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    39ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,773 社中 1,901〜1,950 社を表示

    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（IT戦略企画／DX推進）住友商事G◆全社ITを一手に担う中核ポジション◆フレックス
      【住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】 IT企画推進チームにて、社内システムの企画・導入・運用を幅広く担当します。ユーザー部門と密に連携しながら課題を整理し、既存システムの改善や新規ツールの導入を通じて業務効率化を推進します。特定システムに閉じることなく、全社ITを俯瞰しながらスキルを広げていけるため、将来IT企画やマネジメントに携わりたい方にとって着実に成長できるポジションです。 ■職務詳細： ・各部門の業務課題ヒアリングと改善案の企画立案 ・会計・勤怠・ワークフロー等のシステム運用改善 ・ベンダーとの折衝、仕様調整、導入支援業務 ・RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応と定着支援 ・スマートデバイスやネットワーク環境の運用補助 ・セキュリティ基準を踏まえた運用ルールの理解・実践 ■組織体制： IT企画推進チームに配属となり、管理職1名、総合職1名、業務委託2名、事務職2名の体制です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、上流から運用まで幅広く経験できます。未経験領域もキャッチアップしながら着実に成長できる環境です。 ■特徴／魅力： 働き方はフレックス・在宅勤務など柔軟で、長期的に安定して働ける環境です。またIT部門は全社横断で関与するため、業務理解とIT知見を両立した市場価値の高い人材へ成長できます。 ■就活セクシャルハラスメント防止について 当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。 選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。 就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur ※匿名でのご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,500円 ＜月給＞ 300,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 上記で計算した場合：713万円～922万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部統制・リスクマネジメント（総合職）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス
      ＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要： 当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業である当社にて業務を通じてコーポレート・ガバナンス（企業統治）の高度化を図り、全社視点で経営層への助言が出来る将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。 （1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築） （2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など） （3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署： ・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。 ・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就活セクシャルハラスメント防止について 当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。 選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。 就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur ※匿名でのご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,500円 ＜月給＞ 300,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 ■上記賞与の場合：713万円～922万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商エアロシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松町／転勤無】社内SE（ITインフラ企画PM・PL）◆年収790万～1125万/週2リモート可
      • NEW
      ～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～ オリックス向け共通基盤の企画・運用改善を担当。要件定義からPJ管理まで担い、全体最適を推進する上流中心の環境です ■業務概要： 当社のエンジニアとして、オリックスグループ全体の共通基盤（仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージなど）に関わる企画などを中心にご担当いただきます。 オリックスグループのITは予算管理も含め、当社（オリックス・システム）が担っており、ITにおいてグループ全体を統括しています。 このポジションは企画の最上流フェーズからグループのIT基盤を運用面も含めて常に全体最適な状態に保つことがメインミッションとなります。 ITインフラ環境は、基盤のクラウド化などの変化に伴って、運用管理プロセスもそれに合うような最適化を図っています。 業務としては、下記のように企画や要件定義などの上流工程が中心となります。 ■業務詳細： ・既存インフラ環境の評価、課題特定 ・全体最適やコストを考慮した最適なインフラ設計の企画立案・推進 ・ITインフラ運用の最適化のための、運用業務標準化などの課題解決の企画提案・推進 ・具体的なインフラ構築の際のプロジェクト管理・ベンダーコントロール（インフラ構築作業などは外部のベンダーに委託して構築いただきます） ■ご担当いただく可能性のあるプロジェクト例： ・ファイル共有サービス及び仮想デスクトップサービス等情報基盤の刷新（クラウド化）対応 ・運用業務標準化プロジェクトにおける、課題解決・企画提案・推進リード ■技術環境： ・共有ストレージ：NetApp/ONTAP、BOX ・セキュリティ/認証：WSUS、SCCM、WorkloadSecurity、WindowsAD ・クライアントOS：Windows ・サーバーOS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) ・AWS：EC2、RDS、S3、EL ■配属部署： システム基盤運用部に配属予定です いずれも部全体では40-50名で、部内で5-10名ぐらいのチームに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 790万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～507,000円 ＜月給＞ 320,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ◆30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ・36歳年収 約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／週2リモート可】オリックスグループ向け社内SE（マルチクラウドのサーバ基盤の構築・運用）
      • NEW
      ～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～ ■業務概要・募集背景： 当社のエンジニアとして、オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して企画、設計/構築・保守運用までご担当いただきます。オリックスグループのITは予算管理なども含め、最上流から当社（オリックス・システム）が中心となって担っています。 サーバー基盤については現在、プライベートクラウドを使用していた部分をオンプレミス仮想化基盤へ移行し、従来から積極的に使用してきたAWSのパブリッククラウドと併用したサーバー基盤体制への移行を進めています。今後は更にサービスレベルの向上を目的として運用機能やマネージドサービスを強化する予定です。 オンプレミスのご経験もクラウドのご経験も活かしてご活躍いただけるポジションとなっています。 エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ■技術環境： サーバーOS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) AWS：EC2、RDS、S3、ELB 仮想化：Nutanix ■業務詳細： ・グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持 ・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 ・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など ＜ご担当いただく可能性のあるプロジェクト例＞ ・新しい基盤サービスの導入企画や実装 ・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み ■配属部署： システム基盤設計構築部のチームに配属予定です 部全体では40-50名で、部内で5-10名ぐらいのチームに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 790万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～507,000円 ＜月給＞ 270,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給や経験値を考慮の上決定します ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、住宅手当、賞与含む ■モデル年収 30歳 約900万（メンバー 住宅手当あり) 36歳 約1000～1150万（サブリーダー～課長 住宅手当あり/月30時間相当固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • ネットワーク・セキュリティエンジニア◆Palo Alto製品サポート／リモート中心・成長環境
      • NEW
      【世界有数のサイバーセキュリティ企業製品を扱い／クラウド～ネットワークL2-L7まで幅広い技術を習得可能／リモート中心で働きやすい環境】 ■業務概要 当社ネットワークセキュリティ事業部にて、Palo Alto Networks社Strataブランド（次世代ファイアウォール製品）のテクニカルサポート業務を担当いただきます。パートナー企業やエンドユーザからの問い合わせに対し、トラブルシューティングやセキュリティアラート分析、製品動作検証など、メーカーと連携しながら高品質なサポートを提供する役割です。顧客先への常駐はなく、リモートワークが中心です。 ■業務詳細 ・Palo Alto Networks社Strata製品（PAシリーズ、Panorama、DataLake等）に関する問い合わせ対応 ・エージェントインストールやアップグレード、トラブル発生時の切り分け、障害対応 ・セキュリティアラートの分析と報告 ・製品の動作検証（ラボ環境での検証やカスタマイズ） ・メーカーとの連携による高度な技術課題の解決 ・定期的なミーティングでの情報共有やチームメンバーとの連携 ■扱うサービス ファイアウォール以外にもクラウドやエンドポイントセキュリティ、オーケストレーション、自動化ソリューション等、幅広い製品群のPalo AltoブランドにおけるStrata製品のサポートに携われます。 ■組織構成 技術力の高いメンバーが在籍し、チームで課題解決に取り組む風土があります。プリセールスや構築担当とも連携し、知見を深められる環境です。 ■業務の魅力 L2～L7までのネットワーク知識、クラウド技術、セキュリティ全般まで幅広いスキルが身につきます。自身の成長と、最先端技術へのキャッチアップが可能です。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度あり。入社後も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 リモートワーク中心で、フレックスやシフト勤務も一部導入。働きやすく、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス セキュリティエンジニアとして専門性を高めたり、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ストック型収益モデルによる安定性と、挑戦する文化を両立。多様なITサービスで社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（標準時間 9：00～17：30）、一部シフト勤務あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＝基本給。年収は月給×12ヶ月＋賞与等を含む場合がありますが、詳細は記載なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】上流エンジニア※プリセールス～カスタマーサクセス◆開発支援ソフトウェア／離職2.8％
      ～リモート中心・フレックスで働きやすさ◎／開発から上流に挑戦／平均残業16.3h／離職率2.8％／23期連続増収～ ■業務内容 ソフトウェア開発・品質保証の現場における問題点を顧客からヒアリングし、自社取り扱いの開発支援ツール/セキュリティ・品質保証ツールを適用して問題解決をおこなうための提案、導入支援、カスタマーサクセス、活用定着（保守）等をお任せします。 （海外・国内メーカーの製品を扱うため、開発業務そのものは行いません） また、新規製品の拡充についても検討している為、海外製品を国内に導入していく工程に立ち上げメンバーとしてゼロから参画することも可能です。 ※新製品の担当については、ご経験やご希望を踏まえ相談のうえ決定していきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ▼プリセールス・提案活動 ・顧客の課題ヒアリング ・自社取扱い製品を中心としたソリューション提案（大規模導入案件を含む） ・製品デモや PoC の設計・実施、提案資料の作成・プレゼンテーション ▼導入支援・カスタマーサクセス ・要件定義・運用設計（プロジェクト構成、ワークフロー、権限設計 など） ・初期設定・データ移行・ユーザートレーニングの実施 ・導入後の運用定着支援、活用状況の分析と改善提案 ▼テクニカルサポート・開発元との折衝 ・顧客からの技術問い合わせ・トラブルシューティング対応 ・海外・国内の開発元との技術的なコミュニケーション、機能要望・不具合のエスカレーション ・プロダクトの改善ポイントや市場ニーズを整理し、社内外へフィードバック ▼外部ツール連携・技術開発 ・担当製品と他システムとの連携設計・実装 ・提案力強化のための自作ツールやスクリプト、テンプレート、ダッシュボードなどの開発 ・最新技術や関連ツールの調査を行い、新たなソリューション・サービスの企画に反映 ▼ローカライズ・ドキュメント整備 ・海外製品のドキュメントや UI のローカライズ支援 ・国内顧客向けの導入ガイド、ベストプラクティス資料、技術ブログなどの作成 ＜配属先情報＞ ■担当工程 プリセールス／プロフェッショナルサービス／カスタマーサクセス ■案件（プロジェクト）規模 期間：0.5～3ヶ月／人数：2~3名程度 ※案件により異なります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 ＜月給＞ 295,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆
      ◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～710,000円 ＜月給＞ 465,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究員＜J-REITの分析、投資助言＞◆リモートワーク可／大手金融グループのシンクタンク◆
      ◆REIT投資顧問部の業務内容 REIT投資顧問部はJ-REITの分析、投資助言に特化した部署です。 裏付けとなる現物不動産（各用途の賃貸市場、売買市場）、私募リート、海外リートは別部署で担当しており、そららの専門家が有する知見も活かして、J-REITの分析を多角的に行っています。 チームワークでJ-REIT全銘柄を対象に分析を行います（証券会社所属のセルサイドアナリストが1～2名程度でJ-REITセクターの特定銘柄をカバーする体制とは異なります）。 J-REITについて知見豊富な部内メンバーとのやり取りを通じ、J-REIT全般について、より深い理解や知見向上が図れます。 2025年3月1日時点の部署構成は、部長を含むアナリスト6名と他部署との兼務1名を含むアシスタント3名の合計9名です。 アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、性別・世代・キャリアも様々なアナリストがそれぞれの強みを活かしてJ-REITに関する多角的な分析を行い、顧客に投資助言を行っています。 顧客は三井住友トラストグループ内外の複数の大手国内機関投資家です（個人投資家は対象外）。 投資顧問契約に基づく対価を受け取り、J-REITに関する投資助言を特定の機関投資家に行う特色あるビジネスモデルであり、特定少数の顧客との継続的な関係に基づき、腰を据えて、中立的な立場で分析業務に取り組むことができます（不特定多数の投資家に対する営業的な活動や分析対象への気兼ねは不要）。 レベルの高い顧客ニーズに応えることで、アナリストとしての自己成長も図れます。 ◆担っていただく業務 各アナリストには担当銘柄（10銘柄程度）の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三井住友トラスト基礎研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア◇医療×AIの最前線で技術を磨く
      • NEW
      【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用される超音波診断装置／生体情報モニタなどになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目4番11号 クラボウアネックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～350,000円 固定残業手当/月：73,500円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア◇医療×AIの最前線で技術を磨く
      • NEW
      【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用される超音波診断装置／生体情報モニタなどになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-1-80 オヌキ新博多ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～350,000円 固定残業手当/月：73,500円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・みずほ台】電気＆機構両方の分野で専門性UP！品質管理～残業月20h未満／創立50年以上
      ◇◆電気＆機構両方の分野で専門性UP／創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理 ・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー・工場への品質指導・管理 ・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理 ・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務 ・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先： 品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。（20～30代1名、40～50代2名、その他1名） ■働き方： 残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～349,600円 ＜月給＞ 276,000円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設計職（機構・電気・ソフト）◇自社で全て商品開発・設計◇大手メーカー案件多数
      ～～◆【第二新卒歓迎／理系出身者歓迎】自社で全て商品開発・設計◆独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注【設計職オープンポジション】◆～～ 創業以来50年以上にわたり、大手電機メーカーの商品開発を支えてきた当社。通信機器、音響機器、医療機器など幅広い分野で設計開発を手掛けており、近年はODM事業の拡大や新規分野への進出に伴い、開発体制の強化を進めています。 今回は、将来の中核人材として活躍いただく人材の採用を強化しており、設計職のオープンポジションとして募集します。 ■業務内容： ご経験や学習経験、適性に応じて《機構設計／電気回路設計／ソフトウェア設計》いずれかの設計開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機構設計：通信機器、音響機器、医療機器などの筐体設計・機構設計業務 ・3D-CADを用いた設計業務 ・構造検討・部品設計 ・試作品評価、改善提案 ・製品開発プロジェクトへの参画 （2）電気回路設計：電子機器の回路設計・評価業務 ・アナログ／デジタル回路設計 ・回路シミュレーション ・評価・検証業務 ・EMC・無線関連評価 （3）ソフトウェア設計：組込みソフトウェア開発業務 ・マイコン制御ソフト開発 ・ファームウェア設計 ・動作検証・デバッグ ・各種設計書作成 ■入社後について： 経験に応じて、評価業務や設計補助などからスタートしていただきます。 社内には機構設計・回路設計・ソフトウェア開発の各分野のエンジニアが在籍しており、製品開発を一貫して行える体制があります。 設計経験が浅い方や、評価・試験・保守運用などの業務経験から設計へステップアップしたい方も、先輩社員のサポートを受けながらスキルを身につけることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 【携わる製品例】 Bluetooth機器／無線通信機器／オーディオ機器／医療関連機器／ヘルスケア機器／業務用機器　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビジネスシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】セキュリティエンジニア＜管理職＞◆オペレーション担当／100%キリン向け社内SE
      • NEW
      ■業務概要： グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案～実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■業務内容詳細： 担当部長（課長職相当）としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。 ＜担当する工程＞ ・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ ・インシデントの初動対応、原因追求 ＜業務内容＞ ・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入 ・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理 ・リテラシー向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・各システム導入時のセキュリティ面の支援 ＜技術ワード＞ ・リスク管理・分析ツール ・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等 ・リスク管理ツール（GRC） ・攻撃表面管理ツール（ASM） ■働き方について： 毎週金曜日チーム会があるため、本社に出社いただきます。 現在、チームメンバーの出社は週2日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力： ◎業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ◎年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ◎将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ◎休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,200円～594,000円 ＜月給＞ 535,200円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャ（基幹システム・管理職）◆100%キリン向け社内SE／福利厚生◎
      • NEW
      ●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●100％内販、グループ各社の基幹システムのマネジメント業務 ●勤務地固定！リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容： 基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします （例） 営業系システム（酒類・飲料・自販機領域） ・開発担当 　→大規模開発の全体統制、牽引 　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化 　→事業への価値創造案件の推進 　→新技術探索（AI活用等）の企画 ・運用保守担当 　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理 　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など） 　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント 　→事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント 　 SCM系システム（生産領域） ・調達手配（間接材購買、営業系広告品手配等）に関わるシステムの開発・運用 また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 ■働き方について： ◇以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 ＜働く場所＞在宅勤務とオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 ＜働く時間＞フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ◇在宅勤務を推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ◇障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,200円～766,500円 ＜月給＞ 535,200円～766,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可
      ≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要 ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務について セールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。 案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について 日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～532,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      • NEW
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 【詳細】 ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】営業企画・派遣営業/旅行好きな方必見☆添乗員派遣サービス事業展開！
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。 現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。 ＜詳細＞ （1）営業活動 ・新規／既存顧客に対しての営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金交渉など ・派遣スタッフの確保／需給調整 （2）営業推進・企画 ・全国の案件管理 ・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画 （３）その他 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店／営業本部 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～212,533円 その他固定手当/月：63,200円 固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収360万円／経験2年／20代／月給28万円 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／キリンビールG】プラント設備のプロセスエンジニア◆飲食・医療等／年休125日・フレックス制度
      ～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/キリンビールG】電気計装・制御ソフト系エンジニア（総合職）◆飲食・医療等／フレックス
      ~年休125日/土日祝休み/キリングループ/福利厚生充実/グループ内外や海外に幅広く展開/総合エンジニアリング企業/バイオ・医薬工場建設~ ■担当業務： 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する電気計装・制御ソフト系エンジニアリング業務を担当していただきます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■担当業務詳細： (1)生産設備の自動化・情報化の検討 (2)オペレーション設計 (3)機器選定 (4)盤設計 (5)電気計装工事　設計・施工管理 (6)制御プログラム設計・テスト (7)現地試運転調整・製造立会 ※設計、施工管理、プログラムテスト、現地試運転調整等の業務を担当していただきます。 一連の業務のすべてをご経験されていなくても、入社後に、業務経歴・強みを考慮した育成計画を作成し、先輩社員と一緒にOJTによる育成を行っていきますので、ご安心ください。 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～440,000円 ＜月給＞ 253,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    富山県富山市婦中町笹倉634-1日産化学(株)富山工場内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】プラント建設エンジニア※未経験歓迎※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      ～大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業30時間程度/完全土日休み～ ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを設計し、建設しています。プラント建設に係る一連の業務を担当して頂きます。機械設備関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、建築工事の施工管理のスキルを培っていただきます。メイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画…顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算…実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算します。 (3)機械選定・ＭＤＳ作成… コスト・用途に合わせて機械を国内外から探し発注します。案件によってはメーカーと新たに開発する場合もあります。 (4)機器配置決定…原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案し決定します。 (5)配管設計…機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計します。 (6)施工管理現…現場にて工事監督業務 (7)完工 ■担当案件について： 原則として1名ないしは2名で担当いたします。案件によってスパンは多岐に渡りますが6ヶ月～1年半程度（現地工事2ヶ月～10ケ月程度）でひとつのプロジェクトが進みます。 ■働き方： 残業時間は月平均約30時間程です。 基本的には夜勤は発生せず、土日祝が休日となります。通算して、5年間で約1年間程出張が生じます。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もございます）主な出張場所は日産化学の事業所がある地域となります。また、総合職では将来的に転勤が生じる場合がございます。 ■キャリアパス： 38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■配属部署について：全社で機械・建築系12名、電気計装系7名、役員その他10名で構成されており20～50代の方が幅広く就業しております。 ■取引先： 日産化学の化学プラントを建設するため安定的な案件獲得が可能となっております。顧客は日産化学グループ各社、主要仕入先は、株式会社神鋼環境ソリューション、鹿島建設株式会社、株式会社日立製作所など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～430,000円 ＜月給＞ 233,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：30歳大卒（配偶者、子一人）570万円、　35歳大卒（配偶者、子二人）　760万円 ■残業手当は別途支給 ■昇給年1回、賞与実績　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】プラント建設エンジニア※東証プライム・日産化学G／夜勤なし／年間休日120日
      【大手日産化学グループの安定企業/Uターン・Iターン歓迎/残業20時間程度/完全土日休み】 ■業務概要： 親会社の日産化学及びグループ会社の新製品を製造するプラントを建設しています。 製造プラント建設に係るプラント建物関係の計画、見積・積算、設計、施工管理、建屋付帯設備試運転サービスなど計画・設計から納入までを一貫して担当して頂きます。また、親会社の社宅、研究所の建物関係の保全助勢を担当して頂きます。建築関係の業務に加え、将来的には先輩社員の指導の下、機械設備のスキルを培って頂きます。またメイン業務は設計・施工管理となります。 ■担当業務詳細： (1)計画：顧客の概略計画を検討し、機器配置計画等に基づき実行可能な計画に練り直します。 (2)見積・積算：実行計画に基づいた建屋計画図、建屋仕様書を作成し、プラントの全体コスト（主に建屋及び付帯設備）を積算します。 (3)建築図作成：建築確認申請に必要な建築図を外注建築事務所に依頼し、建築図を仕上げます。 (4)建築工事会社選定：現地建築工事(建築施工図作成含む）引合仕様書を作成し、購買課と協力して工事会社へ引合。見積査定し建築工事会社を決定します。 (5)施工管理：現場にて工事監督業務 (6)完工：その後、付帯設備の試運転調立会実施。 原則として1名、現地工事管理は2名以上で担当します。案件によってスパンは多岐に渡りますが8ヶ月～1年半程度（現地工事4ケ月～10ケ月程度）のスパンでひとつのプロジェクトが進みます。また、親会社所有の社宅や建物の保全助勢業務を担当します。 就業面についてですが、残業は設計期では月20時間程度、工事期では月30時間程度で、夜勤はありません。 ■配属部署について： 全社で建築系1名、機械系10名、電気計装系8名、役員その他10名で構成されており40～50代の方が多く就業しております。 ■キャリアパス：38～40歳で管理職となりご経験を重ねれば50歳前後で部長職になります。全員に管理職への可能性がございます。 ■取引先：顧客　日産化学グループ各社、仕入先　鹿島建設株式会社、ダイワハウス、株式会社日立製作所、横河電機株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町笹倉634-1 勤務地最寄駅：JR線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～430,000円 ＜月給＞ 233,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例:25歳大卒(独身)430万円、　35歳大卒(配偶者、子2人)740万円 ■昇給年1回､賞与実績　年2回(6月、12月)※支給実績年間5カ月 ■賞与は業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪府】法人営業※未経験歓迎／男性育休実績有／独り立ち目安2～3年の長期教育計画◎
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日／年休120日／残業20h／賞与実績5か月超～ ■業務内容 年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 大阪営業所 営業部9名体制　所長(50代)-営業5名(60代1名、30代3名、20代1名)、事務3名(40代1名、30代2名) ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区川口1丁目4-15 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／ 阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 232,300円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績6.0ヵ月 ■住宅調整手当：5千円～1万円(会社規定により支給) ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社8年目 係長／年収590万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／第二新卒歓迎】機械設計 ◆年休120日／残業20h／マイカー通勤可／男性育休実績あり
      ～創業70年の宝栄工業G／大手企業からの依頼も多く、安定性◎／商業施設や病院の騒音問題を改善するために役立つ騒音装置～ ■業務内容： 当社の産業関連事業機器の設計が主要業務になります。 産業関連機器として、騒音防止を目的とした「防音パッケージ・ダクト・サイレンサー」や、発電設備に燃料を供給する為の「油庫・サービスタンク」があります。 最初は２次元CADを使用した作図から開始して頂き、機械設計や公害防止等を学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： 引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成など ■ポジションの魅力： 社会貢献性の高い製品を設計できます。当社の製品はインフラ施設に安全稼働に役立つため多くの発電機大手メーカーからの依頼がございます。 ■組織構成： ＜商品技術課（課長含む9名）＞ ・真岡設計ブランチ…50代3名 ・東京設計ブランチ…40代1名 ・八戸設計ブランチ…40代1名、30代4名 ※配属部署は真岡設計ブランチとなります。 ■当社について： 当社が設計している防音パッケージ・ダクト・サイレンサー・油庫・サービスタンクは、主にインフラ施設など停電しては困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給できなくなった際に必要な、発電機の付帯設備であるため需要が高まっております。 1案件で数回の図面処理があり、お客様とのやり取りで改良を重ねながら多くの方にとって役に立つ製品を作っています。 加えて、新商品開発、商品改良を進めるのが課題です。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎当社では、透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡設計ブランチ 住所：栃木県真岡市松山町１２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.0ヶ月 ■年収例： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社5年目 メンバー／年収600万円 入社14年目 マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    調和工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【問い合わせ対応型営業】第二新卒・営業未経験歓迎◇国内TOPシェア建設機械製品◇年休129日
      ～異業種転職者多数活躍中、未経験から営業職へキャリアチェンジ可能／飛び込み・テレマの新規開拓なし／国内TOPシェア建設機械商品を有する老舗メーカー～ 【当社について】 主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えています。大規模災害の復旧支援にも使用されたことがあり、社会貢献性も高いお仕事です。 主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」 の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。 《業務詳細》 建設・土木現場で使われる自社製の建設機械（バイブロハンマなど）の提案営業が中心で、問い合わせ対応から現場に納品・アフターフォローまで一連の流れを担当いただきます。 ・顧客：建設会社や大手ゼネコン ・営業スタイル：建設会社・ゼネコン・レンタル会社などからの問い合わせに対応し、最適な機械を提案します。 飛び込み営業はありません。 《特徴》 ・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。 ・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。 ・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。 《やりがい》 東日本大震災や能登地震の際に、震災復旧に貢献した。 海外の途上国に橋を創ったりしていることに使われている。 羽田空港の滑走路の基礎工事。 などなど、目に見えるものを裏方で支えているお仕事です。 ■教育体制 入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。これまで家電量販店の接客販売職、介護関係の営業職の方や、施工管理職など他業種からの入社者も多数おり、活躍しておりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,667円～3,604,680円 固定残業手当/月：83,333円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,555円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績） ・賞与：なし（前年度実績あり）年1回 ※年俸制のため賞与はありませんが、会社業績により支給されることがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 システムコーディネイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
      【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝 ・基本設計、詳細設計などの設計工程 ・構築および試験工程（単体、結合試験など） ・運用、保守対応 ・プロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴： ・上流工程へチャレンジが可能な環境です。 ・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。 ・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。 ・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部はネットワーク環境の設計構築及びサーバの設計構築案件を対応している事業部です。 ■当社について： 当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～346,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 ＜月給＞ 299,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
      【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 各種ネットワーク機器を利用したネットワークの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝 ・基本設計、詳細設計などの設計工程 ・構築および試験工程（単体、結合試験など） ・運用、保守対応 ■当ポジションの特徴： ・上流工程へチャレンジが可能な環境です。 ・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。 ・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。 ・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部は35名で構成されています。 ■当社について： 当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／みよし】社内SE（インフラ企画）◆トヨタ発第1号ベンチャー／半導体関連製品で世界シェア8割◆
      ★トヨタ自動車・信越化学工業の出資企業で、安定した経営基盤 ★年間休日121日／フレックスタイム制／残業月平均20時間（今後さらに削減予定） ★世界シェア約8割！半導体需要の拡大により将来性抜群 ■採用背景： ・当社は「高機能半導体封止材」分野において、世界シェア約8割を誇るメーカーです。半導体市場の拡大に伴い事業成長が加速する中、社内インフラおよび基幹システムの刷新を見据え、IT人材の体制強化を進めています。 ・今回の採用では、変革期にある当社において、IT・DX領域を担っていただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： ・当社は独自の製品を持つ製造業であり、セキュリティ対策は経営の最重要課題の一つです。 ・当社のセキュリティ強化に向けた企画・立案、および各種ガイドライン・制度への対応推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・トヨタグループのセキュリティガイドライン（ATSG）への100%準拠に向けた対応 ・「SCS評価制度」における、高評価取得に向けた体制構築・施策の推進 ・サイバーインシデント対策、サプライチェーン全体のセキュリティリスク評価・管理 ・セキュリティポリシーの策定、運用、および全社向けセキュリティ教育の企画 ・各種セキュリティツールの選定、導入、およびベンダーコントロール ※実務や実作業は、サポートする「技術派遣スタッフ」が１名アサインされているほか、常駐の委託会社の支援が受けられます。 ・手を動かすだけでなく、全体のロードマップを描き、企画・立案から主導する「推進役」としての役割を期待しています。 ■組織構成： ・配属先には6名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ ・当社はトヨタ自動車および信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。将来のさらなる成長に向けて研究開発への投資を積極的に行っており、社員が挑戦しやすい環境を整えています。 ＜独自の技術力＞ ・独自技術を強みに、高い付加価値を生み出すことで高い利益率を実現しています。 ・高付加価値市場への差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確保しており、その結果として大手企業に引けを取らない社員待遇を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～387,000円 ＜月給＞ 349,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ・年齢想定：28～40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知みよしor土岐】社内DX推進◆世界シェア8割製品で圧倒的利益率／トヨタ出資の安定企業◆
      ★年間休日121日／完全週休二日（土日）／平均残業20～30時間 ★半導体封止材向け製品を製造し、世界シェアの8割を占めています。 ★トヨタ自動車と信越化学工業の出資企業。経営基盤が安定しています。 ■業務内容： ・当社のITデジタル本部は発足2年目を迎え、経営直轄の組織としてさらなる変革を進めています。今回のポジションでは、「DX推進グループ」のメンバーとして、IT・DX関連施策の企画・立案から、社内の基幹システム刷新をはじめとする大型プロジェクトの上流工程をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■社内のDX推進に向けた企画・立案、プロジェクト管理 ■基幹システムの刷新プロジェクト（約3ヵ年計画）における上流工程（要件定義・設計など） ■内製化に向けたシステム・アプリ・サービスの開発、導入、およびサービスイン後の保守運用体制の構築 ■生成AIをはじめとする先進技術の社内活用促進・環境構築 ■DX推進に向けた全社教育・リテラシー向上施策の企画 ■組織構成： ・配属組織には9名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・マネージャー1名(40代)、メンバー8名(40代:2名、30代:2名、20代:4名) ＼部署の雰囲気も良く、チームで助け合いながら業務を進めています／ ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～390,000円 ＜月給＞ 349,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全15件
    • 【安曇野市】人事スペシャリスト／裁量大◎経営直結の仕事◆フィジカルAIを支える減速機メーカー
      • NEW
      ～人事制度企画の実務経験を活かせる／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／業界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実～ ■業務内容 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 ■業務詳細 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。 ■業務の魅力 （1） 幅広い人事領域の経験を積める 評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。細分化された業務の枠を広げたい方にはマッチする環境です。 （2） 経営直結の仕事ができる サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、人事のプロとして経営視点を鍛えられます。 （3） 裁量が大きく、専門性を深められる 少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,590円～424,140円 ＜月給＞ 336,590円～424,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を加味した想定年収 【賞与】年2回　7月・12月（標準支給月数_年間4ヶ月 ＋業績連動支給） 【昇給】年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市】回路設計エンジニア（サーボ・産業機器向け）◆業界シェアトップクラスの精密減速機
      • NEW
      世界シェアトップクラスの精密減速機／サーボシステムの回路設計／アナログ・デジタル双方で活躍／モーター・パワー回路開発／宇宙・ヒューマノイド分野に貢献／トータル・モーション・コントロール／他分野の設計者と連携／中長期の開発体制強化 ■業務内容 当社の産業機器（サーボシステム関連製品）におけるハードウェア開発(回路設計)を担当していただきます。制御性能や信頼性に直結する重要なポジションとして、ソフトウェア・機械設計と連携しながら製品開発を推進していただきます。 ■業務詳細 ・サーボシステム向け回路仕様の策定および要件整理 ・アナログ／デジタル回路設計（制御回路、I/O回路 等） ・パワー回路設計（インバータ、電源回路 等） ・モーター駆動回路の設計・評価 ・基板設計対応（パターン設計指示、レビュー 等） ・試作機の評価・検証（電気特性、EMC 等） ・不具合解析および品質改善活動 ・ソフトウェア／制御／機械設計チームとの連携 ■業務の魅力 お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、Emobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、自然溢れる安曇野の地で、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携わってみませんか？ ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ（R）」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明工場 住所：長野県安曇野市穂高有明5103-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,430円～396,090円 ＜月給＞ 229,430円～396,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を加味した想定年収 【賞与】年2回　7月・12月（標準支給月数_年間4ヶ月 ＋業績連動支給） 【昇給】年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全444件
    • Microsoft システムコンサルタント◆Azure・C#／大規模案件＜MS（2）＞
      ～マイクロソフト認定資格（MCP）取得支援やMicrosoftシステムコンサルタントとしてスキルアップ～ ●全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム ●残業平均20h・離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施 ●顧客の事業成長のためのコスト削減などに伴走／ITを基盤から支援 ■業務内容 AzureのIaaS/PaaS、サーバレスコンピューティング、Kubernetesなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション、新サービス立上の基礎となるアーキテクチャの設計・構築、アプリケーションの継続的な改善・開発を行います。Azureのリファレンスアーキテクチャや、海外を含めたアクセンチュアの技術的なネットワークから得られる情報や経験を融合し最適なアーキテクチャとアプリケーションを提供する役割です。 ■独自の働き方改革 組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%／女性比率30.4%へ増加、離職率半減／残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例>18時以降の会議原則禁止／残業ルール厳格化／短日短時間勤務制度の導入 ■業務特徴 Microsoft社と協業しMicrosoftの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用をコンサルテーションし、企業の変革の実現を支援いただきます。協力会社、弊社の海外拠点メンバーとも協業いただき、顧客折衝（ビジネス要件定義）から、デリバリーを担当いただきます。 Microsoft社のパートナーとして歴史の長い弊社だからこそできる大規模かつダイナミックな改革を一緒に実現していただける方を募集しております。 ■プロジェクト例 ・製造業：基幹システム刷新プロジェクトにてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用に加え、PowerAppsなどを活用する事で工場や営業の情報武装を実現。 ・サービス業：営業改革プロジェクトにてD365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し生産性向上を実現。 ・運輸業：AzureのサーバレスコンピューティングとIaaSを組み合わせたデジタルサービス立上プロジェクト。ブロックチェーン、API管理ツール、B2C認証などを用いたプラットフォームサービスの実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Microsoft システムコンサルタント◆Dynamics365導入／大規模案件＜MS（1）＞
      ～マイクロソフト認定資格（MCP）取得支援やMicrosoftシステムコンサルタントとしてスキルアップ～ ●全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム ●残業平均20h・離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施 ●顧客の事業成長のためのコスト削減などに伴走／ITを基盤から支援 ■業務内容 主にDynamicsの導入により、企業の変革を実現する領域です。 Dynamicsの提供する機能を最大限活かした導入により、お客様企業に最適な業務プロセス及びそれに基づく成果を提供します。また、システムの導入だけでなく、業務の変革、そのためのデータの利活用なども行うことにより変革の成果を最大化します。Teams/Power BIによる新しい従業員体験の提供や、セキュリティ対策などもあわせて実施します。 ■独自の働き方改革 組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%／女性比率30.4%へ増加、離職率半減／残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例>18時以降の会議原則禁止／残業ルール厳格化／短日短時間勤務制度の導入 ■業務特徴 Microsoft社と協業しMicrosoftの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用をコンサルテーションし、企業の変革の実現を支援いただきます。協力会社、弊社の海外拠点メンバーとも協業いただき、顧客折衝（ビジネス要件定義）から、デリバリーを担当いただきます。 Microsoft社のパートナーとして歴史の長い弊社だからこそできる大規模かつダイナミックな改革を一緒に実現していただける方を募集しております。 ■プロジェクト例 ・製造業：基幹システム刷新プロジェクトにてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用に加え、PowerAppsなどを活用する事で工場や営業の情報武装を実現。 ・サービス業：営業改革プロジェクトにてD365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し生産性向上を実現。 ・運輸業：AzureのサーバレスコンピューティングとIaaSを組み合わせたデジタルサービス立上プロジェクト。ブロックチェーン、API管理ツール、B2C認証などを用いたプラットフォームサービスの実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿・週3リモート可】オフィスインテリアデザインの法人営業※英語力が活かせる／年休130日
      • NEW
      ★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績7000社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスのインテリアデザイン、PMを担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトなどを手掛ける当社にて、営業マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 ・オフィスコンサルティング、オフィスインテリアデザイン、プロジェクトマネジメント、設計施工、ビル改装デザインなどの法人営業業務／新規顧客開拓（クライアントは法人 100％） ・クライアントの総合窓口業務、プロジェクト調整業務 ・社内デザイナー、PM／CM スタッフとクライアントとのコミュニケーションマネジメント業務 【業務の魅力】 ■スキルが身につく 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【働き方】 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【同社の特徴】 ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 ＜月給＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミッション制度（6月期末にて清算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／週3リモート可】オフィスデザイン※英語力活かせる／大手企業と取引有／実績7000社超
      • NEW
      ★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当 ★取引実績7000社超／50年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社 当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案 ・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施 ・必要図面資料作成 ・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック ・現場での設計監理 【働き方】 週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。 また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【当社の魅力】 ■スキルが身につく： 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる： 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社特徴】 外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として50年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～407,400円 ＜月給＞ 291,000円～407,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナジコイーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】施工監理（官公庁や自治体案件）※世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカーグループ
      • 締切間近
      ～創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ／無借金経営／川崎重工社のガスタービン指定代理店／土日祝休／転勤・出張・夜勤無し～ ■エンジン付き排煙機とは？ 排煙機とは、建築基準法により建物の設置が義務付けられており、主に官公庁施設、オフィスビルなどにおける火災時の煙を迅速かつ確実に排出させることができる予備電源不要の『エンジン付き排煙機』を製造・設計・販売・設置・保守までトータルソリューションを提供しています。 この分野において高い技術力と柔軟な対応力を持ち、建物の用途・規模・構造によって排煙設備の仕様は異なるため、一品一様の設計が多いのが特徴です。現場に合わせた最適解を考えるクリエイティブな要素があるため、他社にはマネできない競合優位性があります！ ■業務内容 官公庁やテナント・オフィスビルの空調設備工事の施工監理をご担当頂きます。今までの実績から安定的に案件を受注しており、会社自体も無借金経営をしております。 ・案件目安：3,000万円前後の工事案件が中心となります。 ・年間案件：5～6件、掛け持ちがある場合は2件程度です。 ・案件種類：主な案件は官公庁・役所などの自治体案件です。 ・出張：都内案件9割の為、長期出張ほぼありません。 ※夜勤：休日出勤必須の案件は受注段階でなるべく外しています。 ■組織体制 部長50代、課長40代、メンバー12名(20代～40代)で構成されています。 経験豊富なメンバーからのサポートも受けながら業務を行えるため、経験が浅くても安心して就業頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得頂けます。 ■魅力 ・働きやすい環境 土日祝休み、転勤・出張・夜勤無しと働きやすさが魅力です。担当案件数も多くなく業務をコントロールできるため、残業が抑えられています。 ・充実の資格取得制度 全社的に資格取得を推奨しており、業務上必要とする資格の講習料、試験料は全て会社負担。さらに資格取得者には報奨金を支給しています。合格者への表彰も行う等、全社的に資格取得を奨励する風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２ SAビルディング2階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【永田町】DX開発エンジニア◆Salesforce・AWS活用／生成AI×内製開発／週3在宅
      • NEW
      【フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G／世界最高の保険会社第1位】 ■業務内容 上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。ご経験のない方でも入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォロー致しますので問題ございません。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。 また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。 ■DX推進チーム リーダー1名／マネージャー5名／スタッフ15名計21名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■当社の魅力 本ポジションは内勤採用で当社は営業イメージを強くもたれますが内勤社員は人事制度が異なりプライベートと仕事を両立する働き方と年功序列のないフラットな社風で離職率3%と高い定着率を誇ります。 リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなくオフィスはフリーアドレス 中途8割、異業界割合6割で一般社員から代表まで「さん」付で呼びあうフラットな文化です。 住宅手当：東京5万円※支給条件有 男女関係なく育休取得を推奨する文化で、育休後の職場復帰奨励金10万円支給の制度もあります。 当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／セキュリティインフラ担当◆週3在宅・フレックス可／上流工程で裁量大◎成長
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      ネットワーク・クライアント領域のセキュリティ基盤を担当。製品導入企画から運用改善まで上流工程で活躍できます。 ■業務内容 ネットワーク/クライアントのセキュリティを中心としたインフラの構築・運用管理全般をお任せ致します。先輩社員の支援をうけながら業務を担当いただきます。保守ベンダーのコントロールや協力会社メンバーの管理など裁量を大きく持つことが出来ますので、管理職に向けたマネージメント経験を積むことができます。 重要重要案件の推進 ・新規のセキュリティ製品の導入や既存製品の更改など重要案件の計画の立案 ・設計～導入を行うシステム運用担当(グループ会社)と連携し、全体最適を考慮した導入方針確立 ・導入時のエンドユーザーサポート ネットワーク/クライアントのセキュリティ領域に関わる各種問題の解決 ・ネットワークやクライアント機器(PC、Mobileなど）に対してセキュリティ製品を活用したビジネス要望の実現 ・周辺アプリシステムの開発および問題解決の支援 新しい働き方に向けたITインフラの構築・運用 ・在宅でもオフィスと同様の環境を提供するためのITインフラの構築と運用 ・自宅から安全に社内システムを利用できる環境の運用 ■同社で働く魅力 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 ■チーム構成 部長格1名、課長格6名、メンバー 13名 中途採用20代後半～30代が半数以上。フォローし合い戦略の立案・実行やユーザへのサポートを進めます。 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円　※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネティクス株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】未経験歓迎＜テレアポ・飛び込み無＞商社営業◇研究用機器や薬品を提案◇ノルマ無◇土日祝休
      ～営業の40%は業界未経験で入社！／専門知識は入社後にしっかり学べる／研究を支える専門商社～ ◆職務概要 研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。 専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、未経験でもお客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆組織構成 合計：約13名 20代から30代の方を中心にご活躍されております！ ◆入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、購入頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。 その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者： 営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。 前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています！ ◆働き方： （1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。 （2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。 （3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい： ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力： 当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。 自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休
      • NEW
      【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。 受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。 アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。 オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。 客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細 ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ※入社1年目は原則出社ですが、2年目以降は週1日のリモートワークがあります。 ■当社について 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h
      • NEW
      【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要： 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細： （1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 （2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 （3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 （4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 （5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。 入社時期により契約社員期間あり。 例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員 これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 ※入社1年目は原則出社ですが、2年目以降は週1日のリモートワークがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トークシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝浦2-12-10THKビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市】法人営業◆既存顧客向け9割・ノルマ無・東証プライム上場G・残業を抑えた働き方
      • NEW
      ＜広島市・東証プライム上場「THK株式会社」のグループ企業/機械要素部品の総合商社・既存ルート営業/ベテラン社員のサポート体制充実・土日祝休み・年間休日122日・残業15時間程度＞ ■おすすめPOINT ・会社としての強みあり 当社は、LMガイドで世界シェア約5割を誇るTHK社のグループ会社で、業界での知名度が高く、業界内で高い知名度と安定した経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境が整っています。製造業グループの強みを活かし、商社でありながら自社で製品開発を行う部署を有しており、顧客の多様なニーズに応えることで厚い信頼をいただいています。 【業務概要】 メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。販売店に向けた代理店営業です。入社いただく方には、広島と島根・愛媛を含めた地域の一部エリアをお任せする予定です ◆具体的には… ・既存顧客へのルートセールス（1日5～6社を予定） ・新規顧客開拓を含む提案営業 ・営業に付随する事務業務 ・製品講習会への参加 【営業先】製造機械メーカー、機械部品販売店等 【営業エリア】広島を中心にして、西は山口・北は島根・南は愛媛（鳥取・高知の一部も担当） ★社有車の有無（貸与有無）：有 ★直行直帰の有無：有(事前申告) ★新規開拓：既存顧客の割合 ＝１：９（飛込み営業はなく、ルート営業が9割！新規開拓についても会社が用意した企業に提案営業を行います。） ★ノルマの有無：無(個人目標あり、80%以上達成で報奨金有) ■仕事の進め方　 ・営業職は複数名でチームを組み、協力しながら業務を進めます。 ■キャリアパス ・営業スキルや顧客対応能力を身に着け、将来的には新規顧客の開拓や提案営業のリーダーとして活躍することが期待されます。 【入社後の流れ・教育研修】 ・経験豊富な先輩がしっかりサポート！入社後は、まずは内勤業務から製品を覚えて頂き１～2カ月後先輩社員とともに営業先へ同行し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ・製品に関する講習会を開催しており、じっくりと知識を身に付けながら業務に取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区比治山町3-14ダイアパレスリバーサイド比治山 211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】未経験歓迎/機械要素部品の営業/内勤業務からスタート・年休122日~
      ＜THK株式会社のグループ会社／東京都大田区／機械要素部品の営業／今後の需要・伸びしろ◎＞ ■業務内容： メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。 THK製品やその他機械要素部品の営業を行い、お客様との信頼関係を築いていただきます。 世界的にも有名なTHK株式会社のグループ会社であることを強みに、THK製品を単体で販売するだけではなく、 周辺機器を含めたユニット提案・販売を行うケースもあります。 近年ではロボット周辺機器の取りまとめ業務も増加しております。 単なる部品販売にとどまらない、付加価値の高い提案営業が今後の主体となります。 ・機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り ・受発注・出荷処理 ・問い合わせをいただいた先への新規訪問 ■組織構成 支店には27名おり、11名が外勤営業・16名が内勤を担当しています。営業社員のサポート環境は十分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏統括支店 住所：東京都大田区多摩川1-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜福岡＞建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可／NTTグループ／残業月10h程度
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22　 第14岡部ビル5F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浅草＞法人営業(内勤)※建設機械の受発注/リモートフレックス有／残業10h/NTTグループ
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門1-4-4 ネクストサイト浅草ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区/週1在宅】内部統制推進リーダー候補｜住友商事グループ・食品事業の成長を支える｜残業20H
      【住友商事グループ／内部統制推進リーダー候補／食品流通の安全と信頼を支える／ワークライフバランス重視の環境】 ■業務概要 当社の内部統制推進部にて、リーダー候補として内部統制の強化と業務品質向上を担っていただきます。食品原料の輸入・販売事業を展開する当社の成長に合わせ、営業部門・コーポレート部門と連携しながら課題発見やソリューションの立案・実行をリードします。チームの底上げも期待されており、部下2名の教育を通じて組織力強化に貢献できます。 ■業務詳細 ・ウォークスルーモニタリングによる業務プロセスの分析、課題抽出、改善策の立案・実施 ・営業部門およびコーポレート部門との連携による統制状況の確認と対応 ・J-SOX対応や自己監査制度の運用と取りまとめ ・内部監査計画の策定、予備調査、現場往査、監査講評、報告書の作成 ・統制状況のマネジメントへの報告 ・部下の指導や育成を通じたチーム全体のレベル向上 ■扱うサービス 食品原料の輸入・開発、加工食品や冷凍食品の供給、国内外のサプライチェーン管理など幅広い事業に内部統制面で関わります。 ■組織構成 内部統制推進部に配属となり、2名の部下とともに業務を進めていただきます。営業・管理部門とも密接な連携体制です。 ■業務の魅力 食品流通の安全・信頼を守る重要な役割であり、当社の事業成長や品質向上に直接貢献できます。自身の提案が全社に波及するやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や専門分野の研修も充実しており、継続的な成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、コアタイムなし・週1回リモートワーク可能で柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、残業は月平均20時間程度でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者や経営企画、リスクマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。内部統制領域のリーダーとして多様な経験を積めます。 ■企業の特徴/魅力 住友商事グループの安定した基盤のもと、食の未来を支える社会的意義の高い事業を展開しています。新しい挑戦を奨励し、社員のアイデアやチャレンジを大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】広報企画｜住友商事グループ◇食の未来を支える事業｜安定基盤×裁量◎｜フレックス・リモート
      【住友商事グループの経営企画部で企画・広報業務全般を担当／新しい挑戦を応援する風土／食の未来を支える事業展開】 ■採用背景・ミッション： 当社経営企画部にて、企画・広報業務全般をお任せします。 コーポレート部門の強化のため増員募集となります。住友商事グループ各社と連携しながら、組織全体の価値向上のため、戦略的な広報やサステナビリティへの取り組み等を推進することがミッションです。 サステナビリティやマテリアリティの観点から企業価値を捉え、経営メッセージや情報発信へ落とし込める方。企業が社会からどのように見られるべきかを主体的に考え、発信戦略を企画・推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・コーポレートウェブサイトのリニューアル及び運用保守管理 ・ニュースリリース等の作成や配信、広告宣伝業務 ・ブランディング施策の企画・推進、効果検証 ・サステナビリティ（持続可能性）施策の立案・実行・進捗管理 ・産学連携や地域協働プロジェクトの推進 ・グループ会社や外部業者との折衝、情報連携 ・経営層および各部門との連携による全社的な戦略策定支援 ・市場やトレンド分析、各種レポート作成 ■組織構成 現在は部長、チームリーダー、社員2名の計4名が企画チームに所属しております。 ■業務の魅力 新規施策や挑戦が奨励される社風のもと、経営や社会的価値創出にダイレクトに関われます。自分の意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や外部研修制度も活用できます。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク制度を活用し、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略、広報・ブランディング、サステナビリティ推進等、将来的にチームリーダーを目指していただくポジションです。 ■企業の特徴／魅力 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。 生活に欠かせない食品原料を扱い、安定供給を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間に応じて残業手当を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～415,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・エス広告調査株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告データサービスの企画・改善担当｜データの価値を高める育成ポジション
      【業務概要】 当社が保有する広告統計データの価値を高め、顧客の利用状況やニーズをもとに、データサービスの改善や新たなデータ企画を進めるポジションです。 【募集背景】 当社は、新聞・雑誌・交通広告・屋外広告などの広告情報を収集し、広告統計データとして整備・提供してきました。長年蓄積してきたデータは、大手広告会社をはじめとする顧客に活用されており、当社の重要な事業資産です。一方で、広告・メディア環境は変化しており、顧客が求めるデータの内容や活用方法も変わってきています。今後も顧客の意思決定に役立つデータサービスへ改善していく必要があるため、データ作成の現場を理解しながら、顧客ニーズを把握し、将来的にサービス改善や新たなデータ企画を担っていただける方を募集します。 【業務詳細（例）】 ・広告データの作成工程、入力ルール、品質管理の理解 ・データ入力・チェック業務 ・進捗確認、品質確認、改善点の把握 ・既存顧客とのコミュニケーション、利用状況やニーズの把握 ・納品仕様、データ項目、作成ルールの見直し ・AIや自動化ツールを活用した業務改善の検討 ・新たなデータベースやデータ活用テーマの企画 【キャリアパス】 ■0&#12316;3か月：データ作成工程の理解 入力・チェック業務を通じて、広告データの構造、作成ルール、品質管理の考え方を学びます。 ■3&#12316;6か月：顧客理解・利用状況の把握 先輩社員に同行し、既存顧客との打ち合わせに参加しながら、データの使われ方や顧客ニーズを理解します。 ■6か月&#12316;1年：改善提案・品質管理への関与 データ作成工程や納品仕様の改善点を見つけ、チーム内で提案・実行していただきます。 ■1&#12316;2年：データサービス改善・企画の推進 顧客ニーズや市場変化を踏まえ、既存データサービスの改善や新たなデータベース企画に関わっていただきます。 ■同社について 創業50年以上、マスメディア広告の出稿実態を調査・データ化してきた広告調査会社です。 当社の広告データは、大手広告会社や広告主の意思決定を支える基盤データとして長年利用されています。 正確さ・信頼性・継続性を重視する社風で、長期取引が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆
      【自社システム／Python開発／上流工程／チームリード／フレックス／リモート可／安定経営】 エム・アール・エス広告調査株式会社は、広告会社向けに広告統計データの提供やマーケティング分析支援を行う企業です。1971年の設立以来、新聞・雑誌・交通広告に関するデータベース事業を展開し、大手広告会社各社との取引実績を有しています。 広告業界の意思決定を支えるデータインフラとして、専門性の高いサービスを提供しています。 ■募集背景 事業の中核であるデータ提供サービスを支える社内システムの機能拡充および業務効率化推進に伴う増員募集です。 既存システムの改善や開発体制強化を見据え、将来的にチームリードとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 同社のデータ提供サービスを支える社内Webシステムの開発・運用を担当いただきます。既存システムの改善や運用保守だけでなく、利用部門との要件調整や業務改善にも携わるポジションです。 ◇既存システムの開発・運用 ・社内Webシステムの機能追加、改修 ・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善 ・利用部門からの要望ヒアリングおよび仕様調整 ◇チーム運営・業務改善 ・開発メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術支援 ・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案 ・開発プロセスや運用フローの見直し、効率化推進 ▼開発環境 ・言語：Python、PHP、C# ・DB：MySQL ・OS：Linux ・インフラ：オンプレミス、クラウド環境 ■組織構成 配属先は社内システム開発を担う組織です。 事業部門と連携しながら開発を進めており、要件整理から運用改善まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼入社後～3か月 既存システムや業務フローの理解を深めながら、小規模な改修案件から担当いただきます。 ▼3か月～1年 開発・運用の中核メンバーとして、機能追加や改善案件を主体的に担当いただきます。利用部門との調整業務にも携わっていただきます。 ▼1～2年後 PL・チームリードとして、開発メンバーの支援や案件推進を担当いただきます。業務改善やシステム改善の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,420円～420,840円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,420円～510,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富士ソフトG】プリセールス＜流体解析ソフトウェア＞◆在宅可／フルフレックス／CAE国内トップクラス
      ～流体・熱解析の経験を活かし、「解析する側」から顧客の開発課題を解決する技術パートナーへ～ ●CAE・設計・研究開発の経験を活かしてプリセールスへ挑戦可能 ●世界的に利用されるAnsys製品を中心に、最先端のマルチフィジクス解析を提案 ●大手製造業の開発・設計部門に対し、提案から導入後の活用まで一貫して支援 ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可！専門性と働きやすさを両立 ■業務概要 メカニカルCAEの流体解析領域において、製品導入を検討する顧客へのプリセールスと、導入後の技術サポートをお任せします。 主な商材は、同社が代理店としてライセンス販売とエンジニアリングサービスを提供するAnsys製シミュレーションソフトウェアです。 プリセールス経験は問いません。流体・熱解析や製品開発などで培った技術知識を土台に、提案業務へキャリアを広げられます。 ■顧客・支援領域 主な顧客は、日本を代表する大手製造業の研究・開発・設計部門です。 流体・熱解析は、自動車、航空宇宙、電子機器、エネルギー、化学、建築設備など幅広い分野で活用されます。 仮想試作・仮想試験を通じ、試作回数の削減、開発期間の短縮、製品品質の向上に貢献する仕事です。 ■働き方 ・転勤なし ・コアタイムのないフルフレックス制／中抜け可 ・在宅勤務可（部署ごとに運用） ・副業可 ・再雇用制度を拡充し、60歳以降も職位・給与を維持可能 ■同社について 同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。 科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関へデジタルソリューションと技術コンサルティングを提供しています。 国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ事業領域を拡大。 構造・電磁界・光学など幅広い解析分野をワンストップで支援できる技術基盤を有しています。 ＜トピックス・実績（一部）＞ ・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位 ・2025年：副業解禁 ・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に） ・2026年：奨学金返済支援制度を新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事戦略・HRBP◆実働7.5h／在宅可／フルフレックス／富士ソフトG／年休125日／年収700万～
      ～制度を運用する人事から、人・組織の力で経営戦略を実現する中核人材へ～ ●新中期経営計画に連動した「戦略人事」への転換を推進 ●人事制度、HRBP、人的資本経営、組織開発などを横断してリード ●経営層・事業責任者と対話し、課題設定から施策の定着まで一貫して担当 ●将来は管理職・人事責任者を目指せる／フルフレックス×在宅勤務可 ＼こんな方におすすめ／ ・人事制度の企画だけでなく、運用後の課題分析・改善まで経験してきた方 ・経営戦略と人事課題を結び付け、組織変革を主体的に進めたい方 ・特定領域の専門性を起点に、人事全体を俯瞰できるキャリアを築きたい方 ■募集背景 同社は富士ソフトグループの一員として、新たな経営体制のもと新中期経営計画の実現に向けた変革を進めています。 人事部門も、経営・事業戦略と連動して企業価値向上を目指す「戦略人事」へ転換中です。 等級・評価・報酬制度の改革を経て、今後は制度の定着・改善に加え、HRBP、人的資本経営、タレントマネジメント、組織開発を強化します。 その中核として経営と現場をつなぐ方を募集します。 ■業務概要 人事企画・制度運用・HRBPを中心に人事部門全体の実務をリードします。 室長のパートナーとして人・組織の課題を構造的に整理し、経営層や事業部門と連携しながら、企画、合意形成、実行、定着まで推進していただきます。 ■具体的な業務 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた人材戦略、人事施策の企画・推進 ・経営層、部門責任者、管理職との対話による組織・人材課題の特定 ・等級・評価・報酬制度の運用、課題分析、継続的な改善 ・タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発 ・人的資本経営、人事制度改革、組織変革など全社横断プロジェクトの推進 ・人事データの分析、経営会議向け資料の作成、論点・選択肢の整理 ■同社について 同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。 科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関のDXを支援。 国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ領域を広げ、ものづくりと研究開発の高度化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～600,000円 ＜月給＞ 440,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月、9月） ※スキル、経験を踏まえ判断 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバルリビングサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全4件
    • 【人事労務／スバルG】給与計算リーダー候補◆正社員給与担当◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市
      ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にて正社員給与計算を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。将来的には、人事労務領域のリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・正社員の給与計算、賞与計算、年末調整および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理、問い合わせ対応および進捗・品質管理 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続きに関する担当者との連携 ・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料および業務手順書の作成 ■組織について： ・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。 └課長、課長代理、担当者3名で構成 ※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。 ■当社について： ・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能発揮給 ■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務／スバルG】パート社員給与／勤怠データの確認など◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市
      ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にてパート社員給与・人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： ・パート社員・アルバイトの給与計算業務および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理および問い合わせ対応 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続き業務 ・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料の作成 ・伝票処理、各種申請手続き、その他人事・労務に関する事務業務 ■組織について： ・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。 └課長、課長代理、担当者3名で構成 ※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。 ■当社について： ・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能発揮給 ■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区×フレックス】システム営業／リーダー候補◆プライム上場ユアサG／残業13H／転勤無
      ～株式会社YUASA（プライム市場上場）グループのシステム企業で安定性◎／フレックス制度×残業月平均13時間×土日祝休み×転勤なしで働きやすさ◎～ ■職務内容： ・主力商品である、建機レンタル業向け販売管理システムを始め、自社開発のパッケージソフトウェアの拡販および、顧客の課題解決に繋がるソリューション提案営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリング、分析、および最適なソリューションの企画・提案 ・自社パッケージソフトウェアのデモンストレーション実施 ・技術担当者と連携した、導入計画の策定および顧客折衝 ・販売パートナーとの連携、および販売促進活動 ※顧客は全国にまたがっておりますので、2ヶ月に1回くらいの頻度で宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・現在50代部長（男性）の下、2名の20代メンバー（女性）の3名で従事しております。部長を補佐し、若手メンバーをリードするリーダー候補（将来の幹部候補）の募集となります。 ■当社特長： 「お客様とともに挑むITサービスパートナー」をモットーに、お客様のニーズに合わせたシステムの企画・提案から開発、構築、運用、保守まで、情報システムの全工程をトータルにサポートします。 ■当社の自慢： ・風通しの良い社風は当社の大きな自慢です。社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができます。仕事で悩んだときは、経験豊富な先輩たちが親身に相談にのってくれます。 ・また、クリスマスパーティーなどの社内イベントも盛んで、明るく知的な社員が多く在籍しています。きっと尊敬できる同僚や先輩に出会える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給　賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円
      WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グッドプレイス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大和ハウスG】総務スタッフ◆未経験歓迎◆土日祝休×福利厚生充実/バックオフィスへキャリアチェンジ可
      ～営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可/土日祝休みで働き方◎福利厚生充実/有休取得推進～ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当いただきます。 フロントからバックオフィス部門へ行きたい方も歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務（慶弔手配・ビル管理連絡調整） （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応（メール・電話・対面）　等 ■本ポジションの魅力 ・アウトソーシング業務として様々な配属先を知ることができるため、幅広いスキル開発や能力開発を行うことができます ・ご希望があれば、ゆくゆくは育成やマネジメント業務にも携われるため、実務以外にもスキルを伸ばすことができます！ ■働く環境 ◎20代～30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名～最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休、完全週休2日制、年休123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先例 以下いずれかの企業様を中心に常駐となります※変更可能性有 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ADKホールディングス（常駐先） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コスモスイニシア（常駐先） 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自然電力株式会社（常駐先） 住所：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿｜大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント（電気）◆フレックス制度で働き方◎福利厚生充実
      ～資格をお持ちの方大歓迎！/大和ハウスGの電気施工管理・コンストラクションマネジメント/完全週休2日制/働き方・福利厚生◎/業務状況によってリモートワークや直行直帰可能/有休取得推進/育休・産休取得可/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎～ ■業務内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 顧客は既存顧客が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 《施工管理》 各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。 設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。 （1）企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査 （2）計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ （3）発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注 （4）施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施 《コンストラクションマネジメント》 プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。 ■働く環境・福利厚生 ◎完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制（コアタイム無し） ◎直行直帰＆随時リモートワーク可能 ◎個を重視して裁量を与える環境で、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています ■会社の風土 責任ある仕事ができる環境であり、年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。 プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。 また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～571,000円 固定残業手当/月：104,300円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,300円～687,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シールテック株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号 新横浜ICビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 専門商社での法人営業／年間休日125日／残業月20時間以下
      • NEW
      【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応・アポイント取得（電話・メール） ▼ヒアリング（訪問・Web） 使用する機械・機器や要望などをヒアリング ▼社内ミーティング ヒアリング内容を基にメーカー選定や提案内容のすり合わせ ▼メーカーへの問い合わせ 海外のメーカーを中心に問い合わせし、製品を発注 ※国内メーカーもあり ▼納品 製品が問題無く使用出来る様、アフターフォローの実施 ★“シール”って何？ 機械や装置内部の液体や気体の漏れ防止や、外部からの異物侵入を防ぐ製品で「シールパッキン」とも呼ばれます。 水道から危険な薬品を保存する装置・宇宙ロケットにも使用されるなど、さまざまな分野の機械や装置を維持する上で需要な役割を担っています。 ★お客さまは？ 医療や自動車・半導体・食品・エネルギー・航空宇宙など日本国内のさまざまなメーカー様・エンドユーザー様が顧客となります。 シールはありとあらゆる分野・場所で使用されています。 ★既存顧客が中心です！ 先輩や上司から既存顧客を引き継ぎながら、新規顧客の獲得にチャレンジ。自身で開拓したお客様からリピートいただいた際には大きなやりがいを味わえます！ また、“シール”は消耗品のため、リピート率も高く営業しやすいのも魅力です！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■大阪営業所 〒564-0052　大阪府吹田市広芝町4-1　江坂・ミタカビル3F 303 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行電鉄 江坂駅 南改札7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：ビル内1階に喫煙スペース有り
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて条件を決定いたします。
    • 専門商社の技術職／年休125日土日祝休み／残業月16時間以下
      【具体的な仕事内容】 ■CAD作図・製図 ■技術調査・検討 ■製品納入前の機能テスト ■メンテナンス作業 ■組み立て・分解作業 ■分解作業 ■製品の入荷サポート・出荷作業 ■製品検品 ＜取り扱い製品について＞ シールテックのメイン商材は“シールパッキン”です。機械や装置内部の液体や気体の漏れ防止や、外部からの異物侵入を防ぐ製品です。 そのため、様々な製品の重要部品として位置づけられます。 シールパッキンを販売していると付帯する流体制御機器の相談を受けることがあります。この流体制御機器を客先に納入する前に、社内外でさまざまなテストを行い客先へ納入。これらの機能テストやメンテナンスを行っています。 ＜お客さまは？＞ 医療や自動車・半導体・食品・エネルギー・航空宇宙など日本国内のさまざまなメーカー様・エンドユーザー様が顧客となります。 シールはありとあらゆる分野・場所で使用されています。 ＜メーカーとのやり取りも＞ 当社は国内外問わず世界中のシール製品・産業機器を輸入販売している専門商社です。お客様のニーズ・要望にお応えするため、アメリカを中心に世界各国のメーカーと取引を行っています。そのため、英語スキルをお持ちの方であれば英語力も活かして活躍できます。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■新横浜本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号 新横浜ICビル8F ＜アクセス＞ ◎JR新横浜駅／横浜線北改札口より徒歩7分 ◎横浜市営地下鉄（ブルーライン）新横浜駅／改札口8・10番出口より徒歩3分 ◎相鉄・東急直通線 新横浜駅／北改札7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて条件を決定いたします。
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    株式会社プリバテック

    半導体メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新大阪】組込みソフトウェア開発／マネージャー◆車載機器など◆プライム上場のレスターG
      • NEW
      ～東証プライム上場レスターグループの技術中核企業～ ■業務内容： 大手メーカー向け、または自社製品向けの組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトの推進をお任せします。 ■想定業務： 車載機器、民生機器、産業機器向け組込みソフトウェア開発 ・お客様との要件調整・技術折衝 ・プロジェクト計画立案、進捗管理 ・開発メンバー、協力会社のマネジメント ・品質管理、リスク管理 ・製品の実現性検討、仕様策定 など ■役割： ・プロジェクト全体の推進 ・開発体制の構築 ・お客様との折衝・調整 ・メンバー育成およびチームマネジメント ■キャリアイメージ： ・組込みソフトウェア開発のリーダーとして、プロジェクト推進やチームマネジメントを担いながら、プロジェクトマネージャーへステップアップいただきます。 ・将来的には複数プロジェクトの統括や組織運営、顧客との事業拡大に関わるポジションへの挑戦も可能です。また、技術力を活かした技術マネジメント領域でのキャリア形成も実現できます。 ■使用ツール： 開発業務に応じたツールを使用します。 例）静的解析ツール、各種アナライザーなど ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます ■育成プログラム： 入社後は、e-Learningなどの教育プログラムを活用しながら業務知識を習得いただきます。経験豊富な社員が継続的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■働き方： 当社は、従業員が安心して業務に取り組める就業環境の整備に努めています。 ・年間休日125日、月平均残業時間15時間程度と、計画的かつ無理のない働き方が可能です。 ・勤務形態についてはコアタイム11:00～15:00のフレックスタイム制を導入しており、育児休業・介護休業制度を整備することで、ライフステージに応じた働き方を支援しています。 ・さらに、有給休暇の消化率は80％以上と、休暇を取得しやすい職場風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西技術センター 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,850円～430,850円 ＜月給＞ 338,850円～430,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、賞与3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有） ■モデル年収：※役割・役職を含む場合有り 経験年数10年以上／組込みエンジニア／約650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県川崎市】Webアプリ／データベース開発◆月給30万円～◆プライム上場のレスターG
      • NEW
      ～東証プライム上場レスターグループの技術中核企業～ ■業務内容： IoTやDX関連分野において、データの収集・蓄積・可視化を実現するWebアプリケーションおよびデータベースシステムの開発をお任せします。お客様への要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、テストまで一連の開発工程に携わり、プロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■プロジェクト詳細： プロジェクトはお客様を含め4～5名程度のチームで進めることが多く、上流工程から開発・テストまで一貫して携わることができます。 また、センサーや検査装置、各種業務システムとの連携案件も多く、IoT・DX分野ならではの幅広い技術領域を経験できます。 自ら設計・開発したシステムがお客様の業務改善や生産性向上に貢献する様子を身近に感じられる環境です。 ■キャリアイメージ： ご自身の志向に応じて、「技術力を高めながら専門性を追求するスペシャリスト」、「プロジェクトや組織を牽引するプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャ」 としてキャリア形成いただけます。 ■活躍できる方： ・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・チームを牽引しながら成果創出に取り組める方 ■技術要素： ・OS:Windows、Linux ・Webサーバー／アプリケーションサーバー:Apache、Tomcat、IIS など ・開発言語:PHP、Java、C#（ASP.NET） など ・データベース:MySQL、PostgreSQL、SQL Server など ・クラウド:AWS ・バージョン管理:Git など ※プロジェクトによって使用技術は異なります。 ※経験のない技術については、業務を通じて習得いただけます。 ■使用ツール： 開発業務に応じたツールを使用します。 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h/月）、賞与3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有） ■モデル年収：※役割・役職を含む場合有り 経験年数10年以上／組込みエンジニア／約650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京法規出版

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本駒込2-29-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 自治体メイン／暮らしを支える企画営業／未経験可／残業少なめ
      ＼ここがPOINT!!／ ◎売上構成比の80％は既存のお客さま！さらに、全国の1,700の市区町村役場との取引実績は98%と抜群の知名度！ ◎お客さまと制作各部門の間に立ち、制作を進行管理するディレクター的役割も担います ◎既存の製品も豊富にあるため、ニーズに応じた多彩な提案が可能です ★営業スタイルは？ ーーーーーーーーーー 訪問営業は週2～3日程度。1日5件程度自治体等を訪問し、各担当窓口を回りながら、商品のご案内やお客さまのニーズをヒアリングします。訪問営業以外の日は、社内で1日40件程度の電話による営業活動を行います。また、お客さまからの電話対応、受注処理、見積書・契約書の作成など、営業に付随する事務業務も担当します。 ★営業先は？ ーーーーーーーーーー 自治体をメインに、健康保険組合、企業、財団・社団法人、医療機関など幅広いのが特長です。既存の取引先だけでなく、新たに当社商品の需要が見込めそうなお客さまへアプローチすることもできます！ ★扱う商品は？ ーーーーーーーーーー 自社で発行しているパンフレットなどの出版物に加え、啓発グッズやWeb関連商品など、媒体はさまざま。健康、医療、保険、高齢者・障害者福祉、防災、消費者問題など暮らしに役立つ分野が中心です。お客さまのニーズに合わせて、一部内容の訂正や特注作成など新たな商品の提案も行います。 ～～～入社後の流れ～～～ 【1】入社後研修に参加 ◎当社サービスについて ◎制作の流れと各部門の役割について ◎印刷会社・発送センターの見学　など 【2】OJT研修スタート！ 社内の事務作業も覚えながら、先輩の営業活動に同行し、業務の流れをつかんでいただきます。 研修期間は半年間を想定していますが、独り立ちの準備が整ったことを確認してから案件をお任せするので、ご安心ください！
      【原則転勤なし／中部支社（名古屋市）／丸の内駅より徒歩5分】 ■中部支社：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-26 丸の内セントラルビル3F ＜アクセス＞ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩4～5分 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～32万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万円～5万円支給します。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    日本ミック株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区住吉町7-1福松ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区／曙橋】技術営業◆50-60代活躍中◆英語力を活かす／年休129日／財務基盤安定／土日祝休
      【海外メーカー製品の日本市場展開を技術面でリード／グローバルな視野・提案力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、海外メーカーの最先端製品を日本市場へ展開する技術的な架け橋として、顧客への技術提案や課題解決、また新たな市場開拓に貢献します。海外メーカーとの協働を通じて、グローバルな視野で価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・海外メーカー拡販における技術的観点での戦略立案 ・提案資料作成 ・顧客同行での提案 ・技術問い合わせ対応 ・品質トラブル等の対応 ・新規取り扱いメーカー・商材検討の際の技術観点での評価 ・営業社員の技術面でのサポート　 ▼営業同行・外回りについて：週2回程度で一都三県を中心に全国への出張も一部発生します。将来的には海外出張の可能性もございます。 ▼英語の利用頻度：海外メーカーとのメールでのやり取りが日々発生します。会話は海外メーカー担当者が日本に来た際や製品トレーニングを受ける際など月に数回程度発生することがあります。 ■業務の魅力 世界最先端の技術や製品に触れながら、日本と海外を結ぶ新たな市場価値創造に直接関われます。海外出張やグローバル案件にも積極的に参加可能です。 ■組織構成 現在FAEは1名、営業が7名在籍しております。 ■就業環境 ・フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日129日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・TOEICの点数に応じ語学手当あり！語学面でのスキルアップも推奨しています。 ■企業の特徴/魅力 日本ミックは1974年の創業以来、電子機器に使われる様々な部品を主に日本国内の電子機器の製造に携わるお客様に販売している専門商社です。 必要とされる情報や商品を迅速かつ的確にお届けするという方針の下、お客様がより良い条件でより良い部品を安定的に購入できるよう、日本国内だけでなく米国、英国、シンガポール、台湾、中国、香港など世界各国との取引を強化してきました。 電子機器の開発・製造の国際分業が進展し続けるマーケット環境において、これからも世界中の「もっといい」製品や情報、手法を探し続け、世界と日本をつなぎ新たな価値の創造に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,400円～434,240円 その他固定手当/月：63,600円～135,760円 ＜月給＞ 470,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：月給には等級に応じて20時間または40時間の固定残業代が含まれます。固定残業代として月給47万円の場合20時間分63,600円、月給57万円の場合40時間分135,760円を含む。超過した場合は別途支給 ・賞与は年1回（期末賞与）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三菱総研グループ】研究職（研究分野は選考時に決定）　※リモート可/年休126日
      当社の事業・業務にご関心をお持ちの方で、職種「政策研究」又は「解析・データ分析」のいずれかを選択することが難しい場合には本ポジションへご応募ください。 配属可能性のある部署は当社の研究職になります。 ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して配属領域を決定させていただきます。 ■こんなモチベーションを持つ方　　※以下すべてに当てはまる必要はありません。 ・分からないことを「面倒」より「面白い」と感じる ・データや事実をもとに考えることが好き ・社会や産業の動きに知的好奇心がある ・専門分野に閉じず、学び続けたい ・誰かの意思決定を支える仕事に価値を感じる ■以下の当社の仕事の進め方・特徴に合う方 ・部署やプロジェクトに固定されず、複数テーマに関わる機会を求める ・調査設計、分析、報告書作成、提案まで一貫して関与する ・官公庁、自治体、企業など多様なステークホルダーと仕事をする ・個人プレーではなく、チームで議論しながら考えを深める文化がある ■当社の仕事から得られるもの ・「調べる力」「考える力」「伝える力」を総合的に磨ける ・社会的インパクトのある意思決定に関われる ・専門分野を持ちながら、越境して働く経験 ・若手のうちからアウトプットに責任を持つ経験 ■当社への応募をご検討いただく皆様へ 社会や産業、企業や行政が直面する課題には、マニュアル化された正解がないものがほとんどです。 ・この政策は本当に効果があるのか ・10年後を見据えたとき、何を選択すべきか ・データや現場の声から、どんな示唆が導けるのか 当社は、こうした「答えのない問い」に向き合い続けるプロフェッショナル集団です。 自分の頭で考え続けたい方、社会に対して誠実な仕事がしたい方の応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～458,400円 ＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱総研グループ】解析・データ分析　※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有
      ■業務内容 当社では、政策立案や社会課題の解決に資する解析・データ分析を通じて、調査研究およびコンサルティングを行っています。統計解析、シミュレーション、データサイエンスの手法を活用し、複雑な社会・技術課題を定量的に分析します。 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、データ設計・前処理から解析、結果の解釈、報告書作成まで一貫して担っていただきます。 ＜主な事業領域＞ ・防災、エネルギー、原子力、海洋等の分野におけるシミュレーション解析・データサイエンス（機械学習等） ・仮想社会実験による社会現象のシナリオ分析、ネットワーク解析、大規模計算・ビッグデータ分析 ・公的統計や社会調査データの企画・集計・分析（調査設計・実査支援、因果推論、モデル構築、政策効果検証 等） ■募集ポジション プロジェクトコアメンバー・プロジェクトリーダーを募集します。 ■プロジェクト例 ＜マルチエージェントシミュレーションを用いた新型コロナウイルス（COVID-19）感染防止策の提言＞ スマートフォンより得られるGPS位置情報を活用して人々の行動をモデル化し、地域・産業施設ごとの感染リスクレベルを明らかにするほか、活動自粛や各種感染対策を講じた場合の効果・影響を分析。この技術を活かし、ウィズコロナ時代の実現に向けた提言など。 ＜都市デジタルツインシミュレーション＞ 自然科学計算の知見やスーパーコンピューター、3D都市モデル等の先端的な技術を組み合わせた都市デジタルツインによる課題解決を目指しています。 ＜統計調査研究事業＞ 個人や企業に関する統計個票のデータベース化、統計実査の欠測値に対する補完方法の検討、総務省の事業所母集団データベースを活用した集計・分析・統計（レジスター統計など）の調査研究、機械学習やLLMを活用したデータ加工、調査研究など。 ■受託実績 ・帰宅困難者対策オペレーションシステムの構築(令和4～5年度) ・応用統計学に基づく風力発電量予測手法の検討（令和4年度） ・デジタライゼーションの統計的把握に関する調査研究(総務省、令和4年度) ・サービス分野の使用表等の推計作業に関する調査研究の請負(総務省、令和4年度) 他、官公庁業務、民間向け業務の受託実績多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～458,400円 ＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全33件
    • 【G検定保有者◎】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、データ分析等■在宅勤務/実働7.5h
      • NEW
      ~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景： 当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり） ■実績例 ◆画像処理 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理） ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ◆データ分析 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築 ・小売業向けの在庫データ分析およびその評価
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～634,600円 固定残業手当/月：89,800円～247,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～882,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆絵にかいた餅にしない提案力が習得可◆無駄な残業を省く社風◆在宅可
      • NEW
      ~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要： 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、 各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス： 入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。 担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方 ・平均残業月30h └無駄なレビューを省き効率的に業務を実施。 ・リモート主体で必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 ■その他 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～898,900円 ＜月給＞ 375,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬／富岡市】生産管理（宇宙・防衛・航空関連）◆宇宙・航空のIHIグループ／年125日休
      【宇宙開発等を中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／IHIグループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。 今回は生産管理の募集となります。 ■具体的な業務内容： 派遣先の親会社IHIエアロスペースにて、主に宇宙・防衛用ロケット・航空関連機材の生産管理を担当していただきます。 （業務例） ・ロケット、航空エンジン部品などを製造するためのスケジュール・工程管理 ・製造関連打ち合わせ参加、現場調整、社内外関連部門調整 ・生産管理システムの運用、物品管理、部材手配 【入社後】 OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。 【働き方】 ◎生産管理は全工程に携わるため、ものづくりの中枢を担う面白さにやりがいを感じられると思います。 ◎社員ひとりひとりが能動的に業務を行い、また、相談もしやすい活気ある職場環境です。いろいろな知識を身に着けることもできます。 【当社の魅力】 "人が宇宙・空へ行く架け橋”となる事業を行っております。 ■当社の魅力： ＜世界でも話題の宇宙開発職に携わることができます＞ 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 ＜東証プライム上場企業のグループ会社による安定性＞ 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＩＨＩエアロスペース本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】宇宙開発を支えるメカトロニクス設計｜ロケット試験設備・製造設備設計／IHIグループ／転勤なし
      【業界未経験から宇宙開発分野へ携われます／高崎駅から無料シャトルバスあり・マイカー通勤可／残業月20H程度】 ■業務概要 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 ※宇宙/防衛用ロケット関連（ロケットの地上燃焼試験、動翼の模擬負荷装置、試験用のロケット発射台など試験設備） ・航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 ※顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について： 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオット

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【10月入社／高田馬場駅】生命保険会社のコールセンタースタッフ／案内業務◆土日祝休／安定のセコムG
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】 大手生命保険会社コールセンターにて、 団体保険に加入されている企業の方向けに、ご案内やフォロー電話をお願いいたします。 ～団体保険とは～ 企業などを保険契約者、その団体に属する従業員などを被保険者とする保険です。 お電話先は、団体保険に加入している学校や団体（市町村職員さん）などで、 勤務先へ事前にお電話が入ることは伝わっているケースがほとんどなので、発信先様からも丁寧にご対応いただけます！ 発信ですが、営業要素は少なめです！ ＜具体的なお電話例＞ ・新しく導入された団体保険の制度説明（事前に資料送付済） ・「先日ご勤務先（もしくはご自宅）へ、次年度新しく追加になる制度のご案内用紙をお送りしておりましたが、 もしご不明な点等ございましたら、内容をご説明させていただければと存じますが、いまお時間よろしいでしょうか。」 ・「こちらを追加されましたら、より充実した保障が見込めるようになります」などの追加ご案内 ・フォローコール（すでに団体保険に加入されている方へ、更新のタイミング等に加入内容について問題がないかなどを伺う)など ◎実は受信業務より、発信業務の方が簡単かも！◎ 受信ですと、どんな問合せが入るのか分からず緊張したり、お客様の要望を把握するのに苦労しますが、本件はスクリプト通りに発信＋ご案内をすればよいので、受信のような難しさはございません。 ★獲得営業のようなノルマは一切なし！ ★営業ではなく「ご案内」業務です！ ★1日当たり平均架電数は30～40件程度（不在が多い場合のかけ電数は100近くいくとこともございます） ★お電話がつながる確率はだいたい20％程度 ★お昼休憩以外に有給休憩50分あり！残業も基本なしで体力的にも◎休憩もひとりでゆっくりとれる＆大きな休憩室もあり！ ★1日のスケジュールを自分で決められるので、自分で自分のスケジュールをたてて動くのが好きな方におすすめです ★最初に2ヶ月程度は資格取得に向けた研修になります。 ※自習ですが、わからないことも目の前のSVさんに聞けるお時間がございますので、ご安心ください♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場 住所：東京都新宿区高田馬場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,670円 ＜想定月額＞ 267,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※ご入社後ミニボーナスあり！14万円支給※(支払い条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1月入社／大崎】生命保険会社のコールセンタースタッフ◆未経験歓迎◆日祝休／安定のセコムG
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】 大手生命保険グループにて、すでにご契約のあるお客様からのお問合せ対応のお仕事です！ サービスや契約に関するお問合せ対応、契約内容の不備確認など行っていただきます。 ※契約内容に不備があった場合に確認のお電話もしていただきます。 ＜主な問合せ内容＞ ●保険の内容に関する問合せ（保障内容を知りたい、保険料はどのくらい、見積もり欲しい、申込方法 等） ●契約中のお客様からの住所変更や名義変更、保険料払込・更新手続きなどの問合せ対応 募集人資格取得要。研修は1年あり ■就業環境 月～土のうち、週5日　※日祝休み（完全週休二日制） 8:55～17:55（休憩60分/実働8時間） ※土曜日出勤日あり（※土曜日勤務は業務習得後、入社1年後目途にスタート） ※残業ほぼなし ※前月末までにシフト確定（希望休応相談） ※年末年始休暇あり（本年度は12/31～1/3お休みの予定※変更可能性あり） ★年間休日約120日　（2025年実績） ■研修日程 （座学+OJT）1/4(月)～6/30(水)　※習熟度により変動あり ※原則研修全日程参加（平日のみ） ※お休み希望ある場合は応相談 ■当社について： 当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎ウィズタワー 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー15F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 その他手当なし、年1回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【味の素ユーザー系SIer】アプリ開発（PM/PL） ◆味の素G向け情報システム担当（自社勤務）
      • NEW
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） 2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容： グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補 　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。 　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　 　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討 　いたします。 〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む） 　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） 　・ビジネスパートナー管理 　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理） 　・自社ネッワークサービス運用 　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 【業務範囲】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： ・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インテリアインターナショナル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】インテリアデザイナー◇年休126日/大型案件・有名施設に携われる/住友商事グループ◎
      【住友商事グループの強みを活かし、多様な空間のインテリアデザインを企画立案から完成まで一貫して担当◎/著名プロジェクトや大型案件に関われるチャンスが豊富◎】 ■職務概要：当社は住友商事グループの一員として、オフィスやホテル、レジデンス、医療施設、学校、保養所など幅広い空間を対象に、インテリアデザインの企画・提案を行う専門企業です。インテリアデザイナーを任せいたします。クライアントの理念や用途、働き方を深く理解し、コスト・デザイン・クオリティのバランスを重視した空間づくりを追求しています。 本ポジションは営業本部のデザインユニットに配属となり、オフィス等を中心としたインテリア空間デザインの提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ヒアリング：営業担当が獲得した案件に対し、クライアントへのヒアリングからスタート。ご要望・ご予算を詳細に確認し、現地調査を行った上で課題や可能性を分析 ・プランニング＆デザイン：コンセプト立案、ラフ案（完成予想図）作成、プレゼンテーションを実施し、承認後はVectorworks、SketchUp、Photoshopなどのツールを用いて詳細図面や各種資料を作成します。 ・トータルプロデュース：レイアウト設計、家具コーディネート、収納計画など、空間全体をトータルプロデュース ■担当案件：オフィス ■教育体制：OJTを中心に実践でスキルアップでき、経験を積み重ねて大型案件のプランニングを一人で担当することも可能です。 ■業務の魅力： ◎著名なビルや大型プロジェクトに携わる機会が豊富で、企画から完成まで自分のアイデアを形にできる環境です。 ◎ヒアリング、コンセプト立案、デザイン、完成まで一貫して対応できます。 ■就業環境：フレックスタイム制、平均残業月17時間、年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力：住友商事グループの強固なネットワークと実績を背景に、誰もが知る有名案件や多様な空間デザインに挑戦できる環境で成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田美土代町1丁目 WORK VILLA MITOSHIRO 8階 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業※オフィスのインテリア提案◇年休126日・週2在宅可/既存顧客中心/住友商事G◎
      【住友商事グループのインテリア専門商社◎/法人向け提案営業・既存顧客メイン◎/顧客のオフィス空間プロデュース◎/年休126日※土日祝・残業17h・フレックスで働きやすい◎】 ■職務概要： 法人向けインテリアの提案営業を担当いただきます。既存のお客様が7割です。 主に国内の法人顧客に対し、オフィス移転やレイアウト変更、新規オフィス開設など各種ニーズを把握し、コスト・デザイン・クオリティが調和した最適なインテリア商材と理想的な空間づくりを提案します。 ■業務詳細： 入社後は住商グループ・住友グループやその他の既存取引先への営業からスタートします。 経験に応じて新規顧客開拓や大型プロジェクトの企画営業へも携わることができます。新規顧客とのお取引は約3割ほどで、親会社からの紹介が中心となります。 社内にデザイン部門があるため、インテリアデザインから現場納品まで受注するケースもあります。 また社内異動により、設計事務所向けの設計営業をお願いする可能性もあります。 ■業務の特徴： ・業務の流れ：お客様との打ち合わせ（必要に応じて社内デザイナー同行）、家具や内装材のメーカー選定、見積書作成、コンペ参加、受注、外部協力業者やメーカーへの発注、納品・施工立会いまで一貫して携わります ・プロジェクト期間：1週間～3ヶ月程度 ・販売先や仕入先、社内デザイナー、協力業者など多くの関係者と調整しながら推進します ■組織構成： 営業部は30名弱が所属しており、法人向けのオフィスの提案営業の部隊が3ユニットあります。 今回配属となる、ユニットは住友グループや関連グループ向けの営業を対応しており、1名（40代）、4名（30代）、1名(20代）が在籍しています。 ■業務の魅力： 空間づくりの最前線で提案力と調整力を磨くことができます。大型案件や新規取引先の領域にも積極的にチャレンジできます。 ■就業環境： フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務、シェアオフィス利用など柔軟な働き方が可能です。 休日出勤時は振替休日の取得、有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇があります。 ■企業の特徴/魅力： 住友商事グループのグローバルなネットワークと高い調達力を活かし、ハイクオリティな空間提供を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田美土代町1丁目 WORK VILLA MITOSHIRO 8階 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【運用・保守経験者歓迎】サーバーエンジニア／IBM社トップパートナー/平均残業20h/在宅可
      ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/在宅勤務可（週3日まで）◆ ■業務内容： ・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします。 ・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います。 ■ 詳細 ＜最初にお任せする業務について＞ 未経験の方には、研修で学んだ知識を活かせる構築業務からお任せします。 経験者の方には、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。また、プロジェクトによっては、先輩社員のサポートのもと設計フェーズから携わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います ・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ＜技術領域＞ ・オンプレミスサーバー ハイパーバイザー：VMware、Hyper-V、KVM など OS：Windows Server、Linux、AIX ストレージ：ストレージ装置、SANスイッチ、テープ装置 など ミドルウェア：データベース、バックアップソフトウェア、監視ソフトウェア、ウイルス対策ソフトウェア など ・クラウド AWS Microsoft Azure IBM Cloud など ■キャリア事例 運用保守経験1年で中途入社の事例 入社2年目：サーバー構築担当 入社3年目：設計・構築担当 入社6年目：インフラリーダー ■就業環境： 受託案件が中心のため、主に自社オフィスで業務を行っています。客先常駐の割合は低く、落ち着いた環境でプロジェクトに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～430,000円 ＜月給＞ 243,700円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅有】サーバーエンジニア ◆IBM社トップパートナー/平均残業20h/平均勤続年数12.3年◆
      ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務内容： ・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします ・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います ■ 詳細 ＜最初におまかせする業務について＞ ・OJTを受けた後、経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計に携わります ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います ・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します ＜業務上で関わる方、プロジェクトについて＞ ・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・プロジェクトによって案件先、本社、リモート勤務で対応します ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ■就業環境： 基本的には受託をしておい自社にて作業をしていただきますが、お客様先で構築作業などが発生してくる事もございます。お客様先での勤務となった場合、お客様先にプロジェクトルームをご用意いただき、そちらで作業をしていただく事もございます。 ■やりがい： 導入前のお客様に営業と同行し、提案から参画。実際の設計構築までトータルに関わることができます。また案件によっては、IBMからの技術協力要請により国内メガバンクのサーバ構築など大規模プロジェクトへの参画機会もあり、スケールの大きなプロジェクトから、トータルに関与できる小規模プロジェクトまで多彩な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～430,000円 ＜月給＞ 243,700円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【自社／在宅可】テクニカルサポート(リーダー候補/ネットワーク製品)※エンジニアからの問合せ対応
      • NEW
      ◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／ネットワークに特化したテクニカルサポート担当／基盤安定◆ ●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してネットワーク知識が身に着く ●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好！ 【職務内容】 当社が販売/導入したネットワーク製品に関する以下のアフターサポート業務をお任せします。メインは問い合わせ対応業務ですが、メンバーや業務委託先の管理もお任せ出来る方を期待しています。 ・専用WEBフォームからの問い合わせ対応 └新規問い合わせは月10件程。継続案件も含めると月20～30件程対応 └不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示 ・検証機を用いた検証作業 ・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ ・FAQの作成 ・メンバーや業務委託先の管理 ◎取扱い製品 Fortinet, F5networks, VMware SD-WAN (Velocloud)等　※1人2～4製品を担当 ◎問い合わせ例 当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。 ■配属先情報 当部署には現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、ネットワークチームは計8名構成です。 ■キャッチアップについて ご入社後１～3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品について詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。 ■働き方 問い合わせ受付時間は9～17時でそれ以外の時間は外部委託しております。在宅をベースとしており2024年12月時点で出社は月２～3日程度、月残業は10H程度と働き方も良好です。 ～同社の魅力～ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のIT製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と取り扱う製品の幅の広さから、マイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店に認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～348,000円 その他固定手当/月：40,800円～56,500円 ＜月給＞ 304,800円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として技術手当5,800円～11,500円、在宅手当5,000円、職務手当30,000円～40,000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/在宅可】テクニカルサポート＜ネットワーク製品担当＞◆残業月10H/夜勤無
      • NEW
      ◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／ネットワークに特化したテクニカルサポート担当／基盤安定◆ ●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してネットワーク知識が身に着く ●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好！ 【職務内容】 当社が販売/導入したネットワーク製品に関する以下のアフターサポート業務をお任せします。メイン業務は問い合わせ対応です。 ・専用WEBフォームからの問い合わせ対応 └新規問い合わせは月10件程です。継続案件も含めると月20～30件程対応 └不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示 ・検証機を用いた検証作業 ・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ ・FAQの作成 ◎取扱い製品 Fortinet, F5networks, VMware SD-WAN (Velocloud)等　※1人当たり2～4製品を担当 ◎問い合わせ内容 当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。 【入社後イメージ】 ■配属先情報 テクニカルサポートセンターには現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、ネットワークチームは計8名構成です。 ■キャッチアップについて ご入社後１～3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品についての詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。 ■働き方 問い合わせ受付時間は9時～17時で、それ以外の時間は外部委託しております。2023年10月時点で出社日は月２～3日程度で在宅をベースとしており、月残業は10H程度と働き方も良好です。 ～同社の魅力～ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～300,000円 その他固定手当/月：40,800円 ＜月給＞ 286,400円～340,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として技術手当5,800円、在宅手当5,000円、職務手当30,000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北参道】SE／上流工程◆自社POSシステム展開・大手企業導入／残業16h程／年休124日／在宅可
      ～1,000社4,000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年124日休／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、上流工程を担当していただきます。 ゆくゆくプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ■仕事内容： ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ・要件定義、進捗管理、他部門との調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 ＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～519,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 293,000円～524,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北参道】開発／PL・PM◆自社POSシステム・大手飲食・小売企業導入／残業16h程／年休124日
      ～1000社4000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。 上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ■仕事内容： ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝・調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、月平均16時間程に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 ＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～565,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 334,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＣ ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜第二新卒歓迎＞【袖ヶ浦】設備保全◆基本転勤無し/日勤・土日祝休・残業10～15h/住宅・家族手当有
      【25卒・26卒歓迎／東証プライム上場・大手DICグループ／家族手当・住宅手当充実／中途社員も多数入社・研修や教育も充実◎／福利厚生◎／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務概要 袖ヶ浦工場における生産設備およびユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。修繕業務については一部協力会社へ委託しているため、ご入社後は設備の安定稼働に向けた管理業務や工事立会い、業者管理を中心にお任せします。 また、ご経験や業務習熟度に応じて、設備投資・修繕計画の立案、設備導入、法令対応など、工場設備全体の管理業務へと業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・設備点検による異常の早期発見、機器の調整や部品交換などの保全作業 ・設備故障等の対応 ・設備修繕等の工事立会、工事業者管理等、設備工事に関わる管理業務 ・設備投資・修繕に関わる見積取得や計画立案 ・危険物施設や消防設備などの法定点検の実施および記録管理 ・各種資料作成等　 ■入社後の流れ： 初めはプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。その後はOJT形式で1つずつ学んでいただき、徐々に業務幅を拡大し、最終的には上記記載の業務全般を担って頂きます。 ■就業環境： ・所定労働時間は08:30～17:00の日勤帯のみ、年間休日数は126日、GWや年末年始などの長期休暇もございます。 ※工場の定期修繕によって連休中に出勤が発生する可能性がございますが、代休の取得が可能です。 ・休憩室完備。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当なども人気です。 ・住宅手当、家族手当などの手当や福利厚生も充実しております。 また、募集ポジション及び工場全体では、子育て世代の社員も多く在籍しておりますので、長期的に働き続けやすい環境の整備を進めております。 ■教育体制： 会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。高校普通科をご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,180円～317,570円 ＜月給＞ 220,180円～317,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦】保安防災（工場での安全管理、防災管理）／管理職候補※東証プライム上場DICグループ
      ～東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均10時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス～ ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生活動に関する企画管理 ・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 ・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 ・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,880円～569,500円 ＜月給＞ 391,880円～569,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分を支給（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】インフラDXコンサルティング◆BIM/CIM、CDEを活用した建設事業全体のDX化に貢献
      ～建設×ITの新しい可能性に挑戦したい方を歓迎／転勤なし・完全週休2日制／資格取得支援制度あり／建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体～ ■仕事内容： ・BIM/CIMの推進、基準類策定、普及、人材育成に関する業務 ・インフラDXによる工事監督・検査の効率化・高度化に関する業務 ・ISO19650/CDE（共通データ環境）による事業監理の効率化・高度化に関する業務 ・オンライン電子納品システムの改良・運用、電子納品要領・基準類のサポートに関する業務 ・BIM/CIM、GIS、クラウドサービスによるダム事業監理に関する業務 ・ISO19650、CDEの国内導入に関する調査研究 ■このポジションのミッション： ・国土交通省発注の「インフラ分野のDX」「BIM/CIM」「CDE」の導入、基準類策定、情報システム整備、普及推進等に関するコンサルティング業務を担当していただきます。 ・インフラ分野のDXに関する調査研究を通じて、建設事業の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日、平均残業時間は月20～40時間程度となっており、良好な環境で就業いただけます。 ・夏季休暇7日間 ■同法人の特徴 当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。 建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。 具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します ・基本給には、職務手当（20H分の時間外手当）＋地域手当＋資格手当を含みます ・本給以外の手当（扶養手当、住居手当、特別手当（ボーナス）等）については、職員給与規程により支給します ・ボーナスは6月と12月の年２回支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／幹部候補】経理・財務（決算実務）◆財団法人の安定性◎決算期以外は残業10H程／転勤なし
      ～財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度～ ■業務内容 当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。 ・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　 ・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど 現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。 日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。 また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成 ４0～５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。 連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援 将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。 簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。 外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。 ＜想定＞ 入社1～2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3～5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。 将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方 自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。 夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について 当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。 現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～356,400円 その他固定手当/月：63,549円～81,972円 固定残業手当/月：41,445円～53,460円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,294円～491,832円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6,520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ＜大阪／旭化成G＞ヘーベルメゾンの建物管理・メンテナンス担当◆在宅・フレックス／定着率95％
      • NEW
      ～施工管理や設備管理・アフターメンテナンスの経験を活かしながら、働き方を改善したい方へ／完全週休二日制（水日祝）／旭化成グループならではの充実の福利厚生／転居を伴う転勤なし／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」の管理物件を担当いただきます。 入居者様が安心・快適に暮らせる住環境を維持するとともに、オーナー様の大切な資産である建物の価値向上に貢献していただくポジションです。 実際の修繕作業や点検業務は協力会社が担当するため、現場作業ではなく、品質管理・工事管理・協力会社マネジメントが中心となります。 ■業務詳細 ・設備不具合や生活トラブルに関する問い合わせ対応 ・協力会社への修繕依頼および進捗管理 ・入居者満足度向上に向けた各種対応 ・管理物件の定期巡回および品質確認 ・退去時の原状回復工事管理 ・共用部修繕やリノベーション工事の進行管理 ・協力会社への指導、教育、品質チェック ・安全衛生管理、コンプライアンス対応 ・PM担当と連携した改修 ・リノベーション提案 ・工事見積査定、発注業務 ・建物の長期的な資産価値向上に向けた提案活動 ■本ポジションの魅力 ・旭化成グループの安定基盤 ・管理戸数12万戸超、業界トップクラスの賃貸管理事業 ・建物管理だけでなく、資産価値向上提案にも携われる ・協力会社のマネジメント中心で、体力負担の大きい現場作業は少なめ ・水日祝休み・完全週休2日制 ・在宅勤務・フレックスタイム制度あり ・産休・育休復帰率100％ ・通勤90分圏内配属、転居を伴う転勤なし ・チームで支え合う風土があり相談しやすい環境 ■当社の魅力と特徴 当社は、旭化成グループの不動産領域を担う企業として、賃貸管理事業と不動産流通事業を展開しています。「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸管理事業では、業界トップクラスの管理戸数を誇り、多くのオーナー様と入居者様から信頼をいただいています。 不動産を単に管理するだけでなく、建物の資産価値向上や地域・街づくりへの貢献を通じて、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。安定した経営基盤と成長を続ける事業環境の中で、長期的なキャリア形成を実現できるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 764万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 346,050円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分） ■モデル年収　※時間外・宅建手当含む 29歳：688万円（時間外手当なし・賞与含む） 32歳：771万円（時間外手当なし・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新築分譲マンションの管理企画・立ち上げ担当◆旭化成G／在宅・フレックス／定着率95％
      • NEW
      ～旭化成Gならではの充実の福利厚生／マンション管理経験を活かして、ゼロからの立ち上げ業務にチャレンジできる／完全週休二日制／在宅・フレックス～ ■業務内容 旭化成グループの分譲マンションブランド「アトラス」を中心とした新築分譲マンションの管理立ち上げ業務をお任せします。 管理費の設定や管理規約の策定、長期修繕計画の作成など、マンション管理の基盤づくりを担うポジションです。設計・販売部門や管理会社、購入者など関係者と連携しながら、円滑な管理開始に向けた準備を推進していただきます。 ■業務詳細 ・管理仕様や原価見積をもとにした管理費・修繕積立金の策定 ・管理委託契約書、管理規約・使用細則、長期修繕計画等の作成 ・販売用重要事項説明書の管理関連項目の確認および説明対応 ・駐車場抽選会、管理説明会、管理組合設立総会など各種イベントの運営支援 ・竣工・引渡しに向けた関係各所との調整業務 ・建替・再開発案件における管理仕様、管理費、管理規約等の企画・協議 ・マンション管理組合向け保険の見積・契約手続き ■ポジションの魅力 ・新築分譲マンションの管理体制をゼロから構築する上流工程に携われる ・開発・設計・販売・管理会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる ・管理費設定や長期修繕計画策定など、マンション管理の専門知識を身につけられる ・管理組合運営や再開発案件など幅広い経験を積み、不動産・マンション管理のプロフェッショナルを目指せる ■当社の強み 旭化成グループの安定した事業基盤のもと、住宅・不動産事業を幅広く展開。賃貸管理事業では2011年の新体制発足以降、管理戸数12万戸超まで成長を続けています。賃貸管理と不動産流通のシナジーを活かし、「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を掲げながら、持続的な街づくりと顧客価値の向上に取り組んでいます。 ■出向先概要 会社名：旭化成不動産コミュニティ株式会社 勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105 事業内容：マンション管理事業、マンション管理コンサルティング事業、設計・工事監理事業、リフォーム事業、物販事業、損害保険代理業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭化成不動産コミュニティ株式会社（出向） 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 747万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 346,050円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当＋時間外手当を含みます ※時間外手当は新規募集ポジションのため、25年度の全社時間外時数（31時間）をもとに算出 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック・ラボ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 企業営業／未経験歓迎／住宅手当最大10万円／年休126日以上
      • NEW
      ★.【仕事内容】 ＿＿＿＿＿ 新規の顧客へラボの新設・移設に関するご提案を行っていただきます。 「これから研究所をつくりたいけど、どのように準備を進めていいかわからない」 そんなご相談に対して、必要器具・資材の選定からレイアウト提案など、トータルでサポートする業務です。 お客さまの疑問や課題に寄り添い、他業者とも連携をしながら、 最適な研究環境をプロデュースしましょう！ ＜お客さまは？＞ ◆製薬会社を中心としたバイオベンチャー ◆大学の研究室 など ☆関東圏をメインとし、全国からのご相談に対応していただきます。 ∟既存のお客様や業界関係の方からのご紹介案件がほとんどです！ ＜仕事のポイント＞ POINT【1】 高い受注率でスムーズな立ち上げを支援！ 高い専門性と信頼感を強みに、長期パートナーとして選ばれている当社。 案件の成約率は約50％以上とかなり高い水準にあります。 また、立ち上げ完了後の運営フォローは別部門が担当するため、 立ち上げの支援業務に集中できます！ POINT【2】 チームで協力して案件を進行！ 1案件は、フロント1名＋サポート2名の3名体制で担当することが多いです。 役割を柔軟に分担し、複数案件を並行しながら効率よく取り組めます！ ★. 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿ ▼STEP1 入社後は、まず約2週間の座学研修からスタート。 業界の基礎知識や仕入れ先、競合他社について学び、基本スキルを身につけます。（研修は上司や先輩3名が交代で担当） ▼STEP2 座学研修を終えたら、上司や先輩に同行しながら実践へ。 お客さまとの打ち合わせや現場へ足を運び、仕事の流れや協力会社とのやり取りを学びます。 ※経験にもよりますが、約3カ月を目安に徐々に担当案件をお任せします！ ▼STEP3 担当を持った後も、チーム体制のもとで先輩や上司が継続的にフォローを行いますので安心してください！
      ＜直行直帰OK／「新木場駅」より徒歩3分＞ ■新木場センタービル 東京都江東区新木場1-18-6 7F オフィス4 ＜アクセス＞ 各線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※本人の希望に沿わない転勤はありません
      月給28万円～38万円（一律固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13時間24分～19時間12分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当 本人所有持ち家（月4万円） 本人契約賃貸（独身者7万円、既婚で配偶者が社会保険上の被扶養認定者である場合10万円） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円、管工事施工管理技士1級：月1～2万円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当（月3万円～5万円） ■出張時日当（2000円／日） など
    • ルート営業／年休126／賞与4カ月分実績／住宅手当最大10万
      • NEW
      ★. 仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■既存顧客へ新製品のご提案（9割以上） ■新規開拓 ※テレアポ・飛び込み営業はありません 【取り扱う製品】 国内外のメーカー製品を販売します。 ・最先端機器：コロナの検査で使用するリアルタイムPCR　など ・研究機器：顕微鏡や遠心分離機、培養機器などの理化学機器 ・化学・医療消耗品：分析・研究用の試薬、実験などで使う紙タオル　など 【主な営業先】 1：アカデミア…大学の研究室 2：民間企業…製薬会社、バイオベンチャー など 3：官公庁…国公立の研究機関 ※経験、スキルを考慮して営業先を決定いたします ★. 仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1. 新薬の開発など未来の医療・科学を支える仕事 新薬の開発など、最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする仕事。 社会情勢に左右されにくい業態のため、将来にわたって安定して活躍できます。 Point2. 未経験でも活躍できるフィールド 全体の9割以上がすでに既存顧客への提案営業のため、未経験でもスムーズに始められます。 また、先輩社員から引き継ぐのは信頼関係ができている顧客ばかりなので、提案のしやすさも◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼研修 会社や事業を学ぶ座学研修や、メーカー主催の勉強会で商品知識をしっかり学んでいただきます。 Webを使った外部研修を週に数回実施しているので、知識は入社後に十分身につけられます。 ▼OJT その後は先輩社員との同行で、製品知識や業界特有のルール、仕事の進め方を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長に合わせて、ひとり立ちを考えています。目標数字を持つまでは約1年を予定しています。 お客さまに寄り添って、長いお付き合いで信頼関係を築く営業をしたい方、知識を増やすことが好きな方にはピッタリです。 ※新規事業（新しい研究室の立ち上げなど）の支援に興味ある方は、そちらの業務にもチャレンジできます。 ※状況によりリモートワークも実施しています。
      【転勤なし】 ※基本的に転勤はありません。 ■本社／東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル ＜アクセス＞ JR「両国」駅 都営大江戸線「両国」駅 都営新宿線「森下」駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～33万円（一律固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13.4時間～19.2時間分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当：関東圏　月7万～10万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） 　　　　　　関西圏　月5万～７万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当：関東圏　３万～５万/各種条件による 　　　　　　関西圏　1.5万～３万/各種条件による
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    新日本計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア（ビル空調）◇内勤メイン／土日祝休／年休125日／残業なし
      • NEW
      ～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： 空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】中央監視システム構築（ビル空調）◇SCADAを利用／土日祝休・年休125日／基本残業なし
      • NEW
      ～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。 ・中央監視システムの構築設計 ・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成： 部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【財務経理（マネージャー候補）】上場子会社／実働7時間15分／業務改善やガバナンス強化に挑戦
      【伊藤忠グループの上場子会社／実働7時間15分／業務改善やガバナンス強化に主体的に挑戦できる環境／将来のマネージャー候補募集】 ■業務概要 当社の経理部門にて、決算・税務・財務領域の中核として、業務高度化および組織変革をリードする上位プレイヤー／マネージャー候補ポジションです。 単なるオペレーション遂行ではなく、決算・資金・税務プロセス全体を俯瞰し、課題抽出・改善・仕組み化までを主体的に推進していただきます。 また、データ・システム（ERP等）の活用を前提に、業務効率化・ガバナンス強化を通じて、経営基盤の高度化に貢献いただくことを期待しています。将来的な組織強化を見据えた増員で、リーダー候補としての成長機会も豊富です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の企画・推進 ・税務対応（法人税・消費税等）の実施および外部専門家との連携 ・監査法人対応や内部統制（J-SOX含む）の整備・高度化 ・入出金・債権債務管理を中心とした資金関連業務およびその統制強化 ・業務フローの見直しや効率化、Excel等を活用した業務改善 ・社内外関係者（事業部門・監査法人等）との調整・折衝 ■扱うサービス 当社の財務経理システムおよびERP等を活用し、グループ全体のガバナンスや業務効率化を推進します。 ■組織構成 部長、部長代行、課長（受入出向）、メンバー8名、受入出向2名、派遣2名の計14名体制です。 ■業務の魅力 決算・税務・財務領域を横断し、経理プロセス全体の最適化・高度化をリードしていただくポジションです。効率化・標準化・ガバナンス強化を主体的に推進することを通じて経営基盤の高度化に直接貢献できる点が特徴であり、将来的には組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも実現できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて着実なスキルアップが可能です。業務改善や最新の会計知識習得も積極的に支援します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長や部長等のマネジメント職を目指せる環境です。業務改善やDX推進等、新たなプロジェクトにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 商社グループの安定基盤のもと、経理領域から企業価値向上やガバナンス強化に積極的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～367,000円 ＜月給＞ 304,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※月平均残業30Hを加味した金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】社内ITインフラ・業務システム運用／実働7時間15分／基幹刷新・クラウド推進
      【実働7時間15分／ITを通じた業務改革推進／商流・物流を支えるシステム運営／積極的な技術導入でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の商流・物流業務に直結するITシステムの企画、導入、運用を担当いただきます。社内ユーザーのニーズをヒアリングし、要件整理からシステム導入、運用、改善まで主体的に推進します。ITを通じた業務改革と付加価値創出の中核的役割を担って頂きます。小規模案件は内製で、大規模案件は外部パートナーと連携し、ベンダーコントロールも行います。 ■業務詳細 ・ICTサービス（PC、ネットワーク、サーバー、SaaS等）の企画・導入・運用 ・基幹システムや業務アプリケーション（ERP、ワークフロー等）の導入・改善 ・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS等）の設計・構築・活用推進 ・BIツール等を活用したデータ分析基盤の整備や業務可視化の支援 ・情報セキュリティ対策（教育、監査、インシデント対応） ・IT資産・ライフサイクル管理 ・部門内コミュニケーションによる課題抽出や改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365、AWS、各種基幹システム、BIツール（Power BI等）、業務アプリケーション ■組織構成 部長、部長代行、課長代行、メンバー12名、受入出向6名、派遣2名、グループ会社委託5名で構成。現場ユーザーと直接やりとりしながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■募集背景 現状は組織長が複数プロジェクトを兼務しており、今後のIT戦略を安定的に推進するための中核人材が不足しています。本ポジションでは、実務をリードしつつ将来的には組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 商流・物流の根幹を支えるシステムを担い、今後予定される基幹システム刷新や先進技術の導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTを中心に実践的なスキルを習得でき、IT資格取得も推奨。自己成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや部門マネージャーなどマネジメント領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ITと業務を密接に連携し、新たな価値創出と業務改革・システム刷新を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業平均月30Hを加味した金額です。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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