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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    この条件の企業数33,662社

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    40ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,662 社中 1,951〜2,000 社を表示

    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】ITインフラ企画・運用・セキュリティエンジニア◆年間休日125日／完全週休二日制
      【国内外200超の商業施設をITで支える／戦略的なインフラ企画・運用と情報セキュリティ推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門で、国内外200超の大型商業施設をITで支えます。主にITインフラの企画・設計・運用管理と情報セキュリティの推進を担当し、グループ全体の事業基盤強化と安定運用、最新技術やセキュリティ水準の向上に貢献します。 具体的には…… サーバ構築基盤（オンプレミス/クラウド）の企画・設計・運用管理、認証基盤（Active Directory、Entra ID等）の運用改善や活用促進、業務端末（PC・モバイル）の運用改善やポリシー設計・運用、ネットワーク刷新（SD-WAN/SASE等）プロジェクトの推進・設計、ログ収集や監視体制強化の企画・運用、ベンダーコントロール、情報セキュリティ推進計画の策定・実施やリスク評価・改善推進、セキュリティインシデント対応、社内セキュリティ教育の実施、グループ子会社のIT支援を行います。 ■組織構成 20～30代が中心の約15名体制で、外部ベンダーと協業しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 国内外を横断する大規模ITインフラの構築・運用に携われ、要件定義から運用まで幅広く経験できます。グローバル案件やグループ横断プロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。 ■教育体制 資格取得支援、OJT、社内外研修を通じて成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・福利厚生充実・平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 情報システム戦略策定、DX推進、グループIT統制、海外拠点IT統括など多彩なキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～415,150円 ＜月給＞ 275,000円～415,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（昨年実績5ヵ月前後）、グレードと評価により計数が決まります。5月支給は業績連動分で入社初年度は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】社内SE（業務システムの企画～運用・PM）◆国内最大級の商業ディベロッパー／残業20時間
      【国内外で200を超える商業施設運営／IT戦略推進を担う／事業変革の中核ポジション／安定成長企業／年間休日125日】 ■業務概要 当社が国内外で展開する大型商業施設の開発・運営を支える情報システム部門にて、業務システムの企画・導入・最適化、保守運用、ガバナンス運用やセキュリティ・BCP対策推進を担当します。グループ全体のIT戦略を推進し、事業成長と安全性を両立させる役割を担います。 具体的には…… 主な業務は、決済端末やテナント管理、入退館管理、従業員管理アプリ、遺失物拾得物システム、ピープルカウンターなどの業務システムの企画・要件定義・導入推進・リリース管理、保守運用、障害対応、継続的改善（SLA設計・監視・キャパシティ計画・パフォーマンスチューニング）、ベンダーコントロール（選定・見積・契約・品質/進捗/リスク管理）、ユーザー部門との業務設計・運用設計・教育展開、売上・来客・稼働データ等のデータ活用基盤連携設計、セキュリティ・コンプライアンス対応（アクセス管理・監査・個人情報保護）、標準化やドキュメント整備（運用手順・障害対応フロー・変更管理プロセス）など多岐に渡ります。 ■業務の魅力 ITで事業成長をリードし、200を超える施設の現場業務や新技術導入に直接貢献できる環境です。大規模システムやグループ全体の戦略に関わることができます。 ■教育体制 OJTや専門研修、資格取得支援、外部セミナーなど成長支援が充実しています。 ■就業環境 原則出社・テレワーク不可ですが、年間休日125日や各種休暇制度でワークライフバランスも整えています。 ■想定されるキャリアパス システム導入・運用経験を積み、プロジェクトマネージャーやガバナンス推進責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定成長を続ける企業で、ITによるビジネス変革や業務効率化を積極的に推進しています。社会インフラを支える事業で幅広いスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～388,000円 ＜月給＞ 304,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（5月、7月、12月）支給。5月は業績連動分で初年度は支給なし。賞与はグレードと評価により計数が決まり、約5ヵ月～5.4ヵ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北千住・未経験歓迎】バックオフィス※正社員／残業20H／年休121日土日祝休み／老舗洋菓子メーカー
      ◇◆実務経験が無くてもOK！人柄重視の採用です／総務・経理・労務と幅広く成長可能／月収27万～／リモート相談可／転勤無し／バックオフィスのゼネラリストになりたい方◇◆ ■企業概要 コンビニやスーパー向けにプリン・クレープ等を展開する洋菓子メーカー。素材にこだわった商品づくりを行い、安定した販路とブランド力を確立しております。 ■業務内容 社員と組織運営を支える管理部門の総務課にて、経理および総務領域から会社全体の円滑な運営を支援する役割を担います。基本的には入社する方のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＜日次業務＞ ・電話応対 ・勤怠管理 ・入社手続き/社会保険手続き ・消耗品管理など庶務 ＜月次業務＞ ・支払管理/買掛処理・支払処理 ・売掛/売上管理、請求書発行/未回収債権の管理 ※月次/年次決算業務は税理士の方へお任せしている為、最終成果物に対して誤りが無いかを確認いただくポジションです。 ・労務（勤怠管理/給与計算/入社手続き／社会保険手続き） ■業務の特徴 バックオフィス全般業務を幅広く経験できます。主体的に調べながら業務を進める文化があり、自ら考え、周囲の力を借りながら行動することで成長を実感しやすい環境です。 また、代表役員直下組織の為、上位層とコミュニケーションを取りながら組織をサポートいただきます。 ■組織構成 顧問2名、リーダー1名、メンバー3名が在籍し、年齢層も20代～70代まで幅広い体制です。少人数で協力しながら業務を進めます。 入社後は日次業務から担当し、先輩社員の指導のもと実務を習得いただきます。 その後、月次や労務業務へ領域を広げ、段階的に独り立ちできるようチームでフォローいたします。 ※経理/労務の基礎知識について分からないことは基本的にはご自身で調べていただきながら学んでいただきます。 ■求人魅力 ・未経験から経理・労務・総務全てに携わり、バックオフィスの総合力を身につけられる環境。簿記資格を活かしながら市場価値を高められます。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、現場の意見が反映されやすい風土。自分の提案が業務改善に直結する実感があります。 ・残業月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。安定企業で長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,850円～274,100円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,850円～316,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！洋菓子の製造職（榛名）◆カップケーキ・焼き菓子等◆正社員/日勤のみ/大手取引
      ★コンビニスイーツの製造！イオンやミニストップなどの大手スーパーの店頭に並びます。 ★未経験から手に職をつけられる！未経験から活躍している社員が多数在籍！正社員として安定した環境で働くことができます。 ★安定性◎全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。 ＜入社後の流れ＞ まずはライン長のもとで業務を覚えるところからスタートしていただきます。慣れてきたら、毎日ライン長と共に製造計画のもと1日のスケジュールを立て、現場スタッフに伝えていただきます。安心・安全のスイーツを計画通り製造できるよう、周囲との連携を大切にしながら進めていくポジションです。また、ゆくゆくはマネジメント方面へのステップアップもございます。 ■職務概要 コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、洋菓子製造職でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ※主に下記に製造・製造管理業務に携わっていただきます。 ・ケーキ材料のトッピング作業 ・生クリームやジャムソースなどのトッピング作業 ・検品作業（製造された商品が製造指示書通りに製造されているかの確認） ・在庫管理 ・シフト管理 ・製造工程への人員配置の指示出し　など ＜製造する商品例＞ （榛名工場）カップケーキを中心に製造 ■当社の特徴 当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ■徹底した品質管理 当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、みなさまに安心のデザートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドンレミー 榛名工場 住所：群馬県高崎市保渡田町278-1 株式会社ドンレミー 榛名工場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～341,500円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。当社規定に基づき、年齢・経験・前職給等考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全36件
    • 【プロジェクトマネージャー】PM経験不問／金融市場系自社システム／金融経験不問／プライム100％
      • NEW
      【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■業務内容： 金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをお任せします。PMを新たに目指したい方を募集。小規模のPJからお任せし、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■プロジェクトについて： 地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10～12か月。100人月程度のプロジェクト規模です。 エンハンスプロジェクトの場合は、数人月～数十人月規模です。 ■入社後の流れ： まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 ■魅力ポイント： ＜風通しの良い社風＞ 意思決定はスピードを重視して、一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 ＜柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎＞ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神田錦町 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,833円～907,500円 ＜月給＞ 580,833円～907,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 ※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社製品開発エンジニア／金融市場系システム◆大手金融プライム案件100%／完全自社内／金融経験不問！
      • NEW
      【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■業務内容： アカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 ■業務詳細： 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■ポジション魅力： ＜専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます＞ ・金融市場系と言われるシステムに専門特化（業界トップシェアクラス） ・社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能 ■社風・働き方： ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ＜安心して長く働くことが出来る環境＞ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神田錦町 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,833円～907,500円 ＜月給＞ 580,833円～907,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 ※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本溶接協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田佐久間町4-20
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【技術職歓迎】海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆英語を活かす
      【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／退職金制度有／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項： 「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技術の水準を評価する制度です。 「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。 日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ 当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。 国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～265,000円 その他固定手当/月：67,360円～112,200円 ＜月給＞ 319,160円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外事業推進※JIS溶接技能者認証制度◆東南アジア展開／嘱託職員／68歳まで更新／年休128日
      【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項： 「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技能の水準を評価する制度です。 「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。 日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ 当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。 国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を　取得していただきます。 ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～290,100円 その他固定手当/月：112,112円～141,568円 ＜月給＞ 381,612円～431,668円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東横イン（東横INN Jr.川崎駅前）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【大阪】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタートが9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動など
      ●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東横INN　梅田中津2 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東横INN大阪JR野田駅前 住所：大阪市福島区吉野2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東横INN　大阪心斎橋西 住所：大阪市西区北堀江1-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて ■その他固定手当：稼働率手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタートが9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動等
      ●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東横INN　鳥取駅南口 住所：鳥取県鳥取市富安２丁目１５３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東横イン（東横INN Jr.川崎駅前）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リソー教育グループ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-1-40
    • 設立 1985年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事労務／実働7時間・年休120日以上・土日祝休み
      自社およびグループ各社における各業務をお任せします。 ■給与計算までのデータとりまとめ 　→本社およびグループ会社の社員と時間給講師の給与データ集計など ※当社では「オービック」というソフトを使用しています。比較的やさしい仕様のため、他のソフトを使っていた方でも安心してご入社いただけます。 ■社会保険事務手続き ■社内制度・規定の見直し ■人事評価の実施 ■入退職手続き ■勤怠管理 ■アルバイト・定年社員の契約見直し・再雇用など 　→給与計算以外の業務に関しては、経験・適性を考慮し、できる範囲内でお任せします。 【 入社後の流れ 】 入社3カ月間は先輩社員のもとでOJTとなります。わからない業務や初めての業務でも、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境が整っています。 【 1,000名以上の各グループ会社の従業員を支えるポジション 】 上場企業ならではの幅広く専門性の高い人事労務業務をお任せ。 将来的には幅広い領域の業務に携わることができ、人事領域のエキスパートを目指すことが可能です。 【 人事評価制度 】 年に2回評価を行っています。個人目標と目標に向けたスケジュールを作成し、その達成度合いを見て評価を行います。中期で進捗状況を振り返りながらアドバイスや微調整も行うので、納得感をもって日々の業務に取り組めます。 【 業界で確固たる地位を確立 】 少子化と言われる時代ですが、子ども一人あたりにかけられる教育費は増加していることをご存知でしょうか？ 「わが子に本物の教育サービスを」という強いニーズを受け、当社は創業以来右肩上がりで成長中です。 ＜校舎数推移＞ 2020年11月　87校 2021年11月　93校 2022年11月　96校 2023年11月　102校 2024年11月　104校 2025年11月　108校 2026年現在　111校 完全個別指導かつ、進学塾のポジションにあるのは当社のみ。 徹底した差別化戦略と質の高いサービス提供をしているからこそ、今後も新規校舎展開の余地が多分にあります。
      【転勤なし】JR山手線「目白駅」徒歩5分／JR山手線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩10分 東京都豊島区目白3-1-40　目白リソービル ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給28万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。 【年収例】 年収600万円（入社5年目） 年収500万円（入社3年目） 年収400万円（入社1年目） ＼頑張った人を見逃さない公平評価／ 学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと成果で公平に評価するということです。 成長意欲をもった人材が、誇りをもって働くことのできるオープンな環境です。 ■プロセス・成果を公平に評価 ■昇給・昇格のチャンスは年2回 ■業界屈指の厚待遇
    • 総務／未経験歓迎／土日祝休・完全週休2日制／残業月5h以下
      • 締切間近
      リソーグループのグループ会社、各部門が円滑に業務を進められるよう、社員を支えるさまざまな業務を担当します。 ＜業務の一例＞ ◆株主総会・社内イベントの運営 …株主総会や、管理職以上が参加する幹部研修会などの準備・運営 ◆社内規程・契約書・備品などの管理 …会社運営に必要な各種管理業務 ◆社用車・IT機器などの管理 …社用車の貸し出し・点検対応や役員車の手配、社用携帯・タブレットの管理・設定など ◆福利厚生・保険関連の対応 …福利厚生に関する問い合わせや保険関連の対応、各グループ会社で発生したトラブル・災害時の対応など ◆新教室の開設に伴う業務 …保険関連の追加加入、郵便手続き、ヤマト便設定、防災備蓄品準備などの担当 その他、大きなことから小さなことまで、業務内容は多岐にわたります！ ＜入社後～将来的には…？＞ 入社後すぐに担当業務を固定するのではなく、まずはいろいろな仕事に触れながら、一人ひとりの適性を見極めていきます。 幅広い業務を経験する中で、自分の得意分野や向いている仕事を見つけ、そこから少しずつ担当領域を広げていくイメージです。 将来的には、総務全般の知識を深めて業務の幅を広げるほか、後輩の育成を担ったり、マネージャーとしてチームをまとめたりと、適性に応じたキャリアを目指せます。 【POINT！】 当社の総務では、資料や見積もりの作成だけでなく、「社内外のさまざまな立場の人と関わること」も重要な仕事です。 複数のグループ会社を展開しているからこそ、日々やりとりする相手の属性や立場も多彩。 備品や制度に関する簡単な質問から、複雑な手続きのサポートまで、相談内容も多岐にわたります。 とはいえ、最初からすべての知識やスキルが必要なわけではありません。 大切なのは、相手に合わせた丁寧なコミュニケーションを心がけること、そしてフットワーク軽く、柔軟に対応していくこと。 そんな姿勢を大切にできる方なら、総務未経験からでも、実務を通して仕事の幅を広げていけます！
      【転勤なし・駅チカ／目白駅からすぐ】 勤務地：東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル アクセス：JR山手線「目白駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円
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    株式会社ウェザーニューズ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/リモート可】Androidエンジニア◆累計5500万DL『ウェザーニューズ』◆研修制度あり◎
      ～累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクト～ 【業務内容】 ・ユーザーニーズや急激な気象変化・季節のイベントに迅速に対応するため、頻繁なバージョンアップを実施する自社アプリケーションの新規機能企画～設計・実装・テスト・リリース ・全世界対応のための機能拡張 ・クラッシュ率の低減、起動速度の高速化などのパフォーマンス改善 ・プロダクトマネージャー・デザイナーと連携した施策の検討と仕様づくり ・ビルド・テスト・配信の自動化やリリースフローの改善 【開発環境】 ・開発：Android Studio ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・AI：最新のAI技術・ツールを積極的に取り入れ、開発業務に活用できる環境 ・クラウドサービス：AWS、GCP ・MacBook Pro上位モデル貸与（カスタマイズ可） ・開発端末および開発用回線貸与 【技術スタック】 言語：Kotlin、Java、Dartなど 自動ビルド：Bitrise、GitHub Actions、XCode Cloud 自動テスト：MagicPod、XCTest、XCUITest、Swift Testing その他エディタ：Visual Studio Code 他自由に使用可 【魅力】 ・累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクトを自社で一貫開発し、その分責任は重大ですが、大きなインパクトを実感できます。 ・決められた仕様書通りの開発ではなく、最適なシステム・コンテンツの実現のために機能の提案や仕様変更・企画など、エンジニア自らが主導できる環境です。 ・BizDevOps体制のもと、開発・販売・運営が一体となり、お客様と密に連携しながら共通の目標へと突き進んでいます。 ■必須条件： 【アーキテクチャの適用・リファクタリング経験】 ・MVVM などのアーキテクチャに基づいた設計・状態管理の経験（コードの保守性向上やリファクタリングを推進できる方） 【アプリストアでの運用・改善経験】 ・Google Play へのアプリリリース経験 ・リリース後のデータ・ユーザーフィードバックに基づく運用・改善経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,272円～4,908,300円 固定残業手当/月：99,394円～132,975円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 年4回の人事考課の機会有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/リモート可】iOSエンジ二ア◆累計5500万DL『ウェザーニューズ』◆研修制度あり◎
      ～累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクト～ 【業務内容】 ・ユーザーニーズや急激な気象変化・季節のイベントに迅速に対応するため、頻繁なバージョンアップを実施する自社アプリケーションの新規機能企画～設計・実装・テスト・リリース ・全世界対応のための機能拡張 ・クラッシュ率の低減、起動速度の高速化などのパフォーマンス改善 ・プロダクトマネージャー・デザイナーと連携した施策の検討と仕様づくり ・ビルド・テスト・配信の自動化やリリースフローの改善 【開発業務環境】 ・開発：Xcode ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・AI：最新のAI技術・ツールを積極的に取り入れ、開発業務に活用できる環境 ・クラウドサービス：AWS、GCP ・MacBook Pro上位モデル貸与（カスタマイズ可） ・開発端末および開発用回線貸与 【技術スタック詳細】 ・言語：Swiftなど ・自動ビルド：Bitrise、GitHub Actions、XCode Cloud ・自動テスト：MagicPod、XCTest、XCUITest、Swift Testing ・その他エディタ：Visual Studio Code 他自由に使用可 【魅力】 ・累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクトを自社で一貫開発し、その分責任は重大ですが、大きなインパクトを実感できます。 ・決められた仕様書通りの開発ではなく、最適なシステム・コンテンツの実現のために機能の提案や仕様変更・企画など、エンジニア自らが主導できる環境です。 ・BizDevOps体制のもと、開発・販売・運営が一体となり、お客様と密に連携しながら共通の目標へと突き進んでいます。 ■必須条件： 【アーキテクチャの適用・リファクタリング経験】 ・MVVM などのアーキテクチャに基づいた設計・状態管理の経験（コードの保守性向上やリファクタリングを推進できる方） 【アプリストアでの運用・改善経験】 ・App Store へのアプリリリース経験 ・リリース後のデータ・ユーザーフィードバックに基づく運用・改善経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,272円～4,908,300円 固定残業手当/月：99,394円～132,975円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 年4回の人事考課の機会有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全4件
    • 【代々木駅】法務スタッフ※未経験から企業法務へ◇上場グループで幅広く成長！年休123日・土日祝休み
      ～未経験から上場企業グループの法務・コンプライアンスに挑戦／契約書レビューから法律相談、不祥事・係争対応まで幅広く経験～ ■業務内容： 当社およびグループ全体における法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。 現在、当社には法務コンプライアンス部がありますが、同部署の重要性が高まる中、さらなる業務の高度化が求められています。そこで、現在のメンバーとともに、法務・コンプライアンス部をより一層盛り上げていただける方を募集します。 ■担当業務： （1）グループ全体のビジネス法務に関する業務 ◇契約書の作成・レビュー ◇グループ内における法律相談への対応 ◇法令に関する調査 ◇士業との折衝 ◇トラブルへの対応 （2）コンプライアンス関連業務 ◇グループ全体におけるコンプライアンス関連業務 ◇コンプライアンス委員会事務局の運営 ◇賞罰委員会事務局の運営 （3）臨床法務全般 ◇不祥事への対応 ◇係争への対応 ■求人の特徴： 当社は、ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念に掲げ、さまざまな事業を通じて「真の美しさ」をつくるためのサポートを行っています。 多様性を尊重する企業風土のもと、一人ひとりの才能をより発揮できる職場環境づくりに取り組み、従業員全員の活躍を推進しています。また、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには子会社7社と3つの事業部があります。同じ会議に参加する機会があるほか、ビジネス職種の約50％が同じ本社ビルで勤務するなど、ホールディングス全体が互いに近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,094円～279,700円 固定残業手当/月：33,906円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】経理課長◆スタンダード上場/アパレル・美容など様々な事業を展開/転勤無し
      【スタンダード上場/複数事業の連結に関われるためキャリアアップ◎/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： 財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。 上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。 まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 【入社後お任せする業務」 まずは1子会社での単体業務からお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする内容はご相談の上決定していきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・連結または決算関連業務（年次・月次） ・税務関連業務 ・監査対応 ・資金調達 ・PMI業務 ■経理部門： 経理部長、課長3名、他メンバー 合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。 全員が中途入社です。 ■当社について： ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～431,000円 固定残業手当/月：58,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ・賞与：年2回※業績により変動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • システムエンジニア・SAPエンジニア・インフラエンジニア
      ご経験やご希望、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】システム開発（SE） 大手製造業を中心とした顧客のDX・業務システム開発を支援します。一次請けの立場から、企画・提案、要件定義、設計・開発、運用・保守まで幅広く担当。社会基盤、製薬、飲料、自動車、SAPなど多様なプロジェクトがあります。 【2】AWSエンジニア 大手自動車メーカーの営業支援・CX領域において、AWSを活用したシステム基盤の企画・設計・構築を担当します。顧客情報の収集・活用に関わるシステムを対象に、アーキテクチャの検討や技術課題の解決、プロジェクト推進を担います。 【3】SAPエンジニア 大手化学メーカーをはじめとする顧客のSAP導入・展開、運用・保守を担当します。経験に応じて、要件定義や顧客への企画・提案に挑戦できるほか、プロジェクト計画の策定や進捗管理、チームマネジメントもお任せします。 【4】セキュリティエンジニア グローバルガラスメーカーの国内・海外拠点を対象に、セキュリティ環境の設計・構築、運用・保守を担当します。セキュリティ対策システムの構築・運用、インシデント対応、グローバル標準設計の策定などを通じて、安全なIT環境を支えます。 【5】BASISエンジニア グローバルガラスメーカーのSAPシステムを支える基盤エンジニアとして、SAP BASISや周辺システムの構築・運用を担当します。監視・保守、バックアップ、アップデート、新規導入、アップグレードのほか、海外メンバーと連携したグローバル標準設計にも携わります。
      【転勤なし】東京本社 または 大阪支社 東京本社⇒【1】システムエンジニア、【2】AWSエンジニア 大阪支社⇒【4】セキュリティエンジニア、【5】BASISエンジニア 両拠点での募集⇒【3】SAPエンジニア ■東京本社 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F （アクセス：都営三田線「芝公園駅」徒歩3分） ■大阪支社 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング26F （アクセス：大阪メトロ御堂筋線「本町」徒歩約5分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（自宅を含む）
      【1】システムエンジニア（SE,PL） 月給27万1800円～50万4525円 【2】AWSエンジニア 月給27万1800円～44万2200円 【3】SAPエンジニア 月給30万2000円～51万6125円 【4】セキュリティエンジニア、【5】BASISエンジニア 月給27万1800円～43万2200円 ※経験、能力、担当ポジションなどを考慮して決定します。
    • 【11月29日(日)／ＮＴＴデータＧ合同採用イベント】システムエンジニア◇年間休日130日
      ★11月29日(日)パーソルキャリア麻布台オフィスで開催／ＮＴＴデータのグループ8社の会社説明会・カジュアル面談会★ ■採用イベント概要 ・日時：2026年11月29日(日)11:00~17:00 ・場所：パーソルキャリア株式会社 麻布台オフィス ・ＮＴＴデータグループの8社による会社説明会およびカジュアル面談(希望者のみ) ・募集職種：システムエンジニア（開発、セキュリティ、AWS、SAP） ※説明会： 当日、1社30分程度の説明会を1回実施する形となりますので、予約不要でご興味のある企業の説明会へ参加いただけます。 詳細はエントリー後にエージェント担当者よりご案内いたします。 ※カジュアル面談： 事前に書類選考の後、面談のお時間を設定させていただきます。 ただし、当日ご興味が出た企業様の面談に当日飛び入り参加を打診することも可能です． 所要時間は30分程度を想定しています。 ★NTTデータビジネスブレインズとは： グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 【募集職種】 ■開発エンジニア 大手自動車メーカー様のCX案件の推進や日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができ、エンジニアとしてより上流工程に挑戦した方、PL目指していきたい方を募集しています。 ■SAPエンジニア 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～326,100円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 271,800円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイマテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田淡路町2-23-1お茶の水センタービル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】技術営業◆素材の力でモノづくりを支える◎鉱産物原料提案／少数精鋭で早期成長／飛込み営業なし
      □■鉱産物の可能性を追求し、独自の開発力と高度な技術力でさまざまな産業を支える企業／国内外の幅広い調達ネットワークと高度な加工技術が強み／SDGsの関心が高まるなかで事業安定性◎■□ ■業務概要： 国内の既存顧客（大手製紙会社や自動車の部品メーカー等）に対し、自社製品と仕入製品を組み合わせ顧客ニーズに合った提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客へ定期接点を取り迅速にニーズ獲得解決提案を行います。また、ニーズ発掘の市場調査やマーケティングも行います。 ・販売促進活動、プロジェクト立ち上げと進行管理業務を行います。 ・自社の研究開発や生産技術部門と密に連携し、ワンチームでプロジェクトを推進していきます。 ・新規開拓は展示会等で得た顧客情報をもとに行うため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ＜印刷用紙、紙パッケージ、塗料、樹脂などに使われる鉱産物原料の提案＞ 国内外の調達ネットワークや自社技術を活かし、顧客課題の解決を目指します。 ◇既存顧客へのフォロー・提案 ◇新規顧客開拓・市場調査 ◇顧客管理・与信管理・契約対応 ◇販売促進・プロジェクト進行 ◇海外仕入先との折衝対応 ■入社後について： 入社後は、商材知識や顧客対応の流れを少しずつ学んでいただきます。 その後、先輩や上司の営業活動に同行し、提案方法や契約対応のノウハウを徐々に取得します。 業務に慣れてきたら担当顧客を持ち、課題解決に向けた提案業務を担います。専門的なことは研究開発部門や生産技術部門に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業部門は少数精鋭の体制のため、一人ひとりが幅広い経験を積みやすく、早期成長を目指せる環境です。 顧客ごとの要望に対して、研究開発や生産技術部門と密に連携しながら進めるため、営業だけで抱え込まずチームで提案を形にできます。 周囲のサポートも充実しており、専門知識を学びながら活躍できる環境です。 ■評価制度： 成績考課と情意考課を組み合わせた評価制度により、日々の成果やプロセスを正当に評価します。 主任→課長→部長→本部長と等級に基づく明確なキャリアパスが整備されており、「実績を正しく評価してほしい」「経験を積んで将来はマネジメントに挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-23-1 お茶の水センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～336,400円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,200円～421,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区勝どき3-12-1フォアフロントタワー15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週4在宅可／勝どき】サーバー・DBエンジニア◆業界シェアNO.1／東証プライム上場Ｇ／残業月10ｈ
      ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし 産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。 現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。 ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます ・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務 （REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc） ・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務 （PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。 万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。 業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属 ・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴： 同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可／勝どき】インフラエンジニア◆設計構築／残業10ｈ／東証プライム上場G／業界シェアトップ
      ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築 ・社内外の情報基盤の設計構築 ・データセンターなど物理環境の設計構築 ・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力 ・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！ ・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる ・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属 ・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河レンタ・リース 株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー（インフラ）◆離職率1.3％/年休125日/在宅勤務可
      ～SIerまたはITハードウェアベンダーでの営業経験者歓迎／提案の幅を広げ導入後の運用まで一貫して支援／HPEプラチナパートナー／退職金有り／手厚い福利厚生◎／東証プライム上場グループ～ ◆業務内容 ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ◆事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆当社で働く魅力 創業以来培ってきたレンタルビジネスを基盤に、「所有から利用へ」の市場変化をリード。ハードウェア提供にとどまらず、DaaSやクラウドなどのサービスビジネスを強化しており、新たなビジネスモデルやサービスの創出に挑戦できる環境です。 横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ◆福利厚生 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・フレックスタイム制・時間単位年次有給・連続休暇制度あり ・家族手当（子一人につき15,000円/月） ・勤続年数約16.9年 ・選択型福利厚生（1年間1人当たり36万ポイント（36万円相当）を付与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～676,000円 ＜月給＞ 520,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業／計測器等のマルチプロダクト◆テレワーク制度有◆東証プライム上場G
      【IT機器に係る営業経験をお持ちの方へ／離職率約2％／退職金あり／福利厚生充実／テレワーク可／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容： 中部エリアの製造業を中心とする顧客に対し、計測器をはじめとしたマルチプロダクトのレンタル／販売／校正／買取・リセール等を組み合わせたソリューション営業を担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・マーケティング部門のリードやセミナー参加者へのフォローによる案件化 ・顧客ニーズ（用途・スペック・納期）のヒアリング、最適機種の選定・提案 ・見積作成、条件交渉、クロージング ・出荷・納期調整（営業アシスタントと連携） ・契約期間中および満了時の延長／終了手続き、返却フォロー ・継続利用・アップセルにつながる情報提供（セミナー案内、技術資料提供など） ・既存顧客に対するアカウントプランの作成・実行 ・中長期的な取引拡大、取引先との関係構築 ・当社サービス（Cotoka for 計測器／MyAssets）を活用した計測器管理・校正DX（ライフサイクルマネジメント）提案 ・レンタル、販売（新品・中古）、受託校正、資産買取・リセールを組み合わせたTCO最適化提案 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、Eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■キャリア： 営業部門での課長等のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■魅力： ★自分でチャレンジしたい技術に取り組みやすい ・大規模案件に取り組める(社会インフラへの貢献) ・案件の中で自分の挑戦したいタスク・技術に取り組める環境 ・主体的に選択できる教育プラン、資格を取得しやすい環境 ★検証しやすい環境 ・充実した検証環境(HPE製品ほほフルラインナップ) ・メーカーとの繋がり(最新の技術情報、不具合情報の共有)。 ・マニュアルだけはない技術の裏付け ★人間関係の良さ(意見できる、横のつながりの深さ) ・案件対応の中で自分の意見を主張できる ・営業部門、保守部門との連携、風通しのよさ ★チームとして仕事に取組むマインド ・ミスを責めるのではなく、一緒に解決する姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急テックソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全14件
    • <東急グループ>ビジネスS_リテイル業務情報システム部要員
      • NEW
      ■業務内容 ITサービス支援者としてお客さま先の情報システム部に常駐し、中長期計画に沿ったプロジェクト推進と業務改善企画（計画）立案～実行、運用・保守までをお客さま先の情報システム部メンバーと共にご担当いただきます。 （例） ・現行システムの刷新プロジェクトや業務稼働サーバやミドルウェアのEOL対応プロジェクトのPMO的な支援作業またはPM補助的な支援作業 ・PMO的な支援作業としてはコストや納期の管理、ファシリテーターなどの役割作業 ・プロジェクトにおいて、開発ベンダーの管理・コントロール作業（システム要件の実現性の確認、ベンダー提案内容の妥当性確認など） ・お客さま先の既存業務支援を実施し、効率化や改善の提案を行う質の高いサービス活動 （ルーチン業務だけではないので自ら考えながらの作業になります） ・お客さまのシステム障害時に、ベンダーとの復旧作業の検討や社内周知を迅速に行う支援作業 ■業務領域 ・発注、仕入、検品、買掛業務及び、システム管理（ＭＤシステムなど） ・上記と売上、消化（百貨店固有）を含む商品勘定業務及びシステム管理（基幹情報システムなど） ・社内コード管理業務及びシステム管理（マスタ管理システムなど） ・システム関連のプロジェクト支援 （施策例） ・ＭＤシステムの運用・保守、機能改善案件支援 ・基幹システムの運用・保守、機能改善案件支援 ・マスタ管理システムの運用・保守、機能改善案件支援 ・プロジェクト支援にてPMOやPM補佐、あるいはメンバーとして参画して、各種推進を実施する ■当社が求められる役割 ・現行システムの概要をお客さまに代わって把握ができる事 ・システム面から業務との関連をお客さまに代わって把握ができる事 ・プロジェクト実施時はお客さまに代わってベンダーコントロールができる事、システム構築の妥当性を評価できる事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪年収例≫ 605万円/リーダー/月給38万円+賞与+時間外手当(10h相当) 469万円/メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(10h相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <東急グループ> 研究開発部門システムエンジニア（グループ会社　技術研究部門）
      • NEW
      ■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業の研究開発部門(70名体制)において、社内SEとして研究開発に関わるシステム開発、および研究開発におけるインフラとして利用するOA機器・PC周辺機器管理を担当いただきます。 システムエンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、機器管理を通じて多数の関係者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。 【主な業務内容】 　・研究開発部門における各種システムの設計、開発、保守業務 　・OA機器、PC周辺機器に関する運用、管理業務 　・標準機、非標準機、OA機器、周辺機器に関する各種手配、保守業務 　・研究開発部門内リース資産の確認、管理、および各種手続き実施 　 【規模】 　PC：100台、サーバー：15台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東急建設 技術研究所 住所：神奈川県相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急建設(本社)　ICT部門 住所：東京都渋谷区渋谷 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～443,000円 ＜月給＞ 250,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪年収例≫ ・月給35万0000円～　※想定年収525～746万円（PL・リーダー） ・月給28万0000円～　※想定年収420～585万円（サブリーダー・メンバー） ・月額25万0000円～　※想定年収375～495万円（第2新卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTアド

    総合広告代理店
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】監理技術者(１級建築施工管理技士)◇NTTグループ／公共事業のイベントや展示に携わる
      【NTTグループの安定基盤／実働7.5H／残業20～30H／フルフレックス／働きやすい環境】 ■業務概要： NTTグループである当社において、NTTグループや公共案件等のイベント事業に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設工事（イベント実施時等の仮設工事、常設展示場の内装仕上げ含む）の監理技術者 ・工事案件発生時の建業法順守のための各種管理業務 ※イベント業務のプロジェクトリーダ、企画制作、進捗管理業務が担当できる方歓迎 ■働きやすい環境づくり： 厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。 その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ■当社について： 我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦3丁目4－1 グランパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,500円 ＜月給＞ 453,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI新生アセットファイナンス株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】投資用不動産ローン営業◇SBI新生銀行G◇金融×不動産で専門性◎飛び込み・個人ノルマなし
      【融資経験をお持ちの方歓迎◆SBI新生銀行の100％子会社/不動産業者と連携し投資用マンション購入者への融資業務全般/金融×不動産で専門性を磨く/時差出勤有り】 不動産業者から紹介された個人顧客に対し、主に首都圏・京阪神・名古屋市内の投資用マンション購入資金の融資業務を担当していただきます。物件・人物審査から現地調査、資料精査、稟議起案、契約手続き、融資実行、回収管理まで一連の融資業務に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・不動産業者（主に東京・横浜エリア）と連携し、案件獲得のための営業活動、物件評価やローン実行に必要な資料の収集・確認、契約スケジュール調整を実施 ・個人顧客との金銭消費貸借契約の締結（リモート契約、一部対面契約）および融資実行後の期中管理（電話による顧客・提携業者対応） ・司法書士との登記関連折衝・確認など ★扱うサービスは、投資用マンションに関する融資商品、ローン実行・管理に関する各種サービスです。 ■働く環境 営業担当13名が所属しており、男女比はほぼ半々です。 残業抑制や有休取得を推進しており、安心して長期就業できる体制作りに取り組んでいます。 時差出勤制度は積極的に活用、休日出社が発生した際には必ず振替休日で調整します。 ■業務の魅力 飛び込み営業はなく、既存取引先からの紹介案件対応が中心。 金融・不動産両分野の専門知識が身につき、DX推進で効率的な業務環境も整備中です。 ■教育体制 上司・先輩による約6カ月の引き継ぎ期間を設け、同行営業やOJTを通じて未経験分野も丁寧に指導。金融・不動産のスペシャリストから直接ノウハウを学べます。 ■想定されるキャリアパス 本人希望を踏まえ、経験を重ねることで融資実務のプロフェッショナルや管理職へのステップアップも可能です。 DX化を推進する過程で新たな業務領域にも挑戦できます。 個々の積極性や明るさを重視し、実力次第で多彩なキャリアを描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～383,800円 ＜月給＞ 272,000円～383,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績6.2ヶ月) ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。20,000～40,000円/月　(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】裁量ある環境で挑む不動産ファイナンス営業◆金融×不動産開発の専門性を磨く/ＳＢＩ新生銀行Ｇ
      【金融×不動産開発の専門性を習得／開発案件に深く関与／裁量大きく成長できる法人営業ポジション】 ■業務概要 不動産事業者や不動産オーナーに対し、商品不動産や開発案件を中心とした不動産ファイナンスの提案を行います。単なる融資営業ではなく、土地取得から開発・建築・売却までを見据えた事業性評価を行い、お客様の事業成長を金融面から支援するポジションです。 ■業務詳細 ・不動産会社、建設会社、不動産投資家等への新規開拓・既存深耕営業 ・事業計画分析および融資提案 ・決算書や財務諸表の分析、与信判断に必要な情報収集 ・不動産評価、事業収支計画の確認および案件組成 ・稟議書作成、審査部門との連携 ・融資実行後のモニタリングおよび顧客フォロー ・不動産開発案件に関する情報収集、市場調査 ■取り扱う案件の特徴 当社が扱うのは完成物件向けの長期融資だけではありません。古家付き土地の取得、解体、開発、建築といった不動産開発プロセス全体に関わる案件も多く、将来価値を見極めながら融資を行います。一般的な銀行融資では経験しにくい商品不動産ファイナンスや開発型案件に携われるため、不動産金融の専門性を広げることができます。 ■この仕事の魅力 最大の魅力は、「金融」と「不動産開発」の両方の知識を身につけられることです。法人営業や融資業務で培った財務分析力・与信判断力に加え、不動産開発、建築、法令、土地活用などの専門知識を習得し、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 また、少人数組織だからこそ裁量が大きく、顧客開拓から案件組成、融資実行まで幅広く担当可能です。案件ごとに最適なソリューションを考え、お客様の事業成功に貢献できる醍醐味があります。 さらに、今後も高い需要が見込まれる不動産市場において、開発案件や商品不動産を強みとする独自のポジションを確立しています。銀行や信用金庫で培った法人営業経験や与信判断力を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方に最適な環境です。 ■組織について 営業拠点は少数精鋭組織で、経験豊富なメンバーと連携しながら知識を習得できます。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、自ら考え行動するスタイルを歓迎する風土です。銀行・信用金庫での法人営業経験を活かし、ワンランク上のキャリアを築きたい方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 627万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～383,800円 ＜月給＞ 314,000円～383,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績6.2ヶ月) ■手当：若手層向けに「家賃手当」があります。20,000～40,000円/月　(支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    コールセンター
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】コールセンターSV◆不動産についての問い合わせ対応◆正社員◆完全週休二日◆残業10時間
      • NEW
      【世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業グループ／女性活躍推進企業／完全週休二日／残業10時間程/月／年休125日／不動産に関する問い合わせ対応 株式会社プレステージ・コアソリューションに在籍出向 事業内容：国内BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業のサービス提供や開発、拠点運営 ■業務詳細 株式会社ファースト リビング アシスタンスでの不動産についての問い合わせ対応（メール、電話） 野村不動産の物件購入者、検討者からの問い合わせ対応業務 ・物件引渡済みのお客様からの設備の不具合や操作方法の問い合わせ対応 ・点検や修理の訪問日程調整に関する問い合わせ対応 ・グループの総合サイトへの問い合わせに関する対応 ・物件購入検討者・購入者等からの問い合わせに関する対応 ・インテリアや家具購入希望者からの問い合わせの対応　など 業務に慣れてきたら、管理者としてチーム運営にもかかわっていただきます。 ・現場管理（エスカレーション受け、マニュアル整備、クレーム対応 等） ・クライアント対応 ・人員管理 ・収支管理　等 ■1日の流れ 9:00　勤務開始　夜間のメール対応、担当者への申し送り 10:00　フリーダイヤル受電開始 17:30　フリーダイヤル受電終了 18:00　退勤 9:00～18:00にてメール対応 ※一日につき受電15～20本/人ほど、一本5～10分の所要時間。 ■組織構成 30代～50代の12名の組織に配属予定でございます。 ■働き方 希望に応じた柔軟な調整が可能です。会社全体でDXを推進しており、残業は原則抑制。定時退社を推奨する文化が根づいているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■入社後の流れ 導入研修から受電開始までは基本マンツーマンで座学、ロープレを実施。 座学、ロープレ後はモニタリング付で受電開始、OJT形式で数か月のフォローあり。 入電内容が多岐にわたるため、経験を積んで知識の積み上げを行っていく。 ・不動産についての基礎知識研修 ・室内設備の詳細やよくある不具合事例、その解消方法等の研修や付帯サービスの詳細等の説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先：株式会社ファーストリビングアシスタンス 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 ブルーフロント芝浦 タワーＳ 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～316,300円 ＜月給＞ 307,700円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】オペレーター◆高級外車ブランドのロードサービス◆プライム上場／正社員／年休120日
      【ロードサービスコールセンター経験者歓迎／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／高級外車ブランド案件でスキルアップ】 ■採用背景 世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月からスタート。それに伴い、オペレーターを募集しています。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な経験が積めます。 ■仕事内容 事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。 「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力 ・提携スタッフや販売店との連携・手配 ■働き方 希望に応じた柔軟な調整が可能です。会社全体でDXを推進しており、残業は原則抑制。定時退社を推奨する文化が根づいているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■魅力 大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について 国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,000円 ＜月給＞ 300,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト勤務手当（月10,000円～20,000円） ※支給条件はシフト・土日勤務の可否による ■試用期間 あり（6ヶ月） ※試用期間中は「シフト勤務手当」支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45,040名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 列車制御・電力・情報通信／未経験歓迎／研修や手当充実
      「列車制御・電力・情報通信」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、現場に近い立場で信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDASという防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。 設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】 記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。
      月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    • 線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
      線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ■新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京～盛岡間）及び上越新幹線（大宮～新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 研修センターで基礎知識や技術を学び、実際の車両や線路、駅設備を活用した実践的な研修を通じて、業務の基礎を身につけます。鉄道に関する知識がなくても問題ありません。 ＜配属後の研修＞ ▼OJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を習得。育成担当によるフォロー体制や定期的な研修もあり、着実なスキルアップが可能です。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 入社後は昇進試験を通じて着実にステップアップしていくことで、より幅広い業務に携わるとともに、さまざまな役割を担いながら成長できる環境です。昇進に伴い、給与や賞与も向上していきます。
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置) 【勤務地について】 記載の勤務地の住所については各エリアにおける一例となります。
      月給26万3,000円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
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    株式会社ＮＴＴデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全40件
    • 【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>
      【職務内容】 Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 ＜主な業務＞ ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営 ・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進 ・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進 ・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化 ・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透 ・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および経営層への報告・意思決定支援 ・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、人材育成プログラムの設計・効果測定 ＜主な仕事の概要＞ ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う ・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う ・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進 ・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～830,000円 ＜月給＞ 750,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタッフ】内部通報担当(課長候補)◆幅広いキャリアパス／売上4.6兆円のグローバル企業<1424>
      ■業務内容 ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務をお任せします ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進 ・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携 ・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等 ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括 ・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行 ・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般 ■組織構成 配属先のサステナビリティ経営推進部は、部長、シニアスペシャリスト2名、課長2名、課長代理、主任の計7名が在籍しており、年代は40代50代が中心です。 ■組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■業務の魅力 （1） リスクマネジメントの最前線 リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。 （2） 実務を通じた専門性の深化 調査・判断・是正対応を通じ、コンプライアンスやリスク管理など問題解決力を実践的に高めることができます。 （3） 社会的な意義と影響力 従業員の声を受け止め、公正な組織文化を支えることで、公正で健全な組織文化の維持・向上に直接貢献できる仕事です。 ■キャリアパス 配属組織で役職を目指していただくことはもちろん、内部通報業務を起点にリスクマネジメントやガバナンス・制度企画、グローバル側への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～830,000円 ＜月給＞ 750,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,582名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全41件
    • 【札幌/上流メイン】プロジェクトマネージャ◆在宅勤務/実働7.5h/残業16h/フルフレックス
      • NEW
      【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： オープンシステム・Web環境における各種業務アプリケーション開発のPM・PLとしてご活躍いただきます。 ・北海道優良企業（金融機関、旅行業、電力など）向けのアプリケーションの設計、開発、運用保守 ・当社東京本社の受注した案件（大手金融機関、人材サービスなど）のニアショア形式による設計、開発、運用保守 ■魅力及びキャリア： 北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です。また、PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル　2階、3階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,350円～600,000円 ＜月給＞ 289,350円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込 ・400万円（SE／27歳、入社5年目） ・480万円（リーダー／32歳、入社10年目） ・588万円（PM／35歳、入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍中・在宅勤務可】アプリエンジニア■離職率6.4%/フルフレックス/実働7.5h/残業15h
      • NEW
      ~お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が可能/男性育休取得も推進中~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～500,000円 ＜月給＞ 283,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 ※提示条件についてはご経験、ご評価に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸】計装システム開発職　※上流～下流まで一気通貫／産業プラントなど社会インフラ系向け
      ◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 当社のミッションは、化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラのお客さま要求仕様やめざす将来像を共有し、それを実現するそれを実現する計測器制御装置（計装システム）を提供することです。 当部門では一般産業や社会インフラ向け製品のソフトウェア設計・開発を行っています。 また、当社SEと連携しながらシステム構築や既設システムのバージョンアップにも取り組んでいます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・案件固有機能のマイグレーション、評価 ・既存システムのアップデートやオプション追加に伴う設計・手順書作成 ・ソフトウェアの設計・開発・改修 ・技術的な問合せ対応やサポート業務 経験に応じて、要件定義・基本設計・詳細設計から製作、テスト、生産対応、さらには客先でのソフト改造作業まで、上流から下流まで幅広い工程に携わっていただきます。 ■業務の魅力点： 営業やSEと連携しながら製品仕様をつくり上げ、システムとして形にしていきます。お客さまのニーズ分析から製品化まで一連のプロセスに携わることで、ものづくりの達成感や、QCD向上を通じた社会への貢献を強く実感できる仕事です。 ■働く環境： 当部門には約40名のメンバーが在籍しています。 配属グループでは、20代～50代の幅広い世代が活躍しており、2～4名の少人数チームで協力しながら業務を進めています（開発規模に応じて体制を調整します）。 勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、リモートワークも取り入れており、バランスの取れた働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は教育担当者によるOJTを通じて、当社製品や計装システムの基礎を着実に習得していただきます。 2年目にはプロジェクトに本格的に参画し、3年目にはプロジェクトリーダーとして実践経験を積んでいただく予定です。担当業務を自立して遂行できるようになるまで、チームがしっかりとバックアップしますのでご安心ください。 その後は、ご本人の経験や希望に応じて、チームの取りまとめや後輩育成など、より大きな役割にチャレンジしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～396,800円 固定残業手当/月：54,700円～69,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,200円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県水戸市】計装システムの動作検証・試験担当エンジニア（次期リーダ候補）◆平均勤続年数約20年
      ■業務内容： 当社は「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」などの分野で、お客さまのニーズや将来像を共有し、それを実現する計装システム（制御装置・計測器）を提供しています。MESやAI制御などのソリューションとも連携し、設備の安定稼働や品質向上に貢献しています。 ＜品質保証部門の役割＞ 品質保証部門では、当社の主要製品である総合計装システム（EXシリーズ）や総合MESソリューション（CyberPlant）、予兆・診断システム（BD-CUBE）、検査データ管理システム（LabDAMS）、AI制御（RL-Prophet）などの品質保証業務を担当しています。 ＜生産検査QAグループの主な業務＞ 製品出荷前の最終検査（出荷検査）を中心に、以下の業務を行っています。 ・計装システムや計装盤などのハードウェア（リレーシーケンス制御）の動作確認試験 ・試験前のレビュー（機能説明、テスト方針、工程確認など）への参加と技術的な質疑応答、問題点指摘等を実施 ・納入後に発生した不具合への対応（原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応） ■案件について： 月に3～4件の案件をご担当いただきます。 出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度ですが、案件の規模によっては2週間～1ヶ月程度の出張となる場合もあります。 ＜業務遂行時の人員規模感＞ ・試験実施前のレビューには主任技師、技師ならびに担当者数名が出席します。 ・試験は担当者１名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。 ※工場御立会検査（お客様対応）があるケースもあります。 ・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。 ■魅力： 私たちのグループは、お客さまの重要な設備を安定稼働させる制御システムや装置を提供し、MESなどのソリューションと連携することで、効率化や品質向上にも貢献しています。自分が担当した製品が導入され、お客様から高評価をいただけることは、大きなやりがいにつながります。 また、業務に必要な研修を受けることでスキルアップができ、電気工事施工管理技士や情報通信関連（例えば、基本、応用情報技術者試験）の資格取得も目指せるなど、専門性を高める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 507万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,500円 ＜月給＞ 307,000円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：312,500円～357,000円 固定残業代：20時間：54,700円～62,500円（超過分は別途支給） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全125件
    • 【英語力を活かせる】海外産AMLパッケージの新規ビジネス立ち上げ／導入プロジェクト【金融】
      • NEW
      ★海外産AML(アンチマネーロンダリング)パッケージビジネスの立ち上げ・グロース／海外出張や英語を活用する場面あり／金融業界知見不問／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： AMLシステムの分野で事業拡大・新規事業開発を行っているチームへ配属となり、直近販売代理店契約を締結した海外産のAMLパッケージの展開におけるビジネス拡大のリード(プリセールス／チームトレーニング／海外ベンダーとのリレーション等)を担っていただきます。 ▼業務内容： ・海外パッケージベンダーとの協業におけるビジネス開拓リード、顧客営業活動支援(営業チームとの同行) ・海外パッケージベンダーと連携し、チーム内トレーニング・プロジェクト経験や知見の獲得と共有、リレーションの構築 ※案件獲得後は、実際の導入プロジェクトにおけるPMとして、大手金融機関向けに企画立案・要件定義・設計開発等をご担当いただきます。 【業務変更の範囲】当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： ・重要性が増す金融犯罪対策の領域で、AIやデータを活用した最新の技術ツールに触れることができる。 ・海外出張や海外ベンダーとの折衝など、英語力を活かした業務にチャレンジが可能。 ・日本を代表する大手金融機関向けの新規ビジネスの立ち上げフェーズを経験することができる。 ■キャリアパス例： 大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組むことができます。 ■金融部門の特徴： 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義～運用まで、幅広いサービスを提供。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央官公庁向け】ITインフラ営業◆幅広いソリューションの提案／社会貢献性高い大規模案件【社会公共】
      • NEW
      ★中央省庁向け／事業構想段階から参画・課題提案が可能／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 官公庁向けのITインフラ領域に強みを持つ同社。大規模案件を数多く対応してきた実績とレベルの高いエンジニア・営業メンバーによる幅広いソリューションの提案ができることが魅力のポジションです。 社会公共領域のITインフラ営業チームに配属となり、アカウント営業として数十億～数百億円単位の案件受注に向けた中長期的な提案をお任せいたします。 ▽業務例： ・ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業 ・大中規模インフラ領域をメインに、アプリケーション・DX等のソリューションの提案(既顧客及び新規顧客いずれもチャレンジ可) ■ポジションの魅力： 【社会課題の解決】 中央省庁での事業構想の段階から本質的な課題に取り組み、解決策の提案を継続する業務で、社会課題の解決という大きなやりがい・意義を実感します。 【マルチベンダー】 顧客に寄り添い共に課題解決を進めるため、取り扱うソリューションに制限はありません。世界中のソリューションを組み合わせたインテグレート力で顧客課題解決を進められます。 【今後のキャリアに向けて様々なスキルの獲得】 数十億～百億円規模の案件受注に向けた、長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。 ■配属予定部署について： ・営業1部、2部の二部体制で約30名で構成されており、キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 離職率2.8％で月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）在宅勤務、有給取得日数15,6日で年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内/基本定時退社】セキュリティ設備の施工管理◆グループ内案件中心／施工企画～施工管理まで担当
      【セキュリティ設備の施工管理◆電気通信・ネットワーク経験を活かす／基本定時退社／IHIグループ内案件中心】 ◎IHIおよびIHIグループの各工場・事業所におけるセキュリティ設備の提案・施工管理業務を担当していただきます。 ◎各拠点のセキュリティに関する相談に対し、課題を確認したうえで必要な設備を提案。受注後は、IHI側と施工業者・メーカーの間に立ち、工事が円滑に進むよう施工管理・調整を行います。 【取り扱い商材】 監視カメラ／カードリーダー／フラッパーゲート／入退室管理システム 等 【業務内容】 ・各工場・事業所のセキュリティ課題のヒアリング ・課題に応じたセキュリティ設備の選定・提案 ・見積書作成、工事受注に伴う社内決裁対応 ・IHI側の担当者、施工業者・メーカーとの調整 ・工事開始後の現地での施工管理 ・LAN配線・光回線等、ネットワーク・通信に関する関連会社への確認・指示 ・導入後の設備運用・保守に関する各拠点との打ち合わせ ・展示会への参加やメーカーへの問い合わせ等を通じた最新設備・技術の情報収集 【求人の魅力】 ★単に決められた設備を設置するだけではなく、 「どのようなセキュリティ対策が必要か」を考える提案段階から携われることが特徴です。 ★IHIグループ内からの相談・依頼が中心のため、個人で案件を獲得する営業ノルマはありません。 技術提案や施工管理業務に集中できる環境です。 ★セキュリティ設備はネットワークを介して稼働するため、電気通信・LAN・光回線・ネットワーク等、これまで培った知識・経験を活かすことができます。 ★今後は大型工事も予定しており、電気通信工事施工管理技士の資格や施工管理経験を活かし、IHIグループのセキュリティ環境を支えていただくことを期待しています。 ■組織・働き方 ・配属予定のセキュリティ機器設置チームは、課長1名・メンバー2名の3名体制です。既存メンバーと案件を分担しながらご担当いただきます。 ※将来的には大型案件をお任せ予定。 ・部門の方針として残業0時間を目指しており、通常時は基本的に定時退社しています。※工事対応等で出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～445,000円 ＜月給＞ 395,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトサイエンス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業◆ポスドク歓迎◆量子・核融合等の最先端研究を支える／大学・公的研究所との関わり
      • NEW
      最先端研究営業／量子・核融合分野／研究者と対等提案／光学×技術商社／海外連携・英語活用／希少デバイス発掘／大学・公的研究機関顧客／ノルマ無の提案型／日本の科学技術に貢献 ■業務概要： 光学製品を使用する企業・大学に対して、最先端製品を提供している輸入技術商社である当社にて、顧客に合った提案型営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）先端ニーズの把握 研究者と対等にディスカッションを行い、実験の目的や求めるスペックを深く理解します。 （2）希少デバイスの発掘と提案 世界中のサプライヤーから、研究を加速させるための最適なデバイスや素材を提案。単なる物販ではなく、共に研究の道筋を描くパートナーとしての役割です。 （3）グローバル・ネットワークの活用 海外メーカーと連携し、時には特注品の開発を依頼。日本の科学技術の進展を、裏側から強力にプッシュします。 ■働く魅力： （1）圧倒的な知的好奇心の充足 量子、核融合といった「未来を創る現場」の最前線に立ち会い、最新の科学トレンドに触れ続けることができます。 （2）社会への計り知れない貢献 自分が納品した一つの部品が、ノーベル賞級の研究や国家プロジェクトの成功を支える一翼を担います。 ■ミッション： ～日本の科学技術の進展を、世界一の「光」で支える～ 量子技術、核融合、次世代情報通信など、国が掲げる戦略分野の最先端研究において、世界に数点しかないような希少な光学部品や素材を提案します。研究者が「まだ世界にないもの」を創り出そうとする際、その実現に不可欠なピースを探し出し、日本へ届けることがミッションです。 ■主な顧客： （1）主要大学 東京大学をはじめとする全国のトップクラスの大学。 （2）公的研究所 情報通信研究機構（NICT）、産業技術総合研究所（産総研）など。 （3）民間研究部門 NTT、富士通などの量子関連の研究開発ユニット。 対峙するのは、日本屈指の知性を持つ研究者たちです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術サポート業務／光学系の知見を活かしたい方・理系卒の方歓迎／残業10h／英語活用◎
      • NEW
      【技術面で顧客をサポート／世界最先端×光技術のテクニカルサポート／サービスエンジニア・フィールドエンジニア歓迎／「答え」のない検証に挑む営業の相棒を募集中／テクニカル・ソリューション・パートナー】 ■業務概要： 光学製品を使用する企業・大学に対して、最先端製品を提供している輸入技術商社である当社にて、顧客に対して製品導入・トラブル発生時の技術サポートをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）導入・保守・原因究明 製品のセットアップから保守までを担います。トラブル発生時には、「あーでもない、こーでもない」と実際に手を動かして検証。マニュアルのない事象に対し、「ここが原因ではないか？」と自ら仮説を立てて実証していく、探究心の求められる業務です。 （2）技術デモンストレーション 導入を検討中のお客様に対し、製品の性能を実演。技術的な疑問に対する「一次回答」の窓口として、営業担当を強力にバックアップします。 （3）海外メーカーとの技術連携 製品の仕様確認や不具合の報告を、海外のサプライヤー（ドイツ・アメリカ等）へ行います。 ■働く魅力： （1）「世界初」に触れる日常 常に最新の製品知識を吸収し、それを日本の現場に最適化させる面白さがあります。 （2）エンジニアとしての誇り 自分の検証によって装置が動き出し、顧客の課題が解決した瞬間の達成感は格別です。 （3）働きやすい環境 残業は月平均10時間程度。腰を据えて技術と向き合える環境が整っています。 ■ミッション： ～技術で商談を成立させる、営業の「最強の相棒」～ 海外製の光学部品やレーザーユニットが、日本の顧客の現場でその性能を100%発揮できるよう、技術的な側面から支える役割です。 単なるマニュアル通りの修理や保守ではありません。 海外製品を導入する際に直面する「なぜか動かない」「期待した精度が出ない」といった複雑なトラブルに対し、光学原理や製品知識を駆使して原因を切り分け、解決へと導きます。 ■主な顧客先： 日本のモノづくりを支える精鋭企業 （1）国内のレーザー加工機メーカー 世界屈指の技術を持つ産業機械メーカー。 （2）大手製造業 自動車、半導体、精密機器などの生産技術部門や研究開発部門。 顧客先のエンジニアと対等に技術的な議論を行い、信頼を獲得していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事企画・労務※業界国内販売シェアNo.1／スタンダード上場／年休121日／在宅勤務可
      ~年休121日/上場/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア50％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の人事企画・労務担当~ ■担当業務： 入社後は、人事企画・労務全般をお願いする予定です。 まずは、人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担っていただき、その後、ご経験や能力・ご意欲に合わせてお任せします。 代表的な業務は下記の通りです。 ＜入社直後からお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験や能力・意欲に合わせて順次お任せする業務＞ ・福利厚生施策の企画・実行 ・役員報酬制度の企画・運用 ・新卒/中途採用の企画・実行 ・研修制度の整備・運用 ■働く環境： 現在担当部署は4名体制で本ポジションは40代のリーダー（男性）と40代メンバー（女性）30代メンバー（女性）と一緒に業務を行っていただきます。 また残業時間は15～30時間。リモートワークも仕事が慣れてきたら週1～2回くらい活用でき働きやすい環境です。 ■アールシーコアのログハウス『BESS』とは： 家を売るのが第一義ではありません。家を通じての楽しい「暮らし」の実現、それがBESSブランドの使命です。「BRUTUS」「Casa」「pen」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスを中心とした個性派住宅を主力商品として、フランチャイズ形態により全国30か所以上に単独展示場(LOGWAY)を展開 ■企業特徴： 当社の主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。 ■社風： 面白いことをしよう、というコンセプトのもと創設された当社は、社員にもオリジナリティーを求める、自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～424,000円 ＜月給＞ 388,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※企画業務型裁量労働制が適用されます。（固定残業代の相当時間：40.0時間/月　96,000円～140,000円） ※保有資格に応じ、別途、公的資格手当が支給されます。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】住宅営業★100%反響★インセン有★ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」
      ~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。 まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。 お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネス ブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。 お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS藤沢 住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～440,000円 固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 アールシーコアで募集中の求人をもっと見る

    エス・アンド・アイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／虎ノ門】インフラSE（ネットワーク）◆リモートワーク推奨／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資／業界最大手の企業との長期的な取引あり／フレックス／リモートワーク有◇◆ ■業務内容： ネットワークーインフラのSEとして、お客様要件のヒアリングや、基本設計や詳細設計、機器選定、各種試験、ドキュメント作成と納品までの一気通貫した業務をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】法人営業／提案営業・新規開拓など◆リモートワーク推奨／フレックス／土日祝休み
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      ◆◇日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資／業界大手の企業との長期的な取引あり／フレックス／リモートワーク推奨◇◆ ■業務内容： 市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客様に寄り添うITパートナーとして安定した成長を続ける当社にて、既存顧客に対する提案営業や新規顧客の開拓をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】Global IT_Global IES Lead／プライム上場／世界二強のFPSOメーカー
      • NEW
      【創立50年以上・11か国以上と取引するグローバル企業／国内唯一・世界トップクラスの海洋プラントメーカー／住宅手当・自己啓発補助あり／フレックス・リモートワーク活用可能】 ■業務概要 CIO（最高情報責任者）直下のポジションとして、グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括をお任せします。 当社の基幹システムであるSAPおよびECM（文書管理システム）の運用・改善をリードしながら、今後予定している大規模システム刷新プロジェクトを推進いただきます。 ■主な業務内容 ・グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括 ・SAP運用チームのマネジメント ・SAP ECC6.0からS/4HANAへの移行プロジェクトの企画・推進 ・ECM（Enterprise Content Management）システムの運用管理 ・Documentumから新システムへの刷新プロジェクトの企画・推進 ・グローバル全体のアプリケーションポートフォリオ管理・最適化 ■募集背景 グローバルIT組織の再構築に伴い、SAPをはじめとする重要システム全体を統括するポジションの採用を行います。 ■勤務地 日本勤務が中心となります。 ※シンガポール・マレーシアへの海外出張あり ■就業環境・福利厚生 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ◎テレワーク活用可能 ◎自己啓発補助制度あり（年間最大12万円） ◎住宅手当あり ＜住宅手当＞ 既婚かつ世帯主：月額60,000円 上記以外：月額35,000円 ※一定等級以下かつ36歳未満が対象 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆国内トップ＆世界で2強のグローバル企業/プライム上場/英語活かせる/フレックス
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： ・東京本社での、契約レビュー・審査 （建造契約、オペレーション契約、リース契約等の契約レビュー･審査も含む） ■求める人物像： 三井海洋開発(MODEC)は、お客様も事業のフィールドもほぼ100％海外、グループ全体で日本採用の従業員は1割未満という、珍しい会社です。当社はFPSOと呼ばれる海洋石油・ガス生産設備を建造するだけではなく、その後約20年間石油を生産し続ける日本で唯一の企業です。FPSO業界では世界2強の地位にあります。法務のバックグラウンドを基盤としつつ、このユニークなビジネスに貢献したいというマインドをお持ちの方、お待ちしております。 ■部署構成： 法務部の所属となります。法務部は全員で6名の部署となっております。 ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・ ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】内部統制・リスクマネジメント（総合職）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス
      ＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要： 当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業である当社にて業務を通じてコーポレート・ガバナンス（企業統治）の高度化を図り、全社視点で経営層への助言が出来る将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。 （1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築） （2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など） （3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署： ・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。 ・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就活セクシャルハラスメント防止について 当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。 選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。 就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur ※匿名でのご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,500円 ＜月給＞ 300,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 ■上記賞与の場合：713万円～922万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（IT戦略企画／DX推進）住友商事G◆全社ITを一手に担う中核ポジション◆フレックス
      【住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】 IT企画推進チームにて、社内システムの企画・導入・運用を幅広く担当します。ユーザー部門と密に連携しながら課題を整理し、既存システムの改善や新規ツールの導入を通じて業務効率化を推進します。特定システムに閉じることなく、全社ITを俯瞰しながらスキルを広げていけるため、将来IT企画やマネジメントに携わりたい方にとって着実に成長できるポジションです。 ■職務詳細： ・各部門の業務課題ヒアリングと改善案の企画立案 ・会計・勤怠・ワークフロー等のシステム運用改善 ・ベンダーとの折衝、仕様調整、導入支援業務 ・RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応と定着支援 ・スマートデバイスやネットワーク環境の運用補助 ・セキュリティ基準を踏まえた運用ルールの理解・実践 ■組織体制： IT企画推進チームに配属となり、管理職1名、総合職1名、業務委託2名、事務職2名の体制です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、上流から運用まで幅広く経験できます。未経験領域もキャッチアップしながら着実に成長できる環境です。 ■特徴／魅力： 働き方はフレックス・在宅勤務など柔軟で、長期的に安定して働ける環境です。またIT部門は全社横断で関与するため、業務理解とIT知見を両立した市場価値の高い人材へ成長できます。 ■就活セクシャルハラスメント防止について 当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。 選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。 就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur ※匿名でのご相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年8月から移転) 住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,500円 ＜月給＞ 300,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月 上記で計算した場合：713万円～922万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松町／転勤無】運用設計及び管理担当（クラウド製品やRPAツールメイン）～リーダー候補/在宅可～
      【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスGの基幹システム担う/働き方◎/住宅手当等充実】 ■具体的な職務内容： リーダー候補として、様々なクラウド製品やRPAツールの運用設計、運用管理を行うポジションです。 導入済み製品の運用管理、小規模改修を行いながら、新規製品導入時にはシステム運用における要件定義~設計実装を幅広くご実施頂きます。 ■業務詳細： ※小規模案件から慣れて頂き、ご経験・スキルや成長スピードに応じて、中小規模PJの並行推進～大規模案件リード等ステップアップ頂く想定です。 ●クラウドプラットフォームの運用管理 - ServiceNow,Salesforce環境の運用設計並びに運用作業実務 - 付随する周辺ツール（Flosum、JIRA）の運用管理 ●ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発保守 - ServiceNow、PowerAppsを活用した業務効率化の企画提案、要件定義~開発、作成したアプリケーションの保守改修並びに問合せ対応 ●RPA(UiPath)を用いた業務効率化ロボットの提案から開発、保守運用 - エンドユーザへのRPAを用いた業務効率化提案、システム化企画立案支援 - ロボットの設計実装並びにテスト、リリース - RPA基盤の運用設計並びに運用作業実務 - RPA管理サーバ(Windowsサーバ)のメンテナンス - RPAに関するシステム予算の策定並びに実行管理 ▼案件イメージ ・新規Salesforce組織立上げに伴うシステム運用の設計実装 ・海外送金の国際規格変更に伴うServiceNow画面改修等 ・基幹システム操作RPAの要件定義~設計開発等 ■組織構成： ・クラウドサービス開発保守部全体：約30名（4チーム体制） ・DX第2チーム：チーム長以下メンバー8名 ■当社働き方及び魅力点 ・転勤もなく、在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴 ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 874万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ◆30歳年収 約874万（メンバー）（住宅手当あり/月残業30時間の場合） ◆36歳年収 約972万（サブリーダー）（住宅手当有/月30時間相当の固定残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／転勤無】システム保守・開発◆PM/PL候補◆オリックスG各社向けプロジェクト／週2在宅可
      ～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～ ■職務内容： ＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞ ・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント ・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネージメント ・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネージメント ■当部のミッション： ・当部門では、グループ各社のシステム運用・保守業務を一か所に集約し、外部委託先を中心とした効率的な保守業務の推進を段階的に実施。 ・システム集約が進む中、お任せするシステムの運用・保守業務をプロジェクトマネージャーの役割で遂行していただきます。 ■組織構成： ・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制） ・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名 ■本ポジションの魅力： ・担当領域におけるリーダーの立場をお任せ致しますので、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。 ・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことができます。 ・当チームでは100以上の多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会がございます。 ■目指せるキャリア： （1）当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。 （2）アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ （3）IT支援部へのローテーション ユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。 ■当社の特徴 国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新オフィス】 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 772万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ◆30歳年収 約874万（メンバークラス）（住宅手当あり） ◆36歳年収　約972万（サブリーダークラス）（住宅手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • プロダクト営業（バックアップ・ストレージ製品担当）◆リモート可／成長市場・安定基盤／裁量◎
      • NEW
      ■業務内容 ネットワークセキュリティ事業部にて、バックアップ・ストレージ製品の提案営業をお任せします。顧客課題の把握から提案、案件創出、受注後のフォローまで一貫して担当し、メーカーや社内関連部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。 <具体的な業務> アカウントプランニング：顧客課題のヒアリング、アカウントプランの策定・実行 ソリューション提案：技術部門と連携した提案活動、プレゼンテーションの実施 営業活動：市場調査、ニーズの掘り起こし、見積もり、交渉、クロージング、アフターフォロー プロダクト営業：メーカーとの協業、販売戦略の立案、社内営業メンバーへの提案支援 販促活動：技術部門やマーケティング部門と連携した市場拡大施策の推進 顧客支援：案件創出から受注まで中長期で伴走し、信頼関係を構築 <担当システム・プロジェクト例> Cohesity：ランサムウェア対策やサイバー攻撃対策として活用されるバックアップ・ストレージ製品 Dell Technologies PowerScale（Isilon）：大容量データの保存・共有を実現するストレージ製品 ※ご入社後、まずは「Cohesity」を担当頂きます <入社後の流れ> 入社後はCohesityを中心としたストレージ製品の提案営業からスタートし、顧客提案やアカウントプランニング、プロダクト営業としての役割を担っていただきます。将来的にはDell Technologies PowerScaleを含む製品群へ担当領域を広げ、ストレージ領域の専門性を高めながら営業活動の幅を広げることが可能です。 ■本ポジションの魅力 ランサムウェア対策やデータ保護需要の高まりを背景とした成長市場で提案力が培える 顧客課題の発掘から受注後フォローまで一貫した営業経験が積める メーカーとの協業や販売戦略立案を通じてプロダクト営業としての経験が培える 技術部門やマーケティング部門と連携し、多面的なソリューション提案が経験可 バックアップ製品からストレージ製品まで担当領域を広げ、専門性向上への挑戦が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（標準時間9:00～17:30、コアタイム11:00～15:00）リモートワーク可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：320,000円～430,000円 月額(基本給)：320,000円～430,000円 月給制（基本給のみ、月給＝基本給）。 年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成されています。月給は基本給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育システムのテクニカルサポート◆自社サービス・クラウドSaaS型／リモート中心／教育DX推進
      【子どもが主役のクラウド型教育システム／教育現場のDX推進／お客様と近い距離で技術支援・保守を担うポジション】 ■業務概要 当社が自社開発するクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」において、技術的なサポートや保守・改修業務を担当していただきます。お客様からの問い合わせに対し、一次対応チームが解決できない技術的な課題や要望に対応し、ログやプログラムの解析、設計・改修、保守を一貫して担います。システムの機能改善やお客様の声を反映したサービス向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様（学校・教育機関等）からの技術的な問い合わせ対応（メール・電話） ・システムのログやプログラム解析を通じた課題の特定 ・改修が必要な案件における要件ヒアリング、設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の業務 ・お客様折衝を通じたサービス改善提案や機能追加 ・サービス利用状況やフィードバックの収集・分析 ・社内の企画・開発・導入チームと連携したシステム運用支援 ■扱うサービス クラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」 ・校務支援、学習記録・コミュニケーション機能を一元管理 ・アクティブラーニング、教職員の働き方改革に寄与 ■組織構成 EdTech事業部への配属となり、社員約40名、パートナー社員含め80名規模の組織で業務を推進。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、教育現場の課題解決やDX推進に貢献できます。 ・技術的な課題解決力、要件定義から開発・保守まで幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援など、スキルアップをサポートする体制があります。 ■就業環境 リモートワークがメインで、フレックスタイム制を導入。休暇制度や子育て支援も充実しており、働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 ITで社会課題解決を目指し、安定した財務基盤と挑戦する社風が特徴。教育DX推進の一翼を担い、働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（基本給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～464,000円 ＜月給＞ 295,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆
      ◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～710,000円 ＜月給＞ 465,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究員＜J-REITの分析、投資助言＞◆リモートワーク可／大手金融グループのシンクタンク◆
      ◆REIT投資顧問部の業務内容 REIT投資顧問部はJ-REITの分析、投資助言に特化した部署です。 裏付けとなる現物不動産（各用途の賃貸市場、売買市場）、私募リート、海外リートは別部署で担当しており、そららの専門家が有する知見も活かして、J-REITの分析を多角的に行っています。 チームワークでJ-REIT全銘柄を対象に分析を行います（証券会社所属のセルサイドアナリストが1～2名程度でJ-REITセクターの特定銘柄をカバーする体制とは異なります）。 J-REITについて知見豊富な部内メンバーとのやり取りを通じ、J-REIT全般について、より深い理解や知見向上が図れます。 2025年3月1日時点の部署構成は、部長を含むアナリスト6名と他部署との兼務1名を含むアシスタント3名の合計9名です。 アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、性別・世代・キャリアも様々なアナリストがそれぞれの強みを活かしてJ-REITに関する多角的な分析を行い、顧客に投資助言を行っています。 顧客は三井住友トラストグループ内外の複数の大手国内機関投資家です（個人投資家は対象外）。 投資顧問契約に基づく対価を受け取り、J-REITに関する投資助言を特定の機関投資家に行う特色あるビジネスモデルであり、特定少数の顧客との継続的な関係に基づき、腰を据えて、中立的な立場で分析業務に取り組むことができます（不特定多数の投資家に対する営業的な活動や分析対象への気兼ねは不要）。 レベルの高い顧客ニーズに応えることで、アナリストとしての自己成長も図れます。 ◆担っていただく業務 各アナリストには担当銘柄（10銘柄程度）の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】医療機器営業／未経験歓迎◆将来性のある呼吸器領域／専門性・裁量〇／研修6か月／世界的メーカー
      ■求人概要 世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。 本ポジションでは、睡眠時無呼吸症候群に使用される検査機器や治療機器（CPAP）、在宅患者と医療機関をつなげるITソリューションなどの提案営業をご担当いただきます。医師や医療従事者のパートナーとして患者様一人ひとりに適した治療環境の構築を支援する仕事です。 ■業務内容 ・既存顧客の維持、新規処方の獲得ならびに新規顧客・市場の開拓と育成 ・顧客情報を収集・分析し、営業計画の策定と実行 ・ソリューションビジネスの拡大 ・地域KOLの窓口対応 ・社内事務業務（売上処理、器台管理） ・担当施設・患者様への機器の新規導入と管理 ■担当製品 在宅医療で使用される睡眠時無呼吸症候群の治療機器や検査装置など「呼吸」と「睡眠」に関わる医療機器になります。国内シェアトップクラスでブランドの認知度、品質への信頼が高い商材のため、自信を持ってご提案でき、スピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。 ■ポジション魅力 ＜未経験から医療機器営業として成長できる＞ 入社後は約6カ月の研修を用意しており、医療知識や製品知識、医療機関とのコミュニケーション方法を学びます。異業界出身者も多数活躍しており、営業経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ＜患者様の在宅療養を支える社会貢献性の高い仕事＞ 提案するのは、睡眠時無呼吸症候群の治療機器など、患者様の生活に欠かせない医療機器です。医療従事者だけでなく患者様とも関わりながら、在宅療養の質向上に貢献できます。 ＜成長市場に携われる＞ 睡眠時無呼吸症候群は国内でも潜在患者数が多い疾患とされ、診断・治療ニーズは年々高まっています。近年はクラウドを活用した遠隔モニタリングやデータ活用も進んでおり、医療機器とITソリューションを組み合わせた提案が求められる成長市場です。 ■福利厚生 ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク イーストタワー　6F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～884万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本年俸の30％を毎年3月に賞与として支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動する可能性があります。） ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】医療機器営業／未経験歓迎◆将来性のある呼吸器領域／専門性・裁量〇／研修6か月／世界的メーカー
      ■求人概要 世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。 本ポジションでは、睡眠時無呼吸症候群に使用される検査機器や治療機器（CPAP）、在宅患者と医療機関をつなげるITソリューションなどの提案営業をご担当いただきます。医師や医療従事者のパートナーとして患者様一人ひとりに適した治療環境の構築を支援する仕事です。 ■業務内容 ・既存顧客の維持、新規処方の獲得ならびに新規顧客・市場の開拓と育成 ・顧客情報を収集・分析し、営業計画の策定と実行 ・ソリューションビジネスの拡大 ・地域KOLの窓口対応 ・社内事務業務（売上処理、器台管理） ・担当施設・患者様への機器の新規導入と管理 ■担当製品 在宅医療で使用される睡眠時無呼吸症候群の治療機器や検査装置など「呼吸」と「睡眠」に関わる医療機器になります。国内シェアトップクラスでブランドの認知度、品質への信頼が高い商材のため、自信を持ってご提案でき、スピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。 ■ポジション魅力 ＜未経験から医療機器営業として成長できる＞ 入社後は約6カ月の研修を用意しており、医療知識や製品知識、医療機関とのコミュニケーション方法を学びます。異業界出身者も多数活躍しており、営業経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ＜患者様の在宅療養を支える社会貢献性の高い仕事＞ 提案するのは、睡眠時無呼吸症候群の治療機器など、患者様の生活に欠かせない医療機器です。医療従事者だけでなく患者様とも関わりながら、在宅療養の質向上に貢献できます。 ＜成長市場に携われる＞ 睡眠時無呼吸症候群は国内でも潜在患者数が多い疾患とされ、診断・治療ニーズは年々高まっています。近年はクラウドを活用した遠隔モニタリングやデータ活用も進んでおり、医療機器とITソリューションを組み合わせた提案が求められる成長市場です。 ■福利厚生 ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区駒形1-12-14 日本生命浅草ビル 勤務地最寄駅：浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～884万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本年俸の30％を毎年3月に賞与として支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動する可能性があります。） ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】電気回路設計／仕様策定・部品選定等◆土日祝休み／独立系エンジニアリング企業国内トップクラス
      • NEW
      【自社で全て商品開発、設計／独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注／平均勤続年数約13年／土日祝休み】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、電気回路設計職をご担当いただきます。商品仕様をもとに電気部設計仕様の策定や、部品（デバイス）選定と回路設計を行っていただきます。 ※仕様の策定については、依頼があればメーカーの企画から参加いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・試作品の測定、評価、試験等で発生した問題点の解決 ・製造工場への導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・プロジェクト体制： 電気回路設計部門には、約50名の社員が在籍しており、20代前半～50代までの年齢層の社員が働いています。 ※プロジェクトは、3～10名のチームで担当しています。 ※自社内開発：常駐の案件割合は、6：4程度ですが、希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ソフトウェア設計／電気デバイスやUIの制御設計◆独立系エンジニアリング企業国内トップクラス
      • NEW
      【自社で全て商品開発、設計／独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注／平均勤続年数約13年／土日祝休み】 ■業務内容： 商品仕様をもとにソフト設計仕様書を作成し、コーディング、デバックをご担当いただきます。電気回路設計と同じように、試作品での評価、問題点解決をしていきながら、量産に向け問題（バグ）の無い商品に仕上げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気デバイス制御設計 ・ユーザーインターフェース制御設計 ・アプリケーションの設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】情報セキュリティ（戦略立案・企画・運用）◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日
      【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容 トヨタグループの金融分野を担う当社にて、金融サービスを支える基盤システムのセキュリティ企画から実装・運用・改善までを一貫してリードするポジションです。 システムインフラの知見とセキュリティ技術のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 全社的なリスクアセスメントの実施や中長期ロードマップの策定・部門調整を担当し、ポリシーや規程（ISO27001を含む）の整備・認証維持を行います。 新規開発における脅威モデル評価を含む設計支援や、365日のSIEM監視・アラートチューニング、定期的な脆弱性診断と是正管理、フォレンジック調査によるインシデント対応、全社教育・啓発、重要プロジェクトのPMO支援まで、一貫したセキュリティ強化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京分室 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】クレジットカードアライアンス戦略企画◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日
      【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容 トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務 ■魅力 ・トヨタグループの2,000万顧客基盤を活用した大規模プロジェクトに参画いただきます。 ・モビリティーと金融を融合した取り組みを企画・立案していただきます。 ・シームレスで快適な移動体験を決済の側面から共創していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー 勤務地最寄駅：京メトロ 東西線／ 東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビジネスシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）◆100%キリン向けSE◆リモート可／勤務地固定
      • NEW
      ●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●100％内販、将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担えるポジション！ ●勤務地固定！リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 ■業務詳細： インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援 ・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理 ・委託先等のベンダーコントロール ■魅力： ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～419,500円 ＜月給＞ 333,500円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】ITコンサルタント（マネージャー)◆100%キリンG向け◆組織の基盤づくりにも関われる
      • NEW
      ◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎週3程度リモート／サテライトオフィス有り／フレックス制（コアタイムなし）／年休123日 キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 ■部署のミッション ・当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。 ・実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。 上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。 （1）キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援： 機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援 （2）業務プロセス変革： 業務課題の分析、打ち手の検討 （3）システム導入・統合支援：システム要件定義やシステム開発のPMO （4） ITインフラの最適化：クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え （5） ITセキュリティ強化： AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 ■プロジェクト例 ・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援 ・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life（EOSL）期限を考慮したシステム移行計画の策定 ・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案 ・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決 ・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール ・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援 ・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～803,000円 固定残業手当/月：171,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 796,000円～1,022,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与＝月給＋賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可
      ≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要 ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務について セールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。 案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について 日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～532,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【沖縄】派遣コーディネーター◆添乗員派遣サービス事業展開／大手旅行会社とのお取引多数
      • NEW
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ★企業様と派遣スタッフの双方を支え、最適なマッチングを実現 ★調整力や交渉力、人材育成や研修運営の経験も積むことができ、人材業界における幅広いスキルが身につく◎ ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-9 大西ハウジングビル4階 勤務地最寄駅：モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：29,800円～100,300円 固定残業手当/月：65,800円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター（営業職）／営業経験者歓迎／土日祝休み
      当社では、登録スタッフが希望案件を確認し、自ら仕事を選択できる独自のマッチング環境を整備しています。スタッフの働きやすさ向上と、効率的な手配業務の両立を目指し、業界に先駆けた取り組みを進めています。 また、AIや各種ITツールを活用しながら業務の効率化を推進。データ分析や業務フローの改善にも取り組み、より精度の高いマッチングの実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■法人営業・パートナーシップ構築 ・旅行会社やイベント関連企業への訪問・案件獲得 ・人材ニーズのヒアリング ・最適な人材活用に関する提案 ・既存顧客との関係構築およびフォロー ■アサイン・手配業務 ・自社システムを活用した添乗案件の調整・手配 ・登録スタッフへの案件紹介 ・経験やスキル、希望条件を踏まえたマッチング業務 ・データを活用した配置最適化や運用改善 ■業務改善・DX推進 ・AIや自動化ツールを活用した業務効率化 ・データ分析による運用改善施策の立案 ・社内業務フローの見直しおよび仕組み化の提案 ・Excelや各種システムを活用した管理業務の効率化 ■採用・教育・スタッフフォロー ・登録スタッフとの面談対応 ・採用活動および各種研修の実施 ・現場デビューまでのサポート ・就業後の定期フォローや相談対応 ※旅行業界未経験の方には、業務理解を深めるために添乗業務を経験していただく場合があります。 ※将来的には支店運営やマネジメント業務に携わるチャンスもあります。
      東京都／宮城県／茨城県／埼玉県／神奈川県／愛知県／大阪府／福岡県／沖縄県の拠点 ★U・Iターン歓迎！ ★全国転勤あり（希望は考慮します） ★各駅より徒歩圏内です！ 【仙台支店】宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院6階 【土浦センター】茨城県土浦市桜町1-16-12 リーガル土浦ビル6F 【東京営業部／営業本部】東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4F 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14　ステートビル横浜4階 【大宮支店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-2　YK-12ビル　3階 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見6F 【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル5F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神4-2-36 天神第一ビル3階 【沖縄支店】沖縄県那覇市久茂地2-3-9 大西ハウジングビル久茂地4F ※受動喫煙対策：各拠点、屋内原則禁煙
      ・支店リーダー 月給35万円～ ※上記月給には、固定残業手当月 9万1744円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※管理職経験2年以上 ・業務リーダー 月給30万円～ ※上記月給には、固定残業手当月 7万7513円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※未経験も可 ・メンバー 月給25万～ ※上記月給には、固定残業手当月 4万7100円～／30時間分を含む（超過分は別途支給） ※未経験も可 ※経験・スキル・前給与などを考慮いたします。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／キリンG】工場・設備投資の法人営業◆製品の安定供給に貢献／年休125日・土日祝・フレックス
      ～飲食・医療等の工場の新設・リニューアル等の提案／在宅可×フレックス／顧客経営層に向き合い事業・社会インフラに貢献／グループ内外や海外に幅広く展開／数億～百億規模案件に携わる～ ■業務内容 工場新設やリニューアル、生産設備やシステム構築に関する設備投資（建築工事・生産設備工事等）受注獲得のため、情報収集・各種提案・見積・交渉・契約締結・受注後のお客様フォローまで、一貫して担当していただきます。マーケティングや広報活動として展示会・ホームページなど企業PR活動の企画も併せて担当していただきます。 新規６割、既存４割のイメージです。 ■組織構成 営業は12名が在籍しており、20代～60代まで幅広い層が活躍しております。 ■求人の魅力 飲料、食品、医薬分野に特化した当社では、諸改善工事から数億～数百億円規模の大型設備投資案件まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。日本全国の工場といったカタチに残る仕事に関わりながら、食品、医薬インフラを支える社会貢献性の高い業務に携わることができる点も魅力です。また、案件によっては海外プロジェクト（主にベトナム）に関わる可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 お客様の経営層と直接対話する機会も多く、技術部門と連携しながら提案を行うことで、事業に深く入り込んだ営業経験が可能です。こうした環境の中で、営業としての視野や提案力を高めながら、大きなやりがいと自身の成長を実感していただけます。 ■当社の魅力 ◇キリングループの安定基盤 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 ◇グループ外や海外へも事業展開 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。 ◇職場環境の制度改革 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～1,149万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～543,000円 ＜月給＞ 269,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／キリンビールG】プラント設備のプロセスエンジニア◆飲食・医療等／年休125日・フレックス制度
      ～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】サービスエンジニア(手術室製品)◇未経験歓迎～直行直帰・フレックス・リモート可
      【業界経験不問／第二新卒も歓迎／フレックス・リモート可／手術現場へ大きく貢献／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要： 手術室関連製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務 ・納品の際の搬入設置フォロー ・施設内担当者への使用方法の説明 ・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携） ■取り扱い製品： 手術室や集中治療室で使用される手術台や手術用照明器、シーリングペンダントを取り扱います。患者様の生命に直結する機器ではございませんが、どの手術現場においても必要不可欠となる製品ですので、医療への大きな貢献ややりがいを感じながら業務に励むことができます。 ■研修制度： ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めその後は現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご活躍が可能です。 ■働き方： フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。 ■ゲティンゲグループについて： ゲティンゲグループは、スウェーデンに本社を構えるグローバル医療機器メーカーです。 手術室、集中治療、感染管理、ライフサイエンス領域まで医療現場を支える幅広い製品群を展開しており、特に医療用滅菌・洗浄装置分野ではグローバルトップクラスのシェアと高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲23F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／直行直帰】医療機器営業＜人工呼吸器など＞◆国内トップシェアの外資メーカー◆フルフレックス
      ■□国内トップシェア製品あり／命を救う技術をより多くの人に届ける／グローバルで活躍する医療機器メーカー□■ ■概要 アキュート・ケア・セラピー事業部において、名古屋オフィスを拠点としたセールス職を募集します。 製品とともに顧客へのソリューションを提供することにより、患者様および医療従事者への貢献をダイレクトに実感できるポジションです。 ■業務内容 【担当製品／担当領域】 同部門で扱う製品すべて（循環器内科・心臓血管外科） ⇒人工呼吸器、循環補助システム、麻酔システムなど ⇒弊社の代表的な製品であるECMO（エクモ）は心臓や肺の機能を補助または代替する生命維持装置で、コロナ禍で特に注目を浴びた製品です。 【担当顧客】 病院施設などの医療機関 【担当顧客数】 50-60 【担当業務】 ・担当施設におけるKOLとの関係性構築 ・代理店との協業関係を構築 ・担当施設における医療従事者のニーズを特定し、マーケティング・クリニカル担当者から提供される最新の医療情報を販売促進活動に活用 ・担当施設における医療従事者・代理店に対し、各種説明会・セミナー等を企画・実施 ・担当施設における預託在庫を管理し最適な供給管理をロジスティクス部門とともに実行 ・製品不具合発生時の顧客対応、社内報告、品質部門との連携 【名古屋拠点の組織構成】 3名（40代-50代） ■働き方 入社直後は、オフィス出社いただき、先輩社員と一緒に営業活動を実施いただきます。業務に慣れてからは、一人で、直行直帰が中心の働き方となります。まれに土日対応が発生することもございます。また、フレックス制度の活用が可能です。 ■社風とキャリア 同社は外資系企業ですが、非常に風通しの良い社風を強みとしておりますので、部署内外問わず、フランクにコミュニケーションを取りやすい環境が整っております。また、他の部署やポジションにチャレンジできる「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアの幅を広げながらお仕事に励むこともできます！ ■研修制度 ご入社後、まずは業界や同社についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方でもご活躍が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-25 日本生命広小路ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～424,800円 固定残業手当/月：68,100円～106,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ※賞与：年1回 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 システムコーディネイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
      【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝 ・基本設計、詳細設計などの設計工程 ・構築および試験工程（単体、結合試験など） ・運用、保守対応 ・プロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴： ・上流工程へチャレンジが可能な環境です。 ・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。 ・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。 ・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部はネットワーク環境の設計構築及びサーバの設計構築案件を対応している事業部です。 ■当社について： 当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～346,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 ＜月給＞ 299,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
      【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 各種ネットワーク機器を利用したネットワークの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝 ・基本設計、詳細設計などの設計工程 ・構築および試験工程（単体、結合試験など） ・運用、保守対応 ■当ポジションの特徴： ・上流工程へチャレンジが可能な環境です。 ・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。 ・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。 ・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部は35名で構成されています。 ■当社について： 当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知／みよし】＜開発テーマ制限なし＞半導体実装材料の技術開発｜トヨタ自動車×信越化学の合同出資◆
      ＼この求人のPOINT／ ・世界シェア70～80%の半導体封止材「アドマファイン」を次世代仕様へ進化させる中核ポジション ・新規テーマ8割／改良2割｜次の主力製品を生む立ち上げフェーズ ・トヨタ×信越化学の安定基盤×テーマ制限なしの裁量 ■募集背景・メッセージ： ・半導体の高性能化・高密度化により、封止材に求められる性能は「従来改良型」では限界を迎えています。 ・当社では次世代封止材を担う新技術創出のため、顧客ニーズ起点で素材設計から実装評価まで担う開発メンバーを募集します。 ・単なる材料開発ではなく、「半導体の未来を素材から変える」挑戦に共感いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： ・半導体封止材向け素材（シリカ・アルミナ等）の研究開発から、顧客提案・評価対応までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・半導体封止材向け無機材料の設計・開発 ・顧客要求に基づく物性設計、評価、量産仕様検討 ・国内外顧客への技術提案、共同開発、評価サポート ・次世代半導体実装技術に向けた新材料テーマの立ち上げ ※技術営業的要素は全体の約3割。 ※顧客は担当制（1人1～2社）で深く関われます。 ■この仕事の特徴・魅力 （1）開発テーマに制限なし ・世界シェア製品を軸に十分な収益基盤があるため、会社の将来に必要と判断されれば分野やテーマを限定せず、新規開発に挑戦できます。」 （2）潤沢な開発予算と最新設備 ・トヨタ自動車、信越化学工業の出資による安定した経営基盤と高い利益率を背景に、国内平均を大きく上回る研究開発投資を継続しています。 ■配属部門： ・開発部（約40名） ※4グループ体制／チーム制で複数テーマを推進 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～530,000円 ＜月給＞ 349,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ・年齢想定：27～50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】未経験OK｜スマホ・車に使われる材料の製造◆トヨタ系×世界シェア製品有／年休121日
      ＼この求人の魅力／ ★スマホ・車・5Gなどに使われる最先端の材料を扱う仕事→身近な製品を支える「これから伸びる分野」です！ ★トヨタ自動車×信越化学グループの安定企業→景気に左右されにくく、長く安心して働けます！ ★年間休日121日＋有給も取りやすい→しっかり休めて、プライベートも大切にできる環境 ■どんな仕事？ ・セラミック素材（粉の材料）を作る工場での仕事です。 ・原料の投入から製造、チェック、出荷準備まで一通り関われるので、「モノづくりの流れ」をしっかり学べます。 ■具体的な仕事内容： ・材料（粉）を運んで、機械へ投入 ・製造設備の操作（ボタン操作や条件設定など） ・機械が正常に動いているかの確認 ・できあがった製品のチェック（品質確認） ・製品の梱包・出荷準備 ■こんな方におすすめ ・工業高校で学んだ知識を活かしたい方 ・機械いじりやモノづくりが好きな方 ・ルーティン作業より、少し考える仕事がしたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ■組織体制： ・計66名 └課長1名(40代)、CL(40代:1名、30代:2名)、GL（40代:2名、30代:4名、20代:1名）、メンバー（10～40代） ■職場の雰囲気： ・20代、30代の若手社員が中心となって活躍しており、非常に風通しの良い職場です。 ・リーダー層の年齢も近いため、業務で困ったことがあればいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ■会社の特徴 ◎安定性が高い会社 ・トヨタ自動車と信越化学工業が出資しており、半導体や自動車向けの材料を扱っているため、需要が安定しています。 →景気に左右されにくく、長く働きやすい環境です。 ◎技術力が強み＝しっかり利益が出る ・高品質なセラミック材料を扱い、他社と差別化できているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 →賞与や福利厚生など、社員への還元もしっかりしています。 ◎将来性も◎ 半導体・電子部品は今後も伸びる分野のため、手に職をつけながら長くキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事業所 住所：愛知県みよし市明知町西山１　トヨタ自動車株式会社明知工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ■モデル年収（各種手当・月40H残業代込み） ・22歳　約545万 ・35歳　約636万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【安曇野】資材購買担当(リーダークラス)◆世界シェアトップクラス／社宅制度あり／住み続けたい町上位
      • NEW
      ～世界シェアトップクラス精密減速機／資材購買・調達戦略／サプライヤー開拓・選定／調達リードタイム改善／品質体制構築支援／ロボット・半導体業界／NASA採用技術／メカトロニクスメーカー／自律・挑戦を尊重する社風～ ■業務内容： 世界シェアトップクラスの精密減速機を中心とした資材・購買をお任せします。 ・購入、外注業の開拓、選定 ・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行 ・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導 ■ポジションの特徴： 当社の資材・購買部部の特徴として単純なモノの購購だけではなく、 受受検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、 他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。 本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、 金属を加工したものを中心に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどのアクチュエーター構成部品、ゴムや電子部品も調達大量となります。 多くは多品種少量で、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。 ■配属組織： 本部長以下20名程度の組織です。(担当者→マネージャー→部長→本部長) ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されてます。 ■福利厚生 ・年間休日数：126日 ・家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 ・借上げ社宅制度※一定の条件あり 独身者：社宅使用徴収額5千円（会社負担限度額5～6万） 単身者：社宅使用徴収額7千円（会社負担限度額6～7万） 帯同者：社宅使用徴収額1万円（会社負担限度額8～9万） ■安曇野市魅力 自然豊かな一方で生活の利便性も高い地域です。市内にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニ、医療施設などが充実しており、日常生活に必要なものはほぼ揃います。また、松本市や東京へのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,870円～424,140円 ＜月給＞ 275,870円～424,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（標準支給月数年間5ヶ月） ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：4月 ※想定年収：499万円～767万円(月20時間分の残業代を加味) ※ 次世代育成支援手当：18歳未満の子1人につき18,000円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県安曇野市】メカトロニクス製品の機械設計エンジニア◇精密減速機の世界シェアトップクラス
      【3D-CADのご経験をお持ちの方へ／精密減速機分野をリードする技術力／産業用ロボットや半導体製造装置など成長市場を支える】 ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。 システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。 当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ(R)」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。 今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。 ■業務内容 当社メカトロニクス製品の機械・構造設計、およびそれに伴う図面設計と検討業務をお任せします。 ■業務詳細 主に顧客の個別ニーズに応える既存製品のカスタマイズ（特殊品対応）や、製品保守に伴うアクチュエータ・モータ類の構造変更など、既存の技術をベースにしながら最適なカスタマイズ・改良を行うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 お客様からの要望に合わせて減速機とモータを組み合わせたメカトロニクス製品をオールインワンで造り上げていくお仕事です。 ■仕事の魅力 ・お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業やヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。 ・また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。 ■部署 10名程度の開発チーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,590円～424,140円 ＜月給＞ 336,590円～424,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を加味した想定年収 【賞与】年2回　7月・12月（標準支給月数_年間4ヶ月 ＋業績連動支給） 【昇給】年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全462件
    • ITコンサルタント（Oracle製品）◆資格保有者多数／SQL経験者歓迎＜Oracle＞
      • NEW
      ◎オラクルアワード多数受賞！資格保有者が多数在籍する環境で働ける ◎上流～下流まで顧客と長期で関わるため、業務知見×技術力の両方を兼ね備えた人材に ◎SQL、PL/SQL等Oracle未経験者の入社実績あり ■業務概要 業界・業種を問わず、企業におけるオラクル製品を使ったアプリケーションシステムやシステム基盤の導入・構築を行います。 主に上流工程は日本で行い、開発はオフショアで担当するといった役割で一貫したサービスを提供します。オラクル製品を中核にしながらも様々なクラウド製品やオンプレ製品と連携させ企業全体のシステム基盤を構築し、デジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■役割 ご経験や希望に応じていずれかの立場をお任せいたします。 １．ファイナンス・サプライチェーン オラクル製品を使った会計やSCMアプリケーションの導入を用いて業務変革を進めるお客様に対して、プロジェクトの計画・企画段階からお客様とのコミュニケーションを図り要件定義・基本設計を行い、その後の安定化支援までを担当 ２．テクノロジー Oracle Cloud、Oracle Exadata等の技術を利用したインフラ基盤構築を主とし、アーキテクチャの提案・構築やDevOps環境の整備などを担当 3．エンジニア Oracleアプリケーション製品を活用したSI案件にエンジニアとして参画し、アプリケーションの設計・開発・テスト・移行及び、それらの管理を担当 ■案件事例 ・小売業界向けの全社基幹システムの再構築（Oracle ERP Cloud/SCM Cloudを導入） ・大手インターネット会社向けの、会計システム刷新（ERP Cloud /EPM Cloud/PaaS導入） ・公益社会インフラ企業向けの現行システムの老朽化対応と大規模データの活用を目指し、ビジネス成長に合わせた拡張性の高い基盤の構築 ■独自の働き方改革 組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%／女性比率30.4%へ増加、離職率半減／残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例>18時以降の会議原則禁止／残業ルール厳格化／短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】ITコンサルタント（Oracle）◆資格保有者多数／SQL経験者歓迎＜Oracle＞
      • NEW
      ◎オラクルアワード多数受賞！資格保有者が多数在籍する環境で働ける ◎上流～下流まで顧客と長期で関わるため、業務知見×技術力の両方を兼ね備えた人材に ◎SQL、PL/SQL等Oracle未経験者の入社実績あり ■業務概要 業界・業種を問わず、企業におけるオラクル製品を使ったアプリケーションシステムやシステム基盤の導入・構築を行います。 主に上流工程は日本で行い、開発はオフショアで担当するといった役割で一貫したサービスを提供します。オラクル製品を中核にしながらも様々なクラウド製品やオンプレ製品と連携させ企業全体のシステム基盤を構築し、デジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■役割 ご経験や希望に応じていずれかの立場をお任せいたします。 １．ファイナンス・サプライチェーン オラクル製品を使った会計やSCMアプリケーションの導入を用いて業務変革を進めるお客様に対して、プロジェクトの計画・企画段階からお客様とのコミュニケーションを図り要件定義・基本設計を行い、その後の安定化支援までを担当 ２．テクノロジー Oracle Cloud、Oracle Exadata等の技術を利用したインフラ基盤構築を主とし、アーキテクチャの提案・構築やDevOps環境の整備などを担当 3．エンジニア Oracleアプリケーション製品を活用したSI案件にエンジニアとして参画し、アプリケーションの設計・開発・テスト・移行及び、それらの管理を担当 ■案件事例 ・小売業界向けの全社基幹システムの再構築（Oracle ERP Cloud/SCM Cloudを導入） ・大手インターネット会社向けの、会計システム刷新（ERP Cloud /EPM Cloud/PaaS導入） ・公益社会インフラ企業向けの現行システムの老朽化対応と大規模データの活用を目指し、ビジネス成長に合わせた拡張性の高い基盤の構築 ■独自の働き方改革 組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%／女性比率30.4%へ増加、離職率半減／残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例>18時以降の会議原則禁止／残業ルール厳格化／短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿／週3リモート可】働き方ワークプレイスコンサル※英語力活かせる／大手企業と取引有
      ★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績7,000社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ この度、将来の人材育成に伴い、ワークプレイスコンサルティング担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るか決めていくポジションです。決まった後は、社内のプロジェクトマネジメント担当者に引継ぎ、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 【働き方】 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【業務の魅力】 ■スキルが身につく 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社の特徴】 ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～436,800円 ＜月給＞ 312,000円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／週3リモート可】オフィスデザイン※英語力活かせる／大手企業と取引有／実績7000社超
      ★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当 ★取引実績7000社超／50年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社 当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案 ・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施 ・必要図面資料作成 ・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック ・現場での設計監理 【働き方】 週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。 また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【当社の魅力】 ■スキルが身につく： 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる： 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社特徴】 外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として50年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～407,400円 ＜月給＞ 291,000円～407,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナジコイーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】施工監理（官公庁や自治体案件）※世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカーグループ
      ～創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ／無借金経営／川崎重工社のガスタービン指定代理店／土日祝休／転勤・出張・夜勤無し～ ■エンジン付き排煙機とは？ 排煙機とは、建築基準法により建物の設置が義務付けられており、主に官公庁施設、オフィスビルなどにおける火災時の煙を迅速かつ確実に排出させることができる予備電源不要の『エンジン付き排煙機』を製造・設計・販売・設置・保守までトータルソリューションを提供しています。 この分野において高い技術力と柔軟な対応力を持ち、建物の用途・規模・構造によって排煙設備の仕様は異なるため、一品一様の設計が多いのが特徴です。現場に合わせた最適解を考えるクリエイティブな要素があるため、他社にはマネできない競合優位性があります！ ■業務内容 官公庁やテナント・オフィスビルの空調設備工事の施工監理をご担当頂きます。今までの実績から安定的に案件を受注しており、会社自体も無借金経営をしております。 ・案件目安：3,000万円前後の工事案件が中心となります。 ・年間案件：5～6件、掛け持ちがある場合は2件程度です。 ・案件種類：主な案件は官公庁・役所などの自治体案件です。 ・出張：都内案件9割の為、長期出張ほぼありません。 ※夜勤：休日出勤必須の案件は受注段階でなるべく外しています。 ■組織体制 部長50代、課長40代、メンバー12名(20代～40代)で構成されています。 経験豊富なメンバーからのサポートも受けながら業務を行えるため、経験が浅くても安心して就業頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得頂けます。 ■魅力 ・働きやすい環境 土日祝休み、転勤・出張・夜勤無しと働きやすさが魅力です。担当案件数も多くなく業務をコントロールできるため、残業が抑えられています。 ・充実の資格取得制度 全社的に資格取得を推奨しており、業務上必要とする資格の講習料、試験料は全て会社負担。さらに資格取得者には報奨金を支給しています。合格者への表彰も行う等、全社的に資格取得を奨励する風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２ SAビルディング2階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【永田町】社内SE◆保険契約管理システムの開発と保守（要件定義～リリースまで）◆リモート可
      • NEW
      【システム開発経験をお持ちの方へ／フレックス制／リモート可／福利厚生充実】 ■職務内容 保険契約管理システムの開発と保守を担当し、ユーザー部門と開発会社と協力をしながら要件定義～リリースまでシステム開発案件を推進していただきます。 ■日々の業務内容 ・ユーザー部門とのコミュニケーション(問い合わせなどの業務フォロー、要件定義などシステム案件の協業) ・外部委託会社の管理や作業相談、成果物の確認 ・自己研鑽や部門内外の改善活動 ■ポジションの魅力 ・裁量をもって仕事を進められます。 ・業務改善の提案や実現が可能です。 ・スキルや経験に応じ開発案件を担当いただきます。必要に応じ上位者がフォローできる環境です。 ※入社当初は応募者様のIT技術に合わせたシステムを担当いただきますが、ご希望にあわせて新たな技術領域へチャレンジすることも可能です。 ■主なシステム開発内容 ・生命保険の新商品対応 ・新システム構築など大型プロジェクト案件 ・システムモダナイゼーション、サポート切れ案件 ・ユーザ部門のリクエスト案件（システム保守案件） ■評価制度 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。上記を元に次年度の昇給が決定します。 ■キャリアパス 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。 ■ジョブ・ポスティング制度 ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うことを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 （リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定。 ※月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】全社リスク管理・内部統制◆業務改善◆週3リモート可／賞与年4回／フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 全社的な業務品質の向上および内部統制の強化に向け、オペレーショナルリスク管理体制をより一層充実させるため、新たな人財を募集します。金融業界で培ったリスク管理、経営企画、監査、SOX対応等の経験を活かし、全社横断で業務改善に取り組みたい方を歓迎します。 ■職務概要： 会社全体のオペレーショナルリスク管理を担う部門にて、日常的なリスクモニタリング、事務事故の原因分析、再発防止策の確認、業務プロセスの改善提案等を担当します。各部門の業務内容や課題を把握し、関係者と連携しながら、事務ミスや業務上の不備を未然に防ぐための仕組みづくりを進めます。 ■職務詳細： ◎全社のリスク状況のモニタリングおよび情報収集 ◎事務事故・事務ミスの内容確認および原因分析 ◎各部門が策定した再発防止策のレビュー・改善提案 ◎新商品・新規施策における業務上のリスク評価 ◎リスクを抑制するための管理方法・対応策の策定支援 ◎業務プロセスに関する定期的なリスク評価 ◎事務ミス削減に向けた施策の企画・推進 ◎事務事故管理プロセスの見直し・改善 ◎全社およびリスク管理部門内の内部統制環境の維持・管理 ◎関係部署への確認、説明および改善対応のフォロー ■ポジションの魅力： 社内の多くの部署と関わり、全社的な視点から業務改善を行うため、リスク管理の専門性に加えて、経営視点や企画・調整力を養えます。役員や上長との距離も近く、年齢や在籍年数にかかわらず意見や提案を発信しやすい環境です。将来的には、より高度なリスク管理業務やチームを牽引する役割へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。賞与年4回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定。昇給年1回、賞与年4回（2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネティクス株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】未経験歓迎＜テレアポ・飛び込み無＞商社営業◇研究用機器や薬品を提案◇ノルマ無◇土日祝休
      ～営業の40%は業界未経験で入社！／専門知識は入社後にしっかり学べる／研究を支える専門商社～ ◆職務概要 研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。 専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、未経験でもお客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆組織構成 合計：約13名 20代から30代の方を中心にご活躍されております！ ◆入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、購入頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。 その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者： 営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。 前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています！ ◆働き方： （1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。 （2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。 （3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい： ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力： 当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。 自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休
      【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。 受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。 アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。 オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。 客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細 ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ※入社1年目は原則出社ですが、2年目以降は週1日のリモートワークがあります。 ■当社について 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h
      【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要： 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細： （1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 （2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 （3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 （4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 （5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。 入社時期により契約社員期間あり。 例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員 これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 ※入社1年目は原則出社ですが、2年目以降は週1日のリモートワークがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【足立区／六町】経理◆スタンダード上場・G会社の月次・年次決算◆年休120日／事務所経験者歓迎！
      【スタンダード上場／青果物流通を支えるデリカフーズグループの中核企業／経理実務経験を“広く・深く”活かせる環境／希望休・連休取得可◎】 ■業務内容：グループ各社、事業所の経理業務全般 ＜入社すぐにお任せする業務＞ ・事業所、グループ会社の月次決算業務（1社からおまかせ） ・売上データ、支払データの確認・取り込み ・売掛金管理、請求書支払処理 ・会計ソフト入力、PL/BS作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・四半期決算、年度決算の主担当 ・管理会計業務 ・連結決算・開示業務 ・後輩育成、業務改善推進 ・労務関連業務 経験や習熟度に応じて担当範囲を拡大し、上場企業グループならではの高度な経理業務にも携わっていただきます。将来的には財務会計のスペシャリストやマネジメント、管理会計など幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成 11名で構成されており、20代から40代以上まで幅広い社員・パートの方が活躍しています。経理職は黙々と数字に向き合うイメージを持たれることがありますが、社員からも「社風が良く話しやすい」「雰囲気が穏やか」と評価される組織です。分からないことも気軽に相談できる環境が整っています。 ■就業環境 ・残業月20時間程度 ∟繁忙期は平均30時間となる場合がございます。 ・有給取得率80％以上、連休取得もしやすい環境 ・希望休によるシフト制 ∟月の休日日数は合計10日となるように調整しており、ご自身で休み日を設定していただいております。基本的には「土日休み」の勤務形態です。 ただし、月初や四半期決算のタイミングでは、土日のどちらか、場合によっては両日出勤をお願いすることがございます。（連続出勤は上限6日間） ■ポジション魅力 事業会社経理として、月次決算から四半期決算、年次決算まで幅広い経験を積むことができます。財務会計の専門性を高めたい方はもちろん、管理会計や経営企画など経営に近い領域へキャリアを広げることも可能です。将来的には、リーダーや管理職などのポジションを目指していただけます。 親会社が上場企業ですので、連結決算や開示・管理会計まで携わるスキルを身につけることが可能です。 さらに、希望や適性に応じて労務や他管理本部にも携わることができ、バックオフィス全般の知見を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区六町4-12-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 果実・果汁営業◆住友商事グループの食品専門商社｜輸入から販売まで一貫担当｜週1在宅◆安定基盤×裁量◎
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★住友商事グループの安定基盤のもと、世界各国のサプライヤーと取引しながらグローバルな営業経験を積めます。 ★仕入れ・価格交渉・貿易実務・販売まで一貫して担当でき、商社営業として高い市場価値を身につけられます。 ★既存取引だけでなく新規サプライヤーや顧客開拓にも携われるため、裁量を持って挑戦できる環境です。 ■概要 住友商事グループの食品専門商社にて、果実・果汁原料の輸入から国内販売までを一貫して担当いただきます。 単なる販売ではなく、海外サプライヤーとの価格交渉や調達、貿易実務、顧客への提案まで幅広く経験可能です。 商流全体を理解しながら、グローバルな調達力・提案力・事業創出力を磨けるポジションです。 ■業務詳細 欧州・中南米・アジアなどの海外サプライヤーから果実・果汁原料を調達し、国内の飲料メーカーや製菓メーカーへ提案・販売します。 また、新規サプライヤーや新規顧客の開拓にも携わり、市場拡大や新たなビジネス創出を推進します。 ＜具体的には＞ ・サプライヤーとの価格交渉 ・貿易（主に輸入）実務 ・国内顧客（飲料メーカーや製菓メーカー等）への販売 ・新規サプライヤー・顧客の開拓等 ※海外出張/月1回、1～2週間程度 ※国内出張/月1回、1～2泊程度 ■組織構成 配属先は果実原料本部・果実原料部です。 営業10名、事務7名の計17名が在籍しており、チームで連携しながら業務を推進しています。 専門性の高い食品原料ビジネスに携わりながら、周囲と協力して成果を創出できる環境です。 ■働き方 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）。 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、週1回のリモートワーク制度も利用可能。 福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社について 住商フーズ株式会社は住友商事100％出資の食品専門商社です。 世界中のネットワークを活かし、食品原料の調達から販売までを手掛けるだけでなく、営業担当自らが商品開発にも関与する「開発輸入」を強みとしています。 果実・果汁や食肉、穀物など幅広い商材を扱い、消費者ニーズを捉えた新たな価値創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】国内向け食肉営業◆住友商事グループの食品商社／福利厚生充実／週1在宅可◆安定基盤×裁量◎
      • NEW
      ★住友商事グループの安定基盤のもと、全国の量販店や外食企業へ食肉原料を提案するスケールの大きな営業です。 ★他社では扱えないプレミアム商材を武器に、価格競争ではなく付加価値提案による営業力を磨けます。 ★商品提案だけでなく新たな販路開拓や市場創出にも携われるため、商社営業として市場価値を高められます。 ■概要： 住友商事グループの食品専門商社にて、輸入担当が調達した豚肉・牛肉を中心とした食肉原料の国内営業をお任せします。 量販店や外食・中食業界の顧客に対し、商品の提案から販売までを担当。 市況や顧客ニーズを踏まえた提案活動を通じて、食品業界における営業力やマーケット分析力、商社ならではの提案力を身につけることができます。 ■業務詳細： 主に量販店、外食チェーン、中食関連企業に対し、豚肉・牛肉などの食肉原料を提案・販売します。 顧客の販売戦略や商品企画を理解した上で、最適な商品や仕入れ方法を提案。 輸入担当や関連部署と連携しながら安定供給を実現します。 ■組織構成： 配属先となるマーチャンダイジング本部は、食肉・水産品・米穀・雑豆などの幅広い商材を取り扱っています。 今回配属予定のMD第二部では豚肉・牛肉を中心に担当。 専門知識を持つメンバーと連携しながら営業活動を進められる環境です。 ■働き方： 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）。 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、週1回のリモートワークも利用可能。 福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。 ■当社について 住商フーズ株式会社は住友商事100％出資の食品専門商社です。 世界中のネットワークを活用した食品の調達・販売に加え、営業担当自らが価値を創り出す「開発輸入」を強みとしています。 食肉・果実・穀物など幅広い商材を扱い、消費者ニーズに応える商品開発や提案を推進。 安定した事業基盤と挑戦を歓迎する社風の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビル9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・エス広告調査株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告データサービスの企画・改善担当｜データの価値を高める育成ポジション
      【業務概要】 当社が保有する広告統計データの価値を高め、顧客の利用状況やニーズをもとに、データサービスの改善や新たなデータ企画を進めるポジションです。 【募集背景】 当社は、新聞・雑誌・交通広告・屋外広告などの広告情報を収集し、広告統計データとして整備・提供してきました。長年蓄積してきたデータは、大手広告会社をはじめとする顧客に活用されており、当社の重要な事業資産です。一方で、広告・メディア環境は変化しており、顧客が求めるデータの内容や活用方法も変わってきています。今後も顧客の意思決定に役立つデータサービスへ改善していく必要があるため、データ作成の現場を理解しながら、顧客ニーズを把握し、将来的にサービス改善や新たなデータ企画を担っていただける方を募集します。 【業務詳細（例）】 ・広告データの作成工程、入力ルール、品質管理の理解 ・データ入力・チェック業務 ・進捗確認、品質確認、改善点の把握 ・既存顧客とのコミュニケーション、利用状況やニーズの把握 ・納品仕様、データ項目、作成ルールの見直し ・AIや自動化ツールを活用した業務改善の検討 ・新たなデータベースやデータ活用テーマの企画 【キャリアパス】 ■0&#12316;3か月：データ作成工程の理解 入力・チェック業務を通じて、広告データの構造、作成ルール、品質管理の考え方を学びます。 ■3&#12316;6か月：顧客理解・利用状況の把握 先輩社員に同行し、既存顧客との打ち合わせに参加しながら、データの使われ方や顧客ニーズを理解します。 ■6か月&#12316;1年：改善提案・品質管理への関与 データ作成工程や納品仕様の改善点を見つけ、チーム内で提案・実行していただきます。 ■1&#12316;2年：データサービス改善・企画の推進 顧客ニーズや市場変化を踏まえ、既存データサービスの改善や新たなデータベース企画に関わっていただきます。 ■同社について 創業50年以上、マスメディア広告の出稿実態を調査・データ化してきた広告調査会社です。 当社の広告データは、大手広告会社や広告主の意思決定を支える基盤データとして長年利用されています。 正確さ・信頼性・継続性を重視する社風で、長期取引が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆
      【自社システム／Python開発／上流工程／チームリード／フレックス／リモート可／安定経営】 エム・アール・エス広告調査株式会社は、広告会社向けに広告統計データの提供やマーケティング分析支援を行う企業です。1971年の設立以来、新聞・雑誌・交通広告に関するデータベース事業を展開し、大手広告会社各社との取引実績を有しています。 広告業界の意思決定を支えるデータインフラとして、専門性の高いサービスを提供しています。 ■募集背景 事業の中核であるデータ提供サービスを支える社内システムの機能拡充および業務効率化推進に伴う増員募集です。 既存システムの改善や開発体制強化を見据え、将来的にチームリードとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 同社のデータ提供サービスを支える社内Webシステムの開発・運用を担当いただきます。既存システムの改善や運用保守だけでなく、利用部門との要件調整や業務改善にも携わるポジションです。 ◇既存システムの開発・運用 ・社内Webシステムの機能追加、改修 ・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善 ・利用部門からの要望ヒアリングおよび仕様調整 ◇チーム運営・業務改善 ・開発メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術支援 ・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案 ・開発プロセスや運用フローの見直し、効率化推進 ▼開発環境 ・言語：Python、PHP、C# ・DB：MySQL ・OS：Linux ・インフラ：オンプレミス、クラウド環境 ■組織構成 配属先は社内システム開発を担う組織です。 事業部門と連携しながら開発を進めており、要件整理から運用改善まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼入社後～3か月 既存システムや業務フローの理解を深めながら、小規模な改修案件から担当いただきます。 ▼3か月～1年 開発・運用の中核メンバーとして、機能追加や改善案件を主体的に担当いただきます。利用部門との調整業務にも携わっていただきます。 ▼1～2年後 PL・チームリードとして、開発メンバーの支援や案件推進を担当いただきます。業務改善やシステム改善の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,420円～420,840円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,420円～510,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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