40ページ｜休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

名古屋鉄道株式会社

鉄道業

愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4

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設立 1921年
従業員数 4,987名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】総合職技術系（土木部建設課） ※施主経験◆東証プライム上場◆フレックス
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【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：中部圏の社会インフラを支える当社では、リニア中央新幹線開通を見据えた沿線価値の最大化や、インフラを活用した新たなビジネス創出に注力しています。事業規模の拡大に伴い、土木部門ではプロジェクトを上流から統括する体制強化が急務です。官公庁やインフラ企業等で培われた「施主」としての計画・折衝ノウハウを存分に発揮し、共に事業を力強く牽引し、組織をアップデートしていく仲間を募集します。 ■配属先：鉄道事業本部土木部・今回募集しているポジションは約15名の組織体制となります。（土木部全体では40名程度）・原則土木部にてキャリアを積みますが、将来的にグループ会社へ出向する可能性もあります。 ■職務概要：鉄道高架化事業や駅改良事業における企画構想から建設工事、維持管理まで全般に関するプロジェクトマネジメントを担当します。地域住民の生活に直結する「まちづくり」の根幹を担うミッションです。・鉄道事業に関わる建物（駅舎等）に特化した企画、工程管理、維持管理、行政協議等・駅や社内施設のバリアフリー化、耐震工事、大規模修繕の企画や発注管理【仕事の特徴】・施主の立場としてプロジェクトの全行程（最上流～最下流）を一気通貫で主導できる・鉄道インフラや大規模なまちづくりに貢献する社会的影響力の大きさ・立場が異なる多様な関係者を巻き込む高度な調整力が磨かれる＜将来＞・鉄道事業など名鉄グループの事業において専門性を武器とした経営幹部（管理職や役員クラス）を目指していただきます ■参考情報： ◎平均勤続年数：25.6年 ◎平均残業時間：14.6時間 ◎有給休暇取得率：96.9% ◎育児休暇取得率：女性100%／男性85% ◎離職率：1.9%　※2024年度実績 ◎キャリア開発支援の施策が充実しており、社員１人１人のキャリア形成の後押しができる環境があります。（階層別研修、資格取得一時金制度、キャリアチャレンジ制度など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】鉄道事業本部・電気部門※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制
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【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグループ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要：鉄道事業本部電気部にて、信号/踏切/通信・無線設備/受変電設備等の新設工事、改修工事、保守/管理に関する職務をお任せいたします。全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなどに関する電気設備全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。 ■鉄道事業本部電気部について：電気部門は電路／変電／信号／通信・無線の4部門があります。仕事の種類は大きく2つに分かれます。（1）高架事業や駅の改修工事などにおける設備の新設や取り替え工事の計画/発注/管理（2）既存設備の維持/管理：設備に対して自分たちでライフサイクルを設定し、更新計画を立て、設備が健全に動くための維持/管理を担っています。 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均20時間(全社) ※2023年実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県春日井市愛知町1

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設立 1942年
従業員数 1,100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆

★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容：・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報：・電力カンパニー営業部東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴：・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区入船三丁目10番9号新富町ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 293,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】技術系総合職※第二新卒歓迎◆名証プレミア上場／離職率1.8%の定着／完全週休二日◆

★「みなさんの生活を支えている会社」です。中部電力Gで皆様の電気インフラを支えています。 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／離職率1.8% ★社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています！ ■愛知電機について：・「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています！名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景：・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください！ ■配属予定部署：・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。（1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務（2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務（3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度：・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実！セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して：・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です）・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！・トレーニングジム（シャワールームも常設）・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊陶業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

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設立 1936年
従業員数 3,208名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う

～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要：日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務：コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容：・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出）・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理）・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一）・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成：財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス：経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方：リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力：全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：701,000円～900,000円＜月給＞ 701,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション：担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容：国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。（1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動（2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行（3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援（4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割：今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成：基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景：デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント：当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収残業20H想定・賞与込・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市住吉町3-11-8

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設立 1938年
従業員数 17,641名
平均年齢 39.7歳

求人情報全31件

【安城市／日進市】プロダクトデザイナー◇世界中で使われる工具をデザイン／年休129日／福利厚生◎

◆シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引 ◆建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ◆年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景当社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。当社デザイナーは各製品と真摯に向き合い、細部まで高いクオリティで作り込む姿勢を大切にしています。今後はその取り組みをより発展させ、製品価値を決定づける「デザインの力」をこれまで以上に発揮できる環境づくりを目指します。将来的には、デザイン組織としての発信力や戦略性を高め、マキタデザインの方向性そのものをリードできる、社内的にも影響力のある強い組織へと進化することがビジョンです。その未来をともに形づくり、ブランド価値をさらに高めていくデザイナーを募集します。 ■業務内容プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当していただきます。 ■ポジションの魅力担当モデルを持ち、スケッチから3Dモデリングまで“一気通貫”でデザインを手掛けられる環境です。他社のように分業が進んだ体制とは異なり、自身のデザインが製品として世界の市場に届く手応えを得られるほか、多彩な製品群を通じて新たなテーマに挑戦できます。デザインルームは明るく開放的な空間で、集中して創作に取り組める環境も整っています。ユーザーの声を反映し、タフで信頼される”マキタの顔”をつくるという、大きな使命とやりがいを持てるポジションです。 ■当社について 1915年創業のグローバル電動工具メーカーです。世界50か国以上で事業を展開し、園芸機器、エア工具、家庭用機器なども幅広く手がけています。持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたのご活躍が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日進事業所住所：愛知県日進市米野木町南山349 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～983万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円＜月給＞ 307,600円～462,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岡崎】物流現場経験を仕組みづくりへ◆世界トップ級メーカーの物流改善リーダー候補◆年休129日

☆求人のポイント・物流現場経験を活かして「改善・企画」へキャリアアップできるポジション・世界トップクラスの電動工具メーカーの物流基盤を支える仕事・マテハン導入や業務改善など、自らのアイデアを形にできる環境・将来的にはチームリーダーや管理職としての活躍を期待・年間休日129日、賞与実績5.9ヶ月と働きやすさも充実 ■募集背景世界160以上の国と地域で事業を展開するマキタでは、今後の事業成長と物流体制強化に向けて物流部門の次世代を担う人材を募集しています。現在は組織の若返りも進めており、物流現場で培った経験を活かしながら、改善活動やチーム運営に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要岡崎工場発送課に所属し、国内外の工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の改善企画を担当します。現場に足を運びながら課題を把握し、物流フロー改善や効率化施策の立案から実行、標準化まで一貫して推進いただきます。 ■具体的な業務内容・物流フローの分析および課題抽出・入出荷、在庫、搬送に関する改善企画立案・現場ヒアリングを通じた改善テーマ設定・物流データの集計、分析、レポート作成・マテハン設備や物流システム導入の企画推進・改善内容の標準化および他拠点への展開・国内外拠点や関連部署との調整、進捗管理 ※倉庫内での定常作業が中心のポジションではありません。 ■この仕事の特徴・やりがい物流現場での経験を活かしながら、より上流となる改善・企画領域へステップアップできます。自ら提案した改善策が実行され、国内外の拠点へ展開されるため、大きな達成感を得られる環境です。また、15名規模のチームを牽引する役割も期待しており、リーダー経験や後輩育成経験を活かしたい方にも最適です。 ■ポジションの魅力国内外の工場・物流拠点を横断し、現場起点で物流の仕組みを変えていく物流企画ポジションです倉庫作業ではなく、現場に入り込みながら課題を抽出し、マテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進・標準化まで一貫して主導します。あなたの改善が国内外へ展開され、世界のマキタの物流を支える仕組みとして形になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～739万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～356,200円＜月給＞ 253,600円～356,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル

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設立 1950年
従業員数 3,347名
平均年齢 40.1歳

求人情報全13件

【渋川／群馬】正社員事務※転勤なし／未経験歓迎／年休127日／東証プライム上場
- NEW
～世界の航空機の3機に1機で使われる！／従業員数12,000名以上（連結）の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／社宅あり～ ■仕事内容：以下いずれかの業務を、適性や組織状況に応じて担当いただきます。（1）工場庶務業務・文書やデータの管理、ファイリング・紙書類の整理および電子化・社内書類の回収、配布・勤怠データ確認や申請内容の修正サポート・出張申請など各種事務手続き対応（2）ミルシート（品質証明書）関連業務・製品の製造実績データ抽出・データ集計、登録業務・ミルシート（品質証明書）の作成 ※業務は入社後に習得可能なため、特殊鋼や品質管理に関する専門知識は不要です。複数名でフォローする体制があり、未経験の方も安心して業務を覚えていただけます。 ■当社の魅力＜働き方・福利厚生＞・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。・ヘルスキーパー駐在就業時間外でマッサージや鍼灸の施術を受けることができます（予約制）。・トレーニングルーム／体育館あり健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 ■当社の強み当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川工場（群馬県渋川市）住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県東海市荒尾町ワノ割1

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設立 1940年
従業員数 2,707名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ

■業務内容当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細：構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成＜将来的には＞構造計算を含めた構造設計業務＜関連部署＞営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成：＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～411,600円＜月給＞ 285,000円～411,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三弘

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2

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設立 1951年
従業員数 59名
平均年齢 -

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【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休

～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務・入札情報の確認・対応・仕様に基づいた見積作成・各種書類作成（申請・提出）・納品・検査対応・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】・国土交通省、農林水産省・地方自治体（愛知・静岡など）・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル・既存顧客中心（長期取引）・入札・仕様対応型・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴・社会貢献性（防災・インフラ）・景気に左右されにくい安定性・計画的に進むため働きやすい ■組織構成：現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス・主任 → 係長 → 課長・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加）・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について：創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～328,000円その他固定手当/月：53,520円～64,070円＜月給＞ 327,520円～392,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休

～創業70年以上、官公庁・トヨタ系など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務・入札情報の確認・対応・仕様に基づいた見積作成・各種書類作成（申請・提出）・納品・検査対応・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】・国土交通省、農林水産省・地方自治体（愛知・静岡など）、大学・研究機関・民間企業 ■営業スタイル・既存顧客中心（長期取引）・入札・仕様対応型・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴・社会貢献性（防災・インフラ）・景気に左右されにくい安定性・計画的に進むため働きやすい ■組織構成：環境防災部門 1G：課長を含め、4名（20代から40代と幅広い世代） 2G：課長を含め、４名（20代が中心） ■この仕事の特徴・魅力・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス・主任 → 係長 → 課長・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加）・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について：創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2 勤務地最寄駅：桜通線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～328,000円その他固定手当/月：53,520円～64,070円＜月給＞ 327,520円～392,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県清須市須ケ口1900-1

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設立 1907年
従業員数 599名
平均年齢 -

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【愛知／清須】法務スタッフ◇専門性を磨ける環境／年間休124日／昼食無償／東証スタンダード上場

～専用生産設備の業界大手メーカー／社会基盤や国の防衛力に関わる事業を法務面から支える／少人数の法務室で幅広い実務に関わる～ ■ミッション：法務室の体制強化のため、法務専任で活躍していただきます。まずは自走できるレベルを目指し、契約業務、内部統制のプロフェッショナルとして活躍してください。必要に応じ総務と連携し、株主総会の対応などをお任せできればと考えています。 ■業務内容：・契約法務・紛争対応・内部統制、コンプライアンス法務・商事法務（会社法など）ご経験とのバランスを踏まえて業務調整を検討する予定です。 ■当社の法務ポジションにおける重要性：私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えに基づき、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■魅力ポイント： ◎法務室は少人数のため、さまざまなことに関わることができます ◎現在、約80名の女性社員が働いております。男性社員が多い職場ではありますが、男女ともに働きやすい環境で、さまざまなプロジェクトにも参加いただけます。 ■当社について：当社は4つの事業からなり、幅広い分野で事業展開する上場メーカーです。機械事業部は「工作機械」「空・油圧機器」「電子機械」、特装車両事業部は「清掃車両」「特殊車両」、建材事業部は「防音サッシ」や「金属製建具」「防水製品」、火器事業部は「防衛製品」「スポーツライフル銃」を製造し、多彩な事業でものづくりの未来をひらきます。特色は、お客さまに満足していただける製品を生み出す技術力と提案力を備え、長年に亘り、さまざまな産業分野に貢献していること。各事業の安定した実績は、創業100年を超える今も果敢に挑戦を続ける姿勢につながっています。常にお客さまの目線に立ち、お客さまにとって何が良いのか、何を求められているのかを考えて提案し、そして製品・サービスを導入していただいた際に「Howaに依頼して良かった」「またHowaに依頼したい」と言われることがメーカーとしての幸せであり、このサイクルを繰り返すことでブランド力が向上し、会社の持続的な成長ができると考えます。今後も200年続く企業を目指して、全社一丸となり、とことんやるという姿勢で邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード

～将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎～ ■業務内容：人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成：人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。～今後の事業展開の紹介～＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F

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設立 1939年
従業員数 1,372名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【天王洲アイル】技術提案（すべり軸受設計）◆東証プライム上場／車載・船舶向け軸受け世界トップシェア

～建機・一般産業・船舶用エンジン軸受で世界トップクラスのシェアを誇る企業※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／カーボンニュートラル実現に向けた新技術開発～ ■業務内容すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、設計業務および技術提案を担当します。【具体的には】・顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施のうえ、顧客へ技術提案を実施。・顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。・製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、当社提案仕様が最適かどうかの見直しを継続して実施。・製品受注から製品立上げまで、社内関係部署と協力しながらトータルで対応する【当ポジションの特徴】・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。・フレックス勤務制度や在宅勤務は状況に応じ対応可能です。・国内、海外への出張及び赴任の可能性あり。 ■キャリアパス ◇1年目：部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解 ◇2～3年目：成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施 ◇４年目以降：成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待 ■配属先について【組織構成】グループ全体が4名（男性4名／40代1名（グループリーダー）、30代１名、20代2名）【組織ミッション】・カーボンニュートラル社会具現化への貢献すべく、新商品/新技術の創出および提案活動・エンジン用軸受ビジネスの確実な受注できる技術サービスの向上 ■この仕事の醍醐味・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。また、最先端の情報も入手できます。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東品川二丁目2番24号天王洲セントラルタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永電機株式会社

電子部品（商社）

愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F

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設立 1952年
従業員数 188名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【伏見駅徒歩5分／インターホン防災設備等の施工管理】転勤無し◆賞与5.69ヶ月～◆年休120日～

■業務内容担当する業務は現場の管理業務です。お客様はマンションやテナントビル、老人施設、病院、工場など。当社が受注した、インターホン、テレビ共聴、監視カメラ、放送、火災報知の設備やLED照明の導入などの現場管理をお任せします。現場での実際の工事作業ではなく、全体の管理業務を担当します。お客様との日程調整、工事スタッフや材料の手配、工程の進捗管理、安全面・品質面の管理など、先輩から教わりながら一つひとつ覚えていただきます。また、書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。教育制度が充実しているので未経験でも知識やスキルを身につけられます。難しそうだと感じるかもしれませんが、1年もすれば独り立ちできます。 ※チームでしっかり支える体制ができているので安心です。【1日の流れ（例）】 8：30／出社後、ミーティング 9：00／書類の準備 9：30／現場での打ち合わせなど 12：00／昼休憩 13：00／現場での進捗管理など 17：00／翌日以降のスケジュール確認 17：30～／退社。今日もお疲れさまでした！ ■仕事のポイント関係先との信頼関係の強さが魅力です。長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。また実際の工事をお願いする外注先とも長年のお付き合いがあり、やり取りもスムーズ。施主の皆様とも深いつながりがあるため、仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメイン。年間を通じて業務量が安定しているのも特徴です。 ★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★ 基本土日休みの週休2日で、年間休日120日以上。長期休暇もあります。業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。業績の連続アップに応えて、本年度の賞与実績は5.69ヶ月～を支給！今年の平均昇給実績11,000円！！家族手当や住宅手当なども充実しています。＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム営業部住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 3階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　直近実績：平均昇給額11,000円賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月分～ ■職能手当（1万円～21.5万円） ■マネジメント手当（3.5万円～10万円） ■資格手当（1千円～1万円） ■目標達成報奨金 ■新規開拓達成報奨金 ■成績上位者への報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日

■業務内容工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。　工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、　以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。　・工事計画のスケジュール調整　・施工に必要な商品の手配　・施工会社など協力業者との連携　・施工現場における進捗確認および安全管理　・現場での問合せや変更依頼への対応　・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成 ※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 ★経験者や資格保持者大歓迎！めいっぱい優遇します！ ■仕事のポイント ★関係先との信頼関係の強さが魅力！　(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。　(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、　　仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。 ■職場の魅力・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。　定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。　皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。　年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。　風通しが良く、チームワークも抜群です。・教育熱心なのも当社の特徴！　毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。　全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞空調営業部住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　2026年実績：ベースアップ4.7％です。賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～職能手当（1万円～21.5万円）マネジメント手当（3.5万円～10万円）資格手当（1千円～1万円）目標達成報奨金新規開拓達成報奨金成績上位者への報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広栄商会

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市中区金山2-2-17

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設立 1947年
従業員数 24名
平均年齢 -

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製パン・製菓材料のルート営業／未経験歓迎／土日休／残業10H

【具体的には・・・】大手パンメーカーや町のパン屋さんなどに向けて、パンや洋菓子の原材料や季節ごとに行うイベントなど、パンに関する様々な商品を提案する営業です！お客様先に訪問してニーズをヒヤリング。お客様とじっくり向き合うことを大切にしており、ご要望に合わせてイーストや乳製品といったパンの原材料を提案します。 ★対象となるお客様は？★ 大手パンメーカーや町のパン屋さん、食品工場、洋菓子店など。【仕事の流れ】入社後3カ月程度は、倉庫業務や配送業務のお手伝いからスタートし、商品知識や保存方法などを学びます。　▼ 次は先輩の配送業務をサポートし、お客様のお顔を少しずつ覚えていきます。　▼ 基礎ができたら営業の先輩に同行し、徐々にお客様を引き継いでいきます。最初は1社からのスタートです。　▼ 既存のお客様が中心で、独り立ち後は20社～30社程度（一人あたり）を担当します。訪問頻度は週1回程度。1日5件～6件ほどの商談を行い、お客様との信頼関係を深めていきます。＼仕事のポイント！／ ◆勉強会を実施◆ 社内の定期勉強会を実施するほか、各メーカー主催の新製品勉強会などで業界知識や商品知識をしっかり学べます。 ◆自由な提案ができる◆ 長年のお取引のあるお客様が多いため、「こんな原材料を使ってみませんか？」といった新商品の提案もできます。自分のアイデアを発信しながら、自由に提案を行い、新しい商品開発のお手伝いもできます。 ◆高い採用率◆ 数百円程度といった単価の商材も多く、「一度使ってみよう」というお客様も多数あり、採用率も高水準です。このように提案のハードルが低いため、日々の仕事にも面白味を実感しやすいメリットがあります。 ◆商品は3000種類以上◆ 小麦粉・油脂・フィリング・チョコレート・ナッツ・乳製品・冷凍生地など、当社が取り扱う商品は3000種類以上！お客様のニーズに合った材料を提案します。

転勤なし★本社（名古屋市）勤務です。本社／愛知県名古屋市中区金山2-2-17 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。

三栄商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区東桜2-17-6

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【愛知／岡崎】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着

◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い：私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。たとえば、スマートフォンの内部部品自動車のエンジン部品航空機やロボットの精密部品　これらはすべて工作機械がなければ生まれません。「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容：三河エリアを中心とした既存顧客（メーカー）に対し、新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由：・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる・一社一社と長く付き合う既存営業・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風：・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む）年収480万円/入社5年年収580万円/入社10年年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1949年
従業員数 154,716名
平均年齢 44.0歳

求人情報全387件

【愛知/刈谷】＜経験を活かし活躍＞障がい者採用（事務職：FA事業の拡大・成長を支える事務サポート）
- NEW
【身体障がいのある方が安心してチャレンジできる環境を整備/選考時から配属部署と密に連携し、業務内容・働き方・通勤・設備の観点で必要な配慮をすり合わせ/ミスマッチなく長期的に活躍可能】 ■業務内容ご経験に応じて、以下業務をご担当頂きます。・FA事業に関する売上やKPIデータの入力・更新、数値の集計およびチェック・事業計画や社内報告に使用するデータの整理・加工、フォーマットへの入力・PowerPointを用いた会議資料・事業資料の修正（レイアウト調整、グラフ差し替え等）・社内外向け資料の更新・整形、誤字脱字チェックおよび体裁調整・SharePoint等のフォルダおよびファイルの整理、資料の格納・更新・版管理・過去資料の整理およびアーカイブ作業、ファイル名ルールの統一・会議スケジュールの調整および設定、会議資料の配布、簡単な議事録作成・進捗管理表やタスクリストの更新、業務の進捗確認サポート・指定された企業や市場に関する情報収集およびリスト作成・Web情報の検索および内容整理、フォーマットへの入力・事業紹介資料やプロモーション資料の更新補助、細かな修正対応・社内申請書類の作成補助やデータ管理、備品・契約関連情報の整理・メールの仕分けや整理、業務に関する簡単な問い合わせ対応・業務マニュアルや手順書の修正・更新補助 ■業務のやりがいデンソーが推進する「拡大貢献領域」の一つとして、FA事業は2030年に売上3000億円を目指すことが公表されており(現状売上約700億円)、事業拡大に向けたダイナミックな活動に参画できます。新規事業のため、事業運営方法や仕組みづくりは道半ばであり、今後事業拡大とともに環境をつくっていく・整えていくプロセスを経験することができます。 ■職場情報 FA事業部は、デンソーにおける非車載事業部門として、新規事業ならではのエネルギーや挑戦心に溢れた職場です社内各方面から、新規事業立ち上げを志して集まった前向きなメンバーが多く在籍しています。キャリア採用のメンバーも多数在籍しております。 ■配慮事項例（身体障がい）段差解消や作業姿勢の配慮、筆談やゆっくりした会話対応、通院配慮、駐車場利用の相談、構内移動距離の調整など。業務量・業務内容の相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～661万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,950円～359,400円＜月給＞ 264,950円～359,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・三重】次世代車載制御製品に関する品質保証／開発上流～市場品質まで一気通貫＜モビエレ＞
- NEW
■業務内容：車載制御製品（エレクトロニクス製品／車載ECU）に関する品質保証業務全般をご担当いただきます。配属先は製品品質保証室（1～4室）のいずれかを予定しており、ご経験・専門性・組織状況を踏まえて決定します。担当製品やミッションは室ごとに異なりますが、いずれの部署も受注・企画段階から市場まで一貫して品質保証活動を推進しています。 ※配属先はご経験・ご希望を踏まえ選考を通じて決定します。いずれの製作所も最寄り駅から会社送迎バスあり。 ※担当製品により国内外の開発・生産拠点との連携があります。 ■業務詳細：・新製品初期流動活動（品質保証計画立案、信頼性評価、完成度評価／課題解決の推進）・市場品質改善活動（不具合解析、是正処置、顧客対応、クレーム低減活動推進）・次世代大規模製品／セキュリティ製品の解析技術、評価技術開発・品質データ活用システム構築（リモートダイアグ／Recadas活用、クレーム情報分析等）・機能安全／製品セキュリティ／IATF／品質監査業務 ■各室の担当製品： ◆第1室主な担当製品：パワートレインECU製品（エンジン、燃料ポンプ、排気後処理）など勤務地：幸田製作所（愛知県額田郡幸田町） ◆第2室主な担当製品：ボデーECU製品（エアコン、ランプ、ボデー）、デジタルキー、スマートキー関連製品など勤務地：幸田製作所（愛知県額田郡幸田町） ※オフィスは幸田製作所ですが、製品は岡崎工場にて製造しているため、岡崎工場へ行って頂くこともございます。 ◆第3室主な担当製品：エアバッグECU、各種センサー製品勤務地：高棚製作所または大安製作所（愛知県安城市または三重県いなべ市） ◆第4室主な担当製品：メーター、ディスプレイ関連製品など勤務地：高棚製作所（愛知県安城市） ■募集背景： CASE進展によりBEV・SDV化等、車両プラットフォームの刷新が進み、個別機能毎のECU構成から次世代構成の大規模統合製品へのパラダイムシフトが加速しています。これら最先端のエレクトロニクス製品・部品の品質保証を行う上では高度な電子回路知識・半導体知識などが必要となっています。我々はこれら次世代製品・部品に対する品質保証基盤を確立し、一緒に”品質のデンソー”を牽引していく仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高棚製作所住所：愛知県安城市高棚町新道1 勤務地最寄駅： JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幸田製作所住所：愛知県額田郡幸田町芦谷丸山５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大安製作所住所：三重県いなべ市大安町門前1530 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～746,000円＜月給＞ 330,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回＜年収例＞残業代含まず／残業20h/月の場合 26歳：610万円／680万円 29歳：690万円／770万円 32歳：790万円／880万円 35歳：910万円／1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本機械製作所

設備管理・メンテナンス

名古屋市港区東蟹田2040番地

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設立 1947年
従業員数 78名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与実績約5.0カ月／土日祝休

＼Pick up! ページもぜひご覧ください／ ■日本機械製作所って？ …………………… スマートフォンの充電やAIを支えるデータセンターなど、暮らしに欠かせない電気。その電気を生み出す発電所の設備メンテナンスを手掛けているのが日本機械製作所です。発電所の心臓部と呼ばれるタービンや発電機を守り、電気の安定供給を支えています。 ■具体的な仕事内容 …………………… 火力発電所設備の定期メンテナンス（分解・検査・整備・組立・試運転など）をお任せします。定期メンテナンスの流れを例に挙げると、全員で当日の作業内容の綿密な打合せを行ったら、いざ作業開始。 ▼ まずはボルトを1つずつ取り外して分解していきます。大きな部品の場合はクレーンで吊り上げることも。取り外した部品は不備がないかを丁寧に検査します。整備や交換が終われば、再度組み立てます。 ▼ 最後に試運転をして、問題がなければメンテナンス完了です！＜ポイント＞大きな設備を扱うからこそ、何よりも「安全」を第一に考えています。安全パトロールのほか、安全用品の準備や綿密な打ち合わせを徹底しています。＜取り扱う設備＞ガスタービン、蒸気タービン、発電機、ボイラ、燃料装置、ポンプ、クレーン、タンクなど ■入社後の流れ ……………………… ▼座学・技能研修（約1カ月）・工具の扱い方、安全動作、発電設備の基礎知識を習得（対面／本社で実施） ▼現場OJT（1～2年）・5～100名規模のチームで、先輩社員と一緒に現場へ。・仕事の流れや点検・メンテナンスの方法を、実務を通して身につけます。 ▼独り立ち（目安：2～3年）・できる作業が増え、作業指示の理解・工程把握が可能に・努力次第で作業指揮者や現場責任者へステップUP！ ◎チーム制のため、すぐ先輩に相談できる距離 ◎研修は対面でしっかりと時間を取るので、知識は入社後に付けられます！

【転勤なし・車通勤OK】本社：愛知県名古屋市港区東蟹田2040番地／事業所：川越（三重）、新名火（名古屋市）、碧南＜本社アクセス＞（近鉄）戸田駅より車で6分（JR）春田駅より名古屋市営バス江松で下車、そこから徒歩10分（車）第二環状自動車道富田ICより1分 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙・屋外喫煙所あり（事業所・現場での喫煙は、その場所のルールに準じます） ■出張は？入社直後は基本的には東海圏の拠点を中心に担当いただきます。慣れてきたら遠方へ出張いただく事もありますが、転勤はありませんので“家族や友人の近くにいたい”、“新しい家族が増えた”といった人生の転機があっても、暮らし慣れた街にある大切なものを守りながら働いていくことができます。 ※出張期間は家庭事情を考慮し調整可能です。出張先では仕事終わりの自由時間もあり、ご当地グルメや趣味を楽しむ社員も！ ◎出張は1年間の4割程度が平均 ◎基本は社有車での移動 ◎出張に関連する豊富な手当で頑張りをしっかりと給与に反映！ ◎遠方の場合は、ビジネスホテル等を宿泊先として手配（個室完備）

月給24万円～40万円＋残業代（全額支給）＋諸手当＋賞与支給実績5ヶ月分 ※スキル・経験・能力・年齢を考慮。年数や経験を重ねるごとに、着実に給与は上がります＜月収例＞月収30万円～48万円 ※保有資格や出張協力の頻度・期間に応じて、さらに収入アップ可。 ※入社1年目から月収30万円～可能！

株式会社トウチュウ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5番地

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設立 1933年
従業員数 528名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

製造スタッフ（工業用砂製造・自動車部品製造）／完休2日制

あなたの希望を最大限重視し、これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。配属先では、工業用砂の製造または自動車部品の製造を担当します。入社後はどの工場でも最初は、先輩がマンツーマンで指導を実施。経験がないことも安心してスタートできます。【工業用砂の製造】＼☆鋳物に使用される砂の製造／・業務内容は…？各工場にある大型設備に原料となる砂を投入し、加工を行います。設備を動かす機械オペレーター業務がメイン作業となります。砂の加工が完了したら、フォークリフトなどで移動するところまでが作業となります。・配属先は…？茨城工場（茨城県古河市）、野間事業所（愛知県美浜町）、吉良工場（愛知県西尾市）、大阪工場（大阪府泉大津市）のいずれか・砂の利用先は…？自動車製造になくてはならない素材となっています。そのため、大手自動車メーカーと長く取引を行っています。 ※茨城工場では、工業砂以外にも、鋳造に使われる「中子」の製造も行っており、こちらの製造を担当する可能性もあります。＼☆特殊加工の砂の製造／・業務内容は…？他の工場と比べて、多少設備が小さいですが、基本的には作業は同様で、砂を加工する設備の機械オペレーター業務となります。数ミクロン単位の非常に細かい砂を製造しています。・配属先は…？株式会社ワイティエフ（兵庫県尼崎市）　※在籍出向・砂の利用先は…？半導体の製造工場で利用されており、最先端のモノづくりを支える仕事となります。現在業界が活況のため、当社への依頼も大きく増産体制をとっています。【自動車部品の製造】＼☆アルミダイカスト製品の製造／・業務内容は…？アルミを機械（ダイカストマシン）で加工する、自動車部品の製造を担当します。作業は他の社員がアルミを機械にセットし機械を操作するので、完成した製品の規格チェックがメイン業務となります。併せて、機械の点検や整備も担当します。・配属先は…？アルミ事業所（愛知県美浜町）

【☆希望勤務地を考慮／転勤なし！】茨城県、愛知県、大阪府、兵庫県内のいずれかの工場にて勤務となります。なお、兵庫県尼崎市の勤務は在籍出向での勤務となります。＜茨城工場＞茨城県古河市尾崎2762番地7 ＜野間事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地＜吉良工場＞愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地＜アルミ事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井86番地1 ＜大阪工場＞大阪府泉大津市臨海町1丁目47番地＜兵庫県尼崎市での勤務の場合＞勤務地：株式会社ワイティエフへの在籍出向となります。兵庫県尼崎市西向島町111番地事業内容／球状シリカやガラス等無機粉末の製造及び販売職種：製造スタッフ【各工場ごとの配属部署の人数】・茨城工場／8名・野間事業所／60名・アルミ事業所／120名・吉良工場／10名・大阪工場／12名・株式会社ワイティエフ／8名 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK（勤務地による）

★2年連続、ベースアップをしました！月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途、全額支給します
【愛知／知多郡】経理職（幹部候補）◆定着率95％／珪砂事業はじめグローバル素材メーカーで高いシェア◆

★自動車やガラス製品に欠かせない「珪砂」を扱うグローバルメーカー／国内トップシェア ★国内外に多数のグループ企業を展開。球状シリカやHV・EV向け製品も手がける、将来性の高い事業基盤 ★年間休日120日／平均残業20時間／完全週休2日制（土日） ■業務内容：・将来の部門リーダー・幹部候補として、まずは日常の経理実務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げ、将来的には管理職としての活躍を期待しています。si ■具体的な業務内容：・メンバーが行った仕訳入力のチェック・月次決算、年次決算の取りまとめ・原価管理、製造原価の把握・分析 ※将来的には、グループ会社の経理業務に関するサポートや管理体制の強化にも携わっていただきます。 ■組織構成：・6名体制（部長：40代後半／課長代理：30代後半 2名／メンバー：20～30代中心）ベテランと若手がバランス良く在籍し、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■当社の安定性・事業の強み：＜社会インフラを支える素材メーカー＞・当社は、自動車・建築・ガラスなど、景気変動があっても一定の需要が見込める分野を支える「珪砂」を主力とする素材メーカーです。＜EV・次世代分野への展開＞球状シリカをはじめとした高付加価値製品の開発にも注力し、HV・EV向けなど次世代自動車分野での採用実績も拡大中。時代の変化に左右されにくい事業構造を構築しています。＜経理・経営管理スキルが磨ける環境＞国内20拠点以上、海外4拠点を展開するグループ体制のもと、原価管理や経営数字の把握・分析など、経営に近い視点での経理スキルを身につけることが可能です。＜働きやすい環境＞ ◎土日休みで年間休日120日で、有給休暇も取得しやすい環境です。離職率も低く、長期就業している社員が多い職場です。 ◎産休育休取得率100％で、復帰後は時短正社員で働いている方が多く、ライフステージに合わせながら、安定して長く働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市応時2-250

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設立 1943年
従業員数 3,026名
平均年齢 41.0歳

求人情報全48件

【愛知/小牧】サステナビリティ推進（環境関連）◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有
- NEW
～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。その後は、環境の課題（Scope３連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。・Scope３（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証）・SBT申請・CDP調査対応・MSCI・FTSE評価対策・生物多様性TNFD開示・水・廃棄物削減推進・CO2相殺費用抑制・環境法改正の確認・遵守・欧州新規制対応他・ISO関連 ■業務補足：・リモート勤務有（週1～2回程度）・休日出勤無・出張有（年0～2回程度） ■配属組織：サスティナビリティ推進部管理グループ＜ミッション＞（1）環境の全社的推進（2）ISO9001、14001の全社的推進＜組織構成＞サスティナビリティ推進部は、広報・ブランディンググループ・管理グループの2グループで構成されており約14名のメンバーが在籍しています。今回募集の管理グループは現在グループリーダー含む4名が在籍しています。 ■採用背景：組織強化のための増員 ■キャリアパス：同部署内でグループリーダー（課長級）→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。 ■魅力point：・環境に関する外部からの要求は一層高まっており、同社がお客様・投資家・学生などから選ばれるために環境の取り組みは非常に重要。パーパスにも直結しており経営陣としても力を入れているテーマとなります。会社の今後の発展に大きく寄与する業務に関わるやりがいがあります。・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります。・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】精密製品の開発・設計 ◆電気・制御に関する知見経験がある方/リモート有/福利厚生充実
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～転勤無／シェアトップクラス製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／土日祝休み～ ■業務内容：精密製品の開発・設計に携わります。 (1)デイリー業務…精密製品単体のユーザー対応（仕様決め、構想、見積回答、設計、評価） ※入社～1年間を目途に取り扱い製品や業務に慣れていっていただく予定です。 (2)メインミッション…ユニット商品化のための制御エンジニアとして要素開発を実施（テスト機を製作してトライ＆エラー） ■取り扱い製品：空気圧モーション機器（空気圧シリンダ、ハンド・チャック、助力装置等）特に、空気圧アクチュエータをメインに関わります。 ■採用背景：顧客ニーズの高まりに対し、ユニット商品の強化や顧客課題を要素開発にて解決するため、制御の技術者の増強を図ることを目的とした採用です。現状は、アクチュエータ単体での商品提案が主となっていますが、今後は制御技術者を組織で強化し、他部署連携の上でより高機能・高性能なユニット商品を提案していく予定です。 ■ポジションのやりがいや魅力：・最先端の装置向けの商品開発・設計に携わり、国内・海外様々なお客様と密着しながら一緒に課題解決を実施していくため、採用⇒量産された際のやりがいを強く感じることができます。・制御だけでなく様々なハードウェア知識、課題解決力、コミュニケーション能力の向上が期待できます。 ■働く環境の魅力：・配属先部署の平均残業時間：25時間／月程度・リモート勤務：有（月4回程度）※上長の承認を得て希望により在宅勤務可。・出張：有（国内…月1～2回程度、海外…年1～2回程度） ■企業の特徴： 1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山工場住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字南郷356 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／扶桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など ■モデル年収：600万円：30代半ば・既婚・扶養する子ども1人・自己名義の持ち家賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 235名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【名古屋中区】電気工事の技術責任者／東証スタンダード上場の安定企業／年休122日／完全週休二日

【1級電気工事施工管理技士や電気の技術士の資格お持ちの方歓迎！メーカー×商社機能を持つ東証スタンダード上場／働きやすい環境◎】 ■業務概要：当社の電気工事分野における専任技術者として、工場設備・FA設備・自動化設備の電気工事に関する技術管理および施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：工場設備・FA設備・自動化設備の電気工事における技術責任者候補として、施工管理業務全般を担当いただきます。具体的には、・顧客との仕様・工事内容の打合せ・施工計画の策定・工程・安全・品質・原価管理・協力会社の選定およびマネジメント・現場における技術指導・工事全体の施工体制管理など、プロジェクトの中心となって工事を推進していただきます。 ■ミッション：現在、当社は電気工事業について一般建設業許可を保有しているが、今後は受注可能な案件規模の拡大および顧客ニーズへの対応力向上を図るため、特定建設業許可への切替を目指しています。電気工事業における技術責任者として、営業所の技術管理体制強化および大型案件の受注拡大を推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力：労働人口減少に伴う労働力不足・作業員高齢化によって課題を感じているユーザーに対して、自動化・省人化設備の提案・導入を行っています。生産性向上・品質改善・過酷な労働環境からの作業員の負担軽減など、製造現場を支えることを強みとしています。 ◎このポジションでは、製造業を支える工場設備・FA設備案件に携わることができます。 ◎元請けの立場で、提案から施工まで一貫して関与できます ◎電気工事分野の中核メンバーとして技術組織づくりに参画できます ◎将来的な特定建設業許可体制の整備や大型案件受注の推進役として活躍いただけます ■当社について：＜スタンダード上場企業／海外拠点あり＞産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。変更の範囲：同社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社各拠点

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月間20時間の残業時間を含みます。 ※管理監督者に任命された時点で残業手当は「無」になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川区】電気工事の施工・技術管理／東証スタンダード上場の安定企業／年休122日／完全週休二日

【1級電気工事施工管理技士や電気の技術士の資格お持ちの方歓迎！メーカー×商社機能を持つ東証スタンダード上場／働きやすい環境◎】 ■ポジション概要：当社の電気工事分野における監理技術者として、工場設備・FA設備・自動化設備の電気工事に関する技術管理および施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・工場設備・FA設備・自動化設備に関する電気工事の施工管理・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・協力会社の選定・指導・マネジメント・顧客との技術打合せ、工事計画の立案・工事見積・積算業務の支援・営業案件に対する技術的な提案および受注支援・営業所における電気工事業の技術管理業務・若手技術者への指導・育成 ■ミッション：当社は電気工事業について一般建設業許可を保有しているが、今後は受注可能な案件規模の拡大および顧客ニーズへの対応力向上を図るため、特定建設業許可への切替を目指しています。電気工事業における監理技術者として、営業所の技術管理体制強化および大型案件の受注拡大を推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎製造業を支える工場設備・FA設備案件に携わることができます ◎元請けの立場で、提案から施工まで一貫して関与できます ◎電気工事分野の中核メンバーとして技術組織づくりに参画できます ◎特定建設業許可体制の整備や大型案件受注の推進役として活躍いただけます ■当社について：＜スタンダード上場企業／海外拠点あり＞産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。変更の範囲：同社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞西部営業部住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号日清食品ビル10階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月間20時間の残業時間を含みます。 ※管理監督者に任命された時点で残業手当は「無」になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭コークス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市港区善進本町184-1

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設立 1910年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／港区】大規模プラント設備保全／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし

【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後：入社後：簡単な作業について・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか）・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月～：各メンテナンスの知識習得・各メンテナンスについての作業取得どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給：長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス：完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着：ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：3,500円～10,500円＜月給＞ 283,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当2,500円～9,500円作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｉｔｏ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区笹塚町2-41

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設立 1945年
従業員数 627名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場

■募集背景当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容（1）経営戦略の立案・推進　・財務分析　・経営分析　・経営課題の抽出　・改善提案　・事業戦略立案　・経営戦略立案（2）中期経営計画の策定・推進　・経営環境分析　・事業分析　・中期経営計画の策定　・進捗管理　・各部門との調整　・経営層への提案（3）株式業務　・株式管理　・株主総会の運営　・決算説明資料作成　・投資家対応　・株主対応　・開示関連業務　・IR施策企画 ■このポジションの魅力経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパスまずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5～6名で分担しております。ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,590円～421,640円＜月給＞ 315,590円～421,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職になると年俸制 ■その他固定手当：住宅手当（独身者6,190円／扶養家族あり16,940円）＋食事手当4,000円ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月分 ※業績に応じて4月にも決算賞与の支給あり（3年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全13件

【名古屋】＜北米・アジア市場の開拓＞建設機械の法人営業・海外営業◇JR東海G／東証プライム上場

＜海外営業の経験を、北米またはアジアの市場を切り開く仕事へ。億単位の建設機械を通じ、顧客の事業や現地インフラに大きな影響を与えられます。＞ ■この求人の魅力・北米またはアジアで、新規市場・顧客の開拓に携われます・1億～2億円規模の商材を扱い、顧客の設備投資や工事計画に深く関われます・市場調査、営業戦略、商談、契約、納入後支援まで一貫して担当できます・顧客の工法や機械需要を、新製品の開発立案へつなげられます・入社後半年～1年の国内OJTで、建設機械や基礎工法の知識を習得できます ■業務内容基礎工事用建設機械の海外営業として、北米またはアジアを担当します。市場調査、新規顧客開拓、既存顧客への営業活動を行い、顧客構成は新規が7～8割です。日本国内で施工会社や見込み顧客を調査し、訪問先を選定します。飛び込み営業ではありません。現地では工法や機械需要をヒアリングし、製品説明、仕様選定、価格交渉、契約・貿易、納入、アフターフォローまで一貫して担います。メール・対面商談では英語を使用します。海外出張は月1～2回が目安で、北米は原則2名以上で訪問し、期間は1週間～1カ月程度です。アジアは1週間程度で、既存顧客へ単独訪問する場合があります。 ■組織構成建設機械本部海外事業部は9名で、20代～50代が在籍しています。鳴海製作所の海外事業部とボストン支店を軸に、営業、テクニカルサポート、企画・管理が連携。営業担当は現在2名で、米国とアジアを担当しています。組織拡大期のため、役割づくりにも関われます。 ■入社後の研修入社後半年～1年は国内OJTを実施します。国内の現場見学や商談同行を通じて、基礎工事用機械、工法、製品提案に必要な知識を段階的に習得してから、海外顧客を担当します。 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える新幹線の製造シェアではトップクラスであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。（2）多角的な事業で安定した成長創業から130年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴海製作所住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字柳長80番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（月20時間の残業、各種手当含む）：35歳大卒（扶養家族1人）約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITインフラエンジニア＜攻めと守りのIT戦略を推進＞◆JR東海グループ

～創業120年以上にわたり鉄道車両の製造を手がけている大手鉄道車両メーカー～ ■業務内容：＜DX推進とセキュリティ強化の両輪＞・製造業からDX推進企業への変革期において、社会インフラを支える企業として攻めと守りのIT戦略を推進します。 ■業務詳細：・当社本社・工場におけるサーバー関連の運用保守実務・ネットワークセキュリティの構築・運用、社内ユーザー支援対応・ネットワーク関連システムの導入から運用保守まで一貫した上流から下流工程を担当いただきます。 ■魅力：・製造業からDX推進企業への変革期に参画できる貴重な機会・AWS拡張フェーズでクラウドセキュリティの最新知見を活用し組織の技術力向上に貢献・企画から運用保守まで一貫した工程を経験でき、幅広いスキルアップが可能・セキュリティ領域の専門性を深めながら事業会社での安定したキャリア形成 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える：日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。最先端の技術を使って高品質な電車を作ることで、日本の交通インフラをサポートしています。（2）多角的な事業で安定した成長：創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。例えば、大型の杭打ち機やLNGタンクトレーラーなどを作っており、これらの製品が各地域の再開発需要に応じて売上を伸ばしています。（3）未来に向けた挑戦：品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。（4）働きやすい環境：従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 35歳、扶養家族1名の場合（残業手当、各種手当含む）650万円 ※上記は経験年数および資格など考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌシーオートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア◇製造現場の課題を解決／転勤無／年休120／残業15h
- NEW
≪土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／大手企業とも取引多数≫ ■業務内容製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援までをお任せします。営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。 ≪具体的には≫ ・ソリューション提案（主にomron、三菱） →PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案・機器選定・機器導入時の立会い・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどありません。 ■提案事例： ≪画像目視確認システム≫ ☆画像を使って製品の状態を確認する仕組みを導入し、一定の基準で安定した検査を実現。大手食品メーカーをはじめとする食品業界など、幅広い分野で活用されています。 ≪IoTで生産ラインの見える化≫ ☆数千人規模の製造メーカーで生産ラインの稼働状況をデータで確認できる仕組みを導入。生産効率の改善やトラブルの早期対応につながっています。 ■当ポジションの魅力 ▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。 ▽商社ならではの“提案の自由度”が高い特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。 ▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。 ■就業環境・働き方：平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。・組織構成：15名（20代～60代スタッフが在籍） ■当社の強み ◇異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています（直近3年で定着率100％） ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮】法人営業＜業界未経験◎＞機器で工場の人手不足・生産性向上に貢献する技術商社◇残業月14H

～異業界出身も歓迎／技術知見もつけられる／オムロン・三菱電機等600社超の商材を扱う技術商社／課題に合わせた提案が叶う～＼おすすめポイント／・新規開拓主体ではなく、既存顧客に対する深耕営業・特定製品を売るのではなく、顧客課題から解決策を考え提案できる・FA機器や電設資材の専門知識は入社後に習得可能・転勤なし、残業月平均14時間、車通勤可能で働き方◎ ■仕事内容製造業を中心とする既存法人顧客に対し、FA機器や電設資材を用いた課題解決提案を行います。お客様との関係を継続的に深めながら、製造現場に潜む課題を見つけ、解決方法と最適な製品を考える営業です。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への定期訪問、関係構築・製造現場における課題・要望のヒアリング・現場担当者、購買部門など顧客内の関係者への提案・FA化、省人化、生産性向上に向けた解決策の検討・FA機器、電設資材、ロボット等の製品選定 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客を継続的にフォローする深耕営業です。・現在の取引額が小さい顧客に対しても、課題や潜在的なニーズを発掘し、新たな提案を重ねていきます。・現場担当者だけでなく、購買部門など顧客内のキーマンを見極め、複数の関係者へ働きかけることが重要です。・1日あたりの平均訪問数は5社程度です。飛び込み営業やテレアポはほとんどありません。 ■入社後の流れ入社後約2カ月は、座学や他営業所での研修を通して、会社の事業、取扱製品、営業の進め方を学びます。 3カ月目からは先輩社員に同行し、OJT形式で顧客対応を経験します。メーカーによる対面研修、eラーニング、外部研修会社による問題解決研修なども利用できます。 ■仕事の特徴当社の営業は「この製品だけを売る営業」ではありません。例えば、生産性を高めたい、人手不足を解消したい、安全性を改善したいといった要望に対し、課題を整理し、必要な機能・費用・導入効果を踏まえて提案します。複数メーカーの製品を扱うため、顧客に合わせて柔軟に解決策を組み立てられます。 ■組織構成一宮営業所は、計10名が在籍しています。営業メンバーは5名です。 20～50代の経験の異なる営業メンバーが在籍しており、新たなメンバーを受け入れ、育成できる体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮営業所住所：愛知県一宮市桜3丁目9番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,700円～330,000円固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,900円～361,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年　※昨年度実績（例１）480万円入社4年目主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例２）660万円入社15年目課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中立電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F

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設立 1950年
従業員数 647名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）

～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門のエンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細・お客様　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業　　です。・営業方法　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と　　より深く長いお付き合いをしていただきます。・工務に関して　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境・平均勤続年数：19年・平均残業時間：15.7時間・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～267,150円その他固定手当/月：66,360円～73,430円＜月給＞ 298,160円～340,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額）事業所手当／11,500円～12,500円住宅手当／9,000円～23,500円食事補助手当／5,000円家族手当／0～41,000円資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県香取郡】板金加工◆年休123日◆マイカー通勤可能／賞与4.1か月／オーダーメイド製品設計

～創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎～ ■業務内容：当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成：工場全体は50名ほど在籍しています。板金加工を担当しているのは20名程で、40代～50代が中心となっています。 ■働きやすい職場・年間休日123日・長期休暇有　・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度：当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－８９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～267,150円その他固定手当/月：25,500円～82,000円＜月給＞ 236,600円～349,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳事業所手当／10,000円～11,000円住宅手当／9,000円～23,500円食事補助／5,000円家族手当／～41,000円＊扶養家族による資格手当／～6,000円＊取得資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 3,367名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【名古屋】洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務◆東証プライム上場/フレックス

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容：洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務 ■具体的には：発電所の新規開発に伴う下記業務を実施・事業化検討段階における法務対応・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉・出資者間契約の締結に関する協議、交渉・投資意思決定時のリスク評価・運転開始後の法務対応 ■仕事の魅力：・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ■部署のミッション：洋上風力部は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施しています。 ■働き方/福利厚生の魅力：・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】セキュリティマネジメント/中部電力G全体に係る企画・構築・運用◆東証プライム上場/在宅

■Mission：中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、及びセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容：中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務（２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用（３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務【具体的に】・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的なマネジメント手法および実装イメージへの落とし込み（特にＩｏＴ，パブリッククラウドなど新しい環境に対し長期的なセキュリティ基盤整備戦略の企画・構築・運用）・セキュリティに係る社外組織対応・連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 460名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【一宮市】三次元測定機使用！精密プレス機用金型部品の検査（改善提案迄）／世界シェア4割の安定メーカー
- NEW
◎最先端検査技術でグローバルなものづくりを支える！三次元測定機経験が活かせる ◎測定データの分析・傾向把握、製造工程へのフィードバック・改善提案にも携われる ◎創業100年超！世界シェア4割（世界30カ国以上で使用）の精密プレス機メーカー ■業務概要当社は高速精密プレス機の分野で国内トップ、世界30カ国以上に製品を展開するグローバルメーカーです。本ポジションでは、精密プレス機に使用される金型部品の検査全般を担当いただきます。三次元測定機を用いた寸法・形状評価を中心に、手測定や品質データ分析など多岐にわたる検査業務をお任せします。 ■業務詳細・三次元測定機（カールツァイス社製）を用いた部品の形状・寸法測定・図面に基づく測定、データ出力および品質管理業務・マイクロメータ・ノギスによる手測定での検査（習熟度に応じ対応）・測定データの分析、製造工程へのフィードバック・改善提案・輪郭形状、円筒度、真直度、表面粗さなど各種測定技術の習得 ■扱うサービス自社開発の精密プレス機や金型部品の検査・品質保証業務に従事します。最先端のAI搭載検査・自動化設備も導入し、常に新しい技術に触れられる環境です。 ■組織構成経験豊富な検査部のメンバーと協力し、チーム全体で効率的な検査体制を構築します。少数精鋭の組織で風通しが良く、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■業務の魅力世界的な需要拡大の中で、ものづくりの根幹を支える品質管理のスペシャリストとして成長できます。自身が関わった部品がグローバルに活躍するやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務教育に加え、資格取得補助制度も充実。未経験分野の技術も段階的に身につけられます。 ■就業環境温度管理が徹底された快適な作業場で、集中して業務に取り組めます。完全週休2日制、年間休日120日など働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス検査スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には「技師」や「リーダー」など中核ポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上の歴史と世界トップクラスのシェア、グローバルな取引実績など、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県一宮市/転勤なし】工作機械の電気設計（ソフト設計） ※残業20～30h/車通勤可

～世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」のグローバルメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～ ■概要世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」の電気設計（ソフト・ハード設計）に携わっていただきます。スマートフォンや電気自動車、医療機器などに使われる精密な部品を高速で加工できる最先端の設備です。 ■主な業務内容・制御系と電気CADで設計及びシーケンサ操作（表示器）画面などのプログラム作成・国際規格への対応・シーケンス制御（PLC）・HMI設計・モーター制御（サーボモーター･インバータ）・自社開発のプレス周辺装置の設計、制御・試運転時の立会いなど ■職務の特徴・当社では設備の仕様検討から設計、試作・評価までを一貫して自社で担当しています。・受注の多くが既存製品の改良などカスタマイズとなっていますが、新規の受注も増えており将来的に新製品の開発に携わる機会もあります。・アフターフォローに関しては、専任のサービスエンジニアがおりますので、日常的な対応をお任せすることはありません。 ■組織構成・当社の電気設計は正社員11名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名）の体制で行っております。・前職でのご経験を活かしていただきたいと考えておりますが、入社後は先輩社員の下で業務に慣れていただく体制がございますのでご安心ください。・電気設計は「既存製品の設計」と「新製品の開発」の2チームに分かれています。入社後まずは既存製品の設計から担っていただき、将来的にはスキルや志向性を考慮して、新製品の開発に携わっていただくことも可能です。 ■当社について当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・20代後半：550万円・30代後半：690万円・40代後半：740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,923名
平均年齢 42.1歳

求人情報全37件

未経験◎【愛知／瀬戸】金属製品の塗装・設備保全◆年休124日／日勤のみ／残業20H◆老舗安定メーカー
- NEW
～働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／安定・堅実な電気業界／残業月平均20時間／年間休日124日／家族手当など福利厚生も充実◎～＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！塗装業務や設備保全の経験がなくても、一から技術を身につけられます◎ ◎創業100年以上・国内トップクラスシェアの安定メーカー！ ◎働きやすさ抜群◎日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日・残業月平均20時間でプライベートも両立できる！ ◎賞与平均5.7ヶ月（2025年度実績）！家族手当や出産祝い金、奨学金返還支援制度など福利厚生も充実！ ■業務内容：・キャビネット（製品の収納箱）および金属備品の塗装業務として、マシンオペレーターおよび塗装設備のメンテナンスを行います。・最初は現場にて塗装部材の掛け降ろしや塗装業務全般を経験します。・将来的には工場内の他部署を経験して管理職を目指すことも可能です。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均20時間・年間休日124日（土日祝休み） ◎賞与実績：従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ◎家族手当あり・ご自身が世帯主で配偶者がいる場合：11,500円／月・扶養している子供1人の場合：20,000円／月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円／月となります）・第二子以降は一人当たり10,000円／月を追加で支給 ◎一時金支給あり・ご出産時：300,000円・子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100,000円の支給 ◎奨学金返還支援制度あり：35歳までを対象に月10,000円支給（上限60万円） ■当社について：・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。・高圧受電設備「キュービクル」は国内トップクラスのシェアを誇り、代理店や電気工事店とも協力しながら、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。・ネット・ゼロ・エネルギー・ハウスなどの需要に応え、今後はアジアを中心としたグローバル展開など、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本地第1工場住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／新瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,000円＜月給＞ 200,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆経験者向け☆【瀬戸市｜WEB面接可】研究開発（パワーエレクトロニクスソフト）＜年間休日124日＞
- NEW
受配電設備、屋内外配線器具の製造販売の生産・販売事業における研究開発部にて、新製品開発を見据えたインバータの開発設計をお願いします。 ■職務詳細：研究チームメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当。新製品の創出に向けた技術開発に従事いただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、自社技術を応用して社会ニーズに応えた製品開発を目指します。 ■事業の特徴：創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して共有されることを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境：同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■事業の魅力：電気の安定供給を支えている、創業100年を迎える全国規模の電設資材メーカーです。電力インフラの供給に欠かせない電設資材を数多く開発しています。代理店や電気工事店との協力のもと、住宅、商業施設、工場等幅広い場所で当社製品が取り扱われており、業界内ではトップシェアを誇ります。ゼロハウスエネルギー等の需要に応じ、一層の成長を目指して日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋テクノロジー株式会社

半導体メーカー

愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル

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設立 1932年
従業員数 637名
平均年齢 44.6歳

求人情報全38件

【東京】法人営業（空調設備の設置施工管理案件）

～半導体・液晶の洗浄装置等、特定の領域で世界トップシェアの商品を6つ有する老舗優良企業～「日立製作所」の特約代理店である当社にて、環境エンジニアリング事業部における空調設備の設置施工管理に関する案件に向けた営業活動を担当頂きます。ゾーン空調や置換換気・成層空調システムなど、エネルギー効率の高い空調システムの提案を行い、お客様の省エネに真献しています。 ■提案例：・店舗/ビル用のエアコン点検・修理（工場やビル全体の空調機を点検し、予防保全や省エネの提案を　行います）・小規模リニューアル工事（製造年が古い空調機等で修理費用が高額になる場合、空調機の新品への　入れ替えを提案し、工事を行います）※工事実務等は外注もしくは別担当者が行うためございません。 ■環境エンジニアリング事業部：工場・ビルの空調設備や給排水衛生設備において、取り付け工事だけでなく、配管の設計から施工後のメンテンスまでを一貫して行っています。空調設備などの製品を通じて、大小さまざまな設備に設計から着工までに関与し、お客様から大きな信頼を得ています。また、商社機能として産業機械や空調機器、エスカレーターやエレベーターなどのビル設備の販売、メンテナンスも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田和泉町1番9-2 住友不動産神田和泉町ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／江戸川区】食品メーカー向け搬送装置の制御開発（自社製品）◆設計～導入まで一気通貫／安定企業
- 締切間近
■職務概要大手食品メーカー工場（アイス・乳製品・調味料等）に導入される搬送システムにおいて、ソフトウェア開発および現地調整業務を担当します。 ■具体的業務・搬送設備の制御ソフト開発・ハードと連動したプログラム設計・自社工場での動作確認・顧客先（食品工場）での据付・試運転・調整・導入後の不具合対応・改善提案 ■職務の特徴・設計だけでなく、実際に動く現場まで関われる開発環境・自社製品のため、仕様検討から携われる・トヨタ・デンソー・大手食品メーカーなど大手顧客多数 ■配属組織環境エンジニアリング部門変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船堀工場住所：東京都江戸川区船堀5-12-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区高社2-245

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設立 1978年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【宇都宮】大手メーカー向け営業（クルマを造る設備）◆北関東拠点立ち上げメンバー／年休124未経験OK

～年休124日／業界安定性・福利厚生◎／頑張りが認められる評価制度～ ■業務内容：工作機械／産業機械等の営業業務全般をお任せいたします。 ※宇都宮支店のメインクライアントは非自動車領域の大手メーカー様で、購買担当者や生産技術、保全担当者とやりとりをしていきます。 ■業務詳細： ◇基本的に顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼をいただき、商談をしていく形が多いです。顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。 ◇工作機械／産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理をしていきます。機械設備の納入後のフォローを行います。 ■特徴・魅力： ◇大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、当社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には当社に引き合いをいただいています。 ◇提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。 ◇取引先は大手企業が中心です。その為、安定して売り上げを作る事ができています。 ◇担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ■働き方：機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回の休日出勤や長期休暇中の対応が発生する場合があり、その分平日に振り替えて休んでいただきます。 ■当社について： 1950年に創業、設備機械／装置、工具／機器、IT関連機械／装置、機材関連機器、環境関連機器／装置を扱う老舗専門商社です。充実した商品ラインナップに加え、産業コーディネーターとしての豊富な知識で高品質な提案を行っています。近年は海外拠点の開設にも積極的で、活躍の幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～374,000円その他固定手当/月：13,275円～34,000円固定残業手当/月：79,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,775円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【愛知県みよし市】技術開発／半導体研磨製品の開発強化◆創業120年超の東証プライム上場メーカー

～完全週休2日制／フレックス／マイカー通勤可・従業員専用バスあり／高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集～ ■魅力の要約・半導体×材料開発の成長領域・CMPパッドの材料設計～評価まで一貫担当・研究→事業・営業へキャリア拡張可能 ■募集背景：当社では今後のエレクトロニクス領域向けの製品を強化する事を基本方針としており、半導体研磨製品（工具・パッド等）の開発を強化するため、高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：半導体ウエハ等の研磨工具（CMPパッド等）の材料設計から評価、研磨実務プロセス開発までを一貫してお任せします。＜具体的には＞・CMPパッドの材料設計（ポリウレタンなど高分子材料）・試作・成形加工・研磨実験および評価（研磨レート、平坦性、品質）・データ解析および製品改良・プロセス条件の最適化・顧客ニーズを踏まえた開発対応（共同開発あり） ■職務の特徴・材料設計～評価～プロセスまで一貫して担当・顧客（半導体メーカー）との共同開発あり・「0→1開発」「製品展開」両方に関与 ■キャリアパス：・入社後は、研究開発センターにて研磨パッドの開発・実務経験を深く積んでいただき、当社のコア技術研磨パッドの改良を推進いただきたいと考えています。・入社3年後を目安に工業機材事業本部へと異動いただき、技術的バックグラウンドを武器に研磨関連工具の拡販・ビジネス拡大を実務として担っていただくことを期待しています。技術開発から事業の最前線までを経験し、セールスエンジニアとして多角的な視野でソリューション提案のできる人材に育てます。 ■組織構成入社時：研究開発センター 1G CMPパッドのコア技術開発・材料設計を担う部門・グループリーダー（課長クラス）：1名（30代後半）・1チーム：20代2名／40代2名／50代2名・2チーム：30代1名／50代1名／60代（シニア）1名 3年後（目安）：新事業推進部半導体研磨G 開発した技術の製品化・応用展開・事業化を担う部門・グループリーダー（課長クラス）：1名（40代）・メンバー：20代3名／30代2名／40代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三好事業所住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（平均残業：月10～20時間）を含む想定金額です。 ※給与詳細は能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理・財務◆フレックス・在宅あり◆平均残業20h/東証プライム上場／年間休日123日

～東証プライム上場／創業120年超のノリタケブランドという安定基盤／多角的な事業展開の中で経理・財務としてのキャリアアップが可能／フレックス・在宅ありでワークライフバランスも重視できる環境～ ■職務内容：本社財務部にて、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器など複数事業を展開する当社の経理・財務として、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解しながら、将来的にはチームの中核メンバーとして活躍いただくポジションです。＜具体的な業務内容＞・入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達・単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務・グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援・会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアアップについて：入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記いずれかの課へ配属となり、財務部内でのジョブローテーションにより、単体・連結・グループ会計・資金など幅広い業務を経験することが可能です。将来的には、財務部内の管理職や、事業部門で財務の知見を生かして活躍するキャリアなども想定しています。 ■組織構成財務部（全体）：23 名　※マネジメント層含む＜メンバー＞ └会計課：7名 └グループ会計課：4名 └資金課9名会計課：主に経理業務を担当し、債権債務管理、単独決算業務、税務申告業務、税務調査対応業務を行います。グループ会計課：グループ全体の経理業務を担当し、予算編成業務、連結決算業務、グループ全体の会計処理体制のチェックと支援を行います。資金課：主に財務業務を担当し、入出金管理、資金計画管理、資金計画の立案・資金調達を行います。 ■当社の特徴：・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～660万円＜賃金形態＞月給制社員職採用の場合、残業代別途支給有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～388,000円＜月給＞ 274,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 365名
平均年齢 39.7歳

求人情報全11件

【品川】商社営業（産業用機械設備・部品）◆英語力活かせる◆海外メーカー取引有◆フレックス有◆安定性◎
- NEW
【東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】大同特殊鋼、及びグループ内外のメーカー向け産業用機械設備と部品の営業をお任せ致します。大同グループとして主力の自動車産業は引き続き基盤としつつ、半導体・航空機・グリーンエネルギー等の成長分野を捉える『事業ポートフォリオの変革による利益成長』を達成する為、設備投資・エンジニアリング事業の拡大に注力しています。数億円規模の鉄鋼向け大型設備導入というダイナミックな仕事も時に携わるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細・取引先訪問、商談・仕入先の選定、及び見積依頼・客先への見積作成(価格設定）・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注・納期調整、在庫管理・債権債務管理・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓）・提案/社内の資料作成＜取り扱い商材＞機械(特殊鋼加工設備、検査設備) ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成目標達成に向けチーム員同士で協力し合う雰囲気です。・部署人数:8名（総合職6名、一般職2名）・平均年齢:45歳（20-50代の幅広い年齢層の方々が活躍されています）・チームリーダー 40代　・取引国　輸入国：台湾・オーストラリア・ドイツ・アメリカ　輸出国：ベトナム・中国・台湾　三国間：中国→インドネシア、台湾→中国 ■同社について東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～503,800円＜月給＞ 312,500円～503,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事労務（人事評価・給与計算等）◆商社◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎

【東証プライム上場グループの専門商社／強固な経営基盤と充実した福利厚生／勤怠管理・給与計算・社会保険・安全衛生まで幅広く携われる労務ポジション】社員の勤務に関わる勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・福利厚生・安全衛生管理など、幅広い労務業務を担当いただきます。会社の基盤を支える業務を通じて、多様な業務知識を身につけることができるポジションです。 ■業務詳細・人事評価制度の集計および適正運用・社員の出退勤や休暇申請、残業管理などの勤怠データの集計や管理・正確な給与計算および給与明細の発行、源泉徴収や住民税など法定控除の対応・健康保険、厚生年金保険、雇用保険など社会保険の加入・喪失・給付手続き・社員向け福利厚生制度の運用や問い合わせ対応・職場の安全衛生管理（健康診断手配・労災対応・衛生委員会運営等）・法改正や規程改定への対応、社内説明会の実施 ■使用システム SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド、OBIC7(人事・給与・勤怠管理システム) ■組織構成・部署人数：6名（総合職：男性1名、女性1名、一般職：女性3名、保健師：1名）・平均年齢： 40歳（30-50代）・チームリーダー：男性 40代　・雰囲気：穏やかな社員が多く、同じ業務を担当するメンバーもいるため、質問しやすい雰囲気です。 ■同社について東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳴海製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3

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設立 1950年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～

＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立・製造工程における設備導入の検討・立案・推進・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力・製品づくりの一連の工程に携われる！製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。・海外工場でのマネジメントにも挑戦！将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりにも関わることができます。・新規事業の挑戦！当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～285,800円その他固定手当/月：6,500円～30,000円＜月給＞ 207,500円～315,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／緑区】経理主任～係長(月次決算/マネジメント候補)★残業少/フルフレックス/幅広い世代活躍

～ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景：今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。・月次決算、年次決算また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。・予算作成、実績管理、内部統制・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス：近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成：・配属先の経理課はマネージャー１名、メンバー４名の5名の社員が活躍しています。・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報：当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～365,000円＜月給＞ 291,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理化電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町豊田3-260

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設立 1948年
従業員数 20,247名
平均年齢 -

求人情報全24件

【愛知／大口町】蓄電池システム設計（ハードウェア＆ソフトウェア）技術者◆プライム上場メーカー

◇◆プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業／自動車部品・電子部品メーカー◆◇ ■募集背景当社は自動車業界にとどまらず、これまでの技術力や知見を生かして新事業に挑戦しております。 2024年1月より蓄電池ビジネスを行う新規部署立上げのため、新メンバーを募集しております。 ■仕事内容再生エネルギー向け、家庭向け、あるいは産業向け蓄電池システムの開発技術者として、リチウムイオン蓄電池ユニット、パワーコンディショナー（PCS）ならびにEMS（エネルギーマネジメント）を考慮したシステム設計に関する業務を担当いただきます。 ■仕事内容詳細・製品：蓄電池システム・範囲：蓄電池システムのハードならびにソフト設計・想定システム構成：蓄電池、太陽光発電、パワコン／PCS、エネマネ／EMS ■当社の魅力：【全世界で事業を展開するグローバルメーカー】当社は国際マーケットニーズに応えるため、世界各地に拠点づくりを展開しています。関連会社であるトヨタ自動車をはじめ、国内自動車メーカーの発展とともに、台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。それに伴って、働く社員のフィールドもグローバル化しています。世界規模でのものづくり体制が、各国・各地域のクルマ社会を支えています。 ■トピックス：自動車メーカーのモジュール化に伴い、プリウス、ヴィッツには他メーカーから部品を調達、スイッチ類をセンタークラスタモジュールとして納品することに成功しました。着実にシステムサプライヤーへの歩みを進めています。また、製品の電子化、メカトロ化に伴い、半導体技術開発に着手。センサーと信号処理回路が一体となった特殊シリコンチップを開発・製造しました。構成技術として培った薄膜技術を展開し、磁気抵抗薄膜センサー、ECミラーの量産化にも成功した実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大口町】半導体回路設計（アナログ・デジタル混載IC）｜トヨタグループ｜新規半導体外販事業立ち上げ

～フレックス・在宅勤務可！トヨタグループの半導体開発を支える中核ポジション◎／アナログ・デジタル回路設計または半導体テスト開発で専門性を高められる◎／設計からプロセス・実装・故障解析まで幅広いキャリア形成が可能～ ■業務概要：東海理化のエレクトロニクスデバイス部にて、自社製品向け半導体の回路設計業務、または半導体電気検査技術の開発業務をお任せします。当社はトヨタグループの中核サプライヤーとして培ってきた半導体技術を活かし、車載向け半導体の内販に加え、外販ビジネスの拡大を進めています。需要拡大が続く半導体分野において、回路設計から製品立上げまで幅広い工程に携わりながら、市場価値の高いエンジニアとして成長いただける環境です。 ■具体的な業務内容：ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。（1）半導体回路設計・アナログ／デジタル混載ICの回路設計・開発・回路IPの拡充および設計資産の整備・カスタムICの企画、設計、評価・設計委託先との技術連携、開発推進・量産立上げまでの技術支援（2）半導体電気検査技術開発・ウエハテストおよびファイナルテストの開発・検査プログラム作成、デバッグ業務・量産に向けた検査工程の構築・製造委託先との技術折衝、品質改善・検査技術の標準化、効率化推進 ■募集背景自社製品向け半導体（車載製品向け内販）に加え、外販ビジネスの拡大を推進しています。事業成長に伴い、・半導体回路設計技術者・半導体電気検査技術者の増員が必要となっており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力・半導体エンジニアとして専門性を高められるアナログ回路、デジタル回路、アナログ・デジタル混載IC設計、半導体テスト開発など、専門性の高い技術領域で経験を積むことができます。・製品開発の上流から量産立上げまで携われる設計だけではなく、評価、製造委託先との連携、量産立上げまで一貫して関わるため、半導体開発全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 ■配属部署について：エレクトロニクスデバイス部では部門全体で68名が在籍しており、平均年齢30歳で若手からベテランまで幅広い技術者が在籍しており、半導体開発に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川瀬電気工業所

サブコン

愛知県名古屋市昭和区鶴舞3-16-30

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設立 1947年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全12件

【石川／職種未経験歓迎】電気工事施工管理◆／賞与4ヶ月実績・休120日／大手メーカー案件多数
- NEW
□現場の流れが分かる方へ！手を動かす側⇒管理側へキャリアチェンジ◎／省エネ化・設備更新等の需要増で安定したニーズあり／社員を大切にする社風□ ■業務概要：建物・設備の電気工事を、安全・品質・工程・コストの面からトータルで管理いただきます。現場で作業する職人さん・協力会社をまとめながら、図面通りに安全で使いやすい電気設備を完成させる役割を担います。 ■勤務地について：ご経験スキルにより、名古屋本社で研修後に石川に配属される可能性があります。※最長3年程度石川配属後は担当現場への直行直帰が中心となり、他拠点への転勤はありません。 ■業務詳細： ◇現場管理全般・現場での指示出し、職人さん・協力会社への作業内容・安全面の指示・工事進捗の確認、遅れが出そうな場合の調整や手配・他工種（空調・水道・土木等）との工程調整 ◇技術的な管理・図面・仕様書の内容確認、施工方法の検討・施工図・単線結線図・配線図等の作成・修正・現場状況に合わせた設計変更の提案・対応・検査時の対応（社内検査・施主検査・官庁検査等） ◇安全・品質管理・安全パトロール、危険ポイントの洗い出しと改善・品質基準に沿った施工確認（配線処理、絶縁抵抗、照度等）・完成後の各種試験・検査の立ち会い ◇原価・見積もり管理・材料・機器の発注、数量の確認・協力会社への外注管理・金額の調整・工事にかかるコストの管理、利益確保のための工夫 ◇対外的な調整・コミュニケーション・発注者・ゼネコン・設計事務所との打ち合わせ・施工計画書や提出書類の作成・説明・完成後の引き渡し説明・不具合対応 ■魅力：＜社会インフラを支える仕事＞生活や産業に欠かせない電気設備に携わり、自身が手掛けた設備が形として残るやりがいを実感できます。＜幅広い技術を習得可能＞高圧受電設備や制御盤、照明設備など幅広い案件に携われるため、技術力向上や資格取得、キャリアアップを目指せます。＜社員を大切にする社風＞「人を大切にする」という考えのもと、相談しやすい組織づくりや働きやすい環境整備を推進。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県能美市大成町3-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～310,700円＜月給＞ 266,600円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当（月20時間分）＋賞与（4ヶ月／夏・冬） ■会社指定の資格を保有している場合は別途資格手当あり ■別途業績報奨金あり（過去10年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川※研修期間は名古屋（２～3年）】電気設備施工管理◆資格取得サポート／未経験歓迎／年休120日
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～第二新卒歓迎／国家資格取得支援／大手メーカー案件多数／創業79年の安定基盤／社会インフラを支える仕事／電気設備の専門技術が身につく ■業務概要：工場やオフィスビル、商業施設などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。施工管理とは、工事を行う職人ではなく、現場全体の進行を管理するポジションです。安全・品質・工程・コストを管理しながら、設備完成までをリードしていく役割を担います。 ■勤務地について入社後は名古屋本社で合計２～3年間、基礎研修および現場OJTを行います。その後、石川県内の担当工場へ配属する予定です。石川配属後は担当現場への直行直帰が中心となり、他拠点への転勤はありません。 ※石川への配属時期は、本人の習熟度および案件状況を踏まえて決定します。 ■具体的な業務内容 ◇工程管理工事スケジュールの作成や進捗確認を行い、計画通りに工事が進むよう調整します。 ◇安全管理現場で働く職人や協力会社の方々が、安全に作業できる環境づくりを行います。 ◇品質管理施工内容が設計図や品質基準に沿っているかを確認します。 ◇資材・機器管理工事に必要な資材や設備の手配、数量確認を行います。 ◇関係者との調整協力会社やお客様、ゼネコンなどと打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めます。 ◇書類作成施工計画書や報告書など、工事に関する各種書類を作成します。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて、電気設備工事の基礎知識や現場の流れを学んでいただきます。まずは、・工事写真の撮影・工事進捗の確認・安全確認・各種資料作成などの業務からスタート。段階的に業務範囲を広げながら、施工管理としての専門知識やスキルを習得できます。未経験者の育成を前提としているため、安心してチャレンジいただけます。 ■この仕事の魅力 ◇社会インフラを支える仕事工場、病院、商業施設など、人々の生活や産業を支える電気設備に携わります。社会に必要不可欠な仕事だからこそ、長く活躍できる専門性を身につけられます。 ◇国家資格取得が目指せる会社の資格取得支援制度を活用しながら、・第二種電気工事士・第一種電気工事士などの国家資格取得を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県能美市大成町3-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～310,700円＜月給＞ 266,600円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当（月20時間分）＋賞与（4ヶ月／夏・冬） ■会社指定の資格を保有している場合は別途資格手当あり ■別途業績報奨金あり（過去10年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナジー株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31ハイコーポ名エン3F

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設立 1950年
従業員数 122名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【浜松市】未経験歓迎の産業機器ルート営業◆ノルマなし／面接1回／土日祝休み・年休128日

~完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業／残業は月平均1時間程度／年間休日128日~ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・未経験歓迎／専門知識ゼロから育成（メーカー研修×OJT）・ノルマ・新規開拓なしのルート営業・残業月1時間程度／年間休日128日で働きやすい・お客様の要望をカタチにする「モノづくりに近い営業」 ■職務概要産業機器グループにて、製造工場で使われる油圧機器・環境設備・関連部品のルート営業をお任せします。既存のお客様中心のため新規開拓はなく、関係構築を大切にできる営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ▼1）お客様への訪問・提案・週1回ほど、浜松エリアの産業機器メーカーへ訪問・油圧機器・環境設備などの交換部品や、新規設備導入の提案・状況や課題のヒアリング・図面を使った技術的な打合せ（未経験でも入社後に習得できます） ★将来的には、「お客様の要望をもとに、ゼロから専用装置をつくり上げる」といった大規模案件にも関わることができます。 ▼2）受注・納品までの一連対応・見積書の作成・メーカーへの発注・納品の日程調整・装置完成までの進捗フォロー ※窓口として一貫して担当し、お客様に寄り添った対応ができます。 ▼3）倉庫管理・電話対応・簡単な在庫確認・問い合わせ対応 ※営業所のメンバーと協力しながら行います。 ■仕事の進め方最初は先輩社員の訪問に同行し、挨拶まわりや製品知識からスタート。並行して、メーカー研修で油圧装置や環境機器の基礎を学んでいただきます。 ◎少人数で距離が近いので質問しやすい ◎ 営業所メンバーでフォローしながら業務を習得 ◎ 無理な目標設定がないため、未経験でも安心して成長できる ■働き方の特徴・ノルマなし／ほぼ100％既存顧客対応・残業は月平均1時間程度・土日祝休み＋年休128日・転勤なしで浜松エリアに腰を据えて働ける・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。 ■配属組織浜松営業所の営業担当は現在2名（20代1名・40代1名）。少人数ならではの密なコミュニケーションで、未経験者にも丁寧に業務を教えていきます。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区細島町9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均1時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中川】特殊車輛のメンテナンス＜未経験◎／面接１回＞残業20H以内／土日祝休

~未経験・第二新卒歓迎／自走式大型特殊車輛（キャリア）の車輛保守整備／残業少な目でワークライフバランス◎／年間休日128日／取り扱いメーカー等の製品勉強会あり~ ■採用背景：お客様より多くの引き合いをいただいており、その需要に応えるべく増員のための採用となっております。トレーラー・タンクローリー・重機等、様々な車輌関連メーカーの部品を取り扱う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務概要：大型特殊車輛の整備（車輛グループ特装部） ■当部署について：大量輸送が進む現在、トレーラーは欠かせない輸送手段です。特装部では主にトレーラーのアフター部品を販売しております。また工場内で稼働している特殊車両のメンテナンスも行なっております。 ■仕事内容：大手製鉄所・造船所・重工業・橋梁・プラント等の構内には多様な自走式大型特殊車輛（キャリア）が運行しております。その車輛をできるだけ長く使用できるよう、日々の点検（月次・年次）を行い、故障が発生した際には修理交換を行います。【例】メンテナンスの箇所はエンジン・懸架装置・駆動装置・油圧装置・電気・エアー制御機器など車輛全体の管理を行うため、知見を深め、スキルを磨くことができます。 ■仕事の流れ：自走式大型特殊車輛（キャリア）を保有している顧客様にお伺いし、月次・年次点検や故障が発生した際には緊急修理対応を行います。また、車輛メーカー（日本車輛製造・東邦車輛　他）からの応援要請があり多方面へ出勤することもあります。車輛の状態維持するためには、顧客様に定期交換や部品の交換を提案・推奨することも次に繋がる仕事の一環であります。 ■入社後イメージ：まずは車輛の構造等を理解しながら先輩社員から基礎を学び数年経験を積んだのち、車輛全体の構造を熟知。その後顧客様向け車両の保守、メンテナンスなど選任として管理担当をお任せします。 ■組織構成：特装部にて、整備を担当する社員は5名です。（30代1名、40代2名、50代2名） ■働き方：・時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：128日・週休：土日祝休み・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。

＜勤務地詳細＞車輛グループ特装部住所：愛知県名古屋市中川区好本町3丁目24番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3

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設立 1950年
従業員数 216名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

【名古屋】ロボット導入エンジニア◇協働ロボット・AGV・AMR／大手製造業向け／機械工具の専門商社
- NEW
～FA支援の専門性／機械工具の総合提案力／多業界への供給実績（自動車・航空機など）／最適ツール提案によるコスト削減支援／生産性向上を実現するFA導入サポート／名古屋本社の安定基盤／国内外ネットワーク（米国・中国・タイ）／1946年創業の歴史と信頼／多彩な取扱メーカー（95社以上）／技術力を伸ばせる環境～ ■業務概要：自動車メーカーを中心とした大手製造業向けに販売している協働ロボット（Universal Robots）、AGV、AMR、画像外観検査システムに関する技術面でのサポートが主な業務になります。 ■業務詳細：・大手製造業向けロボットシステムの仕様検討、要件定義・協働ロボット、AGV、AMRのセットアップ、ティーチング、動作検証・ロボットや周辺機器との連携に伴うソフトウェア開発、カスタマイズ・画像外観検査システムの導入支援、設定、調整・導入後の技術サポート、トラブルシューティング、改善対応・顧客先での立上げ支援および安定稼働に向けたフォロー ■ポジションの魅力：・協働ロボット、AGV、AMRなど最先端の自動化技術に携われる・大手自動車メーカーを中心とした製造現場の自動化プロジェクトに参画できる・ロボット、搬送システム、画像検査システムを組み合わせた幅広い技術に触れられる・仕様検討から導入、運用支援まで一貫して携わることができる・製造業の自動化・省人化を支える技術者として専門性を高められる ■当社について： ◇業界トップクラスの専門性自動車・航空機・工作機械・電気機器など幅広い分野へ、機械工具やFAソリューションを提供する専門商社。1946年創業以来、高度な技術提案力で製造業を支える存在です。 ◇国内外に広がるネットワーク名古屋本社を中心に、岐阜・三重など国内複数拠点、さらに米国・中国・タイにも海外拠点を展開。グローバルな供給体制と豊富な取扱メーカーが強みです。 ◇これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～340,000円＜月給＞ 272,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】工場内設備・自働化機器等の提案営業～年休120日／残業月30時間程度／有給取得率89%

～事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、お客様のニーズに高次元で応えられるようなエンジニア商社となるために組織強化を図っております。 ■業務内容：大手製造業の得意先に対する、工場内の設備、自働化省人化機器等の提案営業を行います。 ■業務詳細： ◇営業車(ライトバン等)で得意先を定期で訪問、得意先とコミュニケーションをとりながら要求される物やサービスを把握、それを満たす物やサービスを仕入先と打合せし調達・得意先への売上、納品及びアフターフォロー ◇得意先や仕入先（SIerやFA機器メーカー等）と、品質、価格、納期に関する交渉や管理 ◇設備導入のスケジュール管理、施工・メンテナンス進捗確認・指揮 ◇その他配属部署で生じる付随業務 ■当社の魅力ポイント・有給休暇の取りやすさ昨年実績：付与日数に対して90%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。 ■業務特徴：・取引先は大手製造業が多いです。これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。・残業少なめ：同社では残業時間は30時間程度となっており19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～340,000円＜月給＞ 272,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回手当は当社規定に従い別途支給想定年収は残業手当を除いた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イヅミ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県大府市北崎町清水1-3

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設立 1946年
従業員数 619名
平均年齢 15.0歳

求人情報全1件

【大府市】メーカーの購買・調達担当◆豊田自動織機G／年休121日／教育制度充実

★豊田自動織機100％出資の安定メーカー ★年間休日121日・完全週休2日制（土日） ★フレックスタイム制導入／転勤なし ★国内トップクラスシェア製品を支える調達ポジション ■募集背景今後の事業拡大と組織強化を見据え、調達組織の将来を担う新たな仲間を募集します。経験は問いません。製造業や商社での経験はもちろん、営業や生産管理など対人折衝経験をお持ちの方も歓迎します。 ■仕事内容調達部調達グループにて、自動車部品や工作機械の生産に必要な資材・部品の調達業務をお任せします。社内各部署と連携しながら最適な仕入先選定や価格・納期交渉を行い、モノづくりを支える重要なポジションです。【具体的には】・社内関係部署との打ち合わせ・必要部品や資材の調達計画立案・取引先選定および見積取得・価格交渉、納期調整・発注処理・検収処理・仕入先との関係構築・コスト削減活動・品質、納期改善活動単なる事務作業だけではなく、社内外の多くの関係者と協力しながら最適な調達を実現するため、コミュニケーション力や交渉力を活かして活躍いただけます。 ■入社後の教育体制当社では「人材育成」を重要な経営方針の一つとして位置付けています。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。購買・調達職として長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。 ■仕事の特徴・やりがい調達業務は会社の利益に直結する重要なポジションです。仕入価格の改善や安定供給を実現することで、生産活動を円滑に進めることができ、自身の成果を会社業績へ大きく貢献できる実感があります。また、工作機械や自動車部品など多様な製品に携わるため、モノづくりの知識や市場知識も身につきます。 ■企業の特徴当社は1949年創業の豊田自動織機グループ企業です。当社は「工作機械事業」と「自動車部品事業」の二つの事業があります。当社で製造している工作機械の一つである「摩擦圧接機」は国内トップクラスシェアを誇り、「摩擦圧接のイヅミ」として高い知名度を有しています。また近年はEV化・電動化需要拡大を背景に、モーター組立設備や生産設備の開発にも注力しており、将来性の高い事業領域で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町清水1-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 5.2％ ※ベースアップ込みの2026年実績 ■賞与：年2回（7月、12月）（計5.2ヶ月分）※過去実績 ■残業手当： 30％の割増率で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八神製作所

医療機器卸

■本社愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 ■東京本社東京都新宿区西新宿8-1-2 ■営業所（30拠点）愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉

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設立 1945年
従業員数 1,139名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

病院を支えるルートセールス／未経験9割／賞与6.5カ月

◆創業155年 ◆約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◆取引メーカー2800社以上当社は医療機器商社として、注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を扱い医療現場のさまざまなニーズに応えています。あなたには、担当病院に訪問し、医療機器の提案から納品、アフターフォローまで担当いただきます。院内で活動する時間も多く、お客様の方から声をかけられることも。病院の一員のような立場で、医療現場を支えていく仕事です。【具体的には】 ……………… ◆医師・看護師・病院スタッフへの訪問、課題や要望のヒアリング ◆医療現場のニーズに合わせた商品提案 ◆商品の納品・導入フォロー ◆機器トラブル時の一次対応（メーカーへの修理手配など） ◆見積作成　など＜当社の営業とは＞【1】既存の取引先が中心創業150年以上の歴史がある医療機器商社として高い知名度があり、既存取引先への営業活動が中心。信頼関係が構築されていて、お客様と近い距離で仕事ができます。【2】担当は、1人あたり1～3 病院担当数が少ないからこそ、ひとつの病院に深く入り込み、長期的な関係を築きながら提案活動が行えます。【3】売るだけではない、営業のやりがい医療機器は、診療や治療には欠かせないもの。単に商品を届けるだけでなく、医療現場の課題やニーズを把握し、より良い医療を実現するための環境づくりを支える役割も担っています。【医療現場を支える存在で活躍】 ……………… 仕事の中で「信頼関係を構築する力」「相手の課題を正しく理解する力」が自然と身に付いていきます。専門的な知識は、研修や日々のOJTで身につけられます。医療業界や営業の経験がなくても、コミュニケーションスキルを活かして活躍できる環境です。

【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の拠点】 ★配属先は希望を踏まえて決定します。 ★社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生）【東京都】本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所【神奈川県】横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所【千葉県】千葉営業所／柏営業所【埼玉県】埼玉営業所／毛呂山営業所　※川越営業所新設予定【愛知県】本社／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／三河安城営業所／豊橋営業所 ※地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります・地域限定型：営業所の所長まで・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能

＼賞与年3回（6.5カ月分の支給実績）＋豊富な手当あり／ ★いずれの場合も、経験や能力などを考慮して決定します【配属先／東京・神奈川・千葉・埼玉】 ■転勤あり型月給24万8787円～月給27万156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし）月給24万3400円～26万2157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）と一律支給の地域手当（月6000円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ……………………………………… 【配属先／愛知】 ■転勤あり型月給24万2787円～26万3156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし）月給23万7400円～25万5157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【名古屋/鶴舞】建物の管理■残業10h／土日祝休み／リモート可■発注者側へ◎施工管理経験歓迎

【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景：当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容：社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報：配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境：平均残業：10時間/月。実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力：・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 八神ビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～245,600円固定残業手当/月：19,848円～21,840円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,048円～267,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月/前年度実績6か月分） ■役職手当 ■免許資格手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電クラビス株式会社

総合広告代理店

愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館11F～13F

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設立 1953年
従業員数 353名
平均年齢 -

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【豊橋市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）

～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要主に豊橋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・提案・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案・地主との交渉（条件調整・契約対応など）・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方・年休124日（土日祝）・残業は5~10h程度／月・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市神明町96番地中部電力パワーグリッド（株）豊橋支社南館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋天白区／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）

～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要主に名古屋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・提案・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案・地主との交渉（条件調整・契約対応など）・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方・年休124日（土日祝）・残業は5~10h程度／月・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋　東営業所住所：愛知県名古屋市天白区原1-801 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1

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設立 1945年
従業員数 4,036名
平均年齢 38.9歳

求人情報全15件

【愛知県幸田町】品質保証｜良品条件確立に関する業務◆新規生産準備プロジェクト◆プライム上場

【自動車部品業界で品質管理、生産準備に携わった事がある方歓迎／東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景：新規生産準備プロジェクトに伴い、品質造り込み業務ができる人材を募集します。 ■業務概要：排気系部品、ボデー部品のプレス、組立各工程において、良品条件確立に関する業務をお任せします。品質リスク分析結果を工程設計部門と共有し、新規工程へ反映させ、維持管理できる仕組みを製造部門と構築します。 ■業務詳細： ◇過去トラ、知見に基づく品質リスク分析 ◇リスク低減のためのSE検討 ◇工程FMEA、QC工程表の検討 ◇社内／仕入先の工程点検と改善推進 ◇客先要求品質の確保とフィードバック ■部署の役割：排気系部品、ボデー部品の量産に向け、品質不具合を未然に防ぐ工程の構築を行っています。 ■休日出勤・出張の有無：休日出勤の有無･･･有　※1回/4か月　新規工程の工場設置など、担当車種のトライ時期海外勤務の可能性･･･有　※実務経験者／海外子会社への出向／生準応援など／3年国内・海外出張の有無･･･有　※県内工場/仕入先　2回/月程度　海外出張実務経験に応じる ■業務での使用ツール： Microsoft office全般、Copilot等生成AI、Polyworks等 ■組織構成：課員22名※平均年齢33歳若手、中堅、ベテランとバランスよく構成されています。そのうち、経験者入社の方は23％です。 ■働きやすい職場環境：全社の平均有休取得日数17日／年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田工場住所：愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【愛知県岡崎市】自動車ボデー部品のものづくり企画/検討◆自動車マフラー国内トップクラスシェア

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務概要：自動車ボデー部品における社内ものづくりの企画/検討業務をお任せします。 ※下記いずれかの業務を担当していただきます。（1）SE検討業務（2）プレス検討業務（3）組立検討業務 ■業務詳細：・品質向上、生産性向上、コスト低減に向けた自動車ボデー部品のものづくり企画/検討業務・国内/海外関連会社へのSE/工程計画の支援も行う（1）SE検討業務・社内のものづくり（プレス、組立）企画/検討を主導し、社内関係部署との技術的折衝を実施・完成車メーカーへ車両性能とつくりやすさを両立させた構造/形状提案（3D CADを用いた形状作成含む）、技術的折衝を実施（2）プレス検討業務・板金プレス部品の工程立案、見積作成・CAE解析の予測技術を駆使し、成形性と精度を満足する構造/形状検討、提案（3）組立検討業務・溶接/組立ラインの工程立案、見積作成・溶接/組立設備・治具が成立する構造/形状検討、提案 ■出張：国内・海外出張の有無…有（国内外講演会・展示会参加、国内・海外グループ会社への生産準備応援など／1日～1ヶ月） ■業務での使用ツール：専門ソフト：CATIA V5、AutoForm、J-Stamp、SolidWorks、SpaceFinder、Kintone、RPA関連ソフト等 ※専門ソフトは未経験でも可。担当業務、希望業務に応じて社内教育を実施。 ■組織構成：約100名、年齢性別問わず幅広く活躍中です。 ■働きやすい職場環境：全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすいです。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高橋工場住所：岡崎市高橋町字一二三24番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多郡美浜町河和字上前田18

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【愛知／知多】製造経験から設備保全へ◆年休120日×土日休×日勤のみ／内製化推進中

★製造経験から設備保全へキャリアアップ可能 ★突発的な呼び出しなし／年間休日120日／完全週休2日制（土日休み）／日勤のみ ★大手飲料・食品メーカーと多数取引の安定企業 ■採用背景これまで外部委託していた業務を内製化していく方針のための増員募集です。「事後保全から予防保全へ」転換することで費用削減も目指しているため、今後も継続的に採用を行う方針です。 ■業務内容コーンスターチや糖質製品を製造する工場にて、設備の安定稼働を支える「設備保全業務」をお任せします。 ■業務内容・設備の巡視点検およびメンテナンス・機械トラブル時の一次対応・自動制御設備の監視・調整・電力設備（受電量）の監視・調整・定期点検および保全計画の立案・推進 ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■職務の特徴・魅力 ◎製造職からのキャリアアップが可能これまで製造現場で機械に触れてきた経験を活かし、設備保全として専門性を高めていくことができます。 ◎「修理」ではなく「改善」に関われる単なる事後対応ではなく、「壊れない設備にする」ための予防保全・改善活動に関われます。 ◎内製化フェーズならではの裁量内製化とコスト削減は当社にとっても重要なテーマでもあるため、非常にやりがいのあるポジションです ■働き方・勤務形態：日勤のみ（夜勤なし）・休日：完全週休2日制（土日休み）・年間休日：120日・残業：月平均10時間程度・突発呼び出し：なし ■キャリアパス設備保全スタッフとして経験を積んだ後は、生産技術としてのキャリアや保全職としての上流工程などにも関わることも可能です。 ■当社について：・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/知多郡】製造技術◆転勤・出張・急な呼び出しなし／残業10h程／福利厚生充実

★出張や急な呼び出しなし！ ★残業10h ★食品・飲料業界の大手企業も取引多数 ★家族手当・住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：世界レベルの製糖技術で国内トップクラスの実績を誇る原料メーカーにて、設備保全業務をお任せします。転勤や出張はないため、腰を据えて働くことが可能です。・設備の巡視点検及びメンテナンス・自動制御装置の監視及び調整・受電量の監視及び調整・定期点検整備の計画・推進 ■働き方： 6勤2休の3交代制です。（勤務パターン：早番、早番、中番、中番、遅番、遅番、休み、休み）シフトは1か月前に決まり、また、勤務パターンが決まっているため、先のシフト予定もわかるため、旅行等のプライベートの予定も立てやすいです。 ■キャリアパス：設備保全スタッフからスタートし、実務を管理するリーダークラス、管理職へのキャリアパスがあります。管理する側になると、日勤業務に従事される方もいます。 ■福利厚生も充実：マイカー通勤可（駐車場あり）住宅手当：月5,000円（世帯主が対象）家族手当：配偶者5,000、子5,000（高校生卒業まで） ■当社について：・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,996円～352,880円その他固定手当/月：29,000円～44,000円＜月給＞ 233,996円～396,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月　計4月分　2024年度実績） ■8日／月の夜間対応（中番2時間、遅番5時間）が発生します。上記年収には夜間手当を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＳ株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区千代田2-15-18名古屋通信ビル

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設立 1954年
従業員数 3,122名
平均年齢 -

求人情報全10件

【松本／有資格者大歓迎】電気施工管理◆インフラ案件の上流管理／土日祝休／残業20時間程度
- NEW
～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／年間休日125日～＜本求人の要約＞・東海トップシェア企業でインフラ案件の上流（統括・品質管理）を担当・年休125日／土日祝休／残業20時間で施工管理の働き方を改善・通信・電力インフラの安定需要で長期的にキャリア構築可能 ■募集背景通信・電力インフラの更新需要拡大に伴い、現場施工の品質高度化が求められています。そのため、1級電気工事施工管理技士の有資格者として、現場全体を統括できる人材を増員募集いたします。 ■職務概要電気・通信インフラ工事における施工管理の上位ポジション（統括・品質責任者）として、複数案件のマネジメントおよび品質・安全・工程の最適化を担っていただきます。 ■具体業務・複数案件の施工計画立案および工程全体の最適化・協力会社の統括管理（施工品質・安全・進捗管理）・発注者との技術的折衝および仕様調整・施工品質の基準設計および改善提案・若手施工管理の指導・育成・トラブル発生時の技術的判断および是正対応 ※現場常駐の管理業務に加え、マネジメント比率の高いポジションです ■担当案件・電力配電設備（電柱・配電線）・通信インフラ（光ファイバー・基地局関連）・公共インフラ設備（ETC・道路設備） ◎案件規模：数百万円～数千万円規模 ◎エリア：長野県中心 ◎出張：最大2週間程度（頻度は案件による） ■職務の特徴／魅力（1）施工管理の“次のキャリア” →現場中心ではなく、統括・品質・育成へキャリアアップ（2）安定×将来性 →通信・電力インフラは景気に左右されにくく、長期的な案件供給あり（3）働き方改善が可能 →年休125日／残業20h程度で、施工管理でも無理なく就業可能 ■配属組織・施工管理部門・20代～50代まで幅広く在籍・チーム制で複数案件を分担 ■当社について：東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本サテライト住所：長野県松本市野溝木工1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は賞与4ヶ月含みます。 ■昇給：なし※契約更新時にあり ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／有資格者大歓迎】電気施工管理◆インフラ案件の上流管理／土日祝休／残業20時間程度
- 締切間近
～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／年間休日125日～＜本求人の要約＞・東海トップシェア企業でインフラ案件の上流（統括・品質管理）を担当・年休125日／土日祝休／残業20時間で施工管理の働き方を改善・通信・電力インフラの安定需要で長期的にキャリア構築可能 ■募集背景通信・電力インフラの更新需要拡大に伴い、現場施工の品質高度化が求められています。そのため、1級電気工事施工管理技士の有資格者として、現場全体を統括できる人材を増員募集いたします。 ■職務概要電気・通信インフラ工事における施工管理の上位ポジション（統括・品質責任者）として、複数案件のマネジメントおよび品質・安全・工程の最適化を担っていただきます。 ■具体業務・複数案件の施工計画立案および工程全体の最適化・協力会社の統括管理（施工品質・安全・進捗管理）・発注者との技術的折衝および仕様調整・施工品質の基準設計および改善提案・若手施工管理の指導・育成・トラブル発生時の技術的判断および是正対応 ※現場常駐の管理業務に加え、マネジメント比率の高いポジションです ■担当案件・電力配電設備（電柱・配電線）・通信インフラ（光ファイバー・基地局関連）・公共インフラ設備（ETC・道路設備） ◎案件規模：数百万円～数千万円規模 ◎エリア：長野県中心 ◎出張：最大2週間程度（頻度は案件による） ■職務の特徴／魅力（1）施工管理の“次のキャリア” →現場中心ではなく、統括・品質・育成へキャリアアップ（2）安定×将来性 →通信・電力インフラは景気に左右されにくく、長期的な案件供給あり（3）働き方改善が可能 →年休125日／残業20h程度で、施工管理でも無理なく就業可能 ■配属組織・施工管理部門・20代～50代まで幅広く在籍・チーム制で複数案件を分担 ■当社について：東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市若穂綿内字東山1108-5　TOSYS綿内ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は賞与4ヶ月含みます。 ■昇給：なし※契約更新時にあり ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多鋼業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県春日井市前並町2-12-4

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設立 1956年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全6件

【春日井／夜勤無】設備保全スタッフ◆残業月平均10h程度／資格取得支援あり／空調完備の快適な環境◎

～日勤×土日休みで生活リズム安定◎／国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー～ ■業務概要：当社の春日井工場にて、自動車やオートバイ等に使用されるばね製造に関する機械設備の保全・改良業務を担当していただきます。主に生産設備のメンテナンスや、製造ラインの設備改善を通じて、安定稼働と品質向上に貢献していただきます。丁寧な教育体制や資格取得支援制度が整っているため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細：・ばねやプレス加工品などの生産設備の点検・修理・予防保全・設備のトラブル時の迅速な対応と原因究明・生産ラインの稼働率向上や効率化に向けた設備改善の提案・実施・新規設備導入時の立ち上げサポート・既存設備の改良や更新計画の立案・実行・日常的な設備メンテナンス記録や報告書の作成 ※主に自動車・オートバイ等に使用される各種線ばねや薄板ばね、パイプ成形加工品、切削加工品等の製造設備を担当します。 ■組織について：若手スタッフを中心に幅広い年齢層が活躍する職場です。未経験でも安心のOJTや資格取得支援あり。技能資格取得で加算金も支給され、スキルアップが目指せます。 ■就業環境：空調完備の快適な環境で、残業は月平均10時間と少なくプライベートも充実。日勤のみで夜勤なし、土日休み（長期休暇あり）なので、無理なく長期的に働けます。また、社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について：当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み：冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市前並町2-12-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～521万円＜賃金形態＞月給制月給には一律住宅手当7,800円が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～292,200円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月分）及び平均残業月10ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原／夜勤無】設備保全スタッフ◆残業月平均10h程度／資格取得支援あり／空調完備の快適な環境◎

～日勤×土日休みで生活リズム安定◎／国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー～ ■業務概要：当社の各務原西工場にて、自動車の薄板ばね・プレス加工品・パイプ成形加工品を生産するための各種生産設備やラインの保全・メンテナンス、設備の改善業務を担当していただきます。丁寧な教育体制や資格取得支援制度が整っているため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細：・生産設備やラインの点検、定期メンテナンス・故障時の修理対応およびトラブルシューティング・設備の改良や生産性向上のための改善提案・実施・金型や治具の製作・調整・生産現場とのコミュニケーションによる不具合情報の収集・対応・設備記録や保守履歴の管理自動車用の薄板ばね、プレス加工品、パイプ成形品など幅広い製品の生産設備全般を対象とします。 ■組織について：若手スタッフを中心に幅広い年齢層が活躍する職場です。未経験でも安心のOJTや資格取得支援あり。技能資格取得で加算金も支給され、スキルアップが目指せます。設備保全スタッフとして経験を積み、将来的には設備管理責任者や工程改善リーダーなどへのキャリアアップが目指せます。 ■就業環境：空調完備の快適な環境で、残業は月平均10時間と少なくプライベートも充実。日勤のみで夜勤なし、土日休み（長期休暇あり）なので、無理なく長期的に働けます。また、社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について：当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み：冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原西工場住所：岐阜県各務原市各務東町2-15 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～521万円＜賃金形態＞月給制月給には一律住宅手当7,800円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～292,200円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年２回、計4.5ヶ月分）及び平均残業10ｈ程を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンナイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中川区福住町2-26

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設立 1950年
従業員数 3,587名
平均年齢 40.2歳

求人情報全14件

【愛知】ヒートポンプ、圧縮機の設計・開発技術者（総合職）～総合熱エネルギー企業～
- NEW
～東証プライム市場上場／年間休日121日／国内トップシェアの売上と海外販売網／賞与実績6.05か月 ■職務概要：・ヒートポンプの設計および開発業務・ヒートポンプ関連要素の技術開発（圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計） ■求める役割：カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要があります。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な存在になっていただくことを期待します。 ■組織構成：第三温水設計室…室長、GL(主査)、室メンバー13名 ■業務のやりがい・魅力：将来の柱（コア技術）を開発すべくメンバーと共に設計開発業務に携われるため、会社の中での明確なポジションを確立しやすく、周りから頼りにされます。 ■企業の魅力 ◎国内トップ級シェアの売上給湯器メーカー分野においては国内トップ級シェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～350,000円＜月給＞ 290,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績6.05ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県丹羽郡】マイコンのソフトウェア開発～東証プライム上場／給湯器トップクラスのシェア

～ガス機器など国内で高いシェア／東証プライム市場上場／年間休日121日～ ■職務概要：製品に搭載するマイコンもしくは無線モジュールのソフトウェア開発業務に従事していただきます。製品の機能や性能を理解し、要求仕様の取りまとめからソフトウェアの設計・実装・評価までを行います。 ■業務の魅力・やりがい：給湯器やコンロ、衣類乾燥機といった生活に身近な製品の組込みソフト開発に携わることができます。自ら開発したソフトウェアが実際にお客様の役に立っていることを実感できる点が大きな魅力であり、日々のやりがいへとつながります。 ■求めること：量産向けのソフトウェア開発を主軸とし、開発案件によっては社外のソフトウェア開発会社との連携・管理にも携わっていただくことがあります。開発期間の短縮や品質確保にも貢献しながら、ご自身の知識とプログラミング技術を活かし、メンバーへの適切なアドバイスや指導も期待します。 ■キャリアパス：まずはマイコンのソフトウェア開発業務に取り組み、知識を深めていただきます。（必要に応じてマイコンに関する研修を実施いたします。）その後、業務を理解しスキルアップの確認ができれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクトのリーダーを担って頂くことを期待します。ご自身の意向を聞かせて頂いたうえで、管理職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織：「開発本部　電子開発部　制御開発室/ソフト開発室」への配属を予定制御開発室／ソフト開発室では、量産ソフトウェア開発だけでなく、将来に向けた先行技術習得や業務改善にも積極的な取り組みを行っています。 30代のメンバー中心の若いメンバーで構成されており、ベテランメンバーによるフォローも手厚く、周りのメンバーとも相談しやすい環境です。 ■競合優位性：ガス機器業界のリーディングカンパニーとして、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発しており、海外向けでは給湯分野を中心に開発を行っております。更には、ガス及び電気の自由化により総合熱エネルギー機器メーカーとして、ガス以外の電化機器にも注力しており、幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7，12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～350,000円＜月給＞ 290,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海協和株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市港区入船1-1-20

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設立 1949年
従業員数 342名
平均年齢 -

求人情報全3件

港作業スタッフ／未経験歓迎／年収500万円～／年休120日
- NEW
━━━… ★創業77年！海を越えた物流を支える安定企業 ━━━━━━━ 【高収入】入社1年目で月収40万円～の実現が可能！（2年目の想定年収は550万円～）【未経験歓迎】手厚い研修＆資格取得支援あり【厚待遇】食事補助・家族手当・住宅手当など…福利厚生充実◎ 【オフも充実】有休取得率95.1％＆月2～3日の希望休の取得も可能！ ━━━… お任せする仕事内容は… ━━━━━━━ 海に囲まれた「港」で、荷の積み降ろし・搬入・誘導作業をお任せ。 10名程度のチームで、無線なども活用し連携しながら作業します！【具体的には…】 ■コンテナや車両などの積み降ろし・固定作業（荷物が輸送中に動かないように器具でしっかり固定） ■クレーン作業時の合図・トレーラー（荷台車）の誘導（運転手を安全な位置に案内し、クレーンと連携） ■車両の運転搬入・誘導（車を船に乗せて所定位置へ案内）＼POINT／ ★大型の貨物船を取り扱っています！貨物船は1000t～10万tまでさまざま。大きいもので全長約260mもあります。この仕事ならではのダイナミックさもぜひ体感してみてください！ ━━━… 入社後の流れ ━━━━━━━ 【入社1カ月目】入社研修安全講習や道具の説明など、基礎知識を習得　▼ 【研修終了後】現場に配属先輩社員によるマンツーマンでレクチャー。わからないことは積極的に先輩に聞きながら仕事に慣れていきましょう！【成長に応じて資格取得もサポート！】例えば………… ◎大型特殊、大型、クレーン運転士 ◎フォークリフト ◎玉掛け ◎ショベルローダー ◎車両系建設機械 ◎けん引　など ………………… 保有資格に応じた「資格手当」の支給もあります。着実に専門性＆収入UPに繋げられる環境です！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7｜名古屋港オペレーションセンター＜交通アクセス＞名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩10分 ※「あおなみ線」は夜間、早朝勤務の場合は利用不可です。そのため、マイカー通勤推奨です（無料駐車場あり） ◎転勤なし｜名古屋で長く活躍できる！ ※受動喫煙対策：社内禁煙

月収例：40万円～（入社1年目） ※残業時間により変動があります。 ★月収50万円可能（実績あり）頑張り次第で、月収50万円も実現可能！実際に勤続1年8カ月（20代／一般職）の先輩が受給しています。頑張れば頑張るほどに高収入が目指せます！ ※上記はあくまで一例になります。 ※24時間勤務の日などは作業合間の待機時間も手当として含まれるため、その分残業手当が多くなっています。【月給】23万5,400円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100％支給します。
【名古屋／港区】人事総務（採用メイン）◆年休123日／物流インフラを支える創業77年の安定企業

■採用背景： 1949年の創業以来、77年にわたり名古屋港を拠点として世界各地との輸出入業務や日本全国への輸送、通関業務を手がけてきた当社は、事業拡大に伴い、新卒採用・中途採用ともに採用活動を強化しています。募集職種の増加や採用手法の多様化に伴い、より強固な採用体制を構築するため増員募集を行います！ ■業務概要：（1）採用（2）人材開発（3）労務をお任せします。 ※メインは採用ですが、ジョブローテーションで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ▽入社後すぐにお任せすること・応募者対応・面接日程の調整・求人票の作成、更新・人材紹介会社との連携・求職者からの問い合わせ対応・職場見学の調整、運営・採用データ管理　等 ▽ゆくゆくお任せすること・新卒採用、中途採用の企画立案・会社説明会の運営・採用イベントや就職フェアへの参加・ダイレクトリクルーティングの運用・内定者フォロー・採用ブランディングの推進・新入社員研修の企画、運営・階層別研修の企画、運営・社員育成施策の立案・社会保険手続き・福利厚生関連業務・勤怠管理　等 ■組織構成：総務課は現在課長1名・主任1名・メンバー5名の7名が活躍中で、現在は20代から30代の社員が中心となって採用業務を担当しています。少人数組織だからこそコミュニケーションが取りやすく、部署内で協力しながら業務を進めています。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。まずは採用業務の流れや社内ルールを理解いただき、先輩社員と一緒に実務を経験しながら徐々に担当範囲を広げていきます。面接調整や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートするため、無理なく成長できる環境です。 ■魅力：・新卒・中途採用の両方に携わりながら、会社の未来を担う人材採用に貢献できます。・採用だけでなく、人材育成や労務など幅広い人事業務にチャレンジ可能です。・創業77年の歴史を持ち、10年以上黒字経営を継続する安定企業です。・年間休日123日、平均残業月10時間程度、採用イベント等で土日出勤が発生した際は振替休日を取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区入船1-1-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） ■各種手当：・交通費・家族手当・役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 71,515名
平均年齢 40.7歳

求人情報全41件

第二新卒採用（生産技術開発）／未経験歓迎／2027年4月入社

＼第二新卒採用／職種・業種未経験からスキルを身につけ、成長できる研修体制を整えています。さまざまなスキルアップ支援制度があり、中長期的な成長が可能です。 ―――――――――― ■生産技術開発とは■ ―――――――――― 生産技術開発は、トヨタの競争力の源泉である「トヨタ生産方式（TPS）」を支える中核部門です。クルマを設計する仕事ではなく、「クルマのつくり方」――世界中の工場で高品質なクルマを生み出すための工法・設備・生産ライン・工場DX（AI・IoT・自働化）技術を開発する仕事です。 ―――――――― ■主な業務領域■ ―――――――― ・新工法開発・工場IoT、自働化・品質造り込み・ライン計画、整備・グローバル展開、支援＜業務事例＞ ■新工法開発 BEV（バッテリーEV）や水素自動車など次世代モビリティの量産を支えるため、「新しい生産方式の開発」「カーボンニュートラル実現に向けた生産技術開発」などを推進します。 ■工場IoT・自働化 AIやIoTを活用し、次世代スマートファクトリーの実現を目指します。工場内の設備やデータをつなぎ、品質向上・生産性向上・工場DX推進などに挑戦します。 ■グローバル展開・支援当社は世界50以上の製造事業体を展開しています。日本で開発した生産技術を世界へ展開し、グローバルで高品質な量産体制の構築を支援します。

本社地区（愛知県豊田市内）、または愛知県内の工場＜本社地区＞本社：愛知県豊田市トヨタ町1番地＜愛知県内の工場＞本社工場：愛知県豊田市トヨタ町1番地元町工場：愛知県豊田市元町1番地上郷工場：愛知県豊田市大成町1番地高岡工場：愛知県豊田市本田町三光1番地堤工場：愛知県豊田市堤町馬の頭1 貞宝工場：愛知県豊田市貞宝町貞宝7番地三好工場：愛知県みよし市打越町並木1番地明知工場：愛知県みよし市明知町西山1番地下山工場：愛知県みよし市打越町下山1番地衣浦工場：愛知県碧南市玉津浦町10番地1 田原工場：愛知県田原市緑が浜3号1番 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給31万円～36万円 ※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
【名古屋】「クルマをニッポンの文化に！！」する為の企画推進＜GR＞

～クルマを「日本の文化」へ。戦後、日本のモビリティ産業をけん引してきた想いを再び灯し、未来へつなぐ。豊田章男会長が掲げるビジョン「クルマをニッポンの文化に！！」の実現に向け、モータースポーツを起点とした文化づくり・社会変革をリードする方を募集～ ■概要：豊田章男日本自動車会議所新会長が進める「モータースポーツを起点にした”クルマをニッポンの文化に！！”」する活動を一緒に進めて下さる人材を求めています。〇参考：https://youtu.be/X7CNpmzmMxc まずはレースやラリーに関わる業務からはじめ、日本、そして世界のモータースポーツをより良くする活動をともに進めていきましょう！ ■仕事内容： 2025年6月10日に豊田章男が新会長として就任した日本自動車会議所は、戦後間もない1946年6月に豊田喜一郎氏の掛け声をもとに設立されました。長い歴史を重ね襷を引き継いた豊田新会長が掲げるビジョンは「クルマをニッポンの文化に！！」です。今回新たなメンバーとして、自動車ユーザーを支えるJAF、国内モータースポーツのプロモーターであるGTA／JRP／STMOも加わりモータースポーツと言う切り口からも文化づくりを進めていく方向性が示されました。この取り組みを加速・推進する役割の一角をGRとしても担っていけるよう、人材を広く募り、体制づくりを進めたいと言う背景があります。＜仕事詳細＞モータースポーツを起点とした”クルマ文化づくり”に関わるあらゆる取り組みを、関係者を巻き込みながら進めていきます。 ◇GT業務：GAZOO Racingが掲げる「MS起点のもっといいクルマづくり、人づくり」に向けてカスタマーモータースポーツ事業の成長を共に支えてくれる【事業管理担当】を募集しています。（お客様のレース活動を支えるための予算管理、スケジュール調整、部品供給の最適化、そしてチームとの連携、現場の熱気を肌で感じながら、ビジネスの視点で全体を見渡すポジションです） ◇ラリー業務：国内・海外のラリー参戦サポート、プロモーション、協賛パートナーの獲得･おもてなしなどを通じた事業性向上の取り組みを進めていきます。 ■職場イメージ：新しい仕事のプロセス構築とトヨタへの還流というミッションを持ったチャレンジングな組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号ミッドランドスクエア勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,410～1,570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャニス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県常滑市唐崎町2-88

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設立 1935年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【常滑】ルート営業｜未経験歓迎／研修充実／平均勤続15.6年の安定基盤／上場企業グループ

～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常滑】商品開発｜老舗メーカーで企画～設計まで担当／設立89年／平均勤続15.6年

～日本屈指の衛生陶器メーカー、企画から製品開発まで携われるやりがいのある仕事です～ ■ミッション：現在、海外に委託している温水洗浄便座の製造を、将来的に自社内で行うことを目標としております。その一歩として、開発室内での設計業務をメインミッションとしております。 ■職務概要：衛生陶器（トイレ・洗面器）を主とした水回り商品の設計・開発業務、問い合わせフォロー等をお任せいたします。【具体的には…】温水洗浄便座など住設製品の企画、仕様検討、設計、開発、評価、生産移管、設計図面作成まで製品の開発業務全般をお任せいたします。機械設計や電気設計など得意な業務からお任せいたします。 ■就業環境：５名の部署での就業になります。それぞれ20代、30代、40代の社員がおります。業務の進め方は基本的にはチームで一体となり進めていきます。製品にもよりますが、２～３人で対応する場合もあります。各個人の担当は個人のスキルに応じて役割分担をしています。基本的には既存製品の改良をメイン業務としておりますが、スキルによっては０から立ち上げて頂くことも可能な環境です。 ※現在理科室・美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、お客様に合ったオーダーメイドの製品を提供しています。 ■当社の魅力：企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際はとてもやりがいを感じられます。また、営業部門に商品開発室があることで、営業やお客様の声に直結したものづくりを行うことが可能です。自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成にいたりました。そういったお客様のニーズに対しても製品としてアウトプットできる点は、当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定となります。想定年収は賞与3.2か月程度を含んだ数字となります。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキヒヨー株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー

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設立 1912年
従業員数 537名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【心斎橋】アパレル販売スタッフ◇年休110日／残業約3h／創業275年のアパレル企業

～ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20～30代活躍中～ ■概要：・上質なゴルフウェアブランド「WACC」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、WACCならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容：・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「ZOY」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細：・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案・レジ対応、ラッピング、会計業務・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり・在庫管理、入荷・検品、ストック整理・売上進捗の確認、簡単な数値管理・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力：・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境：・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利・20～30代中心の落ち着いた雰囲気・お互いにフォローし合う少人数体制・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス：・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力：・「WAAC」は、遊び心のあるデザインと高い機能性を融合させた、感度の高いゴルファー向けのゴルフウェアブランド。トレンド性とブランド世界観が強く、ファッション性を重視した提案型の接客が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WAAC心斎橋大丸店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店　本館6階　WAAC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,200,000円＜月額＞ 250,000円～266,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】アパレル販売スタッフ◇年休110日／残業約3h／創業275年のアパレル企業

～ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20～30代活躍中～ ■概要：・上質なゴルフウェアブランド「ZOY」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容：・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「ZOY」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細：・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案・レジ対応、ラッピング、会計業務・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり・在庫管理、入荷・検品、ストック整理・売上進捗の確認、簡単な数値管理・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力：・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境：・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利・20～30代中心の落ち着いた雰囲気・お互いにフォローし合う少人数体制・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス：・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力：・「ZOY」は、機能性とデザイン性を兼ね備えた大人のためのゴルフウェアブランド。大手企業が展開しており、安定した経営基盤とブランド力を活かした接客が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ZOY日本橋髙島屋店住所：東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋y髙島屋SC　本館5階ゴルフウェア売場　ZOY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,200,000円＜月額＞ 250,000円～266,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーキューブ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル

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設立 1954年
従業員数 2,180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

第二新卒歓迎【東京】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程
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★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～266,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円＜月給＞ 216,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒280,000円、大卒265,000円、専門卒224,200円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎【東京】電気工事の施工管理※上場企業のグループ会社／年休127日・土日祝休み
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★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ NEXCOや国交省などから受注する公共工事を中心に、高速道路やオフィスビルにおける電気工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：当社が受注した電気工事の施工管理を担当していただきます。高速道路工事（情報板設置、非常電話工事など）、電気設備工事の施工管理、ホームセキュリティ工事、IoT系工事の施工管理など、官民半分ずつの割合で対応しています。工期と予算を守って高品質な工事をするため、現場の司令塔としてご活躍ください。受注活動は営業が担当しますので、あなたには設計依頼からお任せします。工期は案件により様々です。 ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、仕事・プライベートなど気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。生活になくてはならないものを作っているので、施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。資格取得補助や手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：まずは基本業務である電気設備・通信電源の施工管理を通じて、幅広く経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。幅広く経験を積みながら、ご自身の描くキャリアを実現していってください。

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～266,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円＜月給＞ 216,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒280,000円、大卒265,000円、専門卒224,200円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野エンザイム株式会社

ナノテク・バイオメーカー

＜本社＞愛知県名古屋市中区錦1-2-7 ＜事業所＞東京事務所／東京都イノベーションセンター／岐阜県名古屋工場／愛知県養老工場／岐阜県滋賀工場／滋賀県静岡分工場／静岡県

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設立 1948年
従業員数 486名
平均年齢 -

求人情報全3件

酵素の製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日121日
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＜実は身近に使われている酵素＞焼き上がったパンがふんわりとした食感になったり、食べ物の香りを引き出したり、胃もたれを防ぐ消化薬として使われていたり、「酵素」は私たちの身近なものに使われ、生活の質向上に貢献してくれています。そんな素晴らしい「酵素」を製品に合わせて生産するのが、製造スタッフの業務です。＜チームごとに分かれて製造します＞製造工程ごとに分かれています。配属されたチームの担当業務を行います。配属先は本人の希望や適性によって決めています。＜酵素が出来上がるまでの流れ＞【培養／必要な物質を増やす】微生物に栄養を与え、発酵により酵素を増やします。 ▼ 【抽出／必要な成分を抜き取る】培養した物質の中から必要な酵素だけを抜き取ります。 ▼ 【精製／不純物を取り除く】抽出した成分から不純物を取り除き、酵素の純度を高くします。 ▼ 【調製／形状を整える】液体・粉末・顆粒など、それぞれの製品の形状に整えて完成です。

【転勤なし／車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 ★名古屋・養老・滋賀のいずれかの希望工場に配属！＜名古屋工場＞愛知県北名古屋市九之坪半野27番地地下鉄鶴舞線「上小田井駅」より徒歩15分＜養老工場＞岐阜県大垣市上石津町牧田3600番地の1 JR東海道本線「垂井駅」より車16分＜滋賀工場＞滋賀県湖南市日枝町4番地19 JR草津線「三雲駅」より車12分

月給21万4000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業代は全額支給いたします。＜社員の年収例＞・600万円／30歳（役職なし） ※経験・スキルによって変動
【名古屋市／中区】人事※採用業務◆「酵素」の分野で国内トップ級／採用から始め人事としてキャリアUP

【創業120年以上の伝統企業／医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】【採用に関する企画から実行まで幅広く対応（裁量の大きなポジション）】 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上とグローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。今回新卒・中途採用の体制強化のため、採用経験者を募集いたします。 ■ミッション：・新卒、中途採用における採用計画の立案から求人企画、母集団形成、選考対応、内定者フォローまで、採用業務全般を一貫してお任せします。※メインとして新卒採用をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎採用戦略の企画段階から関わる（作業だけでなく、計画づくりにも関与できる） ◎採用業務を「独力で」任される裁量の大きさ（一連の業務を通しで担当できる） ■主な業務内容・採用計画の立案および採用戦略の企画・新卒・中途採用における求人内容の企画、求人票の作成・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・人材紹介会社、求人媒体会社等との折衝・調整・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接対応・採用選考の進捗管理および応募者へのフォロー・内定者への入社フォロー、入社手続き・採用実績等のデータ集計・分析および採用施策の改善・採用イベント、会社説明会等の企画・運営 ■組織構成：・配属先には部長1名（50代／男性）の元、11名（20代4名、40代5名、50代2名）が在籍・上記の中でサブリーダー2名がそれぞれ人事サブチーム（5名）と総務サブチーム（6名）を担当・本ポジションは人事サブチームに配属となり、同チーム5名のうち2名が採用関連業務、残り3名が労務・給与計算・社会保険等の業務を担当 ■キャリアパス：・入社後は採用業務からスタートし、経験を積む中で労務・給与計算・社会保険といった業務にも携わっていただく可能性があります。・人事領域全体の知識・経験を段階的に広げていける環境です。また、状況に応じて、サブチームを跨いだローテーションを行う場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～354,800円＜月給＞ 247,000円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・630万円／20代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒5年目社員（27歳）・870万円／40代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒21年目社員（43歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中埜酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市東本町2-24

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設立 1844年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／半田市】経理（管理部門）～清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等の営業／年間休日120日～

■職務内容：・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、総合職として活躍いただきます。・ご入社後はまず、経理業務をメインに日次・月次・年次決算業務をご担当いただきます。 ※なお、総合職のため、総務・経理・人事・調達・購買・生産管理などの管理系業務のほか、営業・製造部門を担当する可能性もございます。 ■ポジションの特徴：・今後のキャリアとして、管理部門の業務だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。・管理部門には15名ほどの社員が在籍しています。・将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎

～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。＜製品課＞瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。＜醸造課＞原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について：国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力：機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について：まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例：・中埜酒造の代表銘柄『國盛』・半田の自然と想いをのせた『半田郷』・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,680円～232,800円＜月給＞ 175,680円～232,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県北名古屋市沖村岡1

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設立 1945年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

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【愛知県北名古屋市】技術営業（自動車生産用設備）◆設計製作・拡販◆黒字・無借金経営◆年間休日121日

～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■業務内容：自動車生産用設備の技術営業として、機械図面を理解しながら顧客との打合せや提案活動をご担当いただきます。提案から納入までトータルに関われるやりがいがあるポジションです。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体例：・営業活動…既存顧客への提案打合せ、設備仕様の確認・要件整理・見積作成等・案件対応…設計部門と連携し、仕様確定・納品・据付の調整など一連の営業業務を担当・商材…自動車生産ライン向けの搬送装置や組付け装置など ※FA設備業界未経験でも、図面が読める方・機械知識のある方は歓迎します。出張対応や自動車運転も必要となります。 ■特徴： ◎世界中の自動車／家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。 ◎同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来ることが当社の強みです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国／カナダ／ヨーロッパ／アジア等、世界に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県北名古屋市】経理◆原価計算経験がある方歓迎◆黒字・無借金経営の老舗FA設備メーカー

～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■業務内容：・設備機械製造に関する原価計算業務を中心に、経理業務全般をご担当いただきます。・簿記2級以上の知識や経理経験を活かして、ものづくり企業の経理実務に関われるポジションです。 ■具体例：・原価計算…設計・製作を伴う設備機械の製造コスト集計・管理・分析・経理業務…仕訳・帳簿管理・月次決算補助など、社内経理全般・関係部署連携…営業・製造との連携により、原価管理制度の最適化も担当　 ※原価計算の実務経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ■特徴：当社の経理部門は単なる会計処理を行う組織ではありません。設備メーカーならではの原価管理を通じて、会社の利益創出に直接貢献するポジションです。案件ごとの利益分析やコスト改善提案など、経営に近い立場で業務を行うことができるため、経理としてさらなる専門性を高めることができます。また、同社は構想・設計・製作・組立・据付までを一貫して自社で行う数少ないFA設備メーカーであり、製造現場との距離が近いことも特徴です。ものづくりの最前線を支える経理として、自身の仕事の成果を実感しやすい環境があります。さらに今回の採用では、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。経理実務のみならず、将来的には組織運営や人材育成などにも携わっていただく可能性があります。 ■配属先：合計5名の方が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※前年度実績計4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。