15ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

トーモー株式会社

ゼネコン

群馬県伊勢崎市寿町162

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【伊勢崎／1級建築施工管理技士をお持ちの方】上級工事管理職◆残業月平均15時間程度◆転勤無◆地域密着

◇◆U・Iターン歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確◆◇ 地方創生事業や、公共施設・企業施設の建設事業など、建設に関わる幅広いサービスを展開している当社にて、建築技術者として以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・部門長の指揮監督のもと、各担当者の個性を把握し現場業務を割振りし、自らも施工管理技術者として部門目標達成に貢献する・必要利益の獲得し、チームワークの円滑化に努め、技術者として営業情報取得を行う・社員力の育成強化のために企画設計／見積積算／施工管理の各業務に、社員の個性／業務能力の最適化／最大化をすり合わせて仕事の割振りを決定します。・施工管理の実際は官民発注別、建築構造物の専門性を倉庫／工場／店舗等の鉄骨構造、社福／保育施設／住宅の木質構造、公共建築物事業について特化し建築技術者の専門技術力を高め、併せて顧客満足において競合他社との差異化を目指します。 ■就業環境：・UIターンの転職者が多い環境です。・個性を活かしてそれぞれが輝き、楽しんで仕事が出来る環境づくりに取り組んでいます。近年ではチーム制によるワークライフバランスの見直しやICTの導入を促進しています。 ■予定年収について：キャリアとしては施工管理歴10年以上を目安としています。課長職は管理職の為、残業手当は役割給に含む考えです。資格基準に満たない主任～課長補佐は残業手当は別途支給となります。 ■当社の魅力：・安定性…創業68年の老舗企業で安定とこれまでの信頼があります。・実績と確かな技術力…あらゆる建築物に携わってきている実績があります。外張り断熱技術、システム建築技術、社会福祉施設施工技術、工業施設建設等、あらゆる技術がある当社だからこそ携わることが可能な建築物も多数ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～479,000円その他固定手当/月：26,000円～38,000円＜月給＞ 420,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでの実績やご経験に基づき当社規定により優遇いたします。 ※固定手当は資格手当（１級資格２種以上保有の場合）です ■昇給：年1回（6月…実績1.0％～7.2％） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/伊勢崎市】建設営業(係長級)◆年収490～630万円／残業月15ｈ／転勤無／UIターン歓迎

【U・Iターン歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要：・これまでご自身分が積み重ねてきた知識・経験・キャリアを活かせる分野を担当し、チームで建設事業を形にする仕事です。・当社が主に手掛けるのは工場倉庫・事務所・就労支援施設・子育て施設等の法人事業や住宅事業及び公共建築事業です。・主な営業範囲は群馬・埼玉・栃木・茨城の北関東エリアとなります。 ※マネジメントや部下の指導・育成に比重は置かず、プレイヤーの側面の強い、営業スペシャリストのミッションです。 ■職務詳細：・お客様が求める倉庫／工場の建設、障碍者や高齢者向け建物、外張り断熱住宅等に関する販売／技術／サービスを提案しクロージングにおいて請負契約を結び利益を獲得する業務です。・お客様が個人か法人かによりアプローチ／提案方法／リサーチ／企画作成は異なりますが、いずれも建設営業者は個々の判断力・実行力で対処し、多くの場合チームの一員として総合力を駆使した営業活動になります。・当社の営業モデルはお得意先との相互信頼をベースに事業計画ではパートナーとして事業の立ち上げに尽力し実績を上げる一方、お得意先からは有望顧客の斡旋の労を取っていただき新規顧客の増加を図る紹介型受注方式です。新規事業を立ち上げる開発営業は達成感を感じられるやりがいある仕事です。 ■就業環境：・UIターンの転職者が多い環境です。・個性を活かしてそれぞれが輝き、楽しんで仕事が出来る環境づくりに取り組んでいます。近年ではチーム制によるワークライフバランスの見直しやICTの導入を促進しています。 ■当社の特徴/魅力：・安定性…創業65年の老舗企業で安定とこれまでの信頼があります。・実績と確かな技術力…あらゆる建築物に携わってきている実績があります。外張り断熱技術、システム建築技術、社会福祉施設施工技術、工業施設建設等、あらゆる技術がある当社だからこそ携わることが可能な建築物も多数ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：150,000円～250,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は資格保有者の給与で係長～課長補佐待遇を想定しています。職位は資格とキャリアを考慮して決定いたします。昇進により給与上限が上がります。 ■昇給：年1回（6月…実績1.0％～7.2％） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全81件

【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括

【1都14県・135店舗超の成長SCチェーン／カインズ・ワークマン等を擁する1兆円超グループの財務経理部長候補として、決算・税務・資金調達を統括しつつ、メンバーマネジメントと業務改善をリード】当社は1都14県に135店舗以上を展開するショッピングセンターチェーンです。本ポジションでは、財務経理・税務全般を統括し、部門のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。連結決算、監査法人・税理士対応、資金繰りや金融機関対応など、会社経営の根幹を担う業務を一気通貫でお任せします。経験の浅いメンバーも在籍しているため、プレイングに加え、教育・育成や仕組みづくりも重要なミッションです。将来的には、グループ1兆円規模の成長を支えるコアメンバーとしての活躍も期待しています。 ■主な業務内容：・月次／年次・連結決算、計算書類の作成および監査対応・法人税等の申告書作成、税理士対応、税務調査対応・入出金管理、資金繰り、借入・返済等の金融機関対応・財務経理部門のマネジメント（育成、業務改善推進）・外形標準課税や印紙税など各種税務実務（ご経験に応じて） ■組織体制：財務経理部には、実務経験が浅いメンバーも含め複数名が在籍しており、部長候補として全体をリードいただきます。メンバーと伴走しながら業務の標準化・高度化を進めるとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいただく環境です。店舗部門は30代前半が中心で、女性管理職も在籍しており、年1回のキャリア申告制度など、長期的にキャリアを描きやすい仕組みが整っています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新星電子工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県太田市飯塚町1454

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 57名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【群馬/太田市】経理◆転勤無し/完全週休二日制/高い定着率/安定企業/キャリアアップ

電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開している同社で、経理業務をお任せいたします。 ■仕事の内容：・預金管理、支払処理、外為業務、その他決算補助業務をお任せします。また将来的に総務として給与管理、勤怠管理、人材採用をお任せします。課長としてご入社頂く予定ですが、いずれは部長への昇進も期待しております。 ■具体的には：・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次／年次決算補助やその取りまとめ・将来的に、安全衛生管理や採用周りもお任せしていきます。 ※外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■魅力／特長：・得意先が多いことから安定した売上の確保や圧倒的信頼も◎ ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率◎ ・完全週休二日で休みも多いことから充実したプライベートも◎ ・有給消化率も高く、アットホームな環境で働きやすさも◎ ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れており、当社で働く従業員全員に長くイキイキと働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■配属先情報：・総務経理は現在、60代の男性1名が担当しており、業務を引き継ぐ形となります。 ■当社について：・1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売／加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開しております。本社工場のほか、長野県上田市に上田工場を構え、「品質第一」に業界最高の製品づくりを行っております。創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けてまいります。環境問題にも積極的に取り組んでおります。本社及び全事業所でISO14001の認証を取得し、企業全体で環境マネジメントを推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市飯塚町1454 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインホールディングス

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

社内SE（PMクラス）※自社アプリ企画等＜SIer歓迎＞／在宅週2可／残業月0～10h／プライム上場

【＜SIer歓迎＞自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務詳細】社内のシステム部門担当者として、業務横断的に社内課題に対してのAI活用やアプリを使用した社内業務改革、内製開発における上流工程をメインにお任せします。 ※PMポジションをお任せする予定です。＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。＜身に付くスキル＞ ■全社横断のシステムの検討など、上流工程をメインに関わることができます。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。【組織構成】デジタル推進本部は現在33名で構成されており、配属予定のDX戦略部としては現在24名の組織となっております。ベンダーを含めると総計数百名の組織になります。 ※ご面接を通して配属・案件を決定いたします。【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、株式会社Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代全額支給 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米子青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県米子市両三柳193-1

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【鳥取県米子市】企画管理職（人事労務・総務等）／経営サポート課（課長候補）

～当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。～ ■業務内容：労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。 ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】経理（課長職）◆U・Iターン歓迎◆サポート体制◎年間休日116日

当社の経理ポジションの課長として、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容：将来の管理職候補となるメンバークラスで、ご経験に合わせて経理関連・決算業務などをお任せ致します。まずはプレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ、出納など）を課長と協業していただきます。売上データ入力、請求書作成、帳票管理、回収などの管理を含みます。　 ■業務詳細： - 日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、現金出納管理、銀行振込業務など） - 月次・年次決算（準備と実施、決算書の作成、監査対応のサポート） - 経費精算（社員の経費精算業務） - 請求書管理（仕入先・販売先からの請求書確認・処理、支払い業務） - 予算管理（予算作成および予実管理、経営陣への報告資料作成） - 財務分析（財務データの分析、資金繰りの管理のサポート） - 税務対応（税務申告書の作成、税務調査対応のサポート） ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディック

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【北九州市／転勤無】店舗など内外装の建築施工管理（責任者候補）／転勤なし／車通勤OK／福利厚生充実！

【多様な業態の案件に携わり、アイデアを活かして空間デザインを提案／DX推進で働きやすい環境を整備】 ■採用背景：組織体制をこれまで以上に強固にしていくため、増員募集です。 ■業務内容：企業設計～施工・インテリアまで、空間デザインを提案している当社にて、建築施工管理として業務をご担当いただきます。商業施設、官公庁、店舗など様々な業態の案件に携わり、店舗・住宅等内外装の現場監理・監督を行っていただきます。ご経験に応じて、マネジメントや人材育成もお任せします。アイデア一つで店全体の雰囲気をガラッと変えたり座席数を増やしたり等、経験してきたキャリアを存分に発揮可能です。 ■働く環境： DX化を進める等残業を減らす取組みを行い、働きやすい環境が整っています。現場によっては直行直帰OK。出張現場がありますが、工期の長い現場は比較的少な目です。夜勤が伴うこともありますが、インターバルも設けています。本社には25名在籍しています。 ■当社の魅力：（1）仕事はもちろん大事ですが、当社では家族との時間も大切にしています。そのため参観日や運動会など家族の予定で休みを取ることを推奨しているので、気兼ねなく相談できることも特徴です。（2）業務時間の調整などで資格取得をサポートします。（3）様々なタイプの建築案件に携わる機会あり。スキルアップが可能です。内装デザインの知見も拡がります。 ■当社について：空間づくりを通してお客様に信頼される会社、社会に貢献できる企業を目指し、創業から建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っています。数多くリピートのお客様がいらっしゃいます。多店舗展開されているお客様や長年ご依頼頂いているお客様など様々です。競合が多数ある中、当社が選ばれる理由はコスト・工期短縮・デザインの総合評価です。限られた予算や納期の中で、満足いただける品質を提供することにこだわっています。それが実現できるのは、これまでの実績から得た技術力やノウハウがあり、品質とコストのバランスを維持できるからです。1級建築士、1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、周りから学ぶことは多く、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～355,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／転勤無】設計部門の統括部長　～設計専念と部門創りを両立できる新設ポジション～

◆◇設計に専念できる新設部長職/経営層と近いポジション/設計品質と組織づくりを同時にリード/プレイングマネージャーとして裁量大/設計者の提案が通りやすいフラットな社風◇◆ ■採用背景（組織拡大と専門性向上を目指す増員）企画・設計～施工・インテリアまでトータルで空間デザインを提供する中核事業が好調に推移しており、リピート顧客も増加しています。今後さらに設計品質と生産性を高めるため、設計に専念しながら部門を率いる専任の部長ポジションを新設します。 ■仕事内容設計部門にて、店舗内装（商業施設・オフィス等）を中心とした設計業務および組織マネジメントを統括いただきます。〈主な業務〉・設計スケジュールの策定・進捗管理・意匠設計の品質管理（図面チェック・納まり検討など）・設計スタッフ4名のマネジメント、技術指導・育成・営業担当との打ち合わせ（顧客要望の把握・提案内容のすり合わせ）・社内施工管理部門との連携（施工性・コスト・工期を踏まえた調整）・設計フローの見直し、標準化、運用ルールの整備・教育体制・ナレッジ共有の仕組みづくり　など【変更の範囲：会社の定める業務】プレイングマネージャーとして、自らも設計判断を行いながら、部門全体の生産性や品質向上に向けた施策の立案・実行まで担っていただきます。マネジメント経験が浅い方も、経験豊富なメンバーと相談しながら段階的に業務領域を広げていただける環境です。 ■案件・働き方の特徴・店舗や住宅など多店舗展開先、長年のリピート顧客を多数担当・価格競争ではなく、限られた予算・納期の中で品質を最大化する提案で選ばれている会社・経営層や現場との距離が近く、設計者の意見や提案が通りやすいフラットな社風・参観日や運動会など家族行事での休暇取得を積極的に推奨・資格取得支援や研修支援制度があり、建築士として継続的なスキルアップが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～365,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社西米食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

鳥取県米子市大篠津町9-3

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取/米子】食品製造職（管理職候補）／キャリアアップ◎地域密着／安定企業

■採用背景：将来的には管理職として生産計画の立案や工程管理、製造現場の社員マネジメントなどを担っていただくことを期待しております。 ■業務内容：・当社製造工場にて、冷凍食品（シューマイ、かにみそ、グラタン等）の製造業務全般に携わっていただきます。・入社後は、製造担当として、当社で製造している各商品の製造工程を習得いただきます。・将来的には、管理職として、生産計画の立案や工程管理、製造現場の社員マネジメントなどにも携わっていただくことを期待します。 ■具体的な業務：＜入社後すぐにお願いしたい業務＞・冷凍食品製造（具材を練る、袋に充填する、器具の洗浄、完成した商品を段ボールに詰める、等）製造食品例：カニ味噌、かにグラタン、カニシュウマイ他＜将来的にお願いしたい業務＞・製造工程のスケジュール管理・製造現場の人員管理（シフト作成、勤怠管理等）・生産性向上に向けた計画立案、実施 ■組織構成：工場は18人程度（うち、約12人名が女性／パート）が在籍しております。 ■会社の特徴：創業50年以上となり、素材を活かした味わいを追求し、顧客に喜ばれる商品を生産し続け、たくさんの”美味しい”を提供している食品メーカーです。業務用冷凍食品に特化した生産を行っており、大手回転寿司や有名居酒屋チェーン店、ホテルなど幅広く店舗に採用されており、高いシェアを占めています。また、ここ数年で全国の学校向け給食のメニューに当社の商品が採用されており、売り上げを拡大しています。 ■会社の魅力：・OＥＭ製品が売上の90％を占める。引き続きその売上を維持しつつも、自社でノウハウも蓄積していきたい意向。・「かにみそ」が主。その他、甲羅グラタンやカニ爪フライ、コロッケ等の冷食を地元大手のカニ製品の製造・販売会社へOEM供給。最終的には大手回転寿司等の飲食店に試用される。・PB商品（鮭メンチカツ、魚介ボール等）は、東京の食品製造販売会社を通じて、全国の学校給食へ提供されている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市大篠津町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～320,000円その他固定手当/月：54,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■昇給：有（1月あたり1.00％～2.50％／前年度実績）　 ■通年賞与：3ヶ月分（年2回合計／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社坂本電機製作所

機械部品・金型メーカー

福岡県福岡市東区和白3-27-55

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 102名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【福岡市/転勤無】精密金属機械加工の営業部門責任者◇創業70年以上の産業用制御機器メーカー

●開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制 ●高いシェアを持つ自社製品保有 ●創業78年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中 ●残業月平均20時間程度／転勤無し ■業務内容：精密金属機械加工の営業 ■職場の雰囲気：若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■組織構成：計6名が在籍。管理職2名（40代1名、50代1名）、一般職3名（20代1名、40代2名）、その他1名（40代1名）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和白工場住所：福岡県福岡市東区和白3-27-55 勤務地最寄駅：JR海の中道線／西鉄貝塚線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～464,286円＜月給＞ 200,000円～464,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績5千円） ■賞与：年2回（昨年実績80万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

印刷

福岡県福岡市東区社領2-7-4

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全15件

【福岡県福岡市】Webディレクター部長候補／裁量大◆年休120日／1971年設立の安定企業

【安定基盤の企業でWebディレクションとマネジメントを担う部長候補募集！】 ■採用背景：～組織強化とデジタルマーケティングの推進のための採用～当社は、印刷物からWeb制作、イベント企画、店舗運営まで幅広く手掛ける総合広告企業です。増収増益を続ける中、Webディレクション部門の強化を図るため、部長候補のWebディレクターを募集します。 ■業務内容：部長候補として、Webディレクションとマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・Webサイト構築のディレクション・チームのマネジメント（5～6人のメンバーの管理）・各案件の進行管理とクライアント対応・Webマーケティングチームのトップとしての役割 ※将来的にはデジタルマーケティングの戦略立案と実行をお任せできることを期待しております。 ■仕事の魅力：当社は、印刷不況と言われる中でも増収増益を続けており、安定した基盤のもとで長く働ける環境が整っています。また、部長候補として高い裁量を持ち、自身のスキルと経験を存分に活かせるポジションです。チーム全体に影響を与え、組織の成長を直接感じることができるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在のWebディレクションチームは、5～6人のメンバーで構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも、チームとして協力し合いながら業務を進めています。あなたのリーダーシップで、さらに強力なチームを作り上げてください。当社の安定した基盤と成長環境の中で、Webディレクションとマネジメントのスキルを存分に発揮しませんか？あなたのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・本人のスキル・経験により決定します。・賞与は業績により決定します。 ※賞与：年2回（8月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市内】製造部門アドバイザー／工場全体のマネジメントと課題解決／幅広い業務経験が活かせる

■募集背景：～組織体制の強化に伴う増員募集～同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。製造部門の更なる強化を図るため、新たに製造部門アドバイザーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴：製造部門のアドバイザーとして、工場全体のマネジメント業務に携わっていただきます。設備管理、商品管理、計数管理を統括し、工場の適正運営と課題解決を行います。また、生産効率の向上や新しい製造物の開発プロジェクトを推進し、現場からの情報収集を通じて適切な改善策を導き出します。 ■職務詳細：・各課長のリーダーシップを取り、工場全体の管理を行う。・設備管理、商品管理、計数管理などの業務を統括。・工場の課題解決を行い、生産効率の向上を図る。・生産管理、品質管理、原価管理などの課題推進。・新しい製造物の開発や市場展開の段取りを行う。 ■組織体制：生産部門の社員は約50～60名で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。各部署には10名ずつのメンバーが所属し、課長がそれぞれのリーダーを務めています。副社長からのOJT形式で業務を学び、生産部の課長と協力しながら具体的な業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。工場も兼ね備え、製造メーカーとしての魅力もあり、近年ではデジタルマーケティングやWebコンテンツ、映像等との相乗効果でさらなる業務拡大と成長を目指しています。また、OJT形式の教育体制が整っており、実務を通じてスキルを高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・本人のスキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレ・マーカーグループ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南1条西6-15-1札幌あおばビル9F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】情報セキュリティマネージャー◆全社の運用を実務面から支える◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャーポジションです。ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、教育・監査対応まで幅広く担当します。 ■業務詳細：・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析・リスク対応計画の進捗管理・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施・内部監査対応および是正計画の管理・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】情報システム部部長◆経営レベルで統括する新設ポジション◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティを経営レベルで統括する新設ポジションです。情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・経営戦略の一部」として捉え、戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。 ■業務詳細：・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック・部門内業務プロセス改善・効率化の推進・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝・Pマーク等の認証取得・維持の統括・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回(入社時期によって支給額の変動があるため、面接時に詳細ご説明いたします。) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社橋本工業所

住宅設備・建材

鳥取県境港市小篠津町257-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取県境港市】営業部部長候補/新設ポジション/正社員/転勤なし◆年間休日118日　

■担当業務当社にて営業部部長候補としてご就業いただきます。　・技術営業（給排水、衛生、空調、消防設備等）。・公共、民間問わず、新規営業と既存取引先のアフターフォローなどをご担当いただきたいと考えております。 ※これまでは、技術者が現場管理と並行し一部営業を行っておりましたが、技術者は現場管理等が主業であり、営業を行う余裕がないというのが現状でした。　今後は、営業部を新設し技術部門との切り離し独立した組織をつくりたいと考えており、そちらの営業部部長候補になる人材を採用したいと考えております。　・技術営業であり、給排水、空調等の幅広い知識が必要となるポジションです。　 ■採用背景・受注増加による売上増強を図るため営業部を新設しました。・営業部の部長を採用し、営業力強化を図りたいと考えております。 ■組織構成営業部は、2名体制(設計監理部と兼務)となります。今後の専任の営業職の方を採用したいと考えております。　 ■入社後の教育体制現在の社員のOJTを予定しております。　 ■当社について・弊社は主に建物内の機械設備の設計・施工をしています。内容は給水雑排水設備、空調設備（冷暖房設備・換気設備）の配管工事と設計管理です。・当社は明るい職場です。・毎月２回全体会議を行い、コミュニケーションを通じてお互いの意見交換をし、技術の向上を目指しております。・仕事を通じて地域からも高いご評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市小篠津町257-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県安中市高別当347-1

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 32名
平均年齢 55.9歳

求人情報全4件

資格を活かして生涯現役！元請◎建築施工管理《土日祝休》年収～1100万円◆70代活躍中／転勤無し

【両社宅制度あり・再雇用制度あり／７０代の方も高年収を維持して活躍中・S造の案件も多く、様々なご経験の方を募集しております】 ■職務内容当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■主な受注案件　１００％元請け案件となります　S造のスーパーマーケットの新築工事、工場の改修工事、クリニックの新築工事が多くあり、工期は概ね8～9か月ほどの案件となります ■具体的な仕事内容・建築工事における行程、品質、安全の現場管理・パソコンによる事務作業・処理・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリア群馬、埼玉、東京、神奈川が主です。その他千葉、茨城です。期間は日帰り～最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成建築工事部に配属になります。部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。年代は40代～70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20%

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績） ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルシスホーム

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【博多／40代50代活躍】総務人事※管理職候補◆総務・経理・社保・採用／創業90年の老舗企業／転勤無

土地の取得～設計～施工までトータルサポートできる企業／九州エリアで90年の実績を持つ老舗企業／注文住宅や自社マンションを通して地域貢献～/ ■業務内容：福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する老舗企業である当社にて、総務と人事の管理責任者としての業務をお任せします。お客様の想いをお聴きし、間取り、木材や工法、仕様・設備機器に、徹底的にこだわり、家族の笑顔がずっと続く、オーダーメイドの家の実現に向け、土地取得～アフターフォローまでトータルプロデュース体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇勤怠管理（給与計算含む） ◇社内イベント企画立案 ◇総務全般 ◇人事（新卒・中途）求人票の作成、採用ナビサイトの運営、選考対応、新卒説明会企画、業者と打合せなど ◇書類作成、整理 ◇来客対応、電話対応等 ■働く環境： ◇転勤はないため、腰を据えて活躍できます。また、有給取得率も高く、プライベートも大切にすることができます。 ◇定時退社が文化として根付いており働きやすいです。また、社員が40数名ということもあり、部署や役職・世代を超えて仲が良く、それぞれが誇りをもって仕事に取り組んでいます。 ■当社の強み： ◇当社は立地から、お引渡し後のアフターフォローまで各セクションの担当者がいる事によりトータルサポートができご満足の高い住環境の提供が可能です。 ◇福岡を中心に九州で総合建設不動産業として事業を行っているため、転勤もございません。自分のペースで業務ができるため、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ◇総合建設業として90年の歴史があり、スーパーやレストランといった商業施設、官公庁の指名による公共事業分譲マンション、医療施設、老人ホーム、個人住宅まで幅広く建築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：西鉄バス線／TVQ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,800円～339,500円固定残業手当/月：98,200円～110,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮し決定します ※想定年収には賞与を含んでいません。 ■昇給：年1回（本人・会社業績による） ■賞与：決算賞与あり（本人・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺製麺

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県茅野市北山4724

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 135名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

※未経験歓迎【北海道／札内】乾麺の製造管理◆「一風堂」向けの麺・スープなども手掛ける老舗食品メーカー
- 締切間近
～一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／ラーメン専門店「博多一風堂」などを運営する（株）力の源ホールディングスのグループ企業～ ■募集背景：乾麺内製化に伴い、製造工程・品質・設備管理を担う人材を新規募集いたします。 ■仕事内容：乾麺製品の製造管理業務をお任せいたします。・乾麺製造ラインの運用、管理・製造スケジュールと人員配置・原材料、在庫、設備管理 ■当社について：信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております） ■事業方向性：今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World～世界中に笑顔とありがとうを～」の一翼も担って参りたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札内工場住所：北海道中川郡幕別町札内みずほ町143-109 勤務地最寄駅：JR根室本線／札内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～394万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,414,000円～3,942,000円＜月額＞ 284,500円～328,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年棒となっており、12分割して支給します。 ■昇給：年1回※評価制度による ■インセンティブ（自社株保有ESOP）制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三景

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県桐生市新里町新川1807-3

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 151名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【群馬/桐生】プラスチック製品工場の工場長◆転勤なし/大手との取引ありで業績安定/マイカー通勤可能

【マイカー通勤可能・転勤なしを腰を据えて働ける！/退職金・家族手当など福利厚生充実！/大手との取引ありで業績も安定！】 ■業務内容：プラスチック成形の工場長候補（製品は遊技機・自動車部品・玩具）としての業務をお任せします。50～850トンの成形機22台が稼働する工場となり、工場長として経験をいただいた後、会社の舵取りを担う役員を目指すこともできます。 ■具体的には：＜工程設計＞機械オペレーターの配置/検査予定の作成/作業指導/組立作業指導/効率改善等＜管理業務＞生産管理/品質管理/人材管理/設備管理/改善活動等全般＜業務効率化・見える化＞出荷の工程能力を考慮しリードタイムを基準化し、製品在庫引当の円滑な生産デリバリーを再構築します。生産計画デリバリーの改善、見える化、メンバーに対する教育や指導、クレームに関する対応などはハンズオンで対応いただきます。 ※計画、管理表、データベースはエクセルを用います。 ◆魅力・強み：（1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。（2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。（3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。＊転居が必要な方には住宅手当、引っ越し費用等ご用意しますのでご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂工場住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。＊通勤手当は距離に応じて支給します。＊家族手当5,000円/人 ■賞与実績：3ヶ月　■決算賞与：業績による ■昇給制度あり ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋・桐生】プラスチック製品（遊技機や自動車部品）の品質管理◆業績安定企業／福利厚生充実◎

～品質保証の課長候補を募集／退職金・家族手当など充実／プラスチック製品設計から金型設計製作、射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工する企業／業績好調◎～ ■業務内容：・お客様先の窓口対応、帳票管理、QC7つ道具の理解・分析、検査員などの要員管理・品質管理規定の作成、品質管理基準に基づく製品検査の実行、各工程の歩留りのマネジメント・プロセスやシステム面の問題解析および改善、メンバーに対する教育や指導、製品組立の指導 ◆魅力・強み：（1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。（2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。（3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 ■企業情報：プラスチック製品設計から金型設計製作、射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工して約20年。2007年よりは樹脂めっきにも着手し、お客様のため、また産業発展のため、常に邁進してまいりました。当社は「夢」「ビジョン」を揚げ、今後も産業発展のため、また地域社会のために、尚一層の努力を致します。お客様第一主義と品質第一主義を基本として「速く」「安く」をモットーに商品作りをし、本物の品質とサービスを売り物として、社員全員で力を合わせて商品作りを行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂工場住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋工場住所：群馬県前橋市馬場町421番地10-2 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／粕川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～435,000円＜月給＞ 335,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：2ヶ月■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大立運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区流通センター5-2-21

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【旭川】運行管理者◆旭川営業所長候補／賞与年2回／各種手当充実◎転勤なし

～業界経験不問！未経験からでも国家資格取得可能／転勤なし～ ◎運行管理者として、旭川営業所の運営全般に加え、取引先への営業をお任せします。スキル、経験に応じて入社後すぐ所長職スタート、もしくは課長職からスタートしゆくゆく所長職を目指していただきます。 ■業務内容：・日々の配車管理、ドライバーの人員管理・お取引先との商談、打合せ・年間計画、事業計画の策定・売上管理・旭川営業所全体の管理、運営・業務改善に向けた企画提案、運用 ■業務詳細：・旭川営業所のドライバーは6～7名在籍しています。その日の状況に合わせて運行管理をしていただく業務がメインです。・ドライバーや事務員の橋渡し役として、コミュニケーションを取っていただくことも大切な役割です。・お取引先を訪問し、物量の打合せや金額交渉、調整などを行っていただきます。関係構築、向上を担っていただくポジションになります。 ■入社後の流れ・期待すること：入社後は本社からもサポートしながら業務を覚えていただきます。旭川営業所の在籍している事務員（主任・女性）が業務に詳しく、運行管理者資格も保持しており、教えてもらいながら徐々に所長として業務を担っていただく予定です。年齢やスキルによっては課長職からスタートし、ゆくゆく旭川営業所長を目指していただきます。 ■会社やお仕事の魅力： ◎社内には異業種から入社した社員も複数おり、異業種からのチャレンジも可能。飲食業、接客業、事務職…など、これまでの経験を活かし当社の業務に役立てていただきたいと考えています。運送業界経験はなくても、仕事に対する意欲があれば大歓迎です。 ◎業務で関わるのは社内のドライバーはもちろん、社外の様々なお取引先の方がいらっしゃいます。コミュニケーションスキル、調整力を活かして働けるポジションです。 ◎入社後は会社負担で国家資格である運行管理者資格の取得を目指していただきます。資格のことや、業務のことでわからないことはまわりの社員がお教えいたしますので、ご安心ください。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市永山北3条10丁目3-16 勤務地最寄駅：JR線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～265,000円その他固定手当/月：63,000円～120,000円＜月給＞ 310,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績: 3.7か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社進製作所

化粧品メーカー

鳥取県米子市淀江町佐陀227-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全5件

【米子市／業種未経験歓迎】化粧品製造の工場長（候補）◆大手と取引多数／急成長企業／年収600万～

<フェイスマスクのOEM製造における工場長（候補）/会社の幹部を目指せる/化粧品大手メーカーからの受注実績多数あり/需要増により事業拡大中> ■仕事内容：フェイスマスクのOEM製造事業を行う当社にて工場長として製造部門全体の管理をお任せ致します。近年フェイスマスクの需要が増えており、事業急拡大中！現在工場長が不在のため、品質と効率化の工場のため、改善活動や基準に見直しなど積極的に取り組んで頂ける方を求めています。 ■業務詳細少数精鋭の為、工場長として生産管理や品質管理業務も行いながら、全体の管理を行って頂きます。・生産管理担当とフェイスマスク、石鹸の製造、生産管理、品質管理・営業と連携し、新製品のレシピ(処方)開発・製造データの確認と管理・生産計画の立案、納期管理・品質のチェック ▽工場長として工場全体の生産、品質に関する規定の見直し・改善活動の促進、指揮・メンバーの育成、指導～こんな方におススメ～化粧品・美容業界に興味がある方、自分の意見やアイデアを積極的に発信したい方、柔軟な発想でお客様のニーズに応えたい方、成長企業でキャリアアップを目指したい方 ■組織構成約200名（パート含む）（工場で働くメンバー、うち正社員約15名） ■当社の特徴・業界大手との取引多数。安定した事業基盤と成長性・売上急上昇中！（2023年：約38億円、2024年約75億円）・全国シェア20％超の圧倒的な生産力・大手企業との取引で培った高い開発力と豊富な実績・取引先の多様なニーズに柔軟に対応し、小ロットからの受注も可能・少数精鋭の組織だからこそ、社長や経営陣との距離が近く、自分のアイデアや提案が経営に反映される環境・急成長中の企業で、会社とともに自身も成長できるチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市淀江町佐陀227-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給率1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックスホールディングス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23サニックス博多ビル6F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 2,054名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【福岡市】内部監査業務（課長職）◆年休120日／スタンダード市場上場企業

【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。【業務内容】サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成・監査後の改善提案およびフォローアップ・内部統制（J-SOX）評価、整備支援・監査法人対応・グループ会社への監査（出張：月1～2回程度／時期により変動） ※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。【仕事とプライベートの充実を推進しています！】＜特別休暇制度＞健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日）・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日）・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日）特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む＜福利厚生＞当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象【当社について】サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 サニックス博多ビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,500円～495,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 506,500円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合資会社第弐商会

住宅設備・建材

島根県松江市東朝日町198-1

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取／米子市】工場管理職（嘱託社員）■工場マネジメント経験が活きる■UIターン歓迎■安定の経営基盤

◎工場長の経験者募集！ ◎主な業務は「工場の管理」と「協同組合での調整業務」 ◎社内での関係調整の能力が活きる！ ■業務概要・入社後に「米子菱光コンクリート株式会社」へ出向していただきます。・勤務地：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) ・出向先の工場で、統括管理をご担当していただきます。 ■業務詳細・鳥取県米子市と、隣町である大山町の工場がございます。・基本は米子市の工場で勤務で、以下の業務をご担当していただきます。（1）2つの工場を統括管理（2）従業員の人事評価（3）社内会議への参加（4）生コンクリート協同組合の運営委員会への参加・各工場で工場長がすでにいるため、この2つの工場の調整業務を行います。・そのため「工場長」とは異なる、「2つの工場全体の調整役」という位置づけになります。 ■組織構成・「合資会社第弐商会」の子会社である「株式会社米子菱光コンクリート」・この「株式会社米子菱光コンクリート」と他4社によって「株式会社伯耆生コン」が設立。・本求人では、この「株式会社伯耆生コン」の持つ2つの工場で統括管理を行います。・現場工場での管理と、オーナーである5つの会社間の調整を行っていただくことがメインとなります。 ■求められる人材・工場での管理経験がある方・関係者の調整ができる人材 ■サポート体制：・入職後は現職の常務からの引継ぎを受け、徐々に工場のマネジメント業務を担当していただきます。・工場長や他の役員と協力しながら業務を進めるため、安心してスタートできます。・業務の引継ぎ後は工場全体の組織運営や営業企画など得意分野に応じてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織情報・従業員数：35名（うち、よなご工場18名、大山工場10名） ■企業の特徴／魅力：合資会社第弐商会は、大正12年に創立され、多岐にわたる資材を手掛ける企業です。「公正・向上・貢献」を経営方針としており、地域社会に根ざした経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米子菱光コンクリート株式会社住所：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【博多】開発部門統括◆食品卸大手ヤマエ久野G◆成長支援充実／年休124日／リモート可

～食品卸大手ヤマエ久野のグループ企業／食品流通に特化した幅広いITソリューションを提供～ ■業務内容：・部門戦略立案・実行、経営層連携・組織マネジメント、KPI管理、品質・リスク管理、業務改善 ■業務詳細：・システム開発部門の統括（要件定義～リリース／保守）・技術戦略の立案、開発プロセス標準化・プロジェクトマネジメントおよびリソース管理・技術ナレッジ蓄積と社内の技術力向上施策・外注／パートナーコントロール ■当社の強み：・大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄）・大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数・流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。・今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境：・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ■当社について：全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】サポート統括◆食品卸大手ヤマエ久野G◆成長支援充実／年休124日／リモート可

～食品卸大手ヤマエ久野のグループ企業／食品流通に特化した幅広いITソリューションを提供～ ■業務内容：・部門戦略立案・実行、経営層連携・組織マネジメント、KPI管理、品質・リスク管理、業務改善 ■業務詳細：・問い合わせ対応、品質管理、CS向上・サイバーセキュリティ運用管理・EDI事業対応、インシデント管理・クラウド、ネットワークのインフラ構築・PC・サーバ・ネットワーク機器の構築 ■当社の強み：・大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄）・大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数・流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。・今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境：・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ■当社について：全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福島造船鉄工所

造船・重工業

島根県松江市御手船場町561

企業情報を見る

設立 1868年
従業員数 40名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【島根/松江市】造船製造現場での工程管理～転勤無/UIターン歓迎/1868年創業の老舗企業～

《1868年創業、現在では山陰地方で唯一、本格的な鋼船建造を手がける造船所として国内最大規模である全天候型乾ドック（屋根付き）を保有するなど、由緒ある造船所／独身寮あり／造船に興味がある方・社会を支えるモノつくりに興味がある方歓迎です。》船舶建造に係る一連の製造監督業務を行っていただく意欲のある方を募集いたします。将来的には、製造の責任者も担っていただく予定です。造船業界でのご経験は不問。製造業などでの生産・工程管理のご経験を活かしていただくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務船舶建造に係る一連の製造監督をお願いします。当社で扱う多様な船の建造現場における生産管理の業務全般を担当していただきます。具体的には、・現場作業を行うスタッフに指示を出し・他部署とも綿密に連携しながら竣工日に照準を合わせ・スケジュール通りに進捗管理などを行っていただきます。一つの現場に多数の作業スタッフが関わり、その全てをコントロールしているため、責任もやりがいも大きな仕事です。 ※船舶建造現場での就業経験は不要です。工場での生産管理の実務経験をお持ちの方や、住宅の施工管理のご経験をお持ちの方など、0からモノ作りを行う現場にて働かれたご経験のある方は大歓迎です！ ■組織構成：森山工場　工務課配属となる部門は、5名（男性4名、女性1名）30代～50代で構成されており、部門定着率は100％です。 ■当社の特徴：江戸時代、船大工として松江藩に招かれたとされる当社は、1868年、松江市御手船場町に創業しました。現在は、松江市美保関町に日本最大規模の全天候型乾ドックの一工場と、20m以上の幅まで引き揚げ可能な船台を設備した第二工場を構え、材質や用途も様々な船舶の設計・建造・修繕を一貫して行い、山陰のみならず、全国の船造りに携わって参りました。船舶以外にも、海洋構造物や陸上の鋼構造物の設計、製作、駐車場機械、焼却炉、オーダー家具、FPR成型品の製造等も行い、海だけでなく陸へも事業を展開し、地球との共存を考え、歩み続けております。日本海側における建造造船所は少なく、顧客ニーズにあった船舶の提供は、当社の使命、社会的責任と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森山工場住所：島根県松江市美保関町森山22-1 勤務地最寄駅：JR山陰線／松江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.8ヶ月分程度） ■モデル年収：・600万円（50歳／課長職／経験年数30年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田都市開発株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区東比恵2-18-12

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【福岡】【経験者歓迎】大規模解体工事の施工管理※土日祝休◆福岡空港やJR博多駅も

◆◇解体工事の専門会社／福岡都心部にある多くの建物の解体工事を手掛ける！福岡空港や大規模商業ビル、プラント設備もなど◇◆ ～大手ゼネコン会社との取引が強み！◎残業少なめ／土日祝休み～建造物・プラント等の総合解体工事を請け負う当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・施主との打ち合わせ、施工図面作成、現場管理現場管理とは：施工計画書に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理のほか、職人さんとのやり取り書類作成など幅広く手がけます。 ■現場：主に福岡市内並びに九州一円 ■施工実績：博多駅ビル解体工事、電気ビル別館群解体工事など ■教育体制：・入社後は講習など基礎的な知識を身に着けていただくため座学を中心に教育をしていきます。・現場にてOJT中心に先輩方から現場での業務を覚えていただきます。・1年間かけて現場管理ができるように教育をしていきますので安心してご就業いただけます。・資格取得に向けては、就業時間内に社内の有資格者が勉強会を行ったりなど、積極的にサポートいたします。 ■組織構成：施工管理職員34名　20代8名、30代5名、40代14名、50代～7名 ■就業環境：遠方の現場や難易度の高い工事などの場合は、遠方手当、特別手当など、手厚い待遇でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間4ヶ月分（勤続3年経過後）それまでは、賞与×経過月数／36か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【未経験歓迎】大規模解体工事の施工管理※土日祝休◆福岡空港や博多駅

◆◇解体工事の専門会社／福岡都心部にある多くの建物の解体工事を手掛ける！福岡空港や大規模商業ビル、プラント設備もなど◇◆ ～大手ゼネコン会社との取引が強み！◎残業少なめ／土日祝休み～建造物・プラント等の総合解体工事を請け負う当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・施主との打ち合わせ、施工図面作成、現場管理現場管理とは：施工計画書に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理のほか、職人さんとのやり取り書類作成など幅広く手がけます。 ■現場：主に福岡市内並びに九州一円 ■施工実績：博多駅ビル解体工事、電気ビル別館群解体工事など ■教育体制：・入社後は講習など基礎的な知識を身に着けていただくため座学を中心に教育をしていきます。・現場にてOJT中心に先輩方から現場での業務を覚えていただきます。・1年間かけて現場管理ができるように教育をしていきますので安心してご就業いただけます。・資格取得に向けては、就業時間内に社内の有資格者が勉強会を行ったりなど、積極的にサポートいたします。 ■未経験中途入社：飲食店勤務の方など、未経験入社でもしっかりとスキルを身に付け、活躍している社員が多数います。 ■組織構成：施工管理職員34名　20代8名、30代5名、40代14名、50代～7名 ■就業環境：遠方の現場や難易度の高い工事などの場合は、遠方手当、特別手当など、手厚い待遇でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～312,500円＜月給＞ 200,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間4ヶ月分（勤続3年経過後）それまでは、賞与×経過月数／36か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福山コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 252名
平均年齢 42.9歳

求人情報全23件

【福岡/福岡市】下水道コンサルタント～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～

■業務内容建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力：・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴：・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 788万円～1,013万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～342,000円その他固定手当/月：217,000円～303,000円＜月給＞ 495,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】下水道コンサルタント～技術士お持ちの方◇ミドル層歓迎／年休120日～

■業務内容建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力：・風通しのよさ…当社は社員ひとりひとりの働き方をライフワークバランスを重視しておりますので、転勤などの考慮もご相談可能になります。・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴：・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル勤務地最寄駅：秋葉原、神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 788万円～1,013万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～342,000円その他固定手当/月：217,000円～303,000円＜月給＞ 495,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はせがわ

その他メーカー

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビル7F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 1,185名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

社内SE※インフラ企画～運用◆管理職/リーダー候補募集♪
- 締切間近
【『おててのしわとしわをあわせてしあわせ』『お仏壇のはせがわ』でおなじみの老舗企業／在宅勤務可能／残業時間月20時間以下／インフラ関連を主にお任せ！仏壇・仏具業界最大手・唯一の上場企業/腰を据えて働きたい方◎】 ■業務内容お仏壇事業にて販売シェアトップのゆるぎない地位を確立している当社にて、社内で利用するICT機器、サーバ、ネットワークなどインフラ全般の企画・開発・運用・保守。ベンダーコントロールや社内関係者との調整をお任せいたします。 ■具体的には：・IT戦略策定・目標設定・予算管理とIT投資の最適化判断・人材育成等・社内システムの運用・保守全般・新規システム開発の企画・導入・将来IT戦略の策定・セキュリティリスクへの対応および社内ガイドラインの策定・IT関連ベンダーや協力企業との折衝・調整 ■配属部署：配属部署では、システムチームを現在4名で構成しており、それぞれが専任の担当を持って業務を行っています。将来のリーダー候補（管理職）としてお迎えしたいと考えております。 ■働き方：残業20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 ※リモート制度はございますが、退職者補填のため現在は基本本社出社となります。 ■同社の魅力：同社では「人が人を思いやる気持ち」を大切にしており、それはお客様はもちろんのこと社内の人間に対しても変わりません。社内の風通しも非常によく、働きやすい環境となっています。システム部門においても同様で、新しい仕組みの提案が積極的に挑戦させてもらえる環境です。今後は守りの業務を維持しつつ、ECなどのデジタルチャネルからリアル店舗への接続等施策などの攻めの事業推進をしていく方向性です。 ■事業内容：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年1月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり、唯一の上場企業です。事業内容としては「仏壇仏具事業」「墓石事業」「屋内墓苑事業」「ピースフルライフサポート」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代について超過分は別途全額支給です。 ※上記想定年収には固定残業代を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサーチアンドソリューション

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 177名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【福岡／リモートOK】SE（プロジェクトリーダー）◆自社内開発・元請け案件多数／上場企業グループ
- NEW
【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！ ■概要：スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや、法人向け業務系システムの構築、保守に関して上流工程から経験、スキル、適性などに応じた仕事をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムの構築、運用・保守 ■パッケージシステムの機能強化、顧客要望のカスタマイズ、導入支援等 ■Web系基幹業務システムの構築、運用・保守 ■グループ会社から依頼されたシステム開発業務 ■PLとしてメンバーの技術サポート、アドバイス他【開発環境】 ■開発言語：C#、Java ■DB：PostgresSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS ■組織構成：福岡支社　システム開発部：約60名スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■キャリアパス：部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～380,000円＜月給＞ 265,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分や家族手当、その他手当を含んでいます。 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】PM◆自社開発・受託元請け多数／AI活用・GISなど最新技術も／顧客の課題解決から関われる！
- NEW
【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国の自治体400に導入実績あり・九州シェア7割の自社積算ソフト／リモート可】 ■ポジション概要：当社のPMとして、プロジェクトのトータルマネジメントを担当いただく他、グループマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）プロジェクトマネジメント・顧客のヒアリング、要件定義、設計、開発マネジメント業務・外部ベンダーコントロール（2）グループマネジメント・グループの業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート・グループ全体の生産性向上にむけた最適化ご希望とスキルの面に応じて以下開発プロジェクトなどのご活躍いただけるポジションにて打診をさせていただきます。 ■開発サービス例・公共工事積算ソフトウェア「明積」九州地方で8割以上の圧倒的なシェアを獲得・空港土木保全受託開発ソリューション　空港保全業務が抱える課題を「WEB ×タブレットシステム」で解決・ドローン測量クラウドサービス　ドローンで撮影した連続写真データをクラウドにアップロードすることで、3Dデータを生成・AI技術を活用した研究開発　交通リスク削減対策の1つである事故削減・安全運転分析支援サービス「車録Pro」を展開。 ■システム開発部について：福岡支社　システム開発部（約60名）プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、グループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■この仕事のおすすめポイント： ◎多くのビジネスパートナーや社員を技術/組織力の両面でマネジメントする必要があり、プロジェクトマネジメント能力を成長させることができる ◎多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力が身に着く ◎要件定義からUI/UX、開発から運用まで、すべての工程を担当することができる ◎社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンス広くキャリアを築くことができる ◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できる ◎豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できる

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分／家族手当を含みます。 ※管理職（課長以上）採用の場合、残業手当なし、一般職（リーダー含む）採用の場合、残業手当あり。 ■賞与年3回（夏季・冬季・決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＫＡＴＡ

機械部品・金型メーカー

島根県松江市八幡町786

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県松江市】工場長補佐～100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開～

～2025年次　創業50周年を迎え、さらに100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開を図っております～ ■担当業務当社工場にて、工場長補佐としてご就業いただきます。　当社は耐熱鋼特殊金属の部品加工をしております。そちらの工場全体のマネジメントを主にご担当いただきいたいと考えております。生産統制、管理会計、財務会計、コスト管理、品質管理、労務管理、人員管理などをご担当いただきたいと考えております。現在、工場全体では、50名程度となります。 ■入社してすぐにお任せすること入社してすぐは、主に生産統制をお任せいたします。製造工程管理やスタッフのマネジメントをしていただく予定です。 ■当社事業について航空機、原子力等関係の特殊鋼（耐熱鋼、超耐熱鋼など難削材）の機械加工、鋸切断加工、旋盤加工、フライス加工、平面研削加工、特殊鋼の黒皮素材からの粗削りなど ■採用背景 100年企業を目指していく経営戦略の樹立と中長期経営計画の遂行・人財力の確立とチーム連携強化による馬潟工業の総合力アップ ■組織構成工場全体50名となります。その中で製造を担当している課が3つに分かれております。その部門全体をご担当いただきたいと考えております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について～馬潟工業は5つの「M」で特殊鋼のBEST ASSISTERへ～耐熱合金、耐食合金、工具鋼、刃物材、電子材などの特殊鋼を黒皮から加工しています。私たちが行う機械加工は最終製品の加工ではありません。素材に付加価値を加えゴールに近づくお手伝いをします。ものづくりにかける熱い想い。素材に負けない粘り強いスタッフが対応します。納期対応力、課題解決力は常に磨き続けているストロングポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市八幡町786 勤務地最寄駅：東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 519万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツウラ建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市白石区川下2129-46

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／札幌市】建設機械レンタル営業（管理職） /年間休日125日

■職務内容：・レンタル機械や車両の営業と、同営業チームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：・既存先へのルート営業・新規開拓営業・若手営業職メンバーのマネジメント・目標数値の策定、推進、管理お客様は既存先がほとんどです。一部訪問先の近くに新規先がある際にはご挨拶でお伺いすることはございますが、業務割合は高くありません。 ■企業の魅力・社風：風通しがよく、若手の意見も積極的に採用しています。社内では役職者も含めそれぞれ「○○さん」と呼び合っており、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 2024年4月から土曜日を完全休業とし、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は10時間程度とライフワークバランスも確立しやすい環境です。また、本社3階にはウエイトトレーニング室・シャワー室・洗濯室もあり、社員は自由に使っていただけます。 ■会社の特徴：・設立から30年以上にわたり建設機械レンタルを中心とした事業を展開。札幌と仙台に営業所を構え、お客様に貢献できるよう努めています。地域社会との共生を目指しており、スポーツに力を入れているため、野球やバスケットボール等に取り組む従業員も多く、会社としてワークライフバランスを重視しています。 ■組織構成：・現在の営業職メンバー構成は23歳新卒が1名、26歳（中途）が1名となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区川下2129-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回（6月、12月／実績：夏1.0か月分、冬1.2か月分） ■昇給：あり／年1回定期昇給 ■モデル年収：・係長職 480万円・課長職 600万円・部長職 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービル

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通18-北2-10

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【管理職候補】建築専門スタッフ　～顧客折衝から引渡しまでワンストップ～ / 年収500万円以上

【プロジェクトは札幌市内中心／商業店舗・住宅・オフィス・ホテルなどを幅広く手がける設計施工会社／設計・折衝・現場管理までワンストップで担当／高待遇／平均勤続16年】 ■業務内容：これまでのご経験を活かして、「即戦力」として建築に関わる業務全般をお任せします。案件毎に顧客折衝から設計・現場管理・積算・引渡しまでワンストップで担当いただきます。ひと通り業務が出来るスタッフには大きな裁量が与えられており、様々な案件に携われます。・クライアント（お客様）との各種打ち合わせ・基本設計、実施設計を基に現地調査後、施工図面を作成・見積書・工程表作成・協力会社スケジュール調整・建築資材等発注作業・現場安全管理・進捗管理・安全書類・各種申請業務・近隣対応・引渡しなど ◆現場は2～3名の施工管理チームで担当 1人に過度な負担とならないよう現場情報を共有しています。私用の欠勤、希望休などお互い相談しながら柔軟にフォローし合う文化が根付いています。有休消化平均14日（2024年度） ◆創業30年の安定基盤創業より30年間、札幌の建築に携わり続けてきた安定企業です。年間5～6億円の施工実績と堅実な経営により、平均勤続年数は16年以上と働きやすさと安定性が両立した職場となっております。 ◆業績好調につき増員募集建設企業、デザイン会社、道内企業、個人のお客様より多くのプロジェクト依頼がきているため収入面もキャリアも着実に伸ばせます。2025年度　★昇給実績：平均380,000円/年アップ　★休日・夜勤手当：平均10％アップ ■2019～2024年主な工事実績 TASAKI丸井今井札幌本店新装工事 LIBERA WINE TERACE内装工事定山渓温泉ぬくもりの宿食事処「仙食庵」改修工事 Bailar（美容室バイラ）新設工事コクミン札幌アピア店改修工事十勝川温泉観月苑レストラン・客室改修工事札幌駅前しきしま乳腺外科クリニック新設工事悠久の宿白糸ホテル増築工事旬彩鮨すし笑改修工事 MARY QUANT 札幌アピア店新装工事 Φ（ファイ・イタリアワインバー）改修工事グループホームハートの家十番館新築工事千歳駅前乳腺クリニック新設工事六花亭苫小牧西店新築工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通18-北2-10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を16分割・毎月支給（1/16）・夏季賞与（1.5/16）・冬季賞与（2.5/16）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※深夜割増賃金は別途支給（法定割増率（25％）を上回る率を支給） ※管理監督者のため、休日・残業手当の法定支給対象外ですが、会社の裁量により手当を支給・休日手当　・夜勤現場手当　 ■想定年収：580万円～900万円（各種手当等含）成果と責任に応じた処遇強化を順次実施中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野/北佐久郡】住宅コーディネート営業（幹部候補）◆完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度

＜テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応（2）ヒアリング・各種調査ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査（3）プランニング・工事間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応（4）引き渡し・アフターフォロー引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※全社業績および、個人業績＜モデル年収例＞年収600万円／ 38歳経験5年年収900万円／ 45歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＭＧＭＯＲＩキャステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

島根県出雲市大津町1378

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 180名
平均年齢 39.6歳

求人情報全7件

※ハイキャリア【島根/出雲】『経理・部長候補』◇年休122日土日祝／ＤＭＧ森精機グループ

～UIターン歓迎／出雲で着実に就業希望の方歓迎～ ■概要工作機械大手DMG森精機の子会社として安定した事業を運営する当社で経理業務に従事頂きます。 ■担当業務・仕訳入力・入出金管理、売掛金・買掛金管理、請求書管理・月次・四半期決算対応、費目別増減分析、原価計算・予算策定・予実管理・メンバーマネジメント ■業務内容詳細会計ソフトや、エクセル等を使用し仕訳入力や月次、四半期決算対応など実務を担当頂きます。徐々にスキルアップをして頂き将来は予算策定や資金繰り管理など財務健全化に向けた業務にも従事頂きたいと考えております。これまでのご経験を元に、担当業務の振り分けを検討していきます。 ■組織構成 3名の経理担当がご活躍中です。中途入社社員も多く気さくな関係です。次期役職者を目指して頂ける環境です。 ■キャリアパス経理担当と共に業務に従事しながら経理業務フローを習得→月次、四半期決算など徐々に対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は予算策定や資金繰り管理など全社経理を管理運営できる人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方／就業環境残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力経理・財務という会社経営として重要な領域にてご活躍頂けると共に、業務を通じて専門知識を深めながらスキルアップいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市大津町1378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やご経験に合わせてご提示いたします。・昇給年1回・賞与年2回(昨年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひかり味噌株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪郡下諏訪町4848-1

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 118名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【長野／上伊那郡】品質保証※管理職クラス◆無添加味噌の老舗メーカー／英語力を活かせる／フレックス

【大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり／年間休日123日（原則土日祝休み）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】品質保証部門の管理職として、品質保証・品質管理業務に関わるメンバーのマネジメントや、食品表示管理、第三者認証管理、商品仕様情報管理等、クレーム対応、取引先二者監査等の品質保証・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認と評価および、付帯業務。各種認証の運用、管理と課題への対応、担当者育成。・原材料、包装資材などの仕様変更に応じて、社内の製品仕様書を改訂および、付帯業務。・年度政策の実行戦略に基づき、生産部門及び委託先に対してクレーム予防策を指導し、進捗状況を管理する。・外注委託先工場、新規サプライヤーへの監査を行う。また、必要に応じて改善の為の指導を実施する。・FSMS内部監査リーダーとして、監査をリードすると共に、内部監査メンバー及び内部監査員補の教育を行う。・分析業務内容及び分析状況を把握し、分析異常等が発生した場合は、品質管理係長と協力し、早期に改善を図る。必要に応じ現場との調整を行う。 ■当社の魅力：・成長企業…健康志向の追い風もあり、順調に売り上げは拡大傾向にあります。国内はもとより海外においても味噌、加工食品を軸として発酵食品の多角化により今後更なる売上の拡大も見込まれます。海外事業においては、現地の方のニーズや嗜好に合わせた商品づくりを徹底し、ハラル認証などの国際的な認証も取得しています。・幅広い事業展開…日本人の食生活に寄り添ってきた味噌？の独特の風味とおいしさ、発酵食品に期待される健やかな食生活を広く多くの皆さまにお届けしたいと考え、あらゆるフードサービスにお応えできるよう業務用フードサービスを展開しています。・多様な働き方の実現…2020年3月26日、長野県上伊那郡飯島町が進める「マジイイ☆子育てワークスタイル推進企業」の宣言式に参加しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯島グリーン工場住所：長野県上伊那郡飯島町田切1145-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～860万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 325,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキルを鑑みて、年収条件は設定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】マーケティング（管理職）◇海外向け商品企画もお任せ／住宅・退職金制度◎／年休123日

～創業80年を超える老舗メーカー／海外輸出比率は業界では突出、積極的なグローバル展開／リモートワーク可～ ■業務内容：マーケティング課にて、国内外に向けた新商品の企画から販売促進まで幅広い業務を担当いただきます。・新商品企画（各種分析、コンセプト立上げ、企画立案、商品上市までの一連の業務）・プロモーション施策（企画立案と実行）・ブランド育成や中長期の戦略立案と実行、自社のファンの育成その他、マーケティング課の業務全般を幅広くお任せします。 ■魅力：・国内のみならず、海外向け商品企画に携わることが可能・ブランド担当を持ち、商品の企画から上市後の管理まで一貫して、持つことが可能・味噌に限らず、その他スープなどの加工品まで幅広い商品に携わることが可能・年齢問わず、新しいことにチャレンジできる社風・チーム内にも、子育て中の社員が在籍しており、ワークライフバランス◎ ■組織構成本部署には、3名（課長1名・メンバー2名）が在籍しております。 ■当社の特色：～安心・安全で高品質な味噌を提供～ ◇味噌・即席味噌汁および加工食品の製造販売を手掛けています。　自然由来の発酵食品である味噌本来のおいしさを届けるべく、厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に高品質な味噌を提供しております。 ◇海外において日本食の本格的な需要の増加が期待されている中で、味噌は日本食の中核をなす重要な食材です。　味噌は健康食としての認識が浸透しつつあり、海外市場への参入も強化しています。 ◇原材料には強いこだわりを持っており世界中から調達するなど、よりおいしものを提供するため企業努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 581万円～651万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～383,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 369,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木内建設株式会社

建築設計事務所

群馬県利根郡みなかみ町湯宿温泉2086-1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 22名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【群馬/みなかみ町】土木施工管理（将来の管理職候補）◆残業ほぼ無し／再雇用制度あり／面接1回

【担当エリアはみなかみ町が中心で車で5～30分程度／残業ほぼ無し／資格取得支援制度あり／転勤無し／マイカー通勤OK】 ■職務内容：官公庁から受注した工事の原価・工程・施工管理を柱とする管理業務全般をご担当いただきます。また、現場代理人・主任技術者として現場全般の管理にも従事していただき、冬季には除雪作業が発生する場合があります。・担当する案件は河川や道路工事が中心で、みなかみエリアが中心となります。・みなかみ町から出ることはほとんど無く、車で5～30分程度の距離が中心のため、出張が発生することもありません。また、夜勤もほとんど無くあっても数年に一度程度です。 ■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。45歳から65歳まで幅広い方が活躍しています。何か分からないことが先輩にすぐ確認することが出来る環境ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。また、当社はサポート体制がしっかりと整っているため、残業はほとんど発生していません。 ■当社の特徴：・地域の環境資源事業から暮らしを守る民間事業まで当社は全社員一丸となって取り組む総合力と質の高い技術力をモットーに、郷土の安全と創造に貢献しています。・現在が50歳前後のスタッフが中心で現場作業を行っており、気さくで穏やかな会社です。従業員のほとんどが資格を取得しており、毎年表彰工事を受けており、各方面から高い評価も頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町湯宿温泉2086-1 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：50万～80万円（年2回）※夏季・冬期（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米の有田章弘商店

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市豊平区月寒中央通8-4-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】配送管理◆メンバーのマネジメントをお任せ／札幌の地場企業／安定経営で長期就業可能◎／転勤なし

≪札幌市豊平区／コンビニやガソリンスタンドなどを運営してる地場企業／安定経営で長期就業できる◎≫ ■業務概要：同社では灯油および米や酒などの配送管理を中心に、チームメンバーのマネジメントを担当する管理職を募集しています。あなたのリーダーシップを発揮し、現場社員と協力して、働きやすい環境づくりをサポートしてください。 ■職務詳細：・配送管理業務およびメンバーマネジメント・システム管理および精算業務・タンクローリーやガソリンスタンドの従業員管理・灯油配達業務および米や酒の配送業務に関連する管理・備品の発注および灯油センターでの灯油の確認と精算業務 ■組織体制：同社の配送管理部門には、既に経験豊富な管理職が1名在籍しており、新たに募集するポジションでは、この管理職と協力して業務を進めていただきます。チーム全体で協力し合い、現場社員とのコミュニケーションを大切にしながら、より効率的で働きやすい環境を作ることを目指しています。あなたの経験とスキルを最大限に活かせるフィールドが整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、地域密着型の企業として、長年にわたり信頼と実績を築いてきました。従業員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方を推進しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を提供しています。あなたのキャリアアップをサポートする制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通8-4-1 勤務地最寄駅：東豊線／月寒中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円～110,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロファ設計株式会社

建築設計事務所

群馬県伊勢崎市下触町629-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 98名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【群馬伊勢崎市】河川・砂防分野技術士/50代活躍中/書類確認等の内勤メイン/転勤出張無/年休120日

～業績好調で安定の経営基盤会社/5,60代活躍中/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/中途入社者多数/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の技術士(河川・砂防分野)として、測量業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・図面等の必要書類のチェック・作成・月に数回程度、作業現場の確認作業・河川・砂防ダム・護岸工事の設計業務および維持管理業務【変更の範囲：会社の定める業務】取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成：配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。また、当社では定年を65歳に設定しておりますが、65歳以上の方も再雇用という形で在籍しております。再雇用においてはフルタイムではなく、就労条件をご相談のうえ働くことが可能です。 50代から60代の方が活躍しており、セカンドキャリアを検討している方を歓迎しております。 ■当社について：当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。また、同社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町629-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬伊勢崎市】(橋梁等)技術士/書類確認等の内勤メイン/転勤出張無/年休120日/公共案件中心

～業績好調で安定の経営基盤会社/課長職としての採用/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/年収600万円～/1回面接/転勤無し/マイカー通勤可～資格を活かして地元でキャリアアップしたい方、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方歓迎します。 ■職務内容：当社の技術士として、橋梁等の設計業務および維持管理業務、実務指導を行っていただきます。・図面等の必要書類のチェック・作成・農業水利設計・用水路設計・月に数回程度、作業現場の確認作業【変更の範囲：会社の定める業務】取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成：配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■当社について：当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。また、当社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用　・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町629-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜建設技術株式会社

建築設計事務所

福岡県福岡市西区西の丘1-7-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 153名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京】建設コンサルタント～官公庁・自治体との取引多数/残業時間20時間以内～

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数】 ■職務内容：総合建設コンサルタントである当社の東京支社にて、下水道に関する調査、設計業務を行って頂きます。 ■東亜建設技術株式会社について：創業60年以上に渡り、九州域内で高いシェア率を誇る屈指の建設コンサルティング企業。主な事業は以下の通りになります。（1）情報システム・メディア（農政、道路管理、上下水道事業、都市計画支援の為の各種システム提案、またGIS・インターネット等のメディアを活用した各種提案）（2）リモートセンシング・デジタルフォトグラメトリー（衛星画像・空中写真データ、GISデータ活用の提案）（3）測量調査、補償（基準点測量・地形測量から地理データの管理/生活基盤整備に必要な調査、資料作成/用地取得の際の土地・建物、物件調査、補償金算定、補償説明等）（4）計画・設計（地域開発、道路・交通設計、公園緑地計画、上下水道設計、橋梁・構造物設計、農業・土木設計等） ■東京支社について： 2012年に東京進出し、現在は公共事業の幅広い土木コンサルティング事業を行っています。今回の募集は、東京での受注増・事業拡大の為の増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ☆東京支社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 野村ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・都営地下鉄三線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制※経験・年齢等考慮し、同社規定により優遇致します。 ■年俸例：／マネージャークラス採用（500～800万円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：決算賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉浦運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市中央区那ノ津3-14-14

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 234名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大分／中津】未経験歓迎！運行管理 ※残業10h／正社員／月給21万～／日勤／九州で業界トップシェア

～UIターン・第二新卒歓迎！創業60年で企業基盤安定◎／大手自動車メーカー＆中古車販売会社とのお取引多数◎～この度、組織体制の強化に伴う増員採用をすることになりました。昭和31年創業以来、配車分野においてシャアを伸ばしてきた当社にて、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容：中津支店は、当社の中でもメインで売上を上げている支店となります。入社後、運送業務などを通して現場や、業界の仕組みについて理解を深めて頂きつつ、徐々に配車管理といった管理業務をお任せする予定です。未経験の方も、先輩社員のOJTを中心にフォローしますので、安心してくださいね。また将来の管理職候補として、支店運営にチャレンジできる可能性もあります。＜運行管理とは…＞車やトラックがより効率的＆安全に、目的地まで荷物をお届けるよう計画・管理するお仕事です。 ■組織構成：・現在中津支店には、約110名の社員が在籍しており、車両管理部門や配送業務など様々な業務に携わっております。・運送業界が未経験の方でも、現在役員として活躍しています。 ■同社特徴：故吉浦茂様は、現在のカーキャリアカーのコンセプトを作り上げた方となります。（昭和20年代、車両輸送はドライバーが一人一人が運転して配送していましたが、業務効率化を考えカーキャリアによる運送へと移行していきました）現在も、「敬客・愛品・安全輸送」をモットーに、物流コンサルティングとして、荷物を運ぶだけではなく、どうすれば最大限効率良く配車できるかということを考え、サービス提案しています。さらなる事業拡大を目指す為に、既存事業の伸長と併せて、新規取り組みとして物流倉庫の分野にも進出いたしました。お客様のニーズを的確に把握し、お客様とともに成長し続けている会社です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■未経験歓迎■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■物流■ロジスティクス■物流管理■倉庫■倉庫管理■物流■ドライバー■配送■運行管理者 ■設立50年以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津支店住所：大分県中津市田尻崎20－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職･経験を考慮し相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北辰機材株式会社

その他メーカー

群馬県伊勢崎境東新井1270-8

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【伊勢崎市】総務/課長候補◎経営企画まで携われる■創業50年以上続く安定企業※年休117日/転勤無

<業界不問/総務のご経験をお持ちの方歓迎/将来の課長候補/経営に近い業務をお任せ/多種多用な業界との取引有> ■業務概要：当社の経営企画職の課長候補として従事頂きます。 ■職務内容：・総務経理全般（労務管理・人事管理・経費管理・経理事務管理）・就業規則改定、人材採用業務、ISOに関する実務　等・社内ネットワークの日常管理とPC及びPCサーバ等のトラブル対応 ※経営企画課長のポジションにおける業務をお任せいたします。 ■入社直後にお任せする業務内容：入社直後は比較的取り組みやすい社内ネットワークトラブル対応や労務周りの業務をお任せいたします。 ※ご本人様の能力に合わせて最初にお任せする業務内容を決定いたしますのでご安心ください。 ■本ポジションにおけるやりがいについて：従業員数80名程度の会社ですので、経営企画室の業務全般が会社或いは社員に対し大きく影響を与えます。そのため、多くの知識・経験と慎重さが求められますが、自分の描いたイメージに近い形で結果が得られますので、その分やりがいを感じると思います。 ■当社について：昭和26年３月、日立電線ドラム用材の原木販売にて創業し、昭和31年12月北辰機材株式会社を設立しました。以降梱包木枠の生産および段ボールボックス事業・パレット生産事業に参入し業容拡大しております。現在下記4事業部制にて運営。・木材事業部（木製パレット・梱包用木枠の製造）・ダンボール事業部（輸出製品用パッケージ・あらゆる分野の段ボール付属品・環境に配慮した梱包の設計・製造）・物流機器事業部（木・神・鉄・樹脂等ニーズに対応したパレットの販売）・プラスチック・リサイクル事業部（プラスチックの容器梱包廃棄物のマテリアルリサイクル製品の製造・ウッドデッキ等）各事業部で売上構成分散され安定した業績を確保しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎境東新井1270-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～343,750円＜月給＞ 312,500円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回( 110万円～135万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秦精工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

島根県安来市黒井田町691

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全5件

【島根／安来市】品質保証／航空宇宙JISQ9100保持／精密加工メーカー／技術力が強み／働き方◎

◎「ヤスキピンR」や特殊鋼（超耐熱鋼・難削材）の精密加工部品メーカー ◎技術力や年間不良率の低さが強み／JIS Q 9100の認証を取得 ◎人命や社会の安全安心に直結する領域で品質を守る業務です ■業務内容：当社は、特殊鋼メーカー株式会社プロテリアル安来工場の協力会社として、超耐熱合金などの特殊鋼を精密に加工する技術で数々の産業の発展を支えています。そんな当社にて、品質保証担当としてご活躍いただきます。将来的には、管理職を目指していただくことが可能です。【具体的には】（1）日々の製品検査業務および評価文書の作成（2）品質保証活動の推進（JIS Q9100準拠）（3）JIS Q9100規格に基づく品質保証活動を推進し、製品の信頼性を高めるための体制を整備。（4）改善指導（不適合是正措置を含む）製品やプロセスの改善に向けた指導を行い、品質向上のための具体的な対策を実施。【1日のスケジュール例】午前中は主に、部門朝礼、出荷する製品の成績表作成、チェックや、検査員や製造部門との現品確認を行います。午後は、QMS(品質マネジメントシステム)関連に関する文書作成、打ち合わせ（製造部門、営業部門、顧客他）等を行います。 ■当社製品について：タービン部材、航空機エンジン部材や金型用押出しピン（エジェクタピン）が当社の主力製品です。高精度・低不良率を誇っており、取引先からの信頼も得ています。 ■配属について：・配属部署：品質保証部・配属部署人数：9名（30代前半～50代）ピン／精密加工／成績表の保証と言うように役割分担をして業務に取り組んでいます。 ■当社ならではのポジション魅力：当社は航空宇宙防衛分野の製品に携わり、JIS Q 9100の認証を取得しています。厳格な品質管理を全社的に徹底することで、航空機の安全性と信頼性を根幹から支えています。人命や社会の安全安心に直結する領域で品質を守ることは、大きな責任であると同時に、誇りを持てるやりがいでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市黒井田町691 勤務地最寄駅：山陰線／安来駅受動喫煙対策：その他（室内禁煙、喫煙所あり(屋外)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：85,000円～88,000円＜月給＞ 335,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・50歳代、役職：部長、700万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.4か月 ■昇給：あり（5月、前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県／安来市／管理職候補】製造マネジメント／年休121日／精密加工メーカー／航空宇宙分野も貢献

◎「ヤスキピンR」や特殊鋼（超耐熱鋼・難削材）の精密加工部品メーカー ◎技術力や年間不良率の低さが強み／航空宇宙産業にも貢献しています ◎生産技術経験を活かし製造部長候補としてでご活躍いただきます！ ■職務内容：当社は、特殊鋼の精密加工技術を誇る企業として、様々な産業の発展を支えてきました。製造部の課長、将来の部長候補として下記業務をお任せいたします。【具体的には】「製造業務運営・技術管理・人材育成」をお任せいたします。承認業務／品質管理業務／設備関連業務生産計画システムの管理／生産効率改善業務安全活動／顧客対応人財育成と人事評価および面談フォロー　等多岐にわたります。【1日のスケジュール】始業時の朝礼その後、部門の打ち合わせや上記業務に従事します。技術・品質・能力（納期）・コスト等の面で、関係する部門との打ち合わせは比較的多く、特に毎週火曜日は会議が集中しています。 ■製造部について：配属部署人数は55名、年代幅広く在籍しております。 ■ポジションの魅力ややりがい：（1）私たちが携わっている製品に特徴があり、田舎の中小企業ではありますが、グローバルな影響を実感できる点が魅力です。例えば「航空機エンジン部品」は、世界中の空を飛んでいます。また、エネルギー関連部品は、色々な国々で稼働しています。超耐熱合金の加工は、同業他社に負けない技術力を有している面が多々あります。（2）人事評価制度があり、職務に応じた努力分をしっかりと評価しています。（3）長年地元の大手企業との強い繋がりを持ち、また新規顧客の開拓にも積極的に取り組み、将来的な安定が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市黒井田町691 勤務地最寄駅：山陰線／安来駅受動喫煙対策：その他（室内禁煙、喫煙所あり(屋外)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：85,000円～88,000円＜月給＞ 385,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は目安で、ご経験とご年齢を考慮して決定いたします。 ■モデル年収：・50歳代、役職：部長、700万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.4か月 ■昇給：あり（5月、前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアルカンパニー

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 6,529名
平均年齢 -

求人情報全130件

店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
- NEW
店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他《１日の勤務例》出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション（現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。ここ数年で店長経験者を多数採用し、その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ急速な業績拡大を実現することができました。成長を続けるなかで、当社はホールディングス化を進め、グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、シナジーを生み事業拡大を進めていきます。事業成長スピードを加速化させていく中で、店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は当社ではよくある話です。ぜひ裁量高く、ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

【店長経験者】月給375,000円～650,000円【小売業経験者】月給258,000円～【未経験者】月給206,000円～ ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。

明石屋株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

島根県松江市宍道町佐々布303-7

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【島根／松江市】社内SE・情報システム室長／M&A拡大期のDX推進◇地域に根差した食品商社

【地域に根差した食品商社／M&A×DXの上流に最初から携われる／部門横断で社内DXを牽引／転勤なし・住宅手当あり】 ■募集背景：同じ業種業態で後継者不在の企業を積極的にM&Aし、2027年8月決算で年商100億円を達成します。今後も年に1社程度のM&Aを予定していますが、それら企業のIT化・DX化・生産性向上を促進し、ITシナジーとオペレーションシナジーを達成するための人財を募集しています。 ■業務内容：弊社はM&Aを通じた規模の経済により、生産性向上と収益力強化を図る経営改革を推進中です。本ポジションでは、その中核を担う社内DXの牽引役として辣腕を振るっていただきます。＜業務詳細＞ ◇DX推進の中心人物として全社変革をリード ◇受注・販売システム／SFAリプレイスのPM（要件整理・ベンダー折衝・進行管理・社内教育） ◇社内システム全般の管理（運用、改善、トラブル対応） ◇社員のITリテラシー向上施策の企画・実施 ◇HPの更新などの基本的なWeb運用 ◇受発注・在庫管理部門の部門長としてのマネジメント ■当社の特長：米穀卸売業者は山陰両県で数多く存在していますが、弊社のように営業活動に必要な１年分の玄米を、『農協等を仲介せずに生産者様から直接買い付け～自社の大型定温倉庫で通年保管～精米加工から自社配送』までしている米穀卸売業者はありません。そういった面では独自性の高い事業展開を行っております。また集荷数量につきましては、令和6年産の実績で山陰両県を合わせ約6,600トンもの玄米を集荷しており、民間の米穀卸売業者では地域最大規模を誇っております。弊社独自のノウハウと、圧倒的な集荷数量により、安定的かつ安価で地域の業務店様、スーパー様へ精米商品を供給するとともに、弊社は高い収益を確保できる仕組みとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協精密株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

長野県安曇野市明科光582

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【長野／安曇野】課長｜プラスチック樹脂用金型メンテナンス※年休118日／ミドル・シニアメンバー活躍中

～金型の知見を経験を活かして課長職として活躍／UIJターン歓迎！長野県移住支援金対象求人／年休118日(土日祝休み)／将来性のある業界に貢献◎／設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカー～ ■業務内容設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカーである当社にて、プラスチック製精密部品の金型メンテナンスを行う課の課長として、金型メンテナンス業務、メンバー指導などのマネジメント業務をお任せします。＼当ポジションのポイント／金型に関する設計や製作、メンテナンス業務などに長年従事された方が新しい環境でご自身の経験を生かせる業務となります。当社の足りない点の伝播やメンバーの成長に貢献いただく業務になります。ご自身の知見を生かして裁量を持って働ける環境です。 ※メンテナンス経験がない方やマネジメント経験がない方でも金型の知見を重視するため是非挑戦ください！ ■組織体制製造部金型課は、現在50代半ば課長、50代半ば課長代理、40代後半主任のもと、メンバー2名が活躍をされております。現課長と並んで、課長業務補佐などをしていただきながら、金型業務に従事してきた課長から当社の金型の技術を学んでいただき、ゆくゆくは課長の後任として組織を引っ張っていただきます。 ■働きやすい環境・夜勤がなく、転居を伴う転勤無、基本土日祝休(会社カレンダーにより祝日出勤有)、退職金制度有と長野の地で長く働ける環境です。・社員同士のコミュニケーションはもちろん、人間関係等働きやすい環境を整えております。・平均有給取得日数13日と月1回ペースで有給取得ができる環境です。 ■当社製品の優位性完成品は医療機器や情報機器などに貢献しています。ＩＳＯ取得などを経てクリーンな製造環境が整っているので高度な環境で製造することができます。また、組み立てや印刷などの後工程も行い、一貫生産での受注をしているので優位性がございます。 ■当社について当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市明科光582 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋興産株式会社

住宅設備・建材

島根県出雲市斐川町黒目1181

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県出雲市】土木施工管理◆設立41年/地域密着/残業少/賞与有/転勤無/UIターン歓迎

～設立41年/地域密着/転勤なし/残業少ない（月平均10H程）/日祝休み※土曜日は会社カレンダーにより/UIターン歓迎/年間休日105日～ ■職務内容地域住民の方に建設工事、水道サービスを提供することで、安心と安全な生活を創造する企業です。入社後は土木技術者として現場の施工管理をお願いします。 ■具体的な職務内容・現場の施工計画や各種提出書類の作成・現場における測量・施工管理(測量、写真管理)などです。 ※お客様は官公庁・民間企業です。 ※ノルマ等はありません。 ■従業員のコメント上司や同僚と気軽に話せ、みんなが助け合える職場です。仕事をする環境が整っていて、心地よく仕事をすることが出来ます◎ ■当社の強み・主に公共土木工事及び管工事を受注（公共90％：民間10％）しており、この両方ができることが当社の強み。・都市公園の指定管理者になっており、地元での信頼が厚い。・個人の宅内排水工事、水道設備工事にも受注にも注力。 ■事業概要設立から41年、島根県出雲市斐川町の築地松・田園風景の中にある会社です。土木工事をはじめ、水に関するトラブル解決・緊急対応やキッチンやトイレ周りのリフォーム事業、斐川公園の指定管理しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町黒目1181 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／雲州平田駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：2,000円～6,000円＜月給＞ 262,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（12月　昨年度実績2ヶ月分） ■免許手当（2,000円～6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興建設コンサルタント

建設コンサルタント

島根県邑智郡川本町大字川本143-4

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【島根/邑智郡】技術士～転勤無し/残業10h程度/完全週休2日制・年休127日/将来のリーダー候補～

■職務内容各種土木設計を行っていただきます。具体的に下記業務をお任せする予定です。・道路・河川・農業土木・森林土木等の設計業務・パソコン入力（excel、wordを使用いたします）・測量・設計ＣＡＤソフトの使用・将来的にはリーダー候補として部下や組織の育成をお任せいたします。設計をメインで対応いただくため、内勤が8割程度です。担当エリアは邑智郡、大田市、江津市、浜田市となっており、出張が発生することはありません。当社は官公庁からの案件が9割・民間が1割程度となっています。また、残業も社風として全体が早く帰る意識を持っているため、月10時間程度・年間休日127日となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■組織構成社員総勢で17名です。配属となる技術部は全9名(男性8名/平均年齢47歳・女性1名/平均年齢32歳)となっており、幅広い方が活躍されています。全社定着率が100％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■当社についてワークライフバランスの充実を図り、健康経営に積極的に取り組んでいます。ウィルビーイングな生き方が出来るよう、ＤＥ＆Ｉを意識した誰もが働きやすく、働き甲斐のある職場環境を目指し、完全週休二日制・フレックスタイム制・時間単位有休制度・時差出勤制度を導入し、健康経営優良法人中小企業部門に５年連続の認定、ブライト５００には２年連続認定されています。育児休業取得率は男女ともに１００％を維持しています。Ｕ・Ｉターンの社員も複数在籍する中、月に一度昼食会や納涼祭を就業時間中に開催し、家族参加の忘年会など社員間のコミュニケーションを大切にしています。日本一働きやすい建設コンサルタントを目指す当社で、一緒に働きませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県邑智郡川本町大字川本143-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回/計3.16か月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイジャパン株式会社

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉】DX 本部長（執行役員）◆経営の中枢でDX戦略を描き業界革新をリード／50代活躍
- NEW
【システム開発の経験を生かしてキャリアアップしたい方必見！／事業構想など上流工程に携われる！／創業59年の安定基盤／リモートワーク相談可】 ■ミッション：特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展をお任せします。今はマーケティング本部の配下にあるDX推進部ですが、ゆくゆくはDX本部を立ち上げることを期待します。 ■採用背景：システムに精通している方を採用することで、当社のAI image Fitを発展とDX推進部の組織力向上を期待し、募集をしております。 ■AI image Fit：スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチャル試着できるサービスです。（2022年特許取得） ■業務内容：【入社後すぐにお任せすること】・AI image Fitのシステムの課題発見～解決までブラッシュアップ【将来的にお任せすること】・ゆくゆくは実店舗をオンライン化していきたいと考えております。それに伴い当社代表の考えている今後取り組みたい内容を一緒に実現していただく事を考えています。・DX推進部のマネジメント ■配属先：・試用期間中からマーケティング本部の本部長として主にDX推進部を見ていただきます。・将来的にはマーケティング本部の配下ではなく、DX本部を立ち上げ、DX 本部長(執行役員)を担っていただきます。 ■働き方について：・リモートワークは相談可能です。実際に月に2回ほど取得しております。・シフト制ではございますが、基本的には土日休みですが、月に1~2回ほどご自身で計画して土日の中から出勤日を決めていただきます。 ■企業・業務の魅力：（1）創業59年の安定性：1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。（2）未来を創るポジション：次世代をリードするために様々な事業を構想していただけます。ITを積極的に活用した事業や新しい事業にチャレンジしていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,190円～692,308円＜月給＞ 476,190円～692,308円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価により決定 ■賞与：あり※業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】人事(管理職) ◆眼鏡・補聴器中心に通信事業・健康事業を展開/プレイングマネージャー

【業界初・特許取得済みの眼鏡のAIスタイリストアプリを開発／創業62年の安定基盤／マイカー通勤可／平均勤続年数21.6年】 ■業務内容：人事全般のプレイングマネージャーとして業務をお任せします。現人事部長(60代)の後任の増員です。ご経験に応じて、ご入社後、1年～最長5年程度で人事部長としてのご活躍を期待しています。 ■ミッション：未曾有の人手不足のマーケットのため、新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして対応頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも提携社労士と連携しながら携わって頂きます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・新卒採用・中途採用・入社後の研修企画立案・実行・入社後社員のフォロー・面談（店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員）・人事、就業規則の改定（社労士と連携）・給与計算・社保の承認作業・２課のメンバーマネジメント ※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため、学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。 ■組織構成：総務人財開発部10人 ∟総務人事課：6人(総務人事課長1名※店舗マネジメントを兼任、総務2名、人事制度・社保等3名) ∟採用教育課：4人(採用教育課長1名、メンバー3名） ※30～40代のメンバーが在籍 ※上記の２課の部長候補採用(担当部長での入社)です ■就業環境：・土日休み中心（シフト制） └シフト制ではございますが、基本的に土日休みで月に1~2回程ご自身で計画して土日の中から出勤日を決めて頂きます。・マイカー通勤可・勤務時間選択可（9:00～18:00 or 10:00～19:00） ■企業魅力：当社は、北関東を中心に49店舗を展開する「アイメガネ」を運営し、眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの販売を軸に、大手携帯ショップなど通信事業・健康事業など幅広い領域で成長を続けています。業界初のAIスタイリストとしてAIがお客様に似合うメガネを提案するバーチャル試着アプリ「AI image Fit」（特許取得）や現実世界と仮想世界を融合させるXR機能を備えたスマートグラスを開発するなど、デジタルを活用した新しい価値創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～570,000円＜月給＞ 460,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価により決定 ■賞与：あり※業績により決定 ■管理職のため残業の概念なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサワ工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区表町1-5-1

企業情報を見る

設立 1912年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全12件

建築施工管理技士（主任クラス）／大規模案件をお任せ／完全週休2日制／給与保証有
- NEW
平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容：・中規模～大規模マンション、公共建築の現場責任者業務・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です・工程・品質・安全・原価管理・発注者・設計者・協力会社との折衝・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力：（1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる（2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる（3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤（4）住宅費の会社負担は6～10割（高水準の福利厚生）・社宅、借上げ社宅制度あり・住居費の自己負担が非常に少ない・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担）・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実・安心して仕事に集中できる環境（5）給与は前職以上を保証・前職から 50万～100万円を上乗せした給与条件を提示・経験、スキルに応じてさらに優遇可能変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区浪花町12－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1000万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＣテクノ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【福岡市】ソフトウェアエンジニア(PL/PM)～一次請け8割/フレックス・リモート可/残業20H程度

【取引先多数！/様々な1次請け開発案件に携わる！/50代も活躍/一部リモートワークも可能！】 ■募集背景創業64年目を迎えた当社ですが、2021年より経営陣を刷新して第二創業期を駆け抜けています。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加し、更なる飛躍の時を迎えています。現在、SI事業の拡大フェーズにあり、プロジェクトの中心となり得る人材を求めています。安定した長期プロジェクトを舞台に、技術力・マネジメント力を発揮いただきながら、若手エンジニアの育成にも関わっていただき、将来的には、当社SI事業の経営幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・PM/PLとしての案件推進・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営・PLとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート）・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮 ■案件例大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト）物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援開発環境：Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー ■企業の魅力 ◇「老舗 × 再生 ×福岡」のユニークポジション西日本最古の創業64年の老舗SIでありながら、2021年からV字回復を果たし、今もなお「再成長」の精神で事業再構築中。革新的すぎず、守り一辺倒でもない、「ほどよい挑戦」を体感できる環境です。 ◇若手育成と組織づくりへの参画経験の浅いメンバーからベテラン、外部パートナーのエンジニアを組織化し、チームとして再成長させています。人を育て、組織を築き、経営に直結する成果を出すPMとしての実感を得られる環境です。 ◇働きやすい環境の整備リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、個人・チームが成果を最大限に発揮できる働き方を選びやすい環境です。オフィスやデバイスに投資し、気持ちよく働ける環境整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車部品（商社）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　LAタワー10F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 732名
平均年齢 -

求人情報全24件

【さいたま新都心】経理管理職候補◆年休128日／業界シェアトップクラス／フレックス

【業界トップクラスのシェア／住宅＆家族手当有◎／6年連続で決算賞与を支給】新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売している当社にて経理の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容：＜グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当＞国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。＜経営陣への報告資料の作成・財務分析＞単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。＜会計監査・税務対応のリード＞監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。＜業務改善や仕組みづくりへの参加・マネジメント業務＞業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。 ■入社後の流れについて＜入社当日＞同時期入社の方と合同で「中途導入研修」を実施。会社理念や中期経営計画の座学をはじめ、各システムの設定を行います。＜入社半年後＞同時期入社の方と合同「中途フォローアップ研修」を実施。社長ミーティングをはじめ、グループワークで同期仲を深めることができます。【本ポジションの魅力】＊経理の専門性を深めながら、“経営に近いところで働く経験”が積める環境＊未経験の領域があっても、周囲のサポートを受けながら「できること」を着実に増やすことができる＊連結決算・財務分析・経営報告など、キャリア価値の高いスキルが実務を通じて身に付く＊経営に近い立場で提案がダイレクトに意思決定に反映され、やりがいを実感できる ■組織構成：財務経理全体26名（チーム構成：管理会計、資金管理、財務会計）20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円その他固定手当/月：180,000円～210,000円＜月給＞ 460,000円～602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与・役職はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　実績　2025年4月：賃上げ5%／2024年4月：賃上げ5% ■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2～3月分※業績・人事評価により支給額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県埴科郡坂城町上平205

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 1,198名
平均年齢 37.3歳

求人情報全27件

【長野】総務（次長候補）◆プライム上場／福利厚生充実／海外売上比率9割超の建設機械メーカー

【社内規程や株主総会、リスク管理まで総務機能全体をリードいただくポジション】 ■採用背景：事業規模拡大とグローバル展開の加速に伴い、総務体制の一層の強化が急務となっています。そこで、総務部門の中核を担い、規程・株主総会・リスク管理を含む総務機能全体のマネジメントを主導いただける次長候補を増員募集します。 ■業務内容：総務部の管理職として、制度企画から運用統括まで幅広く担います。まずは既存メンバーと共に、社内規程類や稟議制度、服務・規律に関する文書管理・統括を担当し、現行ルールの理解と改善ポイントの把握から着手。並行して株主総会・株式事務・持株会運営、商業登記など、会社法関連業務の企画・準備・当日運営をリードします。社内通達や内部通報制度、社内報・提案制度など、情報伝達の仕組みづくりも重要なミッションです。関係部門と調整しながら、現場の声をくみ取り、分かりやすく一貫性のあるルール・運用へと落とし込んでいただきます。また、CSR（地域貢献）や会社行事の企画運営、官公庁・諸団体・近隣との渉外対応も担当。さらに、海外出張・海外出向に関する社内手続き、BCPや緊急時対応、防災・警備・交通安全などのリスク管理体制整備も統括します。これらの業務をプレイヤーとして遂行しつつ、担当者の育成や役割分担を行い、総務全体のレベルアップを図っていただきます。 ■業務の魅力：規程整備から株主総会、BCPまで総務機能をフルセットで担えるため、制度系総務としての経験値を一段引き上げられます。現場に近い製造業ならではのリアリティある課題に向き合いながら、自身の判断と主張でルールづくりを進められる裁量が魅力です。 ■キャリアパス：入社後は次長候補としてプレイングマネージャーからスタートし、総務業務全体の統括をお任せしていきます。将来的には部門の中核として組織運営を担い、制度企画やリスク管理の責任者として経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力：同社は1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベル等の完成品を世界各地へ提供。売上高に占める海外比率は98％超と高く、特に稼働条件の厳しい欧州で高い評価を得ています。一方で本社は長野県に構え、地域とのつながりやCSR活動も重視。地域密着とグローバル展開を両立する安定×成長基盤が大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,180万円～1,520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 505,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山木村屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区桑田町2-21

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山/部長候補】店舗運営管理※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア
- NEW
～転勤無し／岡山で腰を据えて働ける／年間休日110日／岡山木村屋G／ロングセラー多数～ ■業務詳細：・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の店舗運営管理・製品企画（製品開発部との連携で新製品を毎月1～3品程度は発売・店舗開発・事業戦略、予算策定・予実管理・KPIの設定と管理）・課長以下マネジメント ※直営店事業の事業戦略や店舗管理の方法自体を改善、構築して頂くことを期待しております ■採用背景：事業強化のための増員募集です。今後の事業強化のため部門の責任者をお任せできる方の募集です。入社後は部長としてご活躍頂くことを期待しております。当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。今年、岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,000円＜月給＞ 300,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア

＼総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます／ ■業務詳細：＜総務（給与計算、勤怠管理）関連＞・就業規則などの規則関連の改廃・給与・勤怠関連のチェック※ ・社会保険の手続きチェック※ ・課長以下のマネジメント＜人事＞・新卒採用業務※ ・中途採用業務※ ・昇給やベースアップの見直し・評価制度の見直し・業務改善など ※の部門は実務担当者あり ■当社の特徴：当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,000円＜月給＞ 300,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精樹脂工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町南条2110

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,268名
平均年齢 -

求人情報全20件

【長野／坂城町】経理（管理職候補）◆プライム上場で安定性◎／年休123日／残業20H程／転勤無

～1947年創業/日本の射出成形業界をリード／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎～ ■当社について当社は、プラスチック製品をつくる「射出成形機」の専門メーカーです。スマートフォン、自動車部品、医療機器、食品容器など、当社の機械でつくられる製品は、日常生活のあらゆる場面で使われています。射出成形機は、ものづくりに欠かせない存在で、当社の製品は国内外の工場で導入され、世界80カ国以上の産業を支えています。設計から製造・組立までをすべて自社で行う「一貫体制」が強みで、創業70年以上の歴史と高い技術力をもとに、安定した成長を続けています。 ■業務内容：・海外子会社の会計・財務状況のモニタリング、サポート業務・連結決算・開示書類の作成、会計監査対応・海外子会社関係の月次・四半期・年次決算管理業務・その他海外子会社の経理・財務に関する管理業務 ■組織構成：・部長（50代）・海外管理課：課長（部長兼務）、一般社員2名（20代1名、30代1名）、パート1名 ■募集背景：上場会社の連結決算、海外子会社の財務・経理に関連する知識を持った方を採用したいと考えています。会社経営者との折衝もあるため、管理職レベル（課長級）のポジションを考えています。連結決算、会計士とのやり取り、税務、海外資金調達、海外決算などのスキルと知見が活かせます。 ■働きやすさ ◎プラチナくるみん認定企業として、子育てや家庭と両立しやすい制度が整っています ◎年間休日123日、残業は月10時間程度と少なめのため、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただきます♪ ■当社の魅力： ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われています。売上の７割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。