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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    この条件の企業数4,081社

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    40ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,081 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社エフアンドエム

    その他専門コンサルティング
    大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／平均年収843万円／土日祝休／賞与年3回
      • NEW
      あなたにお願いするのは、中小企業の経営者に向けた提案営業。 財務・労務・研修など、幅広いバックオフィス支援サービスを駆使して経営課題を解決します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎事前準備 金融機関の担当者と打ち合わせ。 訪問先の状況や課題を共有し、どうアプローチするか作戦を立てます。 ▼ ◎企業訪問（1日3件程度） 経営者と直接面談。 「採用に困っている」「労務を効率化したい」「資金繰りを改善したい」など、 経営課題をヒアリング。経営者は判断も早く、刺激的な商談です。 ▼ ◎三者で解決策を検討 経営者・金融機関・あなたで話し合い、最適な解決策を導きます。 紹介案件なので信頼度が高く、商談がスムーズに進みやすいのもポイント。 ▼ ◎サービス提案 提案できる選択肢は豊富！ ・エフアンドエムクラブ（40種類の経営支援コンテンツ） ・助成金・補助金の活用 ・企業研修プログラム ・財務支援　など 経営課題に合わせてベストなプランを組み合わせます。 ▼ ◎成約 → 次の紹介へ 成約率は約30％と高水準。飛び込みは一切なし。 契約後のフォローは専任部署に任せられるので、新規提案に集中できます。 成果が次の紹介につながる「好循環営業」です。 ＼この仕事で得られること／ ★飛び込みなし＆紹介営業：提案に集中できる ★経営者相手の商談：視座が高まり、営業力が一気に磨かれる ★提案できる幅が広い：課題解決の引き出しが増え、自信になる ★成果＝収入・昇格に直結：入社1年でマネージャー昇格、20代で年収1000万円も！ 挑戦すればするほどチャンスが広がり、成果が次の評価と収入につながる――。 エフアンドエムは、あなたが“輝ける舞台”を本気で用意しています。
      【直行・直帰OK／駅チカオフィス】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）、札幌支社（北海道札幌市）、仙台支社（宮城県仙台市）、名古屋支社（愛知県名古屋市）、福岡支社（福岡県福岡市）のいずれかにて勤務 ◎勤務地は希望選択 【大阪本社】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル └大阪メトロ・御堂筋線「江坂駅」徒歩1分 【東京本社】 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F └JR各線「東京駅」東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分 【札幌支社】 北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F └JR各線「札幌駅」徒歩2分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F └JR各線「仙台駅」徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア2F └JR各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F └JR各線「博多駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり
      月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与 ＼ POINT！／ ★納得感のある年収 社歴や年齢などに関わらず、一人ひとりの成果を、全社員に公開された明確な指針に基づいて評価しています。 また、当社は業績を賞与として社員に還元する体制のため、年収が高水準。 「20代で年収1000万円以上」の実績もあり、成果に応じた納得感のある年収が得られますよ。 ★平均年収も高水準！ 平均年収：843万円 当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収が高水準です。 私たちが目指すのは社員全体の平均年収を1000万円にすることです！
    • 経営・バックオフィスコンサル／年休124日／土日祝休み
      月額3万円で約40の経営支援コンテンツが使い放題のサブスクリプションサービス＜エフアンドエムクラブ＞を提供している当社。 その会員企業様に対して、経営者が抱えるあらゆる課題と向き合い、当サービスのコンテンツを活用した最適な解決策の提案をお任せします。 主に、総務・労務・財務・人材育成・DX化推進のバックオフィス全般をサポート。 多種多様な業界とのかかわりを通して、会社と自身の成長を実感できます！ 【 具体的には 】 定期的に会員の企業様を訪問またはオンラインにて面談し、現状の課題をヒアリングします。 個々に裁量権が与えられているので、自身でスケジュールを組みながら進めていくことが可能です。 ■ご登録いただいているサービスの活用支援 ■サービス活用後の状況確認（サービス利用後の変化・結果などの確認） など、継続的にサポートします。 ※1週間のクライアント面談件数（オンライン面談含む）：15～20件程度 ※1回あたりの面談時間：30分～1時間 --＜POINT＞-- この仕事で大切なことはお客様との「信頼関係」です。 経営者と密にやりとりを重ね、企業を深く理解しながら課題を発見・解決することで、継続的な成長に貢献することができます。 だからこそ、常に学び続ける姿勢は必要不可欠。必要な情報をキャッチアップしながら、前のめりで仕事に取り組み、信頼されるコンサルタントとして成長していきましょう。 【 入社後 】 1～2週間ほどの座学研修からスタート。 その後OJT研修を織り交ぜながら業務に必要な知識を習得しましょう！ マニュアルはもちろん、研修動画も用意しているため、いつでも振り返りをすることができます。 ※早ければ1カ月、通常2カ月ほどで完全に独り立ちとなります。 ※習得状況にあわせて研修期間延長などのサポートも行っています。 ★当社ならではの取り組み 当社では、自身のスキルを独り占めすることはありません。 毎月成績優秀者がノウハウをシェアする機会があり、スキルアップも見込めます。
      【勤務地の希望選択可能！／U・Iターン歓迎】 下記いずれかでの勤務です。 ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア2F ■札幌支社／北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～40万円 ※上記月給は経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 【入社初年度年収例】600万円（未経験入社・24歳） ━━━━━━━ 全社員の平均年収は843万円！ ━━━━━━━ 可視化された評価制度を公開しており、役職や待遇面でしっかり還元！ 売上やサービスの継続率など、理解しやすい評価基準でモチベーション高く働けます。 また、毎月成績優秀者には、自身のノウハウ・技を社員に共有する機会も。 年次は関係なく、実際入社1年目の社員がこの機会を得ることもあります。
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    株式会社エーエスシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アットホームG】不動産情報登録システムの運用・サポート/保守・監視（日勤のみ）◆年休117日
      ◆不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／所定労働7時間30分／平均残業5H未満／取得率99％／運用改善や自社システム改善など社内提案しやすい環境／AI（Copilot）を使った業務効率化を推進◆ 当社は不動産情報サービス大手「アットホーム株式会社」のグループ企業として、不動産業界向けシステムの運用・開発支援を担っています。 ■業務内容 不動産情報サイト「アットホーム」に関わる以下の業務について適性に併せいずれかをお任せします。 ・物件情報等を公開するためのシステムの運用・サポート業務 ・システムの保守・監視業務 将来的には、チームの中核として業務管理やメンバー支援、アットホーム担当者との調整・折衝を担う管理者候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 《システム開発部（システム運用・サポート）》 ・物件情報公開申込の受付、自社システムへの申込書入力 ・ルールに基づく申込内容の確認・チェック ・物件情報公開までのスケジュール管理 ・アットホーム営業担当や不動産システム開発会社とのメールや電話での問い合わせ対応(BtoBのみ)　 ※問い合わせ例：申込の申請状況や入力方法、公開状況の確認（電話・メール・チャット） 《システム運用部（保守・監視）》 ・不動産情報サイト「アットホーム」に関わる処理の監視 ・サーバ及びJOBの監視・運用 ・障害アラートの監視(Teams・メール・Slack)、ログの監視 ・障害時の1次対応 ・日報の作成（夜勤メンバーへの引継ぎ） ■組織構成 《システム開発部》 部長/チーフ1名/メンバー6名（30代～40代が中心、男性：女性＝5:5） 《システム運用部》 部長/チーフ1名/リーダー1名/メンバー3名（30代～40代が中心、男性：女性＝9:1） ■キャッチアップ 入社直後は、教育担当による1on1トレーニング（約2週間）で業務理解をサポートします。研修後もOJTを中心に、段階的に業務を習得し実務に慣れていただきます。 ■キャリアパス 将来的にはリーダーやチーフへのステップアップのほか、企画部門や社内SEなどへのキャリアチェンジ実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アットホームG】社内SE（IT企画・要件定義等の上流工程）◆残業5H未満／年休117日
      ◆不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／所定労働7時間30分／平均残業5時間未満／将来のリーダー候補募集◆ 当社は不動産情報サービス大手「アットホーム株式会社」のグループ企業として、不動産業界向けシステムの運用・開発支援を担っています。 ■業務内容 親会社であるアットホームの不動産情報サイト「アットホーム」をはじめとした、既存サービス改善や新規サービス開発において、要件定義からプロジェクト推進までを担当いただきます。 ユーザーの課題整理や要件策定、関係部署・協力会社との調整など上流工程が中心のポジションです。将来的には案件推進に加え、メンバー育成や進捗管理、顧客折衝を担う管理者候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ＜要件定義・顧客折衝＞（約40％） ・アットホーム担当者への要件ヒアリング ・要件整理、仕様策定 ・システム要件の取りまとめ ・基本設計レベルの検討・設計支援（ご経験に応じて担当） ・関係部署との調整や合意形成 ＜プロジェクト推進＞（約50％） ・プロジェクト全体の進捗管理 ・課題管理、品質管理 ・リリーススケジュールの策定・管理 ・社内開発部門や運用部門との連携 ・協力会社や常駐ベンダーのコントロール ・リリース後の改善提案や追加機能企画 ＜問い合わせ対応＞（約10％） ・不動産情報サイト「アットホーム」に関する技術的問い合わせ対応 （電話・メール・チャット） ■組織構成 部長/チーフ1名/リーダー1名/メンバー4名（30代～40代、男性：女性＝4:6） ■キャッチアップ方法 1週間程度の業務理解の教育期間があり、その後約半年～1年をかけて、要件定義フェーズをお任せしていくイメージです。 少人数チームのため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアについて 実力やご志向次第では、比較的早い段階でリーダーや管理者ポジションへステップアップいただくことが可能です。 ■ポジション魅力 ・自社開発したシステムの保守や運用も自社で行っているため様々な工程に触れるチャンスがあります。 ・AI（Copilot）を使った業務効率化を推進しておりアイデアを生かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府高槻市上田辺町18-1TSKビル
    • 設立 1926年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/高槻】建設コンサルティング営業（マネージャー候補）年休126日/転勤なし/土日祝休
      ～高槻駅から徒歩6分/年休126日/転勤なし/土日祝休/残業10H未満 ■業務内容： 当ポジションでは、土地所有者である個人や法人企業に対して、土地や建物の有効活用方法や事業運営に最適な用地および建築計画をご提案いただきます。地域特性、環境、人口動態、家賃相場などのマーケティングデータや、オーナー様の土地に対する想いを考慮して頂く必要がございます。 集合住宅、商業施設、法人施設、医療施設などの新築案件や、木造建築の新築受注など、幅広い案件に携わっていただきます。案件は2～3名のグループで担当し、メンバーと連携しながら受注から案件の進行まで進めていきます。 まずはこれまでのご経験を活かして業務に取り組んでいただき、将来的にはチームをまとめるマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ◇全案件のうち、7～8割が高槻市茨木市を中心とした北摂エリアの案件のため、安定して働くことができます。 ◇土日祝であり、転勤もなく、残業時間も10時間未満となっています。 ◇国土交通大臣許可の建設免許を取得しており、官公庁の入札でも多数の受注実績があるほか、高松コンストラクショングループの一員となり、業務拡大を進めているため、安定したキャリアを構築できます。 ■働き方： ・水曜日には早帰りDayがあり、全部署が17:30に退社します。 ・年休126日 ・完全週休2日（土日祝休） ・残業平均時間10時間未満（営業部） ■当社について： 1926年に創業した老舗総合建設会社です。令和3年2月26日にプライム市場上場企業である高松コンストラクショングループの中核的存在である高松建設株式会社と資本業務提携を行いました。 高槻・茨木など北摂エリアを中心に、確かな技術と誠実な姿勢でさまざまな建築に携わってきました。建設計画から設計・施工、アフターサービスまで一貫して提供しており、賃貸住宅や商業施設、戸建住宅など多彩な施工実績があります。また、国土交通大臣許可の建設免許を取得しており、官公庁の入札でも多数の受注実績があります。 ■労働環境について： 本社へのアクセスはJR高槻駅から徒歩6分で通勤に便利です。 男女独身社員向けの独身寮(30歳まで)を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市上田辺町18-1 TSKビル 勤務地最寄駅：阪急　京都線線／高槻市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※ご経験・スキルを加味し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小俣建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都世田谷区上馬4-26-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新設！リニューアル部門の施工管理／土日祝休／年休124日
      • 締切間近
      マンション・個人住宅・学校・保育園・幼稚園… ほかにもさまざまな新築工事を担ってきた当社。 施工数が多いからこそ生まれるリニューアルのニーズに応えるべく、営繕専門チームを立ち上げました。 今回はそのメンバーを募集します。 新築との大きな違いは、スピード感とダイレクトな手応えです。 工期が短いからこそ結果がすぐ出て、 お客様の「ありがとう」を何度も直接受け取れます。 積み重なる達成感が、日々のモチベーションになります。 【工種の幅広さも魅力のひとつ！】 ■ 設備修繕（エアコン・ドアノブなど） ■ クロス張り替え・内装仕上げ ■ 間取り変更・建具工事 ■ 水回りリフォーム（浴室・キッチンなど） ■ フルリノベーション ■ 公共施設の改築・修繕工事 ◆　　◆　　◆ ---- 主な仕事内容 --- ■ 工程表の作成・スケジュール管理 ■ 現場の安全管理 ■ 協力会社・職人さんとの連携 ※現場は東京23区が中心で、直行直帰が基本。 ※工期は1日～1ヶ月程度とコンパクト。 ＼培った経験を、営繕の現場で活かしてください／ まずは当社のやり方に慣れていただくため、 先輩との同行からスタートしていただきます。 既存案件にそのまま参加いただくケースもあります。 工程管理・安全管理・協力会社との交渉など、 これまでのスキルはそのまま活きます。 立ち上げたばかりの営繕専門チーム。 あなたの経験と判断力を、 このチームの核にしてほしいと思っています。
      東京都内または近郊を中心とした現場 ※移動は基本電車ですが、資材を運ぶ際は社用車を使用する場合（免許をお持ちの方のみ）もあります ※転勤なし 《本社アクセス》 東京都世田谷区上馬4-26-4 東急田園都市線 「駒沢大学」駅 西口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施
      月給28万5000円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律・通信手当／月5000円を含みます。 ※残業代は100％支給します。 ※扶養家族1人につき月2万円の家族手当があり、最大月10万円が支給されます！
    • 新築部門の施工管理／未経験歓迎／土日祝休み／年休124日
      • 締切間近
      【　入社後は、まず"見て・知る"からスタート！　】 いきなり現場に出て「まずはやってみよう！」…なんてことはありません。 安心してください。 ▼ STEP1｜座学研修（1週間） 本社で映像を使った基礎研修からスタート。 建設業界や施工管理の基本をじっくりインプットします。 ▼ STEP2｜オリエンテーション 実際に稼働中の現場を見学。 マンション・戸建て・学校・保育園など さまざまな現場を自分の目で確かめます。 ▼ STEP3｜現場研修（約3カ月） 更地・基礎・躯体・内装など あらゆる工程の現場を数週間ずつ巡回。 一緒に働く先輩たちの顔と名前も 自然と覚えていけます。 「職人さんの安全のためにどこを確認するのか」 「次の工程は何をするのか」 この3ステップを終える頃には、現場の流れがなんとなくわかってきます。 最初は広く浅くでじゅうぶんです！ ◆　　◆　　◆ ーー主な業務内容ーーーーーーーー ◎ 工程表の作成 ◎ 各種スケジュール管理 ◎ 現場の安全管理 ◎ 職人さん・協力会社との調整業務 ★マンションや戸建て住宅、学校施設、保育園・幼稚園など、 案件の種類が豊富で、幅広い経験を積めるのが魅力です！ ★現場は東京23区が中心で、直行直帰が基本です。 ★プロジェクト規模は2億円～5億円と幅広く、工期は1年前後がメイン。 ★複数現場の掛け持ちはなく、一つの案件に集中できます。 ★関わる職人さんは20名～50名ほど。 　現場をまとめながら信頼関係を築いていく大切なポジションです。
      東京都内または近郊を中心とした建築現場 ※基本的に現場への直行直帰です ※転勤なし （本社アクセス） 東京都世田谷区上馬4丁目26番4号 東急田園都市線 「駒沢大学」駅 西口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万5000円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律・通信手当／月5000円を含みます。 ※残業代は100％支給します。 ※扶養家族1人につき月2万円の家族手当があり、最大月10万円が支給されます！
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    株式会社大阪環境

    サブコン
    大阪府守口市佐太中町3-1-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 下水道工事及び維持管理業務／月給25.4万円～／年休122日
      • NEW
      官公庁からの依頼を中心に、下水道インフラの調査・補修工事・耐震工事・維持管理などを行います。 ー最初にお任せする業務ー まずは清掃や調査の現場に先輩と同行し、作業の流れを知るところからスタート。実際の現場を見ながら仕事への理解を深め、その後、特殊車両や機械の操作方法などを一つずつ覚えていきます。 【具体的な業務内容】 ■下水道管の調査 TVカメラなどの専用機器を下水道管の中に入れ、ひび割れや破損、老朽化などがないかを確認します。 ■補修・耐震工事 漏水・破損箇所の修繕や、地震に備えた耐震工事を行います。管更生工事では、道路を掘らず、古くなった下水道管の内側に新しい管をつくり、長く使える状態へ整えます。 ■維持管理 専用の車両や機械を使い、下水道管の定期点検や清掃を行います。また、下水道管が詰まり、道路上に水があふれた際などには緊急対応も行います。 そのほか、現場では機械・工具の操作や調査機器の設置、工事車両の運転、安全管理の補助なども担当します。 ＼POINT／ 現場では特殊車両を運転する機会もあります。運転方法や機械の扱い方は、先輩と一緒に現場を回りながら一つずつ習得。経験を重ねながら、徐々にできる仕事を増やしていけます。 【1日の流れ（例）】 ▼8:00／出社・朝礼、作業内容を確認 ▼8:40頃／会社を出発 ▼9:00頃／現場到着・作業開始 ▼16:00頃／作業終了・帰社 ▼翌日の準備、日報作成、写真整理 ▼17:00頃／退勤 【入社後の流れ】 研修期間は約2カ月。先輩と一緒に現場へ行き、実際の作業を通じて仕事を覚えていきます。個人差はありますが、１人で作業するまでの目安は2～3年ほど。分からないことがあれば周囲に相談できる環境です。 【キャリアについて】 経験を積み、資格を取得することで、できる仕事や任される責任も徐々に広がっていきます。実際に未経験で入社し、約10年で1つの現場を任されるまでに成長した社員も！経験を重ねるほど担当できる現場も増え、自身の成長や周囲からの信頼を実感できます。
      【転勤なし！マイカー通勤OK※無料駐車場あり】 ■大阪府守口市佐太中町3-1-21 ※現場は多数あります ＜アクセス＞ 各線「大日駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】35万円（入社5年目／既婚者） ■月給25万4000円～40万円＋各種手当(資格手当、家族手当、育児手当) ※給与は経験・資格・社歴等により決定　 ※土・日・祝等の休日出勤の場合は法定基準より割り増しして手当を支給します ＼勤務時間に応じた手当も充実／ ◎時間外手当（算出基準：基本給+能率給）÷20.25日÷8時間） ※平日時間外25% ※休日・休日時間外50%（土曜・日曜・祝日の6：00～22：00まで） ※深夜50%（22：00～翌日6：00まで） ◎夜間作業に伴う食事手当（昼・夜連続作業の場合：夕食1500円、夜食1000円）
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    サンヨーリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム設計／週休2日制／年休125日／残業少なめ
      ＼「リフォームして良かった！」お客様の笑顔がダイレクトに届く／ 一級・二級建築士の資格や、設計実務の経験をフルに活かせる環境です！ お客様のライフスタイルに寄り添い、未来の「快適・安心」を創るリフォーム提案・設計をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①リフォーム物件のプラン提案・設計 お客様の想いをヒアリングし、間取り変更から設備交換、お見積りの作成・設計までトータルに携わります。 ・住宅改修：ライフスタイルの変化に合わせた快適な空間づくり ・創エネ・省エネ：太陽光発電や光熱費削減のエコなご提案 ・セーフティ：万一の災害に備える防災・減災のリフォーム ②建築診断「住まいのドック」 自社オーナー様や一般のお客様宅を訪問し、住まいの健康状態（耐震性や劣化状況）をチェックします。 訪問ペース：1日1～2件程度（1件1～2時間ほど）と無理のないスケジュール 診断内容：基礎の強度、鉄筋の有無、外壁のクラック（ひび割れ）などを確認 ～流れ～ 専用ソフトへ図面・調査データを入力・解析 ＞ 報告書作成 ＞ お客様へ結果報告と改善アドバイス 【経験を活かして、更なる高みを目指せる環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってこられた設計スキルや建築知識を、入社直後から存分に発揮できるフィールドです。お客様へのヒアリングからお引渡しの確認まで一貫して携われるため、分業制では味わえない「大きな達成感」を感じながら活躍できます。これまでの経験を活かし、チームのコアメンバーとして事業を牽引してください。
      ■関東・中部・関西・九州にある各拠点での勤務　 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※基本は本社・支店での勤務となりますが、営業所で勤務するケースもあります。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）
      月給25万円～45万円（みなし残業手当含む）＋インセンティブ ※上記月給には、みなし残業手当（月20時間分／3万円～3万5000円）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＜月収例＞ 月収59万5000円（入社3年目／インセンティブ含む）
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    大化工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府枚方市高野道2-1-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／面接1回／未経験でも月給35万円～
      食品や日用品などに使用する「プラスチックフィルム」を製造する機械の操作をお任せします。 工場内は空調を完備し、ウォーターサーバーも設置。 こまめな休憩や水分補給を行いながら作業を進めています！ 【商品の一例】 ・紙おむつの素材 ・お菓子に入っている乾燥剤の包装 ・食パンを包んでいる袋　など 【作業の流れ】 ▼製造 マニュアルに沿って、原料を熱する温度やフィルムの巻き取りスピードなどをタッチパネルで選択。 不具合がある場合は工具での調整や、生産記録も付けていきます。 ▼印刷 タッチパネルを操作し、ロール状になったフィルムに文字・イラスト・ロゴを印刷します。 ▼カット 機械でフィルムをカットします。数や梱包方法を確認後、パレットに乗せます。 ▼検品・梱包 目視でチェックを行い、別部署でサイズなどの検品を行ったあと、シートでフィルムを梱包して完成です！ ＼POINT！／ 適性に応じて担当する工程を決定します。 1つの工程に集中できるため、スキルに磨きをかけて専門性を高めていくことができます。 【経験を重ねるほど面白い…！】 基本はタッチパネル操作で原料の加熱温度や動作の速度設定などを行いますが、 ミクロン単位のフィルムの加工はとても繊細なため、 同じ設定でも、その日の気温や湿度の微妙な変化によって穴が開いてしまってロスに繋がることも。 経験を重ねるうちに、微調整を行うことでロス率を下げることができたり、 大きな機械の修理や整備もできるようになるので、長く続けるほど面白い仕事です！
      【車通勤OK】枚方市駅～車で15分、松井山手駅～車で20分 ■春日工場／大阪府枚方市春日西町2-28-7 ＜アクセス＞ ・京阪交野線「村野駅」より徒歩20分 ・京阪交野線「郡津駅」より徒歩23分 ・京阪バス「西四辻」より徒歩21分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ※面接時も車で来社OKです
      月給35万円～(一律手当含む) 【試用期間3ヶ月】月給28万円～ ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、一律（定額）月8万円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞入社1年目・4人家族の場合 月収38万円以上（皆勤手当・家族手当を含む）
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    株式会社コンステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全67件
    • 【大阪／中央区】構造設計◆鉄骨造／RC造建物の耐震診断など◆賞与実績4ヶ月分◆繁忙期以外は定時退社
      ＜構造物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニー／構造設計の経験を活かして働き方を変えたい方におすすめのポジション／平均勤続年数11年＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ◆普段は定時退社・繁忙期は残業月20時間程度 ◆平均有休取得実績73%と働きやすい環境です。 ◆歴史的建造物の耐震診断もあります。 ◆技術手当（1資格最大月5万円）、家族手当、慶弔・お祝い金など充実。 ◆裁量権を持って働けるところ、職場の雰囲気に魅力を感じて入社する中途社員メンバー多数 ■業務概要： 当社にて、鉄骨造／RC造建物の耐震診断・補強補修などの構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行 ◇リノベーション(増改築・用途変更等)に伴う構造計画・設計業務 ■対象の建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設／歴史的建造物など。 ※一般的な建設会社では経験できない経験を積めます。 ※東海・近畿エリアの案件について担当いただきます。 ■当社について： 建物調査／設計／工事まで一括して対応可能。当社だからこその技術工法を多数もっており、安定した受注を実現しています。 ◇建物の長寿命化対策ならまるごとおまかせ 当社は、鉄筋コンクリート造・鉄骨造建造物の調査・診断、補修・補強の設計、工事や環境対策、さらに歴史的建造物の保存にも携わる技術者集団です。 ◇建物を支える多種多様な技術と工法 当社の最大の強みは技術力です。常に最先端の研究や開発に目を向けて技術力の向上に取り組み、独自の工法を生み出して業界をリードしています。 ＜施工実績＞ ◇調査・診断：19,700件※建築・土木構造物含む ◇補修・改修工事：17,100件※躯体補修・外壁改修・防水改修など ◇耐震診断：3,300件 ◇耐震補強設計：1,900件 ◇耐震補強工事：8,700件 ◇歴史的建造物※世界遺産、国宝、重要文化財、有形文化財 等 調査：140件／補修補強工事：110件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月　中長期計画推進手当40,000円/月 ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）昨年度実績4ヶ月分 ※技術手当対象資格：施工管理技士、建築士等（例：一級建築士の場合、毎月35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区】構造設計◆鉄骨造／RC造建物の耐震診断など◆賞与実績4ヶ月分◆繁忙期以外は定時退社
      ＜構造物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニー／構造設計の経験を活かして働き方を変えたい方におすすめのポジション／平均勤続年数11年＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ◆普段は定時退社・繁忙期は残業月20時間程度 ◆平均有休取得実績73%と働きやすい環境です。 ◆歴史的建造物の耐震診断もあります。 ◆技術手当（1資格最大月5万円）、家族手当、慶弔・お祝い金など充実。 ◆裁量権を持って働けるところ、職場の雰囲気に魅力を感じて入社する中途社員メンバー多数 ■業務概要： 当社にて、鉄骨造／RC造建物の耐震診断・補強補修などの構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行 ◇リノベーション(増改築・用途変更等)に伴う構造計画・設計業務 ■対象の建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設／歴史的建造物など。 ※一般的な建設会社では経験できない経験を積めます。 ※主に西日本エリアの案件について担当いただきます。 ■当社について： 建物調査／設計／工事まで一括して対応可能。当社だからこその技術工法を多数もっており、安定した受注を実現しています。 ◇建物の長寿命化対策ならまるごとおまかせ 当社は、鉄筋コンクリート造・鉄骨造建造物の調査・診断、補修・補強の設計、工事や環境対策、さらに歴史的建造物の保存にも携わる技術者集団です。 ◇建物を支える多種多様な技術と工法 当社の最大の強みは技術力です。常に最先端の研究や開発に目を向けて技術力の向上に取り組み、独自の工法を生み出して業界をリードしています。 ＜施工実績＞ ◇調査・診断：19,700件※建築・土木構造物含む ◇補修・改修工事：17,100件※躯体補修・外壁改修・防水改修など ◇耐震診断：3,300件 ◇耐震補強設計：1,900件 ◇耐震補強工事：8,700件 ◇歴史的建造物※世界遺産、国宝、重要文化財、有形文化財 等 調査：140件／補修補強工事：110件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月　中長期計画推進手当40,000円/月 ■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）昨年度実績4ヶ月分 ※技術手当対象資格：施工管理技士、建築士等（例：一級建築士の場合、毎月35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区代田2-31-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 店舗づくりの進行管理／未経験歓迎／現場常駐なし／土日休み
      ■業務内容 ━━━━━ 自ら工事を行うのではなく、店舗や施工業者、施設、社内の関連部署など、多くの関係者をつなぎながら、店舗づくりをスムーズに進めるポジションです。 社内や関係会社との連携が欠かせない仕事です。認識がずれると工事に影響が出るため、入念な確認を行うことが大切です。 ＜工事の準備＞ 物件の設備条件を確認し、社内の関係部署や設計会社と連携しながら工事の準備を進めます。 □物件・設備条件の確認 □図面や施工内容の確認 □施工業者の選定、見積・スケジュールの調整 ＜工事の進行管理＞ 施工業者からの報告を確認し、品質・工程・コストを管理します。現場への常駐はありません。 □施工業者や施設との調整 □工事の進捗確認、課題対応 □着工前の現地確認、完成後の引き渡し ＜オープン後の対応＞ オープン後の店舗から寄せられる相談を受け、メンテナンス会社や施工業者を手配します。 □空調や水回り、什器などの不具合対応 □店舗への状況確認 □修理・設備交換の手配、調整 ■ここもPOINT ━━━━━━━ ＜未経験から店舗づくりのプロへ＞ 建築や設備の知識は、入社後に上司や先輩のサポートを受けながら身につけられます。 小売・飲食店などでの実務経験がある方は、店舗の困りごとをくみ取る力や、店長・副店長として培った調整力を生かして活躍できます。 ＜自分の提案で、店舗をより良くできる＞ 年齢や社歴にかかわらず、良い意見や提案を積極的に取り入れる風土です。 実際に、将来の運用まで見据えて設備の入れ替えを提案し、導入された事例もあります。 指示通りに工事を管理するだけでなく、自分のアイデアを生かして、店舗の働きやすさや安全性を高められます。 ＜現場常駐なし。メリハリをつけて働ける＞ 工事現場への常駐、夜間工事への立ち会いや休日の呼び出しはありません。 担当店舗によっては出張があり、各地の「カルディコーヒーファーム」を訪れる機会もあります。 立地や広さ、設備などが異なる多彩な店舗に触れながら、それぞれに合った店舗づくりに携われる面白さがあります。
      東京（世田谷区）の本社勤務 ◎原則転勤はありません ■アクセス 小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分 京王井の頭線「新代田駅」より徒歩9分 ◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
      月給280,000円～290,000円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月28,500円～31,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当として東京都市圏調整給を月10,000円支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
    • 店舗運営スタッフ／年休120日／転勤なし／女性活躍／残業少
      • NEW
      ━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 接客・販売をはじめ、売り場づくりや商品管理、 スタッフ育成など、店舗運営に幅広く携わることができます。 □接客・販売、レジ対応 □商品の品出し、在庫管理、発注 □売り場レイアウトの検討 □売上の確認、目標達成に向けた取り組み □スタッフの育成　など　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アイデアを活かして、ワクワクするお店へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品の配置やレイアウトは、各店舗のスタッフに任せています。 日々のお客様の反応や売上を見ながら、 スタッフ同士でアイデアを出し合い、まるで宝探しのようにお買い物を楽しめる売り場をつくります。 自分たちの工夫が、お客様の反応や売上の変化につながる手応えを間近で実感できることが、売り場づくりの醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から店舗運営を学べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は店舗でのOJTに加え、 マニュアルやオンライン研修をご用意しています。 就業地域や前職経験にかかわらず、 接客や商品知識、店舗運営に必要なスキルを段階的に身につけていきます。 店舗ごとの試食・試飲や、 選抜社員を対象とした国内・海外研修など、食への理解を深める機会も豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの頑張りを、丁寧に評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場づくりの工夫やチームへの貢献など、 日々の仕事への姿勢や成果をしっかり評価します。 役職に就く前から店舗運営業務へ積極的に関わり、 その頑張りを着実な成長につなげられる環境です。 将来は店長を目指し、その先もスター店長、マネジャー、支店長などへキャリアアップする道があります。 社内公募を通じて、本社部門へのキャリアチェンジに挑戦する機会もあります。 年間休日120日で、女性スタッフも多く、 ライフステージが変わっても経験を活かし、長期的なキャリアを描けます。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（6/11） ・福島／イオンモール伊達店（11月下旬） ・福井／ショッピングシティベル店（11月予定） ・東京／アトレ中野店（12月予定） 【募集中エリア】 北海道、山形、福島 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 京都、大阪、兵庫、奈良 広島、山口、香川、愛媛、高知 福岡、長崎、沖縄 【積極採用エリア】 山形（天童市） 福島（郡山市） 埼玉（さいたま市、越谷市、川越市、川口市、戸田市） 東京（23区、多摩地域） 神奈川（横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、平塚市） 三重（伊勢市、桑名市、四日市市） 富山（高岡市）、石川（金沢市）、福井(福井市)、長野(佐久市) 広島（福山市、広島市）、山口（下関市） 香川（高松市）、愛媛（新居浜市、伊予郡）、高知（高知市） 沖縄(那覇市)
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車販売／未経験歓迎／完全反響／インセンティブ有／面接1回
      • NEW
      ＜お任せする仕事＞ ご来店・お問い合わせいただいたお客様への、自動車のご提案をお任せします。 営業スタイルは完全反響型。予約のお客様への接客は1日1組程度。数をこなすのではなく、ご希望の車種や用途、予算などを丁寧に伺いながら、メルセデス・ベンツ、レクサスなど高級車をはじめ輸入車や国産車、新車、中古車など幅広い車種の中からお客様に合った一台をご提案します。 ＜具体的には＞ ■来店されたお客様へのご案内 ■希望車種・用途・予算などのヒアリング ■車両のご提案 ■見積書・契約書などの作成 ■納車までの各種手続き ■購入後の車検・点検などのご案内 ■在庫車両の管理　など ★入社時点で自動車の専門知識は必要ありません。 車種ごとの特徴や提案方法などは、入社後に一つずつ覚えていただけます。営業や接客のご経験をお持ちの方であれば、これまで培ってきたヒアリング力や提案力も活かせます。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 まずは当社や事業のことを知っていただき、業務に必要な基礎的な知識を学びます。 ▼OJT 先輩と一緒にショールームに立ち、実際の業務に触れながら少しずつ慣れていきましょう。困ったこと、分からないことがあった時には周りの先輩たちがあなたをしっかりサポートします！ ▼独り立ち 経験、スキルや成長のスピードは人それぞれ。 自分のペースでじっくりと成長し、活躍の幅を広げていってください！無理にお仕事をお任せすることはないので、安心してくださいね。 商品の知識などは入社後にOJTでレクチャーします。お客様の会話の中から学ぶことも多いですので未経験の方もご安心ください！ ＜働き方にも無理はありません＞ 残業は月平均10時間以下。完全週休2日制。 予約接客も1日1組程度のため、一人ひとりのお客様に向き合いながら、メリハリをつけて働ける環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 東京都世田谷区大蔵1-2-37★環八通り沿いにあるショールームでの勤務です。 ＜アクセス＞ 小田急小田原線「成城学園前駅」「千歳船橋駅」「祖師ヶ谷大蔵駅」 東急田園都市線「用賀駅」「二子玉川駅」 受動喫煙対策：あり ★福岡店でも募集中★ 福岡県福岡市早良区小田部1-9-14★天神から30分・国道202号線沿い★ <アクセス>地下鉄空港線「室見駅」より車4分
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の粗利3～5％） ★経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ★未経験からでも初年度で年収400万円以上が目指せる環境です。 　実際に入社2年目で、年収650万円のスタッフも在籍しています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月6万5100円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    ケーエムオートワークス 東京用賀店・福岡店（ケーエムトレーデイング株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／選べる働き方／賞与年3回／月9～10日休み
      • NEW
      「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」 そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。 商品の並べ方やPOPのデザイン・イベント企画まで携わり 現場主導で自由に店づくりを行っています。 一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度と クリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！ ＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門 一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。 切り方や見せ方にも工夫を加えながら、 売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門 魚の加工・調理・陳列を担当。 店舗によって扱う魚種も異なり、 お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門 旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。 色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門 お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。 時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門 レジ対応や接客を中心に担当。 店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく 買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門 飲料・お菓子・日用品などを担当。 売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを 考える面白さがあります。 ▼デイリー部門 牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。 導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。 地域のお客様に合わせて 「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、 一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。 『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』 『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など 戦略や企画にルールや縛りは一切ありません！ 新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      【チェッカー部門の場合】 月給24万6,000円以上＋賞与3回＋各種手当 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※原則残業なし（残業が発生した場合は別途残業代を支給） 【その他の場合】 月給28万3,300円～30万6,500円＋賞与3回＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,300円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。
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    スナダ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府枚方市楠葉並木2-2-21ステラ淀屋橋
    • 設立 1991年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 高年収×転勤なし【大阪】建築施工管理◆自社物件中心・駅近案件で働き方◎／30代所長実績多数
      ～Uターン・Iターン歓迎／クジラのCMでお馴染み♪／セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎駅前案件多く働き方◎／完全週休2日制・年休120日でワークライフバランス◎～ ＼こんな方におすすめです／ ◎建築施工管理技士の資格を取得したい方 ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎若くして裁量を持って働き、経験を積みたい方 ＼当社の特徴／ １．給与での歓迎 自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています！ ２．地域密着 案件の7割は大阪市内と地域密着企業です！ ３．早期活躍 30代で所長の実績も多数あり！早くから経験をしっかり積める環境です！ ■仕事内容 自社マンションを中心として建築施工管理業務をお任せします。 《案件詳細》 ・担当物件：マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造） ・エリア：京阪神エリアがメイン。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。（案件の7割は大阪市内） ・案件金額：5～15億円程度 ・施工期間（目安）：15～20ヶ月 ・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■時間外（残業）労働削減の取り組み： 長時間労働の是正のため、様々な取り組みを行っております。 ・派遣応援監督の配置 ・建設事務業務のアウトソーシング ・建設DX技術を導入し、手間のかかる作業の削減 建設ピーク時には、長時間勤務、休日出勤となる場合もありますが、ピーク終了後、順次まとめて休暇を取得いただけます。 ■当社の強み： 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。 それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。 特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％入居率となっています。 また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～411,500円 ＜月給＞ 320,000円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社規定に基づき別途支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高年収×転勤なし【大阪】建築施工管理《１級建築施工管理技士補》◆自社物件中心／30代所長実績多数
      ～Uターン・Iターン歓迎／クジラのCMでお馴染み♪／セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎駅前案件多く働き方◎／完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランス◎／～ ＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎若くして裁量を持って働き、経験を積みたい方 ＼当社の特徴／ １．給与での歓迎 自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています！ ２．地域密着 案件の7割は大阪市内と地域密着企業です！ ３．早期活躍 30代で所長の実績も多数あり！早くから経験をしっかり積める環境です！ ■仕事内容 自社マンションを中心として建築施工管理業務をお任せします。 《案件詳細》 ・担当物件：マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造） ・エリア：京阪神エリアがメイン。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。（案件の7割は大阪市内） ・案件金額：5～15億円程度 ・施工期間（目安）：15～20ヶ月 ・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■時間外（残業）労働削減の取り組み： 長時間労働の是正のため、様々な取り組みを行っております。 ・派遣応援監督の配置 ・建設事務業務のアウトソーシング ・建設DX技術を導入し、手間のかかる作業の削減 建設ピーク時には、長時間勤務、休日出勤となる場合もありますが、ピーク終了後、順次まとめて休暇を取得いただけます。 ■当社の強み： 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。 それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。 特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％入居率となっています。 また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋　4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～411,500円 ＜月給＞ 340,000円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社規定に基づき別途支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アァルピィ東プラ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-20-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業（業界未経験OK）／3年定着100%／年休122日
      • NEW
      【 アァルピィ東プラについて 】 当社は1953年創業の総合プラスチック加工メーカーです。「シート成形」「シートの熱成形」「特殊射出成形」の3つの加工技術と、日本トップクラスの生産体制を強みとし、素材研究から加工技術開発、製品設計までをトータルに手がけています。 【 具体的な仕事内容 】 食品容器や工業用トレイなどに使われるプラスチックシートを、プラスチック加工メーカーさまへ提案・販売する営業です。当社のプラスチックシートは、下記のような製品の材料として使用されています。 ・コンビニデザートの容器 ・お弁当やお惣菜用トレー ・食品保存容器 ・住宅設備　など ※プラスチックシートは、「一般家庭にあるラップを大きくしたもの」をイメージしていただくと分かりやすいです 【 仕事の流れ 】 9割が既存のお客さまへのルート営業であり、紹介や問い合わせに応じる形で新規のお客さまへの訪問もあります。 ▼訪問活動（定期的にご訪問し、ニーズを深掘りします） ▼商談（お客さまの求める製品の仕様やその量、納期などについて把握し、その上で当社ができる最適なご提案をします） ▼契約業務 ▼アフターフォロー ※既存のお客さまへ電話でアプローチすることはありますが、無作為なテレアポや飛び込み営業を行うことはありません
      ★転勤なし ★駅チカ！ ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府吹田市江坂町1-20-22 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万3680円～＋住宅手当（6500円～3万2500円）＋その他手当+賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社平和製作所

    造船・重工業
    大阪府茨木市五日市1丁目9番13号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造系総合職／未経験歓迎／年休120日／賞与5.5カ月
      • NEW
      大型船舶の『推進軸（プロペラシャフト）』と呼ばれる部品の製造・加工をお任せします。 下記2つのうち、いずれかのポジションを担当していただきます。 　＋＋＋ 【1】加工 鋼材を削り、穴をあけ、推進軸のカタチをつくり上げる仕事です。 ＜主な業務＞ ■旋盤加工／旋盤加工機で鋼鉄を削る ■中ぐり加工／機械やドリルで穴をあける ■寸法測定／図面通りの仕上がりかを確認 ■仕上げ作業／完成した製品の検査 ■防錆処理／サビを防ぐ表面処理 ■梱包／出荷に向けた製品の保護・梱包 ＼ ここがポイント！ ／ ★数ミクロン単位で削ったり穴をあけたりと、繊細な技術が身につく！ ★移動はクレーンを使うため、体力的な心配もなし！ 　＋＋＋ 【2】製造事務 図面や検査、資材の面から製造を支える仕事です。加工部門と連携しながら進めます。 ＜主な業務＞ ■設計図作成／AutoCADで詳細図面を作成 ■図面確認／寸法に誤りがないかチェック ■検査立会／検査員とともに誤差を確認 ■書類作成／検査証明書などを作成 ■資材仕入れ／必要な資材の手配 ■生産管理／製造全体の進捗を管理 ＼ ここがポイント！ ／ ★現場に足を運ぶ機会も多く、モノづくりの全体像が見えるのが面白さ！ ★AutoCADのスキルは入社後に習得可能。手に職がつきます！ 　＋＋＋ ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは加工現場の工程を知るところからスタート。造船や当社製品の基礎知識をひとつずつお伝えします。 知識ゼロの状態からで、まったく問題ありません。工具や機械の使い方、図面の見方まで、先輩がイチから丁寧にレクチャーします。 ◆◇資格取得支援あり◇◆ 「玉掛け」「クレーン免許」「溶接」など、業務に必要な資格を取得可能です。 もちろん費用は会社が全額負担します！
      【転勤なし★マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）】 ◆本社：大阪府茨木市五日市1丁目9番13号 ＜アクセス＞ 名神高速「茨木IC」より車で10分 JR「茨木駅」・阪急「茨木市駅」より車で10分 阪急バス「三咲町」停留所から徒歩5分 ◎自転車通勤もOK◎ 駅でレンタサイクルを借りての通勤もOK！ レンタル代は会社が負担します！
      月給21万6500円～26万5000円+賞与2回（昨年度実績5.5カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社三島コーポレーション

    不動産仲介
    大阪府茨木市西駅前町6-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・茨木】賃貸管理・オーナーサポート＜未経験OK＞飛び込み無・固定給◎顧客と信頼関係を築くお仕事
      • NEW
      ・職務内容 ◇◆賃貸オーナー様のパートナーとして活躍／不動産知識を基礎から学びながら長期キャリアを築ける環境◆◇ ■仕事の内容： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の運営・管理や入居率向上に向けた提案を行います。日々の管理業務だけでなく、資産価値向上のためのコンサルティングや営業活動まで幅広く携わることができる仕事です。 当社ではチームで目標達成を目指すスタイルを採用しており、不動産業界未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています。 ＜賃貸管理とは＞ 「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」 「オーナー様の大切な物件を守る仕事」です。 生活に近いサービスのため感謝される場面も多く、自分の対応が入居率や満足度に直結するため、やりがいを感じながら取り組むことができます。 ■業務詳細： ・入居者対応（問い合わせ・トラブル対応） ・オーナー様への報告・提案 ・修繕・リフォームの企画提案 ・空室対策（募集・改善施策） ・契約・更新・解約対応 ＜特徴＞ ・新規:既存=3:7の割合で、新規開拓は主に紹介ベースで、飛び込み営業はありません。 ・内勤業務:基本夕方から定時にかけて行います。月末付近は週1～2日事務作業のみを行う日もあり。 ・ノルマ:チーム全体の目標です。個人目標もありますがペナルティはありません。 ■入社後について： 先輩の指導のもと、主に施工現場を回り知識を身に付けていただきます。 ■当社について ・北摂エリアで高知名度、安定した地位を維持している地域密着型の企業です。 ・代表の考え方で「一人ひとりのお客様に向き合い、地域の方に一番に相談していただける関係性を創る」ことをモットーにしています。 ・社員にも「この仕事が好き」と思える瞬間を創造する。そんな働き方を目指しています。 ・固定給制で安定して長く働ける環境を整えています。平均勤続年数も約14年以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（大阪） 住所：大阪府茨木市駅前3-2-2 晃永ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,800円～168,000円 その他固定手当/月：47,600円～52,900円 固定残業手当/月：48,300円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～274,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雅商事

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市藤の里2-11-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      倉庫作業とデスクワークを担当しますが、業務内容はいたってシンプル！大成化工のグループ各企業の7割の物流業務を担当いたします。 【具体的な仕事内容】 ＜倉庫内業務＞ ◆フォークリフトを使用した倉庫内での出荷積込 ◆倉庫管理 ＜デスクワーク＞ ◆配車業務 ◆配送・配送記録の入力作業 業務の割合： 倉庫内業務5割、デスクワーク5割です 【1日の流れ（例）】 08:00　倉庫内での荷下ろし作業 09:00　デスクワーク 12:00　昼休憩 13:00　倉庫内での出荷、トラックからの荷積み、荷下ろし作業 16:00　作業記録のチェック（デスクワーク） 【入社後は…】 気さくで話しやすい現場のリーダーが教育係となり、丁寧にレクチャーします。 不明な点を都度確認しながら着実に仕事を覚えていき、入社から1年をめどに独り立ち。 フォークリフトなどの資格も働きながら取得できます。 【Point】 ★倉庫作業とデスクワーク、両方のスキルを同時に身につけられる環境です。メリハリをつけて飽きずに作業できる点も魅力！ ★倉庫での荷下ろしや積み込み作業は全てフォークリフトで行うため、体力的な負担はほとんどありません。 ★顧客の住所、輸送の住所、単位、積載能力といったことを覚えていくことになりますが、先輩社員がしっかりサポートしていきますので、根気よく頑張っていきましょう！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 大阪府茨木市藤の里2-11-6 ＜交通アクセス＞ 大阪モノレール綾都線「豊川駅」より徒歩約18分 ★JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスがあります！（時間指定あり） ※受動喫煙対策：屋内・敷地内ともに喫煙可能場所あり（分煙対策を実施しています）
      月給23万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※残業代は別途支給いたします ＜試用期間中の給与＞ 時給1300円 ※物流作業の経験の有無を問わず、上記の金額となります ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社 ナビット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-15-9さわだビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週２リモート】提案型法人営業／国内最大級の自社DBを活用／研修制度◎昇給年2回／乗り換え便利マップ
      ＼「乗り換え便利マップ」でお馴染み！／ 【業界未経験歓迎】国内最大級の自社データベースを活用し課題解決／お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎！ ■当社について 地下鉄ホームでお馴染みの「のりかえ便利マップ」を発案した会社です。 自社データベースの提供や調査代行サービスを通じて、企業や自治体の意思決定を支援する情報サービスを提供しています。法人・医療・教育・交通など幅広い分野のデータを保有し、高い正確性と信頼性を強みに、メディアや行政など社会影響度の高い場面でも活用されています。 ■業務概要 国内最大級の自社データベースを強みに、情報収集に課題を持つ企業や官公庁などへ、データと調査ネットワークを活用した課題解決型の提案営業を行います。 ■業務詳細 「新規営業先を開拓したいがターゲットリストがない」「特定エリアの実態を調査したい」「信頼できるデータをもとに施策を決めたい」といった課題を持つ顧客に対し、データと調査を組み合わせた最適な解決策を提案します。 ・問い合わせ顧客に対する課題ヒアリング ・企業・飲食店・医療・学校・交通など85種のデータコンテンツを活用したソリューション設計/提案 ・全国約６万人の在宅ワーカーを活用したデータ収集・調査などの企画提案 ・見積作成、契約対応 ・制作チーム・専門家との連携 ■組織構成 全社44名規模で、中途入社比率は約70％。 営業部門は少数精鋭で構成され、20代～40代が在籍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は約2ヶ月間のOJTと独自テキストによる研修を通じて、基礎から学んでいただきます。 先輩との同席商談で、提案の流れや顧客対応を実践的に習得可能です。 制作チームや専門家のサポートを受けながら進めるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力 ・業界問わず多彩なお客様に向けて、膨大なデータを生かしたオーダメイドの提案ができるため、本質的な課題解決力と提案力が身につきます。また扱う情報の正確性が重視されるため、質の高い営業スキルを習得できます。 ・自身の関わったデータや調査がメディアや企業活動の意思決定に活用されるため、「社会に影響を与えている実感」を得られます。目の前の業務が社会とつながる実感を持てる点が大きなやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-15-9 さわだビル3F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：76,734円～160,067円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    乾産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府八尾市小畑町3-74-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌/法人営業※原則転勤なし】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内
      ＜有名施設を支えるメーカー営業／既存8割・新規2割／年休128日・残業月10h以下＞ ＼営業経験を活かして、次のステージへ／ ◎大型商業施設・テーマパーク・スタジアムなどの建設を支えるメーカー営業 ◎既存顧客＋新規・営業企画にも挑戦できる環境 ◎年休128日・完全週休2日制・社員約90％が残業月10h未満 ■求人概要 担当顧客への提案だけでなく、新規顧客開拓や休眠顧客の掘り起こし、営業戦略の立案、新商材の発掘などにも携わります。 札幌営業所は営業3名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が拠点の成果に直結します。 「与えられた商品を売る営業」ではなく、「売上を生み出す仕組みづくり」にも挑戦できる環境です。 ＜詳細＞ ■既存顧客への提案活動 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・関係強化に向けた定期フォロー　など ■社内外との連携・プロジェクト推進 ・営業所内での情報共有・協働 ・社内プロジェクトの推進 ・新商品の企画・開発への参画　など ■新たな売上創出に向けた活動 ・新規顧客の開拓 ・新規商材（未取扱商品の発掘・提案） ・休眠顧客の掘り起こし　など ※新規開拓は、お客様や現場からのご紹介、組合リストなどを活用して行います。 ※新規商材の発掘・提案にも積極的に携わっていただきます。 ※入社後は商品知識の習得を目的として、一定期間の内勤業務を経験していただきます。 【主な顧客先】 ・商社 ・金物店 ・建材販売店　など ■組織構成 札幌営業所には7名が在籍しております。うち営業職は責任者含めて3名となっております。 ■当社について ・万博、ドーム、スタジアム、テーマパークなど、日本を代表する数多くの施設で当社製品が採用されています。 ・年間休日128日。休日出勤や深夜残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・旧来の役職制度を廃止し、実力や意欲を正当に評価する風土を構築しています。 ・入社後数カ月で現場責任者、1年未満で拠点責任者へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区苗穂町10-1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～292,900円 固定残業手当/月：78,800円～97,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～390,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.8～2.5ヶ月分） ■モデル年収 ・管理職クラス：600万円 ・部長職クラス：750万円 ・役員クラス：1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/法人営業】★成長環境×働きやすさ★営業施策・企画も！残業10時間以内
      ＜業界経験を活かし、営業所の中核メンバーへ／既存営業中心／成長フェーズ企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎大型商業施設・スタジアム・テーマパークなど有名建築物を支えるメーカー営業 ◎年間休日128日／社員約90％が残業月10時間未満 ◎転勤原則なし／子育て世代も働きやすい環境 ■業務内容 建設資材メーカーである当社にて、ゼネコン・建材商社・金物店などへの提案営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、お客様の課題や現場ニーズを把握し、新商品の提案や営業戦略の立案にも携わるポジションです。 当社製品は全国の大型商業施設やテーマパーク、スタジアムなどで採用されており、建設現場を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、提案活動 ・顧客ニーズや現場課題のヒアリング ・見積作成、受発注対応 ・休眠顧客の掘り起こし ・新規顧客への提案活動（紹介・訪問中心） ・新商材の発掘、提案 ・営業施策の企画、実行 ※既存営業9割、新規営業1割 ※担当社数は30～40社程度 ※担当エリアは中四国エリア ※月1～3回程度の出張あり ■入社後の流れ 商品知識や業界理解を深めるため、内勤業務や倉庫業務、配送業務を経験いただきます。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客との関係構築方法や提案ノウハウを習得。段階的に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 広島営業所は7名体制で、営業メンバーは責任者を含め4名が在籍しています。30代を中心に活躍しており、部署や役職の垣根を越えて協力しながら成果を追いかける風土です。 ■ポジションの魅力 （1） 成長企業の変革期に中核メンバーとして携われる 現在当社は「売上2倍」を目標に事業拡大を推進中。営業所の成長を担うコアメンバーとして、営業戦略や新しい取り組みの企画にも挑戦できます。 （2） 有名建築物を支える誇りある仕事 当社製品は全国の大型商業施設やスタジアム、テーマパークなどで採用されています。自分の提案が街づくりや社会インフラを支えている実感を得られます。 （3） 建設業界では珍しい働きやすさ 年間休日128日、完全週休2日制、社員の約90％が残業月10時間未満。子育て世代にも理解があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町3-10-3 勤務地最寄駅：広島電鉄線／横川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～292,900円 固定残業手当/月：78,800円～97,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～390,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.8～2.5ヶ月分） ■モデル年収 ・管理職クラス：600万円 ・部長職クラス：750万円 ・役員クラス：1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八州

    建設コンサルタント
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全4件
    • ＜木場＞道路・造園・造成設計◆地方自治体案件多数◆創業70年以上／測量品質は全国トップクラス
      ～土日祝休み・年間休日125日／創業70年以上の歴史／測量業務の品質も全国トップクラス／官公庁案件多数／充実の福利厚生／主要取引先は、大手上場企業や官公庁案件～ ■業務内容： 地方自治体やデベロッパー等から受注する、道路設計・造園設計・造成設計・橋梁補修設計をお任せします。元請けの立場で、自ら設計したものが形として残る、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： ・発注者（官公庁・自治体・デベロッパー等）との打ち合わせ・仕様調整 ・CAD（AutoCAD等）を使用した図面作成（概略設計から詳細設計まで） ・協力会社（外注先）への指示出しおよび進捗・品質のマネジメント ・成果物のチェックおよびクライアントへの納品立ち会い ※これまでのご経験や得意分野に応じて、お任せする範囲を決定します。 ■配属先情報： 造園・造成設計5名、道路設計3名 ■働き方について： 年間休日は125日です。 公共事業の特性上、1～3月は繁忙期（残業あり）となりますが、5～9月の閑散期とのメリハリをつけて働けます。 ■当社の強み： 手厚い資格補助制度（講習会費・受験費・登録費等の全額負担）があり、取得後は高額な資格手当（技術士：月5万円など）が毎月支給されます。スキルアップがダイレクトに給与へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回：決算賞与（7月）・定期賞与（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士急行株式会社

    レジャー・アミューズメント
    本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7
    • 設立 1926年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 富士をいろんな角度から魅せられる総合職（社宅あり／経験不問）
      ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍できます。本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。 Point！ ￣V￣ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる！ ★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養える！ ★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い！ 活躍できるフィールド ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売 【職種】 企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など 「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられることにやりがいを感じています」（社員談） 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定します） 入社後研修（1日） …座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度） …まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。 ＜配属例＞ 富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属 …本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。 「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）
      【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】 富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道 【静岡県】 富士急モビリティ（御殿場市） 【神奈川県】 相模湖リゾート（相模原市） 【東京都】 富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社） 入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！ 事業内容 【交】：交通（運輸業） 【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業 出向区分 【／在】：在籍出向 受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。
      【共通】 年俸制 491万3000円以上（固定残業代含む／大卒初任給） →月額28万9000円以上＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。 　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額491万3000円の場合の固定残業代は60万円） 　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。 ＜試用期間中＞ 月額26万100円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月4万5000円以上含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※その他の労働条件に変更はありません。
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    株式会社三和エフエムデザイン

    建築設計事務所
    東京都渋谷区代々木1-30-1 代々木パークビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィスデザインの営業／月給25万円以上／年休124日
      オフィスの設計から施工、家具選びまで一貫して手掛けるオフィス事業部。 ご入社いただいた方には、当事業部における営業担当としてご活躍いただきます。 オフィスデザインという分野で、専門性を高めていくことが可能です。 ==== こんなご要望にお応えします！（一例） ＝＝＝ ◆会議室の遮音の精度を上げたい ◆内装を今風にスタイリッシュなイメージにしたい ◆新しいオフィスのレイアウトからデザインまでイチからお任せしたい など 【業務内容詳細】 ◎既存顧客への定期訪問 ◎新規顧客開拓 ◎商談・契約 ◎書類作成（見積書・契約書・請求書など） など …POINT… ■オフィスデザイン専門だからこそ新規開拓のしやすさ◎ 新規開拓は担当エリア内の企業データリストをもとに行います。企業様に向けたアプローチであり、オフィスデザイン専門で行っている信頼性の高さもあり、耳を傾けていただきやすいです！ ■幅広い知識が身に付く 業務を通じ、建築やインテリアの知識も習得できます。 営業スキル＋αの知識を持った市場価値の高い営業に成長できます。 ■メインの担当エリアは東京都内 担当エリアは都内中心。稀にその企業様の別支店を担当させていただくこともあり、年数回程度県外への出張が発生する場合もあります。 ＼　業務の流れ　／ お客様よりご連絡をいただく ▼ お客様のもとを訪問し、お悩みをヒアリング ▼ 見積書・図面を作成 ▼ 数回の修正を経て受注 ▼ 工事開始 ▼ 引き渡し ▼ 請求 【入社後は…】 入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 先輩の商談に同行し、営業のしかたや商談の流れなどを習得してくことからスタート。 その後、先輩に同行してもらいながら自分でも商談を経験し、徐々に独り立ちを目指していきます。
      【転勤なし／本社勤務】 本社：東京都渋谷区代々木1-30-1 代々木パークビル ＜交通アクセス＞ JR山手線・総武線／都営大江戸線「代々木」駅から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～ ※前職や経験・能力・スキル・資格に応じて優遇いたします
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    日精テクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】品質保証＜管理職候補＞創業100年／最先端技術に不可欠な光学レンズ等のパイオニアメーカー～
      ～自動車、スマートフォン、ウェアラブル分野における光学部品の需要拡大中／グローバルに活躍いただけます～ 当社は製品設計から金型製造と自動化工程設計まで開発～量産における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力があり、本ポジションはその砦となる重要な役割を担っています。 ■業務内容 ・光学レンズおよびレンズユニット、精密樹脂成形部品の品質保証体制の構築 ・顧客対応（品質に関する問い合わせ、クレーム、監査対応） ・品質マネジメントシステム（ISO9001/IATF16949/ISO14001）運用 ・海外拠点（ベトナム、マレーシア）との連携によるグローバル品質管理 ・工程改善、品質改善活動の推進 /不良解析/分析業務 (精密計測・SEM/EDS・FIB・XPS等の無機分析、FT-IR・GPS等の有機分析) ■業務詳細 (1)設計・開発プロセスにおけるデザインレビューへの参画および第三者視点での品質チェック (2)海外量産工場で発生した顧客クレームに対する原因調査および再発防止策の推進 (3)歩留まり改善に向けた指導・支援、不良解析業務の支援 ※海外量産工場への出張が年に２～３回（１週間程度）発生します。 ■組織構成 品質保証部には5名が所属しています。 ■当社について： （1）高度な技術力と時代にあわせた対応力 精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。 近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。 競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。 （2）中途入社者の受け入れ体制が充実 中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～405,000円 固定残業手当/月：96,435円～141,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,435円～546,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】海外営業～創業100年／最先端技術に不可欠な光学レンズ等のパイオニアメーカー／在宅OK～
      ～自動車、スマートフォン、ウェアラブル分野における光学部品の需要拡大に伴う採用／風通し良くコミュケーションがとりやすい社風～ ■業務内容： 光学部品、精密部品の国内トップメーカーである当社にて、BtoBの営業を担当して頂きます。 製品は顧客毎のカスタム品が多く、又、新規品毎の図面や顧客と接客を要する事もあり、営業はお客様のニーズを把握する事が最初のステップです。 次に具体的な商談においては、同社の技術メンバーも交えて、技術面・価格面の検討を進めていきます。 顧客と社内の橋渡しを行いながら、商談全体をまとめる役割を担う事が多いため、やりがいもあり、レベルの高い知識と様々な経験を得る事ができます。 ＜顧客情報＞ 自動車市場、医療市場、産業用センシング、光通信、スマートフォン市場、OA機器市場、など国内外の大手メーカーが多いです。又、AR／VRグラスなど新規市場の顧客も対応しており、幅広い経験と知識を積むことが可能です。 ＜出張について＞ 月に1回～2回程度、インド・ベトナム・マレーシア・アメリカいずれかの国へ出張の可能性があります。 ■当社について： （1）高度な技術力と時代にあわせた対応力 精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。 近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。 競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。 （2）中途入社者の受け入れ体制が充実 中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-3　 リーフスクエア 新横浜ビル 4F 勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～405,000円 固定残業手当/月：96,435円～141,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,435円～546,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビップシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町9-1ビアンクォード3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区】ネットワークエンジニア◆マネージャー候補／大手取引◎／残業10h／年休121日／在宅相談可
      【創業50年×NTT・NECなど大手キャリア案件/ネットワーク設計・検証×5～30名規模のマネジメント/渋谷駅徒歩6分×在宅勤務可×年収600～800万円】 ■業務内容： 通信キャリア・データセンター向けネットワークの設計・検証と、5～30名規模のチームマネジメントを担うプレイングマネージャー職を募集します。 ＜具体的には＞ ・キャリア向けNWの方式検討、設計書・手順書作成およびレビュー ・検証項目・方法の整理、構築・検証の実施と結果報告 ・データセンターネットワークの設計・構築、関連ドキュメント作成 ・メンバーの勤怠管理、育成・指導、年間計画立案・進捗管理 ・顧客（NTT・NECグループなど）との打合せ・調整、課題ヒアリング・提案 将来は複数案件を横断したリソース調整、売上・利益管理、組織計画策定など事業運営にも関わっていただきます。 ■組織構成： 配属は第2事業部システム1部（部長1名、課長1名、メンバー10名）。20代後半～30代のエンジニアが中心で、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。 渋谷本社（駅徒歩6分）を拠点に、客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせた柔軟な働き方が一般的です。マネージャーは裁量を持って、チーム運営やプロジェクト方針をリードできます。 ■入社後の流れ： まずはプロジェクトの進め方、顧客特性、社内ルールを理解いただき、既存マネージャーと並走しながら一部案件とメンバー管理を担当いただきます。部長・既存マネージャーがレビューやフォローに入るため、環境・顧客特性を段階的にキャッチアップ可能です。 その後、案件数や担当領域を広げ、育成計画や評価面談、数値管理などへと役割をスライド。事業部長候補としてのキャリアも視野に入ります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について： ・役割手当：70000円～190000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】ネットワークエンジニア◆NW設計・検証／大手取引で事業安定◎／土日祝休／残業20h程
      【創業50年×NTT・NEC直取引/キャリア・DC大規模NW設計/在宅×ハイブリッド勤務/AI・5G・DX領域にも参画可/リーダー～プレイングマネージャー候補】 ■業務内容： 通信キャリアやデータセンター向けのネットワーク設計・検証をお任せします。 ・キャリア向け大規模ネットワークの方式検討、設計書・手順書の作成・レビュー ・要件を踏まえた移行方式の検討、検証項目・方法の整理、構築・検証作業 ・データセンターネットワークの設計・構築およびドキュメント整備 ・2～5名規模チームのリーダーとして工数・進捗管理、技術フォロー ・通信キャリア各社との打合せ、課題ヒアリング、技術提案、結果報告 プレイヤーとして手を動かしながら、小規模チームを率いるプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■組織構成： 第2事業部システム1部は、部長1名・課長1名・メンバー10名の12名体制。20代後半～30代のネットワークエンジニアが中心で、フラットで意見を出しやすい雰囲気です。 渋谷駅徒歩6分の本社を拠点に、顧客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が一般的。リーダー・マネージャーには裁量が与えられ、自身の判断でチームや案件を動かしやすい組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は、既存案件の一部を担当しながら、当社の進め方や顧客特性をOJTで学んでいただきます。初期は既存リーダー・マネージャーがレビューや技術フォローに入り、2～5名のチームリーダーとして少しずつマネジメント範囲を拡大。外部研修やネットワーク・クラウド系資格の取得支援も活用いただけます。 慣れてきた段階で、複数案件のリソース調整や売上・利益管理、見積作成、人材育成・評価面談など事業運営にも携わり、将来的な事業部長候補としての成長を期待しています。 ■当社・当求人の特徴／魅力： 当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～246,000円 その他固定手当/月：84,000円～104,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について： ・生計手当：34,000円～44,000円 ・その他手当（インフレ手当）：5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】リノベーション（リフォーム）営業兼プランナー/未経験可/分譲マンションメインの反響営業)
      ～いまと20年先をデザインする　デザインオーダーリノベーション”リノエラ”～ 　 ■ 職務概要 いま大切にしたいこと、理想として抱いている想い、まだ輪郭を持たない未来の希望。リノエラは、お客さまが語る一つ一つの言葉を丁寧に汲み取りながら感性豊かなデザイナーが人生の節目に寄り添ったリノベーションをご提案します。（デザインオーダーリノベーション “リノエラ”：https://renoera.jp） 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 （出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：「◆職務内容欄」を参照。
      ＜予定年収＞ 501万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～355,000円 その他固定手当/月：30,000円～69,000円 ＜月給＞ 268,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は424万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/営業課長候補】リノベーション（リフォーム）営業兼プランナー/分譲マンションメインの反響営業
      ～いまと20年先をデザインする　デザインオーダーリノベーション”リノエラ”～ ■ 職務概要 事業拡大に向けた組織力強化のため、営業課長候補を募集します。一連の営業業務をご経験いただいた後、営業目標達成に向け、案件管理・顧客対応・人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 （デザインオーダーリノベーション “リノエラ”：https://renoera.jp） ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　 （出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 　工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：「◆職務内容欄」を参照。
      ＜予定年収＞ 826万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：91,000円 固定残業手当/月：94,100円～108,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,100円～619,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27時間/月想定）を含めて算定しています。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全労済ウィック

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-20-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ケアマネージャー◆資格保有者歓迎/地域のお困りごとを解決/地域住民に寄り添う/働き方◎
      □■地域密着型/介護・医療・権利擁護まで幅広い支援に携われる◎/こくみん共済coopグループ/■□ ■業務概要： 地域包括支援センターの業務 仙台市の委託業務である地域包括支援センターにて、介護・医療・ 保健福祉・権利擁護の面から、地域の高齢者の方々がいつまでも 安心してその人らしく暮らすことができますようサポートして頂きます。学区内での困りごとについて対応しているため、認知症や独居高齢者、権利擁護、介護や育児など様々なお困りごとに対応しております。 ・出張ネットワーク推進業務（関係機関との連携／連絡調整含む） ・介護予防支援／介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 【具体的な業務内容】 ◆高齢者宅への訪問・要支援者のモニタリング・新規相談対応・ケアマネジャーや医療機関との連携調整 ◆総合相談対応・介護予防ケアプラン作成・サービス担当者との連絡調整・地域ケア会議準備 ◆訪問記録入力・介護予防支援業務・地域関係者との打ち合わせ ■組織構成：7名 (社会福祉士1名/主任介護支援専門員2名/ケアマネージャ1名/機能強化専任職員1名/保健師1名) ■ミッション 親しみやすい、信頼される、相談しやすい総合相談窓口を目指しています。 また、仙台市からの受託を受けていることから、業務品質の向上に常に取り組んでいます。 ■介護事業について 利用者様が「自分らしく、安心して生きる」ことを最大の目標としています。 在宅サービスとして訪問介護やデイサービスを展開し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、細やかなサポートを実施しています。 利用者様の多様なニーズに応える複合的なサービス体制が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 花京院地域包括支センター 住所：宮城県仙台市青葉区宮町2-2-6 アルデール宮町101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：106,000円～150,000円 その他固定手当/月：104,000円～119,500円 ＜月給＞ 210,000円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■手当：処遇改善・職務・資格・職能・勤務地手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッジ・インターナショナル

    シンクタンク
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル9F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【年間休日125日】IRレポートの企画管理～制作◇博報堂G／大手企業の導入多数
      【未経験活躍／入社後1年間OJT有／伊藤忠商事、アサヒグループホールディングスなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1／在宅可】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えます！ 時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ ■担当業務： 【変更の範囲：無】 上場企業からベンチャー企業まで幅広い顧客を対象に、投資家をはじめとするステークホルダー向けコミュニケーションツール(統合報告書など) の企画編集・制作・納品管理までを担当いただきます。 ◇年間スケジュール 2～3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案 4～5月：取材活動（インタビューや撮影） 5～6月：IRレポートの執筆・作成 6～9月:レイアウト配置（デザイナーと協業） 9～10月：納品 ※平均して2-3社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。 ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名 ◇導入事例： https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■配属先情報： プロジェクトディレクターは50名程度所属しており、5-8名のチーム体制で協力しています。（平均30代、女性6：男性4） ■当ポジションの魅力： ・企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、見えざる強みを紐解き、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作を行っています。 ・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づきながら、読みたくなるデザインにもこだわります。 ・統合報告書の企画制作を通じて、投資家の考え方や、編集の能力、原稿作成力、英文読解力、経営の考え方等の能力を養うことができます。 ■キャリアステップ： ・入社後1~2年は先輩ディレクターにつき業務を覚えて頂きます。 ・ゆくゆくはIRレポートの企画制作だけではなく、経営方針や戦略ストーリーの策定支援、コンサルティングに挑戦することも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 現年収考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,910,000円～4,002,000円 固定残業手当/月：91,500円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は前職給を考慮。実績・評価により、次年度以降随時改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年間休日125日／博報堂G】デザイナー（IRレポート制作／企業ブランディング)
      • 締切間近
      【世界一級のIRレポート制作／入社後1年以上OJT有／伊藤忠商事、アサヒグループなど大手企業と取引多数】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。 時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ 導入事例：https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■担当業務： ・大手企業のIR広報物の制作におけるデザイン部分を一手にお任せします。 読みたくなるデザインにこだわり、企業の魅力を引き出すレポートを制作し、企業価値を高める事をミッションとしています。 ・コンセプトメイクから表紙や中面のデザイン、撮影ディレクション、入稿、印刷品質管理など1冊が出来上がるまでの工程をお任せいたします。 ◇年間スケジュール　 2～3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案（デザイン面の提案を担当） 4～5月：取材活動（撮影ディレクションを担当） 5～9月：レイアウト配置（紙面全体の制作を担当） 9～10月：納品（印刷会社との調整を担当）※平均して3-4社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名。 ■フォロー体制 ・入社後最低1年以上はOJTとして先輩上司の案件のサポートについていただく形で、流れをつかんでいただきます。 ・その後おひとりで案件をお任せする際も、上司のサポートが適宜入りますので相談しやすい環境です。 ■配属先情報： 20名程度（20代～40代、女性7：男性3）です。若手中心です。 ■働き方 ・週2在宅可能、9連休取得推奨を行っており、実際9割の方が取得しております。 ・産休・育休取得実績100％です。 ■当ポジションの魅力： ・企業のビジネスモデル、成長ステージ、経営課題などに応じて、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化した統合報告書の制作を行っています。 ・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づき、読みたくなるデザインにこだわります。 ・統合報告書企画制作を通じて、企業経営の考え方や投資家の考え方などの知見を養えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 現年収考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,910,000円～4,362,000円 固定残業手当/月：91,500円～136,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は前職給を考慮。実績・評価により、次年度以降随時改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太子堂2丁目2-38
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 食品メーカー向け機械メンテナンス／未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      ★Pick up!画面もあわせてご覧ください。 コンビニやスーパーに並ぶ食品づくりを支える仕事です。 食品メーカーで使われる機械の設置・メンテナンス・問い合わせ対応を担当します。 未経験でも工具を触ったことがあれば歓迎します。 　お任せする業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼新規導入 お客さまの工場へ機械を納品。その後、設置や各種チェック・試運転など ▼修理・メンテナンス お客さまからの問合せ対応。電話やメールでのサポートや現地での修理対応も行います。 ＞＞割合としては、電話・メールでのサポート8：現地修理2 ▼社内業務 納品準備・見積書の作成など ＞＞終日社内での業務の日もあります ＼＼　ポイント　／／ ▼お客さまは… 国内有数の大手食品メーカー ▼困ったことは… 他メンバーはもちろん、設計など技術部のメンバーからのサポートも◎現場で困ったことがあれば、電話で確認できるため、安心して業務を進めていけます。 ▼業務を進めていく中で大切な想いは… 各方面とのコミュニケーションを楽しむこと。お客さまの「困った」を助けるために、一つひとつのコミュニケーションを大切にしていく必要があります。また、社内のコミュニケーションも楽しめると、何か分からないことが発生した時に安心して頼れる先ができます◎ 　サポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、専門用語や工具の名前を一つひとつ教えていきます。当社製品を知るためにも、先輩の修理やメンテナンス対応に同行。マシンの構造や仕事の流れを学んでいただきます。 ＼＼　ポイント　／／ 活躍中の先輩たちも未経験入社多数。機械や電気系の専門知識は入社時無くても大丈夫です。ただ、受け身の姿勢ではなく自ら学んでいく姿勢や「わからない」ことはそのままにせず周りを頼ることが成長の近道となります。 ＼＼　業界屈指のシェアを誇る細田工業　／／ スーパーやコンビニに並んでいるカット野菜や麺類、冷凍食品などの「洗う」と「茹でる」に特化した食品加工機械を、完全オーダーメイドで製造している機械メーカーです。創業70年以上経った今でも、新たな挑戦を続けています。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＼埼玉限定求人／ ■関東支店 埼玉県草加市西町1073-6 受動喫煙対策：指定喫煙所以外禁煙
      月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ＜　月収例　＞ ■月収35万円（内訳：月給28万円＋残業・出張手当、交通費など） （入社5年目／30歳／前職：機械部品販売） ■月収38万円（月給30万円＋残業・出張手当、交通費など） （入社3年目／33歳／前職：機械メンテナンス）
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全25件
    • 日本の案内人／ホテルフロントスタッフ／英語を活かす／定時退社
      ★PickUp画面もぜひご覧ください！ ＼POINT！／ ★東急グループの安定性 ★日常的に英語を使う環境で英語力UPのチャンス ★福利厚生充実！会社が社員の語学力向上をバックアップ ★原則定時退社でプライベートも充実 ★転勤有無は選択可能 【東急ステイとは？】 東急ステイは1993年に東京・蒲田に第一号店を開業。現在は北海道から沖縄まで33施設を展開中です。 客室に洗濯乾燥機やミニキッチンなど滞在性の高い設備を備えています。 日本のインバウンド需要の高まりとともに、外国人ゲストが過半数を超える国際色豊かなホテルです。 【お仕事内容】 ■ご宿泊予約の受付・確認 ■チェックイン・アウト対応 ■各種お問い合わせへの対応（英文メールも含む） ■PCによる事務作業 ■宿泊プラン作成 ■客室の点検・管理　など いきなりすべての業務をお任せすることはありません。入社後まずはOJTで、基礎となる所作・マナーを習得しましょう。 本部スタッフや先輩たちが丁寧にフォローします！ 【仕事をしながら英語力UP！】 英語が好きな方は大歓迎！ 未経験の方は、まずフロント業務の中で必要なフレーズから覚えましょう。 「May I have your name?（お名前を教えてください）」 「Can you show me your passport?（パスポートを見せてください）」など。 日常的に使用するので、すぐにスラスラ言えるようになります。 お客様とのコミュニケーションを重ねることで、会話のバリエーションも増えていきます。
      【都内・東海・北陸・関西・中国・北海道・九州・沖縄】 ※U・Iターン歓迎／勤務地は希望考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都心エリア（20店舗） 東急ステイ銀座（以下「東急ステイ」の名称略）／築地／新橋／日本橋／門前仲町／水道橋／新宿／西新宿／池袋／四谷／新宿イーストサイド／青山プレミア／渋谷／渋谷 新南口／渋谷 恵比寿／目黒・祐天寺／用賀／蒲田／五反田／高輪 ■東海・北陸エリア（2店舗） 飛騨高山 結の湯　※積極採用中 金沢 ■関西エリア（4店舗） 東急ステイ メルキュール大阪なんば 大阪本町 京都阪井座（四条河原町） 京都三条烏丸 ■中国エリア（1店舗） 東急ステイ メルキュール広島（2026年5月開業） ■北海道エリア（3店舗） 函館朝市 灯の湯 札幌 札幌大通 ■九州エリア（2店舗） 福岡天神 博多 ■沖縄エリア（1店舗） 沖縄那覇
      【大学・大学院卒】 ■全国型勤務 　└月給25.5万円～ ■地域限定型 　└都内：月給23.5万円～ 　└大阪：月給23万円～ 　└京都：月給22万円～ 　└その他：月給21.5万円～ 【短大・専門卒】 ■全国型勤務 　└月給：24.8万円～ ■地域限定型 　└都内：月給22.8万円～ 　└大阪：月給22.3万円～ 　└京都：月給21.3万円～ 　└その他：月給20.8万円～ 【高卒】 ■全国型勤務 　└月給24.1万円～ ■地域限定型 　└都内：月給22.1万円～ 　└大阪：月給21.6万円～ 　└京都：月給20.6万円～ 　└その他：月給20.1万円～ ※上記の月給には、すべて地域手当が含まれています。 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
    • 会員制リゾートホテルのスタッフ／独身寮あり／福利厚生充実
      ★Pick Up!ページもぜひご覧ください！ 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 会員制リゾートホテルは一度きりではなく、何度も世代を超えてお越しくださいます。 仕事内容を問わず、お客さま一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供していただきます。 選考時にフロント／レストランの希望をお伺いしています。 ＜フロントスタッフ＞ フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など ＜レストランスタッフ＞ ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材の説明を通じて楽しくお食事頂ける空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画 【 ここがPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜ホテルの特性や地域性を活かしたおもてなし それぞれのホテルにコンセプトがあり、立地も魅力もさまざまです。 温泉地では近くのおいしいお店を紹介したり、ライブ会場近くでは「○○ファンの方ようこそ！」ボードを設置して、推し活を応援したり。 あなたの趣味や好きなことをホテルづくりに活かせるチャンスがたくさん！ ★02｜接客以外でもホテルづくりに参加できる フロント業務だけではなく、会員様向けイベントや懇親会の企画運営、売店の商品選定などにも挑戦可能。お客さまとの関係を深めながら、ホテルづくりにも携われます。 ★03｜あなたに合わせた働き方を選べる 「友達のいる地元を離れたくない…」そんな方には転居をともなう異動のない地域限定職という選択肢もあります。 ライフステージが変わっても安心して働くことが可能。 実際に働く社員の6割が地域限定職を選んでいます！
      【勤務地は希望を考慮／全国各地のホテル】★箱根・熱海・京都で積極採用中！ ※U・Iターン歓迎 ＼転勤ありorなしは、選択制／ 【1】キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤あり】の働き方（原籍地にとらわれない勤務） 【2】転居を伴う異動のない【地域限定】の働き方（原籍地での勤務） ※全国転勤ありの場合、平均で3～5年程度を目安に異動となることが多いです。 ※ライフステージやキャリアパスに応じて入社後も変更可能です。 【ホテルのある都道府県】 ・栃木県 ・神奈川県 ・群馬県 ・長野県 ・福井県 ・静岡県 ・岐阜県 ・京都府 ・和歌山県 ・兵庫県 詳しい所在地は、勤務地一覧をご覧ください。
      ■ホテル業界や接客業のご経験がある方 ・月給26万円～32万7400円【全国転勤可（転居を伴う異動あり）】 ・月給22万円～29万7400円【地域限定（通勤圏内での転勤の可能性あり）】 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 販売促進プロジェクトの運営・スタッフマネジメント
      • NEW
      「今の接客・販売・営業スキルを活かして、ワンランク上のステージへ進みたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 自社で採用・育成したスタッフのマネジメントを中心に、 売上分析・店舗支援・イベント運営管理まで幅広く携わり、 現場の売上最大化を目指す役割をお任せします。 【具体的な業務内容と割合】 ◆ スタッフマネジメント・育成（約5割） ・自社スタッフの採用面談、研修、定期フォロー ・現場での接客・販売指導、勤怠・モチベーション管理 ・一人ひとりの成長支援を通じたチームづくりとパフォーマンス向上 ◆ 売上管理・運営サポート（約3割） ・クライアントとの定例打ち合わせ、実施施策の進捗管理 ・担当店舗の売上データ分析および課題抽出 ・売上目標達成に向けた改善策の検討・実行 ・店舗巡回による売場状況の確認、課題解決に向けたフォロー ◆ イベント運営管理（約2割） ・販売イベントやプロモーション施策の運営・進行管理 ・現場スタッフへの指示出し、当日の運営統括 ・実施結果の振り返りと改善提案 【現場での経験があるからこそ、市場価値の高い『企画・マネジメント』へ活きる】 「店舗での販売・接客」「サービス業」「営業」など、これまで最前線で培ってきた コミュニケーション能力や現場感覚、課題への気づきこそが、 仕組み作りやチーム運営における最大の武器になります。 実務としての管理職経験（店長やSVなど）はなくても問題ありません。 入社後の充実した研修でノウハウをしっかりと補合できるため、 「現場のプロ」から、一から「一生モノのマネジメント・企画スキル」を持つ “プロフェッショナル”へと確実にステップアップしていけます。
      ★東京/大阪など全国9拠点で積極募集！ ★当面の間転勤なし ◎勤務地は希望を最大限考慮します ＜本社または各支店での勤務となります！＞ ■札幌支店 北海道札幌市中央区北二条西 ■青森サテライト 青森県青森市安方 ■高崎サテライト 群馬県高崎市栄町 ■長野サテライト 長野県長野市西後町 ■水戸サテライト 茨城県水戸市 ■本社 東京都豊島区東池袋 ■梅田支店 大阪府大阪市北区 ■岡山サテライト 岡山県岡山市北区 ■高松支店 香川県高松市寿町 ※転勤サポート制度（事前同意制）あり：転居を伴う転勤は本人の同意を必須としており、 万が一、配属先によって引越しが必要になった場合、引越し費用や手当を当社が負担・支給いたします。 ※年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会もあります。
      月給25万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※基本給21万5,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します 【半期に1回の評価面談】正当な評価とサポートで、あなたの成長に伴走します！ ★ちゃんと話せる安心感： 半年に1回、上司と「現在の評価」や「今後の課題」をじっくり話し合えます。 ★納得の評価システム： 頑張りや成果が見える化され、適切な評価や待遇（給与面など）へ繋がる安心の仕組みです。 ★理想のキャリアを応援：「これからどうなりたいか」を会社がキャッチアップし、次のチャレンジを後押しします。
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    青谷工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120
    • 設立 1947年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属部品の生産管理／資格の全額補助／賞与年2回／残業代支給
      さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。 ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。 ＜大手企業との安定した取引＞ 当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。 ＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ●現場への作業スタート出し（作業指示） 届いた材料の状況に合わせて「今日はこの部品をこの順番でつくってください」という指示書（指示用の紙）を発行し、現場のスタッフに渡します。 ●材料の手配（発注業務） 専用のパソコンソフトで部品や在庫の数を確認し、足りなくなりそうな材料を注文します。 ●前日の成果チェック（出来高確認） 「昨日、予定通りの数が作れたか」をシステム上で確認します。 ●スケジュールの見守り（進捗管理） 納期に間に合うよう、各作業が予定通り進んでいるかをチェック・調整します。 ●メール連絡・社内での連携 材料の仕入れ先やお取引先とのやり取り（主にメール）や、社内の他部署と連携を行います。 ●在庫の管理・データ入力（登録業務） 必要な時にすぐ部品を出せるよう在庫数を管理したり、新しい業務のデータをパソコンに入力したりします。 ※このほか、週1回ほど気分転換も兼ねて、近隣へ車で材料を引き取りに行く作業があります （運転時間は短く、体的な負担も少ないです）。 ＜この仕事のPoint＞ 当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。 生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。 大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。 在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。
      本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。 ＜アクセス＞ 近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。
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    昭和製線株式会社

    その他メーカー
    大阪府富田林市若松町東3-2-33
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／土日休み／手当・福利厚生も充実
      家電や電子機器の中で電気を通す銅線を、自社工場で加工します。 線を細く伸ばす「伸線機」や、複数の線をより合わせる「撚線機」など、 専門的な機械の操作方法を学びながら製造を進めていきます。 ＜入社後は簡単な作業から＞ まずは清掃や運搬、片付けなどを通じて工場での仕事の流れを覚えます。 その後も先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。 機械の操作や品質チェックへと少しずつ担当を広げていきます。 ＝＝＝＝ ＜ある1日の流れ＞※一例 08：00│始業・清掃 08：15│ラジオ体操・朝礼 08：30│工場で製造業務を開始 12：00│昼休憩（交代で1時間） 13：00│午後の作業 17：00│終業 ＝＝＝＝＝ ＜機械を扱う面白さと責任＞ 操作だけでなく、機械の状態や製品の品質を確かめることも大切な役割です。 不具合があれば原因を確認し、適切な手段で対応。 経験を重ねるほど、機械や製品への理解が深まります。 ＜資格と経験を将来の力に＞ フォークリフト、クレーン、QC検定、電気工事士などの資格取得を支援。 技術を身につけた先には、チームをまとめるリーダーや会社を支える幹部を目指す道もあります。 ◎今回も将来の幹部候補としての採用です
      ＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◆大阪府富田林市若松町東3-2-33（中小企業団地内） ◎2016年に食堂をリニューアルしました ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場を完備） ＜アクセス＞ ◆近鉄長野線「富田林駅」徒歩15分 ◆近鉄長野線「喜志駅」車7分 ◆南海高野線「金剛駅」車18分
      ■月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します
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    ワークスアイディ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全30件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社／土日祝／年休123日
      • NEW
      今よりイキイキと働ける環境が見つかるはず♪ ご希望に沿って配属先を決定します◎ 【仕事例】 ・人気のIT企業での営業事務 20～40代まで幅広い世代が活躍中 ・食を支える安心感！大手食品メーカーの営業事務 ・トレンド好き必見♪ECサイトの事務 服装・ネイル自由でお洒落に働けます。 ・落ち着いた環境で働ける！財団法人での一般事務 ・大手アパレルブランドのカスタマーサポート　等 ★95％が未経験スタート！ 「事務に挑戦したいけど、書類で落ちてしまう」「PCの実務経験がなくて不安」そんな方こそ、入口も就業後のフォローも手厚い当社へ！ 事務の基本から学べる研修もあるので、未経験の方の第一歩に最適です。 ★理想のスタートを一緒に見つけよう データ入力や書類管理等のシンプルな事務から、専門性を磨ける営業・人事・経理のアシスタントまで。 多彩な業務の中から、あなたの適性や「これから挑戦したいこと」に合わせて考えます。 ★安定基盤のある成長企業が魅力 取引先は大手企業様を中心に900社以上。業種も多岐にわたり、安定したニーズがあります（毎年120～130％成長中）。 面倒見の良い社員が多く、1人ひとりの事情に耳を傾ける、あたたかい社風です。 【将来的には】 事務スキルを磨いたり、マネジメントに進んだりもOK！ 落ち着いた環境で、あなたらしい将来像を描けます。 ※希望外の職種変更なし ＜マネジメントに進む＞ リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーとステップアップ ＜キャリアチェンジする＞ データ入力から経理や広報へ！など、同じ会社で無理なくキャリアアップしていけます。
      【転居を伴う転勤なし／どこも駅チカでアクセス◎】 東京23区内・大阪・福岡・札幌・仙台・名古屋・広島など ※配属は希望と通勤時間を踏まえて決定。 【勤務地詳細】 ◆東京都　都内23区内 ◆大阪府　大阪市北区、中央区など ◆福岡県　福岡市中央区、博多区、早良区、北九州市小倉北区など ◆北海道　札幌市中央区など ◆宮城県　仙台市青葉区など ◆愛知県　名古屋中村区など ◆広島県　広島市中区、南区など ★スキルによって、リモートワークが可能な配属先も！希望者は面接にてご相談ください。 ※フルリモート、完全在宅の配属先はございません。 ※受動喫煙対策あり ＼★ ワークスアイディだから実現可能 ★／ ………………………………………………… 家族の転勤や引越しがあっても、各地に勤務地があるワークスアイディなら、仕事はそのまま継続可能！ 例えば、配偶者の転勤や家族の介護などの理由で別の地域へ移っても、同じ会社・同じチームで働き続けられるから、キャリアをゼロからやり直す必要がありません！
      <東京>月給25万円～30万円 <大阪>月給20万7210円～25万円 <福岡>月給19万6000円～25万円 <札幌>月給20万円～21万円 <仙台>月給19万6000円～21万円 <名古屋>月給20万5000円～22万円 <広島>月給19万6000円～22万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給（1日8時間を超えた分を全額125％にて支給） ※交通費別途支給
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全28件
    • 【リモート可／仙台】法人営業※バス等のデジタル機器装着◆既存顧客中心／フレックス制／デンソーグループ
      • NEW
      ◎車載大手デンソーG！業界未経験歓迎 ◎運行データを活用し、ドライバーの安全と企業の持続的成長＆DXを支える社会貢献性の高い法人営業 ◎家族手当有・社宅制度有 ■業務概要 東北6県と新潟を担当するフリート営業部門にて、トラック・バス会社向けにデジタルタコグラフやドライブレコーダー、アルコールチェッカーなどのシステム製品の提案、納入支援、アフターサポートを行う営業職を募集します。ディーラーや代理店と連携し、顧客の運行・管理課題を理解したうえで最適なソリューションを提案。法令遵守・安全・業務効率化の観点から運用改善をサポートし、顧客に寄り添った営業活動を担います。 ■業務詳細 ・既存顧客やディーラーへの関係構築と課題ヒアリング ・顧客の運行実態や法令対応状況を理解し、製品導入やリプレイス、助成金活用などの提案営業 ・製品取付や載せ替え作業の日程調整（顧客・自動車販売店など） ・受発注・納入管理、スケジュール調整、アフターサポート業務 ・各種法令や市場動向のキャッチアップ（入社後に習得可） ・出張（担当エリア制／頻度・日程は自己裁量）とリモート営業の活用 ■扱うサービス デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、アルコールチェッカー等、運送事業者向けの業務支援機器・システム ■組織構成 営業は4名体制。東北6県・新潟を分担し、営業部門・技術サービス部門と連携して活動します。 ■出張 東北6県・新潟のいずれかを担当いただきます。出張頻度や期間はご自身で決めることが可能で、多い方で週2～3回・少ない方で月1回程（日帰りもしくは1泊２日程の期間）です。 ■業務の魅力 社会インフラを支えるバス・トラック業界のDX・法令対応を推進し、安定したビジネス基盤で専門性を磨けます。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業界・製品知識を実践的に学べます。営業未経験でも安心して成長可能なサポート体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモート相談可、福利厚生も充実。転勤は本人希望も相談可能です。 ■企業の特徴/魅力 デンソーグループとして安定した事業基盤と成長環境があり、バスやトラック（フリート）領域では「運行改善」「法令遵守」「データ活用」が前面に出ているため需要が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～313,000円 ＜月給＞ 227,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.3カ月分） ■モデル年収　 ・20代担当者：25歳430万円程 ・33歳主任：540万円程 ・36歳係長：600万円程 　＊会社業績や評価によって変動します。 　＊時間外手当以外の各種手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車業界の脱炭素化を支える法人営業（設備ソリューション提案）～働き方改善◎業界未経験歓迎
      ～東証プライム上場「デンソー」の100％出資グループ会社／自動車、住宅設備、工場やオフィス向け事業など、多彩な事業を積極的に展開／福利厚生も抜群◎経験を活かしながらWLBを整えた働き方を実現可能～ ■業務内容： 自動車ディーラーの本部に空調設備、省エネ設備、太陽光発電設備、EV充電設備等の提案営業を担当していただきます。 顧客への課題ヒアリングおよび設備改善提案を行い、工事が受注できましたら社内の工事部署に引き継ぐ流れになります。 ※出張：日帰りの出張がほとんどです。 ■働き方： 年間休日121日に加え、有休取得を促進し、残業平均月20時間程度、都合に合わせて在宅勤務、直行直帰可能。効率の良い働き方を目指してください。 ■評価制度： 公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。 ■中途入社者の声： 労働環境を改善でき、子どもや家族との時間が持てるようになった。安定した経営基盤があるため、安心して腰を据えて働ける。エンドユーザーの声が聞けるため、やりがいを感じることができる。 ■当社について： デンソーグループの一員として多くの人から信頼され、期待され続ける企業を目指し、環境に配慮した商品・サービスの提供を通じた循環型経済社会の実現に貢献します。取り組みの一環として、工場やオフィスのビジネスユーザー様に「省エネ」「快適」「安全」「安心」をテーマとした設備やシステムのソリューション提案を行っています。 ◎デンソー100％出資子会社 ◎業務の内容により在宅勤務可 ◎ICカードと手入力で勤怠管理を徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市南区宝生町4-30 勤務地最寄駅：名鉄線／大江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸福米穀株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋２丁目6-6VORT京橋宝町7階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験OK／土日祝休／年休120日／賞与年3回
      • NEW
      毎日の食卓や、スーパー・飲食店に欠かせない「お米」。 私たちの仕事は、ただ商品を売ることではありません。 お客様のニーズを知り、産地や銘柄 価格などさまざまな条件から最適なお米をご提案すること。 そして「同じ条件なら、あなたから買いたい」 と思っていただける関係を築くことが、何より大切な仕事です。 人と人とのつながりを大切にしながら、 日本の「食」を支える営業に挑戦してみませんか？ ─────── 【具体的には】 東京支社の営業メンバーとして、 スーパーなどの量販店や飲食店を中心に、お米の法人営業をお任せします。 東京支社では新規開拓が中心。 ターゲットとなる企業や店舗を自分でリサーチし、 アプローチから商談、提案まで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ■ターゲット企業のリサーチ ■電話でのアポイント獲得 ■スーパーや飲食店などへの訪問・市場調査 ■お客様のニーズや課題のヒアリング ■産地・銘柄・価格などを踏まえたお米の提案 ■商談、受発注対応　など 営業先はスーパーなどの量販店をはじめ、 ラーメン店、牛丼チェーン、回転寿司チェーンなどさまざまです。 ─────── ★商品を「売る力」だけではありません ★お客様との関係構築を大切にする営業 ★自分で考え、営業先やアプローチ方法を工夫できる 【入社後の流れ】 営業未経験の方や経験の浅い方も、 いきなり一人で営業を任されるわけではありません。 まずは大阪で約1カ月間の研修を実施します◎ ｜1｜工場研修 お米の仕入れから出荷までの流れを学び、商品や事業への理解を深めます。 ｜2｜大阪で同行営業 営業メンバーに同行し、お客様との接し方や提案方法など、実際の営業を見ながら学びます。 ｜3｜東京支社へ配属 東京へ戻った後も同行営業などを行い、実践を通して仕事を身につけます。 ｜4｜独り立ち 一人ひとりの成長に合わせて担当をお任せ。 最長でも6カ月程度での独り立ちを想定しています。 ──────
      【東京支社勤務／直行直帰OK】 ※入社後、若手・営業経験が浅い方は大阪本社にて約1カ月間の研修を実施します。 ■東京支社 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目6-6 VORT京橋宝町7階 ＜アクセス＞ ■銀座線 京橋駅 徒歩2分 ■都営浅草線 宝町駅 徒歩3分 ■有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩7分 ■JR各線 東京駅 徒歩8分 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★POINTO★ ◎状況に応じて直行直帰OK お客様先への訪問スケジュールに合わせて、直行・直帰も可能。 自分で予定を組み立てながら、効率よく営業活動を進められます。 ◎入社後は約1カ月の研修からスタート 若手・営業経験が浅い方は、まず大阪本社で工場研修や営業同行を実施。 お米の仕入れから出荷までの流れや、実際の営業方法を基礎から学びます。 研修後は東京支社へ戻り、同行営業をしながら独り立ちを目指します。
      ★月給34万450円～51万200円 ★賞与年3回！※3回目は業績による ★営業職3年目／年収650万円の実績あり 【月給】 34万450円～51万200円 ＜内訳＞ 基本給：26万9,000円～42万5,000円 固定残業代：6万6,450円～8万200円／月30時間分 一律手当：5,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、残業代を別途支給します ※給与は経験・年齢・前職給与などを考慮して決定します ※昇給年1回（3月） ※賞与年3回（3回目は業績による） 年齢や社歴だけではなく、成果や頑張りもしっかり評価。 実際に営業職では、入社3年目で年収650万円の実績もあります。 早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。
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    プラント機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区淡路町3丁目1番5号 淡路町ビル21 8階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業／年休125日／賞与年2回／土日祝休／残業月6h
      • NEW
      ━━ 【働き方】のPOINT ━━ ◆既存のお客様と信頼関係を築く営業スタイル （飛び込み・テレアポなし／「関係構築・実効性重視」の営業） ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆残業は月平均6h・フレックス制あり ◆賞与年2回／実績に応じた昇給・昇格 ━━ 【会社＆業界】のPOINT ━━ ◆55年以上続く安定企業 ◆「水インフラ」を支える社会貢献性 ◆景気に左右されない公共案件がメイン ◆ニッチな商材で継続したニーズあり ◎ 具体的には？ ──────── ▼ニーズをヒアリング 水インフラに関して、 「この設備が老朽化してきた」 「費用を抑えたい」というニーズを伺います。 ▼設計・施工管理と連携して仕様を調整 技術的な助言も得ながら、 どのような仕様が可能かを確認・調整します。 ▼現地調査、見積作成 現地の寸法やほかの設備の状況も見て、 見積に落とし込んでいきます。 ▼提案・受注 「どんな提案が喜んでもらえるか」を 自分で考えながら提案していきます。 人柄・ヒューマンスキルが活きる環境です！ 【POINT】 ☆知識を身につけて長く活躍 経験・アイデアではなく、 「人として信頼されること」か大事。 技術営業として信頼されるためには 「専門知識」が長く活躍するための武器になるので、 コツコツ身につけていきましょう。 ☆こんなアイデア提案も大歓迎！ ［例］通常はタンク・バルブを別々に納入して現地で組み立てるケース ⇒ そのままだと余計にコストがかかるため、 「当社工場で一部を組み立ててから運ぶ」という 提案により、大幅なコスト削減を実現した例があります！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼まずはゼロから覚える 商談や現場調査に同行して仕事を学びます。 必要な知識は入社後に身につきます！ ▼徐々に「自分らしさ」で成果につなげる 「どうすればニーズに応えられるか」 「効率の良い工事ができるか」など、 自分なりに考え、アイデアを活かした提案が 着実に結果につながります！
      【転勤なし／東京or大阪】 現在のお住まい、ご要望に応じて配属させていただきます。 ・東京支店 東京都中央区銀座4丁目10番16号 シグマ銀座ファーストビル8階 東銀座駅より徒歩1分 ・大阪支店（本社） 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目1番5号 淡路町ビル21 8階 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■東京支店 未経験：月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 経験者：月給31万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与にはいずれも固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月10H分／金額は下記）を含み、超過分は別途全額支給いたします 【未経験】2万円～2万2000円 【経験者】2万3000円～3万円 ■大阪支店（本社） 未経験：月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 経験者：月給28万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与にはいずれも固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月10H分／金額は下記）を含み、超過分は別途全額支給いたします 【未経験】1万9000円～2万1000円 【経験者】2万1000円～2万8000円 ※基本的な月平均残業時間は6時間程度です ※その他、各種手当あり ※経験・能力・年齢などを考慮し、決定します ＼成果をしっかり評価！／ 入社2年目で係長に抜擢され、 前年から年収が150万円UPした方もいます！
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    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】構造設計◆残業20ｈ程／週１在宅可／オリックスGディベロッパー／マンション累計供給戸数No1
      ～オリックスGのデベロッパー／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度～ 【業務内容】 当社にてマンションの構造設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した構造計画対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による構造計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（構造面） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2022年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2022年12月末日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷／代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（電子たばこ可能な場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 その他固定手当/月：103,000円～250,500円 ＜月給＞ 358,000円～660,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収について】 上記記載の想定年収は発生が想定される月20時間の時間外手当を含みます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア職／フルフレックス／オリックスグループ
      • NEW
      ＼オリックスグループ×大手不動産ディベロッパー／ 大京およびその子会社のDXを推進するポジションで活躍！ 主要7社の社内システムに、上流工程から携われます。 ユーザーとの距離も近く、自身がDXを主導していることを実感できます。 ＜募集ポジション＞ ◎PL／PM（プロジェクトマネジメント） ◎アプリエンジニア ◎基幹システムエンジニア ◎クラウドサービス導入支援・管理 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 上流工程やPL/PMを中心に担当いただきます。 ＜担当フェーズ＞ ◎プロジェクトマネジメント ◎ベンダーコントロール ◎システム要件定義 ◎基本設計／詳細設計 ◎テスト ◎システム移行・導入 ＜プロジェクト事例＞ ◎アプリ ・マンション管理組合システムのリニューアル ・不動産売買・仲介システム（SFA／CRM導入）の再構築 など ◎インフラ ・Teams Phone導入による電話システムのクラウド化 ・Intune／AutopilotによるPC約8,000台の統合管理 など ――――――― ■今後の構想■ ――――――― 積極的なIT投資により、大京およびその子会社全体の業務効率化／差別化を推進していきます。 （1）システム再構築：レガシーシステム再構築、SaaS活用 （2）業務効率化：データ分析基盤構築、MS365活用 （3）新技術導入：生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他：オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人財育成
      本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 プライム千駄ヶ谷ビル ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■アクセス： ・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩6分 ・JR山手線「代々木駅」より徒歩9分 ・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分 ―――― 在宅勤務 ―――― 原則、月の半数超の出社と週2～3回程度（目安）の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルです。 自分自身の業務状況を踏まえて、柔軟な働き方を実現できます。
      月給26万8,000円～＋成果業績給（年4回） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします ※時間外手当は別途全額支給いたします ――――――――――― 採用時の役職によっては 固定残業制となります ――――――――――― ＜担当課長以上の役職の場合＞ 月給57万3,100円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、基本給に応じて決定。月給57万3,100円（基本給360,000円／一律手当＜全国勤務手当、エリア手当、業務手当＞119,000円）の場合、固定残業代は9万4,100円（法定外残業15.38時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。
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    株式会社ティラド

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全21件
    • ＜名古屋＞品質保証／熱交換器に特化した独立系Tier1メーカー／プライム上場／福利厚生充実／
      ～独立系プライム上場メーカー／熱交換器世界トップ級シェア／安定した事業基盤／自動車関連製品の品質保証をお任せ～ ■業務概要 市場で発生した品質問題の原因究明や再発防止活動など品質保証業務をお任せいたします。近年は海外グループ会社との連携機会も増加しており、お客様の信頼を支える品質保証体制のさらなる強化をリードいただきます。 担当する製品や顧客を部内で分けて担当いたしますが、上司や同僚と協力して案件を進めていただきます。 ■業務内容 ・市場クレーム原因究明、社内外への報告　 　└調査方法計画と指示、まとめ ・グループ内横展含む再発防止検討 　└責任部署と原因究明、再発防止策の実施と客先報告 ・新機種開発～生産準備段階での品質問題予防活動 　└新機種開発から生産準備の間での不具合発生防止に向けた予防活動 ・品質情報のDX化推進 　└過去のトラブル情報やワランティ情報の活用のためのDX活動 ・社内標準の見直し 　└品質関連の業務標準の見直し ・国内品質監査(社内、仕入先) 　└国内生産拠点、仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援 ・海外品質監査(グループ会社及びその仕入先、日本で購入する部材の海外調達品)　 　└海外生産拠点、海外拠点、日本で使用する部品の仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援 ※業務割合は経験・スキルによって変動します。 なお、海外とのやり取りは主にメールや報告書作成が中心であり、英語スキルは翻訳ツールを活用できるレベルで問題ありません。 ■働き方 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ◇多い時で週に1～2回程度の出張がございます。海外出張についてはご経験や担当によって発生する場合がございます。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠寺技術本部 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4丁目14番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 ＜月給＞ 271,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秦野＞品質保証／熱交換器に特化した独立系Tier1メーカー／プライム上場／福利厚生充実／
      ～独立系プライム上場メーカー／熱交換器世界トップ級シェア／安定した事業基盤／自動車関連製品の品質保証をお任せ～ ■業務概要 市場で発生した品質問題の原因究明や再発防止活動など品質保証業務をお任せいたします。近年は海外グループ会社との連携機会も増加しており、お客様の信頼を支える品質保証体制のさらなる強化をリードいただきます。 担当する製品や顧客を部内で分けて担当いたしますが、上司や同僚と協力して案件を進めていただきます。 ■業務内容 ・市場クレーム原因究明、社内外への報告　 　└調査方法計画と指示、まとめ ・グループ内横展含む再発防止検討 　└責任部署と原因究明、再発防止策の実施と客先報告 ・新機種開発～生産準備段階での品質問題予防活動 　└新機種開発から生産準備の間での不具合発生防止に向けた予防活動 ・品質情報のDX化推進 　└過去のトラブル情報やワランティ情報の活用のためのDX活動 ・社内標準の見直し 　└品質関連の業務標準の見直し ・国内品質監査(社内、仕入先) 　└国内生産拠点、仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援 ・海外品質監査(グループ会社及びその仕入先、日本で購入する部材の海外調達品)　 　└海外生産拠点、海外拠点、日本で使用する部品の仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援 ※業務割合は経験・スキルによって変動します。 なお、海外とのやり取りは主にメールや報告書作成が中心であり、英語スキルは翻訳ツールを活用できるレベルで問題ありません。 ■働き方 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ◇多い時で週に1～2回程度の出張がございます。海外出張についてはご経験や担当によって発生する場合がございます。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 ＜月給＞ 271,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磯野不動産株式会社／広尾プラザ・広尾ガーデン

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区南麻布4-1-12
    • 設立 1926年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業施設のSNS運用・PR企画／賞与5カ月／年休124日
      「広尾プラザ」「広尾ガーデン」の魅力を、SNSやWeb、イベントを通して発信する仕事です。 決められた情報を発信するだけではなく、「ここが素敵！」「こんなことをしたら楽しそう」と、施設やショップ、イベントの魅力を見つけ、どう伝えるかを考えるところから携われます。 【具体的には…】 ■SNSの企画・運用 SNS（Instagram）について、投稿内容の企画から制作、投稿まで担当。自社イベントや館内のショップなど、施設の魅力をあなたのアイデアで発信します。 ■Webサイトの運用 施設Webサイトの情報更新・運用を担当。今後予定しているサイトリニューアルでは、企画や方向性を考える段階から携われます。 ※制作は外部に委託しています。 ■イベント時の装飾・販促物の制作 イベントに合わせた館内装飾やPOP、チラシなどを制作。チーム内で分担し、Illustrator・Photoshopを使って制作します。 ■イベント運営 イベントの準備や当日の運営にも携わります。部署を越えてチームみんなで協力しながらイベントをつくり上げます！（月1～2回開催） ＼ここがポイント／ 自分が考えて発信したものが、実際にお客様の「楽しそう」「行ってみたい」につながる。そんな手応えを感じられます！ 【入社後の流れ】 まずは制作チームの先輩が、当社での業務の流れを丁寧にお教えします。 SNS運用については、これまでの運用方法や施設についての知識をお伝えしたうえで、これまで培ってきた経験やスキル、視点を活かしていただけます。 「こんな発信をしてみたい」「こうしたらもっと魅力が伝わりそう」など、新しいアイデアも大歓迎。これまでの経験を活かしながら、あなたならではの発信にチャレンジしてください。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分の好立地！】東京都渋谷区広尾★転勤なし ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ▼勤務地詳細 東京都渋谷区広尾5-6-6　広尾プラザ内 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は100％支給
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    株式会社小田急ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 鉄道施設の設備管理スタッフ／特別休暇年5日／有給取得率8割
      • NEW
      小田急グループの一員として、小田急線沿線にある商業ビルやホテル、大学、オフィスなど、幅広い施設の管理・清掃・警備を手掛ける当社。今回は、駅や車両基地といった鉄道関連施設の設備管理スタッフを募集します。 ＜業務の詳細は？＞ 所属する管理所ごとに担当の駅や車両基地が割り振られています。2名以上のチームを組んで、巡回点検（外観点検・検針・記録業務）、設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立ち会い（監督・報告）を行います。以下のように対応範囲が広いので、先輩社員と一緒に取り組みながら、少しずつ理解を深めていってください。 ■駅施設・建物 ◇ホーム・乗客の待合室・駅員の執務室・トイレ・コンコース ◇エレベーター・エスカレーター（協力会社による定期メンテナンスの立ち会い） ◇ホームドア ■電気・通信設備 ◇照明設備 ◇駅内放送設備 ◇案内板 ◇ホーム監視テレビ・カメラ ◇分電盤 ◇消防設備 ■給排水設備 ◇給水・排水設備（飲料水・手洗い・清掃用水・トイレ） ◇消火用水道設備 ■空調設備 ◇冷暖房設備 ◇換気・排煙設備 など 1日に複数の駅を巡回することもあり、業務内容に応じて対応スケジュールは様々です。 ＜入社後は？＞ 未経験の方は、まずは自社保有の研修センターで一般的なビルメンテンスについて、座学で学んでいただきます。その後、当社の管理物件で実際の設備管理のお仕事を体験していただきます。また、配属先でも先輩社員によるOJT教育を行います。業務で使う専門用語や数値の確認の仕方、機器の扱い方などを丁寧にご説明します。これまでの経験やスキルにもよりますが、1～2年かけて一通りの業務を担当できるようになってもらえると嬉しいです！
      ＜転居を伴う転勤はなし／駅チカ／東京都・神奈川県の管理所へ配属＞ ■海老名・新宿・経堂・相模大野　いずれかの拠点へ配属 ※管理する施設は小田急線沿線のため、転居を伴う転勤はありません。 異動はあります。 ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 ■海老名・新宿・経堂・相模大野　各駅より徒歩10分以内
      【設備管理5年以上のベテラン層】 └ 月給：27万円～ └ 初年度年収想定：500万円～（月給＋手当＋賞与） └ 経験・保有資格によっては、さらにアップも可能！ 【経験者（設備管理3年以上）】 └ 月給：24万3,000円～ └ 初年度年収想定：460万円～（月給＋手当＋賞与） └ 資格保有者優遇 　- 電気工事士 　- 電気主任技術者 など 【未経験者】 └ 月給：21万7,200円～23万2,400円 └ 初年度年収想定：420万円～440万円（月給＋手当＋賞与） ※上記年収には、時間外手当（月25時間想定）や宿泊手当（月8回想定）を含む ※経験・スキル・保有資格に応じて優遇 ◆資格手当（毎月支給） 【月3万円】 ・電気主任技術者（第1種・第2種） ・エネルギー管理士 ・1級建築施工管理技士 【月1万円】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・第1種冷凍機械責任者 【月1,000円～3,000円】 ・第2種電気工事士 ・1・2級ボイラー技士 ・第2種・第3種冷凍機械責任者 ・消防設備士（甲種・乙種） ・危険物取扱者（甲種・乙種第4類）
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    コムシスモバイル株式会社

    ゼネコン
    東京都港区南麻布5-15-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績
      • NEW
      ━━━━━━ どんな仕事？ ━━━━━━ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。 例えば、 ・スマホがつながるために必要な無線装置を設置 ・装置が正常に動くかを確認 など、私たちの仕事があるからこそ、多くの人が”当たり前に”スマホを使えています。 最初は「無線装置ってなに？」「工具の名前も分からない…」という状態で大丈夫。 実際に活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■無線装置や通信設備の取り付け ■配線・ケーブルの接続作業 ■装置が正常に動くかの試験・確認 ■作業前の工具や機材の確認 ■チームで役割分担しながらの施工 ■不具合やエラー発生時の対応　など 現場は、地下鉄の駅やビルの屋上など、通信設備が置かれている専用施設などさまざま。 案件に応じて、人がいない夜間の対応もありますが、3～4名のチームで分担しながら業務を進めます。 ━━━━━━ 未経験でも安心！ 入社後の流れは… ━━━━━━ ▽STEP1 まずは初期研修で、工具の名前や安全ルール、仕事の流れを学びます。 業界の基礎からきちんと教えていきますよ！ ▽STEP2 現場では先輩と一緒に行動。 簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽STEP3 １年目を目安に資格取得へ。 工事だけでなく、試験や設備調整にもチャレンジしていきます。 ━━━━━━ ココがPOINT ━━━━━━ ★未経験でも一人にしません！ 入社後はメンターの先輩がつき、現場でもすぐ隣でサポート。 仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽にできる雰囲気です◎ ★頑張った分収入UP！ 日々の頑張りは、年に２回の賞与や毎月の給与でしっかり還元。 資格手当や夜勤手当も制度として整っており、若いうちから「ちゃんと稼げる」を叶えられます。
      【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア 【東京】 東京都港区港南5-4-30 【神奈川】 神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】 栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア 宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア 新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア 広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア 福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      【未経験者】 月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽23歳 年収モデルケース 年収400万円以上可能 【経験者】 月給25万3千円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳 年収モデルケース 年収500万円以上可能 ※上記いずれも経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。 ▽年齢ごとの年収例 24歳　　年収426万円（賞与5ヶ月の場合） 25歳　　年収499万円（賞与5ヶ月の場合） 28歳　　年収514万円（賞与5ヶ月の場合）
    • 通信設備の工事スタッフ／経験者優遇／年収500万円以上可能
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      お任せするのは、通信設備の施工・試験・設備調整業務。 スマホやインターネットがつながるために必要な設備を扱うため、社会に欠かせないインフラを支える仕事です。 【具体的には】 　￣￣￣￣￣ ■無線装置や通信設備の設置、取付 ■配線、ケーブル接続などの施工業務 ■装置の試験・確認 ■不具合やエラー発生時の原因調査・設備調整 ■作業前の打ち合わせ ★将来的には、設備設計や図面作成にも挑戦可能です 案件は大手通信キャリアや金融機関などに携わる者が中心。 最近では、より上流から案件を直接受ける機会も増えてきており、安定した依頼が寄せられています。 ＜現場例＞ ・ビルの屋上 ・通信設備が設置された施設 ・駅構内 ・大手企業の建物など ★原稿下部では主要取引先も記載しています ＼POINT／ 　￣￣￣ ◎技術者として更に腕を磨ける！ 当社の特徴は、”一人前の電気通信技術者”を磨き上げること。 現場経験を積むほどできることが増え「設置だけ」「試験だけ」ではない、幅広いスキルが身についていきます。 将来的には、設備設計や図面作成、設備構築まで担当範囲を広げることも可能。 「技術者として成長したい」 「現場で長く活躍したい」 という方にピッタリの環境です。 ◎経験に合わせてスタート！ 入社後は、あなたの経験や資格、得意なことに合わせて案件をお任せします。 施工経験がある方は現場作業から、試験や保守の経験がある方は設備調整やトラブル対応からスタートすることも可能です。 もちろん、装置の取り扱いや仕事の進め方は入社後にしっかり教えていきます。 現場ではベテランの先輩と一緒に動くため、「特殊な設備を扱うのは初めて」という方も安心です。 ◎働き方も安定！ 大手案件が中心となるため、急な呼び出しや無理な納期に追われることはほぼなし。 年間休日125日以上で、無理なく働けることも魅力です。
      【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア 【東京】 東京都港区港南5-4-30 【神奈川】 神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】 栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア 宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア 新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア 広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア 福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳 年収モデルケース 年収500万円以上の実績あり ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。
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    ミノシマ株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区笹塚1-57-7笹塚第一ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷/笹塚駅】仮設電気工事の設計職＜契約社員＞◆新幹線の駅や大型建築物◆年休125日・土日祝休み
      ～電気設備設計部門の管理職／50代活躍中！部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです～ ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容 工事用電気設備の仮設電気工事設計を中心に、営業・資材・施工管理各部門と連携しながら、複数のプロジェクト管理、設計業務統括、部員の育成やマネジメント、業務改善推進など幅広い業務をお任せします。裁量が大きく、現場や組織の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・仮設電気工事に関する図面設計（ケーブル、分電盤、照明器具の配置や建物電気系統図作成） ・営業部門や資材部門との調整・設計内容の共有 ・営業所施工管理との現場調整や課題対応 ・設計部門の進捗管理、メンバー育成、業務分担などマネジメント全般 ・プロジェクト推進、業務改善の検討・実行 ■扱うサービス ゼネコン等からの依頼で、建築物の仮設電気工事設計に特化し、現場ごとに最適な電気設備計画をCADで実現します。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、幅広い部門と連携し、組織全体をリードできるのが特徴です。業務裁量が大きく、組織運営やプロジェクト推進に貢献できます。 ■教育体制 経験豊富な社員によるOJTやサポート体制があり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全土日祝休み、ワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 設計部門マネージャーとしての経験を積み、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電気設備工事分野で豊富な実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと、組織力強化を積極的に推進しています。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/笹塚駅】仮設電気工事の設計職＜管理職候補＞◆新幹線の駅や大型建築物◆年休125日・土日祝休み
      ～電気設備設計部門の管理職／当社の電気設備設計部門にて、管理職として設計管理や組織運営、部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです～ ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容 工事用電気設備の仮設電気工事設計を中心に、営業・資材・施工管理各部門と連携しながら、複数のプロジェクト管理、設計業務統括、部員の育成やマネジメント、業務改善推進など幅広い業務をお任せします。裁量が大きく、現場や組織の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・仮設電気工事に関する図面設計（ケーブル、分電盤、照明器具の配置や建物電気系統図作成） ・営業部門や資材部門との調整・設計内容の共有 ・営業所施工管理との現場調整や課題対応 ・設計部門の進捗管理、メンバー育成、業務分担などマネジメント全般 ・プロジェクト推進、業務改善の検討・実行 ■扱うサービス ゼネコン等からの依頼で、建築物の仮設電気工事設計に特化し、現場ごとに最適な電気設備計画をCADで実現します。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、幅広い部門と連携し、組織全体をリードできるのが特徴です。業務裁量が大きく、組織運営やプロジェクト推進に貢献できます。 ■教育体制 経験豊富な社員によるOJTやサポート体制があり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全土日祝休み、ワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 設計部門マネージャーとしての経験を積み、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電気設備工事分野で豊富な実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと、組織力強化を積極的に推進しています。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アール・システム

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都多摩市愛宕4-6-20IRSビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】理系卒◎赤外線技術の法人営業／海外メーカーと協働！英語活用◇宇宙・防衛・医療の未来を支える
      ～未経験歓迎／世界の最先端技術を、日本の研究・開発現場へ～ ◎海外メーカーと英語でやり取り！営業スキルと専門性を高められる環境 ◎“技術力”で選ばれる製品を扱い、最適なソリューションを提案 ◎残業月10h程・年休128日！メリハリを持って働ける環境 ■業務概要： 防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業をお任せします。展示会や自社HPなどを通して、顧客を獲得し、製品の輸入企画・交渉提案など幅広く担当頂きます。 ■取り扱い製品： 赤外線光学関連・計測器（カメラ・サーモグラフィー等） ※価格帯は数千円～数千万円まで幅広いです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。 独り立ちした後は部品ごとに担当を分けており1人あたり10～20の部品を担当頂きます。1社で複数部品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその部品担当の営業と同行をすることもあります。 ■営業スタイル 既存の顧客、または依頼を受けた顧客に対し、課題解決型のソリューション営業が中心です。新規営業もありますが、展示会やHPからの問い合わせ対応が中心で飛び込みなどは一切ありません。 やり取りは電話・メールが中心で訪問は週に3～4件程度です。 顧客は国内の防衛宇宙関連、大手電機・重工メーカー、分析・計測器メーカーや大学の研究者・技術者の方が中心で、仕入先は9割以上が海外メーカー（ヨーロッパ、アメリカ、イスラエル、中国など）で英語でのメール対応やWeb会議があります。 ■組織構成： 営業は8名（50代×2名、40代×2名、30代×2名、20代×2名） 他にサポートをしてくれる事務の方も4名おります。 ■出張について： 国内出張：宿泊有の出張は月1～2回（基本1泊） 海外出張：年1～2回（1週間程） ■キャリアについて： 管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。評価は売上を元に担当製品の難易度なども含め決定しています。 ■取引先： 東京大学、京都大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 勤務地最寄駅： 京王電鉄 京王相模原線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■本求人票の記載年収はあくまでも想定額であり保証額ではありません。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約2.5か月、2年目以降は3～6か月)　 　会社の業績により期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】理系卒◎オープンポジション◆光計測機器の技術営業・FAE／防衛宇宙・防災等多様な分野で貢献
      ～理系バック歓迎／海外メーカーと協業◎世界の技術を日本の研究・開発現場へ／経験に応じてポジションをご提案～ ■業務概要： 防衛、防災、分析、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした光計測機器の技術営業やフィールドアプリケーションエンジニア職。 ※業務内容・役割はスキルや適性に応じてご提案します。 ■取扱い製品： 光計測機器（赤外カメラ、分光計測装置、コリメータ等）や関連部品（赤外センサ、光源、レンズ、フィルタ等）。 赤外線を主に、紫外線やTHzを使った製品のほか、超音波を用いた非破壊検査計測装置など、計測のノウハウを生かし、光以外の計測機器も積極的に取り扱います。 ■入社後の流れ： まず座学、基礎研修で、測定原理や製品の知識などを身に着けます。その後はOJTで先輩の同行をし、3ヵ月～半年後くらいから徐々に案件を担当します。1年後を目安に基本的な業務は独り立ちして対応し、スケジュールなども自身の裁量で組み立てるようになります。 独り立ち後は製品ごとに担当を分けており、1人あたり10～20の製品を担当します。複数製品のお問合せを頂くこともあり、その場合はその製品担当の営業と協力して顧客対応をすることもあります。 ■組織構成： 営業7名（60代×2名、40代×3名、30代×2名）、技術4名（30代～60代）、FAE1名（40代）、営業サポート・営業事務7名（30代～50代）。 ■配属ポジション 基本、下記いずれかにて配属を決定します。 ・技術営業：システム部門または光学部品部門 ・フィールドアプリケーションエンジニアは技術のスペシャリストとして部署横断的な業務を行います ※顧客はほぼ100％法人です。 ■キャリアについて： 将来はマネジメント、スペシャリスト、どちらも選択可能です。営業の評価は売上をベースに行いますが、担当製品の難易度なども考慮し決定します。 ■会社概要： 赤外線を主とする光学測定機器及び部品の輸入販売、光学機器の設計開発、光学機器を用いた測定サービスおよび機器レンタルを行っています。 ■取引先： 防衛省、JAXA、産業技術総合研究所などの研究機関・大学、三菱電機、富士通、NECなどの大手電機メーカー、防災機器、分析機器、医療機器、半導体製造装置メーカーの研究者・技術者等。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイ・アール・システム 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 IRSビル 勤務地最寄駅：京王相模原線線／京王多摩センター駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収は初年度想定額です。スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約3か月、2年目以降は4～6か月)　 　会社の業績により別途期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全14件
    • Dr. stretchトレーナー／研修2カ月／完休2日／d0
      • NEW
      Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔を生み出すお仕事です！ ＼　入社後は研修からスタート！　／ まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目） ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。 ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。 資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。 ＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／ トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス、プロアスリートのトレーナーなどにも挑戦していただけます。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞ ・羽生店／埼玉県　2027年2月頃 ・座間店／神奈川県　2026年12月頃 ・八事店／愛知県　2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    • 未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／dA
      「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。 【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃　など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！ 教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。 ＼AIにはできない仕事／ 一人ひとりの"心"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。 この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。 【充実の研修体制】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目） 各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。 ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的に！ ・研修の最後に卒業検定！ 合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も、店長や先輩がしっかりサポートします ＜研修終了後は……＞ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能 資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！ ＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／ 年1回、昇給試験あり。 アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！ ＼多彩なキャリアパス／ プロアスリートに帯同するグランドトレーナーや店長・マネージャー、研修トレーナー、また海外赴任など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷 ・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティ ラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
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    ミウラ化学装置株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市美原区木材通2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺※転勤無】環境装置メーカーの購買◇未経験歓迎｜平均残業10h｜平均賞与300万超
      • NEW
      ～マイカー通勤可／平均勤続年数16年／業界トップクラスのシェアと実績～ ■業務内容 排ガス処理、脱臭、ろ過装置 等、環境装置メーカーである当社にて購買業務をお任せします。入社後しっかり学ぶ姿勢があれば、OJT研修などでスキルを身に付け、ご活躍いただける環境でございます。 【購買業務詳細】 発注業務、価格交渉、納期管理、新規仕入先開拓、外注指導、コストダウン企画など 【やりがい】 生産本部の司令塔の立場で、モノづくりに携われます。受注生産のメーカーのため、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを完遂させる醍醐味があります。また、コストダウン企画や業務プロセス改善など、創意工夫ができる仕事です。 ■組織構成 購買部:７名(20代：2名　30代：1名　40代：2名　50代：1名) ■働く環境について： ・年間休日120日／夜8：30以降残業禁止等、各種手当が手厚く福利厚生が整っている等、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・日々の業務でデッドラインを意識してメリハリをつけると同時に、業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出勤をした場合の代休取得率は100％です。また、有給休暇取得率は約80％で、取得しにくい雰囲気はありません。 ■当社について 創業73年の環境装置メーカー。ろ過装置、排ガス処理装置、脱臭装置、サイレンサー、ミスト分離装置などの製造/販売を行っています。排ガス処理や水質浄化、騒音防止、固液・気液分離といった技術に特化して事業を展開。業界トップクラスのシェアと実績を有する製品を多数保有しており、専門メーカーとして長年にわたる豊富な実績や経験を誇ります。 創業以来、黒字決算を続けており、自己資本比率76%の無借金経営と、手堅いダム経営を志向しています。経営の安定化により、長期間にわたりサービスを提供。有名大手企業と多数の取引があるなど、高い企業信用力を有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～254,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～286,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績11カ月分/初年度:5か月分想定 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【手当】住宅：独身者9,000円、配偶者12,000円、家族：配偶者6,000円、子ども2,000円 【昇給】年1回 4月 【賞与実績】年3回 【平均勤続年数】16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【河内長野／転勤なし】生産技術 ※業界トップクラス製品／大手メーカーとの共同開発多数／マイカー通勤可
      ◆◇独身寮13,000円～／創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細： （1）継手組立設備の設計・制作（継手量産用ロボット、継手自動組立設備小ロット用半自動組立設備) （2）既存組立設備の改修・設備管理・保全など （3）部品加工作業（フライス盤・旋盤・ボール盤・コンタマシンなど） （4）補助業務 【業務フローの一例】 製造設備設計→製作→設置→新設備性能確認→管理を製造に移管。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力ポイント： ・継手分野で長年の実績と確固たるシェアを持つ安定企業。開発テーマも途切れず、長期的に腰を据えて働けます。 ・企画・設計・評価・量産化まで一連の工程に関われるため、「部分的に手を動かすだけで終わる」ということがなく、確かなスキルを積み上げられます。 ・評価の仕組みが明確で、積み重ねた経験がしっかり評価される環境。年次に関係なく、適切に成長を後押しします。 ■同社の継手について：https://www.mech.co.jp/product/　 ◎自社設計・自社開発で世界に貢献。当社で取り扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数ございます。 ◎積水・ダイキンなど国内外のメーカーとの共同開発多数。空調機器関係ではトップクラスシェアを誇ります。 ◎独自の技術・アイディアのある製品で200を超える特許を保有しています。 ◎東京駅や梅田リンクスなどにも当社の製品が使用されており、皆様の生活の中に溶け込んでおります。 ■組織構成： 部長（50代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（20代） ■社風： 当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。 大会社では出来ないことも実践して当社に入社して良かった。いい会社だったと在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 ■こんな方におすすめ： ・技術職として長く続けられる環境で働きたい ・一部分ではなく、製品づくり全体を理解したい ・落ち着いた雰囲気で、腰を据えてスキルを身につけたい ・評価が曖昧ではなく、積み重ねを認めてくれる職場を希望している
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して初回給与を決定します。 ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【河内長野／転勤なし】経理（原価計算）◆DX化促進中／年休123日／マイカー通勤可
      ◆◇大手メーカーと取引多数！IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休123日・残業25時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細： ・仕分け入力（仕入入力、経費入力） ・月次決算、年次決算 ・為替レート管理 ・資金繰り(銀行折衝含む) ・原価計算(工業簿記) ・予算作成 ・社内SEと連携して経理作業のIT化推進 など ■ポジションの特徴： ・ハード（WindowsServer)とソフト(富士通GLOVIA会計＋Excel関数等)で運用しています。 ・コンピュータ管理を推進しており、会計パッケージソフト(GLOVIA)への入力を元に、損益分析や個別原価計算などを、財務データからExcel関数を含むＰＣソフトを活用して様々な分析を行っています。 ■ポジションの魅力： ◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。システム開発経験を活かしていただけることを期待しています。 ◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ■入社後の流れ： 先輩によるOJTがあります。これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、その後は少しずつ同社の経理業務を習得いただきます。 ■配属先情報： それぞれ担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。 ・仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代(主任)女性1名、20代(新入社員)男性1名 ・その他一式：60代(部長)男性1名、40代(課長)男性1名、50代(リーダー)1名 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【三重・伊賀市】品質保証◆AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎
      ～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社について ハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること 私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。 手 書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。 まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細 ・製品検査データのシステム管理と統計的分析 ・製造現場での品質チェックや工程監査 ・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案 ・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案 ・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化 ・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀市】品質保証～未経験歓迎／AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎
      ～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社について ハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること 私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。 手 書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。 まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細 ・製品検査データのシステム管理と統計的分析 ・製造現場での品質チェックや工程監査 ・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案 ・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案 ・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化 ・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナイグループ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区横川5-10-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉八潮】管理部門◆経理を軸にグループ約500名規模の管理業務に携われる◆転勤無／残業月10H程
      【安定性将来性◎／残業は10時間平均／年休122日／幅広い分野で活躍可能／若手からベテランまで幅広い層が協力して活躍中】 バックオフィス強化のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：労務 グループ4社を含めた全社、のべ500名ほどの社員の管理を中心に担う株式会社カナイグループにて、次の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・総務/経理（メイン業務）：仕入れに関する経理業務が主 ・労務：給与社保、勤怠管理、健康診断等 ※その他、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。 ■組織構成：経営管理本部東日本管理部 ・本部長：１名、副本部長：１名、人事部長：１名、次長：２名、課長：２名、係長：１名、一般職２名 ■カナイグループ：以下の4社、全社でのべ500名ほどの業務をご担当いただきます。 ・(株)カナイ、KN村田産業株式会社、株式会社関西リベット・サービス、株式会社シンエイ ■当社について： ・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。 ・弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮事業所（カナイグループ東日本営業部） 住所：埼玉県八潮市西袋７１７－１ 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ※下限年収はメンバーを想定し、残業代は別途支給にて試算しております。 ※上限年収は課長候補を想定しており、管理監督者にあたるため、残業代の支給はありません。 ■役職手当：5000～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本ナット工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府松原市大堀1-8-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松原市】法人営業／転勤無／簡易スポーツジムなど福利厚生◎若手～ベテランまで活躍中/残業ほぼなし
      【未経験歓迎／働き方◎残業ほぼなし、年休120日、基本定時退社／簡易トレーニングジムなど福利厚生制度も充実◎】～営業未経験の方も活躍中～ ■職務内容： 自動車や鉄道に使用されるナットを製造・販売している弊社にて法人営業を担って頂きます。 新規開拓よりも固定得意先（大阪府内が大半）への営業が中心です。 具体的には… ・受発注・納期・単価の管理業務 ・図面仕様書の打ち合わせ ・市場動向の情報収集 ・受注状況によっては、大阪府内の配送業務等 ■顧客数・エリア ・40社～100社いかない程度の顧客担当 ・大阪府内が中心ですが、各地方からの依頼も有 ■入社後の流れ： 入社後すぐ営業をお任せするのではなく、まずは顧客及び製品の把握のために、生産管理システムを通して受発注・在庫管理・購買業務から学んで頂きます。社内の一連の流れを学びつつ1年程度を目途に教育していきます。場合によっては、先輩社員との営業同行も挟みながら業務を覚えていただきます。２～３年で1人前になっていただくイメージです。また営業経験者の方は、スキルに応じて早い段階から顧客の引き継ぎを実施。ご自身のペースで力を発揮できます。 営業未経験の方でも現在活躍頂いております。販売・サービス職から挑戦されたい方歓迎します ■組織構成 ・5名(30代2名、50代 1名、70代1名) ※皆さん中途でのご入社なので、馴染みやすい環境です。 ■働く環境 ・年間休日は120日 ・有給：有給取得はしやすい環境です。 ・残業：0～10時間以内。プライベートが充実できる環境です。また、出張も2～3ヶ月に1回程度と、働きやすい環境です。 ・転勤：過去実績としてございません。 ■魅力 ◎金型内製化×高付加価値！…ねじ製造業界は現在は中国等で安価な製品が作られており、価格競争が激化しています。当社は金型を内製できるねじ業界では数少ないメーカーであり、条件の変化や顧客の要望にも迅速に対応し、「高付加価値」製品の製造に取り組むことで価格競争からの脱却を図っています。顧客ニーズを捉えた少量多品種生産を得意とし、また三重工場では大量生産も行うことで、技術データの蓄積や新しい技術改善に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀1-8-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,840円～30,000円 ＜月給＞ 242,840円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間後、昇給の可能性有 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能
      【／大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／残業月30h※所定労働7.15h／年休120日／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施■豊富な資金 力とネットワークを活用し、グローバルに事業を展開する国内大手繊維商社 ■業務内容：福利厚生/労務/給与管理人事 労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。 ・給与計算管理（現在はアウトソース）/・人事システム刷新プロジェクトの推進/・BPO委託先の見直しおよび業務プロセスの構築・改善提案 【就業環境】 ■既存の人事管理課メンバーと連携し、労務管理の全体最適化を牽引していただきます。ルーティン業務のみならず、より効率的な運用体制を構築する「仕組みづくり」に裁量を持って取り組める環境です。 ■組織構成： 当課は10名程の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー9名で構成されています。ベテラン社員が多く、中途入社者も活躍しており、風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 総合職採用となり、様々なキャリアパスがございます。詳細は選考内で説明させていただきますが、人事制度の企画・運用、海外人事など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しております。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■お仕事魅力 単なる定型業務の遂行だけで無く、現在の給与計算や労務管理の仕組みを深く理解した上で、システム刷新やBPO見直しといったプロジェクトを牽引していただきます。将来的には管理職候補としての成長も期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～454,500円 ＜月給＞ 347,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 賞与実績:有（6月/12月）昇給有り（7月）※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】内部監査担当◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／フレックス／リモート月8回まで可
      【大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／年休120日／リモート／くるみん認定企業／健康経営優良法人】 当社は三井物産・日鉄物産の出資企業として、自社オリジナル品の開発や徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施する国内大手繊維商社です。 この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施 ・事前質問書の展開、ドキュメント査閲 ・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査 ・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け) ・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意 ・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション ・進捗追跡と確認監査の実施 ■業務の特徴： ・当社は三井物産と日鉄物産出資の商社ですが、内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。 ・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 営業事務（経理や労務のサポート）／未経験歓迎／土日祝休み
      【 安定した経営基盤 】 ★1984年の創業以来、無借金経営を継続中 ★直近6年間で売上高は160.5%アップ ★東京圏で5400棟の管理実績あり 【 安心の働きやすさ 】 ★賞与年2回＋決算賞与（支給実績3～5カ月分） ★年間休日123日（土日祝休み） ★女性社員の育休復帰率100％ ◆具体的な仕事内容 ───────── 新宿のビルメンテナンス会社で、社内外の連携を支える営業事務をお任せします。まずは電話対応や簡単な書類作成からスタートし、チームで連携しながら進めていきます。 ・電話対応（社内外） ・見積書や報告書などの書類作成 ・管理物件で働くスタッフの勤怠入力 ・労務に関する各種手続き ・営業担当からの依頼対応 など ◆一日の流れ（例） ──────── 08:00 出勤。朝礼・環境整備 09:00 電話対応・書類作成 12:00 昼休憩 13:00 電話対応・勤怠入力・書類整理 17:00 退勤（残業月10～20時間程度） ◆入社後の流れ ─────── チームリーダーとのOJTで、業務の全体像や必要な知識を学んでいきましょう。 まずはあなたの経験を活かせる業務から始めていただきます。 できることを少しずつ増やしていき、いずれは幅広い業務を担っていただきます。 ★定期的な上司との面談でフォローを行います ★OJTのほかにも、さまざまな研修制度をご用意しています ◆将来のキャリアパス ────────── まずはバックオフィスのゼネラリストへ、その先には管理職へのキャリアアップも可能です。 年齢や性別などに関わらず、キャリアアップのチャンスが公平に用意されています！
      【転勤なし／最寄り駅より最短徒歩2～3分】 ■本社／東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア9F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩2分 ・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」徒歩9分 ・小田急電鉄小田原線、JR山手線・中央本線「新宿駅」徒歩10分 ■東京支店／東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F ＜アクセス＞ ・都営新宿線・大江戸線「新宿駅」徒歩3分 ・小田急小田原線「南新宿駅」徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」徒歩7～8分 ・JR各線・都営大江戸線「代々木駅」徒歩7～8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万5000円~39万5000円+各種手当+賞与年2回＋業績に応じて決算賞与 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※基本給31万円未満の方には住宅手当(月1万円)を一律支給します。 ※残業手当は別途支給いたします。 ★4年連続ベースアップを実施中！
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