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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    97ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,831 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社エトロ・ジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』
      • 締切間近
      ～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度： 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について： 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス： メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度： 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
      • 締切間近
      【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント： ・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後： 導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア： ・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。 ・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,694名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】データセンター構築の機械工事（技術長補佐）◇創業70年以上の安定企業／福利厚生
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 新しいデータセンター工事案件に対応できる体制構築をするために、増員募集を行います。 ■業務概要： ・データセンター構築に伴う機械工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ・データセンター構築工事に伴う水冷式大型空調工事 ・データセンター構築工事に伴う水・ガス消火設備工事 ・データセンター構築工事に伴う各種試験調整 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ICTインフラサービス営業（メンバー）◇創業70年以上の安定企業／福利厚生◎／土日祝休
      ～土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 案件数や目標値が増加している中、顧客対応できる要員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・法人顧客向けICTインフラサービス全般（サーバ、ストレージ、仮想化など）及びネットワーク、ファシリティ工事関連の提案/販売 ・主な顧客：官庁、公共・一般企業、文教（大学、教育関連機関）その他 ■本ポジションの魅力： メーカやベンダーに問わず、幅広い内容で提案が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市三輪町1059-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市多摩区】看護師◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業5時間・年休113日◆モダンな施設
      【モダンで綺麗な施設／施設内での看護業務・訪問看護をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」にて以下の業務をお任せいたします。 （1）施設内での看護業務 ・ご利用者様のバイタルチェック ・点滴 ・服薬管理 ・栄養管理 （2）訪問看護（登録人数最大29名） ・オンコール当番有 ・担当のケアマネージャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更を把握すること ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 オンコール当番手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～248,000円 その他固定手当/月：72,000円～88,330円 ＜月給＞ 270,000円～336,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分）（前年度実績） ■昇給：あり（1,000円～3,000円）（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市多摩区】介護職員＜完全未経験歓迎＞◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業ほぼなし
      【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～185,000円 その他固定手当/月：72,500円～89,250円 ＜月給＞ 226,500円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分） ■昇給：あり（1,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【鳥栖】飲料製造オペレーター◇未経験歓迎！＜コカ・コーラG・正社員＞充実した研修制度◇福利厚生充実
      • NEW
      【残業10h・年間休日122日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／20～30代の中途入社活躍／借上社宅制度や余暇を充実するサービスあり】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ･コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6～8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市轟木町二本松1670-2 勤務地最寄駅：JR九州線／新鳥栖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与他手当を含みます。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取：西伯郡】メンテナンススタッフ◇残業10時間程度／キャリアを考えながら活躍の場を広げられる◎
      ～「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9～10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大山工場 住所：鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷３０６－１ 勤務地最寄駅：伯備線／伯耆溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市】オープンソースソリューション活用担当◆業務効率化等のリード◆スタンダード上場の安楽亭G
      【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／基本土日祝日中心休み／車通勤可】 安楽亭グループでは、激変する時代にスピーディーに対応するため、新しい考え方や手法を積極的に取り入れ、社員全員の学習と成長を通じて事業の拡大を目指しています。その一環として、IT部門のソリューションスピードとレベルの向上が求められています。戦略としてオープンソースの活用を進めており、その推進を担う人材を募集します。 ■具体的には： オープンソースソリューションの選定・導入・運用を担当し、業務効率化や技術革新をリードしていただきます。 ◎オープンソースソリューションの活用推進 ・自社に必要な仕組みを低コストで実現するために、オープンソースソフトウェアの活用を推進。 ・適切な技術選定を行い、社内システムに導入。 ◎オープンソースのライセンス管理 ・オープンソース利用に伴い適切に利用できるよう、ライセンスを確認管理。 ◎技術力の向上と企業向けシステム最適化 ・自身および社内メンバーの技術力向上を支援。 ・エンタープライズレベルの性能（可用性、スケーラビリティ、処理速度）と低コストの両立を図る。 ※具体的なプロジェクト事例として、オープンソースのビジネスチャットシステムであるMattermostにAI機能を統合する案件があります。 この際、連携するAIはローカルでLLMを独自に構築し、外部リソースに依存せず、ランニングコストを抑えたシステムソリューションの提供に挑戦しています。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】社内SE※システム・アプリ開発◆「安楽亭」のシステム子会社◆基本土日祝休/定時退社可
      【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／退職金あり／在宅勤務可】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社の社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計をお任せします。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます。 ■具体的には： ・安楽亭グループの事業戦略や課題を踏まえたシステム開発の構想・提案 ・要件定義～基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定 ・開発担当部署の選定から納品物の検収までの一連業務 ◎当社ではベトナムにグループ内のオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発委託先として活用することもできます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎飲食事業のお客様向けスマートフォンアプリ 　各種会員サービスや販促コンテンツを提供するiOS/Androidアプリの開発 ◎グループ基幹・業務システム 　各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース（主に自社開発） ◎AI活用システム 　AIや機械学習による各システムの提案と設計 ◎IoT活用システム 　センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本的には土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和アメニティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県つくば市大井1577-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば/転勤なし】未経験歓迎◎設備保全＜快適な暮らしに貢献＞※市内メイン／残業10ｈ程／チーム制
      【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。 ・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。 ・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。 ・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容： 平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細： 快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。 二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。 メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています： 社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署： ・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。 ・中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜市/江田駅】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～261,900円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日東工器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県さくら市氏家3473-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木県さくら市】生産技術（継手・ポンプの製造設備）◆年間休日128日／土日祝休み◆日東工器グループ
      ～日東工器グループ主力工場／安定基盤／年間休日128日／土日祝休～ ～即戦力として社内設備の構想設計から製作・保全をご担当いただきます～ 当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。 今回は、生産技術部門で工場内の“こんなの欲しい”をカタチにする生産設備の設計・製作・保全を中心とした生産技術業務を、即戦力として担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 ◎社内の生産設備治工具製作、修理対応 ◎若手の指導、ISO社内監査 ◆組織構成 合計8名 課長代理：40代、係長40代 5名：20代の方を中心にご活躍されております！ ※パート／アルバイトでご活躍されている方が3名いらっしゃいます！ ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県さくら市／プログラミング経験◎】社内SE・総務◆年休128日・土日祝／残業少◆日東工器G
      ～残業月10時間未満・年休128日とワークライフバランス◎／開発経験活かして社内SEへ！日東工器グループ・安定メーカー勤務～ ■採用背景： 総務課内で情報処理を担っていた社員の退職に伴い、社内ITを専任で担う人材を募集します。 社内Webやシステムを中心に主体的に改善・運用いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 当社の総務課にて、社内向けWebページや社内システムの運用・保守・改修を担う社内SEポジションです。 PHPやJavaScript等を用いた開発に加え、社内ユーザーからの問い合わせ対応を通じ、現場業務をITの力で支えていただきます。 ■業務詳細： ・PHP、JavaScript、HTML/CSSを用いた社内Webの改修・機能追加 ・社内システムの運用、障害対応、改善提案 ・PCやアカウント管理、操作方法などの社内問い合わせ対応 ・ITベンダーとの調整やソフトウェア・機器導入のサポート ・総務業務（他部署と連携し業務効率化を推進） ■組織構成： 総務課は20～40代で構成、39歳の主任のもとで相談しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： 社内向けシステムのため、開発や改善の効果を直接実感できる点が魅力です。裁量を持って仕様検討から携われ、感謝の声も届きやすい環境。 残業も少なく、経験を活かしつつ落ち着いて働きたい方に最適です。 ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内
      • NEW
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事/新卒採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内
      • NEW
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。 ・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴビ

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/丹波口駅から徒歩5分】SE（リーダー候補）◆100％自社内開発/プライム案件多/残業23ｈ
      ～100％自社内開発×プライム案件メイン/上流工程をお任せ/自社プロダクトあり/客先常駐なし/京都リサーチパーク内のオシャレなオフィス/～ ■業務内容： 【プライム案件開発・自社プロダクト開発】 基本的に全てプライム案件/自社内開発を行っており、各種の業務系アプリケーションやシステム開発を担当して頂きます。フェーズとしては、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを行っています。 近年、自社プロダクトが次々と生まれ育っています。当社の売上に占める割合も年々増加しており、現在受諾案件との割合は半々程度です。HPやメルマガを見たお客様からの新規お問い合わせが3割、既存のお客様からリピートが7割程度と、安定した売上となっています。自社プロダクトを更に強化し事業拡大していくため、それを共に推進していける仲間を募集しています。 プライム案件においては、提案型のスタイルが中心です。 製造業・物流業の実現場で発生している問題や課題を直接お客様からヒアリングし、解決策を提案・実現します。テーマは、ミス防止、効率化、生産性向上など様々です。提案にあたっては、ソフトウェアの仕様検討はもちろんですが、マテハン機器・IoT機器の選定や、システム構成の検討も行います。毎年、多数の提案型の案件を扱っているからこそ、現場で活かせる経験値、ノウハウ、知識が社内に蓄積されています。それらを昇華させた結果が、近年の自社プロダクトの拡大に繋がっています。 【自社プロダクト】 ・TECCO（テッコウ）：https://www.go-v.co.jp/tecco/ ・ゴビボイス：https://www.go-v.co.jp/govoice/ ■配属組織： システム開発担当は計11名が在籍しています。30～40代が中心の組織であり、50代や60代まで長期的に活躍していただける環境です。直近で中途採用を強化しており、5月に新たにご入社いただいた方が1名・これから入社予定の方が1名と中長期的な組織拡大を目指しています。 ■働き方： 残業は平均23時間程度です。年末や年度末はお客様の納期が重なりやすい繁忙期となります。ただし、残業を良しとしない文化が根付いているため、19時すぎには退勤しているメンバーがほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館3F 勤務地最寄駅：JR 山陰本線線／丹波口駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与 及び 平均残業時間23時間を含んでいます。 ■賞与実績：年2回(実績：約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたまアリーナ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま新都心駅】労務◆経験者歓迎◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年間休日124日
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎労務を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。労務を土台に新しい取り組みにも挑戦したい方に適した環境です！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、有給も取得しやすく、残業平均も月10～20時間程度でワークライフバランスよく働きやすい環境！ ◎転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容： 総務課の労務担当として以下の業務をご担当いただきます！ 業務の定着度により、将来的には労務以外の幅広い業務をお任せできればと考えています◎ ■具体的には： ◆まずは以下業務を主にお任せします （1）勤怠管理 （2）給与計算 ⇒freeeのソフトを使用しています ◆その他に以下業務もご担当いただきます ○社会保険手続き業務 ○有給取得に関する社内管理 ○事務所の備品の発注 〇埼玉県等から依頼される各種資料作成 ○総務課としての庶務業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の幅広い業務もお任せします 〇会社広報業務 ○中途採用業務 ○人事評価における事務業務 ○福利厚生の運営、発案 ○就業規則の見直し ○総務課の他のメンバーのサポート ○株主総会の取りまとめのサポート ■配属先： 現在4名（年齢層30代～50代の男女）が在籍しております。 ※全員が中途入社です ■キャリアパス： 引き継ぎ書の理解を前提に、OJTを通じて総務業務の習得からスタートし、まずは数年間、総務業務を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてイベント運営やテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】労務◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎労務を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。労務を土台に新しい取り組みにも挑戦したい方に適した環境です！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、有給も取得しやすく、残業平均も月10～20時間程度でワークライフバランスよく働きやすい環境！ ◎転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容： 総務課の労務担当として以下の業務をご担当いただきます！ 業務の定着度により、将来的には労務以外の幅広い業務をお任せできればと考えています◎ ■具体的には： ◆まずは以下業務を主にお任せします （1）勤怠管理 （2）給与計算 ⇒freeeのソフトを使用しています ◆その他に以下業務もご担当いただきます ○社会保険手続き業務 ○有給取得に関する社内管理 ○事務所の備品の発注 〇埼玉県等から依頼される各種資料作成 ○総務課としての庶務業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の幅広い業務もお任せします 〇会社広報業務 ○中途採用業務 ○人事評価における事務業務 ○福利厚生の運営、発案 ○就業規則の見直し ○総務課の他のメンバーのサポート ○株主総会の取りまとめのサポート ■配属先： 現在4名（年齢層30代～50代の男女）が在籍しております。 ※全員が中途入社です ■キャリアパス： 引き継ぎ書の理解を前提に、OJTを通じて総務業務の習得からスタートし、まずは数年間、総務業務を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてイベント運営やテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー銀行 株式会社

    都市銀行
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2001年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 投資運用（証券化商品・プライベートアセットファンド）◆ソニーFGグループのネット銀行/キャリアパス◎
      • NEW
      【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟性がある働き方】 ■業務内容： 市場運用部投資グループではクレジット投資（社債、証券化商品、プライベートアセットファンド）への投資を行っております。ご経験や志向性に合わせて証券化商品(CLO、RMBS、ABS）もしくはプライベートアセットファンドをご担当いただく予定です。証券化商品は、案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングをご担当いただき、プライベートアセットファンドは、案件ソーシング、期中でのモニタリング、各種会議体でのプレゼンやキャピタルコール事務についてもご担当いただきます。 ■部署の概要・役割： 市場運用部は有価証券運用および短期資金の運用・調達部署です。円資金のみならず、外貨資金の運用により健全性を維持しつつ収益最大化を図る組織です。部署のメンバー構成は13名（男女比：男性9名、女性4名）となっており、部署の半数以上が中途入社の社員です。常に新しいものに挑戦する気持ちがある社員が多く在籍しており、自由で風通しが良い風土です。 ■身に付くスキル： 個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現し易い環境です。個々のキャリアや希望によりますが、他アセットも担当していく場合にはマネジメント層への昇進、証券化商品投資のみの場合は専門職のコースに入っていただくことが想定されます。 ■当行について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行であり、IT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。2025年10月に親会社であるソニーFGが上場し、グループ連携やガバナンス強化など新たなチャレンジを目指すタイミングにあります。ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しており、フラットな組織風土と豊富なキャリアパスを用意し自身の挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,302,600円～12,170,850円 固定残業手当/月：113,160円～235,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～1,047,160円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無】市場取引金融事務（円貨・外貨資金決済口座管理等）◆中途入社活躍/豊富なキャリアパス
      • NEW
      【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風】 ■業務内容： 当社にて市場取引に係るバックオフィス業務をご担当いただきます。経験に応じ1次作業だけでなく承認業務もご担当いただきます。各種プロジェクトに参加することで、当社の決済に関する事務フロー構築も経験いただけます。 ・国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール取引・レポ等インターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済 ・円貨・外貨資金決済口座管理 ・当局報告 ・契約書対応・規制対応・プロジェクト対応 ■配属部署について： 市場事務課：12名（課長1名　シニアマネージャー1名、マネージャー3名、社員5名、契約社員1名、派遣社員1名/性別：女性10名　男性2名/年代構成：20代～40代）　。社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署であり、経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性を身につけていただける職場です。 ■業務の魅力： ・取り扱い商品が少量多品種のため、幅広い経験が可能です。 ・外貨決済に関わる部署として、プロジェクトに関わることも多く、やりがいがある環境です。 ■当行について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行であり、IT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。2025年10月に親会社であるソニーFGが上場し、グループ連携やガバナンス強化など新たなチャレンジを目指すタイミングにあります。ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。 フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しており、フラットな組織風土と豊富なキャリアパスを用意し自身の挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,716,850円～5,936,950円 固定残業手当/月：72,210円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 386,666円～486,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人 日本建築総合試験所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府吹田市藤白台5-8-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【本町／転勤無】建築確認審査（意匠）◆リモート可／休日120日・土日祝休／公正中立な検査機関
      ＼建築士の資格歓迎！／チームで1つの案件を担当／過去5年の退職者1名のみ／残業平均20~30時間／平均有給取得14日～／住宅手当・家族手当充実／ ◎第三者機関として公正な立場で建築確認や検査を行う財団法人！ ◎200名以上の専門職員が在籍する建築技術のプロ集団！ ◎住宅性能評価、耐震・構造試験、省エネ評価など多岐にわたる事業を展開！ ◎安定した経営基盤を持ち、長期的に専門性を磨ける環境！ ◎大手ハウスメーカー、設計事務所、自治体などからの依頼多数！業界内での信頼性抜群！ ■仕事内容： 第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他 の審査のうち意匠担当を行います。 ・設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。 ・第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について： 建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 休日120日／リモート勤務可／残業平均20～30時間／平均有給取得14日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 ・また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。 ・就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収： ・40歳　700～750万円（入社18年目、係長） ・45歳　800万円（入社23年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／転勤無】建築確認審査（省エネ適判）◆リモート可／休日120日・土日祝休／公正中立な検査機関
      ＼建築士の資格歓迎！／チームで1つの案件を担当／過去5年の退職者1名のみ／残業平均20~30時間／平均有給取得14日～／住宅手当・家族手当充実／ ◎第三者機関として公正な立場で建築確認や検査を行う財団法人！ ◎200名以上の専門職員が在籍する建築技術のプロ集団！ ◎住宅性能評価、耐震・構造試験、省エネ評価など多岐にわたる事業を展開！ ◎安定した経営基盤を持ち、長期的に専門性を磨ける環境！ ◎大手ハウスメーカー、設計事務所、自治体などからの依頼多数！業界内での信頼性抜群！ ■仕事内容： 第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他 の審査のうち、主に省エネ適判担当をお任せいたします。 ・設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。 ・第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について： 建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 休日120日／リモート勤務可／残業平均20～30時間／平均有給取得14日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 ・また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。 ・就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収： ・40歳　700～750万円（入社18年目、係長） ・45歳　800万円（入社23年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペルノ・リカール・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】営業事務（受注業務メイン）／残業月20h程／ウイスキー・リキュール等世界的ブランド取り扱い
      • NEW
      【受発注業務を通じてビジネスを支えるオペレーションポジション／正確性×スピードを活かせる環境／残業通常月20時間以内】 ■業務概要 当社東京本社にて、受発注業務を中心としたオペレーションをご担当いただきます。 電話・FAX・システムなど複数チャネルからの注文対応を通じ、顧客からのオーダーを正確かつ迅速に処理し、社内外の関係者と連携しながら円滑な納品を実現するポジションです。 ■業務詳細 複数チャネル（電話・FAX・システム）を通じた受注対応およびデータ入力業務をお任せします。 ・受注内容の入力およびシステムへの反映 ・注文内容の不備や不明点がある場合、営業担当・社内関係者・倉庫・顧客などと連携し、内容を正確に確認・調整 ・在庫状況の確認および納期調整、出荷手配のサポート ・電話・メールによる問い合わせ対応（注文内容の確認、納期回答 等） ■取り扱い商材 当社が取り扱う酒類製品全般の受注業務全般を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・正確性とスピードが求められる環境で、オペレーションスキルを高めることができます ・社内外の多様なステークホルダーと関わるため、調整力・コミュニケーション力が身につきます ・業務改善や効率化にも関わることで、業務の幅を広げていくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー34F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～430,400円 ＜月給＞ 343,000円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】お酒の提案営業※酒販店・料飲店向け◆シーバスリーガル・JAMESON等／世界トップクラス
      ★カジュアル面談実施可／業界未経験歓迎・お酒好き必見／世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／直行直帰可★ ■業務概要： 業務店用酒販店および主要業務用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーなどの料飲店向けに営業活動を行います。当社ブランドの啓蒙・認知拡大・イメージ向上をはかりつつ、様々な企画提案活動を通じて売り上げ拡大を目指します。 ■担当エリア： 適性に応じてご相談いたしますが、静岡県～三重県エリアを担当いただく予定となりますため、一定頻度出張が発生します。 社用車を使用し出張開始→静岡県や三重県の繁華街エリアでの宿泊兼バーコール→居住地もしくはオフィスへ戻る、といったサイクルを予定しております（土日祝休み）。 ■具体的な業務： （1）営業計画～PDCA 担当主要顧客に対して、営業戦略･各種KPIを落とし込みPDCAサイクルを回していきます。 日頃から顧客ニーズを把握し、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング・PR施策を企画し、継続的な受注拡大～販売数量増を目指します。 （2）商品／市場分析 自社商品全般の知識習得や、商品理解に努めながら、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化･競争優位を顧客へアピールできるようにインプットします。 また、自社･他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供できるよう社内でリサーチを行います。 担当顧客の営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を創出します。 （3）関係構築 重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーマン等）と強力な関係を構築するための、訪問～バーコールを行います。 ■ペルノ・リカール グループについて： 当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。 https://www.pernod-ricard.com/en/brands 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,146円～392,143円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：103,520円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはパフォーマンスボーナス最大8%+バーコール手当が含まれています。 ※バーコール手当は、バーコール用の経費ではなく、手当として給与と共に支給しております。 ※本ポジションが該当する外勤営業職は、打刻がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜面接1回＞※未経験歓迎【千葉/市原市】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社/ノルマなし/残業20H◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎】 ■職務内容：当社にて介護ベッドや車いすなどの福祉用具を必要としているお客様に、福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・高齢者の方々が変わらず自宅で快適に過ごせるよう、ひとりひとりに合った福祉用具のご提案をお任せします。現在の悩み、どんな商品をお求めなのかをヒアリングし、最適な福祉用具のご提案を行います。 ・扱う福祉用具：手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など様々です。 ■入社後の業務イメージ： ・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応 ・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード上場株式会社テクノフレックスグループ企業 ◎創業以来、福祉用具・介護住宅改修をメインに事業展開 ◎首都圏以外に、東北や西日本エリアにも営業所や居宅介護支援事業所を展開し、地域に密着したサービスを提案 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市君塚5-23-12 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜面接1回＞※未経験歓迎【千葉/柏市】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社/ノルマなし/残業20H◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎】 ■職務内容：当社にて介護ベッドや車いすなどの福祉用具を必要としているお客様に、福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・高齢者の方々が変わらず自宅で快適に過ごせるよう、ひとりひとりに合った福祉用具のご提案をお任せします。現在の悩み、どんな商品をお求めなのかをヒアリングし、最適な福祉用具のご提案を行います。 ・扱う福祉用具：手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など様々です。 ■入社後の業務イメージ： ・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応 ・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード上場株式会社テクノフレックスグループ企業 ◎創業以来、福祉用具・介護住宅改修をメインに事業展開 ◎首都圏以外に、東北や西日本エリアにも営業所や居宅介護支援事業所を展開し、地域に密着したサービスを提案 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二248-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法人提案営業（IT通信サービス）/12年連続業界シェアNO.1/フルフレックス・在宅可
      • NEW
      【親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／在宅勤務可能・フルフレックス・直行直帰OK・ノー残業デーありで働き方◎／大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業】 ■求人概要： 大容量通信サービスやテレワークの普及などにより、マンション全戸一括インターネットサービス（ISP）へのニーズが急拡大中。 当社の強みである自社回線×業界シェアNo.1の信頼を武器に、デベロッパー・オーナー・管理会社に向けた営業を強化するための募集です。 ■仕事内容： マンションデベロッパーやオーナー、管理会社に向けて、集合住宅向けの高速インターネットサービスや付帯サービスをご提案します。 ▼営業スタイル ・既存顧客： （1） 当社ネットワーク未導入物件への導入提案 （2） 導入済み物件への契約見直しや付帯サービス提案 ※未導入物件への導入提案がメインです。 ・新規顧客：当社との契約に向けたご提案・交渉 ※商談の多くはアポイントを取って訪問します。 ※業界シェアNo.1としての認知度が高く、話を聞いてもらいやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。その後は所属部門にてOJT研修を実施します ■働く環境 ・担当エリアは主に関西、北陸、中国、四国となり、月1回程度出張が発生します。 ・コアタイムのないフレックス制度の導入やテレワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■商材の魅力： 親会社アルテリアグループの自社回線を活用した高品質な通信技術、そして建物付加価値を高めるIoTやサポート体制（365日対応）など、マンションに特化した総合的なサービス提供力にあります。特に、デベロッパーから居住者までをサポートする一貫体制と、多様なニーズに応える柔軟な通信方式で高い評価を得ています ■会社概要： アルテリア・ネットワークス（丸紅グループ）の子会社として、自社で光回線を保有する国内有数の通信インフラ企業です。全国規模でのサービス提供力と安定した経営基盤を背景に、マンションISP分野で業界トップクラスのシェアを誇ります。 ※【公式 note】 https://note.arteria-net.com/n/n1f031ace017c?magazine_key=m2e1f64515479 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線、中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 296,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】受注後のサービス導入・納品の手配・調整／丸紅・セコムグループ／フルフレックス・在宅可
      ～サービス導入後支援・業務効率化をお任せ◆大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業／フルフレックス・年休123日／マンションISP国内シェア12年連続No.1～ ■ミッション 近年、インターネット接続サービス案件受注後の処理業務の増加に伴い、サービス導入プロセスの実務対応強化と、その標準化・効率化が急務となっております。 本ポジションでは受注後のサービス導入に関わる実務・進行管理、最適なプロセス設計・テクノロジー導入を推進し、営業活動全体の効率化と企業成長に貢献いただける方を求めています。 ■業務詳細 ・案件受注からサービス導入までの実務対応と施策実装 受注した後のインターネットおよび付帯サービスの納品業務に関与し、 関係部署との連携や進捗管理を行いながら、現場での気づきを改善施策に反映します。 ・業務改善プロジェクト 営業部門と連携し業務改善プロジェクトを推進。チーム内外とコミュニケーションを取り、改革を現場定着 ・業務支援ツールやAI,RPAなどを活用した営業支援および業務効率化 定型業務の自動化や工数削減を図り、営業活動の支援および業務プロセス全体の効率化を推進します。 ■仕事の特色・魅力 ・受注後のサービス導入プロセスの「実務」と「改革」を両方経験できるポジションです ・現場と経営層の橋渡しをする中核的なポジションで、影響力の大きな仕事に携われます ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します ■働く環境 ・コアタイムのないフレックス制度の導入やテレワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています ・個別ブースの設置、フリーアドレス化など社員のための快適な環境作りに取り組んでいます ■マンションISPとは 集合住宅の全戸に、一括してインターネットを提供するサービスです。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月 ■上記年収は月平均残業時間（30時間）の時間外手当を含みます ■管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です（管理職手当有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相鉄G◆経理】連結決算にもチャレンジ可能！フレックス制度◎平均残業17H
      • NEW
      ～相鉄Gの管理部門機能／次世代を担う育成枠採用／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長～ ＜業務概要＞ グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただきます。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 ■業務詳細： ～単体決算（月次/四半期）～ ・仕訳入力、試算表作成、計算書類作成、税務申告書作成　　・会計士監査対応　　・経理システム運用　等　　 ～会計財務業務～ ・伝票入力、チェック　　・出納（支払、入出金管理、残高管理）　　・資金調達・運用・金融機関対応　 ～連結決算業務（グループ全体）～ ・連結財務諸表作成　　・税務申告　　・開示資料作成　等 ■就業環境について： 本社での就業になり常駐はありません。残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能。 ■求人の魅力： ★充実の研修と資格取得制度で成長できる環境 業務知識の取得はOJTがメインですが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただく事が可能です。また資格取得制度も充実しており、取得へ向けた費用補助や学習に使用できる休暇制度もございます。 ★グループの幅広い業種を経験 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ★経理として幅広いキャリア形成が可能 様々なグループの企業の経理を請け負っている為、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事評価次第で昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ・年収イメージ 450万円／（経験5年・主任） 593万円／（経験7年・係長） 740万円／（経験10年・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満
      • NEW
      ≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 ■業務内容（担当企業を持つため裁量あり） 相鉄グループ各社の担当として、給与・社保業務を一貫してお任せします。 1～2社を専任で担当いただくため、単純処理ではなく主体的に業務を回すポジションです。 ▼具体業務 ・給与／賞与計算業務 ・社会保険手続き全般 ・税務対応（年末調整・住民税など） ・給与明細作成 ・担当企業との折衝・問い合わせ対応 ※「処理担当」ではなく企業のバックオフィスを支えるパートナーとして関われる環境です ■このポジションの魅力 （1） 複数業界の給与経験が積める 運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な業種に関われるため、 1社では得られない幅広い知見・対応力を習得可能 （2） 専門職としてキャリアを築ける ・資格取得支援制度あり ・外部研修／グループ研修も充実 社労士・給与プロフェッショナルなど市場価値の高い人材への成長が可能 （3） 明確なキャリアパス スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長 ※昇格試験あり ※年功序列ではなく、専門性と成果に応じてキャリアアップできる環境 （4） 働きやすさ ・フレックスタイム制 ・男性の育休取得実績あり ・福利厚生充実（グループ保険／ベネフィットなど） ■組織について ・人事給与部門：約87名（男女比：男性20名／女性67名） ・平均年齢：44歳 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて業務領域を広げ、管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■こんな方におすすめ 給与・社保の経験を活かして専門性を高めたい 単純オペレーションではなく裁量ある仕事をしたい 安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      • NEW
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／カーボンニュートラル・大気中のCO2削減に向けた技術開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 CCUS（※）は、地球温暖化の大きな要因であると考えられている大気中のCO2濃度を削減する必要があることから注目が高まった技術です。 産総研では、開発したCO2分離材料やCO2変換触媒等を用い、CO2の分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に取り組んでいます。 ベンチスケール実証に産総研内の他研究者と協業して取り組んでいただくにあたり、装置群の設計/改良・管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただける方を募集しています。 （※）CCUS：二酸化炭素（CO2）を分離・回収し、地中などに貯留するほか、利用しようというものです。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆働き方 ・産総研東北センター内での業務が中心です。リモートワークも業務状況によって活用いただけます。 ・遠方からのご転居を伴う場合は、単身赴任手当支給や転居費用負担などもご相談可能です。（適用条件あり） ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研東北センター 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクトにおける設備技術・プロセス開発
      • NEW
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 産総研では、我が国が直面するエネルギー問題の解決に貢献するため、再生可能エネルギーの大量導入を支えるエネルギー貯蔵・利用技術を開発しています。 再生可能エネルギーを化学変換して水素や水素キャリアとし、電気、熱、水素など様々な形でエネルギーを供給・利用するための技術開発を行っており、こうした水電解&水素キャリア製造における、設備のシステム及び設備設計、運転シミュレーション等の業務をご担当頂きます。 ※近い技術分野（合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等）への対応もご担当頂きます。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆プロジェクトについて 福島再生可能エネルギー研究所（FREA）は、政府の東日本大震災からの復興の基本方針により、平成26年4月に福島県郡山市において開所しました。 当研究所は「世界に開かれた再生可能エネルギーの研究開発の推進」と「新しい産業の集積を通した復興への貢献」を大きな使命とし、国内外から集う様々な人々と共に、再生可能エネルギーに関する新技術を生み出し発信する拠点を目指しています。 ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研福島再生可能エネルギー研究所（FREA） 住所：福島県郡山市待池台2-2-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】専門学校教員(建築学科・建築設計科）年間休日130日／残業ほぼ無し／業界未経験ＯＫ！
      • NEW
      ◆教員免許不要／豊富な実務経験者・一級建築士取得者歓迎◆ ■仕事概要 本科教員として以下の業務に従事して頂きます。 （1）担当科目の実習や講義、資格指導 （2）クラス担任として、マナーや生活指導を含めた学生指導や学生の夢を実現するための就職サポート （3）カリキュラム検討や学科運営に係る様々な業務 （4）募集活動(体験入学)や広報活動(高校訪問)、就職率向上に向けた各種取り組み(企業との関係構築等) （5）学園行事(体育祭・文化祭等)における運営協力 ■職務の特徴 建築学科・建築設計科の教員として、将来建築関係への就職を目指す学生に対し、建築を1から指導して就職までサポートしていただきます。 実務経験を活かして、実践的な技術や知識を実習・講義して頂き、未来の建築業界を支える若手技術者を育てて頂きます。 また、クラス担任として学生へのコーチングを行い、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力 教育を通じて建築業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。 社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ■学校法人片柳学園の特徴： （1）現在では大学を1つ、専門学校を3つ抱える大規模な学校法人となっております。大学はメディア、コンピューターサイエンス、応用生物、工学、デザイン、医療保健と6つの学部が設置されております。専門学校ではクリエイター、デザイン、ミュージック、IT、テクノロジー、医療、スポーツと7つのカレッジを展開中です。 （2）1947年に開校以来、専門学校のパイオニアとして、すでに20万人を超える人材を輩出しております。また、2017年には創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・実績により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 2ヵ月分、12月 4ヵ月分） ■モデル年収（諸手当込み）：390万円（30歳／独身）、460万円（35歳／配偶者あり）、550万円（40歳／配偶者あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大学入試企画・運営／学生募集広報 〈入試制度設計・受験生対応・外部連携〉◇年休130日◇
      ◇東京工科大学の入試・アドミッションオフィスセンターにて、入試制度の企画・運営から学生募集戦略の立案・実行までを担うポジションです。受験生に選ばれる大学づくりに関わり、将来を見据えた入学者確保に貢献いただきます。◇ ■業務内容 入学者選抜に関する実務に加え、社会環境の変化を踏まえた入試戦略の企画・実行を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、「どのような学生に入学してほしいか」を主体的に考え、入試・広報活動へ反映することを期待しています。 ■業務詳細 ・入試制度の企画立案、募集要項作成、出願～合否判定までの企画・運営 ・試験運営（会場設営、当日運営、採点・判定管理）および改善提案 ・オープンキャンパスや高校訪問等での入試説明、学生募集広報の企画・実行 ・受験生・保護者対応（問い合わせ・相談、ニーズ把握・改善提案） ・学内教職員との調整、入試関連委員会の運営 ・外部パートナー（会場運営・システム会社等）との折衝・調整 ・データや社会動向を踏まえた入試・広報施策の立案 ■本ポジションの魅力・求める姿勢 本ポジションでは、事務処理にとどまらず、経験を活かし「大学の将来を見据えた入試・募集活動」に主体的に関わることを重視しています。社会環境の変化を踏まえ、自ら課題を捉え行動できる方を求めています。 ・自身のキャリアを入試業務に活かせるか言語化できる方 ・社会環境（18歳人口減少等）を踏まえ、学び続けられる方 ・「どのような学生に入学してほしいか」を考え実行できる方 ・学内外と連携し、チームで成果創出できる方 ■広報部の組織構成 入試・アドミッションオフィスセンターは八王子キャンパス（最寄：八王子駅または八王子みなみ野駅）にございます。 ・４名（女性1名・男性3名） ・年齢層：30代～50代が在籍※50代が多い ・役職・役割の構成：センター長１名　係長2名　一般職1名 ■同法人の特徴： 本学園は時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工科大学 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～389,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,400円～399,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ※「その他固定手当（月）」に記載の手当は、住宅手当となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩフォイトペーパーテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区佃2-1-6リバーシティM-SQUARE7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】管理会計・財務レポーティング担当／IHIグループ／英語力を生かせる◎／在宅週2・フレックス可
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      ◎外資×日系のハイブリッドな経営基盤 ◎管理会計で事業の「見える化」を推進 ◎英語を使いながらグローバルに活躍可能 ■業務概要： 同社の管理部 財務担当として、日独2つの企業グループ向けに連結レポーティングを担いながら、事業の「見える化」と業務プロセスの改善をリードしていただきます。管理会計・財務会計のスキルを軸に、経営陣や各事業部門と連携し、数字を「結果」から「経営判断の材料」へと変えていくポジションです。英語を使いながらグローバルな環境で専門性を磨き、キャリアアップと年収アップを両立したい方に適した環境です。 ■職務詳細： ・当社は日独２つの企業グループに属し両方と連結するため、それぞれの要求に沿った財務会計・管理会計のレポーティングを実施 ・適切なレポーティングのため、管理会計の手法を駆使して事業活動を見える化 ・部門の垣根を越えて業務プロセス改善のためリーダーシップを発揮 ・財務コンプライアンスの維持・増進 ■組織体制： 管理部財務チームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。少数精鋭の組織で、担当領域を持ちながらも、互いに協力し合うフラットな風土が特徴です。経理・財務・管理会計など業務範囲が広く、上長や海外拠点とも近い距離で仕事ができるため、早い段階から裁量ある役割を担えます。英語力を活かしたい方、専門性とビジネス視点を同時に伸ばしたい方に非常に良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東京を拠点とし、ドイツ系グローバル企業グループに属しながら、日本企業グループとも連携するユニークなポジションにあります。そのため、IFRSと会社法決算の両方に関われるなど、希少性の高い経験が積めます。制度や仕組みだけでなく、現場との対話を重視する文化で、国籍やバックグラウンドを問わず尊重し合う風土です。安定した基盤のもと、専門性を高めつつキャリアアップを目指したい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区佃2-1-6 リバーシティM-SQUARE7F 勤務地最寄駅：都営大江戸／東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した場合には残業手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/司法修習生歓迎】法務担当◆伊藤忠×丸紅資本の商社／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属により下記業務をお任せします。 ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/事務所経験◎】税務担当※国内・国際◆伊藤忠×丸紅のグローバル商社/年休123日/フレックス◆
      • NEW
      【税理士法人の方も歓迎／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本／教育研修制度◎】 ◆業務概要： 国内および国際税務全般（税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税効果会計、税制改正対応など）をお任せします。特に増加する新規事業投資・組織再編案件に対しては税務的知見から審査・支援を行い、案件推進に貢献していただく重要なポジションとなります。社内の各部署からの税務に関する相談対応やアドバイスを通じて、同社の企画税務チームのコア人材として、組織全体の税務知識向上とリスク管理をリードして頂きたいです。 ◆業務詳細： ・国内および国際税務申告業務 ・新規事業投資、組織再編案件に対する税務リスク評価と支援 ・移転価格文書作成、税務調査対応の実務 ・税効果会計に関する実務と関連業務の遂行 ・社内各部門への税務に関する専門的サポート ・税制改正動向の把握、社内体制への反映 ・税務戦略の企画立案 ◆キャリアパス： 担当者としての実務経験を積んだ後、経理部内外でのローテーションや海外駐在も視野に入れ、同社グループの経営管理人材としてグローバルな視点から経営管理を支えるキャリアを描くことが可能です。 ◆同社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ◆同社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＬコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】社内SE（マネージャー候補）◆社内IT中枢／HQ機能で裁量発揮／裁量×安定×働きやすさ
      • NEW
      IT戦略／社内SE／インフラ管理／セキュリティ対策／HQ機能／裁量ある環境／働きやすさ／グローバル展開企業 グローバル展開する電子部品メーカーの本社情報システム部門で、IT戦略から運用まで幅広く担うマネージャーポジションです。全社を支えるIT中枢として、戦略的視点と現場対応力を活かし、裁量ある環境でキャリアを築けます。 ■業務内容 本社情報システムセクションのマネージャーとして、社内IT領域全般を統括します。具体的には、社内システムの企画・導入・運用・保守、ネットワークやM365を含むITインフラ管理、セキュリティ戦略の立案、外部ベンダーとの折衝、IT全般のサポートを担当。要件定義から導入、運用まで一貫して関与し、業務効率化やIT基盤の安定運用を実現します。社内外の関係者と連携しながら、現場課題をITで解決する問題解決力、ベンダー折衝や社内調整を円滑に進める調整力、IT戦略を描く戦略的思考が求められます。グループ全体のHQ機能を担うため、全社に影響を与える施策を推進できる点が特徴です。マネジメント経験を活かし、IT部門を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 IT戦略から運用まで幅広く関与できる裁量があり、全社を支えるIT中枢として成長できるポジションです。グローバルHQ機能を担うため、事業全体に貢献するやりがいも大きく、戦略と現場対応の両面に携われます。 ■働く環境 情報システムセクションは本社に拠点を置き、IT領域全般を担う専門チームです。外部ベンダーとの協働も多く、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・週1～2日のリモート勤務相談可 ・年間休日127日で休暇制度充実 ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■キャリアパス 即戦力としてIT部門を牽引しながら、将来的にはIT戦略立案や部門統括など、より上流の役割へステップアップできます。安定基盤の中で裁量を発揮し、定年まで働ける環境です。 ■企業魅力 当社は、リレー技術でグローバルNo.1のシェアを誇る電子コンポーネントメーカーです。EVや蓄電池ユニットなど成長市場への対応力を高め、IoT分野にも積極展開。大企業のダイナミズムとベンチャーのフットワークを併せ持つ風土で、革新的な挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者での採用の場合には労働時間規制の適用除外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 購買・調達担当◆育成体制充実／グローバルシェアNo.1製品／電子部品メーカー／年休127日
      電子部品メーカー／調達戦略立案／交渉業務／語学力歓迎／フレックス制度／年間休日127日／非管理職 電子部品やモジュールを提供するメーカーにて、購買・調達業務を担うメンバーを募集します。リレー製品を中心に、調達戦略の企画から実行まで幅広く携わるポジションです。 ■業務内容 リレーカンパニーの購買部門にて、担当コモディティに関する調達業務をお任せします。具体的には、コスト最適化に向けた準備・交渉、納期調整、プロジェクト対応や特命事項への対応などが含まれます。業務範囲はご経験に応じて調整し、社内教育も実施するため、経験の浅い方も安心してご応募いただけます。 取引先との交渉やプレゼンテーションを通じて、社内外との連携を図りながら業務を進めていただきます。英語の使用にも前向きな姿勢が求められ、語学力や材料知識、自動車業界の理解がある方は歓迎されます。中国でのビジネス経験も活かせる環境です。 ■業務の魅力 調達戦略の立案から実行までを担えるため、購買業務の中でも裁量の大きいポジションです。製品開発や設計変更などにも関与する機会があり、業務を通じて専門性を高めることができます。 ■働く環境 勤務地は東京本社または長野県の技術開発センターから選択可能。本人の希望を尊重した配属が行われます。通勤手当は全額支給され、長野勤務の場合はマイカー通勤も可能です。家族手当や寮・社宅の提供も検討されるなど、福利厚生も充実しています。 ■働き方 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制度あり ■キャリアパス 購買・調達の専門性を高めながら、将来的には戦略立案やプロジェクト推進など、より上流工程へのステップアップが可能です。語学力や業界知識を活かして海外業務への展開も期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,812名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全33件
    • 【宇都宮※転勤無】＜未経験歓迎＞大型マシン機械オペレーター（特殊板紙）◇賞与年100～130万円
      • NEW
      【夜勤明け含まず年間休日108日／住宅手当や、月4000円で住める独身寮、1食240円で食べられる仕出し弁当あり／製紙業界大手・王子Gの安定基盤】 ■職務内容： 当社日光工場にて、特殊板紙の製造設備である、抄紙機（しょうしき）でのオペレーターとして活躍いただきます。 ※基本は、製造設備の監視および、機械操作業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械で段ボール原紙の原料を調整 ・抄紙機（しょうしき）と呼ばれるマシンを操作、調整をして、紙を生産 ・生産した段ボール原紙を裁断して巻取りに仕上げる ・設備清掃：生産休止期間に生産設備の点検や清掃 ★出荷する商品を製造する最終部門であり、工場の中心部門であり、「ものづくり」を体感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。 研修制度が充実しており、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。各業務を経験することで、技術レベルを少しずつ高めていただきます。 ※担当業務を1人でできるようになるまで、約1年を想定しています。 ■働き方： ・4組3交替 └（1）06:45～15:00、（2）14:45～22:00、（3）21:45～07:00 ・3勤1休（シフトサイクル） └1直→1直→1直→休み→2直→2直→2直→休み→3直→3直→3直→休み→1直 ・年間休日：108日 ※年間休日には夜勤明けは含みません。夜勤明けの日の翌日も休みとなります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり ・独身寮あり（月4,000円※食費除く） ・食堂はありませんが、仕出し弁当を注文できます ※昼、夕方両方で注文可。会社からの補助もあり、1食240円で食べられます。 ・休憩室、ロッカーあり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■キャリアパス： 将来的には、操業長（チームのリーダー）や、管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属部署： ライナー課（21名在籍） ※20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光工場 住所：栃木県宇都宮市白沢町592 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■地域手当10,000円、交替手当25,000円 ■昇給：年1回※過去実績1ヶ月あたり16,200円(春季交渉妥結額/組合員平均) ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1,510,000円/年（春季交渉妥結額/組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市※転勤無】電気計装設備の保全・メンテナンス◇日勤・土日祝休◇製紙業界大手・王子Gの安定基盤
      【将来は工事計画立案など上流工程に携わる／OJTでサポート！1年かけて独り立ち／住宅手当など充実した福利厚生あり／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー】 ■職務内容： 当社工場にて、電気計装機器の保全業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気計装機器の保守点検・修理 ・設備メンテナンス等管理 ・省エネ活動 ・工事計画の立案 ＜1日の流れ＞ ◎8:30～朝会（業務連絡） ◎朝会終了後、通常業務 （メンテナンス・設計・工事監督・トラブル処置等） ◎12:00～13:00昼食休憩 ◎13:00～通常業務 ◎日報まとめ（17:00：定時の終了時刻） ■入社後の流れ： 入社時研修（1週間程度）、配属職場にてOJTメインで業務経験を積み、入社1年後には一定の業務を自力でこなせるよう育成します。 ■働き方： ・勤務時間：8時半～17時（夜勤はありません） ・基本土日祝休（年間休日115日） ・転勤は発生しません ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり（9,000～18,000円支給） ■魅力ポイント： ・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域に携わることができます。 ・大小さまざまな設備の改造・更新に携わることができ、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。 ・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。 ■キャリアパス： 当工場での経験を活かし、他工場への助勤（助勤：期間限定での支援業務）や、国内・海外を問わず新規工場立上などのプロジェクトに関わることも可能です。 ■組織構成： 8名在籍 ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字小中島字江ノ道872-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～270,000円 ＜月給＞ 177,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■昇給時期：4月 ■モデル年収： 25歳：約400万円／30歳：約450万円／35歳：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・エシロール

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【両国/本社勤務】眼鏡レンズ生産システム開発（Java/Scala）※業界トップクラス／年休128日
      【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／リモート可／年休128日／フレックス制】 世界中で使われる眼鏡レンズの生産・設計を支える基幹システムを、設計～改善・運用まで一貫して担っていただきます。 精度や処理性能がそのまま製品品質に直結するため、単なる開発ではなく事業の中枢を技術で支えるポジションです。 ◆業務内容： 同社 IT 部門の RxIT チームにて、眼鏡レンズ計算システムの開発および運用をご担当いただきます。30代後半から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 （1）眼鏡レンズの生産に関わるシステムの開発・保守・運用（６割） （2）上記システムと連携するアプリケーション（評価・解析など）の開発・改善 （3）システムパフォーマンスの分析およびチューニング（（2）（3）合わせて３割） （4）新技術の調査・検証・導入検討（１割） 【開発環境】 ・AWS・Docker・Scala /Java・MySQL ◆ポジションの特徴・魅力： ・ 自社システムの開発・保守・運用に携われます。 ・ 要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで、一連の工程に幅広く携わることができます。 ・ 社内の各チーム（主に、R&D部門）と連携しながら、事業の基盤となるシステム開発に取り組めます。 ・ 日本国内だけでなく、グローバルでも利用される基盤システムの開発・運用に関わることで、大きな事業インパクトを実感できます。 ・ 海外にいる関連会社のエンジニアともコミュニケーションを取るチャンスがあり、技術的・業務面の視野を広げることができます。 ◆メディア掲載情報： ・テレ東Biz：https://youtu.be/gxtwPPdtwkw ・TOKYO MX：https://youtu.be/RaXuRQsIxuE ◆企業概要： 2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～418,000円 ＜月給＞ 286,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：個人の技量に左右されますが、月間平均20時間となっております。 ※年収は、年齢･経験・前職給与を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】光学設計/性能評価（眼鏡レンズ） ※光学に関する知識がある方の応募歓迎！年間休日128日◎
      【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要 同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　 ・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計 ・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　 ・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発 ・見え方のシミュレーション方法の開発 ・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索 ・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願 など ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。 ・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。 ・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション＆テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】鉄を作る設備の電気制御設計～大手プラントメーカー4社が統合で安定◎
      • NEW
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： 経験スキルに踏まえ入社後当面は新卒用の研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わり、製鉄プラント設備（コークスCDQ設備、焼結プラント、電気炉設備、転炉設備、スラブ連鋳機、圧延設備、表面処理設備等）の電気制御設計を行います。 ・電気制御系の専門ベンダーの選定および折衝 ・電気、計装制御、情報通信設備の基本計画、見積 ・制御プログラムの製作 ・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ ・現地工事完了後の試運転による性能確認 等 ※同社はファブレス企業の為、海外（主に中国、韓国、ベトナム、インド等）ベンダー工場への出張が多く発生します。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】国内外の営業/英語を活かせる※大手プラントメーカー4社が統合した製鉄プラント会社
      • NEW
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・総合職として、営業・調達・企画・管理(人事/総務/経理)等のいずれかの業務をお任せします。 ・法人営業：既存取引の顧客との深耕営業　※海外案件もございます ・調達：機械（部品メーカー）との取引　※海外案件もございます ・企画：予算組や広報活動、中長期経営計画への参画など ・管理：人事、総務、経理などの管理系業務 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商船三井さんふらわあ

    海運業
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】物流営業◆プライム上場商船三井グループ◆年休131日/所定７h／福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円／所定労働時間７時間／年間休日131日／裁量の大きい営業職～ ■業務内容： 既にお取引のあるお客様を中心に、新しくお問い合わせをいただいたお客様への対応も併せてご担当いただきます。 メーカーや運輸・運送業者に向けて、ニーズに合わせた輸送方法と輸送経路を提案します。（既存8割、新規2割程度の割合です。） 新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。 また、ブッキング（船内貨物スペースの調整業務）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成： 平均年齢は30代後半で、落ち着いた社員が多く在籍しています。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端3-1 博多リバレインセンター10階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中州川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～491,000円 ＜月給＞ 280,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流営業◆プライム上場商船三井グループ◆年休131日/所定７ｈ／福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円／所定労働時間７時間／年間休日131日／裁量の大きい営業職～ ■業務内容： 既にお取引のあるお客様を中心に、新しくお問い合わせをいただいたお客様への対応も併せてご担当いただきます。 メーカーや運輸・運送業者に向けて、ニーズに合わせた輸送方法と輸送経路を提案します。（既存8割、新規2割程度の割合です。） 新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。 また、ブッキング（船内貨物スペースの調整業務）やデータ処理（経費精算、月次・余日管理、予算策定など）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成： 平均年齢は30代後半で、落ち着いた社員が多く在籍しています。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～491,000円 ＜月給＞ 280,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニイワイヤ

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市馬場図所1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都・長岡京】販売促進（展示会のディレクション）三菱電機G／年休125日／平均残業10ｈ／出張：少
      【展示会の企画・管理／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】 工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社で展示会の企画・管理をお任せします。東京ビックサイトで行われる大規模な展示会の成功に向け、あなたの知見を活かしませんか。 ＜メイン業務＞ ■展示会出展：企画～製作会社とのディレクションを行います ・製作会社とのやり取りや、ディレクション業務、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います ・制作会社はお付き合いのある顧客がいるため、新規開拓は発生しません ・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。 ・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回） ＜その他の業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作 ・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います ・製作会社との、ディレクションも行います ■仕事のやりがい・魅力： ・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。 ・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。 ・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,640円～229,580円 その他固定手当/月：18,000円～54,000円 固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・長岡京／未経験歓迎】販売促進（カタログ製作等）三菱電機G／年休125日／平均残業10ｈ
      【未経験歓迎／illustrator使用経験のある方歓迎／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】 工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社でカタログ製作をメインに、展示会の企画・管理をお任せします。あなたの知見で同社製品の魅力を最大限に届けませんか。 ＜メイン業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作 ・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います（illustratorを使用します） ・製作会社との、ディレクションも行います ＜その他の業務＞ ■展示会出展 ・製作会社とのやり取りや、進捗管理、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います。 ・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。 ・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回） ■仕事のやりがい・魅力： ・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。 ・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。 ・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,640円～229,580円 その他固定手当/月：18,000円～54,000円 固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原冷熱システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【羽田】法人向け技術サポート営業（冷凍機メンテナンス）◇荏原Gの安定基盤／住宅手当あり／R6002
      ■業務内容： 東京23区エリアのお客様に対し、弊社製の空調用冷温水発生機や工場生産プロセス用冷凍機、および周辺機器のメンテナンス提案営業を担当いただきます。 担当現場の顧客窓口として、課題のヒアリングから保守・保全、最新機種への更新、省エネ運用の提案まで、営業面でのトータルサポートを行います。納品から40年近く稼働し続ける製品も珍しくなく、長期的な視点でお客様の事業継続を支える「ソリューション営業」がミッションです。 単なる修理の受付ではなく、将来のリスクを予測した先回りの提案や、コスト削減に繋がる運用改善など、付加価値の高い提案に注力できます。また、協力会社の手配や技術的な調整は社内専門部署がバックアップするため、お客様との信頼関係構築にじっくり時間を割ける環境です。 ■キャリアステップイメージ： ・配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換（希望も可能な限り考慮します）などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・魅力： ・冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道／電気／ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全／安定／安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造／販売／メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。 ■配属予定部署： ・全体人数：9名（男性6名、女性3名） ・部門の在宅勤務について：出社メイン ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】法人向け冷凍機のメンテナンス技術営業◇荏原Grの安定基盤／住宅手当あり／R5004
      ■募集背景： ・自社製品である「冷凍機」を中心とした設備機器の運用保守業務で営業社員を募集しております。質の高いサービスを提供するため地域に密着して営業職、技術職を配置しチーム力でお客様のニーズに応えております。埼玉営業所では多様なニーズに応えるため、営業体制を強化することになりました。営業の経験、設備メンテナンスの経験がある方を積極的に採用します。 ■業務内容： 埼玉・群馬・栃木の北関東エリアのお客様に対し、弊社製の空調用冷温水発生機や工場生産プロセス用冷凍機、および周辺機器のメンテナンス提案営業を担当いただきます。担当現場の顧客窓口として、課題のヒアリングから保守・保全、最新機種への更新、省エネ運用の提案まで、営業面でのトータルサポートを行います。納品から40年近く稼働し続ける製品も珍しくなく、長期的な視点でお客様の事業継続を支える「ソリューション営業」がミッションです。 単なる修理の受付ではなく、将来のリスクを予測した先回りの提案や、コスト削減に繋がる運用改善など、付加価値の高い提案に注力できます。また、 協力会社の手配や技術的な調整は社内専門部署がバックアップするため、お客様との信頼関係構築にじっくり時間を割ける環境です！ ■キャリアステップイメージ： ・配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換（希望も可能な限り考慮します）などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■配属予定部署： ・全体人数／7名（男性5名、女性2名） ・在宅勤務について／週1日程度在宅勤務 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区奈良町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】営業職(超電導マグネット)◇英語力活かしたい方歓迎◇残業月平均10～20H
      ～未経験歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大手町駅】営業職(超電導マグネット)◇英語力活かしたい方歓迎◇残業月平均10～20H
      ～営業経験者歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～300,700円 ＜月給＞ 251,200円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【与野／※未経験歓迎】ITインフラを支えるエンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス
      • NEW
      【未経験者や経験が浅くても業務を通してスキルアップが可能／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／自社内開発で安心♪】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 ■仕事内容： サーバーやネットワーク機器を新しく準備したり、古くなったものを交換したりしながら、セキュリティ（安全対策）も行い、トラブルなく使える環境を整える仕事に、チームメンバーとして参加していただきます。 ■研修： 新卒採用も行っているため、経験が浅い方向けの研修も充実しています。新入社員研修、OJT、階層別、情報セキュリティ研修、女性キャリアアップ研修、各種社外研修、自己啓発支援等、多様なキャリアサポートがあります。 ■入社後：まずは先輩のプロジェクトのサポートから入り、設計・構築の基礎を学んでいただきます。 ■働き方： ・在宅勤務も週2～3回程度可能です。同じグループの会社がお客様となりますので、ご経験が浅い方でも安心して取り組めます。お客様は都内中心のため出張もなく、打ち合わせもオンライン中心です。自社開発なのでお客様先に常駐する必要なく安定して働けます。 ・基本は夜勤なし・土日休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■ワークライフバランス： 毎年有給休暇の5連続取得は必須のため、好きな時に1週間休暇を取得できます。有給の利用期間は2休暇年度（MAX40日）、40日以上有給が残った場合は傷病積立休暇に使える制度があります。 ■当社の特徴： ・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。 ・自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。 社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境です。 ・早帰りデーの促進、短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～272,000円 ＜月給＞ 239,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： ・40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【与野／リモート可】インフラ基盤エンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス／手当充実
      • NEW
      【インフラ基盤の設計・導入／自社開発で安定して働ける／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／所定労働7H】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 T&Dフィナンシャル生命で使用するシステム全般に関わるポジションです。 ■仕事内容： ・サーバやネットワーク機器の更改、新規導入 ・情報セキュリティ対策（脆弱性対応） ・プロジェクト推進におけるベンダコントロール業務 ■業務のポイント： ・リーダーシップを発揮して推進して頂くポジションです。またご経験に応じ、インフラプロジェクトの上流工程から下流工程を一貫して主導し、外部ベンダーの品質管理や納期の調整も担当していただきます。 ・技術的に難易度の高い「更改」「新規導入」「セキュリティ強化」のプロジェクトに専念し、専門性を深めることができます。 ■働き方： ・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため出張はなく打ち合わせもオンライン中心です。 ・基本は夜勤なし・土日祝休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。 ・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。 社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。 ・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～408,000円 ＜月給＞ 272,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： ・40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北海道／苫小牧】設備保全／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無
      • NEW
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休136日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、「設備保全」として従事頂きます。 ■業務詳細： (1)自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。 (2)設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、故障率低減を目指している。定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作り期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：450万円（27歳/経験3年/担当クラス/扶養有）。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】生産技術／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細： (1)新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評価に関する業務。 (2)鋳造解析、型技術、機械加工、組立工程の工法及び工程設計 ■組織構成：全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 安全教育などの基礎研修を経て、仕事は先輩社員かからのOJTで徐々に覚えていただきます。将来的には各業務のノウハウを学んでいただきます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：450万円（27歳/経験3年/担当クラス/扶養有）。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 人事（労務）※東京ガスG／年休123日／フレックス制／インフラシステムで国内トップクラスシェア
      【プライム上場・東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業／年休123日／フレックスタイム制／月平均残業30時間程（所定労働時間7時間45分）／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の人事総務部人事勤労グループに配属いただき、以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・勤怠管理業務 ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務　 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ※給与計算、社会保険業務等は一部アウトソーシングを活用しております。 将来的には福利厚生の改定や制度運用に向けた取り組み、業務効率にむけた取り組み等企画業務にも携わることも可能な環境です。 ■組織構成： 人事総務部は30名程で構成されていますが、配属の人事勤労グループは3名の少数精鋭で対応しております。入社いただく方にはメンバーとしての活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間（所定労働時間7時間45分）フレックスタイム制を活用、年休123日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。リモートワークは週1回程度活用可能ですが、当チームは基本的には出社スタイルで業務を進めていることが多いです。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】都市ガス製造設備の電気エンジニア(電気・プラント設計・遠隔監視)東京ガスG
      【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容 エンジニアとして、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・都市ガス製造設備・供給設備の設計・積算、施工管理 ・関連するエネルギー利用設備、設計・積算、施工管理等 ■具体的な業務内容： 下記いずれかをお任せいたします。 （1）電気エンジニア 受変電設備～配電盤～ケーブル～負荷設備の設計・積算、施工管理電気設備の監視制御システムの設計・積算、施工管理 （2）プラント計装エンジニア プラント制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ等）、プラント監視制御盤の設計・積算、施工管理遠隔監視システム（ＰＣ、ＲＴＵ等）の設計・積算、施工管理現場計器、分析計、制御弁の設計・積算、施工管理 （3）遠隔監視 プラント制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ等）、プラント監視制御盤の設計・積算、施工管理遠隔監視システム（ＰＣ、ＲＴＵ等）、通信設備の設計・積算、施工管理管理 ■出張について 現場作業・打合せのため日本全国各地へ1日～5日程度の出張あり ※業務により1カ月程度の出張あり ■組織構成 エンジニアリング技術部全体41名 うち、電気・計装・遠隔監視担当28名 （50歳以上：12名／40代4名／20～30代：12名） 新入社員から60代のベテラン社員まで在籍しています。 ※中途入社の方は約4割程度 ■当社について TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【橋本／フレックス】採用人事◆AI等で需要拡大のグローバルメーカー◆車通勤可／福利厚生充実／土日祝休
      ■概要 世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーである当社にて採用業務をお任せいたします。 グローバル展開するルメンタムの中でも日本は最重要拠点の一つです。事業伸長により1年半で生産量を倍増、採用体制強化のため増員募集となります。現在は中途採用がメインですが、ゆくゆくは中途採用ニーズの落ち着きとともに新卒採用の強化を見据えています。 ■業務詳細 年間採用数としては技術職を中心に中途約30名、新卒1～7名となります（派遣は状況に応じ採用）。その中で以下の業務を想定しています。 ・戦略的ソーシング／マーケット分析 ・社内HRBP・各募集部門と採用ニーズのすり合わせ・提案 ・採用オペレーションの改善 ・書類選考・面接の対応 ・ベンダーマネジメント ・エンプロイヤーブランディング（候補者体験の向上・事業や企業の魅力発信等） ・日本の労働法に基づいた採用活動の推進・社内への知見提供 ・新卒採用における人材パイプラインの構築 ・海外拠点のTA上席へのレポート ※ご入社後はご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成 日本の人事領域はHRBP2名とタレントアクイジション（採用専任）1名の3名体制です。HRBPも採用のフォローに入っていますので、協力して業務を進めています。 ※レポートラインは日本のHRBPおよび海外拠点のTA上席となります。基本的に日本支社内で業務を進めますが、英語での資料作成や会議が発生します。 ■本ポジションの魅力 ・外資系ですが日本の裁量が大きく、採用計画確定後は日本TAで採用をリードできます。中長期的な事業計画に呼応した組織づくりに携われる点も魅力です。 ・役職定年無し、再雇用で活躍している社員も多数在籍しており、長い目でキャリア形成ができます。 ■企業情報 日立製作所より独立した光通信用デバイスのパイオニア的メーカーです。親会社はNASDAQ上場のルメンタムHDで、世界12か国20拠点に展開しています。NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、2025年度売上は前年比+21％の16.5億ドル、1年で株価+193％と急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：121,000円～161,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 704,333円～911,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】光半導体プロセス開発エンジニア※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎
      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務概要： 通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・ウェット/ドライエッチング、メタライゼーション、リソグラフィなどの新製品導入のための個別プロセス研究の計画と実行。 ・上記の職務を達成するために、R&D設計チーム および OPSウェハ製造・生産技術チームと連携・協力 ・将来の量産に適用可能なプロセスフローを作成するために、プロセスステップをインテグレーション（統合） する。 ・生産性、歩留まり、コストの改善に貢献する 新しいプロセス技術を提案する。 ■ミッション 光通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発を通して産業変革を支えるキーデバイスを創ることがミッションです。 次世代の製品を開発する上で、安定して量産できるかどうか、お客様の必要な製品へと仕上げられるかどうか、生産プロセスが肝心要な役割を担っています。開発していただくのはInPウエハでの光半導体素子を作り上げるためのプロセス。スピード感のある開発サイクルの中で、ご知見とスキルセットを活かし、世界のデータ通信インフラを一緒に作っていただける方を募集しています。 ■同社について： 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 ルメンタムHD は、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,524円～523,809円 固定残業手当/月：190,476円～309,524円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動インセンティブあり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語力が活かせる】データセンターや回線サービスの営業担当◆NTTグループ◆福利厚生・制度充実
      • NEW
      【NTTドコモビジネス社が提供するデータセンター案件や回線サービスに関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 等 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み／リモートワーク有】 ＼オススメポイント／ ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。 社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる 電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで 幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要 当社およびNTTドコモビジネス社が提供するデータセンターサービスや回線サービスに関わる営業担当ポジションです ・親会社（NTTドコモビジネス社）との連携・コミュニケーション ・顧客要件のヒアリング及び要件整理 ・社内外のステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・回線／ラック／電源／クロスコネクト等のサービス提案 ・見積作成、契約調整、デリバリスケジュール管理等 ・国内外顧客との英語でのコミュニケーション、交渉、合意形成 ・SLA/運用要件を踏まえた顧客対応　等 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データセンター設備のプロジェクトマネジメント◆土日祝休／夜勤無し◆福利厚生充実
      • 締切間近
      【NTTグループから受託する 大規模データセンター案件 の設備構築・運用に関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み】 NTTグループから受託する 大規模データセンター案件 の設備構築・運用に関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 をお任せします。 ＼オススメポイント／ ◆ 経営層に近い視点でPJをリードできる 大規模データセンター構築という、企業インフラの要となる領域で 上流から経営層の意思決定サポートまで関与できます。 ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。 社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる 電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで 幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要 関西エリアのデータセンター（DC）設備に関わるプロジェクトにおいて、 要件整理・設計調整・見積・業者手配・進捗管理・検収対応までを一貫して推進 していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データセンター設備（電源／空調／ネットワーク／回線等）の業務フローや設備管理方式のコンサルティング ・設備構築に関する 発注・スケジュール管理・検収処理支援 ・顧客要望の把握～要件定義・仕様調整・見積り作成・構築プロジェクト管理 ・工事業者の選定・手配・進捗管理　等 案件数：月5～10件程度（年間約60件程度） うち大型案件：約30件程度 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データーセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・イー・シー

    石油・資源
    三重県桑名市大字蓮花寺1635-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【桑名市／未経験◎】経理◆簿記資格歓迎◆年休122日／残業25H程度◆新規参入の難しい分野で安定性◎
      【資格はあるけど未経験 経験はあるけどさらに上流をめざしたい…そんな求職者様必見の経理求人！】 ★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務 と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について 許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等 《まずは》 未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。 簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。 《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル 資格取得・実務経験 だけでなく、社内で様々な役職、職種の社員と関われるコミュニケーション能力を求めます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。
      ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所 住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～292,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】未経験歓迎/廃棄物サンプル分析◆夜勤なし／年休122日／マイカー通勤可・転勤なし
      ☆実務未経験歓迎！転勤無し！高校生で学ぶ化学知識があればOK！夜勤なし！ ☆年間休日122日！残業20時間程度！若手もなじみやすい環境！ ■職務内容 廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討を行います。 《具体的には》 営業がお客様から受けた産業廃棄物処理の案件に対し、事前に解析をすることで実際に対応可能か、またどのような工程・方法が必要かを分析します。そちらの結果をもとに見積もりを出し営業がお客様にご提示するので、受注ができるか、どのように行うかを詳細に検討する重要なポジションとなります。 ■主な分析内容 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、含水率、灰分、発熱量、など 【主要分析機器】 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 ・ICP発光分光分析装置 ・イオンクロマトグラフ ・蛍光X線分析装置 ・分光光度計 ・タグ密閉型引火点計 ・熱量計 ■働き方 ・納期はお客様のご要望により短納期のものもございますが、じっくり分析が必要な場合は一時的な報告を提出し残りは期間を打診するなどコントロールも可能です。それにより残業は平均20Hでおさまっています。 ・社屋のリニューアルなども進んでおり、新しい環境での就業も数年後には可能です。 ・人数構成は正社員2名が活躍中です。人手が足りていないということはなく、より受注を行うための増員となります。 ■入社後 ・まずは先輩社員の元、基礎知識を学びます。いろいろなパターンを覚えながら、実際に自身でも検討・業務実施を行い丁寧に先輩社員からフィードバックをもらう などで知識・経験を積んでいきます。 ■求めるスキル ・化学の知識は高校生レベル以上のものがあれば問題ありません。専門的な実務経験は不要で、十分キャッチアップできます。 ・黙々と作業をするだけでなく、工場内を歩き回る、関係各所とのコミュニケーションを行う なども発生します。提案力などは不要ですが、的確に聞き、伝える能力は必要となります。 ・職場の開発室は工場内の一角です。産業廃棄物ですが異臭などはほとんどありません。ただ化学臭が一部発生することもありますので、選考の際の見学などで環境をご確認いただけますと幸いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蓮花寺1635-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全99件
    • 食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界セクター担当＜CRS＞
      • NEW
      ■概要： BtoCマーケットを対象にする食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするチームです。デジタル化やコロナ禍による消費動向の変化、ESG重視をはじめとするステークホルダーの価値観の移り変わりなど、向き合うべき課題が増え続けているBtoC企業に対して、戦略策定からシステム導入、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件を多数支援しています。サービス領域やクライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界の各企業に対して、当社およびKPMGジャパンのサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 ■具体的な案件： （1）コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・新規事業開発 ・海外グループ管理 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 （2）オペレーションエクセレンス ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化（シェアードサービス導入・アウトソーシングなど） （3）デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・気象予測などのオルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システム導入・刷新 ■具体的な業界： ・食品飲料・消費財業界…加工食品業界、飲料業界、トイレタリー業界、化粧品業界、宝飾品業界、スポーツ用品業界、アパレル業界、アパレル・雑貨SPA業界 など ・流通・小売業界…GMS業界、スーパーマーケット業界、コンビニエンス・ストア業界、百貨店業界、通信販売業界、レストラン・飲食業界、商業施設運営業界、各種フランチャイズチェーン など ・サービス業界…人材サービス業界、ホテル業界、エンターテインメント業界、物流業界、プロスポーツ業界 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WLB◎/フレックス】法務（契約審査担当）◆在宅中心◆BIG4コンサル＜Corp＞
      • NEW
      【ワークライフバランス支援有／所定労働7h・想定残業月30H程度／リモート可／転勤無／退職金有】 ◎WLB抜群！在宅中心・育児支援制度やフレックス制度有 ◎グローバルコンサルファームの日本法人グループ ■業務内容： 管理職のサポートを受けながら、ご経験に応じた業務から段階的にお任せします。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等 ※月間約250件(和文9割)の依頼をチームで分担し、1人あたり1日2～3件を担当。単なる文言チェックではなく、ビジネス背景を踏まえた判断力が身につく環境です。 ■組織構成： 担当責任者（PPL）のもと、6名のチームです(女性3名、男性3名、30代中心）。事業会社出身が多く、相談しやすいレビュー文化のあるチームです。 ■魅力： ・多様な大手クライアント案件に触れ、最先端の法務知見を習得可能 ・DX／AI活用を進めており、業務効率化と専門性の両立が可能 ・マネジメント／スペシャリストなど志向に応じたキャリアパス ・社内公募制度や研修制度も充実 ■働き方： 現在は在宅勤務中心の働き方で、残業時間は月30時間（所定労働7時間）と働きやすい環境です。 ■ワークライフバランス支援制度： KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 （例） ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～437,500円 ＜月給＞ 332,625円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を入れた額となります。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【静岡】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県内の担当エリア 住所：静岡県内の担当エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡エリア／営業経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
      【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県内担当エリア（博多・久留米・北九州いずれか） 住所：福岡県内の担当エリア（博多・久留米・北九州いずれかを想定） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    その他商社
    東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 空港施設第二綜合ビル2階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日
      • 締切間近
      当社は昨年12月より新たに派遣事業を開始しました。 安定した既存事業を基盤に、多くの技術者が航空機整備や資格取得に挑戦できる機会を持てることで、新たな航空技術者の育成と、業界の更なる発展を目指します。 ≪当社の強み≫ ・業界にて74年。多くの整備士や技術者を育成し、経験豊富な従業員も多数在籍 ・大手航空会社や航空機メーカー、航空関連企業など、国内外にて200社以上の取引実績 ・日本・米国より認定された航空機装備品の修理事業者。国際規格に準拠し、安定した事業基盤を保有 ◇社宅制度や生活費補助、家族手当など福利厚生が充実！ ◇配属後の研修やOJTも充実！長期就業を通じ、資格取得や技能習熟を目指せます ◇現役最高齢はなんと79歳！(2名在籍)手に職をつけ、生涯を通して活躍できます ≪これまでの経験が活かせる配属≫ ★自衛隊経験を活かし、航空機整備や空港施設整備に挑戦！ ★電気回路設計の経験を、航空機の整備マニュアル設計へ！ ★船舶・自動車の製造・整備から、航空機の製造・整備に！ ★非破壊検査の資格を取得し、航空機部品の品質を守る！ ★物流倉庫で培った正確さを武器に、航空機部品の管理を！ →業界未経験から挑戦中の方も多数！技能訓練・OJTも随時対応 《製造・整備》 ・機体構造部品の板金加工、リベッティング ・航空機部品製造（プレス/旋盤/フライス/マシニングセンタ） ・特殊工程(非破壊検査/メッキ・表面処理/接合・溶接/熱処理) ・航空機および装備品の製造、整備、検査 ・航空機エンジンの分解、洗浄、組立 ・空港設備および地上支援機材、空港内特殊車両の保守点検 《生産管理・部品管理》 ・生産計画、人員計画の作成、設定、管理事務 ・部品の調達、領収検査、保管、払出 《技術・品質保証》 ・整備マニュアルの作成、改訂、評価、管理事務 ・施設および設備の評価、電気回路設計 ・海外含む製造会社との調整 ・認定機関との調整(航空局、JIS、FAA) ・規定および訓練計画の作成、改修、管理 ・クレーム評価、不具合分析
      《関東・東海・近畿エリア積極採用中》 大手航空会社をはじめ、川崎重工業や三菱重工業をはじめとする大手航空機メーカー様、航空関連企業や空港、防衛関連施設など、全国のプロジェクト先で勤務可能。 《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉 航空機・航空機部品の製造/整備/検査 羽田空港設備・地上支援機材の保守点検 航空機部品の検査/管理/搬出入 ■長野 防衛装備品・宇宙機部品の製造/検査 ■愛知、岐阜 航空機の整備/製造/検査 ■兵庫、大阪 航空機の構造組立、リベット 関西国際空港にて航空機部品の領収検査/管理/搬出入 ★生産管理、技術、品質保証は全エリア募集 ★その他、配属先多数。ご希望やご経験を考慮した配属を実施！ →こんな経験を活かしたい！地元で働きたい！など、あなたのご要望にお応えします。 《キャリア形成》 無期雇用派遣のため、正社員として希望する職務内容や勤務地で働けます。配属先は航空宇宙・防衛産業のみ！ 頻繁な異動もない為、手に職をつけて後進育成やマネジメント、更なる上流工程に挑戦する方も多数！
      月給：26万円～46.1万円 ＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途 想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更 契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給 正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【九州】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスグループの大手ゼネコン
      • NEW
      ～フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・800万円（40歳／中途入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/地域限定職】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスG大手ゼネコン
      • NEW
      ～フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＣメッシュテック

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都日野市豊田2-50-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／日野】各産業界へ営業※東証プライム上場日清製粉G／ニッチトップ／海外マーケットへ展開強化中
      【直行直帰で裁量をもって働ける／ニッチトップ／積極グローバル展開中／中国語歓迎／残業15～30h程度】 ■業務内容 スクリーン印刷に関わる業界や、さまざまな産業界へのメッシュクロスという製品のルート営業をしていただきます。主に関東圏の代理店やスクリーン印刷関連への営業をお願いいたします。 ※中国語やその他言語を話せる方は、海外出張の可能性もあります。 ■メッシュクロスとは スクリーン印刷用メッシュクロスは、主に印刷やスクリーンプロジェクションなどに使用されるメッシュ状の布素材です。高い透過性と耐久性が特徴で、細かいデザインの印刷や映像の投影に適しています。用途に応じて様々な種類やサイズがあり、精密な作業をサポートします。 ■入社後 入社後は約半年を目途にOJTにて商材や業務をキャッチアップしていただきます。その後一人称で業務を行っていただけるようになった際には国内営業に加えて、アジアパシフィック圏（中国メイン）への営業も期待しております。語学力を生かして海外営業に挑戦したい方も大歓迎です。 ■組織構成 スクリーン産紙営業部へ配属予定です。約15名で組織が構成しており、20代から60代まで満遍なく社員が所属しております。 ■働き方：年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市豊田2-50-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／菊川】自動車業界向けフィルターの営業◇高品質が売りのトップシェア製品もあり／キャリア入社多数
      【東証プライム上場日清製粉G／福利厚生充実と長期就業◎／大手自動車メーカーとの取引メイン／高品質製品で他社優位性あり◎】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。入社後は約半年を目途にOJTにて商材や業務をキャッチアップしていただきます。 ◇転勤：東京本社にも拠点があり、将来的に異動の相談がある可能性もございます。転勤頻度としては、ご本人の希望と部署の状況を鑑みて決定しますので一方的に話が進むことはございません。語学力をお持ちの方は海外営業及び、海外に異動することも可能です。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡菊川工場 住所：静岡県菊川市加茂1200 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命アイテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柏・自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社
      ～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要： 大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築 ・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用 ・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア※100％自社内開発】大樹生命グループで安定性◎／残業少・リモート可／土日祝休み
      ～100%自社内開発／定時17時20分・残業平均月29h／事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務内容： 日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。 また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。将来のPL,PM候補として、または、PL,PMの即戦力としてとしてご活躍いただけます。 ※適性を見てお任せする内容を決定します。 ■取り扱い案件例： ・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム ・お客様専用のマイページシステム ※保険業務に関わらる汎用機系のシステム（COBOLメイン）の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム（Java）の案件まで、幅広く案件がございます。 ■組織構成： 4名～10名程度の規模感のチームに分かれ業務を行います。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性／ワークライフバランス 残業時間は月平均29時間程度、定時が17時20分となっています。産休育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。大樹生命グループ内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。またユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩクレオス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル16F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【芝公園】半導体法人営業◆既存中心／プライム上場専門商社／リモート可・残業月10時間程度
      <創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／営業経験×英語スキルが活かせる／フレックス・リモート・在宅有／年休122日・残業月10時間> ■業務内容： 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、半導体メーカー向けの営業をご担当いただきます。 昨今の半導体製造市場の好調に合わせ、グローバルセールマネージャーの戦略のもと、日本国内で輸入販売を軸に、海外（北米、中国、他）へ新商材、ビジネスの拡大を現地担当営業と共に活動を行います。 国内だけでなく世界を相手にした営業活動が可能です。 【対象顧客】国内半導体製造装置メーカー、半導体製造工場 【商材】半導体製造に関連する部材の輸出入販売 【営業スタイル】国内外でのビジネスの拡大に向けた営業活動 ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ■当社について： 1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業しています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～398,000円 ＜月給＞ 300,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他諸手当：0円～35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】営業経理◆マネージャー候補／東証プライム・創業90周年超／フレックス／残業月10h程度
      <マネージャー（課長）候補／創業90年超・東証プライム上場商社／フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を主に扱う商社である当社にて、営業経理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容詳細： ・日常の営業部門に関わる経理業務全般 (仕訳入力、入出金管理、経費精算、立替精算) ・売掛金・買掛金管理 ・請求書の発行および関連書類の管理 ・月次決算業務および年次決算補助 ・予算業務補助 ■組織構成： 大阪営業経理課には現在7名が在籍しています。 ■キャリアパスについて： 入社後、まずは業務キャッチアップの上、実務レベルのリーダーとして組織を牽引いただければと考えております。現在、営業経理部長が大阪営業経理課長を兼任していることから、ゆくゆく大阪営業経理課マネージャーを担っていただくことを期待しています。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。 事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、ワールドワイドなネットワークを構築しています。 国内外にビジネス拠点を設けることで、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。 ＧＳＩクレオス 会社紹介 インフォグラフィックムービー→https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t ＧＳＩクレオス 座談会動画 →https://www.youtube.com/watch?v=HImVWKyJHNE&t 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区大手前一丁目7-31 OMMビル 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～398,000円 ＜月給＞ 320,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人フロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,576名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中之島】人事（労務）◇帝人Gの中核／業界大手の繊維専門商社／フレックス制／福利厚生◎
      ～帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： 入社後は人事制度や労務全般をメインにお任せいたします。 将来的にはグループ会社を含めた人事・総務を経験し、マネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （１）人事諸施策、諸制度の企画、運用 （２）人員管理、人件費管理、労務管理 （３）給与、業績給、役員報酬、及び社会保険に関する業務 （４）ダイバーシティ推進に関する諸施策の設計・啓発・推進業務 ■採用背景： 重要な経営資源である「人」が重視される中、人事総務部の体制強化を進める上で、外部より即戦力人財の採用を行います。 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】与信審査（財務経理）※フレックス制／帝人G中核の大手繊維専門商社／在宅可／土日祝休み
      【帝人グループ内の中核企業／在宅可／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎】 ■職務内容： 同社は商社機能に加え、メーカー機能も備える繊維専門商社です。素材から製品まで多彩なビジネスを展開しています。同社の大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・営業取引に関する取引先の与信審査業務（本社／グループ会社） ・信用限度申請、管理業務 ・取引先に関する外部信用情報の収集、分析業務　等 ■業務の魅力： 同社の各種部門（衣料繊維部門・産業資材部門）における、様々な商売形態を有する国内外取引先についての与信に携われるため、より多角的な視野で専門スキルを磨くことが可能です。 ■働き方： ・残業月１０～２０時間 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・在宅勤務制度あり ■当社について： ・帝人グループの『繊維・製品事業』を担っており、繊維の研究開発、生産、販売を一貫して手掛ける”繊維の総合企業”として、メーカー機能と商社機能を融合したソリューションも展開しています。衣料繊維事業では、素材の研究開発～原料調達/生産/縫製まで行う一貫体制のもと、原糸・テキスタイル販売から衣料製品販売まで多様な事業を生み出しています。産業資材部門では、自動車用資材、産業/工業資材、土木/建築資材、インテリア資材、化成品等の製品群も手掛け、暮らしと産業分野の革新を支援。大学や官公庁/民間企業との研究活動も積極的であり、新規素材、製造プロセス技術の開発を行っています。 ・2017年4月1日には、帝人(株)旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合し、事業規模/領域を更に拡大。「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境等、新分野の事業創出を進めています。なお、帝人フロンティアグループの売上高3,519円(2024年度)は、帝人グループの売上高1兆54億円(2024年度)のうち約35%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～484,800円 ＜月給＞ 303,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて処遇は決定致します。 ■国内モデル年収：30代前半700万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績：4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【静岡県掛川市】製造職（マネージャー）◆製造ライン設計・立ち上げ・QCD管理など
      • NEW
      ■募集背景 掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で製造部門の強化が急務となっております。 生産ライン全体の最適化をリードできる高いスキルを持った人材を募集します。 ■業務内容 NECグループの主要拠点である掛川工場における製造部門のマネージャーとしてとして車載製品ECU／電子制御ユニット等を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・生産ラインの設計から立ち上げ、試作から量産移行までの一貫管理 ・製造工程の革新推進によるモノづくり競争力強化 ・品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の改善 ・チームメンバーの成長支援、他部門との生産革新プロジェクトを主導 ・IATF監査対応 ■所属組織について 働きやすく、退職率が低い安定した職場環境です。 横断的な生産革新活動が活発（他拠点・他製品との相互研鑽を実施）であり、自己スキルアップができる環境が整っています。 また、自動運転技術など先端分野へチャレンジすることができる環境です。 ■就業環境 ・革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。 ・成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。 ・オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 様々な機器を製造するためのスキルを身に着け、技能を磨き、知識だけでなく、現場を動かす総合力を磨くことが可能です。 将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造部門全体のマネジメントすることも可能です。 ■このポジションの魅力 自身の提案やアイデアを具現化し、モノづくりの現場に反映するため、成果をダイレクトに実感することができる環境です。 掛川工場では国内でも有数最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。 「次世代のモノづくり」のスタンダードを自らの手で創り出す醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市下俣800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 ＜月給＞ 520,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県掛川市】品質管理（マネージャー）◆新規部品メーカーの選定支援と開発立ち上げ支援など
      • NEW
      【生産現場での品質管理実務経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 NECグループではプロダクトやサービスをご利用頂くお客さまから「NECにしてよかった」「次もNECにお願いしたい」という満足と信頼の言葉を頂くことを第一に考えており、品質管理職は「安全・品質・信頼性」を守り抜く仕事です。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを 募集します。 ■業務内容 NECグループの主要拠点である掛川工場における品質管理部門のマネージャーとして受入部品における品質管理業務を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・新規部品メーカーの選定支援と開発立ち上げ支援 ・メーカーで発生した部品不具合の根本原因調査と対策立案、変化点管理 ・部品の受け入れ検査および品質基準適合性の判断 ・NECグループ全体の部品調達において集中調達拠点としての予防的品質管理 ・海外メーカーとの輸出管理 製品の企画開発段階から、出荷後の検査までワンストップで品質管理に携わることができます。 掛川工場内だけでなく、NECグループ全体の品質向上に向けた改善活動、仕組みづくりに関わることができるポジションです。 ■所属組織 品質管理部門（メンバー規模：派遣・請負含め8－9名） 若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■就業組織 原則出社勤務（必要に応じてテレワーク可） 海外メーカーへの海外出張する機会があります。 派遣・請負チームを合わせた7－8名の品質グループを統括していただきます。 社内の品質教育講座（web）も充実しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス 品質管理は部門を超えて協力し合う機会が多く、課題を共有しながら品質向上に取り組みます。個人ではなくチームとして成果を出す達成感を味わ えます。 まずは品質管理グループのマネージャーとしてチーム内の品質管理体制を確立していただき、将来的にはディレクター候補として品質管理部門全体を見ていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市下俣800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 ＜月給＞ 520,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全133件
    • AI・エージェント担当◆AIエージェントの応答品質・安全性KPI設計など＜MKB002＞
      • NEW
      ～リモート、フルフレックス、1時間単位で取得可の有給休暇あり～ ■担当業務 ・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI／KGI・監視指標の設計 ・重大インシデント（不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等）の検知・エスカレーションフローの運用 ・評価結果の可視化（レポート・ダッシュボード）と関係者への共有 ・個人情報・機微情報の取り扱い状況のチェックと改善提案 ・開発チーム・運用チーム・企画部門との連携による改善サイクルの推進 <業務の魅力> ・AI時代のルールと品質をつくる中核的な役割を担えます。 ・お客様価値とガバナンスを両立させる経験が得られます。 ・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。 ・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。たなコミュニケーション文化の創造を行います。 ワンナンバーサービスや電話帳/留守番電話などのネットワークサービスを進化させ、来るべき６G/IOWN時代にむけプロダクト部門／ネットワーク部門／金融部門と幅広い部門と連携し、市場へ浸透させる事で新たなお客様の獲得を狙います。 ■組織のミッション ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。 ■組織の業務概要 当社が定めるAIガバナンス方針と外部のガイドライン・法令等を踏まえつつ、AIエージェントサービスが適切に運用され続けているかを監視・評価し、継続的に改善する担当 ・ガバナンス方針との整合性チェック ・サービス品質・リスクのモニタリング ・品質評価・テストプロセスの設計・運用 ・継続的改善・ルール整備 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー1名 ※新設するチーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規銀行業における事業企画◆新たに傘下となるネット銀行との連携／柔軟なリモート調整＜WSB007＞
      • NEW
      ～報道発表のネット銀行連携（dNEOBANK）に向けた新規事業戦略～事業企画／銀行業への本格参入に向け組織拡大中！／大規模プロジェクト／フルフレックス～ ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下業務を担当いただきます ・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理 ・新たに参加となるネット銀行との連携 ・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討 ・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝 ・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない） ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等 ■職務の魅力： ・世間を賑わせた報道に紐づいたドコモの銀行業への本格参入における戦略立案・事業推進業務が経験できる ・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる ・パートナーとのアライアンス業務が経験できる ■配属先組織の働き方： 地方在住で完全リモート勤務の方もいらっしゃれば、出社をベースにしている方など様々です。 ■配属先組織の人員構成： 〇企画／プロダクトチームの人員構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名（その他協力社員1名） ※中途入社者含む ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。中でも銀行領域は、dカード、d払いに次ぐ新たな柱とすべく取り組んでいます。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTドコモ　山王パークタワー 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ビル管財株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋茅場町1-3-7八千代ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】施工監理職（各種改修・営繕工事）年休124日/土日祝休み/出張なし/東証上場 新晃グループ
      【働き方を改善したい方へ～年間休日124日（土日祝休み）/残業20時間～30時間以内/在宅勤務OK/基本出張なし/定年後再雇用制度あり】休日出勤された場合は、振替休暇を取得していただいています。 ■業務概要： 東京都本社にて、管理するビルの改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： 同社の管理するオフィスビルがメインとし、空調改修、電気工事、内装工事、外壁工事などの管理を行っていただきます。 その他病院・研修施設、ゴルフ場などがあり、直近は学校施設などの公共案件も増加しています。 ・工事管理（安全/品質/予算/工程） ・クライアントとの打合せ ・現地調査/積算/見積書の作成 ■千代田ビル管財の3つの強み： ＜主要拠点での実績＞ 日本の空の玄関口である空港ターミナルビル、日本を代表するランドマークビル、流行の発信地として有名な商業施設などの大規模施設を筆頭に、優秀な技術と誠実な作業で、お客様に日々最高のビルメンテナンスサービスを提供しています。 ＜技術の研鑽＞ 創業以来50年以上培ってきたノウハウでこれからも変わらぬ信頼と技術でサービスをご提供いたします。 スキル向上の一環として、最先端のビルメンテナンス研修施設を本社社屋に設け、国家資格などの資格取得に向けた研修を行い、社員の育成に取り組んでおります。 ＜ポリシー＞ 「皆様へのご奉仕を第一に心がけた優秀な技術と誠実な作業による経済的な維持管理」をモットーに社員一人ひとりの絶え間ない努力により、お客様にご満足を頂けるように取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • コールセンター管理者＜課長職＞【新宿】不動産管理会社向け事業を展開
      ＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／不動産業界での経験は不問です／コンタクトセンター運営の経験が活かせます＞ 不動産管理会社向けに住まいに関する問い合わせやトラブル対応、物件の管理作業といった業務軽減と収益拡大を提供している当社のコールセンター業務における以下の業務をお任せします。 社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、 新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。 今後の事業拡大および組織づくりの一翼を担うことのできる、やりがいのある環境です。 ■業務詳細 ◎コンタクトセンター運営管理全般 ◎オペレーション構築、改善 ◎トークスクリプトやマニュアルの改善 ◎リテンション企画、施策 ◎カスタマージャーニー設計 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎コスト管理、状況分析、数値改善業務 ◎満足度向上及びCRM施策の企画実行 ◎人材育成、教育プログラム企画 ◎顧客データ管理、活用 ■シフトの取り方について スタッフが土日どちらか出勤頂くシフト体制のため、合わせてご出社頂く形になります。 ■当社について： 東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グループマネージャー＝課長クラス役職の場合、月額＋別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コールセンター担当者／戸建て入居者様向け「定期点検代行サービス」手配事務／プライム上場
      ＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／２０代活躍／不動産業界での経験は不問！＞ 大切な戸建て住宅を守るため「定期点検代行サービス」を提供している当社のコールセンターメンバーを募集！ 社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、 新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。 住まいへの安心をお届けできる、やりがいのあるお仕事です。 ＜サービス内容＞ 「定期点検代行サービス」とは、、 戸建て住宅を建てた後、大切な資産を守るためアフターメンテナンスは必要不可欠。 弊社では忙しいハウスメーカー様や工務店様に代わり、「定期点検代行サービス」を開始しました。 ご自宅を引渡し後 「半年、1年、2年、5年、10年」などの定期的なご自宅の点検業務が必要となりますので 定期点検の時期になったらアウトバウンドコールし、点検のご案内や点検員との日程調整を行います。 ■業務詳細 ・TEL（アウトバウンド・・定期点検の時期のお知らせ、点検日の日程調整） ・TEL（インバウンド・・入居者様やハウスメーカー担当者からの問い合わせ対応） ・事務業務（点検申し込み書、点検後の報告書作成や管理、書類発送作業など） ■シフトの取り方について 土日どちらか出勤頂くシフト体制となります。 ■当社について： 東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、不動産にまつわる全ての課題を解決する会社として、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。 現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎／大手案件多数】オープンポジション／発注者側で業務に従事／東京電力G／在宅制度有
      • NEW
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCOサービス事業者及びエネルギーサービス事業者として、業務・産業部門を問わず、お客さまが使用するエネルギー形態に応じて最適な設備を提案し、お客さまに代わって設備を設置導入、保守・点検、最適運用して、お客さまにエネルギーを供給する同社のポジジョンサーチ求人になります。 (1)エネルギー供給設備（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）の設計、設置工事監理、運転管理、保守に至るトータルソリューションを提案する人材 (2)ESCOサービス/エネルギーサービスの技術部分（提案・設計・工事監理・メンテナンス・効果検証）を担う人材 など、ご経験やご希望、適正に応じて配属を決定させていただきたいと考えております。 ■同社の特徴： 【東京電力グループの安定した経営基盤/】 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。 【ワークライフバランスの整った環境（年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度）】 年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DHC等の大規模プラントの工事監理業務／リーダー候補◇東京電力グループ／フレックス制
      • NEW
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度～ ■業務内容： DHC等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。 (1)熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理 (2)ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務 (3)工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示 (4)設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務 ■業務の魅力： DHC等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計・工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。 ■仕事のイメージ： 入社後は、まず1～2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。 ■働き方： ・出張有：月数回程度 ・フレックス制；コアタイム:無し／フレキシブルタイム：7:00～22:00 ■組織体制： 地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2～3名、電気設計者1～2名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めています。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ファシリティ・ソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／川島】医薬品倉庫での出荷・保管業務◆エーザイG／残業月15h／住宅手当あり／業界未経験歓迎◎
      【業界未経験歓迎！年間休日125日／エーザイグループの安定企業／残業15時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要 エーザイの川島事業所の倉庫にて、調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった錠剤の受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。 ＜具体的な業務＞ ・薬の受け入れや保管・出荷業務、梱包資材の開梱作業 ・産業用ロボットの操作、クレーン操作など ・搬送機器のメンテナンス・更新　等 ◆業務の割合 出荷や運搬作業が中心となります。 納品に当たっての事務作業や、梱包作業も発生します。 ◆職場環境 薬を扱う倉庫なので、衛生面は厳密に管理されています。気持ちの良い環境で働いていただけます。 ■キャリアパス ご本人の頑張りや実績を重視し評価する仕組みが整っています。事例としてはご入社後3年で管理職に昇格した方もいるため、自分自身の頑張りが評価に反映される環境です。 ■組織構成：30名程度が在籍しており、2グループに分かれて活動しています。新卒社員から50代の社員まで、幅広い年代の方が活躍しています。 医療業界未経験の方でも、ベテラン社員からの指導を受けられる環境でキャッチアップできる環境です。実際に食品・化粧品業界での経験者にご活躍いただいています！ ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については男性女性ともに100％と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 川島事業所 住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内 勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】研究所の設備管理（電気・空調・衛生管理など）エーザイG／手当充実・定着率◎フレックス制あり
      【日勤・夜勤を選択できる／エーザイグループの安定基盤／住宅・家族手当充実／幅広いキャリアを得られる／年休120日・フレックス制あり】 ■業務内容： 創薬研究を中心に行うエーザイ筑波研究所にて、建物管理業務をご担当いただきます。お薬を作る研究所であるため、衛生的な環境で業務に当たることができます。 ・日常点検業務、中央監視室内における監視業務 ・法定点検、保守点検の計画と実行（電気・空調・衛生・防災などの設備） ・自動制御システムの維持管理 ・リニューアル工事の計画と実行 突発の呼び出しは大規模な漏水事故などが発生した場合に限り組織内で招集をかける場合がありますが、年1～2回ほどです。 ■1日の流れ ＜日勤＞ 8:30朝礼・引継ぎ 9:00監視卓での監視業務、定期点検 11:50休憩 12:40作業立会いや業者手配、打合わせ、デスクワークなど 17:10退勤 ＜24時間勤務＞ 8:30朝礼・巡回・日常点検 11:50休憩 12:40巡回・定期点検、デスクワークなど 17:10休憩（30分） 17:40監視業務、巡回点検など 0:00仮眠（約4時間） 4:00監視業務、簡易巡回など 7:30休憩（30分） 8:30朝礼・引継ぎ 9:00退勤　→　明け休 ■入社後の流れ：研修に参加いただいた後、年次の近い方がメンターに付き、OJTで習得いただきます。 ■組織構成：20～50代と幅広い年代の方が偏りなく所属しているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度を利用し、メリハリをつけて活躍している社員が多くいます。 ・入社3年内の定着率は90％以上となっており、長期的な就業を見込めます。 ・育児休業取得率も高く、女性は100%、全体でも75%を誇ります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～465,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区松原2-12-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ロボット・設備部品の営業（専門商社）※年休124日／残20Ｈ／東証プライム上場Gの安定企業
      ★営業経験や産業設備の知見を活かして専門商社営業に挑戦！ ～泊り出張ほぼなし／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社～ ■採用背景 営業力強化と顧客深耕のための増員。機械が好き、現場での保守・点検経験を提案力に変えたい方を歓迎。安定顧客が9割で、関係構築型の営業へシフトできます。 ■職務内容概要 軸受・油空圧機器・ロボット等の産業用部品を、東海エリアの既存メーカーへ提案。テレアポや飛び込み、泊り出張ほぼなし。現場目線で“最適な部品×方式”を選ぶ仕事です。 ■仕事内容詳細 ・問い合わせ対応、仕様・課題のヒアリング ・最適な部品／方式の選定（仕入れ先との調整） ・見積・受注、社内調整（営業アシスタントと連携） ・メーカー担当と協働し技術的な説明・比較提案 担当：40～50社（実働10～20社）、1日3～5訪問。 └愛知中心／岐阜・三重あり。泊り出張はほとんどありません。 ■働くメリット ・現場経験を“通じる言葉”にして提案できる ・商材数万点×メーカー伴走で選択肢が広い ・インセンティブ・表彰など評価制度が充実 ・身近なモノづくりを支え、成果が見えやすい ■働きやすさ ・土日祝休み、泊り出張ほぼなし ・直行直帰OK、既存顧客深耕が中心 ・営業アシスタントがバックアップし、提案に集中できる環境です。 ■やりがい 現場課題を“部品×方式×段取り”で解く手応え。あなたの提案がライン稼働率や品質に効き、感謝がダイレクトに返ってきます。新商品・改善案件にも関与し、技術と提案の両面を伸ばせます。 ■入社後の流れ 1）基礎研修・工場見学 2）先輩同行で提案型を習得 3）既存フォロー→主要案件担当 4）メーカー連携で高度案件に挑戦 ■組織構成 名古屋支店：営業7名。メーカー・社内の支援を受けて提案に集中できる体制。異業種出身者も活躍中です。 ■企業の強み 東証プライム上場グループの安定基盤。景気変動に強い顧客ポートフォリオと迅速配送、豊富な商品ラインナップで現場の課題解決に貢献します。 ■キャリアステップ 主要ラインの改善提案や、新規・大型案件に挑戦できます。 将来はリーダーとして技術×営業のハイブリッドを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～31,500円 ＜月給＞ 270,100円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績4.5カ月） ■特別手当3,000円、皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・未経験◎】ロボット・設備部品の営業（商社）※年休124日（土日祝）／残20Ｈ／既存メイン
      ～泊り出張ほぼなし／基礎からしっかり学べる環境！／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社～ ■業務内容 自動車や半導体装置、医療機器などを製造するお客様に、製造現場のコンベア、輸送機などに用いる部品の提案を行います。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせやご相談への対応。 ・担当社数：40社～50社（メインは10社～20社） ・1日の訪問数：3社～5社程度 ※既存営業が9割、新規営業もテレアポはありません。 └ゆくゆくは新規のお客様もお任せしたいと考えています。飛び込み営業ではなく、社内でしっかりと営業先を選定し、提案を行います。 ※愛知県中心で、一部・岐阜三重にお客様がいます。泊まり込みの出張はほとんどありません。 ■企業の強み・仕事の魅力　～関係構築が活躍の秘訣！ ・数十年以上関係が続いているお客様も多く、少しずつ信頼関係を築いていきます！ ・仕入れ先のメーカーとの信頼関係を築けることも強みで、お客様とのお打ち合わせでメーカー営業担当に同行いただくことも。 ・また社内に営業アシスタントもおり、関係構築に専念できる環境が整っています。 ■評価制度　～様々な頑張りがインセンティブ反映！ ・個人目標の他、チーム毎の販売コンテスト、取り組みを表彰する制度も。 ・勤続年数表彰制度等、様々な頑張りを社員の給与・インセンティブに反映する制度が整っています。 ■入社後の教育体制 ・3ヶ月間、製品やお客様の業界について身につけた後、先輩の営業に同行して、提案の仕方を学びます。 ・1年ほどで、仕事の流れを掴めるようになります。 ※その他、社内勉強会・メーカー主催の勉強会・お客様先の工場見学等あり ■名古屋支店の組織構成 ・営業7名（24歳～57歳）が活躍中。 └20代社員も3名おり、異業種から入社された社員が多いです！ ■モデル年収　以下のように入社後の年収アップも可能です。 入社2年目（28才）　390万 入社6年目（30才）　490万 入社6年目（34才）　530万 ■採用背景・企業情報 営業力強化のための増員募集です。 数万点の商品ラインナップ、迅速な配送、国家資格を持った営業のフォロー体制などが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～31,500円 ＜月給＞ 200,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績4.5カ月） ■特別手当3,000円、皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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