103ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

フォッグ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-19-5渋谷董友ビルV2F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【コーポレート本部長候補】エンタメ×IT事業のIPO準備を主導するコアメンバー募集！

～オンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連事業を運営／パフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討～【サービス概要】当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献をしています。現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中です。現在IPO準備を本格的に進めており、上場企業としてふさわしいコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制システムの構築・強化を目指しています。今後の更なる事業拡大を見据え、コーポレート機能の強化および組織体制構築を担っていただく、リーダー候補を募集いたします。入社後のパフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討させて頂きます。【主な仕事内容】・予算策定と予実管理、KPI管理業務・PL・BS・CFの作成・管理・決算業務体制の構築・経営指標のモニタリング、経営課題の進捗管理・取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断）・経営管理に関する業務全般・コーポレート業務のプロセス効率化とオペレーションモデルの構築・資金調達の推進【働く魅力】・経営陣と近い距離で、当事者としてIPOの経験ができる・経営の意思決定にもかかわる会社経営の根幹を担えるポジション・コーポレート本部長、CFOへの登用などキャリアステップあり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,250,000円固定残業手当/月：127,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 793,666円～1,488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企画営業】アーティスト・アニメ・出版社とのタイアップ企画を提案| 推し活×自社サービス

■仕事内容オンラインくじサービス「RAFFLE」や、くじを活用したイベントやタイアップ企画の提案営業～オンラインくじサービス「RAFFLE」とは～在庫リスクを抑えながら、多くのファンとの接点を作ることができるサービスです。グッズ販売だけでなく、イベントやキャンペーンにも活用できるため、多くのアーティストや出版社、メディアで導入されています。＜具体的な業務内容＞・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等へのオンラインくじイベントの企画提案・広告代理店と連携し、出版社やラジオ局、アパレルブランド等とタイアップしたオンラインくじイベントの企画提案・営業先に対する提案・交渉・契約締結、アフターフォロー～案件例～・アーティストライブのオンラインくじ・TVアニメとのタイアップ企画・人気漫画の記念くじ企画＜主要クライアント＞芸能事務所、レーベル、出版社、TV局など多岐に渡り、エンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはぴったりです！＜働く魅力＞・エンタメ業界の第一線で企画から携われる・幅広い業界、IPとのネットワークを築くことができる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,396,000円～6,476,000円固定残業手当/月：67,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎（10月／4月）の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エール

不動産管理

東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王8F

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設立 2013年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【赤坂】収益不動産の企画開発◇用地仕入～企画・販売まで一気通貫でお任せ／年休125日／中途入社多数

～収益不動産の企画開発／用地仕入から販売まで一気通貫／RC造マンション中心／フレックス制／年休125日／IPO準備中／少数精鋭～用地取得から企画・開発、販売まで一貫して携われるポジションです。分業ではなく、物件を最初から最後まで担当することで不動産開発の全体像と事業視点を身につけられます。 ■業務内容 10戸～20戸前後のRC造マンションを中心とした収益不動産の企画開発業務をお任せします。用地仕入から開発企画、建設後の販売・引き渡しまで、社内各部署と連携しながら一気通貫で携わります。・収益不動産用地の情報収集、仕入れ検討・物件調査（立地、法規、収支条件等）・事業収支の組み立て、開発コンセプトの立案・建築部門や外部関係者と連携した企画推進・完成後の販売業務（個人富裕層、事業会社、機関投資家向け）・管理部門との連携、引き渡しまでの調整業務範囲は広いものの自身が関わった物件が形となり、引き渡しまで見届けられる点が特長です。案件を重ねるごとに開発力と判断力が磨かれていきます。 ※物件特徴： RC造の一棟マンションを中心に、今後はホテルや民泊なども着手する予定です。 ※エリア：全国で受注の可能性がありますが、現在は一都三県／駅徒歩10分圏内のエリアを中心に開発を行っています。 ■業務の魅力用地仕入や企画のみ、販売のみといった分業ではなく、開発プロセス全体を経験できます。不動産を「商品」として成立させる視点が身につきデベロッパーとしての総合力を高められます。 ■働く環境中途入社者が多く、年次や役職にとらわれないフラットな組織です。少数精鋭のため意思決定が早く、提案や判断が事業に反映されやすい環境です。 ■働き方フレックスタイム制年間休日125日（土日祝休）一都三県・駅徒歩10分圏内の案件が中心 ■企業魅力不動産管理事業を起点に、開発・管理・メンテナンスまでをワンストップで行うデベロッパー。一都三県・駅徒歩10分以内の需要が見込めるエリアに特化し、安定的に売上を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エール　本社住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8階勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制末日締め／当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 255,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■モデル年収：・2000万円以上（入社8年目、給与＋賞与＋インセンティブ） ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年実績：3ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞリーシングサービス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【名古屋/いすゞG】未経験歓迎◇トラックリース営業※物流インフラを支える／既存メイン◇家賃7割補助

【顧客に寄り添う中長期な関係構築／地域密着／いすゞグループ／家賃補助7割／フレックス／年休121日】＼業務の魅力／ ★物流・運送・建設など社会インフラを支える企業のパートナー ★車両導入からメンテナンス、整備など運用まで幅広く支援できる ★営業力に加え、提案設計や金融知識も身につけながら、顧客の事業成長に貢献できるポジション ■採用背景 EC市場の拡大や物流2024年問題、車両のEV化を背景に、物流・運送業界では車両の安定稼働や管理業務の効率化が重要な経営課題となっています。当社は、商用車リースに加え、全国のいすゞグループネットワークを活用したメンテナンスサービスを通じて、お客様の車両を止めない運営を支援しています。今後の事業拡大に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容物流会社・運送会社・建設会社などの法人顧客に対し、商用車リースおよびメンテナンスサービスを提案します。単に車両を導入いただくだけではなく、車両管理業務の効率化、メンテナンス負担の軽減、安定稼働の実現、コスト最適化など、お客様の事業課題解決を支援する営業です。 ■業務詳細・いすゞ・UDトラックス販売会社との連携・法人顧客への課題ヒアリング・商用車リース・メンテナンス提案・リース料試算・見積作成・契約手続き・導入後フォロー・顧客の事業拡大に伴う追加提案 ■営業スタイル既存顧客が約9割。いすゞグループの販売ネットワークから紹介を受けるケースが多く、飛び込み営業はほぼありません。既に関係性のあるお客様を中心に、車両導入計画、事業拡大、コスト削減、車両管理効率化といった課題をヒアリングし、長期的な視点で提案を行います。 ■キャリアパス経験やスキルに応じて担当領域を拡大し、営業の中核人材として活躍できます。顧客との信頼構築力や提案力を高めながら、将来的には拠点運営やマネジメントへの挑戦も可能です。 ■働く環境全国8拠点（札幌・仙台・大宮・横浜・名古屋・大阪・広島・博多）で事業を展開。将来的に3～5年程度で異動の可能性がありますが、幅広い経験を通じて営業力を高められる環境です。異動時は本人のキャリアや家庭事情も考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～847万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～432,767円＜月給＞ 255,400円～432,767円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代30時間分を含む想定年収です。＜モデル年収例＞ 560万円入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 952万円入社10年目課長層(月給584,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業企画（UDトラック部門の施策策定～提案等）～いすゞグループ/フレックス可/定着率95％～

【いすゞグループ国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/平均残業時間30時間/フレックス有/転勤無/物流を支えるトラックリース】 ■業務概要：・UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案等、当部営業企画担当として実務を推薦いただきます。 ■業務詳細：・営業企画として、各種KPIの策定、月次処理/実績集計、社内営業会議主催、エリア担当営業に対する業務軽減策策定等・親会社であるいすゞ自動車株式会社および子会社であるUDトラックス株式会社本社との営業施策上の折衝および提案や会議出席・社内営業および取引先販売会社営業に対するトレーニング等 ■組織構成について：当部所属は3名平均年齢30代～40代前半となっております。 ■当部の環境風土について：協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。 ■働き方：・平均残業時間については30時間です。・フレックス制度の利用可能です。・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です（原則出社）・服装もオフィスカジュアルとなります。・年末年始・夏季は連続した長期休暇有・休憩ラウンジもございます。 ■当社概要：いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み：国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、当社においては事業基盤の強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,212円～626,793円＜月給＞ 432,212円～626,793円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記については残業30時間の想定です。 ※賞与：2回/年、給与改定：1回/年 ※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巧芸社

印刷

東京都中央区日本橋茅場町2-11-8茅場町駅前ビル6F

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設立 1954年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／茅場町】食品メーカー向けパッケージ制作の営業※提案・発注◇転勤無／残業20H／年休120日

【土日休・年間休日120日・残業平均20h／既存顧客向け深耕営業／需要の絶えないパッケージ印刷＊お客様のブランドイメージを守るやりがい】 ■業務内容：大手食品メーカーのパッケージの制作案件を受注し、自社工場と連携を取りながら商品を形作っていく仕事です。関係が長い企業が多いため、落ち着いてお客様と向き合うことができます。『たらみ　ゼリー』『Pasco　超熟』『ぺヤング』『Dove』など、有名商品のパッケージ印刷も手掛けています。 ■業務詳細：案件の受注後、請求書発行、工場への発注業務、製品チェック、納品までの工程を一貫して担っていただきます。印刷の知識を活かし、お客様が期待する商品の魅せ方が実現できる印刷方法の提案をしていただきます。また、自社工場の生産管理課と協働した納期の管理も行っていただきます。※基本的にインバウンドで案件をいただきます。担当の既存顧客との深耕営業です。 ■ポジションの魅力：自社の工場とコミュニケーションを取り、納期を短縮するなどお客様の期待にいかに応えられるかが腕の見せ所です。 ■当社の強み：パッケージ印刷は需要が絶えないため、業界としても安定性があります。品質保証体制が万全であり、高い品質や工場との調整による納期管理が強みで大手企業から選ばれています。お客様のブランドイメージを守るやりがいのある仕事です。 ■パッケージについて：時代の変遷と共に、単に「モノを包む」だけではなく、作り手の「願い」や「思い」を表現するメディアとして、パッケージの果たす役割は徐々に大きくなっています。 ■会社・求人の魅力：・当社は食品パッケージ印刷を70年以上手掛ける安定企業です。消費財・食品市場の需要が安定しており、安心して働けます。・万全の検査体制から実現している高い品質や、工場との調整による納期管理が強みで、大手企業から選ばれています。70年にわたる実績と信頼を誇り、財務基盤も安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-11-8 茅場町駅前ビル6F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：47,105円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,105円～344,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5～3.0カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーナス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市熱田区三本松町13-19ホワイトシャトー熱田212

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【名古屋】PL ◆PJTリード・若手メンバー育成/週４リモート／幅広い世代が活躍中／月残業10h◆

◆若手育成が得意な方・PL経験者向け◆当社若手エンジニアの育成×PJT管理×上流工程をお任せ／リモート×フルフレックス×平均残業10時間で働き方◎ ■業務概要：業務系アプリや基盤システムの開発案件のプロジェクトリーダー、開発をお任せします。現在、若手層が増えてきたため、若手メンバーの育成も期待しています。 ※案件にもよりますが、体制の検討・客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。 ■職務詳細：３～４人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ・新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインします ※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。 ※自社受託：客先常駐＝４：６ ※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。 ■開発環境：・JAVA、C＃・MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure ・Windows、Linux ■案件例・SOX対応DB監査システム・所持権限管理システム・ドキュメント管理システム・サーバ監視システム・無人車搬送指示発行システム・ブレーキオイル注入システム・ロボットハンドパラメータ学習システムなど ■働き方：・慣れてくれば週４、５リモート、フルフレックス・副業可能・残業10時間未満（ノー残業の方もいるそうです） ■組織についてエンジニアは10名程在籍しております。 ■キャリア社長と定期的に個人面談を行い、キャリアプラン（なりたいエンジニア像、市場価値を高めるためには、、、）や会社の福利厚生への意見など個人の考えやキャリアを大切にする経営を心掛けています。 ■社長より在宅ワークやコアタイムなしのフレックス制度、充実の福利厚生などで、働きやすい環境を整えていますが、本当の意味での「自由な働き方」にはほど遠いと感じています。自由で満足のいく働き方を実現するため、現在の主力事業を強化したい。そしてその利益を資本に、新しい自社サービスの開発に取り組むことが目標です。いつでも、どこでも、自由に勤務でき、大きなやりがいを得る。そんな環境を整えるのが会社の使命です。

＜勤務地詳細1＞顧客先（名古屋) 住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神宮オフィス住所：愛知県名古屋市熱田区神宮２丁目２番６号 HP神宮ビル４階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～406,000円＜月給＞ 306,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月／年3カ月をベースに査定）／完全能力給（自己査定＋実績で決定） ■昇給：有 ■年齢給：最大44000円/月 ■職能給：西田愛398000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ごと株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県五島市吉久木町726-1

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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【長崎／五島市】営業～UIターン歓迎！／地域食材を使った話題の食品メーカー／年休120日／転勤無し～

～土日祝休み！既存メイン！五島列島から全国へ！／テレアポ無し！／残業月20時間程度！／フレックスタイム制で働きやすい／ブランド食品の営業～ ■採用背景：東京での出品など販路が拡大している中で、新たに営業担当についていただける方の募集です。 ■業務内容：長崎県五島列島の食材を使った食品製造・販売等を行う当社にて、自社NB商品・及びOEM案件の営業を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。ご自身のコミュニケーション能力を活かして、裁量を持って提案ができる業務です！ ★自社商品の営業：全国のスーパーや卸業者に対して、五島のブランドさつまいも「ごと芋」や「五島の鯛で出汁をとったカレー」などの営業を行います。お一人当たり、100社前後を担当し、定期的な接点で追加やリピート発注を獲得します。 ★新規営業：問い合わせに対する新規営業も行い、五島の魅力を全国に広めます。テレアポは無いです。 ★OEM案件の営業：適性に応じて、自社商品に限らずOEM案件の営業もお任せします。月に1回程度、九州や東京への出張が発生します。営業担当は現在1名が在籍しており、入社後はOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■職場環境：当社は五島列島　福江島に本社を構え、社員全員が地方創生に対する熱意を持ち、向上心を高く持ちながら働いています。勤務地も市街地から車で10分、バスを使って25分ほどで通える場所にあり、住む場所も１LDKなら家賃4万円ほどで生活できます！ ■当社の魅力：（1）長崎県五島列島産のブランドさつまいも「ごと芋」を使った冷凍焼き芋の製造・販売。旬な材料を使用したレトルト食品の製造・販売を行っております。商品は主に卸や通販で販売しておりますが、五島市にある実店舗では当社製造商品のほか、五島列島の特産品も販売しております。（2）「五島から、おいしさを届けたい」をスローガンに掲げております。地方から日本を元気にする企業の代表として、長崎五島発のおいしい「食」でひとりでも多くの人を幸せにすることを目指しています。（3）職場は地方には珍しく、平均年齢は30代、IターンやUターン者も多く、全員が向上心を高くもちながら、働く職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県五島市吉久木町726-1 勤務地最寄駅：シティモール前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年2回※過去実績…1月あたり1,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野グループ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94

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設立 1949年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／宝塚】営業職／仕入れ・調達・販売◇「米ぬか」研究のパイオニア企業／安定経営／福利厚生充実
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□■米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／働きやすい環境■□ ■業務内容：当社が製造する製品および米ぬか由来の肥料・飼料、その原料を取り扱う営業職です。法人のお客様を中心に、原料の仕入れ・調達から製品の販売まで幅広く担当していただきます。営業活動だけでなく、受注や出荷の調整、工場の生産状況に合わせた調整、車両の手配など、製造から出荷までの各部門と連携しながら業務を進めるポジションです。＜業界未経験歓迎＞専門知識は入社後に身につけていただけます。入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識を学ぶ機会も設けていますので、業界未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■主な業務例： ◇原料の仕入れ・調達肥料・飼料の原料の仕入れや調達、仕入先とのやり取り・調整を行います。 ◇製品の販売・顧客対応法人のお客様を中心に、製品の提案・販売、見積作成、納期調整などを行います。 ◇工場・社内各部門との調整受注内容や工場の生産状況に合わせた調整、出荷に関する社内調整などを行います。 ◇事務作業受発注業務、電話対応、見積書などの書類作成、データ入力、車両の手配など、営業に付随する事務作業も担当します。 ※業界や製品に関する専門知識は、入社後に身につけていただけます。 ■出張について：中四国、九州地方を担当いただく予定です。宿泊を伴う出張は月1～2回程度を想定しています。 ■求める人物像：経験よりも、幅広い仕事に前向きに取り組む姿勢を大切にしています。決まった業務だけでなく、仕入れ・調達から販売、社内外との調整まで、さまざまな業務に携わる仕事です。そのため、状況に応じて柔軟に動ける方や、「まずはやってみよう」と新しいことにもチャレンジできる方を歓迎します。また、当社の事業の出発点である米ぬかを集めるところから、その先の製品づくりまで幅広く関わる仕事だからこそ、サステナブルな事業や資源の有効活用に興味を持って取り組める方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市末成町38-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞ 234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.0カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】EC運営・受注物流管理／管理職候補◇「米ぬか」研究のパイオニア企業／安定経営／福利厚生充実

□■EC運営の経験を活かせる／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／働きやすい環境■□ ■業務内容：オンラインショップおよび直売所の運営から受注・出荷管理までをご担当いただき、数値改善・業務効率化・顧客満足度向上に向けた各施策を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇受注出荷チームのマネジメント・受注出荷担当5名の業務管理、育成・評価・チーム目標の設定および進捗管理・メンバーが働きやすい職場環境・風土の醸成 ◇業務フロー最適化・受注から出荷、顧客対応までのフロー全体を見直し、効率化に向けた企画・実行・業務の標準化および効率化 ◇物流パートナー、自社倉庫との調整・自社倉庫および物流会社との折衝・調整・コスト・品質・スピードのバランスを最適化する仕組みの構築 ◇EC運営管理・自社ECサイトおよび各種モールの運営全般（商品ページ管理、販促施策の検討など）・KPI設定、数値分析、改善施策の立案・実行・売上、転換率、顧客満足度などのデータをもとにしたPDCA推進 ■EC事業について当社は、米ぬかの可能性を追求し、さまざまな製品を開発して国内外に発信しています。また、BtoB向け製品だけでなく、主力製品であるこめ油をはじめ、米ぬかに含まれる豊富な栄養成分を活かした化粧品・サプリメント・スイーツ・パンなど、食と美容・健康を支える自社製品を開発しています。さらに、これらの自社製品を直接お届けするため、直売所やオンラインショップを運営しています。 ■事業内容：＜こめ油製造事業＞米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質な食用油を製造しています。＜ファインケミカル事業＞米ぬかからこめ油を精製する過程で発生する副生成物からさまざまな機能性成分を抽出・精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。また、これらの成分を活用した自社ブランド化粧品の製造も行っています。＜オレオケミカル事業＞こめ油を精製する過程で発生する副生成物および各植物油から発生する副生成物から、脂肪酸・脂肪酸誘導体を製造しています。また、この技術を活用し、使用済み食用油のリサイクルにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円＜月給＞ 234,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

結家不動産コンサルティング株式会社

不動産仲介

東京都新宿区北新宿1-1-17ウインド北新宿ビル8F

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設立 2011年
従業員数 29名
平均年齢 32.2歳

求人情報全3件

【新宿／未経験歓迎！】不動産管理～顧客志向での業務/転勤無/直行直帰可

～未経験歓迎／リモート可／転勤無し／顧客の98%が紹介もしくはリピーターのお客様／顧客第一の会社方針～ ■仕事概要既に当社と関係のある賃貸物件のオーナーや入居者様の対応していただきます。また業界経験がない方、ある方のどちらもご活躍できるようお任せする業務内容を下記の通り考えております！ ■業務内容：～未経験の方～不動産物件の管理事業全般をお願いします。まずは以下の業務を上司と一緒にご担当頂きます。（1）管理物件の賃料および募集条件査定・提案（2）募集図面作成・登録（3）契約書類・関係資料の整理整頓（4）現地対応（ポスティング、清掃・撤去、入居者対応、原状回復下見等）～ご経験者の方～（1）契約書作成及び締結に伴う折衝（賃貸借契約・業務委託契約など）（2）清掃などの業者手配（3）売上向上施策の検討など～スキルや適性に応じて以下業務をお任せ～（1）PMレポートの作成（2）家賃入出金チェックやシート作成（3）入居者審査など ■同社の大切にしていること：近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■組織構成：従業員24名（うち7名が女性） ■キャリアパス：賃貸管理業務のほかに売買仲介営業等の業務を担当することも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～366万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,360,000円＜月額＞ 250,000円～280,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介エージェント※リモート・フレックス/SNSマーケもお任せ/紹介顧客中心

～SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/リピートや紹介の顧客中心/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社～ ■仕事概要投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること：近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容：・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など）・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ：未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成：正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス：投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,688,000円～5,052,000円固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 262,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成績に応じて別途歩合給あり・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします【モデル年収】マネージャー：基本給55万円・年収660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＯＪＵ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9プレファス吉祥寺フロント9F

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設立 2005年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【リモート可】加盟店導入審査◆決済サービスKOMOJU◆フレックス／年間休日132日

～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上～事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。 ■業務内容：新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。 ◇審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請）・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定 ◇運用オペレーションの改善・標準化・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案 ◇連携・法令対応の司令塔・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う ◇チームマネジメント・育成 ◇営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現 ■働き方： ◇リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制 ◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント9F 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,200円～786,000円固定残業手当/月：152,229円～285,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間業績評価に応じた昇給 ■賞与：年2回 ※年収800万円の場合の賞与：各571,429円 ※年収1,500万円の場合の賞与：各1,071,429円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢパワー株式会社

電力

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 2012年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全29件

【浜松町／在宅勤務有】新規電力サービスの企画設計・運用◆フルフレックス・在宅可／ソフトバンクG
- NEW
～ソフトバンクG第二次創業期企業★フルフレックス／在宅週3以上／福利厚生充実／新サービス立ち上げ／業務設計経験を活かす～ ■このポジションの魅力 ◎現在は新サービスや新スキームの立ち上げ案件が多く、ゼロベースで業務フローを構築する機会が豊富 ◎構想段階のサービスを実運用まで形にしていくため、自身の検討内容が事業成果へ直結するやりがいがあります ■業務内容電力サービスの立ち上げフェーズにおいて、サービス企画を実現するための業務設計・システム実装推進を担うポジションです。企画されたサービスを実際に運用できる形へ落とし込み、リリースまで推進いただきます。具体的には下記の通りです。※ご経験に合わせた業務をお任せします。・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推進・システム部門・外部ベンダーと連携したシステム仕様調整、実装・リリース推進・新たなプランやパートナー追加時の実装スキーム設計 ◆サービス例：法人向け市場連動型プラン ■働き方・在宅勤務週2~3回程度・フルフレックス・土日祝休み・転勤実質なし ■採用背景当社はソフトバンクグループの一員として電力小売事業を展開。現在は新たな電力プラン導入や法人向け市場連動型サービスなど、制度・料金設計の難易度が高い領域に挑戦中。事業拡大に伴い、サービス仕様策定から運用設計まで推進できる人材を募集します。 ■当社について当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 679万円～926万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～481,000円＜月給＞ 344,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与年2回、昇給年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】社内SE◆リモート可・フレックス◆ソフトバンクGの第二次創業期企業

~独自のOA環境・情報セキュリティ体制構築／AI活用推進／年間休日123日／チャレンジ精神歓迎／リモート可・フルフレックス／テレワーク・出社のベストミックス推進~ ■所属部門の魅力・自社独自のOA・情報セキュリティ体制を構築する大きな変革フェーズに携わることができる・セキュリティと利便性の両立を追求する全社的な制度設計に関わり、事業基盤を支えるダイナミックな業務経験を積むことができる・経営層を含む社内各部門との協働機会が多く、会社の方向性や重要な意思決定に直結する役割を担うことができる・ルールが整っていない領域において、自ら課題を見出し、オリジナリティを発揮して制度や仕組みを提案・企画できる環境 ■主な業務社内のOA環境（PC・デバイス管理、メール・アカウント管理など）の運用保守・統制をベースに、社内DXの推進や新規ツールの導入を担っていただきます。定常的なヘルプデスク対応や細かな障害対応は業務委託パートナーに業務依頼をしているため、ベンダーコントロールや社内DXの企画・改善といった「上流業務・価値創出」にリソースを集中できる環境です。 ■業務詳細・自社OA基盤（メール・アカウント管理、PC・デバイス管理ルール等）の整備・運用・プロジェクト推進・ITガバナンスの構築インシデント対応体制の設計と運用情報セキュリティポリシーや各種ルールの整備・運用 IT資産管理プロセスの構築・改善・業務改善・DX推進各部門の業務課題の把握業務標準化、自動化の推進新たなSaaS導入における選定、事前の要件調整・推進・関係部門やベンダーとの調整・折衝、導入支援 ■ミッション従来、ソフトバンク子会社として同社の情報システム環境に依存してきましたが、今後は自社独自のOA環境・情報セキュリティ体制を構築・運用を行っていきます。事業成長及び利益目標達成のため、適切な顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定した会社運営を支える役割を担います。 ■評価についてチャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる評価報酬制度を導入しています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 679万円～1,154万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～688,000円＜月給＞ 344,000円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。（評価制度：貢献度評価、コア能力評価） ■昇給年1回 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定します※経験に応じて処遇を柔軟に検討します。 ※上記年収は残業30時間相当で計算。管理監督職の場合は基本給に含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ・Ａ・Ｇ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-3-1

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設立 2004年
従業員数 240名
平均年齢 30.0歳

求人情報全12件

【六本木】財務担当｜私服出社可能/年休127日/大手IPホルダーと協働/有休奨励日制度

◆六本木勤務／財務担当者募集／財務経験を活かして成長企業で活躍／経営層と近い距離で働きやすい職場環境／有休奨励日制度あり◆ ＼経営陣と連携して会社の財務戦略をリードするポジションです／・事業会社での財務経験をお持ちの方や金融機関での法人営業経験者も歓迎です・経営層との距離が近く、提案や実行がしやすい環境です・積極的にコミュニケーションを図り、会社の成長を支えてください ■業務内容：・事業拡大および会社の更なる成長に向けて、経営陣とコミュニケーションをとりながら、財務をご担当いただきたいと考えています＜具体的には…＞メインで金融機関対応を行っていただきつつ、通常業務の決算対応まで関わっていただきます。・資金管理（資金運用計画の立案、金融機関対応、資金繰り、支払業務など）・月次、年次決算・年間収支計画の立案、管理・入出金管理・税務調査対応・データ分析・株主総会、取締役会の実施 ■組織構成：＜総務部：5名＞・部長：1名・経理担当者：1名・総務担当者：2名・広報担当者：1名 ■弊社の特徴・CGプロダクションとして長年にわたって実績を積み重ね、現在は大手IPホルダー（ゲームや映画など）をメインクライアントとしています。・コンテンツ制作の部分的な受託に加え、ゲーム開発事業やデジタルスタジオ事業などの事業も進めています。・経営層との距離が近く、自らの企画を提案・実行しやすい環境があります。 ■就業環境／社内の雰囲気・平均年齢は30歳前後と若いメンバーが多く、活気のある職場です（男性7割：女性3割）・社員は私服で勤務しており、堅苦しい雰囲気はありません。・フレックスタイム制を採用しており、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も比較的短く、働きやすい環境です。・有休奨励日制度があり、有給休暇の取得促進に会社として取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～584,000円＜月給＞ 334,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茜建築コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド7F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪/シニア歓迎】積算※プレイングマネージャー◆フレックス◎内勤/残業20H/年休125日・土日祝

～セカンドキャリア歓迎！内勤◎土日祝休み×残業20H程／産休育休制度も充実！／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット◎キャリアアップ歓迎／建築積算と建築コスト管理の専門企業～ ■業務内容建築積算プロジェクトのプレイングマネージャとして業務をお任せいたします。建築積算実務に加えて、チームの進行管理、従業員の育成計画の策定や業務フローの改善など、マネジメント業務にも積極的に関与していただきます。《具体的な業務内容》・企画段階、基本設計～実施設計段階での積算業務・特殊案件における積算手法の提案・見積査定業務・積算の方針策定、業務管理、人材管理・社内標準/積算データベースの整備、業務プロセスの改善・経営層との連携による計画の策定および実行　※「構造」「意匠」に分かれてチーム編成《業務特徴》・案件には構造/意匠/建具/外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対応します・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日・土日祝休みと長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■入社後の流れ OJTや書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどで業務を学んでいただきます。その後、プレイングマネージャとして活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT5階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿/セカンドキャリア歓迎】建築積算◆内勤/フレックス/残業20H/年休125日・土日祝

～セカンドキャリア歓迎！内勤◎土日祝休み×残業20H程／産休育休制度も充実！／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット◎キャリアアップ歓迎／建築積算と建築コスト管理の専門企業～ ■業務内容建築積算プロジェクトのプレイングマネージャとして業務をお任せいたします。建築積算実務に加えて、チームの進行管理、従業員の育成計画の策定や業務フローの改善など、マネジメント業務にも積極的に関与していただきます。《具体的な業務内容》・企画段階、基本設計～実施設計段階での積算業務・特殊案件における積算手法の提案・見積査定業務・積算の方針策定、業務管理、人材管理・社内標準/積算データベースの整備、業務プロセスの改善・経営層との連携による計画の策定および実行　※「構造」「意匠」に分かれてチーム編成《業務特徴》・案件には構造/意匠/建具/外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対応します・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■働く環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日・土日祝休みと長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医薬情報ネット

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区芝大門1-3-11YSKビル8階

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【港区／リモート可】事務職（学会・講演会サポート）◆製薬企業向けマーケ支援を展開／残業少なめ
- NEW
【中堅～ベテラン歓迎！／経験を活かしてメリハリをつけて長く働ける（フレックスあり、年間休日126日）／大手製薬会社との取引実績あり】 ★こんな方にオススメ★ ・子育てもひと段落してフルタイムで働きたいけど、家庭の都合で毎日出社は厳しい。。。・営業事務、イベント運営の経験を活かして、正社員として社会貢献性の高い企業で働きたい！ ※当社は1995年創業以来、30年以上にわたり製薬企業・医療機器メーカー向けのマーケティング支援を展開しております。 ■業務内容：学会・講演会に伴う事務サポート全般をお任せします。学会・講演会運営に関する依頼増加に伴い、運営を支える事務体制の強化を進めています。 ■具体的には： ◇学会・講演会に関する資料作成・管理（社外文書、参加者リスト、データ入力など） ◇データチェック、文字校正 ◇学会・講演会備品（文具類、資料出力など）の準備・発送・返送物片付け対応 ◇電話・メールでの問い合わせ対応（協力会社、学会運営事務局、旅行会社、ホテルなど） ◇契約書や資料の受け取り、発送準備（荷造り含む） ◇その他事務サポート（お茶出し、簡単な買い物、給湯室清掃など※頻度少なめ） ※問い合わせ対応は1日5～10件、開催前は10数件程となります。メール対応が中心ですが、緊急時は電話対応も発生します。 ■配属チーム：・CGコンベンション事業部 └30～50代の女性を中心とした11名体制です。メンバー同士の距離が近く、声を掛け合いながら協力して業務を進めています。イベント成功にはチームの一体感が欠かせないため、明るく前向きに支え合う文化が根付いています。相手の期待に応えようとする姿勢を大切にしており、責任感と誠実さを重視しています。 ■働き方： ◇リモート×出社のハイブリッド勤務となります。 ※入社後1～3か月は、業務習得のため出社がメインとなります。 ※キャッチアップ後はリモートメインの想定です。出社は週1日程度もしくは月1～2回程度のイメージですが、業務内容や時期により出社頻度が増える可能性があります。 ◇服装・髪型自由、ネイルOKです。 ◇転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1丁目3－11 YSKビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,966円～209,222円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：80,700円～90,778円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,666円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：ワークスタイル支援手当 ※固定残業50時間の内訳（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間※超過分は別途支給） ■賞与：業績に応じ決算賞与あり（※過去5年は毎年支給） ■昇給：年1回（3月末に決定し4月から反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発】営業・マーケ・企画推進／課題に応じ事業横断（代表直下）医療・製薬企業のマーケ支援企業

◇◆営業・マーケ・アライアンスを横断／製薬業界の事業成長を推進／経営直下ポジション◆◇ ■業務内容：当社は、製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を通じた課題解決ビジネスに取り組んでいます。当ポジションは、代表及び事業責任者直下にて、事業成長に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。特定領域に限定せず、営業支援・マーケティング・アライアンス・イベント企画・新規事業など、事業課題に応じて幅広いテーマに携わっていただきます。 ■具体的な業務例：・サービスに関する営業活動・製薬企業・医療業界関連企業とのアライアンス推進・セミナー・イベントの企画運営・マーケティング施策の企画・実行・新規サービス・新規事業の立ち上げ支援・市場調査・競合分析・社内外の関係者との調整業務・経営陣の事業推進サポート ※事業状況や組織課題に応じて担当業務は変化します。 ■働く魅力： ◇代表・事業責任者直下で経営視点を学べる事業責任者の近くで意思決定プロセスに触れながら、事業づくりの実践経験を積むことができます。 ◇幅広い領域に挑戦できる営業、マーケティング、事業開発、アライアンス、新規事業など、特定職種に閉じない経験を積むことが可能です。 ◇JMDCグループのアセットを活用した事業成長に携われる医療ビッグデータ領域のリーディングカンパニーであるJMDCグループの一員として、医療業界の課題解決に貢献できます。 ◇組織変革フェーズを経験できる会社として次の成長ステージに向けた変革を進めており、事業・組織づくりに主体的に関われる環境です。 ■配属チーム：事業推進室・代表・事業推進室マネージャー直下のポジションです。 ■企業としての魅力：・製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、医療×データの事業基盤を築いてきた安定と実績、ノウハウがある・JMDCグループの一員として、医療データを活用した新規事業や連携案件を推進できる拡張性・創業30年の信頼×上場企業JMDCグループとしての安定性に加え、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを体感できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（浜松町）住所：東京都港区芝大門1丁目3－11 YSKビル8階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,486,876円～4,881,624円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：126,093円～176,532円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 431,666円～598,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（3月末に決定し4月から反映） ■賞与：年1回（業績による決算賞与有／過去5年毎年支給） ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当：15,000円/月 ■固定残業：50時間（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1

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設立 2013年
従業員数 330名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【秋葉原】ダイレクトセールス◆立ち上げ組織／大手企業向けセキュリティベンダー／フレックス
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【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／組織の立ち上げに携わる／フレックス】ダイレクトセールス担当として、国内大手企業を始め、様々な企業、官公庁・自治体に向けて情報セキュリティ関連サービス・製品のソリューションセールス（直販）を担当していただきます。立ち上げ間もない組織のため、営業社員として自走し、組織作りや営業企画にも興味を持っていただき、中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： ≪新規顧客開拓≫ ・各種リード対応の電話、メール、訪問などによるアプローチ※自社WEB、提携メディア、自社・共催セミナー、セキュリティイベント・ターゲット顧客の特定とリスト作成 ≪既存顧客深耕≫ ・既存顧客への定期的なフォローアップ、アップセル・クロスセル ≪提案・交渉≫ ・社内の技術部門との連携による提案内容の精査、顧客への製品・サービスのプレゼン、見積書作成と価格交渉、契約締結 ≪その他≫ ・SFA入力・分析、市場動向・競合情報の収集と共有、展示会参加 ■業務のポイント：・リード獲得からカスタマーサクセスまで幅広く携わります。お客様からセキュリティ要件をヒアリングし、詳細を詰めていきますが、開発部隊も提案から入りますので、セキュリティに関する知識は入社段階では必要ございません。・直販は当社としても新しい試みのため、リード獲得のためマーケティング組織と両輪で業務を行っております。プロモーションや営業企画に近い領域にも携わることができます。 ■商材：マネジメントセキュリティサービス／コンサルティングサービス ■働き方：オンライン商談が中心です。出張は基本ありません。 ■採用背景：組織強化のための増員です。今までNTTグループの案件が中心でしたが、当社独自のブランド力を高め、外販を増やしていくために新しく営業部隊を設立しました。 ■組織：マネージャー/主査各1名 ■キャリア：新設組織のため、組織拡大とともにセールスチームのマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴：・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【9割リモート】OT/ICSセキュリティエンジニア◆フレックス／自己研鑽できる環境
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【土日祝休み／車両・VSOC・IoT／NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／ナショナルセキュリティに貢献】新規ビジネス創出・拡大を見据えた産業制御システム向けセキュリティサービス（以降、OTセキュリティサービス）に携わって頂きます。 ■業務内容：・新規OTセキュリティサービスの企画開発、既存サービス改善、付加価値向上施策の計画、実施・OTセキュリティサービスのデリバリ（機器導入支援、運用支援、OTセキュリティコンサルティング）・OTセキュリティに関するサービス、製品、セキュリティ機器の調査検証・AIセキュリティ（Security for AI）に関するサービス、製品の調査検証 ※国内では比較的新しい市場で、サイバーセキュリティ、OTシステム（ICSシステム）、IT技術といった、複数分野にまたがる知識・経験を活用しながら、業務を進めていくことになります。 ■業務のポイント：・近年、DX化に伴い、工場やプラントといった産業制御システムにおけるセキュリティ需要が?まってきており、グローバルでは既に大規模な市場になりつつあります。国内ではまだそこまで知名度はないかもしれないですが、今後、需要が伸びる分野だと言われています。 ■将来性：大手企業や官公庁向けに幅広いセキュリティサービスを提供しており、近年は高度化するサイバー攻撃に対応するため、脅威ベースのペネトレーションテストや脆弱性診断・脅威インテリジェンスサービスの需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドインテ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸7F

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設立 2009年
従業員数 204名
平均年齢 33.8歳

求人情報全22件

【在宅／フレックス】事務※請求・入金など◆年休128日・正社員◆効率化にも関われる◆AI×店舗マーケ
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【独自開発のIoT端末「AIBeacon」を活用したマーケティング支援を展開／大型デジタルサイネージを搭載したIoT自販機の企画・製造・運営企業】 ■業務内容：請求・原価・契約といったお金まわりの事務をご担当いただきます。営業担当が商談に集中できるよう、Salesforceでの案件管理から請求書の発行、経理や取引先との調整まで幅広くお任せします。入社後は、商材や業務のレクチャーからスタートし、スキル・経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜請求・原価処理＞・Salesforceでの案件、受注、請求情報の登録や確認・請求書や見積書の作成、発行、お客様への送付・原価の処理（小売企業への連絡、支払通知書の作成、経理への依頼）・Bill Oneでの請求書アップロード、請求や入金に関する経理との連携・小売企業への精算資料の作成＜契約・社内申請＞・契約書や申込書の作成、確認、締結に向けた社内外との調整・契約関連や取引条件変更、売上修正などの社内申請＜営業サポート・案件管理＞・営業からの依頼、問い合わせ対応・案件の進捗確認、案件情報の管理や更新・個別・イレギュラーな依頼への対応、関係部署との調整＜チーム運営・業務改＞・メンバー間の業務分担、進捗の共有・新しく入るメンバーへの業務説明、引き継ぎ・業務フロー・マニュアルの改善、定型業務の効率化 ■当ポジションの特徴：請求・原価・契約と、お金の流れ全体に関わりながら営業の商談を支えられる仕事です。業務フローの改善など、自分の工夫で仕組みを良くしていけることも魅力です。 ■当社の特徴：当社は、京都市に本社を置き、「IoTとAIで小売・機械・農業を科学する。」をビジョンに掲げる企業です。独自開発のIoT端末「AIBeacon」（国内外で特許取得済み）で店舗の人流や生活者の行動をデータ化し、その解析をもとにした広告配信やマーケティング支援を、2009年の設立以来一貫して手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～313,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/新宿】法人営業／自社開発IoT自動販売機の設置提案◆土日祝休み／フレックス
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【独自開発のIoT端末「AIBeacon」を活用したマーケティング支援を展開／大型デジタルサイネージを搭載したIoT自販機の企画・製造・運営企業】 ■業務内容：サイネージ型IoT自動販売機「AIICO（アイコ）」の設置場所を開拓する法人営業をご担当いただきます。全国のショッピングモール、駅や駅ビル、サービスエリア（SA）、百貨店、スポーツクラブなど、人が集まる施設の運営会社に対して設置提案を行い、契約から設置、その後の関係維持までを担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・設置先の開拓、提案・条件調整、契約・設置や運用の推進・社内連携 ■業務の特徴：「AIICO」は、55インチのサイネージを搭載し、動画広告の配信やサンプル配布、物販、アンケートによるデータ取得までを1台で行える自販機です。単なる自販機の設置ではなく、施設にとっての新しい集客や体験コンテンツとして提案する仕事となります。設置台数がそのまま媒体としての価値に直結するため、事業の成長を最前線で担うポジションです。 ■当ポジションの魅力：提案した結果が「街の中に設置された台数」という目に見える形で残り、大型商業施設や鉄道会社など規模の大きな取引先と直接向き合えるポジションです。すでに全国約1500台の実績がある一方、まだ拡大フェーズのため、前例のない設置場所を自分のや裁量で開拓していけます。自分が広げた設置ネットワークがそのまま広告サンプリング媒体としての価値になり、事業全体の成長に直結します。 ■当社の特徴：当社は、京都市に本社を置き、「IoTとAIで小売・機械・農業を科学する。」をビジョンに掲げる企業です。独自開発のIoT端末「AIBeacon」（国内外で特許取得済み）で店舗の人流や生活者の行動をデータ化し、その解析をもとにした広告配信やマーケティング支援を、2009年の設立以来一貫して手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円固定残業手当/月：73,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TOKIUM

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル12F

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設立 2012年
従業員数 244名
平均年齢 30.0歳

求人情報全47件

【ポテンシャル歓迎】経営企画担当 ◆AI×BPO事業展開◆導入社数3,000社越◆第二創業期
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■□IPOに向けて裁量・キャリアパス豊富◎／60億以上資金調達を行い、成長投資を実行するフェーズで、スタートアップのグロースに興味がある方におすすめの環境■□ ■業務内容：経営企画のプロフェッショナルが伴走する体制があり、実務を通じて段階的にスキルを習得できます。まずは、スキル・経験に応じて以下いずれかの業務からご担当いただきます。 Step1（ご経験に応じて着手）：・各部門から連携される定量データ収集・整備・各会議体のレポート作成支援（数値分析、資料整備など）・BIツールを用いたダッシュボード運用・中期計画やKPI設計の補助 Step2（成長に応じて挑戦）：・経営会議資料の作成（役員レビューあり）・業績分析・数値モニタリングと施策検討・事業部との課題整理や意思決定支援・株主向け資料作成、M&A・IPO関連業務への関与　など ■ポジションの魅力・経営陣・事業責任者と日常的に近い距離で関わることができる・戦略だけでなく、現場の実行を支える経営企画スキルが身につく・経営企画未経験でも、周囲の支援を受けながら成長できる環境・数値から会社を動かす「企画の力」を、事業の成長と共に実感できる ■当社について経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する「TOKIUMシリーズ」は導入社数3,000社以上と急成長中です！当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させることで、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制年間額を分割して毎月支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～452,933円固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告オペレーション・戦略分析◆AI×BPO事業運営◆TVCMで話題のIPO直前企業◆毎年2倍成長
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■□十億円規模のマーケティング意思決定に関与が実現可能／様々なマーケ施策のキャリアあり◎急成長中の経理AIエージェント・SaaS企業／顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書～BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■募集背景 2021年末の35億円の資金調達以降、ウェブ広告、タクシー広告、テレビCM、イベント・展示会と様々なチャネルに投資をしてきており、各チャネルごとの投資効率をその後の商談化実績等も踏まえて可視化する必要があります。今後も、毎年10億円単位でマーケティング投資をしていく中で、チャネルごとに適切な予算の配分をデータに基づいて意思決定していく必要があり、事業成長を加速させるためのマーケティング施策を実行していただける方を募集しています。 ■業務内容具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。【戦略投資】・事業全体の目標と投資実績・成果に基づき、マーケティング予算の最適配分を検討・決定【オペレーションプロセスの最適化】・マーケティング施策の実行や分析に必要なソフトウェアやツールを選定し、管理・運用【データの収集・管理・分析】・マーケティング活動とその後の商談化までに発生するデータを収集、整理し、可視化・データを基にした分析を行い、意思決定につなげる ■ポジションの魅力・「Marketing Operation」のトップランナーになれる可能性がります・ウェブ広告をはじめとしたオンラインでのマーケティングから、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策、タクシー広告やテレビCM等のマスマーケティングまで、多種多様なマーケティング施策に横断して関与が可能・マーケティング施策で獲得したリードの経過プロセスも含めた効果検証ができ、事業のダイナミズムを感じることが可能 ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～517,666円固定残業手当/月：93,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカロイド

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5国際医療開発センター6F

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設立 2013年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】医療機器の安全管理業務 ※年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー
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【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容：同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社で開発をしている医療機器に係る安全管理業務をお任せいたします。＜具体的には…＞（1）国内外の安全管理業務・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施・有害事象等の調査、ヒアリング・社内外の医療機器の安全管理教育・社内安全管理委員会資料作成及び説明（2）海外Repとのコミュニケーション（3）社内関係部門との連携・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携・リスクマネジメントに関する業務協力 ※ グローバル展開の本格化により業務拡大が想定され、市販後監視活動及び行政報告等の安全管理業務に関して新たな構築が必要となります。 ■募集背景／業務の魅力：・手術支援ロボット業界は同社を含む多くの新規参入企業により市場が活性化しており、また今後、遠隔手術あるいはAI技術といった先進的な技術の取り組みも進められる中で、安全使用の重要性も増大しています。国内においては、国産ロボットとして一番のシェアを有し、さらにAP地域や欧州などグローバル展開の本格化により、市販後監視活動等の安全管理業務についても新たに構築する国や地域が増大すると予想される中、知識と経験、新規立上げに意欲のある方を求めます。・ご自身の活躍のフィールドをグローバルへ広げていくことが可能です。また、医療機器業界における先進的な遠隔やAI技術に触れ知識の向上が可能であり、様々なポジション(薬事、臨床開発、クリニカルコーディネーター、マーケティング等)に挑戦することも可能です。 ■製品に関して同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。特長として・スムーズでスマートな操作性・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ・競合品より比較的コストが安価が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5 国際医療開発センター勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～588,000円＜月給＞ 350,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】社内SE（ERP運用） ※手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社
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【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容：同社の社内SE担当として、ERPシステムの運用支援業務をメインで担当いただきます。また、他の全社システム(文書管理・研修管理など)の運用支援サブ担当も担っていただきたいと考えています。将来的には、ERPシステムのリプレイスすることになった場合はプロジェクトマネジメントを担当していただく予定です。 ■組織構成：配属予定部署は計6名（派遣社員も含む）で構成されております。中途入社者多数で風通しの良い職場環境です。 ■同社製品に関して：同社は2020年に「hinotori™」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotoriは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。特長として・スムーズでスマートな操作性・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ・競合品より比較的コストが安価が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して：同社は2020年に手術支援ロボット「hinotori™ サージカルロボットシステム」を販売し、国内外に市場拡大を続けております。近年は複数の手術支援ロボットメーカーが台頭し市場がさらに活性化する中、経営管理の高度化が必要となっており、これに対応すべく体制強化を目的とした募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5 国際医療開発センター6F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2024年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー24F

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設立 2013年
従業員数 455名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

プロモーション・コミュニティ担当◆『ペルソナ』など自社IP保有企業／セガ100%子会社／ヒット作多数

★人気IPの海外進出も進める！『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！同社のマーケティング部では、数名でチームを組んで１タイトルをご担当いただき、企画、スケジュール管理など、進行に伴う業務を全てお任せしています。 ■具体的な業務例・家庭用ゲームソフトの宣伝・販促業務・SNSコミュニティ施策・他社との協業による自社タイトルＩＰの拡大に向けた、戦略立案業務 ※海外プロモーションの戦略をふまえ、一部の海外プロモーションにもかかわっていただきます。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン〇メタファー：リファンタジオ　など ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 509万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～526,000円固定残業手当/月：47,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート相談可】テクニカルアーティスト■真・女神転生・ペルソナシリーズなど／平均残業20h

★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社にてテクニカルアーティストを募集いたします。 ■仕事内容：テクニカルアーティスト(TA)は、デザイナーとプログラマー双方のニーズを理解し、両職種が業務を行いやすい環境を整えていただくポジションです。デザイナー出身の方もプログラマー出身の方も、どちらのご経歴の方でもチャレンジいただけます。製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリン〇メタファー：リファンタジオ　など ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～526,000円固定残業手当/月：45,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F

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設立 2013年
従業員数 66名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

マネジメントコンサルタント（マネージャー）◆経営コンサルティング／大手企業支援中心

【成果報酬型の経営コンサルティングを展開／展開プロダクトは小売・サービス業大手企業への取引実績多数／小売業・サービス業出身者歓迎！】 ■業務内容・財務データを始めとする定量データの収集・分析・エンドユーザー評価や関係者ヒアリング等の定性データの収集・分析・データ分析（定量・定性）に基づくクライアント企業の課題仮説設定・クライアント企業が抱える課題の発生メカニズムの推定と検証方法の構築・課題に対する合理的な打ち手の検討・上記を文書化し、関係者に腹落ちしてもらうコミュニケーション（プレゼンテーション）・クライアント企業内の人材の行動変革の実現・経営層との議論、ファシリテーション・プロジェクトの進め方の設計・コンサルティングプロジェクトの提案書の作成 ※当求人はClipLine株式会社で採用後、子会社であるChain Consulting株式会社（同オフィス内／事業内容：経営コンサルティング事業）へ出向いただく可能性があります。 ■当社の魅力・当社では強固な財務基盤を有することから、よりアグレッシブにコンサルティングを提供できる成果報酬型を採用しています。成果報酬型だからこそ、お客さまと同じ視点で営業利益の向上にコミットできることが強みです。・当社では多拠点ビジネスを展開する幅広い業種のお客さまとお取引してまいりました。外部の情報やこれまでの経験を活かし、多拠点ビジネスを展開する皆様をサポートしてまいります。 ■ABILIについて ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に現在50万人以上の方々にご活用いただいています。多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。複数のサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～1,259,066円固定残業手当/月：163,100円～407,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】コンサルティング営業◆大手導入実績多数・50万人利用の経営支援AIエージェント×SaaS

【企業経営の根幹に関わるご提案ができる／上位層向けの営業で高度な営業スキルが身に付く／すかいらーく・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中／ユーザー数50万人／フレックスタイム制導入／リモート可】本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。また大手クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現方法のヒアリング、企画など創造的な活動も行っていただけます。日本のGDPの約7割を占めるサービス業。その広大で険しい山道を登り続ける企業の皆様に対して、進むべき道を示し、時に荷を分かち合い、共に頂点を目指す「変革のシェルパ（伴走者）」として、現場の景色を塗り替えていきます。・未踏の課題を共に見出すルート設計: 大手企業に対し経営課題という険しい道を分析。「ABILI」シリーズを用い、確実に成果へ繋がる「変革のルート」を設計・提案します。・現場一人ひとりの一歩を支える「実行力」の提供: 労働人口減少下で、動画教育やスキル可視化を通じ現場の潜在能力を引き出し、組織の足腰を強くして目標達成（登頂）を支えます。・経営層と現場の「ザイル」を繋ぐパートナーシップ: 経営戦略と現場実行の断絶をテクノロジーで繋ぎ、組織が一丸となって高みを目指せる強固な結束を生み出します。・現場の息吹を次なる装備（プロダクト）へ: 最前線で得た課題を開発へフィードバック。次なる挑戦を容易にする「新たな装備」をビジネスサイドから共創します。 ■「ABILI」とは：・サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。・2014年10月のサービス開始以来、すかいらーく様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、現在約50万人に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～652,601円固定残業手当/月：122,300円～180,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F

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設立 2013年
従業員数 427名
平均年齢 34.5歳

求人情報全45件

【品川】人事（エンゲージメント担当）＜グループ経営管理システムでトップクラスシェア＞
- NEW
～導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／リモート可能・フレックス制と働きやすい環境◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。（業務内容詳細）以下は活動の一例・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現 ∟全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ∟社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど ∟社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 ∟シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 ■組織構成部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 ■部門ミッション：中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,642円～524,083円固定残業手当/月：58,929円～83,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～607,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアからコンサルへ！】ITコンサルタント（経営管理領域）◆売上高5,000億以上顧客専任
- NEW
【時価総額TOP200社の50％以上のお客様に経営管理領域におけるITコンサルティングをお任せします！／企業の事業に大きなインパクトを与えます！】 ■具体的な業務：連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自グループソフトウエアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義～システム導入に関連する業務が中心となります。日本を代表する売上高5,000億円以上の超大手企業の大規模プロジェクトにおけるアカウント責任者としてリードを担当します。 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ■仕事のやりがい日本の大手企業とのプロジェクトで次世代システム開発に取り組み、最新技術を活用した自由なPoC活動を通じてソリューションを創出する環境があります。また、経営へのキャリアパスに挑戦でき、シェアNo.1からデファクトスタンダードを目指す文化があります。 ■入社後の流れ：早期からご活躍頂けるように、中途入社の方向けにも充実した社内オリジナルの研修を用意しています。経営に関する基本的な知識やシステムに関する知見も深めることができます。 ■アバントについて：「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,642円～524,083円固定残業手当/月：58,929円～83,060円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～607,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三晃メンテクス株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市南町3-75-10

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設立 1969年
従業員数 18名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！施工現場サポート◆稼げる環境／定期メンテナンス業務中心のため受注安定
- 締切間近
～未経験歓迎・育成環境◎／設立56年老舗・官公庁や大手から受注で安定経営／未経験で400万円～稼げる環境！休み取らず出勤した分、毎年決算時に日数分で給与精算あり／フルフレックス～ ■業務概要：当社将来の施工管理職育成対象として、入社直後は現場のお手伝いから初め、ゆくゆくは、建設工事における各種プラント設備の施工管理を担当します。 ■入社直後の業務：・職人さん等との現場コミュニケーション・配管種類・用途、図面など現場基礎から覚えていただきます。 ■メンテナンス案件例：・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成：会社：18名在籍代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク：左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営：親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について：～印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間～メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉沢工場住所：群馬県前橋市泉沢町1250-14 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：2023年度実績：合計４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市・転勤無／管工事施工管理技士募集】設備施工管理◆官公庁等安定受注／働いた分支給有・稼げる環境
- 締切間近
～設立56年老舗・大手等受注で安定経営／稼げる環境！出勤した分、決算時給与追加支給あり／転勤なし・夜勤ほぼなし・フルフレックス～ ■業務概要：当社の施工管理職として、建設工事における、プラント設備、暖房設備、給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、ガス設備、消防設備などの施工管理の業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・施工計画の立案・現場の施工管理・品質管理、工程管理、安全管理・関係者との調整・書類作成と報告　など ■メンテナンス案件例：・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成：会社：18名在籍代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク：左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営：親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について：～印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間～メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉沢工場住所：群馬県前橋市泉沢町1250-14 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 675万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：2023年度実績：合計４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル9F

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設立 1955年
従業員数 1,650名
平均年齢 -

求人情報全7件

【港区／月次経験歓迎】経理スタッフ◆管理会計に挑戦可／売上4000億円規模グループの経営を支える

【アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／月次経験を活かして管理会計領域へ挑戦／段階的な業務習得が可能／経営に近い数値管理を担当】 ■業務概要 NEXUSグループの経理財務部にて、グループ各社の業績管理を支えるポジションです。まずはこれまでの経理経験を活かせる集計業務や資料作成から担当いただき、段階的に予実管理や業績分析などへ業務範囲を広げていただきます。 ■仕事内容・各事業会社の売上、利益などの実績データ集計・月次数値の取りまとめ・予算データとの照合・経営会議や報告会議で使用する資料作成補助・各部門との数値確認や問い合わせ対応・経営管理資料の更新、管理・各種データ入力および集計業務 ■入社後について入社後は、ご経験に応じてできる業務からお任せします。まずは数値集計や資料作成などの実務を担当し、グループや事業内容への理解を深めていただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら担当領域を拡大し、予実管理や分析業務にも携わっていただく予定です。管理会計未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力（1）管理会計へキャリアを広げられる経理経験をベースに、予実管理や業績分析など経営に近い業務へチャレンジできます。（2）大規模グループの数値管理を経験できる売上4000億円規模のグループ経営を支えるデータを扱うため、スケールの大きな経験を積めます。（3）多くの部門と関わりながら働ける各事業会社や関連部門と連携しながら業務を進めるため、視野を広げながら成長できます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★フレックスあり（コアタイム13:00～15:00） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬年

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1

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設立 2009年
従業員数 94名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【藤岡市】金属素材の買い取り法人営業※マネジメント候補◆年間休日127日／リユース業界で環境に還元

【売上好調のリユース・リサイクル業界／売らない買取営業／お客様との関係構築を密に新規開拓】 ◆業務内容 IT機器、金属、二次電池（Li-ionバッテリー等）、プラスチック、雑品を取り扱い、買取営業を進めていただきます。入社後は、自らプレイヤーとして事業成長を牽引しながら、その成功パターンを言語化し、未経験メンバーを営業のプロへと育成する中核的な役割を担っていただきます。また、当社の最重要ミッションである「某家電量販店全国店頭回収プロジェクト（年内に関東85店舗からスタートし、2029年までに九州139店舗へ拡大予定）」における処理・販売パートナーの開拓や、グループ会社である株式会社元年と連動した廃棄LIB（リチウムイオンバッテリー）の集荷網構築にも参画していただきます。 ■入社後に期待するミッション短期的には、プレイヤーとして成果を生み出しながら、自身の成功パターンや営業ノウハウを言語化し、再現性のある仕組みとして構築していただくことを期待しています。また、その仕組みを後から入社する未経験メンバーへ展開し、育成にも携わっていただきます。さらに2年目以降は、某家電量販店向け全国展開プロジェクトや、前例のない廃棄LIBの集荷網構築など、会社の未来を担う新規事業の立ち上げをお任せしたいと考えています。 ■組織構成 ESGマテリアル室は、室長1名（代表取締役社長が兼任）、リーダー1名、営業メンバー2名、営業事務1名が所属しています。 ■具体的な働き方＜1日の流れ＞勤務例としては、9時から10時頃に出社しメールチェックを行った後、顧客とのWeb商談や資料作成、見積作成、顧客訪問などを行います。帰社後にはメール返信や見積作成、提案資料の作成を行い、業務終了となります。＜担当者数と出張について＞担当顧客数は1人あたり20～30社程度です。東日本を中心に全国の取引先を担当していただき、現在は月2～3回程度の出張があります。今後は全国での取引拡大に伴い、出張頻度も増加していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本郷１１７３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-37-11 VORT上野plus 3階・4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,200円～571,500円＜月給＞ 357,200円～571,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回を含む想定年収（決算賞与、評価分の賞与は含んでおりません） ※経験・能力・前職年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都_転勤なし】PCやIT機器のデータ消去や買取の営業／年間休日127日以上／出勤時間調整OK

◆売上好調のリユース・リサイクル業界／IT機器に関する営業職＜ポイント＞・アポ獲得（架電）チームがいるため、ヒアリングに注力できます・IT機器に常に触れる環境のため、自然とITプロフェッショナルが目指せます・活発な新規事業、様々な商材を創り出している最中のため、今後様々な商材に挑戦できます〈業務詳細〉中古PCをはじめとした、法人や官公庁で不要となったIT機器の買取依頼や、データ消去のご依頼に対し、ヒアリングミーティングを実施するところからスタートします。現在ご依頼が非常に多く、ご入社いただいた場合は、3か月間の研修期間を経て、既存顧客の引継ぎからスタートする想定です。また、販路開拓はアウトソーサーチームや架電チームが担っていますが、ご自身で新しい販路拡大のための人脈開拓や様々な展示会にも率先してご参加いただきたいと考えています。買い取り業務は、問い合わせを受け、スケジュールを調整したうえでお客様のもとへ訪問し、不用品の確認や見積りを行います。不用品の分解や検品は別の担当者が行いますが、営業は回収完了の報告と入金までお客様の窓口を担います。不用品の回収・運送は運送部が基本的に担当しますが、顧客の要望によっては回収に同行することもございます。 ※担当する顧客はエリア制ではなく、経験に応じて数を調整しています。 ※出張は、半年に1回あるかないかほどの頻度で、発生する可能性があります。 ■回収品目：デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等詳細は以下HPをご参照ください。 https://www.mannen.jp/items/ ■組織構成：東京上野営業所営業部長1名、営業メンバー7名 ※東京営業所は2名のみ（他は埼玉県にある本社に勤務しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-37-11 VORT上野plus 3階・4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制昨年ベースアップ実施／残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分（6月、12月の昨年度合計実績） ※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分 ※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。 ■時間外手当：実労働分／月平均10時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｂａｔｏｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田5-2-4レキシントン・プラザ西五反田11階

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設立 2013年
従業員数 98名
平均年齢 30.4歳

求人情報全15件

【東京】動画プランナー◆QuizKnockのYouTubeチャンネル運営／登録者250万人超

【厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／クイズで世の中を楽しく学べる場に／フレックスタイム制・リモート勤務相談可】私たちは、QuizKnockの知的アセットと発信力を活かし、大手企業を中心に、業界や領域を問わず多様な企業の広告プランニングを行っています。目先の商材訴求を目的とする広告ではなく、企業が社会の中で担っている役割や価値を、中長期的な視点で若い世代に届けることを重視しています。教育的な観点を取り入れながら、視聴者が内容を理解し、記憶に残るコミュニケーション設計を行っている点が、私たちの特徴です。【募集背景】事業拡大に伴い、動画企画を中心とした広告プランニングに携わる若手メンバーを募集します。本ポジションでは、動画の企画立案から制作に至るまでの工程に、継続的に関わっていただきます。これまでの経験や職種にかかわらず、「動画を使って何を伝えたいか」「どのように届けたいか」を考え続けられる方を想定しています。【仕事内容】 YouTube動画を中心とした広告・コミュニケーション企画の立案動画制作における進行管理、関係各所との調整 QuizKnockのブランド・IP・世界観を活かした動画企画の検討・提案 ※制作進行のみを担うポジションではなく、　企画内容を考え、形にしていく工程に関わる役割となります。【取引先企業例（一部）】 NSK / カルビー / 厚生労働省 / サントリー / JERA / 積水ハウス / 東京エレクトロン / 東京ドームシティ / 日本甜菜製糖 / 野村アセットマネジメント ■当社の特徴：・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給 320,000円～420,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,660円～312,850円固定残業手当/月：76,200円～107,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,860円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他、住宅手当（30,000円）支給 ※社宅制度を利用される場合は、住宅手当は支給対象外 ■前職等、考慮の上決定 ■賞与あり：年2回（合計3ヶ月相当、業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】VTuber事業「AlmaZarQ」制作進行◆遊びと学びを繋げる／フレックス

【自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックス】登録者250万人を突破した「QuizKnock」の後輩としてデビューしたVTuberグループ「AlmaZarQ」のYouTube制作進行業務を行っていただきます。タレント1～2名の担当者として業務していただき、主にYouTube動画編集者とタレント・ディレクターの間に入り、適切なスケジュールでの動画公開を管理していただきます。 ■職務内容：・企画立案から公開までのワークフローの設計・管理や効率的な制作体制の構築・社内外のクリエイターへの動画制作依頼・タレントへの動画チェック依頼・外部案件の進行管理・完成稿の提出、公開情報の設定・切り抜き動画の切り抜き時間の指定 ■業務のポイント：・YouTubeチャンネルの成長を目標にVTuberタレントと連携しながら、事業成長のためのプロセス改善や関係各所との調整を幅広くお任せします。・baton社の業務の中でも特に若年層へターゲットしたVTuber事業にて、常に視聴者や流行を意識しながら楽しい知識を届けるコンテンツを生み出していきましょう！ ■AlmaZarQ：「キニナル"から始まるキミと世界を遊ぶ旅｣をテーマに、日常をより楽しめるようになる知識やコンテンツを世界に広めていくことを目指すVTuberグループです【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■当社の特徴：・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社のVision・Missionはこちら：https://baton8.com/about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給 320,000円～420,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,660円～312,850円固定残業手当/月：83,340円～107,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給　 ■社宅制度を利用しない場合は、住宅手当30,000円を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岐阜県可児市土田505

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設立 2013年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全2件

【可児市】加工機の設備導入・生産準備◇年休121日/福利厚生◎/サスペンションメーカー

世界トップクラスの性能／二輪車サスペンションメーカー／設備導入・生産準備／加工技術設計経験歓迎／フレックスタイム制度／MotoGP参戦で技術挑戦／カヤバ×ヤマハ合弁／専門性を高める環境／最先端モビリティ開発／安全・快適な乗り心地提供 ■業務内容：当社の生産技術部において、塑性・切削・表面処理（めっき・塗装）・熱処理・溶接などの様々な加工ラインの、設備導入や生産準備などに従事していただきます。 ■配属先：・生産技術部・人数：26名（男性25名、女性1名） ■働き方：残業月約20～30 時間（休出時間含む） ※担当業務によって差はあります休日出勤あり（代休あり） ※試用期間中はフレックスタイム制利用不可 ■当社について：当社は、2013年10月、KYB株式会社（現カヤバ株式会社）は二輪部門を会社分割し、ヤマハ発動機株式会社も出資することで合弁会社「カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社」略称「KMS」を設立。油圧機器の専門メーカー、カヤバと母機メーカーのヤマハ発動機社の合弁によりコストを抑えるだけではなく、世界トップクラスの性能、品質にこだわった新しいチャレンジを世界に発信していく二輪車サスペンションメーカーとして誕生しました。 ■シェア拡大に向けた取り組み：当社ではシェアの拡大に向けた取り組みの一つとして二輪車の最高峰「Moto GP」に挑戦をしています。世界で注目されるロードレースで知名度を上げる事はシェア獲得に向けた大きなチャレンジです。当社単体の活動ではなく、カヤバグループのブランドイメージの向上にも繋がっていく取り組みとなっています。海外の車体にも搭載される為にグローバル市場での存在感を確かなものにすべくMot GPへの参戦、結果が求められます。今後、サスペンションメーカーとして世界でのシェアを拡大していく事が当社にとって大きく新しいチャレンジとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市土田505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回/年（4月） ■賞与：2回/年（7月・12月）　※前年度実績5.0ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／可児】二輪車のフロントフォーク、オイルクッションユニットの設計開発◇残業月20H／福利厚生◎

【機械設計のご経験がある方へ／世界トップクラスの性能、品質にこだわった新しいチャレンジを世界に発信していく二輪車サスペンションメーカー／残業月20時間・フレックス制度有／寮・社宅補助など複利厚生も充実◎働きやすい環境】 ■業務内容：・二輪車（ロードバイク・モトクロスバイク等）のフロントフォーク、オイルクッションユニットの設計開発をお任せします。・数名でプロジェクトチームを設置し、開発から完成までチーム全体で遂行いただきます。 ■配属先：・技術部・人数：50名 ■働き方：残業月約20時間 ※担当業務によって差はあります。 ■当社について：当社は、2013年10月、KYB株式会社（現カヤバ株式会社）は二輪部門を会社分割し、ヤマハ発動機株式会社も出資することで合弁会社「カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社」略称「KMS」を設立。油圧機器の専門メーカー、カヤバと母機メーカーのヤマハ発動機社の合弁によりコストを抑えるだけではなく、世界トップクラスの性能、品質にこだわった新しいチャレンジを世界に発信していく二輪車サスペンションメーカーとして誕生しました。 ■シェア拡大に向けた取り組み：当社ではシェアの拡大に向けた取り組みの一つとして二輪車の最高峰「Moto GP」に挑戦をしています。世界で注目されるロードレースで知名度を上げる事はシェア獲得に向けた大きなチャレンジです。当社単体の活動ではなく、カヤバグループのブランドイメージの向上にも繋がっていく取り組みとなっています。海外の車体にも搭載される為にグローバル市場での存在感を確かなものにすべくMot GPへの参戦、結果が求められます。今後、サスペンションメーカーとして世界でのシェアを拡大していく事が当社にとって大きく新しいチャレンジとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市土田５０５勤務地最寄駅：名古屋鉄道　広見線／可児川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回/年（4月） ■賞与：2回/年（7月・12月）　※前年度実績5.0ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＸＳデザイン

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市藤江北1-380

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【金沢・転勤なし】建築施工管理（公共工事）◆週休3日！選べるワークスタイル／フレックス・残業2ｈ程
- NEW
～現年収を最大限考慮！定年後も年収キープ／石川県でNo.1の着工棟数／週休3日もOK！あなた好みに働き方を選択可能／平均月残業2ｈ程～ ■当社について石川県内で着工棟数No.1の実績を誇るハウスメーカーです。これまで住宅事業で培った高い施工品質と管理ノウハウを活かし、新たに「非住宅建設事業」「公共工事事業」を本格始動しました。安定した経営基盤のもと、新規事業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。「経験を活かして最後の転職をしたい」「もっと裁量を持って働きたい」「家族との時間を大切にしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。《仕事内容》元請けとして、商業施設・オフィス・工場・倉庫などの非住宅建築や公共工事における施工管理業務をお任せします。＊担当案件：商業施設・オフィスビル・工場・倉庫・公共施設など※案件規模：数千万円～数億円クラス＊業務内容：施工計画の立案および工程表の作成、工期・進捗管理のみならず若手への指導・マネジメント業務もお任せする予定《働き方》＊残業2ｈ程度：「定時退社が当たり前」の文化が根付いており、社内システムを自社開発・内製化のため業務効率化を推進！無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。＊あなたに合わせて働き方をカスタマイズ：「お子さまの学校行事」「ご家族の介護」「ご自身の健康管理」など、ライフステージに応じ休日数や勤務時間を四半期ごとに変更可能！下記2つをそれぞれ組み合わせた20の勤務体系から選択（1）休日数：（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）（2）勤務時間：（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）「今はしっかり働いて収入重視」「子育て期間は週休3日」といった働き方も実現できます。 ■豊富なインセンティブ制度で年収もアップお客様の満足度や、案件ごとに品質、遠方案件対応（移動距離の大変さを考慮して)など ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：460万円主任(主担当して成果創出)　　：520万円課長代理(チーム運営・育成)　：650万円課長(事業・組織責任)　　　　：800万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当・危険手当　20,000円・資格手当　50,000円（建築施工管理技士1級をお持ちの場合）・経験、スキルに応じて入社時より役職を付与 ■資格手当について補足・資格手当　60,000円（1級建築士をお持ちの場合） ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢・転勤無】建築施工管理◆50代活躍中！週休3日OK選べるワークスタイル／フレックス・残業2ｈ程
- NEW
～現年収を最大限考慮！定年後も年収キープ／石川県でNo.1の着工棟数／週休3日もOK！あなた好みに働き方を選択可能／平均月残業2ｈ程～ ■当社について石川県内で着工棟数No.1の実績を誇るハウスメーカーです。これまで住宅事業で培った高い施工品質と管理ノウハウを活かし、新たに「非住宅建設事業」「公共工事事業」を本格始動しました。安定した経営基盤のもと、新規事業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。「経験を活かして最後の転職をしたい」「もっと裁量を持って働きたい」「家族との時間を大切にしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。《仕事内容》元請けとして、商業施設・オフィス・工場・倉庫などの非住宅建築や公共工事における施工管理業務をお任せします。＊担当案件：商業施設・オフィスビル・工場・倉庫・公共施設など※案件規模：数千万円～数億円クラス＊業務内容：施工計画の立案および工程表の作成、工期・進捗管理のみならず若手への指導・マネジメント業務もお任せする予定《働き方》＊残業2ｈ程度：「定時退社が当たり前」の文化が根付いており、社内システムを自社開発・内製化のため業務効率化を推進！無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。＊あなたに合わせて働き方をカスタマイズ：「お子さまの学校行事」「ご家族の介護」「ご自身の健康管理」など、ライフステージに応じ休日数や勤務時間を四半期ごとに変更可能！下記2つをそれぞれ組み合わせた20の勤務体系から選択（1）休日数：（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）（2）勤務時間：（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）「今はしっかり働いて収入重視」「子育て期間は週休3日」といった働き方も実現できます。 ■豊富なインセンティブ制度で年収もアップお客様の満足度や、案件ごとに品質、遠方案件対応（移動距離の大変さを考慮して)など ★モデル年収（インセンティブ含）一般社員(成果達成時)　　　　：460万円主任(主担当して成果創出)　　：520万円課長代理(チーム運営・育成)　：650万円課長(事業・組織責任)　　　　：800万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当・危険手当　20,000円・資格手当　50,000円（建築施工管理技士1級をお持ちの場合）・経験、スキルに応じて入社時より役職を付与 ■資格手当について補足・資格手当　60,000円（1級建築士をお持ちの場合） ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーブウェア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F

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設立 2008年
従業員数 116名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪／PM候補】大手金融機関向けインフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定／定着率95.4%

～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／昨年賞与支給実績6.08カ月分～・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。＜業務例＞・システム設計/構築・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理・セキュリティ関連の業務全般 ※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています ■お願いしたいプロジェクト大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。 ■ どんなプロジェクトが動いているか当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。・大手金融機関向けコンタクトセンター基盤刷新プロジェクト規模：全体で10億円規模のメガプロジェクト当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も重要なコア領域の設計・導入を推進。・大手金融機関向け営業端末・セキュリティ基盤リプレイスプロジェクト規模：全国数千名が利用する大規模基盤移行当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。 ■ 働きやすさ離職率：4.6％平均残業：19時間／月年間休日：126日フレックス勤務可能リモート勤務相談可 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～234,100円その他固定手当/月：104,000円～190,700円＜月給＞ 313,400円～424,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・リモート可】インフラエンジニア／運用保守・ヘルプデスクから上流へ／残業月19h／年休126日

～運用保守・ヘルプデスク経験歓迎／上流工程へキャリアアップ可能／Microsoft365・クラウド案件多数／年休126日・残業月平均19h・リモート活用可／定着率95％超の成長企業～ ■ポジション概要大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。これまでのネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポート経験で培った「システム理解力」や「顧客対応力」を活かしながら、要件定義や設計支援などの上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的な業務・顧客との要件ヒアリング・課題整理・システムインフラの企画・改善提案・Microsoft 365（Office365）をはじめとしたクラウドサービス導入支援・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理・ベンダーコントロールおよび各種調整業務・インフラ領域における要件定義・設計支援・運用改善施策の立案・推進入社後はこれまでのご経験を活かせる領域からスタートし、インフラ設計、クラウド活用、プロジェクト推進などへ段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■特徴・魅力（1）運用保守・ヘルプデスク経験から上流工程へステップアップネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポートで培った知識や顧客対応経験を活かしながら、要件定義・設計支援・プロジェクト推進業務へチャレンジできます。（2）クラウド・最新技術領域の知見を習得 Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスやセキュリティ領域に携わる機会が豊富。インフラエンジニアとしての専門性と市場価値を高めることができます。（3）顧客に近い立場で価値を発揮大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から改善提案、プロジェクト推進まで幅広く担当します。（4）安定した経営基盤と成長性創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との強固な取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど成長領域への投資も積極的に行っています。安定した環境のもとで、長期的なキャリア形成を実現できます。（5）働き方を改善したい方にもフィット・年休126日・フレックスタイム制・リモートワーク活用可能・平均残業19h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～234,100円その他固定手当/月：104,000円～186,100円＜月給＞ 313,400円～420,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルタナエクス

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【東京】Webコンサルタント◇上場G企業の安定性/顧客先プロジェクト参画

～～無形営業経験を活かし、Web・DX領域の課題解決コンサルタントへ。大手企業の事業成長を支援する提案型ポジション～～ ■職務内容：クライアントのWebサイトやデジタル施策に関する課題を整理し、最適な解決策を企画・提案するポジションです。単なる制作進行管理ではなく、顧客の事業課題をヒアリングし、Webを活用した課題解決を推進するコンサルティング業務に近い役割を担います。 ■当社について：当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。大手企業やナショナルクライアントとの取引が多く、企業のDX推進やWeb戦略に深く入り込みながら課題解決を支援しています。 ■業務詳細：顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。・顧客へのヒアリング、課題整理・Webサイト改善提案・制作方針の企画立案・要件整理、情報設計・ワイヤーフレーム作成・デザイナー、エンジニアとの調整・進行管理、スケジュール管理・施策実行後の振り返り、改善提案担当する企業はEC、小売、出版、スポーツ、鉄道インフラなど幅広く、経営課題や事業課題に近いテーマを扱います。 ■入社後の流れ：まずは既存プロジェクトの進行管理や顧客対応からスタートします。 Web領域の知識を習得し、徐々に提案業務や要件定義へ領域を拡大。将来的にはWebコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ■評価制度：売上だけではなく、顧客評価、提案力、課題解決力、プロジェクト推進力などを総合評価します。将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■魅力：年間休日125日、土日祝休み。上場グループの安定基盤のもと、無形営業経験を活かしながらWeb・DX領域の専門性を身につけられます。「営業力に加え市場価値の高い専門スキルを身につけたい」「顧客の経営課題解決に携わりたい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～350,500円固定残業手当/月：54,200円～79,292円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,200円～429,792円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web・ITコンサルティング◇顧客課題の上流へ/キャリアアップ・長期就業◎/年間休日125日

～～エンジニア知識を活かして、企画・提案から携わるWebコンサルタント候補募集～～ ■職務内容：「エンジニアやデザイナーではなく、企画や提案側としてWeb業界で活躍したい」そんな方を歓迎します。本ポジションは、企業のWebサイトやデジタル施策に関する課題を整理し、最適な解決策を提案するWebコンサルタント候補です。制作そのものではなく、顧客と制作チームをつなぐ役割として、サイト企画や要件整理、プロジェクト推進を担当します。 ■当社について：当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。企業のDX推進や事業成長を支援しており、大手企業のWebプロジェクトに多数参画しています。 ■業務詳細：顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。・顧客との打ち合わせ・課題のヒアリング・サイト構成や企画立案・ワイヤーフレーム作成・デザイナーやエンジニアとの調整・制作進行管理・納品後の改善提案 HTML、CSS、JavaScriptなどの学習経験がある方であれば、制作側の視点を理解しながらプロジェクトを推進できます。担当案件はECサイト、スポーツチームサイト、大手企業サービスサイトなど多岐にわたります。 ■入社後の流れ： Web制作の流れや顧客対応を学びながら、徐々に提案業務や要件整理を担当。将来的にはWebコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■評価制度：顧客満足度、提案力、プロジェクト推進力、課題解決力などを総合的に評価します。経験年数ではなく成果や成長を評価する文化があります。 ■魅力：年間休日125日、土日祝休み。上場グループの安定基盤のもと、独学で学んだWeb知識を仕事に活かせます。「エンジニアではなく企画・提案側に進みたい」「Web業界で市場価値を高めたい」「将来的にコンサルタントを目指したい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～350,500円固定残業手当/月：54,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,200円～417,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビビビット

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【新宿】キャリアアドバイザー◆クリエイター採用特化／国内最大級の作品DB／土日祝休

～新宿・住友不動産新宿グランドタワーでの就業／年間休日128日／土日祝休み／フレックス制度／クリエイターの「未来」をつなぐ架け橋に。国内最大級プラットフォーム『ViViViT』を活用して、採用の常識を変えませんか？ ■職務詳細：日本最大級のデザイナープラットフォーム『ViViViT』を活用し、デザイナーやクリエイターのキャリアに伴走するアドバイザーをお任せします。単なる仕事紹介にとどまらず、ポートフォリオ（作品集）を軸にした新しい転職活動を、私たちと一緒に広めていきましょう。 ■お任せする業務内容：クリエイター1人ひとりの可能性を引き出し、最適な企業とのマッチングを生み出します。・キャリア面談・提案：クリエイター職の転職者へのヒアリング、キャリア提案。・採用支援・企業連携：最適なマッチングのための情報のすりあわせ、ご提案。・サービス改善：ユーザーの声を社内エンジニアや運営チームに届け、より良いサービスを作ります。 ※個人側の営業8割、企業側の営業2割ほどの業務比率となります ■組織体制：営業は現在3名で活動しております。先輩社員が丁寧に指導しますので、業界の経験がない方でもご活躍いただけます。 ■当社の強み：創業以来、クリエイティブ採用支援に特化。全国の美大・専門学校と連携し、登録作品数は50,000件、累計マッチング数は80,000件を突破。すでに2,000社超の企業に導入されており、業界内で圧倒的な信頼と実績を誇ります。 ■働く環境とキャリア：・メリハリのある働き方：年間休日は充実の128日。フレックス制度を導入しており、新宿グランドタワーの快適なオフィスで、プライベートも大切にしながら働けます。・キャリアアップ：事業拡大中のフェーズです。パフォーマンス次第で、早期にリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも可能です。 ■こんな方を歓迎：・人の成長や挑戦を応援することに喜びを感じる方・デザインやクリエイティブ業界に関心がある方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方歓迎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 wework14F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,198円～370,797円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,136円～129,203円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,334円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。・昇給／年2回・賞与：会社は会社業績その他を勘案の上、年2回の範囲で賞与を支給する場合があります・インセンティブ/インセンティブ規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クリエイターと企業をつなぐ】フリーランスマッチングコンサルタント｜年間休日128日・フレックス制度

◇クリエイター採用に特化！才能が埋もれない社会を実現！ ◇事業拡大フェーズ！早期の昇格や組織づくりにも挑戦可能！ ◇業界未経験、職種未経験歓迎の求人です◎ ■募集概要当社が運営する国内最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』に登録するフリーランスクリエイターと、クリエイティブ人材を求める企業のマッチング支援をお任せします。転職支援ではなく、クリエイターがスキルや経験を活かせる案件との出会いを創出し、参画後の活躍まで伴走するポジションです。 ■業務詳細・フリーランスクリエイターとの面談スキルや実績、希望する働き方や案件条件をヒアリングします。・クリエイターへの案件提案企業の案件情報をもとに、最適なプロジェクトをご紹介します。・企業へのクリエイター提案・商談調整企業ニーズを把握し、適したクリエイターを提案。面談設定や条件調整も担当します。・参画後のフォロー案件開始後もクリエイター・企業双方を支援し、円滑なプロジェクト進行をサポートします。・契約締結・請求管理契約手続きや更新対応、請求関連業務を担当します。 ※クリエイターと企業双方を支援する両面型のポジションです。マッチングから参画後フォローまで一貫して携わることができます。 ■組織体制営業組織は少数精鋭で運営しています。業界未経験の方も、OJTを通じて知識や業務を学べる環境です。 ■当社の強み創業以来、クリエイティブ業界に特化した人材・案件支援サービスを展開。全国の美術大学・専門学校とのネットワークや豊富なクリエイターデータベースを活かし、2,000社以上の企業の課題解決を支援しています。 ■働く環境とキャリア〇柔軟な働き方年間休日128日、土日祝休み、フレックス制度を導入。メリハリをつけて働けます。〇キャリアアップ事業拡大フェーズのため、新たな施策や仕組みづくりにも挑戦可能。成果次第でリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■こんな方を歓迎・法人営業や人材業界の経験を活かしたい方・人と企業をつなぐ仕事に興味がある方・クリエイティブ業界に関心がある方・コミュニケーションを大切に仕事を進められる方・主体的に課題解決へ取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 wework14F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,198円～370,797円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,136円～129,203円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,334円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。・昇給／年2回・賞与：会社は会社業績その他を勘案の上、年2回の範囲で賞与を支給する場合があります・インセンティブ/インセンティブ規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーピー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

岐阜県岐阜市香蘭3-7

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設立 2013年
従業員数 71名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【岐阜市】法人営業／経営者向けコンサル型営業◆昇給年4回／フレックスタイム／転勤なし

◇◆顧客の経営課題を豊富なソリューションで解決に導く／ご自身の頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■業務内容：お問い合わせいただいたお客様の経営課題や社内業務の詳細を丁寧にヒアリングし、当社の多様なサービスから最適なソリューション提案を行い、企業課題の解決に繋げる業務です。多種多様な業界・業種のお客様と商談を行うため、難易度が高いものの、幅広い業界知識が蓄積され、営業スキルの向上につながります。 ■業務詳細・お問い合わせや金融機関からのご紹介による新規・既存顧客への訪問及びオンライン商談・経営者の潜在的な課題やWeb活用目的のヒアリングと課題抽出・Web制作、採用支援、組織コンサル、DX支援等6つの自社サービスを組み合わせたトータルソリューション提案・既存顧客1,300社超への深耕営業や制作完了後の再提案・継続サポート・AI検索やデータ分析による課題の可視化と、経営者への新たな「気づき」の提供経営者と対等な立場で深い信頼関係を築きながら課題解決力・提案力を高めることができ、実践的な営業スキルを身につけられます。 ■扱うサービス Webサイト制作、資産型マーケティング、採用支援、人材紹介、地域活性化、SaaS開発 ■組織構成：現在、営業部は4名が在籍しております。ベテラン営業も在籍しているため商談の同席などのOJT研修により、営業スキルやコンサルティングスキルを習得する機会が多い環境です。 ■教育体制 OJT研修や先輩社員のサポートが充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■頑張りが給与に直結する評価制度：評価及び昇給は年4回ございます。当社のバリューに対する定性目標と業績に対する定量目標の二軸で評価します。年間で100万円や250万円年収がアップしている社員もいるため、自身の頑張り次第で早期に年収アップを実現することができます。 ■キャリアについて：当社では社員の可能性を最大化するために、一つのポジションに囚われず、Webコンサルティングやソリューション提案など様々な職種へのチャレンジすることもできます。もちろん、ご自身の得意分野を伸ばしマネージャーやスペシャリストのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし残業（固定残業時間）10時間／月を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～680,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与は業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／転勤なし】採用コンサルタント◆業界未経験歓迎◆年休130日／残業平均月3.7h

～『資産型デジタルマーケティング』により、 “地域・業界No.1”を目指す成長志向の地方企業から選ばれる会社～ ■募集背景：現在、全国の企業様から採用支援に関するご依頼を多数いただいており、RPO（採用代行）事業のニーズが急速に拡大しています。今後もさらなるご要望に応え、より高品質なサービスを提供していくために、RPO事業の中核を担う採用コンサルタントを新たに募集します。事業拡大フェーズにある今、一緒に成長を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング・採用戦略・採用計画の立案・求人票の作成、媒体選定・運用・応募者対応・採用データの分析、レポーティング・採用業務フローの最適化、改善提案・その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理など ■評価制度：評価及び昇給は年4回ございます。バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。もちろん業績も重要項目ですが、過程や日頃の取り組みなどでの部への貢献も評価対象となりますので、ご自身の頑張りが給与UPに繋がる環境です。 ■当社について：・お客様への価値提供のための時間を創出するために、AIをはじめとしたITによる業務効率化を積極的に行っています。現在年間のIT投資額は3,500万円です。メンバーの方からの提案を採用し導入まで至ったケースも多々あります。・広告費ゼロでも毎月50～100件の依頼が届く体制／安定した経営基盤。これまで支援したお客様からの信頼が厚く顧客紹介を頂くこともあり、その他これまでの支援事例を見てHPからお問い合わせを頂くため、自社PRの広告や新規営業なく顧客拡大が叶っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～692,000円固定残業手当/月：19,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年4回あり（当社はクオータ制のため、毎年12月、3月、6月、9月のタイミングで査定があります。） ■賞与決算賞与：あり※業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8第5スカイビル2F

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【リモート中心】SNSディレクター◇投稿企画～撮影・分析・顧客提案を担当◇大手ブランド案件多数◎

□■SNS運用経験を企画・クライアント提案へ広げる・大手ブランドの認知拡大やファンづくりを支援・既存案件から段階的にメイン担当へ■□ ＝求人のポイント＝・投稿運用だけでなく、キャンペーンやインフルエンサー施策も企画・大手食品・飲食・化粧品・自動車メーカーなどの案件実績あり ■業務内容：クライアントのSNS施策において、Instagram、X、LINE、TikTokなどを活用し、投稿企画や運用を担当いただきます。単なる投稿代行ではありません。インフルエンサーPRやキャンペーン設計など、クライアントのビジネスを加速させるための企画に幅広く携われます。 ■具体的には：・SNSアカウントの投稿企画、運用・関連するクリエイティブの制作・撮影対応（準備、簡単な撮影・編集など）・クライアント折衝（企画提案、調整、レポーティング）・他メンバーのアシスタント対応・社内プロジェクト参加　など ■現在使用中のツール：・Social Insight / SocialDog（分析・管理）・Canva / CapCut（クリエイティブ制作）トレンドツールやAIなど、業務効率を上げるための新しいツールは積極的に導入検討しています。 ■ゆくゆくはこんな業務へ：まずは、既存の案件を先輩と一緒に担当して、徐々に引き継いで行く予定です。ゆくゆくは、メイン担当としてクライアントに向き合ったり、新しい案件を担当していただくことを想定しています。 ■実績例：・大手食品メーカーオウンドメディアやSNSなどデジタル上の顧客接点を一気通貫で設計・運用。・大手飲食チェーン Xを活用したファンマーケティング施策の企画、制作、運用／広告配信・大手化粧品メーカーブランドの認知拡大、新規ファン獲得のため、SNSを活用したブランディング施策・化粧品メーカー新商品プロモーションにおけるSNSを活用した認知拡大施策実行、戦略設計・外資系大手自動車メーカー Instagramを活用した潜在顧客獲得／キャンペーンや広告配信 ■組織構成：現在MGR1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名体制。20代～40代まで、個性豊かなメンバーがプロ意識を持って切磋琢磨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞移転予定（12月予定／初台駅徒歩1分）住所：東京都勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 333万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,318円～307,052円固定残業手当/月：72,182円～107,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】SNSディレクター／企画・運用等◇自由度の高い環境◇福利厚生充実◇少数精鋭組織

□■SNS運用のその先へ。本質的なマーケティングを追求する／大手ブランドの認知拡大を支援／大手企業との取引多数有／働き方◎／副業OK■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業のSNS戦略を上流から担うSNSディレクターポジション ◇SNS運用だけでなく、キャンペーン企画・インフルエンサー施策・クリエイティブ制作まで担当 ◇リモート中心×フレックスで裁量大／少数精鋭組織でキャリア形成◎ ■業務内容：クライアントのSNS施策において、Instagram、X、LINE、TikTokなどを活用し、戦略立案から投稿企画、運用までを担当いただきます。単なる投稿代行ではありません。インフルエンサーPRやキャンペーン設計など、クライアントのビジネスを加速させるための企画に幅広く携われます。 ■具体的には： ◇SNSアカウントの戦略立案、投稿企画、運用 ◇関連するクリエイティブの制作対応・撮影対応（準備、簡単な撮影・編集など）・Webページ（LP、キャンペーン）の制作ディレクション ◇クライアント折衝（企画提案、調整、レポーティング） ■現在使用中のツール：・Social Insight、SocialDog（分析・管理）・Canva、CapCut（クリエイティブ制作） ※トレンドツールやAIなど、業務効率を上げるための新しいツールは積極的に導入検討しています。 ■ゆくゆくはこんな領域へ：オウンドメディアやWeb制作など、手法を問わないコミュニケーションデザイン・企画コアメンバーとして、AI活用によるSNS運用支援など、生産性の高い仕組みづくりも一緒に進めていきましょう。ご自身の希望や適性を活かし、キャリアを主体的に描ける環境です。 ■実績例： ◇大手食品メーカー：オウンドメディアやSNSなどデジタル上の顧客接点を一気通貫で設計・運用。 ◇大手飲食チェーン：Xを活用したファンマーケティング施策の企画、制作、運用／広告配信 ◇大手化粧品メーカー：ブランドの認知拡大、新規ファン獲得のため、SNSを活用したブランディング施策 ◇化粧品メーカー：新商品プロモーションにおけるSNSを活用した認知拡大施策実行、戦略設計 ◇外資系大手自動車メーカー：Instagramを活用した潜在顧客獲得／キャンペーンや広告配信変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞移転予定（12月予定／初台駅徒歩1分）住所：東京都勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,861円～307,052円固定残業手当/月：87,139円～107,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニエイム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5階

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【人事（採用～組織開発）】急成長Saas企業で組織拡大に携われる！／フレックス

★前年比145％の急成長！POS × デジタルチケット × イベントTechで市場を変革するITベンチャー◎ ★自社SaaS「CASHIER」「CLOUD PASS」を軸に、店舗・イベントのデジタル化を推進。アシックスや大手イベントなど導入多数◎ ★「Make More Fan.」の理念のもと、ユーザー体験から現場オペレーションまで一気通貫で提供し、唯一無二のポジションを築く成長企業◎ ■職務内容本ポジションでは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードしていただきます。採用だけでなく、組織カルチャーの醸成やエンゲージメント向上など、幅広い業務に携わることができます。また、就業規則の改定や制度の立案から施行までを、経営陣と連携しながら推進していただきます。組織のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながる施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。初期フェーズでは、採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまでの一連の業務）をご担当いただきます。また、社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進にも携わっていただきます。 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 ■具体例・採用業務全般（採用活動の推進を含む）・採用広報の計画立案～実行・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進・人事データの分析・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ■組織構成管理部：5名・総務担当：3名・採用担当：2名 ■働き方・フレックス制・年休127日・土日祝休み・原則出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,857円～470,857円固定残業手当/月：99,143円～144,143円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎◎】ライブイベントの運営ディレクション◆POSサービス開発IT企業／フレックス制／成長中

★未経験歓迎！大手有名イベントやフェス、コンサートに携われます◎ ★年休127日・フレックス制導入 ★総務省後援「ASPICアワード2024」基幹業務系ASP・SaaS部門 DX貢献賞受賞 ■業務内容：大手有名イベントやフェス等のイベントディレクションをお任せいたします。顧客の要望に沿ってイベント企画～運営を行い、イベントの成功へと導きます。イベント時には弊社クラウドPOSシステム「CLOUD PASS」の運用、レジ業務運営、スタッフ管理、設営などのディレクション業務もあります。 ■具体的には・イベントディレクション、自社システムの運用・インバウンド／既存クライアントへ提案、営業・システム管理、レジ業務運営、スタッフ管理、設営　※IT知見は不問です・各種イベント会場でのグッズ販売業務の運営に関わるケースもあります。・顧客課題の探索と深堀とその提案（業務割合：1割程度） ※イベント会場への出張が発生いたします。 ※土日出勤が発生することがございます。その場合は、平日等に振替休日を取得いただけます。 ■組織構成計16名（※20～30代中心）・マネージャー：1名・イベントチーム：4名・セールスマーケティングチーム：4名・オペレーションチーム：7名異業界からの中途入社も多く、ご活躍いただいております◎ ■CLOUD PASS（クラウドパス）とはチケット販売に必要なあらゆる機能を一元管理できるシステムです。申込フォーム作成～決済、チケット発券～予約、座席管理～受付、来場・顧客データの蓄積まで、施設やイベント運用に必要なシステム機能をクラウドパス一つで実現できます。 ■就業環境・年休127日・フレックス制導入・基本出社 ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いており、毎年増収増益と成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,402円～290,576円固定残業手当/月：65,828円～94,039円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,230円～384,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三翔

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県岩倉市新柳町3-60

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 37.0歳

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【八丁堀】水産加工食品の商社営業◆企画・提案／仕入れ～加工・販売まで一貫／売上高連続伸長／土日祝休み

◇◆既存営業（水産加工食品）／転勤なし／年間休日123日以上／残業月20H程度◆◇ ■業務内容：既存顧客である食品メーカーや食材の卸業者などを2～4社担当予定。業務用、フードパックに使うサケ・サバ・アジなどの、食材・水産加工品の原料仕入れから販売まで一貫した事業運営が可能な当社の強みを活かし、お客様のニーズに沿った商品企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細：（1）お客様から要望のヒアリング（2）要望に合わせた食材の提案（3）加工や味付けなどを海外の工場や社内で調整し、サンプルを作成（4）商品化に向けた値段設定・梱包を決定 ■やりがい：『エンドユーザー向け商品企画』値付けや加工方法、味付け、梱包の仕方等、自身のアイデアで一貫して携わる楽しさがあります。企画した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶ為、身近に自分が関わった商品を目にすることができます。例えば「こんなお弁当を作りたい」というお客様の要望に対し、魚の種類や切り方、味付けの仕方で、付加価値をつけるなど、企画要素も含まれた営業です。 ■組織構成：営業部は現在4名(40代3名、30代1名)の従業員が所属し、40代メンバーは10年以上、30代の方は4年ほどのご経験をお持ちです。前職は商品開発ベンダーを担当していた方が中途採用で入社し活躍しております。 ▼中途社員構成比率100% 中途社員で構成されており、馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。入社後は研修制度もあり、OJT形式でも先輩社員がフォロー役でつく環境のため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区八丁堀3－22－13 PMO八丁堀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回部門業績により、期末賞与制度有り【モデル年収例】（1）年収800万円入社6年目（月給50万円＋賞与）（2）年収400万円入社4年目（月給26万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新宅工務店

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪】建築設計（設計／積算）◆リモート可／フルフレックス／創業60年以上の安定企業

【二級建築士資格をお持ちの方へ／残業月10時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容：・建築物の設計（ラフプラン・基本設計・実施設計）・確認申請業務 ■配属先情報：企画管理部・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴：当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理（設計／積算）◆リモート可／フルフレックス／創業60年以上の安定企業

【施工管理経験者、施工管理技士の資格保有者の方へ／残業月10時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容：・現場施工管理・図面や見積の作成・工事スケジュールの作成・資材・協力業者の手配・工程・コスト・安全の管理 ■配属先情報：工事部・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴：当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-3-11 勤務地最寄駅：谷町線／都島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラナス株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 34.4歳

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【東京】研究施設の内装設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～

～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容：研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、内装設計職（インテリアデザイナー）をお任せします。企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について：研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。＜エリア＞全国各地＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ：入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について：意匠設計職は、大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名）内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方：完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力：実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～950,000円固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】研究施設の意匠設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～

～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容：研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について：研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。＜エリア＞全国各地＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ：入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について：大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名）内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方：完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力：実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪Studio 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-17-17 クレイ肥後橋勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～950,000円固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｚｅｎｐｌｕｓ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル7F

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設立 2012年
従業員数 41名
平均年齢 31.9歳

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【空間デザイナー】イベント実績多数◆美大卒、建築学部卒の第二新卒大歓迎！◆リモート可

★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容：イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントをはじめ、展示会・ポップアップ・ショールームなど、多彩な空間デザインを手掛けていただきます。クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容：・イベント・展示会・商業施設の空間デザイン設計・VectorworksやTwinmotionを用いたパース制作・動画提案資料作成・社内のイベント制作チームやプランニングチームと協働・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、デザイン提案・協力会社との調整や進行管理・実施段階での現場ディレクション（必要に応じて） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎大規模イベントから小規模ポップアップまで幅広い案件に携われる ◎企画～実施まで一気通貫で関わるため、デザインが実際に「空間」として形になるやりがい ◎Twinmotionを用いた動画提案など、最新の表現技術を習得可能 ◎入社後は先輩社員が案件を並走しながら指導し、ステップを踏んでスキルアップできる ◎リモート可 ■当社について：東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地本社住所：東京都中央区築地3丁目11番6号　築地スクエアビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～318,800円固定残業手当/月：91,500円～109,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談：・年俸制・査定、給与改定年1回（4月）・年収額を14カ月で割り、賞与月（6月・12月）に各1か月分を支給詳細については前職のご経験・給与水準を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大型イベントに携われる】空間制作・施工ディレクター◆モビリティショー・ジャンプフェスタ等実績多数

★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容：イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントや、展示会・ショールームなど、多彩な空間の施工計画・積算・協力会社調整を中心としたディレクション業務を担当し、企画が形となる最終工程をリードいただきます。クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容：【具体的な業務内容】・図面や仕様に基づいた見積書の作成・コスト管理・資材・機材・人員の手配、協力会社との折衝・調整・現場での指示出し、進行管理（スケジュール・安全・品質の確保）・搬入・施工・撤去までの工程全体の管理・完成後の検収、クライアントへの引き渡し ※出張：月1～2回程度発生します ■組織構成 4名（リーダー1名、メンバー3名） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎世界的ブランドの案件実績ディオールのポップアップストア、メルセデス・ベンツの展示ブースなど、一流ブランドの案件に直接携われます！ ◎幅広い業界に関われる化粧品、自動車、ゲーム、アニメ、通信など多様な業界の案件を通じ、幅広い知見と経験を獲得可能！ ■キャリアパスご入社後は、適性・希望に応じて下記いずれかのコースを選択できます・マネジメントコース：チームリーダーや部門管理など、組織運営に携わるキャリア・プロフェッショナルコース：デザイナー職に特化した専門職キャリア ■当社について：東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地本社住所：東京都中央区築地3丁目11番6号　築地スクエアビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～425,500円固定残業手当/月：128,000円～146,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談：・前職給与・ご経験を考慮の上、決定・査定、給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Acall株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-7

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設立 2010年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

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イネーブルメント※コンサル×CS／契約企業の導入から活用深化まで／「働く」の質を変えるSaaS企業
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◇◆顧客データをもとに営業・開発・プロダクトの三者を動かす／リモート可／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供◆◇ ■業務内容：大手・中堅企業の経営企画・人事・総務・情報システム部門を主な対象に、受注後の「導入～定着～活用深化」を担います。 ■業務の流れ：（1）オンボーディング設計：導入計画の策定～初期活用定着までの支援（2）活用分析：利用実績データを読み解き、ヘルススコアを管理（3）活用提案：データに基づくアップセル・クロスセルの提案（4）VoC橋渡し：顧客の声を開発・プロダクトチームへフィードバック（5）営業支援：顧客インサイトを営業チームへ提供し提案精度を向上（6）仕組み化：対応プロセス・ナレッジベースの整備・改善 ■具体的な業務内容： ◇新規契約企業へのオンボーディング設計・実行（導入計画の策定～初期活用定着まで） ◇既存顧客の利用実績データ分析に基づく活用提案・ヘルススコア管理 ◇顧客の声（VoC）を開発組織へフィードバックし、プロダクト改善に橋渡し ◇営業組織への顧客インサイト提供・提案精度向上のための営業支援（イネーブルメント） ◇チームとしての対応プロセス・ナレッジベースの整備・改善 ■このポジションで身につくもの：単なる顧客対応ではなく、コンサル×CSの掛け合わせで以下のスキルと経験を積める環境です。 ◇顧客の導入成功を設計するオンボーディング設計力とプロジェクト推進力 ◇働くデータ（会議室稼働率・チェックイン状況等）を読み解く分析・提案スキル ◇営業・開発・プロダクトを横断して動く組織横断コミュニケーション力 ◇顧客の声を事業改善につなげる、VoC構造化とフィードバックの実践力 ◇HR×IT×ワークスタイルの最前線で通じるビジネス知識と顧客基盤 ■入社後のキャリアイメージ：【～3ヶ月】担当顧客のオンボーディングを自力で完結できる状態に【～6ヶ月】データを使った活用提案・ヘルススコア管理を自走できる状態に【～1年】ナレッジを体系化し、チームの仕組みを設計する側に回る【1年以降】イネーブルメントチームのリード・営業支援領域への展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,000円～5,308,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ※その他固定手当：たいまつ手当（詳細は福利厚生その他欄参照） ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】マーケティング／イベント・広報 × 事業推進◇「働く」の質を変えるSaaS企業◇リモート可

◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景：～リード獲得からブランドづくりまでを推進～ Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4～5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容：＜直近でお任せしたいこと（～半年）＞（1）オフラインイベントの企画～実行・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当（2）ウェビナー企画・登壇・運営・ウェビナー戦略の構築・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える（3）新プロダクトリリース時の広報・プロダクト広報の企画・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画＜中長期で期待すること（半年～2年）＞・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール・SEO戦略の企画と推進・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補） ■当社について：当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 2004年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【税務コンサルタント／シニア~マネージャー】幅広い税目を経験可◇1000億円規模のプロジェクトも

【1000億円規模PJ参画／経営者へ直助言／BIG4出身者多数／多彩な税務領域／残業少なめ】～こんな方におススメ！～ ◇経営に近い立場で税務経験を活かしたい方 ◇国際税務や事業承継など新領域にも挑みたい方 ◇長期的にキャリアを築ける環境を重視する方 ■事業内容税理士法人エスネットワークスは、「経営者の支援」を軸に、税務顧問・経営コンサルティング・国際税務・事業承継など幅広いサービスを提供。売上10億～1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしています。 ■業務内容マネージャークラスの税務コンサルタントとして、企業の経営課題に直結する税務・経営支援を担います。 ◎業務詳細・中堅・上場企業の税務顧問対応・経営者への税務・経営アドバイス（CRO機能の提供）・税務DD、税務ストラクチャリング、国際税務対応・事業承継コンサルティング、資産税コンサルティング・PEファンド等への経営管理支援・プロジェクトマネジメント、スタッフ教育 ■組織構成・全体：86名（タックスアドバイザリー事業部51名／ペイロール事業部35名）・BIG4出身のパートナー・マネージャーが多数在籍 ■魅力 ◎大規模案件で経験を積む 1000億円規模の企業プロジェクトやグローバル案件に携われ、専門性を広げられる環境です。 ◎キャリアの選択肢が豊富部門制を採用せず、税務全般の案件に挑戦可能。CFOや独立など多彩なキャリアに繋がります。 ◎働きやすさと成長の両立残業は月平均15h程度。BIG4経験者から直接学べる環境で、ワークライフバランスも実現可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,283円～524,058円固定残業手当/月：130,050円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8・2月）※過去実績 ■昇給：年1回（2月）※1年で100万円程度昇給するメンバーもいます。 ※インセンティブ制度あり（MBO達成により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【税務コンサルタント／シニア~マネージャー】幅広い税目を経験可◇1000億円規模のプロジェクトも

＼マネージャークラスの税務コンサルタント募集／ ◇『経営者の支援』を基軸に税務・経営に関するアドバイザーとして活躍 ◇税務の専門性を活かし企業の経営コンシェルジュ事業 ◇1000億円規模企業のプロジェクトマネジメントも ■業務内容詳細・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心）・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供）・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援）・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス）・事業承継コンサルティング・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング・PEファンド、GPに対する経営管理支援・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案・プロジェクトマネジメント、社内管理業務・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成・執筆・セミナー講師　等 ■人員構成（2026年7月現在：役員・臨時従業員含む）税理士法人エスネットワークス　　86名　┗タックスアドバイザリー事業部　51名　┗ペイロール事業部　　　　　 35名　 ■社内の雰囲気〈高水準のインプット〉パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。〈風通しの良さ〉日々の業務に沢山の人と関わりがあり、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。 ■特徴：〈専門性の成長〉部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。〈成長環境〉『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい方、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地２－１－２３ＪＰＲ堂島ビル８Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,283円～524,058円固定残業手当/月：130,050円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8・2月）※過去実績 ■昇給：年1回（2月）※1年で100万円程度昇給するメンバーもいます。 ※インセンティブ制度あり（MBO達成により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステア

その他

岡山県総社市真壁1597

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設立 2003年
従業員数 591名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山/総社市】生産技術（自動車部品工場）◆年休121日／福利厚生◎／大手企業と取引多数

【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 ■職務概要：自動車部品メーカーである当社にて、生産技術としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用）・見積り支援 ■当社の特徴/魅力：：・いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。・その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。・また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～350,000円＜月給＞ 213,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市南区大州3-6-3

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設立 1976年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全11件

【岡山市】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ

リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容・お客様からのお問い合わせ対応・リフォーム・リノベーションのヒアリング・プランニング・見積作成・提案・契約業務・協力会社や施工担当との打ち合わせ・工事進捗の管理・調整・お引渡し・アフターフォロー・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力・反響営業中心で提案活動に集中できる・飛び込み営業なし・グループ管理物件による安定した案件数・提案から完成まで一気通貫で担当・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につくお客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境・年間休日120日以上・フレックスタイム制導入・資格取得支援制度あり・資格手当充実・ベースアップ実施・残業抑制への取り組み推進また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区大元1-9-3 あなぶきハウジングサービス岡山支店 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～609万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～382,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：58,400円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,400円～463,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市中央区】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ

リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容・お客様からのお問い合わせ対応・リフォーム・リノベーションのヒアリング・プランニング・見積作成・提案・契約業務・協力会社や施工担当との打ち合わせ・工事進捗の管理・調整・お引渡し・アフターフォロー・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力・反響営業中心で提案活動に集中できる・飛び込み営業なし・グループ管理物件による安定した案件数・提案から完成まで一気通貫で担当・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につくお客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境・年間休日120日以上・フレックスタイム制導入・転居を伴う異動なし・資格取得支援制度あり・資格手当充実・ベースアップ実施・残業抑制への取り組み推進また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～549万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～382,000円固定残業手当/月：51,600円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,600円～458,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナテック

住宅設備・建材メーカー

大阪府東大阪市長栄寺2-12

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設立 2002年
従業員数 11名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

<職種未経験歓迎>【埼玉・川口市】防煙設備の施工管理／国内唯一の専門企業／年休120日／転勤無し

◇◆国内で唯一の防災設備専門企業／入社３年目で600万円到達可／施工管理未経験入社の30代メンバー多数／５期連続で増収増益・防災インフラ設備の為需要が安定◆◇ ～ここ数年で平均年収が200万円以上UP！設備の性質上リピート率が高いため稼げるビジネスモデル～《防煙垂れ壁とは？》火事の時に煙が広がるのを防ぐための吊り下げる防災設備です。建築基準法の防煙区画における設置義務の一部を担っており、高い需要のある設備◎ ◆仕事内容：防煙垂れ壁を設置する際の施工管理をお任せします！《具体的には...》・既存顧客と工事に関する打ち合わせ・予算内で予定通り工事ができているか・計画通りに進められているか・安全な作業環境が保てているか　・引き渡しの説明やチェック　　　　　など ◆案件詳細取引先：建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店など担当数：1人あたり10～15件の現場をお任せします！＼当社の安定性はここがすごい！／・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ＼安心の教育体制／・OJT制度の導入により防煙垂壁の知識がなくても問題なし！・現場未経験でも入社半年で活躍中！・職方は比較的若いのでスムーズなコミュニケーションが可能◎ ◆当社の魅力：業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：埼玉県川口市柳崎3-10-32 勤務地最寄駅：東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜経験者歓迎＞【埼玉川口市】防災設備の施工管理◆賞与1回100万円～／年休120日／転勤無し

◆日本で唯一の防煙垂れ壁専門企業！フレックス制／5期連続安定収益の成長企業／転勤無・単身赴任なし／働き方整えつつ稼ぎたい方へ◆ ＼還元率の高さの秘訣／・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造～アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ◆仕事内容：内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。 ◆職務詳細：既存顧客との打ち合わせ～現場管理～引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等）・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり10～15件の現場を担当【働き方】・実績を給与や待遇にしっかり反映◎ ・年間休日120日以上！・完全土日休み・出張‥・月２回程度・エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動）・夜勤…週１～２回程度(21時開始～05時終了) ・夜勤の翌日は午後出社(連続して発生する場合は代休取得) ◆当社の魅力：業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：埼玉県川口市柳崎3-10-32 勤務地最寄駅：東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋総合税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市/栄駅】相続コンサルタント/ノルマなし・完全反響営業/土日祝休み/福利厚生充実◎
- NEW
「税理士法人でありながら税務業務は行わない相続コンサルタント」「新規開拓なしの反響営業」「相続・資産承継の専門性が身につく」 ■仕事内容税理士法人でありながら税務業務は行わない相続コンサルタント。新規開拓なしの反響営業で、相続・資産承継の専門知識を身につけることができます。相続税申告や生前対策など、相続に関するお悩みを抱えるお客様に対して、最初の相談窓口としてヒアリングや提案を行う相続コンサルタントをお任せします。当法人は税理士法人ですが、本ポジションでは税務申告業務は行いません。 Webサイトやセミナー、ご紹介などを通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、ご家族構成や資産状況、ご要望をヒアリングし、相続に関する課題を整理します。その後、税理士や相続専門チームと連携しながら、お客様一人ひとりに最適な解決策をご提案していただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。お客様の不安や課題に寄り添いながら信頼関係を築き、相続手続きや生前対策をサポートしていくポジションです。 ■具体的な業務内容ノルマなし・完全反響型営業のため、新規テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1.反響対応・ヒアリング Webサイトや提携先（金融機関・不動産会社など）からお問い合わせいただいたお客様への初回対応を行います。 2. 相続コンサルティング・提案生前対策や資産承継、相続税申告に関するご相談に対応します。初回面談で把握した内容をもとに、税理士や相続専門スタッフと連携しながら、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。 3. 契約後のフォロー契約後もお客様の窓口として継続的にフォローを実施します。相続手続きが円滑に進むよう専門チームと連携しながら支援を行い、長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■この仕事の魅力・新規開拓・飛び込み営業なし・完全反響型のコンサルティング営業・相続専門家と連携して提案できる・相続・資産承継の専門知識が身につく・お客様の人生に深く関わる課題解決型の仕事・感謝の言葉を直接いただける仕事単なる営業ではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながら、相続・資産承継の課題解決をサポートするコンサルティング営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～335,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：63,000円～88,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 313,500円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月） ■年収例・30代男性　入社2年目　入社業界経験者4年 ?540万円＋インセンティブ・40代女性　入社8年目　入社時業界経験5年 ?750万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市/栄駅】税務アドバイザー◎創業50年以上の税理士法人/経験者歓迎/土日祝休み/福利厚生◎
- NEW
～会計・税務の力で企業の未来を支えるパートナーへ～ ■職務内容：当社の事業コンサルティング部にて、税務アドバイザーをお任せいたします。私たちは単なる税務申告の代行ではなく、「会計・税務を通じて企業を強くする」ことを使命としています。お客様一社一社に寄り添い、経営者の良き相談相手として事業成長や課題解決をサポートしていただきます。 ■職務詳細：法人税・相続税の申告業務、経営管理支援・経営戦略サポート等各種コンサルティングを通じてのアドバイスに携わっていただきます。【具体的には】・資金調達（決算書作成、金融機関の紹介・融資交渉のサポート等）・節税提案、月次巡回監査、決算業務、税務調査対応・経営計画策定、経理代行コンサルティング・相続税の申告、生前対策・事業継承支援、M&A、補助金申請サポート ■理念・目指す姿：私たちは、会計・税務の専門サービスを通じて、お客様企業の成長と地域社会の発展に貢献することを理念としています。税務申告だけでなく、資金調達や事業承継、経営計画策定など幅広い経営課題に寄り添い、解決まで伴走する「経営支援型の税理士法人」です。お客様の成功を自らの喜びとし、専門知識を活かして企業成長に貢献したい方を歓迎します。 ■組織構成：業務チーム、20代以下:8名、30代:13名、40代:4名平均年齢35歳程度の落ち着いた組織です。経験豊富なメンバーも多く、協力して業務を進めています。 ■会社・求人の魅力：・仕事を進めていますので、分からないことがあればすぐ相談でき、協力し合える環境です。・入社後は教育担当チームに配属となり、基礎知識やルールを学んでいただきます。その後、実務担当チームへ配属され実際に担当を持って業務していただきます。※6～9か月後を目安に難易度の高い業務もお任せしていきます。・社内外の研修制度を勤務時間中に活用することもできます。 ■社風：穏やかで、誠実な方の多い社風です。また、有給消化を奨励しており、年間必ず12日は取得していただきます。加えて、12日間とは別に5日間は連続取得を奨励しています。 ■求める人物像：お客様のために行動でき、仲間を大切にし共に成長できる方を求めています。 ■評価方法：年間2回定性面での目標設定・評価をチームリーダーと行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～335,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：60,000円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 287,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工ホーステックス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

京都府綾部市とよさか町1

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設立 2013年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/綾部】＜環境分野で専門性高める／未経験歓迎＞環境法令対応・ISO運用担当◆UIターン入社多数

～住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業／年休121日／残業20h程度（所定労働時間7.75h）～ ■業務内容環境・法令対応業務および安全管理をお任せします。専門的な業務ではありますが、入社後は前任担当者もしくは親会社住友理工の担当者にて教育・サポートするため、業務未経験の方も歓迎します！＜具体的には＞・消防法／高圧ガス保安法／大気汚染防止法／フロン排出抑制法／労働安全衛生法／京都府また綾部市条令の社内外窓口・建築基準法／工場立地法／廃棄物法／PRTR制度など、社内外の関係部門（工務部、設備管理部）と連携して対応・本社以外の拠点（札幌、東京、小牧、名古屋、大阪、広島、福岡）の法令対応管理担当・ISO14001内部監査、本審査の窓口と業務担当 ■安全環境部について部長含め４名が在籍、安全／衛生／環境と分野ごとに担当を持っています。少人数の組織で風通しが良く、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。専門的な内容については、親会社や関連部門と連携しながら解決していく体制です。 ■業務の魅力 ◎官公庁との折衝や連携を通じて、専門性の高い実務経験と高度な専門知識を身につけられる ◎会社代表として行政の専門担当者と対等な立場で業務を進められる ◎会社として資格取得や自己啓発を全面的に支援しており、業務上必要と認められた資格については会社が取得費用を全額負担！ ■働く環境・残業平均20h／年休121日・出張：月1回程度 ■UIターン者入社多数・手当充実・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度）・入社時引越費用：全額負担・完全web面接実施可・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社｡当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～304,500円その他固定手当/月：20,200円～42,200円＜月給＞ 240,600円～346,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当内訳・地域手当　11,000円・住宅手当　8,000～30,000円・給食手当　1日60円(20日稼働した場合：60円×20日　1,200円) ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給率：6.83%（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリバテック

バイオベンチャー業界

山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2

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設立 2013年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【新宿】だ液を使った「がんリスク検査」の法人営業（新規開拓・事業開発・PM担当）慶應発スタートアップ

【スタートアップ企業で事業の中核を担う◎/1,500の医療機関への導入実績あり！だ液によるがんリスク検査「サリバチェッカー」の拡大】当社の次世代を牽引するコアメンバーとして、取引先への営業及び関連する実務を担当していただきます。顕在化されたニーズに応えるだけでなく、顧客の課題を深掘りし、新たな価値の提案、マーケティング視点を用いた新規チャネルの開拓戦略立案から大型プロジェクトのマネジメントまで、事業拡大のプロセス全般を牽引していただきます。 ■新規開拓営業・アライアンス推進・大手企業への新規提案活動・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案・協業スキームの企画・提案・経営層へのプレゼンテーション・契約条件交渉・クロージング ■事業開発・マーケティング戦略立案・新規市場開拓・販売チャネル戦略の企画立案・Webマーケティング施策の企画・アライアンスパートナー開拓 ■プロジェクトマネジメント・大型案件の要件定義・社内外関係者との調整・進捗管理・課題管理・業務オペレーション設計 ■将来的に期待する役割・新規事業開発の中核メンバー・大型アライアンス案件の責任者・経営層と連携した事業戦略推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町キャンパスCRIK信濃町 2号館9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークナビホールディングス

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5F

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設立 2013年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

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【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し
- 締切間近
【社労士事務所での勤務経験者も歓迎！成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能！】【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 ■採用背景製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う労務コンプライアンスの対応強化のための増員募集です。現在総務人事部の部長が労務課の課長職を兼務しているため、将来的には労務課のマネジメントを担って頂けような意欲のある方のご応募歓迎致します！ ■主な業務内容：・人事関連規程の改定、運用、整備・社内労務コンプライアンス対応の体制整備・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務 ■組織構成：・総務人事部（部長1名40代男性） ∟人事労務課5名（課長※部長兼務・40代女性1名・30代男性1名・女性1名　20代女性1名） ■魅力：・メンバーをまとめるマネジメントスキルを早期に学び・実践頂けます。・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かつ顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ■働き方について：・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイルに合った働き方が実現可能です。 ■キャリアパス目安3～4年ほど業務を経験して頂いたのち、労務部門のマネジメントも経験できます。ご経験と意欲を尊重し、望めば最短入社半年でのマネジメント経験が可能です。さらに労務以外の総務・法務・経理といった経験も積んでいただくこともでき、管理部門全体のマネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社について「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。製造業にフォーカスした派遣事業：東海圏の主力産業である「製造業」にフォーカス、「ワークナビさんで難しいなら、他でも難しい」とお客様よりいただくほど信頼を集めて成長し続けています。直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,220円～346,140円固定残業手当/月：80,780円～103,860円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Cuon

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-11-2

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設立 2010年
従業員数 43名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【リモート可】Web開発エンジニア◆業界未経験歓迎◎◆フルフレックス／副業可／資格支援制度あり◎

～リモート可／フルフレックス～ ■募集背景：当社は、プライム企業であるテラスカイグループの一員として5年目を迎えた企業です。今回、事業及びサービス拡大のための募集となります。サービスを企画してからリリースするまでの時間が短く、Webアプリケーションの改善が容易なRuby on Railsによる開発に強みがありますが、顧客の要望に応えるために、Go・TypeScriptなど、Rubyにこだわらない新しい技術を積極的に導入する風土もあります。 ■業務内容：お客様の要望に合わせて、Golang／PHP／Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ■技術スタック：・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・PHP ・Ruby on Rails ・React ・Next ・Shopify ・Salesforce ・AWS ・Azure ■当社の特徴・魅力：【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】当社は、事業内容でも記載した通り、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。【多彩なキャリアパスの実現】上述の通り、自社内で、エンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、当社において、多彩なキャリアパスが実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～392,000円固定残業手当/月：67,500円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データエンジニア◆データ統合プロジェクトの構築・開発◆年休124日以上◆副業可

～データ統合プロジェクトの構築・開発を担当／リモート可～ ■募集背景：顧客のクラウドサービスや新規事業向けの開発を最先端の技術（Ruby・Python・SalesForce等）で支援することで大きく成長してきました。特に今年度からは、Webアプリケーションを構築することによって蓄積されたデータの利活用を推進する事業を推進していきたいと考えております。そういったニーズのある中で、データの統合・分析、およびそれに関連するDWH製品等に知見のあるエンジニア仲間を求めています。 ■業務内容：・クライアントのシステムに散在するデータの統合に関する技術検証・システムの構築・運用を当社のマネージャーやメンバーとともに行っていただきます。・データの利活用・可視化を進めたいというクライアントに対し、具体的な提案および構築・開発を実施していただきます。 ■当社の特徴・魅力：【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】当社は、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これらにより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。【多彩なキャリアパスの実現】上述の通り、自社内でエンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、多彩なキャリアパスが実現可能な環境です。【多数のナショナルクライアント案件への対応】当社は、現在東証プライム市場に上場している株式会社テラスカイの子会社です。グループ間でもシナジー効果を活かし、業種を問わず、国内大手企業様との案件をプライムベンダーの立場で遂行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～449,500円固定残業手当/月：81,000円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎｅｉｇｈｔ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7ゼニス南新宿13階

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設立 2013年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【代々木】YouTubeの動画編集業務/企業の魅力を世界に伝える仕事/令和の虎の運営会社

企業・求人の特色 ■テレビで培った現場力、演出力、企画力を次のフィールドで活かす！ ■YouTube特化のブランディングを手掛け、これまで金の盾3枚、銀の盾29枚を獲得！概要「動画で世界を変える」を理念に掲げ、動画の力で企業や人の価値を最大化する動画マーケティング会社です。動画を通じて日本に『笑い』と『学び』と『感動』を届けることを目標とし、企業のブランディングや集客、採用などの課題解決を支援しています。「モノを売るな、顔を売れ」というビジョンのもと、商品やサービスだけではなく、その背景にある人の想いやストーリーを伝えることを大切にしています。 YouTubeをはじめとするSNSやWeb動画の時代だからこそ、「誰が発信するのか」がブランド価値を左右すると考え、経営者など出演者の"顔"を世の中に届けるコンテンツづくりを行っています。企画・ブランディング・マーケティングまで一貫して支援し、動画の可能性で世界にインパクトを与える企業を目指しています。 YouTubeマーケティング支援を手掛ける当社にて、企画立案から台本作成、撮影や編集ディレクション、複数チャンネルの進行管理やメンバー育成まで一貫してお任せします。 ■テレビ業界でのディレクター経験を活かし、早期に裁量を持って活躍できます。 ■運用管理やメンバー育成を通じて制作体制の強化を図り、視聴者を惹きつけるコンテンツ制作を期待しています。 ■企画から配信、分析、改善まで一貫して携われるため、自分のアイデアが成果につながる手応えを感じられる環境です。 ■再生数・フォロワー数などの数字と、ユーザーの反応の双方を重視し、成果につながるディレクションをリードしていただきます。【代表竹内の密着動画】https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 【アピールポイント】 ■成長フェーズのため、組織づくりの中心メンバーとして活躍できる ■全従業員PC支給【魅力】 ■複数チャンネル運用でマネジメント経験を積める ■企画～撮影～編集〜分析を一気通貫で経験し早期成長可能 ■金の盾3枚、銀の盾29枚獲得の実績 ■自社スタジオと機材完備で制作に集中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿13階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,729,484円～5,319,084円固定残業手当/月：97,543円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,000円～616,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給：年2回昇給率25年84%、24年84%、23年81% ■年2回の評価面談で半年ごとの振り返りと将来設計が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PR業界経験を活かす【PRプロデューサー】令和の虎制作会社

企業・求人の特色 ■新設PR部門のコアメンバーとして、戦略設計から仕組みづくりまで挑戦できる！ ■自社メディア「社長図鑑」を軸に、メディア×経営者をつなぐPR事業の成長フェーズに参画！概要 Suneightは、「社長をUPDATEする」を理念に掲げ、企業や経営者の価値を最大化する動画マーケティング会社です。YouTube黎明期から動画マーケティングを支援し、これまで数多くの企業の認知拡大や採用、集客、ブランディングを支援してきました。現在は、自社メディア「社長図鑑」の運営をはじめ、経営者ブランディングやメディアプロモーションなど、動画の枠を超えた事業へと領域を拡大しています。 PR・メディアプロモート部門について Suneightではこれまで、社内メンバーとPR領域の業務委託の専門メンバーを中心に、企業・経営者のメディアプロモーションやPR支援を行ってきました。今回募集するのは、その取り組みを一つの事業・組織として本格的に拡大していくコアメンバーです。拡大フェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス設計、チームづくりにも主体的に関わることができます。「事業をつくる側」として挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら、これからの時代に求められるPRの形を一緒につくっていきたいと考えています。 ■社内メンバーとPR専門メンバーで進めてきた取り組みを、今後は一つの事業として成長させていくフェーズです。 ■自社メディア「社長図鑑」を活用し、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぎ、企業や人の魅力を社会へ届けるPRを実践します。 ■メディアリレーション、PR戦略、イベント企画、動画・SNSを活用したプロモーションまで一気通貫で携わり、従来のPRの枠を超えたブランドコミュニケーションを創り上げるポジションです。【代表竹内の密着動画】https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 【魅力】 ■事業づくり・組織づくりまで挑戦できる立ち上げフェーズ ■自社メディア「社長図鑑」を中心に独自のPR提案ができる ■金の盾3枚、銀の盾29枚獲得の実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿13階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,099,432円～5,319,084円固定残業手当/月：108,381円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,667円～616,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■年2回の評価面談で半年ごとの振り返りと将来設計が可能昇給率25年84%、24年84%、23年81% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市長浜町1-6-14アンシャンテ長浜II102

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発
- NEW
【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要：プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 476万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆IT知識は入社後でOK！／自社勤務／リモート可
- NEW
◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義～開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要：プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。＜育成について＞同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！得意な業務からお任せいたします！＜業務の特徴＞・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアルパートナーズ株式会社

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F

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設立 2013年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

プロパティマネージャ◆グロース上場G◆フレックス／土日祝休・年休125日程度／転勤無

～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み～ ■業務内容：プロパティマネージャーとして、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇年度予算策定物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定 ◇BM見積依頼・査定 BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施 ◇関係会社関係構築及び交渉各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など ◇建物巡回定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案 ◇バリューアップ提案物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案 ■管理物件の種類：マンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について：・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付）当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理受託営業◆不動産投資DXで急成長／上場企業グループ／フレックス／年休125日程度／転勤無し

～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み～ ■主な業務内容：部長直下の特命チームとして、不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業をお任せします。本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。 ■組織構成：・部長：1名・アセットソリューショングループ：13名・メンテナンスグループ：6名・プロパティストラテジーグループ：10名部署計：30名※兼任社員は除いております。 ■当社について：・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付）当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-9-1

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設立 1957年
従業員数 1,236名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】IRリーダー候補◆国内外の投資家対応を担う／プライム上場G／リモートフレックス

～テレビ業界大手／企業価値向上の最前線で活躍／リモートフレックス可～【募集の背景】当社では、東証や金融庁による開示事項の拡充に伴い、業務範囲の拡大が進んでおります。昨年度からは統合報告書の発行を開始し、更に多岐にわたる役割が求められるようになりました。また、アクティビスト投資家の株付けが増加している中で、投資家との丁寧なコミュニケーションの重要性が一層高まっています。これらの背景を受け、即戦力として活躍できるIR業務の経験者を1名募集します。【業務内容】スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。・国内・海外機関投資家とのコミュニケーション（海外ＩＲ含む）、投資家の新規開拓・決算説明資料作成、ＩＲ資料、統合報告書等の作成（英文資料含む）・決算説明会などＩＲイベントの運営・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンス・M&Aなどコーポレートアクションのサポート　など【雇用形態について】初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。【配属部署】経営戦略局投資戦略部 9名（部長1名、担当部長3名、メンバー5名）テレビ朝日のコンテンツ力を活かした新たなビジネスチャンスにチャレンジする体制を構築。【当社について】放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。経営戦略局は、こうした会社の成長戦略を支える重要な組織です。特に投資戦略部が新設され、CVCファンドを通じたベンチャー企業との協業や新規事業開発に注力しています。IR担当としては、こうした会社の成長戦略を投資家に適切に伝え、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。当社が求めるのは、単なる専門スキルだけでなく、コンテンツビジネスへの理解や関心を持ち、長期的に会社の成長に貢献していただける方です。IR業務の経験を活かしながら、投資戦略部との連携を通じて幅広いキャリアを築いていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～450,000円固定残業手当/月：29,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,200円～479,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。