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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    39ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,906 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社サンヨーメディカル

    トイレタリーメーカー
    大阪府南河内郡河南町白木1110-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日用品の製造スタッフ／未経験歓迎／17時半退社／月給25万円
      • NEW
      作っているのは、大手メーカーの洗剤・カビ取り剤・漂白剤・柔軟剤・芳香剤・化粧品など！適性に合わせて『オペレーター』もしくは『配合』の業務をお任せします。 ◇オペレーター ━━━━━ ▼充填（じゅうてん） 専用の機械を使って配合済みの洗剤などを容器に詰めます。メーカー指定の容器と容量を確認し進めます。 ▼包装・検品 キャップを締めて段ボールに詰めていきます。容器に傷や汚れが無いかの確認も同時に実施。 ▼出荷準備 商品を詰めた段ボールをパレットに積み、フォークリフトを使って所定の場所に運搬します。 ≪入社後の流れ≫ ・数週間～1カ月ほどは先輩の横について仕事を覚えていきます。 ・いろんな商品に応じて機械の種類やレイアウトが異なる多数のラインがあり、1つ1つ習得していきます。 ・幅広い業務を身に付けながら着実にスキルアップができる環境です！ ＞＞ゆくゆくは… ラインのリーダーとして他部署（品質管理や生産企画）との連携や報告業務、パートさんの取りまとめなど、マネジメントにも挑戦可能！ ◇配合 ━━━━━ ▼計量 ドラム缶や袋に入っている液体や粉末状の原料を専用の機械を使って計量。重さは大体20キロ前後で1人で持ち上げることができます。重いものはフォークリフトを使って運搬します。 ▼配合 計量したものをタンク内で混ぜ合わせ、香料や着色料などを配合し製品へと近づけます。計量や配合はマニュアル通りに進めるので未経験でも安心！1日で出来上がるものがほとんどです。 ▼機械の保守・点検 機械から異音や異臭がしないか、動作に問題がないかをチェック。機械に詳しくない方でも、メンテナンス専門部署の先輩が教えるので心配ありません。 ≪入社後の流れ≫ サブオペレーターからスタート！半年ほどで独り立ちを目指します。 ＞＞ゆくゆくは… 3年ほどじっくり時間をかけて、当社が取り扱う商品の特長や製造フロー・仕様を習得。さまざまな製造ラインで力を発揮できるようステップアップを目指します！
      【大阪3拠点／希望を考慮して配属】 ◎マイカー通勤OK◎転居を伴う転勤なし 「安心して長く着実に働きたい！」そんな方にピッタリの環境です。 ■白木工場 大阪府南河内郡河南町白木1110-1 （最寄り駅）近鉄長野線「富田林駅」 ■大阪工場 大阪府堺市美原区木材通2-3-5 （最寄り駅）南海高野線「大阪狭山市駅」 ■美原工場 大阪府堺市美原区木材通4-4-8 （最寄り駅）南海高野線「大阪狭山市駅」 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～28万円（固定残業代含む） ※経験やスキルを考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず1.5時間分を、月5万904円～月5万6,763円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ミウラ化学装置株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市美原区木材通2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】環境装置メーカーの購買◇未経験歓迎｜平均残業10h｜平均賞与300万超
      ～マイカー通勤可／平均勤続年数16年／業界トップクラスのシェアと実績～ ■業務内容 排ガス処理、脱臭、ろ過装置 等、環境装置メーカーである当社にて購買業務をお任せします。入社後しっかり学ぶ姿勢があれば、OJT研修などでスキルを身に付け、ご活躍いただける環境でございます。 【購買業務詳細】 発注業務、価格交渉、納期管理、新規仕入先開拓、外注指導、コストダウン企画など 【やりがい】 生産本部の司令塔の立場で、モノづくりに携われます。受注生産のメーカーのため、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを完遂させる醍醐味があります。また、コストダウン企画や業務プロセス改善など、創意工夫ができる仕事です。 ■組織構成 購買部:７名(20代：2名　30代：1名　40代：2名　50代：1名) ■働く環境について： ・年間休日120日／夜8：30以降残業禁止等、各種手当が手厚く福利厚生が整っている等、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・日々の業務でデッドラインを意識してメリハリをつけると同時に、業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出勤をした場合の代休取得率は100％です。また、有給休暇取得率は約80％で、取得しにくい雰囲気はありません。 ■当社について 創業73年の環境装置メーカー。ろ過装置、排ガス処理装置、脱臭装置、サイレンサー、ミスト分離装置などの製造/販売を行っています。排ガス処理や水質浄化、騒音防止、固液・気液分離といった技術に特化して事業を展開。業界トップクラスのシェアと実績を有する製品を多数保有しており、専門メーカーとして長年にわたる豊富な実績や経験を誇ります。 創業以来、黒字決算を続けており、自己資本比率76%の無借金経営と、手堅いダム経営を志向しています。経営の安定化により、長期間にわたりサービスを提供。有名大手企業と多数の取引があるなど、高い企業信用力を有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～254,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～286,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績11カ月分/初年度:5か月分想定 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【手当】住宅：独身者9,000円、配偶者12,000円、家族：配偶者6,000円、子ども2,000円 【昇給】年1回 4月 【賞与実績】年3回 【平均勤続年数】16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【河内長野／転勤なし】経理（原価計算）◆DX化促進中／年休123日／マイカー通勤可
      ◆◇大手メーカーと取引多数！IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休123日・残業25時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細： ・仕分け入力（仕入入力、経費入力） ・月次決算、年次決算 ・為替レート管理 ・資金繰り(銀行折衝含む) ・原価計算(工業簿記) ・予算作成 ・社内SEと連携して経理作業のIT化推進 など ■ポジションの特徴： ・ハード（WindowsServer)とソフト(富士通GLOVIA会計＋Excel関数等)で運用しています。 ・コンピュータ管理を推進しており、会計パッケージソフト(GLOVIA)への入力を元に、損益分析や個別原価計算などを、財務データからExcel関数を含むＰＣソフトを活用して様々な分析を行っています。 ■ポジションの魅力： ◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。システム開発経験を活かしていただけることを期待しています。 ◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ■入社後の流れ： 先輩によるOJTがあります。これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、その後は少しずつ同社の経理業務を習得いただきます。 ■配属先情報： それぞれ担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。 ・仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代(主任)女性1名、20代(新入社員)男性1名 ・その他一式：60代(部長)男性1名、40代(課長)男性1名、50代(リーダー)1名 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【河内長野／転勤なし】生産技術 ※業界トップクラス製品／大手メーカーとの共同開発多数／マイカー通勤可
      ◆◇独身寮13,000円～／創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細： （1）継手組立設備の設計・制作（継手量産用ロボット、継手自動組立設備小ロット用半自動組立設備) （2）既存組立設備の改修・設備管理・保全など （3）部品加工作業（フライス盤・旋盤・ボール盤・コンタマシンなど） （4）補助業務 【業務フローの一例】 製造設備設計→製作→設置→新設備性能確認→管理を製造に移管。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力ポイント： ・継手分野で長年の実績と確固たるシェアを持つ安定企業。開発テーマも途切れず、長期的に腰を据えて働けます。 ・企画・設計・評価・量産化まで一連の工程に関われるため、「部分的に手を動かすだけで終わる」ということがなく、確かなスキルを積み上げられます。 ・評価の仕組みが明確で、積み重ねた経験がしっかり評価される環境。年次に関係なく、適切に成長を後押しします。 ■同社の継手について：https://www.mech.co.jp/product/　 ◎自社設計・自社開発で世界に貢献。当社で取り扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数ございます。 ◎積水・ダイキンなど国内外のメーカーとの共同開発多数。空調機器関係ではトップクラスシェアを誇ります。 ◎独自の技術・アイディアのある製品で200を超える特許を保有しています。 ◎東京駅や梅田リンクスなどにも当社の製品が使用されており、皆様の生活の中に溶け込んでおります。 ■組織構成： 部長（50代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（20代） ■社風： 当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。 大会社では出来ないことも実践して当社に入社して良かった。いい会社だったと在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 ■こんな方におすすめ： ・技術職として長く続けられる環境で働きたい ・一部分ではなく、製品づくり全体を理解したい ・落ち着いた雰囲気で、腰を据えてスキルを身につけたい ・評価が曖昧ではなく、積み重ねを認めてくれる職場を希望している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して初回給与を決定します。 ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【三重・伊賀市】品質保証◆AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎
      ～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社について ハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること 私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。 手 書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。 まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細 ・製品検査データのシステム管理と統計的分析 ・製造現場での品質チェックや工程監査 ・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案 ・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案 ・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化 ・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀市】品質保証～未経験歓迎／AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎
      ～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社について ハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること 私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。 手 書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。 まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細 ・製品検査データのシステム管理と統計的分析 ・製造現場での品質チェックや工程監査 ・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案 ・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案 ・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化 ・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能
      • NEW
      【／大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／残業月30h※所定労働7.15h／年休120日／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施■豊富な資金 力とネットワークを活用し、グローバルに事業を展開する国内大手繊維商社 ■業務内容：福利厚生/労務/給与管理人事 労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。 ・給与計算管理（現在はアウトソース）/・人事システム刷新プロジェクトの推進/・BPO委託先の見直しおよび業務プロセスの構築・改善提案 【就業環境】 ■既存の人事管理課メンバーと連携し、労務管理の全体最適化を牽引していただきます。ルーティン業務のみならず、より効率的な運用体制を構築する「仕組みづくり」に裁量を持って取り組める環境です。 ■組織構成： 当課は10名程の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー9名で構成されています。ベテラン社員が多く、中途入社者も活躍しており、風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 総合職採用となり、様々なキャリアパスがございます。詳細は選考内で説明させていただきますが、人事制度の企画・運用、海外人事など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しております。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■お仕事魅力 単なる定型業務の遂行だけで無く、現在の給与計算や労務管理の仕組みを深く理解した上で、システム刷新やBPO見直しといったプロジェクトを牽引していただきます。将来的には管理職候補としての成長も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～454,500円 ＜月給＞ 347,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 賞与実績:有（6月/12月）昇給有り（7月）※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】内部監査担当◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／フレックス／リモート月8回まで可
      【大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／年休120日／リモート／くるみん認定企業／健康経営優良法人】 当社は三井物産・日鉄物産の出資企業として、自社オリジナル品の開発や徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施する国内大手繊維商社です。 この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施 ・事前質問書の展開、ドキュメント査閲 ・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査 ・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け) ・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意 ・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション ・進捗追跡と確認監査の実施 ■業務の特徴： ・当社は三井物産と日鉄物産出資の商社ですが、内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。 ・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 総務経理／賞与年3回／売上高90億円超／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【 安定した経営基盤 】 ★1984年の創業以来、無借金経営を継続中 ★直近6年間で売上高は160.5%アップ ★東京圏で5400棟の管理実績あり 【 安心の働きやすさ 】 ★賞与年2回＋決算賞与（支給実績3～5カ月分） ★年間休日123日（土日祝休み） ★女性社員の育休復帰率100％ ◆具体的な仕事内容 ───────── 総務経理担当チームが推進する下記業務のうち、いずれかの対応をお任せします。 担当業務をチームメンバーで割り振っているため、総務や経理だけに留まらず、幅広い経験を積むことができます。 会社の各部署の関係者とやりとりする機会も多く、応対力も磨いていけるポジションです。 段階的にステップアップして専門性を高め、コアメンバーとして活躍いただくことを期待しています！ ・人事・労務管理業務 ・給与計算業務 ・技能生管理組合等への書類提出・管理 ・技能生管理に関する公的機関への更新手続き・管理 ・技能生管理に関する監査対応 ・社員（契約社員）社宅管理 ・社宅光熱費管理 ・部門別集計の管理 ・現金、普通預金管理 ・請求書・仕訳など ・決算整理業務 ・役員秘書業務 ◆入社後の流れ ─────── チームリーダーとのOJTで、業務の全体像や必要な知識を学んでいきましょう。 まずはあなたの経験を活かせる業務から始めていただきます。 できることを少しずつ増やしていき、いずれは幅広い業務を担っていただきます。 ★定期的な上司との面談でフォローを行います ★OJTのほかにも、さまざまな研修制度をご用意しています ◆将来のキャリアパス ────────── まずはバックオフィスのゼネラリストへ、その先には管理職へのキャリアアップも可能です。 年齢や性別などに関わらず、キャリアアップのチャンスが公平に用意されています！
      【転勤なし／最寄り駅より徒歩2分】 本社／東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア9F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩2分 ・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」徒歩9分 ・小田急電鉄小田原線、JR山手線・中央本線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～43万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績に応じて決算賞与 ※上記月給には一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※残業手当は別途支給いたします ★4年連続ベースアップを実施中！
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    谷中運輸倉庫株式会社

    サブコン
    大阪府大東市諸福3丁目12番23号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設備搬入スタッフ／未経験歓迎／月給27万円～／賞与年3回
      • NEW
      工場や商業施設、公共施設などで使用される大型機械や生産設備、空調設備などの搬入・据付を担当します。 現場ではチームで連携し、安全かつスムーズに設備を設置することがミッションです。 未経験の方は先輩社員のサポートのもと、基礎から技術を身につけられるため、安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■大型機械・生産設備・空調設備などの搬入・据付 ■搬入経路や設置場所の確認 ■クレーンやフォークリフトなどを使用した搬入作業 ■設備の位置調整・固定・設置作業 ■現場の安全確認・作業準備・片付け ■チームで連携しながら工事を進行 など ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎から学ぶ（入社～） 先輩社員と一緒に現場へ同行し、工具の名前や使い方、安全ルール、仕事の流れなどの基礎知識を身につけます。 まずは資材の運搬や作業補助など、簡単な業務からスタートします。 　▼ ■STEP2　少しずつできることを増やす（3カ月～） 設備の搬入・据付作業を先輩のサポートのもとで経験しながら、現場で必要な技術を習得。 チームで協力しながら作業を進めるため、分からないことはいつでも相談できます。 　▼ ■STEP3　資格を取得し、技術者へ成長（半年～） 資格取得支援制度を活用し、玉掛けやフォークリフト、クレーン関連などの資格取得を目指します。 取得後は担当できる業務の幅が広がり、より専門的な仕事にも挑戦できます。 　▼ ■STEP4　将来は現場をまとめる存在へ 経験を積んだ後は、現場のリーダーや職長としてチームをまとめるポジションへキャリアアップも可能。 専門技術を磨きながら、長く活躍できる環境です。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）】 ＜営業所＞ 大阪府大東市諸福3丁目12番23号 ＜アクセス＞ ◎JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩12分 ◎大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から車9分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      【入社1年目の月収例30万円以上！】 月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／大東】法務◆年休125日◆キャリアアップ可◆設立60年以上の安定物流企業
      ～キャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務内容： ・新規契約書のリーガルチェック、契約書整備 ・既存契約の内部監査、リスク管理対応 ・登記関連業務（登記簿・印鑑証明発行等） ・紛争対応など臨床法務業務 ・上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務 ＜入社後＞先輩社員と実務を進めながら、契約・登記業務を中心に担当領域を拡大。 ＜キャリアアップ＞法務機能の中核人材として、将来的に社内ガバナンスや新規事業法務にも関与可能です。 ■業務の特徴 物流契約や3PL特有の取引形態に触れながら、契約管理～紛争対応まで幅広く経験。事業拡大に伴う体制強化のため、実務改善やルール整備にも関われます。 ■組織構成：人事総務室(人数：6名) ・室長、次長、係長、一般社員の6名 ■求人の魅力： （1）全国規模の安定企業×成長中の物流×3PL事業 （2）契約・登記・紛争対応まで一貫して担える法務ポジション （3）年休125日＋土日祝休で長期就業しやすい環境 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】安全管理・品質管理◆設立60年以上の安定物流企業／年休125日
      ～全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け／社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風～ ■業務内容： ・創業60周年を迎えた地域に根ざした物流企業の当社にて今後も安定した成長を続けるため、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せいたします。経験を活かしながら共に組織を発展させていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務 ・労災防止施策の企画／実施／効果検証 ・品質管理（入出庫検品／保管品質／輸送品質）の監査／改善活動 ・ISO等、各種認証／基準に準拠した運用の推進 ・現場スタッフへの安全教育／品質研修の企画と実施 ・ご経験者の方には即戦力としてご活躍いただき、将来的には幹部候補として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部署名：安全衛生品質管理室 人数：2名、室長1名、部長代理1名 ■この仕事の魅力： ・年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度。メリハリを持ち、プライベートを大切にできます。 ・設立60年以上・全国55拠点を持つ安定基盤。景気に左右されにくく、安心して長期的に働けます。 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,100円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子】生産技術管理／洋菓子製造工場立ち上げ◆東証スタンダード上場◆アトリエうかい等展開※面接1回
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開～ ■業務内容： 新規洋菓子製造工場の立ち上げに伴い、設備・技術の中核を担う生産技術管理ポジションを募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産機器、機械のマニュアル化、外国人向け資料の作成、技術指導、機械の特性を把握し、生産部門へ連携する。 ・新機械、新技術を常に把握し、生産能力向上に努める。 ・機械の定期メンテナンス、故障時の対応、業者との交渉、年間メンテナンス計画作成実施、故障個所の把握、周知など ■組織構成： 工場長の元、業務にあたっていただきます。 ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエうかいカフェ＆ファクトリーHACHIOJI 住所：東京都八王子市滝山町一丁目 884 イオン八王子滝山 ２階 A201 区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】経営企画室マネージャー候補◆経営戦略策定など◆東証スタンダード上場◆アトリエうかいなど展開
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／鉄板料理「うかい亭」、とうふ会席料理「とうふ屋うかい」など和洋食レストランや洋菓子店「アトリエうかい」を展開～ ■業務内容： ・企業の中長期的な経営戦略の策定 ・事業計画、予算計画の立案、実行、進捗管理 ・他社・市場調査、分析 ・Ｍ＆Ａの検討・実行 ・役員の特命業務 ■組織構成： 経営企画室長（執行役員・男性） マネージャー候補※募集ポジション 一般社員（女性） ■当社について： ◎当社は1964年八王子市高尾にうかい烏山を創業（法人設立は1968年）、創業50年以上の老舗料理店です。現在ではレストランを17店舗、洋菓子店を4店舗運営しています。 ◎基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市南浅川町3426 勤務地最寄駅：京王線／高尾山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～445,000円 ＜月給＞ 352,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東大阪／転勤無】自社物流センター／責任者候補◆年休123日・土日祝休／倉庫運営×システム開発に強み
      【物流システム開発×物流代行の一体提供で「誤出荷0」を実現／年休123日・土日祝休・夜勤無／創業58年の総合物流企業】 ■概要： 自社の物流倉庫を保有する同社にて、倉庫管理における一連の業務をお任せします。 現場改善の提案や業務設計にも携わりながら、物流マネジメントとして高い専門性を身につけ、将来的には運営責任者として自社倉庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・センター全体の運営管理、入出荷管理、在庫管理 ・物流品質改善に向けた施策立案（業務フロー改善など） ・KPI管理、スタッフ管理、育成 ・シフト作成、人員配置、安全衛生管理 同社の物流センターは、アパレル・スポーツ用品・化粧品・医薬品などを取り扱うメーカーに代わり、物流業務を包括的に受託し、戦略的な提案から運用までを一括して対応しています。 倉庫管理システムを自社開発＆提供している点が、物流受託する他社との大きな違い。 「顧客ごとのカスタマイズ対応」「システム改修の柔軟性」「経営課題まで踏み込む提案力」 を武器に、日本のライフラインである物流を支えています。 ■やりがい： 自社にて物流システム開発を行っているので、物流品質の改善をタイムリーに実施できます。 単なるレイアウト改善等だけでなく、システムも有効活用しながらDX化のスキルも習得しながら、社会や経済を動かし続けるライフラインを支えられることが魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 主任、所長代理、所長、統括マネージャーなど明確なキャリアパスがあります。 現場だけではなく、お客様や社内各部門との調整も行いながら物流センター運営を推進していただきます。 ■働き方： ・年休123日、完全週休二日制（土日祝休）、転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生◎ ・残業時間の適正管理も徹底 ■会社の特徴： 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社EC物流センター 住所：大阪府東大阪市今米1-15ｰ11 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,880円～84,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,880円～452,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月/12月)/昨年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験歓迎】物流管理システムの法人営業◆安心の教育体制／年休123日・土日祝休・残業10H
      【物流×ITで社会に不可欠なインフラを支える／物流コンサルから運営まで、ワンストップで支援する会社】 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 今回は既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ対応、課題や要望のヒアリング ・サービスのご提案、見積書作成 ・社内担当者との打合せ ・サービス導入後のフォロー ※営業一人で全てを行うのではなく、現場スタッフや社内メンバーと協力しながら提案を進めます。 ■製品について： 今回は、物流システムの開発／自社倉庫を用いた物流代行などのサービス営業に携わります。 物流は「モノを運ぶ仕事」ではなく、社会や経済を動かし続けるライフライン。ただ、日本の物流は人手不足や物流需要の増加により、「必要なモノを必要な場所へ届け続けること」が困難になっており、大きな社会問題となっています。 その中で、同社は物流とITを組み合わせて企業の物流全体を改善する自社開発物流システムや自社倉庫を保有しています。 日本のライフラインを支える物流に大きな影響を与えられる社会貢献性の高さにやりがいを感じられるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は物流システムについて定型的に学べる環境です。研修や先輩社員のOJTサポートもあり。 ・新入社員や未経験からの入社実績もあるので、安心してスキル習得を目指せます。 ■働き方： ・新規開拓はなく、既存のお客様の深耕が中心。一度の取引ではなく中長期で伴走します ・年休123日、土日祝休み、残業10H以下 ・資格取得制度や外部セミナー参加費などの福利厚生も充実 ■会社の特徴： 「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社最大の特徴です。自社倉庫で得た知見をシステム改善に活かし、データを現場改善に活かす。 物流現場とITを融合させ、難易度の高い「誤出荷0」を実現し、日本経済に不可欠な物流を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,200円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイシステム

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区新宿4-2-23新四curumuビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎／未経験歓迎】倉庫内管理※正社員◆雪印メグミルクG◇所定労働7.5H/賞与5.3ヵ月/住宅手当
      ～セブン＆アイグループを支える食品物流の中核企業／未経験から物流管理に挑戦／現場の司令塔として活躍／研修充実／住宅手当あり／所定7.5H勤務～ ■同社について セブン＆アイグループの商品供給を支える食品物流会社です。セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするグループ各社へ、チルド・冷凍食品を安定供給するための共同配送センターを運営しています。メーカーから預かった商品を温度帯ごとに管理し、全国の店舗へ安全かつ効率的に届けることで、人々の生活インフラを支えています。 ■業務内容： 共同配送センターにて、庫内管理業務をお任せします。7月末時点で323アイテムを取り扱っており現場作業だけではなく、スタッフ管理や業務改善など、センター運営の中核を担うポジションです。 〈業務詳細〉 ・冷凍食品やアイス、氷などの在庫の管理 ・商品仕分け作業の進捗管理および現場フォロー ・現場の司令塔として、スタッフへの指示や声掛け・フォロー ・スタッフのシフト作成や働き方の管理 ・ケガや事故が起きないよう、安全管理の徹底 ・各種データ処理や資料作成などの事務業務 ■入社後の流れ： まずは物流の基本知識やセンター業務の流れを学び、入荷・仕分け・出荷業務を経験いただきます。その後、OJTを通じてスタッフ管理や安全管理、業務改善などを習得。事業理解研修や階層別研修、100種類以上の外部研修制度も利用でき、段階的にスキルアップできます。 ■組織構成 ・正社員7名体制（現場担当1名、事務担当1名、管理担当5名） ・スタッフ約35名（パート・アルバイト含む） ・センター内は複数チームで構成され、パート・アルバイトを含むスタッフと連携しながら業務を推進。管理担当は現場全体を見渡し、効率と安全の両立を図ります。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・残業平均月30時間 ・住宅手当あり（賃貸・持家ともに支給対象） ・シフト提出は前月25日、年間11カ月は水曜・土曜が固定休 ・土日祝の休み希望も取得しやすい環境 ・緊急呼び出しは年1回あるかないか程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町６－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～307,000円 ＜月給＞ 249,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には平均残業30時間／月分の残業代および賞与(年間5.3カ月分)を含む。想定年収は経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    設備管理・メンテナンス
    東京都八王子市石川町708-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル管理／資格取得支援充実／年休120日／残業月20時間以下
      • NEW
      【担当いただくお仕事】 ■空調や給排水設備の巡回点検 ■定期メンテナンス・検針 ■協力会社との日程調整や発注業務 ■商業施設などの常駐設備員や清掃員のシフト調整 ■点検結果の報告と設備修繕提案 ■不具合発生時の緊急対応・軽微な修理　など 【管理する建物について】 直行もしくは直帰の案件が多いです！基本的に現場は日替わりで、渋谷・世田谷・稲城・調布周辺の商業施設や学校、オフィスビルの巡回・メンテナンスをお任せします。 【未経験でも安心の研修あり！】 まずはベテランの先輩スタッフと一緒に行動しながら業務を学んでいただきます。期間は約半年程度を予定。気になることはどんどん質問してください。 【1日のスケジュール （例）】 09:00　作業立会いのため自宅から現場に直行し客先挨拶 10:00　協力会社作業員とミーティングし工程・安全事項などを指示 12:00　進捗を見て客先挨拶し退出 13:00　ランチ休憩 14:00　別の現場へ移動し巡回点検 15:00　不具合箇所の応急処置 17:00　オフィスに戻って報告書を作成し、修理見積を施工業者へ依頼 18:00　翌日の作業準備を行い、退社！ 【資格取得も支援します】 資格取得支援制度があり、取得に伴う費用は全額負担。さらに講習会への参加を推奨し、それに伴う休暇・費用負担も行っています。 特に電気工事士、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）は取得をお勧めします！さらに消防設備士、危険物取扱なども取得できます。 【昇給・昇格のチャンスも！】 業績次第で昇給を随時行っています！ここ数年は着実に成長中なので、ご安心ください。 さらに経験・スキルに応じてキャリアアップの道もございます。過去にマネジメント経験がある方は、入社後すぐに主任・課長候補として活躍する可能性も！
      ★マイカー通勤可！駐車場あり★転勤なし 【オフィス】 東京都八王子市石川町708-10 JR八高線「小宮駅」から徒歩8分 受動喫煙対策あり：事務所内禁煙（喫煙所あり）
      月給22万円～30万円
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    株式会社サミーネットワークス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】ゲームアプリ開発プログラマ（パチスロなど）◆セガサミーG／残業平均月20h／年間休日130日
      【東証プライム上場「セガサミーホールディングス」のグループ企業／フレックス（コアタイム無し）・土日祝休で就業環境◎】 ■ポジション概要： ◇（ぱちんこ・パチスロ・ゲーミング）既存／新規アプリケーション開発 自社オンラインゲームサービスで配信する「パチンコ・パチスロアプリ」を開発していただきます。実機プログラムの移植や追加機能の実装に加え、自社開発フレームワーク・支援ツールの設計・保守をお任せします。 ■業務内容： ・遊技機実機液晶部プログラム移植 ・開発支援ツールの設計／開発／保守 【業務のポイント】 ・開発環境： C++ / Visual Studio を中心としたマルチプラットフォーム開発。エンタメ性の高いコンテンツ制作に深く携われます。 ・AI駆動開発の推進： 最新のAI技術を積極的に取り入れ、コード生成やデバッグの効率化など、生産性の高い開発体制を構築しています。 【キャリアパスと環境】 ・多彩なキャリア： 個々のビジョンに合わせ、開発の上流工程や、遊技機関連のWebアプリやネイティブアプリ開発など、領域を広げたキャリアアップが可能です。 ・組織風土： パチンコ・パチスロ好きのメンバーが集まっており、共通の話題でコミュニケーションが活発な職場です。 ・働き方： フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら、技術探究に励める環境です。 ■配属先について： ・開発部門（計7名） └課長：1名 └プロ：1名 └一般・その他：5名 ■当社の特徴： ・セガサミーホールディングスのグループ企業であり、パチンコ、パチスロ系のデジタルサービスのノウハウやデータが豊富です。そのため、新しいことにも積極的にチャレンジしています。 ・パチンコ、パチスロを取り扱っていることもあり、パチンコ好きな人が多いです。 ■当社サービスの特徴： ◎「777TOWN.net」（PCサービス） └PC向け、400機種以上、24時間遊び放題、会員数400万人の巨大オンラインゲームです。 ◎「777TOWN mobile」（スマホサービス） └スマートフォン向け、100機種以上が遊び放題の定額制パチンコ、パチスロゲームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて決定します。 ■別途ライフプラン手当あり └金額は人によって異なります。また、支給の選択肢は2つあり、毎月の給与に上乗せか退職時に一括で受け取るか、本人に選択していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】ゲームアプリ企画開発ディレクター（パチンコ・パチスロ）◆セガサミーG／年間休日130日
      【東証プライム上場「セガサミーホールディングス」のグループ企業／フレックス（コアタイム無し）・残業平均月20h・土日祝休で就業環境◎】 ■ポジション概要： ◇（パチンコ・パチスロ）アプリ企画開発ディレクション職 ■業務内容： ・（パチンコ・パチスロ）アプリの企画立案から実行推進まで（要件定義・仕様作成、制作進行管理、クオリティ・コスト・スケジュール管理、配信後の保守など） ・新規・既存サービスの企画提案業務（提案資料作成・プレゼンなど、製品化決定までの一連の業務） ■配属先について： ・開発部門（計9名） └課長：1名 └プロ：1名 └リーダー：1名 └一般・その他：6名 ■当社の特徴： ・セガサミーホールディングスのグループ企業であり、パチンコ、パチスロ系のデジタルサービスのノウハウやデータが豊富です。そのため、新しいことにも積極的にチャレンジしています。 ・パチンコ、パチスロを取り扱っていることもあり、パチンコ好きな人が多いです。 ■当社サービスの特徴： ◎「777TOWN.net」（PCサービス） └PC向け、400機種以上、24時間遊び放題、会員数400万人の巨大オンラインゲームです。 ◎「777TOWN mobile」（スマホサービス） └スマートフォン向け、100機種以上が遊び放題の定額制パチンコ、パチスロゲームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて決定します。 ■別途ライフプラン手当あり └金額は人によって異なります。また、支給の選択肢は2つあり、毎月の給与に上乗せか退職時に一括で受け取るか、本人に選択していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LAVA　International

    理容・美容・エステ
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • ピラティスインストラクター／日曜定休／月収例41万円
      。：＊。：＊・：。 ＊。　POINT　・＊ ＃94％が未経験からスタート！ ＃2カ月間は専属トレーナーがサポート！少人数制で技術をじっくり学べる♪ ＃月収41万円も可／働きながら“キレイ”を磨ける ＃全国に続々と店舗オープン！オープニングスタッフ積極採用中★ ＃短期海外勤務あり！ 英語が活かせる◎ ＃資格取得チャンスもあり！ ＃店長・SV・パーソナルトレーナー・本部などキャリアの選択が豊富！ ホットヨガスタジオ大手LAVAが運営する、マシンピラティススタジオ『Rintosull（リントスル）』のインストラクターをお任せします！ ＊。　仕事内容　・＊ ●レッスン 　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング 　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務 　受付、商品の販売 ●その他 　スケジュール管理 　レッスン準備、物品管理　など ＼レッスンを受けるお客様をサポート！／ 毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。 お客様との距離が近いからこそ、カラダの変化にも気づきやすく、「美容が好き」「誰かのキレイを応援したい」という方にぴったりです。 ＊。　手厚い研修あり！　・＊ 「ピラティスやスポーツの経験がない」という方も大丈夫！まるで専門スクールのような少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロとしての技術を丁寧に学べる環境です！私生活にも活かせる知識が満載♪ 1カ月目：導入研修 美姿勢作りの土台となる“カラダの仕組み”、解剖学・栄養学などの基礎を学びます。 　▼ 2カ月目：実践研修 同期やトレーナーと一緒にマシンを使った実践練習をします。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ 　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～） 配属後も継続サポートありで安心◎ ★希望者は、国際基準の資格取得やパーソナルトレーナーのキャリアにチャレンジすることも可能！
      【全国募集／転勤の有無は選択OK！】 ★『Rintosull』の各店舗 ★転居を伴う転勤なし（全国正社員を選択された方のみ、全国転勤の可能性あり） ＼新店続々！今期は60店舗以上オープン予定／ ■関東 東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／群馬 ■関西 大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良 #首都圏、関西　積極採用中！ ■その他 【北海道・東北】北海道／岩手／宮城／山形 【中部】 新潟／石川／岐阜／長野／山梨／静岡／三重／愛知 【中国】岡山／広島／香川／徳島／高知 【九州・沖縄】福岡／長崎／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ＼嬉しいPOINT！／ 1つでも気になったら応募ボタンをクリック◎ ＃月収41万円可／住宅手当：月最大5万円 ＃日曜定休／年休実質128日～／土曜早上がり／5連休取得率90％超 ＃ノルマなし・残業月2h以下◎ ＃未経験スタート94％！2カ月の“スクール級”研修あり ＃社割＆レッスンでボディメイクも楽しめる♪ ＃国際資格取得・短期海外勤務など成長も全力サポート ＃早期キャリアアップのチャンスも豊富！
      ★4年連続でベース給UP！ 【全国正社員】 月給：30万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎試用期間中は月給25万円（固定残業代10h分1万7650円含む）、超過分は別途支給 【エリア正社員】 月給：27万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（1万8,780円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎試用期間中は月給23万円（固定残業代10h分1万6240円含む）、超過分別途支給 ★業績好調に伴い、4年連続でベースアップ（給与改定）の実績あり！今後も事業成長に応じて昇給のチャンスがあります。 ★年4回インセンティブあり！ 日々の業務での頑張りが、インセンティブとしてしっかり返ってきます。
    • 法務部長候補／海外展開を強化／国内最大級のウェルネス企業
      ◆LAVA Internationalについて 『LAVA』や『Rintosull』『BurnesStyle』などを展開する国内最大級のウェルネス企業です。全国700店舗超を運営し、シンガポール、ベトナム、マレーシアに加え、アメリカやドバイなど海外展開も加速しています。 従業員数は7,000名超。国内外で事業拡大を続ける中、現場から寄せられる多様な法務課題に対応しながら、事業成長を支える法務体制の強化が求められています。今回は、経営陣や現場部門と密に連携し、事業成長を法務の側面から支える法務部長候補を募集します。 ◆ミッション 事業成長と企業価値向上の実現に向け、法務の立場から経営と現場の架け橋となることがミッションです。国内外の事業拡大を支え、リスクマネジメントと事業推進を両立する法務としてご活躍いただきます。 ◆主な業務 ・各事業部からの法務相談対応およびリーガルアドバイス ・契約書の作成、レビュー、修正、交渉支援 ・利用規約、各種社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築、運用 ・係争案件やトラブル案件への対応、顧問弁護士との連携 ・従業員保護に関する法的対応 ・新規事業立ち上げ時の法的リスク分析、支援 ・海外法人設立、海外子会社運営、海外契約に関する法務支援 ・法務業務の標準化やナレッジ蓄積、組織強化の推進 ※ご経験によってはすぐに部長をお任せします。 上記以外の場合はマネージャーからのスタートとなります。 ◆魅力 事業と経営に深く関わり、法務として成長を支えるポジションです。 契約審査やコンプライアンス対応といった法務の基盤業務はもちろん、店舗運営に関する相談やSNSトラブルへの対応など、現場に近い案件にも幅広く携わっていただきます。サービス業ならではの実践的な企業法務を経験できます。 また、今後は海外出店や海外法人設立を予定しており、海外法務や子会社管理、国際契約など、市場価値の高い経験を積む機会も豊富です。 リスクを未然に防ぐ「守り」の役割と、事業成長を後押しする「攻め」の役割の両方を担いながら、事業とともに成長したい方をお待ちしています。 ◎座学研修・ワークショップを通じて経営理念を理解いただき、配属後はOJTが中心です。
      【東京本社／転勤なし】東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結 ■東京本社：東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／ビル内に喫煙専用室有）
      年俸800万円～ ※12分割して1／12を月々支給 ※スキル・経験・業績に応じて決定します ※残業時間は別途支給いたします。
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    株式会社アルページュ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京都港区】採用人事／アパレル経験歓迎◆残業少なめ◆年休120日◆長期キャリア形成可能
      【人気アパレルブランドの人事採用業務を通じて、成長企業の根幹を支えるポジションです】 ■業務概要 当社は「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Mystrada」「Rirandture」「CADUNE」など、20～30代向けアパレルブランドを展開し、近年は事業拡大に伴い人材採用を強化しています。本ポジションでは、管理部門で新卒採用を中心とした人事・総務業務に携わり、将来的には幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 まずは新卒採用に関わる会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接の実施、入社前後のフォローや書類作成、教育研修の対応などを担当。さらに勤怠管理、労務管理、各種人事関連の事務業務など、組織運営に直結する業務も段階的にお任せします。業務は既存人事と2名体制で進め、チームで助け合いながら効率的に進行します。 ■扱うサービス 20～30代女性向け人気ブランドの人材採用に携わり、店舗スタッフから本社人材まで幅広く関わります。 ■組織構成 管理部は7名体制（部長1名、社員6名）で、協力しながら業務分担しています。 ■業務の魅力 事業成長が著しい企業の採用・人事に携わり、経営に直結する経験を積めます。将来的には人事制度構築や教育、労務等の幅広いキャリアも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTで丁寧にサポートし、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 残業は月10時間程度、年間休日120日でワークライフバランスも重視。産休・育休や時短制度、リフレッシュ休暇等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新卒採用業務からスタートし、総務・労務・教育など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 売上・社員数ともに成長中で、長期的なキャリア形成や多様な働き方を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,400円 固定残業手当/月：48,000円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給に固定残業代を含む（30時間分、超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】インテリア業界での営業職（開発営業）/最高峰レベルのカーペット/年間休日120日
      星野リゾートやベンツなどに使用されるカーペット・床材のOEM開発営業/年間休日120日/転勤なし ■業務概要： ホテルやオフィスビル用カーペットのほか、自動車マット（ベンツなどの高級車）、鉄道・新幹線カーペット、人工芝、インドアテニスコート、体操競技用マットなどの床材の企画・開発・提案営業の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、しっかりヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 企画・案出し・開発 ・デザイナーとデザインの打ち合わせや素材（種類、太さ、色）を使うかなどについて意見を出し合います。 ・実際のモノづくりに関われるのも、この仕事ならではの面白さです。 ・コストや品質を意識しながら、デザイナーとともに開発に携わります。 提案 ・見積等を作成し、デザイナーと共にお客様先にてプレゼンを行います。 決定 ・契約が決まればいよいよ量産フェーズに入ります。 ・企画～決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年～1年程かかる案件もあります。 ■配属： 営業開発部：20代1名、30代2名、40代2名、50代１名、60代1名 ■この仕事で得られるもの： 当社は長い歴史を持ちながら次の時代に向けた変革を積極的に進めており、新しいことにも果敢に取組み、更なる事業成長を目指しています。「スキルの幅を拡げたい・新しい挑戦がしたい」という好奇心や成長意欲を存分に満たせます。 ■当社について： 床材の専門メーカーとして業界トップクラスの歴史と技術力を誇ります。その源は世界最高峰の設備力と、高機能・高付加価値を創造できるデサインカにあり、それらハードとソフトが高水準で共存する製品は多くのファンから高い評価を得ています。 ■事業詳細： ◇OEM事業 ・MUTE事業：防音マットを中心に、防音商材を展開するEC事業 ・インテリアプランド：自社製造のデザインカーヘットを皮切りに、インテリア商材を販売するEC事業(2024年上市予定) ◇自社プランド事業（EC事業） ・自動車のオプションマット等 ・鉄道や航空機等で用いられるカーペット ・ホテルやオフィス等のカーペット 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～393,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齡を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都立川市高松町2丁目27番27号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務推進／完全土日休み／入社祝い金20万円を支給／退職金制度
      将来を見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集！ お任せするのは、車両の購入・整備に関する計画・管理業務。 日々の安全運行を支えるだけでなく、コスト削減や電気バスの導入など、 会社の未来につながる取り組みにも携われます。 幅広い業務を通じて、会社の運営を支える手応えを感じられるお仕事です◎ まずは、現担当者と一緒に業務を進めながら、知識やノウハウを身につけていきましょう。 将来的には、中心メンバーとして活躍していただきます！ ＜業務推進＞ 業務推進や予算策定、整備士のマネジメントなど、安全運行を支える管理業務を担当します。 ■車検・定期点検の管理 ■車両の購入・更新計画の策定 ■部品材料費・外注修繕費の予算策定、実績管理、コスト削減対策 ■整備士の労務管理・マネジメント ■社内会議の議案作成・報告、議事録作成 ■整備研修会の企画・開催 ■電気バスの導入計画・管理、受電設備の計画・管理 ■グループ企業や関係団体との会議への参加 など ＼一般職も同時募集中！／ 給与計算を中心に、本社のバックオフィス業務を担当します。 ■給与計算・勤怠集計 ■人件費の集計・データ入力 ■各種支払業務 ■社会保険手続き ■規程管理・書類作成 ■各種データ分析 ■その他、総務業務のサポート など ＜給与＞ 月給22万1,500円～（一律住宅手当3,500円を含む） ＜諸手当＞ 賞与年2回 住宅手当（月3,500円） 家族給（月4,900円～8,380円／最大5人まで） 児童手当（18歳未満の扶養する子どもが対象） 時間外手当（1分単位で支給） 休日出勤手当 ※その他の労働条件は同一
      【転勤なし／本社勤務】 東京都立川市高松町2丁目27-27 ・JR「立川駅」から徒歩13分 ・多摩モノレール「立川北駅」から徒歩13分
      年俸600万円～720万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・能力を最大限考慮し、給与を決定します。
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    双日インフィニティ株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【メーカー向け営業／双日G】（機能性素材／原料、生地、製品）◆アパレル商社◆年休124日
      ～双日グループのアパレル商社／充実した福利厚生あり／長期就業可能な環境です～ ■配属部門： 営業部（女性3名、20代～40代が中心）。社内異動はあるが転勤はほぼありません。 ■業務概要： 同社の既存取引先を深耕し、売上・粗利・販管費・営業利益のKPI達成を目指す営業職です。原料調達から生産管理、納品までの一連の業務理解をOJTで習得し、マーケティング部門と連携して商品や販路の改善提案を行います。国内外出張あり（海外年6回）、半年～1年をめどに新規対応も拡大します。 ■業務内容： ・双日グループの専門商社である当社が保有する機能性素材を活用し、各種メーカーに対して原料、生地、製品の提案をお任せします。 ※市場ニーズに合わせた新しい素材を国内外のサプライヤーと協業しながら開発していく業務にも携わります。 ■業務詳細： ・原料、生地、製品の開発および提案 ・生産管理（スケジュール、コスト、納期管理） ・サプライヤーとの折衝業務 ■組織体制 営業は女性3名を含む少数精鋭チーム。上長と目標を擦り合わせながらOJTで育成し、等級制度と資格支援で段階的にキャリアアップできます。 ■メッセージ： ・ブランドを守るだけでなく、攻めの姿勢で新規事業も企画しており、異なる目線を持った人材を求めています。 ・「服屋を超える」を理念とし、営業資産・ノウハウ・知見を活かした新規事業を展開しています。 ・老舗百貨店のアウトレットショップ販売代行など先駆的な取り組みも実施しています。 ・双日グループならではの充実した福利厚生があり、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 9F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2025年度実績3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19,264名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全39件
    • 財務経理／月給28万円～／学歴不問／賞与年2回／転勤なし
      ベネッセスタイルケアグループ全体の経理・財務業務をお任せします。 業務はこれまでのご経験や得意領域、希望を考慮します。 【業務内容】 ■月次／四半期／年次決算業務 ■固定資産管理 ■予算管理（差異分析／予算作成） ■税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 など） ■会計監査対応 など ■財務経理分野における業務改善 ■関連会社経理 など 【入社後の流れ】 当社では、介護保険制度を活用した事業運営を行っているため、まずは請求業務を通じて事業構造や収益の流れを理解していただきます。 その後は経験やスキルに応じて、担当領域を広げていただく予定です。 ※簿記の知識は、業務の中で習得することができます！ 〇有料老人ホーム、介護保険等の請求業務 〇債権回収管理 〇各部・各ホームからの問い合わせに対する支援業務 など 【経理業務・主な1カ月の流れ（例）】 1日～8日…請求業務 9日…国保連（国民健康保険団体連合会）請求データ作成 10日…売上確定／10日の支払処理 10日～15日…月次決算業務／15日の支払処理 10日～20日…予実管理／20日の支払処理 20日～月末…初回請求・退去精算などの請求業務／月末の支払処理 ◆毎月1日～15日が繁忙時期 期日の決まった業務が集中するため、優先順位をつけながらチームで連携して業務を進めています。 ◆月の後半に勉強会を実施 税務や管理会計など、実務に直結するテーマを学びながら、担当業務以外の知識も身につけることができます。 ◆幅広い経験を積める機会 介護・保育・学童事業に加え、関連会社を含むグループ全体の経理業務に携わるため、一つの事業会社では得られない経験を積むことが可能です。幅広い実務経験を通じて、経理としての視野やキャリアの可能性を広げることができます。
      【本社勤務／東京都新宿区／転勤なし】 本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F ★本社出勤となるため、転勤の発生はございません！ 　＜アクセス＞ 　■都営地下鉄新宿線「新宿駅」新都心口より徒歩約5分 　■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約5分 　■JR「新宿駅」徒歩約10分 　■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約10分 　■西武線（新宿線）「西武新宿駅」徒歩約14分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※なお、2026年4月のグループ組織改編により、採用と同時に、株式会社ベネッセスタイルケアグループへ在籍出向となります（勤務地に変更はありません。） 【企業名】株式会社ベネッセスタイルケアグループ（事業内容：介護事業）
      【月給28万3788円～41万円】 ※上記月給には、職務推進手当＋特殊勤務手当＋地域基礎給を含む ※職務推進手当は、固定残業代として月30時間分を月5万1788円～7万5450円を支給 上記超過分は別途支給 ※特殊勤務手当は、一律手当として月1万2000円を支給 ※地域基礎給は、一律月2万円を支給 ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します ★別途特別賞与 ………………… 対象期間（6カ月）残業270時間以下の場合、年間0.5カ月分加算支給
    • 学童の運営サポート／月給28万円～／基本土日祝休／フレックス
      『運営サポート』とは？ 担当するエリアの拠点（学童クラブ・放課後事業）に行き、各拠点長と共に、各施設が安心して運営できるようサポートします！ ※拠点の学童スタッフは10代後半～70代と幅広く、さまざまな人と関われる面白さも♪ ＜ 仕事内容 ＞ スタッフの欠員時には実際に保育に入り、子どもたちの見守りや活動運営をサポートします。 また、季節イベントや行事の企画・運営にも関わり、現場スタッフと一緒により良い学童づくりを進めていきます。 上記をメインに、下記【本部業務】もお任せ！ ・現場運営を支える仕組み作り ・安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 など、より広い視野での運営・管理スキルを磨けます！ ＜ 仕事のポイント ＞ ●1人あたり5～10拠点担当 ●近隣エリアの4～5名でチームを作り、朝・定時のタイミングで、チームリーダーが行く拠点に集合して情報共有 ●決まっているシフト以外の予定は、自分でスケジューリングしてOK◎ ●基本的に本社へ行くのは会議がある時のみ！それ以外は直行直帰で働きやすい♪ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、先輩社員のもとで、学童クラブの保育に関することや、運営サポート業務について学んでいただきます。 その後、習熟度やスキル、適性などを見極めながら担当拠点を決め、運営サポートデビューへ！ ＜ 将来のキャリア ＞ ・運営サポートのプロとして経験を積む ・保育や学童事業に関わるサービス開発の道へ ・採用・研修企画や運営、組織運営サポートにチャレンジ キャリアアップに、年齢や経歴は全く関係ありません！ 半期ごとの面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきましょう。 また、ベネッセスタイルケアグループ公募制度を活用し、新たなキャリアを築くことも可能です◎
      【新宿本社／転勤なし／直行直帰OK】 基本は、担当拠点への直行直帰！ ※新宿本社で会議などの業務を行うこともあります。 ■ベネッセスタイルケア　新宿本社　学童事業部 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル26階 ＜ アクセス ＞ ・JR線『新宿駅』西口・南口、小田急線・京王線『新宿駅』から徒歩約10分 ・都営地下鉄新宿線『新宿駅(新都心口) 』から徒歩約5分 ・大江戸線『都庁前駅』から徒歩約5分 ＜ 拠点所在地 ＞ 東京都文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、神奈川県川崎市、横浜市、藤沢市、千葉県浦安市 ※お住まいを考慮し、担当拠点を決定いたします。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：28万1,375円～ ＋ 賞与 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、一律支給の地域基礎給（2万円／月）・固定残業代として職務推進手当（月30時間分／月5万1,375円～）を含みます。超過分は別途支給。 【別途特別賞与あり！】 賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給いたします！
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    名糖運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区若松町33番8号 アールビル新宿
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研修の企画立案／家族・住宅手当あり／残業10h程度／転勤なし
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社員研修の企画立案・実施 ■新卒・中途向け研修の企画立案・実施 ■研修受講者の選定・案内 ■研修資料の作成 ■研修講師として学習の進行 ■外部講師とのやり取り …など、社内の人材を育成し、会社の成長を支えていく重要なポジションです！ ★業務のPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ◆社員の成長に携わる 階層別研修、能力開発研修の企画立案や実施が主な業務となります。社員の技術、技能や知識の向上を促進し、会社全体の地力を高めていく、貢献度の高い業務に携わります。 ◆プロジェクトを一貫して担当 企画立案から実行、研修後の効果測定まで、最初から最後までプロジェクトに携わることができるため、一つひとつの業務で達成感を味わうことが可能です。 ◆社内の課題解決を担えるポジション 社内で抱える課題や問題を、研修による人材育成で解決していくことができ、自分の仕事で会社がより良い存在になっていくというやりがいを持って業務を行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修 事業内容や会社のルールについて学び、会社の仕組みや大まかな流れを身に付けます。 ▼OJT研修 上長と一緒に二人三脚で業務体制の確立を図り、大枠が完成した後に独り立ちして業務を行っていただく流れです。 ゆくゆくは、一人で研修を立案し、自分自身が講師になるなど、研修のプロフェッショナルとしてキャリアを形成していきます。
      【転勤なし／本社勤務／駅から徒歩4分】 ■東京都新宿区若松町33番8号　アールビル新宿 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「若松河田駅」から徒歩4分 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩10分 ※リモートワーク相談OK ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～31万円 ＋他手当（地域手当、家族手当、住宅手当など） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ＜入社初年度の月収例＞ 月収28万6500円 （月給24万円＋地域手当1万6500円＋残業手当3万円程度）
    • 経理・財務／未経験歓迎・経験者優遇／年収430万円以上
      財務・経理業務をお任せします。 未経験の方も挑戦OK！安定の基盤を誇る当社でデビューを叶えてください◎ もちろん既にスキル・経験をお持ちの方も大歓迎！ 経営目線に近い財務業務などで、ノウハウを活かして即時活躍できます。 リーダー・マネジメントへのポジションアップも大歓迎。 ぜひ当社にて理想のキャリアを叶えていただけます。 ★習熟度・経験・スキルに応じてレベルの高い業務も随時お任せします。 ★未経験の方もスキルを学んでステップアップできるサポート体制があります◎ 【具体的には…】 ＜財務＞ ■資金計画 ■資金調達 ■予算管理 ■財務分析 ＜経理＞ ■仕訳・帳簿作成 ■決算業務 ■税務申告 ■請求・支払管理 【（1）抜群の安定性】 当社は設立1959年。東証プライム上場のグループ企業として確かな基盤を築いています。 皆さんの生活を支える“物流業界”の安定感のもと活躍できます！ 【（2）定着率95％！未経験も安心◎】 未経験も安心の“充実のサポート体制”を用意しています。 【（3）充実の福利厚生】 家族手当・役職手当・住宅手当など、各種手当や制度も充実。 結婚・出産・キャリアアップなど、ライフスタイルやステージの変化にも安心して働けます。 『ここならずっと働けそう』と思えるような職場が当社の誇り。 社員一人ひとりの未来をしっかり支えています！ ＼入社後の安心研修あり／ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいきます。 基礎～実務までしっかりフォロー。 経験がない業務でも着実にスペシャリストを目指せます！ ★研修は数カ月かけて一つひとつ進めていきます。 ★独り立ち後も協力しながら進める業務が多く、わからないことはすぐに相談できます◎
      【本社勤務／駅チカ】 ■東京都新宿区若松町33番8号　アールビル新宿 ＜アクセス＞ 「若松河田駅」徒歩4分 「早稲田駅」徒歩10分 ※リモートワーク相談OK ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～32万3000円 ＋他手当（地域手当、家族手当、住宅手当など） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ＜入社初年度の月収例＞ 月収28万6500円 （月給24万円＋地域手当1万6500円＋残業手当3万円程度）
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    ピジョンタヒラ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋久松町4番4号　ピジョンビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護用品のルート営業／在宅可能／土日祝休／シェアトップクラス
      介護に携わる方、介護を必要とされる方が快適な毎日を過ごせるように、 商品の提案を通じてサポートしていく、やりがいの大きな仕事！ 豊富でユニークな商品を取り扱っているほか、 長くお付き合いいただいているお客様が中心ですので、提案しやすい環境が整っています。 ………… 仕事内容 ………… 取引先の販売代理店や福祉施設を訪問して 困りごとをヒアリング。 サンプル品などを見せながら、 お役に立てる最適な商品を提案します！ ＜主な取扱商品＞ 車いす関係の大型商品、スキンケア商品　など ＜やりがい＞ お客さまの声を開発部門へフィードバックし、 新商品の開発や既存商品の改良に活かすこともできます。 自身のアイデアで「ありがとう」を増やしていくことが可能です。 ……………………… ★ここがポイント！ ……………………… ★直行直帰、在宅勤務、フルフレックスと働きやすさ抜群！ スケジューリングは個人にお任せ！ 『直行直帰OK』『週に2回リモートワークOK』 『フルフレックス』のため、 営業活動とプライベートを両立できます◎ 自分の裁量でのびのびと営業活動をお任せします♪ ★子育て中の先輩も活躍中♪その秘密は…？ 定着率バツグンで子育て中のスタッフも活躍中！ 残業10hとメリハリをつけた働き方が可能です◎ 人を大切にしている当社だからこそ、 家族/住宅手当や産前・産後休暇など、福利厚生も充実！ ライフイベント後や家庭がある方も、安心して働ける会社です。
      ★直行直帰OK＆定時退社もOK ■東京本社勤務 東京都中央区日本橋久松町4-4　ピジョンビル ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※短期間の出張が発生する場合もあります
      ★昨年賞与実績4か月分！ 月給：25万4620円以上＋各種手当 ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当別途支給いたします。 ※試用期間：3ヵ月あり。給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。 【モデル年収例】 ▼スタッフ：年収400万円 ▼シニアスタッフ：年収450万円 ▼リーダー：年収570万円 ▼マネージャー：年収720万円
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真／未経験歓迎】作業員派遣の提案営業◎年休121日・土日祝休◆配置提案／業界経験歓迎
      ～月給31万円～！／年休121日・土日祝休／門真本社×転勤なし／建設業界経験者歓迎／施工管理・職人など現場経験を活かせる／既存約8割のルート営業中心／現場理解が武器になる／関西大型案件を支援／配置提案から受注後フォローまで担当／～ ＼この求人のポイント／ （1）建設現場で培った経験がそのまま活かせる （2）既存8割で、現場理解を活かした深耕営業が中心 （3）門真勤務・年休121日・月給31万円以上で長期就業が可能 ■概要 建設現場向け人材営業。 社用車で現場や取引先を訪問します。所長や職長などから「いつ・どの工程で・何名必要か」を聞き、未経験者で対応可能か、有資格者が必要かまで確認。その内容をもとに、作業員の管理担当と連携し、最適な配置を提案します。受注後は工事完了まで窓口となり、追加人員や次案件の相談にも対応します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、工務店、協力会社への訪問 ・工事進捗、必要人数、必要資格、工期の確認 ・自社作業員の配置提案、受注交渉 ・稼働後の現場フォロー、追加依頼の獲得 ＜入社後＞ 最初の3カ月は研修、その後も約1年間は先輩がフォローします。 ＜キャリア＞ 既存顧客を引き継ぎながら担当先を広げ、大型案件や後輩同行も担います。 ■業務の特徴 既存顧客対応が約8割。人員配置は管理担当、安全面は安全環境部が支えるため、営業は顧客折衝と案件化に集中しやすい体制です。施工管理、現場、職人、積算、営業など、建設業界で培った現場理解をそのまま提案に活かせます。 ■組織 営業部は7名体制で、20代2名、30代2名、40代2名、50代1名です。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、残業は月30時間程度。 転勤はなく、資格取得支援、研修支援、退職金制度も整っています。 「建設業界にいたからこそ、現場が求める人数・工期・資格のリアルがわかる」ーその経験を営業に転換したい方に合う求人です。経験職種は不問。現場側の目線を持って顧客と会話できる方は、ぜひご応募ください。 ■どんな会社？ 創新工業は総合建設請負会社です。本社は門真市。都市整備や空港建設など、関西の大型案件にも多数関わりました。自社に多くの作業員を抱え、現場条件に応じて人員を手配できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆年休121日・土日祝休／創業45年以上／50代活躍中
      ■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本水泳振興会

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区東中野3-18-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツ・公共施設スタッフ／残業少／年休120日／未経験歓迎
      公共スポーツ施設などで運営業務や施設管理業務、企画などをお任せします。 ── 具体的には？ 以下のようなお仕事をお任せします。水泳の経験は不要です！ （配属先によって一部異なる場合があります） ■受付接客業務 ■スタッフの指導・管理業務 （勤怠や教育、救命訓練など） ■販促業務 （集客イベントの企画・実施など） ■安全管理業務 （プールの監視や監視員の管理、各施設内の安全確認など） ■清掃・その他業務 ※「浜松市総合水泳場ToBiO」は 　アジア競技大会2026の開催会場です！ ── 入社後は？ 入社直後も、その後も学ぶ機会をご用意しています！ ▼まずは業務の基本を学ぶ まずは社内研修やOJTにて基礎的な知識を習得。 できる業務からお任せしていきます。 ▼さらに豊富な研修機会あり！ 一般社員、主任・係長向け研修、事務職研修など、職種・階層別の全社研修を東京の研修センターで実施。全国の同じ業務に携わるメンバーとの結束力が高まります！ ▼業務に必要な資格を取る 業務に必要な資格の取得をサポートする制度があり、資格取得を通じて業務の幅を広げていくことができます。 【取得可能な資格の例】 ■水泳指導管理士 ■プール衛生管理者 ■救急法救急員 ■基礎水泳指導員 ※既にこれらの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。 ── キャリアアップも！ ★長期的なキャリア形成も目指せる ゆくゆくはスタッフから責任者へのキャリアアップも可能。 主任、係長、課長補佐と昇格していくことになります。 ★複数拠点を経験して早期キャリアアップ！ 転勤が可能な場合は課長以上、エリア統括やマネジメントを担うポジションを目指していけます。 高めたいスキルやUターンなどの希望を考慮し、別現場への転勤も可能。 全国各地に拠点を持つ当社ならではの豊富なキャリアパスがあります。
      【愛知県・静岡県・山口県・九州で募集／転居を伴う転勤なしも選択可】 ※自動車通勤可 転居を伴う転勤の場合は、住宅手当および引越代・支度金を支給します。 ご相談の上で決定しますので、本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 以下いずれかの事業所へ希望を考慮し配属いたします。 ■平和らくらくプラザ 愛知県稲沢市 （公衆浴場・カルチャースクール・スイミングスクールの運営） ■浜松市総合水泳場ToBiO 静岡県浜松市中央区 （プール運営業務） ■ゼオンアリーナ周南（周南市総合スポーツセンター） 山口県周南市 ※新設：2027年4月供用開始予定 （プール運営業務、スイミングスクール運営） ■福岡市民プール 福岡県福岡市 （プール運営業務） ■日置市B＆G東市来海洋センター 鹿児島県日置市 （プール・体育館・武道館・スイミングスクール・運動教室の運営） ※その他、下記の拠点での勤務も可能です。希望者はその旨お伝えください。 ・大分県大分市（市民プール） ・鹿児島県いちき串木野市（体育館・武道館・運動教室の運営） ※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）
      月収例：27万円（月給25万円＋手当） ※30代前半・入社1年目の場合 月収例：26万円（月給23万円＋手当） ※20代後半・入社3年目の場合 月給19万円～35万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    光亜興産株式会社

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【門真市／転勤無】地主向け不動産営業◆既存・紹介中心／売らない営業／年休130日程度
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ・売るだけの営業ではなく、顧客と長期的に向き合いたい方 ・仮説を持って物事を考えられる方 ・対話を通じて課題を引き出せる方 ■仕事内容： 売るだけの営業から、顧客と長期的に向き合う営業にステップアップしたい方に最適なポジションです。 ≪具体的には≫ 地主様の不動産を起点に、経営・税務・相続・事業承継に関わる課題を引き出します。既存顧客や紹介を中心に関係構築を行い、仮説を持った対話により相談を整理し、専門部署へつなぎます。 ◇既存顧客との関係構築 ◇情報収集・事前分析 ◇仮説を持った対話による課題ヒアリング ◇専門部署・税理士との連携 ■当社について： 「まちづくり」を起点に、関わったエリアの地主様と長期で伴走する総合不動産会社です。完成後も地主様の不動産経営・相続・事業承継などの課題に寄り添い、信頼関係を構築します。既存顧客・紹介を中心とした営業スタイルで、売り込むのではなく相談される営業として成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい ・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度 ・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド ・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境 ・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感 ■私たちの使命： 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上 ※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市千里丘6-4-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪・転勤無】マンション工事のアフターメンテナンス◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位
      • NEW
      ～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの修繕工事完了後の1～10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。外勤業務が6割、内勤業務が4割で出張もないため、これまでの現場経験を活かして長期的に働くことができます。 ■業務詳細 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の管理 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ■入社後について マンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ■配属先情報 9割が中途入社。資格保有者50名在籍。 ■魅力 ◇資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◇平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◇直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力と対応力が評価され、これまでの工事実績は2400件以上、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【大阪・転勤無】マンション工事のアフターサポート◆年休１２０／オリコン満足度１位
      ◎オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位 ◎日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとり！ ◎９割が中途入社で活躍中！ ～ワークライフバランスを整えて長く働きたい方へ～ ■どんな会社？ 大阪を拠点にマンションやビルの大規模修繕工事を中心とした改修工事を行う建設会社です。外壁塗装や防水など建物の老朽化対策に強みを持ち、資産価値の維持・向上に貢献しています。長年の実績とマンション修繕に特化した専門性、施工品質の高さが強みです。 ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社で、マンションの修繕工事完了後の1～10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。 《具体的には...》 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の対応 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ・外勤と内勤の割合＝６：４ ＼働きやすい環境／ マンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ＼当社の魅力ポイント／ ◎資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◎平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◎直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～332,000円 固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウン管理サービス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 賃貸物件の修繕提案管理／未経験歓迎／新規開拓無／年休121日
      • NEW
      当社が管理を任されている分譲マンションなどの賃貸物件の維持管理と不動産運用、オーナーさまへの修繕提案および入居者さまからの問い合わせ対応をお任せします。 新規獲得は一切なく、困りごとの解決に伴走するイメージの仕事です！ 【不動産営業未経験でも安心】 管理物件はエリアごとに担当者が決まっています。 入社後にあなたが受け持つのも、当社がすでにお預かりしている建物とそのオーナーさま。 新しい取引先を探しに行ったり、面識のない方に電話をかけたりすることはありません。 会う相手も、行く場所も、最初から決まっている。 ここが、一般的な不動産営業との一番の違いです。 【例えばこんな相談があります】 「エアコンが動かなくなった」 「水回りの調子が悪い」 「共有部の電球が切れている」 など、入居者さまやオーナーさまから寄せられるのはこうした日常の困りごと。 まずは内容を聞き、状況を確認。 現地に行って一緒に確認することもありますが、修繕は専門の業者が対応しますので、最初から建物に詳しい必要はありません！ 【提案は無理なく、必要に応じて】 賃貸経営は、建物を長く持たせることで成り立ちます。 外壁塗装や防水工事といった大規模修繕、退去に伴うクロスの張り替え、設備の交換など…。 ただし、これは担当エリアの建物を何度も見て、オーナーさまがどんな不安を抱えているかを知ってから。 日々のやり取りを重ね、信頼関係を築いたうえで、工事のご依頼をいただきます。 無理な営業を行うのではなく、オーナーさまの資産を守るために、必要な修繕をご提案していきます。 【働きやすさも魅力】 ★年間休日121日 ★残業月平均15時間程度 ★有給取得率62.6％（社員の約2割は100％消化） ★育休後の復帰率100％ ★転勤なし 水曜日が定休日で、もう1日は平日でも土日でも自分で決めることが可能。 一人ひとりのオーナーさまと長くお付き合いできるよう、社員の働きやすさに注力しています！
      ★転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙
      月給30万円～45万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万9,190円～7万5,231円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 賃貸管理の受託営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円～
      • NEW
      ハウスメーカーや建築会社との関係づくりから始まり、賃貸物件のオーナーさまへ管理プランをご提案。 その後、管理契約の受託までを担当していただきます。 未経験の方でも育成前提の採用ですので、一歩ずつ着実に成長していけます！ 【仕入れとは管理をお任せいただくこと】 この仕事はこれから賃貸経営を始められるオーナーさまに、当社の管理サービスを選んでいただくことです。 契約が決まればその建物は何年も当社がお預かりします。 売って終わりではなく、収益が積み上がっていくビジネス。 だからこそ、数字を追わせるような無理な仕事はさせません。 【仕事の流れ】 ■まずは住宅展示場へ 個人宅への飛び込みはなし！ 住宅展示場やハウスメーカーを回り、名刺交換をするなど関係を構築していきましょう。 すでに何かしら取引のある会社がほとんどですので、訪問を重ねるうちに紹介をいただける関係へと変わっていきます。 ■紹介から契約 賃貸経営を検討されているお客さまをご紹介いただいたら、市場調査と賃料査定を行い、管理プランをご提案します。 査定に必要なデータや過去の事例は社内で共有されており、ご契約後はアフターフォローの部門へ引き継ぎます。 【未経験でも安心のPOINT】 ★中途入社率100％！ノルマなし 未経験入社の社員も多く、部活の先輩後輩のような感覚で話せる関係があります。 売り上げ目標はありますがノルマや罰則はないので、自分のペースで成長できます。 ★数字だけの評価はしません 住宅展示場でどれだけ関係を構築し、ご依頼をいただけたか。 入社1年目は契約といった数字での成果ではなく、その過程を評価します。 ★あなたを一人にしません 先輩の案件に同行したり、営業回りの回数を調整したりするなど、長期で育てることを前提にした体制を整えています。 対面提案の際には経験のある社員が必ず同行し、少しずつ自身が主導する形に切り替えていけます。
      ★転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙
      月給30万円～45万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万9,190円～7万5,231円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社おさるとめぐま（まじめなとけいや かめ吉）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド腕時計の販売／未経験歓迎／月給35万円～／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 ………………… ■店頭での接客・販売 ■お客様の腕時計の買取 └受付が中心。査定は専任のスタッフが担当。 ■各種事務作業 └売上管理、仕入れ・発注、Web購入への対応等。 　▼　▼　▼ ＼ POINT①：ノルマはありません！ ／ 特別な一本を探すお客様に寄り添う仕事です。 お客様にとって大きなお買い物となるからこそ、本当に良いものをご提案できるように、 販売ノルマや接客マニュアルは設けていません。 売上ではなく“人”の方を向いた、嘘や建前のない接客ができるのも当社の強みです。 1組への接客時間は30分～1時間ほどとじっくり。 常連のお客様だと、世間話に1時間以上花を咲かせることもあり、『時計を買う場所』というだけでなく『楽しく居られる場所』として、 お客様もスタッフも会話を楽しんでいます。 ＼ POINT②：接客や販売のスキルもUP！／ お客様は、若年層からご年配の方までさまざま。 毎日通ってくださる熱烈なリピーター様も！ 高価格帯の腕時計を扱うため、ハイクラス層の方と接する機会が多いのも醍醐味です。 高価格帯の商品を扱うからこそ、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築く接客スキルが磨かれます。 国内のお客様が中心ですが、海外からのお客様にご対応いただく場面も一部あります。 身振り・手振りでも伝えようとする姿勢があれば、十分対応可能です。 営業や販売の経験を積んできた方ほど、 その対人スキルをそのまま活かせる環境です。 　▼　▼　▼ 【入社後の流れ】 …………………… 当社やお店のこと、腕時計についてなど、 基礎知識をレクチャーする導入研修を実施。 その後は店頭で接客にチャレンジしながら、 お問い合わせの多い商品を一覧にした資料も活用して知識を深めていきます。 独り立ちまでは3カ月ほどが目安ですが、 先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください。
      【中野駅から徒歩3分／転居を伴う転勤なし】 東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ3F （受動喫煙対策：店内禁煙） 《アクセス》 JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩3分 ★インバウンド需要も大きく、業績は好調！ そのため、将来的には東京都内を中心に新店舗のオープンを予定しています。 それに伴い、店長などの新たなポストもできていく予定です。 新卒から入社して店長となったケースもありますので、知識ゼロからの入社でも昇格のチャンスは十分にあります！ その他、検品・査定・ECなど、様々な専門業務に特化する道も。 どんなポジションでも昇給・賞与に差別はなく、公平に支給されます◎
      月給35万円以上＋各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルなどを十分に考慮して決定。 ※みなし残業はありません。 └残業発生時には別途で全額支給。 《年収例》 年収450万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）／25歳 入社2年目 年収500万円（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回）／39歳 入社4年目 年収600万円（月給42万円＋各種手当＋賞与年2回）／30歳 入社6年目 ＼ POINT ／ ★未経験からでも《最低月給35万円》を保証！ 転職直後も収入面での不安がなく、 安心してスタートできます。 ★賞与は年2回の支給！ 日頃の頑張りをしっかりと還元していますので、納得感を持って活躍できます◎
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    デリア食品株式会社（キユーピーグループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市仙川町2-5-7 仙川キユーポート
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 地域総合職（商品開発・品質管理・人事労務・生産管理・営業）
      • 締切間近
      あなたのスキル・経験等に応じて下記いずれかの業務に携わっていただきます。 【品質管理】 ━━━━━━ ・製造現場への衛生・品質指導 ・検査業務（品数・製品チェック）の管理 ・クレーム対応および報告書作成 ・協力会社や外部との連携対応 【商品開発】 ━━━━━━ ・新商品のレシピ開発（展示会に向けた企画） ・取引先ニーズに応じた商品設計 ・原価計算・食材選定・試作 ・栄養成分計算や商品仕様書の作成 【人事労務】 ━━━━━━ ・従業員管理（勤怠・健康・福利厚生） ・採用活動（正社員・アルバイト採用に関する対応全般） ・電話対応 ・外部等の来客対応 ・行政等の届出関係（入社・退職の手続き、社会保険加入喪失手続き等） ・書類管理・ファイリング ・備品管理（発注・在庫管理） ・その他、上記に付随する業務 【 生産管理 】 ━━━━━━━ 工場でサラダやお惣菜等を作る生産ラインをコントロールする司令塔としての役割を担います。 1日に生産する製品の優先順位を決めたり、生産数や納期の調整や、材料の仕入れ時期の調整等のやり取りを行います。 各製造ラインのリーダーや、品質管理スタッフとチームワークを発揮して、スーパーや小売店様を通じて地域のご家庭に安全・安心な製品をお届けする責任あるお仕事です。 【 営業 】 ━━━━━ 同じ敷地内にある関連会社に出向し、営業勤務していただきます。 主に「取引先との商談」「商品企画」「マーケットリサーチ」等々を行ないます。 【 営業事務 】 ━━━━━━━ 同じ敷地内にある関連会社に出向し、営業の事務職を行います。 基本的に取引先の受発注確認や営業チームのサポートをします。
      【西日本事業部 伊丹】 兵庫県伊丹市南町4-7-1　関西キユーポート敷地内 ※マイカー通勤は相談に応じます ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円以上 ＋ 諸手当 ※経験、スキル等を考慮の上、決定します ーーーーーーーーーー ＜月収例＞ 月収24万8,179円 〔月給＋残業手当（20時間分）〕
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    柳河エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市宮西町1-16-3第一みよしビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鈴鹿／未経験OK】メンテナンス（水処理装置）◇機械の仕組みから学べる／半年以上の同行研修◎社食完備
      ～～国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー／出張手当・賞与実績5ヶ月分など待遇充実～ ◎毎日同じ仕事の繰り返しでは物足りない方へ◎ 現場ごとに異なる課題に向き合いながら、専門技術を身につけられるフィールドサービス職です。 ■業務内容 工場などで使用される産業用脱水機の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様先を訪問し、設備の定期点検や部品交換、修理対応、試運転調整などを行いながら、設備の安定稼働をサポートする仕事です。環境保全にもつながる社会貢献性の高い業務です。※建築物への改変を伴う工事はありません。 ■具体的には ・定期メンテナンスおよび点検作業 ・消耗部品の交換や故障時の修理対応 ・設備稼働後の試運転および動作確認 ・お客様への作業報告やメンテナンス内容の説明 ・出張対応(月の半分程度: まずは日帰りや1泊から開始) ※独り立ち後は顧客とスケジュール調整を行うため、私用との兼ね合いもつけやすいです。 ※担当は東海三県、北陸・関西中心とした西日本エリアです。 ■職場環境 担当エリア内のお客様先を訪問しながら業務を進めます。月の半分程度は出張が発生するため、毎日同じ場所で同じ作業を繰り返す働き方とは異なり、変化のある環境で仕事ができます。出張期間は日帰りから2泊程度が中心。地域ごとの食事や文化に触れられることを楽しみにしている社員も少なくありません。また、出張時には日当・運転手当・宿泊費を支給。機械の規模や作業内容に応じて複数名のチームで対応するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート。機械の仕組みやメンテナンス手順、お客様対応などを実務を通じて学びます。半年～1年程度かけて育成するため、未経験の方も安心です。修理だけでなく原因分析や予防保全の提案も行うため、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■魅力 ・国内トップクラスシェア製品を支える技術職 ・独り立ち後は直行直帰可 ・幅広い現場経験を積める ・充実の研修制度 ・安定した水処理業界で長く活躍可能 SDGsや環境保全への関心が高まる中、水処理設備の需要も拡大中。専門技術を身につけ、市場価値の高いサービスエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-32 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／伊勢鉄道鈴鹿サーキット稲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 240,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給する手当：皆勤手当 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】資材調達＜未経験歓迎＞図面を読み部品選定・価格交渉◇上流へキャリアUP◇賞与5ヶ月・環境◎
      ～国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー／安定企業で資材購買の専門性を磨く◎出張手当や賞与5ヶ月分など充実～ ■採用背景 当社は水処理装置の専門メーカーとして、長年にわたり業界をリードしてきました。今回は事業拡大と組織強化に伴い、製造に欠かせない部品や材料の調達を担う「資材購買担当」を募集します。 機械図面をもとに必要な資材を手配し、製造現場と仕入先をつなぐ重要なポジションです。これまで培った図面読解力やものづくりの知識を活かしながら、メーカーの生産活動を支えるやりがいを感じていただけます。 ■業務内容 脱水機をはじめとする自社製品の製造に必要な部品・材料の調達業務をお任せします。 ・機械図面を確認し、必要な部品や材料の選定・手配 ・仕入先との見積依頼、価格交渉、発注業務 ・納期管理および各種調整業務 ・製造部門や設計部門との打ち合わせ・調整 ・在庫管理や各種データ入力業務 ・入荷品の受入確認、出荷対応 ・フォークリフト資格保有者は荷役作業のサポート ■業務の特徴 当社の資材購買は、単なる「モノを買う仕事」ではありません。機械図面をもとに必要な部品や材料を見極め、仕入先との価格・納期交渉を行いながら、製造現場を支える重要な役割を担います。ものづくりの知識を活かして活躍できるため、製造やメンテナンスの経験者にも最適。自分が調達した部品が一台の脱水機として完成し、全国のさまざまな産業や環境分野で使用される達成感を味わえる仕事です。 ■取引先 大手水処理プラントメーカーを中心に400社以上の企業と取引しており、食品、化学、製紙等生産に水を使うあらゆる業種がユーザーとなります。 ■組織構成 配属先は三重事業所。内外と連携して進める部署です。入社後はOJTを通じて業務を習得していただきますので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■魅力 ・国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー ・創業50年以上の安定した事業基盤 ・環境・水処理分野を支える社会貢献性の高い事業 ・景気変動の影響を受けにくい安定市場 ・技術知識を活かしながら購買・調達の専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-32 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／伊勢鉄道鈴鹿サーキット稲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,500円～20,500円 ＜月給＞ 240,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給する手当：皆勤手当 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都府中市緑町3-11-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 暮らしのコンサルタント／未経験歓迎／ドコモ補助あり／賞与2回
      ＼“暮らしの便利”をサポート／ お客様の日々の過ごし方や趣味などをヒアリングさせていただき、最適なスマートフォンや電気・ガス、Wi-Fi、セキュリティ、エンタメ、動画配信サービス等、毎日がより便利で楽しくなるサービスをご提案します。 ＼長いお付き合いに／ その場かぎりの契約ではなく、生活の変化にあわせ見直しの相談を受けたり、ご家族を紹介いただいたり、地域密着型のショップだからこそ、長いお付き合いが続きます。信頼関係を一つひとつ積み重ねていけるのも当社の魅力です。 ＼残業は月5ｈ以下！／ ご案内は基本的に予約制となります。ショップの閉店時間が決まっているため残業はほぼありません。仕事終わりに習い事の予定を入れたり、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝ ◎スマートフォン等のご案内 ◎最適なご契約プランのご提案 ◎操作説明などのお客様対応 ◎故障対応等のアフターフォロー ◎電気・ガス等のコンサルティング提案 ◎動画配信サービス等のご案内 ◎スマートフォン教室の実施 ◎キャッシュレス等を含む金融サービスのご提案 ★子ども向け“プログラミング教室”も実施中！ カウンターを離れて、ときには先生役も！ 子どもたちの「楽しい！」に触れ合える時間です。 ＝＝＝ 経験は不問 ＝＝＝ 社内外での研修制度も整い、未経験からの育成には自信があります。 はじめての正社員デビュー！ゼロからのチャレンジを応援します。 1年ぐらいを目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 ＝＝＝ 将来的には ＝＝＝ チーフや副店長、店長など管理職を目指すメンバー、ゆくゆくは時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立するメンバーなど様々な働き方が用意されています。どちらか一方に決めるのではなく、個人の状況にあわせて、その時々で働き方を選択できるのも、長く安心して働けるポイントです。
      【多摩エリア／転勤なし／アクセス良好／駅チカ】 ■ドコモショップ　ココリア多摩センター店 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター3F ＜アクセス＞ 京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩5分 ■ドコモショップ　グリナード永山店 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山1号館3階 ＜アクセス＞ 京王線・小田急線「永山駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　南大沢店 東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「南大沢駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　若葉台店 東京都稲城市若葉台2-1-1 フレスポ若葉台EAST1階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「若葉台駅」徒歩3分 ★いずれの店舗も百貨店や商業施設内にあり、キレイで居心地抜群！
      月給21万4000円～29万5000円（初年度） ※経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 ＜年収例＞ 年収400万円 ／26歳 店舗スタッフ職 経験3年／勤続手当・ショップ手当等を含む ★残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
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    株式会社リガク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市松原町3-9-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全23件
    • 【高槻】製造職（組立配線・検査／X線分析装置）◆シェアトップ級製品多数／安定企業◆_MF16
      • NEW
      【仕事内容】 X線分析装置の組立配線・検査などの業務を担って頂きます。 X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験頂けます。 数年前の倍以上に製品の受注が増加している為、特定の機種を集中して製造するX線分析装置の組立や調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当頂きます。 リガク大阪ではX線分析の要となる要素部品キーパーツを内部製作していますので、結晶や検出器等のデバイスを組立／製作する業務も有ります。 個別ユニット製造からカスタム仕様設備の性能検査対応まで、製造スタッフの習熟度により、段階的に業務をお任せしていく予定です。 ※業務内容比率 製造実務→90％　管理業務（書類作成等の間接業務）→10％ 【本ポジションの魅力】 ・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度のX線分析装置の生産に携わって頂けます。 ・要素部品の製作では、X線分析装置のキーデバイスを作り出すという達成感を体感頂ける機会も有ります。 ・配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。 【配属先情報】 生産本部 大阪製造部 製造課 ○配属先部署の詳細 様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりX線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でトップクラスのシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。大阪工場は継続的に増産見込みで、組織増強を必要としております。 ○大阪工場の増産背景 半導体や電気電子部品の制作工程で非破壊評価装置として使用される蛍光X線分析装置の製造を担当しており、近年各お客様の分析装置設備投資増加により、受注設備台数増が継続している状況です。 ○大阪工場の目指す姿 半導体や他産業分野の成長戦略に沿った分析ソリューションとサービスを断続的に提供し続ける事です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20H想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／昭島市】電気設計（管理職/半導体関連措置）国内シェアトップクラスの大手企業_EL09
      • NEW
      ■想定業務： ・半導体の構造が高度化・複雑化する中で、従来の技術では対応が難しくなる製造プロセス、計測ニーズが登場し、X線技術の出番がますます増えてきています。その中でリガクは、半導体製造前工程のX線計測装置市場でシェア約40％にも上るトップクラスの企業です。 ・半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。本状況を踏まえ、弊社薄膜デバイス事業部（半導体関連装置事業）としても組織を拡大強化したく、電気設計のマネージャーをお任せできる方を募集します。 ■組織のミッション： ・薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。年成長率＋20%、2030年に事業部売上訳800億円を目指しています。 ・その中で、東京薄膜開発設計課が東京工場で開発を進めている装置の開発／設計／製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。 （1）最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大 （2）収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上 （3）製造リードタイム短縮 ■業務のやりがい、価値、魅力： ・最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。 ・半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。 ■働き方： ・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者の方も馴染みやすい環境です。 ・山梨拠点への出張が発生いたします。 ■同社の特徴： Ｘ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーデンベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都昭島市美堀町4-13-35
    • 設立 1996年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 労務・総務（管理部）賞与4.0ヶ月／東証プライムグループ
      • NEW
      管理部では、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるため、 労務・総務を中心とした業務を担っています。 まずは勤怠管理や備品管理など、日常的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、経験や適性に応じて担当領域を広げていきます。 ■まずは ￣V￣ ・勤怠管理（従業員の出勤状況や勤務実績の確認・集計・データ入力） ・備品発注、在庫管理 ・電話受付（外部・内部）、従業員対応 ■ゆくゆくは ￣V￣ ・管理部フロアの環境整備 ・社会保険など各種手続きの補助 ・人事関連データの管理 ・安全衛生に関する業務　などもお任せしていきたいと思っています。 ★デスクワークだけではありません 勤怠確認や従業員対応、備品管理などのため、工場や食堂へ足を運ぶことも多い仕事です。 社内を動き回りながら、多くの従業員を支えていきます。 ■入社後は ￣V￣ まずは約1カ月間の現場研修を実施。 製造現場で働く従業員やパンづくりの流れを理解してから、管理部での業務をスタートしていただくので、安心です。 その後は先輩社員によるOJTで、勤怠管理などの実務や当社の業務フローを習得。 経験をお持ちの方も、まずは当社の進め方に慣れていただける環境です。
      ■ 転勤無し／東京都昭島市美堀町4-13-35 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」又は「拝島駅」より徒歩12分
      月給235,800円～339,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.0ヵ月） 年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
    • 商品開発／担うのはセブンイレブンのパンやドーナツ／賞与4ヶ月
      • NEW
      セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました。 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーやセブン-イレブン担当者との打ち合わせ、商品化に向けた製造部門との調整なども担当。 市場ニーズや売れ行きを踏まえながら、より多くのお客様に選ばれる商品づくりを目指します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ まずは、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 将来的には商品企画だけでなく、関係各所との調整や後輩育成などにも携わりながら、商品開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてもらいたいです！
      ＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」又は「拝島駅」より徒歩12分
      月給235,800円～339,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
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    中山建設株式会社

    サブコン
    大阪府高石市羽衣5-13-14中山建設(株)本社ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／高石】＜業種未経験歓迎＞法人営業◆住宅・建築の提案／完全反響×ノルマなし／転勤なし／働き方◎
      ～創業110年の地元密着型の老舗企業／住宅施設や公共土木など幅広い建設事業を展開／安定成長◎／働きやすさの整備に注力／直行直帰可～ ■どんな会社か 給排水衛生設備・水道・空調設備工事、住宅・事務所の新築やリフォームなど幅広い事業を展開し、長谷工コーポレーション、南海辰村建設、大末建設など大手建設会社との取引実績もあり、安定した経営基盤を確立。地域密着で実績を積み重ねてきました。 ■業務内容 お問い合わせいただいたお客様へ、住宅やオフィス等の土地提案・仕入れから建築までを一気通貫でサポートします。 ≪具体的には≫ 建設計画に基づく、土地と建築のトータル提案をお任せします。 ・WEBやDM等からの反響対応（新規飛び込みやテレアポは一切なし） ・住宅、オフィス、倉庫等の土地提案から建築までのサポート ・市場調査および土地の仕入れ業務、現場調査 ・マニュアルに沿った提案書の作成 ※土地と建築の両軸から深く入り込み、お客様の課題を解決します。案件により直行直帰も可能です。 ～入社後の流れ～ 会社や業界知識を学びながら先輩社員との同行営業からスタート。提案書作成や現場調査など実務を通じて建築・不動産知識を習得します。 ■キャリア 営業スキルだけでなく、不動産や建築に関する専門知識も身につく環境です。将来的には大型案件や土地活用提案など、より高額な案件を担当することも可能です。 ■組織 社員数24名のコンパクトな組織です。経営層との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。仕事の進め方に大きな裁量がある一方で、困った際には上司や社長がフォローする風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 ・完全反響かつノルマはありません。新規開拓のストレスなく、目の前のお客様との信頼関係の構築に専念できます。 ・土地仕入れから建築まで一気通貫で携わるため、不動産と建築両方の専門知識が身につき、営業としての介在価値を実感できます。 ・成果に応じた評価制度により、頑張りは給与へ直結します。 ・転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：基本年2回（※昨年度実績は年3回支給。業績により手厚く還元します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】施工管理補助［書類作成・申請・写真整理・その他事務］◆未経験歓迎／サポート業務
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ 【大阪府内で創業110年／安定した案件多数／未経験から施工管理補助に挑戦／社員定着率が高く働きやすい職場】 ★こんな方におすすめ★ 施工管理ではなく【補助業務メインに働きたい方】、施工管理業務の基礎から学びたい方は是非、ご応募ください！ ■業務概要 官公庁や各市町村からの上下水道工事に関わる申請業務を中心とした、施工管理補助スタッフを募集しています。 未経験の方もご応募いただけ、書類作成や申請、工事日程調整などの補助業務をメインに担当していただきます。 必要な専門知識は入社後の研修や実務を通して身につけられるため、施工管理の基礎から着実に学ぶことが可能です。 ≪具体的には≫ ◇官民発注の上下水道工事における協議や申請書類 ◇見積書の作成 ◇工事日程調整 ◇図面修正 ◇検査対応 ◇竣工資料作成 ※現場補助として施工写真の撮影・整理や検査への同行もあり、幅広い業務経験が積めます。各案件では、道路使用・占用許可の申請も担当し、工事の進行管理を多方面からサポートします。 ■組織構成 8名体制（リーダー3名・メンバー5名）で中途入社者も多く、なじみやすい雰囲気です。転勤はなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 未経験から施工管理の基礎を学び、着実に成長できる環境です。業務スケジュールは個々に調整可能で、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや実務を通じて、申請業務や現場補助に必要な知識・スキルを丁寧に指導します。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 日祝休み（月2回土曜休み有）、転勤なし、残業は少なめで、社員の働きやすさを重視した制度や環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理補助からスタートし、経験を積むことで将来的には施工管理技士や現場責任者など、専門職や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業110年の老舗企業として、地域に根差した安定した受注基盤と、働きやすい職場環境を両立しています。社員同士の交流も盛んで、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～224,400円 固定残業手当/月：2,400円～31,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,800円～255,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(7,12,3月) ※前年度実績 ■モデル年収：年収380万円 入社3年目（月給25万＋賞与） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    ■PLANNING OFFICE／東京都調布市菊野台3-33-3 ■HEAD OFFICE／東京都調布市飛田給1-7-3 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 人気雑貨の営業サポート／未経験歓迎／土日祝休／新規営業なし
      自社オリジナル商材を、生活雑貨店やバラエティショップ、有名専門店などへご提案！ インサイドセールスがメインで、それに伴うメール作成、電話応対、書類作成などの事務業務もお任せします◎ 【具体的には】 ●営業アシスタント 電話やメールを主軸とし、お客さまへタイムリーな情報を効率よくご案内します ●顧客戦略 売上データから重点顧客・休眠顧客・育成対象を選定し、 週次の優先順位を設計します ●顧客アプローチ 電話・メールによる商品、在庫、販促、新商品等の提案とフォロー 【ゆくゆくは…】 ●案件判断 売上拡大の兆候、訪問・商談ニーズなど、 条件交渉が必要な案件を見極めて営業へ連携します ●育成移管 営業部長が定める基準を満たす候補を抽出し、 履歴・売上・課題を整理して引き継ぎます ●分析・改善 KPI、売上、反応率を集計 メール文面・架電対象・運用フローを改善 ●チーム運営※所属配属後 アソシエイトへの業務割当、相談対応、品質確認、教育 【入社後の流れ…】 入社後は、約2週間の研修を実施。商品知識やものづくりの知識、営業方法、仕事の一連の流れなどを身につけます。その後はOJTを通して、実践的な業務を少しずつ担当！未経験の方も、手厚いフォローがあるので安心です◎ ＼POINT／ ★自社製品は1000以上！ 香水、フレグランス、バスグッズなどをはじめ、幅広いジャンルの商品を手がけている当社。 独自の開発力とスピード感を強みに、国内外で100社以上のメーカーと提携しながら、自社オリジナルの商品を多数、世の中に届けています！ ★キャリアパスについて インサイドセールスとしての経験を重ねていただく他、営業職への転換やマネジメント職にも挑戦できるキャリアパスもご用意！ 一歩ずつキャリアを重ね、着実に成長していける環境です◎ ★配属について 試用期間終了時に、適正を鑑み最終的な所属を決定します。
      【駅チカ徒歩4分／転勤なし】 ・東京都調布市菊野台3-33-3 ・東京都調布市飛田給1-7-3 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」より徒歩4分 京王線「飛田給」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～33万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 人気雑貨の企画営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h程度
      当社が企画・製造する生活雑貨・コスメ・フレグランスブランド（『John’s Blend』『Sweets Maison』等、1000種類以上）の売上最大化に向けたアカウントセールス（本部商談・提案営業）をお任せします。 主要なお取引先（大手バラエティショップ、有名専門店、GMS、ドラッグストア、問屋・代理店等）の本部バイヤーに対して、データに基づいたカテゴリ・売場提案および数値管理を行っていただきます。 【具体的には】※新規営業なし ■本部商談／新商品導入提案 ・バイヤーに対する新商品・季節商材の提案、店舗導入枠（定番棚・エンド展開）の確保 ・ブランドコンセプトおよび市場トレンドに沿ったVMD・プロモーション企画の立案 ■売上数値管理・POS分析 ・月予算（担当アカウント下限1000万円～）の進捗管理および売上達成に向けた戦略立案 ・店頭POSデータや市場データの分析を通じた、店舗・エリア別の棚割り提案および売上改善施策の策定 ■流通・代理店（問屋）との連携 ・情報連携およびセールスプロモーションの推進 ・受発注・需給の調整や出荷スケジュールの管理 ■店舗VMD・店頭展開の指示およびPDCA ・導入決定後の店頭ディスプレイのディレクション ・フィールドスタッフや店舗スタッフと連携した売場の維持・改善指導 ■マーケティング・商品企画へのフィードバック ・店頭・バイヤーからのニーズや競合動向を社内マーケティング・商品企画部門へフィードバックし、次期商品開発へ貢献 【取り扱い商品】 ■フレグランス…John’s Blend／それどこの？フレグランス ■バス・ボディケアアイテム…Sweets Maison／.FULL 当社では1000種類を超える生活雑貨を企画・製造。その自信作を専門店にご提案しながら世の中のファンに向けて商品の魅力を発信するやりがいがあります。 ＼バックボーンを活かせる／ データ分析が得意な方はそのデータを活用したり、VMDの経験がある方は視覚的なアプローチを駆使するなど、自分の得意なスタイルでご提案が可能です。
      【転勤なし／自転車通勤可】 大阪営業所（大阪府大阪市）での勤務となります。 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 大阪メトロ・御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 阪急・京都線「南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩7分 ＜入社後について＞ 入社後2週間前後は東京本社及び柴崎オフィスでの研修がございます。 研修期間の宿泊はマンスリーマンションまたは近隣のビジネスホテルをご用意いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※地方に店舗があれば、出張する場合もあります
      月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。（管理職除く） ＼キャリアパスについて／ 営業としてのイチプレーヤーに留まらず、マネジメント職にも挑戦できるキャリアパスがあります。
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    東邦重機開発株式会社

    サブコン
    東京都中野区中野2-30-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大型クレーン整備士／月給50万円可！年休126日・土日祝休み
      • NEW
      ＼あなたの整備スキルを、さらに大きな舞台へ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車や各種機械の整備経験を活かし、 街のランドマークを作る大型クレーンの 「専属ドクター」として活躍しませんか？ 【活かせる経験】※いずれかでOK！ ・自動車整備（乗用車・トラック等／車種不問） ・建設機械の整備（油圧ショベル、クレーン等） ・産業機械の油圧装置・電気系統メンテナンス 【具体的な業務内容】 数十トン規模の移動式・大型クレーンの点検・修理・メンテナンス全般をお任せします。 ・定期点検、予防整備 ・エンジン整備、油圧機器の修理 ・電装系のトラブル対応、部品交換 ・年次検査対応、出張修理、緊急対応など ※主に八潮市の整備工場や関東の各建設現場 【実はスムーズ！仕事のしやすさ】 ★クレーン未経験でも大丈夫！ トラック等の大型車両と走行部分の構造が共通しており、 これまでの経験や知識がダイレクトに活かせます。 ★安心のサポート体制 現場では、国土交通大臣表彰を受けた熟練の先輩など トップクラスの技術者が丁寧にサポート！ 質問や相談もしやすく、着実に成長できる職場です。 【やりがいと確かなキャリア】 ◆街づくりを支える誇り 過酷な現場で活躍するクレーンの不具合は 現場の停止に直結します。 あなたの腕で「現場を止めない」「事故を防ぐ」 使命感と達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 ◆収入UPとキャリアアップ 必要な資格は【会社全額負担】で取得可能！ 高度な専門スキルを身につけ、将来的には 自社の整備部門を牽引するコアメンバーや 管理職へのキャリアアップを実現できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■八潮モータープール（整備工場）：埼玉県八潮市大曽根1323 ■本社：東京都中野区中野2-30-5 ＼U・Iターン支援あり！／ 引越手当（20万円）の支給実績あり！ 遠方からの転職も大歓迎です。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給35万円～50万円 ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ルイ高

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都杉並区南荻窪4-10-12ルイ高ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【荻窪】営業事務（営業補佐・秘書）◆老舗スポーツ施設器具メーカー／トップシェア／年休121日
      ＼簡単なPCスキルのみでOK！未経験から営業事務へキャリアチェンジ！／ ～全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／東京国税局優良法人に表敬されるなど財務状況も安定～ ■職務概要： スポーツ施設器具（サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の開発・販売を行っている当社にて、営業事務として以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： 外回りの営業と1対1のペアを組んでの顧客対応をお任せします。体育施設建設会社やスポーツ店、官公庁、設計事務所などからの電話やメールでの問い合わせに対して、製品提案、見積作成、受注、製品手配、アフターフォローまで一気通貫で行っていただきます。受注に際するクロージングも行っていただきます。 ・外出して（見込み）顧客等との関係構築を行うことが、外勤営業です。（直接の納品先ではない関係先にも訪問活動をするためです。） ・営業事務は、見積作成、受注、納期調整、納期確認等を行います。（社内的には、営業補佐、営業事務、営業秘書の３つを担当することとしています。） ・メイン顧客：地域のスポーツ店、100～150社程を担当いただきます。 ※営業事務の方にも、売上金額目標があり、販売手当が支給されます。 ■配属先情報： 営業部・全国21名、本社営業部9名（営業5名・事務4名） ■当社について： 創業時より、スポーツ施設の器具というニッチマーケットに特化し、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績有。国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区南荻窪4-10-12 ルイ高ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸の内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,520円～244,370円 その他固定手当/月：65,880円～107,530円 ＜月給＞ 292,400円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月＋業績賞与4月） ※前年度実績は3回合計で基本給の5.29ヶ月相当 ※初年度は賞与対象外。 ※インセンティブ有（２年目から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本引越倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都杉並区浜田山3-6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／未経験歓迎／16時退社可／残業ほぼ無／有給取得100％
      • NEW
      ＼　POINT　／ ＊30～40代の女性活躍中 ＊正社員登用前提！ほぼ100％が登用されています！ ＊未経験歓迎の育成採用！特別なPCスキルは不要 ＊ルーティーン業務と異なり案件ごとに変化を楽しめる事務職 ＊スムーズな引越しを支える縁の下の力持ち ＊残業ゼロも少し残業も選択可 ＊定着率95％以上！長く働く社員ばかり ＊会社の売上達成時には成果給手当を上乗せ♪ ━具体的な業務内容━ ◎電話・メール対応 └お客様や営業スタッフからの問い合わせ・依頼への対応 ▼問い合わせ内容一例 ・お客様：段ボールの送付依頼／引越しの日程確認　など ・営業スタッフ：引越しの件数確認／伝票の変更依頼　など ◎データ入力 社内専用システムを使用し、伝票や各種書類の情報を決まったフォーマットに入力。 ◎書類チェック・ファイリング 書類ルールに沿い、届いた伝票・請求書などを整理。 ━入社後は…━ ＜1日目：導入研修＞ まずは以下の基礎をレクチャー！ ・引越しの概要や仕事の流れ ・備品や書類の場所　など ★社会人経験が浅い方も安心！希望に応じて外部講師によるビジネスマナー講座などの実施も可能です。 ＜2日目以降：OJT研修＞ 伝票情報のデータ入力など、タイピングができれば始められる業務からスタート。 慣れてきたら、徐々に電話対応にも携わっていきます。 隣に先輩がいるため、困ったときはフォローしてもらえます！ ＜3カ月～6カ月程度：独り立ち＞ 最大6カ月程度で一通りの業務をこなせるまでに成長できます。 独り立ち後も困ったことがあれば事務スタッフや営業・代表などに気軽に相談いただけます◎
      【賞与年2回／最寄駅より徒歩5分／転勤なし／服装・髪型・ネイル自由】東京都杉並区浜田山3-6-16（本社） ＜交通アクセス＞ 「西永福駅」より徒歩5分 「浜田山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※上記には、一律手当を含みます。 …先輩の月収例… 月収24万円（30歳／契約社員） …………………… ★正社員登用時は契約社員時の月給より1万円～2万円ほどUPします！※個人の能力による
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    さくら地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【たまプラーザ】用地仕入役員｜盤石な財務体質が生む「即断即決」の環境。真のプロが、最後に選ぶ場所。
      • NEW
      「5,000棟・30年連続黒字」の盤石な経営基盤。 垂直統合モデルによる圧倒的合理性が、年休125日の「ゆとりと高収益」を両立させる。 ■ミッション：組織を牽引する「現場指揮官」としての参画 本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割を担っていただきます。 1994年の創業から、30年以上、連続黒字を達成しているビジネスモデルをさらに進化させ、100億円超の事業規模を次なるステージへ引き上げるための、組織マネジメントと事業推進の双方をお任せします。 ■業務内容： （1）フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発） 一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。 ◇戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓 ◇投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定 ◇意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード （2）組織開発・営業戦略の立案 部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築 ◇KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善 ◇次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり） ■昇給：年1回 ※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ】AM（資産管理・リーシング）自社ビル「フォーラムシリーズ」等を展開／30年超連続黒字
      • NEW
      ～19時PCオフ／年休125日／30年超連続黒字の財務基盤／自社一貫体制で横浜・川崎エリアの街づくりを担う～ ■業務内容 自社保有物件（商業ビル・医療モール等）の価値維持・収益最大化を図るAM・PM・BM業務全般を担当します。複合ビルや物販・サービス系テナント運営に注力しており、開発を見据えた戦略的運用に携われるのが特徴です。 ◇自社物件の管理運営： 『フォーラムシリーズ』や医療モール『メディカルプラザ』等のブランドビル運営。 ◇開発に向けた暫定運用： 物件取得から建替え・分譲化までの期間、賃料回収や立退き交渉等を含めたバリューアップ・調整業務を行います。 ◇リーシング戦略： 物販・サービス系を中心としたテナント構成の企画・誘致。 ◇プロジェクト参画： 新築ビルの企画立案、収益管理・予実レポーティング等。 ■組織構成 部門長（50代）のもと、リーシング、保守管理、工事等計7名が在籍。各領域のプロが揃う、中途入社者も馴染みやすい気さくな組織です。 ■企業の魅力 ◇圧倒的な安定性と還元： 創業以来30年超、一度も赤字のない連続黒字経営を継続。賞与年2回（計4ヶ月分）に加え、業績に応じた期末手当で社員の頑張りを還元します。 ◇ワークライフバランスの徹底： 月平均残業15時間。19時PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。2025年4月から年休125日に拡充するなど、環境改善を続けています。 ◇自社オーナーの裁量： 意思決定が極めてスピーディー。グループ内に建設機能を持ち、用地仕入れから施工まで一貫して行うため、新築企画から深く関われるダイナミズムがあります。 ■当社について 横浜・川崎・町田エリアを中心に年間約120棟の住宅を提供。住宅事業を主軸に、土地転売事業、安定経営の核となるAM事業を展開する多角的なポートフォリオが強みです。盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない着実な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番12号 フォーラムたまプラーザ3階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    〈大阪本社〉 大阪府東大阪市長田東4-5-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎／基本定時退社／年休126日／創業70年
      化粧品や薬品を入れるプラスチック容器をメインに、企画・製造・販売を行っている当社にて、経理業務をお任せします◎ 【具体的な仕事内容】 ・会計データの入力 ・経費精算 ・取引先との入出金確認 ・請求書発行 ・買掛金・経費などの支払い ・仕訳業務 ・各種書類のチェック　など 【入社後の流れ】 当社ではチームワークを大切にしているため、 まずは先輩たちとのコミュニケーションを取ることからスタート！ あなたの知識・経験を活かせる業務から、徐々に慣れていただきます。 最初から全てをお任せすることはありませんので、安心してくださいね。 自分のペースで、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ＼ここがポイント！／ ★未経験でも安心のフォロー体制！ 優しい先輩による、丁寧なフォロー体制が自慢の当社！ 長い目で見て成長できることを重視しているため、失敗に対して、前向きに捉える風土があります。 ミスが起きた時にどう対処していくべきかなど、チームでフォローしあいながら、一緒に解決していく体制です。 ★部署の垣根を越えて、組織を支えるやりがい！ 経理業務は、部署の垣根を越え、組織全体に関わります。 もちろん、経理業務に必要な専門知識を覚える必要ありますが、その分、自身の知識やスキルが人の役に立っている実感を得ることができるポジションです。 実務経験を通して、着実に、そして安心して成長していただける環境です◎
      【大阪本社・長田駅より徒歩8分】 住所：大阪府東大阪市長田東4-5-9 アクセス：大阪メトロ中央線「長田」駅 3番出口から徒歩8分
      月給26万円～33万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2000円～5万4800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします
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    小西化成工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／女性活躍／育休・提携保育園／年休127日
      【　おすすめポイント　】 ・月給24万円～26万円／ 　安定収入・能力により優遇 ・インセンティブあり ・土日祝休み／年間休日127日以上 ・残業なし／18時には退社可能 ・駅徒歩3分／通勤ラクラク ・私服通勤OK／髪色自由（規定あり） ・有給休暇もとりやすい環境！ ・賞与＆昇給あり ・育児休暇あり ・1年以内の定着率が95％以上 【　お任せするお仕事　】 米粒サイズからPC画面サイズの 金属・プラスチックの産業用部品を扱っています。 あなたには営業サポートとして、事務をメインに 製品の品質管理、設計提案や測定、顧客へのサンプル提出や説明など幅広い業務をお任せします。 ◆納品書の作成 ◆請求書の作成、発送 ◆専用機器での数値測定 ◆キズや欠けの目視チェック ◆2次加工発注 ～慣れてからお任せする業務～ ◆お客様との打ち合わせ ◆外出（月1～2回程度） 重たいものを運ぶ作業はなく、 負担は少なめです。 「ずっと座りっぱなしは苦手」 という方でも、 適度に動きのある働き方ができます。 【　未経験でも安心の理由　】 特別な知識や経験は必要ありません。 今活躍しているスタッフも、 全員が未経験からのスタートです。 専門機器の使い方も、 イチから丁寧にお教えしますので、 安心して始められます。
      大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩3分
      月給24万～26万円 ※能力により優遇あり ＜　手当　＞ 役付手当 職務手当 家族手当 ※規定に基づき別途支給
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    ＭＳＰ株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／月給33万円以上／残業ほぼなし／年休125日
      • 締切間近
      当社が手がけるのは、食品パッケージ、医療用リストバンド、デバイス関連ラベル、駐輪場の定期シールなど、さまざまな場面で使われるシール・ラベル。 既製品を売るのではなく、お客さまの用途や要望に合わせて、仕様・素材・加工方法などを提案していく営業です。 ■長くお付き合いのあるお客さまへの営業 ━━━… 既存のお客さまが中心で、中には10年、30年とお付き合いが続く企業もあります。 飛び込みやテレアポはなく、新規のお客さまも既存顧客からの紹介やHP経由のお問合せがほとんど！ 日々の受注対応に加え、原材料の調達状況に応じた代替素材や、環境配慮型素材の提案など、自身のアイデアを活かせる環境です。 ■入社後のスケジュール ━━━… ▽入社後 当社の事業内容や自社工場について、また、商材・印刷の知識・営業手法などについて学びます。 ▽先輩からのOJT ある程度、商材などについての理解が深まったら、実務の習得に努めます。 先輩の営業にも同行し、やり方を見て覚え、実践的にスキルやノウハウ習得していきます。 まずは、当社と長くお付き合いのあるお客さまからお任せ。ゆくゆくは、一人10社程度のお客さまを担当していただく予定です。 ＼POINT！／ お客さまも当社のことをよく知っていますし、営業社員の誰もが知っているお客さまなので、一人での営業活動も不安なくスタートできます。 もちろん、フォローは数年単位で行っていくので、営業として無理なく成長できる環境です。 ★営業経験のある方は経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけます！ ■具体的な業務について ━━━… ◎問合せ対応（メールや電話） ◎ヒアリング ◎製造企画の立案・提案書の制作 ◎生産本部との打合せ・製造依頼 ◎納品対応 ◇◇1案件あたりの製造までの期間は？◇◇ ・短期間案件／2～3週間 ・基本的な案件／1カ月程度 ・長期間案件／3～5年
      本社（東京都新宿区）勤務となります。 ※お客さま先へは営業車での移動となります。
      月給33万円以上（一律営業手当3万円含む） ※実務経験年数・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社ジャパンセル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 製造スタッフ／業界未経験歓迎／年休125日以上／夜勤なし
      • NEW
      ＼製造経験を活かして、次は「精密加工」の技術者へ／ 半導体製造装置や医療用分析機器などに使用される「精密ガラス部品」の製造をお任せします。 扱う素材はガラスですが、 「切る・削る・磨く・貼り合わせる・測る」といった製造工程が中心。 製造現場で身につけてきた、機械操作、加工、組立、品質を意識した作業などの経験を活かせる仕事です。 ガラス加工特有の知識や技術は入社後に基礎から学べるため、ガラス業界の経験は必要ありません。 これまでの製造経験を土台に、世界でも限られた企業しか持たない精密加工技術を身につけることができます。 適性や経験を考慮の上、以下業務のいずれかをお任せします。 【1】製造オペレーター ガラス材料を「切る・削る・磨く・貼る・測る」工程をそれぞれ担当します。 ＜主な業務内容＞ ■光学ガラス成形加工 ■光学ガラス精密研磨 ■オプティカルコンタクト（分子結合を応用した接着技術） ■真空蒸着（ガラスに金属膜などを形成する技術） ■精密光学機器組立 ■検査　など 【2】設計・開発 製造費用の算出や製造工程の計画、図面の作成などを行います。光学技術などの幅広い分野の知見に触れながら、専門性を高めることが可能です。 【3】資材調達 製品の原料や製造に関わる消耗品などの見積もりから発注、納期調整までを担当します。メーカーや商社、加工協力会社の選定や関係構築など、社内外と連携しながら業務を進めていきます。 【4】品質管理 製造工程を終えた製品のチェックや、出荷基準を満たさなかった製品を確認し、どの製造過程に問題があったかを調査する「不良分析」などの業務を行います。 【5】生産管理 生産計画の立案や進捗管理、納期調整などの生産全体を管理します。製造部門や営業部門と連携し、製品をスケジュール通りに生産・出荷できるよう調整します。 ＼★当社の特長★／ ◎複数ポジションを経験しガラス分野の専門性が身に付く ◎オーダーメイド製造で独自性や対応力が蓄積 ※配属部署により入社後の流れは多少変動します。
      【転勤なし】 東京都町田市小山ヶ丘二丁目2-5-11 まちだテクノパーク └京王電鉄相模原線「多摩境駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～28万円 ※実際の給与は入社時のスキル・経験を考慮のうえ決定します。
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    トマトランド株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市中野2-2-45
    • 設立 1995年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガムゲーム機の企画営業／年休126日／土日祝休／未経験可
      • 締切間近
      お菓子が当たる、自社オリジナルのガムゲーム機などの法人営業をお任せします。 お客様への提案と、当社の製品のメンテナンスを行なう代理店の管理をお任せします。 ＜仕事内容＞ 【1】ワクワクする「遊び」をプロデュース 提案先は、ショッピングモールや温浴施設など。 お子様連れが集まるスペースを見つけ、 「空き場所にゲームを置いて集客しませんか？」とご案内します。 既存のお客様への増設提案はもちろん、 あなたの自由な発想で新しい設置先を開拓することも可能。 自分の直感が成果に直結する面白さがあります。 【2】エリアの稼働を支えるパートナー支援 実際のマシンの補充や清掃は、地域の代理店さんにお願いしています。 あなたには、定期的なミーティングを通じて、 代理店の皆さんに寄り添いながら、 円滑な運営を一緒に支えていく役割を担っていただきます。 ※担当エリア制（西日本or東日本）で月1～2回ほどの出張があります。 各地を巡りながら、自立してスケジュールを管理できる環境です。 ……POINT…… ★導入費“0円”だから、驚くほど提案しやすい！ 最大の武器は「初期費用なし・電気代0円」という唯一無二の商材力。 お客様にとって金銭的リスクが一切ないため、 営業が初めての方でも自信を持っておすすめできます。 売場の一等地を確保するための「粘り強い交渉」が、 大きな成果を生むカギとなります。 ★あなたのアイデアが、未来のヒット機を作る！ 現在、世界初の新マシンを開発中。 現場で感じた「こんな仕掛けがあったら面白い」 という声を、社内の開発チームは求めています。 社歴に関わらずプロジェクトへの参加は大歓迎！ 自分のアイデアが形になり、全国で遊ばれる喜びを味わえるのは、 自社開発メーカーならではの特権です。
      【東京・大阪のオフィスで希望を考慮して配属】 ★U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45 　地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩10分 ■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F 　JR「池袋」駅～徒歩6分
      月給30万円～＋賞与（2.4カ月～3.6カ月分※昨年比120％支給）＋決算賞与 ※上記は基本給です。経験・スキルなど考慮します ※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし） ＜決算賞与について＞ 決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。 昨年度は30～120万円支給し、過去には最大300万円も！ ＜社員の頑張りをしっかり還元＞ 昨年度の賞与は120%を支給！！ 成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しています◎
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    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／完全週休2日制／月給26万円以上／賞与年3回
      • NEW
      【ビッグヨーサンの特長】 ★新鮮な食材を安く提供 買参権（ばいさんけん）を持つ当社。 買参権とは、簡単に言うと水産物や青果物をセリで購入できる特別な権利のこと。 そのため、担当者が仕入れた旬の食材を、毎日安く提供できるという強みを持っています。 ★地域密着型で、転勤なし 全国展開はせず、東京の町田と神奈川中心に拠点を構え、より安く美味しい食材を提供しています。 ★働きやすさ◎ ・シフトは基本固定／完全週休2日制 ・家族手当、退職金制度あり ・キャリア別の研修や資格取得支援も充実 幅広い年代のメンバーが、未経験スタートから活躍しています。 業界でもトップクラスの育成環境を通して、一人ひとりの『働く』を応援しています。 【入社後について】 品出し、陳列、簡単な加工など、配属先にて実践ベースの研修を行います。 その後は、現場を離れての集合研修を多数実施。 知識と経験を積み上げて、徐々に売場づくりや企画立案のお仕事に携わっていただきます。 ＜配属先＞ 青果／水産／精肉／日配（冷蔵・冷凍商品）／フロア（常温商品）／惣菜／レジ まずは「好き」「やってみたい」が、一番の成長の鍵という考え。 あなたが希望する配属先を教えてくださいね。 ＜POINT＞ ★さまざまな業務に携われる 「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」 「明日はレジ担当」など、 さまざまな業務に携われる機会があります。自分に合った業務を見つけてください。 ★現場主体で動ける 地域の方と距離が一番近い、現場の意見が最優先！ 試食販売、POP作成、レシピ提案など、立場や年齢問わず「お客様を喜ばせたい」アイデアを出し合って、店舗を盛り上げています♪
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【経験者】月給26万円～35万円＋賞与年3回 【未経験者】月給26万円～30万円＋賞与年3回 ※上記いずれの場合も、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記いずれの月給にも固定残業代を含みます。 【経験者】固定残業代月15時間～42時間分／2万5219円～8万325円 【未経験者】固定残業代月15時間～30時間分／2万5219円～5万3475円 ※超過分は別途支給 【年収例】 ・年収500万円（28歳） ・年収620万円（32歳／店長職） ・年収650万円（35歳／バイヤー職）
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    株式会社ＳＲＡ（東証プライム上場ＳＲＡグループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-32-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】SE・PL候補◆Web・Android・組込開発／プライム上場グループ／創業60年
      ～東証プライム上場グループ・創業60年の独立系SIerで、開発経験を活かして上流工程・リーダーへ～ ●Webアプリ、Android、組込開発のいずれかの経験があれば応募可能 ●要件定義から設計・構築・検証・運用保守まで幅広い工程に携われる ●リーダー未経験でも、現場マネージャーの支援を受けながら挑戦可能 ●平均勤続年数21.6年／月平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可 ＼こんな方におすすめ／ ・開発経験を活かして要件定義や基本設計など上流工程へ進みたい方 ・メンバー経験からサブリーダー、プロジェクトリーダーを目指したい方 ・Web、クラウド、Android、組込など専門性を伸ばしたい方 ・安定した経営基盤のもと、キャリアを築いていきたい方 ■業務内容 同社にて、企業向けWebアプリケーション、クラウド上のアプリケーション、Androidアプリ・サービス、C++を用いた組込アプリなどの開発をお任せします。 一人ひとりの経験・希望・適性を考慮し、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用の中から担当業務を決定します。 経験を積んだ方には、顧客との仕様調整やメンバー管理を含むリーダー・サブリーダー業務もお任せします。 ■この仕事の魅力 担当領域や工程を固定せず、希望と適性に応じてキャリアを広げられます。開発経験を深めるだけでなく、上流工程やプロジェクト推進にも挑戦可能です。 リーダー未経験の場合も現場マネージャーが支援するため、メンバー管理や顧客調整を段階的に学べます。 将来はPL・PMのほか、アーキテクトや技術スペシャリストも目指せます。 ■働く環境 ・月平均残業15時間程度 ・フレックス制度有り ・リモート勤務相談可 ・資格取得支援、階層別研修、PM研修、技術研修など教育制度充実 ・産休、育休など家庭と両立しやすい制度あり ■同社について 同社は1967年創業の独立系SIerです。金融、製造、文教、業務システム、インフラ、クラウド、コンサルティングまで幅広く手掛け、 日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場グループ】システム開発◆一次請け8割／上流・マネジメントに挑戦／創業60年
      ～創業60年・プライム上場の独立系SIerで、幅広い開発経験を活かし理想のキャリアを実現～ ●各業界のトップリーディングカンパニーからのプライム案件8割 ●カラオケ機器のUIや大学の履修管理システム等の開発実績も有 ●一次請け案件が多く、顧客に近い立場で上流工程へ挑戦可能 ●平均勤続年数21.6年／残業月15時間程度／フレックス・リモート相談可 当社は、日本で初めて『UNIX』の開発環境を独立SIerとして導入し、先進性と高い技術力でIT業界をリードしてきました。歴史と実績を誇るシステムインテグレーターである当社で、システム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 同社にて、金融、組込、文教、業務システムなどの各種システム開発をお任せします。 ご経験や志向に応じて、要件定義・基本設計などの上流工程、開発、テスト、リリース、運用改善まで幅広く担当いただきます。 一次請け案件が多いため、顧客の要望を直接聞きながら、技術面だけでなく業務改善やサービス価値向上にも関われる環境です。 ■開発実績： ・カラオケ機器のUI ・映画館のデジタルシネマシステム ・音楽レーベルのECサイト ・大学の履修管理システム ・デジタル採点システム　など クラウド、AIやIoTなどの先進技術と長年培ってきた基礎技術の組み合わせによる新しい価値提供もしております。 ■就業環境の魅力： ◎平均勤続年数21.6年 ◎平均残業時間15時間 ◎各種休暇制度／評価制度充実 ◎資格取得支援有 ◎提案に納得感があれば意見が反映される環境 ◎海外へのチャレンジは自己推薦が可能 ■当社について： 同社は1967年創業の独立系SIerです。日本を代表する企業や教育機関を長年支援し、 コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用サービスまでITサービス全般を手掛けています。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した経営基盤のもとで長期的にスキルを磨ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＫ

    自動車部品メーカー
    東京都町田市南成瀬4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【町田市】経理（月次経理業務）◇マネージャー候補｜大型車部品で国内シェアトップ級｜在宅・フレックス有
      • NEW
      ～リモート有／上場企業の経理／安定基盤×グローバル展開／マネジメント発揮／育成制度充実／働きやすさ重視（離職率1％）～ ■業務内容： 自動車部品国内シェアトップクラスの製品を持つ当社にて、以下の経理業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次決算 ・日次決算 ・出納管理・小口現金管理 ・小口現金管理・請求書発行 ・伝票整理 ・４～５人の業務管理・育成 ■部内構成 財務課４名（決算、資金管理）、経理課５名（月次業務）で構成しております。4 月より組織改正があり、新規で経理課が設置されます。 月次決算、四半期決算、年度決算業務並びに子会社の経理業務を行う予定です。業務の標準化、効率化をしながら決算早期化を目指しております。 ■働き方 ・転勤の有無：当面なし ・リモート業務の可否：週に1度ほど ・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,000円 ＜月給＞ 500,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※非管理職採用となった場合は残業を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ラグジュアリーホテルスタッフ／賞与実績5.6カ月／若手活躍中
      ★「メズム東京、オートグラフ コレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。 【メズム東京らしさが宿るスターサービス】 通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。 例えば… ●フロント ●ベル ●ドア ●レストラン ●クラブラウンジ など ゲストと接する様々なシーンや場所が活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。 「チェックインはフロントカウンターで」「レストランの質問はレストランの担当者へ」など、一般的にホテルでは当たり前となっていることでも、ゲストの想いを第一に考えて柔軟に対応しています。 「メズム東京、オートグラフ コレクション」だからこそ、実現できる働き方でキャリアアップを目指しましょう。 【入社後の流れ】 本社主催オリエンテーション（1日間） メズム東京オリエンテーション（4日間） 　▼ 先輩スタッフから教わるOJT ┗特定の業務から始め、徐々にエリアを拡大 　▼ 基本的な流れを習得 ┗早い方で6カ月～1年ほど まずは、系列ホテルの同期と一緒に日本ホテルについて学ぶところから。総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深める研修、個人情報・衛生管理の危機管理研修、館内ツアー等があります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      月給23万6,700円～44万2,500円＋諸手当＋賞与年2回【2025年度賞与実績5.6カ月分】 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） ※残業代全額支給
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    株式会社ツヅキ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市西石切町5-1-42
    • 設立 1972年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【広島県福山市】工事管理／未経験歓迎・資格取得支援・年休128日・土日祝休み
      【未経験から工事管理へ／年休128日・土日祝休み／資格取得支援や働きやすさ充実、安定経営で長期キャリアが築ける環境です】 ■業務概要 当社のアルミ建材（手すり、ひさし、天井等）を扱う工事管理業務を担当します。開発から施工まで一貫体制かつ自社品限定のため現場トラブルが少なく、工程管理もスムーズで残業削減が可能です。現場:内勤=5:5でオフィスで落ち着いて事務作業も可能。入社直後は商品知識を深める内勤メインからスタートするため安心！中途社員が多く平均勤続18年と長く腰を据えて働けます。 ■業務詳細 ・工事の工程管理、品質・安全・コストの各種管理 ・現場作業員や協力会社との打ち合わせ・調整 ・工事計画の作成や進捗確認のための現場巡回 ・資料作成や発注業務、納期管理、顧客対応などの内勤業務 ・現場での安全衛生指導や各種ミーティング運営 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意し、未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員のサポートや資格取得支援を通じて着実に成長可能な環境です。 ■扱うサービス アルミ内外装建材、外断熱材などの製品・工事を主に扱います。 ■組織構成 福山営業所への配属。社員の多くが未経験・中途入社で、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■業務の魅力 有名建築物や駅施設に自分の仕事が形として残る達成感とやりがいを実感できます。 ■教育体制 資格取得支援制度や社内研修が充実しており、未経験からでも2級建築施工管理技士など国家資格取得 を全面サポートします。 ■就業環境 年間休日128日・土日祝休、残業月20時間以内。住宅手当や奨学金返還支援など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理を経験し、将来的には施工管理のリーダーやマネジメント職、専門性を活かしたキャリアアッ プが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上、安定した経営基盤と風通しの良い社風で、長期的に安心して働ける環境が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市 港町1-11-25 勤務地最寄駅：JR福塩線線／福山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～229,500円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当40,000円/月を含む。家賃によって支給額の変動あり（最大4万円/月、約7割補助）。入社10年目以降は補助率が徐々に下がります。 ※年収については、年齢とご経験により、総合的に判断させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】建築法人営業・工事管理／未経験歓迎／年休128日・土日祝休・資格取得支援あり
      【創業50年超／未経験から建築専門スキルと営業力を習得／年休128日・働き方改革推進／安定成長中の建材メーカー】 ■業務概要 当社はアルミ内外装建材や外断熱材の開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けており、全国の官公庁や大型商業施設など幅広い建築実績を持つメーカーです。本ポジションは、マンション等の手すりやひさしの工事管理・営業です。まずは事務所での図面作成や現場職人との打ち合わせで建築の基礎を学び、業務習得後は東京営業所の運営管理・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 入社後はまず、工事管理業務に従事します。内勤と現場業務が半々で、図面作成や資材発注、工事スケジュール管理、現場での打ち合わせなどを担当。製品知識や現場感覚を習得した後は、営業所運営の補助や建築法人向け営業、外断熱材の提案営業などにも段階的にチャレンジ。分業ではなく、プロジェクトの一連の流れを経験することで、未経験からでも高い専門性と営業力を身につけることが可能です。 ■扱うサービス アルミ内外装建材、外断熱材の開発・製造・販売・設計・施工、関連部材の供給や工事。 ■組織構成 首都圏営業部（東京）20名体制で、未経験・中途入社者が多く、平均勤続年数18年と定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 土日祝休み・年間休日128日で休日出勤なし。福利厚生も充実し、安定した企業で長期的に活躍できます。資格取得支援や報奨金制度も完備。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度（2級建築施工管理技士）でスキルアップ可能。報奨金や手当も支給。 入社後2年経過すると、ほとんどの方が2級建築施工管理技士資格を取得しています！ ■就業環境 中央区日本橋勤務。時短勤務や育児・介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス 工事管理・営業で経験を積み、将来的には営業所運営やマネジメント業務も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年超、業界での実績多数。安定成長と働きやすい環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業部 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～256,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には住宅手当55,000円/月を含む。家賃によって支給額が変動し、最大55,000円、最低30,000円支給。入社から10年間、40歳までが住宅手当の対象。 ※賃貸物件だけではなく、住宅ローンについても対象範囲内です。 ※年収については、年齢とご経験により、総合的に判断させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島大祥堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／八尾】採用担当※キャリアチェンジ歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗
      ～年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調～ 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ■業務内容： ◎新卒採用業務全般 最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案～運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。 ＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞ ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案 ・競合調査から既存施策の改善 ・新規取引先としての調査及び交渉 ■組織構成： 人事の採用部門としては2名の組織となっております。 人事課長１名／メンバー１名 ■入社後について： キャリアチェンジされた方でも、上司がしっかり指導しますのでご安心ください。 また、今回ご入社いただく方には新卒採用からお任せいたします。 ■募集背景 現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。 創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 菱サ・ビルウェア

    不動産管理
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋／40代活躍】マンション管理<営業経験歓迎>三菱電機G◇年休125・基本土日祝休・フレックス可
      ～9月入社歓迎／営業・施工管理からの挑戦歓迎／住民やオーナーに寄り添うお仕事／ご自身の裁量でスケジュール調整可・フレックス／住宅、家族、資格手当など福利厚生充実～ ＼魅力点／ ◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！ ◎営業や施工管理で培った調整力・折衝力を活かしながら働ける！ ■業務内容 分譲マンションの各お部屋の所有者で構成されるマンション管理組合への提案・サポートを行います。マンション管理は社内外の調整業務が中心です。営業の顧客折衝力や関係構築力、施工管理の工程管理・協力会社との調整経験を活かし、住民・管理組合・工事会社と連携しながら課題解決を行います。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人」ではありません。住民の皆さまが快適に暮らせる環境づくりや、マンションの資産価値を維持・向上するために、管理組合や建物オーナーと協力しながら運営を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・理事会・総会への参加、資料作成・議事録作成 ・修繕工事や設備更新、定期点検の提案 ・管理費や修繕積立金の予算案作成 ・提案資料作成や各種事務処理 ・管理員のマネジメントや住民対応 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員へ同行しながら業務の流れを学びます。また、他部署研修も含め2～3か月かけて育成を行います。習熟度に合わせて徐々に担当をお任せするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 フレックスを活用しながら、自身の裁量でスケジュール管理が可能です。理事会対応などにより月2～4回程度の休日出勤がありますが、原則当月内に代休を取得いただきます。夜間・休日はコールセンターが一次対応するため、負担軽減にも取り組んでいます。 ■資格取得支援 管理業務主任者の資格取得に向けた通信講座や受験費用を会社が負担します。取得後は月額12,000円の資格手当を支給します。 ■当社の特徴 三菱電機グループならではの安定した経営基盤のもと、社員の頑張りを正当に評価する制度を整えています。住民や管理組合と長期的な関係を築きながら、営業や施工管理の経験を活かして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定。 ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当（最大10,000円）、生計手当（最大25,000円）、資格手当（最大14,000円） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ┗2回目までは調整支給／3回目から本格支給　※年間4.4ヶ月分程度(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備管理員／未経験歓迎／賞与年2回／年休125日
      ★未経験からの先輩も多数活躍中！ 「介護スタッフ」「飲食店スタッフ」…など、異なる業種や職業から転職してきた先輩社員も多く活躍している環境です！ 【お任せする業務内容は…】 今回あなたには、オフィス等のビルの安全を守るべく、以下の業務をお任せいたします。 ■巡回 定期的なスケジュールや、「空調を見てほしい」などといったオーナー様からの依頼にあわせて訪問します。 給水設備、消防設備、空調設備といった建物設備の点検や、清掃が仕様通りに行なわれているかの確認。 ※設備に異常（水漏れ、電気メーターの異常値など）があれば一次対応をします。原因が分からない・復旧できない場合は協力会社を手配します。 ■法定点検 消防設備などは、年に1～2回など決められたタイミングで点検を実施。 専門の業者と連携し、スケジュール管理なども含めて対応していきます。 ■見積書・報告書の作成 点検後は、所定のフォーマットに沿って報告書を作成。協力会社へ修理を依頼する際には、見積書の手配も行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00　出社・朝礼 10:00　はじめの現場に到着／午前に2件ほど訪問 ～お昼休憩～ 13:00　午後に2～3件訪問 15:30～事務所へ戻り、事務処理 17:30　夕礼・退社 【入社後のステップ】 ▼導入研修として「会社概要や規則について」「安全について」の説明からスタート。 ▼部署配属後、OJTにて先輩社員と実務を行いながら、業務の流れを学んでいただきます。 はじめのうちは、一人で現場に出ることはありません。 先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう。 独り立ちの目安は、およそ1年ほどです。 もちろん、その後も困ったことがあれば、いつでも相談できます！ ＜国家資格の取得で手に職が付く＞ 国家資格である「第二種電気工事士」「消防設備士」等の資格取得を目指せます！ 受験費用は会社が負担し、社員のスキルUPを全面的に支援しています。
      【転勤当面なし／池袋駅より徒歩3分！通勤に便利／直行直帰可能】 ◆東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング ◎直行直帰可能 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙室有）
      【月給】22万円～28万円 ★年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
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