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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    39ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,297 社中 1,901〜1,950 社を表示

    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【事務系総合職／三井不動産G】組織基盤の強化を推進◆年休127日◆土日祝休◆フレックス
      ～年間休日127日◆三井不動産グループの強いパイプを礎とした安定優良企業～ ■業務内容： ・オフィス・ホテル等の内部空間の施工を担う事業本部の業務推進室にて、事業運営を支えていただきます。 ・事業管理・経理・契約法務・システム運営などを担当し、組織基盤の強化を推進するポジションです。 ■業務詳細： ・経営管理業務：単年度および中長期事業計画の策定、売上・粗利・経費等の業績管理、各種データ分析 ・経理・会計業務：月次・四半期・年度決算対応 ・DX・生産性向上推進業務：基幹システムの運用・改善、電子契約・ペーパレス化推進 ・契約・法務業務・コンプライアンス業務：契約書等の内容確認、建設業法等の関連法令への対応 ■案件： ・グループ連携により安定的な受注が継続中、今後は大規模再開発案件による更なる受注を見込んでいます。 ・グループ外の大型案件も拡大中。【総合職】あらゆる空間領域・グループ関連内外の案件どちらも手掛け、各自の経験とノウハウを化学反応させていける環境です。 ■当社について： ・三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める持続可能な社会の実現に向けグループ一体となって、不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。 ・今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020年10月1日を効力発生日として統合し、新生「三井デザインテック株式会社」としてスタートしました。 ・当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～404,444円 ＜月給＞ 280,000円～404,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の6.8ヶ月分前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◆第二新卒歓迎◆三井不動産G/業界屈指の信頼と実績/年休127日/豊富なキャリアパス
      ～★22～24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能～ ■こんな方におすすめです！(入社実績多数ございます！) ・ゼネコンやサブコンで建築や設備に関する施工管理を経験されており、内装への強い興味関心をお持ちの方。 ・「カッコよくて高級なデザイン」よりも、お客様の課題解決をゴールとした内装やデザインの提案をすることに共感できる方。 ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■就業環境： 平均残業時間約35時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約14日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、1級建築施工管理技士は月25,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（実績額：基本給の6.8ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】保育園看護師※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ等々力保育園 住所：東京都世田谷区等々力 2-32-16 ヴァレーサイドトドロキ 2F 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～339,000円 ＜月給＞ 270,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋／在宅可能】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア（社内SE）最上流からリリースまで
      SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。 ■業務内容 ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。 ・全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化。 ・モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築。 ・Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進。 ■ 技術環境 ・言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu ・DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue ・基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server ■ 入社後のキャリアパス ・短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ。 ・長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です。 社員インタビュー公開中！ https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html ■環境 オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める。 ・働き方: 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/リモート可】IT企画・システム戦略立案◆年休130日／中途入社者多数・オープンな社風
      当社の事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画担当を募集します。システム戦略の立案から実行まで、会社全体のIT戦略を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 当社の事業目標達成に向け、システムのグランドデザイン策定から実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、事業目標に直結するシステムのあるべき姿を定義し、グランドデザインを策定するほか、事業計画の実現に資するシステム化計画の立案・推進を担います。さらに、複数の関連プロジェクト群を横断的に統括するプログラムマネジメントを遂行し、IT戦略の進捗と成果を経営層へ定期的に報告し、戦略的な意思決定を推進することが、お任せしたい主な業務となります。 【配置部門のミッション】 業務上の課題やニーズといった「背景（＝Why）」を的確に把握し、本当に必要とされる「有用な解決策（＝What）」を追求していただきます。顧客やマーケットの声を直接聞きながら、ビジネスに直接貢献できる成果が目に見えやすい環境です。 社員インタビュー公開中！ https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html 【当該ポジションのミッション】 事業戦略を深く理解し、ビジネス要求をIT視点で体系的に整理することです。その上で、ITの貢献を明確にした戦略を策定し、IT関連投資の検討・評価から実行管理までを一貫して行います。これにより、ITポートフォリオを戦略的に管理し、事業成長と企業価値最大化に貢献することを目指します。 【配属組織】 オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先： 組織はIT戦略やITリスク管理を検討する直轄メンバー（11名）と開発グループ（26名）に分かれており、今回は事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画のコアメンバーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えています。中途採用・キャリア採用が4割を占めています。 ・働き方： 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可。 ・ワークライフバランスの充実： 年間休日130日。有給・育休取得率も高く、多様な働き方を尊重するカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】大手中心／半導体業界向け法人営業◇グローバルフィルターメーカー# R1315046
      【B2Bビジネスにおける営業経験をお持ちの方へ／安定したグローバル企業で長期キャリア形成が可能な環境です】 ■ポジションの概要 マイクロエレクトロニクス事業部に所属し、国内の主要な大手半導体業界のクライアントを中心にご担当いただきます。 グローバルに展開するポール内のチームは、クライアントの分野別に、半導体メーカー、半導体装置メーカー、半導体を製造するための素材を扱うメーカー、等に分かれています。チームでは、日本および海外に開発・製造拠点をもつクライアントに向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理・営業目標の達成を目指して頂きます。 ■具体的な業務内容 ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理、営業目標の達成、および社内へフィードバックを行います。また、新たな製品へつなげるためのマーケティング部門、開発部門との共同活動等を行います。 ・営業目標を達成するために、担当クライアントへの戦略計画をたて、グローバルチームのリソースも活用して顧客満足度を高めながら管理・実行する。 ・日本および海外に開発・製造拠点をもつ担当クライアントの製造部門や開発部門へ向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、関係性を向上させる。 ・担当クライアントの購買部門とデリバリーや販売管理の業務を行う。 ・マーケティング部門や開発部門、サポート部門や製造部門等と連携し、クライアントの期待や要望に応えるための新製品の販売を促進する。 ■所属部門・チームについて マイクロエレクトロニクス事業部に所属します。所属チームは半導体業界顧客を担当するグローバルチームとなります。アジア、アメリカ、ヨーロッパのポールコーポレーション各拠点のメンバーが所属し、業務で連携していきます。 グローバルチーム以外にも各国の顧客を担当するリージョンチームもあります。マイクロエレクトロニクス事業部では半導体業界以外の業界も担当しており、電子材料業界、ディスプレイ業界、グラフィックアーツ業界、水処理業界等、多岐にわたります。 また入社直後から体系的なトレーニングが計画されているため、濾過・分離技術の知見がなくても学んで頂ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：550～750万円固定＋セールスインセンティブプラン（年収の33％が基準）＝731.5~997.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】分析担当（半導体業界向けフィルター）◇製品開発に必要不可欠なデータ提供# R1313081
      【化学知識を活かし専門性を高める／安定したグローバル企業で長期キャリア形成が可能な環境です】 半導体業界向け高性能フィルター製品の性能評価・有機分析業務をお任せ致します。評価・分析技術者として、試験依頼の内容に応じて自分でスケジュールを立て、実験を行い、結果をレポートとしてまとめて提出します。市場価値の高い分析技術を実務で習得でき、スペシャリストとして成長可能です。日々異なる分析案件に携わり、ルーチンワークと柔軟性の双方が養われる環境です。 ■業務詳細 試験依頼は主に研究開発（R&D）部門の試作品の担当から受けますが、営業担当を通してクライアントなどからも受けることがあります。 ・試験プロトコルに基づく試作フィルターおよび材料（膜、樹脂、溶剤）の分析、結果報告 ・GC-MS、LC-MS/MSなどによる抽出成分解析 ※既存のSOP（標準作業手順書）に沿いつつも、試験条件やフィルター形状の変化に応じて柔軟な判断が求められます。英語レポートは既定フォーマットがあるため高度な英語力は不要です。 ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・新規分析技術や分析手法の評価・導入支援 ・現行の試験方法の改善 ◇分析対象：半導体製造ライン向けの高性能フィルター製品全般 検体数は日によって異なり、少ない日は1検体、多い日は15検体程度になることもあります。チーム内で装置の利用計画を調整しながら、納期に合わせて試験を進めています。 ■組織構成 SLS（Scientific and Laboratory Services）は、顧客のろ過に関する問題を解決のために設けられた、ポール独自の組織で、今回有機分析チームに配属となります。MGR以下メンバー2名の方々で構成されています。 ☆ポジション魅力 ◎半導体業界向けフィルターのリーディングカンパニーを下支えする重要な役割を担っています。R&Dが開発に取り組む上で重要なデータを提供し製品開発へ貢献できます。 ◎高度な分析技術の習得およびキャリアパス OJTを中心に1年かけて育成。装置ごとにじっくり学び、着実に成長できる体制が整っています。市場価値の高い分析装置を実務で扱い、専門性を高められます。また分析のスペシャリストの他、営業と同行するテクニカルサポートなど多様なキャリアパスを形成していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場／応用技術研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋固定賞与（3月・9月）＋業績賞与（3月　※年俸の10%。支給額は業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

    放送・新聞・出版
    東京都港区海岸1-14-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 5,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 連結経理担当（リーダー候補）◎将来的に連結決算や管理会計に携われる環境◆リモート可
      【経理（実務リーダー候補）/リモート可/将来的に管理会計や連結決算に携われる/連結売上高1000億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業/中途活躍◎】 ■募集背景： 当社は昨年、MBOを実施し非上場化しました。これにより上場企業特有の「有価証券報告書」などの重い開示業務から解放され、より「経営に直結する財務会計・管理会計」へシフトできる環境が整いました。 今回は、非上場化に伴う『連結経理のオペレーションを刷新する』という変革期の中心メンバー（リーダー候補）を募集します。組織の要となり、将来のFP&Aを担う次世代エースを募集します。 ■業務概要： アウトソーシング先と連携して、国内外子会社（売上250億規模を含む）の連結決算実務の主導、および任意監査へ移行する監査法人対応、グループ通算税制などを担当する顧問税理士との折衝をお任せします。決算実務の仕組み化をリードしながら、将来的には経営陣へのレポーティングなどの経営支援業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・国内外の子会社の連結決算パッケージのデータ検証 ・未実現利益の消去、連結修正仕訳等の連結決算オペレーションの確認・検証（Divaなどのシステムを使用） ・グループ会計基準の制定・見直し ・監査法人（任意監査）対応の主導、および指摘事項への対応 ・顧問税理士（グループ通算税制含む）との折衝・データ提供 ・決算プロセスの効率化・標準化の企画と実行 ■組織構成： 経理財務部は「主計グループ」「財務管理グループ」「海外業績管理グループ」の3部体制で構成されています。 本ポジションでは連結決算を統括する部門（「主計グループ」）の配属となり、現在はマネージャー含め5名体制となっております。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・Divaなどの連結会計システムの使用経験 ・決算プロセスの新規構築、または改善の経験 ・管理会計や予算策定、経営管理レポート作成などの実務経験 ■就業環境： ・リモート：会社規定で週2回まで利用可能です。 ※試用期間中は利用できません ■残業時間について 繁忙期は残業時間が多くなる傾向にありますが、閑散期の平均残業時間は15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-2 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 345,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。 ※裁量労働手当として月３０時間分のみなし時間外勤務手当（65,000円～79,000円）を支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる） ■その他手当：休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰで募集中の求人をもっと見る

    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全25件
    • 介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー＜管理職候補＞◆SOMPOグループ
      • NEW
      【1980年創業の独立系SIer／柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務概要： ＜介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進＞ 親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。 ご自身の経験／スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： 【主要業務：プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】 ◇チームの統括・管理 当社社員および協力会社メンバーで構成される開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進 ◇リスク・変更管理 プロジェクトに内在するリスクの特定と対策の実行。顧客やビジネス要求に基づく変更事項の評価と、プロジェクト計画への反映・調整 ◇コミュニケーションハブ グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導 ◇後進育成 プロジェクトのリーダーをフォローおよび牽引 【戦略的業務：プロダクト・ビジネス貢献】 ◇情報収集と分析 プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析 ◇改善提案 分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行 ◇品質・生産性の向上 常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする ■ポジションの魅力： ◎社会貢献性の高い事業： 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。 ◎適材適所のアサイン： さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。 ◎多様なチームマネジメント： 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～433,000円 固定残業手当/月：72,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与実績：2回（※年間：5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SOMPOグループ】品質管理・情報セキュリティ（リーダー候補）｜在宅勤務｜フレックス制
      • NEW
      ★SOMPOグループの安定基盤／情報セキュリティ・品質管理の中核ポジション／リーダー候補採用／在宅勤務・フレックス制度あり★ 全社の品質向上と情報セキュリティ強化を推進するコンプライアンスグループにて、ISO認証運用や品質監査、情報セキュリティ推進業務を担っていただきます。将来的にはグループを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 コーポレート統括部企画管理部コンプライアンスグループに所属し、品質管理および情報セキュリティに関わる業務全般を担当します。 具体的には、ISO9001・ISO27001・プライバシーマークなどのマネジメントシステム運営事務局として、規程整備や運用管理、認証審査対応を実施します。また、システム開発プロジェクトに対する品質監査や運営状況の確認、改善提案なども行います。 加えて、顧客企業から求められる情報セキュリティや品質管理に関するアンケート対応、社内向けの教育・啓発活動なども担当し、全社的なガバナンス強化に貢献していただきます。 ■業務の魅力 単なる運用事務局ではなく、全社横断で品質・セキュリティ向上施策を推進できるポジションです。システム開発の現場と経営層双方に近い立場で業務を行うため、ITガバナンスやリスクマネジメントに関する知見を広く習得できます。 また、経営陣との距離が近く、改善提案や新たな取り組みがスピーディーに実行される風土があり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ■組織環境 配属先は責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。リーダー候補として裁量を持ちながら業務に取り組むことができ、将来的なマネジメント経験も積むことが可能です。 ■キャリアパス 品質管理・情報セキュリティの専門家としてキャリアを深めるほか、コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントなどの領域へキャリアを広げることも可能です。将来的にはマネージャーとして組織運営やメンバー育成を担うことも期待されています。 ■企業の魅力 当社は創業45年の老舗SIerとして、金融・社会インフラ・公共・クラウドなど幅広い領域で安定した事業基盤を構築しています。現在はSOMPOグループの一員としてさらなる成長を続けており、強固な経営基盤のもと安心して長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～370,000円 ＜月給＞ 264,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■賞与実績：2回(年間4.5カ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • 【東京/在宅可】アプリエンジニア◆intra-mart受賞歴豊富/プライム案件メイン/上流可能
      • NEW
      ◆◇「intra-mart Partner Award 2026：優秀賞」受賞／有資格者多数／超大型ローコード開発プロジェクト実績あり／上流工程可能／評価制度透明◇◆ ◎製品の販売から環境構築・システム開発・運用保守まで全工程一貫 ◎intra-mart製品の取引実績からパートナーグレード（プラチナ）を獲得 ◎有資格者数の在籍数業界トップクラス ■業務内容 intra-martやService Nowを用いて、顧客の課題解決やDX推進を担っていただきます。 プライム案件も多数あり、ご経験に応じて提案・コンサルなど上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 顧客は製造、流通、不動産、教育、独立行政法人、地方自治体など多種多様な業界で、高いIT技術を武器に取引を拡大しています。 ■職務詳細 ・顧客との要件定義、業務フロー改善の提案 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・プロジェクト進行管理、メンバーとの協働 ■プロジェクト事例 ・intra-martを活用した自治体DX支援 従来のオールインワンパッケージから、各業務システムの柔軟な選定が可能となりベンダーロックイン脱却を実現 （参考URL　https://www.focus-s.com/news/20240328） ・自社ソリューションを活用したシステム導入「Biz Connection」 「脱ハンコ」「ペーパーレス」社会の実現を支援する自社ソリューションを開発し、「バックオフィス業務のDX化」に貢献 ■働く環境 協調性を重視する風土で、若手も裁量を持って活躍可能。 年功序列ではなく、20代後半でPL、30代で管理職に昇格した事例もあります。 ■キャリアパス・フォロー体制 ・入社から半年経過したタイミングで評価の見直しを実施。この見直しで昇給したケースも多数あります。 ・スキルや将来のキャリアプランに合わせて、スキル別研修や技術研修・勉強会等を個人個人でアレンジしながらステップアップを支援しています。 ・提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト等キャリアの選択肢は豊富です。 ■、自主的な学習ができる環境を整えており、資格取得時のお祝い金（最大200,000円）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都品川区北品川5-1 勤務地最寄駅：JR山の手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 283,300円～333,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション/第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆プライム上場/賞与5.2カ月/資格取得支援◎
      • NEW
      【テスト・運用フェーズ経験のみでも応募OK】～技術研修・勉強会・資格取得支援◎／開発～上流まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風／最適なポジションをご案内～ ■職務内容 様々なエンドユーザー向けのWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発・試験・運用保守等をお任せします。案件によっては直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウド、ローコード開発ツールを用いた開発環境を経験できたりと、経験の浅い方でもスキルアップに繋がるプロジェクトにも携われます。 ■顧客例 官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関、商社・製造・その他多様な業界の企業 ■案件例 ・マイナンバー、地方自治体、医療、貿易、社会保障、国防、自動車関連などの公共系システム ・勤怠管理、経費精算などの民間企業社内向けWeb／業務系システム ・ローコード開発ツール（intra-mart、OutSystems）／SaaS製品（ServiceNow）を利用したシステム開発 ■特徴 ・未経験や微経験で入社した社員が活躍した事例もあり、スキルに自身が無い人でも成長できる環境です ・上流から下流まで一気通貫で経験することができます ・設立年数45年以上の実績から、豊富な案件があり、大規模プロジェクトに携わることも可能です ・業務知識や製品知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・将来的にはマネジメント、技術スペシャリスト、提案・コンサルなど個人の希望に合わせて相談しながらキャリアアップできる環境です ■社風 ◎育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。 　技術と合わせて人間力強化のための環境が提供され、スキル向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ◎協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動） 社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 253,300円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収:残業時間20H分/月を含んでいます ・残業代全額支給 ・手当は別途支給 ・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回（2023年度実績 5.2か月分） ・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜市】法人営業（自動車部品）※スタンダード上場Ｇ/大手自動車メーカーと直接取引/創業70年以上
      【メーカー×商社ハイブリッド企業／自動車に欠かせない部品（ゴム・樹脂）を広く展開／いすゞ自動車や日野自動車など大手完成車メーカーと直接取引／家族手当／住宅手当／退職金あり】 ■業務概要： 内装からエンジンまで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車部品事業部の一員として、営業実務を担当いただきます。 ・顧客は、完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業となります。 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）と連携し、実務を進めます。 ■社風・環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な要因は、風通しの良い社風と家族手当、住宅手当等福利厚生が充実していることです。また、9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・邑楽郡】自動車用部品のゴム配合開発◇月平均残業20時間程度／70年以上続くメーカー兼商社
      【東証スタンダード上場クリヤマグループ／福利厚生充実／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務概要： 当社技術部門において、自動車用部品のゴム配合開発業務をお任せいたします。昨今の自動車業界の変化に合わせて、新製品の開発に必要となる配合開発に携わっていただく予定ですので、これまでのご経験を活かし、主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇ゴム配合設計 ◇材料評価試験 ◇客先との技術的打ち合わせや配合プレゼン（営業同行） ◇海外出張（海外自社工場及び協力会社への技術指導） ■当社の魅力・特徴： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鞍掛事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 勤務地最寄駅： 東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：（年収は選考結果による） ・年収400万円/30歳/入社5年目（月給27万円＋諸手当＋賞与2回） ・年収460万円/40歳/入社15年目（月給31万円＋諸手当＋賞与2回） ・年収550万円/50歳/入社25年目（月給37万円＋諸手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【飯田橋】社内SE＊DX・IT統制担う中核ポジション＊土日祝休×残業20h／伊藤忠商事100％子会社
      • NEW
      ～安定基盤のもと、裁量大きく活躍したい方向け／会社のITを進化させていく中心メンバーを募集！／創業30年以上の測定装置・医療機器商社／平均勤続年数10年以上／業界トップクラスのシェアあり／残業20時間程度～ ■会社概要 世界トップクラスメーカーの日本総代理店として、放射線関連測定装置や医療機器の輸入販売・保守サービスを展開しており医療機器分野で高い専門性を持っています。 伊藤忠商事100％子会社として安定した経営基盤を持ち、落ち着いた環境の中で専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 また平均勤続年数も長く、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場です。 ■募集概要 伊藤忠商事の子会社になり、IT統制・セキュリティ要件の強化、DX推進など、IT関連業務が拡大・高度化していることから今後はグループ基準のIT統制・セキュリティ強化、およびDX推進を通じてさらなる事業成長を目指した増員での募集となっています。 ■仕事内容 社内SEとして、IT基盤の安定運用と高度化を担っていただきます。 まずは定型業務から担当し、将来的には情報システム全般をリードする存在へ成長いただくことを期待しています。 ご本人の経験・希望を伺った上で業務内容は検討していきます。 ※具体的には※ ・社内システム・ネットワークの運用管理（ルーター／スイッチ／Wi-Fi等） ・アカウント管理、ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・Microsoft365の管理（Entra ID／Teams／Exchange Online／ライセンス管理） ・セキュリティ運用（Intune／Defender／MFA／SSO） ・ノーコードツール（kintone等）による業務アプリ運用 ・情報資産管理ツール（SKYSEA等）の運用 ・IT施策の社内展開（セキュリティ・業務効率化など） ■本ポジションの魅力 ◎裁量が大きく、幅広く関われる インフラからアプリ、セキュリティまでIT全領域に携わることが可能です！ またDX・IT統制の中核メンバーグループ基準のIT強化に携わり、「会社変革の中心」となる経験ができます！ ◎企画・導入にも挑戦できる環境 単なる運用ではなく、クラウド導入や業務改善など上流工程にも関与可能！ ■部署構成 情報システム担当者1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分） ■月残業約30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】法務／契約関連業務＊伊藤忠商事100％子会社＊実働7.5h・土日祝休み＊スキルアップ環境◎
      ～法務のスペシャリストを目指せます！現在総務として幅広い業務を担当している方も歓迎！／創業30年以上の測定装置・医療機器商社／平均勤続年数10年以上／業界トップクラスのシェア～ ■仕事内容 当社の法務・コンプライアンス担当として契約関連業務を中心に幅広い領域をご担当いただきます。 事業を支える中核として会社全体に貢献できるポジションです！ ＜具体的には＞ ■契約関連業務 ・契約書のリーガルチェック（社内への回答・説明含む／AIチェックツール併用） ・契約書の作成・修正（ひな形ベースでの調整） ・契約締結業務（押印対応、電子契約、郵送対応） ・契約書管理（契約台帳管理、未締結案件のフォロー、ファイリング） ■法務・コンプライアンス業務 ・社内からの法務相談対応 ・規程の作成・整備、運用体制構築 ・法規制対応に関する社内説明（説明会実施） ・内部通報窓口対応（ヒアリング・役員報告） ・監査対応（グループ監査含む） ・コンプライアンス委員会事務局（議事録作成等） ※顧問弁護士とも連携しながら業務を進めます。 ※英文契約書は全体の約20％程度。 ■入社後の流れ まずは契約業務の基礎からスタートし、段階的にステップアップいただきます。 ▼初期（入社後すぐ） ・契約締結・発行業務 ・契約書管理・台帳更新 →業務を通じて社内フローを理解 ▼その後 ・契約レビュー、契約書作成 ・法務相談対応 ▼将来的には ・内部通報対応、規程整備 ・ガバナンス／監査対応 ・コンプライアンス推進業務全般 法務としての専門性を総合的に高められる環境です！ ■部署構成 １名（40代の方が活躍されています） ■本ポジションの魅力 ・伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 ・医療業界を支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日125日／福利厚生充実 ・落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 ・将来的なキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は1982年に創業以来30年以上にわたり放射線に関連する測定装置・医療機器を中心に事業を展開。アットホームでありながらも医療に携わる会社として意識が高く、福利厚生が充実しており、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分） ■月平均残業20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方
      【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　 【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報： 組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。 ＜組織構成＞ 人事総務１部　人事総務課 8名（課長40代、60代1名、50代1名、40代３名、30代 1名、20代１名） ■就業環境： ・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎 ・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開 ・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間 ・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！ （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円 ＜月給＞ 293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発
      SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容： 道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。 その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。 【道路情報システム】 ・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム ・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴： 道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境： 離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【茨城／水戸】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。 ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景： 複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市平須町1820-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】キヤノングループ／プロダクション関連機器の保守メンテナンス◆残業10H以下／年休126
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容： ・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション： ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央サービスセンター 住所：東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全21件
    • 【沖縄】石油タンクの施工管理◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 沖縄県うるま市で、石油タンク（特定タンク）の法定開放検査、保全・配管工事の施工管理を担当します。 現場管理に加え、工事計画から協力会社への引合いまで関わります。 ■詳細業務： ・仕様書、工事計画書、施工要領書などの作成 ・工事会社への見積引合い、内容確認、調整 ・現場立会いおよび安全・品質・工程面の確認、指導 ・監理技術者、主任技術者としての業務 ・タンク、配管の点検・補修工事に関する関係者との調整 作業は協力会社が担い、本ポジションは工事を安全かつ計画どおりに進める司令塔となります。 タンク・配管工事の知見を、計画や仕様の段階から発揮できます。 ■特徴・魅力 当社は出光グループで長年、製油所・石油化学工場の設計、運転、保全に携わってきたユーザー系エンジニアリング会社です。 完成させて終わる工事ではなく、その後の安全性、保全性、安定稼働まで見据えて判断できる点が特徴。 施工条件を受け取る立場にとどまらず、仕様書作成や工事計画、見積調整から関与でき、経験を生かした改善提案が可能です。 「短工期をこなすだけではなく、設備に長く向き合いたい」「現場経験を上流の計画・管理へ広げたい」という方に適した環境です。 危険物を扱う大型設備の安全と品質を守り、エネルギーの安定供給に貢献する手応えがあります。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 出光エンジニアリングは、製油所、石油化学工場、石油備蓄基地などの設計・建設・保全を担う総合エンジニアリング会社です。 石油分野で蓄積した技術と経験を基盤に、地熱・バイオマス発電など再生可能エネルギー分野の建設、運転・設備管理にも展開。既存エネルギーを安全に支える責任と、次世代エネルギーへ挑戦する将来性を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県うるま市与那城平安座6483 沖縄ターミナル協力会事務所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～454,000円 ＜月給＞ 297,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラント計装設備設計◆出光興産100%子会社／高い安定性・働きやすい環境
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 石油・化学・再生可能エネルギー等、各種プラントの建設・改造案件において、現場計装設備およびPLC・DCS等の計装制御システムの設計・建設管理を担当します。 顧客要求や運転条件を踏まえ、安全性、操作性、保守性、コストを総合的に検討し、安定操業を実現する制御環境を構築するポジションです。 ■詳細業務： ・顧客要求、運転条件、既設設備等の設計インプット確認 ・必要に応じたFS、FEEDへの参画、制御方針や基本仕様の検討 ・現場計器、PLC・DCS等の基本設計、詳細設計、技術評価 ・ベンダーとの仕様調整、工場検査への立会い ・工事設計および製作会社・施工部門への技術的な引継ぎ ・現地試運転への立会い、性能・動作確認 社内のプロセス・機械・電気担当、顧客、メーカー、施工会社と連携して案件を進めます。 ■特徴・魅力 本ポジションは、計器選定やPLC・DCSの部分設計だけではなく、FS・FEEDから詳細設計、工場検査、現地試運転まで一貫して担当します。 仕様決定後の作図やプログラム実装のみではなく、制御方針やシステム構成を決める上流工程の経験を積むことができます。 また、出光グループの製油所・石油化学工場で蓄積された運転・保全の知見を背景に、設計上の成立性だけでなく、オペレーターの操作性、異常時の安全性、将来の保守・改造まで見据えた提案が可能です。 自ら設計したシステムの動作を試運転で確認でき、現場で得た知見を次の設計へ還元できます。計装と制御の双方を横断し、プラント全体を理解する技術者を目指せる環境です。 ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 ■当社について 1983年設立の出光興産100%出資のグループ企業です。 製油所・石油化学工場等の設計・建設・保全に加え、地熱やバイオガス等の再生可能エネルギー分野でも建設・O&Mを展開。計画、設計、建設、運転、改良保全を通じてプラントの生涯を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～454,000円 ＜月給＞ 297,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には当社平均残業時間20時間/月文の残業代が含まれます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎／在宅併用可】サーバエンジニア ★基本プライム(自社G関連)案件配属／日本経済新聞社G
      ～運用保守経験を活かして、日経グループの安定基盤でキャリアアップ～ ●プライム直や自社グループ案件が8割以上のため、安心してキャリアアップ可 ●連結売上高1800億円以上の日本経済新聞社グループの中核ユーザー系SIer ●平均残業20h程×在宅併用可×実働7.5hでワークライフバランスを実現 ●離職率5％台と高い定着率/豊富な研修制度有り／基本チーム配属で安心 ■業務内容： ご経験・適性に合わせ以下のような設計・構築・運用業務などインフラ領域のいずれかの業務をお任せいたします。 ■案件例： ・データ収集・蓄積・配信システムの開発 ・自社サービス用データベース開発 ・新規サービス構築　等 ■入社後の流れ： 入社当初は親会社 ((株)QUICK）の案件に半年ほど自社の先輩社員とともに、協力会社のメンバーともご協力いただきながらチームを組んで業務を行っていただきます。 ご経験に合わせて、アプリケーション基盤のサーバ構築・障害原因の特定など、運用・保守業務からお任せいたします。 その後も、ご経験や適性・ご希望のキャリアビジョンなどに併せて様々な業務をお任せいたします。 ■組織体制： パートナー含め、全体60名～70名在籍。 基本チームアサインかつ、1チームあたり5～10名ほどの体制となっております。 配属時は既存社員が参画中のチームへの合流となるため、万全のフォロー体制がある環境で、安心して就業いただけます。 ■充実したスキルアップ環境： ・業界比"約2倍"の予算を教育費に投資 ・研修制度 └階層別研修（若手研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修...）など、スペシャリストもマネージャーも目指せる環境をご用意しております。 ・スキルアップ制度 └資格取得奨励金制度／外部教育セミナーへの参加費用の負担／日経新聞購読補助　など ・その他 └育児／介護休業制度、AWS系の海外イベントへの参加費負担　など ■当社について： 当社は日本経済新聞社グループのユーザー系SIerとして、金融情報システムやデジタル事業を中心にグループ会社全体を支える重要な役割を担っております。 また、5期以上連続で増収増益中の安定性がありつつ、成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～450,000円 ＜月給＞ 306,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】プロジェクト管理／オフィス移転・改装サポート◆日本経済新聞社G／在宅相談OK・残業月12h
      【施工管理経験を活かして、プロジェクトマネジメント業務に挑戦◎】 ■採用背景： 日本経済新聞社、QUICKグループ企業として金融機関を中心にPM・CM・デザイン・施工管理まで多角的に行い、数多くの実績を重ねてきましたが、一般事業法人の案件数および規模の拡大に向けて増員の運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネージャー（営業＋施工管理）として下記業務をご担当いただきます。オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、企画、提案営業から受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ※設計・デザインはデザインチームがサポートします。 ※現場管理は、案件により他メンバーがサポートします。※最初から全て任せきりにすることはありません。 経験を積んでいくまではしっかりサポートしていきます。 ＜実績＞ オフィス、金融機関など、年間100件～120件※100万未満除く ■業務の特長： クライアントは、製造業からテック系企業などさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また空間だけでなく、不動産物件情報から、セキュリティ、映像設備、ネットワークなどトータルに提案することが当社の強みです。 ■当ポジションの魅力： 【ノルマなし！しっかり昇給していく給与体系】 部署全体の目標があり、それをみんなで達成しようという形で日々業務しており、昇給や賞与の算定においては本人と上長で目標設定面談を通して売上粗利、提案件数、受注件数等目標を決めて取り組みます。 ※業績貢献のみでなく、学習と成長（資格取得、セミナーの受講、イベントの参加など）も評価されるため、本人の努力が反映されやすい環境です。 【テレワーク（在宅）勤務も可能！土日出勤の場合は必ず振替休日の取得ができます！】 建設、建築業界は残業・徹夜も多い業界ですが、平均残業時間12.6時間/月（前年度の部署平均）です。1ヶ月の残業時間は45時間を超える事の無いようコントロールされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～520,000円 ＜月給＞ 313,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※企業、個人の実績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジョイナス

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    本社／東京都台東区雷門1-2-11　八潮センター／埼玉県八潮市木曽根309
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 物流・商品管理スタッフ募集
      • NEW
      ・商品の荷受け業務 ・出荷作業 ・倉庫内の在庫・整理整頓・管理 ・フォークリフトを使用した荷物の移動 ・運送会社ドライバー様との対応・連携 物流の要となるポジションです。 安全かつスムーズに商品をお届けするため、 チームで協力しながら業務を進めていただきます。
      埼玉県八潮市 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～34万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、 月70,000円～85,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • ルート営業スタッフ募集
      • NEW
      ・既存取引先へのルート営業 ・会社として作る商品の売場提案、新規出店の準備手伝い ・お客様との打ち合わせ（商談） ・展示会や販促企画へのマーケティング ・毎週ミーティング ・社内各部署との連携
      埼玉県八潮市 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～38万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、 月70,000円～95,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 73,198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全106件
    • SB309_ビジネスリーガル/次世代リーダー候補_法人事業の契約法務とAIによるリーガルプロセス改革
      • NEW
      ＜職務概要＞ KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を核としつつ、「KDDI BUSINESS」ブランドのもと、企業のDXを支援する法人事業領域を強力に推進しています。 データドリブンおよびAIの活用を前提に、あらゆる産業におけるビジネス共創を通じて、社会課題解決に貢献するべく、サービス拡大を図っています。 本ポジションは、この成長著しい法人事業領域を主な舞台とし、契約法務のプロフェッショナルとして、また契約業務変革をリードする次世代リーダー候補として、KDDIの戦略的な重要施策の実現にリーガル面からチャレンジしていただく、極めて重要な役割です。 日々の契約審査・法律相談といった実務を通じて事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しいテクノロジーを武器に、契約業務プロセスそのものを変革し、事業の競争力を最大化させるミッションを担っていただきます。 ＜職務内容＞ ■契約・法律相談対応 KDDI BUSINESSが提供する5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応します。 ■事業伴走型リーガル支援 新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。 ■契約業務プロセス改革の企画・推進 AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。 ■契約データ活用・ナレッジマネジメント 蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。 あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE307_プロジェクトマネージャー＜官公庁相対/ITインフラ領域のコンサル・提案・構築＞
      • NEW
      ＜職務概要＞ 配属予定組織では、中央省庁および自治体のお客さまに対し、通信インフラを中核としたデジタル基盤の提案、設計、構築を行っています。 本ポジションでは、アカウントSE（ソリューションSE）としてお客さまの課題や業務要件を深く理解したうえで、ネットワーク領域を軸にAIやクラウド、セキュリティなどの提案から構築までのプロジェクトを推進していただきます。提案活動およびプロジェクトマネジメントに主体的に関与し、社内外の関係者を巻き込みながら、大規模案件の推進を担っていただきます。 ＜職務内容＞ お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、通信インフラを中核としたデジタル基盤に関連する各種提案から構築までを、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 提供サービスには、AI、5G、固定ネットワーク、セキュリティ、コンサル、運用などの要素が含まれており、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さまへの価値創出に向けてチームで対応していただきます。 また、これらの経験を重ねることで、お客さまに対する対応領域の拡大や価値提供を先導する役割も担っていただきます。 さらに、次世代の新たなソリューション事業の柱づくりや横展開を見据えたSE活動を通じて、事業および組織の成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜魅力・アピールポイント＞ ■仲間と共に、成長する チームやグループで連携しながら、お客さまに対するKDDIの価値提供に取り組みます。社内の営業やプロダクトSE、社外のパートナー企業など、さまざまな関係者と共に活動することで、切磋琢磨しながら成長することができます。 ■お客さまと共に、成長する お客さまからのご指摘は期待の裏返しであり、自身の成長につながる重要なフィードバックです。プロジェクトをやり遂げた際にいただくお客さまからの感謝は、自身の成長を実感できる瞬間です。 ■実務を通じて、成長する 各種研修の機会に加え、ITコンサルティングや提案業務の実務経験を通じて、知識とスキルを高めることができます。また、実績や適性に応じて、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDDI大手町ビル 住所：東京都大手町千代田区1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人中央工学校　中央工学校OSAKA

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都北区王子本町1-26-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府豊中市】住宅デザイン科教員／設計・施工管理経験活かせる／未経験OK・残業少なめ
      【設計・施工管理経験を活かして次世代を育成／残業月4h・働きやすい環境／教員未経験者歓迎／建築・住宅業界での実務を教育現場へ還元】 ■業務概要 当社が運営する専門学校の住宅デザイン科にて、クラス担任として学級運営や学生指導を中心に、得意分野（設計または施工管理）の授業も一部ご担当いただきます。先輩教員のサポートから始め、教育現場での実践的な指導経験を積みながら、将来的には授業やカリキュラムの企画・運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・住宅デザイン科のクラス担任業務（学級運営、進路・就職指導、学生の資格取得支援） ・学生対応（放課後の相談や学習フォロー、生活指導など） ・非常勤講師のマネジメント（カリキュラムや進捗管理、授業運営のディレクション） ・ご自身の設計または施工管理経験を活かした座学授業の担当 ・イベントや研修旅行、スポーツ行事等の企画・運営 ・オープンキャンパスの運営サポート（月2～3回・振替休日あり） ■扱うサービス 住宅デザイン科の教育・学級運営、学生の資格取得支援、業界著名人による授業コーディネート等 ■組織構成 建築系教員8名で構成され、経験豊富な先輩教員や著名な建築家・デザイナーが在籍しています。 ■業務の魅力 実務で培った知識・技術を直接学生に伝え、次世代の建築・住宅業界を担う人材育成に携われます。教員未経験者も安心してスタートできる手厚いサポート体制が整っています。 ■教育体制 先輩教員のアシスタントから始め、丁寧なOJTや研修で授業スキルを身につけられます。 ■就業環境 平均残業4h／月、年間休日124日以上、土日祝休み中心で、プライベートも充実。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 学級担任や授業担当から、将来的にはカリキュラム企画や指導リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ創立116年を超える歴史と実績を持ち、業界で活躍する多くの卒業生・講師陣を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央工学校OSAKA 住所：大阪府豊中市寺内1-1-43 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～281,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 294,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢やスキルによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全47件
    • 【立川/在宅可】インフラエンジニア（リーダー候補）～内販100%大規模案件/基幹システム<508>
      • NEW
      ◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■業務内容： 当部署では、損害保険ジャパン株式会社の基幹系システムを支える運用システムを中心に保守・開発を行っています。 （1）全社システムを支える運用系システム（監視基盤、ジョブ管理など）の構築、保守、リプレイス （2）基幹系刷新プロジェクト（未来革新プロジェクト）における運用系システムの構築およびエンハンス開発 （3）ＩＴサービスマネジメントツール開発（ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理） （4）損害保険ジャパン社の次世代システム基盤の構築を見据えたＲ＆Ｄ（研究・開発）活動 ■環境・要素技術 クラウドサービス： MicroSoft　Azure、日立製作所提供のプライベートクラウド、ServiceNow サーバーサイド： Windows Server、RedHatEnterpriseLinux ミドルウェア： JP1シリーズ、Zabbix監視システム、LogStorage（ログ管理システム） ■組織： ・二つのチームで、約20名のメンバーで構成されており、風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「～さん」と呼び合っています。 ・実際に勤務地に出社するのは週１～２日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。 ■この仕事の魅力ややりがい： 国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。 保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ＩＴスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。 自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行（マネジメント）のスキルを身に着けることもできます。 また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。 そのなかで、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～406,362円 その他固定手当/月：94,560円～130,640円 ＜月給＞ 388,635円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インフラエンジニア【大規模システム】◆グループの音声基盤を支える＜423＞
      ◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■配属先紹介 配属先は、主に損保ジャパンのコールセンターやオフィスで利用している音声基盤の構想立案、製品調査、計画から開発、保守を担当する部門です。電話基盤としてIP電話機、FMC基盤（携帯電話）、通話録音・テキスト化基盤、AIを活用した自動応答基盤などの提供を行っています。また、コールセンター領域においては、クラウド導入によるオムニチャネル化など、最先端テクノロジーの導入に向けた検討を行っています。 ■具体的な業務内容： SOMPOグループにおける現行コールセンター基盤領域の開発、保守（オンプレ：AVAYA）およびSaaS導入PJTを担当いただきます。 ・現行コールセンター基盤領域のインシデント対応（パートナーと共同で原因追及、復旧に関する調査、復旧など）、メンテナンス対応、新拠点開設・閉鎖対応など。 ・最新のソリューションを活用した基盤システムのモダナイゼーション、SaaS導入に関して、以下の業務を担当していただきます。 　-要件定義・システム設計 　-システムの構築・設定作業 　-最新技術の調査・研究 ■環境・要素技術： ・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど） ・音声録音・テキスト化 ・生成AI（Chatbot、要約、データ分析など） ・音声IVR ・ビジュアルIVR ■この仕事の魅力／やりがい： ・損保ジャパンで約2,000席、SOMPOグループ全体で3,000席以上の大規模システムです また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。 ・損保ジャパンのコールセンターは事故や契約変更が発生した際などにお客さまの連絡先となっており、損保ジャパンの重要システムとなっています。お客さまの安心、安全に大きく貢献しているシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,164円～406,362円 その他固定手当/月：98,420円～130,640円 ＜月給＞ 404,584円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • ITソリューション営業（学校法人向け）教育ICT分野の最先端／文教市場において圧倒的シェア
      私立の大学や高等学校をメインターゲットに、ICTインフラのみならず空間デザインから什器等など、幅広いプロダクトのご提案をお任せします。 教職員の働き方改革や生成AIの急激な進化、世界水準からの遅れを取り戻すべく始動したGIGAスクール構想もNEXT　GIGAのフェーズに入り、文教市場のICT機器・インフラへの関心と需要はますます高まっています。 そんな注目の市場で、文教市場に圧倒的シェアを持つ親会社との協力関係拡充を図り、さらなる営業力強化のための募集です。 ■ターゲット 首都圏の私立学校（大学・高等学校がメイン） ■取り扱う商材 学内ネットワーク、PC教室、電子黒板などのAV設備、アクティブラーニングやラーニングコモンズなどの教室や学習空間構築、証明書発行機、学生個人向けPCの販売　など ■さまざまな商材を組み合わせた提案型の営業スタイル ICTインフラだけでなく、空間デザインや什器なども含めたトータルソリューションを提供可能です。 学校さまの課題やニーズに応じた、きめ細やかなソリューション提案ができる点が大きな魅力 です。 既存顧客への対応（問い合わせ対応、新商品の提案）に加え、 イベント参加者へのアプローチやテレマーケティングデータを活用した新規開拓も行います。 ■業務の難しさとサポート体制 ICT技術の進化は非常に速く、常に最新情報のキャッチアップが求められます。 しかし、頼れる先輩や仲間がいるため、安心して新しいことに挑戦できる環境です。 【文教営業の将来性・魅力】 ◎将来性 文部科学省が推進する「アフターGIGA」や「理工系人材育成戦略」など、教育ICTに関する国家プロジェクトが進行中です。 今後も教育ICT市場はさらなる成長が期待されており、営業担当者の力量が試されるやりがいのある分野です。 ◎やりがい 自ら提案した機器やシステムが学校現場で活用される様子を目の当たりにすると、とても感慨深いものがあります。また、実際の授業に立ち会う機会もあり、未来を担う学生・生徒の教育に貢献できる喜びを実感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 内田洋行　東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-3-25 住生興和東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（8月） 賞与実績：年2回（7月、12月） 通勤手当、残業手当、各種技術資格手当、住宅手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（オフィス移転・リニューアル案件）プロジェクトマネジメント／安定経営・WLB◎
      法人向けの営業として、オフィス移転・リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 お客様の課題や要望をヒアリングし、物件選定から移転完了までをトータルで支援するポジションです。 【お任せする業務】 ・オフィス移転に伴う物件選定支援 ・レイアウト・基本計画の策定 ・各種ベンダーとの調整・ディレクション ・ICT／ネットワーク環境の企画・整備 ・スケジュール・進捗管理 ・コスト管理 ・現場管理・移転作業支援 社内には高度なスキルを要する各種エンジニアが多数在籍しており、ICTインフラの設計・構築にも対応可能です。 PC・複合機などのICT機器やOAサプライの提案・販売も含め、オフィスに関わる幅広いニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。 【働く仲間・やりがい】 若手からベテランまで、年齢も経験も違う仲間が世代の垣根を越えて、しっかりと意見交換をしながらチームで業務にあたっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　300,000円～360,000円（賞与5.0ヶ月として算出） ※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      • NEW
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円 2026年夏：140万円
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    コンピュータ・ハイテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】PM／WEBシステム開発◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼PL・PMのご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に顧客窓口として案件の管理、新規案件の獲得、5-15名ほどのメンバーマネジメントをお任せいたします。プレイヤーとしての開発業務とマネジメント業務の比率は5:5ほどです。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全370件
    • 【京都市内】ブリッジSE（生産管理システム開発）／PM希望者大歓迎／Web面接・カジュアル面談可
      • NEW
      製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決（コンサルティング～運用）を行う当社。本ポジションでは、京都市伏見区のお取引先（工作機械メーカー）の生産管理システム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： 生産管理システムの開発におけるブリッジ業務 ・顧客調整、要件定義、詳細設計等 ・当社海外拠点のエンジニアメンバーへの業務指示、納品物チェック ・プロジェクト進捗管理、品質管理 ※開発環境：提出されたもののチェックをお願いします。 ・OS：Linux ・言語：Java、C#など ・DB：SQL ・その他：TypeScript / View.js ■ここがポイント 　★海外拠点との連携★ 蘇州センターに約30名のエンジニアが在籍しており、 連携して設計開発を行います　※日本語でのやり取りのため語学力不問 　★グローバルに活用される製品★ 開発する生産管理システムは大手グローバル企業も活用する製品となります。 世界のものづくりを支えるお仕事を体感できます！ 　★マネジメント経験を積める／活かせる★ 30名規模のエンジニアへの作業指示や進捗管理をお任せします。 他では中々味わえない規模感のチームを牽引する経験を積むことができます。 　★エンジニアとしてのスキルを総動員★ 生産管理システムの開発は、WebアプリやDBと密接に連動しています。 Web開発やDB開発の知見も同時に身に付けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府のお取引先 住所：京都府京都市伏見区 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 308,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程により決定します。 ※残業手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CRM実務経験者歓迎】プランナー◆SNS活用の企画~運用まで／プライム上場・女性活躍
      • NEW
      【大手有名企業のSNS戦略策定～運用まで／多彩な業界と取引／東証プライム／女性管理職活躍／スペシャリスト・マネジメントのキャリア選択もできる】 ●誰もが見聞きしたことのある大手企業のSNSマーケティングの上流から携わることができます。 ●女性リーダーも多く、WLBを重視した働き方が叶います。 ■業務内容 ～お客様企業の売上最大化に向け、SNS活用の戦略立案～運用までお任せ～ ・顧客課題やニーズのヒアリング ・業務フロー設計（スケジュール調整、メンバー調整含む） ・キャンペーン企画・提案 ・アカウント運用(LINE・X・Instagram・Facebook・Tiktokなど) ・効果測定、定期レポーティング ・改善案の提案、実行 ■案件事例 ・カゴメ株式会社様：複数のSNSを一括で担当し、メディア連動企画も実施 ・株式会社NTTドコモ様：ブランドリフト調査によるSNS運用効果の検証 ・三井ホーム株式会社様：インフルエンサーを起用した体験型プロモーションを企画 ・ウエルシア薬局株式会社様：キャラクター制作や他企業とのコラボキャンペーンを実施 ※チーム単位で案件に入っていただきます。 ※長期案件の割合が多く、顧客に入り込んで業務することが可能です。 ■配属部署 ～デジタルマーケティングコミュニケーション統括部～ 全体170名程度が在籍しており、20代若手が多く、風通しの良い文化です。 女性7割程度在籍かつ、女性の課長やリーダーも在籍しているため、ライフワークバランス◎ ■身につくスキル ◎CRM構築・ソーシャルマーケティングの知見 Webサイト構築/運用部門、インターネットプロモーション部門、ECワンストップサービス部門、コンタクトセンター部門とも連携する事がある為、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティング全般に触れる機会があります。 ◎企画力、提案力（プレゼンテーションスキル） お客様企業の要件に合わせて運用した後、レポートを作成し改善提案を行っていきます。お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～510,000円 ＜月給＞ 265,500円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～で募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全65件
    • 【名古屋・豊田・小牧】基幹系システム開発PM（大手製造・自動車会社向け）◆在宅可_DE1
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      ◇◆JFEスチールグループで安定した働き方を実現／「基幹業務知識＋最新技術＋上流工程＋大規模案件」でPMとしてのスキルを本格的に磨ける環境です！◆◇ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： ・物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで。（20名がメイン） ■ポジションの魅力： ・日本の主要産業である製造業に向けた、大規模～中規模プロジェクトの経験ができます ・基幹システム開発の中で、物流、生産管理、在庫管理、コーポレートといった幅広い領域の知見を取得できます ・ローコード開発・DOA分析など、単なる進捗管理だけでなく、技術トレンドや業務分析スキルを身につけられる環境です！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% →子育てとの両立をしている社員も多数活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～438,000円 固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・豊田/ポテンシャル歓迎】物流系・構内搬送系の自動運転システム開発_DE6
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      ～JFEスチールグループの安定基盤＆挑戦環境～ ●大手製造業・大手自動車会社向けの自動運転システム開発ポジションであり、最新技術や上流工程について学ぶ機会が豊富にございます！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムであり、大規模・高信頼性システムの設計思想や運用ノウハウを学ぶことが可能です！ ・AI・IoT・センサー技術・ロボティクスなどの最先端技術領域に携わることができます ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験、若手のうちから要件定義や設計の制度を高められる環境です！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネサンス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・転勤なし】自治体向けソリューション営業＜社会貢献性◎＞◆土日祝休・リモートOK・残業20H
      ～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～ 【業務概要】 スポーツクラブなど全国320以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向け、事業の企画・提案・納品を行っていただきます。 当社が培ってきた「健康づくりのノウハウ」を武器にしながら、各地の自治体が抱える「地域コミュニティづくり」や「健康増進」「水泳や部活動指導の人手不足」といった課題の解決に取り組みます。 ●当社が手掛けるサービス例 ・地域住民・自治体職員向け健康づくりプログラム ・子どもの発育・発達支援事業 ・学校水泳授業受託事業 ・介護予防事業 子供から高齢者まで、幅広い方を対象とした、地域特性に合わせた事業を展開し、地域課題解決をサポートします。 【業務プロセス】 １．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う ２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する ３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う 【主な年間スケジュール】 1Q（4～6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7～9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10～12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1～3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県の各店舗 住所：広島県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】年収400万円～『FOXEY』アパレルスタッフ◇残業10H◎年休123日◎育休取得率90％↑
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】経理事務※経費支払・入出金確認等◆残業10h／大手百貨店に展開◎ラグジュアリーブランド
      【アパレルブランドの成長を支える経理担当／請求書処理・海外送金・関連会社経理も担当／幅広い業務でキャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社のアパレルブランドを事業基盤から支える経理・事務ポジションです。請求書処理や経費精算、海外送金、関連会社の入出金管理など、国内外の取引に携わりながら、経理実務の基礎から応用まで幅広く担当いただきます。また、少人数体制のため、事務・総務業務も含めたマルチな役割を担い、組織全体の運営効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・請求書処理や経費支払業務全般 ・社員立替金精算、小口現金の管理 ・会計ソフト（freee）や経費精算システム（楽楽精算）の運用 ・海外関連会社との連携による送金・入出金チェック ・総務・事務業務（備品管理、各種資料作成、社内外対応等） ・日常業務の効率化や業務フロー改善提案 ご経験やスキルに合わせて、ルーティン業務から新しい業務領域まで段階的にお任せします。 ■扱うサービス 会計ソフト「freee」および経費精算システム「楽楽精算」を利用し、効率的な経理・事務処理を実現しています。 ■組織構成 フルタイム2名体制の少人数組織で、互いに協力しながら幅広い業務をカバーしています。柔軟な対応力と自律的な働き方が求められる環境です。 ■業務の魅力 国内外の取引を扱うことで経理としての視野が広がり、幅広いバックオフィス業務を経験できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちつつ、提案や効率化のアイデアも歓迎される現場です。 ■教育体制 OJTを中心に、日常業務を通じて実務を習得可能です。新しい業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 平均残業時間は月0～10時間。計画的な業務設計と効率化を重視し、定時での帰宅が基本です。 ■想定されるキャリアパス 業務領域を広げてリーダー的役割や、他職種との連携によるキャリアアップも可能です。やる気次第で多彩なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟で前向きなカルチャーのもと、新しい技術や働き方を積極的に導入。現場からの提案も反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 ＜月額＞ 288,300円～432,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区山下町89番地6 HF横浜山下ビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和出張所 住所：神奈川県大和市中央林間四丁目18番15号　大和ビル 勤務地最寄駅：中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東営業所 住所：千葉県松戸市秋山2丁目1番16 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第七営業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区新田町1番1号 IMI未来ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 塾講師（集団授業または個別指導）／豊富なキャリアパス
      • NEW
      早稲田アカデミーは民間教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で15年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門 ※ご経歴や適性に合わせいずれかに配属 ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門 　…文系または理系を選択 ●大学受験部門 　…英語・現代文・古典・世界史・日本史・ 　　数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 【 中途入社者の声 】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師） 前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業） 早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」26年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 【池袋本社】制作進行・ディレクター＼調整力が活かせる／◆販促物や広告媒体、塾内報など◆残業月10h程
      ～実働7.5時間・残業代全額支給／15期連続増収を続ける教育業界大手『早稲田アカデミー』本社勤務～ ※広告や教育業界での経験は必須ではありません。 営業事務や制作進行など、複数の関係者と調整しながら多くの案件を並行して進めてきた経験も活かせる仕事です。 また、制作物の良し悪しを判断する視点や、文章を読み書きする力を活かしながら、広告・販促に関する知識を身につけていくことができます。 ■業務内容： 当社の販促物や広告媒体、塾内報などの制作・運用に関わる、制作進行・ディレクション業務をお任せします。デザイン制作そのものは外部の制作会社や協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、社内各部署から必要な情報を集約し、制作会社への指示出しやスケジュール管理、内容確認、納品までを円滑に進める役割を担います。 複数の案件を同時並行で進めることが多く、クリエイティブスキルそのものよりも、優先順位を整理しながら着実に案件を進行できる調整力・マルチタスク力が求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・販促物の制作進行、スケジュール管理 ・制作に必要な情報の集約、原稿作成 ・社内関係部署、制作会社、協力会社との調整 ・校正スタッフへの指示出し、進行管理 ・素材、制作物、各種データの管理 ・完成物の内容確認、校正、品質向上に向けた改善提案 ・交通広告、雑誌広告、ダイレクトメール等の媒体手配 ・印刷、納品等に関する各種手配 ・塾内報の企画、取材先の選定・交渉、取材 ・塾内報の記事作成、校正、関係者への確認 ・塾内報の部数管理、納品手配、読者プレゼント等の企画・手配 ・販促物や広告施策に関する新規企画の提案など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～407,000円 ＜月給＞ 260,100円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： 年収550万円／主任／30代・入社3年目（月給31万5000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【神谷町】研究員（知的財産・イノベーションを切り口とした政策研究・実行支援等）※MUFGシンクタンク
      • NEW
      ■職務内容： 主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。 【具体的な取り組み】 （1）知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究 （2）知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援 （3）制度分析（例えば著作権法・経済法・情報法など）、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究 ※現在又は近年当社で取り組んでいるテーマ等については下記HPをご参照ください。但しあくまでこれまでに取り組んできたテーマの抜粋であり、下記に記載されているものに限定されるものではありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ・研究員（主任研究員や副主任研究員等の指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。） ■経済財政政策部（知的財産コンサルティング室） について： 当社では、2008年に知的財産を専門とする研究員やコンサルタントによって構成されるスペシャリストチーム「知的財産コンサルティング室」を発足。各種政策研究やコンサルティングを行っています。社外のパートナー（各種専門機関、弁理士や弁護士等の専門家など）とも緊密に連携しており、多様化する様々なニーズにお応えしています。シンクタンクとして常に世界情勢や国際的な政策動向にも目を向けながら、知的財産政策、知的財産制度、知的財産経営に係る調査研究、コンサルティングを手掛けています。 東京のほか大阪、名古屋を拠点とするメンバーも多数参加。知的財産を活用した地域産業・地域社会の活性化にも力をいれております。常に新しいテーマに取り組んでいますが、近年特に注力しているのは、（1）中小・ベンチャー企業、（2）知財金融、（3）技術イノベーション政策・戦略、（4）データ利活用促進／営業秘密管理・技術流出対策、（5）知財教育（児童・生徒・学生向け）、（6）著作権制度などです。 ※HP: https://www.murc.jp/service/keyword/75/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（紙屋町東京オフィス） 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～407,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし （深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※論文執筆経験者歓迎※【神谷町】研究員：受託調査～コンサルまで（地域包括ケア、地域福祉領域）※在宅有
      • NEW
      ■職務内容： ・国・地方自治体等からの受託調査やコンサルティングを行います。 ・担当するテーマとしては、高齢者を対象とした地域包括ケア、地域福祉の他、興味関心等に合わせて子ども、障害福祉分野など幅広いテーマに携わっていただく可能性があります。 ・文献調査やアンケート調査、ヒアリング調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた問題解決・政策形成支援などを行います。 ※現在、我々が取り組んでいるテーマ等については、下記HPをご参照ください。 https://www.murc.jp/houkatsu/ ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクトリーダーを担える方） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会政策部について： 社会政策部では、医療・保健政策、高齢者福祉、障がい福祉、介護などの医療・福祉分野に加え、ダイバーシティ・WLB（ワーク・ライフ・バランス）・働き方改革、雇用・労働、教育・子育てに関する領域に取り組んでいます 顧客は官公庁を中心に地方自治体、職能団体、民間企業と幅広く、それぞれのお客様が抱えている課題への専門的な観点からの解決支援、各種施策の推進支援等を行っています。 ※HP: https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_social_policies/ ■企業魅力： 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）は、三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームとして、政策研究から経営戦略、DX・サステナビリティ支援まで幅広いサービスを提供しています。 シンクタンク×コンサルのハイブリッド型モデルにより、深い分析力と実行支援を兼ね備えた独自の価値提供が可能です。 また、MUFGの強力なネットワークと多様なクライアント基盤を背景に、官公庁から民間企業まで幅広い課題解決に携われるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（紙屋町東京オフィス） 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～407,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし （深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪府】業務アプリ開発エンジニア／大手グループの安定基盤◎／フレックス／年休125日／残業21h
      • NEW
      ~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、アプリケーションエンジニアとして、製造/教育/サービス/金融等幅広い業界のお客様向けのシステム開発を行います。 また、お客様のビジネス課題を解決するため、要件定義から設計、開発、テスト、運用、保守まで、アプリケーション開発の全工程に携わっていただきます。 ■魅力： ・広く世に知られた大手企業のシステム開発を担うことで、社会に貢献している実感を得られます。 ・日々新しい知識を吸収し、実践を通じてスキルを磨くことで、自身のキャリアを大きく飛躍させることができます。 ■キャリアパス： 特定の分野や専門知識を深く追求し、その分野のエキスパートとして貢献するスペシャリストや 組織やチームを率い、人や資源を管理し、目標達成に向けて導くマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客： 製造業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～375,500円 ＜月給＞ 273,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知（名古屋・西三河地区）】開発エンジニア／フレックス／年休125／大手Gの安定基盤◎／顧客直受け
      • NEW
      ~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎ ■業務概要： ・自動車関連会社のシステム開発、維持・運用 ・リーダーとしてプロジェクト管理と実務 ・客先との調整・報告、協力パートナーとの調整 ・社内外ステークホルダーの報告 ※ご経験や適性、スキルに応じお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・大手自動車関連会社と要件定義など直接やりとりできる環境です。 ・システム開発の全工程に関わることができる環境です。 ■取引顧客： 大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカーメイン　 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 将来的に、開発業務におけるプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、様々なステップアップが可能です。 （スキルに応じ、組織を束ねる人材への登用も可能です） ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先：愛知（主に名古屋市、西三河地区周辺） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～375,500円 ＜月給＞ 273,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全181件
    • カメラスタビライザーの開発・設計・評価検証◆大手企業関連案件／業界トップレベルの教育体制
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■職務内容： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるための高度な技術力を提供する当社でカメラスタビライザーの開発・設計・評価検証等をお任せ致します。 ※大手企業に関連する案件でスケール感の大きい仕事に携わりながらスキル向上が可能です。 ■具体的には： ・ジンバル制御シミュレーションモータ、角度検出器等センサの仕様策 ・ジンバル性能評価（追尾、捜索、空間安定等） ・装置機能、性能評価 ・社外（得意先、発注先）対応 ■配属先情報： 当社取引先に常駐となります。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 赤外線カメラシステムの開発設計◆大手企業関連のスケール感の大きい仕事に携わる／業界トップ級の教育体制
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■職務内容： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるための高度な技術力を提供する当社で赤外線カメラシステムの開発、基本設計／詳細設計、上流工程等をお任せ致します。 ※大手企業に関連する案件でスケール感の大きい仕事に携わりながらスキル向上が可能です。 ■具体的には： ・光学系、イメージセンサの含むカメラシステムの基本設計及び詳細設計 ・光学性能、イメージセンサ性能の検討 ・画像補正アルゴリズムの検討 ・評価環境（試験機）の開発イメージセンサの仕様書、図面作成 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,883名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全25件
    • 【銀座】消防設備工事の監督業務（事務作業メイン）◆監理技術者資格者（消防施設工事業）◆土日祝休み
      【鹿島建設100%子会社／業界屈指の管理物件数を誇る企業／安定性抜群の鹿島グループでワークライフバランスを保ちながら働ける】 ■業務概要： 当社が管理する建物の消防設備工事の監督をお任せします。 ■業務詳細： ◇消防設備工事に関する全国的な支援 ◇消防設備工事の監督 ◇施工計画の立案及び検討会への参画 ◇工事パトロール等 ◇報告書や見積書作成 ※現場に出ることは少なく、本社にて事務作業がメインとなります。 ※夜間出勤や残業は基本的にはございません。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。 ■当社について： 当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2,770棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工事管理スタッフ◆工事に関する指導ができる方必見◆年収600万円～◆鹿島建設G
      ～鹿島建設グループ／正社員・契約社員／施工管理からキャリアチェンジしたい方や、ゼネコンやサブコンで培ってきた経験を活かしたい方へ～ ■業務内容： 当社にて、工事管理スタッフとして、業務を担当いただきます。 具体的には、事務作業を中心に、当社が管理する建物の工事受注に向けた見積もり作成前の現調や、工事管理の施工方法の検討などに対するアドバイスや指導をお任せします。 ＜当社の管理物件＞ 鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■業務詳細： ◇全社の工事支援（工事情報や単価情報の調査、市場調査の実施など） ◇法改正に対する通達作成及び発信 ◇工事現場のパトロール（SEQDCの指導） ◇工事施工検討会への参加 ■雇用形態： 正社員／契約社員での採用です。 ※経験による ■業務の特徴： ◇全社の工事支援やパトロールの際は出張（全国あり）が発生します。※期間は1～2日程度、頻度は月1～2回。 ◇ゼネコンやサブコンで培ってきた経験が存分に生かせる業務内容です。 ■働き方： ・残業時間は10時間以内で、ほぼ定時退社可能です ・年間休日123日、土日祝休み、休日出勤なしでワークライフバランスが取りやすい環境 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鹿島建物総合管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠プラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4・5・6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【半蔵門】食品用・工業用フィルム包材の営業◆フレックス／伊藤忠商事100％子会社◆
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      【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 主に食品包装に携わる包装用フィルムを国内印刷会社に対して営業を行います。 〈業務詳細〉 ・国内印刷会社への営業(提案、仕入・販売） ・海外を含む新規開拓営業 ・現地法人との連携、顧客のニーズに合わせた商品提案 ※はじめは先輩と同行しながら既存顧客を対応します。 ※国内外の出張対応あり(日本国内全域、アジア地域等）　　　　　　　　 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/半蔵門】法務・債権管理◆フレックス有/在宅勤務可/伊藤忠G/年休120日◆
      【伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/週1在宅可・フレックス有/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 審査法務部にて下記業務をお任せします。当部署は当社の国内外の取引先と締結する契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）のチェック・作成や、取引先とのトラブル対応を担っており、営業部や法律事務所などとも連携しながらビジネスの推進をサポートしております。 〈業務詳細〉 (1)法務業務 ・契約書のチェック ・取引先とのトラブル、訴訟への対応 ・営業部向け講習会の企画・運営等 (2)債権管理業務 ・取引先の財務分析をベースとした与信判断 ・債権保全の取得 ・取引先倒産時の債権回収等 ※当社ではビジネス拡大のためM&Aも積極化させており、法務デューデリジェンスや、株式譲渡契約書、株主間協定書の作成などの場面でM&Aに直接関与する機会も増えていく予定です。 ※海外支店（米国、韓国）や海外事業会社（中国、香港、台湾、タイ）の法務面・与信面のサポートも重要な業務で、講習会の開催等で海外出張が発生する可能性がございます。ただ現地には日本語の通じるスタッフがおりますので、言語面の心配は不要です。 ■組織体制： 全体で10名（部長1名、課長1名、基幹職6名、業務職2名）となっており、年齢構成としては部長・課長を除くと20～40代となります。 ■就業環境： ・離職率2.9% ・有給取得平均日数15日 ・フレックス勤務（コアタイム：10:00～15:00） ・週1在宅勤務可 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、4～5か月分を想定。 ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバジツ

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区北嶺町4-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【御嶽山】設備施工管理◆空調・給排水・衛生設備／資格取得支援／土日祝休／転勤無／東証プライム上場G
      ～建築学部学科卒・これから資格を取っていきたい方も応募歓迎！／再雇用制度有／70代活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、施工管理担当者の採用を進めております。 ■業務詳細： ・空調・給排水・衛生設備等の設計、施工管理、改修工事 ・CADによる設計・図面作成・修正 ・関係会社・協力会社との工期調整・打ち合わせ、職人さんの手配 ・現場での工事管理業務 ・得意先への報告書、各種申請書作成　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら業務を習得していきます。まずは施工管理の補助業務として、現場での進捗確認、書類作成のサポート、図面作成や修正業務を担当します。業務に慣れてきた段階で小規模な現場や一部工程を任されるようになり、最終的には、工程管理や協力会社との調整を含め、主体的に現場を管理する施工管理担当としての活躍を期待しています。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場へは直行直帰での勤務が可能です。 ・案件規模によっては、現場近隣の事務所を借り上げて工事対応をするケースもあります。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤や夜勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御嶽山】積算◆空調・給排水・衛生設備／施工管理経験歓迎/土日祝休／年休128日／東証プライム上場G
      ～施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／再雇用制度有／50代～60代のシニア層活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、積算担当者の採用を進めております。 ■業務内容： ・営業から共有される設備改修工事案件（空調・給排水・衛生設備等）の内容確認 ・お客様へ、工事内容・要望・予算条件などのヒアリングを実施 ・設計図面、仕様書をもとに工事項目ごとに「拾い」作業を実施し、必要となる資材数量、作業工数を一つずつ算出 ・積算根拠となる数量表・内訳書の作成 ・受注後の工事費用算出や仕様調整に関する顧客対応 ※案件によっては、稀に施工管理担当のサポートとして現場対応を行う場合もございます。 ※担当エリアは、1都3県のみです。そのため、転勤・遠方への出張対応はございません。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場訪問が発生する際には、ご自宅からの直行直帰が可能です。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エム・ケー・エス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【昭島市／拝島駅】サービスサポート技術者◆世界40ヶ国に展開する精密機器メーカー◆年休125日
      • NEW
      【約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務内容： ・当社製品：真空ソリューション部門（真空計、バルブ、マスフローコントローラー等）の社内でのサービス対応　※手順書に基づいた点検、修理業務 (修理レポート作成を含む) ・顧客のダウンタイムを最小化するための、最も費用対効果の高い修理・解決策の検討および実行 ■期待される役割： ・当社製品に対する社内での保守・修理対応 ・顧客稼働停止時間を最小限に抑えるための、最適な修理・対応方法の選定 ※説明書など英文をお読みいただく機会はございます。 ■組織構成： 15名（3つのチームに分かれている。バルブ・フレッシャー・フローコントローラー） ※どのチームに配属となるかは適性を見て判断します。 ※クロストレーニングを実施しており、チーム間での異動の可能性もあり。 ■当社製品： 半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴： 当社はアメリカに本社を置くMKS Instrumentsを母体として、多様な分野（半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など）の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都昭島市松原町2-12-11 勤務地最寄駅：JR線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～375,000円 ＜月給＞ 292,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は業績賞与(25%程度)を含めた想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2月） ※年間の会社業績達成度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドサービスエンジニア／未経験でも年俸500万円以上
      • NEW
      ■ 製品の設置・立ち上げ お客さま先へ導入する機器の設置や動作確認をします。 ■ 定期点検・メンテナンス トラブルを未然に防ぐため、定期的な点検やメンテナンスをします。 ■ 修理・不具合対応 機器に不具合が発生した際には原因を特定し、修理や改善を実施します。 ■ お客さまへの技術サポート 機器の使い方の説明やお問い合わせ対応などを担当します。 など ※配属先によっては、自社内の拠点にてオーバーホールなどをメインでご担当いただく場合もあります。 【扱う製品】 半導体や電子部品の製造工程や研究開発の現場で使われる機器・システムを担当します。 ・半導体製造を支える機器・システム ・レーザー関連機器 ・表面処理・メッキ装置 ・各種計測・分析機器 など ※専門知識は入社後に身につけられるため、入社時点ですべてを理解している必要はありません。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員によるOJTで、製品や業務の基礎から学びます。実際に機器に触れながら知識と技術を身につけていくため、未経験の方も安心です。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて育成を行い、独り立ちまで柔軟にサポートします。 ━━━━━ POINT ━━━━━ ★世界最先端の技術に触れられる AIやスマートフォン、自動車など、社会にとってなくてはならないモノの製造や開発を支える仕事です。専門性の高い技術を身につけながら、業界でも希少なエンジニアへ成長できます。 ★オンコールほぼなし 計画的な点検やメンテナンス業務が中心です。そのため、夜間や休日の緊急呼び出しや突発対応はほとんどありません。土日祝休み、年間休日125日で、メリハリをつけて働けます。 ★グローバルなキャリアも実現可能 海外の技術チームとの連携や海外研修、海外出張の機会もあり、英語力を活かすことも伸ばすこともできる環境です。英語力を身につければ、海外顧客とも円滑にコミュニケーションをとっていただけます。入社時は、英語力は問いません。学習支援があり、入社後に習得できます。 ※交換留学制度を活用し海外拠点で働くチャンスもあります！
      【転勤なし／東京または大阪】 ■本社（東京） 東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス ■大阪拠点 大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり
      年俸500万円～1,300万円＋賞与 ※12分割して1／12を月々支給。 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。
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    株式会社白川電機製作所　

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区目黒本町2-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県/古河市】電気設計職（オーダーメイドの配電盤)◇マイカー通勤可/官公庁など大きな案件多数！◇
      【転勤無し/マイカー・バイク通勤可能/創業100年以上の安定企業/地元で腰を据えて働きたい方・お客様のニーズにオーダーメイドで応えたい方必見/品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証取得済み】 配電盤メーカーである同社の設計職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 電力会社から供給される電気を使いやすい電圧に変換し、建物に届ける設備を配電盤をお客様のニーズに合わせて設計してもらいます。 同社製品は「オーダーメイド型の配電盤製造」を行っていますので、お客様からのご意見とご自身の提案を含めて一緒に製品を作り上げていただきます。 ◇具体的な業務内容 ・営業担当と共にお客様先へ訪問しての顧客のニーズをヒアリングやご提案 ・お客様のニーズを元に本設計(オーダーメイド) ※本設計の上流工程がメインです。 ※メンテナンスなどは別部門で対応します。 打ち合わせは上長が行い、図面の設計等をお任せいたします。 チームとして活動しているため、先輩社員からご指導をいただきながら業務に携われるため、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 茨城工場には約80名の社員が在籍しております。 設計部は1グループ3~4名合計4グループで構成されております。 ■同社の魅力： ・働く環境 工場の中に設計室があるので落ち着いて働くことができます。 ・安定経営 同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。 ・クライアント先 官公庁の施設から、地下鉄・病院・商業施設・オフィスビルまで。日本全国のあらゆる配電を担当してきました。 ※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。 ・お客様との長年の信頼関係 全てオーダーメイドとなります。 品質・納期・きめ細かなニーズに対応することでお客様から長年信頼を得ております。 ・オーダーメイドによる設計 お客様の元に実際に訪問し、ご自身でニーズをヒアリングしたり、ご提案し、お客様のニーズに沿ったオーダーメイドの配電盤を作成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市下大野2000 配電盤茨城団地協同組合（テクノパーク古河） 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与制度あり(直近3.25か月分) ※賞与額は業績により変動しますが最低3.25か月分になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・目黒】メンテナンス（配電盤）◆業務未経験可！機械・電気の知見◎◆官公庁・地下鉄・病院など向け
      【大手企業や官公庁を顧客多数/設立100年以上の安定企業/研修制度充実/未経験からスキルアップし将来独立も可能】 ■仕事内容 配電盤メーカーである同社のメンテナンス担当として、納入先にて配電盤の調整・改修・試験等をお任せいたします。 現場への出張が多く、エリアは基本的に首都圏がほとんどです。現場へは車を使用します。 製品・顧客先：官公庁の他、地下鉄、病院、商業施設等の配電盤 使う工具はドライバー、充電ドライバー、インパクト、トルクレンチ、メガネレンチ等を使います。 （例）キュービクルは1本が1000×2000×2300程の大きい箱になっているので、中に入って電線を繋いだり部品を付ける作業をします。 ■ご入社後／研修について 入社後3か月程度の茨城の工場研修があり、メンテナンスも含めた同社製品をしっかり学んでいただけます。その後配属となった際にもOJTで数か月研修を受けることができます。 ※研修期間の宿泊施設は当社で用意いたします。 ※半年から1年ほど先輩の業務に同行し学んでいただきます。 ※資格取得にかかる費用は会社が負担いたします。 ■1日の流れ 社内業務（改修準備や事務作業）： 8：30出社→移動→点検・設置・補修→17：30終業 ※事務作業：現場に行った際に写真を取って書類を作成、エクセルで文章を書く。FMTがあるので、すぐにキャッチアップいただけます。 ※出張の場合は：5：30～6：30に会社に集合して現地に向かいます（自宅から直行する時もあります） 8：30から作業開始して16：00～17：00まで作業して帰社して帰宅します。 ■同社の強み： 同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。 オーダーメイドで対応しており、品質・納期・きめ細かなニーズ（仕様）に対応することでお客様から長年信頼を得ております。 大手電機工事会社から公共系のクライアントがほとんどのため、100年以上の安定経営になっております。 関電工、中電工、九電工、法務省、防衛相、刑務所、大学病院など ※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町2-7-1 勤務地最寄駅：東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～408,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 367,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルにより決定します。 ※年収には月40時間想定の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）※過去実績3.25ヶ月 モデル年収：43歳3年目未経験630万 ※賞与額は業績により変動しますが最低3.25か月分になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社白川電機製作所　で募集中の求人をもっと見る

    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京・永田町/在宅可】DXコンサルティング営業<ライフサイクルコンサルティング>※年収800万円～
      • NEW
      【フレックス有／東証STD企業／本社勤務（在宅可）／転勤無し】 ■事業内容 当社の基幹ビジネス＝コンストラクション・マネジメントで培ってきた豊富な知見と人材力をベースに、デジタル技術を駆使してクライアントのビジネスを変革し、課題解決を力強くサポートしています。 具体的には、公共施設や工場、商業施設、オフィスビル等クライアントが自社で所有する複数の建物を効率よくファシリティマネジメントするために、DX化を前提としたライフサイクルコンサルティングを行っています。 ※国土交通省により提唱されている「ライフサイクルコンサルティング」とは、建物を建てるプロセスだけでなく、竣工後の維持管理や運用段階をも含めたライフサイクル全体を通じて 建築物の価値向上の観点からマネジメントするという、発注者支援サービスです ■業務内容 ”CM×DX”をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いただきます。 ・クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング ・データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案 ・デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画 ・様々な業界や他社事例等のリサーチ ■働き方： オフィスや自宅をベースに、外出時はシェアオフィスも活用しながら効率的に働くことが推奨されている会社です。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールを軸に、フレックスタイム制とあわせて、働く場所と時間を自分自身である程度コントロールしながら働くことが可能です。 ■入社後の研修サポート体制： 予め配属先でOJT担当者（先輩社員）が指名され、計画された研修カリキュラムを通じて先輩社員が手厚くサポートいたします。試用期間中は出社回数を多めにして、わからない時は先輩社員にすぐ聞ける状態で仕事を覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,919円～430,038円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：137,081円～203,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,500円～666,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職の額面を十分考慮したうえで提示させて頂きます。 　※2024年度平均年収は1,100万円超 ■昇給年1回、賞与年2回 　※過去5年間の賞与全社平均は年約6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】人事（幹部候補）※ゼネラリストポジション＜STD上場・転勤無し・フレックス＞
      【東証スタンダード上場/将来の幹部候補募集/人事の上流業務まで携われる/土日祝休み/リモート可・フレックス】 ■ ポジション概要 人事部の中核を担う幹部候補ポジションの募集です。 今回ご入社いただく方には、人事部長とメンバーの間に立つプレイングマネージャーとして、中途採用・給与計算・人事制度運営・教育研修など幅広い人事業務を担っていただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、社員の声や経営課題をもとに制度改善や組織課題解決にも携われるため、人事ゼネラリストとして市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■職務内容： １．中途採用 現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。 ２．教育・研修 まだ骨子やコンテンツの構築中というステータスです。企画、経営層への提言、実施者選定、講師、事務局等全般に携わっていただきます。 ３．評価 当社が力を入れている部分で、割りと時間と工数をかけて運営しています。事務局対応や評価者向けの研修実施のほか、等級制度の見直し等設計業務にも携わっていただく可能性があります。 ４．その他 各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣）等 ※チームメンバーと分担して担当頂きます。 ■組織構成： 人事部長 、メンバー2名（30代後半）の3名体制です。 ■ポジションの魅力 ・採用・労務・研修・評価制度・人事企画まで幅広く経験でき、人事としての総合力を高められます。経営層との距離も近く、組織課題や制度改善に対して自ら提案し、実行できる環境です。また、研修企画や制度運営、社員支援などを通じて組織と人の成長を直接支援できるため、人事として大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方： リモートワーク可、フレックスタイム制、転勤なし、土日祝休み。採用面接対応などのため一定の出社は発生しますが、柔軟な働き方が可能です。36協定遵守を徹底しており、安心して長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,724円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：123,276円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,500円～555,776円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池下設計

    建築設計事務所
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー11F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中／ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府／建築設計部　大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町1－3－15 大阪建大ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 308,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回
      【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中！ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容 ・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。 ・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境： ・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております ・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。 ・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。 　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。 ・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。 ・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エコマテリアルズ株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【竹橋駅1分】海外営業オープンポジション(管理職候補)◆丸紅グループのセメント専門商社／週2在宅可
      ≪丸紅グループのセメント等資材専門商社／週2日在宅勤務可×フレックスタイム制／グローバルに活躍／年間休日120日(土日祝休)≫ ■ポジション概要： 同社のセメント原料部におけるオープンポジションです。 海外営業のご経験のみを重視するわけでなく、さまざまなバックグラウンドの方からの応募もお待ちしております。 例） ・メーカー出身で、海外駐在から帰国後の方 ・金融領域出身で企業分析に強みがある方 （同社においても海外ビジネスを進める際の与信をするうえでお強みを活かせます）　 ポジション例： ・海外営業におけるフロントでの営業活動 ・海外でのビジネス創出における与信管理はじめ企業分析をリード ■仕事内容： 世界各地域に向けてセメント関連資材の海外営業（輸出入）をご担当頂き、主に、国内の大手セメントメーカー／鉄鋼メーカーを中心にセメント関連商材を調達し海外顧客へ販売、外国間貿易では海外メーカーから資材を直接購入し、ニーズのある国へ販売していただきます。 ■商社営業の面白さ メーカー機能は良くも悪くも自社製品のみ扱うため、安定的に自社製品を確保できるという強みがありますが、商社はある種「何も持っていません」。そのため、どこからでも買う・売るというビジネスを創ることが出来ます。 同社が扱うセメント原料を軸に発展途上国のインフラを支えるというダイナミックな仕事が最大の魅力です。 ■研修制度 OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得していただきます。ご入社から3ヶ月～半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。 ■キャリアパス まずは1つ～複数の商品をご担当頂き、その後は担当商品も持ちつつ管理職として部下のマネージにもチャレンジし、幅広くご活躍頂きます。40歳前後で課長級に昇格、50歳前後で部長級に昇給。少数精鋭の会社ですので、個々人が幅広い業務に携わり、挑戦・成長の機会が多いです。 ■組織構成 営業部20名：管理職2名、営業担当10名、営業事務8名 20～30代の中途入社メンバーが活躍中です。当社は丸紅本社にオフィスを構えているため同じフロアには200名規模の社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,600円 その他固定手当/月：98,000円～136,400円 ＜月給＞ 398,000円～637,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業30h程度と賞与を含みます。 ■賞与：4.0ヶ月（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノテック 株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールス技術サポート ／~1000万
      【~1000万円／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社／技術者募集】 ■業務内容： 米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。 顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。 顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景： 昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。 その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細： ・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ 、評価サポート、Q&A 対応 ・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応 ・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴： 当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】購買調達ポジション◆半導製造装置部品／東証プライム上場／残業10h程／年休122日
      【世界的成長を続ける半導体業界／プライム上場／専門性と働きやすさを両立／年休122日／残業10～20ｈ】 ■採用背景 AI・IoTの普及を背景に、半導体市場は世界的な成長を続けています。それに伴い、半導体製造装置にはさらなる高性能化や安定供給が求められており、部材調達の重要性も年々高まっています。 当社においても半導体テストシステムの需要拡大により、受注・生産ともに増加している状況です。今後も安定した生産体制を維持し、お客様の期待に応えていくため、調達機能の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 自社製の半導体テストシステムに使用される部品・装置の調達業務をお任せします。単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの価格交渉や納期調整、供給リスク管理などを通じて、製品づくりを支える重要なポジションです。技術部門や生産部門と連携しながら、安定供給とコスト最適化の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置に使用する機械加工品・電子部品・ユニット部品の調達 ・サプライヤーとの価格交渉およびコストダウンの推進 ・納期管理およびリードタイム短縮に向けた調整・交渉 ・技術部門・生産部門との連携による最適な調達体制の構築 ・原価管理および供給リスク管理 ・BCPの観点を踏まえたサプライチェーン強化・最適化 国内外のサプライヤーと関わりながら、半導体装置ビジネスの競争力向上に貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・「調達を戦略機能として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション ・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能 ■組織構成 9名 ■取り扱い製品 当社が扱うのは、半導体製造に欠かせないテストシステムです。主力製品である自社開発のウエハーテスター「RETSET」をはじめ、イメージセンサー向けテスターや信頼性試験装置などを展開しています。これらの製品は大手半導体メーカーの開発・量産工程で使用されており、製品の品質や性能を支える重要な役割を担っています。専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イノテック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張】社内SE（PM／基幹システム導入など）◇フルフレックス／残業10~20h程／福利厚生◎
      • NEW
      ～国内最大級の商業デベロッパーの情報システム部門／全社的なAI活用推進で裁量◎／手厚い住宅補助あり！福利厚生◎～ ■業務内容 ・当社の情報システム部門として、全社的な基幹システムの導入や最適化、AIなどの新しい技術の活用により、業務やビジネスの変革をリードいただきます。 ・また、グループ会社のIT投資を戦略的に推進するため、ガバナンス運用の構築にも取り組んでいただきたく、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）基幹システムのマイグレーション（会計・人事・売上管理等） ・イオングループ他社や業務部門長とのコミュニケーションによる計画化・案件化支援／プロジェクト支援／課題解決／関係者間の調整／リソース管理など （2）生成AIなど新たな技術を活用したビジネス変革（モール運営、経営資源管理） ・人手不足などの経営課題に対応する為に、生成AIなどの新技術を活用した全社的な取り組みのリードなど （3）海外を含むグループ全体のITガバナンスの運用構築 ・グループ全体のIT戦略立案と実行（経営層へのコミット含む） ・IT戦略を実現するためのITガバナンス構築（IT投資管理／リスク管理／セキュリティチェック／評価など） ■就業環境 ・フルフレックス、年休125日に加え、残業10～20時間程度と、就業環境の見直しや改善もしっかりと図れるポジションです。 ・住宅補助制度として、住宅助成金や、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能な制度があります。 ■キャリア形成 部門レベルのシステムのマイグレーション案件や運用管理の経験から、全社的なプロジェクトやIT基盤の企画・実行、さらには各事業会社のITガバナンス構築・推進など、スキルや経験に応じて案件規模や責任のステップアップを行っていただけます！ ■組織構成 全体9名（30代～40代）で構成されています。 ■事業・業務の魅力 国内外で約200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、2030年ビジョン実現のため全社横断での業務効率化を推進しています。ビジネス変革推進を支える重要な部署であると共に、働き方を整えながら、規模の大きいミッションへチャレンジすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～406,000円 ＜月給＞ 304,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 【昨年実績： 5ヵ月前後（以下詳細） 】 5月、7月、12月※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。 賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月～5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イオンモールの発電業務（再エネ・太陽光発電など）※国内最大級の総合デベロッパー／フルフレックス
      • NEW
      ～国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10～20時間程度／フルフレックス／福利厚生◎～ ■採用背景： 2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。 ■業務内容： 計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。 ■事業・業務の魅力： 脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など） ■キャリア形成について： 発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。 ■就業環境 年間休日125日に加え、残業10～20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。 ■組織構成 部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。 ※部署平均年齢：20代～50代 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 イオンタワービル7F・8Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,550円～478,150円 ＜月給＞ 280,550円～478,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高崎】品質管理◆お馴染みのスイーツ◆夜勤なし！生活リズム一定◆残業月20H
      【解放感あふれる新工場◆最新設備完備◆イオンやミニストップなどの大手スーパーの店頭に並ぶ商品の品質管理◆腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要 コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、品質管理スタッフを募集いたします。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・専用ソフトを活用した商品サーマルラベルシールの表示作成 ・作成されたラベルシールの内容確認。お得意先への電子カルテ作成。 ・製造現場の衛生管理及び従業員教育（制服の着方、手の洗い方の指導等） ＜将来的には以下のような幅広い業務に携わって頂く予定です。＞ ・微生物検査及び検査結果に対する是正処置及び予防処置　 ・クレームの原因調査、是正処置及び予防処置　 ・「FSSC22000」認証維持に関連する業務 ※年間600種類の新商品を発売するため、毎週異なる商品に携わることが出来ます。 ＜入社後の流れ＞ まずは徐々に業務を覚えるところからスタートしていただきます。経験を積んでいただき、周囲のメンバーへの教育的役割も期待しております。また、ゆくゆくはマネジメント方面へのステップアップもございます。 ■配属先情報 社員：2名（リーダー：40代男性、50代女性） パート：1名（50代女性） 室長は榛名工場に常駐しております。 ■当社の特徴 当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ■徹底した品質管理 当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、お客様へ安心のデザートをお届けしています。整った環境で品質管理業務経験を活かして就労されたい方を歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市下斎田町630 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～341,500円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。当社規定に基づき、年齢・経験・前職給等考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スイーツ提案営業※食品業界経験者歓迎◆残業20H◆転勤無安定基盤◇販路拡大に貢献！
      【コンビニやスーパーに並ぶあのスイーツの営業担当◆将来の中核人材としてキャリア形成できます◆全国流通を目指す】 ■企業概要 同社はクレープ・プリン・パフェなどのチルドスイーツを展開する洋菓子メーカーです。コンビニやスーパー、食品卸との強固な取引基盤を持ち、企画から製造まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 欠員補充に加え、取引拡大や新たな販路創出を見据えた組織強化採用です。既存事業の深耕だけでなく、今後注力する新カテゴリー展開も視野に入れ、営業組織の強化を進めています。 ■業務内容 食品卸や大手小売企業に対し、売場課題や販売拡大ニーズの解決に向けた提案営業を行います。また、顧客ニーズを開発部門へつなぎ、商品化や売上拡大を実現することがミッションです。 ・既存顧客中心の法人営業 （食品卸、本部バイヤー、MDとの対面商談が中心です） ・NB商品および専売商品の提案 ・顧客ニーズの収集および開発部門との連携 ・担当エリア：北海道～中部 ・北陸出張：2カ月に1回程度 ・東北出張：月1回程度 ・KPI：利益目標およびNB商品の受注数 ・担当顧客数はご本人様に合わせてアサインいたします。 ■組織構成 営業部は課長1名、係長2名、メンバー7名で構成されています。30代から50代まで幅広いメンバーが在籍しており、食品業界経験者が多く知見共有も活発な組織です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引継ぎと商品理解から開始します。その後は同行商談やOJTを通じて取引先理解を深め、経験に応じて担当企業を持ちながら早期戦力化を目指していただきます。 ■業務の特徴 営業の役割は商品を売ることだけではありません。顧客から得た市場ニーズや販売戦略を開発部門へ提案し、実際の商品化につなげていきます。自身が関わった商品が全国の売場に並く達成感を味わえる環境です。 ■求人魅力 ・大手コンビニ、スーパー、食品卸との商談機会が多く、食品業界営業として市場理解や提案力を高められます。 ・商品企画部門との連携が多く、単なる御用聞きではなく顧客ニーズを起点とした提案営業に挑戦できます。 ・将来的には販路拡大や新カテゴリー展開にも携われる可能性があり、営業としてキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,250円～404,450円 固定残業手当/月：54,000円～98,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,250円～503,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全37件
    • インフラエンジニア◆大手金融プライム案件100%／完全自社内勤務
      ～国内最大級のSIerグループ／金融市場系と言われるシステムに専門特化／完全土日祝休み・リモート可と働き方◎～ 金融市場系自社システム「Prelude」、リスク管理ソリューション「Masterシリーズ」の稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義～設計・構築～運用保守まで一貫してお任せ致します。 ■業務内容： ・オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築を担当いただきます ・オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当します ・業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行っています ・業務の一端として社内OAチームの技術支援も行います ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ■ルウィーブの働き方： ・旧来から充実していた休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討／整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性／効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など以下のサイトにてご確認下さい。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田橋オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-１ 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25h/月の残業代込みの想定年収 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プロジェクトマネージャー候補◆決済システムの開発・保守◆国内最大級SIerグループの安定基盤
      ■業務内容： 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 ◇メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ◇メンバーやビジネスパートナーの教育 ◇プロジェクトのコスト管理 ■部門の特徴： 決済領域およびその周辺領域において、サービス型／パッケージ型ビジネスと、それに関連したSIビジネスをミッションとする組織です。当社が目指すビジネスポートフォリオの変革に寄与するため、ソリューションビジネスを飛躍的に拡大することをミッションとした、まだ新しい組織です。金融機関とその金融機関を利用する企業／消費者向けに新たなソリューションを企画・開発・拡販を行うことで、中長期でのビジネス伸長を狙っています。昨年度は二つの新しいサービスが、当社の業績貢献表彰を受賞しました。 ■部門からのメッセージ： 2024年度、当社がオーナーとしてサービス提供を行い、銀行にて外国送金事務を行う共同利用型サービス『外国送金事務支援サービス（TAULUS）』／企業や銀行が保有する不規則な住所情報を生成AIを活用し構造化してお客様へ提供する『住所構造化サービス』を開始しました。これらをはじめとして、債権管理システム等のサービスやその周辺のインテグレーションの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 ■働き方： 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～454,000円 ＜月給＞ 352,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本溶接協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田佐久間町4-20
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】溶接に関わる委員会の事務局運営◆正社員／年休126日／実働7h15m／賞与◎
      • NEW
      【土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：下記の中から担当する委員会は選考を踏まえ確定いたします。 ・管理部門の委員会の準備・運営 ・調査・研究部門の委員会の準備・運営 ・資格部門の委員会の準備・運営 ・システム部門の委員会の準備・運営 ※担当する業務（委員会）によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・溶接に関係する委員会運営に関わる業務全般 ・試験・講習会・会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・その他附帯する業務（議事録作成、精算処理等） ■組織構成 本部事務局には40名程が所属しており、30代の職員を中心に活躍しています。（60代8名、50代12名、40代7名、30代12名、20代1名） ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務局 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 溶接会館 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～248,000円 その他固定手当/月：63,000円～77,000円 ＜月給＞ 294,100円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術職歓迎】海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆英語を活かす
      【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／退職金制度有／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項： 「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技術の水準を評価する制度です。 「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。 日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ 当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。 国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～265,000円 その他固定手当/月：67,360円～112,200円 ＜月給＞ 319,160円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【蒲田/営業経験活かす】経営企画※組織変革・人財戦略推進担当｜ホテル現場の組織改革｜土日祝休
      • NEW
      ～経営企画室配属／ミッション：ホテル支配人の経営力向上の施策立案／年休120日／社割あり～ ■職務概要： 組織変革・人財戦略推進担当として、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。 最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。 ■業務の進め方： ・課題設定・施策検討 （＝思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく） 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。 ＜組織・現場を動かす仕組みづくり＞ ・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、解決に向けた論点や進め方を検討しながら、関係部署との連携をサポートします。 ・単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた検討や関係者との調整に関わっていただきます。 ・支配人の業務内容や権限の見直しに向けて、現状を整理し、関係部署との調整をサポートします。 ＜東横INNらしい人・組織のあり方の整理＞ ・おもてなしの言語化に向けた検討・資料化 　おもてなしと生産性を両立し、新たな東横INNクオリティを確立するための考え方の整理 ・人事戦略に関する企画検討のサポート 　「人が育つ組織」の実現に向け、人財の質、人事制度、処遇、採用、教育、配置方針などを整理し、今後の検討に必要な情報や論点をまとめます。 ＜新しいテーマを形にする取り組み＞ ・支配人業務の中で自然に使われるAI活用の仕組みづくりに向けた、業務整理・活用案の検討 ・ラジオPJなど、社内コミュニケーション施策や特命事項の推進をサポートします。 ■業務の特徴： 現状を把握し、課題を整理し、施策の方向性を検討する「課題設定・施策検討」に関わる業務がメインです。 この仕事を通じて、現場課題の整理、経営視点での施策検討、関係者と連携したプロジェクト推進など、経営企画室ならではの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～322,500円 ＜月給＞ 271,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3.5ヶ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田/中国語活かせる】未経験◎ホテル備品の購買・調達担当◇年休120日/残業20H/土日祝休み
      • NEW
      ～未経験◎中国語を活かせる管理スタッフ/東横イン本社/国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き/出張有/土日祝休み×年休120日、夜勤なし/海外店舗増加中～ ホテル運営に欠かせない備品の調達体制を強化するための募集です。 施設企画部では、全国の東横インで使用する備品について、国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き、在庫管理、品質改善などを行っています。本ポジションでは、中国語を活かしながら調達業務に携わり、安定供給・品質向上・コスト最適化を支えていただきます。 ■職務概要： 中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。現場のニーズを踏まえた備品選定や改善提案を行いながら、品質向上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 1. 備品調達業務 中国・国内メーカーとの折衝、発注対応、見積取得、価格交渉 メール・電話・オンライン商談を通じた取引先との関係構築 納期管理、輸送スケジュールの確認・調整 不具合発生時の原因確認、改善交渉、代替品手配 2. ホテル備品の選定・導入 ホテル備品（アメニティ・ベッドなど）の商品選定、新商品の情報収集 取引先との打ち合わせによる改善提案の収集 検証店舗でのテスト運用および改善対応 現場の声を反映した備品導入の推進 3. 在庫・倉庫管理 倉庫在庫の確認および適正在庫の維持 発注対応、納品確認 欠品防止に向けた在庫コントロールと需給管理 ■ミッション ・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する ・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する ■業界・企業魅力 ホテル業界は、インバウンド需要や国内旅行需要を背景に右肩上がりの成長産業です。 その中でも、東横インはインバウンド客の比率は低く、国内のビジネスのお客様がメインのため、ある意味インバウンドの波に影響されない安定性がある点が魅力です。 ■求める人物像 ・現場の求める備品を把握するための傾聴力がある方 ・小さなことでもすぐにホウレンソウができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～322,500円 ＜月給＞ 260,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソー教育グループ

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／未経験歓迎／土日祝休・完全週休2日制／残業月5h以下
      リソーグループのグループ会社、各部門が円滑に業務を進められるよう、社員を支えるさまざまな業務を担当します。 ＜業務の一例＞ ◆株主総会・社内イベントの運営 …株主総会や、管理職以上が参加する幹部研修会などの準備・運営 ◆社内規程・契約書・備品などの管理 …会社運営に必要な各種管理業務 ◆社用車・IT機器などの管理 …社用車の貸し出し・点検対応や役員車の手配、社用携帯・タブレットの管理・設定など ◆福利厚生・保険関連の対応 …福利厚生に関する問い合わせや保険関連の対応、各グループ会社で発生したトラブル・災害時の対応など ◆新教室の開設に伴う業務 …保険関連の追加加入、郵便手続き、ヤマト便設定、防災備蓄品準備などの担当 その他、大きなことから小さなことまで、業務内容は多岐にわたります！ ＜入社後～将来的には…？＞ 入社後すぐに担当業務を固定するのではなく、まずはいろいろな仕事に触れながら、一人ひとりの適性を見極めていきます。 幅広い業務を経験する中で、自分の得意分野や向いている仕事を見つけ、そこから少しずつ担当領域を広げていくイメージです。 将来的には、総務全般の知識を深めて業務の幅を広げるほか、後輩の育成を担ったり、マネージャーとしてチームをまとめたりと、適性に応じたキャリアを目指せます。 【POINT！】 当社の総務では、資料や見積もりの作成だけでなく、「社内外のさまざまな立場の人と関わること」も重要な仕事です。 複数のグループ会社を展開しているからこそ、日々やりとりする相手の属性や立場も多彩。 備品や制度に関する簡単な質問から、複雑な手続きのサポートまで、相談内容も多岐にわたります。 とはいえ、最初からすべての知識やスキルが必要なわけではありません。 大切なのは、相手に合わせた丁寧なコミュニケーションを心がけること、そしてフットワーク軽く、柔軟に対応していくこと。 そんな姿勢を大切にできる方なら、総務未経験からでも、実務を通して仕事の幅を広げていけます！
      【転勤なし・駅チカ／目白駅からすぐ】 勤務地：東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル アクセス：JR山手線「目白駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円
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    株式会社ウェザーニューズ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場
      • NEW
      【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ウェザーニューズ 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円 その他固定手当/月：33,380円～47,681円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】グローバル経理◆経理未経験歓迎／英語が活かせる◎／東証プライム・世界最大規模の気象会社
      【英語を活かして海外会計経理にチャレンジ／経理業務経験不問／社会貢献性◎競合優位性の高いビジネス／東証プライム上場】 ■業務内容： 本ポジションでは、本社経理財務部門でのメンバーを募集しています。 具体的には、海外におけるビジネスを拡大するために、主に海外子会社および支店の海外会計経理業務（Accounting）をお任せします。 将来経験や志向によりジョブローテーションもあり、幅広いキャリアを積みたい方や経理・会計を深めたい方にもおすすめです。 ■社風： 海難事故がきっかけで、「いざ」という時に命を守りたいという想いから創業。この想いは受継がれ、1人1人が主体的に考え、臨機応変に動き、役職関係なくフラットに話合うという社風になっています。とても風通しが良く、社員の自主性と相互信頼を大切にする会社です。 ■組織構成： 経理部には21名が在籍しています（外国籍社員を含む）。ベテラン社員も多く、メインでOJTを担当する社員をはじめ、質問があれば一から丁寧に回答できる環境です。過去に経理未経験で入社した社員も活躍しており、安心してチャレンジいただけます。社員同士は立場に関わらず「さん」づけで呼び合い、オフィスは壁がなくガラス張りのオープンなスペースです。 ■キャリアパスについて： ゆくゆくは経理だけでなく法務や人事など幅広くチャレンジしていただくことを期待しています。ご本人の志向に合わせてキャリアを広げていける環境です。また、スキルアップのため、社内外の講演を聞く場や自らの関心のある社外の研修を受講することも可能です。 ■当社について： ウェザーニューズは、世界約50カ国のユーザーへ、気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。 「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,272円～4,074,972円 固定残業手当/月：99,394円～110,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【代々木】経理課長◆スタンダード上場/アパレル・美容など様々な事業を展開/転勤無し
      【スタンダード上場/複数事業の連結に関われるためキャリアアップ◎/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： 財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。 上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。 まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 【入社後お任せする業務」 まずは1子会社での単体業務からお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする内容はご相談の上決定していきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・連結または決算関連業務（年次・月次） ・税務関連業務 ・監査対応 ・資金調達 ・PMI業務 ■経理部門： 経理部長、課長3名、他メンバー 合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。 全員が中途入社です。 ■当社について： ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～431,000円 固定残業手当/月：58,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】コンプライアンス相談窓口（社内外／係長）◆スタンダード上場◆残業ほぼなし
      【スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： ・当社にて社内外向けのコンプライアンス相談窓口をお任せします。 ■業務詳細： 【お客様からの相談窓口業務】 ・お客様からの電話やメール対応 ・信販や消費者センターからの照会対応 【社員からの相談窓口業務】 ・内部通報窓口（社員からの電話やメール相談対応） ・相談内容の調査 ・研修（コンプライアンス等） 【その他のお仕事】 ・スタッフのマネジメント業務 ・調査業務（不定期） └日帰りがほとんどですが、場所によっては宿泊を伴う出張をする可能性があります ・報告書作成 ■メッセージ： ・会社の顔として商品やサービスに対する問い合わせを受けていただくので、お客様相談室の対応次第では当社や商品に対する印象が変わる可能性がある、とても重要なポジションです。 ・ヒアリングや調査を通して実態を把握し、社内に適切なフィードバックを行っていただくことが、課題解決やサービス品質の向上につながりますのでやりがいも大きいと思います。 ■当社について： ・ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 ・多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 ・現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～374,670円 固定残業手当/月：40,300円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 配送スタッフ／未経験歓迎／週休3～4日可／賞与年2回
      • NEW
      インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし） ＜ここがPOINT！＞ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。 家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！ 半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。
      【U・Iターン歓迎！】ご希望のエリアにて勤務！ ■都内各営業所 ・新宿区、千代田区、目黒区、足立区、江東区、北区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分ほどです）。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■受動喫煙対策／営業所内禁煙
      月給30万円以上も可能！ 月給26万8749円～32万200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収28万7160円～32万200円 ■東京23区外（武蔵野市・調布市・川崎市・大阪市） 月収28万2828円～31万5160円 ■東京23区外（八王子市・千葉市) 月収28万1745円～31万3900円
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    株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 採用／育成担当　主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）
      • NEW
      【採用におけるの主な業務】 ●全社人員計画に基づいた採用計画立案および実行管理 ●選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 　新卒採用：会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催　等 　キャリア採用：エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応　等 ●スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有 ●新卒採用での内定者の入社前～入社フォロー　及び　キャリア採用者の入社前～入社フォロー ●新卒採用プロジェクトのリーダ対応：社内リクルーターのマネジメント・フォロー　等 【育成における主な業務内容】 ●全社人財育成方針や育成体系の策定 ●全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理 ●研修会社・外部講師の調整、起案費用管理 【入社直後にお任せしたい業務】 採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。 （1）新卒採用 　マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB等の作業を把握して頂き、プロジェクトの流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。 （2）キャリア採用 　スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。 （3）リーダ補助 　各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備などを担当して頂きます。 ※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～293,200円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 271,800円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～シニア・エキスパートで25,000～25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAPエンジニア】プライム案件確約／市場価値UP＜リモート／フレックス／年間休日130日＞
      ～SAP経験者積極採用中／プライム案件に携わり市場価値UP／NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業～ ●大手製造業の顧客とITパートナーとしての近い距離間で業務を実施 ●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現 ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ■業務内容： 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容： 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。 　※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■ポジションの魅力： ・SAPの導入～展開まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■研修・育成： ・専門研修機関であるNTTデータユニバシティをグループに有し、技術スキル／人間力／階層職層／資格など、体系的に研修一覧を整えています。また、半期ごとに受講計画（受講予算の確保）を上司とコミットして、評価にも組み込みます。 ・NTTデータグループおよび当社が有する大小の案件／利用技術／必要スキルなど、プロジェクトによって多様です。また、商流が高いことにより、顧客と直接の接点を持つことができ、上流工程から下流工程まであり、成長できるフィールドがあります。 ★NTTデータビジネスブレインズとは： グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,100円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 302,000円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイマテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田淡路町2-23-1お茶の水センタービル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】技術営業◆素材の力でモノづくりを支える◎鉱産物原料提案／少数精鋭で早期成長／飛込み営業なし
      □■鉱産物の可能性を追求し、独自の開発力と高度な技術力でさまざまな産業を支える企業／国内外の幅広い調達ネットワークと高度な加工技術が強み／SDGsの関心が高まるなかで事業安定性◎■□ ■業務概要： 国内の既存顧客（大手製紙会社や自動車の部品メーカー等）に対し、自社製品と仕入製品を組み合わせ顧客ニーズに合った提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客へ定期接点を取り迅速にニーズ獲得解決提案を行います。また、ニーズ発掘の市場調査やマーケティングも行います。 ・販売促進活動、プロジェクト立ち上げと進行管理業務を行います。 ・自社の研究開発や生産技術部門と密に連携し、ワンチームでプロジェクトを推進していきます。 ・新規開拓は展示会等で得た顧客情報をもとに行うため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ＜印刷用紙、紙パッケージ、塗料、樹脂などに使われる鉱産物原料の提案＞ 国内外の調達ネットワークや自社技術を活かし、顧客課題の解決を目指します。 ◇既存顧客へのフォロー・提案 ◇新規顧客開拓・市場調査 ◇顧客管理・与信管理・契約対応 ◇販売促進・プロジェクト進行 ◇海外仕入先との折衝対応 ■入社後について： 入社後は、商材知識や顧客対応の流れを少しずつ学んでいただきます。 その後、先輩や上司の営業活動に同行し、提案方法や契約対応のノウハウを徐々に取得します。 業務に慣れてきたら担当顧客を持ち、課題解決に向けた提案業務を担います。専門的なことは研究開発部門や生産技術部門に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業部門は少数精鋭の体制のため、一人ひとりが幅広い経験を積みやすく、早期成長を目指せる環境です。 顧客ごとの要望に対して、研究開発や生産技術部門と密に連携しながら進めるため、営業だけで抱え込まずチームで提案を形にできます。 周囲のサポートも充実しており、専門知識を学びながら活躍できる環境です。 ■評価制度： 成績考課と情意考課を組み合わせた評価制度により、日々の成果やプロセスを正当に評価します。 主任→課長→部長→本部長と等級に基づく明確なキャリアパスが整備されており、「実績を正しく評価してほしい」「経験を積んで将来はマネジメントに挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-23-1 お茶の水センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～336,400円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,200円～421,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区勝どき3-12-1フォアフロントタワー15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週4在宅可／勝どき】サーバー・DBエンジニア◆業界シェアNO.1／東証プライム上場Ｇ／残業月10ｈ
      ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし 産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。 現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。 ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます ・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務 （REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc） ・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務 （PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。 万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。 業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属 ・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴： 同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可／勝どき】インフラエンジニア◆設計構築／残業10ｈ／東証プライム上場G／業界シェアトップ
      ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築 ・社内外の情報基盤の設計構築 ・データセンターなど物理環境の設計構築 ・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力 ・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！ ・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる ・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属 ・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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