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[募集・採用情報]職種未経験歓迎 　

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    募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,225 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全182件
    • 【北九州／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修・教育体制充実◎／月給25.1万～／残業10h
      • NEW
      ～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒など幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後など様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞いなど、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウなどを凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修などを通して、着実に成長できる環境をご用意しております。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただくなど、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州エリア 住所：福岡県北九州市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,340円～272,340円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 251,340円～276,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】【未経験歓迎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！平均残業10h／教育体制◎
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分エリア 住所：大分県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～242,500円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 231,500円～246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【新宿】データエンジニア※ポテンシャル枠／SI・開発経験歓迎◆在宅中心・キャリアパス◎データ活用推進
      ～データ案件未経験（バックエンド・フロントエンド・インフラ）から挑戦可能／SOMPOグループのデータ活用を推進～ 保険・ヘルスケア・介護・モビリティ・グローバル領域など、グループ主要事業に関連するデータを用いて価値創出するためのデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。 （社内向け・社外向け双方の案件があります） 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当いただきながら、OJTを通して独り立ちいただく想定です。フォロー体制も充実しておりますのでご安心いただけます。 SOMPOのエンジニアは、マネージャークラスもハンズオンで技術や案件進行に携わっていくことが特徴です。 要件定義～グランドデザイン～実行　設計開発～テスト～移行～リリース～運用のなかで、案件ごとで様々なフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務を、案件ごとの役割に応じて上流工程から下流工程まで幅広く担当いただきます。 ・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定 ・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む） ・運用設計、セキュリティ設計 ※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。 ■ポジションのミッション： 本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。 ■配属部門のミッション： デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【五反田/未経験歓迎】自社サイトのWebマーケティング担当（会員獲得・CRM・コンテンツ運用）◆
      ～未経験歓迎／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／Webマーケティング／CRM設計／会員獲得推進／コンテンツ運用／データ活用／成長環境／裁量ある業務～ ■業務内容： オウンドメディアおよび会員アプリを活用し、会員獲得とアクティブ化を進めます。先輩社員と協働し、施策設計から実行まで関わります。具体的には、会員の行動データを基に、メールやLINEでの接点づくりを行い、利用頻度を高めるためのシナリオを構築します。 CRMでは、目的に応じたセグメント分解、配信設計、改善検証を繰り返し、反応率の向上を図ります。 コンテンツ領域では、ユーザーが利用しやすい導線づくりや掲載内容の整理、更新サイクルの管理を担います。必要に応じて関係部門と調整し、データ提供依頼や仕様確認を行いながら、施策実行に必要な情報を整えます。成果に直結する指標の把握、施策後の数値整理、改善案の立案までを一連で担当し、実行力と検証力を磨ける仕事です。 ■業務の魅力： 採用関連施策に積極投資する方針のもと、裁量をもちながら大規模な会員基盤を扱えます。仮説検証を繰り返すことで成果が可視化され、実務を通じてマーケティングスキルを獲得できます。提案が改善に直結しやすい環境で、能動的に動くほど経験の幅が広がる点も特徴です。 ■働く環境： 配属はカスタマーサービスユニット内のカスタマーマーケティングファンクション。チームで連携し、施策を計画・実行します。リモートワークは週3回程度。平均残業時間は月20～30時間です。改善提案が受け入れられやすい風土があります。 ■キャリアパス： 成果は定量・定性の両面で評価され、昇格のスピードが早い環境です。管理職や執行役員を目指せ、経験や志向に応じてマーケティング領域を深める、または企画・推進系へ広げるなど、多様な選択肢があります。 ■ＵＴグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～374,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 管理監督者採用となりますので、残業・残業手当なし／深夜残業代支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／週3日在宅可】採用マーケティング◆TGT設定／求人コンテンツ企画／数値改善◆プライム上場
      【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／全社横断プロジェクトの推進／週3リモート可／毎年20％成長中】 ■業務内容： 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用における母集団形成の為のマーケティングをメインとする業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・採用ターゲット設定 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ■働き方： 残業：月20時間～30時間 ■本ポジションの魅力： 当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。また、同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■出向先情報： ＵＴグループ株式会社での入社後、UTエージェント株式会社への出向となります。 ・正式名称：UTエージェント株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番23号 JPR堂島ビル 3階 ・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ■ＵＴグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されてそのままキャリアが終わるケースが高いです。当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるよう後押しをしています。また社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエージェント株式会社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23　 JPR堂島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～374,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • ★未経験歓迎【福山／正社員事務】経理アシスタント◆土日祝休◆ユニクロ製品取り扱い◆アパレルメーカー
      • NEW
      【上場企業で裁量大きくキャリアに挑戦できるポジション／日本トップクラスのアパレルOEMメーカー／世界に工場あり】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて経理アシスタントとして、売掛金(回収)及び買掛金(支払)管理業務に携わっていただきます。 具体的には... ★売掛金管理業務 ・請求書、取引明細書の作成/取引先への送付 ・入金確認、社内システムへのデータ入力 ★買掛金管理業務 ・請求書や納品書の内容確認 ・支払金額の取りまとめ、社内システムへのデータ入力 ・支払通知書の作成/支払処理 入社後は先輩社員がしっかり業務をレクチャーします◎ スキルに合わせて業務をお任せしますので 未経験の方でも安心してご勤務いただける環境です♪ ■組織構成： 現在同部署は10名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■教育体制： ご入社後、数か月程度はOJTメインにて業務習得いただきます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、年間5,000万枚を超える衣料品を生産しており、国内でも極めて稀な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記年収は残業手当（20時間分想定）などを含んだ年収です。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の運営管理◆未経験歓迎◆キャリアアップを目指せる
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎未経験から取り纏めスキルを活かして、工場管理のキャリアを構築！ ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 《海外配属後》月給：30～35万円/年収：450～500万円 月間労働日数　20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全145件
    • 全国募集・ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 【虎ノ門/未経験歓迎】個人向け保険営業（職域営業）転勤なし・平均残業12.5時間/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験歓迎／土日祝休み／研修・育成体制充実／実績に応じて営業手当が加算！】 営業職として、担当企業を訪問し、そこで働くお客さまに対して個人向けの保険営業を行っていただきます。 お客さまとの関係性を構築し、将来設計のご相談を通じて最適な保険商品をご提案します。未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、職域営業専門のトレーナーが同行し、OJT形式でのスキルアップをサポートします。 原則として転居を伴う転勤はなく、地域に根ざした活動が可能です。職域営業のスペシャリストとして、全国から集まった意欲的な社員とともに切磋琢磨しながら成長することができます。 制服、営業用鞄、営業用スマホ等は会社から貸与され、営業先への移動費は支給されますので自己負担なしです！ 【年収例】 主任：450-650万円→課長代理：500-750万円→課長／担当課長：600-850万円→管理職：800-1000万円超 【1日のスケジュール例】 9:20　始業　 10:00　ロープレ・昼訪の準備 11:30　移動 12:00　担当企業での職域営業 13:30　昼食・移動 14:30　事務作業・夕訪の準備 16:30　移動 17:00　個別のお客さまへの訪問 18:00　移動 18:20　退社 【長く安心して働ける職場です】 入社後の研修やOJT体制が充実しており、業界未経験でも着実に成長できます。 ■組織体制： 新たに入社される方々を温かく迎え入れる体制が整っています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。 ■企業の特徴／魅力： 基本給は定期昇給があり、営業実績に応じて営業手当が加算されるため、安定した収入を得ることができます。また、完全週休2日制（土日祝休み）で、ライフイベントに応じて育休等の様々な制度を活用することで、長く働き続けられる環境が整っていることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門三丁目１７番１号　TOKYU　REIT虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,470円～301,280円 ＜月給＞ 255,470円～301,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （通勤手当・残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【茨城】工場設備のメンテナンス・管理 ◇未経験歓迎/年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
      • NEW
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／未経験歓迎／平均残業時間30h／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社のエンジニアリング本部にて、取引先工場に赴き施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。具体的には、製鉄所内ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配などを行います。 また、将来的な管理職候補として労務・会計・安全等各種管理業務も従事して頂く予定です。 ■職務詳細： ・製鉄所内ベルトコンベアや駆動部のメンテナンス ・効率的な工事や設備の差配 ・お客様との折衝や材料の手配 ・施工計画の作成、工程・品質管理 ・出張対応（月1～2回程度） ■組織体制： エンジニアリング本部は、経験豊富な先輩社員や職人が在籍し、チームワークを大切にしながら業務を進めています。現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただき、施工管理は仕事の幅が広いため、5年ほどかけて丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化を始め、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するために不可欠です。海外ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務を中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄鋼東日本支店 工事保全課 住所：茨城県鹿嶋市平井2279-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サントリーのお酒製造／未経験歓迎／年休121日／書類選考なし
      お酒の製造・ボトリングをお任せします。チェックシート通りに実施する作業なので、特別なスキルがなくてもご安心ください♪ ※配属は適性により決定いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ★ボトリング部門★ 1.設備の立ち上げ 当日製造する製品の仕様に合わせて、部品交換や数値設定。 　▽ 2.製造開始・完成品の確認 設備を使ってお酒をボトルに充填し、ラベル貼付け・箱詰め等を行う。 機械の稼働状況や異常の有無を確認し、必要に応じて調整や保全をする。 　▽ 3.次回製造の準備 製造分が全て完成したら、機械の清掃やメンテナンスを行い、翌日の製造にむけて準備。 ★中味部門★ 1.原料受け入れ 海上コンテナやタンクローリー、少量容器などで運ばれてくる原料の受入れ。 　　▽ 2.計量 得意先から共有される発注書をもとに、各種原料を計量。 　　▽ 3.調合 計量した原料をタンクへ投入し、決められた規格のお酒を作る。 　　▽ 4.送液 完成したお酒をタンクから取り出し、タンクローリーや少量容器に移し替え、別工場や次工程へ送る。 ※中味部門に関しては1～4いずれかの工程を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▽入社～6カ月 先輩社員からOJTで業務を学びます。担当の先輩が決まっているため、「誰に聞けばいいかわからない」という不安はありません！ さらに、入社1・3・6カ月ではリーダーがフォロー面談を実施します。日々の不安や小さな悩みも気軽に相談できる環境が整っています。 ▽7カ月目～ ひととおりの業務を覚えた後も、周囲が手厚く研修・指導します。各部署でお互いをフォローするので「一人で放置」はありません！ ＜キャリア・スキルアップ制度も充実＞ ★資格取得で給与UP 自主保全士や保全技能士など、業務に関する資格取得費用は会社負担！取得後資格手当が給与に加算されます。 ★年次研修 会社全体として定期的に年次研修を実施。職場の基本ルール、安全に関する理論、現場改善の考え方、リーダーシップなど、その年次に必要なテーマを学ぶことができます。
      【☆サントリー大阪工場／自転車通勤OK（車・バイクは不可）】 大阪府大阪市港区海岸通3-2-30 サントリー株式会社 大阪工場内（鴻池運輸株式会社 西日本支店 大阪みなと営業所） ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩10分 大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」より徒歩16分 ■敷地内禁煙
      ＜月収例＞ 28万円～32万円 ※残業時間30時間～40時間分の時間外手当等を含む 月給21.1万円～22.3万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律手当（住宅手当月5,000円）を含みます。 ※残業代は別途100％支給いたします ※年齢によって基本給が異なります ★資格取得で給与UP 自主保全士や保全技能士など、業務に関する資格取得費用は会社負担！取得後資格手当が給与に加算されます。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉/草加工場※転勤無】電気・計装設備の点検・メンテナンス◇日勤のみ・残業10h程度・土日祝休
      【日本を代表する製紙メーカーの工場勤務／住宅手当など各種手当や福利厚生充実／マイカー通勤可・駐車場あり／腰を据えて働ける環境】 ■仕事の内容： 製紙工場の抄紙設備や付随する設備における電気・計装系統のメンテナンス業務をお任せします。メイン業務は電気・計装設備の修理・点検ですが、年２回ほど実施する大型工事において改造工事にも携わることがあります。 ＜具体的な業務＞ ・電気・計装設備のメンテナンス（主に設備の修理・点検作業） ・電気・計装設備の故障分析と再発防止策策定 ・モーター・計器類等の予備品管理 ・大規模メンテナンス（年２回１～２週間程度） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 ・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　草加工場 住所：埼玉県草加市松江4-3-39 勤務地最寄駅：獨協大学前(草加松原)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,200円 ＜月給＞ 185,000円～262,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：係長：月7万円、担当係長：月3万円 ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ■呼出手当（3,500円／回） ■年末年始手当（１時間につき2,500円） ■賞与金額：計4.55ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加工場※転勤無】設備保全・メンテナンス◇日勤のみ・残業10h程度・土日祝休◇製紙メーカー
      【東証プライム上場・国内トップクラスの製紙メーカー／住宅手当など各種手当や福利厚生充実／マイカー通勤可・駐車場あり／腰を据えて働ける環境】 ■仕事の内容： 製紙工場の抄紙設備や付随する設備における機械系統のメンテナンス業務をお任せします。 メイン業務は機械設備の保全・修理・交換作業ですが、年２回ほど実施する大型工事において改造工事にも携わることがあります。 ＜具体的な業務＞ ・機械設備のメンテナンス（主に機械設備の保全・修理・交換） ・機械設備の故障分析と再発防止策策定 ・保全管理システムによる機械設備管理　・機械予備品管理 ・大規模メンテナンス（年２回１～２週間程度） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 ・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　草加工場 住所：埼玉県草加市松江4-3-39 勤務地最寄駅：獨協大学前(草加松原)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,200円 ＜月給＞ 185,000円～262,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：係長：月7万円、担当係長：月3万円 ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ■呼出手当（3,500円／回） ■年末年始手当（１時間につき2,500円） ■賞与金額：計4.55ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木】技術系ポジションサーチ◇在宅勤務やフレックス有/OS出身歓迎！プライム上場※転勤ほぼなし
      【世界トップレベルの技術力と働きやすさ！モノづくりの内製化率「高」／UIターン歓迎！引っ越し補助や家賃補助あり】 □希望と経験を考慮しポジションサーチ：開発設計、評価・検証、量産設計 □クルマ好き必見！メーカーへ行きたい方・Tier1で働きたい方歓迎 □二輪車用で国内トップクラス＆ホンダ車の世界シートシェア約6割と高シェア □フレックスタイムや在宅ワーク、有給取得率100% ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。シート開発に携わるエンジニアとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ○開発設計：完成車メーカーとの要件定義から詳細設計までを担当 ○評価・検証：あらゆる角度から製品の安全性能の実証と、さらに安全性能を高めるための研究を行い「車に乗る人の安全を守る」業務 ○量産設計：製品を量産するための最適な製造工程の検討や設備導入業務 ■やりがい： 機種毎にプロジェクト体制を組み、それぞれの工程からメンバーが選出され、一つのチームとして開発を推進。様々な技術や知識に触れることが出来ます。 ■入社後について： OJT中心に各現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されていますので、経験が浅くても設計への興味や関心があれば、当社でしっかり教育いたします。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 257,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全50件
    • 未経験歓迎・女性活躍【梅田／正社員】日勤×定時退社◆コールセンター・受電対応／プライム上場／研修充実
      【20代～30代女性活躍！／正社員コールセンター（日勤のみ）／2～3ヵ月間の導入研修有／産休育休制度あり／東証プライム上場で安定◎】 ■職務概要： 同社のオフィスにて、お客様窓口となるコールセンター業務をお任せします。 同社マンション等をご購入されたお客様からのお問合せをお受けする受電業務です。お電話にてお伺いした内容を、PCで記録し、メール等で関係部署へ正確に伝言していきます。 ■働きやすい環境： 残業はほぼありませんので、定時で退社いただけます！ また有給取得率が非常に高く、お休みを取って頂きやすい環境であるのが特徴です！ 産休育休制度も充実しており、子育てに理解のある女性活躍のポジションとなります。 ■未経験歓迎： コールセンター未経験の方も多数活躍しております。 入社後はリーダー、先輩社員が指導します。 ■配属部門： 日勤は全て女性で20代後半～30歳代の女性が中心に活躍しています！ （夜勤は男性も在籍していますが今回は日勤の募集となります） ■明確な評価制度とキャリアパス 同社のコールセンターでは（1）受電件数（2）メールの誤送信等のミスの数（3）応対の品質という3軸で明確な評価制度になっております。 頑張っている方には昇給はもちろん、リーダーやSVなどの昇格も早期にチャンスが与えられます。 ■対応内容について 電話の約7割は、お客様からの補修・不具合の依頼ですので、希望日時などをお伺いしたり、弊社スタッフの予定を確認して、スタッフがお伺いする日程を調整するポジションとなります。 ■1日あたりの対応件数は10～20件となります。 ※18:00以降は夜勤部隊へ電話転送されますので、時間外のお電話対応がございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋ミッドキューブ4階 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番9号淀屋橋ミッドキューブ4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特に補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 ＜月額＞ 250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：スキルアップによりあり ※時間外勤務手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合デベロッパーの開発エンジニア(社内SE）【住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当】
      ～SIerからの転職実績多数・第二新卒歓迎◎土日祝日休み・年休125日・残業月25h程／働き方を改善しながら大手不動産会社でキャリアUP～ ■概要： 依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション やマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入 ■ポジションの魅力： （1）現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事！ 現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 （2）社内SEだからこそ実現可能な働き方！ 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内ＳＥだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 （3）幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■働く環境： 年休125日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円 固定残業手当/月：98,800円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～476,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します（幅広く検討可能です） ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による　５０万円ピッチ） ※勤続功労株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【苫小牧】プラントオペレーター＜北海道最大の製油所＞◇未経験◎工業高校卒や理系の方歓迎◇福利厚生充実
      【UIターン歓迎／出光興産・正社員としてご活躍◎スキルが身につくプラントオペレーター／1LDKの独身寮や住宅手当など完備】 ■業務内容： 当社製油所にて、プラントオペレーターをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン： 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ■働き方： ・勤務サイクルは8日間サイクル（4直2交替） L勤：7:50～20:20（11時間勤務） M勤：19:50～8:20（11時間勤務） ※勤務時間には90分の休憩を含む （シフトサイクル） （1）L勤→（2）L勤→（3）休み→（4）M勤→（5）M勤→（6）夜勤明け→（7）休み→（8）休み ・年間休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・独身寮（35歳まで入居可）：家賃月10,000円（※水道光熱費は別） └完全個室（トイレ・洗面所あり） └間取り：1LDK ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■苫小牧エリアについて： 【過ごしやすい気候】 苫小牧市は、北海道の中でも比較的穏やかな気候です。冬は積雪が少なく、晴天の日が多いため、厳しい寒さが苦手な方にも住みやすい地域です。 【交通アクセスの良さ】 苫小牧駅から札幌までは特急列車で約1時間、新千歳空港までは車で30～40分程度と主要都市へのアクセスが良好です。 【生活に便利】 苫小牧製油所から徒歩圏内に、大型ショッピングモールもあり、買い物には困りません。公共施設や病院なども充実しています。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道製油所（苫小牧） 住所：北海道苫小牧市真砂町25-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外　30％ ・休日　35％ ※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％ ・深夜　40％ ■賞与：年2回（66、122） ■昇給：年1回（77） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】プラントオペレーター＜未経験歓迎◎機電や化学系歓迎＞通常期は残業ほぼ無／独身寮や社宅◎
      【夜勤明け含まず＜年124休日＞／丁寧なサポートがあるので初めての方も安心／月1.6～5万円の住宅手当や借り上げ社宅、独身寮など福利厚生◎】 ＜求人のポイント＞ ◎大手企業「出光興産」の正社員／充実した教育体制でスキルが身につく！ ◎通常期は残業ほぼ無・年124休日（夜勤明け含まず）でプライベートと仕事を両立！ ◎住宅手当や安価に住める借り上げ社宅、独身寮など福利厚生充実 ■業務内容： 石油精製やエチレンや高機能材の製造装置をもつ千葉事業所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ＜サポート体制＞ ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務 ※基本、4日に1日は休み。千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ・通常期は残業ほぼ無 （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ・年休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,261名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全43件
    • 【仙台】年収630万～／営業事務／プライム上場メーカー／時価総額トップクラス／土日祝休
      • NEW
      ～アイデア・気づきを発信し、業務改善を促進！／未経験からチャレンジできる営業事務／第二新卒歓迎～ ■業務概要： 各営業所での営業事務を担当していただきます。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■職務詳細： ・電話応対 ・データ入力 ・伝票や見積の作成 ・来客対応 ・その他、営業所内で発生する様々な事務業務 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社・ポジションの特徴： ★メリハリを大切に 週休2日制（土日祝休）、年休128日、GW・夏季・年末年始には長期休暇有と、オンとオフのメリハリを大切にしています。 平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 ★スタート年収630万円～ 「社員の年収が高い会社」としてメディアで紹介されることも多い当社では、日々の頑張りをしっかりと社員に還元。 高いモチベーションで働ける環境を整えています。 ★業界知名度抜群 収益率の高さを表す数値として用いられる営業利益は51.9%。業界平均の5.5％を大きく離し、右肩上がりに業績を伸ばし続けています。 35万社以上と取引実績有・世界46か国に拠点を展開中です。 ★オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は34.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。女性リーダーも多数活躍しています。 ★革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AIプレミアムビル 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～281,000円 ＜月給＞ 279,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】年収630万～／営業事務／プライム上場メーカー／時価総額トップクラス／土日祝休
      ～アイデア・気づきを発信し、業務改善を促進！／未経験からチャレンジできる営業事務／第二新卒歓迎～ ■業務概要： 各営業所での営業事務を担当していただきます。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■職務詳細： ・電話応対 ・データ入力 ・伝票や見積の作成 ・来客対応 ・その他、営業所内で発生する様々な事務業務 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社・ポジションの特徴： ★メリハリを大切に 週休2日制（土日祝休）、年休128日、GW・夏季・年末年始には長期休暇有と、オンとオフのメリハリを大切にしています。 平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 ★スタート年収630万円～ 「社員の年収が高い会社」としてメディアで紹介されることも多い当社では、日々の頑張りをしっかりと社員に還元。 高いモチベーションで働ける環境を整えています。 ★業界知名度抜群 収益率の高さを表す数値として用いられる営業利益は51.9%。業界平均の5.5％を大きく離し、右肩上がりに業績を伸ばし続けています。 35万社以上と取引実績有・世界46か国に拠点を展開中です。 ★オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は34.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。女性リーダーも多数活躍しています。 ★革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～281,000円 ＜月給＞ 279,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 池袋本部での経理プロジェクト（経理・財務）／会計事務作業なし
      • NEW
      ■現状のプロジェクト案件（例） ・新リース会計基準プロジェクト ・次期会計システム導入プロジェクト ・社内業務改善案件、新規企画案件 ■仕事内容 ・プロジェクトの企画、現状調査、 　影響分析、方針検討、 　実現化などの全般推進 ・打ち合わせへの参加、資料作成、 　プロジェクト管理 　（タスクの進捗、課題など） ・情報システム部門や各事業部門との調整 ※日常的な会計事務作業等はありません。 ━━━━━━ ◎入社後の研修・サポート ━━━━━━ 今回の募集では実務未経験の方も歓迎！ 入社後は4名のチームメンバーのもと、 導入研修および実践的なOJT研修で 成長いただけます。 出来る範囲の業務からお任せするため、 経験が浅い方もご安心ください。 各案件は複数名で担当していくため、 わからないことはスグに先輩に 質問・相談できる環境です！ ━━━━━━ ◎将来のキャリアパス ━━━━━━ 将来的には、経理などの管理事業部門の “プロジェクトマネージャー”として、 部門を牽引するキャリアを目指せます！ いちメンバーで終わらず、 より裁量のあるポジションへ 成長していきたい方は大歓迎です。
      ビックカメラ 池袋本部(経理財務室) 東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル5階 ◇東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩2分 ◇都電荒川線「都電雑司ケ谷駅」より徒歩5分 ◇都電荒川線「東池袋四丁目駅」より徒歩5分
      月給30万円～ ※前職の給与・経験を考慮し、 　当社規定により優遇します ◇交通費規定支給 ◇資格手当あり ◇残業代は別途全額支給いたします！
    • 【未経験歓迎／東京】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。 都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【ポテンシャル歓迎/未経験歓迎】移動スーパーの法人営業◆買い物に困る方へ社会貢献◆年収400万～
      • NEW
      “食”で地域に笑顔と元気を《食品宅配「Oisix」展開企業》移動スーパーの法人営業／販促サポート◆買い物に困るお年寄りの役に立てる社会貢献性〇 ■業務内容： ・新規契約先の候補となるスーパーマーケットへ営業 ・販売パートナー（個人事業主）の募集活動 ・契約先スーパーマーケットの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート ■入社後すぐお任せする業務内容： ご入社後はまず個人宅(販売パートナー)への営業からお任せします。 ゆくゆくはスーパーへの営業・WEBマーケティングもお任せする予定です。 ■サポート体制： OJTメインで業務をキャッチアップいただきますが、同世代メンバーが多く相談しやすい環境です！ まずは研修として全国を回っていただきます。(月１回、1週間程想定) （実際にトラック運転手となる個人事業主の方・スーパーと連携し、食品を積み込んで販売する業務からスタートしていただきます） 《チームの雰囲気》 チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！ 《キャリアパス》 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2～3年でオイシックス・ラ・大地の別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 ■募集背景： とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】移動スーパーの法人営業◆買い物に困る方へ社会貢献◆年収400万～
      • NEW
      【年収400万～／ポテンシャル歓迎】“食”で地域に笑顔と元気を《食品宅配「Oisix」展開企業》移動スーパーの法人営業／販促サポート◆買い物に困るお年寄りの役に立てる社会貢献性大 ■業務内容： ・新規契約先の候補となるスーパーマーケットへ営業 ・販売パートナー（個人事業主）の募集活動 ・契約先スーパーマーケットの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート ■入社後すぐお任せする業務内容： ご入社後はまず個人宅(販売パートナー)への営業からお任せします。 ゆくゆくはスーパーへの営業・WEBマーケティングもお任せする予定です。 ■サポート体制： OJTメインで業務をキャッチアップいただきますが、同世代メンバーが多く相談しやすい環境です！ まずは研修として全国を回っていただきます。(月１回、1週間程想定) （実際にトラック運転手となる個人事業主の方・スーパーと連携し、食品を積み込んで販売する業務からスタートしていただきます） 《チームの雰囲気》 チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！ 《キャリアパス》 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2～3年でオイシックス・ラ・大地の別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 ■募集背景： とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 【未経験歓迎】ITコンサルタント◆管理部門の実務経験・エンジニアとしてのIT知見を活かす／在宅勤務可
      ～未経験歓迎／東証プライム上場／顧客の業務課題の解決に関わる～ ●プロジェクトの上流フェーズから実行支援まで関わる ●管理部門の実務経験やエンジニアとしてのIT知見を活かせます ●健康経営優良法人認定×えるぼし（3段階目）×在宅勤務可で働きやすさ◎ ベテランのコンサルタントと同じプロジェクトに入り、これまでの業務知見や経験を活かしつつ、コンサルタントとしての基礎を教わりながら以下を実施していただきます。 ■業務内容： 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のビジネスを成功に導く一員として活躍いただきます。 いままでの業務経験を活かし、経験豊かなコンサルタントのもとでビジネス最前線のプロジェクト経験を積むことにより、市場価値の高いプロフェッショナルな人材に成長できる環境があります。 ■業務詳細： ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援 ・DX施策起案や実行 上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ、社内関連部署／社外協力機関／お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務 ■プロジェクト一例： ・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援 ・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定 ・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証 ■当社の特徴： ◎70歳まで働くことができるので、長期的なキャリア形成が可能です ◎各種勉強会 、SHIFTグループの先端技術をシェアする技術イベントも盛んに行われています ◎社内公募制度を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます ◎キャリアUP制度 「トップガン」 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～485,067円 その他固定手当/月：163,400円～181,600円 ＜月給＞ 416,667円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて決定いたします ■給与改定：年2回 ■その他固定手当：確定拠出選択金55,000円＋固定残業月45時間108,400円～固定残業月30時間126,600円（超過分別途追加支給） ※月給500,000円以上の場合、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11,516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】役員秘書（一般職）※女性活躍中！／残業15H／上場企業で未経験からキャリア形成できる
      ～東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業／年休122日×土日祝休み×残業15hの働きやすさ／転勤無し／上場企業で未経験からキャリアを形成いただける環境です～ 役員秘書としてサポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ●スケジュール管理 ●出張手配、予約対応 ●他役員秘書との情報共有 ●お礼状や年賀状の作成 ●お中元・お歳暮の手配 ●電話対応、来客対応　 ●書類作成、その他庶務業務 ※外出、帯同は基本的にはありません。 ■入社後： 1～2ヶ月ほどかけて一通りの業務を経験していただき、役員との対応にも慣れていただいたら他のメンバーと連携しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただく予定です。 ■キャリア： 役員秘書として数年経験を積んでいただき将来的には営業や管理部門など移動をいただくことも可能です。 ■働き方： 年休122日、残業は月平均約15時間です。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。また当社は自己資本比率も高く、借入等もないため安定経営となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫　本社 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) ■秘書手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野三丁目19番6号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京メトロの日常を支える電気職種（電気設備の点検・保守）
      • NEW
      ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 研修終了後に、以下の部署へ配属されます。 【変電】 電力会社から受電した高圧電力を鉄道用の電力に変換・変圧・送電する「変電所」で、遮断器や変圧器といった電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ※2～3名のチームで、目視や計器を用いての検査・不具合対応も実施します。 【電路機械】 駅に必要な電力を供給する電気室設備、 駅構内の照明設備・空調設備・ホームドア・エレベータ及び電車に電気を供給する電車線設備など、様々な電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 【信号通信】 電車の進路を振り分ける転てつ器（ポイント）、 運行制御するATCなどの信号設備や駅の案内表示板、構内放送設備などの通信設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ～約2ヵ月間の研修からスタート～ 新卒同等の研修を同期と一緒に受講します。 駅構内やホームを忠実に再現した「総合研修訓練センター」には、実際の電気設備を設えた電気教習室があります。そのため、実機を用いたトレーニングが可能です。 ◆描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ▽先輩のもとで技術を磨く ▽現場のマネジメント ▽電気職種のスペシャリストへ まずは、先輩と一緒に業務に取り組み、徐々にノウハウを身に付けていくところから。将来的には、工程や進捗の管理担う重要なポジションで長期的なキャリアを築けます。
      東京メトロ沿線の各管理区（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）及び本社 ※転居を伴う転勤はありません。 本社住所／東京都台東区東上野3-19-6 ※本社移転について 2026年夏、MSH日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に移転予定
      月給23万800円以上＋各種手当 ※扶養の有無により手当などを追加支給いたします。 ＜2025年10月社会人入社者 初任給例＞ 23歳：240,800円以上 25歳：253,720円以上 30歳：280,000円以上 34歳：302,400円以上 ※月給、扶養者なしの場合の給与 ※年齢は2026年4月1日時点での年齢
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全35件
    • 転勤なし・名古屋／設備保全（機械・電気）／土日休み
      • NEW
      国内最大規模のアルミ素材製造拠点である名古屋製造所において、設備の安定稼働のための点検・修理・改善業務をお任せします。 製造現場では圧延機や鋳造設備、搬送ラインなどの大型設備が24時間稼働しています。設備保全はそれらの状態を把握し、トラブル対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善も行うポジションです。 ※希望や適性などに応じて下記いずれかのポジションへ配属いたします 【機械保全】 圧延設備・鋳造設備・搬送装置などの機械設備のメンテナンスや修理を担当。 設備の状態を確認しながら部品交換や調整を行い、安定稼働を支えます。 ＜主な業務＞ ・圧延機や搬送設備などの定期点検 ・ベアリング、ギア、ポンプなどの部品交換や整備 ・油圧装置や配管の点検・修理 ・設備の異音や振動などの原因調査 ・トラブルの再発防止に向けた改善提案 ▼具体的なトラブル例 ・回転部の摩耗による異音や振動 ・油圧設備の圧力低下やオイル漏れ ・搬送チェーンの破損や軸ズレ ・冷却水ラインの詰まりや漏水 設備を分解して原因を特定し、組み立て・調整・試運転まで行います。 現場では音・振動・温度などの変化から設備の異常を読み取る力も重要になります。 【電気保全】 鋳造ラインや圧延ラインなどにおける電気設備・制御システムの保全を担当。 センサーやモーター、制御装置などの点検・修理を通して、生産ラインの安定稼働を支えます。 ＜主な業務＞ ・モーターやインバータなど電気設備の点検 ・PLCや制御機器のトラブル対応 ・センサーや配線の点検・交換 ・制御盤や計装機器の保守 ・制御プログラムの調整や改善 ▼具体的なトラブル例 ・モーターやインバータの異常停止 ・PLC信号の不具合や通信エラー ・センサーの断線や誤検知 ・制御盤内のヒューズ切れや表示異常 ログや測定器を使って原因を分析し、部品交換や配線修復、制御調整などを行います。
      【転勤なし／東海通駅より徒歩約10分】★マイカー通勤OK！（駐車場完備） 名古屋製造所／愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 ＼UACJの中核製造拠点／ 名古屋製造所は、年間30万トン以上のアルミ板材を量産する国内最大級の製造拠点。 世界レベルのアルミ技術が集積し、実装され、進化を続ける製造現場で、世界に誇れるスケールの仕事に携われます。 さらに、場所は「東海通駅」より徒歩約10分と好立地！ 通勤もしやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
      ＜月収例＞ 月収28万5000円～42万6000円+賞与年2回 ※残業手当（30時間分相当）を含めて試算しています ＜月給＞ 月給22万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ＜入社1年目の年収例＞いずれもモデルケースです ◆年収440万円／25歳／月給22万5250円＋手当+賞与 ◆年収455万円／30歳／月給23万3850円＋手当+賞与 ◆年収457万円／35歳／月給24万3850円＋手当+賞与 ※残業月30時間の場合の試算 ※賞与は2025年度水準で試算
    • 【名古屋】設備保全｜予防保全中心・夜勤なし◆プライム上場・国内最大級アルミメーカー／未経験◎転勤なし
      • NEW
      【面接1回／機械分野の保全のスペシャリストとしてキャリア形成できる！／発注者の立場で担当／アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年】 ◆職務内容： 同社、名古屋製造所内で、アルミニウム板材の生産設備に関する保守・保全を担当いただきます。 ・各生産設備の定期メンテナンス（１～2回/月）の計画、施工管理 ・生産休止期間（夏季・年末年始）における設備工事対応 ・その他突発故障対応 ・取り扱い範囲：機械分野（油圧・空圧等） ∟予防保全が中心の業務になっており、一部事後保全業務が発生いたします。 ◆ポジションの魅力： 名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場で、多くの生産設備を有しています。 １つの製品で２０ｔほど重量があるため、生産設備も大規模でダイナミックです。その設備の機械分野の保守・保全について、発注者の立場から担当いただきます。電気分野とは部署が分かれているため、機械分野の専門家として技術を発揮いただけます。 素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。 ◆キャリアイメージ： 名古屋製造所内の生産設備に関する機械保全のスペシャリストとして勤務いただきます。（原則は転勤なし） ◆組織構成： 設備保全課機械保全グループは約50名ほどの組織です。幅広い年齢層が在籍をしています。 ◆研修体制： 社内で認定制度を敷いており、保全未経験の方でも安心して段階的にキャッチアップできる環境が整備されています。 ◆就業環境： ・年休121日 ・転勤無し ・残業時間：30時間程度 ・夜間呼び出し基本なし（夜間対応部隊が別途在籍しています） ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,850名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田市】石英るつぼの材料・プロセス開発◆理系出身の方へ／世界シェア2位化学メーカー／月残業15H程
      【第二新卒歓迎／独身寮制度あり／半導体製造を支える高純度石英ルツボ】～プライム市場上場・世界シェア2位のシリコンウエハーメーカー／月平均残業20h程・寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容： 同社の高純度石英ルツボの材料/プロセス開発の担当者として、下記業務に携わっていただきます。ルツボとは、半導体デバイスの出発点となるシリコン単結晶を製造する際に使用される石英ガラス容器です。 （1）石英製品（ルツボ）のプロセス開発業務 （2）石英ルツボの製造プロセス開発 （3）石英ルツボ製造工程の改善　等　など ※ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させていただきます。経験が浅い方も、OJTフォローの上、徐々に成長をいただきます。 製品はＳＵＭＣＯ本体のみならず、外販も行っているため、顧客の要望に応じて各ニーズに役立つ製造プロセスを開発いただきます。 ■ミッション： 本ポジションの開発の要素としては、1000℃を超える高温にさらされる中でどのように形状を保つかという機能性や、いかに不純物を含まないような精密な品質を保つかという点で、プロセス開発をいただきます。 秋田工場は工場内全体で200名程の規模のため、少数精鋭の組織です。そのため、品質向上のための検査装置の開発や検査の方法の検討等もお任せいたします。 ※実際の検査は製造課が対応しています。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教育させていただきます。同社における高純度るつぼの製造の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的にはマネジメントをはじめとした社内の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力: 【良好な就業環境】 半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能です(平均残業20h程度/月)。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があり、月に1万円程度で住むこともできるなど、長期就業できる環境も整えております。 【安定性/海外売上高比率約8割】 現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウェーハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定 により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重：四日市】多結晶シリコンのプロセス開発◆世界シェア2位／東証プライム上場／平均月残業20時間程
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容： シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて 安全管理、保守管理、品質管理、プロセス改善、開発などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・プラント運転するための安全管理に関する業務 ・生産プロセスを安定化および効率化するための業務。 ・生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決。 ・生産設備のメンテナンスの計画策定と実施。 ・プロセス改善、開発業務 ■働き方： ＳＵＭＣＯでの雇用、グループ会社の高純度シリコンへの出向となります・ 高純度シリコン株式会社の工場所在地： 三重県鈴鹿市御薗町５５１９ 事業内容：高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランの製造・販売 ■当社の魅力 シリコンウェーハは半導体の性能に大きな影響を及ぼす最重要材料です。半導体は、スマホやPCに代表される通信・IT機器だけでなく、日常生活に欠かせないあらゆる機器や自動車に必須のものであり、その需要は今後ますます拡大し、さらなる高品質化が求められています。弊社では、「技術で世界一の会社」をSUMCOビジョンに掲げ、世界最先端の高品質ウェーハを継続的に研究開発することにより、成長し続けます。 ■安定性：当社ビジョンの1つ"景気下降局面でも安定して収益をあげる会社"を実現する為、自己資本比率は50.5%(2024年12月時点)。景気の波の大きい半導体業界においてコンスタントに黒字を実現しています。 ■従業員想いの社風：当社ビジョンの1つ"従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社"を実現する為、残業時間の削減、フレックスタイム制度導入など従業員が働きやすい就業環境を構築。 世界中にお客様がいる為、語学研修なども用意し一人一人の成長を支援しています。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高純度シリコン株式会社 住所：三重県四日市市三田町5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全129件
    • 未経験で挑戦できる反響営業／女性活躍中／成果が見える評価制度
      • NEW
      • 締切間近
      【　★営業スタイルについて　】 飛び込みや外回り営業はありません。 来店・問い合わせ対応中心（外回り・飛び込みなし）の反響営業になります。 【　★チーム内で目標共有！　】 店舗全体のチームとして、目標を追う形です！ 過度な個人ノルマはないので、コツコツと成果を積み上げることができます。 女性リーダーも多数活躍中！ 【　★安心の評価体制！　】 「成約」や「売上」だけがすべてではありません。 来店対応やご提案の件数、お客様の満足度などを総合的に評価します。 ＜　仕事内容　＞ 新しい車の購入を検討されているお客様へお車のご提案を行います。 ご提案の流れは… 家族構成・使用目的・希望車種などのヒアリング ▼ ヒアリング内容をもとにご提案 ▼ お客様にご納得いただけたらご成約 ▼ 納車後のフォロー　など ※1組2～3h・月20～30組を担当します。 車の営業と聞くと「売り込む」形をイメージされがちですが、お客様一人ひとりに「寄り添う」ことが何よりも大切です。また、提案だけでなく、既存のお客様への点検や乗り換えなどの定期的なフォローも行い、お客様のカーライフに「安心」を与えられるような対応も心がけましょう。 ＼　入社後の研修・教育環境も充実！　／ 配属前の研修から配属後の教育プログラムまで手厚く整っています。車の知識が無くても問題ありません。配属後はあなたの教育担当の先輩が業務面からメンタル面まで着実に成長できるようサポートしてくれます。20代・30代の仲間達が多いため、気軽に相談しやすい雰囲気もネクステージならではの特徴です。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円～64万4,000円（みなし残業代28h分・5万4,000円以上含む・超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年4回 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • クルマの販売／初年度年収425万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代28h分・5万4,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は別途支給）
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全51件
    • 丸の内【総務】キャリアアップを目指せる環境◆東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日
      ～東証プライム上場／売上高は13期連続で過去最高を更新◎2025年度9月期決算13,364億円～ ■募集背景： 圧倒的な成長を続ける当社は、組織拡大に伴い、総務の役割も「守り」から「攻め」へと進化しています。単なる事務処理に留まらず、スピード感を持って組織課題を解決し、会社の成長をバックオフィスから加速させてくれる方を求めています。 ■業務内容： 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。 ■具体的な業務： ・庶務業務全般（押印、承認等） ・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等） ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務 ・総務部門の業務改善、企画 ■組織構成： 総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。 年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■当社の特徴： ◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◎キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 392万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～291,700円 固定残業手当/月：53,100円～68,300円（固定残業時間29時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理（連結決算担当）～プライム上場の安定性×経理部門としてキャリアアップしたい方へ～
      【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える経理部にて連結決算業務担当者を募集します。 経理実務未経験の方で今後専門的な知識やスキルを身に着けたいと思っている方、何事にも前向きにチャレンジ出来る方歓迎です。 ■業務内容： 連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点整理やその他経理業務全般を幅広くお任せします。 経理実務経験者はもちろん実務初心者でも挑戦可能です。 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 ■具体的には： ＜連結＞ ◎四半期・年次連結決算 ・連結財務諸表作成 ・子会社パッケージ確認 ・決算整理仕訳入力 ◎開示書類作成 ・有価証券報告書 ・半期報告書 ・決算短信 ◎会計監査対応 ◎会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ◎システム導入等に関するプロジェクト推進 ＜その他＞ ◎子会社単体決算（月次・四半期・年次決算） ■組織構成： 経理部メンバーは現在27名（うち女性19名）です。年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 ■当社の特徴・魅力： ◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社…当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◎キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～329,200円 固定残業手当/月：84,400円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年4回※間接部門は年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8三鷹第3オフィス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,776名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実
      【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！ ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで） ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について ～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～ ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 ～店舗中心経営～ マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県のいずれかの店舗 住所：埼玉県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～300,000円 ＜月給＞ 255,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実
      【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。 ■業務内容 ・接客、調理 ・クルーの育成・トレーニング等マネジメント ・売上管理・予算管理 ・食材管理など ■魅力 ・外食業界水準よりも定着率が高く、長期就業しやすい環境が整っております。 ・店長年収を最大1000万円超とする人事制度へ改革を進めております！ ・有給休暇初年度10日付与次年度へ繰り越し可能です（最大40日まで） ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度があるため、メリハリのある働き方が可能です。 ・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）休日はローテーション制となっているため、プライベートを充実させることが可能です ■研修について ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり ■展開ブランドについて ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・しゃぶ葉・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など ■同社について ～外食・中食・内食に視野を入れた「食の総合型企業」を目指す～ ・国内外に約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。加えて外食事業だけでなく、冷凍食品の製造販売にも着手しており、原料の調達から生産、検査、物流までを全て自社一貫で行っている強みを活用し「食べる幸せ」をプロデュース。 ～店舗中心経営～ マネジャーの自律的な店舗運営を促し、マネジメント能力の向上によって安定的なサービス・品質を提供することで、顧客支持の拡大と収益率の向上を目指します。そのためにも、評価制度の改革やマネジャーをバックアップする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のいずれかの店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～300,000円 ＜月給＞ 255,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全84件
    • 【東京/未経験歓迎】投資運用担当　◆当行注力領域×拡大フェーズ◆英語力活かせる◆中途入社多数活躍
      【証券化投資に携われる／少数精鋭×裁量権大／ドレスコードなし／フォロー体制充実／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当行の証券投資部にて、下記業務を担っていただける方を募集しております。海外の証券投資化商品を中心に運用を拡大しており、今回は運用業務にご興味のある未経験の方を歓迎しております。 【具体的業務】 ・海外の証券化商品を中心に国内外のクレジット商品への投資戦略立案と実行 ・投資後のモニタリング、信用リスクの管理と分析 ・マーケットトレンドの分析 ・投資の際の案件審査 ・レポート作成とプレゼンテーション ・その他付随業務　等 ■配属部署： ・20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフで構成。銀行勘定を通じて債券・株・クレジット商品等への証券投資を行うフロント部署です。 ※運用範囲・規模の拡大に伴い、運用業務に意欲的に取り組むことができるフレッシュな人材を求めています。 ■ご入社後の研修・育成イメージ： ・当初はOJTを中心に業務を行っていただきます。 ・投資後のモニタリング、マーケットトレンドの分析等を通じて、当行の投資方針やポートフォリオの特徴理解 ・経験に応じて、案件担当者として投資の際の条件交渉、案件審査（フロント）を担当（当初は2人担当制によるフォローアップあり） ■働き方： ・残業時間20時間程度/月 ・出社メインですが、フレックス勤務・リモート勤務も相談可 Lメリハリをつけた働き方が出来ます。 ■当ポジションについて： ・投資規模/頻度ともに高まる中での業務となり、すでにお持ちの専門性を有効活用いただけます。中期的な収益力強化に向けて、投資の高度化に取り組み、運用規模も昨年度の0.8兆円から1.2兆円に拡大しております。会社としての期待値やプレゼンスが高まっており、注力しているビジネスです。 ・ご希望や興味関心に応じて柔軟にキャリアパスがあり、多岐に渡る業務にチャレンジできる風土が整っています。 ・中途入行者も半数程度在籍しており、証券化商品の投資に関連する投資部門もしくはミドル部門で過去のご経験によりチャレンジできる業務で活躍いただけます。 ・中長期的には関連業務・関連部署において多面的な専門性と経験を高めていただく機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【防府市】自社工場設備のメンテナンス◎プライム上場／年間休日121日／残業月20H
      ◇手に職つけたい方歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務概要 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。未経験の方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・設備の点検・メンテナンス計画づくり 機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。 ・部品や消耗品の管理 修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。 ・設備の修理・改良工事の計画と実施 故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。 ＜この仕事の魅力＞ ・工場の「心臓部」を守る重要な役割 ・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境 ・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20代‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴浜工場 住所：山口県防府市浜方287-14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中関第1工場 住所：山口県防府市浜方534-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西浦工場 住所：山口県防府市西浦888-1　マツダ（株）内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～265,000円 ＜月給＞ 213,600円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ㈱U-NEXT HOLDINGS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 埼玉◆不動産ソリューション営業◆成長市場の家賃保証サービス！◆研修育成充実・スキル支援◎◆土日休／9
      ※本ポジションは、株式会社UｰNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN TRUSTへ在籍出向となります。 ■業務概要： ◇不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 ◇当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■業務詳細： ◎不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ◎既存取引先へのフォロー業務 ◎代理店のサポート業務 ■やりがい： 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 ■部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST　埼玉 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮ＭＴビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円 固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆既存営業（法人）◆＜USEN＆U-NEXTグループ＞7期連続増収増益×成長市場◎◆土日休／9
      【国内市場で急速に成長をしている事業領域！成長マーケットで提案スキルを上げながらご自身の成長も叶える！】 ■仕事内容 不動産会社様・オーナー様が抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社様を中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社様や、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ※株式会社USEN TRUSTへの在籍出向となります。 ■具体的な業務 ・不動産会社様への「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい 業務用音楽放送において業界トップクラスシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■株式会社USEN TRUSTについて 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめUSEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN TRUST 住所：大阪府 大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル_12Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円 固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪】DXコンサルタント◆平均残業25H程度/幅広いキャリアの選択肢◎/職種未経験歓迎
      【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立『株式会社ベイカレントテクノロジー』領域・サービス問わない『ワンプール制』】 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■プロジェクト事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/応募意思不問！】カジュアル面談◆IT／ビジネスコンサルタント◆平均残業25H程度/未経験歓迎
      ～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業～ 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全27件
    • 【田町／未経験歓迎】新卒採用リーダー候補◆スキルアップ可／グロース上場エムスリーG／年休122日◆
      【人事未経験歓迎！新卒採用に挑戦できる環境／裁量大／経営陣と近い距離で成長】 ■業務内容： 新卒採用チームの一員として、採用戦略の企画からイベント運営、候補者対応まで幅広く担当します。経験に合わせて段階的に領域を広げるため、未経験の方も安心して始められます。 ・採用戦略の立案 └採用ターゲットの設定 └選考プロセス設計・改善、KPI分析 └採用予算・施策コスト管理 ・採用施策・イベント運営 └年間スケジュール設計と進行管理 └インターン・説明会の企画～運営 └合同説明会など大規模イベントの企画・当日運営 ・候補者対応・チーム連携 └学生への魅力伝達（面談・フォロー） └社内リクルーターとの連携 └チームのタスク管理・調整 ■こういう方におすすめです： ◎価値を言語化して伝える力がある方 サービス提案や顧客対応で、形のない魅力を説明し相手のニーズを引き出してきた方。学生への魅力訴求に活かせます。 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 学生の興味・不安を汲み取り対話する場面が多く、傾聴力・説明力が強みになります。 ◎関係者を巻き込みながら仕事を進めてきた方 複数部署と連携してプロジェクトを進めた経験が活かせます。 ◎数値から改善を行ってきた方 KPIを基に課題を見つけ改善につなげてきた方は、選考プロセス改善で力を発揮できます。 ◎経営意図を行動に落とせる方 経営層の考えを理解し、現場で実行できる形に落とし込んできた経験がある方はさらなる活躍が可能です。 ■この仕事の魅力： ・部室長や役員と近い距離でプロジェクトを推進し、戦略の背景も学べます ・海外学生向け採用に挑戦できる環境（例：ボストンキャリアフォーラム） ・採用～育成～制度設計まで、人事キャリアを一貫して積める体制 ■働く環境： リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名。20～30代中心で相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 新卒採用を起点に、中途採用・制度設計・人材開発などへキャリアを広げられます。事業理解を深め、事業側ポジションへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,147円～379,218円 固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,375円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬改定：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階（本社）
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月
      • NEW
      ★あの人気スナックが、自分の手で作れる―― そんなワクワクを実現できる職場です！ 「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」など、 スーパーやコンビニでおなじみの人気商品を生み出す、 スナック菓子の製造ライン業務をお任せします。 大手食品メーカー・カルビーの工場で、 “おいしさをカタチにする”重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・フライヤーや包装機などの機械操作 ・生産進捗・品質・衛生のチェック ・メンバー間での声かけや連携 ・業務改善のアイデア出し（積極採用中！） まずは座学やマニュアルで基礎を学び、 その後、実際のラインで先輩がマンツーマンでレクチャー。 食品業界が初めての方も、安心してスタートできます！ 「この商品、うちで作ってるんだよ」と誇れるものづくり。 多くのご家庭に届くやりがいを、日々感じられる環境です。 ◆職場環境 ◎1食150円の社員食堂あり └カレーや定食などメニューが豊富！ ◎月の残業は10時間程度／年間休日123日 ◎有給取得も推進中！働き方改革を実施しています 社員同士の距離も近く、 新商品を食べながら「これ美味しいね！」 なんて雑談が飛び交う、和やかな現場です。 年齢やキャリアに関係なく、 チームで協力しながら“おいしい”を届けています。 ◆やりがい・成長ポイント カルビーでは、DXやIoTなどの技術を活用し、 生産効率や品質向上に日々取り組んでいます。 設備自動化や進捗のデータ可視化などが進み、 現場の意見も反映されやすい環境です。 さらに、将来的には… ・班長・リーダーとして現場マネジメント ・工程責任者や、品質・設備に特化した専門職 など、多彩なキャリアが広がっています。 評価軸も明確で、「何を頑張ればいいか」が分かる職場。 安定基盤のもと、自分の力を伸ばしたい方に最適です。
      【希望を考慮／以下のいずれかの工場に配属】 ・清原工場（栃木県宇都宮市清原工業団地23-7） ・関西びわこ工場（滋賀県湖南市柑子袋558） ・せとうち広島工場（広島県広島市佐伯区五日市港1-2-3） ◆マイカー・バイク通勤OK ◆U・Iターン歓迎 【アクセス】 ・清原工場：宇都宮ライトライン「グリーンスタジアム」停留場下車 徒歩12分、 　またはJR各線「宇都宮」駅から車で25分 ・関西びわこ工場：JR草津線「甲西」駅 徒歩15分 ・せとうち広島工場：広島電鉄宮島線「広電五日市」駅 徒歩18分
      月給：221,500円～425,000円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【プライム上場／リーダー候補】事務◆行政申請サポート等◆医療ベンチャー／年休125／年収600万～
      • 締切間近
      ★公務員活躍！／東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足の社会課題を解決 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設～サービスを提供～売上を計上…という、どの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援等に当たっていただきます。 ■組織構成 管理職含め約20名（女性が多く、30～40代がボリュームゾーンとなります） 公務員出身、医療業界出身等、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20～30h程 腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・社会的意義：地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・将来性：これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～642,000円 ＜月給＞ 428,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公務員歓迎】事務(行政申請サポート等)◆プライム上場医療ベンチャー/年休125日/ フレックス制
      • 締切間近
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営する当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 ■組織構成 管理職含め現在約20名（女性が多く、30～40代がボリュームゾーンとなります） 公務員出身、医療業界出身等、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20～30h程 腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ・社会的意義：地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・将来性：これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～226,800円 その他固定手当/月：48,400円～92,100円 固定残業手当/月：52,500円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,900円～392,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全83件
    • 【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者／経営視点を持った拠点運営
      • NEW
      ■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善 ・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働 ■この仕事の魅力 ・「支援×経営」両軸でキャリアが積める：現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。 ・高い就職率・定着率を支える本質的支援：事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。 ・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ：仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。 ■ヒューマングローの特徴（一部紹介） ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました！ └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 ※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒューマングロー　高田馬場事業所 住所：東京都新宿区高田馬場 4-4-34 第2ARSビル2階201号室 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒューマングロー　小岩事業所 住所：東京都江戸川区西小岩 1-21-20 第20東ビル5階B室 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒューマングロー　梅島事業所 住所：東京都足立区梅島 1-12-12 ブランドール梅島 2階 勤務地最寄駅：東部スカイツリー線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～314,100円 固定残業手当/月：41,200円～48,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） ※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／一人ひとりの個性に寄り添う
      ／ 　◆この求人のポイント ＼ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎事務業務は本社が対応／一人ひとりに寄り添ったサポートに専念 ◎チーム全員で連携してサポート／相談しやすい環境 ◎未経験でも月給25万3400円スタート ◎年間休日125日程度（基本日曜休み）・残業月平均15時間以内 ／ 　◆お任せしたい仕事内容 ＼ 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする就労支援の仕事をお任せします。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度／拠点による ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムの実施も行います。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを行います。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが自分らしく働ける場所を見つけることで人生が豊かになる事を大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 ☆利用者満足度は92％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■北海道（新さっぽろ、札幌大通、札幌駅南） ■宮城県（仙台） ■栃木県（那須塩原） ■福島県（郡山） ■埼玉県（川口、和光、武蔵浦和） ■千葉県（千葉、松戸、行徳） ■東京都（秋葉原、大塚、赤羽、亀有、葛西駅前、立川、新宿三丁目） ■神奈川県（桜木町、二俣川、平塚、戸塚） ■静岡県（静岡、浜松） ■岐阜県（岐阜） ■愛知県（名古屋駅前、名古屋栄、名古屋岩塚、大曽根、高蔵寺） ■三重県（四日市） ■大阪府（新大阪、梅田西、なんば） ■京都府（宇治） ■奈良県（大和西大寺） ■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■滋賀県（草津、大津） ■広島県（広島市内、福山） ■愛媛県（松山） ■沖縄県（那覇） ＼2026年新規開設予定／ 福島県／郡山、広島県／福山、愛媛県／松山、沖縄県／那覇 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • エンジニア総合職／大手メーカー勤務／面接1回・スピード入社可
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします。 …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか 【プロジェクト例】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器、半導体装置の設計 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ・保全 ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 ■スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証 ■自動車部品・電子部品の品質保証 ■輸送機器部品の品質保証 ■制御ソフトの品質保証 ※プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※他にも、ロケット、スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器、工作機械、産業機械など製品はさまざま。 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 ※取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「モノづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • CADオペレーター／希望年収考慮／月給30万円～／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【CADオペレーターとは】 CAD/CAMなどのソフトウェアを用いて、ものづくりに欠かせない部品などの図面設計を行います。 まずは図面の修正や測定機の使い方などから簡単なところからスタート。 スキルを磨いて、将来的には機械設計などへキャリアアップすることも！将来もずっと役に立つスキルを手に入れませんか？ 【プロジェクト例】 ■自動車部品などの製図、検査業務 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■オーディオ部品のDFT（テスト容易化）設計 ■航空機などのプロペラ機械設計 プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※勤務先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】広報担当（テレビCM・ラジオの発注業務）◆職種未経験歓迎／フレックス有／プライム上場
      ■職務内容：テレビCM・ラジオの発注業務、メディア取材対応など『広報のお仕事全般』をお任せしていきます。 ・テレビCM・ラジオの発注業務 ・協賛イベントの弊社窓口（補助） ・メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ・メディアとイベント担当者を繋ぐ役 ・その他経理事務、庶務作業など ■本ポジションの魅力： 社内外のあらゆるステークホルダーと、良好な関係を築く役割を担っています！ 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進して頂きます。 メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力的なお仕事です。 ■スキルアップが叶う研修制度： 階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会です。 若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になります。 ■安定した経営基盤。顧客数は346万件超。暮らしに密着したサービス事業を展開！： 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大し続けています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しており、売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 ■ＴＯＫＡＩグループについて： 私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～322,000円 ＜月給＞ 251,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約5h／フレックス有／プライム上場
      • 締切間近
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～322,000円 ＜月給＞ 251,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全254件
    • 半導体エンジニア／日本を拠点に海外でも活躍／月収例54万円超
      • NEW
      「グローバルにエンジニアとして活躍したい」 「将来性抜群の半導体業界を希望」 「高収入を目指したい」 でも、語学力も実務経験もない…という方に、ぴったり！ 欧米やアジアなど海外の工場でキャリアを築きませんか？ 熊本の研修が終了後、国内の現場で経験を積んでから、自信を持って海外出張にチャレンジできるので、安心です♪ おまかせするのは、「ウエハ」と呼ばれる直径30cmほどの半導体材料を加工する装置の設置。分解された状態で空輸される装置を現地で組み立て、作動確認をお願いします。 ━━━━━━━━━━ ◆◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 1：組み立て 指示書やリーダーの指示通りに、工具を使った配線ケーブルの接続やネジ締めなど。 2：作動確認 通電や動作をチェックし、正常に作動しない場合は原因の究明やエラーを解決。慣れるまではリーダーの指示通りに動けばOK。 作業が終わったら日本に戻り、事務所に立ち寄り報告を済ませて帰宅。交通費などの出張精算を済ませ、次の出張に向けて準備を行います。 ━━━━━━━━━━ ◆◆安心の事前研修 ━━━━━━━━━━ 「製造業界が初めて」「図面の見方がわからない」という方もOK。入社後3カ月間の国内研修で未経験から世界で活躍できる技術者に育てます。 ※入社が3月の方は5月までが熊本での研修期間となります。 ━━━━━━━━━━ ◆◆月収例54万円以上 ━━━━━━━━━━ 海外出張の場合、1日8,000円以上の出張手当付きで月収例54万700円。入社祝金が支給される間はさらに金額UP。海外での貴重な業務経験と高い収入の両方が手に入ります。
      ■出張先： 台湾・韓国などのアジア圏や、欧米・ヨーロッパなどを中心とした世界各国。 ※国内出張（2～3週間）の場合あり ※出張中のホテル滞在費用は全額会社負担 ※出張先の選択はできません ■国内拠点： ・熊本県合志市福原 ・東京都中央区日本橋茅場町 ・大阪府大阪市淀川区 熊本赴任の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後も引き続き熊本で勤務 ▼出張日程が決まったら職場から海外へ ▼帰国後、次の海外勤務があるまで熊本で勤務 東京・大阪近郊の方は… ￣V￣￣￣￣￣ ▼研修後は東京または大阪のご自宅へ帰宅 ▼出張日程が決まったら各最寄り拠点へ立ち寄ってから海外へ ▼帰国後は拠点へ戻ってからご自宅へ帰宅 ■研修地： 熊本県合志市（最寄り駅はJR豊肥線 原水駅） ※研修中の寮費は一部会社負担
      月給制23万1,000円～ 月収例：54万700円 月収例：月給23万1,000円＋残業手当（1,834円・30時間）＋深夜手当（367円・40時間） ※交通費は別途支給 ※月収例は海外出張手当（8,000円×30回／月＝24万円）を含んだ金額です。 ※国内出張の場合は、出張手当4,000円／日です。 【入社後の昇給について】 1年目　月給23万1,000円+各種手当 2年目　月給23万5,000円+各種手当 3年目　月給24万1,000円+各種手当 上級リーダー：月給30万円 +各種手当 ※入社1～3年までは自動昇給です。 その後は、認定試験受けながら昇給を目指していただきます。
    • 【大阪／未経験歓迎！】中途採用◇スタンダード上場◇グループ約6,000名◇年休124日
      【業界・職種未経験歓迎／エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧にお伝えします／主要取引先90％が東証プライム上場企業／／年間休日124日・プライベート重視の働き方◎】 入社までの一連の中途採用業務を担当いただきます。また、業務の習熟に合わせ、媒体選定や管理などの業務もお任せいたします。 様々な採用媒体を用いて、求職者に対して当社をアピールしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接対応、採否判断など ■業務の特徴： 当社は、グループ約6,000名の中核企業で、今後も更なる成長にあたって、採用の動きを加速させていくため、将来的には新しいポジションや拠点、プロジェクトが続々立ち上がる予定です。 ■就業環境： 社内から異動希望者を募る「ジョブポスティング」と呼ばれる制度がございます。将来の選択肢が豊富にあり、多彩なキャリアが描ける環境です。 ■教育体制： 各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に教えるため、知識がなく、業界未経験者も問題無く活躍いただける環境です。業界未経験者も安心してご応募ください。 ■当社について： ウイルテックは設立以来、国内を中心にモノづくりスペシャリストを目指し、追究し続けてまいりました。製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げております。今後は、技術サービス事業とEMS事業を中心に更なる成長を目指します。 ウイルテックでは“モノづくり”におけるトータルサービス提供の実現に向けて歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【DCMグループ合同募集】ＤＣＭ株式会社／ホダカ株式会社

    ホームセンター
    本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館 （グループ共通）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日
      • NEW
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリアアップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCMグループ各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペット、建設資材、工事道具用品など 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCMグループ。 全国に各グループ店舗を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！ ＜各社共通＞
      2社合同募集となります。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先については、入社された法人内で希望を考慮し決定します。 ※異動・エリア区分については入社後に変更することも可能です。 ※店舗詳細は当社ＨＰをご確認ください。 ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア ＜各社共通＞
      ■月給22万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給 ＼ 年収例 ／ ※エリアフリー及び関東圏勤務の場合 【チーフ】年収　460万円～560万円 【副店長】年収　490万円～590万円 【店　長】年収　620万円～830万円 ＜各社共通＞
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿・職種未経験歓迎】派遣コーディネーター◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      ※RIZAPグループ株式会社で採用後、グループ会社である【健康コミュニケーションズ株式会社】へ在籍出向となります。 ～職種未経験歓迎です！高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方や事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方は大歓迎！～ ★残業月平均10時間程度・土日祝休み・年間休日120日と働き方◎ LRIZAPグループ社派遣サイト：https://rizapgroup-jobstyling.com/ 当社はパーソナルトレーニングで知られるRIZAPグループの一員として、幅広い事業領域での成長を目指しています。今回募集する採用担当者は、派遣事業における求職者との面談やキャリアプランの提案を通じて、事業の成長に貢献していただきます。 ■業務内容： ・自社派遣求人にエントリーいただいた求職者（ゲスト）との個別面談 ・求職者の職務経歴・希望条件等のヒアリング、適性・志向性の確認 ・自社派遣スタッフ登録にあたっての基準確認・登録可否判断 ・求職者へのキャリアプラン・案件提案、条件説明、質疑応答 ・登録後の各種手続きサポート（書類案内・登録サポートなど） ・日々の応募者対応（電話・メールでの案内やフォロー） ・スカウトメール、DM配信等の応募促進業務 ・各種データベース管理・登録情報の更新 ・社内関係部門との連携（営業チーム、労務・事務担当等） ■組織体制： 当社では、リアルでの店舗・人・ブランドの強みを活かし、デジタルやデータを融合させてダイナミックな変革を遂げています。採用担当者として、求職者との信頼関係を構築しながら、事業成長に貢献していただける方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： RIZAPグループは、パーソナルトレーニングだけでなく、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い事業領域を持っています。グループ全体で約70社とM&Aを行い、85事業を手掛けています。 直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～500,000円 ＜月給＞ 333,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿・職種未経験歓迎】ソリューション提案営業/派遣◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      ※RIZAPグループ株式会社で採用後、グループ会社である【健康コミュニケーションズ株式会社】へ在籍出向となります。 ～職種未経験歓迎です！高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方や事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方は大歓迎！～ ★残業月平均10時間程度・土日祝休み・年間休日120日と働き方◎ LRIZAPグループ社派遣サイト：https://rizapgroup-jobstyling.com/ ■業務内容： 派遣事業における営業担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアント企業への訪問・ヒアリングを通じて、採用ニーズや課題を把握 ◇人材派遣サービスを提案し、最適な人材活用プランを構築 ◇新規企業開拓（アポイント取得、提案商談）による顧客基盤拡大 ◇既存企業へ増員提案や追加ニーズ掘り起こし ◇求人条件を整理・採用条件の提案アドバイス ◇登録スタッフデータから企業ニーズに合わせて候補者を選定・提案 ◇営業成果・採用実績を分析し、改善策を立案・実行 ■やりがい： クライアントの採用成功や事業拡大を後押しし、直接的に成長に貢献できます。 事業成長による採用、数値で自己成長がわかるので、成長のPDCAを実感したい人には最適です。 ■当社について： RIZAPグループは、お客さま一人ひとりに寄り添い、自ら「変わる。」という体験を通して、感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っています。それこそが、RIZAPグループの掲げる「人は変われる。」を証明するという理念です。 「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。 ■出向先情報： 健康コミュニケーションズ株式会社 ◇事業内容：コンタクトセンターサービス、アウトソーシングサービス、コンサルティングサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 健康コミュニケーションズ株式会社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～500,000円 ＜月給＞ 333,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全146件
    • 【未経験歓迎】コーポレート部門（総務・購買）プロジェクトマネジメント◆プライム上場_CP
      ■業務内容： コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 　└集中購買の実現 　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜調達購買チーム＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィス総務チーム＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ■働き方： ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 ■配属部署： 経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループのいずれかのチームへの配属となります。 責任者を除くチーム構成は以下の通りです。 ・調達購買：2名（他、業務委託社員1名） ・オフィス総務：7名（他、アルバイト社員2名） ・ITヘルプデスク：4名（他、業務委託社員1名） ■キャリアプラン例： 組織のマネジメント／経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張／事業部への役割拡張／経営管理、コーポレート全体への染み出し役割拡大 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「職務手当」の名称にて支給 ※基本給708,334円～1,166,667円の場合は管理監督者となり、職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】障害者雇用特化のコンサルティング営業（RA）◆業界未経験・第二新卒歓迎◆プライム上場
      障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 ■業務概要 ◇日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得や企業課題に合わせたBPOサービスの提供をミッションにご担当いただきます。 ◇立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ■配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ ◇2023年10月に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 ◇機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■業務内容 ◎ターゲット企業選定及びアプローチ ◎アポイント獲得～顧客課題のヒアリング ◎ヒアリングした内容や仮説をベースにコンサルティングセールス ◎契約締結～カスタマーサクセス（長期就業に向けた定着支援提案やその他顧客課題の解決に繋がるクロスセルの提案等） ■仕事のやりがい ◇マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ◇介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる ◇障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること ◇上流の戦略から営業／オペレーション改善、カスタマーサクセスなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること ◇プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ■募集背景 ◇組織規模化に伴い、今回はRA（リクルーティングアドバイザー）メンバーポジションを募集しております。 ◇2023年10月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,157円～376,469円 固定残業手当/月：72,000円～130,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,157円～506,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※年収は月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当となります。 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■スキルアップ手当別途支給：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全29件
    • 【熊本県人吉市】＜未経験歓迎＞雄大な自然の中で取り組む蜜源植物の栽培と養蜂事業◆フレックス
      営農型太陽光発電所内におけるパネル下での蜜源植物の栽培と養蜂事業をお任せします。 株式会社レスターの雇用となり、入社後はレスターのグループ会社である株式会社バイテックアグリパワー（再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理を行う事業を展開）に在籍出向となります。 ◇農業に興味があり、やる気のある方を募集いたします。未経験者も歓迎です。養蜂事業を手掛けた社員がOJTで教えてくれますので未経験でも問題ありません。 ◇雄大な自然の中でのびのび働ける環境です。 ◇2024年度より太陽光パネルの下で蜜源植物の栽培を開始し、10月よりミツバチの巣箱を設置いたしました。はちみつの素となる蜜源植物の栽培管理を行いながら、養蜂関連事業をサポートいただきます。 ■業務内容： （営農型発電所における圃場管理と養蜂） 人吉発電所パネル下の圃場（約20ha）における圃場管理（除草、耕作、播種）　 養蜂の採蜜作業の補助、養蜂関連事業に従事していただきます。 ■当社について： ◇「情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します」という経営理念のもと、再生可能エネルギーの普及を積極的に推進しています。全国で75ヵ所、さらには台湾にも88ヵ所の太陽光発電所を運営しており、地域社会との協調を大切にした活動を展開。 ◇2024年2月開設の熊本県人吉市の太陽光発電所は、最大級の規模を誇り、今後の再生可能エネルギー普及に大きく寄与することが期待されています。 ◇単なる電力供給にとどまらず、営農型太陽光発電「ソーラーシェアリング」モデルを採用しており農地に設置された太陽光パネルの下で農作物を育てるという革新的な取り組みを行っています。 ■働き方： ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤・出張は案件の状況により発生いたします。休日出勤は発生した際は必ず月内で代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バイテックアグリパワー 住所：熊本県人吉市矢岳町字上屋敷3196番地44 人吉発電所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 200万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木/真岡市】＜CAD経験歓迎＞自動車部品の設計◆東証プライム上場◇完成車メーカーのTier1
      【実務未経験からも挑戦可：CATIA・3DCADの知見をお持ちの方へ】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／13カ国 61拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～ ■業務内容 自動車用内外装樹脂部品の設計（製品設計、作図、顧客折衝業務等）をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・同社が扱う部品の中でも比較的難易度の低いと言われる、動かない製品となる自動車の外装部品や、内装用のインテリア加飾パネル等の設計サポートからお任せします。 ※複数人のチームで同じ部品を設計していくため、教育を受けながら業務いただけます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・いわゆる動く部品となるセンターコンソールやインストルメントパネルを扱っていきます。（例：エアコンの吹き出し口の周り等） ・現在はホンダ様が同社のメイン顧客ですが、国内だけでなく海外向けの自動車用の部品も扱える環境です。 ・上流となる構想設計や企画立案等の顧客折衝を含む業務も将来的にお任せ出来る環境です。 ＜取扱製品＞ 四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー 等　 四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル 等　 二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー 等 ■開発部設計課の組織構成 管理職2名、メンバー54名（総合職41名、生産職11名） 年齢としては30代17名、20代23名、40～50代12名です。 その中でも管理や解析など4つのグループに分かれていますが、今回配属となる設計グループは35名いる一番大きい組織です。 ■採用背景 変化の激しい自動車業界において、同社は樹脂部品のラインナップも増やしていく必要があります。こういった引き合い増加に伴う増員での募集です。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。これらを2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～399,000円 ＜月給＞ 265,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回、4.9か月支給(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木／真岡市】自動車部品メーカー購買企画 ◇完成車携われる／東証プライム上場
      • 締切間近
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開◆◇ ■求人のポイント： ・当社の購買企画職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。 ・月残業20H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容： ・ホンダ社を中心に自動車の内装、外装、両方において樹脂部品を生産している当社において、購買企画の募集となります。購買部門でのバイヤー業務を主にお任せいたします。 【業務詳細】 ・材料購買戦略の立案推進、CSR調達管理、取引先管理 ・部門目標達成のための企画立案及び遂行 【当社の取扱製品】 製品：四輪内装部品(エンジニカバー/ドアロア/グローブボックス等) 【直近の自動車トレンド】 国内は軽自動車及びファミリーカーが人気、海外向けは高級グレードセダンが人気です。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■企業概要： ・同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～290,000円 ＜月給＞ 236,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：236,000円～290,000円、基本給（上記）を含む/月 賞与実績:年2回（4.9ヶ月分※直近実績） 想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり
      ★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各サロン 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メンズヘアカウンセラー(反響営業)職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり
      ★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市の各店 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【千葉市：花見川区】知的財産＜上場＞海外シェアの80％を占める製品有｜残業10h程｜長期休暇有
      ◆◇設計・開発経験をお持ちの方も知財経験未経験からチャレンジ可能！｜海外売上比率7割のグローバル企業｜　「八千代台駅」～バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◇◆ ■業務内容： 当社の知的財産業務全般を研究開発部門と連携して遂行いただきます。 発明奨励、発明発掘を行い、開発者と共同してSEMITEC独自、独特な知的財産を権利化する業務に従事していただきます。 ■具体的な業務 ・先行技術調査 ・発明発掘 ・明細書作成 ・特許出願～権利化まで（中間処理含む） ・特許分析、知財戦略立案 ・特許管理事務 ・侵害対応 ・その他知財に関する業務、契約関連業務　等 ■使用ツール ・JP-NET（特許検索・SDI） 　∟ぱっとマイニング（特許分析） 　∟CNIPR（中国特許検索） ・Biz Cruncher（特許検索・分析） ■1日の流れ（例）： 08:30　出社 08:30～　朝会 09:00～　メールチェック、知財ツールチェック 10:00～　資料作成 11:00～　打ち合わせ 12:00～　昼休憩 12:45～　掃除 13:00～　弁理士対応 14:00～　出願資料作成 15:10～　出願審査会 16:30～　議事録作成 17:00～　日報作成、明日の予定確認 17:15～　退勤 ■やりがい： ・近年、SEMITECの事業活動はグローバル化が進んでおり、グローバルに仕事をしたい方は是非、ご応募ください。 グローバル化が進むと同時に、SEMITECグループ全体をカバーする知財活動が求められており、 SEMITECグループの知財戦略の立案とその推進を強化しているため、非常に重要なポジションになります。 立案した知財戦略を元に開発者や幹部へ提案を行い、採用されるときにやりがいを感じます。 ・また、当社では知財風土醸成に向けて新しい試みに続々チャレンジしています。 自分で考えた企画によって、開発者の中で知財に対する意識向上が感じられたときにやりがいを感じます。 ■配属部署の組織構成： 5名(男性３名、女性２名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～383,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業の総務／年休123日／残業月10h／賞与実績4カ月分
      • NEW
      当社の工場総務は「営繕（設備管理）」と「庶務」に分かれており、今回は庶務としてご活躍いただきます。 一般的な庶務業務に加え、工場で働く社員やパートさんたちの困りごとや相談の窓口となり、スムーズに仕事ができる環境を整えましょう◎ ◆ 仕事内容 ――――――… □ 工場全体の庶務 ・備品管理 ・仕出し弁当の発注 ・請求書の処理 ・書類のファイリング ・従業員情報の管理 □ 福利厚生など従業員のサポート業務 ・健康診断のスケジュール作成・案内 ・慶弔・見舞・社内イベント対応 ・夜勤・休日出勤者等の情報を守衛へ共有 □ 工場内の相談対応 「どこに聞けばいいかわからない」 「これ、どうしたらいい？」 そんな従業員の声を受け止め、適切な担当者につなぎます。 自分一人で解決する必要はありません◎ 先輩や他部署と相談しながら進めていきましょう！ ＼例えばこんなお困りごとに対応！／ 「トイレの水漏れが…」 「制服を忘れちゃった」 「通勤方法について相談したい」 など → 状況を確認し、営繕担当へ連携したり、上長に相談したりとルールに沿って対応していきます！ ＼総務は「何でも屋」と言われますが…／ □ まず話を聞く □ 状況を整理する □ 誰に相談・連携するか考える この3つが対応の基本です！ 先輩や上長が判断をフォローしますので、ご安心ください♪ ◆ 入社後の流れ ―――――――… 入社後はOJT研修で、発注や請求書処理などの定型業務からスタート！ 1～2カ月ほどで一通りできるように、先輩社員がマンツーマンで教えます◎ お困りごとへの対応などイレギュラー業務は、半年～1年ほどかけて少しずつ慣れていけばOK！
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■千葉工場／千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 ▽アクセス ・京成線「八千代台駅」より車で10分（無料送迎バスあり） ・JR「幕張駅」よりバスで25分、「花島公園」バス停下車徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～28万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山梨/北杜市】粘着テープ部材の生産管理◇未経験歓迎／東証プライム上場／年休125日／在宅勤務可◇
      ～フレックスタイム制／マイカー通勤可(高速代支給あり)／住宅手当・寮や社宅制度も充実◎～ ■職務内容： 粘着テープ製造事業所において、生産管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、生産計画の立案・実行・管理、生産進捗のモニタリング、在庫管理、納期管理、原価管理、品質管理など、生産に関わる業務を幅広く担当していただきます。 関係部署（製造、営業、資材など）と密に連携を取りながら、生産体制の最適化、効率化、安定化を推進していく役割を担っていただきます。 将来的には、生産管理チームメンバーとして、生産性向上やコスト削減等の課題解決に貢献していただくことを期待しています。 （1）粘着テープ製造における生産計画立案業務（システム利用） （2）生産計画、販売計画に基づいた、原材料発注業務（システム利用） （3）お客様からの受注に対しての納期回答、納期管理業務（システム利用） （4）生産に関わる、在庫管理業務及び棚卸実査業務 ■組織構成 機能性部材料事業本部　生産管理部 川崎と小淵沢を合わせて23名在籍しており、小淵沢事業部は8名で構成されています。幅広い年代の方が活躍中です。 ■魅力 ・在宅勤務可、試用期間経過後はフレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。 ・家族手当や住宅手当、社宅・寮制度なども充実しています。※支給要件あり ■山梨県　北杜市での暮らし ・北杜市は子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。（保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。） ・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、 生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 ■当社について マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢事業所 住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４－８ 勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野】購買調達◇電池事業領域／職種未経験歓迎／東証プライム上場／住宅・家族手当など充実◎
      • 締切間近
      【電池事業の調達業務／年休125日・プライム上場企業／有給取得率高／年収500万以上】 ■職務内容： 同社の基幹事業である電池事業の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。 当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。 入社後はご経験やご希望に合わせて、バイヤー/デリバリー業務（外注部品、加工外注など）を担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ●価格査定/発注業務(原材料、プレス部品、樹脂成形品、加工外注、生産設備、構内請負など) ●新規サプライヤ開拓（サプライヤ評価、契約業務など　※国内外問わず） ●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応 ●取引先との紐帯強化(定期面談/情報交換) ●サプライヤー品質管理 ■配属先について： 部長1名、課長1名、担当12名（男性10名:女性4名） ■働き方補足 【月の平均残業目安】15時間程度 【在宅勤務活用状況】週１～２回程度（人によって異なります） 【フレックス活用】活用可能 【出張】今後、海外への出張ベースでのソーシング活動なども見据えており、こういった活動に対しチャレンジしたい意欲のある方が望ましいです。 ■当社の魅力 ・新技術・マーケットに展開する姿勢・多事業展開により、会社としての安定性◎ 混ぜる・塗る・固めるの「アナログコア技術」をデジタル技術・新規事業へと発展させ時代にフィットする製品創出を行っています。 ・長期的に活躍できる環境◎ ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野事業所 住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～413,000円 ＜月給＞ 243,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【山口】営業職◇年休120日◇東証プライム上場／完全週休二日制／転勤有無選択可
      【若手歓迎／挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国でも有数の地域金融グループを誇る当社グループ山口県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県内の支店 住所：山口県内の支店で勤務いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】もみじ銀行での営業職◇年休120日◇東証プライム上場／完全週休二日制／転勤有無選択可
      【若手歓迎／挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループの広島県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の支店 住所：広島県内の支店で勤務いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山ホールディングス

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40品川プレイス6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【名古屋／未経験歓迎】新卒採用（技術者の採用）◆教育制度◎／福利厚生◎／キャリアアップ可
      ～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■こんな方におすすめ！ ・採用業務に興味がある方 ・対人での業務を行いたい方 ・達成感を得て成長したい方 ■業務内容 「人材」×「製造」×「技術」にて大手メーカー様への製造・技術支援を行っております。 医療機器、輸送機器、半導体業界の企業様から多くの製造員の受注を頂いておりますので、その人員の採用を行うべく愛知県の地域密着した採用担当者を募集しております。 ■業務詳細 新卒採用業務をご担当いただきます。（エンジニア、製造職の採用） ・大学、高専、短大・専門学校の就職担当やキャリアセンターへの訪問、求人広報活動 ・マイナビ・リクナビ等の求人媒体の管理、運用 ・ダイレクトリクルーティングの管理、運用 ・採用管理システムの運用（※選考スケジュールの調整　等） ・会社説明会、１次選考、内定者フォローの実施（※主担当） ・インターンシップ実施　等 ■こんな方がご活躍されています！： 外部では学校の担当者や教授、内部では他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。 主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 また0スタートでのポジションになりますのでチャレンジしたい、成長したい方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■フォロー体制： 上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 ・実施研修　等 さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号　KDX名古屋駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】Auto-CAD（2D)作図作成／技術サポート業務／福利厚生◎／キャリアアップ可
      ～第二新卒／Auto-CAD（2D)の作図操作経験ある方歓迎／安定した経営基盤／グループ会社多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・Auto-CAD（2D)を用いた各種作図作成 ・現場での試験立会い/セットアップ等 デスクワークでの作図専任ではなく、試験現場での試験補助もご担当いただきます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,355名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全26件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／AI訓練あり／リモートあり／1
      • NEW
      • 締切間近
      AIと共に働く時代。セラクでは、職種や経験を問わず、誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。 未経験が弱みにならない現代で、"他業種経験があるからこそできる仕事" を共に実現しましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスを提供します。 【キャリアアップ事例】 全社員に対する自社AIプロダクトのアカウント配布により「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。 ◆ チャレンジ登用制度 立候補型のチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能です！ ◆ 原則3年での昇進モデル構築 早期のキャリア実現を目指す方を強く支援する枠組みの構築に取り組んでいます。 ◆ 昇進事例 入社6年目 4階級昇進 課長職（34歳 男性） 入社5年目 3階級昇進 課長代理職（30歳 女性） 入社2年目 1階級昇進 主任職（23歳男性） 【業務例】 セラクでは以下のような案件で "未経験入社の先輩" が活躍しています！ ※社員の9割が未経験入社 ◆ 開発領域 ・某金融企業様向けシステムのJava開発 顧客要件に応じた外部設計、内部設計、製造、検証および既存機能の修正、保守、運用業務を4名体制で実施。 ◆ インフラ領域 ・某大手製造企業向けネットワーク基盤更改 国内300拠点のネットワーク基盤の更改（運用設計）～運用チームの立ち上げおよび運用業務対応を実施。
      【転勤なし／案件によってリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪/完全未経験歓迎】インフラエンジニア◆研修制度有/平均残業10h未満/正社員/上場企業＜SI＞
      • NEW
      ～完全未経験採用◆上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ～ ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事になります。 ■業務概要： プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月の研修からスタートします。まずは約1週間ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけてネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。実機を用いた研修や、eラーニング、動画を活用した研修もございます。※給与は研修中も100％支給します。その後今後のキャリアパスや適性を考慮し参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え技術を身につけます。 ■働き方について： 平均残業時間は平均約10時間未満となっており、リモートワークに関しては案件によりますが半数以上の案件が約1日～2日程度リモートをしております。育休、産休の取得、復帰率も100％となっており、働きやすい仕事環境となっております。 ■常駐について： 常駐先は最大でご自宅の最寄駅から90分圏内にアサインされます。どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2～3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。 ■セラクについて： 2016年に上場を果たしたIT企業です。 創業以来常に最先端のIT技術を活用したサービスを開発し、ITインフラやクラウドサービス、WEBマーケティング、IoTプラットフォーム、IT農業など、幅広い業務領域で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2階 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪市内が中心） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,083円～346,693円 固定残業手当/月：29,500円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,583円～400,193円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全238件
    • ★未経験歓迎★【久留米市】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場
      • NEW
      ～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20～30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米上津バイパス店 住所：福岡県久留米市本山1丁目4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【延岡市】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場
      • NEW
      ～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20～30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡店 住所：宮崎県延岡市浜町408-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広尾本社／在宅可】カスタマーサポート／ベビーシッターサービス◆年収600万～／年休125日※土日休
      ＜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献性が高い事業に携わるホスピタリティが高い社員多数活躍中＞ ポピンズグループが運営する「ポピンズ ナニーサービス」「ポピンズシッター」「ポピンズ VIPケア」「ポピンズペットケア」など各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。 ■業務内容： ◎お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応） ◎サービス品質向上施策の検討 ◎サービスご利用方法のサポート ◎ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ） ◎カスタマーサポート担当の業務補助 ◎社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど） ◎自治体への報告、監査対応 ※株式会社ポピンズ、株式会社ポピンズシッターのお客様相談室の対応を兼務いただきます。複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 ※株式会社ポピンズシッターへ在籍出向の可能性があります ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：管理職手当を支給 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】経営企画／働く女性を支援・福祉保育業界トップクラスの成長企業＜第2変革期＞東証STD上場
      ～会計知識・数字管理スキルある方歓迎／在宅可／広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている当社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは当社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 ■業務詳細： 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む） ・新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営 ・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等） ・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動 ・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止 ・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般 ※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあります。 ■キャリアパス： 上場企業の経営企画としてグループ戦略策定／実行推進や、経営の意思決定支援を通じた経営の中核人財としてのキャリアパスを形成します。 本人の希望次第では事業運営への参画により、事業運営における管理職としてのキャリアパスを形成することも可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成しています。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いことです。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしてます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全83件
    • 【大阪／週1在宅】開発オープンポジション＜楽楽精算など自社製品＞SES、SIから挑戦可／プライム上場
      ＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は93％以上＞ ■業務概要： SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 ＜Webアプリケーション開発エンジニアの例＞ （1）機能開発 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ＜リードエンジニアの例＞ 上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮 ・アーキテクチャ設計 ・品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入 ・チームメンバーの技術スキル育成 など ※経験／希望に応じて、下記いずれかのサービスを担当。 〇楽楽請求 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システム。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 〇楽楽販売 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■開発環境： ※サービスにより多少異なります。 開発言語：PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery、Sass DB：PostgreSQL CI／CD：Jenkins、Ansible、Puppeteer、Selenium／Selenide、PHPUnit 開発環境：PhpStorm（Windows／Mac）、GitLab、Mattermost、Trello 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～476,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：43,438円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,438円～565,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週1在宅】IT法人営業◆自社SaaS「楽楽シリーズ」展開※業界トップシェア級／業界未経験歓迎
      【働きがいのある会社ランキング ベスト100！／地元企業のDX化に貢献できる◎25期連続黒字◎楽楽シリーズ◆業界未経験の方が7割】 ■業務内容： TVCMでおなじみの「楽楽清算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、中小-大企業様の経理部門などバックオフィス部門を対象に法人営業職として活躍いただきます。 ■業務内容 経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■製品について 経理処理、受注管理、勤怠管理、経費処理などバックオフィスの業務をDXで支援する”楽楽シリーズ”。 少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、効率化や生産性の向上はどの企業においても課題となり、お客様の中にはまだまだ紙媒体での処理が多いのが現状です。 ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。 ■研修制度 OJT担当が付き、独り立ちまでサポート。 チームで動くため相談しやすい環境で、IT未経験の方でも安心できる環境です。 商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 また、ロープレを行います。顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ■働き方 ・年間休日124日土日祝休み、毎週水曜日に在宅利用可、残業時間平均18h/有給消化率90%以上、入社時から最大15日有給付与有。 ・月単位で出社時間を調整出来、お子さんの看護休暇や時短勤務・育児休業などママさんの働きやすさも整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,500円 固定残業手当/月：43,438円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,438円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 〇モデル年収イメージ アシスタントマネージャー：740～930万円 マネージャー：960万円～ グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全80件
    • 【神田】海外営業（アジア中心／膜処理技術で世界の水インフラへ貢献）◆残業30h程／業界最大手企業◎
      【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社にて、主にアジア地区の新規事業(膜処理)開拓を中心とした海外営業業務をお任せ致します。 ＜詳細内容＞ ・新市場に向けたマーケティングや市場調査、分析 ・現地企業の開拓含めた案件形成業務 ・パートナー企業への営業技術支援業務 同社では、水環境に関する世界のニーズに応え、主力製品、機器を中心にグローバルな事業活動を展開しています。 海外事業は成長且つ注力分野であり、若手社員の裁量が大きく、少数精鋭での実務経験を通して、真のグローバル感覚および総合力が養われる環境がございます。 ＊海外実績： ・チュングエック下水処理場（カンボジア）…5000平方メートル/日の下水処理場を建設。前ろ過散水ろ床（PTF）法の処理方式を採用。 ・北京第9浄水場（北京市） ・CCK浄水場（シンガポール）…180,000平方メートル/日の浄水場向けセラミック膜を納入 ・車載式セラミック膜ろ過システム…アフリカ・アジア10か国に納入※計30台以上 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。 公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 ◇DX推進やPPP（官民連携）など新しい分野への挑戦や、海外事業も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／技術職からも職種チェンジ可】積算（プラント電気設備）◆月残業約10h／業界トップクラス
      【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】～業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業～ ■業務内容： 上下水プラント（電気設備分野）の建設コスト積算業務、及び関連業務を担当いただきます。 ＜詳細業務＞ ◆積算業務 浄水場、下水処理場、ごみ処理設備に付帯するリサイクル施設等の各種プラント建設に関するコスト積算作業。 顧客発注資料や技術部門から提示される積算資料を基に、顧客要求仕様、数量に沿って社内データベースの利用、業者見積徴取を行いながらプラント建設に必要な電気機器費のコスト積算を行います。 工事費算出は、別途電気工事部門にて算出され、全体のコスト積算のとりまとめを実施します。 ◆データベース作成業務 積算業務に必要な機器価格等について、コストデータを収集、評価しデータベース化、システムへの登録を行います。 ◆その他 積算業務、技術知識習得のため実設備の現地見学、調査なども必要に応じて実施します。 ■やりがい： コスト積算業務はエンジニアリングの要であり、このコストが会社の業績に直結します。とても重要な役割を担っており、責任感を強く感じる事ができます。 また、営業、技術、建設各部門とも連携、協議を行うため対話力、交渉力が身に付き、人間関係の形成、業務スキル向上が可能な業務です。 コスト積算業務はエンジニアリングの要であり、このコストが会社の業績に直結します。 とても重要な役割を担っており、責任感を強く感じる事ができる業務です。 また、営業、技術、建設各部門とも連携、協議を行うため対話力、交渉力が身に付き、人間関係の形成、業務スキル向上が可能な業務です。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【青梅市】法規制(規格開発)※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／英語活用
      御社営業担当喜納の代理で職務概要冒頭のアップデートをさせていただきました。ご不明点がございましたら担当営業にご連絡をいただけますと幸いです。 ■業務内容： 当社は農林業で使用される機械、発電機、溶接機、ロボットモアなど多様な製品を開発、生産し世界中で販売しており、これに対応するため各国法規制や規格の情報収集と調査、ISO/IEC国際会議への出席等、ご担当者を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社製品に関する国際規格（ISO/IEC）の開発やグローバルな法規制の調査を中心にご本人の経験や希望をお伺いした上で下記業務をお任せ致します。 ・ISO/IECの国際会議への参画 ・工業会における渉外活動 ・各国/地域の法規制情報の調査、収集（弊社海外拠点、現地代理店、規制当局Web、認証機関等利用） ・法規制情報の社内展開 ・設計/実験部門からの問い合わせ対応 ・関係部門向けの法規制啓蒙活動や教育の企画と実施　等 ■配属先について： 東京本社 法規制・知財推進部 ■働き方： 残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい： ・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に市場が広がる海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 自己資本比率65%と安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全387件
    • [185]経営企画アシスタント＜未経験歓迎＞◆戦略策定に必要な調査分析・数値管理など◆一部在宅可
      ■□エンジニア経験者歓迎／東証プライム上場/IT・通信業界のパイオニア！職種未経験から経営企画へ！大企業×ベンチャーの風通しの良い社風□■ ■業務概要： 事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をした上で、客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務をお任せします。 内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組んで頂きます。今期からグループ会社も中期経営計画を策定するようになった背景もあり、組織強化を図っています。 ■業務詳細 4つのチームに分かれ業務を担当しており、ご経験・適性に合わせてお任せします。 ・従来事業の管理：各主要事業の定期的な進捗管理KPI設定・活動管理方法構築、課題解決・改善～達成までの取り組み方針策定と具体的な実装方法検討 ・グループ会社管理・統制：中期計画・本社中期経営計画と連動したた取り組み、各社の役割認識・共有・重複施策の整理・重点目標の管理 ・新規注力事業・事業基盤強化の管理：デ一タ駆動社会実装に向けた事業化／計画に対する進捗・リスク管理 ・事業基盤・経営課題・ビジョン策定：FY2027以降の中期系系計画策定のためのデータ収集・分析 ※その他下記業務もお任せします。 ・各種会議体の運営 ・事業評価向け実績集計、各種調査 ・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般 ※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます。 ＼ポジションの魅力／ 競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。 職種未経験の方でもご自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があり、事業基盤を強化するための仕組づくりに一から参画できます。 部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。 育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全48件
    • 【愛知／未経験◎】伴走型PMO（リーダー候補）◆顧客のDX支援／上流工程へ挑戦可／キャリアアップ◎
      【IT・WEB業界経験者歓迎！未経験から伴走型PMOに挑戦◎／顧客のDX・デザインプロジェクトの推進／キャリアパス◎】 ■業務内容： プロジェクトリーダーと共にクライアントのDX推進を支えていただきます。まずは先輩社員（PM/PL）のサポートや小規模な進行管理からスタートし、将来的にはプロジェクト全体をリードするPMOやBizDevを目指していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇入社後すぐに期待すること： クライアント企業のDX／デザインプロジェクトにおいて、リーダーの指示のもと実務面のサポートを行います。 ＜例＞ ・プロジェクトのスケジュール管理・進捗確認 ・会議のファシリテーション・議事録作成 ・資料作成（報告書、マニュアル、企画書の下準備など） ・制作・開発メンバーへの連絡・調整業務 ◇将来的に担っていただきたいこと： 経験を積んだ先には、より大きなプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略～検証～グロースまで一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。 ＜例＞ ・事業計画の策定（市場・競合・収益構造の分析） ・新規サービス開発の企画推進 ・プロダクト改善の優先度設計 ・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援 など、いわゆる「ビジネスプロデューサー」や「事業開発リーダー」に近いキャリアが描けます。 ■ポジションの魅力： ◇未経験から「上流工程」へ挑戦できる いきなり全責任を負うのではなく、先輩PMのサポートを通じて、大手企業のDXプロジェクトの進め方や「上流工程」のノウハウをOJTで学べます。 ◇クライアントと同じチームとして伴走 「言われたものを作る」だけでなく、クライアントの隣で「どう進めれば事業が成功するか」を共に考えるポジションです 。 ■nu.Designカンパニーについて： 2025年4月に当社内で生まれたサービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI/UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目18番19号 三井住友銀行名古屋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／週3在宅可】法人営業（リーダー候補）◆大企業のデジタルマーケ支援／プライム上場／働き方◎
      【幅広いサービスを活用し、大企業のマーケ支援／裁量が大きいのでスキルアップ叶う／年休121日・残業10h程（全社平均）・リモート可で働き方◎】 ■業務内容： メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、デジタルマーケティング支援を推進するセールス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓に向けた営業活動 ・インサイドセールス（リードナーチャリング、商談創出） ・フィールドセールス（オンライン／対面での提案・クロージング） ※ご意向次第でチャレンジできます。 ・Mops（Marketing Operations）の構築・改善推進 ・営業プロセスの設計、CRM/SFAツールの運用・改善 ・社内外とのネットワーキングを通じたリード獲得・関係構築 ・将来的にはメンバー育成やマネジメント業務にも挑戦いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・幅広いDX支援サービスに関われる → SaaSでは経験できない本質的な課題解決が可能 ・営業・マーケ約10名規模の組織 → 個人に与えられる裁量が大きく、影響範囲が広い ・インサイド＋フィールド双方の営業に挑戦できる ・Mopsや営業プロセス構築に関われる → 仕組みづくりの経験を積める ・リーダー候補としてキャリアアップ可能 ■入社後のイメージ： 1～3か月目 ・サービス理解および既存営業プロセスの把握 ・インサイドセールス活動に参画し、リード獲得～商談化の流れを把握 ・CRMツールの利用状況を確認し、改善点を整理 3～6か月目 ・インサイド→フィールド間の商談接続プロセスを設計 ・獲得リードの質・商談化率を向上させる仕組みを実行 ・フィールドセールスとして顧客提案 ・クロージングに関与 6か月以降 ・Mops基盤の整備をリード ・営業活動のデータドリブン化を推進（KPI設計、ダッシュボード構築等） ・チームメンバー育成やリーダーシップ発揮を通じて組織全体の成果に寄与 ■働き方： ・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。 社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。 ※2025年3月期時点の数字です。 変更の範囲：すべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲： 会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～460,000円 ＜月給＞ 314,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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