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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    88ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,803 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社クラウドコンサルティング

    不動産仲介
    ◆本社／東京都渋谷区代々木2-16-15 新宿オークビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入／歩合率40％／11時始業／年休125日／残業少
      ＼当社が選ばれる“ここ”がポイント！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【01｜正直に言って、かなり稼げます 】 当社は業界高水準の「歩合率30～40％」。 “1成約で100万円以上”も当たり前です！ 【02｜ゆとりある働き方が叶います 】 11時出社で、朝はゆっくり。 残業するかは自分次第で、基本定時退社です！ 【03｜“一匹狼”的な社員は1人もいません 】 成功事例やノウハウは、惜しげもなく共有。 みんなで助け合う風土は当社の魅力です！ 【04｜プライベートも充実できる環境です 】 年休125日で業界でも珍しい“水・日休み”。 年末年始は長期休暇でリフレッシュ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少人数組織ならではの“居心地”の良い社風で メリハリのある働き方を叶えながら、 成果はダイレクトに給与に反映される。 そんな働きやすさを感じられる環境が、 未経験者や同業経験者を問わず 入社の決め手に選ばれる当社の魅力です！ ・・・ 【具体的な業務内容】 物件を売却したいオーナー様と 購入を検討されている買主様を お繋ぎする仕事をお任せします。 【業務の流れ】 ▼01｜オーナー様に売却意向をヒアリング ▼02｜物件に関する情報収集 ▼03｜買主様探し・ご提案 ▼04｜物件調査 ▼05｜契約（売買契約と重要事項説明） ▼06｜決済・お引渡し 【営業エリア】 売上が上げやすい一都三県が中心ですが、 全国各地にアプローチすることも可能です！ 【営業方法】 不動産オーナー様への電話営業と、 Webサイト等からの反響営業がございます！ ＼POINT！／ 主に分譲マンションが中心ですが、 一棟丸ごとやその他さまざまな不動産の 仕入れ・売買仲介業務にも携われます。 売買仲介手数料に加え、業務委託費や保険、 リフォーム会社の紹介手数料なども 売上になるので“しっかり稼げる”んです！
      ◆転勤なし／新宿駅"徒歩6分"の好立地◆ 【本社】東京都渋谷区代々木2-16-15 新宿オークビル1F 《アクセス》 ・各線「新宿駅」南口より徒歩6分 ・JR各線「代々木駅」北口より徒歩9分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩6分 ★計11路線からアクセス可能です！ ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【未経験者】 月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブは粗利の30％～40％です！ ★超過分の残業代は全額支給します！ ※スキル・年齢等を考慮して優遇します。 【経験者】 月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブは粗利の30％～40％です。 ★超過分の残業代は全額支給します！ ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します。 ◎入社半年以内で複数物件を成約し、 　インセンティブを獲得している 　メンバーもいます！ ※研修期間中は月給20万円以上（経験によって優遇） （研修期間は3件の決済をするか、最長6ヶ月間）
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    ｔａｓｋｅｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿501
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【未経験歓迎】エンタメ企画職／マンガ・ゲームの企画制作・プロデュースに携われるポジション
      【21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す／新規IP企画や編集・プロデュースから販売・プロモーション等に携われるポジションです】 ■業務概要 当社はマンガ・ノベルアプリ『peep』を起点に、さまざまなエンタメコンテンツの企画・編集・制作・プロデュースを行っています。本ポジションは、ご経験や適性に応じて、マンガ編集／原作プロデュース、ゲームIP企画・プロデュース、マンガマーケティング企画などのいずれかの領域で、クリエイターや社内メンバーと連携しながら作品の企画から制作、販売・プロモーションまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・市場調査やトレンド分析を通じた新規作品やIPの企画立案 ・読者／ユーザー体験の設計、作品内容の企画・編集 ・クリエイターとの打ち合わせや制作進行管理、品質チェック ・販売戦略やプロモーション施策の立案と実行 ・各種データ分析による改善提案 ・メディアミックスやコラボレーションなどIP展開、新規事業や海外展開の推進 ■扱うサービス マンガ・ノベルアプリ『peep』を中心に多数の人気作品を展開。地上波ドラマやアニメ化など多様なメディア展開も進行中です。 ■組織構成 クリエイター、編集、マーケティング、エンジニアなど、約60名の社員が在籍。プロジェクトごとにチームを組成し、風通しの良い環境で業務を推進しています。 ■業務の魅力 新規IP創出や既存IPの成長に一貫して携われること、エンタメ業界の最前線でヒットを仕掛けるダイナミズムを実感できる点が魅力です。スタートアップならではのスピード感や裁量の大きさも特徴です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、書籍購入支援制度など自己成長をサポートする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・各種休暇制度充実。働きやすさとチャレンジできる環境を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 編集者・プロデューサー・新規事業責任者など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 「世界でもっとも読まれる物語を生み出す」を掲げ、ヒット作を次々と生み出す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501 勤務地最寄駅：新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改訂：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,866円 固定残業手当/月：59,400円～83,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,400円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形/鶴岡】経理マネージャー候補◆今注目の地方創生ベンチャー／土日休み／転勤なし
      経理財務部門のマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。 ・入出金管理 ・月次決算の承認 ・決算対応等の月次経営管理等 ・業務フローの整理 ・新規事業案件での会計処理の整理 ・当社含むグループ７社の経理財務業務の統括 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。アイガモロボによる自動抑草・メタン削減技術の提供や、世界最大手の化学メーカーと連携した環境配慮型栽培の支援から、有機米を原料としたオリジナル加工品（Amazonベビーフード部門1位獲得等）の開発・販売までを一気通貫で行っています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。年間6万人を集客する自社ホテル「スイデンテラス」の展開や独自のモデルを用いた地方旅館の再生・運営支援のほか、地域不動産への投資による資産価値向上、海外富裕層向けラグジュアリートラベル事業を展開します。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：639,000円 ＜月給＞ 639,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｕｎｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業務委託/週2～3】フットウェアの商品開発・デザイナー◆有名レインブーツブランド「HUNTER」
      ～週2～3日の業務委託／UK発レインブーツブランド”Hunter（ハンター）”／語学力を活かせる／フットウェアの商品開発～ 日本市場およびアジア市場に向けたFootwearおよびHandbagsの商品開発を加速するため、MDチームと連携し、市場ニーズ・ブランド戦略・商品性を踏まえながら、アイデアを実際の商品へ落とし込むデザインサポートを担います。 ■主な業務内容： 1. シーズナルデザイン開発 ・Seasonal Design Directionに基づくFootwear・Handbagsのデザイン提案 ・新規シルエット、カラー、マテリアル、ディテールの企画・開発 ・Seasonal Mood Board、 Design Presentation、コンセプト資料の作成 ・主要取引先向けSMU（Special Make Up）商品のデザイン開発および提案サポート ・ブランドコラボレーションプロジェクトにおけるデザイン開発・アダプテーションおよびプレゼンテーションのサポート ・MDチームと連携し、日本市場およびアジア市場のニーズを反映した商品企画のサポート 2.デザイン・技術サポート ・デザインスケッチおよび仕様図面の作成・素材・付属品・カラーの選定および提案 ・デザイン仕様書（Tech Pack）の作成・更新・商品仕様やディテールの検討・改善提案 3. 商品開発サポート MDチームおよび商品開発チームと連携し、 ・試作品（Proto Sample）の確認およびデザインレビュー・サンプルに対するフィードバック・修正コメントの作成 ・フィット感、構造、機能性、デザインバランスの改善提案・コスト・品質・納期を考慮したデザイン提案 4. 海外OEM・ODMメーカーおよび提携工場との連携 海外OEM・ODMメーカーおよび提携工場と密接に連携し、商品開発を推進します。 ・デザインコンセプトおよびデザイン意図の共有　・素材・付属品の開発サポート ・新しい構造・機能・製法の企画および開発・試作品（Proto Sample）の確認およびデザインレビュー 5. 市場・トレンドリサーチ（フットウェアおよびバッグ市場の調査・分析） ■組織体制：営業、EC、アロケーション・ロジ、MD、ファイナンス、人事、PR・マーケティング、商品企画・デザイナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額250000円～420000円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスハラ建設

    ゼネコン
    鳥取県米子市昭和町91-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／土日祝休／賞与最大年3回／未経験歓迎／残業少
      • NEW
      「道路をつくる」 「水道まわりを整備する」 「建物を建てる前に土地をならす」 など、人々の暮らしを支える工事を担当します。 ■まず最初は、 ・道具や資材を運ぶ ・長さや高さを測る作業のサポート ・作業の準備 など、簡単な作業からお任せします。 ＜エリアは？＞ 米子市～鳥取県西部がメイン。 会社から20分～30分程度の現場がほとんどです。 ＜チームは？＞ ベテランの先輩と2名～3名で現場へ行きます。 一人で作業を任せることはないので、ご安心ください。 ■仕事に慣れてきた後は、 ・現場作業 ・重機の操作 ・施工管理 にも、チャレンジ可能。 ★経験・スキルに応じて、入社時点で 施工管理業務をお任せする場合もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、先輩スタッフへの同行からスタート。 道具や材料の名前など、イチから教えます。 先輩の横で、簡単なサポートをお任せします。 少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 3～5年を目処にじっくり成長できます！ ＼＼＼ここがポイント／／／ 【1】資格取得支援制度が充実！ 取得にかかる費用は、全額会社が負担。 資格専門の学校に通う場合も全面的にサポート。 重機や中型～大型特殊自動車免許など、働きながら手に職をつけて成長できます！ 【2】プライベートもばっちり 土日祝日は休みで、年間休日は120日以上 一方、残業はほとんどありません。 メリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働けます。 【3】体力の心配も無用です 小まめに休憩を挟みながら作業を行います。 夏場は1時間に1回程度休憩を確保。 熱中症対策も徹底しています。
      ★転勤なし　★マイカー通勤OK　★U・Iターン支援あり、全国から応募歓迎！ 鳥取県米子市昭和町91-2 └JR「米子駅」より車で約5分 ★駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】月給20万円以上＋各種手当＋賞与 【経験者】月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区北堀江1-12-10山田ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪】ホールセール＜責任者＞◆自社ブランド商品の法人販売◆急成長中のアパレルブランド展開◆土日祝休
      • 締切間近
      ～裁量大な責任者ポジション／雑誌多数掲載の成長中の注目アパレルブランドを運営／全国に直営店が続々オープン・海外出店を含め、現在80店舗以上を展開／22期連続黒字の安定経営／産休育休復帰率100％～ ■業務概要： アパレルのホールセール業務（責任者）をお任せします。 売上管理ならびにスタッフのマネジメントがメインです。 ■具体的には： ・「mizuiro ind」などの自社ブランドの商品を、セレクトショップや小売業者へ販売 ・海外企業の卸先開拓、営業、出店調整 （実務は部下が実施、責任者として部下への同席有） ■魅力： ◎新規出店や事業拡大が進む当社は、成果に応じた昇格がしやすい環境です。 ◎キャリアステップも豊富で幅広いキャリアが広がっています。 ◎年に5～10店舗を新規出店しており、現在は海外出店含め82店舗。 ◎パリ展示会も定期的開催しており、22期連続の黒字安定経営を続けております。 ◎産休・育休の取得実績も多々ございます。 ■当社について： 2003年設立。婦人紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ・販売事業を展開しています。 「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタート。 シンプルでコーディネートしやすいデザインを基本にしております。 メインブランド「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MARMARMAR」、メンズ・レディース「MIDIUMISOLID」を展開。海外でも高評価を獲得。 ◆中心プライス：￥15,000～25,000 ＜業績と最近の動向＞ ・売上高22％増、経常利益40％増と好調（2023年7月期）。 ・2024年以降、「MARcourt」再編と海外販売を再強化。 ・2025年6月、南青山に延べ112坪の旗艦店「mizuiro ind AOYAMA」をOPEN ■コンセプト： シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～570,500円 ＜月給＞ 428,500円～570,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業代は管理監督者のため支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給1ヶ月分を2回支給／業績・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＶＥＮ　ＢＥＡＵＴＹ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-27-5　秀和御徒町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 美容業界の法人営業／反響営業メイン／残業月10h程度
      • NEW
      「これ、使ったことある！」 「気になっていた商品、実は自社ブランドだった！」 そんな“身近な美容”を、今度は仕事にしてみませんか？ ▼お任せするのは エステサロン・美容サロンなどのお客様に、美容機器や化粧品、関連サービスを提案する法人営業。お問い合わせいただいたお客様への反響営業を中心に、既存顧客へのフォローや追加提案などを行います。 サロンのお悩みやニーズを伺い、「この商品なら新しいメニューをつくれそう」「この機器を導入すれば、こんな施術ができます」と、最適な商品・サービスをご提案。単に商品を売るのではなく、提案する美容機器やサービスを通じて、美容企業のお客さまの売上アップやサービスの拡充、メニュー強化などに貢献し、お客さまを支えられる仕事です。 アフターフォローを通して、お客さまと長く信頼関係を築くことができます。 【主な業務】 ・美容機器・化粧品の提案営業 ・お問い合わせへの反響営業 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・展示会・体験会・講習会での製品案内 ・業務用美容機器の軽微な修理受付・簡単な作業 ・その他、営業活動に付随する業務　など ▼「好き」が、そのまま仕事に 化粧品や美容機器を扱うからこそ、仕事を通して美容の最新トレンドや商品知識が身につきます。当社は商品の企画・開発から販売まで一貫した体制を完備。高品質で低価格な商品やサービスは自社ECサイトでも選ばれており、自信をもって提案できます。 ▼営業＋αの経験も身につく 商談だけでなく、展示会・体験会の運営やSNSでの情報発信にも挑戦可能。提案から導入後のフォローまで幅広く携わることで、販促・企画・顧客支援まで仕事の幅を広げられます。
      大阪府 大阪市 中央区 内本町2-4-16 オフィスポート内本町408 【交通手段】 地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口から徒歩約6分 地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」4番出口から徒歩約6分 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙（屋外）
      月給28万円～31万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月2万8,800円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します ※上記には一律支給の調整手当（月6万9,400円～）を含みます
    • LP編集ディレクター／美容業界未経験OK／賞与年2回
      自社ブランド化粧品のLP・商品ページ・バナーを、 企画から担当していただきます。 構成づくりからコピー、デザインの方向性まで、 「どう見せれば手に取ってもらえるか」を考えるのがあなたの役割です。 ＜おもな仕事＞ ■自社ECのLP・商品ページ・バナーの企画、構成案づくり ■キャッチコピー・商品説明文などのライティング ■写真・動画・デザインの方向性検討 ■社内デザイナー・フォトグラファーへのディレクション ■PV・反響・売上を見ながらの改善提案 ■公開中のページのブラッシュアップ 　仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣ 受託制作と違い、今回扱うのはすべて自社ブランド。 受け皿となるのは月間320万PV・会員約40万人の自社ECです。 あなたの企画やコピーがどう届いたかは、 クリック率や購入率という数字で確かめられます。 伸びた施策は広げて、届かなかった施策は手を入れて。 改善のサイクルを自分の手で回していける、 それがいちばんの魅力です。 　経験・スキルが即活かせる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば… ●ECサイトやECモールでの商品ページ制作 ●LPの構成づくりやコピー制作 ●広告代理店・制作会社・マーケティング会社での勤務 ●薬機法や化粧品広告表現の知識 ●Photoshop・Illustrator・Canvaでの画像編集 ●デザイナーやカメラマンへの制作指示　など いずれも必須ではありません。 ひとつでも当てはまれば、入社後すぐに強みとして発揮できます。 あなたの経験を活かして、早くから“任される存在”になれます。
      東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル3F ＜アクセス＞ ●都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分 ●東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分 ●JR「御徒町駅」より徒歩10分 ★出向＆転勤なし ★リモート勤務OK └許可申請制（入社6ヶ月以降）で利用可能
      月給30万円～35万5,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月2万7,600円～／月18時間分）を含み、 　超過分は別途支給します ※上記には調整手当（月8万7,400円～）を含みます
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    医療法人る・ぷてぃ・らぱん

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県大府市柊山町3-315
    • 設立 1999年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】理事長の右腕として組織を支える執行責任者（COO）◇経営戦略・組織運営◇年収800万円～
      ～経営と現場を一体化し、法人の成長を推進するCOO募集／「子どもたちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創る」ためにスタッフの力を引き出す組織づくりに貢献～ ■募集背景： 従来は理事長直轄で行っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離していましたが、法人の成長フェーズの加速に合わせて、経営意思決定と現場実行を一体化する必要が生じたための募集となります。 ■業務内容： ・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示 ・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括 ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。 ・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む） ・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理 ・新事業の際の収支シミュレーション ・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート ※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。 ■配属先情報： ＜ミッションと今後の方向性＞ ・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。 ・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。 ・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。 ＜現在の課題＞ ・経営基盤の安定化と収益構造の最適化 ・経営戦略の実行推進 ・組織マネジメントと人材育成 ■業務のやりがい・身につくスキル： 【理事長の右腕としての提案力・調整力　財務的な裏付けを持って経営判断を助言する。】 （1）経営の「結果責任」を担うポジション 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適配分を自ら設計し、成果が組織業績に直結する実感が得られます。 （2）「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かす 数字だけでなく、現場改善やオペレーション改革を自ら推進できるため、戦略立案と実行を一気通貫で経験できます。 （3）経営者へのステップアップポジション COOは、理事長の最も近い位置で法人経営に関わるため、将来的な経営者育成ポジションとしての価値が高い。 （4）組織変革の実感 制度設計・人事評価・収益モデルなど「法人全体の仕組み」を設計し直す過程を主導でき、経営変革を肌で感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイムプレイス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-5-6VORT西新宿NEX3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • シェア9割の自社メディア営業／未経験歓迎／月30万円／土日休
      物件オーナーと賃貸管理会社をつなぐ賃貸管理査定サービス『いざ貸す』の法人営業をお任せします。賃貸管理会社への提案から契約、導入後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長期的な関係を築きながら成果向上を支援できる仕事です。 営業リストやトークスクリプトも整備されており、未経験の方も安心してスタートできます！ ＼成約しやすい理由とは…？／ 提案するのは、業界シェア9割超を誇る賃貸管理査定サービス。 持ち家を貸したい方や管理会社の見直しを検討しているオーナーなど、具体的なニーズを持つユーザーと賃貸管理会社をつなぐサービスです。 月額固定費のない従量課金型のため導入ハードルが低く、不動産会社にとって必要なオーナーとの接点を提供できることから、課題やニーズに沿った提案がしやすいのが特長。営業個人の経験や話術だけに頼るのではなく、サービスそのものの価値を強みに提案できます。 ＜具体的には？＞ ■賃貸管理会社へのサービス提案 ■商談・契約手続き ■既存顧客のフォロー・成果改善提案 ■お問い合わせ対応 ■請求書発行などの事務業務 ■営業企画やマーケティング施策の立案（希望者） 希望や適性に応じて、AI活用やWebマーケティング、営業企画などにも携われる！ ＜未経験でも安心のフォロー体制＞ 入社後は、サービス内容や不動産業界の基礎知識、提案方法を学ぶ研修からスタート。その後はOJTを通じて実践的な営業ノウハウを習得していただきます。 営業リストやトークスクリプト、これまで蓄積された提案ノウハウも活用できるため、未経験の方でも安心してスタート可能！ 実際に未経験入社の先輩も、1カ月程度で独り立ちし、月2～3件の成約を実現しています。 ＼ポイント／ ◆未経験から法人営業に挑戦できる ◆業界トップクラスシェアのサービスで提案しやすい ◆充実した研修＆営業リスト・トークスクリプト完備 ◆営業だけでなくAI・Webマーケティングも学べる ◆契約後のフォローまで一貫して担当
      【転勤なし／駅チカ／新宿勤務・西新宿駅から徒歩1分／服装自由】東京都新宿区西新宿8-5-6 VORT西新宿NEX3F（本社） ＼駅チカで通いやすい！／ 西新宿駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上 ※経験・スキルに応じて決定します ＼昇給やインセンティブで収入アップが可能！／ 売上はしっかりと給与に還元。頑張った分だけ収入もアップできます！ ＼成約しやすい理由とは…？／ 提案するのは、9割超のシェアを持つ賃貸管理査定サービス。 不動産会社にとって必要なオーナーとのつながりを提供するサービスであり、悩みに沿った提案がしやすいのが特長です。 さらに、長年蓄積してきた自社データをもとに、お客様の売上を伸ばすマーケティング提案も組み合わせられます！
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    メダクタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町5-3-5麹町中田ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北関東／ジョイント領域】医療機器営業　※定着率◎業績好調／緊急呼び出しなし、オペ立ち少な目
      • NEW
      ～営業の伸びしろ大／日本医師の声を取り入れた製品で商品力◎／前方最小侵襲の手術アプローチを提案、手技の教育プログラムも提供～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するジョイント・スパイン領域の医療機器メーカーです。 ・患者の肉体的負担が少ない、前方最小侵襲手術（AIMS）に強みを持っています。製品のほか、医師に向けた手技の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽求人のポイント ★拡大フェーズで様々なチャンス 拡大期のため、新規開拓による評価の機会、部門や拠点拡大による昇進の機会など、営業における白地・伸びしろが大きくキャリアアップのチャンスが多くあります。 ★高い定着率と社風 異なるエリア同士でも連携するなどチームワークのある社風で、退職者が少なく、若手だけでなく40代以上のベテラン社員も多いのが特徴です。グローバル・日本法人ともにボトムアップの文化があり、日本のマーケットやKOLの声に即した製品提供を行っているため、自信をもった営業活動が可能です。 ▽業務内容 国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でジョイント機器の営業活動を行って頂きます。営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイルを重要視しています。 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） ※手術の立ち会いは原則別ポジションで実施します。初オペの場合など、顧客の要請に応じて同席するケースはありますが頻度は少な目です。 ▽入社後のイメージ ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、営業同行やオペの見学を行いながら半年～1年ほどかけて教育していきます。 ▽働き方 製品特性上、緊急の呼び出しが基本的に発生せず、手術の立ち会い頻度も少ないため、安定的に働くことができます。年間休日も125日、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまでも目安の年収金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、予定年収以外に、ターゲットボーナスのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国／ジョイント領域】クリニカルスペシャリスト※キャリアチェンジ歓迎／休日夜間勤務なし／直行直帰
      • NEW
      ～看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2～3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1～2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。（営業職にキャリアチェンジされる方の割合は9割ほどです）キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：中四国地域（広島県、香川県、愛媛県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収以外に、ターゲットボーナスの制度があります。 上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＤＯ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県志木市上宗岡5-18-29
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産仕入営業／土日祝休／ノルマなし／自由な働き方で成長可能
      東京・神奈川・千葉・埼玉を営業エリアとして、不動産の仕入れから売却までを一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ 【STEP1／ルート開拓】 大手をはじめとする仲介業者様を訪問し、 売却をお考えの物件について情報を集めます。 訪問や電話でのやりとりを重ね、 優先的に物件を紹介していただける関係づくりから始めます。 【STEP2／物件調査】 物件の紹介を受けたら、現地へ足を運びます。 駅からの道のりや周辺環境を確認し、 写真撮影や道路幅の測定など、必要な情報を集めます。 【STEP3／査定・買付】 収支表を使い、購入額と想定売却額から採算を計算します。 査定額をもとに買付証明書を提出し、売り主様の承諾が得られれば仕入れ契約となります。 【STEP4／商品化】 決済を経て当社の所有物件となった後は、 外壁の塗り直しや室内リフォームなどを手配し、販売できる状態に整えていきます。 【STEP5／売却】 複数の仲介業者様に完成した物件を紹介し、買い主様を探していただきます。 売却契約が成立し、利益が確定した時点で一連の業務が完了します。 ＼＼　この仕事の3つのポイント　／／ ★1．決裁のスピードが速い！ 少人数の組織のため、何段階もの稟議や承認を必要としません。 1億円近い物件であっても、その日のうちに購入を判断できる場合があります。 他社との競合になった際、この速さが結果を左右します。 ★2．営業のやり方はあなた次第！ 訪問件数などのノルマは設けていません。足を運んで関係を深めるか、 電話やWebでのやりとりに比重を置くかは、ご自身の得意な方法で構いません。 営業の総件数が落ちなければ、進め方はお任せしています。 ★3．取り扱う物件に限定なし！ 土地、戸建て、一棟アパートなど、区分や価格帯を問わず取り扱っています。 担当外という区切りがないため、幅広い案件を経験することができます。
      【転勤なし／直行直帰OK】 東京都武蔵野市中町1-20-8　大樹生命三鷹ビル 9F ※受動喫煙対策あり
      【業界未経験入社】 月給25万円＋諸手当＋インセンティブ（年3回） 【業界経験者（不動産業の経験者を想定）】 月給30万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当 ※経験や能力により優遇いたします。 ※上記には、いずれも固定残業代（月10時間分／1万8100円～2万1800円）が含まれます。超過分は支給します。
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    株式会社HITOMIOテクノロジーズ

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/弁天町】経営管理・財務担当◆IPOを目指す成長中ヘルスケア企業／裁量権◎／転勤無し
      【IPO準備を財務面からリード／成長企業の経営を支える財務ポジション／裁量権◎／転勤無し】 ■採用背景： 業務量の増加と、IPOに向けた組織体制の変更に伴い、今回専任の方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 鍼灸接骨院事業や、ヘルスケアプラットフォーム事業を展開展開している弊社にて、財務領域の知見を活かし、IPOを見据えた経営管理・財務をお任せします。 【具体的には】 ・月次・年次決算数値に基づく経営データの分析 ・経営陣への財務戦略の提案および課題解決の実行 ・金融機関との折衝、資金調達および条件交渉など ・IPOに向けた財務体制構築、資金繰り計画の策定 ■ポジションの特徴： 金融機関交渉や資金調達、戦略提案等を軸に成長フェーズの組織を牽引するポジションです。鍼灸接骨院を中心とするヘルスケア領域で拡大を続ける成長企業であり、IPOを目指すフェーズで、自らの財務スキルを活かして組織を動かす手応えと、将来的な幹部候補へのキャリアパスが得られます。 ■組織構成： 管理部門は30代後半が中心です。ご経験をもとに、総務もしくは社長室直下への配属となります。 ■当社の特徴： 健康寿命の延伸を使命に、関東・関西・名古屋・沖縄エリアにて『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営やトレーナー育成事業、請求代行サービスなどを展開しています。”統合医療で健康寿命プラス5”をビジョンに掲げており、将来的には、医療機関や他の治療家とも連携し、「医療コンシェルジェ」として機能すること、患者さまがベストな治療法を選択できる理想的な統合医療の提供をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 勤務地最寄駅：JR環状線線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＦＳＷ

    半導体メーカー
    福島県会津若松市門田町工業団地4-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/会津若松】半導体製造統括◆社長直下/経営幹部候補として意思決定に関与/生産拡大をリード
      【パワー半導体関連の成長企業/社長、株主と直接議論し会社の方向性を決定できる高い裁量あり】 パワー半導体の前工程受託製造を行う企業で、独自の製造技術を強みに顧客の性能・品質向上に貢献し、半導体需要増を背景に成長を続けている同社にて、経営幹部候補として半導体製造の全体的な統括に携わっていただきます。 ■採用背景 現在、社長や株主とコミュニケーションを取って現場と連携する役割を担っているのが副社長のみとなります（英語での会話となるため）。 会社としては社長、副社長と今回の募集ポジションの三者で経営会議や株主とのやり取りをして事業の方針決定、現場への連携を行いたいと考えています。 ■ミッション 短期：生産能力拡大の計画推進（倍増～最大3倍） 中長期：製造プロセス・組織の抜本改善 ■業務概要 ・パワー半導体製造部門の統括責任者として、製造・技術・設備・施設部門（約80名規模）を横断的にマネジメントいただきます。 ・本ポジションは単なる製造管理にとどまらず、社長および株主（海外）と連携し、経営と現場をつなぐハブとして事業成長を牽引する重要なポジションです。 ・現在、同社は生産量を大幅に拡張するフェーズにあり、生産拡大と組織変革を同時に推進するポジションです（現在の生産能力から3～4倍程度）。 ■業務詳細 ・経営連携/意思決定支援 社長との日常的なコミュニケーション（英語含む） 株主（米国・中国）との連携・提案・意思決定サポート ・製造統括マネジメント 製造・技術・設備・施設部門の統括（約80名規模組織のマネジメント） 部門横断での課題抽出～改善実行推進 ※半導体製造のすべての工程に精通している必要はありません。 知識面で各部門担当者の力を借りながら議論を経て改善の方向性を示し、組織をけん引することが求められます。 ・生産能力拡大の推進 生産能力増強ロードマップの策定・実行 設備投資計画の立案（株主承認の取得まで） 設備導入・技術立上げの進捗管理（リードタイム約10ヶ月） ・組織変革 属人的な業務プロセスからの脱却 全体最適思考の浸透 自律的に改善が回る組織の構築 ■組織構成 主にやり取りをする製造統括部のマネージャー人や役員はおおむね50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸額を12で除して月額給として支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 目安の金額であり選考を通じて上下する可能性有。年俸額は要件および職責のレベルによって決定し12で除して月額給として支給。業績に応じ特別ボーナスを支給する場合あり。 ※正社員転換以降は月俸と賞与による報酬とし、転換した年度は総年収（月俸＋賞与）がその年度の契約社員年俸を下回らないよう月俸・賞与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティシー電子

    電子部品メーカー
    広島県安芸郡熊野町平谷2-14-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／熊野】電子制御機器の営業※ノルマなし／基本残業なし／大手企業取引あり安定性◎
      ◇大手優良顧客と取引多数！電子制御機器の設計・製造を行う当社にて組織体制の強化、業績拡大のための増員募集◇ ■業務内容： 当社は電子制御機器などの製品を基板設計から製造・実装まで手掛けています。製造業の顧客管理をメインに営業担当としての業務をお任せします。見積書の作成、お客様への納品と支給材の受け取りや、業者への材料引き取り業務などもあります。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ・受注対応 ・見積り・資料作成 ・電話・メール対応 ・必要な材料・部材の納期調整 ・出荷・納品対応(納品書や請求書の発行)など ※将来の幹部候補として広島営業所（株式会社エムティシー電子）の管理もお任せする予定です。 【営業スタイル】 基本的にはルート営業。お取引先は固定顧客となっており、お客様からのご依頼にお応えしていく営業スタイルが基本なので、ノルマ等の設定は一切ありません。 【営業エリア】 広島、岡山、神戸、大阪、京都 ・出張：宿泊を伴う出張は月1回程度です（0回の月もあります）。 ■組織構成： 広島に工場を持ち、神戸には営業と本社機能を集約。 本案件の広島営業担当は１名。 少人数で温かい雰囲気が魅力の一つです。 ■当社について： 神戸に本社を置く電子回路基盤メーカー。子会社工場と連携し、設計・製造・実装まで手掛けています。取引先である大手製造業から技術力を評価いただき、年間を通じて安定した受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡熊野町平谷2-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.00ヶ月） ■モデル年収： 600万円／40代前半・営業経験10年（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／30代後半・営業経験5年（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイトップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区高田馬場4-4-134F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都新宿区】動画制作プロデューサー/全工程ワンストップ体制/年休120日/土日祝休み/歩合制あり
      • NEW
      ～【東京都新宿区】動画制作プロデューサー/全工程ワンストップ体制/年休120日/土日祝休み/歩合制あり～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 動画・映像コンテンツの企画・制作・広告運用、インターネットライブ配信、商業・広告デザイン全般を行う当社にて、動画制作プロデューサーをお任せいたします。 ■詳細： ・売上・予算管理 ・クライアントへの動画制作・広告制作全般の提案営業 ・見積書作成・契約管理等の各種業務全般 ・クリエイターのアサイン・指示 ・進捗管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代～40代まで個性豊かな仲間によるワンストップ体制でお客様の期待に応えられるよう日々品質向上を目指しています。 ■特徴・魅力： ・全工程ワンストップ体制による内製クリエイターと、案件毎に必要に応じた外部クリエイターによる両輪掛け合わせにより、幅広い高コスパなクリエイティブを実現します。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-13 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■歩合制：あり ※受注時に売上の数％、会社の利益に応じて数％など社内規定に沿って、歩合を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀】財務（責任者候補）◆M&A推進中／インバウンド事業展開の成長企業／経営直下／週3在宅可
      【財務責任者候補／M&A・PMI推進中／経営直下で財務基盤を構築／週3在宅可】 ■業務概要 当社は欧米豪の富裕層向けインバウンド事業を展開し、さらなる事業拡大に向けてM&AおよびPMIを積極的に推進しています。 今後の成長戦略を実現するため、資金管理や財務戦略の立案に加え、M&A・PMIを含む経営管理体制の強化を担う財務責任者候補を募集いたします。 経営陣と密接に連携しながら、事業成長を支える財務基盤の構築を牽引いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 「数字」の側面から経営を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 ・資金繰り管理および資金計画の策定 ・キャッシュフロー管理・分析 ・予算策定および予実管理 ・金融機関との折衝および各種手続き ・借入金管理および資金調達対応 ・金融機関向け資料の作成 ・経営層向け財務レポートの作成 ・経営数値の分析および意思決定支援 ・M&A案件の財務面での調査・分析サポート ・PMIに伴う財務体制整備および業務改善 ・グループ会社を含めた財務管理体制の構築 ■組織構成 経営管理本部に所属いただきます。 経理担当や経営層、外部専門家と連携しながら、財務領域を主体的に推進いただくポジションです。 ■ポジション魅力 ・M&AおよびPMIを推進する成長フェーズにおいて、財務面から経営戦略に深く関与できます。 ・経営陣と近い距離で、資金調達や事業投資判断など重要な意思決定に携わることができます。 ・将来的なグループ経営を見据えた財務体制構築に挑戦できる環境です。 ・小規模組織ならではの裁量があり、提案から実行まで主体的に取り組むことができます。 ■働き方 本ポジションは管理監督者としての採用を予定しております。大きな裁量と責任を持ち、事業および組織の成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】人事企画責任者候補◆評価制度・人材育成を推進／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可
      【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／人事制度・人材育成を中心に組織づくりを推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。事業成長に伴い、評価制度の構築・運用や人材育成施策の企画・推進を中心に、経営陣と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードいただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 （1） MVV（理念・バリュー）浸透・組織開発 MVV体感・浸透施策 ・理念・バリューを日常業務や行動に落とし込むための全社施策・ワークショップの企画・運営 （2） 人材育成・研修企画（マネジメント層・メンバー層） マネジメント育成 ・新任管理者研修、リーダーシップ研修、1on1スキルトレーニング等の企画・実施 ・管理職向けコーチング・フォローアップ体制の構築 メンバー育成 ・階層別研修（新人・若手・中堅）の企画・運用 ・スキルマップの定義と、自律的学習を支援する仕組み作り MVVと連動した研修 ・バリュー（行動指針）をベースとした新入社員・管理者向け研修プログラムの構築 育成効果の検証・改善 ・受講者アンケートやパフォーマンス変化の定量・定性データ分析と改善提案 （3） 評価制度・目標管理の企画・設計・運用 バリュー評価（MVV定着） ・バリューに沿った行動を評価する項目設計・運用・現場への定着支援 評価制度の運用・アップデート ・既存の評価制度（等級・評価・報酬）の課題抽出と改善案の策定・導入 ・評価会議の運営補助、評価の甘辛調整（キャリブレーション）のファシリテーション 目標管理制度（MBO/OKR）の運用 ・全社・部門目標と個人目標の連動（カスケードダウン）支援 ・期初・期中・期末の目標設定および評価プロセスの進行管理・ガイドライン策定 ・評価者（管理職）向けの目標設定・フィードバック研修の実施 （4） その他、組織運営に関わる業務全般 経営・マネージャー陣とのディスカッションを通じた制度改善 ・メンバーの相談対応、人事面での意思決定支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Supership株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【KDDIグループ】PdM◆店舗型リテールメディアDXのプロダクトマネージャー◆OMO事業の最先端
      【OMO事業の最先端を経験できるリテールメディアDXのプロダクトマネージャー／PdM【Supership Touch Gift】】 ◇当社は、データ×テクノロジー×エンジニアリングとサイエンスリソースを武器に、様々な事業展開をしてきました。そんな中、リアル店舗の販促におけるデータ活用を支援すべく、OMO領域での新規事業を推進しており、直近ではメーカー企業様や流通企業様にご利用いただく販売促進のための「Supership Touch Gift」をリリースしています。 ■業務内容 店舗型リテールメディアソリューション「Supership Touch Gift（タッチギフト）」導入に関わる協業パートナーを含むプロジェクト管理及びディレクション業務 ＜具体的な業務内容＞ ◎協業パートナーおよび顧客との折衝 ◎プロダクトの要求や要件定義とプロダクト開発チームのリードやPdMを含むマネジメント経験 ◎データビジネスに関わるビジネスモデル構築、社内合意形成、外部PR ■この求人の特徴 ◇最新のデジタルトランスフォーメーション／データビジネスの最前線を体験できる ◇周囲のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、技術的な知見を磨くことができる ◇フレキシブルな就業環境で働ける ■ポジションの魅力 ◇クリエイティブで戦略的な提案が求められるため、新しいビジネスパートナーシップやアライアンスの構築において、独創的で戦略的なアプローチを展開できます。 ◇リテールメディアDXは成長が著しい市場であり、多くの企業がデジタル変革に取り組んでいるため、成長市場でビジネス機会を創出しながら、新たなパートナーシップを築く経験ができます。 ◇様々な業界に影響を与えるリテールメディアDXでは小売業、エンターテインメント、ヘルスケアなど、様々なアライアンスへのアプローチが期待され、幅広い経験を積むことができます。 ◇長期的で戦略的なパートナーシップを築く重要なポジションであるため、信頼性と共にビジョンを共有し、双方に利益のある形で連携を深めることで、企業全体の成長に寄与できます。 ◇変化が激しく、常に新たな課題や機会が発生するため、新しい知識やスキルを身につける機会が豊富です。 ■歓迎要件： ・リテールメディアDX分野に関わる基礎的な知識・理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F／12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KDDIグループ】アプリケーションエンジニア◆アドベリフィケーションツール開発◆最先端技術を活用
      グループ会社であるMomentum株式会社への在籍出向となります。 ■業務概要 ◇Momentum株式会社は、社会課題をテクノロジーで解決することをミッションに、国内先駆けのアドベリフィケーションベンダーとして2014年に創業しました。 ◇デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、広告主のブランドを毀損する危険性のあるメディア・広告枠への広告表示を防ぐ「ブランドセーフティ」などへの取り組みの重要性が高まってくると考えています。 ◇こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供し大手の広告事業者に幅広く活用されています。 ◇国内におけるアドベリフィケーションへの投資は、海外とくらべまだ十分に活用されているとは言えない状況を打開すべく、2つの行動指針「Always all-hands」「Be a problem solver」を体現し、チーム一丸でより多くの社会課題をテクノロジーで解決していきます。 ■業務詳細 ◎当社メインサービスの設計・開発・運用を担い、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズや改善を行う ◎広告配信技術やネットワーク技術に関する知識を活かし、サーバー周りの技術的課題の解決 ◎チームメンバーと密に連携し、サービスの品質向上に向けた開発プロセスの最適化と技術支援 ◎プロジェクトにおける課題発見と解決策の提案、エンジニアリングリーダーとしてのプロジェクト推進力を発揮 ■就業環境 ◇最先端技術を楽しめる環境 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けるとともにデータを活用した広告配信技術など、新しいことに挑戦できる環境です。 ◇裁量権を持ちながら業務に取り組める環境 プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。経営陣とも近い距離で働けるので、自分の役割をしっかり実感しながら業務に取りこむこと可能です ◇成果を大切にする働きやすさ 成果をしっかり評価しつつ、オンとオフのバランスを大切にできます。働く時間もスタイルも、柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Momentum株式会社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F／12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市清水区小芝町1-27
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市清水】営業統括マネージャー｜介護リフォーム事業◆社会問題の解決に寄与できる
      ～ブルーオーシャンの領域で活躍！／介護保険を活用したリフォームを提供／社会問題解決に貢献できるお仕事～ ■業務概要： 介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社の当社にて、リフォーム事業の営業責任者をお任せします。 新規提案からクロージングと施工までの仕組み、および管理手法の再構築と新たな販売までをお願いします。営業プロセスの型化をしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・営業組織強化のためのKPI管理およびメンバーや次世代リーダーの育成 ・新規営業スキーム（アポ取得から提案まで）の確立 ■将来的に期待すること： 将来的には、“介護”“空き家”“不用品”市場を獲得するための他事業開発にも参画いただき、経営ボードとしての成長に期待しています。 ■今後のビジョン： リフォーム事業については2拠点／年以上のスピードでの展開、その他事業もビジネスモデルを確立し拡大に寄与をすることを想定しています 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区小芝町1-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートリンク

    設備管理・メンテナンス
    東京本社：東京都新宿区筑土八幡町2-21 飯田橋ウイングビル 大阪支店：大阪府大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル607 ※上記のほか、全国に7拠点あり
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験歓迎／残業月10h以内／転勤なし
      担当していただくのは、 住宅の点検・設備に関わる申請書類作成や 報告書のとりまとめを中心とした、 バックオフィス業務全般です。 大阪支店は、関東・中部エリアのお客様対応を 集約して対応している拠点です。 現場に出るのではなく、 オフィスで案件を「回す」役割です。 【主な仕事】 ◎行政関連の申請書類の作成 ◎点検結果の報告書作成 ◎お客様や提携先からのネット・メールでのお問い合わせ対応 ◎電話でのやりとり（※このチームでは比重は控えめ） 　◆◆◆ 【入社後の流れ】 最初は先輩のフォローを受けながら、 まずは書類の型を覚えるところからスタート。 わからないことは、すぐ隣の先輩に聞ける環境です。 　◆◆◆ 【申請業務って、むずかしい？】 たとえば、 「ドローンで屋根点検をするための申請」では、 地図アプリでお客様のお宅を特定する、といった作業があります。 最初はとまどうかもしれません。 でも、ひとつずつ覚えていけば大丈夫。 今のメンバーも、全員そうやって身につけてきました。
      ★転勤なし★ 株式会社スマートリンク 大阪支店 大阪府大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル607 ■交通アクセス 大阪メトロ谷町・中央線「谷町四丁目」駅から徒歩1分！ ☆大阪府内のあらゆるロケーションからアクセス抜群！
      月給238,000円～ 月給内訳 ：基本給200,000円～＋固定残業手当38,000円／11時間分 ※固定残業時間を超えた分は、別途支給します。
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    株式会社TOCHU

    不動産仲介
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 【営業部長（不動産売買仲介）】年俸1200万円~＋部門全体のインセンティブ／土日のお休み選択可能
      ～マーケティングを研究し効率よく集客するビジネスモデル／WEB広告やDMなどからの反響・紹介急増中／年間休日131日／固定給＋部門全体の成果でインセンティブも支給～ ☆過去最高売上更新中！昨年対比110％成長を続ける急成長フェーズの企業です ☆現在30名規模の会社を50名規模へ成長させる！営業部の成長を最前線でけん引いただきます ■業務概要： 投資用不動産・ワンルームマンションを中心に不動産売却の仲介営業を行う営業部にて、営業部のマネジメントを行いながら部門全体の業績向上に向けた取り組みを推進していただきます。 ■具体的には： ・営業部の統括業務 ・営業部の目標設定、戦略策定→戦術へ落とし込み ・課長クラスメンバーのマネジメント ・営業活動に必要なシステムの選定 ・経営層との改善ミーティング ・社内横断プロジェクトの推進 ■募集背景・お任せしたいミッション： 現在当社は30名規模の企業です。直近で50名規模へ成長させていくことを目標としております。 経営層が策定した戦略を部署の施策に落とし込み、営業メンバーがより活躍できる環境作り、また経営層への改善提案なども行っていただき当社の拡大に寄与いただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業部は22名規模の組織です。（課長級メンバー1名・課長補佐1名も含まれます。） ■当社の現在の強み・ポイント： マーケティングの専門家と共に時代に合った施策を整備してきました。 成約までのスピード、効果の最大化が実現しており、効率よく成果をあげられる環境です。 現在では年間約4000件の新規ユーザーからの問い合わせを受け付けており、数多くの案件を取り扱うことで売り主と買い主に支持される安定した経営を実現しています
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都文京区本駒込２丁目２８－８ 文京グリーンコート　センターオフィス　１３Ｆ 勤務地最寄駅：千石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：随時（明確な役職昇格の基準あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年俸の基本給＋部門全体の成果に応じたインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人生もキャリアも楽しめる世界に転生できるSE・PG／前給保証
      • NEW
      ■■■ あなたの可能性が広がる世界へ ■■■ 「開発経験を活かして、設計や要件定義に挑戦したい」 「TypeScriptやReactなど、新しい技術を身につけたい」 「働き方も大切に、長くキャリアを築きたい」 エンジニアが、エンジニアのためを想って設立したロックシステム。 せっかく転職するなら、“転生”したと思えるほど、仕事も働き方も良くしてほしい。 これまでの経験を活かし、キャリアも人生も、もっと可能性を広げませんか？ ＃5年連続ホワイト企業認定最高ランク ＃売上15億円・社員数200名規模へ成長 ＃残業平均ゼロ・有給消化率90％以上 ＃年収100万円以上UPの実績多数 ◆開発環境・技術領域 ・Web・スマホアプリ開発（TypeScript/Java/Python） ・AI・機械学習の実装(LLM（GPT-4/Claude3）/RAG） ・クラウド設計・構築（AWS/Azure） ・モダンFW開発（React/Next.js） ※IoT・DXなどの成長領域やインフラ系PJもあり ◆プロジェクト/配属 月4,000件以上の案件は技術、残業状況、チーム体制を事前確認し、基本的に”開発案件のみ"を厳選、待機もゼロ。 直・二次請けの長期案件を中心に、経験や得意分野、中長期的な市場価値もふまえ、次の可能性に繋がるプロジェクトを一緒に考えます。 実装・テストから要件定義・設計へ進む、JavaからTypeScript・Reactへ領域を拡大、PL・PMを目指すなど、現在地に応じた成長が可能。 「保守やテストだけ」という心配もなく、実装をはじめ、クライアントワークや上流工程にも挑戦できます。 ★自社プロダクト、受託や社内開発、新規事業にも活躍の場が拡大中！ ◆フォロー体制 チーム参画は全体の4割、若手は9割以上。4方向の先輩サポートがあり、営業以外にも相談できます。 ◆中長期的なスキルアップ 初期の技術研修以外にも、最新技術や資格、マネジメント研修など、学び続けられる環境を用意しています！ ※希望に応じてリモート/フルリモート相談可
      【転勤なし／リモートワークOK／希望を考慮／U・Iターン歓迎】 ■大阪、東京、名古屋オフィス、もしくは周辺のクライアント先 ※大阪は社宅あり ・大阪本社／大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル └JR環状線「福島駅」徒歩3分 ・東京支社／東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル └各線「品川駅」徒歩3分 ・名古屋支社／名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル └各線「名古屋駅」徒歩3分 ・大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・沖縄のクライアント先 └クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底 ★現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。 茨城、神奈川、広島など、本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増えています。 経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能！ 例）Java/Js/SQLなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方 ★沖縄オフィスを開設予定！ 今後沖縄オフィスの立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります！
      【年収アップを保証】 年俸540万円～1100万円（想定月額38～79万円／賞与年2回含む）＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当 ※毎月1/14を支給、残りを賞与として支給 ※経験・能力・地域を考慮し決定 ★売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元 ・賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円） ・平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）前年比30％UPした先輩も！ ・年収100～150万円UPした先輩多数！ ★頑張りを正当に評価 昇給・昇格は、案件での頑張りはもちろん、後輩社員のフォローや自己学習の頑張りなど、約40項目以上ある評価制度で決定。 一方的ではなく自己評価を大事にヒアリングを重ねたうえで、案件評価や専属のエバリュエーター評価なども総合して納得のいく評価を行っています。 1回の昇給で給与水準が3ランク上がるなんてことも！ ※下記年収例は大阪勤務の例。東京は+24～72万円ほど高くなる可能性が有ります。
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    リコーＰＦＵコンピューティング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県海老名市泉2-7-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【海老名駅】フォント事業の営業企画（管理職）★リモート週4想定／プライム上場リコーG
      • NEW
      【ＭＳ明朝、ＭＳゴシックを作ったフォントメーカー／事業戦略・販売戦略の立案から組織構築まで担う管理職ポジション／プライム上場リコーグループ／リモートワーク有／土日祝休み・年休125日】 ■職務概要： フォント事業における事業戦略・販売戦略の立案から営業推進、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。 市場環境や顧客ニーズを分析しながら、新規チャネルの開拓や事業拡大施策を推進するとともに、将来的にはフォント専門組織の立ち上げ・運営をリードするポジションです。 営業だけでなく、事業企画やマーケティングの視点を活かしながら事業成長に貢献いただきます。 ■職務内容： 1．事業戦略・販売戦略の策定 ・市場動向や競合環境の分析 ・フォント事業の中長期戦略立案 ・販売戦略および営業施策の企画・推進 2．営業・事業開発 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・新規顧客開拓 ・新規販売チャネルの構築・育成 ・パートナー企業とのアライアンス推進 3．マーケティング・販促企画 ・フォント製品の認知拡大施策立案 ・サブスクリプションモデルを含む販売モデルの企画 ・市場ニーズに基づく商品・サービス企画への提言 4．組織マネジメント ・営業チームのマネジメント ・KPI管理 ・組織立ち上げおよび体制構築 ・メンバー育成 5、業績管理・業務プロセス変革の推進 ※週2程度の出社で社内コミュニケーションを図り、リモートワーク制度と外出先からのリモート勤務も活用した柔軟な働き方が可能 ■組織構成・教育制度： エッジ営業部 国内営業2グループ：5名（フォント事業関連の業務遂行者） フォント事業、製品知識及び関連業務の導入教育を実施いたします。また、マネージャー登用時は、マネジメント研修を受講いただきます。 ■当社について： ・リコーPFUコンピューティングは、コンピューティングのコア技術を軸に、製造、医療、金融・交通といったインフラなど産業の様々な現場に製品・ソリューションを提供しています。 ・事業企画・マーケティングから、開発設計、生産技術、生産、営業まで一気通貫して自社でおこなっており、ものづくりのプロセスに幅広く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：各線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海装美

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区本前田町44
    • 設立 1995年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】内装PM・統括管理者※飲食領域の内装施工経験が活かせる／年俸800万～
      • NEW
      ■業務概要： 支店の責任者候補として、事業を牽引する最重要ポストをお任せします。豊富な経験と裁量を最大限に活かし、新拠点の立ち上げから経営戦略まで、幅広く担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・名古屋支店全体の統括・管理（PM、施工管理、営業チーム） ・支店の利益最大化に向けた戦略の立案、実行、経営陣との連携 ・プロジェクト進捗・予算・安全管理の統括 ・空間プランナー業務（顧客との打ち合わせ、設計やデザイナーとの連携） 名古屋支店の責任者としてやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの特徴： ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くするための投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。 ■企業・求人の特色： 商業施設のリーシングから設計デザイン、施工、厨房機器、メンテナンスまで、一気通貫でモノづくりできることが当社の強みです。 ■当社について： 当社は、平成6年3月創立の飲食店を中心とした店舗内装会社です。名古屋市・東京都を拠点として全国へ、単にハコを作るだけでなく「繁盛する店舗づくり」にこだわって、お客様とともに一緒に考え作り上げてきました。東海装美（TSB）グループ内に厨房設備関連や抗ウイルス・抗菌・カビ除去を手掛ける店舗メンテナンス事業まで有しており、商業施設のリーシングから設計デザイン、施工、厨房機器、メンテナンスまで、一気通貫でモノづくりできることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区本前田町44 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の支店
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため支給無 ■賞与：管理監督者は報酬に含む、決算賞与：あり（会社業績による） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川重工業

    ゼネコン
    福島県郡山市待池台1-39
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島本社】現場管理技術者（橋梁修繕補修・架設工事）◆工事の受注数増加中／マイカー通勤可／土木施工管
      工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 基本的に、福島、宮城、岩手県の案件が多いです。本社＝福島県しか担当しないというわけではなく、人が足りなければ宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は23名です。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名) ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績） ■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UUUM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全5件
    • ソフトウェアエンジニア◆自社プロダクト開発リード◆クリエイターのマネタイズ支援◆年休127日
      【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化、ブランドとのコラボレーション、商品開発など多様な収益化手段を提供】 【業務内容】 ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 【生成AI活用状況】 当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。 直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。 私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。 【募集背景】 主力プラットフォームである「UUUM ONE for Creators（クリエイター向け）」および「Influencer PORT（広告主向け）」の開発を推進しており、自社開発による共通基盤の上に多様なプロダクトを展開していくプラットフォームビジネスの実現を目指しています。 可用性やスケーラビリティが求められる共通基盤の開発とスピード感をもってリリースまで持っていく各種サービスの開発という、異なる性質の開発を高いレベルで両立させる必要があります。 社内で運用する複数のシステム間の連携に加え、YouTubeやMetaなど外部プラットフォームとの接続も多く、技術的な難易度・影響範囲ともに広範です。 こうした複雑さや難易度の高さに対して、プロダクトマネージャーや開発メンバーとの密なコミュニケーション、ドキュメンテーションによるスムーズな意思疎通、そして各個人が状況に応じた判断力やリーダーシップが重要となります。 更なる成長を目指すフェーズだからこそ、技術・ドメインの両面に深く入り込みながら、複雑な課題を咀嚼し自律的に推進いただくことが可能であり、サービスの未来を一緒に形作っていく役割となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7丁目15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～741,000円 固定残業手当/月：124,965円～259,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,965円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データ基盤エンジニア】データパイプラインの設計開発・運用など◆急成長市場◆年休127日
      【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／年休127日／中途活躍◎】 ■業務概要： UUUMという誰もが知る圧倒的なクリエイターマネジメントのリーディングカンパニーにおいて、クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクトを開発するやりがいを感じてみたい方、またはクリエイターエコノミー領域という急成長する市場の中で活躍してみたい方、ご応募をお待ちしています。 UUUMのプロダクト開発としては、事業ごとに以下２つのプロダクトを開発しています。 ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 ・ブランド／広告主向けプロダクト「UUUM ONE for Brands（仮）」 ■具体的な業務： ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・データパイプラインの設計開発および運用業務 ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 ■開発環境・使用技術： ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry ドキュメント・Issue 管理：Github Issues / Github Projects / Notion ■別枠の歓迎条件の他、下記に該当する方も歓迎します！： ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・CI/CD等の運用経験 ・docker、k8sといったコンテナ周辺技術の使用経験 ・A/Bテストの設計と実施及び評価の経験 ・アーキテクチャの検討または要素技術選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～741,000円 固定残業手当/月：153,000円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェスター

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-7-20　八重洲口会館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産事務／17時退社・月給25万円～・賞与年2回・土日祝休
      当社は、税理士法人チェスターグループとして、相続に関する不動産売買仲介をメインに事業を展開しています。 事業拡大に伴い、大阪支店をバックオフィスから支えてくれる事務スタッフを募集します。 ◆募集ポジション 不動産売買の仲介営業のアシスタント事務 ◆具体的には… ・不動産売却査定補助業務 ・社内システムへのデータ入力 ・重要事項説明書や売買契約書類作成の補助業務、その他関係書類の作成 ・来客／電話対応　など 基本はオフィス勤務。決められた業務をもくもく、コツコツと作業します。 時々ですが、役所の調査で外出もあります。 ◆ミッション 営業担当が仕事をしやすい環境を整えサポートすることがミッション。不動産業界での知識や経験がすべて活かせる仕事。あなたの持ち前の気遣い上手を強みに、営業のサポートをお願いします。 ◆入社後は… まずは業務の流れを覚えながら、簡単な書類の作成やデータ入力からお任せします。経験・スキルによってすぐにでも独り立ちは可能。ブランクがありすぎて不安という方でも大丈夫です。相談しやすい営業や気持ちに寄り添える仲間もいるので、分からないことは何でも聞いて頼ってくださいね！ ◆働き方について 基本は9：00～17：00まで。定時退社で残業なし。9：00～16：00までの時短勤務も選択できます。子育て中のママさんや、子どもが大きくなったので、そろそろ仕事に復帰したい方、安定した環境で長く働きたい方も大歓迎。それぞれのライフスタイルに合わせて時短勤務も選択できるので、まずは、お気軽にご相談ください。
      【大阪中之島／通勤ラクラク♪駅チカ徒歩圏内／転居を伴う転勤なし】 ■大阪支店：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13階 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅下車 7番出口より徒歩4分 京阪電車中之島線「大江橋」駅下車 1番出口より徒歩1分 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車 A-1出口より徒歩5分
      ＜標準勤務＞月給25万円＋賞与年2回 ＜時短勤務＞月給21万4,200円＋賞与年2回 ※経験や能力に応じて優遇します
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    クラウドキャリア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • スタッフ育成・研修担当／年間休日125日／残業10h以下
      • NEW
      SVとして、当社のコールセンターで働くアルバイトスタッフの育成・管理をお願いします。 人材ニーズのある会社さまへお電話し、アポイントをいただくのがコールセンタースタッフの役割です。架電業務はスタッフにお任せしているためありません。（最初の数日のみ、システムを覚えていただくため架電することもあります） ◆具体的な仕事内容 ・新規アルバイトの採用活動、応募者対応、面接 ・新人研修 ・資料作成、メール送付 ・既存アルバイトの育成 ・質疑応答 ・アポイント数管理 ・シフト管理　 ・アポイント取得後→営業へ共有作業　など ◆働く環境 スタッフは1日15～20名ほどが稼働。20～40代の女性が中心です。 アポイントが取れたときには一緒に喜んだり、「今のトーク素敵だね」と褒めたりして明るい雰囲気で仕事を進めています。 自分が育てたスタッフが実力をつけ、アポイント数が増えたときなどは 「頑張ってよかった！」とやりがいを感じられます。 ◆主な取扱商材 ・求人広告（doda、バイトル、マイナビなど） ・人材紹介 ・採用代行（RPO） ・採用に関する助成金関連の支援 ・企業型確定拠出年金制度
      【▼大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-5-7　四ツ橋ビルディング２階 ※転勤無し／駅直結徒歩1分 ※最寄り駅　地下鉄「四ツ橋」駅・「心斎橋」駅・「西大橋」駅 ※カフェ風のおしゃれオフィス ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給24万円～＋インセンティブ ※固定残業代20時間分含む（3万2,500円～） ※超過分別途支給
    • 人材紹介コンサル営業／年休125日／残業少なめ／インセンあり
      【ミッション】 人材募集において課題を抱えている企業様（RA）と、自身にマッチした仕事を探している求職者様（CA）の両方を担当。獲得から提案、分析、マッチング、人材の紹介、フォローなど一貫して携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。希望や適性に合わせて徐々にお任せしていきます。 ◆人材・転職に関する悩みは様々 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業様＞ 『事業拡大に向けてこんな人を採用したい！』 『社員がなかなか定着しない』 『労務管理が大変で工数がかかっている』 『自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい』 ＜求職者様＞ 『こんな仕事に関わってみたい』 『自分に向いている転職先ってどこだろう？』 『面接で上手く話せなくて困っている』 『内定後、給与の交渉に協力してほしい』 …など入口の採用の部分だけでなく、その後の企業様では定着・人事労務管理などや 求職者様側では内定後のフォローなど多岐にわたります。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 【RA業務：法人側】 ・新規／既存企業へ提案営業、関係構築 ・採用課題整理～戦略プランニング ・ターゲット人材の整理 ・求人原稿の設計・改善 ・書類選考から最終選考への進捗を確認し改善 ・内定条件の調整～クロージング 【CA業務：求職者側】 ・スカウト配信、求人広告による求職者集客 ・キャリアカウンセリング（経験整理・志向性分析） ・求人紹介および応募書類添削・面接対策支援 ・企業／候補者との面接日程調整 ・応募後の選考フォロー、意思決定のサポート ・内定後及び入社後のフォロー 双方対応することで、企業情報を候補者へ正確に伝達し、ミスマッチを最小限に抑えます。 また、求職者の志向やこれまでのキャリアの歩みを深く理解した上で企業へ共有。 一連のプロセスを一括で担うことで、マッチング精度の最大化を実現します。
      【転勤なし／駅チカ・徒歩1分】大阪本社 ＜詳細＞ 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「四ツ橋駅」から徒歩1分 ・大阪メトロ「心斎橋駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給27万円～50万円(固定残業代含む)＋インセン ※固定残業代20ｈ分含む(月3万6500円～6万4800円支給） ＜試用期間中＞ 月給25.5万円～(固定残業代含む) ※固定残業代20ｈ分含む(月3万4500円～） ※固定残業超過分は別途支給 ※人材業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮
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    株式会社コスモスライフサポート

    不動産管理
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 久留米◇未経験可！新築マンションのコミュニティ支配人／オープニング募集／有休取得率95％／長期連休可
      【未経験歓迎！／顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし・休暇取得率95％／65歳定年／大和ハウス関連会社】 ■業務概要 ・2027年完成予定の新築分譲マンション「久留米ザ・タワー イニシアグラン」の支配人としてのカウンター業務（マンションの管理業務は別会社が行います） ・地域を巻き込んだコミュニティ形成支援イベントの企画運営業務 ・支配人として、入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。 ■オープン後の業務詳細 ・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案 ・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉 ・イベントの企画やサークル立ち上げ支援 ・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ■オープン前の業務詳細 ・販売支援：検討者様へのサービス説明・資料作成など。営業ノルマはございません。 ・開業準備：周辺調査や提携先探しなど 検討者様対応もあるため、土日はなるべく出勤の可能性がございます。また、オープンまでの間は、営業現場の状況も踏まえた9時‐18時、もしくは10時‐19時などの働き方を想定しております。 入社後数か月間は沖縄・札幌・福井・埼玉など、他拠点での研修を予定しております。 ■働き方 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 ・有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は95％を誇り、実際の年休は114日程度です。 ■業務魅力 基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。 ■当社について 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員であるコスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのがコスモスライフサポートです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米 ザ・タワーイニシアグラン　マンション内 住所：福岡県久留米市 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅1分】サービス部門責任者◆大和ハウスG／全国拠点のサービスレベル向上を推進／福利厚生充実◎
      【サービス業でのマネジメント経験をお持ちの方へ（業界・職種未経験OK）／出張がお好きな方歓迎！／土日休・休暇取得率95％／65歳定年／大手デベロッパー・コスモスイニシアG】 ■業務概要 全国の運営拠点におけるサービスレベル向上と現場運営を支える仕事です。現場と経営をつなぐ立場として、お客様満足度向上とスタッフ育成の両面から事業運営を支えていただきます。 コスモスイニシアが展開する、アクティブシニア向け分譲マンションおよびリゾートマンションの運営サービスを行っています。接遇だけでなく、管理組合対応やご家族対応、医療・介護との連携など、暮らしを支えるサービス全体の品質向上に関わります。 ■業務詳細 ・全国各拠点への定期訪問および運営状況の確認 ・各拠点の支配人やスタッフからの相談対応 ・サービス品質向上施策の企画および実行 ・支配人の育成、指導、マネジメント ・入居者から寄せられる意見への対応方針整備 ・新規物件立ち上げ時のサービス運営体制構築 ※出張頻度目安：平均して、月の半分程度出張となります。物件立上時期には長期出張となる可能性が高いです。（2週間程度を複数回） ■働き方 本社を拠点としながら、全国の拠点で活躍する支配人やスタッフと連携して業務を進めるため、北海道・沖縄・福井・埼玉など全国拠点への出張があります。現場の声を丁寧に拾いながら課題解決に取り組み、各拠点の運営改善を推進する役割です。基本は土日休みで、季節休暇や特別休暇の取得も推進しており、休暇取得率は95％です。 転勤はなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■やりがい 入居者の日々の暮らしを支えるサービスづくりに直接関われる仕事です。現場スタッフの成長やサービス品質向上の成果を実感できるほか、お客様満足度向上に向けた施策を形にする機会があります。また、サービス業でのマネジメント経験を活かしながら、不動産・シニアサービス領域の専門知識を身につけられます。 ■企業の特徴 大和ハウスグループの一員として、シニア世代の新しい暮らし方の実現を目指しています。企業理念として「お客さま一人ひとりの心満たされる暮らしづくり」を掲げ、年齢を重ねても自分らしく暮らせる環境づくりを支援しています。福利厚生も整備されており、長期的に専門性を高めながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 684万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜残業手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内山経営サポート

    会計事務所
    静岡県浜松市中央区連尺町314-31 アーバンスクエア浜松ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 税理士補助／土日祝休／年休125日／1時間単位の有給取得OK
      顧問先からお預かりした資料をもとに、記帳代行から決算までを担当していただきます。Excelや専用ソフトに入力する作業が中心です。あなたが実質的な「外部の経理担当者」として、顧問先の数字を預かります。 ◆ 具体的には？ 記帳代行（日常業務の中心） ・顧問先からお預かりした資料の確認、仕訳の入力 ・月次試算表の作成、報告 ・不明点のヒアリング（電話・メール） 決算・申告（年に一度） ・決算書の作成 ・法人の確定申告、個人の所得税申告 ・年末調整、法定調書の作成 顧問先対応 ・経理処理や必要書類に関するご相談への回答 ・利益の増減など、業績の変化についてのご報告 ・巡回監査（月1～2回程度／社用車で訪問） ◆ 入社後は？ ＞＞入社～1カ月ごろ 前任者が顧客対応を担当するため、実務を覚えることに集中できます。「この資料をここから入力してみましょう」と、一つずつ手を動かしながら覚えていきます。 ＞＞慣れてきたら 顧問先を1社ずつ引き継ぎます。訪問のある顧問先は、前任者と3～4回同行してから独り立ちします。 ＞＞1年ほどで 毎月の試算表を締められるようになったら、決算書の作成へ。決算書を1人で仕上げられる状態を目指します。 ◆ 自分のペースで進められます 「この期日までに終わらせてください」。仕事の渡し方は、基本的にこの形です。期日さえ守れば、そこまでの進め方はあなた次第。早めに片付けて一週間休む社員もいれば、毎日均等に進める社員もいます。訪問予定も各自で組み立てます。 ◆ TKC、freee、マネーフォワードに対応 会計事務所は自社の主力ソフトに顧客を寄せることが多いなか、当事務所はお客様が使われているソフトに合わせて対応しています。担当する会社が増えるほど、扱えるソフトも業種も広がっていくため、特定の環境でしか通用しないスキルではなく、どこでも通用する専門性が自然と身に付きます。
      ★JR「浜松駅」から徒歩10分の街中オフィス／転勤なし マイカー通勤OK（無料駐車場あり） U・Iターン歓迎 静岡県浜松市中央区連尺町314-31 アーバンスクエア浜松ビル3F 【アクセス】 遠鉄電車「第一通り駅」より徒歩7分 JR「浜松駅」より 徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：234,609円～350,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場のグループ会社【神田】
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場の経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・西東京～埼玉エリアの６～９事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー3名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） ■その他固定手当（地域手当）：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場グループ
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場での経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・京都、兵庫、大阪の６～９事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー4名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～448,000円 ＜月給＞ 340,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永田屋

    葬儀
    東京都町田市相原町411
    • 設立 1955年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原】人材開発室室長候補◆スキルアップ◎／老舗ベンチャー企業／働きがいのある会社に選出
      • 締切間近
      ～「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞／ホワイト企業アワード受賞／創業110年越えですが、DXやAI活用など積極的な老舗ベンチャー／社長メディア多数露出／社員を大切にする会社～ 超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む創業110年以上の当社にて、人材開発部の室長候補ポジションの方を募集します。 ■業務内容： ・採用戦略の策定（ターゲット設計、母集団形成、選考プロセス設計など） ・経営陣や外部コンサルとの戦略会議への参画、KPI設計 ・人材育成・評価制度など、人事全般への関与 現在は経営陣が採用戦略の設計を担っている状況ですが、 実行を通じて理解を深めながら、徐々に戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ※年間10名前後の新卒採用を安定的に実現 ※採用経路は多岐にわたり、改善余地・挑戦余地あり ■魅力点： ・代表の田中社長は、「採用・育成について」日経ビジネスでインタビュー特集を組まれるほど、採用に熱量と知見を持っている経営者です。しっかりとした人事制度・評価制度を構築しており、採用を重要視している経営者の元で仕事ができます。 ■組織構成： 現在人材開発室長（兼務者）下、採用担当者が1名おります。 ■当社について： 当社は、超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む企業です。「終わりからはじまる社会課題解決」をテーマに葬儀を起点として、相続・生前整理・不動産・空き家再生・身元保証など、幅広い事業を展開しています。現在、年商31億円規模。2034年に年商100億円を目指し、新規事業の立ち上げやM&A、自治体との包括連携など、事業拡大を加速させています。 ■当社の人事に関する取り組みのメディア出演実績 「人的新法経営・採用育成について」 日経ビジネス様よりインタビュー 「【就職戦線】冠婚葬祭部門で3年連続トップ10入り 相模原市の老舗葬祭業・永田屋の挑戦」TVKにて放送 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～710,000円 ＜月給＞ 530,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤屋商事

    不動産管理
    東京都豊島区池袋2-54-12 RENEX池袋303号室
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸事務職／年間休日125日／月給28万円～／残業なし
      オーナー様に代わって、賃貸物件の管理を行う仕事です。 家賃の入金確認や入居者様からの問い合わせ対応、退去時の立会い・精算、原状回復業者の手配など、物件を適切に管理するための幅広い業務を担当します。 営業担当は別にいるため、営業活動やノルマはありません。 事務担当のサポートも受けながら、これまでの賃貸管理経験を活かして、管理業務に集中して取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■家賃の入金確認・滞納時の入居者様への連絡 ■入居者様からの問い合わせ対応・各種手配 ■退去時の立会い、解約・清算書の作成 ■原状回復・リフォーム業者の手配 ■保証会社・管理組合など関係各所との連絡 ■契約書などの書類作成 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでの賃貸管理経験やスキルを確認しながら、当社での業務の進め方を覚えていただきます。 まずは先輩と一緒に、退去時の立会いや精算、業者の手配などから担当し、業務の幅を徐々に広げていきます。 事務担当のサポートもあるため、分からないことを確認しながら、これまでの経験を活かして業務に取り組める環境です。
      【転勤なし／池袋駅より徒歩5分】 ＜本社＞ 東京都豊島区池袋2丁目54番12号 RENEX池袋303号室 ［アクセス］ ◎JR各線「池袋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～35万円 ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します。
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    みらい人材サポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／丸の内】経営直下のマーケティング責任者◆集客戦略で事業成長を牽引◆製造業特化の人材紹介企業
      ～年休124日／土日祝休み／完全週休二日制／ハイクラス領域を攻めるマーケ責任者／戦略設計～実行まで一貫担当～ ■このポジションの特徴 ◎経営陣と近い距離で事業戦略と直結するマーケティングを推進できる ◎「集客数」だけでなく、 面談率／決定率／単価向上まで責任を持つ ◎マーケ×営業×事業戦略を横断した役割があり「事業を動かす責任者」としての成長機会あり ■募集背景 東海エリア（愛知・岐阜・三重）の製造業に特化した人材紹介事業を展開する当社では、若手～ミドル層向け「みらいキャリア」、ハイクラス向け「MIRAI」の2サービスを軸に成長を続けています。 現在、次期中期経営計画の達成に向けてマーケティング体制の強化を進めており、事業成長に直結するマーケティングマネージャーを募集します。 ■仕事内容 求職者集客における戦略立案～実行～分析・改善までを一気通貫でお任せします。 単なる施策運用ではなく、集客構造そのものの設計・最適化を担うポジションです。 【具体業務】 - 求職者の集客戦略の立案・実行・改善 - 転職メディア運用、スカウト設計、オファー設計 - ハイクラス／エンジニアなど高単価人材の母集団形成 - KPI管理・分析（応募数、面談数、推薦数、決定率、決定単価） - SNS・ITツールの活用による業務改善・効率化 - 営業部門と連携した成約率向上施策の推進 - メンバーマネジメント（進捗管理、業務配分、育成） ■配属組織 マーケ部門：2名（リーダー1名・メンバー1名） 従業員構成：21名（RA6名／CA7名／ハイクラスRACA2名／内勤6名） ■当社について 設立13年目の東海エリアの製造業に特化した人材紹介会社として、地域企業の採用支援と求職者のキャリア形成を支援。 若手領域からハイクラス領域まで展開し、経営直下で事業成長に直結するマーケティングを推進できる成長フェーズ企業です。 【実績】 doda Valuable Partner Award 2025「REGIONAL EXCELLENT AGENT 東海」受賞（3年連続） マイナビ「tameni+ Award」受賞（東海エリア2位／総合13位） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄舞鶴線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～350,000円 その他固定手当/月：62,000円 ＜月給＞ 385,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：管理職手当62,000円 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2026年3月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｏｏｎｚ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】管理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高
      【横浜・みなとみらい／急成長ITベンチャー企業／CFO直下／年休123日／「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業】 ■概要 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 ■組織構成 コーポレート本部 法務／労務／情報システム 本部長（CFO）1名、正社員3名、派遣社員2名 経理部長としてIPOを成し遂げた本部長のもとにメンバーが在籍しています。 平均年齢も比較的若いチームです。 ■ポジションの魅力 ◇CFO直下のポジションとなるため、意思決定の中枢に限りなく近いチャレンジングな環境です。 ◇内部統制の構築や証券会社対応に直接関わることができます。 ◇将来的には管理部門全体の責任者を目指すことが可能です。 ■当社について ～コミュニケーションに無限の可能性を～ チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 ■当社の魅力 15期目となる当社は現在第二成長期に突入しています。 創業から私達が大事にしてきた想いとして、「他社に負けないサービスを創る」ことでした。 その為には“似ない”という独自の文化や風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,540円～592,865円 固定残業手当/月：129,460円～207,135円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高
      ～みなとみらい駅直結／労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供！／CFO直下／年休123日／毎年拡大成長・裁量〇～ ■概要 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 ■採用背景 ・現状、経理部のマネジメント・管理はCFOが直接行っております。その業務を引き継ぎ、経理部長として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・経理チームのマネジメント ・決算関連業務 ・税務申告書作成 ・予実管理 ・資金繰り、資金管理 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）の作成・管理 ・内部統制（J-SOX対応含む）やガバナンス体制の整備 ・監査法人、証券会社との折衝 ※経理業務全般をお任せします。 ※CFOへの提案や、資金調達に関わる業務ができ、裁量が大きな環境です。 ■入社後について ・資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については現在CFOが対応しております。ご経験、スキルによってはその業務もお任せいたします。 将来的には資金調達に関する制度策定や財務部署立ち上げに関わるチャンスもございます。 ■組織構成 コーポレート本部経理 本部長（CFO）1名、正社員3名、派遣社員2名の計6名 経験豊富なCFOの下にメンバーが在籍しています。 平均年齢も比較的若いチームです。 ■当社について ～コミュニケーションに無限の可能性を～ チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,540円～592,865円 固定残業手当/月：129,460円～207,135円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】イベントプロデュース営業（映像・音響・照明一括）演出プラン提案・当日運営◇ユニヴィスG
      ～投資先企業のイベントプロデュース営業／空間全体のプロデュースへ広げる ・主催企業や代理店へ最適な演出プランを提案 ・大型案件を企画から当日まで推進～ ＝ポイント＝ ・企業PRイベント、展示会、国際会議など多彩な案件を担当 ・映像・音響・照明・配信を組み合わせた空間演出を提案 ・新規開拓、代理店との提携、大型案件の進行まで幅広く経験 ■職務内容： イベントの価値を最大化する戦略的営業です。企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。 新規開拓・アライアンス構築 ： カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手～中堅イベント代理店との提携強化。 ・戦略的提案・コーディネート ： 銀座サクラヤのテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像・音響・照明のトータルコーディネート。 ・営業戦略の立案・実行 ： ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。 ・プロジェクトマネジメント ： 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。 ■魅力： ・老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ ： 1949年創業の信頼と実績をベースに、ユニヴィスグループ参画後は設備・営業へ積極投資。伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。 ・単なるレンタル営業で終わらない裁量 ： 映像・音響・照明・配信をワンストップで提供する強みを活かし、 演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで 、事業成長の核となる役割を担います。 ・経営視点での営業開発： 代表直下の「グループ経営推進部」に所属し、グループ全体の売上成長を第一に考える環境。 一担当者を超え、 経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます 。 ■組織について： 「グループの成長を第一に、努力とコミュニケーションを尊ぶ文化」 ユニヴィスグループの中でも「投資先の売上成長」にコミットする組織です。社内外を問わず円滑な連携を重視し、組織成長のために汗をかけるメンバーが集まっています。個人の裁量が大きく、自らのアイディアを即、営業施策に反映できるスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座サクラヤ（TOC有明ウエストタワー） 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,420,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年 ■経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ご経験・現年収を考慮のうえ、年俸制にて決定いたします。 ■モデル年収： ・マネージャークラス：700万円～900万円＋インセンティブ ・部長クラス： 900万円～2,000万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンズ・ジャパン

    不動産管理
    東京都渋谷区渋谷3-21-11渋谷サウス7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【渋谷/管理職候補】投資用不動産営業マネージャー◆年休117日／高年収目指せる
      ＜係長～次長クラス/これまでの営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎！＞ ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、投資用不動産の営業・部下のマネジメント・営業実績管理等の管理業務も担当します。 【具体的な業務】 ・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り） ・スタッフマネジメント ・メンバーの数字管理 ■紹介営業/ファンを増やす営業スタイル 不動産業界では当たり前とされているアナログな営業（飛び込みやキャッチやテレアポ等）をせず、「営業する」感覚ではなく、「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。 基本的に既存のお客様からの紹介で提案します。 お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。 さらに購入後のケアにも注力しており、当社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたことも！ ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、週休二日休み（日曜・月曜）で、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度 ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～380,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・インセンティブに応じて変動します。 ※目標達成に伴い、ベースの給与・役職が上がる等成果を明確に評価します。 ■次長クラスの場合、固定給550,000円※管理監督者のため残業代はありません。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/管理職候補】投資用不動産営業/電話飛込営業なし/年収2000万円以上可◆成長拡大中の企業！
      ◆◇上場準備中の成長企業でプレイングマネージャー募集/ファンづくりにこだわる投資用不動産営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「売る」より「ファンを増やす」営業スタイル／ ・営業スタイルは完全紹介型で、飛び込み・テレアポは一切なし！「ひたすらギブをする」理念のもと、長期的な信頼関係を育てる営業ができます。 ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せるインセンティブ制度が魅力！月々の歩合に加え、月間・年間表彰もあり、高いモチベーションで取り組める環境です。 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業を中心に、プレイングマネージャーとしてチームの牽引役を担います。営業活動とマネジメント業務を両立しながら、事業成長を支える重要なポジションです。 ・投資用マンションの提案営業（紹介営業中心） ・新規顧客・エリア開拓（地域コミュニティとの関係構築） ・営業チームのマネジメント（育成・指導・数値管理） ・提案資料の作成・経済動向の情報提供 ・購入後のフォローアップ（信頼関係の維持） <営業スタイル> ・飛び込み・電話営業なしの完全紹介営業 ・「営業する」ではなく「ファンを増やす」スタイル ・お客様との交流イベントや勉強会を通じた関係構築 ■魅力： ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せる評価制度 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9～33万円/件)・月間優秀(15～100万円以上)・年間優秀賞(10～30万円)を支給 ・成長企業での事業推進役として、経営に近い視点で働ける ・上場準備中の企業で、企業価値向上に直接貢献できる ■将来のキャリア・事業の展望： ・上場準備中の企業で、売上60億円→100億円超を見据えた成長フェーズに参画できます。年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・不動産に加え、美容室運営、障がい者グループホーム、民泊など多角化を推進中。海外投資家向け営業や東京の管理体制構築など、新たな領域にもチャレンジ可能です。 ・プレイングマネージャーとして成果とマネジメント力を発揮することで、将来的には組織全体を束ねるポジションへキャリアアップできるチャンスもあります！ ・福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル6F 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・インセンティブに応じて変動します。 ※目標達成に伴い、ベースの給与・役職が上がる等成果を明確に評価します。 ■課長クラスの場合、管理監督者のため残業代はありません。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月詠

    人材派遣
    大阪府大阪市北区天神橋1-20-13有明ビル1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！基本フルリモート営業事務／残業5h・年休122日
      • NEW
      【入力作業だけでなく、人と関わるサポート事務！】 簡単なデータ入力等から始め、ゆくゆくは採用面接サポートや派遣スタッフの就業フォローもお任せします。 平均年齢25歳と同世代が中心！一生モノの人事・労務スキルが身につく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用・求人関連 媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接日程調整など。将来は面接サポートも担当。 ■派遣社員のサポート・管理 勤怠管理や就業状況の定期確認、フォロー対応、就業先企業との調整。 ■事務・労務関連 契約書・請求書作成、給与計算サポート、データ管理などバックオフィス全般。 ＜入社後の流れ：未経験でも安心！同世代の先輩が伴走します＞ ■STEP1：基礎研修（入社～1ヵ月） マナーや派遣法、採用の基礎など専門知識を丁寧に学びます。 ■STEP2：OJT研修（2～6ヵ月） 平均年齢25歳の 頼れる 先輩がマンツーマンで担当！ オンラインの画面共有を使って同じ画面を見ながら教えるので、オフィスにいるのと変わらない感覚で質問できます♪ チャットツールも常時繋がっているので、分からないことはスタンプ感覚で気軽に聞いてくださいね！ ■STEP3：独り立ち（半年目安） 半年間マンツーマンで伴走。独り立ち後も定期面談で継続的にスキルを磨けます。 ★リモート中心×月1回出社！ちょうどいい距離感 基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。業務中はチャットツールでいつでも先輩に質問OK！月1回の出社や、社員を就業先企業へご案内する外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。同世代チームと密に連携できる、働きやすさ抜群の職場です。 ★毎月のインセンティブで日々の頑張りをしっかり還元！ 事務職ですが厳しいノルマは一切なし！日々の細やかなサポートやチームの成果に対し、利益の5%を毎月インセンティブとして支給します。年2回のボーナスもご用意。会社の利益を社員に還元する社風だからこそ、スキルも収入も着実にアップできる環境です！
      ＜東京支社＞ 東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10階 ［アクセス］ ◎中央・総武線・京浜東北線・山手線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり ★基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。月1回の出社に加え、社員を就業先企業へご案内する際の外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。
      【月給】 入社時：230,000円（固定残業代14時間分：22,700円分含む) 6ヶ月後：235,000円（固定残業代16時間分：26,200円分含む) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じたボーナスを年2回支給します（詳細は面接時にご説明します）。 頑張りは「インセンティブ（利益の5%を毎月支給）」や年2回のボーナス でしっかり還元！リーダーへのキャリアアップも年齢や社歴に関係なく、意欲と成長次第でスピーディに目指せます。
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    カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【目黒／週2在宅】映像コンテンツ編成・調達◆映画・アニメ等映像作品◆複数事業手掛ける総合エンタメ企業
      ◆◇在宅有・フレックス導入／映像コンテンツの調達や新規コンテンツの立案にも関与可能／年休121日◇◆ ■業務内容： ・当社では映画やドラマなどの映像作品、オリジナルコンテンツの企画など多彩なコンテンツをお客様に提供し続けています。 ・今後の事業拡大に向けた体制強化のための増員募集となります。 ・多彩なコンテンツの提供をはじめ新たなエンタメ事業の開発にも調整する当社にて、動画配信サービスの利用者獲得とさらなるコンテンツ提供に向けた【コンテンツ調達・編成業務】をお任せします。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社に入社し、同日より(株)BBBに在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇コンテンツ／ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、成人向けコンテンツ等）の編成調達担当者として以下業務を担当いただきます。 ・編成計画に基づく調達（情報収集、交渉、契約） ・マーケット調査・パフォーマンス分析の実施 ・関係部署、外部パートナーなどと連動したプロモーション立案・実行 上記に加え、利用者獲得と売上拡大にむけて【新規コンテンツの企画・立案】もご担当いただくくことが可能です。 事業成長に直結する施策を幅広くリードしていただける方を求めています。 ■組織について： ・部長1名、課長1名、スペシャリスト1名、マネージャー1名、スタッフ2名（内1名派遣社員） ■出向先について： ・企業名：(株)BBB ・事業内容： ・株式会社BBBは、映画やドラマをはじめとした多岐に渡る映像作品を集約し、VOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスや上映会イベントを、図書館・官公庁・学校・病院など全国各地の様々な施設に提供する日本で随一の企業です。 ・お客様のニーズに応え、多彩なコンテンツを提供する事はもちろん、これからは新たなエンタメ事業の開発にも挑戦してまいります。 ■当ポジションの魅力： ・成長を続ける動画配信の最前線でコンテンツ編成を担い、顧客のサービス利用最大化を目指します。利用データを通じて、自身の取り組みに対するユーザーの反応をダイレクトに体感できます。 ・少数精鋭体制のため、幅広い業務に挑戦できる環境です。まずは経験領域からスタートし、着実にキャリアを拡げていただくことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル・経験により検討します ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／在宅可】コミック編集◆連載作品の打ち合わせ・新規企画・作家獲得や育成など◆土日祝休み
      ～映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツで人々を魅了する、エンタテインメントカンパニー／20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中～ ※株式会社アース・スターエンターテイメントへ在籍出向 ■業務内容： コミカライズ漫画作品・オリジナル漫画作品を立ち上げる人員の更なる拡充のため、コミック編集者を募集します。 WEB漫画雑誌「コミック アース・スター」連載作品の打ち合わせや新規の企画、作家の獲得や育成等、編集者としての業務を行っていただきます。 コミック誌の編集者として、一からあらゆるジャンルの漫画作品を新規で立ち上げ、単行本制作まで担当いたします。作品の展開次第ではメディアミックス展開（アニメ化やグッズ制作など）にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・コミカライズ漫画・オリジナル漫画の企画立ち上げ ・紙単行本・電子単行本の刊行作業 ・漫画連載の担当業務 ・その他、漫画連載・単行本刊行にかかわる諸業務 ■部門体制： 課長1名、メンバー11名 ■株式会社アース・スターエンターテイメントについて： ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 会社としてもメディアミックスに非常に力を注いでおり、このような企画にチャレンジしやすい環境があります。多くのTVアニメ企画も進行しております。 また、これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しております。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載していき、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めております。 ■魅力： ・社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。 ・意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ・エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。 ・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アース・スター エンターテイメント 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,995円～5,599,996円 固定残業手当/月：66,667円～116,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル・経験により検討します ■昇給：年1回（4月） ■年収例 年収500万円（入社2年目／27歳／月給35万円＋インセンティブ） 年収650万円（入社5年目／33歳／月給45万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイスター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区入谷2-3-1マンション202
    • 設立 2014年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • SAPコンサルタント◆将来の幹部候補／中核メンバーとして組織づくりにも携われます◆
      【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担） ■職務の特徴： 事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援しています。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷2-3-1 マンション202 勤務地最寄駅：日比谷駅線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,440,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 460,000円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP開発エンジニア◆将来の幹部候補／中核メンバーとして組織づくりにも携われます◆
      【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担）。 ■職務の特徴： ・事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる、自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援します。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷2-3-1 マンション202 勤務地最寄駅：日比谷駅線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 264,285円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・メンバー…370万円～600万円 ・マネージャー…600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 就労支援員／実働7.15ｈ／未経験から専門スキルが身につく
      • NEW
      「人の役に立つ仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして、専門性も身につけたい」 そんな方に知っていただきたいのが、リンクスの就労支援スタッフです。 利用者さまとの面談や就職活動のサポートを通じて、一人ひとりの「働きたい」を支える仕事。 福祉業界の経験や資格は必要ありません。 接客・販売・営業・事務など、これまで培ってきたコミュニケーション力を活かしながら、就労支援やキャリア支援に関する専門知識を身につけていけます。 誰かのキャリアを支えながら、自分自身のキャリアも育てていける仕事です。 ■具体的な業務内容 【事務業務】 ・支援記録や面談内容のデータ入力 ・行政、関係機関へ提出する書類の作成 ・電話、メール対応 ・面談や訓練スケジュールの管理 ・応募書類の確認、企業との連絡調整 ・就職後の状況確認や記録作成 【就労支援業務】 ・利用者との面談、希望条件のヒアリング ・一人ひとりに合わせたカリキュラムの作成 ・PC操作やビジネスマナーのレクチャー ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接練習や就職活動の相談対応 ・就職後も安定して働くための定着支援 入社後は、データ入力や書類整理、電話の取り次ぎなどからスタート。 将来的には、支援計画の作成や企業との連携、後輩育成など、専門性の高い業務にも挑戦できます。 利用者の訓練時間は10:00～15:00。 それ以外の時間は、支援記録の入力や書類作成、翌日の準備などが中心です。 支援業務はすべて施設内で行い、身体介助はありません。 残業は月平均1時間未満で、基本的に毎日17:30に退勤できます。
      【転勤なし／全拠点駅チカ】 千葉・埼玉の各拠点で積極採用中！ 希望勤務地を最大限考慮します。 【千葉県】 ■リンクス西船橋 ■リンクス柏 ■リンクス松戸 ■リンクス千葉 ■リンクス船橋 【埼玉県】 ■自立訓練事業所リンクス川越 ■リンクス新越谷 ■リンクス川越西口 ■リンクス大宮 ■リンクス川越東口 ＼働きやすさも大切にできます／ ◎転居を伴う転勤なし ◎全拠点が駅チカで通勤便利 ◎配属後の異動も、無理のない通勤範囲内
      月給20万5,000円～31万円＋賞与＋インセンティブ ★経験・成長に応じて収入アップ！ 年収500万円の実績もあります。 【サービス管理責任者の講習を受講済みの方】 月給30万円～39万円＋残業代＋交通費（月5万円まで）＋賞与年2回 ※基礎研修のみ修了の方もご相談ください ※残業代は全額支給します ※試用期間3カ月は月給18万5,000円～24万円です ＼キャリアアップで収入もアップ／ 【年収例】 ・500万円／入社8年目・40代・管理職 （月給40万円＋インセンティブ＋賞与） ・400万円／入社5年目・30代 （月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・300万円／入社3年目・20代 （月給23万5,000円＋インセンティブ＋賞与）
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    株式会社北海道真和エンタープライズ

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務事務／10時出社／残業ほぼナシ／年休120日／転勤なし
      • NEW
      不動産事業を展開する当社の札幌本社での、総務事務のポジションです。 社会保険の手続きや給与計算といった労務から、中途・新卒の採用、社内外へ向けた広報・イベント企画まで。 日々の業務から会社の未来まで寄り添う、縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます！ 【主な業務】 ■社会保険・雇用保険などの労務手続き ■給与計算 ■中途・新卒採用の実務（求職者対応、会社説明会の運営、面接同席） ■経費精算のチェック、出張手配 ■社内配布物や社外報、名刺などの作成 ■公式SNS（Instagram・TikTok）の運営 ■お客様を招いた新年会など、社内イベントの企画・運営 ■営業部・業務課など、他部署との連携 　　　◆　　　◇　　　◆ 【入社後の流れ】 ◎未経験の方は… 社会保険の届け出を、先輩と一緒に出すところからスタート。手順を覚えたら、入退社の手続きをひとりで進められるように。そこから採用、給与計算へと担当を広げていきます。 ◎経験者の方は… できるところから、どんどんお任せします。労務・人事のどちらかに強みがある方なら、もう一方を覚えながら早期に戦力として活躍いただけます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＼＼　この仕事の3つのポイント　／／ ★1．「これしかできない」で終わらない 労務、給与計算、採用、広報、イベント。ひとつの業務に閉じず幅広く任される環境です。 いろいろ経験するからこそ自分の得意が見つかり、市場価値もその分だけ上がっていきます。 ★2．裁量が大きい。だから、自分のやり方でいい 決められた手順をなぞるだけの仕事ではなく、「これは無駄だから省こう」と変えていける柔軟さがあります。 取捨選択しながら自分のペースで進められます。 ★3．支える側の人が、いちばん感謝される 営業部や業務課からの依頼を的確にさばく。大きなイベントを無事にやり遂げる。 その一つひとつに「ありがとう」が返ってくる、誰かを支えることでやりがいを感じる方に向いた仕事です。
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン転職歓迎】 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル5階 ★駅近のビルなので、雪の日でも通勤ラクラク♪ ※受動喫煙対策あり
      月給19万4000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20.66時間分を、月2万8000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、適正に決定します。
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    株式会社アイスリーデザイン

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • クラウドインフラエンジニア（マネージャー）◆大手プライム案件比率90％以上◆急成長DX推進企業
      • 締切間近
      ～大手プライム案件比率90％以上／開発～デザインまで一気通貫が強み／急成長DX推進企業～ ■概要 私たちは新たな事業としてお客様のクラウドシフト、クラウドリフトを支援するクラウドインフラ事業を開始します。本業のクラウドネイティブ開発で培ったクラウドスキルを活かし、若手層をチームとして率いていただける方を募集します。 ■業務内容 オンプレミス環境に依存しているお客様のクラウドシフト、クラウドリフトを行いクラウドネイティブ開発につなげていくミッション。 ■働く環境 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,500円～833,000円 ＜月給＞ 491,500円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ※別途、交通費支給（月15万円まで） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-19-6オリックス池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 成長の先のキャリア「GTA」を目指す／バイリンガルエンジニア
      当社は英語とIT技術を活かし、様々な企業の課題を解決しています。 クライアントは大手・上場企業や外資系企業が中心で、 日本や世界のITシステム・インフラを支えるプロジェクトも多数手掛けています。 バイリンガルエンジニアは、英語を使った開発、インフラ構築、 ヘルプデスク、通訳・翻訳、AI技術の活用など「英語×IT×AI」で活躍します！ ≪≪プロジェクト例≫≫ ◆グローバルネットワークの運用 ◆ITヘルプデスク（英語を使ったITサポート） ◆外資系企業とのITシステム開発、インフラ構築・運用・保守 ◆海外エンジニアと日本人エンジニアの連携支援（通訳・翻訳） ◆英語での議事録作成、メール、電話応対 ◆会議での日英通訳 ◆業務資料の日英翻訳 ─【研修からスタートします！】─ まずはリモートを中心とした1ヵ月の研修で、IT知識を基本から学んでいきましょう。 研修半ば頃にキャリアパスミーティングを行い、研修後のキャリアの方向性を決定します。 それに合わせて研修後期では、ネットワーク（CCNA）、サーバー（LPIC）、 クラウド（AWS）のいずれかの学習を進めます。 研修期間中もキャリアチェンジも専任講師がしっかり支えます！ ≪≪研修・キャリア支援体制を強化！≫≫ 入社後の研修やeラーニングなど、これまでも様々な研修を行っていましたが、 時代に合ったキャリアアップを支援するため、さらに研修体制を強化しました！ 人材育成プラットフォーム『Earth-Tech Academy』を立ち上げ、 生成AIやグローバルコミュニケーションなどの 「キャリア支援」「資格取得・学習支援」などで成長を支えます。
      ★経験やプロジェクトによって在宅（リモート）勤務もあります！ ★転勤なし！希望・通勤時間をしっかり話し合いして決定します。 ※U・Iターンも歓迎！ ◆本社／東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F ※プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉・千葉など 【海外出張の実績あり！】 当社では20代・30代が中心となって活躍しているため、 色々な経験を早くから積み上げることができます。 早期に活躍できるという点で、 実際入社2年目の社員がハワイへ海外出張した実績もあります！
      ◆月給23万8000円以上 ※残業手当は別途支給します。 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※試用期間中（6ヵ月）は、契約社員として雇用します。 （その他の待遇は本採用時と変わりません） 　試用期間終了後、正社員として雇用します。 ＜年収例＞ 年収350万円／月給25万5000円＋賞与／経験1年 年収405万円／月給29万5000円＋賞与／経験3年 年収460万円／月給33万5000円＋賞与／経験5年 ※2026年10月1日　給与改定 旧給与：月給23万4800円以上（試用期間中：月給22万7800円以上）
    • 英語事務／未経験歓迎／イチから学べる研修1ヵ月／土日祝休み
      • NEW
      ＜Earth Technologyについて＞ 当社は外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業をクライアントに、 「英語×IT」でお客様のビジネスを支えています。 海外のクライアントやエンジニアと直接コミュニケーションを取る機会も多く、 「英語スキルを活かしたい！」という方にピッタリ！ 実際グランドスタッフやホテル勤務、外資系の販売職など、 人と接するサービス業からキャリアチェンジした先輩が多数活躍中です。 【★具体的な業務内容】 英語を使って、ITプロジェクトを進めるための様々な 事務業務（英文書作成・管理、翻訳・通訳など）を行います。 ＜＜こんなプロジェクトで活躍！＞＞ ◎グローバルプロジェクトの進行サポート（英文書作成、管理） ◎英語での議事録作成、メール、電話応対 ◎会議での日英通訳 ◎業務資料の日英翻訳 【★リモートを中心とした研修からスタート】 入社後、まずは1ヵ月間の未経験者向けの研修で ITや事務に関する基本スキルを学ぶことから始めます。 ＜＜研修のポイント！＞＞ ◇動画やテキスト教材、シミュレーターを用いる豊富な研修内容 ◇専任講師がいるので分からないことは何でも質問可能 ◇ネットワーク、サーバー、クラウドのいずれかの学習を選択 【★2年目社員の海外出張実績あり！】 研修後は早速英語を使う仕事でデビュー！ 当社は20代・30代が中心となって活躍しているため、 早い段階からいろいろな経験を積みながら成長できます。 早期に活躍できるという点で、 実際入社2年目の社員がハワイへ海外出張した実績もあります。 【★IT業界は英語との相性抜群！】 IT分野では英単語が多く使われるため、 英語が使える人材がとても必要とされます。 また、通信機器の多くは海外製で、 マニュアルや仕様書も英語が主流です。 英語力があれば正確な情報を理解し、 チーム内でも頼られる存在として活躍可能！ ITと英語は親和性が高く、 英語を活かせる環境が多くあります。
      ★経験やプロジェクトによって在宅（リモート）勤務もあります！ ★転勤なし！希望・通勤時間をしっかり話し合いして決定します。 ※U・Iターンも歓迎！ ◆本社／東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F ※プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉・千葉など
      ◆月給23万8000円以上 ※残業手当は別途支給します。 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※試用期間中（6ヵ月）は、契約社員として雇用します。 （その他の待遇は本採用時と変わりません） 　試用期間終了後、正社員として雇用します。 ＜年収例＞ 年収350万円／月給25万5000円＋賞与／経験1年 年収405万円／月給29万5000円＋賞与／経験3年 年収460万円／月給33万5000円＋賞与／経験5年 ※2026年10月1日　給与改定 旧給与：月給23万4800円以上（試用期間中：月給22万7800円以上）
    Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団杉四会　杉山産婦人科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区大原1-53-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ（受付等）／未経験OK／残業少／年間休日156日
      • NEW
      「医療に関わる仕事をしてみたい」 そんな気持ちからのスタートでも大丈夫。 丁寧な研修と先輩のサポートで、一歩ずつ成長できます。 ★. 仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者さまの受付対応やご案内、 診察中のサポートなどをお任せします。 医師や看護師が診療に集中できるよう、 カルテの記録や事務処理を通じて支えるポジションです。 不安を抱える患者さまの心に寄り添い、 「また来たい」と思ってもらえる対応を心がけましょう。 ＜主な業務内容＞ ■受付・案内（コンシェルジュ業務） ■診察室での事務アシスタント ■レセプト入力などのPC業務 ■書類作成・カルテ管理 ■看護助手・医療事務サポート ■電話対応 ■美容クリニックでのカウンセラー業務　など ※あなたの希望・適正を考慮した業務からお任せしていきます。 ※応募時に希望の仕事内容と希望勤務地を教えて下さい。 ★. イチから丁寧に育成します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 医療用語やマナーも入社時にしっかり学べるので 未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼OJT研修 先輩がマンツーマンで指導していきます。 焦らず一歩ずつ、専門スキルを身につけましょう！ _ _ 先輩スタッフに声をかけやすい職場です _ _ 「この用語の意味を教えてほしい」 「この手続きはどうすればいい？」 そんな質問も気軽にできる雰囲気が魅力。 チームワークを大切にしながら、お互いに助け合って働いています。 ★. 他にもこんな魅力が！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 医療知識不要／充実のバックアップが安心！ ◆ 残業ほぼなし◎プライベートと無理なく両立 ◆ 雰囲気◎高級ホテルのようなお洒落な職場です ◆ 有数クリニック／全国から患者さまが来院！
      ★勤務地は希望を最大限考慮し決定します！ 【新宿院】 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル 【丸の内院】 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービル 【世田谷本院】 東京都世田谷区大原1-53-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
      ★年収340万円～（入社時想定年収例） 　　　月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績5カ月）＋各種手当 　　　※残業代は別途支給 　　　※残業は月5時間程度
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    SBCメディカルグループ合同募集（湘南美容クリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階（医療法人湘美会）
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8,300名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • SNSマーケター／月給27万円可／未経験歓迎／残業月2.5h
      • NEW
      ★：どんな仕事？ ─── SNSマーケターとして、美容クリニックや医師のSNS運用・ブランディングを担当！ クリニックの魅力を発信していくポジションです。 ★：未経験でも安心の理由！ ─── 美容医療の基礎、制作物のルール、広告ガイドライン、SNSマーケティングなど、必要な知識をイチから習得できるので未経験スタートの方も安心！ SNS投稿や美容が好きな方なら、楽しみながら成長できます♪ ◎教育体制も充実 レベルアップに向けた研修や60本以上の研修動画をご用意。自分のペースで成長できます。 社内チャットも活発なので、困ったことや疑問もすぐに相談できます。 ★：具体的な業務内容 ─── ◆Instagram／YouTube／TikTok／LINEなど各SNSの企画・投稿・分析 ◆YouTube動画の企画／撮影／編集 ◆症例写真（手術風景含む）の撮影 ◆院内POPや掲示物の制作 ◆メルマガの配信 ◆入力作業や電話対応などの事務業務　など 【投稿内容は？】 ・人気施術やキャンペーンの案内 ・医師の得意分野 ・季節ごとの美容トピック　など 数字の伸びや反応を見ながら「どう見せるか」「どう届けるか」を考えます。 ★：入社後の流れ ─── ▼本社（東京）で2日間の集合研修 ▼配属クリニックで約6カ月の研修 【研修（例）】 ・SNS・Webマーケティング研修 ・Canva／Adobeソフトなどの制作スキル研修（研修動画あり） ・制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、データ分析などの基礎知識の研修　など 【身に付くスキル】 ・Canva操作／画像制作 ・Adobeソフト（研修後に切替可能） ・SNS運用（Instagram／YouTube／TikTok） ・データ分析（Google Analyticsなど） ・Web／SEOマーケティング ・医療広告ガイドライン 　など ★：魅力POINTが多数！ ─── □ 毎月インセンティブ支給！頑張った分だけ収入アップ！ □ 未経験歓迎！美容医療×マーケティングのスキルを習得可能 □月給27万円／最大10連休OK／残業月2.5h
      【以下6つの医療法人による合同募集】【全国のクリニック（全て最寄駅徒歩5分程度）】 ※配属先は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎 ※希望する法人への応募可能 ◎これらの他にも店舗がございます！ぜひお問い合わせください！ ＜医療法人 湘美会＞ 上野、新宿、池袋、品川、町田、橋本、横浜、辻堂、大宮、柏、京都、名古屋、山形 ＜医療法人社団 孝和会＞ 表参道、南青山、渋谷、吉祥寺、お茶の水、蒲田、八王子、立川、横浜、青葉台、新横浜、藤沢、小田原、本厚木、大宮、南越谷、千葉、松戸、津田沼、岡山、名古屋、岐阜 ＜医療法人社団 菜寿会＞ 新宿、銀座、新橋、池袋、調布、赤羽、二子玉川、横浜、川崎、横須賀中央、川越、流山おおたかの森、名古屋、宇都宮 ＜医療法人社団 樹慶会＞ 銀座、横浜、宇都宮、名古屋、豊田 ＜医療法人社団 風林会＞ 渋谷 ＜医療法人社団 リッツ美容外科＞ 浦安、浦和、倉敷、名古屋
      ＜社会人経験1年以上＞ 月給27万円+インセンティブ ＜社会人経験1年未満＞ 月給25万円+インセンティブ ※研修期間（試用期間）の給与変動なし ※残業代は100％支給します
    • 美容コンシェルジュ／働いてキレイに／月給28万円可／社割有
      【.:ﾟ「美容が好き」を、そのまま仕事にできる環境ﾟ｡】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 美容コンシェルジュは、お客様の「なりたい」に寄り添い、美容の力で後押しする仕事です。 美容が好きな方なら、知識が増えていくこと自体が楽しく感じられるはず。 社割制度を使って自分自身も施術を受けられるので、美容への興味をそのまま仕事にできます。自分自身が効果を体感することで、よりお客様にリアルを伝えることが出来ます。 入社後先輩たちが丁寧にサポートするので、未経験からでも着実に仕事を身につけられます。 「美容が好き」「好きなことを仕事にしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＼POINT／ ◎残業少なめ！仕事後の時間も充実♪ ◎賞与年2回！頑張りをしっかり還元 ◎最大10連休も可！旅行なども楽しめます ◎ノルマがないからお客様に寄り添った案内ができる 【.:ﾟ美容コンシェルジュのお仕事の流れﾟ｡】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼受付 ▼1対1の個別カウンセリング お客様のお悩みやご希望を丁寧に伺い、 一人ひとりに合わせた美容施術をご案内します。 「何回通えばいい？」「術後のケアは？」など、 お客様の疑問にもわかりやすくお答えします。 ☆ご提案は1日に4～10名（1名あたり30分～60分）を担当します。 ▼契約・会計 施術メニューと日程が決まったら料金をご説明し、契約・会計を行います。 ▼施術へご案内、次回の予約受付 ▼その他（事務作業） お客様からのお問い合わせ・予約対応（電話・メール）、電子カルテの入力内容確認など。
      【以下SBCグループの医療法人による合同募集です】 ★新規開院予定も続々 ★全国で積極採用中 ★初期配属は希望エリアを考慮 ★希望する法人に応募することが可能 ★全て最寄駅徒歩5分程度 ★結婚・出産などのライフイベントによる異動も相談可能 ＜湘南美容クリニック＞ 全国主要エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・京都・兵庫・奈良・愛知・岐阜・石川・福島・青森・秋田・北海道・愛媛・大分・長崎） ＜湘南歯科クリニック＞ 大阪心斎橋院／新宿院／横浜院／大宮院／千葉院／池袋院／名古屋院 ＜湘南美容皮フ科＞ 枚方院／梅田茶屋町院／京都河原町院／新宿東口院／五反田院／千葉院／平塚院／栄矢場町院 ＜湘南皮膚科クリニック＞ 町田院 ＜SBCイテウォンビューティークリニック＞ 神戸院／大阪心斎橋院／南青山院／恵比寿院／名古屋栄院 ＜SBC NEO Skin Clinic＞ 神戸／恵比寿／銀座／名古屋 ＜SBCスキンクリニック＞ 宇都宮院 ＜SBC御茶ノ水こどもレーザークリニック＞
      ■4大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円） ■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円） ※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）、インセンティブ（毎月最大7万円支給／研修終了後から対象）を別途支給します。 ※残業代は1分単位で支給します。 …………… 明確な評価制度 …………… ご契約に繋がった件数など数値的な側面だけでなく、ご案内の質やスキルの向上、クリニックへの貢献度、日々の取り組みなど、多方面からの評価基準を定めています。取り組みや成果をしっかりと評価し、給与にも反映します。 ………………… 早期のキャリアアップも可能 ………………… 入社後、チーフ・副主任・主任・マネジャーなどの管理職へキャリアアップも可能です。（女性管理職比率77%） さらに、社内公募制度を活用して、美容以外の科目や本部職等へ異動をすることもできます。 あなたのキャリアビジョンに合わせて成長できる環境です。
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    医療法人社団慶実会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区奥沢5丁目34-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事／月給30万円～／完全週休2日制／フレックス／土日祝休み
      人事総務および法務関連の業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2名それぞれメインとなる業務のほか、状況に応じて幅広く手がけていただきます。 メイン業務 「採用業務、給与計算、社会保険申請」 「ハラスメント窓口やコンプライアンスなどの法務関係の仕事」 多彩な業務にチャレンジできますが、すべてを一人で担うのではなく、チームで分担して対応していますのでご安心ください。 ＜手がける業務範囲＞ ■給与計算 ■社会保険手続き ■入退職手続き ■住民税手続き ■就業規則届出 ■社内アンケート ■労務管理 ■年末調整 ■法務 ■有給管理 ■新卒・中途採用／研修 ■ハラスメント窓口対応 ■その他庶務業務　など 社歴や年齢を問わず、意見・提案などは大歓迎！ これまでの経験を活かした業務改善の提案なども、積極的に行えます。
      【転勤なし】自由が丘（世田谷区奥沢）の本部勤務となります★「自由が丘駅」より徒歩9分、「奥沢駅」より徒歩5分のオフィスです 【本部】 東京都世田谷区奥沢5丁目34-1 グレースメディカルキューブ2F ＜アクセス＞ 東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩9分 東急目黒線「奥沢駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～35万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します
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    医療法人社団誠友会佐守医院

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県尼崎市大庄西町3-3-23
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 運転手／週35時間勤務／年間休日128日
      大きく3つの業務があります。 ●患者さんの送迎業務 └患者さんをご自宅にお迎え、お送りする業務 └車種:シエンタorルーミー └送迎車両のメンテナンス └病院施設駐車場において、ご来院の方への案内・誘導・整理 ●在宅診療の送迎業務 └在宅診療に向かう院長先生と看護師の送迎業務 └車種:ルーミー ●院長の送迎 └診療前、診療後に院長の自宅まで送迎 └勤務時間内で院長が必要な際に運転をお願いします。 └車種：センチュリー、クラウン 患者様の送迎がなく時間が空くタイミングが多い時はその間で車の清掃や駐車場の整理もお願いします。 移動距離は尼崎市内で遠くても2キロ内なので、すぐに慣れて頂けると思います。 入社後の職種に変更はございません。 1日の流れ 8:30～出勤してすぐに院長の自宅に迎えに行きます。 ↓ 8:50医院に到着 ↓ 9:30～患者様の送迎（4名）＆駐車場の整理・誘導、駐輪場の整理 ↓ 11:45～お昼休憩 ↓ 12:30～在宅診療のため、院長と看護師の送迎（4～8件） ↓ 15:30～給油、洗車、点検(終わり次第17時まで休憩) ↓ 17:00～院長の送迎 ↓ 17:30～車庫に車を置いて終了です！
      兵庫県尼崎市大庄西町3-3-23 ※自転車通勤OK ※バイク通勤OK
      月給：22万円～24万円 ※タクシードライバーなどの経験があれば24万円スタートです。
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    医療法人社団稲仁会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道旭川市十条通21-2-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/旭川市】看護師　～院内に保育所を完備／単身寮完備／残業ほぼ無し～
      脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護師としての各種業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・医師の診療補助、検査指示 ・患者様の健康状態のチェック ・入院患者様の日常のお世話 ■主な診療科： ◎脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置)）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。 ◎循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■プライベートとの両立が可能： 月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。日曜祝日固定休みで残業ほぼありません。定時で帰れるので家庭との両立もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川脳神経外科循環器内科病院 住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～232,000円 ＜月給＞ 185,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当直手当（平日10,000円、土日12,000円／月6～7回程度） ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社V・Tエナジーマネジメント

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区海岸3-20-20
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横須賀】バイオマス発電所の保守責任者（管理職）※出張無／世界有数総合環境企業
      ～保守計画策定、指示だしなど上流を担当／電気を守るやりがいある仕事／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期就業可◎～ ■職務概要： 同社が運営・維持管理担うバイオマス発電所の保守責任者として就業いただきます。 ■職務詳細： バイオマス発電所の保守チームを管理し、プラントのダウンタイムを最小限に抑えることがミッションになります。 (例)作業指示の準備・割り当て、点検パトロールの編成、待機期間の計画、技術者の意欲の向上、技術者のスキル改善の支援など ・保守システムの導入と運用 ・安全な作業環境の確立・改善 ・予備部品の在庫管理 ・保守予算の作成、経費管理 ・宛先協力会社の選定、外注業務の競争入札実施 ・本社、経済産業省等への各種報告 ■従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、独自の管理職養成プログラムがございます。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 ■企業の特徴・魅力 ヴェオリアグループのエネルギー部門においてのバイオマス発電所の運転管理を担っている企業です。ヴェオリアグループは世界最大規模の環境サービス企業として水事業、廃棄物処理事業、エネルギー事業を主軸として展開しています。エネルギー事業は近年拡大しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀発電所 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5-2931-15 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、詳細はご年齢や経験・スキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・シー・テクノロジー株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaプレイス東神田Ⅱ6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食べログ・楽天などのWEB広告営業／残業15分未満（日）
      さまざまな業態の店舗オーナー様へ課題をヒアリングし、 集客やオペレーション、人材課題を解決できるサービスの提案をお任せします。 ------------ たとえば ------------ 　・飲食店向け集客サービス（食べログ） 　・SNS活用を簡単にできるSaaSサービス（POST-LINK） 　・Googleビジネスプロフィールを活用したMEO対策サービス 　・美容サロン向け集客サービス（楽天ビューティ）　など ------------ 仕事の流れ ------------ ＜　アプローチ　＞ 会社が保有するリストから、電話で提案のアポイントを獲得。 ▼ ＜　商談　＞ アポイントが取れたら、1日2～3件をベースに訪問商談やWEB商談を行います。 ▼ ＜　成約　＞ 契約に必要な情報を取得した後は、専属部署へバトンタッチ。 ▼ ＜　アフターフォロー・クロスセル　＞ 広告効果の状況を見ながら、他の商材を提案することができます。 ★　だれでも始めは未経験　★ 現メンバーでWEB広告営業を経験したことのある人はごく僅かなので 未経験でもご安心ください。 研修も入社後1週間は座学を中心に まずは頭で理解することを大切にしています。 OJTに関しても契約獲得の成功体験ができるまで 同行での商談がメインになるので、上司・先輩の提案をお手本に自分のスタイルを作っていきましょう！ ★　残業ほぼなし　★ ウソみたいなホントの話ですが、 終業から30分も経つとオフィスに人影はほとんど残っていません。 生産性・効率性に注視した教育を行っているため、 残業がないことが当たり前という意識レベルで働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろんのこと タスクをこなすスキルも飛躍的に上がります。
      【転勤なし】 東京・大阪・福岡・広島・札幌の5拠点 希望を考慮して配属先を決定※UIターン歓迎★ ※エントリーフォーム末尾「企業からの質問」の希望勤務地にチェックをお願いします ■東京 千代田区東神田2-6-9 Daiwaプレイス東神田ll 6F 「秋葉原駅」「岩本町駅」「浅草橋駅」「馬喰町駅」より各徒歩5～8分 ■大阪 大阪市北区梅田1-3-1　大阪駅前第1ビル10F 「西梅田駅」「北新地駅」「大阪駅」より各徒歩2～8分 ■福岡 福岡市博多区網場町8-31 はっこう福岡ビル4F 「呉服町駅」より徒歩5分 ■広島 広島市南区的場町1-3-6　広島的場ビル2F 「的場町駅」「広島駅」「稲荷町駅」より各徒歩2～5分 ■札幌 札幌市中央区南2条西2-7　M-パークビルディング7F 「すすきの駅」より徒歩2分
      月給27万円～40万円＋インセンティブ （目安額3.5万円～20万円）
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