18ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全45件

【東京】事務職＜法令・労務関連＞◆業界未経験歓迎◆年間休日130日◆土日祝休み◆

～創業70年以上／完全週休2日制／年間休日130日／業務用厨房機器のパイオニア～ ■業務内容：営業管理部　事業管理課に所属いただき、全国の営業所で発生した法務や労務関連のトラブルに対し、社内の法務部や労務部門とも連携し事務業務を遂行していただきます。当社は、今年で創業80年を迎えますが、組織変革が進む中で法務体制強化を担うポジションです。営業所に近い部門での勤務となるため、現場と連携しながら、実務に即した法務事務を手掛けることができます。 ■具体的には：・少額訴訟、支払督促などの債権回収に関する事務業務・各種法務文書の管理・コンプライアンスに関わる資料作成・その他、法務関連の事務業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～231,000円固定残業手当/月：31,000円～41,000円（固定残業時間19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※別途、業績賞与年1回（6月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メーカー営業／業界シェアTOP・時差出勤有・賞与4.7カ月分
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★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://tanico.biz/career/people/sales/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 飲食店や福祉施設に向けた「厨房機器」をご提案します。既存お客様案件が半数以上ですので、先輩から引継ぎを受けながら対応していきます。お店づくりの伴走役として、いつでも頼っていただける関係を大切にしていきましょう。＜より具体的には＞ ■お客様への要望ヒアリング ■設計担当との図面打ち合わせ ■見積作成、契約、製品発注 ■機器の搬入と引渡し、アフターフォロー＜ここがポイント＞ ★入社後はOJTで育成各営業所に配属後は、経験豊富な先輩によるOJT指導で業務を習得しましょう。まずは先輩社員に同行して、製品知識を学ぶところからスタートです！ ★さまざまなお客様と関われる個人経営の飲食店から、大手外食チェーン店・ホテル・介護施設や社員食堂など、タニコーのお客様は多種多様。タニコーには長い歴史を持つメーカーとしての側面だけでなく、商社としての側面もあります。だからこそ、お客様の理想とする厨房づくりの伴走役になれるのです。 ★メリハリをつけて働ける 2025年度の年間休日は130日。これは逆に言うと「厳しい数字」です。限られた日にち・勤務時間で、できるだけの成果を出さなければいけない。そんな風に自主的に考え、行動できる人が集まった組織です。＜営業内でも異動が可能＞当社には、「医薬品タンク」を取り扱う部署や、「学校給食施設」の提案をする営業担当も。仕事の規模感が、担当内容により異なります。＜将来的なキャリアパス＞大型案件の担当者、後輩育成、営業所長、事業部長などへキャリアの方向性は多様です。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌旭川釧路【東北】青森仙台酒田盛岡水沢秋田福島郡山【関東】高崎宇都宮つくば千葉柏東京城北城東品川池袋大宮越谷厚木横浜【北陸】金沢、福井、富山【東海】名古屋三河浜松三重静岡【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸京都滋賀【中国・四国・九州】広島高松徳島松山高知山口岡山松江福岡北九州佐賀熊本 ◎下記営業所は採用強化中です。名古屋、徳島 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://tanico.biz/career/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）と各種手当を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】九州事業部／30歳・月収26万5000円北海道事業部／36歳・月収30万7000円東北事業部／38歳・月収29万2000円

ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F

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設立 2014年
従業員数 251名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～

【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成）・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応）・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口・学生評価表作成 ◎新入社員対応・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み・10月期入社式総括・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成：〇総務人事部　人事グループ〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～415,000円＜月給＞ 315,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：給与5.8ヶ月/年 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【川崎・麻生区／転勤なし※未経験歓迎】精密計測機器の回路設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引

第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／ ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品：（1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品（2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器（3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■業務の内容：・電気CADを使用した開発設計、保守設計、筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。・営業サポートとして取引先企業へ訪問（本州メイン・頻度は月に数回・日帰りメイン）・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ■当社の魅力技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成：配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」これまでのご経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ：研修は基本的にOJTで実施。必要に応じて社内外研修要や、約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎・麻生区／転勤なし※未経験歓迎】精密計測機器の機械設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引

理系歓迎／第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／ ■業務の内容：・機械CADを使用した開発設計、保守設計　→筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。　・営業サポートとして取引先企業へ訪問（本州メイン・頻度は月に数回・日帰りメイン）・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品：（1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品（2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器（3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成：配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ：研修は基本的にOJTで行います。業務経験度合いによって、必要な社内外研修を行います。また、必要に応じて約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全85件

【三鷹／在宅勤務可】人事（育成・研修）※DX人材の育成に貢献／プライム上場／フレックス可・残業20h

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／グローバルなDX教育企画・運営に携わる／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要：当社は経済産業省、東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構が共同で実施し、優れたデジタル活用の実績が表れている企業を選定する「DX銘柄」に認定されるなど、DX推進を積極的に進めております。そんな当社において、DX人材を育成するための研修企画・教育をお任せ致します。対象となる社員は日本と海外10拠点となり、グローバルにご活躍頂けます。 ■業務詳細：・DX人材育成のための教育戦略策定、施策検討・受講データやフィードバックの分析・既存トレーニングの改善・各国の教育担当者との連携・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動日本・海外主要10拠点のIT及び人事の責任者と連携しながら、各種施策の企画・実行を行って頂きます。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■配属先：配属先となるIT戦略本部IT企画センターはグローバル全体のDX人材育成を加速するために24年8月に新設された部門で、5名の部署となっています（国内3名、インド2名）。25年6月に育成プログラムを全社に展開し、各種トレーニングの実施を開始しています。現在では受講データやフィードバックを元に、既存トレーニングのさらなる改善や新たな研修の企画を進めています。 ■やりがい：日本だけでなく、インドにもメンバーが在籍しているためグローバルな組織で働くことが出来る環境です。また、新設部署となるため裁量権を持って積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅可】プラント向け制御ソリューションの企画推進／化学知見を活かす／残業20h

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要：プロセス最適化技術を用いてプラント操業の価値を最大化するソリューションの開発・推進をお任せ致します。 ■業務詳細：・プロセス最適化の技術や知見の習得・海外拠点の営業支援および技術支援・技術標準化、成功事例の横展開・プロセス最適化ソリューションの提案資料の作成当社は石油、ガス、石油化学、化学などのプロセス産業のお客様に対し、計測・制御・情報を軸としたソリューションを提供し、プラントの安全・安定操業および生産性向上を支援しています。本ポジションは、制御分野におけるプロセス最適化ソリューションの企画・推進を担うとともに、プロセス最適化の技術を学びながら、海外拠点の営業活動及び技術活動をサポートする役割を担います。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■やりがい：プラントの安定操業や省エネルギー化を通じて、社会及び産業インフラの持続的発展に貢献できます。また、国内外拠点と連携し、技術支援や重要案件のリードを通じて、グローバルに事業と技術を牽引できます。自身の技術や判断がプラント改善や事業活動に反映される機会が多く、継続的な成果創出や自己成長を目指せる環境です。 ■キャリアパス入社後は先輩社員からのOJTを受けながら、プロセス最適化技術を段階的に習得し、技術領域を広げていきます。また営業支援や技術支援の業務を通じて、実際の案件理解や現場の知見を習得頂きます。技術と知見を習得後、事業の新規企画や戦略立案、その実行にも業務範囲を広げて頂く事を想定しております。2年程度で独り立ち頂けるようフォローしながら、将来的には、当組織を牽引頂ける中核人材としての活躍を期待しております。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞ 380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット126店舗を展開（2026年5月末現在）※東京都93店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗

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設立 1963年
従業員数 3,516名
平均年齢 35.7歳

求人情報全2件

店舗マネジメント／未経験歓迎／年収400万円～／月10日休み
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【POINT！】￣￣∨￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も、研修の中でやりたいことを見つけれらますよ！ ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属！ ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画することができます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送・祭壇のような商品陳列・売場でじゃんけん大会　など社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境です！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパー”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック）　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など）　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など）　▼ 13:00／昼休憩　　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など）　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤＜チェックスタンド部門＞サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！＼将来はキャリアアップも目指せます！／担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・人事・経理部など）としての道もご用意しております。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】《勤務地》東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙《選考会場／サミット株式会社本部》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp

初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります
店舗マネジメント／未経験で年収400万円超／年2回の7連休有
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【この仕事のPOINT】￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も安心して成長できます。 ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画することができます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送・祭壇のような商品陳列・売場でじゃんけん大会　など社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境です！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック）　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など）　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など）　▼ 13:00／昼休憩　　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など）　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤＜チェックスタンド部門＞サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！＼将来はキャリアアップも目指せます！／担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としての道もご用意しております。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています

【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】《勤務地》東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙《選考会場／サミット株式会社本部》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp

初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

海外営業／年休126日／年収500万円以上／充実の福利厚生

契約条件や技術面を踏まえた事業運営の検討を行い、販売後のサービス提供までを含む長期的な事業運営に関与いただくポジションです。昇降機設備や関連電気製品の導入支援を行います。＝＝＝海外営業＝＝＝現地代理店・パートナーと連携し、案件全体の調整・交渉・支援を担当します。 ◆見積・契約に関する各種調整 ◆現地パートナーとの関係構築・折衝 ◆受注後の進行管理、アフター対応支援営業の最前線は現地パートナーが担うため、日本側は後方支援として案件全体をコントロールします。現地代理店と社内（営業技術・製造部門）との調整を要する場面が多い業務です。新規開拓よりも既存顧客や保守案件が中心となり、長期的な関係構築が重要な役割です。＼＼POINT！／／ ◎納入後も続く長期インフラ事業エレベーターやエスカレーターは設置がゴールではなく、施工・運用・保守までを通じて価値提供が続きます。納入後も数十年にわたり都市インフラを支え続ける、長期的な事業です。 ◎語学サポート充実／英語力を生かせる！当社では、英語力に不安がある段階からでも成長できるよう、語学支援制度を整備しています。 ◆オンライン英会話研修 ◆TOEIC対策講座 ◆語学学習支援制度実務と並行してスキルアップでき、段階的に会話力を高めることが可能です。加えて、AIツールの活用により業務を補完しながら対応できる環境も整っています。

本社／神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 （JR川崎駅から徒歩2分、京急川崎駅から徒歩10分） ※受動喫煙対策：あり

月給27万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上、決定します
検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実

全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 □■ 具体的には ■□ ……… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ― ★点検の現場についてマンション、商業施設など、さまざまな建築物の中にあるエレベーターの点検を手掛けます。超高層ビル用の大型エレベーターや荷物用エレベーターなど、さまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問します □■ 入社後の流れ ■□ ……… 入社後は当社のエレベーター・エスカレーターの基礎知識を学ぶ導入研修からスタート。実際に使われる設備を備えた東芝グループの研修施設で、構造の理解や検査手順を実践的に習得できます。その後は先輩社員への同行によるOJTにて、測定補助や記録作成などのアシスタント業務から徐々に担当します。検査を行うために必要な【昇降機等検査員】の資格取得に向けて、実務経験を積んでいきましょう。資格取得までは数年の実務経験を要しますが、着実に知識を身につけられるよう、研修終了後もサポートを続けていきます。 ― ★キャリア形成のフォローも充実階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。各支店や本社で定期的に開催している勉強会もあり、最新技術や法制度の習得機会にも富んだ環境です。 ― ★技術を正当に評価資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能。キャリアアップに向け、何をどう身につければよいかが明確な環境の中でスキルを磨けます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。（お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり

月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。

神津精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。＜業務の特徴＞・CADはICADを使用しています。・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。・平均3~4案件並行して同時にお任せします。・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全180件

未経験歓迎【青森市】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
- NEW
＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話）・企業の採用課題・組織課題のヒアリング・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供・社内コーディネーターとの連携・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きるこれまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群・年休120日・土日祝休・フレックス・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森サービスオフィス住所：青森県青森市長島２－１３－１ＡＱＵＡ青森スクエアビル８Ｆ勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【秋田市】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
- NEW
＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話）・企業の採用課題・組織課題のヒアリング・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供・社内コーディネーターとの連携・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きるこれまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群・年休120日・土日祝休・フレックス・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 11F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斉田電機産業株式会社

建材（商社）

東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】未経験歓迎【電気設備材料のルート営業】創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H

～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる電気設備材料を専門に扱う事業部です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業に特化したポジションとなります。主な業務内容：・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート・新製品の紹介、価格交渉、納期調整・売上・予算管理、代金回収業務・担当企業への定期訪問・関係構築営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。（1）入社～1週間：社内基礎研修本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ（2）研修後：営業所へ正式配属配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。主な業務：・取引先からの電話・メールでの受注処理・見積作成・在庫・納期確認・仕入先との調整まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。（3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します・定期訪問や商談・新商品提案・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成営業所の人数：約10名規模男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎＜電気設備材料のルートセールス＞創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H

～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる電気設備材料を専門に扱う事業部です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業に特化したポジションとなります。主な業務内容：・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート・新製品の紹介、価格交渉、納期調整・売上・予算管理、代金回収業務・担当企業への定期訪問・関係構築営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。（1）入社～1週間：社内基礎研修本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ（2）研修後：営業所へ正式配属配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。主な業務：・取引先からの電話・メールでの受注処理・見積作成・在庫・納期確認・仕入先との調整まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。（3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します・定期訪問や商談・新商品提案・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成営業所の人数：約10名規模男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中央営業所住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階勤務地最寄駅：JR各線線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F

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設立 1964年
従業員数 198名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【新居浜市◆第二新卒歓迎】プラント設備の機器設計・配管設計＜年間休日124日／一気通貫のモノづくり＞

～JFEエンジニアリンググループ／「もっと大きな仕事に挑戦したい」「技術を広げたい」そんなあなたへ！化学プラントの設計から現場まで関われる／分業制では味わえない達成感と、幅広いスキルを身につけるチャンスがあります～ ■業務内容化学プラントの機器・配管設計を担当いただきます。扱うのは熱交換器や反応器、タンク、ポンプなど、プラントの心臓部。当社では、機器・配管・プロセスを幅広く担当いただき、その中で得意分野を伸ばす方針のため、機械設計の技術を幅広く身に着けられます。 ■業務詳細 ◎機器・配管の見積、積算、詳細設計 ◎購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面チェック ◎官庁申請資料の作成、顧客・社内との調整 ◎建設工事における工程管理、品質管理、安全管理 ■ポイント ◎設計から現場立ち上げまで一気通貫で対応 ◎機械・電気・制御・化学・建築など異分野のエンジニアとチームで協働 ◎顧客と直接やり取りし、提案型設計を実現「CADだけ」「図面だけ」ではなく、プロジェクト全体に関わるので、モノづくりの全体像を学ぶことができます。流体力学や熱力学など、大学で学んだ知識を活かせる場面も多数。自分の設計が実際にプラントとして立ち上がる瞬間は、他では味わえない醍醐味です。 ■業務の魅力 ◇設計から試運転まで責任を持つので、成果が形になる達成感あり ◇顧客と直接やり取りし、提案力・調整力も磨ける ◇毎回オーダーメイドの設計で、飽きずに成長できる ■働く環境 ◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤 ◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場 ■働き方 ◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり ◇長期出張あり（1～3ヶ月）、海外出張は年数回 ■キャリアパス入社後は設計業務を中心に経験を積んでいただきますが、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。

＜勤務地詳細＞新居浜事務所住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張◆第二新卒歓迎】プラント計装設備の設計・施工管理＜年間休日124日／一気通貫のモノづくり＞

JFEエンジニアリンググループ／「計装の専門性を高めたい」「大規模プロジェクトに挑戦したい」そんなあなたへ！化学プラントの計装設備設計から施工管理まで一気通貫で関われる／分業制では味わえない達成感と、幅広いスキルを身につけられる環境があります～ ■業務内容化学プラントの計装設備に関する設計・施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細 ◎プラントの計装設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ◎プラントの計装設備の設計業務(フィールド計器・弁の設計、制御盤設計、自動制御システムの設計、外部ゼネコンの詳細設計の指導、ループチェック、試運転対応、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ◎工程管理、工事管理、安全管理（建設現場での工事管理及び安全管理含む） ◎その他、計装設計に係わる全般業務 ■ポイント ◎計測機器の選定から制御システム（DCS、PLC）まで幅広く対応 ◎設計だけでなく施工管理まで一気通貫で担当他社では電気と計装をまとめて担当するケースが多いが、当社では両者を完全に区分して担当！専門性を深めながら、顧客対応や現場調整など幅広いスキルを身につけられます。保全経験から設計に挑戦したい方も歓迎です。 ■業務の魅力 ◇設計から試運転まで責任を持つため、成果が形になる達成感あり ◇顧客と直接やり取りし、提案力・調整力も磨ける ◇化学プラントならではの高度な計装技術を習得可能 ■働く環境 ◇JFEエンジニアリンググループの安定基盤 ◇チームで協力しながら進める風通しの良い職場 ■働き方 ◇社宅、寮完備。単身赴任者は月1回帰宅休暇あり ◇長期出張あり（1～3ヶ月）、海外出張は年数回 ■キャリアパス入社後は計装設計・施工管理を中心に経験を積んでいただきますが、異分野のエンジニアと連携して仕事をするため、隣接分野の知識も身に着けることが出来ます。技術研修や階層別教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 1964年創業、大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ。オーナー系の強みを活かし、企画から建設まで提案型で対応。国内外で事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～550,000円＜月給＞ 230,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館

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設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【セールス・マーケター】◆ビジネスのためのスマートロック「RemoteLock」◆業界経験不問

※株式会社リモートロックジャパンへの在籍出向となります ■業務内容 RemoteLOCK（スマートロック）のアクセス・コントロールソリューションのセールス＆マーケティングをお任せします。 ◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング（受注）まで導きます。 ◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ（実現したいこと）や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理）のソリューションを提案していきます。 ◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。 https://remotelock.kke.co.jp/ ■主要取引先ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など ■やりがいシェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。 ■株式会社リモートロックジャパンの事業内容・クラウド型アクセスソリューションサービスの輸入、販売・スマートロック等の電子・電気機械器具の輸入、販売・ハードウェア・ソフトウェアの販売、賃貸、設置、及びメンテナンス等、インターネットを利用した各種情報提供サービス業・コンピュータ・システムに関する設計・開発業務等その他これらに関連する一切の業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リモートロックジャパン（在籍出向）住所：東京都中野区本町6丁目16-11 A.Sビル新中野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦航空株式会社

航空運輸業

東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート

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設立 1960年
従業員数 240名
平均年齢 44.7歳

求人情報全3件

【東京】経理※月次・年次決算補助◆官公庁のヘリ整備も担う安定企業◆実働7.5h／残業月10ｈ

～幅広い業務でスキルアップ／創業60年以上の安定企業／住宅手当や家族手当あり／土日祝休／就業環境◎～ ■業務概要：東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：経理担当として下記の業務をお任せ致します。主に部長代理のサポート業務が中心となります。・月次決算、年次決算サポート業務・各事業所とのやり取り・請求書対応、仕分け業務・税務申告書作成　などご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、上記の他にも四半期決算、単体決算、監査法人対応などもございます。今回は本社経理体制強化のための採用となっており、部門の体制構築にも携われる機会がございます。また税務申告、決算業務は内製しているため経験を深められる職場環境です。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※通常期　　　　　30時間程度／月 ※繁忙期 ■組織構成：現在は50代3名、20代1名の方の計4名が在籍しております。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全29件

【田町】経理◆主任候補◆東証プライム上場×総合設備大手／NTT主要パートナー／年休126日・土日祝休
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◆◇業界未経験歓迎！／年休126日／土日祝休／リモートあり／NTTグループ向けの設備工事・通信建物案件で安定需要◎／空調・衛生・電気・情報通信の4領域を一気通貫で提供する“総合設備大手”◇◆ ■募集背景当社は空調・衛生・電気・情報通信の4領域を手がける総合設備企業。NTTグループの主要パートナーとして通信建物・データセンターで高い評価を得ており、安定した事業基盤があります。2022年にプライム上場。経理体制を強化し、将来の“経理の中核”となる主任候補を募集します。 ■業務内容経理業務全般をご担当いただきます。実際はチームで役割分担して進めますので、ご入社時点で下記全ての業務ができる必要はありません。 AI・RPAはこれから本格導入の段階で、入出金や証券会社データの取込み～伝票起票は一部自動化を進行中。発想力・対応力を発揮できる変革フェーズです！ ▼ご入社後・入出金、仕訳、伝票起票（日次）・月次・四半期・年次決算・連結決算の一部、有価証券報告書作成 ▼ゆくゆくは・監査対応、法人税等申告・販管費・間接費計算、実績管理・中期経営企画の頭出し＼魅力ポイント／（1）経営と近い距離で働ける経営企画や管理部門との連携が密で、数字を通して経営を支える手ごたえを得られます。（2）キャリアの広がり（ジョブローテーション）管理部門を横断したキャリア形成ができ、ゼネラリストとして幅を広げたい方に最適です。（3）働きやすい環境・年休126日／土日祝休・残業：決算期でも45h/月は超えません・リモート可（基本出社になりますが、育児などのご事情を考慮） ■組織構成部長1名／担当部長1名／主任2名／メンバー3名女性が多い落ち着いたチームです◎ ■当社の特徴 1966年創立。業界トップクラスの技術力で多様な建物に“光・水・空気と情報”を届け、ZEB・省エネ・脱炭素にも積極的に取り組んでいます。サブコン大手の一社として全国規模の案件に対応しています。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3‐5‐27 住友不動産東京三田サウスタワー勤務地最寄駅：JR/都営地下鉄線／田町/三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/法務部長】契約法務中心・総務も担当／プライム上場／在宅可／土日祝休み◎

◆◇上場企業での法務経験歓迎◎プライム上場×NTT主要パートナー／働き方＆福利厚生の充実ーリモート可／残業少なめ／年休123日／土日祝休◇◆ ■募集背景当社は、空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業を軸に事業を展開し、NTTグループの主要パートナーとして元請案件を多数保有しています。 2022年には東京証券取引所プライム市場へ上場し、コーポレートガバナンスの高度化が急務となる中、法務体制の強化・再構築を主導する法務部長を新たにお迎えします。 ■業務内容法務部長として、法務領域全般の統括と組織マネジメントをお任せします。上場企業の経営基盤に関わる、極めて重要なミッションを担っていただきます ▼コーポレートガバナンス領域株主総会、取締役会、各種委員会の運営・統括ガバナンス体制の整備・改善提案各種規程類の整備・運用強化 ▼法務実務契約書チェック（和文・英文／月15件程度）建設業法・労務・取引法務等の各種法律相談紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携） ※英文契約は現状少数ですが、外資企業との取引拡大に伴い徐々に増加予定 ▼組織マネジメント法務室の体制構築、業務フロー改善法務人材の育成・指導経営層へのリスク提言および意思決定支援 ■組織構成総務部（13～14名）の中に法務室を設置しています。法務室の体制：室長：50代男性（総務部長兼任）課長：40代男性少数精鋭のため、経営層や顧問弁護士との距離が近い点が特長です。 ■働き方残業少なめ：通常時はほとんど発生せず、大型案件時のみ発生可能性ありリモートワーク可：週1回を目安に利用年休123日／土日祝休定年60歳／最大70歳まで再雇用制度あり ■企業の特徴同社は、NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場いたしました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区三田３－５－２７住友不動産東京三田サウスタワー勤務地最寄駅：JR/都営地下鉄線／田町/三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【栃木県】未経験◎ガス配管の施工管理／顧客は法人メイン／ニチガスG／残業10h／年休125日※土日祝
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～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証プライム市場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要：同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■働き方のイメージ：顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。工期は半日程度で終わるものから3か月以上を要する大規模な案件もございます。 ■入社後入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：所属して頂く組織は2名おります ■当社の特徴：東証プライム市場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境：残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月1回程度

＜勤務地詳細＞小山事務所住所：栃木県小山市花垣町2-11-22番地（北日本ガス株式会社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/ニチガスG】第二新卒歓迎／ガス工事の工程管理／残業10h程／土日祝休み

～東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン～ ■業務概要：同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細：・工程管理/進捗管理・安全管理・コスト管理・書類作成 ■担当エリア：埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ：顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境：ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月2回程度

＜勤務地詳細＞春日部事務所住所：埼玉県春日部市大場202番地グループ会社東彩ガス(株)内勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／武里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全47件

【東京・八王子】ソリューションエンジニア（システム導入PM・PL）／プライム上場／在宅あり／直行直帰

～システムの要件定義のご経験をお持ちの方を歓迎！／年休126日／直行直帰可／福利厚生◎～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容：営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対するソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）からプログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。・現場視察・課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）・受入テスト・システム導入・操作教育【ポジションの魅力】業界TOPを誇る当社は、業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながらご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。 ■休日や福利厚生：・年間休日は126日となり全社平均残業時間は17ｈ程度となります。・在宅勤務：状況に応じて可能 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子支店住所：東京都八王子市大和田町2丁目21番27号勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～412,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円固定残業手当/月：23,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代の支給例：基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ソリューションエンジニア（システム導入PM・PL）／プライム上場／在宅あり／直行直帰可

～システムの要件定義のご経験をお持ちの方を歓迎！／年休126日／直行直帰可／福利厚生◎～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容：営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対するソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）からプログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。・現場視察・課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）・受入テスト・システム導入・操作教育【ポジションの魅力】業界TOPを誇る当社は、業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながらご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。 ■休日や福利厚生：・年間休日は126日となり全社平均残業時間は17ｈ程度となります。・在宅勤務：状況により可能 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキビジネスパーク二号館勤務地最寄駅：名古屋市交通局鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～412,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円固定残業手当/月：23,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代の支給例：基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダモビリティランド株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

本社・鈴鹿サーキット／三重県鈴鹿市稲生町7992 〒321-3597 モビリティリゾートもてぎ／栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

テーマパーク運営スタッフ／年間休日122日／賞与5.6カ月分

＝＝＝＝＝＝＝お仕事内容＝＝＝＝＝＝＝適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。【アミューズメントパーク】アトラクションやグッズショップの運営 ●お客様の受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など【リゾート】ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など【モータースポーツ】『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●お客様の受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪

【三重県／転勤なし／車通勤OK】＜鈴鹿サーキット＞三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.6カ月 ※2026年度） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
世界的イベントを支える社内SE／賞与5.4カ月／年休122日

「鈴鹿サーキット」「モビリティリゾートもてぎ」で使用される各種システムの導入・運用・管理を担当いただきます。レース計測システムやネットワーク構築、チケット予約システムやPOSシステムなど、多岐にわたる業務を通じて、お客様や社内が快適に利用できるシステム環境を提供します。 ☆業界経験未経験の方も歓迎します！【具体的な業務内容】 ■システム導入・運用お客様の利便性向上や社内の課題解決のために社内提案を行い、開発会社と協力してシステム導入を行います。プログラム開発は開発会社で実施するため、プロジェクト管理や社内要件定義を実施し、利用者が使いやすいシステム環境を構築していきます。 ■ネットワーク構築・保守 F1やMotoGPなどのイベント時に必要なネットワークの構築を担当。タイム表示や映像配信など、重要なシステムを保守・管理します。 ■セキュリティ対策複雑化するセキュリティ脅威への対策を実施し、お客様や従業員が安心して利用できる環境維持を行います。 ■長期的なIT戦略の立案次年度以降に導入するシステムの計画を検討し、効率的で使いやすい環境を目指します。【入社後の流れ】 ☆入社時研修（3日間～7日間）まずは会社や事業への理解を深めるための研修を行います。※レースやイベント等の関係で、入社時期によって異なります ☆OJT研修先輩従業員のアシスタントを務め、実際の業務を学びます。これまでの経験を活かせることはもちろん、新しい分野への挑戦も歓迎される環境です。 ◇◇POINT◇◇ ★コミュニケーションを大切に日々の業務は、調整や打ち合わせが中心となるため、お客様はもちろん、社内でのコミュニケーション能力が重要です。「提案したシステムがお客様の笑顔につながる」やりがいを実感できる環境です。

【鈴鹿サーキット／モビリティリゾートもてぎ】 ★UIターン歓迎！マイカー通勤OK ★希望を最大限考慮して配属＜鈴鹿サーキット＞三重県鈴鹿市稲生町7992 ＜モビリティリゾートもてぎ＞栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～30万円+ 各種手当＋賞与年2回（5.4カ月分※2025年度実績） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

株式会社横森製作所　

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 531名
平均年齢 -

求人情報全7件

階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日
- NEW
横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在）資格取得率100％！￣V￣￣￣￣￣￣￣クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！

【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給【いわき工場】福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1

【給与】月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出・固定残業時間に満たない場合でも満額支給・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません
【名古屋】工程管理・協力会社手配～年間休日123日(土日祝)/階段特化の業界トップメーカー
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【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【資格取得支援有】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要：弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、大名古屋ビルヂング、イオン、学校、庁舎　等 ■仕事内容：内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ・協力会社の手配・指示・予算管理・工程・品質・安全管理など ■配属先情報：現在8名で担当しております。（50代3名　30代3名　40代1名　20代1名） ■研修：最初は、座学で図面の見方や用語について説明します。人によって異なりますが、3か月～半年の研修カリキュラムを組んで進めていきます。半年以降に物件を担当する予定です。独り立ちできるように全体でサポートします。 ■働き方：直行直帰可能です。残業は月平均20時間程度で、繁忙期でも30時間程度です。業務に慣れてくれば自分の裁量で調整が可能です。愛知県内担当の場合、出張はありません。静岡や北陸担当になった場合は出張が発生しますが、平均して2か月に1回程度です。 ■魅力：・人事評価制度を導入しており、半期（6ヵ月）毎に目標を設定して評価者へ申告、期末に目標の達成度合いを自己評価と共に評価者と面談を実施し、昇給・昇格・賞与に反映しています。・国内の200mを超える高層ビルに80％のシェア（国内超高層ビルトップ50のうち41棟は当社が手掛けた階段が使われています）を持ち、長年の技術力と施工実績より、全てのスーパーゼネコンと取引があり有名建築物の階段設計に携わることが出来る環境です。・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店☆新オフィス2024年12月2日より）住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号メイフィス伏見ビル　7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月　12月） ※経験・能力を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社馬渕商事

介護・福祉関連サービス

東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル

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設立 1965年
従業員数 2,600名
平均年齢 55.1歳

求人情報全1件

在宅可・経験不問の人事事務
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採用活動を支える人事事務のお仕事です。ただのデータ入力ではなく、応募者の方や社内メンバーとやり取りしながら採用をサポートしていきます。＜具体的には＞応募者対応（電話・メール）面接日程の調整社内担当者との連携契約書や各種書類の作成・発行人事データの入力・管理、帳票類のチェックその他、人事課内の事務サポート業務「誰かを支える仕事がしたい」そんな気持ちが活かせるポジションです。 ■入社後について：OJTを中心にフォロー体制あり入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。【この仕事のポイント】 ◎人と関わる“動きのある事務” 　社内外とのやり取りが多く、「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。 ◎接客経験がそのまま活かせる　元アパレル・販売スタッフなど、未経験からスタートしたメンバーも活躍中。 ◎未経験でも安心のサポート体制　業務は一つひとつ丁寧に教えますので、事務が初めての方もご安心ください。【働く環境】人事課メンバー：5名（20代1名、30代2名、40代1名、50代1名）　※男女共に在籍業務用端末：ノートPC・スマートフォン・ディスプレイ貸与（社内用）勤務スタイル：ハイブリッド勤務（在宅勤務：週1～2日）　※リモートワーク制度は試用期間後適用オフィス環境：25年11月に引っ越したばかりのキレイなオフィスです！ ※女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得しています。【募集背景】当社は"創業以来60年以上食中毒ゼロ”の実績で、全国約500カ所以上の寮・保養所、社員食堂、公立の学校給食、サービス付き高齢者向け住宅など、多岐にわたる施設の管理運営を手掛けています。徹底した管理の裏には研修、つまりは”育てる”事を重んじる企業風土があり、今回欠員補充の為の募集ですが本社スタッフも同様に育てる事で全体のサービス向上を目指しています。

東京都中央区日本橋本町1-7-4　岡本ビル3階

月給 22万円以上 ◆昇給あり ◆賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）＜年収例＞・入社1年目：約320万円・入社3年目：約340万円決して高水準ではありませんが、その分、安定して長く働ける環境を整えています。 ◆支払い方法：月1回毎月末締め翌月25日払い（銀行振込） ◆交通費:全額支給

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【東大阪／第二新卒歓迎】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆教育体制◎残業月20H以下◆上場G

【未経験から医療業界に挑戦OK／中途入社者約8割・充実したフォロー体制／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／土日祝休みで働き方も◎】 ■概要大阪府内の医療機関を担当するルート営業職をお任せします。医療従事者や事務スタッフの方々を支える仕事です。提供するサービスは病院経営や診療体制にも影響を与えるため、社会貢献性の高いポジションです。医療の専門知識は入社後にしっかり学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。医療という社会的意義の高いフィールドで、専門性を身につけながらキャリアを築ける環境です。 ■業務内容・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など）・電話・メール対応（顧客・メーカー対応）・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務・一部納品対応（医療材料の配送サポート）・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例午前：支店に出社し、メール対応・見積作成など内勤業務午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■組織構成：営業社員10名、薬剤師1名、事務・配送社員6名 ■この仕事の魅力 ◎医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦できる ◎専門知識が自然と身につき、成長を実感できる環境 ◎医療現場を支えるパートナーとして、やりがいのある仕事 ◎メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ◎日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市楠根2-9-40 勤務地最寄駅：徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～344,800円固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,657円～398,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮のうえ、規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】正社員事務◆残業月10h・土日祝休・18時定時◆中途入社者多数◆創業70年超の安定企業
- 締切間近
◇◆異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境◎／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／自転車・バイクでの通勤可◆◇ ＼魅力ポイント／ ◎メディパルGの安定基盤 ◎土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境 ◎中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数の安心したフォロー体制 ◎自分の仕事が「医療の安定供給」につながっている実感を得られる、社会貢献性の高いポジション ■業務内容：私達の仕事は、医療現場にお届けする、物品管理を通して病院の医療従事者の方々に気持ちよく治療に専念していただける環境づくりをすることです。その中でも医療に関わる事務職は、日々使用される医療用消耗品の「流通」に欠かせない存在です。日々のルーティンワークを正確に、丁寧に積み重ねていくことが大切なとなり、コツコツ進める業務が多いため、落ち着いて集中して取り組むことが好きな方にはぴったりの環境です。 ■具体的には：・発注業務（仕入先への注文管理、納期管理、営業担当との情報連携）・在庫管理業務（物流センターの保有量管理、商品供給の精度管理）・仕入計上業務（入荷伝票の入力）・資料作成（簡単なexcel作業あり） <1日の流れ例> 9:00 業務開始（朝礼） 10:30 在庫申請の対応（在庫設定・解除、臨時発注等） 12:00 昼休憩 13:30 データの対応（納期情報、欠品、期限切迫、データ集計など） 18:00 メール／翌日の確認・終業 ※全体を通して発注管理業務（発注処理、電話応対、リスト/エラーチェック、欠品確認など）があります。 ■組織構成：社員９名（マネージャー１名含む）　内訳：男性５名、女性４名　パート社員５名 ■同社について：当社は、医療・ヘルスケア領域において国内最大級の流通ネットワークを持つメディパルグループの一員です。医療材料・機器に特化した専門商社として創業78年の歴史を持ち、1都3県で高いシェアを誇ります。中途入社比率は約8割と高く、異業種出身者も多数活躍中。安定性と社会貢献性、そして専門性を兼ね備えたキャリアを歩める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮物流センター住所：埼玉県埼玉県さいたま市北区吉野町1-398-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～302,000円＜月給＞ 233,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全3件

環境プラントの運営スタッフ／年休120日／賞与3～4ヶ月分
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私たちの生活に欠かすことのできない「環境衛生プラント施設」を、正常に運営できるよう管理・サポートするお仕事です。【環境衛生プラントとは？】 ■家庭ごみを処理するごみ焼却プラント ■下水処理場 ■最終処分場 ■リサイクルセンター　など、地方自治体が所有している施設です。再利用資源の回収やごみ焼却時の熱をエネルギーとして活用するなど、多彩な技術と役割を有しています。そんな環境衛生プラントを安全かつ安定的に運営できるよう管理しているのが、私たちなんです！ ── 【具体的にお任せする仕事】 ■技術的指導・スタッフの教育 ■技術的サポート ■各種トラブル対応 ■モニタリング結果の報告資料作成など管理を担当する各地のプラントでは、施設を運転するスタッフさんが活躍中。設備機器の保守だけではなく、スタッフさんへのサポートも大切なんです。 ★＼未経験の方も安心！／★ ちょっと難しそうに見えるかもしれませんが、未経験でも大丈夫！先輩社員によるOJT研修をしっかりと行いますし、現場へも同行してくれます！簡単な業務からチャレンジしながら、少しずつ独り立ちを目指してください。 ※東日本エリアの施設を担当するため、出張が発生する場合があります。

《「田町」駅から徒歩5分》東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー

■月給23万円～28万＋各種手当＋賞与
クリーンセンターの設備管理／未経験歓迎／賞与実績4ヶ月分
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環境プラント施設（発電施設）での維持管理業務全般をお任せします。施設の安定稼働のために欠かせない、やりがいのある業務です！【具体的な業務内容】 ■施設内機器類の運転管理及び保全業務 ■中央制御室でのモニター監視 ■ごみクレーンの運転操作 ■定期的な施設内巡回点検業務 ■薬品の受入・補充、施設内の清掃等 ※業務の詳細については、面接時にご説明いたします。【入社後の流れ】入社後は、実際の作業を見て、先輩社員と一緒に取り組みながら仕事の流れを掴んでいきましょう。まずはフォローを受けながら作業をスタートし、慣れてきたら少しずつ単独でお任せします。未経験からでもしっかりスタートできるよう、丁寧にサポートしていくのでご安心ください◎

【マイカー通勤OK】＜金沢出張所＞石川県金沢市東力町ハ3-1（西部環境エネルギーセンター） ※本人の承諾を前提とした転勤の可能性あり ┗原則は当出張所での勤務となります＜アクセス＞ IRいしかわ鉄道線「西金沢駅」より車で5分

月給 210,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

【相模原★未経験歓迎】回路設計◆国内9割シェアの高い技術習得/土日祝休み/残業10h程/マイカーOK

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・電源の新規開発・機能向上の設計・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方：・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制・年間休日120日 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可

【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容：在籍出向（期間の定め無し）にて製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整・取引先の工場への納品、調整・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方：・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。・年間休日120日 ■出向先情報：会社名：エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社勤務地：神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容：・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先）住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～247,000円＜月給＞ 200,100円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士ダイナミクス

不動産管理

東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル

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設立 1960年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中目黒・転勤なし】未経験歓迎◆施工管理（商業施設の駐車場）／年休124日／一から丁寧に教育します◎

～一生使える“段取り力”、身に着けませんか？～羽田・成田空港、東京都庁にも納入！内勤6割／現場4割・基本土日祝休みの働きやすいバランス♪ ＼こんな方にオススメ／・体を動かすのも、デスクワークもどちらもやりたい・未経験から一生モノの資格・技術を身に着けたい（支援あり）・安定した会社で成長したい「施工管理に挑戦したいけど、いきなりハードなのは不安…」そんな方にぴったりのポジションです♪ ＜株式会社富士ダイナミクスとは？＞商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ◆扱う施設の一例ららぽーと（豊洲・横浜・平塚）、羽田・成田空港、恵比寿ガーデンプレイス、横浜ランドマークタワー、MIYASHITA PARKなど多くの人が利用する“街のランドマーク”に関われる仕事です。 ◆仕事内容商業施設・空港などに設置される駐車場システム（精算機、ゲート、ロック板など）の新設・入替工事における施工管理（進行管理）をお任せします。実際の作業は協力会社が担当するため、あなたは段取り・確認・調整を中心に工事全体を支える立場です。＜主な業務＞・工程表・必要書類の作成・現場の事前確認（図面をもとにチェック）・協力会社・お客様との打ち合わせ・現場の安全・品質管理・完成後の最終確認と引き渡し現場に出向いてのチェック業務、作業管理、事務所での事務作業が主な業務です！ ※工事作業は一切ありません ◆組織 8名（課長1名（50代）、課長代理2名（50代）、主任1名（40代）、担当4名（30代・20代）） ◆行動理念私たちの行動理念は「3C」にあります。 ◇Contact：顧客、周囲との接点を拡大する ◇Collaboration：自分たちの得手・不得手を見極めたうえで外部との連携を強化し、総合力を発揮させる ◇Communication：情報共有と意思疎通を図る仕組み、方法を考え、強いチームを構築する

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）未経験歓迎／年休120日程度／教育

～研修＋OJTで教育体制◎／キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～【富士ダイナミクスとは？】商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。〈具体的には？〉・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例（1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京本社】人事担当（労務・給与計算）◇残業20h・手当や特別休暇◎／創業100年越えの安定企業◇

【合金鉄や機能性材料等、幅広い事業領域の素材メーカー／週2在宅可／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／年休125日・土日祝休／住宅手当等の福利厚生◎／残業月20h程度】 ■業務内容：東京本社の人事労務グループにて、下記業務をお任せします。まずは労務・給与計算をご本人の適性に応じてお任せする予定です。〈業務詳細〉 (1)労務管理・就業規則の作成・改定・勤怠管理、社会保険の手続き・労働組合関連への対応・新規での労務システム導入、運用 (2)給与計算 ※ご入社後はまず(1)または(2)からお任せし業務に慣れる、専門性を極めて頂きます。将来的には採用等の他業務にも挑戦頂き、人事として業務幅を広げることが出来る環境です。 ■組織体制： 5名体制となっております。給与周りをメインで担当する方1名、採用担当が1名、労務系が1名、その他事務・サポート業務担当が2名となっております。 ※ある程度業務に慣れてきた段階で、他業務へのローテーションやOJT形式でのキャッチアップをし、将来的には人事グループにて管理職を目指して頂くことを期待しております。 ■就業環境：・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。週2回の在宅勤務も可能ですので、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。・産休後復帰率は100％、男性も育休を取っております。また子育て家庭に向けた休暇制度や手当、時短勤務があり、実際に活用している社員も多くおります。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】EV向けリチウムイオン電池材料のルート営業◇残業20h・福利厚生◎／ニッチトップ◇

【1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか。／カーボンニュートラルに携わりたい方／地熱発電のパイオニア企業／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務の特徴：当社の機能材料事業部にて大手電池メーカーを中心とした、既存顧客への営業職としてご担当していただきます。商材としては車載のバッテリー向けリチウムイオン電池材料をメインに取り扱っていただき、具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・既存大手電池メーカーへの営業活動 L価格交渉／技術的な問い合わせ対応等・国内、海外からの原料調達業務担当顧客数：10社程度 ※基本的に顧客との長期的な関係構築がミッションとなるため、短期的な業績ではなくお客様の深耕に重きを置いた営業活動に取り組んでいただきます。 ◇URL：https://www.jmc.co.jp/service/functional-material/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。未経験の方でもキャッチアップいただけるように、不明点等がありましたら適宜サポートさせていただきます。 ■キャリアプラン：将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも海外勤務や企画職など幅広い職種をご自身の経験と希望によってチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴：・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各3.0ヶ月分想定、2023年度年間実績6.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスコンサルタント

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F

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設立 1964年
従業員数 406名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援

【人・組織・社会に貢献する、60年の歴史をもつコンサルティングファーム】クライアントは誰もが知る大手企業から地元中小企業まで多種多様。人材育成や組織づくりなど、「人と組織の課題解決」に特化した当社で、営業職としてキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容まずは法人営業職として、企業に向けた「人材・組織開発ソリューション」の提案を行っていただきます。 ▼具体的には… ・過去に取引のあった企業へのアプローチ（テレアポ／紹介など）・人事・経営層との打ち合わせ・組織課題に対する研修や育成プログラムのご提案・社内コンサルタントとの連携・引継ぎ最初はOJTを中心に先輩がしっかりフォローしますので、「営業が初めて」「業界のことが分からない」という方でも安心してスタートできます。 ■提案するサービス事例 ◎階層別研修の導入支援 ◎グローバル人材育成プランの設計 ◎企業文化・組織風土の改革支援 ◎サステナブル経営戦略の立案支援　など経営に踏み込んだ本質的な課題解決を目指せる、やりがいの大きな仕事です。 ■働き方・キャリアパス・営業活動は、100％テレアポの新規開拓ではありません。過去のお取引先企業への再提案が中心です。・営業担当1名に対し、コンサルタントが同席する複数名体制。1人で抱え込むことなく、チームで顧客を支援します。・営業として経験を積んだ後は、コンサルタントへのキャリアアップも可能！20代でコンサルデビューした先輩も多数。年収2,000万円を超えるコンサルタントも在籍しており、成果に応じた報酬制度も整っています。 ■職場環境京都オフィスは20～30代を中心に、営業4名（うち女性2名）で構成。風通しが良く、若手の意見が活かされる職場です。原則出社ですが、必要に応じてリモートワークへの切替も相談可能です。 ■こんな方におすすめ・社会人経験を活かして、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい・将来的にはコンサルタントや専門職を目指したい・チームで一体となって働き、相手に寄り添う営業がしたい・人材育成や教育業界に興味がある＼“人”と“組織”を変える第一歩を、京都から。／あなたの第二新卒というスタートを、確かな成長に変えていきましょう。

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸2 5F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要：クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例：サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方：・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力：年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■組織構成：東京本社：30名程度（20～30代の方で構成） ※チーム体制：（1名のチームリーダーに2～4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成されています。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都千代田区神田相生町1番地秋葉原センタープレイスビル 8F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用光研工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都福生市大字熊川1642-26

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設立 1963年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【未経験可／東松山市】法人営業／既存顧客からの注文対応／育成充実／ほぼ残業無／賞与5ヶ月◇工業用結晶
- NEW
～未経験歓迎／既存顧客中心／専門技術を学べる／安定需要のニッチ領域／研究機関や大手と取引／じっくり育成OJT／技術営業志向歓迎／社会貢献性の高い製品扱う～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・工業用の光学結晶や放射線測定器用結晶を手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ▼具体的には：既存法人顧客への当社既存商品のリピート販売が中心です。メールやFAXなどでの注文に対し、社内へ作業指示書の交付や見積書を作成し、納品、請求書を発行します。・自社製品のみならず興味があれば海外製品の国内販売展開も可能です。顧客からの要求に応じて、日本国内(時には海外)出張も自由に組立が可能です。仕事に慣れた将来的には、月1回程度で宿泊を伴う出張や月3回程度で日帰りの出張が発生します。（関東、関西方面が主）・光学結晶は、TVカメラのレンズ、顕微鏡の対物レンズ、分析メーカーの遮蔽装置、半導体製造装置など多くに使われ、中には当社製品がJAXAを経て人工衛星に搭載されるなど幅広い用途があります。・顧客は当社が工業用結晶のパイオニア企業のため、光学結晶はカメラメーカーや半導体製造装置メーカーなど創業時からの大手取引先が多く、放射線測定器用は、原子力に関連して国の機関や官公庁、大学の研究所などとなります。・新規開拓は展示会での反響営業となります。全くの新規開拓はなく、休眠客の掘り起こし等になります。ノルマはありません。 ■組織構成：営業課には50代3名、40代1名のメンバーと営業事務1名が在籍しております。将来的な体制強化のための増員となります。 ■ご入社後について：ご入社後は数日間の座学研修で当社製品や業界のことを学んだ後、半年間は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えていただき、徐々に近隣の顧客から担当いただきます。独り立ちには3～5年を想定しており、部署全体でサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■当社について：・ニッチな業界ですが、各種機器に欠かせない製品を製造しており、縁の下の力持ち存在としての社会的貢献の高さから遣り甲斐のある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東松山工場　結晶光学部住所：埼玉県埼玉県東松山市大字新郷88-77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～312,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 205,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：住宅手当13,000円、営業手当5,000円/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) 年収例 28歳：月給265,000円/年収4,703,750円 35歳：月給325,000円/年収5,768,950円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユフ精器株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島2-31-20

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設立 1952年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【東京】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／土日祝休／創業100年超の老舗企業

【未経験歓迎】ノルマ・新規営業なし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h ◎医療業界・営業初めての方歓迎！元・家電量販店の販売員の方も活躍中です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容：詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。【具体的な業務内容】午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業【主な国内取引先】慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院他【主な海外仕入れ先】ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社他 ■研修体制：・入社直後…まずは座学にて自社製品についてや関係法規に関する研修を実施いたします。・半年～1年…現場にて先輩社員とのOJTを実施いたします。その後、運転スキルを確認しながら徐々にメイン担当として顧客をお任せ予定です。 ■組織体制：東京本社営業チーム：11名 ∟20～50代が２～３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力：（1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。（2）身に付くスキルについて定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。（3）働きやすさについて年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-31-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～400,000円固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【東浦和】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／土日祝休／創業100年超の安定性

【未経験歓迎】ノルマ・新規営業なし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h ◎営業未経験の方も歓迎！元・家電量販店の販売員の方も活躍中です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容：詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。【具体的な業務内容】午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業【主な国内取引先】慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院他【主な海外仕入れ先】ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社他 ■研修体制：・入社直後…まずは座学にて自社製品についてや関係法規に関する研修を実施いたします。・半年～1年…現場にて先輩社員とのOJTを実施いたします。その後、運転スキルを確認しながら徐々にメイン担当として顧客をお任せ予定です。 ■組織体制：東浦和営業チーム：8名 ∟20～50代がバランスよく所属しており、協力体制が優れている職場体制です。 ■魅力：（1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。（2）身に付くスキルについて定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。（3）働きやすさについて年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～400,000円固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チヨダ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング5F

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設立 1948年
従業員数 1,065名
平均年齢 48.2歳

求人情報全1件

【荻窪本社】経理（課長候補）◆プライム上場／残業少なめ／「東京靴流通センター」等展開

～創業1936年・国内最大級靴の専門店／有給取得率59.3%・平均勤続年数23.7年／約800店舗を束ねる財務経理部門～ ■業務内容：財務経理部門での経理職（連結子会社を含む経理／財務の実務担当）を担当いただきます。課長候補として、連結決算・小売業の経理実務、チームマネジメントを担っていただくポジションとなります。これまでのご経験を活かし課長候補としてキャリアアップを目指したい方を募集しております。 ■業務詳細：・月次・年次決算業務・監査法人対応・税務申告のサポート・チームマネジメント ■魅力：・連結子会社を持つ企業において、連結業務を含む経理スキルを発揮・習得できる環境がある・連結決算、小売業経理、店舗数の多い事業会社での財務経理など、専門性の高い経験を積むことができる・約800店舗を束ねる財務経理部門の一員として、小売業ならではのスケールの大きな会計・管理業務を担うことができる・経理部門は部長以下約10名規模の組織であり、若手がいる中で「中核人材」として影響力を持って活躍できるポジションである・欠員補充ではなく組織強化目的の増員であり、ポジションとしての期待値・裁量が高く、経理機能のレベルアップに貢献できる・決算期は2月であり、本決算業務にも関わっていくことができるため、一連の決算プロセスを実務で経験しやすい・既に若手メンバーが在籍する経理部門において、自身が「中堅・中核」となり、実務面でのリード役、育成の一端なども担うことができるポジションである・組織強化目的の採用であるため、「改善・高度化」に関わる余地もあり、自身の提案や工夫を反映しやすい環境が期待できる・部長、担当役員が面接を行う体制であり、経営・管理部門との距離が近いポジションで役割を果たすことができる・中長期的には、経理・財務の中核人材としてキャリアを構築しやすいフェーズにある ■当社について：当社は、「東京靴流通センター」「SHOE PLAZA」など全国に展開する、国内最大級の店舗ネットワーク（靴業界）を誇る靴の専門店です。創業の1936年（昭和11年）より靴に携わってきました。地域のお客様のニーズにお応えする品揃えを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、残業代20時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤測器株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都墨田区石原4-12-4

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設立 1958年
従業員数 26名
平均年齢 47.4歳

求人情報全1件

未経験歓迎【測量機器の営業│ICTサポートエンジニア】◆平均残業月20時間／年休113日

【建設現場で活用する測量機、計測機器のレンタル・販売会社／景気変動にも強い／業界未経験歓迎／ニコン・トリンブル特約店で表彰実績多数／20代～50代活躍中】 ■主な業務：＜ICTサポートエンジニア＞・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやサイテックジャパン株式会社）に関する技術サポート・米国トリンブル社のGNSSやIMUセンサーなどが搭載された最先端ICT建機の営業支援、技術サポート、装着作業・最先端測量機の販売支援や技術サポート・展示会への参加 ※CADなどのPC操作ができる方歓迎です！＜営業＞・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやその他測量関連製品）の販売およびメンテナンス対応・測量機器等の販売促進および配送業務・メーカー講習会や展示会への参加 ■職場環境：業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・当社は測量機や騒音計、風速計などといった計測機器の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。・近年は建設×ICTに関わるシステムの販売・サポートも加わり、大手企業からの引き合いも増えており、お客様の範囲も広がっています。・当社の扱う製品は建設業界に欠かせない製品となるため景気変動に強く常に需要と供給が発生します。 ■代表よりメッセージ：私たちは1958年の創業以来、測量機専門店として多くのお客様にご愛顧いただいております。この60年間で、省力化や情報化施工などの技術革新が進み、今後もさらなる進歩が期待されます。測量機の技術は進化していきますが、「顧客満足最優先」という私たちの信条は変わりません。この揺るぎない信念のもと、測量機を通じてお客様の信頼と満足を得ることにより、より明るく強い日本の未来に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区石原4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～313,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 271,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：住宅手当15,000円／営業手当25,000円／運転手当3,000円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績2％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全37件

＜上野／完全未経験歓迎＞駅の点検（夜勤メイン）※土日祝・年収450万以上・工場スタッフ歓迎条件

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。（勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■働き方・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■魅力・特徴人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。・深夜割増手当有・現場手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪／完全未経験歓迎＞駅舎保守・点検（夜勤メイン）※年休125日・残業無・在宅勤務利用可で働き方◎

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。（勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間・日勤：09時00分～17時30分（休憩1時間）・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。・深夜割増手当有・現場手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツイワ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F

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設立 1964年
従業員数 777名
平均年齢 45.5歳

求人情報全11件

【在宅可×埼玉地区×業界未経験歓迎】◆ITソリューション営業◆研修充実◆独立系Sier

【IT業界で営業スキルを磨きたい方必見！未経験から挑戦できる研修制度＆在宅勤務制度あり。安定企業で長期キャリアを築けます/◎電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業】 ●未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可！ ●産休産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎！ ●住宅手当・退職金制度有／業績に応じた特別賞与は3年連続支給実績有で将来性のあるIT業界で長期就業可能！ ■仕事内容主として埼玉県の企業・自治体に対し、ITソリューションの提案営業を担当。既存顧客中心で安定したビジネス基盤のもと、長期キャリアを築けます。技術的な説明はエンジニアがサポートするので、営業に専念できます。 ■主な仕事内容・埼玉県を中心に、民間企業や自治体の顧客へICTソリューションをご提案する ※担当領域や顧客数等は候補者様のバックグラウンドや先々の成長度合いに応じて検討していく・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもある。 ■組織構成 20代～40代までの幅広い年代で20名程のメンバーが在籍 ■魅力： ◇働き方＜在宅勤務制度（テレワーク）＞　在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。＜時差通勤制度＞　上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。　（1）8勤：08:00～16:30 　（2）10勤：10:00～18:30 　（3）11勤：11:00～19:30 　（4）13勤：13:00～21:30 ◇研修体制各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムと、充実したOJT環境を完備しており、中途採用者の方が早期にご活躍いただけるよう全力でご支援します。 ■同社の魅力 ◇5,500社以上のお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ◇多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ◇ICTと電子デバイス（半導体・センサー等）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ◇東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ◇これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中

＜勤務地詳細＞関東営業部住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町二丁目4番1号浦和NEビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し当社規定により支給 ※当社年収の上限は、あくまで採用募集に対する年収表記です ■賞与：年2回（6月・12月）実績7.3ヶ月（2023年度） ■昇給：年1回（4月）想定年収には、残業時間30H／月分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可◆業界未経験◎ITソリューション営業◆富士通大手パートナー◆住宅手当◆賞与約7ヶ月支給実績

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実してます＞・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムも完備しており、専門知識につきましても学習し続けられる環境です。中途入社の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しておりますまた、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要：主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。＜業界例＞製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体＜具体的な業務＞・既存顧客を中心とした、ITインフラソリューションのご提案・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等は一切ございません。・担当顧客数は数社から十数社程度・顧客への技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住友不動産大崎ツインビル住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル

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設立 1968年
従業員数 2,470名
平均年齢 38.7歳

求人情報全81件

【在宅可】内部監査◆東証プライム／総合IT企業／未経験から専門性を身に着ける／キャリアチェンジ歓迎

【キャリアチェンジ歓迎！専門性を身に着けたい方歓迎！／プライム上場の老舗IT企業／平均残業18.6h・年休125日】 ■募集の背景：監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。ポテンシャルを見て採用しており、監査未経験でも目的意識が高く、監査職への挑戦を希望されている方は積極的に採用を検討しております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容：・業務監査：部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認・情報セキュリティ監査：意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認・内部統制：整備状況評価、運用状況評価 ※上記について、当社とグループ会社を担当 ■業務詳細：・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換）・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業・監査法人、監査役との連携・その他、監査業務に関わる作業全般・社外活動（情報収集、自己研鑽） ■一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代～60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さがみ野システムラボラトリ住所：神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 532万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～332,000円＜月給＞ 258,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収（平均残業20h） 690万円～900万円（マネジャー・サブマネジャー） 532万円～673万円（リーダー） 452万円～528万円（メンバー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２在宅／さがみ野】内部監査◆経理からキャリアチェンジ！CIA資格勉強中の方歓迎◎

◎職種未経験歓迎！ ◎定着率94％／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■募集の背景：監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。ポテンシャルを見て採用しており、監査未経験でも積極的に採用を検討しております。経理経験のある方やCIA資格取得を目指して学習されている方はよりマッチ度が高いポジションです。転居を伴う転職でもサポート体制がございますので、興味があれば積極的にご応募くださいませ。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容：・業務監査：部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認・情報セキュリティ監査：意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認・内部統制：整備状況評価、運用状況評価 ※上記について、当社とグループ会社を担当 ■業務詳細：・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換）・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業・監査法人、監査役との連携・その他、監査業務に関わる作業全般・社外活動（情報収集、自己研鑽） ■一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代～60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さがみ野システムラボラトリ住所：神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～332,000円＜月給＞ 258,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックコンポーネンツ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア

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設立 1967年
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】管理会計※残業平均15時間/キャリアアップ可/トップクラスシェアの電子部品メーカー

社長直下ポジション／経営層と近い距離／管理会計・業績管理／事業計画策定／グローバル連携／メーカー経営管理スキル／キャリアアップ可／高付加価値製品／安定基盤／挑戦を続ける企業文化 ■業務内容：社長直下の部署である経営企画室にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細： ◇損益管理（連結、部門別） ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成：経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。今回は企画チームの募集となります。企画チームは４名（40代1名、30代2名、20代1名。兼務40代１名）で、性４名、女性１名となります。経営管理部としては部長１名（50代男性）、経理チーム7名の合計12名となります。 ■やりがい：社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス：ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 571万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,100円～431,400円＜月給＞ 336,100円～431,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノメディックス

医療機器卸

東京都文京区湯島2-16-11

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設立 1951年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全10件

【国立市】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い）◇異業界歓迎◎充実の研修制度あり！
- NEW
【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容：消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。・担当病院への納品対応・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：国立エリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度：階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス：まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴：当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立営業所住所：東京都国立市富士見台2-35-5 勤務地最寄駅：JR中央線／国立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～314,700円＜月給＞ 221,300円～314,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い）◇異業界歓迎◎充実の研修制度あり！
- NEW
【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容：消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。・担当病院への納品対応・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：つくばエリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度：階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス：まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴：当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県つくば市春日3-1-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～314,700円＜月給＞ 221,300円～314,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング

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設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全14件

【業界未経験歓迎】プライム上場／経理担当／決算・開示・税務申告◆グローバル企業でキャリアアップ可能

【グローバルに事業拡大中／幅広い経理業務をローテーションで経験／経営視点を養えるポジション】 ■業務概要当社の経理部門にて、月次・四半期・半期・年次決算や開示業務、社内からの経理・会計に関する相談対応、税務申告書作成などの経理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキル、志向性に応じた業務アサインや、定期的なローテーションを通じて、幅広い業務経験と専門性を身につけていただきます。 ■業務詳細・月次、四半期、半期、年次決算の取りまとめ・連結決算業務（連結決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準への対応など）・税務業務（法人税・消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など）・社内の経理・会計分野に関する相談対応・グローバル展開する子会社の決算支援、営業担当や関連部門との連携による会計・税務の提案・会計・税務知識を活かした営業支援、M&A対応、経営支援業務 ■組織構成約30名の社員が在籍し、単体・連結・税務・業務の4グループで構成。業務のローテーションを通じて全体を経験できます。 ■業務の魅力業務領域が拡大しており、グローバルな経理・会計スキルや経営視点を身につけることが可能。営業支援やM&A対応、経営支援など多様な業務を経験できます。 ■教育体制 OJTやローテーションを通じて段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境ワークライフバランスを重視し、安定した就業環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス経理分野のスペシャリストや管理職、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバル展開を進める当社は、幅広い業務経験と経営視点を得られる環境で、積極的な成長を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～500,000円＜月給＞ 323,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東ソー・ニッケミ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【山口／周南市】化学品の営業◇既存顧客メイン※残業月10H／年休124日／東ソー100％子会社

【営業経験をお持ちの方へ／週1テレワーク可／文系出身・キャリア入社多数／教育体制充実◎東ソーグループ唯一の商社／マイカー・電車通勤可／平均勤続年数13年／手当充実◎】 ■業務内容：当社の営業担当として下記業務をお任せします。既存顧客をメインに、化学品(無機化学品、有機化学品等)及び合成樹脂原料・製品の営業をお任せします。・担当社数：1人あたり30～40社ほど・顧客先：大手製造メーカー・官公庁(上下水道施設、焼却施設等)から専門商社・地場商社・町工場など様々・扱う製品：東ソーの製品が3割程、その他メーカーの製品が7割程・担当エリア：明確に分けておりませんが、四国中国地方(場合によって東京)になります。 ■組織構成：山口営業所は合計10名(営業6名、営業事務4名)で構成されております。 ※文系出身のキャリア入社者が多数いる環境で馴染みやすいです◎ ■就業環境：・テレワーク：週1回程度・残業10時間/月程度・年休124日・平均有給休暇取得日数：13日・借上げ社宅制度※適応条件有・直行直帰もスケジュールに応じて可能・出張：個人差ありますが、日帰りメイン ■教育体制：入社して最初は、会社のルールや業務システムについての研修を行います。その後、配属先のOJTで業務を習得し、徐々に顧客先を引き継いでいきます。商材のキャッチアップとしては、既存営業のためまずは既存製品の理解を深めていただきながら(仕入れ先からの説明や工場見学など)、慣れてきましたら新製品の理解を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県周南市清水1-6-1 三和建設ビル勤務地最寄駅：JR線／新南陽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～505万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～292,000円＜月給＞ 259,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働含む（10時間/月の場合） ※賞与：年2回　4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭電

住宅設備・建材

東京都墨田区太平4-3-8

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 48.0歳

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錦糸町＜法人営業＞通信インフラを守る業界トップクラスの災害対策メーカー／残業20h／残業20h以下

【創業60年以上！通信インフラを守る総合防災メーカー/黒字経営/官公庁やインフラ企業との取引多数/平均勤続年収20年以上/残業20h・年休125日・土日祝休】 ■業務内容：情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の営業（企画・提案・営業）業務に従事していただきます。顧客はだれもが知る有名通信企業や官公庁が中心で、厳しい基準を持つ顧客から、長年の実績と認定を得ているニッチトップの企業です。 ■業務特徴：単なる製品販売ではなく、顧客の課題に対して多角的な視点から災害対策のソリューションを提案し、課題解決に導くことがミッションです。現代の社会基盤となっている通信インフラ設備を守る製品を自社で製造、販売。保守管理まで一気通貫で行っており、業界内ではトップクラスの実績と信頼を得ております。《顧客について》電力会社、官公庁や公共団体や一般のメーカー、JRほか民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話など)様々です。《製品について》情報通信の各種機器をはじめ、保安装置や電源機器及びそれに繋がる機器を守る耐雷トランス、通信ケーブル用保安装置など多岐にわたります。大手企業様との取引も多い為、数千万単位のプロジェクトに携わる機会もございます。《営業手法について》顧客の課題に応じて、多様な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。チーム制による営業展開で、上司・同僚のサポートを受けながら業務を遂行していただきます。 ■入社後について：導入研修やOJT等、しっかり育成する制度を用意しています。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ■同社の魅力：昭電は1965年の設立以来、雷害・地震・火災といった災害から情報通信ネットワークを守る技術を中心に事業を展開しております。自社で高度な試験施設を保有しており、“理論ではなく実証に基づく製品開発”ができる強みを持ちます。こうした環境は他社にはほぼなく、製品の信頼性・説得力に直結する、非常に大きな競争優位です。結果として、「高度災害リスク × 情報通信 × 設備施工」の3領域を総合的に担えるのは昭電ならではという立ち位置が確立されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-3-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与考慮し、当社規定により決定いたします ※各種手当（家族・資格・役職他）昇給年1回（3.5%：規定による） ※残業代は営業手当超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1929年
従業員数 2,528名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

【東京／在宅可／未経験可】企画・市場調査※フィデューシャリー・デューティー◆総合金融グループ大手

～在宅勤務OK／預かり資産10兆円以上／総合金融グループ大手／フレックス相談可／福利厚生◎／教育研修へ積極投資／健康経営・DX注目銘柄にも指定／有休取得もしっかり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客さまアンケートの回答データ、社内に蓄積されている取引データなどの分析を行い、分析結果をもとにフィデューシャリー・デューティー（お客さま本位の業務運営）を実践するための施策立案・推進等を行っていただきます。 ◇現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ◇お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成 ◇営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営 ◇フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動 ◇お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成 ◇「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新 ◇フィデューシャリー・デューティー委員会の運営 ■在宅勤務／変形労働時間制： ◇入社後3ヶ月は基本的に出社していただき、業務を覚えていただきます。その後は、週2日程度の在宅勤務をすることも可能です。 ◇原則、就業時間は8：40から17：10ですが、ご本人の希望に応じて、変形労働制で勤務いただく場合もあります。 ■募集背景： ◇証券会社においては、顧客の最善の利益の追求の対応が求められる昨今、良質な商品・サービスを提供するために、フィデューシャリー・デューティー（お客さま本位の業務運営）の対応ができる専門性の高い人材の確保が重要な課題となっております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴：近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～610,000円＜月給＞ 260,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）・年収は年齢・ご経験を考慮して決定するため上記よりも増減する可能性がございます。・転勤許容手当、時間外手当を除く ※転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給月50,000円（一部条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 1956年
従業員数 3,454名
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路・未経験歓迎】化学製品の製造オペレーター◇地域限定社員／面接1回／日本製鉄G
- NEW
～日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎～【求人ポイント】・離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！・三交代勤務であるが、他社と比較しても三交代プレミアム給が高水準であり、年休取得・育児休暇など福利厚生も充実しています。・従業員の年齢構成も分散しておりコミュニケーション能力が高いメンバーが多数在籍し、職場環境に早く慣れる方が多いです！・繰り返し作業（流れ作業）が少なく休憩も臨機応変に取れて、業務に対しての意見・要望を気軽に発言できます。 ■業務内容：高機能フィラーを製造するオペレーターとしてご活躍いただきます。・製造設備(炉、混合機、篩等)の運転、クレーン操作、設備等の点検・原料や製品等の運搬・原料や中間製品を設備に投入したり、製品をフレコン詰めしたりする作業 ※原料や製品を運搬したり、設備に投入したりする作業がありますので、玉掛け技能、クレーン運転士、フォークリフト運転技能の資格を取っていただきます ※入社後、数日間導入研修を行います。 ■組織構成高機能フィラー工場生産班では、交代勤務で24時間工場を操業しています。 1組につき約６名で構成しており、年齢層は若年層～ベテラン層まで満遍なく就業しています。現在は20～40代の中堅層が操業のメインポジションを担っています。各組リーダー以下５～６名（年齢層例：10代1名、20代2名、30代2名、40代1名） ■働き方：・4組3交替交代職場（4日出勤⇒1日休⇒4日出勤⇒2日休の交代シフト）・残業：月15~20時間程度・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなし ■当社の魅力：当社は新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使用される化学製品・電子材料等を製造販売しています。ベテラン社員も多く、レベルの高い内容が身につけることができます。

＜勤務地詳細＞姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～16,000円＜月給＞ 235,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/面接1回】化学製品の製造オペレーター◇日本製鉄グループ/手に職付けたい方歓迎
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～日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎～【求人ポイント】・エポキシ樹脂を製造する工場で製造オペレーターとしてご活躍頂きます。・離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！・化学工場での基礎知識を身に付け、スキルアップして頂くことで工場の操業のトップに立って頂いたり、製造の現場で操業技術を磨いて頂いたり、と様々な形で働き続けることができます。 ■業務内容：姫路製造所機能樹脂製造部で製造される、エポキシ樹脂の操業職（製造オペレーター）をお任せいたします。・エポキシ樹脂製造プラントの運転（計器室での運転状況監視・計器や機器の操作を行います。）・エポキシ樹脂の製品充填（製品として出来上がったエポキシ樹脂をドラム缶に充填したり、自動充填機を監視しての充填を行います。） ※有機溶剤を取り扱う工場ですので、就業を継続して頂くにあたって「危険物乙種4類」の資格を取得して頂きます。（資格費用は企業負担になります） ※事業所としての導入研修を数日と、交代職場配属前に常昼勤務での実習を３～４週間程度実施予定。 ■配属部署について：神戸工場製造班では、交代勤務で24時間工場を操業しており、5つのプラントを1組につき約10名で運転しています。年齢層は若年層～ベテランまで満遍なく就業しており、現在は中堅層が操業のメインポジションを担っています。 ■将来的なキャリア（例）・操業職として定年まで交代勤務で勤め上げる。・操業職を束ねるスタッフとして、常昼勤務に転向する。・常昼勤務の操業職やフォークリフトの運転マンに転向する。 ■働き方：・常昼交代職場（4日出勤⇒1日休⇒4日出勤⇒2日休の交代シフト）・残業：月5~20時間程度・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなし ■当社の魅力：当社は新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使用される化学製品・電子材料等を製造販売しています。ベテラン社員も多く、レベルの高い内容が身につけることができます。

＜勤務地詳細＞姫路製造所(神戸地区) 住所：神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～16,000円＜月給＞ 235,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテコム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F

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設立 1958年
従業員数 114名
平均年齢 50.1歳

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【秋葉原】広報◆年休127日／福利厚生充実◆水道・ガス等ライフラインに関連した安定企業

【水道・ガスといったライフラインに関連する安定企業／創業60年以上】当社製品・サービスの認知向上を目的に、Web・SNS・広告コンテンツ制作、展示会対応などを担う広報担当を募集します。これまでの広報経験を活かし、社内外に向けた情報発信をリードしていただくポジションです。 ■業務概要：水道・ガスを中心としたライフライン工事で使用される探知器・監視機器を扱う当社にて、広報業務をご担当いただきます。自社製品・サービスの広告コンテンツ制作、Webサイト・SNS・新聞・雑誌による情報発信、各地で開催される展示会でのPR活動などを通じ、企業・製品の認知向上を図っていただきます。これまでの広報実務経験を活かし、企画立案から制作・運用まで一貫して関わることが可能です。 ■業務詳細：当社製品やサービスの広告コンテンツ作成（Adobe Illustrator）、WebサイトやSNSを活用した情報発信をお任せします。また全国で開催される展示会でのPR活動にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：・入社後1～2週間は、自社の研修センターで導入研修を実施します。会社の歴史から製品知識、実際の調査体験まで、基礎からしっかり学べます。・現場でのOJT研修各部署へ配属後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 ■キャリアパス：＜次代のコアメンバーとして、共に未来を創る＞現在、会社は次の5年、10年を見据えた変革期にあります。今回入社される方には、将来的に会社を引っ張る存在になってもらいたいからこそ、じっくり時間をかけて成長をサポート。変化の最前線で新たな未来を一緒に切り拓いていきましょう。あなたの一歩を全力で支えます。 ■当社について：水道やガスといった社会インフラ分野で漏水調査機器等の開発・販売でトップシェアの当社。水道管の漏水事故を未然に防止するAI/IoT遠隔漏水監視システムLNL-Cが「Tokyo Social Innovation Tech Award 2025 優秀賞」受賞、公的機関や大手インフラ企業との長年の信頼関係により、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,920円～322,500円＜月給＞ 220,920円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】既存営業／官公庁や都市ガス企業へ探知器等の提案◆年休125日／残業少なめで17時半に退社可

~残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案や現場対応など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業・見積書の作成・ご契約・納品対応・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度）・残業：平均5時間/月程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間）：自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間）電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月）：先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■組織（東京）：営業8 名 ■企業魅力： 1958年の創業以来、半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～259,900円固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,300円～279,901円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H/ 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全84件

【愛知/岡崎】CAE解析（自動車エンジン部品） ◆面接1回｜リモート有｜社宅完備◆[062]
- NEW
【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：エンジン本体部品、機能部品のCAE解析・流れ解析・燃焼/冷却/電熱解析・パワープラント振動解析　等＜使用ツール＞ CATIA、CAE解析 ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン～Share Dellght～刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景：環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、組織強化を行います。 ■やりがい・成長できる点：・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/岡崎】電動車向け変速機の機械設計◆リモート有｜第二新卒可｜社宅完備◆［2939］

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務：電動車向け変速機、減速機の設計業務を担当していただきます。・搭載性、強度耐久性の設計検討・変速機構の設計検討・社内関連部署（生産技術部門、調達部門等）と開発推進のための調整業務＜使用ツール＞・CATIA V5（解析、モデル作成） ■部署概要：ドライブトレイン開発部ドライブトレイン開発部はエンジンやモーターからの動力を増幅・減速しタイヤに伝える、変速機・4輪駆動装置・デファレンシャルなどの動力伝達装置の設計を行う部署です。＜部のミッション＞車両の性能や製品としての特徴付けに大きく関わる駆動系部品を自動車メーカーのエンジニアとして高い品質でお客さまに提供していきます。また、今後拡大していく電動車にも常に新しい技術を取り入れ、より良い商品を提供できるよう進歩させていきます。＜部の役割＞・電動車向け変速機、減速機（トランスアクスル）の設計・手動変速機（マニュアルトランスミッション）の設計・4輪駆動装置の設計（トランスファー、カップリング等） ■魅力ポイント：・三菱車の「走る」機能を司る駆動系部品の設計開発は、車の評判に直結する領域です。・自動車メーカーの設計者として車両性能に関する設計スキルを得ながら新型車を開発することができます。・社外の最先端サプライヤとともに、最先端技術を探求する面白みがあります。・電動車の変速機の開発経験が無い方で担当いただいている方も増えており、様々な新技術に触れられステップアップできます。 ■採用背景：三菱自動車は環境目標として2030年電動車比率 50％を掲げ全車種に電動車を設定していきます。ドライブトレイン開発部では駆動系の設計者を増員するために募集しています。 ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円＜月給＞ 246,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタルモーター株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区東上野4-8-1

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設立 1950年
従業員数 2,942名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【長野諏訪|転勤なし】法人営業（モーター）営業エキスパート／飛び込み無し／年休128日

課題解決型営業／既存顧客中心／精密小型モータートップシェア／多品種少量の技術提案／ロボット・自動化領域に貢献／技術部門と連携／直行直帰可の自律性／地域密着で顧客支援 ■募集背景：当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は営業エキスパートとして活躍してくださる人員を募集したいと考えております。担当エリアとしては南信・中信・北信となります。 ■業務内容：・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります）・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動・技術部門へのフィードバック　等 ■当部門のミッション：産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制：製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方：・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア：営業担当として地域に根付いた活動を盛り上げていただき、営業のエキスパートとしての活躍を期待しています。 ■組織構成：・諏訪営業所：約5名 ■当社の強み：産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪市諏訪2-1-6 勤務地最寄駅：JR中央本線線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～375,000円＜月給＞ 261,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城|つくば】資材購買◇営業経験歓迎◇国内トップクラスシェア製品多数／年休126日／安定性◎

～営業経験を活かして責任あるものづくりの工程へ／深耕型調達／対面重視の関係構築／安定供給を担う～ ■業務内容モーター製品に欠かせない部材の調達を担い、取引先との直接交渉を通じて安定供給とコスト最適化を実現するポジションです。営業で培った関係構築力や交渉力を、事業の根幹となる資材購買で発揮いただけます。多品種少量生産を支える当社では、取引先と誠実に向き合い、対面で関係を築きながら安定供給を実現する姿勢を大切にしています。ゆくゆくは購買戦略の策定にも携わっていただくため、営業からキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務詳細・関係各部署（社内外）との折衝・情報収集（業界動向、メーカー動向、新技術他）・原価低減活動（VA・VEの推進）・生産部材の管理（コスト・発注・納期・在庫・取引先） ※社内に担当者もおり、すべてお一人にお任せしているわけではございません。 ■キャリアパスまずは担当部材の購買実務を通じて供給や価格の判断力を身に付け、VA/VEや原価改善に関わります。将来的には開発段階から参画し、品質・納期・コストで最適な部材・取引先の選定など長期的な視点で事業を支える役割を担うことも可能です。営業から上流工程へのキャリア転換を実現できるポジションです。 ■働く環境つくば事業所には約15名が在籍し、20～40代を中心に活躍しています。入社後は購買業務の基礎から学び、取引先訪問や社内拠点での製造理解を深めながら独り立ちを目指します。 ■入社後の研修体制入社当初は、事業所生活について関連部署による教育、課内及び拠点購買部門での教育（資材購買業務）を行います。その後は、担当部品種に関して、取引先訪問、社内拠点モノ造りの知識習得などを繰り返しながら独り立ちできることを目指して頂く形になります。 ■働き方時期やタイミングによって前後ありますが、残業15時間程度で、全国へ出張可能性があります。基本的にはつくば事業所へ出社いただき、マイカー通勤も可能です。 ■企業魅力産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～385,550円＜月給＞ 301,500円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

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設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全20件

【熊本】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
- NEW
～国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日～ ■業務概要：電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務・新規仕入先の開拓既存顧客：新規顧客＝7：3程度顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。 ■担当顧客：電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品：通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
- NEW
～国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日～ ■業務概要：電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務・新規仕入先の開拓既存顧客：新規顧客＝7：3程度顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。 ■担当顧客：電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品：通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

互恵交易株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル6F

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設立 1967年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水道橋】貿易営業◆英語力活かす◎経常利益率20％超／年休123日／所定労働7h

◆英語力を活かす仕事◎ ◆経常利益率は圧倒的水準の20％超の高収益企業◎ ◆年休123日・実働7時間で働き方◎ ■職務内容：輸入先の営業業務を担当頂きます。 ■職務詳細：輸出・輸入関係の国内外の営業の業務になります。営業部門は2つの部門に分かれています。【輸出部門】医療関連製品を中心に国内メーカーの製品を海外に販売しています。輸出仕入先は国内の医療関連メーカーがメインになります。国内の医療メーカー（旭化成ファーマ・富士医科産業・京都薬品工業株式会社など）から医療関連製品（抗生物質、治療薬、試薬、医療用装置など）を仕入れ、海外の現地法人に販売しています。【輸入部門】服飾等を海外から仕入れ、日本の国内の事業者に販売しています。輸入部門は服飾や生活雑貨 (スリッパ他) などを国内外のEコマース関連事業者に販売しています。 ■組織構成輸出部門：5名（40～50歳）輸入部門：8名（35～40歳）すべての部署が事務所1か所で仕事しており、落ち着いた雰囲気で仕事しております。自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 ■配属予定について：応募者の適正やご経歴等、総合的に判断し、輸出部門か輸入部門かのいずれかの部門へと配属致します。会社の売上高的には、輸出部門が7に対して、輸入部門が3程度の割合です。 ■当社について・長年、日中関係を構築してきた実績：1967年7月に創業し、日本と中国が1972年に国交を回復する前の「友好貿易」に取り組み、2017年7月に創立50周年を迎えました。・圧倒的に高い利益率：同社の利益率は10％を超える水準にあり、圧倒的な経常利益率を誇ります。（22年期の経常利益率は20％を超える水準です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～356,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 323,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。・昇給：年1回(4月／1月あたり4000円～15000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月、12月／※支給額：5ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1958年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全13件

＜勝どき／未経験歓迎＞品質管理・検査 ※東証プライム上場／リモート可／月島HDGの安定性／長期出張無

～未経験からチャレンジできるプラントの品質管理・検査／土日祝休／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％～ ■業務内容：企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成・検査内容の検討・出荷前検査・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方：主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件～40件程度の検査があります。検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成：現在3名で構成されております。経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について：無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,650円～280,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 227,650円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】化学プラント設計・工事管理 ◆第二新卒◎／土日祝休み／東証プライム上場G

～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／完全週休二日制／残業月5～10h程度～＼この案件の特徴♪／ ◎完全週休2日制(土日休み)／年休123日 ◎無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業 ■業務概要化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。・新築/改修の割合：新築8割・受注元：民間・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が3カ月程度。・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります ■働き方完全週休2日制(土日休み)／年休123日残業時間：平均10時間お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。夜勤有無：基本発生しません。担当エリア：全国出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張いただくこともあります。出張手当：日当あり ■組織構成プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります ■教育制度各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます ■当社について無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円＜月給＞ 242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F

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設立 1970年
従業員数 374名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【名古屋/週2在宅可】法人営業（リース）※地銀・信金出身者歓迎◆働きやすさ◎/平均勤続年数16.9年

◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度空調や産業機械、発電設備、自動車など、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、九州地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション提案営業を行っていただきます。 ] ■業務詳細：・厨房設備、OA機器、ビル設備、省エネ設備等、多岐にわたる商品をお任せします。・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。販売会社には三菱電機グループだけでなく、他社メーカーの販売会社もあり、三菱以外多くのメーカーの取り扱いもございます。・販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方との適切なコミュニケーションを行うスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は大きく分けて2つで、審査業務/稟議書作成などの事務処理と取引先からの電話対応となります。 ■特徴・魅力：三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について：・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。・年間休日日数126日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。・中途入社者が4～5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～350,000円＜月給＞ 269,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモトレードアンドサービス

総合商社

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全7件

【法人営業】医療×葬祭領域の輸入商材（エンバーミング）／コスモHD100%／フレックス
- NEW
【正社員登用前提／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容：エンバーミングとは「遺体衛生保全」を意味し、故人とのお別れの際に極力生前に近い状態でご遺体を維持する技術のことです。国内にある処置センターへの薬剤提供・販売をお任せいたします。 ■業務詳細：・世界最大規模のエンバーミング用品ブランドである「Dodge」製品の輸入、サプライヤーとの交渉（サプライヤーとのwebミーティングや海外出張もあります）・主に民間会社が運営している処置センターへの商品販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動・死化粧用商品の販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動・葬祭関連の卸問屋へ葬祭用品（ストレッチャー、消耗品類）に関する質疑応答、商談 ■組織構成：販売部エンバーミンググループ（4名） ※正社員の9割がキャリア採用。多くのキャリア社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～400,000円＜月給＞ 242,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】旅行営業◆プライム上場G◆多角事業展開で安定経営◆フレックス◆残業10H◆英語活かせる

【業界経験歓迎／正社員登用前提／30歳で年収690万円目指せる／グループ内会社への営業／フレックス／残業10H／土日祝休み／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務概要：同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。コスモエネルギーグループのインハウスエージェントとして、コスモグループ各社で実施する式典の手配や運営管理、表彰旅行・社員旅行等の企画立案・手配・添乗・精算までをお任せします。 ■業務詳細：・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの旅行プランを企画・提案・国内外の宿泊・交通手段の手配・添乗業務・精算業務、実績把握など将来的にはグループのリーダー候補として組織全体の運営や効率化にも貢献していただくことを想定し、裁量の大きなポジションをお任せできる方を歓迎します。 ■入社後の流れ：現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務のキャッチアップをサポートします。現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成：部内人数：男性13名、女性17名（合計30名）営業所内人数：男性4名、女性3名（合計7名） ■モデル年収： 25歳　500～560万円程度 30歳　620～690万円程度 40歳　740～830万円程度 ※賞与、残業代、諸手当含む ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区京橋１－７－１TODA BUILDING (16階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～360,000円＜月給＞ 242,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収： 25歳　500～560万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　620～690万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　740～830万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三立機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市新曽南3-1-23

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設立 1970年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

工業用掃除機のルート営業／トップクラスのシェアで営業しやすい
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★未経験でも安心！丁寧に教えるので心配いりません！ ★営業未経験OK！ ★困った事も何でも聞けて、ゆっくり、しっかり成長できます！ ★業界トップクラスのシェアと顧客へのルートセールスが基本なので、営業しやすい環境！【具体的な仕事】すでに取引実績のある食品や製造系工場を訪問して・課題やニーズのヒアリング・生産現場のニーズに応じた工業用掃除機の提案・デモ機を実演して当社製品の優位性をアピールして提案することもあります・既存製品からカスタマイズまで、お客様の要望に応えます【既存のお取引企業の一例】・大手自動車メーカー・有名食品会社・官公庁・精密機械メーカー・航空機メーカー・医療品生産施設【当社製品が活躍する場面】・自動車工場で出る金属の切りくず・食品工場での切り刻まれた原材料など当社は粉体から水や油まで、その他、災害対策・防災・設備・大型プラントなど、あらゆるものに対応したバキュームクリーナー専門メーカーとして、通常の掃除機では吸引できない様々な場面で活躍しています。 ◎多くの特許と独自の技術力により、営業としても専門性の高い企画提案を手がけられます。 Webサイトからのお問合せや展示会などでブースの訪れ興味を持っていただいた先へのアプローチなども行い、営業のチャンスを増やしていきます。 ◎丁寧に教えていきます専門知識や営業の行い方、顧客についてなど、まずは先輩が丁寧に教えていきますので安心して心配せずにスタートできます。商談での会話の進め方、産業工場の現場での製品デモンストレーションの流れなど、丁寧に教えていきます。慣れるまで、じっくりと成長を見守ります。

※転勤なし！埼玉県戸田市新曽南3-1-23 ≪交通アクセス≫ JR「戸田公園駅」徒歩12分 ★池袋より快速で10分。新宿・渋谷からも乗り換えなし。大宮からも快速で15分。

月給27万円～38万円＋賞与年2回（昨年度：2～3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記はみなし残業代（月20時間分／3万5000円～4万9000円を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません【年収例】年収450万円／ 43歳営業職経験5年

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【東京／第二新卒】『ピルクル400』『十勝のむヨーグルト』等の法人営業～住宅手当◎日清グループ～

【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱います。未経験からでもしっかりとフォローできる体制がございます。・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要同社の主力商品である｢ピルクル400｣等の乳酸菌飲料、｢十勝のむヨーグルト｣等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・量販店（GMS/SM/ドラッグ/DS）本部・店舗への提案営業・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる仕組みが整っています。 ※東京エリアは問屋を介さず小売本部と直接取引するケースも多いため、バイヤーとの商談力を磨ける環境です。＜エリア＞東京他、埼玉と神奈川の一部エリア＜営業方法＞主に電車で顧客先へ訪問します。（日帰り出張がメインです） ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。記載額は諸手当込みでの想定年収となります。 ■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】法人営業＜業界未経験可＞～日清グループ／『ピルクル400』『十勝のむヨーグルト』等を展開～

【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要同社の主力商品である｢ピルクル400｣等の乳酸菌飲料、｢十勝のむヨーグルト｣等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・量販店本部・店舗への提案営業・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる体制づくりをしています。＜エリア＞北関東を中心として、群馬・栃木・茨城、新潟の比較的規模の大きなスーパーを担当いただくケースが多いです。＜営業方法＞社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1～2泊出張あり ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。記載額は諸手当込みでの想定年収となります。 ■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制（・・・）
- 締切間近
＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業3社）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店・ウィズリンク：ラーメン店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【飲食未経験者も安心スタート！】未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。【豊富なキャリアパス】研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能）＜店長の先のキャリア＞本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事　など【働きやすさ】リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅補助制度あり・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●首都圏エリア埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本エリア富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本エリア鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ●ウィズリンク広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給24万円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ウィズリンク＞月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給

株式会社日本イトミック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし

◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要：当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回（6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。