31ページ｜待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

設立 1983年
従業員数 143名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【福岡市／未経験歓迎】法人営業（建設業界向け仮設事務所等のレンタル）◇新規事業所／残業10h以下

名古屋支店／大阪支店への出店の成功基盤を基に福岡出店を成功させます。顧客基盤の構築からスタートし既存顧客の定着化を図ります。 ■業務内容：机1台から、コピー機、プレハブの設置まで、需要が高まっている建設業界で必要とされる「仮設事務所」の総合リースを行う当社の営業をお任せします。 ■業務詳細：福岡には新規出店のため新規営業による顧客基盤の構築がメインになります。関東から新規営業のスペシャリストの営業部長／営業課長が赴任しますので、営業の同行から商品知識の研修まで寄り添った育成を行いますのでご安心下さい。メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要とされているため、高い需要であるためアポイントが取りやすい環境です。　＜1日の仕事の流れ（一例）＞　09：00～10：00　出社、顧客リストの作成、アポ取り　10：00～12：00　顧客訪問（1～2件）　12：00～13：00　ランチ　13：00～16：00　顧客訪問（2～3件）　17：00～18：00　翌日の訪問準備、顧客リストの作成、アポ取り　※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで徐々に既存顧客が増加 ■魅力：・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴：主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風：年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～244,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：39,687円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,687円～344,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■開所手当／月：30,000円（2年限定） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】倉庫・物流管理アシスタント ※オフィス用品等取り扱い ◆年休125日以上／残業月5h程度

■業務内容：机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、オフィス用品、自社商材などレンタル資材の倉庫管理・物流管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・在庫管理・配送手配・業務の進捗管理・商品の数量チェック・キズ、故障などの確認・商品の整備、格納、出荷対応等 ■入社後の業務の流れ；福岡には新規出店であり、九州に商品を行き渡らせるための物流基盤を構築するため、まずは以下を行っていただきます。・倉庫での実務を体験し仕事の流れを知る・PC を使った管理業務など簡単な仕事から少しずつ・配送のしくみや配送手配など実務を通して習得 ※PC の基本操作ができる方なら、長時間を要せずシステムの使い方を覚えられます。 ■1日の仕事の流れ（一例） 09時：出社、配送の関係者と打ち合わせ、デスクワーク 10時：物流の朝礼、整備、出荷の確認等 11時：事務作業配送管理、在庫管理等PCでの管理業務） 12時：昼休憩 13時：昼礼、作業の進捗確認、配送、在庫管理（デスクワーク） 16時：翌日の積み込み指示、商品の検品 18時：退社基本的に残業は無し。倉庫に出るのは、朝と夕方1時間～2時間程度です。重い荷物を扱うことはありますが、フォークリフトや台車があるので安心です。 ■魅力：・業界需要の高い商材◎ ・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！・残業月5時間程度／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営 ■当社の特徴：主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風：年間休日125日以上、残業月5時間程度で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～244,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：36,562円～47,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,562円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■開所手当／月：20,000円（2年限定） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年 ■年収例： 500万円／35歳 5年目（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

エンタメコンテンツの配信事務／残業月20h／フレックス制

当社のコンテンツ（一部他社コンテンツを含む）の配信を支える「配信事務」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝データ入力などの事務をメインに担当します。＜データ入力＞ ■配信動画、楽曲などの情報入力 ■JASRAC登録のための申請、使用料の確認 ■売上データのチェック、報告 …Word・Excelなどのフォーマットに沿ってデータ入力を行います。 ※フォーマットの改善提案なども大歓迎！＜社内外とのやり取り＞ ■配信サイト・製作委員会とのやり取り …配信したい作品を提案したり、製作委員会から配信データを受け取ったりなど、橋渡し役を担当します。 ■配信素材の管理 …配信データをサーバーやドライブに保存し、管理します。 ■メール＆電話対応　など＼ POINT！／ ★相談や提案大歓迎です！「備品をまとめ買いした方が効率が良いと思う」「プレゼント企画があったらいいのに…」など、気軽な相談から意見、提案は大歓迎！話を聞いて受け入れることはもちろん、「それがやりたいなら、こうしてみたら？」と方法や道筋を示してくれる上長がいます。実際に、入社1カ月未満のアルバイトスタッフの意見で企画が立ち上がるなど、社歴やポジションに関わらず話しやすい環境も当社の特長です！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝先輩たちがすぐにサポートできる環境で、シンプルな作業＆できるところからゆっくりお任せしていきます。【入社後すぐ】最初は売上報告などから始め、「どんな作品を配信しているか」を学んでいただきます。次に「どんなやり取りをしているか」をじっくり覚えていただき、サポートを受けながら徐々に社外とのやり取りも担当していきます。　▼ 【入社半年程度】個人差はありますが、約半年で一通りの業務に馴染むことができます。一人で業務ができるようになった後も、相談・質問は大歓迎！チームで業務にあたっていきましょう。

【転勤なし／池袋駅より徒歩7分】豊島区東池袋のオフィス勤務となります【勤務地】東京都豊島区東池袋1丁目44-3 池袋ISPタマビル6F ＜アクセス＞各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス禁煙）

月給26万4800円以上+賞与年2回（昨年実績4か月分） ※給与は経験・スキルにより優遇いたします ※上記給与には固定残業代（20時間相当分／月3万5800円以上）を含み、超過分は別途支給します
国内外のイベントプランナー／賞与年2回／フレックス制

お任せするのは、日本全国もしくは韓国などのアジア圏で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営。1人当たり年間3件～4件のプロジェクトを担当します。韓国語などの外国語スキルをお持ちの方は、海外で開催される案件を担当していただきます。 ※海外案件の担当者になった場合、海外（韓国など）への出張が発生します。 ★ーーーーーーお任せする内容ーーーーーーー【企画】 ■版権元への催事企画申請 ■催事内容のプランニング ■催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ■宣伝企画、PR活動　など開催の1年以上前からプロジェクトがスタート！複数名のチームで進めていきます。当社から版権元へ「こんな展覧会を開催したい」とご提案するスタイルが中心です。【準備・運営】 ■スケジュールや会場規模の設定 ■予算の計画・管理 ■各関係者との交渉・提案・打ち合わせ ■催事前日の搬入・監修 ■催事当日の立会い会場の設計や演出など、代理店や専門業者とすり合わせながら詰めていきます。展覧会が作品に合ったクオリティで形にされるよう、ディレクションを行います。【終了後の撤去・効果検証】 ■撤去・搬出作業 ■検証（宣伝の効果や来場者の反応の確認、売上やオペレーションのチェックなど） ★ーーーーー入社後の流れーーーーーー入社後は、会社や業界について学べる社内研修を実施。その後は先輩社員が担当するプロジェクトのサポート担当として、展示、宣伝、商品など、各パートに分かれた業務の中から一部をお任せします。イベントプランナー未経験でも、スキルやノウハウを身につけることができ、着実にステップアップしていけますよ！

◎「池袋駅」徒歩7分 ◎在宅勤務可 ◎転勤なし東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F 【アクセス】 ■西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ■東武東上線「池袋駅」徒歩7分 ■JR山手線・埼京線「池袋駅」徒歩7分 ■東京メトロ丸の内線・副都心線「池袋駅」徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）

月給25万5900円～37万4600円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※上記給与には、固定残業代（20時間相当分／ 3万4600円～5万600円）を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮し決定します。

株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

リフォーム・内装・インテリア

東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F

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設立 1989年
従業員数 74名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

インテリアアドバイザー／未経験歓迎／東証プライム上場グループ
- NEW
- 締切間近
インテリアアドバイザーとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当グループで住宅を建てたお客様に対して、照明・カーテンレール・網戸などの必需品、食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。お客様の理想をヒアリングして、あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー安定した環境でキャリア形成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は東証プライム市場上場企業『飯田グループホールディングス』のグループ企業。安定した環境のなか、じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能上場企業グループならではの待遇・環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給26万円～35万円 ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当未経験歓迎！手厚い研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある　【研修について】をチェック！

◇直行直帰OK◇東京・神奈川・名古屋 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 ★U・I・Jターン歓迎 ★拠点によって車通勤OK（要相談）

◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当・接客や営業の経験者は加給優遇！・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）

株式会社フレッシュタウン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田2-8-4

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 27.4歳

求人情報全9件

【神田／マネージャー候補】企画営業（幕張メッセなどで出店する展示会ブース）◇数千万～億の案件規模

～3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／直接取引ミッションの新規事業／年間1300件を超える実績有／現場主義の就業環境◎～売上は1年目1600万、2年目4500万、3年目1億、4年目2.6億、5年目4.3億と年々成長 ■業務内容：東京ビッグサイトや幕張メッセなどで出店する際に、展示会ブースの企画提案を実施します。最初はテレアポでの新規営業となりますが、基準達成（最短半年）をしましたら反響営業中心となります。年間売上（粗利）目標の達成度により、マネージャーになります。 ■具体的には： ◇コンペティション参加へのプレゼンテーション提案やイベントの運営業務 ◇オリエンテーション段階から営業・デザイナー共にチームとしてアイディアの出し合い精度の高いイベントを提案 ◇受注後は制作スケジュールを作成し社内部署と連携 ◇施工日までクライアントと打合せ他、展示会ブースのディレクション ◇施工当日は現場に立ち会い、クライアントの要望に沿った対応を実施＜具体的には＞・顧客：ＩＴ業界のスタートアップ中心・初回接点から展示会までの期間：1か月～3か月（規模による）・案件規模感：予算観数千万円～1・2億円規模のものも有・担当社数：月3~4件程度・展示会への年間総出展回数：50回以上 ■組織構成：課では、営業13名、デザイナー5名、ディレクター5名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。同じポジションとしては、事業責任者1名(30代後半）とメンバー2名となっております。 ■展示会ブース例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム等ご要望に合わせた展示会ブースの企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～349,600円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,600円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／業界未経験歓迎】企画営業（幕張メッセなどで出店する展示会ブース）◇リーダー候補／一気通貫

～3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／年間1300件を超える実績有～ ■業務内容：東京ビッグサイトや幕張メッセなどで出店する際に、どのような展示会ブースにするかを提案し、当日を迎えるまで社内外の関係者を巻き込みながら制作進行します。最初は新規営業となりますが、徐々に反響営業の割合が増えていきます。 ■業務詳細：＜受注までの流れ＞・テレアポによる新規アプローチ（月KPIは新規アポ12件獲得）・商談（オンライン中心） ∟要件ヒアリング、次回プレゼン（プレ商談）予定を調整・社内関係者への相談 ∟社内デザイナーへのデザイン相談・パース発注。ディレクターへの見積もり相談・プレ商談受注後・展示会の準備開始 ∟運営事務局への申請書類等、手続き関連のサポート・社内関係者と協業し、ブースデザイン、見積もりの再調整～最終確定まで進行 ∟前日のブース施工立ち合い ∟当日、お客様ご挨拶、場合によってはブースに立ち呼び込みサポート等＜具体的には＞・顧客：ＩＴスタートアップ中心・初回接点から展示会までの期間：1か月～3か月（規模による）・値段：3年目で1,000万受注(規模による）・担当社数・月3~4件程度 ■組織構成：課では、営業13名、デザイナー5名、ディレクター5名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。同じポジションとしては、事業責任者1名(30代後半）とメンバー2名となっております。 ■評価／キャリア：年間売上（粗利）目標の達成度により、中途入社後1年程度でリーダー職になった実績もあり、マネージャーや事業責任者へのキャリアパスがあります。 ■展示会例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム施等ご要望に合わせた展示会ブースの企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～349,600円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,600円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収メンバー→リーダー：100万程度年収増加リーダー→マネージャー：100~200万程度年収増加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンカーネットワークサービス

家電（商社）

◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号

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設立 1993年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全5件

中古PC等の問合せに対応する販売営業／年休127／未経験歓迎
- NEW
【この仕事の特長】 ★複数のチャンネルからの問合せに対する反響営業が中心です。 →こちらから売り込むと言うより、ニーズに丁寧に対応していく側面が強い仕事です。 ★小売店に対して在庫リストを送り、先着順に販売することもあります。 →一気に台数がさばけ、大型受注につながる可能性があるのが面白いところです。 ★当社は日本で7社しかないMAR（マイクロソフト認定再生業者）の1社。中古パソコンに正規のWindows OSライセンスを販売・再付帯させることも推進しています。 ★現状は反響営業がほとんどですが、増員して余裕ができてきたら、こちらから積極的に仕掛ける「攻めの営業」も視野に入れています。【具体的な業務の流れ】 ◆HPの問合せ窓口、紹介などのさまざまなチャンネルから「こんなPCはないか？」「何台くらい揃えられるか？」という問合せが入ります。　↓ ◆在庫リストをチェックして、現物の状態も確認。必要な商品は取り置き依頼をかけます。　↓ ◆見積りを作成、提出　↓ ◆受注　↓ ◆各工程に作業指示書で指示を出します。 ※周辺機器のセットやソフトウェア（Windows）のインストールなど　↓ ◆配送などの納品指示。各種事務処理。【入社後の流れ】 ◆3週間の現場研修で基礎知識を学習　↓ ◆上司とのOJTを通じて実務を覚えていきます。　↓ ◆徐々に独り立ちし、担当する業務範囲を広げていきます。【当社のビジネスモデル】（各種サービス費用＋物販の販売費用）－（仕入費用）＝利益というビジネスモデルです。・サービス費用とは、PC回収費、データ消去代、証明書発行代など・物販の販売費用とは、リユース品販売費、リサイクル品（プラスチックや金属など）販売費です。

◆三郷セールスマネージメントセンター（住所）埼玉県三郷市インター南1丁目6番1号（アクセス）・つくばエクスプレス「三郷中央駅」から公共バスまたは送迎バス利用 ※「三郷中央駅」は秋葉原駅から6駅、約20分です ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）実施

月給24万円～＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ※安定給与で着実に昇給 ※20～30代でも管理職で活躍している社員が多く、昇格に伴って給与も着実にUPしていきます！ ※スキル・経験などを考慮して優遇します。【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
- NEW
◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。今回は新しい支援員を3名採用予定です。【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。

株式会社アンカーネットワークサービス「ディーキャリア平井オフィス」＜住所＞〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号　グランテスタ２階＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分その他、平井の近隣駅にて新規拠点も計画中です！

月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当

タクトホーム株式会社

不動産仲介

東京都西東京市東伏見3-6-19

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設立 1984年
従業員数 836名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

採用人事／未経験歓迎／年休120日以上／福利厚生充実
- 締切間近
＼＼採用における全てを、あなたにお任せ／／事業計画や各部署の状況を考慮しながら、必要人員算出・予算設定など採用計画段階から裁量大きく携わっていただきます。昨年発足した採用チームの一員として、「人」から組織成長を後押しするポジションです。＜　具体的には　＞新卒・中途採用における業務全般を担当いただきます。 ■事業計画に基づく採用計画・予算の立案 ■採用チャネルの選択（新卒・中途採用媒体の選定など） ■新卒採用に向けた説明会の企画・実行 ■採用工程や組織体制の改善提案　 ■書類選考・面接・応募者の管理　など＜　当社の魅力　＞【　経営層と距離が近い　】経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。【　“人”に寄り添う採用の実現　】同業他社が数多くある中、タクトホームの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、学校や学生を直接訪問することも。「タクトホームの社員と働きたい」そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。＜　入社後の流れ　＞【会社を知る】まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や当社の理念についての理解を深めます。　▼ 【課題を知る】会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタート。企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出しましょう！　▼ 【将来的には】組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【転勤なし】東京本社／東京都西東京市東伏見3-6-19 ※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙）

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定いたします。 ※残業代全額支給

株式会社ティ・アンド・シー・テクニカル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

【本社】東京都台東区根岸1-2-17　住友不動産上野ビル7号館　5階【取手事業所】茨城県取手市宮和田448-1 【九州営業所】福岡県久留米市天神町68-4　天神亜依ビル　3階

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設立 1988年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

商品管理／未経験歓迎／年間休日127日／昨年度賞与4カ月分

■具体的な仕事内容水質計などの精密機器を扱う物流拠点で、製品の入荷から出荷までの一連のハンドリングをお任せします。単に荷物を運ぶだけではなく、製品の状態を見極め、スケジュール通りに物流をコントロールする「現場の司令塔」としての役割です。 ■仕事の流れ ―――――― 1.荷下ろし・搬入 2.商品チェック 3.ピッキング・梱包 4.出荷準備 ※10～20kgの製品もありますが、チームで動くのが基本。「そっち持つよ！」と声を掛け合いながら、安全第一で作業を進めます。 ■「機械好き」「DIY好き」がハマる面白さ ―――― 扱うのは、社会のインフラを支える大切な計測機器。「この機械はどういう仕組みなんだろう？」と興味を持ったり、プラモデルを組み立てるように一つひとつの工程を完成させていく楽しさがあります。最初は知識ゼロでOK。機械に触れながら、少しずつ「物流とメンテナンスのプロ」へと成長していける環境です。 ■チームで「テキパキ」動くスタイル ―――――― 一人で黙々と机に向かう仕事ではなく、仲間と連携して「今日の出荷分、全部完了！」と目標をクリアしていく達成感があります。立場に関係なく声を掛け合い、スムーズに業務を回していくフットワークの軽さが特徴。スピード感を楽しみながら活躍中です。 ■プロとして、最高のコンディションで働く ――― 現場で高いパフォーマンスを発揮するためには、休息も不可欠です。・完全週休2日制（年間休日127日）・残業は月平均20時間程度（1日1時間弱）「しっかり体を動かし、しっかり休む」。そんなメリハリのある働き方が、長く安定して活躍できる秘訣です。

【駅から徒歩5分／転勤なし／U・Iターン歓迎】茨城県取手市宮和田448-1 ◎転勤はありません。

月給25万円～27万円＋賞与（年2回／昨年度実績：夏季賞与、冬季賞与で各2カ月分） ※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社伸幸

サブコン

東京都江戸川区南葛西3-15-1

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設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンススタッフ（下水道維持管理）／月給30万円以上
- NEW
★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。＜具体的には＞ ■事前調査以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。【チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】・東京都下水道局・東京都財務局・東京都水道局・東京都交通局・江戸川区役所・下水道メンテナンス協同組合・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略

【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！）転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社＜アクセス＞東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分

【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方＜試用期間中の給与＞月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
事務系総合職（総務・経理／公共工事のサポート事務）

ご希望や適性に応じて、＜総務・経理＞または＜公共工事のサポート事務＞のいずれかをお任せします。＜総務・経理＞会計ソフトへのデータ入力やバックオフィス業務を中心に、総務・経理をお任せします。将来的には管理部門の中核として、組織運営や経営のサポートにも携わっていただくことを期待しています。 [具体的には] ・会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務・現金出納管理、伝票の整理・請求書の作成・発行・社員の勤怠データの集計、給与計算の補助業務・事務用品や現場で使う消耗品などの備品管理や発注・電話対応、来客応対＜公共工事のサポート事務＞現場の工事スタッフが作業に専念できるよう、事務面からプロジェクトを支える業務をお任せします。 [具体的には] ・官公庁へ提出する各種届出書類の作成・提出・現場スタッフが撮影した工事記録写真の整理、アルバム作成などのデータ管理・現場の進捗に合わせた事務的なバックアップや庶務全般 ●入社後の流れ● 入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で丁寧にお教えします。まずは簡単なデータ入力や書類の整理など、どちらの部門でも取り組みやすい業務から少しずつお任せしていくので安心してください。あなたの習熟度に合わせてレクチャーしますので、だいたい3ヶ月程度で一通りの業務の流れを覚え、独り立ちすることができます。もちろん、業務に慣れた後も、わからないことがあればいつでも周りに質問できる温かい環境です！【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】・東京都下水道局・東京都財務局・東京都水道局・東京都交通局・江戸川区役所・下水道メンテナンス協同組合・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略

東京都江戸川区での勤務となります。 ※転勤なし＜本社＞東京都江戸川区南葛西3-15-1 ＜アクセス＞東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分

【総務・経理】 ■月給23万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。【公共工事のサポート事務】 ■月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。

三協株式会社

自動車部品（商社）

東京都江戸川区西一之江1-11-3

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設立 1960年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全1件

商社営業／未経験歓迎／リモートワーク推進／年3回大型連休

1人5社程度の企業を担当。定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。【　具体的には　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣・取引先への定期的な訪問・問い合わせ対応、商品提案・見積書、提案書などの書類作成・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。【　営業のPOINT！　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆リモートワークを推進中！ ┗訪問時は直行直帰もOK！Web商談も導入しています。 ◆業務効率化に注力！ ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。【　キャリアステップ　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！＜その後のキャリア＞現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！＼海外で活躍のチャンスも！／海外にも拠点を有する当社では、希望次第で海外営業にも挑戦可能！国内だけでなく海外でも通用する営業へステップアップを叶えられます。複数の拠点がございますので、幅広い語学を活かせます。（英語・中国語など）

【マイカー通勤可／住宅補助あり／在宅勤務も推進！】東京（八重洲）・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・福岡の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり【勤務先】 ■東京オフィス東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階 ■厚木オフィス神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 2F ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙）＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。

月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

株式会社ヨシケン

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都板橋区小豆沢4-24-26

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

配送ドライバー／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／土日祝休

【配送先】配送先は、各事業所から半径30km以内の鉄工所や製作所、メーカーさんの工場など、長く取引を行っているお客さまばかりです。「いつもありがとう！」「また宜しくね！」と嬉しい言葉をいただくことも。 ※トラックの大きさは経験を考慮 ※1日の配送は10～15社程度で距離にして50km～100km程度（50分～2時間程度） ※遠方への配送、夜勤などはありません。【配送製品】・当社で加工した鋼材製品を配送します。 └この鋼材製品は、街中の道路標識、食品製造装置、精密機械用の棚など、身近なところで使われるさまざまな製品に使用されており、安定した需要です。 ※重量物の積み下ろし作業は、お客さま先のクレーンやフォークリフトを使用しますが、基本的にはお客さまがサポートしてくださるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※配送のほかに、製品を直接引き取りにくるお客さまの対応や、　問屋から届いた材料の整理など、倉庫業務などもあります【1日の流れ（例）】 08:30～／トラックへの積み込み 09:00～／午前便の配達 12:00～／昼休憩 13:00～／午後便の配達 17:00～／戻ってきて片付け・倉庫整理 17:30：退社【サポート体制もバッチリで未経験でも安心！】入社後、2カ月程度は先輩の配送に同行し、ルートを覚えることからスタート！取り扱っている製品についても、覚えることができます。慣れてきたら、倉庫からの品出しなども手伝っていただきます。

【マイカー通勤OK／東京・埼玉／希望考慮／住宅手当・家族手当あり／残業10h以下／U・Iターン支援あり】東京都、埼玉県内の5拠点のいずれかへの配属となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京本社東京都板橋区小豆沢4-24-26 ■川越事業所（芳野台工業団地内）埼玉県川越市芳野台1-103-26 ■戸田工場埼玉県戸田市笹目北町8-4 ■戸田営業所埼玉県戸田市笹目北町2-6 ■新座営業所埼玉県新座市菅沢1-8-48 ・住宅手当（月額2万円）・家族手当（月額1万5000円）・皆勤手当（月額5000円～1万5000円）

＜月収例＞月収30万円（手当・賞与含む）（30代／入社3年目）＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目）月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
製造スタッフ／未経験歓迎／月29万円／年休120日／土日祝休

街中にある道路標識、食品の製造装置、精密機械の棚など、オーダーメイドスタイルでさまざまな製品の加工を手がける当社。金属の加工用途に合わせた機械の操作や加工業務をお任せします。【具体的には】 ■機械の操作、金属のセッティング ■溶接など手作業による加工 ■その他加工に関する事務業務・顧客対応など ◆扱う機械について「曲げる」「切る」「穴を空ける」「溶接する」といった加工にあわせて、レーザー加工機やベンダー加工機、ハンドソーなどさまざまな機械を操作します。 ※加工中心・顧客対応中心など適性に応じて業務をお任せします。全てをお任せするわけではないので、ご安心ください！【1日の流れ（例）】 08：30 出社／朝礼、今日の作業内容と注意事項の確認 09：00 機械の点検と準備 09：30 作業開始／図面に基づいて金属部品の加工を行う 12：00 昼休憩 13：00 午後の作業開始／引き続き金属加工や品質チェック 15：00 休憩 15：15 作業再開／新しい部品の加工や仕上げ作業 17：00 作業終了／作業報告書の記入、明日の準備 17：30 退勤＼未経験でも安心！／いきなり難しいことはお任せしません。一人ひとりの経験やスキルに合わせて、できることからお任せします。以下のサポート体制をご用意しているので安心して挑戦してください！ ■導入研修 ■技術研修 ■先輩社員によるOJT教育　など

【住宅手当あり／埼玉県／U・Iターン支援あり／残業少／自動車通勤可】川越事業所（埼玉県川越市）もしくは戸田工場（埼玉県戸田市）への配属となります。 ※配属先はご希望を考慮します川越事業所／埼玉県川越市芳野台1-103-26　※車・バイク通勤可能戸田工場／埼玉県戸田市笹目北町8-4　JR北戸田駅より徒歩11分 ■住宅手当（月額2万円） ■家族手当（月額1万5000円） ■皆勤手当（月額5000円～1万5000円） ■自動車通勤可（駐車場あり） ※車・バイク通勤応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜月収例＞月収30万円（30代／入社3年目）＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） ※上記は手当・賞与含む月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！

丸泰土木株式会社

サブコン

東京都江戸川区北葛西3-5-17

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設立 1962年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回

担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など【☆入社後の流れ】まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。＜②手当が充実＞住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。＜③活躍の舞台は多数＞「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！

★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮）　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分受動喫煙防止対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します

株式会社安田屋

レジャー・アミューズメント

東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル

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設立 1959年
従業員数 793名
平均年齢 -

求人情報全5件

パチンコホールスタッフ／年収415万円～／残業10時間以下
- NEW
パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。先輩がサポートしますのでご安心ください。＜具体的には...＞・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し＜入社後の流れ＞・入社時研修(2週間程度/OJT) ・フォローアップ研修(入社3カ月・9カ月) ・役職ごとの研修制度・自己学習支援制度・資格取得奨励制度 ▼ 現場で、約2週間は教育担当の先輩についてもらいながら、仕事の流れを覚えます。何かあれば担当の先輩に限らず、周りのメンバーがフォローするのでご心配なく！ ▼ 基本業務・基本応対を覚えた後、独り立ち(引き続き丁寧にフォローは行います) ＊任される業務や受け持つコーナーも少しずつ増えます＊ゆくゆくはリーダーとして指示出しや後輩指導も＜キャリアアップ＞スタッフ／質の高い接客サービスの提供 ▼ 副主任／ホール運営管理、スタッフ教育 ▼ 主任／店舗全体のマネジメント、広告企画 ▼ 店長／経営戦略の立案実行(営業企画など) ★女性副主任も活躍中

東京10店舗、埼玉6店舗、千葉5店舗、神奈川2店舗のいずれか（一都三県） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。＜東京＞ ■大山4号店板橋区大山東町59-2 ■YASUDA5 板橋区大山東町60-10 ■清水町店板橋区清水町32-7 ■仲宿店板橋区仲宿60-15 ■西池袋6号店豊島区西池袋1-36-3 ■YASUDA7 豊島区東池袋1-42-3 ■YASUDA9 豊島区東池袋1-42-4 ■ひばりヶ丘店西東京市住吉町3-9-8 ＜埼玉＞ ■東大宮店さいたま市見沼区東大宮5-3-6 ■八潮店八潮市大字大曽根1135-1 ■戸田店戸田市大字新曽750 ■所沢店所沢市大字亀ヶ谷字亀寿77-1 ■三郷店三郷市岩野木1-1 ■朝霞店朝霞市本町1-11-10 ＜千葉＞ ■幕張店千葉市花見川区幕張町3-7710-3 ■稲毛駅前店千葉市稲毛区小仲台2-2-10 ■柏店柏市十余二240-1 ■南流山店流山市南流山1-9-17 ＜神奈川> ■相模原店相模原市中央区中央1-13-7 ■大和店大和市下鶴間2444-1

月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万5000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給（残業代は1分単位で支給）

株式会社サンテックインターナショナル

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸5-8-9

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設立 1965年
従業員数 309名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【亀戸/未経験歓迎】カタログギフト導入の法人営業◆防災意識向上の新規事業/ノルマなし/年休124日

【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討）・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索）・活用事例の紹介、サンプルの提供・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…基本給3か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中田商事株式会社

総合商社

東京都板橋区舟渡3-10-8

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設立 1952年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送ドライバー／年休120日／月給29万円～／安定企業
- NEW
＜ポイント＞ ■普通自動車免許があればOK ■未経験から月給29万円スタート ■創業100年の安定企業＜お仕事内容＞スーパーや百貨店、商店、飲食店などお取引のある既存顧客へ軽貨物を配送するお仕事です。倉庫でのピッキング～配送をお任せします。エリアは大阪、兵庫、奈良、京都近郊。近い顧客を効率よく回れるように1日15件前後の配送をお任せします。＜「体力的なしんどさ」はほぼなし！＞ ◆割りばしや食品容器、紙製品中心　重い荷物の積み下ろしなし ◆長時間の待機なし ◆営業活動なし安全運転を第一に、ゆとりを持った配送件数で落ち着いて仕事に取り組むことができます。＜未経験からでも安心スタート＞主に配送で使用するのは2トンオートマ車トラックがメイン。大きめの乗用車と同じくらいのサイズなので普通自動車の運転をしている方なら1週間くらいでコツがつかめます♪ 初めのうちは先輩が一緒に乗ってくれるので未経験の方でも安心。配送コースや荷下ろしの方法などイチから丁寧に教わることができます。

【転勤なし／自転車・バイク通勤OK】 ■関西事業本部大阪府東大阪市荒川2-8-31 ＜アクセス＞ JRおおさか東線、近鉄大阪線　俊徳道駅から徒歩5分近鉄大阪線、近鉄奈良線　布施駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

月給29万円以上＋賞与年2回 ※経験能力等を考慮し優遇します

株式会社セイワ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都江戸川区一之江町3000番地

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設立 1968年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

カー用品の提案営業／完全週休2日土日／年休129日／転勤なし

入社後はすでに取引のある問屋への商品提案や、問屋の担当者と一緒に量販店のバイヤーへ商談を行うなど、既存顧客中心の営業活動を担います。基本的には「ルート営業」のような営業スタイル。顧客から連絡があれば訪問したり、こちらからスケジュールを組んで、定期的に訪問する場合もあります。＜具体的な業務内容＞ ■取引先へのヒアリング ⇒ニーズ、市場感などを聞き取ります。 ■商品企画立案 ⇒ニーズに合わせた商品企画や流行を先取りした商品企画など、さまざまな提案が可能です！ ■商品のご提案、商談 ⇒問屋や専門店・量販店へ新商品や力を入れている商品などを提案します。 ■新店舗での売り場づくり ⇒新店のオープン時などに売り場づくりのサポートを行います。商品棚に商品を並べるなどの対応をします。 ■展示会出展 ⇒カー用品の展示会にも参加。新たな顧客の掘り起こしも行います。 ■市場調査 ⇒専門店などを周り、売れ筋商品などを調査します。 ■事務作業など〔何でもQ＆A〕 Q.営業先への訪問の仕方は？ A.基本的には商品サンプルを車に積んで営業車で伺います。 Q.やっぱり個人ノルマってあるの？ A.当社では個人ノルマはありません！拠点ごとの目標をチームメンバーみんなでクリアします。【業務のポイント】＼★年1回、春ごろに新商品を発売！／新商品の発売は毎年春頃。そのため前年春ごろから企画会議を行っています。当社では開発メンバーだけが商品企画を行うのではなく、営業からもさまざまな意見が出せます。あなたが顧客からヒアリングした情報などが活かされ、新商品がつくられます。＼★展開アイテムは多様！実はサンリオ商品も！／車内で利用する便利アイテムから、安全を見守るドラレコなど幅広いアイテムを販売しています。また実はサンリオと提携。サンリオのカーグッズもセイワが製造しています♪

★転勤はありません！直行直帰OK／東京本社（東京都江戸川区）または九州営業所（福岡県福岡市）のいずれか【東京本社】東京都江戸川区一之江町3000番地都営地下鉄新宿線「一之江駅」より徒歩10分【九州営業所】福岡県福岡市博多区東比恵3-11-9　メゾンド水巻1階福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩8分＼出張対応もあります！／取引先のホームセンターなどが新しい店舗をオープンする際などに担当営業がお手伝いに伺うことも。お店が拠点から遠い場合には泊まりでの出張対応があります。出張の際、同業他社の担当営業と一緒に食事をしたりと、他社とコミュニケーションを取る機会もあります。実はカーアクセサリーを扱うメーカー同士、仲が良いのがこの業界の特長！他社の先輩営業担当から知見を得たり、人脈を増やしていくことも自身の成長に繋がります。もちろん、スケジュールは自分次第なので、業務後に地方の美味しいものを食べたり、ちょっとだけ観光に寄ったりと、仕事ではありますが、旅行気分も味わえるかも？ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／喫煙所あり

月給26万円～＋（みなし残業代・精勤手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験年数・スキル・前職給与等を考慮し決定します。

丸善食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル5F

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設立 1962年
従業員数 190名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【大阪府吹田市】食品メーカー向け法人営業／調味料業界トップクラス・既存顧客中心／未経験歓迎・研修充実

【調味料業界トップクラスのシェア／既存顧客中心の法人営業／味を創造する老舗企業で提案力を磨く】 ■業務概要当社は食品メーカーや外食産業に向け、調味料や業務用食品の製造・販売を行う企業です。大阪支店西日本営業部にて、主に既存顧客を中心に法人営業を担当いただきます。提案営業を通じてクライアントとの信頼関係を深め、食の現場を支える多彩な商品を提案する業務です。 ■業務詳細・食品メーカーの購買・開発部署や外食産業の店舗、問屋、商社などに対し、当社製品や原料の提案営業を実施します。・自社商品を利用した新メニューの提案や、顧客のプライベートブランド開発の調整、需給情報をもとに生産部門と連携し生産調整も行います。・業務用ユーザー向けの試食会や展示会を企画・運営し、商品の魅力を直接伝える活動も担当します。・営業活動は既存顧客が6～7割、新規案件は3～4割程度で、紹介による新規開拓も多く、じっくり関係性を構築できる環境です。移動は基本的に社用車を利用します。 ■扱うサービス天然調味料、業務用スープやブイヨン、カレー、エキス、オイルなど幅広く展開。高品質な自社ブランド製品や顧客要望に応じたPB商品の開発も強みです。 ■組織構成大阪支店西日本営業部に配属。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、OJTや社内外の研修制度も充実しています。 ■業務の魅力自社商品の提案のみならず、顧客ごとの課題解決型営業や商品開発に深く関われます。食文化を支え、多くの人に新しい“味”を届けるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT研修、社内外研修、技能教育補助、資格取得支援制度など成長を後押しする環境です。未経験の方も安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境残業は月10時間程度と少なく、土日祝休み中心でワークライフバランスを保てます。家族手当や地域手当、寮・社宅制度もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業や商品開発、マーケティングなど多様な領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上、調味料分野で国内有数の実績を持つメーカー。独自の開発力と高品質な製品で、業界内外から高い信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪府吹田市垂水町3丁目4番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18.5時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,250円～215,000円その他固定手当/月：30,938円～32,250円固定残業手当/月：31,000円～32,300円（固定残業時間18時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,188円～279,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2026年4月ベースアップ反映済み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンベルクス

食品・GMS・ディスカウントストア

■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：52店舗（東京18店、千葉20店、埼玉14店）

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設立 1983年
従業員数 6,032名
平均年齢 36.0歳

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販売スタッフ＆売場リーダー／月9日休／賞与3回／残業少／22

【ベルクスについて】「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で52店舗を展開しています。＜業績は業界トップクラス！＞ ━━━━ 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。＊以下、いずれかの部門に配属青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎業界トップクラスの充実研修 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。＜具体的な内容＞・マーケティング・販売計画・マネジメントスキル　等未経験でも安心な環境が整っているうえに、成長に合わせて技能研修や『ベルクス大学』で専門的な経営ノウハウを学ぶことも可能です。 ◎裁量のある環境 ━━━━ 店舗運営の裁量が、現場に任されている当社。「仕入れる商品」「売場の見せ方や販売価格」を決めるなど、裁量をもって自身のアイデアを売り場や店舗づくりに反映できます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。・バイヤー・商品開発・店舗開発・人事　等

【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都18店・千葉県20店・埼玉県14店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★1月23日に船堀店NEW OPEN！＜　東京都／18店舗　＞足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区＜　千葉県／20店舗　＞千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市＜　埼玉県／14店舗　＞さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！

＜店舗スタッフ＞月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円＜店長候補／売場リーダーの方＞月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します／ ★入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！＼

株式会社首都圏物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F

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設立 1988年
従業員数 446名
平均年齢 41.8歳

求人情報全5件

ITサポート事務／業界未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回

ITサポート事務として、各拠点からの問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなど、社内システム運用全般の業務をご担当いただきます。 ■ヘルプデスク業務（各拠点からの問い合わせ対応） ◎PCやOA機器、携帯電話などに関する問い合わせ対応 ◎機器まわりの相談やトラブル対応 ■新規拠点の立ち上げサポート ◎新規拠点オープン時のPC・OA機器導入のサポート ◎PC・スマートフォンのキッティング（ソフトのインストール、ネットワーク設定など） ■ICT機器の管理保守業務 ◎PC・OA機器、携帯電話などのICT機器資産管理と保守 ◎各種社内システムのアカウント管理 ■外部ベンダーのコントロール ◎外部ベンダーとのやり取り ◎依頼している案件の進捗管理＜入社後は…＞まず半年はOJT期間として、先輩社員のサポート業務を行いながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。ある程度わかってきたら、できる業務から徐々にお任せしていきます。

【東京都板橋区／板橋区役所前駅から徒歩3分・大山駅から徒歩8分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F ※移転して3年目のオシャレなオフィスです＜アクセス＞都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩3分東武東上線「大山駅」より徒歩8分

月給25万9000円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6900円～2万1000円支給 ※10時間を超える時間外労働分は追加で支給します
経理／管理職／残業なし／賞与年2回／転勤なし／駅徒歩3分

残業月0時間・基本定時退社・転勤なし。プライベートも大切にできる好環境で、年商100億円超の物流グループを支える経理（管理職）を募集します。これまでの経験を活かし、決算業務やマネジメントをお任せ。経営層との距離も近く、あなたの意見を発信しやすい環境です。【主な仕事内容】請求書発行確認役員会資料作成月次決算・年次決算法人税納付・各種納税手続き各種支払事務資金繰り管理償却資産申告法定調書作成管理会計サポート部署の管理監査対応＜入社後は…＞まずは現経理課長との連携を通じて、当社の事業構造や独自の経理フローの全体像を把握していただきます。一連の業務の流れを掴んだ後は、これまでのご経験を活かし、決算業務などのコア業務へ早期に移行していく方針です。また、決算処理や役員会資料作成といった業務もお任せしたいと考えています。経理チームを取りまとめる存在となって活躍していただくことを期待しています。

【東京都板橋区／板橋区役所前駅から徒歩3分・大山駅から徒歩8分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 移転して3年目のオシャレなオフィスです＜アクセス＞都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩3分東武東上線「大山駅」より徒歩8分

月給42万円～48万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

株式会社レーベンコミュニティ

ディベロッパー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13F

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設立 1988年
従業員数 500名
平均年齢 38.6歳

求人情報全8件

マンション管理／未経験歓迎／年休125日／上場企業G／s1

／どのマンション管理にしようか迷っている方必見！＼ ◆営業職を探しているけど、自分でもできるかな…と心配な方 →未経験歓迎、かつ現職8割は中途入社です！先輩に続きましょう！ ◆不動産管理が気になるけど、迷っている方 →業界屈指の顧客志向！業績を重視する会社のやり方に共感できない方こそ、ご応募ください！ ◆やりがいも働きやすさも人の良さも、全部欲張りたい方 →求人下記をcheck！／仕事のポイント＼ ★担当物件を管理マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど（入社1年目は5棟程度を担当予定）。 ★顧客志向で管理するために努力している事分業制を採用しており、フロント業務に専念できる環境が整っています。お客様対応に注力できるので、サービス品質の担保につながり、ここに共感されて、ご入社いただく方が多いです！ ★改善案の提案・実施について担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。さらには社内の工事部門と協力し、連携することも。（訪問・巡回の頻度は、1棟あたり月1回～2回程度です）～入社後は～まずは座学の研修にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持つのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回るなど、OJT中心の育成体制です。＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会・総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートします！トラブルがあれば所属長が理事会に同行したりする風土があるため、未経験の方もご安心ください！

本社（東京都）、横浜支店、大宮支店、千葉支店、東北支店、札幌営業所のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ※札幌営業所については、フロント経験者かつ管理業務主任者資格保有者のみ募集。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル 7階大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング 3階千葉支店：千葉県船橋市本町1-28-1 レオセントラルスクエア3 5階東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町 5階札幌営業所：北海道札幌市東区北三十三条東18-1-33 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙

／年収例＼ ■年収700万円（30代・入社8年）※各種手当、賞与等を含む ■年収550万円（30代・入社5年）※各種手当、賞与等を含む ■年収500万円（20代・入社3年）※各種手当、賞与等を含む／月給＼ ■月給24万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万2,825円～5万7,800円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★フロント職のご経験を活かし、役職者としてご入社される場合は、上記月給に役職手当がプラスされます。

サンシン電気株式会社

電子部品メーカー

東京都練馬区向山4丁目1番5号

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設立 1978年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体・電子部品のルート営業／年休127日／残業20時間未満

自社ブランド製品および国内外メーカー各社の半導体・電源などを用いた提案営業をお任せします。【主な担当業務】 ■お客さま先への訪問・WEB通話でご要望や課題をヒアリング ■仕入れ・技術部門と協力して課題解決につながる製品を提案 ★既存顧客からお任せ！テレアポなし ★1日3件～4件の商談を目標に取り組んでいただきます。【未経験でも安心！充実した研修】約1週間～2週間の入社後研修は座学からスタートし、電子部品の業界知識・商品知識をお教えします。その後、配属先の先輩営業と同行し、訪問・提案の雰囲気を知っていただきます。先輩社員もほとんどが業界未経験なので安心して下さい！【独自の「EIGYOプログラム」】当社では独自の「EIGYOプログラム」を整備、営業に求められる技能を可視化しています。自分のスキルを明らかにし、次に目指すスキルを習得するための制度も備えています。そのため、未経験でも着実にスキルアップすることができます。半期に一回の目標設定・振り返りを上長との面談で行い、明確な目標を持って仕事に取り組めます。スキル習得に応じた昇給・賞与アップも！【社内大学で就業時間中に成長！】社内大学「サンシン大学」にて就業時間内に様々な講座（経営・法務・営業・技術・品質管理・WEBマーケ・生成AI・語学・健康等）を開講しています。【1日のスケジュール（例）】 09:00～10:00　メールを確認・返信し、打ち合わせの準備。 10:00～11:00　お客様とWEB打ち合わせ 11:00～12:00　訪問先へ移動 12:00～13:00　出先で昼休憩 13:00～15:00　訪問先の企業で計3つの部門と商談 15:00～16:00　直帰して在宅勤務に移行 16:00～17:30　議事録等のアフター対応を行い、最後に日報を提出 WEBを活用したり、1回の訪問で調達・開発・品質など複数部門を回ることで、効率的に営業活動を行います！

【転勤無／希望配属】東京都練馬区・大阪市淀川区・名古屋市中区／在宅勤務可 ■東京本社：東京都練馬区向山4-1-5 西武鉄道池袋線「中村橋駅」徒歩7分 ■関西営業所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20　新中島ビル7階H室大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分 ■名古屋事務所：愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4　エグゼ丸の内ビル9F 名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～41万9000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3858～5万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

横山産業株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区上野1-4-8上野横山ビル

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全6件

工場総務／未経験歓迎／賞与年2回4.5ヵ月／年収600万円可
- NEW
工場総務として、組織を裏から支えていただきます。まずはできることからお任せしますので、ご安心ください！徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ▼デスクワーク（約8割） ■出荷・配車業務 ■来客対応 ■備品管理および発注対応 ■定型フォーマットへのデータ入力 ■ドライバーへの点呼（配送先の伝達、アルコールチェックなど） ■経理業務のサポート業務 ■電話対応（1日約20件程） ▼構内作業（約2割） ■ミキサー車の稼働状況チェック ■ミキサー車のメンテナンス ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 今回は育成前提での募集ですので、生コンクリートの業界が初めての方も歓迎します。ご入社後は先輩とのOJT研修を通し、簡単な作業から徐々に業務範囲を増やしていただきます。独り立ちまでの期限も設けておりませんので、焦らずに成長を目指していきましょう！この仕事のPOINT ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ◎幅広い業務でマンネリ化が塞がる◎ 来客対応や各データ入力、ドライバーの点呼業務など、幅広い業務に挑戦が可能！「黙々とPCに向かって作業するだけ」といった心配もなく、新鮮な気持ちで仕事を楽しむことができます。 ◎誰かとの関わりを大切にできる◎ ドライバーや工場スタッフなど、他部門メンバーとのコミュニケーションも盛んです！そのため、「誰かと協力しながら活躍したい」といった方にもおススメの仕事です。

・川口第二工場／埼玉県川口市上青木2-32-9 ・大和工場／埼玉県和光市中央2-5-29 ＜アクセス＞・川口第二工場／埼玉スタジアム線「鳩ヶ谷駅」より車で4分・大和工場／地下鉄「成増駅」より車で6分 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮して決定 ※残業代は別途全額支給 ※直近1年の賞与実績は年間4.5カ月分です

株式会社タケエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館10F

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設立 1977年
従業員数 772名
平均年齢 45.6歳

求人情報全11件

リサイクル作業スタッフ／年間休日124日／残業月平均25時間
- NEW
運搬車両の受け入れや廃棄物のライン選別、設備メンテナンスなどをお任せします。【主な担当業務】 ■車両の受け入れ └運搬トラックの受け入れや書類を受理して廃棄物の量を計測 ■廃棄物の仕分け └廃プラスチック、木くず、紙くずなどの廃棄物を選別 ■重機の操作 └人の手で運べない重さの廃棄物は重機を操作して選別・運搬 ■設備メンテナンス └設備の点検や修理、改善上記をはじめとしたリサイクルセンターの業務を担当していただきます。【入社後は？】まずはどんな産業廃棄物があるのか、どのように処理するのか、基礎的な知識を実際に見て学びます。その後、あなたの適性を見て担当業務を決定します。【タケエイの社員に聞いた！ここがスゴイ！！】 ■東証プライム上場グループだからこその働きやすさ！ 1食300円の社食完備(川崎・東京のみ)や家族手当など上場グループだからこその手厚い福利厚生も魅力です！ ■未経験からでも魅力的な待遇がある！先輩の9割が未経験スタートだから安心です。年間休日124日、残業月平均25h、賞与4ヶ月分という環境も魅力です！残業も少なく私生活も充実してます。（もちろん残業代全額支給） ■自分の市場価値を高めていける！フォークリフト・クレーン・玉掛けをはじめ、10コ以上の資格を取得し、仕事に対する自信を高めた先輩もいます。受験費用を全額サポートする、資格取得支援制度があるのも魅力です！未経験でも重機（フォークリフトや車両系建設機械）の資格取得が可能です。リーダーや監督者など豊富なポストが用意されているため、あなた次第で可能性を広げることができます。創業59年、上場企業のグループ会社として安定した経営基盤で長く働くことができます！

神奈川（浮島町）、東京（大田区）、千葉（四街道市）、神奈川(塩浜) 【川崎リサイクルセンター】神奈川県川崎市川崎区浮島町10-11 └最寄り駅：ENEOS浮島南（臨港バス） └アクセス：京急大師線大師橋駅より臨港バスで17分 ※応募フォームにて夜勤希望応募枠あり【東京リサイクルセンター】東京都大田区城南島3-4-3 └最寄り駅：動物愛護センター（京急バス） └アクセス：JR線大森駅より京急バスで29分京急本線平和島駅より京急バスで22分【四街道リサイクルセンター】★車通勤OK 千葉県四街道市長岡272-1 └最寄り駅：物井駅 └アクセス：東関東自動車道「四街道IC」より車で5分 ※1年半～2年後に新設する市原リサイクルセンターに移行する為、勤務地が変更となります。《市原リサイクルセンター》千葉県市原市八幡海岸通1-1 【塩浜リサイクルセンター】神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-1 └最寄り駅：大同特殊鋼前（川崎市バス） └アクセス：JR川崎駅より川崎市バスで25分 ※転勤当面ナシ・受動喫煙対策あり

<月収例> 月収32万円（入社3年目／25歳／各種手当・賞与・残業代含む）月収36万円（入社8年目／35歳／各種手当・賞与・残業代含む） <給与> 月給25万3000円以上＋各種手当＋賞与2回（年4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します ※上記月給には一律支給の現場手当(2万円／月)、特務手当(2万円／月) （※試用期間終了後(3ヶ月)に支給）を含みます。 ※夜勤希望で応募の場合、深夜労働(22:00～5:00)に対して支払われる割増賃金率は25％です。

株式会社フルキャスト

人材派遣

東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

人材営業／未経験歓迎／土日祝休／年休123日／住宅手当あり
- NEW
採用ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能に！さまざまな業界・職位の方とお会いする機会があり、自己成長にもつながります。業務内容 ――――――― ■企業様に人材ニーズをヒアリングお客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 ■人材をご紹介登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集。 ■ご契約条件に合った登録者の方をコーディネーターから紹介されたら、企業様との面談を実施。問題なければ契約となります。 ※個人ノルマは設けず、チーム制を採用しています＜Point＞ ★知名度抜群！国内でのシェアはトップクラス。スタッフ登録者数は639万人以上！さまざまな業種・職種の方が登録されているため、企業様の多様な要望にお応えできます。 ★お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開前日の発注や1日3時間稼働などのオーダーもOK！ご利用いただきやすいサービスです。 ★全国に198拠点を展開拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、年齢の近い先輩がOJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった基本をレクチャーします。独り立ちまでは3カ月を予定しておりますが、その後も困ったことがあれば、すぐに相談できますよ♪ キャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。入社2～3年や20代で課長になった人も！今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定のため、新たなポジションも続々と生まれています。 ※希望しない職種変更はございません

【転勤なしで働けます！】（北海道・東北エリア・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■青森（青森市、八戸市、弘前市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■茨城県（つくば市、水戸市、筑西市、日立市、神栖市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■新潟県（新潟市、長岡市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり

月給22万円～27万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は別途全額支給
人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用
- NEW
人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。　▼ ◆人材をご紹介登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。　▼ ◆ご契約条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。＜個人ノルマは一切なし！＞チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！【◎サポート体制】入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北陸・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。＼下記の地域で、採用強化中！／静岡県／滋賀県／富山県／石川県奈良県／兵庫県愛媛県／香川県熊本県／鹿児島県／沖縄県【北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は新オープン拠点です！【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します【住宅手当】現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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設立 2025年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全60件

【大阪/在宅可】製造管理システムエンジニア（MES）◆三菱電機100％子会社◆教育・福利厚生充実◎

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容：当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務：入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境：・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風：・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成：配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞ 270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F

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設立 2001年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全14件

BIM・CADオペレーター／設計補助／20～50代活躍中
- NEW
建築図面の作成や修正を担うCADオペレーターとして、経験やスキルに合わせて研修内容や配属先を決定いたします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。【使用ツール例】 AutoCAD、JW-CAD、ARES、BIM（Revit、ArchiCAD）等【配属先は？】 ★大手ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等建築分野で高い実績を持つ企業を中心に、図面作成やBIM対応の依頼も多く、安定した取引が続いています。【担当するプロジェクト例】 ★商業施設、マンション、高層ビル、学校、公共施設等近年ではBIM導入が加速しており、2D図面だけでなく、3Dモデリングによる設計支援に携わるチャンスも広がっています。【プロジェクトの期間】 ★原則1つのプロジェクトを数年単位で担当腰を据えて業務に取り組むことができ、長期的にスキルを磨ける環境です。「スキルアップを目指したい」「他の建築物にも挑戦したい」といった希望があれば、3年前後を目安に別のプロジェクトへのローテーションも可能となります。あなたの意欲や目標を最優先に、配属先を検討します。【配属後のフォロー体制】 ★配属後も担当営業が継続してサポート面談や現場訪問を通じて、スキルや働き方に関する相談、今後のキャリアプランなどについてお話する機会を定期的にご用意。なにかあれば社内チャットや電話ですぐにフォローできる環境も整えられています。面談では仕事上はもちろん、体調面やプライベートの悩みなどにも親身に寄り添っていくので、なんでも気軽に相談してくださいね。

＜リモートワーク導入中＞ ■東京都23区を中心とした1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先での勤務 ※希望の勤務地を考慮いたします！ ※勤務地の受動喫煙防止対策あり ■本社東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F ＜アクセス＞ ※都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ※ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分 ※JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ◎研修は本社にて実施します ◎リモートワーク（在宅勤務）導入中 ◎転居を伴う転勤は原則なし ※キャリア形成の過程で稀にご相談をする場合があります

【正社員】月給25万3000円～＋賞与（年2回）＋諸手当【契約社員】時給1850円～＋諸手当（※月額支給）＜契約社員の月収例＞時給1850円×8時間×20日勤務＝29万6000円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします

日本アイ･ビー･エムデジタルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全37件

地域DX（エンジニア・オープンポジション）／UIJターン支援
- NEW
スキル・経験等に応じて、担当いただくプロジェクトや役割、フェーズ（要件定義～保守運用）を決定。ポジションの募集詳細は「勤務地」を参照ください。 ■アプリケーション開発企業の基幹システムや業務システムなどのアプリケーション開発を担当（Web／オープン系・汎用系・組み込み） ◎Java／Spring／C#／Angular／React／Typescript／PHP／DevOps／CI/CD／SAP／COBOL 等 ■Host 金融基幹系システムの大規模開発を担当 ◎COBOL、アセンブラ、PL/I ■Salesforce Salesforceの新規導入や既存システムの最適化 ■Oracle ERP製品を用いた要件定義、設計～運用まで一貫して担当 ■AI・データ AI開発やデータ分析基盤の構築など、企業のDX推進を支える最先端領域の開発 ◎Python／LLM／Databricks／Snowflake 等 ■インフラ（クラウド）企業システムのクラウド基盤構築やインフラ設計・構築を担当 ◎AWS／Azure 等 ■モバイルモバイルアプリケーション開発を担当 ◎Swift／Kotlin 等 ■ブリッジSE 英語力を活かし、海外拠点（フィリピン、インド等）と連携しプロジェクトを推進【AIに置き換えられるのではなく「AIを使いこなす」エンジニアへ】当社では、最新のIBM AI開発基盤「IBM Bob」やその他AIツールを活用し、「AIと共に開発するエンジニアリング」を案件の中で実践開始しています。 ☆IBM Bobとは？単なるコード補完ツールでなく、要件設計・コード生成・リファクタリング、テスト、CI/CDを含むデプロイメントといったソフトウェア開発全体を支援する、AIエージェント駆動の開発パートナー。当社での開発経験を通じ・AIを前提とした設計・実装の考え方・エンタープライズ品質（セキュリティ・ガバナンス）を保ったAI活用といったこれからのAI時代に求められる開発経験を積むことが可能です。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎（補助あり）／勤務地選択OK！】☆札幌・仙台・長野・千葉・広島・北九州・沖縄 ※お好きな勤務地をお選びいただけます ※「地域限定職」採用のため転居をともなう転勤はありません ※U・I・Jターン支援あり（転居にともなう費用負担制度あり） ※リモートワーク（在宅勤務）導入プロジェクト多数 ※受動喫煙対策：あり＜募集勤務地一覧（その他採用職種）＞※Web/Open系アプリ開発ポジションは全拠点で募集 ◆札幌市内事業所（Host、AI、データ） └北海道札幌市内の5カ所のうちいずれか ◆仙台事業所（Oracle） └宮城県仙台市青葉区 ◆長野事業所（Salesforce） └長野県長野市 ◆幕張事業所 └千葉県千葉市美浜区 ◆広島事業所 └広島県広島市南区 ◆北九州事業所（データ・インフラ／クラウド・AI・Salesforce・ブリッジSE・モバイル・組み込み・RPA） └福岡県北九州市 ◆沖縄事業所 └沖縄県那覇市壺川上記の勤務地以外にも首都圏、関西の各事業所でも積極採用中！ぜひご相談ください。

【マネージャークラス】月額54万円～83万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり【リーダー・メンバークラス】月額33万円～＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※年俸400万円～1000万円＋業績連動型賞与あり ※12分割して1/12（33万円～83万円）を月々支給します。 ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、全額支給します。（マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません）【キャリアパス】職務ごとに必要なスキルなどを明確に定めており、目標を持ったうえでキャリア形成が可能。スペシャリストとして技術を極める道も、PM・PLなどマネジメントを極める道も、どちらも選択できます！ ◎経験・スキルの可視化を行い、社内外に発信できる「オープンバッジ」制度を導入！

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

研修サービス

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1991年
従業員数 442名
平均年齢 47.8歳

求人情報全18件

【在宅可】経理部長候補◆経営資料の作成・事業分析・改善提案など／年休125日／働きやすさ◎

【上場企業での管理職経験をお持ちの方へ／働きやすさ◎／組織強化に向けた採用】現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容経理室、財務室のマネジメントをお任せいたします。また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・経営資料の作成・事業分析・改善提案など・会社法・金商法に基づく会計監査対応業務・半期報告書、有価証券報告書の作成業務・開示業務・連結予算・中期経営計画の策定業務 ■組織構成・配属先：経営改革本部経理財務部・人員構成：8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む）） ■期待する役割経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。 ◎戦略的意思決定の支援：予算策定とその後の予算実績管理、KPI設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。 ◎経営の安定性を高める：キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。・経営管理能力の強化・資金調達、投資・配当政策への対応・継続的な業務改革への取り組み上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,800円～597,100円＜月給＞ 514,800円～597,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1992年
従業員数 1,441名
平均年齢 -

求人情報全14件

【新宿】ホームドア工事設計担当◇残業平均17.5H/土日祝休み/有給平均14日/JR東日本G

～JR東日本グループの技術専門企業で活躍可！／フレックス制度あり／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎～ ★社会インフラを支える：鉄道の安全性向上に直結するプロジェクト ★技術力を活かせる環境：電気・機械・土木など幅広い知識を活用可！ ★安定基盤：JR東日本グループの技術専門企業で長期的キャリア形成可能 ■業務内容： JR東日本が推進するホームドア設置プロジェクトにおいて、駅ごとの現地調査～機器構成作成・配置設計～詳細設計～工事しゅん工まで、プロジェクトの中核を担う技術業務を担当いただきます。 ※各駅毎にホームドアの仕様確認や各種調整をしながら工事全体の設計図を作成する業務です。～募集背景～首都圏のホームドア設置プロジェクトが本格化する中、次年度から新たな線区での整備が始まるため、工事設計経験をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務： ◇現地調査・検討・ホーム構造・寸法・導線確認・既存配線・電源設備・信号設備の調査・車両停止位置・ホーム幅など技術条件整理 ※現地調査は月1～2回程度の実施となります。 ◇設計業務・基本設計（機器構成作成、配置設計）、詳細設計・配線図・レイアウト図・基礎構造検討・設計変更対応、図面修正・レビュー ◇関係者調整・JR東日本との協議・承認取得・メーカー・施工会社との技術打合せ・工事工程・施工方法・機器使用の協議 ※定例会議（月2回）＋随時調整 ◇品質管理・資料作成・工事関連資料（図面、計算書、仕様書）作成・安全性評価、リスクアセスメント・設置後の動作検証サポート＜図面種類＞機器構成図、配置平面図、配線系統図、工事契約図等 ■福利厚生：・住宅手当・社宅利用・家族手当など手厚い福利厚生◎ ・JRグループ各種厚生施設利用可能 ■組織構成工事設計課：8名（50代2名、30代1名、20代1名、出向者1名、派遣社員3名） ■当社について：ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～367,000円＜月給＞ 229,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 2,693名
平均年齢 44.0歳

求人情報全87件

プロジェクト管理／東芝と三菱電機の合弁会社／海外売上40%超

＜当社における本ポジションについて＞当社では、いわゆる製品を売る営業ではなく、電気設備の導入プロジェクト全体を推進する本ポジションを「技術営業」と定義しています。顧客の要望を踏まえた仕様検討から、設計・製造・据付・試運転まで、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる役割です。＜採用背景＞当社のお客様は国内外の様々な産業分野（鉄鋼・紙パ・石油化学・自動車・機械・半導体・船舶、再生可能エネルギー等）のメーカーとなります。昨今はカーボンニュートラルを背景に、設備更新、DX化、設備増強等設備投資の動きがみられております。当社が納入している様々な電気設備（受変電設備、電動機、駆動装置、蓄電池システム、監視制御システム等）についても、省エネ機器や最新ソリューションを活用した更新提案が多数求められています。こうした案件への対応力強化と遂行力強化のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には・顧客（工場・プラント）との技術要件ヒアリング／基本仕様の取りまとめ・受変電設備・駆動装置等のシステム構成検討／技術提案・設計／製造／品質／工事部門を横断したプロジェクト全体の進行管理・協力会社／社内技術部門との技術折衝・仕様調整・試運転・立上げフェーズにおける技術的課題の解決推進・納入後の改善提案・設備更新プロジェクトの企画 ■特徴・単なる営業ではなく、“技術責任者に近い立ち位置”でプロジェクトを推進・扱うのは数千万～数十億円規模の大型設備案件・顧客は鉄鋼・化学・自動車・再エネ等の大手産業メーカー

【東京】◎転勤当面なし　◎リモートワーク可 ■本社東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン最寄駅：地下鉄銀座線京橋駅 ※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり） ※在宅勤務・リモートワーク：相談可受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

■初年度想定年収590万円～960万円 ■月給28万5000円～53万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当全額支給

北海道建物株式会社

不動産管理

北海道札幌市中央区南三条西6-3-2南3条グランドビル

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設立 1953年
従業員数 129名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【函館／地域限定社員】不動産売買仲介＜経験を活かして活躍＞飛び込みなし◆残業4h程度／北海道銀行G

～地域に根付いて即戦力として活躍！／北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休125日（土日祝休）／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 ■業務概要：北海道銀行グループ企業の当社で、不動産売買仲介営業をお任せします。旭川の他、本社・旭川・函館・苫小牧・帯広・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。 ■業務詳細：北海道銀行をはじめとした提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介をお任せします。 ◇物件の査定およびご案内 ◇重要事項説明書の作成 ◇売買契約締結業務など ■営業手法：目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありません。 ■働く環境： ◇残業…月平均4時間程度 ◇年間休日…125日 ■当社の強み：北海道銀行との関係が強く、提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市本町7番18号函館道銀ビル 4F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～275,000円＜月給＞ 194,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートテクニックジャパン

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14

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設立 1982年
従業員数 2,100名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

ソフトウェアエンジニア／先端技術を追求／ホンダ案件が大多数
- 締切間近
★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ ========== 【主な仕事内容】 ========== SDV（ソフトウェア定義型自動車）における環境性能・快適性能・安全性能開発、およびソフトウェア検証やAI実装など＼プロジェクト例／業界未経験から、大手自動車メーカー向け大規模・先端プロジェクトに携われます！ ◇車載ECU向けソフトウェア設計、開発支援（車の制御を行うECU向けに、ソフトウェアの設計や機能開発を担当します） ◇自動車向けスマートフォンアプリ開発（車載機能と連携したスマホアプリをつくるための設計や操作画面の作成を行います） ◇クラウド連携データベースの構築・分析（クラウド上にデータを集めて整理し、そのデータを使って分析できる環境を作ります） ◇カメラ画像を活用した各種ソフトの開発・設計・評価（車内カメラの映像を使った機能作りや、きちんと動くかどうかの確認を行います） ◇生成AIを利用したソフトウェア開発効率化支援（生成AIを使って、開発作業をより速く・便利に進めるための仕組みを作ります） …etc. ※担当プロジェクトにより、開発言語・ツールは異なります。業務内容別、活かせる開発言語・ツール例は、休日・休暇下部欄をご参照 ========== 【仕事の特徴】 ========== （1）完成車メーカーの担当者の方と二人三脚でクルマの開発に取り組みます。要求・仕様段階から参画し、SDVプラットフォームのソフトウェアをSIL／HILや自動化テストで検証の上、OTA前提の品質を継続的に保証する業務を担当。先端技術に触れながら、年に2～3車種のリリースに立ち会うことができるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。（2）法規テストや妥当性評価を通じて、次世代自動車の品質を確保し、グローバルな流通を支えていくことが可能。技術革新に対応しながら、自動車業界の発展を牽引していく、仕事のやりがいがあります。

【プロジェクトにより、リモートワークも可】 ■オフィス：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 ※虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分勤務地は、東京都内を中心とした首都圏エリアとなります。顧客先オフィスでの勤務がメインとなります。 ※勤務地・職種のご希望がございましたら面接時にご相談ください。【主要顧客】本田技研工業株式会社／株式会社本田技術研究所／日産自動車株式会社／三菱自動車工業株式会社／株式会社ホンダアクセス／株式会社ホンダ・レーシング／ボッシュ株式会社／武蔵精密工業株式会社／Astemo株式会社／Honda R&D America,Inc.…など

★前職給与を考慮★ 月給334,000円＋諸手当～721,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。経験・年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。 ★＼年功序列型の評価は一切なし／★ 入社後の成長・事業貢献度合いにより、あなたの市場価値に見合う年収を提示します。 …… ＜入社時の年収アップ事例＞ Aさん（20代後半）入社時年収：550万円 Bさん（30代後半～40代前半）入社時年収：650万円経験値により年収は変動します。 ※20代、30代前半でも実力によりSE、PM・PLクラスとしての活躍ができる可能性があります！
定着率94％の自動車開発職／未経験歓迎／賞与5.7カ月分

★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ ＼研修充実／入社後は社内ルールやビジネスマナーに関する2週間の研修を行い、各配属先にて先輩社員指導のもとOJTで仕事を学んでいきます。＼オートテクニックジャパンならではの魅力とは？／ホンダ様の開発業務のニーズに応えるべく創業。以来、主要なお客様であるホンダ様や大手完成車メーカーの商品開発に対して、ゆるぎない信頼関係を築いています。また研究開発・品質に特化した希少技術を持ち、開発における全ての領域（設計・解析・試作組立・実機テスト・実走テスト・品質保証）に携わっているのでATJでしかできない仕事が数多くあります！ ■誰と？担当する部品や工程によってチームに分かれています。完成車メーカーの担当者の方と二人三脚でクルマの開発に取り組みます。 ■何をする仕事？クルマに求められる機能や性能を満たしているかテストを行い、結果をデータに取りまとめます。適切にテストを行うための設備や条件を整え、準備を行います。＊＊＊ご希望や適正を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。【1】単体試験：エンジン・ミッション・サスペンション・ブレーキ・ステアリングなどの性能要件の試験を行います。【2】分解解析：試験を終えた部品を分解し、試験前後の変化や不具合箇所の原因を究明します。【3】実機試験：耐久性や限界性能などを確認し、設計通りの機能が発揮できるかを検証します。【4】走行試験：操縦安定性や加速性能・制動性能など、試作車両を使用した走行試験を行います。【5】制御システム開発：運転支援システムや環境性能・快適性能・安全性能などのアプリケーションを開発します。【6】ソフトウェア試験：構築されたプログラミングが仕様書通りに機能するかの確認・検証を行います。

【借り上げ社宅・住宅手当あり】栃木、静岡、埼玉のいずれか ※U・Iターン歓迎 ※静岡／埼玉は経験者募集です。 ※借り上げ社宅制度あり（独身者限定） ■本社：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14 ■浜松開発センター：静岡県浜松市浜名区新都田1-4-5 ■朝霞テクニカルセンター：埼玉県朝霞市三原5-9-33 ＼本社周辺の施設について／スーパーやドラッグストアなど、仕事帰りに立ち寄れる商業施設が複数あります！75年ぶりに新設された路面電車「LRT」の開通により、通勤・買い物時の利便性は大幅に向上しました！＼ATJのお膝元★芳賀町・宇都宮市周辺のお出かけスポット／東照宮や華厳の滝が有名な日光や、四季折々の美しい景色が楽しめる那須高原の他、鬼怒川温泉や湯西川温泉などの温泉地も多数あります。自然環境に囲まれた暮らしができます。また、餃子、焼きそば、いちご、醤油ラーメン、カクテルなど…気軽に楽しめるグルメがたくさん。栃木は農産物が豊富なため、日常的に新鮮な野菜や果物が手に入るのも魅力！

【賞与5.7カ月分支給】平均165万円※2025年実績【借り上げ社宅制度あり（独身者限定）】月給205,400円＋諸手当～272,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。経験・年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。＼安定収入も働くモチベーションに／ 2025年度の賞与は5.7カ月分、平均165万円のため、賞与だけで100万円以上の収入を得ることができ、「モチベーションが上がる」と社員から嬉しい声が続々と届いています。また、勤続年数に従って昇給していくことが可能なため、安定した収入を得ながら、じっくりとテストや研究開発の仕事に取り組んでいくことができます。

生活クラブ生活協同組合

その他

埼玉県川口市小谷場206

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休／残業少／賞与年3回

＼＼普通免許があれば大丈夫！／／中型や大型などの特別な免許は必要ない1.5トントラックを使用しています！＜POINT＞ ★休みも収入も欲張りOK！・土日休み、年末年始・夏季長期休暇あり・年休実質124日・基本定時の17時半退社・賞与は年3回 ★ルート固定で、再配達なし！毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！＜1日の流れ＞【出勤】おはようございます！　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！　▼ 【退社】おつかれさまでした！ ◆安心の研修￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ちトラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆あなたに合わせた豊富なキャリアプランをご用意しています！具体的な内容は、原稿下部の”「食」に関わる多彩なキャリア”をご確認ください。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか）【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり

【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給

株式会社いるま野サービス

葬儀

【本社】埼玉県入間市小谷田4-6-11

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設立 1986年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全1件

葬祭プランナー／未経験歓迎／残業少／賞与年3回（5.8カ月）

＝＝＝＝＝＝　CHECK ＝＝＝＝＝＝【未経験OK！人柄重視の採用】経験やスキルは問わず、完全に人柄重視の採用です。葬儀に関する経験や職種の経験がない状態で入社し、活躍している先輩社員も多数います！【夜勤なし♪プライベートも充実】夜勤があるイメージかもしれませんが、当社では夜勤が発生するような業務は、外部へ委託しているので夜勤は一切ありません。残業も月平均14h程度なので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。＼具体的には… ／￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■お客さまへのヒアリング、打ち合わせ ■準備（棺や生花などの手配や発注、開式準備など） ■式当日の立ち合い・進行 ■アフターフォロー（法事受注、仏具販売など）＜入社後の流れ＞基本的にOJTにて業務をお教えします。未経験スタートでも、先輩社員がイチから丁寧にお教えしますし、はじめのうちは先輩社員の同行から、業務の流れなど一つひとつ学んでいただけるのでご安心ください！ ☆信頼関係の築きやすさが、未経験でもはじめやすい秘訣！当社は「JAいるま野」グループの一員。だからこそ、信頼関係の築きやすさがあります。コミュニケーションの取りやすさが未経験でもスタートしやすい理由の一つになっています。

【川越 or 飯能】☆車通勤OK／希望を考慮の上決定／U・Iターン歓迎☆ ■第1葬祭センター埼玉県川越市古谷上3830-1 ■第2葬祭センター埼玉県飯能市大字小久保150-1 ＼ ☆JAいるま野管内周辺で働きたい方大歓迎☆ ／川越市、ふじみ野市、三芳町、富士見市、所沢市、入間市、狭山市、坂戸市、鶴ヶ島市、毛呂山町、越生町、飯能市、日高市がJAいるま野管内。該当地域周辺にお住まいの方も歓迎しています！＜車通勤OK！駐車場も完備しています＞社員は基本的に車で通勤しているので、駐車場も完備していますよ！ ※受動喫煙対策：センター内禁煙

月給21万円～26万4500円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

藤本ライスデリカ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県狭山市広瀬東2-28-1

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設立 1992年
従業員数 286名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉・狭山市/栄養知見歓迎】大手スーパーに並ぶお弁当の商品開発◆惣菜メーカー／残業月10H

【料理が好きな方、新しいモノを作ることが好きな方、人と話すことが好きな方歓迎！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業平均月10H／賞与年2回】 ■業務内容：当社の商品開発職（一般～係長）として、以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇食品メーカー内での商品開発業務主にスーパー等に並ぶ「おにぎり」や「お弁当」の開発や商品リニューアルをお任せします。 ◇市場調査やパッケージデザイン等の業務・市場分析、消費者調査等のリサーチ・企画立案～商品設計（パッケージデザイン作成等）・社内外への商品提案（営業と共にお取組み先様への社外プレゼンを行っていただく場合もございます）・リリースに伴う付帯業務・発売後の状況分析と改善策の立案 ■組織構成：配属組織には、4名（部長他3名）で構成されております。部長として権限とスピード感を持って業務に取り組むことが可能です。 ■当社について：【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～268,000円＜月給＞ 227,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月）※25年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水武蔵化工株式会社

石油化学メーカー

埼玉県蓮田市大字黒浜3535

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設立 1965年
従業員数 343名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉/蓮田】測定・検査※フィルム・粘着テープ◆夜勤・転勤無◆残業10時間程◆年間休日125日

＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業10h程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： IT製品保護用フィルムや粘着テープの品質管理の業務をお任せします。 <具体的には> ・生産投入前の原材料の受入検査及びその合否判定・出荷前製品の最終検査及びその合否判定・開発品の測定支援 ※日勤のお仕事です。※所定労働時間（9：00～17：30） ■当ポジションの魅力：新卒、中途採用関係なくこれまでのご経験や入社後の成果によって作業長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。・騒音や粉じん対策にも力をいれています。・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性：積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～284,000円＜月給＞ 255,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファースト・ファシリティーズ千葉株式会社

不動産管理

千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館10階

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設立 1973年
従業員数 330名
平均年齢 -

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不動産ビルメンテナンス・管理員／未経験歓迎／年休124日

オフィスビルや商業施設など、多彩な物件における施設管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ ビル設備の点検・監視業務を中心とした設備管理業務。 ■電気・空調・給排水など各種設備の巡回点検 ■設備の不具合に対する修繕対応 ■修繕計画の作成・進捗管理 ■設備の安定稼働に向けた保守・メンテナンス業務 ━━━━━━━ 安心の教育制度 ━━━━━━━ 親会社の三井不動産ファシリティーズで6日間、三井不動産の研修施設で3日間、計9日間の座学・実技研修。【研修スケジュール例】 ●1日目～5日目：三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ●6日目～7日目：三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ●8日目：三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ●9日目：三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ※上記はあくまで一例であり、研修内容・日数・実施場所は社内状況や受講者数に応じて変更となる場合があります。設備管理の基礎から、実務で必要なスキルまで段階的に習得できるため、未経験の方でも安心して現場デビューできる環境です。 ★現場の意見を大切にする社風★ 当社では「現場第一主義」を大切にしており、業務の進め方や改善についても現場の声を重視しています。三井不動産グループ共通のコンプライアンス施策などを除き、本社のみで決定することは基本的にありません。

【引越しを伴う転勤なし】千葉市、柏市のいずれかで勤務。 ※ご希望を考慮して決定します。 ■本社千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館10F ＜アクセス＞ JR総武線千葉駅「千葉駅」より徒歩10分 ■柏市柏の葉千葉県柏市若柴175 ＜アクセス＞首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり

月給20万9900円～28万1400円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

三井ホームエステート株式会社

不動産仲介

東京都江東区新木場1-18-6　新木場センタービル10階

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設立 1986年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（賃貸管理・仕入営業）フレックス・在宅可／三井不動産G

物件管理・リーシング・仕入れ営業のいずれかのお仕事からスタートします。 ※入社段階で適性を見て配属を決定。ほとんどの方は物件管理のお仕事からスタートしています。 ※物件管理業務は、アパートやマンションの賃貸物件をオーナーさま（法人）に代わり管理するお仕事です。【　具体的には　】 ■入居者からの問い合わせ対応 ■退去時の立ち会い、原状回復工事の手配、敷金精算 ■オーナーさまへの報告・連絡 ■リフォームによる価値向上の企画提案 ■不動産売買 ■新築物件に関する提案　など【★】一日の流れ（一例になります） 09:00　出社　メールの確認・返信 10:00　電話対応 11:00　見積り作成　オーナーさまへご連絡 12:00　ランチ 13:00　外回り（オーナーさま訪問・空室確認） 16:00　帰社　事務作業（敷金計算など） 18:30　退社＼POINT／【★】安心の研修制度入社後は、約3日間かけて会社概要・システムなどを座学でレクチャー。その後は、配属先で先輩メンバーと一緒に、実務を通じてデータベースの使い方などを覚えていきます。【★】チームワーク抜群な職場法改正についてなど、新しい情報については共有会や毎月のMTGでしっかり共有しています。業務進捗も共有していますので、困っていることがあれば頼れる先輩社員がフォロー。アドバイスし合うような高め合う文化もありますので、一歩ずつ自分のペースでステップアップできます。【★】働きやすさ抜群当社ではフレックスタイム制度を導入しており、お仕事の内容によっては、直行直帰が可能です。もちろん、リモートワークもOK。出先付近のグループ企業のサテライトオフィスを利用できるなど、あなたらしい働き方を実現できます。

★リモートワークOK ★恵比寿、新宿、錦糸町、横浜、湘南、名古屋いずれかのオフィスで勤務となります《恵比寿》東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル4階《新宿》東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル53階《錦糸町》東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル4階《横浜》神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング27階《湘南》神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル5階

総合職：月給22.5万円～35万円エリア総合職：月給21.5万円～35万円 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※総合職、エリア総合職いずれかを選択可能です。

大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階

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設立 1989年
従業員数 2,447名
平均年齢 -

求人情報全20件

賃貸管理／年休123日／賞与昨年10カ月／寮社宅有／転勤無可
- NEW
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。今回、即戦力として活躍いただく新しい社員を募集します。＼お客様ファ―スト／全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！【この仕事の特徴】 ■担当は大和ハウス物件が中心 ■既存顧客の対応が9割 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、必見です。【お任せする業務内容】賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も《対オーナー様》 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック《対入居者様》 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理

「限定エリア社員」として1つの県内にて勤務いただきます。 ※関東・関西は除く勤務地詳細は以下勤務地一覧をご参照ください。 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給 22万1000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給21万9000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮・月給22万2000円＋諸手当＋賞与・初年度年収440万円、2年目年収530万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家・月給24万5000円＋諸手当＋賞与・初年度年収490万円、2年目年収590万円
賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有

大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理＼お客様ファ―スト／全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。・甲信エリア・中部エリア・中国エリアーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜正社員＞全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員月給28万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給28万2000円以上 ■エリア社員月給23万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万70000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮・月収28.5万円＋諸手当＋賞与・初年度年収480万円、2年目年収700万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家・月収30.8万円＋諸手当＋賞与・初年度年収550万円、2年目年収760万円

設立 1953年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

老舗ホテルの調理スタッフ／未経験歓迎／残業月20h／連休可

【主な業務】当社が運営する「都市センターホテル」のレストランまたは宴会場で調理をしていただきます。 ■食材の発注・管理 ■仕込み・調理 ■盛り付け ■調理器具の清掃 ■メニューの考案など ※新メニュー開発の際は、試食会などを設けており、あなたの意見が取り入れられる機会もあります。・レストランアイリス：朝食ビュッフェ／ランチ／ディナー（ご予約制）・宴会：パーティ、団体旅行、学会など50名～最大500名規模まで対応。【入社後について】調理器具の使い方や食材の目利きなど、一つ一つ丁寧に教えます。基本的には、あなたの適性やスキル、そして取り組みたいことに合わせて配属して、対応できる範囲を徐々に広げていただきます。慣れないうちは、先輩と一緒に作業しますので、ご安心ください。・例1：異業界から入社された方／包丁の使い方など基礎から教えてもらい、半年でデザートの1プレートを担当。・例2：異業界から入社された方／火などを扱わない冷たい料理中心に対応。・例3：料理経験のある方／「幅広く料理スキルを広げたい」という要望に合わせて、経験したことのないジャンルの料理担当に配属。【ポイント】 ★教える文化が根付いている基本的なマナーと「こんなことをしたい」という主体的な姿勢があれば、丁寧に教えますので、ご安心ください。なるべく現場でいろんな経験をさせたいと思っていますので、「新しいことにチャレンジしたい」「イチから手に職をつけたい」と主体的な想いを持っている方にはピッタリな環境です。・例：微経験で入社された方／グループホテルにて、スタンドクッキング形式の身内の新年会で調理を担当 ★ハイクラスの道のりも！自己啓発支援制度を活用して、フランス語を学び、現地フランス料理の海外研修にチャレンジする機会もあります。

【転勤なし／駅チカ！永田町駅から徒歩4分】 ■都市センターホテル東京都千代田区平河町2-4-1 ［アクセス］・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩4分・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩8分

■月給20万3500円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。＜これまでの実績に基づいたモデル月収例＞ ※基本給＋月20時間の残業代＋各種手当・月収26万9000円（入社5年目）・月収30万2000円（入社10年目）・月収34万1000円（入社15年目） ※2026年6月以降、今まで以上に社員の頑張りを正しく評価できるように取り組んでいます。

公益社団法人国民健康保険中央会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区永田町1丁目11番35号

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設立 1959年
従業員数 128名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実

国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション　▼ 納品チェック　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など【やり取りをするのは…】厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入職後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。【入職時研修】制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。　▼ 【OJT研修】配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち後も…】法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分【住所】東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

【月給例】月給約40万円（40歳・係長）月給約33万円（30歳・主任）月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです【月給】月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。

山王スペース＆レンタル株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル

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設立 1996年
従業員数 160名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

ロックフェスなどのイベント設営管理／未経験歓迎／月27万円～
- NEW
関東圏内で開催される、多種多様なイベントの設営・撤去作業とその取りまとめをお任せします。先輩たちもほとんどが未経験から入社して活躍中！必要な知識は入社後に丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■準備・営業担当との打ち合わせ（イベント内容・規模・必要な資材など）・作業のタイムスケジュール作成　など ■イベント前日～当日・映像機材、備品、テーブル、イスなどの搬入・セッティング・ブース、テント、ステージなどの設営・現場スタッフへの指示　など ※現場には協力会社のスタッフがいます。 ■イベント終了後・テーブルやイスなどの撤去・営業担当と次回案件についての打ち合わせ　など ※具体的なイベント例は、下記【◆多彩な設営実績】の項目をご覧ください！ ※現場への直行直帰がほとんどです！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは入社時研修として、会社説明やカタログを一緒に確認しながら、どのようなイベント・商品を扱うのかを説明します。その後は、先輩社員と一緒に実際の現場を見ながら業務についてレクチャーし、OJTで少しずつ業務の進め方を身につけていきます。なお、現場で必要となる装備品などは会社から支給します！最初は覚えることがたくさんありますが、先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ ………………………………… ◎成長をしっかりサポート◎ ………………………………… 階層別の研修制度や資格取得支援制度で、あなたの成長を継続的にサポート。業務を通して「マネジメント」「進行管理」のスキルも身につきます。ゆくゆくは現場を回す「司令塔」として活躍いただくチャンスも大いにあります！また、半年に1回の面談であなたの目指すキャリアについてご相談ください。会社を挙げて、理想のキャリア実現に向けて最大限サポートしていきます！

【フレックス／現場への直行直帰OK】東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル（本社）＜アクセス＞・東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩8分 ★関東圏の現場への「直行直帰」がほとんどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※時間外労働分（残業代）は別途全額支給します。

株式会社建設物価サービス

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号日本橋府川ビル

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

総合職（営業または調査・事務）／未経験歓迎／在宅勤務可能

【当社について】一般財団法人建設物価調査会からの業務受託を通じて、調査・メディア・販売・情報の4分野で専門性を発揮し、建設業界および社会インフラを支えています。あなたには、販売事業の営業職、または調査事業の調査・事務職としてご活躍いただきます。販売事業では、専門誌や書籍の販売、説明会・講習会の運営、オンラインショップの展開を通じて、建設業界に必要な知識や情報を提供しています。調査事業では、建設資材価格の調査支援を行い、『月刊建設物価』や『月刊物価資料』等に掲載される信頼性の高いデータの基盤を担っています。 ―――――… 【具体的な仕事内容】 ■営業（販売事業）・『建設物価』等の書籍を中心とした提案営業・既存顧客への継続利用の案内・講習会の企画／運営サポート　など営業を行うのは、ゼネコンや設計事務所、官公庁など建設業界の方々。既存顧客がほとんどで、強引な売り込みではなく正しく使っていただくための案内が中心です。 ■調査・事務（調査事業）・建設分野における市場調査・価格調査データの入力／集計・調査票の作成／管理　など電話やメール、対面によりヒアリングを行いながら、正確なデータを基にして、情報価値を高める役割です。 ―――――… 【入社後の流れ】集中研修を1週間行っています。外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。その後、配属先にてメンターの先輩が付きっきりで育てていきます。未経験でも安心の、質問や相談などが気軽に出来る環境です！ ―――――… 【定着率抜群の働きやすさ】「現場経験や知識はあるけど、働き方を変えたい」「ゴリゴリの営業は疲れてしまった」など、働き方を変えたい方にピッタリです。 ★残業平均月1.8時間 ☆賞与実績4.6カ月分 ★リモートワークも対応可能時代の変化に伴い、男性の働きやすさも充実！ご家族も安心の転職が叶えられます。

【東京本社／リモートワーク日あり／時差通勤可能】 ■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号日本橋府川ビル（「小伝馬町」駅より徒歩1分） ――――――― フレキシブルなワークスタイルを実現 ――――――― 業務状況にあわせたリモートワークが可能！在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞

【月給18万1000円～45万5000円＋賞与年2回（実績：4.6カ月分）】 ※上記月給の下限は新卒（専門・短大卒）入社時の初任給です。　年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。

設立 1942年
従業員数 2,689名
平均年齢 46.7歳

求人情報全47件

総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF
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ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ◆商品開発商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。

【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています以下3つの勤務形態からお選びいただけます。【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。

■全国型総合職：月給24万5000円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■ワイドエリア型総合職：月給21万4800円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ■勤務地限定型総合職：月給20万8200円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します

一般財団法人アジア会館

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂8-10-32

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテル受付／未経験可／年休120日～／完休2日／語学を活かす

＝＝＝＝＝＝＝お任せすること＝＝＝＝＝＝＝ ■チェックイン、チェックアウト手続き ■予約対応、客室管理、受付事務 ■電話でのお問い合わせ・予約対応 ■観光地などへのインフォメーション＝＝＝＝＝＝＝万全の研修制度で安心＝＝＝＝＝＝＝まずは、コンプライアンスや業務で必要な知識を身につけるための座学研修を実施します。その後、先輩社員とマンツーマンのOJT研修がスタート！海外のお客さま対応のロープレや実際の業務を通して、できることを少しずつ増やしていきましょう。＼安心ポイント／先輩スタッフ含め複数体制での勤務シフトです。そのため、独り立ち後も一人になることはありません！いつでも相談できる安心環境で成長していけます。＝＝＝＝＝＝＝運営業務にも携われる！＝＝＝＝＝＝＝当ホテルのスタッフの特徴は、フロント業務の他に企画やマーケティング、営業、広報などを兼務できるところ。フロント以外の業務の経験を積むことにより、自身のキャリアが広がっていきます。 ★運営業務をお任せする時期は入社半年～1年後です＜主な業務＞ ■旅行会社や外部業者との打ち合わせ ■宿泊プラン立案などの企画 ■各種プロモーション、イベント企画 ■日本文化体験企画、運営　など＜これまで実施した企画例＞・お茶の先生をお呼びし、茶道体験・力士の方をお呼びし、餅つき体験・落語家による英語落語体験＼多彩な受賞歴あり！／アジア会館は、2019年、2020年、2024年に世界最大の旅行口コミサイト「TripAdvisor」にて、栄誉ある賞をいただきました！詳しくは、原稿下部の「受賞歴」をご覧ください！

【転勤なし／駅チカ】東京都港区赤坂8-10-32 ＜アクセス＞『青山一丁目駅』『乃木坂駅』より徒歩5分 ★徒歩圏内に「東京ミッドタウン」があるので、退勤後はお買い物やディナーが楽しめます♪ ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞月収26万4000円内訳：月給21万円＋夜勤手当2万4000円＋食事手当1万6000円＋住宅手当9000円＋交通費5000円 ※月20日勤務（夜勤4回）の場合＜月給＞月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し決定します ★年齢給あり★ 年齢に応じて着実に基本給が上がっていく仕組みがあるため、ライフプランの土台ができやすく、未経験からのスタートでも安心して将来設計ができます。

伊藤忠人事総務サービス株式会社

研修サービス

東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル12F

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設立 2011年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全2件

研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる

【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容：・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■業務詳細： ◇企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。・研修プログラム立案・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓等）・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等）＜担当予定の育成領域＞・伊藤忠商事社員向けの育成・研修・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修・ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ■当ポジションの魅力：・人材開発領域における専門性を高められる環境です。・リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながら、チャレンジができる環境です。・社内外の多様な人材と協働し、幅広いネットワーク・人脈を築くことができます。・DXやグローバル等、取扱うテーマは多岐にわたっており、アイディアや提案を企画に反映することができます。 ■組織について：・グローバル人材開発部（ITC サポート第一課または ITC サポート第二課）に配属予定です。 ■当社の特徴：伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス（2026年8月以降）住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事労務担当(国内/海外)＜伊藤忠商事向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる

【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分】 ■業務内容：・伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。・社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。・入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ◇給与・厚生課・国内給与支給（月例／賞与／年末調整、所得税／住民税／納税関連業務等）・国内出向関連（出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理等）・勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職者管理等）・社会保険・退職金関連・福利厚生（社員食堂／社宅・寮／持株会／育児支援施策等） ◇海外課・海外給与支給（海外給与／賞与の支給、異動者管理、給与通知／証明書作成等）・海外出向関連（出向契約締結／管理、出向差額・経費精算、税申告サポート等）・海外渡航支援（赴任手続き進捗管理、ビザ／フライト手配、関連経費精算等） ■組織について：・人事サポート部（給与・厚生課または海外課）に配属予定です。 └給与・厚生課：課長1名、課長代行1名、課員19名の計21名体制 └海外課：課長1名、課長代行1名、課員18名の計20名体制 ■当社の特徴：伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス（2026年8月以降）住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイガー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　Ａ＆Ｘビル2F

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設立 1940年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

IT営業／平均月収30万円以上／リモート可／年休126日

運送・物流会社に向けて、業務効率化を実現するシステムの提案営業をお任せします。 ★既存顧客へのフォローや追加提案、紹介による新規対応が中心です ★飛び込み・テレアポはありません！＜業務の流れ＞ ▼訪問既存顧客への定期訪問や問い合わせ対応を行います。 ▼ヒアリング現在の業務フローや課題（請求作業の負担、配車管理の煩雑さなど）をヒアリング。会社ごとに課題が異なるため、丁寧に状況を把握することが重要です。 ▼提案・デモ課題に応じて最適なシステムを提案します。実際の操作画面を見せながらデモを行うことも多く、必要に応じてSEや専門スタッフが同行します。 ▼導入・フォロー導入後も継続的にフォローを実施。使い方の相談や新たな課題への対応など、長期的にサポートしていきます。＜扱う商材＞・請求書が簡単に作れる「トラックメイトPro5」・配車表が簡単に作れる「トラックメイト配車Pro」・勤怠管理を効率化できる「TUMIXコンプラ」　など上記以外にも幅広い商材を扱っています！＜入社後の流れ＞ ■入社～数日本社またはオンラインにて、会社概要や業界、商材に関する基礎研修を実施します。 ■1週間～半年配属先で先輩社員に同行しながらOJTで実務を習得。実際の商談を見ながら、提案の流れや顧客対応を学びます。 ■半年～1年小規模の企業から徐々に引き継ぎ、独り立ちへ。早い方で半年ほど、平均で1年程度を目安に一人で提案できる状態を目指します。 ■独り立ち主戦力として担当顧客を持ち、定期訪問や提案を実施。スケジュールは個人の裁量に任されており、直行直帰など柔軟な働き方が可能です！＜POINT＞ ★2026年問題に向けニーズ拡大中！ 2026年4月施行の「改正物流効率化法」により、効率化への取り組みが義務となった物流業界。配車管理や請求業務などの見直しが急務となる中、当社が扱う業務効率化システムへのニーズは日々拡大しています。

【東京・札幌・大阪・広島募集／直行直帰OK】 ■本社東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル2F ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線・三田線・新宿線「神保町駅」から徒歩7分 JR中央線・総武線「水道橋駅」「御茶ノ水駅」から徒歩9分 ■札幌支店北海道札幌市豊平区美園3条4-3-10　日拓ビル6F ＜アクセス＞地下鉄東豊線「美園駅」から徒歩15分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区備後町4-3-4　大阪タイガービル2F ＜アクセス＞地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩7分 ■広島支店広島県広島市中区昭和町3-1　ダイム昭和町2F ＜アクセス＞広島電鉄「比治山橋駅」から徒歩5分 ※配属は希望を考慮して決定します ※宿泊を伴う出張はほとんどありません ※基本的には社用車で移動していただき、慣れてからは直行直帰も可能です ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜平均月収30万円！＞インセンティブ平均は月4～5万円程！ 3カ月毎の成果に応じて、次の四半期に毎月支給されます。月給23万円～30万円（一律手当含む）＋賞与年2回（実績4.1カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します ※一律手当（住宅手当）月7000円～2万2000円支給（職務手当）月1万5000円支給

株式会社アクト・テクニカルサポート

人材派遣

東京都港区赤坂4-1-33赤坂中西ビル5F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

労務管理／年休125日／鹿島グループ／賞与2回／えるぼし認定

給与・社保といった基本業務に加え、業務フローの改善・システム運用・契約管理・部門経理など、“労務の上流工程”にも関われるポジションです。 ■労務管理業務全般・給与計算・年末調整・社会保険・労働保険手続きの補助 ■雇用契約管理業務・雇用契約書、労働条件明示書の作成・管理・入社時および契約更新時の書類対応 ■その他業務・部門経理（売上・請求書のチェック、発行、収支資料作成など）・勤怠・給与関連システムの運用サポート、問い合わせ対応・部門内の事務・総務サポート ※専門性が必要な内容は管理部門や顧問社労士と連携して進めます。少人数チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、あなたの提案がそのまま仕組みづくりに反映される環境。顧問社労士と連携しながら専門性を磨けるため、“今の延長線”ではなく、労務としてのキャリアを確実に引き上げられるフィールドがあります！＼ライフステージが変わっても働きやすい／ ◎『えるぼし認定』3つ星時差出勤、出産・育児支援テレワーク、時間休制度など充実。産休・育休（パパ育休）も実績あり◎ 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月当社の事業内容や人材ビジネスの仕組み、労務業務全体の流れを理解していただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。得意分野は早期にメイン担当として、経験が浅い分野はサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼3カ月目以降メイン担当業務を持ち、チームで協力しながら主体的に業務を進めます。慣れてきたら業務フロー改善、システム運用の見直し、マニュアル整備などにも挑戦。分業制ではなく、労務全体を見渡しながら働ける環境です。

【転勤なし／赤坂勤務／駅徒歩2分】＜本社＞東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル5F ＜アクセス＞地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 A出口徒歩2分地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 7番出口徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～38万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします

株式会社セブン・カードサービス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区丸の内1-6-1

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設立 2001年
従業員数 350名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用　◆人事面から会社を支える／裁量◎／在宅勤務有り

■職務内容：会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。・人事施策の立案と実施・人事制度の設計・運用・人員計画の策定・評価関連業務・異動業務・人事規程の運用・賞罰委員会の運営　など ■組織構成：人事総務部　人事企画グループは、グループ統括1名、担当者1名の計2名のグループです。 ■やりがい：人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることができます。 ■キャリアパス：まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■働く環境：・残業時間：平均20時間／月　程度・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/在宅可】人事（給与社保・勤怠管理）◆セブン銀行グループ/制度導入にも挑戦可◆転勤なし

■業務内容：人事総務部　厚生グループにて、日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ◎給与・社保・給与＆賞与計算・入退社対応、社会保険届出・申告・納税・確定拠出型年金・持株会管理・システム更改 ◎勤怠・労務管理・就業管理・労務管理 ※ご入社後は、OJTを通じて給与・社保・労務管理の基本業務を習得し、その後システム更改プロジェクトに関与いただく予定です。 ■組織構成：人事総務部は、4つのグループがございます。人事制度や評価、異動等を行う人事企画グループと給与や社会保険、勤怠管理を行う厚生グループ、採用や研修を担当する人財開発グループ、BCPや総務業務全般を担う総務グループがあります。今回募集の厚生グループは、厚生グループ7名（グループ長（50代）、メンバー5名（50代1名、40代2名、30代2名）、派遣社員1名）の組織です。 ■ポジションの魅力：・従業員の生活を支える重要な業務に携わりながら、給与・労務管理に関する法令や社内規程、税金、社会保険制度への理解を深めることができます・システムおよび運用の更改に関与することで、業務プロセスの変革を実体験できます ■働き方：・残業時間：20～30時間※繁忙期は40時間ほどとなります。・在宅率：週1回程度※業務習得までは出社がベースとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キンコーズ・ジャパン株式会社

印刷

東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ３階

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設立 1991年
従業員数 767名
平均年齢 -

求人情報全1件

印刷物・デジタルコンテンツ企画営業／未経験歓迎／フレックス制
- 締切間近
＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／「展示会ブースをもっと魅力的にしたい」「ブランドの世界観を伝える装飾を作りたい」「動画やデジタルで効果的に発信したい」さまざまなお客様の“想い”に寄り添い、最適な形で実現するのが私たちの仕事です。扱う領域は、印刷物やノベルティだけでなく、動画制作、デジタルコンテンツ、イベント運営、展示会ブース装飾、空間演出まで多岐にわたり、プロモーションをワンストップでサポートしています。 ■仕事内容 …………… ・顧客への課題ヒアリング・印刷・販促・デジタル・イベント領域の企画提案・商材の見積・制作進行・納品管理・社内デザイナー・制作チームとの連携 ◎全体の8割が既存顧客です ◎業務の同時対応は約10件、1件あたりの対応期間は即日～3ヶ月程度です。 ◎チームの予算を経験年数や実力に応じて個人に振り分け、協力して目標達成を目指します ■取引先は約10,000社！ ……………… 官公庁、飲食、アパレル、メーカー、学校、スポーツ、イベント会社など、多彩。興味のある業界に手を挙げて挑戦できる風土があり「知っているブランドのプロモーションを自分が支えている」というやりがいも感じられます。【プロジェクト事例】・世界的スポーツブランドの直営店舗における店頭ディスプレイ・プロスポーツチームのファンイベントにおける会場演出・運営協力・人気ゲームコンテンツをテーマにしたカフェの空間デザイン・店内装飾　など ■ここも魅力！ ……………… ・入社後は、商材について学べる研修を用意！・OJTでは担当メンターが一人ひとりにカスタマイズして教育！・デザインやプロモーションの専門チームが営業活動を支援・お客様と一緒にアイデアを出し合い、企画を詰めていくことも！・作業に集中したい日は在宅勤務に切り替えることも可能

【東京23区内・横浜市内・川崎市内・大阪市内・神戸市内・京都市内の店舗／全店舗駅チカ】港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区／横浜市／川崎市／大阪市／神戸市／京都市 ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎一部在宅勤務OK

月給30万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※応募要件を満たす方（何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方） ※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定月給25万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※未経験者（顧客折衝経験をお持ちでない場合）【評価制度】具体的な評価基準があるので、次のステップに進むために何を頑張れば良いかが明確です。【キャリアパス】年功序列ではなく、実力をしっかり評価。誰にでも平等にチャンスがあります。 ◎キャリア例メンバー（約3年経験）→チーム長（約5年経験）→エリアマネージャー

総合技術開発株式会社

建設コンサルタント

本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F

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設立 1993年
従業員数 107名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実
- NEW
公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など＼業務のPOINT！／新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。

東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）・三重（津市） ◎希望を考慮し配属先を決定上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎【独身寮・社宅制度あり！】借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。

月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降）＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士　2級…2500円　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給