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    122ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,668 社中 6,051〜6,100 社を表示

    株式会社フジタ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区袖師町746
    • 設立 1924年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】製造メーカーの営業～創業100年以上の経営基盤/精密金属部品加工の技術力/転勤無/土日休～
      • 締切間近
      ～営業経験者歓迎/創業100年以上の老舗企業/安定した経営基盤/大手メーカー取引有/転勤無/土日休～ ■当社について： 大正13年の創業以来、各種産業機械の精密部品加工を手掛けてきました。特に多品種少量生産の中でも大物部品加工を得意とし大手メーカー様からも厚い信頼をいただいております。 安定した基盤の中で自信を持ってお客様に提案が出来ます。 ■業務内容： 既存営業を軸に、新規事業にも主体的に関わることができる営業職のポジションです。 〈入社後の流れ〉 ・会社概要、製品、加工内容を理解していただきます ・既存顧客中心に担当し、提案～見積～納期調整まで一連の流れを習得 ・慣れてきた段階で、新規案件の開拓や業務改善に取り組んでいただきます ・適性に応じて、将来的にチーム運営や新規事業にも関わっていただきます 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・図面に基づく見積書の作成、提出 ・受注後の納期管理、関係部署との調整 ・納品対応 ※将来的には、管理職候補者として、組織運営や新規事業にもかかわっていただく想定です 〈営業エリア〉 静岡県内・神奈川県・山梨県のお客様をご担当いただきます。 ※新規開拓は、上記エリアの縛りはございません ※社用車（AT）を使用します 〈働き方〉 打ち合わせや納品の予定を考慮しながら、ご自身の裁量で１日のスケジュールを組み立てることができます。 納品は、基本的に自社の運送便で納品いたします。 〈研修制度について〉 原則、OJT研修をもとに行います。 ■当社の魅力： ☆創業100年超の安定企業 1924年創業以来、鍛圧機械部品や産業機械部品の製造で高い信頼を獲得し続ける老舗メーカーです。 ☆大手メーカーからの厚い信頼 アイダエンジニアリング、牧野フライス、東芝機械など、国内有数の機械メーカーと長年取引があり、高品質加工による安定した受注基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町746 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 ＜月給＞ 255,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：前年度実績月6,230～10,680円 ■賞与有：年3回（会社実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興商事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区中田1-5-3石田街道ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡市駿河区／未経験歓迎】建築施工管理◆年間休日122日（土日祝休み）／働きやすい環境
      ～社内業務のDX化を推進／残業22H／出張ゼロ／代休取得100％／社員へ還元する会社（労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど）～ ■事業の魅力 当社は、学校、保育園、店舗、銀行などの公共施設や民間施設の建築工事における施工管理／建築資材・建具の販売／設計事務所や工務店の施工計画や資材選定のサポートを実施しています。 他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をしている点。設計者のイメージ通りの建物を作成可能な点で、顧客から選ばれています◎ ■業務内容 施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・工事のスケジュール管理 ・建物や設備が設計通りの品質で仕上がっているかの品質チェック ・現場事故の防止のため、安全ルールを守る仕組みの整備 ・工事の予算管理 ・職人さん、資材業者、設計担当など、現場に関わる人と連絡・調整 ・書類作成・報告（工事の進捗や安全状況をまとめて、会社やお客様に報告します。※作業は下請け業者が担当します。） ■入社後の流れ 建築業界の基礎知識、施工管理の役割、ビジネスマナーの学習に合わせて、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です！ また、入社年次が浅い方に向けた月１の勉強会を実施しています。（メーカー主催の勉強会・最寄り営業所からオンライン参加で実施） ■組織構成 静岡営業所には施工管理者が3名在籍しております。 （40代1名　30代1名　20代1名） ■働き方の特徴 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・労務管理を徹底 ・社内業務のDX化（全社員に対しタブレット端末の配布）。 ・スマホでの操作可能な日報システム ・直行直帰可能 ・休日出勤は少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％ ・誕生日休暇、1週間休暇(9日連続) ・有給を正月や夏季休暇等と繋げて取得することで、長期休暇が取りやすい ・ドローンの使用で屋根など高所の点検の負担減 ■当社の特徴 ・当社は創業53年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、10年連続黒字経営となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田1-5-3 石田街道ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,850円～234,000円 固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,850円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考補足：年齢考慮 ※基本給・固定残業代に加え、諸手当0円～36,000円/月が支給されます。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／未経験歓迎】建築資材の法人営業◆年休122日／残業22時間／働きやすい環境
      ～残業22H／働きやすさ◎／社員へ還元する会社（労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど）～ ■業務内容：同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、屋根や外壁などの建築資材の提案営業を行って頂きます。 ■業務の特徴・魅力： （1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。 （2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。 （3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。 （4）働きやすさ：年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。労務管理を徹底していることに加えて、直行直帰や社内業務のDX化・効率化により、無駄な時間を無くす取り組みに力を入れています。 ■当社の特徴： ・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 SBP今池ビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～237,100円 固定残業手当/月：70,600円～82,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～319,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績） 賃金備考補足：年齢考慮 【資格格当】建築施工管理技士 １級：20,000円、２級：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    船木建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道江別市元江別本町20-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／清田区】未経験歓迎◆反響営業◆住宅リフォームアドバイザー◆飛び込み・ノルマなし／年休120日
      ≪未経験歓迎／札幌市清田区／水廻り住宅リフォームの営業／反響100％・飛び込みなし／業績好調・会社の安定感◎≫ ■職務概要： 水廻りのリフォームを希望されるお客様の問い合わせに対して、訪問・現場確認・要望のヒアリング・現状の説明・商品の案内・プラン作成・見積書作成を行います。その他、スケジュール調整・材料の発注・人手の管理など、建設工事が予定通り進むように段取りをする業務も含まれます。 ■職務詳細： ・お客様宅を訪問し、現地確認と要望のヒアリング ・プラン作成、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取り ・お客様への商品の案内と説明 ■働き方・営業活動について： ◇お客様にご提案いただく商材はキッチン・お風呂・トイレ・洗面化粧台の水廻り設備です。体験型ショールームもございますので、お客様に実際の商材を見ていただきながら、営業活動を行うことができます。 ◇当社の営業は反響100％で、飛び込み営業や電話営業は一切ありません。お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改善につなげております。 ■組織構成： 「ふなリホ」には店長・営業メンバー・パートさん含め、計6名が在籍しております。入社後は、先輩社員と営業同行を行い、業務の流れやお客様対応を学びます。その後、少規模なリフォーム提案から担当し、経験を積んでいただきます。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け「ごまかしません。」をスローガンに仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふなリホ　平岡店 住所：北海道札幌市清田区平岡公園東3丁目1-10 勤務地最寄駅：JR線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～293,700円 固定残業手当/月：46,500円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：月5,000～10,000円) ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月) ■社内評価制度あり ■資格取得後には奨励金有：宅建30万円、1級技能士50万円、2級技能士30万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/江別】転勤なし/住宅リフォームの施工管理・現場監督/月残業10時間以下/
      ～【北海道/江別】/リフォーム分野/月残業10時間以下/ワークライフバランス◎～ 現場管理および設計、積算など一般住宅リフォームの建築管理全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・現地確認と要望のヒアリング ・設計、積算、見積書の作成 ・スケジュール調整と材料の発注 ・人手の管理と工事の段取など ※長期間の出張等は御座いません。 【この求人の特徴】 お客様からのリフォームの依頼・お問い合わせは、長くお付き合いのあるお客様の紹介、口コミ、HPからいただくケースがほとんどです。 ◇担当エリアは事業所から車で20分圏内、お客様先へ訪問する際には社用車を利用いただきます。 ◇業務をスムーズに遂行できるよう、積極的にDX化を推進しています。直近は現場の案件情報や進捗状況などをワンプラットフォームで一元管理できるシステムを導入し、残業削減・働き方改革につなげております。 ■組織構成： 当社は20代の若手からキャリアの長いベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しており、非常に活気のある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 船木建設は江別で1959年に創業した地域密着の住宅会社です。リフォームを中心に戸建ての新築から公共工事まで幅広く手掛け、昨年秋には水回りリフォームの専門店をオープンしました。「ごまかしません。」をスローガンに、丁寧な仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市元江別本町20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～293,700円 固定残業手当/月：51,400円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山冷熱工業

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区高松2-23-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市or藤枝市／未経験歓迎】総務事務（施工管理見習い）◆地域の公共施設やランドマークに貢献
      • NEW
      ～年間休日105日／残業月平均10～20時間／空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業／大手自動車部品メーカーや設備工事会社など多数の取引実績あり～ ■仕事内容： 様々な書類を作成していただくお仕事です。 ・入札関係書類の作成、官公庁への提出 ・工事関係書類の作成 ・現場管理業務の補助（写真撮影・下請業者管理など） 最近ではWebでの書類申請もできるようになっているため、社内での書類作成業務が多いものの、現場が始まると外に出ることも多くなります（社内：外出＝8：2程度）。歓迎会、懇親会などの飲み会もあり、フランクで話しやすい方が多い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。書類仕事や先輩のサポート業務など、簡単な業務からはじめ入社3年後には一人で案件を担当できるようになる想定です。 ■中途入社の前職について： 金融業界や小売業界など、全くの未経験から入社された方も活躍しています。 ■以下のような方歓迎します： ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・素直な気持ちで仕事に取り組める ・やってみよう！というチャレンジ精神がある ・手に職をつけて長く働きたい ・収入面でも満足したい ■当社の魅力： ◎業績が好調で、前年度の売上が前年の8億円から15億円に増加 ◎社風が自由で、上司との関係性が良好 ◎辞める人は少なく、長く勤める方が多い環境 ■勤務地について： 本社(静岡市)と藤枝工場があり、居住地に近い方に配属となります。 ■当社について： 当社は空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業です。工場、店舗、病院、マンション、商業施設などの空調給排気設備、冷凍・冷蔵庫などの冷却設備、給排水衛生を手掛けています。ダクト工事、配管工事、空調・冷暖房設備工事のほか、あらゆる保守・メンテナンスにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-23-27 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市下当間923-2 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計 6.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成建設株式会社

    ゼネコン
    北海道江別市4条5丁目5番地 セントラルハイム1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業アシスタント／賞与年２回／完全週休２日
      • 締切間近
      プラントは建設してしまえばそれで終わりではなく、長期間にわたり安定した電気の供給を行うため改修や維持管理などさまざまな業務が発生します。 あなたには、それらプラント（原子力発電所・火力発電所）維持管理を支える営業のサポート業務全般をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ ……… ・見積書・提案書の作成補助、契約書類の整理、請求書・発注書の処理 ・電話・メール対応の一次受け、来客対応、日程調整 ・工程表の管理サポート、資材の手配・納期確認、協力会社との連絡調整 ・現場立会いや商談への同行、議事録の作成 ・CRM・案件管理表への入力、社内他部署（工事・管理部など）との橋渡し　など ★デスクワークと外回りへの同行が半々程度！ ★直行直帰も可能です！ ★事務仕事は事務員さんが手伝ってくれるので、一人で抱え込むこともありません。 ★現場の方、協力会社の方、顧客などさまざまな関係者とコミュニケーションをとります。 ＜担当するプラント＞ ……… ・泊原子力発電所（古宇郡泊村） ・苫東厚真発電所（勇払郡厚真町） ・紋別発電所（紋別市） ・石狩発電所（石狩市）など ＼未経験者を丁寧にサポート／ 必要な知識は、入社後にすべて学ぶことができます。 まず、さまざまな現場にて3カ月程度のOJT研修を実施。 営業社員がマンツーマンで業務をお教えします。 経験に合わせ、それぞれご自分のペースで業務を習得していただければと思います。 ＼チームを支えるやりがい／ 営業サポートが現場をスムーズに回し、お客さまや関係者に信頼していただけるような立ち回りをすれば、それは営業部、ひいては会社全体の利益につながります。電話応対、問い合わせへのリスポンスの早さ・まめさ・丁寧さなど、あなたの仕事が会社全体に大きな影響を与えます！ ＼社会を支えるやりがい／ 電力は人や産業にとって欠かせないものであり、改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活、安心と安全を支えています。その仕事の社会貢献性の高さが、やりがいや張り合いにつながります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】北海道江別市4条5丁目5番地 セントラルハイム1F
      月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には一律手当を含む。
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    株式会社ＭＬＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県田川市大字伊田2412-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】物流システムの戦略企画（課長）◆小売×DXトライアルカンパニーG／グループ売上1.2兆円
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 現在、小売店舗の新規出店数が拡大しており、それに合わせた物流網の再構築や全国にある各センターでの運営方法を改革する必要があります。 この度のポジションでは、事業成長に合わせた物流システムの構築を行う業務をお任せいたします。 この先10年で数倍の売上を実現できるように、全体最適を考慮した物流業務の改革を行っていただきます。 ■業務詳細： グループ会社物流システムの課長として、策定された戦略やプロジェクトの推進をお任せします。 下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。 ・物流管理システムの企画、戦略立案など ・担当部門のマネジメント ・パートナー企業との折衝業務 ・小売り関係部署ならびに各取引先との折衝など ■グループ会社／トライアルホールディングスについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】産業保健師◆従業員健康管理企画／健康診断の実施など／看護師・保健師の資格を活かす
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立しているトライアルグループの物流事業となります。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。 ■業務詳細： 主に以下のような業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医連携 ・休職者の復職支援 ・安全衛生委員会の運営など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡オイルサービス

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【静岡／転勤無】自動車用オイルの法人営業◇既存中心／年休120日／教育充実◎
      ～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容： 自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： 商品提案・受注対応・納品調整などをご担当いただきます。将来的には事業拡大を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。今後はEV向け冷却オイルや工業用分野にも注力予定です。 【主な顧客】既存顧客（ディーラー・整備工場・カー用品店など） ■教育体制： まずは半年～1年間、先輩社員が同行して丁寧に指導します。そのため、未経験の方でも安心して成長することが可能です。 ■組織構成： 営業部は、計7名（20代1名、40代2名、50代4名）で構成されています。未経験入社の社員も活躍しています。 ■当社について： 私たちは、1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。そして「オイル業界」の可能性と「自身」の可能性を伸ばしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26 勤務地最寄駅：静鉄清水線／古庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】自動車用オイルの法人提案営業◇転勤無／既存中心／年休120日
      ～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容： 自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。 将来的には営業メンバーの育成なども含め社内の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇法人顧客に対し、オイルの提案・受注対応・在庫管理・納品手配を行います。 ◇既存顧客との関係構築・提案力や新規顧客の開拓などが評価される営業スタイルです。 【担当エリア】静岡県内（社用車・携帯電話等貸与）※社用車を使用して日中の外回りが中心です。 ■組織構成： 営業部は、計7名（20代1名、40代2名、50代4名）で構成されています。中途入社の社員も多数在籍しています。 ■期待すること： 当社は静岡県内での顧客に対して自動車オイルを提案・販売する専門商社です。そのため、顧客と長く良好な関係構築が築ける方、法人に対しての提案営業が強みである方をお待ちしております。 ■当社について： 私たちは、1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。そして「オイル業界」の可能性と「自身」の可能性を伸ばしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26 勤務地最寄駅：静鉄清水線／古庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリングジャパン

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】化粧品の企画営業＜有名ブランドやホテルのアメニティなども担当＞年休124日
      オーガニックの基礎化粧品を多くご依頼いただいている当社にて、製品の企画・提案から納品までトータルで管理するOEM営業です。 ■仕事内容： ・クライアントへの企画・提案 ・社内や外注先との製品化までの連携（サンプル試作や納品スケジュール管理） ・納品業務 取引先：ブランドや化粧品メーカー（法人）既存70％ 出張：日帰り～1泊2日／週2回程度、月10回以内／長期出張はあまりありません。 静岡を拠点として東京や大阪などのお客様も担当していただきます。 ■組織体制： 営業職は3名（30～50代）＋東京支店に2名 営業アシスタント5名 ■入社後： 入社後、製造現場の見学や職場体験をしていただきます。また、入社後1～2年程度は先輩社員について、OJTで仕事を覚えていただく予定です。 営業部は全員中途入社の社員です。（前職で機械の飛び込み営業経験者も活躍中） ■働き方： ・ノルマなし、目標なし、評価は前年対比の営業実績や行動評価で判断いたします。 ・直行直帰OK、営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いですが、最近はオンラインや電話でのやりとりも多いです。 国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！ ■当社の特徴・やりがい： ・当社では、国内外のブランド商品から有名ホテルのアメニティまで様々なオーガニック化粧品をOEM製造しています。ドラッグストアやデパートに並ぶものもあり、企画から携わった製品が店頭に並ぶことはやりがいにつながります。 ・”多品種少ロット生産”が可能なため、多彩な業種のクライアントからオーガニックコスメのご依頼をいただいています。 ・「ひとの肌はもちろん、環境にもやさしく」を信念に、天然成分を主体とした製品開発、使う人と環境にやさしい”品質重視のモノづくり”を創業以来継続して行っています。 豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～349,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 212,900円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：※過去実績2,500円～15,000円／月（ベースアップ込み） ■賞与：年2回（7，12月）※過去実績4.2～5ヶ月分 ■その他手当：給食手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】営業アシスタント◆正社員／年休124日／シャンソングループ／オーガニック化粧品メーカー
      ～国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！～ ■職務詳細： 以下の業務を中心に営業のサポートをお願いします。 ・企画提案書、開発依頼書、試作案内書、仕様書などの書類作成 ・お客様からの受注、協力会社への発注管理 ・通信販売製品や化粧品サンプルの発送業務 ・アロマ系イベント販売（年数回程度） ・電話・メール対応、その他事務業務 デスクワークがメインです。現場作業はほとんどありません。 ■部署構成： 営業部メンバーは役員以下8名（営業3名、アシスタント5名）です。20～40代のメンバーが多く、風通しのいい環境です。大半の方が中途採用です。 ■入社後の流れ： まずは会社の事業内容などを知ってもらうため、各部署にて研修を行います。生産ラインでの作業なども経験しながら製品知識やプロセスを学んでいただきます。その後はOJTで実務作業を経験し、仕事の理解を深めていってください。 ■仕事のやりがい： 営業メンバーのフォローとして、社内と取引先の橋渡し役を担っていただきます。取引先からの受注依頼を受け取り生産管理部メンバーに共有したり、開発部から取引先へのサンプル化粧品の梱包発送を行ったりと業務は多岐にわたります。 ■当社について： 「安全性」「安定性」「独創性」を3本柱に、お客様と環境に配慮した安全でやさしい製品づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 193,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回※過去実績2,500円～15,000円／月（ベースアップ込み） 賞与　年2回※過去実績4.2～5ヶ月分 その他定額手当　給食手当（3,000円）皆勤手当（2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和

    建材 （商社）
    静岡県静岡市清水区渋川3-2-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／未経験歓迎】防水工事の施工管理／転勤無／基本土日祝休み／静岡県内案件95％／教育体制充実
      ◎職人経験を活かして施工管理へキャリアアップ ◎静岡県内案件95％・転勤なし ◎病院・学校・大型商業施設などの施工実績多数 ◎残業月平均27時間 ◎改修工事6割で将来性の高い業界 ◎OJTやメーカー研修など教育体制充実 ■業務内容： 病院・学校・商業施設・大学・公共施設などの防水工事、改修工事の施工管理をお任せします。 当社は創業以来、防水工事とエクステリア工事を強みに静岡県内を中心に事業を展開。近年は修繕・改修ニーズの高まりを受け、安定して案件を受注しています。 ・ゼネコン等から図面を借りて、見積書の作成 ・防水工事の現場監督、工程管理 ・防水工事の受注営業、既存の顧客への営業、顧客との打合わせ ■職務詳細： ゼネコンや顧客との打ち合わせ ・見積作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・資材の発注 ・職人の手配、調整 ・工事進捗確認 案件の約9割がゼネコンからの依頼で、病院や学校、商業施設など地域を代表する建物に携わります。 新築4割、改修6割と改修案件が中心のため、今後も安定した需要が見込まれる分野です。 工期は2～3カ月程度の案件から半年～1年規模まで様々。施工管理業務が約8割、既存顧客対応が約2割となります。 メインエリアとしては95％が静岡県内であり、車で会社から1・2時間の場所になります。 ■施工実績： ・静岡県立病院やマークイズ静岡、常葉大学などの防水工事の施工実績がございます！ ■組織構成 ・配属先となる工事事業部は、現在12名体制です。 　20代：4名、30代：1名、40代：1名、50代：2名、60代以上：1名 　※上記のほか、事務員2名、配送担当1名が在籍しています。 ・チームワークが非常に良い組織になっており、月一度の工程会議で誰が何をやっているか明確にし、負担が偏らないようにしています。 ■働き方： ・移動は社用車を使用していただきます。 ・直行直帰可能。 ■仕事のやりがい 穏やかで面倒見の良い社員が多く、相談しやすい環境です。 ・静岡県内案件95％ ・転勤なし ・夜勤ほぼなし（1～2年に1回程度） ・残業月平均27時間 鳶・左官・大工・防水・塗装など、現場経験を活かして施工管理へ挑戦したい方を歓迎します。現場を知るあなたの経験が強みになる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区渋川3-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（8月、12月） ■昇給： 年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オグマ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市清水区長崎新田197-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自動車部品・医療機器の設備機械設計（CAD・構想設計）◇年休120日／残業14H／大手取引
      ■募集背景 ・現在、同社では大手取引先から多数の設備設計依頼が寄せられており、今後の事業拡大を見据えて体制強化を図るために増員を行います。特に、20代から30代の設計者が多く活躍している中で、さらなる技術力向上と新しい知見を取り入れるために、機械設計の経験を持つ人材を募集しています。 ■業務概要 ・今回募集する機械設計職では、自動車部品や医療機器などの専用製造設備の機械設計を担当していただきます。お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの省力化生産設備を設計・製造する同社で、あなたの経験とスキルを活かし、最先端の技術に触れる機会が豊富です。 ■業務内容 （1）自動車部品・医療機器等の専用製造設備の機械設計 （2）顧客折衝（構想設計・仕様検討他） ■組織体制 ・設計技術部（設備課）には社員14名、派遣1名、専属外注が在籍しており、20代から30代の若手社員が多く活躍しています。中途入社の割合は約6割で、異業界からの実績も多数あります。月の平均残業時間は14時間、週休2日の土日休みを採用しています。チームワークを重視し、若手社員が切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。 ■キャリアアップ ・今後のキャリアとしては、主任→係長→課長→部長とキャリアアップすることが可能です。社内で信頼を得て取りまとめを行うスキルを身に着けた方が、ご活躍されています。 ■会社の特徴 ・自動車業界と医療業界において高付加価値の設備設計を行う企業です。自動車業界向けにはヘッドライトやブレーキパッドの量産設備（洗浄機や画像処理装置等）を提供し、医療業界向けにはカテーテルや人工肺に使用する部品の製造設備（超音波シール機やレーザー溶接機）を設計しています。 ・同社が手掛ける製品には、血液バック、輸液バック、カテーテル、人工肺などの医療機器や、自動車部品を製造する機械が含まれます。国内外の広範な企業と取引があり、不況に強い事業基盤を持っています。 ■会社の魅力 ・顧客のニーズに応じたオーダーメイドの省力化生産設備の設計・製造を行うことで、長年にわたり多くの大手企業と取引を続けてきました。特に、アフターフォローの強みやチームワーク力が高く評価されており、設計から制御、組み立て、品質保証管理まで一貫して対応できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・第一工場 住所：静岡県静岡市清水区長崎新田197-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：静岡県静岡市清水区長崎新田194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～276,000円 その他固定手当/月：56,000円～185,000円 ＜月給＞ 252,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀ＩＴソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市清水区草薙北1-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市／オープンポジション】社内SE◆インフラ・クラウド等◆大規模PJの上流工程◆転勤無◆土日祝休
      • NEW
      ■概要： 当社は、ITおよびデジタル技術を活用して、静岡銀行グループの経営課題を解決する役割を担う人材を募集しています。適正やご意向に合わせてポジションを決定するオープンポジションでの募集となります。 ■具体的には： 以下の業務をご担当頂く予定です。 ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・業務アプリエンジニア ・PMO(開発統括） ■組織構成： （例：インフラ担当部署） 20代：17名／30代：7名／40代：6名／50代：3名／60代：1名 管理職4名、リーダー層8名、契約社員1名 ■魅力： ◇スキルアップ環境 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携わることができ、スキルアップを実現頂けます。 ◇やりがい 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えることにやりがいを感じていただけます。 ◇働き方 ・在宅勤務可 ・連続休暇制度（5日以上）あり ・プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 上記のように、長期的にご活躍頂くための制度・環境が整っております。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～409,500円 ＜月給＞ 254,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】インフラエンジニア◆しずおかFGのシステム基盤（オンプレミス／パブリッククラウド）
      ～UIターン歓迎／大規模プロジェクトの上流工程に携われる～ ■業務内容： しずおかFGのシステム基盤（オンプレミス／パブリッククラウド）に係る設計、開発。システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント、要件定義・設計等の上流工程が中心となります。 ■やりがい： 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えるため、やりがいは充分にあります。 ■魅力： 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携われるのでスキルアップに繋がります。 ■働く環境： 必須取得の有給を含めると実質年休133日／在宅勤務可／連続休暇制度（5日以上）／プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 ■開発環境： Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～407,500円 ＜月給＞ 263,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道紋別市渚滑町元新4-182-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道紋別市／転勤無】電気施工管理（公共施設や事業所等）◆1級資格をお持ちの方へ◆年収600万円～
      【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気設備の設計・施工・保守まで一貫して担ってきた当社にて、公共施設や事業所等の電気設備工事をまとめる現場代理人・施工管理としてご活躍いただきます。 ・一般的な「工程を追うだけ」の施工管理ではありません。自社の電気工事士、協力会社、発注者と連携し、現場条件に合わせて施工方法や段取りを組み立て、引渡し後の保守まで見通して品質をつくる仕事です。 ■業務詳細： ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程・品質・原価・安全管理 ・図面、見積、申請・完成書類の作成・確認 ・資材・機器・協力会社の手配 ・現場スタッフへの指示、技術支援 ・検査、引渡し、保守部門への情報連携 ・若手施工管理・電気工事士の育成 ・道具、資材、業務フローの改善提案 施工管理補助や建設ディレクターが図面修正・書類作成を支えるため、経験者には現場判断・顧客対応・品質づくりといった、本来の専門性を発揮していただきます。 ■配属先について： 紋別市を中心とした地域の公共施設・事業所等の現場を担当します。 ■当社の魅力： ◎資格と経験を、きちんと給与に反映 想定年収は600万～750万円。1級の資格だけでなく、公共工事をまとめてきた経験まで見て条件を決めます。 ◎現場の判断を任せます 会社のやり方を一方的に押しつけるのではなく、これまで身につけた段取りや判断も尊重します。 ◎書類を一人で抱え込まない 図面修正や書類作成は、建設ディレクター・施工管理補助と分担できます。 ◎工事の先まで見られる 設計・施工・保守が社内でつながっています。引渡し後の使われ方まで分かるため、次の現場にも経験を活かせます。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道紋別市 住所：北海道紋別市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（経験手当を含む）20,000円～80,000円、資格手当30,000円（1級電気工事施工管理技士）、住宅手当10,000円（一律） ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）※前年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道紋別市】2級 電気通信工事施工管理技士（公共施設や事業所等）◆資格手当あり◆残業月15h程度
      【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気通信・音響・消防設備を含む設備工事の設計、施工、保守を担ってきた当社にて、公共施設や事業所等の電気通信設備工事における施工管理としてご活躍いただきます。 ・「資格と経験はあるのに補助業務が中心」、「担当現場を持ちたいが、なかなか任せてもらえない」そんな方に、これまでの知識と現場感覚を活かしてほしいと考えています。 ■入社後に担当する業務： ・現場調査、発注者・協力会社との打ち合わせ ・施工図、工程表、見積、各種書類の作成・確認 ・工程・品質・原価・安全管理 ・通信機器、資材、協力会社の手配 ・現場スタッフへの作業指示 ・試験、検査、引渡し、保守部門への情報連携 ・現場の道具、資材、進め方の改善 ■入社後の流れ： 入社後は、これまで担当した工事の内容や規模を確認して担当範囲を決めます。先輩施工管理者と連携しながら担当案件を持ち、将来は1級資格や責任者を目指せます。 建設ディレクターや施工管理補助が図面修正・書類作成を支えます。 ■当社の魅力： ◎現場代理人として担当を持てる 経験を確認したうえで、公共の電気通信設備工事を担当していただきます。 長く補助業務だけを任せる採用ではありません。 ◎年収500万～600万円 2級資格と公共工事の現場代理人経験3年以上を前提に、担当できる範囲を見て決定します。 ◎図面・書類は分担 建設ディレクターや施工管理補助がいるため、現場も書類もすべて一人で抱える体制ではありません。 ◎改善提案を歓迎する社風 通信機器、資材、試験方法、現場の進め方。「こうした方がいい」と思うことは遠慮なく出してください。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別市渚滑町元新4-182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（経験手当を含む）20,000円～60,000円、住宅手当10,000円（一律） ※別途資格手当あり ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）※前年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験から国家資格取得／検査・保守スタッフ／転勤なし／残業少
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ★安定感バツグンの会社★ 1974年の創業以来、黒字経営を継続中。 全国でも数少ない「国から認められた検査会社」としてトップクラスのシェアを誇ります。 法定検査のため、景気に左右されにくい安心の環境です。 ★未経験からスキル・キャリア・収入UP！★ 社員のほとんどが未経験スタートで ・製造スタッフ ・物流スタッフ ・営業職 など異業種出身者が多数活躍中！ 会社負担で国家資格取得を目指せるため、将来も必要とされる技術を身につけられます。 資格を取れば、「業務手当」として給料もアップします！ ★働きやすさバツグン！★ 週休2日制（日曜＋隔週土曜＋祝日）で、長期休暇の取得も可能。 残業も月平均20時間と少なめでマイカー通勤もOK！ 【具体的な業務内容は…？】 取引先のガス設備が法定基準を満たしているか、また異常がないかをチェックする検査業務をお任せします！ ■保安検査 └検査機器を使って設備や機器をチェックしたり、安全装置等が正しく動いているかを確認 ■開放検査 └貯槽や機器の精密検査（傷や腐食など不具合がないか）、分解点検整備を実施 ■記録、書類作成などの事務作業 >> 入社後はチームで作業を進めます！ 【静岡事業所】静岡県内を中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【春日井事業所】東海エリアを中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【豊橋事業所】自社工場内にてガス設備や機器の検査を実施します。 【入社後の流れは…？】 ▼Step1：基礎研修（3日間）からスタート！ 業界や仕事の基本から学べるので、未経験の方も安心です。 ▼Step2：現場でOJT研修（約3カ月） 配属後は、先輩のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを習得。 簡単な業務から少しずつステップアップできます。 ▼Step3：将来は資格取得＆キャリアアップ 2～3年目で実務経験を積み、5年目以降は資格取得やリーダーへの道も。 資格に応じた「業務手当」で収入アップも叶います！
      【静岡県静岡市・愛知県春日井市・愛知県豊橋市／転居を伴う転勤なし】マイカー通勤OK（駐車場完備） ※配属先は、希望を考慮し決定いたします ＜静岡事業所＞ ■静岡県静岡市駿河区中村町439-1 └JR東海道本線「静岡駅」より車で10分 ＜春日井事業所＞ ■愛知県春日井市十三塚町5-15 └JR中央本線「神領駅」より車で4分 ＜豊橋事業所＞ ■愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 └JR東海道本線・名鉄線「豊橋駅」より車で10分 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万2,000円～29万5,000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月5万6,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢やご経験を考慮のうえ、決定いたします。 【月収例】月収28万円～30万円／入社2年目 ★入社2年目で【月収28～30万円】が可能！ ★入社3年で年収450万円、5年で500万円以上へと着実にステップアップできます。 ◆資格取得で収入アップも！ ──────────── 資格は、経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけて挑戦していただきます。 資格は3段階に分かれており、レベルごとに手当が支給されます！ ⇒ A種3000円、B種4000円、C種5000円 ＜年収のステップアップ例＞ ▼3年目：450万円以上 ▼5年目：500万円以上 ▼7年目：600万円以上 ▼管理職：700万円以上
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    株式会社ヘッズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-34
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/苅田】法人営業｜無人搬送車など“完全オーダーメイド製品”の提案型◆年間休日131日◆反響中心
      • NEW
      □■反響中心×飛び込みなし／特許取得製品で製造DXを推進／少数精鋭体制で裁量大／週休3日トライアル実施中などオンオフ切り替えながらメリハリある就業も可能■□ ≪当社営業の魅力≫ ◎完全オーダーメイドのため顧客の現場課題にドンピシャで効く解を提案可能です。 社会／産業の生産性向上に直結する“誇れる営業”です！ ◎特許技術×移動ロボットなど応用テーマも多数。自動車以外の業界・自動倉庫等へ展開予定で成長余地大 ◎服装はオフィスカジュアルでOK。週休3日制トライアルも進行中で、働き方の選択肢が拡大中 ■業務概要： 当社の営業担当として、顧客ニーズに合わせて、省力・省人・効率化を叶える“完全オーダーメイド製品”をお客様へ提案いただきます。 ≪取り扱い製品≫ 無人搬送車（AGV）／生産用設備／各種自動装置／搬送コンベア／搬送システム／非接触自動充電器など 具体的には ・展示会／自社サイト経由の反響案件を起点にアポイント→訪問／オンラインで課題深掘りヒアリング ・社内の技術／設計と連携し、仕様検討・概略検討（将来的にCAD知識の習得も歓迎） ・ソリューション提案～見積提示～受注後の工程・納期管理、納入立会い、アフターフォローまで一貫対応 ・関係各所と連携しつつ、導入効果が最大化する構成／レイアウトを顧客と共創 ≪営業活動に関して≫ ・問い合わせ～受注までの平均リードタイム：6ケ月程度 ・1人あたりの担当社数（例：10～20社）：40～50社程度 ・技術同行の有無と頻度：有／頻度少ないです。 見積段階は営業が担当する役目となっています。 ■営業スタイル： ・新規7：既存3ですが、展示会／HPからの反響メインで新規飛び込みはありません。 ・担当エリアは全国（北海道～鹿児島）です。 ・月数回・2～3日程度の出張あり。多い月は半月程度の出張となることもあります。 ・少数精鋭のため意思決定が速く、提案～導入まで裁量を持って推進できます。 【難しさ】 専用設計品は、形の無い段階の物を提案する難しさがあります。 【面白さ】 大手企業様の物流案件に参画でき、自身の提案が大きく影響を与えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～433,333円 ＜月給＞ 333,333円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳津清一商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】催事企画・営業｜抹茶スイーツの魅力を発信◎／出店交渉・店舗運営・イベントプロデュース
      ◎静岡のお茶やスイーツの魅力を全国に広める◎東京を中心とした関東エリアのJR施設・百貨店へ出店◎出店交渉などの営業活動から、当日の催事運営・スタッフ教育・売上管理までトータルにプロデュースできる◎創業70年以上の老舗製茶メーカーで安定して働ける ■業務内容： JR主要駅の構内（駅ナカ・POP UPスペース）や百貨店等における自社ブランド「雅正庵」の期間限定催事ショップの出店営業・運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜催事出店営業・出店計画の立案＞ ◇JRグループ関連会社や百貨店等の催事担当者へのアプローチおよび出店交渉・調整 ◇催事ごとの売上目標設定、商品ラインナップ選定、年間・月間の出店計画策定 ＜現場準備・現場運営管理＞ ◇店舗設営・準備 開店準備、VMD（売場づくり）・販促物（POPや什器）の準備、閉店撤去作業 ◇人員手配・マネジメント 販売スタッフ（マネキン等）の手配、事前トレーニング・接客教育、勤怠管理 ◇販売・接客 繁忙期やピーク時の現場サポート・接客販売業務 ＜売上・数値管理＞ ◇日々の売上管理、在庫管理、発注手配 ◇催事終了後の振り返り・改善提案 ■ポジションの特徴： 東京営業所を拠点とし、東京を中心とした関東エリアのJR施設・百貨店への出店を通じて、「雅正庵」のファンを増やすやりがいあるポジションです。 ■働き方について 関東圏を中心とした営業活動が多く、月の約半分前後は催事会場で勤務いただきます。催事がない期間は、次回催事に向けた営業活動や商談、新規出店先開拓、企画立案などを行います。静岡本社勤務は月1回程度の想定です。内合わせや販促物の準備等を行います。実際には商談先や催事会場で業務を行う機会が多いポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて、会社理解・商品知識習得・品質管理研修・製造工程研修を実施します。その後は先輩社員との同行を通じて、催事運営・営業活動・企画提案を学びながら徐々に担当領域を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間52時間40分/月～52時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信建工業株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市葵区千代1-18-29
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/転勤無】公園の施設に関わる設計・商品開発◆ユニークな設計が経験できる面白さ／有名施設実績◎
      ～有名サービスエリアのドッグランでも実績／公園の遊具や各種施設などのユニークな設計や開発で面白さ◎／賞与年3回／豊富な研修やフォローで着実にスキルUP～ ■業務内容： ◇公園施設や観光・交通施設、並びドッグラン関連製品に関するCAD設計・管理・商品開発を担当します。 ◇主に手掛ける設備：トイレ、四阿、休憩施設、パーゴラ、衛生施設、モニュメント、遊具、レクリエーション施設、、ドッグラン関連施設など ※使用CADについて：Vectorworks、AutoCAD、Jw_cadとなります。 ■入社後の教育体制： ・入社後、先輩社員からOJTにて業務内容を丁寧に教えていただけます。分からないことがあれば気軽に質問ができる職場環境となりますので、ご安心くださいませ。 ■年齢や年次に縛られない評価制度： ・年収は年齢や勤続年数ではなく、業務姿勢・行動・実績で評価。 ・キャリアステップも明確：主任補佐 → 主任 → 係長 → 課長 ※役職に応じて年収も着実にアップします。 ■休日や有休休暇について： ～社員の皆様がリフレッシュできるよう、有給休暇の取得が非常にしやすい環境が整っています～ ・海外旅行や国内旅行、その他の用事がある際には、土曜日だけでなく平日も含めて有給休暇を取得することが可能です。 社内では、有給休暇を活用して充実したプライベート時間を過ごされている社員が多くいらっしゃいます。このような環境が整っているため、安心してご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎公園内の遊具や設備で多数の実績・高評価があり安定経営 ◎昇給あり・賞与年3回など待遇や福利厚生がしっかり ◎研修メニューも豊富で専門スキルが着実にUP ◎異業界の方も歓迎、しっかりフォローで安心 ◎CADスキルや建築設計など、幅広い設計スキルがそのまま活かせる仕事 ■豊富な研修メニュー、充実の教育： ◇公園のトイレや遊具といったように、当社が手掛けているものは製造業の中でもユニークなものばかりです。 ◇そのため、商品に詳しくなるための社内研修を、じっくり時間をかけて行います。先輩が基礎から丁寧に教えます。 ◇保有資格で建築士(二級）の方は(二級以上)は任意で資格取得に関する支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区千代1-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定いたします ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年3回・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバイトタイムス

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡市/業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業◆年休127日/「DOMO」展開スタンダード上場
      【業界未経験歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日／Uターン・Iターン歓迎】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 地域の中小企業が抱える人材の採用・定着・戦力化等の様々な悩みに対し、 取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。 当社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、 自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、 大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた 地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。 当社の経営理念である「対話と奉仕」の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いさせて頂いてます。 ■具体的には： ・中小企業の採用課題のヒアリング ・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案 ・人材募集～採用～定着までの募集計画の提案 ・求人広告の出稿時期や内容の提案 ・人材マッチング後のフォローアップ ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 ■同社の経営理念について： 『対話と奉仕』 私たちを取り巻く人々と、対話によって信頼関係を構築し、人々が幸福であり続けられるよう支援することが奉仕です。 この経営理念に基づき当社グループは『顧客・社員・社会に対して新しい働き方やライフスタイルを提案することで、地域社会の発展に貢献する』 ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区中原584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,600円～95,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,600円～445,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《大阪/転勤無》未経験OK／法人営業◆採用広告の提案／年休127日／土日祝休◆DOMO展開／上場
      【未経験・第二新卒歓迎／大阪事業所立ち上げメンバー募集／スタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 中小～大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していただきます。 ■業務内容 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。 業務の流れとしては訪問､架電､紹介を中心としたアポイント設定（アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます）その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。 裁量権が大きい仕事ですので、今後管理職へステップアップしていきたい方には最適な環境です。 ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 研修終了後も月に1回マネージャーとの振り返りや、人事とも定期面談を重ね、きちんとフォローいただける環境です。 ■中途入社者の前職 ・パチンコ店スタッフ ・賃貸不動産営業 ・銀行営業 ・飲食店店長 ・アパレル販売 ・接客・サービス業出身者 営業未経験・異業界出身者も多数活躍しています！ ■働く環境 中途・新卒など入社ルート・社歴等に関係なく、活躍できる風土や評価制度が整っております。土日祝日休みの完全週休2日、長期休暇が年三回(夏季・冬季・ゴールデンウィーク、最大9連休)と、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～265,500円 固定残業手当/月：76,200円～93,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～358,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスピトーム株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市駿河区中田2-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡】新規事業の営業企画／警備の次世代技術やサービスの創造◆残業月平均26時間／有給消化率8割程度
      【1970年創業の警備会社／独自の多彩な福利厚生制度あり／残業月平均26時間】 ■業務内容： 警備業界の常識を覆す、新しいビジネスモデルの構築と展開をお任せします。これまでの「守る」技術を活かし、時代のニーズに合わせた新事業の種を形にする仕事です。 ■具体的な業務内容： ＜新サービス・新商品の企画立案、営業＞ ・ＡＩやＩＯＴを活用した最新の防犯・見守りサービスの企画 ・高齢化社会や地域の課題を解決する新事業の構想 ・テストマーケティング・営業戦略の策定 ＜ターゲットとなる業界の選定＞ ・アライアンス先（パートナー企業）の開拓・交渉 ＜市場調査とフィードバック＞ ・顧客ニーズのヒアリングとサービス改善への反映 ■当社について： ・施設警備、機械警備、交通雑踏警備、貴重品運搬警備、人材派遣、ビル管理、駐車場管理などを展開しています。1970年に創業し、静岡県内に10事業所を展開しています。 ・厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、当社に関わる全ての人々の安心、安全、安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 ＜当社サービスの強み＞ 侵入者検知時の即時警告や威嚇機能があります。管制センターによる24時間体制の目視確認と、警察等への迅速な通報体制従来の機械警備では難しかった山間部や人通りの少ない場所にも対応しています。 ※既存サービス（警備）の営業、手伝いも有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：82,077円～114,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,077円～424,908円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】新規事業の企画・運営・営業／フランチャイズ事業◆残業月平均26時間／有給消化率8割程度
      【1970年創業の警備会社／独自の多彩な福利厚生制度あり／残業月平均26時間】 ■業務内容： 警備フランチャイズ事業の専属メンバーとして、加盟店の募集や営業、事業の企画などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ＦＣ加盟店の募集、営業 ・事業の企画、推進 ・運営マニュアルの作成や集客戦略の立案 ・加盟店のサポート（スーパーバイザー業務） ・開業時の手続き支援や、自社開発の警備管理システムの導入、操作説明など ・ＤＸ推進、新システムの普及 ■当社について： ・施設警備、機械警備、交通雑踏警備、貴重品運搬警備、人材派遣、ビル管理、駐車場管理などを展開しています。1970年に創業し、静岡県内に10事業所を展開しています。 ・厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、当社に関わる全ての人々の安心、安全、安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 ＜当社サービスの強み＞ 侵入者検知時の即時警告や威嚇機能があります。管制センターによる24時間体制の目視確認と、警察等への迅速な通報体制従来の機械警備では難しかった山間部や人通りの少ない場所にも対応しています。 ※既存サービス（警備）の営業、手伝いも有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：88,643円～114,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,643円～464,908円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※過去実績：2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエスケイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区御幸町20M20 14階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【焼津・藤枝】食品の製造オペレーター＜生産体制強化に伴う募集＞◇住宅手当・借り上げ社宅あり◇鈴与G
      • NEW
      【「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソース、また清涼飲料などさまざまな製造・販売を手がけております／中途入社多数◎20～30代が活躍◎】 ■採用背景： 当社では近年、製造ラインの増設や設備投資を進めており、生産体制の強化を図っています。今回は、製造現場でのご経験をお持ちの方をお迎えし、ライン運営や若手育成を支えていただく経験者採用を行います。現場の安定稼働と将来のリーダー育成を見据えた増員募集です。 ■業務概要： 鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。 ≪主な製品≫ 静岡工場：マヨネーズ・ドレッシング 藤枝工場：ドレッシング 焼津工場：清涼飲料、粉体清涼飲料 ■業務詳細： ・各工程における機械操作（調合工程・充填工程・包装工程） ・作業場の衛生管理 ・製造ラインのトラブル管理 ・引継ぎ業務 ≪特徴≫　 ・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中です。 ・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕組みが整えられています。 ・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。 ■組織構成： ・各工程にもよりますが、社員の男女比は約７：３であり、20代～30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。 ・中途でご入社された方も多く、年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続けてきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。 ◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市藤枝市高田957-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市高新田477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼津工場 住所：静岡県焼津市田尻2820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～330,000円 ＜月給＞ 213,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収： 450万円／副主任・30歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／主任・35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道士別市東四条3-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】積算／公共事業の積算技術者◆年休120日／転勤無／Ｕ･Ｉターン歓迎／残業月平均10h
      ◆◇未経験歓迎／社会インフラを支える建設コンサルで公共事業の積算担当／入札情報収集から技術提案支援まで一連を担当／生活を守る防災・環境プロジェクト多数◇◆ ■業務概要： 測量・土木設計・各種調査・施設点検などを主軸とする同社にて、公共事業における積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)日々の入札情報の収集及び情報連絡 (2)入札参加資格の管理（経審、建設コンサル登録、技術者資格） (3)指名願い・競争参加資格の更新 (4)入札公告のチェック、参加可否判断 (5)技術提案書・簡易提案書の作成支援 (6)積算（歩掛、単価、技術者配置、経費計算） ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～540,000円 ＜月給＞ 250,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】測量◆官公庁案件中心／資格取得支援／年休124日／転勤なし／U・Iターン歓迎
      ■業務内容： 測量技術者として、官公庁発注の公共測量や民間ゼネコン発注の土木測量業務について、現場作業から成果品を作り上げるまで担当していただきます。 官公庁では、生活基盤（インフラ）に関わる調査や測定が中心です。 民間の工事でも、現場でゼネコンとの協力により必要な各種測量を行います。 ■業務の魅力： ・制服又は私服（オフィスカジュアル）で勤務できます。制服希望者には貸与します。 ・20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、丁寧に指導していきます。 ・資格取得にも力を入れており、業務に必要な資格取得費用は会社の補助もあります。 ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市永山3条9丁目1-37 旭川骨材センター内 勤務地最寄駅：宗谷線／新旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：105,000円～427,800円 ＜月給＞ 250,000円～572,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      • 締切間近
      メガネを「視力補正」だけでなく、 ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。 お客様一人ひとりの生活や好みに寄り添い、「理想の自分」を叶える一本をご提案する仕事です。 …◆◆お仕事の流れ◆◆… ▼ヒアリング 使用シーンや好みを丁寧に伺い、 お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案 フレームやレンズをご案内し、 理想の一本をご提案します。 ▼視力測定 専用機器を使った測定を実施。 測定方法は入社後の研修で基礎から学べます。 ▼加工・フィッティング フレームやレンズを調整し、 快適に使えるよう仕上げます。 ▼アフターフォロー ご購入後の調整やメンテナンスを通して、 長く快適に使っていただけるようサポートします。 【当社の強み★】 ◎未来の選択肢が広がるキャリア 国内外1000店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 店長やブロック長など豊富なポストをご用意。 接客のプロを目指す道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしいキャリアを描けます。 ◎接客の質を支える、安心の環境。 残業は月15時間以下、年間休日117日（月8～10日休み）。 有休取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 時短勤務制度やジョブリターン制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学びます。店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。多くの先輩たちも未経験からスタートし、 “お客さまに信頼されるスタッフ”に成長していまます！
      ★積極採用中！埼玉・千葉・東京都・神奈川★ 全国募集／転勤なし！ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】複数店舗で募集中！ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 広島県／山口県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【東京都・神奈川県・大阪府】 月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～ ※神戸市は月給22万9982円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】 月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】 月給21万1882円～ 【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社エー・アンド・エー総合設計

    建築設計事務所
    静岡県静岡市駿河区寿町12-35SKビルディング3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】建築設計事務所のCAD設計※打合せ・設計・監理◇転勤無／長期休有／住宅手当
      ■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で意匠設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の意匠設計を担当頂きます。これまで当社では介護施設、学校校舎などのビルや店舗、住宅など様々な建築物を設計してまいりました。顧客からの設計業務に対する信頼は非常に高く、意匠設計について当社へのご依頼は数多くございます。デザイン設計にあたりご依頼先へ訪問して建築物仕様の確認や打ち合わせを実施、どのような設計が良いかを取引先企業様と共に検討頂きます。実際に設計が始まった際にも追加ヒアリングなどがあれば随時取引先企業様への問い合わせを行いながら設計業務を完成させていきます。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様との打ち合わせも行い、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＣＯＭ

    サブコン
    北海道士別市大通東1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道／士別】土木工事現場の管理・施工監督／資格取得支援・福利厚生充実／土日休み・転勤なし
      【地域社会のインフラ整備を担う土木技術者／経験者・資格者優遇／安定した経営基盤と充実した福利厚生／プライベートも両立可能】 ■業務概要 当社は北海道士別市を拠点に、一般土木建築工事業を展開しています。主に上川管内および道内各地の現場にて、土木工事現場の管理および施工監督業務を担当していただきます。地域社会の発展に貢献し、インフラ整備を通じて豊かな暮らしを支える重要な役割です。 ■業務詳細 具体的には、道路や河川、農業用地、橋梁の新設・改修、整備など多岐にわたる土木工事の現場管理を行います。施工計画の立案、工程・品質・安全管理、協力会社との調整や資材の手配、現場スタッフの指導・監督などが主な業務です。現場での課題解決や円滑な進行を図り、地域に根差した施工品質の向上を目指します。 ■扱うサービス 当社は公共工事を中心に、地域のインフラ整備や建築工事に幅広く携わっています。大手企業や官公庁からの受注も多く、安定した事業基盤を築いています。 ■組織構成 全社員約100名、若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、意見交換しやすい風通しの良い職場です。現場ごとにチームを組み、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 地域に貢献するやりがいと、様々な現場で経験を積みスキルアップできる環境です。資格取得支援や表彰制度も充実しており、努力や成果が正当に評価されます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整備し、未経験者も段階的に成長可能です。先輩社員が丁寧に指導し、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 土日休みで年間休日116日、特別休暇や産休育休制度も完備。残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実できます。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理業務を経験後、主任・所長職などマネジメント職へのステップアップも可能です。資格取得や現場経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 昭和14年創業の歴史ある安定企業で、地域密着型の経営を実践。大手取引先も多く、安定した受注を維持。社員同士の連携も良く、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月10日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月で年収を算出。賞与は別途支給（前年度実績：年3回、計2.5ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/名寄】大型・中型トラック運転手（資材運搬）◆資格・経験優遇◆土日休み◆地域貢献
      【大型・中型トラックで資材を道内全域に運搬／幅広い年代が活躍／未経験も安心のサポート体制／地域社会の発展に貢献できるお仕事です】 ■業務概要 当社は北海道名寄市を拠点とし、一般土木建築工事業を展開しています。本ポジションでは、大型・中型トラックを運転して、建築資材や機材を道内全域の現場へ安全かつ確実に運搬いただきます。経験や資格を活かし、地域のインフラ整備・発展に直接貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・大型・中型トラック（4tユニック等）での建築資材や機材の運搬 ・資材の積み込み、現場での荷下ろし作業 ・資材ヤードの整理整頓、除雪作業 ・車両の日常点検や清掃 ・資材の数量確認や安全確認 ・現場でのチームとの連携、指示に基づいた機動的な対応 ・資材の移動や運搬に付随する各種作業 ※わからないことがあれば、先輩社員が近くにおり、いつでも相談できる環境です。業務未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■扱うサービス 主に土木・建築工事現場向けの建築資材・機材全般を扱います。 ■組織構成 従業員数110名、現場スタッフ19名。若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、多様な視点と活気ある職場です。 ■業務の魅力 ・地域社会の基盤を支えるやりがい ・資格や経験を活かして即戦力として活躍可能 ・未経験者も安心してスタートできる教育体制 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導があり、周囲の先輩社員が常にサポートします。 ■就業環境 ・年間休日116日（土日休み・プライベート充実） ・家族手当や資格手当、退職金制度、各種慶弔見舞金あり ・単身・世帯向け社宅あり ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。長期的なキャリア形成とスキルアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和14年の歴史と安定経営。地域社会との調和と発展を目指し、社員同士の意見交換を重視する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名寄支店 住所：北海道名寄市風連町大町５６番地９ 勤務地最寄駅：風連駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 239万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～273,000円 ＜月給＞ 199,500円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月で計算。賞与は別途支給あり（前年度実績10,000円～100,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワイズ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    本社・本社第１工場・本社第２工場 〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848
    • 設立 -
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 第1期生！／取付スタッフ／研修後 月給44万～可／手当充実！
      • NEW
      ……求 人 の ポ イ ン ト …… ①お金をもらいながら、旅行気分で全国へ！ ⇒ 詳細は、’’勤務地欄’’を！ ②サンワイズ内でも、好待遇で有名な部署◎ ⇒ 詳細は、’’給与欄’’を！ ③他、福利厚生や制度 がやっぱり魅力★ Q.『何をするの？』 作成したクリーンルーム用のドアや窓を、 工場、企業、ビル に伺い、設置業務～メンテナンスを行います。 ※現場へは、2~3人程度で向かいます。 ▼システムで施工場所や内容を確認 ▼指定日時に現地へ訪問し、本体や部品を確認 ▼外枠などを現地で組み立て ▼ビスを打ち込み、取付作業を実施 ▼最終確認をして作業完了 Q.『仕事のポイントは？』 クリーンルームとは、 温度や清浄度が一定に保たれた空間のこと。 食品・半導体・精密機器などの工場では、 細菌やホコリの混入を防ぐために使われています。 そのため、ドアや窓にも高い性能が必要です。 特に気密性が重視されるため、 一般住宅向けの建具とは異なり、1mm単位の精巧さが求められます。 Q.『重いものはありますか？』 アルミサッシは40kg、鉄サッシは60kgほどあるため、 重そうに感じるかもしれません。 ただし、こうした製品は必ず2人以上で持つルールになっており、 負担が集中しないようにしています。 また、安全面にも十分配慮して作業を進めており、 これまで労災事故は一度もありません。
      【複数人採用／基本転勤なし／基本土日祝休み】 ＼勤務地は、選択可！／ ＼希望の拠点を応募フォームでチェックして下さい！／ 《 東北・北海道営業所 》 〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西4-1-16 《 東京営業所 》 〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階 《 関西営業所 》 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町13-15 Q.『出張について教えてください』 月に15～20日ほど出張があります。 現場は地元の有名企業から全国各地の工場など。 また、17時頃に作業が終わる現場も多く、 仕事後にご当地グルメや温泉を楽しむ社員もいます。 ※出張手当：日帰り3,500円／宿泊4,500円 └ 1泊2日なら8,000円支給 Q.『研修について教えてください』 入社後はまず、製品や仕事の流れを学ぶため、 静岡工場で現場研修を行います。 期間の目安は、 未経験の方で4～6カ月、経験者の方で2カ月程度です。 研修中はマンスリーマンションで生活していただきますが、 毎月の帰省交通費は会社が負担するため、安心してスタートできます。
      ・ 月給：23～38万円＋各種手当（詳細は、手当欄をご確認ください） ＋賞与年3回 ※内1回決算賞与 ※年齢・経験を考慮して優遇します。 【お給料のポイント＋彡】 ・工事職手当＋日当で、月10~12万円が給与にプラス?! ・みなし残業制度でなく、全額時間外手当を支給！ ・ 扶養家族1人につき最大3万円 ※年齢により支給額が変わります ---お金がかかるライフステージに合わせた支給額--- ～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円 →お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!） 【1か月あたりのモデル月収】 ※不明点は、面接時にご質問ください！ モデルケース：28歳／未経験の場合 条件：子供2名／残業時間20時間／出張回数:20 ーーーーーーーーーーーーーーー 手当などの合計月収：444,000円
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    株式会社ウチダ

    建材 （商社）
    佐賀県佐賀市駅南本町6-7第一内田ビル4F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】経理※事務からスタート◆週休2日制／転勤なし／創業100年の地場優良企業◆
      ◇◆地元で安定した企業で働きたい方へ！経理へキャリアチェンジ可能／転勤なし／創業100年の歴史を持つ地場優良企業・三菱セメントの販売代理店として長年の実績有／働き方改革に取り組む会社／充実した休暇制度あり／従業員がやりがいを持って働ける環境作り／福利厚生充実◆◇ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社である当社にて、事務作業及び経理事務をお任せします。 ゆくゆくは決算業務なども担当いただけます。 ・経理事務（請求書作成 等） ・パソコン入力業務 ・電話対応 ・その他付随する業務 ・外出用務あり（郵便局、書類提出 等） ■組織構成： 現在事務業務を行っているのは7名です（30代～70代男性・20代女性・40代女性・50代女性） ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩社員からのサポートを受けながらOJT形式で業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は日曜と祝日が休み、年末年始休み（5日）、盆休み（3日）、土曜も社内カレンダーで休みがございます。業界の中では比較的ワークバランスが取りやすい環境で、社員も家庭を大事にする方が多い印象です。 ■事業内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社となります。主にセメント・生コンクリート・土壌改良材（固化材）などのセメント・石灰系材料、および鉄骨鉄筋・管・袋・シート等の一般建築資材などの卸売を行っており、その他にはフェンス・道路安全施設・学校遊具・公園施設などの施工工事や、サービスステーションにてガソリン等の石油類の販売・洗車・カーケア商品の販売も行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅南本町6-7　第一内田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～180,000円 その他固定手当/月：55,500円～80,500円 ＜月給＞ 218,500円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等を考慮し決定します 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（前年実績　4.8ケ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／唐津市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆
      ◇◆佐賀県・唐津市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務概要： 建築資材のルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門では鉄鋼製品・建築資材／セメント・生コンクリートを取り扱いしており、メインは鉄鋼製品・建築資材の営業活動を行っていただきます。取引先の工事予定の情報を入手し、必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品を行っていただきます。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性5名　＊平均年齢：45歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】唐津市内、伊万里、有田をエリア等／宿泊を伴う出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております ■1日のスケジュールイメージ： ∟出社→朝礼参加→社内メールチェック→営業訪問準備→車で3～4社訪問→夕方に会社に戻ってくる→事務作業で企業情報入力→見積・請求対応 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 唐津営業所 住所：佐賀県唐津市和多田西山４－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～180,000円 その他固定手当/月：64,000円～97,500円 ＜月給＞ 217,500円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4.80ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄城設備工業株式会社

    サブコン
    本社：佐賀県佐賀市兵庫南3-4-7 鳥栖営業所：佐賀県鳥栖市宿町1258-1 アネックス鳥栖1F 105
    • 設立 1948年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／平均年収1000万円／完全週休2日制／直行直帰
      • NEW
      佐賀県庁や市役所、SAGAサンライズパーク、自衛隊施設、大学病院など、地域を代表する公共施設の設備工事（空調・給排水衛生、消防、電気設備）を担当。 20億円規模の大型案件にも携わり、経験を活かしながら地域に残る仕事に挑戦できます。 ◎＝＝担当する案件は？＝＝◎ 県庁／市役所／町役場／自衛隊施設／警察署／ハーローワークの庁舎／学校・大学などの教育研究施設／病院や老人ホームなどの医療福祉施設／駅／スポーツ競技施設／文化施設 など ※担当する現場は、主に佐賀・福岡県内です。 ※施工期間は1案件につき1年～3年程度。 ◎＝＝当社で働く魅力・強み＝＝◎ ◆現場の掛け持ちは一切なし 一つひとつの現場とじっくり向き合えることが魅力です。また案件のうち9割以上が公共案件。 だからこそ工期にゆとりがあり、無理のない工程のもとで現場を管理できます。 ◆効率的に業務を進められる タブレットや最新の図面ソフトを導入し、現場での情報共有や書類作成を効率化。 基本は直行直帰のため、移動時間の負担も少なく、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆抜群の技術力と実績あり！ 大型公共施設の施工実績を多数持ち、施工能力等級は最高水準のAランクを獲得。 国や佐賀県からも数々の表彰を受けるなど高い技術力が評価され、こうした実績を強みに地域を代表する施設を数多く手掛けています。 【具体的には…】 ◆工程管理 ◆品質管理 ◆安全管理 ◆コスト管理
      【直行直帰メイン／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：佐賀県佐賀市兵庫南3-4-7 ＜アクセス＞JR「佐賀駅」より車で12分 ＜直行直帰＆マイカー通勤OK！＞ 基本的に直行直帰がメインの働き方になります。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼経験・実績を給与にしっかり反映／ 月給40万円～70万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与（4カ月～8カ月分※昨年度実績）+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～8万円支給。超過分別途支給。 ※前職給与を考慮しつつ、能力等を反映して決定（詳細は面接でもご案内させていただきます）。 ＼社員の年収例／ 年収750万円／20代（経験年数3年) 年収1000万円／30代（経験年数8年） 年収1500万円／50代（経験年数15年）
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    株式会社ＪＡ建設クリエイトさが　

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634
    • 設立 1963年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／案件掛け持ちなし／夜勤・出張なし／賞与4.8カ月分
      ◆ここがPOINT ------- □元請け案件中心！案件の掛け持ちなし・1現場専任 □夜勤・長期出張なし □担当エリアは佐賀県内のみで地域に根差して働けます □JA関連施設や公共施設など地域を支える案件多数 □経験者はスキルに応じた案件から担当 □未経験者は先輩のサポート業務からスタート ◆具体的な仕事内容 -------- JA関連施設をはじめ、学校・病院・福祉施設などの建築工事や、道路舗装・護岸改修などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 □工程・品質・安全・原価管理 □協力会社との打ち合わせ □資材や職人の手配 □各種書類の作成　など ◆案件の特徴 -------- □JA関連工事と民間工事が約半々 □建築・土木の両分野に携われる □元請け案件中心だから現場を主体的に動かせる 案件の掛け持ちは基本なく、1つの現場に専念できるため、無理な工期に追われることなく計画的に業務を進められます。 また、書類作成や情報共有はシステム化を推進。現場での業務に集中しやすい環境を整えています。 【経験者は裁量を持って活躍】 施工管理経験をお持ちの方は、経験や資格、得意分野を考慮した案件からスタート。前職給与や実績をもとに、納得感のある待遇をご用意します。 【未経験者も安心してスタート】 写真撮影や書類作成など先輩のサポート業務からスタート。基礎から学び、少しずつ施工管理としてステップアップできます。 ※入社後の職種変更なし
      【現場は佐賀県内&日帰りのみ／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634 ★マイカー通勤・直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！自治体の移住支援あり！ 佐賀県は豊かな自然と都市機能のバランスが良く、落ち着いた環境で腰を据えて働ける地域です。佐賀牛や呼子のイカなど食の魅力も豊富で、福岡市内へも車でアクセスしやすいため、休日の過ごし方の選択肢も広がります。また、佐賀市では移住支援制度も整備されており、県外から転職される方の新生活もサポート。地域に根差し、長くキャリアを築きたい方にも最適な環境です。
      【前職給与、実績、資格等を最大限考慮】 □経験者：月給23万円～40万円+諸手当+賞与年3回 □未経験者：月給20万2000円～35万円+諸手当+賞与年3回
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    三和建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区辻4-10-9大仙ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水区/転勤無】現場監督～静岡県中部エリア/転勤無し/年間休日123日/長期就業可能～
      ～転勤無し・年間休日123日～残業月16H~地域密着型～自由設計とデザイン力～ワンストップサポート ■仕事内容 ・建物建築工事及び改修工事の施工管理、工事監理 ・お客様、関係業者との打ち合わせ ・現場管理アプリの運用 ・工程管理、予算管理、安全管理、品質管理 ■補足事項 ・エリア…静岡県中部地区エリアで、仕事中は自家用車を使用します。（ガソリン代補助有） ・働き方…フレックス制度を導入しており、お客様の都合によって定時後や土日での対応が発生することもありますが、個人の裁量で労働時間を調整することが可能です。状況に応じて直行・直帰もできます。 ■働きやすさ抜群の職場環境 年間休日123日、残業は月16時間程度、転勤無し。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能。 ■魅力ポイント （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」により、スペースを有効活用し、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能です。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年の実績から、広いネットワークと強い絆を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 大仙ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区／転勤無】住宅営業～反響営業中心／独自開発の空間設計で商品力◎／長期就業可能～
      ■仕事内容 営業職としてお客様のニーズにあった土地や住宅を提案・販売していただきます ■業務詳細 ・営業スタイル…反響営業が中心です。広告、チラシ、HP、SNS等での呼び込み、不動産会社からの紹介、過去のお客様からの紹介、イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客に対応します。イベントは月1回程度開催します ・1日の流れ…午前中は打合せやお客様への提案資料の作成、午後は外回りを行います。お客様との打ち合わせ後は、時間帯や場所によって直帰が可能です ・営業範囲…静岡県中部地区エリアで、仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…契約額が営業の目標となり、達成した分は賞与に反映されます。個人ごとの目標数字はありますが、部署全体でフォローする体制が整っており、他部署からの協力も得やすい環境です。 ・働き方…フレックス制度を導入しており、お客様の都合によって定時後や土日での対応が発生することもありますが、個人の裁量で労働時間を調整することが可能です ■組織構成 営業部7名(20代が1名、30代が1名、40代～50代のベテラン社員が5名) 定着率も高く、育成が得意なメンバーもいるため安心して働ける環境となっております。今回採用する方には、中間層としてこれまでの経験を活かし部を引っ張っていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは座学にて営業の基礎知識や商品知識、住宅ローン等について学びます。その後建売を使って営業ロープレを行い、併せて先輩社員に同行して営業の一日の流れを掴んでいただきます。徐々に独り立ちしていただくためのサポートが充実しています。 ■魅力ポイント （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせたご提案…独自開発した「多層空間R」と「快乾空間R」により、スペースを有効活用し、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能です。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして40年の実績から、広いネットワークと強い絆を構築しています。 （3）地域密着の「人間力」…サポートもきめ細かく、多くのお客様が「担当の方がいつも親身になってくれた」とおっしゃっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 大仙ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当10,000～30,000円、ガソリン代支給（月２万円迄） ■昇給：有　年2回 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有　年2回 営業職は個人の成績による：280,000円～1,100,000円（前年度実績） ■モデル年収 係長　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    佐賀県佐賀市大財1-8-27
    • 設立 1942年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全21件
    • 未経験OK【佐賀市】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回
      【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10～20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財1-8-27 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【佐賀／鳥栖】カーライフアドバイザー◆来店中心◆残業少なめ◆日産ブランド×地域密着
      【来店中心×既存顧客フォロー／地域密着型の提案営業／お客様に寄り添う“カーライフパートナー”】 【未経験から営業スキルが身につく／安定企業で長期キャリア形成】 ★飛び込みほぼなし！来店・既存顧客対応が中心の安心スタイル ★単なる「販売」ではなく、カーライフ全体を支える“提案型営業” ★創業80年以上の安定企業で、地域に根ざしたキャリアを実現 ■業務概要 来店されたお客様や既存のお客様に対して、新車・中古車の提案から購入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 「売る」だけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添った最適なカーライフを提案する仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約～納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■営業スタイル ・来店型＋既存顧客中心（飛び込み営業ほぼなし） ・「関係構築」を重視した長期的な営業スタイル ■組織体制 ・県内8拠点で展開／配属は居住地を考慮 ・相談しやすい雰囲気で未経験でも安心 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTで基礎から習得 ・商品知識や接客方法を段階的に習得 ・資格取得支援制度で専門性も強化 →未経験からでも着実に成長できる環境です ■この仕事の魅力 ◎“売るだけではない”提案営業 お客様の生活スタイルに合わせて最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築けます。 ◎安定した顧客基盤 地域密着でリピーター・紹介中心の営業スタイル。無理な売り込みはありません。 ◎成果がしっかり評価される インセンティブ・報奨金制度あり（上限なし）。頑張りが収入に直結します。 ■企業について 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型ディーラーです。 祐徳自動車グループの一員として、安定した基盤のもと、佐賀県内のお客様に最適なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市鎗田町385 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～243,400円 ＜月給＞ 188,400円～243,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ※インセンティブ抜きで年収350万円 ■インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし） ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回：4月 ※有りの場合：2024年実績11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480
    • 設立 1946年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【武雄市】自動車整備士／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎／有資格者歓迎／佐賀最大のトヨタ販売店
      ◆◇トヨタ正規ディーラー/既存顧客中心で安定した入庫数/冷暖房設備充実の快適工場環境/研修充実で着実にスキルアップ/教育担当や職種転換など幅広いキャリアパスあり◆◇ ■おすすめPOINT ・国内トップクラスのトヨタブランドで安定した経営基盤◎入庫台数も多く経験を積みやすい環境です！ ・既存顧客中心のため業務量が安定しており、突発対応も少なく働きやすい環境◎ ・スポットクーラーや冷暖房完備工場を導入！集中して整備に取り組めます！ ・将来的には教育トレーナーや営業へのキャリアチェンジも可能！柔軟なキャリア形成が魅力◎ ■職務内容 車検・点検を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。 ・車検および法定点検 ・オイル交換・部品交換などの一般整備 ・不具合診断や修理対応（内容により板金拠点と連携） ・リコール対応作業 ・検査員資格保有者は完成検査業務も担当 トヨタ車中心のため整備ノウハウが蓄積しやすく、マニュアルも整備されているため安心して業務に取り組めます◎ ■研修・サポート体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー！段階的に業務習得が可能です。 新人育成にも力を入れており、長期的なスキルアップを支援します◎ ■働きかた： ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ・夏季には各店舗でスポットクーラーを設置しており、快適な環境で働けます。 ・一部店舗では冷暖房完備の工場もあります。本店と武雄バイパス店は完全冷暖房完備。他店舗でも室温をキープできるシートシャッターを増設中です。 ■配属 佐賀県内18店舗のいずれかへ配属（希望や通勤を考慮） 安定基盤のもとで整備士として長くキャリアを築きたい方に最適な環境です！ ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武雄店 住所：佐賀県武雄市朝日町大字甘久1325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～270,000円 ＜月給＞ 181,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ※時間外手当、インセンティブあり。（給与は資格・経験・能力を考慮の上当社規定により優遇します。） ■モデル年収例： （1）25歳／年収360万円 （2）30歳／年収400万円 （3）35歳／年収440万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【唐津市】自動車整備士／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎／有資格者歓迎／佐賀最大のトヨタ販売店
      ◆◇トヨタ正規ディーラー/既存顧客中心で安定した入庫数/冷暖房設備充実の快適工場環境/研修充実で着実にスキルアップ/教育担当や職種転換など幅広いキャリアパスあり◆◇ ■おすすめPOINT ・国内トップクラスのトヨタブランドで安定した経営基盤◎入庫台数も多く経験を積みやすい環境です！ ・既存顧客中心のため業務量が安定しており、突発対応も少なく働きやすい環境◎ ・スポットクーラーや冷暖房完備工場を導入！集中して整備に取り組めます！ ・将来的には教育トレーナーや営業へのキャリアチェンジも可能！柔軟なキャリア形成が魅力◎ ■職務内容 車検・点検を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。 ・車検および法定点検 ・オイル交換・部品交換などの一般整備 ・不具合診断や修理対応（内容により板金拠点と連携） ・リコール対応作業 ・検査員資格保有者は完成検査業務も担当 トヨタ車中心のため整備ノウハウが蓄積しやすく、マニュアルも整備されているため安心して業務に取り組めます◎ ■研修・サポート体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー！段階的に業務習得が可能です。 新人育成にも力を入れており、長期的なスキルアップを支援します◎ ■働きかた： ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ・夏季には各店舗でスポットクーラーを設置しており、快適な環境で働けます。 ・一部店舗では冷暖房完備の工場もあります。本店と武雄バイパス店は完全冷暖房完備。他店舗でも室温をキープできるシートシャッターを増設中です。 ■配属 佐賀県内18店舗のいずれかへ配属（希望や通勤を考慮） 安定基盤のもとで整備士として長くキャリアを築きたい方に最適な環境です！ ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐津店 住所：佐賀県唐津市和多田天満町１丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 唐津バイパス店 住所：佐賀県唐津市和多田大土井9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～270,000円 ＜月給＞ 181,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ※時間外手当、インセンティブあり。（給与は資格・経験・能力を考慮の上当社規定により優遇します。） ■モデル年収例： （1）25歳／年収360万円 （2）30歳／年収400万円 （3）35歳／年収440万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスト

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市清水区堀込345-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区／転勤無】法人向け営業◆トイレブース等の内装建材メーカー／自社工場あり／プライム上場高島Ｇ
      ～価格競争ではなく提案力で選ばれる営業／自社工場保有／オーダーメイド製品を扱う内装建材メーカー／自己資本比率40％以上～ ■募集背景： 当社はトイレブース・洗面カウンター・造作家具などの企画、設計、製造、施工までを一貫して手掛ける内装建材メーカーです。近年、「既製品ではなく、利用者や働く人に合わせた空間づくり」へのニーズが高まっています。その中で当社は、自社工場による少量多品種生産を強みに、多様な案件を受注し続けています。現在は営業力と施工体制の強化により、更なる受注拡大を目指しており、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要： ゼネコンや内装会社、販売代理店などへの提案営業をお任せします。適性や経験に応じて下記いずれかへ配属予定です。 ・内装チーム（約70％）：既存顧客との関係構築を中心に、リニューアル案件や新築案件を担当します。 ・ゼネコンチーム（約30％）：ゼネコンへの提案・案件受注活動を行い、大型案件に携わります。 既存顧客対応を中心に新規開拓や受注案件の進行管理を担当いただく法人営業職です。社長や先輩のフォロー体制が整っており、開拓件数や厳しいノルマはありませんので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・顧客訪問、打ち合わせ、ニーズヒアリング、製品提案 ・見積作成、受注対応 ・設計部門との調整 ・工場との製作打ち合わせ、工事進行管理 ・施工現場確認 ・アフターフォロー ・新規顧客開拓（経験や適性に応じて担当） ■扱うサービス： トイレブース、洗面カウンター、造作家具、パーティションなど ■組織構成： 東京支店：20名　うち営業職：9名（60代～30代）中途入社者も多く定着率が高い環境です。 ■当社で働く魅力： （1）競合が少なく提案しやすい市場 造作家具やトイレブースなど、オーダーメイドニーズの高い製品を展開。自社工場を活かした柔軟な提案が可能で、価格競争ではなく課題解決型の営業に取り組めます。 （2）設計・製造・施工の一貫体制 設計・製造・施工までワンストップで対応。六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、羽田空港などへの納入実績を持ち、高品質なものづくりを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／転勤無】建築施工管理◆自社製造品を扱う／六本木ヒルズ等の施工実績／プライム上場高島Ｇ
      ◎トイレブース・造作家具を自社工場で製造するメーカー機能を持つ施工管理 ◎六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、羽田空港など大型案件の実績多数 ◎プライム上場グループの安定基盤 ◎非住宅建築の経験があれば施工管理経験・資格不問 ■募集背景 当社はオフィスビル・商業施設・公共施設向けに、トイレブースや洗面カウンター、造作家具などの設計・製造・施工を一貫して手掛けています。近年は働き方の多様化やオフィス空間への投資拡大に伴い、「既製品ではなく施設ごとに最適化した空間づくり」へのニーズが増加しています。当社は自社工場を持ち、設計から製造・施工までワンストップで対応できる希少な企業として、多くの案件依頼をいただいています。現在は案件数拡大に対して施工管理体制の強化が課題となっており、将来を見据えた増員募集を行います。 ■職務概要 オフィスビルや商業施設など非住宅施設における、トイレブース・洗面化粧台・造作家具などの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場製造品を中心に扱うため、設計・製造部門と連携しながら高品質な空間づくりを実現するポジションです。ゼネコンや内装工事会社、協力業者と連携しながら工事全体を円滑に進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・工事現場での工程、品質、安全管理 ・職人や取引先（ゼネコン、内装工事店等）との打ち合わせや調整 ・現場進捗の確認、納期管理 ・自社工場や設計部門との連携による製品手配や品質確認 ・新規・既存顧客への対応（既存50％・新規50％） ・現場の状況に応じた改善提案やトラブルシュート ・社内システムを活用した報告・記録業務 ※担当エリアは主に関東圏で、日帰り出張が年3～4回程度発生します。 ■携わる案件 オフィスビルや商業施設のトイレブース、洗面化粧台、造作家具など自社工場製造品を中心に取り扱います。六本木ヒルズや渋谷ヒカリエ、羽田空港など著名施設の工事実績があります。 ■組織構成 東京支店には20名在籍し、配属予定部署の環境デザイン事業部 施工管理チーム（専門工事）には男性3名（30～60代）在籍。全員中途入社で、定着率が高い職場です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員に同行し、製品知識や施工の流れを習得。3カ月程度で業務全体を経験できます。資格取得支援や研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績：2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電翔

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡市葵区日出町2-1 田中産商第一生命共同ビル 8階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規宇宙事業の総合職（企画・広報・Webマーケティング等）
      宇宙関連の新規ビジネスをとして、 ・プラネタリウムの企画、番組制作、運営 ・衛星データを使ったリモートセンシングビジネスの開発 ・将来的には独自人工衛星の企画・開発・打ち上げ・運用 を計画しており、新規事業を立ち上げています！ そのため、 ・企画（事業企画・新規事業開発・商品企画・サービス企画・営業企画等） ・広告宣伝 ・販売促進・PR ・Webマーケティング ・公的補助金・助成金申請手続き ・上記のアシスタント（補助） と、多岐にわたる業務を、先輩社員と一緒に進めて頂く仲間を募集します！
      ◇東京支社…東京都中央区日本橋大伝馬町1番8号　日本橋大伝馬町プラザビル8階
      月給：260,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社中村電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川区西五反田】営業支店長候補◇防爆製品専門メーカー／グローバルニッチ業界トップ／創業75年の老舗
      ～防爆製品専門メーカー／未経験歓迎／営業支店長候補／グローバルニッチトップ企業／創業75年の老舗／年収550万～650万／ノルマなし／安定した環境でキャリアアップ可能～ ■職務内容： お任せするのは、当社東京支店の営業／支店長候補としての活躍を想定しています。 ■職務詳細： ・既にお取引いただいている既存顧客をメインにルート営業をお任せ 爆発火災事故を起こさない、防爆電機制御機器の営業全般の業務を担当していただきます。 ・主に関東エリアを担当いただきます。（地区としては東日本全域・静岡県近辺から北海道まで) 〇取引企業も製鉄・自動車・電力・石油・電機など非常に幅広く、多数の大体大手企業からの信頼も築いています。 ・1日の２～３社の訪問活動を想定しています。 ・ノルマはありません。 ・入社後1年～2年程度資質を見させていただいた後に、支店長として東京支店の運営管理も行っていただきます。 　 「防爆電気機器」とは、石油化学プラントをはじめ、可燃性液体などの危険物の製造・貯蔵・取扱所や塗装設備・溶剤使用作業所、あるいは高圧ガス設備や燃料電池関連施設など暴発雰囲気を生成する可能性のある場所で使用するものです。 ■組織構成： 東京支店は、現在5名（一般職３名、営業統括部長１名、支店長１名）が在籍しています）で構成されています。 一般職内訳：営業２名（20代、30代）、営業事務１名です。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田1-23-7 五反田シティトラストビル6F 勤務地最寄駅：JR山手・池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～386,000円 ＜月給＞ 327,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当あり 家族手当あり 住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船本工業

    造船・重工業
    北海道三笠市弥生橘町72-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道三笠市】図面作成スタッフ（CAD）/年休116日/土日祝休み/住宅・家族手当など待遇充実
      ～【北海道三笠市】図面作成スタッフ（CAD）/年休116日/土日祝休み/住宅・家族手当など待遇充実～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木・建築工事にかかわる様々な鉄構製品の製造などを行う当社にて、図面作成スタッフ（CAD）をお任せいたします。 ■詳細： ・土木建築鉄鋼製品の図面作成並びに書類作成 ・製品検査 ・製品開発 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・配属先は2名（男性）の組織となります。30代と50代の方にご活躍いただいております。 ・岩見沢市や美唄市から通勤している方も多くいらっしゃいます。 ■魅力： ・北海道に根差して50年の安定した製造会社です。 ・年間休日116日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。また、有休も取りやすく、家庭の事情などによる急な休みも配慮いただける環境です。 ■当社について： 船本工業は、昭和46年の創業以来、北海道三笠・芦別を拠点として主に土木・建築工事にかかわる様々な鉄構製品の製造を手がけてきました。これからもわたしたち船本工業は、高いプロフェッショナルの意識を持ち続け、「ものづくり」を通じて地域・社会のインフラ構築に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市弥生橘町72-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富樫組

    ゼネコン
    北海道三笠市幾春別町4-284
    • 設立 1951年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり
      【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要： 当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整 ・資材の手配と管理、現場進捗の確認 ・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成 ・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用 ・現場作業後は社有車での直行直帰が可能 ・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件： 官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成： 施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス： 資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。 経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定
      【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。 専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容 土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。 最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。 具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。 慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。 現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力 人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。 資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境 施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方 ・現場直行直帰可 ・水曜日はノー残業デー ・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます ・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス 未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／建築設計監理】1級建築士保持者歓迎／内勤メイン／格安の寮・家族社宅
      • NEW
      建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 【担当エリア】福岡エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率3％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／建築設計監理】1級建築士保持者歓迎／内勤メイン／格安の寮・家族社宅
      • NEW
      建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 【担当エリア】佐賀エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率3％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＺＵ

    サブコン
    静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／葵区】住宅・店舗の意匠設計◇転勤無／年休124日／土日祝休／長期休有
      ～建築士の資格を活かしたい方・プライベートとのメリハリをつけたい方にピッタリ／ガソリン代は休日込みで全額支給／前職年収最大限考慮～ ■当社について： 静岡市葵区を拠点に、店舗・住宅・マンションなどの企画設計から施工・監理、リフォームまで一貫して手がける総合建設会社です。1988年の設立以来、静岡県全域で地域密着の建築サービスを提供し、特定建設業許可および一級建築士事務所として高品質なものづくりに取り組んでいます。 ■採用背景： ありがたいことに、お客様からのご依頼が着実に増えている状況です。今後も安定して高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的として新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容： 創業以来、静岡市を中心に建築事業を展開している当社にて建築設計士の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計(基本設計・意匠・展開・断面等)※構造は外注 ・現場監理 ・見積もりの作成 ・データ入力 ■組織構成： 担当者は1名で、60代のベテランが長く活躍しています。入社後もわからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■お客様から当社が選ばれている理由： 日頃から多くの案件をご依頼いただいており、その豊富な経験から「任せて安心」と評価をいただいています。地域に密着しているため、ちょっとしたご相談にもすぐ対応できるスピード感が強みです。また、企画から施工まで一貫して進められる体制が整っているため、お客様にとって分かりやすく、最後まで安心してお任せいただけています。 ■当社の特徴： 静岡市内を中心に多数の建築案件を手がけ、丁寧な仕事が評価されて案件が増加しています。社内には幅広い年代のスタッフが在籍し、風通しの良い雰囲気です。現場へ直行直帰が多く顔を合わせる機会は多くありませんが、困ったときには互いに助け合う文化が根づいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 370,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。 給与例：月給37万円＋賞与年2回＋諸手当⇒年収650万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ガスリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1987年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リフォーム建築施工管理・設計／年休125日／土日祝休み
      ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 経験やスキルを考慮し、以下【1】【2】いずれかの業務で活躍いただきます。 【1】施工管理： ■現場の安全・品質・工程管理 ■工事協力会社との工事内容・工事工程の打合せ ■お客様との打ち合わせ・報告 ■施工計画に関する策定 【2】設計担当： ■リフォーム設計業務 ■建築基準法など建築法規に関する業務 （法規に準じているかの確認・法改正時の落とし込み） ■顧客との打ち合わせ業務 （案件により、設計担当が直接お客様と打ち合わせ） ■不動産のインスペクション業務 （中古住宅購入のための建物状態のチェック・報告） 【対象となる案件は…】 戸建て・マンションの工事それぞれに対応していただきます。主に躯体・構造に関わる比較的大規模なリフォーム工事（500万円規模以上）をお任せします。水廻りに関わる工事の比率が高めです。 ………… ■案件比率：戸建て（7割）：マンション（3割） ■担当数：施工管理・設計ともに常時3件～4件程度 （無理のない業務量になるよう配慮しお任せしています。） ………… ━━━━━━━━ 仕事のPOINT ━━━━━━━━ 【大規模案件が増加中！】 今後の事業拡大に向けた採用です。大型工事やリノベーションなど、規模の大きな工事案件も増加するため、やりがいある案件でスキルを活かすことができます。 【社内分業で役割に専念しやすい】 当社では、お風呂の取り換えなど躯体を触らない比較的、小規模な現場は営業担当・関連業者が完結まで現場を管理するケースも多くあります。業務量の適性を考えた「分業体制」を整えることで、負荷を偏らせず、それぞれの本分と向き合えるようにしています。
      【転勤なし／社用車通勤可／静岡県内の現場（静岡市・沼津市・富士市）】 ★U・Iターン歓迎 ★社用車貸与（通勤利用OK／社内規程あり） ＜静岡地区 拠点＞ 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分） ＜東部地区 拠点＞ 静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）
      月給33万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • リフォーム営業／業界経験不問／年間休日125日／土日祝休み
      法人・個人のお客様に向けたリフォーム工事（リフォーム・外壁工事・耐震工事）に関わる提案および進捗管理を行っていただきます。（既存顧客のフォローと新規のお客様対応の比率は5：5程度です。） ━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━ ■お客様のご要望のヒアリング ■現場調査・見積作成 ■工事現場の工程管理（関連部署と連携し安全面や進捗のチェック・調整など） ■お客さま・施工業者との打ち合わせ ■完了検査（仕上がりのチェック・報告） 　など ━━━━ ★仕事のPOINT ━━━━ 【 案件の2/3はグループ会社がアポ取得！ 】 グループ内の企業が主に、第一手である「お客様に興味をもっていただく」工程を担当します。 そのため当社の営業は、新規開拓の時間に活動の多くを取られることはありません。お客様1件1件と向き合ったクロージングや、担当案件の進捗管理に専念できます。 【 快適な暮らしの空間を提案 】 工事は戸建て・マンション・店舗・企業のオフィスなど…さまざまな建物を対象としています。水廻りの工事が特に多く、人の暮らしに関わりの深い「生活インフラ」を守る役割も果たせます！「地域や社会に貢献している」というやりがいをもって働くことができます。 【 業界知識の吸収をサポート！ 】 ▼入社後まずは…▼ 先輩と一緒にメーカーを回り、水回り（洗面・お風呂・キッチン）をはじめとする、さまざまな商品に関する知識を蓄えます。実務でしっかりと活かせるよう、基礎的な領域から丁寧にレクチャーしていきます！ ★1年前後を目安にじっくりとステップアップを目指していただければOKです。
      【転勤なし／静岡県（静岡市・沼津市）】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★以下いずれかへ配属（希望を考慮） ＜静岡地区 拠点＞ 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分） ＜東部地区 拠点＞ 静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）
      月給25万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.85ヵ月)＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    トライ産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区清開2-2-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/転勤無】社内SE(システム総合職)/汎用機SE・業務システムの企画など◆冷凍マグロ専門商社
      ■業務内容： ◇社内業務システムの企画立案、構築、保守運用 ◇サーバ機、PC、ネットワーク機器の導入、インフラ構築、保守 ◇システムデータを活用した係数管理、損益管理、予算策定 ※ミッション：社内のIT課題や業務改善ニーズを整理し、外部ベンダーや親会社との連携を通じて最適なシステムを実現することがミッションです。 ■業務詳細： ※ご本人様の経歴やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。 ◇業務システムの企画立案と導入、ネットワークやインフラの管理など、社内の情報システムに関わる業務全般です。 ◇システムの一部は内製化し開発も行ないますが、主には社内業務に最適なIT資源をコーディネートする仕事です。 ◇経営に直結したIT戦略を展開するため、システムデータを活用した計数管理、損益管理なども重要な業務となります。 ◇双日グループのIT方針に沿った各種システム対応や調整業務にも携わっていただきます。 ◇社内インフラメンテナンスや不具合対応のため、土日祝日に当番対応があります。現在は5名体制で運用しており、当番頻度は平均月1～2回程度です。状況に応じてテレワーク対応も可能で、出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 ■配属先について： 経理部門内の「システムチーム」の募集となります。 ※所属は経理部となり経理担当とお互いに協力して業務にあたるため、経理業務にも理解のある方を歓迎します。 ◇経理担当：5名(経理部長1名／総合職担当者2名／事務一般職2名) ◇システム担当：5名(部長1名、マネージャー1名、総合職3名)となります。年齢層は20代～60代となり、幅広い年齢の方が活躍されております。 ■当社について： ◇冷凍マグロを主力商品とする食品会社として、仕入れ・加工・販売・物流・品質保証の一貫体制で高品質な商品を安定供給しています。全国の卸売業者、大手スーパー、量販店、外食産業などに販売しています。 ◇マグロを直接漁業者から安定的に買い付けることができるため、全国の販売先に安定的に高鮮度・高品質のマグロを提供できることが強みです。また、高品質・高鮮度が要求されるマグロは、保管および物流においてマイナス50℃以下という超低温コールドチェーンを基盤に、マグロを提供できることも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～345,200円 ＜月給＞ 288,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり※1月当たりの昇給率2.45%～2.45% ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉田町】食品の商品開発・品質管理／基本土日祝休／冷凍マグロ専門商社／双日G
      【全国トップクラスの取扱量を誇る冷凍マグロ専門商社／基本土日祝休み・17時台定時で働きやすさ◎／微生物・理化学検査や食品表示チェック、ラボスケールでの研究開発まで幅広く携われる／住宅手当あり】 ■業務内容： 品質保証チームにて、食品の研究開発業務を中心に、品質管理業務まで幅広くお任せします。今後の商品展開強化に向け、商品開発機能の拡充を目的とした増員募集です。 ■業務詳細： 以下の業務をご経験・適性に応じて担当いただきます。 ・研究開発業務（営業支援として営業同行、レシピ開発、提案資料の作成など） ・マーケティング業務（営業部門と連携し、顧客ニーズを捉えた新製品の企画・開発） ・品質管理業務（工場監査、ふき取り検査などの衛生管理） ・検査業務（微生物検査、理化学検査、官能検査など） ・製品管理業務（製品規格・食品表示のチェック、サプライヤー管理など） ■品質保証チームのミッション： 当チームでは、以下5領域を横断的に担っています。 ・研究開発 ・マーケティング ・品質管理 ・検査 ・製品管理 6名体制（20代-1名、30代-3名、40代-1名、50代-1名）で構成されており、それぞれの経験を活かしながら業務を分担しています。中途入社者も複数おり、食品業界から転職されています。また、定期的なジョブローテーションを実施しており、幅広いスキル習得が可能です。 ■身につくスキル： ・食品衛生・法規に関する専門知識 ・各種分析・検査スキル ・製造工程における品質管理力 さらに、委託加工先との連携を通して、サプライヤー管理やフードディフェンス等のリスクマネジメントといった実務スキルも習得できます。 ■同社の製品について： 回転寿司やスーパーで日常的に目にする「マグロ」を扱っています。マグロには、ホンマグロ・ミナミマグロ・メバチマグロなど複数の種類があり、加工形態もブロック・サク・切り落とし・ネギトロなど多岐にわたります。そのため、同社の取り扱い製品数は2000種類以上にのぼります。顧客と営業が色味・加工方法・品質・形状などの仕様をすり合わせ、その実現可能性を工場や品質保証チームと連携しながら検討します。案件によっては顧客先へ訪問し、商品開発に関する打ち合わせへ参加いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉田工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻118-1 勤務地最寄駅：JR東海線／島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～345,200円 ＜月給＞ 288,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中食材

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県大川市大字大野島2388
    • 設立 1984年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大川市】食品原材料のルート営業◆社長直下で成長／柔軟な社風◆家族手当あり／転勤なし
      • NEW
      ◆◇幅広い経験が積める営業職／責任感とやりがいを持って働ける環境／柔軟な社風と成長機会◇◆ ■商品について：食品原材料下記を取り扱います。 でん粉（馬鈴薯・タピオカ・加工でん粉など） 米粉・もち粉（和菓子・団子・製パン用途） 砂糖・糖類（調整糖など） 各種調味料（エキス系・うま味調味料・配合調味料・醸造調味料） 食品添加物（甘味料・保存料・乳化剤・品質改良剤など） ■業務内容： 食品原材料を中心に、既存顧客へのルート営業と新規顧客開拓を担当していただきます。まずは倉庫内の商品を覚えるところからスタート、商品知識を身につけた上で営業活動に取り組んでいただきます。 営業活動には納品業務も含まれ、顧客との信頼関係を築きながら、安定した供給体制を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルートセールス（定期訪問・提案・フォロー） ・新規顧客への営業活動（問い合わせ対応・訪問・提案） ・顧客への納品業務（商品の配送・納品） ・顧客へのアドバイスやプレゼンを行い、時には集金や資材の運搬・回収も担当 ・在庫確認や倉庫管理を通じて、提案や納品に必要な準備を行う ・社長や営業メンバーと連携し、柔軟に営業活動を推進 ※出張あり（短期中心、長期滞在はなし）、九州圏内が中心、まれに名古屋・大阪など近畿地方への訪問があります。 ■魅力ポイント： ・営業活動だけでなく、倉庫管理や商品の納品業務にも携わることで、営業スキルに加えて物流や在庫管理の知識も身につけられます。顧客への提案から実際の納品まで一連の流れを経験できるため、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解できる総合的なスキルを磨くことができます。 ・社長と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを直接学べる環境があります。 ・小規模ながらも意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せます。風通しの良い環境で、責任感とやりがいを持って働けます。 ■組織構成： 社長を含め営業は現在2名体制。 組織がコンパクトだからこそ、距離が近く風通しの良い環境があります。意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字大野島2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（過去実績3.50か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マベック

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県佐賀市新中町11-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／転勤無】マンション管理 ◆土日祝休／松尾Gの安定基盤／ミドルシニア活躍／時差出勤や有給取得◎
      • NEW
      ◆◇松尾グループの安定基盤／福岡勤務・転勤なし／年間休日120日／将来は部長・役員も目指せるマンション管理職◇◆ 「これまでのマンション管理経験を活かして、次は組織づくりにも携わりたい」「営業経験を活かしながら、顧客と長期的な関係を築く仕事がしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■会社紹介 当社は松尾グループの一員として、マンション・ビルの総合管理を展開しています。福岡営業所では、今後さらなる事業拡大を見据え、管理組合運営や建物価値向上の提案を担う中核人材を募集しています。今回は将来的な組織強化も見据えた採用です。現場を支えるプレイヤーとしてだけでなく、メンバー育成や組織づくりにも携わりながら、福岡営業所の未来を一緒につくっていただける方を歓迎します。 ■業務内容 福岡営業所におけるマンション管理業務およびマネジメント業務をお任せします。管理組合のパートナーとして、快適な住環境づくりやマンションの資産価値維持・向上を支援していただきます。 ■業務詳細 ・担当マンションの巡回、現場確認 ・管理組合の運営サポート ・理事会、総会運営支援 ・設備点検や修繕に関する協力会社との調整 ・居住者様からのお問い合わせ対応 ・メンバーの業務フォローや相談対応 ・組織づくりに関する改善提案 単なる管理業務ではなく、管理組合や居住者様との信頼関係構築が重要なポジションです。営業経験で培った提案力やコミュニケーション力も活かしていただけます。 ■仕事の魅力 福岡営業所は約15名の組織。これまでは管理業務を中心に展開してきましたが、今後は管理品質向上や建物価値向上につながる提案活動にもさらに力を入れていく方針です。組織拡大フェーズだからこそ、自身の経験やアイデアを活かしながら営業所づくりに関わることができます。 ■キャリアについて 今回期待しているのは、単なる担当者ではなく組織の中心となる存在です。メンバーの声に耳を傾けながら、より良い職場環境やチームづくりを推進していただきます。 将来的には、 所長候補（課長クラス） →部長代理 →部長→役員 といったキャリアアップも可能です。 プレイヤーとしての経験だけでなく、マネジメント経験を積みたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～312,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 277,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ■その他固定手当：現場手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】未経験歓迎★マンション・ビル運営管理◆土日祝・年休120日／残業20h／賞与4ヶ月分
      ◆◇転勤無！接客・販売・営業経験歓迎／人と話すのが好き・面倒見の良さを活かして未経験からマンション・ビル管理に挑戦！／事務スキル・調整力が身につく／将来のマネジメント・役員も目指せる環境◆◇ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆人と話すことが好きな方歓迎！入社後は先輩同行からスタートできるため、業界・職種未経験でも安心です◎ ◆年休120日・土日祝休み・残業20h程でプライベート充実！ ◆創業140年超・九州最大級ゼネコンGの安定基盤あり◎ ■業務概要 当社福岡営業所にて、マンションおよびビルの管理業務全般を担当いただきます。 最初は現場を経験しながら少しずつ業務を習得し、将来的には営業所全体のマネジメントや戦略立案、組織運営にも携わっていただきます。 未経験からスタートでき、幅広いビジネススキルやマネジメント力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・住民やテナントからの問い合わせ・相談対応 ・管理組合運営サポート（理事会・総会の運営補助、議事録作成など） ・報告・連絡業務、営業対応、クレームの二次対応・フォロー ・マンション・ビルの設備点検、修繕業者の手配 ・マンション管理課・ビル管理課との連携や進捗管理、メンバーのフォロー ・福岡都市圏でのマーケット拡大に向けた戦略立案 ■組織構成 福岡営業所は「マンション管理課」と「ビル管理課」の2部門。 現場の意見を大切にし、柔軟な組織運営を目指しています。 ■業務の魅力 現場から経営層まで幅広いキャリアパスがあり、信頼関係を重視したマネジメントスキルが身につきます。 意見や改善提案が反映されやすい環境かつ、日勤のみでワークライフバランスを大切に働けます。 ■教育体制 入社後は先輩と現場同行しながら業務を習得。段階的に業務をお任せするため、未経験からでも安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス メンバー→所長→部長→役員と段階的にキャリアアップでき、経営に近いポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業40年の実績を持ち、九州有数のゼネコングループの一員として、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成を実現できます。 インフラ整備や地域のまちづくりを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～294,500円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66
    • 設立 1988年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】半導体製造装置の生産技術＜未経験入社8割＞成長産業で最先端技術を学ぶ◎｜賞与実績6ヶ月
      ◆◇転勤なし／未経験から挑戦可能でスキルアップ可／佐賀から世界へ貢献できる仕事／世界最先端の半導体製造装置／生産技術メンバー◆◇ ■業務概要 当社は半導体製造装置の組立・生産技術に特化した企業です。 本ポジションでは、新しい半導体製造装置の工程設計、品質管理、試作機製作・検証などをお任せします。 主に現場メンバーとして、製品化・量産化に必要な業務を担当いただきます。 成長市場である半導体分野において、世界のものづくりを支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・製造工程フローや作業エリアのレイアウト検討 ・必要な設備・治工具の選定 ・手順書やチェックシートの作成 ・試作機の組立・検証および構造リスク評価、問題点のフィードバック 大量生産に向けてのマニュアル整備やリードタイムの短縮にも携わり、製品の安定供給を支えます。 入社後は半年間の組立研修を経て、先輩と共に業務を進めながらスキルを身につけられます。 ■扱うサービス 半導体製造装置（スマートフォンや自動車、家電、ロボットなど多様な先端分野に利用） ■組織構成 生産技術部門：6名（メンバー5名＋リーダー1名） 従業員350名の安定企業であり、未経験入社8割で、若手メンバーが中心に活躍しています。 ■業務の魅力 成長性の高い半導体業界で世界最先端の技術に携われる点が最大の魅力。 未経験からスタートし、技術を身につけて正当に評価される環境です。 ■教育体制 入社時研修、OJT、メンタルサポートや入社後フォロー体制が充実。 マンツーマン教育で基礎から着実に成長できます。 ■就業環境 有給取得推進、育休・産休取得実績も高く、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 現場メンバーから、将来的な生産技術スペシャリスト、工程管理、品質管理、設計開発など多様なキャリアを描けます。 ■企業の魅力 同社は30年以上にわたり半導体製造装置の組立に特化し、高い技術力と豊富な実績を築いてきた企業です。 社員一人ひとりの成長を大切にし、未経験の分野や新たな業務へのチャレンジも積極的に後押しする風土が根付いています。 また、働きやすい環境づくりにも注力しており、長期的なキャリア形成を実現しながら安定して働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 勤務地最寄駅：蓮池線／中地橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計6.00ヶ月分（業績によって変動有り）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無】組立部品KIT化に関する現場マネジメント◆成長業界でスキルアップ／半導体装置メーカー
      ◆◇佐賀から世界を支える半導体製造装置メーカー／現場マネジメント×品質改善／社員ファーストな働き方を推進◆◇ ■業務概要 当社の半導体製造装置組立部門にて、部品KITグループの品質管理と現場マネジメント全般をお任せします。 装置の組立部品に関する現品・数量保証、工程ごとのKIT化推進や生産性・品質向上のための改善活動を主導し、現場パフォーマンスの最大化を目指します。 また、派遣社員を含む作業計画の立案や指揮命令、トラブル発生時の迅速な対応、人員管理やエンゲージメント向上策も実行いただきます。 ■業務詳細 ・組立部品の現品・数量保証、KIT化推進 ・組立工程への部品供給最適化と遅延防止、トラブル発生時の前倒し対応 ・生産性・品質向上を目的としたTPS活動（トヨタ生産方式）主導 ・派遣社員等を含む作業計画の策定、指揮命令、人事評価 ・人員配置、残業管理、採用活動への参画 ・現場のエンゲージメント向上施策の企画・実行、マネジメントレビューへの定期報告 ■扱うサービス 当社は半導体製造装置の組立を主力事業としており、関連して部品加工も手掛けています。 本ポジションでは、装置の組立部品のKIT化・品質管理を担当いただきます。 ■組織構成 業務部：10名～25名程度のチームが7つあり、現場社員・派遣社員と連携し現場運営を行います。 ■業務の魅力 成長著しい半導体業界で最先端技術に触れ、現場改善を主導しながら裁量高く働けます。 組織運営の中心でマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 入社時研修・OJT・社外研修・資格取得支援制度あり。 未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日116日、有給取得推進、産休・育休実績豊富。 冷暖房・ドリンクバー・駐車場完備など快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや管理職、将来的な部門責任者など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の魅力 同社は30年以上にわたり半導体製造装置の組立に特化し、高い技術力と豊富な実績を築いてきた企業です。 社員一人ひとりの成長を大切にし、未経験の分野や新たな業務へのチャレンジも積極的に後押しする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 勤務地最寄駅：蓮池線／中地橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上、基本給25万円以上を含む／月。賞与実績年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄地研株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若楠2-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀市／転勤無】土木設計職／未経験歓迎◆土日祝休・資格取得支援あり・40年黒字経営の安定企業◎
      ◇橋梁・河川など社会インフラ設計に携わる◇未経験から土木設計の専門性を習得◇公共案件中心で地域社会に貢献◇資格取得支援で継続的に成長可能◇将来は管理職・技術リーダーへ挑戦◇ ■業務概要 官公庁や自治体、ゼネコンなどから依頼を受け、橋梁・河川・道路などの社会インフラに関する測量・調査・設計業務を手掛ける建設コンサルタント企業です。本ポジションでは、土木設計担当として地域の暮らしを支えるインフラ整備に携わります。未経験からスタートできる環境が整っており、設計の基礎から専門知識まで段階的に習得できます。 ■業務詳細 ・橋梁、河川、道路など土木構造物の現地測量・地質調査・設計業務 ・設計計画の立案および関係機関との打合せ、各種折衝業務 ・CADを使用した図面作成、設計資料や報告書の作成 ・調査結果に基づく設計、解析、評価業務 ・発注者や施工業者との調整およびプロジェクト推進 ・チームでの案件対応、上司や先輩社員からの指導を受けながら業務習得 ・将来的にはプロジェクト管理や顧客対応、技術指導などのマネジメント業務にも挑戦可能 ■事業・サービス 地域の社会基盤整備を支える建設コンサルタントとして、土木設計・測量・地質調査・土質試験・安定解析・環境調査など幅広いサービスを展開しています。官公庁案件を中心に、橋梁や河川、道路など公共インフラ分野で豊富な実績を有しています。 ■魅力・成長環境 未経験者向けの教育体制が充実しており、OJTをはじめ社内勉強会や協会主催の講習会などを通じて着実に知識と技術を習得できます。技術士やRCCMなど有資格者も多数在籍しており、日常的に専門知識を学べる環境です。また、資格取得支援制度も整っており、将来的には主任・係長・課長・部長へとキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴 公共工事分野で高い実績と信頼を築き、40年以上にわたり黒字経営を継続している安定企業です。社会インフラ整備を通じて地域社会へ貢献できることが大きな特徴であり、転勤なしで佐賀に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、専門技術者として成長していけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：360万～500万 ■年収構成：ボーナス(年2回)・交通費などの諸手当は含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤無】経理事務・労務◆経験者歓迎◆残業15H程度／佐賀市本社の建設総合コンサルタント◆
      ◆◇設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎地域インフラを支える仕事／経理・労務の幅広い経験◇安定企業で長期就業可能◇資格取得支援が充実◇管理職へのキャリア形成可◆◇ ＼官公庁案件を中心に安定した受注を継続する中、経理・労務部門において今後の事業成長と組織運営の安定化を支える人材を募集します／ ■業務概要 当社は地質・土壌・水質調査を中心に、地域の社会インフラ整備を支える建設総合コンサルタントです。 本ポジションでは経理事務を中心に、給与関連業務や各種保険手続きなどの労務業務も幅広く担当いただきます。 会社運営をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・請求書作成・発行 ・支払い管理、売上管理 ・給与計算補助（事前集計／最終計算は税理士が担当） ・勤怠管理（Tauch On Time使用） ・社会保険、雇用保険などの各種保険手続き ■同ポジションの魅力 経理だけでなく労務領域まで幅広く携わるため、バックオフィス全般のスキルを身に付けることができます。 少数精鋭の組織のため裁量を持って業務に取り組めるほか、OJTや社内勉強会、外部講習など学びの機会も豊富です。 ■同社の魅力 設立以来黒字経営を継続しており、官公庁や大手企業との取引を通じて安定した経営基盤を築いています。 地域インフラを支える高い公共性を持つ事業を展開しており、社会貢献性を実感しながら働くことが可能です。 また20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、人間関係の良さや定着率の高さも特徴です。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 ■補足事項 ・勤務地は佐賀市、転勤なし ・週休2日制、年間休日110日 ・残業は月平均12時間程度と少なめ ・福利厚生が充実しており長期就業しやすい環境 ・UIターン希望者も歓迎 ・資格取得支援制度あり ・経理・労務経験を活かしてスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    北海道根室市花園町9-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,526名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌】財務経理◆金融・経理歓迎／資金調達・戦略立案へ挑戦可◆回転寿司根室花まる／3年連続ベースUP
      北海道発の回転寿司チェーン「根室花まる」を展開する当社にて、財務経理業務をお任せします。 当社は北海道内のみならず東京エリアへの出店も成功し、2026年売上100億円、さらにその先の事業拡大を目指しています。 今回募集するポジションは、単なる経理実務担当ではなく、会社の成長を数字の側面から支える重要な役割です。 入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■具体的には ・財務経理チームの業務進捗・品質管理 ・メンバーの育成・マネジメント ・月次・年次決算の取りまとめ、税務申告業務の管理 ・財務諸表（貸借対照表・損益計算書）の作成 ・資金調達・資金繰り管理および銀行対応・融資交渉 ・予算作成・予実管理、財務戦略の立案や投資・収益分析など 財務経理とはいえ、現場の声に耳を傾ける真摯な姿勢を重視。店舗の状況を深く理解することで、より精度の高い収益分析や予算作成が可能になります。 他部署との円滑なコミュニケーションが、会社全体の最適化を推進する大きな力になるやりがいあるポジションです。 ■入社後について 入社後はこれまでの経験に応じた業務からお任せします。 会社の事業内容や社内システムを理解しながら、財務経理チームの課題を把握し、業務改善や仕組みづくりを主体的に進めていただきます。 周囲と連携しつつ、自ら提案・判断し、チームをリードしていくことを期待しています。 ■明確なキャリアパスと評価 年齢や社歴に関わらず、実績と能力を正当に評価する風土です。 新規事業の収支分析やM＆Aなど、高度な財務スキルを磨くチャンスが豊富に存在します。 成果や担う役割に応じて、より責任あるポジションへ早期にステップアップも可能な環境。成長を実感しながら、さらに幅広い経営課題に挑戦できます。 ■配属情報： 現在の経理チームは2名体制です。 そのため一人ひとりの裁量が大きく、実務経験を積みながら財務・経理の専門性をさらに高めていくことができます。 将来的には財務経理部門の中核人材として組織運営やマネジメント、経営戦略にも関わっていただくことを期待しています。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本部 住所：北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3 勤務地最寄駅：JR発寒南駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～352,600円 固定残業手当/月：37,000円～55,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,300円～407,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額には賞与、固定残業代を含みます。※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】採用人事◆戦略から実務まで一貫◆北海道発の人気寿司店／3年連続ベースUP◆年収500万～
      【東京拠点採用担当／裁量大きいポジション／成長企業で戦略から実務まで一任】 北海道発の人気寿司ブランド「花まる」が、東京事務所で採用担当を募集。 中途・アルバイト採用を中心に、採用戦略から実務まで一貫して担うポジションです。 現場と経営をつなぎ、採用活動をリードするやりがいを感じながら、成長企業でキャリアを築きませんか。 ■業務内容 東京事務所にて、採用業務全般を自律的に推進します。 主な担当領域は中途採用とパート・アルバイト採用で、時期に応じて新卒採用も加わります。 具体的には、採用計画の立案、求人原稿の作成・修正、母集団形成、応募者対応、面接の実施、入社までのフォローを担当。さらに、合同説明会や店舗見学ツアーなどのイベント運営も行います。 現場責任者との調整や経営層との情報共有を通じて、採用課題を分析し改善策を実行することが期待されます。採用担当は東京拠点であなた一人。高い自律性とコミュニケーション力を発揮し、スピード感ある環境で採用活動をリードしてください。 ■業務の魅力 採用戦略から実務まで一貫して担えるため、裁量の大きさを実感できます。現場の声を直接聞きながら、採用を通じて店舗運営や企業成長に貢献できるポジションです。経営に近い視点で採用を動かす経験は、キャリアの大きな強みになります。 ■働く環境 東京事務所は秋葉原駅近くのオフィス。北海道発のブランドながら、銀座や丸の内など人気エリアに店舗を展開し、関東圏での認知度も高まっています。現場との距離が近く、採用担当として店舗見学やイベント参加の機会も豊富です。 ■働き方 ・基本土日休みの週休2日制 ・東京では一人目の管理部門となるため裁量が大きい仕事です ・転勤なし、東京拠点で腰を据えて働けます ■企業魅力 「花まる」は北海道発の寿司ブランドとして、鮮度と楽しさを提供する独自のスタイルを確立。2013年の東京進出後、銀座や丸の内など人気エリアで店舗展開を成功させ、売上は右肩上がり。2026年には売上100億円、2029年には300億円を目指す成長企業です。社員の頑張りを正当に評価し、昇給・賞与に反映する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社はなまる　秋葉原事務所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス 秋葉原 万世橋　203号室 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,605円～435,960円 固定残業手当/月：35,395円～64,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額には賞与、固定残業代を含みます。※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社理恒製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市駿河区北丸子2-34-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】プレス金型の製造 ◆転勤無し／冷暖房完備・BGMが流れる快適な職場環境◎
      【市場価値の高い金型の知見が身に付きます！／綺麗なオフィス・作業現場にこだわり、社員が心地よく働ける職場環境です】 ■職務概要： 国内大手自動車の部品メーカー各社（数社）からの依頼に対して、プレス金型の製造業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ※これまでの経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ◆金型製作に関わる主な業務 ・金型部品の加工：ラジアルボール盤、フライス盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等 ・経験者にはこれまでの実績を活かして、金型組付け・トライ調整等プレス金型に準じた製作に携わっていただきたいと考えております。 ■業務フロー： ・営業がメーカーより図面を受領後の社内検討 ・メーカーに出向き、仕様など打ち合わせの実施 ・メーカ仕様に基づきマシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工 ■当社の特徴/魅力： ・当社は理念であるRIKOU MIND（誠意、理想、感謝、信頼、希望、開拓、探求）を大切にし、従業員、取引先だけではなく、地域社会にも貢献できる企業を目指しています。 ・「社員が働き易い環境」や「気持ちよく働ける制度」を大切にして環境整備に力を入れており、設計室のリニューアル、マシニングセンタ導入、冷暖房完備の工場、食堂と働きやすい職場環境を整えています。 ・社長の想いから人材育成へ積極的に取り組んでおり、人として、職業人として成長出来ます。作業に必要なものはすべて会社支給です。 ・工場内は冷暖房完備で特に夏場は金型工場では珍しいくらい涼しい環境の中で仕事ができます。ＢＧＭをかけながら雰囲気のある工場内が自慢の一つです。健康管理にも十分な配慮に心掛け、健康経営に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区北丸子2-34-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度合計4カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後藤田組

    サブコン
    北海道千歳市千代田町1-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千歳に根付き83年】建築施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      千歳市を中心とした建築現場（公共施設、店舗、住宅、防音工事等）の施工管理業務全般をお任せします。 当社は、「ひとつひとつを丁寧に」を心がけ地域に根づいた会社として、千歳の街とともに発展して参りました。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え成長できる環境です。また、少数精鋭だからこそ一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感できます。 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳に根付き83年】土木施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      千歳市を中心とした土木現場の施工管理業務全般をお任せします。 分業制ではない少数精鋭だからこそ、一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。 現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感してみませんか？ 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 【主な工事実績】市内公園整備工事・青葉公園庭球場整備工事・市内下水道工事等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘和建設工業

    ゼネコン
    北海道千歳市北栄1-30-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳市】建築施工管理／官公庁・民間など多彩な案件◆直行直帰可・出張無◆年間休日129日（土日休）
      ＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし・マネジメントに専念＞ ■業務概要： 建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。これまでの経験を活かし、官公庁案件や民間企業の工場、一般住宅など、多彩なプロジェクトの現場統括としてご活躍いただくことを期待します。 ※即戦力として現場をリードしていただける方を募集します。 ■社内の雰囲気 経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。 コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので 経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので 現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。 社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇発注者との打ち合わせ、工期調整、協力会社への指示 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■業務の特徴： ◇現場作業はなく、施工管理（現場監督）としての職務に集中できるポジションです。機器の設置や工事作業等の実作業は協力会社が行うため、マネジメント業務に専念できます。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇定着率が高く、ベテラン層も厚いため、技術者として更なる高みを目指せる環境です。地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。 手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～509,000円 固定残業手当/月：83,000円～101,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】建築施工管理◆直行直帰可・出張無・社用車通勤OK◆年間休日129日（土日休）長期休暇取得OK
      ◎第二新卒・経験が浅い方もしっかり育成します！ ＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし＞ ■業務概要： 建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。民間企業や官公庁などの新築・改修・耐震・防音工事等、幅広い建物に関わりながら、将来の核となる技術者へと成長できる環境です。 ■社内の雰囲気 経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。 コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので 経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので 現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。 社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■施工地域：千歳市内及び近郊が中心 ■業務の特徴： ◇肉体労働や機器の設置、工事作業等の実作業を伴うことは一切なく、「現場監督」業務に専念していただけるポジションです。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇ISO9001認証取得企業として、地元で厚い信頼を得ています。未経験からでも、地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。 手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村文機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    佐賀県佐賀市駅前中央2-8-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市木原／未経験歓迎】ルート営業職◆文具・オフィス機器の提案／官公庁・学校／転勤無／年休126日
      【大正4年創業の地域密着型文具・オフィス機器総合商社／ルート営業が中心／官公庁・学校・企業へ幅広い商品とサービスを提供】 ■業務概要 ・当社は佐賀県を中心に、法人・官公庁・学校・介護施設等へ文具、事務機器、オフィス家具、デジタル機器など多様な商品を提案・販売する総合商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を中心とし、地域に根差したきめ細やかな提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ◎企業、官公庁へのルート営業中心で、既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルです ・佐賀県及び福岡県一部（久留米・大川・柳川）エリアの企業や官公庁、学校、介護施設等への定期訪問 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な文具・事務用品・OA機器・オフィス家具・介護用品等の提案 ・商品の見積もり作成、受注、納品手配、納品時の簡易説明 ・壁面収納庫受注時の組立・設置作業等、現場でのフォロー ・デジタル機器やクラウド製品等の最新商材の紹介、オフィス環境の改善提案 ・保守サービスやアフターフォロー対応 ・見積書や営業日報等の簡単な事務作業 ■組織構成 営業部は約5名体制（社長含む・40～60代の男性5名が活躍中です） 社内はアットホームな雰囲気で、先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援もあり、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、転勤は佐賀市内のみ。残業は月平均20時間程度、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・100年以上の歴史を持つ地元有力企業。県内一円への販売網と小売店舗も展開、地域社会との強い信頼関係が特長です。 ・県内一円に販売網を有し、官公庁、学校、会社方面に納品しており、又小売部は県内一の規模と売上を誇る会社です ■業務の魅力 地域に貢献できるやりがい、幅広い商品知識と提案力が身につきます。お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北川副店 住所：佐賀県佐賀市木原2丁目22-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～205,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジプラ

    サブコン
    北海道千歳市高台4-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳市】管工事施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      • 締切間近
      【千歳市・近郊で管工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 当社は千歳市を拠点とし、給排水衛生・空調・冷暖房設備工事を中心に地域密着で事業を展開しています。本ポジションでは千歳市内および近郊の住宅・公共施設・工場などを対象に、管工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工図の作成や図面調整 ・お施主様や協力業者との打ち合わせ、進捗報告 ・住宅や公共施設、工場の新設・改修・修繕工事の現場監督 ・公道における上下水道工事の施工管理 ■案件について 住宅・公共施設・工場を中心に、給排水・空調・冷暖房設備工事を担います。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ※現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】土木施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      • 締切間近
      【千歳市・近郊で土木工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 千歳市内および近郊の現場にて、土木工事の施工管理を担当いただきます。現場管理からお施主様・協力業者との調整まで幅広い業務を通じて、地域インフラの安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・現場のマネジメント： 安全・品質・工程・原価の管理 ・打ち合わせ： 役所や民間のお客様、協力業者さんとの調整 ・書類や図面作成： パソコンでの施工図作成や写真整理など ・現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■案件について 公道内の上下水道工事を中心にその他、工場や公共施設の外構・土木付帯工事などをお任せします。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    北海道千歳市流通1-3-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道・千歳市】環境整備（幹部候補）◆上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など
      【上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など／千歳市の生活基盤を支える現場マネジメント／幹部候補として地域密着型の安定企業で成長できます】 ■業務概要 当社は千歳市を中心に、公共事業を基盤とした設備事業・水道事業・環境事業を展開しています。今回の募集は、地域のライフラインと環境を守る「環境整備（幹部候補）」として、現場業務からマネジメント業務まで幅広くご担当いただくポジションです。具体的には、上下水道施設の定期清掃やメンテナンス、道路清掃や冬季の除雪、廃棄物の収集運搬など、生活インフラの維持管理に携わりながら、将来的には現場スタッフの指導・育成や作業スケジュールの調整、安全管理といった現場マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・上下水道施設の清掃、点検、メンテナンス作業 ・千歳市内の道路清掃や冬季の除雪による地域生活の安全確保 ・家庭や事業所から発生する廃棄物の収集運搬 ・現場作業員の業務指導や進捗・安全管理、関連事務作業 ・作業スケジュール作成、業務効率化に向けた現場改善策の立案・実施 ■扱うサービス 上下水道や道路インフラ、環境関連の公共サービスを地域行政や民間企業から受託し運営しています。 ■組織構成 約60名規模の組織で現場スタッフと管理職が連携し、地域貢献を実践しています。 ■業務の魅力 千歳市内案件が中心で転勤・出張なし。安定した仕事量と高い社会貢献性が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が充実。未経験でも着実に成長でき、幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ■就業環境 年間休日105日／働き方改革を推進し休日増加中。各種手当や賞与年4回など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からスタートし、スタッフ管理や部門マネージャーなど幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域社会のインフラを支えることで大きなやりがいと誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 220,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4回（年平均10カ月分、前年度実績）・昇給年1回。月給は一律手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】管工事施工管理◆地元密着企業で水道・空調設備工事の施工管理担当／転勤無／賞与年4回◆
      【千歳市を中心に水道・設備工事の施工管理を担当／地元密着・出張ほぼなし／賞与年4回・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は千歳市内を中心に、公共・民間問わず設備事業、水道事業、環境事業を展開しています。本ポジションでは、商業施設や工場などの水道・空調設備工事の施工管理全般をご担当いただきます。案件の大半は千歳市内で、出張や宿泊を伴う業務はほとんどありません。地元に根差した安定企業で腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 主に工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの現場管理業務をお任せします。具体的には、クライアントとの打ち合わせ、見積書作成、各種申請業務、施工図面の作成、工事写真帳の作成、材料の手配など、工事全体の進捗管理を担います。案件規模は1日のものもあれば、半年～1年程度が中心で、民間案件が5割を占めます。担当現場が近隣のため、日々の業務バランスも取りやすいです。 ■扱うサービス 水道・空調設備、環境関連設備の施工管理を行い、地域のライフラインを支える重要な業務です。 ■組織構成 60名規模の組織で、現場担当者同士の連携も取りやすく、実務に詳しい担当者がサポートします。 ■業務の魅力 地元密着で、地域のインフラ整備に直接貢献できるやりがいがあります。賞与年4回（前年度実績10カ月分）、各種手当も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや実務サポートがあり、業界経験を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日105日、土日中心の休日体制。働き方改革も積極推進し、休日数の増加にも注力。退職金・各種社会保険完備です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながらリーダーや管理職を目指せるほか、施工管理技士などの資格取得支援も行っています。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域に根差した事業展開で信頼を積み重ねています。長期的なキャリア形成を目指す方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～405,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 248,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4回（前年度実績10カ月分）、昇給年1回。※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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