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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    31ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,906 社中 1,501〜1,550 社を表示

    JOHNAN株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市大久保町成手1-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【京都／宇治】社内SE（システム運用）事業部専任で業務推進強化／DX推進／完全週休２日制
      【事業部のDX推進／生成AI・データ分析基盤等の最新技術に挑戦／IPO準備中の成長企業／事業成長をITで加速／完全週休2日制】 社内DXエンジニアとして業務プロセス改革やIT導入を主導し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。現場目線で課題を抽出し、システム企画から開発・運用まで一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務詳細 MRO事業部専任のIT担当として本社IT部門と連携しながら、現場と密に協働します。 現場ヒアリングに基づき、ITを活かした業務改革やシステム化を推進いただきます ＜はじめにお任せする業務＞ ・既存アプリケーションの保守 ・新規アプリへの移行業務 ・社内ユーザーサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・CRMやBIツール等のSaaS導入 ・API連携によるシステム改善 ・生成AIを活用した業務効率化 開発環境はプロジェクトごとに最適なものを選定可能で、企画・設計・開発・運用保守まで幅広いフェーズを経験できます。将来的には事業部のDX戦略立案や組織横断プロジェクトのリーダーとしての活躍も期待しています。 ■MRO事業部について 工場のクリーンな環境づくりと安全操業に不可欠な自社製品を製造・販売する部門です。 具体的には下記のような製品を扱っています。 ・ドレン処理装置：工場などの機器から出る水分と油分の混ざった排水を綺麗にする機械 ・油吸収材：こぼれた油を吸い取るための清掃用品 近年、工場における廃液の処理問題など、自然環境保全への対策は重要な課題になっており、 ニーズが高まっています。 ■就業環境 フレックスタイム、服装自由、社員食堂・食事補助など、安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴 1962年創業、グループ従業員数750名超を誇るJOHNAN株式会社。国内外に拠点を持ち、製造支援や修理・メンテナンスなど幅広い事業を展開しています。60年以上培ってきた安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府宇治市大久保町1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制（基本給は月給表記） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,300円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 298,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与・想定残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】法人営業（内勤メイン）成長中の事業／年休122日／残業10h程度／チームで対応
      【未経験歓迎／内勤メイン／成長中の事業に参画／提案スキルが身につく／チームで対応／風通しの良い社風／年休122日】 製造業の設備老朽化に伴い、「買い替え」ではなく設備の中に入っている、基板を修理することで、低コストで設備を復旧させるニーズが年々拡大しています。実際に引き合いは増加しており、今後5年で事業規模を最低2倍（目標4倍）へ成長させる計画です。こうした需要拡大に対応するための人材を増員募集します。 ■業務概要 本ポジションは、製造業のお客様に対し「基板修理」という選択肢を提案し、設備トラブルの早期復旧を支援する内勤営業です。お問い合わせ対応や情報提供を通じて、お客様の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応（引き合いが多いです） ・電話での提案 ・メールでの情報提供 ・ 展示会の準備／運営（数か月に1度出張が発生します） ※ニーズを獲得した後は、外勤営業とタックを組み顧客のお悩みに寄り添います。チームで顧客の課題解決までをサポートします。 <商材について> 工場の機械内部にある電子基板の修理サービス。新品交換より低コストで復旧でき、SDGsにも貢献するこれまでになかったサービスで興味を持っていただけることが多いです。 ■組織構成 営業職は男性3名、女性2名で、中途入社・未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。アパレル等サービス業出身者も在籍しており、支え合う文化が特徴です。また定期的に意見交換のミーティングが組まれており、風通しの良い環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を習得していきます。未経験からスタートしたメンバーが多く、つまずきやすいポイントも共有されているため、無理なく成長できます。 ■企業の特徴 他社が手掛けてこなかった基板修理領域に早期から取り組み、現在では大手メーカー（鉄鋼業など）との取引も多数。SDGs視点での価値提供が評価され、継続的に依頼が増えています。事業部長・上長ともに新しい取り組みに前向きで、MTGでの意見交換も活発。現場発信の改善が歓迎される風土があり、長期的に安心して働きながら成長できる環境です。 ■評価制度 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪旭工場 住所：大阪府大阪市旭区高殿7丁目15-8 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 谷町線／関目高殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代15時間分／月を含む年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコニコのり株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区敷津東3-3-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田／グランフロント大阪】新店舗店長候補◆海苔メーカーのおにぎり販売店
      ～新規オープンで清潔感あふれるきれいな環境で働ける／年休120日／完全週休2日制～ ・創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造・販売している当社にて「おにぎり」のFC販売店を大阪梅田周辺で新規出店いたします。 その店長候補を募集します。 ■業務概要： 家庭用のりで国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、大阪（グランフロント大阪）にFC店舗を新規出店しました。店舗運営の責任者候補として、売上拡大と人材育成を推進できる方を募集します。 ■主な業務内容： ※社員も複数名、入店・管理業務の両面でフォローし、立ち上げをバックアップします。一人で対応するわけではありませんのでご安心ください。 ・入店業務（接客／調理／提供／レジ等） ・シフト作成、勤怠管理、教育・育成（10～15名規模のスタッフ） ・ヒト（人員配置・育成）／モノ（在庫・発注・原価）／カネ（売上・経費・数値管理）の管理 ・店舗オペレーション整備、衛生管理・ルール順守、改善活動 ■研修・配属イメージ： 入社後、まず東京にてFC店舗研修を実施（2週間程度）。研修後、大阪（梅田周辺）店舗へ配属し、店長として運営を担っていただきます。 ■配属先情報： 梅田（グランフロント大阪）に新規出店 ※店舗の運営体制：店長（責任者）+スタッフ 変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪FC店 住所：大阪府大阪市北区大深町　グランフロント大阪 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：2,000円～40,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当は該当者のみ。 ■想定年収には月20時間残業した場合の残業代も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／残業15h／完全週休2日
      全国に店舗を展開する家電量販店「Joshin」で、リフォーム商品の提案営業をお任せします！ 店舗スタッフから相談内容を引き継いで商談を進めるため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は一切ありません☆ 件数を追い続けるのではなくお客様の暮らしや住まいのお悩みにじっくり向き合い、これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮できます。 【取り扱う商品】 …………… Joshinのリフォーム商品『スマートライフ』を中心に、以下の商品をご提案します。 ■キッチン ■お風呂 ■洗面台 ■トイレ ■太陽光発電 ■オール電化 など。 幅広い商品を扱っているため、住まいの状況やご予算、ライフスタイルに応じた提案が可能です。 【仕事の流れ】 …………… （1）店舗から相談内容を引き継ぎ 店舗内のスマートライフコーナーに来店されたお客様へ、店舗スタッフがご要望をヒアリングします。 その内容を書面にまとめたうえで営業へ共有されるため、事前にお客様のニーズを把握してから商談に臨めます。 　▼ （2）お客様宅を訪問 共有された情報をもとにお客様宅を訪問し、設備の状態や設置スペース、生活上のお困りごとなどを確認。 商品の特徴を一方的に説明するのではなく、「どのような暮らしを実現したいのか」まで丁寧に伺い、最適な商品やプランをご提案しましょう。 実際の商品をご覧いただくため、店舗へご案内する場合もあります。 ※1日の商談件数は最大3件 ※担当エリア制のため、遠方への訪問はありません 　▼ （3）施工管理者へ工事を引き継ぎ プランが決定した後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します！ 成約後の工事管理や施工に関するお問い合わせは施工管理者が担当するため、営業が工事対応まで抱え込むことはありません。 書類作成は事務スタッフが担う分業体制を整備。営業は、お客様へのヒアリングやプランニングといった提案業務に集中できます☆
      【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！ ＜　大阪府　＞ ・高槻店 ・千里丘店 ・寝屋川店 ・大東店 ・東大阪店 ・南津守店 ・鳳店 ・羽曳が丘店 ・岸和田店 ＜　兵庫県　＞ ・手柄店 ・明石大久保店 ・宝塚店 ・西宮店 ・三宮1ばん館 ＜　京都府　＞ ・長岡京店 ・城陽インター店 ＜　滋賀県　＞ ・西大津店 ・ハズイタウン守山店 ・彦根店 ＜　奈良県　＞ ・郡山店 ・上牧店 ＜　和歌山県　＞ ・和歌山店 ＜　愛知県　＞ ・稲沢店 ・大高イオンモール店 ・小牧店 ＜　東京都　＞ ・王子店 ＜　埼玉県　＞ ・鴻巣店 ・浦和美園イオンモール店 ＜　神奈川県　＞ ・相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給27万円～35万円＋賞与年２回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。
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    ＦＪＵＴプラス株式会社

    人材派遣
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／研修充実／在宅OK／ZE01
      • NEW
      ＼未経験から、安心のITデビュー！／ 「IT業界に興味はあるけど、経験がなくて不安…」 「イチからスキルを身につけて長く活躍したい！」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりなのが、FJUTプラスです！ 充実の研修をご用意しているため、先輩社員の約8割が未経験からIT業界デビューを叶えています♪ 　 ━━━━━━━━━━━━━ 段階を踏んで成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP 1｜約120日の研修で安心スタート！ 電話対応の基本やITの基礎知識など、 必要なことをイチから丁寧に学べます。 未経験スタートの先輩も多く、 「IT知識ゼロだった」という方も多数活躍中です。 ▼STEP 2｜実務デビュー！ インフォメーションセンターで、お客さま対応をお任せします。 ★受信対応のみ！営業電話はありません ★マニュアルや専用システムを完備 □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ▼STEP 3｜配属後も成長をサポート 配属後も、先輩やリーダーがしっかりフォロー。 困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。 さらに、スキルアップ研修も充実！ やる気次第でキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも、しっかり！ ━━━━━━━━━━━━━ ★リモートワークOK 業務に慣れてきた後は、在宅勤務も可能！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ★残業は月15～20時間程度 残業は少なめなので、仕事終わりや休日もしっかり楽しめます♪
      【週3～5日の在宅ワークOK／転勤なし】 北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ ドコモグループの各センターに配属します。 ＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • カスタマーサポート／リモートOK／残業少なめ／ZE01
      • NEW
      ……………………………… ▼STEP1▼ まずは約120日間の研修から♪ ……………………………… まずは、社内研修（5日～1カ月）からスタート！ ビジネスマナー・PC操作・電話対応など、仕事に必要な基本スキルを改めて学んでいきます。 その後は、現場研修（2～3カ月）へ！ 10～20名の同期と一緒に学べます。 先輩社員がすぐ近くでサポートしてくれるので、焦らず少しずつ成長できます。 ＼社員の声／ 「大人になってから敬語や電話マナーを学び直せたのが良かったです！ 研修のおかげで自信を持って仕事を始められました♪」（Aさん） ……………………………… ▼STEP2▼ いよいよ実務スタート♪ ……………………………… 『NTTドコモ』グループのインフォメーションセンターで、お客さまからのお問い合わせ対応をお任せします。 専用システムやマニュアルが整っているので、ドコモの知識がなくても大丈夫◎ ★対応するのは“受信のみ” 営業電話やノルマはなし！ 困ったときは先輩へすぐ相談できる環境です。 ＜主なお仕事内容＞ □ 料金プラン・サービスのお問い合わせ対応 □ 契約内容の確認や変更手続き □ 端末の紛失・盗難時の対応 □ 操作方法のサポート □ トラブル対応　など ……………………………… ▼STEP3▼ あなたらしいキャリアを♪ ……………………………… 仕事に慣れてきたら、週3～5日のリモート勤務も可能。 残業も少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 ＼将来のキャリアもしっかりサポート／ ★リーダー・マネージャーへのステップアップ ★ヘルプデスクなどへのキャリアチェンジ ★年1回のアワード表彰制度あり
      【リモートOK！転勤なし】 北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡にある『NTTドコモ』グループの各センターへ配属します。 ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ＊＊＊ ＼POINT／ ★週3～5日の在宅勤務OK ★残業少なめ＆有休取得率86％ ★産育休復職率100％ ★時短勤務も可能 ★U・Iターンも歓迎！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】人事（教育研修）新卒～管理職・英語研修等◇研修企画から運用設計まで幅広く担当◎残業月10h程
      • NEW
      ■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 教育研修業務を中心に担当いただきます。入社後はチームリーダーのもとで業務を習得し、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■具体的には： ・新入社員研修～管理職向け研修までの幅広い研修の企画運営サポート ・新入社員研修：ニッタグループでの研修同行、ニッタ・デュポン独自の研修運営、配属前後のサポートなど ・英語研修：定期TOEIC試験の運営、選抜英語研修の運営企画サポートなど ・次世代リーダー向け研修：中期経営計画の理解、運営サポート 中期経営計画、人事課の方針や今の教育コンセプトを理解し尊重しながら新たな知見を盛り込んでいただきたいと考えております。 上記のほか、労務管理や海外人事案件への対応、人事制度の見直しなど、チームを越えたプロジェクトにも携わっていただく可能性もあります。今後は戦略的な人事課内のローテーションも検討しており、人事領域で幅広い経験を積むことができます。 ■人事課の魅力： ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00） ・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。 ・月平均残業時間は10h程度です。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキル等により決定します。 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～395,800円 ＜月給＞ 333,500円～395,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代10時間分を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月※前年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】採用人事（中途・新卒・派遣）採用に限らずマルチに活躍できる人事パーソンへ◎残業月10h程
      • NEW
      ■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 採用業務全般を担当いただきます。入社後はチームリーダーのもとで業務を習得し、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■具体的には：採用業務 ・採用に関する事務作業 ・中途採用：面接調整、面接資料準備、紹介会社・社内関係者との連携、入社後フォロー、入社手続きなど ・新卒採用（高卒）：ハローワークへの求人票提出、各高校との連携、社内イベント（説明会/工場見学）の調整、入社手続きなど ・新卒採用（大卒以上）：社内イベント（説明会/工場見学）実施、面接日の調整、入社手続きなど ・派遣採用：派遣会社との連携、派遣求人の管理、派遣スタッフの管理、派遣スタッフとの面接日調整、入社手続きなど　 ※大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に出張あり 上記のほか、労務管理や海外人事案件への対応、人事制度の見直しなど、チームを越えたプロジェクトにも携わっていただく可能性もあります。今後は戦略的な人事課内のローテーションも検討しており、人事領域で幅広い経験を積むことができます。 ■人事課の魅力 ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ■就業環境 ・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00） ・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。 ・月平均残業時間は10h程度です。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキル等により決定します。 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,350円～347,900円 ＜月給＞ 301,350円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代10時間分を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月※前年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッタ・デュポン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新関西テクニカ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府宇治市広野町新成田100-177
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／宇治市】社内SE◇SIer歓迎／SEO・AI活用でDX推進をリード※週3リモート可／転勤無
      ■募集概要： 当社は京都・関西圏における分散型の資源循環エコシステム構築を目指し、廃棄物・不用品の回収からリサイクルまでを一貫して手掛ける企業です。 今回は、グループ全体のDX推進・業務改善を担う新たなメンバーを募集します。 SEO対策やWebマーケティングによる集客強化に加え、生成AIやアプリ活用による業務効率化など、会社の成長をITの力で支える重要なポジションです。 特定領域の専門家というよりも、「新しいことを学ぶことが好き」「自ら課題を見つけて改善したい」という意欲を重視しています。 ■具体的な業務： 今後当社が推進するIT・DX戦略全般に携わりながら、会社の変革をリードしていただくことを期待しています。 （1）SEO対策・Webマーケティング ・SEO戦略の立案、実行、効果分析 ・Webサイトの改善提案、コンテンツ企画 ・マーケティング施策のPDCA運用 ・外部パートナー（制作会社・マーケティング会社等）との連携 ・Web経由の問い合わせ、受注拡大に向けた施策推進 （2）AIを活用した業務改善 ・Claude Code等の生成AI活用推進 ・社内業務フローの見直し、効率化提案 ・AIやデジタルツールを活用した業務モデルの再構築 ・業務改善に向けた自社アプリ開発の企画、運用サポート （3）DX推進業務 ・各部門の課題ヒアリング ・システム導入、運用支援 ・IT活用による業務改善提案 ・新規システムやサービスの企画検討 ■魅力ポイント： ◎会社のDXをゼロからつくる面白さ 決められたシステムを運用するだけではなく、「もっとこうした方が良い」というアイデアを形にできる環境です。 SEO、生成AI、業務改善、システム企画など幅広いテーマに携わりながら、会社全体の成長に直接貢献できます。 ◎経験よりも挑戦意欲を重視 現時点で高度なスキルをお持ちでなくても問題ありません。 変化の速いAI・IT領域だからこそ、自ら学び、試し、改善できる方を歓迎します。 ◎柔軟な働き方が可能 週最大3日のリモートワークが可能です。 育児休暇取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治市】廃棄物・環境コンサルティング営業◆年休120・土日祝／リモート可／1年で管理職も◎
      【法人顧客の課題解決を行う、ソリューション営業／食品・医療・建設業界など提案幅が広い！新規事業も拡大中】 廃棄物や不用品、遺物などの回収／整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、廃棄物処理に関する法人向けコンサルティング営業をお任せします！ ■当社のミッション： ごみ・資源管理・処理を通じて地域・顧客の成長や変革に貢献していくこと ＜具体的には＞ ・既存顧客の取引拡大に向けた新規商材の提案 ・新規顧客のターゲット選定と営業活動 ・廃棄物管理等のソリューション関連営業 ・上記営業チームの計画策定と管理など ＜提案の事例＞ 業者の変更提案や、リサイクルの機械変更など、お客様のヒアリングを行ったうえで課題に合わせた提案を行います。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・最大週3日のリモートワークが可能！ ・育児休暇取得も可能 ・全従業員の平均残業時間も20時間未満！ ■魅力： ◎昇格スピード： 採用から1年以内に、管理職への昇進をするメンバーがいたりと、職歴も評価しながらも、本人の能力と期待役割をきちんと評価し、適切なポジションの提供を行うことを重視しています。今後も、中途採用からの役員登用も想定しています。 ◎スピード感： 直近重視している価値観として、「対応の早さ」があります。PDCAをしっかりと個人／組織としてまわしていくことは重要視しつつも、顧客対応にしろ、社内の情報共有にしろ、まずは初動を早く、提示することで提供できる多くの価値があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,174名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／家族手当・連休あり
      ◎売る商品・価格・売場づくりまで、現場に大きな裁量あり！ ◎「自分が考えた商品」が人気商品になることも！ ◎ 入社時想定年収400万円～550万円 ◎賞与年2回／昨年度実績4カ月分 ◎年3回の3連休＋勤続年数に応じた5連休制度あり 【★配属部門】※ご希望を伺ったうえで選考を進めさせていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ■青果チーム ■鮮魚チーム ■精肉チーム ■デリカベーカリーチーム ■グロッサリーチーム ■チェッカーチーム 【★業務内容詳細】 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まずは先輩のサポートを受けながら基礎的な業務からスタートします！ 段階を踏んでお任せしていくので、未経験の方も安心です。 ■商品の陳列や売場づくり、接客対応 ■商品加工(生鮮部門のみ) ■商品の売れ行きを確認し、品揃えや陳列方法を改善 ■季節や地域のニーズに合わせた商品・売場を企画 ■POPや販促物を活用した売場づくり ■お客様の声をもとにした商品・サービスの改善 ▽慣れてきたら… ・商品の仕入れ・価格の調整 ・部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など ◆◇ 自分たちで考えて売る ◇◆ クックマートでは、売場に並べる商品や価格、陳列方法などについて、現場が大きな裁量を持っています。 「この商品、今のお客様に喜ばれそう」 「この商品とこの商品を組み合わせて提案してみよう」 「もっと売れる売場に変えてみよう」 自分が考えた商品や売場が、お客様に喜ばれ、売上につながる。 その手応えを直接感じられるのが、クックマートで働く面白さです。 ◆◇ 頑張りを見てくれている環境 ◇◆ 一般社員と店長など、役職の壁なく距離が近いのも当社の魅力の一つ。 店長や副社長などであっても「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、全員で協力し合って店舗を運営しています。 また、他部門の役職者とも垣根がないため、他部門のマネージャーが頑張りを見て褒めてくれるということも珍しくありません。
      【新店舗オープン／マイカー・自転車通勤OK／従業員専用駐車場あり】★転居を伴う転勤なし 静岡県、愛知県のいずれかの店舗で勤務 【静岡県】 ＜浜松市＞ ■上西店（2026年9月NEW OPEN） 静岡県浜松市中央区上西町906 オープニングスタッフとして活躍できます◎ ■雄踏店 静岡県浜松市中央区雄踏市2丁目11-1 ■佐鳴湖南店 静岡県浜松市中央区入野町8943 ■可美店 静岡県浜松市中央区増楽町655 ＜湖西市＞ ■浜名湖西店 静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040 【愛知県】 ＜豊橋市＞ ■ユーアイ店 愛知県豊橋市弥生町字東豊和123 ■牛川店 愛知県豊橋市牛川通1丁目15番地2 ■東脇店 愛知県豊橋市東脇3丁目13-3 ■飯村店 愛知県豊橋市飯村北4丁目12-5 ＜豊川市＞ ■本野町店 愛知県豊川市本野町東浦25-5 ■一宮店 愛知県豊川市一宮町泉33 ■国府店 愛知県豊川市森1丁目145 ■諏訪店 愛知県豊川市萩山町2丁目7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万800円～29万8400円（一律手当含む） ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記は入社時の一般担当職を想定した給与レンジとなります
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    早稲田通信機株式会社

    住宅設備・建材
    本店／東京都新宿区西早稲田3-13-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インターホンの設置スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      インターホンや鍵、電気通信設備、消防設備など、マンション設備の設置・交換を手がける当社。 あなたには、作業スタッフとして設備の取り付け作業をお任せします。 ◎まずは簡単な作業からスタート！ …… 資格なしでできる玄関のインターホン交換から始めます。 最初から難しい作業をお任せすることはありません。 まずは手のひらサイズのインターホンを使って、基本作業を覚えましょう。 ▼カバーを取り外す ▼ネジをゆるめる ▼配線コードをつなぐ ▼カバーを固定して取り付ける 工程はシンプルなので、何時間か作業すればひと通りできるようになります。 慣れてきたら室内のインターホンの設置など、少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ◎当社のPOINT …… 【細かい作業中心×力仕事なし】 インターホンや鍵などの設備を扱うため、細かな手作業が中心。 力仕事はほとんどなく、女性スタッフの採用実績もあります。 【安定性×働きやすさ】 ★現場への直行直帰OK！ ★エリアは東京23区＋埼玉・神奈川など関東圏のため、遠方への出張はありません 大手のインターホン・鍵メーカーやマンション管理会社と直接取引する当社。 担当するのは「マンションの全世帯分を交換する」といった、計画的なリニューアルが中心です。 【電気工事士などの資格取得も手厚くサポート！】 ★講習会の費用は会社が全額負担 ★社内での勉強時間も確保 ★取得後は毎月資格手当を支給 ★資格取得のお祝い金もあり 入社1年ほどで電気工事士の資格を取得して活躍している先輩も多数。 将来も必要とされ続ける技術を身につけられます！
      【転勤なし／現場への直行直帰OK】 東京都新宿区高田馬場1-3-10 ＜アクセス＞ ■東京メトロ 副都心線「西早稲田駅」徒歩3分 ■JR・東京メトロ 各線「高田馬場駅」徒歩6分 ■都電 荒川線「面影橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      【未経験者】月給27万円～ 【経験者】月給30万円～50万円 ※時間外手当は別途支給 ★電気工事士資格や実務経験をお持ちの方は経験者給与でお迎えします！ ★給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします ◎多くの先輩が収入アップを実現しています！ …… 【年収例】 元飲食店スタッフ（入社2年） 前職年収280万円→年収500万円で活躍中 ★年収220万円アップ！
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    ジョーシンサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 助手席から始める家電配送／未経験歓迎／賞与4カ月
      ■具体的には ━━━━━… ◆Joshinでご購入いただいた家電製品をお客様宅へお届け ※当面運転はなく、同乗していただきます ◆先輩(チーフドライバー)とペアでの家電製品の搬入・設置 ◆先輩に教わりながらの操作方法などのご説明 ◆事務作業 など お客様宅へお伺いするお仕事なので、早朝や深夜の作業は発生しません！ ▼詳細がわかる動画も公開中！ぜひご覧ください。 https://www.joshin.co.jp/j-service/recruit/employee/delivery.html 【1日の仕事の流れ】 朝礼後、お客様へ訪問時間のご連絡 ▽ センター倉庫内で配達予定の家電製品をトラックへ積み込み ▽ 出発(1日約10件ほどのお客様宅へ配達します) ▽ お客様宅到着。引き取り家電がある場合は搬出後、新しい家電製品を搬入・設置し、操作方法等をご説明 ▽ 予定の配達完了後、センターへ帰社 ▽ センター倉庫内にて下取り家電や梱包材などをトラックから降ろして整理 ▽ 事務処理後、完了報告をして退社 ■入社後は？ ━━━━━… まずは研修センターにて、1日の作業の流れについて研修を実施。 その後は、先輩とチームとなって仕事進めましょう。常に先輩がフォローするので安心です。 運転は当面なく、先輩が担当します！ ＜運ぶものは …？＞ 液晶テレビ、冷蔵庫、洗濯機など 商品を”ワクワク”しながら待っていただいているお客様へお届けします！
      大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～33万円（一律手当含む）+賞与（2025年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。 ＜月給例＞ ■月給39万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給36万円 ／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給29万円／配送サポーター・25歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
    • 家電の訪問修理／ノルマ・遠方出張なし／賞与4カ月
      ＜POINT！＞ ■営業ノルマなし ■担当エリアは遠くても車で片道1時間程 ■1日平均5件～7件を担当 ■研修充実 ■月給例：39万円／35歳（配偶者＋子2人） 【 業務内容 】 ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電（洗濯機やTV、エアコン、冷蔵庫、レコーダーなど）の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます！ ★経験者の方は即戦力として訪問修理からスタート可能。未経験者は座学や実践などで、機器や修理方法を学んでいただきます。もちろん先輩社員に同行するOJT研修もありますので、ご安心ください。 【 お仕事の流れ 】 コールセンターに依頼が入ります。 お住まいの地域や内容に応じて案件が割り振られます（エリアは片道1時間程度・遠方なし）。 《”2つの盾”があるから、一人訪問でも安心！》 ▼当日の案件把握 当社独自の膨大なデータが詰まった『修理技術情報検索システム』で当日の案件を検索。 過去の豊富な修理事例や解決ノウハウを参考に適切な対処法を確認し、訪問前に修理・メンテナンス方法を決定します。 ＜システムではこんな情報がすぐに分かります＞ ◎過去の豊富な修理事例・解決ノウハウ ◎品番やエラーコードに応じた適切な対処法 ◎各種メーカー資料など ▼訪問 社用車でお客様の自宅を訪問。もし現場で「システムを見ても判断が難しい…」という珍しい事例に遭遇しても、焦る必要は一切ありません。 当社には、技術情報に特段強い『専任の技術スタッフ』が社内に常駐しているので、お客様宅からその場で直接連絡し、リアルタイムで強力なサポートを受けることが可能です。 『修理技術情報検索システム』と『専任の技術スタッフ』この“２つの盾”があるからこそ、未経験からでも自信を持って修理・メンテナンスを完了させ、笑顔でお客様へ商品説明を行うことができます。
      【お住まい・希望勤務地考慮／関西・北陸圏／あなたの地元で働けます！】 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県の下記拠点より希望勤務地を考慮し、決定します。 ※担当エリアは配属先により異なります ※原則、通勤は公共交通機関の利用となります ※受動喫煙対策あり 加古川SC　：加古川市野口町 尼崎SC　　：尼崎市次屋 北大阪SC　：高槻市竹の内町 京都SC　　：京都市伏見区 八尾SC　　：八尾市南太子堂 南大阪SC　：岸和田市上松町 奈良SC　　：天理市二階堂上ノ庄町 富山SC　　 :中新川郡立山町
      月給22万円～月給33万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※上記はあくまでも、最低保証額です。年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します ＜月給例＞ 月収30万円／25歳独身 月収36万円／30歳既婚（子2人） 月収39万円／35歳既婚（子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F、8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全29件
    • 未経験OKの事務職／オープニング／年休最大135日／完休2日
      ◆ 主な業務内容 ┗━━━━━━━ □ 大手ネット銀行の事務手続き □ 口座開設手続き □ 外部機関からの問い合わせ 　（1日10件程度） □ 不正な取引のモニタリング □ 口座凍結手続き　など ＼銀行業務に関する事務サポートをメインにお任せ／ 金融サービスの安全を裏側で支える、大切なポジションです。 業界の専門スキルを身につけられるため、やりがいを感じられます！ ◆ 仕事のPOINT！ ┗━━━━━━━━ ★新拠点で同期と一緒に成長！ 新拠点だからこそ、みんな横並びでのスタート。 同期の仲間と一緒に成長できます。 フラットな雰囲気の中で、仲間と拠点を作り上げる。 そんなワクワクを味わえるのは今だけです！ ★専門的なスキルが身につく ネット銀行の各種手続きや不正取引のモニタリングなど、 金融の業務に携わることで、業界の専門知識やスキルが身につきます。 専門性を高め、キャリアを長期的に築いていけます。 ★サポートを中心にお任せ！ 「銀行の業務？自分にできるかな…」と感じている方もご安心を♪ 研修期間中は、専属の研修担当がマンツーマンで教えていきます。 研修終了後も先輩や周りのメンバーがしっかりとフォロー！ ★意見を発信できる自由な環境 「こんなふうに改善したら？」など、意見やアイデアを発信できます！ 業務の効率を上げる方法を考え、より良い職場環境を作っていきましょう。 ◆ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ 最初は簡単な入力作業やチェック業務からお任せするので、事務デビューの方も安心！ 慣れてきたら徐々に、銀行の安全を守るモニタリング業務などにも挑戦していきます。 将来的には、本人の希望と適性に応じて、 チームをまとめるリーダーへのステップアップも可能♪ あなたの「やりたい」という気持ちを、周りの仲間が全力でサポートします！
      【転勤なし】☆話題の長崎スタジアムシティで働く！ 長崎県長崎市幸町7-1（長崎スタジアムシティ内） ▽アクセス ・JR長崎駅より徒歩10分 ・JR浦上駅より徒歩8分 ・長崎電気軌道 「スタジアムシティノース」電停より徒歩3分 ＊　＊　＊ ☆仕事終わりにはそのままスタジアムシティ内で、 友人や同僚とショッピングをしたり、グルメを満喫したり… 充実の毎日が叶います♪ ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給24万円～＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 運営サポート／未経験歓迎／月給30万円以上／年休実質128日
      …―――――… ◎主な業務内容 …―――――… ■カードに関する各種問い合わせ対応（紛失・盗難・不正利用・相続等） ■各種手続き受付および事務処理 ■オペレーターのフォロー・育成 カードをなくしてしまったときや利用に不安を感じたときなど、お困りのお客さまをサポートするお仕事です。 お問い合わせ内容を確認し、適切な手続きにつなげることで、お客さまの安心を支えていきます。 …―――――… ◎仕事のPOINT！ …―――――… ＊不安なお客さまに安心を届ける仕事 カード紛失などでお困りのお客さまからのお電話が中心です。 不安な気持ちに寄り添い、丁寧にお話を伺うことで大きな安心を届けるやりがいがあります。 ＊未経験でも大丈夫 正確な事務処理・確認業務が重要なポジションですが、入社後研修はもちろん、マニュアルもあるので安心してください。 マニュアルに沿って一つひとつの事務処理を丁寧に行うことが、サービスの信頼へとつながります。 ＊オペレーター支援・フォローにも関われる 一緒に働くオペレーターの「困った」をサポートする役割もお任せ。 対応のアドバイスやフォローを通じて、チームを支え、より良い職場環境を作っていく面白さがあります。 ＊夜間ならではの落ち着いた環境で、1件1件を丁寧に対応できる 夜間は日中に比べて全体の業務量が落ち着いています。 1～2名の少人数体制だからこそ、焦らず自分のペースで、目の前の業務に丁寧に向き合える環境です。
      【転勤なし／錦糸町駅から徒歩5分】東京都墨田区の事業所へ配属します ☆SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      月給30万5000円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【奈良・王寺】賃貸住宅の設計・施工管理＜未経験歓迎＞リフォーム中心/転勤出張無し/奈良県内シェア1位
      《転勤出張無し/賃貸マンションの県内シェア1位》 ■創業50年の奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー。創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業。 ■奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数及び取り扱い物件数はダントツナンバーワン。 ■仕事の内容： エリアダントツNo.1の当社にて設計及び施工管理をお任せいたします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待しております。 【具体的には】 営業担当者に同行し、既存顧客の物件オーナー様に対して悩みや理想をヒアリング。ニーズに合わせてプランを作成し、提案します。受注後は物件の施工管理業務を担います。案件はリノベーションやリフォームがメインです。 （賃貸マンションが主な対象となります） 【魅力】 奈良県No.1の管理物件数に裏付けされた人気の高い部屋のノウハウが豊富にあります。加えてプランニングや見積もりから関わるため、自由にデザインや仕様等を決められる環境です。 ■入社後の流れ： 1～2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3～6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境です。 【社風について】 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■事業内容： ・賃貸住宅の仲介・管理・リフォーム、建築・経営企画コンサルタント、各種生活関連商品取扱、生損保事業 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業（施工管理）手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,316円～274,826円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（4、7、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研ビジネスブレインズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/吹田市】法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング営業／学研グループ／既存深耕中心
      ◇大手企業の既存顧客を中心に、人材育成・研修施策の具体化を支援する提案営業 ◇学研グループの安定基盤のもと、各業界トップ企業の人材育成に関われるポジション ◇所定労働7時間／週2日リモート可／残業月15～20時間程度 ■求人概要 学研グループの人材育成事業を担う同社にて、大手企業を中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 単に依頼された研修を提案するのではなく、世の中や業界の変化、人に求められる価値の変化、 顧客の人事戦略や組織課題を踏まえ、「どのような人材を育てるべきか」「どのような行動変容が必要か」を 顧客と共に整理し、階層別研修、管理職育成、次世代リーダー育成、DX人材育成など、最適な育成施策を 提案いただきます。 ■業務内容 約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。 定期接点を通じて、人材育成方針や現場課題、今後の人事テーマを把握し、研修テーマ、対象者、実施形式、 講師、実施時期、効果測定方法などを具体化します。受注後は講師と連携し、研修内容のすり合わせや資料確認、 実施準備を進めます。実施後は受講者の声や講師の所感、顧客の反応に加え、外部環境や業界動向も踏まえながら、次回施策、年間育成計画、別階層・別部門への展開など、継続的な提案につなげます。 ■営業範囲・顧客 関西企業が9割以上、東海・北陸・中四国・九州が1割程度です。 製造業・SIerを中心に、従業員1,000名以上の大手企業を多く担当します。 IT、メーカー、官公庁を中心とした各業界トップ企業約300社との取引があり、講師登録者数は2,000名に及びます。 大手企業と中長期的に関係を築きながら、顧客の人材育成を継続的に支援できる点が特徴です。 ■配属先・期待役割 配属先チームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。 入社後は早期に担当顧客を持ち、既存顧客の深耕、未開拓部門・別テーマへの提案、アップセル・クロスセルを 担っていただきます。 将来的には営業組織の中核人材として、若手育成やチームの営業力強化にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階　Gakken大阪本社 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間/月ほど、賞与（3か月/昨年実績）を含めた参考年収 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田市】法人向け研修のコンサル営業≪学研グループ≫既存顧客へ中心/在宅可・残業月20ｈ程
      ◇大手企業を中心とした既存顧客に対し、人材育成・研修施策の提案を行う法人営業 ◇学研HDの子会社で研修事業を担う中核企業 ◇所定労働7時間／週2日リモート勤務可／残業月20時間程度 ■求人概要 1995年の創業以来、「人の可能性を広げる」をテーマに、企業向け研修・人材育成サービスを提供してきた同社にて、法人向け研修の提案営業をお任せします。主な顧客は、製造業・SIerを中心とした大手企業です。既存顧客への定期的な接点を通じて、階層別研修、マネジメント研修、若手・中堅社員向け研修、技術力向上、資格取得支援など、顧客の育成課題に応じた研修施策を提案します。 ■業務内容 約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。まずは先輩社員の商談同行や研修見学を通じて、顧客との商談の進め方、課題の整理方法、研修サービスの特徴を学んでいただきます。その後、顧客の人材育成課題後強化したいテーマをヒアリングし、「どの階層に、どのような行動変容が必要か」「受講者に期待する変化は何か」を整理しながら、研修テーマ、対象者、実施形式、講師などを具体化します。はじめは、提案資料の作成や商談での一部説明から担当し、徐々に提案全体を担えるようになっていただきます。実施後は、受講者の声や講師からのフィードバック、顧客の反応をもとに次回提案や別テーマの提案に繋げていきます。 ■配属先・入社後の流れ 配属先のチームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。入社後3ヶ月程度は会社理解・商材理解・業界知識の習得を中心に、商談同行や研修見学、提案資料作成を通じて実務を学びます。6ヶ月目以降は小規模案件や既存顧客への一部提案から担当範囲を広げ、7ヶ月目以降は上司・先輩のサポートを受けながら既存顧客を数社担当していただきます。2年目以降は一人で案件を進められる状態を目指し、既存顧客への提案や実施後フォローを通じて経験を広げます。将来的に単発の研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題を深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。研修提案に留まらず、顧客の組織課題や人材育成上の課題をより深く捉え、育成体系や組織開発テーマの提案にも関われるよう成長していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階　Gakken大阪本社 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～308,000円 その他固定手当/月：25,000円～36,000円 ＜月給＞ 264,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間20時間/月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーワ商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／西区】法人ルート営業（管理職候補）～年休129日／土日祝休／ノルマ無／OURAグループ～
      【創業120年以上／専門商社／顧客との長期的関係構築／裁量大きく自由度高い営業職】 ■業務概要 水処理関連プラント設備を中心とした環境対策機器・システムの法人営業を担当します。 主な顧客は建設コンサルタント、プラントメーカー、商社など。 既存顧客との関係強化から新規案件獲得、受注後のトータルプロデュースまでを一貫して担い、 長期的な信頼関係構築と付加価値提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や提案活動を通じた関係構築・深耕 ・新規案件獲得のための情報収集およびアプローチ ・現地調査による顧客課題の把握と最適機器・システムの選定提案 ・見積、契約調整、納入日程調整などプロジェクトの進行管理 ・納入後のフォローアップやアフターサービスの実施 ■扱うサービス 水処理プラント設備を中心に、各種環境対策機器・システムを幅広く取り扱い、 顧客の課題や要望に最適な製品を選定します。 業界知識は入社後に身につけていただけます。 ■募集背景と組織構成 個人ノルマはなく、チーム目標達成型の営業スタイル。 現在は部長や施工管理担当が営業職を兼任している状態ですが、 営業力強化のため、営業専任としてチームをけん引してくださる方を募集します。 ■業務の魅力 グループ全体で120年以上の歴史と実績があり、 顧客との信頼関係を活かしながら提案の自由度や裁量が大きい環境です。 経営層との距離も近く、意思決定スピードが速いのも特徴です。 ■企業の特徴/魅力 グループ一体で「良い暮らしを創造する生活提案企業」を目指し、 幅広い事業を展開。挑戦を続ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目21-7 コーワ江戸堀ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～400,500円 その他固定手当/月：70,000円～151,500円 ＜月給＞ 405,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 役職手当：5万円（課長）～7万円（部長）／月 賞与実績：年2回(昨年度実績：3ヵ月分) 出張手当：3,000円/日（規定有） 各種手当（資格/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サキコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区枝川3-1-4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】『検査装置の法人営業』◇社員の口コミ上位1％／DMG森精機グループ／残業20h・年休121
      グローバル展開／画像認識×検査装置／欧米アジア8割市場／自社開発ソフト／M2M連携先駆／大手メーカー担当／裁量大きい営業／技術理解を活かす／少数精鋭環境 ■業務内容： ・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化 ・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行 ・社内他組織との連携　など ■当社製品（電子基板検査装置）について： 一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。 ■営業スタイル： ・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。 ・既存：新規＝7：3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。 ・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。 ・担当社数：20～30社 ※イメージ：短期の受注活動（商談中）5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得　10社、潜在的なポテンシャル発掘10～20社 ・残業時間：~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。 ・出張頻度：週2～3（不定期） ■組織構成： 国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。 グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は中部のお客様を既存メンバーと分担いただきます。 ■特徴／魅力： ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35番16号 DMG森精機セールスアンドサービス株式会社4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）2025年支給実績4.6か月 ※2026年4月より給与改定が行われ、賞与は年1回（3月）に変更となります。 ■その他固定手当：食事補助手当（10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『検査装置の法人営業』◇社員の口コミ上位1％／DMG森精機グループ／残業20h・年休121日
      グローバル展開／世界シェア上位製品／画像認識×検査装置／裁量ある法人営業／既存深耕×新規開拓／自社開発ソフト／少数精鋭／DMG森精機グループ ■業務内容 ・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化 ・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行 ・社内他組織との連携　など ■当社製品（電子基板検査装置）について 一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。 ■営業スタイル ・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。 ・既存：新規＝7：3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。 ・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。 ・担当社数：20～30社 ※イメージ：短期の受注活動（商談中）5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得　10社、潜在的なポテンシャル発掘10～20社 ・残業時間：~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。 ・出張頻度：週2～3（不定期） ■組織構成 国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。 グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。 国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は関東甲信越のお客様を既存メンバーと分担いただきます。 ■特徴／魅力 ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月）2025年度6カ月　※2026年度より賞与が年1回となりました。 ■その他固定手当：食事補助手当（10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイビス

    土地活用
    東京都渋谷区恵比寿西1丁目12-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社ビル管理／年間休日125日・土日祝休み／残業月3時間以下
      創業40周年・恵比寿に根付いた不動産会社で、保有している自社ビルの管理を担当していただきます。 ＼ オーナー側の「自社ビルメン」です／ ◎年休125日／業界では珍しい土日祝休み ◎原則定時退社／ワークライフバランスを大切にする社風 ◎転勤・出張なし／自社ビルはすべて都内 ◎風通しのいい環境／代表への相談もしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社で保有する不動産の建物管理業務を担当していただきます。 ■委託している管理会社・賃貸仲介業者との連携、協力 ■入居者やテナントとの折衝、調整 ■各種点検・工事・退去の立会い ■点検書類│見積依頼、比較・精査、工事発注業務、請求書のチェック　など ＼ POINT！／ ★板挟みになりにくい体制 自社で保有しているビルの管理を行うため、いわば「オーナー側」の立場です。 入居者様やテナント様との調整や設備の管理も、管理会社様・賃貸仲介業者様と協力して行います。 板挟みになることもなく、ストレスフリーに対応できます。 ★恵比寿で40年の安定性 2026年6月で創業40周年。長年地域社会に貢献してきたからこその安定基盤があります。 管理している自社ビルもしっかりとした長期修繕・メンテナンスを続けており、入居者間トラブルも少なく落ち着いた環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はOJT研修で、当社の雰囲気や業務の流れに馴染んでいただきます。 すぐに専門性を活かせる環境で、大きな裁量のもとご活躍いただけます！
      【転勤・出張なし／恵比寿駅徒歩4分・代官山駅徒歩6分】恵比寿の本社勤務となります 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビルディング ＜アクセス＞ 「恵比寿駅」徒歩4分 「代官山駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    株式会社アイロベックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休127日／残業月10h程度／在宅勤務可能
      • NEW
      オーダーメイドのシステム開発や改修、運用保守の引継ぎなどの案件に携わっていただきます。 ※経験のある方なら、スキルに応じてすぐに上流工程やメンバーのマネジメントをお任せ◎ 【最大3カ月の研修制度あり】 当社では「自主的にインプットできる成長意欲」を何よりも重視しています！ 研修をスキップして早期に実務へ参画することも可能です。 ※詳細は下部、【充実の研修制度】欄へ 【POINT！】 ●客先常駐ナシの働きやすさ 当社は、プロジェクトを上流から一括して請け負う受託案件が100％。 自社内開発の安心感のもと、エンドユーザーと関わるからこそのやりがいを感じられます！ ●1案件2名～3名のチーム制 経験豊富な先輩に学びながら、協力してプロジェクトを遂行する達成感を得られます。 また、最新のAIツールを積極的に取り入れた開発を推進し、コーディング／テスト／レビューの効率化を図っています。 ●「やってみたい」を重視 社歴や年齢関係なく、手を挙げた人に挑戦のチャンスがあります！ 実際に【未経験入社から1年半で上流工程】に挑戦したメンバーも◎ あなたの意欲を尊重しますので、やってみたい案件・伸ばしたいスキルをぜひ教えてください！
      【転勤なし／自社内勤務・駅チカオフィス／リモート可能】 本社：東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-15　JL日本橋ビル6F ＜アクセス＞ ・日比谷線・都営浅草線『人形町駅』A4・A5出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【前職給保証★3年以上経験のある方】 月給：30万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 【未経験～経験3年未満の方】 月給：25万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松町】医療・介護向けのシステム営業・DX導入支援◇少人数組織で裁量有／国内トップシェア製品◇
      ～見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える／医療・介護業界にて30年以上の実績有～ ■業務詳細： 病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% 営業スタイルは新規：既存＝6：4のイメージです。新規は既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% 完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております） ＜商材＞ 見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成 配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 訪問・オンライン商談は1日2～5件程度です。 残業は通常期0～10時間、繁忙期でも10～20時間程度と落ち着いています。 土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制 入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴 自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月 ■昇給率：4～7％/年と高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】医療・介護向けのシステム営業・DX導入支援◇国内シェアトップクラス／経営利益率20％を維持
      ～見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える社内カフェテリアでビュッフェ形式のランチ有～ ■業務詳細： 病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% └新規：既存＝6：4のイメージです。新規は、既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% └完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております） ＜商材＞ 見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成 配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 訪問・オンライン商談は1日2～5件程度です。 残業は通常期0～10時間、繁忙期でも10～20時間程度と落ち着いています。 土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制 入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴 自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パネフリ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    京都府長岡京市一里塚2-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重/伊賀市※未経験歓迎】プラスチック建材の製造/国内トップシェア/家賃補助あり・UIターン歓迎◎
      • NEW
      ◇未経験歓迎◎お人柄を重視した採用！飲食など異業界出身の方も多数活躍中★／生活のあらゆる場所で見かける製品の製造／創業以来赤字無／UIターン歓迎！家賃補助あり◇ ■仕事内容： 板状の家具・建具のフチに使用される樹脂製品・プラスチック建材・インテリア部材などを製造しています。 キッチン・オフィス・商業施設・飲食店など生活のあらゆる場所で見かけることができます。 街中でも至る箇所に製品が使用されており、家族や友人に自慢できる点に魅力を感じている社員も多いです！ ＜作業手順＞ （1）原料となる樹脂を機械に投入 （2）印刷の準備をする（どんな色や木目柄にするか、製造する製品によってインクを変更） （3）押出機を使用して製品を成形　(ところてんを押し出すイメージです) （4）成形された製品を丸く巻き取る （5）検品して梱包する　 上記に加え、成型加工整備操作や外観検査、印刷工程調色などもお任せします。 機械の立上げから箱詰めまでの一連の流れを担うため、製品が完成する度にやりがいを感じることができます。 基本的に3～4名ほどのチームで製造工程の相談を行いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ : 入社後は先輩社員に教えて頂きながらOJTでできる範囲の業務から学んで頂きます。 将来的にはシート製造グループのリーダーとして工程改善、不具合発生メカニズム分析、欠点削減、効率改善等などもお任せしたいと考えております。 梱包出荷やっていた方や飲食業界で働いていた方など、未経験の方も活躍中です！ ■組織構成 20代～50代が活躍中。上司にも話しかけやすい雰囲気です。 ■企業魅力 : ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上 ・技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域にも進出 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取れる ・創業以来赤字なし。勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる ・UIターン歓迎 ◎他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市佐那具町986番 勤務地最寄駅：JR関西本線／佐那具駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～200,000円 その他固定手当/月：32,000円～42,000円 ＜月給＞ 191,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間３０時間想定 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ※上記の年収は夜勤手当、交代手当込みになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】工場長候補◆住宅内装品向けプラスチック部材の製造◆創業以来黒字経営◆家賃補助有◆日勤
      【創業以来黒字経営★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)】 建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、工場長候補を募集しております！ ■業務内容： 生産管理、製造、品質、設備などの部門間のマネジメントをやりながら、将来の工場長を目指していただきます。 より効率的に生産を行うために、常に生産現場に目を配り、改善を重ねていただきます。とりわけ近年は環境問題から素材ロス削減に取り組むことも重要なテーマとなっています。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ■企業について： 弊社は住宅内装製品であるシステムキッチン・ドア枠用途向けのプラスチック部材を企画から製造・販売まで国内外に拠点を設けて展開しています。 主にシステムキッチン・窓・ドアの表面材の化粧材および造作部材の企画・開発・製造・販売・施工までを行っています。国内の住宅／非住宅の主要OEMメーカーへ供給しており、独自ブランドの製品で国内でも高い評価を得ています。高い耐圧性とプラスチック成形技術で、単なるプラスチック製品ではなく高品質・安全性・機能性を付加価値とした建築用部材を提供しています。 また、近年はバイオマス原料を取り入れた製品の企画・開発・製造・販売や、環境配慮型製品（抗菌・抗ウイルス・防カビ・抗菌仕様など）の製品企画・開発・製造・販売も展開しています。さらに廃プラスチックの再資源化・循環型社会を意識した取り組みも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市西乃澤南野1368番地 勤務地最寄駅：JR関西本線／佐那具駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,401円～202,790円 その他固定手当/月：38,038円～56,535円 固定残業手当/月：40,036円（固定残業時間25時間45分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,475円～299,361円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パネフリ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    加賀ソルネット 株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀3-27-10KSKEastビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 購買・調達／プライム上場G ／年休122日／リモート可
      当社営業担当が販売する製品の調達業務全般をお任せします。 適切な品質と数量、納期、価格設定のバランスをとる、事業根幹の業務です。 ●具体的な業務 ・仕入れ先メーカーとの折衝 （価格などの条件交渉） ・発注、納品の確認 ・検収、納期管理 ・売上分析、マーケット調査による調達計画の立案 ・仕入れ先メーカーとの関係性構築、情報収集　など 営業と連携して、仕入先との条件交渉に加わっていただく場面もございます。 担当いただくのは、20社程度ですが、メインは3～4社。 新規で依頼があった際は、随時交渉を行っていただきます。 ＼調達業務も一部自動で発注／ 在庫管理　日々の売り上げを参考に、発注は一部自動で行われます。 毎月の需要予測し、顧客と折衝・発注をお任せ。 同社の事業全体を見渡せる、非常にやりがいの大きなポジションです。 ●ここがポイント！ 東証プライム上場の加賀電子Gの、安定基盤。 IT機器、家電、日用品など幅広い商材を取り扱う商社です。 ・完全週休2日制（土日祝）リモートワークも可 ・福利厚生充実 ・残業ほぼ無し 働く環境もしっかり整っているので、プライベートとの両立も叶います。 ●輸入経験、英語スキル歓迎！ 輸入メーカーとの案件もあり、英語スキルも活かしていただけます。 （※必須ではありません） ●キャリアパス 入社後はまず、OJTにて業務を覚えていただきます。 初日は、当社仕入先や得意先の概要説明、社内システムのレクチャーからスタート。その後は先輩社員が、マンツーマンにて教育していきます。 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいただき、徐々に業務を習得していただきます。 Excelなどのオフィス系スキル検定の資格補助制度もあり、スキルアップしていただける環境です。
      【転勤当面なし／駅チカ！徒歩1分／在宅相談可】 ■本社／東京都中央区八丁堀3-27-10 在宅勤務・リモートワーク相談可◎ ・月8日までリモート・在宅勤務 ※試用期間中は出社していただきます ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（屋内喫煙ルームあり） ※業務引継ぎ後より、リモートワーク/在宅勤務相談可（月8日までのリモート/在宅可）
      月給21万2500円～35万6000円 ※社内規程に基づき、前職や希望を考慮し決定します
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    株式会社植田鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89
    • 設立 1949年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 既存顧客への提案営業／国内唯一の大形歯車専業メーカー／転勤無
      • NEW
      私たちがつくるのは製鉄所、プラント、セメント工場、船舶関連設備など、日本の産業を支える現場で活躍している大形の「歯車（ギヤ）」。 サイズ最大10m級、1/1000mm単位の精度が求められるこの領域を担うメーカーは数えるほど。専業メーカーは当社のみです。 ［業務の流れ］ 既製品の販売・提案ではなく、お客様の要望や課題を伺いながら、設計・製造と協力して最適な製品をつくり上げていきます。 ご依頼から製品の納入までに平均約1年程度。製品によっては原材料の手配から一貫体制で進めていきます。細かなご要望に応えながら進めていくので、継続的な関係構築が重要です。 ■既存顧客への定期訪問 ■設備更新・補修ニーズのヒアリング ■設計部と連携し、仕様・図面を作成 ■見積作成 ■社内への指示出し ■納期・工程管理 ■納品・アフターフォロー ［提案先は…］ ●顧客：神戸製鋼所、三菱重工業様などの大手メーカー様 ●担当社数：50～60社（うち1～2割が常時稼働しています） ●担当エリア：全国（ゆくゆくは地域で担当を分ける予定です） ●1案件数十万円～数百万円／材料調達から携わる場合は億単位の案件も！ 基本的には既存顧客への提案が中心で、新規顧客も引き合いがある場合のみ。製品の製造工程に欠かせない歯車は定期的に更新していくので基本的に急な発注はなく、先々まで計画を立てやすいのも魅力です。 ［営業スタイル］ ◎既存顧客中心（9割以上） ◎担当顧客数10～50社程度 ◎出張あり（国内のみ／月のうち10日ほどで、宿泊を伴うケースも多いです） ◎個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル ※スケジュールは個人の裁量で決めることができます 【入社後の流れ】 入社後約3カ月間は製品研修。その後はまず、製造現場で製品づくりの流れや加工工程を学ぶところからスタートします。 現場研修は営業になるための大切な準備期間。実際の製品や加工工程を理解することで、お客様へ自信を持って提案できる力をつけてからスタートできます。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 ［アクセス］ JR東西線「御幣島駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします
    • 【大阪／御幣島】大型歯車製造の機械オペレーター◆歯切盤やCNC工作機械等使用◆転勤無／土日祝休・日勤
      【日本のものづくりを支える大型歯車メーカー／大阪勤務・転勤なし／高い技術と安定基盤で長く働ける環境】 ■業務概要 当社は明治26年創業の長い歴史と実績を持つ日本有数の大型歯車メーカーです。主に製鉄所や自動車工場、EV産業などで使用される産業用大型歯車の加工を担う機械オペレーター職を募集しています。営業・設計部門が作成した図面をもとにCNC歯切盤などの専用機械を操作し、高精度な製品加工に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・歯切盤やCNC工作機械等を用いた歯車の加工および仕上げ業務 ・作業指示書や図面の内容確認、加工段取りや機械セッティング ・加工中の品質確認や寸法測定、完成品の仕上がりチェック ・安全・品質基準に則った作業手順の遵守と記録 ・設備や工具の簡単なメンテナンス、職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ■扱うサービス 製鉄・自動車・EVなど多様な産業向け大型歯車を製造しています。高い技術力を活かし、顧客のニーズに応じたオーダーメイド製品も多数手がけています。 ■組織構成 製造オペレーター25名が4班体制で業務を分担。幅広い世代が活躍し、協力しながら現場を支えています。 ■業務の魅力 国内有数の大型歯車メーカーとして、日本の産業基盤を支える誇りとやりがいを実感できます。自分が携わった製品が社会インフラや最先端分野で活用される達成感があります。 ■教育体制 入社後はOJT中心で先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援や研修制度も充実しており、未経験からでも技術者として成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日119日、残業手当や各種手当、社会保険、退職金制度も整備。車通勤可、社員旅行やBBQ等のイベントもあり働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー、管理職、技術スペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史と安定した経営基盤、高い技術力が強みの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーアンドケー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市東山町12-25
    • 設立 1925年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与実績6.2カ月分
      ◆まずは知ってください！ ………… 「製造業って難しそう。」 そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも当社では、未経験スタートが当たり前。 3カ月の研修を用意しているため、経験や知識は一切問いません。 まずは製品づくりの流れを覚えるところから、一緒に始めていきましょう。 ◆どんな仕事？ ………… 自動車部品などに使われる鉄鋼ワイヤーを加工します。 作業は機械操作が中心。重たいものを持ち続ける仕事ではなく、クレーンなどを使用しながら進めます。 ▼以下いずれかの工程を担当 ■焼鈍（しょうどん） 鉄を熱処理し、硬さを調整します。 ■酸洗（さんせん） 表面を整え、コーティングを施します。 ■伸線（しんせん） ワイヤーを引き抜き、お客様の指定寸法に仕上げます。 ◆入社後の流れ ………… ◎3カ月間の研修を実施：名古屋工場の例 ▼STEP1：新人教育（1週間） 技術や安全の基礎を講義形式で学びます。 ▼STEP2：工程体験 先輩と一緒にすべての工程を体験。 製品ができるまでの流れを理解します。 ▼STEP3：配属後 実際の業務を通して、仕事のやり方を身につけます。 ーー★ここもPoint！ 入社1年間は緑色のヘルメットバンドを着用。 周囲も「新人さん」とすぐわかるので、自然とサポートしてもらえる環境です。 ーー★働きやすさも充実！ ◎昨年賞与実績6.2カ月分 ◎年間休日121日 ◎資格取得全額支援 ◎光熱費0円の寮（名古屋） ◎引越費用全額補助（名古屋／条件あり） ◎健康サポート制度も充実
      ＜名古屋工場積極採用／転勤なし／車通勤OK＞ ※大阪・群馬工場も募集受付中 ★新生活も安心スタート！ ◎家具・家電付き独身寮あり（名古屋市内） ◎名古屋駅へのアクセスも良好 ◎買い物や休日のお出かけにも便利 ★名古屋工場限定！U・Iターン支援！ ◎3年間寮費半額（月5000円＆光熱費0円） ◎引越し費用全額補助 ◎面接交通費支給（条件あり） ◎家族転居のサポートもあり ★愛車で快適通勤！ 名古屋工場は車通勤が中心。 ◎無料駐車場完備 ◎通勤距離に応じてガソリン代支給（上限なし） 社員も多くが愛車で快適に通勤しています。 【名古屋工場】 愛知県海部郡飛島村金岡7-3 ・伊勢湾岸自動車道｢飛島IC｣より車で2分 ・飛島公共交通バス（名港線）『東海鋼材前』駅より徒歩3分 ・あおなみ線『金城ふ頭駅』より車で約10分／近鉄『蟹江駅』より車で約20分 ※大阪・群馬工場でも募集中（転勤なし／車通勤OK） 【大阪工場】 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目8-81 （送迎タクシーあり） 【群馬工場】 群馬県太田市藪塚町2925-1 （寮あり） ※受動喫煙対策：各工場屋内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給22万9600円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額は残業代、深夜の割り増しを含みません（別途支給） ※時間外手当は『1分単位』で全額別途支給いたします ーー★名古屋工場限定！入社祝金あり 試用期間終了後、入社した方全員に5万円支給します。 ーー★早期昇給のチャンスも！ 入社3カ月後に昇給の可能性あり。 経験者の方を中心に、入社後の頑張りや習熟度に応じて給与を見直す場合があります。 ーー★頑張りは賞与でしっかり還元！ 評価するのは仕事の成果だけではありません。 ◎安全への意識 ◎仕事への取り組み方 ◎挨拶や協調性　など 日々の姿勢もしっかり評価し、賞与額へ反映しています。
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    株式会社ヤカグループ

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県姫路市白浜町甲841-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エコリングの店舗スタッフ／査定は本部スタッフがサポート
      買い取り専門店「エコリング」の店舗スタッフとして、お客さま対応を中心にお任せします。 最初から査定を一人で担当することはありません。 本部スタッフがリモートでサポートするため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ◆◇ 仕事の流れ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼来店されたお客さまのご案内・商品のお預かり ▼本部スタッフと一緒にリモート査定 ▼査定結果をご説明 ▼買い取り成立 ▼商品の仕分け、梱包 ◆◇ 入社後の流れ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Step1：約1カ月の研修（Web・実店舗研修） ・基本的な接客方法 ・リユース業界の基礎知識 ・査定の流れや接客方法　など ▼Step2：店舗配属・OJT 先輩社員や本部スタッフのサポートを受けながら、お客さま対応や査定の進め方を少しずつ身につけていきます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ▼Step3：キャリアアップ 鑑定士の資格取得や店長へのキャリアアップも可能！ 最短3カ月で店長になった先輩もいます。 ◆◇ 未経験でも活躍できる理由 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.「ブランド品に詳しくなくても大丈夫？」 A. 大丈夫です！査定は本部スタッフがリモートでサポートするため、最初から専門知識は必要ありません。実際の業務を通して査定のポイントや商品知識を身につけられます。 Q.「エコリングってどんなお店？」 A. 全国に店舗を展開する買い取り専門店です。ブランド品だけでなく、時計やアクセサリー、おもちゃ、日用品など幅広い商品を取り扱っており、多くのお客さまに利用されています。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県北九州市 ★以下の「エコリング」での勤務（配属は希望を考慮し決定します） ■小倉中島店 福岡県北九州市小倉北区中島1-19-67 ＜アクセス＞ ・北九州モノレール「旦過駅」から徒歩8分 ・西鉄バス「市立医療センター前」から徒歩5分（400m） ■小倉徳力店 福岡県北九州市小倉南区守恒本町3丁目2番17号 ＜アクセス＞ 北九州高速鉄道「徳力公団前」駅より徒歩5分 ■八幡黒崎店 福岡県北九州市八幡西区熊手3-3-12 ＜アクセス＞ JR九州「黒崎駅」から徒歩8分 ※マイカー通勤要相談 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します
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    株式会社やよい

    医療機器卸
    兵庫県姫路市古二階町3番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／最大年休127日／土日祝休
      配属された営業所が担当するエリアの病院・クリニック等を訪問し、商品の補充や課題のヒアリングなどを行います。 【 具体的には… 】 ・ガーゼや注射器など医療消耗品の補充 ・コスト削減などの課題解決に向けた商品の選定・提案 ・手術支援ロボットなどの新商品や買い替えの提案 ・在庫管理システムの提案 ・病院内ME機器の点検　など ＜取り扱い商品について ＞ 注射器やマスクなどの消耗品から最先端の医療機器など約60万アイテムを扱っています。 当社では、総合病院の運営に必要な機器・設備をまるごと揃えられるほど多彩な商品を扱っているので、自信を持って営業活動に取り組めます！ ◎1日4～5件ほど訪問します ◎大きな大学病院などは複数人で担当いただきます ◎テレアポや飛び込みなど無理な営業はありません 【 入社後の流れ】 ▼～3日間 入社後は、まず導入研修として当社のことや使用しているシステムについて学んでいただきます ▼～3カ月 先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていきましょう。 例えば、手指の洗い方や、病院設備に関してなど、医療機器を扱う上での基礎知識やマナーからお教えします。 週1～月数回の社内研修も充実しており、未経験からでもイチから学べる環境です！ ▼その後 先輩から担当医療機関を引継ぎます。 ◎お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院や官公立病院などの医療機関。そのため、不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境なので未経験からでも安心してスタートいただけます！ ＼仕事のPOINT／ 【雑談が8割！？信頼構築が仕事の鍵になる】 既存のお客さまがメインだからこそ、信頼関係を構築するためのコミュニケーションが重要です。 先生の趣味や家族のお話で盛り上がることも！ 何気ない会話を通して信頼関係の構築やニーズの深堀を行うことが大切です。
      【転居を伴う転勤なし／神戸・西宮・東大阪・津いずれかの営業所】 ◎神戸営業所 兵庫県神戸市兵庫区神明町1番36号 ＜アクセス＞ 神戸市営地下鉄「中央市場前駅」徒歩5分 ◎阪神営業所 兵庫県西宮市東鳴尾町1丁目3-24 ＜アクセス＞ 阪神線「武庫川駅」より徒歩8分 ◎大阪営業所 大阪府東大阪市長田中4丁目1番31号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「長田駅」より徒歩10分 ◎津営業所 住所： 〒514-0015 三重県津市寿町8番1号 ＜アクセス＞ ・車通勤可 ・JR/近鉄　津駅からバス ※受動喫煙対策あり
      月給25万7120円～（固定残業代含む） + 諸手当 + 賞与年2回 ※一律支給の固定残業代（28時間分・4万6550円～）を含む。 　超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
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    ダイトー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52ソフトパーク・いたの
    • 設立 1980年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県板野郡】機械製造オペレーター／世界にひとつのオーダーメイド設備を組立・調整・立ち上げる仕事
      【オーダーメイドの自動組立機や検査機の組立・調整を担い、唯一無二のモノづくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は工場の自動化を支える自動組立機や検査機などの設計・製作を行っており、本ポジションでは機械設計部門が作成した図面をもとに、部品の組立・調整、設備の搬入、設置、据付といった幅広い業務を担当していただきます。案件によっては国内外のお客様先での設備立ち上げや調整作業もお任せします。現場に密着し、ものづくりの最前線で専門技術を磨きながら、完成品をお客様に届ける達成感を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・組立図面に沿った部品の組立や配管、調整作業 ・設備完成前の立ち合いやお客様との打ち合わせ対応 ・設備の不具合や課題を設計部門へフィードバックし、品質や生産性向上に貢献 ・設備立ち上げや調整作業の現場対応（国内外出張の可能性あり） ・組立に必要な知識や資格の取得、継続的なスキルアップ ■扱うサービス 自動組立機・検査機・部品自動供給装置など、すべてオーダーメイドのFA機器が中心です。お客様のニーズに応じたカスタマイズが強みです。 ■組織構成 組立課は20代から60代まで幅広い年齢層の14名で構成され、中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる図面や部品を扱うため専門性が高く、知識や技術力が着実に身につきます。設備完成時の達成感や、お客様と直接やりとりすることで、自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修支援制度が充実しており、未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み中心でワークライフバランスが取りやすい環境です。残業も平均月20時間程度で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやラインマネージャー、設計や現場管理など多様なキャリアを描けます。現場での経験が将来の選択肢を広げます。 ■企業の特徴/魅力 世界各国への納入実績を持つ独自性の高いメーカーであり、現場からグローバルな成長を実現できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月/前年度実績:約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区浜松町2-1-18東亜ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【富山/未経験歓迎】プラントエンジニア　◇面接1回/残業20H/土日祝休/大手企業と長年取引実績◎
      ～転勤無／日勤／残業20H／マイカー通勤可／入社後手厚い研修あり／クラレ等大手化学メーカーとの長年取引実績◎／年休120日／未経験から国家資格がとれる！～ ＼この求人のポイント！／ ◎UIターン歓迎！ ◎事業の安定性バツグン！クラレ等大手化学メーカーのプラントとの長年の取引実績あり ■採用背景： 化学プラントで培った技術を活かして、エネルギープラント領域への事業拡大しております。新規受注も増えているため増員採用です。 ■業務内容： エネルギー/化学プラント領域の工業活動に必要な素材や資源を作り出す生産設備【プラント】の建設を行っていただきます。まずは先輩が作ったプラントの維持＆更新をしながら覚えていくことができます。 ・現場作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※経験に応じた階層別の研修で丁寧にサポートいたします。 ■出張について： 出張は、岡山大型定修(秋季、2~3か月程度)にあり、部署内の2~3名が向かいます。※実績としては4~6年に1回程度 出張依頼をする際は事前に確認、検討の機会を設けております。 ■働き方： 年休120日、残業20Hと働きやすい環境です。一人一人を大切にする社風でもあるため、平均勤続年数24.8年と腰を据えて長く安定して働くことができます。 ■求める人物像： 周りとコミュニケーションが取れる・能動的に行動できる・仲間を大切にできる方はぜひご応募ください！ ■手厚い研修制度： ご入社後は3か月間先輩社員の方がOJT形式でプラントの基礎知識を含めしっかり教えます。職種別スキルや、人を統率するスキル、安全衛生など、幅広い内容の研修も行っております。2-3年で独り立ちできるように継続して丁寧にフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特色： 創業以来、配管を中心としたプラント設備メーカーとして成長しました。 パイプの設計は非常に難易度が高く、競合も少ない中で高い技術力と安全性が評価されています。現在は、配管の供給施工だけに留まらず、ノウハウを活かし、エネルギー領域へ事業を拡大中です。新規受注（天然ガスパイプライン等）も増えており、利益は順調に増加しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市永久町5番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～350,000円 ＜月給＞ 181,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアシステム株式会社

    広告制作
    ＜東京本社＞ 〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14Ｆ ＜大阪本社＞ 〒542-0085　大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT法人営業／新規事業拡大につき人材募集／未経験歓迎
      • 締切間近
      ★3つのポイント！ ・月30万円スタート／年休120日以上の好待遇！ ・自社製品で提案しやすい環境！ ・未経験挑戦歓迎！異業種からの転職でも活躍中！ ＼未経験からチャレンジしたい方へ／ 営業・ITの知識は入社後でOK、「成長したい」「挑戦したい」気持ちがあれば大歓迎です！少しでも興味を持った方は、【気になる】からぜひご覧ください。 自社ITサービス『エンタープライズ』の提案営業をお任せします。 ◆主な仕事内容： ・顧客企業に対する提案 ・ニーズのヒアリング ・案件の発掘 ・お客様との関係構築 ・製品開発への関与 ★開発部との連携もあるため、皆さんの意見がサービス向上のためにも重要になります！ ◆提案先： ・アミューズメント業界 ・ゴルフ業界 ・カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ◆一日の商談件数：3件程度 クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかり。経営視点を養うチャンスも豊富です！ スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。 あなたらしいスタイルで思いきり実力を発揮してください！ ＼成長を叶えられる環境です！／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後は… まずは座学研修からスタートし、 『エンタープライズ』について理解を深めていただきます。 その後は、OJT研修で実務がスタート！先輩社員がマンツーマンで指導していきます。 ★未経験大歓迎 飲食業や接客など営業未経験者が多数在籍。全員スピード成長を叶えています。 入社2年目で所属長を務めるメンバーも！ ★プロセス優先 数字を意識することは当然ですが、そこまでのプロセスが重要だと考えています。 仕事に対する心構えや、研鑽が成長や成果に繋がります。 ★営業支援・育成制度について 営業トークを体系化したスクリプトやマニュアルを整備中。独り立ちまでの期間は柔軟で、意欲次第では1～2週間で単独商談に挑戦することも可能です。
      【全国7都市で増員／東京・広島積極採用中】 ☆希望勤務地へ配属＆転勤なしも選択可能 ＜　☆複数名採用予定☆　＞ ■東京本社／中野区本町 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』徒歩3分 ■広島支社／広島市中区大手町 アストラムライン『本通駅』徒歩2分、『袋町駅』徒歩3分 ◆◆ ■札幌支社／札幌市中央区 札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線『大通駅』徒歩3分 ■仙台支社／仙台市青葉区本町 仙台市地下鉄東西線『宮城野通駅』徒歩4分 JR東北本線・仙台市営地下鉄南北線・東西線『仙台駅』徒歩5分 ■名古屋支社（シェアオフィス）／名古屋市中村区平池町 名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線『伏見駅』徒歩7分 ■大阪本社／大阪市中央区心斎橋筋 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』徒歩1分 ■福岡支社（シェアオフィス）／福岡県福岡市博多区中洲 福岡市地下鉄空港線・箱崎線『中洲川端駅』徒歩1分 ※拠点により、車通勤OK（要相談）
      ◆年俸364万円以上（月額30万円以上）＋インセンティブ＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・2万5325円以上）を含みます。 ※上記金額には一律異動承諾手当として、月2万円を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず、月20時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給いたします。 【インセンティブについて】 例）四半期で3件受注⇒10万円を支給 頑張りは、四半期ごとに即還元。 既存クライアントからの紹介で受注になった場合も支給対象となります。 【昇進について】 ◆アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー 昇給とは別に、年3回の昇進制度を設けています。 入社半年で昇進した実績もありますよ。
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    楽天トラベルサービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【二子玉川駅／完全未経験歓迎】経理＜楽天Gでスキルアップ＞まずは仕訳業務から／前職経験不問／正社員
      【未経験から経理へキャリアチェンジしたい方へ／楽天グループの安定基盤×教育体制の整った環境／年休120日以上／育休取得実績◎インターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』の開発・運営企業／土日祝休み／三食基本無料の食事補助あり／スキルアップ叶う】 楽天トラベルサービス株式会社の総合旅行サービスを展開する本部門（ワールドトラベルシステム本部）にて、経理業務をお任せします。 入社後は研修を1か月程度実施し、社内フロー理解や知識を深めていただきます。その後OJTで日常経理処理に携わっていただく予定です。将来的には実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を促進頂くことを期待しております。 ◇業務詳細 入金処理、預金・現金管理、経費などの領収書の整理と仕訳、売掛金・買掛金の集計など ◇業務の特徴 日常経理から月次～年次決算など段階的に業務に携わっていただく予定です。希望や適性によって、財務業務や管理会計業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◇組織構成 経理部門は部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名が在籍(経理担当2名、精算担当2名)。 業界歴／部門経験豊富な管理者やメンバーからフォローを受けらるため、旅行業界未経験・経理業務未経験でも歓迎です。 ◇働き方 残業は繁閑がございますが月平均20時間程です。 ＼ここが魅力です！／ ・楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で１日３食無料など） ・駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩１分） ・社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能 ・楽天グループの安定性・整った教育環境のもとで、正社員で初めての経理を経験できる ～配属本部について～ 楽天グループの安定基盤を持つ当社のワールドトラベルシステム本部は、海外航空券予約システム『SkyRep』を自社開発。旅行会社の業務効率化と旅行者の利便性向上に貢献しています。楽天グループの旅行部門の中核企業として楽天グループ経済圏（サービス網）で得られる様々なデータ、イノベーションなどを通じ、多様化した顧客のニーズに応じた旅行の提案のみならず、ホールセール事業との相乗効果を図り、関係取引先各社様の発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,063円～227,848円 固定残業手当/月：64,937円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社秋山木工

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具メーカーの工程管理／土日祝休／未経験歓迎／残業月10h
      • 締切間近
      高級注文家具の製作依頼～取り付け完了までの工程管理を担当します。 家具を製作する自社の職人さんと、発注元のお客さまなどとの間に立ち、 スムーズな進行に導くポジションです。 ★ どんな家具の製作に関わる？ ─────────────── オフィス家具から特注の住宅家具まで、幅広く製作管理を担当します。 "使い捨て"の家具ではなく、この先何十年と使ってもらえる家具をつくっています。 【 主な製作実績 】 ◎ホテルの客室内のテーブル、椅子など（五つ星ホテル） ◎ショーケース（高級ブランドショップ・大手百貨店） ◎受付カウンター（大手百貨店、議員会館） ◎オフィス内装（大手税理士事務所、外資系金融機関） ◎個人邸宅の特注高級家具　など ★ お仕事の流れ ──────── ▼家具製作をご依頼いただく ホテルの新築やオフィスの改装を行う内装専門会社などから、家具製作のご依頼があります。 すでに図面ができ上がっているケースが多いですが、板の角を丸める加工は必要かどうか、搬入時のエレベーターの広さ、家具は現場で組み立てるのかなど、細かい部分も確認します。 ▼職人さんへ製作を依頼 図面や追加の確認事項をもとに、自社の職人さんへ製作を依頼します。状況に応じて、外部の会社に依頼することもあります。納期に間に合うように、スケジュールも管理します。 ▼施工現場の監督業務 家具ができ上がった後、実際のビル・店舗などへの取り付けにも同行します。取り付け業者の方に指示を出しながら、現場を監督します。 ※5～6件ほどの製作が並行して進むことが多いです。 ★ 入社後は？ ─────── ▼最初は先輩に同行 先輩に同行し、どんなことを確認して、どんな流れで進めているのかを学んでいきます。図面の読み方なども入社後に覚えていきましょう。 ▼1～2年程度でじっくり独り立ち 製作管理として一人前になるには1～2年程度掛かります。じっくりと基礎を身につけながら、ステップアップを叶えていきましょう。
      【転勤なし／横浜勤務】 ■本社：神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394 └ 横浜市営地下鉄線「センター北駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円 ※スキル・経験に応じて決定します ※残業代は別途支給します
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    御国色素株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺67
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造職／未経験歓迎／年収400万円～可能／福利厚生・手当充実
      • NEW
      つくるのは、絵の具のような完成品ではなく、 製品を彩るための「色のもと」。 ボールペンのインクやスマホの画面、リチウム電池など、 身のまわりの意外なところで使われています。 ＜おまかせするのは…＞ ご希望や適性に合わせて、 下記のいずれかの工程を担当いただきます。 【1】仕込み タンクに溶剤や水を入れ、 樹脂や添加剤を計量して混ぜ合わせます。 【2】分散 仕込みの終わった材料を運び、分散機に投入します。 【3】充填 完成した顔料を一斗缶やドラム缶に詰め、 出荷できる状態に仕上げます。 　POINT ￣V￣￣￣￣ ◎担当はひとり。自分のペースで進められます。 ※作業をマスターするまでは先輩との共働作業 ◎作業手順書がすべて用意されていて、まずはその通りに進めればOK。 ◎重量のあるものを動かす場面も。 ただし台車やフォークリフトも使うので、力自慢じゃなくても大丈夫。 ＜入社後の流れ＞ 安全教育の研修からスタート。 その後、各工場に配属し、 先輩のもとで実際の作業を覚えていきます。 一人で任されるまでの目安は3～6ヶ月ほど。 どのシフトでも必ずリーダーがいるのでご安心ください。 なんでも聞きやすい雰囲気です。 ＜キャリアアップの一例＞ 製造スタッフ⇒班長⇒チームリーダー ⇒グループリーダー⇒グループマネージャー 基準は勤続年数よりも、日ごろの仕事への姿勢。 中途入社から2年でチームリーダー・班長になったメンバーもいます。 仕事のココが面白い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 手順の決まった仕事ですが、 「ここ、やりにくいな」と感じたら遠慮なく声に上げてください。 重い材料を運ぶ道具を自分で考え、提案が採用された先輩もいます。 自分が楽になるだけでなく、みんなが楽になる。 「よく気づいてくれたな」と言われる瞬間が、 この仕事の面白いところかもしれません。 仕事に慣れてからよりも、 入ったばかりの方のほうが気づけることは多いはずです。
      ★転勤ナシ ★マイカー＆自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備） ＜本社＞ 兵庫県姫路市御国野町国分寺67 アクセス／JR神戸線「御着駅」より徒歩12分
      月収例：275,000円　入社3年目・28歳　（交代勤務なしの場合） 　　　　310,000円　入社3年目・28歳　（交代勤務の場合） 月給22万円～33万円 ※経験・資格等を考慮の上、決定します
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    ヤヱガキ醗酵技研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市林田町六九谷681
    • 設立 1979年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ☆HACCP管理経験者必見☆【姫路】品質保証（機能性食品や発酵調味料等の製造）※住宅手当◎残業10H
      ～1666年創業の老舗グループ！食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社！事業安定性◎～ ～幅広い品質保証業務にチャレンジできる環境のため、品質保証としてのキャリアをさらに伸ばしたい方必見です～ ■業務内容： FSSC事務局・HACCP管理維持・製品規格書の作成・試験成績書の作成・購買先工場監査・問い合わせ対応のサポートなどをお任せします。 当社の品質保証部門は保証課と分析課に分かれており、品質保証課にて下記仕事をお任せします。 ＜入社してすぐ＞ （1）顧客からの原料調査書に対する記入や提出対応の経験 （2）購入原料に関する書類（仕様書・成分表・SDSなど）の管理業務の経験 ＜将来的には＞ （3）製品規格書の作成 （4）安全性関係の法規情報管理 （5）外部からの問い合わせ対応の支援 ※営業が窓口として対応するため、専門的な知見等でフォローを行います。 またその他、経験に応じて購買先工場の監査やFSSC事務局、HACCP管理維持、試験成績書の作成等も携わることができるポジションです！ ■組織構成： 保証課3名（40代 2名、20代 1名） ■当社の特徴： ・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社今後について： 創業350年以上を誇るヤヱガキ酒造グループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により50年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町六九谷681 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和コントロールズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／UIターン歓迎】機械設計◆年休127日・残業月10時間程度/引っ越し補助有※遠方のみ
      ～UIターン歓迎・遠方からお引っ越しの場合は補助有／半導体、医療機器など様々な産業に欠かせない流体制御技術／年休127日・ワークライフバランス◎～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで一気通貫で担う流体制御技術のリーディングカンパニー。 半導体、医療、次世代エネルギー、人工衛星など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 UIターン歓迎：遠方から引っ越して入社される場合、一律10万円支給いたします。（規定による） ■業務内容：医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【機械設計】をお任せいたします。 （想定される業務） ・電磁弁製品の機構設計、構想設計～詳細設計、部品設計 ・図面作成及び公差設計 ・強度検討・強度解析（圧力、応力、耐久性に関する検討） ・品質部門との技術的な調整、設計問い合わせ対応 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■採用背景 電磁弁は機構設計、公差設計、強度検討などメカ設計の完成度が製品品質に直結するため、設計を一通り自立して 進められる経験者を採用し、既存製品の設計継承および将来製品の安定開発を維持・強化する。 機器事業部での設計実務を中心に長期的に中核エンジニアとして活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 高遠工場 住所：長野県伊那市高遠町上山田621番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■遠方からの転居して入社される場合：規定に則って一律10万円を補助いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市☆UIターン歓迎】機械設計◆月残業10時間程度・年休127日／社員食堂完備
      ～UIターン歓迎（引っ越し補助有）／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり／制御技術で世界のものづくりを支える／年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで一気通貫で担う流体制御技術のリーディングカンパニー。 半導体、医療、次世代エネルギー、人工衛星など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 UIターン歓迎：遠方から引っ越して入社される場合、一律10万円支給いたします。（規定による） ■業務内容：医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【機械設計】をお任せいたします。 （想定される業務） ・電磁弁製品の機構設計、構想設計～詳細設計、部品設計 ・図面作成及び公差設計 ・強度検討・強度解析（圧力、応力、耐久性に関する検討） ・品質部門との技術的な調整、設計問い合わせ対応 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■採用背景 電磁弁は機構設計、公差設計、強度検討などメカ設計の完成度が製品品質に直結するため、設計を一通り自立して 進められる経験者を採用し、既存製品の設計継承および将来製品の安定開発を維持・強化する。 機器事業部での設計実務を中心に長期艇に中核エンジニアとして活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■遠方からの転居して入社される場合：規定に則って一律10万円を補助いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバシン商会

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島6-11-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送営業／月給30万円～／賞与年3回／日勤のみ／残業少
      取引先の工事現場へ2t・3t車で、生コンクリートを圧送する機材（コンクリートポンプ車の部品）を配送します。 経験や適性に応じて、「圧送業者様」を担当する営業配送、または「ゼネコン」を担当する建築営業のいずれかをお任せします。 どちらも製品の提案・受注対応・手配・納品まで携わる営業職です。 担当するお客様によって業務の一部が異なるため、これまでの経験やスキルを活かして働けます。 【営業配送／圧送業者様を担当】 2t・3t車で製品を配送しながら、お客様からの追加発注や問い合わせに対応します。 日々の配送を通じてお客様との関係を築き、現場のニーズをくみ取り、必要な製品を提案することも大切な仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■圧送鋼管、先端ホース、中間ホース、テーパー管などの配送 ■配送時にいただく消耗品などの追加発注への対応 ■お客様からの問い合わせ・相談への対応 ■必要な製品の提案 ■ご注文いただいた製品の手配・納品 【建築営業／ゼネコンを担当】 ゼネコン担当者との打ち合わせや建設現場の確認を行い、現場に応じた製品・配管を提案。 見積作成や図面確認、2DCADでの図面作成から、製品の手配・納品まで一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ■ゼネコン担当者との打ち合わせ ■建設現場の確認・訪問 ■現場の状況に応じた配管・製品の提案 ■製品や工事に関する見積作成 ■配管計画などに関する図面の確認 ■2DCADを使用した配管図面の作成 ■製品の手配・納品 CAD経験をお持ちの方はスキルを活かせます。 未経験の方も、入社後にCAD操作や配管に関する知識を身につけられるため、専門性を磨けます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■北関東営業所 埼玉県川口市柳崎2-19-18 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「東浦和駅」より車で6分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万8,000円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社小山

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区百人町2-5-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 接客・販売経験歓迎！未経験から法人営業デビュー◆飛び込みなし！年休130日・残業月7h・土日祝休
      【既存法人営業◆エアコンや冷蔵庫に使われる部品の販売◇年休130日◇残業7H 以下◇手厚い教育体制で未経験からチャレンジ可能】 ■業務概要： エアコンや冷蔵庫等の家電に使われる金属部品の専門商社である同社の営業として下記業務をお任せいたします。業界経験が無い方も現在活躍しており、未経験からでも十分に活躍できる受け入れ体制、教育体制が整っております。人とのコミュニケーションを楽しめる方、提案経験のある方は活躍できるポジションです！ ＜教育体制＞ 入社後まずは最低3か月間のOJT期間がございます。営業アシスタント、倉庫スタッフ、営業担当などチーム全体でフォローを進めますので、安心してご入社いただけます。 ※早ければ1カ月程度で独り立ちしている中途入社の方もいらっしゃいます。 ＜お取引先と営業スタイル＞ 静岡営業所は日立制作所様（冷蔵庫に使われる部品）や東芝様（エアコンに使われる部品）がメイン顧客となっております。納品や工場監査の為、顧客工場へ訪問する際に、社用車の運転が発生します。 ※泊りがけの出張は発生せず、基本的には車移動となります。 ※担当件数：20社前後　 ※顧客割合：既存90％　その他10％（紹介） ＜商材＞ ねじを中心とした金属部品・設備機器を扱います。エアコンや冷蔵庫などの身近な家電や、高速道路のオービスや産業用モーターなどの部品に使われています。 ＜業務の特徴＞ 同社の強みは、高い品質管理力と在庫管理力に加え、営業担当者が購買業務まで担う独自の営業スタイルです。営業がメーカーとの仕入れ調整からお客様への提案まで一貫して対応するため、双方のニーズを的確に把握し、より付加価値の高い提案を行うことができます。その結果、お客様の潜在的な要望を先読みした提案が可能となり、創業以来60年以上にわたり厚い信頼を獲得し続けています。 ＜組織構成＞ 15名 └うちアシスタント4名 ■転勤について キャリアアップを目指す方は様々なお客様の対応を経験することでより早く役職への昇給が叶うため、転勤を推奨しております（ご本人様の希望に応じて判断いたします） 同社は海外拠点も構えており、今後はベトナム、フィリピンを中心に売り上げを伸ばしていく予定です。現地の窓口は日系の担当者となるため、英語ができない方でも挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市島田町1-146 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5年勤務　420万円　10年勤務　480万円 ■年収構成：5年勤務　基本給336万円　賞与84万円　10年勤務　基本給　384万円　賞与96万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！大手メーカー向けルート営業◆飛び込みなし・研修充実・年休130・残業7h・安定基盤
      【既存法人営業◆エアコンや冷蔵庫に使われる部品の販売◇年休130日◇残業7H 以下◇手厚い教育体制で未経験からチャレンジ可能】 ■業務概要： エアコンや冷蔵庫等の家電に使われる金属部品の専門商社である同社の営業として下記業務をお任せいたします。業界経験が無い方（アパレル販売店員やホテルのフロントスタッフ）も現在活躍しており、未経験からでも十分に活躍できる受け入れ体制、教育体制が整っております。 ＜教育体制＞ 入社後まずは最低3か月間のOJT期間がございます。営業アシスタント、倉庫スタッフ、営業担当など営業チーム全体でフォローを進めますので、安心してご入社いただけます。 ※早ければ1カ月程度で独り立ちしている中途入社の方（業界職種未経験）もいらっしゃいます。 ＜お取引先と営業スタイル＞ 栃木営業所はSMC様（空圧機器に使われるねじ）、日立制作所様（冷蔵庫に使われる部品）がメイン顧客となっております。納品や工場監査の為、顧客工場へ訪問する際に、社用車の運転が発生します。 ※泊りがけの出張は発生せず、基本的には車移動となります。 ※担当件数：20社前後　 ※顧客割合：既存90％　その他10％（紹介） ＜商材＞ ねじを中心とした金属部品・設備機器を扱います。エアコンや冷蔵庫などの身近な家電や、高速道路のオービスや産業用モーターなどの部品に使われています。 ＜業務の特徴＞ 同社の強みは、高い品質管理力と在庫管理力に加え、営業担当者が購買業務まで担う独自の営業スタイルです。営業がメーカーとの仕入れ調整からお客様への提案まで一貫して対応するため、双方のニーズを的確に把握し、より付加価値の高い提案を行うことができます。その結果、お客様の潜在的な要望を先読みした提案が可能となり、創業以来60年以上にわたり厚い信頼を獲得し続けています。 ＜組織体制＞ 栃木営業所：21名 └うちアシスタント7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県栃木市大平町下皆川2102-8 勤務地最寄駅：東武日光線／新大平下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5年勤務　420万円　10年勤務　480万円 ■年収構成：5年勤務　基本給336万円　賞与84万円　10年勤務　基本給　384万円　賞与96万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲穂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺1-11-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎/転勤なし】梱包資材(オーダーメイド)の設計職　※土日休み/社食手当あり/福利厚生充実
      ■採用背景 当社は自動車部品などを傷から守る梱包材を製造している企業です。 各企業様より要望頂いた製品を自社で設計し製造いたします。 受注が増加している背景から、よりお客様の要望に応えるために社内体制の強化を図る採用です。 ■業務内容 当社が作っている一つが自動車部品の梱包材や傷防止シート。 　「この形状のパーツを5個この箱に入れて安全に運びたい」 営業を通してお客様からはそんな依頼が飛び込みます。 隙間があれば傷が付いてしまう。でも、ギチギチに詰め込めば収納しにくくなり効率が落ちるなど、あらゆる条件を考えて、要件を明確にし、外装、内装にこだわりながら、お客様のご要望にお応えする梱包材の設計をお任せします。 また自身で設計したものを製造スタッフと頭を悩ませて試作品を作って納品し、また直しては納品し、お客様の大切な製品を傷から守れるように、どのような機能が必要か、安全性、利便性を考慮し0から作り上げていただきます。 ★車両用フェンダー傷防止カバーは、生地から当社オリジナルです★ また、当社を頼って来社いただく企業様からの製品についての相談対応もお任せします。 ■キャリアステップ 既存社員の業務に同席し、当社の製品知識、設計業務について学んでいただきます。 将来的には、工場全体の管理をしていただくことを期待しております。 ■組織構成 20名（男性10名／女性10名 ※平均年齢44歳）が在籍。少人数の組織ですので、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気。困っていることがあればすぐに助けてもらえる職場です。 ■魅力 ◎車種ごとに異なる梱包材を少ロットの試作段階から製造することが可能な点や納期を守る、品質を安定するなど、当たり前のことを繰り返してきた結果安定した受注をいただけております。 ◎社食購入時の補助や、家族手当など働くうえで嬉しい福利厚生を充実させております。 ◎転勤もないため地元で腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-11-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績4.2カ月分 ■決算賞与：所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップウィッシュ株式会社

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根町字陣場303
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／平均年収1080万円／完全週休2日制
      ★スマホの方はぜひ「Pick up!」もご覧ください！ ＼　知識ゼロから稼げる営業へ！　／ 「不動産の仕入れって何？」という方も歓迎します！ あなたに合った研修と育成を行いますので、安心してチャレンジしてください！ ＼　年収1000万円は超えられる！　／ 上司や先輩が培ってきたノウハウをすべて提供。決して出し惜しみすることはありません！ だから、成果もしっかり得られる。 社員に粗利の8％を還元するから、1回のインセンティブが300万円を超えることもありますよ！ ＜具体的な業務内容＞ （1）情報収集 取引がある不動産仲介会社から、不動産の“売り”情報をヒアリング。 普段から優先的に情報をいただけるように、関係性を作っておくことが稼げる秘訣です！ （2）現地調査 自分の足で現場へ出向き、立地や建物の状態を確認します！ （3）仕入れ 社内で購入について稟議を行います。 購入にGOが出れば、スピーディに仕入れを行います。 （4）商品企画 仕入れた土地が売れるように新しい付加価値を付ける企画を考えます。 「中古の戸建てだから、リフォームして販売」 「区画を調整して、買いやすくしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！ （5）再販 付加価値をつけた不動産は、仕入れ先の仲介業者に再販します。 ＼入社後のスケジュールは？／ ◎未経験スタートの場合 名刺の渡し方などビジネスマナーからレクチャーします。 社会人としての基礎ができたら、先輩の営業活動に同行へ。 ▼ 営業同行では、仲介業者とのコミュニケーション、土地の目利きや商品企画の立て方など、丁寧に指導。焦ることなく成長できます。 もちろん、業務に必要な知識として、法律や税金などについても習得ができる環境です。
      ☆転勤なし！マイカー通勤OK／新しいオフィスで活躍できます！愛知県岡崎市、豊川市のいずれかにて勤務となります。 ☆今後、東海市や尾張エリアにも展開予定！ 【本社】愛知県岡崎市羽根町字陣場303番地 【岡崎本店】愛知県岡崎市中島町字鮫田26番地1 ☆なんと、1階には自社運営のカフェがあります！オフィスは2階です！3階にはシミュレーションゴルフを完備しています！ 【東三河支店】愛知県豊川市光明町1丁目19 B棟1階 ☆今年オープンした新拠点です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～60万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万3120円～月15万3450円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜営業メンバーの収入例をご紹介＞ ★平均年収1000万円以上（営業6名・2025年度実績） ★1回のインセンティブでは、平均300万円以上（営業6名・2025年度実績） 当社では、“粗利金額の8％”をインセンティブとして還元しており、上限はないので、成果に応じて青天井で稼げます！ ＼ココがポイント／ 8割以上の営業社員が年収1000万円超えとなっています！ アップウィッシュでは、“年収1000万円”は遠い目標ではなく「通過点」です！
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    日精オーバル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区西新宿7-16-7 西新宿第一手塚ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／飛込みなし／残業月10h以下／年休127日
      • NEW
      【ルート営業だから安心！既存のお客様とじっくり向き合う営業スタイル】 商社やガス会社など、長年お付き合いのあるお客様との関係構築を軸にしたルート営業です。 当社の営業には、新規開拓の飛び込みやテレアポ、毎月追われるような個人ノルマは一切ありません。 ただ「売ること」を目的とするのではなく、お客様の現場の課題を丁寧にヒアリングし、最適な設備をご提案して喜んでいただく「寄り添う営業」に専念できる環境です。 【どんな場所で活躍する設備？（社会のインフラを支えています）】 ■体育館や大型施設、工場などを暖める「大型ヒーター」 ■NEXCOからの依頼を受け、高速道路の安全を守る「融雪設備」 ■消防署や清掃局、学生寮などの乾燥室に設置する「衣類乾燥設備」 官公庁から民間企業まで、社会に必要不可欠な安定した商材を扱うため、景気に左右されにくく、将来にわたって長く必要とされる仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼STEP1…既存顧客への定期訪問 担当エリアの商社・ガス会社などを定期的に訪問し、情報交換を行います。 日頃から信頼関係を築いているからこそ、ご相談をいただける環境です。 ▼STEP2…お客様へのヒアリング 「どんな現場で使うのか」「どんな課題があるのか」などを伺い、ニーズや設置環境を把握します。 ▼STEP3…最適な製品のご提案 用途に合わせて最適な機種や仕様をご提案。慣れてくればCADを使ったレイアウト作成などもお任せします。 ★最初の2～3年は売上を焦らなくて大丈夫。 営業力だけでなく、手に職となる専門知識が身につきます！ ▼STEP4…導入までのサポート 見積作成や納品手配のほか、据え付け工事の施工管理（現場での立ち会い等）も担当します。 ★協力会社と連携して現場をまとめるため、市場価値の高いスキルを得られます。 ※本社では、関東甲信越・静岡エリアを担当します。案件によって出張が発生する場合がありますが、その際は【出張手当】を支給いたします。
      【本社／東京都新宿区】★転勤はありません ◎アクセス良好！各線「新宿駅」より徒歩10分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都新宿区西新宿7-16-7 西新宿第一手塚ビル4F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ▼一律手当の内訳 ・職務手当 月1万5000円～2万円 ・住宅手当 月1万5000円～2万円 ・特別手当 月2万0000円～2万円
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    株式会社エーイーティー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市／転勤なし】営業課長※電磁界シミュレーションソフトウェア／土日祝休／年休123日
      ～★入社2,3年後を目安に営業部長をお任せ予定★平均残業20h以内～ 【採用背景と業務概要】 電磁界シミュレーション領域のスペシャリスト企業として38年の実績を持つ当社において、ソフト営業グループのマネージャーを募集します。 　現在、営業部長の役割を事業本部長が兼務している状況ですが、今後は事業本部のマネジメントにより注力していく方針です。そのため、営業組織を専任で牽引いただける営業部長候補を新たに採用したいと考えております。 　営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで一貫して担い、事業成長を推進していただける方を求めています。 プレイングマネージャーとして自ら顧客へ提案・受注活動を行いながら、メンバー育成と営業プロセスの構築を担っていただきます。 【業務内容】 ・ソリューション営業プロセスの設計・定着（ヒアリング→課題定義→提案→クロージング）、提案書・KPIの標準化 ・重要顧客への提案活動、顧客のR&D課題を構造化したコンサルティングサービスの提案・受注 ・ソフト営業メンバーの育成・同行フィードバック ・技術部門・コンサル部門・社内各グループとの連携強化 ・電磁界シミュレーションベンダー（日本法人）との折衝窓口業務（事業本部長とともに担当） ■組織構成とキャリアパス： 営業部は18名で構成されています(営業部長とマネージャー2名含む)。 入社後まずは、ソフトセールスグループのマネージャー(課長)として経験を積んで頂き、入社２，３年後を目途に営業部長をお任せしたいと考えています。 【求める人物像】 ・自ら提案・受注までやり切れる「現場に入れる人」で、属人的な営業を仕組みに落とし込み、再現性のある営業プロセスを構築できる方。 ・技術と顧客ビジネスを橋渡しし、未整備な環境でも主体的に型を作ることにやりがいを感じる方を歓迎します。安定した事業基盤の上で、営業改革をゼロから設計できる裁量があります。 ■当社の特徴： ・1988年の設立以来、電磁波の技術をコアとした最先端のテクノロジーを発信してまいりました。高品質、最先端のハードウェア、ソフトウェア製品を提供するのみならず、産官学連携プロジェクトを含む研究開発においては、超小型X線管をはじめ、小型プラズマ装置など付加価値の高い製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6 勤務地最寄駅：小田急多摩線線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収：（基本給＋固定給（役職手当））×12　＋　年間賞与額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本テクシア

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市潮江1-1-33
    • 設立 1977年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 土日祝休みの施工管理・サービスエンジニア／賞与実績5.5カ月
      • 締切間近
      ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名～4名体制で対応します ※1日1件～3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年～2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。
      【U・Iターン歓迎／独身寮有り】兵庫・大阪・京都・石川・広島・岡山・山口 にて勤務 主な支店 ◆PM事業所／兵庫県尼崎市潮江／JR各線「尼崎駅」より徒歩7分 ◆MC事業所／兵庫県尼崎市潮江、各現場作業所 ◆関西支店／大阪府大阪市浪速区湊町／各線「JR難波駅」より徒歩5分 ◆京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル 東油小路町／各線「京都駅」より徒歩5分 ◆北陸支店／石川県金沢市元菊町／JR線「金沢駅」より徒歩12分 ◆広島支店／広島県広島市東区愛宕町／JR線「広島駅」より徒歩5分 ◆岡山支店／岡山県岡山市北区奉還町／JR線「岡山駅」より徒歩7分 ◆山口支店／山口県山口市小郡令和／JR線「新山口駅」より徒歩8分 上記以外に現場作業所での勤務があります。 また、異動する可能性あり。 ※配属先は応相談となります。 ※住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部事務所では屋内分煙あり）
      月給18万3150円～38万7750円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当・家族手当など） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業代等は含みません
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    株式会社シミズオクト

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区下落合1-4-1（本社）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法務室スタッフ／賞与5カ月／年休125日／イベント業界大手
      • NEW
      入社後は、まず職場環境や業務に慣れていただきながら、法務室の主要業務である契約書のリーガルチェックをお任せします。実務に必要な知識やノウハウは先輩社員がしっかりフォローするため、安心してスタートできる環境です。 現在は4名体制の少人数組織。まだ整備途中の段階だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、「こうした方が良いのでは」という意見やアイデアを活かし、法務室そのものを一緒につくっていける環境です。 【具体的な業務内容】 ■契約書の確認・審査、リーガルチェック ■各種契約書の作成・雛形整備 ■社内各部署からの法律相談対応 ■顧問弁護士への相談・調整 ■著作権・個人情報保護などに関する相談対応 ■社内向け法務研修・情報発信 ■法務関連資料の作成 ■会議準備、議事録作成などの事務業務　等 ※契約書の確認だけでなく、各部署との打ち合わせや現場の声を聞き、より良い仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◆ 法律の知識で「NO」を言うだけではない法務へ 法務というと、リスクを指摘する仕事をイメージする方もいるかもしれません。 しかし当社が目指しているのは、法律の視点から事業を前に進める法務です。 イベントの企画・運営、会場設営、警備、スタッフ管理など、当社の事業には多くの部署や協力会社が関わっています。現場の状況を理解したうえで、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えることが、この仕事の面白さです。 大規模音楽フェスやアーティストのコンサート、スポーツイベントなど、多くの人の記憶に残る舞台を支える当社。その裏側を法務の立場から支える、やりがいあるポジションです。
      【高田馬場駅から徒歩5分】 東京都新宿区下落合1-4-1 ＜交通・アクセス＞ 山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策実施
      月給22万5000円～37万5000円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定いたします
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    株式会社INPEXドリリング

    サブコン
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月／年休126日
      • NEW
      ■何をしている会社？ 私たちの暮らしに欠かすことのできないエネルギー。 エネルギー開発の為の石油・天然ガス井や、地熱発電に必要な井戸の掘削工事を全国各地で行っています。 深さ2,000～3,000メートルにも及ぶ井戸を掘る、スケールの大きな仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。 【業務の流れ】 ・掘削装置の設置（3週間程度） 大型クレーン等を使って重さ10tのブロックを積み、その上にやぐらを組んで装置の組み立てを行ないます。 機材・装置は分解されて搬入されるので、巨大なプラモデルを組み立てていくイメージです。 　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度） 6人1組のチームを組んで掘削に関連する様々な作業をします。 重機等を用いてパイプを継ぎ足したり、パイプの先端についているドリルが摩耗したら交換するなどの作業があります。 　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度） 掘削作業が完了したら、装置を解体・搬出して工事終了です。
      【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆全国の掘削現場 ※過去3年実績：秋田・新潟・千葉・岐阜県 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。 （アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給21万9千円～45万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    四国トーセロ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県徳島市応神町吉成字只津37
    • 設立 1957年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島／未経験歓迎】生産設備の保守・保全（電気）◆教育体制・福利厚生◎／年休122日／転勤なし
      ～レンゴーグループの化学メーカー／残業月15時間程度とワークライフバランスを大切にしたい方必見～ ■業務内容： 食品包装フィルムに使用される「包装資材」や、電子機器、医療分野における「産業資材」の製造を行う当社にて、生産設備保守・保全（電気）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存生産設備の電気系統（PLC等）の保守・保全がメイン（工場内に敷設の電気ケーブルの保守／トラブル発生時の調査、対応／設備更新に向けた点検・計画・手配） ◇特高受変電設備の管理・保全・整備 ※電気設備メインとなりますが、一部機械系の修理対応等もチームで行います。 ※一定以上のトラブルや工事作業は協力会社に依頼します。管理をお任せする業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後1～2年を目安に上司・先輩社員を中心とした教育・研修を行います。（配属部署の研修その後、先輩のもとにつきます） また資格取得にあたり、かかる費用は基本的に会社が全額負担いたします。 ■組織構成： 工務部は13名（うち、電気設備担当2名）で構成されています。 ■当社の特徴： 「安全は全てに優先する」をスローガンに、四国トーセロで働くすべての従業員一人ひとりが「安全は、自分自身のため、家族のため、同僚のため、社会のため」という認識を絶えず持ち、地道に安全文化の醸成に取り組んでおります。 安全確保に取り組むことは、結果としてものづくりの質を高めるという考えのもと、すべてのステークホルダーに信頼される会社づくりに努めてまいります。環境変化の激しい現代において、お客様から必要とされ続ける会社であるために、レンゴーグループ各社との連携による総合力を活かすことで、高品質な製品の安定的供給に努めることをお約束いたします。 当社は徳島県を地元とする企業として地域社会に貢献するとともに、広く社会に貢献できるよう全力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町吉成字只津37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】代理店営業（食肉用ケーシング）※レンゴーグループ／ニッチ商材／残業ほぼゼロ
      ～レンゴーグループの包装資材メーカー／ワークライフバランスを大切にしたい方必見～ 食肉用ケーシングの代理店管理営業として、既存代理店の運営支援と販売最大化に向けた各種調整を担います。代理店担当者との定期的な打ち合わせを通じて在庫・受注状況・販売計画を把握し、需要予測に基づく発注量や納期の調整を実施。食品メーカーからの要望は代理店経由で吸い上げ、用途に応じた製品仕様の提案方針を整理して展開します。 ■業務内容 ・既存代理店対応：定期折衝、販売計画の共有、販促支援、受注フォロー。 ・技術サポート：製品仕様説明、サンプル手配・評価支援、顧客からの技術・問い合わせ対応（初期は先輩同行）。 ・受注/出荷調整：見積作成補助、納期調整、社内（生産・品質・物流）との連携。 ・報告・改善提案：販売状況レポート作成、顧客課題のフィードバックによる製品改善提案 月1回程度の出張で主要代理店・顧客を訪問し、実使用環境の確認と関係強化をお任せします。 ■当社の特徴： 「安全は全てに優先する」をスローガンに、四国トーセロで働くすべての従業員一人ひとりが「安全は、自分自身のため、家族のため、同僚のため、社会のため」という認識を絶えず持ち、地道に安全文化の醸成に取り組んでおります。 安全確保に取り組むことは、結果としてものづくりの質を高めるという考えのもと、すべてのステークホルダーに信頼される会社づくりに努めてまいります。環境変化の激しい現代において、お客様から必要とされ続ける会社であるために、レンゴーグループ各社との連携による総合力を活かすことで、高品質な製品の安定的供給に努めることをお約束いたします。 当社は徳島県を地元とする企業として地域社会に貢献するとともに、広く社会に貢献できるよう全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町吉成字只津37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスタッフ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県一宮市丹羽大森25-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／エヴァンゲリオンとのコラボ商品
      自社のカーメンテナンス用品を、カー用品店へ提案するルート営業です。商品提案だけでなく、“売れる売り場づくり”までトータルで担当します。 【取り扱う商品】 洗車グッズやガラスのくもり止め、エンジンオイル添加剤、ワックスなど、カーケアに欠かせない商品を扱います。ラインナップは約400種類。長年取引のあるお客様が中心のため、関係性も築かれており提案しやすい環境です。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 「新商品をご紹介したくて」「近くに来たのでご挨拶に」など、お客様へ電話をして訪問日程を調整します。 ▼お客様先へ訪問 商品の特徴や価格をご説明しながら、売り場づくりまで提案します。 「POPを付けよう」「カゴ積みにして目立たせよう」など、自分のアイデアを活かせるのがこの仕事の面白さ。商品の配置や客層に合わせ、“売れる売り場”をつくります。 ▼売り場づくり 受注後は実際に店舗で売り場を設営。自分の考えたディスプレイが売上につながるやりがいがあります。 ※一部、洗車コーティング店舗の立ち上げ・管理を担当する場合もあります。実際の作業は店舗スタッフが行うため、人員配置や店舗運営などをお任せします。 【入社後の流れ】 まずは本社研修で商品知識を学び、実際に洗車や製品使用も体験。その後は所長のOJTを通して仕事を覚えていきます。既存顧客への提案が中心のため、未経験でも安心して始められます。 【ポイント】 ◎担当は平均50店舗。1日5～7店舗を訪問し、スケジュールは自分で調整可能。 ◎今後は家庭用品や消臭・除菌用品など、新ジャンルの商品展開も予定しています。
      【駅チカ／U・Iターン歓迎】 希望の勤務地を考慮し、決定いたします。 ■東京支店／東京都品川区南大井6-12-13　宇佐美大森ビル3F …京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ■大阪支店／大阪府茨木市中穂積1-2-10　茨木ビル5F …京都線「茨木駅」より徒歩5分 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市月が丘1-27-45 エンジェルビル2F …いわて銀河鉄道「青山駅」より徒歩17分 ※屋内禁煙 ※一部勤務地はマイカー通勤OK！
      月給28～36万円以上＋達成報奨金＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し決定。 【達成報奨金について】 売上目標の達成度合いに応じて、月給とは別に達成報奨金を支給。さらに、目標達成を継続すると支給額もアップします。 ★洗車コーティング店舗の立ち上げ・管理業務を担当する場合は、追加で月2万円～3万円の手当を支給します！
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    ALSOK東京株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • テレビ局や東京スカイツリー（R）などの警備／平均月収35万円
      東京都内の施設に常駐し、巡回・モニター監視・受付対応など、警備業務全般をチームで担当します。 ■平均20名・最大80名のチーム体制。1人で現場に入ることはありません ■固定現場制で、生活リズムが安定します。平均3年～4年で配置替えあり（都内のみ） 【業務内容】 ◆館内外の巡回 ◆受付・お客様の案内業務 ◆防災センターでの監視業務や事務作業 ◆通用口受付等での入館証貸出や遺失物取扱い　など 【Q】どんな施設を担当するの？ 東京スカイツリー（R）／テレビ局／オフィスビル／超高層ビル／タワーマンション／大型ホテル／商業施設／鉄道警備隊など、誰もが知る施設ばかり。グループ54年の実績があるからこそ、幅広い警備にチャレンジできます。 【Q】体力的にきつくない？ メインは空調の効いた屋内での業務。モニター監視や受付対応など座って行う業務も多く、体への負担は少なめ。「警備のイメージが変わった」という声も多く、年齢を重ねても長く続けられます。 【Q】未経験でもキャリアアップできる？ 入社後4泊5日の合宿研修からスタート。配属後もOJT・定期研修・昇進研修と段階的にサポートが続きます。気遣いと実直さが正しく評価されるALSOKグループ全国共通の7段階の昇任制度があり、試験に合格すれば昇進・昇給に直結。チームのために動いた分がきちんと返ってきます。 ＜7段階の昇任制度＞ ▼警備士（入社時） ▼上級警備士（入社半年～1年で自動昇進）※9割以上が飛び級入社 ▼警備長※昇級モデル／入社約3年、入社時比で年収約50万円UP ▼上級警備長 ▼警備司令補 ▼警備司令 ▼警備司令長 ▼経営職 中途入社から親会社の支社長になった先輩の例も。頑張った分が返ってくる会社です。 ＜昇格の目安＞ 監督職（班長、主任など）まで最短2年 管理職（隊長、課長など）まで最短6年
      【都内のみ勤務／転勤なし／家賃補助あり】★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 丸の内、押上、六本木、新宿、世田谷、多摩エリアなどの各施設で勤務いただきます。 ◎駅直結・駅チカの勤務先が多く、通勤しやすさも抜群！ ◎勤務地は固定です。将来的に都内での異動があります。（通勤時間や適性を考慮して決定します） ◎住まいからの通勤時間を考慮して配属先を決定。無理のない働き方を大切にしています。 【休憩室・仮眠室の環境◎】 ■ベッド、電子レンジ、冷蔵庫、個人ロッカー、キャビネット（原則あり） ■ポット、自動販売機、テレビ（現場による） ■社食利用可の現場もあり 【社員寮（シェアハウス形式）】 遠方の方に限らず入居していただける社員寮ができました。 寮費2.5万円で最長5年間の入居が可能です。 居室は個室で、ラウンジやテラスなど共用部も充実しています。 所在地は東西線行徳駅徒歩7分です。大手町駅まで電車で30分弱の好立地です！ ご実家を離れて一人暮らしを始めたい、といった方も大歓迎です。 ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる） ※以下の勤務地はあくまで一例です
      ★社員の平均月収35万円★ 【モデル月収】 ■月収37万5000円（41歳／入社6年目） ■月収32万円（32歳／入社2年目／自宅通勤／配偶者・子2人） ■月収25万7000円（20歳／入社1年目／独身） 月給22万2000円～＋諸手当＋賞与2回（2年目見込み 3.3カ月分） ※上記は入社時の最低保証額であり、入社後昇給していきます ★POINT★ ◆スピード昇進可能なキャリア採用制度 ご経歴の中に「正社員or契約社員にて継続3年以上の会社」があれば適用される制度です。全体のうち9割以上の社員が適用され、階級2段階目からスタートし、スピード昇進が可能です。 ◆定期昇給・ベースUPあり 現場の直属の上司が評価するので、日々の実績が反映されます。気遣いと実直さで積み上げた分が、収入に返ってくる仕組みです。 業績好調のため、定期昇給orベースUPを10年以上継続中！昨年度の定昇実績は最大1500円、ベースUPの今年度実績は1万円です。 その他、階級が上がる・役職がつく・資格取得などで収入UP！昇給の機会も多数あります。
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    サンテックパワージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事アシスタント／月給25万円以上／土日休み／リモートあり
      • NEW
      ＜具体的には＞ ■健康診断の受診スケジュールの調整や、社内アナウンスの作成 ■インフルエンザ予防接種の手配、日程調整 ■新入社員のオリエンテーション準備 ■採用応募者への連絡、日程調整のサポート　など ＼POINT／ 人事に関わる業務全般をサポートするため幅広い業務内容が経験いただけますが、無理なくできるところからご対応いただきます。 分担・協力して業務を行いますので、残業が常態化……なんてこともありません♪ 年休も125日以上あるため、プライベートと両立し、落ち着いて働き続けられる環境です！ ━【入社後の流れ】━ ▼導入研修 まずは事業について、会社についてなど、基本的なことを学びましょう。 ▼OJT研修 先輩が業務をひとつずつ教えていきます。 その後はできることを少しずつお任せするので、着実に独り立ちを目指していきましょう！ ━【スキルアップについて】━ 安全衛生業務をメインに、スキルや業務量に応じて、総務などのバックオフィスの業務を一部お任せする可能性があります。 幅広いスキルを身に着けて、業務の幅を広げながら成長していただくことが可能です！
      ◎東京【リモートワークOK／転勤なし】本社勤務となります★「勝どき」駅より徒歩4分 【本社】 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩4分 ★在宅勤務OK！ ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙、ビル内喫煙室あり） ★駅からすぐの綺麗なオフィスビルで、窓からレインボーブリッジ等が見られます。飲食店やコンビニ、薬局等商業施設も充実しています。ランチもお仕事帰りのお買い物等も便利で快適な環境です。
      月給25万5000円～ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【9月5日(土)開催】応募意思不問！オンライン説明会◆へーベルハウスのリフォーム営業◆
      「住宅営業に興味がある」「業界未経験でも挑戦できるのか」「実際の働き方や評価制度を知りたい」という方におすすめの説明会です！ ■オンライン説明会詳細 ・日時：9月5日(土)　13:00～14:00 ・場所：オンラインセミナー（Microsoft Teams） ・対象となる方 　- 社会人経験1年以上 　- 営業、販売・サービスなどお客様対応のご経験をお持ちの方 　- 異業界の営業職・家具やアパレルの販売員・客室乗務員・ウエディングプランナー・カーディーラーなど様々な職種の方にご入社いただいております ■概要 本セミナーでは、旭化成リフォーム株式会社の事業概要や今後の成長性に加え、同社の中核を担う営業職の仕事内容について詳しくご紹介します。旭化成ホームズグループの一員として、ヘーベルハウスオーナー様への提案営業を通じて、住まいの価値向上や長期的な資産維持に貢献する仕事の魅力をお伝えします。 また、実際の業務内容やキャリアパス、評価制度、給与・昇給昇格の仕組み、福利厚生などの処遇面についてもご説明いたします。あわせて、旭化成グループならではの安定した事業基盤や働き方、本ポジションならではのやりがいや魅力についてもご紹介予定です。最後には質疑応答の時間も設けておりますので、転職活動中の方はもちろん、まずは情報収集から始めたい方もぜひお気軽にご参加ください。 ■当日の流れ 1.　旭化成リフォーム株式会社について ・会社概要 ・事業成長性 ２．営業職の業務内容（募集ポジション） ３．求める人物像 ４．給与条件や昇給昇格など処遇制度の概要 ５．本ポジションの魅力ポイント ６．質疑応答 ※説明会後、選考をご希望される場合は担当キャリアアドバイザーまでご相談ください。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～295,700円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 286,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全国型【東京／未経験歓迎】へーベルハウスのリフォーム営業◆お客様と長期的関係／チーム協力体制
      【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※アポ獲得率は4～6割 ※訪問は15～20件/月程度 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 355,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】建物管理（賃貸管理）◇所定労働7Ｈ／年休126日／完全週休2日・土日祝／福利厚生◎◆上場G
      • NEW
      ～入居者とオーナー双方を支える◎プライム上場・住友林業Gの安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生～ ■業務内容：オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応　など ※多少の軽作業が発生する場合もありますが、基本的には業者を手配する形でご対応いただきます。 ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、平均所定外労働時間23.7Ｈ（2025年）と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 夜間の緊急対応などもほとんどなく、ご家庭と両立させられるよう社員同士で協力しています。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。不明点はいつでも聞ける環境が整っております。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■時短勤務について： 時短勤務は、育児・介護のための短時間勤務として育児・介護休業規程で定めています。終業時間を1時間繰り上げ、所定労働時間を6時間に短縮できます。勤続1年以上の社員で、小学6年生までの子を養育する社員が対象となります。育児・介護休暇の男性取得実績もございます。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～344,250円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,500円～364,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝資格手当 ・賞与年2回 【年収例】 ▼27歳／年収532万円 月給25万円＋賞与＋総合職平均残業代 ▼35歳／年収638万円 月給30万円（資格手当含）＋賞与＋総合職平均残業代 ▼39歳／年収715万円 月給34万円（資格手当、家族手当含）＋賞与＋総合職平均残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる◎◆所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G
      • NEW
      ～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"◆年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景： 労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"のハイブリッド型人事です。給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます。 ■業務内容： （1）労務業務 ・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用） ・休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応） ・給与・賞与計算、退職金関連の運用 ・労働保険、社会保険の各種手続き等 （2）制度設計 ・人事制度・評価制度の見直し、企画、立案 ・制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）等 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・時短制度、出産・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（自己負担額20％～70％） ・家族手当（上限40,000円） ・資格手当（上限20,000円） ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の強み： 当社は首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,250円～344,250円 ＜月給＞ 254,250円～344,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。 ・昇給年１回（１月） ・賞与年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号
    • 設立 1979年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】ルート営業《インテリア・空間デザイン興味ある方◎》◆照明器具等の提案／未経験歓迎／教育体制◎
      • 締切間近
      □■人柄重視の採用／「人の記憶に残る」空間づくりに携わる／街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社／年間休日120日■□ ■業務概要： アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを 「ただ明るくする」だけでなく、 “魅力的な空間へと変える照明提案”を行う仕事です。 ■業務詳細： 既存のお客様を中心に、照明器具および空間演出の提案営業を行っていただきます。 ◇お客様との打ち合わせ／ヒアリング ◇照明プランの提案・プレゼン ◇見積作成 ◇商品の手配・納品対応 ◇現場でのライティング調整 ◇アフターフォロー ■特徴／魅力： ◎既存顧客中心のルート営業 ・設計担当と連携し、空間づくりに深く関わることができる ◎「モノ売り」ではなく提案型営業 ■教育体制： ・社内研修／メーカー研修がございます。 ・先輩同行からスタートし、実務を通じて少しずつスキルを習得いただきます。 ■1日の流れ（イメージ）： ・09：00～12：00　受発注業務・商品確認 ・12：00～13：00　休憩 ・13：00～17：00　現場納品・打ち合わせ ・17：00～18：00　見積作成・事務処理 ■当社の魅力： ＜「人の記憶に残る空間」を手がける＞ 当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。 ＜例＞ ・国際的なイベント関連プロジェクト ・歴史的建造物のライトアップ ・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出 ・デザイナーズオフィスの照明設計 ・アパレルショップのブランド演出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区寿3丁目14番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験資格により優遇 ■その他固定手当：職務手当50,000円、地域手当15,000円 ■夏季・冬季特別手当※入社時の等級による。 ■決算賞与：業績による ■別途資格手当あり ■モデル年収：350万円（入社3年目／26歳）、410万円（入社4年目／27歳）、434万円（入社5年目／28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロン

    半導体メーカー
    東京都立川市上砂町5-40-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 半導体製造装置の製造職／未経験歓迎／年休127日／賞与9カ月
      半導体製造工程で使用される、フォトマスクの検査装置の組立・製造をはじめ、お客様への納入作業をお任せします。 フォトマスクとは、半導体チップの回路パターンを転写するための「原版」のことです。 当社の検査装置は、A社をはじめとする世界トップクラスの半導体メーカーに導入されているハイエンド製品です（1台4億～5億円）。 ー【入社後の流れ】ー ▼STEP1｜OJT研修（～1年間） マンツーマンのOJTで、図面の読み方から装置の組み立てまで丁寧に教えます。知識ゼロからのスタートで大丈夫です。 ▼STEP2｜徐々に独り立ち（1年後～） 社内での組立・製造を一人でこなせるように。 ▼STEP3｜世界の現場へ（1年後～） 海外顧客の工場への出張対応も。先輩や現地スタッフのサポートがあるので安心です。 ー【具体的には】ー ■フォトマスク用検査装置の製品組立 ■電子回路の組み立て ■精度調整 ■顧客工場内での組み立て・不具合対応 ■納入時の調整対応 ■代理店と共に顧客への製品説明 ◇お客様のニーズに合わせた個別仕様や技術調整も多く、経験を積むほど技術力が高まります。 ◇海外のお客様が8割～9割を占めるため、組み立て・不具合対応・納入時には海外出張もあります。 （年4回～5回程度／韓国・台湾・中国・アメリカ・ドイツなど） ◆　　◆　　◆ ー【半導体の現場は、クリーンな環境が前提！】ー 勤務先は、武蔵砂川駅から徒歩15分の新工場です。 組立作業はクリーンルームで行うため、クリーンスーツを着用します。 「工場＝過酷な環境」というイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 でも、半導体の現場はまったく違います。 ほこりや不純物を徹底排除したクリーンな空間で、温度・湿度も年間を通じて快適に管理。 真夏も真冬も、整った環境の中でものづくりに集中できます。
      【転勤なし／車通勤可／温度・湿度が管理されたクリーンな環境】 ＜第二工場＞ 東京都立川市一番町4-55-7 「武蔵砂川駅」から徒歩15分 受動喫煙対策：敷地内に喫煙可能場所あり
      【賞与昨年実績9カ月分／住宅手当・家族手当あり】 月給23万5,000円～34万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定
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    ナベプロセス株式会社

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    香川県高松市木太町2477-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京採用／製造オペレーター／未経験可／土日祝／年休124日
      • NEW
      ペットボトルや日用品など、身近な商品パッケージの印刷に欠かせない「版（はん）」を製造する仕事です。 ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ シリンダーと呼ばれる金属の筒に加工を施し、「版」をつくり上げます。 適性に応じて、「金属を整える」「図柄を彫る」「品質を確認する」いずれかの工程をお任せします。 ▽シリンダーのインク除去 使用済みのシリンダーからインクや既存のメッキを取り除きます。 ▽メッキ加工・研磨 銅をコーティングし、表面を磨いて下地をキレイに整えます。 ▽製版 機械を使い、シリンダーに図柄を彫刻します。 ▽品質チェック 完成した版の状態を確認し、不具合がないかをチェックします。 ▽設備の点検 自動ラインの動作確認やメンテナンス対応を行います。 ＼ここがポイント！／ ◎未経験から手に職をつけて活躍 ◎空調完備の快適な作業環境 ◎自動化を推進中！最新鋭の技術を学べる ■未経験でも安心！入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▽STEP1：約2週間の基礎研修 まずは、当社の事業や製版の基礎を学ぶことからスタート。 ▽STEP2：配属先でのOJT シリンダーの運搬やインク除去など、比較的シンプルな作業から学び、仕事に慣れていきます。 ▽STEP3：技術を高める 先輩のサポートのもとで機械操作や調整も担当し、技術を身につけていきます。 ＜身につくスキル＞ ・メッキ加工の専門知識 ・NC旋盤などの機械操作技術 ・設備メンテナンスなどの専門知識、対応力 ・チームで作業を進める調整力 ★一通りの技術を習得するまでは約2～3年を想定。 焦らず着実に、スキルを伸ばしていける環境です。 ★管理職へのキャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、後輩の育成、工程管理に携わることや、ジョブローテーションも可能。 将来の中心メンバーとして活躍できます。
      【マイカー通勤OK】 ■東京支社 千葉県柏市柏インター南8-2 アクセス：バス停「国立がん研究センター」より徒歩10分、または「流経大柏高校前」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
    • ルート配送ドライバー／未経験歓迎／年休124日／日勤のみ
      ペットボトルや日用品など、身近な商品パッケージの印刷に欠かせない「版（シリンダー）」をお客さまのもとへ配送いただきます。 ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ■積み込み作業 工場からシリンダー製品の積み込み作業を行います。専用のかごに積み込んでいただきますが、フォークリフトも使えるため、常に重いものを運び続けることはございません。 ■配送業務 お客さま先への納品を行います。配送ルートは固定のため、毎日新しい道を覚えるなどの手間はなく、一度道を覚えさえすればスムーズに進めることができます。また、最も遠い場所でも片道1時間半ほどの距離ですので、日を跨ぐような長距離運転はございません！ ■その他 ・梱包作業 ・お客さま先からの製品の引き取り ・配送スケジュールの管理　など ＜この仕事の特徴＞ ◎工場での積み込み～お客さま先への配送の一連の業務を午前と午後のそれぞれで対応します ◎1日の配送件数は計10件ほどです ◎梱包作業などは他部署メンバーと協力しながら進めることもできます ◎夜間運転の発生も一切ございません ━━━━━━━━ ◆ご入社後の流れ ━━━━━━━━ ＜製品研修＞ まずは当社製品（シリンダー）の取り扱い方法を学んでいただきます。梱包作業を行いながら、実践的に教えていきますのでご安心ください！ ＜実務研修＞ 製品の積み込みや取り扱いなどを学んでいただきながら、配送までの一連の流れを覚えていただきます。運転に必要な心得や配送先までの行き方など、一つずつ丁寧に教えていきます。 ◎上記研修は入社から1カ月ほどの期間を想定しております ◎先輩が傍で教えますのでわからないことは何でもご相談ください
      【車・バイク通勤OK（駐輪場完備）／転勤なし】 ■大阪支社：大阪府大東市諸福4-5-5 アクセス：JR学研都市線（片町線）「鴻池新田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全238件
    • 【芝公園】正社員事務(経理メイン)◆残業ほぼなし◆子育て復帰歓迎◆創業50年超の安定企業で長く働ける
      ～残業ほぼなし×安定企業のバックオフィス／経理を軸に人事・総務まで幅広く経験できるポジション／子育てが落ち着いた方や、販売・サービス業からバックオフィスへキャリアチェンジしたい方も歓迎／年休125日×土日祝休み／定時退社でワークライフバランス◎／時短勤務制度有り～ ▼仕事内容 創業50年超・従業員2,700名超の安定基盤を持つ同社にて、営業所運営を支える事務職を募集します。経理業務を中心に人事・総務業務まで幅広く携わることができるため、事務としての専門性を高めながら将来的なキャリアアップも実現可能です。 入社後は先輩社員から丁寧に業務を引き継ぐため、経理経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。将来的には組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ▼具体的には ・売掛金、買掛金の管理・チェック ・請求書確認、売上管理業務 ・資産報告書など各種資料作成 ・総務、営業事務などの事務サポート ▼配属部門 東京営業所 業務部への配属となります。営業所全体を支えるバックオフィス部門として、経理・総務・人事業務を担当しています。少人数組織のため部署内外のコミュニケーションが活発で、現場のメンテナンス担当者や営業担当者とも連携しながら業務を進めます。入社後は先輩社員のもとで段階的に引き継ぎを行い、着実に知識を習得できる環境です。 ▼企業の特徴／魅力： 同社は1976年創業、従業員2,700名超を擁する総合エンジニアリング企業です。官公庁や自治体、大手メーカーとの取引実績を持ち、社会インフラ、システム開発、エンジニアリング分野で安定した事業基盤を確立しています。また、残業は月初の締め業務時を除きほぼなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。時短勤務制度や育児支援制度も整っており、子育てが落ち着いて再スタートしたい方にも最適です。安定企業で腰を据えて働きながら、事務のプロフェッショナル、さらにはマネジメント職へと成長できる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PE事業本部 ASANETSU事業部 住所：東京都港区芝公園2-9-5 向陽ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～267,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みて決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】食品インフラを支える設備メンテナンス★未経験歓迎／夜間対応ほぼなし／年休125日
      【食の安全を支えるサービスエンジニア／未経験歓迎／年休123日／夜間・休日の緊急対応ほぼなし】 当社は、食品の鮮度を保つ冷蔵設備や温度管理システムを通じて、日本の食を支えています。 スーパーや食品メーカー、物流センターなどで使用される設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 未経験から専門知識を身につけられる環境があり、機械いじりが好きな方であれば活躍いただけます。 ▼仕事内容 食品保管設備や温度管理システムのメンテナンス・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備の定期点検 ・故障時の原因調査 ・部品交換や修理対応 ・設備導入後のアフターフォロー 訪問先は主に食品メーカーや物流センター、青果物保管施設などです。 お客様の「食の安全」と「品質維持」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ▼入社後の流れ 【入社～3か月】 先輩社員との同行からスタートします。 設備の名称や工具の使い方、点検方法などを基礎から学んでいただきます。 【3～6か月】 簡単な点検や部品交換などを担当しながら、少しずつ設備知識を身につけていただきます。 【1年程度】 一人でお客様先を訪問し、点検・修理対応ができる状態を目指します。 困った際は先輩社員へ相談できる環境がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼組織構成： メンテナンス部門には8名が在籍しており、うち2名が関西営業所となります。 ▼ASANETSU事業部について 【業界トップクラスのバナナ熟成加工システム】 皆さんがスーパーで目にする黄色いバナナは、輸入された時点ではまだ青い状態です。 当社は、この青いバナナを最適な温度・湿度・空気環境で管理し、美味しく食べられる状態へと熟成させる設備を開発しています。 独自技術により、バナナの品質向上や鮮度維持を実現しており、全国の食品流通を支えています。 実は普段何気なく食べているバナナにも、当社の技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ASANETSU事業部　関西営業所 住所：大阪府東大阪市角田1-5-44 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みて決定します。 賞与：年2回 ※固定残業手当は月、20時間、36,000円～50,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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