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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    この条件の企業数3,951社

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    40ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,951 社中 1,951〜2,000 社を表示

    名糖運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区若松町33番8号 アールビル新宿
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研修の企画立案／家族・住宅手当あり／残業10h程度／転勤なし
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社員研修の企画立案・実施 ■新卒・中途向け研修の企画立案・実施 ■研修受講者の選定・案内 ■研修資料の作成 ■研修講師として学習の進行 ■外部講師とのやり取り …など、社内の人材を育成し、会社の成長を支えていく重要なポジションです！ ★業務のPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ◆社員の成長に携わる 階層別研修、能力開発研修の企画立案や実施が主な業務となります。社員の技術、技能や知識の向上を促進し、会社全体の地力を高めていく、貢献度の高い業務に携わります。 ◆プロジェクトを一貫して担当 企画立案から実行、研修後の効果測定まで、最初から最後までプロジェクトに携わることができるため、一つひとつの業務で達成感を味わうことが可能です。 ◆社内の課題解決を担えるポジション 社内で抱える課題や問題を、研修による人材育成で解決していくことができ、自分の仕事で会社がより良い存在になっていくというやりがいを持って業務を行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修 事業内容や会社のルールについて学び、会社の仕組みや大まかな流れを身に付けます。 ▼OJT研修 上長と一緒に二人三脚で業務体制の確立を図り、大枠が完成した後に独り立ちして業務を行っていただく流れです。 ゆくゆくは、一人で研修を立案し、自分自身が講師になるなど、研修のプロフェッショナルとしてキャリアを形成していきます。
      【転勤なし／本社勤務／駅から徒歩4分】 ■東京都新宿区若松町33番8号　アールビル新宿 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「若松河田駅」から徒歩4分 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩10分 ※リモートワーク相談OK ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～31万円 ＋他手当（地域手当、家族手当、住宅手当など） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ＜入社初年度の月収例＞ 月収28万6500円 （月給24万円＋地域手当1万6500円＋残業手当3万円程度）
    • 経理・財務／未経験歓迎・経験者優遇／年収430万円以上
      • NEW
      財務・経理業務をお任せします。 未経験の方も挑戦OK！安定の基盤を誇る当社でデビューを叶えてください◎ もちろん既にスキル・経験をお持ちの方も大歓迎！ 経営目線に近い財務業務などで、ノウハウを活かして即時活躍できます。 リーダー・マネジメントへのポジションアップも大歓迎。 ぜひ当社にて理想のキャリアを叶えていただけます。 ★習熟度・経験・スキルに応じてレベルの高い業務も随時お任せします。 ★未経験の方もスキルを学んでステップアップできるサポート体制があります◎ 【具体的には…】 ＜財務＞ ■資金計画 ■資金調達 ■予算管理 ■財務分析 ＜経理＞ ■仕訳・帳簿作成 ■決算業務 ■税務申告 ■請求・支払管理 【（1）抜群の安定性】 当社は設立1959年。東証プライム上場のグループ企業として確かな基盤を築いています。 皆さんの生活を支える“物流業界”の安定感のもと活躍できます！ 【（2）定着率95％！未経験も安心◎】 未経験も安心の“充実のサポート体制”を用意しています。 【（3）充実の福利厚生】 家族手当・役職手当・住宅手当など、各種手当や制度も充実。 結婚・出産・キャリアアップなど、ライフスタイルやステージの変化にも安心して働けます。 『ここならずっと働けそう』と思えるような職場が当社の誇り。 社員一人ひとりの未来をしっかり支えています！ ＼入社後の安心研修あり／ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいきます。 基礎～実務までしっかりフォロー。 経験がない業務でも着実にスペシャリストを目指せます！ ★研修は数カ月かけて一つひとつ進めていきます。 ★独り立ち後も協力しながら進める業務が多く、わからないことはすぐに相談できます◎
      【本社勤務／駅チカ】 ■東京都新宿区若松町33番8号　アールビル新宿 ＜アクセス＞ 「若松河田駅」徒歩4分 「早稲田駅」徒歩10分 ※リモートワーク相談OK ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～32万3000円 ＋他手当（地域手当、家族手当、住宅手当など） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ＜入社初年度の月収例＞ 月収28万6500円 （月給24万円＋地域手当1万6500円＋残業手当3万円程度）
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    ピジョンタヒラ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋久松町4番4号　ピジョンビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護用品のルート営業／在宅可能／土日祝休／シェアトップクラス
      介護に携わる方、介護を必要とされる方が快適な毎日を過ごせるように、 商品の提案を通じてサポートしていく、やりがいの大きな仕事！ 豊富でユニークな商品を取り扱っているほか、 長くお付き合いいただいているお客様が中心ですので、提案しやすい環境が整っています。 ………… 仕事内容 ………… 取引先の販売代理店や福祉施設を訪問して 困りごとをヒアリング。 サンプル品などを見せながら、 お役に立てる最適な商品を提案します！ ＜主な取扱商品＞ 車いす関係の大型商品、スキンケア商品　など ＜やりがい＞ お客さまの声を開発部門へフィードバックし、 新商品の開発や既存商品の改良に活かすこともできます。 自身のアイデアで「ありがとう」を増やしていくことが可能です。 ……………………… ★ここがポイント！ ……………………… ★直行直帰、在宅勤務、フルフレックスと働きやすさ抜群！ スケジューリングは個人にお任せ！ 『直行直帰OK』『週に2回リモートワークOK』 『フルフレックス』のため、 営業活動とプライベートを両立できます◎ 自分の裁量でのびのびと営業活動をお任せします♪ ★子育て中の先輩も活躍中♪その秘密は…？ 定着率バツグンで子育て中のスタッフも活躍中！ 残業10hとメリハリをつけた働き方が可能です◎ 人を大切にしている当社だからこそ、 家族/住宅手当や産前・産後休暇など、福利厚生も充実！ ライフイベント後や家庭がある方も、安心して働ける会社です。
      ★直行直帰OK＆定時退社もOK ■東京本社勤務 東京都中央区日本橋久松町4-4　ピジョンビル ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※短期間の出張が発生する場合もあります
      ★昨年賞与実績4か月分！ 月給：25万4620円以上＋各種手当 ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当別途支給いたします。 ※試用期間：3ヵ月あり。給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。 【モデル年収例】 ▼スタッフ：年収400万円 ▼シニアスタッフ：年収450万円 ▼リーダー：年収570万円 ▼マネージャー：年収720万円
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    東京医療生活協同組合

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中野区中央4-59-16
    • 設立 1932年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務／未経験歓迎／年休120日／残業少／賞与4.1カ月
      • NEW
      本人の適性や希望を考慮の上、下記の総務業務をお任せします。 ■勤怠管理 ■給与・賞与計算および支払い ■算定業務 ■住民税年度更新 ■入退職者の手続き ■雇用契約書更新・管理 ■産休・育休関連の手続き ■採用業務（媒体選定・求人票作成・スケジュール調整） ■職員寮の管理　など ◎保険点数の計算などは別の担当（医療事務）が行うため、専門知識は必要ありません。 ………………………………………………… 入職時点での知識は問いません！ 働きながら知識を身につけることができます！ ………………………………………………… 入職後は先輩職員によるOJTを中心に、業務の基礎知識から習得していただきます。 一通りの知識をつけた後は、書類作成や給与計算など簡単な業務からスタート。それができたら算定業務や雇用契約書更新にも挑戦といった具合に、ステップアップ方式で着実に成長できます。 ゆくゆくは幅広い業務スキルの習得や、担当科についての詳しい知識を身につけられる環境です。 【仕事のPOINT】 ★業務改善の提案は大歓迎！ 年次や経験を問わず意見・提案ができる環境です。 「この方がやりやすいと思います！」など、業務改善のアイデアも大歓迎です！ ★意欲に応じて成長をサポート！ 将来的に希望があればキャリアチェンジも可能。一つの分野を極めるもよし、スキルの幅を広げるもよし。成長を支える環境が整っています。 意欲次第では管理職も目指せます。過去には29歳で係長、35歳で課長昇進を果たした職員もいます！
      【転勤なし／中野駅徒歩4分！】 東京医療生活協同組合新渡戸記念中野総合病院／東京都中野区中央4-59-16 ＜交通＞ ■電車の場合 JR・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分 ■バスの場合 京王バス・関東バス「中野総合病院（新渡戸記念中野総合病院前）」より徒歩2分以内 ※受動喫煙対策：あり（院内禁煙）
      月給20万円～25万円＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真／未経験歓迎】作業員派遣の提案営業◎年休121日・土日祝休◆配置提案／業界経験歓迎
      ～月給31万円～！／年休121日・土日祝休／門真本社×転勤なし／建設業界経験者歓迎／施工管理・職人など現場経験を活かせる／既存約8割のルート営業中心／現場理解が武器になる／関西大型案件を支援／配置提案から受注後フォローまで担当／～ ＼この求人のポイント／ （1）建設現場で培った経験がそのまま活かせる （2）既存8割で、現場理解を活かした深耕営業が中心 （3）門真勤務・年休121日・月給31万円以上で長期就業が可能 ■概要 建設現場向け人材営業。 社用車で現場や取引先を訪問します。所長や職長などから「いつ・どの工程で・何名必要か」を聞き、未経験者で対応可能か、有資格者が必要かまで確認。その内容をもとに、作業員の管理担当と連携し、最適な配置を提案します。受注後は工事完了まで窓口となり、追加人員や次案件の相談にも対応します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、工務店、協力会社への訪問 ・工事進捗、必要人数、必要資格、工期の確認 ・自社作業員の配置提案、受注交渉 ・稼働後の現場フォロー、追加依頼の獲得 ＜入社後＞ 最初の3カ月は研修、その後も約1年間は先輩がフォローします。 ＜キャリア＞ 既存顧客を引き継ぎながら担当先を広げ、大型案件や後輩同行も担います。 ■業務の特徴 既存顧客対応が約8割。人員配置は管理担当、安全面は安全環境部が支えるため、営業は顧客折衝と案件化に集中しやすい体制です。施工管理、現場、職人、積算、営業など、建設業界で培った現場理解をそのまま提案に活かせます。 ■組織 営業部は7名体制で、20代2名、30代2名、40代2名、50代1名です。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、残業は月30時間程度。 転勤はなく、資格取得支援、研修支援、退職金制度も整っています。 「建設業界にいたからこそ、現場が求める人数・工期・資格のリアルがわかる」ーその経験を営業に転換したい方に合う求人です。経験職種は不問。現場側の目線を持って顧客と会話できる方は、ぜひご応募ください。 ■どんな会社？ 創新工業は総合建設請負会社です。本社は門真市。都市整備や空港建設など、関西の大型案件にも多数関わりました。自社に多くの作業員を抱え、現場条件に応じて人員を手配できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆年休121日・土日祝休／創業45年以上／50代活躍中
      ■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本水泳振興会

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区東中野3-18-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツ・公共施設スタッフ／残業少／年休120日／未経験歓迎
      公共スポーツ施設などで運営業務や施設管理業務、企画などをお任せします。 ── 具体的には？ 以下のようなお仕事をお任せします。水泳の経験は不要です！ （配属先によって一部異なる場合があります） ■受付接客業務 ■スタッフの指導・管理業務 （勤怠や教育、救命訓練など） ■販促業務 （集客イベントの企画・実施など） ■安全管理業務 （プールの監視や監視員の管理、各施設内の安全確認など） ■清掃・その他業務 ※「浜松市総合水泳場ToBiO」は 　アジア競技大会2026の開催会場です！ ── 入社後は？ 入社直後も、その後も学ぶ機会をご用意しています！ ▼まずは業務の基本を学ぶ まずは社内研修やOJTにて基礎的な知識を習得。 できる業務からお任せしていきます。 ▼さらに豊富な研修機会あり！ 一般社員、主任・係長向け研修、事務職研修など、職種・階層別の全社研修を東京の研修センターで実施。全国の同じ業務に携わるメンバーとの結束力が高まります！ ▼業務に必要な資格を取る 業務に必要な資格の取得をサポートする制度があり、資格取得を通じて業務の幅を広げていくことができます。 【取得可能な資格の例】 ■水泳指導管理士 ■プール衛生管理者 ■救急法救急員 ■基礎水泳指導員 ※既にこれらの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。 ── キャリアアップも！ ★長期的なキャリア形成も目指せる ゆくゆくはスタッフから責任者へのキャリアアップも可能。 主任、係長、課長補佐と昇格していくことになります。 ★複数拠点を経験して早期キャリアアップ！ 転勤が可能な場合は課長以上、エリア統括やマネジメントを担うポジションを目指していけます。 高めたいスキルやUターンなどの希望を考慮し、別現場への転勤も可能。 全国各地に拠点を持つ当社ならではの豊富なキャリアパスがあります。
      【愛知県・静岡県・山口県・九州で募集／転居を伴う転勤なしも選択可】 ※自動車通勤可 転居を伴う転勤の場合は、住宅手当および引越代・支度金を支給します。 ご相談の上で決定しますので、本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 以下いずれかの事業所へ希望を考慮し配属いたします。 ■平和らくらくプラザ 愛知県稲沢市 （公衆浴場・カルチャースクール・スイミングスクールの運営） ■浜松市総合水泳場ToBiO 静岡県浜松市中央区 （プール運営業務） ■ゼオンアリーナ周南（周南市総合スポーツセンター） 山口県周南市 ※新設：2027年4月供用開始予定 （プール運営業務、スイミングスクール運営） ■福岡市民プール 福岡県福岡市 （プール運営業務） ■日置市B＆G東市来海洋センター 鹿児島県日置市 （プール・体育館・武道館・スイミングスクール・運動教室の運営） ※その他、下記の拠点での勤務も可能です。希望者はその旨お伝えください。 ・大分県大分市（市民プール） ・鹿児島県いちき串木野市（体育館・武道館・運動教室の運営） ※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）
      月収例：27万円（月給25万円＋手当） ※30代前半・入社1年目の場合 月収例：26万円（月給23万円＋手当） ※20代後半・入社3年目の場合 月給19万円～35万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    光亜興産株式会社

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【門真市／転勤無】地主向け不動産営業◆既存・紹介中心／売らない営業／年休130日程度
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ・売るだけの営業ではなく、顧客と長期的に向き合いたい方 ・仮説を持って物事を考えられる方 ・対話を通じて課題を引き出せる方 ■仕事内容： 売るだけの営業から、顧客と長期的に向き合う営業にステップアップしたい方に最適なポジションです。 ≪具体的には≫ 地主様の不動産を起点に、経営・税務・相続・事業承継に関わる課題を引き出します。既存顧客や紹介を中心に関係構築を行い、仮説を持った対話により相談を整理し、専門部署へつなぎます。 ◇既存顧客との関係構築 ◇情報収集・事前分析 ◇仮説を持った対話による課題ヒアリング ◇専門部署・税理士との連携 ■当社について： 「まちづくり」を起点に、関わったエリアの地主様と長期で伴走する総合不動産会社です。完成後も地主様の不動産経営・相続・事業承継などの課題に寄り添い、信頼関係を構築します。既存顧客・紹介を中心とした営業スタイルで、売り込むのではなく相談される営業として成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい ・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度 ・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド ・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境 ・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感 ■私たちの使命： 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上 ※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市千里丘6-4-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪・転勤無】マンション工事のアフターメンテナンス◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位
      ～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの修繕工事完了後の1～10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。外勤業務が6割、内勤業務が4割で出張もないため、これまでの現場経験を活かして長期的に働くことができます。 ■業務詳細 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の管理 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ■入社後について マンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ■配属先情報 9割が中途入社。資格保有者50名在籍。 ■魅力 ◇資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◇平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◇直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力と対応力が評価され、これまでの工事実績は2400件以上、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【大阪・転勤無】マンション工事のアフターサポート◆年休１２０／オリコン満足度１位
      ◎オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位 ◎日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとり！ ◎９割が中途入社で活躍中！ ～ワークライフバランスを整えて長く働きたい方へ～ ■どんな会社？ 大阪を拠点にマンションやビルの大規模修繕工事を中心とした改修工事を行う建設会社です。外壁塗装や防水など建物の老朽化対策に強みを持ち、資産価値の維持・向上に貢献しています。長年の実績とマンション修繕に特化した専門性、施工品質の高さが強みです。 ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社で、マンションの修繕工事完了後の1～10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。 《具体的には...》 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の対応 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ・外勤と内勤の割合＝６：４ ＼働きやすい環境／ マンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ＼当社の魅力ポイント／ ◎資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◎平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◎直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～332,000円 固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウン管理サービス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 賃貸物件の修繕提案管理／未経験歓迎／新規開拓無／年休121日
      • NEW
      当社が管理を任されている分譲マンションなどの賃貸物件の維持管理と不動産運用、オーナーさまへの修繕提案および入居者さまからの問い合わせ対応をお任せします。 新規獲得は一切なく、困りごとの解決に伴走するイメージの仕事です！ 【不動産営業未経験でも安心】 管理物件はエリアごとに担当者が決まっています。 入社後にあなたが受け持つのも、当社がすでにお預かりしている建物とそのオーナーさま。 新しい取引先を探しに行ったり、面識のない方に電話をかけたりすることはありません。 会う相手も、行く場所も、最初から決まっている。 ここが、一般的な不動産営業との一番の違いです。 【例えばこんな相談があります】 「エアコンが動かなくなった」 「水回りの調子が悪い」 「共有部の電球が切れている」 など、入居者さまやオーナーさまから寄せられるのはこうした日常の困りごと。 まずは内容を聞き、状況を確認。 現地に行って一緒に確認することもありますが、修繕は専門の業者が対応しますので、最初から建物に詳しい必要はありません！ 【提案は無理なく、必要に応じて】 賃貸経営は、建物を長く持たせることで成り立ちます。 外壁塗装や防水工事といった大規模修繕、退去に伴うクロスの張り替え、設備の交換など…。 ただし、これは担当エリアの建物を何度も見て、オーナーさまがどんな不安を抱えているかを知ってから。 日々のやり取りを重ね、信頼関係を築いたうえで、工事のご依頼をいただきます。 無理な営業を行うのではなく、オーナーさまの資産を守るために、必要な修繕をご提案していきます。 【働きやすさも魅力】 ★年間休日121日 ★残業月平均15時間程度 ★有給取得率62.6％（社員の約2割は100％消化） ★育休後の復帰率100％ ★転勤なし 水曜日が定休日で、もう1日は平日でも土日でも自分で決めることが可能。 一人ひとりのオーナーさまと長くお付き合いできるよう、社員の働きやすさに注力しています！
      ★転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙
      月給30万円～45万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万9,190円～7万5,231円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 賃貸管理の受託営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円～
      • NEW
      ハウスメーカーや建築会社との関係づくりから始まり、賃貸物件のオーナーさまへ管理プランをご提案。 その後、管理契約の受託までを担当していただきます。 未経験の方でも育成前提の採用ですので、一歩ずつ着実に成長していけます！ 【仕入れとは管理をお任せいただくこと】 この仕事はこれから賃貸経営を始められるオーナーさまに、当社の管理サービスを選んでいただくことです。 契約が決まればその建物は何年も当社がお預かりします。 売って終わりではなく、収益が積み上がっていくビジネス。 だからこそ、数字を追わせるような無理な仕事はさせません。 【仕事の流れ】 ■まずは住宅展示場へ 個人宅への飛び込みはなし！ 住宅展示場やハウスメーカーを回り、名刺交換をするなど関係を構築していきましょう。 すでに何かしら取引のある会社がほとんどですので、訪問を重ねるうちに紹介をいただける関係へと変わっていきます。 ■紹介から契約 賃貸経営を検討されているお客さまをご紹介いただいたら、市場調査と賃料査定を行い、管理プランをご提案します。 査定に必要なデータや過去の事例は社内で共有されており、ご契約後はアフターフォローの部門へ引き継ぎます。 【未経験でも安心のPOINT】 ★中途入社率100％！ノルマなし 未経験入社の社員も多く、部活の先輩後輩のような感覚で話せる関係があります。 売り上げ目標はありますがノルマや罰則はないので、自分のペースで成長できます。 ★数字だけの評価はしません 住宅展示場でどれだけ関係を構築し、ご依頼をいただけたか。 入社1年目は契約といった数字での成果ではなく、その過程を評価します。 ★あなたを一人にしません 先輩の案件に同行したり、営業回りの回数を調整したりするなど、長期で育てることを前提にした体制を整えています。 対面提案の際には経験のある社員が必ず同行し、少しずつ自身が主導する形に切り替えていけます。
      ★転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙
      月給30万円～45万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万9,190円～7万5,231円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社おさるとめぐま（まじめなとけいや かめ吉）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド腕時計の販売／未経験歓迎／月給35万円～／賞与年2回
      【具体的には】 ………………… ■店頭での接客・販売 ■お客様の腕時計の買取 └受付が中心。査定は専任のスタッフが担当。 ■各種事務作業 └売上管理、仕入れ・発注、Web購入への対応等。 　▼　▼　▼ ＼ POINT①：ノルマはありません！ ／ 特別な一本を探すお客様に寄り添う仕事です。 お客様にとって大きなお買い物となるからこそ、本当に良いものをご提案できるように、 販売ノルマや接客マニュアルは設けていません。 売上ではなく“人”の方を向いた、嘘や建前のない接客ができるのも当社の強みです。 1組への接客時間は30分～1時間ほどとじっくり。 常連のお客様だと、世間話に1時間以上花を咲かせることもあり、『時計を買う場所』というだけでなく『楽しく居られる場所』として、 お客様もスタッフも会話を楽しんでいます。 ＼ POINT②：接客や販売のスキルもUP！／ お客様は、若年層からご年配の方までさまざま。 毎日通ってくださる熱烈なリピーター様も！ 高価格帯の腕時計を扱うため、ハイクラス層の方と接する機会が多いのも醍醐味です。 高価格帯の商品を扱うからこそ、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築く接客スキルが磨かれます。 国内のお客様が中心ですが、海外からのお客様にご対応いただく場面も一部あります。 身振り・手振りでも伝えようとする姿勢があれば、十分対応可能です。 営業や販売の経験を積んできた方ほど、 その対人スキルをそのまま活かせる環境です。 　▼　▼　▼ 【入社後の流れ】 …………………… 当社やお店のこと、腕時計についてなど、 基礎知識をレクチャーする導入研修を実施。 その後は店頭で接客にチャレンジしながら、 お問い合わせの多い商品を一覧にした資料も活用して知識を深めていきます。 独り立ちまでは3カ月ほどが目安ですが、 先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください。
      【中野駅から徒歩3分／転居を伴う転勤なし】 東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイ3F （受動喫煙対策：店内禁煙） 《アクセス》 JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩3分 ★インバウンド需要も大きく、業績は好調！ そのため、将来的には東京都内を中心に新店舗のオープンを予定しています。 それに伴い、店長などの新たなポストもできていく予定です。 新卒から入社して店長となったケースもありますので、知識ゼロからの入社でも昇格のチャンスは十分にあります！ その他、検品・査定・ECなど、様々な専門業務に特化する道も。 どんなポジションでも昇給・賞与に差別はなく、公平に支給されます◎
      月給35万円以上＋各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルなどを十分に考慮して決定。 ※みなし残業はありません。 └残業発生時には別途で全額支給。 《年収例》 年収450万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）／25歳 入社2年目 年収500万円（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回）／39歳 入社4年目 年収600万円（月給42万円＋各種手当＋賞与年2回）／30歳 入社6年目 ＼ POINT ／ ★未経験からでも《最低月給35万円》を保証！ 転職直後も収入面での不安がなく、 安心してスタートできます。 ★賞与は年2回の支給！ 日頃の頑張りをしっかりと還元していますので、納得感を持って活躍できます◎
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    デリア食品株式会社（キユーピーグループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市仙川町2-5-7 仙川キユーポート
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 地域総合職（商品開発・品質管理・人事労務・生産管理・営業）
      • 締切間近
      あなたのスキル・経験等に応じて下記いずれかの業務に携わっていただきます。 【品質管理】 ━━━━━━ ・製造現場への衛生・品質指導 ・検査業務（品数・製品チェック）の管理 ・クレーム対応および報告書作成 ・協力会社や外部との連携対応 【商品開発】 ━━━━━━ ・新商品のレシピ開発（展示会に向けた企画） ・取引先ニーズに応じた商品設計 ・原価計算・食材選定・試作 ・栄養成分計算や商品仕様書の作成 【人事労務】 ━━━━━━ ・従業員管理（勤怠・健康・福利厚生） ・採用活動（正社員・アルバイト採用に関する対応全般） ・電話対応 ・外部等の来客対応 ・行政等の届出関係（入社・退職の手続き、社会保険加入喪失手続き等） ・書類管理・ファイリング ・備品管理（発注・在庫管理） ・その他、上記に付随する業務 【 生産管理 】 ━━━━━━━ 工場でサラダやお惣菜等を作る生産ラインをコントロールする司令塔としての役割を担います。 1日に生産する製品の優先順位を決めたり、生産数や納期の調整や、材料の仕入れ時期の調整等のやり取りを行います。 各製造ラインのリーダーや、品質管理スタッフとチームワークを発揮して、スーパーや小売店様を通じて地域のご家庭に安全・安心な製品をお届けする責任あるお仕事です。 【 営業 】 ━━━━━ 同じ敷地内にある関連会社に出向し、営業勤務していただきます。 主に「取引先との商談」「商品企画」「マーケットリサーチ」等々を行ないます。 【 営業事務 】 ━━━━━━━ 同じ敷地内にある関連会社に出向し、営業の事務職を行います。 基本的に取引先の受発注確認や営業チームのサポートをします。
      【西日本事業部 伊丹】 兵庫県伊丹市南町4-7-1　関西キユーポート敷地内 ※マイカー通勤は相談に応じます ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円以上 ＋ 諸手当 ※経験、スキル等を考慮の上、決定します ーーーーーーーーーー ＜月収例＞ 月収24万8,179円 〔月給＋残業手当（20時間分）〕
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    柳河エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市宮西町1-16-3第一みよしビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鈴鹿／未経験OK】メンテナンス（水処理装置）◇機械の仕組みから学べる／半年以上の同行研修◎社食完備
      ～～国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー／出張手当・賞与実績5ヶ月分など待遇充実～ ◎毎日同じ仕事の繰り返しでは物足りない方へ◎ 現場ごとに異なる課題に向き合いながら、専門技術を身につけられるフィールドサービス職です。 ■業務内容 工場などで使用される産業用脱水機の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様先を訪問し、設備の定期点検や部品交換、修理対応、試運転調整などを行いながら、設備の安定稼働をサポートする仕事です。環境保全にもつながる社会貢献性の高い業務です。※建築物への改変を伴う工事はありません。 ■具体的には ・定期メンテナンスおよび点検作業 ・消耗部品の交換や故障時の修理対応 ・設備稼働後の試運転および動作確認 ・お客様への作業報告やメンテナンス内容の説明 ・出張対応(月の半分程度: まずは日帰りや1泊から開始) ※独り立ち後は顧客とスケジュール調整を行うため、私用との兼ね合いもつけやすいです。 ※担当は東海三県、北陸・関西中心とした西日本エリアです。 ■職場環境 担当エリア内のお客様先を訪問しながら業務を進めます。月の半分程度は出張が発生するため、毎日同じ場所で同じ作業を繰り返す働き方とは異なり、変化のある環境で仕事ができます。出張期間は日帰りから2泊程度が中心。地域ごとの食事や文化に触れられることを楽しみにしている社員も少なくありません。また、出張時には日当・運転手当・宿泊費を支給。機械の規模や作業内容に応じて複数名のチームで対応するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート。機械の仕組みやメンテナンス手順、お客様対応などを実務を通じて学びます。半年～1年程度かけて育成するため、未経験の方も安心です。修理だけでなく原因分析や予防保全の提案も行うため、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■魅力 ・国内トップクラスシェア製品を支える技術職 ・独り立ち後は直行直帰可 ・幅広い現場経験を積める ・充実の研修制度 ・安定した水処理業界で長く活躍可能 SDGsや環境保全への関心が高まる中、水処理設備の需要も拡大中。専門技術を身につけ、市場価値の高いサービスエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-32 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／伊勢鉄道鈴鹿サーキット稲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 240,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給する手当：皆勤手当 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】資材調達＜未経験歓迎＞図面を読み部品選定・価格交渉◇上流へキャリアUP◇賞与5ヶ月・環境◎
      ～国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー／安定企業で資材購買の専門性を磨く◎出張手当や賞与5ヶ月分など充実～ ■採用背景 当社は水処理装置の専門メーカーとして、長年にわたり業界をリードしてきました。今回は事業拡大と組織強化に伴い、製造に欠かせない部品や材料の調達を担う「資材購買担当」を募集します。 機械図面をもとに必要な資材を手配し、製造現場と仕入先をつなぐ重要なポジションです。これまで培った図面読解力やものづくりの知識を活かしながら、メーカーの生産活動を支えるやりがいを感じていただけます。 ■業務内容 脱水機をはじめとする自社製品の製造に必要な部品・材料の調達業務をお任せします。 ・機械図面を確認し、必要な部品や材料の選定・手配 ・仕入先との見積依頼、価格交渉、発注業務 ・納期管理および各種調整業務 ・製造部門や設計部門との打ち合わせ・調整 ・在庫管理や各種データ入力業務 ・入荷品の受入確認、出荷対応 ・フォークリフト資格保有者は荷役作業のサポート ■業務の特徴 当社の資材購買は、単なる「モノを買う仕事」ではありません。機械図面をもとに必要な部品や材料を見極め、仕入先との価格・納期交渉を行いながら、製造現場を支える重要な役割を担います。ものづくりの知識を活かして活躍できるため、製造やメンテナンスの経験者にも最適。自分が調達した部品が一台の脱水機として完成し、全国のさまざまな産業や環境分野で使用される達成感を味わえる仕事です。 ■取引先 大手水処理プラントメーカーを中心に400社以上の企業と取引しており、食品、化学、製紙等生産に水を使うあらゆる業種がユーザーとなります。 ■組織構成 配属先は三重事業所。内外と連携して進める部署です。入社後はOJTを通じて業務を習得していただきますので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■魅力 ・国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー ・創業50年以上の安定した事業基盤 ・環境・水処理分野を支える社会貢献性の高い事業 ・景気変動の影響を受けにくい安定市場 ・技術知識を活かしながら購買・調達の専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-32 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／伊勢鉄道鈴鹿サーキット稲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,500円～20,500円 ＜月給＞ 240,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給する手当：皆勤手当 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都府中市緑町3-11-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 暮らしのコンサルタント／未経験歓迎／ドコモ補助あり／賞与2回
      ＼“暮らしの便利”をサポート／ お客様の日々の過ごし方や趣味などをヒアリングさせていただき、最適なスマートフォンや電気・ガス、Wi-Fi、セキュリティ、エンタメ、動画配信サービス等、毎日がより便利で楽しくなるサービスをご提案します。 ＼長いお付き合いに／ その場かぎりの契約ではなく、生活の変化にあわせ見直しの相談を受けたり、ご家族を紹介いただいたり、地域密着型のショップだからこそ、長いお付き合いが続きます。信頼関係を一つひとつ積み重ねていけるのも当社の魅力です。 ＼残業は月5ｈ以下！／ ご案内は基本的に予約制となります。ショップの閉店時間が決まっているため残業はほぼありません。仕事終わりに習い事の予定を入れたり、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝ ◎スマートフォン等のご案内 ◎最適なご契約プランのご提案 ◎操作説明などのお客様対応 ◎故障対応等のアフターフォロー ◎電気・ガス等のコンサルティング提案 ◎動画配信サービス等のご案内 ◎スマートフォン教室の実施 ◎キャッシュレス等を含む金融サービスのご提案 ★子ども向け“プログラミング教室”も実施中！ カウンターを離れて、ときには先生役も！ 子どもたちの「楽しい！」に触れ合える時間です。 ＝＝＝ 経験は不問 ＝＝＝ 社内外での研修制度も整い、未経験からの育成には自信があります。 はじめての正社員デビュー！ゼロからのチャレンジを応援します。 1年ぐらいを目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 ＝＝＝ 将来的には ＝＝＝ チーフや副店長、店長など管理職を目指すメンバー、ゆくゆくは時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立するメンバーなど様々な働き方が用意されています。どちらか一方に決めるのではなく、個人の状況にあわせて、その時々で働き方を選択できるのも、長く安心して働けるポイントです。
      【多摩エリア／転勤なし／アクセス良好／駅チカ】 ■ドコモショップ　ココリア多摩センター店 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター3F ＜アクセス＞ 京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩5分 ■ドコモショップ　グリナード永山店 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山1号館3階 ＜アクセス＞ 京王線・小田急線「永山駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　南大沢店 東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「南大沢駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　若葉台店 東京都稲城市若葉台2-1-1 フレスポ若葉台EAST1階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「若葉台駅」徒歩3分 ★いずれの店舗も百貨店や商業施設内にあり、キレイで居心地抜群！
      月給21万4000円～29万5000円（初年度） ※経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 ＜年収例＞ 年収400万円 ／26歳 店舗スタッフ職 経験3年／勤続手当・ショップ手当等を含む ★残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
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    株式会社リガク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市松原町3-9-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全23件
    • 【高槻】製造職（組立配線・検査／X線分析装置）◆シェアトップ級製品多数／安定企業◆_MF16
      • NEW
      【仕事内容】 X線分析装置の組立配線・検査などの業務を担って頂きます。 X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験頂けます。 数年前の倍以上に製品の受注が増加している為、特定の機種を集中して製造するX線分析装置の組立や調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当頂きます。 リガク大阪ではX線分析の要となる要素部品キーパーツを内部製作していますので、結晶や検出器等のデバイスを組立／製作する業務も有ります。 個別ユニット製造からカスタム仕様設備の性能検査対応まで、製造スタッフの習熟度により、段階的に業務をお任せしていく予定です。 ※業務内容比率 製造実務→90％　管理業務（書類作成等の間接業務）→10％ 【本ポジションの魅力】 ・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度のX線分析装置の生産に携わって頂けます。 ・要素部品の製作では、X線分析装置のキーデバイスを作り出すという達成感を体感頂ける機会も有ります。 ・配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。 【配属先情報】 生産本部 大阪製造部 製造課 ○配属先部署の詳細 様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりX線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でトップクラスのシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。大阪工場は継続的に増産見込みで、組織増強を必要としております。 ○大阪工場の増産背景 半導体や電気電子部品の制作工程で非破壊評価装置として使用される蛍光X線分析装置の製造を担当しており、近年各お客様の分析装置設備投資増加により、受注設備台数増が継続している状況です。 ○大阪工場の目指す姿 半導体や他産業分野の成長戦略に沿った分析ソリューションとサービスを断続的に提供し続ける事です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20H想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／昭島市】電気設計（管理職/半導体関連措置）国内シェアトップクラスの大手企業_EL09
      • NEW
      ■想定業務： ・半導体の構造が高度化・複雑化する中で、従来の技術では対応が難しくなる製造プロセス、計測ニーズが登場し、X線技術の出番がますます増えてきています。その中でリガクは、半導体製造前工程のX線計測装置市場でシェア約40％にも上るトップクラスの企業です。 ・半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。本状況を踏まえ、弊社薄膜デバイス事業部（半導体関連装置事業）としても組織を拡大強化したく、電気設計のマネージャーをお任せできる方を募集します。 ■組織のミッション： ・薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。年成長率＋20%、2030年に事業部売上訳800億円を目指しています。 ・その中で、東京薄膜開発設計課が東京工場で開発を進めている装置の開発／設計／製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。 （1）最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大 （2）収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上 （3）製造リードタイム短縮 ■業務のやりがい、価値、魅力： ・最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。 ・半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。 ■働き方： ・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者の方も馴染みやすい環境です。 ・山梨拠点への出張が発生いたします。 ■同社の特徴： Ｘ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーデンベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都昭島市美堀町4-13-35
    • 設立 1996年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 労務・総務（管理部）賞与4.0ヶ月／東証プライムグループ
      管理部では、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるため、 労務・総務を中心とした業務を担っています。 まずは勤怠管理や備品管理など、日常的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、経験や適性に応じて担当領域を広げていきます。 ■まずは ￣V￣ ・勤怠管理（従業員の出勤状況や勤務実績の確認・集計・データ入力） ・備品発注、在庫管理 ・電話受付（外部・内部）、従業員対応 ■ゆくゆくは ￣V￣ ・管理部フロアの環境整備 ・社会保険など各種手続きの補助 ・人事関連データの管理 ・安全衛生に関する業務　などもお任せしていきたいと思っています。 ★デスクワークだけではありません 勤怠確認や従業員対応、備品管理などのため、工場や食堂へ足を運ぶことも多い仕事です。 社内を動き回りながら、多くの従業員を支えていきます。 ■入社後は ￣V￣ まずは約1カ月間の現場研修を実施。 製造現場で働く従業員やパンづくりの流れを理解してから、管理部での業務をスタートしていただくので、安心です。 その後は先輩社員によるOJTで、勤怠管理などの実務や当社の業務フローを習得。 経験をお持ちの方も、まずは当社の進め方に慣れていただける環境です。
      ■ 転勤無し／東京都昭島市美堀町4-13-35 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」又は「拝島駅」より徒歩12分
      月給235,800円～339,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.0ヵ月） 年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
    • 商品開発／担うのはセブンイレブンのパンやドーナツ／賞与4ヶ月
      セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました。 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーやセブン-イレブン担当者との打ち合わせ、商品化に向けた製造部門との調整なども担当。 市場ニーズや売れ行きを踏まえながら、より多くのお客様に選ばれる商品づくりを目指します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ まずは、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 将来的には商品企画だけでなく、関係各所との調整や後輩育成などにも携わりながら、商品開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてもらいたいです！
      ＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」又は「拝島駅」より徒歩12分
      月給235,800円～339,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
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    中山建設株式会社

    サブコン
    大阪府高石市羽衣5-13-14中山建設(株)本社ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／高石】＜業種未経験歓迎＞法人営業◆住宅・建築の提案／完全反響×ノルマなし／転勤なし／働き方◎
      ～創業110年の地元密着型の老舗企業／住宅施設や公共土木など幅広い建設事業を展開／安定成長◎／働きやすさの整備に注力／直行直帰可～ ■どんな会社か 給排水衛生設備・水道・空調設備工事、住宅・事務所の新築やリフォームなど幅広い事業を展開し、長谷工コーポレーション、南海辰村建設、大末建設など大手建設会社との取引実績もあり、安定した経営基盤を確立。地域密着で実績を積み重ねてきました。 ■業務内容 お問い合わせいただいたお客様へ、住宅やオフィス等の土地提案・仕入れから建築までを一気通貫でサポートします。 ≪具体的には≫ 建設計画に基づく、土地と建築のトータル提案をお任せします。 ・WEBやDM等からの反響対応（新規飛び込みやテレアポは一切なし） ・住宅、オフィス、倉庫等の土地提案から建築までのサポート ・市場調査および土地の仕入れ業務、現場調査 ・マニュアルに沿った提案書の作成 ※土地と建築の両軸から深く入り込み、お客様の課題を解決します。案件により直行直帰も可能です。 ～入社後の流れ～ 会社や業界知識を学びながら先輩社員との同行営業からスタート。提案書作成や現場調査など実務を通じて建築・不動産知識を習得します。 ■キャリア 営業スキルだけでなく、不動産や建築に関する専門知識も身につく環境です。将来的には大型案件や土地活用提案など、より高額な案件を担当することも可能です。 ■組織 社員数24名のコンパクトな組織です。経営層との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。仕事の進め方に大きな裁量がある一方で、困った際には上司や社長がフォローする風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 ・完全反響かつノルマはありません。新規開拓のストレスなく、目の前のお客様との信頼関係の構築に専念できます。 ・土地仕入れから建築まで一気通貫で携わるため、不動産と建築両方の専門知識が身につき、営業としての介在価値を実感できます。 ・成果に応じた評価制度により、頑張りは給与へ直結します。 ・転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：基本年2回（※昨年度実績は年3回支給。業績により手厚く還元します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】施工管理補助［書類作成・申請・写真整理・その他事務］◆未経験歓迎／サポート業務
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ 【大阪府内で創業110年／安定した案件多数／未経験から施工管理補助に挑戦／社員定着率が高く働きやすい職場】 ★こんな方におすすめ★ 施工管理ではなく【補助業務メインに働きたい方】、施工管理業務の基礎から学びたい方は是非、ご応募ください！ ■業務概要 官公庁や各市町村からの上下水道工事に関わる申請業務を中心とした、施工管理補助スタッフを募集しています。 未経験の方もご応募いただけ、書類作成や申請、工事日程調整などの補助業務をメインに担当していただきます。 必要な専門知識は入社後の研修や実務を通して身につけられるため、施工管理の基礎から着実に学ぶことが可能です。 ≪具体的には≫ ◇官民発注の上下水道工事における協議や申請書類 ◇見積書の作成 ◇工事日程調整 ◇図面修正 ◇検査対応 ◇竣工資料作成 ※現場補助として施工写真の撮影・整理や検査への同行もあり、幅広い業務経験が積めます。各案件では、道路使用・占用許可の申請も担当し、工事の進行管理を多方面からサポートします。 ■組織構成 8名体制（リーダー3名・メンバー5名）で中途入社者も多く、なじみやすい雰囲気です。転勤はなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 未経験から施工管理の基礎を学び、着実に成長できる環境です。業務スケジュールは個々に調整可能で、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや実務を通じて、申請業務や現場補助に必要な知識・スキルを丁寧に指導します。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 日祝休み（月2回土曜休み有）、転勤なし、残業は少なめで、社員の働きやすさを重視した制度や環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理補助からスタートし、経験を積むことで将来的には施工管理技士や現場責任者など、専門職や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業110年の老舗企業として、地域に根差した安定した受注基盤と、働きやすい職場環境を両立しています。社員同士の交流も盛んで、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～224,400円 固定残業手当/月：2,400円～31,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,800円～255,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(7,12,3月) ※前年度実績 ■モデル年収：年収380万円 入社3年目（月給25万＋賞与） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    ■PLANNING OFFICE／東京都調布市菊野台3-33-3 ■HEAD OFFICE／東京都調布市飛田給1-7-3 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 人気雑貨の営業サポート／未経験歓迎／土日祝休／新規営業なし
      • NEW
      自社オリジナル商材を、生活雑貨店やバラエティショップ、有名専門店などへご提案！ インサイドセールスがメインで、それに伴うメール作成、電話応対、書類作成などの事務業務もお任せします◎ 【具体的には】 ●営業アシスタント 電話やメールを主軸とし、お客さまへタイムリーな情報を効率よくご案内します ●顧客戦略 売上データから重点顧客・休眠顧客・育成対象を選定し、 週次の優先順位を設計します ●顧客アプローチ 電話・メールによる商品、在庫、販促、新商品等の提案とフォロー 【ゆくゆくは…】 ●案件判断 売上拡大の兆候、訪問・商談ニーズなど、 条件交渉が必要な案件を見極めて営業へ連携します ●育成移管 営業部長が定める基準を満たす候補を抽出し、 履歴・売上・課題を整理して引き継ぎます ●分析・改善 KPI、売上、反応率を集計 メール文面・架電対象・運用フローを改善 ●チーム運営※所属配属後 アソシエイトへの業務割当、相談対応、品質確認、教育 【入社後の流れ…】 入社後は、約2週間の研修を実施。商品知識やものづくりの知識、営業方法、仕事の一連の流れなどを身につけます。その後はOJTを通して、実践的な業務を少しずつ担当！未経験の方も、手厚いフォローがあるので安心です◎ ＼POINT／ ★自社製品は1000以上！ 香水、フレグランス、バスグッズなどをはじめ、幅広いジャンルの商品を手がけている当社。 独自の開発力とスピード感を強みに、国内外で100社以上のメーカーと提携しながら、自社オリジナルの商品を多数、世の中に届けています！ ★キャリアパスについて インサイドセールスとしての経験を重ねていただく他、営業職への転換やマネジメント職にも挑戦できるキャリアパスもご用意！ 一歩ずつキャリアを重ね、着実に成長していける環境です◎ ★配属について 試用期間終了時に、適正を鑑み最終的な所属を決定します。
      【駅チカ徒歩4分／転勤なし】 ・東京都調布市菊野台3-33-3 ・東京都調布市飛田給1-7-3 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」より徒歩4分 京王線「飛田給」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～33万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 人気雑貨の企画営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h程度
      • NEW
      当社が企画・製造する生活雑貨・コスメ・フレグランスブランド（『John’s Blend』『Sweets Maison』等、1000種類以上）の売上最大化に向けたアカウントセールス（本部商談・提案営業）をお任せします。 主要なお取引先（大手バラエティショップ、有名専門店、GMS、ドラッグストア、問屋・代理店等）の本部バイヤーに対して、データに基づいたカテゴリ・売場提案および数値管理を行っていただきます。 【具体的には】※新規営業なし ■本部商談／新商品導入提案 ・バイヤーに対する新商品・季節商材の提案、店舗導入枠（定番棚・エンド展開）の確保 ・ブランドコンセプトおよび市場トレンドに沿ったVMD・プロモーション企画の立案 ■売上数値管理・POS分析 ・月予算（担当アカウント下限1000万円～）の進捗管理および売上達成に向けた戦略立案 ・店頭POSデータや市場データの分析を通じた、店舗・エリア別の棚割り提案および売上改善施策の策定 ■流通・代理店（問屋）との連携 ・情報連携およびセールスプロモーションの推進 ・受発注・需給の調整や出荷スケジュールの管理 ■店舗VMD・店頭展開の指示およびPDCA ・導入決定後の店頭ディスプレイのディレクション ・フィールドスタッフや店舗スタッフと連携した売場の維持・改善指導 ■マーケティング・商品企画へのフィードバック ・店頭・バイヤーからのニーズや競合動向を社内マーケティング・商品企画部門へフィードバックし、次期商品開発へ貢献 【取り扱い商品】 ■フレグランス…John’s Blend／それどこの？フレグランス ■バス・ボディケアアイテム…Sweets Maison／.FULL 当社では1000種類を超える生活雑貨を企画・製造。その自信作を専門店にご提案しながら世の中のファンに向けて商品の魅力を発信するやりがいがあります。 ＼バックボーンを活かせる／ データ分析が得意な方はそのデータを活用したり、VMDの経験がある方は視覚的なアプローチを駆使するなど、自分の得意なスタイルでご提案が可能です。
      【転勤なし／自転車通勤可】 大阪営業所（大阪府大阪市）での勤務となります。 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 大阪メトロ・御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 阪急・京都線「南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩7分 ＜入社後について＞ 入社後2週間前後は東京本社及び柴崎オフィスでの研修がございます。 研修期間の宿泊はマンスリーマンションまたは近隣のビジネスホテルをご用意いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※地方に店舗があれば、出張する場合もあります
      月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。（管理職除く） ＼キャリアパスについて／ 営業としてのイチプレーヤーに留まらず、マネジメント職にも挑戦できるキャリアパスがあります。
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    東邦重機開発株式会社

    サブコン
    東京都中野区中野2-30-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大型クレーン整備士／月給50万円可！年休126日・土日祝休み
      • 締切間近
      ＼あなたの整備スキルを、さらに大きな舞台へ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車や各種機械の整備経験を活かし、 街のランドマークを作る大型クレーンの 「専属ドクター」として活躍しませんか？ 【活かせる経験】※いずれかでOK！ ・自動車整備（乗用車・トラック等／車種不問） ・建設機械の整備（油圧ショベル、クレーン等） ・産業機械の油圧装置・電気系統メンテナンス 【具体的な業務内容】 数十トン規模の移動式・大型クレーンの点検・修理・メンテナンス全般をお任せします。 ・定期点検、予防整備 ・エンジン整備、油圧機器の修理 ・電装系のトラブル対応、部品交換 ・年次検査対応、出張修理、緊急対応など ※主に八潮市の整備工場や関東の各建設現場 【実はスムーズ！仕事のしやすさ】 ★クレーン未経験でも大丈夫！ トラック等の大型車両と走行部分の構造が共通しており、 これまでの経験や知識がダイレクトに活かせます。 ★安心のサポート体制 現場では、国土交通大臣表彰を受けた熟練の先輩など トップクラスの技術者が丁寧にサポート！ 質問や相談もしやすく、着実に成長できる職場です。 【やりがいと確かなキャリア】 ◆街づくりを支える誇り 過酷な現場で活躍するクレーンの不具合は 現場の停止に直結します。 あなたの腕で「現場を止めない」「事故を防ぐ」 使命感と達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 ◆収入UPとキャリアアップ 必要な資格は【会社全額負担】で取得可能！ 高度な専門スキルを身につけ、将来的には 自社の整備部門を牽引するコアメンバーや 管理職へのキャリアアップを実現できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■八潮モータープール（整備工場）：埼玉県八潮市大曽根1323 ■本社：東京都中野区中野2-30-5 ＼U・Iターン支援あり！／ 引越手当（20万円）の支給実績あり！ 遠方からの転職も大歓迎です。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給35万円～50万円 ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ルイ高

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都杉並区南荻窪4-10-12ルイ高ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【荻窪】営業事務（営業補佐・秘書）◆老舗スポーツ施設器具メーカー／トップシェア／年休121日
      ＼簡単なPCスキルのみでOK！未経験から営業事務へキャリアチェンジ！／ ～全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／東京国税局優良法人に表敬されるなど財務状況も安定～ ■職務概要： スポーツ施設器具（サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の開発・販売を行っている当社にて、営業事務として以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： 外回りの営業と1対1のペアを組んでの顧客対応をお任せします。体育施設建設会社やスポーツ店、官公庁、設計事務所などからの電話やメールでの問い合わせに対して、製品提案、見積作成、受注、製品手配、アフターフォローまで一気通貫で行っていただきます。受注に際するクロージングも行っていただきます。 ・外出して（見込み）顧客等との関係構築を行うことが、外勤営業です。（直接の納品先ではない関係先にも訪問活動をするためです。） ・営業事務は、見積作成、受注、納期調整、納期確認等を行います。（社内的には、営業補佐、営業事務、営業秘書の３つを担当することとしています。） ・メイン顧客：地域のスポーツ店、100～150社程を担当いただきます。 ※営業事務の方にも、売上金額目標があり、販売手当が支給されます。 ■配属先情報： 営業部・全国21名、本社営業部9名（営業5名・事務4名） ■当社について： 創業時より、スポーツ施設の器具というニッチマーケットに特化し、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績有。国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区南荻窪4-10-12 ルイ高ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸の内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,520円～244,370円 その他固定手当/月：65,880円～107,530円 ＜月給＞ 292,400円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月＋業績賞与4月） ※前年度実績は3回合計で基本給の5.29ヶ月相当 ※初年度は賞与対象外。 ※インセンティブ有（２年目から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本引越倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都杉並区浜田山3-6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／転勤なし／有給消化率100％
      • NEW
      ★★この求人のポイント★★ ・飛び込み営業・新規テレアポなし ・月給27万円以上＋インセンティブ ・営業部の平均勤続15年 ・有給消化率100％ ・未経験入社の社員も多数活躍中 ・創業50年！住宅メーカーへの営業 ・1日の見積もりは最大3件 ・売上げに応じてインセンティブを支給 ・年収700万円を超える社員も！ ※担当エリアは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかです。社有車で訪問します。 ━具体的な業務内容━ 建替え・リフォーム時の引越しを専門に手掛ける当社にて、住宅メーカーとの関係構築および、お客様への引越しプラン提案をお任せします。長年取引のある住宅メーカーからご紹介いただいたお客様への対応が中心となります。 ■住宅メーカーへの訪問 └展示場や営業所へ訪問し、担当者との関係を構築します。問い合わせ対応や情報交換を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ■お客様への見積対応 └住宅メーカーからご紹介いただいたお客様先へ訪問。荷物量や住居状況を確認しながら見積作成・提案を行います。 ※1日3件目安 ■契約・事務業務（PC作業） └契約手続きや各種事務処理も担当。引越し当日のフォローなど、現場立ち会いを行うこともあります。 ━入社後は…━ ＜導入研修からスタート＞ まずは当社や業務の概要についてご説明します。その後、先輩社員に同行。現場研修や見積研修を通して、業務知識を習得します。独り立ちまでは約3カ月が目安。未経験入社の社員も多数活躍しています。
      【最寄駅より徒歩5分／転勤なし】東京都杉並区浜田山3-6-16（本社） ＜交通アクセス＞ 「西永福駅」より徒歩5分 「浜田山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給289,244円(固定残業代含む)～＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,368円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※上記には、一律手当を含みます。
    • 事務／未経験歓迎／16時退社可／残業ほぼ無／有給取得100％
      • NEW
      ＼　POINT　／ ＊30～40代の女性活躍中 ＊正社員登用前提！ほぼ100％が登用されています！ ＊未経験歓迎の育成採用！特別なPCスキルは不要 ＊ルーティーン業務と異なり案件ごとに変化を楽しめる事務職 ＊スムーズな引越しを支える縁の下の力持ち ＊残業ゼロも少し残業も選択可 ＊定着率95％以上！長く働く社員ばかり ＊会社の売上達成時には成果給手当を上乗せ♪ ━具体的な業務内容━ ◎電話・メール対応 └お客様や営業スタッフからの問い合わせ・依頼への対応 ▼問い合わせ内容一例 ・お客様：段ボールの送付依頼／引越しの日程確認　など ・営業スタッフ：引越しの件数確認／伝票の変更依頼　など ◎データ入力 社内専用システムを使用し、伝票や各種書類の情報を決まったフォーマットに入力。 ◎書類チェック・ファイリング 書類ルールに沿い、届いた伝票・請求書などを整理。 ━入社後は…━ ＜1日目：導入研修＞ まずは以下の基礎をレクチャー！ ・引越しの概要や仕事の流れ ・備品や書類の場所　など ★社会人経験が浅い方も安心！希望に応じて外部講師によるビジネスマナー講座などの実施も可能です。 ＜2日目以降：OJT研修＞ 伝票情報のデータ入力など、タイピングができれば始められる業務からスタート。 慣れてきたら、徐々に電話対応にも携わっていきます。 隣に先輩がいるため、困ったときはフォローしてもらえます！ ＜3カ月～6カ月程度：独り立ち＞ 最大6カ月程度で一通りの業務をこなせるまでに成長できます。 独り立ち後も困ったことがあれば事務スタッフや営業・代表などに気軽に相談いただけます◎
      【賞与年2回／最寄駅より徒歩5分／転勤なし／服装・髪型・ネイル自由】東京都杉並区浜田山3-6-16（本社） ＜交通アクセス＞ 「西永福駅」より徒歩5分 「浜田山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※上記には、一律手当を含みます。 …先輩の月収例… 月収24万円（30歳／契約社員） …………………… ★正社員登用時は契約社員時の月給より1万円～2万円ほどUPします！※個人の能力による
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    さくら地所株式会社

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【たまプラーザ】AM（資産管理・リーシング）自社ビル「フォーラムシリーズ」等を展開／30年超連続黒字
      ～19時PCオフ／年休125日／30年超連続黒字の財務基盤／自社一貫体制で横浜・川崎エリアの街づくりを担う～ ■業務内容 自社保有物件（商業ビル・医療モール等）の価値維持・収益最大化を図るAM・PM・BM業務全般を担当します。複合ビルや物販・サービス系テナント運営に注力しており、開発を見据えた戦略的運用に携われるのが特徴です。 ◇自社物件の管理運営： 『フォーラムシリーズ』や医療モール『メディカルプラザ』等のブランドビル運営。 ◇開発に向けた暫定運用： 物件取得から建替え・分譲化までの期間、賃料回収や立退き交渉等を含めたバリューアップ・調整業務を行います。 ◇リーシング戦略： 物販・サービス系を中心としたテナント構成の企画・誘致。 ◇プロジェクト参画： 新築ビルの企画立案、収益管理・予実レポーティング等。 ■組織構成 部門長（50代）のもと、リーシング、保守管理、工事等計7名が在籍。各領域のプロが揃う、中途入社者も馴染みやすい気さくな組織です。 ■企業の魅力 ◇圧倒的な安定性と還元： 創業以来30年超、一度も赤字のない連続黒字経営を継続。賞与年2回（計4ヶ月分）に加え、業績に応じた期末手当で社員の頑張りを還元します。 ◇ワークライフバランスの徹底： 月平均残業15時間。19時PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。2025年4月から年休125日に拡充するなど、環境改善を続けています。 ◇自社オーナーの裁量： 意思決定が極めてスピーディー。グループ内に建設機能を持ち、用地仕入れから施工まで一貫して行うため、新築企画から深く関われるダイナミズムがあります。 ■当社について 横浜・川崎・町田エリアを中心に年間約120棟の住宅を提供。住宅事業を主軸に、土地転売事業、安定経営の核となるAM事業を展開する多角的なポートフォリオが強みです。盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない着実な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番12号 フォーラムたまプラーザ3階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ】用地仕入役員｜盤石な財務体質が生む「即断即決」の環境。真のプロが、最後に選ぶ場所。
      「5,000棟・30年連続黒字」の盤石な経営基盤。 垂直統合モデルによる圧倒的合理性が、年休125日の「ゆとりと高収益」を両立させる。 ■ミッション：組織を牽引する「現場指揮官」としての参画 本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割を担っていただきます。 1994年の創業から、30年以上、連続黒字を達成しているビジネスモデルをさらに進化させ、100億円超の事業規模を次なるステージへ引き上げるための、組織マネジメントと事業推進の双方をお任せします。 ■業務内容： （1）フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発） 一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。 ◇戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓 ◇投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定 ◇意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード （2）組織開発・営業戦略の立案 部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築 ◇KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善 ◇次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり） ■昇給：年1回 ※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    〈大阪本社〉 大阪府東大阪市長田東4-5-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎／基本定時退社／年休126日／創業70年
      化粧品や薬品を入れるプラスチック容器をメインに、企画・製造・販売を行っている当社にて、経理業務をお任せします◎ 【具体的な仕事内容】 ・会計データの入力 ・経費精算 ・取引先との入出金確認 ・請求書発行 ・買掛金・経費などの支払い ・仕訳業務 ・各種書類のチェック　など 【入社後の流れ】 当社ではチームワークを大切にしているため、 まずは先輩たちとのコミュニケーションを取ることからスタート！ あなたの知識・経験を活かせる業務から、徐々に慣れていただきます。 最初から全てをお任せすることはありませんので、安心してくださいね。 自分のペースで、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ＼ここがポイント！／ ★未経験でも安心のフォロー体制！ 優しい先輩による、丁寧なフォロー体制が自慢の当社！ 長い目で見て成長できることを重視しているため、失敗に対して、前向きに捉える風土があります。 ミスが起きた時にどう対処していくべきかなど、チームでフォローしあいながら、一緒に解決していく体制です。 ★部署の垣根を越えて、組織を支えるやりがい！ 経理業務は、部署の垣根を越え、組織全体に関わります。 もちろん、経理業務に必要な専門知識を覚える必要ありますが、その分、自身の知識やスキルが人の役に立っている実感を得ることができるポジションです。 実務経験を通して、着実に、そして安心して成長していただける環境です◎
      【大阪本社・長田駅より徒歩8分】 住所：大阪府東大阪市長田東4-5-9 アクセス：大阪メトロ中央線「長田」駅 3番出口から徒歩8分
      月給26万円～33万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2000円～5万4800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします
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    小西化成工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／女性活躍／育休・提携保育園／年休127日
      【　おすすめポイント　】 ・月給24万円～26万円／ 　安定収入・能力により優遇 ・インセンティブあり ・土日祝休み／年間休日127日以上 ・残業なし／18時には退社可能 ・駅徒歩3分／通勤ラクラク ・私服通勤OK／髪色自由（規定あり） ・有給休暇もとりやすい環境！ ・賞与＆昇給あり ・育児休暇あり ・1年以内の定着率が95％以上 【　お任せするお仕事　】 米粒サイズからPC画面サイズの 金属・プラスチックの産業用部品を扱っています。 あなたには営業サポートとして、事務をメインに 製品の品質管理、設計提案や測定、顧客へのサンプル提出や説明など幅広い業務をお任せします。 ◆納品書の作成 ◆請求書の作成、発送 ◆専用機器での数値測定 ◆キズや欠けの目視チェック ◆2次加工発注 ～慣れてからお任せする業務～ ◆お客様との打ち合わせ ◆外出（月1～2回程度） 重たいものを運ぶ作業はなく、 負担は少なめです。 「ずっと座りっぱなしは苦手」 という方でも、 適度に動きのある働き方ができます。 【　未経験でも安心の理由　】 特別な知識や経験は必要ありません。 今活躍しているスタッフも、 全員が未経験からのスタートです。 専門機器の使い方も、 イチから丁寧にお教えしますので、 安心して始められます。
      大阪府東大阪市花園西町１丁目３番２７号 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩3分
      月給24万～26万円 ※能力により優遇あり ＜　手当　＞ 役付手当 職務手当 家族手当 ※規定に基づき別途支給
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    ＭＳＰ株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務職／未経験歓迎／年休125日（土日祝休）／転勤なし
      • NEW
      入社後は、企業戦略・経営目標の達成に向けて、勤怠管理などの労務業務や備品管理などの総務業務、採用活動などの人事関連業務のほか、各部門のサポートなど、バックオフィス担当として、幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 全社員が【働きやすい環境】を作っていくことが、総務のミッションとなります！ ◎総務業務 ・会社受付、電話対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・各部門のサポート ・備品、設備、社用車などの管理業務 ・社内ネットワーク環境整備 ・社内規定の改定、整備 ・契約書類の管理 など ◎労務業務 ・入退社に関わる対応 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 など ◎人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・採用説明会などへの参加 ・派遣社員採用対応 ・採用媒体への対応 ・社員評価に関わる対応 など ＜業務のポイント＞ ☆社内からのさまざまな問い合わせに対応します！ ┗日々、社内からさまざまな相談や問い合わせの連絡が入ります。状況を確認し、その場で課題や相談事の解消に動きます。 ☆月1回、上長との1on1面談を実施しています！ ┗月初に上長との面談があります。今、困っていることやチャレンジしたいことなど相談できるので、設定した目標に向かって停滞することなく成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は…？ ＝＝＝＝＝＝ 座学とOJTの研修を用意しています。 周りの先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に慣れていただけます。 入社日～2日目 座学で当社や事業について、組織についてなど、説明を行います。併せて、総務部署やその業務範囲などをレクチャーします。 ▼ 3日目以降 OJTを開始。先輩の業務を横で見ながら、できることから担当していきます。 総務は幅広い業務を担うので、一つずつできることを増やしていただければ大丈夫です。 ▼ OJT期間は社員に合わせて対応。焦らず業務を習得できる職場です。
      転勤はありません　※本社（東京都新宿区）勤務となります 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策／ビル内およびビル外に喫煙スペースあり
      月給26万6000円～29万6000円（一律手当月1万6000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜一律手当内訳＞ ■食事手当…月6000円 ■住宅手当…月1万円 ※実務経験年数・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
    • 営業事務／未経験歓迎／完休2日制（土日祝）／基本定時退社
      • NEW
      電子機器メーカーや医療業界の企業など、当社が取引を行うお客様からいただいた注文に対して、受注処理や製品に必要な材料の調達などの業務を担います。 基本的にはすでに取引のある既存のお客様とのやりとりとなりますが、新規のお客様への対応も同様にお任せします。 受注作業以外にも、お客様からの各種問合せにも対応。 納期確認や「担当営業と連絡を取りたい」など、日々、さまざまな連絡がありますが、上司や先輩に確認をしながら、お客様に丁寧に回答し、必要に合わせてスケジュール調整や新たな資材発注などの業務を進めていきます。 営業事務は“営業活動に関わるあらゆるサポートを担う”ポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇製造依頼の受付対応 ◇外注先への生産依頼 ◇お客様からの問合せ対応や納期回答 ◇納期の調整、再スケジュールの作成 ◇材料や資材の購入（必要量の計算など） ◇海外顧客への連絡・対応 ◇製品梱包・発送処理 ◇マニュアル制作 ◇事務作業　など ＼業務のポイント／ ★内勤で営業を支えます！ 内勤でのサポート業務となります。そのため、営業社員に同行したり、お客様と直接対面で対応を行うことはありません。顧客とのやり取りは、電話やメールになります。 ★単なる事務担当ではありません！ データを入力したり、お客様の声を営業に伝えるだけの事務職ではありません。受注処理はもとより、必要とする材料の数量を計算したり、営業に代わってスケジュールを調整するなど、経験を積んだのちには裁量を持って業務を行っていただきます。 ★将来は部署の中核メンバーに！ ゆくゆくは、部署の中心となり活躍していただくことを期待。そのために経験のないことにも積極的にチャレンジいただける方を歓迎しています。
      転勤はありません　※本社（東京都新宿区）勤務となります 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策／ビル内およびビル外に喫煙スペースあり
      月給25万6000円～27万6000円（一律手当月1万6000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜一律手当内訳＞ ■食事手当…月6000円 ■住宅手当…月1万円 ※実務経験年数・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社ジャパンセル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 製造スタッフ／業界未経験歓迎／年休125日以上／夜勤なし
      • NEW
      ＼製造経験を活かして、次は「精密加工」の技術者へ／ 半導体製造装置や医療用分析機器などに使用される「精密ガラス部品」の製造をお任せします。 扱う素材はガラスですが、 「切る・削る・磨く・貼り合わせる・測る」といった製造工程が中心。 製造現場で身につけてきた、機械操作、加工、組立、品質を意識した作業などの経験を活かせる仕事です。 ガラス加工特有の知識や技術は入社後に基礎から学べるため、ガラス業界の経験は必要ありません。 これまでの製造経験を土台に、世界でも限られた企業しか持たない精密加工技術を身につけることができます。 適性や経験を考慮の上、以下業務のいずれかをお任せします。 【1】製造オペレーター ガラス材料を「切る・削る・磨く・貼る・測る」工程をそれぞれ担当します。 ＜主な業務内容＞ ■光学ガラス成形加工 ■光学ガラス精密研磨 ■オプティカルコンタクト（分子結合を応用した接着技術） ■真空蒸着（ガラスに金属膜などを形成する技術） ■精密光学機器組立 ■検査　など 【2】設計・開発 製造費用の算出や製造工程の計画、図面の作成などを行います。光学技術などの幅広い分野の知見に触れながら、専門性を高めることが可能です。 【3】資材調達 製品の原料や製造に関わる消耗品などの見積もりから発注、納期調整までを担当します。メーカーや商社、加工協力会社の選定や関係構築など、社内外と連携しながら業務を進めていきます。 【4】品質管理 製造工程を終えた製品のチェックや、出荷基準を満たさなかった製品を確認し、どの製造過程に問題があったかを調査する「不良分析」などの業務を行います。 【5】生産管理 生産計画の立案や進捗管理、納期調整などの生産全体を管理します。製造部門や営業部門と連携し、製品をスケジュール通りに生産・出荷できるよう調整します。 ＼★当社の特長★／ ◎複数ポジションを経験しガラス分野の専門性が身に付く ◎オーダーメイド製造で独自性や対応力が蓄積 ※配属部署により入社後の流れは多少変動します。
      【転勤なし】 東京都町田市小山ヶ丘二丁目2-5-11 まちだテクノパーク └京王電鉄相模原線「多摩境駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～28万円 ※実際の給与は入社時のスキル・経験を考慮のうえ決定します。
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    トマトランド株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市中野2-2-45
    • 設立 1995年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガムゲーム機の企画営業／年休126日／土日祝休／未経験可
      • NEW
      お菓子が当たる、自社オリジナルのガムゲーム機などの法人営業をお任せします。 お客様への提案と、当社の製品のメンテナンスを行なう代理店の管理をお任せします。 ＜仕事内容＞ 【1】ワクワクする「遊び」をプロデュース 提案先は、ショッピングモールや温浴施設など。 お子様連れが集まるスペースを見つけ、 「空き場所にゲームを置いて集客しませんか？」とご案内します。 既存のお客様への増設提案はもちろん、 あなたの自由な発想で新しい設置先を開拓することも可能。 自分の直感が成果に直結する面白さがあります。 【2】エリアの稼働を支えるパートナー支援 実際のマシンの補充や清掃は、地域の代理店さんにお願いしています。 あなたには、定期的なミーティングを通じて、 代理店の皆さんに寄り添いながら、 円滑な運営を一緒に支えていく役割を担っていただきます。 ※担当エリア制（西日本or東日本）で月1～2回ほどの出張があります。 各地を巡りながら、自立してスケジュールを管理できる環境です。 ……POINT…… ★導入費“0円”だから、驚くほど提案しやすい！ 最大の武器は「初期費用なし・電気代0円」という唯一無二の商材力。 お客様にとって金銭的リスクが一切ないため、 営業が初めての方でも自信を持っておすすめできます。 売場の一等地を確保するための「粘り強い交渉」が、 大きな成果を生むカギとなります。 ★あなたのアイデアが、未来のヒット機を作る！ 現在、世界初の新マシンを開発中。 現場で感じた「こんな仕掛けがあったら面白い」 という声を、社内の開発チームは求めています。 社歴に関わらずプロジェクトへの参加は大歓迎！ 自分のアイデアが形になり、全国で遊ばれる喜びを味わえるのは、 自社開発メーカーならではの特権です。
      【東京・大阪のオフィスで希望を考慮して配属】 ★U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45 　地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩10分 ■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F 　JR「池袋」駅～徒歩6分
      月給30万円～＋賞与（2.4カ月～3.6カ月分※昨年比120％支給）＋決算賞与 ※上記は基本給です。経験・スキルなど考慮します ※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし） ＜決算賞与について＞ 決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。 昨年度は30～120万円支給し、過去には最大300万円も！ ＜社員の頑張りをしっかり還元＞ 昨年度の賞与は120%を支給！！ 成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しています◎
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    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／完全週休2日制／月給26万円以上／賞与年3回
      • NEW
      【ビッグヨーサンの特長】 ★新鮮な食材を安く提供 買参権（ばいさんけん）を持つ当社。 買参権とは、簡単に言うと水産物や青果物をセリで購入できる特別な権利のこと。 そのため、担当者が仕入れた旬の食材を、毎日安く提供できるという強みを持っています。 ★地域密着型で、転勤なし 全国展開はせず、東京の町田と神奈川中心に拠点を構え、より安く美味しい食材を提供しています。 ★働きやすさ◎ ・シフトは基本固定／完全週休2日制 ・家族手当、退職金制度あり ・キャリア別の研修や資格取得支援も充実 幅広い年代のメンバーが、未経験スタートから活躍しています。 業界でもトップクラスの育成環境を通して、一人ひとりの『働く』を応援しています。 【入社後について】 品出し、陳列、簡単な加工など、配属先にて実践ベースの研修を行います。 その後は、現場を離れての集合研修を多数実施。 知識と経験を積み上げて、徐々に売場づくりや企画立案のお仕事に携わっていただきます。 ＜配属先＞ 青果／水産／精肉／日配（冷蔵・冷凍商品）／フロア（常温商品）／惣菜／レジ まずは「好き」「やってみたい」が、一番の成長の鍵という考え。 あなたが希望する配属先を教えてくださいね。 ＜POINT＞ ★さまざまな業務に携われる 「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」 「明日はレジ担当」など、 さまざまな業務に携われる機会があります。自分に合った業務を見つけてください。 ★現場主体で動ける 地域の方と距離が一番近い、現場の意見が最優先！ 試食販売、POP作成、レシピ提案など、立場や年齢問わず「お客様を喜ばせたい」アイデアを出し合って、店舗を盛り上げています♪
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【経験者】月給26万円～35万円＋賞与年3回 【未経験者】月給26万円～30万円＋賞与年3回 ※上記いずれの場合も、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記いずれの月給にも固定残業代を含みます。 【経験者】固定残業代月15時間～42時間分／2万5219円～8万325円 【未経験者】固定残業代月15時間～30時間分／2万5219円～5万3475円 ※超過分は別途支給 【年収例】 ・年収500万円（28歳） ・年収620万円（32歳／店長職） ・年収650万円（35歳／バイヤー職）
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    株式会社ＳＲＡ（東証プライム上場ＳＲＡグループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-32-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】SE・PL候補◆Web・Android・組込開発／プライム上場グループ／創業60年
      ～東証プライム上場グループ・創業60年の独立系SIerで、開発経験を活かして上流工程・リーダーへ～ ●Webアプリ、Android、組込開発のいずれかの経験があれば応募可能 ●要件定義から設計・構築・検証・運用保守まで幅広い工程に携われる ●リーダー未経験でも、現場マネージャーの支援を受けながら挑戦可能 ●平均勤続年数21.6年／月平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可 ＼こんな方におすすめ／ ・開発経験を活かして要件定義や基本設計など上流工程へ進みたい方 ・メンバー経験からサブリーダー、プロジェクトリーダーを目指したい方 ・Web、クラウド、Android、組込など専門性を伸ばしたい方 ・安定した経営基盤のもと、キャリアを築いていきたい方 ■業務内容 同社にて、企業向けWebアプリケーション、クラウド上のアプリケーション、Androidアプリ・サービス、C++を用いた組込アプリなどの開発をお任せします。 一人ひとりの経験・希望・適性を考慮し、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用の中から担当業務を決定します。 経験を積んだ方には、顧客との仕様調整やメンバー管理を含むリーダー・サブリーダー業務もお任せします。 ■この仕事の魅力 担当領域や工程を固定せず、希望と適性に応じてキャリアを広げられます。開発経験を深めるだけでなく、上流工程やプロジェクト推進にも挑戦可能です。 リーダー未経験の場合も現場マネージャーが支援するため、メンバー管理や顧客調整を段階的に学べます。 将来はPL・PMのほか、アーキテクトや技術スペシャリストも目指せます。 ■働く環境 ・月平均残業15時間程度 ・フレックス制度有り ・リモート勤務相談可 ・資格取得支援、階層別研修、PM研修、技術研修など教育制度充実 ・産休、育休など家庭と両立しやすい制度あり ■同社について 同社は1967年創業の独立系SIerです。金融、製造、文教、業務システム、インフラ、クラウド、コンサルティングまで幅広く手掛け、 日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場グループ】インフラエンジニア◆一次請け8割／最上流工程へ挑戦可能／創業60年
      ～プライム上場・創業60年の独立系SIerで、インフラ運用・構築経験を活かし上流へ～ ●大手企業・教育機関・研究機関向けのサーバ／NW／DB領域を担当 ●一次請け案件が多く、運用設計・要件定義など最上流工程へ挑戦可能 ●UNIX、Linux、クラウド、OSSなどの技術経験を活かせる環境 ●平均勤続年数21.6年／平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可 ■業務内容 同社にて、大手企業や教育機関、研究機関向けのインフラ設計・構築・運用設計・管理業務をお任せします。 UNIX、Linuxを中心に、ネットワーク、サーバ、データベース領域まで幅広く対応します。 単なる運用保守に留まらず、顧客の課題を把握した上で、運用改善や構成見直し、安定稼働に向けた提案まで関われるポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、インフラ課題の整理 ・運用アセスメント、運用設計などの上流工程 ・サーバ／ネットワーク／DBの設計、構築、導入 ・システム要件整理、基本設計、詳細設計 ・インシデント管理、テクニカルサポート ・クラウドやオープンソース技術を活用した改善提案 ■案件例 ・大学、教育機関向けインフラ構築・運用 ・製造業向けサーバ／ネットワーク基盤の設計・管理 ・生命保険、証券、サービス業向けシステム基盤の運用設計 ■この仕事の魅力 一次請け案件が多いため、顧客と同じ目線で課題を捉え、最適なインフラ環境を提案できます。同社は国内で早くからUNIXを商業導入するなど、先進技術を取り入れてきた実績があり、クラウドやOSS領域のスキルアップも可能です。 ■働く環境 ・平均残業15時間程度 ・フレックス制度あり ・リモート勤務相談可 ・資格取得支援あり ・階層別研修、PM研修、技術研修、社内勉強会あり ・海外勤務への自己推薦制度あり ・産休、育休など家庭と両立しやすい制度あり ■同社について 同社は1967年創業の独立系SIerです。日本を代表する企業や教育機関を長年支え、 コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用サービスまでITサービス全般を提供しています。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＫ

    自動車部品メーカー
    東京都町田市南成瀬4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【町田市】経理（月次経理業務）◇マネージャー候補｜大型車部品で国内シェアトップ級｜在宅・フレックス有
      • NEW
      ～リモート有／上場企業の経理／安定基盤×グローバル展開／マネジメント発揮／育成制度充実／働きやすさ重視（離職率1％）～ ■業務内容： 自動車部品国内シェアトップクラスの製品を持つ当社にて、以下の経理業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次決算 ・日次決算 ・出納管理・小口現金管理 ・小口現金管理・請求書発行 ・伝票整理 ・４～５人の業務管理・育成 ■部内構成 財務課４名（決算、資金管理）、経理課５名（月次業務）で構成しております。4 月より組織改正があり、新規で経理課が設置されます。 月次決算、四半期決算、年度決算業務並びに子会社の経理業務を行う予定です。業務の標準化、効率化をしながら決算早期化を目指しております。 ■働き方 ・転勤の有無：当面なし ・リモート業務の可否：週に1度ほど ・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,000円 ＜月給＞ 500,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※非管理職採用となった場合は残業を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ラグジュアリーホテルスタッフ／賞与実績5.6カ月／若手活躍中
      ★「メズム東京、オートグラフ コレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。 【メズム東京らしさが宿るスターサービス】 通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。 例えば… ●フロント ●ベル ●ドア ●レストラン ●クラブラウンジ など ゲストと接する様々なシーンや場所が活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。 「チェックインはフロントカウンターで」「レストランの質問はレストランの担当者へ」など、一般的にホテルでは当たり前となっていることでも、ゲストの想いを第一に考えて柔軟に対応しています。 「メズム東京、オートグラフ コレクション」だからこそ、実現できる働き方でキャリアアップを目指しましょう。 【入社後の流れ】 本社主催オリエンテーション（1日間） メズム東京オリエンテーション（4日間） 　▼ 先輩スタッフから教わるOJT ┗特定の業務から始め、徐々にエリアを拡大 　▼ 基本的な流れを習得 ┗早い方で6カ月～1年ほど まずは、系列ホテルの同期と一緒に日本ホテルについて学ぶところから。総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深める研修、個人情報・衛生管理の危機管理研修、館内ツアー等があります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      月給23万6,700円～44万2,500円＋諸手当＋賞与年2回【2025年度賞与実績5.6カ月分】 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） ※残業代全額支給
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    株式会社ツヅキ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市西石切町5-1-42
    • 設立 1972年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東大阪】社内SE（開発メイン）◆残業5時間以下／年休128日／夜間対応ほぼなし
      ◎残業平均５時間以下！ほぼ定時退社で年休128日！ ◎スペシャリストとしてキャリアアップ可能！ ■業務内容： マンションの手すりや庇などに導入される、アルミ内外装建材を手掛けている当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 当社システムは基本的には自社内で開発し運用しています。入社後まずは、簡単なプログラムの変更／使用言語に慣れるところから始め、約1年かけて自立を目指していただきます。 ■詳細： <メイン業務> 営業社員の業績管理ツールを開発・改善いただきます。 ◎基幹システムからデータを抽出し状況を確認できるツール開発 →売り上げ・受注を管理するアプリの開発をいただいたり、営業の社員とミーティングを行い、アプリの改善に動いたりしていただきます。 ＜その他の業務＞ ◎導入している各種パッケージソフトの保守 ◎サーバーの保守・運用 ◎PCの設定・管理 ◎通信機器の管理 ◎問い合わせ対応 ・業務の比重は開発：その他業務で7:3です。 ※できるところから徐々に進め、職務範囲が増えると評価に連動します。 ※利用言語はCobolなので難しいイメージを持たれるかもしれませんが、丁寧に開発環境や開発方法についてお伝えしますのでご安心ください。 ■教育体制： 先輩社員が個人のスピードに合わせOJTにて教育致します。 ■評価制度について： 個人のノルマはなく日々の頑張り／プロセスを重視した評価制度をとっています。社内規定の評価基準に基づき、年1回の昇給制度があります。着実にキャリア・スキルアップすることを目指すことができます。 ■組織構成： システム管理課には3名が在籍しております。（20代2名、40代） ■キャリアアップ： 基本的には、社内SEとして専門スキルを磨いていただきます。スペシャリストとして裁量権をもって活躍できます。 ■当社の強み： ・当社は、オフィスビルやマンションなどで使用されるアルミ製の手すりや庇（ひさし）などの建材の製造から施工までを行うメーカーです。 ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町5-1-42 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、年齢とご経験により、総合的に判断させていただきます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県福山市】建築施工管理/年休128日/土日祝休/残業少/平均勤続年数18年/家賃手当4万円
      【ビル向け自社製アルミ建材・外断熱工法の施工管理／現場と内勤が半々／働き方改革推進・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が開発・製造するアルミ外装建材や外断熱工法を用いた建築現場の施工管理業務をお任せします。自社製品のみを扱うため計画が立てやすく、残業時間も抑えられる働き方を実現しています。現場と内勤業務の割合はおおよそ5:5で、落ち着いた環境で事務作業にも集中できます。 ■業務詳細 ・施工計画の作成および工程・品質・安全・原価の各管理 ・協力会社の手配や指示出し ・工事進捗の確認、現場への立ち合い ・内勤時は製品や工法の知識を深めるための研修や打ち合わせ ・自社工場や関係部門との連携・調整 ・現場トラブルの未然防止や円滑な現場運営の推進 ■扱うサービス ビルやマンションの手すり、庇、笠木などのアルミ建材、建物を外側から包み込む外断熱工法を中心に、設計から施工まで一貫して手掛けます。すべて自社製品のため仕様変更リスクや部品不一致によるトラブルがほとんどなく、スムーズな工事進行が可能です。 ■組織構成 社員の多くが中途入社で平均勤続年数18年。新しい環境でも馴染みやすく、安心して長期的に働けます。 ■業務の魅力 自社開発製品の施工管理により、製品開発から現場まで一貫して関われるやりがいがあります。各種制度や福利厚生も充実し、休日も年間128日とワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 入社後は商品知識・業務理解を深める研修やOJTを実施。 ■就業環境 土日祝日休み・完全週休2日制・有給も取得しやすく、残業も月平均20時間以内。各種手当や奨学金返還支援制度など、安心して働ける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のスペシャリストとして現場経験を積み、将来的には所長や管理職を目指すことも可能です。資格取得や業務の幅を広げることでキャリアアップも支援します。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上、アルミ建材と外断熱工法の専門メーカーとして全国16拠点で安定経営を続けています。官公庁・商業施設・マンションなど著名物件の施工実績も豊富で、業界内で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市 港町1-11-25 勤務地最寄駅：JR福塩線線／福山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～265,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当40,000円/月を含む。家賃によって支給額の変動あり（最大4万円/月、約7割補助）。 ※年収については、年齢とご経験により、総合的に判断させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島大祥堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／八尾】採用担当※キャリアチェンジ歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗
      ～年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調～ 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ■業務内容： ◎新卒採用業務全般 最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案～運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。 ＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞ ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案 ・競合調査から既存施策の改善 ・新規取引先としての調査及び交渉 ■組織構成： 人事の採用部門としては2名の組織となっております。 人事課長１名／メンバー１名 ■入社後について： キャリアチェンジされた方でも、上司がしっかり指導しますのでご安心ください。 また、今回ご入社いただく方には新卒採用からお任せいたします。 ■募集背景 現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。 創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱サ・ビルウェア

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13　三共ビル梅新3階 （本社）東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋／40代活躍】マンション管理<営業経験歓迎>三菱電機G◇年休125・基本土日祝休・フレックス可
      ～9月入社歓迎／営業・施工管理からの挑戦歓迎／住民やオーナーに寄り添うお仕事／ご自身の裁量でスケジュール調整可・フレックス／住宅、家族、資格手当など福利厚生充実～ ＼魅力点／ ◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！ ◎営業や施工管理で培った調整力・折衝力を活かしながら働ける！ ■業務内容 分譲マンションの各お部屋の所有者で構成されるマンション管理組合への提案・サポートを行います。マンション管理は社内外の調整業務が中心です。営業の顧客折衝力や関係構築力、施工管理の工程管理・協力会社との調整経験を活かし、住民・管理組合・工事会社と連携しながら課題解決を行います。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人」ではありません。住民の皆さまが快適に暮らせる環境づくりや、マンションの資産価値を維持・向上するために、管理組合や建物オーナーと協力しながら運営を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・理事会・総会への参加、資料作成・議事録作成 ・修繕工事や設備更新、定期点検の提案 ・管理費や修繕積立金の予算案作成 ・提案資料作成や各種事務処理 ・管理員のマネジメントや住民対応 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員へ同行しながら業務の流れを学びます。また、他部署研修も含め2～3か月かけて育成を行います。習熟度に合わせて徐々に担当をお任せするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 フレックスを活用しながら、自身の裁量でスケジュール管理が可能です。理事会対応などにより月2～4回程度の休日出勤がありますが、原則当月内に代休を取得いただきます。夜間・休日はコールセンターが一次対応するため、負担軽減にも取り組んでいます。 ■資格取得支援 管理業務主任者の資格取得に向けた通信講座や受験費用を会社が負担します。取得後は月額12,000円の資格手当を支給します。 ■当社の特徴 三菱電機グループならではの安定した経営基盤のもと、社員の頑張りを正当に評価する制度を整えています。住民や管理組合と長期的な関係を築きながら、営業や施工管理の経験を活かして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定。 ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当（最大10,000円）、生計手当（最大25,000円）、資格手当（最大14,000円） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ┗2回目までは調整支給／3回目から本格支給　※年間4.4ヶ月分程度(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備管理員／未経験歓迎／賞与年2回／年休125日
      ★未経験からの先輩も多数活躍中！ 「介護スタッフ」「飲食店スタッフ」…など、異なる業種や職業から転職してきた先輩社員も多く活躍している環境です！ 【お任せする業務内容は…】 今回あなたには、オフィス等のビルの安全を守るべく、以下の業務をお任せいたします。 ■巡回 定期的なスケジュールや、「空調を見てほしい」などといったオーナー様からの依頼にあわせて訪問します。 給水設備、消防設備、空調設備といった建物設備の点検や、清掃が仕様通りに行なわれているかの確認。 ※設備に異常（水漏れ、電気メーターの異常値など）があれば一次対応をします。原因が分からない・復旧できない場合は協力会社を手配します。 ■法定点検 消防設備などは、年に1～2回など決められたタイミングで点検を実施。 専門の業者と連携し、スケジュール管理なども含めて対応していきます。 ■見積書・報告書の作成 点検後は、所定のフォーマットに沿って報告書を作成。協力会社へ修理を依頼する際には、見積書の手配も行います。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00　出社・朝礼 10:00　はじめの現場に到着／午前に2件ほど訪問 ～お昼休憩～ 13:00　午後に2～3件訪問 15:30～事務所へ戻り、事務処理 17:30　夕礼・退社 【入社後のステップ】 ▼導入研修として「会社概要や規則について」「安全について」の説明からスタート。 ▼部署配属後、OJTにて先輩社員と実務を行いながら、業務の流れを学んでいただきます。 はじめのうちは、一人で現場に出ることはありません。 先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう。 独り立ちの目安は、およそ1年ほどです。 もちろん、その後も困ったことがあれば、いつでも相談できます！ ＜国家資格の取得で手に職が付く＞ 国家資格である「第二種電気工事士」「消防設備士」等の資格取得を目指せます！ 受験費用は会社が負担し、社員のスキルUPを全面的に支援しています。
      【転勤当面なし／池袋駅より徒歩3分！通勤に便利／直行直帰可能】 ◆東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング ◎直行直帰可能 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙室有）
      【月給】22万円～28万円 ★年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
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    株式会社エイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前ビル12F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート可】開発エンジニア※スタンダード上場グループ／資格取得支援／残業月12h程度
      ～開発経験を活かし、ホワイト認定企業で働き方改善叶う◎／全国フルリモート・年休125日（土日祝）・残業12h程度／スタンダード上場SIGグループで安定的に事業拡大～ ■採用背景 2025年4月から上場企業のSIGグループへ参画。35年の歴史のもと継続して多くの引き合いをいただいており、事業拡大に伴いエンジニアを増員します。 ■業務内容 ご経験に応じてフルリモート可能な案件にて検討いたします。 案件としては、ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトがございますので、スキルや希望を考慮して決定していきます。 ※言語：Java、PHP、.NET Framework、C、Oracle、SQL Server、Access、Pythonなど 【体制について】 基本的には複数名のチームで参画しております。グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦可能です。実際に入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦して頂ける環境です。 ■働く環境 残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。 結婚、出産、介護など人生の転機に合わせた柔軟な働き方を支援し、多様性を活かして事業発展を目指しています。育休後の復帰や時短勤務で子育てと仕事を両立する女性社員も多数活躍しており、キャリア継続を全面的にサポートしています。 また待機期間は待遇面は変わらず、極力待機にならないように別案件をアサインするなど対応しております。 ■スキルアップ制度 当社は資格取得補助や年２回のキャリア面談を通じて、資格取得を促進し、個々の目標や将来の成長に合わせた案件へのアサインを行うなど、社員のキャリア形成を全力でサポートしています。 ■社風の良さ 役員や上司とも「～さん」と呼び合い、プライベートの話も気軽にできるフラットな雰囲気が特徴です。社長も社員と飲み会に参加するなど距離が近く、社内イベントや同好会活動、毎年の社員旅行を通じて業務外でも交流を深められる魅力的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,932,550円～6,118,800円 固定残業手当/月：47,250円～73,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,146円～510,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／早期に上流・リーダーに挑戦可能／残業月12h程度※スタンダード上場グループ
      ～早期に上流工程やリーダーに挑戦できる環境と、中途入社者が多く語る社風の良さが魅力／スタンダード上場SIGグループ／残業月平均12時間程度、年休125日（土日祝）～ ■業務内容： ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトに参画していただきます。受託開発とSES案件どちらもありますが、本人の希望を最優先した上で案件をアサインいたします。 SES案件では最大10人程度のチームで常駐しており、グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。 ■働く環境： 残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。 また待機期間は待遇面は変わらず、極力待機にならないように別案件をアサインするなど対応しております。 ■キャリアパス・スキルアップ支援： 年次ではなく、経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦を積極的に行っています。実際に実務未経験から入社した方で、入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦していける環境です。 スキルアップの補助も充実しており、資格取得補助や年二回のキャリア面談があります。制度を利用してどんどん資格を取得し、希望の案件にアサインされたり、面談を通じて中長期的なスキルアップのための案件アサインを調整する等、社員のキャリア支援を積極的に行っています。 ■社風の良さ： 中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、互いに「～さんと呼び合う関係」で、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。社長自ら声をかけて社員と飲み会に行くこともあります。 また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F、13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,370,400円～6,118,800円 固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

    半導体メーカー
    東京都立川市緑町7-1立飛ビル8号館
    • 設立 1980年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【立川】画像認識・映像解析AIソリューション／AIエージェント開発エンジニア ◆日立グループ◆
      ～画像認識技術のソフトウェア開発経験をお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／退職金制度あり／住宅手当・借上げ社宅等有/フレックス制度も完備～ ■業務内容 画像／VLM／Physical AI 分野のエンジニアとして、現場DXに直結するソリューション開発・事業推進に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・画像認識・映像解析AIの設計・開発 ・VLM（画像解析×生成AI）／マルチモーダルAIを活用したAIシステム構築 ・PhisicalAI(NVIDIA、ロボティクス)に関する調査・検討、ソリューション提案 ・エッジAI（カメラ・センサー）とクラウドAIの連携設計 ・製造・保守・安全監視分野向けAIソリューションの開発 ・お客様や日立グループ各社との要件整理・技術検討 ・PoCから実運用・事業化フェーズまでの推進 ・設計から評価までの工程を主導して貰い、プロジェクト管理能力を身に付け、将来的な開発責任者（PM）として対応 ■組織について デジタルソリューション設計部（DS設）は、画像AI・音声AI・生成AIを軸に、現場で実際に使われるDXソリューションの設計・開発・事業化を担う組織です。 その中でも 画像／VLM（Vision-Language Model）／Physical AI 事業は、 「映像・センサー・音・テキストなど、フィジカルな現場データをAIで理解し、人の判断・作業・安全を支援する」ことをミッションとしています。 【担当領域・業界】 製造業（工場・設備保守・安全監視）、社会インフラ（鉄道、電力、プラント）、建物・設備管理、公共システム日立グループ横断の Physical AI／フロントラインワーカーDX 【提供するサービス・ソリューション） 画像認識・映像解析AI、VLM（画像×言語）／マルチモーダルAIソリューション エッジAI × クラウド生成AIのハイブリッド構成、現場作業・保守・安全を支援する Physical AI ソリューション 【特徴】 エッジ（カメラ・デバイス）からクラウドまで一気通貫PoCで終わらせず、事業・製品・社会実装まで踏み込む点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～375,000円 ＜月給＞ 269,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組込ソフトウェアエンジニア（カメラ映像制御向けプラットフォーム開発中心）◆日立グループ◆年休126日
      ～C++でのソフトウェア実装経験をお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／住宅手当・借上げ社宅等有/フレックス制度も完備～ ■概要 車載領域を中心とした組込みソフトウェアの開発を行っています。 ADAS（先進運転支援システム）分野を主軸に、制御する最大入力カメラ数は13台、最大8.4メガピクセル(4K解像度)という大きな画像を30/60FPSという高速で取り込み、補正、他システムへの転送を行う車載周辺監視システムの中でもとても重要なプラットフォームの開発を行っています。 また、車載以外にも、リメイク案件のソフトウェア開発にも携わっています。部門全体では協力会社を含め約80名規模（自社社員50～60名）の体制でプロジェクトを推進しており、大手自動車メーカーとの大規模・長期案件に携わっています。 ■募集背景 現在、人員増加によるチーム強化を目的として募集しています。本社はじめ、秋田、中部各々の事業所でさらなるチーム体制の強化を図っています。 ご入社後はプロジェクト経験を積んでいただき、将来的には顧客先への出向やメンバー育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・主な業務は、車載組込ソフトウェア開発および技術支援(お客様からの受託開発) ・主なお客様は、国内車載分野のTier1 ・注力技術分野は、カメラ映像制御向けプラットフォーム開発 ■働き方 業務状況に応じてリモートを組み合わせた柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部事業所 住所：愛知県刈谷市幸町二丁目7番地12 NOMURA BLDG5F 勤務地最寄駅：名鉄三河線／JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市山王6丁目10番9号 猿田興業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～375,000円 ＜月給＞ 269,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠賀建設株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市鈴木町1-472-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】設計士＜ディレクター＞◆注文住宅の設計～スタジオの運営まで／営業を挟まない設計が可能
      ■業務概要： 注文住宅の設計を担いながら、案件全体の統括、アーキテクト（設計担当）の育成、青山スタジオの運営までを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： 1）注文住宅の設計・監理（プレイングとして） ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、営業や施工など社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・アフターフォロー ※初回アポイントから設計担当が同席するため、お客様と密なコミュニケーションがとれます。 2）案件全体の統括 ・難易度の高い案件（デザイン性、敷地条件、予算規模など）の主担当 ・各案件のプラン内容・図面品質のチェック、アサインの調整 ・施工部門・営業部門との連携、進行上の課題解決 3）アーキテクト（設計担当）の育成 ・若手メンバーへの設計指導、打ち合わせへの同席、フィードバック ・設計基準やディテールの標準化、ナレッジの共有 4）青山スタジオの組織体制づくり・牽引 ・スタジオの組織体制づくり、業務フローの整備 ・チームの目標設定と、メンバーの評価・フォロー ・採用活動への関与（面接・入社後のフォローなど） ■この仕事の特徴： ◇営業を挟まない設計 └一般的なハウスメーカーのように営業が窓口になるのではなく、最初のご相談から設計士が直接お客様と向き合います。「言葉にならない想い」を自分の耳で聞き取り、そのまま自分の手で図面に落とし込める。伝言ゲームによる劣化がありません。 ◇設計と現場が協力し合う風土 └自社一貫体制のため、施工部門は同じ会社の仲間です。図面の意図を直接伝えられ、現場からのフィードバックもダイレクトに返ってきます。挑戦的なデザインを、現実の建築として成立させられる環境です。 ◇つくる側に回れるポジション └既存の設計ルールに従うだけでなく、設計基準やチームの育て方そのものを提案し、実行に移していただけます。裁量の大きさが、このポジションの一番の魅力です。 ■メンバーの声（既存社員より）： ・安定した職場環境で建築士の仕事に集中できるのがよい ・設計と現場が協力し合う風土がある ・1人で担当するので責任重大だが、家づくりの全てにかかわれる面白さがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山スタジオ 住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,700円～628,000円 固定残業手当/月：90,300円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※上記は賞与を含んだ想定年収になります ※インセンティブ別途支給あり ■資格手当：一級建築士免許保有者は月5万円を別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】設計サポート業務／注文住宅の設計を一から学べる／フォロー体制◎年休120日・残業20H
      ～～CADソフト不問◎スキルを活かしてキャリアアップしたい方へ～～ ■業務概要： 設計担当のサポートを通じて、注文住宅の設計を一から学んでいただくポジションです。将来的にはご自身で一邸を担当する設計士へのステップアップを前提としています。 ■業務詳細： 1）CADを使った図面作成のサポート ・指示に基づく設計図面の作成、修正 ・プレゼン用資料、パース、模型などの作成補助 ※まずはここからスタートします。手を動かしながら、図面の読み方・描き方を身につけていただきます。 2）お客様との打ち合わせへの同席 ・先輩の打ち合わせに同席し、議事のとりまとめ、宿題事項の整理 ・お客様のご要望のヒアリング補助 ※初回アポイントから設計担当が同席するスタイルのため、お客様が何を望み、それがどう図面になっていくのかを、間近で学べます。 3）仕様・インテリアのコーディネート ・内装材、住宅設備、カラーコーディネートのご提案とお打ち合わせ ・仕様書の作成、社内別部門への共有 4）現場確認・アフターフォローの同行 ・施工中の現場確認への同行 ・引き渡し後の住み心地のお伺いなど ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月 └先輩のもとでCAD作業を中心に、自社の設計ルールと商品知識を習得 ・3ヶ月～1年 └打ち合わせへの同席、仕様・コーディネートのご提案を担当 ・1年～ └先輩のサポートを受けながら、担当案件のプランニングに挑戦 ・数年後 └設計士として、ご自身で一邸を担当 ※ご経験やスキルに応じて、スタート地点・スピードは調整します。 ■この仕事の特徴： ◇設計の全体像が身につきます └自社一貫体制のため、設計だけでなく施工・アフターまで社内で完結しています。図面がどう現場でカタチになり、住んだ方がどう感じるのか。その全部を見られる環境や自由設計ができる環境は、設計者として成長するうえで大きな財産になります。 ◇聞ける人が、すぐ隣にいます └少人数のチームです。分からないことをその場で聞ける距離感があり、質問しづらい空気は全くありません。風通しの良い環境でフラットな社内コミュニケーションが特徴です。若手メンバーも複数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山スタジオ 住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～356,900円 固定残業手当/月：36,000円～63,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※上記は賞与を含んだ想定年収になります ■資格手当：一級建築士免許保有者は月5万円を別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メロンブックス

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 海外個展プロデューサー（企画・進行管理）／服装自由／転勤なし
      「このクリエイターならどの国で人気が出そうか」「現地のファンにはどんな作品が喜ばれるか」――そんな視点から海外市場を分析し、展示テーマを企画。クリエイターへの制作依頼から、個展の開催・販売まで一気通貫でプロデュースする仕事です。 ☆中国・台湾など海外での開催がメインです。 （入社直後は国内でのイベントと海外でのイベントを半数ずつ担当予定） ☆現地支社のスタッフや通訳スタッフがサポートしてくれるため語学力不要◎ 【業務の流れ】 ■作家へのコンセプト提案・依頼 海外の市場性やファンの傾向を分析し、クリエイターへ展示テーマの提案や描き下ろし作品のディレクション（アドバイス）を行います。 ■個展企画・プレゼン 現地ギャラリー選定、展示空間の構成案、Web・SNSを用いたグローバル展開の立案・提案。 ■制作進行・管理 社内デザイナーや現地の設営・制作会社と連携。複製原画の製作、輸出管理、ライセンス確認を行い、商品化・展示を実現します。 ■開催・販売 現地会場およびECサイトを通じたグローバル販売。企画立ち上げから開催まで、1カ月～6カ月（大規模プロジェクトは最大1年）の工程を担当します。 ■プロジェクト管理 常時3～8件の企画を並行して進行。スケジュール管理やクオリティの最終チェックを行います。 【入社後の流れ】 まずは過去のイベント事例から、当社ならではの企画の考え方や進め方をキャッチアップ。その後は早い段階からシリーズ企画の担当をお任せします。 「この作家は海外のどこで人気が出そうか」「次に売れる作家は誰か」など、自ら市場やファンの動向をリサーチし、企画をどんどん形にしていってください。経験を活かして、早期から裁量を持って企画を動かせる環境です。 ◇◇早い段階から企画を任され、世界へ仕掛けていく◇◇ 入社後は早期からシリーズ企画などを担当。作家のリサーチから展示テーマの立案、制作ディレクション、現地での開催・販売まで、幅広く携われます。 意思決定もスピーディーなので、経験を活かして「次はこの作家を、この国で仕掛けたい」と、自ら考えた企画をどんどん形にしていただければと思います！
      【転勤なし】東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F 上野広小路駅より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万7500円～4万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【御徒町】自社店舗デザイン/イベント空間デザイナー◇コミック・同人誌ショップ／残業月20h・転勤無
      【オタクの聖地（店舗やイベント空間）を創造！グッズを安全かつ美しく魅せる☆ファンを熱狂させる空間☆を裁量もって行える／年休120日・転勤なし】 ☆単に商品を並べるハコを作るのではなく、「ファンが足を運ぶだけでワクワクする聖地」を創り出すのがあなたのミッション☆ 当社が展開するコミック、同人誌、キャラクターグッズ専門ショップの新店・リニューアル、そしてポップアップイベントの空間デザインをお任せします。 多くのファン（お客様）が安全に、かつスムーズに回遊できる「導線設計」をロジカルに考えていただきます。 男女問わず、多くのサブカルファンの熱量を高める空間を、あなたの手で形にしてみませんか？ ■業務内容： （1）店舗デザイン・設計業務（新店およびリニューアル） 新店およびリニューアル店舗のレイアウト設計、各種図面（平面・展開・什器図等）の作成を、一気通貫でお任せします。 ・出店計画・初期フェーズ：物件選定時のシミュレーションレイアウト作成、法規チェック ・デザイン・設計フェーズ：各種図面（平面・展開・什器図等）の作成 ・施工・ディレクションフェーズ：施工会社との各種調整・関係値構築、現場監理、引き渡し ※重い書籍や大量のグッズを安全かつ美しく魅せる、独自の什器設計なども重要なやりがい （2）イベント・ポップアップ空間の設計 期間限定の特設コーナーや、特定作品のコラボイベントなど、ファンを熱狂させる空間演出をお任せします。 ・イベントスペースのレイアウト設計（限られたスペースでの導線確保など） ・施工会社や各種ベンダーとの折衝・関係値構築 ■仕事の特徴： ・ツールの縛りは一切なし！ 実施設計（施工ができるレベルの図面）まで仕上げられるのであれば、使用するCADソフト（Vectorworks、AutoCADなど）や3Dソフトの種類は問いません。 あなたの使い慣れた武器で、最高のパフォーマンスを発揮してください！ ■企業概要： 株式会社メロンブックスは、同人誌・グッズ・キャラクター商品の企画・販売を手掛けます。 業界大手ならではの安定基盤と挑戦の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇昇給 年1回（6月）※評価制度あり ◇賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株木建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市吉沢町311-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【中津】土木施工管理◆直行直帰可／土日休・4週8閉所／地域限定も選択可／創業100年以上の歴史有
      ～東京湾アクアライン・中部国際空港など大型建築プロジェクト実績多数有／安全・品質・工程・原価一貫担当／KCS改善活動／勤怠管理徹底／直行直帰可～ 公共性の高いプロジェクトに携わり、施工の中核を担うポジションです。着実に経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容 公共工事（3～5億円規模）を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。主に現場運営の中核として、以下の業務を担います。 ・安全管理（作業手順の徹底、リスク予知活動の実施） ・品質管理（施工基準の遵守、仕上がり確認） ・工程管理（スケジュール立案・進捗管理・調整） ・予算管理（原価管理、コストコントロール） ・測量業務（施工に必要な位置出し・確認） ・施工図作成・修正（関係者との認識統一） ・協力会社の手配・折衝（職人・資材の調整） ・各種書類作成（施工計画書、報告書など） ※関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良など）の現場を中心に、工期1年程度の案件を担当し、現場全体の円滑な進行を推進する役割を担います。 ■働く環境 ・関西圏を中心とした現場配属です。（※ご自宅からの通勤困難な場合は出張対応となります。） ・経験に応じて段階的に業務を任せる体制を取っておりますので、ご安心ください。 ■働き方 ・勤怠システムにより勤務時間を可視化、直行直帰も可能です。 ・4週8閉所となります。土日休みを基本とし、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 ・残業は月30時間程度、夜勤は原則ございません。 ■キャリアパス 現場経験を積みながら施工管理としての専門性を高め、将来的にはより大規模案件への参画や現場統括など、責任あるポジションを担うことが期待されます。長期視点での育成を前提に、実務を通じたスキル向上が可能です。 ■企業魅力 カブキ・コンストラクション・システム（KCS）という独自の改善活動を通じ、些細な課題も共有しながら安全性と業務品質の向上を図る企業風土です。日々の現場運営においても、誰もが意見を出し合える仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-8-17 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津】建築施工管理◆直行直帰可／土日休・4週8閉所／地域限定も選択可／創業100年以上の歴史有
      ～東京湾アクアライン・中部国際空港など大型建築プロジェクト実績多数有／安全・品質・工程・原価一貫担当／KCS改善活動／勤怠管理徹底／直行直帰可～ 公共性・社会貢献性の高い建築プロジェクトに携わり、施工の中核を担うポジションです。 着実に経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 ■業務内容 医療・福祉施設、教育施設、公共施設、工場などの建築工事を中心とした施工管理をご担当いただきます。 主に現場運営の中核として、以下の業務を担います。 ・安全管理（作業手順の徹底、KY活動の実施） ・品質管理（設計図・施工基準に基づいた施工確認、仕上がり管理） ・工程管理（工程表作成、進捗確認、各工程の調整） ・原価管理（予算策定、原価管理、収支コントロール） ・施工図作成・チェック（建築施工図・納まり確認、関係者との調整） ・協力会社の手配・折衝（専門工事業者・資材の調整） ・各種書類作成（施工計画書・報告書・検査書類など） ※関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良など）の現場となります。 ■働く環境 ・関西圏を中心とした現場配属です。（※ご自宅からの通勤困難な場合は出張対応となります。） ・経験に応じて段階的に業務を任せる体制を取っておりますので、ご安心ください。 ■働き方 ・勤怠システムにより勤務時間を可視化、直行直帰も可能です。 ・4週8閉所となります。土日休みを基本とし、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 ・残業は月30時間程度、夜勤は原則ございません。 ■キャリアパス 現場経験を積みながら施工管理としての専門性を高め、将来的にはより大規模案件への参画や現場統括など、責任あるポジションを担うことが期待されます。長期視点での育成を前提に、実務を通じたスキル向上が可能です。 ■企業魅力 カブキ・コンストラクション・システム（KCS）という独自の改善活動を通じ、些細な課題も共有しながら安全性と業務品質の向上を図る企業風土です。日々の現場運営においても、誰もが意見を出し合える仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-8-17 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.5か月～5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下西技研工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市島之内2-4-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪／26卒も応募可能！】PCなどの部品設計※未経験・第二新卒歓迎／研修充実の環境で再スタート！
      【未経験から設計者へ！高度な技術を身に着けたい方へ／キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり／残業15ｈ程／年休120日以上】 ■入社後の業務： 半年間は設計の基礎研修と当社製品に関する知識を習得していただきます。 その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です！ 当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分（ヒンジ）となります。※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用 ■業務内容： 当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せします！習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など ・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など ＜将来的に任せたい業務＞ 最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります！ ■部署構成： ・現在２名在籍しております。（60代１名、20代１名） ※今後も人員増加を計画しております！！ ■当社の特徴： 下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国（香港・東莞）とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市島之内2-4-16 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～321,000円 ＜月給＞ 280,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7・12月）※前年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】機械設計（PCやOA機器パーツ）※自らのアイデアを組み込んだ設計ができる／大手と多数取引
      【高度な技術を身に着けたい方へ／キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり／OA機器の特殊蝶番(ヒンジ)において国内トップシェアの優良企業】 ■業務内容： 当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せ！習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定。 ・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など ・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など ＜入社後の流れ＞ 入社後は当社製品に関する知識を習得していただきます。 その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です！ ■当社製品 当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分（ヒンジ）となります。 ※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用 ■部署構成： ・現在２名在籍しております。（60代１名、20代１名） ※今後も人員増加を計画しております！！ ■キャリアアップ： 最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。 少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります！ ■当社の特徴： 下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国（香港・東莞）とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市島之内2-4-16 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7・12月）※前年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北島設計工務

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市水走4丁目2番30号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 産業機械メーカーの機械設計・電気設計／技術者・見習（男女）
      • NEW
      ■機械設計・電気設計について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●機械設計は、生産機械装置関連の 機械の設計～部品図製作など CADを使用した機械設計全般 得意先で打ち合せや電気設計者と協力したり 作業を進めたり周囲の人との コミュニケーションは欠かせません ●電気設計は、各装置の電気回路の設計 三菱電機、オムロン社製タッチパネル、 PLC他制御全般 主に三菱電機や安川電機のモーターを PLCで制御　モーションコントロールで 多軸制御の回路等もお願いします 周囲とのコミュニケーションが必須なのは 機械設計と同じです ＜主に＞ ・三菱電機社製モーションコントロール制御 ・三菱シーケンサープログラム ・ファナック社製ロボット制御 ★★主にこんな機械づくり★★ 設計～製作、現地据付まで 一貫して社内で行っています 主に銅箔・アルミ箔用等のシートや フィルム用の巻取機、包装機、積載機、 ロボット搬送等の産業用生産設備機械の 依頼を受け、過去の製造した図面を応用して 新しいオーダーメイドの機械を造ります ★★TOP級の技術力と 　　　　取引企業との信頼関係★★ 産業機械は決して表（おもて）での 注目度は少ないですが、 裏では大企業を支える縁の下の力持ち 上場大手企業では名が知られた機械メーカー！ （下請けではありません） 世界でたった一台のオーダーメイドだから 技術力の高さと有名な製品に携わったプライド！ 『楽しみ』『面白み』『挑戦』 そして仕事に飽きることがない 技術者にうれしいヤリガイです ～製品・プロジェクト事例～ ・どん●衛の容器 ・ア●オスのフィルムシート ・オム●ン低周波治療器粘着パット など一例ですが、大手企業を支えています
      ■本社／〒578-0921　大阪府東大阪市水走4丁目2番30号 ＜交通＞大阪メトロ中央線（近鉄乗入）「吉田」駅徒歩10分
      ＼業界TOPクラスの給与体系／ ★トップ技術キャリア★ 年収例700万～1000万円 ■機械設計士・電気設計士 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)トップ技術キャリア 　月給55万～80万円 (2)ミドル技術キャリア 　月給45万～50万円 (3)育成レベル（見習） 　月給30万円以上 ★3年を目安に月給45万円クラスを目指せます！ ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（40時間分／7万5,000～10万2,000円）を含む ※固定残業代を超える場合は、追加支給。残業は月平均20～30H（通常多い時期40H/月～繁忙期60H/月） ※前職の年収やご希望の年収など可能な限り相談に乗ります ＜試用期間/最大3ヶ月＞ ▼試用期間中 ＊月給(基本給)30万～40万円 ⇒月収例35万～45万円 （別途手当含む） ※経験能力により1～2ヶ月短縮あり ※前職の経験、スキル等、考慮の上、優遇いたします ※【トップ】【ミドル】【育成】で給与は異なります ※固定残業代は含みません
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    株式会社ゴーショー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都豊島区池袋4-33-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ橋／未経験歓迎】工作機械の営業◇既存顧客中心・ノルマなし／実働7h／残業月10h程度／土日祝休
      【創業61年／未経験から日本のものづくりを支える営業／長期育成体制／大手既存顧客中心でノルマなし・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は自動車や住宅設備メーカーなどの多彩な業界に向けて、金属や各種部品の製造に不可欠な工作機械を提案・販売しています。 既存顧客を中心に、工場の新設や生産ライン拡充といったご相談を受け、数千～数億円規模の機械の選定から納品まで、2～3年かけてプロジェクトを担当します。 納品後もアフターサポートを通じて長期的な信頼関係を築き、日本のものづくりを支える仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客（大手メーカー等）への定期訪問、ニーズヒアリング ・生産課題や設備投資計画に応じた最適な工作機械の選定・提案 ・社内エンジニアと連携し、ライン設計や仕様決定の打合せ ・海外メーカーへの発注・納期調整、輸入業務（英語対応は翻訳ソフト利用可） ・プロジェクト進行管理（受注後の進捗管理、現場立会い、納品調整等） ・納品後のフォロー、追加提案や長期的な関係構築 ■組織構成： 大阪・東京・愛知に拠点があり、各営業所2~3名体制、40代以上のベテラン営業が中心となって活躍中。中途入社者も多く、安心して質問・相談できる環境です。 ■業務の魅力： 飛び込みやテレアポはなく、ノルマも設定されていません。個々の裁量が大きく、効率的な働き方が可能です。数千万円～数億円規模の大型案件をじっくり担当し、納品時には大きな達成感を味わえます。 ■教育体制： 入社後5～6年を育成期間と位置づけ、外部研修や先輩同行、見積作成補助など段階的に学びます。資格取得や語学学習も会社が支援します。 ■就業環境： 完全週休2日制・実働7時間・残業少なめ・転勤なし。プライベートとの両立も実現しやすいです。 ■想定されるキャリアパス： 専門性を高めて営業のプロを目指すほか、マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 創業61年の老舗専門商社で、世界の製造現場で選ばれ続けているドイツやスイス、イタリアの工作機械を扱う当社。金属加工用の工作機械・生産ライン設備を扱い、業界大手メーカーやインフラ関連企業など多様なニーズに対応し、長年の信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-30　 四ツ橋グリーンビル３F 勤務地最寄駅：御堂筋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給額は経験やスキルを考慮し決定。固定残業超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～373,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績4.4～4.5ヶ月分）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋商事株式会社

    その他
    東京都江戸川区東葛西3-17-41
    • 設立 1957年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 仕分スタッフ／年休128日／5連休可／残業10h／昼食補助有
      各企業から回収されたPCや通信機器の仕分け・分解など、リサイクルに関わる業務をお任せします！ ★未経験からでも安心★ 先輩もほとんどが未経験スタート！ いきなり一人で任せることはなく、 最初は先輩がそばでサポート。 3カ月ほどで多くの方が独り立ちしています。 ★働きやすさも安心★ ・扱うのはOA機器中心。嫌な匂いはありません ・手で運ぶ際の重量制限があり、無理な力仕事なし ・女性スタッフも活躍中 ・資格取得支援制度あり ・昼食補助あり 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな想いを応援する環境です♪ ～入社後は段階的にステップアップ～ ▼まずは「仕分け」 先輩と一緒に仕分け作業からスタート！ 回収されたPCや通信機器を、 ガラス・鉄・アルミなどの素材ごとに、 「リサイクルするもの」と「廃棄するもの」に分別！ 写真付きの見本も用意しているため、 「これはどの素材？」と一つずつ確認しながら 覚えていけば大丈夫です！ ▼「分解・フォークリフト作業」へ 仕分けた機器を、素材ごとに丁寧に分解。 基板の取り外しなども行います。 さらに、資格を取得したら フォークリフトを使った作業もお任せします。 ▼「ユンボ・レッカー作業」にも挑戦できる 3～4年ほど経験を積んだら、さらにステップアップ！ できることが増えていく環境です♪ ＼先輩の声／ 作業中も雰囲気は和やか。 困ったときは自然と助け合っています！ 分からないこともインカムですぐに聞けるので、 一人で悩むことはありませんよ。
      【東京・大阪・宮城・広島・奈良で募集中／希望考慮して配属】 ★転居を伴う転勤無し ★宮城、広島、奈良はマイカー通勤OK ＼積極採用中！／ ■東京本社／東京リサイクルセンター 東京都江戸川区東葛西3-17-41 ・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩10分 ■大阪リサイクルセンター 大阪府東大阪市菱江2-4-10 ・近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩15分 ■仙台支店／仙台リサイクルセンター 宮城県仙台市宮城野区蒲生3-8-1 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で6分 ＜その他にも拠点あり＞ ■広島支店／広島リサイクルセンター 広島県呉市郷原町字一ノ松光山12507-920 ・東広島呉道路 「郷原IC」より車で5分 ■奈良支店／奈良リサイクルセンター 奈良県奈良市藺生町432-1 ・名阪国道「福住IC」より車で10分、「針IC」より車で8分 ■奈良物流センター 奈良県天理市福住町2930 ・名阪国道「福住IC」に近接 ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
      月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当（充実しています！） ※スキル・経験に応じて決定します ★頑張りがきちんと評価される★ 人事評価は年2回！ ランクごとに目標が設定されているため、 「次に何を頑張ればいいか」が明確です。 ▼入社1～2年目 指示された業務に取り組めているかなど、 日々の行動や仕事への姿勢を中心に評価。 ▼ランクが上がると… 仕事の成果はもちろん、 チームマネジメントや拠点全体を考えた行動など、 より高い視点での取り組みも評価します。 ◎評価結果は面談でフィードバック ◎頑張りは年1回の昇給で還元 ◎評価基準は時代や社員の成長に合わせて 　随時アップデート
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    株式会社日本衛生センター

    住宅設備・建材
    東京本社：東京都国立市 愛知：名古屋市 大阪：大阪府守口市 福岡：福岡県那珂川市 鹿児島：鹿児島県鹿児島市 霧島：鹿児島県霧島市 北薩摩：鹿児島県阿久根市 九州物流センター：鹿児島県鹿児島市
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅調査スタッフ／未経験9割／毎年昇給／賞与年3回／転勤なし
      大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、個人宅・施設の調査を実施。 「床下」や「コンクリートの劣化」などをチェックし、住まいの安全を守ります。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼受付 工務店などの依頼で、日程調整し担当を決定します。 ▼車で現場へ 訪問先や調査内容を確認し、道具を積んで出発！ ★調査は1件約2時間、1日2～3件ほどです。 ★担当エリアは日帰りできる範囲。遠方は直行直帰もOK！ ▼調査 ■木材に「含水率計」を当て、水分量を計測 ■床下のカビや断熱材の剥がれなどを目視で確認し、写真撮影 ■住宅を支える外周基礎や床下面積などを計測 ■計測した内容をもとに必要な工事範囲（何平方メートル施工するかなど）を算出 「コンクリートにヒビが入っていないか」 「木材が傷んでいないか」 「断熱材に問題はないか」 などを専用の機器を使いながら確認。高度なスキルは必要ありません◎ 専用機器や決められた基準に沿って確認するため、住宅の専門知識がない方でも始めやすい仕事です。 ▼報告・書類作成 問題のある箇所を写真に撮り、家主さまへお伝え。 その内容を報告書や工事見積書にまとめます。 専用テンプレートがあるため、難しいPCスキルは必要ありません◎
      【東京・名古屋・大阪・福岡・鹿児島の希望エリア】 ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮し決定 ★U・Iターン歓迎 ★車・バイク・自転車・スクーター通勤OK ★敷地内に駐車場完備（福岡営業所、鹿児島支社、霧島営業所、北薩摩営業所） ■東京本社 東京都国立市矢川3-1-6　第１日衛ビル ■名古屋営業所　★今年9月にNew Open！ 愛知県名古屋市守山区小幡太田3-21　小幡太田316　GIMUKO　A棟 ■大阪営業所 大阪府守口市梅園町8番28号 104/105号室 ■福岡営業所 福岡県那珂川市今光6丁目40 ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22 ■霧島営業所　★今夏移転の新社屋！ 鹿児島県霧島市国分広瀬3-1044-26 ■北薩摩営業所　★今年New Open！ 鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23 ＜名古屋営業所に配属の場合＞ 入社後は大阪営業所で約1カ月間の研修を実施。 研修後に名古屋営業所へ配属となります。 研修期間中は給与支給に加えて、社宅をご用意し家賃・光熱費も会社が負担します。 また出張手当として1日3000円支給！安心してスタートできます。
      【隔週休2日制の月給】 ■東京：34万2000円以上 ■名古屋・大阪：32万9500円以上 ■福岡：29万5500円以上 ■鹿児島・霧島・北薩摩：27万8000円以上 ※一律の固定残業代月50時間分を含みます。 ※東京10万8500円／大阪・名古屋10万6000円／福岡7万9000円／鹿児島 ・霧島・北薩摩7万7500円 【完全週休2日の月給】 ■東京：月給30万2000円以上 ■名古屋・大阪：月給29万2000円以上 ■福岡：月給26万5000円以上 ■鹿児島・霧島・北薩摩：月給25万5000円以上 ※一律の固定残業代月50時間分を含みます。 東京8万8500円／大阪・名古屋8万5500円／福岡6万8500円／鹿児島 ・霧島・北薩摩7万4500円 ※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給します。 ★固定残業代を月50時間で設定していますが、実際の平均残業は月20時間以内で収まっています◎
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    株式会社矢嶋

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都国立市西2-17-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 金属加工・組立スタッフ／年休125日／引越費用補助有／残業少
      意匠設計された、デザイン性のある鉄骨の加工を行っている当社で、鉄骨加工のプロへと成長できる環境です。 下記は、塗装ブースでの溶射施工の映像。 スケールの大きさがわかると思います！ 【HP】http://www.kk-yajima.com/paint/index.html ■ 業務内容はこの二つ ……… ・鉄骨の組立、加工作業 ・型鋼、鋼管に鋼板を取り付ける溶接・検査など 一つひとつが奥深い！ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★加工する鉄は1トン以上の大型のものが中心 ★溶接やクレーンなど、幅広いスキルが活きる ★高品質を維持する、徹底された検査体制 一般鉄骨と呼ばれるものは技術が進み、 人の手ではなく、機械で溶接や組み立てができてしまいます。 けれど当社は、機械ではできない意匠設計された加工・組立。 私たちにしかできない一品を作り出し、世の中に残っていく面白さがあります！ ■ 入社後の流れ ……… ▼道具の名前や使い方からレクチャー 導入研修で、道具の名前や使い方、安全面などの説明を行います。 ▼OJTでマンツーマン研修 先輩の作業を隣でみながら、 【ドリルマシンを使って、図面通りに穴をあける】など、できることから作業をお任せしていきます。 そんなに時間がかからずに、簡単な図面なら読めるようになりますよ！ ▼徐々に独り立ち すべての工程を問題なくできるようになるまでは、3～5年を想定しています。 無理に成長を急がせません。 着実なステップアップで、ゆくゆくはチームリーダーや部署をまとめるマネジメント業務などにもチャレンジ可能です！
      ＼U・Iターン大歓迎！引っ越し費用を補助しています！／ 【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転勤なし】 ■蓼科工場／長野県茅野市玉川11400-1054 ＜最寄駅＞ 中央本線『茅野駅』『青柳駅』 ★出張は、ほとんどありません 施工部隊は別にいるため、工場内の加工が中心です。 大きな案件の時に出張をお願いすることはありますが、年に1度もない程度です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給19万8800円～25万700円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定・優遇いたします ※上記には一律手当月2万円を含みます
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    川崎鉄工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都福生市武蔵野台2-34-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／賞与6カ月分／土日休・夜勤なし
      • NEW
      建物の基礎となる杭をつなぐための部材（継手フランジ）を製造します！ 商業施設や駅、空港、有名テーマパーク等さまざまな建築物に使われています！地中で建物を支える部分に使われ、強度や安全性を支える重要な役割を担っています。 ――――――――――――――――――――… ◆入社後のフォロー体制とキャリアステップ ――――――――――――――――――――… 入社後はまず安全教育からスタートし、その後は希望や適性に応じて配属先を決定！先輩のサポートのもと、仕事の流れや機械の使い方を安心して身につけられます。動画マニュアルもあり、分からないときは確認しながら取り組める環境が整っています。 また、資格取得制度が充実しており、会社のサポートを受けながら資格取得やスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。溶接の仕事では専門性を高め、機械加工ではチームをまとめる役割にチャレンジすることも可能です。さらに、サポート系の仕事に興味があれば設備メンテナンスに携わる道もあり、自分に合ったキャリアを広げていけます！ ／ ★4つの工程で仕上げる、一貫生産のモノづくり ＼ お客様の仕様書をもとに営業が指示書を作成し、生産計画を立案。製造は工場内で一貫して行い、溶接や機械加工など工程ごとに役割を分担しています。 各工程が専門性を発揮しながら連携し、一つの製品を仕上げていきます。
      ＜埼玉県本庄市・東京都福生市での勤務／マイカー通勤OK＞ ※勤務地は希望に応じます ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■埼玉工場 埼玉県本庄市児玉町宮内838-2 うめみの工業団地 └JR八高線「児玉駅」より車で10分 ■本社工場 東京都福生市武蔵野台2-34-5 └JR青梅線「福生駅」より徒歩20分
      月給22万円～+諸手当+賞与年3回（6カ月分） ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮し優遇いたします
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    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 施工管理総合職／月給40万円以上／土日休み／第二新卒歓迎
      • NEW
      ＼point／ ■正式な履歴書・職務経歴書の作成不要！dodaエントリー内容だけで完結OK！ ■作業着での面接参加も大歓迎！ ■中東情勢に左右されることなく順調な着工数を維持 ■社員による会社評価口コミサイトで上位2％を獲得 ■独自のリモート管理システムを自社開発！ 事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化を実現 ■ゼネコン経験者多数活躍中！ ■原則転勤なし／事業エリアは大都市圏中心部のみ 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅 同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！） 工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！） 工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ◆当社の特長◆ ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！ ・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。
      【原則転勤なし◆遠方出張なし】 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ★エリア間の異動は基本的にありません！ 当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。 そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。
    • インテリアコーディネーター／未経験歓迎／月給29.7万円以上
      ■：理想をイチからカタチづくる ━━━━━━━━━━━━━━━ オープンハウスアーキテクトが手掛ける住宅最大の魅力は、完全自由設計であること。 間取りも素材も色合いもゼロからつくることで、 お客様一人ひとりの理想やライフスタイルに合わせた提案ができます。 「コンパクトな土地でも広く見せたい」 「ホテルライクにしたい」など、 条件も希望も毎回違うからこそ、毎回が新しい挑戦。 お客様ごとに異なる“理想”を引き出しながら、世界に一つだけの住まいをデザインしていきます。 設計・施工の担当者と連携し、提案が実際の空間になる喜びも実感。 机上のデザインでは終わらない、現場発のクリエイティブを味わえます。 ■：仕事の流れ ━━━━━━ ▼ヒアリング 社内の設計担当が作成した間取りをもとに、色決め・仕様決めのご要望を伺います。 ▼企画・提案 内装・外装・設備などを、イメージパースや素材サンプルを用いて提案。 打ち合わせは1回2時間×3回が基本。限られた時間の中で、お客様の理想を引き出す“仮説力と提案力”が磨かれます。 ▼着工～工事進捗の確認 提案内容をもとに着工。現場や設計と連携し、完成まで見届けます。 ▼お引き渡し 完成後、お客様の笑顔を直接見られる瞬間です。 ■：未経験から挑戦可能 ━━━━━━━━━━━ 入社後は、ロールプレイングや先輩同行を通して基礎を学び、2カ月を目安に独り立ちを目指します。 卒業試験を経てから初担当を持つため、確かな自信をもってデビューできます。 一人立ち後も先輩との同席やフィードバックが続くため、常に相談しながら成長できる環境です。 ■：スピード感のあるキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大中。 1～3年で主任、3～5年で係長、5～8年でエリアマネージャーなどの実績も！ 成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。
      【転勤なし／三軒茶屋駅より徒歩5分】 ＜勤務地＞ LIFE DESIGN PARK 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-40-7 アクセス：三軒茶屋駅より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
      月給29万7,000円～46万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,000円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社サン・ヤマモト

    その他・各種スクール
    神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 子どもの未来に寄り添う教育サポーター／年休120／土日祝休
      • 締切間近
      子どもたち一人ひとりが思い描いた未来に向けて進んでいくために 様々な教育事業を展開している私たち。 『本当に困っている子どもたちを支え切る教室づくり』を目指し 誰ひとり取りこぼすことない教育スタイルを目指しています。 今後も子どもたちの未来がより輝かしいものであるために 神奈川県に根付いた地域貢献企業として 共に喜び、時に励ましながら成長に寄り添う教育サポーターを募集します。 【具体的な業務内容】 本社及び各教育部門にて下記業務を担当いただきます ＜詳細＞ ◆運営サポート ＊教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） ＊保護者様と生徒に向けた見学・入塾のご案内 ＊講師のシフト調整と業務サポート ＊教育運営サポート ◆教育サポート ＊生徒とのコミュニケーション ＊講師とともに学習プランの作成 ◆進路サポート ＊保護者様と生徒との面談 ＊進路に向けた進捗確認と講習サポート ※勉強を教えるのではなく、サポート業務がメインです ★1教室あたりの人数…平均50～60人 ★生徒対象…小～中～高校生 【仕事の流れ】 事務作業や確認業務などを16時頃までに行い、学校や部活が終わって生徒が増え始める17時頃からは生徒との対話を優先しています。授業前や休憩時間に少し雑談したり、教室を巡回するなど、コミュニケーション方法は様々。授業が終わったら講師との振り返りなども行います。 ＼分からないときのサポート体制も万全／ 勉強を教える業務はありませんが、時には講師から授業の進め方などの相談を受けることも。その際は勉強に関するものをはじめ、本部にすぐ質問できる環境が整っているのでご安心ください。「誰に聞いたら分からない…」となることは決してありません。 ＼大切なのは子どもたちを信じ、自信を持ってもらうこと／ 私たちには勉強を通じて成功体験を積み重ねることで『自信』を持って欲しいという考えがあります。子どもたちに共感し、寄り添い、サポートすることで、子どもたちの頼れる存在として成長されることを期待しています。
      【神奈川(横浜/川崎/平塚/茅ヶ崎)及び東京(大田/府中/立川)エリア※転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮いたしますので希望に沿わない転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■本社オフィス 神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8 ＜交通アクセス＞ ・東急電鉄「溝の口駅」より徒歩4分 ・JR「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分 ■神奈川エリア 【川崎市】 ・溝の口教室、宮崎台駅前教室、鷺沼教室、初山教室、神木本町教室 ・武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室 ・元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室・武蔵小杉校 【横浜市】 ・たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室 ・岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山教室、鴨居教室、小机教室 【平塚市】 ・平塚本校教室、平塚駅南口教室、平塚旭教室、平塚四之宮教室 【茅ヶ崎市】 ・イオン茅ケ崎中央教室 ■東京エリア 【大田区】 ・大鳥居教室 【府中市】 ・府中校 【立川市】 ・立川校
      月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定します
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    株式会社フォーディー

    人材派遣
    東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • スタッフ管理／経験不問／年休129日／リモート可／ノルマ無
      ★自分のスタイルで仕事を進められる★ 必須で求められるのは「土曜・日曜の店舗周り」と「週1の出社」のみ！ 残りの2日はリモートワークでOK！書類作成や面接対応も自宅で作業が可能です。 派遣スタッフへのフォロー対応も取引先であるディーラーの店長などとの関係構築もあなたのやり方で進められます！ ＜＜具体的な業務＞＞ 【店舗周り関連業務】 ・各店舗店長などからの課題のヒアリング、提案 ・派遣スタッフの勤務状況の確認やキャリア相談対応 ・派遣スタッフのマッチング、企業への紹介、職場見学サポート ・派遣スタッフの契約締結、更新対応　他 【オフィス・在宅での業務】 ・登録スタッフの面接対応（オンライン） ・スタッフのスキルシート作成 ・契約書作成 ・経費管理 ・スケジュール作成 ・研修受講 ・資料作成などの事務作業　他 ＜業務のポイント＞ ★訪問するのは…？ 埼玉県内にある自動車ディーラー38店舗（系列店）。 土日に各店舗を訪問し、土日のみショールームの受付に派遣されているスタッフの状況確認を行います。店舗の店長などとも話し、当社の派遣スタッフの評価を聞いたり、さらに必要な人材などのヒアリングを行います。 また、ディーラーの本社には新たに派遣したいスタッフを連れて、一緒に訪問することも多くなります。本社の担当者とお顔合わせ対応を行います。 ★入社後の流れは…？ 入社後1カ月程度を研修期間としています。 この間については出社での勤務とし、業務に必要となる派遣業法など基礎的な知識の習得を行います。併せて、先輩社員の企業訪問や登録スタッフの面談対応に同席し、相手との話し方などを学びます。 また、土日には早速ディーラーへの訪問も実施。まずは新担当者として顔を覚えてもらうことを念頭にコミュニケーションを取っていきます。 そして1か月後には出社は週1のスタイルで勤務にシフトしていただく予定です。
      ★リモートワーク可能★転勤なし★直行直帰OK／埼玉県内の自動車ディーラー店舗を周ります 【本社】東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階　 ＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【札幌】提案型営業/東証プライム上場/土日祝休み
      【プライム上場企業／営業・マーケティング支援企業◎土日祝休み／年間休日121日】 ■業務概要 ◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。 ◇空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム、地方自治体等がクライアントです。 ■具体的業務内容 クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。 ■このポジションの魅力 （1）顧客に合わせた課題解決提案 単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。 （2）大手企業～自治体まで幅広いクライアント 航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！ 地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です （3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境 安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！ ＜全国展開している当社ならではの強み＞ ★本社や他拠点から全国に展開される沖縄案件 ★札幌発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決 ■当社について ◇当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（夏、冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と、賞与を含んだ金額となります。 ◎　昇給:年1回（4月） スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人材コーディネーター◆＜未経験歓迎◎＞土日祝休◆働く人のキャリア支援
      【プライム上場／働く人のキャリア支援に携わることができるやりがいの大きなポジション／土日祝休み／年休121日】 ◇当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ◇求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◇求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。 ■具体的には： ◎スタッフの募集、面接、仕事の紹介、就業までのサポート、就業後のフォロー、をおまかせ致します。 ◎採用～人材定着まで、働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。 ■ミッション： 働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。 ■期待する人材： ◎スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方 ◎就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方 ■職場環境： 社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。 ■全国展開している当社ならではの強み： ◇本社や他拠点から全国に展開される水戸案件 ◇福岡発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県 福岡県福岡市中央区天神4-4-11天神ショッパーズ福岡5階 勤務地最寄駅：地下鉄天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ■想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と賞与を含みます 昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・ナレッジ【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    ■本社／東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原 ■西日本支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 顧客伴走型ITディレクター／システム開発・改善／週一在宅可
      • NEW
      今回募集するのは、自社開発のeラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入している企業、大学、官公庁などに対し、より効果的な学習環境を実現するため、課題や要件をヒアリングしシステムの改善・カスタマイズを企画。 要件定義から開発・リリースまでを推進するITディレクターです。 ★ポイント―― ◎上場を追い風に事業領域を拡大 ◎技術を「顧客価値」に変えられる仕事 ◎自社サービスのため、継続して関わることが可能 ◎教育×ITの新たな領域へ事業を拡大中 システム開発経験者、webディレクター、IT営業、ITコンサルタントなど、 『技術とコミュニケーション』の両方を活かしたい方にとって、成長とやりがいを得られる環境といえます。 ◆具体的な仕事内容 ━━v━━━━━━━ ・顧客へのヒアリング、課題・目的の整理 ・要件定義、システム仕様の検討 ・設計書、仕様書、提案資料の作成 ・実現方法や優先順位の提案 ・営業、エンジニア、協力会社との調整 ・プロジェクトのスケジュール・品質管理 ・テスト、リリースに向けた進行管理 ・導入後の運用支援、改善提案　など ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ★ここもポイント―― ◎開発作業はエンジニアが担当 ◎顧客対応・要件整理・プロジェクト推進まで集中できるポジション ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、自社システムや業務フローを習得 ※研修や先輩社員のサポートを受けながら、自社パッケージと顧客理解を深め、1年を目安に一人で案件を担当できる状態を目指します。 ※より詳細な入社後の流れ・フォロー体制は下記を参照
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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    株式会社アールワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三越前／プレイングマネージャー】IT営業（システム運用監視）年休131日/阪急阪神G
      システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー(マネージャーへ昇格)／在宅勤務可／阪急阪神東宝G ■採用背景 営業組織の体制強化と事業成長に向けた増員募集です。 入社後は法人営業として経験を積み、サービスや顧客理解を深めていただきます。その後は営業戦略の立案や組織づくり、新規事業にも携わり、営業組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 お客様の課題を整理し、最適なソリューションを提案する法人営業をお任せします。 プレイングマネージャとして営業活動を行いながら、営業戦略の立案や新規事業にも携わっていただきます。 入社後は、まず（1）の営業業務を中心に担当していただきます。 （1）システム運用監視サービスの法人営業（既存・新規） 当社のシステム運用監視サービスの営業を担当していただきます。 具体的には、商談での提案、見積作成、受注、契約、請求まで、一連の営業活動をお任せします。 新規顧客については、マーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、テレアポや飛び込み営業はありません。 また、受注後の運用に関するお客様対応はエンジニアが担当するため、営業活動に集中できます。 （2）営業戦略の立案　＊マネージャー昇格後 営業活動を通じて見えた課題や市場ニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に携わっていただきます。 担当取締役や部門長と連携し、売上目標の達成や営業力強化を推進してください。 将来的には組織マネジメントもお任せすることを期待しています。 （3）新事業（AI 関連）への参画　＊マネージャー昇格後 現在進行中のAI 関連の新規事業プロジェクトにも参加していただく予定です。 役員や技術部長とともに、新サービスの企画・リリース・拡販に向けて、営業視点でのアイデアや企画提案を行っていただきます。 ■新規サービス 25 年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 その豊富な実績とノウハウを活かし、新たなサービスを開始しています。 本サービスでは、システム障害への対応だけでなく、企業が利用するさまざまなシステムを継続的に最適化し、安定稼働やパフォーマンス向上まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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