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    148ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,158 社中 7,351〜7,400 社を表示

    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全71件
    • 【東京/品川】ITソリューション営業（営業戦略・アカウント推進）◆年休126日／在宅可／BI04
      • NEW
      【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／全国のトヨタ販売店のIT基盤を、デバイス～クラウドまで一気通貫で支える／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 全国のトヨタ販売店およびトヨタ関連企業に対し、PCデバイス・ライセンス・クラウド・SIまで幅広いIT領域のソリューション提案を行います。既存取引を起点に、顧客の課題を特定し最適な解決策を組み立てる“顧客志向型”の営業スタイルで、トヨタグループならではのセキュリティ方針・標準を学びながら、企業ITの中心領域で提案力を磨けます。 ■職務内容 ・PC/周辺機器の導入提案、更新計画の整理 ・Microsoft中心のライセンス／サブスク提案（M365等） ・パブリッククラウド（Azure/AWS/GCP）の導入・利活用提案 ・Microsoftクラウドを中心としたSI提案、PJ管理の支援 ・顧客/取引先/社内（技術・営業）との利害調整、合意形成 ・提案資料・見積作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■ポジションの魅力 ・デバイス～クラウド～SIまで“企業ITのど真ん中”で経験を活かせる ・顧客は全国のトヨタ販売店中心。提案機会が豊富で成長速度が速い ・トヨタグループ基準のセキュリティ知見が身につき、市場価値が上がる ・失注分析→打ち手検討まで実行し、提案品質を高められる環境 ■組織構成 配属：ビジネスイノベーション本部 ICTビジネス部 マーケティングビジネスG。営業・技術・ベンダーと連携し、案件ごとに最適な体制で推進します。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～395,000円 固定残業手当/月：51,524円～63,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～458,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅】＜法人営業経験者へ＞トヨタG向け営業（CAE×PLM）◆年休126日／フレックス／DS03
      • NEW
      【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 トヨタ自動車および部品サプライヤーに対し、CAE／CAD／PLMを軸としたデジタルエンジニアリング領域の提案型営業を担います。顧客と一緒に「まだ形になっていないテーマ」をつくり、設計・開発現場が抱える本質課題に踏み込む共創スタイルが特長です。業界未経験からでも育成前提で、顧客志向を重視して採用します。 ～詳細～ ・当社のCAE技術を活用したサービスの企画・提案・営業 ・ダッソーシステムズ社のCAD／CAE／PLM製品の提案・導入支援 ・既存顧客の深耕（設計・開発部門の課題発掘、追加提案） ・新規顧客／新規部門へのアプローチ（関係構築～提案） ・社内技術部門と連携した提案設計、提案資料作成、商談推進 ■ポジションの魅力 ・当社で唯一、自動車の開発業務に直結したソリューションを提供する部門です ・3月に企業買収(CAE+AIの高技術保有)を行いました。新たな武器を保有したことによりビジネス拡大の可能性は無限に秘めています。 ・“ものづくり”の本質に触れ、企画提案型の専門営業として成長できます ■組織構成 配属：デジタルソリューション本部 エンジニアリングサービス部 （エンジニアリングセールス1G／2G）少数精鋭で技術部門と密に連携し、提案の質で勝負しているチームです。 ■当社の特徴： ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～395,000円 固定残業手当/月：51,524円～63,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～458,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯野建設株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字際波344-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【山口県宇部市】大型ドライバー（石灰、珪砂等）◆月給29万円～◆長距離少／休みやすい環境整備
      ～運行管理と安全確保を徹底／休みやすい環境を整備／長距離運搬が少なく、基本的に1日で帰宅できる働き方～ ■業務内容： 発電所、製油所、建材メーカー等で使用される石灰、珪砂等の運搬を行う大型ドライバーを募集しています。 長距離運搬は少なく、基本的に1日で出発して当日中に帰ってくるルートが多いです。（週に1回程度、鳥取県境港や鹿児島方面へ1泊する遠方運搬がある程度） 物流付帯作業も希望者は対応可能で、運搬以外の収益機会もございます。 ドライブレコーダーとデジタルタコグラフを搭載し、運行管理と安全確保を徹底しており、特定の車両・ルートに固定せず、様々な車両に乗れるようシフトを組み、休みやすい環境を整備しています。 ■魅力： ・スポットライトを浴びることはあまりない仕事ですが、社会のインフラを支える事業者様の荷物を預かることが多く、世の中の役に立っている実感を持てる仕事です。また近年はトラック輸送の閑散期でも一定の業務量を確保し、従業員の収益多角化・向上を目的に自社敷地内での物流付帯業務も行っています。 ・原則、1車につき1名が専属で乗務する体制です。特定の車両・ルートに固定せず、様々な車両に乗れるようにすることで、休みやすい環境を整備しております。 ・ドライブレコーダーとデジタルタコグラフを全車両に搭載。運行記録が取れるので、ドライバーの安全と労働環境を守る取り組みを実施しております。 ・長距離運搬が少なく、基本的に1日で帰宅できる働き方で、家庭との両立がしやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字際波344-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～395,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知エリア】住宅設計／施工管理◆「あったかハイム」でお馴染み◆年休125日◆＜積水化学G＞
      • NEW
      ～積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎／年間休日125日◆「あったかハイム」でお馴染み～ ■業務内容： ・当社の技術職として住宅の設計、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅設計 ・住宅施工管理 ■当社について： ・「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。 ・当社はセキスイグループの一員として、設計から販売、施工、アフターサービスまでをトータルに提供しています。愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅事業を展開し、グループのスケールメリットを活かしながら、インテリア・エクステリア部門と連携し、トータルハウジングサプライヤーとして幅広い活動を通じて地域に密着したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各支店 住所：愛知県名古屋市・岡崎市・春日井市など 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】管理部門担当（住宅ローンや火災保険手続きなど）◆年間休日125日◆＜積水化学G＞
      ～積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎／年間休日125日（水曜・日曜休み）◆バックオフィス業務をお任せ～ ■業務内容： ・当社の新築部門にて管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン手続き ・火災保険の提案 ・登記の手続き ・入金確認 ■当社について： ・「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。 ・当社はセキスイグループの一員として、設計から販売、施工、アフターサービスまでをトータルに提供しています。愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅事業を展開し、グループのスケールメリットを活かしながら、インテリア・エクステリア部門と連携し、トータルハウジングサプライヤーとして幅広い活動を通じて地域に密着したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-20 濃飛ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岸工務店

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中村区竹橋町23-7B’s117South
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空間デザイナー／未経験歓迎／完休2日制／年収800万円以上可
      ＼どんなお仕事？／ カフェやホテル、商業施設などの内装工事を、完成までスムーズに進める仕事です。 工事をする職人ではなく、営業や設計、お客さま、職人と連携し、スケジュールや仕上がりを管理します。 【手がける案件例】 ・カフェ ・レストラン ・ホテル ・サウナ ・クリニック ・オフィス ・デザイナーズマンション など ★話題の商業施設をはじめ、街のシンボルとなる案件に携わるチャンスも！ 【具体的には】 ■工事の進捗・安全・品質のチェック ■見積もり作成 ■工事に必要な材料の調達 ■施工計画の立案 など ※2名～3名のチーム制で現場を担当。 ※大型案件の掛け持ちは避け、一人に仕事が偏らないように調整しています。 ◎先輩社員の半数以上が未経験スタート 　￣￣ 入社後は先輩と一緒に現場へ行き、写真撮影や書類作成など、取り組みやすい業務から始めます。 図面の見方や仕事の流れも基礎から教えるため、建築の知識は必要ありません。 「最初は分からなくて当たり前」という風土があり、配送、教員、飲食などの異業種出身者も活躍しています。 ★将来的には、企画やデザインにもチャレンジしていただけます！ ◎DX化推進中！働きやすさを大切に 　￣￣ 現場は基本的に愛知県内。 遠方への出張はほとんどありません。 また、アプリやiPadで業務効率化を図っているため、写真の整理や図面作成もスムーズです。 最近では、しっかりお休みが取れるように休日制度を変更。 これからも、より働きやすい環境を目指して改革を進めていきます！ ◎自分の仕事が街に残る 　￣￣ 何もなかった場所が、人の集う空間へと生まれ変わる。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事の醍醐味です。 「理想の空間が実現しました」 「お願いしてよかったです」 お客さまから直接、うれしい言葉をいただくことも。 自分が携わった空間が誰かの思い出や日常の一部になっていく。 そんな誇りを感じられる仕事です。
      【転勤なし／駅チカ：名古屋駅】 ＜本社＞愛知県名古屋市中村区竹橋町23番7号 ▽アクセス ・各線「名古屋駅」西口より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「太閤通駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ◆未経験者：月給25万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5300円以上支給 ◆経験者：月給30万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8300円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収＞ ・経験6年／年収800万円以上 ・経験14年／年収1200万円以上 ※経験・能力に応じます ※経験者の方は前職の給与も最大限配慮します
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    株式会社夢実耕望

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岩手県二戸市浄法寺町明神沢56-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城県黒川郡※転勤無】リーダー候補◇健康食品製造◇UHA味覚糖グループ/年間休日123日/土日祝休
      ◆◇幅広いキャリアが積める！完全週休二日制/残業10h/東北最大級サプリOEM工場で管理候補/健康食品GMP・ISO認証×地域貢献◆◇ ■おすすめPOINT ・クリーンで綺麗な工場で、錠剤・カプセル・顆粒など多様なサプリを一貫生産します！ ・UHA味覚糖グループとしての技術力・ブランド力を背景に、東北最大級のOEMメーカーとして安定受注＆成長を両立◎ ・地元食材（ニンニク・雑穀・水産加工物の副産物等）を活かした商品も多く、健康と地域産業の活性化に貢献できるポジションです！ ■職務内容： サプリメントと呼ばれている物の「顆粒」／「カプセル」／「錠剤」の製造及び、パッケージングまでを一貫して製造加工できる工場で経験を積んでいただき、管理職候補としての活躍を期待しているポジションです！ ＜最初にお任せする業務＞ まずは、製造工程に入っていただき、どのような製品をどのような流れで製造していくのかを学んでいただきます。 ・粉末の混合～造粒（顆粒化）～打錠～カプセル充填～コーティング～包装まで、各工程の機械オペレーション・段取り ・生産管理（生産計画に沿ったライン割り、進捗・歩留まり・ロスの管理、帳票類の記録） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 将来的にはグループ長などを目指していただきます。 ※一般→リーダー→リーダー長→グループ長 ・製造以外にも、経理職や品質管理など、違う職種へのチャレンジもできます！資格取得などについてはバックアップいたします！ ■企業の魅力 当社は、岩手県二戸市に根ざしたサプリメントOEM/ODMメーカーとして2001年に創業し、東北最大級の受託製造工場として成長してきました。2026年1月にはUHA味覚糖グループの一員となり、安定した経営基盤と大手グループならではのネットワークを活かしながら、年間売上20億円を目標にさらなる成長を目指しています。 原料調達から設計・生産・パッケージング・流通まで一貫して対応しており、ISO9001・健康食品GMP認証を取得した工場で、高品質なモノづくりに誇りを持って働ける点が大きな魅力です。小ロットから大ロットまで柔軟に対応し、お客様のブランドづくりを支える「縁の下の力持ち」として、社会の健康に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宮城大郷工場 住所：宮城県黒川郡大郷町大松沢馬場崎１－１ 勤務地最寄駅：東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）金額1月あたり5,000円～円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） 賞与月数計1.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県二戸市※転勤無】健康食品製造スタッフ◇正社員/UHA味覚糖グループ/年間休日123日
      ◆◇完全週休二日制・土日祝休み/残業10ｈ/ /子育て世代も活躍中！UHA味覚糖グループの安定基盤/東北最大級GMP認証サプリ工場/未経験から健康食品製造のプロへ◆◇ ■おすすめPOINT ・顆粒・カプセル・錠剤を一貫生産する東北最大級クラスのサプリOEM工場で、健康食品づくりの最前線に携われます！ ・2026年にUHA味覚糖グループ入りし、経営基盤はより安定＆今後の設備投資・案件拡大も期待できる成長フェーズです◎ ・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇あり・年間休日123日！製造業でも珍しい水準です◎ ・就業時間8:20～17:30、休憩70分、残業は月平均10時間前後と少なめ。 ・マイカー通勤OK＆駐車場あり。岩手県二戸市に根差して長く働けます。 ・「いわて女性活躍企業 ステップ2」認定、工場に隣接した保育園運営など、ライフイベントと両立しやすい環境づくりも特徴です。 ■職務内容： 健康食品（サプリメント）の製造スタッフとして、工場内での各種工程を担当します。 ・原料の計量・混合 ・粉末や顆粒を錠剤・カプセルに加工する機械の操作 ・コーティング作業 ・目視検査 ・瓶やボトル・アルミパウチへの充填 ・箱詰め・梱包など 最初は先輩がそばについて一つずつ教えるため、未経験の方でも始めやすい環境です。 安全面を重視しており、20kg以上の荷物を一人で持たないルールを徹底。 必要に応じてフォークリフトや複数名での作業で対応します。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、女性スタッフや子育て中の社員も多数在籍。 育休取得実績もあり、家庭と両立しながら長く働ける職場です。 ■企業の魅力: 当社は、岩手県二戸市に根ざしたサプリメントOEM/ODMメーカーとして創業し、現在はUHA味覚糖グループの一員として、さらなる成長ステージに入っています。工場に併設した「夢実る保育園」の運営や相撲部による地域貢献など、働く人と地域の暮らしを大切にしているのも特徴です。「地元で安定して働きたい」「健康に役立つモノづくりに関わりたい」「家庭や子育てと両立しながら、長く続けられる仕事がしたい」という方にとって、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県二戸市浄法寺町明神沢56-2 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／二戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）金額1月あたり5,000円～円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） 賞与月数計1.30ヶ月分（前年度実績） ■特別手当　2,000円/日　（夜のシフトに出た場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフクリエイト

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】ゴルフ場レストランの調理担当（和洋中）◆住宅手当／マイカー通勤可／創業58年の老舗企業G
      【キッチンスタッフ（経験に応じてメニュー開発・マネジメントもお任せ）／実働7.5h・残業10h程度／創業58 年の安定企業グループ／緑豊かなゴルフコースを見渡せるレストランでのお仕事／駐車場あり&ガソリン代支給】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」内のレストランにて食材の仕込み・調理・盛付などの調理業務全般をお任せします。 提供するお料理は、洋食・和食・中華など様々です。調理経験を活かして新しい環境で働きたい・様々なジャンルの調理に挑戦してみたいという方には最適な環境です！ ■具体的には： 料理長の指示のもと、仕込み・調理・盛付などの調理業務全般 料理長経験やマネジメント経験をお持ちの方は調理業務のほかにも、下記業務をお任せします。 ・食材の仕入れ・発注 ・原価管理 ・新メニューの開発 ・スタッフの管理・育成 ■組織構成：2名：料理長(50代)、調理スタッフ(40代) ■このポジションの魅力： （1）お客様はご予約されている方のみなので、一般的なレストランのように突発的にお客様が増えることもなく調理数が予測しやすいのが特徴です。 （2）メインはランチ対応となりますので、夜遅くまでの勤務はありません。 （3）居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当など、手当や福利厚生が充実しており長く活躍できる環境となっています。 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は10時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊里ゴルフクラブ 住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 426万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～426,000円 ＜月給＞ 249,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■各種手当 基本給（下限）に対し ・居住手当：30,000円 ・広域首都圏生活支援手当：12,000円 基本給（上限）に対し ・居住手当：28,000円 ・広域首都圏生活支援手当：10,000円 他、ファミリー手当・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】ゴルフ場の集客営業※未経験歓迎◆裁量◎／マイカー通勤可／創業56年の老舗企業G ／退職金有
      【ゴルフ好きな方募集！ゴルフ場の価値を最大化する集客営業／実働7.5h／創業56年の安定企業グループ／駐車場あり&ガソリン代支給】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」の価値最大化の為の集客営業をお任せします。 人・団体へのゴルフコンペ集客アプローチから、コンペ案内・サポート、顧客満足度向上によるリピーター獲得まで裁量を持って幅広く携われます。既存顧客営業を中心に、自身のアイディアで新規開拓営業も可能です！ ■具体的には： ・法人・各種団体様へ福利厚生や親睦を目的としたゴルフコンペを提案 ・季節ごとのゴルフコンペや独自のイベントを企画 ・予約サイトの管理・分析を通じ、稼働率の最適化を実施 ・お客様の声を直接聞くため、フロント業務や当日のコンペ運営もサポート 幅広い業界・業種の方と出会えることが大きな魅力です。 ゴルフに関する知識を活かしながら、お客様との信頼関係を構築していただきます。 ■組織構成： 営業部2名（現在欠員のため、新たに2名採用予定） ■魅力 ・都内からアクセス良好な立地で本格的なチャンピオンコースでの勤務 ・1つのゴルフ場に専念できる環境で手厚いサポート体制 ・福利厚生でプレー料金の大幅値引き！ ・ゴルフ好きには最適な職場環境で知識を活かせる仕事 ・安定した経営基盤を持つ企業グループでの安心した働き方 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊里ゴルフクラブ 住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 405万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～274,500円 ＜月給＞ 234,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当 ・居住手当：30,000円 ・広域首都圏生活支援手当：12,000円 ・ファミリー手当 ・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積村ビル管理株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中村区横前町66番地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／未経験歓迎／ノルマ無／賞与4カ月～／年休120日
      ＼POINT！／ ◆賞与平均4～5カ月分 ◆充実の資格取得制度で給料UP！ ◆新規営業・ノルマなし ◆1985年創業、東海地区中心に事業拡大 ◆未経験入社者多数！手厚いフォロー体制 ◆社内DX化で業務効率・社内間での情報連携もばっちり！ ■未経験でも安心して成長可能 ￣￣ 長く在籍しているベテラン社員も多く、入社後のサポート・情報共有の体制は抜群。 自然と声をかけてくれる先輩が多く、面倒見のいい方ばかりです。 社員の多くが未経験入社なので、分からないことを聞いて嫌な顔をする人はいません。 未経験スタートでも安心して、スキルアップできる環境でお迎えします！ ■お任せする仕事内容 ￣￣ 入社後、希望や適性に応じて下記のいずれかの部門へ配属します。 ＜1＞賃貸管理部門（住宅、商業施設） ・維持管理 ・家賃管理 ・空室改善のためのサービス提案　 ・申し込みや鍵の受け渡しなど、入居者対応　 ＜2＞分譲管理部門 ・会計報告 ・理事会、総会運営補助 ・修繕、資産価値維持のための提案　 ＜3＞獲得営業部門 ・ディベロッパーや設計事務所などから情報収集 ・ルート営業、顧客との関係作り ・管理からアフターケアなど当社サービスのご提案 ■助け合う風土が魅力 ￣￣ 定例MTGはもちろん、部署の垣根を問わず、全員での情報共有を欠かしません！ 担当案件を他のメンバーと共有できるようにシステム化。 誰かがお休みの際に休暇中の担当に連絡をしなくても、業務が進む体制です。 「いざという時に助け合える」風土が根付いています。 ■キャリアパスについて ￣￣ キャリアルートは大きく2種類ご用意。 あなたの理想のキャリアをサポートいたします！ 《スペシャリスト》 専門分野の知識やスキルをさらに深め、 その分野で確かな信頼を得られる存在を目指します。 《エキスパート》 部署を超えて関わりあいながら、 全体を見渡して活躍ができる人材を目指します。
      【転勤なし／名古屋市／四日市市／岐阜市／岡崎市／福井市／長野市のいずれか】 ・希望勤務地をお知らせください。U・Iターン歓迎！ ・自動車通勤OK（名駅事務所を除く） ・担当する案件も勤務拠点から比較的近いため、移動に時間を取られ過ぎることなく効率的な働き方が可能です！ ・★の拠点は積極採用中です ★本社 愛知県名古屋市中村区横前町66番地 JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」より徒歩15分 ★名駅事務所 愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5 CK20名駅前ビル3F 各線「名古屋駅」より徒歩5分 ★三重営業所 三重県四日市市西浜田町5-17 近鉄「四日市駅」より徒歩10分 ■岐阜営業所 岐阜県岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル3F JR「岐阜駅」徒歩2分 ■岡崎営業所 愛知県岡崎市欠町清水田44-1 名鉄「東岡崎駅」より車で9分 ■北陸営業所 福井県福井市和田中2-102 JR「福井駅」より東へ2.5km ★長野営業所 長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野2F JR「長野駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～33万円（一律手当含む）＋諸手当 ※上記は入社時の最低保証額となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収43万円 （43歳／入社8年目／マネージャークラス） 月収36万円 （36歳／入社7年目／リーダークラス） 月収28万円 （26歳／入社2年目／メンバークラス） 【資格取得で給与アップ！】 会社自体が、資格者がいることで様々な免許を維持しているため、資格者の育成に力を入れています。 資格取得の際の祝い金や、月々の手当が増えていきます。 資格手当だけで月2万円を超える方も！
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    ＡＩＤＡ　ＬＩＮＫ株式会社

    通信販売・ネット販売
    大分県大分市西春日町1-60
    • 設立 1990年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】福祉経験を活かせる！ルート営業＜車いす・電動ベッドなどの福祉用具レンタル＞残業月7.7h
      ◇◆営業職未経験歓迎！介護・医療現場の経験をもっと長く活かせる仕事へ！介護・医療現場の経験をそのまま活かし、転勤なし・営業未経験からでも安定して働くことができます！◆◇ ＼おすすめポイント／ ◎ワークライフバランスが整う環境！月残業7.7時間・年間休日115日・転勤なし！ ◎オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換しています！未経験でも裁量をもって活躍できる環境です！ ◎営業未経験の方も多くご入社されており、未経験からでも十分に活躍いただけます！ 既存事業の安定運営に加え、今後の組織拡大・体制強化を見据え、営業組織を牽引いただける方の採用を行います。福祉や医療業界のご経験を活かし、組織全体の成長をリードしていただける方を歓迎します。 ■仕事内容 （1） 利用者様の対応（約7割／メイン業務） ケアマネジャーから紹介された利用者様に対応 状態や生活状況を踏まえて福祉用具（車いす・電動ベッドなど）を提案 納品だけでなく、その後のフォロー・調整も担当 継続して安心して使っていただけるよう支援します。 （2） ケアマネジャーへの営業（約3割） 新規開拓というより、関係づくり中心の営業です。 担当地域のケアマネジャーを訪問（1日2～3件） 利用者様のニーズ情報を共有してもらえるよう関係構築 担当事業所：30～40か所程度 （3） 将来的なキャリア チームマネジメント（メンバー育成・運営）に挑戦可能 現場＋ビジネススキルを両方身につけられる ■働き方・環境 営業フォロー担当がおり、万全のサポート体制で、 利用者対応にしっかり集中できる体制◎ 車での移動あり（普通免許必須） 月平均残業7.7hなのでワークライフバランスも◎ ■担当エリア ・大分市・別府市（転勤なし／エリア限定） ・すべて日帰り訪問（移動時間は1時間以内） ■社風（こんな職場環境です） 若手メンバーが中心となって活躍している、活気のある職場です。 平均年齢は35歳で、エネルギーのあるメンバーが多数在籍！ 上司・部下の垣根が低く、日常的にフラットなコミュニケーションができる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】福祉用具レンタルのルート営業※管理職候補／月残業7.7H／転勤なし／WLB充実◎
      ◇◆大分市／～IT機器事業・福祉用具レンタル事業・au携帯事業で安定経営◎～　月残業7．7HとWLB充実／ ■採用背景 既存事業の安定運営に加え、今後の組織拡大・体制強化を見据え、営業組織を牽引いただける管理職候補の採用を行います。福祉用具レンタル営業のご経験を活かし、組織全体の成長をリードしていただける方を歓迎します。 ■業務概要 当社はIT機器サポート事業および福祉用具（車いす・電動ベッド等）のレンタル事業を展開しています。 本ポジションでは、ケアマネジャーへの営業活動および紹介いただいた利用者様への対応に加え、将来的にはチームマネジメントも担っていただきます。 業務割合は、営業活動が約3割、利用者対応が約7割となっております。 ■職務詳細 ●ケアマネジャーへの営業活動 担当エリア内の居宅介護支援事業所を訪問し、関係構築・情報提供を通じて安定的な案件獲得を行います。 ・担当事業所数：30～40事業所（経験に応じて調整） ・1事業所あたり：2～3名のケアマネジャーを担当 ・訪問件数：1日2～3件程度 ※将来的には若手メンバーへの営業指導もお任せします。 ●利用者対応（メイン業務） ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様の対応を中心にご担当いただきます。単なる納品に留まらず、ニーズの的確な把握から最適な提案・フォローまで一貫して行うことで、継続的な信頼関係構築を担っていただきます。 ・福祉用具の選定・提案～搬入・納品・設置対応／利用開始後のフォロー ※営業フォロー担当が1名つくため、業務分担・効率化も図れる環境です。 ●担当エリア ・大分市・別府市（転勤なし／エリア限定） ・すべて日帰り訪問（移動時間は1時間以内） ■研修制度 ご経験者の方については、これまでのご経験・スキルに応じて柔軟に研修期間を設定します。入社後はOJTを中心に、当社の業務フローやサービス特性を理解いただき、早期に戦力としてご活躍いただける体制を整えています。 ※将来的にはチームマネジメントへのステップアップも可能です。 ■社風 ・平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通インシュアランスマネジメント株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】グローバル経営管理｜海外関連会社のかじ取りを担う◆豊田通商G×保険ブローカー／次期室長候補
      • NEW
      ■本ポジションのミッション： 当社では近い将来、海外事業体を含めたグループ経営管理態勢の高度化に着手、当社および海外事業体のガバナンス体制を強化して、グループ・グローバルの観点から、豊田通商グループの損害保険ブローカー事業の経営管理レベルを高めていく方針です。 『グローバル経営管理人財』として、当社ならびに海外事業体の経営管理機能の高度化を推進いただきます。 ＊具体的には、下記の業務（の一部）を担っていただきます。 1. 当社コーポレート機能・組織マネジメント ガバナンス態勢の強化 人事、総務、財務・経理、IT/DX、リスク管理、内部統制等の施策推進 コーポレート室メンバーの育成・業務マネジメント 2. 海外事業体の経営管理態勢の高度化 BS／PLや利益率等、各種経営指標（KPI）の分析 予実管理、業績モニタリング、課題の可視化 3. グループ・グローバル経営管理態勢の高度化（仕組み構築と運営） 中長期の経営方針・戦略の策定 経営管理プロセス、レポーティングルール、権限・責任の整備 業務プロセス改善、IT／DX活用による生産性向上 リスク管理、内部統制、監査、コンプライアンスの枠組み強化 　など ＼＼ このポジションの魅力 ／／ （1） グローバル経営管理に深く関われる 将来的に海外10社以上のグローバル経営管理に携わり、ガバナンス・財務・人事等の観点から事業成長を支援します。 海外事業体の経営課題に直接向き合い、『保険ブローカー』グループの企業成長に深く携わります。 （2） 次期コーポレート室長候補 今回の採用は単なる人員補充ではなく、将来を見据えたグローバル経営管理ポジションの採用です。 現コーポレート室長が培ってきた経営管理を学ながらビジョンの実現を目指し、将来的にはコーポレート室全体のマネジメントも目指せるポジションです。 （3） 豊田通商グループとしての成長戦略に直接関われる 今後のグループグローバル経営管理態勢の高度化は、当社の成長戦略そのものです。 経営層と近い距離で事業成長を支える非常に影響力の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／管理職】大型PJのリスクソリューション◆豊通G×保険ブローカー｜保険を“売る”から“創る”へ
      【ライン管理職／数千億円規模PJあり／保険を“売る”から“創る”へ／豊田通商G／年収1300万円可】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／「売る保険」ではなく「創る保険」ー 当社が手掛けるのは、再生可能エネルギーや社会インフラをはじめとする大規模プロジェクトのリスクマネジメント。 1社では引き受けられない巨大案件に対し、国内外の保険会社や再保険マーケットを活用しながら最適な保険スキームを構築します。 扱う金額は数百億円から数千億円規模。 既存顧客の深耕を中心に、顧客の経営課題や事業リスクに向き合いながらソリューションを提案する、国内でも希少性の高いポジションです。 ■業務内容： 配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 合わせて、部門長と共に組織の成長・強化やマネジメントに従事しながら、グループのリーダーとしても大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引いただきます。 ▽案件の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,316万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：658,000円～720,000円 ＜月給＞ 658,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全57件
    • ＜甲府／未経験◎＞監視室での運転管理・保守◆2日勤務2日休のサイクル◎残業ほぼ無／インフラ事業で安定
      • NEW
      ～未経験歓迎／浄水場での運転管理業務／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業～ ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます！ ・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 ・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また、残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■当社について： ＜世界トップクラスシェアを誇る企業＞ ■創業160余年・フランスで総合水処理メーカーとして世界トップシェアを誇るヴェオリアの日本法人として2002年に設立。 現在は69カ国・1億7000万人へサービスを提供しており。世界の水インフラを支えています。 水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発も展開しており、 水処理施設のトータルソリューションができる点も大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府市浄化センター 住所：山梨県甲府市大津町1645 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 270,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収は基本給とon-targetの賞与と想定深夜勤務時間の深夜勤務手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/管理職候補】水処理施設の改築計画・管理◆世界有数の水処理カンパニー「Veoliaグループ」
      • NEW
      ≪世界三大水処理カンパニー「Veolia」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容 グループ会社である浜松ウォーターシンフォニー株式会社へ出向していただき、同社は長期の運営権を取得した浜松市の浜松市西遠浄化センターにおいて、施工工事部のマネージャーとして所属し、改築計画の管理をお任せする予定です。 ・改築計画作成 ・要求水準書の作成 ・工事予定価格設定 ・発注工事の監督管理 ・技術提案書の作成　など ■就業環境 同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。 ■組織構成 所属予定の組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みであり、現在社内外から人員を募集しております。 ◎浜松ウォーターシンフォニー株式会社について ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。同事業は数十年単位の長期で受注しております。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ◎ヴェオリアグループの特徴・魅力 （1）世界最大規模 56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、世界中では約1億1,000万人に上下水処理サービスを提供しています。 約4,000ヶ所の浄水処理施設と約4,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 （2）長い歴史 1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松市西遠浄化センター 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 管理職になる可能性もあります。 賞与：基本給年額の0-20％、on-target：12％ 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡地証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／栄】経験者歓迎！コンプライアンス業務※管理職候補／部管理態勢の構築◆全社横断で影響力を発揮
      【金融業界でのコンプライアンス業務経験者歓迎！地域に根差した地場証券会社／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈでライフワークバランス◎】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。全社の仕組化などコンプライアンス業務に携わってきた経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容をお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】コンプライアンス業務※未経験歓迎！金融業界での現場経験を活かす◆残業月6H程
      【ライフワークバランス◎／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈ】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。未経験でも営業の現場を知る方はぜひご応募ください！　 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容を徐々にお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晃栄化学工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    愛知県名古屋市中区錦1-7-34ステージ錦19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原・転勤なし】空調関連の施工管理◆現場からのキャリアチェンジ歓迎／年休126日／残業ほぼなし
      ～知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧にフォロー／「転勤なし」「年間126日（土日祝休み）」「住宅手当、家族手当あり」「福利厚生充実」で働きやすい環境／空調関連の工事現場経験ある方歓迎～ ■業務内容： ・水処理事業部にて、水処理剤や空調機用洗浄剤の法人営業、および空調機器の洗浄工事に伴う施工管理をお任せします。 ・既存顧客への製品提案を中心に、自社洗浄剤を使用した現場での施工管理業務も担当します。 ■営業スタイル： ・提案先／商社や代理店、ビル管理会社など ・製品／熱交換器の循環洗浄剤、アルミフィン洗浄剤、加湿エレメント洗浄剤など ・担当エリア／東日本地区を担当し、主に関東圏を中心に営業活動 ・出張／宿泊を伴う出張（遠くて静岡エリア）あり、宿泊費用会社負担 ■未経験でも安心の教育フォロー： 【知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧に教えます】 ◎入社時点で水処理や空調に関する専門知識は一切不要です。 ◎最初は、先輩が付きっきりで教育にあたり、OJTを通じて専門知識を丁寧にお教えします。 ◎空調設備などの現場経験がある方は、営業経験がなくても、その知見を存分に活かせます。 ■当ポジションの魅力： 【腰を据えて、安心して長く働ける環境】 ◎転勤がなく、腰を据えて営業できるため、顧客から「丁寧に向き合う姿勢」を高く評価されています。 ◎社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力し、関東を中心としたエリアへの出張は発生しますが、「転勤なし」「年間休日126日」のため、生活の拠点は東京に置いたまま、マイホームの購入や子育てなど将来を見据えた人生設計がしやすいのが大きな魅力です。 ◎産休・育休の取得実績が多数で、お子様やご家族の急な体調不良時などに年5日間取得できる「子の看護休暇・介護休暇」を【有給】で付与しています ◎営業スタッフには1人1台社用車を貸与（通勤利用可）しており、確定拠出年金などの福利厚生も手厚く、ご家庭と仕事のメリハリをつけながら長く活躍していただける環境です。 ■配属先情報： 水処理事業部は水資源の有効活用を主とする空調機・産業用機器の熱源省力化を図ることを目的に、水回路のスケールトラブルを予防保全する抑制剤及び、回路内トラブルに有効な化学洗浄剤を製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-17-6 トルテックビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～266,000円 その他固定手当/月：32,500円～67,500円 ＜月給＞ 268,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績：約2ヶ月分×2回 ■該当者には住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪・転勤なし】空調関連の施工管理◆現場からのキャリアチェンジ歓迎／年休126日／残業ほぼなし
      ～知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧にフォロー／「転勤なし」「年間126日（土日祝休み）」「住宅手当、家族手当あり」「福利厚生充実」で働きやすい環境／空調関連の工事現場経験ある方歓迎～ ■業務内容： ・水処理事業部にて、水処理剤や空調機用洗浄剤の法人営業、および空調機器の洗浄工事に伴う施工管理をお任せします。 ・既存顧客への製品提案を中心に、自社洗浄剤を使用した現場での施工管理業務も担当します。 ■営業スタイル： ・提案先／商社や代理店、ビル管理会社など ・製品／熱交換器の循環洗浄剤、アルミフィン洗浄剤、加湿エレメント洗浄剤など ・担当エリア／関西地区・中国地区・四国地区・北陸地区 ・出張／宿泊を伴う出張（遠くて四国エリア）あり、宿泊費用会社負担 ■未経験でも安心の教育フォロー： 【知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧に教えます】 ◎入社時点で水処理や空調に関する専門知識は一切不要です。 ◎最初は、先輩が付きっきりで教育にあたり、OJTを通じて専門知識を丁寧にお教えします。 ◎空調設備などの現場経験がある方は、営業経験がなくても、その知見を存分に活かせます。 ■当ポジションの魅力： 【腰を据えて、安心して長く働ける環境】 ◎転勤がなく、腰を据えて営業できるため、顧客から「丁寧に向き合う姿勢」を高く評価されています。 ◎社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力し、担当エリア（関西・中国・四国・北陸）への出張は発生しますが、「転勤なし」「年間休日126日」のため、生活の拠点は大阪に置いたまま、マイホームの購入や子育てなど将来を見据えた人生設計がしやすいのが大きな魅力です。 ◎産休・育休の取得実績が多数で、お子様やご家族の急な体調不良時などに年5日間取得できる「子の看護休暇・介護休暇」を【有給】で付与しています ◎営業スタッフには1人1台社用車を貸与（通勤利用可）しており、確定拠出年金などの福利厚生も手厚く、ご家庭と仕事のメリハリをつけながら長く活躍していただける環境です。 ■配属先情報： 水処理事業部は水資源の有効活用を主とする空調機・産業用機器の熱源省力化を図ることを目的に、水回路のスケールトラブルを予防保全する抑制剤及び、回路内トラブルに有効な化学洗浄剤を製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～241,000円 その他固定手当/月：32,500円～67,500円 ＜月給＞ 253,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績：約2ヶ月分×2回 ■その他固定手当には住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当などが該当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東海地区】証券営業職（経験者歓迎）◆ワークライフバランス◎／時短勤務可／土日祝休
      ～昭和37年創立の地域密着型の証券会社～ 時短勤務対応可/証券営業経験者歓迎 ■概要： 地域密着型で個人顧客と長期的な関係を築きながら、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行います。 ■詳細： ・お客様のニーズに合った金融商品（株式や投資信託、債券など）の提案をします。 ・定期的に開催される勉強会や、研修等を通してスキルアップを目指すことができます。 ■研修・資格取得について： ・朝礼にて毎日の情報交換、定期的な営業研修、資質向上研修などがございます。 ・資格は証券外務員一種資格取得、ファイナンシャルプランナー2級が取得必須となります。 ■働き方： 平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 ■同社の魅力： ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・転居を伴う異動はほぼありません。 ・時間勤務の対応可能です。ぜひご相談ください。 ・働きながら、金融や資産運用についてスキルアップすることが可能です。 ・ゆくゆくは管理者を目指していただくこともできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各支店 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■能力・経験に応じてインセンティブ制を採用 ■27歳600万円(経験5年）…月収28万円＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／第二新卒枠】未経験からはじめる証券営業／年休120日／土日祝休／残業20H程度／地域密着
      ～転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください～ 創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ： 資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度： 当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！ ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-16 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,700円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■能力・経験に応じてインセンティブ制を採用 ■27歳600万円(経験5年）…月収28万円＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【水戸市／未経験歓迎】官公庁へルート営業◆年休125(土日祝)◆長期研修◎
      • NEW
      ≪先輩同行と書類作成から始めるOJT／長期研修で手厚いサポート体制有！年125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。官公庁職員様をお相手に、入札から契約まで一貫して業務を担当出来ます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることが可能です。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に関東都県・市町村へのルート営業となります。担当エリアは関東が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市城南2-5-45 ユニゾン城南ビル302 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を加味し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年齢30歳　460万円 年齢40歳　570万円 年齢50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイキューブシー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】業務系SE・PG（リーダー候補）※開発経験を次のステップへ活かせる◎大手企業と多数取引
      • NEW
      ～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～ 【ミッション】 当社のエンジニアとして自らも開発を担いながら、経験や志向に応じて、顧客との仕様調整、チームの進捗確認、設計・コードレビュー、後輩・若手メンバーへの技術的なフォローにも担当範囲を広げます。 お客様や常駐先チームの課題を理解し、技術を通じて品質の高い成果物を届ける姿勢を重視します。将来的には、開発現場を支える技術リーダーやサブリーダーとしての活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・既存サービスの機能改善やリファクタリングを通じた品質向上 ・テスト計画や品質管理を含む開発プロセス全体への参画 ・顧客との要件整理や開発方針の検討、プロジェクト推進 ・若手エンジニアの技術支援やナレッジ共有の推進 【プロジェクト例】 ・物流倉庫管理システムの開発・改修 ・音声認識システムの開発 ・製造業向け生産管理システムの開発 ・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築 【開発環境】 言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 【当社について】 千葉経済圏の中心地ベイエリアに、シリコンバレーのようなITビジネスの集積地を創造する。 そんな壮大な構想を掲げて邁進してきたパイオニア、ベイキューブシーは2019年8月、シーネットグループの一員として新たな船出をいたしました。 創業以来およそ30年にわたり、千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案を進めていくことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：教育手当　 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 職能給制、資格手当、常駐手当、役職手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】システムエンジニア※独学経験者歓迎◎現場力×ITの力で課題解決/年休124日
      • NEW
      ～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～ ■業務内容： 千葉県内および東京都内のプロジェクトにて、※Web系・業務系システムの開発、改修、テスト等を担当します。経験やスキルに応じた工程からスタートし、実務を通じて設計工程へ担当範囲を広げます。 ※インターネットやブラウザ上で利用するWeb系システムや、顧客・販売・在庫などの情報を管理し、企業の仕事を支える業務系システムの開発のこと RPA、テスト、運用保守、制御・組込み等の経験も、その中で培った業務理解や課題解決力を含めて評価します。今後、開発分野へキャリアを広げたい方を歓迎します。 経験を積んだ後は、基本設計や顧客との仕様調整、後輩のフォロー、PL・PM等へ担当範囲を広げることができます。 ■具体的な業務： ・Web系・業務系システムのプログラミング ・既存システムの機能追加、改修 ・単体テスト、結合テスト ・経験に応じた詳細設計書、仕様書の作成 ■プロジェクト例： ・物流倉庫管理システムの開発・改修 ・音声認識システムの開発 ・製造業向け生産管理システムの開発 ・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築 ■開発環境例： 言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ■当社について： 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：教育手当　 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 職能給制、資格手当、常駐手当、役職手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ愛知株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区栄3-35-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セキュリティスタッフ／未経験歓迎／週3勤務・希望休可／転勤無
      • NEW
      【対象となる施設は】 オフィスビル、商業施設、テレビ局、銀行、大学～工場まで、多岐にわたる施設が対象。 【主な仕事内容】 ・受付業務、来客取次ぎ、電話応対 ・警備室でのモニター監視 ・担当エリア・フロア、周辺地域の巡回 ・灰皿・ガス栓等、火元の管理、扉・窓の施錠確認 ・シャッター、出入口の管理・開閉 ・通行人の方への道案内 など、ほとんど屋内での勤務になるので働きやすい環境です。 ◇配属先は、希望制のため「体力的に大丈夫かな？」と思われる方もご安心ください。 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（入社1～3日目） 社内業務、制服着用方法、仕事の心得、マナー講習などに関して座学で習得 ▼現場配属（入社4日目） 制服を着て配属先の仕事を体験（主にご契約先への挨拶回りや、現地の業務説明）をします。 ▼OJT（入社5日目～約1カ月） 基本的に2名以上のチームで動きながら、先輩社員から 「ケーススタディ」「仕事の流れ」などを習得。 ▼独り立ち（2ヵ月目以降） その後も困ったことがあれば、周りに相談したり、フォローを受けられます。 【将来は】 ◎一般隊員～現場責任者など ・現場のスペシャリスト ・指令センターのオペレーター ・営業スタッフ ・本部スタッフ 警備士から最大8段階の社内階級制度 消防車に乗る！防災警備の仕事も選べます】 名古屋市港区の石油備蓄基地、半田市のプラントに常駐しながら、 ・設備監視 ・巡回・点検 などの防火管理を行う業務もあります。
      【転勤なし★名古屋市および愛知県内の各契約先、出動拠点】 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望勤務地を考慮して決定します。 【本社】愛知県名古屋市中区栄3-35-1
      【入社年度の給与モデル】 月収29万3950円／月給＋諸手当＋賞与年2回 月給20万7100円～23万4720円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額 【年収例】 ◎370万円／入社2年目＋交通費 ◎諸手当には「超過勤務手当」「家族手当」などがあります。 ＼＼入社祝い金あり／／ 試用期間後に5万円を支給いたします！
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    貝沼建設株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄5-7-14貝沼ビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）経験者歓迎/年休120日/年収800万～
      【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県名古屋市港区・中川区・西区・ 北区・守山区・緑区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え歩合給あり。経験・前職給を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合給体制のため、成果に応じて収入アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）年休120日/地場密着50年
      【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県名古屋市港区・中川区・西区・ 北区・守山区・緑区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え歩合給あり。経験・前職給を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合給体制のため、成果に応じて収入アップが可能です。 名古屋市港区・中川区・西区・北区・守山区・緑区のいずれかの営業所に配属 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-13-1セプトン丸の内ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【中区】未経験歓迎/看板･店外装飾等の製作･設置営業/残業10H/年間休日120日/転勤無
      ☆丸の内駅徒歩7分！年間休日120日！完全週休2日制・土日祝休 ☆完全未経験歓迎！一からスキルUP・キャリア形成できる環境！ ■概要 お客様よりご相談いただければ、よりアピールできる設置方法は何か、どういう見せ方が良いかなどのご提案を行いながら方向性を定め、実際に設置されるまでを工事責任者として立ち合い見届ける仕事です。デジタルサイネージや、イオンの大型看板などを手掛けております。 ゆくゆくは会社の経営も担って頂きたく、将来を見据えた営業/施工管理職の募集となります。 ■業務詳細 施工管理・設計と、当社の業務を将来的には網羅的に学び手に職・スキルUPとともに活躍することに意欲的な方を歓迎します。 営業と施工管理の業務は7:3ほどとなります。 ＜営業＞ ・金融機関や事業会社･店舗の看板・デジタルサイネージ･装飾をチェックし、修繕や新しい看板の製作について、企画･提案を行います。 └ 訪問社数：1日3社程度（既存顧客メイン） └ 既存：新規＝8：2（新規営業のスタイル：既存顧客からの紹介／飛込営業は無） ＜施工管理＞ ・外注業者への手配･調整 ・施工管理も担当（安全･人員･品質･工程管理） ・見積り ※エリア：大阪・名古屋･三重･岐阜をメインエリア ※出張：施工管理を含まない案件の場合、ほぼ日帰りでの出張のみ有り └ 入社後5、6年を目処に宿泊出張が発生する案件をアサインする可能性も有 ※設計のスキルや資格をお持ちの方は、設計業務にも携わっていただくことも可能 ■魅力 （1）スキル 営業だけでなく、設計・施工管理に一貫して携わるため多くのスキルを身に着け市場価値を上げることが出来ます。周囲とのコミュニケーションをとった経験などは大いに活かすことができます。 （2）顧客先 看板を作らせていただいている企業様や、広告代理店からの依頼が中心となります （3）デザイン性 どのようにしたら効果的かなど、意匠性にもこだわりながら提案が可能な営業です。 ■組織構成 └ 社長、営業部長（専務と兼務）、50代男性1名、40代男性1名、30代女性1名 未経験から入社した社員も現在活躍しております。 ■働き方 残業は月10時間程度であり、直行直帰も可能です。施工管理業務は高所作業など実業務はなく、未経験からでも務まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-13-1 セプトン丸の内ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～301,000円 ＜月給＞ 231,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）前年度支給実績 計2か月分 ■手当：役職・資格手当（屋外広告士・建築施工管理技士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島造園土木株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区栄1-10-34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】緑地管理の現場サポート職※60～70代活躍中／年休126日／直行直帰可能/転勤なし
      ～専門スキルよりコミュニケーション力を活かせる/セカンドキャリア歓迎/緑地が美しくなる過程を見届けられるやりがい～ ■職務内容 大手総合重工業メーカーの工場における緑地管理現場の施工管理サポート業務をお任せします。 主な業務は、お客様担当者との現場での打ち合わせや協力会社との連絡調整、安全管理などです。工程管理や予算管理、見積作成などは施工管理担当者が行うため、現場が円滑に進むようサポートいただくポジションです。 ≪具体的には≫ ・工場内緑地管理作業における安全管理・作業確認 ・お客様担当者との打ち合わせ、現場対応 ・協力会社職人への作業指示や連絡調整 ・作業進捗や品質の確認 ・現場巡回および施工管理担当者のサポート ※書類作成や予算管理などの事務業務はありません。 ≪担当エリア≫ 愛知県内（名古屋市港区・飛島村・清須市）の工場が中心です。定期的な緑地メンテナンスを行うため、お客様や協力会社と長期的な関係を築きながら業務を進めます。 ■１日のスケジュール 8:00：工場にて朝礼参加 8:30：業務開始 12:00:休憩 16:30：作業終了 17:00：退勤 ※屋外での作業のため、日によって終了時間が早い場合もございます。 ※天候によって、急遽休みとなる場合もございます。 ■入社後の流れ 現在活躍中のメンバーや施工管理担当者によるOJTを実施します。業務はチームで進めるため、経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ＼未経験でチャレンジできる理由／ 本ポジションは、緑地管理や造園業界の経験がなくても挑戦可能です。 現場にはメインで担当する施工管理社員が在籍しているため、専門的な施工管理知識や高度な技術は必須ではありません。 また、当ポジションは現場が円滑に進むよう、お客様や協力会社とのコミュニケーションを取りながら、安全管理や現場対応を行うポジションです。 専門スキル以上に、人と関わることが好きな方や、相手の立場に立って調整・サポートができる方が活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎60代～70代の社員も活躍中！ ◎残業ほぼなしで、直行直帰可能 ◎お客様や職人さんとのコミュニケーションを通じて現場を支えるポジション ◎緑地がきれいに整備されていく様子を実感できるやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-34 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢や経験・能力等を考慮して決定するため上記より変動する場合がございます。 ※週２～３の勤務を希望の方はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガステクノ株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1967年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋本社】経理◆大手インフラ東邦ガスG◆フルフレックス／年間休日120日／福利厚生◎
      ～東邦ガスグループ／環境問題・社会貢献性の高い事業／年間休日120日／フルフレックス～ ■業務概要： 経理業務をお任せします。 まずは仕訳登録や集計作業等からご担当いただきます。業務に慣れていただいた後、月次決算や連結決算までお任せしていく予定です。（いきなり連結決算をお任せすることはありませんのでご安心ください） ■業務詳細： ・伝票起票や仕訳などの入力業務 ・月次決算、年次決算、連結決算（子会社側）業務 ・税理士対応業務 ・固定資産管理業務 ・その他車両管理や庶務業務などの総務業務の一部 ■組織構成： 総務部総務チーム 現在経理担当は3名（40代～60代） ■当社について： 東邦ガスグループの一員として、ガスエネルギーを届けるための設計・施工を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所《金山》 住所：愛知県名古屋市中区金山五丁目18番37号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月15時間分を含めた場合の月収：27万円～32万円 ■昇給：年1回　※考課を反映 ■賞与：年2回（6・12月）※考課を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市】未経験歓迎/ガス管工事の管理業務/年間休日120日/産休育休実績有/残業25H
      ★未経験から安定の東邦ガスGでキャリア形成！特別な知識や現時点でのスキルは不要 ★資格取得でスキル形成◎！内勤×外勤のバランス◎で働き方良好 ■職務内容： 東邦ガスグループでガス管管理/工事を行う当社で三重県のお客様敷地内のガス管工事の監督業務をお願いします。 《主なお仕事》 （1）工事の工程・原価・安全・品質の管理 工事が無事に遂行されるまで、スケジュール通りに、求められた品質で、安全に、予算内に進んでいるかを管理します。 （2）協力会社とのコミュニケーション 工事を行う職人の皆様は別途協力会社様になります。建設現場で働く皆様と連携しながら、適切に円滑に工事が進むようコミュニケーション・指示を行います。お客様と話すお仕事の経験なども活かせる仕事です。 （3）書類作成 事務所に戻り工事に関する書類作成を行います。 《環境》 外でのお仕事になりますので、日中の暑い/寒いなど一定の体力を必要とするお仕事になります。ただし、ずっと外勤ではなく書類のため半日は事務所作業であったり、また一日内勤という日もあります。立ち仕事やPC業務などの経験を活かせる業務です。 《将来的に》 管理のお仕事に慣れれば、敷地内のガス管工事の前に、どのようなガス管のルートにするか、どのような工事になるかを見積りをする設計・営業のようなお仕事もお任せします。弊社のお仕事を網羅的に行いながら経験・スキルを伸ばせる方を期待します。 ■担当エリア： 三重県内のお客様施設が中心となります。企業様の施設・工場などの施設内のガス管工事を行います（地中に埋まるガス管をイメージいただけるとわかりやすいです） ■入社後の流れ： まずは先輩社員についていき、現場の写真をとる・職人さんとのコミュニケーションなどを学びながら基本的な管理業務や書類作成を学びます。また、まずは必要な資格を取っていただくための勉強も頑張っていただくことになります。 《キャリア》 一級管工事施工管理技士資格を取得すれば月1万の資格手当もつきます。20代・30代・40代と資格と経験に見合ったキャリア・給与UPを目指せる環境です。 ■働き方 ・土日に工事が入った場合は振替を徹底していただきます ・産休育休も実績ありで子育て世代も働きやすい環境です ・残業20Hほど、また社員の3分の２は車通勤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津事務所 住所：三重県津市南新町7番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～253,000円 ＜月給＞ 219,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：月給制 ■昇　　給：年1回　※考課を反映 ■賞　　与：年2回（6・12月）※考課を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉岡設計

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋/新栄】＜未経験・第二新卒歓迎＞建築設計（温浴施設・マンション等）※年休120日(土日祝)
      ～温浴施設・マンションなどの設計/設計した施設を利用できるやりがい～ ■採用背景 当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けております。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後もさらに注目を集める温浴施設事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。 ■当社について 当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上、温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ、最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています ■業務内容 意匠設計を担当いただきます。入社後まずはマンションから担当いただき、次に温浴施設をお任せすることが多いです。 ・基本計画作成 ・お客様との打合せ ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務　など ＜業務の進め方＞ マンションは２～3名、温浴施設は3名～5名のチームで1案件を担当しています。チームリーダーの元、安心して設計ができます。 また、入社後すぐに同時並行で案件をお任せすることはありませんので、1案件に集中して携わることができます。 ■キャリアステップ 入社直後は、チームリーダーの元で設計業務を行っていただきます。 数年後には、２～5名の設計プロジェクトを束ねるチームリーダーを目指していただきます。 また、当社は工事着工中に施工図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理の仕事もあるため、意匠設計から監理まで一貫して行うように業務の幅を広げていくキャリアもあります。 ＼未経験でチャレンジできる理由／ 当社は、若手社員の活躍が目覚ましく、新卒や中途含め、未経験で入社した若手社員でも一人前に育てている実績があります。ご入社後はベテラン社員が丁寧に一から教えますので、ご安心ください。 ■組織構成 配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。 ■魅力 ◇メリハリのある働き方 平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。 ◇社員の声や意見が実現される社風 社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の条件や待遇に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,200円～373,600円 固定残業手当/月：65,800円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例 【過去実績値、2025年度想定年収】 年収850万円／30代後半 年収700万円／30代前半 年収500万円／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/新栄】＜施工管理経験者＞設計監理（温浴施設・マンション等）※年休120日(土日祝)
      ～温浴施設・マンションなどの設計監理～ ★工事中に設計図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理業務のため、施工管理の経験が活かせます！ ■採用背景 当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けています。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後も顧客の要望に応えていくため、一緒に働いてくれる方を募集します。 ■当社について 当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています。 ■業務内容 設計監理を行っていただきます。意匠設計担当者は別でいるため、当ポジションは、工事が始まってから案件をご担当いただきます。工事中は定例会議や諸検査を行い、当社で手掛けた設計図書・オーナーの意向通りに建物が工事できているか、建物完成まで導きます。 ・建設中の物件が図面の指示通りに出来ているかの整合性確認 ・ゼネコンとの折衝業務 ■キャリアステップ ご入社後は設計監理の仕事をお任せします。希望があれば、意匠設計も習得していただき、意匠設計から監理まで一貫してお任せすることもできます。 ■組織構成 配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。 設計監理担当者は2名です。 （意匠設計担当者が継続して監理業務を行うこともあります） ■設計実績 よみうりランド 花景の湯／神馬の湯／おふろの王様 和光店／泉天空の湯 羽田空港／泉天空の湯 有明ガーデン／かるまる池袋店／長島温泉 湯あみの島 湯あみの岩盤浴／スパワールド世界の大温泉／　など ■魅力 ◇メリハリのある働き方 平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。 ◇社員の声や意見が実現される社風 社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善を実施しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～373,600円 固定残業手当/月：83,400円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例 【過去実績値、2025年度想定年収】 年収850万円／30代後半 年収700万円／30代前半 年収500万円／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区大町2-15-33大町電力ビル新館
    • 設立 1968年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟/内勤メイン】土木設計◆東北電力G◆年休123日／平均残業月20h程／借上社宅有
      • NEW
      【転勤無・UIターン歓迎/東北電力グループ企業／地域に根ざした建設コンサルタント／福利厚生充実/完全週休2日制（土日祝休）】 ■業務内容： 将来的な代替わりを見据えた組織体制の整備のため、募集しています。 土木設計技術者として即戦力となり、将来的には当社を牽引いただける管理職候補となる方を求めています。 ■業務詳細： ・新潟県内の水力発電所、火力発電所、変電所、地中送電線等の電力土木施設の調査・測量管理や設計業務（基礎設計、敷地造成設計、維持管理のための設計） ・協力会社への作業指示・確認 ・図面・各種計算書、報告書など成果品のとりまとめ ■組織構成： 新潟営業所は所長を含め13名で業務を行っています。配属は13名のうち9名が所属している技術部門を予定しております。 20代の若手から経験を積んだベテランまで、幅広い年代の社員が在籍。 入社後に資格取得を経てステップアップをした社員も多く、年代を越えてコミュニケーションを取ることができます。 ■魅力： ・数ある社会インフラの中でも電力エネルギー分野について、計画・調査・設計・管理等に携わることができます。 ・大規模な火力といった社会基盤を支える信頼度の高いエネルギーから、水力や太陽光などの再生可能エネルギーに至るまで、当社が培った電力関連技術を駆使して発電事業を土台から支えることができます。また、官公庁などの公共事業にも注力しており、地域社会の安全と安心に貢献しています。 ・年間休日120日以上、有給休暇20日と仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場づくりに努めております。借上社宅制度、リモートワーク制度も整えております。社員一人一人の意見を吸い上げ、良い会社づくりに繋げています。 ■当社について： 当社は、東北電力グループ企業の一員として、東北電力の土木建築設備の調査・設計の他、電力・官公庁から一般まで多様な案件を請け負っています。 安定した受注を見込めることから、品質向上や新たな技術を取り入れるべく、じっくりと案件に向き合えます。業務エリアは東北6県と新潟県であり、基本的に仙台本社勤務となるため、安定したライフプランを構築できるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市江南区荻曽根1-5-15 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建物管理株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】経理・財務｜管理部門の中核ポジション（課長候補）土日祝休◆残業月10h以内
      • 締切間近
      ～ワークライフバランス◎／経営に近いポジションで、裁量の大きく活躍可能／電子化やシステム変更の過渡期／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容： 当社管理部の一員として、経理・財務業務全般を主業務として、総務領域の業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜経理・財務実務＞ 決算業務、入出金管理、試算表の作成、月次管理会計資料作成、企業年金管理 ＜税務関連＞ 事業所税、償却資産、法人税等の申告・完結業務、 ＜システム改善＞ 現在進行中の社内電子化、基幹システムの刷新・運用（OBIC7・BillOne・社内内製システム） ＜総務・横断業務＞ 総務系事務、保険契約、リース契約管理、各事業所との連絡・調整 ◇将来的にお任せしたいこと ＜マネジメント＞ メンバーの指導、予算管理、業務フローの最適化 ■ポジションの魅力： ◎少人数の組織のため、分業制ではなく一連の業務を完結させるやりがいがあります。 ◎現在、当社は電子化やシステム変更の過渡期にあります。これまでの経験を活かし、より効率的な仕組みづくりに裁量大きく携わることができます。 ◎経営に近いポジションで会社全体の数字を把握し、各事業所とも接点が多いため、自身の仕事が会社を支えている実感を強く持てます。 ■働く環境： 残業は基本的にありません。繁忙期でも月10時間以内と非常に少なく、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は設備管理から清掃、警備、マネジメント業務など、建物にかかわるあらゆる業務のエキスパートです。快適・安心な環境を創りあげていきます。 当社は2023年1月に60周年を迎えました。誠意と技術をモットーに、お客様の繁栄に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【想定年収】 400万円： 入社1年目 500万円： 入社5年目（課長職昇進イメージ） ※部長クラスへの昇格後は600万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルーテツク株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市寺崎町2-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】法人営業（建設業界出身歓迎）/大手ゼネコンと安定取引/残業ほぼなし/UIターン歓迎
      ＜大分県の建築物を支える屋根工事の企業／大手ゼネコンと安定取引／転勤なし／社用車貸与＞ ■職務概要： ゼネコン、建設会社に対して屋根工事事受注の営業としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： （1）クライアント（ゼネコン等）へ営業 （2）見積の作成 （3）受注したら現場の手配 　└施工は下請け企業に依頼 （4）工事現場の進捗管理 　└現場監督とコミュニケーションを取り、工事を進めていきます。 ※この仕事のポイント 実際の施工現場を担当していただく現場監督や職人さんとの関係づくりがポイントとなります。 ※この仕事の魅力 公共施設や工場、商業施設など大型の建築物の屋根工事を担当することになります。自分の関わった仕事で建設された建物が地域の中心となってにぎわいにつながる魅力を感じられます。 ■入社後は：営業担当から同行営業を通して業務を習得していただきます。既存客とのこれまでの取引関係がありますので、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■所属先人員構成：８名 　現在は社長以下４名で約３０社ほどの企業を担当しています。一人当たり５～６社の担当企業を持ちます。 ■採用背景：営業部門の強化のための増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市寺崎町2-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光商会

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区生実町1747-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／ドコモショップ販売員】※未経験歓迎／年間休日125日／研修制度◎／正社員デビューに最適
      ～未経験から正社員デビュー歓迎／NTTドコモ代理店として千葉県内7店舗を展開／年間休日125日／残業月平均10時間程度／毎月フリーデー（13時45分退勤）あり～ ＼業界経験不問！手厚い研修制度のもと未経験から成長できる環境／ ■業務内容： ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内をお任せします。 ・スマートフォンや携帯電話の新規契約、機種変更対応 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障、修理受付対応 ・スマホの操作方法に関するサポート ・データ入力や事務処理 ・店内ディスプレイや販促企画 ■働きやすい環境： 1日30～40名程度の来店がありますが、多くが予約制のため落ち着いて接客できます。 地域のお客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに寄り添ったご案内ができる環境です。 ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施。 動画で学べるeラーニングや資格取得支援制度も整っており、自分のペースで知識を習得できます。 現場では「教えてくれる先輩が優しい」という声も多く、未経験者が定着しやすい環境です。 ■キャリアアップ制度： ＼ 頑張りは、しっかり収入にプラス！ ／ 当社では、日々の頑張りや成果をきちんと還元する販売奨励金制度をご用意しています。 「頑張っても給与が変わらない…」ではなく、成果に応じて毎月の給与にプラスされる仕組みです。 もちろん、無理な販売や個人に任せきりのノルマではありません。 店舗のみんなで声を掛け合いながら目標達成を目指します。 頑張った分だけ評価されるから、仕事のモチベーションにも◎ 接客スキルや提案力が身につくほど、収入アップのチャンスも広がります！ ■働き方の魅力： ・毎月フリーデー制度（午前4H勤務日あり） ・希望休や有給取得がしやすい環境 ・夏季休暇は約1週間の取得実績あり ■選べる勤務地： ≪千葉市エリア≫ ・ドコモショップ稲毛店 ・ドコモショップイオンモール幕張新都心店 ・ドコモショップ都賀店 ・ドコモショップフレスポ稲毛店 ≪市川・浦安市エリア≫ ・ドコモショップ南行徳店 ・ドコモショップ新浦安店 ・ドコモショップイオン市川妙典店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ新浦安店 住所：千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ幕張新都心店 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階 勤務地最寄駅：京成線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ南行徳店 住所：千葉県市川市相之川４丁目１４－１２ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,550円～271,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,550円～296,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の年収は250万円となります。 ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ■モデル年収 入社3年／年収396万円／チーフ職 入社10年／年収511万円／店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館21F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/青山】人事労務（給与社保）◆人事領域のゼネラリストのキャリアを築ける/伊藤忠100%子会社◆
      【案的基盤の中で成長できる／中核人材として活躍！給与社保から人事ゼネラリストへキャリアアップ◎／伊藤忠商事の100％子会社・安定感抜群／中途入社者が多数活躍中／週2リモート可・実働7時間15分／年休124日・完全週休2日制の働きやすい環境です】 ■募集背景： 現在人事総務課では採用機能の強化を進めています。これに伴い、給与・社会保険・福利厚生業務を主担当として担っていただける方を募集します。給与・社会保険・福利厚生業務を安定的に運用するだけでなく、人事総務課の運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 給与、社会保険、福利厚生業務の主担当としてご活躍いただきます。アウトソースを行っている部分もございますので、外注先との連携や社内申請業務等を中心に担って頂く予定です。 ■業務詳細： ・給与計算に関するデータ確認や外部委託先との連携 ・社会保険に関する各種手続き ・勤怠データの確認 ・給与関連の申請対応 ・福利厚生制度の運用、管理、従業員からの問い合わせ対応など ※入退社に伴う各種手続きや内定者、入社者対応などの採用活動に関連する事務業務も一部お任せします。 ■入社後の流れ： 入社後はこれまで給与業務を担当していた社員が近くでサポートを行う予定でございますので、安心して業務を習得いただける環境です。 ■キャリアパス： 主担当業務の習得後は、業務フローの見直しや効率化、関係部署との連携強化など、業務改善にも主体的に取り組んでいただきたいと考えております。また同社では特定の領域のみを担当し続けるのではなく、幅広い経験を積みながら成長いただくことを大切にしております。そのため将来的には給与、社会保険のみでなく、採用、研修、人事制度なども含めた人事業務全般に携わり、人事領域のゼネラリストへのキャリアアップを目指せる環境です。 ■組織体制： 課長（40代）、正社員（30代2名）、契約社員（40代1名）の計4名体制となります。 ■同社について： 伊藤忠商事が100%出資する中核の総合食品原料商社です。砂糖、小麦粉、米穀、油脂、製菓・飲料原料などの国内外からの調達や、外食・小売向けの商品開発支援といったソリューション事業を展開し、食品の安定供給を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～298,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（原則年1回） ■賞与：あり（6月、12月） ※年収（等級）はご経験、能力を考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二葉

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-2-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・中区】電動工具のルート営業※未経験歓迎／OJTで育成体制◎／キャリアチェンジ歓迎／転勤無
      • NEW
      【設立70年の安定性がある商社／OJTで育成体制◎／未経験・第二新卒歓迎／法人顧客へのルート営業・新規なし／転勤なし／社用車支給・直行直帰可で働きやすい環境です！】 ■業務概要： 多様化するお客様のニーズにお応えするため、また新たなニーズを掘り起こすため、常に新しい商材を探しています。 「自信作なのになかなか売れない」「販売網を広げたい」「新たなネットワークを構築したい」等の問題を抱えたメーカー様に対してアプローチをしてきます。 商社機能を十分に発揮して、全国の販売店への展示を含めた商品マッチングをお手伝いさせて頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への深耕営業 担当のホームセンターに向けて、当社の納入した商品の陳列棚を確認し、商品が不足していたら追加発注をいただけるように提案します。 他社で取り扱っている商品で安く納入できるものや新商品の取り扱いの提案も行います。 ■業務の特徴： ・発注や請求書の作成、申請作業などの事務処理はすべて営業アシスタントが担当、配送担当のスタッフも在籍しており、営業活動に集中し成果をあげやすい環境です。 ・担当企業は1人30社～50社程度、メインとなる3社での売上が6～7割になります。 ・山梨や滋賀まで2～3日の出張が発生します。 ■求める人物像： 業務未経験の方でも挑戦可能な環境を提供しています。充実したサポート体制を整えており、意欲と向上心を持つ方を積極的に歓迎しています。新たなチャレンジをお待ちしております。 ■同社について： FA機器、建築資材、利器工匠具などの商社として販売をしております。 金物・利器工匠具業界で会社設立7０年を超える歴史を持つ同社は、 平成24年11月　精密測定機器･産業用機器を扱う株式会社モリタの傘下に入りグループ企業として生まれ変わりました。 新しい未来に向かって、グループと二葉社員が一丸となり、金物業界・建築業界・産業界の更なる発展に貢献をして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-2-29 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業手当を含んだ金額になり、経験に応じで変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/栄】コンプライアンス職　◆経験者募集／創業133年・地場密着の証券会社／年間休日121日
      • NEW
      ■業務内容： 売買・顧客管理、営業審査や内部監査、規制当局の検査対応および営業店への巡回検査等、法令遵守状況の確認を行う内部管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・証券会社における売買管理・顧客管理 ・証券営業の審査業務・内部監査 ・金融庁／証券業協会／取引所の検査対応（定期検査あり） ・営業店への巡回検査（臨店） ・法令や自主規制の遵守状況チェック ・事務作業・庶務 ■魅力： ・奨学金返済を15年間補助・独身寮家賃2/3補助など、生活を徹底支援しています。 ・創業133年、一度もリストラはありません。高齢者継続雇用で70歳まで安心して働ける「終身雇用」の文化です。 ・頑張りを評価しています。 年間優秀社員（計7名）には、会員制リゾートホテル「ロイヤルスイート」宿泊＋10万円の食事券をプレゼント。 ・昇給率が高い： 昇給率が高く、中堅企業以上の年収水準を実現可能です。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木村証券株式会社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安で選考を通じ変動の可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイサンテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-7-14ATビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ソリューション営業／賞与6カ月分／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★測量・空間情報分野で業界トップクラス ★自治体の都市・交通・インフラの課題解決 ★年休125日（土日祝休み）！残業なし ★フレックスタイム制！在宅勤務も可能 ★賞与6カ月分の支給実績！手厚い待遇 【 仕事内容 】 ………………… 自治体が抱える都市・交通・ インフラ分野の課題解決に挑む ソリューション営業です。 新規事業のコアメンバーとして、 事業拡大にも関わることができ、 やりがいも大きなポジション！ ＜具体的には？＞ □交通渋滞の改善 □災害対策の強化 □まちづくりの効率化 …といった課題に対し、 GIS（地理情報システム）や 3Dデータなどを活用した DXソリューションを提案します。 ヒアリングを通して課題を発見し、 社内の技術・開発部門と連携しながら、 仕組みを企画し、課題解決まで伴走します。 ◎同業界での経験や法人営業などの経験が ある方はもちろん、官公庁・自治体事業に 携わった経験や、顧客課題のヒアリングや 提案経験のある方は、業務で活かせます！ 【 入社後の流れ】 ……………………… 1週目▼導入研修 DX事業の概要や業界知識、 提案手法などの基礎を習得 3カ月目▼OJT研修 先輩社員の同行や、会議への参加を通じ、 自治体案件の進め方やお客さまとの コミュニケーションの取り方を習得 4カ月目▼一人立ち 既存案件の引き継ぎや、 先輩社員のフォローを受けながら 徐々に提案業務も担当！ ※経験やスキルなどによって変動する場合あり
      【駅チカ・最寄駅から5分／転勤なし】 ■首都圏営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 2階A ＜アクセス＞ JR横浜線「新横浜」駅より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
      月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力など考慮し、当社規程により決定いたします。
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    株式会社アート・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台／転勤なし】toC向けWeb・モバイルアプリ開発※クラウド環境◆最新トレンド技術を積極導入
      • NEW
      ＜自社製品開発／研修充実／年休120日（土日祝）/残業20h◎／実力次第で早期キャリアアップ可能◎幅広い顧客層・安定性・将来性が魅力＞ 〇最新トレンド技術を積極導入！地元で働きながら技術力を磨ける◎ 〇toC向けWeb・モバイルアプリ開発を担当／プライム多数！ 〇土日祝休・正社員・転勤無／地元で安定就業が叶う！ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： 大手電力会社様の案件に関わることができます◎ インフラはAWSを使用 開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最新のWebシステムおよびモバイルアプリの開発を通じて、大手電力会社様の業務効率化を支援して頂きます。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。 研修充実：自社製品に沿った、同社独自のカリキュラムを作成しておりますので、安心して学んで頂けます。 社員が有志で集まって勉強会等も行なっています。また、中堅社員に対しての外部講師による研修などもあります。 幅広い顧客層：同社の看板商品は自社製品である「生産管理システム」です。全国の中小企業様向けに販売しております。 食品や薬品、塗料など、幅広くマーケットが広がっているので、まだまだ開拓の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】クラウドシステムの構築◆大手企業との取引◎年休120日◆残業20h◆
      ＜自社製品開発／研修充実／年休120日（土日祝）/残業20h◎／実力次第で早期キャリアアップ可能◎幅広い顧客層・安定性・将来性が魅力＞ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： 大手電力会社様の案件に関わることができます◎ インフラはAWSを使用 開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイホウコーポレーション株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区上前津2-4-10タイホウグループ本社ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】ダスキンの製品・サービス営業/営業経験者歓迎！/転居伴う転勤無し/独立支援有り
      • NEW
      【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】 【多様なキャリア支援制度有り/会社の支援で独立も可能】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、ダスキンカンパニー事業を展開しています。近年需要の高まっている環境衛生関連商品・サービスをあらゆる業界に提供しており、業績は右肩上がりで非常に好調です。今後も取引先様の幅を広げていき、更なる事業拡大に向けて営業担当を募集致します。 ■担当業務： 営業職としてダスキン製品のレンタル・販売・サービス提案（サービス作業実務）を担当頂きます。 ■業務詳細 ・個人宅や法人企業に訪問頂き、各種サービスの提案プラン検討や見積り提案（割合としては個人3：法人7ほど） ・清掃・衛生用品のレンタルや販売（クリーンサービス） ・ユニフォームのリース・販売やクリーニング（ユニフォームサービス） ※ノルマはございませんが、成果を上げればその成果に応じた手当が支給されるため、頑張った分だけ評価・還元されます。 ※快適さを実感して頂くことによりリピート率が高いため、既存営業が中心となり、さらなるご提案に繋げることができます。また新規顧客の開拓を実施頂くこともありますが、その場合でも既存顧客からの紹介が多くございます。 ■キャリアパス 早ければ、1年で店長に昇格することもできます。成果は昇給や賞与にも反映されます。手に職をつけながら、年功序列なしで、キャリアアップを図れます。また将来はダスキンFCオーナーとして独立も可能です。独立のため、資金面や運営面での様々なサポートを用意しており、そのための教育・経営指導も行うことができます。 ■配属：名古屋市3拠点 中区の上前津支店、南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各店舗3～4名の従業員体制にしていく予定です。また名古屋市外といった転居を伴う転勤はございません。 ■当社について タイホウグループの一角であるダスキンカンパニー事業部では住宅やオフィス清掃サービス、福利用具レンタルなどの事業を手掛けており、住宅サービスや福祉関係の業務に従事頂ける方の採用を進めております。 お客様から求められるサービスを提供し感謝頂けるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ ダスキン上前津支店 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 檀渓支店 住所：愛知県名古屋市昭和区檀渓通1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 内田橋支店 住所：愛知県名古屋市南区明治2-4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,340円～241,840円 ＜月給＞ 225,340円～241,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（規定あり） ■賞与：年2回 会社規定での月の公休が８日間のため、土日祝日の日数が8日間以上の月は、夏季休暇５日・冬季休暇４日・有給休暇を使っての休暇取得となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/未経験歓迎】ダスキンの製品・サービス営業/ノルマ無し/充実した研修体制/土日休み
      「ノルマ無し」×「頑張った分の歩合あり」×「知名度高く売りやすい」 【未経験歓迎！１からキャリアを積めるやりがいの大きい仕事】 【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、ダスキンカンパニー事業を展開しています。近年需要の高まっている環境衛生関連商品・サービスをあらゆる業界に提供しており、業績は右肩上がりで非常に好調です。今後も取引先様の幅を広げていき、更なる事業拡大に向けて営業担当を募集致します。 ■担当業務： 営業職としてダスキン製品のレンタル・販売・サービス提案（サービス作業実務）を担当頂きます。よりよい環境に変えることでお客様から感謝の言葉を頂ける、やりがいのある仕事です。 ・個人宅や法人企業に訪問頂き、各種サービスの提案プラン検討や見積り提案（割合としては個人3：法人7ほど） ・清掃・衛生用品のレンタルや販売（クリーンサービス） ・ユニフォームのリース・販売やクリーニング（ユニフォームサービス） ※ノルマはございませんが、成果を上げればその成果に応じた手当が支給されるため、頑張った分だけ評価・還元されます。 ※快適さを実感して頂くことによりリピート率が高いため、既存営業が中心となり、さらなるご提案に繋げることができます。また新規顧客の開拓を実施頂くこともありますが、その場合でも既存顧客からの紹介が多くございます。 ■配属場所 名古屋市3拠点 中区の上前津支店、南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各店舗3～4名の従業員体制にしていく予定です。勤務地は希望を元に決定します。また名古屋市外への転勤はございません。 ■教育体制 ダスキンカンパニーの配属先で2～3ヵ月のOJTを実施します。上司に同行して、営業活動やサービス提供の現場を体感頂きます。さらにダスキン本部での研修も受講機会があり、研修プログラムは非常に充実しています。 ■当社について タイホウグループの一角であるダスキンカンパニー事業部では住宅やオフィス清掃サービス、福利用具レンタルなどの事業を手掛けており、住宅サービスや福祉関係の業務に従事頂ける方の採用を進めております。 お客様から求められるサービスを提供し感謝頂けるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ ダスキン上前津支店 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 檀渓支店 住所：愛知県名古屋市昭和区檀渓通1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 内田橋支店 住所：愛知県名古屋市南区明治2-4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,340円～241,840円 ＜月給＞ 225,340円～241,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（規定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城交通株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市泉区泉ケ丘3-13-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤無】総合職◆適性に合わせて配属・ゼネラリストコース／基本土日祝休／多彩なキャリア選択可
      ◇◆職種コース選択で多様なキャリアが描ける／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 会社の中核人材として、事業の企画・運営に携わることができる職種です。 ■職務内容： ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ※以下業務例 ＜営業・企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜不動産・IT系＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 ・社内システムの管理・運用 ・社内ITインフラの維持管理 なお入社時は本社配属ですが、業務の関係上、仙台市、富谷市、名取市の営業所にて勤務をお願いする可能性がございます。 ■求める人物像： 下記のような方を求めております！ ・自ら企画等を推進する主体性のある方 ・周りを巻き込んで業務を進めていくことができる方 ・多様な業務を経験し将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ■入社後のキャリア： 当社の総合職では、2025年7月から「ゼネラリストコース」と「エキスパートコース」の2つからコース選択が可能になりました。 ◇ゼネラリストコース：事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担い、将来的には幹部候補をめざしていくコースです。 ◇エキスパートコース：特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担い、組織への貢献、専門性の向上を目指します。 ※ご経験に応じて、コースの変動の可能性あり ■働き方 残業時間：20時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■当社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋 住所：宮城県仙台市宮城野区小田原1丁目2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～308,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 267,100円～310,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◆健康手当(2,100円)、通勤手当(上限あり)、時間外手当別途支給 ◆昇給有(年1回） ◆賞与年2回(令和8年度：計2.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】法人ルート営業◆課題解決力・提案力身に付く◆社会インフラを支える老舗メーカー◆年休122日
      ～創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10～20h・年休122日～ ■業務内容 ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。 さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。 課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画や課題のヒアリング ・製品や工法の提案 ・見積作成、納期調整 ・施工現場の確認 ・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材 プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。 当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴 同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。 建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル （1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力 （2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力 業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力 ・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。 ・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担） ・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能 ・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町３－３－４ 日本橋本町ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～43,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・稲敷】法人ルート営業◆課題解決力・提案力身に付く◆社会インフラを支えるメーカー◆年休122日
      ～創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10～20h・年休122日～ ■業務内容 ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。 さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。 課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画や課題のヒアリング ・製品や工法の提案 ・見積作成、納期調整 ・施工現場の確認 ・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材 プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。 当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴 同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。 建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル （1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力 （2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力 業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力 ・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。 ・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担） ・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能 ・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷市八千石720 勤務地最寄駅：JR鹿島線／成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエム仙台

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【半蔵門駅】営業事務◆民放FM局◆土日祝休み・17:30定時・実働7h◆本社研修ありで安心
      ◇◆土日祝休み／最初の1か月は本社研修からスタート／地域に根差したラジオ放送×全国に向けた発信を両立した事業◆◇ ■仕事内容： 東京支社にて、東京のクライアント案件に関する書類作成などをお任せします。 最初の1ヵ月程度は仙台にて研修を行い、その後、東京支社へ配属します。 ■入社後の流れ 入社後1ヵ月程度仙台で研修を実施し、 その後は東京支社で先輩のフォローを受けながら実務を習得していきます。 最長1年、東京支社で就業いただき、 その後は仙台で本社業務（番組制作、放送運行、営業、総務等）にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎東京支社の営業案件サポート ・提案、受注、社内発注などの基本的な営業業務は営業担当が実施します。そこで生じるCM素材、進行表の管理サポートをお任せします。 ・支社の売上管理サポート ・お取引先への書類発行業務 ◎ネットワーク業務 ・系列局間のネットワーク連絡管理 ・社内への展開 ◎各種原稿チェック ・CM原稿の確認など ◎放送運行関連業務 ・局内システムによる番組枠の設定など ※支社の総務・人事・経理は本社が一括管理しているため、本ポジションの業務範囲には含まれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区麹町1‐8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～248,200円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,300円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給あり（年一回） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ラジオ広告営業/年休122日(土日祝休)◆東北初の民放FM局「Date fm」◆
      ◆◇年休122日/土日祝休み/残業月25h以内/「Date fm」で活躍/新規・既存営業50%ずつ/全国ネットワークのJFN加盟局◆◇ ■おすすめPOINT 　＼地域密着×全国発信のバランスが魅力のラジオ局で法人営業／ ・「Date fm」でのラジオ広告獲得のための法人営業を担当していただきます。 ・経験豊富な社員が多数在籍しており、平均勤続年数は約14年と安定した職場環境が整っています◎ ・放送設備の更新など、常に最新の状態で放送を行うための努力を惜しまない企業です！ ■職務内容： 仙台市を中心とした宮城県内で、ラジオ広告獲得のための法人営業をお任せします。 営業先は新規50％（反響営業中心）、既存50％です。 新規営業は、イベントなどの提案を含む企画営業も行います。 具体的には、企業訪問を行い、ラジオ広告の提案や広告効果のフィードバックを行います。 地域に密着した放送を行いながらも、全国ネットワークを活用した情報発信を行うなど、バランスの取れた業務内容が魅力です。 ■組織構成： 本社営業部は、管理職1名（40代男性）と非管理職6名（30代、20代の男性3名、40代、20代の女性3名）で構成されています。平均勤続年数は約14年で、長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部のリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、全国ネットワークのJFN加盟局として、地域の情報を全国に発信する役割を担っており、広範なネットワークを活用した営業展開も可能です◎ ■研修体制： 入社後は2週間程度の社内研修があり、その後はOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を学びます。 新しいメンバーが加わることで、より一層の組織強化を図り、宮城県や東北、全国に向けて様々なコンテンツを発信していく予定です。 ■事業安定性： 同社は「リスナーとのホットなコミュニケーション」を大切にしており、地域に根ざした放送を心掛けています。全国ネットワークを持つJFN加盟局として、地域の情報を全国に発信する役割を担っており、地元密着の取り組みと全国展開のバランスが魅力の一つです。最近では放送設備の更新を行うなど、常に最新の状態で放送を行えるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-28 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～248,200円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 227,300円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給あり（年一回） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新東通信

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29新東通信ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全26件
    • ◆未経験歓迎！【下関／転勤無し】ボートレース場の運営（スタッフ管理やイベント企画等）
      • NEW
      ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎未経験から挑戦できるボートレース場の運営・スタッフ管理の仕事です。 ◎現場運営に加え、イベントやキャンペーン企画にも携われます。 ◎転勤なし／下関エリアで、チームで協力しながら働ける環境です。 ■以下のような方におすすめです！ ・人と関わる仕事が好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・現場運営やイベントに興味がある方 ・地域に根差して長く働きたい方 ■職務概要 ボートレース場に常駐し、運営スタッフの管理・現場運営・イベント企画を担当していただきます。広告会社として、単なる運営にとどまらず「どうすればお客様に楽しんでもらえるか」を考え、現場で形にしていくポジションです。 ■業務内容 以下の業務を、チームで分担しながら進めていきます。 （1） スタッフ管理業務 ・アルバイト・派遣スタッフのシフト作成・調整 ・出勤管理、勤怠チェック、労務管理 ・新人スタッフへの業務説明・フォロー （2） 現場運営・管理 ・レース開催日の現場責任者としての運営管理 ・スタッフへの指示出し、業務進行管理 ・お客様対応に関する全体統括 （3） イベント・キャンペーンの企画・運営 ・場内イベントや集客キャンペーンの企画サポート ・当日の運営・進行管理 （4） 事務・管理業務 ・打ち合わせ資料の作成（PowerPoint） ・各種管理表の作成・更新（Excel） ・備品・消耗品の発注および在庫管理 ■当ポジションのやりがい ◎弊社は、BOATRACE振興会や全国24場のボートレース場と取引があります。そのため、ボートレース場に係るスタッフ管理がメイン業務となりますが、レース場でのイベント企画やキャンペーンなどにも携わることができます。 ◎ボートレース場へ来場されるお客様に喜んでいただけるよう多くのスタッフとともにチームワークを築きながら最上級のサービスを提供していくやりがいのある仕事です。 ◎女性スタッフが多数活躍している現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレース場内 住所：山口県下関市長府松小田東町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／JR「長府」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 327万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,490,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：65,000円～65,800円 ＜月額＞ 272,500円～275,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】アカウントディレクター＃独立系総合広告会社＃上場企業デベロッパー担当＃フレックス
      • NEW
      ～「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス～ ■業務内容 ・不動産業界のクライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案。 ・社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■概要 マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。(WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。) ■募集背景　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不動産クライアントのビジネスの本質的な課題を見つけ出し、その解決にコミットする「ビジネスコンサルタント兼プロデューサー」を募集しています。 私たちは、個々のプロデューサーが自らの力を最大限に発揮し、クライアントの事業を共に成長させることを重視しています。 そのため、現在のビジネスを牽引し、将来の組織の中核を担う意欲のある方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境。 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋、四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～294,000円 固定残業手当/月：67,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,220円～361,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業について：担当業務や時期により異なります。固定残業時間外はすべて追加支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮城トヨタ商事

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-13-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】自動車整備エンジニア◆宮城トヨタG／年休121日／プライベートと両立できる環境◎
      ◆定休+月1回は土日いずれか休みの実現／リース車整備割合が高くGWなど長期休暇も休める◎／評価テーブル導入で適切な評価体制あり◆ ■業務内容： 工場サービススタッフとして、国産メーカー自動車・一部輸入車の車検整備、点検整備、一般整備を行います。 ■特徴・魅力： ・お客様のお車のメンテナンスが主な業務になります。 ・平均月残業は10～20時間で、繁忙期以外は定時退社している社員も多いです。 ・TKガレージ黒松ではリース車対応の割合が高く、計画的に業務を組み立てることができお休みも撮りやすい環境です。 ・定休日以外に個人休があり、月1回は土日いずれか休みを取得することができる環境です。 ・有給休暇についても取りやすく、年10日取得している社員もおります。 ■配属先について： 整備事業所は2つあり、11名のエンジニアが在籍しております（30～50代と幅広い年齢層で構成されています）。 ■当社について： 宮城トヨタ商事は宮城トヨタグループ（MTG）で、自動車リース、フォークリフトリース、自動車の販売・点検・整備・修理、グループ内で唯一ダイハツショップを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　・　TKｶﾞﾚｰｼﾞ黒松 住所：宮城県仙台市青葉区北根４丁目１―１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-13-35 勤務地最寄駅：仙山線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締翌月25日銀行振込 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,500円～189,500円 その他固定手当/月：41,500円 ＜月給＞ 203,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭建設工業株式会社（Asahi Haus）

    建築設計事務所
    山口県山口市富田原町5-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計／経験者は前職給与考慮／転勤なし／資格取得支援制度あり
      • NEW
      お任せするのは、住宅や店舗などの設計・プランニング。お客様との打ち合わせから設計、現場確認まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 □お客様との打ち合わせ □ご要望のヒアリング・プランニング □設計図・各種図面の作成 □完成イメージ（パース）の作成 □住宅プランのご提案 □見積作成 □建築確認申請などの各種手続き □工事現場での確認・進捗チェック など 設計スキルだけでなく、コミュニケーション力や提案力も磨けるため、お客様と一緒に家づくりを楽しみたい方にはぴったり！ たとえば── 「家族が自然と集まるリビングにしたい」 「毎日の家事をもっとラクにしたい」 「何十年先も安心して暮らせる住まいにしたい」 といったお客様のご要望を丁寧にくみ取り、理想をカタチにしていく仕事です。 また、住宅だけでなく、店舗やリフォームなど多彩な案件に携われるチャンスも！ 長く安心して働ける環境で、スキルを磨き、街の未来をつくる一員に。 山口に腰を据えて成長していきたい方に、最適なフィールドです◎
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■本社 山口県山口市富田原町5-10／JR山口線「湯田温泉駅」から徒歩7分 ※駐車場完備 ※エリアは山口県内・移動には車を使用いただきます ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースがございます）
      ＼経験をお持ちの方は前職での給与を考慮／ 月給22万5000円～35万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や能力に合わせて給与を決定 ※経験をお持ちの方は前職での給与を最低限考慮します
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    NTCコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【那覇市】土木設計～農業土木コンサル売上トップクラス/地域の発展・震災復興に貢献/勤務地応相談
      ■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県那覇市鏡原町7-1 サンパーク一松 2A 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給と残業代込みの金額となります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】土木設計～農業土木コンサル売上トップクラス/地域の発展・震災復興に貢献/勤務地応相談
      ■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー 5階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給と残業代込みの金額となります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アッドシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区宮町3-6-13MIKビル101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／青葉区】IT機器営業◆営業経験者歓迎◆PC・複合機等の提案◆地域密着型／土日祝休み／転勤なし
      【地域密着型IT機器ソリューション営業／未経験からでも挑戦可能！オフィスの最適化や業務効率化をトータル提案】 ■業務概要 当社の営業職として、仙台市内および近郊を中心に、PC・複合機・サーバー・オフィス家具・ビジネスフォンなどIT機器全般やオフィス環境に関わる製品・サービスの提案営業を通して、地域企業の業務改善や働きやすいオフィスづくりをサポートします。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やヒアリングを通じ、PC・サーバー・複合機・オフィス家具等の更新提案、機器追加、業務効率化に向けたシステム導入やペーパーレス化の企画提案 ・事務所移転時のレイアウト作成から機器選定、搬入設置、現状復旧のサポート ▼営業スタイル ・顧客訪問は社有車で行います。1人1台貸与します。場合により東北6県への出張も発生します。 ・顧客は多様な業種の民間企業が主で、対応は既存顧客への営業8割、新規顧客へのアプローチ・営業が2割程度です。 ■組織構成 営業は7名（30～60代）で少数精鋭のチームで協力しながら担当しております。 ■業務の魅力 地域企業との信頼関係を築き、オフィス改善や新しい働き方の実現に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識・営業手法・業務フローを丁寧に指導。IT分野未経験の方も基礎から学べる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日で残業はほとんどなしとプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で顧客のIT関連・設備機器・什器備品に関する多様なニーズに対応しています。上場企業の出先・地場有力企業を柱に仙台市を中心に1200社以上のユーザーを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区宮町3-6-13 MIKビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：3,000円～25,000円／月 賞与：年2回　前年度実績1カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アン・クリエーション 株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区千代田3-15-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】＜既存9割×大手案件＞広告営業／企画～施工まで担当◎成果が賞与で還元/ 年休120日
      ■企業概要／採用背景： 当社は、サイン・看板を中心とした総合広告代理店として、企画・デザイン・製作・施工まで一貫して手掛けています。 単なる広告枠の販売ではなく、ロゴや空間デザイン、内装、販促ツールまで含めたブランディングのトータルプロデュースを強みとしています。 直近1年間で中途採用を積極的に行い、若手メンバーの採用・育成を進めてきました。 現在は案件数の増加に伴い、これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を増員募集します！ ■業務内容： 広告営業として、既存顧客を中心に課題解決型の提案をお任せします。 ・アポイント取得 ・顧客ヒアリング／打ち合わせ ・現地調査 ・企画／デザイン提案 ・見積作成 ・施工～納品フォロー ※案件は数万円～数千万規模まで幅広く、並行して複数案件を担当します。 〈商材〉 ・サイン／看板（店舗看板、ビルボード、デジタルサイネージ など） ・ロゴマーク、空間デザイン ・内装リフォーム ・販促ツール全般 〈顧客〉 ・既存顧客：8～9割程度 ・新規開拓：1～2割程度（ご自身で積極的に新規開拓をいただくことが可能です） 取引実績：イオンG、ドン・キホーテHD、野村不動産アーバンネット、大和ハウス工業など ※1人あたり10～15社程度（西日本全域）を担当／宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ： 広告営業経験者でも、3カ月程度のOJTを経て業界理解から丁寧にキャッチアップ可能です。 ・営業同行、案件フォロー ・必要に応じて外部研修も受講可能です。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・実働7.5時間／日 ・残業時間は平均30時間程度 ※業務の進め方は個人に任せており、定時退勤が可能です。 ※残業をされる方でも、遅くとも20時頃には退社しています。 ■組織構成： 下記各部門と連携しながら業務を進めます。 営業：3名(20代～50代男性) クリエイティブ：3名（40代男性、30代～40代女性2名） 施工管理：2名（30代～40代男性） ■評価制度： ご自身の営業実績は、賞与へ明確に反映されます。 営業実績に応じてベースとなる賞与額が決まるため、 成果を正当に評価されたい方にとって納得感のある制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目6番14号 朝日生命辰野ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回(2～3か月分／年間) ・昇給：1回 ・モデル年収 入社6年目　39歳　営業リーダー　年収800万 入社3年目　48歳　営業　年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】街を彩る看板・商業施設の施工管理◆未経験歓迎・年間休日120日
      ～イオン・無印良品・コメダ珈琲など大手企業案件多数／街で見かける看板や商業施設づくりを支える仕事～ ■魅力の要約 ◎未経験歓迎！営業や販売経験を活かせる ◎年間休日120日・転勤なし ◎イオンリテール、マックスバリュ、良品計画など大手案件多数 ◎資格取得支援制度 ◎半年～1年をかけて育成 ◎将来的には施工管理技士取得も可能 ■募集背景 案件増加および次世代育成に伴う増員募集です。経験は不問で、意欲や人柄を重視した採用を行っています。 ■職務概要 店舗サインや屋外広告、商業施設の施工管理を担当いただきます。 営業担当が受注した案件について、お客様・協力会社・営業担当と連携しながら工事全体を管理するポジションです。 実際に工事を行うのではなく、工事を円滑に進めるための調整・管理を行います。 ■具体的な仕事内容 営業担当から案件を引き継ぎ、工事全体の管理を行います。 ・営業担当との打ち合わせ ・現場調査 ・施工計画作成 ・協力会社の選定 ・資材手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・完成検査 ・引き渡し対応 ・アフターフォロー 案件期間は1週間程度の案件から1年規模の案件まで様々です。 顧客はイオンリテール、マックスバリュ、良品計画、コメダ珈琲など大手企業が中心です。 【案件例】 ・全国チェーン店舗の看板工事 ・大型商業施設の内外装工事 ・屋外広告看板の新設工事 ・屋上広告塔工事 ・壁面広告工事 など 全国規模の大型案件に携われます。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理室へ配属となります。 まずは先輩社員に同行し、 ・現場調査 ・安全管理 ・工程管理 ・協力会社との打ち合わせ などの基礎から学びます。 施工管理室には経験豊富な1級施工管理技士・2級施工管理技士が在籍しており、未経験でも安心して成長できる環境です。 半年～1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■配属部門 施工管理室へ配属。営業やデザイナーと連携しながらチームで案件を進める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ◇看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目6番14号 朝日生命辰野ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業手当（30～35h分）50,000円～100,000円（超過分は別途支給） ※月給＋賞与（年2回）＋固定残業代含む ■昇給：年1回 ■モデル年収例 30代（入社3年目 / 主任クラス）想定年収 550万円 40代（入社6年目 / 所長クラス）想定年収 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東甲信クボタ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【業界職種未経験可】建築施工管理／建築系出身者歓迎／1回面接／年休120日・基本土日休可◆
      【業界職種未経験可／建築系出身者歓迎／1回面接／地域農業を支える、成長性と安定性◎／年休120日・基本土日休可・直行直帰可能】 ■募集背景： 関東甲信地方の1都9県のエリアで活動をする為の増員です。 現在1名の建築施工管理技士の資格保有者が在籍しています。 ■業務概要： 農業用ビニールハウスの内部設備工事における施工管理業務を中心に、事務業務と現場対応の両面で活躍いただける方を募集しています。契約書類の作成などの事務業務を主軸としつつ、現場経験を活かして、より良い労働環境の中で長期的に働いていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・農家の要望ヒアリング～提案 ・契約・見積書類の作成 ・農業用ビニールハウスの内部設備に関する施工計画・管理業務 ・工事業者・資機材の手配および原価管理 ・現場施工管理 ・アフターメンテナンス対応 ※案件規模：100万円～5000万円を超えるものもあります。 ※工事期間：数日～数か月あります。 ※担当エリア：関東甲信地方の1都9県。特に北関東3県（群馬、栃木、茨城）、南関東（千葉）、甲信（長野、山梨）エリアで案件が集中しています。遠方に訪問していただく際は出張が発生します。 ■組織構成： 配属先の部署において、5名の社員と共に働いていただきます。 年齢層は30代から50代までの幅広いメンバーが在籍しており、入社後数か月は各サポート業務を担当いただきながら業務を覚えていただきます。 OJT研修を設けていますので、安心して就業いただけます。 ■働きやすさ 年間休日120日、月3週は土日休暇取得可能、入社後は社有車を貸与し直行直帰も可能であり、プライベートと両立して働きやすい環境が整っています。 休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得いただいているため、ご安心ください。 ■企業の魅力 【地域農業を支える、成長性と安定性】 農家の設計から資材手配・施工までを一貫して担える体制を持ち、農業の収益向上に貢献しています。1都9県を対象に地域密着型の営業を展開し、64の直営拠点と約400の販売店ネットワークを活かして安定した業績を維持。農業の省力化・効率化ニーズが高まる中、今後も成長が期待される企業です。 ■モデル年収 ３５歳…平均５００万 ４５歳…平均６００万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 勤務地最寄駅：JR線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～260,000円 ＜月給＞ 202,200円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】建築施工管理／クボタG◆安定基盤／月3週は土日休・年休120日／直行直帰可能
      【株式会社クボタのグループ会社／社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、働きやすい環境を目指す健康経営を宣言／直行直帰可能】 ■募集背景： 関東甲信地方の1都9県のエリアで活動をする為の増員です。 現在1名の建築施工管理技士の資格保有者が在籍しています。 ■業務概要： 農業用ビニールハウスの内部設備工事における施工管理業務を中心に、事務業務と現場対応の両面で活躍いただける方を募集しています。契約書類の作成などの事務業務を主軸としつつ、現場経験を活かして、より良い労働環境の中で長期的に働いていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・農家の要望ヒアリング～提案 ・契約・見積書類の作成 ・農業用ビニールハウスの内部設備に関する施工計画・管理業務 ・工事業者・資機材の手配および原価管理 ・現場施工管理 ・アフターメンテナンス対応 ※案件規模：100万円～5000万円を超えるものもあります。 ※工事期間：数日～数か月あります。 ※担当エリア：関東甲信地方の1都9県。特に北関東3県（群馬、栃木、茨城）、南関東（千葉）、甲信（長野、山梨）エリアで案件が集中しています。遠方に訪問していただく際は出張が発生します。 ■組織構成： 配属先の部署において、5名の社員と共に働いていただきます。 年齢層は30代から50代までの幅広いメンバーが在籍しており、入社後数か月は各サポート業務を担当いただきながら業務を覚えていただきます。 OJT研修を設けていますので、安心して就業いただけます。 ■働きやすさ 年間休日120日、月3週は土日休暇取得可能、入社後は社有車を貸与し直行直帰も可能であり、プライベートと両立して働きやすい環境が整っています。 休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得いただいているため、ご安心ください。 ■企業の魅力 【地域農業を支える、成長性と安定性】 農家の設計から資材手配・施工までを一貫して担える体制を持ち、農業の収益向上に貢献しています。1都9県を対象に地域密着型の営業を展開し、64の直営拠点と約400の販売店ネットワークを活かして安定した業績を維持。農業の省力化・効率化ニーズが高まる中、今後も成長が期待される企業です。 ■モデル年収 ３５歳…平均５００万円 ４５歳…平均６００万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 勤務地最寄駅：JR線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーヨーラドセールス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区平和1-19-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県船橋市】倉庫内作業／自動車部品の梱包・発送・配達／福利厚生充実・土日祝休み
      【自動車用部品の梱包・発送・配達など物流業務を担い、安定した成長企業で働けるポジションです】 ■業務概要 当社は自動車や建設機械向けのラジエーター、オイルクーラーなど各種熱交換器の卸売・修理・販売を行っています。千葉県船橋市の東日本営業所にて、倉庫内作業を中心とした物流業務全般を担当し、効率的な商品管理や顧客への納品などを通じて、当社の安定的な事業運営を支える役割です。 ■業務詳細 主な業務として、自動車用ラジエーターや熱交換器などの商品の梱包、発送作業を行います。入庫した商品の仕分けや整理、在庫管理、出荷前の検品作業も担当します。また、顧客先への商品配達業務も含まれ、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。商品は重量物も含むため、正確かつ丁寧な作業が求められます。業務変更範囲は原則なしのため、倉庫内業務に集中できます。 ■扱うサービス 当社は補修用ラジエーター分野でトップシェアを誇り、欧米・東南アジアにも販売・生産拠点を展開しています。高品質な自動車部品を提供し、国内外で厚い信頼を獲得しています。 ■組織構成 東日本営業所は約10名のコンパクトな組織で、連携を重視したチームワークの良い職場です。全社では28名が在籍し、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■業務の魅力 年間休日120日とワークライフバランスを重視できる環境が整っています。賞与は年2回（前年度実績4.4ヶ月分）、各種手当や退職金制度も充実し、長期的に安定した就業が可能です。物流現場の経験を積みながら、着実にスキルアップできます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや実務指導があり、未経験の方も基礎から学べる体制が整っています。 ■就業環境 屋内禁煙、駐車場完備、単身・世帯用住宅あり。残業は月平均3時間と少なめで、無理のない働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には倉庫管理や物流業務のリーダー、営業サポートなど、適性や希望に応じて職域を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和52年設立以来、補修用ラジエーター業界のリーディングカンパニーとして成長。海外展開も積極的に進め、安定した業績と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業本部 住所：千葉県 船橋市南海神1丁目2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～236,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 222,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回、前年度実績4.40ヶ月分。 ■食事手当あり。 ■地域手当として1万円/月支給されます。 ■該当者には家族手当、住宅手当も支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部商事株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    仙台市青葉区花京院1-2-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 2020年開業ホテルのフロントスタッフ
      • NEW
      フロント業務をお任せします。 ・予約受付 ・チェックイン/アウト/会計 ・インフォメーション ・宿泊プランの考案/企画/運営 ・客室管理 ・周辺のご案内等 ・アテンド業務 ホテル業界が初めての方には 接客マナーや予約受付、 チェックインなど基本的な業務の流れから 先輩が丁寧に指導します。 経験者の方には 当ホテルについて学んでいただいた後、 即戦力として活躍してください。 【和気あいあいとした空気で安心】 チェックインの仕方やPCでの管理方法など、 ホテルのシステムは慣れるまで時間がかかります。 焦らせることはしないので、 一つずつ覚えていきましょう。 新人さん一人ひとりに 合わせた教育を実施し、 困っていることが無いかなどを 先輩が確認してくれる、温かい職場です。 周辺の観光案内等のマップを 手作りするなど、 意見を出し合って良いと 思ったことに取り組める 裁量権もあります。
      東京都中央区八丁堀2-13-1 ※東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5a出口より徒歩3分 ※東京駅八重洲口からも徒歩圏内（徒歩12分）
      月給25万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    新光重機株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設機械レンタル営業／未経験歓迎／完全週休2日制／ノルマなし
      建設業界の工事で欠かせない、ショベルカーやブルドーザーなど建設機械のレンタルをご提案します。 ＼例えばこんなことをご提案！／ 「次の現場ではもう少しコンパクトなサイズのユンボはいかがですか？」 「高所での作業ならこちらの作業車がオススメですよ！」 長年お付き合いのあるお客様にアプローチしたり、未開拓の場所を発見してどんどん当社の知名度を広げたりと、営業方法はあなた次第。 建設業界と言っても様々な業態がありますので、お客様のニーズにあわせたご提案を行っていきましょう！ 【 入社後の流れ 】 まずは工場研修で建設機械の種類や特徴、用途などを学ぶことからスタート。 実際に目で見て触れることで、スピーディーに商材知識が身に付きます。 その後数カ月は先輩との営業同行を実施。同じ営業所の先輩だけでなく他の営業所とも関われるため、様々な営業スタイルが学べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社営業のPOINT★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎圧倒的な知名度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 千葉都市モノレールのラッピング広告やテレビCMなど、建設機械レンタルにおける当社の知名度は県内随一です。 「CMで見たことあるよ！」と興味を持っていただき、そこからお取引が始まることも！ 営業未経験の方でも早期成功体験ができる十分な環境が整っています。 ◎リピーターが多い ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 現場で活躍される方々のなかには、経験の浅い方も。 そういった方でも利用方法が分かりやすいよう、当社の建設機械には操作手順のシールを貼っています。 こうした細かい配慮が「新光重機さんの建機なら誰でも使える！」という安心と信頼を生み、リピートの獲得に繋がっています！ ◎ノルマなし・インセンティブあり ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはありませんが、個人成績に応じたインセンティブを毎月支給。 入社後最低2年間はインセンティブ保証がつきますので、じっくり実力をつけられます！
      ★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK！（無料駐車場あり） ★千葉県内のいずれかの営業所に、自宅からのアクセスや希望を考慮し、配属いたします ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙／敷地内喫煙可能場所あり ＜全拠点で採用実施中です！＞ 千葉営業所／船橋営業所／柏営業所／松戸営業所／野田営業所／八千代営業所／茂原営業所／木更津営業所／館山営業所／東金営業所／成田営業所／八千代足場機材センター
      月給26万2,230円～28万5,180円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～3万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    モデン工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区松波3-11-19
    • 設立 1961年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】電気設備工事の営業※未経験歓迎◆年間休日127日／教育体制・福利厚生◎／官公庁とも取引有
      【大手ゼネコンや官公庁とも取引／電気設備工事の提案から工事引渡しまで一貫サポート／未経験の方も安心の教育体制】 ■業務概要 　電気設備工事に関する営業業務を担当していただきます。官公庁・民間企業など幅広いお客様を訪問し、 　受注から工事完成・引渡しまで、社内の技術部門と連携しながらお客様をサポートします。 ■業務詳細 ・官公庁案件：公共工事の入札参加に関する情報収集・手続き、入札、契約から工事完成・引渡しまでの各種サポートを行います。 ・民間企業案件：見積依頼への対応、見積書の提出・打合せ、契約から工事完成・引渡しまで、お客様との窓口として各種調整・サポートを行います。 ■教育体制 営業経験や建設業界の知識がない方でも、先輩社員と一緒に実務を経験しながら、電気設備工事や営業に必要な知識・ノウハウを身につけていただきます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、住宅手当・家族手当など福利厚生充実。出産・育児支援制度もあり、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴・魅力 当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,970円～234,610円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：57,420円～69,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,390円～364,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｕｄｏカンパニー株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／転勤無】1級建築施工管理技士※医療分野特化／内勤メイン／残業20h・土日祝休／WLB改善◎
      ◎医療業界未経験歓迎！／現場常駐なしの施工管理／年休120日以上・土日祝休み／残業20h程度／転勤なし／地域医療に貢献できる専門企業 ■業務概要： 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工監理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は3か月～2年程度で様々です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、現場常駐の必要はございません。業務時間の内2割～3割ほど現場に足をお運びいただくイメージで、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 FC千葉ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／転勤無】医療施設の建築施工管理※内勤メイン／残業20h／現場常駐無／土日祝休・年休120日
      • 締切間近
      ◎医療施設専門の建築施工管理／現場常駐なしの内勤メイン／品質管理・施工計画など上流工程に集中できる環境／年間休日120日・出張ほぼなしで働き方改善が叶います ■業務概要 病院やクリニック、介護施設、新築工事・修繕工事・建替工事の際に施工管理の業務をお任せいたします。 医療に特化しているため、他社との差別化を図ることができております。 ・内勤で積算 ・図面チェック ・施工計画立案 ・安全管理 ・品質管理 ・予算管理 ・お客様対応 お客さまとの打ち合わせの段階から業務をお任せいたしますので、経験やスキルを存分に活かすことができます。 ※当社は現場非常駐で、現場をお任せしている職長さんに指示を出し、工事が順調に動いているか確認する形になります。内勤がメインになりますので、巡回管理で働きやすい環境です。 ■組織構成 ３名（40代前半、60代２名）が在籍しております。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業20時間程 ・案件は関東圏内のため出張は基本的になし（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心） ■入社後のフォローについて 入社後は、勤続20年のベテラン社員がフォローをさせていただきながら、業務を行っていただきます。 ※現在活躍されている方も、医療の知識・経験は全くない状況から、業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力 ◇ 医療機関に特化した施工監理。診療を支える建築に深く関われる 当社は、病院・クリニック・介護施設など医療機関に特化した建築・開業支援を行っています。 施工監理として、医療特有の条件等を踏まえた施設計画や工事管理に携わることで、「医療サービスを止めない建築」を支える役割を担うことができます。 ◇ 内勤メインで、医療施設づくりの“上流”に専念できる施工監理 当社の施工監理は現場非常駐。積算、図面チェック、施設計画立案、関係各所との調整など、計画・監理業務が中心です。 実際の施工は信頼関係のある職長や協力会社が担当し、施工監理としては指示・確認・進行管理に集中できる体制を整えています。 医療機関の開業や建て替えはドクターにとって大きなプロジェクト。打ち合わせ段階から関わり、想いや診療方針を形にしていく、裁量のある仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 FC千葉ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク東海

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区栄5-27-3富国第2ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知／愛西市】金属部品設計（治工具・装置）◆FA・産業機器向け／試作～量産一貫◆創業80年以上
      ～創業80年以上の老舗企業／安定した経営基盤／年間休日118日／土日祝休～ ■ポジション概要 治工具・装置設計が中心：FA・産業機器向けで自動車以外の設計経験が積める 構想～詳細設計まで担当：設計専任として技術を磨ける 顧客折衝あり（週1回）：要望ベースで引き合いが安定 転勤なし／安定経営：老舗×多角化企業 ■採用背景 売上拡大および 新規受注増加 に伴い、FA機器・産業機械向けの 治工具・装置設計 を担う設計者を増員募集します。 引き合いは顧客から仕様書ベースで安定しており、 設計に専念できる体制を整えるため、まずは 設計専任ポジション としての採用を行います。 ■業務内容： FA機器・産業機械向けの治工具・装置設計を中心に、構想～基本～詳細設計まで一貫して担当 いただきます。 小物から大物まで幅広い案件があり、設計スキルの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： 治工具・装置の構想設計 基本設計・詳細設計 顧客との技術打合せ（オンライン中心／週1回） 仕様書をもとにした設計検討 ●設計比率 構想設計：2 基本設計：3 詳細設計：5 ■使用ツール CAD：2D／3D SolidWorks ■組織構成 30代~40代の3名の構成です。 ■本ポジションの魅力 ・試作から量産設計、治具設計、顧客折衝まで一貫して携わることができ、金属加工メーカーならではの実践的な設計スキルを磨けます。 ・創業80年以上、自動車部品、工作機械、空調衛生設備、上下水道設備、環境ソリューションなど、多角的に事業展開しており、景気変動の影響を受けにくい安定基盤があります。 ・年間休日118日、週休2日制（土日）、GW／夏季／年末年始休暇あり。残業も平均10時間です。部署内では年平均10日の有給休暇を取得しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の魅力 ・自動車部品、工作機械、空調衛生設備、上下水道設備、環境ソリューションなど、多角的な事業展開を行うグループの管理本部として、単一業種に偏らない経営視点を養えます。 ・創業から80年以上、事業の多角化により安定した経営基盤を確立しており、将来を見据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐屋工場 住所：愛知県愛西市北一色町四町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ケ月） ■モデル年収 39歳　係長　585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／愛西市】生産技術（二輪車や自動車用切削部品）◆世界の自動車産業を支える◆創業80年以上
      ～創業80年以上の老舗企業／安定した経営基盤／年間休日118日／土日祝休～ ■採用背景 切削加工を強みとする同社では、これまでNCプログラミングを中心に対応してきましたが、近年は 工程全体を設計できる生産技術人材が不足しており、 現場では「工程設計ができる人が限られている」「属人化している」という課題が顕在化しています。 また今後は、自動車部品への依存度を下げ、FA機器・産業機器向けの新規ビジネスを拡大していく方針のため、 工程設計・設備設計・改善をリードできる 次世代の中核人材（次期係長候補） を募集します。 ■概要 切削部品の生産技術として、工程設計を中心に、設備設計・改善・保全までを横断的に担当 いただきます。 単なる現場対応ではなく、量産を見据えた工程構想や、需給を踏まえた工程設計にも関われるポジションです。 ■業務詳細： ・NC、MC加工の立合い（条件出し・精度確認 など） ・NC、MC加工のプログラミング ・既存設備の改良／保全対応 ・新規部品の加工方法・手順の設定 ・使用設備の選定・決定、手配 ・治具（冶具）の設計（CADを使用） （1） 工法開発：10％ （2） 設備設計：30％ （3） 工程設計：40％（メイン業務） （4） 工程改善：10％ （5） 設備保全：10％ ※新規立ち上げ：年1～2件 ※既存工程改善：月1～2件 ※突発対応：月1～2件程度 CADを使用する業務もあり、図面の読解や簡単な設計スキルをお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。工場の非稼働日に設備対応を行う場合には、土日に出勤いただくこともありますが、その際は別途休日手当を支給し、代休取得も可能です。 ■キャリアパス 係長 → 課長と上を目指していけます。 成果主義で上司と目標設定し評価がなされます。 早期昇格の実績もあります。 ■組織構成 課長を中心に7名の構成です。30代~60代の構成です。 ■当社の魅力 ・自動車部品、工作機械、空調衛生設備、上下水道設備、環境ソリューションなど、多角的な事業展開を行うグループの管理本部として、単一業種に偏らない経営視点を養えます。 ・創業から80年以上、事業の多角化により安定した経営基盤を確立しており、将来を見据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐屋工場 住所：愛知県愛西市北一色町四町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4か月） ■モデル年収 39歳　係長　585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1615件
    • 【勤務地確約：安城】＜未経験＞EMC試験◆スキルアップ◎多様な業界・製品の試験に携わる◆教育制度充実
      • NEW
      ～年間約5億円規模、約500種類の研修を用意、最先端の開発現場でスキルを磨きたい方にオススメ◎～ ■業務内容： 世界最大級の試験・検査・認証機関にて、以下に関する試験を担当します。 ＜分野＞ 過電圧、逆接続、電源電圧変動、フローティングアース、電源回路負サージ/正サージ、L負荷接続回路サージ、イグニッションパルス、耐誘導ノイズ、高圧ノイズ、TEMセル、EMC認証_電気雑音、静電気、BCI、ストリップライン、アンテナ照射、無線機・携帯アンテナ近接、レーダーパルス、低周波磁界、EMC認証_放射雑音、低周波電磁界雑音、ラジオノイズ伝導/輻射など ＜施設、ツール＞ EMCサイト、アンテナ各種、ノイズ試験機各種、電源変動試験器、静電気試験器、スペクトルアナライザ、半田ごてなど ■本求人の魅力： 試験分野を専門とし、さまざまな業界・製品に関わる試験を経験できるため、日々新しい知識に触れながら成長出来ます。 ■エンジニアとして成長できる環境 ＜キャリア支援・教育＞ ・年間約5億円規模、約500種類の研修 └若手向けの基礎技術講座、プログラミング講座 ・キャリア面談を通じて、「技術を極める」「リーダー／PMを目指す」など、希望に沿ったキャリアを一緒に設計します。 ■当社の特徴 パーソルグループの総合テクノロジー企業として、約1万人超のエンジニアを擁し、IT・DX・機電分野のエンジニアリングサービスを通じて多様な業界の技術課題解決やDX推進を支援しています。 ・取引社数3,000社：自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力 ・請負比率40％以上：技術力を評価され、重要な開発業務を一括で任される機会が豊富 ・年間プロジェクト数10,000件以上：“産学官”連携プロジェクト実績も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県安城市の顧客先 住所：愛知県安城市 勤務地最寄駅：南桜井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地確約：安城】EMC試験◆スキルアップ◎多様な業界・製品の試験に携わる◆人材サービス業界最大手
      • NEW
      ～R&Dセンターや研修拠点あり／技術力が強み／最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～ ■業務内容： 世界最大級の試験・検査・認証機関にて、以下に関する試験を担当します。 ＜分野＞ 過電圧、逆接続、電源電圧変動、フローティングアース、電源回路負サージ/正サージ、L負荷接続回路サージ、イグニッションパルス、耐誘導ノイズ、高圧ノイズ、TEMセル、EMC認証_電気雑音、静電気、BCI、ストリップライン、アンテナ照射、無線機・携帯アンテナ近接、レーダーパルス、低周波磁界、EMC認証_放射雑音、低周波電磁界雑音、ラジオノイズ伝導/輻射など ＜施設、ツール＞ EMCサイト、アンテナ各種、ノイズ試験機各種、電源変動試験器、静電気試験器、スペクトルアナライザ、半田ごてなど ■本求人の魅力： 試験に特化した環境のもと、業界や製品の枠を越えた多様な試験に携わることができ、専門性を深めながら幅広い経験を積めます。 ■エンジニアとして成長できる環境 ＜キャリア支援・教育＞ ・年間約5億円規模、約500種類の研修 └若手向けの基礎技術講座、プログラミング講座 ・キャリア面談を通じて、「技術を極める」「リーダー／PMを目指す」など、希望に沿ったキャリアを一緒に設計します。 ■当社の特徴 パーソルグループの総合テクノロジー企業として、約1万人超のエンジニアを擁し、IT・DX・機電分野のエンジニアリングサービスを通じて多様な業界の技術課題解決やDX推進を支援しています。 ・取引社数3,000社：自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力 ・請負比率40％以上：技術力を評価され、重要な開発業務を一括で任される機会が豊富 ・年間プロジェクト数10,000件以上：“産学官”連携プロジェクト実績も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県安城市の顧客先 住所：愛知県安城市 勤務地最寄駅：南桜井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成オートサービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-21-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】板金塗装スタッフ◆京成G／土日祝休み／年休126日／残業ほぼなし／法人車両中心
      ～京成グループの安定基盤／タクシー・ハイヤーの安全運行を支える仕事／年間休日126日／土日祝休み／残業ほぼなし／一般顧客対応なし～ 業務拡大と将来を見据えた組織強化のため、船橋工場にて板金塗装スタッフを募集します。 当社は京成グループの一員として、タクシー・ハイヤーの車検・整備・燃料供給などを手掛けています。船橋工場では、京成グループを中心とした法人車両の板金塗装や電装品取付業務を担当しています。 ■業務内容： ・タクシー・ハイヤー車両の板金 ・塗装業務 ・車両のキズやへこみの修理 ・電装品（タクシーメーター等）の取付補助 ・車検対象車両の運搬業務 ・その他付随業務 ■このポジションの特徴： ・整備工場ですが、船橋工場では自動車整備業務よりも板金塗装業務が中心です ・顧客の大半は法人のため、一般のお客様への接客や営業活動は基本的にありません ・ノルマや売上目標はなく、作業に集中できる環境です ・入社後はOJTで業務を習得いただき、独り立ち後は自分のペースで作業を進められます ・電装品取付など幅広いスキルも身につけられます ■組織構成： 船橋工場は5名体制で、平均年齢は50代半ば。経験豊富な先輩社員が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■働き方の魅力： ・土日祝休み＋夏季休暇＋年末年始休暇 ・年間休日126日 ・工程管理がしやすく残業はほぼなし ・転勤も当面なく、船橋に腰を据えて働けます ・京成グループの安定した経営基盤のもと長期的に活躍可能 板金塗装経験を活かしたい方はもちろん、自動車業界での経験を活かして新たな技術を身につけたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事業部 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 214,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績により一時金支給あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区押上】自動車整備士/京成G◆年休120日/残業ほぼなし/残業月10h/営業要素なし！
      ～京成グループの安定基盤／タクシー・ハイヤーの安全運行を支える仕事／自動車整備士資格を活かせる／年間休日120日以上／残業月平均10時間程度～ 当社は京成グループの一員として、東京都・千葉県を中心にタクシー・ハイヤー向けの車両整備や燃料供給事業を展開しています。今回募集するのは東京事業部（墨田整備工場）の自動車整備士です。業務量は安定しており、将来を見据えた組織強化のため継続的に採用を行っています。 ■業務内容 ・タクシー、ハイヤー車両の定期点検・整備 ・車検関連業務 ・故障診断、修理対応 ・鈑金業務 ・車両の安全管理に関わる各種作業 主に帝都自動車交通グループや京成グループ各社の車両を担当します。一般ユーザー車両の対応は少なく、安定した整備計画のもと業務を進められる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎接客や営業活動、保険販売ノルマは一切なし ◎整備業務に集中でき、技術力を磨ける環境 ◎3人1チームで作業を進めるため、一人に負荷が集中しない ◎タクシー車両特有の整備知識や技術を習得できる ◎京成グループ・帝都自動車交通グループの安定した仕事量 ■入社後のフォロー体制 基本的に3名1チームで作業を進めるため、経験が浅い方でも安心して業務を習得できます。ベテラン社員も多く在籍しており、わからないことを相談しやすい環境です。整備士は10名体制で、50代を中心に活躍しています。 ■働き方 勤務地は墨田整備工場（押上駅徒歩3分）。勤務時間は7:00～16:30で、月平均残業は10時間程度です。無理な受注や過度な残業を前提とした運営ではなく、計画的な整備スケジュールを組んでいます。休日はシフト制（月10日休み）ですが、年間休日120日以上を確保しており、事前調整により連休取得も可能です。 ■当社について 1964年創業。京成電鉄グループの一員として、タクシー・ハイヤー車両の車検・整備、燃料供給などを手掛けています。地域交通を支えるインフラ企業として安定した経営基盤を築いており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 墨田整備工場 住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 214,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績により一時金支給あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 電話受付・会員事務／残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月
      • NEW
      ＜会員様の「困った」に寄り添い、安心を支える仕事＞ 互助会の会員様から寄せられるお問い合わせへの対応と、 会員情報の登録・変更などの事務業務をお任せします！ 電話でお話を伺うだけでも、黙々とデータを入力するだけでもありません。 会員様の状況を丁寧に伺い、必要な情報やお手続きをご案内したうえで、 その後の事務処理まで一貫して行う「会員サポート」の仕事です。 【主な業務】 ■会員様からのお問い合わせ対応 ■コースや各種手続きのご案内 ■会員情報の登録・変更 ■お問い合わせ内容や対応履歴の入力 ■各種書類の確認・整理 ■会員様向け情報誌の発送手配 お問い合わせ内容は、住所や氏名の変更、契約内容の確認、各種手続きのご相談など。 内容を確認して分かりやすくご案内し、対応後はシステムへの入力や書類の手配などを進めます。 ＜一人ひとりに寄り添うことが大切です＞ 当社では、ご葬儀など将来必要となるサービスに備える互助会を運営しています。 会員様にはご年配の方も多いため、決められた内容を案内するだけではなく、 相手のペースに合わせて丁寧にお話を伺うことが大切です。 日々の対応を通じて信頼関係を築き 実際にサービスが必要となった際にも安心して当社を頼っていただける関係を支えます。 「丁寧に説明してくれてありがとう」 「不安だったけれど、安心しました」 そんな言葉を直接いただけることが この仕事のやりがいです！ ＜焦らず、少しずつ覚えられます＞ 入社後は、会員制度の基礎や各種手続き、システムの操作方法、電話でのご案内の仕方などを 先輩社員がOJTで丁寧にお教えします。 まずは基本的なお問い合わせやデータ入力から始め、 少しずつ対応できる業務を増やしていきましょう。 判断に迷った場合は、先輩や責任者へすぐに確認できるため、 一人で抱え込む心配もありません。 経験を重ねた後は、会員様向けイベントの企画・運営などにも携わり、仕事の幅を広げることができます！
      【転勤なし】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■マイカー通勤OK ■専用駐車場あり
      月給244,670円～296,540円＋賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ※一律手当を含みます。 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更はありません）。
    • 社内SE／基幹システム刷新の中核へ・上流工程からDX推進
      現在、会員管理システム・葬儀施行管理システムの全面刷新を進めています。 今回採用する方には、このプロジェクトの中核メンバーとして、 現場部門との要件整理からベンダーコントロール、導入、運用改善まで携わっていただきます。 経験に応じて、社内SEまたはIT部門責任者候補としてお迎えします。 【共通して携わる業務】 ■基幹・業務システムの改修、運用、最適化 ■社内ツール、グループウェアの運用・改善 ■外部開発ベンダーとの打ち合わせ、折衝、進行管理 ■各部門へのヒアリング、問い合わせ対応、業務改善支援 ■ソフトウェア・ハードウェアの選定、調達、運用 【責任者候補には、さらに以下をお任せ】 ■IT戦略・システム投資計画の企画、推進 ■チームメンバーの管理、育成、評価 ■経営層・各部門との調整、プロジェクト統括 ■サイバーセキュリティ対策の強化 ■自社Webサイト・オンライン入会サービスの開発運営支援 【現在進行中のプロジェクト】 会員管理システム・葬儀施行管理システムのリプレースを進めています。開発は基本的に外部委託のため、社内ニーズの整理、要件定義、ベンダーコントロール、導入後の運用設計が中心です。 社内SEとして担当いただく方は、経験・スキルに応じてできる業務からスタート。責任者候補の方は、会社全体のDXをリードする立場として裁量を発揮できます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 最寄り：JR各線「千葉駅」／JR総武本線「東千葉駅」 ■自社ビル勤務 ■客先常駐なし ■屋内全面禁煙
      【社内SE】 月給28万5,000円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 想定年収450万円～700万円 【IT部門責任者候補】 月給50万8,000円～94万7,000円＋各種手当+賞与年2回 想定年収800万円～1500万円 ※経験・能力・役割を考慮して決定します。 ※月給には一律固定手当を含みます。 ※試用期間3カ月（待遇変更なし）。
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