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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数30,901社

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    97ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,901 社中 4,801〜4,850 社を表示

    みなとみらい二十一熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／ボイラー技士資格】プラント設備管理・保全　～急な呼出無/安定需要のエネルギー企業/転勤無
      【月平均3時間程度（分単位のため日換算するとほぼなし）／年間休日120日／30期連続黒字決算！三菱地所・東京電力・東京ガス等が出資のエネルギー企業】 プラントに設置された製造設備（冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等）の 運転監視・機器発停操作、日常点検・記録作成、整備・小修理・清掃、緊急時の一次対応をしていただきます。 ■勤務形態・交代内容： ・勤務体系：日直・昼勤：9:00～17:15／夜直：17:00～9:45 ・交替内容：日直・夜直・明休み・公休・昼勤の５日ローテ ・ローテ勤務の他に日勤勤務あり(年間約80日) ※夜直は5日に1回程度発生します。 ■ポジションの魅力： ・単一の地域冷暖房エリアとして全国1位の供給延床面積であり、多種多様の冷凍機、ボイラを取り扱うため、技術的な経験を得ることが可能です。 ・将来的にはローテ勤務の班を取り纏める役割にも従事するため、チームメンバーを教育・指導したり日常業務の割り振り・チェックなど行うことで、リーダーシップを発揮する経験ができます。 ・運転職から総合職への職種転換制度があり、オペレーターに留まらずキャリアを広げることができます。 ・年間休日120日、平均残業時間3時間、全社員平均有休取得率が5年連続80%以上と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 31名(2025年4月現在) オペレーション業務のマネジメント及び補助業務・・・5名 運転監視業務及び点検整備業務・・・26名 ※1班4～5名の班を組み、運転監視業務及び点検整備業務に従事していただきます。 ■当社について： ・日本最大級の地域熱供給エリアである横浜みなとみらい21中央地区へ熱を供給している、地域密着エネルギー企業です。 電気・ガスと並ぶ公益事業の1つで、エリア全体の冷暖房・給湯等に利用するエネルギー（冷水・蒸気）をプラントで集中的に製造し、導管を通じて各建物へ供給することで省エネ・省コストを実現する都市システムです。 当社の地域冷暖房システムは当該区では導入が必要とされており、安定した受注を見込むことができます。現在もみなとみらいの開発は行われており、受注拡大に伴い第3プラントを新設する見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～334,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜手当：16~19万円／年(50回/年の夜勤として) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全55件
    • 【名古屋／自社勤務】PM＜コールセンターシステムの自社製品＞リモート制度有／NTTグループ会社
      • NEW
      ～NTT研究所にルーツを持ち、最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／在宅勤務可（入社後半年は基本出社）～ ■業務内容： 生成AIと音声認識技術を活用した自社製品「CT BASE」（コンタクトセンターシステム）構築におけるSE業務、顧客対応、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・自社、他社ソリューションを活用したシステム提案 ・システム構築における各工程(要件定義～設計～構築テスト～導入) ・上記に付随する、顧客対応やプロジェクトマネジメント、チーム管理 ■業務詳細： ・PJT期間は2,3か月～1年程度。規模としては2,3名～20名弱の規模感のPJTとなります。 ・顧客業界は金融／自治体／メーカー／通販など幅広く、顧客業界のトレンドに応じて毎年製品開発を行っています。自社製品開発にも携わることができます。 ■配属組織： ・配属先であるCX事業部の第一BU（ビジネスユニット）には全体で70名のエンジニアが在籍(平均年齢は30代半ば)しています。 ■担当製品： ・第一BUは、自社プロダクト「CT BASE」の開発を担っています。他ベンダ―とは異なり、bot機能や分析ツールなどのコンタクトセンターシステムを包括的に提供できる強みを持っています。 ■働き方： ・入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は週1～2日程度で導入可能です。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。 ・NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：C#、java、python等 ■スキルアップ支援： ・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、社外研修や社外交流を推奨しています。 ・システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル 13階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～655,000円 ＜月給＞ 400,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／自社勤務】PL＜コールセンター向け音声認識・AI分析の自社製品＞リモート制度有
      • NEW
      【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h】 ■業務内容： （1）コンタクトセンタシステム構築におけるSE業務、顧客対応 ・自社、他社ソリューションを活用したシステム提案（営業に同行） ・システム構築における各工程(要件定義～設計～構築テスト～導入～保守運用)の作業 ・上記を実施するうえで必要な顧客対応、プロジェクトマネジメント/推進 （2）”Foresight Voice Mining”（音声認識/生成AIを用いたコンタクトセンタ向け自社プロダクト）に関する以下業務 ・企画/開発および保守維持管理 ・一般企業顧客のクラウド環境の設計/開発および維持管理 ・プロジェクトマネジメント/推進 ※開発環境：Java, React, Python, AWS, Azure, GCP など ■業務詳細： ・PJT規模は小規模なものだと2,3名体制で3~4か月。大規模案件は電話基盤含む更改案件となり、7名程度で1年程度です。大規模案件を中心に、並行して小規模案件を対応します。 ■配属組織： ・配属先の「カスタマーエクスペリエンス事業部第2ビジネスユニット」は、50名程のエンジニアと営業で構成されます。 ・コールセンターで活用される、音声認識や生成AIの技術を用いた自社プロダクトを開発し、顧客の人手不足問題や生産性向上といった課題を解決しています。 ■担当製品： ・第2BUは”Foresight Voice Mining”という自社プロダクトの開発/導入/運用を担っています。音声認識と生成AIを用いたオペレーターの応対業務をサポートし、自動要約やカスハラ検知、回答リコメンド機能を実装しています。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～460,000円 ＜月給＞ 298,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全169件
    • 【長野・群馬】会計監査◆公認会計士論文式試験合格取得者歓迎・監査未経験者歓迎／BIG4での監査業務
      • NEW
      ■職務内容 会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 ・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ・システム監査 ・株式上場支援 ・各種アドバイザリーサービス ・金融関連サービス ・ベンチャーサポート ■魅力 【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事務所 住所：長野県長野市南石堂町1277-2 長栄第2ビル 勤務地最寄駅：信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本連絡事務所 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高崎連絡事務所 住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～404,000円 ＜月給＞ 320,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■月給制 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上、決定します。 ランク「マネジャー」は、管理監督者に該当するため、深夜時間帯を除き時間外手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】会計監査◆USCPA歓迎／BIG4で専門性向上×グローバル案件
      • NEW
      ～USCPA・経理経験者歓迎／未経験から監査へ挑戦しIFRS・US-GAAPなどグローバル案件で専門性を高める環境～ ■職務内容 会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 ・会計監査（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査） ・会計監査に関連する業務 ・株式上場支援 ■配属 ・多様な業界、規模の企業の会計監査案件への配属を想定しています ・英語力/英語実務経験により、より英語使用頻度の高い案件への配属が可能です 例：海外展開を積極的に行なっている日系企業の監査；日本展開を行なっている外資系企業の日本法人の監査；IFRS、US-GAAPの案件 ■平均想定残業時間 約30時間/月 ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ ■魅力 【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人杏林学園

    その他・各種スクール
    東京都三鷹市新川6-20-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院の経営戦略の企画・推進
      【病院経営の中核を担う管理職候補／幅広い業務領域で組織強化に貢献／キャリアアップ志向歓迎】 ■業務概要： 経営戦略の企画・推進、病院全体の経営を支える業務をご担当いただく予定です。 将来的には、大学・付属病院・法人本部の他部門へのジョブローテーションもございます。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・経営戦略の企画・推進 ・病院経営に関するデータ収集・分析 ・病院の予算・収支の管理 ・病院経営に関する購入・購買等 ・地域医療連携の強化・推進
      ＜勤務地詳細1＞ 三鷹キャンパス［杏林大学医学部付属病院含む］ 住所：三鷹市新川6-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 杏林大学医学部付属杉並病院 住所：東京都杉並区和田2-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 井の頭キャンパス 住所：東京都三鷹市下連雀5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,801円～213,843円 ＜月給＞ 190,801円～213,843円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［大学院卒・大卒］ 　　 　 213,843円～ ［専門卒（4年課程）］ 　 　　202,678円～ ［短大・専門卒（3年課程）］　196,686円～ ［短大・専門卒（2年課程）］　190,801円～ ※職務経験等を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テマック

    家電 （商社）
    神奈川県藤沢市土棚454
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／残業20ｈ以内／賞与年2回
      ◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上／マイカー通勤可◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 メーカーから仕入れた製品を代理店・パートナー企業へ販売し、最終的に一般企業へ届ける卸営業です。 ＜商流イメージ＞ メーカー → 自社 → 商社（代理店） → エンドユーザー ＜主な業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇仕入れ／価格調整 ◇見積作成など事務対応 ◇在庫・価格情報の共有 ◇数値管理（売上・利益など） ※商談の約9割はオンラインでの実施になります。 ※外回りはほとんどありません ※入荷が多い時期などは、倉庫作業をお手伝いいただくこともございます。 ■入社後の流れ 約3ヶ月間、マンツーマン教育でしっかり基礎から学べる環境です◎ 既存顧客対応からスタートし、業務に慣れてきたら、新規開拓や企画業務にもチャレンジ可能です◎ ■組織体制 顧客数：約300社（全国）を、チームで分担して対応していきます。 営業社員人数：3名 ※経験豊富なメンバーが多く、安定した組織です◎ ■キャリアパス ゆくゆくは新規営業や仕入れや商品戦略の企画、事業サイドへの関与など、営業に留まらず、事業目線での成長が可能な環境です◎ ■この仕事の魅力 ＼スケールの大きい営業ができる／ 仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。 営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ＼安定して長く働ける環境／ ・平均勤続年数10年以上 ・年間休日120日（土日祝休み） ・ほぼ定時退社可能（繁忙期は3月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市／在宅可】次世代ショベルの自律制御システム開発（自動運転・位置制御・遠隔制御）◇住友グループ
      ～グループ連結で売上高9000億円以上・従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループ／グローバル企業／テレワーク可・フルフレックス・残業20h／穏やかな社風～ ■業務内容：同社にて次世代ショベルの自動・自律制御システム開発（モデルベース開発）をお任せいたします。 <業務詳細＞ ・システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価 ・自律業務の詳細：要素技術の先行研究・評価 開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリング（新規・改良）、シミュレーション、コントローラへの実装、検証／評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。 ■入社後の流れ ショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定着・フォローがございます。 また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。 ■本ポジションの魅力 ・建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、当社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。 ・オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発から実機テストまで一貫して対応し、試作機やシミュレータを用いて動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。 ■キャリアパス 技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリードしていただくことを期待します。 また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。 ■組織構成 部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■出張 開発状況に応じ、国内は1ヶ月～数ヶ月に1回程度、海外は年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区（当社試験場）へ数日～数週間に1回程度出張します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】電動ショベルの電気設計◇福利厚生充実／年休126日／定着率◎
      電動ショベル開発中核／高電圧系設計・評価一貫担当／住友重機械グループ安定基盤／次世代電動建機の立ち上げ／グローバル展開製品／環境貢献・カーボンニュートラル／裁量ある設計開発／エンジニア育成文化 ■業務内容： 社会貢献が大きく将来性が高い建機である、油圧ショベルの電動化に関する開発設計業務を担当いただきます。カーボンニュートラルへの対応や、ショベルオペレータの負荷低減、クリーン環境の提供など重要や役割を担います。 ■具体的な業務内容： 1.電動ショベルのモーター・インバーター・ハーネス等を含む電気領域の開発・選定 　 (要求仕様の検討、サプライヤー選定及び調整含) 2.選定後の関連部分の電動ショベル設計業務 3.電動ショベルの試作品評価・試験 4.その他電動ショベル開発に関わる業務 ※製品試験の兼ね合いで、当社香取試験場や海外拠点への出張が年数回発生いたします。 ■募集背景： 電動ショベルの開発は、将来的な普及が期待され、技術的にも注目されています。当社においても次世代の重要機種として、開発強化に向けて23年6月に新組織が発足され、組織強化に向けた採用となります。 ■組織情報： 電動化推進室 電動建機開発G：約20名が在籍。 ※20代から50代まで幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働き方： ・テレワーク、フレックスタイム制度あり ・部平均時間外20H／月 ・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり） ■当社の魅力： 当社は「考えて設計ができる」エンジニアを育成。個々人のレベルも高く、その社員と切磋琢磨していける環境はエンジニアのスペシャリストとして成長して頂ける環境。ヨーロッパ、東南アジア、中国などの地域では日本の高性能な建機が高い評価を獲得。厳しい環境にも耐えられる耐久性のある製品を開発。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友建機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【釧路／未経験歓迎】製造オペレーター/北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェア全国25％★
      • NEW
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 根釧工場では、乳製品工場、市乳工場に分かれており、主に脱脂粉乳、生クリームや牛乳の製造を行っております。中でも、「産地限定北海道根釧よつ葉牛乳」は、全国飲用牛乳公正取引協議会の定める特選基準をクリアした根釧地区の生乳を厳選使用しており、消費者の皆様に親しまれている製品です。 ■職務の特徴： 製造課にて各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、脱脂粉乳、生クリームや牛乳の製造機械オペレーションとなります。将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、 管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 根釧工場 住所：北海道釧路市大楽毛127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道十勝／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝主管工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。 ■職務の特徴： 製造課にて製造機械オペレーション業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。【キャリア】将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 ■組織構成： 十勝主管工場は350名程度で構成されております。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝主管工場 住所：北海道河東郡音更町新通20丁目3番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】自社保有不動産の建築企画・技術マネジメント職※保有不動産の建替・改修を上流から一貫して担当
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      ～建築経験を活かし投資・企画へキャリアアップ／保有不動産の建替・改修を上流から一貫担当／働き方改善も実現～ ■業務内容： 当社が保有する不動産の価値向上を目的に、開発・建替え・リニューアル・リーシング・収支管理まで一貫して携わっていただきます。数十年先を見据えた資産戦略のもと、様々なプロジェクトに挑戦できる環境です。建築・不動産業界の上流の立場で事業推進に携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社では、投資用不動産として約150棟（簿価ベースで2,300億円）や保険営業用等の店舗を約340棟（簿価ベースで1,160億円）を保有しています。 これら保有不動産の建替え、補修・改修等の企画やマネジメント業務を担っていただきます。 （1）工事計画の立案 （2）ゼネコンとの打合せ（工事内容の折衝・見積りの取得） （3）収支シミュレーション（利回り計算） ■当社の魅力： 投資用不動産の企画に携わり、建築家だけでなく投資家としての視点も磨けるポジションです。 不動産の「つくる」だけでなく、「活かす」「育てる」まで携われる仕事です。投資用不動産の企画・開発を通じて、不動産投資や事業戦略、マーケット分析など経営的な視点を身につけることができます。全国の多様な物件を担当し、企画・開発から運営・維持管理まで一貫して経験できるため、不動産のライフサイクル全体を見渡せる人材へと成長できます。不動産価値の最大化を担うプロフェッショナルとして、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間40時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,000円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■提示年収は能力・経験に応じて増減する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】保険代理店向け営業／裁量あり／19時PCシャットダウン・残業20時間以内で働き方◎
      • NEW
      【PC19時シャットダウン・残業20時間以内／充実した福利厚生◎／「くるみんマーク」（次世代認定マーク）取得企業】 ■業務内容： 当社の委託先代理店（税理士代理店、金融機関系代理店、プロ代理店等）に対する営業支援・販売促進業務をお任せします。 代理店本社との関係構築を通じて、販売戦略や営業施策の企画・提案、新商品の導入推進、販売担当者向けの研修・育成支援などを実施。代理店の販売力強化および売上拡大を目指していただきます。 また、市場動向や販売実績の分析を基にした課題解決提案や、社内関係部署と連携した販売チャネル拡大にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当代理店本社への営業活動および関係構築 ・販売戦略・営業施策の企画および提案 ・新商品の導入提案および販売推進 ・手数料・インセンティブ等の条件交渉 ・代理店営業担当者・募集人向け研修の企画・実施 ・販売実績分析および課題解決支援 ・市場動向の調査・分析 ・社内関連部署と連携した販売促進施策の推進 ■業務補足： ・法人営業部門は各担当領域ごとに6～8名の構成がされていて全体で90名ほどの組織です。 ・遠方での商談の場合は、直行直帰可能です。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以内 ・19時PCシャットダウン ・毎週水曜日は「すぴいDay」として定時退社を推奨 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・出張は、担当顧客によりますが月1～2回発生する可能性があります。 ■当社魅力 ・伝統と革新のバランスが強み 長い歴史を持つ国内生命保険会社としての安定性を備えつつ、新規生命保険会社の設立や代理店子会社化など、新しい販売チャネルへの挑戦を継続しています。 ・女性が働きやすい環境づくり 育児サービス費用の補助や時短勤務制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートがあります。 ・幅広いキャリア形成が可能 代理店営業推進業務を通じて、法人営業・マーケティング・教育研修など多様なスキルを習得できます。営業戦略や代理店管理の専門性を深め、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 470,000円～773,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額には、固定残業代手当（月40時間25分、120,000～190,000円）含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与年2回、昇給年1回 ■提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳインサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】組み込み開発エンジニア（PL候補）◆車載・医療分野◆プライム案件／年休128日
      • NEW
      ～東証プライム上場のDTSグループ／持ち帰り案件は8割以上◎最上流の企画から参画／SDV化を牽引する技術選定やCI/CD環境構築など開発の「仕組み」から変革できる／有給取得率72％ ■業務概要： DTSグループの中でも組込み技術を主軸とする当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで一貫した技術力が強みです。そんな当社にて、医療機器や車載ソフトウェア開発プロジェクトのリーダー候補を募集します。※まずは当社業務に慣れていただいた後、2年程でチームリーダーやプロジェクトリーダーとして牽引いただく事を期待しています。 ■業務詳細： プロジェクトの大半は一次請けです。PL候補としての採用のため、メンバーの進捗管理、ビジネスパートナーの管理も携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと分析、仕様定義、提案 ・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発、実装、テスト ・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等）、ビジネスパートナー管理 ■プロジェクト例： ・医療機器（人間ドックや健康診断などで使用される医療機器など） ・車載機器（CASE・MaaS分野、カーナビ、インパネ、ECUなど） ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトは年単位が多く、リピート受注が中心です。 ・開発チームは２人～20人程度で編成。 ・メンバーは20代～30代、PL/PMは30～50代が多いです。 ■使用言語：C、C++、C#、Python、アセンブラ等 ■同社の魅力： ・組込み技術を核に自動車分野、医療分野、通信や計測など多数展開。Webアプリケーションやクラウドシステム、IoTプラットフォームの開発も手掛けております。 ・大手メーカーの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネジメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えています。 ・10～20年続く取引企業や、プロジェクト単位で顧客要望により出向する社員もおり深い信頼関係がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6階 勤務地最寄駅：江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪市） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： プロジェクトリーダー：年収600万～ プロジェクトマネージャー：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】組み込み開発エンジニア（PL候補）◆自動運転・CASE先行開発／年休128日
      • NEW
      ～東証プライム上場のDTSグループ／9割以上が直受託◎最上流の企画から参画できる／車載メーカー・車載部品メーカーが主要顧客／研究開発・先行開発段階の最先端・車載プロジェクトに関われる／有給取得率72％ ■業務概要： DTSグループの中でも組込み技術を主軸とする当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで一貫した技術力が強みです。そんな当社にて、自動運転やCASEに関連するプロジェクトのリーダー候補を募集します。※まずは当社業務に慣れたのち、2年程でチームリーダーやプロジェクトリーダーとして牽引いただく事を期待しています。 ■業務詳細： 車載ソフトウェア開発担当者として、システム企画、要件定義といった上流工程から出荷直前までのシステムテストまで一貫してお任せします。車載メーカー/車載部品メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。PL候補としての採用のため、メンバーの進捗管理、ビジネスパートナーの管理にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発　(機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ■プロジェクト例： ・CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトは年単位が多く、リピート受注が中心です。 ・開発チームは２人～20人程度で編成。 ・メンバーは20代、PL/PMは30～40代が多いです。 ■開発環境： アジャイル方式を採用し、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど国内でも最先端の開発環境です。使用言語はC/C++、C#です。 ■同社の魅力： ・組込み技術を核に自動車分野、医療分野、通信や計測など多数展開。クラウド活用のデータ解析を次の製品開発に活かすことも重要なミッションです。 ・大手メーカーの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネジメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えています。 ・10～20年続く取引企業や、プロジェクト単位でメーカー要望により出向する社員もおり深い信頼関係がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先への常駐（愛知） 住所：愛知県 各顧客先への常駐 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： プロジェクトリーダー：年収600万～ プロジェクトマネージャー：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1919年
    • 従業員数 19,869名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全39件
    • 【半田】生産管理DX｜需給調整システム導入・業務改善プロジェクト担当◆生産管理経験歓迎／半導体領域
      ～業種未経験歓迎／世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景 DX、AI、自動運転などの社会的な技術進化を背景に、高性能半導体の需要は世界的に拡大。 当社が手がける半導体製造装置向けセラミック製品も、国内外のお客様から高い評価をいただき、受注・生産規模が年々拡大しています。 こうした事業成長に伴い、生産拠点や協力会社との連携を含めた「生産計画・需給調整」の重要性がこれまで以上に高まっています。 そこで今回、事業成長を支える生産管理の強化を目的に、需給調整システムの導入を計画しており、IT、営業、生産管理、製造、品証など部門横断的なプロジェクトに参画してもらうメンバーを募集します。 ■職務概要 HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の生産管理、各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。生産管理グループは生産管理、生産費用算出、原価管理業務を担います。 ■業務詳細 ◇計画／購買業務のプロセス改善 ◇PSI（需給調整）システム導入プロジェクト ◇原価管理システム機能アッププロジェクト ◇関係部門（営業・設計・計画／購買・製造等）との調整ミーティング ※プロジェクト終了後はシステムを活用して生産管理業務継続をお願いします。 ■職務の特色 半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ当社製品の生産管理を行うグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社の生産管理は難しい業務ですが、営業、製造など関係部門と調整しながら業務プロセス改善、システム導入に向けた業務は、やりがいがあり、成長につながります。 ■身につくスキル ・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識 ・DXプロジェクト経験、ITに関する知識 ・生産管理に関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多事業所 住所：愛知県半田市前潟町1番地 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <想定年収例>※住宅手当・残業25h/月込 30歳：694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込 35歳：830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規事業開発（CVC／出資・協業・JV推進・創出）◆第三の創業｜世界を支える技術基盤
      ～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■職務の概要 NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。 ・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義 ・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出 ・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築 ・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進 ・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成 ・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援 ■業務の詳細 あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記のような業務をイメージしてください。 （1）新規事業テーマの探索・仮説構築 ・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案 ・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ（ストーリー）の構築 （2）外部パートナーとの連携・関係構築 ・国内外のスタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築 ・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計 （3）出資・協業・事業シナリオの設計と実行 ・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント ・社内外関係者との調整を通じた実行推進 （4）PoC・事業立ち上げフェーズの推進 ・PoC計画の立案および実行 ・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理 ・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計 （5）経営層・事業部との連携、組織づくり ・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援 ・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与 ・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動 ※補足 担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング25階 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名 大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラプラス・システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区京町1-245
    • 設立 1990年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方◎／転勤無し
      • NEW
      【～未経験から人事業務にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率70％超】 ■職務内容： 人事業務全般を幅広くご対応頂きます。 ・採用活動全般（中途／新卒／アルバイトなど。媒体選定、応募喚起～面接、内定者フォローまで） ・給与計算、勤怠簿の集計、異動手続きなどの各種社会保険事務 ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック運営、各種面談調整） ・研修運営 ・人事制度の企画・運営 ■組織構成： 現在、人事課には30代の女性3名が在籍しています。また、人事課の属する管理部も20～30代の社員中心に、全17名で和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 入社後は、OJT形式でOJT形式で仕事をお伝えします。まずは社員と接点の多い仕事からお任せして、社員の顔と名前を覚えていただきます。2～3年かけて、様々な分野を一通り経験できるよう少しずつ丁寧にお伝えしていきますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： 一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境は魅力ではないかと思います。採用等を通じて、会社を"形作る"過程に直接携われますので、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町1-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【京都／伏見】法務・総務◆経営・事業運営を支える専門性身につく◆残業15h・年休126日
      ～京都・伏見区／実務未経験から企業法務へ挑戦可能／年間休日126日／有休取得率80％超～ ■業務内容： 管理部門機能を担う当社にて、法務・総務職をお任せします。 当社では、円滑な事業運営を支える管理体制を大切にしており、日々の総務業務から法務体制の整備まで、バックオフィスが企業成長を支える重要な役割を担っています。今後も安定した事業運営と組織強化を進める中で、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・備品、施設、文書、印章管理 ・機関会議の運営事務 ・社内行事運営（全社会議など） ・契約書作成、リーガルチェック ・与信審査 ・弁護士などの外部専門家との連携 ・知的財産管理（特許申請など） 未経験から総務と法務の両面で専門スキルを身につけられる点が大きな魅力です。 ■配属部署 配属先となる管理部は18名体制で、20～30代を中心とした活気のある組織です。法務・総務課には20～30代の女性社員5名が在籍しており、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気があります。 OJTを中心に業務を習得いただき、先輩社員が隣でサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。将来的には法務・総務領域を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍が期待されています。 ▼ポジションの魅力▼ ・法務キャリアを築ける育成環境 法学部卒・実務未経験の方も歓迎。総務業務を通じて事業理解を深めながら、契約審査や知財管理などの法務業務へ段階的にステップアップ。社外セミナーも活用し、企業法務の専門性を着実に身につけられます。 ・幅広い法務実務で専門性を高められる 契約書レビュー、与信管理、知的財産管理、外部弁護士・弁理士との連携など、企業法務として幅広い領域を経験可能。バックオフィスに留まらず、経営や事業運営を支える視点も養えます。 ・腰を据えて長く活躍できる環境 年間休日126日、有休取得率80％超。転勤もなく、働きやすい環境の中で法務・総務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町1-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）(昨年実績5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市富士見台9-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津／第二新卒歓迎】制御装置の電気設計　～大手企業と多数取引／50代活躍中／転勤無し～
      • 締切間近
      ～身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日～ ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計～納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば～50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ビルサポート

    不動産管理
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座／転勤無】オフィスPM※三井不動産と三幸エステート出資の安定基盤／1物件1担当制でスキルを磨く
      • NEW
      ～三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身につける～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有する首都圏のオフィスビルを担当いただきます（業務習得度に応じて徐々に引継ぎ／最大で7～10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■就業環境： リーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業してPM業務を進めています。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境です。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発の支援も行っています。 ■企業・事業の特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主です。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴です。 ■魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産」とオフィス仲介最大手「三幸エステート」の出資により設立。日本のプロパティマネジメントの黎明期から実績を積み重ね、無借金経営で経営基盤も安定。 ◆メリハリのある働き方：年間休日125日・完全週休二日制で平均残業時間25時間程度（標準労働時間7.5H/日）。フレックスタイム制が積極的に活用されており、業務と子供の送迎やプライベートなどの自分の時間を両立させながらメリハリをつけて勤務しています。在宅勤務・振休制度・連続休暇（リフレッシュ休暇）なども利用可能です。 ◆正当な評価制度：定量（業績）・定性（行動）両方の目標を定めて評価を実施。業績はもちろん、行動目標として仕事への取り組み方も評価に反映されます。賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 604万円～855万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,939,340円～4,161,168円 固定残業手当/月：91,855円～130,036円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,800円～476,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間1,102,260～1,560,432円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／土日祝休】オフィスビルPM◆フレックス／在宅可／転勤無／資格取得で充実したキャリアパスを実現
      • NEW
      ～三井不動産と三幸エステート共同出資／安定基盤で、早く確実にPMの実力を身にられる～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます（最大で7～10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）が主 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■働き方： ・年休125日・残業25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ・フレックスタイム制度あり（積極的に活用されており、業務と自分の時間を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能） ・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■入社後の教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～855万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,590,248円～4,161,168円 固定残業手当/月：80,946円～130,036円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,800円～476,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間971,352～1,560,432円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人国立がん研究センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 広報担当／広報の知識や経験が活かせる／賞与年2回／土日祝休
      企画戦略局 広報企画室にて、国立がん研究センターの対外広報業務をお任せします。 研究成果や医療に関する情報、センターの取り組みなどを、プレスリリース、メディア、Webサイト、SNS、広報誌などを通じて社会へ届けるポジションです。 発信する情報の目的や内容を整理し、対象や媒体に応じた伝え方を企画。 センター内の関係部署や外部関係者と連携しながら、各広報案件を進めていただきます。 【主な業務内容】 ■プレスリリースの作成・リライト ■記者会見の準備、メディアからの取材対応 ■ホームページやSNSの管理・運用 ■WebサイトやSNSを活用した情報発信の企画 ■広報誌、パンフレットなどの作成 ■広報物の制作スケジュール・進捗管理 ■関連部署や外部関係者との調整 ■各広報案件の進捗管理　など 研究者や医療従事者など、各分野の専門家と連携しながら、専門的な内容を一般の方にも伝わる表現へ整理していきます。 ＜異業種で培った視点を、新たな領域へ＞ 医療・研究分野での実務経験は問いません。 これまで培ってきた、情報の受け手を捉える視点や、関係者の意見を整理して施策を形にする力を活かしていただけます。 経験のある領域を起点に、広報業務全体へと活躍の幅を広げられます。
      ■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分 ・「東銀座駅」より、徒歩約7分
      月給30万円～33万円 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※上記金額は目安となります。当センター職員給与規程により決定します。 （学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※上記には、地域手当を含みます。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
    • システム支援係長／業界経験不問／完全週休2日／年休120日
      • NEW
      主に、下記のマネジメント支援を担当していただきます。 ＊国立がん研究センター全体のOA機器 ＊パッケージソフト ＊データファイル ＊情報システムなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理
      ■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分 ・「東銀座駅」より、徒歩約7分
      【月給】23万1500円以上 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※当センター職員給与規程により決定 （学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
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    株式会社ティーディーイー

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【いわき市｜働き方◎】建築施工管理（プラント等）◆土日祝休×残業10H／夜勤・転勤無／プライム上場G
      ～ご年齢気にせずご応募歓迎！東証プライム上場のグループ会社／65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可／夜勤・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社～ ■仕事内容 工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・積算、工程構成、調達（制作/購入/納入）業務 　※内勤業務は5割です 《受注先》 ・親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場 《エリア》 ・いわき市内がメイン 《案件数》 ・1案件/1名で掛け持ちはなし 《組織構成》 ・建築部門では男性6名の社員が在籍 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：月1回ほど宿泊を伴う出張あり ・直行直帰が可能、夜勤、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜支店 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島いわき市｜未経験歓迎】プラント機械設備の設計◆研修充実◆土日祝休×残業10H程／プライム上場G
      ～転勤なし／資格手当・資格取得支援制度など研修充実◎建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 《具体的な業務内容》 ・工場、プラントを擁する幅広い顧客を対象とした機械設備の新設、更新、維持に係る業務 ・設計（CAD）業務 ・積算、工程構成、調達（製作、購入、納入）業務 ・安全管理を含めた現場管理業務 《受注先》 ・幅広い業界（鉄鋼、非鉄、セメント、製紙、亜鉛めっき、鉛製錬、食品など）の企業様から直接受注や商社を経由して受注 《エリア》 ・全国各地 《案件数》 ・1案件 5名程度（億を超える案件）、3～5件程度/1人当たりの担当案件数 《組織構成》 ・小名浜支店では8名のメンバーが在籍 ■お任せする業務範囲の流れ ・1年目：CADスキルの習得、社内業務補助 ・2年目：構造、強度検討（機械設計の際の装置の強度を調べます） ・3年目：施工管理業務 　※業務を通じプラント建設の総合マネジメントスキルを習得し、1級施工管理技士資格の取得を目指していただきます！ ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：工事で地方への出張もあります（1～3か月間） ・転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜支店 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーニングジャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/赤坂】Scientific Support Specialist｜最先端研究を支える技術支援
      ★世界的イノベーターCorning・ライフサイエンス領域を支える外資系メーカー ★細胞培養・iPS細胞・創薬研究の経験を活かせるテクニカルサポート職 ■採用背景 ライフサイエンス事業拡大に伴う増員募集です。 研究者・技術者向けの高度な技術支援体制強化を目的としています。 ■職務内容 細胞培養用製品を中心とした理化学製品のテクニカルサポートをお任せします。研究者・技術者のお客様へ専門的な技術支援を提供し、顧客満足度向上と事業成長を支援していただきます。 ・細胞培養関連製品、分子生物学関連製品、小型機器の技術問い合わせ対応 ・実験データや論文を基にした技術コンサルテーション ・トラブルシューティング、改善提案 ・製品仕様、使用方法、実験条件に関する技術説明 ・営業同行による顧客訪問、技術支援 ・営業、マーケティング、品質部門との連携 ・社内向け技術トレーニング実施 ・学会、展示会での発表、情報収集 ・代理店向け製品紹介、トレーニング ■組織構成 ライフサイエンス事業部門への配属予定です。研究開発経験を持つ専門人材が在籍し、外資系企業ならではの風通しの良い環境とチームワークを重視した組織です。 ■ポジション魅力 世界的な材料科学メーカーであるCorningのライフサイエンス事業に携わり、研究者への技術支援を通じて創薬や再生医療分野の発展に貢献できます。細胞培養、iPS細胞、オルガノイドなど最先端領域の知見を活かしながら、技術サポート、営業支援、マーケット分析まで幅広く経験できるポジションです。 ■キャリアパス テクニカルサポート領域の専門性向上に加え、営業、マーケティングなど関連部門へのキャリア形成も可能です。 ■働き方 月8日まで在宅勤務可能 ■企業概要 コーニングジャパン株式会社は米国Corning Inc.100％出資の日本法人です。特殊ガラス、光ファイバー、ライフサイエンス製品などを提供し、170年以上にわたり材料科学分野をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、年齢・経験により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、業績賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】Product Specialist｜製品戦略・収益最大化を担う事業オーナーポジション
      ★世界をリードする材料科学メーカー・Corningの日本市場中核ポジション ★東京勤務・グローバル連携・高い裁量で事業成長に貢献 ■職務内容 Business Operations / Product Specialistとして、担当製品ラインの事業成果最大化をお任せします。営業・財務・品質・製造・サプライチェーン・グローバル部門と連携しながら事業運営を推進していただきます。 ・担当製品ラインの事業運営・戦略実行推進 ・売上、粗利益、収益性、予算、需要予測、在庫、KPI管理 ・市場分析、顧客分析、競合分析、価格戦略立案 ・製品ロードマップ、新製品導入、販売終了計画策定 ・営業戦略、ターゲット顧客設定、案件フォロー施策構築 ・需要予測精度向上およびSIOP対応 ・品質、製造、サプライチェーン、技術部門との課題解決推進 ・顧客向け技術・商業コミュニケーション支援 ・価格改定、在庫最適化、SLOB削減による収益性向上 ・グローバル製品ラインマネージャーとの連携および市場フィードバック提供 ■組織構成 Corning JapanにおけるBusiness Operations／Product Specialist組織への配属予定です。営業、マーケティング、品質、製造、サプライチェーン、グローバル製品ライン部門など多様な関係者と協働する環境です。 ■就業環境 ・グローバルチームとの協業環境 ・営業、品質、製造、SCMなど部門横断型業務 ・英語、日本語を活用する業務環境 ・月8日まで在宅勤務可能 ■ポジション魅力 担当製品ラインの事業オーナーとして、売上・利益・需要予測・価格戦略まで幅広く携われるポジションです。市場分析から事業計画立案、グローバルとの調整、顧客対応まで経験できるため、事業管理・プロダクトマネジメント・営業企画領域の専門性を高められます。また、日本市場とグローバル組織をつなぐ重要な役割として大きな影響力を発揮できます。 ■企業概要 Corningは材料科学分野のグローバルリーディングカンパニーです。特殊ガラス、光通信、ライフサイエンス、モバイル機器向け材料など幅広い事業を展開し、長年培った研究開発力を強みに世界各国の顧客へ価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、年齢・経験により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、業績賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

    リース
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • ネットワークエンジニア(社内SE)◆新NW環境の高度化/在宅可/フルフレックス/上場企業
      • NEW
      独自ネットワーク環境の設計・構築・運用を担当。インフラ高度化やセキュリティ強化、BCP対策まで幅広く携われます。 情報システム部に配属となり、会社全体のITインフラ、またと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境の高度化を手掛け、安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■具体的な業務 ITインフラストラクチャ（ネットワーク、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。 ・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・SaaS製品（例：Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・BCP対策 ■部門について 情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方 ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2～3回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～770,000円 ＜月給＞ 380,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／ミドルバック（LBOファイナンス）／期中管理担当】◆プライム上場◆リモートワーク可◆
      ■業務内容 LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部にて、案件の実行支援および実行後の期中管理を担っていただきます。 当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。 現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。 事業拡大に伴い新規案件が増加する一方、実行後に継続的なモニタリングが必要な案件も増えているため、案件を円滑かつ適切に運営するための体制強化を目的とした募集となります。 営業担当や社内のバックオフィス部門などと連携しながら、新規案件の実行に必要な書類整備・社内手続き・支払対応の支援、および実行済み案件の業績モニタリング等をお任せします。 単なる事務処理にとどまらず、案件内容や財務状況を理解したうえで、ファイナンス案件の実行・管理を支えるミドルバックとしてご活躍いただくポジションです。 LBOファイナンスの実務経験は問いません。 金融機関等において融資実務、審査、リスク管理、期中管理などに携わり、財務諸表・決算書を読み解く力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的には… ＜新規実行案件における手続き＞ ・支払依頼に関する手続き・確認 ・CPの確認および必要書類の整理 ・社内バックオフィス部門への支払処理依頼・連携 ・社内システムへの案件情報・必要事項の入力 ・関係者との連携、進捗管理および各種調整 ＜期中管理業務＞ ・業績、財務状況等のモニタリング ・決算書・財務諸表などの確認、情報整理 ・モニタリング結果の整理および営業担当者・関係部署への共有 ■部門について ・創部5年目と社内でも新しい組織です。 ・部員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ・検討案件が落ち着いているオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～770,000円 ＜月給＞ 400,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 豊中市／損害サービス担当◆カスハラ防止対策有／年休123日／リモート週2～3／外資系ならではの働き方
      【世界的金融グループ／実働７時間／服装自由／有休も使いやすくキャリアアップも可能！】 ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件 ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境 リモートは週2～3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法 数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸400万～520万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 損害サービス担当◆実働7時間・週2～3日在宅可／年休123日・外資系保険で働く環境
      自動車保険の事故受付から調査・交渉・保険金支払まで担当。助け合う社風とカスハラ対策が整い、専門性を高められる環境です。 ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件 ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境 リモートは週2～3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法 数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸400万～520万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿2-8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 都営バス運転手／未経験歓迎／養成枠採用／研修体制充実
      • 締切間近
      路線バス運転業務のプロとして、１日平均約63.2万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。 【ある1日をご紹介】 6:20　出勤・点検 制服に着替え、アルコールチェック 6:50　始業点呼 運行指示書を受け取り、服装や免許証の確認後、一日の流れを声に出して確認 7:00　乗務開始 安全と乗り心地を第一に、お客様を目的地までお運びします 12:10　昼食・休憩 営業所の食堂で昼食をとり、食後は仮眠をとることも 16:10　乗務再開 午前とは異なる路線を担当することも 19:30　乗務終了 営業所に戻り、給油や料金の精算、車体の傷の確認など 19:40　終業点呼 アルコールチェック後、運行管理者に一日の状況を報告。翌日の勤務を確認して業務終了 ◆未経験も安心のサポート体制 ーー 入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。 都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！ ◆研修期間（目安） ーー 1カ月程度：研修所で座学研修を行います。 2か月目以降：営業所にて実地・現場研修を行います。実際に先輩指導のもと、お客様を乗せて走る研修もあります！ ◆目指せるキャリア ーー ○現場からグループリーダーへ ○バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジション（管理職） ○ダイヤ策定等の本社勤務として路線バスを支えるポジション　など 東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意しています。
      【転勤なし】交通局・都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市） ※以下いずれかへの配属となります（勤務地指定不可） ・品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12） ・渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36） ・小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2） ・早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23） ・早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554） ・巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8） ・北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6） ・北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1） ・千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101） ・南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1） ・江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10） ・江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11） ・深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41） ・有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25） ◆職員住宅完備 都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます 受動喫煙対策あり
      月給24万2,800円～28万1,500円＋各種手当 ※上記月給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。 ※年齢に応じて一定の基準により加算されます。 ※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
    • 都営バス運転手／実務経験不問／大型免許保有者はぜひご応募を
      • 締切間近
      路線バス運転業務のプロとして、１日平均約63.2万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。 【ある1日をご紹介】 6:20　出勤・点検 制服に着替え、アルコールチェック 6:50　始業点呼 運行指示書を受け取り、服装や免許証の確認後、一日の流れを声に出して確認 7:00　乗務開始 安全と乗り心地を第一に、お客様を目的地までお運びします 12:10　昼食・休憩 営業所の食堂で昼食をとり、食後は仮眠をとることも 16:10　乗務再開 午前とは異なる路線を担当することも 19:30　乗務終了 営業所に戻り、給油や料金の精算、車体の傷の確認など 19:40　終業点呼 アルコールチェック後、運行管理者に一日の状況を報告。翌日の勤務を確認して業務終了 ◆未経験も安心のサポート体制 ーー 入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。 都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！ ◆研修期間（目安） ーー 1カ月程度：研修所で座学研修を行います。 2か月目以降：営業所にて実地・現場研修を行います。実際に先輩指導のもと、お客様を乗せて走る研修もあります！ ◆目指せるキャリア ーー ○現場からグループリーダーへ ○バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジション（管理職） ○ダイヤ策定等の本社勤務として路線バスを支えるポジション　など 東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意しています。
      【転勤なし】交通局・都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市） ※以下いずれかへの配属となります（勤務地指定不可） ・品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12） ・渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36） ・小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2） ・早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23） ・早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554） ・巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8） ・北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6） ・北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1） ・千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101） ・南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1） ・江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10） ・江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11） ・深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41） ・有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25） ◆職員住宅完備 都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます 受動喫煙対策あり
      月給24万2,800円～28万1,500円＋各種手当 ※上記月給は、令和8年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。 ※年齢に応じて一定の基準により加算されます。 ※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
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    ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌市／大通駅】インフラサービスマネージャー｜マネージドサービス◆顧客折衝・品質向上支援◆在宅可
      ～U・Iターン歓迎／大手企業・官公庁のITインフラを支えるサービスマネージャーへ挑戦～ ● 大手上場企業・官公庁向けマネージドサービスの中核ポジション ● ネットワーク・クラウド・セキュリティなど社会インフラを支えるサービスを担当 ● 顧客折衝から品質改善、プロジェクト推進、収支管理まで幅広く経験可能 ● サービスマネジメントを通じてPM・組織マネジメントへのキャリアアップを実現 ＼こんな方にオススメ／ ・インフラ知見／顧客折衝経験を活かして、将来的にPMや組織マネジメントを目指したい方 ・顧客と長期的な信頼関係を築きながら課題解決を行いたい方 ・顧客提案～運用設計・改善計画立案～実行まで一気通貫で携わりたい方 ■業務概要 お客様のITサービス全体をマネジメントし、安定運用だけでなく、改善提案・サービス品質向上・プロジェクト推進まで担うサービス マネージャーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 【1】入社直後 ・担当顧客のサービス内容理解 ・運用体制、契約内容の把握 ・定例会参加 ・サービス提供状況の確認 【2】業務習得後 ・顧客担当サービスマネージャー ・顧客課題ヒアリングおよび改善提案 ・サービス品質管理 ・運用設計、改善計画立案 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーマネジメント ・収支管理 ・クラウド、セキュリティ案件推進 ■やりがい ◎顧客のIT戦略を支えるパートナーとして活躍 サービス提供者としてだけでなく、お客様に伴走するパートナーとして継続的な価値提供を行うことができます。 ◎マネジメントスキルを幅広く習得 サービス品質管理、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進、収支管理など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ◎運用から上流工程へキャリアアップ 日々の運用管理に留まらず、改善提案や新規案件推進など、より上流の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネージドセンター札幌（MSC札幌） 住所：北海道札幌市中央区大通西7-3 NTTドコモソリューションズ札幌ビル 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～436,000円 ＜月給＞ 389,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／大通駅徒歩5分】インフラ運用リーダー｜マネージドサービス◆パートナー管理・品質管理◆在宅可
      ～U・Iターン歓迎／インフラ運用経験を活かし、大規模マネージドサービスの中核ポジションに挑戦！～ ● NTTドコモビジネスグループの大規模運用案件を担当 ● ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に携われる ● 一次運用だけでなく、運用品質向上や業務改善も推進 ● 生成AIや自動化を活用した次世代運用にチャレンジ可能 ＼こんな方にオススメ／ ・運用オペレーターからリーダーやマネジメントへキャリアアップしたい方 ・インシデント対応だけでなく、運用品質向上や業務改善にも携わりたい方 ・大規模案件でベンダーコントロールや運用統制の経験を積みたい方 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い領域の知見を身につけたい方 ■業務概要 法人向けのITインフラのマネージドサービスにおいて、Tier1運用（一次運用）チームのリーダーとして運用統制・品質管理・メンバー育成を担当いただきます。 ■業務詳細 【1】入社直後 ・Tier1運用業務の理解 ・問い合わせ対応、障害対応状況の把握 ・運用手順書、運用ルールの習得 ・顧客案件の運用体制把握 【2】業務習得後 ・Tier1運用チームのマネジメント ・インシデント管理、エスカレーション判断 ・SLA／KPI管理 ・運用品質改善活動 ・運用標準化、自動化推進 ・ベンダー関係者連携 ・若手メンバー育成 ■業務内容補足 24時間365日体制の監視センターと連携しながら、障害発生時の顧客対応やエスカレーション判断、ベンダー調整を実施。加えて、運用品質向上や再発防止施策の推進など、サービスマネジメントの中核として活躍いただくポジションです。 監視オペレーション自体はパートナー企業が担当するため、現場対応だけでなく、運用改善や品質向上に注力できる環境です。 ■やりがい ◎大規模マネージドサービスの司令塔として活躍 24時間365日体制で提供される法人向けITサービスの中心メンバーとして、顧客・パートナー・ベンダー・技術部門をつなぎながら安定運用を支えます。 ◎障害対応だけで終わらない 一次対応のコントロールに加え、二次対応チームと連携しながら原因分析や再発防止まで携われるため、サービス品質向上に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネージドセンター札幌（MSC札幌） 住所：北海道札幌市中央区大通西7-3 NTTドコモソリューションズ札幌ビル 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～360,000円 ＜月給＞ 305,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都圏新都市鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都台東区台東4-25-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】SI歓迎◇鉄道インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化※つくばエクスプレス
      ～鉄道インフラをITで支える／セキュリティ強化・生成AI活用を推進／発注者側として上流工程に携わる／残業月17h・平均勤続年数13年・転勤なし～ つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 鉄道事業を支える安全・安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうした取り組みをより一層推進するため、ネットワーク・セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務 ・社内ネットワーク・セキュリティ基盤等ITインフラの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ関連業務（規程類の整備、監査等） ・業務システムの導入・改善支援 ・生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討・企画 ※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画・推進業務を中心にご担当いただきます。 ■魅力 ・鉄道という社会インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化に携われる ・ネットワーク・セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる ・クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる ・発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える ■組織：6名程 鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。 今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全・安定輸送をITの側面から支える組織を目指しています。 ■働き方 ・残業17Ｈ程・年間休日122日＋夏季休暇３日 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率100％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎ ■会社概要 つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～411,500円 ＜月給＞ 298,900円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回※平均5.5ヶ月 ●モデル年収 612万円：30歳主任　月収362,000円（月給32.2万円＋各種手当） 680万円：35歳主任　月収402,000円（月給35.8万円＋各種手当） 792万円：40歳主任　月収462,320円（月給41.1万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばエクスプレス】沿線事業開発※駅近隣高架下の商業施設・生活支援施設等◆福利厚生充実／残業10H
      • 締切間近
      ～定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／残業10H・所定労働7時間半～ 当社の商業施設等の関連事業を管轄する部署にて、開発にかかる企画・立案業務から施設の運営・管理業務まで全般的に担える方を採用します。特に、新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。 ■業務： ・当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築 ・高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案 ・社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般 ・テナント誘致業務全般 ・その他既存商業施設を含め関連事業の推進に係る業務全般 ※業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう管理職候補としての活躍も期待します。 ■組織構成：経営企画部沿線事業課 11名が在籍し、半数は中途入社者となっており、風通しの良い環境です。 ■魅力 駅直結商業施設「TXグランドアベニューおおたかの森」や「TXアベニュー八潮」などの関連事業を展開しており、沿線価値向上に向けた取り組みを進めています。 本ポジションでは、高架下や駅周辺の当社保有資産を活用した商業施設開発の企画立案から、テナントリーシング、社内外調整、開業後の運営管理まで一貫して携わることができます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※月に1回程度、夜間作業あり（翌日の勤務は明けとなります） ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や食事補助制度といった福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。本ポジションでは、駅周辺や高架下の資産活用を通じて、沿線の未来を創る事業開発を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ/TX線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～492,300円 ＜月給＞ 283,500円～492,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月支給） ●モデル年収 ・631万円：30歳主任　月収37.8円（月給32.2万円＋各種手当） ・699万円：35歳主任　月収41.8円（月給35.8万円＋各種手当） ・809万円：40歳係長　月収47.6円（月給41.1万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／白金】オペレーション/ビジネスプロフェッショナル◆リモートワーク可／キャリアパス豊富
      ■職務内容： 当社のメール、帳票、LINE、CRMなどのカスタマーコミュニケーション関連の開発および運用をビジネスサイドで担当・リードいただきます。 （IT部門ではなく契約管理を担うオペレーション部門のメンバーとして） 具体的には、関連各部門（コンタクトセンター、商品部門、営業部門など）と打ち合わせを行いながら、新商品・サービス導入のためのビジネス要件策定をリードし、IT部門および外部ベンダーと開発内容を確定させます。 また、開発されたシステムのテストを行い、ビジネス要件どおりに開発されているかを確認します。 そのほかプロジェクト以外においても、関連各部門と打ち合わせを行いながら、課題を分析、企画、提案し、ITやビジネスなどのステークホルダーと調整して課題解決に向けた改善活動をリードします。 ■本ポジションの魅力 当社の保険ビジネスの根幹に関与し、商品やサービス、販売のあり方について理解を深めることができます。 社内の各種重要プロジェクトへの参画や関連部門との協業を通じて、コミュニケーションスキル、問題解決力、ITリテラシーなどさまざまなスキル向上につながります。また、今後は管理職や他部門への異動を含めたキャリアアップの道も開けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】損害サービス担当◆保険金支払経験者歓迎／土日祝休み・リモート可／転勤可能性低め環境
      ～支払査定経験者歓迎／土日祝休み／専門性を磨ける／アクサグループ～ 契約者様や修理工場、弁護士等との交渉を担い、迅速・適正な保険金支払に貢献。成果に応じた評価制度で昇格機会もあります。 ■業務内容： 自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。 ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。 さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■成果に応じた評価制度： 経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。） ■東京を拠点としたキャリア形成： 定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■幅広いキャリアの選択肢： 次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区小山3-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】生産技術（金型・自動機の設計～量産化まで一貫対応）◆グローバル展開！電子機器メーカー
      ◇◆自社ブランド展開・ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 ＜縁の下の力持ちとして製造現場をフォロー＞ 金型・治工具・自動機などの生産技術を担当いただきます。 （1）金型内製化率の向上（2）製品組立工程の自動化 が部門のミッションです。 ■業務詳細 ◇3D-CADでの設計、製図 ◇多様なNC機械や汎用機械を駆使した金型、生産設備の製作 ◇金型、生産設備の保守管理 ◇生産工程の設計から商品量産化のための仕組みづくり ◇商品の立上げと生産性向上を実現するための仕組みづくり ※年に年に1～2回、1～2週間程度出張があります。(ベトナム・タイなど) ■配属先情報 宇都宮工場　全体：100名在、籍生産技術：14名在籍 設備台数は、機械式、電気式等含めて50台程度 ■魅力 ・部品生産用の金型作製から組立を行う治工具、設備の作製また、生産工程(ライン)作製など様々な業務に関連できて、常に身近で商品立上に係ることができます。 ・金型や治工具・設備の導入に設計から係ることができ、設計したものが形になりやりがいを感じられます。 ・自身の提案等に対しての採用も承認が得やすく、様々なテーマに対して取り組む機会を持てます。 ■モデル年収 ・30代後半：年収550万円（月給30万円） ・40代：年収600万円（月給35万円） ・40代（役職）：年収700万円（月給40万円） ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。 ＜強み＞ 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。 そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市上御田町４５９ 勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動／過去支給実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子機器の法人営業　※「IoT」「AI」技術を支える電気機器／一貫生産体制が強み／土日祝休み
      ～業績好調／ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生も充実～ ■概要： 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、電気機器販売会社への深耕営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存商品の提案や、顧客の要望ヒアリング、現在の商品に付加価値をつけた新商品の提案を行います。 ■出張： 年間数回の出張が発生します。 （現在は大阪方面への出張が多いです。） ■製品： 自社製品の配線器具を担当します。 ＜具体的には＞ ・データセンター向けコンセントバー ・電源タップ ・家庭用、工事用配線器具 ・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント ■売り先： 電気機器メーカー、ホームセンター代理店 ＜例えば＞ ELECOM、サンワサプライ、朝日電器など、大手電気機器メーカーが中心です。 ■組織構成： 部長1名、次長2名、メンバー5名が所属しています。メンバーは30代前半~40代後半で落ち着いた雰囲気です。 ■就業環境： 目標管理制度を取り入れており、仕事の姿勢などを評価しています。定期的な上司との面談で目標設定や進捗状況のサポートを行うとともに、成果を賞与に反映します。頑張りはしっかりと給与として還元します。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 ■当社の強み： 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にするポジションです。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。 ◇業務内容 ＝＝＝＝ ■機械設備 住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。 LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当 ＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【工事の流れ（例）／機械設備・電気設備とも】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを対応いただきます。 ◇経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ＝＝＝＝ 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。 【OJT】 指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能 【Off-JT】 年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など 【自己啓発支援】 国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
    • 建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 ◆業務内容 ━━… 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 ◎新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズに沿った住空間の設計 ◎大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた共用部リニューアル、機能的な間取りへバリューアップ企画 ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクト/高断熱・省エネルギー化の推進（ZEH－M Oriented水準の仕様の採用） ■建物管理 団地のメンテナンス計画の策定、適切な維持修繕や改善による長寿命化 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼プライベートと両立した働き方を実現！／ 時間単位での有給が取得可能で、看護休暇などもあり福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％で家庭との両立もできる環境です。 ◆経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ━━… 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。 【OJT】 指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能 【Off-JT】 年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など 【自己啓発支援】 国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね３年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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    株式会社システムアプリケーション

    機械部品・金型メーカー
    長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上高井郡】機械設計/1台ずつオーダーメイド/業績好調により増員/土日祝休み
      半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社での機械設計の募集です！ オーダーメイドでのものづくり/高い品質でリピーターのお客様メイン/残業繁忙期でも30h程度/20～50代活躍中 ■職務内容　3Dでの機械設計をお任せします メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとの仕様書の打ち合わせから参加頂きます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・仕様の打ち合わせ（営業と同行してWEB商談への参加、対面での打ち合わせもあり） ・仕様書の作成、見積り作成 ・設計図面の作成（構想設計・基本設計・詳細設計）※Solidworks使用 ・実際に組み入れする担当者への説明、指示出し <製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力　あなたの理想を実現する仕事しませんか？　 当社は、工場における生産工程の自動化を図るシステムを開発・設計・製造する会社です。 1台1台、オーダーメイドでつくり、全工程を一貫して設計・開発・製造しているため、大企業とは違ったことができます。 今後、ますます必要とされる成長分野の仕事で、自分のアイディアを形にし、『思い通りに動く時』とても達成感を味わえます。常に新しい技術にチャレンジでき、一生の技術を獲得できます。 ■組織構成　5名（男性のみ、５０代２名３０代２名２０代１名） ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／小布施駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上高井郡】生産機械の既存営業/高い技術力で大半がリピーター/業績好調により増員/土日祝休み
      ノルマ無し／高い品質でリピーターのお客様メイン／残業10～30h程度／20～50代活躍中 ■職務内容： 半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社でのルート営業をお任せします。 メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとにご要望をすり合わせしてきます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・どんな設備がよいか、お客様の要望ヒアリング、製品のご提案 ・設計者と同行の上、仕様のすり合わせ ・提案書、見積書等各種書類の作成 ・製品導入後のフォロー、設計者への情報共有 ・展示会出展時の対応、ブースに立ち寄って頂いたお客様への当社のご説明（新規営業） <担当エリア> 関東甲信、東北、東海にお客様がいらっしゃいますが、お電話・WEBでの打ち合わせも可能なため、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 <担当顧客数>スキル・ご経験にもよりますが、10社程度を予定しています。 <取扱製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力　あなたの理想を実現する仕事しませんか？　 安心と信頼の全工程一貫体制や、メーカー様の下請けもできる品質の高さが評価され、お客様の大半はリピーターです。 信頼関係のあるところからの営業活動となるため、お客様ともコミュニケーションがとりやすい関係性です。 ■組織構成　現状営業専任担当はおらず、設計者が顧客窓口も行っています。現在引き合いが増えており、窓口として対応できる営業職を採用したいと考えています。 ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／小布施駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人愛光

    介護・福祉関連サービス
    千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～250,000円 その他固定手当/月：20,250円 ＜月給＞ 240,150円～270,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当 正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円 賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2） その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉立南部児童センター 住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか 住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,220円～219,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 197,220円～234,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当・処遇改善金含みます その他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2） その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代/転勤無し】オーダーメイド液体調味料の法人営業◎年休125日
      ～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤無】食品メーカー向け提案営業◎年休125日／研修体制◎オーダーメイド液体調味料企画提案
      ～研修体制充実◎/顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ ■業務概要： オリジナル業務用液体調味料のOEM/ODM専門メーカーの弊社にて、全国の外食チェーン様や食品加工メーカー様などを訪問して、オリジナル液体調味料の提案営業を行っていただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、どういった「味」を求めているのかを研究開発部門や生産部門と共に考え、形にしていただきます。 ■配属組織構成 営業事務1名を含む、計5名の組織です。 60代：1名、50代：3名、40代：1名、30代：1名 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発で、明るく相談しやすい雰囲気の職場です◎ 困ったことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、50代の課長クラスの管理職社員がOJT担当として業務をサポートします。 一人ひとりの習熟度に合わせて半年から1年程度かけてじっくり業務を習得いただけるため、若手の方でも安心してスタートできる環境です！ ～研修の流れ～ ・初日：座学研修（業界知識や会社概要、製品について学習） ・入社後1～2週間程度：工場研修（製造工程や製品知識を習得） ・入社後半年～1年程度：OJTによる現場研修（先輩社員に同行しながら営業活動や顧客対応を学習） まずはお客様先への同行を通じて業務全体の流れを理解していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて先輩社員のお客様を徐々に引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・ティー・ワイ

    放送・新聞・出版
    三重県四日市市本町8-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【JR四日市／第二新卒・未経験歓迎】通信設備の運用保守／新技術検証・企画◆三重の通信インフラを支える
      ～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景： 日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容： 電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。 ・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方： 残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR四日市】営業職（インターネット商材／自治体・法人向け）◆ノルマ無／年休128日／残業月30h
      ～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景： 企業や官公庁からのニーズが多くある中、人員不足のため十分に要望にお応えできておらず、それを改善するための増員募集です。 ■仕事内容： 四日市にて、企業や官公庁に対してICTの提案営業を行っていただきます。業務効率化やセキュリティ強化等、様々な要望が企業や官公庁からきており、そのソリューションを提案いただきます。 地場での知名度は高く、シェアも高い為、法人のお客様へのご提案もしやすい環境です。 ■具体的な業務内容： システム管理者や社長様などからニーズをヒアリングし、光10Ｇネットワーク回線/高速Wi-Fi環境の整備／ネットワークカメラ設置等を提案します。 （※建物の改変を伴う業務は含みません。） ■業務の流れ： お客様の要望ヒアリング→社内協議→お客様に提案 ■働き方： 残業は月平均30時間程で、個人ノルマはございません ■配属先情報 ・営業部：42名 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～250,000円 ＜月給＞ 242,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全120件
    • 【三重/大安】安全衛生／現場改善主導・教育企画／年休121日・在宅・フレックス
      • NEW
      【従業員約900名の製造所の安全衛生／自分の施策が現場を変える／国内外の産業を支えるものづくり／年収614万～ｘ働きやすさの両立】 ■職種概要：当社の大安製造所にて、安全衛生管理業務を担当していただきます。工場内の安全性向上と従業員の健康管理を支える重要なポジションです。 ■職種内容：本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ・製造所で発生する安全衛生に関する課題の把握および対応策の計画・展開 ・現場の安全衛生管理業務の遂行および指導 ・各部署の管理者と連携し、課題を共有・解決する役割 ・安全衛生に関する教育・研修の企画および実施 ・安全管理が主な業務となりますが、衛生管理も並行して推進します ■組織構成：大安製造所 総務部 安全環境室は2グループに分かれております。 ・安全衛生グループ：6名　※今回配属予定 ・環境防災グループ：3名 ■キャリアパス：大安製造所にて安全衛生管理業務を3～5年程度担当いただき、その後更なる経験を積むため、本社や他事業所へローテーションする可能性がございます。 ■本ポジションの魅力 ◎アルミ・マグネシウム製品の製造における幅広い安全管理経験を積むことができます。 ◎リアルタイムで事業所の安全管理課題を把握し、解決策の企画・実行を通じてスキルを向上させることができます。 ◎本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制が確立されており、幅広い知見を得ることができます。 ■働き方※ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・残業時間は平均20時間/月未満であり、出張もほぼございません。 ・全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり） ■大安製造所について： ◎何を造ってるのか：国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しております。 ◎勤務地：三重県の最北端に位置し、愛知・岐阜（自動車で30～40分）・滋賀県（自動車で60分）・大阪（自動車で90分）に近接しており、高速道路IC　も多数あり、関西・東海圏にわたって生活やレジャーを楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安製造所 住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・614万／25歳・総合職（月給32.9万） ・792万／30歳・総合職（月給38.6万） ・974万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,092万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部統制（内部統制システムの構築と有効性評価）◆リモート・フレックス制度有
      • NEW
      ◆◇内部統制・監査部門で未来を担う／ESG対応強化に貢献／豊富なキャリアパス／グローバルな事業展開◇◆ ■職種概要： 内部統制・監査部において、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することで、内部統制システムの構築と有効性評価を担い、当社グループの内部統制を強化する役割をお任せします。また、ESG対応の強化にも貢献することがミッションです。 ■職種内容： 入社直後は、当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務や内部監査の実務を担当していただきます。半年から1年後には、当社グループの事業や内部統制制度への理解を深め、取り組みの企画・立案を担っていただく予定です。 ＜職種詳細＞ ・全社リスクマネジメントの実施 ・全社コンプライアンスの実施 ・内部監査の実施および関連業務 ・企画・立案業務の推進 ■本ポジションの魅力 ◎内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができ、グループ全体を俯瞰する視点を養うことができます。 ◎部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制の中核を担う役割が期待されます。 ■キャリアパス 当社グループの内部統制人材として成長を期待しています。ご希望・適正によって、事業部門の企画・管理部門への異動や、本社の財務経理部、法務部、総務CSR部などへの異動機会があります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（高輪ゲートウェイ） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：各線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイダック

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎
      【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】 東京本社において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容 産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。 その他にも下記のような業務がございます。 ・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行 ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般 ・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等） ・販売目標の設定・達成・レビュー ・営業所員のマネジメント ■入社後について まずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。 また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語について ドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について ・事業所の社員構成：男性9名、女性4名の合計13名 ・所属部署の人員：男性9名、女性4名の合計13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月額で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円 固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎
      【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】 船橋工場において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容 産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。 その他にも下記のような業務がございます。 ・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行 ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般 ・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等） ・販売目標の設定・達成・レビュー ・営業所員のマネジメント ■入社後について まずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。 また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語について ドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について ・事業所の社員構成：男性7名、女性1名の合計8名 ・所属部署の人員：男性7名、女性1名の合計8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市豊富町616-19 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道／北総線／八千代緑が丘駅／小室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月額で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円 固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン大野株式会社

    電子部品メーカー
    福井県大野市下丁1-11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野/安曇野】製造管理◆プライム上場グループ/自己資本比率50％超/WEB面接可
      • NEW
      ■業務内容： アルミ電解コンデンサの生産工場における製造ライン管理(人員管理・労務管理含む)をお任せします。 ■当社について： 創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を軸に、自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて様々な製品を提供。価値ある製品を創造し、明るい未来社会づくりに貢献しています。 ■社風： 失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 ■ニチコングループについて： 累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、ＥＶ・ＰＨＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて別途応相談。 ※想定年収には、想定残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/大野】製造管理◆プライム上場グループ/自己資本比率50％超/WEB面接可
      • NEW
      ■業務内容： アルミ電解コンデンサ、導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ、小形リチウムイオン二次電池の生産工場における製造ライン管理(人員管理・労務管理含む)をお任せします。 ■当社について： 創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を軸に、自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて様々な製品を提供。価値ある製品を創造し、明るい未来社会づくりに貢献しています。 ■社風： 失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 ■ニチコングループについて： 累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、ＥＶ・ＰＨＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福井工場 住所：福井県大野市土布子第4-24-15 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本工場 住所：福井県大野市下丁第1-11-2 勤務地最寄駅：JR越美北線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて別途応相談。 ※想定年収には、想定残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【守山】リサイクルプラント設備のプロジェクトマネージャー◆プライム上場グループ／年間休日123日◎
      ■職務内容： 産業廃棄物処理プラントのプラント設計・エンジニアリング業務をお任せします。 顧客の要望をもとに、処理工程全体の構想を立て、最適な設備・機械の組み合わせを設計していく仕事です。 ＜詳細＞ ・顧客ニーズのヒアリングおよび基本仕様の検討 ・処理工程（ライン構成）の企画・設計 例）選別・破砕・回収などの工程設計 ・各工程にどの機械を配置し、どう接続するかの検討 ・プラント全体のレイアウト・構成検討 ・自社製品および他社製品（設備・機械）の選定 ・外注設計（基本設計・詳細設計・部品設計など）の取りまとめ・調整 ・案件担当者としての進行管理・関係各所との調整業務 ※基本は1案件1名の担当制です。 ※経験に応じて、まずは先輩のサポートから入り、徐々に案件をお任せします。 ■配属先について： ・プラント設計部門：8名体制 （40代：2名／30代：4名／20代：2名） ★中途入社者も活躍中！ ★案件担当制をとっているため、仕様検討～一貫して業務に取り組める環境です。 ■働き方： ・出張： 通常時は月に1･2回の1泊1日程度の短期出張が発生することがあります。また、1～2年に１回ほど1か月程度の長期出張が発生することがあります。 ※ご家庭の状況に合わせて、月1～2回程度週末の帰省など柔軟に対応が可能です。 ※トラブルの際はサービス部が対応をし、そこで解決が難しければ現地に行く場合があります。 ※長期出張時には土日業務が月2～4日程ありますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、平日に休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： 新卒・中途採用に関わらず、若手社員に積極的にチャンスを与える風土があり、活躍次第では早期にマネージメント層に昇進することも可能です。事実、現在の管理職の半分の方が中途採用で入社した方であり、その方の活躍に見合った評価をしっかりと行っています。 ■同社について： 政府の方針として、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 近年SDGsの考えが浸透してきており、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しております。それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～308,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 323,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間程度の残業代を含みます ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】品質管理（リサイクル機械）プライム上場G／シェア高／ニーズ拡大中／年休123日／日勤
      【リサイクル事業で業績拡大中／ISO関連業務／完全週休2日制／年休123日】 環境機械およびリサイクルプラントの品質保証体制の構築、維持管理を担当いただきます。業界トップクラスのシェアを持つ製品の品質向上をミッションとし、クレームコストの削減や顧客満足度向上に取り組む重要なポジションです。 ■業務詳細 ・製品の出荷前検査や現地調査、品質問題発生時の客先対応（夏場／冬場の屋外作業、宿泊出張を含む） ・品質問題削減のための改善計画の立案、社内外関係者への指示、運用管理 ・発生した不具合の原因分析および再発防止策の策定・展開 ・ISO関連業務（ISO9001/14001/45001等）や内部監査対応 ・他部門や顧客との連携による品質課題解決活動 ■扱うサービス＜業界トップクラスの製品を扱っています＞ ・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～343,750円 ＜月給＞ 303,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアルファ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷市】機械設計＼CAD操作から身に付けられる／未経験OK◆残23h・土日休・文系歓迎◎
      • NEW
      ≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる！／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 受注案件の拡大に伴い、次世代を担う人材の育成に力を入れています。未経験からスタートし、図面作成や簡単な設計業務を経て、将来的には全体を担う設計者へと成長していただくことも可能です。長期的に技術を身につけ、ものづくりの中核として活躍したい方を募集しています。 ■業務内容： テクノアルファ本社内にて、主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。具体的には、「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ■業務詳細： ・車に使われる部品や機器の設計 ・工場で製品を作るための機械や設備の設計 ・製造や検査をしやすくするための専用工具・器具の設計や製作 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件～20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■研修について： 入社後、まずは技術教育部に配属となり最長６ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。 ・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） 都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■組織構成： 6名 平均年齢は35歳前後。幅広い世代が活躍中！ ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD） ・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力： ・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。 ・2027年4月より年間休日を121日に拡充予定です。仕事とプライベートの両立を支援し、社員が安心して長く働ける環境づくり（働き方改革）に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／安城市】電気・電子設計／自動車電装機器関連◆未経験OK◆研修充実◆転勤なし◆土日休
      ≪研修充実≫／未経験から専門職を目指せる／手に職を付けて安定したキャリアを／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 受注案件拡大に伴い将来中核となる人材の育成を強化。未経験から車載電子機器設計エンジニアへ成長可能です。 ■業務内容： 電子対応機器、自動車電装機器の開発・設計・評価を主軸に、お客さまの事業を支援する当社にて、電子設計業務をお任せします。 電気自動車・自動運転などに必要なECU、カーナビなどの電子回路設計などを主に行います。 具体的には、製品仕様書に基づいて、 回路検討⇒回路部試作⇒実機の検証評価⇒量産準備（図面作成・評価データ報告等）を行います。（実施手番３～6ヵ月程度） ※顧客先常駐にて勤務予定（派遣ではありません） ■業務詳細： ・車載電子製品（ECU）の回路設計・評価 ・車載電子製品（ECU）の図面作成 ・車載電子製品（ECU）の試作手配 ■案件について： 1チーム10名ほどで担当します。 同時並行で、複数案件担当することもありますが、各々のスキルに応じて回路検討、試作対応、図面作成などの役割分担をしますので、個人の負担は大きくありません。チーム内のコミュニケーションは大切です。 ■研修について： ・基礎スキル（PC使い方、メール書き方、報告書の書き方など）※個別能力に応じて ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） その他、品質管理に関わること、配属先でのルール（セキュリティ関連など）も事前にレクチャーいたします。 また、都度理解度確認を行いますので、わからないまま研修が進んでいくことはございません。 ■使用ツール： ・ハンダこて ・各種の一般的な測定機器（オシロスコープ、アナライザ、電源、マルチメータ等） ・専用計測器（大型のシールドルーム、製品専用のテスタ等） ・CAD（NX） ・客先内の各種システム ・Word、Excel、PowerPointなど ■PRポイント： ・2027年4月より年間休日を121日に拡充予定です。仕事とプライベートの両立を支援し、社員が安心して長く働ける環境づくり（働き方改革）に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～254,400円 ＜月給＞ 240,000円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドエアサービス株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1三菱重工業(株)名航小牧南工場内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊山町】航空機整備課長＜管理職専任＞航空整備の組織統括をお任せ／年間休日127日／土日祝休み
      ～土日祝休み・年間休日127日／有給休暇取得率80％以上／育休取得実績あり・復帰率100％／日勤のみで生活リズム安定／転勤なし／家族手当・退職金制度あり～ ◎三菱重工100％出資。防衛省や研究機関の特殊飛行を担う立場で強固な経営基盤と大きな裁量を誇ります。 ◎24時間稼働やシフト勤務から脱却。年休127日・土日祝休みの好待遇で航空整備の組織統括をお任せします。 ■仕事内容： 当社運航機の整備部門を統括する「飛行整備課長」として、整備委託先の監査、スケジュール管理等の上流マネジメントに専念いただきます。培った知識で安全飛行理念の体現と高品質な整備を牽引下さい。 ■業務内容： ・自社機（Gulfstream IV等）及び他社機の修理改造と部品製作統括 ・整備委託先の監査および管理（ベンダーコントロール） ・整備士派遣管理、整備スケジュール・工数管理 ・整備士の育成計画策定・スキル管理 現場のプレイングマネージャーから脱却し、予算・人員統括として裁量を発揮頂きます。 ■Mission： 運航機の安全運航を支える整備部門の統括・マネジメントを担っていただきます。 具体的には、 ・運航機整備における全体統括・マネジメント ・整備委託先に対する監査・品質管理 ・整備計画の策定およびスケジュール管理 ■当社の強み： 三菱重工の防衛航空機事業を担い、業績の波に左右されない極めて安定した経営基盤が魅力です。 ■働き方について： 年休127日（土日祝休）、日勤のみで残業は月20h程度。シフト勤務から解放され、ワークライフバランスを劇的に改善しつつ、年収1000万円・部長職も狙えるキャリアパスをご用意しています。同業他社からの転身を歓迎します。 ■配属先情報： ・整備部　26名 整備管理課（12名）と飛行整備課（14名）で構成されています。ご入社いただく方には、飛行整備課の課長として、部門の業務マネジメント、メンバーの育成・評価を担っていただきます。 ■三菱重工同等の質・内容の教育体制： 三菱重工が開催する研修、当社および部門独自の研修、その他にも社外の集合講座やWEB講座を実施しており、ご自身の意欲次第でスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績270万～340万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊山町】航空機整備士☆年休127日／日勤のみ／土日祝休み／三菱重工Gの安定企業で福利厚生充実
      【三菱重工グループ／防衛省や研究機関の特殊飛行を支える航空機整備／年休127日・土日祝休み／転勤なし／安定経営基盤】 ■業務概要 当社が所有する航空機の整備要員として、航空機運送事業および航空機使用事業に関連する整備業務全般をご担当いただきます。定時・非定例の整備から修理改造、トラブル対応まで幅広い業務を通じて、安全運航を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・耐空検査や定時整備、機体の定期的な点検、各種パーツの交換・整備 ・機体不具合発生時のトラブルシュート、原因特定と迅速な修正対応 ・お客様の飛行目的に合わせた機体の修理・改造および改造検査対応 ・お客様サポートのための同乗飛行、全国各地への出張業務 ・関係部署との連携による品質・安全管理 ・資格取得支援を活用し、一等航空整備士等の上位資格取得を目指す ■扱うサービス 防衛省向け航空機や研究機関の特殊飛行支援を中心に、各種航空機の製造・点検・修理を担当します。 ■組織構成 整備部には約30名が在籍し、ベテランから若手まで幅広い人材がチームで協力し合う風土があります。 ■業務の魅力 三菱重工100％出資の安定基盤、社会的意義の高い事業、特殊実験飛行等に携われる希少な職場環境です。 24時間稼働やシフト勤務から脱却し、日勤・週休2日制でプライベートの充実も可能です。 ■教育体制 三菱重工同等の質の研修や社内技能塾、独自・社外研修、WEB講座など、力量維持・向上を徹底サポート。 実践を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年休127日、残業月20時間程度、有給取得率80％。年4回の大型連休や各種福利厚生も充実しており働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、一等航空整備士・確認主任者への登用、作業長～主任～課長など管理監督職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱重工業グループとして圧倒的な安定性と福利厚生を誇り、最先端の設備とフレンドリーな社風で、社会的意義の高い航空機事業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給240,000円～を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績6ヶ月/年（2026年度）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STNet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    香川県高松市春日町1735-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【香川／高松】事務（経理／経営管理）◆四国電力G／定着率94％／育休復帰率100％◆年収500万円～
      ～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務内容： ・決算実務、税務申告 ・決算数値の分析および経営層へのレポート作成を通じた経営判断支援 ・会計・税務に関する実務課題への対応 ・各部門における事業推進の会計的側面からの支援 ■職場環境： ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％で、復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と高く、働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～323,700円 ＜月給＞ 258,800円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/高松】エンジニアオープンポジション～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123日～
      ～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■担当業務： 同社のエンジニアとして、システム開発事業やプラットホーム事業など適性に応じたポジションでご活躍いただきます。 四国電力のバックボーンを持つ同社では、官公庁や民間企業など幅広い顧客と、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。 【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細： これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せします。 ・製造業など法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用など ・ネットワークソリューション（法人や公共向け）による、環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成などの一連業務 ※その他各事業部での開発業務を中心に幅広く検討します。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 瓦町オフィス 住所：香川県高松市常磐町1丁目３－１ 瓦町フラッグ６Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～323,700円 ＜月給＞ 258,800円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　 年収589万円 42歳・勤続20年・課長職　 年収724万円 扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本消防検定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都調布市深大寺東町4-35-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日
      【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要： 当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。 今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。 主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容： （1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う 全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給） （2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備： ・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等） ・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等） ・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成： 現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。 社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。 検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本消防検定協会 住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６ 勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～294,000円 ＜月給＞ 240,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13市川ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 立川【機械設計】舞台装置を中心にインフラを支える各種装置の設計/安定性◎
      ■会社概要 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。 【実績】 新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計 等 その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます 最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。 那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。 横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？ テレビスタジオの照明設計も手掛けました。 貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？ ＜その他案件＞ ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置 等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： （1）【安定性】 同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。 （2）【働きやすさ】 月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～248,000円 固定残業手当/月：87,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・固定残業手当87,000～112,000円(月60時間分) ・年収例： 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川/電気設計】未経験可/人々の生活を支えるインフラ施設の電気設計◆転勤無/リモート可◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容： 人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。 上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング～設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。 ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。 【ソフト設計】 各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得 【ハード設計】 シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み： 大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度： 同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力： 同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～279,000円 ＜月給＞ 227,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例（業界未経験の場合） 年収329万円/24歳（一般職/基本給　24.6万円） 年収349万円/27歳（一般職/基本給　26.1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新三興鋼管

    住宅設備・建材
    千葉県市原市玉前西3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県】製造オペレーター◆三井物産グループ／土日休み／残業月10H程度／転勤なし
      【中途入社も多数活躍中／社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献】 電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、製造ラインでの作業をお任せします。 ■業務内容： 機械設備を操作し、金属材料で多様な鋼材パイプを製造します。最終製品は農業用ビニールハウスのフレーム・ガードレール支柱・土木建材などです。 ＜具体的には＞ ・スリッターライン（材料をカットする工程） ・造管ライン（用途に応じたパイプの製造） ・2次加工（塗装や焼付など） ■就業環境： 基本的に作業はチーム（3～8名）で行います。製造部の半数以上は中途入社です。経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 ※会社全体で100名、うち70名以上が製造ラインです。 ■入社後の流れ： ・まずは1～2日の社内研修にて、当社の事業内容や安全面に関する理解を深めます。その後、現場でのOJTを通して実務に慣れていただきます。 ・玉掛／クレーンなどの資格は、入社後に会社全額負担で取得できます。 ■魅力ポイント： 【三井物産グループの安定したバックグラウンド】 三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。 【新設備も導入／業績堅調】 当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。新設備の導入も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市玉前西3-3 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～310,000円 ＜月給＞ 218,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当（月10時間分）を含みます。給与詳細は経験、年齢等を考慮し決定します（下限年収を下回ることはありません）。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.11ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／坂東市】食品工場の設備管理・設備保全担当◆東証スタンダード上場／年休126日／夜勤無し◎
      【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無し・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 2名（30代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴： ・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも基本給における目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 ■賞与あり（平均支給実績：基本給の5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】スープ製造スタッフ◆未経験歓迎／東証スタンダード上場／夜勤無し／週休2日制（土日祝）
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場／創業60年以上の業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： ・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業 ・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理 ・その他上記に付随する業務　等 未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが､そこまではしっかり育てていきます｡ ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ★異業界出身の方も活躍中★ 自衛隊、営業職、サービス業、調理スタッフなど、様々なご経験の方が活躍しています！ ■研修制度： 入社直後は座学からスタートし、食品工場におけるルール等を学んだ後、OJTにて業務を覚えていただきます。先輩方も元々は異業界出身の方が多く、分からないことがあれば、周囲に聞きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイオフィスター

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県安城市福釜町蓬野21-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城】パチンコホール向けチェアで国内トップクラスシェア◆法人営業／第二新卒歓迎！／転勤なし
      ◎パチンコ業界で高い認知度を誇るパーラーチェアメーカーグループ ◎国内トップクラスシェア製品を提案できるため営業しやすい環境 ◎転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制（土日） ◎ノルマに追われる営業ではなく、お客様との関係構築を重視 ◎少数精鋭組織のため裁量を持って働ける環境 ■募集背景 業績好調および顧客ニーズ拡大に伴う増員募集です。次世代を担う営業メンバーとして、将来的に長く活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 パチンコホールやパチンコ設備メーカーなどに向けて、パーラーチェアの提案営業から納入、アフターメンテナンスまで一貫してご担当いただきます。扱う製品は、業界トップクラスシェアを誇るクオリブランドのパーラーチェア。長年培われた製品力と知名度があり、お客様へ自信を持って提案できます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新製品やリニューアル提案 ・新規顧客開拓 ・チェアのデモンストレーション ・納入時の現場立会い ・部品交換や簡易メンテナンス対応 担当顧客数は1人あたり20～40社程度。主に社用車で訪問を行います。大型店舗の新規開業時には2,000脚規模の導入を担当することもあり、数千万円単位の案件に携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は半年～1年程度、上司や先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商品知識、営業手法を学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働き方・組織について 少人数組織のため、一人ひとりが裁量を持って業務を進めています。営業ノルマや厳しい営業会議に追われる環境ではなく、お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルです。工事立会いなどで休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■企業の特徴 当社はパーラーチェア事業で国内トップクラスシェアを誇る株式会社クオリのグループ会社です。長年にわたり培われた技術力と製品力を背景に、多数のデザイン賞受賞実績を持つ製品を展開。企画提案から設置・メンテナンスまで一貫して手掛け、お客様に快適な空間づくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町蓬野21-1 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・安城】＜未経験歓迎＞パチンコチェア業界トップクラスメーカーの施工・メンテナンス／年休120日
      ◎パチンコチェア業界トップクラスシェアメーカーグループ ◎未経験歓迎／OJTによる手厚い教育体制 ◎年休120日・土日休み・住宅手当あり ◎新設部署の立ち上げメンバー募集 ◎ハイエース1台貸与／直行直帰可能 ■募集背景 当社はパチンコチェア事業で業界トップクラスシェアを誇る株式会社クオリのグループ会社です。これまで営業担当が兼務していた施工・メンテナンス業務を専門で担う新たな工事部門を立ち上げるため、新しいメンバーを募集します。 ■職務概要 パチンコホールを中心に導入されるチェアの設置工事に関する打ち合わせや現場立会い、導入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 実際の施工は協力会社が担当するため、工事全体の進行管理や関係者との調整、納入後のフォローが中心となります。 ■業務詳細 ・パチンコ店や施工業者との工事打ち合わせ ・チェア据付工事の現場立会い ・工事スケジュール管理 ・納入後の点検、メンテナンス対応 ・部品交換や簡易修理 ・倉庫管理、在庫確認 ・営業担当との連携 工事規模は店舗改装から大型新規オープン案件までさまざまです。お客様や施工会社と連携しながら、スムーズな導入を支えていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業担当との同行を通じて商品知識や業界知識、施工の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧にフォローしながら育成します。未経験からスタートした社員も活躍しており、特別な資格や経験は必要ありません。 ■働き方・組織について 営業5名を中心とした少数精鋭の組織です。 残業は年間平均で月20時間程度。パチンコホールのリニューアル工事に伴い閉店後の立会いが発生する場合がありますが、その際は振替休日や半休を取得いただけます。また、一人一台社用車（ハイエース）を貸与しており、業務に慣れた後は直行直帰も可能です。 ■企業の特徴 当社は創業50年以上の歴史を持つ椅子メーカー「クオリ」グループの一員として、パーラーチェアの販売から設置、アフターメンテナンスまで一貫して手掛けています。 人間工学に基づき開発された製品は業界内でも高い評価を獲得しており、グッドデザイン賞の受賞実績も豊富です。確かな製品力と安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町蓬野21-1 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【職種未経験歓迎】IT監査/内部統制、データ分析、アドバイザリー◆在宅可◆データ分析スキルも身につく
      • NEW
      ■□IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値UP/基礎知識から学べる教育体制有/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆未経験でIT監査、データ分析・アドバイザリーにチェレンジ可能 ◆様々な業界、企業を担当することができるため、幅広い業種・企業のシステムに関わることができ、また、様々なデータ分析経験を身につけることが可能 ■業務内容 ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7～8名規模のチームとなります。 ■教育体制 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。毎年未経験の方を受け入れている組織ですので、現場での教育体制も充実しています。 ■働き方 ・所定労働時間7時間に対し、月の平均残業時間は約30時間 ■働く環境 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ※参考：https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ ★大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手町フィナンシャルシティ 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定残業30時間を含む ■モデル年収 ITアナリスト：640万円～660万円 シニアITアナリスト：790万円～810万円 ※それぞれ残業月30時間（勤務時間 9:15-18:45）の場合 ※残業時間は実際の業務状況による（みなし残業制ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE◆データ分析基盤の開発や社内webアプリ開発等◆WLB◎
      • NEW
      ■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆日本4大監査法人のひとつ/優良顧客のシェアが高いことが特徴 ◆KPMGグローバルネットワークが持つ豊富な実績と最新の会計監査手法を駆使し、信頼性の高い効率的なアドバイザリーサービスを展開中 ◆安心して長く働ける環境を目指し、介護休業制度なども整備/性差に関わらず全従業員のWLB推進中 ■業務内容 ・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用 ・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発 ■配属組織について 配属予定のDigital Innovation事業部では、ITを活用した革新的な監査技法の研究・開発・導入・改善・普及に関する活動を行っています。 近年では、Data & Analytics（データ分析）として、例えば高度な仕訳分析ツールの開発・導入、監査対象企業の財務・非財務データの分析・視覚化による例外事象の識別・検証等、効率的・効果的な監査手法の導入に向けて各種取組みを行っているほか、AIの活用にも注力しています。 また、あずさ監査法人のグローバルネットワークであるKPMGとも連携し、海外先進事例も積極的に取り入れています。現在、公認会計士及びデータサイエンティストを中心に複数のプロジェクトを立ち上げ、新たな取り組みに日々挑戦しています。 ・事業部について：https://digital.azsa.or.jp/ ■働きやすい環境 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。フレキシブル・ワーク・プログラム等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあり、働きやすい環境です。 ※就業場所： https://home.kpmg/jp/ja/home/campaigns/2018/11/kpmg-ignition-tokyo.html 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 大手町オフィス（大手町ビルヂング） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手町フィナンシャルシティ 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＦＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本県合志市／将来的に駐在の可能性有】フィールドエンジニア◆東京エレクトロングループの中核
      世界トップクラス半導体製造装置／東京エレクトロングループ中核／フィールドエンジニア専業／海外駐在チャンス／グローバル顧客対応／装置立上げから改良まで担当／最先端技術に挑戦／裁量ある改善提案／リーダー候補ポジション ※東京エレクトロン九州株式会社への在籍出向です。 【海外駐在にチャレンジしたい方へ／東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数】 ◆業務内容 半導体製造装置のテクニカルサポートをお任せします。 ◆具体的には 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 1）半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第ではさまざまな改善提案をすることが可能です。 2）装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ◆魅力 将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。 ◆出向先について ・企業名：東京エレクトロン九州株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造 ・勤務地：熊本県合志市福原1－1 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：東京エレクトロン九州株式会社 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～464,000円 その他固定手当/月：18,000円～35,000円 ＜月給＞ 322,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 【賞与】原則 年2回（業績変動型） 【昇給】原則 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】フィールドエンジニア◆6カ月の教育期間／年休125日／平均年収1272万円
      半導体業界最前線／東京エレクトロングループ中核／世界トップクラス技術／フィールドエンジニア花形職種／6カ月教育体制／未経験業界歓迎／海外出張機会あり／装置立上げ・改善提案／キャリア成長環境充実 ■業務内容： 国内外の半導体デバイスメーカーにて、2～6名ほどで作業をおこないます。 技術力によりお客さまを支えるフィールドエンジニアは、当グループにとって最も重要な花形ポジションです。 ■業務詳細： ＜装置の据え付け・スタートアップ作業＞ お客さま先の工場内にて、分解された状態で届く装置を製造エンジニアと協力し合いながら組み立てます。作業期間は3週間～3カ月ほどです。 ＜装置の評価・解析＞ 新しい装置を導入する際に、お客さまの工場内に評価機を入れて動作確認をおこないます。 その際に得られた情報をプロセスエンジニアなどに提供し、修正された情報をもとに再度条件を設定します。 ＜修理・メンテナンス＞ 装置のトラブル連絡が入った際に現地に出向き、修理をおこないます。不具合の規模によっては専門部署と連携を図り復旧を目指します。 ＜改善のための改造・改良＞ お客さまのご要望やお困りごとをヒアリングし、技術者としての知識を生かして装置の改善を提案します。 ＜装置のカスタマイズ＞ 現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ※クリーンルームでの作業のため室温が一定に保たれており、身体への負担は少ないです ■入社後の流れ ＜基礎教育・OJT＞ まずは6カ月間の研修で、装置や半導体業界に関する知識、作業スキルなど基礎を習得。 配属先により実機を用いた研修も実施しており、実際に見たり触れたりしながら学ぶことができます。 ＜配属後＞ 最初は基本的な作業からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 改造作業や改善提案ができるスキルアップ制度もご用意しており、あなたのペースで着実に成長していくことが可能です。 ■組織構成： 前職は航空・自動車整備士など、異業種での経歴をもつ方など8割が業種未経験からスタートしています。 ■出張： ・時には国内だけでなく欧米とアジアへも出張します。 ・勤務先や担当する装置によって出張の多寡は変わり、ほぼ出張がない場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京エレクトロン宮城株式会社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三重ステーション 住所：三重県四日市市堀木2-9-11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～415,000円 その他固定手当/月：17,000円～85,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には地域手当・残業手当を含みます。 ※地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します。 【賞与】原則 年2回（業績変動型） 【昇給】原則 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキナヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【熊谷市】管工事施工管理／通勤圏内の現場中心で残業20h程度／年休123日／転勤なし
      ～明治元年創業・150年超の黒字経営／土日祝休み／泊まり込み・長期出張なし／資格取得奨励金100種以上～ ■仕事内容： 空調設備・給排水設備などの管工事における、現場管理および施工管理業務をお任せします。 官公庁案件を中心に、安定した受注環境のもとで業務に取り組めます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・官公庁を含む行政対応 ・現場全体の進行・マネジメント ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰も可能 ・転勤、泊まり込み、長期出張なし ■働き方／評価制度： ・「技術を正当に評価する」文化が根づいています ・成果や貢献度を可視化する実績評価制度を導入 ・現場主導の判断と裁量を大切にしています ・入社半年で主任クラスへ昇格した実績あり ・マネジメント志向、専門職志向いずれのキャリアも選択可能 ・評価は収入やポジションにしっかり反映されます ■職場環境： ・30～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携が良く、困った時に助け合う風土 ・資格取得支援／奨励金制度を完備 ・1級・2級管工事施工管理技士をはじめ、次のステップを目指せる環境 ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入アップ ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる働き方 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について： 株式会社オキナヤは、建設事業・機電事業を柱とするエンジニアリング商社です。官公庁や製造業の取引先を中心に、改修工事から新築工事まで幅広く手がけています。公共工事の受注増加により、無借金経営の安定基盤を維持しながら成長を続けています。 ■社員の声： 「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。」 ■最後にひとこと： “経験と技術を、次のステージへ。”安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～368,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術／改善・技術提案がメイン／創業158年の安定基盤
      現場調査や課題整理、提案支援から導入後のフォローまで幅広く携わり、工場ごとの課題に最適な解決策を検討します。 【主な仕事内容】 ・営業担当との同行訪問・現場調査 ・設備や工程に関する課題整理 ・改善・技術提案の支援 ・メーカーや協力会社との打ち合わせ・調整 ・導入支援および効果検証 ・提案書（プロジェクトマップ）の作成 【主な訪問先】 ・メーカーの購買部門 ・メーカーの設計部門 ・企業の各種生産工場 など ★＼工場全体に影響を与える提案ができる／★ 提案先は現場担当者だけではありません。 工場長や経営層へ提案する機会もあり、数千万円規模の案件を通じて 生産性向上や省エネなど、工場全体の改善に貢献できます。 【営業エリア】 埼玉県・群馬県南部、栃木県南部を中心としたエリア ※たまに製品の納入などで、お客さま先の工場（関東圏外）へ出張することもあります。 ＜提案の一例＞ ・工場設備の省エネ化・自動化 ・生産設備機器（コンベア・工作機械など）の導入 ・電気・電子機器（モータ・コントローラなど）の導入 … 【Point1：改善活動のその先まで関われる】 課題発見だけで終わらず、提案、導入支援、効果検証まで一貫して担当します。 自動車・食品・化学・医薬品など、さまざまな業界の改善事例に触れながら、 経験の幅を広げられる環境です。 【Point2：メーカーに縛られない提案が可能】 特定メーカーの商品を提案するのではなく、複数メーカーの技術や 商材を組み合わせながら、お客様ごとの課題に最適な解決策を設計します。 【Point3：DX・省エネ領域の最前線へ】 IoTや監視システム、エネルギー管理などにも注力する当社。 需要拡大が見込まれる領域へと活躍の場を広げられます。
      ■本社：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 ※JR高崎線「熊谷駅」より車で15分 ※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり） ◎直行直帰も可能（上長承認が必要）
      月給32万円～49万円（固定残業代・各種一律手当含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、15～20時間分として、月5万円～9万円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦を後押しする評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんな課題に向き合ったか」 「どんな提案を行ったか」 「どんな行動を積み重ねたか」 オキナヤでは、受注実績といった成果だけでなく、プロセス指標も大切な評価項目として採用。 新しい提案や改善活動に向け、前向きに挑戦できる環境を整えています。
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    東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】建築系エンジニア～プライム上場安定基盤でリーダー候補／ZEB推進／企画～工事管理まで一貫
      ～管理職候補として名古屋本社で裁量ある設計・維持管理業務に挑戦／プライム上場グループで安定した環境／地域インフラを支える安定企業で技術力を深化／ZEB・BCP等先進領域の実務経験を積めます～ ■業務概要： 当部では当グループ会社が保有する建築物の建設・保守を担うとともに、近年は保有不動産の活用に向けた新規の開発にも東邦ガス不動産開発と連携して取り組んでおります。 ■業務詳細： ・本社構内建物の新築、解体、改修および各種検討業務 ・事業所・福利厚生等の建物の新築、解体、改修及び維持管理業務（法対応含む） ・みなとアクルスⅡ期開発のエネルギー・基盤整備などの計画・設計・発注等の業務。 ・当社グループの保有不動産開発に係る計画、設計、発注等の支援業務 ※工事自体はなく、管理が軸になります。 ■組織構成： 技術部全体：約50名（30歳前後の若手と50歳以上のベテランが多い） 建築・土木技術グループ：7名（管理職1名、グループ員6名） ■魅力： ・建物利用者のニーズを身近に聞き、計画に反映し形になるまでの一連の流れに携わるため、業務の達成感を味わうことができる。 ・建築分野における、億円未満～百億円規模まで幅広い案件について、計画策定から設計・工事・運用・維持管理に携わるため、広範な知識・経験が身に付き成長できる。 ・エネルギー企業の根幹である事業拠点を縁の下で支える人材として、頼りにされるため存在価値を実感できる。 ■当社について： （1）当社は地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】カーボンニュートラル推進企画◆各種プロジェクトを統括、運営し、ビジョン達成を目指す
      ■概要： ・カーボンニュートラル関連プロジェクトの統括・推進（e-メタン、バイオガス、クレジット、CCUS、水素等） ・カーボンニュートラル関連の長期計画策定、会社方針資料等の作成、情報収集　等 ■具体的には： ・カーボンニュートラル推進に関わる統括組織としての経営戦略の立案 ・関係部署との方針連携、横断課題の調整 ・各カーボンニュートラル関連プロジェクトの進捗モニタリング、課題抽出、優先順位検討 ・国内/海外におけるカーボンニュートラル関連の潮流・動向調査 ■募集背景／魅力： ・2026年3月に、2050年にカーボンニュートラル実現を指す「2050年カーボンニュートラルへの挑戦」（カーボンニュートラルビジョン）を策定・公表しました。 ・ガス事業等で培った技術・知見を活かして多様なソリューションを提供し、地域のお客さまとともにカーボンニュートラル社会の実現にグループ一丸となって取り組んでいます。 ・当面の目標は、2030年度のガスのカーボンニュートラル化率5%等の達成です。この達成に向けて、アクションプランの策定や数値計画の取りまとめ・複数部署に関連する課題の総合調整を行っています。世界共通の課題に取り組むスケールの大きさや明確な正解のない課題へ挑戦する面白さが魅力です。 ■当社の特徴： （1）地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海を中心に合計約290万件のお客様にエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験歓迎【千葉市or柏市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！
      • NEW
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市逆井13-27 黒沢ビル1階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町347-17 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 479万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：43,900円～51,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～382,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■地域手当：22,500円 ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【北海道／旭川】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで働き方◎
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市大町１条15丁目307-23 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわりネットワーク 株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市若草町3-32-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田】ケーブルテレビ局ストア店長候補◆残業月15h×年休122日で働きやすい環境◎／営業～18時
      【販売サービス業経験を生かして働き方を改善したい方/地元ケーブルテレビの安定環境だから長期的に就業可能！】 ■当社の魅力： ＜店長としての裁量権を広げていけます＞ ・店長として売り上げの貢献のために自店舗ではどんな取り組みをしていくのかというイベントや施策の企画ができるなど裁量権持って仕事に取り組んでいくことが可能です。 ＜様々なキャリアへの選択肢を選べます＞ ・店長としてチャレンジし続けるのも良し、営業職にチャレンジするも良し、さらに上の店舗統括も目指せるなど、ご自身の志向性に応じて様々なポジションにチャレンジしていくことが可能です。 ＜仕事は大好き・・・でも働き方は改善したい！＞ ・年休122日×残業15hと働きやすい環境です。 ほとんど正社員が店舗の担当をしているため、バイトが急遽休みで・・・といった突発的な対応が少なく、プライベートも充実させて行ける環境です。 ■業務内容： 仕事内容は、店舗へお越しになったお客様に対して、 ・インターネット、テレビ、電話サービスの提案・加入申込み手続き・問合せ対応 ・故障や修理の問合せ・受付対応　等 ＜店長職で携われる内容＞ ・売り上げの管理・各店舗での施策・イベント企画などもお任せ致します。 ■入社後のフォロー制度： 入社後は約1ヶ月の研修がございます。研修後、本配属となります。5割の方が中途で入社されており、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■配属組織： 店舗の規模にもよりますが1店舗当たり２~4名ほど、多い店舗で7~８名ほどの人数です。 ■キャリアプラン： ご自身に合わせて柔軟なキャリアに挑戦することが可能です。 店長職から店舗統括部門や営業職、そのまま店長としてやっていくなど、ご自身のご志向性に合わせてチャレンジしていける環境です。 ※総合職のため、適性に応じてポジションを打診させていただく可能性もございます ■働き方： ・年休122日/週休二日制/平均有給取得日数は14日/残業は月15h程と働きやすい環境です（2023年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市芝生町1-57-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪・高槻】貿易事務 ~キーエンスG／年休130日／土日祝／正社員／現地法人との連携など
      • NEW
      ～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容： キーエンスの100%出資会社である当社にて、海外拠点におけるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など）の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現地法人＆国内関係者からの問い合わせ対応 ・現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善 ・現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務　…など ■同社・配属部署について： キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。 ・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります。 ■職場環境： ・男女、20代～60代にまたがる数十名の技術者が在籍。中途入社者が多いためフォロー体制が充実しており、気兼ねなく接していただけます。 ・完全週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇（年間休日130日）とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュするという働き方です。21:00以降は門が閉まる等無理な働き方はありません。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 第2事業所 住所：大阪府高槻市明田町2-13 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～298,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 263,400円～328,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）　1.5ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高槻】出荷調整事務 ／年間休日131日／キーエンス100％出資企業～
      ～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■業務内容： 1. 営業からの出荷問合せ業務 ・オフコン操作による在庫状況の確認、営業への納期回答（電話対応メイン） 2. 協力工場との納期調整 ・営業からの要望に対応して工場からの製品納期の調整、前倒し調整 ※社内各チーム、営業、協力工場含め関係先とコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう対応します。 ※納期が決まっている業務が多く、メンバーには業務に対してスピード感を持って対応していただいています。 ■配属組織について： チームメンバー18名体制。発足3年の新しいチームです。 20代~30代の女性が活躍しています。 ■事業内容： キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2事業所 住所：大阪府高槻市明田町2-13 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～328,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 308,500円～358,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各1.5ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,083名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全105件
    • 【品川】ServiceNow導入提案SE◆顧客の課題解決に関わる/フルフレックス/在宅可【N】
      • NEW
      ～上流からDXを動かしたい方へ/NTTグループ向けプロジェクト～ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●新サービスの提案活動を、顧客折衝から機能設計まで一貫して推進 ●多様な業界課題に向き合い、“業務のあり方”そのものを再構築する提案SE ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・もっと上流で顧客と向き合う仕事がしたい方 ・新しいサービスの立ち上げや体制づくりに挑戦したい方 ・ServiceNowやアジャイルなど、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・顧客の業務課題に寄り添いながら、技術とビジネスの両面で成長したい方 NTTグループ各社が利用するITサービスの保全・運用領域（Assurance）において、ServiceNowを活用した提案SEとしてご活躍いただきます。 単なる運用改善やツール導入ではなく、「どうすれば運用品質・安定性・効率を高められるか」を顧客と一緒に考え、構想し、形にしていくポジションです。 ■業務内容 NTTグループ各社向けAssuranceサービスの提案活動 顧客要件・課題ヒアリング、整理 PowerPointによる提案資料・説明資料の作成 プロダクトオーナー／開発チームと連携した機能検討、実装案整理 営業部門への技術支援、見積対応 ※ご経験・ご志向に応じて、提案寄り／要件定義・開発寄りいずれの役割も担えます。 ■キャリア・成長イメージ 入社後は既存メンバーのサポートのもと、提案・コンサル・開発業務に参画。 ServiceNowやアジャイルに関する研修は業務時間内で受講可能です。 キャリア例 上流SE志向：提案支援 → 機能単位の提案リーダ → 全体構想リーダ PL／PM志向：要件検討支援 → 機能リーダ → プロジェクトマネージャ ■この仕事の魅力 運用×DXという市場価値の高い分野で上流経験を積める ServiceNowの専門性と、提案・構想力の両方が身につく 大規模グループを支えるサービスを中から変えていくやりがい 長期視点で人を育てる、NTTグループならではの環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】サーバー/ネットワークエンジニア※新ドコモグループ/在宅勤務◎
      • NEW
      ■□残業20時間程度/NTTグループ・ドコモグループのインフラを支える/新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／アジャイル開発経験不問／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ■案件例： （1）ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、ネットワーク高度化・自動化施策の推進 （2）新技術（ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Mutli Cloud Network） （3）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持 及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画。 （4）8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務など （5）その他ドコモG関連案件、NTTG関連の大規模案件多数。 ■働き方：　 全社平均残業月20.1時間、平均勤続年数21.7年 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田事業所 住所：東京都品川区西五反田2-1-1 NTT コムウェア五反田ビル 勤務地最寄駅：JR・東急・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都港区ドコモ品川ビル 住所：東京都 港区港南２丁目１－６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～477,000円 ＜月給＞ 309,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は361,000円～557,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北野建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市県町524
    • 設立 1946年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】建築設計◆年休126日／土日祝／賞与5か月分／転勤ほぼ無／東証スタンダード上場
      【老舗企業の安定性◎／退職金制度あり／福利厚生◎／転勤ほぼ無し／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建築設計をお任せいたします。外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理に携わっていただきます。 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当案件は、これまでのご経験を考慮して決定します。 ＜案件規模＞ 平均20億円前後 ＜具体的な業務＞ ○企画・構想段階　 クライアントの要望整理／コンセプト立案、デザイン方向性の検討／プラン作成 ○基本設計 平面計画・立面計画・断面計画の検討／空間構成・動線計画の作成／外観デザインの検討・決定 ○実施設計 詳細図面作成／設備・構造設計との整合確認／コスト検討、施工性の確認 ○設計監理 現場打合せ、施工図チェック／設計意図の反映状況確認／修正指示、竣工検査立会い ■本ポジションの魅力 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都／丸の内分室 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～1,452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～845,000円 ＜月給＞ 295,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本／法人営業】設計・施工管理からキャリアチェンジ◇年休126日／ほぼ転勤無／賞与5か月
      【東証スタンダード／上場老舗企業／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 営業担当として、建築工事の受注に向けた業務をお任せいたします。 案件の金額規模も大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。既存顧客への深耕営業が半数以上で、新規営業も基本的には銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメインとなります。 ＜担当物件＞ 工種に偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な案件に携わることが可能です。 ＜物件規模＞ 平均的な物件規模は3～20億円となります。東京管轄で年間250億円前後の取引があり、建設業界の営業ポジションとしてご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。 ＊入社後に当社工事現場にて2～3年ほど研修後、営業としてご活躍いただけます。（ご経験によっては、上記研修が短縮もしくは不要となる場合もございます） ■本ポジションの魅力 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県／松本支店 住所：長野県松本市大手3-4-5 北野・松本ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～1,404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～850,000円 ＜月給＞ 240,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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