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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    94ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,386 社中 4,651〜4,700 社を表示

    飯島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市若里6-3-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】住宅営業 ◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 木造住宅の営業をお願いします。 ◇木造住宅の営業 個人のお客様への提案営業となります。 お客様との信頼関係を築いていきます。 ◇見積作成 ◇施工管理との連携 ◇アフターフォローなど ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野県諏訪市】トラック・バス整備士◆大型車未経験歓迎／年収460～580万円／日曜・第2第4土曜休
      ～年収460万～580万円／賞与年3回・計5.5ヶ月分／原則転勤なし／日曜・祝日＋第2・第4土曜休み／有給消化率約7割／接客・販売ノルマなし／大型車未経験者向け研修あり～ ■概要： 長野県内で唯一、県内に本社を置くトラック・バス販売会社として、地域の物流と公共交通を支える当社にて、自動車整備士を募集します。日野自動車製のトラック・バスを中心に、車検、点検、一般整備、故障修理を担当します。二級自動車整備士以上の資格と整備実務経験があれば、大型車の経験は問いません。 ■業務内容 ▽トラック・バスの車検・点検、一般整備、故障修理をお任せします。 ・車検、法定点検、定期点検 ・エンジン、ブレーキ、電装系などの点検・整備 ・故障箇所の診断、部品交換、修理 ・エンジンオーバーホールなどの重整備 ・緊急時における現場での応急処置 顧客の受付や整備内容の説明はフロント部門が担当します。 メカニックに商品販売や追加整備の営業ノルマはなく、接客対応に追われず、整備業務に集中できる分業体制です。 ■本求人の魅力 ・乗用車・バイクディーラーで培った点検、故障診断、部品交換などの経験をそのまま活かせます。 ・予定年収は460～580万円で、経験や保有資格を考慮して決定します。 ・賞与は年3回、直近3年間は計5.5カ月分の支給実績があります。 ■働き方 ・日曜・祝日、第2・第4土曜日が休みで、有給消化率は約7割。希望日を相談しやすく、家族行事や子どもの予定にも合わせやすい環境です。 ・本人から異動の申し出がない限り、基本的に転勤はありません。 ・宿直は月2回程度、日直は年2～3回程度が目安で、出動時間には時間外・深夜勤務等の手当を別途支給します。平日に宿直した場合は、翌日の午後が休みとなります。頻度は配属拠点により異なります。 ■育成体制 大型車未経験者は、入社後約1週間、本社で研修スタッフによる大型車研修を受講します。その後は配属先でOJTを行い、まずは確認項目が明確な車検業務からスタート。 大型車の構造や特徴を学んだ後、故障修理などの一般整備へ段階的に進みます。バイクディーラーから転職し、大型車未経験で活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市大字四賀字堀合通3048-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～35,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：30H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：13,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】トラック・バス整備士◆大型車未経験歓迎／年収460～580万円／日曜・第2第4土曜休
      ～年収460万～580万円／賞与年3回・計5.5ヶ月分／原則転勤なし／日曜・祝日＋第2・第4土曜休み／有給消化率約7割／接客・販売ノルマなし／大型車未経験者向け研修あり～ ■概要： 長野県内で唯一、県内に本社を置くトラック・バス販売会社として、地域の物流と公共交通を支える当社にて、自動車整備士を募集します。日野自動車製のトラック・バスを中心に、車検、点検、一般整備、故障修理を担当します。二級自動車整備士以上の資格と整備実務経験があれば、大型車の経験は問いません。 ■業務内容 ▽トラック・バスの車検・点検、一般整備、故障修理をお任せします。 ・車検、法定点検、定期点検 ・エンジン、ブレーキ、電装系などの点検・整備 ・故障箇所の診断、部品交換、修理 ・エンジンオーバーホールなどの重整備 ・緊急時における現場での応急処置 顧客の受付や整備内容の説明はフロント部門が担当します。 メカニックに商品販売や追加整備の営業ノルマはなく、接客対応に追われず、整備業務に集中できる分業体制です。 ■本求人の魅力 ・乗用車・バイクディーラーで培った点検、故障診断、部品交換などの経験をそのまま活かせます。 ・予定年収は460～580万円で、経験や保有資格を考慮して決定します。 ・賞与は年3回、直近3年間は計5.5カ月分の支給実績があります。 ■働き方 ・日曜・祝日、第2・第4土曜日が休みで、有給消化率は約7割。希望日を相談しやすく、家族行事や子どもの予定にも合わせやすい環境です。 ・本人から異動の申し出がない限り、基本的に転勤はありません。 ・宿直は月2回程度、日直は年2～3回程度が目安で、出動時間には時間外・深夜勤務等の手当を別途支給します。平日に宿直した場合は、翌日の午後が休みとなります。頻度は配属拠点により異なります。 ■育成体制 大型車未経験者は、入社後約1週間、本社で研修スタッフによる大型車研修を受講します。その後は配属先でOJTを行い、まずは確認項目が明確な車検業務からスタート。 大型車の構造や特徴を学んだ後、故障修理などの一般整備へ段階的に進みます。バイクディーラーから転職し、大型車未経験で活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小諸支店 住所：長野県小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～35,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：30H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：13,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野板販株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市若穂綿内407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市※転勤無し】建築資材の営業兼施工管理／既存顧客中心・地域密着型専門商社・年休124日
      【創業100年超の地域密着企業／年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心の提案営業と施工管理を一貫担当／安定した取引基盤と働きやすい環境が魅力／LIXIL・YKK APなど大手メーカー商材を提案】 ■業務概要 当社は長野県長野市を拠点とし、建築用サッシ・ガラスなどの住宅資材や設備機器の卸売および施工を手がける地域密着型の専門商社です。本ポジションでは、主に既存取引先である工務店やガラス店を中心に、建材・住宅設備の提案営業から施工手配・現場管理まで一連の業務を担当します。単なる商材販売ではなく、お客様のニーズに応じた商品の選定や施工方法の提案を行い、納品・施工完了まで伴走いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 既存顧客へのルート営業を中心に、以下の業務をお任せします。 ・工務店、ガラス店など既存顧客への定期訪問 ・建材、サッシ、住宅設備機器の提案 ・見積作成、受発注業務 ・メーカーや協力会社との調整 ・施工スケジュールの管理 ・現場での進捗確認 ・納品後のフォロー対応 入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。 OJT終了後は約20社程度の顧客を担当し、そのうち5～6社が主要取引先となります。 ■職務の特徴・魅力 新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。長年お取引のあるお客様が多く、提案しやすい環境があります。 日本板硝子、LIXIL、YKK APなど知名度・品質ともに高いメーカー製品を扱うため、自信を持って提案できます。 商品提案だけでなく施工完了まで携わるため、建築知識や現場経験をさらに深められます。 【研修について】基本はOJTでの研修となりますが、商品知識については、社内勉強会やメーカー主催の研修を通じて習得できます。 【目標・評価について】粗利と売上で個人の目標が設定されており、この達成率が評価に反映されます。年間の達成率の上位者に対する表彰制度もあり、成果がしっかり評価につながります。 ■企業の特徴/魅力 長野県内有数の板ガラス特約店。信頼の高い大手メーカー代理店として地域社会・建設文化の発展に貢献し、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内407-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績：2.5～4.5か月)。諸手当（通勤手当・残業手当）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区南九条西5-421パーク9.5ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌／本社勤務】セイコーマート食品工場の生産性改善担当（設備保全等）～北海道で約1200店舗展開
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。グループ会社の食品工場を中心とした生産性改善の担当の募集です。 ■職務内容： 各グループ食品工場の生産性改善担当としての業務全般を担当いただきます。 原則として、札幌を拠点としながら各グループ工場の課題解決、相談、保守保全体制の構築など食品工場の生産性向上に関わる業務全般を担当していただく予定です。実際に工場の方とコミュニケーションを取りながら現場視点を大事にしつつ、一緒に課題解決をするイメージです。 ■職務詳細： ・生産性及び品質の向上 （設備や品質面）に関するアドバイス ・各工場の視察による現状把握 ・食品製造工場建物設備の管理・保守業務に関する指導 ・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導 ・課題抽出から対策&#立案 ・設備導入サポート、生産性向上サポートなど ＼＼対象工場／／ 惣菜、洋菓子、和菓子、麺類、飲料水、漬物、青果など幅広い食品工場があります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～571,000円 ＜月給＞ 280,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区大字則松220-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】未経験◎環境インフラのルート営業◇転勤・出張無◇年休121日＆土日祝休＆残業10h◇
      【SDGsに貢献できるお仕事／「地元で腰を据えて働きたい」という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎】 ■募集背景： 当社は､公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。業績好調につき、更なる成長を見据えた増員募集になります。 ■業務詳細： 北九州市内の工場へ、産業廃棄物の処理、上下水道・浄化槽の維持管理や調査、洗浄や補修等の提案を行っていただきます。まずは先輩と一緒に営業同行を行い、既存のお客様をメインにアプローチを行っていただきます。業務に慣れてきたら、新規稼働した工場へのアプローチもお任せします。 担当エリアは北九州市内ですので、出張や転勤はございません。 ※当社ではジョブローテーションを採用しており、一通り業務を覚えた後に、適性に応じた部署で働くことも可能。ご自身の志向に合った働き方ができる点も特長です。 ■このポジションのミッション： まず初めは既にお取引のあるお客様へ提案を行い、そこから北九州市内一円に点在する、まだお取引のない新規稼働した工場へのアプローチを行っていただきます。当社の営業の管理職候補として、事業を引っ張っていただくような存在になっていただけることを期待しています。 ■組織構成： 4名の社員が在籍しています。(60代2名、40代1名、30代1名) 社員同士の距離感は近く、和気あいあいとした雰囲気です。皆仲の良い職場なので困った時も安心。先輩に質問がしやすく、分からないこともその場で解決が可能です。 ■当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています。 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は121日。残業も月に10時間程度と少なめで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎待遇・福利厚生の充実 年2回の賞与や年1回の昇給で頑張りはしっかりと還元。資格や大型免許を取得する際の費用も全額会社で負担します。また、万が一の際にもご安心いただけるよう、業務外の病気や怪我にも適用される法人保険にも加入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松事業所 住所：福岡県北九州市若松区南二島5-1-16 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～400,000円 ＜月給＞ 323,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/若松】化学知識を活かす★工業廃水処理プラントマネージャー◆U・Iターン歓迎◎ご年齢不問★
      ◆◇U・Iターン歓迎！新設部署のプラントマネージャー/｢腰を据えて働きたい｣という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎◇◆ ◎こんな方にお勧め ・排水処理プラントのサブマネージャーで、プラントマネジャーとして給与UPかつスキルUPをしていきたい方 ・排水処理の化学プロセスを理解されている研究職の方 ※現場の作業は発生しません ●募集背景： 当社は､公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。より売り上げを拡大してくためにこの度、新たに工業廃水処理プラントを立ち上げます。 ●職務概要 新施設の工業廃水処理プラントマネージャーをお任せします。 開設予定の新施設の立ち上げ責任者です！ ●組織構成 3名が在籍しており、うち1名は別会社への外注を行っているため、ゆくゆくはその者に変わりプラントの維持管理・運転監視・改善提案・マネジメントを行っていただきます。 ●職務詳細 ◎メインの業務は指示出しやマネジメント業務になります。 ・プラントの維持管理・運転監視・改善提案 ・処理能力・法令遵守の最適化 ・部下（作業員・技術者）のマネジメント、教育指導 ・関係官庁や顧客との技術折衝・報告書作成 ・各種許認可（例：産廃法・水質汚濁防止法）に基づく管理対応 ●当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています｡ ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。残業もほとんど発生せずで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎U・Iターン歓迎 U・Iターンの方については引っ越しの費用についても検討可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松事業所 住所：福岡県北九州市若松区南二島5-1-16 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル若松

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区北浜1-9-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州/課長候補】セラミックス製造技術（顧客技術対応・工程改善）～プロテリアルG×安定基盤◎～
      ◇◆材料・プロセス・品質など技術者としての引き出しを増やせるポジション！／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／転勤無／福利厚生充実◇◆ ■募集概要 事業拡大および次世代組織体制強化に伴うリーダー候補としてご活躍いただけるポジションです。 当社が手掛けるセラミックス製品は、鉄鋼・自動車・アルミなどの高温環境下で使用される重要部材として国内外の産業を支えています。 今回は将来の課長候補として、製造技術から顧客対応、組織運営まで幅広く担っていただく中核人材を募集します！ ■業務内容 受注生産型のセラミックス製品において、製造技術・品質管理・顧客対応を中心にご担当いただきます。 顧客ごとに仕様が異なるため、営業担当・顧客・製造現場と連携しながら最適な製品づくりを推進していただくポジションです。 ※具体的には 【製造技術・生産管理】 製造工程管理（安全・品質・生産性・コスト管理） 生産設備の改善・効率化推進 設備投資計画の立案・新設備立ち上げ 品質改善・歩留まり向上活動 【技術提案・顧客対応】 顧客ニーズのヒアリング 製品仕様の検討・提案 製造プロセス設計 技術的課題への対応 新用途開発・拡販支援 ※受注生産が中心のため、お客様との技術打合せや課題解決提案など、技術営業的な役割も担っていただきます。 ～ポジションの魅力～ 「技術者として顧客に直接価値を提供できる」 一般的な工場技術職とは異なり、受注生産を主体としているため、お客様の課題や要望を直接聞きながら製品・製造プロセスを設計します。「作るだけ」ではなく「顧客課題を解決する技術者」として活躍できます。 「生産技術から技術提案まで幅広く携われる」 製造工程の改善や設備導入だけでなく、製品設計や新規用途開発、拡販支援にも関与。生産技術・品質管理・技術営業の知見を幅広く磨きながら、技術者として市場価値を高められます。 「セラミックスの専門性をさらに高められる」 粉体調整から成形、焼結、加工まで、セラミックス製造の一連の工程に携わります。材料技術・プロセス技術・品質管理など、専門性をさらに深めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】生産技術(管理職)～国内トップクラスのシェア！生産現場の未来を創る設備戦略・設備投資推進～
      ◇国内トップクラスシェア製品を支える。工場変革を牽引する生産技術管理職／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／転勤なし／福利厚生充実◇ ■募集概要 ロール事業部の製造子会社であるプロテリアル若松の生産技術部門において、設備戦略の立案・推進および組織マネジメントを担っていただきます。 設備の安定稼働を支えるだけでなく、生産性向上、自動化・省力化、設備投資、環境対応など、工場の競争力を高めるための各種改革を主導いただくポジションです！ 経営層と現場をつなぐキーパーソンとして、中長期的な視点で工場全体の価値向上に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務＞ ■設備戦略・設備投資の推進 中長期設備戦略の立案 設備更新・合理化・自動化・DX・環境対応に関する投資案件の企画・推進 投資予算の策定、進捗管理、投資効果の検証 生産能力向上や省人化を目的とした設備改革の推進 ■工場競争力向上に向けた改善活動 生産性・品質向上に向けた改善施策の立案・実行 エネルギー削減や脱炭素施策の推進 安全・品質・環境レベル向上に向けた活動の推進 DX活用によるスマートファクトリー化の推進 ■組織マネジメント 生産技術部門の組織運営および人材育成 機械・電気エンジニアのマネジメント 技術力向上に向けた教育体制の構築 次世代リーダー育成および後継者育成 ■設備保全・安定操業の推進 工場設備全般の維持管理・保全体制の強化 設備トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 安定操業を支える設備管理体制の構築 ■経営・部門横断プロジェクトの推進 製造・品質保証・管理部門との連携による課題解決 設備投資計画や工場改革に関する経営層への提言 工場全体最適の視点での意思決定およびプロジェクト推進 ～ポジションの魅力～ 設備投資・生産改革・組織マネジメントを通じて、工場全体の競争力向上を牽引いただくポジションです。設備を「守る」だけでなく、生産現場の未来を創る中核人材としての活躍いただきます。 ※数億円規模の設備投資を主導 合理化・自動化など工場競争力向上に直結する重要プロジェクトをリード。企画立案から導入、効果検証まで一貫して携わり、自身の経験と裁量を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガスサービス株式会社

    ガス
    北海道札幌市東区北七条東2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】ITソリューション営業◆既存顧客メイン◎北ガスグループの安定性／完全週休2日制◎
      ～U・Iターン歓迎／北海道ガス100％出資の安定性／北ガスグループ企業などの既存顧客がメイン／IT機器販売から、大型のシステム導入まで幅広く経験できる面白さ／教育フォロー、福利厚生がしっかり／有給休暇の取得率70％以上／安心して長く働ける環境～ ■業務内容： ◇企業向けにIT機器（サーバー・PCなど）やシステムソリューションの提案営業をお任せします。 ◇北海道ガスグループに加えて、官公庁・大学・その他民間企業など、既存のお客さまを中心に、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なシステムやサービスの提案・導入後のフォローまで、一貫して対応します。 ◇案件規模や提案するサービスは多様です。PCや周辺機器の販売など、数日～数週間で完了するものから、システム導入やネットワーク構築など、1年～2年におよぶ中長期プロジェクトまで幅広く対応します。 ■提案する製品、サービス： 各種IT機器の販売／インフラ基盤構築／ソフトウエア開発・導入支援／運用サポート・保守サポートなど ■入社後の流れ（教育フォロー◎）： ◇約1ヶ月の部門研修 座学と実務で基礎知識を習得し、その後はOJTを通じて、実践的なスキルを身につけます。 ◇約半年間、先輩と同行営業 経験に関わらず、約半年間は先輩のサポートを受けながら、提案の進め方や対応のノウハウなど、実際の案件を通じて学びます。 ◇独り立ち 最初は小規模案件からスタートし、徐々に大規模プロジェクトにも挑戦します。 ■会社が社員の成長を長期的にサポート： ◇営業としてさらなるスキルアップをサポートするため、社内外の研修や、ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者などの資格取得支援制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～375,000円 ＜月給＞ 242,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.4ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本メタル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区南二島2-15-25
    • 設立 1981年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】未経験歓迎★経理事務職◆社宅完備(2割負担で住めます)◎◆実働7.5hで残業10h
      【未経験から経理職へ◎／安定の取引基盤／ワークライフバランス◎／車通勤可能】 ■業務内容： 鉄鋼関連（金属精錬業）の会社で、経理担当としてご活躍いただきます。 様々な経験を活かし、幅広い業務に携わっていただく予定です。ご希望、適性をもとに配属部門を決定予定です。 ■業務詳細： ・振替伝票起票 ・証憑整理 ・現金出納管理 ・振込・支払関連 ・来客対応 ・社内美化 ・その他経理に関する業務 ■配属先について： 経理は現在4名で構成されています。全員男性です。 ■当社の魅力： 【安定した経営】鉄資源のリサイクルに取り組み、持続可能な社会の実現を目標としています。大手製鉄会社のパートナーとして安定した経営を続けています。 【ワークライフバランス】プライベートの時間をしっかり確保でき、公私ともに充実した生活を送ることができます。直近3年の有給取得率の平均は90%以上です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区南二島2-15-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】未経験歓迎★総務事務職◆大手製鉄会社と安定の取引基盤あり◆7.5h勤務で残業10h
      【未経験から総務職へ◎／安定の取引基盤／ワークライフバランス◎／車通勤可能】 ■業務内容： 鉄鋼関連（金属精錬業）の会社で、総務担当としてご活躍いただきます。 様々な経験を活かし、幅広い業務に携わっていただく予定です。ご希望、適性をもとに配属部門を決定予定です。 ■業務詳細： ・社会保険関連 ・会社行事の運営 ・就業規則関連 ・採用活動 ・不動産管理業務 ・来客対応 ・社内美化 ・その他総務に関わる業務 ■配属先について： 総務は現在3名で構成されています（上長含む）。女性2名、男性1名です。 ■当社の魅力： 【安定した経営】鉄資源のリサイクルに取り組み、持続可能な社会の実現を目標としています。大手製鉄会社のパートナーとして安定した経営を続けています。 【ワークライフバランス】プライベートの時間をしっかり確保でき、公私ともに充実した生活を送ることができます。直近3年の有給取得率の平均は90%以上です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区南二島2-15-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社町田電機商会

    サブコン
    長野県長野市柳町62-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日
      【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要 当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市※転勤なし】電気設備工事の施工管理◇～750万円/年休125日/平均勤続20年
      ～創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし～ ■業務内容： 長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。 ■担当案件について： 1案件は2～3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月～1年規模。 エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。 ■組織構成： 技術部は13名在籍（20代～60代まで幅広い構成）。 少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。 中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。 ■入社後の流れ： ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。 ■企業の魅力： ・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 ・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。 ・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。 ～「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～398,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 345,500円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山ターミナルビル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山市友田町5丁目18番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • パーティー企画プランナー／未経験歓迎／既存顧客中心／時短勤務
      ホテルグランヴィア和歌山で、企業や官公庁、各種団体などのお客様に、宴会・パーティ・会議をご提案する営業です。既存のお客様が8～9割を占め、担当する宴会は1人あたり年間250～300件程度。お客様との関係を築きながら、「今年の周年記念はどうしますか？」とニーズを引き出し、受注から当日のフォローまで担当します。 【具体的な仕事内容】 ■企業・官公庁・団体など既存のお客様への訪問 ■宴会やパーティの予定・予算・参加人数などをヒアリング ■料理・会場・余興などを組み合わせたプランの提案 ■見積書の作成やスケジュールの調整 ■調理・宴会サービスなど社内各部門との連携 ■協力会社への会場装飾・音響・出演者などの手配 ■宴会・パーティ当日の現場フォロー 社長へ直接提案するケースもあれば、総務・人事などバックオフィス部門の担当者と商談することもあります。 ※月20件、年間300件前後の案件を担当します ◎営業力が活きる仕事！ 駅前という好立地もあり、価格帯が比較的高め。だからこそ、料理やサービス、アクセス、企画内容など価格以上の付加価値を提供し「ここで開催したい」と思っていただける提案が重要です。営業経験をお持ちの方なら、培ってきたヒアリング力や関係構築力を存分に発揮できます！ ＼こんな宴会を担当します！／ ★県内某企業の周年記念パーティ 約300名が参加し、コース料理や会席料理をご提供。マグロの解体ショーや歌手による余興を組み込むこともあります。 ★叙勲・褒章の祝賀会 約150名規模で、お祝いの式典から料理、余興までご提案。受章される方が所属する団体・協会へ営業することもあります。 ＼楽しさ・ワクワクを大事にする仕事／ 「マグロの解体ショーを入れたら盛り上がりそう！こんな余興なら喜んでもらえるかも！」そんな発想も提案のきっかけに。お客様と一緒に内容を考え、仲間と準備を進めた先には、たくさんの笑顔や歓声が待っています。親睦会等やパーティが好きな方ほど楽しめる営業です！
      ◎和歌山駅徒歩2分 ◎転勤無し ◎マイカー通勤もOK ■ホテルグランヴィア和歌山 和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地 ※在宅勤務（テレワーク）も相談可
      ★想定月収25万円～39万円 月給20万円～30万円＋賞与年2回（2025年度実績：計3.3カ月分）＋各種手当 ※年齢や経験により給与は決定 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社小玉商店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区北浜2-1-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州/未経験〇】法人営業(鉄スクラップ・産業廃棄物)◇年商150億円/九州屈指の鉄スクラップ企業
      ～未経験〇/転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！～ ■募集背景： 鉄スクラップおよび産業廃棄物処理事業の拡大に伴い、営業体制強化のため募集します。鉄スクラップ事業では、工場や解体現場から発生する資源を購入・加工し、製鉄メーカーへ供給。産業廃棄物処理事業では、法令に基づく適正処理とリサイクルを推進しています。既存顧客対応を中心に、現場と社内をつなぐ営業人材を求めています。 ■業務概要： 産業廃棄物処理の営業をメインで担当いただきますが、一部鉄スクラップの営業もお任せします。 ●産業廃棄物処理の営業 ◇既存取引先への定期訪問、現場状況のヒアリング ◇廃棄物の種類・数量・排出状況の確認 ◇法令に基づいた適正処理・リサイクル方法の提案 ◇回収・運搬・処理スケジュールの調整 ●鉄スクラップの営業 建設会社・製造業などの既存取引先を訪問し、鉄スクラップを仕入れ～鉄鋼メーカーに販売までをご担当いただきます。 ◇鉄スクラップの販売先や取引先(仕入れ先)への営業活動、および入札のための調整 ◇鉄スクラップの引取り時の立会い ◇輸送手配(トラック運送の調整) ◇請求書発行などの事務処理 ※将来はリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、6ヶ月～1年間の研修を実施予定です。 各部署を回り、製品の品質などを見る目を養うことを目的とした研修を実施致します。経験がなくても、一から知識を身につけていただくことが可能です。 ■組織構成： 配属先は、30代～60代の計10名が営業を行っております。 ■組織の特徴： ◇お客様のニーズを深堀した提案営業や営業戦略立案、チーム内の後輩指導など営業としてのスキルアップも見込めます。 ◇数字のみを追いかけるような目標設定はなく、取引先との信頼関係を築くほど、任される仕事の幅が広がり「自分で商売をしている実感」が得られる仕事です。 ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎です！ ◇一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/管理職候補】総務人事◇年収700万円～◇九州の鉄スクラップ業界トップクラス！
      • 締切間近
      ◆◇転勤なし／年収700万円～／将来的に部門長へのへキャリアアップ！九州の鉄スクラップ業界トップクラス企業で総務人事の管理職候補募集！給与計算や社内規定改正など多岐にわたる業務を担当し、安定企業で長期的に働ける環境／福利厚生充実◎◆◇ ■募集背景： 世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。 総務課の管理職候補として他部門も含めた横断的な組織運営・指導・育成を行いながら、社内規定の改正や保険関係の手続き、新卒・中途採用関連業務などを取りまとめていただきます。 ■業務詳細： 【入社後まずお任せする業務】 社内の部署の関係性を把握し、どの部署とも円滑にコミュニケーションが取れる状態を目指していただきます。 ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整 など） ・勤怠管理、労務関連の事務対応 【業務に慣れてきた後（半年～1年目安）】 ・現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握 ・各部門（営業・製造など）との調整業務 ・社内ルール・運用の改善の意見出し ・社員の状況把握および関係構築（横断的なコミュニケーション） ・日次業務の管理、監督 ・メンバーの指導・育成　など ■組織構成： 配属先の総務課は4名で運営しています。 ※管理職、メンバー3名(30代～60代) 全社で150名の従業員の給与計算や勤務管理、社会保険手続きなどの業務を効率的に行うことが求められます。 ■組織の特徴： ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーそんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道土木設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発注者支援業務（土木CAD）／年休130日／残業ほとんどなし
      • NEW
      ＜発注者支援業務＞ 官公庁の公共工事がスムーズに進むよう、サポート・技術支援を行います。 1）官公庁発注の公共工事の監督支援業務 ・工事関係の図面及び数量調書の作成・修正 ・工事施工状況の照合、確認、工事検査等への臨場 2）官公庁発注の公共工事の計画支援業務 ・計画・設計業務の資料作成及び整理
      本社／札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル8F ・地下鉄東豊線 さっぽろ駅 22番出口 徒歩1分 ※官公庁・自治体・現場事務所など、担当案件によって勤務地が異なります。
      月給 250,000円以上 【想定年収】 年収400万円～600万円 ※月給はあくまで最低保証額です。経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間は最長12ヶ月(同条件)
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野市／転勤なし】経理財務（専門管理職）◆年休121日／賞与4か月分実績◆舗装工事の売上額トップ級
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献／安定した環境で活躍しませんか？～ ■業務内容： 本社管理部門において下記の経理財務業務を担当していただきます。 ・月次決算業務および年次決算業務（国内、海外） ・資金繰り管理および金融機関対応業務 ・固定資産管理業務（不動産、設備、建設機械、車両） ・税務申告業務 ・各種契約、工事契約の管理業務 ・監査対応業務 ・マネジメント業務 ■組織構成： 企画管理部：11名 経理・財務担当：3～4名（うち管理職2名含む） ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点）国内12拠点、海外5カ国6拠点 ・海外での施工実績は25ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内7484 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 632万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～350,500円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 430,500円～490,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■昇給：年1回（4月）※過去実績5,500 円～11,100円 ■賞与：年2回※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】経理財務◆年休121日／賞与4か月分実績◆舗装工事の売上額トップ級
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献／安定した環境で活躍しませんか？～ ■業務内容： 本社管理部門において下記の経理財務業務を担当していただきます。 ・月次決算業務および年次決算業務（国内、海外） ・資金繰り管理および金融機関対応業務 ・固定資産管理業務（不動産、設備、建設機械、車両） ・税務申告業務 ・各種契約、工事契約の管理業務 ・監査対応業務 ■組織構成： 企画管理部：11名 経理・財務担当：3～4名（うち管理職2名含む） ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点）国内12拠点、海外5カ国6拠点 ・海外での施工実績は25ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内7484 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～330,500円 その他固定手当/月：4,508円 ＜月給＞ 275,008円～335,008円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月）※過去実績5,500 円～11,100円 ■賞与：年2回※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区大通西16-1-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築設備技術（機械・電気）／官公庁案件9割／残業月10h程
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━ ◆あなたの経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━ ありがたいことに、当社には現在数多くのご依頼が寄せられています。 しかし、限られた人数ではすべてにお応えすることができず、やむを得ずお断りする案件も。 もっと多くの現場で、社会に貢献していくために、あなたの経験を貸してください。 これまで以上の働きやすさとやりがいを実感できます。 ＜具体的な業務内容＞ 官公庁、共同住宅、学校などの電気設備（受変電設備・照明・コンセント・LANなど）・機械設備の設計をご担当いただきます。 ■電気設備・機械設備の調査・企画 ■電気設備・機械設備の基本設計・実施設計 （耐震診断、及び改修の設計も多くあります） ■電気設備・機械設備にかかわる工事監理 ■CADによる図面作成（Jw_cad） ■設計に伴う各種官公庁手続き　など ━━━━━━━━━━━━━ ◆約9割が公共プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━ ＜社会貢献がやりがいにつながる＞ 「子どもたちが安全に学べる学校。」「地域を守る行政施設や病院。」 公共施設を手掛けるということは、私たちの「日常」を支えるということ。 あなたの経験は社会に安心を届ける力となります。 ＜数少ない総合設計事務所という存在＞ 意匠・構造・設備設計が一体となる事で、コスト削減や総合的な技術提案、スピード感のある対応を実現。各分野のプロフェッショナルと協業することで、多くの学びがあります。 年間通して、大規模な施設を継続的に担当しているため、コンスタントにスキルアップができます。 ＜無理のない働き方＞ 計画的な発注スケジュールを行うのが官公庁案件の特徴。 そのため、突発的な依頼に悩まされることは一切ございません。 自分のペースでのびのびと活躍できる環境です。
      【転勤・長期出張なし／最寄り駅より徒歩4分圏内】 本社／北海道札幌市中央区大通西16丁目1番地10　ITCセンタービル2F ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★：アクセス良好な立地 ━━ 閑静な住宅街ながらも、大通駅などにも近くアクセスは抜群。 落ち着きがあり利便性が高いと社員からも好評です。
      月給28万5000円～45万円（固定残業代、一律職能手当・住宅手当を含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※職能手当は、月5万円～10万円支給 ※住宅手当は、月1万5000円～2万円支給
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    久米路建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市信更町今泉1930
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市/土木施工管理技士】施工管理(道路・下水・砂防堰堤等)◆官公庁案件/残業月2h/年収500万
      ◆◇地域密着の公共工事／残業月平均2時間／資格取得支援・社宅完備／DX推進◇◆ ■職務概要： 長野県内の官公庁発注土木工事の施工管理を担当します。地域貢献とDX導入で効率化、残業月平均2時間の働きやすさを実現。 ■職務詳細： ・道路・下水・河川・砂防堰堤等の現場工程管理（進捗確認、調整） ・安全管理の実施（リスク評価、安全指導、作業監督） ・品質管理（施工基準遵守、点検記録の作成） ・官公庁提出書類の作成および関係者との調整 ・現場スタッフや協力会社の指揮・連携、作業割当て ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が現場で同行指導します。資格取得支援制度や実務を通じた段階的な教育により、現場管理の基本から学べます。初めは補助業務や簡易な書類作成から担当し、徐々にリーダー業務を引き継ぎます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場代理人として複数現場の統括、予算・品質・安全の責任者を目指せます。DXツールを活用したデータ運用や下請け調整、緊急災害対応の指揮も担います。 ■組織体制： 当社は20代～60代が在籍し、40～50代のベテランと30代の若手が協働しています。監理技術者や1級土木施工管理技士が在籍し、風通しの良い環境で先輩から実務を学べます。若手の意見も尊重されるため、技術提案や改善活動に参加しやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来地域密着で安定した経営基盤を有し、官公庁案件が中心のため業務の安定性が高いです。 ドローン測量や3Dデータ、クラウド写真管理などDXツールを積極導入し、効率化と品質向上を図っています。 月平均残業2時間、社宅や資格手当、退職金共済など長期就業を支える制度が整っており、家庭と両立しながらスキルアップできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/測量経験者歓迎】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／残業少/年収500万円～
      ◆◇長野市中心の官公庁案件/ドローン測量・3Dデータ活用/残業月平均2時間/直行直帰可/資格手当/資格取得費用全額補助/未経験歓迎/地域密着の安定企業◆◇ ■職務概要： 現場での測量業務と測量データをもとにした3Dデータ作成を担当いただきます。ドローンやクラウド管理を活用し、残業月平均2時間の働きやすさで安定した官公庁案件に携われます。 ■職務詳細： ・道路、河川、上下水道、砂防など現場での測量業務全般を実施 ・ドローンによる空中測量と点群データの取得と処理 ・取得データからの3Dモデル作成と図面・データ出力 ・クラウド写真管理や測量データの共有による工事計画反映 ・官公庁向け提出書類、報告資料作成及び現場調整 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩と同行して測量機器操作やデータ処理を習得します。資格取得は会社が費用を全額補助し、段階的に担当領域を拡大します。未経験の方もベテランが丁寧に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 測量チームのリーダーとして現場管理、施工計画へのデータ反映、ICT導入の推進提案、監理技術者補佐などをお任せします。 ■組織体制： 20代～60代が在籍する組織で、監理技術者・1級土木施工管理技士が在籍し、現場経験豊富なベテランがOJTを担当します。若手もDX化や新技術に挑戦しやすい風土があり、成長支援が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は長野地域に根ざした安定企業で官公庁案件が中心のため長期的な業務が可能です。資格取得支援や退職金共済、直行直帰・マイカー通勤可など福利厚生が充実し、月平均残業2時間と働きやすさが魅力です。ドローンや3D化など先進技術導入に意欲的で、技術者としてのキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田組

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井山布施7918
    • 設立 1969年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】土木施工管理技士／官公庁発注の道路・下水・砂防堰堤等の現場管理◆残業月2h・地域密着
      【長野県中心に地域のインフラを支える土木施工管理／残業月平均2時間でワークライフバランスを重視／ICTやDX推進で効率化と品質向上を両立】 ■業務概要： 当社が長野市を中心に受注する官公庁発注の土木工事（道路・下水・砂防堰堤等）現場における施工管理全般を担当します。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じ、安心・安全なまちづくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・工事現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整等） ・現場の安全管理（リスクアセスメント・安全指導） ・品質管理（施工基準や仕様の遵守、点検・記録） ・官公庁等への提出書類作成、各種調整業務 ・現場スタッフや協力会社との連携・指揮 ・DXツール（ドローン測量・3Dデータ・クラウド写真管理等）の活用による効率的な現場運営 ※主に長野県・長野市役所等からの公共工事で、道路や河川、下水道、砂防堰堤、防災・緊急災害対応工事、除雪業務など、幅広いインフラ整備を担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍し、特に40～50代のベテランと30代若手が協力しながら現場を運営。経験や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■業務の魅力： 地元に根ざした安定経営で、地域社会の発展に直接貢献。DX推進による業務効率化と残業削減で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTで段階的に成長可能。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 月平均残業2時間、週休2日制（年間休日111日）、各種手当・退職金共済・社宅あり。長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を重ねて現場代理人や管理職へキャリアアップでき、スキル習得や資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の実績と信頼を誇り、地域密着で安定した事業運営。新技術導入にも積極的で、働きやすさと現場力の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／官公庁案件中心・残業少・資格取得支援
      【長野市を中心に官公庁発注インフラ工事の測量・3Dデータ作成を担い、地域の安心・安全な暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要： 当社の土木工事プロジェクトにおいて、現場での測量業務および測量データをもとにした3Dデータの作成を担当いただきます。道路・河川・上下水道など地域の基盤整備を推進し、DXやICT技術を活用した新しい施工スタイルにも挑戦しながら、長野市および北信地域の安全なまちづくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・現場における測量作業全般（道路・河川・上下水道・砂防・防災関連工事等） ・ドローン測量や3Dデータの作成、クラウド写真管理の活用 ・測量データをもとにした設計や工事計画への反映 ・現場担当者や施工管理担当との連携による効率的な工程推進 ・各種提出書類や報告資料の作成、官公庁との調整業務 ・新技術導入の提案や現場DX化への積極的な参画 公共土木工事を中心に、舗装・上下水道・とび・土工・コンクリート・農林事業等幅広く担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍。ベテランが現場を支える一方、若手もDX化や新技術に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力： 月平均残業2時間程度とワークライフバランス良好。安定した官公庁案件が中心で、腰を据えて長期活躍できます。 ■教育体制： OJTや資格取得費用全額補助、段階的なスキルアップ支援が充実。未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境： 直行直帰可・マイカー通勤可・各種手当・退職金共済加入など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 測量・3Dデータ作成のスペシャリストや、現場管理・施工管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地域密着型の安定企業。新技術導入や働きやすさ改革にも積極的で、地域社会に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキョウ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県和歌山市中之島1527
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業◇既存中心／シール・ラベル製品営業／裁量ある環境／ミドルシニア活躍中！
      • 締切間近
      【40代活躍中！／シール業界のパイオニア／創業60年を超える安定企業】 ■職務内容について： 当社の営業職として、食品や化粧品、日用雑貨、工業製品などに使用されるシール・ラベルの企画・制作に関する提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の用途や課題に応じて最適な仕様・デザイン・製造方法を提案する、課題解決型の営業です。 ■業務の特徴について： ・既存顧客が7割のルート営業を中心に、一部新規開拓（3割）も担当いただきます ※営業スタイルは個人裁量に委ねており、飛び込み営業等ありません。 ・担当顧客は食品メーカー、化粧品メーカー、広告代理店など多岐にわたります 購買・広報・営業・デザイン部門など、複数部署と関わりながら提案を行います ・ラベル・シールはあらゆる商品に必要不可欠なため需要が安定しており、継続受注が見込める営業スタイルです ・顧客数はアクティブ顧客20社前後を担当し、訪問・電話・オンラインを組み合わせて営業活動を行います ・本業務はお客様と良好な関係を築き、継続してお取引をいただくことが重要です ■組織構成について： 東京営業所は現在、社長とスタッフ3名（男性1名、女性2名）の計4名で構成されております。 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■担当エリア 関東エリア／基本電車での移動。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません ■働き方 年間休日休暇：120日以上…年間休日約110日＋有給休暇10日以上（申請ベース） ※ほとんどのスタッフが有給休暇10日以上取得。 ■当社の特徴について：http://www.dai-kyo.com/ （1）シールの種類 食品・化粧品などの商品ラベルから工業用の警告シールまで幅広く対応しており、多様なニーズに応えられる実績があります。 （2）ご注文から納品までの一貫対応 お客様の数量・納期・用途に応じて最適な製造方法をご提案し、柔軟な対応が可能です。 （3）短納期・多品種・小ロット対応 オンデマンド印刷により版が不要なため、短納期かつ小ロット・多品種の印刷に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂8丁目5番6号 IPIAS Aoyama 303 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～437,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立プラニング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／長野市】企業や地域の課題を解決◆広告・SNS・イベント・地方創生の企画営業
      【企業・自治体の課題解決を支援／広告・イベント・地方創生プロジェクトの企画提案／企画から実施まで一貫して携われる環境/残業月20h】 ■ポジションの魅力 企業・自治体に向けて、CM制作、SNSプロモーション、イベント企画、地方創生プロジェクトなどを提案いただきます。 ・大手メーカーのCM制作 ・自治体向けPRイベント ・地域の伝統的なお祭りやイベントの企画運営 ・長野県の移住プロモーション事業 ■企業／事業の特徴・魅力 テレビ・新聞などのマスメディアからSNS・Web・動画制作、イベント企画、地方創生支援まで幅広く手掛けるコミュニケーションプランニング会社です。長野県内の自治体や企業の課題解決に向け、「人を集める」「地域を盛り上げる」「企業の魅力を伝える」ための企画・プロモーションを一気通貫で支援しています。 ■業務概要 企業や自治体の集客・認知拡大・地域活性化などの課題に対し、広告、イベント、デジタル施策を活用した企画提案を行います。提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、企画提案 ・イベント、セミナー等の企画運営 ・Web、SNS、動画等の制作進行 ・既存顧客深耕、新規顧客開拓 ・効果測定、改善提案 ■業務の特徴・魅力 ・広告だけでなくイベントや地方創生案件にも携われる ・企画立案から実施まで一貫して担当 ・アイデアが地域や企業の変化につながる実感を得られる ■こんな方におすすめ ・営業経験を活かし、企画やプロモーションにも挑戦したい ・地域活性化や地方創生に興味がある ・アイデアを形にし、多くの人へ届けたい ■組織構成 主に営業・企画・管理部門がチームでプロジェクトを統括し、制作・デジタル領域は外部パートナーへ委託する案件が多いです。社内メンバーはプロジェクトマネージャー（PM）やディレクターとして、全体のディレクションや社内外の調整・推進に集中できる環境です。 ■教育体制／キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、営業リーダーやプロジェクトマネージャー、企画責任者などを目指すことが可能です。広告・イベント・デジタルプロモーションなど多様な案件経験を通じて、企画力やプロジェクト推進力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は夏季・冬季に支給、実績により期末賞与あり。 ・各種手当あり（残業手当、職務手当、通勤手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸良木材産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県和歌山市栗栖358-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無し】未経験歓迎◆インテリアコーディネーター／注文住宅・内外装◆残業無し／女性活躍
      【未経験歓迎！資格も不問★インテリアコーディネーター／注文住宅の設計・コーディネート・現場スタッフが連携しながらお客様の理想の住まいの実現に／残業無し／転勤無し／車通勤OK】 ■業務概要： 和歌山で60年以上の実績を持つハウスメーカーである当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■具体的には： ・注文住宅の内外装コーディネートと作図、お客様へ提案 ・ショールームへのお客様のご案内、同行 ・来場されたお客様への接客 ・引渡し前検査の立会い ・イベントへの協力 ■未経験OK／育成環境： ・入社後、独り立ちするまで先輩スタッフが同席するので安心。徐々に業務を覚えていける環境◎ ・資格手当あり（国家資格1万/月、それ以外は2000円/月） ■働き方： ・年休110日（水木） ・残業無し ・転勤無し ・内勤：外勤（ショウルーム等）＝7:3 ・車通勤OK（ガソリンカード支給あり） ・育休産休実績あり ■当社について： 当社は、和歌山で60年以上にわたり住まいづくりに携わってきた地域密着型の工務店です。家族が安心して暮らせる強い構造と、自由度の高い間取り、快適な住環境を兼ね備えた住まいを提供しています。お客様一人ひとりの想いに寄り添い、「幸せな暮らしのお手伝い」を使命として家づくりに取り組んでいます。長年培ってきた技術と信頼を大切にしながら、地域に根差したサービスを通じて、お客様の笑顔と豊かな暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市栗栖358-2 勤務地最寄駅：和歌山線／田井ノ瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 他展示場・モデルハウス等（和歌山市内） 住所：和歌山県和歌山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2回（能力、実績による）※試用期間中は支給対象外 ■昇給：有（10,000～20,000 円／月※前年度実績） ■2年目以降から計４回の昇給あり。それぞれ１万円給与upします。 ２年目より固定残業制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／未経験歓迎】Webマーケ（広告・販促・イベント）老舗ハウスメーカーの集客・認知拡大を担う
      ～Web広告・チラシ・イベント企画を通じて集客から顧客育成まで担当／地域に根差した住宅ブランドの価値向上を担うマーケティングポジション～ ◇Web・紙・イベントを横断したマーケティングに携われる ◇集客分析から施策立案・実行まで一貫して担当できます ■業務概要： 弊社認知度の向上、集客～顧客育成を目的に、様々なマーケティングデータを分析し、Web広告の効率的な運用やDM／チラシ等による販促施策をチームの一員として、企画・実施していただきます。 ■具体的には： ・HP、チラシ、ニュースレター、看板等の企画・作成 ・上記目的のための取材（写真撮影を含む） ・各種イベントの運営 ■当社について： 当社は、和歌山で60年以上にわたり住まいづくりに携わってきた地域密着型の工務店です。家族が安心して暮らせる強い構造と、自由度の高い間取り、快適な住環境を兼ね備えた住まいを提供しています。お客様一人ひとりの想いに寄り添い、「幸せな暮らしのお手伝い」を使命として家づくりに取り組んでいます。長年培ってきた技術と信頼を大切にしながら、地域に根差したサービスを通じて、お客様の笑顔と豊かな暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市栗栖358-2 勤務地最寄駅：和歌山線／田井ノ瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2回（能力、実績による）※試用期間中は支給対象外 ■昇給：有（10,000～20,000 円／月※前年度実績） ２年目以降から計４回の昇給予定あり。それぞれ１万円給与UPします。 ２年目以降は固定残業制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州マイクロテック

    アウトソーシング
    福岡県北九州市若松区安瀬15-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場の製造スタッフ／未経験大歓迎／20名規模の大型採用
      • NEW
      日揮触媒化成株式会社の協力会社として「ファインケミカル製品」の製造請負および研究・開発の補助業務を担っています。 ……… ■主な業務内容 ……… ・原料の運搬・投入 ・製造機械の操作 ・設備機器、道具のメンテナンス ・製品検査 ・出荷準備 ・研究、開発の補助業務　など ★次々と製品が流れてくるような時間に追われる製造ラインではありません。装置が止まっている時は、控室で事務作業したり、メンバー同士で気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 配属先の製造チームにより作業内容は異なります。同じ工程を繰り返すだけなく、受注状況に合わせて他のチームの作業をサポートするなど、全チーム全メンバーが協力しながら納品という目標に向かって作業を進めます。 様々な製品や工程に携われるため、幅広い経験・知識を身につけながら成長できます。 ◆ファインケミカル製品とは？ 日揮触媒化成株式会社の高度な技術力で開発した機能性化学製品です。 ＜例えば…＞ ◎液晶テレビ ◎スマートフォン・タブレット ◎メガネのレンズ ◎ファンデーション・UVカットクリーム等の化粧品　など 各大手メーカーの製品にも使われており、当社の製造業務を通して人々の暮らしや社会に貢献しています。 ……… ■入社後の流れ ……… ・入社1日目～／基本研修 事業について、製品についてなど基本情報を学びます。 ▽ ・入社1日～2日目／現場研修 過去にあった不具合や災害事例など安全研修をメインに実施。 ▽ ・入社2日目以降／OJT研修 現場で実際の作業方法や流れを学びます。 ★1カ月、2カ月、半年、1年と定期的に作業習得度を確認しながら各人のスキルに合わせた育成計画を実施するので無理なく成長できる環境です。 ★「特定化学物質の取り扱いに関する講習」や「フォークリフト」「危険物取扱者」「高圧ガス製造保安責任者」など、意欲や必要に応じて会社の費用負担で各種資格取得も可能です。
      ★転居を伴う転勤なし！マイカー通勤可 福岡県北九州市若松区北湊町13-2／若松駅から車で5分 （日揮触媒化成株式会社内） ＜アクセス＞ 若戸大橋・若戸トンネル出口から車で5分 各方面からのアクセス良好！ 【北九州市内】【田川市】【直方市】 ※屋内禁煙／工場敷地内に喫煙場所設置
      ＜月収例＞ ◎入社1年目／20代 月収24万円（月給19万6500円＋各種手当） ◎入社5年目／30代 月収35万円（月給27万5000円＋各種手当） ■月給19万6500円～27万5000円 ※経験・資格・年齢などを十分に考慮のうえ、決定します。
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    株式会社和田興業

    ゼネコン
    長野県長野市吉田4-6-28
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北長野駅】公共土木企業の経理総務事務◇再雇用有※65歳/土日祝休/残業月2時間/月次・決算補助など
      ◆◇長野市と取引/経理総務の経験者歓迎/少人数で社長直結・裁量大/残業月平均2時間/有給取得しやすい/会計士と決算連携・相談もできる/駐車場有/再雇用制度あり※65歳◆◇ ■要約 当社の総務・経理業務をお任せします。長野市からの安定受注と残業ほぼゼロ、有給取得しやすい働きやすさが魅力です。 ■募集背景 総務・経理を担う人員が同時離職となり、早急に経験者の採用が必要です。 ■職務詳細： ・日常経理（伝票入力・出金・振込業務等）をExcel中心に対応 ・月次の帳票整理、会計士への決算用データ準備 ・総務業務（電話対応・来客対応・社外連絡・書類整理） ・社内通達、勤怠・年次休暇管理、各種手当の管理 ・その他、経営層と連携した業務改善や事務手順の整備 ■サポート体制： 現任者からの引継ぎ期間を確保します。入社後は現場でのOJTを通じ、月次業務の流れや会計士連携の手順を実務ベースで習得いただきます。最初は日常的な伝票処理や来客対応から担当いただき、段階的に月次取りまとめを任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 月次損益の取りまとめ、年次決算資料の作成補助、社内規程の整備、外部（会計士・金融機関）との窓口業務など、総務経理全般の中核業務を期待します。 ■組織体制： 従業員は計7名（男性5名・女性2名、平均年齢56歳）で、事務は現状2名体制です。少人数のため経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境です。和やかで協力的な社風のため、定着して長く働ける方に向いています。 ■企業の特徴／魅力： ・長野市を中心とした安定した公共工事受注により業績が安定しています。 ・残業は極めて少なく、年間休は約125日で土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり。 ・Excelを中心とした業務フローで、会計士へは決算作業を依頼するため、決算資料作成の経験があるとより安心です。 ・社長を含め人柄の良い社員が多く、社内提案が通りやすい環境で裁量を持って働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-6-28 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年実績1.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱岡工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    和歌山県和歌山市中島528
    • 設立 1974年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤なし】生産管理◆三菱電機パートナー企業／年休124日・土日祝休み◆
      【三菱電機のパートナー企業/ハーネス加工、板金加工、さらに組立まで担える幅広い技術力が強み/転勤なし/福利厚生充実/研修制度充実】 ■職務内容： 生産管理職（管理職候補）として、生産計画・作業指示・進捗の管理などのマネジメントをご担当いただきます。 （1）生産管理 ・個別受注活動に基づく計画、手配、進捗管理 ・生産性向上に向けての取り組み ・生産現場での技術指導 （2）マネジメント及び人材育成 ・経営者の補佐 ・人材の育成、教育 ■組織構成： 配属先となる部署は、約60名（ほとんどが女性、平均年齢30歳程度）で構成されております。 ■当社の魅力： 配属先がどうしても合わない場合、当社では退職という道ではなく、ジョブローテーションで別の部署に異動し、新たな可能性を模索することができます。1つの部署しかない会社と違い、ハーネス加工、組立加工、板金加工、今後は保育の分野まで加わります。新しいことに取り組むたびに最初はなかった仕事がどんどん増え、職種が広がっています。本人次第で、何社か転職しないと得られない経験も得ることができます。そういう意味で、一般知識よりスキルを身につける場としてはラッキーな職場だと言えます。希望すれば勉強会や研修にもどんどん参加できるよう、積極的に研修情報の開示にも努めています。やりたいと思うことはどんどんぶつけることができる環境があります。会社の役に立つことはどんどんサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中島528 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ その他 補足事項なし ＜想定月額＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市・西浜／転勤なし】工場長ポジション◆三菱電機パートナー企業／年休124日・土日祝休み◆
      【三菱電機のパートナー企業/ハーネス加工、板金加工、さらに組立まで担える幅広い技術力が強み/転勤なし/福利厚生充実/研修制度充実】 ■職務内容： 同社の工場長候補として、板金プレス加工の工程管理を担当いただきます。 （1）生産管理 ・個別受注活動に基づく計画、手配、進捗管理 ・生産性向上に向けての取り組み ・生産現場での技術指導 （2）マネジメント及び人材育成 ・工場運営・管理全般 ・人材の育成、教育 （3）採用 ・高齢化している作業者の後継者採用 ■当社の魅力： 配属先がどうしても合わない場合、当社では退職という道ではなく、ジョブローテーションで別の部署に異動し、新たな可能性を模索することができます。1つの部署しかない会社と違い、ハーネス加工、組立加工、板金加工、今後は保育の分野まで加わります。新しいことに取り組むたびに最初はなかった仕事がどんどん増え、職種が広がっています。本人次第で、何社か転職しないと得られない経験も得ることができます。そういう意味で、一般知識よりスキルを身につける場としてはラッキーな職場だと言えます。希望すれば勉強会や研修にもどんどん参加できるよう、積極的に研修情報の開示にも努めています。やりたいと思うことはどんどんぶつけることができる環境があります。会社の役に立つことはどんどんサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西浜工場 住所：和歌山県和歌山市西浜1660番地28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクホールディングス株式会社

    総合商社
    長野県長野市大字風間2034-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎アルバイト経験可【長野市】コメダ珈琲店の正社員スタッフ◆接客・調理等◆7日間のリフレッシュ休暇あり
      ■採用背景： 私たちアスクホールディングスは、長野県に根差して50年以上の歴史を持つ企業として、地域のお客様との長いお付き合いを大切にしてきました。 そんな私たちが、地域貢献と安定的な事業運営を目的に展開しているのが、コメダ珈琲店のフランチャイズ（FC）事業です。「心にもっとくつろぎを」を理念とするコメダ珈琲店は、地域のお客様にとって、日常のほっと一息つける場所、大切な人との待ち合わせ場所など、毎日の生活に欠かせない「憩いの場」となっています。 今回、この大切な店舗を、店舗スタッフとして温かく見守り、コメダの「くつろぎ」を地域に届けてくださる方を募集することになりました。安定した経営基盤のもとで、地域に愛されるコメダ珈琲店を一緒に創り上げていきませんか。 ■業務内容： まずは接客やドリンク作りなど、簡単な業務からスタートします。慣れてきたら少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 1）心地よいお店づくり ・ドリンク・フード類の調理・ご提供 ・心地よい空間を保つための、店内の清掃や備品チェック 2）お店の運営サポート ・食材や備品の在庫管理・発注 ・新メニューなどの準備、スタッフ研修 3）チームのサポート・環境づくり ・一緒に働くアルバイト・パートスタッフのフォロー ・シフトの作成・調整 ・職場環境の整備 ■ポジションの魅力： ◎段階的なキャリアステップ 成長スピードや目標に合わせて、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境です。 1）メンバー（ご入社すぐ） まずは先輩のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えていきます。接客やドリンク作り、簡単な調理など、基本的な業務を一つずつ身につけていきましょう。先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 2）副店長・店長候補 店舗の主軸として、アルバイトスタッフのシフト管理や、食材の在庫管理、売上管理のサポートなどに挑戦します。少しずつ店舗運営のノウハウを身につけていただけます。 3）店長 単なる店舗管理者ではなく、地域特性を活かした「憩いの場」を提供する責任者として、各種キャンペーンや接客方針など、自身のアイデアを活かしながら、地元民に愛される店舗づくりを中心メンバーとして取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲 長野駅東口公園店 住所：長野県長野市大字栗田2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲 長野東和田店 住所：長野県長野市東和田508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電設工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市徳間1-26-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市※転勤無】電気施工管理◇土日祝休・賞与6ヶ月・残業月10h以下◆創業50年超・公共案件多数
      ◆◇地域密着・創業50年超/公共元請け多数/土日祝休み/賞与年3回※過去実績約6ヶ月分/残業月10h以内/転勤なし・マイカー可/資格取得支援・祝金・手当/家族手当・退職金制度・有給取得しやすさ◎◇◆ ■業務概要 当社は長野県を中心に公共施設や民間施設の電気・設備工事を手がけており、電気施工管理職は現場の工程管理・品質管理・安全管理など現場マネジメント全般を担います。元請け案件が多く、裁量を持ちながら地域インフラを支える大きなやりがいを実感できるポジションです。無理のないスケジュールで、安定的かつ長期的に働けます。 ■職務詳細 ・工程管理：工期・作業調整、スケジュール作成 ・品質管理：施工品質の確認、図面との整合確認 ・安全管理：安全指示・巡回・現場の安全対策実施 ・書類作成：報告書、各種申請・検査対応書類作成 ・協力業者との折衝：資材発注、外注業者の管理 ◎担当現場は学校・庁舎・信号機などの公共施設のほか、 　大学・研究棟・住宅・商業施設など多岐に渡ります。 ■扱うサービス 電気・通信工事全般を手がけており、国交省・県・市・警察本部など多様な発注元の案件に携われます。 ■組織構成 作業者、施工管理併せて13名が活躍中です。 約半数が30代以下と若手が多く活躍しています。 （20代2名、30代4名、40代1名、50代以上6名） ■業務の魅力 ・一次請け案件が中心で現場裁量が大きい ・案件は長野市内が中心、泊りの出張はほぼなし（あって年に1回ほど） ・残業は月平均10時間以下 ・賞与は年3回※過去実績間6カ月分 ・有給取得率8割超 ・土日祝休みの完全週休2日制、転勤なし、マイカー通勤可 ※年に数回、日曜出勤の可能性あり。 ■教育体制 資格取得支援制度や国家資格取得祝金、OJT研修など、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。 ■想定されるキャリアパス 管理職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上、無借金経営を続ける安定企業。家族手当や勤続手当など、社員と家族を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市徳間1-26-13 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回で年間6ヶ月分支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24神野ビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県前橋】金属加工オペレーター◆転勤なし／残業月20h・年休116日／大手顧客との取引・安定性〇
      【出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業／福利厚生充実】 独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数である当社にて、アルミ金属加工業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マシニングセンタ（MC）を使用した金属部品の加工業務 ・図面確認、材料セット、工具選定・段取り作業 ・NCプログラムの呼び出し・条件調整・加工実行 ・加工後の寸法測定・外観検査（ノギス、マイクロメータ等） ・工具交換、設備点検などの付随作業 ■業務のポイント： ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ・いち早く新商品の部品に携わることができます。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■組織：金属加工の技術者は30名程在籍。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■雰囲気：黙々と集中して業務を行っている方も、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取りながら取り組む方もどちらもいらっしゃいます。 ■製品特徴：複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しております。 ■働き方：月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ■当社の特徴： ・1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援を行っております。 ・新製品の試作段階でのお声がけも多く、まだ世に多く出ていない部品も開発しております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】老舗工務店の住宅反響営業※提案・見積作成・フォロー◇転勤無／年休120日／長期休有
      • 締切間近
      ～長野市松代町に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜日曜休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は日曜日休み・土曜は隔週休みとなりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【長野】測量士※公共案件メイン／土日祝休み／残業月平均15ｈ／フレックス・リモート可
      ≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。 ・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務 ・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など） ※測量経験者を求めています。 主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。 ■魅力ポイント： ・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性 ・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％ ・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり ・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり ・Uターン・Iターン歓迎 ■スキルアップ支援： 「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。 ◇研修 ・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） ◇資格支援 ・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。 ・資格取得手当（資格の種類により10～100万円の一時金支給）も充実しています。 ■当社の魅力： ◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。 環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。 ◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙（ただし、喫煙室を除く）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～446,000円 固定残業手当/月：19,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（前年度実績：1月あたり 5,000円～15,000円） ■賞与／年2回（前年度実績・査定平均：3～5ヶ月分） ※昇給・賞与は勤務実績・企業業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建設コンサルタント※完全土日祝休み/年休120日以上/残業平均10h程度
      ≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日祝休み・フルフレックス◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事に関わる計画・調査・測量・設計・補償を担当します。調査から設計、発注者協議、成果品取りまとめまで一連の流れに携わり、技術者として広い視野と実践力を磨ける環境です。大手のように分業された一部分ではなく、小規模組織だからこそ案件全体を動かす“大きな歯車”として裁量を持ち主体的に提案できることが大きな魅力です。 ≪具体的には≫ 発注者との協議を重ね、構造・景観・環境・経済性を踏まえて最適案を検討します。社内では「デザインレビュー」（技術検討会）を定期開催。部門横断で意見交換し、設計方針を決定します。少数精鋭のため、あなたの意見や判断が設計品質に直結します。 ※案件は3名以上のチーム体制で、経験者には主担当としてリードを期待します。 ≪案件実績≫ ・空中写真撮影・GPS測量（長野市） ・県単道路防災事業に伴う測量設計（千曲建設事務所） ・白馬有料道路 災害復旧に伴う橋梁詳細設計（長野県） ■入社後の流れ 業務の進め方や協議のポイントはOJTで習得。技術研修会や外部講習会で知識を強化できます。幅広い案件に携われるため、「新分野に挑戦したい」「専門性を深めたい」どちらの志向にも対応可能。小規模組織ゆえ早い段階から担当裁量を任され、技術者としての成長速度を加速させることができます。 ≪研修≫ ◎外部講習会（県外含む／費用会社負担） ◎社内研修（技術講習会・現場研修・資格支援） 技術力向上を重視しており、学びたい社員を全力でサポートする文化があります。 ≪資格支援≫ 「技術士（補）」「RCCM」などの高度資格取得に向け、論文添削・模擬試験などの社内学習会を実施。合格時には10～100万円の資格取得一時金を支給し、挑戦が評価される環境です。 ■同社の魅力 受注のほぼ100％が国交省・長野県など官公庁案件。地域インフラ整備に深く関わる社会貢献性の高い仕事です。少数精鋭のため、一人ひとりの技術が組織力に直結し、自らの判断がプロジェクトを動かす裁量と手応えを実感できます。大手では得にくい技術者としての総合力と決定力を磨ける、長野県で確かなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ※38歳までは年10,000円の昇給が基本です。 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（18歳～30歳は3ヶ月～4ヶ月、近年実績） ■モデル年収（残業代別）：350万円（18歳）、520万円（30歳） ※RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツシマ工業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市若松区南二島2-16-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／転勤無】法人営業◆プラント設備製品など◆残業15H程度／日本製鉄グループとの取引あり◆
      ◆◇創業60年以上の安定経営／日本製鉄グループとの取引あり／設備保全・製缶・配管のプロフェッショナル集団／マイカー通勤OK◆◇ 当社のプラント設備や産業機械設備整備工事・メンテナンス、機械部品製作などの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 日本製鉄株式会社などの既存取引先を中心に、ローラー（設備）に付帯する肉盛溶接や機械加工、機械装置部品（ロール）などの商品・工事提案を行います。 定期訪問を通じて設備状況や課題をヒアリングし、補修・改善提案から見積作成、受注後フォローまで担当いただきます。 長年取引のある顧客が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ■業務の特徴： 日本製鉄グループなど既存顧客へのルート営業からスタートしていただきます。 顧客との関係構築や課題ヒアリングを通じて提案・受注を行います。 将来的には新規開拓も担当しますが、飛び込み営業ではなく紹介や業界ネットワークを活用した営業活動が中心です。 設備課題に対し最適な工事や加工方法を提案する課題解決型の法人営業です。 営業エリア：北九州がメイン 出張：ほとんどありません。 個人ノルマ：ノルマなどはなく、目標達成に応じて賞与へ反映されます。 ■教育体制について： 業界未経験の方も先輩の営業同行やOJTを通じて業務を習得いただきます。 設備メンテナンスや製缶・配管、機械加工などの専門知識も現場との連携を通じて学べます。 製造業や設備業界未経験の方も、営業経験を活かしながら専門性を身につけられます。 ■組織構成：全体34名 少数精鋭の組織のため、顧客との関係構築から受注、フォローまで幅広く経験できる環境です。 培った提案力や顧客折衝力を発揮していただけます。 ■当社について： 機械設備工事、製缶品・配管、機械部品制作・補修の3事業を主な柱としています。 自社工場および現地プラントにおける一貫施工体制のもと、設計から施工、仕上げまで対応しています。 東京製鐵株式会社九州工場様をはじめ大手製造業との取引実績があり、創業60年以上にわたり安定した経営基盤を築いています。 高い技術力と対応力を強みに、北九州のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区南二島2-16-11 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策については求人票・採用HPに記載なし） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～267,000円 固定残業手当/月：59,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績2カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸惣創建

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市中央区北二条西13-1-1Kビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 55.3歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】施工管理兼営業◆年間休日127日／土日祝休み／転勤無
      商業施設や病院など大型建築物の外装工事における施工管理業務をお任せします。 当社は外壁材「アスロック」を中心とした外装工事を手掛けており、施工現場の工程・安全・品質管理だけでなく、設計事務所やゼネコンへの定期訪問を通じた関係構築も担当いただきます。 一般的な営業職のようなテレアポやノルマはなく、建設プロジェクトに関わるお客様との信頼関係を築きながら、将来的な案件獲得につなげていく仕事です。 施工管理と顧客対応の両方に携わり、将来的には当社の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 入社後は先輩社員との同行からスタートし、OJTを通じて業務を習得していただきます。 まずは伝票処理や各種書類作成などの事務業務を学びながら、現場の流れや建築知識を身につけていきます。 慣れてきたら、以下のような業務を担当いただきます。 ・現場の工程管理、安全管理、品質管理 ・協力業者との打ち合わせおよび手配 ・工事写真の撮影、報告書作成 ・見積作成および工事内容の確認 ・ゼネコンや設計事務所との打ち合わせ ・設計事務所への定期訪問、関係構築活動 施工自体は協力会社が行うため、職人として作業することはありません。 現場全体を円滑に進めるための管理業務が中心です。 ■業務の特徴 当社の施工管理は、一般的な現場監督業務だけではありません。 外装工事の案件は、設計事務所の図面段階からスタートします。そのため、設計事務所やゼネコンと継続的に関係を築き、「次の案件は丸惣創建に相談しよう」と思っていただくことが重要になります。 そのため、人と話すことが好きな方や、信頼関係を築くことが得意な方は活躍しやすい環境です。 営業といっても契約獲得を目的とした新規開拓営業ではなく、既存ネットワークとの関係強化が中心となります。 ■組織構成 現在、外装部門には50代のベテラン社員が在籍しています。 入社後はこの社員のもとで業務を学び、約1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、社長との距離も近く、自分の成長が会社の成長につながる実感を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西13-1-1 Kビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西　線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～290,000円 ＜月給＞ 258,600円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】基本給258,600円＋残業10時間の場合21,700円＋賞与2ヵ月分＋燃料手当75,000円 ※経験者は別途考慮します ■マイカー手当：車の持ち込みがある場合には、月30,000円の手当とガソリンカードを別途支給 ■賞与：あり（※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マック

    医療機器卸
    北海道札幌市中央区大通東2丁目3番地 第36桂和ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／未経験歓迎】医療機器ルート営業　※賞与5か月以上／セコムG／OJTや勉強会充実！1から学べる
      【医療現場を支える営業職／売上拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／飛び込みなし／セコムグループの安定基盤】 ■業務内容 当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。 お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。 その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。 お客様はセコム提携病院を中心とした既存顧客が大半です。長期的な信頼関係を構築しながら、医療現場を支えていく営業スタイルが特徴です。 新規顧客への営業についても、既存のお客様や関連先からのご紹介が中心となるため、飛び込み営業はありません。 ■募集背景 セコムグループの一員として医療機器の提案・販売を行う当社では、近年、セコム提携医療機関からの案件が増加しており、業績は継続的に拡大しています。 売上高は2022年度の189.3億円から2025年度には248.9億円へ成長し、社員数も140名から161名へ増加するなど、事業規模を着実に拡大しています。 今後さらなる顧客ニーズへの対応と組織強化を見据え、営業体制の増強を目的とした増員採用を実施します。 医療業界に興味を持ち、専門知識を身につけながら長期的に成長していきたい方を歓迎しています。 ■医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です 入社後はOJTを中心に、勉強会や医療業界ニュースの共有などを通じて、業務時間内に専門知識を身につけられる環境を整えています。 そのため、医療機器営業の経験がない方でも安心して業務をスタートすることが可能です。 実際に当社では、「医療に貢献したい」「より多くの患者様や医療従事者を支えたい」という想いを持って入社した社員が多数活躍しています。 専門知識や営業スキルは入社後に身につけられるため、医療業界への興味・関心と成長意欲をお持ちの方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川出張所 住所：神奈川県横浜市緑区台村町163 ユニオンハイツ　305号室 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～77,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 　賞与実績:基本給の5.2ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】医療機器ルート営業　※賞与5か月以上／セコムG／OJTや勉強会充実！1から学べる
      【医療現場を支える営業職／売上拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／飛び込みなし／セコムグループの安定基盤】 ■業務内容 当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。 お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。 その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。 お客様はセコム提携病院を中心とした既存顧客が大半です。長期的な信頼関係を構築しながら、医療現場を支えていく営業スタイルが特徴です。 新規顧客への営業についても、既存のお客様や関連先からのご紹介が中心となるため、飛び込み営業はありません。 ■募集背景 セコムグループの一員として医療機器の提案・販売を行う当社では、近年、セコム提携医療機関からの案件が増加しており、業績は継続的に拡大しています。 売上高は2022年度の189.3億円から2025年度には248.9億円へ成長し、社員数も140名から161名へ増加するなど、事業規模を着実に拡大しています。 今後さらなる顧客ニーズへの対応と組織強化を見据え、営業体制の増強を目的とした増員採用を実施します。 医療業界に興味を持ち、専門知識を身につけながら長期的に成長していきたい方を歓迎しています。 ■医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です 入社後はOJTを中心に、勉強会や医療業界ニュースの共有などを通じて、業務時間内に専門知識を身につけられる環境を整えています。 そのため、医療機器営業の経験がない方でも安心して業務をスタートすることが可能です。 実際に当社では、「医療に貢献したい」「より多くの患者様や医療従事者を支えたい」という想いを持って入社した社員が多数活躍しています。 専門知識や営業スキルは入社後に身につけられるため、医療業界への興味・関心と成長意欲をお持ちの方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCELビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～65,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,300円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 　賞与実績:基本給の5.2ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成住建

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市三俣町3-8-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤なし】注文住宅のインテリア設計◆独自技術で県内トップ・4年連続増益成長中／完全週休2日制
      【創業30周年の地域密着企業／在来工法、ビルドインガレージのデザインで県内着工県数トップ・4年連続増益成長中！コンテストの受賞歴多数】 【子育て世代も働きやすい／完全週休二日制（水・木）／インセンティブ制度が充実◎】 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、設計や、営業に引き継ぐまでの一連の業務に携わります。 半数のお客様は大まかなイメージを共有して当社にコーディネートをお任せしていただくパターンです。 ご要望に合わせ、発想力を活かした提案を行い、大きな裁量で内装を手掛ける機会が多いため、やりがいがあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様へのご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ■組織構成： 現在30歳、29歳（育休中）2名が在籍しております。また、ベテランの営業兼デザイナー2名がサポートさせていただきます。 経験者豊富な社員（大手メーカー出身6名、設計事務所出身2名）も多数おりますので、ご自身のスキルアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から3期連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています。 ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎社員がやりがいと目標を持って成長し続ける新しい環境づくりを行っており、経験豊富な社員が多く在籍しています。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤無】注文住宅の営業／完全反響◆4年連続増益・独自技術で県内トップ／完全週休2日
      ～創業30周年の地域密着企業／コンテストの受賞歴多数！／インセンティブ制度・人事制度が充実◎／完全週休二日制（火・水）～ ■業務内容： 当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。 多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。 【具体的には…】 ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様への見積書のご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100％となります。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。 ・残業時間は全社平均で34時間となります。（会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。） ■充実したインセンティブ制度： 売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。 また営業から設計まで一貫して対応できる人であれば、さらに年収アップも見込める環境となっております。 例（1））年齢27歳、30時間残業込み、7棟実績にて算出　→500万円 例（2））年齢47歳、45時間残業込み、役職手当込み、12棟実績にて算出　→1000万円 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から4年連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています！ ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～478,000円 ＜月給＞ 310,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道住宅産業新聞社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    北海道札幌市中央区大通西6-6-1北海道医師会館
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌大通駅／転勤無】未経験から記者職へ！住宅産業紙の編集記者★年休126日（土日祝）★残業10H
      【北海道の住宅・不動産業界に特化した新聞社で編集記者として業界の発展に寄与／取材活動や記事執筆を通じて地域社会に貢献できる仕事です】 ■業務概要 本ポジションでは、編集記者として住宅・不動産関連の最新トレンドや市場動向を取材・分析し、紙面やWEB、月刊誌への記事執筆を担当します。住宅関連の情報収集や取材記者としての活動を通じて、住宅関連の最新トレンドや情報を発信し、業界に貢献するお仕事です。 【情報収集】住宅関連の最新情報やトレンドを収集し、市場動向や業界の動きを把握 【取材活動】ニュースやトピックに基づいて現場や企業を訪問し、取材を行う 【仮説検証】取材結果を元に仮説を立て、それを検証し新たな情報やトレンドを発掘 【記事執筆】取材結果をもとに記事を執筆し、新聞や雑誌に掲載される情報を提供 【月刊誌への記事執筆】取材結果をもとに、月刊誌や専門誌に記事を執筆し、業界内での情報発信 住宅関連の最新情報や業界トレンドの収集、現場や企業への取材、関係者からのヒアリング、仮説検証を行い、新たなテーマやトピックを発掘します。取材結果をもとに記事を執筆し、紙面やWEB、月刊誌、専門誌を通じて業界関係者や一般読者へわかりやすく情報発信します。取材先は不動産会社、ハウスメーカー、賃貸オーナー（管理会社）等、札幌近郊が中心です。編集部内での企画立案や校正業務、各種専門誌や受託事業媒体への寄稿も担当します。 ■キャリアパス 編集長や北海道建設新聞などグループ内での役職登用、転籍など多様なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 社員数8名の少数精鋭体制で、編集部を中心に営業・経理と連携して業務を進めます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、会社が認めた資格取得・セミナー受講の全額補助もあり、未経験分野も着実に学べます。 ■就業環境 年間休日126日、残業月平均10時間、有給取得率70％とワークライフバランス重視。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1970年創業以来、北海道の住宅産業・不動産業界の専門紙として信頼性の高い情報発信を続けています。地域経済や産業発展に貢献する社会的意義の高い専門新聞社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西6-6-1 北海道医師会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～215,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 206,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田建設工業株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【北九州市】社会インフラを支える技術職/オープンポジション◆賞与3回◆年休120日土日祝
      ◆◇重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◇◆ ■業務内容： 海・山・川に架かる大規模な橋をはじめ、高速道路・鉄道・モノレールなど、社会インフラの中核を担う橋梁工事に携わります。 人々の暮らしを支える何十年と残る仕事に関われるポジションです! ■業務詳細： 面接を通じて、ご希望や適性に応じた業務をご提案します。 ・施工管理 ⇒工事全体の指揮役として、計画立案から進行管理まで担当 （スケジュール・品質・安全管理／協力会社との調整） ・工事計画 ⇒大規模工事の基盤となる、クレーン配置や足場設計などの図面作成を担当。現場全体を支える重要な役割です。 ・大型トレーラー運転手 ⇒橋梁部材などの大型貨物を運搬し、現場を支える中核業務 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員の皆からも好評です。成長企業だからこそ、環境面でもたくさんのメリットがあります。 ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。また北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 <活かせる経験・資格> ・施工管理経験 ・土木施工管理技士資格 ・土木工事現場での業務経験 ・設計や図面照査業務におけるCADの使用経験（Auto CAD／ARES CAD等） ・大型自動車運転免許 ・けん引免許 ・玉掛技能講習修了者 ・小型移動式クレーン資格 ・フォークリフト運転技能講習修了者 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北九州市】ドライバー職～大手橋梁メーカーと取引多数！年休122日（土日祝）/転勤無
      ～自社案件中心だから実現できる、無理のない運行体制/土日祝休×年間休日122日/賞与年3回/安定した収入と働きやすさを実現～ ■採用背景 創業以来、橋梁工事を中心に社会インフラを支えてきた当社。近年は橋梁の新設工事だけでなく、老朽化に伴う補修・更新案件も増加しており、大手橋梁メーカー各社から安定した受注をいただいています。 今後さらに増加する案件に対応するため、物流体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■仕事内容 当社は橋梁の製作から架設、補修工事まで一貫して手掛ける専門企業です。 今回募集するポジションは、大型ユニック車やトレーラーを運転し、橋梁工事に必要な機材や大型クレーン部材を現場へ運搬する仕事。単なる配送業務ではなく日本のインフラづくりに欠かせない重要な役割を担います！ ＜具体的な業務＞ ※大型ユニック車・トレーラーによる輸送業務 橋梁架設工事で使用する機材や資材の運搬 ・大型クレーン部材や重量物の輸送 ・現場での積込・荷降ろし作業 ・車両の日常点検、安全確認 ・架設工事スタッフとの打ち合わせや現場サポート。 ※運搬先は九州エリアが中心。 案件の多くが自社施工現場のため、現場との連携が取りやすく、無理のない運行計画で働けます。 ■一日の流れ（例） 8:00　出社・車両点検 8:30　機材積込み 9:00　現場へ出発 12:00　昼休憩 13:00　現場到着・荷降ろし 15:00　別現場への運搬対応 17:00　帰社・業務終了 ※案件に応じて直行直帰も可能です。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得。 大型免許やけん引免許、玉掛け、クレーン関連資格なども会社負担で取得可能です。 未経験からスタートした社員も多く、運転技術だけでなく専門知識まで身につけることができます！ ◎大型車両を操るプロとして活躍できる! 当社が保有する大型ユニック車やトレーラーを使用し、橋梁工事などの大規模プロジェクトを支えます。高度な運転技術や専門知識を身につけることができます! ◎景気に左右されにくいインフラ事業! 橋や道路などの社会インフラを支える仕事のため安定した需要があります。大手橋梁メーカーやゼネコンとの豊富な取引実績を背景に長く活躍できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(4・8・12月) ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九販石油株式会社

    石油・資源
    福岡県北九州市戸畑区牧山海岸4-48
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガソリンスタンドの店長候補／月給33万円／賞与年3回／北九州
      • NEW
      まずはガソリンスタンドの基本動作を習得します。 オイル・タイヤ・車検等の販売は一切なく当然ノルマもありません。 1日500台～1000台以上来店されるお客様に限られた時間の中で気持ちよく利用いただく店舗を作ります。 店舗のリーダーとして、スタッフが気持ちよく働ける環境を作ることが最大の使命です！ （店長の力量で店の売り上げが倍になったり半分になったりします。仕事が結果に直結します！) 事務作業としては、 ・店舗のシフト作成、勤怠の管理 ・売上管理・金銭管理 ・在庫管理・仕入業務 ・販売・収益実績確認 シンプルですが店舗運営のいろはを全て学べます。 セルフサービスの店長は特に、自由な発想での企画力が求められます。 業界の枠に囚われない柔軟な発想が試されます。 その分、自分らしさを生かすことができます！
      ＜転居を伴う転勤なし／マイカー通勤ＯＫ＞ 福岡県北九州市近辺のエリア ■片上給油所／北九州市門司区片上海岸4－14 ■大里給油所／北九州市門司区大里戸ノ上1－17－12 ■新門司給油所／北九州市門司区大字吉志236－3 ■戸畑給油所／北九州市戸畑区浅生1－3－27 ■黒崎給油所／北九州市八幡西区西神原町1－30 ■本城給油所／北九州市八幡西区千代ケ崎3－13－39 のいずれかとなります。
      月給330,000円 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。 ※上記には一律の固定残業代（47時間分：12万円）を含みます。 ※実際の月の残業時間は約30時間程度です。 ※固定残業代の超過分は別途、追加支給します。
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    株式会社フジコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台/転勤無し】機械保全・メンテナンス（大手製鉄所構内）◆中途入社者多数◆大手メーカーとの取引◎
      ＜＜自社の明確な強み◎環境問題にも配慮し取引安定！／1952年の創業から溶接・溶射技術を駆使して事業拡大を続けている安定老舗企業での就業＞＞ ■担当業務： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内を主とした機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業をご担当いただきます。 【詳細】 ・JFE構内 機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業 ・製鉄機械・操業設備の据付、撤去、部品交換、部品整備 ※日曜出勤・場合によっては郊外や県外の出張工事が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： ・何かを”つくる”ポジションではなく機械保全やメンテナンスとなるため、特段マニュアルなどはなく初めのうちは大変ですが、習得すると手に職をつけることができます。 本社研修（現在はオンラインで実施）やOJT制度で丁寧に業務を教えてもらえます。 ・入社後は玉掛技能者、アーク溶接技能者、クレーン運転士などの資格取得を目指していただくことになりますが、作業に必要な資格は取得支援制度がございます。 ■組織構成： 仙台事業所には100名程在籍しており、10代～70代と幅広い年齢層で構成されております。 ベテランばかりでなく、若手の役職者が多数活躍しています。 ※2021年度の正規雇用者の中途採用比率は80%となります。 ■フジコーについて： 当社は、鉄づくり（鉄鋼業）のサポートを続け、今年で70周年を迎えました。 鉄づくりは日本を支える広大な産業で、その広大な産業をサポートするのが当社の役割です。 また、既存事業に頼らず独創的な技術を磨き社会に貢献しています（特許取得実績は、100件以上）。 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う衛生意識の高まりを受け、光と反応し抗菌効果を生む当社の「光触媒製品」が注目を集めています。 また、人材の育成にも力を入れており、新人社員研修を始め、社員1人に先輩1人を付けるOJT教育により独り立ちを支援しています。 当社で共に働いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-6-1 JFEスチール株式会社 仙台製造所構内 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,500,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働手当を含んだ金額になります。 ■賞与（年2回）＋業績に応じ賞与有り／前年度実績年3回 ■昇給（年1回） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】海外営業 ◆英語力活かす◆創業73年／溶接・溶射技術を駆使／特許実績200件以上
      【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 当社は2024年4月に海外営業部を新設し、海外市場への展開を本格的に強化しております。今後は、グローバル市場における販売拡大に注力し、更なる成長を目指しています。 ・海外営業部の販売拡大を目的とした増員と欠員補充 ・最終的に技術営業できる人材養成を目指しています。 ■業務内容： 【海外営業部営業担当としての総合職】 ・商社、エンドユーザーとのコミュニケーションによる情報収取、販売促進 ・客先へ商品の提案書作成、説明 ・不具合発生時の商社及び客先対応、報告書作成・説明 ・製作指示書の作成 ■組織構成： ＜海外事業部＞部長（執行役員）1名、部長2名、課長2名、顧問1名 ＜関東支店＞支店長1名、課長1名、係長2名、主任2名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 KDX日本橋216ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 和歌山市｜オーダーカーテンの法人営業※既存顧客◆ノルマなし／土日祝休◆有名ホテルや映画セットにも使用
      • NEW
      ～残業20h程／有名ホテルや映画セットにも使用されるインテリアカーテンの提案営業／新築物件にセットでカーテンを提案・空間デザインに携われるやりがいのあるポジション！～ ■業務内容： ・オーダーカーテンの企画・製造から販売までを一貫して行う当社にて、住宅 メーカーや設計事務所などに向けた既存顧客向け営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホテルや高齢者向け施設、教育施設、劇場など商業物件などへ納入 ・インテリアショップ・家具店・ホームセンター・家電量販店などへの卸し販売 ・大手メーカーへのOEM提案・販売 ・また商品部と一緒に打合せを行ったり、自分の意見を商品に反映することもできるやりがいのあるポジションです。 ■その他詳細： ・エリア：全国が対象（担当によってその中でエリア分け） ・出張は1泊程度で月に２～３回発生する可能性有 ■キャリアパス： ・将来的には、管理職として営業戦略の策定から実行、売上管理等を担って頂くこともございます。 ■研修体制： ・入社から6か月～1年間は特定の担当先を持たず、OJT形式で先輩営業社員・営業事務社員から業務の内容のインプット。 ・全社の新人研修など座学形式の研修あり ・その後担当を持っていただき、売上/利益目標を設定します。上司や先輩から手厚いサポートを行います。 ■組織構成 ・50代2名、30代以下3名の5名が在籍しています。 ■働き方： ・残業は20h程で、年休120日（土日祝）です。 ・転勤は基本ございません。 ・自家用車通勤可です。 ・仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向けて、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加。 ・一定期間一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施。社員全員が働きやすい環境づくりを推進。休暇や時短勤務制度についても利用しやすい環境を整えております。 ■当社特徴： ・商品の企画・開発から自社工場での製造、販売・現場での取付け工事まで一貫して行うSPA体制を確立しており、業界内ではトップクラスの、品質・価格・納期を実現しています。 ・開発部門や製造部門・施工部門など社内の別部署と連携しながら営業活動を行うことで、得意先のニーズにこたえやすい体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市里174-1 勤務地最寄駅： JR阪和線／紀伊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月,12月)　計2.0か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】社内SE／DX推進◆管理職候補／オーダーカーテンのトップ級企業／残業すくなめ／土日祝休み
      ～年休120日／完全オーダーメイドカーテンメーカー・国内大型工場保有で自社一貫生産体制が強み／工場DX化に貢献できる／SESからも応募OK～ ■業務概要： ・オーダーカーテンの企画・製造から販売までを支える社内IT担当として、システム運用・DX推進業務を担います。 ＜具体的には…＞ ◆社内システム運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・基幹システムの管理・運用 ・ソフトウェア管理・運用 ・サーバー、PC、バーコード機器等のハードウェア管理 ◆DX・業務改善 ・DX／ITを活用した業務効率化の推進 ・生産性向上施策の企画・実行 ・新基幹システム導入プロジェクトの支援 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 入社～初期段階は ・各部門の業務内容やシステム構成を理解 ・ヘルプデスク業務を担当 ・既存基幹システムの運用管理を担当 その後は ・新基幹システム導入プロジェクト支援 ・DX推進業務への参画 ・全社的なIT活用・業務改善の推進 ※将来的には管理職候補としてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ・自社ブランド「ジャストカーテン」を展開し、オンラインショップ・直営店舗・法人向け販売など、多様なチャネルで事業を拡大しています。 ・企画～製造～販売～施工までの一貫体制 生地の企画・調達から自社縫製工場での製造、販売・施工までを自社で完結。品質管理とコスト最適化を両立し、高品質かつ適正価格の商品提供を実現しています。 ・個人・法人双方に対応する事業基盤 一般住宅だけでなく、ホテル・商業施設・医療施設など法人案件の実績も多数。安定した受注基盤があります。 ◎成長性のあるインテリア市場 住環境への関心の高まりを背景に、EC・店舗の両軸で事業拡大中。オンライン強化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市里174-1 勤務地最寄駅： JR阪和線／紀伊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サッポロウエシマコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休／残業月少
      ◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ ※選考状況により道内の他勤務地を打診させて頂く場合がございます。 ■業務内容： 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数14.1日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後に関して： 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成： 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度：（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収： 係長　平均年収　520万 管理職　平均年収　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市秋月2条2丁目7番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休／残業月少
      ◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ ※選考状況により道内の他勤務地を打診させて頂く場合がございます。 ■業務内容： 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数14.1日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後に関して： 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成： 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度：（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収： 係長　平均年収　520万 管理職　平均年収　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道北斗市追分3丁目2番8号　キョーツー（株）FK5物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪速工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市戸畑区千防1-4-27
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県直方市】工作機械等のメンテナンス◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎・出張あり・年休120日
      【創業55年の信頼／未経験からプロを目指せるOJT体制／工作機械のメンテナンス・納品／九州・西日本中心】 ■業務概要 ・当社は創業以来、55年にわたり工作機械・鍛圧機械・鈑金機械・その他付属品・ツールの販売やそれに付帯する全ての業務を行っている実績と信頼のある会社です。 ・当社が取り扱う工作機械・鍛圧機械・鈑金機械および周辺機器のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・仕入先からの機械の引き取り ・機械の故障診断、修理対応 ・販売先へ機械の納品　など □補足事項： ・勤務地は、九州機械センターの本社（福岡県直方市大字中泉977-10）または直方倉庫（福岡県直方市大字中泉9-5）を予定しています。 ・仕入れや販売を行うお取引先は九州地区を中心とした、西日本エリアです。遠方のお取引先への仕入れや納品のため、月に1～2回、3日間程度の出張が発生することがあります。 ■組織構成 20代～60代後半まで幅広い世代の8名が在籍。 全員未経験からスタートしており、40代の経験豊富な社員によるOJT体制があります。 ■教育体制 入社後は現場OJTを中心に、基礎から丁寧に指導。未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み。マイカー通勤可、無料駐車場・制服支給・出張手当あり。社会保険完備、定年70歳、退職時報奨金制度も導入。 ■想定されるキャリアパス 一通りの業務を習得し、将来的には機械メンテナンスのプロフェッショナルやリーダーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 西日本最大級の倉庫と長年の信頼実績を誇り、地域産業の発展を支える安定企業です。 ■業務の魅力 未経験から専門技術を身につけられる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。お客様先での機械納品や修理対応など、達成感とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州機械センター本社 住所：福岡県直方市大字中泉977-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州機械センター直方倉庫 住所：福岡県直方市大字中泉9-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストン

    居酒屋・バー
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無
      ～IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます～ ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は札幌1名、東京2名（内1名部長）、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十二条西3-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,050円 固定残業手当/月：48,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無
      ～IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます～ ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は東京2名（内1名部長）、札幌1名、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿1丁目5-1 新宿御苑ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,050円 固定残業手当/月：48,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル技術コンサルタント

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北五条西12-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無
      ■業務内容： ・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成： ・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間
      • 締切間近
      用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。 用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・住宅用地の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴： ・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。 ・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。 ・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴： スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・26歳　一般職　勤続3年　 354万円 ・34歳　主任　　勤続13年　447万円 ・38歳　係長　　勤続11年　511万円 ・43歳　課長　　勤続22年　629万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌市内】賃貸仲介営業／完全反響営業・飛び込みなし◆未経験歓迎◆転勤なし◆研修充実◆賞与年2回
      【完全反響型／札幌市内のみ勤務・転勤なし／未経験者も安心の研修体制／頑張りが賞与に反映される賃貸仲介営業職】 ■業務概要 当社の賃貸仲介営業職は、札幌市内各店舗にて、来店や問い合わせをいただいたお客様へ賃貸物件のご提案から契約までの一連の業務を担当します。完全反響型営業のため、飛び込みや訪問営業は一切なく、お客様満足度を最優先にした接客スタイルを実践いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、お客様からの電話やメールでのお問い合わせ対応、希望条件のヒアリング、条件に合う物件のご提案、現地への物件案内（設備や周辺環境の説明）、契約内容の説明や重要事項説明、書類作成、契約手続き、鍵渡しまで幅広くご担当いただきます。業務は店舗配属後、店長や先輩社員によるOJTを通じて実践的に習得可能です。契約獲得後はアフターフォローも行い、お客様の満足度向上を目指します。 ■扱うサービス 不動産情報検索サイトや、当社独自の検索システムを活用し、最新の物件情報をもとに提案を行います。 ■組織構成 260名規模の企業で、札幌市内直営店での勤務。異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 固定給で安定した収入に加え、成果は賞与でしっかり還元される評価制度。ノルマ未達時のペナルティはありません。成績上位者には海外報奨旅行も毎年実施しています。札幌市内限定勤務で転勤もなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■教育体制 研修期間中は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーし、未経験者でも安心してスタートできます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日110日、長期休暇や有給制度、マイカー通勤・社有車貸与制度など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 入社1～2年目で年収350万円、主任500万円、店長700万円と、成果に応じてキャリアアップ・収入増が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 札幌に根付いた成長企業として、不動産関連の幅広い事業を展開。安定した基盤と風通しの良い社風で、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南四条西7-6 ビッググループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定時間外手当を含み、その他諸手当は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～243,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】不動産管理営業（経験者募集）◇入居者様・オーナー様に寄り添う提案型ポジション◇
      ◆◇数字を追うだけの不動産営業ではなく、入居者様・オーナー様に寄り添った提案で物件の価値向上をサポート／夜間対応なし・札幌勤務／不動産経験を活かしながら長く働けるキャリアパス充実の環境◆◇ ■概要 札幌市内および近郊エリアの管理物件を担当し、入居者様・オーナー様双方の窓口として、物件の価値維持・向上をサポートします。 〈担当エリア〉・札幌市内・近郊市域（江別市、北広島市、石狩市） ■業務詳細 ・管理物件の巡回・設備確認 ・入居・退去時の立会いや室内確認を実施。原状回復工事の手配や各種調整も担当します。 ・入居者様対応：設備不具合や住まいに関するお問い合わせへ対応。 ・オーナー様へのご提案：物件の状況報告に加え、修繕・リフォームや空室対策など、資産価値向上に向けたご提案も行います。 ※将来的に、投資法人・投資銀行など大手所有物件に関わるチームへのジョブローテーションも可能です。 ■組織構成 管理課全体20名前後の組織構成（20代後半メンバー多数/責任者40代） 物件・入居者対応チーム7割、オーナー様対応チーム3割の人数比です。 【サポートチーム】 その他電話の1次対応コールセンター部署・契約書作成の契約管理課含め、あわせて50名前後の組織体制となっております。 ■働き方について 夜間の緊急対応は専任スタッフが担当するため、退勤後や休日の急な呼び出しはほとんどありません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、札幌に腰を据えて長く活躍できる環境です。 【研修制度】 新人社員教育：基本的にOJT研修で先輩社員と一緒に仕事をしながら、巡回や室内点検など一連の流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力ポイント ・お客様第一な営業　 └数字がガツガツ追っていくということよりも、お客様にとって何が最適か？を考えて提案をしていく会社。 ・風通しの良い社風　 └あなたやりたいを形に。こうしていきたい、よりよくしていきたいを叶えられる環境。 ・幅広いキャリアパス　 └入社後は適性をみて配属が決まりますが、その後ライフプランややりたいことに合わせて当社の様々な部署への異動も相談可能。 ■昇給・昇格について 日々の取り組みや成果は昇給・昇格にも反映されるため、入社後の成長や挑戦もしっかり評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南四条西7-6 ビッググループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・北九州市】総務・経理／バックオフィス業務全般を担当◇地域密着型の事業を幅広く展開◆賞与年2回
      ■業務内容： 総務・経理として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当します。 経理では日々の入出金管理や伝票処理、月次決算補助などの財務管理を行い、労務では勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理を通じて社員の働く環境を支えます。 また、法改正に合わせた就業規則や社内規程の整備を行い、コンプライアンスに沿った運用体制の構築にも取り組みます。多角的な事業を展開する企業の基盤を支える、重要な管理部門の役割です。 ■具体的な業務： ・入出金管理、伝票処理、請求書発行、支払処理などの日常的な経理業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、月次・年次決算の補助業務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・雇用保険などの労務事務 ・給与計算に必要なデータ整理、社労士との連携・書類提出 ・契約書・社内文書の作成、管理、更新、ファイリング ・法改正に合わせた就業規則・社内規程の整備、運用体制の見直し ・備品管理・発注、郵便物管理、来客対応・電話対応などの総務業務 ・社内環境の整備や、働きやすい職場づくりに関するサポート業務 ■特徴： ◎会社全体の動きを支えている実感を得られる 総務は、会社のさまざまな部署と関わりながら、日々の運営を裏側で支えるポジションです。 社員が働きやすい環境を整えたり、トラブルが起きないように仕組みを改善したり、会社全体の流れを俯瞰しながら動くため、「自分の仕事が会社の安定につながっている」という手応えを感じられます。部署の垣根を越えて相談されることも多く、会社の“ハブ”として頼られる場面が増えるのも、この仕事ならではの魅力です。 ◎会社の仕組み全体を理解し、どこでも通用する“汎用性の高いスキル”が身につく 総務は、経理・労務・総務の幅広い領域に関わるため、会社の仕組みを横断的に理解できるポジションです。 数字の扱い方や書類作成の正確さ、制度の理解、社内調整など、バックオフィスに欠かせない基礎力が日々の業務を通して自然と身についていきます。 特定の業務だけに偏らず、会社の運営に必要な複数の領域を経験することで視野が広がり、組織全体を見渡す力が育つのも特徴です。 こうしたスキルはどの企業でも求められるため、経験を積むほどにキャリアの選択肢が広がり、事務職として長く活躍できる力を身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 勤務地最寄駅：JR線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,010円～305,060円 ＜月給＞ 193,010円～305,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回（8月・12月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアックス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区琴似一条3-1-33ダイアックスビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数
      ～【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数～ ■採用背景： 東京事務所開設以降、営業1名で対応してきましたが、今後東京圏内の営業拡大を図るべく、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 建設資材メーカーの当社にて、建材の法人営業をお任せいたします。ゼネコンを始めとした建設業界のお客様へ、当社で取り扱っている建設資材の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客との商談（建設業界が中心） ・受注対応、納期調整 ・見積もり作成 ・工場とのリレーション（顧客要望、発注コントロール） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（営業1名、事務1名）の組織となります。 ■特徴・魅力： ・自社製品を製造できるメーカーの立場だけではなく商社・問屋・販売店としての建築資材の卸業の他、工場機能を生かした二次加工もできることが強みです。 ・自社工場を有しており、形状加工処理、塗装処理機能を有しています。主に塗装合板の生産（型枠用・非型枠用）、曲面部に使用する合板の生産（型枠用・非型枠用）機能を有しています。 ・顧客としても大手企業との取引があり、安定的な商流を確保しております。 ・型枠製作に関してはコンクリート構造物（マンション、トンネル、橋、護岸の波返し）など建築工事、土木工事で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目10-10 リブラ東日本橋Ⅲ５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代技研

    建設コンサルタント
    和歌山県岩出市水栖390
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】地質調査職 　◆U・Iターン歓迎◆年休124日◆土日祝休み
      • NEW
      【年間休日124日／土日祝休み／1964年設立の建設コンサルタント会社／アドベンチャーワールドの測量、設計に携わった企業／しっかりと技術取得できる】 ■業務内容 社会インフラ（道路、橋梁など）や建築物を安全に建設するために不可欠な「地盤」の調査・試験・解析をお任せします。現場でのデータ採取から、室内での土質試験、最終的な報告書の作成まで、一連のプロセスに携わるやりがいのあるお仕事です。 ■魅力点 ・自分が調査・解析したデータが、安全な街づくりの土台となる社会貢献度の高い仕事です。 ・裁量を持って業務に取り組んでいただける為、残業時間は月30時間程度です。 ■教育体制 ・OJT中心の教育になりますが、先輩社員の補助として業務をスタートして頂きます。ボーリング調査や土質試験、報告書作成と様々な業務をご担当頂きます。その中の土質試験から覚えて頂く予定です。目安にはなりますが、1人で案件を持って頂くのに約5年程かかります。 ■案件の特徴 ・建設会社や自治体より調査依頼を受け、地質調査を行っていただきます。顧客との折衝は営業担当が主に行いますが、当業務担当も顧客との折衝が発生します。 ・一人月10件ほどの案件に携わっていただきます。（チームや、個人で業務を進めて頂きます。）民間案件が9割、公共案件が1割となります。調査エリアは主に山間部となります。 ・案件の規模が大きい場合や、同社で行えない地質試験がある場合は協力会社に委託をしますので、協力会社との調整、指示も行っていただきます。 ■組織構成：地質調査部は部長1名（50代男性）、メンバー3名（40代男性1名、30代男性2名）、事務1名（40代女性）の計5名で構成されています。 ■当社の特徴：和歌山県で最も歴史のある地域開発事業の先端を担う建設コンサルタントとして、近隣の地域を理解し、社会的責任を自覚し、地域社会の発展のために応分の役割を分担し地域に最もふさわしい計画の樹立や設計を提供することを心掛けております。アットホームな会社で、役員社員一丸となって頑張っております。また、新しい技術も積極的に取り入れています。 ■実績： 南紀白浜アドベンチャーワールドの測量や設計等にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市水栖390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～356,000円 ＜月給＞ 199,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(会社業績によって２回) ■給与形態：３年間固定給、その後歩合制（毎月賞与） 工事予算管理で毎月の裁量で自由に給料に反映が可能。 歩合制の平均参考例⇒固定時年収350万→次年度年収450万など（業績や能力による） ※最低月で賞与１５万＋基本給、最高月で賞与60万＋基本給（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人札幌観光協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北一条西2-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】イベント企画立案・運営（幹部候補）／『さっぽろ雪まつり』をはじめとした大規模イベント
      • NEW
      ■職務内容： ・さっぽろ雪まつりをはじめとした大規模イベントを主催者の立場で、チームの一員として企画立案から運営管理まで担当していただきます。 ■職務詳細： (1)イベント企画・運用（雪まつり等の企画立案、新規企画開発、マーケティング調査） (2)プロジェクトマネジメント（予算管理、許認可、契約管理、リスク管理） (3)イベント会期中の現場運営・安全管理 (4)マーケティング調査、新規企画の立案、導入 (5)DX、GX、SDGs達成に向けた取り組み (6)マネジメント業務（若手育成、チーム運営、将来の部門運営） ※現在の管理職・ベテラン職員からノウハウを継承しながら、次世代のイベント事業を担う中核人財として活躍頂くことを期待しています。 ■対象イベント： ▼さっぽろライラックまつり▼さっぽろ夏まつり▼さっぽろオータムフェスト▼さっぽろ菊まつり▼さっぽろホワイトイルミネーション▼ミュンヘン・クリスマス市 in Sapporo▼さっぽろ雪まつり　等 ■やりがい： # 「札幌の未来をつくるイベント」を主催者として動かせる #　民間・行政・地域を繋ぐ役割 #　イベント運営に留まらない、観光振興／地域経営／協賛営業と幅広いキャリア形成が可能 #　将来の幹部候補として大きな裁量と成長機会有 ■当ポジションについて： ・観光庁認定のDMO（観光地域づくり法人）として、持続可能な観光地域づくりを推進しており、将来的にはイベント部の中核を担い、チームマネジメントや事業推進を期待しております。 ・現在DMOとして組織改革を進める中で、これまで培われてきたイベント運営ノウハウを継承しながら、次世代の札幌観光を担う人材を求めております。 ■入社後の流れ： ・配属後、協会組織の概要や部署毎の業務レクチャーを実施します。その後段階的に担当業務を持ち、先輩社員や上司のOJTによる業務遂行を行います。 ■組織構成： ・8名で構成されております（正規職員6名、派遣職員２名※男性5名、女性3名）。全員が中途採用で、チームが一丸となってイベントを作り上げる意識が強く、喜びも苦労も分かち合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目 北海道経済センター7F 勤務地最寄駅：各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～289,000円 ＜月給＞ 220,700円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月※業績、収益事業の成果および人事評価により変動） ■昇給：業績・能力により実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤリアバンク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北五条西5-7sapporo55-5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】※未経験歓迎※派遣営業／医療・介護専門／完全週休2日制（土日祝）
      ＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容： ・キャリアバンクメディカルの派遣営業担当として、人材を求める「医療機関、介護施設」の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細： ＜企業対応＞ ・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。 ・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。 ＜個人対応＞ ・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。 ・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 ■業務の特徴： ・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。 ・大手～北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当） ・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼8：50　出社／9：00　朝礼/今日の予定の確認／10：00　取引先Aクリニックへ/求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先B病院へ/派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務/事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成： ・同部門は16名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20～60代のスタッフがバランスよく在籍している環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55-5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 304万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：33,760円～50,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,760円～380,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※企画営業／社員教育研修／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可
      ＜札幌本社／総合人材サービス会社／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／社員教育研修の企画営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容： ・当社の企画営業として、外部向けの社員教育研修の提案業務に従事いただきます。※既存のお客様が中心ですが、新規開拓（リストによるテレアポ、飛び込みはなし）の他、問い合わせやお客様からの紹介等でご対応いただくケースがございます。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応。 (2)先方との打ち合わせ（対面・オンライン）：企業が課題と感じていることや社員に伸ばして欲しい能力等について詳しくヒアリングします。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画、提案書を作成、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：講師・日時・会場等の準備／手配を行います。研修後は、振り返り／分析を行い、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と同行しながら徐々にサービス知識／営業手法を学んでいただきます。 ■組織構成： ・営業担当は3名（女性2名、男性1名）で構成されており、講師と密に連携をしながら、業務を進めていきます。 ・上司は女性で毎月1on1mtgを実施しています。 ・心理的安全性の高い職場づくりを目指しています。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)札幌駅徒歩3分の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)北海道企業の人材育成に貢献する仕事です。 企業の人事担当者等の相談や要望に寄り添い、最適な提案をすることで企業の業績向上に寄与するやりがいを感じることができます。真剣に取り組めば取り組むほど、クライントから感謝され喜ばれる仕事です。職場の雰囲気はよく、チームワークで仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55-5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～331,000円 固定残業手当/月：40,060円～50,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,060円～381,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（6月：業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4明治安田生命札幌大通ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • ※未経験歓迎【仙台】集団塾教室長候補◆生徒に寄り添う指導/教員免許不要！
      ＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点 ・生徒のためになるアイデアは積極的に採用！ 例えば、 ・地域の中学校に特化した定期テスト対策 ・小学生向け英語イベント ・季節講習会の企画 など、現場のアイデアから新しい取り組みが多数生まれています。 ・教育×経営のスキルが身につく！ 授業だけではなく、 ・生徒募集 ・教室運営 ・保護者対応 ・地域マーケティング など幅広い業務を経験できます。 そのため、元営業職や販売・接客職出身者が活躍しており、業界未経験から教室長へ成長した社員も多数在籍しています。 ■具体的な業務内容： 集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・教室の運営管理 生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーション 勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。 ・生徒募集の活動 チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制： 入社後3か月間は研修期間として、 ・授業の進め方 ・生徒対応 ・保護者面談 ・教室運営 を基礎から学んでいただきます。 その後も先輩社員がサポートしながら、1～2年を目安に教室長を目指していただきます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本部 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-8 上杉第3平野ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北四番町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業がありますがそれ以外は少ないです。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月；入社次年度からは実績に応じて決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個別指導塾の講師／未経験歓迎／教員免許不要／年休115日
      教室での授業をはじめ、カウンセリングや受験対策、進路指導などを担当します。授業は講師1人につき2～3名の個別指導。生徒一人ひとりに合わせて教材を選び、学習計画を立てるなど、自分の考えや工夫を反映しながら指導を行います。 ■業務内容 ーーーーー ・授業やカウンセリングの実施 ・教材選定・学習計画の作成 ・受験対策や進路に関する相談・指導 ・テスト作成・採点・成績管理 ・販促活動（ポスティング・ビラ配りなど） ・教室運営に関わる事務作業 ＜担当する科目＞ 希望や適性に合わせて、国語・数学・英語・理科・社会のいずれかを担当していただきます。特に英語・数学のニーズが高いため、どちらかを担当できる方は大歓迎です。 ＜1日の業務の流れ＞ ▽14:00　出社 教室の準備や事務作業を行い、授業開始に向けて教材やスケジュールを確認。 ▽16:00～　授業開始 小・中・高校生を対象に個別指導を実施。生徒一人ひとりの理解度に合わせて授業を進めます。 ▽授業の合間 保護者対応や事務作業、学習計画の見直し。 ▽21:00頃　授業終了 その日の授業内容を振り返り、翌日の準備などの事務作業をします。 ▽22:00　退社 ■入社後は？ ーーーーーー 入社後は約3カ月の研修を実施。座学や授業見学、模擬授業（ロールプレイング）を通して、授業の進め方や指導方法を基礎から学びます。実際の授業を担当しながら経験を積み、その後は教室運営や事務業務、進路指導・保護者面談なども段階的に習得。一人ひとりの習得状況に合わせて研修を進めるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ＼未経験から教室長も目指せる！／ 評価は年功序列ではなく、明確な基準に基づいて実施しています。日々の成果は昇給や役職手当に反映されるため、目標を持って働ける環境です。未経験から１年以内で教室長へ昇格した実績もあり、将来的にはブロック長や部長などへのキャリアUPも目指せます。
      【栃木県内での勤務／車・バイク通勤OK！】 転居を伴う転勤はございません。 ★勤務地は現住所や希望を考慮して決定します 【元今泉教室】 栃木県宇都宮市元今泉7-30-7 最寄り駅：宇都宮駅 【鹿沼西茂呂教室】 栃木県鹿沼市西茂呂4-16-13 最寄り駅：新鹿沼駅 【小山城南教室】 栃木県小山市西城南4-5-10 最寄り駅：小山駅 【さくら氏家教室】 栃木県さくら市卯の里3-43-11 最寄り駅：氏家駅 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します。年功序列ではなく、成果や取り組みを評価する制度を整えています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45～30時間分を一律（定額）月2万5000円以上支給、超過分は別途支給します ※時間外労働については繁忙期（春期・夏期・冬期講習会）のみ発生する場合があります
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    共同建設設計株式会社

    建築設計事務所
    長野県長野市若槻東条1210-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。 （環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には ＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～364,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～258,000円 ＜月給＞ 233,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大安産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区西港町90-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小倉／転勤なし】法人営業◆既存顧客メイン◆パッキン・ガスケット生産加工メーカー◆賞与年3回
      【北九州に腰を据えて就業／高い技術力を有した地場優良企業／転勤なし／マイカー通勤可／所定労働7時間40分／賞与年3回】 ■業務内容： 製鉄所や大手プラントメーカー、半導体関連企業などのお客様に対し、当社製品の提案を行う営業職をご担当いただきます。 テレアポや飛び込み営業は無く、お客様との関係を大切にしながら社内とお客様との橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・定期メンテナンスや工事案件などの情報をヒアリング／シールに関するお客様の課題やお困りごとを聞いて解決策の提案など(主にルート営業です。) ・見積提出 ・受注 ・社内工程調整 ・仕入れ先との折衝 ・納品 ・納品後フォロー ■御取引先： 株式会社バルカー／日本製鉄株式会社 九州製鉄所／株式会社高田工業所／山九株式会社／株式会社山本工作所　他関連企業 ■組織構成： 営業部門5名（40代～60代） 営業事務7名 事務アシスタントによるフォロー体制を整えており、営業活動に注力することが出来ます。 ■働き方： ・退職金制度あり（4年以上勤務） ・転勤なし ・有給休暇を取得しやすい環境 ・賞与年3回（決算賞与あり） 社長との距離が近く、フランクに意見が交わせる風通しの良い社風です。腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 当社は福岡県北九州に本社を置き、流体が漏れないよう配管などの接続部を密封する「パッキン・ガスケット」を生産している加工メーカーです。 当社の製品は、鉄鋼、化学、電力、造船など私たちの生活を支える社会インフラや基幹産業の分野で無くてはならない製品です。工業用パッキン・ガスケット国内最大手、東証プライム上場の株式会社バルカーの代理店及び指定協力工場として高い技術力とノウハウで堅調な成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町90-15 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、4月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトセールス株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※営業未経験OK【室蘭市】法人営業＜機械部品＞課題解決・既存メイン◆柔軟な働き方フレックス有・土日休
      ～既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける／未経験歓迎／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10～20時間程度～ ■採用背景 お客様との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築くための営業職を募集します！信頼構築を軸に、提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化がミッションです！ ■業務内容： 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 担当エリアは室蘭市が90％、近郊が10％です。取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題解決をしていただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ＜1日の流れ＞ 朝礼で問題点や進捗報告後外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成 ＜出張頻度＞ 宿泊・日帰り出張はほぼありません。展示会等をする場合のみ（年/1～2回）程度です。 ＜特徴＞ お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、室蘭営業所ではベアリングの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループ製品をすべて取扱でき、不具合対応等アフターフォローも即座にできる環境が強みです。 ■部署構成 営業1名 ■研修制度 まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員同行の上、お客様元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心ください。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） その後担当顧客は7社程度を想定しています。業務に慣れてきた際は大手顧客もお任せする予定です。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更アンケートを取っています。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間勤務必須） 例）月稼働日/20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市日の出町1丁目12-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 営業職・係長クラス：337,000円（役職手当込み）：580万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業未経験OK【刈谷市】法人営業◆東証プライム上場グループ／機械部品の商社◆フレックス・残業月10H
      ～既存販売代理店との信頼関係構築／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10時間程度～ ■採用背景 お客様との信頼関係を深め長期的なパートナーシップを築くために営業職を募集します！ ■業務内容 既存取引先である販売代理店との連携を中心とした営業活動をお任せします。取扱商品はベアリング、ピローブロック、工作機械、各種機械部品など幅広く、代理店への定期訪問を通じて案件情報の収集や商品提案、見積対応を実施。必要に応じて代理店担当者とメーカー・工場へ同行訪問し、現場課題の把握から提案まで担当します。代理店との信頼関係を築きながら案件発掘から受注、納入後フォローまで一貫して携わる課題解決型の営業です。 ■具体的な業務内容 ・既存販売代理店への定期訪問 ・案件情報の収集、ニーズのヒアリング ・ベアリング、機械部品、工作機械などの提案 ・見積書作成、納期調整、受発注対応 ・代理店担当者との同行営業 ・メーカーとの仕様確認や提案検討 ・納入後のアフターフォロー ■ご入社後について まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 慣れてきたら先輩社員同行の上、お客様の元へ訪問します。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） 半年後に10～15件のお客様を担当いただく予定です。 ■出張に関して 営業活動での出張想定はしていません。基本日帰り、遠方の場合は直行直帰で対応しています。代理店が参加する展示会にメーカー立場として参加する事がありその場合宿泊を伴う事もあります（1～2回/年） ■部署構成 所長1名、営業5名、事務3名 ■担当エリア 愛知県、岐阜県及びその近郊を予定しています。(愛知県9/岐阜県1) 愛知県は主に名古屋市、常滑市、岡崎市、刈谷市、高浜市、東刈谷市等 岐阜県は大垣市周辺となります。業務は社用車を使用をします。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間は勤務必須） 例）月稼働日が20日の場合、月合計155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市昭和町2丁目2番地 ジェイテクトカスタマーセンター1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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