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    12ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,415 社中 551〜600 社を表示

    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業】広告業界向けプラットフォーム複数展開／国内トップクラス◆東証グロース／創業以来18年連続増収
      【国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」の新規掲載企業獲得を目的としたインバウンドセールス及び、既存顧客へのカスタマーサクセス対応をお任せします！】 ■業務概要： 営業先は主にメディア企業やマーケティングソリューションを取り扱う企業で、見込み顧客獲得に関する課題に対して自社サービスを提案していただきます。 サービスの土台はストック型ビジネスのため、顧客維持が重要ですが、ニーズに応じてクロスセルでスポット商材も取り扱います。 主な商材は定期開催しているマーケティングセミナーイベントの登壇枠の販売で、先方に合わせて柔軟な提案が求められるため、コミュニケーション能力が活きる仕事です。 また希望される方は、営業職に従事いただいた後、適性を判断した上で、管理職やマーケティング職、新規事業担当等へのキャリアチェンジも検討いたします。 ■主な業務内容： （1）問い合わせのあった新規顧客へのサービス提案 営業手段は主にオンラインで、自社媒体「メディアレーダー」への掲載方法と、リードジェンツールとしての活用方法を案内します。 （2）既存顧客へのサービス利用や新機能利用の促進、ニーズのヒアリング クライアント企業に一人の専属が就く専任営業制です。アカウントセールスを行い、継続的なサービス利用を促進しつつ、顧客課題に対して適切な機能利用を提案します。 （3）自社セミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談 クロスセル商材として「ウェビナーマーケティング」メニューの販売を担います。 イベントは3ヶ月毎に開催され、ニーズのある担当顧客に対して提案を行い、受注後のアテンドやイベント運営チームとの連携業務が発生します。 ■採用後のイメージ　 入社日には社内研修、各事業部のサービス説明や入社オリエンテーションを実施。 入社後１週間～：メディアレーダーのサービス理解と営業スキル研修、ロープレ研修 入社後４週間～：新規顧客獲得に向けた商談の実践 入社後３ヶ月～：目標達成に向け、新規顧客との商談や既存顧客のサポート、クロスセル提案 慣れてきたら～：チーム運営や戦略設計への参画等 もちろん、適宜不安な点は周囲に相談しながら業務を進めていきます。 受注時にはメンバー間で自然と賞賛するような文化もあり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～251,500円 固定残業手当/月：50,940円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。（ご経験が浅い方は、318.5万円～となります。） ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ企画設計

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚2-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産会社の社内情報システム担当／月平均残業10時間／完全週休2日／東証スタンダード上場企業
      【情シスなのに広報領域も？─上場企業なのに「出る杭」の余地たくさん！─入社タイミングは「今」が一番面白い！】 ■募集背景： 収益不動産の買取再販事業を行う当社。社員数増加と当該部門社員の定年に伴い、会社の基盤である「情報システムセクション」の増員を計画しています。現在の同部署は2.5人（兼任含む）。単なる「情シス」の領域にとどまらず、広報誌の制作やイベント運営なども行っており、いわば【「情報」と名の付くもの全て】に携わります。PC作業を中心としつつも、頻繁に部署内外とコミュニケーションを取りながらの業務となりますので、安定環境の中で、周囲と関わりながらじっくり業務を進めたい方にピッタリです。 ■業務内容詳細： 情報システムセクションにて行っている下記業務のうち、ご自身の適正とキャリアプランに応じた業務をお任せします。ゆくゆくはセクション全体をリードし、会社の成長基盤である社内情報システム運営の中心となる気概のある方との出会いを求めています。 《具体的には》 ・Webサイト管理：公式HPのメンテナンスやLPコーディング、など ・社内システム管理：PCやソフトウエアのセットアップ、各種アカウント管理、業務システム管理、社内ヘルプデスク、など ・ITインフラ管理：社内ネットワークやサーバーのメンテナンス、情報セキュリティ管理、IT資産管理、など ・情報発信：広報誌『ハウスくん通信』の制作ディレクション、不動産業者会『アズサロン』の運営サポート、SNS発信
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産賃貸管理事務※／年休127日／完全週休2日／東証スタンダード上場企業
      【丸の内でスタイリッシュに働く】を実現！ワークライフバランス抜群のスタンダード上場不動産会社です！ ■募集背景： 収益不動産の賃貸管理業務の強化を図るための増員です。現在、2名の女性スタッフが活躍しており、新たなメンバーを加えることで彼女たちの業務負担を軽減し、業務の効率化を進め、顧客への高品質なサービス提供を実現することを目指しています。 ■業務内容詳細： 収益不動産の賃貸管理業務に関わる事務をお任せします。 具体的には… ・管理を受託した物件の入居者との書類のやり取り ・賃貸管理システムの運用（データ入力など） ・入居者からの問い合わせ対応 ・営業部門との情報連携　など 【こんな方を探しています！】 ・不動産賃貸営業を経験してきたが、今後は賃貸事務として仕事を行っていきたい！ ・大手不動産会社に勤務してきたが、もう少し小さな組織で提案が通る会社で働きたい！ ■当社の魅力： ・収益不動産に特化した専門的な知識を身につけられる！ ・東京駅／大手町駅直結の丸の内オフィス！ ・完全週休2日＆年間休日127日以上で、福利厚生も充実！ 好条件の揃う当社で、スタイリッシュにキャリアアップしていきたい方からの応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～244,600円 固定残業手当/月：49,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週3リモート可
      ◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇ ■募集背景 人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。 ■職務概要 ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容 ・契約書レビュー（和文メイン／月50～60件程度） ・法務相談への対応 ・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務 ・個人情報保護法対応 ・社内規定の改定、整備 ・コンプライアンス関連対応 ・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。 ■組織構成 現在、法務は課長1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代～30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■ポジション魅力 当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。現在会社全体が「第二創業期」という変革フェーズを迎え、法務の対応領域も急拡大しています。ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を圧倒的なスピードで積むことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。 ■働き方 週2日の出社を原則とし、その他の日はリモートワークも可能です（出社曜日は固定となりますが、相談・調整は可能です）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、 「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,914,800円～4,371,600円 固定残業手当/月：90,400円～135,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • 未経験・第二新卒歓迎【グロース上場】IT営業◆現場×音声AISaaS/海外展開有/入社後フォロー充実
      • NEW
      ■□成長率3年間で208％超／業界トップシェアAI・SaaS／JR／JAL／イオン中心に導入社数1600社超／海外展開あり／入社後3か月～半年ほどのOJT有で安心◎／新規開拓無しのためソリューション提案に集中◎／グロース上場×急成長中ベンチャー□■・ ■業務概要 Enterprise（大手顧客）層向けのソリューション提案営業となります。パートナー企業からの紹介を通じて、エンドユーザー向けに商材提案～導入までをご担当いただきます。案件獲得方法は、問い合わせかパートナー経由の紹介のみとなりますので、当ポジションでは飛び込みや新規開拓業務はございません。顧客の課題に合わせたご提案に集中できます。 ※担当社数：20社程度、2～3業界 ※直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後、2週間程度は商材理解、お客様/事業モデルのインプット等を、座学含め実施します。その後、営業同行やロープレの実施等を通じて、まずは商材説明ができるようになっていただきます。その後、社内のチェックを通過後、先輩社員と同行し商材説明の実践をいただきます。慣れてきたらご提案部分も徐々にお任せします。目安3か月～半年程度は先輩社員と一緒に実践いただく想定のため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス 現組織の半分以上が直近3年以内の入社となり、急激に組織拡大中です。 そのため、裁量を持って果敢に挑戦をすることで様々な事例を作っていけます！ ※ケース事例 ・24卒：フィールドセールス1年→新事業所の立ち上げ ・18卒：フィールドセールス→パートナーセールス→マーケター ・18卒：開発→商品企画→フィールドセールス ※そのほか、プロダクト企画／マーケティング／グローバル営業／人事採用担当など自ら調整し、キャリアパスをアレンジできる自由な社風です。 ■当社サービスについて 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,484円～346,233円 固定残業手当/月：91,516円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 有形営業出身歓迎◎【グロース上場】ソリューション営業◆現場課題×AI・SaaS/既存向け/フレックス
      • NEW
      ■□有形商材経験者歓迎◎／新規開拓なし・既存の企画提案に関われる／業界トップシェアを誇る現場×音声領域／／JAL、JR等大手企業～自治体迄幅広く導入／継続利用率99.6％□■ ※こんな方におススメ ・顧客毎にカスタマイズしたソリューション営業に関わりたい ・営業経験を生かして、IT／AIなどのテーマに挑戦したい ・顧客の声を拾った商品改善～企画提案まで一気通貫で携わりたい ■職務概要 様々な業界の現場従事者向けに、音声・チャットSaaS「Buddycom」を展開する当社で、ハード×ソフトウェアのソリューション提案を行って頂きます。 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■主要プロダクト『Buddycom』についてhttps://www.buddycom.net/ja/index.html 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みでございます。 ■教育体制について 以下スケジュールで3～6か月で学んで頂き経験を積むことが可能です。 ・座学研修（2～3週間） ・デモの機能・提案のロープレ同行 ・自身で先輩同行頂きながらで一部提案 ・SMB領域を中心に1人商談／提案 ・先輩と2～3名体制でOJTを行いながら大手顧客への営業に挑戦 ■当ポジションの魅力 ・業界でも稀有なブルーワーカー向け×ハードウェア×ソフトウェアのサービスのため、双方の知識、知見が身につきます。 ・クライアントはJR、JAL、リコー等大手企業～自治体まで1500社以上まで伸ばしており、幅広い折衝経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～503,566円 固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクバル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区明石町7-14築地リバーフロント6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全2件
    • 【築地】WEBディレクター◆企画やサイト改善などのディレクションを幅広くお任せ／充実の福利厚生制度
      ■業務概要： 当社は“街コン”のパイオニア的企業として、イベントECプラットフォームの構築や、オンラインでの恋活・婚活ユーザーへのマッチングサービスを提供しています。 その他、データサイエンティストと共にAIを活用したマーケティング施策を積極的に行っています。イベントECプラットフォームの「machicon JAPAN」は、当社が開催するイベントのみならず、日本全国で行われる多数の恋活、婚活、友達作りや自分磨きなどの多種多様なジャンルのイベントを掲載しており、20～30代を中心とした幅広い層のユーザーにご利用いただいています。今回、WEBディレクターとして企画やUIUX等サイト改善などのディレクションを幅広くお任せできる方を探しています。 ■業務内容詳細： イベントECサイト「machicon JAPAN（街コンジャパン）」、マッチングアプリ「CoupLink（カップリンク）」でのサービスグロース全般 ◇課題発見（データ分析、ユーザーストーリー設計など） ◇手段の検討、企画（サイト、メールの改善） ◇エンジニア、デザイナーとの相談、依頼 ◇納品物のテスト、リリース ◇効果測定、再度課題の発見、別企画の検討 ※サービスの向上、事業の成長のために、上記以外にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■施策例： 【イベントECサイト「machicon JAPAN（街コンジャパン）」】 ・CVRを最大化するための施策 ・イベントの詳細ページの見せ方の改良 ・よりスムーズに利用いただくための決済フローの見直し 【マッチングアプリ「CoupLink（カップリンク）」】 ・「いいね」の送信ハードルを下げるための工夫 ・ユーザー同士のやり取りの改善 ・プロフィールの改善 ■やりがい・面白み： ・自社サービスに携わっていただくため、自分が手掛けた施策への反応や数値の変化がすぐに確認できます。 ・裁量が広く、課題設計から効果検証そして次の課題へと自分の考えをもとにブラッシュアップできます。 ・興味のあるタスクや業務への挑戦を歓迎します。挑戦したいことを歓迎しサポートする風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～346,000円 固定残業手当/月：48,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】イベント企画運営◆様々なイベントの企画や運営を担う／充実の福利厚生制度／年休128日
      ■業務概要： 当社は“街コン”のパイオニア的企業として、イベントの企画・開催やイベントECプラットフォームの構築、オンラインでの恋活・婚活ユーザーへのマッチングサービスを提供しています。 街コンや婚活・恋活イベントの企画・開催を軸に、オンラインマッチングサービス、さらにはAIエンジニア・データサイエンティストと連携しAIを活用したマーケティングなど、リアルとテクノロジーを融合させた多様な出会いを提供しています。 20～30代の幅広い層に利用されている当社の様々なイベントの企画や運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容詳細： ◇イベント企画、設計（イベントの企画立案から当日の運営フローの設計） ◇運営準備、交渉（会場選定、会場や提携先との条件交渉や調整） ◇当日の運営（会場設営、受付対応、進行管理など） ◇協賛関連（イベント協賛企業とのやりとり、インバウンド対応） ◇SNS運用（instagramやTikTokを用いた集客・広報活動、広告代理店との連携） イベントの向上、事業の成長のために、上記以外にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ※イベントは週末を中心に全国各地で展開しています。出張や土日祝日の勤務が発生するお仕事です。 （交通費、宿泊費、出張手当あり。土日祝の勤務分は平日に振替休日を取得いただきます。） チーム制での活動となります。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、着実にスキルを習得できます。 ■やりがい・面白み： 「自分の企画が形になり、お客様の笑顔に直結」するお仕事です。 ◎自由度の高い企画環境 出会いに関する自社サービスが豊富だからこそ、お客様にとって「面白い」「楽しい」企画はどんどん採用されます。あなたのアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。 ◎ダイレクトな反応 企画したイベントのチケット購入から当日お客様が心から楽しんでいる様子まで間近で見られます。この感動と手応えが、次のイベントへの活力になります。 ◎チャレンジを応援 「こんなイベントをやってみたい！」という意欲を重視します。未経験からでも、幅広いスキルと実績を積める環境です。 ■部署の雰囲気： ◇コミュニケーションが活発なチーム体制 ◇フラットな関係性 ◇経験豊富な上長がサポート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリーシングサービス株式会社

    リース
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤/船舶・航空機などの設備投資案件を担当/業績好調に伴い取扱商品拡大中/グローバルネットワークあり】 ■業務内容： 本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。 ・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売 ・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業 ■当部の強み： ・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。 ・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■募集背景： 当社はIPOを見据え、足下の業容拡大に伴い営業人員の増員を図っています。提携パートナーの金融機関、税理士・会計事務所、IFAからお客様の紹介を受け、航空機、船舶、コンテナ等を対象としたストラクチャードファイナンスを、法人向けに提供しています。 ■当社の特徴： 当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。 また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。 ■当社概要： 当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～733,000円 ＜月給＞ 583,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アナリスト◆航空機・船舶リース/組成・営業支援/クレジット・業界分析/英語力活かす
      • NEW
      【専門性身につく/転勤無/安定性◎/アセットマネジメント部門/金融業界出身者歓迎】 ■職務概要： 本ポジションでは、アナリストとして航空機・船舶・ヘリコプター・航空機エンジンなどを対象とするオペレーティングリースファンドを組成する部署や営業に対する支援業務を行っていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ・対象企業のクレジットならびに関連する業界の分析 ・投資家向け資料の作成と解説 ・社内外研修の実施等 ■当社魅力 年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。 経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。 ■当社概要 当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～733,000円 ＜月給＞ 367,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ロケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】法人営業｜中古車価値予測支援ツール｜スタンダード市場上場｜ニッチトップ
      【オートリース会社や信販会社へ提案・深耕営業｜リモートワーク可｜実働7.5H】 ■業務内容 自動車の将来・現在価値を算出する当社独自の分析システムの既存深耕営業をお任せします。約半年ほどかけてOJTにてしっかりと指導予定のため業界未経験の方でも活躍いただけます。 ＜入社後まずお任せすること＞ 既存のお客様と接点を取っていただき、適宜ご相談やご要望をヒアリングしていただきます。リース会社や信販会社などの大手企業様をメインでご担当いただきます。 1人当たり平均40社ほど担当いただきます。 一日あたり約10社ほど接点をとっていただきます。 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ＜将来的にお任せすること＞ 既存のお客様との関係をより深めながら、満足度向上を通じて新たなご紹介をいただき、新規顧客の獲得をお任せいたします。 ※飛び込み営業などはありません。 ■教育体制： 基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ■配属部署： 営業部営業1課に配属予定で、3名が在籍 （課長40代、50代1名、60代1名） ■サービスについて 当社は、自動車の「価値を正しく見極める」ためのデータベースやITシステムを提供しています。 主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種DB、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。 強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています ■魅力： EV化やカーシェアの普及など、今まさに自動車業界は変革期です。誰も答えを知らない未来の車の価値をどう定義するか。自分たちのアイデアが新しい仕組みになっていくワクワク感を感じていただけます。 「自動車」×「金融（ファイナンス）」×「IT（ビッグデータ）という市場価値の高いスキルを身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～253,500円 固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｍｃｏｍｍ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-10-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】AI×音プロジェクトマネージャー／0→1開発リード×大手直案件多数
      ◆◇AI×音の最前線で大手クライアントの0→1開発を牽引／企画～リリースまで一貫してリードできるPM◇◆ ■採用背景： AI×音を活用したソリューションへのニーズ拡大に伴い、0→1のソフトウェア立ち上げ経験を持つPMを増員募集します。特に大手クライアントの重要案件において、企画段階から伴走できるリーダー層の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 自社のAI×音技術を核とした「AI×音ソリューション」のプロジェクトマネージャーとして、大手クライアントの新規プロダクト開発をお任せします。企画立案、チーム組成、顧客折衝、要件定義、計画策定、進行管理、品質管理まで、0→1フェーズを中心に一気通貫でリードいただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客の事業／業務課題のヒアリング、現状分析 ・AI×音を活用したソリューションの企画・コンセプト設計 ・プロジェクト計画策定（スコープ、スケジュール、コスト、体制） ・開発チーム（エンジニア・データサイエンティスト等）の組成・タスク管理 ・要件定義、仕様調整、変更管理 ・進行管理、リスク・課題管理、品質管理 ・顧客折衝、社内調整などステークホルダーマネジメント ・リリース後の振り返り、改善提案 ＜プロジェクト事例イメージ＞ ・コンタクトセンターの会話内容を既存システムに自動入力する音声認識プロダクト開発 ・列車走行音から異音を検知しアラートを出す監視プロダクト開発 ・畜産現場で豚のくしゃみを聞き分け、疾病を早期検知するプロダクト開発 ■魅力ポイント： ・パッケージではなく、顧客ごとにカスタマイズしたAI×音ソリューションを提供するため、「何を作るか」の企画から関われます。 ・コールセンター、エネルギー、輸送、製造、医療、畜産など多様な業界の大手クライアント案件を経験でき、PMとしての視野と経験値を広げられます。 ・AI×音という希少な領域で専門性を高めながら、0→1立ち上げ経験を活かしてキャリアの幅を広げられます。 ■求める人物像： ・ミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会に貢献したい方 ・ユーザー視点で本質的な課題解決に取り組みたい方 ・変化を楽しみ、柔軟に新領域へキャッチアップできる方 ・自ら考え主体的に行動し、関係者を巻き込みながら推進できる方
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町二丁目１０番６号 PMO 浜松町Ⅲ ４F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～582,400円 固定残業手当/月：142,500円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリプス株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋本町3-11-5日本橋ライフサイエンスビルディング2-507
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】製造スタッフ（再生医療・細胞医薬品）～東証グロース市場上場／「心筋再生」の実現に向けて～
      ～世界初をめざす iPS細胞由来「心筋細胞シート」技術／将来性の高い再生医療市場での独自性／年休128日／福利厚生充実～ 再生医療等製品における、細胞製造業務をお任せします。 ■業務内容： 最新の独自設計により再生医療等製品の高品質及び高効率な大量製造と、製造プロセス開発を可能としたラボ一体型の細胞培養加工施設（CLiC-1）において、以下のような最先端の再生医療技術に係る細胞培養技術者としてのスキルとキャリアを得ることができます。 【具体的には】 ・細胞製造・細胞加工 ・培養細胞品質試験に関する業務 ・施設・設備・培養関連機器の維持管理 ・PCによるデータ入力・書類作成 ・原料（血液・組織）の授受・細胞加工物の出荷作業 ・逸脱調査及び変更管理等のGCTP関連業務の経験 ■働き方： 試用期間（12か月）中の雇用形態は契約社員です。契約社員を経て正社員登用予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 千里研究開発センター／細胞加工施設（CLiC-1） 住所：大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル9F 勤務地最寄駅：北大阪急行・大阪モノレール線／箕面船場阪大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 292,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、42,000円～76,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※なお、正社員変更時、条件見直しあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェリービーンズグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区上野1-16-5第二産経ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法務◆経営者直下でスキル磨ける◆安心のフォロー体制◆東証上場◆土日祝休◆年休121日
      • NEW
      【勝どき／駅近5分／ファッションブランドを展開する東証G上場／時差出勤制度あり／年休121日】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 ※管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。 顧問弁護士がおりますので、様々な業務については相談しながら進めていくことが可能です。 ■キャリアパス： 日々法務に関する依頼がある為、着実に法務のスキルを積んでいける環境です。将来的には株主総会、取締役会関連業務やM＆Aに付随する法務業務や開示業務など業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎経営層と直接やり取りができるポジション◎意見を披露しやすく、実現可能性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジェリービーンズグループ 住所：中央区勝どき3-13-1　 フォアフロントタワーⅡ　８階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は実績に応じて別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ～管理監督者として採用される可能性があります～ 労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。ただし、深 夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限り ではない。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社W TOKYO

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前5-28-5WBuilding
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献
      ～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案 ・既存クライアントとの関係構築・深化 ・地方創生プロジェクトの推進 ・社内外の関連部署との連携・調整 ・企画提案書の作成・プレゼンテーション ・効果測定・分析に基づいた改善提案 ・新規クライアントの開拓 ■メインミッション 地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル ・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成 ・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境 ・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ・リモート：業務に慣れてからは週1～2回相談可 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,740円～296,645円 固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪油化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造職／年休125日／未経験歓迎／残業ほぼ無／年3回の9連休
      当社は【精密蒸留】を専門に行う企業です。お客様の依頼にあわせて、製品に欠かせない「原料」の蒸留を行います。大量の原料を【蒸留】したり、少量の試験的な【蒸留】を行う場合もあります。 ★ココがポイント★ ライン上で決まった製品の製造を行う「製造職」とは違い、【蒸留】という専門的な技術を学び、長期的に活躍できる仕事です！ 【具体的な業務】 作業はチームに分かれて行います。【蒸留】の知識がなくても、チームリーダーやベテランの先輩について、現場で実際の作業に触れながら、【蒸留】をイチから習得できます。入社から1年程度は常に先輩と同行して業務を覚えます。 ■原料の入荷対応 ■原料の準備（フォークリフトなどを利用） ■蒸留装置のセッティング ■蒸留装置に原料の充填 ■モニタリング ■蒸留装置の温度や圧力などの管理、調整 ■サンプル抽出・分析対応 ■集荷準備、出荷対応 ＼大阪油化工業の【蒸留】Q＆A／ Q.【蒸留】作業はどれくらいかかるの？ ⇒少量の試験【蒸留】の場合は1日で終わる場合も。大量の【蒸留】を行う場合には24時間体制でも、1週間程度かかる場合もあります。平均は2～3日程度です。 Q.どんな作業が多いの？ ⇒蒸留装置の監視をしている時間が長くなります。モニターで数値の確認や、時間ごとに蒸留装置を目視で確認したり、必要であれば圧力の調整などを行います。製造職ですが常に作業を行うような仕事ではないんです。 Q.【蒸留】した原料はどんな製品になるの？ ⇒多種多様な製品に加工されています。医薬品や農薬、液晶、電子材料のほか、航空・宇宙業界の燃料にも利用されます。実は当社の技術がさまざまな業界を支えています！ Q.【蒸留】の面白いところは？ ⇒同じ原料を使用する【蒸留】でも、気温などの条件が違うだけで、前回と同じ設定で【蒸留】を行っても同じようには仕上がらないんです。毎回、状況や条件を考慮しながら進めていく、技術力のいる仕事です。
      【大阪・枚方工場／転勤なし／U・Iターン歓迎＆借上社宅もあり／マイカー・バイク通勤OK】 【枚方工場】大阪府枚方市春日西町2-27-33（枚方工場） ＜アクセス＞ ■京阪『村野』駅または『郡津』駅から徒歩19分 ■JR学研都市線・片町線『津田』駅から徒歩20分 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：喫煙所アリ
      【月収例】 ・月収31万円（20代／未経験入社1年目） ・月収33万円（30代／経験者入社1年目） 月給22万5000円以上＋賞与2回（昨年度実績4.5カ月分）＋各種手当 ・上記月給は年齢や社会人経験を考慮のうえ決定します。 ・意欲を持って仕事に取り組む方は、しっかり評価する風土が根付いています。 ★夜勤開始後の平均月収は約32万円～！
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    インテグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内/正社員】ニーズヒアリング・営業サポート◆フレックス・土日祝休◆M&Aアドバイザリー会社
      ◆東証グロース上場のM&Aの仲介・アドバイザリー会社/残業５時間程度/土日祝休み/フレックス/社内制度充実◆ ■業務概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、コンサルタントおよび管理部門のサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆営業サポート業務 ・架電（メール含む）による買い手候補企業の買収ニーズ、担当者情報の更新およびヒアリング※電話は1日に20～30件ほど ・コンサルティング本部から紹介された買い手候補企業担当者との面談（Web面談含む）による各種情報のヒアリング ・プレスリリースされた情報を元に、新規取引先の情報をヒアリング ・上記ヒアリング情報を社内システムへ入力および更新 ※架電数やヒアリング数などの目標数値は自主的に立てていただきますが、会社からのノルマはございません。 ※面談（Web面談）はじめ、入社当初は指導役、コンサルタントがしっかりフォローさせていただきます。 ◆総務・庶務業務 ・社内イベントの準備・サポート業務 ・コンサルタントの月次出張旅費チェック ・コーヒーマシンの清掃など ■組織構成 人材・業務推進部長：１名（40代男性） スタッフ：5名（30代男性：1名、20代女性：4名） ■働き方 残業５時間程度となりますので、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境 フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 ■当社について ・完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】インサイドセールス＜インセンティブ有＞残業ほぼ無し・フレックス◆M&A仲介・アドバイザリー
      ＜事業成長中による安定性×ワークライフバランス◎×インセンティブ有＞【東証グロース上場/残業ほぼ無し/M&Aの仲介・アドバイザリー会社/社内制度充実◆未経験歓迎】 ■概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。 コンサルタント人員の営業活動注力のため、新しく設立されたポジションです。ただしコンサルタントは言わば全員が経験者であり、マニュアルなどの体制も整っていますので未経験の方もご安心ください。 ＜当社の強み＞ ■完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておりません。上場企業で唯一の売り手・買い手ともに完全成功報酬制のM&A仲介専門会社です。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ■会社と社員の成長 東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来チームリーダーになっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◆譲渡企業へのアウトバウンドコール業務 ・法人の経営者に対して電話でアプローチを行い、商談の機会を創出。 ・基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務。 ・獲得できたアポイントの、コンサルタントへの引継ぎ。 ・架電した法人の情報を把握・整理し、社内システムへの入力および更新。 ※送付先のリストの作成業務などもいずれはお願いしたいと考えておりますが、初期的にはリストの作成は別担当が行います。 ◆コール外の業務 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積・横展開 【架電イメージ】 ・架電件数：約300件/日 ・アポイント取得イメージ：1件/日 【業務の魅力】 ・ほぼ残業なし。 ・アポイントの獲得に応じたインセンティブ設計あり。 ・規模拡大により新設されたポジションのため、組織作りにも取り組んでいただけます。 ■組織構成 平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 ■オフィス環境 フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～333,333円 固定残業手当/月：66,456円～77,777円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～411,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライロ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新大阪／未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境
      ＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞ 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは 高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容 当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション 検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備 ・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休 ・記念日休暇などあり ・育休取得率は男女ともに100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境
      ＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞ 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは 高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容 当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション 検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備 ・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休 ・記念日休暇などあり ・育休取得率は男女ともに100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネクスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-8-9HB平河町ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【コーポレート管理職候補】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
      • NEW
      積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容： ・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の 　業務および人員のマネジメント ・管理本部の中長期計画の策定 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務営 ・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。 在籍メンバー：8名 内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について： 現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、 およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社プレジィール様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 三菱食品株式会社様 など 自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,606,388円～8,006,400円 固定残業手当/月：116,801円～166,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【商品企画・開発】メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／仕組み作りからお任せ／グロース上場
      • NEW
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■『LIPPS』ブランドについて メンズヘアサロンから生まれたヘアワックスやスタイリング剤をはじめ、シャンプー、スキンケア、メイクアップまで手がけるメンズビューティーブランドです！ サロンワークから生まれたリアルな使いやすさとトレンド感を大切にし、若年層を中心とした男性の「なりたい自分」を日常から後押ししています。 ■主な業務内容： LIPPSブランドの商品企画・開発業務を一貫してご担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ・新規開発商品の起案・企画立案 ・発売日までのスケジュール調整・進行管理 ・商品設計全般：中味（処方）・容器・デザイン・コピーのディレクション ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・購買・生産調整業務 ・お客様や取引先からの品質に関する問い合わせ対応 ・一部販促物（パッケージ周辺・販促ツール等）の開発 ■ポジション魅力 ・トレンドを生み出す側として、商品企画開発に携わることができるポジションです。 ・サロン発×商品事業という、LIPPSならではのマーケット視点で、唯一無二の立ち位置 ・メンズコスメ市場拡大フェーズにおける中核ポジションとなっており、社会的なインパクトも感じられるポジションです。 ・企画～設計～品質・量産まで、商品づくりの全工程を経験可能です！ ■当社について： 近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：59,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容 メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容 メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」 「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について ・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～730,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業プレイングマネージャー◇グロース市場上場◇現年収確約◇英語学習の自社サービス◇学校・法人向け
      【20~30代活躍中◇リーダー・マネージャー経験者歓迎！◇新規事業の成長フェーズに参画◇東証グロース市場】 ■募集背景： ・今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスチームを新たに立ち上げました。今回は、その立ち上げフェーズから携わっていただけるプレイングマネージャーを募集します。 ・「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数550万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。 ■業務内容： 英語学習に関するサービスの開発・販売を行なっている当社にて、学校や法人向けのセールスプレイングマネージャーをご担当いただきます。 割合としては、プレイヤー：マネジメント＝７：３を想定しています。 【プレイヤー業務】７割 プレイヤーとして営業活動全般をお任せします。立ち上げフェーズですので全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業をメインでお任せします。 【マネージャー業務】３割 チームマネジメント、チーム/個人KPIの設計および進捗管理等をお任せ予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援 ・新メンバーの育成支援、採用　など ■組織： アウトバウンドセールスチーム、計3名（業務委託3名）の構成です。 ■Globeeについて： ・AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しており、1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■求人の魅力： ・チームの立ち上げ期から携わるので0→1フェーズが経験できます。 ・事業拡大期のため、営業成果が事業成長に直結するため、とてもやりがいのあるフェーズです。 ・経営直下チームのため、裁量も大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～672,000円 その他固定手当/月：54,500円～105,000円 ＜月給＞ 390,500円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ※経験・スキル、年収帯によっては管理監督者としての採用の可能性あり。給与詳細については希望条件を考慮の上、選考終了後に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】セールスマネージャー候補◇英語学習の自社サービス／全国の学校・法人向け／現年収確約／裁量有
      ■募集背景： ・英語学習に関するサービスの開発・販売を行なっている当社にて、学校や法人向けのセールスマネージャーをご担当いただきます。 ・「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数500万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。 ・今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスチームを新たに立ち上げました。今回は、その立ち上げフェーズから携わっていただけるセールスマネージャー候補を募集しています。 ■具体的な仕事内容： まずはプレイヤーとして営業活動全般をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームマネジメント、組織の立ち上げ・仕組み化までに携わっていただきます。 ・全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業　※営業状況や時期に合わせて営業先を変更 ゆくゆくは… ・全体/個人KPIの設計および進捗管理 ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援 ・新メンバーの育成支援、採用　など これまでのご経験/ご希望に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 ■配属先情報： アウトバウンドセールスチーム、計3名（業務委託3名）の構成です。 ■Globeeについて： ・AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しており、1000タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■求人の魅力： ・チームの立ち上げ期から携わるので0→1フェーズが経験できます。 ・事業拡大期のため、営業成果が事業成長に直結するため、とてもやりがいのあるフェーズです。 ・経営直下チームのため、裁量も大きく、意思決定のスピードも早い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～672,000円 その他固定手当/月：61,250円～105,000円 ＜月給＞ 453,250円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ※経験・スキル、年収帯によっては管理監督者としての採用の可能性あり。給与詳細については希望条件を考慮の上、選考終了後に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区】半導体製造装置の企画営業　土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可能
      • NEW
      ～土日祝休／残業10時間程度／半導体製造装置の企画営業／東証グロース市場上場企業／長期連休取得可／社員の4割が外国籍／グローバルな環境～ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出
      ＜勤務地詳細＞ (関東支店)三田オフィス 住所：東京都港区三田三丁目4番3号RIPL9 THE HUB 田町三田 602 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,231円～429,155円 固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】未経験歓迎！グローバルな半導体商社の営業職／充実の研修制度
      ◆◇未経験歓迎！充実の研修制度／評価制度が明確／東証グロース上場企業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： ～増収増益に伴う組織拡大による採用～ 株式会社TMHは、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、国内外の大手メーカーと直接取引を行う技術商社です。2024年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長を続けています。今回は、組織の拡大と体制強化を目的として新たに営業職を募集します。 ■業務内容： あなたには、半導体製造装置の部品販売を中心とした営業をお任せします。最初は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にお客様とのやり取りを担当していただきます。 営業先は、誰もが知るような大手半導体メーカーの工場です。調達担当者や製造責任者と直接話しながら、課題を見つけ、解決策を提案する「ソリューション営業」を行います。 具体的な業務内容： - 既存・新規顧客への訪問、関係構築 - 工場現場でのニーズヒアリング - 部品や修理品の提案、見積作成 - 社内外のリソースを活用した課題解決 - 受注・請求・納品・債権管理などの営業事務 ■仕事の魅力： 業界知識ゼロでもOK！動画学習やOJTでしっかり学べます。社員の約4割が外国籍で、多様性のある職場でグローバルな視点が身に付きます。過去には20代女性がマネージャーに昇格した実績もあり、年齢に関係なく評価される環境です。 ■評価制度・働き方： 年間目標に基づく絶対評価制度で、成果が賞与や翌年の基本給に反映されます。インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に直結します。平均残業時間は月10時間程度、有給も初年度から17日取得可能です。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら働けます。 ■会社紹介： 株式会社TMHは、大分県発の技術商社で、半導体製造装置の販売・修理・改造に強みを持ち、東芝・SONYなど国内外の大手メーカーと直接取引しています。また、独自のECサイト「LAYLA」を通じて、部品調達や物流の効率化を支援し、デジタルとエンジニアリングの両面から半導体業界の課題解決に貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rebase

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前5-52-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • UIUXデザイナー◆残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャー
      ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ＜当社の特徴＞ ・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。 ・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。 ・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■概要： プロダクトマネージャーやエンジニアのメンバー、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながらUI/UXデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・インスタベースのUI/UX設計 ・インスタベースに関わる新サービスの設計 ・サービスのデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・機能リリース関連のグラフィックやアイキャッチの作成（画像、イラストなど） ・新規プロダクトのサービス、UI/UX設計　など ■社内の雰囲気： プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーでチームを構成していて、全員で機能の構想からリリースまでをスクラム体制をとって開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシード

    バイオベンチャー業界
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】再生医療分野の細胞シート製造◆フレックス・リモート勤務可／グロース上場のバイオベンチャー
      【アカデミア・細胞培養や無菌操作経験のある第二新卒も歓迎／フレックス・リモート勤務可／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】 【業務概要】 細胞シートを用いた「再生医療の事業化」を担う製造部門にて、細胞加工業務を中心に、製造プロセスの改善・開発にも関わっていただきます。最先端の再生医療製品の製造および実用化に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ■細胞シートを中心とした細胞加工業務 ■細胞シート製造に関連する手順書の作成・改訂 ■製造に関わる原料・資材の在庫管理 ■施設の衛生管理業務 ■バリデーション業務（工程・設備等）への参画 ※細胞加工業務が主業務となります。 【働き方】 残業時間は月10～20時間程度、製造業務がない日（ドキュメント作成など事務作業メイン）はリモート勤務も可能です。 また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期就業もしやすい環境です。 【キャリアパス】 製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。その他、製造技術や製品開発、製造施設管理などにチャレンジできる可能性もございます。 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。 再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証（マネージャー候補）◆フレックス・リモート可／グロース上場のバイオベンチャー
      【細胞シートの開発を行うグロース上場バイオベンチャー／品質保証のマネージャー候補／リモート・フレックス勤務可】 【業務概要】 細胞シートの開発・製造や再生医療のCDMOを担う当社にて、品質保証担当を募集します。製薬業界でのご経験を活かし、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。 【業務概要】 ※ご経験によっては早々にマネージャーとしてお任せする可能性もございます。 ■再生医療等製品の製造・品質管理に関わる品質システムの整備・維持管理 ■製造・試験工程における逸脱・変更・CAPAの管理 ■製造記録や試験記録などの照査、及び製品の信頼性保証 ■GCTP文書の作成・整備 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【働き方】 フレックス勤務・リモート勤務（月の5分の3程度）が可能で、残業時間も業務によりますが、平均10～20時間程です。また、産休育休制度も整備されており、男性育休も推進しているため、ライフイベントが発生した際も長期就業が可能です。 【当社について】 日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社・パートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、国内外の医療へ貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～450,000円 ＜月給＞ 345,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサス・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【表参道】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場
      • NEW
      ◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ・ブランドバッグの対面販売及び買い取り業務 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生： 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。 【出産休暇＆お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,400円 固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場
      ◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生： 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。 【出産休暇＆お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）
      ＜勤務地詳細＞ LaxusBase 住所：広島県広島市南区出島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 271万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,200円～430,605円 固定残業手当/月：41,603円～80,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,803円～511,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【淀屋橋】薬事＜未経験・第二新卒者歓迎＞◆東証グロース市場上場／世界が注目の癌治療法BNCT
      ＜未経験・第二新卒者歓迎／東証グロース市場上場／世界が注目の癌治療法BNCT＞ ■業務内容： ご入社後は薬事部において、同社の販売する医薬品及び開発品に関する薬事業務全般をご担当いただきます。 医薬品は定められた厳しい基準をクリアすることで初めて国から医薬品として承認され、治療に使用できるようになります。 同社では、候補化合物の研究開発段階から臨床試験、承認申請、販売、市販後の情報収集に至るまで自社で手がけており、薬事部はその業務のいずれにも関与しています。 ＜～具体的には～＞ ・候補化合物の開発戦略や臨床試験の戦略立案や実施の際の規制当局との相談 ・承認申請に関する規制当局とのやりとり ・製造販売に関する各種規制に対応するための社内体制整備など これらの業務は製薬会社の中核となる業務の一つで、医薬品製造販売についての幅広い知識・経験を身に付ける事ができます。 一方、医療技術の更なる発展のために、当社が開発したBNCTのようにこれまでにない新たな治療を世に送り出すことが求められています。 法令遵守と開発戦略という視点を経験でき、幅広い経験を積むことができる職種です。 ■ご入社後のキャリアについて： ご入社後はまずは上司・先輩のOJTを通じて上記業務についてのサポート業務からスタートしていただき、その後、担当として業務の幅を徐々に広げていただく予定です。 当社はBNCTのスペシャリティファーマを目指しており、社内他部門との連携をすることで、製品に関する深い知識・経験を得ることができます。 また薬事部門で担当者として経験を積んだ後は、本人の希望・適性をふまえ他部門（臨床開発部門、品質及び安全性管理等）への異動も可能ですし、薬事部門でのエキスパートを目指すなどのキャリアに進んでいただくことも可能です。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 211,250円～286,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 予定年収に残業手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】経理担当◆リモート・フレックス可／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／グロース上場
      【フレックス・リモート勤務可／上場企業の経理担当／デジタル医療・メドテックベンチャー／キャリアパス◎】 【はじめに】 今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて経理担当を募集します。入社後はまず月次・年次決算を中心にお任せし、将来的には予算策定や事業計画などに携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ■月次／四半期／年次決算業務： 仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等 ■月次決算の取りまとめ 【将来的には】 適性に応じて以下のような業務に携わることが可能です。 ■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成） ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の構築、運用 ■税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ■予算策定と実績管理、経営者への月次報告 ■中期事業計画作成 【働き方】 リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、残業時間は月平均20時間以下です。 【組織構成】 現在、3名体制です。(マネージャー1名、メンバー2名) 経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【魅力ポイント】 ■上場企業×立ち上がりフェーズで経理基盤強化の貴重なタイミングに携わることが可能です。 ■経営層に近い距離で勤務することが可能です。 【企業について】 サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,581円～400,000円 固定残業手当/月：119,419円～151,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～551,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じてオファー年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】プロジェクトマネージャー（臨床開発）◆リモート／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
      【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 今回は、臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。 【業務詳細】 ■臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等） ■契約事項・薬機法・GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理 ■開発戦略策定 ■当局への各種相談 ■プロトコル／IB／ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成 【治療用アプリとは】 治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。 【数字で見るサスメドの働き方】 昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 【当社の魅力】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円 固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパスト

    ディベロッパー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【麻布十番駅】不動産企画営業◆年休130日・土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎
      ◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要 マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細 収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、 収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。 ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。 不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について 事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。 その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント ・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売 ・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売 ・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売 ＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。 分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】マンションの企画設計◆コンセプトづくりから販売サポートまで一貫対応！◆土日祝完全週休2日
      総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。 具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【恵比寿】カスタマーサポート◆上場×高自己資本の成長SaaS企業◆土日祝休／転勤なし
      【宿泊業界向け自社SaaS「TEMAIRAZU」を展開するIT企業／自社サービスの改善に関われるカスタマーサポート／土日祝休み・転勤なし・OJTなど研修充実で長期就業しやすい環境】 当社が自社開発する宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズや、予約エンジン・マーケティングツールを利用するホテル・旅館等の担当者からの問い合わせに対応いただきます。電話が中心（一日20～30件程度）で、一部メール対応もあります。お問い合わせ内容は操作方法や設定に関するものが大半で、マニュアルや過去の対応履歴を参照しながら落ち着いてご案内できます。お客様の声を開発部門に共有するなど、プロダクト改善にも関われるポジションです。 ■主な業務内容： ・宿泊施設スタッフからの電話・メール問い合わせ対応 ・予約サイトコントローラー等の操作方法・設定のご案内 ・各種予約サイトへの掲載・情報共有の手続き対応 ・マニュアル・FAQの確認および簡易な更新や改善提案 ・お客様からの機能要望を社内開発部門へフィードバック ■組織体制： 配属先のカスタマーサポートチームは9名体制で、男女比はおおよそ半々です。電話が鳴っていない時間は、穏やかな雰囲気の中で雑談を交えながらマニュアル整備や事務作業を進めています。入社後は先輩社員が隣で対応内容を一緒に確認しながらOJTで丁寧にレクチャーするため、ITサービスに慣れていない方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴： ・システムの使い方に関するお問い合わせが多いことと、お客様がホテルや旅館等のホスピタリティ業界で働く方々のため、カスタマーサポートにありがちなクレーム対応は少ないです。 ・お問い合わせの回答については、マニュアルや過去の対応履歴を参照して対応できます。まずは話をじっくり聞き、お客様の不安を解消することが大切です。 ■組織構成： カスタマーサポートチームは全部で9名。男女比は半々くらいで、電話が鳴っていない間は軽く雑談をしながら作業をすることも。業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に問い合わせ内容や回答を確認しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,413,332円～2,925,564円 その他固定手当/月：3,149円～3,812円 固定残業手当/月：73,889円～89,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,149円～337,146円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給）※全部署一律の手当となり、主に開発部門の深夜メンテナンス等を想定したもので、同部署において深夜労働は想定しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理スタッフ◆仕訳伝票・請求対応などからお任せ◎上場企業でスキルアップ／土日祝休み◎
      【恵比寿駅から徒歩5分の好アクセス◎自己資本比率90%超の上場企業◎年休125日◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 ◇日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務内容： （1） 経理業務 └仕訳伝票の入力（約130件／月） └請求書の発行（約1,300件／月） 　※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 └入金業務 └未入金債権対応（資料作成、架電等） └社員経費の確認 └口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） （2）事務業務 └電話応対（代表電話／部門電話の対応） └受付対応（来客・郵便・宅配便等） └受注処理など └資料作成（適宜必要な場合） ■業務の特徴： ◎経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 ◎その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 ◎簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です。 ■働くメンバー： 財務経理課：2名（男性：1名、女性：1名）、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 ■魅力： ◇上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◇様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,559,780円～3,657,120円 その他固定手当/月：3,337円～4,763円 固定残業手当/月：75,015円～107,144円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可／大阪】法人営業／スマホ・タブレットレンタルの提案◇スタンダード上場◇残業月20H
      ～成長中のリユースモバイル事業／アライアンス開拓・営業戦略もお任せ／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 法人向けスマートフォン・タブレットのレンタル事業において、既存営業に加え、アライアンス開拓や営業戦略の推進を担うポジションです。 既存顧客への提案営業をベースに、新規開拓やパートナー連携を通じて売上拡大を担っていただきます。加えて、営業手法の改善やチーム全体の底上げにも関与いただきます。 ■業務詳細： ▼営業活動 ・既存顧客のフォロー、アップセル提案 ・レンタル内容（機種／台数／期間）の設計・提案 ・契約更新、追加導入の提案 ・紹介先企業への新規提案 ▼アライアンス／事業開発 ・パートナー企業の開拓（代理店・取次・協業先） ・アライアンススキームの設計・推進 ・新たなターゲット業界の開拓 ▼組織貢献（経験に応じて） ・営業プロセスの改善 ・若手メンバーのフォロー／育成 ・営業戦略の立案サポート ■組織構成： 部長1名（男性）、営業1名（女性）、事務1名（女性）の3名で構成されています。 ■評価制度： 年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。 例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■募集背景： 今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。将来的にはチームをリードし、営業組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月５日まで在宅勤務が可能（6日以上は所属長承認で可能） ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】営業事務（法人向けスマホレンタル）◇STD上場／年休120日／土日祝休／リモート可
      ～事務だけでは物足りない方へ／契約後のお客様への説明やフォローも担う営業事務／1件ずつ丁寧に進めるため件数に追われない／土日祝休・在宅相談可で長く働ける環境～ ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、 営業が受注した契約について、契約確定後から納品、契約終了までを一貫して担当いただきます。 一般的な営業事務と異なり、契約後にお客様へ電話で内容を説明・フォローする場面も多く、事務スキルと対人対応の両方を活かせます。 ■業務詳細： ・契約内容の確認、契約後の電話による説明・フォロー対応 ・申込書や必要書類の案内、回収、不備チェック ・スプレッドシートを用いた進捗・タスク管理 ・入金確認、納品書・請求書の作成 ・契約更新や終了時の案内、延長対応 ・売上データの管理、集計 ※1件あたり1週間～10日ほどかけて進行するため、件数は多くなくとも、丁寧さと正確さが求められる重要な役割です。 ■組織構成： 3名で構成されております。(部長1名、営業1名、事務1名) 穏やかで相談しやすい雰囲気です。携帯販売代理店出身の社員も多く、女性が長く活躍している組織です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日120日以上です。 月5日まで在宅勤務が可能で、業務状況に応じて柔軟に活用できます。 1件ずつ丁寧に進める業務のため、過度な残業は発生しにくい環境です。 ■当社の特徴： ◎スピード対応と品質保証可能！ 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、 スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ◎豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルッタフルッタ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区九段北３丁目２－２８ アグロフォレストリーBldg
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（販売促進・事業推進／営業・企画）在宅・リモート可
      • NEW
      ＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼“森を守る商品”を広めていく仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品をどう売るか、どこに広げるかを考え、 販促・営業・企画まで一貫して関わります。 「売れる仕組み」をつくる、事業のど真ん中のポジションです。 ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・販売促進の企画（店頭・キャンペーンなど） ・取引先とのやり取りや販路拡大のサポート ・市場リサーチをもとにした販売戦略の検討 ・商品企画のサポート（コンセプト・パッケージ・売り方） ・社内と連携したプロジェクトの進行など アイデアを出すだけでなく、実行まで関わります！ 入社後は、先輩と一緒に進めながら少しずつ担当を持ち、 できることから仕事の幅を広げていけます。 3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、 日々の積み重ねや成果はしっかり評価されます。
      〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または 自宅でのリモートワーク（テレワーク）
      【未経験者枠】 月給：300,000～400,000円 　∟基本給：243,427～324,570円 　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 【役職候補者枠】 月給：400,000円 　∟基本給：300,000円 　∟役職手当：100,000円を含む ※経験・スキルを考慮し決定。 前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。 役職手当 　- グループリーダー：2万円 　- マネージャー：10万円 　- シニアマネージャー：13万円 　- ゼネラルマネージャー：20万円
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • AIサーバーエンジニア／自社開発／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      ＼Point／ ★国内最速レベルで最新GPUに触れられる環境 ★NVIDIAエンジニアや海外ベンダーと協業する機会あり ★医療・環境・ロボティクスなど、社会課題に関わる研究を技術面から支援 【業務内容】 AIを活用した研究開発を行う大学・研究機関・企業に対し、高性能GPUを搭載したAIサーバーの設計・構築に加えて、複数のAIサーバーをネットワークで接続するクラスタ構築、クラスタを最適化するためのツール開発などを行います。 ■GPUクラスタの提案・設計・構築・保守運用 ■ジョブ管理システム（Slurm / PBS Pro / LSF等）の設計・最適化 ■クラスタ利用Webシステムの開発 ■パフォーマンスチューニング（スケジューリング・リソース最適化） ■技術ドキュメント作成 ■顧客要件ヒアリングおよび技術提案 お客様の研究内容や目的に応じて検証を重ね、最適な環境をつくり上げていくポジション。ハードウェアからネットワーク、ミドルウェア、Web開発まで、横断的に携わり幅広い経験を積むことができます。 ※設置作業のため月1回程度の出張がありますが、客先常駐はありません 【当社の強み】 NVIDIAの認定パートナー企業である当社は、最新GPUをいち早く実機で検証できる環境。最新技術の知見を持つNVIDIAエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していきます。AI市場の拡大を背景に、設立以来増益を続ける当社。東証スタンダード上場の安定した経営基盤のもと、自社開発に専念できる環境です。 【入社後の流れ】 これまでのご経験に応じて、既存メンバーのもとで業務理解を深めることからスタート。まずはサブ担当として案件に入り、入社3カ月以降を目安に案件の主担当をお任せします。
      東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F ＜アクセス＞ 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 【自社開発に専念できる ※客先常駐なし】 ・数千万円～数億円規模の最新機材が並ぶラボのようなオフィス環境 ・オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じる場合があります
      月給38万8020円～64万6800円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分／月5万2080円～8万6800円を支給 ※20時間を超過する時間外労働分は1分単位で追加支給
    • エンジニア（キッティング・サポート）／GPU・設計へ挑戦
      • NEW
      ★スマホの方はPickUp!ページもぜひご覧ください！ ＼ココがポイント！／ ・最先端GPUワークステーションを実機で扱える ・キッティングから設計へキャリアアップ可能 ・NVIDIA認定パートナーとして最新技術に触れられる ・夜勤なし・日勤固定の安定した働き方・自由な時差出勤OK ■具体的には ￣￣￣ NVIDIA GPUを搭載したワークステーションの組立、検証、設置、メンテナンス、顧客サポートをお任せします。 ・GPUワークステーションの組立、動作確認 ・Linux／Windowsのインストール・初期設定 ・ベンチマーク取得 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（メール中心） ・不具合の一次切り分け、上位エンジニアへのエスカレーション ・クライアント先での設置作業（先輩同行） ・一部サーバーを運ぶ作業　など ※ゲーミングPCや自作PC経験をそのまま仕事に活かせます。 ■評価制度 ￣￣￣ Linux構築 → 検証 → 構成設計を担う上位エンジニア職へのキャリアパスが明確に設計されています。 評価は、個人目標と行動プロセスの2軸で判断されます。 ■キャリアの広がり ￣￣￣ 入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に業務を習得。 まずは比較的シンプルな構成のモデルから担当し、組立や検証業務に慣れていきます。 並行して、社内のナレッジ共有や製品会議を通じて最新のGPU・AI関連知識をキャッチアップ。 さらに、外部リソースを活用した研修や資格取得支援制度を活用しながら、段階的にスキルを高めていきます。 経験を積んだ後は、より高度な構成のモデルに携わり、将来的には顧客ニーズに応じた構成設計を担う「上位エンジニア職（AIインフラ領域）」へのキャリアアップが可能です。
      ◎東京本社勤務◎夜勤なし 東京本社／東京都中央区晴海1‐8‐12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F アクセス：地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■オフィス環境について ￣￣ 数千万円単位の最新機材が並ぶ、検証好きにはたまらない『ラボ』のようなオフィス！ 組立は人が介在する仕事だからこそ、リモートはできませんが、出社ならではの魅力があります。
      【未経験者の場合】 月給23万3325円～29万8000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1325円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※超過分は1分単位で追加支給します。 【経験者の場合】 月給25万8740円～33万7260円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4740円～4万5260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※超過分は1分単位で追加支給します。
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    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】土地開発営業（経営幹部候補）◇東証グロース上場／トランクルーム事業で急成長／年休120日
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／幹部候補の募集◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ※エリアは首都圏を中心に全国となります。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ・上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で232拠点、13353室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円 固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 広報・IR◆東証グロース上場のバイオベンチャー／一部在宅勤務可能／英語活用／残業平均月1~10h程
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容 当社はCAR-T細胞療法など次世代のがん免疫治療の開発を行うバイオテック企業です。東京証券取引所グロース市場に上場しており、今後の事業成長に向けて広報・IR領域の強化を進めています。 本ポジションでは、広報PRおよびIRコンテンツ制作を中心に、 企業価値を社外へ発信する役割を担っていただきます。 以下、具体的な業務内容です。 ◇決算発表・適時開示 ・各種開示資料（決算説明資料・適時開示資料等）の作成及び翻訳 ・決算説明会の準備・運営 ◇国内外の投資家対応 ・国内外機関投資家・アナリスト取材対応 ・機関投資家・個人投資家向け会社説明会などの企画立案、実施、質疑応答対応 ◇広報・IR関連作成物の企画・制作 ・IR関連のWebサイトや資料の制作・更新 ■当社について 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、更なる事業拡大を目指し新たに人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】経理・管理会計(管理職候補)◇残業20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性
      • 締切間近
      【東京本社・転勤なし／経理・管理会計業務で経営に関われる(管理職候補)～残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 【業務内容】 四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。 ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます！ ◎最初に担当いただく業務 ・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化 ・経営分析、財務モデリング ・経営会議の運営と戦略議題の整理 ・予算策定および着地見込みの管理 ◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・追加調達（公募増資、第三者割当、銀行融資 等）の実務支援 ・監査法人・証券会社との折衝 ・J-SOX 体制の構築・運用 ・決算説明資料の作成管理 ・経営管理部（総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など）のマネジメント 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～742,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ
      【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細： アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力： ・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。 ・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： 《営業として成長できる》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロパティマネジメント◆商業施設※東証STD上場/上場平均年収1100万/土日祝休/転勤無
      • 締切間近
      【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/残業５ｈ/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： ・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。入社後はサポート業務がメインとなります。 ■業務特徴： ・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■当社の魅力： 《競合少なく安定した売上を実現》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ、月単位で年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスリナ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業事務】東証スタンダード市場／年休128日／退職金有／天王洲アイル駅直結
      ≪営業職からのキャリアチェンジ歓迎≫≪東証スタンダード上場の成長企業≫≪年間休日128日≫ ■業務内容について： 営業事務は、営業をサポートいただく重要な存在です。 書類作成やスケジュール管理などを通じて、営業活動全体の社内フローを整え、ミスの防止や対応スピードの向上に貢献しています。 ときには営業と同行いただき、営業とともにお客様の話を直接聞くことで、よりよい提案資料の作成や、きめ細やかなフォローにつなげていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・社内資料作成 ・契約書作成・管理 ・スケジュール管理 ・社内会議への出席、議事録作成 ・営業同行(適正考慮の上) ・取引先との納品等の連絡や商品管理 など、営業サポートに関わる事務作業全般 ■働き方について： モノレール天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 ■組織体制について： 環境エネルギー事業部は４名体制で運営しております。 営業事務担当は現在専任不在となるため、現在在籍の４名から業務の引継ぎ等を行っていただく予定となります。 ■当社の特徴： 当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。 「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」 この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,540,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～345,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業／業界未経験歓迎】災害対策蓄電池の拡販営業／東証スタンダード上場／年休128日・土日祝休～
      ◆◇業界未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／年休128日・土日祝休み／“グリーンエネルギー”をテーマに環境エネルギー事業を展開◇◆ ■業務内容について 当社は東京証券取引所スタンダード市場上場しており、環境エネルギー事業を展開しております。 太陽光発電に続く第二の柱として、災害時に役立つ蓄電池の販売・導入を推進。店舗型チェーン企業向けに、災害時の電力確保ソリューションを提案する営業ポジションです。 店舗型チェーン店企業等に向け、災害時等の電力確保ソリューションを新規提案していただきます。まずは蓄電池がメイン商材となりますが、事業展開によっては新たな商材を扱っていくこともあります。 ・新規開拓営業 ・営業戦略の策定・実行 ・提案資料の作成 ・社内会議への出席、資料の作成 「災害時にどう事業を継続するか」「どうやって脱炭素化を進めるか」という企業の悩みをヒアリングし、最適なシステムを構築・提案していきます。 ■働き方について： モノレール線天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 年間休日は128日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■業務の魅力： エネルギー業界の知識は非常に専門性が高く、一度身につければ自身の市場価値を大きく高めることができます。再生可能エネルギーの固定価格買取制度や補助金制度など、最新の行政動向に詳しくなれるため、「エネルギーのプロ」としてのキャリアを築けます。 ■当社の特徴： 当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。 「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」 この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,000円～4,620,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～455,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアムウォーターホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【法務／未経験OK／上場企業で始める新しいキャリア／駅チカ5分以内】◆完全週休二日制◆上場企業
      • NEW
      【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】 ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容： ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。 【詳細】 ・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ・捺印書類の審査事務 ・株式事務・商事法務対応（株主総会など） ・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等 ■キャリア： 現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について： ・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,707円～309,582円 固定残業手当/月：74,959円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～452,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッカン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市白石区流通センター7丁目8-55
    • 設立 1973年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食のルート営業／未経験OK／札幌勤務／転勤無し／残業月15h
      • 締切間近
      【　仕事内容　】 ■お客様先に訪問＆ヒアリング ■季節・行事に合わせた商品提案 ■新商品案内 ■見積書・提案資料の作成　など ☆工場や商品部に製造や発注の連絡をするなど、ほかの部署とも関わりながら業務を行います。 【　主な担当顧客　】 コープさっぽろ、イオン北海道、ラルズ、ダイイチなどの大手・地元スーパーや有名コンビニチェーン、他には回転ずしや居酒屋などの外食店のお客様を担当します。 【　取り扱い商品例　】 ・焼のり ・味付けのり ・カットわかめ ・スライス椎茸 ・昆布 ・焼き麩　など 【　担当件数　】 1人あたり10件程度を担当し、1日2～3件訪問しています。（※部署、内容により変更あり） 【　担当エリア　】 基本的には札幌市内を担当し、社有車を利用して訪問します。 ※業務の割合は外出50％、社内50％です。 ☆ホッカンや「のり丸くん」のブランド力や知名度があるので、営業がしやすい環境です。 【 入社後のキャリアステップ：一生モノの専門性を 】 ▽全工程を知る： 最初は3日間、製造から出荷まで全部署をローテーション。自社製品に誇りを持つための「原点」を学びます。 ▽伴走期間（3ヶ月）： 先輩に同行し、大手バイヤーとの交渉術や、奥深い「海苔」の品質を見極める目を養います。 ▽独り立ちへ： 信頼関係ができあがった顧客を徐々に引き継ぎます。困った時は、20代～50代のベテランまでチーム全員がバックアップ。じっくり時間をかけて「乾物のスペシャリスト」へと育て上げます。
      【本社】北海道札幌市白石区流通センター７丁目8-55 ☆転勤なし ☆マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ☆U・Iターン歓迎
      【月給】21万1000円～28万6000円 ※給与は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※試用期間（3か月間）は月給19万1000円～25万1000円、職務手当の支給なしとなります。
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    株式会社桂和商事

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容 社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等 （出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性） 社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境： 残業はほとんどなく、働きやすい職場です。 産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。 基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について： 当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。 強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴： 約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。 ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。 この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 272万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円～78,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大道プラスチック工業株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    北海道札幌市東区丘珠町673番地
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／17時半退社OK・土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      工程管理に関わる書類作成やデータ管理などを通じて、社内業務を支える事務・庶務業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートのもと、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 【◎具体的な業務◎】 ◆見積書作成（少額およびリピート案件を担当） ◆書類作成 （工場への指示書、製品検査成績書、納品書、作業員名簿など） ◆製作写真帳や検査写真帳の作成 ◆データ入力 （原価、電子帳簿、顧客台帳など） ◆材料証明書の手配（定型業務） ◆電話・来客対応 ◆荷物の受領／発送（伝票作成など） その他、メンバー全員で行っている清掃などのオフィス管理業務についても、中心となって取り組んでいただきます。 ☆この仕事の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務は定型の書類作成が多く、慣れてしまえばスムーズに進められるお仕事です。 スケジュールにあわせてどのように進めるかを考え、優先順位をつけながら正確に対応していくことがポイント。コツコツとした作業が好きな方、黙々と業務に取り組むことが得意な方に向いているお仕事です ☆相談できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集する『営業事務』は、業務効率化に向けて新しく設けるポジションです。各作業は、もともと営業が担っていました。実際に業務を担当している社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、業務開始後も作成方法や作業のコツなどを営業スタッフに気軽に相談できる環境です。周囲を頼りながら、少しずつ業務を身につけていってください。
      北海道札幌市東区★転勤なし ※マイカー通勤OK（ロードヒーティング付き無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス 北海道中央バス「丘珠中学校停留所」より徒歩約4分 ◎丘珠中学校すぐ、サッポロさとらんどより車4分 ＜勤務地詳細＞ 本社／北海道札幌市東区丘珠町673番地 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（目安：年2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社トーア

    保険代理店
    北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎【埼玉】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績トップ級／固定給◎
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップ級／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容： アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 （1）ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 （2）アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ※営業活動はマイカーを使用して行っていただきます。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績トップ級（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目527-1　第二シマ企画ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,198円～354,773円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：35,802円～70,227円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【京都】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績トップ級／固定給◎
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップ級／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容： アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 （1）ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 （2）アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ※営業活動はマイカーを使用して行っていただきます。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績トップ級（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市上京区今出川通室町西入堀出シ町304　THE GATE goshonishi2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,810円～355,385円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,190円～69,615円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    日用品・雑貨 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • キャンプ用品・住宅設備のルート営業／土日祝休／残業平均20h
      当社の大阪支店、北見営業所、函館営業所で勤務いただく営業担当を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■大阪支店 ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 既存の法人顧客に対し、顧客のニーズに応じた商品の提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ■北見営業所・函館営業所 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4～6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から96年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ★選べる勤務地と商材！ 大阪支店ではレジャー・スポーツ用品を、北見営業所と函館営業所では住宅設備機器を取り扱っています。働きたい勤務地や、扱いたい商材で部署を選べるため、自分らしいキャリア形成を目指せます。
      【選べる勤務地／直行直帰可能】 ■大阪支店 ★積極採用中！ 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-28 新大阪八千代ビル別館5階 ■北見営業所 北海道北見市卸町1-8-4 ■函館営業所 北海道函館市西桔梗町589-57 ※北海道の2拠点はマイカー通勤可 ■受動喫煙対策の有無 有（室内禁煙）
      ■大阪支店 ★積極採用中！ 月給23万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ■北見営業所・函館営業所 月給21万6000円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給
    • 【札幌】社内SE◆受発注・在庫管理等自社システムの開発（自社開発100％）★定時帰宅可★年休126日
      ◆◇自社開発100％で基幹システムを一新するPJTに参画できる！／残業少なめで定時退社も可/年間休日126日以上のワークライフバランスplus企業/私生活とキャリアを両立しやすい社内SE◇◆ これまでの長い歴史で培ってきた実績と当社が強みとする商材力で、現在も数多くのお客様からご支持いただいています。 事業拡大につき、社内の物流システムの大型改善およびシステム部門の強化を図るべく、主任候補のポジションを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・社内システムの維持管理、改修、追加開発等 （受発注管理、在庫管理、仕入管理、請求・入金支払い管理システム） ・ベンダーの選定や、社内との調整業務 ・各種機器の導入検討や仕入れ等 ・IT戦略の策定 年間スケジュールがあり、それをもとに業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在は課長1名、事務1名の2名体制です。 将来的には4名体制に増員になる見込みです。 ■休日について： 土日祝休みですが、祝日にも物流が動くため、年に数回程度交代制での出勤がありますが、祝日はリモートで問い合わせのみの場合が多いです。 ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区流通センター1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇オファー年収はスキル・ご経験に応じて決定（想定年収より前後する可能性がございます） ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】品質管理職「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年間休日123日・土日祝休み
      ～知名度抜群！「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日123日・残業月10時間～20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける～ ＜第2新卒、業界職種経験が浅い方も歓迎！＞ ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。 当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。 ■業務内容： ・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析 ・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認 ・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など） ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・アレルゲン検査 ・クレーム分析／対策 ・食品安全システムマネジメントの維持管理 ・製造工程の管理 ・原料水、工場排水管理 ■取り扱い商品： ・ジンギスカンのタレ ・めんつゆ ・ラーメンスープ　などの調味料 ■ポジションの魅力： ジンギスカンと言えば北海道のソウルフード。そしてジンギスカンと言えば「ベル食品・ジンギスカンのタレ」と思ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。最高の味を再現し続けるために1000種類近くもの原料をブレンドし、日々商品を製造しています。そしてその現場、味を保つためにも欠かせないのが品質管理です。各部署と連携を図りベルの味を守っていくため、当社では非常に重要なポジションとなります。 ■組織構成： 配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。 「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績） ■燃料手当：年1回（10月） ■決算手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇即戦力◇【遠軽／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
      〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・製造業務 ・工程改善 ・衛生管理 等 ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 遠軽工場 住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,865円～54,013円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,865円～404,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道クラウン

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市白石区菊水5条3‐3‐6
    • 設立 1934年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年3回／残業少
      担当地区のお取引先を訪問し、商品提案・受注・新商品の告知などを行います。 長年お付き合いのあるお客様を引き継ぐため、テレアポや飛び込みは一切ありません！ ★提案する商品は？ －－－－－－－－－ ・文具事務用品 ・PC関連用品（周辺機器／プリンタ・複合機／トナー） ・オフィス機器（タイムレコーダー／レジ） ・オフィス家具 ・作業用品 ・防災・衛生用品　 など。物流在庫の商品ラインナップは3万5000個にものぼります！ ★お取引先は？ －－－－－－－ オフィス用品専門店、販売店、量販店など。 お取引先へは社用車で訪問します。 ★入社後は？ －－－－－－ ▼OJTを実施 先輩が一緒に仕事をしながら、流れや進め方、当社グループで導入している商品検索・在庫管理・発注・統合物流システムの使い方をレクチャーします。 お取引先にも同行し、ご挨拶をしましょう。 お客様の特徴や求めている商品などを1社1社引き継ぎますので、ご安心ください。 ▼メーカー研修会に参加 メーカーが主催する研修会に参加し、商品知識を吸収することができます。 ひと通り習得できたら、できる仕事からお任せします。 先輩社員がしっかりサポートしますので、わからないことがあれば遠慮なく質問してくださいね。 当社は大正時代から続く老舗であるにも関わらず、トライ＆エラーが許される柔軟な会社。 まずは大切なお客様をしっかり引き継ぎ、次のステップとして失敗を恐れず何かにチャレンジしてもらいたいです。 ★将来のキャリアパスは？ －－－－－－－－－－－－ 営業実績だけでなく、社内での協調性や業務効率化のための提案をしたかなど、社会人スキルやプロセスまでを総合的に評価し、昇給・昇格を決定。 頑張り次第では、早期キャリアアップも可能です。 入社3年程度で係長、5年程度で課長へと昇進することも！ ゆくゆくは、中核社員としての活躍を期待しています！ ★ワークライフバランスも充実！ －－－－－－－－－－－－－－－ ☆年休120日以上 ☆残業月平均10～15h程度 ☆産・育休の取得実績あり
      札幌本社に配属となります 【札幌本社】 札幌市白石区菊水5条3‐3‐6 ※マイカー通勤OK ※営業には社用車貸与、社用車での通勤もOK ※営業は状況に応じて直行直帰も可能 ※受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ 【札幌本社】 ・JR東西線「菊水駅」より徒歩7分 ・JR「札幌駅」より車で11分
      【月収例】 入社1年目：月収21.3万円（月給20万3000円＋住宅手当など） 月給21万3000円～28万3000円＋賞与年3回 ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します ※上記月給には一律営業手当（月2万3000円）が含まれます
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    コア電子株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】未経験歓迎！人事総務（給与計算など）◆創業50余年・道内トップシェア／育成環境◎
      【完全未経験歓迎・育成環境◎／北海道内の業界ではトップレベルの実績／業績堅調／土日祝休み・年休120日】 ■アミューズメント施設のプランニングから工事、開店のサポート、アフターサービス、施設設備の導入サポート、営業支援までを手掛け、北海道内のアミューズメント業界を支えている当社。この度、新たに総務職を募集します。 ■業務内容：当社の管理部において、総務・労務業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応 ・年末調整対応 ・就業規則の改訂 ・社内行事(経営方針発表会、社内交流会)の企画・運営 ・支店の事務管理 ・営業と経理のサポート業務 ・オフィス管理、資産管理、備品管理、社用携帯管理 ・車両管理：車両は、30台超あります。管理部全体で管理しています。事故時の対応や点検・整備といった日常管理等、車両入替時のディラー対応等をお任せします。 ■組織構成： 配属先の管理部は、総務チームと経理チームに分かれて構成されています。所属していただく総務チームは、現在2名の社員が在籍しています。ご入社後は、3名体制にて、業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現】 総務チームのメンバーと経理チームのメンバーで協力し合い、チームの垣根を超えて協力し合って、日々の業務に取り組んでいます。また、予定外のことが起きても対応できるよう、部署全体で余裕を持ったスケジュール設定をしており、基本、残業なしの環境を実現できています。 【業績堅調・銀行からも高評価】 主軸事業の施工・保管業に加えて、不動産事業にも近年より力を注ぎ、2本柱で事業を展開しています。業界をはじめ様々な要因による景気の波に耐えられるよう、安定した経営基盤を築く活動をしています。この経営方針により銀行からも高い評価を受けており、事業の信頼性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14 勤務地最寄駅：東西線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,000円 ＜月給＞ 201,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全86件
    • 【福島/総合職】びっくりドンキーを運営する企業の工場で食品加工製造、生産管理※年休120日
      外食チェーン「びっくりドンキー」などを運営する企業の工場にて、食品加工、生産管理業務全般をご担当頂きます。 　【主な業務内容】 　・製造直接（ハンバーグ製造、ステーキ製造、ソース製造、菓子製造、容器・ライン洗浄など） 　・製造間接（設備メンテナンス、シフト管理、品質管理、製造進捗管理など生産管理業務全般） 　・配送直接（ピッキング作業、検品・開梱作業、棚卸作業など） 　・配送間接（発注作業、シフト管理、出荷進捗管理など配送管理業務全般） 　【配属先について】 　　部署：工場部門 　　人員構成：拠点によって異なるが、平均は正社員12名、パート社員85名 　　※全国型正社員の募集ですので、道外各地への転勤が発生する可能性がございます。　　 　【働き方】　　 　・年２回５連休を取得可能 　・年休120日 　・範囲の変更：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1番36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/総合職】びっくりドンキーを運営する企業の工場で食品加工製造、生産管理※年休120日
      　外食チェーン「びっくりドンキー」などを運営する企業の工場にて、食品加工、生産管理業務全般をご担当頂きます。 　【主な業務内容】 　・製造直接（ハンバーグ製造、ステーキ製造、ソース製造、菓子製造、容器・ライン洗浄など） 　・製造間接（設備メンテナンス、シフト管理、品質管理、製造進捗管理など生産管理業務全般） 　・配送直接（ピッキング作業、検品・開梱作業、棚卸作業など） 　・配送間接（発注作業、シフト管理、出荷進捗管理など配送管理業務全般） 　【配属先について】 　　部署：工場部門 　　人員構成：拠点によって異なるが、平均は正社員12名、パート社員85名 　　※全国型正社員の募集ですので、道外各地への転勤が発生する可能性がございます。　　 　【働き方】　　 　・年２回５連休を取得可能 　・年休120日 　・範囲の変更：会社の定める業務　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣工場 住所：岐阜県大垣市問屋町11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 ＜月給＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】庶務（リーダークラス）／給食委託の道内パイオニア／安定基盤／転勤なし／土日祝休
      ◆◇UIターン歓迎・賃貸物件契約支援制度有り◎／1995年設立／「食」に関するアウトソース事業、介護事業、保育事業を道内各エリアで展開する安定企業◇◆ 日総グループ本社は、グループ24社のバックオフィス業務（人事・総務・経理・情シス等）を引き受ける本部としての役割を担っています。配属予定の庶務課では、総務・法務・庶務等の業務をメンバー5名で分担し、日々業務を進めています。 今回募集するポジションは、庶務課（総務業務）の管理職候補として、総務業務全般（ファシリティ管理／帳票作成／文書作成・管理／業務企画（規程・マニュアル作成・研修等）／社内外慶弔／社内報作成等）およびマネジメントお任せしていきます。 入社後は課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。併せて業務やメンバーのマネジメントも徐々にお任せし、課長職が伴走して成長を支援していきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・ファシリティ管理（施設管理） ・帳票作成 ・文書作成／管理 ・業務企画（規程／マニュアル作成／研修等） ・社内外慶弔／社内報作成等 ■入社後の流れ： 入社後は、課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 ■組織構成： 日総グループ本社管理部庶務課 課長代理1名、スタッフ4名 ■日総グループが展開するサービス領域： 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ24社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。 バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：90,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定年収です。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：役職手当25,000円～40,000円、出勤服務手当30,000円～35,000円、調整手当35,000～95,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】経理事務／仕訳経験のみで応募可！／給食委託の道内パイオニア／残業少なめ◎／土日祝休
      • 締切間近
      【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・福祉分野で複数事業を展開する安定基盤】 グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員（スタッフクラス）として、経理業務全般をお任せします。 ・仕訳入力 ・銀行出納 ・小口現金管理 ・請求書発行　など ※上記業務のほか、電話対応や各種書類作成も分担しています。 入社後まずは仕訳～月次試算表の作成からスタートし、徐々に年次決算などの業務にステップアップしていきます。ゆくゆくはメンバーを取りまとめるリーダーとしてマネジメントに挑戦する、経理のスペシャリストとして専門性を高めていくなど、志向に応じたキャリアアップが実現できます。 ■組織構成： 経理課メンバーは15名ほど、それぞれが能力や適性に応じた担当を持ちつつ、協力し合いながら業務を進めていきます。 管理部門は、人事課、経理課、総務課、システム課の4つで構成されております。 ■ポジションの魅力 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定年収です ※給与は年齢や経験を考慮して設定させていただきます。 ※その他固定手当：出勤服務手当（30,000円）、調整手当（10,000円～60,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…基本給2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

    鉄道業
    北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社
      ～＊～＊～＊～ ■JRグループで働くPOINT ～＊～＊～＊～ 【前向きな転職を応援します！】 転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。 【好待遇でお迎えします】 ◎北海道の「足」を支える安定企業 ◎月平均残業9h程度 ◎年平均有給取得日数17日 ◎賞与実績4ヶ月分 ◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円） ◎未経験歓迎 ～＊～＊～＊～ ■具体的な仕事内容 ～＊～＊～＊～ JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。 【これまでのプロジェクト実績】 ・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト ・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」 ・自社賃貸マンション「ジュノール」 ・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」 ・「JRタワーホテル日航札幌」 ・鉄道部品の販売企画　など ☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！ ～＊～＊～＊～ ■業務の流れ ～＊～＊～＊～ ▼リサーチ・マーケティング ┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。 ▼企画立案・事業計画の作成 ┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。 ▼社内調整・合意形成 ┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。 ▼発注・進捗管理 ┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。 ☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！
      ★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり 【本社】 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
      ■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】 当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。 具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。 また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。
    • JR施設の保守管理／実質年休129日／住宅補助など手当多数
      線路やトンネル、駅舎などのメンテナンスは、北海道の物流・人流を支える上で、絶対に欠かせないお仕事です。 鉄道という特殊な環境下で、価値の高いスキルを習得し、長く安心して働けます！ 【JRグループで働く魅力】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎圧倒的な福利厚生で生活をサポート 住宅補助や社宅・独身寮を完備。大手グループならではの手厚い待遇で、将来まで安心して働けます。 ◎自分の時間も大切に！年間休日実質129日 有給を取りやすい雰囲気があり、年平均取得日数は17日。残業も月9時間程度と少なく、趣味や家族との時間をしっかり確保できる環境です。 ◎未経験からプロへ育てます 専用の「自社研修センター」もある当社。OJTや40種類以上の社内研修を通して経験や知識0から専門スキルを習得できます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ※適性やスキルに合わせて以下いずれかの業務をおまかせします。 【線路メンテナンス】 総延長およそ2200km以上の線路をミリ単位で整備し、日々の安全運行を守ります。 ■ゆがみや破損のチェック ■補修作業や部品交換、補修工事の計画 ■補修工事の立ち合い　など 【土木施設】 道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋などの土木構造物を、これからも安全に使用できるように、検査・修繕を行います。 ■状態チェック ■補修計画の策定、工事の発注 ■工事に向けた調査　など 【建設施設】 ┗駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。 ■状態チェック ■補修計画の策定、工事の発注 ■工事に向けた調査、関係者との協議　など 【入社後は…】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 未経験の方もしっかりサポート！経験豊富な先輩がOJT研修で専門知識を基礎からレクチャーします。また、「自社研修センター」では、約700mの実習線を敷設しており、実際の線路を使用して検査装置の取り扱い実習や、排雪モーターカーの運転自習などを実施しています。
      ★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む） ＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5　など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】 当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。 具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。 また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
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    北海道オリンピア株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区丘珠町516-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備機器の設備工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      【具体的には・・・】 ■暖房設備や水処理設備、省エネ機器（太陽光発電・蓄電池など）の施工、設計サポートなど ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテンナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など 【ご依頼をいただくお客様は？】 ★ゼネコンやサブコン ★建物のオーナー ★商業施設 ★工場 ★倉庫 ★温浴施設　など　 ……北海道全域ならびに東北エリアが当社の営業エリアです。 【仕事の流れ】 ▼案件のご依頼 ▼お見積り ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー ＼仕事のポイント／ 【1】未経験の方も歓迎！ 入社後はOJTが中心。まずは先輩のもとで補助業務をしながら、マンツーマンでじっくり仕事を覚え、スキルを習得することができます。 ◆月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） ◆オンライン学習、資格対策授業 なども実施しています。 【2】1日1件～2件ほどを担当 先輩社員や協力会社と連携して、業務を進めます。1日1件～2件ほどを手掛けながら、経験を積んでいきます。 【3】資格取得を手厚くサポート！ 仕事に求められる資格は、会社の全面的なバックアップにより取得できます（取得費用は会社側が全額負担）。 ◆電気工事士（第一種、第二種） ◆管工事施工管理技士（2級以上） ◆建築施工管理技士　など
      本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 アクセス／札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分 ※転勤なし ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給、 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      • NEW
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】内部監査担当／残業 全社平均月15h以内でWLB◎～創業70年以上の地域密着の優良地銀
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      ■業務概要： 内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務： ・内部監査の企画、立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） ・個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査） ・監査結果の報告（評価検証、助言および提言） ・オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】事業承継 M＆Aコンサルタント／UIターン歓迎／残業 全社平均月15h以内でWLB◎
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      ■業務概要： ・事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務： ・相談受付、案件発掘、売却や買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定、考案 等 ■組織構成： ・当ポジションは◎名で構成されており、◎～◎歳と幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全8件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【函館／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場 【こんな方へお勧め】 ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！ 店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能 ２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。 社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能 ＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談 ［モデル年収］ 店長代行：430～500万円程度 店長：500~600万円程度（入社後３～４年でなる方も！） スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：～30％割引で食品や日用品などが購入可能 ・柔軟な働き方を実現している社員が多数： 育児休暇136名/育児短期間制度時短社員390名 （累計ではなく現時点の取得中の人数） その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：函館市内の店舗 住所：北海道函館市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～247,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【大阪】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：大阪府内のお住まい近隣店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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