4ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F

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設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 37.9歳

求人情報全39件

【西梅田/在宅有】アプリケーションエンジニア ※80％自社内開発/プライム案件90%◆Fintech
- NEW
【世界Fintechランキング5年連続入賞/上流にチャレンジ可/実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/東証スタンダード上場】金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にてアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容：生命保険を中心とする大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム／保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。現在はおよそ30社以上の金融機関と取引しております。スマホアプリ開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当し、自社内のUIデザイナーとともに、顧客の希望に沿ったアプリを開発していただきます。【変更の範囲】（雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　（変更の範囲）会社の定める一切の業務 ■開発環境＜言語＞Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど＜その他＞Andoroid SDK、iOS SDKなど ※OSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなど、本人の志向に応じてキャリアを設定。大手金融機関との直接取引が中心のため、上流工程から携わることが可能です。また、一般的には金融機関の要望に応じてシステムを開発するケースが多いですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案に携わるケースも多数あります。そのため、金融に関する専門的な知識・スキルが身に付きます。 ■特徴・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。)現在は保険／金融の提案営業で用いられるシステムの独自開発に取り組んでいます。・当社が手掛ける案件は自社内開発が多く、設立時に大手生命保険と取引しその際に高い信頼を獲得。それにより、高い機密性が求められる金融／保険系システムの自社内開発を実現しています。・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が金融業界以外の出身です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,230,980円～7,273,800円固定残業手当/月：63,420円～142,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 332,668円～748,530円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西梅田/40代50代活躍中】クラウドエンジニア(AWS)/世界FinTechランキング5年連続入賞
- NEW
【スタンダード上場◎自社内開発80%／プライム案件90%／実働7.5h＆残業月平均14h／在宅有＆退職金あり／一括受託開発／再雇用制度あり～金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、クライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 ■業務詳細（1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築（2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発（3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定（4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■組織構成配属予定部署は約260名が所属。 1つのチームはアプリ担当とインフラ担当合わせて10-15名。 ■当社の特徴・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。) ・日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担っています。・保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。・世界FinTechランキングTOP100というランキングに2017～2021年まで5年連続でランクインしていました。※ランクインしている日本企業は毎年5社程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,475,400円～9,713,940円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門型裁量労働制 ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F

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設立 2001年
従業員数 369名
平均年齢 36.4歳

求人情報全15件

採用担当◆母集団形成～クロージングまでをお任せ◆採用全体のマイルストーン管理等幅広い業務に挑戦できる

【東証グロース上場／ソーシャルゲーム／教育アプリ／スマホ向け広告等多角的なサービス展開国内／福利厚生充実◎】 ■業務内容職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。当社ではただ見極め・評価をするのではなく、当社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と当社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします ■業務詳細【新卒】・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行・採用イベントやインターンシップの企画、実行・会社説明会の企画、集客、開催・個別面談、面接、面接設定・紹介会社、媒体業者対応・内定者、新入社員フォロー等【中途】・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行【業務委託派遣】・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成・業務委託、派遣会社対応・面談の設定・更新管理【共通】・採用PRの企画・立案・オンボーディングの企画、立案、実行【雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容】 ■当社の特徴ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業/サービスの開発にも積極的な企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～4,243,200円固定残業手当/月：86,800円～124,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～478,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定 ※年収に賞与年2回を含む ※深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回：6月/12月（当社等級グレードによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スマートフォン向けゲームプログラマ◆グロース上場／国内外向け自社IP複数展開◆リモート可

【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／アニメ・漫画・ラノベ・ゲームなど】 ■業務概要： AppStoreおよびGoogle Play向け、またはenzaプラットフォーム向け内製ゲームのクライアントサイドの開発、および運用業務で、専門性の高い技術部分を担当して頂きます。開発のみではなく、エンジニア視点の企画、仕様決め等のゲームの運営を一貫してご担当していただきます。 ■業務詳細：・スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運用・基盤研究・環境整備・ワークフロー構築・UI/UX設計・開発・サーバーサイドAPIとの連携・ゲームエンジンの改良 ■環境：・言語：C++, C#, JavaScript(HTML5),TypeScript ・フレームワーク：COCOS2d-x, Unity, ・バージョン管理：git ・課題管理：git, redmine, JIRA ■魅力：・プロトタイプなどの企画段階から参加することができます。・ローンチ後もアプリをより良くするといった運用サイクルを回すことができます。・大規模なユーザーにリーチした開発をすることができます。 ■社内環境／制度：当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴：ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～3,805,200円固定残業手当/月：86,800円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～428,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

SaaS営業／大手企業との直取引9割／月給50万円以上
- NEW
SalesforceやAnaplanなどクラウドサービスを利用したDX推進のご提案を行うポジションです。担当するのは、年間取引数千万円～数億円クラスの大口顧客が9割で、幅広い業界の上場・有力企業などが多数。＜ Salesforceとは＞世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール。世界トップクラスのシェアを持ち、業種、組織、課題やニーズに合わせてカスタマイズすることができます。＜ Anaplanとは＞財務計画、販売予測、人事計画などを統合的に行うことができるビジネスプランニングおよびパフォーマンス管理プラットフォーム。世界950社以上で活用されています。仕事の流れ ───── ■課題・ご要望のヒアリング ■ソリューション提案 ■提案資料作成 ■社内部門との連携 ■アフターフォロー　など＜営業スタイル＞ ◎新規顧客開拓（約4割）：Salesforce社やMicrosoft社との協業や、イベント／紹介等を通じて案件発掘します。コンペに勝つための情報収集、経営層へのアプローチ、新規顧客獲得に向けたイベント企画の立案なども行います。 ※社内のマーケティング、プリセールス、デリバリー部門や各パートナーと連携しながら進めていきます。 ◎既存顧客深耕（約6割）：5～10社程度を担当し、クロスセル・アップセルを推進。経営層と直接向き合い、信頼関係を築きながら幅広くスキルを磨き、営業レベルを引き上げていくことができます。＜サービスのシェア・実績＞・Salesforceの上位SIパートナーとして豊富な導入実績あり　・グループ会社と連携し、構想立案～導入～運用支援～保守までワンストップで提供　・AI領域やMicrosoftソリューションなど、新しい分野にも積極展開中

【転勤なし／日本橋駅より徒歩1分】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！＜アクセス＞・東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩1分・各線「東京」駅より徒歩5分・東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩10分・都営地下鉄浅草線「宝町」駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙専用室あり）

月給50万円～75万円＋賞与年1回（業績連動） ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※本ポジションは管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません ◆評価について ─────── 毎月、上司との1:1の面談を実施。半期ごとに設定している目標の振り返りを行っています。結果だけでなくプロセスや日々の頑張りについても見逃すことなく、スピード感を持ってしっかりと評価しています。
【原則在宅】Salesforce連携×AWS開発をリードするプロジェクトマネージャー◆年休122日

■募集背景： Salesforceを中核としたDX支援を展開してきた当社では、近年「Salesforce以外のプラットフォームとの連携によるシステム構築」のニーズが急増しています。この流れを受け、AWS上でのシステム構築を得意とする企業との合流により、新たに「SEI部（Strategic Expansion & Integration）」を立ち上げました。SEI部では、SalesforceとAWSをつなぎ、CRM・SFAと顧客接点の統合やデータ利活用の高度化に挑戦していきます。 ■業務内容： AWS環境を基盤としたシステム構築プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。構想策定や要件定義など上流工程から、開発・運用まで一貫して携わり、ビジネスと技術の両輪で価値ある仕組みづくりをリードいただきます。 ■業務詳細：・SalesforceとAWSを連携させた業務システムの提案・設計・構築・運用・顧客との構想策定、業務フロー検討、要件定義・基本設計・曖昧な要望の言語化・構造化、お客様との討議・納得形成・QCD管理／リスク管理／チームマネジメント／課題解決の推進 ※当社のPMは、単なるタスク管理者ではなく、“ビジネス×技術”の橋渡しとしてお客様と同じ方向を向き、構想段階からプロジェクトを推進します。 ■開発環境：・Salesforce（Apex／Visualforce／Lightning Web Components）・AWS（Lambda／API Gateway／S3／DynamoDBなどを活用したサーバーレス開発が中心）・開発言語：Apex／JavaScript（Node.js）／Pythonなど・DWH／分析基盤：Redshift／Athena／QuickSightなど（案件により） ■魅力：・SalesforceとAWSを掛け合わせた「クラウド×クラウド」の先進領域で活躍・コンシューマ向けWebアプリ（予約システム、マイページ等）やDWH構築など、多様な案件に挑戦可能・新設部門の立ち上げフェーズに関われる。仕組みづくりから文化形成まで携われる・Salesforce構築実績豊富な当社を母体に、新たな技術領域でキャリアを広げられる

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：769,000円～1,000,000円＜月給＞ 769,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 355名
平均年齢 41.2歳

求人情報全50件

≪初任地：大宮/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中

【募集背景】弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理・クロスセルの推進・部下の育成、管理 ■提携機関向け・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出【ミッション】各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。【サポート体制】・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。【参考情報】・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1 丁目7 番地5 ソニックシティビル15階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,900円～834,300円＜月給＞ 649,900円～834,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪初任地：福岡/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中

【募集背景】弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理・クロスセルの推進・部下の育成、管理 ■提携機関向け・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出【ミッション】各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。【サポート体制】・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。【参考情報】・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目24番32号ＦＰＧリンクス天神南9階勤務地最寄駅：西鉄福岡線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,900円～834,300円＜月給＞ 649,900円～834,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラップ　ジャパン

PR会社・代理店

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可

【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行・新規提案、獲得＜募集部署の主なクライアント＞日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※ご経験と適性に応じ、早い段階でチームにアサインしていただきます ■業務の進め方：業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報：（1）PR手法の幅広さ独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。例）Web広告、SNS運用、対面イベント等（2）一気通貫の業務スタイル当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。（3）自由なスタイルの働き方勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について：独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～6,420,000円その他固定手当/月：90,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語スキルを活かす◆PRコンサルタント（グループアカウントディレクター）◆スタンダード上場

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容：主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細：グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について：外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について：当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,320,008円～10,320,000円その他固定手当/月：140,000円＜月額＞ 833,334円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 10F

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設立 1964年
従業員数 345名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【在宅可／銀座】情報セキュリティ室／室長候補◆ヘルプデスクのサポート・PCセットアップなど◆東証上場

◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCトラブル電話対応・社内ユーザのPCトラブル操作案内、故障、切り分けやインストール／端末系のヘルプデスク対応など・社内ネットワークの管理・IT、情報資産の管理、保全・クライアントPC、スマートフォンの管理・外部システムの導入サポート・社内ネットワークの管理・IT、情報資産の管理、保全・ITヘルプデスク業務・ISMS対応・グループ会社のシステムサポート支援 ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2013年
従業員数 195名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【リモート可】採用広報スペシャリスト◆ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務幅を広げていける◎◆上場

◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： FinatextグループのData AI Solution事業「ナウキャスト」の採用広報を担っていただきます。本ポジションは1人目のナウキャスト専属の採用広報のポジションです。採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、当社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せしていきます。 ■業務詳細：急成長するナウキャストの採用広報担当として、広報戦略の策定、コンテンツマネジメント、イベント開催など様々な業務を現場のメンバーや採用チームと協力して行っていただきます。・採用広報施策の企画・実行・コンテンツ企画・制作（採用ピッチ資料のアップデート・イベント登壇資料などの作成）・社員インタビューの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など）・Tech blogの企画・推進・運用・エンジニア向け勉強会やイベントの企画・実行・採用広報プランの企画・実行・プレスリリースの企画・作成・メディアリレーションズ（関係値構築・企画提案・取材対応など）・サービスブログの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など）・サービスのSNSの企画・運用・インナーコミュニケーションの企画・実行 ■募集背景： 2025年で創業10年を迎えたナウキャストですが、ここ数年で新しいSaaSのリリースやデータAIソリューション事業の立ち上げなど、さらなる事業の拡大を実現しています。新しいプロダクトや事業が増えていく中で、ナウキャストの魅力を顧客や採用候補者など様々なステークホルダーに伝える必要性が更に高まっています。特に事業の急成長に伴い、未来の事業を共に作る仲間の採用が急務となっております。より多くの方にナウキャストを知っていただけるよう、事業や組織、カルチャーの魅力を外部に届ける採用広報の役割が不可欠になります。そういった背景から、このたびナウキャスト専任の採用広報兼PR担当を採用することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給：357,142～571,428円＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,108円～435,373円固定残業手当/月：85,034円～136,055円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】アカウントエンジニア◆クレジット業務基幹システム／要件定義・設計・開発◆グロース上場

◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可◇◆ ■業務概要：新規クレジット商品立ち上げの基幹システム構築・導入プロジェクトに携わっていただきます。顧客・PMとのコミュニケーションを取りながらの顧客ニーズの把握、要件定義／設計、実際のプロダクト開発を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「アカウントエンジニア」として以下を担当していただきます。・SaaSクレジット業務基幹システム「Crest」を顧客企業へ導入する際に、顧客とコミュニケーションを取りながらビジネス要件を理解し、PjM、PdMと協力してプロダクトの成長を考慮しながらの上流工程の要件定義、設計を行う。・スクラムチームに所属してのプロダクト開発を行う。 ■開発環境：・Amazon Web Services ・Terraform ・Docker ・Alpine Linux, Amazon Linux ・Go (echo) ・Kotlin（Spring Boot）・Ruby (Ruby on Rails) ・MySQL (Aurora) ・Redis (ElastiCache) ■募集背景：クレジット事業でのコアプロダクトとなる、クレジット業務基幹システム「Crest」にたくさんの引き合いをいただいており、エンジニアが顧客ニーズを把握しつつ効率よく開発が行える体制の構築が急務となっています。 ■当社について： Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制月給目安571,000～1,000,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～764,000円固定残業手当/月：136,000円～235,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,000円～999,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 316名
平均年齢 39.3歳

求人情報全19件

【東京】社内SE※管理職～管理職候補者（次長～課長級）《土日祝休み／上場企業／不整脈治療トップ卸》

経営管理部システム課において、社内システム担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・全社レベルでのDX推進・システム課のマネジメント・社内SE業務・インフラ管理・ヘルプデスク業務・ベンダー管理　等 ■資格（必須ではなく尚可）＜マネジメント系資格＞　プロジェクトマネージャ試験、システム監査技術者試験、ITサービスマネージャ試験＜技術系資格＞　情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト試験、　データベーススペシャリスト試験、システムアーキテクト試験＜その他＞　ITIL、AWS認定 ■所属部署の組織構成：課長1名、主任１名、総合職１名 ■同社について：・上場の安定基盤／成長企業設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。・今後更に伸び続ける領域当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南１丁目８－１５Ｗビル 21 階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～412,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：112,000円～161,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 452,100円～693,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績により期末賞与支給・賞与：年2回支給・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

総合コンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F

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設立 2010年
従業員数 306名
平均年齢 -

求人情報全2件

【IT経験者歓迎/ビジネスコンサルタント】戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可

～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション：アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！（1）NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援（2）Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援（3）新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援（4）海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援（5）業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援（6）ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト：社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度：内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポートコンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス：・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～5,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円その他固定手当/月：24,726円～206,044円＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F

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設立 2002年
従業員数 320名
平均年齢 36.0歳

求人情報全38件

【東京／田町】FPGAエンジニア◆プライム上場／リモート可／技術力に強み◎

【リモート可／社員の9割がエンジニア／高い技術力を身に着けられる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要：フィックスターズでは、画像検査装置や映像機器や金融システムの性能向上、自動運転や自律走行ロボットの実用化など様々な課題を持つお客様向けに、通信処理、画像処理、機械学習処理などにFPGAをアクセラレータとして活用する開発プロジェクトを行っています。FPGAに限定された部分最適だけではなく、ディープラーニングや画像処理のエンジニアと共に、顧客のシステム全体の最適化を実現しています。 ■詳細：・高品質、高性能、高エネルギー効率の RTL 設計・実装・画像処理や機械学習などのアルゴリズムの並列化設計・C/C++ コードの FPGA ポーティング ■プロジェクトのやりがい：・FPGAを用いた専用アクセラレータ開発など、新たな技術革新にチャレンジできる・仕様を理解し、設計、実装を行うだけでなく、FPGA上で動くアルゴリズムを意識した上で開発できる・ハードウェアとソフトウェアの両方を駆使した開発ができる・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です・常に最先端の技術に触れることができる・グローバル市場を舞台に、日々競合を意識しながらチーム一丸となって開発に取り組める【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：78,400円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,800円～619,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 ※想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テクニカルマーケティングエンジニア◆プライム上場／テクノロジーカンパニー◆リモート可

【東証プライム上場／社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー】 ■業務概要：技術と市場をつなぐテクニカルマーケティングエンジニアを募集しています。このポジションでは、深い技術的知識と優れたマーケティングスキルを融合させ、Fixstarsの先進技術を分かりやすく、効果的に発信していただきます。このポジションは「マーケター」である以前に、エンジニアであることが前提です。最新技術の調査・検証、デモアプリ開発、技術的価値の言語化まで、技術とビジネスの架け橋として活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇コンテンツマーケティング・製品や技術内容をわかりやすく伝える、高品質な技術資料（ホワイトペーパー、技術記事、ドキュメントなど）の作成・技術・非技術ユーザー双方に向けた、製品のデモアプリケーションの開発 ◇ソーシャルメディア運用・YouTube、LinkedIn、X、BlueSkyなどのSNSを通じた技術コンテンツの発信およびコミュニティとの継続的な関係構築・投稿・キャンペーンの企画、スケジュール管理、効果測定 ◇技術イベントの企画・運営・ウェビナー、技術セミナー、勉強会、ミートアップなど、オンライン・オフライン両方のイベント企画・実行・エンジニアリング、営業、社外パートナーとの連携によるプレゼン・デモの準備と実施 ■案件例：フィックスターズ、さくらインターネットが提供する「高火力 PHY」の最新GPU搭載機をAI Boosterでパフォーマンス最大化 ■プロジェクトのやりがい：・革新的かつ成長著しい環境での業務・優秀なエンジニア・マーケティングメンバーとの協働・最先端技術に触れられる機会・競争力のある給与体系・福利厚生制度 ■給与備考：・リードエンジニア（年収520万円～690万円）月給：625,000円～725,000円基本給：382,500円～463,700円固定残業代月30時間：117,500円～136,300円役付き手当：125,000円※超過分別途支給・ディレクター（年収790万円～910万円）※管理監督者月給：625,000円～725,000円基本給：500,000円～600,000円役付き手当：125,000円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～910万円＜賃金形態＞月給制 ※年収はベース年収に特別賞与（40万円/年以上 ※金額は業績によって変動）を加えた数字となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,400円～494,000円固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳はエンジニア／シニアエンジニア（年収540万円～770万円）の場合 ※リードエンジニア（年収520万円～690万円）の場合、ディレクター（年収790万円～910万円）の場合の給与内訳は職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本製薬株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市中央区大手門1-4-7

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設立 1992年
従業員数 437名
平均年齢 37.0歳

求人情報全26件

【福岡】コスメ販促企画（課長候補）※プライム上場／これまでにないやり方に挑戦し、事業拡大を目指します
- NEW
【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境】 ■同ポジションのミッション・LTVの最大化・これまでのやり方ではなく、新しいやり方や手法に積極的にチャレンジし事業拡大を目指していただきます。 ※外部でのご経験を活かして同社のブランド力や予算規模で新しいことに挑戦いただくことを期待しています。 ■組織構成：コスメCRM企画課は16名在籍（ロイヤル顧客チーム／顧客育成チーム） ■業務内容コスメCRM企画課でプレングマネージャーとして以下業務をお任せします。・販促プロモーションの立案および運用の企画業務・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（セット商品・ノベルティ選定等）・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析・事業計画や数値管理、組織マネジメントなど ■業務の面白さ当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■職種の魅力・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。特に経営陣が注力しているのは「ワンチーム」で事業課題に対して部署関係なく横ぐしで取り組む施策を重視しています。・明確な評価制度：経営から降りてくる予算もありますが、現場で目標を設定し、目標達成すればしっかりと給与や評価で還元される仕組みです。自身の頑張りがしっかりと評価に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】財務部（責任者）◆プライム上場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中＜新日本製薬＞

【パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定／2025年売上500億を目指す中で重要ポジション】 ■募集概要： 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、財務経理本部財務部の責任者をお任せします。 ■業務内容：・当社の財務経理本部財務部にてファイナンスに関するプランニング及び管理をお任せします。 ■業務詳細：＜短期＞資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート＜長期＞ M&A戦略の策定、実施業務提携、資本業務提携 ■当社の特徴：パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～930,000円＜月給＞ 530,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職に応じた年収は以下のとおりです。 └部長：800万円～1,100万円 └執行役員：1,100万円～1,400万円 ※管理監督者のため残業手当は発生しません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象／基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウンズ

医薬品メーカー業界

静岡県伊豆の国市神島761-1

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設立 1987年
従業員数 327名
平均年齢 38.8歳

求人情報全11件

【東京】海外営業(マネージャー)／英語を活かせる業務◎／抗原検査キットなどの体外診断薬メーカー
- NEW
～2024年に東証スタンダード市場へ新規上場／新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休124日～ ■業務内容：・当社は、インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外の代理店／医療機関に検査薬を供給しています。今回、海外販売の市場拡大および促進のために海外事業推進室の海外営業職・マネージャー職をお任せします。 ■業務詳細：・海外代理店の担当窓口業務・受発注業務の担当者・供給販売契約書などの作成業務・海外医療情報の調査サポート業務・開発部の海外臨床試験などのサポート業務　など ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 736万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～365,000円その他固定手当/月：147,000円～182,000円＜月給＞ 442,000円～547,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当になります。 ※年収には賞与（想定）2,065,000円～2,555,000円を含み算出しています。 ■昇給：年1回※過去実績…1月あたり0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 ※等級により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 313名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【PM・PL管理職候補】スマホ・Webアプリ開発／4.2億DLのibisPaint開発企業です

2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。・スマホ・Webアプリケーション開発案件でのPM／PL（サブリーダー、スクラムマスター含む）・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成）・社内技術戦略作成（勉強会や研修の企画、運用）・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談 ※ 実装作業も担当いただくことがあります。 ■業務詳細：・利用技術・環境：Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog ・開発手法：スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向）・役割：PM／PL／SL／SM（スキル、適性によりアサイン）提案時見積作成、技術選定・調査・体制：2～5名チーム ■組織風土：同社は代表の神谷も含め従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。 ■必須条件補足：Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog　Java、Spring、SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,857円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北8F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【名古屋】総務人事マネージャー◇上場◇年休123日◇自社勤怠管理システム◇8年連続ホワイト500

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。今回は管理部門の組織強化のため、総務・人事部門のマネジメントポジションの募集となります。 ■仕事内容：以下の業務をご経験と適性に応じて徐々にお任せします。（１）株主総会運営管理（２）上場維持関連対応全般の管理（法定適時開示）（３）人事採用計画から採用活動管理（４）人事制度設計及び運営管理（５）契約書・情報管理（６）本部事務、出荷、在庫管理 ■組織構成：管理本部‐人事総務課人事総務課には3名が在籍しております。（60代女性、30代男性、20代女性）現在管理本部長が人事総務課の実質課長業務を兼任している状況のため、今回は課長ポジションをお任せできる方を歓迎しております。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASE株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

エンジニアリングマネージャー／自社決済サービス開発◆東証グロース上場企業

【ネットショップ作成サービス「BASE」展開企業／東証グロース上場企業】 ■業務内容： BASEグループの決済プロダクト「PAY.JP」の開発に携わっていただきます。プロダクト品質やチーム開発の促進をご担当いただき、事業成長への貢献や、事業やプロダクトとメンバーの成長を両立させることによって、メンバーの成果と成長の最大化を図るミッションをお任せする想定です。 ※開発者やスタートアップ向けの決済サービスを運営するPAY株式会社への出向となります。＜具体的な業務内容＞・プロダクトのロードマップの策定、予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装・1on1等を通じたメンバーのコーチング、問題解決支援、相互の期待値調整・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動＜技術スタック＞ PAYのシステムは、サーバーサイドは全てPythonで構築されております。・Backend: Python、Pyramid ・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS ・インフラ: Amazon web services ・データベース: PostgreSQL ・CI: Circle CI ・コード管理: Github ・監視: BugSnag、Mackerel、NewRelic ・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform ・データ解析: BigQuery、redash ・タスク管理・Docs: Asana、NotePMなど ■ご入社後の役割： PAYのエンジニアチームは現在7名ほどで、加えてテックリードが1名の体制です。一人目のエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの成果と成長の最大化を図ることによって、組織や事業のさらなる成長に貢献していただきます。 ■PAY株式会社について決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しています。

＜勤務地詳細＞ PAY株式会社住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,900円～固定残業手当/月：158,800円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UI/UXデザイナー◆「PAY.JP」加盟店が利用する管理画面UI/UXデザイン◆福利厚生充実

【福利厚生充実／グループ間協業による金融領域の課題を解消するプロダクトデザインなどを担当】 ※BASE株式会社からPAY株式会社へ在籍出向となります。 ■募集ポジションについて：「PAY.JP」は、シンプルなAPIで決済システムの開発工数を削減し、導入コストを最小限にすることで、多くの事業者をエンパワーメントし続けています。本ポジションでは「PAY.JP」をより洗練された決済サービスにしていくために、プロダクトデザイン全般を担当するデザイナーを募集しております。「PAY.JP」はPM2名、デザイナー1名、エンジニア約10名という少数精鋭のチームでプロダクトを開発していますが、デザイナーとして加わっていただき、PM、エンジニアと協業しながら、プロダクトのUI/UX設計やデザインを通じてサービスの価値向上をリードいただきます。 ■業務内容：・「PAY.JP」加盟店が利用する管理画面UI/UXデザイン・グループ間協業による金融領域の課題を解消するプロダクトデザイン・マーケティングと連動したクリエイティブの制作・ブランディング・LPデザイン・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働、意思決定への関与 ■PAY株式会社の事業内容について： BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。BASEグループにおける決済事業の柱として、年間1,400億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PAY株式会社へ在籍出向住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,600円～603,100円固定残業手当/月：129,100円～188,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,700円～791,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2

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設立 1999年
従業員数 193名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

プロジェクトマネジャー（新規サービス/プレイングマネジャー候補）◆NTTデータG◆福利厚生充実◎
- NEW
■ポジションについて：大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・ユニファイドコマース構想・ロイヤルマーケティング構想・顧客データ活用・CDP開発構想＜実行具体例＞・ECストア構築、アプリ開発・クライアントへのDXオファリング ■ミッション：当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。マネジメント想定人数：5人ディレクター、エンジニア人材を中心とした組織構成です。 ■キャリアパス：マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～708,300円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 511,500円～788,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。・インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。・その他固定手当＝テレワーク手当（月1万円）、管理職手当（月7万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】戦略プロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援

◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発 ■ミッション重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,500円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 486,302円～770,793円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 159名
平均年齢 47.3歳

求人情報全35件

【東京本社】戦略営業部門プレイングマネージャー ◇東証プライム上場◇土日祝休み
- NEW
【金融機関での経験を活かせる／プレイングマネージャー／金融ソリューションを提案、推進／プライム上場／土日祝休み】 ■業務内容：主にビジネスマッチング契約を締結している大手金融機関や新たにビジネスマッチング契約を締結しようとする大手金融機関に対し、JIAグループが擁する様々な金融ソリューションを提案、推進いただきます。 ■業務詳細：・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、JIAグループが擁する金融ソリューション（オペレーティングリース、不動産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等）を提案、推進・JIAグループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結・上記以外、JIAグループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進 ■当社の魅力：オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～1,000,000円＜月給＞ 571,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※経験に応じて決定します。 ※残業手当の支給対象外 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー／役職定年無／50代活躍中】ストラクチャードファイナンス／安定成長企業で長期キャリアを
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■仕事内容：国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細：・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成・ポートフォリオ分析、リスク分析・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力：オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風：・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方：・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み：・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方：・60歳～でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2～3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館21階勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞ 700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフィスジャパン

印刷

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F

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設立 1995年
従業員数 293名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

プリセールスエンジニア◆金融機関向けシステム/プライム比率100％/在宅勤務可

【東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/金融機関向けシステムのプリセールス/プレイングマネージャー/プライム比率100％/創業以来無借金経営で自己資本比率82.6%/在宅勤務可/年休125日】 ◆業務内容：信託銀行や生命保険会社等の金融機関向けに業務システムやカスタマーサポートシステムの提供を行っている当社にて、営業担当と同行し、顧客の課題に対するエンジニア目線での提案や企画、導入サポート等をお任せいたします。＜主な職務内容＞・自社サービスの企画、導入、運用管理・既存顧客向けにサービスのカスタマイズ提案・新規サービスの企画、提案 ◆担当システム例・資産運用シミュレーションアプリ(Web、モバイル) ・ECサイト連動Web組版サービス・金融機関向け情報提供業務支援システム ◆システム開発環境・環境：AWS(EC2/ECS/RDS等)、Git、AWS CodeCommit ・OS：Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◆当社の強み・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。FinTech、資産運用立国への取り組み推進等を背景として金融業界のシステム開発案件数は今後も拡大が見込まれ、システム開発体制の増強を図る必要があるため新メンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■サインアップボーナス有り（入社3ヶ月経過後50万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE/在宅可】プロジェクトマネージャー(自社開発)◆金融機関向けシステム/客先常駐無/東証上場

<サインアップボーナス50万円有（入社祝い金）> ◆ユーザーと距離の近い環境（客先常駐無し）で、要望に合わせたオーダーメイドでのシステム開発を推進 ◆ニッチ業界であり競合他社も少なく、大手金融機関（証券や信託銀行等）が中心であるため経営基盤安定（東証上場） ◆業界経験不問！OJTや外部研修により業界未経験から活躍されている方が多数在籍 ■職務内容：金融機関向け自社オリジナルサービスの開発・運用プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画します。大手金融機関との開発プロジェクトにプロジェクト管理者として、エンドユーザ―への同行訪問(ヒアリング、企画、提案)からプロジェクトの立ち上げ、導入までの管理を担います。また、外部パートナーの管理(進捗・品質・工数の管理、調整)やプロジェクト採算管理まで幅広い上流業務をお任せします。導入後も顧客と直接コミュニケーションをとりながら、運用サポートや機能追加、新規案件の提案などを実施。新規サービスの企画・推進にも力を入れており、新たに参画いただくことも可能です。 <担当システム例：https://www.ifis.co.jp/solution/> ・資産運用シミュレーションアプリ・ECサイト連動Web組版サービス・情報提供業務支援システム ■組織構成： 20代～40代の社員を中心に10名程度在籍している他、開発を請け負うベンダー担当者が40名程度在籍しています。30代のマネージャーもおり、比較的に若い組織です。 ■当社について・取扱うサービスはBtoBが主流であり、証券会社や信託銀行、生命保険会社等の金融機関の顧客を中心に長く利用されているサービスです。・配属先の組織は、オープンシステムと最新ソフトウエア開発技術（オブジェクト指向やSOA等）を組み合わせたシステム開発を通して、クライアントの課題やニーズに対するソリューションを提案・提供している部門です。・近年、金融業界でのDX化が進んでおり、システム開発案件数は今後も拡大が見込まれます。そのため、システム開発体制の増強を図る必要があるため、新メンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給無 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) ■サインアップボーナス有(入社3ヶ月経過後50万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全39件

【新宿】コールセンターSV※東証スタンダード上場／「保証人代行業務」で業界トップクラス

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業／転勤なし】 ■概要：同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■採用背景： 28名体制から49名体制に組織拡大するため ■業務内容：プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・1日のタイムスケジュール作成、架電の計画や采配・家賃及び保証料の支払いが遅れている入居者への電話・家賃支払いに向けたアドバイス ※教育はパート社員が対応しているので、計画や戦略などの上流工程が中心です。一部架電業務もご対応いただきますが、支払いの遅れている入居者様のほとんどが単純な入金忘れのため、親身に対応することが重要です。 ■入社後の流れ：社員研修は全部署回り、当社の業務理解を深めていただきます。その後オペレーターとしての研修を含めて3カ月程度研修期間がございます。 ■組織構成：コールセンターメンバー49名体制で、SVは5名　在籍しています。ユニット制ではなく1日2名でメンバーはシフトにより10-30人程度で変動します。メンバーはアルバイトと派遣社員で構成されております。 ※男女比は3：7です。年齢層は※20-50代まで幅広く所属しています。（※平均年齢は20-30代です） ■働き方：・土日出勤は月3-4回発生しますが、SV5名とのシフトローテーションとなり、振替休日はございます。仕様がある際には相談可能で柔軟に対応できます。・勤務時間は基本９時から18時で、残業が発生する際は20時までです。（遅番は特にございません）・予算はございますが、ノルマはございません。体育会系ではなく和やかな社風です。 ■社会貢献性の高い事業を展開：当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円固定残業手当/月：37,920円～48,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,920円～408,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績3ケ月分（業績等により変動） ■モデル年収： 3年目：470万 5年目：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コールセンターSV（MGR候補）◆スタンダード上場／「保証人代行業務」

【東証スタンダード上場の不動産DX企業 ◎社会貢献性が高い事業／転勤なし】 ■概要：同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■採用背景： 28名体制から49名体制に拡大するため ■業務内容：プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・1日のタイムスケジュール作成、架電の計画や采配・家賃支払いの遅れている入居者への電話・家賃支払いに向けたアドバイス ※教育はアルバイト、パート社員が対応しているので、計画や戦略などの上流工程が中心です。一部架電業務もご対応いただきますが、支払いの遅れている入居者様のほとんどが単純な入金忘れのため、親身に対応することが重要です。 ■入社後の流れ：社員研修は全部署回り、当社の業務理解を深めていただきます。その後オペレーターとしての研修を含めて3カ月程度研修期間がございます。 ■組織構成：コールセンターメンバー49名体制で、SVは5名　在籍しています。ユニット制ではなく1日2名でメンバーはシフトにより10-30人程度で変動します。メンバーはアルバイトと派遣社員で構成されております。 ※男女比は3：7です。年齢層は※20-50代まで幅広く所属しています。（※平均年齢は20-30代です） ■働き方：・土日出勤は月3-4回発生しますが、SV5名とのシフトローテーションとなり、振替休日はございます。仕様がある際には相談可能で柔軟に対応できます。・勤務時間は基本９時から18時で、残業が発生する際は20時までです。・予算はございますが、ノルマはございません。体育会系ではなく和やかな社風です。 ■キャリアステップ： SVの業務をご担当いただきながら、人事労務関係の業務にも携わっていただけます。現場の運営だけではなく、新しいシステム導入やパッケージ化するなど他部署連携のプロジェクトにも携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績3～3.5ヶ月分（業績等により変動） ■モデル年収： 2年目：520万 3年目：630万 5年目：700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

【さいたま新都心駅】ERP自社開発マネージャー◆大手企業導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務・評価制度◎

【多様なキャリアパスを実現できる環境/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」！/年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。・社員の面談・フォロー・パートナーとの調整（事務手続き含む）・リソース管理・問題プロジェクトのチェックなどまた専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします ■開発環境：言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト： ERPパッケージソフト「GRANDIT」：企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例：・富士通セミコンダクター株式会社様・ANAシステムズ株式会社様・阪本薬品工業株式会社様 ■多様なキャリアパス：・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。＜例＞・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方・マネジメント職を目指したい方・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方 ■当社について：「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～579,200円＜月給＞ 441,500円～579,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・淀屋橋駅】ERP自社開発スペシャリスト◆大手企業導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務・評価制度◎

【スタンダード市場】自社内製品開発が魅力のIT企業。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約80％/売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： WebベースのERPソリューション導入プロジェクトの全体管理とリーダーシップをお任せします。 ■具体的には：プロジェクトの目標達成や顧客満足度向上、リソース・スケジュール・品質・予算管理など、プロジェクト成功に向けた幅広い業務を担当いただき、顧客のニーズに寄り添って当社のERPソリューションを導入するプロジェクトを統括して頂きます。顧客との折衝や進捗管理、要員・品質・予算管理など多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトメンバーの育成やチームビルディングにも力を注いでいただきます。 ■開発環境：言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし）【業務期間・規模】案件期間：数か月～2年ほど　案件規模：数千万円～3億円規模 1プロジェクト：月50人～月300人を超 ■プロジェクト： ERPパッケージソフト「GRANDIT」：企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例：・富士通セミコンダクター株式会社様・ANAシステムズ株式会社様・阪本薬品工業株式会社様 ■当社について：「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～579,200円＜月給＞ 441,500円～579,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールアバウト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F

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設立 1993年
従業員数 130名
平均年齢 36.6歳

求人情報全10件

【リードエンジニア】自社マーケティングプラットフォーム◆在宅可◆総合情報サイトAll About運営

～スタンダード上場／月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」／在宅／フレックス／土日祝休～新規事業として推進しているコンテンツマーケティングプラットフォーム「PrimeAd」にて、事業成長を牽引するリードエンジニアを募集いたします。事業の成長を技術面からサポートし、推進していくことがミッションです。 https://www.primead.jp/ ■お任せしたいこと： ◇事業の成長を支える新規機能開発の全工程新規機能の企画立案から要件定義、設計、開発、実装、テスト、リリースまで、一連の工程に主体的に関わっていただきます。技術的な視点に加え、ビジネスの側面から最適なソリューションを考え、事業貢献に繋がる開発を目指しています。 ◇AI・先端技術を活用したプラットフォームの進化事業の成長や課題解決のために、AI（自然言語処理、機械学習など）やその他先端技術の調査、検証、そして導入にも取り組んでいただきます。例えば、ユーザーの行動データに基づく広告の最適化や、コンテンツの価値をAIで高めるなど、新しい技術をビジネスに応用する面白さを体験できます。 ◇サービスの安定と品質向上に向けた技術基盤の改善既存システムの改善提案やパフォーマンス改善に積極的に取り組み、サービスの安定稼働と効率化に貢献していただきます。アーキテクチャの改善や技術的な課題の解消にも、ぜひご協力いただきたいです。大規模なデータ連携やリアルタイム処理といった複雑な技術課題にも、チームで協力しながら取り組んでいける環境です。 ◇部門を超えた連携でより良いサービスを創るセールスやマーケティングといった関連部署と密接に連携し、ビジネスの要望を技術に落とし込み、具体的なプロダクトとして形にしており、エンジニアリングの専門性だけでなく、事業全体を理解し、ビジネス目標達成のために自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。＜使用技術＞言語：Python、TypeScript、PHP フレームワーク：NestJS、Laravel データベース：MySQL、BigQuery プラットフォーム：GoogleCloud、Firebase、Dify その他ツールなど：Github、Terraform、figma、Notion、Trello 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※1／6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）※査定に基づく ■賞与：半期年俸制の為なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

その他医療関連

東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F

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設立 2013年
従業員数 321名
平均年齢 31.6歳

求人情報全3件

【東京】財務経理責任者◆グロース上場／訪問看護事業を全国に展開／転勤なし

【堅調な業績で安定成長◎／IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎転勤無】今回ご入社いただく方には、当社の財務経理部門をリードしていただく予定です。部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。まずは決算の実務とマネジメントを中心にお任せしていく予定です。具体的には以下の業務を想定しています。 ■業務詳細：・月次・四半期・年次決算業務・会計論点の検討・会計監査対応・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務・経理業務の改善・連結決算業務・子会社管理・税務対応（税務申告・税務論点の検討）・チームビルディング・メンバーマネジメント ■組織構成：財務経理ユニットは下記2チーム構成となっております。経理チーム・マネージャー（30代男性、40代女性）・スタッフ（20代女性）レセプトチーム・マネージャー（50代女性、30代男性）・スタッフ（20-50代女性6名） ■当社について：当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に28拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：621,000円～950,000円＜月給＞ 621,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 222名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

IR担当（管理職）◆東証スタンダード上場／業界のパイオニア◆家族手当あり／

＜東証スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／フルフィルメントサービスで様々な業界の物流ニーズに対応＞当社コーポレート管理部経理課のIR担当者（管理職）として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容・IR業務全般・IR戦略の立案及び実行・経営会議等の会議体の運営・その他経営陣の業務フォロー全般 ※ご経験に応じて経理業務もお任せします。 ■組織について：コーポレート管理部経理課は課長およびスタッフ（業務委託）4名の構成です。これまでは法務担当と助け合いながら行ってきたIR業務ですが、今後は選任ポジションにて業務をお任せします。管理部門のメンバーはほぼ全員が中途入社で、働きやすい環境が整っております。リモートワークも対応可能です。 ■当社について：当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで、多岐にわたるサービスを提供しています。大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しており、年々増加するEC通販の需要に応じて業績を順調に伸ばしています。包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて市場での地位を確立しています。 ■当社の強み：当社の強みは、EC通販の全プロセスを受託できることに加え、季節による繁閑を吸収できる柔軟性にあります。例えば、年1回だけ売れる季節商品の出荷にも対応可能です。また、流通加工（製品化、ギフトラッピング、シュリンク加工、商品の出荷判定など）も一部行っており、これらの作業には専門的なノウハウが必要となります。その結果、クライアントから非常に重宝されています。今後もEC通販の需要がさらに伸びる中で、当社も引き続き業績を拡大していくことが見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～585,000円＜月給＞ 460,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山3-11-13

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設立 2008年
従業員数 350名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【表参道】アパレルバイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス／国内・海外へ出店加速中】 ■業務概要：セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細：・数字分析・商品仕入れ・新規ブランドの開拓・掛け率交渉・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴：・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。・配属先にもよりますが商品部は5～6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成：・20代後半～30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴：・TOKYOBASEのブランドがお好きな方・自走力のある方・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について：・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～462,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：185,000円～373,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-34

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設立 2021年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全15件

【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可
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【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容：・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案・人材紹介エージェントとのリレーション構築・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信・採用媒体検討・実行・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップなど ■業務のポイント：・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5～6名の入社ペースです。・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。 ■採用背景：現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。 ■組織体制：現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。 ■当社の特徴：・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。

＜勤務地詳細1＞外苑前オフィス住所：東京都港区北青山2-12-15 G-FRONT AOYAMA 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞外苑前Southオフィス住所：東京都港区南青山2丁目24-11 フォーラムビルディング 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～466,667円固定残業手当/月：97,538円～121,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 472,538円～588,055円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リミックスポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-9

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 37.3歳

求人情報全7件

【神谷町】自社HP運用◆東証STD上場／暗号資産・エネルギーと多角的なビジネス展開／年休126日

～HTML・CSS・PHPスキル歓迎／東証スタンダード上場／エネルギー事業、レジリエンス事業、金融投資事業など多角的に事業展開／土日祝休み／年休126日／残業月10～20時間程度～ ■業務内容自社ホームページの運用・改修を中心に、コーディングを主軸とした制作業務全般をお任せします。一部Webデザインもご担当いただきながら、社内の各事業部と連携し、必要に応じた更新や調整に柔軟に対応できる方を歓迎します。【具体的な業務内容】・自社Webサイトの運用・保守・改修・HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング・WordPressでのページ編集・更新対応・Webデザイン（ページやバナー等の制作）・社内からの依頼に応じた臨機応変な調整 ■担当者よりメッセージ当社では、Webサイト運営の内製化をさらに推進し、よりスピーディーな対応を目指しています。Webデザインとコーディングに情熱を持つ新たな仲間を募集しており、事業拡大に伴う人手不足・スキル強化のため、あなたの力が必要です。サイトの運用・保守・改修、そして一部デザインまで幅広くお任せします。社内の各事業部と連携し、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実現できる方を歓迎します。共にチームを強化し、会社の成長に貢献するやりがいを感じていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 455万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うるる

ITアウトソーシング

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

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設立 2001年
従業員数 447名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【週4リモート】バックエンドエンジニア（エキスパート）◆AI×SaaSの技術改革フェーズ／

【入札情報SaaSの変革期をAIで推進するエンジニアを募集】 ■募集背景私たちが掲げるミッションは、「入札の困ったをゼロに」。これまでも独自性の高いビジネスモデルで盤石な基盤を築いてきましたが、さらなる価値提供に向けて、AI技術によるプロダクト進化に本格的に取り組んでいます。・情報収集精度の抜本的な向上・案件検索におけるユーザー体験の向上・マルチプロダクトとして姉妹サービスを横断したAI活用支援など、技術の活用範囲は広く、チャレンジングな課題が山積みです。この重要フェーズをWeb開発のエキスパートとしてリードいただける方を、新たにお迎えしたいと考えています。 ■ミッション AI活用課のメンバーと共に、入札情報収集システムの刷新とプロダクト価値の最大化に取り組んでいただきます。中でも喫緊のテーマはクローラーの精度向上です。 NJSSは入札情報を提供するサービスであるため、情報の網羅性と品質・検索性の高さがサービスの成否に直結します。この入札情報は自社開発のクローラーによるWebページ収集とクラウドワーカーによる人力での必要項目の抽出によって作成されていますが、情報の網羅性や品質には課題が残るため、目下クローラーの精度向上の実現に優先度高く取り組んでいきます。 ■AI活用課（全6名）課長(エンジニア) 1名／エンジニア1名（正社員）／パートナー4名 ■業務詳細バックエンド領域のエキスパートとしてプロダクト開発全般をお任せします。・システム改善の戦略立案・システム設計・開発・新しい技術の検証・導入・チームの管理・関連部署との折衝 ■開発環境・言語：Ruby、 Python ・フレームワーク：Ruby on Rails、gRPC ・AI/機械学習: OpenAI、Gemini、Gemma、LayoutLM, RoBERTa, DeBERTa、fastText ・データベース：MongoDB、MySQL、Solr、OpenSearch ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Notion ・インフラ環境：AWS、Terraform、Docker、GCP 変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：720,000円～1,060,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 725,000円～1,065,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） └1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアリングマネージャー】技術選定・プロセス改善・組織開発をゼロから担当／週4在宅・年休130

【エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリード・パフォーマンスを最大化】 ■募集背景当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ◎チーム・組織開発・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成 ◎技術的リーダーシップ・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行・データベースの正規化やリファクタリングの推進・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進 ◎プロダクト・事業への貢献・PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案 ■キャリアパス【OurPhoto内】・シニアエンジニアリングマネージャー・PdM 【その他】・VPoE ・CTO ・新規事業開発の責任者など、ご志向性に合わせてキャリアを歩んでいただきます。変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：573,000円～863,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 578,000円～868,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※管理職等級での採用を想定しています（残業代の支給なし） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） └1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

アウトソーシング

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 268名
平均年齢 39.5歳

求人情報全5件

【東京】事務◆業界未経験歓迎／年休125日／東証スタンダード上場

■業務概要：大手不動産会社より不動産売買に関わる事務を受託しており、自社システムの不動産非対面決済サービス「H’OURS（アワーズ）」の運営スタッフを募集します。 ■H’OURSチームについて： ◎不動産事業者、専門家に対しての日程調整業務　 ◎システムを用いた案件の進捗管理業務（電話・メール） ◎手付金の入金確認・登記依頼・金消手続き・決裁対応 ◎不動産事業者との打ち合わせ業務 ◎清算金資料作成　 ◎その他、上記に付随する業務 ■H‘OURS概要： https://www.hours-eaj.com/ 不動産取引事務をワンストップ化し、取引に係る事務を集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めるためのサービスです。 ■組織構成：17名（マネージャー１名、管理職２名、主任２名、メンバー９名、契約社員3名） ■研修実務を通じて業務理解を深められるOJT研修を実施。先輩社員のサポートのもと、着実にスキルを習得できる環境です。 ■同社について株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル4階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,000円＜月給＞ 220,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 ※年収は残業20時間想定を含む ■賞与実績：年2回（+決算賞与支給実績あり） ■昇格：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【首都圏／東証上場】とらふぐ亭のエリアマネージャー◆独立支援制度／需要拡大中で売上好調◎

◇魚の養殖、加工、流通、販売までを行う6次産業を構築し、他にない事業スタイルで2015年に東証一部上場 ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)エリア統括…2～3店舗の店長・数値のマネジメント。 (2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等 ■キャリアプラン例：店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の同社展開店舗住所：東京、神奈川、千葉、埼玉の同社展開店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,440,000円～6,000,000円＜月給＞ 4,440,000円～6,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：年2回（査定による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シリコンスタジオ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル

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設立 1999年
従業員数 261名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【在宅可】プロダクションマネージャー◆エンタメ＆産業系で3DCGを核にハイクオリティーな映像提供
- NEW
【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供】～プロダクションマネージャーとしてCG制作における制作管理をお任せします～ ■業務内容：・予算管理・ラインプロデュース・クライアント対応等の渉外・工数管理、進捗管理・プロジェクトにまつわる数字の把握　（工数、進捗消化率など）【使用ツール】制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは：エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました。事業紹介：https://www.ignisimageworks.co.jp/service/ 制作実績：https://www.ignisimageworks.co.jp/works/ 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～480,000円固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、当社の基準により決定します。 ■業績賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】プロダクションコーディネーター◆エンタメ＆産業系で3DCGを核にハイクオリティーな映像提供
- NEW
【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供】～作品の担当パートの進行、工数管理、スタッフの管理調整をお任せします～ ■業務内容：・担当工程の制作進行管理・スケジュール調整・アサイン管理・工数管理、進捗管理【使用ツール】制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは：エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました。事業紹介：https://www.ignisimageworks.co.jp/service/ 制作実績：https://www.ignisimageworks.co.jp/works/ 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～338,000円固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、当社の基準により決定します。 ■業績賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山3F

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全9件

【リモート可】ゲーム事業部長候補◆東証上場／『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル

【リモート／福利厚生◎／土日祝休み／ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／全社平均残業20時間前後】国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、複数タイトルのゲームの事業管理をお任せします。 ■募集背景：「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業責任者候補を募集します。 ■職務内容：・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理・チーム体制構築、チームマネジメント・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。 ■仕事の魅力：・プロデューサー経験を活かし、複数事業の責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です。・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。・長期運営の秘訣であるDX（デジタルトランスフォーメーション）の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。 ■当社について：私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：銀座線線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～600,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：140,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 577,500円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F

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設立 1969年
従業員数 276名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

社内SE◆年収600万以上◆退職金有◆東証プライム◆フルクラウド

【裁量労働制で柔軟な働き方可◆DX推進にもチャレンジ可】国内トップ級シェアの会計ソフトウェアを開発する当社で、社内SEを募集します。昨年社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。今後も戦略的にDX推進を進めるため、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたい方歓迎です。 ■職務内容・社内のヘルプデスク対応（社内システム利用に関する各種問い合わせ、申請対応）・PC準備、各種アカウント設定、各種ソフトのインストール、社内基幹システム（メールやグループウェアなど）とPCセットアップの運用対応・既存インフラの刷新など、各種サーバ（Windows,Linux）・ネットワーク導入の立案・実施・運営管理、構築運用・業務効率アップやコスト最適化のための企画立案・DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証 ※ご経験やご志向性に合わせてDX企画立案、スキル教育、テクノロジー活用検証などもお任せする可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： OJTメインで業務を覚えていただきつつ、できる業務からお任せします。スキル次第ですが、入社～１年程度を目安に企画や要件定義などもお任せすることを想定しています。キャリアパスはリーダー→マネージャー→部長、スペシャリスト職ですが、新しいことにチャレンジしたい方、オペレーションメインで業務したい方など、希望に合わせて柔軟に業務を調整しやすい環境です。 ■組織構成： 20～40代が12名在籍。 ■当社の特徴：当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。制度改正が頻繁に生じる他、企業ごとに管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業ニーズに対応。大手・上場企業を中心に5000社の企業グループ様にご導入いただいております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～349,400円＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャ候補】社内SE（ＤＸ推進）◆東証プライム／大手2社に1社で導入！シェアNo1会計システム

【大手企業の約2社に1社、5000社以上で導入／市場トップスピードで海外進出】国内トップシェアの会計ソフトウェアを開発する当社にて、事業拡大伴う増員のために社内SEを募集します。昨年社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。今後も戦略的にデジタル活用を進めてまいりますので、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方を募集いたします。 ■職務内容＜メイン業務＞ DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証をお任せします。・社内の各部署のＤＸ活用を推進するべく、現場社員への指導や業務運用の検証をお任せします。　→ローコード開発ツールを活用し、現場が各々でシステムを構築できるような状態を目指します。・他にも新たな技術を取り入れるための検証もお任せいたします。　→生成ＡＩの活用検証等＜サブ業務＞・社内のヘルプデスク対応・社内基幹システム(メールやグループウェアなど)とPCセットアップの運用対応・社内インフラの最適化に向けた対応・企画提案・インフラ構築・管理 ■当社の特徴当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。多くの会計系システムが汎用性を重要視している中、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業のニーズに対応。大手・上場企業を中心に5000社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業の約2社に1社）また市場一番乗りで、24ヵ国100社超の海外導入実績も進めています。 ■組織構成開発本部は約190名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心。募集ポジションのIT推進グループは12名在籍。（社員8名、パートナー4名） ■働く環境残業時間：平均22時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～353,000円＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシージア

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル35F

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設立 2011年
従業員数 126名
平均年齢 34.6歳

求人情報全8件

【新宿】海外営業マネージャー(欧米・中東)／東証上場／アジアで注目のコスメブランド／年休125日

【大手メーカーとの共同開発進行中！／コスメブランド『AXXZIA』／様々な受賞実績あり／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中】 ■業務内容：第三市場（日本、中国以外の諸外国）における販路拡大・事業展開のため、オーストラリア、カナダ、アメリカ、中東エリアなどの諸外国における代理店との連携や新規代理店開拓営業活動を行っていただきます。英語での交渉・調整業務が頻繁に発生するため、英語スキルを活かせるポジションとなります。 ■業務詳細：・各国代理店との連携や新規代理店開拓営業・現地代理店、流通関連担当者との調整・交渉、問い合わせ対応・現地の情報収集及び各種情報のフィードバック・市場動向などの調査　等 ■組織構成：・海外営業部：約30名前後・海外営業2課：メンバー5名、課長1名(部長と兼務) ※20代～30代の構成です。 ■出張について：月に1回程度、東南アジア諸国、中東エリア、北米地域に行く可能性があります。 ■当社について：当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～714,285円＜月給＞ 464,285円～714,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■賞与：6月・11月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国産化粧品の営業／年休125日／営業経験者歓迎
- NEW
当社ブランドの化粧品・サプリメントを、より多くのお客様に届けるため、【直営店舗の運営】と【代理店営業】の両方を担当いただきます。売上拡大に向けた提案だけでなく、商品の魅力を最大限に引き出す売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。　　＊　　＊　　＊【直営店舗の運営】百貨店などに展開している直営店舗を担当し、店舗スタッフと連携しながら販売戦略の立案・実行を行います。また、新規出店に向けた候補地の選定や交渉も業務に含まれます。＜主な業務例＞ ◎店舗別販売データの分析・改善提案 ◎新商品の導入や説明会の実施 ◎店頭ディスプレイ・販促物の企画・手配 ◎店舗イベント・キャンペーンの企画・運営サポート ◎新規出店先の選定・交渉・契約業務　など　　＊　　＊　　＊【代理店営業】卸先や販売代理店と協力し、販路拡大と売上向上を図ります。また、小売店が販売しやすい体制や、施策の提案・実行を担当します。＜主な業務例＞ ◎ドラックストアやバラエティストアなどへ自社製品の提案 ◎営業スタッフ向け商品説明会・勉強会の実施 ◎販促イベント・キャンペーンの企画・提案 ◎販売ツール・資材の提供・管理 ◎市場・競合情報の共有および分析　など　　＊　　＊　　＊ ◆入社後の流れ入社後は商品・ブランド知識を習得いただき、先輩社員との同行を通して業務フローを学びます。まずは既存取引先や店舗の担当から開始し、慣れてきた段階で新規提案や販促企画にも携わっていただきます。　　＊　　＊　　＊ ◆キャリアアップ経験を積むことで、主任やリーダーなどのマネジメントポジションへの昇格も可能です。将来的には新規販路の開拓や、ブランド全体の販売戦略を担う業務へと活躍の幅を広げることができます。

【転勤なし！】＜東京本社＞東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ※月に1～2回国内出張あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給285,800円～ ※上記に加え、賞与を年2回支給します ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します ※上記金額はみなし残業代（68,100円～／月40時間）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します

株式会社クオルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市堺区三宝町4-230

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設立 1993年
従業員数 266名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【大阪／堺市】提案営業（課長候補）◆年収552万円～／既存メイン◆大手メーカーとの取引多／東証上場

【グロース市場上場／国内トップ級シェア／これまでにない画期的製品の開発、不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／大手との取引多数／中途入社多数】 ■業務内容：パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます。 ■具体的には：・売上計画の達成・部門員の業務管理と教育訓練・技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし・顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねていただきます。＜取扱商材＞電気機器や電子部品の信頼性試験や分析＜単価＞数千円～数百万円 ※内容により異なります。＜営業先＞自動車、電気機器、電子部品、材料業界＜営業スタイル＞既存：新規＝5：5 ■入社後について：・入社後約1ヶ月間は大阪本社の営業部門や事業部門にて、研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。・現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当ポジションのやりがい：信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■当社について：自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府堺市堺区三宝町4丁目231-1 本館勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～6,480,000円＜月額＞ 460,000円～540,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺市】人工知能研究（AIアプリ要件定義・開発）◆大手メーカーと取引多／東証上場／業界経験不問

【グロース市場上場／国内トップ級シェア／これまでにない画期的製品の開発、不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／大手との取引多数／中途入社多数】電子部品の信頼性試験などを行っている当社にて、自社サービスである「AI画像検査プラットフォーム（Qualap）」のシステム開発業務をお任せします。 ■仕事内容：プロジェクト計画から、要件定義、設計、開発、テスト、運用に至る全ての工程をご担当いただきます。＜具体的には＞・自社サービス、AI画像検査プラットフォーム「Qualap」のシステム開発業務・試験、分析、測定データを活用した新規AIアプリケーション開発業務・既存システムの運用・保守業務 ■「Qualap」とは：はんだボイドやはんだクラックをAIが自動検出し、検査時間を大幅に短縮することができるAI画像検査プラットフォームです。 https://qualap.jp/ ■開発環境：・開発言語…TypeScript、JavaScript、Python3 ・フレームワーク…vue3、Electron ・データベース…DynamoDB ・インフラ…AWS ・プロジェクト管理…Git ■魅力：・当社では、電気・電子回路／マイコンファームウエア／PCアプリケーションソフトウェア／冷却システムを自社で開発・設計しています。・自社で開発しているため試験システムのカスタマイズができ、お客様のご希望に応えていくことを大切にしている企業です。・個人の志向性に応じて、論文執筆や学会発表、特許取得にも取り組める環境です。最新の測定装置を揃えており、分析データの取得、他部署との横断的な研究も可能となっております。 ■当社について：自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～8,040,000円＜月額＞ 350,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F

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設立 2009年
従業員数 284名
平均年齢 28.0歳

求人情報全25件

営業マネージャー候補◆動画×PR提案～インセンティブ青天井／起業家が多い会社～

～達成インセンティブ上限なし、自身の裁量も大きくしっかりと稼げる環境です／起業をされる方も多く、営業力の向上や組織作りも学べる～急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・集客・PR・採用・WEBマーケティング等経営者の視点でのコンサルティングを担って頂きます。 ■業務内容「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます. 入社してすぐは、サービスや業務理解の為にメンバーと同じミッションをお任せしますが、基本的に数か月程度にてマネジメントの業務もお任せをしていく予定です。 ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■大量のデータから分析ができ、営業戦略が立てやすいファインズでは様々な営業データを大量に蓄積しています。目標達成の為に何をすればよいのか？成果を出させる為には何をすればよいのか？等、多くのデータから分析し営業戦略を練る事が可能です。 ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：100,000円～205,000円固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んでいません。毎月の目標達成額に応じて10万円～上限無しのインセンティブ支給 ■昇給：毎月　 ■賞与：年2回※実績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 184名
平均年齢 39.5歳

求人情報全8件

プロジェクトマネージャー◆自社プロダクト◆有名クライアントのアプリに携わる◆グロース上場◆リモート可

■□プライム案件多数・大手クライアントのアプリ開発に携わる！／東証グロース上場／300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業／リモート可■□ ■業務概要：お客様が運用されているAPPBOX/FANSHIP（自社プロダクト）が導入されたスマートフォンアプリについて、お客様の基幹システムやマーケティングオートメーションツールとの連携により、よりスマートフォンアプリご利用者に対して適切なサービスを提供したい・スマートフォンアプリに表示するお知らせの登録やクーポンの発行といった日々の運用の自動化を行いたいなどの課題に対して、お客様側システムと自社プロダクトを繋ぐ中継・中間システムを開発する受託案件のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎要件定義工程・顧客からの要件ヒアリング・要件定義書作成・レビュー（顧客折衝） ◎外部設計工程・プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）・仕様書作成・レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ◎テスト工程・計画・指摘管理（顧客折衝・修正管理）・品質管理・対向システムとの調整・テスト項目作成・レビュー（顧客折衝） ◎リリース前・サーバーリリース・アプリ申請 ■案件イメージ：開発期間：3ヶ月～1年程度プロジェクトメンバー：5名以上対抗システム：複数対外ステークホルダー：複数クライアント実績：三菱UFJ銀行、NTTデータ、ドン・キホーテ、イオンフィナンシャルサービス、東芝テック等 ■ポジションの特徴：・プロジェクトマネジメントに対する権限が委譲されている・有名クライアントのアプリに携わることができる ■ポジションの魅力：お客様のスマートフォンアプリの運用に関する課題の抽出や、提案を行うことで、よりお客様の業務に深く関わることとなり、フロントのスマートフォンアプリだけではなく、バックエンドシステムや運用面での経験・知識が向上し、仕事の対応の幅が広がっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 644万円～1,484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,366円～934,266円固定残業手当/月：131,300円～302,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 536,666円～1,236,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィットジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F

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設立 1996年
従業員数 380名
平均年齢 27.4歳

求人情報全1件

【大阪/未経験・25卒も歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※ノルマ無/毎月インセン有/キャリアパス多彩

～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要：大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細：・店舗での接客および商品説明・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成：年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ：・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩：社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です職種例）店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について：誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,297円固定残業手当/月：27,703円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ）・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブセンス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

オペレーションリーダー候補（マッハバイト）◆総合アルバイト求人情報サイト『マッハバイト』／リモート可

プロダクトについてマッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです。・プロダクトの目指す世界マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 ■本ポジションに関して組織拡大に伴い、増員として募集を開始いたします。当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。ご経験に応じて、将来的には責任者や事業部の副部長・部長、新規事業の立ち上げなど、組織づくりにも関わっていただける可能性があります。 ■具体的な仕事内容まずはチームの業務内容をキャッチアップから始め、リーダーとして業務の管理やメンバーの育成、また生産性向上の施策推進などをお任せします。・業務内容（一例）オペレーショングループのプレイングリーダーとして、以下の業務を自身でも対応しながら、チーム全体の業務推進と管理を担っていただきます。　・営業アシスタント業務（契約書・申込書作成、請求書発行、営業サポート、各種データ抽出）　・求人原稿関連業務（ライティング、審査、データ更新）　・ユーザーからの問い合わせ対応　変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～372,700円固定残業手当/月：101,900円～131,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,400円～503,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイドグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全9件

営業部門シニアマネージャー ◆「ロコンド」「マガシーク」など業界トップ級ファッションECモール運営◆

【旗艦事業であるECモール事業を牽引／日本最大級！TVCMでも話題の靴×ファッションの通販サイト／東証グロース市場上場】 ■業務内容：現在約500億円のグループ全体での取扱高を2030年度に1000億円を達成するため、旗艦事業であるECモール事業を牽引していただきます。成長中の当社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。具体的には、既存の7つのECモールの売上を最大化させるため、ご出店いただいているサプライヤー様に対して、売上拡大のための施策を立案、実行、検証を推進していただきます。経営陣やメンバーと連携しながら全社の成長を戦略的に牽引していただきます。市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。 ■当社について：業界最大手を追随する大手ECモール、ECサイトや自社ブランドを展開する企業です。「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト「LOCOND.jp」を企画・開発・運営する成長中のメガベンチャー企業。直近は大手EC企業のマガシーク社を買収し、グループ企業として業績を伸ばしております。変更の範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地変更なし

＜予定年収＞ 800万円～1,330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,501,924円～11,025,000円その他固定手当/月：33,173円～56,250円＜月額＞ 575,000円～975,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は基本年俸＋業績賞与の総合年俸であり、スキル等を考慮のうえ選考を通じて決定します ※基本年俸を12分割して毎月支給します ※その他固定手当：40時間分の深夜勤務手当（超過分は全額支給） ■賞与：あり（業績賞与／年2回） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア／自社開発（上流～下流まで一貫して開発）／靴とアパレルECモール「ロコンド」

■業務内容：当社エンジニアは、ECサイトとロジステック（WMS）のシステム開発および運用を行っております。主な業務としては以下のようなものがあります。（1）自社サービス新機能開発「LOCONDO.jp」「MAGASEEK」を中心としたECモール（2）ロジスティックスシステム「（WMS倉庫管理システム）、e-3PL（物流倉庫受託）」（3）出店ブランド様向けシステム開発（4）システム運用業務全般（クラウド環境構築, セキュリティ対策, パフォーマンスチューニング, その他SRE業務含む）開発環境・開発言語：Java, JavaScript (jQuery, Vue.js) ・フレームワーク: Spring Framework, Spring Boot ・インフラ: AWS(Amazon OpenSearch Service, RDS, Lambda, ElastiCache, SES, S3, Cloud Front, etc.) / Fastly ・モニタリング: Amazon CloudWatch ・ソースコード管理: Git / GitHub ・CI・CD: Jenkins ・コミュニケーション: Slack / Google Meet ・プロジェクト管理: Redmine / Backlog ・開発手法: アジャイル ■当社について・「自由に試着できる通販サイト」をコンセプトに「ロコンド」をスタートし、2024年度にはグループ全体で取扱高504億円を突破！2030年度には取扱高1,000億円を目指し、事業の拡大やM&Aを積極的に行う計画です。・toC向けの「ECモール事業」だけでなく、toCで培った運営ノウハウをブランド様向けに提供し、「ECとリアル店舗の総合オムニプラットフォーム」の構築を支援する「プラットフォーム事業」、「Reebok」をはじめとした自社ブランドの運営を行う「ブランド事業」を展開しています。 ■ポジションの魅力自らがプロジェクトマネージャーとして設計し開発まで担うという大きな裁量と権限で責任のある仕事ができます。又、ECモール事業および新たなプラットフォーム事業の開発を少数チームでスピーディーに担うため、エンジニアとして大きな成長が可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 522万円～1,190万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,166,152円～7,195,800円固定残業手当/月：121,154円～275,350円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（今回募集の職位で60～140万円） ■昇給：半期ごとに年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全54件

【虎ノ門／リモート可】経理マネージャー候補◆海外グループ会社を担当／英語力×東証プライム上場の経験

＜プライム上場企業にチャレンジしたい／海外にチャレンジしたい／組織作りの経験を積みたいという方募集＞ ■業務概要上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 ※じげん社雇用、グループ会社への在籍出向となります（出向先の可能性としてはビヨンドボーダーズ社） ■具体的な仕事内容 M＆Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集いたします。入社時は東京本社での勤務を前提としますが、海外現地法人への出張の可能性もございます。また、すでに東南アジア及びアフリカに子会社を有しており、既存子会社の計数管理や、連携強化もお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）・子会社のキャッシュフロー・マネジメント・会計論点の検討、整理（IFRS検討含む）・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）・M＆A関連業務（DD、PMI等含む）・管理会計（予実分析等の各種経営分析）・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。 ※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。＜ポジションの魅力＞・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。 ■株式会社BEYOND BORDERSについて：東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ビヨンドボーダーズ（出向）住所：東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,570円固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営推進部／CHRO候補（採用戦略立案等）◆Web求人サービス事業の拡大／土日祝休み

【プライム上場／ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営／年休120日・完全週休2日制・転勤なし／福利厚生充実】事業、組織ともに急成長している当社の経営推進部にて、CHRO候補としての業務をお任せします。【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【配属先】 ■経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。求める人物像・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,570円～924,855円固定残業手当/月：216,764円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 243名
平均年齢 35.4歳

求人情報全9件

【東京】自社iOS/Androidエンジニア◆東証上場の成長企業／在宅可／年休124日／残業ほぼ無し

～不動産×ITの領域で事業展開/東証スタンダード上場/在宅勤務可/残業ほぼなし/年休124日～ ■業務概要：当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す企業です。当部は不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・iOS アプリの開発を担当しています。入社後、まずは既存アプリの運用保守・追加改修から入り不動産事業ドメインへの解像度を高め、その後、担当プロダクトを持ち、flutterを中心にkotlin・java、swiftでのアプリ開発を行っていただきます。 ■業務詳細：・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・システム性能に対する継続的なチューニングや改善・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衝 ■このポジションの魅力：入居者が利用するIoTに関連したアプリや、不動産オーナーが賃貸管理を目的として利用するアプリなど、不動産管理運営に関連したステークホルダー向けのアプリを開発しており、双方の目線から開発が経験できます。 ■この仕事で得られるもの：昨今のエンジニアリングでは、良い設計を行うために技術力・ドメイン理解、双方へのより深い理解が求められています。当社では「不動産管理業務のオートメーション化」をキーワードに、業務に最適化したシステム開発を推進しており、開発を通じて事業へのコミット力のあるエンジニアを目指すことができます。 ■働き方：一定期間ご就業いただき業務に慣れていただいた後は、在宅勤務で就業していただくことが可能です。また、裁量労働制のため実態として残業は発生しておりませんので、ワークライフバランスを重視される方にも働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／部長クラス】税務スペシャリスト◆東証スタンダード上場／不動産×ITで事業拡大中

～税務スペシャリストとして上場企業のさらなる成長を牽引／不動産×ITで事業拡大中／働きやすさ◎～ ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務当社の事業企画や将来の展望を作り上げる経営企画室の税務スペシャリストポジションとして、以下の業務をお任せします。・事業承継、資産承継コンサルティング・経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ・経営合理化策の検討・推進・関係部署に対する情報提供・部署間の調整・市場調査・情報収集と整理分析　など ■働く環境不動産業界でありながら完全週休2日制（土日祝）、フレックス、年間休日124日と、お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。 ■当社について「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業を展開しています。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発しています。事業セグメントは3つの区分で構成。テクノロジーを活用したストックビジネスでの収益構造とし、安定的な成長を目指しております。 ■主力事業について〈AI/IoT事業〉「robot home kit」：AI/IoT技術を活用し、入居者/オーナー/賃貸仲介会社/賃貸管理会社/の全てのプレイヤーを繋ぎ、賃貸経営の自動化を目指すプラットフォームです。11,244戸にIoTを導入しています。（2024年3月末時点）当事業における売上高は128百万円（前年同月比+43.7%）、営業利益は54百万円（前年同月比+73.0%）と、着実に成長を続けています。〈robot home事業〉厳選された立地に開発されたクオリティの高い賃貸住宅を、テクノロジーを活用することでスマートに購入・運用できる心地良い投資体験を提供しています。不動産オーナーに向けた新築築中古物件の供給～管理受託によるストック収収の拡拡、売却～再投資（または追加購購）を経てプラットフォーム内流通が更に拡拡するという好循環成成サイクルとなっており、売上高は2,637百万円（前年同月比+27.1%）、営業利益は967百万円（前年同月比+155.0%）にのぼり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（GINZA SIX）住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,900円～621,200円固定残業手当/月：96,100円～178,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館7F

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設立 2009年
従業員数 370名
平均年齢 32.0歳

求人情報全33件

【西新宿/戦略コンサルティング職】上場コンサルティングファーム～住宅×Tech／土日祝休み
- NEW
【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／2009年、業界初の住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、オンリーワンに拘ったサービス・商品開発を行う業界のパイオニア企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。・各事業領域における企業クライアントへの戦略コンサルティング業務・各クライアントの経営課題・成長戦略を踏まえ、ストックビジネス確立に向けた戦略提案およびソリューション導入プランニングを行っていただきます。・具体的なソリューションとしては、保証／デジタルマーケティング／システム開発／業務運営／組込型金融の５つに大別され、総合的なクライアント支援が可能です。・当社独自の「SAaaSメソッド」に基づき、クライアントのフェーズに応じた適切なソリューション提供を通じて、クライアントに寄り添い、共に課題解決を目指します。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿/内部統制・コンプライアンス強化】FinTech事業を支えるグループ子会社の管理部長候補

■業務内容： Solvvyグループ内のFinTech事業を担う子会社「リビングファイナンス株式会社」における内部統制およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。＜詳細＞・割賦販売法を中心とした関連法令改正への対応・個別信用購入あっせん業務における適切なコンプライアンス体制の企画立案・推進・社内関連部門および関連する官公庁との適切な連携対応　等 ■同社について：・Solvvyは、クライアントのアフターサービス組成に加え、ストック型収益の構築を目的とした「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームです。2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リビングファイナンス株式会社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～700,000円＜月給＞ 570,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スキー場開発株式会社

レジャー・アミューズメント

長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1

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設立 2005年
従業員数 89名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【グロース上場・栂池】経理・人事総務※マネージャー◇住宅手当有り◇スキー場運営・リゾート総合コンサル

◇グロース上場／マネージャー職／経理・人事・総務業務をお任せ／年収500万～／住宅手当あり／定年制度◎／福利厚生／スキー場運営およびリゾート総合コンサルティング◇◇ インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 ■入社する方に期待していること（ミッション）：管理部支配人マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施いただきます。 ■業務内容：経理・人事・総務月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 ■組織構成：現在、当社の管理部は4名で構成されています。そのうち1名は社長が兼務しており、実務担当は以下の3名です。 50代：1名 20代：1名 30代：1名（現在、育児休暇中） ※当社雇用にて、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） ■魅力ポイント： ◇当社は、ニセコと並びインバウンド需要で注目されている白馬エリアのスキー場を運営しています。白馬エリアにある10スキー場の中でトップクラスの集客数を誇ります。 ◇上場企業である日本スキー場開発グループの中でもトップクラスの売上高と入場者数を誇り、グループをけん引する企業となっています。 ◇旺盛な需要の中、今後の施設改修や建替えを目指しており、経理・財務の知識を活かせる職場です。 ■入社後の流れ：本社での研修後、On－the－Job Training （OJT）を通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアアップ：入社後、管理部支配人としてのキャリアアップを経て、将来的には管理部担当役員としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴・魅力：当社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栂池ゴンドラリフト株式会社住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12840-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12回に分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 ※別途、家族手当や住宅手当など対象者に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

アンチエイジング領域特化の新規事業開発◆第二創業期の核となる事業開発に挑戦／クレンジングバームDUO

【アンチエイジング領域の新事業開発に挑戦できる／第二創業期の核となる新規事業開発／東証グロース上場／会員数300万人超えの化粧品メーカー／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開／週1在宅】 ■ミッションアンチエイジング、ウェルネス領域での新しい事業機会を創出し、未来の主力事業へと育て上げることを目指し、新たな事業の可能性を検討し、事業を創出する役割を果たします。市場の変化や顧客ニーズの進化に対応し、ゼロからイチを創り出すフェーズから携わり、事業を形にしていくことがこの組織のミッションです。 ■業務概要新規事業立ち上げメンバーとして、プロジェクトをリードいただき、実際に事業を作り上げていっていただきます。 ■業務詳細・市場ニーズの調査・分析：市場トレンドや顧客ニーズを分析し、事業の方向性を見極める・新規事業の立案・戦略設計：新たなビジネスアイデアを企画し、実現に向けた戦略を立案・事業の立ち上げに関わる関係各所との連携・調整：関係部署や外部パートナーとの協業を通じ、事業を形にするための調整業務 ■魅力・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,900円～649,500円固定残業手当/月：74,360円～102,770円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 544,260円～752,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 211名
平均年齢 39.0歳

求人情報全50件

【新橋】不動産特法任意組合小口化事業責任者◆グロース上場／資産運用DXで急成長◆年休125日

【不動産投資×DX企業／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】 ■業務内容：不動産特定共同事業法任意組合事業の立ち上げ及び推進に係る事業責任者としての業務全般をお任せします。 ■組織構成：・事業統括責任者：1名・担当者：今後採用（今期4名、将来的には30名規模を計画） ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,670,000円その他固定手当/月：40,323円～53,800円＜月給＞ 1,040,323円～1,723,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜残業代20時間分 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理本部／本部長候補】不動産投資×DXで民主化を実現◆急成長業界をリードする上場企業◆年休125日

■急成長グロース上場企業の管理本部長候補／シェアNo.1不動産クラウドファンディングサービス展開／ホテルなど事業多角化を推進中／年間休日125日／土日祝休み■ クラウドファンディングを用いた不動産資産運用サービス「CREAL」を運営する当社にて、管理部門の本部長候補を募集いたします。「管理本部」は「人事部」「総務部」「情報システム部」「営業管理部」の総勢23名を統括する部門であり、この度はその本部長候補の募集となります。経営人材の一角として、経営陣と随時コミニュケーションをしながら、下記のような業務を中心に、バックオフィス全体を統括頂きます。 ■主な業務・期待役割 ◎人事関連統括業務、・成長中の組織での採用計画の立案と実現・人材が急拡大する中での、評価制度の確立と運用定着・労務管理体制の強化・高度化 ◎総務関連統括業務・株主総会の運営主導・稟議体制の強化・運用定着・規程管理・文書管理の高度化 ◎情報システム関連統括業務・情報セキュリティ体制構築の主導 ◎営業部サポート統括業務・営業部門のコンプライアンス体制確立支援 ■組織構成：管理本部には現在23名が在籍しています。20代後半～40代を中心とした組織です。会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。自社開発による社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：725,800円～967,800円その他固定手当/月：24,200円～32,200円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記金額には深夜残業割り増し20時間分が含まれております。（月額24,200円～32,200円） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全9件

【大阪】部長・部長候補（エンジニアリング部）◆土日祝休み／東証スタンダード上場

【世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容：技術面から営業サポート業務、部品設計（2D）から工場設備支援まで技術全般を統括する部門（10名程度）の部長（部長候補）をご担当いただきます。 ※入社当初は社内の製造業大手OBのアドバイスを受けながら業務を行い、経歴や適性を鑑みアサインメントを決定します。 ■具体的な業務内容：・営業支援：技術面からマーケティング戦略支援・生産管理：BOM化で部品情報の一元管理・品質管理：工程保証標準のトレーサビリティ改善・生産技術関連：生産拠点・生産設備の更新・改善・技術伝承：コア技術（溶接等）の伝承・設計業務：部品標準化による原価低減・属人化解消：リピート設計業務の外注化（働き方） ■配属先について： 10名（部長1名／50代男性、他9名／男性6名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は世界に数社しかないスクリーン・インターナルの製造認証を受けている会社ですので、プラント建設に関して顧客から声がかかるケースが多いです。その後はプロジェクトの状況をヒアリングしたうえで、仕様書が発注者より送付されますので、それを元にエンジニアリング部と協力し見積もりを作成し顧客に提出します。競合の動きや営業戦略を察知して、自社の強みや価格など技術部門と協力してプレゼンテーションすることが重要です。受注後は、エンジニアリング部と連携して、設計・調達・製造のプロセスを予定通りできているか進捗管理・顧客への報告管理をしていただきます。受注案件は数億円を超える規模のものもあり、非常にやりがいのある仕事です。当初はデスクワーク中心にバックオフィス的業務から始め、その後成長に応じて順次営業の最前線にて顧客と対峙して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～820,000円＜月給＞ 530,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定される賞与（4ヵ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】課長・課長候補（エンジニアリング部）◆土日祝休み／東証スタンダード上場

【世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容：技術面から営業サポート業務、部品設計（2D）から工場設備支援まで技術全般を統括する部門（10名程度）の課長（課長候補）をご担当いただきます。 ※入社当初は社内の製造業大手OBのアドバイスを受けながら業務を行い、経歴や適性を鑑みアサインメントを決定します。 ■具体的な業務内容：・営業支援：技術面からマーケティング戦略支援・生産管理：BOM化で部品情報の一元管理・品質管理：工程保証標準のトレーサビリティ改善・生産技術関連：生産拠点・生産設備の更新・改善・技術伝承：コア技術（溶接等）の伝承・設計業務：部品標準化による原価低減・属人化解消：リピート設計業務の外注化（働き方） ■配属先について： 10名（部長1名／50代男性、他9名／男性6名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は世界に数社しかないスクリーン・インターナルの製造認証を受けている会社ですので、プラント建設に関して顧客から声がかかるケースが多いです。その後はプロジェクトの状況をヒアリングしたうえで、仕様書が発注者より送付されますので、それを元にエンジニアリング部と協力し見積もりを作成し顧客に提出します。競合の動きや営業戦略を察知して、自社の強みや価格など技術部門と協力してプレゼンテーションすることが重要です。受注後は、エンジニアリング部と連携して、設計・調達・製造のプロセスを予定通りできているか進捗管理・顧客への報告管理をしていただきます。受注案件は数億円を超える規模のものもあり、非常にやりがいのある仕事です。当初はデスクワーク中心にバックオフィス的業務から始め、その後成長に応じて順次営業の最前線にて顧客と対峙して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～560,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定される賞与（4ヵ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データセクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 8F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【経営企画／管理職】社長直下◆グロース上場◆データ分析・AI活用のITソリューションサービス◆五反田

【データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開／風通し良くフラットな社風】上場企業の当社で社内社外に対する当社のコーポレートイベントに対する企画業務をお願い致します。代表取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■詳細：以下の業務を軸に、ご経験に応じてお任せします。 ◎月次PL予実比較 ◎セグメント収支 ◎四半期決算 ◎連結予算 ◎エクイティファイナンス ◎中期経営計画 ◎株価対策 ◎IR対応 ◎資本提携､M&A ◎取締役会事務局・議事録対応　等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■働き方：（役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社について：当社は、「人々の暮らしを世界中でバージョンアップし続ける」というビジョンを掲げ、AIによる大容量データや画像解析という強みをもとに、南米を中心としたグローバル20か国以上に、店舗分析ツール「FollowUP」の展開を図るなど、幅広い業界のお客様のDX化をサポートしています。このユニークなビジネスモデルも武器に、ミッションである「Change the Frame」を実現し、テクノロジーで実社会に変革をもたらすことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全拠点

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,861,520円～11,815,320円その他固定手当/月：11,540円～15,390円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 ■その他手当：固定深夜残業手当（10H）月11,540円～15,390円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【品川】導入SE◆PM候補｜医療情報システムPlusUs｜グロース上場｜全国500施設で導入

【東証グロース上場｜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり】自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の導入サポートを担当していただきます。 ■職務詳細 ▼ご提案ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。 ▼システムのレクチャーシステムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの使用方法などをレクチャーします。なかにはパソコン操作に慣れていないスタッフさんもいるため、丁寧に指導しましょう。 ※システムが稼働する前後のタイミングでは、ほぼ毎日お客様先に訪問してレクチャーを行います。 ※システムの開発業務やプログラミング作業などはありません。プロジェクトが始動し、導入サポートが完了するまでの期間は、おおむね５.5～6カ月ほど。１年間で2つほどのプロジェクトを担当します。プロジェクトリーダー、サブリーター、それぞれの部門の担当者などで構成された3～4名のチームで業務を遂行していきます。 ■「PlusUs」の強みコストパフォーマンス・無停止リリースが可能・使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です・プロジェクトリーダー、サブリーター等へのキャリアアップを目指せます・実際にシステムを利用する方と直接対面し、リアクションが見られるのもやりがいです導入のサポートを行った結果、業務の効率化が図られ「仕事がスムーズに進られるようになった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただける機会も多いです。 ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～338,000円その他固定手当/月：82,000円～102,000円固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■固定手当：地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

バックエンドエンジニア◆自社広告サービス/プロダウト開発の上流から携われる/残業月10h

■概要：インターネット広告事業などを手掛ける当社のバックエンドエンジニアとして、広告効果を管理するwebサービスの新規機能開発および保守業務に携わっていただきます。プロダクト開発に上流から下流まで関われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守・AWSを用いたインフラの構築・Vue + Typescriptを用いたフロントエンドの開発・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証主にバックエンドの開発に携わってもらいます。バックエンドではAWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS、Athena等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。上記のようなAWSの様々な機能を用いた開発が可能です。Materialized View Pattern や CQRS 等の設計手法も取り入れています。また、本人の希望や適性によっては他の様々な領域での業務も可能です。 ■組織の特徴：（1）メンバー同士の相乗効果の高い組織チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。全員が情報共有できる距離感を大切にしています。（2）階級がないフラットな組織エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。（3）品質重視金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わず、品質に対するプライドを持っております。自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持ち、品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 ■エンジニアをサポートする職場環境：裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能、残業は月10時間程度、一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～426,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,000円～160,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全10件

【銀座】営業部門部長◆プライム上場／収益性・安定性◎／インターネット接続サービス展開◆年休126日

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容：当社営業部門（NTT営業部、ISP営業部、ビジネス開発営業部）のうち1営業部門の部長としてマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成：・ISP営業部（8名）：ISP「ASAHIネット」関連商材の販売、NTT以外販路獲得、計画、実施・NTT営業部（3名）：ISP「ASAHIネット」のパートナー（NTT向け）の販促計画、企画、実施・ビジネス開発営業部（6名）：VNEとしての顧客獲得、パートナー企業との協創による新たな販路獲得 ※配属部門についてはご経験やご希望をお伺いした上で確定いたします。 ■業務詳細：・当社ビジョンに基づく、部のビジョンや価値観を策定し、部の考え方や哲学の骨子、よって立つものの作成・ビジョンを目指すための戦略、戦術の策定・実行・経営層と現場、他部門とのコミュニケーションハブとなるための補完と調整・経営層の意思（決定事項）を正確に一人称（自分の言葉）として現場やメンバーへの伝達・メンバーの育成や、チームワークの醸成、業務遂行環境の維持・管理・その他、経営課題の解決 ■当社の特徴：収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、当社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。 ■スキルアップ支援：・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで）・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回（実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】自社サービスのデザイナー◆インターネットプロバイダー／WEBデザイン・グラフィックデザイン

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が提供しているサービスの品質向上に携わる仕事です。当社の主要サービスであるISP事業のWebサイト（レスポンシブ対応サイト）のデザイン、バナー等の画像作成、印刷物（チラシやパンフレット）のデザイン・入稿データの作成が主な業務です。「自社サービスのコンテンツに深く携わりたい」、「数をこなすよりも分析・改善を繰り返して磨き上げていくコンテンツを作りたい」という方を求めています。（1）Webデザイン Webページのデザイン、要件定義、バナー等の画像作成、デザインカンプ作成、コーダーへの制作指示（2）グラフィックデザインコンセプト設定、ラフ・カンプ作成、入稿データ作成、発注支援 ■組織構成：課長1名、リーダー1名、メンバー3名、派遣社員2名 ■当社の特徴：収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、当社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。 ■スキルアップ支援：・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで）・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～416,667円＜月給＞ 333,334円～416,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。