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    197ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,584 社中 9,801〜9,850 社を表示

    株式会社阪村機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/久御山】製造（自動装置）冷暖房完備の綺麗な工場／車通勤可／転勤・夜勤なし／食堂有
      【丁寧に育成◎／食堂1食300円／きれいな工場（冷暖房完備）／転勤なし／マイカー通勤可能】 自動車部品や建設用のボルトなどの生活に欠かせない製品。実は１つの機械で作れるんです。 製造部は機械加工職、検査職、組立職の3職種に分かれており、 応募いただいた方のスキル・ご経験によって配属が決まります。 製造のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください◎ ＜POINT＞ （1）2022年に新設！冷暖房完備の綺麗な工場で快適に働くことができます （2）転勤がありませんので腰を据えてスキル・経験を伸ばせます （3）ニーズの高まっている自動化機械の組み立てスキルが身につきます ■業務内容 ・組み立て（4～5名ほどで作業します） ・出荷業務（試運転～梱包作業～出荷） ・顧客先での据付・顧客立ち合いの元、検収作業・オーバーホール ・メンテナンス（簡単な修理など） ・検査業務 ・機械加工 ■入社後の流れ 約1週間は導入研修を行い、以降はOJTとして半年～1年程度かけて製造現場にて製品やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 ■組織構成 製造部は約55名の方で構成されております。 ■モデル年収 20代半ば：450万円前後 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 ※残業時間によって年収帯は前後します。 ■働く環境 ・冷暖房完備の工場なので、暑さや寒さを感じにくい環境です◎ ・個人ロッカー・食堂あり／食堂では1食300円で定食を食べることができます。 ・車／バイク／自転車通勤可 ・電車で通勤される場合はタクシー送迎あり（費用は会社負担） ■キャリアパス 将来的には管理職として活躍することを期待し、技術と知見を磨いていくことで金属加工における製造業界の学会等でのプレゼン発表など、貴重な経験を積む機会もありキャリアを広げていただけます。 ■特徴・魅力 ・「フォーマー」のリーディングカンパニーとして業界では確固たる地位を築いております。「フォーマー」は1台2千万円～8億円という高額な機械です。 ・デンソーやアイシン精機等、自動車関連業界を中心に国内・海外1500社以上への納入実績があり、連続黒字の安定経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 258,900円～337,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5か月分） 【モデル年収】 20代半ば：450万円前後 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】営業事務（海外向け）部品の自動製造機メーカー／語学力を生かす／完全週休2日／転勤なし
      ～自動化・省力化に欠かせないメーカー／転勤なし／完全週休2日制／マイカー通勤・タクシー送迎も可能／残業月10時間～ 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、海外営業部門をサポートする営業事務を担当いただきます。 ■職務内容 ・顧客：欧米、インド、南米、南アジアの現地企業 ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・海外出張時の保険や手当の処理 ・営業メンバーの宿泊先確保 ・見積書などの作成 ＜英語を使用する場面＞ ・メールでのやりとりが多いですが、一部電話対応もいただく予定です（目安は7:3の比率です）。また、海外出張は基本的に発生しません。 ■組織構成 ・海外営業部門のサポートは現在2名の社員が行っています。 ■評価制度 ・年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 258,900円～337,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5.0か月分） 【モデル年収】 20代半ば：450万円前後 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネストラスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】会計ソフト導入サポート／育成体制◎月残業10-20h／賞与実績5ヶ月／土日祝休
      • NEW
      【未経験OK◎充実のサポートでイチから成長可能／会計ソフトの導入支援で、企業のDX化を促進！】 ■当社について： 当社は自社開発の会計システムを用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案しています。 ■業務概要： 会計ソフトの導入サポートを専任でご担当いただきます。営業スタッフなどと連携を取りながら、『勘定奉行』などの他社製パッケージソフトの導入支援業務をメインにお任せいたします。 ■導入後の流れ： 【運用設計】 「会計・経理業務の透明性・標準化をしたい／効率化したい」などのお客さまのニーズをもとに最適な運用方針を策定します。 ▼ 【データ移行】 確認した要件に基づいてシステムを設定し、既存システムから新システムへのデータの移行を行います。 ▼ 【操作指導】 導入後は、1回約3時間を合計4～5回に分けて、システムの操作方法や活用法などをレクチャーします。作業効率化のための運用・入力方法などの改善案の提案も行います。 ■サポートスタイル： 主に【運用設計】【操作指導】を担当します。やり取りは基本オンラインですが、必要に応じて訪問対応も実施。担当エリアは東日本が中心です。また、営業商談に同席し、技術面でアドバイスする場合もあります。 ■入社後の流れ： 1．OJT 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら実務を通して業務を習得します。まずは1件の案件から始め、慣れに応じて複数案件へと段階的にステップアップしていきます。 2．メーカー研修の参加 導入支援を行うソフトウェアメーカーが提供するセミナーに参加し、製品に関する知識を基礎から学べます。システムの知識やスキルに自信がない方でも、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 社内では20代・30代の若手社員も活躍しており和気あいあいとした雰囲気です。不明点もすぐに周囲に質問できる環境が整っています。 ■魅力 ◇運用設計や操作指導を通じて、お客様の課題を一緒に解決。営業段階から案件に関わる機会もあり、導入効果を実感しやすいポジションです。 ◇OJTやメーカー研修が充実しており、実務を通じて“企業のDX化を支えるプロ”として成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 484万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪/在宅週2可◆IT法人営業（会計システム）／既存中心◎年休126日／育成体制◎月残業約20h
      <既存顧客中心・深耕営業／会計システムを始めとするパッケージソフトや導入支援サービスの提案営業★時差出勤制度有> 当社は自社開発システム『BTrex』シリーズ・他社製パッケージソフトの提供などを始め、会計・経理を中心とした業務のトータルソリューションを提供しています。高度な会計知識とIT技術を活用し、企業の経営戦略や情報開示を支援しています。 ■業務内容 会計システムや人事労務系システムなどのバックオフィス向けを中心に、企業が抱える様々な課題にマッチするパッケージソフトを提案します。 ◇自社製会計システム「BTrex」の販売・導入提案 ◇他社製パッケージソフト（会計、人事労務系）の提案 ◇導入支援サービス（データ移行、運用設計、操作指導）の提案 └他社が販売するパッケージソフトの導入時に、当社は会計分野に強みを活かし、データ移行・運用設計・操作指導などの導入支援サービスを提案します。 ■入社後の流れ 上司の商談に同行し、どのようにヒアリングしどんな提案をしているかを実際に見ながら習得していきます。 メーカーの研修や勉強会へ参加する機会もあり、意欲次第でどんどん学びを得られる環境です。 ■特徴 ・提案先は自社開発システム『BTrex』を導入済みの企業がメインです。受注までのリードタイムは数か月～1年程度となるため深耕営業となります。 ・経理や人事などの管理部門向けのシステム提案のため、製品の機能についての知識を身に着ける必要があります。ITや会計知識がなくても販売後の導入は別部署が対応するため問題ございません。 ■魅力 【柔軟な対応】 幅広いパッケージを取り扱うため、顧客一社ごとに異なる課題解決が可能です。加えて、公認会計士が多数在籍していることや、システム開発部門・導入専門の部門など社内に持つことで、豊富なノウハウを保有。会計に関する幅広い知識を得ながら、先々まで見据えた包括的な提案が可能です。 【尽きないニーズ】 会計・経理業務はインボイス制度をはじめとする法改正への対応やDXの普及にともない、システム提案の機会は尽きることがありません。特に、パッケージソフトの導入支援サービスは、日本全国から引き合いをいただいている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル19階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿シコー株式会社

    トイレタリーメーカー
    京都府久世郡久御山町佐山双栗41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験可【京丹波※転勤無】検査・梱包◇食品容器／日勤のみ／年休120日／残業月15H／マイカー通勤可
      【未経験からでも安心／新設の最新設備工場／日勤のみ／完全週休二日制／年休120日／残業月5H程度／大手との取引多数／マイカー通勤可】 工場を新設および最新設備を保有し、食品メーカーに向けてプラスチック容器を製造・販売する当社において、製品の品質検査および梱包作業をご担当いただきます。 ■職務内容： ・目視検査：成形された容器に傷・汚れ・変形などがないかを確認し、基準に沿って選別します。 ・形状チェック：製品の寸法や形状が規格通りかを確認し、異常があれば報告・記録します。 ・梱包作業：検査済みの製品を種類ごとに仕分けし、専用の包装資材を用いて丁寧に梱包します。 ・出荷準備：梱包された製品をパレットに積載し、出荷指示に従って倉庫へ移動させます。 ※作業は基本的に立ち仕事ですが、空調が整った涼しい環境で、体への負担が少ないよう配慮されています。 ■職場環境/働き方 ・令和2年に新設された最新設備の工場で、衛生および安全に優れています。 ・残業はほとんどなく、有給休暇取得率は70％以上になります。 ・産前／産後／育児を行う従業員への柔軟な勤務体制を整えております。 ・社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■配属先構成： 丹波工場は全体で30名以上の従業員が在籍 検査・梱包は複数名のチームで行うため、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導します。 ■入社後の流れ： 　　ルール講習（工場入場等） ⇒　OJT研修（伝票・入出庫事務等） ⇒　出荷業務、荷受業務等講習 ■事業の特徴／魅力： 【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品 【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) ・プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。 ・特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町高岡吹橋7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／胡麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(5,000円～20,000円　※前年度実績) ■賞与：年2回(前年実績3.5ケ月） ■例　22才大学卒　年収325万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【京丹波※転勤無】出荷・在庫管理◇日勤のみ／新設工場／車通勤可／年休120日／残業月15H程
      【未経験からでも安心／新設の最新設備工場／日勤のみ／完全週休二日制／年休120日／残業月15H程度／大手との取引多数／マイカー通勤可／社員食堂】 工場を新設および最新設備を保有し、食品メーカーに向けてプラスチック容器を製造・販売する当社にて、出荷業務及び在庫管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・フォークリフト、ハンドリフトによる出荷業務 ・納品書などの伝票処理 ・製品の受発注業務 ・廃プラスチックの粉砕補助 ■配属先構成： 丹波工場は30名以上在籍 ■入社後の流れ： 　　ルール講習（工場入場等） ⇒　OJT研修（伝票・入出庫事務等） ⇒　出荷業務、荷受業務等講習 ■職場環境/働き方 ・令和2年に新設された最新設備の工場で、衛生および安全に優れています。 ・残業はほとんどなく、有給休暇取得率は70％以上になります。 ・産前／産後／育児を行う従業員への柔軟な勤務体制を整えております。 ・社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■事業の特徴／魅力： 【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品 【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) ・プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。 ・特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町高岡吹橋7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／胡麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(5,000円～20,000円　※前年度実績) ■賞与：年2回(前年実績3.5ケ月） ■例　22才大学卒　年収325万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島2-10-31
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・転勤なし】◆産業機械の法人営業◆住宅手当有／ニッチトップ／年休125日／残業10ｈ以内
      「あなたの提案が、社会の“安全と安心”を守る力になる。」　 食品・医薬品業界の大手企業に向けた、産業機械の提案営業をお任せします。食品や薬が安全に、安定して供給されるためには、製造現場が止まらないことが絶対条件。その現場を支えるのが、あなたが提案する産業機械です。 ＼こんな方におすすめ／ ニッチトップ企業で製品力を生かした課題解決型の営業をしたい方 月次ごとの目標にとらわれず自分のスタイルで営業したい方 顧客とじっくり関係を築く、提案型営業が好きな方 飛び込み営業や無理な売り込みが苦手な方 ■扱う商材について 食品や医薬品の製造現場で使われる洗浄機・ポンプ・バルブ 世界的メーカー「アルファ・ラバル社」の製品（日本唯一の最上位代理店） 製品力が高く、顧客の課題解決に直結する提案が可能です。 ■業務内容について 既存顧客中心のルート営業（食品・医薬品メーカー、エンジ会社、商社など） 新規営業もあり（飛び込みなし／大手企業への提案） 営業範囲は静岡以東／1日3～4社訪問、月30～40社アポ ■入社後の流れ まずは商品ラインナップを覚える事から始めていただきます。 大阪本社での研修（最長1ヶ月／ホテル完備）もございますので 業界未経験の方も安心してご応募ください！ ■はたらき方 基本残業はしない社風＆勤務時間内に終わる仕事を調整されているため 残業は10ｈ以内です。 年間の個人目標はありますが、月間目標・週間目標などの指針は立てていないため、自分で計画を立てながら、裁量権を持って営業したい方におススメです。年間休日125日(土日祝)／住宅手当・家族手当あり／長期連休取得可能で働きやすさも抜群です◎ ■同社の魅力 世界50か国以上に展開する「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位販売代理店として2016年4月に“Authorized” “Certified” “Master”の中の最上位にあたるMaster Distributor（マスターディストリビューター）として日本で唯一認定された会社です。 ■チーム／組織構成：5名（4名営業、1名事務） 営業部には20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 冗談が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。 何でも話しやすいフランクな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町16-14 ベルハビル302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回、7・12月（＋決算賞与／業績による） 　∟前年度支給実績：3か月分 ■昇給：年1回、5月 ■手当：役職手当、家族手当 ■社員の年収例…500万円／入社5年目、700万円／入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】サポートエンジニア◆未経験歓迎◆定着率90%以上／年休125日／働き方◎
      世界で知られる「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位認定代理店として、国内大手企業を顧客に業績を伸ばしてきた当社が、今回ポンプや洗浄機を扱う【サポートエンジニア】を募集します。 ■業務内容： ＜船舶や工場で使われるポンプ・洗浄機など、点検・品質テスト・メンテナンス＞ 機械の定期健診をしたり、緊急時に駆けつける「機械のドクター」として業務をお任せします。 ◎納品前の動作確認・品質テスト ◎パーツ交換、加工、メンテナンス ◎不具合時の修理や部品交換 ◎顧客への取扱説明など ■入社後の流れ： ◎入社後、まずは座学にて工具の名前や使い方から学んでいただきます。 半年間は先輩同行で現場を回り、その後も仕事に慣れるまで、じっくり3年間は先輩がサポートします。 ◎しっかりと経験を積んだらいよいよ一人立ち。現場を仕切る監督を目指し、10年もすれば社内外から頼られるプロフェッショナルに成長できます。 ■魅力ポイント： ◎現場は北海道から九州まで日本全国です。現地への出張作業もあり、旅好きの方にはきっと楽しめる環境です。 ◎会社支援でフォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格取得も目指せます。 ■働く環境： ◎完全週休2日制、年間休日125日。年末年始は9連休など、プライベートが充実することも魅力です。 ◎おだやかな人ばかりで、定着率は90％以上です。居心地の良さには自信があります。 ■組織について： 20代の若手～ベテランまで9名のエンジニアが活躍中です。 元販売、飲食、サービス業など前職様々な先輩がイチから経験を積みながく活躍しています。 今回は2名を採用したいと考えています。 何でも話しやすいフランクな雰囲気で穏やかな方ばかりですから、あなたもスグに馴染める環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-10-31 勤務地最寄駅：JR線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり（業績による） ■年収例： 360万円／23歳／月給24万1000円＋各種手当＋賞与 498万円／36歳／月給33万2000円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産金融
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 東京【人事労務（管理職候補）】給与社保～新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み
      【人事の課長職採用／部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休】 ■採用背景： 事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門 ・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ■昇給年2回 ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【データアナリスト】KPI測定基盤開発や売上向上に繋がる企画及びデータ分析◆土日祝休◆残業30h
      【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、マーケティング部門の中心を担っていただく管理職を募集いたします。 ■具体的には： ・KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備 ・現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援 ・データ収集に関わるオペレーションの改善 ・売上向上に繋がるデータ分析及び営業企画 ■必要な能力： ・統計解析：統計的な手法を使ってデータを解析し、予測を立てるスキル ・論理的思考：複雑な問題を解決するための問題解決能力 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～700,000円 ＜月給＞ 287,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰ情報システム【DNP(大日本印刷)グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷加賀町1-1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【自社勤務】インフラエンジニア※大日本印刷グループ向け◇福利厚生充実/年間休130日/残業20ｈ程
      【離職率1％程度の好環境/自社勤務・完全自社案件で安定性抜群/リモートワークメイン（月数回出社程度）経験を活かしスキルアップ可能な環境です！】 ■職務概要: DNPグループの拠点オフィスのPCキッティング、ネットワーク管理、拠点サーバ管理などオフィス拠点に密着した業務となります。 PC、サーバー、ネットワーク等の機器の管理・構築・運用、その他ヘルプデスク、ユーザーサポート、トラブルシューティング対応等、社内SE業務全般に携わって頂きます。 ※完全自社勤務になります。 ■ポジションの魅力: DNPグループが進める印刷事業を核としたソリューション活動の社内インフラ担当として、戦略的に企画から運用までに従事頂くポジションです。また、入社後のキャリアパスとしては、PL･PM･コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■DNP戦略に関して: DNPグループは印刷事業を核として、あらゆる分野でソリューション活動を展開しています。そのコンセプトワードは｢P&IソリューションDNP｣。印刷技術(P=Printing Technology)と情報技術(I=Information Technology)を融合し企業のあらゆる課題を解決し、社会に新たな価値を生み出すソリューションの提供を通じて、より創発的な社会の実現を目指すDNPグループの意志を表しています。 ■離職率1％という驚異的な安定性と長期就業できる居心地の良さ： 福利厚生・研修面の充実はもちろんですが、最適な人材を適材適所に配置する組織風土が強みの為、人が足らないから採用するといった簡易的な考えではない事が定着性に繋がっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 市谷（本社） 住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー23階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良工場（ＤＮＰデータテクノ関西内） 住所：奈良県磯城郡川西町大字唐院712-10 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／結崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大日本印刷グループ/自社勤務】基幹系アプリケーションエンジニア／ERP経験者大歓迎／在宅◎
      【大規模案件/クラウド・最新技術/育成環境も整っており離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模の総合印刷会社ＤＮＰグループを支えます】 ■職務概要 DNPグループの組織･事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。 ■職務詳細 【グループ共通システム】約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム 【事業系システム】DNPグループが製造・販売する受注～原材料管理～製造～倉庫管理～出荷物流に加え委託先や仕入れ先との連携などを総合的に管理するシステム 上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 2022年にクラウド(Oracle Cloud Infrastructure)に全面移行が完了し、周辺システムは多くのSaaSを活用しており、自社開発と合わせたハイブリッド型のシステム構成となっています。 ■ポジションの魅力 PL･PM･コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。
      ＜勤務地詳細＞ 市谷（本社） 住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 262,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージー基材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府宇治市広野町一里山50
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山※転勤無】マシンオペレーター（無機繊維）◇日勤のみ／残業ほぼ無／年休122日／面接1回
      【世界に誇る実績を持つ品質・生産量の大きい製品を扱う／年休122日／完全週休二日制／日勤のみ／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可】 ガラス繊維・機能繊維の加工及び販売を行う当社において、ガラス繊維・機能繊維を加工するマシンオペレーターをお任せします。 ■当社HP：https://www.ugkizai.co.jp/ ・ガラス繊維： 強化プラスチックの発展に大きく寄与してきた基材で、同社が長年積み重ねた実績のある代表的な商材。断熱材や吸音材・防音材にも使用されます。 ・機能繊維： 例としてカーボン繊維はほぼ炭素からできている繊維で、複合材料の強化・機能性付与材として使用されています。日本の炭素繊維の生産に関して品質や生産量ともに世界に誇る実績があります。 ■業務内容： お客様のオーダーに応じたガラス繊維・機能繊維の加工 ※様々な機械を用いて、チョップ加工、スリット加工、切り抜き加工、巻き返し加工、織布加工、縫製加工などの多彩な加工を施します。 ・機械のトラブルが起こった際の簡単なメンテナンスの実施 ■組織構成： 10名程が同業務を担当しています。 未経験での中途入社者も多数在籍しており、気軽にご質問・ご相談いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT教育を行い製品知識や業務の流れを指導します。 安心して業務いただけるよう、マニュアルも用意しております。 ■働く環境： ・作業服着用 ・空調完備 ・材料の移動や製品の袋詰の際に少し力仕事が発生 ・作業は1名もしくは2～3名で実施 ・ロッカーや休憩室完備 ・昼食の持参OK、注文弁当も利用可 ■魅力 ・年休122日 ・完全週休二日制 ・日勤のみ ・残業ほぼなし ・マイカー通勤可 ・家族手当 ・住宅手当 ・注文弁当（自己負担200円／日） ■当社の強み： ガラス繊維・グラスウール・カーボン他、機能繊維に特化した企業だからこそ、品質や対応能力の高さを誇ります。 メーカーにて販売が対応に苦慮する製品においても、ユージー基材独自の検査および、独自の加工を行うことにより製品化した実績を持つなど実に多くの実績から、国内外問わずお客さまより寄せられるご要望にお応えする能力も培われてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～150,000円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 190,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当50,000円～50,000円 ■特別手当16,000円～16,000円 ※特別手当は1日800円、20日勤務として月額表示 ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランヴァン株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】営業／女性活躍×水日祝休◆4～6年目で1300～万稼ぐ女性社員も◎営業経験者歓迎
      【女性社員活躍中/満足度が高く飛込み・テレアポ一切なし/年休120日/宅建保有者歓迎】 ■職務内容： 当社の営業職としてお客様の不動産運用やその他のサポートをしていただきます。現在お付き合いいただいているお客様に信頼いただき、そのお客様によるご紹介による営業を中心に活動をしております。 それ以外にはWebからの集客にも力を入れております。飛び込みやテレアポなどは全くなく、お客様に常に寄り添って、顧客満足度の追及により紹介につなげていく活動を行っております。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■職務詳細： ・新規顧客獲得のための営業活動 ・定期連絡、定期訪問による資産運用の課題解決などのアフターサービス ・セミナー、キャンペーンなどの活動 ・顧客満足の追求　など ■組織構成について： 営業の部署に関しては22名（うち女性5名）となっております。女性の管理職も活躍しております。 平均年齢は30歳程度です。 会社としては現在育休中の女性社員が数名、ママさん社員も数名おり学校行事などの際は有休をとりやすい等、育児や介護に理解がある社風です。 （営業職でも休日出勤は振休を取得しております。） ■就業環境： 社内設備は、更衣室・冷蔵庫・電子レンジ等ございます。また休憩スペースもありますのでそちらでの昼食をとって頂くことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は個人の実力、知識に応じて研修期間を設けます。基礎的な不動産の知識を付けていただいた後、紹介営業チームまたはWeb集客チームに配属となり営業活動をしていただきます。 ■魅力： ＜設立から25年、紹介営業へのこだわり＞ 当社のお客様の多くが紹介いただいたお客様です。お客様の顧客満足度を追及するためにアフターサービスからセミナーキャンペーンなどの顧客活動に力を入れています。そのため各担当営業の方は紹介をいただくための人間性とスキルを磨いていただくため、日々努力を続けています。 ＜不動産業界未経験の方でも安心の教育制度＞ 不動産業界未経験の方でも不動産の基礎的な知識や、ビジネスマナー、仕事の仕方まで個人の実力に合わせて教育を行います。先輩のフォローもある中でお任せする仕事も調節しますので、安心して業務に慣れていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,750円～264,800円 固定残業手当/月：67,150円～79,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,900円～343,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ・物件を販売するごとにインセンティブがございます。また、毎月の表彰による報奨金制度もございます。 例： 第二新卒入社6年目　課長補佐：約1500万円 新卒入社　4年目　係長：約1300万円 新卒入社　3年目　主任：約630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイソルート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全37件
    • 【クラウドPBXエンジニア/在宅可】サーバーサイド開発◆世の中を繋げるIoTシステム開発◆リモート可
      ★在宅/リモート勤務可/20年以上のノウハウと技術/上流工程から下流工程まで広く携わることが可能／リーダー候補★ ■PBXとは PBX（Private Branch Exchange）とは、企業やコールセンターで外線と内線、内線同士の通話を制御する「電話交換機」を指しています。 ■業務内容 クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当頂きます。 主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。 お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。 ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。 ■ポジションの魅力 ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。 ■キャリアイメージ ・近い将来(1～2年後に）リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。 ■求める人物像 ・「現状をよりよくする提案をしたい」などの意欲がある方（サービスの改善、開発における品質改善など） ・主体的に提案・相談が行える方 ・リーダー業務に関わっていきたい方 ・開発以外にお客様との折衝や調整など、プロジェクト管理に関わりたい方 ・既存システムの調査、設計を把握し、改修や改善する作業に抵抗のない方 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1087 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウドエンジニア/在宅可】クラウドの専門家として顧客の課題解決へ◆
      ★クラウドネイティブに特化したグループのリーダー候補募集～上流工程～下流工程まで大きな裁量権を持って働けます。組織拡大の立役者としてご活躍いただけます★ ■おすすめポイント ・上流から下流まで大きな裁量権を持って働くことができる ・技術力だけでなく、人間力も鍛えることができる安心の教育制度 ・土日祝日休みの完全週休二日制 ■業務内容 パブリッククラウドサービスを利用したWebシステム開発業務を実施します。要件定義から運用保守まで幅広い業務を担当し、開発の業務だけでなく、クラウドサービスを活用したインフラの設計や、お客様との調整等を一気通貫で行います。 やりたいことを実現するだけでなく、「なぜ、それが必要なのか。どうすればもっと良くなるのか。」を考えて提案する姿勢を持ち、お客様の期待を超えるサービスを提供することを目指しています。 ■開発環境 PHP, Java, C#, TypeScript, Python, AWS, Google Cloud, Azure,MySQL, PostgreSQL, Oracle 等 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ■ポジションにおける魅力 ・クラウドネイティブに特化したグループのリーダー候補の募集です。パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です。 ・上流工程～下流工程まで大きな裁量権を持って働けます。組織拡大の立役者としてご活躍いただけます。 ■求める人物像 ・ 開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい ■フォロー体制 入社してしばらくは先輩社員とともに現場業務を通じて基礎的な技術を教育していきます。　自身の興味のある技術や、新しい技術についてはある程度自己学習（先輩社員のフォローは適宜実施）で身に着けていってもらう必要があるため、自主的に取り組んでいただける方が望ましいです。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大西町字揚枝23-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日暮里／転勤無】メーカーの反響営業＜透明化のパイオニア＞◆年休125日／ノルマ＆飛び込みなし
      ★平均年収676万円とキャリアアップ可能！ ★有給取得率87％／年休125日／完全週休二日と働き方◎ ■募集背景 当社は『透明と言えばイナックさん』と言われるほど透明樹脂では業界屈指の知名度がございます。 当社の『透明化』の技術はモノ作りにおいて、これまで外部からはわからなかった内部構造が視覚的にわかり、品質管理の向上ができるため、医療業界、自動車業界からのニーズが高まっております。 ▽製品を見てください！ https://www.kk-inac.com/feature01.html 医療・自動車業界向け以外にも映画の小道具も製作しております！ ■業務概要 お客様から依頼された案件に対し、切削加工、3Dプリンター、真空注型などの最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にする仕事です。 営業活動はノルマや飛び込みがなく、顧客との信頼関係を築きながら、質の高いサービスを提供していただきます。 ■職務詳細 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会への参加による顧客リードの獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品 ■組織構成 2名の営業社員が在籍しております。 ■入社後 入社後1カ月は、自社工場にて製造現場の研修を行います。 簡単な作業を経験していただき、まずは会社のことを知ってください。 2カ月目で、営業ツールの勉強や社内書類の作り方を覚えていただきます。 その後、先輩に同行し取引先のお客様とご挨拶し、担当企業を増やしていきましょう。 各種研修、勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。 ■魅力 ▽働き方 ・年休125日／有給取得87%／完全週休二日制 ・ご家族の都合やご体調でリモート勤務も相談可能！ ・充実の研修制度＆サポート体制 ▽国内と海外に自社工場を所有 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。強制的に行くことはございませんのでご案内ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区西日暮里2-17-10 アクセスキクヤビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により特別賞与有 ■昇給：毎年4月昇給月 ■社員の年収例： 全職種平均年収526万円※（役員・パート除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤なし】マシニングオペレータ◆映画登場のアイテムも製造実績あり！完全週休二日／残業20h
      ★透明の試作品のトップブランド！身近にもある透明製品！ ★年休125日・日勤のみ・残業20h・有給取得しやすい環境で安定就業 ～樹脂試作のメーカーとして多業界の精密モデルを作る当社。あの有名な童話が映画化した際は『透明の製品』を作っています～ ■職務内容： CAD／CAMで加工データを作成し、マシニングセンタによる樹脂・非鉄金属の試作品を製作します。 自動車、医療、インテリアなど多様で、毎回素材や形状が異なるため、工具選定や加工条件の判断を自ら行います。 工程は、支給データの確認、3Dモデルの補正、ツールパス作成、段取り、切削、測定まで一連を担当します。 ■組織構成 製造全体で22名が在籍しています。 工法で４グループに分かれており、その中のマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■制作実例 https://www.kk-inac.com/ex.html ぜひ一度ご覧ください！ ■業務の魅力 ・透明加工で業界トップクラスの知名度を持ち、技術者として誇れる作品づくりに携われる。 ・切削・造形・注型・塗装まで社内で完結し、試作の全工程を理解しながらスキルの幅を広げられる。 ・多品種短納期の環境で、段取り力・応用力が磨かれ、ミドル層の経験を一段深められる。 ■働き方 ・日勤のみ（8:45～17:30） ・平均残業20h ・年間休日125日／有給取得率87％ ■魅力 ＜業界屈指の知名度＞ 「透明といえばイナックさん」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客様から大きな信頼を得ております。 また、非常にニッチな市場のため競合他社も少なく、様々なメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況です。 ＜国内と海外に自社工場を所有＞ 中国、アメリカに子会社を持っておりグローバルな市場を相手にしています。 この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町揚枝23番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（3カ月分※前年度実績） ※業績により特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ中四国

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区今保144-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】自動車整備士◆転勤無／賞与6.3ヶ月分実績／年休120日／完全週休2日制
      ＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars 香川（高松市） 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,640円～295,000円 ＜月給＞ 203,640円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）月数6.3ヶ月（2023年度実績） 給与のうち、能力給（年齢で決定）が嘱託期間後に付与される形になります。 ■モデル年収： 年収400万円／入社3年目　25歳 年収450万円／入社5年目　30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム山陽株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セキスイハイムG安定企業【姫路】リフォーム営業◆100%反響／転勤なし／完全週休2日／社用車通勤可
      【ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】 ＼ブランド力・商材力により営業のしやすさ◎／ ■仕事の内容 当社のリフォーム営業としてセキスイハイムで建てて頂いたお客様の対応をお任せします。 100%反響営業で新規営業はございません。 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス ◇５年毎の住宅定期診断 ◇リフォームのご提案 《詳細》 ◇商材：セキスイハイムの商品(単価は100円～数千万円まで幅広く) └建具・キッチン・お風呂・太陽光・蓄電池・外壁塗装など！ ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ★仕事の流れ★ step１：担当エリア巡回訪問 step２：家の定期診断 step３：受付不具合対応 step４：資料作成・リフォーム提案 ＼定期診断とは？／ 家の基礎・外壁・屋根と外回りから内部(キッチン等の水回り、扉の立て付け)まで「住まい全体の健康診断」のような役割を果たします。 セキスイハイムの「60年長期サポート」の一環で、リフォーム営業の仕事の根幹になります！ ■同社の強み セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。 既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。 ■働き方 ◇有給取得日数：9.6日 ◇残業時間25時間　※21時PC完全シャットダウン ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実 ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回） ■配属先情報 社員の平均年齢は37歳！ 新卒社員を教育する体制が整っているため、知識・経験がなくても安心して成長できる環境です◎ ■当社について ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～241,600円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 203,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績3.4か月 ■モデル年収】： 年収500万円 入社3年目 営業職（役職無）（月給30万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）、 年収720万円 入社11年目 営業職（主任）（月給48万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキスイハイムGの安定◎【姫路】住宅営業 ◇未経験OK／飛び込みなし／転勤なし／完全週休2日
      【社用車通勤可・転勤無し／ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】 ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ 前職がカーディーラーなど、異業種・未経験者が活躍中♪ ここ3年間の定着率も8割以上！ ＼当社の魅力♪／ ◎CM等でも知名度が高く、同業他社との差別化が明確です！ ◎基本給＋インセンティブ制度で安定した給与と成果に応じ支給！ ◎ブランド・認知度により営業のしやすさ◎！ ■仕事の内容 セキスイハイムの新築戸建住宅の販売営業として住宅展示場を舞台に夢のマイホームをサポートして頂きます。 《具体的には…》 ◇毎月15～30件のお問い合わせ お客様のご要望を丁寧に確認し、間取り提案から建築費用の見積もり、お住まい後のフォローまで一貫してサポートしていきます。 ★仕事の流れ★ step１：お客様発掘 step２：商談 step３：打合せ step４：引き渡し その後・・・設計・インテリア・エクステリアは専任の担当がサポート ※お客様発掘は、住宅展示場への来店・過去履歴より　既存のリストを基にしたテレアポの実施が中心 ＼手厚い教育体制◎／ ◇2週間に1回、2ｈ程度の新卒向けに作られた研修が受けられます！ ◇上司は毎回必ず商談に同席！ ＼成約ごとにインセン支給！年収500万超が平均／ ◇1棟のご契約につき18～40万円！ 当社の営業トップ10位以上＝年収700～800万円以上 ■業務の特徴 ◇様々なアプローチ法 お客様に沿ったご案内が出来るモデルハウスが多数！ 他にも資料館やお客様が宿泊し、住み心地を体感いただく施設など、アプローチ方法が多数あり高い成約率を誇り、活躍基盤が整っています！ ◇商品力 同業他社と差別化した「ユニット工法」の商品力・品質！ 独自のユニット工法は建築中の建物が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減できるので価格以上の品質をご提供できます！ また、ソーラー・蓄電システムにより光熱費が実質ゼロが実現、メンテナンスフリーの部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点もお客様に選ばれる理由です！ ■配属先情報 各住宅展示場の配属です。 社員の平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住宅展示場（１）（播磨町） 住所：兵庫県加古郡播磨町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場（２）（加古川市） 住所：兵庫県加古川市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅展示場（３）（姫路市） 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績3.4か月 ■モデル年収】： 年収700万円 入社3年目 営業職（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）、 年収1000万円 入社12年目 営業職（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルスタッフ

    人材派遣
    東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１ 新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 Tel. 03-5801-0186／採用担当
    • 設立 1998年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 営業事務／年休120日／17時半定時／賞与年2回
      配属先は「リテール業務部」。 さまざまな商材を建築業界の企業に提供し、現場運用サポートを行う部署です。 あなたには、商材の販売およびレンタル・リースに伴う事務業務をお任せします。 すべてをお任せするわけではなく、先輩社員と分担していただきますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・メール・電話対応、受発注業務 ・見積書や請求書、納品書、発送書類の作成、押印申請簿記入、社内帳票起票 ・データベースでの顧客登録、サービスの有効期間の管理 ・その他データ入力　など 【取り扱う商材例】 ▼機器のレンタル・リース 現場で必要なパソコンやモニター、モバイル端末、タブレット端末および付随商品の貸し出しを行います。 ▼ECサイトの運営・更新　　　　 取り扱う商材は、例えば熱中症対策用品や事務用品など細かなもの。 大手ECサイトを運営している企業様と組み、当社がサイトの管理やユーザーの登録作業、お客様への請求業務を請け負っています。 ▼ソフトのレンタル・リース、販売 CADやBIMなど建築に関するソフトや、建設業用会計ソフト、その他業務基幹ソフトを取り扱っています。 ▼ITサービスの導入・運用サポート 提供するITサービスは、入退場管理用の顔認証機やビジネスチャットサービスなどさまざま。 受注から納品、その後の運用サポートを行います。 ＼入社後の流れ／ まず、部署全体としてどんな業務を行っているかについて、丁寧にレクチャーを行います。 その後は、あなたの経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。 一人で業務をこなせるようになるまでの目安は、3カ月から半年ほど。 焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ※入社後の職種変更はありません
      ◎転勤なし ◎新御茶ノ水駅直結 (地下鉄各駅からも雨に濡れずに出勤できます！) 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１ 新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 【交通】 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 ■JR「御茶ノ水駅」徒歩5分
      月給25万5000円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • 法人営業（リーダー候補）◆建設業界メインの人材提案／仕事を通じて人と人を繋ぐ／残業月10～20h
      【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。 新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系～事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ◎派遣スタッフへの各種フォロー ◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理 ◎後輩、若手の育成 ◎各種事務作業など ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーズアンリミテッド

    不動産仲介
    東京都新宿区市谷台町8-8PowersStation2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿区】賃貸マンション施工管理担当（RC造）一次請け案件◆残業月20H・完全土日祝休◆年休125日
      ＜創業以来黒字経営の安定企業／鉄筋コンクリート造の賃貸マンションの施工管理担当／現場の掛け持ちがなく余裕を持って現場管理を担当できる環境／直行直帰可／資格取得支援有＞ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の賃貸マンション工事現場にて施工管理の業務をお任せします。顧客から直接案件を請け負っているため、計画的に安心して工事管理を行うことができます。 ＜詳細＞ ◎職人への施工指示 ◎施工計画の作成 ◎発注段取り ◎安全衛生管理 ◎現場従業員への清掃指示 ◎現場事務所での事務作業 ※現場スタッフへの指示出しや施工の進捗を確認しながら定期的に打合せを行い、「スケジュール通りに施工が進んでいるか」「現場の安全は守られているか」「建物の品質に問題がないか」をチェック。事務作業は社内（現場近くで借りるマンション）で行ないます。 ■業務の特徴 ◇顧客である地主様から直接案件を請け負うため、無理な納期やスケジュールがなく安心して働けます。 ◇企画～施工まで自社で担当しており、プロジェクトマネージャーとして営業担当が依頼主との間に入るので、無理な納期で任されることはありません。余裕を持って案件に取り組むことができ、やり取りもしやすく働きやすい環境です。 ◇現場の掛け持ちをしないので、1日に何度も現場移動が発生しません。 ◇残業月平均20時間と少ないので、就業は資格などの勉強に費やすことも可能です。 ■当社事業について ◇特優賃住宅（都民住宅・かながわパートナーハウジング）、賃貸マンション・ビルの管理を中心に、分譲事業、不動産の資産運用など、幅広い事業展開で不動産事業をサポートしています。 ◇行政から認定を受けた「特定優良賃貸住宅指定法人」として特優賃住宅の管理において、棟数・戸数とも首都圏トップクラスの実績を誇ります。 ◇「サービス付高齢者向け住宅」や「ペットマンション」等の時代のニーズに即した物件を取り扱っており、地域社会への貢献も積極的に実施しています。 ◇オーナー様のニーズに対応した最適な企画・ご提案から、管理、メンテナンスまで、私たちは一貫体制で不動産賃貸事業にかかわるすべての業務を代行します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町8-8 PowersStation2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の各現場 住所：東京都・神奈川県（主に横浜市、川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～345,900円 固定残業手当/月：45,300円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、業績賞与　※昨年度実績年間3か月分）※業績により変動します。 ■昇給：年1回（4月　※0円～50,000円／前年度実績、昇格者含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】未経験◎マンションの管理業務◆営業要素無し／入居者フォロー・家賃管理◆土日休み◆賞与年3回
      ～人柄重視採用☆アルバイト経験しかない…自分の経歴に自信がない…そんな方も歓迎です！／正社員採用／一年間先輩社員が付くので安心／年間休日125日・土日祝休み・5日以上の連続休暇取得可能～ ■仕事内容： 主に当社が建築した賃貸マンションを中心に単身者向け、ファミリータイプ、ペット共生型マンション、高齢者向け賃貸住宅など、オーナー様からお任せ頂いた賃貸マンションの管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入居者様の募集から契約、入居、更新、退室、家賃管理 ・オーナー様への報告業務、退出リフォームのご提案等 基本的に営業要素はなく、物件の管理をメインにお任せいたします◎ 内勤：外勤＝3：7の割合なので、オフィスで事務作業…よりも外勤で気分転換しながら働きたい方にオススメです☆ ■入社後について： ＼一年間先輩社員が付きますので、未経験の方でも安心してスタートできます！／ まずは物件の巡回・オーナーへの定期訪問等へ同行いただくなど、OJT形式で実務を学んでいただきます。 入社から6ヶ月程経過したところで、ご自身の物件を持っていただくことになります◎ 現在は40～60代のベテランスタッフが在籍しておりますので、分からないことはすぐに解消出来る環境です。 ■働き方について： ・年間休日125日／土日祝休み／5日以上の連続休暇も取得可能！ ・入居者様からの電話当番が月1～2回ありますが振替休日を取得いただきます◎ ・残業も20h以内と少なく、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 ■会社の特徴： 若い社員の多いアットホームな社風で、 創業以来黒字経営を続けています。 時代のニーズに即した付加価値賃貸住宅事業にて成長中。高齢者向け住宅にも力を入れており、地域社会にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町営業所 住所：東京都町田市森野1-29-23 勤務地最寄駅：JR横浜線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～250,800円 固定残業手当/月：33,800円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月、12月、業績賞与）　※前年度実績　年間３か月 ■昇給：年1回（4月　※0円～50,000円／前年度実績、昇格者含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ

    人材派遣
    愛知県岡崎市小呂町字4-60-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅徒歩1分※転勤無】経理（決算業務）◇管理職候補／フレックス／残業5h／年間休日125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境～ ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容： ～まずお任せしたい業務～ グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２～３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） ～将来的に期待している業務～ ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と主任のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:500万円 入社2年目:630万円 入社5年目:760万円 入社10年目：1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】経営戦略室／管理会計・経営データ分析◆組織成長に直結する提案可◆残業5h・年休125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／事業成長に直接貢献できる～ ■当社について： ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■採用背景： 各支社の利益を最大化するため、経営データの分析を通じて事業成長を牽引する新たなメンバーを募集します。 来期の事業拡大に伴う業務量増加を見据えた増員であり、特に次世代のリーダー候補として活躍いただける人材を求めています。 将来の当社を支える重要なポジションです。 ■業務内容： 経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。 全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・BIツール（DOMO）を使用し、各エリアの業績データを可視化レポートを作成し、経営層や支社代表への迅速な情報提供を行います。 ・各支社の経営データを分析し、売上やコストのトレンドを把握した上で、利益最大化のための戦略を立案・提案します。 ・支社代表とのミーティングを通じて、現場課題を特定し、データに基づいた解決策を提案します。 ・予算編成や実績分析を行い、経営戦略の改善に貢献します。 ■本ポジションの魅力 ・各拠点が独立採算制を敷いているため、経営戦略室の分析結果が経営に直結します。 ・早期から裁量を持ち、組織成長に直結する提案を行える環境で、自身の提案が直接会社の成長に貢献できます。 また、全国支社の代表と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、コンサルタントのような視点と、事業を創っていく視点の両方を養うことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～145,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:400万円 入社2年目:530万円 入社5年目:620万円 入社10年目：1000万 手当内訳 ■ 職務手当 ■ 職能手当 ■ 調整(地域) 手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙木製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷52-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都／久御山】顧客からの依頼・調整（営業）残業10h／泊まり込み出張無／転勤無／車通勤可
      【未経験歓迎／事務作業からスタート／転勤なし／鋼材の加工メーカー／残業平均月10h／泊まり込みの出張なし】 鋼材の精密加工を行う同社にて、営業職をお任せします。基本的に固定の顧客のオーダーに応える形のため、顧客の開拓などは発生しません。 ■仕事内容 ＜はじめにお任せする内容＞下記のような事務作業からスタートします ・見積書や請求書などの作成 ・書類作成 ＜ゆくゆくお任せする内容＞ ・既存顧客からのオーダー対応（電話や顧客へ訪問し受注します） ・PCを使用した受注業務：システムに受注内容を入力・管理します。 ・品質管理：製品が品質基準を満たしているかを確認します。 ・納期管理：納期に間に合うよう、スケジュールを管理します。 ・出荷管理：製品の出荷準備を行い、正確かつ迅速にお客様へ届けます。 ■特徴 ・ノルマが設定されておりませんので、プレッシャーなくお客様に最善のサービスを提供できます。 ・お客様は京都府内がほとんどで遠いものでも滋賀県のため、出張の発生頻度は低いです。 ■同社について ・下記のような精密加工を実行しております。 精密板金／シートメタル加工／ファイバーレーザー溶接加工／YAG溶接加工／各種スポット溶接加工／ベンディング加工 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷52-1 受動喫煙対策：その他（作業所・事務室内禁煙（屋内に喫煙所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：3.00％ ～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績） ■賞与月数：計 4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー・ネットワーク・コム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社ITサービスの提案営業＜ビジネス効率化やリスク回避に貢献＞特許60以上を保有／残業月10H程度
      ＜自社開発サービスで顧客の要望に沿った提案が出来る＞【誰もが知っている金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり】 ■業務概要： ビジネスの効率化やリスク回避に貢献する、自社サービスの開発・提供を行っている当社にて営業ポジションを募集していきます。 既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せします。 ＜提案商材の一例＞ ・「Doc Bell」（電話番号の解析が可能な自社データベース）を応用したなりすましを防ぐサービス ・本人確認をオンラインで可能にするシステム ・携帯電話向けショートメッセージ送信サービス「Doc Mail」 ＜担当業界＞ ・銀行、クレジットカード会社、信用金庫からのご依頼が多いです。 例えば、お客様の情報をオンライン上で手続きをする際、不正利用がないか、電話番号に間違いがないかなどを確認したい等のニーズから、当社のサービスへご依頼を頂いています。 ※既存顧客がメインとなっており、割合は新規３・既存７程度です。 ※当社の商材は非対面取引の増加による不正防止対策、顧客管理強化のために需要は増加しております。 ■当社の強み ・提案から運用まで当社が一気通貫して担当可能！ 自社開発を行っているため自社内で完結できるサービスの提供が可能です。 ・どこにも真似できない独自の優位性！ 当社は電話番号のデータベースを日本で一番長く保有しています。 例えば、本人認証サービスではただ本人認証を行うだけでなく、誤送信を防ぐ機能や、かつ当社のデータベースを組み合わせてリスクヘッジが可能です。その結果、本人確認の精度が高い状態を作ることが出来ます。 ■当ポジションのやりがい ・本人確認のサービスはスマホやパソコンの媒体で多くの人が使うため、社会貢献性ややりがいをより感じやすいです。 ・自社開発のため顧客様のご要望に合わせた柔軟なカスタマイズの提案や、導入後のフォローも行えます。 ■担当エリア 東京：沖縄～北海道をご担当頂きます。 出張：２～３カ月に1回程度、基本的には泊りを伴う出張が発生します。 ■組織構成 東京：12名 1名役員兼部長、1名部長、2名課長 20代3名、30代4名、40代1名、50代4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、試用期間後の外勤手当（30,000円/月）となります。 ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／PM】国内初！誤送信防止機能付サービスを展開／特許60件以上／残業10H程度／夜勤なし
      【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景 顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容 アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装　 ・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。 平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境 ・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし ・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成 ・開発部：12名＋協力会社4名 ・チーム人数：3～6名（変動可能性あり） ■当社魅力： ・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコット

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／業界未経験歓迎】経営サポート／◎年休125日・土日祝休／総合デベロッパー／働き方◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎！数字やデータに抵抗感ない方歓迎◎経営サポート※バックオフィスメイン／経営層の近くでキャリア形成／年休125日・土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 経営企画本部で、経営会議や投資委員会など会長直下の重要会議を支えるポジションです。各種会議のセッティングから議事録作成、経営資料作成補助、各部門からの情報収集・整理などを通して、会社全体の動きを俯瞰しながら事業成長を裏側から支えていただきます。経営層の近くで仕事がしたい方、将来のキャリアの土台をつくりたい方に非常に良い環境です。 ■職務詳細 ・経営会議・投資委員会など各種会議体の設定・運営補助 ・会議体・部内ミーティングの議事録作成とToDo整理 ・経営資料・会議資料の作成補助（Excel／PowerPoint） ・各部門からの情報・数値の収集、データ整理・取りまとめ ・その他、経営企画業務全般のサポートおよび改善提案補助 ■組織体制 配属は会長直下の経営企画本部で、5名体制（男性2名・女性3名）です。全員が中途入社のため、新しく入る方もなじみやすい環境です。 ■入社後について OJTを通じて、経営数字や不動産開発ビジネスへの理解を深めていきます。まずは会議運営・資料作成などの実務からスタートし徐々に業務幅を広げていただきます。 会社全体と各部門のハブとして、多様なメンバーと連携しながら、着実にスキルの幅を広げていけるポジションです。 ゆくゆくは経営に携わることや別部署へのチャレンジも可能です！ ■働き方 年間休日125日・完全週休二日制（土日祝休み）、平均残業20時間程となっておりプライベートも充実可能です。 試用期間後は週2在宅勤務も可能です。そのほか時差出勤やリフレッシュ休暇や記念日休暇なども充実しています！ ■企業の特徴／魅力 同社は、デザイン性と価値創造力を武器に、賃貸・分譲マンション、オフィス、物流施設など多様な不動産開発を行う総合デベロッパーです。多くの物件がグッドデザイン賞を受賞し、都市に新しい景観と価値を生み出してきました。2025年からは大東建託グループの一員として、安定基盤とチャレンジングな事業展開を両立。経営に近い立場で事業成長を支えたい方にとって大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,333円～796,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験値に応じて変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産営業/土日祝休/月残業20H/固定給制で安心のデベロッパー
      【固定給制で安定して働きたい方へ/仕入れから売却まで一気通貫！不動産営業/土日祝休/ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です】 ■業務内容： ＜自社開発物件の用地仕入・物件売却及び収益不動産の仕入・売却＞ 様々なアセットタイプの取得から売却までの一連の業務を主担当として担当していただきます。 当社が開発する分譲マンション、賃貸マンション、オフィスなどの用地仕入れや5億～20億程度の規模の収益不動産の仕入・販売を行っています。 ■業務詳細： ・ソーシング（案件発掘、情報収集） ・事業計画立案 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・アンダーライティング ・物件購入にかかる交渉 ・ドキュメンテーション ・クロージング ■部門の特徴： 不動産開発事業本部：12名 第1～2営業部からなり、各チーム6名になります。（アシスタント２名） ■働き方： 平均残業時間は20時間以内で全社的に残業が少ないです。また休暇も取りやすく、ワークライフバランスも充実させることができます。 リモートワークも相談に応じて、ご自身で柔軟に調整して働くことができます。(最大週2日) ■魅力： 当社で仕入れから建築、売却まで一気通貫で行っており、幅広い業務を行えます。 建設に関しては企画建設本部にプロジェクトが移りますが、ジョインしたままであり、どういう建物になるのか見ることができます。 賞与が年間の利益率で決まるため、固定給が安定しており、無理なノルマがなく安定性高く働けます。 ■当社について： 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 598,000円～796,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテックエンジニアリング株式会社（鹿島建設グループ）

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂6-4-2赤坂MSビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿島建設G/転勤無】土木設計（道路・橋梁など）◆土日祝休み×残業20～30h程／資格手当など充実◎
      ～RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20～30h程度／毎週水曜日はNO残業デー～ ■業務内容： 土木構造物の設計業務を中心に担当頂きます。 現在技術者が60名程度の規模感ですが、将来は100名規模に増やし、一緒に事業拡大を担っていく仲間を募集しております。 ■詳細 橋梁、道路をはじめとする土木構造物の設計業務をご担当いただきます。 鹿島建設社の受注案件（7割）が多くあるため、鹿島建設担当者と打合せを行いながら、基礎部分などの設計を行う機会が多数あります。 また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署 設計本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。 また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20～30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。 転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ■同社の魅力 【プライベートとの両立】 育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。 【キャリアアップ】 各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。 また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します ■残業手当は全額支給 ■出張手当：日当1500円、宿泊8000円、もしくは宿泊費実費支給 ■資格手当：RCCM12万円/年、技術士24万円/年、等 ■住宅手当：独身15,000円/月、配偶者有40,000円/月　※世帯主の場合など規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島建設G/転勤無】調査・診断（道路/橋梁など）◆土日祝×残業20～30h程／資格手当など充実◎
      ～RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20～30h程度／毎週水曜日はNO残業デー～ ■業務内容： 土木構造物の調査・診断業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細 橋梁、道路を中心とした土木構造物に関する調査・点検・診断業務～耐震強度の補強設計、地盤の耐震検討等をお任せします。 取引先は、国土交通省と自治体、NEXCO、一部鹿島建設のため非常に安定した受注環境です。鹿島建設者の技術担当とも連携するため、高度かつ様々な技術体制を備えています。 また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署について 技術本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。 また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20～30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。 転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ※出張頻度は年間10～15回程度を想定 ※出張に関しては日当もしくは宿泊費用の支給あり ■同社の魅力 【プライベートとの両立】 育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。 【キャリアアップ】 各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。 また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します ■残業手当は全額支給 ■出張手当：日当1500円、宿泊8000円、もしくは宿泊費実費支給 ■資格手当：RCCM12万円/年、技術士24万円/年、等 ■住宅手当：独身15,000円/月、配偶者有40,000円/月　※世帯主の場合など規定あり　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本環境調査研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【施工管理技士】放射線治療施設の施工管理※完全週休2日／資格手当・福利厚生充実／残業30h程度
      【放射線治療関連施設の施工管理／年休125日／資格手当充実／休みの融通が利きやすい環境／福利厚生充実◎／住宅手当・社宅制度あり／退職金あり】 ～こんな方におススメ！～ ・安定した環境で腰を据えて技術を発揮したい方 ・施工管理の経験を生かし専門性をさらに深めたい方 ・丁寧なコミュニケーションができる職場で働きたい方 ■事業内容 放射線の測定・分析を中心とし、以下のサービス・事業を展開しています。 ・放射線の測定・分析 ・放射線施設の管理 ・原子力関連業務 ・その他測定機器の販売など ■業務内容 医療施設との画像診断、放射線治療関係の新設工事・改修工事における放射線遮蔽、電磁波シールド工事、特殊排水設備等の施工管理、設計を担当していただきます。 ◎業務詳細 〈施工管理〉 ・施工計画の策定 ・現場の主任者として品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・作業員の労務管理 〈設計〉 ・レイアウト案の作成 ・基本設計図、実施設計図の作成 ・設計に伴う各種検討　等 ※出張については20日/年程度、工事については年１～２回程度ございます。 ■魅力： ・病院、大学などの公的機関や研究施設が主なお取引先となっており、土日祝休みが実現します。 ・お休み融通も利きやすく、現場の職人さんも理解のある方が多いです。 ■教育体制 ・東京美装興業グループ会社と合同で行う豊富な階層別研修がございます。資格を取得しながら、安定して長期的なキャリアを形成していただけます。 ・入社後2～3ヶ月間は先輩社員に同行していただき現場にてOJTを実施いたします。実際の現場にて業務に関する知識を身につけていただくほか、機械の使用方法なども学んでいただきます。丁寧な指導のもと、安心して業務を習得いただくことが可能です。 ■評価制度 業績評価と人物評価の2軸がございます。 自分自身で目標を立てながら、業績評価とプロセスを評価する２軸となっており、納得度の高い評価制度となっております。 ■同社の特徴 ・同社は東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。 ・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～405,000円 その他固定手当/月：26,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計3.4か月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】作業環境測定士・放射線取扱主任者◆キャリアアップ◎／福利厚生充実／正社員登用あり
      【資格手当充実／残業月20時間以内／直行直帰可／土日祝休み／福利厚生充実◎】 病院や大学、研究施設などの放射線施設に赴き作業環境測定（環境中放射性物質濃度測定など）を実施いただきます。 ■業務詳細： ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や測定対象物の表面に付着した放射性物質・排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して放射線量を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■魅力： ◎近年、環境や安全問題に対する意識が高まっている影響で、売り上げの7割を占める医療機関からの受注が増加し、増員募集に至りました。 ◎毎年の評価によって、新卒／中途関係なくキャリアアップが望める環境です。実際に、各営業所のなかにもスキル未収得で入社して所長や課長にキャリアアップした社員もおります。 ◎施設への訪問等を通して営業業務も発生しますが、既存営業が9割です。 ◎正社員登用は実績ほぼ100％です。登用試験もなく、長く働ける環境です。 ◎3ヶ月～半年は先輩に同行して仕事の流れを覚えていただくため、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ・当社は、東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。 ・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。 ・環境や安全問題に対する社会的認識が高まっている中、同社は豊富な経験と蓄積された技術をもち、「正確なデータ」「機密の保持」「迅速な処理」「安全な業務遂行」「適正な料金」をモットーに、未来へ向けてさらによい環境づくりを目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県吉川市旭8-3 勤務地最寄駅：東武線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（成績等を考慮し、契約更新時に決定） ■賞与：年2回（正社員登用後に適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟34F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【池袋／上場G】実施設計◇住宅リフォーム◇転勤なし◇19時半PC強制終了◇年休125◇賞与4,6ヶ月
      ～資格不問／プライム上場セキスイハイムGで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程・残業申告制・年休125日で働き方◎／福利厚生充実～ ■業務内容： 東京セキスイハイム以外で住宅を建てられた方への改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事における実施設計をお任せいたします。ゆくゆくは管理職候補としてメンバー、部署の統括管理をお任せする予定です。 ※お客様対応に関しては、営業や施工管理、設計が連携して行いますので、連絡が集中することはありません。 ■働き方◎： ◇転勤・出張無 ◇残業事前申告制(18時15分以降)／19時半PC強制終了 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円～4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■モデル年収： ・27歳／年収530万円／月給約25万 ・32歳／年収650万円／月給約31万 ・36歳／年収850万円／月給約52万 ■豊富なキャリアパス： 「東京セキスイハイム」へ出向により、注文住宅営業や設計・施工・アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、東京セキスイハイムグループの一員として、東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の首都圏5エリアでメンテナンスとリフォームを担当しています。入居者の意見や要望を取り入れたオリジナルメニューの開発や、建物の構造を熟知したリフォーム提案を行い、暮らしを豊かにするアイデアを提供しています。セキスイハイムの経験と技術を活かし、さまざまな建物の補修やリフォームにも対応しています。セキスイファミエスならではの提案力、技術力、安心で安全な施工品質でお客様の理想を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京東営業所 住所：東京都豊島区東池袋3-11-5 佐久間ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～520,000円 ＜月給＞ 252,100円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／プライム上場G】フルリフォームの反響営業◇固定給安定◎頑張りを評価◇年休125◇PC強制終了
      【在宅可／施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／セキスイハイムグループで安定就業／固定給で安定◎賞与4,7ヶ月分／大型リフォーム工事をお任せ／新築住宅の注文営業・マンションリノベーション営業へ挑戦可能／完全週休2日・残業20h程・残業申告制】 ■業務内容 セキスイハイム以外で住宅を建てたお客様に、大規模フルリフォーム工事の提案営業をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業活動 ・WEBやHP、資料請求によりお問い合わせのあったお客様への完全反響営業となりますので、飛込み営業はありません。 ・当社の営業は売上のためだけの営業活動ではないため、担当顧客数も300件程と競合他社と比較すると少なく、その分一人ひとりのお客様に向き合うことができます。 ■業務詳細 ・お問い合せのあったお客様を訪問 ・ご要望をヒアリング～リフォーム計画の立案～見積もり(積算業務) ・メンテナンスやリフォームの提案～成約 ・成約後、700万以下の案件は工事管理も担当。 ※700万以上の案件の施工は別担当が行います。 ■業務の特徴 大型のフルリフォーム工事も多くありますので、大型リノベーション案件も携われます。 ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均120～140万円程支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち ◇転勤・出張なし ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店・さいたま営業所・埼玉東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-86-4 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／東宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給+賞与の他、売上インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～309,500円 ＜月給＞ 223,600円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブ目安を含んだ額になっております ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本建物

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】設計企画◇資産運用型マンション開発/東証スタンダードG/残業月20h程度
      ～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～ ■業務内容 デベロッパーとしての商品企画/設計をお任せします。各部署との連携を大切に用地仕入れ社員と密にコミュニケーションをとって業務を進めます。 ■ミッション 「狭くはないけど広くもない」といった土地で最大限利益を出すための企画開発をすることがミッションです。「エントランスの非接触型タッチキー」「宅配ボックス」など時代のニーズにマッチした需要ある要素を取り入れることも欠かせません。 ■具体的には・・・ ・社内でのボリュームチェック(土地に対しての規制がある中でどんな建物をたてられるか) ・商品企画と設計会社/施工会社への発注(基本的なプラン・仕様を決定し、基本設計や実施は設計事務所に発注) ・ゼネコンへの請負工事発注 ・案件の規模：大手競合他社にない規模だからこそ仕入れられる土地で最大限利益を出すために知恵を絞る業務です。 ■業務詳細： ・担当施設（自社開発）はマンション（分譲・資産運用型）を中心として物流施設です。 ・設計種類は新設です。 ・使用CADはJW CADおよびADSです。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■企業特徴： 【首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】 首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏（埼玉・神奈川・千葉）のマンション（分譲・資産運用型）、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。 【自社分譲マンションブランドを展開】 約100棟のマンション開発実績があります。また、自社大型～中型分譲マンションブランド（ルネサンス）を展開しています。 【少数精鋭組織で高い売上高を記録】 デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～294,000円 ＜月給＞ 251,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験及び能力考慮の上で決定 ■昇給あり ■賞与あり（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/発注者側】建築施工監理（プライム上場G総合ディベロッパー）◇残業20h以下/土日祝休~
      ～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～ 創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて自社開発マンション建設管理（品質管理）業務をお任せします。 ■業務内容 同社が開発するマンション建設において、発注者の立場で発注先の工事会社・ゼネコンを取りまとめる工事監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・発注先工事会社・ゼネコンの取りまとめ、工事監理業務をご担当いただきます。（複数件同時に担当） ・5～10階建てのワンルームの賃貸マンション（RC造） ※案件は東京23区内の駅徒歩5分以内の物件がほとんどです。 ※発注者の立場であるため、土日祝日は基本的に出社する事はございません。現場確認等で出社した場合は振替休日を取得していただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■魅力： 平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。 風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・長期期休暇も取得可能です。 最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コヤマ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市林町2545-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川高松市／転勤なし】ソフトウェア開発◆自社サービス保有◆正社員／土日祝・年休120日／転勤なし
      ◆◇年間休日120日/（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■働き方： ・年間休日120日（土日祝）完全週休2日制、 ・有給取得2時間から可能、産休・育休実績ありと働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトウェア開発を手掛ける当社にて、システムの要件定義や要求仕様、外部・内部設計のほかシステムテストやアフターフォローをお任せします。 設計者、テスターの方と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。 〇受託開発 製造業の品質検査が6割 製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など 〇自社製品 モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」 乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など 〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行う サブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など ■研修について： 入社から3か月の研修あり！ ・プログラミングの基礎学習（2か月程度） ・先輩スタッフによるOJT研修（1か月程度） 実務に取り組み、終了後各部門へ配属となります。 ■組織構成： 5名※20代～50代のメンバーが活躍中 相談しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～300,000円 ＜月給＞ 250,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分 【年収例】 ・社内平均 年収550万円（昨年実績） ・ベテラン 年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県高松市／転勤なし】ソフトウェア開発（リーダークラス）／年休120日／時間有給取得可能◎
      ◆◇年間休日120日/完全週休2日制（土日祝）/有給取得2時間から可能/産休・育休実績あり/相談しやすい環境/20代～50代活躍中◇◆ ■業務内容： ソフトウェア開発を手掛ける当社にて、システムの要件定義や要求仕様、外部・内部設計のほかシステムテストやアフターフォローをお任せします。 設計者、テスターの方と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに合わせて、下記3部門のいずれかにて開発をお任せします。 〇受託開発 製造業の品質検査が6割 製造工場をメインにソフトウェアを開発 <取引先>製造業や鉱業、学習塾、製薬業など 〇自社製品 モニタリングシステム：「Rekamoシリーズ」 乳牛関係のシステム：「削レポ」 <取引先>全国の製造メーカー(自動車や自動車部品医療機器のほか飲料等のメーカー)、全国の牛削蹄師など 〇自社サービス IT関連の相談やコンサルティングを行う サブスクリプション（香川県限定）：「育てるアプリプラン」 <取引先>冷蔵倉庫扉製造業や運輸業、清掃工事業、自動車整備製造業、木材製造加工業、木材製造販売業、介護福祉など ■働き方： ・年間休日120日（土日祝）完全週休2日制、 ・有給取得2時間から可能、産休・育休実績ありと働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名※20代～50代のメンバーが活躍中 相談しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2545-3 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄　琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分 【年収例】 ・社内平均 年収550万円（昨年実績） ・ベテラン 年収600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和コントロールズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】電気設計（弱電／管理職候補）◆年休127日◆JAXA採用の技術◆福利厚生◎社員食堂完備
      【JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり／革新的製品開発を続ける技術力／半導体製造の効率を大幅に向上させる精密温調装置を開発・世界シェアトップクラス】 ■業務内容： 医療・航空宇宙系に用いる電磁弁、バルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて【電気設計（弱電）、省配線設計】をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・バルブユニット装置のI/Fを設計し、制御系アプリケーションとの連携動作を実現します。 ・納期・品質のバランスを意識した設計手法を推進し、トラブル発生時にはソフトエンジニアや他部門エンジニアと連携して問題解決を行います。 ■魅力： ◎1962年バルブメーカーとして創業した当社。半導体製造の効率を大幅に向上させる精密温調装置を開発しており、現在世界シェアトップクラスを誇ります。 ◎電磁弁や電動バルブ等の流体制御機器も強みであり、宇宙ステーション補給機に搭載小型回収カプセルが使われるなど、高い技術力が多岐にわたる分野で活躍。 ◎働き方においても、社員食堂など社員が働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・精密温調装置、超高純度空気供給システム、ドライエア供給装置、真空チャンバー、ソレノイドバルブ、モーターバルブ、マイクロバルブの開発、設計及び製造、販売事業を展開。専門スキルを集結し、製品の開発・生産からサポートまで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～504,000円 ＜月給＞ 438,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野 伊那市】電気設計（弱電）◆年休127日・月平均残業10時間／福利厚生充実・社員食堂完備
      ～年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間／制御技術で世界のものづくりを支える／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社の電磁弁・バルブ製品は、JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブにも採用されるなど、極めて高い信頼性が求められる分野で実績を有しています。 一方で、日常的な業務は医療・半導体・エネルギー分野向け製品の設計が中心であり、宇宙分野に限らず幅広い産業を支える技術に携わることができます。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 ■業務ミッション： 医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【電気設計（弱電）／省配線設計】をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・バルブユニット装置のI/Fを設計し、制御系アプリケーションとの連携動作を実現します。 ・納期・品質のバランスを意識した設計手法を推進し、トラブル発生時にはソフトエンジニアや他部門エンジニアと連携して問題解決を行います。 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当する製品の理解を深めていただくために、他事業部含めたOJTを想定しています。その後、約1年を目安に電磁弁やバルブ製品の専任として電気設計を担当いただく予定です。 ■配属組織について： 機器事業部の電気設計を専属にて担当いただきます。従来は他事業部から応援にて電気設計を担当していましたが、今回の採用で専任担当としてご活躍いただけることを期待します。機器事業部の開発担当などと連携するほか、他事業部の電気設計メンバーもいるため、適宜連携を図りながら業務対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 高遠工場 住所：長野県伊那市高遠町上山田621番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光システム

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市鬼無町藤井105-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松勤務/SE】年金関連システムの業務アプリ開発◆100％自社内◆直請けメイン◆年休125日
      ◆◇顧客との直接取引／システム開発全工程を自社で完結／成果に応じた評価制度須浦年間休日125日／安定した品質のシステム開発／手厚いサポート◇◆ ■職務概要：当社にて年金関連システム開発に関する業務をお任せします。顧客との直接取引を通じて、安定した品質のシステム開発を行います。 今回は組織基盤強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・年金関連システムの開発プロジェクトの監視と支援 ・製品リリース判定テストの実行と評価 ・障害の分析・評価、縮小化施策の実行 ・システム化要件の打ち合わせ、プログラミング、テスト、納品 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識や技術を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ゆくゆくは開発に関する知見×専門的な知見を身に着けていただくことを期待しています。 ■組織体制： 配属先の平均年齢は43歳で、人数は10名です。 当社は社員の定着率が高く、長期的に働きやすい環境が整っています。 また、成果に応じた報酬や昇給制度があり、やりがいを感じられます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は顧客との直取引を行い、システム開発の全工程を自社で完結しています。裁量労働制を導入し、成果に応じた評価制度が魅力です。また、年間休日125日で、働きがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鬼無町藤井105-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／鬼無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,650円～298,430円 固定残業手当/月：28,390円～46,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,040円～345,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：4.6カ月分 ■成果報酬制度あり：付加価値に対して6%のインセンティブあり ＜モデル年収＞ ・498万円／35歳（月給38万円） ・750万円／45歳（月給45万円） ※平均年収615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松勤務／未経験】営業職～年金関連システム業務アプリのセットアップなど～◆年休125日◆有給消化◎
      ◆◇年休125日/有給休暇80%消化率/充実のサポート体制/働きやすい環境◇◆ ■当社の営業職に関する業務をお任せします。システム関係の知見を活かして、顧客への提案やフォローを行うポジションです。今回は欠員に伴う募集です。 ＜具体的な業務＞ ・引き合いのあった顧客への提案 ・導入顧客へのセットアップのゴロー ・システム関係の知見を活かしたサポート ・定期的なフォローアップ ※顧客は沖縄から北海道まで全国的にあり、引き合いがあれば訪問のため出張も発生します。（頻度は月に3－4回程度、遠方の場合は1泊程度） ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員による丁寧な指導があります。まずは基本的な業務からスタートし、徐々にスキルを身に付けていただけます。 ■組織体制： 当社の営業チームは3名が活躍中です。（30－40代、各メンバーがそれぞれの専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。風通しが良く、意見交換がしやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社三光システムは、年金システムや電力システムの分野で豊富な実績を持ち、業界の信頼を得ています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年休125日や有給休暇の高い消化率、残業の少なさが魅力です。社員一人ひとりが長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鬼無町藤井105-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／鬼無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,650円～298,430円 固定残業手当/月：28,390円～46,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,040円～345,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：4.6カ月分 ■成果報酬制度あり：付加価値に対して6%のインセンティブあり ＜モデル年収＞ ・498万円／35歳（月給38万円） ・750万円／45歳（月給45万円） ※平均年収615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県川崎市】技術営業◆定年70歳◆年休128日／残業ほぼ無し／無線業界トップクラスの技術集団
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      【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】 ▼こんな方にお勧め！ ・長年培ってきた経験を生かして、長く働いていきたい方 ・ニッチな分野で専門性高くスキルアップしていきたい方 ■業務内容： ・高出力増幅器、アンプモジュールを中心としたRFモジュールの受託開発営業をご担当いただきます。 ・大手メーカーをはじめとしたお客様と長期的な関係を作りながら、新規技術の開発を支援するポジションです。 ■業務詳細： ・お客様（技術部門）へ訪問し、希望の製品、性能、用途をヒアリング、その情報を当社技術部と打ち合わせをし、仕様決めをする等、お客様と当社技術部の間に立ち、お客様が求める製品の実現を目指します。 ・営業先は既存顧客のリピートもしくは、紹介、展示会を経て問い合わせいただくお客様がメインです。飛び込み等の活動はなくじっくり腰を据えて営業できます。受注から納入まで約半年から長いものであれば2～3年かかる為、長期的な関係を作れます。 ■働き方： ・月平均残業時間：ほとんどなし ・出張：2～3か月に1回程度 ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■配属先について： 営業：3名（50代：2名、40代：1名） ■当社の製品： 高出力増幅器、アンプモジュールは携帯基地局や 、人工衛星、軍事用（イージス艦）のレーダーに利用されています。 ※当社は業界でも非常に特殊であり優位性の高い製品を提供しています。その為、競合もほとんどなく営業しやすい環境です。 ※技術や製品知識については、入社後、製造研修がありますのでご安心ください。 ■当社の歩み： ◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサーの開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩川線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】高周波回路の開発設計※50～60代活躍／完全週休2日／年休128日／転勤無
      【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】 ■採用背景 電子回路設計（アナログ／高周波）部門の責任者候補としてお迎えいたします。同社では大手企業ですら開発に苦戦する技術開発分野を受託しており、競合他社もほとんどいない確固たる基盤を確立しています。 ■具体業務 高周波増幅装置の回路設計から試験まで行っていただきます。案件ごとに開発する内容は様々で、半年から1年単位で開発設計を行うため、じっくり腰を据えて開発していただけます。 また、開発にあたっては顧客と打ち合わせをしながら完全オーダーメイドで設計を行うため、自由度が高く開発のやりがいを感じられる環境です。 ■配属先情報 開発部門：10名前後、20代から70代の社員が在籍 ※60代以上の社員の方も活躍しております。 ■業務魅力： ◇同社が提供する高周波回路は、1MHz～1GHz～8GHz～18GHz～25GHz～70GHzと比較的大規模領域が多く、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信などに使用されています。 ◇機械化による大量生産ではなく、ハンドメイドで1個単位から作っていく仕事で、モノづくりの好きな人に向いています。 ◇高周波アナログ回路というレアな技術の製造のため、独自技術が身につきます。 ■同社の歩み： ◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサー（距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど）の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。 ■主な事業領域： （1）移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売（2）マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売（3）各種通信機器の開発製造販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩川線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラ・オプト・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11クラウンビル202
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高知】一般事務＜未経験歓迎＞＜UIターン歓迎＞年休126日/正社員採用/引っ越し代支援あり
      • NEW
      ■□年休126日／土日祝休／スマホカメラの検査装置として圧倒的なシェアを誇る優良企業／UIターン歓迎！引っ越し代支援あり□■ ■業務内容： 光学測定機器メーカーの高知工場の業務部門にて各種事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場での軽作業、事務作業 ・測定機器の梱包 ・生産部材の発注 ・伝票処理 ・荷受け、検品 ・データ入力、ファイリング ・電話、来客対応 ■当社について： 当社は設立以来、レーザを使用した光学計測機器の開発・製造・販売をしています。現在、スマホカメラ、車載等高精度なカメラや部品の製造メーカに対し、自社で開発した検査・調整装置を供給しています。 ■主要取引先： この分野でニッチトップとなる同社は品質の高さで取引先からの信頼を得ています。大手カメラメーカー、大手電機通信機器メーカー、家電メーカーなど、数々の有名企業で同社の製品は使用されています。 ■配属先の組織について： 50代1名、30代2名のメンバーで業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知開発センター 住所：高知県高知市北川添4-24 勤務地最寄駅：JR土讃線／薊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～185,000円 ＜月給＞ 175,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績　年2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新百合ヶ丘】営業事務◆年休126日土日祝休・残業ほぼ0◆スマホカメラ検査装置のニッチトップメーカー
      • NEW
      ■□年休126日／土日祝休／スマホカメラの検査装置として圧倒的なシェアを誇る優良企業□■ ■業務内容： 光学測定機器メーカーの営業事務各種事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各種伝票の発行（請求書、見積書、発注書など） ・販売データの月次集計業務 ・各種書類作成やデータ入力 ・電話・来客対応 本求人は契約社員採用を前提としておりますが、6か月後に双方の合意を以て正社員登用を想定しております。 ■主要取引先： キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて同社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～280,000円 ＜月給＞ 205,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【岡崎】広報／SNS・Webマーケティングの企画～運用◆二輪最大手のトップカンパニー／残業6h程
      • NEW
      ＜SNSを通じてバイクの魅力をより多くの人に！／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可(～2日)／残業6時間程度＞ ■業務概要： データに基づいた緻密なデジタル広告・CRM運用と、レッドバロンの信頼性を世の中に浸透させる広報活動の両面を担当していただきます。 単なる「情報の拡散」ではなく、バイクライフのインフラとしてのブランド価値を再定義し、来店・成約へと繋げる一気通貫のコミュニケーションを設計することが任務です。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティング： 特にSNSを中心に、ベンダー様と共に、コンテンツ制作および運用管理 割合：SNS(X、インスタ、ティックトックが中心であり、FacebookとYouTube等、幅広くお任せいたします) ・広報・PR： 業界No.1の「バイクのプロ集団」としての専門性を活かした記事コンテンツや動画の監修・配信及びメディアへのプロモート ■働きやすい環境： ・平均残業時間も月6時間程度 ・在宅勤務可能(週1～2日程度) ・完全週休2日制 ■組織構成： 13名(男性10名　女性3名) ■当社の安定性： 当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン集成館 住所：愛知県岡崎市大平町東大森33-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／男川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月～27時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／週4在宅】レッドバロン店舗開発★中古バイク販売最大手の変革期に携わる/転勤なし
      • NEW
      ＜今後の株式会社レッドバロンを支えるやりがいあるポジション！＞ ■採用背景 国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。 ■職務内容 「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の店舗開発職として、新規出店計画の立案から物件選定・交渉・オープンまでの一連のプロセスを担当いただき、更なる店舗拡大に向けて、「同社の第二創業期を支える」重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・新規出店計画の立案 ・候補地の選定 ・土地所有者やデベロッパーとの交渉 ・各種申請手続き ・施工管理会社との連携　等 ■職務の魅力 同社の店舗展開として、ロードサイド店舗が中心となりますが、ご自身のアイディアを形にしやすい環境が整っており、今後様々な出店パターンに対応できる柔軟性も求めらるポジションとなりますが、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。 ■組織構成 1名(50代)在籍の少人数の組織となりますが、少数にすることで、動きも柔軟かつスピード感を持って対応可能な部署です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】土木施工管理◆創業120年安定企業＆平均勤続19年★福利厚生充実／寮社宅有／奨学金返済支援
      • NEW
      【事業概要】 誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】 河川・道路・橋・駐車場・上下水道・バイパスの土木施工管理業務を行っていただきます。 【注目ポイント】 「舗装だけでなく様々な種類の工事を経験し、スキルアップしたい」「結婚を機に愛知で腰を据えて働きたい」など様々な思いをもって当社に転職し、活躍している社員がいます。 当社は、若手研修や勉強会、主任研修、管理職研修など、個々の経験やスキルに合わせた教育体制を確立しています。着実にステップアップしていただける環境があります◎ ＼社員インタビュー／ 【入社理由】Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 土木事業部 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷15 勤務地最寄駅：東海道本線／JR岡崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、指定喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 525万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～493,000円 ＜月給＞ 326,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 525万円／20歳、係、残業30H 821万円／55歳、工事長、1級施工管理技士 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】建築施工管理◆創業120年安定企業＆平均勤続19年★拠点は主要都市／寮社宅有／奨学金返済支援
      • NEW
      【事業概要】誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】S造・RC造の建築施工管理業務を行っていただきます。 ◎配属先である名古屋・岡崎の各支店は、得意先から継続的に工場・マンション・事務所・福祉施設の受注をしています◎ 【注目ポイント】当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎事業部 住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄５丁目１－２３ プラウドタワー栄 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市八通町124 勤務地最寄駅：東海道・名鉄本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～493,000円 ＜月給＞ 326,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 525万円／20歳、係、残業30H 821万円／55歳、工事長、1級施工管理技士 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリロン化成 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪/未経験歓迎】経理総務◇社員の声を大切にする社風／残業10時間／年休125日
      • NEW
      ~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容： 総務部で、労務・経理・総務全般を幅広く担当していただきます。 ◎グループ会社も含めた複数社の業務に携われる→視野を広げながら成長 ◎制度改定や業務改善など、企画力を発揮できるチャンスもあります！ 入社後以下の定型業務と並行し、チームで一緒に全社課題にも取り組みます。どの業務も複数名で担いますのでご安心ください。 ＜最初にお任せする定型業務＞ ■勤怠管理システムの設定・勤怠記録チェック　■入退社・産育休などの労務手続き　■入出金伝票の起票　■経費精算や取引先への支払処理　■福利厚生や季節行事 ＜チームで取り組む業務＞ ■制度・規則改定や運用改善の企画・実施　■他部署と連携した課題解決プロジェクトへの参画 ＜将来的なキャリアプラン＞ 適性や希望から、将来的には経営指標の分析や財務業務など管理部門の中で幅広いキャリアを広げられます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 └既存メンバーは（1）勤怠関係　（2）経理関係　 （3）社内設備の管理　などを主に担っています。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月） 【モデル年収】 30代係長：800万円 30代副主任：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽／未経験歓迎】事務（納期管理）※UIターン歓迎◇複合フィルムメーカー／残業10H／年休126日
      • NEW
      【小樽】地元で腰を据えて働き続けたい方へ◇業務安定・成長企業／残業10時間程度×年間休日126日で働きやすさ◎/車通勤OK！ ■業務詳細： 当社で、営業事務や工場事務をお任せします。当社の製品用途は、食品、医療品、電子部品等の包装など多岐にわたります。 ＜詳細＞ ・工場で生産する製品の生産計画 ・出荷業務や送り状の作成、仕入業務、資材発注 ・製品問い合わせ対応 ・受発注業務、見積作成 ※業務は社内システムを使用し行います。 客先や関係部署など社内外問わず連携しながら業務を進めていき、幅広い業務に取り組んでいただけます。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業種からの転職もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップし成長する環境があります。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道小樽市天神1-15-1 勤務地最寄駅：北海道中央バス奥沢線／ミツウマ天神工場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 ※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■モデル年収（30代主任：640万円、40代係長：700万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全20件
    • 【人材業界経験者／大阪】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社
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      ～お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング～求人紹介～推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定～入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2～3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も124日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円～50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田支社 住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル10階 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／梅田駅駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙（地下喫煙所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 予定年収は入社二年目以降賞与満額支給の予測額となります。選考を通じて年収は上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円 ＜想定月額＞ 239,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※個人の年間評価による ■賞与：年2回 ※会社業績による（昨年実績：5か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社
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      ～お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開／公募制度有～ 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング～求人紹介～推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定～入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2～3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も124日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円～50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～372,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※個人の年間評価による ■賞与：年2回 ※会社業績による（昨年実績：5か月／年） ■インセンティブ／月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木油脂工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜1丁目25
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品原料の製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      西宮工場では、ドラッグストアのスキンケアコーナーに並ぶ化粧品の原料（粉体）や、ビルの清掃現場や飲食店の厨房などプロの現場で使われる自社ブランドの業務用洗浄剤を製造しています。 あなたにお任せするのは、こうした身近な製品づくりの根幹を支える製造工程。日々手がけた製品が、街中のお店や施設で実際に使われていることを想像しながら働ける、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な作業】 ・機械の簡単な操作による製造 ・完成した製品の容器への充填作業 ・出荷に向けた梱包作業 ★入社後の流れ★ まずは工場内の安全ルールや、扱う製品の基礎知識から学んでいただきます。その後は現場で先輩のサポートにつきながら、少しずつ作業の流れを覚えていきましょう。 「見て覚えろ」といった厳しい指導はありません。未経験からスタートした先輩も多いため、つまずきやすいポイントを理解した上で、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。
      鈴木油脂工業株式会社 西宮工場 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜1丁目25 【アクセス】 「西宮駅」から車・バイクで7分 「西宮浜第二」バス停から徒歩3分 ◆転勤なし
      【月給】 21万5000円～ ※経験やスキルに応じて決定いたします 【給与例】 20代:320万円～400万円 30代:350万円～480万円 40代:400万円～650万円
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    株式会社片岡機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】経理職～年休121日／マイカー通勤可～PCA会計経験者歓迎◆地域密着の安定企業◆
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      【地域密着の安定企業で、経理全般を幅広く担当／年間休日121日／正社員登用制度あり】 ■業務概要 当社はエンジン部品や各種業界向け加工専用機の製造・販売を行う地域密着型企業です。本ポジションでは、日々の経理処理から月次決算業務まで、会社の財務・経理全般を幅広くご担当いただきます。少人数の組織で、経理業務に深く携わりながら、会社運営の根幹を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・会計ソフト（PCA会計）への仕訳入力、伝票処理 ・売掛金／買掛金管理および請求書発行、入出金管理 ・月次決算業務、経費精算、支払業務 ・社内外からの問い合わせ対応や関係部署との調整 ・日常的な書類整理・ファイリング ・業務改善や効率化の提案 経理の一連の業務に加え、社内ルールの運用や業務フローの見直しなど、幅広い業務を担当します。実務経験を活かして、より専門性を高めることが可能です。 └PCA会計ソフトを中心に、業務システムを活用して効率的な経理業務を推進しています。 ■組織構成 経理チームは数名の体制で、風通しの良いアットホームな雰囲気です。管理部門と連携しながら、チームでの連携を大切にしています。 ■業務の魅力 少人数ならではの裁量があり、業務全体を俯瞰して担当できるため、スキルアップしやすい環境です。正社員登用の可能性もあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。分からない点も気軽に相談できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日、残業も少なめでワークライフバランスを重視。マイカー通勤可、交通費支給や住宅手当あり、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用の道もあり、将来的には決算や経営管理などより高度な業務にもチャレンジできます。スキルや意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、安定した経営基盤を持つ当社で、経理のプロとして成長できる職場です。長く安心して働きたい方、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給・退職金は正社員登用後の対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市美合町】金属部品加工オペレーター／世界シェア60％超の専用機メーカー／転勤なし・年休121日
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      年間休日121日/土日出勤ほぼ無し/世界シェア約60%を誇るピストンリング加工専用機/世界20か国以上に納入実績 ■業務概要 この仕事は、加工専用機に使われる金属製の部品を作る仕事です。 工場の中で、専用の機械を使って金属を削ったり、形を整えたりします。 作る部品は、同じものをたくさん作るのではなく、 注文ごとに形や大きさが違う特別な部品（オーダーメイド）が多いのが特徴です。 そのため毎回、「どう作ればうまくいくか」を考えながら仕事を進めます。 図面（設計図）を見て、 機械に指示を入力し、材料をセットし、削って、きれいに仕上げ、 最後にちゃんとできているかをチェックするまで、最初から最後まで関わる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・図面をもとに加工工程の設計や機械へのプログラム入力 ・NC旋盤、マシニングセンタの操作による切削・旋削・研削作業 ・加工後の寸法・精度測定、品質チェック ・新規部品や特殊形状の加工条件設定やトライアル対応 ・生産設備や工具のメンテナンス、改善提案 ・納期や品質管理部門との連携 ■扱う部品 モーターサイクル、乗用車、大型船舶、発電設備用エンジン部品など、世界20カ国以上に納入される高精度な部品製造に携わります。 加工する部品：約１ｃｍ～約２ｍ　 旋盤やフライス、平面研削盤などを使い材料を削ったり、磨いたりします。 ■組織構成 金属部品加工職には6名の社員が在籍しています。（20代～60代） 経験豊富な技術者が多数在籍し、OJTや先輩の指導を通じて未経験からでも着実にスキルを習得できる体制です。 入社後は機械操作や図面の読み方、品質管理など基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心です。 ■就業環境 年間休日121日・土日完全週休2日、残業月10～30時間、転勤なし、マイカー通勤可、住宅補助有など働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、加工条件最適化・設備導入・後進育成・リーダー職などへステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年、世界シェア60％の安定成長企業であり、福利厚生・教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 夏期、冬期 ■決算賞与あり（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩＲＭＡＮ

    自動車部品メーカー
    新潟県燕市下粟生津3074
    • 設立 1938年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【燕市】人事※採用・労務◆東証プライム上場◆年休125日◆賞与6ヶ月◆国内シェアNo.1メーカー◆
      【国内シェア90%！/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容: 国内シェア約90％を誇るエアコンプレッサメーカー「AIRMAN」にて、人事部門の採用業務を中心とした人事、労務を担当していただきます。 事業成長と次世代人材の確保を支える、重要なポジションです。入社後はいきなり全てを任せることはなく、経験や理解度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・新卒・中途採用の企画、運営 ・採用計画の立案、採用手法の検討 ・求人票の作成、求人媒体・人材会社との折衝 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整 等） ・面接対応、評価の取りまとめ ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用イベント（説明会、学校訪問 等）の運営 ※将来的には、教育研修や人事制度運用など、人事領域全般へ業務を広げていただくことも可能です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTを通じて当社の事業・製品理解からスタートします。 製造業ならではの組織構成や職種理解を深めながら、 先輩社員と一緒に採用業務を進めていくため、人事経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 人事部門は若手～中堅社員が中心で、部署内・他部署ともにコミュニケーションが取りやすい風土です。 採用担当は「人を採るだけ」でなく、会社全体を支える存在として現場から頼られるポジションです。 ◆当社について： 株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【燕市】社内SE／DX推進◇SI・SES歓迎／国内シェアトップクラスメーカー※昨年度賞与6ヶ月分
      【国内シェア90%！/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド】 ■職務内容： 当社にて社内SEとして情報システム業務全般を担当していただきます。 基幹システムや社内IT環境の安定稼働を支えながら、現場の業務効率化やDX推進をITの側面から支援するポジションです。 入社後はいきなり全体を任せることはなく、経験やスキルに応じて、運用・保守業務から段階的に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム（販売・生産・会計など）の運用、保守 ・社内業務システムの改善、機能追加の企画・調整 ・各部門からのITに関する問い合わせ対応 ・PC、ネットワーク、各種IT機器の管理・トラブル対応 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理 ・情報セキュリティ対策、IT資産管理 ※将来的には、全社DX推進や基幹システム刷新など、IT企画領域にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、当社の事業内容や製品、業務フローの理解からスタートします。 製造・営業・管理部門など、社内ユーザーと密に関わりながら業務を進めるため、「事業に近い社内SE」として実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 社内SE経験が浅い方や、客先常駐からのキャリアチェンジを希望する方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 情報システム部門は、若手から中堅社員を中心に構成されています。 部門内はもちろん、他部署ともコミュニケーションが取りやすく、 社内SEは「ITの専門家」として現場から頼られる存在です。 ◆当社について： 株式会社ＡＩＲＭＡＮは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市下粟生津3074 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮建築設計

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市福島1-5-6シャトル福島2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】建築設計担当※官公庁案件・多様な工事対応／月平均10時間／年休122日
      ≪官公庁案件従事・多種多様な工事対応≫≪月平均10時間≫≪年間休日122日≫ ■業務内容について： 1976年設立、徳島県徳島市に本社を置き、建築設計、監理、耐震診断サービスを提供する当社にて東京支店にて建築設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的に： 事業所内において、建築士として、建築設計・監理を担当していただきます。意匠設計、設備設計、構造設計、それぞれ募集します。 ・建築設計（多用途の公共施設、民間施設、オフィス、集合住宅、商業施設、福祉施設等） ■会社の特長： 学校、病院、集合住宅（マンション）、商業ビル、老人ホーム、空港、寺院、工場、ハイウェイオアシスなど様々な用途の建物を中型から大型施設をメインに手掛けています。地域としては、北は仙台から福井、東京、横浜、京都、奈良、大阪、中四国は全県そして南は鹿児島、沖縄まで全国にて取引に至っております。 官公庁・民間いずれも受注に繋げており、新築の建築設計および監理業務だけでなく耐震診断や耐震補強設計、耐震改修、改修設計、建築調査、解体設計、建築積算、駐車場管理、マンション管理等、多種多様な案件について対応行っております。 自社がモデルとなりビル、マンションなどを設計・運営しています。どのようにすれば建築費を抑え良い建物を建築する事ができるかという事を常に研究してきました。運営しているビル、マンションなどは東京都での新築の物件から本社のある徳島で築30年ほど経つ物件まで様々です。新築後は、長い年月をかけ運営していく事を想定しているため、できるだけメンテナンスや更新などの手間の掛らない建物となるような設計をし、また時代に流されないデザインを研究してきました。徳島本社ビルや東京本店ビルは低層階を会社機能とし、上層階を賃貸マンションとして運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区八丁堀2-28-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1000円～50000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計6.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳： 勤勉：30000円～70000円 その他：20000円～30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電話設備株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤無し】＜携帯ショップ店員歓迎＞ドコモショップ店舗スタッフ ◆幅広い世代活躍中◆
      ～従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎～ ≪こんな方へおすすめ≫ ★これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ★家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） 【働く魅力ポイント】 ・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。 ・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。 ・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■採用背景： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容： ・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。 ・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 ・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。 ・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。 ・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代～40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度： 昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、ご提示させていただいております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ミーハナイト・メタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県岡崎市岡町字上野川111番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 溶接工／年休127日／転勤なし／土日祝休／賞与平均5カ月
      • NEW
      製品の製造工程で発生するキズや不具合を修復し、製品としての品質を高めるための溶接・研磨業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■完成した製品の検査後、キズや不具合箇所が発生した場合の溶接、研磨作業 ■製造過程で発生する不良箇所の整形作業 ＜扱う製品＞ ・船用エンジン部品 ・発電機の部品 ・圧縮機の部品 ・ショベルカーなど建設機械の一部となる部品 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎からスタート！ 工具の使い方や安全面のルールなどを、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場に入りながら、実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ▼段階的にスキルを習得 日々の業務に加え、溶接の勉強会や月1回の振り返りを通じて、疑問点の解消や技術力の向上を図ります。現場では1時間に1回程度声掛けを行うなど、フォロー体制も万全です。 ▼フォローアップ研修で着実に成長 定期的にフォローアップ研修も実施。より実践的なスキルを身につけていきます。 ▼資格取得・スキルアップへ 業務に必要な資格は講習会への参加が可能。国家資格を取得すれば手当も支給されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ※独り立ちまでは1年程度を想定しています。 【将来的には…】 より高度な溶接業務へステップアップ。温度管理が必要な高難度の作業や、品質基準の厳しい製品にも携わることができます。 ＜取得できる資格＞ ・クレーン ※国家資格 ・デリック運転士（クレーン限定）※国家資格 ・JIS Z 3801 アーク溶接技術証明書 ＜技能講習・特別教育＞ ・玉掛け技能講習 ・ガス溶接技能講習 ・アーク溶接等の業務に係る特別教育 【安全第一！無理なく始められる仕事】 溶接と聞くと「危険そう」というイメージを持つ方もいますが、当社では安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。作業中は1時間に1回ほど声掛けを行うなど、周囲が常に気にかける体制が根付いています。さらに空調服や飲料の支給など暑さ対策も万全。無理なく働き続けられる職場環境です。
      【社宅あり・岡山県から転勤なし】 マイカー通勤可 【玉野鋳鋼事業部】 岡山県玉野市玉3丁目1番1号（旧・三井造船(株)玉野事業所内） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      ＜月収例＞ 【32歳／入社10年目】 …月収36万円（月給29万円+諸手当）※年収580万円 【27歳／入社 5年目】 …月収31万円（月給25万円+諸手当）※年収500万円 【24歳／入社 2年目／未経験】 …月収28万円（月給23万円+諸手当）※年収460万円 ■月給22万円～30万円+各種手当 ※前職での経験、年齢、スキルなどを最大限考慮し決定いたします！
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    日東化成株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】貿易（輸出メイン）※次世代のリーダー候補◇社内食堂無料／添加剤でトップシェア
      • NEW
      ～従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／実質負担0円の寮あり～ 海外業務課のスタッフ職として、貿易事務業務全般を担当していただきます。ゆくゆくはリーダーをお任せしたいポジションです。 【詳細】 （1）受発注業務 （2）貿易書類一式作成 （3）コレポン業務 （4）入金確認 ※輸出がメインとなります。 ※年に１度、シンガポールへの出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 課長1名、メンバー3名(男女)、派遣社員1名(女性) ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ■数字で見る同社： ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給消化率90.5%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14 勤務地最寄駅：東海道本線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～408,350円 その他固定手当/月：21,550円～51,550円 ＜月給＞ 284,950円～459,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月）※昨年度実績7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/転勤なし】塗料原料の製造～働き方◎残業平均3.8時間／社内食堂無料／添加剤でトップシェア～
      • NEW
      ■業務内容：化学品の製造工程において、船底に使用する防汚塗料の原料の製造に携わります。原料は紛体・液体があり、品質チェックを受けるために、完成した原料や重量物を別工場へ移動させる際にリフトの運転を行う場合もあります。 ・製造指示書に基づいて原料の仕込み（タンクに原料を入れるなど） ・製造管理（原料の状態を確認しながら機械での温度調節や不要物を取り除くなど） ・品質管理、容器詰め、出荷作業など ■業務の魅力： メーカーの根幹を支える製造部門にて、実際にモノを作り出し、世の中に送り出します。自分の作った化学品が世界中に運ばれ、様々な用途で様々な人々の役に立っているということが実感できます。「より安全、より効率良く、より低コスト」を心掛けながら上司や先輩と共にチームワークでモノづくりに取り組みます。 ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ・有給消化率9割以上
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町８－９ 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～268,800円 その他固定手当/月：21,550円～51,550円 ＜月給＞ 234,550円～320,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月） ■食事手当：11,550円 ■年収例 35歳：600万円 （5年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 40歳：660万円 （10年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜理薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】経営企画担当者 ※入社後は経理部での研修有◆将来的な上場に向けた採用/医薬品原料製造メーカー
      【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日/残業10h程/離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務概要： 上場に向けた予実管理体制の構築および、上場後を見据えた投資家コミュニケーションの基盤づくりを担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業戦略・財務戦略を理解しながら、企業価値向上に直結する情報発信をリードするポジションです。上場までは上場準備業務の中心的な役割を担っていただき、上場後はIR業務も含めた経営企画業務が主体となります。 【入社後の配属・業務について】 近い将来の上場を目指している中での募集です。入社後、少なくとも1年間は管理本部/経理部にて予実管理の実施、上場申請資料の作成や開示体制の構築を行っていただきます。上場後は管理本部/コーポレート・コミュニケーション室（経営企画部門）にてIRを中心に担っていただく予定です。 ■業務詳細： ＜上場準備に関する業務＞ グループ全社の連結予実管理 上場審査に向けた開示資料の作成 上場準備に伴うIR体制・開示体制の構築 証券会社・監査法人とのコミュニケーション（質問対応、資料提供など） 事業計画・KPIの整理、投資家向けメッセージの設計 ESG指標の開示に向けた情報収集と整理 ＜経営企画業務＞ グループ全社の連結予実管理 予算策定と中期経営計画策定 決算説明資料、IR資料、プレスリリース等の作成 株主総会関連資料の作成 IRサイト・IRコンテンツの改善 ■組織構成： 経理部：11名（部長1名、担当者10名） コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名）　※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。 風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～410,000円 ＜月給＞ 312,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～5.4％ ■賞与：年2回（前年実績：5.0ヶ月分/年） ※想定年収は、平均残業時間10H/月の残業代が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質保証/部長候補【大阪市】◆IPO準備中/大手製薬企業取引多数/残業5-10h◆
      【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日・残業ほぼなしで働きやすい環境/離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容： 医薬品/健康食品/化粧品に使用される、原薬/中間体/有効成分の品質保証業務を担っている部門でのマネジメント業務をお任せします。 品質保証部門では基本的に本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、品質調査、顧客対応を行っておりますので、部長候補として部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などをお願いします。 上場を目指している当社にて、次代の部門経営人材の育成や、部門方針の立案と推進を担っていただき、管理職として経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 品質保証部は1課・2課あわせて17名が所属しております。※品質管理は別の部で担当しております。 ■働き方： 風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 平均残業時間は月5-10時間で、有給もとりやすい環境です。 働きやすい環境であるため離職率が低く、定年まで勤務する社員が多いです。 ■同社の特徴： 同社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柴島事業所　工場 住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29 勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 734万円～1,128万円 ＜賃金形態＞ 月給制 記載の予定年収は想定する等級間の最下限と最上限の基本給を年額+賞与で計算。他に諸手当を付与。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～560,000円 ＜月給＞ 417,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業5時間分を含みます。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はなく、管理職手当を支給いたします。 ■昇給：1.5～5.4％（昨年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績　年5.0ヶ月分） ■モデル年収： ・課長：年収815万円 ※目安のため勤続年数により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イカリ消毒株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／新宿駅】殺虫剤・防虫剤の小売店向け営業◇年休127日／残業月10h以下／直行直帰可◎
      • NEW
      【PB商品の企画開発にも携われる！／既存顧客メイン／20期連続増収増益／防虫・防鳥業界No.1の実績＆安定基盤／住宅＆家族手当充実／退職金あり／創業66年の安定企業】 ■業務内容： 卸・商社と連携しながら、小売店のバイヤーへ殺虫剤・防虫剤の提案営業をお任せします。月次商談と売り場の陳列応援、販売促進活動がメイン業務となりますが、お客様のニーズに合わせたPB商品の企画・開発にも携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・小売店（ホームセンター、ドラッグストア、スーパー等）への提案営業 ・プライベートブランド商品の企画・開発 ・棚割り提案（年1回） ◎現場での駆除経験を持つ強みを活かした高機能商品の魅力を伝え、販売拡大を目指していただきます。 ※営業部門ではエリア別の担当制をとっています。エリア内での新規開拓業務は一部発生いたしますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■ポジションの魅力： ・営業だけでなくPB商品の企画・開発にも携われるやりがいのある仕事です。将来的にはマネージャーへのキャリアアップや、企画・開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 ・年休127日、残業月10h以下とワークライフバランスを重視して働ける環境です。また直行直帰も可能で、業務の進め方については一定の裁量があり、スケジュールの自由度は比較的高い環境です。 ■組織構成： 特販部 東日本営業所：10名 （責任者1名、マネージャー2名、係長2名、事務5名） 全員が中途入社のため、なじみやすい環境です◎ ■当社について： ・当社は食品や医薬品などの衛生管理を専門とする老舗企業で、20年以上連続で売上UPと安定した経営基盤を築いております。様々な資格を持つ専門家集団が生み出す独創的な発想力と優れた技術力・開発力を強みに、問題が起きてから駆除をするという対症療法から、無害・無影響の予防システムへと移りゆく時代と顧客のニーズに柔軟に対応しています。 ・国際規格の認証取得に向けたコンサルティング業務、様々な対策別機器のラインナップなど、業種や規模に合わせたきめ細やかなサービスを提供する「総合衛生管理サポートシステム」を用意。多くのお客様に自動化&オンライン管理のソリューションテクノロジーとして導入され、大きな成果を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験等を勘案し、最終的に決定いたします。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／転勤なし／年休127日／完休2日制／定着率94％
      • NEW
      食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など ＼安心の研修制度とサポート体制／ 〈座学・OJT研修〉 半年～3年間のOJT教育があります。 座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、 段階的に成長できる体制が整っています。 〈集合研修〉 入社後3年間は全国の同期と集合研修が3回あります。 現場をリアルに再現した研修施設で学べる上に 中途入社でも数十人の同期が出来ます。 〈入社後ヒアリング〉 入社3か月後に人事から働きやすさなどをヒアリングすることで、 入社後のギャップを早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。 　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 契約継続率85％以上！ 「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、 じっくりとお客様との関係づくりができます。 既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！ 意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力 「できません」はほとんどナシ！ 自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。 どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。 衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！ 食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。 私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。 「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【関東】茨城県／水戸市 　　　　東京都／江東区 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】滋賀県／栗東市 　　　　京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    ファミリーイナダ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10PMOEX新大阪6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/淀川】海外営業※語学力を活かし活躍したい方歓迎◎世界トップシェア/転勤無/年休120日
      • NEW
      ＜経験者歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで海外営業へ挑戦！/最寄り：JR新大阪駅から徒歩6分/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・海外の顧客向けに既存営業/新規開拓を行います。 ・既存代理店営業： （1）新商品発売のタイミングで提案・販促活動 ・新規代理店開拓： （1）ネット等で開拓/市場のリサーチ （2）新規顧客の商品見学・工場へのアテンド業務（通訳レベル） （3）受注/貿易業務 ■具体的な仕事内容： (1)海外顧客、国内外お取引先様との営業折衝 (2)現地法人全体の業績管理 (3)新規市場、新規顧客開拓 (4)海外販売会社の事業のサポート、推進支援 (5)貿易実務 ■営業スタイル： ・基本的に顧客とは英語にてやり取りを行います（メール、電話、オンライン商談） ・営業先：既存顧客（代理店）/新規顧客 ・出張：海外出張：年に1・2回/アジア、ヨーロッパ、中東、北米　　国内出張：月1回/鳥取（2-3日） ★海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中！ ■販売先： ・マッサージチェアの世界市場は１兆円規模と言われています。当社は５年後を目途に、海外売上高比率を８０％以上に引き上げていきます。 ・担当エリアは、アジア圏、北米、欧州を中心に世界各国。また、商談相手は現地代理店の経営者です。 ■入社後のキャリアパス： ・入社後から社長との海外出張に帯同、新規代理店開拓のトップ商談に通訳として同席して頂きます。 ・将来的には海外営業部門の責任者として、経営に参画して頂きたいと考えています。 ■配属組織：海外営業部：3名（40代：1名/50代：1名） 社長（40代）と係長（50代）の2名/外部委託：1名 ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、私たちファミリーイナダは「一家に１台使っていただける、価値のある魅力的なマッサージチェアとは何か」ということにこだわり、革新的な製品の創造を通じて日本のマッサージチェア業界を引っ張ってまいりました。 ・最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発を手掛け、1962年の創業から今もなお進化を続け業界をリード。世界トップシェアのマッサージチェアメーカーとしての地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMOEX新大阪6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,700円～383,700円 固定残業手当/月：96,900円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：時間外手当：96,900～116,300円 ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川】ルート営業＜未経験歓迎＞マッサージチェア世界トップシェアメーカー/転勤無/年休120日
      ＜未経験歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで営業へ挑戦！/最寄り：JR新大阪駅から徒歩6分♪/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・家電量販店を中心とした既存顧客に対して、マッサージチェアの販売戦略の立案・実行を担当していただきます。 ・既存取引先との関係維持・強化と新規取引先の開拓を行い、売り上げの最大化を目指します。 ■具体的な仕事内容： ・新しい販売促進企画の立案および実行 ・新規取引先の拡大に向けた社内提案と本部長同席での商談 ・各取り扱い店舗の売り上げ管理と報告 ■営業スタイル： ・営業先：家電量販店（売り上げ比率6～7割）を中心に、通販・フィットネスクラブ・百貨店など多岐にわたる取り扱い店舗を担当 ・担当エリア：関西圏を中心としたエリア ・出張：関西圏の顧客を担当するため基本なし ■入社後のキャリアパス： ・将来的には支店長クラスまでキャリアアップいただき、本部商談を任せられる人材に成長頂くことを期待しています。 ■配属組織： 大阪本社：20名（20代：1名/30代：4名/その他：40代以降） 営業部の組織構成：4名（40代・50代） ■教育体制： ・OJTで仕事の流れを学び、先輩の営業に同行頂きます。 ・座学研修あり：社内ルール・商材の学習 ■当社の特徴： ・業界での立ち位置：1962年の創業以来、ファミリーイナダ株式会社は、世界70カ国以上で愛されるマッサージチェアのパイオニア企業として業界をリードしてきました。革新的な技術と「一家に一台」の理念で、健康と癒しを届けるグローバルブランドです。 ・グローバル展開：同社はアメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界70カ国以上に製品を展開しています。2013年には社名を「ファミリーイナダ株式会社」に統一し、世界戦略を加速。現在では「マッサージチェアといえばイナダ」と言われるほど、海外でも高い認知度を誇ります。 ・社風：挑戦を歓迎する風土があり、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる環境です。新卒採用サイトでは「世界の健康常識に革命を」というメッセージが掲げられており、グローバルな視点で活躍したい方には理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMOEX新大阪6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～260,900円 固定残業手当/月：69,800円～79,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーハシテクニカ

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【高浜】品質保証◇プライム上場／年休123日／住宅手当有／独立系自動車部品商社＆メーカー◇
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      【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の西日本地区（愛知）では、50代社員2名、40代社員1名、30代社員1名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県高浜市小池町2-15-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：58,800円～76,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,800円～396,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【邑楽郡】品質担当 ◇東証プライム上場／住宅手当有／独立系自動車部品商社＆メーカー◇
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      【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の北関東地区（群馬）では、50代社員2名、40代社員2名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業グループ 住所：群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟 勤務地最寄駅：館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：58,800円～76,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,800円～396,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市西駅前町73
    • 設立 1980年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／淡路事業所】システムエンジニア◆事業所立ち上げ／大手案件／残業平均11h／淡路島勤務
      ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 製造業向けオープン系・Web系・C／S系業務システム開発におけるプロジェクトリーダー、開発リーダー、SE、PG ■業務詳細： 要件定義～システム構築、運用保守にいたるまで。経験に応じて上流工程から携わることが可能です。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ■主な言語等： ・Web系、C／S系の設計、開発スキル（ASP.NET、VB.NET、C＃.NET、RDB（SQLServer、Oracle）） ・RPA開発（Uipathなど） ・ローコード・ノーコード開発（Intra-mart、WebPerformerなど） ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 淡路事業所 住所：兵庫県洲本市本町4丁目5番3号 洲本商工会議所内4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■賞与：年2回（計2.80カ月分※前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田精密歯研株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-46
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島／接客経験歓迎！】ルート営業（歯科治療の総合提案）※地域密着／転勤なし／業界トップシェア
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／営業未経験入社が約9割／接客経験が活かせる／転勤なし／地域密着】 ■業務内容： 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。 「同社を知らない歯科医師はいない」と言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。 歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。 担当エリア内の歯科医院を訪問し、製品の納品・受注を行うスタイルで、テレアポや飛び込みはほぼありません。 訪問時に次の発注をいただくことも多く、既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜具体的には…＞ 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■未経験入社が9割！接客経験が活かせます 当社の営業は 中途入社の約9割が営業未経験スタート。 前職はドラッグストア、医療事務、飲食、アパレルなどさまざま。 「人と話すのが好き」「丁寧な対応が得意」 そんな方が活躍しています。 ■教育研修 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 座学研修・OJT・製品勉強会に加え、技工業務を体験する研修や全国の営業・技工社員との交流研修も実施。 スマホ教材やテキストでの自主学習も可能で、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、3か月前後で主担当にを想定しております。 将来的には、歯科技工士と連携した提案力を磨きリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 完全週休2日制／転勤なし／地域密着で長く働ける環境です。 「シフト制から卒業したい」「生活リズムを整えたい」方におすすめです。 ■身につくスキル ・医療・歯科業界の専門知識 ・お客様のニーズをくみ取るヒアリング力 ・歯科医師や歯科技工士との連携を通じた調整力 ・製品知識を活かした提案力
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市荒田2丁目65-1 啓凛館1階　1-Ｃ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総支給額23万以上最低保証（基本給+住宅手当+残業代+インセンティブ込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■インセンティブ：有 ■モデル年収： ・25歳（入社1年）年収380万/月収27万円+賞与 ・28歳（入社3年）年収410万/月収30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／接客経験歓迎！】ルート営業（歯科治療の総合提案）※地域密着／転勤なし／業界トップシェア
      【第二新卒歓迎！／営業未経験入社が約9割／接客経験が活かせる／転勤なし／地域密着】 ■業務内容： 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。 「同社を知らない歯科医師はいない」と言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。 歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。 担当エリア内の歯科医院を訪問し、製品の納品・受注を行うスタイルで、テレアポや飛び込みはほぼありません。 訪問時に次の発注をいただくことも多く、既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜具体的には…＞ 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■未経験入社が9割！接客経験が活かせます 当社の営業は 中途入社の約9割が営業未経験スタート。 前職はドラッグストア、医療事務、飲食、アパレルなどさまざま。 「人と話すのが好き」「丁寧な対応が得意」 そんな方が活躍しています。 ■教育研修 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 座学研修・OJT・製品勉強会に加え、技工業務を体験する研修や、全国の営業・技工社員との交流研修も実施。 スマホ教材やテキストでの自主学習も可能で、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、3か月前後で主担当にを想定しております。 将来的には、歯科技工士と連携した提案力を磨きリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 完全週休2日制／転勤なし／地域密着で長く働ける環境です。 「シフト制から卒業したい」「生活リズムを整えたい」方におすすめです。 ■身につくスキル ・医療・歯科業界の専門知識 ・お客様のニーズをくみ取るヒアリング力 ・歯科医師や歯科技工士との連携を通じた調整力 ・製品知識を活かした提案力
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市城南2-9-12 第3プリンスビル6階6号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総支給額23万以上最低保証（基本給+住宅手当+残業代+インセンティブ込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■インセンティブ：有 ■モデル年収： ・25歳（入社1年）年収380万/月収27万円+賞与 ・28歳（入社3年）年収410万/月収30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片山組

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿6-22-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 建築施工管理（RCマンションメイン）◆家族手当有／直行直帰可能／完全週休2日・土日祝休◆
      ◇◆1955年から続く安定基盤／内勤業務が多いポジション／残業月20時間程度／出張・転勤なし／資材の発注や図面の外注などのサポート体制◎／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。 ・協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。 ・中途入社で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当する社員もおり、早い段階で裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■担当案件／働き方 物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割 工期：1～２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン 担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し 対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無) ■業務の魅力 当社では資格取得支援研修などを通して、建設工事全体に対する理解を促進すると同時に、担当案件を絞り、着工から完成までを一貫して担当できる体制を整備しています。着工から完成まで一貫して担当することで一人の果たす役割が大きく、早期にステップアップが可能となります。 ■同社の特徴 【設立から69年で培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【充実した評価体制で利益を還元】 業績は安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、評価する仕組みがあります。 【働きやすい社風】 社員の平均勤続年数は16.8年。20代～70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年2回（7月、12月） ※業績に応じて決定 ■モデル年収： ・1020万円／45歳・入社22年 ・560万円／29歳・入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】法人営業(建築工事の提案)◇飛込みテレアポ無し/土日祝休/賞与年3回/家族手当有◇
      ◇◆数字に追わた闇雲な営業じゃなく真摯な営業を実現するため厳しいノルマはありません！／1955年から続く安定基盤／残業月20時間程度／転勤なし／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務概要 開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の当社にて、建物が形になる前の段階から、提案・設計・施工・アフターケアまでトータルでサポートいただきます。 ■業務詳細 ・デベロッパーや設計事務所、施主となる民間企業のもとを定期訪問し、信頼関係を構築します。 ・案件をご紹介いただけたら発注元の要望をもとに、見積もり等を作成。受注獲得を目指します。 ※病院などの公共施設や、大使館などの諸官庁の施設の場合は、公開入札を通して案件を獲得します。 ・受注後は施工管理部門へ引き継ぎますが、営業も工事日程の段取りや引き渡し後のアフターフォローまで、建物が出来上がるまでの流れに一貫して携わります。 ■当社の営業職の特徴 ◎顧客深耕営業 ・飛込みやテレアポでの営業手法はなく既存のお客様を定期訪問して信頼関係構築、紹介などを通して案件をいただくため、まめな対応が肝となります。1日あたりの訪問数は3～4件、電車での移動がメインです。 ・まだ形のないものに対して数億円という莫大なお金を出資いただく仕事なので、「この人・この会社なら任せられる」という信頼を得ることが重要です。何よりもお客様との関係構築に注力できるように、厳しいノルマは設定していません。数字に追われた闇雲な営業ではなく、お客様と真摯に向き合う営業を求めています。 ■当社の強み ◎設立から69年培ってきた技術と信頼 設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち100％元請で事業を展開をし、その他にも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 ◎充実した評価体制で利益を還元 利益率は高く業績は安定しており、社員一人ひとりに利益を還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当、家族手当など、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて決定 ■モデル年収： ・1020万円／45歳・入社22年 ・560万円／29歳・入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜管鉄工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【目白/第二新卒・未経験歓迎】石油プラント工事のプロジェクト管理※土日祝休み／残業20ｈ程／手当充実
      【新卒入社4.5割で研修体制◎／年間休日128日／夜間作業無し！１７時には退社可能で働き方◎／月に一度会社負担で帰省が可能】 ■求人概要 1960年代にオイルタンク建設からスタートし、現在は大手石油会社から直接依頼を受けるほどの技術力と信頼を持つ企業です。今回は案件増加に伴い、化学プラントなどの工事を支える現場管理スタッフを増員募集します！ ■プラントとは プラントとは、製品やエネルギーを大量に生産するための設備が集まった工場のこと。当社では、石油や化学製品を加工・精製するプラントを扱っており、施工管理を通じて専門的な知識や幅広いスキルを身につけられます。 ■仕事内容 化学プラントや石油プラントなどの現場で、工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です。 ・作業スケジュールの管理 ・作業員さんたちへの指示出し ・安全のチェック ・トラブル対応 ・書類作成、事務対応　など ※工事期間は半年～1年ほど。現場に常駐してじっくり取り組みます。 ※メンテナンス業務が中心です。 ■研修体制 入社後3か月間は研修期間。初日は座学で基礎を学び、その後約2週間は先輩社員と現場同行。現場配属後もOJTで丁寧にサポートします。 月1回の人事面談もあり、安心して成長できる環境です。 配属後は神奈川の常駐現場で約1年間にて、20～30代の社員と一緒に働いていただきます。 ■組織構成 22名が在籍・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ■働く環境 元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。 ※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です ■出張について 期間：半年～1年程度 エリア：富山県、福井県、福島県、九州地方 宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）はご自身で手配いただきます 手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） 帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～499,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当20,000円・固定残業代25時間47,000円/月 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与は夏冬年2回支給 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収590万円 40歳(経験20年)：年収850～900万円 ※2022年度実績です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白】給排水設備の施工管理（マンション等）※土日祝休み/離職率5%/一都三県メイン/残業20h
      【年休128日/首都圏トップクラスの施工実績/転勤・出張なし/17時に現場終了で直行直帰可/1現場3～5名体制で社員の負担減】 ■求人概要： ・当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 ■職務内容： ・元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■業務特徴： ★マンション居住者の迷惑にならぬよう、17時頃には現場を終わるようにしております。現場終了後は現場で1時間程事務作業をしていただき、直帰する社員もおります。 ★居住者に休日はご家族とゆっくりしていただくためにも、土日や連休での作業はおこなっておりません。土日や連休をゆっくり休める環境です。 ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名（20～70代まで幅広い年齢の社員が活躍中） ■研修体制： ・3か月間は研修期間となります。入社時期の近い中途社員は一緒に受講いただくので、同期間の仲も深まります。 ・3日間の机上研修後に10日間は先輩社員と現場同行いただきます。 その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。 ※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。 ■入社後のキャリアパス： ・1級施工管理技士取得により、年齢に関係なく資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます。経験を積めばマネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能です。 ■当社の魅力： ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～397,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収590万円 40歳(経験20年)：年収850～900万円 ※2022年度実績です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱建材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都新宿区左門町1-18北上ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／法人営業経験歓迎】法人営業◆プライム上場G／残業月5Ｈ程／年休126日・土日祝休／ノルマ無し
      ～残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎～ ■担当業務： 既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。 ・関西地区の既存顧客との商談 ・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務 ・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成） ・他雑務など支店内での幅広い業務サポート 【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他 【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他 　※砕石・骨材とは 　　全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社 　　や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成： 男性3名、女性1名（50代～60代） ベテラン社員が在籍しています。 丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先 を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力： ・残業は月平均5時間程度 ・営業ノルマなし 　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷 　状況をヒアリングなどをして頂きます。 ・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス 　安定した材料の供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府池田市石橋2-17-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/営業経験歓迎】法人営業◆プライム上場G／残業月5Ｈ程／年休126日・土日祝休／ノルマ無し
      ～残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎～ ■担当業務： 既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。 ・九州地区の既存顧客との商談 ・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務 ・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成） ・他雑務など支店内での幅広い業務サポート 【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他 【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他 ※砕石・骨材とは 全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成： 男性4名、女性1名（20代～40代） 若い社員からベテラン社員が在籍しています。 丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先 を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力： ・残業は月平均5時間程度 ・営業ノルマなし 　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷 　状況をヒアリングなどをして頂きます。 ・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス 　安定した材料の供給を行っています。 ■当社について： 東証プライム上場「日鉄鉱業株式会社」の100%出資グループ会社です。 親会社の製品を扱う専門商社として、インフラと環境の2軸で安定した事業を展開しています。 「未来の暮らしとより良い環境を創造する」を掲げ、安定した経営基盤の上で、誠実なビジネスを展開しています。 腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15-2 第6明星ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバシン商会

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    本社／大阪府大阪市東淀川区東中島6-11-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／月給28万円～／賞与3回／残業月10h程
      生コンクリートを圧送する『コンクリートポンプ車』の部品販売を行う当社の工場にて、製造業務をご担当いただきます。 ★. コンクリートポンプ車とは？ ＿＿＿＿＿ 建築現場で使われる“コンクリートを運ぶ専用車両”です。 ミキサートラックで運ばれた生コンクリートを、 ポンプの力で圧送し、必要な場所へ届けます。 ▼こんな現場で活躍 ・高層ビルの建設現場 ・大型マンションの建築 ・橋や道路などの土木工事 建設には欠かせないインフラ的な存在。 景気に左右されにくく、安定したニーズがあります。 ★. 具体的な仕事内容は… ＿＿＿＿＿ ・溶接機や切断機への材料セット ・製品の組み立て ・加工後の部材や製品の運搬　 ※一人当たりの負荷を軽減するため、複数名体制の作業で進めています。 ★. 入社後の研修体制 ＿＿＿＿＿ ほぼ全員が未経験からスタート！ 業務に必要なスキルは、入社後に先輩社員がしっかりお教えします。 わからないことがあれば何でもご相談ください！ 頼りになる先輩たちが丁寧にサポートします。 ★. キャリアアップについて ＿＿＿＿＿ 経験を積んだのち、製造スタッフからリーダーへのキャリアアップが可能です。 ▼さらに… ・資格取得支援あり ・溶接など専門スキルを習得可能 ・技術を磨き“手に職”を実現 ゆくゆくは、ぜひチームを牽引するポジションにてご活躍ください！◎ ★. 当社について ＿＿＿＿＿ 1980年に大阪で設立した『シバシン商会』。 コンクリートポンプ車の部品を扱う専門企業として、着実に成長を続けてきました。 現在では、全国のゼネコンや圧送業者と安定した取引を継続。 景気に左右されにくい分野で、安定した経営基盤を築いています。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 埼玉工場：埼玉県川口市柳崎2-19-18 最寄り駅：東浦和駅 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
      月給28万円～36万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。
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    株式会社協同宣伝

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／神保町】営業企画職◆広報・宣伝の企画立案・制作進行／土日祝休／フレックス制／総合広告会社
      【フレックス制／退職金制度あり／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■業務内容： ・JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）その他民間企業を主なクライアントとする広報・宣伝の企画立案および制作進行業務をご担当いただきます。 ・クライアントの営業窓口となり、各種広告、印刷物、映像、イベント、ＳＰ・ノベルティ制作等の業務を、社内スタッフ、社外スタッフのチームで企画段階から進行します。クライアントとのコミュニケーションから、新規業務の自主提案をプロデュースします。 ■部署構成： 部署構成：10 名（男性3名、女性7名） ■当社の特徴： テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア12階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,809,422円～3,104,824円 固定残業手当/月：990,978円～1,095,176円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,225,096円～1,353,911円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／神保町】マーケティングプランナー ◆戦略立案から携われる◎フレックス制／総合広告会社
      【フレックス制／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■業務内容： ・プランナーとして戦略立案から具体的な展開プランまで幅広く企画していただきます。 ・リサーチ設計、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、メディアプランニング、プロモーション企画など幅広いプランニング業務をお任せします。 ■部署構成： 2名（女性2名）30代1名、50代1名 ■必須条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方を募集いたします。 ・広告会社や事業会社のマーケティングまたは宣伝・広告部門の経験、あるいはプロモーションやクリエイティブ制作会社の企画部門を経験し、マーケティングやコミュニケーションデザインの設計（戦略立案）に興味がある方　※デジタル領域のマーケティングおよびプランニング部門でも可 ■当社の特徴： テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア12階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,587,649円～3,326,597円 固定残業手当/月：912,751円～1,173,403円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,128,388円～1,450,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全78件
    • 【八王子】複合機FWセキュリティ設計◆MFP開発／IoT機器防御／上場メーカー主力製品※DWH230
      • NEW
      ～IoT機器のセキュリティ関連業務経験を活かせる～ 【事業内容】 リモートワークの普及や攻撃手段の巧妙化により、「ファイアウォールで守られた社内ネットワークは安全である」という従来の常識が崩れています。たとえファイアウォールで社内ネットワークが保護されていたとしても、ネットワークに繋がる機器の状態に異常がないかを監視することが求められます。コニカミノルタでは、オフィス複合機、プリンタやIoT機器などのネットワークに接続される機器を脅威から守る技術を搭載し、お客様に安心と安全をご提供します。 【仕事内容】 コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、セキュリティの価値を高めて顧客に提供することで、事業貢献いただきます。昨今、セキュリティ規格は複雑かつ高度な要件が求められており、市場の脆弱性指摘に素早く対応することの重要性も増しています。加えて、セキュリティ予防だけでなく、検知と修復などサービス性の向上も求められています。MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携も検討し、顧客に安心・安全の価値をご提供していきます。 セキュリティ開発の具体的な役割： 新製品・現行製品の開発においてセキュリティ価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら定義し、実現手段の検討を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、実際の開発を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 従来のオフィス中心の働き方からリモートワーク／オフィス分散など働く場所に依存しない働き方に変わっていく中で、セキュリティリスクは増々高まっています。セキュリティ技術を通じて、顧客のお困りごとを解決し、誰もが働きやすい環境の提供をすることで社会への貢献ができます。MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、関連するソフトウェア技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれた環境です。オフィス複合機のセキュリティ技術開発を進めることで、セキュリティ知識と技術を獲得でき、他のIoT機器開発にスキルや知見を応用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊川】MFP製品のソフトウェア品質保証業務◇年休125日／プライム上場※DWH216
      • NEW
      ～リモートワーク制度あり／複利厚生充実～ ■職務内容： MFP製品の製品化を担う組織にて下記業務をお任せします。 １）お客様の要求品質の把握と品質保証計画の策定 ２）計画に基づいた製品評価による品質判断 ３）次期新製品への品質向上施策の検討と展開 ４）DXを活用した市場品質分析と業務効率化の推進 ・開発、サービス部門など社内の関連部署と連携し、実機を使用した評価や問題対応を行いソフトウェアの品質を確保します。 ・業務はチームで活動し、過去製品の情報もあるため、経験が無い方でも、OJTにより業務の理解を深めていけます。数年経験を積んだ後、製品化を推進するリーダーの役割を期待します。 ■製品情報： 複合機／複写機／複合機周辺機器 ■事業内容： MFP製品の本体/オプション類含めたシステム全体のソフトウエア品質の確保と顧客満足度向上 ■仕事の魅力： ・MFP製品は、様々な情報通信技術やアプリケーションとの融合により多機能化しており、お客様のワークプレイスにおける様々な課題を解決することができます。これに伴い、品質保証に対する考え方も従来の「出来上がった製品の品質を保証する」という概念から「新しい価値を継続的に提供する」という概念への変革が必要です。 ・製品の進化と共に、自らの能力も進化させつつ、自らの裁量で品質保証業務を行いながらお客様に喜んでもらえる価値提供が実践できます。 併せて資格取得など、ソフトウェア品質保証の業務を通してスキルアップが図れます。 ■リモートワーク頻度について： 原則出社が望ましいが、週1度程度のリモートワークが可能です。 ■転職者へのメッセージ： 事業環境の大きな変化の中にありますが、依然としてMFP事業はコニカミノルタの収益の柱です。 組織は様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの個性を活かし、共に協力し合える仲間が集まった雰囲気の良い職場です。あなたの経験を活かし、一緒に魅力ある製品作りをしていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・主任クラス：500万円～570万円 ・係長クラス：620万円～840万円 ・管理職：950万円～1,400万円 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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