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    30ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,986 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】実施設計◆有名建築事務所との取引多数／転勤なし／平均残業20H程／年休125日
      【健康経営優良法人（ブライト500）６年連続受賞、ほか多様性や働き方に関する受賞歴多数◎創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ＼当社の魅力／ ◎大林組との強固なパートナーシップや隈研吾建築都市設計事務所など有名建築事務所との取引多数！ ◎将来的には企画／コンセプト等の最上流から携われる！ ◎年休125日・土日祝休・残業20H程度で働きやすい環境！ ■業務概要： 実施設計を主にご担当頂きます。 新築、改修、用途も様々な物件を手掛ける引き出しの多い当社。 その中でも共同住宅新築工事の割合が高く、入社後は、まずは共同住宅の実施設計を担当いただきます。 営業部とともにお客様の打合せに同席いただくこともあります。 将来的には企画・コンセプト作りなどの最上流から携われる環境です。 ■プロジェクト事例（共同住宅の場合） １Ｒマンション：14Ｆ 2500平方メートル ファミリーマンション：6Ｆ 2000平方メートル 防音マンション：３Ｆ 1300平方メートル　 高級分譲マンション：３Ｆ　4000平方メートル 等　 その他用途　中小企業の本社ビル、工場・倉庫等 ■働く環境： ・年間休日は125日／残業20H程度／土日祝休でメリハリを持って働ける環境です。 ・創業以来アットホームな雰囲気で部内のコミュニケーションもスムーズ、残業も少なめです。 ■組織構築について： 6名（50代3名／30代2名／20代1名） 中途入社の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。 オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～614,000円 ＜月給＞ 285,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：実働時間分支給　 ■資格手当：一級建築士（5,000円）　 ■役職手当（5,000～50,000円）　 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： ・30歳代　600万～800万円　 ・40歳代　700万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー
      【第二新卒歓迎／月残業12時間程度／化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ～ご選考時に適性や組織状況に合わせて全国の工場または研究所の配属を打診いたします。～ ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。 その他下記業務も発生します。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス： ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について： 拠点により担当する商材が変わります。 ご本人様のご希望やご経験・組織状況に応じて下記工場または研究所への配属を予定しております。 ・郡山工場：過酸化水素等 ・横浜工場：色素材料等 ・南陽工場：機能性樹脂等 ・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について： ・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分 ・横浜工場：8時45分～17時30分 ・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山工場（福島） 住所：福島県郡山市谷島町4番5号 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（神奈川） 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度
      【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【湘南】自社設備の施工管理◆住友電工グループの光通信用機器製品の設計・製造を担う中核会社
      【住友電工グループ／自社設備の施工管理／出張なし／年休121日／働き方◎】 ■業務概要 湘南事業所にて、建物・設備・治工具に関する保全業務および施工管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物、生産設備、治工具の保全、点検 ・環境測定（安全・設備関連） ・修繕計画の立案・管理 ・工事管理業務 　ー工事の立ち合い 　ー工事会社（外注業者）の取りまとめ・進捗管理 ・新規設備の選定、導入に関する管理業務 ■働き方 ・休日出勤あり※必ず代休を取得いただきます ・残業時間：月20時間以内程度 ・出張なし ・夜間対応：原則なし（工事内容により稀に発生） ■湘南事業所について 湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。高い精度と信頼性が求められる光融着接続器を安定的に生産するため、工場内では生産設備・建物・治工具の保全や、設備更新・修繕工事の管理が非常に重要な役割を担っています。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブルや光通信関連製品、精密加工部品の製造を行っています。急成長しているデータセンター向け光配線製品をはじめ、社会インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性により多くの顧客から評価されています。安定した事業基盤のもと、ものづくりの現場を支える技術・設備を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野(諏訪)】金属加工部品の法人営業◆住友電工グループ／光通信・光機器関連製品の製造／年休121日
      【住友電工グループ／年休121日／新規営業メイン／金属加工部品の法人営業】 ■業務概要 諏訪事業所に拠点を置き、精密金属加工製品の法人営業業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 精密金属加工部品の法人営業（新規中心） 情報通信メーカー、産業機械メーカーへの提案活動 顧客ニーズのヒアリング、技術的な要件整理 社内（製造・生産技術）との仕様検討・調整 金属製品の拡販プロジェクトへの参画 ＜担当製品＞ 情報通信メーカー 産業機械メーカー　など、BtoBのメーカー顧客が中心 ＜営業スタイル＞ 技術的なヒアリング・要件整理を行う提案型営業 仕様検討では、製造・生産技術メンバーと連携 ■組織体制 営業組織：東京拠点に金属製品の営業チームあり 現状：グループ長・担当者が出張ベースで諏訪案件を対応 本ポジション：諏訪事業所に常駐する営業担当 ■諏訪事業所について 諏訪事業所は、精密金属加工部品および光部品の製作を担う、ものづくりの中核拠点です。切削加工を中心に、試作から量産まで一貫対応できる体制を有しており、高精度・高品質が求められる案件を数多く手掛けています。営業は製造現場と近い距離で連携できるため、顧客要望をダイレクトにものづくりへ反映できる環境です。 ■同社の特徴： 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光部品、精密加工部品など光通信インフラを支える製品の開発・製造を行っています。高い品質と信頼性を強みに、通信・産業分野の発展を支えてきました。安定した事業基盤のもと、現場に近いものづくりと技術力を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪事業所 住所：長野県諏訪郡富士見町落合11211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与額は年齢、経験等を踏まえ個別に提示します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全180件
    • 【埼玉/和光※池袋から約20分】人事・採用（新卒・キャリア）◇企画から運用をワンストップでお任せ
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！採用領域において施策企画・運用経験をお持ちの方歓迎！／フレックス／残業20～30ｈ／グローバル企業の採用に関われる～ ■業務内容： 新卒もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： 採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ●キャリア採用： 変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて 募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。 （全体スケジュールの立案・管理・推進、 選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等） その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で ３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画頂いたり、 将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや HR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
      ＜勤務地詳細＞ 和光ビル 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポジションサーチ：インフラエンジニア～DX推進／AWS先端事例アリ／大規模PJT～
      ～大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ／若手からベテラン社員まで幅広い世代が活躍できる会社文化が根付いています～ ■ポジションサーチ求人ついて： ・ご経験やお持ちのスキルに応じて、本田技研工業でオープンしている数多くの求人の中からマッチングいたします。 ・本ポジションはサーバーエンジニア、クラウド基盤構築、ネットワーク構築などのポジションへ応募したい方向けの求人です。 ■具体的なポジション例： ・社内SE：ネットワーク設計 ・クラウド基盤構築 ・クラウドアーキテクト ・インフラアーキテクト　など ■HondaのIT職種について： ・100年に一度の大変革期である自動車業界において、Hondaでは2030 年ビジョンに「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」を掲げ、そのためにもコネクテッド(IT領域)を次世代の柱の１つに置いています。 ・業界では非常に先進的で1998年からIT分野への大規模な投資を継続しており、現在は「社内システムの大規模刷新」「クラウド基盤によるデータ活用推進」「エンドユーザー向けのアプリケーション開発」「サイバーセキュリティ対策の強化」を主に進めています。 ・日本を代表するメーカーでこれまでの経験を活かしながらグローバルでも活躍できる環境があります。 ■職場環境・風土： ・ホンダイズムを中心に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。 ・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を守り続けています。 ・積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ・Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オープンポジション（東京都、埼玉県、栃木県） 住所：東京都港区／埼玉県和光市／栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全34件
    • 【昭島】生産技術(工程改善・要素技術開発など経験に沿ってお任せ)/プライム上場医療用内視鏡メーカー
      ■業務概要： 新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。　 ■業務概要： 医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。新製品の量産立ち上げ：生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで既存工程の改善：歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備　等 ※使用CAD：Solidworks ■期待する役割： QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。 ■入社後の教育研修： 入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。 ■ポジションの魅力： 人々の健康を支える医療機器のモノづくりに携わるポジションです。 内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な技術を融合した高度な製品で、エンジニアリングとクラフトマンシップが共存する他ではなかなか得られない特別なモノづくりの現場を体験できます。 米国・欧州の認証機関対応や医療機器業界特有のレギュレーションへの対応を通じて、国際的な品質基準に準拠したスキルを習得することができ、さらに、海外拠点との協働によりグローバル人材としてのキャリアを広げることも可能です。 当社の生産技術職は、技術力・品質管理・国際対応力を兼ね備えたものづくりのプロフェッショナルへと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】医療用内視鏡の生産技術(工程維持・生産性改善)/プライム上場 医療用内視鏡メーカー
      ～多様な部材と技術を組合せた高度な医療機器／エンジニアリングと職人技が融合したモノづくり～ ■業務内容： 医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・既存工程の改善：量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化 ・工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備　等 ■期待する役割 QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： 人々の健康と医療を、モノづくりでサポートするポジションです。 内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な部材と技術を組み合わせた高度な医療機器で、工業製品でありながら手作業技能を必要とする工程が多い点も大きな特徴です。エンジニアリングとクラフトマンシップが融合したモノづくりに接する機会は、他では得られないユニークな経験になることでしょう。また、各認証機関が要求する監査や、医療品業界固有のレギュレーションに対応した経験は、以降のキャリアにとって有用な糧となります ■事業概要／製品概要： ・日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 ・軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 ・同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小川事業所 住所：埼玉県比企郡小川町角山395 勤務地最寄駅：各線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＯＹＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【太田】工場電気設備の保安管理業務◆業界経験不問／寮社宅完備◆建築や施工関連の有資格者募集
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      【出張・転勤無し／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： 自動車メーカーである当社にて、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せします。 当業務はモノづくりの基盤となる建屋／インフラ等を新たに描き造ってゆく仕事です。後世に残る工場づくりで、働く仲間の屋台骨を支える重要な仕事です。また、自分が考える企画設計が施主の立場で実現できる、非常に大きなやりがいを得られる業務でございます。 （1）建築の企画設計部門にて建屋計画担当者として業務を推進いただき、建設プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。 （2）インフラの企画設計部門にてインフラ計画担当者として業務を推進いただき、建設プロジェクトの一貫で必要となるインフラ供給計画のマネジメントをご担当いただきます。 ■働く環境： ・残業時間 ：月平均30時間 ・リモートワーク：利用可 (週2日程度利用可能) ・フレックス活用実績：有 ■SUBARUの特徴： （1）安全性能へのこだわり： 国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。 （2）強固な経営基盤： 創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も同業他社と比較した際の強みです。 ■育児支援制度： 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 ※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～560,000円 ＜月給＞ 267,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】ECU故障診断性能の企画開発/リモートワーク可/世界トップクラスの安全性能誇る自動車メーカー
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      ■職務内容： SUBARU車に搭載される各種ECUを対象に、故障診断性能の企画・設計・評価業務を担当いただきます。 車両全体のシステム構成や法規要求を踏まえ、開発部門・法規部門・サプライヤと連携しながら、診断仕様の構築および妥当性確認を行います。 ■職務詳細： ・ECU（パワートレイン、シャシー、ボディ、ADAS等）の故障診断仕様検討 ・OBD／UDSに基づく診断要求定義、診断ロジック設計 ・故障検知条件・判定条件・DTC設計 ・単体／結合評価、実車評価による診断性能検証 ・国内外法規（OBD関連）への適合確認および当局対応 ・サプライヤとの技術折衝、仕様調整 ・不具合解析、市場品質改善に向けたフィードバック対応 ■取り扱っていただくプロダクト/技術： ・SUBARU全車種に搭載される各種ECU ・故障診断システム（OBD、UDS、DTC管理） ・車両ネットワーク（CAN 等） 故障診断性能は、法規適合だけでなく、車両の安全性・信頼性・サービス性を支える基盤技術であり、車両開発に不可欠な領域です。 ■業務のやりがい/魅力/優位性： 幅広い業務領域に関われる点が大きな魅力です。企画・設計・評価といった上流から、販売後のアフターサービスまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます。そのため、開発の枠にとどまらず、品質保証やサービス部門とも連携しながら、広い視野で業務に取り組むことができます。 また、立ち上げ間もない新しい組織として社内から高い期待を集めており、故障診断機能の統一・高度化という重要なミッションに携わることができます。自らの取り組みが組織の価値向上に直結するため、やりがいや存在感を実感しながら働くことができます。 さらに、電動車開発の最前線に関われる点も特徴です。完成車メーカーとして上流工程から車両全体の診断設計に関与し、法規対応から市場品質の改善まで一貫して携わることができます。車両の安全性・信頼性を支える中核技術に直接貢献でき、社会的価値の高い仕事に取り組むことができます。 ■職場環境： 残業時間：月平均15時間/繁忙期30時間 出張：有(月2回程度) リモートワーク：有（週2日まで利用可能） フレックス導入実績：実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～475,000円 ＜月給＞ 252,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】自動車部品の企画提案営業（既存メイン）◆創業70年超で安定性◎年休124日／退職金あり◎
      ～既存8割／自動車部品の提案／創業70年超で安定性◎開発型商社／年休124日・残業20hで職場環境◎～ ■職務内容 主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。 【詳細】 ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 【扱う商材】 メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 【取引顧客】 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介等でお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 【提案幅の広さ】 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 【働きやすさ】 所定労働7時間35分×残業20時間程度（実質残業なし）の環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業本部　自動車営業部　熊谷事務所 住所：埼玉県熊谷市弥生町2-44 日進熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：鉄道各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～385,450円 固定残業手当/月：54,500円～73,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ・賞与：年2回(5月、12月　昨年度実績：3か月分) ・昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】社内SE（インフラ・ネットワーク担当者）／各種制度充実／大手内資医療機器メーカー◇
      ■業務の概要：当社の社内システムやネットワークの導入、管理、運用、保守の一連の流れに携わっていただきます。 ■業務の内容：具体的には、ネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理をお任せ致します。 ・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、企画、設計、構築 ・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進 ・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象となるインフラ環境： 〇システム ・ 基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS） ・ サーバー：自社データーセンター ・パソコン、携帯等の端末 〇規模 ・ 拠点数：約250拠点程度 ■ポジション魅力： ≪上流工程から関わっていただけます≫ システムの企画フェーズ～設計、構築、導入後の運用保守まで一連の業務に携わることができ、より良いものを生み出し、現場社員の利便性や生産性の向上や事業促進、業績アップの支えとして重要な役割になりますので、新しいものを生み出していく面白み、やりがいを感じることができます。 ≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫ 多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを作り上げていくことを経験できます。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～430,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医療機器の品質管理部門スタッフ／製品検査業務担当 ＜契約社員＞
      ◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の検査業務を担当いただきます◇◆ 具体的な業務内容は、 ・医療機器の製品検査 　→検査チェックシートに基づき、以下の検査業務を実施いただきます。 　・目視で行う外観検査 　・測定器を使用した機能試験及び安全性試験等 ・検査結果のPCへの入力 ・出荷前の製品の梱包作業　等 まずは、製品それぞれの検査手順を覚えていただきながら、検査業務に従事していただきます。 ゆくゆくは、検査チェックシートの更新・作成もお任せいたします。 ※時間外勤務 ：平均10時間／月程度 【企業概要】 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。 こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井事業所 住所：千葉県白井市中305番地-1 白井工業団地内 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の3～3.2ヶ月（過去実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興産株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理(管理職)※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 管理職として、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。特に、グループ全体の税金計算業務（主な担当は当社分）をメインにお任せします。 ■採用背景： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。また、M&Aにより新たなグループ会社が加わり、経理業務が大幅に増加しています。この度、経理財務部の強化を図るため増員募集となります。 ■ミッション： 現課長が親会社の経理の運用面の整備に集中できるように、現課長が担当している業務を少しずつ巻きとって頂きます。特に税務業務をメインに担当頂きたいと考えています。ご入社後、まずは課長補佐の立ち位置で対応頂く想定です。 ■業務内容： ・経理業務全般の主担当として、親会社の経理業務（起票・支払・月次や年次の決算）を担当 ・税務業務の主担当として、税務申告書の作成及び連結決算業務 ・経理業務の改善および運用面の整備 ■業務の特徴： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与していただきます。将来的には、メンバーマネジメントもお任せします。 ■配属先について： 経理財務部は、5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣1名で構成されています。部長1名、課長１名、メンバー３名が在籍しています。 ■就業環境： ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～484,400円 その他固定手当/月：35,870円～43,600円 ＜月給＞ 434,370円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/残業月平均20時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。組織体制強化にあたり、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務(伝票企業、支払い等) ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告書の作成補助業務 ■組織構成： 経理財務部は、プロパー5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣2名で構成されています。 ■キャリアパス： 将来的には、経理実務のスペシャリストとしての成長を期待しています。将来的には、主担当として業務改善や運用面の整備を行いながら、メンバーのフォローや育成にも関与していただけます。 ■ポジション魅力： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与いただく機会があります。 ■就業環境： ・月間残業は平均20時間程度です。経理財務部は基本出社が前提ですが、業務順応後はリモートワークも相談可能です。 ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・定着率の高さ…新卒（入社3年以内）の離職率は約5%、平均勤続年数18年と働きやすい環境があります。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～370,200円 その他固定手当/月：24,810円～33,320円 ＜月給＞ 300,410円～403,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／昭島市】モバイルオーディオ製品の工程設計（量産化）※プライム上場／音響機器グローバルメーカー
      • NEW
      グローバル量産立ち上げ／工程設計（P-FMEA・CP）／治具設計（NX 2D）／海外自社工場・自動化／音響専業メーカー／車載・モバイルオーディオ／OEM・ODM世界展開／高品質ものづくり ■ポジション説明 当社のスピーカの量産における、工程設計をお任せいたします。 まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、 将来的には海外工場での量産立ち上げ業務にも携わることができます。 ■業務内容： ・工程設計: コントロールプラン、P-FMEAの作成 ・治具設計: 2DCADでの製図 ・量産立ち合い ■業務の流れ 設計部門より製品のインプット→設計計画書に対し工程設計計画書作成（どのような治具・ラインを作るか計画） →治具設計→量産立ち上げとなります。 ■組織構成 人員構成は、部長1名、課長1名、メンバー10名（うち3名派遣社員）となります。 （60代3名（派遣）、50代4名、40代4名、30代1名） ■働き方 フレックス：あり 残業時間: 約20～30時間/月 出張の頻度: 年に2～3回程度 出張の期間: 2週間から1ヶ月程度 出張先: 国内および場合によっては海外 ■ポジションの魅力 ・やりがい: 世界中の音響ブランドメーカーを支え、自身が携わった製品が世の中に進出していくことを感じられる点 ・高い技術力: 海外に自社工場を持ち、部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでおり、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。 ・グローバルな活躍: 海外のお客様も多く、グローバルに活躍できる場があります。 ■当社について 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～412,000円 ＜月給＞ 285,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】品質管理体制の管理改善◆残業20H／在宅利用可／プライム上場／英語力を活かす
      • NEW
      ～スピーカー事業で増収増益で好調！／品質管理の上流業務（仕組化・監査など）がメイン／残業20H・フレックス可・在宅利用可と働き方◎～ ■ポジション説明 売上向上に伴い、部門業務の負荷が予測されるため、増員採用をさせていただきます。弊社のTQM推進部書において、品質管理体制の運営・改善業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・法規、規格の改定時の品質管理体制の仕組み改善 ・内部監査／マネジメントレビュー／外部（IATF等）審査のアレンジ ・国内での監査（各事業部への監査の実施） ・審査機関への対応 ・QMS文書（規定、社内文書）の発行など ※基本的に国内での対応を想定しております ■配属部署 品質マネジメントシステムの運営/管理は、1課（5名）の配属となります。 ＜ミッション＞ ・品質マネジメントシステムの運用、推進を通じて業務プロセスの明確化 ・質の向上（仕組みの改善）を図り、組織の業務品質・総合力を高めていく ■今後のキャリア形成 TQMにてマネジメントやスペシャリストを目指すだけでなく、 希望があればキャリア面談を通じて他部門や海外拠点での業務経験も考慮しております。 また、内部監査員や各種規格要求の外部資格の取得が可能となります。 ■就業環境 ・残業時間：月20時間程度 ・勤務時間 ：9:00～17:15　フレックスタイム制度あり ・在宅勤務：当面は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週1～2回程度可能です ・海外出張：年1回があるかどうか（1週間ほど） ・国内出張：年1～2回（日帰り、一泊程度） ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間の残業時間を想定して試算　 ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪支社】工場の環境安全衛生（監査・教育）◇月残業5H程度／在宅可／年休124日／プライム上場
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      プライム上場・創業130年超のグローバル素材メーカー◎残業5h・土日祝休み／教育体制充実◎ ■業務内容： 環境安全推進部にて全工場の安全衛生や環境・防災の管理指導や教育をお任せします。 ・各工場の監査（国内10拠点、海外はタイ及び台湾へ出張） ・上記監査の際に安全衛生教育の実施（1時間程度） ・監査準備→工場監査（帳票確認、場内巡視）→報告書の作成（指摘・評価）→改善状況の確認 ※月1～2回、1回あたり1泊～2泊の出張が発生します。（半期ごとに日程とメンバーを決定） ■教育体制： 不足する知識については、入社後に外部講習を受講して頂きますのでご安心ください。 ■組織構成： 環境安全推進部は経営会議に直結した独立した部署で、大阪支社5名、壬生川(愛媛)1名、小山(静岡)1名で構成されています。 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　オーク堺筋本町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理・財務◇東証プライム上場・グローバル素材メーカー◎残業月15H／年休124日◎福利厚生
      【連結・開示までスキルが身につく！創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業15時間／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ≪本ポジションの魅力ポイント≫ ◎東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤！ 紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業展開しており、北米・欧州、中国・台湾・東南アジアなどで世界的に技術力が評価されております！ ◎親会社ならではの連結決算や有価証券報告書等が経験できる！ ホールディングスで子会社経理のシェアードサービスを行っており、子会社経理に関する全てを統括できるため、経営陣との距離が非常に近く、経営に関する知識を習得しながらキャリアアップ！ ■職務内容： 研磨材・化学工業品・化学化成品・生活衣料の４つの事業を軸にグローバル展開する同社において、グループ全体で11ある事業会社の経理業務をご経験に合わせてお任せいたします。 【経理】 ・伝票起票・仕訳 ・連結・単体決算（グループ子会社含む） ・予算策定・予実分析 ・資金管理、有価証券報告書・決算短信等の開示業務 ・各種税務対応、監査対応 【財務】 ・財務戦略の立案 ・資金調達、管理 ■組織構成： 配属先は財務経理部となり、20代～60代まで幅広い年齢層で14名程度（部長1名、課長2名、その他メンバー）で構成されています。 ”人を大事にする、育てる”若手にも権限を与える”という社風のため、従業員を人財と定義し、階層別／管理職研修・自己啓発講座などの制度も充実しています。 ■就業環境： ・残業時間は月15時間程度（時期変動あり） ・年間休日124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能） ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • マネージドサービス／年間休日124日／未経験歓迎
      マネージドサービス（※）として、お客様のPC・プリンタ・サーバ・POS・ATM・ネットワーク機器などについて、コール受付やQA対応、運用支援に従事していただきます。 （※）顧客企業のICT環境の監視・管理・運用保守などを請け負うサービスのこと。 －－－－－－－ ★主な仕事内容 －－－－－－－ ■お客様のハードウェア、ソフトウェアのサポート業務 ■システム監視業務、障害受付 ■PCおよびPOSレジの設定、セットアップ作業 ■PCの修理受付（富士通・DELLなど）　ほか －－－－－－－－ ★さらに具体的には… －－－－－－－－ 導入時のサポートからトラブル対応まで、お電話でのサポートが中心（ヘルプデスクのイメージ）。案件ごとにヒアリングを行い、ハード面・ソフト面・操作面など原因を確認。きめ細かなサポートを行います。（想定：1日30件～40件程度） 過去のトラブル事例はシステムで管理しキーワード検索で確認可能。社内の検証機でトラブルを再現し学習できる環境も。朝会と夕会でチーム引き継ぎしながらサポートします。 －－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－ 先輩とマンツーマンのOJTからスタート。気軽に質問できる環境ですので、未経験でも安心です。経験を積み、独り立ちを目指しましょう。 －－－－－－ ★ポイント！ －－－－－－ ■成長を後押し！ 階層別研修も用意し、主体的にキャリア形成しやすい環境です。 （研修例）中途社員向け動機付け研修・マネジメントスキルアップ研修 ■スキルの可視化！ 専門スタッフと連携しながら対応するため、IT知識や実務感覚が自然と身につくのがこの仕事の魅力。IT業界への入り口として最適です。「社内スキル認定制度」では3段階のレベルに応じた報奨金を支給しています。
      【研修センター】東京都大田区矢口2-27-15（矢口渡駅より徒歩5分） ※受動喫煙対策措置：敷地内全面禁煙
      【手当充実！年収例400万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • ネットワークエンジニア／年間休日124日／賞与6カ月
      お客様の情報通信ネットワークに関わるニーズに対応するため、設計･構築･運用サポート・メンテナンス業務を担当していただきます。 －－－－－－－ ★具体的には… －－－－－－－ ◆お客様との打ち合わせ （電気通信設備工事・情報通信工事について） ◆情報通信ネットワーク機器の設定・構築業務 ◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理 （工程・スケジュール・安全・品質管理など） ◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守・メンテナンス ◆本部全体の業務取りまとめ、各会議等資料取りまとめ管理、安全・品質管理、各部門への支援業務 ◆プロマネチームによる現場全体の施工管理・工程管理、設計積算チームによる、無線設備のプレ商談・設計照査等を実施 など ☆お客様のオフィスや工場等に対して、ネットワーク環境（無線LAN等）の整備や電気通信設備（IPテレフォニー等）が問題なく稼働できるよう、現場を管理しながら構築していく仕事です。
      本社／本社（管理課・インフラビジネス戦略室）／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／北海道支店　いずれかへの配属となります。 ※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定いたします ※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      【手当充実！年収例350万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給21万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全111件
    • 【平塚】次世代冷却製品の試作・新製品開発◆データセンター向け製品／在宅勤務可／世界トップクラスシェア
      • NEW
      ～データセンター・AI需要増加に伴い受注増加中／市場・技術動向調査、製品化企画／放熱製品市場のシェア世界トップクラス／リモート活用可～ ■業務内容： データセンタインフラ、AI等で使用される次世代放熱・冷却製品の新製品開発および試作品作成、評価をお任せします。 当部門は放熱製品市場では世界トップクラスのシェア・技術を有しており世界最大手企業とのお取引もあり、空冷用ヒートシンクに加え、水冷モジュールで製品ライン拡充しております。 ■業務詳細： ・次世代冷却技術の探索・企画、ロードマップ策定 ・主要顧客の開発事項要望等への対応 ・開発品のモデル設計、熱流体解析、試作評価 ■担当製品： 現在はヒートシンクや水冷モジュールなどの製品を展開しており、20年以上熱輸送製品を展開しております。空冷・液冷いずれの分野でも高い技術力を有しています。 中でもクラウドサービス、AIや機械学習の発展によりデータセンターの需要は急増しています。特にAIデータセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、大量の熱が発生し冷却技術が極めて重要な要素となっています。 このような市場を背景として、当社技術を活かした新製品開発がビジネスチャンスとなっております。 ■キャリアパス： 製品設計部署への異動も含め、当部門の放熱技術全般を習得していき、放熱製品のエンジニアとしての資質を高めていただきたいと思っております。 ■組織構成： ・課長1名、グループリーダー3名、担当10名、アシスタント2名 ・男性11名、女性4名の組織となっており、20代～30代の若手社員も多数活躍しております。 ■働き方について： ・リモート週1～2日、フレックス制度活用中。 ・残業は30h／月程度。出張は国内1月に1回程度（首都圏、関西都市部） ■担当製品について 当社は、データセンターを中心に市場が拡大している分野で、世界的に有名な顧客と取引を行っています。また、国内外の複数のロケーションでの業務や、データをもとにロジカルに議論する経験を通じて、ビジネススキルや英語力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】空冷・水冷機器の設計開発◆プライム上場／従業員数5万名以上／データセンター向け＃
      • NEW
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー／冷却機器や放熱機器など熱に関する知識をお持ちの方へ／AI・5G需要に伴い受注増加中／最先端製品】 ■業務内容： 当社の横浜事業所では、主にデータセンター向け冷却機器を扱っております。 当社では空冷式・水冷式両方冷却機器を扱っており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。 代理店を仲介せず顧客とやり取りをしており、スピード感のある対応が求められます。 ■業務詳細 ・製品設計、レビュー ・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります） ・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善 ■担当製品について 当社は40年以上にわたり放熱・冷却ソリューションを提供し続けており、今回担当いただく製品も、熱伝導率が圧倒的に高い・熱応答性が非常に速い・超高信頼性・メンテナンスフリーという多数の特徴を持っているだけでなく、ハンダレス圧着構造「クリンプフィン」というはんだ・接着剤ゼロで金属同士を密着させる特許技術を持っております。 今回担当いただく製品も上記特徴を備えているだけでなく、需要が増加し続けているデータセンター向けの冷却機器など最先端製品にも関わることが可能です。 ■就業環境： リモートワーク：週1～2日 出張：年3～4回　フィリピン・中国工場、顧客（英語圏）等 残業時間：平均40～50時間程度 ■製品の将来性について（AI時代の冷却革新） 生成AIの普及により、サーバーの発熱量が急増しており、空冷（ヒートパイプ内蔵ヒートシンク）のみならず、液冷（水冷・液浸方式（液体内で気泡を発生しながら放熱）の開発も並行して進めている状況です。クラウド事業者の多様なニーズに対応する柔軟な冷却技術のラインアップを提供しております。 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】法人営業◆業界未経験歓迎/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/土日祝休・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／茨城で腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先との深耕により、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【海外展開】 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市三の丸1-2-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑西営業所 住所：茨城県筑西市横島231-4 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅／未経験歓迎】理化学機器の設置～点検・保守メンテ*創業95年以上／残業月10h程・土日祝休
      ◇年休123日／定時17時半／残業10hで働きやすさ◎ ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ■業務概要 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。 本ポジションではフィールドエンジニアとして、メーカー工場や大学、研究施設を訪問し、理化学機器の立ち上げ、メンテナンス、保守、定期点検などを担当します。 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、機器の安定稼働を支え、研究現場の課題に応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・理化学機器や各種設備の設置、試運転、初期設定 ・定期点検、メンテナンス、トラブル時の原因究明・修理 ・操作説明、使用方法のレクチャー、運用サポート ・お客様の要望ヒアリングおよび機器・部品の提案 ・技術センターと連携したカスタマイズ・設計へのフィードバック ・報告書作成、メンテナンス記録の管理 ※顧客先は大手メーカー、研究機関、大学、品質管理部門などです。 ■働き方について 研究室や試験環境向け機器が中心のため、夜間対応や緊急呼び出しは基本的にありません。 ■出張について 国内は関東エリアが中心ですが、年に数回、北海道・東北・中部・関西への出張が発生する可能性があります。 業務に慣れた後は、アジア圏を中心とした海外出張の機会もあります。 ■組織構成 ベテラン社員が中心で、次世代を担うフィールドエンジニア育成を目的とした募集です。 ■教育体制 先輩社員との同行によるOJTを中心に、現場経験を積んでいただきます。 あわせて、メーカー講習会や研修への参加を通じ、製品知識・技術習得を支援します。 ■独り立ちができるようになるまでの期間 経験・スキルにより異なりますが、3か月程度で対応できる方もいれば、時間をかけて成長する方もいます。 習熟度に応じて無理なく業務をお任せします。 ■業務の魅力 ・研究現場の最前線で日本の技術力向上に貢献 ・顧客と信頼関係を築き、技術力と対人スキルを磨ける ・設計領域にも関わる提案型エンジニアとして成長可能 ■当社の強み ◇お客様のニーズに徹底して応える体制 社内に設計部門を持ち、特殊な要望にも柔軟に対応。価格競争に陥らない差別化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区南品川6-3-10扶桑本社ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎/未経験歓迎】自動ドアの法人営業～業界トップ級◎新幹線にも使用/残業少・土日祝休・年休124日
      ～未経験歓迎／年休124日・土日祝休・残業月10h平均／転勤なし／身近な場所や新幹線などにも当社の製品が利用／社風◎～ ■概要： 新幹線の扉やNHKの防音扉など、幅広い場所で使用されている自動ドアのメーカーである当社にて、既存顧客を中心とした営業職をお任せいたします。 社員のお人柄も抜群で、基本土日休み、年間休日120日以上、残業月10時間程度、定年後の再雇用制度もあり、と長く働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： ・既存取引先へのルート営業（ニーズ把握や保守提案など） ・新規顧客への自動ドア導入・入替・保守契約の提案営業 ・現地調査、仕様打合せ、見積作成、受注後の社内手配 ・納品・施工後のフォロー ・営業関連書類の作成および社内関係部署との連携 ※工事やメンテナンスは別部門が担当しますが、挨拶や現場確認のために立ち合いが発生する場合がございます。 ■営業スタイル： ・製品：自動ドア ・顧客：自動ドアの導入を検討される店舗や商業施設などのエンドユーザーやサッシメーカー、建材メーカーなど ・営業方法：お客様に対して当社自動扉導入のための提案や見積作成、受注後は設置先の確認、引き渡しまで対応いただきます。製品の故障などでお問い合わせをいただいた際に新しい製品の提案も併せて行っていただきます。 ■役割／ミッション 主に既存顧客向けの深耕営業がメインとなります。お客様との関係構築を行うことで、新しいニーズ発生の際に当社にご相談をいただけるようになり、また、新しいお客様のご紹介を受けることも多くなります。今後は新しいお客様も増やしていただきたいと考えており、今回ご入社いただく方には力を貸していただきたいと考えています。 ■特徴／やりがい： 問い合わせ対応から現地調査、見積・提案、受注後の施工手配、納品後のフォローまで、一連の流れに関わるため裁量をもってお仕事できます。また、新幹線の扉や商業施設・公共施設など、身近な場面で使われる製品を扱うため、やりがいを感じやすいお仕事です。 ■組織、環境： 現在２名で営業活動をしています。入社後は先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。先輩社員は面倒見がよく、明るい性格のため、質問などもしやすいため、安心して業務に慣れていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市上滝町字榎木町４６９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,500円 ＜月給＞ 200,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計4.00ヶ月分） ■月給内訳 ・基本給：185,000～280,000円 ・住宅手当：5,000～12,500円 ・調整手当：10,000～30,000円 ■その他手当 　配偶者扶養：11,000円、子供扶養：4,000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【中野区】法人営業（建材部品）※業界トップシェア／安定経営基盤／グローバルに展開中【プライム上場】
      【法人営業経験者歓迎！／グローバルに展開中・海外売上比率5割／育休取得率100％・年間休日120日・平均残業20H／プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ご入社後は同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■英語使用頻度 まずは、当社商品の理解や、見積り作成ができる様に、国内営業の中での教育で営業担当者としての力量を上げてもらう必要がある為、週に1回～程度メール・会議（将来的にお客様との商談）・見積り作成や、提案資料、技術資料の英訳化・出張（営業担当の力量がついてから）等にて使用していただきます。 ■英語力求める背景 三か年計画にてアメリカ圏での営業活動と販売目標を持つ可能性がある為、現状はスタート段階で使用頻度は少ないです。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】完成車メーカー向け既存営業（自動車部品）※業界トップクラス／平均残業10H／プライム上場
      【営業経験者歓迎！／土日祝休み・年間休日120日・平均残業10時間で就業環境◎／業界シェアトップクラス／1拠点で腰を据えて長期就業可能！／プライム上場・自動車部品メーカー／完成車向け営業】 ■業務内容： 完成車メーカー向けに、既存顧客を中心とした自動車部品（アルミダイカスト製品）の営業を担当いただきます。長年取引のあるお客様との関係構築を大切にする営業スタイルで、飛び込み営業や新規開拓はありません。入社後は工場研修やOJTを通じて段階的に業務を習得いただくため、自動車業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： 既存顧客（完成車メーカー）の窓口対応 量産部品の受発注・納期調整 新規部品に関する見積作成・提案 受注後の売上管理、社内調整（技術・製造部門） ※担当顧客を持ち、腰を据えて関係構築を行う営業です ※直行直帰可／社用車貸与あり ■担当製品について 自動車の軽量化ニーズの高まりにより、グローバルで需要が拡大している製品です。 ※当社は業界トップクラスのシェアを誇ります https://www.ahresty.co.jp/business/die_casting/dc_product ■研修環境： ・入社後：約3か月の工場研修（関東工場） ・先輩社員のOJT・同行営業あり ・段階的に担当範囲を広げるため、無理な独り立ちはありません ■就業環境： ・月平均残業時間：約10時間 ・年間休日120日／土日祝休み ・有給取得日数：平均13.7日 ・産休・育休取得率：100％ ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【藤枝市】薬剤師職※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市岡部町内谷９３３－１ 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】薬剤師職※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知物流センター 住所：愛知県一宮市小信中島字川東3番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化放送

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町1-31
    • 設立 1951年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎★浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支える◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      ラジオ好き歓迎◆未経験から挑戦OK！放送技術の専門知識・スキルを身につけられる◆文化放送の運用を技術面から支える◎安定の経営基盤／幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支える技術サポートを行う仕事です。スタジオや放送設備の管理・チェック、機材の準備など、放送を裏側から支える役割を担います。 ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ≪入社後の流れ≫ まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、ラジオ放送の仕組みや機材の使い方を基礎から丁寧に学んでいただきます。 将来的には、放送設備の設計や改善、新規設備導入などにも挑戦でき、放送を支える技術者として長期的に成長できるキャリアを描くことができます。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、該当業務担当者は3名となります。 放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支えるスペシャリスト◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      【ラジオ好き歓迎◆文化放送の安定運用を技術面から支える◎安定の経営基盤！設計・保守・運用まで幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日】 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支えるエンジニアとして、マスタコントロールルームやスタジオ設備の設計・保守、送信設備管理、音声ミキサー業務、社内インフラ整備など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 将来的には技術スペシャリストやリーダー、設備設計や大型プロジェクトの責任者としてのキャリアを目指していただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、今回の該当業務担当者は3名となります。放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTや先輩社員との同行、メーカー講習などで知識・技能を実践的に習得できる環境で、新技術の導入や人材育成にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：113,000円～154,000円 ＜月給＞ 413,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】基幹システム運用リーダー候補◆プライム上場ヘルスケア企業／フレックス／年休127日
      • NEW
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： デジタル企画本部配下の地域システム開発部では、基幹システム（検査システム）を中心とした運用・保守業務を担っています。 現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています。 また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します。 ■職務詳細 ・基幹システム（検査システム）の運用・保守 ・各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝・調整） ・業務委託要員管理 ・品質管理、障害管理、リスク対策 ・各種プロジェクトへの参画 ■期待する役割 入社後6か月程度で、基幹・検査システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています。 また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、約16名の業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 平均残業時間目安：10時間前後 リモートワーク：原則出社。個別事情によるスポット活用は可 ■本ポジションの魅力 基幹システム（検査システム）の運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます。 また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です。 さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です。 将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市早良区百道浜２丁目１－２２ 福岡ＳＲＰセンタービル 804 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷】修繕工事の建築施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／手当充実／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・長時間労働をやめ、スキルを活かしながら働き方を改善して働きたい ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい ・離職率の低い安定企業で腰を落ち着けて働きたい 工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など 《顧客先》製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを行います 《工期》案件によりますが、1日～3か月などで、平均３～7日間 《担当案件》一人あたり約２～３件／月 《掛け持ち》同じ顧客（工場）内で同時進行の事も多いです ※越谷を起点に、千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼありません（お客様が土日祝休が多いため） ■組織構成 子会社のフジオックス住工株式会社への出向前提となります。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■ポジションの魅力 ◎抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、残業平均２0時間以下、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼ無 先方のご都合で、16:30等までの稼働が多いため、残業は少ないです。 ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組み有 ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。 医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 ■フジオックス住工株式会社について 同社の受注案件の施工管理をメインに事業展開をしており、土木、建築、設備等幅広い分野の施工をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆土日祝休・残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・転勤なし、安定企業で腰を落ち着けて働きたい ・手当充実、働きやすい環境で長期就業したい ■業務内容 住宅リフォーム、工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。関係各所をまとめる司令塔となる仕事です。 ▼具体的には ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など ※顧客先は、製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを実施 ※千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼ無し（顧客先が土日祝稼働していないため） ※現場の職人さんや、お客様とのやりとりで、コミュニケーションスキルや調整スキルを活かして活躍いただけます ■組織構成 子会社のフジオックス住工への出向を予定しています。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■入社後の流れ 40代の所長のOJTを基本に補助業務から開始し、徐々に仕事の流れなどを覚えていただきながら、独り立ちまでしっかりサポートします。 一通りの業務を習得後、小規模の現場からお任せします（トイレ改修など）。 ■ポジションの魅力 ◎施工管理としては抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、完全週休2日制、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼなし。 ※顧客先が土日祝や深夜に稼働していないため、夜勤や休日出勤はほぼなし ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組みができています ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋／在宅可】社内SE（インフラ・セキュリティ）｜古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション◇◆ 2025年4月より、同社の情報システム部門は、 （1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」 （2）「DX・業務効率化を推進するチーム」 の2組織体制へと再編されました。 本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・セキュリティ・基幹系を含む情シスの根幹領域を横断的に支える役割を担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、安定運用と高度化の両立をリードする実務の中心メンバーとして、ベンダーコントロールや社内調整、企画業務にも関与していただく想定です。 【主な業務内容】 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、M365等）の運用・改善 ・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理 ・情報セキュリティ施策の運用・高度化、CSIRT運営への参画 ・基幹システムの運用管理 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・ITインフラ／セキュリティ領域の企画・改善提案 ・社内ヘルプデスク対応 【現在進行・予定プロジェクト】 ・国内外グループ会社（国内2社・海外9社）へのセキュリティ強化施策展開 ・EDR、資産管理、M365、Box、SASE環境の展開・高度化 ・IT統制／セキュリティ診断対応、CSIRT体制強化 など 【入社後の期待】 まずは社内環境・業務理解を深めながら、インフラ運用の中核を担っていただき、将来的には基盤領域の改善・企画を主体的にリードする立場になっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎ ITを「守り（基盤）」と「攻め（DX）」に分けた、本気の体制再構築フェーズ ◎ インフラ・セキュリティ・基幹系を横断して担う、情シスの中枢ポジション ◎ 大手グループの安定基盤 × 事業会社情シスとしての裁量 ◎ 将来的にマネジメントも目指せるキャリアパス ◎ 残業月20h程度／在宅勤務可で長期就業しやすい環境 「部分最適ではなく、会社全体のIT基盤を支える立場で働きたい」 そんな方に、非常にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】施工管理技士＜資格保有者・施工管理経験歓迎＞古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 再生可能エネルギーや新エネルギー含め、様々なエネルギー関連に関する工事案件に対し、施工管理技士として、プロジェクト管理をいただきます。 ・現場に常駐し、施主、協力会社との連携・管理 ・現場との打ち合わせ～自治体への説明など 【商材】電力ケーブル、電気資材、空調資材、海底送水管など 【顧客】大手ゼネコン、サブコン、自治体など 【案件】入札案件、元請案件、下請案件いずれもあり ■働き方 ・出張頻度は2～3日/週 　∟出張手当：11,600円/日(宿泊費含む) ※地方での宿泊を伴う場合となるため、出張場所や日帰りの場合には手当額は下がります。 ・現場への常駐期間は案件に応じて数日～数カ月単位 ・残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全13件
    • 【世田谷】空調制御機器のCAE解析エンジニア／世界トップクラスシェアの基幹パーツメーカー◇手当充実
      • NEW
      【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／創業76年の安定基盤】 ■業務内容： 冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器の解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種CAE解析ソフトを用いた解析業務（Ansys等） ・設計者との仕様調整およびフィードバック ・開発プロジェクトにおける技術サポートおよび技術提案 ※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります　 ■組織構成： 配属先のイノベーション研究開発部は部長、専任次長、スタッフ3名の計5名で構成されており、少数精鋭で業務を担当しています。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。 世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器・ルームエアコン用機器で高い世界シェア3誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。 登録特許数は国内900件、海外650件にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～426,400円 ＜月給＞ 298,800円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） ※別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】品質保証※カーエアコン世界トップクラスシェア／残業20h・年休121日／8期連続増収で安定
      • NEW
      ＃地元で腰据えて働く＃世界シェア60% #8期連続増収・流動比率200％の安定企業＃グローバル視野＃次世代エアコン ◎平均勤続15年以上！地元で長く働ける ◎年間休日数121日、残業20hとワークライフバランス整えやすい環境 ◎独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、カーエアコン分野で60％、ルームエアコン分野で30％の世界トップクラスシェア ■業務概要： 当グループは1949年の創業の自動車・家電空調制御器の専業メーカーです。 このたび、EV市場拡大を背景とした生産能力の増強のため、品質保証スタッフを募集いたします。 【職務内容】 主に電子機器／バルブ製品に関して、品質に関する業務全般を担当いただきます。 ・不具合品調査、解析、製品断面カット、報告書作成等 ・宇都宮事業所で扱っている部品の品質保証 ・品質管理についての仕入れ先への指導 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度） また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■企業の魅力： 同社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。 新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています。（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用） 膨張弁、電動弁、電磁弁、圧力スイッチ、圧力センサ等の冷凍・空調用自動制御機器は、カーエアコンでは世界の2/3、国内およそ9割以上の自動車に採用され、その他分野でも圧倒的なシェアを誇っています。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市針ヶ谷1-22-18 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～426,400円 ＜月給＞ 262,200円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安となります。ご経験・ご年収・能力を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記の金額にはモデル条件の家族手当、住宅手当が含まれています。 ■賃金形態：月給制（目安）262,200円～426,400円 ■賞与：有、2025年度支給実績4.91ヶ月、昇給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【横浜】業務システム基盤企画・改善(PL)◆富士フイルムG中核企業／リモート週2／平均残業20h
      • NEW
      【売上1兆円規模の富士フイルムG中核企業／セキュリティ×グローバル×商品企画／在宅勤務可／リカーリングビジネス／プロジェクトリード】 ■募集背景： 当社は、ソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社商材とパートナー商材の二軸でソリューション展開をしています。 今後さらにビジネス展開を行っていくために、付加価値をつけて再販する販サービス（VAR）の新規獲得・拡大による事業貢献を行う必要があり、今後の事業成長を支えるシステム・運用基盤強化を目的として人材を募集いたします。 ■業務内容： リカーリングビジネス（継続収益型ビジネス）拡大に伴い、業務プロセスの最適化及び業務基盤システムの見直しを検討しています。 今回は、基幹システム改善業務システム基盤の改善・強化を目的として要件定義など上流工程のリードをお任せします。 今回は当部署のメンバーもしくは主任クラスとしての業務を想定しておりますので、担当領域をけん引いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・リカーリング基盤の改善・強化（注文・手配・請求・サポート等）に向けた現状調査や要件定義に携り、他部門と連携しながらプロジェクトを遂行 ・顧客からの注文・契約管理及び基幹システムと連携した請求処理迄の一連の流れを運用する基盤の改善・強化 ・現状調査、グランドデザイン策定、業務要件、要件定義 ・基本設計やシステム反映、テストの一連のサイクルを基盤の利用部門の立場で担当 ■業務の魅力： ・システムのコアとなる基盤の仕組み作りや改善に携わって頂きます。 ・現状調査やグランドデザインの策定を進めていく為、基盤の改善・強化に向けた取り組みの全体像を理解しながら業務に従事頂く事が可能です。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間20時間程度 リモートワーク週2回 ■企業の特徴／魅力： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】調達戦略◆富士フイルムGの購買専門企業／在宅勤務週2回／グローバル調達／供給網構築
      • NEW
      【グローバルな調達業務にチャレンジ／直材調達の仕組み構築／業界大手2社の合弁会社／業界でも珍しい購買特化企業／スキルアップ◎／リモート週2】 ■業務概要： 当社は、グローバルな調達業務を担当する専門企業です。 調達戦略を企画・実行し、サプライチェーンの最適化を図ることで、業界リーダーとしての地位を確立しています。 新たに設立された合弁会社での勤務となり、調達戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： ・購買の仕組み構築と実行 ・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート ・サプライヤ評価制度の構築と運用 ・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応) ■出向先： ・企業名：グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社 ・事業内容：オフィス機器の原材料・部材調達 ・勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜 17F ■就業環境： ・平均残業時間10～20時間程度/月 ・リモート勤務週2日まで利用可能 ・フレックスタイム制 (コアタイム 10:30～15:10) ■職務の魅力： ・共同購買の組織戦略や調達戦略を企画段階から関与できる稀有な環境です。 ・経営に近い立場で組織運営や課題解決に携わることができます。 ■組織体制： ・当社とコニカミノルタの合弁により設立された新会社であり、経営に近い立場での業務が可能です。 ・小規模な組織でありながら、グローバルなスケールでの業務を展開しています。 ■目指せるキャリア： ・グローバルな調達戦略の立案・実行に携わり、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・経営視点を養い、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。 ■企業について： 当社とコニカミノルタの合弁により2025年に設立された、戦略調達の専門会社です。電子部品や原材料のグローバルな安定供給体制を構築し、新製品の原価最適化やBCP対応を通じて、両社のモノづくりを支える中核的な存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 新合弁会社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３ エピックタワー新横浜 17F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】生産技術職＜眠りの総合メーカー＞◆年間休日128日・残業月10時間
      • 締切間近
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／自社一貫生産で設備企画の裁量大／土日祝休み／働きやすい環境～ 主要製品であるマットレスの製造設備に関る業務を担当していただきます。 設備設計、導入、自動化・省力化に向けた製造ラインの提案等、機械設計から国内外のサプライヤーとの交渉等、当社工場との連携を図り、設備全般に関る業務となります。 将来的にはマネジメント領域や生産効率向上のため、自動化・省人化の推進に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ◎設備計画・管理 大型設備の予算策定、棚卸、能力把握と効率化提案 ◎生産技術・方法 国内外での新規設備導入計画、自動化・省力化の推進 ◎設備製作 自動化を含む機械開発、内製機械の製作・見積 ◎試作・治工具 開発商品の試作図面、工場治工具の図面作成 ◎工場レイアウト・効率化 設備導入計画、機械選定、導入メリットの算出 ◎建屋付帯設備維持管理 東京工場・昭島本部のシャッター、電気、空調、フォークリフト、消防設備などの保守 ■組織構成： 生産企画部 生産企画課 生産技術係：4名程度 ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市中神町1148-5 勤務地最寄駅：JR各線／中神駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア
    • 設立 1956年
    • 従業員数 4,839名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全10件
    • 【責任者候補】シリンダ製造管理◆世界市場からも認められる高い技術力／完全週休2日制／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◇◆国内シェアトップクラス／5年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／責任者候補／基本転勤なし／福利厚生充実◇◆ ■ポジション概要： 国内シェアトップクラスの圧延用ロールと射出成型機用シリンダを手がける「プロテリアル若松」で、シリンダ製造部門の次世代リーダー候補としてご活躍いただくポジションです。 製造工程の管理だけでなく、現場改善・新製品開発・顧客への技術的提案など、事業成長にダイレクトに関われる希少な役割です。 ■業務内容： シリンダ製造部門のエンジニアとして、以下を中心に製造管理全般をお任せします。 ◎製造・運営管理 ・製造工程の統括（安全／品質／生産／コスト／環境） ・生産の見える化推進、現場改善、間接業務の効率化 ・生産拠点の収支管理 ・部門メンバーの教育・技術指導、エンゲージメントの向上 ◎技術営業的ミッション ・技術的視点から顧客提案 ・顧客への新規提案・拡販サポート ■当ポジションの特徴 ・まずは一工程の技術アプローチからスタートし、将来的には事業部全体の統括へステップアップ ・マネジメントは中間管理職がサポートし、1人で抱え込む必要なし ・技術・製造・顧客への提案と、幅広い経験を積むことで“事業責任者”レベルのキャリアが目指せるポジション ■将来的にお任せしたい業務（キャリアビジョン） ・新規開発テーマの立ち上げとプロジェクト推進 ・シリンダ事業の全体統括（生産計画、技術指導、品質・安全管理、原価管理など） ・技術開発～量産をつなぐキーマンとしての事業推進 ■組織体制 ・部門規模：約60名 ・管理者：40代後半～60代の5名体制 ・中途入社での活躍例もあり（例：機械装置メーカー出身） ■研修・育成環境 ・OJT中心で、熟練技術者によるマンツーマン指導あり ・実践的な知識を短期間で習得できる環境 ・「健康経営優良法人」認定（5年連続）で働く環境も良好 ＼企業の特徴・魅力／ 国内トップクラスのシェアを誇る圧延用ロール・射出成型機用シリンダ事業を展開し、世界から認められる高い技術力と品質が強みの企業です。完全週休2日制・転勤原則なしの働きやすい環境のもと、技術・製造・顧客提案に関わりながら、事業成長をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芦屋分工場 住所：福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造技術（工程改善）～U・Iターン◆世界シェアトップクラス／長期休暇あり／フレックス
      • NEW
      ～5年連続で健康経営優良法人に認定／世界トップレベルの品質性能／諸外国からの受注増・設備投資も積極的～ ■採用背景： 増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。 ■職務内容： 山崎工場では、医療及びセキユリティ用シンチレータ材料を製造しており、高いシェアを誇ります。 製造部門の技術者として、セラミックス材料の加工工程において、製造プロセスの開発や改善、量産条件の検討、治工具設計等、幅広い業務を担当いただきます。 入社後は、セラミックス材料の機械加工の工程をメインでお任せ致します。スライサー、グラインダー等機械加工に関する知見をお持ちの方歓迎しています。 ■組織構成に関して： 製造グループは7名で構成されており、20代から50代で構成されています。 （製造部門全体で２６０名、シンチレータ製造全体で１８０名の組織構成となっています。） ■就業環境： ・残業時間30時間程度 ・土日祝日 ・フレックスタイム有 ・休憩室・社食を完備 ■ポジション魅力： ・業務の幅が広く、開発部門とも連携しながら工程改善、品質改善、設備導入まで一貫して携わることが可能です。 ・シンチレータ販売メーカーでは、世界トップシェアを誇り安定性も抜群です！ ■同社について： プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、会社とともに成長しながら働いていきたい意欲的な方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎工場 住所：大阪府三島郡島本町江川二丁目15番17号 勤務地最寄駅：阪急京都線／水無瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業時間中は禁煙（休憩時間は喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回　■賞与／年2回（前年実績4.86ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全688件
    • 【品川】法人営業◆地方公共団体（東京都）のDXを推進するITソリューション営業活動
      • NEW
      ■職務概要： 地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動をお任せします。お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 （1）東京都のDXを支えるインフラ基盤の提案推進： 各局、各システムが独自に構築、運用しているインフラ基盤の統合や、これまで統合管理対象外となっていた外郭団体の取り込みといった拡販提案。セキュリティ強化策の提案など、インフラ運用に必要となる各種ソシューションのご提案。 （2）基幹業務のDX推進： 基幹業務（税務、人事・給与など）の既存システムの刷新提案や、これまでなかった業務横断型システムの新規提案 ■働く環境： （1）配属組織/チームについて 組織では20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。２～３名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 （2）働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。若手を中心にキャリア採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ■配属組織について： 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か？という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～434,000円 ＜月給＞ 250,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業◆地方公共団体（東京都）のDXを推進するITソリューション営業／主任クラス
      • NEW
      ■職務概要： 地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動をお任せします。お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 （1）東京都のDXを支えるインフラ基盤の提案推進： 各局、各システムが独自に構築、運用しているインフラ基盤の統合や、これまで統合管理対象外となっていた外郭団体の取り込みといった拡販提案。セキュリティ強化策の提案など、インフラ運用に必要となる各種ソシューションのご提案。 （2）基幹業務のDX推進： 基幹業務（税務、人事・給与など）の既存システムの刷新提案や、これまでなかった業務横断型システムの新規提案 ■働く環境： （1）配属組織/チームについて 組織では20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。２～３名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 （2）働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。若手を中心にキャリア採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ■配属組織について： 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か？という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～545,000円 ＜月給＞ 441,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【土浦】機械設計(油圧ショベル・ホイールローダ)/売上高1兆4,000億円超/大手建設機械メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 油圧ショベルおよびホイールローダに関する部品設計、構造設計、レイアウト設計、機械全体の電気回路設計、各種性能計算など、製品開発業務全般を担当していただきます。また、海外拠点との製品開発に関するやり取りも発生するため、これまでのご経験やご希望を踏まえ、担当業務を決定します。 ■ポジションの魅力： ・当社は「豊かな大地、豊かな街を未来へ」を企業ビジョンとしています。建設機械はインフラ整備や防災・災害復興にて活躍し安全で持続可能な社会の実現に貢献します。自身が設計した製品が社会基盤を支えていることを実感し大きなやりがいを感じることができます。 ・製品開発業務はマーケット調査・製品企画・具現化設計・製品評価・販売支援など幅広い業務に関わり、上流工程から下流工程まで広い知見を得ることができ、自身の成長に加えて、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるポジションです。 ■組織構成： 油圧ショベル担当として71名が在籍。 20代　8名 30代　30名 40代　22名 ホイールローダ担当して38名在籍。 20代 　7名 30代　15名 40代　 8名 ■配属組織のミッション： 以下の主要コンセプトを軸に、継続的な進化を追求した新製品の開発。 ・顧客の稼働現場における安全性および生産性の向上 ・製品のライフサイクルコスト低減による顧客価値の最大化 ・環境負荷低減を実現する環境性能の向上 ・使用環境や用途に応じた、最適なソリューションの提供 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】機械設計(油圧機器)/福利厚生充実/世界トップクラスの技術力とシェアを誇る建設機械メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 建設機械の重要部品である油圧機器（コントロールバルブ）の設計・開発。 現在進行中の開発や将来を想定した要素研究にも携わって頂きます。 入社後は先輩社員や上長の指導、OJTを通じて徐々にキャッチアップして頂き、自走を目指します。出来る範囲から仕事をお任せしますの業界未経験や製品知識がない方でもご安心下さい。 ■ポジションの魅力： 油圧機器の製品競争力を向上させるために、構成要素等の基礎研究から、車体性能に影響を与える、仕様決め、構想設計、詳細設計に加え、量産品の改良設計等、多岐に渡る設計業務を行うことで、技術的なことや事業的なことに対し、上流から下流まで、油圧機器のスペシャリストとして、深く広く経験を積んで頂くことが出来ます。また、自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。 ■組織構成： 油圧機器開発部56名(先行開発G13名、主任技師クラス4名、技師クラス4名、担当クラス5名) ■配属組織のミッション： 社外サプライヤーに負けない製品競争力を継続的に向上させ、要求機能・性能・信頼性の目標値を達成することにより、新車販売からサービス、部品販売、再生事業を通して、バリューチェーン全域での収益向上、サーキュラーエコノミーの実現へ貢献します。 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全19件
    • ＜名古屋＞建築施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル（6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡＞施工管理（設備）※大成建設グループ／年間休日１２０日／退職金有／社宅・家族手当あり！
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１～２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜二丁目4番1号 東芝福岡ビル（15F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【プライム上場・日本郵船G】化学原料商社の既存営業※未経験歓迎／賞与5か月分実績／残業12h程度
      【残業平均12～13h／年間休日123日／賞与5.1か月分実績／フレックス制・在宅勤務制度あり／エネルギー事業とメカトロニクス事業が中心】 ■募集概要： 日本郵船グループの商社として、石油関連を主とするエネルギー事業、舶用機器をはじめとするメカトロニクス（機械計装）事業の両軸で、国内外の産業を長年に渡り牽引してきた当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 近年の世界情勢を踏まえた需要増加による増員採用です。 ■業務内容： 化学会社が使用する原材料（主に溶剤、樹脂、化成品）の販売、顧客管理等の営業活動に加えて一部業務も担っていただきます。 ・営業はルートセールス（既存顧客）となります。 ・入社後しばらくの間は先輩社員との同行営業で経験を積んで頂きます。 ・業務面ではデリバリーや在庫管理などが中心となります。 ・資料作成や見積作成などありますが、必要最低限のPCスキルで業務対応可能です。 ・営業手法はメールでのやり取りが主で、訪問、電話、オンラインは必要に応じて行います。 ※英語のメールは日々使用します。 ※必要に応じてですが、月1回程度出張がございます。 ■組織体制： 課長１、メンバー１、営業補佐員1 30～50代のメンバーです。 ■郵船商事グループの特徴： ・郵船商事グループは、船用・陸上産業用エネルギーや舶用機器を扱う「郵船商事」、船主向け舶用資材・船用品および物流資材を販売する「郵船商事マリン」を中核とする企業集団です。 ・現在、世界的に環境・情報・エネルギーの分野で大きな変革が進んでおり、その技術は分野を超えて複雑に関与しながら大きな流れを生み出しています。こうした中で当グループは、エネルギーと機器・資材を扱う技術商社として、顧客とのコミュニケーションと、そこから生まれる提案を通じて、この変化と変革の時代において存在意義を認めてもらえるよう工夫を続けていきます。 ・当グループは、良き企業市民として信頼される企業であり続けるために、品質・価格・サービス・情報・企業倫理など、あらゆる観点から自らを磨く努力を怠らないという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：42,500円～61,500円 ＜月給＞ 302,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 社会人経験年数約7年：580万円 社会人経験年数約12年：700万円 社会人経験年数約17年：840万円 (課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全33件
    • 【茨城／山崎事業所】グローバル半導体メーカー向けCMPスラリーの開発担当／未経験者歓迎◆プライム上場
      • NEW
      ■組織のビジョン・ミッション／活動方針 研磨材料であるCMPスラリーメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。新製品開発と既存製品拡大の両輪を回し、半導体の高性能化に寄与して社会貢献します。 ■CMPスラリーとは 半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。CMP（化学機械研磨）プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。 ■業務詳細 今回の募集では砥粒・添加剤を含めたCMPスラリーの組成開発や顧客対応を担当して頂きます。当部署では新製品開発から量産立ち上げまでの幅広いフェーズを担当しており、入社後はその中でも新製品開発をご担当いただき、一定期間後にお客様への提案までお任せすることを想定しています。その後はローテーションで量産対応などもお任せしていく予定です。 半導体の最先端プロセスに近い立ち位置で、製品開発から量産・顧客提案まで一気通貫で関われるため、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ・砥粒や添加剤を含めたスラリー組成開発 ・量産移管 ・既存品の品質改善 ・生産プロセス改善 ・顧客対応 ■やりがい・魅力 ・CMPスラリーは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、計算や分析などの部門、他事業所とも連携しているので、種々の知識、スキルに触れることができます。 ・海外出張も発生するため（主にアジア圏）、英語を使った業務にも携わることができます。グローバルに活躍できるビジネスパーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。 ■キャリアパス CMPスラリーについてや業務内容については、業務はOJTを通して学んでいただきます。開発業務を通じて、将来的にはチームリーダー職や、海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 山崎事業所（日立） 住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号　山崎事業所 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月支給） ※上記年収は残業20H/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】原材料の調達（アルミ・ガラス等）◇ハードディスクメディア向け／AIの発展など需要高まる
      • NEW
      【プライム上場／営業の方も歓迎／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 ■出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク ・拠点：千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ■職務内容： ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山（栃木県）・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 └社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 └社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点（山形・小山）、海外拠点（シンガポール・マレーシア）とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。 ・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定 └調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化 └既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み ■やりがい・魅力ポイント： ・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。 ・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。 ■キャリアパス： 購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。 実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメント等管理者としてのご活躍を期待しています 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野通信機材株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／商社のルート営業／賞与実績4カ月／残業ほぼ無
      • NEW
      【Pick up!もご覧ください！】 情報通信機器などをメーカーから仕入れて、クライアントである企業に卸している「専門商社」です。 歴史と実績を誇る当社の知名度は高く、全国1400社以上のお客様と取引があります。 ※情報通信機器＝電話機やWi-Fiルーター、LANケーブルなど 【具体的な業務内容は…？】 ■顧客への情報提供 （製品情報、業界の動向など） ■顧客のニーズをヒアリング ■必要な機器や機材の提案・見積り書作成 ■注文商品の納期調整、価格交渉 ■メーカーとの同行営業　 など ※取引先は、施工店・販売店・工務店・商社など ※1人20社～30社程度担当 【教育・フォロー体制は…？】 「ITインフラって難しそう」そんな心配は無用です！ 新人研修、OJTなどで丁寧にフォローします。 商品知識の勉強会や、メーカー研修なども頻繁に行われるので、じっくり専門性を身に付けて、長く活躍できます！ ＜入社後の流れ＞ 研修期間は6カ月を予定しております。 ▼入社後～3カ月 OJTによりカリキュラムに沿って先輩社員とマンツーマン指導。 新人社員研修、メーカーによる通信・ネットワークに関する研修、社外研修を実施。 ▼～6カ月 外勤営業として先輩社員に同行し、営業スキルを習得。 先輩社員の得意先を引き継いで担当。 ※大体6カ月で1人前となります！ 【キャリアステップは…？】 半期に一度の査定で、頑張りを賞与や昇給、昇級に還元します！ 30代半ばで課長に昇進するメンバーもおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます！
      【転勤なし】【直行直帰推奨！リモート可】東京本社（東京都中央区）または関西支店（大阪府大阪市）★駅近オフィス 【勤務地詳細】 ◆東京本社：東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル ※自社ビルのきれいなオフィスで働けます！ ※銀座や東京駅も徒歩圏内！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩3分 ・JR京葉線「八丁堀駅」A2出口徒歩3分 ◆関西支店：大阪府大阪市北区豊崎5-3-23 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 ＼POINT／ ★直行直帰を推奨！スケジュール等の自由度が高く、効率良く働けます。 ★リモートワーク利用可能！事務処理等のために会社に戻らなくても、移動中にカフェなどに立ち寄り、作業できます。 ★「朝は必ず朝礼に出席する」といった決まりもないので、アポイント状況等に合わせて、効率良く働けます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万6,000円～34万8,000円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当と、営業外勤手当を含みます。 ※営業外勤手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月20時間分、3万1,000円～4万4,000円を支給。20時間を超過した場合は別途支給。 【試用期間中の月給】 月給24万5,000万円～30万4,000円 ※試用期間の入社後３カ月間は、営業外勤手当は支給しません。 ※残業発生分は別途全額支給します。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】生産技術（工程設計・設備設計）◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、光アクティブコネクタの生産技術開発をお任せします。 ■職務内容： 量子ドットレーザー技術を用いたIO Coreという光モジュールで注目を浴びているアイオーコア株式会社と資本提携を結び、最先端技術を活用した光アクティブコネクタを製造し、さらなる市場拡大を狙います。その新規ビジネスでの生産技術(工程設計・自動機設計)が主な業務です。 ・工程設計、設備設計検証、設備工場移管 ・生産設備（自動機、治工具）の設計開発 ・新製品開発プロセスへの参画 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】通信用コネクタの設計開発◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、通信用（同軸）コネクタの設計開発業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： 様々な製品の電子・電動化（ICT化）が進む現在「つなぐ」役割をはたすコネクタは非常に期待の大きい製品です。 自動車を中心に今後様々な分野で発展が見込まれる通信用コネクタの開発に携わっていただきます。 ・通信用コネクタの開発、立ち上げ ・開発評価試験・分析・解析 ・次世代テーマ化に向けたR＆D活動 ・国内外得意先への提案活動 ・要素技術開発 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 制御盤・配電盤の設計※大手企業への導入実績有／制御盤メーカー／年間休日126日・土日祝休み
      ～大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％～ ■概要： ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて制御盤の設計業務全般を担当頂きます。 ■仕事内容： ・制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。 ・営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。 ・使用しているCADはAutoCAD互換なので取り扱いは簡単です。 ※製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社から数ヶ月間は会社に慣れて頂くため、設計補助をして頂きます。業務に慣れてきたら、お一人でひとつの案件を担当して頂きます。 将来的にはPLCの勉強をして頂き、プログラム作成を担当して頂くことも可能です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【強み】施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 制御盤の遠隔システム運用など、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げていく展望です。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】サービスエンジニア／電気制御盤の試運転・調整・修理等◆土日祝休み／職種未経験可
      【大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％／当社定年年齢以上の業務経験者は嘱託契約(１年毎の契約更新)にて採用】 ■業務内容： 低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に東日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・現地設置済み製品の試運転や調整 ・仕様変更の対応（組替え、配線作業） ・長年使用している設備の修理やリニューアル ・機能向上対応など ※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。 ■入社後について： ・入社後は必要に応じて工場での実技研修を受けることが可能です。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。 ・研修終了後も、工場が本社社屋の1階にあるため、不明点や疑問点があれば、すぐに工場にて現物確認や復習が可能です。 ・慣れるまでは先輩と現場に行くため、安心して仕事を覚えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 （嘱託契約は30万円～（経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全79件
    • 【港区】現場支援・生産性向上◆施工計画立案など／施工管理→内勤へキャリアチェンジ／働き方を整える
      • NEW
      ～RC造の建築施工管理経験を生かして内勤へキャリアチェンジ／建設現場業務の生産性向上支援部門／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～ ■採用背景： 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、将来性のある生産体制を確立していく新しい仲間を募集します。入社後は、施工計画立案をはじめとする現場支援業務に従事いただき、長谷工の建設部門の立場から中期経営計画達成を支える内勤業務の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マンション建設の施工計画立案 ・建設現場支援 └施工計画領域(着工前の工法選定、仮設計画立案) └生産推進領域(施工中、各種製作図、施工図承認業務) ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設備検査・品質管理◆施工管理（建築も可）からキャリアチェンジ歓迎／検査業務未経験応募歓迎
      • NEW
      ～検査未経験も応募可（マニュアルあり）／長年付き合いのあるサブコンさんと打合せをしながら品質向上を目指す／土日祝休み／19時PCシャットダウン／離職率約3％～ ■採用背景： 近年、建設業界の労務不足が加速しており、設備関係の協力会社様は特に少ない状況になります。 その中で、これまでのマンション建設の知識と経験を活かし、「設備に特化した品質管理」を行う人員を募集しております。 ■業務詳細： ・マンションの建設現場にて、機械設備・電気設備のマニュアル化された検査項目の自主チェック ・躯体工事（スリーブチェック等）から、内装工事（住戸内の給排水・電気配線の確認、断熱材の確保等）、竣工までといった全体工期の中でのチェックを行っていきます。 ・長年付き合いのあるサブコンさんとの打ち合わせをしながら、助け合いながら品質向上を目指します。 ※検査が未経験でもマニュアルがあるので安心です。建築の施工管理経験のみでも問題ありません。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～770,000円 ＜月給＞ 410,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】事務職（計数管理）※未経験歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
      • NEW
      【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール】 ■職務内容： 管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務をはじめ、配属部署の基幹業務を円滑に進めるだけでなく、「今のやり方を見直し、より良くしていく」という変革の視点を持って、業務の効率化・高度化を推進していただきます。単なるサポート業務に留まらず、積極的にDXを仕掛け、組織全体の生産性向上に貢献する、戦略的な事務業務全般をご担当頂きます。 ■働き方： ・基本は出社が多めですが、リモートも活用できるハイブリッド型の出社スタイルです。 ■雇用形態について： ・1年更新、最長5年の契約社員になります。 ■社風・制度： 博報堂は法令遵守のみならず、チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために、"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 更に、「粒ぞろいよりも粒違い」の人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業保健師 ※完全週休2日制（土日祝）／残業20時間以内
      • NEW
      ■仕事内容 過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。 ・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援 ・療養者対応（フィジカル・メンタル） ・健康面談（新人、キャリア入社）対応 ・健康診断の事後措置対応、健康診断結果のデータ整理・分析 ・健康増進施策（セミナー企画・運営サポート、メールマガジン等の作成） ・その他、面談調整・準備・付随する事務業務 ※年1－2回、宿泊を伴う出張の可能性あり ※社員数は約4500名程度 ※過重労働面談対象者は月10－40名程度 ■提供できる成長・環境 自組織内のコーディネートチームと連携し、健保とのコラボヘルスや健康経営、自社健康管理システム開発等様々な業務に関われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～644万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全32件
    • 【新宿】BtoBマーケティング戦略企画(主任・課長代理)※0⇒1での組織立ち上げ／在宅可／残業10H
      • NEW
      【東証プライム上場／戦略マーケティングアプローチにて売れる仕組みを創出／電子部品・半導体製造装置など最先端産業を支える事業領域／創業70年以上・売上規模大／エレクトロニクス商社×ケミカルメーカーの両軸で業績安定】 ■業務内容 顧客への提供価値高度化・事業拡大をミッションに当社全体のマーケティング戦略を推進いただきます。 ■業務詳細 事業企画メンバーやIT部門と協業しながら、“事業部門が売れる仕組み”を構築いただきます。 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・デジタルツール（メール配信、Webコンテンツ、SNS等）の活用促進 ・マーケティングデータの収集と分析（例: コンバージョン率、顧客行動データなど） ・データに基づく改善策の提案と実行 ※まずは4事業のうち特定部門の部長陣、IT部門と協業いただきながらデジタルマーケティングを推進いただきます。将来的には顧客へのプロモーション基盤や効果的なマーケティング戦略を横展開いただき、当社全体のデジタルマーケティング力向上に寄与いただきます。 ■所属組織 事業企画室には取締役、部長、20代メンバーの3名が所属しております。取締役直下ですので裁量を持って就業いただけます。また、全社マーケティング活動の効率化・成果の最大化をミッションとし、0⇒1での組織立ち上げやマーケティング戦略の横展開の経験を積むことで課題設定力・構造化力・横断推進力が身につく環境です。 ■ポジション魅力 伯東株式会社は、エレクトロニクス専門商社 × ケミカルメーカーという国内でも稀有なハイブリッド企業です。半導体・電子部品・電子機器・化学製品など、4つの大規模事業領域を展開しています。 これまで事業部ごとに独立してマーケティング施策を展開してきた為、展示会・リード管理・CRM・MA 活用にバラつきがあり、全社横断でのマーケティング基盤再構築が急務となっています。現在、事業企画室にマーケ専任者は不在の為「初代マーケター」として、会社全体のマーケティングを“再定義”する0→1の役割を担っていただきます。 また、年休123日、「健康経営優良法人」の認定企業でもある為、ワークライフバランスを保って就業いただけます。全社員の約3分の2の方がキャリア採用で入社しており、中途入社によるハンデもありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて記載年収より前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】技術サポート（電子部品の導入支援／品質改善指導）◇東証プライム上場の総合技術商社
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      ～リーダー候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／年休123日～ ■担当業務： 弊社取り扱いの電子部品（コネクタ等）メーカー、熱対策部品メーカー、液晶メーカー、タッチパネルメーカー 等と精密機器メーカー、車載メーカーとの間に立ち、商品の採用に向けたサポート（技術／品質）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・導入に向けた技術サポート、品質サポート ・量産後の品質、技術サポート、環境関連調査サポート ■仕事の流れ 営業担当と同行にて国内顧客への技術提案、また顧客要求のヒアリングを実施しメーカー担当者への確認、フィードバックを行い採用活動のサポートを行います。また立上げ時及び量産開始後に於いて必要に応じサプライヤー開発拠点、工場へ訪問し工場監査や工程監査、工程改善や技術サポート、QCパトロール対応を行っていただきます。 ■仕事の特徴： 既存、新規顧客に対して営業活動を品質面技術面からサポートしていただきます。サプライヤーは各業界でトップクラスのメーカーで高い技術力と開発力を有していますので、今後もビジネスを拡大すべく各メーカーと協力し商材提案や新商品開発を実施することで顧客ニーズに合った様々な製品を提供できます。海外メーカーの取り扱いが主となるため語学力を活かしてグローバルに活躍することが出来ます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例 例：20代後半650万円～、30代後半850万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】施工管理◆ビッグネーム店舗／展示会等の空間を創造する／総合ディスプレイ企業
      ◆転勤無し／年休120日／創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業◆ ■仕事内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理職としてご活躍いただきなす。はじめは先輩と一緒に学びながらお仕事をしていただきます。 ■業務内容： デザイナーの設計図面等を基に、施工・竣工図のまとめ役を担い、品質や納期の管理をお任せ致します。 具体的には、営業と同行して案件の打合せに参加します。スケジュール管理や予算管理、業者選定発注段取りや工程管理、現場管理や安全管理等実際の設営施工に絡む一連の業務を実施いただきます。高品質を強みとする当社では、多くは外注せずに内製で実施。顧客要望を基に現場指示も柔軟に出していただきます。 ■働き方： 案件によっては夜間や土日の工事もございますが、振休をしっかり取得いただきます。案件にもよりますが残業時間は年間でならすと月平均30時間程度となります。 ■強み・特徴： 空間デザインへの"こだわり"と"情熱"をもち、商業施設、イベントスペース、文化施設、病院、オフィス等の企画・デザイン-設計-施工-アフターメンテナンスまで一貫してトータルケアを実施しています。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】空間づくりの総合プロデューサー／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験○
      ～大阪勤務／空間づくりの総合プロデューサー募集／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験歓迎／残業30h程度／老舗総合ディスプレイ企業／内装やものづくりに興味ある方歓迎／働きやすい環境◎～ ■業務内容 単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出すことがやりがい。お客様と空間づくりの“考え・計画”を共有し、最適なプランを提案し、具現化していく仕事です。商業施設や展示会・イベント設営、新装/改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、初期調査から企画・デザイン・設計・施工までプロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者をマネージメントし、発注業務や、現場の最前線で安全・納期・品質の監理業務を担当する『空間づくりの総合プロデューサー』です。 【具体的内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、予算管理、見積作成、発注段取り、工程管理、現場推進等 ・引合い案件の打合わせ、見積り、発注段取り、現場引渡しまでの営業推進業務全般 ※物件の企画段階から現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引渡しまで幅広い工程をPJTマネージャーとして管理する事もあります。 ■組織構成： 配属先の制作推進部では30代～40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しています。中途入社のメンバーも多く在籍しております。 ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■施工実績例：https://www.d-hakusuisha.co.jp/works/index.html ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全145件
    • ＜岐阜＞公共営業◆官公庁・地方公共団体向け空間情報ソリューション提案◆土日祝休◆福利厚生◎
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      ◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆◇ ■業務概要： 官公庁・地方公共団体へ企画提案を行って頂きます。 業界最先端の地理技術を使用し、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを顧客に提供頂きます。 ■業務内容： ◎当社の保有する、地理情報システム・建設コンサルタントの技術やサービスを提供頂きます。 ◎詳細な説明が必要な業務提案の際には技術者同行のもと、顧客に提案頂きます。 ◎ご入社後、勉強会等も随時実施しており、座学・OJTでシステム等について学んでいただきますので未経験の方でも安心です。 ■業務の特徴： ◎顧客の対象は、愛知県の自治体等で、県の出先機関や市町村を担当します。 ◎内勤：外勤は、３：７程度のイメージで、週1日程度内勤の日を設けている社員の方が多いです。 ◎出張は基本的になく、社内会議や研修は、Web会議を実施しております。 ■１日の流れ（例）： お客様とのアポイント次第ですが、担当自治体等のお客様の要望をヒアリングし、帰社後、上司に報告、提案書や見積作成等を行い、退社。 ■サービス・ソリューション例： ◎地方自治体向け森林管理ソリューション 温室効果ガスの吸収源や山地災害の防止の機能を有する森林を管理するシステムです。当社のシステムにより、森林の効率的な管理や、スマート林業の導入を支援します。 ※その他、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画等、ソリューションは多岐に渡ります。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市金町5-24 G-frontⅡ9F 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】SE経験不問◆デジタル地図のデータ処理（空間情報システム/インフラ）◆空間情報国内最大手
      • NEW
      ～国や行政取引が8割／国家PJに予算策定段階から参画可能／業界経験不問／空間情報を駆使する総合コンサルタント企業／75年の歴史を誇る老舗企業／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要 宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 地図作成や空間情報に係る知識は不問で、採用後研修期間を設けてOJT形式により学ぶことが可能です。 《具体的な業務内容》 ・国の基盤をなすデジタル地図作成、各種空間情報解析／加工、3次元コンテンツ作成／各種シミュレーション 　GISシステム及び周辺システムを使用し、デジタル地図の作成や空間情報解析/加工、検査、付加情報入力等の業務を業務種目毎に行います。昨今、快適な都市空間デザインや各種検討・災害などのシミュレーションに効果的な3次元都市モデリング業務も数多く行っています。 ・生産性向上や効率化へ、作業種目の中で簡易なツール開発や改修なども行います。 ※参考URL （3 年連続で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出）：https://www.pasco.co.jp/press/2024/download/PPR20240226J.pdf （データ処理能力向上と事業継続リスク低減に向けて生産拠点を新設）：https://www.pasco.co.jp/press/2022/download/PPR20220603J.pdf （新潟県進出企業　パスコ情報）：https://www.pref.niigata.lg.jp/site/kigyonokoe/pasco.html ■事業、サービス 人工衛星や航空機、ドローンなど最先端技術を駆使して、地球上に存在するあらゆるものを高品質ではかり、最高レベルの空間情報をお届けします。 国土のデジタル化／先端センシング（衛星、航空機、ドローン）データ解析／市場分析・マーケティング／行政のお客様が行っている国土管理、インフラ管理や土地・森林の管理など、独自のGISを活用した強い国土・サステナブルな暮らしづくりに最適な提案やサービス提供など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！：https://www.pasco.co.jp/biz/
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報処理センター 住所：新潟県新潟市中央区万代四丁目4番27号 NBFテレコムビル5階・6階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川越】生産戦略担当◆英語スキル活かせる／年休125日／フレックス／福利厚生充実／働き方◎
      • NEW
      ◆最適な生産拠点・新たな生産拠点の検討～実行を担える／将来的には海外の生産拠点への赴任の可能性（海外へのキャリアパス）あり／年休125日／フレックス／福利厚生充実◆ ■業務内容： 生産統括グループ サプライチェーンマネジメント部は全社最適サプライチェーンの構築をミッションに、グローバルでの生産計画の立案と実行、在庫最適化、国際物流、そして全体の生産戦略の役割を担っています。その中で今回は生産戦略を担うチームで募集しています。 ＜お任せしたい職務内容＞ ・中期計画に合わせて、生産拠点の最適化の検討 ・新規生産拠点のリサーチ ・各グローバル拠点戦略の状況把握、コミュニケーションプランの企画・実行・運営（会議体の運営等） ※主な生産拠点：日本、タイ、ベトナム、中国、インド ■ポジション魅力： 中期計画から分析し、最適な生産拠点、新たな生産拠点を検討し、実行に移すプロセスに参画できます。その一方、様々な調整業務や海外も含めて多岐に跨って業務を推進する必要があり難しさもあるため、コミュニケーション能力は重要なファクターになります。将来的には海外の生産拠点への赴任の可能性（海外へのキャリアパス）があります。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機構設計エンジニア◆カーエレクトロニクス全般の設計開発全般を担う／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■募集背景： 採用部門である技術開発本部はパイオニアの主にカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っています。 その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計全般を担う、「第2ハード設計部」での募集となります。 ■配属先情報： グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部 ※技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 ■業務内容： ◇OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務 ・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成） ・部品立ち上げ、検定業務 ・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価 ・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務 ※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。 ※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。 ■キャリアパス： 入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。 その後はグループリーダーとして、担当プロジェクトの機構設計を統括し、顧客との折衝、社内部署との調整、グループメンバーの管理や若手育成など、幅広い業務を担っていただきます。 グループリーダーとして成果を重ねることで、管理職へのキャリアアップも可能です。技術力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/法人営業】大手インフラ業界向け含む/上場企業/トップシェア製品の営業
      • NEW
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間20h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■業務概要 ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し、機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存製品の販売 ・お客様（商社等）への販売サポート ・製品使用現場へのフォロー ・新製品の企画、提案、テスト ・その他、工業用機械の販売　等 ※営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※商品：カーケミカル（洗浄剤・撥水剤・ワックスなど）産業用ケミカル ◆自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます ◆単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です ◆現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます ■組織構成 部長1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、メンバー4名（20代～30代） ■働きやすさ 月残業時間20h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の15.7年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカーコーポビル 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来海外勤務希望の方歓迎】産業資材メーカーのルート営業　◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数
      【将来海外勤務したい方歓迎／東証スタンダード上場／表面処理業界最大手日本パーカライジンググループ／当社製品は業界でも高いシェアを誇り海外展開にも積極的な優良企業／平均勤続勤務年数13.9年／月残業10時間程度／年休125日】 ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要 空調機器メーカーまたは自動車メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 【商品】 空調機器用防音材：エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。その他、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など 【ポジションの魅力】 （1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。 （2）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。将来的に海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。 ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【広島市】法人営業＜車載アンテナ/自動運転の普及で安定的な需要あり＞残業20H・平均勤続18年
      ～ワークライフバランスよく長期就業可能！年間休日122日／完全週休2日制／月平均残業時間20時間／平均勤続勤務年数18年で長期就業が叶います～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は営業統轄部に配属後、既存顧客へ当社の車載用アンテナやケーブルの営業業務を担当いただきます。 ご担当は顧客別に分かれており、完成車メーカーは1社に複数名担当がつきますが、サプライヤーについては1名で複数社担当頂く場合も有り、ご経験スキルに応じてお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・拡販に向け、客先開発・購買を主な相手とした面談・電話・emailによる折衝 ・社内関連部門との折衝　新機種立上げリード ・客先・社内各種帳票作成　見積対応　各種依頼書　等 これらの業務を日常的にこなして頂きます。社外・社内ともに高い対人折衝能力が求められます。 ※チームで目標数字を追う営業スタイルとなります。 ■ポイント： （1）世界各地（東京・中国・アメリカ）に開発拠点を置くアンテナメーカーは当社のみです。開発力を背景に日系海外問わず完成車メーカーと取引があります。世界トップクラスのシェアを誇っており、自動車業界になくてはならない主要サプライヤーです。 （2）社内の複数部門と連携を取りながら顧客ニーズを満たすためのプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 （3）スキルに応じて日本を代表する完成車メーカーの営業担当になる事が出来ます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間20時間 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■魅力と特徴： 【時代に併せたソリューション】 当社の扱う車載アンテナは、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い成長していく分野です。直近では5G分野への対応力強化を進めており、時代に応じたモデル変革を進めております。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安芸区矢野西4-10-18 FHKジーニアルビル304 勤務地最寄駅：JR線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職待遇：500～610万円、管理職待遇（年俸制）：610万円～800万円については年俸制を想定しております。（年俸制の場合の年額基本給は、4,880,000円～6,400,000円となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】設計職(車載用アンテナケーブル）◇年間休日122日／完全週休2日制／スタンダード市場
      ～スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日/完全週休2日制で働き方◎～ ■業務内容： 同社の車載用アンテナケーブルの設計開発をお任せします。詳細は以下の通りです。 【業務詳細】 ・開発計画の立案、管理業務 ・構想設計、詳細設計、図面作製、試作、出来栄え評価による検証、設計のレビュー※ケーブルの設計ですが、一部機構設計を行います ・顧客折衝、海外工場を含めた社内の情報交換・指示　（顧客要望に応じて最適な部品及び仕様の提案、調整） ・コスト削減活動、業務改善活動 ・使用ＣＡＤツール：CATIA-V5 ※ＯＥＭの為、量産品の設計がメインになりますが、設計～量産まで一気通貫で担当する事が出来ます。 ※新潟では既存品の改良がメインになりますが、東京のケーブル開発課では新製品開発を行っておりますので、将来的に新製品の設計に携わる可能性がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 年間休日122日、完全週休2日制、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメント、及びエンジニアとしてのエキスパートを目指していただけるなど、ご本人の志向性に応じてゼネラリストとしてのキャリアとスペシャリストとしてのキャリア両方を設定しております。 ■車載用アンテナケーブルについて： アンテナから各機器へ信号を伝えるケーブルです。車載通信メディア（ラジオ、GPSなど）は今も増え続け、それぞれに要求される性能を満たすようにケーブルを設計する必要があります。 ■当社の魅力と特徴： 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県長岡市滝の下町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等に応じて、相談の上決定します。 ※残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【法務】契約書関連業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇
      【残業20h程度／英語力を生かす／創業１００年超の老舗企業の安定企業／家族手当や社宅ありなど充実の手当で長期就業が叶います。】 ■業務内容： ・契約書審査 ・契約書管理（システム管理含む） ・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して 法務部は10数名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性： 業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の人事として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室（本社社屋のそば） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（mcframe導入・運用管理）プライム上場／DXに携われる／システムリプレース担当
      ～東証プライム上場／mcframeの知見をお持ちの方歓迎／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。ERPシステムリプレースのため、mcframeの知見をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ・基幹システムの企画・運用・保守等 ・新基幹システム構築プロジェクトへの参画 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も128日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重：四日市】EHS（労働安全衛生スタッフ）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー
      ～世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHS担当として、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・EHS規則の解釈と実施提案 ・安全、環境保護方針の導入 ・業務プロセスの安全性評価と改善提案 ・教育、研修の企画、実施、評価 ・法令遵守の監査と報告 ・災害調査と予防策の提案 ・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー
      ～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・EHS規則の解釈と実施提案 ・安全、環境保護方針の導入 ・委員会メンバーとしての指導 ・業務プロセスの安全性評価と改善提案 ・教育、研修の企画、実施、評価 ・法令遵守の監査と報告 ・災害調査と予防策の提案 ・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 885万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～724,000円 ＜月給＞ 640,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全35件
    • 経理【国内グループ会社の経理】※在宅可＃CFO_R317
      • NEW
      ■組織の役割： 当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。 特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。主な業務内容は以下のとおりです。 ・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成 ・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング ・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化 ・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進 ■担当予定の業務内容： 担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。 ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。 ・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成 ・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等） ・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング ・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画 ・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み ■ポジションの役割： 課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。 役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。 また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。 加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】デザインプロデューサー◆ソニーGのブランド構築／在宅可×フルフレックス＃CC_R017
      • NEW
      【ソニーGのブランド構築に寄与／裁量◎／提案型／経営層との近さ◎／インハウスデザイン部門／平均残業20～30時間程度／リモート】 ■業務内容： ソニーグループの製品やサービスのブランド構築を強化するためのビジュアルコミュニケーションを担当します。デザインの依頼元と協力してストーリーを築き上げ、広告・Web・パッケージなど多様なアウトプットを通じて、ソニーブランドの価値をユーザーや投資家、社員に伝えることが求められます。 【使用ツール】 ・OS環境：Mac、Windows（併用） ・アプリケーション：Adobe Illustrator・Photoshopは必須。アサインメントに応じて映像・空間・3DCG制作ソフトを使用。 ■業務の魅力： ソニーグループ横断のブランディングに携わり、インハウスならではの裁量ある提案活動が可能です。経営層との距離が近く、グローバル拠点との連携も活発。経験を活かし、より大きな影響力を持つ環境で活躍できます。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 ■就業環境： ・平均残業時間：月20～30時間程度 ・リモートワーク：有 ■クリエイティブセンター： 1961年に設立されたインハウスデザイン組織で、製品やサービス、UX、ブランドなど多領域のデザインを担っています。EV「VISION-S」では移動体験まで含めたデザインを担当し、展示会では素材や色の分析手法「CMFフレームワーク」を活用しています。デザインを通じて事業と未来を構想する、ソニーの創造的ハブとして機能しています。 ■当社について： 1946年に創業された日本を代表するグローバル企業であり、テクノロジーとエンターテインメントを融合させた多角的な事業展開を行っています。主な事業領域には、エレクトロニクス（テレビ・カメラ等）、ゲーム（PlayStation）、音楽、映画、アニメ、金融（保険・銀行）などがあり、世界中で高いブランド力と技術力を誇ります。2021年には持株会社体制へ移行し、グループ全体の戦略的統括を担う中核企業として、クリエイティビティとテクノロジーの力で「感動」を提供し続けることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休122日／家族手当有
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】イチゴの農業責任者　◇プライム上場の安定企業／住宅手当充実！転居費用負担あり／年休122日
      ◇◆創業70年以上安定企業の社会貢献性のある新規事業！／2年の研修制度あり／手当充実×働き方◎で安心して就業◆◇ ●将来的には子会社の責任者をお任せ ●働き方も整えながら施設園芸農業に取り組める ■業務概要 イチゴ栽培の責任者としての業務全般をお任せします。 将来的には責任者としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 入社後は当社の社員として、イチゴ栽培のスペシャリストを目指していただきます。最初の2年間は研修期間として、以下の教育プログラムを予定しています。※研修期間中も給与全額支給 【1年目】 新設する農業施設に導入する設備のメーカーが主催する研修プログラム（アカデミー）に参加し、設備の操作や保守管理について学んでいただきます。 【２年目】 村上市のイチゴ農家のもとで、雪国ならではのイチゴ栽培技術やノウハウを実践的に学んでいただきます。 【研修後】 プロジェクト責任者として、下記業務をお任せします。 ・栽培計画の策定と実行 ・栽培管理（水やり、施肥、病害虫対策など） ・スタッフ管理／労務管理／教育 ・生産物の品質管理／出荷調整 ・事業運営に関わる管理業務全般 イチゴ栽培における技術的な知識だけでなく、マネジメント能力を活かし、チームを牽引していただくことを期待しています。 ※農業法人を新規設立する可能性もございます ■当社について 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 村上ファーム 住所：新潟県村上市日下字大惣見1312-2 勤務地最寄駅：白新線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太平電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • 【新宿】オフィス賃貸営業・リーシングマネジメント・プロパティマネジメント（契約社員）／東証プライム
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      ～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～ 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務概要： 都市開発本部でのオフィス賃貸営業・リーシングマネジメント・プロパティマネジメントの推進業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・オフィス賃貸営業 └テナント誘致・交渉業務 （営業活動、賃料・契約条件交渉業務） 　契約管理業務 （重要事項説明、契約書作成・締結補助） ・リーシングマネジメント業務 └賃貸企画、誘致計画立案 　テナントレップ・信託銀行・大手仲介会社等との協議・折衝 ・プロパティマネジメント └オフィス商品企画支援、コンストラクションマネジメント支援 ■都市開発本部のミッション： 国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,200円～650,000円 ＜月給＞ 329,200円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり ■昇給：契約更新時に協議 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞施工計画担当（内勤）（契約社員）／日本を代表するスーパーゼネコン
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      ～東証プライム上場／1873年創業　日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： ・設計図から施工上の課題（品質や騒音振動対策）を抽出し、解決策を立案 ※勤務は内勤です。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～650,000円 ＜月給＞ 323,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】医療用医薬品の製造販売後調査業務 ◇福利厚生◎/年間休日125日/注力事業の一端を担う◎
      • NEW
      【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療用医薬品の製造販売後調査業務全般を担っていただきます。具体的には、調査の計画立案、実施、進捗管理、データ収集と分析、報告書作成を行っていただきます。また、社内外関係者との連携も重要な役割です。あなたの経験とスキルを活かし、医療用医薬品の安全性と適正使用に貢献してください。 ■職務詳細： ・医療用医薬品の製造販売後調査の計画立案・実施・進捗管理 ・調査データの収集・評価・分析・報告書作成 ・社内関連部署（安全管理部門、調査実施部門等）との連携 ・社外関連会社（委託先）との協議・調整・連携 ・製造販売後調査に関するSOP等の作成・改訂 ■組織体制： 当社の製造販売後調査部門は、各メンバーが高い専門性を持ち、互いに連携しながら業務を進めています。あなたの成長をサポートする体制が整っており、効率的かつスピーディーな調査実施を目指しています。チーム全体で協力し、医薬品の安全性向上に貢献しましょう。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】製剤研究／抗体医薬品の製剤研究開発の実務経験を有する研究者／福利厚生◎
      【実務担当者／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景 大正製薬では国内初の次世代抗体VHH薬となる抗TNFα阻害薬ナノゾラを上市しています。今後も次世代抗体VHHを柱とした抗体医薬品の研究開発に注力し、継続的に医薬品を創出していく上で、CMC製剤分野における抗体医薬品の研究開発の基盤構築やプロジェクト推進に主体的に取り組むことができる研究者を求めています。 ■職務内容 外部研究機関や企業との連携により、候補抗体選抜に向けた評価手法の確立、注射製剤の処方開発を推進していただきます。また、溶液製剤や凍結乾燥製剤の製法検討やスケールアップ検討、製造所の技術移転、申請資料作成、投与デバイスの開発並びに導入品評価に加え、新規製剤技術の調査にも取り組んでいただきます。能力・経験次第でプロジェクトのCMCリーダーを務めて頂く可能性があります。 ■職種の魅力 今後発展が期待される次世代抗体VHH薬をいち早くかつ安定的に患者様のもとに届けるため、初期段階から製品化後にわたり研究開発に貢献できる重要な仕事です。ご自身の豊富な専門知識や経験を「創薬及び開発基盤の構築」や「製剤技術による製品価値創造」に繋げていただくことで、画期的な医薬品開発の一員となっていただきます。入社後も積極的に産学の最新技術を取り入れていただきながら、当社の抗体創薬・開発基盤の構築に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】企業広報（リーダー候補）◇代理店・コンサルも歓迎／社内外広報～IRまで幅広くお任せ
      【広報経験を活かしてメンバーを牽引！幅広く経験を積んで中長期的なキャリア形成が可能／1931年創業・プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／残業全社平均10H程度】 ■ミッション： 主に広報業務を行っていただき、将来的にIR業務も携わるポジションです。 少人数部署のため、業務幅は広くご対応いただきます。 特に、コーポレートサイトのリニューアルや広報誌等の作成の主担当になっていただくことを想定しており、作成物は外部に依頼する者も多くあるため、外部業者のディレクションを行いつつ、自身でも推敲が行っていただきます。 ■業務内容： ・社外広報活動 企業価値向上に向けたコミュニケーションプランの企画・運営 WEBサイトや広報誌等のコミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正） 展示会出展企画・運営サポート プレスリリースの作成・発信・メディア対応　等 ・IR関連業務 統合報告書等のIRツールの企画・運用 IRイベントの企画・運用、決算説明会実施サポート 投資家取材対応サポート等 ■組織構成 3名(50代男性の管理職1名、20代女性1名、20代男性1名) ※主担当として20代の若手メンバーを牽引できる方を求めております。 ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の拡大にも挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】経理（決算・財務・開示）※繁忙期で残業30h／東証プライム化学メーカー／年休125日
      【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／繁忙期でも残業平均30時間】 ■業務内容： 入社直後はこれまでにご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 同社では単体決算、連結決算、税務、開示、財務、出納と業務分担をして業務を担当しており、将来的には子会社担当も含めてジョブローテーションをしスキルアップを目指していただくポジションとなります。 ・連結決算等の制度会計業務 ・税効果会計 ・法人税（連結納税）、消費税の申告納税等の税務関連業務 ・国際税務（移転価格税制・CFC税制など） ※海外現地法人の現地経理スタッフと英語でメールのやり取りが発生します。 ■配属：経理・財務本部として16名 ■就業環境 残業時間は、グループ全体で10時間になります。 4~6月の繁忙期は平均30時間/月、四半期決算時は平均20時間／月になります。 基本出社になりますが、体調不良や育児の際はリモートでの業務を認めております。 ■入社後のキャリアステップ：（例））担当者　⇒　本社経理・財務部門もしくは関連会社の総務・経理部門課長　⇒　その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル 勤務地最寄駅：JR総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～667,000円 ＜月給＞ 433,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉県君津市】プラント設備のシステムエンジニア◆日本製鉄G／土日祝休み／年休121日／残業25H程
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、システムエンジニアの仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラントの製品生産管理やプロセスコンピューターについて幅広い視野で解決し、お客様に提供する業務 ・お客様のご要望を加味し、コンピューターシステムソフトウェアの開発およびメンテナンス業務 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　お客様と打ち合わせ　⇒　執務室にてソフトウェア開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　執務室にてソフトウェア開発業務 ■組織構成： 電計事業本部／システムソリューション事業部 年齢層も幅広く、わからないことがあっても聞きやすい風通しの良い職場です。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計したシステムで設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=gpqD3n37ob4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】プラント設備の施工管理（電気・計装）◆日本製鉄G／土日祝休／年休121日／福利厚生◎
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含め工事案件が増えることが予想されることから、電計工事の仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の施工計画書作成から施工管理業務 ・工事一件につき施工計画書を作成し、安全に工事ができるよう指揮命令を行う 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　現場確認（本日の業務内容指揮）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　現場監督業務　⇒　事務所　日報作成など ■組織構成： 電計事業本部／工事事業部 総勢54名　24歳から60歳まで幅広く在籍しており、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしたグループです。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計した設備ができあがり、無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えるものになるんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=KTh6Y-_PJtg 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄テックスエンジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【足柄上郡中井町／未経験◎】設備保全（チョコレート製造機械）／マイカー通勤／日清オイリオG／夜間無し
      ～創業100年／日清オイリオグループ／休日出勤・夜間勤務基本なし／設備保守メンテナンススタッフ／土日休み／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ チョコレート原料メーカーである当社の生産技術部エンジニアリング課にて、設備保守メンテナンススタッフを募集します。 ■主な業務内容： チョコレート製造機械の保守修理及び点検作業をお任せします。 また古くなった機械の入れ替えのため、新しい機械の導入の検討や機械を購入した後の新しい製造ラインの検討なども行います。 ⇒休日出勤や夜間帯の業務は主に役職者が対応しているため基本的に発生いたしません。 ■組織構成：配属予定のエンジニアリング課は11名（うち１名女性事務、他メンテナンススタッフ）で構成されています。平均年齢は約40歳で20代～50代までの社員が在籍しています。将来的に、生産技術や機械設計業務にも携わることも可能です。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 ■当社の特徴： 当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。当社の製品は洋菓子店やホテルなどで使用される高級チョコレートをはじめ、量販店などで売られている、チョコレートやお菓子、パン、飲料、アイスなど、パティシエや菓子メーカーが作る様々な商品に幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～272,500円 ＜月給＞ 242,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部統制・海外子会社管理◆日清オイリオG/リモート・フレックス/チョコレートのパイオニア企業
      【若手・内部統制未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の内部統制の整備や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・当社グループ（海外子会社含む）内部統制業務 ∟内部統制の整備のための現地の情報調査、内部監査の計画立案、制度及び規定改定提案など ・海外子会社の業務支援 ∟予実管理、分析、親会社への報告・連携など ・海外子会社との連携業務（経理等） ∟財務諸表の分析など ■組織体制： 室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,400円～339,800円 ＜月給＞ 267,400円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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