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[休日・働き方]残業20時間未満 　

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    この条件の企業数25,480社

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    56ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,480 社中 2,751〜2,800 社を表示

    大和川紙工株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／完週休2日／年休120日／基本定時退勤
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーーーーー ◆主なお仕事内容 ーーーーーーーー… ◎受発注業務 …メールやFAXで受けた注文書を製造工場へ共有します。 ◎PCA入力・見積書・請求書作成 ◎電話対応・来客対応 ◎その他、庶務　など ゆくゆくは総務・人事における事務業務も徐々にお任せしていきます。 …ーーーーーーーー ◆安心の育成フォロー体制 …ーーーーーーーー 入社後、1カ月～2カ月間は先輩社員がOJTでお仕事のやり方を丁寧にレクチャーします。これまでの経験に合わせて指導し、段階的に無理なく成長していける環境です。 未経験の方もイチから業務スキルを身につけられ、安心して取り組んでいただけます。 …ーーーーーーーー ◆将来的には… …ーーーーーーーー 意欲を持って業務に取り組めば、能力や適性に応じて『主任→係長→課長』に昇格することも可能。未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！
      ★転勤なし／マイカー通勤OK 勤務地／滋賀県湖南市夏見1398-1 …JR草津線「甲西駅」より徒歩10分 ◆現住所の近隣にて、新しい工場が2027年内に完成予定です！ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）
      月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良／ストラクチャードファイナンス】案件組成の中核へ◆LBO・PF・ABLスキーム構築／裁量有り
      ＼ストラクチャードファイナンス経験を活かし、案件組成の中核へ／ プロジェクトファイナンスやLBO、ABL等の高度案件において、アレンジャーとして案件組成を主導いただきます。 ■業務内容 ストラクチャードファイナンス領域におけるアレンジメントおよびエージェント業務全般を担います。 ＜アレンジメント業務＞ ・プロジェクトファイナンス、LBO、PFI、ABL、不動産NRL、債権流動化等の案件組成 ・クライアントの事業・財務分析に基づくストラクチャー設計 ・資金調達スキームの立案および条件設計 ＜エージェント業務＞ ・オリジネーション～案件推進全体のハンドリング ・他行招聘・シンジケーション組成 ・契約書作成およびドキュメンテーション統括 ・営業店・本部・他金融機関との調整・折衝 ■ポジションの特徴 ・ストラクチャードファイナンスの案件組成を主体的にリード可能 ・LBO・PF・ABL等、幅広いプロダクトに横断的に関与 ・他行連携・交渉を含め、アレンジャーとしての市場価値を向上 ■本ポジションの魅力 ・プレイヤーとしての実務に加え、組織を牽引する役割も期待 ・既存の枠にとらわれず、新たなスキーム開発にも挑戦可能 ・地銀ならではの裁量で、意思決定スピードと実行力を実感 ■配属先 投資事業部の中のストラクチャードファイナンスチームへの配属を予定しています。全体で10名くらいが所属しており、20代２～３名、30代４～５名、40代２～３名で構成されております。 ■育成プログラム 南都銀行は、「人こそ財産」の理念のもと人材育成体制を整備し、人材育成と活性化を通じ、自己実現を可能とする組織づくりに取り組んでいます。 「人材重視」の方針のもと、基礎から専門性まで段階的に育成する体制を整えており、入行後はまず共通研修を受け、その後キャリアコースを選択できる仕組みになっています。研修では業務知識やマナーを学びつつ、同期とのつながりも深められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法務＜法制度対応・弁護士連携＞◆実務裁量が大きい／地域密着の安定基盤／奈良シェアNo1
      【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】 契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます ・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能 ・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です ■働く環境 法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。 ■働き方 ・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる ・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝化学研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市堺区神南辺町1-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堺】技術開発/プロセス開発※第二新卒歓迎/年間休日122日/手当充実/働き方◎/残業20h
      【※原則転勤無し！住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー/健康経営優良法人2023認定】 ■担当業務：工業化学術の確立を目的とするプロセス開発及び試験製造業務・有機化合 ・新規材料のプロセス開発 ・合成実験 ・分析・評価業務 ・パイロット及び量産体制の確立 ・工場移管　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サンプルの分析・性能評価の際の使用装置・機器： HPLC、GC、NMR、GPC、K.F.水分計、UV-Vis、IC等を主に扱います。 ■当社の技術力に関して 特殊反応技術 高度純化技術 工業化技術 リサイクル技術 品質管理技術 等　化合物の合成法には複数の選択肢があるケースも多く、安全性や経済性、環境影響などに配慮して選ぶことが重要です。当社は過去の知見や文献調査などをもとに、さまざまな角度から最適な合成方法を選択し、工業化法を御提案いたします。 また設備投資にも積極的で最新設備の中で開発を行う事が可能です。 ■教育環境に関して 中途入社や新卒の方も多いポジションの為、OJTを中心にマンツーマンで独り立ち迄サポートさせて頂きます。 階層別研修、資格取得制度、外部セミナー等キャリアアップも可能な環境となります。 ■組織構成： 配属される技術センター開発課には約25名が在籍しており、20代後半～30代前半の方が多く活躍されています。開発課の中で担当製品と顧客によって一課・二課と分かれています。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業20h程度（ノー残業デー有） 時短制度有、資格取得支援制度有 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月）※入社１年未満は入社からの評価対象期間で査定 ■年収例： ・25歳：独身　470万円 ・30歳：既婚（妻、子一人）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】化学・医薬品原料の営業/手当充実◎/年間休日122日/残業10h/創業70年老舗メーカー
      【住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー】 ■担当業務： 大手化学メーカーや医薬品メーカーに対し、技術の提案営業を行います。 顧客は既存顧客がメインとなるので、新規開拓ではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業がミッションとなります。 お客様より新たな相談を持ちかけていただくことも多く、担当は10社程度でじっくりと時間をかけてお客様と関係性を構築していく営業スタイルのお仕事です。 ■採用背景：半導体の分野で業績が好調の為　営業組織の強化 ■ミッション： 同社では半導体材料事業、表示機能材料事業、医薬品原料事業の3つの事業を展開しています。 このうち、主力事業となっているは半導体材料事業ですが、表示機能材料事業・医薬品原料事業も事業を拡大させたいと考えています。 今回の採用はこの２つの事業の更なる拡大・躍進をミッションとした採用となります。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業10h程度（ノー残業デー有）　直行直帰可能 時短制度有、資格取得支援制度もある等 ■組織構成： 営業部門は営業3名、事務1名の計4名で構成されています。 組織全体で20－30代の方も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます) 多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。 自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 技術開発とは新商品やサービスを生み出す際にどのように技術的な手段を用いて実現するかを考えることです。 新商品を作る場合、工場でどのように生産するのか、技術そのものを新たに生み出すこともあります。 そういった顧客のニーズに寄り添って高い技術力を保有している株式会社三宝化学研究所ならではの提案を行っていただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/堺市/転勤なし選択可】処方開発（化粧品原料）◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品
      • NEW
      ～顧客提案用処方の作成◆若手でもチャレンジできる環境◆日焼け止め原料及びメイク原料の開発～ 当社で扱っている日焼け止め原料及びメイク原料の開発や性能評価を中心に、 顧客提案用処方の作成及び市場調査、時には技術営業についても担当していただきます。 ■業務内容：当社が製造・販売する無機粉体材料を用いた化粧品分野での応用展開を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・参考処方の開発および製品提案資料の作成： 自社製品および開発品を化粧品処方に組み込み、参考処方例を作成。顧客が製品の使い方や効果を具体的にイメージできるよう、実験を通じて製品の魅力を「見える化」します。また、処方実験データの取得・整理・資料化を行い、製品性能の裏付けや応用可能性を顧客に分かりやすく伝える技術資料の作成も担当いただきます。 ・製品の技術的アピールおよび技術営業活動： 製品の強みや特長を最大限に伝えるための訴求ポイントを検討し、実験や評価に基づくデータを取得・活用。国内外の顧客と技術的な打ち合わせを行いながら、製品提案、用途開発、評価支援など、技術営業的な折衝を通じて顧客の課題解決に貢献していただきます。 ※技術営業的な折衝の頻度は低く、基本的には社内での勤務がメインになります。 ・市場調査および開発・営業方針の立案： 化粧品業界の市場動向や競合製品の情報を収集・分析し、得られた知見をもとに、開発テーマや営業活動の方向性を検討。社内関係部門と連携しながら、製品開発および顧客開拓を推進していきます。 ■配属先構成：男性 1名（ 40 代）、女性 2 名（20 代～30 代） ■製品について ・化粧品原料製品＝日焼け止め、ファンデーション ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】環境保全の担当者◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の化学メーカーです。昨今境・安全・品質への取り組みは重要視されており、近年はESG・環境規制対応の強化を背景に、環境保全部門の役割がさらに拡大しておりそのメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 環境保全部門の中核となるスタッフ担当者として環境保全課全般の業務を担っていただきます。部門の中核メンバーとして、周囲と連携しながら業務を進めていただきます。工場構内のでフィールド作業や事務所での事務作業もございます。入社後は先輩社員と連携しながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ■環境保全課の具体的な業務内容： ・廃棄物処理全般に関する管理業務 ・産業廃棄物業者との折衝、契約締結など管理業務 ・官公庁との折衝および報告書提出業務 ・構内の環境保全全般業務（公害防止措置指導、環境整備・美化など） ・旧産業廃棄物最終処分場の点検管理 ・毒物、劇物の管理状況の把握、届出業務・環境マネジメントシステム（EMS）委員会事務局 ■組織構成： 部員全3名（課長1名、スタッフ2名） ■課内で期待する役割： スタッフの一員として環境保全課業務全般を行っていただきますが、特に各種環境関係の法律に基づいた官公庁への書類、報告書の作成、環境事故を防ぐための従業員への指導、教育などで力を発揮していただくことを期待しています。本ポジションは、法令対応や環境リスク低減を通じて事業継続に直接貢献する重要な役割です。環境対応の重要性が高まる中、専門性を活かして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。環境対応の高度化が求められる中で、専門性を発揮しながら長く活躍いただけるポジションです。 ■入社後のキャリア： 即戦力として、入社後早期に担当業務を主体的に推進いただくことを期待しています。なお、経験に応じてOJTを通じて業務理解を深めていただきます。環境保全業務での採用となりますが、適性状況をみながら他部署への異動により幅広くキャリア形成いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・堺】組み込みソフト開発／スポーツバイク部品世界シェア７割◇新製品開発／プライム上場
      【業界未経験歓迎◎スポーツ自転車などBtoC商材に関われる◎自ら提案した開発テーマが商品化に繋がる◆エンジニアの存在価値が高いグローバルトップメーカー】 ■仕事内容 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。 1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ＜具体的には＞ ・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装(コーディング含む)・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します） ・Bluetoothなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。 【開発言語／ツール例】C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ ■製品について：自転車ｘIoT 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております ■当社の魅力 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】高周波解析（自転車部品のシュミレーション解析）無線で自転車をIoT化◆プライム上場
      【開発リードタイム短縮がミッション／電子制御アシストや電動リールなど世の中にない製品を手掛ける　自転車部品トップクラスシェアのプライム上場企業】 ■仕事内容 商品開発チームと協業し、自転車部品（電動変速システム、アシストシステム）および釣具リール（電動リール、関連製品）における新製品開発や製品不具合に関する高周波解析業務をご担当いただきます。 〇具体的には・・・ ・弊社製品に対する無線/EMI/EMS/ESDなどの高周波解析 ・上記に関連した実機測定と相関分析 ・不具合事象に対するメカニズム解明 ・解析技術の高度化や精度向上に向けたテーマ （解析対象の拡大やメカ・回路モデルとの連携、解析と実測の相関性確立など） ＜環境/ツール＞解析ツール（ANSYS HFSS）、エレキCAD（Zuken CR-8000）、回路シミュレータ（Cadence PSpice） ■弊社製品について 2008年から電子制御化を推し進めており、2020年頃からは無線通信によるシステム制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 自転車部品においては、フレームは金属が多く使われ、雨天だけでなくダートでの泥土付着、街中での電波密集といった、様々な環境で使用されます。こうした無線にとって不利な条件が重なる状況で、電磁干渉や透過性、通信の安定性などの技術課題を解決し、無線通信制御を成立させる設計を行っています。これは釣具リールにおいても同様です。また、これらの技術課題を開発段階で解決するため、机上のシミュレーションを行い、静的・動的解析を行うことで開発リードタイムを短縮し、製品の性能や信頼性向上に取り組んでいます。 ■ミッション 昨今の通信・制御技術の進化に伴い、各国の規格や法規制が変化する中、EMCや無線、電気安全等の規格への適合を行い、製品開発スピードや品質面強化に繋げていきます。 新製品開発において技術難易度が高まりスピードアップが求められる中、設計開発段階での電磁波の挙動や無線特性に関する理論的な予測や分析を行い、リアルタイムの挙動把握や性能の最適化、ノイズや干渉問題の早期検出に繋げるべく募集を図ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・12月／過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】経理財務（課長）～決算業務を中心に組織をリード／スーパーフレックス／日清食品グループ～
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      【日清食品グループの経営基盤を支える。決算実務とメンバーマネジメントを担う課長ポジション】 ■業務内容： 経営管理部にて、月次・年次決算を中心とした経理財務業務およびメンバー管理をお任せします。 課長ポジションとして、メンバーが担当する日常経理業務の進捗管理や成果物の確認を行いながら、月次・四半期・年次決算や監査対応などの重要業務では自ら手を動かして業務を推進いただきます。 実務とマネジメントの両面から組織を支え、経営基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算取りまとめおよびレビュー ・固定資産管理 ・会計監査対応 ・税務申告資料作成、税理士対応 ・資金管理、キャッシュフロー管理 ・会計システム、経費精算システム運用 ・財務会計領域における業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務フォロー、育成 日常的な経理処理はメンバーが中心となって担当しているため、課長としては決算業務や監査対応などの重要業務を担いながら、チーム全体の業務管理やサポートも行っていただきます ■組織構成 経営管理部は部長1名、課長1名、係長2名、主任1名、派遣社員2名で構成されています。 現在、管理会計機能は東京、財務会計機能は大阪を中心に運営しており、勤務地に関わらずオンラインや出張を活用しながら連携しています。 部長のレポートラインは社長・経営陣となっており、経営との距離が近いことも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・日清食品グループの安定基盤のもと経理財務の中核を担える ・決算、税務、監査対応など幅広い財務会計業務に携われる ・メンバー育成や組織運営にも関与できる ・マネジメントへステップアップできる ・経営陣や他部門責任者と連携しながら業務を進められる ・スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら柔軟に働ける ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」「ごろグラ」など数多くのロングセラーブランドを展開する日清食品グループの中核企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、現場の意見や改善提案を歓迎する風土があり、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。スーパーフレックス制度や在宅勤務制度も整備されており、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品HD株式会社大阪本社ビル12階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／ 西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：683,000円 ＜月額＞ 56,916円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務（課長）～決算業務を中心に組織をリード／スーパーフレックス／日清食品グループ～
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      【日清食品グループの経営基盤を支える。決算実務とメンバーマネジメントを担う課長ポジション】 ■業務内容： 経営管理部にて、月次・年次決算を中心とした経理財務業務およびメンバー管理をお任せします。 課長ポジションとして、メンバーが担当する日常経理業務の進捗管理や成果物の確認を行いながら、月次・四半期・年次決算や監査対応などの重要業務では自ら手を動かして業務を推進いただきます。 実務とマネジメントの両面から組織を支え、経営基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算取りまとめおよびレビュー ・固定資産管理 ・会計監査対応 ・税務申告資料作成、税理士対応 ・資金管理、キャッシュフロー管理 ・会計システム、経費精算システム運用 ・財務会計領域における業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務フォロー、育成 日常的な経理処理はメンバーが中心となって担当しているため、課長としては決算業務や監査対応などの重要業務を担いながら、チーム全体の業務管理やサポートも行っていただきます ■組織構成 経営管理部は部長1名、課長1名、係長2名、主任1名、派遣社員2名で構成されています。 現在、管理会計機能は東京、財務会計機能は大阪を中心に運営しており、勤務地に関わらずオンラインや出張を活用しながら連携しています。 部長のレポートラインは社長・経営陣となっており、経営との距離が近いことも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・日清食品グループの安定基盤のもと経理財務の中核を担える ・決算、税務、監査対応など幅広い財務会計業務に携われる ・メンバー育成や組織運営にも関与できる ・マネジメントへステップアップできる ・経営陣や他部門責任者と連携しながら業務を進められる ・スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら柔軟に働ける ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」「ごろグラ」など数多くのロングセラーブランドを展開する日清食品グループの中核企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、現場の意見や改善提案を歓迎する風土があり、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。スーパーフレックス制度や在宅勤務制度も整備されており、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 勤務地最寄駅：JR、もしくは銀座線線／上野、もしくは稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：683,000円 ＜月給＞ 683,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉南乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府貝塚市小瀬532
    • 設立 1943年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市中区】人事総務＜給与社保経験を活かしゼネラリストへ＞大手企業と取引多◎老舗乳業メーカー◆転勤無
      【社労士事務所の方歓迎／まずは給与社保中心にお任せ／大手企業と多数取引あり／創業80年以上の老舗乳業メーカー／残業月約20時間／転勤なし】 当社は、牛乳・乳飲料・清涼飲料水などの自社ブランド製品および大手メーカー向けOEM製品を製造・販売する老舗乳業メーカーです。 今回、人事・労務・総務業務全般を担当いただくポジションを募集いたします。 ■入社後まずはお任せする業務： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・労働基準監督署等への各種届出 ・入退社手続き ・契約書管理 子会社（約20名規模）のパートスタッフを中心とした労務管理をご担当いただきます。 業務に慣れていただいた段階で、本社の正社員（約130名規模）へと対象を広げて担当していただきます。 ・システム：奉行シリーズ ・業務体制：内製化しているため、一連の実務を主体的に経験可能 ■将来的にお任せする業務： ＜総務業務＞ ・社内規程管理 ・安全衛生委員会運営 ・福利厚生管理 ・行政対応 ＜人事業務＞ ・採用業務（年間で新卒約5名、中途10～15名程度） ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ＜その他＞ ・管理部門全般の業務改善 ・各種プロジェクト対応 ■組織構成 管理グループは16名で構成されており、 うち人事総務担当は4名です（係長2名、主任1名、メンバー1名）。 まずは労務業務を中心にお任せしますが、将来的には人事総務のゼネラリストとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■教育体制： 入社後はOTJで業務を覚えていただきます。 メンバーからのサポートを受けながら、業務の幅・経験を積める環境となっております。 ■当社の魅力： 当社は80年以上の歴史を持つ老舗乳業メーカーです。大阪南部を中心に、学校給食・スーパー・病院・販売店など幅広い取引先へ牛乳や飲料を安定的に供給し、地元では「新泉牛乳」のブランド名で長年親しまれてきました。 近年は自社ブランドだけでなく、大手飲料メーカー向けのOEM製造にも注力しており、品質管理体制の強さを評価され、継続的な受注を獲得しています。ISOの国際規格を早期に取得し、「安心・安全」を最優先にものづくりを続けてきた姿勢が大手メーカーからの信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉南乳業株式会社 本社 住所：大阪府堺市中区土塔町1991番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約5.0カ月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢を考慮のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信貿易株式会社

    総合商社
    大阪府高石市綾園2-6-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋※転勤無】歯科向け医療機器営業◇経験不問◎座学の基礎研修からスタート◇年間休日126日
      • NEW
      【歯科医院や歯科技工所がお客様／少しずつ覚えて営業デビューを目指す／土日祝休・残業20h以内／創業55年の老舗歯科機器専門企業】 ■職種概要 歯科医院や歯科技工所に対し、歯科材料や機器の提案を行う営業職です。 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズに合わせた提案を通じて信頼関係を築いていきます。 入社後は製品知識から学んでいただき、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ■職務詳細 ・歯科医院・歯科技工所への訪問・提案 ・既存顧客との関係構築・フォロー ・新製品や新技術の情報提供 ・セミナーや勉強会への参加 ＜入社後の流れ＞ ・まずは製品知識を習得 ・先輩同行を通じて営業スタイルを学習 ・徐々に担当顧客を持ち、提案活動を実施 ＜将来的な業務＞ ・将来的には、当社とすでにお取引のある歯科医院や歯科技工所に対して、最新技術や商品などの提案を行っていただきます。 ■業務について 歯科の知識も、営業経験も、入社時点では不要です。 入社後は、まず 座学で基礎からしっかり学習。その後は 先輩と一緒にお客様先へ同行。 慣れてきてから、少しずつ一人で営業デビュー。 一人で営業をするようになってからも、「今日はどこに行き、何を提案するか」が明確なので、何をすればいいかわからない… という不安はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大信貿易株式会社・東京オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-5-9 天翔水道橋ビル2階 203号室 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～555,000円 固定残業手当/月：39,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーツール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区見野山158
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／堺】製品開発・設計／グローバル展開企業／スタンダード上場／総合工具メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～ ■職務内容： ・新製品の企画～製品の設計 ・顧客打ち合わせ（営業の同席） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計に関して： ・取扱製品がシンプルな構造であるため、未経験の方やCADを扱うことにブランクのある方でも取り掛かりやすいです。 ■製品： ・一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■当社について： 創業から100年以上、作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、業界を問わず作業現場で使用されています。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】生産管理　※上場老舗工具メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可／転勤無
      ～東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／転勤なし／福利厚生充実～ 小型クレーンの製造・販売を行う当社の生産管理職を募集いたします。 具体的な業務は下記のとおりです。 ≪業務詳細≫ ・生産工程の管理、進捗確認 ・外注先への発注手配・納期管理・価格交渉 ・営業部門からの問い合わせ対応（納期回答など） ・製造現場・営業・技術との連携、情報共有 ・各種帳票の作成（生産実績・在庫・納期リスト等） ・フォークリフトを使用し荷物の荷下ろし作業 ・組立工場へ行き作業状況や今後の予定の確認等を行います。 ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 226,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤浪

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府岸和田市本町10-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／岸和田】ルート技術営業・現場管理／既存顧客中心◇工場工事・メンテナンスなど◇転勤なし
      □■お客様の生産性・作業効率の向上に貢献／新しいアイデアや商材での拡販へのチャレンジなど積極的に推進中／飛び込みテレアポなし■□ ■概要： 当社は、大阪府岸和田市に本社を置く、部品加工、FA機器販売、工場工事・メンテナンスを手掛ける企業です。機械工具の販売だけでなく、部品加工、工事、メンテナンスなどのエンジニアリングサービスも提供し、大手企業のみならず、製造現場での悩みや課題解決に関わり、お客様のご要望に応える仕事をしています。 ■業務内容： ものづくり企業へ工場の工事やメンテナンス工事の受託～現場管理までの営業兼現場監督をご担当いただきます。 ※すでにお付き合いのあるお客様への対応がほとんどのため、テレアポや飛び込み営業のような新規開拓はございません。 ※コストダウンにつながる自動化のご提案や各種工事、移設、修理、メンテナンスなどあらゆる選択肢をご用意し、即時対応いたします。 ■具体的には： ＜営業活動＞ ・既存先への深耕営業90％、新規開拓10％ ・新規開拓はマーケティングオートメーション、当社主催のセミナー参加企業、web問合せ ＜現場管理＞ ・工事現場の工程・安全・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・工事進捗管理、報告書作成 ・工事立ち会いと工程管理：設備の取り付けや移設の際、現場で協力会社の方々と連携し、計画通りに安全に作業が進むよう管理・調整を行います。 ・関係各所との調整連携：お客様の要望を汲み取りながら、納期やコスト、品質のバランスを考慮し、プロジェクトを完遂へと導きます。 ■入社後（半年～2年以内）の流れ： 基本はOJTで徐々に仕事を覚えていきます。先輩担当者との同行、サポートにて業務を習得していきます。CRM活用も進めます。入社後、1年～1年半くらいは売上目標等の設定はございません。 ■業務の特徴 ◇顧客：99％ものづくりのお客様（工場中心）／既存顧客中心 ◇担当顧客数：月平均２～3社程度（顧客依頼数による） ◇現場：大阪府下がメイン※お客様によっては他府県の工場への活動もあり ■組織風土： 先輩後輩といった厳しい上下関係もなく、お休みも取得しやすい自由な社風です。DXを積極的に取り入れお客様への的確な提案や商談管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市本町10-8 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※敷地内喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績募集年齢対象：年間総計10～12ヶ月分）会社業績による ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／堺】生産管理 ※「いか天大王」で有名◇創業約70年のおつまみメーカー◇転勤無◇働きやすい環境
      • NEW
      ～転勤なし／土日祝休み／残業月平均20時間と働きやすい環境／日本の文化である「おつまみ」を作り続けた老舗メーカー～ いか天大王を中心に、おつまみ商品を展開する当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。入社後はラインに入って頂き生産現場を理解いただくだけでなく、会社全体のことを理解いただくための研修がございます。 【具体的には】 ・製造現場の製造予定作成、製造指示 ・各製品在庫の管理 ・受注、出荷指示 ・外注先の生産計画 ・運送便の手配 ・返品処理 ・輸出貨物取扱業者(海外の場合)との打ち合わせ　等 ※デスクワークが中心となり、社内外との調整、折衝業務が多いです ■商品について： ・お客様のニーズに合わせて、個人向けから業務用まで幅広く、『おつまみ』商品を世界に向けて発信しています。 ・人気商品『いか天大王』、『恋するめ』、『徳用こだわりシリーズ』、『食べきりシリーズ』等、様々な商品を開発・製造しております。 ■配属組織について： 正社員6名（男性5名：60代1名　40代2名　30代1名・20代1名、女性1名： 30代）、パート女性1名 40代の計7名で構成されております。 ■DX化の推進： グループ全体でて2025年以降を見据えて10年間かけて原材料・半製品・製品一元管理システムとしてのバーコード生産システムに取り組んできました。少しずつ機材を増やし、対応しております。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風◎ 残業は20時間以内で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業64年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】企画提案営業◆年休123日・既存のみ・土日祝休／いか天大王でお馴染みの老舗おつまみメーカー
      ＜年休123日・所定労働7.5H・残業20H以下で働きやすい環境＞＜大手企業のプライベートブランド商品も手掛ける会社＞ ～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容： ・大手ディスカウントショップや小売り店、卸会社等へ、自社商品のご提案を行っていただきます。 ※顧客のニーズに応じて商品開発にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ◎営業スタイル ・移動手段：社用車を使い1日3～4件程度を訪問します ・担当社数：20～30社 ・出張：月1～2回（1～2泊ほど） ・担当エリア：静岡以北の東日本エリア ※既存顧客を対応します ◎業務の流れ： ・対面やオンラインにてお打合せを重ねながら、既存商品のフォローや新商品の提案を行います。 ・プライベートブランドを展開する企業様からの問合せも多くいただいております。 ・お客様の要望をヒアリングし、商品開発部門や製造部門と連携しながら、商品化を目指していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のサポートのもと、営業同席からスタートします。 ・事務スタッフからシステム利用方法なども教えてもらいつつ、中長期で独り立ちを目指します！ ＼営業が考えたおつまみが大ヒットすることも／ ・「おいしいけど手が汚れて食べにくい...」と年々出荷が減少してきた商品を、営業主体で開発部門と連携。 ・新商品「恋するめ」が誕生するなど、社員のアイデアを重視する社風なので、自分の企画したおつまみをコンビニで買えることも！ ■組織構成： ・人数：5名（部長1名、課長1名、係長2名、メンバー1名） ※事務1名も所属しています ＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／ ・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。 ・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。 ・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品などにも強みを持ちながら、安定経営を続けています。 ＼働く環境も魅力的！／ ・年間休日123日、所定労働7.5H、残業20H以下で働きやすさも◎ ・業績も右肩上がりの好調の環境で、さらなるスキルアップも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-12-6 国際芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮﨑機械システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府貝塚市新井1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】経理・総務◆有休取得率90％超（平均取得日数：18日）｜国内トップクラスシェア
      • 締切間近
      ～国内電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり～ ■当社について ワイヤフォーミングマシン分野で国内トップクラスシェアを誇るメーカーです。電線、自動車、エレベーター、ロープウェイなど、社会インフラを支える分野で当社技術が活用されています。競合が少なく、無借金経営を継続する安定した事業基盤が特徴です。 ■ 業務内容 ご経験に合わせて以下、業務をお任せします。 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次給与計算の補助 ・入出金管理、伝票整理 ・総務業務の一部（社会保険手続きサポート、庶務など） ※先輩社員がOJTで丁寧に指導します ※ 原価計算など専門性の高い業務は、基礎から段階的に教育します 【将来的に期待する業務（3年目以降）】 個人の成長スピードに合わせ、無理なく業務領域を広げていきます。 ・月次・年次決算業務 ・年度予算計画、資金管理 （希望・適性に応じて） ・経営企画（数値分析、資料作成） ・社内教育／採用関連業務 ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！有給取得日数の平均は18日です。従業員の働きやすさを今後も継続！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします ■年収構成：月次給与（基本給＋残業代）×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ＊提示年収は残業20時間分を含んだ金額です ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市中区毛穴町102
    • 設立 1966年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺※転勤無し】経理・財務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20h／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ◎年次決算業務にもチャレンジでき、スキルアップできます◎ ■業務内容 入社後は経理の日次・月次業務ならびに他メンバーのチェック業務からお任せし、徐々に決算業務における税理士との先生との折衝などへと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・日常の伝票入力、仕訳 ・買掛金の月末の支払処理 ・請求書チェック ・売り上げ金の入金確認 ・前月締め金額の確認 ・銀行の残高確認 ＜その後お任せすること＞ ・決算業務（年次決算まで）※年次決算について、基本は自社内で行い税理士先生へは最後のチェックなどでサポートをしてもらいます。 ・各メンバーのマネジメント（チェック業務） ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、それぞれ役割分担を行って業務をしており、経理担当としては３名在籍。 ・２０代が多く、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えることができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ■キャリアイメージ 経理業務を中心に、幅広く管理部門の業務をご経験頂き、将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／残業２０時間程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ■業務内容 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、法令順守対応など） ＜その後お任せすること＞ ・人事業務（新卒・中途採用対応、教育制度、人事制度など） ※ゆくゆくは経営に近い制度改定などにも携わって頂くことを期待しています。 ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、人事労務は４名が在籍！ ・２０代～４０代の方が在籍しており、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ・家族手当や介護保険、退職金制度など、長期間働くための福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【福井】放射線管理担当◆未経験歓迎／年休120日以上／完全週休二日／安定性◎／賞与実績６カ月分
      ◆未経験歓迎！中途採用者多数／完全週休２日制／電力の安定供給を担う社会貢献性の高い業務◆ ■業務内容： 原子力、火力発電所設備の定期点検、安全対策工事を行う当社において、放射線管理担当として、作業現場の放射線量、放射性物質の測定、作業員の個人被ばく線量の管理をお任せします。入社後は国家資格である第1種及び第2種放射線取扱主任者の取得を目指して頂き、受検費用は会社負担です。 ■入社後の流れ： 「誰にでも始められる、誰にもできない技術を」というテーマで採用活動を行っています。そのため未経験者であっても知識や技能が習得できる教育制度があり、安心して働くことができる会社です。入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。現場配属後は既存社員からOJTにて業務を習得いただきます。 ■配属部署について： 20代1名、30代1名、40代1名、50代5名の計8名で構成されています。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（福井） 住所：福井県大飯郡高浜町高森2番10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～385,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 219,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：資格手当（普通自動車免許） ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】設計・製図担当◆未経験歓迎／年休120日以上／完全週休二日／安定性◎／賞与実績６カ月分
      ◆未経験歓迎！中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業で技術を身につける◆ ■業務内容： 原子力、火力発電所設備の定期点検、安全対策工事において、AutoCADを使用した設計、製図業務をお任せします。電力の安定供給を担う社会貢献性の高い業務です。 ■入社後の流れ： 「誰にでも始められる、誰にもできない技術を」というテーマで採用活動を行っています。そのため未経験者であっても知識や技能が習得できる教育制度があり、安心して働くことができる会社です。入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。現場配属後は既存社員からOJTにて業務を習得いただきます。 ■配属部署について： 製図業務は20代1名、40代1名、50代4名の計6名で構成されています。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（福井） 住所：福井県大飯郡高浜町高森2番10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～385,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 219,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：資格手当（普通自動車免許） ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】プラスチック資材提案営業◇既存顧客中心／有休取得率7年連続80％以上／ワークライフバランス◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20H】 パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム、ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細業務： ・既存顧客＜加工メーカーや食品メーカー＞へのルートセールス ・既存顧客への新規需要開拓 ・新規顧客開拓 ※大手企業多数・既存顧客への新規提案が中心となり、1人あたりの担当社数は30社程度となります。 また提案にあたり、社内の開発部門・工場との連携も発生いたします。 ■出張頻度： 出張エリアは関西圏、四国地方、中国地方、担当商品によっては九州地方・関東への出張もあります。基本は日帰りの出張で、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 ■組織構成： 30代をメインに4名のチームとなります。 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・有休取得率7年連続80％以上 ・週1回程度のリモートワーク相談可能 ■キャリアパス ジョブチェンジを推奨しており、5年に1度職種の変更などがございます。 営業から管理部門への変更など 視野を広げて営業にも戻るなどあるため →様々な経験をして役職に上がっていくイメージ 当社は製造・販売・研究が連携し仕事を進めて参ります。顧客のみならず社内も日々のコミュニケーションを大切にしております。お互いが信頼し一致協力して仕事に取り組み、達成感と満足感を共有します。 　　■想定される業務の範囲：会社の定める業務 。 ■求める人物像 ・前向きに行動し、生涯学ぶ姿勢を待ち続けられ、果敢に挑戦する人 ・誠実で思いやりがあり、真摯に働き、仕事を通じて社会に貢献していることに幸せを感じる人 ・自分の成功だけでなく、他人の成功を喜び、チームワークを大切にし、お互いを尊重しあう人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区本町四丁目3番9号本町 サンケイビル19階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 261,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 ※前職でのご経験を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給年1回、賞与3～4ヶ月程度(6、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／包装材の製造オペレーター】住宅・家族手当あり／出光興産100%出資の安定基盤！
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 同社千葉工場にて主に食品業界での包装資材で同社製品が使用されているフイルムの製造に関する業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇フイルム装置の運転 ◇生産ラインの監視とデータ入力 ◇梱包業務 ◇その他付随する業務 ※3交替制勤務（（1）8：00～16：15　（2）16：00～0：15　（3）0：00～8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆サポート体制： ◇入社後の1年～1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本 に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、社員は1.3万人以上。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡九十九里町作田417-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 蓮沼工場 住所：千葉県山武市蓮沼イ2301-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 341万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～214,000円 ＜月給＞ 184,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、スキル／ご経験に合わせて条件を決定します。 ■月給￥245,000～ 基本給￥184,000～ 諸手当￥61,000～を含む/月 ■昇給年1回、賞与は年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【台東区／正社員】現場常駐なしの施工管理／年休125日／ベテラン歓迎／資格なしOK
      ～資格がなくても評価される。施工管理経験を活かし、安定企業で無理なく働く～ ～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■ 募集背景 案件増加に伴い、専門知識を持つ一部の担当者に業務負荷が集中している状態です。 今回の増員により業務を分担し、残業時間の削減や休日確保など、働き方のさらなる改善を進めていきます。「忙しくなったから即戦力を増やす」のではなく、安定した体制構築を前提とした計画採用です。 ■業務概要 業務用グリスフィルター、ダクト・送風機工事、空調設備工事、メンテナンスにおける施工管理（工程・安全・品質・調整業務）をお任せします。実際の施工・清掃作業は協力会社・専門スタッフが担当し、本ポジションは現場に常駐する施工管理ではありません。施工管理の経験を活かしながら、管理・調整業務に専念できるポジションです。 ■ 具体的には 【工程・進捗管理】 ・工事前の現場確認（厨房・工場・商業施設など） ・工程計画の立案 ・協力会社との日程・人員調整 【見積・積算／顧客対応】 ・工事・メンテナンス内容の積算、 ・見積作成・顧客との工事内容・スケジュール調整 【安全・品質管理】 ・協力会社への安全指示・ルール徹底 ・工事・清掃現場の立ち会い（※常駐ではありません） ・施工品質のチェック、是正指示 ■特徴 「施工管理経験は活かしたいが、現場拘束や長時間労働からは離れたい方」に向けたポジションです。 ※施工管理の仕事自体を辞めるのではなく、施工管理の中でも“無理なく続けられる領域”にシフトできます。 ■ 働き方・休日 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業時間：月20時間程度 ※プライベートとの両立を重視したい施工管理経験者にも、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 【昇給】 ■年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験歓迎】厨房用フィルターの法人営業 ※年休125日/土日祝休み/残業10H以下
      ～東証プライム上場企業100％出資／厨房の空調設備業界内での知名度◎／顧客と伴走する営業ができる求人です～ ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ■新規と既存の割合 入社直後は新規開拓を中心に担当していただきます。現場での経験を積み、専門知識を深めた後は、既存顧客の深耕営業や、大規模プロジェクト・大口契約の獲得など、より戦略的な営業へとシフトしていきます。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■当社について 業界でもトップクラスのシェアを誇ります。某大手コンビニでは全国にある総菜工場の約8割に当社フィルターが採用されるなど、実績も十分。フィルターの導入から定期交換を全て自社で行うことで、お客様に永続的にご利用いただけるストック型ビジネスモデルを構築しているため、売上予測が立ちやすく、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給23万5000円～35万円 【モデル年収例】年収430万円 ／ 28歳 営業職 経験5年 年収510万円 ／ 33歳 営業職 経験10年 年収670万円 ／ 45歳 営業職 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中野区本町4-44-18ヒューリック中野ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】技術営業※光通信の商社/英語を活かす/製品知識のフォロー有で安心/理系の基礎知識で〇
      ◎英語を活かして仕事をしたい方・留学経験・ワーホリ帰りの方歓迎！ ◎取引先の７割がNTTや三菱電機等大手企業/生活に欠かせない光通信事業に特化した安定性 ◎製品知識は入社後勉強会などで学べる/製品の研修や展示会にも参加可 ■業務内容 光通信の製品を専門に扱う商社である当社にて海外から仕入れた製品を国内メーカ―に提供する技術営業としてご活躍いただきます。 ■製品例 放送機器や携帯電話の電波の強さや品質を調べる機械、光インターネットの品質を調べる機器やデータを送信する機械や部品　等 ■業務詳細 顧客訪問で、顧客の要望をヒアリングし提案営業を行います。実際に提案する製品はデモンストレーションを行いつつ説明します。 他にも 海外からの製品の仕入れや納品前の動作確認や納品後のメンテナンスサポート、英語仕様書やマニュアル等の日本語和訳などもお任せします。 ※海外出張有（年に1回程度） ■組織構成 光通信製品を扱う事業部配属予定 本部長1名、マネージャー2名、室長1名、光通信の営業担当7名（全員男性） 実力次第でポストの割り当てや昇進を柔軟に行います。 ■キャリアパスの例 ・メンバー→技術室の室長または営業部の部長 営業先や仕入れ先の拡大を目指します。 慣れてきたら単身で社外の現場で製品の校正が可能です。 ■当社の魅力 〈入社後キャッチアップ環境〉 週に1回程度当社の設計経験がある方などを社内講師としての勉強会・外部講師の有料セミナーがあり、製品知識が０でも安心の環境です。 〈顧客から頼られる存在〉 当社は技術営業に注力しており顧客がモノづくりの試作を行いたい時には相談を受け設計を行います。 メーカーから探してほしい部品の要望を受け、当社で探して提案します。 〈グローバルに活躍できる〉 カナダやイギリスで行われる製品の研修（年1回）、アメリカやアジア圏での展示会に参加する機会があります。 日本企業の海外工場に行き製品の校正・打ち合わせ・英語での仕入れします。 ■業界の今後 毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験などを考慮して決定します。 ■職能手当：10,000～/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】営業/英語を使い活躍◎光通信製品・部材※光通信製品の商社/製品知識不問◆土日祝休み/転勤無
      ◎英語を活かして仕事をしたい方・留学経験・ワーホリ帰りの方歓迎！ ◎取引先の７割がNTTや三菱電機等大手企業/生活に欠かせない光通信事業に特化した安定性 ◎製品知識は入社後勉強会などで学べる ■業務内容 国内外のハイテク光関連メーカーや電子部品メーカーから仕入れた製品を、大手電気メーカーや電子部品メーカーに対して製品提案・販売を行います。 国内営業、海外営業、新規営業など自身の希望や適性を見てお任せします。国内営業でも輸入先が海外のため英語は毎日使用します。 ■業務詳細 ・海外メーカーと顧客の橋渡し業務、光ファイバー通信機器関連製品及び医療関連製品の営業活動 ・顧客のニーズをヒアリングし商品の説明と提案 ・取引先との価格や納品スケジュールの交渉・調整・プランニングなど ※最初は10社程度、慣れると50社程度の顧客を持ちます。 ■組織構成 3名チームで、30代1名・40代1名・50代1名です。（全員男性） ■業務環境 ・英語は取引先とのメールや電話で毎日使用します。 ・月に数回オンラインでのお打ち合わせがあります ・海外出張は年1~2回程（1~2週間）あり、国内外の展示会や学会への参加（カナダ、イギリス、アジア圏、アメリカ等）、海外に顧客に提案する製品を探しに行く等の機会があります。 ・顧客は全国・世界にいますが転勤無しで出張で業務を行います。 ・月平均残業20ｈ以下、リモート制度も取り入れています。 ■モデル年収 30歳：600万円（メンバー） 35歳：750万円　（主任） 40歳：1,000万円　（管理職） ■キャッチアップ 週に1回程度当社の設計経験がある方等を社内講師として製品の勉強会を行います。TOEICや貿易実務等の資格補助制度が来年度から開始予定です。 ■業界の今後 毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験などを考慮して決定します。賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり。 ※その他固定手当は職務手当（10,000円)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪/業界未経験歓迎】システムエンジニア（バイオ領域）＜三井物産G＞最先端ICTや計算科学技術活用
      • NEW
      【安定性◎】三井物産グループの中核IT企業として幅広い業界と取引あり 【働き方◎】健康経営優良法人/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定企業/フレックス ■業務概要： 三井物産ユーザーSIの当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社は1975年にバイオサイエンスの研究開発に参画して以来、バイオ領域に対して幅広くITサービスを提供してきました。遺伝子研究に必要なデータ分析やAI活用など、膨大なデータをスピーディに処理するには必ずIT技術が必要です。その歴史に伴走してきたのが当社です。グループのコネクションも活用し、海外製システムを国内へ取り入れることにも貢献してきました。 これまでは研究のための技術提供がテーマでしたが、直近では研究活動のDXのための基幹システム開発なども発注いただくことが増えています。 今後は研究施設のみならず、製薬会社などバイオというテーマはでより多くの法人のお客様へ貢献することを目指し組織の体制強化を実施しています。 ■業務詳細： ・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析 ・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用） ・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施 ■プロジェクト例： ・創薬／コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価 ・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築 ■当社の魅力： 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開し、安定した経営基盤と多様な事業領域が強みです。流通・金融・医療・教育・官公庁など幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供しています。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ日本へ初めて導入したという事例も多くあることが特徴です。 働き方ではフレックスタイム制（標準労働時間7時間15分）や在宅勤務制度を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当が支給される制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～520,000円 ＜月給＞ 292,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： （1）メンバー： 年収559万円（月給29万2,000円＋手当＋賞与96万円） （2）リーダー： 年収703万円（月給38万8,400円＋手当＋賞与136万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】コンプライアンス担当（派遣法対応・内部通報等）◆法務キャリアを広げる／働きやすい安定環境◆
      • NEW
      ■□コンプライアンスの中核を担い、組織を守りながらキャリアを広げるポジション■□ ●下請法・建業法・派遣法など幅広い業法に携わり専門性を高められる ●内部通報対応を通じて調査・ヒアリング・レポーティングスキルを習得 ●法務・貿易管理など他部門との連携やローテーションでキャリアの幅を拡張可能 ●「実働7.25h×在宅中心×フレックス×有給消化率80％超」の柔軟な働き方 ■業務概要： コンプライアンス部門にて、業法対応および内部通報対応を中心に、企業活動の適法性・健全性を維持する役割を担います。リーダー候補として、現場への指導や改善推進を行いながら、11名規模の組織で連携し各種対応を進めていきます。リモート中心の働き方の中で、柔軟かつ効率的に業務を推進します。 ■業務詳細： ＜業法担当（リーダー候補）＞ ・下請法／建業法／派遣法等に関する運用管理 ・現場への指導、改善提案の実施 ・教育研修の企画・実施 ・社内問い合わせ対応 ・各種届出対応 ＜内部通報担当（リーダー候補）＞ ・内部通報の受付および内容精査 ・関係者へのヒアリング、事実調査 ・調査結果の整理および書面作成 ・関係部門との連携による対応推進 ※いずれも複数名体制で、サポートからスタート可能 ■プロジェクト／業務事例： ・社内業法順守体制の整備・運用高度化 ・現場部門へのコンプライアンス教育の企画・展開 ・内部通報案件における調査～是正対応の推進 ・各種法規制に基づく届出・監督官庁対応支援 ■魅力・やりがい： ◎専門性とキャリアの広がり コンプライアンス室に加え、貿易管理室・法務室・法務管理室との連携やローテーションにより、幅広い法務領域の知見を習得できます。 ◎実務を通じた成長環境 マンツーマン指導に加え、社内外セミナーや自己研鑽支援など教育体制が充実しており、段階的に専門性を高めることが可能です。 ◎協働文化と柔軟な働き方 11名の組織で日々知識共有を行いながら業務を推進。テレワーク中心・フレックス制度の活用、有給消化率80％超と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～510,000円 ＜月給＞ 299,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都足立区江北2-11-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【足立区※転勤無】医薬品受託分析サービスの法人営業（営業戦略全体から携わる）◇残業15h程度
      【日暮里・舎人ライナー「高野」駅より徒歩10分／化学分析や医薬品試験の知見歓迎／年間休日125日／家賃補助あり／「人の健康と豊かな生活」に貢献する企業】 ■職務内容： 製薬会社、化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、医薬品受託試験サービスの提案をお任せします。営業活動に加えて、当社営業活動の戦略立案などにも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客フォロー （課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案） ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応） ・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整 ・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理） ・契約後の進行管理、アフターフォロー ・営業戦略提案、新規プロジェクト推進 └当社の営業活動全体の戦略立案や、新規開拓に向けたプロジェクト推進に携わっていただきます。 ＜当社が提供する医薬品受託試験サービス＞ ・安定性試験（原薬および各種製剤を対象） ・品質試験（原薬・中間体・製剤） ・微生物試験 ・試験法の設定（HPLC、GC、ICP-MSなど主要分析機器を使用） ・残留溶媒試験（GCを使用） ■魅力ポイント： ・受託機関であるため多様な試験・分析を扱え、品質保証・試験法・分析装置などの知識を身につけながら、製薬会社や化学メーカーの開発・品質部門と同じ目線で話せる営業として成長可能です。 ・豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで顧客ニーズにお応えします。 ■配属部署： 営業部（3名在籍） ※分析職からの異動者や理系の研究経験者など、それぞれのバックグラウンドを活かして未経験から活躍しています。 ■働き方： ・残業時間：平均15h程度 ・年間休日：125日 ・平均有給休暇取得日数：15.2日 ・転勤はありません ■福利厚生： ・家賃補助あり └世帯主（借主）として賃貸に住まれる場合は、月2.5万円を支給 ■当社について： 当社の長年にわたり培ってきた豊富な経験と専門技術は、【環境計量測定事業】と【医薬品分析事業】という、社会の安心に不可欠な二つの分野で活かされております。今後も、環境分析と医薬品分析を通じて、「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【DevOpsエンジニア】SIer歓迎／自社サービス開発×上流工程／563万世帯基盤・リモート可
      • NEW
      【SIer・SES出身の方も活躍中！563万世帯基盤の自社サービス開発／DevOpsエンジニア／上流にも携われる！／リモート可・実働7.15H】 ■DevOps開発の基盤やサービスについて J:COMは約563万世帯の顧客基盤を持ち、通信・放送・エンタメ・電力・IoTなど横断的なサービスを展開する国内有数の企業です。対象となるのは「MY J:COMアプリ」「契約申込Web」「オンライン診療」など、顧客接点の中核となるプロダクト群。大規模ユーザーを抱えるサービスのDevOps開発に携わり、継続的な機能改善と価値創出を実現しています。 ■ポジションの役割 顧客接点（Web／アプリ）におけるDevOps開発のコアメンバーとして、単なる開発に留まらず、企画・改善・運用まで一体で関与し、顧客体験向上をリードいただきます。 ■業務内容: 顧客向けサービスのDevOps開発において、スクラム開発を通じて価値提供を推進いただきます。 ・スクラムチームの一員としてアジャイル開発への参画 ・DevOpsツールを活用した開発・運用の効率化 ・顧客接点強化に向けたPoCおよび新技術検証 ・統合アプリ「MY J:COM」の機能開発・改善 ・サービス申込Web機能や業務支援システムの開発 ・ユーザー部門と連携した機能要件整理・改善提案 ■組織構成： 1チーム6～8名のスクラムチームで構成され、現在8チームが稼働中。ユーザー部門と密接に連携し、2週間ごとにリリースを実施しています。 ■やりがいや魅力 SES／SIから自社サービス開発へキャリアシフトし、上流工程も一貫して関われる点が大きな魅力です。約563万世帯に影響を与える大規模サービスの開発に携わり、自身の開発がダイレクトにユーザー価値へつながる実感を得られます。また通信領域の基盤が強く、インフラ～アプリまで横断したスキルが身に付き、キャリアの広がりにも直結します。 ■キャリアパス ゆくゆくは技術スペシャリスト、スクラムマスターなど志向に応じたキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIの基盤を持ち、2027年には売上1兆円規模を目指す成長企業。通信を軸にした強固な顧客基盤と多様なサービスを背景に、スケールの大きい開発環境とキャリアアップ機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～435,000円 ＜月給＞ 304,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・評価をもとに決定します。 ※上記年収は、想定30Hの残業代を加味しています ■賞与：有（基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月を想定（業績賞与含む）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【通信アライアンス営業・企画】光回線新規事業／パートナー戦略立案～推進／J:COM基盤で裁量大
      • NEW
      【光回線のアライアンス先開拓～営業戦略の企画立案／新規事業立上げ／通信×生活インフラ領域／J:COM基盤で成長／残業15時間程】 ■ポジションの役割 本ポジションは、自社の光回線アセットを活用したBtoBtoC型の新規事業において通信事業者とのアライアンス構築から営業戦略の立案・推進まで担う中核メンバーです。2025年４月新設の立ち上げフェーズです。 ■業務内容: 通信事業者とのパートナーシップ構築を軸に、新規事業の推進をお任せします。単なる営業に留まらず、サービス設計や戦略立案にも関与いただきます。 ・パートナー候補企業の選定・市場調査・競合分析 ・通信事業者への提案活動およびアライアンス交渉 ・契約締結に向けた条件設計と折衝業務 ・エンドユーザー視点を踏まえたサービス／商品設計 ・アライアンス先を含めた営業戦略の立案・実行 ・社内技術部門や関連部署との調整・プロジェクト推進 ■組織構成： 部長1名、専任部長2名、管理職7名、メンバー9名。3チーム体制で事業推進を行い、複数名で案件を担当するため連携しやすい環境です。 ■やりがいや魅力 自社光回線という強固なアセットを活用し、0→1ではなく「1→10」で事業を成長させるフェーズに携われます。通信という生活インフラ領域において、BtoB・BtoC双方に価値提供できる点が特徴。営業・企画・事業開発のすべてを一気通貫で経験できるため、市場価値の高いスキルを習得可能です。また、自社施工リソースを持つことでスピード感ある提案ができ、競争優位性のあるビジネスに携われます。 ■キャリアパス まずはアライアンス営業・事業推進として経験を積み、将来的には事業責任者や戦略企画ポジションへのステップアップが可能。立上げ期の実績がそのままキャリア成長に直結します。 ■働く環境： 月平均残業15時間程度とメリハリある働き方が可能。チームでの案件推進が基本で、技術部門との連携もサポート体制が整っています。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・配信を融合したサービスを展開する総合メディア企業です。本事業は自社光回線を外部事業者へ展開する新しいビジネスモデルであり、通信インフラを軸により広範な顧客価値創出を目指しています。安定基盤のもと新規事業に挑戦できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業月15Hを想定・加味しています ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全690件
    • 【二子玉川】全社朝会「ASAKAI」の企画運営担当／経営陣と創る社内イベント・英語を活用できる環境
      • NEW
      【全社員参加の「ASAKAI（朝会）」や表彰制度、社内イベントの企画・運営を担当いただきます】 楽天グループ全社員が参加する「ASAKAI（朝会）」や社内イベントの企画・運営を通じて、組織の一体感や社員エンゲージメント向上を担うポジションです。 ■仕事内容 経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社への情報発信や社員同士のコミュニケーション活性化を推進するポジションです。 企画立案から関係各所との調整、当日の運営まで一貫して携わるため、企画力・調整力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 朝会当日の運営には有志メンバーや業務委託、派遣社員も手伝っていただきながら運営しております。 ■業務詳細 ＜全社朝会「ASAKAI」の企画・運営＞ ・全社員向け朝会の企画、準備、運営 ・経営陣や各事業部とのコンテンツ調整 ・当日の運営進行、スケジュール管理 ・会議資料作成、関係者との折衝 ・グローバルメンバーとのコミュニケーション ＜社内表彰制度の運営＞ ・社内表彰制度「楽天賞」の企画・運営 ・受賞者選定に関する調整業務 ・表彰イベントの運営 ＜社内イベントの企画・運営＞ ・社員向けイベントの企画立案 ・ベンダーや関係部署との調整 ・予算管理、進行管理 ・当日運営および効果検証 ■このポジションの魅力 【経営陣と近い距離で働ける】 代表や役員とのコミュニケーション機会が多く、会社全体の戦略や事業運営を肌で感じながら業務に取り組めます。 【楽天グループ全体に影響を与える仕事】 担当するのは数名のイベントではなく、全社員向けの会議や施策。自身の仕事が組織全体のコミュニケーション活性化につながる大きなやりがいがあります。 【英語力を活かせる環境】 海外拠点や外国籍社員とのやり取りも発生するため、日常的に英語を活用しながら業務を進められます。 【未経験から企画・運営スキルを磨ける】 バックオフィス経験がない方でも、企画力・調整力・プロジェクト推進力を身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成 4名で構成されております。 朝会は毎週月曜朝8時に実施しております。朝会当時の運営メンバーは早朝から勤務していただくことになります。尚、月曜日以外は通常通りの時間で勤務し残業はほぼない働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,304円～272,658円 固定残業手当/月：57,096円～86,342円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,400円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】品質経営企画（顧客体験向上・NPS改善など）／楽天経済圏×COO直下／フレックス勤
      • NEW
      【代表取締役副社長執行役員"百野研太郎様"直下で「顧客品質改善」を考える組織】 グループ品質部の行動指針に沿い、ミッションを達成するための人員、特にマネージャー層が不足しているため。ユーザーとの信頼創造に向けた課題解決を、経営直下で企画し、ご自身の手で推進・実行・仕組み化まで進められるポジションです。 ■業務内容 ・品質指標（VoC、NPS、レビューなど）と経営指標の相関を分析し、経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組やフレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる ■具体的なプロジェクト事例 ＜営業組織の品質改善プロジェクト＞ ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 ＜カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト＞ ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 ■就業環境 ・人数　約10～15名（部長配下に2名の室長、各室約5名規模） ・年齢層：20～40代 ・新卒中途割合：中途入社は7割ほどとなります。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。 ■魅力 ・ポジションの魅力 ヘッドクォーターの企画部署として、グループの代表取締役横断視点で課題解決を推進できるポジションです ・裁量権や組織カルチャーの魅力 グループの代表取締役でもあるCOO直下の企画部署です。経営層の視点を間近に学びながらスピード感を持ってプロジェクトを推進することができます ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 一般的な「品質」という言葉に留まらず、課題解決の本質的なスキルと実行力が身に付く環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,785円～577,975円 固定残業手当/月：102,215円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      • NEW
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で年間休日休暇は132日休み～です。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計・工程改善／金属・材料系の知識活かせる！年休127日・残業15H
      • NEW
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6,5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平塚製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市八幡町628
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【草加／年収480万円～】工場工務◆創業120年超メーカーで安定◎／残業10h／日勤中心／40代活躍
      • 締切間近
      【機械・設備メンテナンス経験活かせる！／将来設備計画に関われる！大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 IOT、AI、ロボットなどスマートファクトリー化を図ってまいります。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇協力業者との調整・折衝 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ※中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画も予定しております。 計画立案に携わっていただける可能性がございます。 また、将来のキャリパスとして、設備保全以外にも、工法開発・工程設計・設備導入・設備設計などの業務にもチャレンジできます。 ■就業環境： ・工場は基本日中だけの稼働なので、夜勤や泊まり勤務等はほとんどございません。 ※業務上の都合で発生する可能性はあります。 ・空調完備です ・新規ラインや設備導入にも関われます ・修繕で軽微な修理では修理できないものは専門業者へ依頼を行います ■配属部署： 製造部工務課への配属になり、就業場所の草加工場には２名が在職しております。 ■働く魅力： 当社は創業120年を超える老舗であり、OEM商品を主力としている日本でも有数のメーカーです。現状は各菓子メーカー様や有名菓子店様から引き合いをいただいています。自社ブランド商品は多くないですが、全国箇所で当社の製造した商品を見ることができます。 ＜今後の展望＞ 2031年の創業130周年に売上100億円を目指し、埼玉や千葉を中心に規模を拡大中です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 注文住宅の反響営業／年休127日／賞与年2回／未経験歓迎
      「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。 建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません！ 来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2～3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください！ ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい！」「商談でこうしてみたい！」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。 接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。 さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります！ ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です！
      転勤なし！地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。 【近藤建設株式会社 本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 ＜アクセス＞ ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分 ・東武東上線 ふじみ野駅 車10分 ・東武東上線 川越駅 車25分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉
      月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～37時間分を、35,000円～75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【ふじみ野】設備施工管理（給排水・空調・電気）／福祉・学校・病院案件／埼玉中心／直行直帰可
      設備施工管理（給排水・空調・電気）／福祉・学校・病院など地域密着案件／埼玉中心／直行直帰可／KONDOグループ 設備施工管理の経験を活かし、埼玉県を中心とした公共性の高い建築における設備工事を担当します。複数現場を横断しながら、工程・品質・安全の管理を行うポジションです。 ■業務内容 埼玉県を中心に、福祉施設・学校・病院などの設備工事（給排水・空調・電気）における施工管理業務を担当します。各現場の工程・品質・安全を管理し、関係業者との調整を行います。 単一現場に常駐する形ではなく、複数現場を担当しながら全体の進捗を管理していく業務スタイルです。 ■業務詳細 ・施工図の確認、仕様・設計内容との整合チェック ・工程管理（工事スケジュールの確認・調整） ・品質管理（施工状況の確認） ・安全管理（日常的な安全確認、指導） ・請求書・発注書の確認などの事務業務 ■業務の特徴 ・福祉施設、学校、病院など公共性の高い案件が中心 ・担当現場数：8～10現場程度（進行状況に応じて調整） ・現場を巡回しながら全体を管理するスタイル ・直行直帰可 ・現場によって車通勤可（借上げ車制度あり） ■業務の位置づけ 各現場における個別管理というよりも、複数現場の進行を俯瞰しながら、設備工事全体の品質・工程を維持する役割を担います。現場ごとの状況を把握しつつ、関係会社との調整が求められるポジションです。 ■働く環境 KONDOグループのビルディング部門として、住宅以外の建築案件を担当しています。グループ内の各機能と連携しながら業務を進める体制です。 また、社内には施工・設計・事務など各役割があり、業務を分担しながら現場を支えています。 ■企業について 木造住宅部門とビルディング部門を持つ総合建設会社として、埼玉県に密着した事業を展開しています。商業施設や教育施設、福祉施設など地域に関わる建築を多数手がけています。 街づくりにも関与しており、埼玉県西部エリアを中心に施工実績を積み重ねています。設計仕様に基づいた施工と、品質・安全管理を重視した現場運営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 オプトエレクトロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【蕨市/転勤無】管理部門担当（人事・総務）◆スタンダード上場◆年休130日・土日祝休◆国内唯一製品有
      【人事・総務・経理などのバックオフィス経験活かせる！/バーコード読み取り装置国内唯一のメーカー/販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上/年間休日130日・土日祝休み】 ■業務内容 管理部門担当として、人事総務をメインに、IR公示など幅広くお任せする予定です。 企業を支えるコーポレート担当として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・総務（社内備品管理等） ・採用や労務関連業務（外部委託している業務もあるため、関係先とのコミュニケーションをメインに取っていただく予定です。） ・社内外向けの各種資料作成（取締役会資料や開示資料作成のための数値集計 等） ・監査法人対応のサポート（資料準備・データ整理 等） その他、財務・経理業務全般 ■配属部署： 管理部門には3名（男性1名・女性２名）が活躍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務からお任せし、徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■働き方 残業時間について 月により異なりますが月 1～9 時間程度、12 月は法定開示書類の関係で25時間度。 在宅勤務について 在宅勤務について、活用可能です。またお打ち合わせ状況により直行直帰など、柔軟に働いていただく環境が整っております。 ■ポイント： ・バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 ・2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円～563,590円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全90件
    • 【南青山／リモート可】管理栄養士資格◎全国の施設向け献立作成・イベント企画◆残業ほぼ無・年休124日
      全国の「そよ風」で提供するお食事の献立作成業務をご担当いただきます。 そよ風は、食事をひとつの文化として大事に育んできました。厨房運営は、直営を原則としています。 お客様、ご家族様に喜んでいただくためのお食事の基本となる業務を担っていただきます。 献立は、本社から全国のそよ風に配信され、日本中のお客様の笑顔を生み出します。 栄養価や彩り、ボリューム、季節感、作業工程や食材費など、考えなければいけない要素はたくさんあります。ぜひお客様の笑顔と喜びのためにこれまでのキャリアを活かしてください。 また、本ポジションは献立作成を軸としつつ、将来的にはフードサービスチームの業務全般に関わって頂くことを想定しています。まずは献立作成業務に取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思っております。 【主な業務内容】 ・全国の「そよ風」で提供する献立作成 ・行事食・食事イベントの企画・立案 ・献立作成に付随する事務・調整業務 ・フードサービスに関わる関連業務全般 【チームについて】 ・栄養管理グループは現在5名体制 ・個人で完結する業務ではなく、チームで連携しながら業務を進めて頂きます 【入社後のイメージ】 ・これまでのご経験を活かし、比較的早い段階から業務に慣れてご活躍いただけることを想定しています ・入社後は、献立作成ソフトを使いながら、 　当社のルール・レギュレーションや業務の進め方を覚えていただくところからスタートします ・OJTを中心に、段階的に業務をお任せしていく想定です ・業務に慣れた後は、テレワークによる勤務も可能です ・残業ほぼなし ■事業内容： 全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。 (1)介護事業：デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 (2)その他事業：デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業、人材紹介事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月、12月）に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【福島／須賀川】ユニットハウスの整備・出荷管理◆作業指示や問合せ対応、巡回など◆土日祝休／福利厚生◎
      【未経験歓迎◎上場企業の安定基盤で長期就業可／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超／全国230拠点展開／将来は管理職も目指せる】 ■業務概要 当社が展開するユニットハウスやトランクルームなど、リユース可能な「モバイルスペース」の整備や出荷・在庫管理業務を担当いただきます。 福島県須賀川市の物流サービスセンターにおいて、効率的な出荷体制の構築や品質管理、安全管理などの物流オペレーション全般に携わるポジションです。 実際にメンテナンスなどをいただくわけではなく、場内での巡回確認や整備会社への指示出しなどの管理がメインになります。 ■業務詳細 ・ユニットハウスやトランクルームの整備、点検、品質確認 ・出荷スケジュールや段取りの策定、現場の進捗管理 ・協力会社スタッフとの連携、作業指示および指導 ・場内作業の安全管理や業務改善提案 ・生産拠点、物流拠点間の連絡調整 ・出荷業務の効率化に向けたプロセス改善 ■入社後 整備・出荷管理業務からスタートし、将来的には協力会社スタッフの指導や現場管理、品質・安全管理責任者、管理職など幅広いキャリアが目指せます。 全国230か所の販売・物流拠点、10か所の生産拠点と連携し、現地スタッフや協力会社と協力しながら業務を推進いただきます。 地球環境への配慮や建設業界の課題解決に直接寄与でき、社会貢献性の高い業務。将来的には管理職や現場リーダーとして組織を牽引するキャリアも描けます。 ■就業環境 ・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。 ■会社魅力 当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 ユニットハウスは早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県須賀川市越久字延命池23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～241,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】メンテナンス◆産業用エンジンの点検・整備をお任せ／大手取引◎／フレックス・残業平均月20h
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      【いすゞ自動車100%子会社／産業用エンジンで業界トップクラス／子ども手当・食事補助あり／退職金あり】 ■業務内容： 海上保安庁の巡視船や消防艇、大手建機メーカーの産業エンジンを製造・販売する当社で、産業用エンジン（発電機・建設機械・消火ポンプ設備）の点検・整備をお任せします。 ビルや建屋内にある発電機エンジンや移動電源車・蓄電設備などの、顧客先での点検・整備が中心となります。 ◎入社後にOJTにより業務に必要な知識を学んで頂きます。 ■担当エリア： ・西日本地区 ※社用車による移動となります。メンバーと分担して担当を決定します。 ■配属先について： ・メンテナンス部 西日本メンテナンス課 ■働き方： ・現地に赴き、点検整備作業を行うため、1ヶ月に2～3回程度の宿泊及び休日を伴う出張が発生します。1日1現場が基本です。 ・残業平均月20hで、休日・夜間の急な呼び出しは基本有りません。 ■当社の特徴： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、シェアトップクラスの国内で他に類を見ない独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国で高いシェアを誇る商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,710円～339,820円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 252,110円～344,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は食事手当です。 ■予定年収には、月20時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与実績：5.6ヶ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可
      【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力 ・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます ・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします ・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施 ・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献 ・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応 ・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成 カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境 ・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境 ・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり ・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境 ・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります ・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力： ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 ・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～308,700円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 賞与実績：2025年度5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子サービス株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺3-12-34
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】通信設備メンテナンス◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細： ・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／笛吹市】電気工事/施工管理◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→14名／メンテナンス課→14名です。年齢層は平均40.4歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【宇都宮】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル1F ナイスビル 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】木構造設計 ～スタンダード市場上場企業／年休122日／月平均残業15時間／キャリアアップ可◎
      ＼スタンダード市場上場企業×建築資材流通業界において確固たる地位を確立している当社にて木構造設計のポジションを募集します！／ ■概要： 1950年創業、「木材」をルーツとし、建築資材事業×住宅事業の2本柱で住生活産業における幅広い事業領域を誇ります。中大規模木造建築(非住宅)/木造住宅(注文、分譲)/木質化リフォーム等、木造建築に関わる構造設計に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が手掛ける様々な木造建築物の構造設計をお任せします。中でも当社が手掛ける非住宅分野における中大規模木造建築（学校、病院、商業施設など）の構造設計に携わっていただきます。 ※当社の強みとしては、木材をルーツとした企業であり、材料調達や加工も手掛けており、木造建築に関するワンストップソリューションサービスを展開しています。 ■働き方について； 社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得（有給含む）を推奨しています。残業については事前申請制（上司の許可が必須）とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。（リフレッシュ休暇、慶弔休暇など） ■配属先情報： 構造設計を専門とする部門への配属となります。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 木材商社としてのスタートから創業75周年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナイス本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４－３３－１ ナイスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／2,30代活躍中
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収680万円／入社7年目／メンバー30歳／月給34万円＋賞与4か月分以上 ・年収580万円／入社5年目／メンバー27歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】通信機器の法人営業★ノルマ無し・防衛省海上自衛隊向け／フルフレックス／2,30代活躍中
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業／転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 ■業務内容： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。 部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に関しては営業向け手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～334,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 271,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収720万円／入社7年目／メンバー30歳／月給37万円＋賞与4か月分以上 ・年収620万円／入社5年目／メンバー27歳／月給32万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住吉漁業株式会社

    水産・農林・鉱業
    神奈川県三浦市三崎2-20-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三崎港／未経験歓迎】漁船運行管理サポートスタッフ※土日祝休／残業なし／転勤なし◆創業70年以上
      ～日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事/業界未経験者活躍中/漁業・水産に興味関心のある方歓迎～ ■業務内容： 今回は、当社海外まき網事業の運航管理スタッフを募集しています。 当社所属の2隻の海外まき網船は、鹿児島県の枕崎を基地として、太平洋の赤道付近の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。 2隻あわせると月に1～2回の頻度で漁獲物を枕崎港に水揚げしています。 採用された方には、通常本社（神奈川県三浦市）で漁船の運航管理事務に従事して頂き、漁船入港時には鹿児島県まで出張し、 漁獲物水揚げ立ち会い、資機材調達、修理工事管理、乗組員サポートの業務に従事して頂きます。 漁師の方と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、実際に足を運ばないと身につかない専門的な知識が身につきます。 海外まき網漁業の漁獲物は、刺身や缶詰原料として利用される他、和食文化の基本である鰹節原料の大半を供給している重要な事業です。 ■補足： 出張は主として鹿児島です。 月に1～2回程度で期間は約1週間になります。（出張手当あり） ■当ポジションの魅力、やりがい： 日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事です。 担当して頂く業務は、日本の和食文化を支えている鰹節の原料供給という重要な仕事です。 ■配属先部署： 配属先には３名の方が活躍されており、業界未経験の中途入社者も活躍中です。担当部長1名、スタッフ2名になります。 ■当社について： 当社では、1）遠洋まぐろ延縄事業、2）海外まき網事業、3）まぐろ販売事業の3つの事業を行っています。 1）の事業では7隻の遠洋まぐろ延縄船が世界中の海（太平洋、インド洋ならびに大西洋）で、クロマグロ、メバチマグロ、キハダマグロ、ビンナガを漁獲しています。漁獲物は刺身原料として加工販売されています。まぐろ延縄船は1～1年半という長い航海に従事します。 2）の事業では2隻の海外まき網船が太平洋の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。漁獲物は鹿児島県の枕崎港に水揚げし、その大半が鰹節原料として利用されています。 3）のまぐろ販売事業では、自社船が漁獲した漁獲物の販売に加えて、様々なまぐろ市場で原料を買い付け、国内市場に品質の高い刺身まぐろを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （正）本社 住所：神奈川県三浦市三崎2-20-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄久里浜線／三崎口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～4ヶ月（夏冬合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トシダ

    文具・事務機器関連 （商社）
    神奈川県横浜市西区伊勢町1-15TGヒルズ2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／第二新卒・未経験◎】オフィス家具の法人営業◆既存顧客中心・研修充実／創業100年超／土日祝休
      ～営業未経験歓迎／オフィスづくりを支える法人営業／横浜エリア中心／ノルマに追われすぎない営業スタイル／年休125日・土日祝休み～ ■ 採用背景 当社では、オフィス家具や事務用品の販売からオフィス移転・レイアウト提案までをワンストップで行い、多くのお客様と長年の信頼関係を築いてきました。現在は「少数精鋭」の営業体制で対応していますが、より多くのお客様のご期待に応えるため、営業組織を強化することになりました。 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「人の役に立つ提案がしたい」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していきたいと考えています。 ■ 仕事内容 横浜市内を中心とした官公庁・民間企業のお客様に対しオフィスに関わる身近な困りごとを解決する提案営業をお任せします。いきなり難しい提案をお任せすることはありません。先輩社員と一緒に、できることから少しずつ覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ・事務用品やオフィス家具のご提案 ・オフィス移転やレイアウト変更のサポート ・見積作成や簡単な提案資料の作成 ・納品後のフォロー対応 ■ 入社後のサポート体制 ・入社後は 研修＋OJT を中心にスタート ・先輩社員が同行し、仕事の流れや顧客対応を丁寧にレクチャー ・商品知識や業界知識は、実務を通じて自然と身につきます ■ 配属先・職場環境 営業組織：6名（30～40代中心） 男女比：5：1※落ち着いた雰囲気で、協力し合うチーム体制 ・無理な個人ノルマよりも、チーム全体で目標を追う文化 ・残業を良しとしない風土があり、メリハリのある働き方が可能 ■ 働きやすさ・魅力 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均残業時間：約25時間／月 ・横浜エリア中心の営業で、移動負担が少ない ・100年企業ならではの安定感と、時代に合わせた柔軟な働き方 ・老舗企業ですが、「保守的」ではありません。 長く安心して働きながら、少しずつ成長したい方に最適な環境です。 ■ こんな方におすすめ 営業職にチャレンジしてみたい未経験の方 ノルマや数字に追われすぎず、丁寧に顧客と向き合いたい方 横浜エリアで安定して長く働きたい方 仕事とプライベートを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区伊勢町1-15 TGヒルズ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独逸機械貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町24-5GMTビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・西宮市】機械メンテナンス（パイプ用切削加工機）※ニッチトップ／年休125日で働き方◎
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界ニッチトップ／賞与5か月分支給／年休125日／残業20h程度／働き方◎~ ■業務概要 発電所等のインフラやプラントの現場で使用される、パイプの切削・加工機のメンテナンス・整備・修理・取扱説明・客先納品を担当します。メンテナンス請負会社がお客様先となります。 ■業務概要 実際に顧客に製品をお見せしながら製品の機能や使い方などを実演していただきます。また、併せてメンテナンス等の相談に応えていただき、幅広く顧客をサポートしていただきます。 ご入社後は商材の理解が深まり、自立するまでは基本的にはベテラン社員のもとでご経験を積んでいただき、徐々に慣れていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業平均20時間以内（ほぼ発生しない場合も有り） ・国内出張が2か月に1回のペースで2泊3日程度で発生します ・自社内で対応する場合が多いですが、お客様先に訪問する場合もございます ・夜勤や突発対応は基本ありません ■組織構成 3名体制（30代~60代）です。西宮の社内工場でのOJTを通じ、3ヶ月～1年かけてじっくり技術を習得できます。 ■特徴・魅力 ◎製品力の高さ 同社の製品はプラント、発電所、ロケット開発など、多角的な分野で活用されています。エネルギーや食品、医薬、宇宙開発等、同社製品の活躍の場は多くあります。（日本初の生ビール生産設備にも同社製品が利用されています。また、商社・代理店の枠組みを越えて、顧客からメーカー的な立ち位置として評価されています。 ■キャリアパス ご自身の希望やスキルに応じて営業等へキャリアチェンジやマネジメントを目指すなど、様々なキャリアに挑戦できる環境です。 ■企業概要 独逸機械貿易株式会社は1977年創業、神奈川県川崎市に本社を構える工業用機械の専門商社です。 溶接機械やパイプ加工機の輸出入・販売、自動溶接システムの設計などを担い、米国や欧州メーカーの総代理店として高品質機器を提供しています。高度化する製造業やインフラ分野での溶接需要拡大により、安定成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県西宮市本町5-27 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～370,500円 ＜月給＞ 328,000円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与有、平均支給実績5ヶ月/年（業績により変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい】人事労務(管理職候補) 土日祝休◆残業10H程度◆総合ビルメンテナンス企業
      ～無借金経営・増収増益が続く総合ビルメンテナンス企業で安定性◎／土日祝休み／月残業10H程で働き方◎／将来的に管理職も目指すことが可能／「みなとみらい駅」より徒歩2分の好立地！ ～ 【業務概要】 本社の人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険手続きなどの労務業務全般を中心にお任せします。現場で働くスタッフを支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。将来的には管理職候補として、組織の若返りや体制強化にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■具体的な業務 ・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算および関連するデータ管理 ・勤怠管理および労働時間の適正管理 ・就業規則・社内規程の整備、運用改善 ・安全衛生管理（産業医対応、健康診断管理など） ・労務相談対応（社員・現場からの問い合わせ対応） ・コンプライアンス対応および法改正への対応 ・人事関連データの管理・分析、資料作成 ・各種人事制度の運用・改善サポート ■組織構成： 本社総務部は、部長（男性50代）1名、課長（男性50代）1名、事務スタッフ3名（女性30～40代）で構成されております。 風通しが非常に良く、気軽に相談しやすい環境がございます。中途入社の方でも馴染みやすい環境がございますので、安心してご挑戦ください。 ■同社の特徴・魅力 安定した経営基盤のもとで裁量を持って働ける環境にあります。現在も無借金経営かつ増収増益を続けており、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。加えて、残業は月10時間程度・土日祝休みと、無理なく働き続けられる環境が整っています。 本ポジションでは、これまでの人事労務のご経験を活かし、自ら考えて行動しながら業務を推進していただくことを期待しています。決まった運用をこなすだけでなく、業務改善や制度運用の見直しなどにも主体的に関われる点が特徴です。 また、成果に応じて評価される風土があり、将来的には課長などのマネジメントポジションへのステップアップも可能です。組織強化フェーズにある今だからこそ、経験を活かして組？づくりにも関わることができる、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などに応じて、当社規定により決定します ※残業代全額支給 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全68件
    • 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％
      • NEW
      ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。 ・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P55） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：https://www.hitachi-systems-es.co.jp/service/it_concierge/index.html 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にオススメ ・新しい分野にチャレンジしてみたい方 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方 ・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方 ・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日
      • NEW
      ～上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワーク・セキュリティ案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用をお任せします。 ・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ導入・保守に関して、要望・要件のヒアリングから、システム化のご提案、見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 ・将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。 ■業務魅力： ◎ネットワーク・セキュリティ案件に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。 ◎調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 ◎実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 ・設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) ■歓迎条件： ・ファイアウォールの設計・構築経験のある方 ・LBの設計・構築経験のある方 ・ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティの設計導入経験 ・プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方 ・ネットワークの資格を保有している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京、神奈川、千葉、埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 618万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～393,000円 ＜月給＞ 299,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモンズ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル24F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/三田】法務・総務＜リーガルチェックの経験者募集＞最高級ベッドメーカー／創業150年の安定企業
      【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容： 高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）法務：3割程度 契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。 （2）総務庶務：7割程度 給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成 管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。 本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、 内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。 また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。 部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。 ・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。 ・残業は月0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。 ・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。 ・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。 ・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル24F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーエスエムエル・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIにおけるカスタマーサポート（CS）部門は、顧客先に設置されたHMIシステムの保守、修理および継続的な改善を担う組織です。また、顧客への技術・ノウハウの移転も重要な役割となります。 本ポジションは、日本語および英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして業務に従事したい方に適しています。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ■部署について： カスタマーサポート部門は、ASML装置の設置、立ち上げ、修理、保守を顧客先で実施するとともに、顧客への技術移転を担っています。各地域の拠点が顧客に密着したサポートを提供しています。本ポジションは、監督のもとで基本的な保守および診断業務を担当します。 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県東広島市西条岡町１０－７ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】アプリケーションエンジニア ＜時価総額世界1位の半導体装置メーカー＞最先端技術に携われる
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／半導体露光装置・世界シェアトップ／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■職務概要： アプリケーションエンジニアとして、クライアントの半導体露光装置の最適な使用方法を提案し、生産品質の向上やトラブル発生時の対応を行います。 ■職務詳細： ・高ボリューム生産および開発環境におけるリソグラフィ／計測プロセスの最適化 ・顧客からの製品問題に対して、他部署とも協業の上、データ解析を通じた解決策の提案 ・プロジェクトを通じて顧客およびオランダ・フェルドホーフェンのASML本社との協業 ・定期的な会議やワークショップでの技術プレゼンテーションおよびプロジェクト概要の提供 ・新しいASML製品の評価を通じて、営業・マーケティングと連携し新規ビジネス機会を支援 ・高ボリューム生産におけるコスト削減の実現 ・他サイト、他顧客に対する技術的サポート支援 ※顧客との主なやりとりや保守メンテナンス業務はフィールドサービスエンジニアが行います。フィールドアプリケーションエンジニアは、フィールドサービスエンジニアとオランダ本社と連携し、技術サービスを提供します。 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界経験がない方でも活躍できるプログラムが整っております。 ・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市浜田町4番20号 四日市三交ビル 13F / 14F 三交ビル 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・下限は学卒の初任給 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 　※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エーエスエムエル・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全662件
    • 【半田】生産技術（生産準備）※東証プライム上場/キャリアサポート制度・福利厚生充実/先端分野の研修有
      • NEW
      ※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ ～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ～Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000～300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田市お客様先 住所：愛知県半田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～400,000円 ＜月給＞ 321,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】生産技術（生産準備）※東証プライム上場/キャリアサポート制度・福利厚生充実/先端分野の研修有
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      ※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ ～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ～Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000～300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※お客様先（愛知県安城市） 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～400,000円 ＜月給＞ 321,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【藤沢/未経験◎】切削工具の再研磨業務※いすゞ自動車Gr会社の安定基盤/年休121日・残業月20h
      ～東証プライム上場のいすゞ自動車100％子会社／グローバル優良企業～ ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《研磨班》 ・切削工具の研磨作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具の研磨作業、自動研磨機のオペレーター） ・ホブカッター、ブローチカッターの再研磨 ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー ・入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。ホブカッター、ブローチカッターの再研磨から覚えていきます。 ・3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121、月平均残業は20時間程となっております。 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】工事手配・購買・顧客対応◇年休121日／資格補助あり！／いすゞ自動車Ｇｒ
      <施工管理・購買経験者歓迎◎／内勤7割／いすゞ工場内での対応のため移動少な目／いすゞ自動車Gr／年休121日> ■同社について 東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給一括管理、生産設備の製作と保守等幅広く事業展開をしており、いすゞ自動車や国内外のいすゞグループ各社、多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ■配属部署 いすゞ自動車から頂く仕様書を元に打合せ、見積もり作成、発注、納期管理、検収業務を行う部署です。その他工事（機械整備・修理・設置等）の場合は、工事届の作成、工事管理等を行います。事務処理やエンジニアリング業務が必要になる部署です。 ■担当業務 いすゞ自動車に対する営業、工事（機械整備・修理・設置等）、物販の手配業務をお任せいたします。 基本的には栃木工場構内での業務となり、まずは物品の手配、納入管理から小規模な工事を担当し、徐々に規模の大きい工事（建設業関連）を対応していただきます。 平日は工事の打合せ、見積作成などの事務作業を行い、週末に工事管理を行います。 ※工事手配： いすゞ自動車の担当者及び工事業者と現場の確認、調整等を行い、安全に工事（機械整備・修理・設置等）ができるよう管理します。 ※物販手配： いすゞ自動車の工場内で必要な資材や備品の注文を受け、指定場所へ納品します。 ■入社後 最初の1カ月は、基本的なルールやシステム入力作業を中心に教育し、その後担当業務を徐々に覚えてもらいます。習熟度合を見ながら、6か月～1年程度で難易度の低い案件は一人で対応できるよう育成していきます。 OJTにて業務を習得し、工場内ルールや設備について現場を確認しながら覚えてもらい、工事や物販案件を先輩と一緒に対応いただきます。 ■働き方 年間休日121日、残業時間は30時間以下です。休日出勤は月3～4日程です。（振替休日を取得） 出張：関東近郊に日帰り・1~2泊がメイン。※受注内容により長期出張の可能性あり※業務上、終業時刻が不定となる場合や休日の通勤事情を考慮し、自動車通勤1時間圏内の方を想定しています。 ■組織構成 人数：5名※課長、出向、派遣等含む 年齢構成：20代1名、40代2名、50代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県栃木市大平町伯仲２６９１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：24年度5.8か月 8,000円/23年度6.0か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】営業事務◆年休127日◆土日休み◆残業少なめ◆販売会社の株式会社SPFへ出向
      ～創業77年の安定企業で、事務スキルを活かす！／営業を支える縁の下の力持ちとして、チームに貢献◎～ ■魅力ポイント： ◇ワークライフバランス重視 残業少なめ、年間休日127日、完全週休二日制（土日休み）とプライベートも充実できます。 ◇安心のサポート体制 研修や現場の先輩社員から学べる体制を整えております。他拠点・他部署への連携や相談がしやすい環境も整えております。 ■業務内容： 営業事務として、営業担当者が提案活動に集中できるよう、受発注・書類作成・データ管理などの事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 1. 受発注業務（日常の業務割合：3割） 受注入力：専用システムやExcelを使用して正確に入力 納期管理：顧客の希望納期に合わせたスケジュール調整　など 2. 書類作成（日常の業務割合：4割） 請求書、納品書、領収書の発行 営業資料の作成　など 3. データ管理（日常の業務割合：2割） 顧客情報、売上データの入力・更新 専用システムやExcelを活用したデータ分析・管理　など 4. 営業サポート業務全般（日常の業務割合：0.5割） 営業担当者の事務的な支援 社内外の調整業務（納期確認） 他拠点・他部署の応援業務　など 5. 顧客対応（日常の業務割合：0.5割） 電話・メールでの問い合わせ対応 来客応対（営業不在時の一次対応）　など ■入社後の流れ： ・本社および工場での座学＋現場研修（約1か月） ・配属後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート ■出向に関する補足 本ポジションは株式会社SPF（製造会社）での採用となりますが、入社後は関連会社で耐食金属を主材料とする機器の販売事業を担う株式会社SPF（販売会社）へ出向となることを前提としております。 ※勤務地：株式会社SPF（製造会社）と同じ ■配属先： 現在5名（営業メンバー：4名／営業事務：1名）が在籍しております。 ■募集背景： 将来的な営業事務スタッフの定年退職を見据えた、後継者育成を目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 217,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市・弥富市】生産管理◆カスタムオーダー機器・設備の工程管理◆年休127日
      ～実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業～ ■働き方： ・有給取得率が高く、年間休日数も127日、仕事とプライベートも充実させられる働き方が可能です。 ・産休、育休取得者も多数在籍し、長く安心して働きつづけれる環境です。 ■業務概要： 自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画の立案、購買部への発注 ・外注先への加工手配 ・進捗、工程管理 ・製品検査 ・納品、出荷対応　など ■採用後について： 約1か月、採用者研修を行います。 ■組織構成： 生産管理部は各工場に2名ずつメンバーが配置されています。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 工場の安定稼働に貢献できるため、「やはりSPF製がいい」と長年にわたり顧客からの指示を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 呼続工場 住所：愛知県名古屋市南区千竈通1丁目41番地 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） ＜勤務地詳細2＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市神戸6丁目10番地2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知タイヤ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【小牧市】経理・総務（月次決算から）■横浜ゴムG/産業用タイヤパイオニア■土日休/有休消化13.8日
      ＜横浜ゴムＧ/産業用タイヤのパイオニア＞ ＜経理経験を基に労務・採用・総務など＞ ＜管理職候補/土日休/有休消化13.8日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要： フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。会社運営を支えるバックオフィス全般の業務をお任せします。経理総務財務全般、少人数で対応しているため、経理総務を中心にバスケットでジョブローテーションを行います、将来の管理職候補のため人事労務全般も経験いただきます。 ■具体的には： ・経費精算、月次・年次決算、予算作成などの経理業務 ■そのほかの業務： ・採用計画の立案、面接対応、人材会社との折衝 ・勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備などの労務業務 ・オフィス備品管理や安全衛生活動などの総務業務 ■将来的にお任せする業務： 管理職候補として、他部門との調整や、最終的な物事の判断業務などをお任せします。入社後は実務業務を覚えていただいてからのため、お任せするのは数3、4年後の想定です。 ■組織構成： 管理部7名（男5女2）、中途4名・新卒3名 ■働く環境 年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日です。 業績に応じた社員への還元があり、賞与は年間5.42ヶ月分の支給実績です。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 2017年に横浜ゴムの完全子会社となり、安定した経営基盤を活用し、仕入値のコスト削減と技術開発・連携が可能となりました。今後も高い技術力を磨き、新たな価値を生み出します 主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っております。自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,950円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 219,950円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】原材料調達＜リーダー候補＞■横浜ゴムG/産業用タイヤパイオニア■土日休/有休消化13.8日
      ＜横浜ゴムＧ/産業用タイヤのパイオニア＞ ＜原料・部品の調達購買/リーダー候補/戦略にも携わる＞ ＜土日休/有休消化13.8日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要： フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。タイヤの製造に欠かせない「原材料や部品の調達業務」をお任せします。品質・納期・コストの最適化を図りながら、製造部門や仕入先との調整を行う重要ポジションです。 ■具体的には： ・原材料および部品の購買、納期管理、在庫確認 ・サプライヤーとの価格交渉や新規取引先の開拓 ・購買計画の立案と発注書作成、輸送・入荷の確認 ・将来的には購買リーダーとして、仕入戦略や原価改善にも携われます。 【担当・取り扱い製品】 ・アイテム数（1人あたり）：備品含め全般の取扱、工業用ゴム原材料関連で約100点 ・担当製品：工業用ゴム原材料・加工するための資材・設備周りの備品ほか ・購買価格：年間購入金額は30億程度 ・取引先（企業／業界）： 横浜ゴム関連Gr会社（海外含む）、その他材料関連50社程度 ■働く環境 年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日です。業績に応じた社員への還元があり、賞与は年間5.42ヶ月分の支給実績です。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 2017年に横浜ゴムの完全子会社となり、安定した経営基盤を活用し、仕入値のコスト削減と技術開発・連携が可能となりました。今後も高い技術力を磨き、新たな価値を生み出します。主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っており、自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,950円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 219,950円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知/豊田※未経験歓迎】生産技術（工程管理）◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      【未経験歓迎/「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の生産技術において工程管理をご担当いただきます。 大型機械から小部品まで、お客様の困りごとを解決しながら具現化していく仕事となります。 実務経験なくとも、ものづくりの工程を学んでいくことにチャレンジしたい方を歓迎しております◎ ■業務内容： ・最初に担当いただく業務：工程管理 ・ゆくゆく担当いただきたい業務：お客様との仕様打ち合わせの参加から、要望に応じた見積もり作成（工程設計） ※8割はリピート案件がメインとなりますが、残りの2割に該当する新規案件に携わる際には、培った知識を注ぐことにやりがいを感じていただくことができます。 ■配属のメンテックセンターについて： モノづくりの現場において、生産設備・機器の部品補修・復元から、スクリュー・バレル等の加工製品製作、設備のオーバーホール等を数多く手掛けている部門です。 全体48名、配属先となる製造管理課では6名が活躍中です。 上司含め温厚なメンバーにて構成されており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 ■キャリアパス： メンテックセンター名古屋工場内での異動のほか、本人のスキルに応じて他の拠点を含めた異動も可能です。 ■当社の魅力： 当社は商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って製造現場のお困りごとを解決してきました。 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ メンテックセンター名古屋工場 住所：愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1160-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により年2回賞与支給がございます。 ■毎年4月昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】AI等最先端技術に関するプロジェクト推進（営業）◆"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務内容： 戦略事業領域の事業拡大に伴う人員増強として営業職を募集致いたします。 AI向け先端半導体の製造工程及び車載エレクトロニクス顧客に対して、新規開拓営業を主業務として横軸で国内外営業部門と連携をしながらプロジェクト推進をしていただきます。 ターゲット顧客は全国に点在するため月1,2回の出張が必要となります。 ※担当製品プロジェクトによっては海外出張が必要な場合がございます。 ■注力商材： ・QuspaSOALA(エリアレーザー半田付け) ・Boschman(シンタリング) ・ASMPT(部品実装)及びメカトロシステムセンター商材 ・(Quspa/PulseForge/ILテクノロジー)の製品もセットでPRをしていただきます。 ■キャリアパス 主担当となる商材について知見を深めていく事が優先されますが、同時に半導体・カーエレクトロニクスに関する業界知識を深めて社内でのプロフェッショナルへと成長していただきたいと思っております。 ・幅広い知識やビジネスの先見性・収益性なども踏まえた戦略立案する知識が求められます。 ■配属先： ・全体10名、男女比８：２、平均年齢44歳 30～40代メンバーが中心となり、専門性を持ちながら互いに気軽に相談をし合える雰囲気づくりをしております。 また、担当役員へも気軽に相談できる環境や失敗を恐れずに新たな取組へチャレンジすることを歓迎しております。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【豊田市】工場の建物管理※アイシングループ◆年休121日／残業10~15時間／転居を伴う転勤なし
      【転居を伴う転勤無し／残業10~15時間※定時退社の日もあり／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■職務内容： アイシングループ主要企業である同社にて、工場の建物管理業務に従事頂きます。 ・自社建物工事の計画立案（施工業者との打合せを繰り返し発注）・日程、コスト管理 ・社内各部署からの自社建物の新築・改修工事申請の内容確認と可否等の回答 ・建築法関連の確認、対応 ・建物、機械設備の固定資産管理　など ※社内での判断を要する建屋関連工事は年間40件ほどあります。 ※他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。 ■組織の特徴： アットホームで他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。残業は平均すると月10～15時間程です。業務量や進捗によって、定時退社の日もあります。有給休暇も会社として取得推進しているため、取りやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■同社の特徴： ・愛知県豊田市に2005年に完工した本社を構えています。アイシングループ会社として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社に供給しています。 ・数多くのブレーキ製品を製造し、乗用車、トラック等に幅広く用いられています。 ・生産フローには、同社ならではの技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）が持ち込まれています。同社独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。また、同社オリジナルの生産フローは生産技術に欠かせない要素となり、多くの顧客からの高評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（昨年度実績5.2ヵ月） ■昇給年1回／4月 ■年収モデル： 460万円（25歳　一般・残業15H・家族手当無） 730万円（35歳　係長・残業15H・家族手当有） 975万円（40歳　課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア／研修充実／年休127日／オフィスカジュアルOK／月平均残業20時間
      ～関東・東海・関西の自治体案件を、東京拠点で担うシステムエンジニア募集｜自治体系システム開発に携われます～ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発業務を担当します。 ・主に自治体向けの基幹・業務システム（住民記録、税務、福祉、水道、財務会計、学校教育など）を対象としたプロジェクトに参画いただく想定です。 ■職務詳細： ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで一連の工程に関わる機会があり、経験・スキルに応じたフェーズから段階的にお任せしていきます。 ・案件は3～4名程度のチーム体制が中心で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■開発環境・技術要素： ▽言語：Java、Ruby、Python、VB.NET、VBA、PL/SQL、SQL ▽FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails ▽DB：PostgreSQL、Oracle（AWS RDS含む） ▽OS／インフラ：Windows、Linux、AWS、VMware ほか ※社内コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用 特定技術の経験に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： ・東京システムセンターには20名程が在籍しており、協力会社や函館のメンバーとも協力をしながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れ・キャリア： ・入社後は既存案件または新規案件に参画し、当社の開発プロセスや業務知識を学んでいただきます。 ・将来的には、若手社員や協力会社を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： ・主任・プロジェクトリーダーへのステップアップのほか、特定分野を極めるスペシャリスト志向も可能。志向や希望を踏まえ、対話を重ねながらキャリアを形成できます。 ■働く環境： ・東京システムセンター（港区芝浦）には約20名が在籍。函館本社メンバーとも連携し、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。 ・年間休日127日、平均残業20時間／月。休日・夜間対応は年数回で、振替・代休取得も可能です。原則、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都港区芝浦4丁目16番36号　住友芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～305,000円 その他固定手当/月：52,000円～71,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回、計4～5カ月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子１人につき10,000円（規程有） ■地域調整手当　36,000円 ■精勤手当　3,000円（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】※未経験歓迎※医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.8h
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。 ・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細： ・医療機関に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ・OA機器の納入～システムの導入/改修提案等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： ・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他） ＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞ ・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。 個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。 オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成： ・本社は3名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス： ・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子一人につき10,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【青森/弘前】総務・人事（課長～部長）◆年休128日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆
      ■職務内容： 総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成： 総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。 今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス～部長クラスの増員します。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。 まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。 専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。 また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。 付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆
      ■職務内容： 営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。 主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について： 当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。 一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴： 基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。 青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成： 営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について： 当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。 私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。 例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。 当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。 新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。 私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台支店 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟阿賀野市・未経験歓迎】きのこの研究開発(管理職候補)◆平均残業15H／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜UIターン歓迎／農学・理学・薬学など様々なバックグラウンドの社員が活躍中／業界3位／有休年間取得実績15.5日 ／残業15H＞ ■業務内容 練り製品業界シェアトップクラスを誇る当社の第2の柱、きのこ（まいたけ）のバイオ研究をお任せします。入社後すぐはオーガニックきのこの研究チームにて他メンバー2名と協業いただきます。 ～具体的には～ ・きのこ類の培地開発、栽培試験およびきのこ類の育種 ・各種微生物の培養（バイオリアクターによる培養） ※種菌の探索育種～量産化まで一気通貫で携われます。 ※研究テーマは幅広く、収量改善・コスト削減、栄養価アップ、代替肉開発等多岐に渡りますが、ご本人の経験スキルに応じてお任せします。 ※いちまさのまいたけ：https://www.ichimasa.co.jp/products/maitake/#m07 ■組織構成 バイオ研究室には室長、40代の上席研究員、30代3名、20代3名の計8名が在籍しています。農学、理学、薬学などきのこ研究以外のバックグラウンドのメンバーも多数在籍しています。 ■フォロー体制 ご本人のスキルや経験に応じて現場でのOJTを実施します。入社後2・3か月間は育種や種菌づくりや栽培ノウハウをキャッチアップいただきます。 ■働き方 休日：シフト制ですが9～11日の月間休日については自由に希望を出すことが可能です。 残業：月15時間と働きやすい環境となっております。 出張：国内(2,3か月に1回)、海外(年1回) ■ポジション魅力 ・代替肉や免疫機能（βグルカン・ビタミンD）など、社会ニーズの高いテーマに関与可能です。 ・単なる食品開発ではなく、機能性素材・バイオ領域の研究開発に携われるポジションです。 ・分析機器の導入も進めており、微生物培養など本格的な研究環境です。 ■現状の事業状況：自社まいたけ種菌の開発力、高回転生産による生産性向上、大学や研究機関との産学連携・共同研究。これらを強みとし、高栄養価、高機能性及び環境負荷の少ない商品の開発を目指しております。まいたけ等を利用した「新規素材や代替肉としての研究開発」や「βグルカン含有成分やビタミンＤなどの免疫機能性研究」などに注力しています。これらの活動が持続可能な未来を実現する鍵になると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオ研究室 住所：新潟県阿賀野市十二神77-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～313,000円 ＜月給＞ 260,900円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■上記年収には月15H分の残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品営業※業界未経験OK！マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物の上場大手
      ＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ～お任せしたいこと～ お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年～1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１～２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル7F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・27～29歳：410万円～ ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮下電設

    設備管理・メンテナンス
    新潟県長岡市新産3-6-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県長岡市】ルート営業◆OJTで先輩同行、丁寧な指導あり／3年程度で課長を目指せるキャリアパス◆
      • 締切間近
      ■概要： 当社のルート営業職として、以下の実務を中心に担当していただきます。 国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務 ・現在取引先や大手及び地方ゼネコン・サブコンへの営業 ・情報交換や納期・賃金の確認、案件の進捗状況確認 ・営業に係る事務処理（フォーマットあり）見積書、契約書等の作成など ※事務処理は基本的には別部署で対応しますが、一部行っていただくこともございます。 ■職場環境： ・営業は現在3名（部長、副部長、課長）で活動をしております。 ・入社後は先輩社員に帯同して実務に慣れていただきます。入社後に必要な資格を取得いただきます。 ・わからない実務や未経験な仕事は易しく丁寧に指導をいたしますのでご安心ください。 ・出張は新潟県内がほとんどで、泊りがけの出張はほとんどございません。 ■キャリアイメージ： ・一般→課長→副部長→部長 ※3年程度で課長を目指していただきます。 ■特色について： ・若手からベテランまで幅広い年代の男女が活躍している、年齢や経験による壁がない風通しの良い職場です。 ・個性豊かなメンバーが在席しており、切磋琢磨することで技術を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産3-6-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,500円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：43,650円～63,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,650円～344,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与： ・年2回（業績に応じて決算賞与あり）／前年度実績：4ヶ月分 ■昇給： ・年1回／前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円 ■その他固定手当： ・資格手当／季節手当（現在はインフレ手当として6,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279
    • 設立 1954年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原駅】納豆の食品提案営業◆メニュー考案～開発／残業月10h／年休120日／業界トップクラス
      ◆飲食店に自社納豆を用いたメニューを提案、導入を目指す／業務用納豆業界トップシェア／完全週休二日制（土日）◆ ■業務内容 納豆巻きやホテルでのカップ納豆でおなじみの冷凍納豆を用いたアレンジメニュー、販促企画の提案、商談/フォローをお願いします。冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路／用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 メニューを考案する際は、本社の商品開発部隊と連携し開発段階から携わり、お客様へ提案していきます。 ■当業務の面白さ： 食品営業は価格値下げ競争になりがちですが、当社の食品営業は提案内容で勝負できます！ 飲食店等に自社納豆を用いたメニューやフェアを提案し導入いただくことを目指します。 大手チェーン店にも導入実績があり、提案した内容で食を通じて多くの人を幸せにすることができます！ ■営業スタイル 既存のお客様が中心となります。新規のお客様については既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。 商社の担当者に同行するなど、様々な営業スタイルがございます。 ■顧客先 コンビニエンスストア、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 スーパー、一般小売店など ■担当工リア 東京を中心に担当いただきますが、その他新潟・静岡・関東圏のお客様を担当いただきます。出張は月に1回以下で期間は基本的に一泊二日です。 ※出張の有無は業務内容によって異なり、すべての業務で発生するわけではありません。 ■組織構成： 東京営業所には現在３名のメンバーが在籍しています。 ■評価体制： 期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。 業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。 ■特徴・詳細 ・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。 ・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。 ・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 275,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問／牛久市】納豆製造オペレーター／年休120日／業務用納豆のシェア国内トップ
      • 締切間近
      ＜業務用納豆のシェア率業界トップ／年休120日／食堂・シャワー室・休憩室完備で設備の整った環境／月平均残業15～20ｈ程＞ ■仕事内容: 私たちの製造工場では、納豆製造業務の仲間を募集しています。具体的な配属先は以下の3つの部署のいずれかになりますが、ローテーションがあるため他の部署の業務を経験することもあります。 ・大豆選別工程 ・圧力釜による蒸煮工程、分配工程 ・出荷包装工程 ■業務内容: ・選別作業: 選別機を使用して原料大豆と不純物を分ける作業を行います。 ・蒸煮・分配作業: 圧力釜を使用して大豆を蒸煮し、その後分配作業を行います。 ・包装作業: 機械を操作して製品の帯掛けや箱詰めを行います。 ※15kg程の荷物を1日に数回運ぶ場面があります。 ■求める人物像: ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・納豆製造に興味があり、機械操作やマネジメントに挑戦したい方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ■社内設備について シャワールームや更衣室（エアコン完備）、休憩室、食堂がございます。 ■研修体制: 各部署ごとに教育プログラムを用意しています。経験豊富な指導者が付き、基本的なマニュアルに沿って一緒に作業を行いながらスキルを習得していただきます。新しいラインでの作業時には、教育記録を基にスキルの充足度を確認し、フォローアップを行います。 ■今後の事業展望: 私たちの会社は、国内外での市場拡大を目指し、以下の施策を進めています。 ◎海外展開の強化: 展示会出展: 海外の食品展示会への積極的な出展を通じて、現地ニーズに対応した製品を開発・販売しています。 ◎業務用販路の拡大: 多様な販路開拓: コンビニ、回転寿司、ホテルなど、様々な業務用販路への供給を拡大しています。 ◎健康志向の高まり: 納豆は健康食品としての評価が高く、消費者の健康志向の高まりに応じて安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置(ただし紙巻たばこは禁止)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（月2,000円～15,000円※過去実績） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分／年） ■年収例： ・係長（35歳～目安）：年収350～500万円 ・課長（40代～目安）：年収450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十和田オーディオ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎
      ◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容： 働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。 通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事、労務関連業務 ・給与、賞与、税関連業務 ・社屋、一部設備管理業務 ・労働保険関連業務 ・社用車管理業務 ・ISO関連業務 ・廃棄物処理等関連業務 ・官公庁対応業務 ・外国人実習生関連業務 ・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境： 「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。 完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および鹿角工場
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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