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[会社・職場の環境]自動車通勤OK 　

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    この条件の企業数4,370社

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    66ページ：会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,370 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社パルスパワー技術研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市大路2-3-16103
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津／転勤なし】超高電力の電源設計 ※UIターン歓迎／経験者優遇／ニッチトップメーカー
      ～経産省「地域未来牽引企業」転勤無・週休2日制／著名な研究者との共同開発や国際的な大型プロジェクトへの参画も！～ ・国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである同社において“電気設計技術者“としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・高電圧パルス電源の開発、設計、試験業務などをお任せします。 ・他にも回路設計、構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ※1プロジェクトに対し2~3名のチーム単位で開発を行っていきます。入社後すぐに上記業務を全て一人にお任せする訳ではなく、部署内で協力しながら業務の幅を広げて頂くイメージです。 ※お客様から直接ご相談を頂く直依頼100％！全てオーダーメイドの開発設計！ご経験を積めばお客様とのお打ち合わせ(仕様検討~）から携わる事も出来る非常にやりがいと面白みのあるポジションです。 「こんな装置がほしい」「この実験をするにはどんな装置が必要か」という依頼・相談をもとに、仕様検討・設計など製品開発を行っていきます。 ■パルスパワーとは： ・瞬間的に発生する超高電力。環境・食品・自動車・半導体・医療・エネルギーなど、多くの分野で期待される技術です。 ■パルスパワーの活用例： ・食品・飲料などの非加熱殺菌 ・エンジン燃焼アシストによる燃費向上 ・がん治療、レーザー治療 ・非破壊検査（ビルや橋などの内部検査） ・自動車の自動運転の障害センサー ■同社の組織体制： ・役員1名、従業員20名の計21名で構成されております。 配属先の「技術部」には20代、30代の若手が多数在籍中！ ※世界的に見ても珍しい技術なので「自分にできるか不安…」と感じる方も多いかと思いますが、同社では新卒入社の技術者も活躍しており、実務未経験でもイチから学び、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・2~3年後にはリーダーとしての活躍の場もございます。 ■教育体制 ・OJT（先輩方が優しくフォロー致します。安心して働くことができます） ・ビジネスマナー研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津ファクトリー 住所：滋賀県草津市新堂町160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13ウィルトス本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県松本市】管工事施工管理技士◆働き方を見直したい方◎／基本土日祝休み／転勤なし／地域密着企業
      ～長野県内メイン（地域密着）／転勤なし／マイカー通勤OK・現場への直行直帰可能／資格手当・取得支援あり～ ■ポジション概要： 当社は給排水・空調設備工事だけでなく、ビルメンテナンスや上下水処理事業も展開しています。 施工して終わりではなく、建物全体の維持管理まで一貫して関われることが強みです。 今回は事業拡大のため、管工事の施工管理資格をお持ちの方の募集です。 ■業務詳細： 長野県内を中心に、空調・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・施工計画の立案 ・現場の進捗確認、スケジュール調整 ・協力会社との連絡、調整 ・資材手配、管理 ・安全書類、報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、折衝 ■案件について： 宿泊施設・住宅・工場・倉庫などの新築・改修工事を中心に担当します。 現在は住宅案件が中心ですが、今後は公共施設やホテルなど大型施設案件にも拡大予定です。 施工管理としての経験を活かしながら、より幅広い案件に関われる環境があります。 ■募集背景： 「当社の未来をともに作る方を募集します」 業務拡大による募集です。 新たにウィルトスの一員として加わり、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ■こんな方におすすめです： ・施工管理の働き方を見直したい方 ・地域に根付いて働きたい方 ・現場感覚を持ちながら管理したい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ■企業情報： 長野県松本市に本社を置き、40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン： 私たちは、建物や設備の維持管理を通じて、快適で安心・安全な建物環境を支えています。 オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校など、多くの人が利用する建物において、清掃・衛生管理や電気・空調などの設備管理を行い、人々の健康を守り、建物の長寿命化に貢献しています。 また、排水や廃棄物処理といった環境プラントの維持管理にも取り組み、清潔で衛生的な自然環境の保全にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルサービス事業部 住所：長野県松本市南原1-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＩ開発センター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    長野県岡谷市加茂町1-7-39
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県岡谷市】プロジェクトマネージャー／年休125日／高速通勤可／光学機器の世界大手G
      ＜台湾の光学電子機器メーカー「Asia Optical Inc.」の開発部門を担うグループ企業／多彩な光学電子機器の開発を推進／フレックス／土日祝休み＞ ■業務概要： デジカメ、音響・医療機器等の開発プロセスマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理などの一連のPM業務 ◇プロジェクト全体の計画立案、リスク管理、課題解決 ◇ステークホルダー（顧客・社内）との折衝、調整 ■当社について： ◇光学機器や精密機器を中心に、デジタルカメラ、医療機器、車載機器、AI画像検査ソフトウェア、物流向けピッキングシステムなどの研究開発を手掛ける技術開発企業です。 ◇台湾のアジアオプティカルグループの一員として、日本と海外の技術・生産体制を連携させている点が特徴です。 ◇光学、機械、電気、ソフトウェア、画像処理といった幅広い技術領域を融合し、大手メーカー向け製品開発にも携わっています。 ◇近年はAIや医療分野へ事業領域を拡大しており、特定分野に依存しない事業基盤と、多様な技術を活かした開発力が強みとなっています。 変更の範囲：キャリアアップを見込み、会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収にや各種手当を含む ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5％～ 3.0％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】ファームウェア開発※映像・医療機器他◆手当◎／裁量有／年間休日125日／光学機器の世界大手G
      ～フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容： デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック 製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語（メイン）、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux（プロジェクトにより使い分け） ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode（メイン）、メーカー提供IDE ■開発プロセス： ◇アーキテクチャ設計 製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装 各チーム（3～10名）に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証 ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認 各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力： 【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発 【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例： ・年収420万円（20代・入社1年目） ・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー） ・年収730万円（40代・入社20年目／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱中海陸運輸株式会社

    海運業
    東京都中央区銀座8-12-8PMO銀座八丁目 10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【苫小牧／未経験歓迎】運行管理(乗務員管理・指導)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日
      ～ドライバーと日々コミュニケーションを取りながら、運行を支える仕事です。点呼や配車、トラブル対応など、現場に近い距離で活躍できます～ ■業務内容： (1)出発・帰庫時の点呼業務： 乗務員の運行前後における点呼を実施します。アルコールチェックや健康状態の確認、運行上の注意事項の伝達、帰庫後の報告内容確認など、安全運行を支える重要な業務です。 (2)運転日報の整理・管理（デジタコ）： デジタコデータや日報内容をもとに、運行状況や勤務実績を確認・整理します。 (3)乗務員の拘束時間・勤怠管理： 法令遵守を前提に、乗務員の勤務時間や運行時間を管理し、無理のない運行体制を整えます。 (4)運行指示および翌日運転の手配： 配車計画に基づき、出庫時間や運行ルートなどを乗務員へ指示します。 (5)配車関連業務（ドライバー・車両の調整） 各ドライバーの出勤予定について1週間前には事前に把握した上で、別部署の担当者に日ごとの乗務員出勤人数を連絡します。 (6)車両故障・事故対応 車両トラブルや事故発生時には、修理業者や関係各所への手配・連絡を行います。あわせて報告書の作成など社内対応も担当します。 (7)貨物集配現場の立会い業務 積込み・荷降ろし現場に立ち会い、作業状況の確認や安全管理を行います。 (8)車両整備ほか各種事務仕事 各種申請事務手続き（車検や修理申請、受領書等の処理他）、日常点検票コピー、アルコールチェック用ストロー購入、輸送資材の現物数量確認といった庶務もご担当頂きます。 ■組織構成： ・苫小牧輸送課は男性4名で、乗務員が12名おり、同フロアには物流企画を行う別部署の社員が3名おり、連携しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアステップ： ・入社直後は、まず当社の事業についてご理解頂き、OJTを通して業務に携わっていただきます。 ・転勤に関しては、一定年数でローテーションする制度はなく、他営業所との人員構成を経営層が鑑み、適任と思われる方に転勤辞令交付となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市晴海町43-49 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,500円 その他固定手当/月：8,200円～22,700円 ＜月給＞ 230,200円～283,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／未経験歓迎】物流管理(輸送手配業務)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日
      ★当社の輸送業務を円滑に進めるため、取引先・ドライバー・他営業所の調整役として活躍するポジションです。 事務作業もありますが、業務の中心は電話や連絡対応を通じた「調整・折衝業務」単なる事務ではなく、状況を把握し、関係者同士をつなぐ司令塔的な役割です。 ■職務内容： （1）社内外の電話対応： ・荷主・船会社・乗務員・他営業所からの連絡を受け、内容を整理。必要に応じてドライバーへ指示や連絡事項を伝達します。 ※荷主・協力会社・フェリー会社をつなぐ「コミュニケーションのハブ」。 （2）配送先への情報連絡： ・Web・メール・FAXにて、入庫時間、車番、乗務員情報を案内・調整。単なる連絡ではなく、相手先と条件をすり合わせる折衝要素のある業務です。 （3）自社システムへの入力： ・集荷日、貨物の種類・数量など輸送情報を登録。調整・連携に不可欠な基礎データを整えます。 （4）フェリー会社との予約・調整： ・翌日の乗船台数連絡、航路選択、予約（ブッキング）対応。混雑時は相談・調整を行い、確定後に申込書を送信。 ※ 陸上輸送では経験できない海上輸送の調整業務です。 （5）他営業所との情報共有： ・対岸拠点や他営業所と電話・メールで連携し、輸送情報を確認・引継ぎ。拠点間調整が多く、社内折衝力が活きます。 （6）資材の在庫確認： ・港周辺で緩衝材・固縛資材の数量を確認。不足時は他部署へ発送依頼。 ※ 状況を見て先手を打つ段取り力が求められます。 ■将来的にお任せする業務： （1）配車セット業務： ・納期・行先・船便・乗務員の稼働状況等を踏まえ、輸送計画を立案。段取り力と折衝力の集大成となる業務です。 （2）事故対応： ・貨物破損などの際、状況を聞き取り報告書を作成。再発防止策を関係者と検討・共有します。 ■入社後の流れ： ・入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当。半年～1年で独り立ちを予定しています。 ※主任→係長→管理補佐→課長代理→課長と、段階的なキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所は男性11名女性2名の計13名で、20代から60代の社員が活躍中です。他に乗務員が8名所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市晴海町43-49 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,500円 その他固定手当/月：8,200円～22,700円 ＜月給＞ 230,200円～283,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルスター

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区吹上町2-19-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験】商業施設建設・解体・リフォーム等の営業／全国出張あり／転勤なし／年休110日
      【全国各地の商業施設建築・解体・リフォーム工事の営業職／ノルマ無し・既存顧客対応／昇給・賞与年3回／裁量の大きい働き方が可能】 ■業務概要 当社建築事業部にて、商業施設建築や建物解体、リフォーム工事などの営業をお任せします。新規開拓はなく、案件は社内から割り振られるため、ノルマや飛び込み営業はありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、工事内容の提案、見積書の作成依頼、進捗報告など、受注から現場管理まで幅広く携わります。月の約1/3は全国出張が発生し、様々な現場で経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・工事発注者からの問い合わせ対応と要望ヒアリング ・設計事務所へのデザイン依頼 ・見積書作成（基本的には協力会社からあがってくるものに対し利益率を勘案して経理が作成したものをチェックすることとなります） ・案件ごとの報告書作成 ・工事進捗状況の確認や現場立ち合い、安全管理 ・現場作業員への注意喚起（安全・衛生面等） ・議事録作成やお客様とのコミュニケーション ■組織構成 社員6名の少数精鋭体制。営業、経理、アシスタントが在籍し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 裁量が大きく自身の頑張りを昇給・賞与でしっかり評価。ノルマや日報もなく、ストレスフリーな環境です。 ■教育体制 入社後1ヶ月はまずは当社の業務内容を知っていただく為に、各部門をまわっていただきます。 その後先輩同行で実際の解体現場や建築現場に行き、業務を少しずつ行っていただきます。 座学として受ける講習も多々ありますので、随時ご参加いただきます。 ■就業環境 ・営業車、携帯電話は貸与致します ・残業は少なめで、出張時のサポートも充実しています ・年間休日110日でワークライフバランスも良好です。 ■評価について ・インセンティブ制度はありませんが、会社全体の売上次第で決算賞与を支給しています ・定期昇給における1回の昇給は1万～5万円ほどとなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区吹上町2-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリーブ

    人材派遣
    ◆東京本社／東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル5階 ◆本社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 納得できる仕事ができる人材派遣コーディネーター／リモート中心
      • NEW
      • 締切間近
      ◆アビリーブは、技術者の人材派遣・人材紹介、技術サービスなど幅広い事業を展開している会社。 中でもビルの空調や電気、給排水などの設備管理技術者については、豊富な実績とノウハウがあります。 今回は、当社のメイン事業であるビルの設備管理技術者の派遣営業・コーディネーターの募集です。 ◆入社時に技術に関する知識は不要です。 入社後に基本的な内容は教えますし、分からないことは周りの社員や担当する技術者に聞けばみんな親切に教えてくれます。 実際、知識なしで入社した営業がほとんどです！ 【具体的な業務】 （対顧客企業） ◆対象はビル管理会社や建設会社などで、既存顧客中心です。 ・人材ニーズや雇用条件のヒアリング ・候補人材の提案と面談セッティング ・給与等の条件調整 ・受注 ・入職後のフォロー （対技術者） ・候補者との面談 ・候補企業の提案 ・面談のセッティングと面談対策 ・給与等の条件調整 ・入職時のサポート ・入職後の定期的なフォロー 【当社に置ける仕事の特長】 ★派遣先企業への営業、技術者の面談から給与等の条件調整・配属・フォローまで一貫して携われる →部分的な業務では味わえないやりがいを感じます！ →一人ひとりの技術者に対する思い入れが生まれ、充実感を味わえます！ ★徹底した派遣社員ファースト →派遣技術者の幸せを本気で考え、派遣先への転籍も推奨。 　派遣営業として納得できる働き方が叶います。 ★自分で決められる裁量が大きい →例えば技術者給与の決定も任されるなど、自分で商売を組み立てる面白さがあります。 ★アイデアや提案が採用される可能性が高い →経営との距離が近く、意見を言いやすい環境なので、自分お意見を活かしやすいです！ ★リモート中心、直行直帰など自由度の高い働き方 →働き方の裁量も大きく、自分でスケジュールを組み立てて動けます。 →リモート勤務を支えるバーチャルオフィスなどの仕組みも整っています。 →直行直帰が当り前で、残業もほとんどありません。
      ★転勤なし★リモート勤務中心★基本的に直行直帰 ◆東京本社（港区新橋）もしくは本社（福岡市博多区） 【現場や顧客企業への直行直帰がほとんど】 ◆所属は東京本社か福岡の本社ですが、実際の仕事はほぼリモートで行います。 人にもよりますが出社は月数回というペースです。 ◆リモート勤務を支援するため、バーチャルオフィスを常時開放しており、 自分の仕事だけでなく、メンバーとの情報共有もそこで行えます。 【東京本社】 東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル5階 （アクセス） ・各線「新橋駅」烏森口より徒歩6分 ・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分 【本社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2階 （アクセス） ・各線「博多駅」筑紫口より徒歩3分 ・福岡市営地下鉄「東比恵駅」より徒歩10分
      【未経験者】 月給29万円以上＋諸手当（交通費全額など）＋決算賞与 ※上記月給に月30時間分のみなし残業代（4万9300円）を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【人材営業経験者】 月給35万円以上＋諸手当（交通費全額など）＋決算賞与 ※上記月給に月30時間分のみなし残業代（▲万▲円）を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
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    テクノヒューマンパワー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験・知識ゼロ◎【四日市】半導体エンジニア／サポート◆年休最大161日◆手に職つく／教育体制◎
      • NEW
      ■業務内容： 四日市の大手半導体メーカー構内で、今話題のAIに必要な半導体の製造をサポートするお仕事です。 どのお仕事も手順に沿ってひとつずつ「できること」を増やしていける環境です。 ■業務詳細： ◆機械の分解・洗浄作業 半導体製造に関わる機械を分解して部品交換・清掃をして組み直します。未経験の方でも機械いじりが好き、やってみたいという方であれば問題ありません。先輩の補助作業からスタートして、半年ほどかけてスキルを身につけていきます。続けるうちに自然と「手に職」がついていきます。 ◆機械のデータ収集作業 半導体を製造している機械が問題なく動いているのか、データを収集して回る作業です。歩くことが多いですが、異常があった場合はタブレット上に表示され、それを報告するだけでOKです。一人作業が中心のためモクモクと作業することが好きな方にオススメです。 ◆製品の在庫整理作業 半導体製品をトラックへ受け渡したり、所定の棚へ格納したり、材料を製造工程へ受け渡す作業です。2～4名のチーム作業なので分からないことはすぐに教えてもらえる環境で、スピードより正確性重視の作業です。コツコツとした作業が好きな方にオススメです。 ■特徴： 未経験歓迎。半導体の知識・経験ゼロから成長業界の半導体製造に携わっていただきます。実際に8割以上の方が未経験からの入社です。 将来的には現場リーダーや管理職といったキャリアアップも可能です。 未経験から入社した20代リーダーが6名活躍中です。 ■研修・サポート： 入社後は安全研修からスタート。先輩と一緒に作業しながら、2ヶ月で仕事の流れに慣れ、6ヶ月で一人立ちできます。一人ひとりのペースに合わせて丁寧に教えるので、わからないことはすぐ聞ける環境です。 ■働き方： 以下より選んでいただけます。 （1）日勤のみ 8:30～17:15／年休125日 （2）昼夜交替 昼7:00～17:50・夜19:00～5:50／年休161日／交替手当2.9万円 ※4日間働いて2日間お休みするシフトです。半導体工場は365日稼働しているため、このようなシフトになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キオクシア四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～230,000円 その他固定手当/月：4,000円～29,000円 ＜月給＞ 192,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当：交替勤務手当29,000円／日勤手当4,000円など ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／日本を担うものづくりエンジニア／年休125日以上
      経験ゼロから、これからも必要とされる“ものづくり”の仕事へ！ 「半導体って難しそう…」 「工場で働いたことがない…」 そんな方も大丈夫です◎ お任せするのは、 スマホや自動車などに使われる 「半導体」をつくる工場でのお仕事です。 ＼具体的には／ ＊機械や部品をチェック ＊部品の交換・清掃 ＊機械がきちんと動くか確認 ＊作業した内容を記録 ＊部品や製品を台車で運ぶ　など 最初から、 難しい仕事をお願いするわけではありません。 まずは、手順どおりに進める作業からスタート。 仕事に必要なことは、 入社後に一つずつ覚えられます◎ ＼「半導体って何？」からでOK／ 半導体は、スマホ・パソコン・自動車・家電など、 身近なものに使われている電子部品です。 入社する前から、 詳しく知っている必要はありません。 「名前は聞いたことがある」くらいでも大丈夫です！ ＼入社後の流れ／ ＜STEP1.＞ まずは研修から！ 半導体のことや、 仕事をするときのルール、 道具の使い方などを基礎から学びます。 ＜STEP2.＞ 研修が終わったら、 先輩と一緒に実際の仕事へ！ マニュアルを確認しながら、 一つずつ作業を覚えていきます。 ＜STEP3.＞ 仕事に慣れてきたら、 できることを少しずつ増やしていきます。 分からないことがあれば、 その都度、先輩に確認すれば大丈夫です◎
      ◇転勤なし＼全国からご応募OK！／社宅制度・住宅手当あり◇希望勤務地に配属 ◆岩手 岩手県北上市 ◆宮城 宮城県黒川郡大衡村 ◆神奈川 神奈川県川崎市 ◆石川 石川県能美市 ◆三重 三重県四日市市 ◆兵庫 兵庫県揖保郡太子町 ◆福岡 福岡県北九州市・豊前市 ◆大分 大分県大分市 ＼遠方からの応募も安心／ ＊社宅あり／家賃70％を会社負担 ＊引越し費用も会社がサポート 「地元に戻って働きたい」 「新しい土地で働いてみたい」 という方も歓迎します◎ ※各制度には規定があります
      月給23万9000円～29万3000円＋賞与（年2回／賞与実績4カ月分）＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※日勤のみの場合は月給18万8000円～29万3000円＋各種手当＋賞与（年2回） ＼残業代は全額支給！／ 残業が発生した場合は、 働いた分を別途全額支給します。 ＼各種手当あり／ ・夜勤などの勤務手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住居手当 ・赴任手当 ※各種手当は規定により支給します
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    株式会社渥美

    設備管理・メンテナンス
    静岡県袋井市豊住851
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・袋井市／転勤無】空調衛生施工管理≪資格者歓迎≫※完全週休二日制／残業20H／年休120日
      【地域密着で空調・衛生設備を手掛ける総合建設会社／資格取得支援・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は静岡県を拠点とした総合設備企業として、空調・給排水・消防防災・工場設備等の幅広い設備工事に携わっています。本ポジションでは、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコン等の空調設備）における施工管理をお任せします。現場の品質・工程・原価・安全の管理業務を中心に、担当するプロジェクトを円滑に進行させる役割を担っていただきます。 ■職務内容： お客様のニーズをもとに、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 〈主な仕事内容〉 担当する現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、スケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減の提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの設備の設置や保守、点検を行います。設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などを行います。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ 工場、物流倉庫、病院、学校法人、競技場、民間企業施設など ■組織体制： ・配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ※20代の若手社員も活躍中です。幅広い世代に先輩がいますので、それぞれ相談も可能です。 ※メーカーでの営業経験者や製造業、運送業などの就業経験者が未経験で中途入社され、ご活躍されておられます。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上・地域密着型の総合設備企業として、品質・技術・信頼を重視。福利厚生や各種手当も充実し、社員が長く安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市豊住851 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた、参考の年収になります。予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。固定残業手当の超過分は別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

    保険代理店
    【本社】〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2-1-15 【店舗】東京都、愛知県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、 岡山県、広島県、愛媛県 ※32店舗を展開中
    • 設立 2007年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ほけんの窓口の相談員／年休121日／ノルマなし／時短勤務可
      お金、仕事、介護などお客さまの日々のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するお仕事です。 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ＊…───…＊ 　業務の流れ （1）ヒアリング 来店されたお客さまへ、現在の保険内容や加入理由、家族構成、将来の不安などをヒアリング。 「結婚を機に将来を考えたくて…」 「生まれた子どもに不安がないよう備えたい！」 「老後資金が不安」 など、人生の大きな節目でお越しいただくお客さまも多いです。 （2）ご提案 40社以上の保険商品から、お客さまにマッチするプランをご提案。 伺った内容を入力すると最適な保険商品を導き出してくれるシステムがあり、複数の保険商品の比較シミュレーションもスムーズに行えます◎ ※会社から特定の商品を推奨するような指示はありません！ （3）ご契約・アフターフォロー 契約時につまずきやすいポイントにはフォローを入れながら進めます。 その後も電話などで定期的に近況を伺い、保険の見直しやご相談に応じながら、信頼関係を築いていきます。 …《POINT！》… ★目標はチームで追いかけるので、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません◎ ★お問い合わせや来店をいただいた方への対応が100％です。 ★1日の接客数は2～3組ほど。 　無理のないスケジュールで丁寧に向き合えます。 ＊…───────────…＊ 　6カ月以上の手厚い研修あり！ 【入社～2カ月目】 ほけんの窓口グループの全体研修で基礎知識を習得。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 ・実践的なロールプレイング ・先輩のお客さま対応への同席 ・各保険会社の商品研修 ・フォローアップ研修　など、 　配属先で教育リーダーのサポートを受けつつ 　ステップアップしていきます。 　▼ 【6カ月～8カ月目】 先輩のサポートのもと実務スタート！ 　▼ 【8カ月以降】 いよいよ独り立ち！
      【転居を伴う転勤なし！関東・北陸・中部・関西・中四国エリア】 ★最寄り店舗で面接実施（本社面接なし） ◎U・Iターン歓迎 ◎一部店舗では自動車通勤も可 ◎居住地近くの店舗に優先配属（希望を考慮） ◎転居を伴う転勤なし（居住地が変わる場合は相談可） 【関東エリア】★積極募集中 ◆東京：北千住店、麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、五反田駅前店、国分寺駅前店 【北陸エリア】★積極募集中 ◆富山：富山婦中店、イオンモール高岡店 【中部エリア】★積極募集中 ◆愛知：名古屋名東店、名古屋金山店 【関西エリア】★京都で積極募集中 ◆京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店 ◆大阪：豊中店、大阪阿倍野センタービル店、阪急茨木市駅前店 ◆兵庫：芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店、西宮北口店 【中四国エリア】 ◆岡山：岡山東川原店、倉敷店、アリオ倉敷店 ◆広島：広島店、広島観音店 ◆愛媛：今治店、松山余戸店、松山店 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給25万7500円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与 上記の月給額には、月24.24～47.54時間分・月5万7000円～16万5000円の営業手当（固定残業代）を含みます。 基本給ごとに固定残業時間・営業手当金額が定まっています。 ※経験・資格・能力を考慮の上、決定 ※上記は最下限の金額であり、地域により異なります 【生命保険の経験が3年以上ある方】 ◆関東：月給30万5500円～（営業手当：月30時間分・月9万円～を含む） ◆関西・中部：月給29万500円～（営業手当：月30時間分・月8万円～を含む） ◆中四国・富山：月給27万5500円～（営業手当：月27.5時間分・月7万円～を含む） ※経験の有無を問わず、営業手当はいずれも残業の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 《安心の固定給制度＋インセン》 万が一成績が振るわなくても、入社時の給与額を下回ることはありません！ もちろん、毎月の相談・成約件数などで良い成績を収めた際にはインセンティブで収入UP◎ ※前年度の営業実績が、インセンティブとして毎月上乗せされる仕組みです
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    株式会社アクティブエナジー

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市六条西5-10-17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良】リフォームアドバイザー／未経験歓迎◆反響営業のみ・飛び込みなし／研修充実・福利厚生◎
      【奈良県リフォーム売上9年連続No.1／未経験歓迎・飛び込み営業なし／地域密着で暮らしを支えるアドバイザー職／業績好調につき新店舗オープン／オープニングスタッフ募集】 郡山ショールームのオープニングスタッフを募集します。 それに伴い香芝店、生駒店も増員しますので、両店舗での募集です。 ■業務概要 当社ショールームにご来店いただいたお客様へのリフォーム提案を中心に、現地調査から工事完了まで一連の業務を担当していただきます。新規の飛び込み営業やテレアポはなく、反響営業が中心のため、お客様との信頼関係構築に集中できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、事務スタッフがアポイント設定したお客様宅を訪問し、トイレや洗面台などの水廻り設備から、キッチン・バス・リノベーションなど幅広いリフォームの現地調査・ヒアリング・提案を行います。見積作成や商品発注、工事進捗の管理、完了確認まで一連の業務を担当。未経験でもトークマニュアルや先輩スタッフのサポートがあり、段階的に業務習得が可能です。1日1回、進捗や悩みを相談できる時間も設けており、着実に成長できます。 ■扱うサービス 住宅のリフォーム・リノベーション全般、水廻り設備など多岐にわたります。ショールームでは27台の設備を比較検討可能です。 ■組織構成 20～30代の若手スタッフや営業事務が活躍中。新卒や未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しています。 ■業務の魅力 完全反響営業でお客様とじっくり向き合い、生活の質向上に貢献できます。成果や頑張りは昇給賞与など待遇面でも還元されます。 ■教育体制 メーカー研修や外部営業研修、OJT、マニュアル完備で未経験でも安心。店長や先輩にいつでも相談可能な環境です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日112日以上。残業は月平均17.8時間と少なめで、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からスキルアップし、リフォームアドバイザーや店長など幅広いキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で成長を続ける企業です。働きやすさやチームワークを大切にし、社内イベントや自由参加のレクリエーションも盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イーライフ生駒店 住所：奈良県生駒市小明町1041-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東生駒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イーライフ郡山ショールーム 住所：奈良県大和郡山市北郡山町１５０－１ 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ イーライフ香芝店 住所：奈良県香芝市磯壁3丁目52-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄下田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額です。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 固定残業手当/月：43,000円～61,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百五証券株式会社

    証券取引所
    三重県津市岩田21-27百五銀行新本館2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県各支店】証券営業◆百五銀行グループ／経験者優遇／飛び込み営業無／年休120日／残業10h程
      ～百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし～ お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2～3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンキレンタカー兵庫

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県伊丹市北河原4‐1‐20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 代車の法人営業／未経験歓迎／年休125日～／賞与年2回
      • NEW
      全国各地で、“代車”に特化したレンタカーサービスを手がけるKinRenグループ。その一員である当社にて、お客様先への営業活動をはじめ、配車業務などをお任せします。 【担当顧客について】 自動車整備工場や修理工場、カーディーラー、販売店など、既存顧客を中心にお任せします。当社の担当エリアは兵庫県のみで、長くお取引するお客様も多め。その為、関係性が出来ているのでスムーズに担当して頂けます。 【お任せする業務について】 ◆代車レンタルサービスのPR お客様の元へ定期訪問しサービス内容をPRします。堅苦しい“商談”というよりは「ちょっと近くまで来たので～」とちょっと顔を出して世間話をしたり、フランクに信頼関係を築いていくような営業スタイルです。 ※1日の訪問件数は15～30件ほど。担当エリアは基本的に車で1時間圏内。 ■配車・回送・引き取り業務 お客様からご依頼を受け、代車の配車・回送・引き取り業務も担当。代車は小型車や中型車が中心ですので、運転に自信がない方もご安心を。「発進・停止・駐車」が出来れば十分です！ ★ノルマは一切なし！ 車の修理など、代車は突発的にニーズが発生する為、計画的な成約は難しいもの。その為ノルマはなく、日々の営業活動は関係構築がメイン。「困ったら〇〇さんに！」と、お客様から一番に頼って頂ける存在を目指しましょう！
      ◆本社／兵庫県伊丹市北河原4丁目1-20 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！ ※無料駐車場を完備しております。 ★事業拡大の為、年内には本社近くに第二営業所開設予定です！
      月給23万円～ ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※年齢・能力を考慮し、決定致します。 ▼日々の頑張りは、きちんと給与に還元！ ◎賞与年2回！毎年欠かさず支給しております。 ◎単月の個人売上のうち1～3％をインセンティブとして支給。
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    株式会社槝之浦興産（HOTEL NEXUS 博多山王）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県阿久根市脇本9021
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ無し／賞与年2回
      博多駅と福岡国際線空港の中間に位置する「HOTEL NEXUS博多山王」を運営する私たち。 あなたにはホテルの“顔”となるフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトを中心に、予約対応や客室管理などの様々な業務をお任せします。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ・お客様応対 ・電話応対 ・予約管理 ・チェックイン、チェックアウト作業 ・客室管理、施設管理 ・他、付随するホテル業務全般 etc. 海外のお客様も宿泊されますので、英語・韓国語・中国語などのスキルがある方は、語学力を活かせます。（必須ではありません！） ＝＝ 入社後は… ＝＝ 入社後1~3カ月は研修期間となり、先輩のフォローのもと一通りに業務を習得していきます。まずは朝～夕方シフトの業務内容を覚えていき、慣れてきたら夜勤シフトの動きも覚えていきましょう。 ☆対応マニュアルもございますので、判断に迷った場合もご安心を！ ＝＝ 当ホテルのここが魅力！ ＝＝ ◎一緒により良いホテルを創造！ └独立したホテル経営だからこそ、現場の意見を大切にする社風です。毎月行われる全体ミーティングでは、全スタッフの様々な提案やアイデアを集めており、良い施策は即実行！ 例えば… ・制服のデザインを変更！ ・社会情勢などを鑑みて宿泊料金を調整！ ・あったら嬉しいアメニティを追加！ ・朝食のメニューを変更　など… 一緒にホテルを良くしていく面白味を感じることが可能です！ ◎お客様とのコミュニケーションも楽しめる！ └地域に根付いたアットホームなホテルだから、リピーターのお客様も多い！「こんなアメニティがあったら嬉しい！」「前来た時より朝食が充実していて嬉しい！」など、お客様とも楽しく会話しながら、改善のヒントを得ましょう。
      【転勤なし・バイク通勤可能／最寄りバス停から徒歩3分】 ◆HOTEL NEXUS 博多山王 〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1-16-21 └バス停「山王1丁目」から徒歩3分/バイク通勤可 └空港線「東比恵駅」から徒歩15分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万2000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給は月給23万円以上
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    医療法人社団立靖会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県相模原市中央区相模原５丁目１-７グラスワン１階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 訪問歯科ドライバー／未経験9割／完休125日／月給33万円も
      • NEW
      ◇訪問歯科診療とは？ ━━━━━━━… 通院が難しい患者様に対して自宅や介護施設に訪問し、歯の治療を行います。 当院は訪問歯科診療の先駆者として、事業を展開。 高齢化が進む現代社会において、訪問歯科診療の需要は年々高まっており、事業所を増設中！ ＼ポイント／ ◎歯科や医療の知識がなくてOK！ 特別な知識・スキルは不要。未経験でも安心して医療業界に飛び込めます。 ◇具体的な業務内容 ━━━━━━━… ■訪問先までの運転 歯科医師・歯科助手とチームを組み、患者様のもとへ訪問します。 ・1回の運転は10～30分程度で近隣エリアのみ ・社用車はナビ完備なので、普段の運転で大丈夫。 ・車内はチームのみんなで雑談タイム！移動中も楽しみながら働けます！ ■準備と片付け（機械のセッティング）　 訪問先に到着後、治療機器をセッティング。 ・「決まった場所にコードを挿す」「お水をセットする」といった簡単な作業です。 ・難しい操作や、患者さんの口を触ることはありません！ ■予約対応 「次はいつ伺いますか？」といった確認の連絡です。 マニュアルや問診票があるので、書いてあることを聞くだけでOK。 もし難しい相談をされたら「先生に確認しますね！」とバトンタッチして大丈夫です♪ ◇入社後の流れ ━━━━━━━… 3カ月ほどかけて仕事の流れや機器の名前など、先輩に同行しながら業務を少しずつ学びます。 日により同行メンバーの変更もありますが、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ◇キャリアパス ━━━━━━━… 実績は正当に評価するため最短で入社３～４年で昇格も可能！ 事業所の責任者は、運営スタッフ出身が多く活躍しています！ ※評価基準は事業所ごとに異なります
      【東京・神奈川・千葉・北海道で募集中！】 ※勤務地は希望に沿って配属します。 ★マイカー通勤可（勤務場所による） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★市川と立川は2025年12月に開院したばかりのオープニングスタッフ ＜東京エリア＞ 高円寺事業所 水道橋事務所 錦糸町事業所 日暮里事業所 池袋事業所 ＜神奈川エリア＞ 相模原事業所 向ヶ丘事業所 横浜事業所 大和事業所 ＜千葉エリア＞ 松戸事業所 船橋事業所 千葉事業所 市川事業所 ＜北海道エリア＞ 北広島事業所 札幌事業所（札幌市東区） 白石事業所（札幌市白石区） 西区事業所（札幌市西区）
      ■月収例：33万円（皆勤手当5000円＋ベースアップ評価料手当3万円を含む） 【錦糸町・日暮里・池袋・横浜】 月給29万5000円～ 【高円寺・水道橋】 月給29万円～ 【松戸・船橋・千葉・市川】 月給28万9000円～ 【向ヶ丘】 月給28万5000円～ 【相模原・大和】 月給28万1000円～ 【札幌・北広島・白石・西区】 月給28万7500円～ ※上記固定残業手当含む　 【高円寺・水道橋】30h/月5万3313円 【錦糸町・日暮里・池袋・横浜】35h/月6万1404円 【松戸・船橋・千葉・市川】35h/月6万3129円 【向ヶ丘】固定残業手当35h/月5万5828円 【相模原・大和】35h/月6万1411円 【札幌・北広島・白石・西区】40h/月6万6477円 ※いずれも超過分は追加支給
    • 訪問歯科　事務サポート／未経験歓迎／月給32万円の勤務地も！
      • NEW
      具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 主な業務は社内の事務作業です。 また、訪問診療時の診療サポートもお任せします。 ＜事務作業＞ ■書類作成 ■器具の管理（洗浄、在庫管理） ■雑務（清掃等）　など ＜訪問診療サポート＞ ■薬品・治療器具の準備 ■訪問先での診療場所のセッティング └座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど ■治療道具の受け渡し ■診療後の片付け　など ※患者様のお口の中を触る業務はありません。 └口元をライトで照らすなどのサポートや、患者様をリラックスさせるお声がけをお任せします。 ＼ポイント／ ◎歯科や医療の知識がなくてOK！ 特別な知識・スキルは不要。 業務に必要な知識はしっかりお教えしますので、未経験でも安心して医療業界に飛び込めます！ ◎3人1組で働くので安心！ 訪問診療時は、ドクター、車の運転や予約などに対応する運営スタッフ、歯科アシスタントの3人チームで業務を行います。 チームメンバーはシフトによって変わりますが、 患者様が安心して診療を受けられるように、一度訪問した患者様には同じメンバーで訪問することが多いです。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ 先輩のアシスタント業務からスタートして、少しずつ業務に慣れていただきます。 事業所によっては一人前になるまでには3回テストを受けていただきますが、 「言われた治療器具を渡せるか」「薬品の名前がわかるか」 といったシンプルな口頭テストですのでご安心ください♪ 座学研修も実施しているため、医療や診療についての知識を深められます。 未経験入社の先輩たちは大体3カ月で合格しています！
      【東京、神奈川、埼玉、北海道で募集中！】 勤務地は希望に沿って配属します。 ★マイカー通勤可（勤務場所による） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜東京エリア＞ 錦糸町事業所 池袋事業所 日暮里事業所 ＜神奈川エリア＞ 向ヶ丘事業所 相模原事業所 横浜事業所 ＜埼玉エリア＞ 戸田事業所 ＜北海道エリア＞ 札幌事業所
      ■月収例：32.2万円（皆勤手当5000円＋ベースアップ評価料手当3万円を含む） 【錦糸町・池袋・日暮里・横浜】 月給28万7000円～（固定残業30h/月 52,771円を含む) 【向ヶ丘・相模原】 月給27万3500円～（固定残業30h/月 52,880円を含む） 【戸田】 月給25.5万円～（固定残業10h/月 17,808円を含む） 【札幌】 月給26.11万円～（固定残業35h/月 54,465円を含む） ※上記月給に加え皆勤手当5000円・ベースアップ評価料手当3万円あり ※ベースアップ手当は国の診療報酬制度と連動しているため、国の方針・制度改定に応じて、将来的に支給額の変動や廃止となる場合がございます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与は「待遇福利厚生」欄の下をご覧ください
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    株式会社鈴木東建

    ゼネコン
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-48
    • 設立 1941年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌市】建設営繕(メンテナンス)◆転勤なし／年休123日／札幌の地場ゼネコン(建築・土木・設備)
      ～平均勤続年数は14.7年／IT技術を活用したDXにも取り組み中／転勤無／年休123日(土日祝休み)／オンライン面接可～ ■職務内容： 当社にて建設営繕(メンテナンス)に従事いただきます。具体的には当社が過去新築した建物について、お客様からの依頼による小規模な修繕工事の見積り・契約・施工・請求業務を担当します。 ※建築工事の経験がある方が望ましいです。（10年以上） 営繕工事の仕事概要は、専門工事業者との担当者と現場確認、顧客への見積書発行、専門工事業者への発注、顧客との工事完了確認、請求書発行、このような仕事が大部分を占めます。 大型物件の様に現場事務所を構えての施工管理業務とは異なり、本社に出勤していただいて現場に向かい専門工事業者の仕事を管理するのが主な仕事内容となります。 このような仕事内容なので転勤はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4か月分）※8・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀井工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区大泉学園町６丁目２１番１２号１階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・内装工事のサポートスタッフ／業界未経験歓迎・賞与年2回
      個人宅・飲食店・クリニック・事務所などの 建築・内装工事の施工管理を支えるアシスタント業務を担当して頂きます。 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場を回り、 実際の現場を見ながら できることから身につけていきましょう。 【具体的にはこんなお仕事をお任せします】 ■現場の写真撮影や進捗確認 ■職人・協力会社への連絡 ■現場監督からの指示内容の共有・情報整理 ■上司や取引先への報告・連絡 ■工事に必要な資材や手配内容の確認 ■見積書・工事関連書類作成の補助 ■PCを使用した写真・データ・書類の管理 ■他、施工管理に付随するサポート業務 など 2019年に設立したデザイン専門の関連会社 「Biimi」とも連携し、 内装デザインから家具、施工まで 一貫して手掛けています。 一般的な建物では使わない特殊な建材や デザイン性の高い建築物の知識も身につき、 幅広い現場を経験しながら、 建築の流れや建材の知識、 職人・協力会社との連携方法などを 実務を通じて身につけられます。
      【転勤なし／車通勤OK】 東京都練馬区大泉学園町６丁目２１番１２号１階
      月給25万円～35万円 ■経験者は月給35万円スタート ■試用期間3ヶ月(月給21万円～30万円、経験者は月給30万円～) ※いずれも固定残業代なし
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    株式会社フォー・Ｒａｍｅ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県福岡市東区多の津4丁目5-12 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 特注家具の製作・施工管理／入社祝金5万円／月給30万円～
      • 締切間近
      希望やスキル・経験に応じて、『施工管理』または『家具製作』のいずれかをお任せします。 ★1案件あたり1カ月ほどのスパンで進行します。 さまざまな現場で幅広い家具製作を手掛けるため、スキルアップのスピード感も抜群です！ ★入社後はOJTで丁寧にレクチャーしますので、家具に関する仕事が初めての方もご安心ください！ ┏─────┓ 　具体的には ┗─────┛ 《施工管理》 お客様の要望に合わせて家具や空間全体のデザインを決定し、完成品の搬入・設置まで一貫して手掛けます。 ▼予算やデザインなどの希望をヒアリング ▼見積作成 ▼CADなどで設計図面を作成 ▼家具製作担当への情報共有・引き継ぎ ▼完成後の搬入・設置　など ＼＼POINT／／ 家具だけでなく、クロスや床、サッシ、ドアといった内装全般の管理まで総合的に手掛けます。 設計会社によるデザインをもとに、自社製作の家具を中心とした空間づくりに携われることが、当社ならではの醍醐味です！ 　＝＝＝ 《家具製作》 施工管理担当からヒアリング内容や図面の共有を受け、一点ものの家具を仕上げていきます。 ▼木材などの材料の寸法測定やカット ▼釘打ちや接着などでの組立 ▼研磨・シート貼りなどをして仕上げ ＼＼POINT／／ 手塩にかけて仕上げた家具は、モデルルームや店舗といったさまざな空間の主役に。 過去の制作実績は棚、テーブル、ソファ、収納、受付カウンターなど！ まさに“なんでもつくれる”と言えるほどのラインナップの広さを誇ります。
      【転勤なし／車通勤可・無料駐車場完備】 ■株式会社フォー・Rame 加工工場：福岡県福岡市東区松島4丁目8-16 （受動喫煙対策：屋内分煙／喫煙室あり） 《アクセス》 西日本鉄道貝塚線・福岡市地下鉄箱崎線「貝塚駅」から車で4分／徒歩15分 ★福岡駅からも車で12分程度！ 交通のアクセスが良く通勤しやすい立地です。 ★U・Iターンの方も歓迎します！
      月給30万円～35万円 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社ｓｕｍａｒｃｈ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／月給30万円以上／年休122日
      「唯一無二の住まいを届ける」をコンセプトに、お客様のライフスタイルや好みに合わせて、住まい全体のインテリアをコーディネートします。壁紙・床材・照明・家具など、さまざまな要素を組み合わせながら、暮らしやすさとデザイン性の両方を考えた内装全般の企画・提案をお任せいたします。 ━ 業務内容 ━ ■内装の打ち合わせ 設計図をもとに、壁紙・床材・照明などの色や素材を選定。 ■トータルコーディネート提案 メーカーを限定せず、住まい全体のバランスを考えてインテリアを提案。 ■図面・仕様書の作成 打ち合わせ内容をまとめ、施工現場へ伝える資料を作成。 ■現場との連携 施工業者と協力し、デザインが形になるまでイメージをチェック。 ■空間演出・家具・照明セレクト 暮らし心地やデザインを両立し、家具や照明器具をセレクト。 ◆　　◆　　◆ ＝＝ デザインへのこだわりも、成果もしっかり評価。 ＝＝ 設計・インテリア職にもインセンティブ制度を導入しています。昇給は年2回。仕事への取り組みや成果、貢献度を評価し、給与に反映します。直近の半期における賞与＋インセンティブの平均支給額は110万円。 また、年間100棟超の案件があり、経験を積むほど担当できる案件も増えていきます。分業体制が整っているため、設計や施工などのメンバーと連携しながら、インテリアの企画・提案に集中できる環境です。
      【転勤なし／車通勤可能／U・Iターン歓迎】 勤務地は希望に応じて下記の店舗に配属となります。 緑店　　： 愛知県名古屋市緑区大形山1303番地 春日井店： 愛知県春日井市柏原町4丁目67番 長久手店： 愛知県長久手市根獄901番1 岡崎店　： 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 一宮店　： 愛知県一宮市森本五丁目20番30 ※受動喫煙対策実施
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、35時間分を月 6万3,792円～ 8万5,055円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します
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    名新パイピング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区弥次ヱ町3-77
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県名古屋市南区】設備工事のプロジェクト管理／未経験歓迎・直行直帰可・配管工事全般の現場管理
      【配管設備工事の現場管理・工程調整・品質管理を通じて、未経験から着実に専門スキルを身につけられるプロジェクト管理職です。】 ■業務概要 当社は愛知県名古屋市を拠点に、建物内の配管設備工事全般を手掛けています。本ポジションでは、設備工事における現場管理や工程調整、品質管理を中心としたプロジェクト全体のマネジメント業務を担当いただきます。工事が安全かつ円滑に進行するよう、現場の最前線で幅広い業務に携わり、未経験から専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・工事前の現地調査や打合せの実施 ・協力会社や作業者の手配、材料や資材の受発注管理 ・現場における工程管理や作業者への指示伝達 ・日報管理や現場でのお客様対応 ・進捗や品質の確認、各種書類作成 扱う現場は空調・消火・水処理・化学・公共工事など多岐にわたります。 ■扱うサービス 配管工事を中心に、プラント配管、排水処理設備、蒸気配管、空調配管、製缶工場での架台・タンク製作など幅広い施工を一貫して提供しています。 ■組織構成 名古屋本社25名体制で、経験豊富な先輩社員と若手社員がチームを組み、互いに協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験からスタートしやすく、現場でのOJTや先輩の同行を通じて、一歩ずつ知識や技術を習得できます。配管工事の専門性を高め、短期間で濃い経験を積める環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員のサポートや、各種勉強会（安全衛生・コンプライアンス・PC操作）など充実した研修制度を用意。資格取得支援もあり、成長を全面的にバックアップします。 ■就業環境 ノートパソコン・スマートフォン貸与で現場からの直行直帰が可能。フレックスな働き方や年間休日増加など、働きやすさ改革を推進中です。 ■想定されるキャリアパス 年3回の目標面談や評価制度を活用し、早期のキャリアアップが可能。管工事施工管理技士などの資格取得も支援しています。 ■企業の特徴/魅力 社長との距離が近く、風通しの良いアットホームな社風が特徴。「工事会社のイメージを変えたい」という想いで、チームワークを大切にしながら新しい働き方を実現する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町3-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～312,500円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都杉並区】設備工事現場管理／管工事経験者歓迎◆直行直帰可◆残業削減中◆幅広い設備工事
      【管工事の経験を活かし現場管理をリード！幅広い設備工事でスキルアップ可能な環境】 ■業務概要 当社は配管工事を中心とした設備工事の現場管理を担当いただきます。建物内の配管設備工事において、工事の事前打合せから作業者・資材の手配、工程調整、お客様対応まで一貫して携わるポジションです。現場ごとに自らスケジュールや段取りを組み、職人と連携しながら工事を推進していただきます。営業から施工管理まで幅広い業務も希望に応じてチャレンジ可能です。 ■業務詳細 ・工事前の現地調査、打合せ ・作業者や材料・資材の受発注管理 ・現場の工程管理、作業者への指示伝達 ・日報管理や現場でのお客様対応 ・見積作成、進捗管理、報告業務 ・現場の安全衛生管理 ノートPCやスマートフォンを貸与し、直行直帰や現場からのデジタル業務対応も進めています。 ■扱うサービス 各種プラント配管、排水処理設備配管、蒸気・空調配管など多様な設備工事に携わります。 ■組織構成 名古屋本社は約25名の組織で、経験豊富な先輩社員と年次の浅い社員がタッグを組み、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 配管特化で成長が早く、短期間で濃い経験を積みたい方に最適。現場ごとに裁量を持って働ける環境で、幅広い設備工事に携わることが可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度や各種研修（安全衛生・コンプライアンス・PC操作等）を充実させ、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 残業削減や休日増加など働き方改革を推進中。直行直帰や事務作業のデジタル化も進めています。社用車、作業着貸与、マイカー通勤も可。 ■想定されるキャリアパス 年3回の社長面談や人事評価制度により、目標設定とキャリアアップを支援。能力・行動重視で若手も早期昇格可能です。 ■企業の特徴/魅力 「工事会社のイメージを変えたい」と考え、風通し良くアットホームな雰囲気です。ワンストップ体制で幅広い施工経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区成田東5丁目40-10 ソレイユビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～399,500円 固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,500円～492,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターワークス東海株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビル本館12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 宇宙・防衛などのAI・組込・ソフト開発／ITエンジニア総合職
      東海エリアに特化し、三菱重工業や川崎重工業などの大手メーカーへ技術支援を行っている当社。 長年にわたる直接取引を背景に、プロジェクトの9割以上が先行開発領域です。 人工衛星や航空機、防衛システムなど、5年～20年規模の長期プロジェクトも多く、これまでの開発経験を活かしながら、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 【主なプロジェクト内容】 ■宇宙開発領域 小型衛星の軌道・姿勢制御開発 人工衛星・ロケットの通信システムの設計開発 宇宙機器の自動化生産ラインシステム開発 ■航空防衛領域 次期型戦闘機の戦闘シミュレーション開発 次期型戦闘機のフライトシミュレーター開発 パトリオットミサイルの制御開発 無人航空機のレーザーシステム開発 ■無人機領域 防衛用ドローンの飛行制御開発 無人機向け通信システム開発 地上管制システムの開発 ■海上防衛領域 自律航行（AUV）のシステム開発 推進・浮力制御システム開発 海上実証試験におけるデータ解析 AI画像認識・ソナー技術を活用したソフト開発 【利用する言語・ツール】※プロジェクトにより異なる ■言語：C、C++、C#、Python、Java など ■制御・解析：MATLAB、Simulink ■AI・画像認識：Python、OpenCV、TensorFlow など ■OS：Windows、Linux ■クラウド：AWS、Azure、GCP など ◎本求人からご応募いただいた方は、基本的に上記いずれかのプロジェクトへの配属を予定しています。担当分野や業務内容は、これまでの経験と今後のキャリアを踏まえて決定します。 ご経験内容によっては、スキル習得のため別プロジェクトを経験した後に配属となる場合があります。 ◎経験業界は問いません。自動車・設備など、他の業界から宇宙・航空・防衛領域に参画している社員が100％です。 ◎メーカー社員との線引きは一切なし。実際にメーカー社員の上に立ちリーダーとしてマネジメント業務をこなしながら、裁量権を持って活躍しているエンジニアも多数在籍しています。
      【愛知・岐阜・三重のプロジェクト先／希望の勤務地を考慮】 ※希望しない転勤はなし ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による） ＜勤務地例＞ ■三菱重工業株式会社 ・大江工場：愛知県名古屋市港区大江町10番地 ・小牧南工場：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 ・小牧北工場：愛知県小牧市大字東田中1200番地 ・伏見オフィス：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 ■川崎重工業株式会社 ・岐阜工場：岐阜県各務原市川崎町1番地 ※その他、以下エリアでの就業先もございます。 ※配属先は相談の上、決定いたします。 ＜愛知県＞ 大府、豊田、刈谷、安城、岡崎、他 ＜岐阜県＞ 岐阜、大垣、多治見、他 ＜三重県＞ 四日市、津、伊勢、他
      ▼開発経験あり 月給35万円～55万円+賞与：平均4カ月分 ▼開発経験なし／実務未経験 月給23万円～35万円+賞与：平均4カ月分 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ／ 年収UP実績について ＼ 当社に入社したエンジニアは前職より「平均160万円年収がUP」しています。 ※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値／約9割が年収UP ■事例 ・前職：車載用ECUの組込コーディング／年収450万円 ・現在：ハイパーソニック（極超音速兵器）のシステム制御開発／年収600万円 ／ 昇格に伴う給与UP事例 ＼ ■詳細設計→要件定義（PL）に昇格 年収630万円→年収690万円 ■PL→PMに昇格 年収740万円→年収820万円 ／ キャリアアップ事例 ※職業訓練校出身・実務経験なし ＼ ▼1年目：航空機部品メーカー（年収420万円）／デバッグ・評価 ▼2～3年目：航空機部品メーカー（年収500万円～年収600万円）／プログラミング ▼4～7年目：大手重工メーカー（年収600万円～700万円）／基本設計・詳細設計 ▼8年目～：大手重工メーカー（年収700万円～）／要件定義
    • 人事採用担当／未経験歓迎／月給33万円以上／年休120日
      ■当社について ━━━━… 国内でも有数の大手メーカーをクライアントにもち、国防機器開発や宇宙開発から、空飛ぶクルマ・次世代型モビリティまで、未来をつくる最先端技術の開発に関わっている当社。17期連続で業績拡大中で、スターワークスグループ全体で成長を続けています。 全国で約2000名のエンジニアが、「機械・電気・電子・情報・化学」といった、多種多様な分野で活躍しています！ ■お任せする業務 ━━━━… クライアント先である大手メーカーへの技術開発を担う、「エンジニア」の採用をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ◎求人作成、修正 ◎各媒体の運用、改善 ◎母集団形成から面接 ◎スカウティング活動 ◎会社説明会、就職フェア ◎応募選考 (書類、面接) ◎採否判定、採用及び入社後のケア ◎入社手続、導入研修 ★年間150名以上の採用を目指す当社。2030年には年間300名の大規模採用を目標としています。 扱う人材は半導体やAI、先行開発など上流工程を担うハイクラス層のため、ワンランク上の人事へとキャリアアップできるフィールドです！ ■一日の流れ（一例） ━━━━… ▽9:00～12:00 ●応募者の確認 ●面接対応(3件程度) ▽お昼休憩～15:00 ●面接報告 ●求人作成・スカウティング・説明会対応など ▽16:00～17:45 ●新入社員の管理・面談 ■未経験から挑戦可能！ ━━━━… ◆座学 　┗まずは、全体像をつかむため、1日～2日程度、組織理解や派遣に関する基礎知識、用語などを学習用の資料に沿ってインプットします。 ▽ ◆OJT 　┗先輩社員と一緒に応募者対応からスタート。ATS（採用管理システム）の確認や書類依頼、面接調整、転職フェアの同行などから進めていき、慣れてきたら面接への同席、ロープレを経て、本番の面接対応へとステップアップしていきます！
      【UIターン支援あり／引越し費用補助・社宅／マイカー通勤可】 ※UIターン歓迎 ※拠点内分煙 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F
      月給33万3000円～54万円（固定残業代・深夜手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万3066円～13万4702円支給。 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1846円～2993円支給。 ※それぞれ上記時間を超過した場合、追加で別途支給。
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    株式会社Ｍ・Ｋロジ

    倉庫業・梱包業
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 物流管理／未経験歓迎／月給26.8万円／賞与2回／定着91％
      • 締切間近
      ★どんな仕事をするの？ ─────────── 物流センター内で、出荷が予定通り進むよう現場を管理・調整する仕事です。 現場スタッフへの指示、作業の進捗確認、出荷・在庫データの確認、配送会社や社内との連絡などを担当します。 【具体的な業務内容】 ■現場スタッフへの指示・進捗管理 ■出荷・在庫データの管理 ■配送会社・社内との連絡・調整 ■業務改善・マニュアル作成　など ※スキル・適性に応じて得意な業務からお任せ！ 【未経験でも安心の教育体制】 ▼まずは基礎からスタート！ 動画マニュアルや教育資料を使って、物流の流れやシステムの使い方を基礎研修で学びます。 ▼先輩と一緒に実務デビュー！ 受注確認や現場との連携など、実際の業務を経験しながら仕事の進め方を身につけます。 【1日の流れ】 09:00 / 出社・メールチェック 　　出荷予定や夜間・早朝の連絡、トラブルを 　　確認する。 09:30 / 朝礼・進捗確認 　　予定・段取りを共有し、優先案件も 　　確認する。 10:00 / 入出荷の進捗管理・現場巡回 　　倉庫作業の進捗を管理し、現場スタッフと 　　連携する。 12:00 / 休憩（昼食） 13:00 / トラブル対応・業者との折衝 　　配送遅延などに対応し、運送会社・ 　　パートナー企業と調整する。 15:00 / 当日入出荷の進捗確認 　　入出荷状況を再確認し、翌日の 　　作業準備を進める。 16:30 / 翌日以降のスケジュール調整 　　翌日の入出荷計画を打ち合わせ、 　　人員配置を確定する。 18:30 / 日報作成・退社 　　業務内容を日報にまとめ、 　　提出して退社する。
      ★U・Iターンも歓迎／東京・千葉のいずれか ※車通勤OK 【勤務地】 ■千葉DC 〒263-0004 千葉県千葉市稲毛区六方町210-28プロロジスパーク千葉2 3階B区画 [最寄り駅]JR四街道駅 ■習志野DC 〒275-0023 千葉県習志野市芝園2-5-1T-LOGI習志野 1階 [最寄り駅]幕張豊砂駅 ■美浜営業所 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港42-3-2LOGI'Q湾岸習志野 [最寄り駅]海浜幕張駅 ■平和島DC 〒143-0006 東京都大田区平和島1-2-30センコー（株）平和島PDセンター5C [最寄り駅]流通センター駅、平和島駅 ※敷地内全面禁煙
      ■未経験者：月給26万8000円～+賞与年2回+諸手当 （固定残業代45時間分・68,000円含む。超過分は追加支給） ■経験者：月給28万円～+賞与年2回+諸手当 （固定残業代45時間分・71,000円含む。超過分は追加支給） ★スキルや経験を考慮し決定します。 ★月45時間以上の残業はありません。 【年収例】 20代（入社3年目・一般職）：年収400万円 30代（入社5年目・係長クラス）：年収450万円 40代（入社10年目・管理職）：年収500万円 ★拠点拡大に伴いポスト多数！早期キャリアアップが可能な環境です。
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    西日本スターワークス株式会社　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 福岡市内限定／インフラエンジニア／上流工程／U・Iターン支援
      • NEW
      博多に本社を置き、地域に根ざした高水準な技術開発支援を行っている当社。 「経験を活かして、より上流の工程から関わりたい」 「福岡に戻りたいけど、エンジニアとしてのキャリアは妥協したくない」 そんな、設計・構築フェーズの経験豊富なインフラエンジニアを募集！ あなたのこれまでの実績や得意領域（NW／サーバ／クラウド／仮想化）に合わせ、スキルを存分に発揮できるポジションを用意してお待ちしています。 ＜参画先＞ 九州電力グループ、NTTグループ、NECグループ 等 福岡を代表する大手SIerや上場企業が中心！ ＜プロジェクト一例＞ ◆大手通信キャリア向け └世代NW（SD-WAN / SASE）およびゼロトラストセキュリティ基盤の要件定義・導入 ◆地元大手製造・エネルギー関連 └オンプレ基盤→AWS/Azureへのクラウド移行プロジェクト └クラウド基盤の設計・構築、移行計画策定、運用設計 ◆金融・公共向け └ VMwareを中心とした仮想化基盤のリプレイス └ インフラ基盤の設計・構築、セキュリティ強化 ◆大手企業向けネットワーク基盤 └ Cisco／FortiGate等を用いたネットワーク設計・構築 └ 拠点ネットワーク更改、クラウド接続、セキュリティ基盤の設計 ※夜勤や24時間シフト運用案件はありません。設計・構築・要件定義などの上流工程が中心です。 ＼POINT／ ★福岡限定勤務 転居を伴う転勤一切なし！ 福岡エリア（博多・天神・百道浜等）で活躍できます。 借り上げ社宅制度あり（家賃60%負担・年間最大72万円支給）＋引越し費用は全額支給！ ★キャリアをサポート！ 月1回の定期アンケートや面談を通じ、現場での課題解決から今後のキャリアイメージまで親身にサポート。 エンジニアを「アサインして終わり」にすることは一切ありません。 最長10年以上に及ぶ長期プロジェクトで活躍中のメンバーも多く、頻繁な環境変化に振り回されることなく、将来を見据えて腰を据えてスキルを高められます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★福岡市（博多・天神・東比恵・百道 等）を中心に、大手企業・SIer案件に配属となります ＜主要取引先＞★九州を代表する大手企業中心！ ■九州電力グループ（社会インフラ・エネルギー） ■NTTグループ（通信・ネットワーク） ■NECグループ（IT・社会インフラ） ■パナソニックグループ（電機・製造） 等 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎／福岡で腰を据えて働ける環境となります ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      ＼転職者の約87％が前職より収入UP！／ ★年収100万円UPの実績あり！ ■想定給与 ・上流経験者：月給35万円以上 ・エンジニア実務経験者：月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定 ■年収アップ事例 ネットワークエンジニア／30代【110万円UP＋α】 ・前職：SES／NW運用・構築（年収540万円） ・現職：NW設計・構築（年収650万円＋住宅手当：年間72万円） ※横浜から福岡へUターン …………………………… ★U・Iターン支援が充実★ …………………………… 「福岡で最先端の技術開発に挑みたい」「家族の近くで暮らしたい」そんな想いを会社が全力サポート！ ・借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃・共益費の60％を会社負担！ （例）家賃10万円の場合⇒月6万円補助（年間最大72万円！） ・引越し費用全額支給（当社規定有） ・帰省旅費補助（単身赴任者の帰省をサポート）
    • 航空宇宙・防衛製品開発／機械・電気・電子技術職／賞与4か月
      【開発経験を活かし、航空宇宙分野の開発へチャレンジ！】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「培ってきた技術を、次は航空宇宙の最前線で活かしたい」 「安定した環境で、これまでの経験を活かしたい」 これまでの開発経験や知識、希望するキャリアをもとに、 あなたに最適なプロジェクトへ配属します。 防衛・航空宇宙分野の国家プロジェクトをはじめ、長期PJを多数保有。 腰を据えて技術を磨きながら、航空・宇宙・防衛などの先端領域で、 一生モノの経験とスキルを身につけられます。 【例えばこんなプロジェクトが…！】 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■電気／電子 ・次世代アビオニクス機器の回路設計 ・防衛装備品向け通信・信号処理回路の開発 ・FPGAを用いた航空宇宙向けデジタル回路設計 ・衛星通信システム向け高周波（RF）回路設計 ・宇宙機向け電源制御回路設計 ・防衛通信機器のEMC/EMI設計・認証試験 ・航空機搭載レーダーシステムの電磁場解 ・防衛システム向け電気電子機器の開発 ・光学センシング・画像処理基板の回路検証 ・ドローン（UAV）向け飛行制御モジュール（FCB）のハードウェア設計 ■機械／CAE ・衛星搭載機器の機構設計および熱設計 ・無人航空機（UAV）の機体設計・構造解析 ・防衛装備品の機械設計 ・潜水艦のステルス設計及び技術開発 ・航空宇宙製品の要素技術開発 ・航空宇宙機器の筐体設計および3DCAD設計 ・航空エンジン部品の強度解析・寿命評価 ・複合材構造のCAE解析および最適設計 ・水中航走体のモデル＆シミュレーション開発 ・電子機器筐体の熱流動解析および最適化設計 ・風洞試験データとCFD解析結果の相関評価 ■生産技術 ・航空機部品製造ラインの生産技術／PLC制御設計 ・複合材（CFRP）構造部品の成形・接着プロセス開発 ・航空機部品の生産設備・治具・自動化設備の仕様検討、導入
      ＼兵庫・大阪・広島・岡山・長崎・福岡で積極採用／ 【U・Iターン支援（引っ越し手当）あり／希望しない転勤なし】 ＜勤務地一例＞ ・三菱重工業グループ └兵庫県 高砂市、神戸 └長崎県 長崎市、諫早市 └岡山県 玉野市 └島根県松江市 └広島県広島市中区 └広島県広島市西区 ・川崎重工業 └兵庫県 明石市、神戸市 ・新明和工業 └兵庫県 神戸市東灘区、宝塚市 ・三菱電機グループ └兵庫県 尼崎市、三田市 ・日本製鋼所 └広島市安芸区 ・パナソニックグループ └大阪府 門真市、守口市 、大阪市 ・ワキタハイテクス └福岡県筑紫野市 ・昭和電気研究所 └福岡市西区 ・島津製作所 └京都市中京区 ・シャープ 広島県東広島市 ※勤務地は一例です ＜関西＞ 大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／和歌山 ＜中四国＞ 広島／岡山／香川／愛媛／鳥取／島根／山口／徳島 ＜九州＞ 福岡／熊本／長崎／鹿児島／宮崎／佐賀／大分 ※テクニカルセンター・サテライトオフィスあり ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      ＼＼転職者の【約87％】が前職より給与UP！／／ ★前職給与を最大限考慮します。ご相談ください。 【開発経験者】 月給35万円以上 【エンジニア実務経験者】 月給25万円以上 【エンジニア実務未経験者】　 月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ―＜年収アップ事例＞― ・人工衛星の開発｜Sさん　30代【年収170万円UP】 前職：技術派遣／（年収480万円） 現在：年収650万円 …………………………… ★U・Iタ―ン大歓迎★ …………………………… 「結婚を機に生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」等、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃と共益費の60％を会社で負担します。 （例） 家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■引っ越し代も会社負担！ ■帰省旅費補助 単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。 ※社内規定有
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    株式会社たらみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市中里町2178
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 購買事務（発注や在庫の管理など）未経験歓迎！「ごろっとみかん」などでお馴染み◆プライム上場G・長崎市
      • NEW
      ◎プライム上場G／土日祝休み・残業ほぼなし◎・フレックス ◎スーパーやコンビニなどでもよく見るフルーツゼリー製造販売企業 ◎メーカーやスーパーなど、異業界で在庫管理や発注対応をしている方は即戦力でご活躍いただけます！！ ＜東証上場グループで安定基盤｜人気ゼリーの“未来”をつくる購買ポジション＞ 当社は、スーパーやコンビニでおなじみの「たらみ」ゼリーを製造する食品メーカーです。現在、発注・在庫管理を中心に担っていただく購買事務を募集しています。 部長含め5名のコンパクトな組織で、コミュニケーションが取りやすい環境です。部長は高卒入社後キャリアを積み、30代半ばで昇格。育成に前向きで、未経験の方でも丁寧にサポートします。 ■入社後の流れ 【入社～5年：受発注が中心】 入社後は、原料や包装資材の受発注業務がメイン。慣れてきても7～8割は受発注が中心のため、段階的に業務を覚えていけます。工場長や生産部門との連携など、デスクワークだけでなく社内外との調整も多いポジション。派遣スタッフからの引き継ぎとなるため、業務ハードルも高くありません。 【3～5年以降：“交渉業務”へステップアップ】 経験を積むと、価格交渉や原価管理など購買の醍醐味にチャレンジできます。例えば、仕入先からの値上げ依頼に対し、データを用いて妥当性を分析するなど、より深いレベルの業務に携われます。果肉・副原料・包材など分野ごとに担当が分かれており、扱う購買規模は全体で110億円。大きな数字を動かす面白さがあります。 ■評価制度：数字だけでなく“姿勢と取り組み”も評価！ 評価は期初の目標設定に基づき、上司との面談を通して決定。包装資材の規格不備の改善など、プロセスを重視した定性評価も大きなポイント。「どう取り組んだか」「指示をどうキャッチアップしたか」など、努力がきちんと評価される仕組みがあります。 ■仕事の魅力：自分の関わった商品が全国の店頭に並ぶ あなたが発注した原材料からつくられたゼリーが、日常的にスーパー・コンビニ・ドラッグストアに並びます。商品との距離が近く、改善提案もしやすいフラットな社風が特徴。キャリアを積めば、調達部長や経営層のポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市中里町2178 勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績：2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／給与保証／日勤あり／入社祝金最大40万円
      【神奈中ならでは！安定して稼げる仕組み！】 平均月収40万円！ みんな効率的＆コンスタントに安定収入 ●タクシーチケット契約1万社 ●無線配車（乗車回数の5割以上） ●みんな平等に無線＆アプリ配車がメイン ●1乗車あたり平均15回の安定営業 ●神奈中の専用乗り場が多数♪ ●売上に応じて歩合給の利率UP！ 例）売上100万円→月収53万円（53%） 売上150万円→月収86万円（57.5%） ★実際、こんな先輩方もいます！ ●未経験・1年目で年収600万円 ●20代ですでに平均月収60万円 ●女性でもフルに月平均50万円以上 ●トップドライバーは年収900万円超！ 新人・ベテラン関係なく地道にコツコツ働くドライバーほど高収入！ 以下の自由に選べる働き方により、「今月は○○円稼ごう」というのは自分次第です！ 【選べる！3つの勤務スタイル】 ●フルに稼ぎたい方 神奈中独自の勤務スタイル！ 午後から深夜帯の「4勤2休」 ●家庭や子育てを両立したい方 日中のみ稼働の「短時間勤務」 ●効率的に稼ぎたい方 早朝から深夜シフトの「隔日勤務」 毎月必ず3連休もあり。 年間130日以上休めてプライベートも充実！ ★スタート時間と終わりの時間は 規定の範囲内で数時間ずらしてもOK！ ガチガチに時間で制約しないのも神奈中流です！ 【未経験でも安心してください！】 ●取得費用は全額会社負担 ●取得期間も日給1万円＋交通費支給 ●6カ月間は給与保証 L月額18～35万円だから収入減も心配なし！ Lプラス最大40万円の入社祝い金も♪ 【手厚い研修制度あり！】 入社後はまず本社研修からスタートします。同業他社からも「レベルが高い」と評価されている安全運転技術と接遇マナーを身につけたらドライバーデビューです！「運転が好き」「接客が好き」そんなあなたの適性を活かして長く活躍してください！
      ★横浜営業所で積極採用中！ ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験：配属後6カ月間『月給30万～35万円』保証 ★経験者：配属後3カ月間『月給25万～35万円』保証 ★短時間勤務未経験：配属後6カ月間『月給18万円』保証 ★短時間勤務経験者：配属後3カ月間『月給18万円』保証 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円～700,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円～500,000円 【3】短時間勤務 月給 180,000円～350,000円 さらに！ ★ニ種免許教習期間中（4～7日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！
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    株式会社浅井製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県岡崎市大和町字家下51-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】品質管理☆転勤なし／土日休／年休121日／製造経験を活かしてキャリアアップ
      ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／完全週休二日制／1時間単位で有給取得可能／着実にスキルアップできる環境～ ■募集背景 品質管理部門の組織強化を目的とした募集です。 現在はベテラン社員が中心となって品質管理業務を担っています。今後の組織体制強化および技術継承を見据え、将来的に部門の中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 自動車用プレス部品の品質管理業務をお任せします。 当社では自動車シート内部に使用される強度部品や車体内部に組み込まれる金属部品など、自動車の安全品質を支える部品を製造しています。 ■業務詳細 ・製品の品質管理業務 ・帳票類の作成、管理（Excel、Word、PowerPoint使用） ・品質データの集計、分析 ・ノギス、マイクロメータを用いた製品測定 ・品質不具合発生時の原因調査および改善活動（不良品と良品の選別対応） ・顧客先への訪問および製品確認 将来的には品質を維持するだけでなく、製品品質向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは製品知識や検査手順を学びながら、指示に沿った業務からスタートします。 業務習熟度に応じて顧客対応や品質改善業務など、徐々に担当領域を広げていただく予定です。 また、業務に関連する資格取得や社外研修への参加も推奨しており、スキルアップを支援する環境があります。 ■配属組織 現在は1名の方が活躍中です。 少人数体制だからこそ、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 将来的には品質部門の中心メンバーとして組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事の特徴 品質管理は社内外との関わりが多く、製造現場と顧客をつなぐ重要なポジションです。 品質不良が発生した際には顧客先を訪問し、状況確認や選別作業を行うこともあります。 時には厳しいご指摘をいただく場面もありますが、その分、問題解決によって顧客からの信頼を獲得できるやりがいがあります。 製品品質の維持・向上を通じて、自動車産業を支える重要な役割を担う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 在家工場 住所：愛知県岡崎市在家町社口７ 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与：平均2.7ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みのり食材

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県春日井市勝川新町2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品管理・運営スタッフ／賞与年3回／月給30万～可／面接1回
      • NEW
      ＼毎日の「食」の喜びを届ける／ 福祉施設や病院、食品製造工場などでの製造・調理をメインに、現場がスムーズに回るようなサポート業務もお任せ。 利用者さまや患者さまの健康と喜びを「食」から支える、社会貢献性の高いお仕事に挑戦しませんか？ 【具体的には…】 ◆調理 利用者さまや患者さまのごはんを作ります。レシピがあるので安心です！ 地域によって味付けを変えたり、利用者さまの身体状況に合わせて食材の切り方を変えることもありますが、栄養士から丁寧に指示を出すので大丈夫です♪ ◆パートさんの管理 一緒に働くパートさんへの作業指示やサポート、シフト管理などもお任せします。 みんなが安心して働ける環境を作りましょう！ ◆在庫管理 食材やチルド食品がちゃんと足りているか、多すぎないかをチェックします。 ◆関係者との連携 自社の栄養士や、食材を運んでくれるグループ会社、施設の方などと相談・連携しながら、スムーズに調理・提供できるように連絡や報告、情報共有を行います。 ◆その他 日々の衛生管理（手洗い・マスク着用など）、清掃など ★POINT★ ￣￣￣￣￣￣ ◎未経験歓迎！「料理好き」を活かせる 福祉施設や病院にいらっしゃる方にとって、毎日のごはんは大きな楽しみのひとつ。 ときには「美味しかった」「ありがとう」とお手紙で感謝をいただけることも！ 料理・食事を通して喜びを届けられるのは、大きなやりがいです。 ◎料理スキルがアップ！ 家庭でも作れるものを中心に、和食、洋食、中華など、さまざまなジャンルの料理を作ります。 自分の料理のレパートリーが広がるのも魅力のひとつ！ また、調理師免許の取得補助もあるので、手に職つけたい方にも最適です！ ◎キャリアアップも可能！ 現在、若手メンバーの育成に注力。経験と希望に応じて、早期にパートさんのマネジメント業務などもお任せします。 今後もチャンスが豊富なので、キャリアアップを目指したい方にも最適です♪
      ※希望や適性などを考慮して決定します ※転勤なし！U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK！ 【静岡県】 ◆浜松市　☆積極採用中！ 藤乃花／井伊谷メディカル／ライフケア金指／花平ケアセンター／細江の苑 【愛知県】 ◆豊川市　☆積極採用中！ ◆豊田市　☆積極採用中！ ◆愛西市 ◆一宮市 開明工場／一宮工場 ◆稲沢市 信竜／かとれあ ◆瀬戸市 ◆小牧市 小木こどもファミリークリニック ◆名古屋市 横山記念病院／春田仁愛病院／老健 雅・華／花乃邸／笠寺病院／和楽縁 各施設 ◆豊明市 和楽縁 豊明 ◆幸田町 まどかの郷 ◆碧南市 桜ステージ華南 ◆西尾市 【岐阜県】 ◆大垣市 しずさとデイ ◆海津市 ◆各務原市 笑顔いちばんの家 ◆岐阜市 だんらん 各施設／ママーズハウス岐阜／リアン ◆羽島市 COCOLO ◆瑞浪市 ◆瑞穂市 にこり 【三重県】 ◆鈴鹿市 ◆川越町 ほほえみ ◆四日市市 和らぎ水沢 【千葉県】 ◆松戸市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～30万円 ★資格・経験により月給30万円以上も可能です！ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※試用期間中は月給25万円となります。
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    株式会社ソフトエナジーコントロールズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北九州】電気・制御設計エンジニア◇第二新卒歓迎／相談・質問もしやすい環境◇転勤無／年休125日
      ～2次電池産業拡大を支える電気・制御設計エンジニア／転勤なし／年休125日で働きやすさ◎～ ■業務概要 当社の主力製品である充放電検査装置やサイクル試験機など、2次電池関連の自社製品の電気設計・制御設計を担当します。顧客との仕様打ち合わせから設計、製造工程管理、完成品確認まで、全工程に一貫して携わり、製品の品質向上と顧客満足の最大化を目指します。経験や希望に応じて、電気設計または制御設計の各業務を段階的にお任せします。 ■業務詳細 【電気設計エンジニア】 ・顧客との商談 ・構想設計（主に電気） ・見積仕様書作成 ・原価試算・システム設計 ・社内外との仕様打合せ ・立会検査への参加 ・試作品の検証 【制御設計エンジニア】 ・顧客との商談 ・構想設計（電気・PLC） ・見積仕様書作成、 ・原価試算・システム設計／制御設計、PLCプログラミング（TwinCAT、MELSEC、KVシリーズ等） ・出荷前、現地での試運転調整 ◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他 ◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD ┗EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。 ■事業・製品の魅力： ・二次電池はスマートフォン、PC、電気自動車など幅広い分野で活用されており、今後も世界的に需要拡大が見込まれる成長市場です。 ・当社装置は、電池製造の最終工程で電池にエネルギーを送り込み、性能を確認する重要な役割を担っており、国内外の大手メーカーと直接取引を行っています。 ・中国・シンガポール・韓国など海外拠点も保有し、グローバル案件にも携わるチャンスがあります◎ ■社風・働き方： ・当社は充放電技術者が中心となって立ち上げた背景があり、熟練エンジニアが多数在籍する技術志向の組織です。風通しが良くアットホームな雰囲気で、相談・質問もしやすい環境です。 ・全社で働き方改革プロジェクトを進めており、新社屋への移転も含め、設備面・制度面の両方から働きやすさ向上に取り組んでいます。 ・転勤はなく、土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,097円～308,767円 固定残業手当/月：35,142円～48,856円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,239円～357,623円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験や年齢に応じて決定。昇給年1回、賞与年2回（7月・12月、過去実績2～4ヶ月、別途決算賞与有）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】ソフトウェア開発エンジニア◇第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日／2次電池産業拡大
      ～転勤なし／年休125日で働きやすさ◎／Windowsアプリ開発や通信処理、HMI設計など幅広い領域に携わりながら技術力を高められる～ ■業務概要 リチウムイオン電池の性能評価に用いられる「検査装置（充放電装置）」のソフトウェア開発を担当いただきます。 EV・スマートフォン・AI・データセンター向け蓄電池などに使われる“電池の品質を支える装置”に関わる業務です。 ■業務詳細 ◇これまでのご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします ・Windowsアプリケーションの開発（データ表示や操作画面） ・装置やPLCとの通信処理の開発 ・装置の操作画面（HMI）の設計 ・制御ロジックやデータ処理の実装 ・試作機の動作確認、評価、改善 など ◇ステップアップ可能な領域 ・組み込みソフトウェア開発（RTOS） ・自社開発基板向けファームウェア開発（Non-OS、マイコン制御など） ・EtherCATなど産業用ネットワークを用いた制御開発 ※案件によっては、年1～2回程度の出張が発生する可能性あり。 ■事業・製品の魅力 ・二次電池はスマートフォン、PC、電気自動車など幅広い分野で活用されており、今後も世界的に需要拡大が見込まれる成長市場です。 ・当社装置は、電池製造の最終工程で電池にエネルギーを送り込み、性能を確認する重要な役割を担っており、国内外の大手メーカーと直接取引を行っています。 ■社風・働き方 ・全社で働き方改革プロジェクトを進めており、新社屋への移転も含め、設備面・制度面の両方から働きやすさ向上に取り組んでいます。 ・転勤はなく、土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,097円～308,232円 固定残業手当/月：35,142円～48,771円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,239円～357,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2～4ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブローバック

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府東大阪市長田東2丁目2-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレンド雑貨・アウトドア・防災用品の企画営業／未経験歓迎
      トレンド雑貨・アウトドア用品・防災用品などを中心に、商品の企画・提案営業を行っていただきます。 まずは先輩社員と一緒に、商品知識や仕事の流れを学びながら営業サポートからスタート。 慣れてきたら担当案件を持ち、商品提案から開発・納品まで一貫して担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■法人のお客様への商品提案・商談 ■新商品の企画・商品選定 ■見積書・企画資料の作成 ■メーカー・仕入先との打ち合わせ ■OEM商品の開発・サンプル手配 ■納期・案件の進行管理 ■展示会での商談・新規顧客開拓 ※海外工場とのやり取りは、社内スタッフがサポートします ＜ステップアップイメージ＞ ・入社後 まずは商品知識や営業の流れを学びながら、見積書・資料作成、商品リサーチなどの基礎業務からスタートします。 ・半年後～ 担当案件を持ち、お客様対応やメーカーとの打ち合わせ、商品提案などを少しずつお任せします。 ・1年後～ 担当のお客様を持ち、商品提案・商談・納品まで一貫して担当。 経験を積んだ後は、自分で新しい業界やお客様を開拓し、新商品の提案や新規事業にもチャレンジできます。 ＜この仕事の魅力＞ 決められた商品を販売するだけではなく、お客様のニーズに合わせた商品企画やOEM開発にも携われる仕事です。 一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを商品や営業活動に活かせます。 成果や挑戦する姿勢を評価しており、将来的にはチームリーダーや新規事業の立ち上げを目指すこともできます。 ＜弊社ブローバックについて＞ 株式会社ブローバックは、トレンド雑貨・アウトドア用品・防災用品を中心に取り扱う専門商社です。 世界17カ国以上のメーカー・工場と取引し、商品の企画・OEM開発から輸入・販売まで一貫して手掛けています。 また、アメリカのアウトドアブランドの日本国内代理販売や、日本企業と共同で防災・アウトドア商品の企画開発も行っています。
      ＜大阪メトロ中央線長田駅から徒歩3分＞ 住所／大阪府東大阪市長田東2丁目2-11 ※バイク・マイカー通勤OK 20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署を問わず相談しやすく、お互いに協力しながら仕事を進める風通しの良い職場です。 年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、新しいアイデアやチャレンジも歓迎しています。 居心地が良く、長く活躍しているスタッフも多い環境です。 ※受動喫煙対策：あり
      【未経験者】 月給28万円～（固定残業代含む） （基本給23万5500円＋固定残業代4万4500円～／25時間分） 【営業・企画経験者】 月給30万円～（固定残業代含む） （基本給25万2400円＋固定残業代4万7600円～／25時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分を支給します ※25時間を超える時間外労働分は別途支給します ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します
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    関東スターワークス株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4　横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全79件
    • 人材営業／業界経験者優遇／年収1000万円超の実績あり
      • NEW
      当社は、機械・ソフトウェア・電気・電子回路設計など幅広い技術領域に対応し、エンジニアを大手メーカーへ派遣しています。三菱電機、三菱重工、IHI、NEC、東芝など、日本を代表する企業との取引実績も多数あります。 【お任せする業務】 エンジニアを必要とするメーカーへ、最適な人材を提案する営業です。企業のニーズを捉え、提案から成約後のフォロー、新たな人材ニーズの獲得まで一貫して担当。これまで培った営業力を活かし、自分なりの戦略で成果につなげていけます。 ★成果が収入に直結する仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ 半年ごとに、期間中に新規獲得した案件の成果に応じてインセンティブを支給。上限はなく、成果を出した分だけ収入を伸ばせます。 【年300万円以上の支給実績も！】 ※2025年支給実績：平均約150万円以上 ※未経験者を含めた営業全体の平均支給額です ※支給額は半年ごとの成果により変動します ＃なぜ、高水準で還元できるの？ AI・ロボット・電気自動車など、技術革新が進む一方、メーカーではエンジニア不足が課題となっています。当社には機械・電気・電子・ITなど幅広い分野の技術者が在籍しており、大手メーカーから寄せられるさまざまな技術ニーズに応えられる体制を整えています。 だからこそ、営業が企業のニーズを捉え、最適な人材を提案して成約につなげることが、事業の成長に直結。生み出した成果を、インセンティブとして営業の収入に還元しています。 ★早期キャリアアップが叶う ━━━━━━━━━━━━━━ 入社半年後以降は、マネージャー（センター長）へのスピード昇格も可能。プレイヤーとして成果を出しながら、営業戦略の立案やメンバー育成など、マネジメントにも早期から挑戦できます。
      【関東の各拠点いずれかに配属／ガソリン代全額支給】 ※希望の勤務地を考慮 ※異動が発生する場合は、当社事業所エリア（神奈川県・群馬県・埼玉県）内のみ ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可／社用車貸与 ※拠点内分煙 ※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。 【関東スターワークス株式会社】 ■本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター／群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16 マルキユービル7F
      ■営業経験者 月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を8万7793円～12万5419円支給。 ※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給 ■人材業界・技術者派遣営業経験者 月給50万円～66万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月12万5419円～16万5552円支給。 ※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給 ーーーーーーーーーーーーーー ★上限無制限の高インセンティブ ーーーーーーーーーーーーーー 年300万円以上の支給実績あり！ ※2025年支給実績：平均約150万円以上 ※半年毎の成果により変動／未経験者を含めた営業全体の平均支給額です！
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    株式会社ＣＴＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府寝屋川市松屋町18-9CasaAdvance2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】自社Webサービスの法人営業＜AI×中古車業界＞テレアポ・飛び込みなし／土日祝休
      ～完全未経験歓迎・営業にチャレンジしたい方へ！3か月の本社研修有◎／自社Webサービスの提案営業／既存顧客への提案中心／テレアポ・飛び込みなし～ ■業務内容： 中古車販売店・買取店に向けて、中古車買取の一括査定ができる自社Webサービス『CTN車一括査定』の提案営業をお任せします。 ＜事業拡大に伴う増員募集＞ 中古車買取一括査定サービス『CTN車一括査定』を展開する当社。中古車市場の拡大を背景に利用企業が増加しており、加盟店拡大に向けた増員募集です。独自開発AIによる高精度なマッチングが評価されており、今後はテレビCMやラジオなどのマスプロモーションや、新サービスの展開も予定しております。 ■具体的には… ◇既存顧客フォロー（全体の6～7割） サービス導入時の初期サポート（システム登録や管理画面の説明）や導入後のフォロー、要望ヒアリング・提案を担当します。 ◇新規商談 商談相手はコールセンターチームがアポイントを取得した企業です。市場データや成約実績をもとに提案を行うため、未経験からでも再現性高く営業スキルを身につけられます。 ■業務の魅力 ◎未経験から市場価値の高い営業へ 顧客ごとの課題や市場データを基に提案を行うため、課題解決力や提案力など、将来も活かせる営業スキルを身につけることができます。 ◎安心の研修体制 入社後は3ヶ月間の研修を実施。未経験から段階的に成長できる環境です。 ◎営業活動に集中できる環境 アポイント取得は専任チームが担当。飛び込みやテレアポはありません。 ◎働きやすさも魅力 土日祝休み、残業月20時間程度です。 ■サポート体制： 教育体制が整っており、入社時に専門知識は不要です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は本社で研修を実施。座学研修やOJT、先輩社員との商談同席を通じて業務を習得し、3ヶ月後を目安に独り立ちします。 ※独り立ち後は北浜支社へ配属 ■配属先について： 営業担当2名、営業サポート2名、コールセンターチーム5名で構成。営業メンバーは20代中心で、異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市松屋町18-9 CasaAdvance2F 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／ 香里園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 北浜支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-4 源実業北浜ビル 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～420,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子ネピア株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／月6000円寮／入社1ヵ月後有給20日付与！
      ネピア商品（ティッシュペーパー・トイレットロール・紙おむつ）の 製造や原料の製造をお任せいたします。 Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ ・最初の2日間は導入研修！ 　→ 安全教育や工場内規則を学びます。 ・現場でのOJT研修！ 　→ 先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ・面接時に工場見学も実施！ 　→ 実際の作業を見て、仕事のイメージがつかめます◎ Q.キャリアアップもできる？ ━━━━━━━━━━━━━ ・年に1回の面談で、習熟度や今後の目標を確認 ・資格取得支援制度あり、仕事の幅が広がる ・スキルを身につけたら、リーダーへキャリアアップ！ Q.配属先はどんなところがある？ ━━━━━━━━━━━━━ 主に2つの生産本部で5部門で募集しています。 ・ハウスホールド：ロール課・ティッシュ課・抄造課 ・パーソナルケア：おむつ課・不織布課 Q.不織布とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 繊維を織らずに絡み合わせたシート。 マスク、おむつ、お掃除シートなどの原料になります。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 (名古屋工場) 愛知県春日井市王子町1 ★JR東海中央本線 春日井駅より徒歩20分！ ★独身寮から会社は、徒歩10分、自転車で5分と通勤快適！
      月給18万円～27万円＋各種手当＋賞与(4ヵ月分実績) 【月収例】 中途入社1年目：26～40万円 中途入社3年目：28～44万円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルによる。
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    株式会社日環

    その他
    栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 100%既存のルート営業／未経験月給24万円～／基本残業なし
      • NEW
      産業廃棄物処理事業の窓口となるルート営業をお任せします。誰もが知る建設系・ハウスメーカー、大手企業の工場などが顧客です。 【具体的には】 ■一般企業・工場・ゼネコンなどへの定期訪問 ■廃棄物の現物確認および最適な処理方法・プランの提案 ■処理先業者とのスケジュールや受け入れに関する調整業務　など ★担当いただくのは既存顧客100%です！ ★飛び込みやテレアポ、ノルマは一切ありません ★1日に4～5社程度を訪問し、1人あたり20～30社程度を担当いただきます。 【入社後の流れについて】 まずは自社工場で廃棄物処理の流れを学ぶ研修からスタート！その後は受電や見積もり作成、廃棄物に関する法律を覚えるための座学研修を行います。 慣れてきたら先輩に同行し、半年から1年かけてじっくり独り立ちを目指します。ベテラン3名が持っている大手有名工場案件を引き継いでいただきます。 【不明点は先輩がフォローします】 「この廃棄物はすぐに受け入れられるのか」「見積もり金額はどうなるのか」最初はわからないことが多いはず。その際は貸与しているタブレットで写真を撮り、先輩に送ってアドバイスをもらうことができます。 【1日の流れ（例）】 08:30　朝礼に出て、見積もり作成などの事務所作業 10:00　社用車でお客さま先へ移動 11:00　受け入れ予定の廃棄物を確認、回収作業の段取りを決める 12:00　昼休み 13:15　次のお客さま先へ移動 14:00　廃棄物回収に立ち会い、現場で報告書を作成 16:00　事務所に戻って明日の準備 17:30　定時で退社
      ★転勤なし★車通勤OK！社用車貸与 栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6 JR「雀宮駅」から車で13分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～30万円
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    琴参バス株式会社

    道路旅客運送業
    香川県丸亀市土器町北二丁目77番地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バスドライバー／養成制度あり／夜勤なし／月給25万円以上
      • NEW
      香川県中讃エリア（丸亀市・坂出市・善通寺市など）での路線バスの運転業務をお任せします。 通勤・通学・通院など、地域の人々の暮らしに欠かせない交通インフラを支える仕事です！ ＜具体的には＞ ■路線バスの運転 ■お客様の乗降サポート ■運賃対応や車内でのご案内 ■出発前の車両点検 ■車内清掃　など ★地域に根差す安定企業★ 明治44年の創業以来、地域密着型のバス会社として香川県中讃エリアの交通を支えている当社。 路線バスをはじめ、丸亀-高松空港間のリムジンバスや貸切バスなどを幅広く運行し、地域に貢献しています。 ★無理のない働き方★ 路線バスの業務がメインのため、日勤のみで夜勤や泊まり勤務はありません。 また、4週8休を採用しており週休2日と同様のスケジュールで休日を取得できます。 1カ月単位のシフトで予定が立てやすく、自分の時間を確保しやすいことも特長。 仕事とプライベートを両立し、生活リズムの整った働き方が叶います！ ★多彩な業務にチャレンジ★ 慣れてきたら、空港リムジンバスや企業・学校の貸切バス、送迎バスなどの運転にも挑戦可能！ さまざまなバスに乗車し、ドライバーとして多くの経験を積める環境です。 ◆◆ 未経験でも安心！運転手養成制度 ◆◆ バスの運転に必要な大型二種免許は、入社後に会社負担で取得可能です。 入社時に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ。 未経験からプロドライバーを目指せる環境をご用意しています！ ▼安心の環境で成長▼ 自動車学校での教習期間は約1カ月間。 通学期間中は日給が支給され、約2～3時間の講習が終わればそのまま帰宅OKです。 お金の心配なく免許取得に集中し、少しずつ、着実に成長できる環境を整えています。 ▼社内で実践的な研修も▼ 大型二種免許の取得後は、先輩との同乗研修でスキルを習得。 安全運転の技術や走行ルート、バス停の場所など、基礎から丁寧にお教えします！
      【転勤なし＆マイカー通勤OK】 本社／香川県丸亀市土器町北二丁目77番地 ★安定した暮らしを実現★ 勤務地はエリア固定で転勤なし。 自動車通勤OKのため、通勤の負担も少なく済みます。 地域に腰を据えて、安定したキャリアを築ける環境が整っています！ ◎U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律業務手当（月7万円～15万円）を含みます。 ＜自動車学校通学期間中＞ 日給6,000円（実働時間：2～3時間）
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    ＵＳＭ　Ｕ．シェアラー・ソンズ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1丸の内MYPLAZA1F、2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/マイカー通勤可】家具の倉庫内作業/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h
      ～【埼玉/マイカー通勤可】家具の倉庫内作業/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： スイスUSM社の家具の輸入・販売及び関連サービスなどを行う当社にて、家具の倉庫内作業をお任せいたします。オーダーメイド家具の入出庫作業、商品管理、家具の組み立て、梱包作業など倉庫内作業全般を担っていただきます。 ■詳細： ・届いた家具パーツの検品や配置、発送時の運び出し ・完成品を顧客ごとに保管し場所や出荷時期を管理 ・図面に沿ってフレームや連結部品、壁面のパネルなどの組み立て ・完成したスチール製家具の梱包 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は16名の組織となります。未経験の先輩やベテランの方まで幅広くご活躍をいただいております。 ■特徴： スイスに拠点を置き、世界40カ国以上で事業を展開する家具メーカーです。 1960年代に開発したシステム家具「USM ハラー」は、モジュラーパーツを自由に組み合わせることで、オーダーメードが可能な柔軟性と、長年の使用にも耐えるシンプルな機能美により、住宅、オフィス、商業・公共施設などあらゆる空間に世界中で広く支持されています。高品質で耐久性が高く、自由に形を変えられる特性がサスティナビリテイの観点からも改めて評価が高まっています。 ■魅力： ・応募段階での資格や経験は一切こだわりません。経験豊富なメンバーが周囲で丁寧に指導するため安心の環境です。将来的にはチームの中核を担うリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ USM川島倉庫 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1 プロロジスパーク川島5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＯＤ

    サブコン
    東京都練馬区西大泉4-9-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 練馬区／未経験歓迎【上水道工事の工事管理】専門職へキャリアチェンジ／資格取得サポート充実◇働き方◎
      □■平均残業時間20時間以下／働きやすさ抜群◎／未経験から専門性を身につける／まずは先輩の補助業務からスタート／社会インフラを支える仕事■□ ■概要： ～東京都水道局発注の上水道工事の監督業務をお任せ～ 当社は上水道工事を専門に手掛ける会社です。東京都水道局発注の上水道工事を受注しており、生活に欠かせないインフラ工事を手掛けています。官公庁からの安定した受注がある中、今後も社員にとって働きやすい環境を築いていくために、施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容： 当社が手掛ける上水道工事の、監督業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【▼ステップ1】 まずは見習いとして補助業務からスタート。最初は以下2つの業務からお任せします。経験がなくてもすぐに覚えられるので、ご安心ください。 ＜最初の担当業務＞ ・工事区域の周辺にお住まいの方々への説明 ・記録用写真の撮影 【▼ステップ2】 その後は先輩社員のもとで学びながら、徐々に以下の業務へと仕事の幅を広げていきます。2～3年かけてじっくり教えていきます。 ＜施工管理業務＞ ・職長との打ち合わせによる工程管理や品質管理 ・発注者との交渉 ・官公庁との協議 ・住民対応等 ※1現場あたり2名配置、1年間で約1現場担当します。 ※工事の予算は1～3億円規模の現場となり、下請け業者なども合わせると毎日20名ほどの人数で工事を行っています。 ■業務の特徴： ＜分業制で効率良く働ける◎＞ 業界内では、書類作成を担当する施工管理も多いですが、当社は現場の管理のみを担当。書類作成は専門の事務メンバーに任せ、現場監督の負担を軽減しています。そのおかげで残業は月平均20時間以下。中にはほとんど残業が発生しない工事もあります。 ■組織構成： 現在は監督職4名と監督補助2名で、幅広い年代の方々が在籍。前職が飲食業界のメンバーも活躍しており、未経験スタートでも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： ◇働きやすさには定評があり、長年同じ業界に勤めている大先輩がいたり、別業界にいたメンバーも5～8年と長く勤めています。 ◇休暇が取りやすく、業界経験者からも好評です。社員のプライベートの充実に向けた働き方改革に、今後もより一層注力していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区西大泉4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※4月分給料より昇給 ■社員の年収例 年収700万円（30代前半／経験10年／施工管理） 年収550万円（50代半ば／経験6年／施工管理） 年収500万円（40代前半／経験5年／施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウンデ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923
    • 設立 2009年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎の品質保証【滋賀／愛知郡】新幹線・飛行機・自動車等に搭載／国内トップクラスのシェア◎
      年休121日／新幹線・飛行機・自動車等の座席（シート）に搭載／特許を持つファブリックメーカー／健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： 日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、協力工場も含めた品質保証業務の体制強化を推進いただきます。協力会社の品質の管理が大きなカギとなるため、定期的に品質会議を実施するなど品質には会社として力を入れています。 具体的には・・・ ・外注先への品質指導（製品を協力会社に製造委託しているため、製造品質支援が必要になります） ・製品の市場対応（クレーム対応や品質対応のため、客先・仕入れ先への出張が発生します） ・社内の開発部門や生産部門との調整 ■組織構成： 品質保証部は社員30名程度の組織構成です。様々な年齢の方で対応しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 今回の求人は、市場対応など外部窓口としてのミッションを達成するため、社内や社外とのコミュニケーションが多く、当社品質の要となるポジションです。 ■働き方： 健康経営優良法人2026に認定されており、年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録しており、フレックスタイム制の導入や育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」などの独自ブランド製品や消臭や抗菌、防汚効果など付加価値のある機能ファブリックも強みとしています。 ファブリックシートを使用した日本の自動車の内、約3台に1台はアウンデ紡織製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6か国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～317,500円 ＜月給＞ 230,000円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三重／津】人事総務◆未経験◎安全な職場づくりを推進◆年休121日※土日／上場G◎自動車部品メーカー
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の安全衛生管理ポジションでの採用・車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー／ 　 ■募集背景： 河西工業グループは、日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える、内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。主要部品の世界シェアNo.1 を目指しています。 この度は三重工場（滋賀分室含む）における安全衛生管理体制の強化に向けて、人事総務課の係長候補を募集します。マネジメント業務を中心とした、三重工場の安全な職場作りをリードする重要な仕事です。 ■主な業務内容 これまでのご経験を生かして社員が安心して勤務できる環境づくりをお任せいたします。 ・安全管理、作業環境の改善業務 ・ISO14001（環境） ・他部署との調整、トラブル対応業務 ＜ 具体的には ＞ ・工場内の安全パトロール実施 ・安全ルールや作業基準の見直し ・安全衛生委員会の運営 ・ISO14001推進業務（工場窓口） ・各部署からの相談・問題解決 ・工場長や管理職への報告・改善提案 など、三重工場人事総務課メンバーへの業務指示・進捗管理を行います。 ■入社後について： まずは現状の業務フローをご理解ください。 その後、徐々に業務を実行していただきます。 当社で必要な体制や課題を見極め、改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ■当社の組織構成に関して： 三重工場・人事総務課には、現在5名が所属。 ※男性1名・女性4名（内滋賀分室1名） 滋賀分室を含む従業員400人以上の働きやすさを守る、工場運営の中核ポジションとして活躍中です。 ■当社について： 東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。国内外の主要メーカーとの取引実績を有し、高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KKJ三重工場 住所：三重県津市庄田町2202-23 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／川合高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 当社は、60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として、自動車内装部品をトータルで手掛けるシステムサプライヤーです。日産・SUBARU・日野自動車など国内外の大手自動車メーカーと取引を行い、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容： 生産設備の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。 ・生産設備や建築設備の予防保全計画の立案・実行 ・設備トラブル発生時の不具合対応、復旧対応 ・設備の維持管理および改善提案 ・生産性向上に向けた工程改善活動 ・工場内エネルギー使用量の集計、管理業務 ・設備投資や更新計画の検討 　など 単なる修理対応だけではなく、設備の改善や生産効率向上にも携わるため、設備保全として幅広いスキルを身につけることができます。 ■この仕事の魅力： ★自動車産業を支えるやりがい 世界中で使用される自動車の内装部品製造を支える重要ポジションです。 ★改善・企画にも携われる 保全業務だけでなく、生産性向上や設備改善にも主体的に関与できます。 ★安定した経営基盤 上場グループ企業として安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。 ★幅広い年代が活躍 太田工場には約200名の社員が在籍。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 ＜月給＞ 192,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクトエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／東近江】部品加工★未経験歓迎★冷暖房完備／東証STD上場Gr／年休120日／残業ほぼなし
      ～未経験歓迎／空調が聞いた環境での作業／マイカー通勤可／年休120日、残業10h程度／衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇るアテクトグループ～ ＼「まずは図面を読む所から」加工のお仕事が未経験の方も歓迎します／ ■業務概要 金属部品の加工業務を担当し、製品づくりを支えるポジションです。 品質を守りながら安定した生産を支える、製造現場に欠かせない役割を担います。 ■業務詳細 ・手のひらサイズ（4～5cm程度）の金属部品を機械にセットする作業 →加工自体は機械が行います。 ・加工が終わった部品を取り外し、次の部品をセットする作業 ・部品を測定器でチェックし、決められたサイズになっているかを確認 ・簡単な高さ調整や長さ調整 ＜扱う製品・技術について＞ 発電設備や産業機械などで使われる「ノズルベーン」や、 機械の部品をまっすぐ滑らかに動かすための「直動型ベアリング」の金属加工を行います。 加工自体は機械が自動で行うため、入社後は「部品をセットする」「取り外す」「寸法を確認する」といった作業から覚えていただきます。 未経験で入社した社員も多く、製造業未経験の方でも始めやすい仕事です。 ■組織構成 配属先は7名体制で、20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 製造経験者だけでなく、未経験から入社した社員も多く在籍しています。 女性比率も高く、一人で集中して作業へ取り組める落ち着いた職場です。 ■働き方 ・工場内は冷暖房を完備しており、季節を問わず快適な環境で働けます。 ・社内には食堂を設置しており、コンビニも利用可能です。 ・残業はほとんどなく、マイカー通勤も可能です。 ■教育体制 現場でのOJTを中心に業務を習得していただきます。 作業書や手順書が整備されており、現場にも掲示されているため確認しながら進められます。 図面の読み方や加工の基礎から段階的に学べる環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢33歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～211,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,700円～226,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江市】＜未経験歓迎＞シャーレの製造・外観チェック◇土日祝休・年間休日120日◇正社員◇空調完備
      • 締切間近
      【面接1回で採用／自動化された工場で重労働はほぼ無し／科学実験で使うガラス製品を製造／残業10h程／中途入社も活躍！フレッシュな雰囲気】 ■仕事内容： シャーレ製品の外観目視検査、梱包、製造作業です。 成形機から袋詰めまでされたシャーレの外観検査（1人設備2台を管理）を行います。 段ボールに詰めたシャーレは自動搬送機（AGV）で搬送されますので、製品の外観検査に集中ができます。また、自動化が進んでる為、重労働などはありません。 外観検査以外に射出成形機の機械オペレーションで機械トラブル時に正常になるように機械操作をして頂きます。 ◇シャーレとは： ペトリ皿とも呼ばれる製品は、元々は微生物の培養実験で用いられるガラス製の平皿ですが、最近では科学実験などで広く使用されており、年々需要が上昇しています。 ◇将来的に… 業務に慣れてきた後は、成形機の条件出し・金型交換などの難しい業務にも挑戦していただき、キャリアアップを目指すことも可能です！ ■配属部署： ・10名（部門長40代男性、他20代～30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～211,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,700円～226,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグネスケール

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川45
    • 設立 1969年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／伊勢原】人事（採用担当）／新卒・中途採用の企画等◆育児支援充実◆プライム上場DMG森精機G
      ＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。 将来的には教育計画の企画／運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 ■採用背景： 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。 ■業務の魅力： 人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の当社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。 ■組織構成：人事総務部：8名（うち人事課2名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川45 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年1回(2月）個人の実績と業績に応じて支給。 ■昇降給：年1回（4月） ※技能手当（部長職レベルは無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／伊勢原】総務／新工場立ち上げ・施設管理◆未経験歓迎◆土日休◆プライム上場DMG森精機G
      ＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ･最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。 ･ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワークが軽く、責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力を持っていること、多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力を期待します。 ■組織構成：管理本部 総務部 男性3名、女性2名（契約社員1名、派遣社員1名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川45 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年1回(2月）個人の実績と業績に応じて支給。 ■昇降給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー9階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施設常駐警備／未経験歓迎／月収例30万円／20～60代活躍中
      • NEW
      静岡エリアの施設・事業所・工場などに配属となり、警備業務にあたります。 【具体的には…】 ■受付・出入管理 施設内で来場者のご案内をしたり、不審者・不審物のチェックをします。 ■巡回 施設内や外を歩き、警戒・監視します。 ■モニター監視 事務所で画面を見て、異常がないか監視します。 座りながらの対応も多く、立哨・巡回業務とメリハリを付けて取り組めます。 ※そのほか付随する業務が発生する場合もあります。 ＼ALSOKだからこその高品質なサービスを／ 業界大手グループのクオリティに基づいた圧倒的な品質で利用者の安全を守ります。 もちろん定期的な休憩・休息はしっかり確保しながらの業務です。 全国に展開する大手グループならではの仕組みが徹底されており、スタッフの安心も守られています。 ＜入社後の流れ＞ ■ALSOKグループ研修 専用のグループ施設で30時間～40時間ほどの研修を行います。 基礎知識や業務のコツ、見回りのポイントなど仕事のイロハを学べる内容です。 　▽ ■配属先で警備デビュー 施設に配属となり、先輩がサポートするOJT体制で業務がスタート。 一つひとつ丁寧に教えます。 ゆっくり仕事の流れを学んでいきましょう。 警備の知識や経験がなくても大丈夫。 一つひとつの業務にマニュアル・手順が定められています。 また必要なスキルは入社後にゆっくり教えるほか、必ず複数名のチームで動くため、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です！ ＜当社について＞ プライム市場上場の『ALSOK』100％子会社のグループ企業。 実績と信頼のもとお客さまからも長年選ばれ、業績も好調です。
      【静岡県／マイカー通勤OK】 下記5つの事業所を拠点に、静岡県、山梨県の施設・事業所・工場に配属される常駐勤務となります。 ■本社 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー9階 ＜アクセス＞ 「静岡」駅から徒歩5分 ■浜松支社 静岡県浜松市中央区板屋町111-2　アクトタワー22階 ＜アクセス＞ 「浜松」駅から徒歩3分 ■富士山静岡空港営業所 静岡県牧之原市坂口3336-4 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町5-9-21　マルトモビル3階 ＜アクセス＞ 「沼津」駅から徒歩3分 ■山梨営業所 山梨県甲府市太田町8-1 ＜アクセス＞ 山梨交通バス「太田町見付」停留所から徒歩1分 ★自宅からの距離や通勤時間を考慮し配属先を決定します ★自動車・バイク通勤OK（駐車場料金要相談の勤務地あり） ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ＼県外の方も応募OK！／ お住まいが勤務地から遠い場合は、当社の社宅も利用OK！ 県外などU・Iターンや遠方の方の応募も大歓迎です◎
      ＜未経験・1年目の月収例＞ 月収29万8256円～32万178円 ＜1カ月の手当支給例＞ ■時間外40時間：月5万8140円～6万2413円 ■休日勤務20時間：月3万1395円～3万3703円 ■深夜勤務30時間：月8721円～9362円 ＜給与＞ 月給20万円～21万4700円＋時間外勤務手当
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【甲府本社】＜企業成長を支える制度設計＞人事制度企画◆経営連携ポジション／課長待遇
      ◎評価・報酬制度を中心に人事制度をゼロベースから再設計できるポジション ◎経営陣と近い距離で、全社戦略に直結する制度設計を担える ◎制度企画の専任組織立ち上げフェーズに参画可能 ◎年収780万～／年間休日実質126日以上／住宅支援制度あり ■募集背景 事業成長および国内外での店舗拡大に伴い、人事制度の高度化・再構築が急務となっています。評価・報酬制度を中心に、全社最適の視点で制度を再整理し、持続的な組織成長を支える基盤を強化するため、制度企画を専任で担う人材を募集します。 ■職務概要 人事制度の企画・設計・運用を横断的に担う中核ポジションとして、経営戦略と連動した制度構築をお任せします。現状分析から制度改革、社内浸透・運用改善まで一貫して推進いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後にお任せする業務】 ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定、運用改善 ・既存制度の分析（データ分析・ヒアリング・外部環境調査） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化 【中長期でお任せする業務】 ・経営戦略に基づく制度改善の企画・提案（経営会議での説明含む） ・制度説明資料作成、社内説明会の実施 ・従業員意識調査の企画・分析・改善提案 ・規程整備、関係部門との調整 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ■配属組織 人事制度企画課（6月より新設予定） 課長1名、メンバー3名 ※立ち上げフェーズのため、組織づくりから関与いただけます ■ポジションの特徴・魅力 ◎制度を本質から再設計 部分改修ではなく、評価・報酬制度の構造そのものを見直す裁量があります ◎組織立ち上げフェーズ 制度企画の専任体制はこれから構築。推進方法や役割設計から関われます ◎安定×成長企業 国内外1000店舗以上を展開する成長企業でありながら、堅実な経営基盤 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 ・国内891店舗、海外171店舗（2026年時点） ・ISO9001／ISO22000認証取得 ・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円 ＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府本社】労務管理・労務企画※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定性◆年休120日以上／住宅補助有
      ◎年収780万～910万円／課長待遇のハイクラスポジション ◎全国1000店舗以上を展開する成長企業の労務戦略を主導 ◎制度・仕組みづくりまで担える裁量の大きさ ◎年間休日120日以上／住宅補助・引越支援あり ■募集背景 事業拡大（国内外1000店舗以上）に伴い、労務領域の高度化・体制強化が急務となっています。これまで各拠点・担当者に分散していた労務機能を統括し、全社横断での労務ガバナンス強化を推進いただける方を募集いたします ■職務概要 労務領域の責任者候補として、法令遵守・リスク管理・制度運用の高度化を軸に、全社の労務基盤を再構築・強化していただきます。単なる運用ではなく、課題抽出～改善企画～実行まで一貫してリードいただくポジションです ■具体的な業務内容 ・労務コンプライアンス全般の統括（労基法・安全衛生法対応） ・法改正対応の企画・制度反映 ・労務監査、労基署対応の統括 ・労務リスクの可視化・是正（勤怠逸脱、長時間労働等） ・労務トラブル対応（休職・復職、問題社員対応など） ・労務相談対応の仕組み化（再発防止策の設計） ・就業規則・各種規程の見直し、制度企画 ・労務担当メンバーの業務整理・体制構築 ・経営層・人事責任者と連携したガバナンス強化推進 ■ポジションの特徴 ・「対応業務」ではなく「仕組みづくり」を担う 　属人化・兼務状態から脱却し、全社最適な労務体制を構築 ・経営と近い距離で意思決定に関与 　経営層と連携し、組織課題の解決に直結する施策を推進 ・大規模組織での影響力 　国内外1000店舗以上に影響する制度設計・運用改善を経験可能 ・安定×成長企業 　過去4年で給与・休日ともに改善を継続、中長期で働ける環境 ■組織構成 配属：本社 HD管理本部 人事総務部 ※労務担当メンバーと連携しながら、組織横断で推進いただきます ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 ・国内891店舗、海外171店舗（2026年時点） ・ISO9001／ISO22000認証取得 ・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円 ＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＭ

    人材派遣
    神奈川県大和市南林間1-8-17サウスクラウドビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【相模原】自動車電装品取付スタッフ◆年間休日120日◆教育体制充実◆賞与あり
      ～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■募集背景： ・現在大型車両の安全基準について様々なニーズが広がっております。おかげさまで当社も多くの企業様にご注文、ご相談をいただいております。大きなやりがいのあるフィールドで専門技術を身に着けてみませんか。 ■業務内容： ・乗用車から大型トラック等へ電装品（主にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックカメラ、ETC、ナビゲーション、安全に関する装置や電装品の載せ替え等）を取付または取外し・交換、メンテナンスを行っております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と一緒に同行し、様々な電装品の取付業務をおこなってもらいます。作業ひとつずつ学んでいただきます。 ■配属先の情報： ・工場内（相模原事業所）作業→車両引き取りの場合は工場内での対応となります。 ・現場作業（お客様先）作業→お客様の工場や事業所の駐車場などで作業を行います。 ※神奈川、東京、千葉、埼玉を中心とした関東近県中心に週に1回程度は出張で対応したいただくことがございます。 ※東北地域、関西地区等の遠方出張対応もございます。（1泊、2泊対応） ■当社の特徴： ・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。 ・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区当麻896-3 (株式会社ゼロ　相模原ワークショップ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～228,000円 ＜月給＞ 205,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステージ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市八千代台北1-11-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 注文住宅営業／100%反響営業／未経験歓迎／ノルマ・飛込なし
      • NEW
      ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験でも成果を出せる！3つの仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●納得の商品力で提案しやすい● 基本プランをベースに、自由に間取りをカスタマイズできる当社の「＋STYLE」。 規格住宅と注文住宅の「良いとこどり」を叶えた、低価格・高コスパ＆デザインに優れたブランド商品だからこそ、業界未経験でも受注につながりやすいという背景があります。 また、他社様ではオプションとなることも多い「IT活用の住宅設備」や「再生可能エネルギー導入」なども、当社では基本プランに組み込んでおり、ローコストと高性能を両立しているのが強みです！ ●飛び込み・テレアポなし● 住宅地にモデルハウスを建て、オープニングイベントを実施。そこで興味を持っていただいたお客様に『無人モデルハウス』をご覧になっていただくスタイルのため、営業自身で新規獲得をする負担がありません。 ●チームで連携＆分業制だから安心● 3～4名のチームで動くため、質問や相談もすぐにできる環境です。また分業制を取っており、間取りプランの制作・住宅ローン・施工などは専門スタッフに引き継ぐため、商談に集中することができます。 ◎具体的には ￣V￣￣￣￣￣ ■集客・顧客対応 └WebサイトやSNS、オープニングイベント、無人モデルハウス経由でお問合せいただいたお客様を対応します。 ■ヒアリング・要望整理 └ご要望を伺い、お客様の予算内でベストなプランを検討します。 ■プラン提案・プレゼン └分業制を取っているため、営業に集中できる環境です！ ■クロージング・契約 ■着工～引き渡しまでのフォロー ※お問合せから1～2カ月ほどでご契約・着工、早くて3～4カ月ほどで引き渡しとなります。 ※お客様は住宅購入に前向きな、20代～30代のファミリー層がほとんど。一月あたり7～10組のお客様を対応します。 ※入社後は3カ月の研修あり！詳細は原稿下部の【◆充実した研修制度】をご覧ください。
      【転勤なし／千葉県3拠点で募集】 ★U・Iターン歓迎！（引越しの際は当社おすすめの物件をご紹介いたします） ★マイカー通勤OK！ ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ■本社（積極採用中！） 千葉県八千代市八千代台北1-11-6　エステージビル └京成本線「八千代台駅」より徒歩1分 ■柏支店 千葉県柏市高柳2-9-5 └東武アーバンパークライン「高柳駅」より徒歩5分 ■木更津支店（2027年1月オープン予定！） 千葉県木更津市金田東4-1-3 └東京湾アクアライン「木更津金田IC」より車約5分 └小湊鐵道バス「金田東四丁目」より徒歩1分 ※三井アウトレットパークが至近の好立地の環境※ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～(固定残業代含む)+各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 【インセンティブあり】 ★営業全体の月平均は「60万～70万円」★ 先輩に同行している期間の受注は、先輩・自分の両者に支給されます。 安定して結果を出せる体制が整っており、入社後にマイホームや車を購入した先輩も多いです！
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    福神トータルアミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋1-16-4福神ノアックスビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐世保市】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（長崎県佐世保市） 住所：長崎県佐世保市指方町576-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（佐賀県小城市） 住所：佐賀県小城市牛津町勝1264-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（佐賀県鹿島市） 住所：佐賀県鹿島市大字中村1625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠宇ジャパン

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    【本社】千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上
      管理部門の中核メンバーとして、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの人事・労務実務を中心に、総務業務全般をお任せします。 これまで培ってきた人事・労務の実務経験を活かし、日々の実務を担いながら、制度や仕組みを整え、会社の成長を支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事・労務業務 ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険関連の手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・採用活動（募集、面接対応など） ・組織図の作成、社員情報の管理 ■総務業務 ・就業規則や社内制度の整備、見直し ・契約書の確認、顧問弁護士との連携 ・社内からの労務相談対応 ・社内備品、車両、PC、携帯電話などの資産管理 ・社宅の管理、福利厚生制度の運用 ・会社カレンダーの作成 ・各部署、グループ会社との連携 ＼★実務経験を活かし、会社づくりにも挑戦★／ 人事・労務を中心とした実務を担いながら、現在整備途中の人事評価制度の構築や、就業規則の見直しなど、より良い組織づくりにも携わっていただきます。 ＼★会社の仕組みを進化させる★／ これまで培ってきた人事・労務の知識や経験を活かし、既存業務の効率化に向けた改善提案や、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいただけます。 決められた業務をこなすだけではなく「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、自らのアイデアを形にできるポジションです。 ＼★グループ全体を支える存在へ★／ まずは誠宇ジャパンの人事総務体制を確立し、その後はグループ会社にも展開。 将来的にはホールディングス全体の人事総務を支える存在として、会社の成長をリードしていただくことを期待しています。
      ■東京事務所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト12F ■千葉本社：千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1 　マイカー通勤OK／無料駐車場完備（※千葉限定） ※受動喫煙対策：あり ＼★拠点を越えて、会社全体を支える★／ 2026年に移転した新しいオフィスでの勤務です。 各拠点・各部署と関わりながら、ホールディングス全体の管理部門を支える役割を担っていただきます。
      月給35万円～45万円 ＜試用期間中＞ 月給35万円以上
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    株式会社IEK（個別指導スクールIE）

    その他・各種スクール
    大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の教室長／年休122日／完全週休2日／残業ほぼなし
      • NEW
      【授業は担当しません＝運営に専念】 教えるのは講師。教育コンサルタントは教室運営・生徒面談・進路指導などに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※原則、授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです 【未経験の方もご安心ください】 運営の仕方はマニュアル化済み。さらに、半年間のOJTで先輩のもと実務を学べる体制があるため、職種未経験でも着実に成長できます。 ＜＜★入社後の流れ＞＞ 入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識・面談の方法などを学びます。 【頑張り次第で収入UP！インセンティブが充実！】 入会・売上・継続など、多様な成果に応じてインセンティブを支給。「結果が収入にきちんと反映される」仕組みが整っています。 ＜例＞ ・新規入会1名につき月8000円支給 ・売上目標達成で月7万5000円支給 など 努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。（詳細は給与欄を参照ください！） 【キャリアアップも応援！】 現在は45教室を10グループで運営中。ゆくゆくはグループリーダーやブロック長、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 【完全オーダーメイドの個別指導塾です】 生徒一人ひとりの性格・学習傾向を独自ツールで分析し、専用テキストを用いた完全個別対応。相性を考慮した“担任制”も導入し、継続的な指導が可能です。
      【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜大阪東エリア＞ 小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校 ＜大阪南エリア＞ 高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校 ＜大阪市内エリア＞ 出戸校・夕凪校・今里校 ＜京阪・学研都市エリア＞ 住道校・萱島校・門真古川橋校・大和田校 ＜大阪北エリア＞ 吹田校 ＜奈良エリア＞ 南京終校・結崎校・桜井北校 ＜兵庫エリア＞ 土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校 ＜京都エリア＞ 福知山校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙
      ★高還元＆インセンティブ充実★ 月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1回～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給 など ★収入面でも評価されるから頑張れる！ 豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。 頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。 【年収例】 年収550万円（入社7年目／30歳） 年収450万円（入社3年目／27歳）
    株式会社IEK（個別指導スクールIE）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)

    サブコン
    千葉県松戸市西馬橋3-2-4（本社） 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 壱番館ビル703号室 【仙台事業所】 宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ラフィーネみずほ台
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 土日休／商業施設をつくるデッキ・スタッドジベル・鍛冶職人　
      ビルや商業施設などの建物の一部を携わる。 デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事をお任せします。 ものづくりにはさまざまな工程がありますが、 その中でも当社ではこの3つをメインに請け負っています。 ▼デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事とは？ ＜デッキ工事＞ 建物の骨組みである鉄骨に、鉄材などの板を取り付け“床”にする基礎工事です。 組まれた鉄骨の上に金属製のプレートを敷き、隙間ができないように敷き詰め、 溶接して固定していきます。 ＜スタッドジベル工事＞ 床を作る工程の内、デッキ工事の次に行う作業です。 スタッドジベルとは、コンクリートと鉄骨を接合するための棒状の金属製の部品のこと。 鉄骨とコンクリートを強く結びつけ、建物の構造の安定性や強度を向上させるために、 基礎や壁に部品を溶接して取り付けます。 ＜鍛冶工事＞ 軽作業で床がある場所で、鉄板の加工や切断、取り付けをおこないます。 金属部品の取り付け／マーキングした位置にドリルを使用して穴を開け、 部品を挿入し溶接して固定します。 ■まずは“できるところ”からスタート 入社後は工具や部材（軽量）の名前を覚え るところからスタート。 先輩の横で作業手順を見ながら、できる作業から 少しずつお任せします。 現場では必ず2～5名のチームで動くので、分から ないことはすぐ聞けます。 ▼仕事に集中してもらうために！ ・すべての現場が“原則定時退社”で、平日勤務が基本です ・現場へは基本的に自宅から電車や自家用車で直行直帰！ ・駅や現場が遠い場合は、会社に集合して社用車で向かうこともあります ・現場までの交通費は全額支給します ※現場によっては短期出張もあり ＼もっと職場の雰囲気を知りたい方は…／ ぜひ当社のInstagramもチェックしてみてください 「㈱實川創建」と検索！
      【仙台・東京の同時募集】 仙台事業所を拠点、仙台駅前周辺の現場勤務／千葉県松戸市の本社を拠点、東京の現場勤務 【仙台】 ▼仙台営業所（面接会場） 　宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室 ▼仙台事業所（勤務地） 　宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ◎車・バイク通勤OK ◎直行直帰OK ◎転勤なし（本人の希望を考慮） ◎社員寮あり（社員の大半が会社徒歩圏内に在住） 【東京】 ▼本社（面接会場／勤務地） 　千葉県松戸市西馬橋3-2-4
      ▼職長経験者 　月給350,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 ▽未経験者 　月給280,000円～ 　◎これまでの社会人経験や意欲を 　　配慮の上決定します 　※業務にいかせる資格をお持ちの場合は 　　内容に応じて給与を考慮します ▼実務経験者 　月給330,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 【役割・能力・安全・教育・成果を正当に評価】　 経験や資格だけでなく、安全への取り組みや 日々のがんばりも、給与にしっかり反映される 評価制度があります。 頑張った分、成果を出した分は、 これまで以上に給与へ還元します。
    • 未経験歓迎／会社と現場を支えるサポート総務／土日祝休
      成長を続ける会社を支える 総務・サポート事務がメイン業務です。 ＼かんたん解説／ 「デッキ工事・雑鍛冶工事・スタッドジベル工事」　 ビルや商業施設の床は 鉄板の上にコンクリートを 流し込んでできています。 その鉄板を敷くのが「デッキ工事」 細かな金属パーツを作るのが「雑鍛冶工事」 鉄板とコンクリートを固定する金具を 打ち込むのが「スタッドジベル工事」です。 3つとも床の"見えない土台"を支える仕事。 實川創建では東京から北海道まで、東日本全域で 工事を手がけています。 現場の職人さんをサポートしながら 少しずつ覚えていければ十分です。 日々の仕事は、デスクワークだけでなく 現場に向かい業務内容を確認したり スタッフと同行し業務をサポートしたりします。 【入社後の流れ】 現場の職人さんや海外実習生とは 最初は先輩と一緒に顔を合わせながら 少しずつ関わり方に慣れていけます。 書類の作成方法も先輩がゼロから教えるので わからないことはその都度確認しながら進められます。 【具体的には】 《管理・サポート業務》 ◆業務の進捗確認 ◆海外実習生の教育、コミュニケーション ◆道具の管理 ◆安全教育 ◆新人への案内 会社の諸規則や会社概要・事業内容の説明　 ◆寮の点検 仙台の営業所にも出張として月1回程度行く場合があります。 気負うことなくちょっとした旅行気分で 向かってください！ 《入力業務》 ◆図面整理 ◆積算 ㎡数や本数をもとにした積算の計算 ◆安全書類・申請書類等の各資料作成 テンプレートを基に作成 Word や Excel の基本操作ができれば 問題ありません 《その他》 ◆接客や電話対応 ◆SNSでの発信・企画などになります 《やりがいと、正直なきびしさ》 現場や実習生との関わりを通じて 「ありがとう」と言われる場面が多く 人の役に立てている実感が得られます。 一方で、覚えることや専門用語も多いため 最初は戸惑うこともあります。 ただし社長やベテラン職人が 一つずつ丁寧に教えるので 焦らずコツコツ進めれば大丈夫です。
      【転勤なし／車、自転車通勤可能／無料駐車場あり】 【本社】 〒271-0044　千葉県松戸市西馬橋3-2-4
      月給：250,000円～(固定残業20時間27,780円含む＋一律手当遠方手当20,000円) ・固定残業20時間を超過した場合は別途残業手当支給 ・経験・スキルを考慮の上で決定します。
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    株式会社アルファ・パートナー

    生命保険
    岐阜県岐阜市日野南7-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／転勤無】保険の提案営業※未経験歓迎！年休125日・土日祝休み／フレックス／時短勤務相談可
      ～事務、接客スタッフからのキャリアチェンジ歓迎！充実した教育体制◎／年休125日・コアなしのフレックス制／平均残業時間15H程で働き方◎～ ■業務概要： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 保険種目：生命保険／損害保険 取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■組織構成 ・営業職　3名（＋嘱託社員6名） ・事務職　2名（＋パート社員2名） ・社員（30代1名、40代3名、50代1名） ■働きやすさ ◎年休125日・土日祝休み。 プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ◎フレックスタイム制（7:00～21:00／コアタイムなし）を導入。 自分の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です！ ◎月平均残業15時間程度、産休・育休取得実績あり。 時短勤務も相談可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です ■未経験の方でも安心！充実した研修制度♪ 入社後は東京海上日動火災保険株式会社の研修制度を活用し、保険商品知識や営業スキルを基礎から学べます。未経験の方は、入社後3か月目以降に1年間の研修を受講することが可能です。教育担当者や先輩社員のサポートのもと、実践的なOJTやロールプレイングを通じて、お客様対応やコンサルティング提案に必要な知識・スキルを習得できます。保険業界や営業職が初めての方も、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市日野南7-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,973円～259,459円 固定残業手当/月：27,027円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分支給） ■インセンティブ：有（生保の新規手数料のうち20％分、損保の対応件数に応じて上乗せ支給） ■モデル年収： ・400万円／入社5年（月給25万円＋諸手当＋賞与年1回＋報奨金） ・510万円／入社10年（月給35万円＋諸手当＋賞与年1回＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 農園マネジメント／キャリアチェンジ歓迎／月給25～45万円
      【40代～50代の未経験入社者が活躍中】 管理責任者は農園の運営責任者として、スタッフのマネジメントや施設管理、利用企業との関係構築を担う重要なポジション。 農業や福祉業界の経験は必要ありません。 店舗運営、施設管理、営業、サービス業など、これまで培ってきたマネジメント経験や対人スキルを活かして活躍できます。 【新ビジネスモデルで社会課題を解決】 私たちは、企業に所属する障がいのある方へ働く場を提供し、雇用開始から長期的な定着までを支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 障がい者雇用は、多くの企業にとって重要な経営課題となっており、法定雇用率の引き上げなどにより、企業からのニーズもさらに高まっています。 ・750社以上の企業が導入 ・5200名以上の雇用を創出 ・5年間で拠点数は4倍に成長 ・雇用継続率92％ ◆事業拡大フェーズだから、経験を活かして挑戦できる プライム上場企業グループの安定した経営基盤のもと、全国で拠点拡大中。 現場運営だけではなく、より良い農園づくりや組織づくりにも関わる機会があります。 これまで管理職やリーダーとして培ってきた経験を活かしながら、新領域でキャリアを築いていける環境です。 【具体的な業務】 お任せするのは農園全体の運営・マネジメント。 障がいのある方が安心して働ける環境づくりや、運営スタッフの育成・管理に加え、利用企業へ定期的な運営報告や課題共有を行います。 ◆農園の運営・管理 ・スタッフのマネジメント ・勤怠管理、業務フォロー ・農園内の安全管理 ・設備管理、修繕対応 ・予算や実績管理 ・農園巡回、来客対応 ・各種書類作成、備品管理など ・障がいのある方が安心して働ける環境づくり 【キャリアチェンジでもチャレンジできる研修体制】 新ビジネスモデルだから未経験スタートが多数。 入社後は約1カ月半の導入研修で、事業内容や障がい者雇用に関する基礎知識を習得。 その後もOJTを通じて、農園運営や企業対応について少しずつ学べるため、異業界からの挑戦でも安心してスタートできます。
      【希望を考慮】東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／埼玉県／千葉県いずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ・受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） 【「わーくはぴねす農園」とは】 わーくはぴねす農園は、エスプールプラスが生み出した農園型障がい者雇用支援サービス。 企業は、私たちが運営する貸し農園を通じて障がいのある方を雇用できるため、社内の仕事の切り出しが難しい場合でも雇用を推進できます。 現在、関東・東海・関西エリアで60以上の農園を運営しており、障がいがある方々が自分らしくイキイキと働いています。
      月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【頑張りや成果は給与に反映】 半年に1度の評価や経験・スキルアップに応じて、着実な昇給が望めます。
    • 障がい者雇用支援の専門カウンセラー／土日祝休・年休124日～
      【障がい者雇用の新スタンダードをつくる】 エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園」は、企業に所属する障がいのある方へ働く場を提供するだけではなく「長く安心して働き続けられる環境づくり」まで支援する、独自の障がい者雇用支援サービスです。 専門カウンセラーは、農園運営の中心を担う「農場長」のパートナーとして、障がいのある方一人ひとりの特性や状況を踏まえた関わり方、職場環境づくり、課題解決に向けたアドバイスを行います。 これまで福祉業界で培った支援経験や専門知識を活かしながら、目の前の支援だけではなく、全国の農園での支援品質向上、障がい者雇用の新しいスタンダードづくりにも携われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■農場長への支援・伴走 定期的に農園を訪問し、農場長から現場で発生している悩みや課題をヒアリング。 「障がい特性に合わせた業務の任せ方」 「コミュニケーション方法」 「スタッフへの関わり方」 等について、福祉領域で培った知識や経験をもとに具体的なアドバイスを行い、課題解決まで伴走します。 障がいのある方への直接支援ではなく、農場長を通じてより多くの方の働く環境を良くしていくことが、この仕事の大きな特徴です。 ■企業担当者との連携 企業の人事担当者へ障がいのある方の就業状況を報告し、雇用継続に向けた支援方針を相談。 企業・農場長・障がいのある方をつなぐ架け橋として、安定した雇用継続を支援します。 新規参画企業や新任の農場長を対象に、障がいに関する講習会を実施することもあります。 　 ■支援品質向上に向けた取り組み 全国の農園で蓄積された支援ノウハウをもとに、成功事例の共有や支援方法の標準化にも携わります。 個別支援に留まらず、障がい者雇用全体の品質向上を推進し、「雇用の質」を高めていく役割です。 【1カ月半の導入研修実施】 新ビジネスなので、未経験入社が大半。 入社後は1カ月半の導入研修からスタートし、研修後は数カ月間のOJTで業務の流れを把握します。
      【希望を考慮】 東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／埼玉県／千葉県いずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ・受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） 【■「わーくはぴねす農園」とは】 わーくはぴねす農園は、エスプールプラスが生み出した農園型障がい者雇用支援サービス。 企業は、私たちが運営する貸し農園を通じて障がい者を雇用できるため、社内の仕事の切り出しが難しい場合でも雇用を推進できます。 現在、関東・東海・関西エリアで60以上の農園を運営しており、障がいがある方々が自分らしくイキイキと働いています。
      月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【★頑張りや成果は給与に反映】 半年に1度の評価や経験・スキルアップに応じて、着実な昇給が望めます。
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    ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都中央区日本橋富沢町7-1 ザ・パークレックス人形町3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 語学教育ソリューションの法人営業／外資系／年収1000万円超
      goFLUENTはスイスに本社を持つ外資系企業です。 法人向け語学研修プログラムを提供するリーディングカンパニーで、eラーニングとオンラインによるライブレッス ンを合わせた、ブレンド型語学ソリューションを提供しています。 「ただ売る」のではなく、企業の人材戦略や育成課題に深く入り込み、長期的な支援を行います。 営業活動を通じて、自分自身のグローバルマインドを養い成長できる「提案営業」になります。 .｡｡.具体的な仕事内容.｡｡. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜扱うサービス＞ ・オンラインライブレッスン（英語・多言語） ・eラーニングコンテンツ ・導入支援～運用サポート体制 ＜営業スタイル＞ 新規営業(Account Executive) ・SNS・ウェビナー・展示会等でのリード獲得 ・経営層や人事部への提案 ・3～5年スパンの導入計画を伴うプロジェクト型 既存営業(Account Manager) ・契約更新／他部署・海外拠点への展開提案 ・カスタマーサクセスマネージャーと連携 ・グローバル案件の共同対応（英語使用あり） ※適正により配属チーム決定 ＜導入例…＞ ・部署単位での導入を全社導入へ切り替え ・日本支店のみの導入を海外支店へ拡大展開 など .｡｡.入社後の流れ｡｡. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社～3週間： 製品理解／営業同行／研修（グローバル研修含む） ・1～6ヶ月： OJT・実践的提案の習得/営業同行は随時 ・6ヶ月以降： 独り立ちを想定。海外研修・グローバルPJにも参加可能
      東京都中央区日本橋富沢町7-1　ザ・パークレックス人形町3F ※週1リモート勤務あり／転勤なし 【最寄駅】人形町駅 徒歩4分／馬喰横山駅 徒歩7分
      ・年俸制：500万円~800万円 (12分割した金額41666円~66万6000円を毎月支給)＋高インセンティブ ※経験・スキルに合わせて決定
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