条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数26,053社

    検索する

    2ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,053 社中 51〜100 社を表示

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【三鷹】社内SE(セキュリティ対応メイン)※平均残業15ｈ程度／転勤なし／東証プライム市場上場
      • NEW
      【平均残業15時間程度／東証プライム市場上場／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： ●ITセキュリティ体制の整備 ・情報セキュリティポリシーの策定、運用 ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断、対策 ・セキュリティ意識向上活動など ●ITインフラの管理、運用 ・ネットワーク、サーバ、PCなどの管理、運用 ●その他の業務 ・ヘルプデスク対応 ・IT機器のトラブルシューティング 最初は当社のシステムのことを覚えていただいたり、キッティング、電話処理をメインにおこなっていただきます。慣れてきたら、状業務内容を少しずつお任せしていきます。 ■採用部署： 総務人事部には13名所属しており、本ポジションには3名（派遣さん含む） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■※昇給/年1回、賞与/年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/総合職】グループ会社の企画管理※平均残業15ｈ程度／転勤なし／東証プライム市場上場
      【平均残業15時間程度／東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： 主にグループ関連会社の原価、品質、工期、労務に関する管理・監査業務等をお任せする予定です。 ■担当予定業務： ・各種データの集計、分析 ・グループ会社の建築資材に関する管理 ・サプライヤーとの価格交渉 ・資料の作成、会議などでの報告や指導 ■採用部署： 本ポジションの生産推進部には10名（※派遣さん含む）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ※昇給/年1回、賞与/年2回（7月・12月） ※場合によっては年俸制の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飯田グループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・豊明】海外グループ会社の規定管理＊土日休／年休122日／東証プライム上場！製氷機シェア1位
      • NEW
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№１～ ■職務内容 ホシザキグループの海外子会社の規程管理を担当していただきます。 （1）海外グループ会社の会社規定の管理 ・各グループ会社からの規程改訂の申請対応（関連規程との整合性の確認、表記の校正・アドバイス） ・本社（ホシザキ）側の規程改訂に伴う海外グループ会社の規程変更（各社へ改訂内容を通知・改訂完了までをリード） （2）各グループ会社の管理部門（関連規程の管掌部門）との連携 各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや相談対応など ■キャリアステップ 会社規程は会社運営時のルール・法律のようなものであり、内部統制構築の上でも重要な位置づけとなっております。まずは規程・要領書などの作成管理に関する知識・経験を積みながら、将来的には子会社の内部統制（J-SOX含む）の全般的な管理や、企業買収によって増えている新たなグループ会社に対する内部統制の構築指導も行っていただきます。 ■配属組織 海外グループ管理部…グループの海外子会社の内部統制・コーポレートガバナンスを統括する部署（９名在籍） ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の魅力・特徴 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス！ ◎製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ◎更なる成長戦略…飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は更に飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売なども始めており、多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）　2024 年実績　6.7か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳：800万円（主務） ・45歳：900万円（主事） ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外管理（規程管理・内部統制）※土日休み／東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 主にホシザキグループ子会社の各種規程（会社運営時のルール）の管理をお任せします。 ・規程管理：本社の規程改訂／子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正／アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。 ・内部統制：管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当 ■職務の魅力・特徴 ・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。 ・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 海外グループ管理部‐1課に配属予定 ・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 ・部全体：9名（20代：2名、30代：1名、40代：3名、50代以上：3名） ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）　2023 年実績　6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳 主務：年収800万円 ・45歳：年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホシザキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【富山県／黒部市】せん断加工の技術開発職 ～福利厚充実／年休123日／YKKグループ～
      • NEW
      ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■職務内容： （1）せん断加工に関する要素技術開発 （2）不具合や加工不良に関する改善対応 （3）加工治具（プレス金型）の開発、設計手法の標準化、製造原価低減 ■配属部署： モノづくりのプロセスの中で、ベースとなる要素技術（プレス・加工、接着・溶着・センシング 等）の開発を担う部署への配属を想定しています。 ■キャリアパス： まず特定の要素技術（せん断加工）に関するスペシャリストとして、活躍いただき、時には各担当者がハイブリット的に複数テーマを推進するプロジェクトを担当いただきます。ゆくゆくは、せん断加工に関する次期リーダーを担っていただくことを期待しています。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ YKK AP R＆Dセンター 住所：富山県黒部市荻生1 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／黒部宇奈月温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：20.2日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／黒部】施工管理経験を活かした商品（治具）開発◆内勤メイン／社宅あり／年休123日・土日祝休
      ～会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／土日祝休・年休123日／離職率2．3％◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開～ 商品改善／新商品の作りこみ、施工治具（ジグ）開発、フィールドエンジニア（＊FE）への技術研修に従事いただける方を募集しています。 施工現場での省人化・効率化を目指し、現場での課題を治具開発に生かしていただくポジションです。 ■業務詳細： ご経験によりお任せの業務を検討します。 ＜商品改善／新商品の作りこみ＞ フィールドエンジニア（＊FE）からの要望（お施主様、各種取引先などからの意見・要望）に基づき、社内商品開発部門と連携し、商品改善及び新商品の作りこみを実施 ・組立・施工検証を実施し、商品仕様の決定 ・組立・施工説明書への落とし込み ＜施工治具（ジグ）開発＞ 施工技術者の人手不足、高齢化が進み、施工現場における負荷も増大している中で、新たな施工治具（ジグ）開発・運用により、施工の省力化を図る ※現状年に１～２件の開発を実施 ＜フィールドエンジニア（＊FE）への技術研修＞ プロユーザーを対象にした技術指導を行います 新商品研修／新人FEトレーニー研修の企画・運用による人材育成 ＊フィールドエンジニア（FE） 各エリアでプロユーザーを対象にした研修となり、技術指導を行い、最終品質確保、不具合防止教育を実施します。 また不具合が発生した場合は、実際現場で原因究明を行うとともに、フィールド技術／商品開発へフィードバックを行います。 ■組織構成、入社後研修 10名程度の組織です。 入社後1ヵ月程度の研修を予定しており、座学（商品知識習得）、実技（組立・施工研修）にて知識を習得いただきます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず12カ国に展開。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部荻生製造所 住所：富山県黒部市荻生1 勤務地最寄駅：富山地方線／新黒部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：20.2日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与：年2回（7月・12月） ■給料改定 年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＫＫ ＡＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全445件
    • 未経験から始められる住宅リフォームの営業／研修・サポート充実
      • NEW
      ーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様にゼロから営業することはありません。7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします ーー 入社後は、配属先でのOJTで仕事を知る（4週間）→本社での集合研修でノウハウを学ぶ（2週間）→配属先でのOJTで実践する（2週間～）、トータル最長6カ月の手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ 【2025年4月1日から新会社となります】 「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　 ★東京への挑戦を後押しする制度あり！詳しくは福利厚生欄をcheck！
      ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★自宅から無理なく通勤可能 ★全国で募集！あなたの街で働けます ★U・Iターン歓迎 【急募エリア】 ■新築そっくりさん 北海道／札幌 東北／仙台、郡山、盛岡、青森、秋田 関東／新宿、立川、町田、船橋、柏、千葉、富里、水戸、つくば、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、さいたま、上尾、所沢 、越谷、熊谷、久喜、宇都宮、小山、大田原 甲信越／長野、新潟、甲府 東海／名古屋、豊橋、静岡、浜松、岐阜、多治見、四日市 関西／大阪、堺、吹田、枚方、高槻、奈良、香芝、西宮、姫路、加古川 中国・四国／岡山、広島、松江、山口、下松、下関、高松、徳島、松山、新居浜、高知 九州／福岡、北九州、久留米、長崎、大分 ■マンションリフォーム 東京／新宿、町田 神奈川／横浜、川崎 東海／名古屋 関西／大阪 福岡／福岡、北九州 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む）＋高率歩合給制度 ＜該当エリア＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄をご確認ください ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む）＋高率歩合給制度 ★平均年収★（全国平均／2023年実績） 新築そっくりさん：900万円 マンションリフォーム：725万円 経験を積み実績を築けば、着実にキャリアアップできます。実際に営業未経験からスタートし、大幅に収入アップを実現する人も多数います！ ★現在の最高年収は「2980万円」です。 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
    • 未経験歓迎♪【久留米／転勤なし】新築注文住宅の営業◆プライム上場／6カ月の研修／平均年収800万超
      • NEW
      ～未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研修制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎～ ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力 「大きなやりがい」 お客様のご要望に応じて自由度高い提案ができ、ヒアリング～プランニング、引き渡しまで一貫してお客様とのコミュニケーションの取れるやりがいのあるポジションです。 「正当な評価制度」 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万越え！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米モデルハウス 住所：福岡県久留米市篠山町397-6 ｈｉｔ久留米住宅展示場内ＷＥＳＴ ＳＴＡＧＥ 4 勤務地最寄駅：JR線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円 固定残業手当/月：86,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり 高率歩合給は獲得粗利額の最高25％で上限なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全450件
    • 業務アプリ開発PM・管理職候補／損保会社向け◆生成AI、ノーコードなどを積極活用＜EP43＞
      • NEW
      ■業務内容： 損害保険領域における業務アプリケーション開発において、 サブリーダー、もしくはリーダーとして要件調整から 設計、開発、テスト、本番リリース作業と全工程をご担当いただきます。直接お客様と仕様を詰めることも多いため、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です。 ■プロジェクト例： ・契約関連システムプロジェクト（契約の更新、新規契約） ・団体保険の新規契約システムプロジェクト ・コールセンターに生成AIを適用したプロジェクト（過去事例） ※既にAIを活用したプロジェクトも走っており、生成AIやノーコードツールなど最新技術に触れることが出来ます 　 ■想定プロジェクト： 損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトにPM/管理職候補として参画していただくことを想定しています。 ※大手顧客と20,30年に渡るお付き合いがあるため、規模感も大きく上流から一気通貫で携わることが可能です ※プロジェクト人数：20～100名 ※開発工程は協力会社様が担当となります。 ■事業部の紹介： 配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく3つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。 ■ポジションの魅力： ・保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・顧客との仕様調整での上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードするご経験を積んでいただくことが可能です。 ・損害保険業界における、保険商品の知識など 保険会社の業務に関する知識を習得することができます。 ・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。 ■キャリアパス： PM、もしくはプレイングマネージャー（組織マネジメント含む）としてご活躍いただく想定です。まずは5人～20人規模のプロジェクトを想定しておりますが、中長期では提案やより大型のプロジェクトをご担当いただくなど、ご志向や適性に合わせてご経験を伸ばしていただきたいと思っております。また、組織マネジメントキャリア以外にも技術スペシャリストのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本生命五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ※1日のみなし労働時間7時間45分で、別途裁量労働手当（55,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー／PM候補】アプリケーション開発◆大規模メガバンク案件のマネジメント[EP48]
      • NEW
      ■業務内容： メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。 ■想定プロジェクト： 次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。 プロジェクト人数：30～50名 ※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。 ■配属先事業部の紹介： 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 配属先チームの年齢構成としては20代～50代までバランスよく配属されています。 ■開発環境： ・OS（RHEL） ・Java/C ・DB（Oracle) ・Web（SPA/Angular） ・その他一般的な通信プロトコル ・コード品質のための取り組み：ペア作業 ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：メール、Teams、Redmine、Zoom ■本ポジションの魅力： 大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを、現場作業を通して学んで頂くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。ゆくゆくは数億～数十億規模のPMとして、100～200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・銀行業務に係る知見（銀行業務検定保有者など） ・大規模PJ（30名前後）のPM/PL経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本生命五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 642万円～1,069万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～535,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験などにより変動がございます。 ※その他固定手当＝55,000円（裁労働手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トヨタ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【刈谷市】法務(契約・コンプラ関連メイン)◆弁護士事務所等の経験者も可◆レクサス等の完成車メーカー
      • NEW
      【24年から新設された強化部門/全社的に管理部門の人員強化/20代～50代まで幅広く活躍！ランドクルーザーなどを生産する完成車メーカー】 ■業務内容： 発生するリスクを最小限に抑えて危機から守り、世の中の当社に対する信頼をより高めていくために法的側面から対応します。 ■業務詳細： ・各部署の契約交渉支援、契約書内容審査 ・各種事業活動・プロジェクトに対するリーガルサポート ・事業に関係する法令制定・改正の把握と社内への対応サポート ・紛争への対応、不正・不祥事発生時の法的対応 ・コンプライアンス遵守浸透に向けた啓発・教育、職場風土づくり ・株主総会運営準備（株主：トヨタ自動車） ・各部署の潜在リスク洗い出しとリスク低減に向けたしくみ等の整備 ■組織構成： 法務リスクマネジメント部にコンプライアンス室とリスクマネジメント室があり、今回はコンプライアンス室所属となります。部長1名とメンバーは6名です。 コンプライアンス関連のメイン担当は3名で業務フォローを受けながら知見を付けていただきます。 ■入社後の動き： まずは契約審査や部門からの法務相談業務に従事いただきます。またコンプライアンスの社内浸透、教育コンテンツ作成などをお任せします。 その後、訴訟関連、株主総会関連、コンプライアンスに関わる仕組みづくりに関わっていただく予定です。 本人のご希望前提で部署ローテーション等も検討可能で、過去経理や人事等の管理部門からの異動実績がございます。 ■魅力： 完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり／独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり／フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～373,000円 ＜月給＞ 277,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1ヶ月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市/web面接可/転勤なし】評価シミュレーション・開発(ミニバン、SUV、商用車両向け)
      ■採用背景： トヨタ自動車のEV戦略に基づきEV車の開発・生産台数は増産、かつ自動車そのものが「電気・通信機能」により動かす制御対象品が年々増えているための人員強化。 ■概要： ミニバン、SUV、商用車の評価・シミュレーション業務を担当して頂きます。車両の法規及び市場適合性を実車やシミュレーションで評価します。また、シミュレーションの技術開発も推進します。 ■詳細： ・ミニバン、SUV、商用車のボデー制御システムの開発業務 ・お客様の要求、使い勝手を満足するボデー制御部品のシステム設計、制御用コントローラの要求仕様決めを行います。 ・各種シミュレーション(CAE)ツールを活用し、車両性能予測を行い、シミュレーションの結果に応じて、関係部署と協力し、目標性能を満足させます。 ■制御対象： パワーバックドア、デジタルキー、パワースライドドア、デジタルインナーミラー、LEDヘッドランプ、フロントシート、LEDルーフカラーイルミネーションなど ■組織構成： 制御電子開発室約40名。主に設計と評価、車種ごとに分かれております。 ■ナラデハの魅力/業務のやりがい： 同社は他のボデーメーカーと異なり、トヨタ自動車より事業移管されたバン向け、福祉車両向けのECU開発に携わることができます。バン事業は企画～生産まで一貫して対応が可能であり、福祉車両事業はハイエース内のボデー系制御ECU開発に携わることができます(一例)。 ■技術優位性： 同社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。さらに超小型EVコムスは「2012年度グッドデザイン賞」を受賞。パーソナルモビリティの新ジャンルをリード。 ■キーワードで見る魅力： フレックス勤務・定着率95%以上・在宅勤務OK・産休・育休取得実績有・設立30年以上・年間休日120日以上・完全週休2日制・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・フレックス勤務・自動車通勤OK・直行直帰あり・社員食堂・食事補助あり・退職金あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収： ・30代前半：年収661万円＋家族手当 ・30代後半：年収720万円＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ車体株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【三菱電機G／東京・丸の内】自社製エレベーター新設工事の現場代理人※面接１回／年休128日
      • NEW
      【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 311,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ビルシステム工事の施工管理業務　※設立から半世紀以上・ビル設備管理のリーディングカンパニー
      【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務：｢ビルシステム工事｣の現場施工管理をご担当頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等の｢ビルシステム工事｣の設備工事の現場施工管理をお任せします。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から客先への引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■同社の魅力・特徴： 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 同社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～338,500円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途、残業代の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機ビルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 【豊洲/在宅可】輸入買付担当（鮮魚・まぐろ）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門にて安全・安心で美味しい商品を皆様にお届けするために、社内部署・社外取引先（仕入先工場、量販店・外食・輸出業者・全国市場等）との買付・販売の商談、生産工場・生産漁場へ出張して養殖魚・マグロ・天然魚の生産立会いや得意先のアテンド等、業務は多岐に渡ります。売上拡大と取引先との交渉のプライオリティ工場に向けて増員強化として採用募集致します。 ■具体的な業務内容： ・自社養殖および買付した養殖魚・本マグロ・国産天然魚加工品・生サーモンの販売に関わる業務がメインになります。 ・養殖魚・マグロ・生サーモンについては、生鮮魚・加工品（生鮮）、天然魚については加工品（冷凍）の買付と販売を行っています。 ・販売業務においては、商談同行・プレゼン資料作成・見積書作成・配送組み立て・養殖場や加工場へのアテンド等を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：合計8名 ※男性７名、女性１名で構成されています。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】輸入買付・営業（豚肉・鶏肉加工品）◆プライム上場／年間休日125日(土日祝）
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 本社（東京）にて、経験・適性に応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容： 海外のサプライヤーから豚肉及び鶏肉加工品を輸入買付販売する仕事です。 豚肉は、米国・カナダ・メキシコ・ブラジル・デンマーク・スペインなどから、鶏肉加工品はタイ・ベトナム・台湾・中国などから輸入します。 販売先は、豚肉は大手ハムソーメーカー、食肉問屋、外食、量販店、鶏肉加工品は、マルハニチロ社内（加工食品部門・業務用食品部門など）や問屋が販売の中心です。いずれもBtoBビジネスです。チームで業務を進めます。チームワークが成功のカギです。 ◇出張・英語使用頻度： 海外出張の頻度が多く、自分で出張を企画し実行することができます。 交渉には英語が必要となりますので、英語が得意な方はそのスキルを活かせます。 ■業務詳細： できるだけ多くの商談の機会をもって、取引先と仲良くなることが必要で、そのような性格が求められます。また、顧客からの要望を聞き出して仕入先にフィードバックして、時には工場で生産指導、さらには買い付けの直接交渉を行います。取引先の担当者を海外の工場に連れて行き、一緒に生産指導、買付交渉を行う機会があります。 ■キャリアパス： アメリカのネブラスカ州オマハに畜産部門の現地法人があり、また同地において米国・カナダとの合弁で食肉加工会社の運営を行っており、将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルハニチロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 13,775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／挑戦できる環境／転勤無し～
      ～親族友人への強制的な営業無／無駄な飛込営業無／将来独立で収入UP／自由な働き方が叶う～ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収：在籍期間　1年目：520万円／3年目：650万円／5年目：1090万円 ■制度の魅力：（1）入社当初は固定給が高く設定され給与は安定　（2）2年目以降、契約高の上昇とともに歩合給のウェイトが拡大し、成果に応じた報酬を得ることが可能　（3）充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様のニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながらサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご説明し、現在の契約内容の見直しをしたり、最適な保険を提案するほか各種アドバイスや問題解決のサポートを行います。 ■特徴： 訪問先企業リスト・訪問用ツールを活用した活動が中心であり、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業はさせません。また、当社が開催する各種セミナー案内を切っ掛けとしての活動が主流となっており、飛び込みでの営業活動はぼぼありません。 ■魅力： 保険の取扱は、契約をいただいたお客様とお付き合い（契約）が継続する間、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。また、将来代理店として独立をすることで働き方を自由に選ぶことが可能になります。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度有、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1年目：固定給45万円/月（内訳：基本手当43万円＋営業手当２万円）　＊試用期間（2ヶ月）は固定給25万円/月 ※2年目以降：基本手当の割合は下がり、歩合給の割合が上昇する給与制度です。（成績に応じて賞与の支給も有） ※モデル年収：1年目＝520万円　3年目＝650万円　5年目＝1,090万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
      • 締切間近
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成／NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業／地方創生に貢献／土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います！★ ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。 〈具体的には〉 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）の配置図や電気図面の設計業務 ・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成） ■仕事へのやりがい： ・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。 ■キャリアパス： ・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です！ ■その他（メッセージ）： ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーで募集中の求人をもっと見る

    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    富国生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全48件
    • 【港区】カスタマーサクセスマネージャー（データ活用でUX設計など伴走支援）※東証プライム／賞与年4回
      測定器や画像処理機器の製造を手掛けるグローバルトップブランドである当社のカスタマーサクセスマネージャーとして、能動的にアクションを起こしお客様の最終的な成功支援をお願いします。 ■業務詳細： 当社で蓄積してきたデータノウハウを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができるようご支援をします。ご要望を受け身で承るのではなく、積極的に提案、アドバイスをすることで持続的にサービスを利活用いただき、お客様がデータ活用を自走できるように伴走することが求められます。 ・導入企業様へのオンボーディングサポート ・ユーザーエンゲージメント向上に向けた施策立案と実施 ・社内のデータサイエンティストと連携しながらお客様へのデータ活用プランの提案 ・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ・プロダクト導入のプロジェクトマネジメント全般 ・LTV向上のための企画立案全般 ・コミュニティマネジメント、プロダクト改善、成長に向けたフィードバック ※担当業務はご経験により柔軟に調整します ■ポジションの魅力： ・ユーザーと最も近い立場で接しお客様のリアリティや活用状況を日々目の当たりにすることによって現状を把握することができます。そこに対して今あるプロダクトの価値を届けるだけでなく今後必要となる要件を先回りして設計し、お客様のLTVの向上に直接貢献することができます。 ・金融から製造、人材、IT、物流などあらゆる業界のお客様へ提供をしているため、幅広くデータ活用やDX化の支援に携わることができ、高いビジネススキルを身に着けることができます。 ・お客様のご支援だけでなく自社チームの質向上につながる企画立案や推進も担っておりチーム全体のボトムアップにも貢献できます。 ・コンサルティングセールスからカスタマーサクセスチーム、そして開発チームとも非常に距離が近いこともこの組織の特徴。お客様からのご意見や要望も開発へ随時FBしておりプロダクトの進化に貢献できます。 ■事業の特徴： 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ以来、様々な業種の大手企業様にご利用いただき、ますますデータ活用のニーズは高まってきております。そのためにもデータサイエンティストと協働しながらお客様へ継続的に価値を提供できる方を探しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（データ基盤）～世界・業界に先駆ける新製品開発
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容：基幹システム、営業支援システム、Webデータ、在庫・物流データなど、キーエンス全体のデータインフラを担うグループでの業務です。 キーエンスでは過去数年にわたりデータ分析基盤のクラウド化を進め、今後グローバル全体でのデータ活用推進による業績向上のため、データ基盤運用体制を拡大しています。 ■業務詳細：キーエンス社内のデータ基盤の構築、運用業務に従事いただきます。 ・AWSを中心としたクラウドを活用したデータパイプライン、データウェアハウス、BIシステムの構築・運用 ・社内の各サブシステム、サービスに分散しているデータの集約、加工、各システムへのデータ提供 ・データ活用に適したデータモデルやデータベース設計 ■業務の魅力： ・先進的なデータアーキテクチャを取り入れ始めており、最新の技術に触れ、スキル向上を実現できます ・企画力・実行力が求められる業務が多く、付加価値の高い業務を通じて業績への貢献を実感できます ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は36.1歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客のニーズに応えることで、新製品の約7割が世界初や業界初という商品が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キーエンスで募集中の求人をもっと見る

    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全45件
    • 【大分】次世代エンジニアトレーナー　※世界トップクラスのイメージセンサー/若手エンジニアの育成
      ◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー多品種生産拠点/これまでの半導体経験で後進育成（教育経験など不問）/部門トップと近いポジション/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：これまでの豊富な半導体知見を後進育成に活かしていただくポジションです。 直近当社では、更なるビジネスの拡大に向けた商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、さらには新規ビジネス参入へ向けた新センサーの開発を計画しており、エンジニアを増員募集中です。 こうした動きから続々と入社頂く、新卒・中途入社メンバーに対する育成体制を強化するため、今回の増員募集です。 「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これは、当社の人材育成の基本的な考え方です。 その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えており、10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。 日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社であなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。 具体的には下記の業務を行うエンジニアの教育・育成プログラム構築をしていただき、若手の教育・育成業務に従事していただきます。 〇イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立を行うエンジニアです。 〇デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務 他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証等を行うエンジニアです。 ※事業部配属で、教育/研修プログラムの見直し、教育/研修体制の整備、実際の教育/研修実務を担当頂きます。 ※在宅勤務比率も高くなっていますが、教育については有効性を向上するため、基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。 【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分テクノロジーセンター 住所：大分県大分市大字松岡3500 勤務地最寄駅：豊肥本線／中判田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 657万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～400,000円 ＜月給＞ 361,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当20h分を含みます 【モデル年収】 上級担当者レベル ：731万円 係長・専門職レベル：893万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】プロセス開発（スペシャリスト向け）※世界トップクラスのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
      ◇◆世界シェアTOPクラス (40％超)のCMOSイメージセンサー/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るCMOSイメージセンサーのプロセス開発を担当頂きます。 新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務の実現ほか、次世代要素技術開発にも携わっていただく予定です。 ※新規開発を、要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことがミッションです。 熊本TECでは、一眼レフや産業機器、医療機器、監視、車載向け等のデバイスを製造しておりますが、特に車載分野の需要増が見込まれているため増員募集です。 これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・各ユニットのプロセス技術の確立や、各ユニットのプロセス技術を集めて擦り合わせを行い、トータルプロセスフローとして完成させるプロセスインテグレーション ・新製品の性能実現に必要な構造を、シリコンウェーハ上に作り込むための条件を開発し、生産リリースまでを担当 ・量産化における最適な製造方法／条件の確率 ・試作の条件だし、試作後の評価・解析、次施策へのフィードバック ※設計部門やデバイス開発部門など、多くの部署とのコミュニケーションが発生する業務です。 ■長崎TECの特徴： 当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。 近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全74件
    • 【未経験歓迎／転勤無／福岡(福岡市)】損害サポート（アソシエイト）◆所定労働７ｈ／ママさん社員活躍
      • NEW
      ～MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～ これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区赤坂１－１６－１４ 三井住友海上福岡赤坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り ・昇給あり：年1回（7月） ・賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／転勤無／宮崎】損害サポート（アソシエイト）◆所定労働７ｈ／ママさん社員活躍
      • NEW
      ～MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～ これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎(宮崎市)拠点 住所：宮崎県宮崎市錦本町１－２ 宮日商事ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り ・昇給あり：年1回（7月） ・賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上火災保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【プライム上場】デザイナー・0→1で作り上げるＰＢ商品のパッケージ/販促など企画デザイン業務
      ～幅広い領域のPB商品のデザイン／働き方◎／未商品企画→世の中に届けるまでに関わる～ 当事業部では、パッケージや販促ツールは内製化しており、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただけるため、貢献実感を持つことができます。また、年間約30～50のプライベート商品の開発 が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 【具体的には】 ■商品パッケージ開発　 ■販売促進戦略の策定　 ■広告･宣伝の企画･制作,イベントの企画･運営　 ■プロモーションの企画･制作ディレクション　 ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■同社について： 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・ＰＢ商品企画】プライベートブランドの確立と発展を目指す/0→1を作れるやりがい◎
      ～幅広い領域のPB商品の企画／働き方◎／未経験から商品企画→世の中に届けるまで関われる～ お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 【役割】 ＜商品企画・コンセプト設計＞ お客様のニーズを理解し、商品企画へ昇華していただきます ＜プレゼンテーション＞ パートナー企業様や社内各所へ、商品コンセプトを熱意をこめて伝えていただきます ＜開発＞ 発売に向け、あらゆる工程で、関係各所と円滑に連携し業務を遂行いただきます ＜その他、企画担当者としての役割＞ お客様にもっとも魅力が伝わる方法を販促担当者と模索・協議し実行していただきます 【具体的には】 ■市場調査・豊富な販売データを基にした商品のコンセプト設計･企画立案業務 ■開発スケジュール管理・パートナー企業との折衝業務 ■商品コンセプトを具現化するための各種ディレクション ■社内関連部署との連携　他 年間約30～50のプライベート商品の開発が行われているため、市場からのフィードバック をもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 ■同社について： 当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 本年をプライベートブランド事業の”第二創業”と位置付けリスタートします。事業強化を目的に各工程の人員を採用し、お客様に安心していただけるオリジナル性の高い商品開発を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～666,000円 ＜月給＞ 330,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビックカメラで募集中の求人をもっと見る

    ウエルシア薬局株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【御茶ノ水】マーケティング（データ分析・OneToOneマーケ）《残業月10h／東証プライム上場G》
      【東証プライム上場ウエルシアGでのマーケティング担当／安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい！上場企業での経験を積みたい！そんな方におススメ◎／最短3年で管理職にキャリアアップができる環境】 ■はじめに： 国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社において、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： 1．自社IDや共通ポイントを活用したマーケティング活動： 【目的】ＩＤ－ＰＯＳデータ分析による顧客理解とカテゴリーの課題解決 ・販促施策の企画、運営、管理。ＣＲＭ施策の展開 ・自社アプリ施策、ＳＮＳ施策の取引先様への提案営業活動 ・各取引先様との協業（カテゴリーマネジメントの分析支援等） 2．OneToOne販促施策の企画立案・実行 【目的】マス販促からパーソナライズ販促へシフトすることでの顧客買い物体験の最大化とLTV向上を図るため ・顧客の購入履歴や行動履歴などをデータ化・分析することで、それぞれの顧客に適した情報を個別に提供 ・個々の商品、企画ごとに購買可能性が高い顧客に必要な情報だけを配信し　　ヒット率・費用対効果を高める 具体例）当社はLINEを使用した自社ポイントアプリを運営しております。マーケティングを行い顧客のニーズを読み取り、どういったクーポンの配信が適切かを考えております。 ■組織構成： ・部署内のスタッフは18名(男性11名、女性7名) ・マーケティング強化のために増員の募集を行っております。また、頻繁にM＆Aを行なっているため、事業規模は拡大しており、マーケティング業務だけではなく、色々な経験を積む事が出来ます。 ■就業環境： ・月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社はマーケティング強化と販促のデジタルソフト化を進めており、各種IDを活用したOne to Oneマーケティングやリテールメディア販売に携わる事が出来ます。 ・また、共通ポイントを利用した施策の企画・制作・分析業務に携わる事が出来、経験を積めばマーケッターを目指す事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） ※上記年収はナショナル職を想定しております。 ∟勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。※転居を伴う異動あり ∟転居を伴わない職を選択もできますが、ご年収がダウンいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理担当《残業月20h以内／東証プライム上場Gで企業安定性◎／キャリアアップが叶う環境》
      【東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの経理担当／将来的には連結決算などにも挑戦可能！スキルアップができる環境◎／退職金・社宅制度有／企業安定性◎】 ■はじめに： 国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社において、経理業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【市場価値向上】：上場企業ならではの経理経験を積むことができます。将来的にはグループ連結決算も経験することができ、経理としてキャリアアップしたい方にはお勧めの環境になっております。 【豊富なキャリアパス】：財務経理本部の下部組織に資金管理部と経理部と店舗経理部があるため、将来的に財務経理本部内で色々な業務に挑戦できます。 【働きやすい環境】：変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。退職金や社宅制度も存在し、長期的に就業されたい方にオススメの環境です。 ■業務内容（入社後お任せする業務）： ・売上金、仕入代金 ・債権債務管理 ・リベート管理 ・賃貸管理 ・固定資産・リース資産管理 ∟月末締め、翌月10日を目途に月次決算を実施 ■将来的にお任せする業務： ・予算管理、実績管理 ・連結決算、開示 ・監査法人との折衝 ・取締役会への報告書作成 ・グループ入りした企業への業務指導など ■組織構成： ・経理部は、総勢11名(男性8名、女性3名)、27歳～57歳で平均約45歳となっております。中途入社、M＆Aによって他社から仲間入りしたスタッフも活躍するなど、働く上で新卒・中途のハンデは一切ありません。 ■就業環境： ・月残業は月20h。決算期は月45hとなっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ・ ■キャリアパス／評価制度： ・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ・人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） ※上記年収はナショナル職を想定しております。 ∟勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。※転居を伴う異動あり ∟転居を伴わない職を選択もできますが、ご年収がダウンいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウエルシア薬局株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【リモート・副業可】プロモーション戦略プランナー／マネージャー候補 ※会員数約40万人の食品サブスク
      ★プライム上場／サブスク会員約40万人の食品EC・ネットスーパーシェアトップ／効果的なプロモーション戦略を通じ「新規顧客獲得」をリードするプロモーション戦略プランナー募集★ ■募集背景 「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。食に関する社会課題をビジネスの手法で解決する事が、我々のミッションであり、提供価値です。 今回担当頂く「Oisix」ブランドは、現在新たな成長フェーズに突入しており、広告戦略において更なる差別化と革新が求められる中、戦略の策定から実行までの広告全般においてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を募集しております。 ■業務内容 データを基にした意思決定をしながらメンバーの「新規顧客獲得」を支援し、定期会員の新規獲得数と獲得単価にコミット頂きます。 また、早期にマネージャーポジションをお任せし、チームの指揮や成長のリードを期待します。 ■業務詳細 （1）統合的なマーケティング戦略の提言 オンラインとオフラインを含む包括的なマーケティング手法を駆使し、メンバーが企画・設計する新規顧客の獲得戦略・広告施策・テスト設計について技術的な面を含め支援 （2）メディア戦略の策定支援 カスタマージャーニーに基づき、最適なメディアの開拓とプランニングする支援を実施。 メンバーの相談役として広告宣伝プランの企画立案から管理運用、その過程における広告代理店との連携や進捗管理を伴走します。メンバーと共に既存施策を詳細に分析し、より効果的な戦略にブラッシュアップすると共に、常に新しい広告手法の開発も行って頂きます。 （3）価値提供の最適化の提言 顧客への最大の価値を提供する為の独自の訴求方法を開発します。 例えばトライアル体験「おためしセット」の企画、それに伴うクリエイティブ企画、要件定義など。 その過程でチーム内の制作担当セクションや、商品部やシステム部など他部署とも連携し、施策実行と改善をします。 （4）CRMの推進支援 「おためしセット」をご購入頂いた顧客へ定期会員化を促すコミュニケーションの企画立案から運用まで、統合的にCRMを行う支援 ■配属部署：OisixEC事業本部　プロモーション室 約25名のメンバーがおり、3～4名／チームで構成（平均年齢30歳程）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,286,936円 固定残業手当/月：130,058円～184,422円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 家庭の食卓をプロデュースする「Oisix」ブランドの商品開発メンバー
      • 締切間近
      【新たな体験と価値を提供する商品開発】お客さまの予想を裏切り、期待に応えるための商品を開発をしませんか？ ■募集背景とミッション： 消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高くなってきました。そのため受注数も増加し、お客さまにご満足いただけるようさらに改善していく必要があります。お客さまのお気持ちやご要望にとことん寄り添い、新たな発見や価値を提供していくことがミッションとなります。 ■業務内容： ・Oisixブランドをご利用いただいていらっしゃるお客様にお届けする商品を作り上げるお仕事をお任せいたします。 ・お客様のご要望やご思考をとことん考え、仮説を生み出し、それが世の中にあれば調達し、なければ新たに作ってしまう そんなお仕事です。 ・食品の開発経験は問いません。お客様にいい商品をお届けするためには、どんな難題でも応えて見せる、新たな知見や発想で今までにない商品を開発したいなど想いをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ■出張：有 大崎本社での勤務をベースとし、週に1～2回は神奈川にある南部キッチンに赴きます。また国内の生産者さんやメーカーさんのもとへ出張するケースもございます。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・食品業界での実務経験者（仕入れや商品開発） ・社内外での営業のご経験がある方（法人個人、扱っていた商品などは問いません） ・様々な流行や消費者の情報にアンテナを張っている方 ・マーケティングやデータ分析などの経験がある方
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ORD横浜南部キッチン 住所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オイシックス・ラ・大地株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • リスク管理統括部
      ■業務内容 以下のいずれかのリスク管理業務をお任せします。 （1）PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務 （2）市場リスク/資金流動性リスク/市場流動性リスクに関するリスク管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体９０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。 ■必須条件 以下のいずれかの業務経験と社内コミュニケーション能力を有する方 （1）金融機関でのPEや不動産等のオルタナティブ投資に関する業務経験（フロント、ミドル問わず） （2）金融機関での市場リスク運営・管理、資金流動性リスク運営・管理、市場流動性リスク運営・管理に関する業務経験（フロント、ミドル問わず） ■歓迎条件 ・オルタナティブ投資業務のリスク管理や案件審査業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・BIS規制に関する知識及び実務経験 ・投融資関連業務全般の知識や業務経験 ・金利・債券・為替・クレジット・株式等各種市場での深い実務経験・専門知識 ・資金繰運営や流動性管理に関する全社取纏め・統括業務経験 ・金融数学・リスク計量モデルに関する専門知見（プライシング・VaR・XVA等） ・網羅的且つバランスのあるファイナンス、会計、税務、法律知識
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～900,000円 ＜月給＞ 485,970円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クレジット分析業務
      ■業務内容 市場部門クレジット投資部において、企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジットアナリスト業務へ従事していただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■魅力 ・クレジット投資の規模の大きさは世界有数の水準であり、当該領域の専門性を高めることが出来る環境です。 ・投資の大部分が海外への投資でありグローバルな就業環境です。 ・長期的に勤めている社員も多く働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 クレジット分析の体制強化にかかる人員募集 ■組織構成 市場部門は約200名体制で業務を行っております。うちクレジット投資部には約30名が在籍しており、年代は30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～850,000円 その他固定手当/月：52,070円～100,000円 ＜月給＞ 485,970円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゆうちょ銀行で募集中の求人をもっと見る

    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都板橋区板橋2-4-41
    • 設立 1928年
    • 従業員数 11,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 予約制ホスピタリティドライバー／連休取得可／平均月収57万円
      移動や日々の生活、病院や冠婚葬祭の式場などへの送迎はもちろん、役所・銀行やお買い物へのお付き添いなど、ご高齢の方やお身体が不自由な方のご要望にお応えし、移動や日常生活をサポートしていただきます。 当サービスは完全予約制。 お客様のお身体の状態に合わせたルートなどの下調べをしっかりと行い、サービスを行うことができますよ。 当社の車両はすべて、ゆったりお乗りいただける「ジャパンタクシー」。 さらに、車椅子でもご乗車いただけます。 介護経験や介護職員初任者研修、普通救命技能認定（AED）など資格や経験がある方は、当サービスで活かしていただけます。 ※いわゆる介助タクシーとは異なりますので、介助などを行うことはございません。 【安定基盤と働きやすい好環境で感動を創出！】 40代、50代活躍「多くの人を幸せにできる特別なサービス」 買い物、病院、お墓参り、散歩など… 私たちが当たり前だと考えている日常も、ある人にとっては、当たり前ではないこともあります。 年齢を重ねて自由に身体を動かせない方、身体が不自由で一人で出かけることが不安な方。 そんな方たちに、当たり前の日常を提供したい、そんな思いでケア・サポートサービスは誕生しました。 まるで執事のような細やかな気遣いとサポートで、お客様の日常を支えます。 それぞれのお客様のニーズにお応えすることはもちろん、お客様に安心して過ごしていただく環境づくりが何よりも大切。 当社では、介護職員初任者研修、ホームヘルパー、普通救命技能認定（AED）など、役立つスキルや資格を会社負担で取得することができます。 自分のスキルアップにもつながりますし、お客様の安心にもつながります。 人の役に立ちたい、自分のスキルアップも叶えたい。 そう考えている方には、ピッタリの環境です！
      日本交通板橋営業所
      月給：40万円以上 ◆入社後1年間は435万円以上の給与保証あり！規定有 乗務開始～3ヶ月間：月給40万円 4～12ヶ月目：月給35万円 ◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分上乗せした給与を支給 平均月給57万円★年収800万円を超える社員も多数在籍 ▼保障給期間以降 月給188,600円+歩合給+賞与　 ※歩合率 62％（業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給 ※休日＋年間144回の明け休み ※隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。 しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。 ★明け休みとは？ 明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。 出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。 実質、月17～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。 趣味や家族との時間を充実させることができます。
    • 人気GOアプリ予約ドライバー／未経験歓迎／月給40万円～保証
      15年連続売上No.1(※)の日本交通の総合研修センターがあるのが、赤羽営業所です。 充実の研修と温かなフォローがある環境で安心してスタートしましょう！ 【 入社後の研修＆フォローの流れ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：第二種免許の取得 全額会社負担で第二種免許を取得。 その後、総合研修センターで研修を行います。 ▼STEP2：接客サービス＆地理の習得 研修センターで基礎を学んだ後は同乗研修へ！ ベテランの班長が同乗して実務スキルを指導。 運転・接客のほか、早道・近道や お客様が多いエリアも教えてもらえます。 ▼STEP3：営業ノウハウの習得 乗務員デビュー後も研修やフォローあり！ 新人期間中は乗務の前後に、 毎回班長とのミーティングを実施。 何でも相談できるので前向きにお仕事ができます。 【 研修終了後の働き方について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大人気の配車アプリ「GO」の普及により、 スマホでご予約をいただくお客様が中心です。 その配車件数は月間約190万件以上もあり、 配車のお客様に対応するだけで売上が自然と伸びていきます。 【 会社とは思えない施設が多数！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の中に下記のような嬉しい施設の数々を ご用意しています。もちろん社員はいつでも 使い放題！「今までのジムを退会して会社の ジムを使うようになりました！」という 社員もおり、支出を抑えながら 仕事以外のライフスタイルも充実できます。 ★「フィットネスジム」 ★「展望大浴場」 ★「高級マッサージ機」 ★「ゴルフ練習場」 ★「野球場」 ★オートロック式で安心の「女性用フロア」 …ほかにも「図書室」「カフェテラス」なども完備！ (※)日経MJ「第42回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門
      東京都北区浮間5-4-51（最寄駅：北赤羽駅、浮間舟渡駅、志村坂上駅） ※車・バイク・自転車通勤OKです！ ※転勤は一切ありません。U・Iターンも歓迎！ 【アクセス】 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩10分 ・JR「浮間舟渡駅」より徒歩15分 ・都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩15分 ＜社員専用の施設が充実！＞ 赤羽営業所には、心身ともにリフレッシュできる 設備が充実しています！ ★運転での疲れを癒す「展望大浴場」 ★健康のために体を動かせる「フィットネスジム」 ★好きな雑誌や新聞が読み放題の「図書室」 ★気分転換や休憩ができる「カフェテラス」 ★オートロック式で安心して入浴・仮眠ができる「女性用フロア」
      ★入社後、1年間の給与保証あり！ └月給40万円保証×3カ月＋月給35万円保証×9カ月（規定あり） <給与保証ってどんな制度？> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します！ ★入社後13カ月以降 └月給18万8600円（一律手当含む）＋歩合＋賞与年3回 ※歩合率62％（業界最高水準） ※配属前の研修期間中（最長3カ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ ※入社初年度から年収800万円を超える方もいます！
    日本交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコホールディングス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要 バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導 ・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～910,000円 ＜月給＞ 650,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンダイナムコホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    アマゾンジャパン合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 物流設備メンテナンス／最新鋭の設備が多数／物流業界未経験歓迎
      • NEW
      ★業務拡大による増員採用です！★ 物流拠点（FC／フルフィルメントセンター、SC／ソートセンター）内のベルトコンベアをはじめとする物流設備を問題なく稼働させるため、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%：カイゼン活動…機械、電気、制御（PLC）と広い範囲でカイゼンや改造を実施 ※まずは物流設備の保全・保守を行います。既存のフローに加え改善・改良を手掛けることで、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。 ※常によりシンプルな新しいアイデアを模索し、予防保全や故障修理といった日常業務などにも柔軟に対応することが大切です。 【取り扱う設備の一例】※拠点によって異なります ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備） 【入社後のフォローアップ】 まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、物流設備の基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。 先輩社員・マネージャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかり。仮に業界未経験でも、保全・保守・制御設計経験があれば安心して技術を習得できる環境です。 【Amazonのカルチャー “改善” 】 日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonにも根付いています。 Amazonが考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の仕事ではありません。そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していく「攻め」の姿勢を歓迎します。
      【U・Iターン歓迎】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください） 2025年に大阪府茨木市（最寄駅：茨木駅）に新規拠点がオープン予定 ※既存の茨木FCとは別に新規立ち上げ予定です ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます 埼玉県：上尾、坂戸、川口、久喜、川越、狭山日高、狭山広瀬台 東京都：青梅、品川 千葉県：市川、流山、千葉みなと 神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎 岐阜県：多治見 大阪府：茨木、茨木/New、堺、藤井寺 京都府：京田辺 兵庫県：尼崎 佐賀県：鳥栖 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します ※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。 （居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）
      年俸450万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。
    • 【府中】物流スタッフの教育 ※後輩育成経験で可/世界の物流企業Amazon/年休120日
      • NEW
      ～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業25時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務概要： Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。 ・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発 ・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整 ・トレーニング実施後のモニタリング及び報告 ・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート　等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■期待する役割： ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。 ■働き方： 土・日・祝・夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。 ■評価制度： 下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京府中DS 住所：東京都府中市四谷5-23-62 DPL国立府中4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アマゾンジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【４月１日入社】総合職（営業部長候補職）～業界・職種未経験歓迎／研修充実／福利厚生◎～
      【2025年4月1日入社／営業部長候補職／業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■業務内容 お客さまのライフステージや資産状況に応じたコンサルティングを行う営業拠点にて、営業推進の中核を担います。1年目の営業実践研修や2年目の営業部駐在研修を行った後、最短3年目で営業部長を目指していただくポジションです。 ※保険営業のプレイヤーとしての採用ではありません。同社の総合職採用となります。 【１】営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略を企画・立案し、目標達成に向けて推進をしていきます。毎月の目標達成に向けて、営業部一丸となって業務運営を行っていきます。 【２】営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメントを行います。日々の活動面談を通じ、一人ひとりの能力を引き上げ、モチベーションを高めていくことが重要となります。 また、営業部運営において、職務上多くの個人情報・プライバシー情報を取り扱います。法令を遵守し、金融機関で働く者として高い倫理観を持ち営業部運営の品質向上に努めています。 ■入社後研修について ・1年目：早稲田ビル勤務 営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 ・2年目：営業部にて勤務 営業部駐在研修にて営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 ※首都圏の営業部にて勤務となります。 ・3年目：各営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。 最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 早稲田ビル 住所：東京都文京区関口1-33-2　大樹生命早稲田ビル 大樹生命早稲田ビル 勤務地最寄駅：都電荒川線線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～700,000円 ＜月給＞ 315,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収862万円／28歳（4年目） 年収1054万円／32歳（8年目） ※上記に加え営業部長職は業績による賞与への加算ケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファイナンシャルアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆［FA］とは？◆ ―――――――― お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。 「出産を機に一戸建てを購入したい」 「語学留学して、通訳の仕事をしたい」 お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインなので、未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。 その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ┏◆ ┃自分の人生にも活かせる ┗━━━━━━━━━━━ お金は夢や目標を実現するための大切な要素。お客さまの人生設計のサポートを通して、幅広い知識と経験を手に入れることができ、自分自身の将来を見通せるスキルが身につけられます。 「投資って何から始めればいい？」 「家を買うときにはどんな費用がかかる？」 「年金ってどのくらいもらえるの？」 など、知識を自分の生活や人生に活かすことも可能です。 ┏◆ ┃長く活躍できる ┗━━━━━━━ 大手企業ならではの充実した環境をご用意。 ★基本 17時 の定時退社 ★子どものお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ★えるぼし認定取得企業 ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができる環境です！
      【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】 ＜東京＞ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル アクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結） ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル アクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能
      保障額　月給30万円もしくは月給25万円 ＋ 賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件あり ご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします
    大樹生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本管財ホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10,876名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮/未経験歓迎】経理事務＜週1~2日在宅可＞東証プライム上場／不動産管理業界の独立系NO.1企業
      ～東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業／週2回リモート可／年休122日×土日祝休み×残業10~20hの働きやすさ～ ★こんな方におすすめの求人です★ ・実務は無くとも簿記の資格を活用して経理の仕事をされたい方 ・未経験から経理の業務を経験し、手に職をつけたい方 日本管財ホールディングス株式会社の経理をお任せいたします。また、実務になれたら今後の係長候補としてのちにマネジメントもお任せいたします。 ■詳細業務： ・年次、月次決算 ・仕分け、入金消込などのチェック ・他部門の方から経理的な問い合わせ対応 ・銀行担当者との対応 ・監査法人対応 ■組織構成： 西宮本店15名（男性3名、女性12名） 東京本社（6名） 今在籍している社員さんの前職は社内SEや会計ソフト関連会社の営業出身者など、様々なキャリアからジョブチェンジしてる方が多く在籍しています！ ■キャリア： 単体経理、連結経理、グループ会社経理など様々な経験を積んで将来的には幹部を目指していただくことが可能です。まずは単体経理で実務を行って頂き、将来的には連結経理や子会社の経理指導やより経営に近い立場での業務に携わっていただけます。 ■働き方： 年休122日、残業は月平均約20時間です。（※繁忙期/閑散期があります）また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 入社直後は業務に慣れていただく関係で出社となりますが、慣れていただいた後週2回ほどのリモートワークが可能です。 勤務地は西宮ですが、西宮と東京日本橋の二本社制を敷いている為、将来的に東京へ転勤の可能性があります。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。また当社は自己資本比率も高く、借入等もないため安定経営となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫　本社 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE（アプリ運用～企画）◆在宅勤務可／働き方◎／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細： 当社の社内SE（アプリ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 ・既存システムの運用管理 ・アプリ開発 ・新たなシステム企画、導入等 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■入社後の流れ： OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの運用管理から企画構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■働き方： 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本管財ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】税務担当 ～事務所出身歓迎／週3在宅可能／プライム市場上場素材メーカー～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要 税務部門で申告業務等に携わっていただきます。 ・法人税(グループ通算制度)・消費税 ・国内・国際税務 ・移転価格税制 ※入社後はUACJ単体の税務業務をご担当頂きますが、中長期的には国内グループ企業の対応や、国際税務に係る業務まで範囲を広げていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・グローバルなタックスマネジメントを推進し、税務リスクの低減と税金費用の削減による企業価値向上を推進します。専門知識の習得及び各国税務の最前線での実務対応や実践的なタックスプランニングの立案等により組織への貢献とともに個人のバリューアップが図れるポジションです。 ・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成 本社経理部は、会計グループ・税務グループ・業績管理グループ（管理会計）の3つに分かれており、今回は税務グループの所属です。 経理部としては20代～40代が多く、中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※処遇によっては企画業務型裁量労働制の適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＡＣＪで募集中の求人をもっと見る

    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌市/実務未経験歓迎】窓の設計職～空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎／プライム上場企業／札幌市／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容： ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。 北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。 配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について 夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。 一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。 繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力： ・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。 ・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 また、健康経営優良法人に認定されるなど働き方改革も促進しております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】窓の設計職（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力： オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について 設計22名　施工管理　14名　その他　8名 ■働き方について ・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西ビル建材支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-9-15 近畿富山会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三協立山株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全182件
    • 【福岡】大規模修繕施工管理・理事会対応◇東急HD/定年65歳/安定企業で長く働く/分業制で働き方〇
      • NEW
      ◆◇東急グループ中核企業／中途社員と比率6割以上と外部から社員の受け入れ体制充実／社員の希望や成長に合わせた研修制度◆◇ ■職務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。 外壁、防水改修等の見積作成、組合提案～施工管理／大規模改修工事の施工管理／管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応　等 ■当社の魅力： （1）【定年延長制度】… 他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入いたしました。2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大済です。 （2）【女性の活躍】… 当社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んでまいりました。 今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れてまいります。 （3）【福利厚生・休日休暇】… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム事業部　九州エリアセンター 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33　 ダイアビル福岡赤坂２階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 530万円／35歳／月給263,000円＋残業代・賞与 610万円／40歳／月給302,000円＋残業代・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】管理計画の策定・計画（技術支援）／リモート・在宅勤務可能／土日祝休み
      ＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2024認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞ ■業務内容【変更の範囲】：会社の指定する業務 建物管理の新規受注営業に伴う技術支援をお任せいたします。 【具体的には】 新規物件（ビル・マンション等）の新規受注・立上げに関する以下業務 ・管理計画策定、企画提案 ・仕様書・図面確認、設備一覧表（機器表）作成、積算支援 ・設備管理に関する法令対応（保守計画・維持管理に関するアドバイス） ・顧客、施主、営業担当、運営部門との連携など ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■業務詳細 案件はPFI・公共・再開発とさまざま。リモート勤務・在宅勤務も積極的に活用。 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ソラスタ6階 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 4,000,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東急コミュニティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全3件
    • 【女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅勤務／産育休取得100％）
      ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要： 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細： 手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携 など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について： 残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度： ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ＜特徴＞ ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力： ・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績 ・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績： 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先※23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,334円 ＜月給＞ 252,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
      ~安定した就業環境で専門性を高めつつサポート業務に興味のある方へ~ ●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP ●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします ●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎ ●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度) 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」 といったバグ（不具合）がないかをリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■業務詳細 ・手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ■研修・教育制度 ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。その他、独自の教育サービス「ヒンシツ大学」や社員主導による社内勉強会などを通じてスキルアップを目指すことが可能です。 ■入社後のキャリア ・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント ・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー ・品質技術に関するスペシャリスト　等 ■働き方 月平均残業時間は8時間で完全週休2日の土日祝日休みの年間休日120日で、案件によってはリモート勤務も可能です。※全社平均6割リモート ■入社実績 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先※23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,334円 ＜月給＞ 252,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＨＩＦＴで募集中の求人をもっと見る

    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全295件
    • 【リモート相談可】PM／コンサルティング◆受託部門クラウドソリューション◆フルフレックス
      • NEW
      ■□アデコグループで経営基盤安定／平均残業時間14.1時間／お客様の課題をコンサルティングサービスで解決に導く□■ ■業務内容： 当社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、クラウド移行の動機を明らかにし最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。 また、当社が持つAKKDiSのバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対して、クラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案頂きます。 ■ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■部門概要： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】受託部門パワープラットフォームのアーキテクト／フルフレックス／年休123日
      • NEW
      ■□アデコグループで経営基盤安定／平均残業時間14.1時間／プライム案件比率91.1%／30ヵ国において5万人の従業員／お客様の課題をコンサルティングサービスで解決に導く□■ ■業務内容： 9,000名のエンジニアを抱えるAKKODiSコンサルティングにおいて、受託部門パワープラットフォームのアーキテクト（設計）業務をお任せします。 ■業務詳細： 主要顧客に向けてPM・コンサルと連携しつつ、顧客が今後の市民開発を推進していく上で考慮するべき技術的課題やPowerPlatformやSaaS型ソリューションに対して深い知見とナレッジを持った上でリスクポイントを洗い出し、アーキテクチャー設計に反映させます。 また、顧客のスキルや習熟度などを適切に把握した上で、顧客向け教育の実施や全体最適化と市民開発におけるガバナンス設計などを行い、顧客の開発環境に対して健全な状態を維持継続できるようアドバイスを行います。 ■配属先情報： ソリューション統括ソリューション事業本部クラウドソリューション第1部／第2部に配属となります。 当事業部ではシステムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施しています。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 固定残業手当/月：94,913円～127,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,913円～677,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■昇給あり：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ■賞与年2回：9月、3月　個人評価及び会社業績を加味して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪】回路設計（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆グローバルTOPシェア│在宅制度あり◆
      • NEW
      【業界シェアNo.1の航空機事業／回路設計／技術・品質基準が高い航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発】 機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品開発（回路設計）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインで任せる業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：基本設計、回路設計、基板レイアウト設計（アートワーク）、製品検証・評価など ・分野：電気回路設計（デジタル/アナログ）、電気設計（プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど）【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Service System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・課は20代後半～40代前半で構成されており、プロジェクトリーダーやアシスタントマネージャーにはキャリア入社者もいます。 　年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～491,700円 ＜月給＞ 270,000円～491,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】品質保証＜CATVチューナー等＞◆エンタメ・物流・製造・インフラなど幅広い業界に貢献
      • NEW
      ケーブルテレビ事業者・一般加入者向け設備（送受信設備および周辺機器）や関連するクラウドサービスをはじめとして、当部門で担当する製品・システム全般の品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・市場品質・品質ロスコストの監視・品質改善活動の推進 ・製品開発時における品質・信頼性評価の実施、製品審査など製品・システム全体の品質検証 ・工程監査・品質監査業務（部品メーカー監査、委託先監査、工程監査、ISO品質監査） 上記以外にも必要に応じて品質関連業務を幅広くお任せします。 【担当製品・システム】 ケーブルテレビ事業者・一般加入者向け設備(送受信設備および周辺機器)や関連するクラウドサービスをメインに扱いますが、それ以外の当社製品・システムも必要に応じて担当いただきます。幅広い製品を持っているため、キャリアの幅は広がります。 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【品質・環境部とは】 品質・環境部は事業の根幹である品質管理のための仕組みを構築すると共に適切に運用されていることをチェックする事が役割です。また品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得しておりその維持のための活動も担っています。 ■職場の雰囲気： ・少数精鋭の職場でオープンに会話でき何でも相談できる雰囲気があります。 ・品質に関わるほぼ全ての業務（品質行政、設計品質、ソフト品質、部品品質、工程品質、市場品質）を担当しており、幅広い知識・経験を活かした新しいチャレンジをしやすい職場です。 ・現物確認する場合などはリアル出社が中心となりますが、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場ソリューションカンパニー（門真） 住所：大阪府門真市大字門真1006番地 勤務地最寄駅：京阪線／西山荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～775,000円 ＜月給＞ 327,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックコネクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,847名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • 【佐賀：伊万里】知財担当◇知財・特許回りの知見をお持ちの方へ／シリコンウエハメーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社の半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当者として、下記業務に携わって頂きます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇特許出願（発明発掘、先行技術調査、明細書チェック、各国審査対応） ◇第三者特許調査、対策立案 ◇契約作成・対応 ◇データ分析、IPランドスケープ、特許ポートフォリオ戦略策定 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀：伊万里市】半導体材料の分析・評価◇何かしらの分析・評価経験をお持ちの方へ／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：分析担当者としてご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇シリコンウェハの分析・検査技術（化学分析、電気特性や結晶性評価等）の開発・改善 ◇ウェハ製品および関連する材料物性や品質特性の解析（新技術開発に必要な基礎特性データの収集等） ◇計測、制御、およびコンピューターシミュレーション技術の開発・応用 ◇顧客要求による製品評価技術対応およびクレーム対応評価技術の実施 ◇最先端プロセス・新構造デバイスに対応する要素技術並びに製品開発 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業15～20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社SUMCOで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全219件
    • 大阪・リモート可【ネットワークエンジニア／PM・PL候補】公共/産業流通顧客向けメイン◆1002-3
      ～650～800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週可／女性役職者率41.5％～ ■業務内容 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。お客様課題の把握～提案～システム設計・導入～運用といったサービス提供における一連の対応を一気通貫で対応を頂きます。 ■具体的な業務 国内有数の公共機関や大手企業の基幹システム構築、最新のクラウド技術とネットワーク基盤の設計・構築 ・次世代の社会インフラを支えるプラットフォーム開発 ・システムインフラ構築プロジェクトのマネジメントをいただきます。 ・公共・社会・産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム（クラウド・NW・セキュリティ）サービスの提案～設計・構築・テスト・保守運用 ・プロジェクト計画(プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画) ・プロジェクト対応におけるマネジメント(サービス導入における工程・品質・収支管理等) ■仕事の魅力 公共系のお客様を中心にフロントとしてお客様と直接やりとりをする機会が多く、社会を支えるシステムの根幹を担っている使命感や責任感を直接感じることができます。 ■入社後イメージ ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当いただきます。一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めて頂きます。将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■配属組織について 当本部ではネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／リモート週4】インフラ運用エンジニア／リーダー候補◆住宅補助50%会社負担◆1002-2
      ～650～800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週4可／女性役職者率41.5％～ ■業務内容： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。 あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■具体的には： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について： 在宅勤務：お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行います。 残業時間：平均25時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります） ■配属組織について お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立システムズで募集中の求人をもっと見る

    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【大手町】広報業務　※企画・戦略等の上流にも携われます/福利厚生充実/ソニーFG
      • NEW
      ≪在宅可/広告会社の方歓迎/キャリア入社者多数活躍/所定労働時間7時間30分≫ 当社の広報業務をご担当して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： （1）広告宣伝領域におけるPR戦略の企画立案・実行 ・マス向けの広告の企画制作・出稿（TVCM/YouTubeを始めSNS等） ・広告イベントの企画・運営 ・公式ホームページに係る企画制作・サイト運営 （2）遂行中のリブランディングに係るブランドPR企画立案・実行、およびブランド管理に伴う業務 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/未経験歓迎】財務業務　※在宅制度有/福利厚生充実/ソニーFG
      ≪第二新卒歓迎（理系大学出身者尚可）/財務部門へ未経験でチャレンジ可能/所定労働7時間30分≫ ■業務内容： 当社の財務部門にて、お客様からお預かりした資産の運用に係る証券管理・投資の検討等に携わっていただきます。ご希望とご経験に応じて配属先を決定します。 ◎ミドルバック業務 ・国内籍・外国籍投資信託の発注と投資先モニタリング、周辺事務の企画 ・顧客向け各種販売資料作成（市況解説原稿作成および校閲、関連部門調整） ・有価証券取引の執行と管理　等 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニー生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】C&B（Compensation & Benefit）課長・上席課長候補/東証プライム本社
      □■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／中核会社のPHCは健康経営優良法人ホワイト500連続認定／フレックス制・在宅勤務可・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務概要： 本ポジションでは、CoE（Center of Excellence）において、上場企業としての指名報酬委員会の企画・運営や、Compensation & Benefits（C&B）領域におけるリーダーとして活躍していただきます。具体的には、CHRO直下の組織で、部下1名（マトリクス組織ベースで、スイスのピア管理職1名とLTIマネジャー1名と連携・協業多数）のマネジメントや育成も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜役員指名報酬委員会の企画・運営・実施＞ ◎委員会運営における企画立案および実行サポート ◎上場企業としてのガバナンスに則った役員報酬の設計・運営 ◎役員の指名と報酬に関する開示文書 ◎定時総会対応 ＜グローバル株式報酬制度の企画・運営・実施＞ ◎国内外の役員、管理職を付与対象とした事後交付型株式報酬の企画・管理 ◎従業員持株会、グローバル従業員退職の持株会管理 ◎弁護士やシステムベンダー、社内関連部門等との調整 ＜グローバルモビリティの企画・運営・実施＞ ◎海外勤務者の赴帰任・給与対応 ◎Host companyとの契約調整等 ＜役員報酬および委任契約の管理・対応＞ ◎KPI設定や役員報酬制度の運用・改善 ◎グローバル基準に基づく報酬データの分析・レポート作成 ＜魅力的な報酬プログラム（STI／LTI）の設計・導入＞ ◎短期インセンティブ（STI）および長期インセンティブ（LTI）の企画・運営・管理・KPI設定 ◎報酬プログラム（STI／LTI）の設計・運営 ＜その他＞ ◎グローバル人事ポリシーの展開・調整 ◎各事業部（BU）や地域との連携による人事施策の実行 ■入社後の流れ： 入社後は、現行の役員指名報酬委員会や、報酬プログラムを把握し、チームや関連部門と密に連携しながら業務を進めていただきます。初期段階では、既存プログラムの改善提案や、役員指名報酬員会の運用を実施しながら体得頂き、その後、CoEのC＆B Japanリーダーとしての役割を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 990万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 別途、交通費、在宅手当、食事補助、企業型確定拠出年金など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際税務・移転価格（主席）◆東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業
      ～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～ ■業務概要： 移転価格関連を中心とした国際税務を担当していただきます。 2024年末か2025年初に帰任予定のリーダーの元、実務担当として活躍していただきたいと考えております。 ◎日次 国際税務（移転価格関連／J－CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応 ◎月次 PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント／IGSの各社請求額の計算／J－CFC申告に必要な情報収集／BEPS2．0対応のための情報収集 ◎年次 PHCHDおよびPHCの移転価格文書（マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）作成、法人税申告書の別表作成（国外関連者との取引、J－CFC等）など 【変更の範囲　：当社業務全般】 ■配属： ・部署…PHCHD　経理部　税務課 ・構成…30～40代の社員5名 ・働き方…在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：通常20～30時間／月、繁忙期40h～55h／月 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 943万円～1,102万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～620,000円 ＜月給＞ 510,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＨＣホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【リモート可】社内SE（デジタルマーケティング基盤の提供／DX推進）◆フルフレックス／NTTグループ
      • NEW
      ■概要： デジタルマーケティング基盤の提供とそれらを活用したDX推進をお任せします。マーケティングテクノロジー（MarTeck）は日々進化しています。私たちはそれら技術に興味関心を持ち、トライアンドエラーしながら、NTTコミュニケーションズのDX推進に積極的にチャレンジする人を探しています。 デジタルマーケティングを活用して、アフターコロナにおける働き方改革を自ら実践し、それらの営みを社外にも発信してNTTコミュニケーションズのプレゼンス向上に一緒に取り組んでみませんか？ ■仕事内容： 業界の標準化とベストプラクティスを取り込んだデジタルマーケティング基盤を提供し、効率的かつ迅速にマーケットへのアプローチ、営業力強化を推進しています。 ・新たなMarTech導入によるマーケティングオートメーション基盤の高度化 ・マーケティングオートメーション基盤を活用したデジタルマーケティング業務プロセスの改革推進 ・マーケティングオートメーション基盤の安定運営とショーケース化 ■組織紹介： デジタル改革推進部　DX戦略部門 DX全社推進、データ基盤の整備、社内システムの開発・高度化による自らのワークスタイル改革や業務効率化の実現およびショーケース化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】経営管理の高度化に向けたIT戦略策定、ITシステム企画、開発◆フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容： 経営環境の変化に対応した経営データの迅速な提供・高度化に向けた、IT戦略の策定、及びシステム開発、経営管理を軸とした下記の業務をお任せします。 ・IT戦略の立案、ロードマップの策定 ・ITシステムの企画～要件定義、開発 ・社内の各プロセスを横断したデータの流通・整備 ・DX施策を支えるIT化推進 ■組織紹介： デジタル改革推進部　情報システム部門 企業運営を支える各種ITシステムの企画・開発・運用を軸に、全社のDXを推進するプロセスの効率化、データの整備等を推進。 また社内システムの開発・高度化による自らのワークスタイル改革や業務効率化のショーケース化を推進。 ■メッセージ： 通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献できる会社です。 経営環境の変化に対応した経営データの迅速な提供・高度化に向け、社内各プロセスを横断したデータの流通・整備、及び経営管理に必要なITシステムの企画・開発を推進いただける方をお待ちしてます。一緒に頑張りましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【神奈川/厚木】半導体生産戦略立案（CMOSイメージセンサー）＃DS2171
      ■組織の役割 主力製品であるCMOSイメージセンサーをはじめ、各種半導体デバイスの生産戦略立案をリードします。 具体的には、各事業部が作成する中長期の事業戦略を受け、製造事業所（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング）や外部FABの中長期のキャパシティを摺合せ、実現可能かつ最適な生産戦略の策定をリードします。 策定された生産戦略に基づく投資計画をソニーグループ全体の意思決定機関に上申し、投資の意思決定までをサポートします。 ■担当予定の業務内容 事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティを算出、SSSグループ内外のFABの生産キャパシティを考慮して、最適な生産戦略を立案、事業部や製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携して生産増強戦略、設備投資戦略の策定をリードします。 ■想定ポジション 3～5名程度の少数精鋭チームで、担当する業務毎に活動します。入社時は、ある領域の担当、もしくは上級担当としてアサイン、生産戦略に関わる実務の推進を担います。 将来的には、チームを纏め、業務に責任を持てるリーダークラスへの成長を期待します。30代前半を中心とした比較的若い職場で、出社とテレワークを組み合わせたフレキシブルな働き方をしています。（原則週3日以上出社） ■描けるキャリアパス 投資規模、投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略といった、幅広い経験を経て、生産戦略のエキスパートへのキャリアを目指すことができます。 また、将来的にはマネジメントを目指すことや、他の経営戦略領域へのキャリアを広げることも可能です。具体的には、製造現場での生産管理や、生産戦略実務を積むために、国内/海外現地工場の経験等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソニー製モバイル向け半導体の営業担当（グローバル顧客対応）※在宅可＃DS2019A
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ソニー製半導体のメインデバイスであるモバイルイメージセンサーの営業・マーケティングポジションです。US顧客をメインに顧客需要の見極め、営業アプローチの策定及び実行、価格設定、製販管理まで幅広くご担当いただきます。 デバイス製品の営業・販売経験、グローバル顧客対応経験がある方大歓迎です。 ■組織の役割： ソニー製半導体デバイスの営業部門における、US向けモバイルイメージセンサーの営業・マーケティングを担当頂きます。社内の商品開発、量産といったステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、顧客のフロントラインとして技術と製造、人を繋ぐ重要な役割です。 ■担当予定の業務内容： モバイルイメージセンサーの営業およびマーケティング業務全般・顧客戦略の立案＆実行・価格設定・商談受注後から量産までのフォローアップ・量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など） ■想定ポジション： 顧客担当（自律的に業務遂行できるレベル） ■描けるキャリアパス： 営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。 社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。 ■職場雰囲気： ソニー半導体事業の営業部門は中途採用者も多く、ソニーグループ内、部門、部内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／江坂】IR＜課長～上級専門職クラス＞◆「スシロー」展開／海外投資家対応・部門管理をお任せ◆
      • NEW
      ～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎ ■職務内容： 回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社にて、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇機関投資家とのコミュニュケ―ション ※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。 ◇決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート） ◇決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集 ◇IRサイトを中心としたHPの構築・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1年間の業務の流れ： ◎四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示 ◎期末：決算説明会の開催 ◎決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング、ロードショーへの同行等 上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施していただきます。 ■募集背景： 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 おかげさまで、当社は業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。 現在少人数で対応しておりますが、更にIR活動を充実させるため、兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。 ■組織構成： 現在、IR課としては合計で3名所属（うち1名兼務）しております。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 790万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,000円～724,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 491,000円～754,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】財務経理＜課長クラス＞◆「スシロー」など展開／部門マネジメントをお任せ／年休119日◆
      • NEW
      ～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎／年休119日～ ■職務内容： 今回ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職、もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算対応などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇ルーティーン業務の進捗等の管理（月次決算、四半期決算、本決算） ◇税務申告対応 ◇課員に対するマネジメント 現在、単体決算と連結決算をそれぞれチームに分けて対応しておりますので、まずは単体決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には連結決算～開示というところにも関与いただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。 その変化に対応していくためにも、財務経理部経理課のマネジメント体制の強化が必要であり、兼務状況にある課長職をお任せできる人材を採用したいと考えております。 ■組織構成： 経理課としては合計で8名所属（内3名は派遣スタッフ）しております。 ■やりがい： ◎当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 ◎そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。 ■事業の特徴： ◇当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 ◇当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 790万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,000円～541,000円 ＜月給＞ 481,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FOOD & LIFE COMPANIESで募集中の求人をもっと見る

    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全160件
    • 社会予測技術開発／社会予測技術開発担当◆データセキュリティやプライバシー保護技術習得＜RAD006＞
      • NEW
      ■職務内容： ・安全性を担保することにより、これまでできなかった新たな価値を創出するデータセキュリティ技術の検討 ・異業種のデータを安全に融合して統計情報を出力する基盤の拡張検討、設計、構築業務 ・上記に基づく、社外パートナーとの連携と社会課題解決・新規事業創出に向けた共同実証の推進 ■職務の魅力： ・当社だからこそ利用できる、当社の携帯電話ネットワークを活用した位置情報（モバイル空間統計）と国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用し、これまで世の中にない新たなデータ活用領域を切り開いていくビジネスに携わることができます。 ・データセキュリティやプライバシー保護技術において社会の最先端技術を開拓しており、高い専門性を身につけることができます。 ・自ら生み出した世の中にない技術について当社の持つ様々なフィールドにおいて価値を自ら実証することができます。 ■配属先組織について： ・ミッション…当社の位置情報データアセットを核として、国や他企業が保有する異業種データを安全に融合することで、交通、金融、まちづくりなどの重要社会分野を横断した最適化を効率的に実現するPFを構築、拡張する。 ・業務概要 -データセキュリティやプライバシー保護技術を活用したデータ連携技術の実現、推進 -ドコモの位置情報アセットと社外のパートナーとのデータを連携した新たな価値創造 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■当社の想い： ドコモの持つモバイル空間統計という唯一無二のデータを活用出来ると共に、国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用することで安全なデータ連携を実現し、これまでにないデータ活用の新たな領域を切り開いていく非常にチャレンジングなポストです。 我々の担当はドコモやNTT研究所が高いアドバンテージを持つセキュリティ技術をコアコンピタンスとして確立・活用し、新たな市場創出と他社が追随できないソリューション構築を、事業部連携やパートナー共創を通じて実現しようとしており、国内でも類を見ないチャレンジができます。 さらに海外の最先端の技術者とも連携を進めており、グローバルな知見を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収は時間外手当20H/月を仮に行った場合 ※時間外手当（20H/月）6.7万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】「dブック、dアニメストア」などコンテンツサービスの技術企画・開発＜1PB005＞
      • NEW
      ◆◇dブック・dアニメストア等のドコモデジタルコンテンツの企画、開発、運用業務をお任せ/ユーザー数9,800万を超える自社サービスに携われる/フルフレックス/基本在宅勤務/リーダー候補◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 チームリーダーとして以下業務をお任せいたします。 ・ビジネスユニットと連携し、各サービスの新たな価値創出に向けた技術企画および開発（パートナー協業／アジャイル等） ・技術トレンドリサーチや最新技術検証 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 <サービス例> dマガジン、dブック、dアニメストア、dフォト、dヒッツなど ※ドコモが提供するデジタルコンテンツサービスのうち、1～2つをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎ユーザー数9,800万を超えるサービスを支える大規模システムの企画・開発・運用スキルやマネジメントスキルの習得が可能 ◎Webアプリケーション、AWS／GCP等のパブリッククラウド、スマートフォンアプリなどの開発スキルやDX（デジタルトランスフォーメーション技術）、ASO（アプリストア最適化技術）等、コンシューマビジネスに関わる最新技術スキル・専門性獲得が可能 ◎リーダーとして裁量を持ち業務遂行することが可能 ■配属組織について マネージャー3名、リーダー5名、メンバー21名（ほか協力社員約100名）が在籍しており、3チームに分かれ、各サービスを担当しています。マネージャーは40代、メンバーは20代が多く、中途入社者も活躍中です。 ■メッセージ ドコモでは、デジタルコンテンツサービスを通じて、お客さまの日常に「わくわく」と「楽しい」をお届けしています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なコンテンツを最大限活用し、各サービスにおいて、新たな価値創出に向けた新しいビジネスを企画・実現していきます。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 グローバルなIT企業と互角に戦うには、「あなた」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力やアイディアをベースに、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTドコモで募集中の求人をもっと見る

    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東麻布】飲料サービス全般担当◆「うしのみや東京」ソムリエ◆土日休み◆総合エンタテインメント企業G
      ～ワインエキスパート、ソムリエの資格をお持ちの方（取得予定含む）はなお歓迎～ ■業務概要： うしのみや東京での飲料サービス全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ホール内の清掃 ・オープン前のスタンバイ ・飲料のセットアップ ・飲料の作製、提供、バッシング ・器、グラスの洗浄 ・飲料全般の管理と発注 ■「うしのみや東京」について： https://seagaia.co.jp/article/916 日本最最峰と云われる宮崎牛の、その中でも料理長が厳選した「なかにしプレミアスペシャル和牛」のあらゆる部位を活用し、コースを通じて多彩な調理方法で提供する割烹スタイルの鉄板焼です。 ■ポジションの魅力： DRC（ロマネコンティ）など高価格帯で貴重なワインを体験することができます。 ■現部署構成： 4名（男性2名／女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うしのみや東京 住所：東京都港区東麻布1-9-16 ORANGE HOUSE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】内部監査・内部統制評価（海外）◆経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査◆英語力要
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： ◎国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ◎J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施・監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成 ◎各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定…など ※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） ■魅力： ◎多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ◎セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ◎テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 ■働く環境： ◎在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～700,000円 ＜月給＞ 320,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セガサミーホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／日立グループ】ビル設備システムの工程管理　※面接１回／年休126日／完全週休二日制（土日祝）
      【日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】 ■業務概要： ・オフィスビルなどで使用されている「入退室管理システム」や、「中央監視システム」などの新設・リニューアル工事に伴う、施工管理業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客提案(プレゼン)などの受注支援（営業サポート） ・製品仕様決定に関する業務および見積原稿作成 ・現場施工期間中の安全・品質・工程管理　など ■主な担当製品： ・入退室管理システム(ACS)：アクセス コントロール システム ・中央監視システム(BAS)：ビルディング オートメーション システム ■働く環境： ・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 ・夜勤は顧客指定や作業条件等で発生しますが、月５回程です。また、出張は業務によりますが月平均１回程。（場所：東京、神奈川、山梨（一部静岡含む））夜間や休日対応が発生した場合は徹夜休・振替休日制度がございますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～328,400円 その他固定手当/月：18,650円 ＜月給＞ 315,150円～347,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は裁量勤務手当含む ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月 　∟フィールド手当：18,650 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ビルシステムで募集中の求人をもっと見る

    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー ）
      • NEW
      ■業務内容： （1）商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務 （2）商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務 （3）商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析 （4）他部署に対する商品数理に関するサポート提供 ■魅力： アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。将来的にアクチュアリーとして活躍したい方にとっては、実践的な開発業務の中で幅広いスキルを身に着けることができるポジションです。 ■当社について： メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～666,000円 ＜月給＞ 444,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資／ローン・不動産チーム（不動産株式投資部門）
      • NEW
      ■業務内容： ・既存の株式不動産ポートフォリオの資産管理業務 ・不動産投資全般のサポート業務（案件の発掘、評価、デューデリジェンス、キャッシュフロー分析、交渉、書類作成、クロージング、その他の投資手続き） ・投資メモランダムや必要な承認および社内報告のための各種書類の作成（米国メットライフを含む） ・社内（米国メットライフ生命を含む）への電話会議および電子メール等による英語での定期および非定期業務報告 ■当社について： メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～555,000円 ＜月給＞ 440,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メットライフ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,333名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全38件
    • 【リモート可】品質管理（食品）※小売トップの業務基盤／自ら携わった商品が身近な店舗に並ぶやりがい
      • NEW
      【小売業界最大手企業での品質管理業務／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク可】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理業務全般を担当 頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 (1)オリジナルデイリー商品（弁当、惣菜、調理麺等）の確認： 具体的には使用原材料のリスク評価、原材料メーカー工場チェック、製造工程のリスク評価、製造工場の品質管理、衛生管理面での継続的指導 食品衛生法、JAS法、景品表示法等に従った表現・表示のチェック確認 (2)オリジナル加工商品（冷凍食品、冷蔵食品、レトルト食品、菓子、冷菓、飲料等）の確認： 使用原材料のリスク評価、製造工程のリスク評価、製造工場の工程、基準の確認、工場チェック評価の実施 加工食品品質基準についての表現、表示チェック確認 ■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ・幅広い商品・業務に携われます。ご自身が携わった商品が全国の店舗に並ぶというやりがいはとても大きいものです。 ■こんな方を求めています： ・実験や検査等の実務のみではなく「提案」や「企画」が好きで、行動力・問題意識を持って自発的に業務を推進できる方 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方： ・残業時間：月平均3～40時間 ・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い） 【下記いずれかのご経験と、志向性をお持ちの方】 ◆食品メーカーでの生産管理／商品開発／品質管理業務のご経験のある方 ◆外部監査機関での監査員として食品の監査経験のある方 ◇当社の事業・サービスに、関心をお持ちであること ◇変化に柔軟に対応ができ、成長意欲を高くお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～375,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日
      【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：新潟県・石川県・福井県・富山県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブン-イレブン・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • SAP導入コンサルタント◆グローバルに展開するプロジェクトを推進＃SOMK_R0002
      • 締切間近
      【リーダー/担当者】ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割： ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容： プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、SAP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携し、物流・在庫管理領域をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」 を一緒に進めていきます。 ■ポジションの役割： 当課（GPO企画室）は、ソニーのグローバルセールス＆マーケティング企画戦略部門に属する約10名程度のプロフェッショナル集団です。プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模になります。プロジェクト内で物流・在庫管理領域のSAP導入をリードまたは担当していただきます。 ■描けるキャリアパス： プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。 これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ基盤エンジニア＃TEC0004
      • 締切間近
      【リーダー / 担当者】データ基盤と分析環境の開発運用、データ分析やAIへの活用により、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！ ご担当いただくのは、ソニー製品・サービス全般、TV・オーディオ・イメージング・スマートフォンなどです。 ■組織の役割： データを力に顧客と開発者の体験を革新しソニーの感動創造に貢献する。そのために、ソニーの製品・サービスから収集される様々なデータの収集基盤、AIへのデータ活用、分析環境の開発運用を行う業務です。 社内外の各種データとも連携し、AIや分析に必要となる膨大なデータを柔軟かつ高速に扱うデータ収集分析基盤の開発と運用を通じて、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験を一緒に創っていきましょう。 ■担当予定の業務内容： ・各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用 ・高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入 ・データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用 ・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■職場の雰囲気： 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただきます。出社とテレワークの両方の良い面を活用して業務を行っています。全体で15名ほどのチーム規模で活動していて、勉強会などに参加したり、メンバー間の自由な意見交換なども活発に行われています。 ■描けるキャリアパス： ・大規模データを多用途かつ効率的に運用するためのビッグデータ運用基盤の開発 ・多様なロールを持つ担当者に対してより安全にデータを提供するためのデータガバナンスを実現するためのスキル ・各国法規制などコンプライアンスに関する知見 ・各国拠点とのデータ流通などにも携わっているため、海外メンバーとのコミュニケーションあり ・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全162件
    • 愛知弥富市◆夜勤・転勤なし◆設備管理（大型物流施設）◆大和ハウスＧ／資格支援／福利厚生◎＃省エネ
      • NEW
      ★大型物流施設！大和ハウスＧで経験を積む★ ＼求人ポイント／ ◎残業10h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎大和ハウスGで福利厚生充実 ◎WEB面接可 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ◎リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟！社風も働き方も良い意味で不動産っぽくない！ ■仕事概要 大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物件（物流施設）にて、【 設備/テナント管理業務（常駐）】をお任せ ■具体的な業務 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・その他、緊急時対応 ■仕事の補足 ・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素なし ・メンテナンスや報告がミッション ・設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事 ◆入社後の流れ◆ ・OJTで安心してスタート可能 ・例えば、設備管理のご経験設備があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ■キャリア ・将来的に、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性あり ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性も ★評価明確で、お客様の声も評価の一部。やりがい持てる人事制度 ■魅力 （１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当 （２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリア形成可能！ （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！ ＃ビルメンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPL名港弥富Ⅱ 住所：愛知県弥富市駒野町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,280円～272,840円 ＜月給＞ 251,280円～272,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月10時間残業想定の年収です。 ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※昇給年2回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢◇在宅ワーク有】分譲マンション管理（フロント）◆フレックス／大和ハウスG
      • NEW
      ◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均30h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事務所 住所：石川県金沢市鞍月5-57　 大和ハウス金沢ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 282,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30時間の残業想定の場合です。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年2回 ■手当：等級役割手当／20,000円(月) ※賞与は会社業績および個人業績により決定 ※リビングコーディネーター（関西圏）での採用の場合は450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ライフネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全960件
    • 【東京23区／在宅勤務可】デジタルツイン開発※東証プライム上場／充実の福利厚生／平均年収638万
      • NEW
      ～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／リモートワーク可能案件へアサイン予定～ ■業務概要： 製造工程の見える化、データ使用量の可視化を行う為のシミュレーション環境の構築をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 製造工程、データ使用量の可視化をするためのシミュレーション環境の構築における要件定義、実装、データ分析、解析、ユースケースに応じたシュミレーションの実施をお任せ致します。 要件定義をはじめ、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝と幅広いご経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休み、在宅勤務可能な案件となります。 顧客先への常駐になりますが、当社社員も12名在籍しておりますので メンバーと一緒になって業務を進めて頂けます。 ■やりがい： デジタルツイン開発とは、実世界の「モノ」をサイバー空間に反映させる仮想表現と、リアルタイムおよび履歴データを活用したシミュレーションを行うで、現実世界を高い精度でデジタル上に再現することが可能となったことで大きな注目を集め、IoTやAI、VRなどの技術に活用されています。そういった開発に携わることになるため、エンジニアとして最先端の技術に触れることが可能です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,100円～473,000円 その他固定手当/月：1,500円～72,818円 ＜月給＞ 351,600円～545,818円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。 　・地域手当(13,000円～42,900円) 　・子供手当(子供一人につき　13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】インフラシステムの構築※充実の福利厚生／東証プライム上場／平均年収638万
      • NEW
      ～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資～ ■業務内容： 顧客向け情報処理システムにおけるインフラの構築業務をお任せ致します。 3名のチームで開発を請け負っており、基本設計から運用・改善まで請け負っております。ご本人のスキルに応じてお任せするフェーズを決定させて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務が中心なので働きやすい環境を整えております。当社メンバーも3名在籍しておりますので、わからない点はすぐに聞ける環境です。 ■キャリアイメージ： SIの業務を通してシステムの提案や要件定義などの上流フェーズに携わることができます。現在マネジメントのご経験がない方も、構築の業務を通してマネージャーへのキャリアアップが期待できます。 ■やりがい： 日々変わり新しくなっていくシステムの下支えとなるインフラの構築業務は、大きな社会意義を持っており、携わるエンジニアの市場価値も非常に大きなものであると考えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,200円～396,400円 その他固定手当/月：1,500円～72,818円 ＜月給＞ 314,700円～469,218円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。 　・地域手当(13,000円～42,900円) 　・子供手当(子供一人につき　13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メイテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッコクトラスト

    ファーストフード関連
    東京都江東区新木場1-18-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】社員食堂や社員専用のカフェの提案◇転勤なし/土日休み/ノルマなし/有資格者歓迎◎
      ■業務内容：社員食堂や社員専用のカフェの提案営業・営業事務をご対応いただきます。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・提案書の作成、お客様先へ訪問 ・社員食堂や社員専用のカフェの提案、新店舗オープンなどお客様の要望にあったご提案※料理の見せ方なども重要な要素です ・お客様先：対法人のお客様（総務・ファシリティの方など）とやり取りします ・基本的に1つの案件に対しチームを組んで業務を行います ・ノルマはありません ■業務の流れ： ・ヒアリング：お客様ごとに、食堂へのご要望や抱えている問題点をお伺いします。（例）喫食者数を増やしたい、食堂を新たに作りたい、魅力ある食堂にしたい等 ・ご提案：ご要望や問題点を、ご提案いただきます※ご試食会などを通して当社のご案内をいたします 喫食者数を増やしたい→現在提供している内容を確認しご提案 食堂を新たに作りたい→作業効率を考慮した厨房・ホール設計をご提案 魅力ある食堂にしたい→さらに魅力を高める食事提供のご提案 ・ご契約：お客様ごとに、提案内容に沿ったご契約をいたします。 ・運営開始：ご提案に沿った運営を開始します。 ・アフターフォロー：お客様に運営開始後の状況報告を行います。さらなる改善点をご提案します。※給食委員会を定期的に開き、お客様と運営面にずれが生じていないか、コスト・オペレーション・マンパワーなどさまざまな角度から提案いたします。 ■入社後：他メンバーより業務を学びます。 ■組織構成：部署人数13名、男女比は6：7です。 ■当社の特徴： 当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュスト エスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております（関東圏は国分グループ本社（株）の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～458,000円 ＜月給＞ 310,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッコクトラストで募集中の求人をもっと見る

    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 【経営コンサル】コンサルタント（コンシューマー）大手案件・海外案件 ＜CB＞【In】
      • NEW
      ■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略～BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献□■ ■組織概要： コンシューマービジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。 日用品/化粧品、食品/飲料/調味料、ファッションアパレル、コンビニエンスストア、量販店、百貨店、通信販売、外食　等 ■業務内容：経営コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ・経営／事業戦略立案、業務改革プロジェクトの構想策定、新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援、海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　等 ■プロジェクト例 ＜消費財・食品業界＞中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。 ＜小売・流通業界＞EC/CRM/オムニチャネル施策・導入コンサルティング、中国各拠点事業統合プロジェクト、店舗業務分析、CRM構想策定／実行支援、中国進出プロジェクト、マルチチャネル統合プロジェクト、中国IT戦略策定プロジェクト、次期IT方針検討、グローバルERPロールイン、中国進出プロジェクト等。 ■特徴： (1)外資系ファームと違い、グローバル案件において日本人が指揮を取り、責任者として裁量を発揮出来ます。グローバルで活躍したい方には非常にお勧めです。 (2)年次や新卒／中途関係なく平等に評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、実績を出せば飛び級の評価もあり最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会／2月22日(土)開催】コンサルタント(財務・会計／会計×IT)
      • NEW
      ~エンジニア経験やシステム導入経験を活かし、財務会計コンサルタントへ~ ●日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■開催日時：2月22日（土） 10:00スタート～18:00終了（※WEB実施） ※応募締切：2月14日（金）12:00 ■職務概要： 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例： ・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援 ・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ・グローバル連結経営の実現支援：～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ・予算管理プロセス改革支援：IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビーム コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】社内SE（ネットワーク・情報システム担当）◆プライム上場／世界有数のオンラインゲーム企業
      【時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■募集概要： 当社システム部門・情報システム部署におけるコーポレートエンジニア(ネットワーク担当/情報システム担当)の募集です。 IT戦略・企画立案の最上流から、カイゼン計画立案、RFP作成、要求仕様の取りまとめ、内外リソースを活用しての導入・構築案件等のプロジェクトマネージメント、運用・保守管理、更改・廃棄までシステムのライフサイクル全般に渡って幅広くご担当いただきます。 ネットワーク担当と社内システム担当を兼任していただきますが、本募集ではネットワーク業務をメインにご担当頂く予定です。 ■業務内容： ・本社オフィスのネットワーク管理 ・情報システム系サーバー管理 ・社内ヘルプデスク ・IT企画立案・年間計画遂行 ・対外折衝・コーディネーション ■ミッション： ・ITによる全社の業務生産性向上 ・ITサービスのプロモーション・活用推進 ・ITコスト最適化 ■当社について： ネクソンは、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 当社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。 当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※固定残業手当は「業務手当」として支給します ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクソンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全190件
    • 【大阪】融資企画・信用リスクに関する企画管理業務
      • NEW
      ■担当業務：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ＜配属予定先＞ （1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば） クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半） 引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。 （3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば） 融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。 ■本ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。 ■メッセージ： 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」｢数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を 実現したい｣など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んで みたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投信計理業務／リモート可／福利厚生充実
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般 ・追加解約（設定時もしくは解約時における計理処理） ・権利処理（外国/国内株式） ・属性登録内容チェック（ファンド属性、銘柄属性） ・時価取得、時価クレンジング ・基準価額算出発表、計数報告等 ・決算処理（分配金連絡等） ・ファンド監査（監査報酬支払指図、財務諸表管理等） ・各種報告書作成（BISレポート、事業報告書等） 業務の変更範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く 【求人背景】 ・中長期の資産運用へのニーズが高まりつつある中、60年余りの年金運用の歴史を持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。 ・新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の求人背景です。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアパス】 ・ご入社いただき、当社投信計理業務を担っていただきます。 ・将来的には担当業務においてチームリーダーとしての役割を発揮いただくことを期待しています。 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 【組織体制】 ・雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント(株)へ出向となります 【募集部門のやりがい】 ・国内有数の資産規模を誇る会社において、投信計理業務のスキルを如何なく発揮していただきます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ・資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は55兆円超にのぼり、運用担当者約130名を有しています。 ・りそな銀行信託部門の運用機能を2020年に集約しており、国内有数の運用残高です。 ・りそな銀行からの資産運用の歴史は60年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウもをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～451,700円 ＜月給＞ 376,000円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20％～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社りそな銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      ◆◇地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！/変化のある業務で成長/お金の見える化から目的預金まで/マネーアプリの運営に携わるチャンス◇◆ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/リモート可】広告アカウントプランナー（管理職候補）◆グッドデザイン賞「Wallet+」◆
      ◆◇地方金融グループのFinTechで広告アカウントプランナーを募集！/変化のある業務で成長/お金の見える化から目的預金まで/マネーアプリの運営に携わるチャンス◇◆ ■業務概要： Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。 ※当社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後にグループのiBankマーケティング株式会社へ出向いただきます。 <具体的な業務内容> ・ニーズヒアリング～企画提案 ・見積作成～契約締結 ・受注後の制作チームディレクション ・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ふくおかフィナンシャルグループで募集中の求人をもっと見る

    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【札幌】経費分析スタッフ◆財務分析に情熱をお持ちの方へ◆柔軟な働き方◎
      • NEW
      ■業務概要： 予算、決算、レポーティング、将来予測のためのモデル化等、AXA JapanのExpense全体をManageするTeamにて、経費分析業務をお任せします。 経費管理プロセスの継続的改善を推進し、AXA Japanの全体のファイナンシャルな成功に貢献いただける、積極的で協力的な方を求めています。財務分析に情熱を持ち、必要な資格や経験をお持ちの方からのご応募お待ちしています。 ■業務詳細： ＜予算＞ ◇全体的な財務目標や戦略計画との整合がとれた経費予算の立案をリード 各部門からの申請を会社戦略との関係から判断し、全社予算の策定の中心的役割を担う。 ◇CFOと各部門役員とのReview Meetingを主催し、会社の方向性と各部門の要請のすり合わせを行う。 ＜決算、レポーティング＞ ◇潜在的なコスト削減や効率改善のための領域を特定し、費用のトレンドをモニターして分析し、必要なアクションの提言を行う。 経営陣が意思決定するために必要な情報・資料を提供し、提案を行う。 経費に余裕がある場合には追加投資についての提言も行う。 ◇CFOが議長であり、会社全般の効率性を審議する場であるエフィシェンシ－コミッティーの事務局として、資料の取りまとめと準備を行う ◇JGAAPおよびIFRS基準に準拠した四半期の経費決算プロセスを実行する。 ◇財務情報とデータを管理し、アクセシビリティ、正確性、セキュリティを確保する。 報告手法を標準化し、効率化するために、Anaplanを活用したレポート作成プロセスを改善およびアップグレードする。 ＜モデリング＞ ◇商品別、チャネル別の収益性を計算するのに用いられるユニットコストを数理部門と緊密に連携し計算する。 ■当社の魅力： AXA（アクサ）グループは、1817年に生まれ、約1億700万人の顧客から信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆる顧客に対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズに応えていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界の様々な国と地域で年金・保険・資産運用等、幅広い保険・金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング18F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～695,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収例：経験2年660万、経験3年850万、経験5年1000万 ※前給・経験・年齢・能力を考慮の上決定 ※3年目から、業績給（コミッション＋賞与年4回）に変更 ■その他固定手当：在宅勤務手当　5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・白金】サイバーディフェンス・プロジェクトマネージャー※フレックス・在宅活用
      • NEW
      ■主な職務内容： 【プロジェクト管理】 ・積極的なプロジェクトの計画立案 ・プロジェクトガバナンスの確立と報告書の作成 ・対象者（技術チームから上級管理職まで）に応じたハイレベルおよび・レベルのレポートの提供 ・特定された障害とそれに対応する解決策をタイムリーにエスカレーションする。 ・プロジェクトファイナンスのトラッキング ・技術チームとのガバナンスの実行 【監査】 ・セキュリティ/ITのバックグラウンドを活用し、監査の改善策を理解する。 ・監査是正措置の推進 ・サイバーディフェンス監査是正措置へのPM戦略の適用 ・監査是正完了のための日本及びグローバル利害関係者との緊密な調整 - 監査中のサポート ・証拠検証/SPO ・ドラットレポート/MAPのための監査への参加 【オペレーション】 ・運用チームとの縦連携、他のインフラチームとの横連携、グローバル／ローカルセキュリティチームとの連携として、日々のセキュリティ運用をサポートする。 ・異なるグローバル/ローカルチームと緊密に連携し、セキュリティ問題を解決する。 ・管理者が決定したKPIを達成する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の目的： ◇日本サイバーディフェンスの範囲内で、ローカルおよびグローバルなプロジェクトをサポートします。 ◇必要に応じて、ローカルのインフラストラクチャやアプリケーションチームとの協力関係を築きます。 ◇プロジェクト項目を計画、実行、フォローアップする能力を持っています。 ◇地元およびグローバルな関係者とともに、監査の是正活動を推進します。 ◇サイバーディフェンスの業務継続タスクをサポートします。 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクサ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給25万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給25万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます