35ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社カワサキマシンシステムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル8F

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設立 1972年
従業員数 281名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

◎第二新卒歓迎【御茶ノ水／川崎重工G】購買＜人・部品の調達＞OJT有◆土日祝休／国内トップ級シェア

□■川崎重工100%出資／誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開■□ ■業務概要：当社アフターサービス本部（発電設備のアフターサービスを担う事業）の資材（人・部品）の調達業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇資材請負・委託基本契約、指定サービス店およびライセンス店契約の締結および管理 ◇KHIの管理部門との年次取引条件の設定、その他KHI窓口業務 ◇取引先の選定および管理 ◇業者部品および用役の購買業務 ◇補用部品の計画的管理 ◇資材業務の内部統制活動 ◇購買企画業務 ■入社後について：入社後3ヶ月は指導員によるマンツーマンのOJTを実施いたします。その後4～12ヵ月間は指導員によるフォローアップを継続的に実施いたします。 ■製品について：産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップクラスのシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しており、中でも非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価いただいております。 ■就業環境：・川崎重工業株式会社100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。・人は企業の「財産」として考え教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部事業所住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与年2回・月20時間分の時間外手当を含む金額です。経験・人物面等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途各種手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【資格者歓迎／東京】産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア◆転勤なし／年間休日125日

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理　(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1：病院やオフィスビル・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) ＜業務詳細＞・現地ﾒﾝﾃﾅﾝｽの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成する。・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 ■働き方：・転勤はございません。・勤務は東京（神田）。月に2～3回程度出張あり。・出張期間は日帰りおよび1～2泊程度の出張が大半である。・年平均で月1回程度の休日出勤あり（翌月中に代休取得） ■製品に関して：産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴：社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東部事業所住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。 ■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデノロ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県小牧市多気南町361-1

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設立 1970年
従業員数 491名
平均年齢 38.5歳

求人情報全37件

【赤羽】キャラクターグッズの生産管理◆今話題のアクリルスタンドなど製造／創業以来50年以上黒字経営
- NEW
～大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ（アクキー、アクスタ）製造で日本トップクラスを誇り将来性も抜群◎～ ■業務概要：当社工場にて、生産管理業務をお任せします。当社で製造している、アクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズに関する業務です。 ■業務詳細： ◇各工場（赤羽／戸田／福島）の受発注管理 ◇生産スケジュール管理 ◇外注管理 ◇他部門（営業・製造・アッセンブリ）との連携 ■働く環境：赤羽工場は2階建ての工場で、1階で製造、2階で後工程のアッセンブリを行っています。エアコンも完備で、働きやすい環境です。 ■組織構成：現在、赤羽工場には生産管理が1名、製造チームに正社員5名、パート社員7名。アッセンブリチームに正社員3名、パート社員17名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と生産管理業務を分担しながら、3つの工場の管理を行います。各部門と連携を取りながら、エンタメビジネスの製造を支えます。将来的には管理者としてキャリアアップし、リーダーや主任などの役職へステップアップしていくことも可能です。 ■ポジションの魅力：＜挑戦＞・生産工程や仕組みの構築や改善などに携わることができる＜基盤＞・成長を続けるエンタメ業界の商材を扱っている・業界トップクラスのアクリルグッズ生産能力を保有＜待遇＞・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある＜特色＞・有名なアニメやキャラクター、アイドルなどのグッズ製造に携われる・自身が携わった製品が全国のファンに届き、反応が見える＜環境＞・中途社員比率100％のため馴染みやすい環境・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤羽工場住所：東京都北区赤羽西6-32-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ※月給には残業手当は含まれておりません。（想定年収は含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～70,000円＜想定月額＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・白河／転勤無】機械加工◆創業以来50年以上黒字経営／クリーンな製造現場・空調完備（24℃）
- NEW
～土日休みで年間休日120日／第二新卒歓迎！／多品種小ロットの製造現場で裁量を持って働ける！中途社員7割で馴染みやすく幅広い世代が活躍する風通しの良い職場で働きませんか？～ ■業務内容加工・機械図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルータなど様々な工作機械を使い、樹脂・金属部品の製造を行います。 ■具体的には・マシニングセンタ、NC旋盤を使用した金属・樹脂加工及び新規品の試作・加工・機械図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■キャリアパス入社時はあなたのご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造をお任せします。その後、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームにて5面加工や、生産技術（製造開発）としてご活躍いただくキャリアプランもございます。 ■組織構成第一事業部（工業系事業部）のマシニング加工には、20～30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■就業環境 2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23～24℃で温度管理されたクリーンな工場です。社員が働きやすい環境作りに力を入れており、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ※現在は1週間交代での2交代制（8:30～17:30／20:30～5:30）です。 ■魅力： ◎毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって業務に取り組むことが可能です。数年度を目標にマシニング加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的に・より高品質な製品を作れるよう試行錯誤を繰り返しています。 ◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、エンタメ分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県白河市東工業団地字北6番地勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円～56,000円＜想定月額＞ 256,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月、12月） ※上記想定年収には夜勤手当と残業代が含まれています。 ※夜勤を行った場合、1,000円/回が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田ケミカルエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

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設立 1973年
従業員数 123名
平均年齢 41.7歳

求人情報全8件

【愛知/半田】リフトオペレーター◆豊田通商G／日勤＜ポジティブアクション／女性歓迎＞
- NEW
～転勤無し/年間休日数120日/女性活躍（平均勤続年数16年）/生理休暇あり/作業着の洗濯は会社負担/マイカー通勤可/社食あり～ ■業務内容：・廃棄物の前処理、分別、運搬、重機での混練り作業等・容器の分解、中身の掻き出し、PH調整（廃棄物の無害化）・廃棄物と事前サンプルの整合性確認・フォークリフトでの構内運搬業務等 ※屋内外どちらの作業もございます。 ※フォークリフトを使用しての構内運搬業務がありますが、フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。 ■組織構成/入社後イメージ：・資源環境部には約50名が所属しており、うち物流管理Ｇには16名在籍しています。平均年齢は46歳で、２０代も活躍しています。入社後は、基本的にOJTでできる作業から覚えていただきます。・入社後は基本的にはOJTとなります。先輩社員が丁寧に教えますので未経験でもチャレンジ可能です。 ■働きやすさへの取り組み：・同社は2022年4月1日より、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定し、女性が更に活躍できる雇用環境拡大に取り組んでいます。・女性の全社平均勤続年数16年、長い方は30年以上お勤めいただいており、働きやすい環境です。離職率はここ数年０％となっております。・育産休活用率100％、復帰率も100%です。育産休を取りにくい雰囲気等は全くありません。・有給休暇：勤続年数5年以上で20日。女性社員の平均取得日数は16.4日です。・通常の有給休暇とは別に、女性は生理休暇を取得していただけます。（年間で13日）・保育園が見つからなかった場合の育産休延長や、急なお子様の発熱で帰宅などの事情も柔軟に対応が可能です。 ■フォロー体制：・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。社外セミナー受講や資格取得支援等もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半田工場住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円その他固定手当/月：16,000円～36,000円＜月給＞ 196,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月）＜モデル年収 ※賞与評価による＞・メンバー（30代）：400万～530万・リーダー（40代）：692～734万・マネジメント（50代）：852万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/半田】プラントオペレーター※職種未経験歓迎/豊田通商（株）の100%子会社/転勤なし

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、産業廃棄物処理プラントのオペレーション業務に携わって頂きます。 ■職務内容：・焼却設備の運転管理業務・産業廃棄物処理プラントの設備点検・フォークリフトを使用しての構内運搬業務等に携わっていただきます。 ※屋内外どちらの作業もございますが、屋外での作業の方が多くなってきます。 ※3交代制での勤務となります。（1勤8:00～16:45/2勤15:00～23:45/3勤23:30～翌8:15）夜勤手当もございます。 ■就業環境：・将来的には別部署へのチャレンジも可能です。また、マネジメントをしていただく可能性もあります。30代の方でも班長の役割を担っていただけます。・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■組織構成/教育体制：・配属となる中間処理グループは28名が在籍しています。1班8名で構成しており、各班に班長がいます。・平均年齢は35歳で、20代の社員も多く、活気のある雰囲気です。・フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。・入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でも安心してチャレンジできます。（8割が中途社員で、未経験から活躍しています。） ■企業概要：豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半田工場住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～245,000円その他固定手当/月：39,000円～59,000円＜月給＞ 225,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月）＜モデル年収 ※賞与評価による＞・メンバー（平均31歳）：440万～530万・リーダー（平均46歳）：572万～734万・マネジメント（平均49歳）：833万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キムラユニティー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市中区錦3-8-32

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設立 1973年
従業員数 2,328名
平均年齢 41.2歳

求人情報全31件

未経験◎【愛知／清須】倉庫管理◆オープニング募集／年休121日／賞与4.97か月分実績

～未経験歓迎、経験者も活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎～＼2027年4月OPENの新倉庫・オープニングスタッフ大募集／・別拠点で研修あり、オープン前から勤務可能・キレイな新倉庫・心機一転スタートしたい方大歓迎同時期にスタートする仲間がいるのも嬉しいポイント。「安定した環境で成長したい」「働きやすい職場で長く働きたい」そんな想いを、私たちキムラユニティーが全力でサポートします。 ■業務詳細：取り扱うのは、既に販売された車両の修理・交換に使用されるアフターパーツ（補修部品）です。車が走り続ける限り必要とされる部品のため、長期的に安定した需要があります。作業内容はすべてマニュアル化され、専用システムを導入しています。安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しているため、未経験の方でも安心・確実に作業を覚えることができる環境が整っています。 ■1日の仕事の流れ（一例）： ▼受入業務センターに届いた商品を専用のハンディターミナルで読み取り、所定の場所へ保管します。 ▼ピッキング注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認し、棚から取り出します。 ▼発送業務商品が破損しないように梱包して発送準備を行います。 ■将来はリーダーとして活躍：複数の作業を覚えた後は、工程全体のサポート業務へステップアップ。アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。その日の作業計画や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです。まずは現場で数ヶ月～数年経験を積んだ後、現場リーダーとして倉庫内の品質管理や効率化、メンバー管理などをお願いします。その後、管理職、さらには上を目指していただけます。 ■当社について：お客様のさまざまな物流の課題に対して、現場の高い対応力と、作業現場・営業・システム・品質管理など各部門が連携し、最適な物流サービス（3PL）を提供しています。物流センターの企画・運営・改善から配送手配まで、大手自動車メーカーとの取引で培ったノウハウを活かし、高品質なサービスを実現。さらに、物流で使う台車や棚などの機器も自社で設計・製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日事業所(仮称) 住所：愛知県清須市春?下中割1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4.97か月 ■モデル年収：＋賞与＋残業代(20H)込年収457万円／入社1年目・23歳／月給243,000円、年収542万円／入社1年目・39歳／月給288,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中区】自動車リース営業◇東証スタンダード上場／設立50年以上の安定企業／年休121日◇

～営業経験を活かして活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎～ ■業務内容：法人のお客様（既存）に対し、それぞれに最適な社用車の使用（リース、所有等）プランを作り、ご契約に繋げる仕事です。仕事としては「お貸しすること」ですが、そこに至るまでには、走行距離・燃費・メンテナンス実施履歴・予算・事業計画・財務状況等、細かなことを確認しつつ検討する工程があり、結果、お客様の経費削減に取り組むものです。納車後は、定期点検・車検等、契約満了までしっかりとしたお付き合いをし、お客様に安心・安全を提供します。自社整備工場、自社社用車管理システムを保有しているため、安心して営業活動に取り組めますし、色々な業界を知ることが出来ます。お貸しして終わりではなく、メリットがある提案を継続的に実施し、お客様から感謝される大変やりがいがある仕事です。 ■当社について：当社はトヨタ自動車の協力会社であり、自動車部品の流通をはじめ自動車リース・整備・保険・情報システム等の部門に分かれ、総員約4,000名の安定成長企業で家族主義を重視する職場です。変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-8-32 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通（4番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～636万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～310,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 326,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力によって変動します。 ※固定残業手当は営業手当として支給 ■昇給：有※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.97ヶ月分（前年度実績）＜各種手当あり＞在宅勤務手当、扶養手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナパックス

製紙・パルプメーカー

愛知県名古屋市中村区松原町2-20

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設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【愛知県あま市】配送ドライバー｜固定ルート／積み荷は10kg未満◆転勤無◆県内中心に配送／面接１回

～2tロング車での配送／固定ルート／残業時間20Hでワークライフバランス◎／食品パッケージ以外に、防災用品や脱プラ製品など今後求められる製品も扱っており将来性◎～ ■業務内容：昭和28年の創業以来、時代のニーズに合わせたパッケージ作りを行う当社にて、配送ドライバーをお任せします。 ■業務詳細：紙製品（箱・トレー）などの梱包済の製品を、伝票に基づき手積みにて積み込みを行い、2ｔロング車で配送します。 ※出荷製品は、別のスタッフが準備しています。 ◇製品せんべいやラムネなど、みんなが知ってるお菓子のパッケージが中心です。 ■業務の特徴：原則、固定ルートとなります。積み荷重量は、10kg未満です。 ※配送先は愛知県内が中心です。 ■当社の特徴：・クリーンルーム新設により、一次容器（食品に直接触れても害のないトレイ）が製造可能になったため、要求水準の高い業界にも参入が可能です。・コロナ禍でマスク着用が必須となった時期に抗菌紙製マスクケースを開発・販売するなど、時代の流れに合った製品を作ります。・現在、防災用の紙皿や、コンビニ弁当箱・ストローなどの脱プラ製品の開発に取り組んでいます。紙で代替・製作できるものは全て当社の開発対象なので、今後も新製品開発に挑戦し続けます。 ■当社の優位性：業界では各工程に特化した企業も多い中、当社では企画・デザインから製品の完成まで一貫して提供しています。理由は「お客様のご要望には必ず応える」という方針のもと、自社内で対応しきれない際には設備を増やすことで期待にお応えしてきたからです。結果、同業他社から依頼を頂くほどの技術力の高さや豊富な製品数を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：愛知県あま市沖之島字十坪20-2 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～185,625円その他固定手当/月：60,000円～67,500円固定残業手当/月：15,775円～19,013円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,775円～272,138円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当2,500円、職務手当40,000円、能力手当17,500円～25,000円 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2.0%～3.0％※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市西区牛島町9-9

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設立 1976年
従業員数 270名
平均年齢 49.0歳

求人情報全8件

名古屋【ビル設備管理】◆名鉄グループ／残業6H／資格保持者歓迎♪／有給平均取得23.1日◆

～実務未経験でも挑戦可能、資格を活かしてキャリアアップ！～＼☆働きやすさ×安定感も大きな魅力☆／ ◎名鉄グループとしての安定性 ◎有給が取得しやすい♪ ◎残業月6h・基本定時で退社OK ◎資格取得もしっかりサポート ◎清掃や警備はグループ会社に委託！管理業務のみの体制あり ■業務内容：担当施設の設備管理をお任せします。電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整や報告書作成を行います。きれいで快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ※工事実務は行いません。 ■具体的には：・日常的な巡回点検・定期的な設備点検・不備箇所の修理・業者の手配・書類の作成 ※受変電設備、空調設備、給排水設備、消防設備、地域冷暖房など ■入社後の流れ：・1～2ヶ月の研修を実施・先輩と共に業務を行い、知識と経験を積みます！・各種研修や、業務に関連した資格取得支援制度もあり◎ ■働く環境：・基本定時で退社OK ・月の残業時間は平均6時間ほど。・たっぷり休みが取れる休暇制度・最大有給35日取得可能！・入社初日から有給付与・夜間は問い合わせが少なく落ち着いた業務◎ ・資格取得制度でスキルアップ！ ■配属先について 10か所の事業所が愛知県内にあり、それぞれの事業所に管理物件が紐づいています。基本愛知県内の物件を担当いただきます。一人で行う業務ではなく、必ず二人一組で作業に当たっていただくため、中途の方でも安心です。入社後業務日常業務と呼ばれる軽点検から先輩社員のフォローの元行っていただきます。空調や電気設備などの専門性が必要な業務をゆくゆくはご対応いただく予定です。 ■当社について：当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。

＜勤務地詳細1＞バスターミナル事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神宮前事業所住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 名鉄神宮前東口ビル勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北事業所住所：愛知県名古屋市北区上飯田通2-40 名鉄上飯田ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄上飯田線／上飯田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～230,000円その他固定手当/月：1,500円～3,000円＜月給＞ 193,500円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）＜モデル年収＞ ■年収：560万円 └月収35万7948円（42歳／経験14年） ■年収：448万円 └月収28万3600円（33歳／経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市伝法寺11-2-18

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 46.0歳

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【鈴鹿市／日勤のみ】＜第二新卒歓迎＞産業機械メンテナンススタッフ◆工場内作業◆年休125日◆土日祝休

＼この求人のポイント／ ◎工場内作業中心で夜勤なし／天候に左右されない働き方が可能！ ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎賞与年3回（実績6ヶ月分）で安定収入 ◎創業56年！官公庁・大手メーカー直取引の安定した経営基盤 ◆職務概要当社は、官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を設計・製作・施工・保守まで一貫して手がける技術会社です。鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて、産業用設備の組立・据付・改造・メンテナンス業務をお任せします。入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、先輩社員とチームで行動しながら、基礎から段階的に技術を身につけていただきます。【具体的な仕事内容】まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からスタートします。・設計図や指示書に基づき、自社工場での機械装置の組立作業・完成した産業機械・装置を顧客先へ搬入し、据付・調整作業・部品の追加工（ボール盤・フライス・旋盤などを使用） ※屋外作業はほぼなく、空調の効いた工場内作業が中心 ※必ずチームで作業を行い、先輩社員が常に近くでフォローします ◆1日の流れ（例） 8:30　出社 9:00　打ち合わせ後、社内作業または現場へ 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の作業開始 17:00　作業終了・翌日の準備 17:30　退社 ◆入社後の流れ・教育体制入社後はOJTを中心に、図面の見方・工具・機械の使い方・作業手順や安全管理の基本などを基礎から丁寧にレクチャーします。また、メーカー講習会や外部研修にも勤務時間内で参加可能。少しずつ業務範囲を広げながら無理なく独り立ちを目指せる教育体制を整えています。 ◆配属先・職場の雰囲気 20代～40代まで幅広い年代が活躍中！失敗を責める文化はなく、「まずやってみる」姿勢を評価し、現場ごとに裁量を持って仕事ができる環境です。「人が企業価値」という考えのもと、必要以上の干渉はせず、一人ひとりを信頼して任せる社風です。 ◆将来のキャリア経験を積んだ後は、現場責任者や施工管理の中心メンバーとしての活躍が可能です。電気・機械・設計・営業が社内に揃う一貫体制のため、技術の幅を広げながら、長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店@鈴鹿市住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムト株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

岐阜県本巣市温井230

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設立 1987年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

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【岐阜市】海外事業の補佐※海外取引先との調整ほか＜中国語活かせる＞海外出張あり／土日祝休／貿易商社

～中国語活かせる／未経験からキャリア形成／事業運営を支えるやりがい／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ★中国語を活かしてグローバルに活躍できる環境 ★社長直下組織で経営視点や海外ビジネスを学べる ★未経験から海外営業や・管理職などのキャリアを目指せる ★海外出張や将来的な海外駐在のチャンスあり ★少数精鋭組織だからこそ裁量権が大きい ■募集背景海外事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。現在、海外事業部は社長直下で運営されており、社長自身が海外顧客との商談や海外メーカーとの折衝を担っています。中国語を活かしたい方や、グローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■職務概要海外事業課に所属し、海外メーカーとの取引や社長の海外営業活動をサポートいただきます。業務としては、営業アシスタント業務が中心となりますが、業界知識や商流を学びながら徐々に顧客対応にも携わっていただきます。 ■業務内容：社長直下の海外事業課にて、海外メーカーとの取引支援や海外営業サポート業務を担当いただきます。入社後は、海外出張の企画・調整、海外メーカーとの各種折衝、見積作成や契約関連業務を通じて、グローバルビジネスの基礎を習得いただきます。また、中国語を活用しながら、海外取引先との関係構築や社内外の調整業務にも携わっていただきます。海外メーカー、国内営業部門、経営層との橋渡し役として事業運営を支えながら、社長と共に海外出張に赴いていただきます。 ■組織構成社長直下組織である海外事業部への配属となります。 5名で運営をしており、調達の方やサポートの方で分かれております。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部署横断で幅広い業務に携わることができます。 ■入社後の教育：弊社の貿易業務を基礎から徐々に覚えて頂き、同時並行で海外出張にも積極的に同行頂きOJTにて経験を積みながら業務を覚えて頂きます。また各々の経験によりますが、必要に応じて国内取引の流れや商品知識･コード等の理解を深めて頂くために営業アシスタントとして一時的に経験を積んでいただくこともございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜オフィス住所：岐阜県岐阜市明徳町10番地杉山ビル 3Ｆ勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制能力･経験に応じ相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力･経験に応じ相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本巣市】総務人事◆経験者歓迎◎残業10h/年休120日/新しいオフィス◆金属配管製品の専門商社

～総務人事の中心メンバーとして働ける／土日祝休・年休120日・残業平均10時間～ ■魅力ポイント・当社が取り扱う配管部材は、給排水・空調・ガス設備などに使用され、ビル・工場・プラント・造船など幅広い分野で活用されています。建設時だけでなくメンテナンス需要も高く、安定したニーズがあります。また、中国・韓国メーカーとの直接貿易による価格競争力に加え、森松工業グループ企業としての安定した経営基盤も当社の強みです。・組織拡大のため管理部門も強化するべく、総務人事の方を募集いたします。 ■業務内容総務・人事業務を中心に、バックオフィス全般を幅広く担当していただきます。会社規模が大きくないため、担当領域を限定せず、各部門と連携しながら柔軟に業務を進めていただくポジションです。主な業務内容・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程調整など）・入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務・社内規程・各種書類の管理・備品、社有車、契約、保険関係の管理・健康診断、福利厚生、安全衛生関連業務・社内行事、会議運営サポート・業務改善・社内ルール整備他 ■組織構成管理部には「総務経理課（4名）」および「システム課（2名）」が在籍しています。現在、総務・人事関連業務は各課で分散して対応しているため、今後は総務人事機能の集約・体制強化を進めていく予定です。今回の募集は、その中心メンバーとして新たな体制づくりを担っていただくポジションとなります。 ■入社後の流れ入社後は簡単な研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。これまでの総務・人事経験を活かしながら主体的に業務へ取り組み、必要に応じて業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。未経験の業務や当社独自の運用については、慣れるまで周囲がしっかりフォローしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■働く環境有給休暇は取得しやすく、柔軟に休みを取りやすい環境です。残業時間は月平均10時間程度で、繁忙期を除けばメリハリをつけて働けます。 ■魅力会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制能力･経験に応じ相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～285,000円＜月給＞ 182,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力･経験に応じて金額を相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サワノ商会

複写機・プリンタ（商社）

岐阜県美濃加茂市古井町下古井462

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設立 1948年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【美濃加茂市/未経験歓迎】保守・メンテナンス(コピー機/プリンタ等)※正社員採用／夜間・休日対応なし

～文系出身者や異業種、派遣から正社員雇用を希望の方、U・Iターンの方も大歓迎！／創業75年の安定◎／充実した研修・サポートがあるため未経験でもご安心下さい！～ ■入社時に専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません！入社後に社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしていきます。各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるため実務サポートも充実！受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため、お客様と難しいコミュニケーションを求められることもございませんのでご安心下さい！ ■職種概要：岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお願いします。 ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4～6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン。下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制：配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境：・夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市古井町下古井462 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代制有り：（7.5時間／月）分の時間外手当として10,000～20,000円／月を支給 ■賞与有（年2回：7月、12）※昨年度実績：2ヶ月分 ■昇給あり（年1回）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【美濃加茂市】保守・メンテナンス(コピー機/プリンタ等)※夜間・休日対応なし／未経験、第二新卒歓迎！

～転勤なし！創業75年！文系出身者や異業種、U・Iターンの方も大歓迎！充実した研修があるので安心して転職してきてください！～ ■職種概要岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお任せします。各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるためメンテナンスに際して専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません。どうしても解決できない場合は専用窓口への問い合わせができるためご安心下さい！ ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため親身になって対応をお願いします。 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4～6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の研修入社後まずは社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしてもらいます。その後、OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市古井町下古井462 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代制有り：（7.5時間／月）分の時間外手当として10,000～20,000円／月を支給 ■賞与有（年2回：7月、12）※昨年度実績：2ヶ月分 ■昇給あり（年1回）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒマラヤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岐阜県岐阜市江添1-1-1

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設立 1991年
従業員数 730名
平均年齢 -

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【岐阜市※未経験歓迎／キャリアチェンジ◎】将来のマネージャー候補◆スポーツ用品EC事業リーダー募集

◎EC業界未経験歓迎 ◎東証スタンダード上場「ヒマラヤ」のEC事業成長を支えるポジション ◎業務改善や仕組みづくりに裁量を持って携われる ◎将来的にはマネージャー・部門責任者も目指せる ■募集背景：スポーツ用品専門店として全国展開するヒマラヤでは、EC事業のさらなる成長に向けて組織強化を進めています。現在、ECチームでは売上拡大だけでなく、生産性向上や業務効率化など組織基盤の強化にも注力しており、将来的なマネジメント候補として活躍いただけるリーダー人材を募集します。 EC業界経験は問いません。店舗運営や営業、企画などで培った「課題発見力」「改善提案力」を活かしていただける環境です。 ■業務内容： EC事業の運営全般に携わりながら、業務改善やチーム運営を推進していただきます。まずは当社の事業やEC運営の仕組みを理解いただき、現場業務を経験しながら担当領域を広げていただく予定です。・販促施策、販売企画の立案・会員データを活用したマーケティング施策の企画・店舗、物流、システム部門との連携・業務フロー改善や生産性向上施策の推進・各種KPI管理および課題抽出・チームメンバーのサポート例えば、・手作業で行っている運営業務の効率化・顧客データを活用した販売施策など、現場起点で改善を進めています。課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を歓迎します。 ■組織構成： ECチームは10名体制。 20代後半～30代前半を中心に構成されており、平均年齢は約30歳です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押しする風土があります。 ■事業の特徴：ヒマラヤ最大の強みは全国の店舗ネットワークです。 ECで購入した商品を店舗で受け取れるサービスを展開しており、リアル店舗とECを融合した独自の顧客体験を提供しています。また、豊富な会員情報を活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス：入社後はリーダーポジションとして経験を積みながら、将来的にはマネージャー、チーフマネージャー、部長などへのキャリアアップを目指せます。また、EC運営やマーケティング領域の専門性を高めるキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市※未経験歓迎／キャリアチェンジ◎】ECサイト運営（スポーツ用品）／東証スタンダード上場

◎未経験からEC業界へチャレンジできる ◎教育担当によるOJTと研修制度を用意 ◎販売企画やマーケティングにも挑戦可能 ■募集背景：スポーツ用品専門店として全国展開する当社では、EC事業のさらなる成長を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。 20代～30代を中心とした若い組織で、「ECに興味がある」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視した採用です。 ■業務内容：スポーツ用品を扱うECサイトの運営業務をお任せします。まずは教育担当社員のサポートのもと、商品登録などEC運営の基礎業務からスタートいただきます。その後、習熟度やご本人の希望に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。・ECサイトへの商品登録、掲載管理・販売価格や在庫情報の管理・楽天市場や自社ECサイトなど各販売チャネルの運営・商品販売企画の立案・キャンペーンや販促施策の企画 ■入社後の流れ：入社後はEC業界の基礎知識を学ぶ研修を実施します。システム部門、物流部門など多くの部署と連携して進めるため、関連部署への理解を深める研修です。配属後は教育担当によるOJTを通じて業務を習得いただくため、EC業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に現在活躍しているメンバーの多くもEC未経験から入社しています。 ■組織について： ECチームは約10名体制です。 20代・30代がほとんどの若い組織で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境があります。また、自ら考え挑戦する姿勢を大切にしており、失敗を恐れずチャレンジできる環境です◎ ■事業の特徴：ヒマラヤの強みは店舗ネットワークを活かしたサービスです。 ECサイトで注文した商品を店舗でも受け取ることができるため、オンラインとリアル店舗を連携した独自のサービスを展開しています。また全国の会員データを活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ■キャリアパス：将来的にはEC運営のスペシャリストを目指すことはもちろん、マネージャーとしてチームを牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。まずはECの基礎を学びながら経験を積み、段階的に担当領域を広げていくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アテナ工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県関市下有知5601-1

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設立 1970年
従業員数 291名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【千代田区＊転勤無】法人営業（食品パック・大手コンビニ等で使用）◆完全土日休み／顧客と長年の信頼関係
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～第二新卒歓迎◎／既存顧客メインの法人営業／製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／年間休日120日（完全土日休）・有給取得率70％／大手コンビニ企業とお取引の業界トップクラスシェア～ ■募集背景食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回は組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要大手小売業界や食品、飲食メーカーをはじめとした既存のお客様とコミュニケーションを密にとり、ニーズにあった食品包装容器を形にし、提案をしていただきます。関係性が出来ている企業が多いため、「話を聞いてもらえない」という心配や新規獲得のための訪問やテレアポはありません。 ■職務内容お客様とコミュニケーションを密にとり、ニーズにあった容器を形にし、提案を行います。お客様の要望を理解するための傾聴力、要望に合わせて提案する提案力、既存の数社と長く関係構築をする上での関係構築力が求められるお仕事です。・お客様へのヒアリング及び課題設定・課題に対する製品のご提案・その他社内との連携を行い納品までのフォロー ※お客様先は東京が中心で基本的に出張はありません ※休日出勤はほとんどなくメール電話対応が極稀にあるイメージです ■営業の流れ（1）商社の担当者から新商品に合わせて容器のニーズ依頼がありますのでヒアリングを実施（2）社内に持ち帰り開発チームへ情報を伝達（3）翌週の開発会議までに試作品を持参後、打ち合わせを重ね、商品受注 ■組織構成東京営業所6名(支店長50代前半、係長40代、40代2名、20代男女1名ずつ) ■当社の特徴・「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。・製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田一丁目7番8号　プライム東神田9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～545万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～286,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：22,500円＜想定月額＞ 252,500円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：36才　係長　扶養家族　子1人　残業20h/月　585万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／未経験歓迎】顧客深耕型の法人営業（大手コンビニ向け企画提案）◆転勤なし／土日休／研修有

～未経験歓迎／研修あり／既存顧客中心・新規開拓なし／大手コンビニ取引／商品企画提案／個人ノルマなしのチーム営業／転勤なし／土日休み～ ■募集背景食品用包装容器の企画・開発から製造・物流までを一貫して手掛ける当社。大手コンビニや食品メーカーとの取引拡大、新商品の提案案件増加に伴い、組織体制強化のため東京支店で営業メンバーを募集します。 ■仕事内容大手コンビニや食品メーカー向けに食品包装容器の提案営業を担当いただきます。既存顧客中心で、新規開拓やテレアポはほぼありません。単なる容器販売ではなく、お客様の課題や商品企画に対し、新機能・新形状・環境対応・コスト改善などを提案。開発部門や工場と連携しながら商品化へ導きます。 ■具体的な業務・顧客との打ち合わせ、ニーズヒアリング・商品企画内容の把握・社内開発部門との連携・試作品提案、見積作成、プレゼン・量産化フォロー、納品までの進行管理案件期間は数か月のリニューアル案件から、半年～1年以上の大型案件までさまざまです。 ■仕事の魅力全国のコンビニ店頭に並ぶ商品の容器開発に携わるため、自分が提案した商品を実際に目にできるやりがいがあります。特注品が中心のため、開発・製造など多くの関係者を巻き込みながら案件を推進。営業は司令塔としてプロジェクト全体を動かします。独自技術を多数保有しており、「他社ではできない提案」ができることも大きな強みです。 ■組織構成東京支店8名（支店長、営業6名、営業サポート1名）。20代～40代が活躍中。チーム営業のため、一人で案件を抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ入社後は営業同行やサポート業務を通して業界や製品への理解を深めます。その後約2か月の本社研修で製品知識や製造工程、特注品営業の基礎を習得。配属後は段階的に顧客対応を担当し、数年かけて育成します。 ■評価制度予算は個人はなく顧客単位で設定している為、チームで目標を追うスタイルです。評価はコミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、プロジェクト推進力などを総合的に判断します。 ■キャリアパス管理職コースとスペシャリストコースがあり、志向を考慮しキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田一丁目7番8号　プライム東神田9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～294,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：22,500円＜想定月額＞ 265,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：36才　係長　扶養家族　子1人　残業20h/月　590万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーショービバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市向加野1-2-24

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設立 1965年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜市※未経験歓迎】面接1回◇ゼリー飲料の調合作業◇飲料メーカー正社員/基本、土日休み/転勤なし◇
- NEW
■業務内容：大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶（100ml・200ml）、機能性飲料の製造ラインにおいて調合業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・機械オペレーター(充てん及び包装機械) ・原液の仕込及び調合業務 ※原液仕込は、軽い原料から最大10K位の重さの原料の計量およびタンクへの投入をしていただきます。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。 ■ご入社後のフォロー体制：まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について： 20数名の方が在籍しています。年代としては20代～60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴：・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます ■当社について：昭和40年に大東乳業株式会社の水産部として創業し、岐阜県の土産品である鮎の養殖、観光土産品の製造販売を50年間続けてまいりました。そうした時代の変化とともに、平成31年1月より社名変更を行い、現在の健康嗜好ブームに対応するパウチゼリー飲料と機能性飲料としてボトル缶及び小容量ペットボトルの生産工場として、市場マーケットに対応できる飲料メーカーとして日々精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり：年1回賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市※未経験歓迎】面接1回◇大手飲料メーカーOEM工場の製造スタッフ◇賞与実績5カ月・転勤なし

～未経験歓迎！コンビニやドラッグストアで目にするゼリー飲料の製造を支える／創業60年の飲料メーカー／転勤なし／中途入社者も多数活躍中～ ■募集背景創業60年にわたり飲料製造を続ける当社では、今後も安定した生産体制を維持していくため、製造部門の体制強化を見据えた採用を行っています。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただき、将来的には製造現場を支える一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料や機能性飲料の製造ラインにおいて、最終工程となる梱包・箱詰め業務をご担当いただきます。コンビニやドラッグストアなどで販売される健康飲料やゼリー飲料の製造を支えるポジションです。 ■業務詳細・完成した商品の梱包作業・箱詰め作業・出荷前の外観確認・製造ラインの補助業務機械の大きな故障や専門的なメンテナンスはメーカーが対応します。そのため、製造未経験の方も安心して業務を習得いただけます。 ■入社後のフォロー体制入社後は約3か月間のOJTを予定しています。先輩社員と一緒に作業を行いながら、製品知識や作業手順、安全管理について学んでいただきます。未経験からスタートした社員も活躍しており、業務習得後は担当工程を中心に裁量を持って取り組むことができます。 ■組織構成製造部門では20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。40代～50代を中心としたベテラン社員も多く在籍しており、中途入社者も多数活躍中です。少人数組織のため社員同士の距離も近く、相談しやすい家庭的な雰囲気があります。忘年会など交流の機会もあり、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■勤務環境 1週間ごとの交替勤務制です。事前にシフトが決まっているため予定を立てやすい環境です。仮眠室を完備しており、提携先のお弁当を半額で利用できます。 ■企業魅力当社は1965年創業の飲料メーカーです。現在は大手飲料メーカー向けOEM事業を中心に、パウチゼリー飲料や機能性飲料の製造を手掛けています。食品安全に関する国際認証「FSSC22000」を取得しており、品質・衛生管理体制を整備。健康志向の高まりとともに需要が拡大する分野で、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市向加野1-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり：年1回賞与あり：年2回　※前年度実績：約5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日コンサルタント株式会社

建築設計事務所

岐阜県岐阜市薮田南3-1-21

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設立 1952年
従業員数 362名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【名古屋】法人営業～官公庁からの受託95％安定感◎／賞与平均計6ヶ月／土日祝休み／年間休日１２３日

～リモートワーク◎/土日祝休み/年間休日１２３日/働き方◎～ ■業務内容：国土交通省や地方自治体、高速道路会社などの公共インフラ関連顧客に対する提案営業をお任せします。公共事業に関する情報収集から提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉まで一貫して担当いただきます。また、技術部門と連携しながら案件獲得に向けた調整や、見積書作成・積算業務なども担当します。近年はゼネコンやデベロッパー向けの営業活動も拡大しており、新たな顧客開拓にも携わることができます。 ■具体的な業務内容・国交省、地方自治体、高速道路会社などへの提案営業・公共事業に関する入札情報の収集および分析・提案書、プレゼンテーション資料の作成・顧客との商談、契約交渉・技術部門と連携した案件推進および社内調整・見積書作成、契約書調整、積算業務・ゼネコン、デベロッパー向けの新規提案活動・既存顧客へのフォローおよび関係構築・深化活動 ■業務の特徴：・国交省やNEXCOとのリレーションが深く、受注も安定。自治体や民間へ顧客が拡大。高い技術力と丁寧なサポートで顧客からも選ばれ続けています。国交省などからの表彰実績が多数あります。・交通計画、道路設計、橋梁設計の各チーム間の連携が強く、課題の解決に向けて専門分野を超えた協働を経験することで技術の幅が広がります。 ■当社の特徴：・1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。・利益は社員に還元…利益を人材育成や賞与といった形に還元する為、あえて上場をしておりません。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。・希望に応じてジョブローテーションもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支社住所：愛知県名古屋市中村区則武一丁目１番４号 S-BUILDING名古屋駅前８F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 306,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルを総合して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績4.7ヵ月、+決算賞与3月） ■昇給：年1回（6月） ■年収例：年収 630 万※グループ長／30歳／月給32万年収 1040 万※部長／50歳／月給 55 万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【岐阜市】AIエンジニア（社内AX推進）◆第二新卒歓迎・OJTあり◆官公庁から受託95％

～黒字経営を続ける総合建設コンサルタント／時差出勤可能～ ■業務内容： AX（AIによる変革）を通じて社内業務の生産性を向上させるため、生成AIを「全社で使える形」にして提供し、その活用を社内に広めていく役割を、先輩社員のサポートを受けながら担っていただきます。 ※本ポジションは、生成AIを活用・推進するエンジニアです。AIモデルそのものを研究する職種、LLMを構築する機械学習エンジニア、データ分析を専門とするデータサイエンティストとは異なります。 ■業務詳細： ◇入社後に任せる業務・生成AI（Microsoft Copilot／Claude／Gemini 等）を用いた業務改善を実現する環境の構築・運用・業務の改善方法の設計、AIエージェント開発・生成AIサービスライセンスの管理・運用 ◇ゆくゆく任せていきたい業務・既存社内システムの運用、AI活用施策の企画～全社展開のリード、AIを活用した対外業務の対応 ■キャリアアップ：・OJTと自己学習で基礎を固め、AI・Web開発・データ活用など幅広い経験を積みながら、将来はAX推進の中核人材・リーダー候補へと成長できます。 ■特徴・魅力： ◎最新の生成AIを日常的に活用できる環境で、実務を通じてスキルを伸ばせます。裁量を持って新しい技術に挑戦でき、改善アイデアも会社全体の生産性向上に直結します。 ■一日の流れ（例）：・9:00出社→午前：AI活用環境の稼働状況確認、最新技術のキャッチアップ、技術調査→午後：社内相談対応、業務の改善方法の実装、17:45退社 ■入社後の流れ：・はじめに、社内の業務内容、AX推進の全体像、既存システムの仕組みや開発の基礎を学んでいただきます。その後、先輩社員のOJTのもとで、業務改善に向けた技術調査や実装に少しずつ取り組みます。・まずはサポート業務から始め、段階的に担当範囲を広げます。生成AIを活用した業務改善を、要件整理から実装・運用まで独力で回せる状態を「一人前」の目安とします。 ■当社の特徴： 1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南3-1-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～256,000円＜月給＞ 200,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルを総合して決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月）＋決算賞与（業績による） ■昇給：定期昇給／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アピ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

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設立 1972年
従業員数 1,718名
平均年齢 38.0歳

求人情報全35件

【岐阜市／未経験・第二新卒歓迎】健康食品の企画営業◆商品化に貢献／年休123日／業界トップ級メーカー
- NEW
【健康補助食品の受託製造でトップクラスシェア／ただのモノ売りではない、顧客と共に商品化に導く営業／業界未経験者多数活躍！】 ■職務内容健康食品のODM(商品の企画～製造受託)営業として従事いただきます。得意先へ製品の企画提案を行い、お客様とのお打合せを通じてお客様独自の製品を創る仕事です。※既存9割の深耕営業 ■業務の特徴 ◎顧客先：飲料、食品、医薬品、化粧品メーカー、商社、通販企業　等 ◎担当顧客：20社程、大手～中小まで様々。 ◎エリア：東海エリアメイン（静岡西部～四国まで※ケース少なめ） ◎目標：個人や部署で目標を設定 ■営業の流れ・得意先への営業、製品企画立案及び提案・仕入先（原料メーカー/資材メーカー）との企画立案、設計打合せ・社内関係部門との製品設計・仕様などの製品開発に関わる調整業務、契約に関わる業務・得意先への販売支援（製品説明会など）の実施　等　 ★お客様のブランドで商品を作るために、企画提案から試作検討、製造するための社内調整を経て、製品化までたどり着きます。＼業務の魅力／・ただのモノ売りではなく、顧客と伴走しながらPJTを成功に導く達成感を感じられる業務です。・自身が企画した製品が大手販売店で販売されているのを目にすることができる魅力がございます。・大手企業様との取引もあるため影響度の高い仕事にも従事いただけます。・ODMメーカーだからこそ、様々な業界や企業の製品に携わることができ、飽きの無いお仕事です。・研究部隊が顧客課題を起点とした独自の研究開発体制を整えており、特許も幾つか保有！自社でないとできない提案を実現しやすく、顧客の要望を叶えやすい営業です。 ■組織構成 30代係長、20代後半主任のもと20代メンバーがメインで若手が多く活躍中です。中途入社者も5割ほど在籍で安心！ ■入社後 OJT形式で顧客対応及び内勤業務を覚えた後、先輩社員の同行などを通して習得いただきます。過去の支援データや各先輩社員のノウハウなどございますので、未経験でも安心の環境がございます。 ■当社について当社は、健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。特に、健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 246,600円～336,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/本巣市※転勤無】経腸栄養剤の製造オペレーター◇交替勤務・年間休日123日◇3期連続増収増益

【異業界歓迎／口から食べ物が摂取できない人の栄養管理に欠かせない製品／中途入社が多数活躍／マイカー通勤可／岐阜を代表する優良企業】 ■職務内容：当社で受託製造している、経腸栄養剤の製造をお任せします。製造もしくは機械オペレーターとしてご活躍いただく予定です。＜具体的な業務内容＞ ◎製造工程：薬液調製、充填・包装工程（※いずれかの工程を担当）・各種機械の設定、監視、検品、資材補充、運搬・製造に伴って発生する不良品や廃棄物の処理、清掃＜経腸栄養剤とは＞経腸栄養剤は医薬品扱いです。腸は機能しているが、嚥下障害や意識障害があり、口から食べ物を摂取できない人や、長期的な栄養管理が必要な人に対して、鼻や胃ろうなどのチューブを使って腸から栄養を補給する栄養剤です。高齢化社会に伴い、経腸栄養剤が使用される機会も増えています。 ■働き方：・調合工程：3交替／充填・包装工程：2交替・年間休日123日・転勤なし（工場間異動可能性はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。）・マイカー通勤可 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。＜働く環境＞・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6～7割と馴染みやすいです。 ■各種手当（支給条件あり）：家族手当、住宅手当、食事手当、交代勤務手当 ■キャリアパス：現部署で経験を積んでいただき、将来的には部門を支える幹部候補として活躍を期待いたします。 ■当社について：当社は、明治40年創業、豊かな健康生活を創造する健康食品・医薬品メーカーです。医薬品事業では、日本国内でも数少ないCDMO（医薬品メーカーから医薬品の製造を受託する企業）として、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階まで、幅広い工程の製造を受託しています。医薬品製造を通じて、「人々の健康に貢献したい」という思いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本巣医薬品工場住所：岐阜県本巣市国領222番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 206,600円～336,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 ■別途交代勤務手当支給（金額・詳細は面接時に説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田屋本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納富士町1-1秋田屋ビル1F

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設立 1961年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

蜂蜜のルート営業◆大手食品メーカーやコンビニ関連企業向け／創業200年超の老舗／残業20H程／転勤無

～1804年(文化元年)創業の老舗蜂蜜問屋／業界問わず営業経験歓迎◎／働き方◎（残業多くても20時間・直行直帰可・土日祝休み）プライベートも大事にできる環境！～ ■業務内容飲料・菓子・惣菜・スイーツなどを手がける大手食品メーカーやコンビニ関連企業に対し、蜂蜜原料を軸にした提案営業をお任せします。蜂蜜は種類・産地・季節、さらには加工方法によって風味・香り・色などが大きく変わる、奥行きの深い原料です。お客様の用途や目指す味・表示価値をヒアリングし、最適な原料・配合・加工方法を導き出す、コンサルティブ営業が中心となります。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業＋提案活動・ニーズヒアリング・原料選定、試作・サンプル提案、ブレンド設計・定期フォロー、深耕、課題抽出、新規テーマの創出・新規顧客対応（展示会や顧客紹介） ■組織構成東京営業所は所長＋係長の2名体制です。営業部全体は岐阜にあり、毎月経営陣も交えたWEB会議を実施し、戦略や数字・市場動向を共有します。 ■営業スタイル・既存顧客がメイン（関係性構築や深耕提案が中心）・新規は“飛び込み”ではなく、食品業界のネットワーク内での提案機会が多い・直行直帰可・残業は多い月でも20時間程度・顧客からの依頼と自身のプロアクティブな提案の両立 ■入社後の流れ入社～1か月程度は岐阜工場研修にて蜂蜜の種類・特性、加工方法、品質基準など“原料を理解する基礎力”を習得いただきます。その後東京営業所へ配属となり、所長または係長に同行し、既存顧客引継ぎ・提案プロセス・サンプル依頼方法を実践形式で習得いただきます。約半年～1年で独り立ちをイメージしております。 ■会社の強み・創業200年以上の安定した老舗企業で、養蜂から食品OEMまで幅広い事業を展開。・はちみつやローヤルゼリーなど、ミツバチ由来原料の専門メーカーとして知識や技術を入社後にしっかり学べる環境。・工場では年間1億食を生産できる高い製造力があり、全国に流通する商品の製造も担当。・FSSC22000/ISO22000取得の安全性重視の体制・健康食品・化粧品・ECなど多角化ビジネスで安定性抜群。・経産省の地域未来牽引企業にも選ばれ、社会貢献度も高い会社です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦3-12-2 芝浦田中ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムトウエフエー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県山県市東深瀬142-1

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎！【山県市】製造技術者 ※工場設備の「キュービクル」◆専門性が身に付く／WLB・人間関係◎
- NEW
＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！未経験から専門技術・知識を身に付けスキルアップできる当社にぜひご応募ください／「キュービクル」という、工場内の電力を管理する装置の製作において、お客様のニーズに応じた受注生産を行っており、業務拡大に伴い製造技術者の増員を図っています。板金加工や溶接の技術を身に付け、共に成長していける方を募集します。 ■業務内容：キュービクル製作における、板金加工・溶接および図面設計、配線作業を担当する製造ポジションです。 ▽具体的業務：・キュービクル筐体の板金加工・溶接業務（パンチングプレス機、ブレーキプレス、溶接機を使用）・キュービクルの図面設計（CAD使用）・キュービクル内部の配線作業電気工事（有資格スタッフの補助）・機械保守や管工事の補助業務　など【仕事の魅力】 ◎板金加工や溶接技術に加え、図面設計や配線作業など幅広い、総合的な技術を身に付けることができます。 ◎お客様のニーズに応じた製品を製作し、喜んでもらえる瞬間に大きなやりがいを感じることができます。【当社の強み】（1）キュービクルをオーダーメイドで手掛けており、自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県｜山県】営業事務◆残業10h程・125日休(土日祝)・転勤なし◆地域の産業を支える事業◎

＼事業拡大とサービス向上を目指し、営業事務の増員募集！社員をサポートする仕事にやりがいを感じる方はぜひご応募ください／地域の製造業の生産設備を支える当社の営業事務として、電話・来客応対や見積書作成、請求書発行などを担当。お客様と技術者の橋渡し役も担うお仕事です。 ▽具体的な業務：・パソコンを使用した書類作成（Word・Excel）・電話対応、来社されるお客様の応対・請求書発行や一部の経理補助業務・現場社員と連携し、お客様とのスムーズなやり取りをサポート・見積書の作成や書類の整備　など【当社の強み】（1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいています。（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。【仕事の魅力】この仕事の魅力は、お客様や現場の電気工事士と直接関わりながら、業務全体をサポートできる点です。お客様からの感謝の言葉や、現場の円滑な進行に寄与することで、大きなやりがいを感じることができます。また、事務スタッフ同士のチームワークも良く、協力し合いながら成長できる環境が整っています。 ■組織構成：社員数は10名程、営業事務は２名が在籍しています。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベヤ

機械部品・金型メーカー

岐阜県岐阜市若杉町25

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設立 1923年
従業員数 197名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岐阜市／転勤無】人事総務◆未経験歓迎／残業11h程／年休120日／土日休み／UIJターン歓迎
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎◎／創業460年以上の歴史／残業11時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容：精密治具・治具材料・治具部品・精密マシンバイス・精密検査用定盤・横バイス各種・制振装置・梵鐘の製造および販売と行う当社にて、社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務を行って頂きます。 ▽具体的には：・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営等）・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝等）・採用に関する業務（新卒・中途）・社員の入社、退社に関する業務・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務・広報に関する業務（社内外広報企画、SNS運営等）・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、懇会等） ■入社後の流れ：入社後はまず基本の仕事内容を覚えるところからスタートし、少しずつ業務に慣れてきたら、あなたのこれまでのスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■U・Iターンの方歓迎：転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 ■福利厚生充実◎：・５年に１度全社員で海外旅行を行っています（２０１９年イタリア、２０２４年ハワイの予定）。参加は任意です。・社員の親睦団体が主催する日帰り旅行や、ボウリング大会、釣りなどのイベントが年に数回あります。家族も参加できるイベントもあります。参加は任意です。・人間ドックの費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助制度があります。・当社関連会社がイタリアワインの輸入を行っており、社員価格でワインを購入することができます。・会社負担で昼食の弁当を支給しており（営業所については食事手当を支給）昼食代の自己負担はありません。 ■当社の特徴：永禄3年の創業以来、460年を超える歴史を持つ鋳造メーカーである当社は、治具メーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、景気の影響にも負けず安定して働く事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 224,500円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率 1月あたり 2.50％～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額 400,000円～ 600,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天龍ホールディングス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【各務原市×車通勤可】経理（決算・税務）※係長候補◆バス用シートシェア90％◆月残業10ｈ／土日祝休
- NEW
～第二新卒歓迎／年休121日（土日祝）×残業10h／未経験から始める経理職／将来的には連結業務や財務スキルも身につく／バス用シートで90％のシェア率を誇る！／社会インフラのため景気に左右されにくい◎～ ■職務内容：当社は天龍グループの持株会社として、グループ会社の管理を行っています。今回のポジションでは、経理として会社のお金の流れを支える仕事をお任せします。とはいえ、いきなり難しいことはお願いしません。まずはできることからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼入社後、まずお任せする業務（基礎）・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力）・請求書・領収書のチェックや整理・支払データ作成、入金確認のサポート・データ入力やファイリング・電話対応や社内書類作成などの庶務業務 ※先輩が近くにいるため、未経験でも安心してスタートできます。 ▼慣れてきたらお任せする業務（ステップアップ）・月次締め処理のサポート・経費精算チェック、振替仕訳の作成・売掛金・買掛金管理・予算実績の集計や簡単な分析・グループ会社とのやり取り、資料作成 ※グループ全体の数値を見る経験ができ、実務の幅が広がります。 ▼将来的にお任せする業務（キャリアアップ）・月次／年次決算の補助・税理士対応、資金繰り管理・原価・コスト分析・グループ全体の経営数値管理 ※段階的にスキルを身につけ、将来的には会社経営を支えるポジションを目指せます。 ■組織構成：・50代の部長（男性）以下4名体制で業務を行っています。30代課長（男性）、50代係長（女性）、50代メンバー（女性） ※経験豊富なメンバーが揃っており、できることから徐々に業務をお任せします。 ■就業環境：・残業は月10時間程度。平均有給取得日数12.1日、休日出勤はありません。 ■当社についてバス用シートで国内トップクラスのシェアを誇るほか、強化プラスチック（FRP）を活用し、新幹線の洗面ユニットや窓枠、バスのステップなど幅広い製品を手掛けています。さらに、観覧車やスキー場のゴンドラ、風力発電設備、国立天文台の電波望遠鏡など、公共性の高い分野にも展開。人々の暮らしを支える“社会インフラ”に強みを持つ企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　（時間外手当別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部事務機株式会社

ITコンサルティング

岐阜県岐阜市都通1-15

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設立 1952年
従業員数 144名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

【岐阜市】＜業界経験は不問＞企業向けソリューション営業※ICT機器、家具、DXなど◆土日祝休／教育◎

～営業経験あれば応募歓迎／製品や分野を特定せず、お客様の悩みを解決することに集中／ICT機器からオフィス家具、DXまで幅広いサービスの組み合わせで課題解決するおもしろさ／充実した教育研修／専門部署のサポート～ ■業務内容：民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ITソリューション・DX商材の提案営業をお任せします。 ■具体的には：・民間企業への訪問・ヒアリング・課題に応じたオフィス機器・ITソリューションの提案（ITインフラ、クラウド、DX関連サービス、情報関連機器など）・見積作成、提案書作成・導入後のフォロー、継続的な関係構築、社内（技術・サポート部門）との連携 ■営業スタイル：・既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も実施（既存7割、新規3割）・DX部隊と連携し、専門的な提案へのサポートあり・飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心 ■多様な教育・研修で段階的にスキルUP： OJT教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理とフィードバック制度によって、状況に合わせた能力開発が可能です。 ■商談事例：・お客様から新社屋建設のご相談を受け、働きやすさや、将来展望（オフィス変更）などの課題や要望をヒアリング・専門部署と連携し、オフィス家具のレイアウトから、ICT関連（ネットワークなど）まで総合的にサポートし、理想の新社屋・オフィスを実現 ■当社で働く魅力： (1)働く環境：営業部門が公共と民間に分かれ、地域密着で事業展開し、地元の優良企業としての地位を確立しています。落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、地元を離れたくない方、地元の発展に貢献したい方には最適な環境です。 (2)目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、複数の会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東濃支店住所：岐阜県可児市羽崎495-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大垣支店住所：岐阜県大垣市築捨町5丁目69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制営業手当は試用期間中の支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜想定月額＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（※業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜車体工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455

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設立 1940年
従業員数 2,654名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【各務原※転勤無】部品調達◆未経験歓迎／フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
- NEW
～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務内容車両製造に使用する部品の調達業務をお任せします。システム(eかんばん)を駆使し、製造が滞りなく進むよう調整を行う業務になります。未経験の方でもキャッチアップ意欲があれば大歓迎です。※営業出身の方など異業種職種の方も活躍中！＜具体的な業務内容＞・部品発注・納入指示・その他生産管理業務全般※他部署のフォロー＜一日の流れ＞一日の進捗確認MTG（部署状況の確認）→当日の必要な生産の確認・発注指示→モデルチェンジに合わせて必要部品の調達計画立案（社内MTG） ■業務の特徴・仕入れ先及び製造現場との部品量と納期の調整を進めるお仕事です。・カイゼン出来る業務はまだまだあります。ご自身の提案によってより製造にスムーズに進められた際などはやりがいがあります。※社内表彰制度有 ■入社後・最初の1～2週間で当社の製造の流れを理解いただきます・実際の部品手配の業務ステップを踏み、一つずつ習熟いただきます。2か月程チームの指導のもと習熟いただく予定です・ご状況に合わせて各種研修機会も用意 ■組織構成 11名が在籍。20代～30代の社員が多い職場です。※女性3名、新卒中途半々です ■充実の福利厚生・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担・男性育休取得率78％・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可・有給休暇：2年目から付与日数17日・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ■会社魅力 ◎トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原※転勤無】生産技術＜設備導入・工程改善等＞フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
- NEW
～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊完全土日休・年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助など福利厚生充実！／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要当社の大型自動車製造におけるプレス/板金、溶接、塗装いずれかの工程の生産技術業務をお任せします。今後の生産数増大に向けて設備改善を通しての生産性の向上がミッションです。※ご希望工程があればご希望を加味します＜具体的には＞・生産設備の導入、手配、立ち合い・設備メーカーとのやり取り※設備は外注・設備、治具の検討・製品精度、生産性確認トライ等・DX化に向けた設備導入の検討・ロボットティーチング ■入社後の流れ OJTにて教育。設備導入PJTに先輩のサポートから携わっていただき、ゆくゆくは先輩のフォローのもと案件を担当。工事を2～3回経験いただいた後、一人立ちいただく予定。※基本的に1人1設備を担当 ■働き方・連休が近い月は休日出勤が発生しやすく月2～3日程度発生※閑散期は休日出勤がない月も多いです。また5月8月12月の連休時に休日出勤が発生(最大3日に絞るなどメンバーで調整)。・工場が各務原市内にあるため、基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ■充実の福利厚生・完全土日休×年休121日×フレックス可・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担・男性育休取得率78％・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可・有給休暇：2年目から付与日数17日・生涯平均年収約640万円！一般職でも600～700万円目指せる・家族手当：子ども１人につき25000円（上限無） ■会社の魅力・特徴トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぜん

住宅設備・建材メーカー

岐阜県岐阜市北一色6-11-1

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設立 1954年
従業員数 66名
平均年齢 44.6歳

求人情報全5件

【岐阜市／転勤無】未経験でも大丈夫◎プラモデル好きな方もぜひ～自分の仕事がカタチに残る機械加工・組立

～「第一印象を作る」仕事／サッシ・ドアの製造業務／自己資本率90%の堅実経営／WLB重視～ ■業務内容：窓のサッシやドアの製造業務に携わっていただきます。＜機械加工＞機械を使って、板を曲げたり切断する加工を行います。基本的には材料をセット→加工する場所を確認してボタンを押す作業となります。＜組立＞ドライバーと電動ドリルを使って、サッシを組み立てていきます。 ■教育体制： ☆未経験活躍実績あり☆ 複雑な操作はなく、一つ一つ覚えていけば未経験からでもチャレンジできる仕事です。まずは先輩が作業しているのを見ていただき、操作方法を教わりながら覚えていただきます。半年ほどで独り立ちして業務ができるようになります。 ■組織体制：現在、3名（30代、40代、50代）の社員の方が活躍されております。新卒からこの業務をされている方もいらっしゃいます。 ■企業魅力：＜業績好調＞建物を建設するときにサッシは必ず必要になりますが、当製品を扱う企業が全国的に減少。そのため自社で工場を持ち、多拠点を構え活動する当社に案件が集中し、業績好調を維持しております。＜地域のまちづくりを支える会社＞ 1954年創業で、当社は建物の外装・内装に欠かせない金属製品の製造・販売を手がけている専門メーカーです。ステンレスやアルミのドア・窓をはじめ、幅広い製品をお届けし、地域のまちづくりを支えています！＜堅実経営＞銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで１支店、１営業部、２系列支社を展開し、堅実な経営を心がけています。自己資本比率は約90％です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市北一色6-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ステンレス事業部住所：岐阜県岐阜市細畑1丁目14番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】アルミニウム製建具（サッシ）の加工・組立◇1954年創業／自己資本率90%

～未経験歓迎／プラモデル作りなど、コツコツした手作業が好きな方にピッタリのお仕事／自己資本率90%の堅実経営／残業月10～20時間／WLB重視／自社工場で一から製作できる点が強み～ ■業務内容：自社工場にて、あらゆる建物に使われるアルミニウム製建具（窓枠やスチールドアなど）の加工・組立作業をお任せします。プラモデル作りなど、コツコツした手作業が好きな方にピッタリのお仕事です。具体的には、専用の機械を使ったアルミ材の切断、穴あけ、部品の組み付け、検査などの工程をご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧に指導します。専門知識は一切不要です。 ■職場の雰囲気：未経験からスタートした方も活躍中。和気あいあいとした雰囲気で、分からないことも質問しやすい環境です。 ■企業魅力：＜業績好調＞建物を建設するときにサッシは必ず必要になりますが、当製品を扱う企業が全国的に減少。そのため自社で工場を持ち、多拠点を構え活動する当社に案件が集中し、業績好調を維持しております。＜地域のまちづくりを支える会社＞ 1954年創業で、当社は建物の外装・内装に欠かせない金属製品の製造・販売を手がけている専門メーカーです。ステンレスやアルミのドア・窓をはじめ、幅広い製品をお届けし、地域のまちづくりを支えています。＜堅実経営＞銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで１支店、１営業部、２系列支社を展開し、堅実な経営を心がけています。自己資本比率は約90％です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電算システム

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市日置江1-58

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設立 1967年
従業員数 779名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【八丁堀】大手企業向けGoogle生成AI営業◇在宅可／プライム上場／生成AIメインのDX支援

【プライム／入社後の教育体制充実／残業月平均10時間／転勤なし】 ■業務内容：大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用した技術提案を中心にご担当いただきます。営業として、最先端のAI技術を企業課題に結びつける役割を担い、顧客のDX推進を支援します・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進・顧客との交渉および契約締結 ■当部署で働く魅力・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。この部署はAI需要も伸びてきており、顧客からのニーズも多くあります。契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ■当ポジションで身につく技術・市場価値の高いスキル習得 Geminiは生成AIの中でもトップクラスの性能を誇り、自然言語処理・マルチモーダル対応など幅広いユースケースに対応可能。プリセールスとして、AI活用の提案力を磨くことで、今後の市場での競争力を獲得できます。・顧客の課題解決に直結する提案 Geminiを活用することで、業務効率化、データ分析、カスタマーサポートなど、企業の課題に即したソリューションを提供可能。顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいがあります。・成長市場でのキャリアアップ生成AI市場は急成長中。Geminiを扱うプリセールス経験は、将来的にAIコンサルタントやプロダクトマネージャーなどへのキャリアパスにも直結します。 ■当社の特徴：コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～468,000円＜月給＞ 312,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】IT営業（Google製品）◆教育現場のデジタル化推進／在宅可／東証プライム上場Gr

◎自治体・学校等向け校務DX推進に携わる営業 ◎教育現場のデジタル化を最前線でリード ◎現場伴走型プロジェクト推進・制度やシステムの壁を越えた課題解決力が求められるポジションです ■業務概要当社の校務DX推進チームにて、全国の自治体・学校法人等における校務のデジタル化プロジェクトを担当いただきます。教員や現場スタッフの業務負担軽減と、データドリブンな教育環境構築を目指し、プロジェクトマネジメント・現場伴走支援・パートナー会社との協働を進めます。業務改善提案からITシステム導入、運用定着までを一貫してリードし、制度や慣習の壁を乗り越えながら推進します。 ■業務詳細・校務DXプロジェクト全体の計画立案、進捗・予算・リスク管理・自治体や学校現場へのヒアリング、課題抽出、業務プロセス分析・校務支援システム等の要件定義、導入・運用定着の伴走支援・パートナー会社（地場ベンダー等）との連携・営業サポート、仕様調整・自治体の予算確保や入札に向けた提案・調整・現場との信頼構築、専門用語を使わない丁寧な説明・合意形成・紙文化や慣習を見直す業務プロセス改善やデータ活用の提案・契約内容や仕様の管理、ベンダーコントロール ■扱うサービス Google Workspace、Google Cloud、Chromebook等教育ICTサービス全般の導入・活用支援 ■組織構成校務DX担当4名（リーダー含む）、他Google製品中心のチームと連携 ■業務の魅力教育現場・自治体の業務改革を最前線で推進し、社会的インパクトを実感できます。現場の声を直接拾い上げ、粘り強く成果を出すプロセスで課題解決力が磨かれます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポートし、未経験領域も安心して挑戦可能です。 ■就業環境、目標リモートワーク・フレックス勤務可能で働きやすい環境です。出張もあります。チームで数値を追う環境で、穏やかな雰囲気のなかチームで協力して目標を追います。 ■企業の特徴当社は東証プライム上場グループの安定基盤とGoogleプレミアパートナーとしての実績を持ち、情報サービス・クラウドサービス・決済サービスの3極事業体制を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仲山鉄工株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県藤枝市大西町3-14-1

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設立 1950年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【藤枝市／転勤なし】営業は無！サービスエンジニア（コンクリートカッター）◆国内シェア70％で安定性◎

～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■職務内容国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後についてまずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成現在本業務は4名で行っています。異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市／転勤無】コンクリートカッターの設計（機械or電気）～国内シェア70％◎18時半退社を推奨

～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■事業の魅力コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ■職務内容国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。 ■組織構成・入社後について入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代～70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■その他魅力・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川原製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県榛原郡吉田町神戸1235

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設立 1945年
従業員数 293名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【静岡県榛原郡/ポテンシャル】乾燥機の機械設計職（基本設計）※食品・化学メーカー向け乾燥機／土日祝休

～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ 1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、同社設備の機械設計業務（基本設計）を行なっていただきます。 ■職務内容補足：・業界は、食品、環境、化学、医療等の多岐にわたります。・技術本部は総勢58名で、若手からベテラン、外国人等多様な人材が活躍しています。・営業やお客様と打ち合わせをし、フロー図、配置図、立面図等を作成していただきます。試運転等も担当していただきます。・納期は約1年です。・２D-CAD（iCAD）をメインで使用しています。 ■受注から納品までの流れ：今回の機械設計担当者には、基本設計を担当頂きます。業界・顧客や製品を熟知した担当者が基本設計を行っており、入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 ■当社の特徴：当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～421万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

羽立化工株式会社

自動車部品メーカー

静岡県湖西市新所4494-30

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設立 1979年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県湖西市】設備保全＜未経験可＞◆プラスチック成型を手掛ける企業◆大手と取引有◆SDGS実践企業
- 締切間近
【転勤なし／面接1回予定／残業月平均20時間／未経験から設備保全へ◎】 ■業務内容： 1）施設・設備・装置の維持改善更新 2）動力・電力・水道・エアー供給の施設設備装置等の維持メンテナンス 3）全社の改善活動における治工具の製作 4）産業廃棄物管理 5）リサイクル（成形品カット） 6）粉砕品のペレット化 7）消防設備の管理 8）ブロー・射出金型維持管理 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.10％～（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.31ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市中区錦1-13-31ミツワビル7F

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設立 1973年
従業員数 566名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【静岡/磐田】プラスチック製品の法人営業　★未経験可/土日休/残業10h程/創業50年以上の安定企業

★創業50年以上の安定企業！取引先は輸送機器業界を中心とした地元大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています！ ■業務内容：プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。当社が製造する製品は、船舶関連部品や自動車関連部品、住宅設備関連製品など、暮らしや産業を支える幅広い分野で使用されています。当事業部は、お客様から指定された「材料」「金型」「その他部材」を使用して製品を製造する100％受注生産体制です。 ■具体的には：・既存取引先との窓口対応・受注内容の確認および社内への情報展開・見積書、各種資料の作成・製造部門との納期、品質、生産計画の調整・顧客との仕様確認や打ち合わせ対応・製造現場からの要望事項の取りまとめおよび取引先との調整・電話、来客対応など ※既存取引先とのやり取りが中心となります。 ※当事業部は100％受注生産であり、取引先から指定された条件に基づき製造を行います。 ※入社後は製造現場研修を実施し、製品知識や製造工程についてしっかり習得いただけます。 ※部署は7名で構成されています。 ■このポジションの魅力： ◎大手メーカーとの長年の取引実績輸送機器業界を中心とした大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています。創業50年以上の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ◎ものづくりを支える調整役として活躍新規開拓や製品提案を行う営業職ではなく、既存取引先と製造現場をつなぐ重要なポジションです。社内外との連携を通じて、安定した生産と納品を支えるやりがいがあります。 ■就業環境：・年間休日119日・完全週休2日制（土日休み）・月平均残業10時間程度・安定企業ならではの長期就業環境 ■同社の特徴：合成樹脂原料の販売、プラスチック製品の製造・販売、SMC原料の製造、繊維製品事業を展開。材料製造から成形、塗装・組立までの一貫した高い技術と最新の設備で、高品質・高機能製品を安定して供給する生産システムを確立しています。磐田市、袋井市、千葉県富里市に工場があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田工場【静岡県磐田市】住所：静岡県磐田市東名80 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】プラスチック原料のルート営業　★未経験歓迎/年休125日/土日祝休/残業10h程度

★創業50年以上の安定企業！大手メーカーや小売企業との取引実績多数。プラスチックの原料から製品・開発まで幅広く手掛ける専門商社です。 ■業務内容：既存のお客様を中心に、プラスチック原料や関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には：・既存顧客への定期商談・お客様のニーズや課題のヒアリング・製品・素材の提案・見積書作成、受発注対応・仕入先メーカーとの調整・交渉 ◎当社の営業は「モノを売る営業」ではなく、「信頼関係を築く営業」です。長年取引のあるお客様が中心のため、じっくり関係性を築きながら営業スキルを身につけることができます。 ◎営業5名(20代～60代)です。 ■この求人のおすすめポイント： ◎未経験から法人営業へキャリアチェンジしたい方にぴったりの求人です。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。・第二新卒・営業未経験歓迎・既存顧客メインのルート営業で飛び込みなし・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ・先輩社員による手厚いOJTで未経験から成長可能・大手メーカーや有名企業との取引多数の安定企業 ■入社後：現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年～1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■同社の特徴：創業50年以上の安定基盤を持つプラスチック専門商社。原料から製品・加工・開発まで幅広く手掛け、大手メーカーや小売企業との取引実績も豊富です。既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルが特徴で、未経験からでも着実に成長できる教育体制と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店【中央区日本橋】住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル4Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～256,000円固定残業手当/月：49,219円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,219円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木製機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県掛川市下垂木2428-1

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設立 1966年
従業員数 62名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【東京／台東区】輸送機器の提案営業◆既存顧客中心◆業界経験不問◆幅広い世代活躍中◆大手優良企業と取引

～創業97年の安定メーカー／圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり～ ■業務内容：工場や物流センター、病院、学校、商業施設などに設置される「垂直搬送機・コンベア」を中心とした輸送機器の提案営業をご担当いただきます。既存顧客や代理店からの紹介案件が中心で、新規飛び込み営業はほぼありません。全国に2,000社以上の代理店を持ち、幅広い販路で安定した取引を行っています。 ■業務詳細： ◇代理店や顧客からの問い合わせに基づく機種選定・仕様検討 ◇工事日程や納品スケジュールの調整 ◇代理店向け勉強会や認知拡大施策の実施 ◇将来的には販売戦略や新規開拓プロジェクトの推進を担当 ※営業エリア：東日本エリア（社用車を使用しての訪問が中心） ※担当社数：1人あたり約20～30社／国内出張は月に1～2回、5～7日程度 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は製品理解や社内研修を経て、担当案件のOJTに入ります。その後、各代理店・顧客との折衝や仕様決定を任され、徐々に案件全体を担当できるようになります。 ■キャリアパス：入社後は担当案件の営業からスタートし、徐々に主要製品群の営業全般を担えるよう成長します。将来的には、サブマネージャー→マネジャー→営業所長→営業部長として、チーム全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：現状、東京営業所の営業部門は60代男性1名、50代男性1名の2名体制です。 ※小規模精鋭チームのため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社の特徴：【他社製品との明確な差別化】当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。【定着率95％／社員を大切にする社風】社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1.5～2ヶ月程度 ※会社業績により決算賞与支給の場合あり（3年連続決算賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

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設立 1920年
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳

求人情報全247件

【浜松】テレマティクスサービスの法人向けインサイドセールス◆完成車メーカー×新規事業

■業務内容当社が法人顧客へ提供する社用車管理サービス「SUZUKI FLEET」のさらなる成長を目指し、以下をお任せします。 ◇リードへのアプローチマーケティング施策（WEB・イベント・ウェビナー）で獲得したリードに対し、迅速かつ適切なタイミングで非対面アプローチを実施 ◇ヒアリング・課題特定顧客の業種（配送、営業、訪問介護など）特有の課題を深掘りし、サービス導入によるメリットを訴求 ◇有効商談の創出顧客の検討フェーズを見極め、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎ ◇営業戦略の立案インサイドセールスとしての知見を活かし、より効率的なアプローチ手法やトークスクリプトの改善、マーケティングチームへのフィードバックを実施 ◇データ活用顧客管理システム（CRM）等を用い、アプローチ履歴や顧客ステータスの管理を徹底 ■SUZUKI FLEETとは車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、企業の発展に貢献します。 ※機能例 ◇社員の安全運転診断 → 安全運転の向上、交通事故削減 ◇車両の位置や走行ルートを可視化 → 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など ◇アルコールチェック記録の自動化 ◇ガソリン車→電動車（EV）への切換え支援 ■キャリアプランインサイドセールスのプロフェッショナルとして、将来はデータ×カスタマーサクセスの領域へ広げることも、立ち上げフェーズの組織づくりやマネジメントに挑戦することも可能です。 ■特徴・魅力モビリティサービスの分野では、スズキは後発であり自分たちで仕事自体を創り上げることが必要です。すでに出来上がったルーティーンではなく、新たに自分の考えを、フラットに上司や仲間と共有しながら仕事そのものを開拓します。そのことにやりがいを感じることが多い職場です。新たなことへ、前向きにチャレンジする人を求めます。社内関係者含め、すべての人をお客様と考え、仲間も尊重し互いに高めあえるような人を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サニービル事務所住所：静岡県浜松市中央区砂山町３５１－１サニービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松駅／業種未経験歓迎】コンタクトセンター長（管理職）◇完成車メーカーの新規事業◇土日休

■業務内容：スズキ株式会社が展開する複数の新規モビリティサービス（スズキフリート、Shuppa、JimJam 等）におけるコンタクトセンターの統括責任者として、顧客接点の戦略設計から運用、事業化までを担います。単なるセンター運営ではなく、「スズキのカスタマーサティスファクション（CS）基盤をつくる」というミッションを持ち、全社的な顧客体験の高度化をリードしていただきます。 ■業務詳細：委託先が運営するコンタクトセンターの発注元VMOメンバーの統括長として、以下広範囲のマネジメントをお任せします。 ◇コンタクトセンターの統括・事業化・新規サービス立ち上げに伴うセンターの運用設計、KPI設計・委託先のマネジメント、品質管理、コスト最適化・センターを“コストセンター”から“価値創出部門”へ転換する事業マネジメント・収益性・貢献性の可視化と、経営層へのレポーティング ◇顧客接点戦略の企画・統合・FAQ、チャットボット、有人対応などマルチチャネルの最適化・顧客体験向上のためのプロセス改善、サービス運営部門との連携・「スズキの萬屋」として、将来的な全社顧客窓口の統合構想を推進 ◇ VoC（お客様の声）基盤の構築と経営活用・VoC収集・分析の仕組みづくり（文化づくり含む）・製品・サービス改善へのフィードバックループの構築・経営判断に資するインサイトの抽出と提案 ◇組織マネジメント・人材育成・社内3名＋外部委託チームのマネジメント・将来的な組織拡大を見据えた体制設計・2030年に向けた「コンタクトセンター事業化ロードマップ」の策定 ◇社内外ステークホルダーとの合意形成・開発、マーケティング、品質保証、経営層との連携・新規事業の成長に向けた顧客接点の一元化提案 ■スズキならではの仕事のやりがい：スズキでは将来を見据えた新規事業の創出に注力しており、とくにデジタルを活用したモビリティサービスはまだまだ発展途中です。これから様々な産み出していく各新規事業に合わせて、主体的に変化・成長へチャレンジできる仕事が多く、挑戦することが評価される風土や環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サニービル事務所住所：静岡県浜松市中央区砂山町３５１－１サニービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡製機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県袋井市諸井1300

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設立 1941年
従業員数 279名
平均年齢 41.2歳

求人情報全11件

【オープンポジション（営業／技術）】◇第二新卒歓迎！充実の研修制度／土日祝休み／業界トップ級メーカー
- NEW
～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■業務内容：・希望や適性に応じて、営業もしくは技術職のいずれかに挑戦していただきます。 ■業務詳細：＜営業＞ ◆農業機械の営業農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など）販売先：農機具販売店エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸・機械の納品据付け、メンテナンス・展示会へ出展担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ◆産業機械の営業産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など）販売先：代理店、販売店、レンタル店などエンドユーザー：各種工場、レンタル店、学校など・代理店、販売店などへ訪問、製品紹介・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問・製品メンテナンス・展示会への出展担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は3～5件程度です。＜技術＞・設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア）・試作品の組立・試験・解析業務・品質管理・品質保証業務 ■入社後の流れ：営業・技術ともに、まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼営業の場合座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ！ ▼技術の場合基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～507万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～282,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 208,800円～282,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業職の場合は月給制となります。　上記基本給に営業手当(固定残業手当)2万7100円～3万6700円が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大崎市】＜未経験歓迎＞農業機械メーカーの営業◇借上社宅あり／社用車利用可／残業月20時間
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●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容：農業機械の営業をお任せいたします。農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など）販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸・機械の納品据付け、メンテナンス・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ：まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成：会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境：・年間休日120日／基本土日休み・残業月平均20時間／私生活も大事にできる・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【農機営業部】東北営業所住所：宮城県大崎市古川穂波3丁目1番14号勤務地最寄駅：塚目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～282,400円＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電装株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1

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設立 1961年
従業員数 610名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松／転勤なし】未経験OK！既存中心の法人営業◆大手メーカー取引多数◆賞与5.2ヶ月◆年休121

◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ ◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引 ◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可 ■業務内容国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。【具体的には】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇新製品の提案・仕様すり合わせ ◇見積作成・納期調整 ◇社内の開発・製造部門との連携 ※新規営業はほぼなし（既存顧客中心） ※担当社数：数社～10社程度【扱う製品】 ◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック ◇電装パーツ　など日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。 ■特徴・魅力【関係構築型の営業スタイル】既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。 ■配属組織営業部は約25名体制で、20代～30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。 ■目標・評価について年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤無】社内SE◆残業月10h/二輪車・四輪車等のスイッチ専門ニッチトップ/大手取引先多数

■企業概要朝日電装は、二輪車・四輪車向けのスイッチやコントローラ、センサなどを手掛けるニッチトップグローバルメーカーです。主にモーターサイクル分野での製品バリエーションは世界トップクラスを誇り、ヤマハ発動機、スズキ、川崎重工などの大手メーカーとの強固な取引関係があります。人とマシンをつなぐインターフェースとして、高い技術と品質で市場から高い評価を受けています。 ■仕事内容情報システムグループにおいて、社内システムおよびインフラの運用・保守、システム開発・設計を担当していただきます。当社では2030年ビジョンの一環としてDX推進を掲げており、システムとインフラの強化を目指しています。 ■業務詳細生産管理システムの運用・保守：内製システムの安定稼働を支えます。社内システム開発・設計：部分的にベンダーへ委託しながら、社内での開発も行います。サーバー・ネットワークの保守・管理：システム全体の安定運用を目指します。社内からの問合せ対応：他部署と協力しながら問題解決に当たります。業務は他の部署との連携が多く、チームワークが重要です。基幹システムにはAS/400を使用し、RPGによるプログラミングも行っています。 ■組織構成情報システムグループは、総務部財務課に属し、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名の計3名で構成されています。和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制入社後は、ご経験に応じて段階的に業務を覚えていただきます。周囲にはいつでも質問できる環境が整っており、マニュアルも完備していますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイントワークライフバランス：年間休日121日、週休2日制、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。キャリアパス：昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生：社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収は賞与満額支給の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県袋井市川井889-1

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 49.3歳

求人情報全1件

【静岡県袋井市※本社】自動＆省力化の制御設計◆未経験歓迎／研修あり／土日休／様々なキャリアパス有

＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容：主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後：まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細：経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。・国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス：制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方：・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時～17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について：社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月、業績による） ■昇給：1回／年 ■資格手当有　フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】海外営業◆営業未経験◎×英語活かす◆ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月5h

～～未経験から海外営業に挑戦／アジア・北米を担当／海外売上比率30％へ成長中／ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月平均5h／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎～～＼おすすめポイント／ ◆業界・職種未経験も安心！半年～1年の研修で成長 ◆特にインド市場が急拡大、海外売上比率は直近3年で20％から30％へ成長 ◆年休126日・残業月平均5hで働きやすさ◎ ■業務概要販売代理店と連携しながら自社製品の拡販を担当いただきます。当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、入社半年～1年程度は国内営業として製品知識や営業手法を学び、その後海外営業として活躍いただきます。 ※主な販売国／インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ（アジア全域を担当していただく予定） ※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社から2～3ヶ月に1回（1回1週間程度）の出張となります。 ■具体的には：・販売代理店と共に販売戦略の検討・販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案・エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック・販売代理店へ当社製品の教育実施・当社製品輸出業務・現地展示会での製品説明 ■海外への展望：・当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。・海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸びており、海外市場を切り拓くチャレンジに取り組んでいただける仲間を募集します。 ■教育体制入社後は製造工程研修、製品勉強会、同行営業などを実施。電気・電子の基礎知識も学びます。半年～1年をかけて育成するため、業界未経験の方も安心です。 ■当社について当社は創業50年以上のワイヤレス機器メーカーです。工場の品質向上や安全管理を支援する産業用IoT製品を開発・製造・販売しており、「ポカヨケツール」はロボット革命イニシアティブ協議会認定のIoTツールにも採用されています。現在はインドを中心に海外事業が拡大しており、海外売上比率も直近3年で20％から30％へ成長。今後もグローバル展開を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
浜松／転勤無】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年の安定性／月残業5h／年休126日

＜「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！／中途割合約75％／定時帰りの社風／明確な評価制度＞＼おすすめポイント／・ロボット革命イニシアティブ協議会も高く評価！「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！・年休126日で月残業5h・定時帰りを基本とする社風、「ストレスフリーカンパニー2022」に表彰されています・全部署の管理職が集まり全従業員の評価をする、明確な評価制度です ■業務概要：産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■業務詳細：担当エリアのお客様への当社製品の紹介・提案、見積提示、受注製品納入後のお客様サポート、お客様の声を社内へフィードバック販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築・維持販売代理店へ当社製品の教育実施 ※国内・海外担当がワンチームとして助け合いながら活動を行います。 ※浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。浜松本社の営業エリアは「中部・近畿・中国・四国・九州」で、ご相談の上で担当エリアを決定します。【業務の変更範囲：なし】 ■主なお客様：工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場 ■入社後研修製造工程の体験、技術的な知識や当社製品の勉強会を実施し、当社製品の営業活動に必要となる電気・電子の基礎知識を学んでいただきます。外部研修やセミナーへの参加もございます。また、先輩とのロールプレイングや同行営業（6ヶ月～1年程度）、展示会の説明員などを通し、営業担当として独り立ちできるまでチームで指導します。 ■働き方：「定時帰り」の風土です。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク、定時で帰宅するための工夫を実施しています。毎週水曜日は全従業員が定時帰りです。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月・割増賃金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸協酸素商会

ガス

静岡県浜松市中央区中田町825

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設立 1961年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市葵区／未経験歓迎／転勤無】高圧ガスのルート配送ドライバー～毎日17時退社／夜間・長距離なし～

～中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要：自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール：朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社／外で済ませる等担当エリアによって様々です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい：（1）営業とともに会社を支えるポジション：訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。（2）プライベートも大切にできる：在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ：先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス：将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について：平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～225,000円固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（過去実績）賞与年2回（6月・12月）※過去実績：計4カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興産業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

静岡県浜松市中央区安間町264-1

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設立 1965年
従業員数 209名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【袋井市・掛川市／希望可】未経験歓迎！法人ルート営業◆残業18.6H／年休120日／土日祝休み

～創業60年の地域密着企業／飛び込み・ノルマ無し！／ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献／フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎～ ■事業の魅力建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります！当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます◎ ■業務内容建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■入社後お任せしたいことまずは、当社で扱っている商材への知識を深めていただきます。実地で建設機械を見たり、建設機械の洗車作業を行ったりしながら「どのような用途で使われるものなのか」について、勉強していただきます。約半年～1年程経過しましたら、徐々にお客様を担当いただくイメージとなります。 ■将来的にお任せしたいこと・お客様先への訪問（大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.）・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案（レンタルor販売） ※1人50社程を担当、1日で回るのは5～8社程度です。 ※主なエリア：配属営業所の周辺市町が対象となります。（遠くても移動時間ベースで1時間程度／直行直帰も可能です） ■当社の強み／競合優位性について・ICT建機・次世代足場の導入・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■組織構成：・袋井営業所：営業3名（男性3名／20代～50代）／事務2名・掛川営業所：営業4名（男性4名／30代～50代）／事務1名 ■働き方改革月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております！◎ 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます！フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞袋井営業所住所：静岡県袋井市山科1319-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞掛川営業所住所：静岡県掛川市大池743-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：19～22時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■報奨金：5,000円～※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■年収例：入社6年目／月収31万円／年収467万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高重鋼材株式会社

住宅設備・建材メーカー

静岡県浜松市中央区有玉北町1132

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設立 1958年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業

<未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要：浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です！ ■業務詳細：・当社にて取り扱う鋼材の販売・既存顧客からの注文手配や見積りの計算・資材発注、伝票の作成／処理・営業エリアは主に静岡県西部（東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで）で、社有車にて営業に行きます・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです・1人当たり100社前後を担当しています・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制：・営業担当：5名（30代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中！/全員男性です）・教育体制：初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。　　　　　　業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力：・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠州鉄道株式会社

鉄道業

静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F

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設立 1943年
従業員数 1,975名
平均年齢 43.0歳

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【浜松駅】人事◆遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用◆賞与4.9ヶ月分／フレックス

～転勤なし＆土日休み／安定基盤で福利厚生も充実／遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当～ ■業務内容：労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート ■当社について：遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～448,000円＜月給＞ 282,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／一部リモート可】クラウドエンジニア※Azure◆遠鉄G全体のクラウド担当／ユーザーに近い立場

～一部リモートワークOK／AWSやGCPの経験者も応募歓迎／福利厚生◎／アプリケーション特性も踏まえて、クラウド基盤の設計、構築やできるポジション～ ■概要： ◇遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。 ◇単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。 ■具体的には： ◇Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ◇コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備 ◇DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用 ◇クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計 ◇既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行 ◇アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進 ◇クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング ◇障害対応および再発防止策の立案・運用改善 ■会社について： ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞遠鉄モール街ビル住所：静岡県浜松市中央区千歳町74-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／7駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～428,000円＜月給＞ 295,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）／支給実績：4.9ヶ月分（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムウエイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士市今泉3-9-2

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日129日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日

～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日129日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要：高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景：会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容：既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会（展示会）にてニーズ検知を行います。受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方：・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1～2回程度日本各所に出張します。（宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。）・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。・社有車（普通車からハイエースぐらいまで）を使用します。 ■組織構成：営業では現在5名のメンバーが在籍しております。（20代2名：男女各1名、技術アドバイザー：男性2名、責任者：女性1名）文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について：当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴：・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで高く評価されています。大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～265,000円＜月給＞ 172,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり3,500円～7,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海プラント株式会社

サブコン

静岡県沼津市真砂町267-2

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【沼津】未経験歓迎★建物設備の点検・維持管理＜コツコツ手に職＞月給28万円／残業月15h／転勤無し

～～コツコツ業務が好きな方歓迎／完全未経験歓迎／何かを始めるのに『遅すぎる』ことありません！／工事業務なし◎建物の設備を点検・チェック／業務時間の半分が車移動・待ち時間◎／ルーティンワークで手に職身につく／創業59年の実績を持つ地域密着企業で安定性◎～～＼＼こんな方にオススメ／／ ◆将来の不安を解決◎未経験から手に職をつけて、安定した仕事に就きたい方 ◆コツコツ作業や、決められた手順に沿って進める仕事が好きな方 ◆日勤のみ×残業15ｈ×実働7.5ｈの働き方で生活リズムを整えたい方 ■業務内容ホテル、保養所、マンションなどに設置された設備の点検や調整、修理対応を担当します。車で巡回しながら状態を確認し、必要に応じて修理・交換や保守対応を行います。＜具体的には・・・＞・定期保守点検・巡回業務・設備のチェック・修理・交換対応・緊急時のクレーム対応・設備点検の調整および状態確認 ■業務の特徴：・コツコツ作業が中心で、覚えれば自分のペースで仕事ができるルーティンワークです。・勤務時間の約半分が、車移動・待ち時間で働きやすい環境です◎ ■働く環境：未経験者の受け入れ体制が整っており、先輩社員によるフォローのもと業務を習得します。資格取得支援制度があり、講習参加は勤務扱い・各種費用も会社が負担いたします◎ ■働き方：・日勤のみ（08:30～17:30）／転勤なし・残業月平均15h／実労働時間7.5h ・マイカー通勤可(駐車場有り) ■当社の特徴： ◇静岡県沼津市に拠点を構え、ホテルやマンション等の貯水槽・貯湯槽・温泉槽の清掃や、環境設備の管理・清掃業務を通じて、快適な生活環境の維持に貢献しています。 ◇創業55年以上の地域密着・安定企業で、公害防止・設備管理の実績が豊富。地域社会への貢献意識が高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市真砂町267-2 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業手当は「外勤、役付手当」として支給 ■賞与：年2回（前年度実績）※前年度実績2ヶ月分 ■昇給：あり（前年度実績）※前年度実績1月あたり 3,000円～ 10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】＜未経験OK＞工場や建物の排水設備の点検・管理◆実労働時間7.5h・日勤のみ◆地元密着◎

◎実労働時間7.5h ◎未経験歓迎で先輩社員が丁寧にフォロー ◎勤務時間の約半分が、車移動・待ち時間で働きやすい【未経験OK、日勤のみの正社員／資格取得や教育体制も充実（講習は勤務扱い、各種費用負担など）／工場やビル、マンション向けに清掃・環境設備管理を担うエキスパート／作業服や安全靴などの支給あり／地域密着で安定して働ける環境】 ■業務内容：排水処理施設や浄化槽の維持管理と付帯業務 ■具体的には： ◇浄化槽の維持管理（工場、福祉施設など） ◇排水処理施設の維持管理（食品工場、マンション、商業ビル、病院など） ◇産廃汚泥の収集運搬や処分の立ち会い ◇報告書作成などの事務処理 ※現場には汚れや悪臭がございます。 ※現場はほぼ屋外のため、夏は暑く冬は寒い可能性があります。 ■当社の特徴： ◇静岡県沼津市に拠点を構え、ホテルやマンション等の貯水槽・貯湯槽・温泉槽の清掃や、環境設備の管理・清掃業務を通じて、快適な生活環境の維持に貢献しています。 ◇創業55年以上の地域密着・安定企業で、公害防止・設備管理の実績が豊富。地域社会への貢献意識が高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市真砂町267-2 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業手当は「外勤、役付手当」として支給 ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（前年度実績）※前年度実績2ヶ月分 ■昇給：あり（前年度実績）※前年度実績1月あたり 3,000円～ 10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩコムエコーズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1

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設立 1980年
従業員数 199名
平均年齢 48.0歳

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【静岡／沼津】事業開発／海洋領域における新規商品・新規ソリューション創出#26OCE-05

【OKIグループ／業界経験不問】 ■業務概要 OKI/当社が保有する水中音響技術を用いて、OKIグループが注力分野に位置付けている海洋領域における新規商品・新規ソリューションの市場性調査、仮説検証、企画、提案等を行います。・具体的には、重要港湾分野の社会課題（洗掘／港湾侵入監視など）に対して、政策調査などによるニーズ把握、市場性調査、仮説立案、仮説検証（VOCなど）、商品企画書作成、技術課題の抽出（技術部）のサポートなどの活動を計画しています。・「SE活動」の具体的な業務範囲　海洋領域の主な市場（海洋土木、洋上風力、港湾など）の調査を行い、課題や当社の技術・プロダクトによる提供価値の仮説を立て、想定顧客からのVOC収集などを行って仮説検証を実施し、仮説をブラッシュアップしていきます。事業化が見えてきた後は、商品企画を実施し、その中で必要に応じて技術部と連携し、社内R&Dを立ち上げたり、想定顧客とのPOC提案などを行います。・入社後に最初に担当する予定のテーマ、および主な顧客・提案先港湾領域でインフラの老朽化に対するモニタリングをテーマに、新規ビジネスの可能性検討を進める予定です。主なヒアリング先は、港湾管理者、自治体、国交省などを想定しています。 ※テーマは変更となる可能性があります。・出張や現地調査の有無と、おおよその頻度客先へのヒアリングなどで出張があります。頻度は多くて週1回程度です。 ■仕事のやりがい・海洋事業はOKIがグループとして注力する事業の一つであり、今後の市場形成が期待される分野です。そのため、新規事業創出に向けては試行錯誤しながらも、自由な発想でチャレンジできます。・業務を通じて水中音響技術の基礎知識が身に付きます。・提案活動および社内調整を通じて、コミュニケーション力や折衝力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社特電

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市双葉町9-115

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設立 1959年
従業員数 149名
平均年齢 44.2歳

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【磐田市】制御設計業務※経験者向け※◆大手取引多数／自社開発／年休125日／転居補助あり

～年間休日125日/創立60周年で安定性抜群！/身近な生活を支える生産現場の下支え～システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容：・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務・制御盤図面の作成・配線図の作成・外形図の作成・仕様書の作成・顧客との仕様打合せ・外注製作会社の取りまとめ業務・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計・仕様書の作成・プログラムの作成・検証・試運転等を行う・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい：・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ■魅力・特徴・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■キャリアアップについて：・スキルマップが整備してあるので、自身のスキル感が可視化され、次のステップに進むための支援が受けやすく、キャリアアップしやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県磐田市国府台391-３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は日給月給制・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む・能力に応じて職務職能手当を支給 ■昇給：年1回（3月）※前年度実績1月あたり1,300円～ ■賞与：年2回（7月・12月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※昇給・賞与は業績及び能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津市】制御設計業務　◆大手取引多数／自社開発／平均残業20時間／年休125日／転居補助あり
- 締切間近
～お客様の生産現場での課題解決がミッション～システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容：・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務・制御盤図面の作成・配線図の作成・外形図の作成・仕様書の作成・顧客との仕様打合せ・外注製作会社の取りまとめ業務・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計・仕様書の作成・プログラムの作成・検証・試運転等を行う・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい：・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-11 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,900円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,958円～55,496円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 223,858円～345,496円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は日給月給制・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む・能力に応じて職務職能手当を支給 ■昇給：年1回（3月）※前年度実績1月あたり1,300円～ ■賞与：年2回（7月・12月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※昇給・賞与は業績及び能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東静電子制御株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県沼津市松長626-9

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県沼津市/転勤無】制御盤製造職※未経験歓迎/日勤/年間休日115日/福利厚生◎/月残業3h程度

＼ポイント！／ ◎創業60年の安定メーカー ◎未経験から専門技術が身につく ◎医療機器・産業機械向け製品に携われる ◎夜勤なし・日勤のみ ◎残業月平均3時間程度 ◎転勤なしで静岡県東部に根差して働ける ◎設計から製造・検査まで自社一貫体制 ■業務内容：第二工場にて制御盤の製造業務をお任せします。・制御盤の組立作業・制御盤の配線作業・圧着端子のカシメ作業・はんだ付け作業・部品の取り付け・穴あけ加工・通電検査・目視検査・改造・手直し作業・その他付随業務当社で扱う制御盤は、産業機械や各種設備の制御を担う重要な製品です。単純なライン作業ではなく、一つひとつ異なる仕様に対応しながら製品を完成させていくため、幅広い知識と技術を身につけることができます。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。・まずは工具の使い方や部品の名称、配線作業の基礎などから習得していただき、徐々に担当できる工程を増やしていきます。・製造未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■身につくスキル：・制御盤組立技術・電気配線技術・はんだ付け技術・検査技術・図面読解力・品質管理に関する知識将来的にはより高度な製造工程や工程改善業務などへステップアップすることも可能です。 ■働く環境：当社では社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。・日勤のみ・月平均残業3時間程度・年間休日115日・転勤なし・育児休業取得実績あり生活リズムを整えながら無理なく働けるため、製造職として長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴：・当社は電子制御機器、医療機器、産業機械向け制御盤などの設計・製造を手掛けるメーカーです。・開発設計から製造、検査までの全工程を自社で一貫して行うことで、高品質かつ短納期を実現しています。・また、医療機器製造許可工場として高度な品質管理体制を構築し、医療分野での実績も積み重ねてきました。・長年培った技術力と信頼を強みに、お客様の多様なニーズに応え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：静岡県沼津市松長710番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 179名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

【新宿】技術営業サポート（提案書・見積作成）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日
- 締切間近
～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産育休後の復帰率100％～ ■魅力・やりがい当社の魅力は、東証上場企業としての安定性と、独自の技術力に基づく営業力の高さにあります。他社には真似できない特殊工法を保有しているため、顧客の難易度の高い要望にも柔軟に応えることが可能です。職場の雰囲気は非常に温かく、上司とも距離が近いため、技術的な相談や改善提案も気軽に行えます。家族の看護や体調に合わせたリモートワークも柔軟に相談でき、長く安定してキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■仕事内容見積に伴う技術提案書の作成をメインにお任せします。・案件に対する施工方法や仕様をまとめた提案書の作成・材料費や施工費の算出、工事規模に応じたコスト計算・製造や施工管理部門との納期・仕様に関する社内調整・営業担当への同行による技術的な補足説明 ■商材の説明扱うのは、学校や病院、マンション等の巨大な構造物を支える「コンクリートパイル（既製コンクリート杭）」です。地盤の性質や建物の重量に合わせ、自社開発の独自工法を提案できる点が最大の強みとなります。 ■所属組織の説明配属先は計9名で構成されており、東京7名、静岡2名が在籍しています。事務補助スタッフも1名おり、業務を分担できる体制です。少数精鋭ながらチームワークが良く、互いにサポートし合う文化が根付いています。 ■会社説明当社は設立以来、社会インフラを支えるコンクリートパイルの製造・施工を手掛けてきました。公共施設から民間建築まで幅広く対応し、建物の安全を守る基礎工事のスペシャリストとして業界内で高い信頼を得ています。 ■はたらき方・残業は月10時間以内でプライベートも充実・既存顧客への対応がメインで関係構築がスムーズ・オンライン商談導入で効率的な業務遂行が可能・リモートワーク相談可で柔軟な働き方を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：22,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回／昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山旺建設工業株式会社

住宅設備・建材

静岡県沼津市東椎路34

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設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【静岡県／清水町】土木施工管理（未経験歓迎）◇丁寧な研修あり／賞与6ヶ月／家賃8割補助／残業少なめ

◆◇社員定着率90％超の働きやすさ／家賃補助など手厚い福利厚生◎／ライフワークバランス◎／公共工事中心で安定した経営基盤／10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します◆◇ ■募集背景：当社の施工管理は経験豊富な40代以上のベテランが中心です。彼らが持つ高い技術力こそが、当社の財産です。彼らの持つ高い技術力を次の世代に継承するため、若手人材を募集しています。「歯車」ではなく「未来の主役」として、じっくり育てていく覚悟があります。入社後1～2年は、先輩のアシスタントとして現場を学びます。焦らずじっくりと成長していける環境を整えています。ベテランの技を目で見て、学び、質問し、少しずつ自分のものにしてください。資格取得も会社が全力でバックアップします。 ■業務概要：土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”としての施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・打ち合わせ（工事内容や進行の確認）・工事のスケジュール・安全・コスト管理・材料の発注や書類作成・協力会社との調整・連携＜担当する工事＞静岡県東部を中心に、主に道路の舗装工事を担当します。公共インフラ整備の案件が約8割を占めており、安定した仕事環境です。 ■入社後の流れ：未経験でも安心して始められる教育体制を整えています。・会社のルールや設備についての説明・先輩のOJT（1～2年間はアシスタントとして実務を習得）・毎月の社内安全講習で知識をアップデート ※資格取得支援制度あり（受験費用・交通費・昼食代は会社負担） ■配属先環境：チームで助け合う風土があり、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気です。小規模ならではの温かさが魅力です。 ■企業の特徴／魅力：・公共工事を中心に担当し、安定した職業・定着率90％・柔軟性が高く、相談しやすい職場・ライフスタイルに合わせた働き方が可能例：「趣味の時間も大切にしたい」「子どもが生まれたから収入を増やしたい」・土曜出勤が発生した場合も、代休取得か手当受け取りかを選べる制度あり・未経験からでも安心して長く働ける環境

＜勤務地詳細＞山旺建設工業株式会社清水町営業所住所：静岡県駿東郡清水町長沢1151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：6,000円～21,000円＜月給＞ 210,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋特別賞与（直近支給実績有）※6ヶ月分以上の実績有 ■その他固定手当/月：特殊勤務手当3000円＋作業手当3000円＋資格手当上限15000円 ※別途対象者には家族手当上限21000円、住宅手当上限48000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士セラミックス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県富士宮市山宮2320-11

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設立 1975年
従業員数 260名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【残業5H程】経理/入出金管理等/転勤無◆1週間程の長期連休が年3回◆創業50年超独立系メーカー

■業務概要当社の経営基盤を支える経理業務全般です。まずは日々の入出金管理などの実務から担当し、経験に合わせて月次決算や決算書類作成などへとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ※担当者～係長候補として、下記業務をお任せします。・入出金管理・月次決算および集計業務・稟議管理・決算書類の作成（半期・年度 ※徐々に担当）・棚卸業務・銀行など外部との折衝（セミナーへ社長と同行など） ■組織の雰囲気・経理課は4名構成で、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています。中途社員も多く、異業界出身者が活躍していることが特徴です。 ■教育体制入社後は担当業務に応じてOJTで業務を学んでいただきます。特に経理課は「丁寧で優しい方ばかり」と評判で、日々の出納処理から月次決算まで段階的に習得できる体制が整っています。まずは月次業務を中心に業務を覚え、慣れてきた段階で半期・年度決算へと領域を広げられます。また、役職に応じた研修も用意されており、長期的なキャリア形成をサポートします ■キャリアややりがい担当者として経験を積んだ後は、係長候補としてマネジメントにも挑戦できます。日々の実務だけでなく、決算業務や外部折衝など多様な経験を積むことで、経理としての専門性をしっかり高められる環境です ■魅力点・年間休日120日、土日休み(祝日は出勤)、三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。・プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%程です ■会社の特徴当社は、圧電セラミックスの開発から製造までを一貫して手がける独立系メーカーとして、50年以上にわたり高い技術力でお客様の期待に応えてきました。1品から量産品まで柔軟に対応できる体制を強みに、顧客第一主義を徹底。短納期対応や特注製品の開発など、専門メーカーならではの高品質なモノづくりで信頼を築いています。自社技術で新しい市場を創り出す挑戦を続ける、成長性と安定性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去10年平均で約4.5カ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市/転勤無/土日休】圧電セラミックス等の海外営業職/ノルマ無し/残業月10h/年休120日

■業務概要圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップが中心となります。 ■業務詳細・圧電セラミックス製品の海外営業・海外顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案・客先訪問、オンライン商談（必要に応じ技術者同行）・納期、コスト、仕様等の社内調整、その顧客への伝達・新規獲得に向けた営業※既存がメインです。 ■その他詳細・営業比率：既存90％、新規10％・商談先：大手電機メーカー、中小電気メーカー、機械装置メーカー、商社・海外：欧米，アジア・海外出張：年1～2回程度・商談方法：リピートは電話・メール中心／新規設計・仕様変更はオンライン商談・英語スキル：TOEIC700点以上目安・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ■組織体制・従業員人数：3名・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、商談同行を通じてスキルを磨いていただきます。 ■働き方について・年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 ■企業の特徴／魅力同社は、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う専門メーカーです。顧客のニーズに合わせたフレキシブルな対応が可能で、1品から量産品まで幅広く対応しています。顧客第一主義のものづくりイズムを大切にし、短納期対応や特注製品の提供など、高い次元でのサービスを実現しています。自社の技術力，提案力で、自ら新しい市場を作り出していけるやりがいのある仕事です。圧電セラミックスの可能性を拡げ、未来を共に創る仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去10年平均で約4.5カ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プラスト株式会社

自動車部品メーカー

静岡県富士宮市山宮3507-15

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設立 1948年
従業員数 1,046名
平均年齢 40.3歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【群馬／伊勢崎】生産技術◆東証上場の独立企業◆ホンダ等完成車メーカー各社と直取引

～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ています。新型車に搭載する自動車の内外装樹脂部品や空調部品などの試作・組立、作業手順の構築等をご担当いただきます。 ※経験の浅い方はまずは組立業務など、易しい業務からスタートします。 ◇新規車種の試作・成形した製品の品質確認と仕上げ・試作品の組立 ◇書類の作成・工程設計の作成・成形条件表の作成 ◇工場設備のメンテナンス・成形機の修理や定期メンテナンス・金型の修理や定期メンテナンス　等 ※対象製品：内装樹脂部品（インストパネル／エアコンダクト等）、外装樹脂部品（エアスポイラー等） ※1日のスケジュール例 08：30：メールチェック 09：00：試作品の組立 12：00：お昼休憩 13：00：ミーティング 13：30：試作品の組付 15：30：試作日報の作成 16：00：帳票類作成 17：30：退勤 ■組織構成配属先の技術課では、20代～60代まで幅広い層が活躍中です。ワイワイと活気のある職場で、活発に連携を取っています。国内外の各生産拠点とも、気軽に意見を交わすことができます。 ■当社の特徴／魅力自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢崎工場住所：群馬県伊勢崎市八斗島町342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢崎工場第2地区住所：群馬県伊勢崎市長沼町字西河原223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢崎工場第3地区住所：群馬県伊勢崎市長沼町1744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・富士宮】自動車内外装樹脂部品の機械設計◆ホンダ・日産・スズキ向け◆東証スタンダード上場

◎東証スタンダード上場／ホンダ・日産・スズキなど完成車メーカーと直取引 ◎企画～量産まで一貫して担当（分業ではない設計キャリア） ◎年休121日／フレックス制度あり／賞与5ヶ月分（2025年度実績） ■募集背景完成車メーカーとの新車開発においてサプライヤーの役割が拡大している背景などを踏まえ、さらなる組織基盤強化を目指しています。3～5年後を目途に、社内基準を理解したうえで顧客との調整を含め担当部品を一人で完了できる設計者を目指していただくことを期待しています。 ■職務概要四輪車に搭載される内外装樹脂部品の設計業務をお任せします。＜対象製品＞ ◇インストルメントパネル ◇エアコンダクト ◇エアスポイラー等＜具体的な業務内容＞ ◇完成車メーカーからの要望ヒアリング（品質、性能、コスト、車両組立条件等） ◇製品構造の検討、設計仕様の決定 ◇3Dデータ／図面作成（CATIA等） ◇試作・検証・設計改善 ◇量産化（製造・金型部門との連携） ◇量産後のコスト改善活動 ※スキルに応じて顧客（完成車メーカー）との直接のやり取りも発生します。 ■特徴・魅力 ◇一人で製品を完結できる設計へ将来的には見積～設計～量産まで一貫して担当。分業ではなく、「設計者としての総合力」を高められます。 ※開発を一通り経験した入社2年目の社員が、製品主担当として顧客と交渉して改善を行った事例あり ◇技術的な面白さ・納期／コスト／性能のバランス設計・昨今増加しているステッチ付き表皮を巻き込む技術やCONSOLE等の機構部品技術、3,000tonクラスの大型成製品が強み ■組織構成内外装開発部には約50名の社員が在籍しています。半数以上が20代・30代の若手社員、14名が中途入社です。顧客や製品ごとにチームに分かれており、配属先はご経験や適性に応じて決定します。 ■教育体制・入社～半年：座学＋OJTで基礎習得（社内基準／設計ツール）、先輩社員の補助・半年～1年：先輩社員のサポートを受けながら3Dデータや図面の作成・1年後以降：設計工程を一通り経験し、主担当として製品を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・テクニカルセンター住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度支給実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海カプセル株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県富士市久沢168

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設立 1968年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡富士／薬剤師歓迎】医薬品製造の品質保証 ◇転勤・夜勤なし◇国内最大規模のカプセルメーカー

当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容：医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制：配属先の品質保証課には７名が活躍中です。部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて：ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＮＴＯＫ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市天間264

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設立 1964年
従業員数 358名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊紙の製造スタッフ※一日の就業7時間10分

～未経験歓迎/給食手当や独身寮など充実の手当＆福利厚生～ ■業務内容：特殊紙の製造および加工にあたるマシンのオペレーター業務をお任せいたします。紙を延したり加工するための機械の操作、監視、洗浄を主にお任せいたします。未経験からのご入社の方も多くいらっしゃるため、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力点・紙は非常に繊細です。製造する紙の種類や気温や、天気によって変化があり、ルーティーン業務になりにくいお仕事です。・1日の就業時間が7時間10分となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境となります。・過去ご入社いただいた方は、サービス業をやられていた方やタクシーの運転手さんなど、非常に幅広くなっております。難しい作業ではないため、すぐに作業を覚えることが出来ます。・独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。駐車場もついています。・建材用紙では世界シェア7割を誇るグローバル企業、業績も右肩上がりとなっています。 ■働き方について：・大型特殊製造機を最近導入したこともあり、工場内は整理整頓、清掃が行き届いており清潔な環境で就業が可能です。夏場は空調服の貸し出しも行っています。・3交代のお仕事にはなりますが、1日の就業時間は7時間10分と短くなっております。また残業時間も月10時間以内となっており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■取扱・生産品目：建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴：同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊機能紙の製造スタッフ※働きやすさは抜群

～未経験歓迎/1日の就業時間7時間10分/給食手当・独身寮など充実な手当＆福利厚生～ ■業務内容：特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境：・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■取扱・生産品目：建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴：同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエーシー

その他商社

静岡県駿東郡清水町卸団地281

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設立 1961年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京駅】パッケージデザインの企画営業◆お菓子やお土産などヒット商品を作る◆業績急拡大中◆残業20H

～「売る」だけではなく「創る」クリエイティブな営業／基本土日祝休み／残業月平均20時間～ ■仕事内容：お客様ニーズを掴み、パッケージデザイン企画を中心に提案～納品まで、トータルに関わります。地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけるのがメインです。既存品のリニューアル～新商品企画など領域が広いことが面白さです。みんなが知っている有名商品を担当することもあり、自分が携わった商品が店頭に並ぶことがやりがいにもなります。 ■業務内容：当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインオフィス住所：東京都中央区日本橋２丁目１－２０ Dear日本橋タワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笛吹市】パッケージデザインの企画営業◆お菓子やお土産などヒット商品を作る◆業績急拡大中◆残業20H

～「売る」だけではなく「創る」クリエイティブな営業／基本土日祝休み／残業月平均20時間～ ■仕事内容：お客様ニーズを掴み、パッケージデザイン企画を中心に提案～納品まで、トータルに関わります。地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけるのがメインです。既存品のリニューアル～新商品企画など領域が広いことが面白さです。みんなが知っている有名商品を担当することもあり、自分が携わった商品が店頭に並ぶことがやりがいにもなります。 ■業務内容：当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県笛吹市八代町南2872-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

臼井国際産業株式会社

自動車部品メーカー

静岡県駿東郡清水町長沢131-2

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設立 1941年
従業員数 707名
平均年齢 40.9歳

求人情報全12件

※未経験歓迎【御殿場市】品質管理（自動車部品）◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／転居を伴う転勤無
- NEW
■業務概要：＜機械・電気の知識をもとに、不具合の原因を考える仕事＞本ポジションでは、不具合の原因を設備や条件ごとに整理しながら検討していくため、理系分野での基礎知識を活かして活躍いただける仕事です。 ■業務内容：御殿場市内の量産工場にて、製品品質の維持・向上を目的とした品質管理業務をご担当いただきます。製品の検査だけでなく、不具合の原因を探り、改善につなげていく仕事です。理系で学んだ基礎知識を活かしながら、現場と連携し、品質をつくり込んでいきます。未経験の方でも、業務を通じて少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■主な仕事内容：・品質不良／工程内不良発生時の確認、原因の切り分け・不具合の発生要因の検討および改善対応・品質向上のための工程改善（製造条件・作業手順の見直しなど）・現場スタッフからの品質に関する相談対応、改善提案・品質保証に関する資料や作業手順書の作成・更新・製品検査、形状測定およびデータ確認 ◎「品質」は製造業において欠かすことのできない重要な要素です。当ポジションでは、その品質を維持するだけでなく、より良くしていくことにも関わることができます。自動車業界未経験の方でも、業務を通じて専門知識やスキルを身につけながら、段階的にできる範囲を広げていくことが可能です。 ■配属部署：工程ごとに扱う製品や設備が異なり、それぞれの現場に密着した品質改善に携わっていただきます。製造部門をはじめとした他部署と連携しながら、現場に根差した課題解決に取り組む環境です。 ■教育体制：業務の進め方や製品知識については、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。まずはサブ担当として、不具合対応やデータの見方を学びながら業務に慣れていただきます。基礎から実務を通して学べる環境のため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■やりがい：品質課は、不具合の原因を考え、改善につなげることで、製品の信頼性や生産全体に大きく影響を与えるポジションです。現場や他部署と連携しながら課題を整理し、自ら考えた改善が品質向上につながったときには、大きな達成感を得られます。また、さまざまな工程に関わる中で製造全体を俯瞰できるようになり、技術者としての視野やスキルを広げていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市保土沢1168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場2314-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～535万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月 ■モデル年収・理系大学卒　3年目　25歳　月給266,000円　年収443万円・理系大学卒　6年目　28歳　月給276,000円　年収460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御殿場市】自動車部品製造の製造技術◆世界トップクラスメーカーの中枢を支える／転居を伴う転勤無
- NEW
【未経験から技術開発・改善業務へ／「自身が携わった部品が使われている製品」を目にするやりがい／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■業務概要：御殿場市にある量産工場にて、製品／工程改良・現場での技術管理業務をお任せします。 ■主な仕事内容：・新規立ち上がり量産品のライン構築（生産方法選定・最適化）・量産製品データ管理・調整（三次元測定機を用いる）・量産製品製造時の治工具、設備の修繕・量産ライン改善（生産状況分析）・材料評価（受入材料や完成製品の評価試験、成績書の作成など） ■配属部署：製造部のうちいずれか・協和製造部…ブレーキチューブなどに用いられるパイプそのものの製造工程を担う部署・高圧管製造部…燃料噴射管などに用いられるパイプ製品を取り扱う部署 ■教育体制：・まずは製造工程や製品概要についてご理解いただき、それらを支える設備に関する理解を深めていただきます。・経験豊富な先輩社員が多数！設備の保守保全に必要な資格の取得や、”技能士”取得も応援。 ■やりがい：自身の改善した結果が、原価低減や工程内不良低減などの数値にダイレクトに表れやすいという特徴があるため、その分やりがいを感じることができます。日常生活の中で「自身が携わった部品が使われている製品」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市保土沢1168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場2314-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～535万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月 ■モデル年収・理系大学卒　3年目　25歳　月給266,000円　年収443万円・理系大学卒　6年目　28歳　月給276,000円　年収460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本建設株式会社

ゼネコン

静岡県三島市南二日町8-39

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【三島市／★未経験歓迎】建築工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業

～教育体制◎ドローン操縦も学べて資格もとれる♪官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引／国が認める「健康経営優良法人」で働き方◎家族手当・社宅・退職金・奨学金代理返還制度など福利厚生◎～三島スカイウォーク等手掛ける～年間休日125日・完全週休二日制～ ■業務内容：施工管理職の仕事内容は、その名のとおり工事の準備段階から完成までを管理することです。工事は現場の作業員はもちろん、多様な技術者や関連企業が協力し合ってプロジェクトの完成を目指します。各々の業務の進行度や予算の管理、また現場全体の安全環境を整える仕事です。 ■業務詳細：・現場の全体管理及び実行予算・現場測量及び寸法管理計測・現場における写真撮影、管理・書類作成・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成など ■組織：建築部には約22名の社員が在籍しています。20代、30代、40代が均等に在籍するバランスの良い組織構成です。 ■資格について：必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。資格の勉強時間なども設けており、資格に対する教育体制が整っているのも自社の強みです。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。また未経験でご入社頂いた方もいる為、ご安心ください。 ■一日のスケジュール例朝礼(一日の段取り決め)→業者との打ち合わせ→お昼休憩→現場での作業→休憩→書類等調整→帰宅現場とデスクの割合は、6:3ほどになります。1割は業者との打ち合わせです。 ■当社の特徴：公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） ■平均残業時間：20時間程度の残業代を含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【静岡県三島市】土木工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業

～未経験歓迎／スキルアップが図れる様なカリキュラムあり／創業100年以上の安定企業で働く～完全週休二日制～年間休日125日～官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引～三島スカイウォーク等手掛ける～ ■業務内容：・土木工事を中心に多角的な経営を行っている当社の施工管理技士をお任せします。 ■業務詳細：・現場の全体管理及び実行予算・現場測量及び寸法管理計測・現場における写真撮影、管理・書類作成・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成など ※必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。 ■入社後の流れ：入社後はまず、先輩の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。 ■当社の強み：公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■当社の特徴：公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） ■平均残業時間20時間程度を含めた予定年収としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。