53ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社クリエイティブヒーローズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル3F SYNTH

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/リモート可】Webエンジニア（フルスタックを目指せる）※完全自社内開発/リモート可・副業OK

Webアプリケーションの受託開発および、自社サービス開発における設計・実装業務を担当していただきます。まずは Vue.js または React.js を用いたフロントエンド開発を中心に、スキルに応じてバックエンド（Node.js／Python）やAWS上でのインフラ構築にも携わっていただきます。 100%社内持ち帰り案件のため、腰を据えて設計や改善にも関われる環境です。コードレビュー文化が定着しており、「技術的なフィードバックを受けながら、技術を磨いていきたい方」に最適な職場です。【この仕事で得られること】 - Vue / React を用いた業務アプリケーション開発の経験値をさらに積める - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）での開発を通じてクラウドスキルを高められる - Node.js / Python を使ったAPI設計・実装経験を広げられる - コードレビュー・設計レビューのある環境で品質向上に向き合える - 小さなチームだからこそ、設計や技術選定にも意見が届く【開発体制・特徴】 - 全案件100%持ち帰り（社内完結）で集中できる - AWSサーバーレスアーキテクチャ × モダンフロントエンドを主軸とした構成 - バックエンド／フロント／インフラの領域分担はなく、興味に応じて拡張可能 - 小さなチームなので設計レビュー・コードレビューが日常的に行われる - 新しい技術も調査・検証を経て積極的に導入【仕事の進め方】 - マネージャーと相談しながらタスクをアサイン - 難易度・スキル・興味に応じて担当範囲を調整 - タスクは個人に任せつつ、設計レビュー・コードレビューで常に支援 - Slackで相談・壁打ちできる体制あり - 月2回の1on1で振り返りと方向性すり合わせ【評価制度】 - 四半期ごとのOKRによる評価（70%くらいの達成を目指す） - スキルシートによってスキルと役割の棚卸しを実施 - 成果だけでなく「取り組みのプロセス」も評価 - 評価をキャリアのための“ガイド”と位置づけています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,400円～264,000円固定残業手当/月：62,600円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャディ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル

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設立 2017年
従業員数 535名
平均年齢 34.0歳

求人情報全86件

【東京】セールス責任者◆GDP20%を占める産業DX／設立6年で217億円調達

◆世界中のソフトウェア市場でトップの成長率／製造大手～町工場まで幅広い顧客が導入／特許技術を活用したAIデータプラットフォーム◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ★クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能なため、単に今感じている課題を解決するソリューション営業にとどまらない価値提供を実現します ■業務内容：図面・見積・受発注等のデータを繋ぎ、調達業務の高度化を加速　製造業×データ活用のグローバルスタンダードを作るAIプラットフォームを構想する同社のフィールドセールスをお任せします。＜具体的には＞・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクト「CADDi」を紹介・導入することで企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに説明・メンバーマネジメント（約10名） ■ポジションの特徴＜新規開拓×無形商材×組織攻略という高難易度のセールス＞製造業界は組織構造が複雑であり、誰を押さえれば導入が進むか？という観点の組織攻略の考え方が必要になります。また、部署横断的に活用でき、導入によって業務効率化、原価削減、事業推進など様々な活用が可能なことから、企業とタッグを組んで予算創出から入り込み経営陣に向けた導入への提案を進める、難易度が高いと同時にセールスとしての力がとても身につくポジションです。 ■魅力： ◎ローンチから1年でMRRが10倍、グローバルトップレベルでの成長率を誇るプロダクトです ◎エンタープライズ領域の中でも、特に大きい日本を代表する製造業のグローバル企業の担当機会があります ◎アメリカでも顧客開拓を開始しており、海外メンバーと連携する機会が豊富なため、グローバル展開にダイレクトに関われます ■働き方対面商談がメインのため日帰り出張がありますが、その際は直行直帰で、オフィス出社は週1程度です。週１、2回程度在宅勤務をしているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,250万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：774,300円～1,133,200円固定残業手当/月：250,700円～366,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,025,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※200%達成時はインセンティブ＋750万円前後 ※別途全社員へのストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本語不要/英語】Backend（Sr Software Engineer/Growth)

◇◆大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中/残業月20H◆◇ ■業務内容：Job Responsibilities -Contribute to the development of a new application built on top of our core platform, CADDi Drawer — for example, the recently released CADDi Quote. -Lead the end-to-end development of the application from scratch, including technology selection, domain modeling, and overall architecture design. -Collaborate closely with cross-functional teams such as product managers, designers, and engineers across multiple teams to ensure successful delivery. -Play a key role in building a high-performing, globally-oriented engineering team that primarily operates in English. -Demonstrate strong leadership and ownership to help scale our engineering organization at a pace exceeding the T2D3 benchmark. 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：Development Environment Backend:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,421,596円～9,064,800円固定残業手当/月：173,200円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ■給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗｏｎｄｅｒＸ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂2-17-65ウィンド赤坂IIビル 303

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【赤坂】広告営業※マネージャー　裁量◎/インセンティブ充実/企業成長をリードするポジション

【大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引/年休120日】 ■業務内容：【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。・クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。・プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■働き方について：・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について：・今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるチャンスです。 ■当社の魅力：【日本一のエンタメテック企業へ向けて】次の時代に当たり前となる、スタンダートとなるようなプロダクト・サービスを創出を行っています。サービス力とITが産み出す技術力を掛け合わせた上で、エンターテイメントの世界にイノベーションを興し、次の時代の当たり前を創造します。【インフルエンサー事業への強み】主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行します。70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的SNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点が特徴です。PRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポート可能。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル 303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～503,566円固定残業手当/月：81,600円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定します。年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウドサーカス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス21F

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設立 2021年
従業員数 233名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

【リモート可】マーケティングマネージャー◇導入実績5万以上のマーケティングツール展開
- NEW
～BtoBマーケ/自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／年休122日/ハイブリッド勤務～ ■業務内容： ◇BtoBビジネスにおけるマーケティングにおいて、リード獲得から商談創出、最終的な受注創出に貢献する戦略策定 ◇プロダクトごとにマーケティング担当がいるため、その業務における成果マネジメントやアドバイス ◇Salesforceを用いて、イベントで獲得したリード（見込み顧客）情報や、その後の商談化率、受注率などを管理・分析支援 ◇展示会等のオフライン施策における戦略策定や成果コントロール ◇グループ会社のマーケティングチームと連携してマーケティング活動を効率化・最大化するための仕組みを構築 ◇ヒューマンマネジメントは不要 ■ミッション・クラウドサーカス社のマーケティング施策の最適化・各商材のマーケティング成果による商談・受注の向上に向けた、戦略改善や施策創出および各施策効果を最大化 → 将来的にマーケティング部門をプロダクト関係なく横断的な組織に戻す可能性があるため、その領域全体をマネジメントをお任せします。 ■プロダクトについて中小～大企業向けのマーケティングオートメーション（MA）ツールを展開しております。企業の顧客管理・メール配信・フォーム作成・多チャネル（メール・SMS・LINE）を一括で管理し、マーケティングを効率化をサポートしてます。 BowNow:国産MAツールシェアNo1＆導入企業14,000社を超えるMAツール BlueMonkey（ブルーモンキー）：BtoB企業がホームページからお問い合わせを獲得するために選ばれるCMS ※一例となります（詳細：https://cloudcircus.jp/products/） ■当社について：デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,500円～570,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 456,500円～600,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/リモート可】プロジェクトマネージャー◇デジタルマーケティング領域特化のSaaS/上場Ｇ

～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務～ ■業務詳細： ◇トップマネジメント: 開発部門のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透、戦略策定、リーガル対応。 ◇組織マネジメント: 組織目標の設定、課題特定と解決、リーダーシップ発揮。 ◇労務マネジメント: 勤怠管理、働き方のチェック、メンタルケア、原価管理の最適化。 ◇業務マネジメント: プロジェクト支援、生産管理（QDC）、情報統制、プロセス改善。 ◇ピープルマネジメント: 1on1ミーティング、個人の目標設定、人材育成。 ◇採用マネジメント: 面接や採用計画の実施。 ◇リスクマネジメント: コンプライアンス、ハラスメント対策、セキュリティ管理。 ◇ブランチマネジメント: 拠点管理、グループ会社との連携、外部業者との調整 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール Metabadge：ファンマーケティングツール IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト ■技術スタック PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、PostgreSQL、Aurora（MySQL）、AWS、GCP ■当社について：「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,200円～859,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 600,200円～889,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

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設立 2017年
従業員数 569名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【新宿】営業マネージャー◆OA機器、ネットワーク商材/東証プライム上場G/年休122日/土日祝休
- NEW
～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える／福利厚生充実◎～ ■業務内容・営業チームの目標設定・進捗管理・評価・メンバーの育成計画の立案と実行・1on1などを通じたメンバーとのコミュニケーションとキャリア支援・営業プロセスの標準化・改善による生産性向上のための仕組み構築・案件のアサインとリソース管理・他部署との連携、要件調整 ■取り扱い商材・ビジネス用電話やコピー機などのオフィス機器・セキュリティシステムやネットワーク機器・新電力サービスや、照明・空調に関する機器など ■入社後の流れ【入社1ヶ月目～3ヶ月目】入社後すぐは部長と伴走しながら、当社の文化やメンバーについて理解を深めていただき、ITインフラ営業グループの既存メンバーのマネジメントをお任せします。チームメンバーと信頼関係を築き、現場感を持ちながら業務内容を把握していただきます。【入社4ヶ月目～1年】ご自身でマネジメント業務を本格的に担当していただきます。チームの成果を最大化するための施策立案や実行、メンバー育成の計画策定など、自律的に業務を進めていただきます。【入社1年以降】実績や適性に応じて、マネジメントする人数の増加や、拠点長、新規商材の販売責任者、M&A先企業への出向など、様々なキャリアをご用意しています。 M&A後の企業統合作業（PMI）に関わっていただく可能性もございます。 ■クライアント先業界問わず、中小企業のお客様を対象 ■配属先メンバー配属先グループ：20名（うちシニアMG1名）チームをまとめる管理職として、既存のメンバーとともにITインフラの営業を推進していただきます。 ■当社の魅力・東証プライム上場のスターティアホールディングス株式会社グループ企業です。・グループ内でも売上、顧客数、従業員、サービス数において全てトップクラスの事業会社です。・ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にします。・毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～800,000円＜月給＞ 595,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業手当は年収によって金額と時間は変動します。昇給：年1回（7月）業績賞与：年2回（6月・12月）決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテファイナンシャル

リース

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【管理職候補】海外向け融資営業（金融業界での融資経験者向け）◆アジア圏で影響力のあるロッテグループ

《ロッテグループの中核ファイナンス会社／クロスボーダーローンを一貫して担当できる裁量権／管理職候補／英語力を生かせる》 ■会社概要 1978年創業。日韓ロッテグループの中核ファイナンス会社として設立されました。2017年のグループ再編により、韓国ロッテグループから分離・独立し、日本ロッテグループ傘下の企業として再スタート。現在では、韓国、シンガポール、ベトナム、インドネシアに金融拠点を展開しています。 ■特徴・強み当社はクロスボーダーローンへの取り組みをいち早く開始しており、市場での認知度も高まっています。 2020年にはASEANでの取引拡大を目的にシンガポール拠点を開設。グループのブランド力を活かし、現地大手企業（財閥等）との直接的な取引関係の構築を進めています。単なるシンジケートローンへの参加にとどまらず、案件組成から実行・管理まで一貫して携われる環境が整っています。 ■業務内容＜クロスボーダーローン業務＞・クロスボーダーローンに関する業務全般（営業、案件組成、シンジケートローン参加、金融機関との調整など）・既存案件の管理、リスク分析、与信管理・ASEAN大手財閥など海外パートナー企業の開拓、ビジネス開発、関係構築＜海外営業企画業務＞・シンガポール、ベトナム、韓国など海外拠点との連携・計数管理および事業計画の策定 ■組織構成： 9名（正社員8名、嘱託社員1名）今回は部長職の下である課長職候補としての採用です。 ■はたらき方：・基本的に18時～19時台には帰宅可・有給取得率も高く安定した働き方を実現 ■当社の魅力・特徴：ロッテグループは食品事業から始まり、流通、観光、化学、建設や金融などの様々な分野へと事業を拡大し、アジア、ヨーロッパなど世界33か国に事業を展開しています。創立70年を超えるロッテグループが有する遊休地を取得し、地域コミュニティとのつながりを大切にしながら、地域の活性化や魅力向上につながる街づくりを提供しています。ビル・マンションの経営管理、時間貸駐車場の運営、土地賃貸、土地区画整理事業の業務代行など、様々なフィールドで多種多様な不動産事業を展開し、自社の金融ソリューションを活用しながら収益の最適化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｃａｌｉｅ

家電（商社）

愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai 5-W50

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ECサイト運営／事業急成長・革新的な製品／年休120日
- NEW
■お任せしたいのは…… ・ECサイトの運営 Amazon 楽天 Yahoo！クラウドファンディング（Makuake）自社ECサイト(JPStars Online) ・クラウドファンディングの実施クラウドファンドサービスを利用して魅力的な応援企画を実施。目標達成へ向けて動いていきます。東海ギネスで1憶9400万を達成いたしました！・Marketing活動 Instagram/X/YouTube/TikTokへの発信製品の撮影、発信ライブ配信展示会、イベントへの参加・広告運用広告戦略の企画や、運用もお任せします。 Google/Yahoo/Meta/TikTokなどの広告運用 ■扱っている製品は…… ・日本ブランドの電動モビリティ「EVEREST XING」、ハイエンドの電動キックボード「COSWHEEL」等・日本販売台数最多の電動キックボード「RICHBIT」など・水上ジェットボード、サーフィンボード・キャタピラー電動バイク・配膳ロボットや家族ロボット今後も大きな成長が見込める次世代製品の販売を手掛けている当社。日本国内で独占的に扱っている“ここにしかない”製品も取り揃えており、販売実績も好調。新商品の発表時にも多くの期待が寄せられており、反響の数も増加の一途をたどっています。

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ■愛知本社／愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai 5-W50 ■東京本社・ショールーム・店舗J&MALL／東京都北区上十条2丁目27-1 ≪アクセス≫ ■愛知本社／JR中央西線「鶴舞」駅から徒歩8分

■月給25万円～40万円+賞与（年2回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定。 ※3ヶ月の試用期間あり。 ※固定残業代（20ｈ／月33,300円～53,100円含む）　超過分は別途支給いたします。

株式会社Ｅｃｏ‐Ｐｏｒｋ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町3-21-7

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全16件

【在宅勤務可】PM（プロジェクトマネージャー）◆フレックス制／社会貢献性の高いアグリテック事業

■募集背景：現在は、POに1名在籍しており、そのメンバーがABC国内PdM、PM、HWエンジニア、製造、調達、品管、知財と広範囲を兼務しています。プロダクトが軌道に乗ってきたので、プロダクト開発のスピードアップを目指すためにPMをメイン業務とし、HW開発かSW開発、調達、知財、品管のいずれかの業務をプレイヤーとして遂行していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容：メイン業務は、当社のメインプロダクトである「AI豚カメラ（ABC）」のプロジェクトマネージャーとして、ビジネスサイドからあがってくるヒアリング内容やPOの要件定義に伴い基本設計、タスクの細分化、担当割当、進捗管理、技術者のマネジメント業務をお願いいたします。また、プロジェクトマネージャーのみでなく、一部プレイングとしての業務を兼務いただきます。兼務の内容としては、これまでのご経験を活かし、HW開発かSW開発、または調達、知財、品管管理などの業務をお願いしたいです。プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。＜主な業務内容の詳細＞・要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計・開発マネジメント業務 ■募集ポジションのミッション：経営戦略を牽引できるAI豚カメラ（ABC）プロダクトの質の向上 ■当社について：・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21-7 JPRクレスト竹橋ビル2階勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社内および会社の定める場所

＜予定年収＞ 806万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～625,500円固定残業手当/月：168,000円～208,500円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 672,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Alphakt

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2017年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

【事業責任者候補】AI/DXコンサルティング営業を統括！顧客の経営層と共に未来を共創

【役割と責任】 DXコンサルティング案件を成功に導きつつ、営業チームのメンバーマネジメントをお任せします。大規模なDXプロジェクトの全体責任者として戦略立案から実行、若手育成を一貫して担当いただきます。【主な業務内容】 ◆大型DX案件の統括と推進: 複数の大規模DXプロジェクトを同時に管理・指揮し、顧客の経営戦略に直結するDXロードマップの策定から実行までをリード。リスク管理、進捗管理、予算管理を通じて、プロジェクトの成功を確実なものにします。 ◆経営層への戦略提言と関係構築: クライアントのCFOやCIOといった経営層と直接対話し、ビジネス課題に対する本質的なDX戦略を提案。潜在的なニーズを掘り起こすことで、新たな大型案件を創出します。 ◆新規クライアント開拓とセールス戦略: 企業全体の成長戦略に基づき、新規クライアント開拓に向けたセールス戦略を立案・実行。リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの全てを統括し、クライアント企業の売上拡大に直接貢献します。 ◆若手コンサルタントの育成と指導: チームメンバー（アナリスト、コンサルタント）の育成に積極的に関与し、コーチングやメンタリングを通じて彼らの成長をサポートします。ナレッジの共有、提案手法の指導などを通じて、チーム全体の生産性と専門性を最大化します。 ◆知財開発と組織貢献: DXコンサルティングに関する新たなサービスモデルやソリューションを開発・標準化し、ファーム全体の競争力向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 852万円～2,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：659,500円～1,857,800円＜月給＞ 710,000円～2,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1.業績連動型インセンティブ制度 2.エクイティ報酬オプション定額残業手当は深夜勤務50時間相当を含んだ固定割増賃金です。含み時間を下回った勤務でも減額は行いませんが、含み額を超過した深夜勤務は割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道近代設計

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北十一条西4-1-8

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設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【北海道】発注者支援業務（土木施工現場における品質・工程・安全管理）業務のDX推進／土日祝休

～プライム上場企業グループの安定基盤／働きやすい就業環境。設計業務の技術力を評価され北海道開発局より令和6年と7年に北海道開発局長表彰、業務のDX（BIM／CIM）に積極的に取り組み、令和5～7年（3年連続）でi-Con奨励賞を受賞。時代のニーズに合わせて技術の研鑽を続け、北海道の発展に貢献～ ■担当業務：北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントである当社にて、発注者支援業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：国土交通省やNEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。・工事、製品などの品質、工程、安全管理（検査・立会）・構造物の設計書類確認や資料作成・工事費の積算に関する資料作成・関係機関との協議資料作成・構造物の維持管理、点検・高速道路の維持保全に関する業務 ※国交省やNEXCOの大型プロジェクトが中心です。 ■当社の魅力：・プライム市場上場企業であるEJホールディングスグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。・北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内住所：北海道受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～570,000円＜月給＞ 425,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定　　 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収850万円／48歳／月給50万円+各種手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＩＮＯ

居酒屋・バー

東京都渋谷区神宮前6丁目23-4

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設立 2017年
従業員数 360名
平均年齢 26.0歳

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エリアマネージャー／毎月新規出店で急成長中／月給40万円以上

────── 業務内容 ────── 当社が運営する『ZINO』の複数店舗のマネジメントをお任せします。「どうやったらお客様に楽しんでいただけるか」「売上を上げるにはどうしたらいいか」あなたのアイデアを活かして、店舗を作っていきしょう！毎月2店舗のペースで出店を続ける’’拡大期’’の今だからこそ、大きな裁量を持って活躍することができます！ ■売上管理／改善策の立案 ■スタッフ育成／人材配置 ■店舗オペレーションの最適化 ■課題発見と現場支援 ──────── 入社後の流れ ──────── ＜OJTからスタート＞入社3ヶ月を目途に、店舗でオペレーションを体験しながら全体のマネジメントを学びます。その後、エリアマネージャーの先輩と一緒に店舗を訪問。店舗運営のノウハウ、経営のコツなど、管理職として必要なスキルを自分のものにしていきましょう！一つずつ、丁寧にレクチャーしていくので、安心してチャレンジしてください◎ ＜在宅と店舗巡回のハイブリット勤務＞勤務形態は、在宅＋店舗巡回を組み合わせた「ハイブリッド」。店舗の営業時間外には在宅で勤務し、営業時間がスタートしたら担当する店舗を訪問していきます。実際のスタッフ、お客様と接しながら現場を知り、よりよい店舗づくりに活かしていきましょう！

【リモート＋店舗巡回のハイブリッド勤務】 ★関東・関西エリアで募集 ★各店舗駅チカの好立地 ※所属拠点は、全運営店舗の中から決定します。 ※所属拠点にて4～5店舗の管理をお任せします。＜関東エリア＞渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・恵比寿店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・新橋店・新橋2号店・川口店・大宮南銀通り店・八王子店・町田店・大森店・蒲田店・錦糸町店・赤坂店・六本木店・吉祥寺南町店・千葉中央店・松戸店・川崎店・新宿歌舞伎町一番街2号店・下北沢店・門前仲町店・桜木町・赤羽店＜関西エリア＞梅田お初天神店・梅田お初天神2号店・梅田東通り店・梅田中通り店・心斎橋店・なんば戎橋店・北新地店・宗右衛門町店・三条木屋町店・三宮店・三宮生田ロード店・天満店・茨木店・野田店・西中島店 ★店舗の詳細は当社HPをご覧ください！ https://zino.co.jp/

月給408,800円～500,000円 ▼東京23区在住月給420,000円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当20,000円） ※固定残業代 75,000円（33.8時間分）含む ▼東京都（23区外）在住月給411,300円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当11,300円） ※固定残業代 75,000円（30.7時間分）含む ▼神奈川県在住月給413,200円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当13,200円） ※固定残業代 75,000円（31.4時間分）含む ▼千葉県在住月給411,300円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当11,300円） ※固定残業代 75,000円（30.7時間分）含む ▼埼玉県在住月給408,800円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当8,800円） ※固定残業代 75,000円（29.8時間分）含む ※固定残業代、時間超過分は別途支給 ※地域限定社員（転勤なし）の場合、基本給×0.9の給与計算となります。なお、固定残業代も0.9倍の計算です。
【未経験歓迎】エンタメバー「ZINO」エリアマネージャー◆店舗拡大中◆週休二日制／リモート可

～服装自由でおしゃれも楽しめる／マネシメントに集中できる環境／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方～ ■業務内容：エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 ■業務詳細：・店舗の数字管埋、状態管理・スタッフ教育、マネジメント・店舗戦略の立案・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ：入社から1～3カ月程は、既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わっていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20～5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■組織構成： 20～30代の社員か中心となって活躍している職場です。自由の高さと個々の裁量が大きいので、自分の意見やアイデアを反映した店舗運営か可能です。自由な社風の中で、みなさんのチャレンジを応援します。 ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」：大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧：渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道玄坂店住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池袋西口店住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～490,000円＜月給＞ 408,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＥＩＮ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝5-3-2＋SHIFT MITA 2F

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全11件

ITコンサルタント／マネージャー◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域◆8期目ベンチャーファーム
- NEW
～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担っていただきます。 ■業務詳細：・GRC領域におけるコンサルティング業務全般 ∟IT全般統制におけるアセスメント ∟IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定 ∟IT全般統制強化に向けた施策実行支援 ∟ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定 ∟プロダクト選定・評価 ∟プロダクト導入時の要件定義・構築　・GRC案件の獲得・ソリューションの拡大 ∟製品パートナーなどと連携した案件の創出・メンバーの中長期的な育成 ∟プロジェクトワークを通した育成 ∟メンバー評価やFB 等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■受け入れ体制：入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 ■キャリアイメージ：経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit 業務/IT・DX・GRC・SRE / 運用立上げ ◇Section 金融・開発 / 保守 / 運用・セールス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■賞与：業績賞与　年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NEL株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-16-3

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【渋谷】経営企画・管理（CFO候補）◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテックカンパニー
- NEW
【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： CFO候補として、ファイナンスや経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築や管理部の立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・エクイティ/デットファイナンスの推進・KPI管理体制構築、推進・月次決算の推進、改善・稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入・コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント・顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 ※将来的にはIPO推進もご担当いただく予定です。 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について：コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。 ■当社の特徴：当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,920,000円～9,960,000円＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社強羅花壇

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG．I2F

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設立 1952年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【箱根】老舗名門旅館『強羅花壇』＜運営管理＞ホスピタリティ品質管理◆月36.7万～☆ホテル経験歓迎
- NEW
～老舗名門旅館『強羅花壇』の女将候補／これまでの接客経験・マネジメント経験を活かして活躍～ ■業務内容：強羅花壇および強羅花壇が新たに開業する施設にて、「ゲストリレーションマネージャー」を目指していただきます。プレイングマネージャーとしてご活躍いただけるよう、旅館内でのすべての業務を経験いただく予定です。 ■当社について：強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞事業所住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御殿場事業所住所：静岡県駿東郡小山町須走受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～444,450円＜月給＞ 367,200円～544,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出【モデル年収例】・宿泊副支配人（入社9年）：550万円・フロント主任（入社7年）：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

経験者歓迎／店長・マネージャー候補／月給35万円～50万円

『串カツ田中』新ブランド『天のめし』で店長・マネージャーとして店舗運営・人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。上級店長は月給50万円以上可、年収700万円以上実現可能！配属先は経験、希望を考慮して『串カツ田中』『天のめし』『厚とん』『くるとん』などから決定いたします。まずは当社のミッション・ビジョンを学んでいただき、店舗の売上・利益管理、20～30名の従業員の採用・教育労務管理、店舗改善やブランド改善提案、企画など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■キャリアップ事例￣￣￣・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進・26歳でゼネラルマネージャーに昇進・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！ ★実力があれば年齢・学歴関係なくスピード昇進と高収入が実現可能！ ■独立も可能￣￣￣ FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです。（会社からの独立支援金もあり） ■将来の選択肢も豊富！￣￣￣各部署による社内求人募集に立候補できる、キャリアアップ・チェンジ制度もあります。各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。 ■1店舗複数社員制で完全週休2日が叶う！￣￣￣ 1店舗に正社員が2～5名が配属。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能です！（例）・キャリアアップ └主に営業部（上級店長／GM／SV／トレーナー／インストラクターなど）・キャリアチェンジ └他部署（経営戦略／出店戦略／マーケティング／商品開発/人事採用など）＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。『串カツ田中』だけではなく、新ブランド『天のめし』などこれから国内外で成長するブランドに携われることも大きな魅力です。

★勤務地・業態は希望を最大限に考慮いたします。 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたいも大歓迎　※引越し補助あり【串カツ田中】全国の各店舗・東京都／千代田区、港区、新宿区、杉並区、品川区、中央区、文京区、台東区、江東区、渋谷区、荒川区、墨田区、世田谷区、西東京市、武蔵野市、町田市、小金井市、国立市、昭島市、調布市、府中市、八王子市、多摩市・神奈川県／川崎市、横浜市、相模原市・埼玉県／所沢市、さいたま市、越谷市、上尾市、熊谷市・千葉県／浦安市、流山市、柏市、松戸市、市川市、船橋市、印西市・栃木県／佐野市・宮城県／仙台市・愛知県／名古屋市、刈谷市、瀬戸市、犬山市、豊田市、江南市・岐阜県／岐阜市、多治見市・奈良県／奈良市・兵庫県／尼崎市、神戸市・滋賀県／草津市・京都府／京都市・大阪府／大阪市、八尾市、高槻市、箕面市、藤井寺市、門真市、東大阪市・福岡県／福岡市、北九州市、宗像市【焼肉くるとん】・東京都／渋谷区・神奈川県／横浜市・埼玉県／さいたま市【天のめし】・京都府／京都市 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）

＜4年連続ベースアップ実施中＞ ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。【総合職（全国転勤あり）】・経験者／月給38万円～53万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給・未経験者／月給30万円～33万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給【地域限定総合職（転居を伴う転勤なし）】・経験者：月給35万円～50万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給・未経験者：月給26万1000円～30万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給 ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も上記固定残業代を含みます。30時間を超える時間外労働は一分単位で支給＜給与例＞ ■月収38万円～53万円（入社10カ月／店長） └月給35万円～38万円+役職手当10万円～+超過残業代＋各種手当

ファーストループテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル17F

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設立 2018年
従業員数 63名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【SE(PM候補)】仮想空間と現実世界を繋げる◆ソフトウェア～ハードウェアを内製／在宅・フレックス

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■担当業務：機械学習をベースとした画像等認識アプリの開発に関わるプロジェクト管理をお任せします。また、プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に開発（設計・実装・試験）を行ってもらうこともあります。 ■業務詳細：＜マネージャー業務＞お客様との折衝（要件ヒアリング、進捗報告など）・アプリ上流設計・プロジェクト管理（工程管理、人材リソース管理、予算管理等） ※対象となる開発業務内容※ ・最新画像等認識技術の研究開発（物体検出・識別・追跡・ネットワーク化等）・自社サービス/プロダクトの開発・IoTデバイスなどハードウェアの開発・請負開発（PoC含む、基本はプライムとして受注） ■この仕事の特徴：お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、マネージャーとしてはもちろん、エンジニアとしても技術を磨くことができます。メンバーは総じて高いスキルを持っており、仕事の中で社員同士がハイレベルな刺激を与え合うことで成長のスピードは加速できます。 ■働き方：現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。今後もハイブリッド勤務を継続予定です（日数割合は変動可能性あり）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

＜予定年収＞ 734万円～1,206万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～740,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 485,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイメクス株式会社

大学・研究施設

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

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設立 2018年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢市】創薬研究職(主席研究員 Chemistry)※武田薬品からカーブアウトの創薬企業

【ケミストリーグループ／武田薬品からカーブアウトし2018年設立の創薬スタートアップ／東大や京大発の投資会社やベンチャーキャピタルから20億円以上の資金調達済み／2024年ラクオリア創薬からのM&A提案を受諾し100％連結子会社に】 ■担当業務：当社のプラットフォーム技術と早期臨床開発分子のパイプラインを拡大するために、熱意と高いモチベーションを持った人材を募集しています。分解活性を有するdegrader分子の設計と合成を担当し、医薬品化学プロジェクトをリードしていただきます。・適切な薬物様特性を持つdegrader分子の設計、合成、および特性評価・社内会議での議論に積極的に参加し、成果を発表を行う・社内外の幅広い研究者とのコラボレーション・プロジェクトのスケジュールと目標に合わせた実験の設計と実行・有機合成、医薬品化学、創薬の科学的、技術的な背景を広く認識する ■以下ご経験をお持ちの方歓迎！：・有機合成の優れた技術・タンパク質分解剤、bRo5分子、コンビナトリアルケミストリー、ケミカルバイオロジー、ペプチドケミストリー、またはがん領域の創薬に関する実務経験・データ分析能力（一般的に使用されるソフトウェアのスキルを含む）・ケモインフォマティクスやIT技術に関する知識・英語による優れたコミュニケーション能力・甲種危険物取扱者 ■特徴：同社は2018年に武田薬品工業からカーブアウトする形で創業しました。がん免疫の領域に特化して近年世界的にも注目される創薬技術の一つの、タンパク分解誘導剤の研究開発を進めています。人の体に存在するタンパク質の多数が疾患と関連するにも関わらず、現時点ではその中の一部しか薬になっていません。疾患との関連は明らかになっているものの、創薬研究が進んでこなかった分野にフォーカスしています。同社の大きな特徴は、最適な化合物を半自動合成によってスピーディーに合成できる基盤技術「RaPPIDS」を持つことです。この技術により、多くの化合物を効率的かつ迅速に半自動合成技術合成した上でデータを見ながら評価することが可能になりました。また薬剤設計の自由度を高める独自の分子を複数保有しているため、それをRaPPIDSと組み合わせながら新薬開発のプログラムを進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 824万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため時間外手当対象外、役職手当支給あり（その他固定手当参照）＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～847,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 687,000円～867,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、スキルに応じて当社規定により算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知国際会議展示場株式会社

その他

愛知県常滑市セントレア5-10-1

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知セントレア/転勤無】事業部長／イベント運営部門／旅行・ホテル・イベント・店舗運営などの経験歓迎

旅行・ホテル・イベント業界経験者歓迎/セントレア直結/「愛知県でイベントを開催したい！」そんな想いを持った方歓迎です！ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント運営業務をお任せします ■募集背景：愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）での開催イベントの進捗管理、メンバーのマネジメント行っていただきます。 ■ミッション：東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想です。運営事業部としての数値管理、メンバー管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：（1）イベント様態を踏まえた運営の数値管理・運営部の売り上げ管理（例）駐車場、レストランショップ、施設内備品の売り上げ管理・顧客への提案、新規開発等・愛知県をはじめとした行政対応（2）メンバーのマネジメント・コーディネーターのマネジメント・部門長としての部門人事管理と育成 ※メンバーは30代の社員が多いです ※マネジメント経験が浅い方は管理職研修等でマネジメント実習等を実施いたします ■働き方：・シフト制・土日に休日を取得することも可能・年末年始などの連休も休日 └緊急時に出社できるよう当番制で割り振られておりますが、長期でお休みしたい場合はシフトを配慮繁忙期：4～5月、7～9月、10～11月閑散期：12月～2月 ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性・日本で4番目の展示面積・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 825万円～900万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,250,000円～9,000,000円＜月額＞ 687,500円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■手当：早朝深夜手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セントレア】財務マネージャー◇戦略的財務計画／経営陣へ財務アシスト／会議場・イベント運営事業
- 締切間近
～セントレア直結/10時間程度/完全週休2日制/自由な服装/英語を活かして経理財務としてキャリアアップ～ ◎外資資本の会社で経営陣へのサポートで経理財務としてスキルアップ ◎充実した働き方でワークライフバランスを実現 ■業務概要：当社における財務業務全般をお任せします。当社の経理財務は「フランス本社会計」「日本会計」の２つの業務がございます。今回の採用では日本会計をお任せ致します。そのため英語ができない方でも業務に大きな支障はございません。 ■具体的な業務内容：・月次処理（会計業務委託先への指示連絡対応、社内POや売上の取り纏め、請求書支払等）・四半期／年次決算業務・事業報告の作成（株主企業への財務レポート等を含む）、会計監査法人や税務調査対応等・愛知県への財務モニタリングに対するレポート・予算作成、予実管理、資金繰り管理、銀行借入、現金管理対応等 ■業務詳細：・日本の会計基準および税務基準に基づいた会計帳簿の維持管理・財務報告書を分析し、その結果を取締役会に提出・Business AnalystおよびFinance assisantをmanageする・法的要件が満たされていることを確認するために財務詳細監視・会計監査人、弁護士、銀行、愛知県、Open Book監査法人との対外的な関係の構築・会計実務の継続的改善推進 ■当社の概要： ◎イベント会場としての優位性・日本で4番目の展示面積・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット・コンセッション方式（自治体連携）を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月次給与は年棒の12分制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■手当：早朝深夜手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南一丁目8番40号　A-PLACE品川6階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

事業所長（年休125日／月給30万円以上／完休2日制）

大手メーカーの工場内で、高級ユニットバスの床の製造を請け負っている当社。ユニットバスの床製造の工程において、各種管理を行うのが、事業所長の役割です。【業務内容詳細】 ■生産管理製造の工程として、1日の製造台数は○台、1つ製造するのにかける時間は○分という風に細かく決められています。計画通りにラインが動いているかなどを定期的に確認し、遅れていれば人員配置などを行って通常の生産計画に戻すよう対応します。 ■品質管理製品の品質を検査する検査員のもとへ、その日の品質確認のために定期的に行きます。不良品が出た際は報告を受けるため、対応の指導・指示を行います。また、設備や人員の変化などを確認し、変化に応じて指示を行う変化点管理も大切な仕事です。 ■従業員管理その日の出勤メンバーの確認など、労務管理がメイン。月に1回以上の従業員面談や、従業員同士のトラブル対応なども行います。他、退職者が出た場合には支店スタッフと連携し、採用準備なども行います。 ■コスト管理原価や売上管理のほか、利益管理なども対応します。 Excelで管理しており、基本フォーマットもありますが自分たちが管理しやすいように自由にカスタムいただいてOKです。 ■営業活動現在請け負っている工程以外もお任せいただけるよう、工場内での営業活動もお任せします。など【入社後は…】製造メンバーへ指示をする立場のため、まずは製造工程を学ぶところからスタート。それと並行し、現場関係の管理に関してはお客様先の責任者が、労務管理関係に関しては当社の責任者がお教えします。独り立ちまでは1年程度を想定しています。毎月実施される社内研修など、教育・フォロー体制が整っているので、管理業務未経験の方もご安心ください。＜製造工程の流れ＞ ▼ユニットバスの床タイルを敷き詰める ▼炉に入れ、焼き固めて乾燥させる ▼目地を埋め込む ▼目地の汚れを取り除く高級品を製造しているため、一つひとつ丁寧に作っています！

【車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】★転勤なし茨城県つくば市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼月収39万3750円以上可能！／ ■月給30万円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。

株式会社K.D.S

建築設計事務所

大阪府大阪市浪速区元町2-3-19TCAビル7F

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡／1級建築士】大規模修繕コンサルティングや施工監理　※修繕・設備・耐震をワンストップで提供

■業務内容：建築士の資格を活かしながら、マンションの大規模修繕・設備改修のコンサルティング～設計～監理を担当頂きます。これまでのご経験を考慮のうえ、主には下記のような業務を担当頂きます。・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、プラン作成、設計・工事の進捗管理（施工監理） ※業務イメージ：・プラン作成、設計期間は調査含め1年程度、工期の多くは半年前後のため、トータルでは2年前後のお付き合いになります。（組合との会議は月1回）組合を構成するマンション住民とは長期的なお付き合いとなりますので、対応の柔軟性や円滑なコミュニケーションに期待されています。・1人あたりおおむね、6～7件の物件を担当頂くイメージですが、アシスタントによるバックアップ体制が充実していることで、1人あたりの負荷が軽減しています。 ※同業界からの転職者にはこの役割分担が好評のようです。 ■特徴：大規模修繕・設備改修・耐震診断（改修）を行える点が最大の競争力です。同社の前身となる株式会社T.D.S（本社：東京／1979年創業）では関東・関西地区で大規模修繕の実績を多く積み上げており、ノウハウが蓄積されています（特にタワーマンションなど）「どうせ足場をかけるなら、数年後に必要となる〇〇の工事を同時に行うことでトータルの費用が抑えられる」など、部分修繕だけではない、大きな視点で提案が行えることがアドバンテージとなっています。今後の少子高齢化のなか、フローの新築需要よりもストックビジネスとなる修繕業界に魅力を持った方や、これまでの自社独自仕様の設計ではなく幅を広げたい、エンドユーザーと接する業務をしたい、との志望の方も多いようです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル4階勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,998,000円～8,988,000円＜月額＞ 357,000円～642,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※初年度年収は極力、現年収水準を考慮しています賞与：夏季・冬季・期末賞与（業績による）ほか、各種資格手当あり：1級建築士（3万円／月）、構造設計1級建築士（7万円／月）、1級建築施工管理技士（1万円／月）、マンション管理士（1.5万円／月）、役職手当、職能手当（5,000～10万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

Fuji Electric India Private Limited.

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

119, 120, 120A, Electrical and ElectronicsIndustrial Estate,Perungudi,Chennai, TamilNadu／インド

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【インド勤務】営業職(アシスタントマネージャー)／UPS、インバーター／パワーエレクトロニクス

Fuji Electric Indiaは富士電機グループの海外事業の中でも注力エリアとして位置づけられているインド現地法人です。今回の募集ポジションは、同社の強みである「電気を自在にあやつる技術」パワーエレクトロニクス事業本部にて、主にUPS（無停電電源装置）、インバーター等関連製品の日系企業担当営業に従事いただきます。社内外共にインド人担当者との連携を円滑に進めるための英語コミュニケーション力、営業力、同社製品に関する広範な専門知識等、多岐にわたる素養が求められるポジションです。 ■職務詳細：・新規顧客開拓に向けた市場調査、商談機会獲得、商談、以下を始めとする同社製品の提案 ┗UPS（無停電電源装置）、インバーター ┗サーボ、計測機器など・既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ※主にインド南部の日系企業を担当いただきます。必要に応じてインド国内出張有。 ※電力事情が不安定なインドにおいてはとくに当社製品の需要が高く、ポテンシャルの大きな市場です。 ※顧客のカウンターパートとなるのは、インド人スタッフ、及び現地法人の社長等のマネジメント層となります。 ■組織構成・全体：約1600名・所属部署：Japan Desk ・所属チーム：日本人2名・レポート先：Manager(日本人) ■募集背景事業拡大のため増員 ■インドで働く魅力急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。 2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。

[チェンナイオフィス] 119, 120, 120A, Electrical and Electronics Industrial Estate, Perungudi, Chennai, Tamil Nadu,India [グルガオンオフィス] 309-310, DLF Tower B, Jasola, New Delhi - 110 025 India ※ご希望と適性に応じて勤務地決定。現在は優先的にグルガオンオフィスに配属予定です。

【年俸】年俸：1,880,000～3,000,000INR(316万円～504万円) 月額：156,667~250,000INR(26.3万円～42.0万円) ※1INR　1.68円　2025/8/28現在 ※ご実績に応じて社内昇進、本社採用への切り替え実績も有り、裁量権・待遇面の向上が望めます。

エクスプライス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町

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設立 -
従業員数 314名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【船橋】カスタマーセンター(SV候補・組織運営)※自社ECサイト／プライム上場DCMグループ
- NEW
【プライム上場DCMホールディングスグループ／7期連続増収／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイトを運営／年休123日】幅広い商品を扱う自社総合ECサイト『XPRICE』のカスタマセンターSV候補として、組織・人材育成を担っていただきます。 ■業務内容まずはオペレーターとしてサービス・システム理解をしていただきます。その後チームリーダーとして、オペレーターの育成・シフト管理等徐々に業務の幅を増やしていき、将来的にSVとしてカスタマーセンターの運営に広く携わっていただきます。 ■業務詳細 SVとしていずれは以下業務をお任せします。・担当ユニットのオペレーターの育成・シフト管理・マニュアル整備・トークスクリプト作成・二次対応（エスカレーション対応）・業務管理（KPI）・業務システム（販売管理システム、ECモールシステム）の確認・操作等 ■組織構成現在50名程（社員約20名・パート社員約30名）が在籍しており、4つのチームがございます。 SVとして2チーム（20名弱）を管理し、チームリーダーと協業していきます。※各チームにリーダーがいます。 1日の受電件数は約300件、メール件数約1,000件を対応しております。 ■入社後の流れその方のスキルや経験に応じて、業務をお任せします。入社後～約1年間：オペレーター入社後約2年目：チームリーダー入社後約3年目：SV ■働く環境・残業時間：全社員年間平均24H ・繁忙期：7月～8月／11月後半～12月末・有休消化率：カスタマーセンターで90％以上（一人当たり平均14.3日消化） ■カスタマセンターについて ECサイト「XPRICE」をご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っており、注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を対応しています。当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要な部署であり、お客様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるポジションです。 ■魅力 ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋カスタマーセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR武蔵野／京葉線線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：成果評価（年2回）・行動評価（年1回）※人事評価に基づく ■賞与：年2回（4月・10月）※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラジェクトリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座2-4-1銀楽ビルディング5F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全11件

【ドローンAI管制システム開発のPM】ドローンが空を飛び交う社会実現へ

当社では、自社サービスとしてドローンのAI管制プラットフォームシステム「TRJX」の開発を手がけています。現在事業の成長に伴い、「TRJX」をさらにグロースさせるために、システム開発を支えてくれるプロジェクトリーダーの募集を決定しました。プレイングリーダーとして、PMとともに各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきたいと考えています。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。）【具体的には】メンバーや各ステークスホルダーとの連携を取りながら、プロダクト開発をリードしていきましょう。・「TRJX」開発のプロジェクト管理・サービスの企画・要件定義・設計・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務・外部開発チームとの連携・プロダクト品質改善に関する取り組み・業務上の問題点の改善・政府関係者との折衝　等 ■ポイント：・サービス拡大を見据えたR&Dができる・業界経験の長いベテランエンジニアと一緒にコアメンバーとして参画できる・自社サービス開発のため、言われた通りに開発するのでなく、スケジュール調整はもちろん、自ら企画提案し開発を進めることができる ■企業当社は、ドローン・エアモビリティなど無人航空機の完全無人自律飛行を遠隔操作で実現するAI管制システム「トラジェクトリーエックス/TRJX」を開発するIT企業です。高さ情報を持つ高精度な３D地図から障害物や建物データを取り込み、安全な空の道（航路）を提供します。ドローン前提社会において、安全な空域管理を実現します。 AI管制プラットフォームTRJXは、UTM（Unmanned Aerial System Traffic Management）に求められる運航管理機能に加え、複数の無人航空機が同時に飛行可能な安全なルートをAIが自動生成する機能を強みとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17階 Room7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクスパートナーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル8F

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設立 2018年
従業員数 1,108名
平均年齢 33.6歳

求人情報全5件

【新宿】コンテンツマーケティング責任者　※経営層や人事と連携をしたブランディングをお任せします

自社のブランド価値向上を目的とした、Webコンテンツの企画・クリエイティブの制作業務を幅広くお任せします。＜主な業務＞・Webコンテンツ（記事・動画等）の企画、取材、ライティング、編集など全般　※取材対象：社内（エンジニア、経営層、従業員）、社外（取引先担当者、CTOなど）　※媒体：社内報・オウンドメディア・SNS・PRtimesなど・ブランディング・広報・採用・販促に関わるWebコンテンツの編集制作・ターゲットのインサイトから逆算した企画提案、外部ライターやデザイナーのディレクション・コンテンツの品質を定量・定性の両面から分析・定義し、チームや全社に展開・制作フローやナレッジの整備、コンテンツの管理及び効果的な活用方法の検討・従業員エンゲージメント向上を目的とした、年1回の総会やイベントの企画・運営 ■組織構成マーケティング部は6名で構成されており、管理職（1名）、採用ブランディング（2名）／コーポレートブランディング（2名）／インナーブランディング（1名）に役割が分かれております。 ■働き方・生産性高く業務を進めることに重きを置いており、残業は月平均8時間程度です。・有給取得率80％以上（2024年度実績） ■同社について当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 856万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,560,000円～10,000,000円＜月額＞ 713,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

アウトソーシング

東京都千代田区九段南4-7-22

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設立 2018年
従業員数 64名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【市ヶ谷駅／徒歩1分】BPO営業／コールセンターの課題解決／AI活用が強み◆賞与年2回◆転勤なし

＼当社の魅力・特徴／ ◎フジテレビ等の誰もが知る大手企業やエンタメ会社など幅広く取引あり！ ◎転勤なしの本社勤務／沖縄出張が年数回／社長とともに事業拡大を支える ◎週1在宅×完全週休二日制×年休120日×賞与年2回（2か月分）×安定基盤×マネジメント経験不問！ ■業務内容：コールセンター事業に関する課題解決をサポートするための営業活動を担います。＜具体的には…＞・新規顧客開拓、既存顧客との関係構築・ヒアリング、課題の把握（クライアントのニーズを把握）・提案書作成、プレゼンテーション・契約交渉／締結、アフターフォロー（見積もり、運用状況の確認、追加提案） ■業務特徴：・コールセンタースタッフの人間力、対応力向上のみならず、最新のテクノロジーをサービスに加味しています。・チャットサービスやAIの活用でパーソナルな対応かつ、効率的でコストを抑えた対応が実現しています。・当社は社員40名規模の会社です。そのためコスト調整を始め、顧客のニーズに対してスピーディーかつ臨機応変に対応が可能です。 ■顧客情報：動画配信サービスや、アニメのEC物販を行っている企業などと取引があります。今後裾野を拡大すべく新規取引顧客獲得をフックとした事業成長を計画しています。 ■働く環境：・年休120日・週1回リモート導入・オフィスカジュアル可・賞与年2回（2か月分）・実績に応じて＋αのインセンティブあり　※頑張りに応じて正当に評価会社の成長に合わせて長期的にご活躍いただくことを期待しております！ ■組織構成：・営業部隊は代表取締役1名（東京本社全体で8名）・成果に応じた評価に加え、ご自身の正式が会社の成長にダイレクトに影響するやりがいは大きいです。案件規模拡大に伴い、随時新規営業人員を増員する見込みです。～近い将来の管理職候補、将来の幹部候補として期待しています！入社後、ご希望に応じて代表取締役との同行訪問など、柔軟に相談可能です～ ■当社について：主にBtoCのコールセンターの代行運営や、BPO案件を取り扱っています。フジテレビ等の誰もが知る大手企業やエンタメ会社などと取引もある成長企業です。設立から堅実に成長を継続し、会社とともに働く人の成長も期待できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南4-7-22 メゾンド・シャル―204 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～359,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■インセンティブあり ■賞与：2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】｜期間限定入社祝い金あり｜コールセンターシニアSV候補／マイカー通勤可／事業拡大中◎

＼当社について・魅力／ ◎現場のマネジメント強化と組織運営の中核となるポジションです！ ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％×昇給昇格可 ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指すことを掲げ、会社全体で働きやすい環境作り、待遇面の改善等に取り組んでいます！ ■業務内容：当社のコールセンターにて、シニアSVとして現場のマネジメント強化と組織運営の中核を担っていただきます。SV（スーパーバイザー）の統括や業務改善、KPIマネジメントなど、より上流の管理業務が中心です。＜具体的には…＞・SVおよびオペレーターのマネジメント、教育／育成・新人SVのトレーニング／支援・業務フローやトークスクリプトの最適化／標準化＜ゆくゆくは…＞・応対品質の分析と改善施策の立案／実行・顧客／クライアントへの対応、報告業務・コールセンター全体のKPI設計／進捗管理・センター運営に関わる課題解決と改善提案 ■取引企業：テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成：【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について：沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業。コールセンター勤続10年以上のメンバーが半数を超えるコミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄第１センター住所：沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル9階勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞沖縄第２センター住所：沖縄県浦添市港川2-1-1 琉球日産本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞沖縄第３センター住所：浦添市牧港5-6-2 琉薬商事ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（2回）（計2ヵ月） ※スキル、経験により決定します。入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＫＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-2-4

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設立 2018年
従業員数 235名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【新宿】法務◇IPO準備中/ゲームやアニメ関連事業を展開/リモート相談可・残業20H

【ゲームやアニメに関する事業展開／正社員／IPO準備中／フレックス有・リモート相談可・残業20H以内／裁量・キャリアパス◎】グループ内で当社が担うBtoC、BtoBのメディア・コンテンツ事業の成長を加速させ、近い将来のIPOを目指すため、事業拡大が国内外に広がる今、縁の下から支える法務グループの更なる強化を目指しています。 ■業務内容・国内/海外取引先との契約書作成および契約チェック └ゲーム開発その他業務委託契約/共同事業契約/ライセンス契約/売買契約/秘密保持契約　など・各事業部の法務相談、処理対応・契約書の作成・契約締結の準備（紙面、電子）・M&A対応・IPO準備対応・顧問弁護士対応・契約書管理（リーガルフォース、ファイリング） ■業務詳細・ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の各種コンテンツビジネスにかかる契約書の作成および審査・著作物利用許諾契約（ライセンス）に関する業務・社内各部門との会議および法務相談対応・紛争、訴訟対応・顧問弁護士への相談窓口・コンプライアンス事務局業務等 ■組織構成：2名少数精鋭で裁量をもって業務に取り組めます。キャリアパスとしてマネージャーを目指していいただくことが可能です。 ■当社について 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～6,288,708円その他固定手当/月：130,050円～184,275円＜月額＞ 500,000円～708,334円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスクリエ

倉庫業・梱包業

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【ECサイトの企画・運営】自社運営やモールなど／年間発送100万件以上・80社以上との取引実績
- NEW
【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／EC物流代行業務を行う当社でEC運営業務をお任せします】 ■お任せする業務内容：本ポジションは自社ブランド企画や自社ECサイト・モール、D2C事業に関する運営業務全般をお任していたします。・売上、アクセス分析、改善提案・商品ページ企画、販促計画、キャンペーン設計・広告運用（Google、SNS、リターゲティング等）・データ分析・改善提案（アクセス解析、CRM施策）・カスタマーサポート（メール・チャット・電話）・社内外の制作チームや物流チームとの連携・在庫管理・出荷指示・新規プロジェクトの企画・推進 ■会社の強み：グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力：当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について：当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～533,400円＜月給＞ 405,000円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・初台／3PLソリューション営業】顧客の物流最適化提案／上場企業G

【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／新規開拓を中心に顧客基盤の拡大を裁量もってお任せします！】 ■お任せする業務内容： 3PL事業における法人向け営業担当として、新規案件の獲得をメインにご担当いただきます。顧客の物流課題をヒアリングし、当社の3PLサービスを提案・導入することで、顧客の物流業務の最適化を支援するポジションです。具体的には以下の業務を担当します。・法人顧客に対する新規開拓営業・顧客の物流課題のヒアリングとソリューション提案・契約交渉およびプロジェクト導入サポート・社内の物流オペレーション担当者との連携・調整 ■会社の強み：当社は2024年にプライム上場企業であるクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。　※当社取引先約80社（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など）例えば、グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力：当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。また、本ポジションは新規開拓が最大のミッションとなりますが、営業手法や開拓方法はジョインいただく方にお任せいたします。営業として裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について：当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～533,400円＜月給＞ 405,000円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

コールセンター

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【銀座／転勤無】テクニカルサポート（法人IT機器の問い合わせ対応）◆未経験歓迎◆土日祝休◆福利厚生◎
- NEW
～未経験からIT技術を学べる環境／年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年間休日120日でワークライフバランスを保ちやすい環境～ ■業務内容：法人向けデータ保存・共有システム（NAS等）に関するテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客対応業務 └1日30件程度の問い合わせ対応（電話5～10件、メール中心） └データ保存・共有システムの設定方法や使用方法の案内 └購入前の製品選定相談から導入後のサポートまで ◇技術サポート業務 └機器設定、アクセス権設定の案内 └不具合対応や交換手配 └現地作業員の手配・調整 ◇顧客フォロー業務 └専用システムでの対応履歴管理 └顧客企業への報告・連絡 └入出荷管理サポート ■活かせるスキル・経験：これまでの接客経験や「相手の立場に立って考える力」をIT分野で活かせます。コールセンター、看護師、介護職員、アパレル、携帯ショップ、家電量販店など、多様な背景の先輩が活躍中です。お客様対応力を活かしながらITスキルを習得し、新しいキャリアを築きたい方に最適です。 ■業務の魅力： ◇完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ◇未経験からIT技術を学べる環境が整っています ◇充実の資格取得支援（CCNAやITパスポートなど）があります ◇実機を使った実践的な技術習得が可能です ■当社について：当社では、様々な業界業種の業務プロセスを担う事業を土台とし、幅広い事業サービスをご提供しています。その中でも、課題の抽出からテクノロジーの提供、業務プロセスの運用、保守までの全てに対応しており、新たなテクノロジー提供だけではなく、既に導入済みのシステムの再活用など、柔軟かつ幅広い手法で問題解決をサポートします。テクニカルサポートでは、2次対応可能なエンジニアたちが、システムの提供だけではなく、運用中のシステム保守やメンテナンスなどのサポートも実施。IT領域のあらゆるオペレーションをワンストップでお引き受けすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE　4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線/浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・360万円／入社2年目・ヘルプデスク・420万円／入社3年目・スーパーバイザー・550万円／入社6年目・LSV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロウジール

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-11-8 石垣ビル4F

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

ゼロから学べるITエンジニア／研修に専念＆自宅でリモート学習
- NEW
『ITエンジニアに興味あるけれど、　何から始めたらいいのか全然わからない…』そんなあなたを当社は全力でサポートします！【Q】未経験でも本当に大丈夫なんですか…？【A】当社では、エンジニアになって叶えたい理想のライフスタイルからキャリアを”逆算”し、オーダーメイドで研修を組み立てていきます！『何を学ぶべきか』が明確になるので未経験でも着実に成長することができます！【Q】研修内容を具体的に教えてほしいです！【A】入社後は約1か月間をかけて、システムの土台となるサーバーやデータベースを学べる「基礎研修」からスタートします！基礎研修後は、希望や適性を踏まえて相談し、「システム研修」か「インフラ研修」のいずれかを選択して学習していただきます。《▼システム研修で学べること》 VBAやJava・Reactなどのプログラミング言語を学び、設計から開発までのスキルを習得します！《▼インフラ研修で学べること》仮想基盤からAWSでの設計から構築、運用保守について学び、AWS資格の取得を目指します！＼ここがポイント！／研修の一部は大手IT企業で導入されている研修を未経験向けにバージョンアップさせたもの！実際に手を動かして学べる研修課題もあるので "実践的なスキル"が磨かれます！今は、研修内容がまったく分からなくてもOK！面接時に資料を使って丁寧にご説明します。実際に学び始めてからの進捗や理解度によってさらに研修内容を調整することもできるので、自分のペースでのスキルアップが叶えられます！【Q】どんなプロジェクトに携われますか？【A】様々な業界・サービスのプロジェクトがあるのでキャリアプランに合わせた"あなた都合" の案件で経験を積んでいきましょう！＜プロジェクトの一例＞ ◇大手ゲーム会社のサーバ構築 ◇大手ポイントカード会社のデータベース構築 ◇メディア系企業のシステム開発 ◇美容系Webサイトの構築 ◇法人向けPCのキッティング業務

◆社員の60％以上がリモート案件／転勤なし◆ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先に配属 ◎勤務地はご希望を考慮します！ ★研修期間中は在宅勤務(服装自由)となります！ ┗配属後もスキルに応じて、フルリモートや　出社・リモート併用勤務など、柔軟な働き方を　叶えることができます！【プロジェクト先の例】 ◇東京都23区内 ◇神奈川県（関内・横浜） ◇埼玉県（大宮付近） ◇千葉県（海浜幕張） ※上記いずれかのうち、希望やスキル、　研修の進捗状況などに応じて配属先を決定【本社】東京都千代田区神田和泉町1-11-8 石垣ビル4F

<未経験者> 月給22万円以上＋各種手当 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件は、月給21万円、　固定残業代として月15時間分(2万2,028円)となります。＜ITエンジニア業務経験者＞月給25万円以上＋各種手当 ※試用期間：6カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです） ※インフラ・システム開発のスキルチェンジも可能です！＜PL・PM経験者＞月給50万円～80万円＋各種手当 ※試用期間：6カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです） ※入社時に管理職採用となります。 ※上記の月給一覧には固定残業代として月20時間分（2万9,730円～10万8,108円）を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※月給は前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社オレンジスペース

専門店・その他小売

大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂ビル5F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/大津】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし

【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・レジ業務・お客様対応・品出し・在庫管理・中古買取・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ：まずはレジや品出し、POP作成、その後、慣れてくれば接客や発注作業等を行っていただきます。 ■教育体制： OJTで先輩につきながら業務を学んでいただきます。その後は段階を経てできる業務の幅を増やして頂きます。また、年に1回研修制度もご用意しており、商品知識、接客スキルの共有を行っています。 ■将来的には：店長としてマネジメントもお任せします！未経験からたった1年で副店長になった方もいらっしゃいます。仕事ぶりは定期的に評価されますので、努力次第でスピード昇格も可能です。 ■組織構成：大津店：店長(40代男性)・副店長(40代女性)・正社員(30代男性)・アルバイト2名(40代女性・20代学生) 接客の経験がある方はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しております。ゴルフの知識が無かったスタッフも、周囲のフォロー体制や、メーカーの展示会に参加したりする事で、お客様に丁寧に接客する事ができています。 ■企業魅力：＜社風◎＞「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは違い、他店の店長とのミーティングがあるため、普段はなかなか言えない悩み事等も聞いていただけたり、副店長と店長が協業してお店を回せるように副店長同士の会議があったりなど、従業員が働きやすいようにを第一に考えています。＜「ゴルフパートナー」FCの中での企業ランキングトップレベル◎＞ FCの企業内でも、運営店舗数は多く次々と新店舗を出店しています！「ゴルフパートナー」のFC内での企業ランキングはトップレベルで、本部より成績が認められ、売り上げがうまく行っていない店舗の監修をしたりしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ゴルフパートナー大津ロングゴルフ店住所：滋賀県大津市相模町4-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,787円～246,825円固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（毎年5月に改定）賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし

【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容：・レジ業務・お客様対応・品出し・在庫管理・中古買取・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ：入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には：店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成：大阪各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力：・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ゴルフパートナー枚方店住所：大阪府枚方市須山町82-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴルフパートナー豊中服部店住所：大阪府豊中市服部南町1-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴルフパートナー吹田山田東店住所：大阪府吹田市山田東4-12-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,787円～246,825円固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（毎年5月に改定）賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RERISE

不動産仲介

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル37F

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設立 2018年
従業員数 120名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【西新宿】営業事務マネージャー候補※管理職※設立6年で売上90億／日本一の営業会社を目指す！

【※管理職※設立6年で成長率800％／営業を支える事務ポジションのマネージャー候補です／年2回査定あり／キャリアアップ可能！】 ■採用背景部門強化のため、マネージャーの募集をいたします。 ■配属部署当社は、不動産物件の仕入と販売を行っております。新築戸建物件を購入していただいたお客様（個人）に対して、エアコン、カーテンの取付などのオプション販売を行う部署です。 ■業務内容部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などを行って頂きます。管理職ポジションであるため、経営側と関わることもあります。・取引業者の開拓・顧客情報や物件等のデータ管理・他部署との調整 ■組織構成現在5名の在籍 ■社風：・平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識をもって目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などなく、しっかりと評価される環境です。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回(業績賞与) ■賃金：・締切日：毎月末日・支払日：毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブロッサムグループ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F

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設立 2018年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都豊島区】フランチャイズ事業推進(部長候補)／社会貢献／キャリア成長／安定企業基盤

◆◇ソーシャルビジネスの最前線で活躍／事業戦略推進◇◆ ■採用背景：事業拡大と管理体制の強化を目的とした増員募集です。FC事業のさらなる拡大に向け、事業計画と推進に力を入れていただける方を探しています。 ■業務内容：ブロッサムグループ株式会社では、ソーシャルビジネスに取り組む企業として、子育て支援や児童療育支援、就労支援など多岐にわたる事業を展開しています。今回募集するポジションでは、主にフランチャイズ（FC）事業展開に向けた事業計画と推進に力を入れていただきます。 ※宿泊を伴う出張あり（年数回程度）【事業戦略の立案・推進】・FC全体の中長期的な戦略の策定・出店エリア戦略、ブランド展開方針の決定・FCオーナー募集・契約方針の策定【収益管理とKPIマネジメント】・事業部全体の収益目標・KPI設定・店舗ごとの収支分析、改善指導・売上・利益の最大化を目指した施策立案【加盟店支援】・加盟店の開発・研修・サポート体制の構築・トラブル対応・定期的な店舗訪問・コンサルティング【ブランディング推進・マーケティング】・ブランド価値の維持・向上・本部主導のプロモーション企画立案・実行・店舗統一性の担保（オペレーション・デザインなど）【部門のマネジメント】・チーム（営業・SV・物件担当など）のマネジメント・人材育成、組織体制の整備・各部門と連携した業務推進【市場・競合分析】・業界動向や競合情報の収集・分析・ビジネスモデルの定期的な見直しと改善 ■魅力ポイント：・多岐にわたるソーシャルビジネスの最前線で活躍できる。・事業拡大と管理体制強化に積極的に関与し、経営者としてのスキルを最大限に発揮できる。・社長からの直接OJTや課長からのフォローアップがあり、安心して業務に取り組める環境が整っている。 ■組織構成： FC開業支援部門、FC開業後のサポート部門の2部門を横断的にマネジメント頂きます。(5～6名※20代～30代がメインの組織です) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円その他固定手当/月：150,000円～190,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2018年
従業員数 175名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

人事トレーニングマネージャー

〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エースホテル京都住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館勤務地最寄駅：烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアダイレクト

PR会社・代理店

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F

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設立 2018年
従業員数 504名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

テーマパーク運営スタッフ／未経験歓迎／月給33万円可／残業少
- 締切間近
＼あの“ちいさくてかわいい”キャラのテーマパーク♪／話題沸騰の人気キャラクターの体験型テーマパークが2025年夏にオープン！パークを一緒に盛り上げてくれるスタッフをまとめるトレーナー・マネージャーとしてご活躍いただきます。正社員登用制度も充実！直近の推薦者実績100%！キャリアアップも目指せます。 ★　どんなお仕事？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ◆運営管理・商品の仕入れ・発注／在庫・売上管理・販売スタッフの指導管理・マネジメント・売上アップのための販促企画／実施・店内レイアウト企画／実施 ◆接客・販売業務・イベント会場でのお声がけ・グッズの販売やレジ対応・商品の陳列や補充　など ★ご来場いただいたお客様に、キャラクターの世界観を存分に楽しんでいただけるよう、笑顔あふれるおもてなしを提供いたします！ ≪ポジション≫ （1）トレーナー研修やOJTなど現場スタッフのサポートをしていただきます！（2）マネージャー現場スタッフやトレーナー、店舗・エリアなどを統括してマネジメントしていただきます！ ★テーマパーク内では余裕のある人員配置で一人ひとりの負担が大きくなりすぎないようにしています！＊こんなご経験のある方はご活躍いただけます＊・遊園地やテーマパークでの勤務経験・接客業のご経験・店舗の管理ポジションのご経験　など ★　おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 未経験歓迎！10名程度の大募集 ◎ 丁寧な研修からスタート ◎ 場所は池袋駅近でアクセス抜群 ◎ シフト制で柔軟に働ける ★　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はまず丁寧な研修からスタート！接客販売の基本から学べる内容なので、未経験の方も大丈夫◎ 困ったときは周囲にすぐに聞ける雰囲気なので、安心して飛び込んできてください！

【転勤なし】東京都豊島区東池袋3-3-5 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）

【トレーナー】月給28万円～（固定残業代含む）【マネージャー】月給30万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,300円～支給いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ＡＪプロパティ

不動産管理

千葉県船橋市前原西2-29-5田久保ビル2F

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設立 2021年
従業員数 23名
平均年齢 33.9歳

求人情報全3件

【船橋市/賃貸管理】マネジメント募集/共同住宅メイン/転勤無し/月残業15H/完全週休2日制

◇物件エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）となりますので、転居を伴う転勤もなく、安心して長く働き続けることが可能です。 ★当社の最大の特徴★ 当社が管理する物件は、1LDK(約30平方メートル)のアパートが中心です。単身の社会人やカップルなど、落ち着いた入居者が多く、1Rや1Kに比べてクレームやトラブルが発生しにくい点が特徴です。賃貸管理職としても、安心してご有無に取り組める環境が整っています。 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容：親会社のアメニティジョイハウスが建築したアパートを管理するのがメインの仕事です。 ▼物件巡回アパートを巡回し、共用部分の清掃や修繕の手配を行います（簡易な事案は自社で応します） ▼入居者応対入居者から困りごとなどのお問合せに応対します・室内で設備などの修繕依頼・騒音対応の依頼　など ▼入居者募集賃貸仲介会社へ、新築情報や空室情報を提供し、入居者募集を依頼します。直接、お部屋探しのお客様を案内することはありません。 ▼オーナー様応対長期にわたって安定したアパート経営をするために、リフォームやリノベーションなどの修繕改修計画などのご相談・ご提案をします。【各種の不動産ＩＴサービスを導入】物件確認の受電対応や、内見予約から鍵の貸し出しなど、さまざまな業務に不動産ＩＴサービスを導入し、業務を簡素化しています。４０００件以上の賃貸契約を管理していると簡素な単純作業も膨大ですが、現在、ＲＰＡを取り入れることで長時間の作業も自動化する取り組みが進められています。 ■会社・求人の魅力：我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。（業績好調につき16期～25期まで10期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協合産業

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県豊田市三軒町8-22-1日榮ビル3F

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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/豊田】営業職★裁量ある働き方～国からの補助金を受けた新規事業/海外市場参入～

～未来を創る、リサイクルの力！/社会貢献度の高い成長企業で働きませんか？/海外市場にも参入/裁量のある働き方/事業拡大のための増員～ ■当社からメッセージ：株式会社協合産業は農業用プラスチックのリサイクルを行う会社です。２００５年の創業以来、未来に繋がる循環社会の実現を目的に着実に成長を続けてきました。事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しています。 ■業務内容【メイン業務】・既存事業の仕入れ（産業用プラスチックの回収） ※主な仕入先…JA、農業法人や中間処理業者やメーカー・既存事業の売り先開拓 ※主な売り先…海外の付き合いの長い顧客【ゆくゆくお任せしたい業務】・新規事業の試作品営業（導入段階） ■1日の流れ・仕入れ先（30社ほど）を回って、1～3件ほど成約する ※営業車・携帯・パソコンは貸与されます！・本社に戻って営業報告を行う ■新規事業について廃棄するフィルムを取引先より仕入れ・回収を行い、原料を混ぜて農業用フィルムの製造を行います。販売先はJAや農家、インターネット販売を予定しており、すでに引き合いのお声も頂いております。現在既存の工場を一部改装しており、2024年10月には製造用の機械を設置し、本格稼働を目指しております。 ■評価制度・目標数値を回収した産業用プラスチック・販売したの量（重さ）で見ています。・回収する材料によりますが、30トン～50トン/月を目標数値として設定しております。年間500トン～600トンを越えれば、その超過分を1円～3円/kgで計算し歩合給として支給いたします。 ※実際営業されている方で歩合給300万以上の方もいらっしゃいます。 ■当社営業職の魅力当社では、産業用廃棄物として捨てられるはずだったものを、無料で回収することができるため、仕入先から感謝されることが多いです。また、回収するだけでなく新たな使い方で役立てることができるため持続可能な社会の実現の一翼を担っています。仕入先の顔を見て、また新たに生まれ変わった製品を違うお客様に届けることができる、これが当社の営業の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市三軒町8-22-1 日榮ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当：歩合給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8/12月)前年度実績2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/弥富】農業用フィルム製造の工場長（候補）/幅広い年代活躍 <国からの補助金を受けた新規事業>

～工場の効率化や工程管理などお任せします/社会からの注目度も高いプラスチックのリサイクル事業～ ■業務概要：現在、当社の新規事業として廃棄するフィルムから、農業用フィルム製造を行う準備を進めております。今回立ち上げる製造部門にて、工場長として全体の管理や社内外との調整を行って頂ける方を求めています。 ■業務詳細：農業用フィルム製造現場における、以下業務をご担当頂きます。フィルム製造のノウハウについては中国からコンサルタントが着任しますので、主に生産管理や品質管理、社内外の調整業務をご担当頂きます。・生産管理、工程管理、作業員への指導・人員管理、取引先との商談・品質管理　┗日本の基準に合わせた管理手順や項目の策定・現場の衛生管理・廃棄フィルムの仕入れ先へ訪問 ※営業担当は別におります ■新規事業について廃棄するフィルムを取引先より仕入れ・回収を行い、原料を混ぜて農業用フィルムの製造を行います。販売先はJAや農家、インターネット販売を予定しており、すでに引き合いのお声も頂いております。現在既存の工場を一部改装しており、2024年10月には製造用の機械を設置し、本格稼働を目指しております。 ■組織構成：コンサルタント1名製造メンバー１０名（20～30代：8名、40代1名、60代1名） ※国籍は日本、中国、ネパールの方がおりますが、公用語は日本語です。メンバーによってレベルの差はありますが、ゆっくり話して頂ければ意思疎通可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弥富工場住所：愛知県弥富市鍋平3丁目5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他の手当：能力手当 ■昇給：あり ■賞与：前年度実績2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブレイクスルーパートナー税理士法人

税理士法人

東京都中央区日本橋茅場町1-2-14日本ビルディング3号館3F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅場町】事業推進マネージャー　～将来的には会社の経営へ・在宅勤務・マネジメント経験必須～

■職務概要について：税理士法人の当法人にて、事業拡大に伴い、マネジメント業務から経営まで深く携わっていただくポジションです。税理士資格保有者で、マネジメントやリーダーのご経験に加え、税理士事務所/会計事務所/財務・会計コンサルティングファームのいずれかのご就業経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細について：マネージャーとして、主に6名ほどの会計スタッフのマネジメントをご担当いただき、事業を推進していただきます。具体的な仕事内容は下記です。・社内のスケジュール管理・案件の進捗管理・人材採用、人材育成・勤怠管理また、事業拡大をミッションに下記もご担当いただきます。・新規クライアント獲得のための施策立案、実行・（将来的に）代表の右腕として、経営への示唆等を行い、会社を牽引していただきます。 ■組織構成について：当法人は、税理士3名と会計スタッフ9名にて運営しております。平均年齢は41.6歳となっております。今回のポジションでは、まずはマネジメントをメインにご担当いただきます。 ■キャリア＆期待されること：ご入社後、まずは適切なマネジメントをできるよう、現場での業務を行っていただき、慣れていただきます。徐々にマネジメントとなり、メンバーのマネジメントを中心に案件の進捗管理を行っていただきます。そして最終的には、社長の右腕として経営に携わり、事業拡大へ向けた様々な業務にチャレンジいただくことを期待されるポジションです。 ■当ポジションの特徴について：・経営に携わり、影響力の大きいポジションになります：実績次第ですが、経営に携わっていただきます。税理士事務所/会計事務所/財務や会計のコンサルティングファームなど近しい業界にて、これまで培ったマネジメント力を活かしながら、さらなる影響力のある仕事をしたい方にはお勧めの求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-2-14 日本ビルディング3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～1,000,000円＜月給＞ 830,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮し、年収を決定いたします。 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｕｎＴｒａｐ

その他・各種スクール

北海道札幌市中央区界川3-6-15

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施設の運営責任者（施設長／教室長）◆英語×STEAM教育学童「STイングリッシュアクティビティ」

◎スキルや経験以上に私たちの理念への共感や、子どもたちへの情熱を重視します。 ◎あなたの経験を活かして、子どもたちの未来を育む新しい施設の運営に挑戦しませんか？ ■仕事内容：施設の運営責任者として、教育プログラムの質の向上からスタッフマネジメント、保護者対応、運営実務まで、幅広い業務をお任せします。専門性の高いスタッフと密に連携し、チームを率いるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。サポート体制は充実しておりますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： ◇教育プログラムの企画・運営・改善・実行・当施設の核である英語・STEAM教育プログラムの品質管理と改善・子どもたちの発達段階に応じたカリキュラムの立案と実践・アクティビティやイベントの企画、実行・外国人講師欠席時の講師業務、バイリンガルスタッフ業務 ◇施設・スタッフのマネジメント・子どもたちの安全管理と健全な育成環境の維持・外国人講師や他の日本人バイリンガルスタッフとの連携、採用／育成指導・ポジティブで協力的なチーム文化の醸成 ◇保護者対応・保護者との信頼関係構築、入会案内、面談、相談対応・お迎え、お送り時の対応 ◇施設運営に関わる実務全般・生徒募集に関わる活動（小学校周辺等でのチラシ配布など）・車での子どもたちの送迎業務（送迎ドライバーはおりますが、施設長やスタッフが行う場面もあります）・生徒情報管理、請求業務、備品管理などの事務作業・施設の清掃、環境整備、冬季における施設周辺の除雪作業など、安全な施設環境を維持するための物理的な業務 ■当施設について：「STイングリッシュアクティビティ（STEA）」は、札幌初の「英語 ? 本格STEAM教育」を特色とする民間学童保育施設です。単に子どもを預かるだけでなく、未来を生きる子どもたちに必要な創造力、論理的思考力、そして世界とつながる英語力を育む、新しい学びの場を提供しています。 STEAは「子どもがワクワクしながら英語と未来のスキルを学ぶ場所」を目指しています。このユニークな教育モデルをさらに発展させ、施設の新たな価値を創造していく。そんな事業の中核を担う、大きなやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ STイングリッシュアクティビティ住所：北海道札幌市西区山の手二条11丁目1番25号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～195,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ■賞与・昇給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

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【エン・ジャパンG】採用コンサルタント（マネージャー候補）◇5年連続120％成長／在宅・フレックス

◇エンタープライズ企業・IT顧客中心／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％～ ■事業内容：スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。＜取引企業例＞パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ◇以下の業務にも携わることが可能 ◎メンバー育成・マネジメント・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング・研修計画の立案・実行 ◎事業開発、組織開発・事業課題の特定、および課題解決の施策検討・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ■組織構成：事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■ポジションの魅力：・HRを軸としたキャリアプランを複数立てられること ※卒業生のキャリアステップ事例（Paiza CS、プレイド人事、MoneyForword CS、起業…）・エン・ジャパンへのグループインを機に商材の提案幅が増えることで、より包括的な採用支援を行うことができる面白み。・タレントプールやタレントアクイジション等の攻めの採用や、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができる。 ■社内制度：・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PROSCOUT事業部住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～610,000円＜月給＞ 430,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上で決定いたします・賞与：年2回（2月・8月）・昇降格：年2回（6月・12月）・役職手当：マネージャー手当（3～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 4,329名
平均年齢 33.0歳

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店舗マネジメント・接客／月9休／最短1年で店長昇格／転勤なし

≪具体的な仕事内容≫ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。 ○接客・キッチン業務 ○売上管理・在庫管理・衛生管理 ○メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ≪外国語スキルが役立ちます≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、英語をはじめ、中国語や韓国語など、外国語スキルを役立てることが可能！ ★Stand For Something Good 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」というシェイクシャックが最も大切にしているブランドミッションです。高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いから、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われないさまざまな活動を行っています。 ★成長できる評価制度わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。 ★早期キャリアアップできる環境！今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 ★月9日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。

【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり！U・Iターンをサポート】 ■東京外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川みなとみらい ■千葉＼ NEW OPEN ／三井アウトレットパーク木更津（6月オープン）成田国際空港第1ターミナル（9月オープン予定） ■静岡御殿場プレミアム・アウトレット　※マイカー通勤応相談 ■大阪梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル＼ NEW OPEN ／りんくうプレミアム・アウトレット（7月オープン） ■京都京都四条烏丸 ■広島ミナモア広島　※マイカー通勤応相談（2025年春にOPENしたばかり！）《転勤の有無を選択可能！》転勤ありとなし、2つの働き方から選択できます。入社後の変更も可能です。（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には借上社宅や手当あり ★入社時の引越支援あり（詳しくは待遇・福利厚生欄へ） ★各店受動喫煙対策あり

【飲食業界経験者】月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します【未経験者】月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ★スピーディーな昇格も可能！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能！実際に、20代で店長に昇格した社員が多数います。全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など

株式会社Ｋｕｏｒｅ

コールセンター

沖縄県千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F

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設立 2018年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【沖縄】コールセンター管理者＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上

◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容：基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等・人材育成、顧客窓口対応・KPIの達成、PL管理他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成：センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴：主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄オフィス住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那覇センター住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１琉球リースビル９階勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～328,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイトシステムズ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-3エムズ殿辻5F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪/藤井寺】＜未経験歓迎＞介護施設長候補◆研修充実／残業月10ｈ／マイカー通勤可／UIターン歓迎

～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理・施設運営に伴う収支の管理・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります。(大阪府) （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容：・会社全体や介護事業の概要説明・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■未経験でも安心：未経験でも安心の教育体制◎ 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎ ■魅力：未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴：当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞藤井寺住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/藤井寺】介護施設長◆管理職／介護経験活かせる／残業月10h程／マイカー通勤可／UIターン歓迎

～介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理・施設運営に伴う収支の管理・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容：・会社全体や介護事業の概要説明・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■活躍できる環境：経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎ ■魅力：キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴：当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞藤井寺住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さすがや

専門店・その他小売

東京都台東区東上野1-12-2THEGATEUENO4F

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設立 2018年
従業員数 134名
平均年齢 28.6歳

求人情報全41件

【勤務地相談可】エリアマネージャー◇ブランド品の査定・買取/全国100店舗以上展開/上場準備中

～全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める/全国100店舗以上・今後3年250店舗へ/創業6年で売上42億円の昨対比190％/～店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 ■業務内容：【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。【集客企画の施策】地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い店舗売上に繋げていきます。【集客企画の具体例】チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 ■評価制度：定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■スポンサー例：TV番組　「開運！なんでも鑑定団」／サッカーJ1　北海道コンサドーレ札幌／サッカーJ2　松本山雅F.C.／サッカーJ2　ブラウブリッツ秋田／プロバスケ　レバンガ北海道／バレークラブ　松戸ダイヤモンド変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-12-2 THEGATEUENO4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～520,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＴＡｊ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区赤坂4-8-6赤坂余湖ビル4F

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【法人営業　課長候補】防衛省・自衛隊向け外国製防衛関連品◆英語力を生かす/業種未経験歓迎/研修制度◎

～防衛・航空・宇宙事業に関わる専門商社／官公庁、国内超大手企業がクライアント／数千万円～数十億円規模の大きな取引に携われる／早期キャリアアップを目指せる／海外出張・イギリスでの研修制度あり～ ■業務概要：日本での事業拡大に伴い、防衛省、各自衛隊、防衛装備品製造業向け営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容：国内にある企業と海外メーカーとのやり取りを主にお任せします。 ◇防衛省を含むクライアントからの要望ヒアリング（防衛省や各駐屯地への訪問） ◇製品仕様の提案や確認 ◇見積もり作成（納期や数量／価格／仕様） ◇受発注業務 ◇納期管理、調整 ◇海外メーカーとのやり取り経営陣に近い距離で新しいチームのリーダーとして人材の育成、会社の成長に貢献して頂きます。 ■主な取り扱い商材各自衛隊が使用する、外国製各種防衛装備品限定された商材ばかりでなく、新しい製品や技術に関する知識が習得でき、新たなビジネスチャンスを開拓できる。 ■入社後からの流れ： -試用期間の3か月間中に防衛業界の基礎知識をつけます。 -既存案件や新規案件の見積依頼書、見積書、発注書等の作成業務。特に防衛省との直接案件においては特有の方式があるため、学びながら実務をこなします。 -防衛業界での長い経歴を持つ直属の上司及び弊社代表と防衛省や防衛関連製造メーカーとの調整業務を行います。 -管理職として営業チーム社員の能力の把握、勤怠管理については入社後速やかに取り組んで頂きます。 ■組織構成代表取締役社長／管理部門専務取締役/管理部長/管理課長/営業部門専務取締役／アドミン職員／英国親会社の社員との連携業務も頻繁にあり ■キャリアパス・評価制度：防衛業界での営業としての経験を重ね、能力を伸ばして頂くことで早期に役員を目指すことも可能です。年功序列ではなく、スキルや能力で評価しております。 ■当社について：当社は2009年に設立しました英国親会社の子会社として2018年に設立を致しました。全省庁統一資格を保持しており、政府の一般競争案件への入札参加資格を保有しております。昨年は防衛省との直接契約を行っております。海外での防衛関連への展示会やサプライヤーへの訪問等、海外出張の機会が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-6 赤坂余湖ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インキュデータ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【DXコンサルタント】戦略立案・DX支援◆大手取引有◆＜ソフトバンク×博報堂＞データ活用コンサル企業

□■エンタープライズ企業のDX化をトータルで支援／”アイデアが自走できる世界をつくる”を掲げるプロフェッショナル集団■□ ■ミッション：全社のデータ活用／基盤構築のテーマでお声がけをいただくクライアントに対し、表面的なコンサルティングにとどまらず、ビジネス／ユーザエクスペリエンス／テクノロジーの3つの視点から同時に戦略を立て、DXを成功に導いていただきます。 ■業務詳細：・データを中心としたデジタルトランスフォーメーションの「課題開発」及び「全体戦略の策定」・特定業界によらずクロスインダストリーでの案件提案／デリバリー業務およびチームマネジメント・大手企業トップレイヤーとのコミュニケーション・クライアントに寄り添いながら本質的な課題を見極め、DXにおける戦略→実行→自走化までを支援 ■主な案件タイプ： DX戦略策定、データ活用戦略、ビジネス／サービスデザイン、マーケティンググランドデザイン、データ基盤導入要件定義、次世代マーケティング人財育成 ■魅力： ◎自由に裁量を持ちながら提案・デリバリが可能 ◎特定の業界におけるプロフェッショナルではなく、クロスインダストリーに関われる ◎「従来のコンサルティング」という枠に囚われず、マーケター、エンジニア、ビジネスデザイナー等のあらゆるプロフェッショナルをミックスさせながら提案・デリバリができる ◎コンサルタントとしての年収を保ちながら、第2次創業メンバーとしてINCUDATAを成長させる事業戦略や新規事業企画など、事業会社の側面にも携わることが可能 ◎Yahoo!やLINEといったグループ会社のデータを活用したデータクリーンルームのプロジェクトに携わることも可能 ■当社について：当社は、企業の顧客データ活用による競争力強化を実現するデータコンサルティングカンパニーです。「アイデアが自走できる世界をつくる。」をPurposeに掲げ、企業自らがデータに基づいた意思決定とアクションが実行出来る状態の実現を目指しています。ビジネスとデータのプロフェッショナルとして、お客さまの顧客データ活用における戦略立案、データ基盤構築、施策実行までを支援し、事業変革や競争力強化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：705,882円～941,176円＜月給＞ 705,882円～941,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給:年1回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング12F

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設立 2018年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

プロダクトマーケティングマネージャー◆業界未経験歓迎◆Web3ウォレットの新規サービスグロースを担う

【Web3.0業界におけるトップクラスランナー／ブロックチェーンスタートアップ企業／週2リモート可】 ■業務内容： Web3ウォレットの新規サービスのグロースを担うプロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 Web3の領域では､日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 HashPortは、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、エンタープライズからベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関するウォレット事業を推進しています。このポジションは、「EXPO2025 デジタルウォレット」や後継サービスである「HashPort Wallet」を始めとするHashPortのWeb3プロダクトがユーザに選ばれるべく、継続的に分析やプロダクトマーケティング施策の立案を通し改善をリードするポジションです。主な業務内容としては以下となります。・ユーザー理解・顧客インサイトの抽出 - ユーザー理解顧客インサイト、ペルソナ定義、利用シナリオの分析 - 競合・市場動向のリサーチと戦略へのフィードバック・ポジショニング・メッセージング - プロダクトのバリュープロポジション策定 - ターゲットユーザーごとのメッセージの具体化・詳細化 - 営業・CS向けのエネーブルメント資料作成・GTM（Go-to-Market）戦略 - 新機能リリースの戦略設計・実行 - マーケティングキャンペーンの企画・実施 - 営業・プロダクト・マーケチーム間のクロスファンクショナルな調整・パフォーマンス測定 - KPI設計（ユーザー獲得・利用率・NPSなど） - データを基にした戦略改善 ■企業の特徴／魅力：当社はWeb3の世界での資産運用を手軽に行えるアプリケーションの開発に力を入れています。初心者ユーザーが直感的に使えるUI/UXを追求し、新しい金融マーケットにアクセスしやすくすることを使命としています。最先端の技術とともに成長できる環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,000,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※マネージャー採用 ※管理監督者の場合、残業手当はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】Web3領域エンタープライズ営業◆日本を代表する企業の新規事業創造をサポート

～「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／フレックス ■業務内容：日本を代表する企業をクライアントに、コンサルティング、PoC支援、プロダクト開発支援、ジョイントベンチャーの共同設立などのサービスの提供を通じて、日本におけるWeb3領域の新規事業の創造をサポートします。 ■業務詳細：・Web3領域におけるエンタープライズ営業 ■案件例：・三井住友銀行様との日本初のSBT（Soul Bound token）のデジタルアイデンティティとしての運用実験の実施・東急不動産様との日本初のスキーリゾートのRWA（Real World Assets）化とNFT ”ニセコパウダートークン”の販売・日本国外への「EXPO2025デジタルウォレット」アプリの提供・慶應義塾大学において新設される「暗号資産・電子決済手段仲介業」及びweb3ウォレット（アンホステッドウォレット）のルール形成を中心に研究を実施 ■当社について：・万博アプリも手がけるブロックチェーンスタートアップ企業で、Web3業界におけるトップクラスランナーであり、大手企業や地方自治体とも協業していることが強みです。・Web3利用者数はインターネット普及の時代と同じ成長曲線を辿っており、今後さらに成長が見込まれている業界です。・3ヶ月に1回の評価サイクルを回しているため、すぐに活躍が認められ、しっかりとした昇給が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 QUINTBRIDGE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 696万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,000,000円＜月給＞ 580,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストエネ

電力

東京都豊島区池袋2-36-1INFINITYIKEBUKURO3F

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設立 2018年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【池袋】PM・PMO/事業会社の社内SE◆時差出勤可/年休124日/東証プライムG/急成長中電力事業

～裁量大なポジション／経営層との折衝経験を得られスキルアップできる環境／業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ～ ■業務内容：「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、人々の生活をより豊かにする新しいサービスを提案している当社にて、社内システム開発におけるPM・PMOとして下記業務をお任せします。 ■具体的には：・社内システム業務全般（PMO）・開発ベンダーコントロール・プロジェクト全体の管理（新規、既存）・他部署と要件調整・システム企画立案・経営層と折衝 ■業務フロー事例：複数の社内システム主担当として、開発中プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理をお任せします。また最終的には、社内システムのPMOとしてみていただき、今後の新規システムの企画立案もご担当いただく予定です。 ■開発環境： ◇言語：java（Spring）、PHP（Laravel） ◇開発環境：AWS、Salesforce ◇DB：MySQL、Redshift ■成長できる環境：・IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられます。・社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられます。 ■当社について： ◎東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ◎主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 ◎同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、今後も事業拡大を目指しています。 ※雇用形態について：正社員登用前提となります。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITYIKEBUKURO3F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～408,000円その他固定手当/月：172,000円＜月給＞ 430,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＳＰ道の駅

その他

岐阜県岐阜市西鶉2-35-2

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設立 2020年
従業員数 105名
平均年齢 33.5歳

求人情報全3件

【岐阜市】企画営業提案職＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞◆30,40代の方歓迎／土日祝休
- 締切間近
～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／30,40代歓迎／充実の福利厚生◎～ ■当社について：一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要：・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。・「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■職務内容：・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■提案先：役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■組織構成：本社…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■社内環境：和気あいあいとしていて年齢層は低いほうです。 20代・30代の社員が多く、30代の管理職もいます。 ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～500,000円＜月給＞ 291,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜※リーダー候補】企画営業＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞企画立案の経験者歓迎◎
- 締切間近
～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／充実の福利厚生◎リーダー候補の募集です～ ■当社について：一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要：・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。 ※地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■提案先：役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■職務内容：・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■組織構成：本社（岐阜）…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスミット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1211F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋/自社開発】PM（開発エンジニア）◆製造業向けSaaS／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可

【成長ベンチャーSaaS企業／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】製造業向けのSaaSサービス「monit（モニット）」のエンジニアをサービス拡大に向け募集します。 ■monit（モニット）とは：中小製造業工場の現場を自動で見える化し、取得データを受注から出荷にかけて一元管理できるサービスです。整理されたデータセットから、定量的で戦略的な生産管理・受発注を可能にしています。最終ゴールは「製造業の業務をDXし、コストを改善し、人をもっと”暇”にすること。」です。 ■募集背景：これまでCTO1人で各種プロダクト管理や、開発に携わってきましたが、業務拡大と更なる成長のための募集となります。 ■魅力/やりがい： ◇会社一丸となって、継続的にユーザに価値を届けるプロダクト開発のプロセスの企画～設計～運用に携わることができます。 ◇製造業SaaS０→１の最重要フェーズの根幹を担って頂くため、プロダクトの新規立ち上げという市場価値の高い経験を積むことができます。 ◇現場からのニーズを聞き出し、欲しい物を技術者に伝えることのできる営業がおり、リアルとソフトとハードという非常に繋がりにくい者同士をつなぐことのできる稀有な組織です。 ■組織について：営業部とエンジニアが一丸となってプロダクトに向き合っています。週に1度のプロダクト会議に加え、毎日営業がお客様の声を開発に共有する場があります。普段はフルリモートで作業をしていますが、オフィスに出社して作業をするときもあります。 ■当社について：当社は「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。世界全体がIT化している中、国内の製造の現場ではまだまだ複雑な業務フローが多く存在し、属人的かつ生産性の向上が難しい状態です。そのようなアナログ的な手法では限界が来るのではと考えており「超かっこいいものづくりを、超スマートにする。日本をもう一度、世界へ。」というビジョンを描いて2018年に事業を開始しました。ものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見ビル住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタＲＥＡＬＭ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング27F

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設立 2018年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/日野】プログラム医療機器の品質保証（管理職）◇QMS・ISO13485の知見をお持ちの方へ◇

【QMS省令・ISO13485に関する知見をお持ちの方へ!!／がん患者への遺伝子検査サービス／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／新たな事業領域への挑戦／個別医療の世界を一変する事業／土日祝休・年間休日125日／フレックス有／コニカミノルタグループ会社】 ■同ポジションのミッション：一生に一度だけ受けることができる検査の有効性や安全性を担保し、各人に合った最適な治療の実現に貢献して頂きます。 ■業務概要：プログラム医療機器における品質保証業務、及びチームのマネジメント業務をお任せします。〈具体的な業務〉・新商品(サービス)の品質確認・医療機器の上市後品質管理及び遺伝子検査ラボの品質管理の監視・監督・QMS省令(ISO13485)に適合した品証業務・苦情処理プロセスの管理・推進〈扱う製品〉「GenMineTOP」がんゲノムプロファイリングシステム〈業務のポイント〉・同社では遺伝子解析を行うソフトウェアを自社開発しており、PMDA対応を含むプログラム医療機器の品質や安全管理の対応が必要となります。・基本的には「GenMineTOP」の品質維持や検査項目を増やす等の機能向上を目指しますが、今後新製品の開発等の事業拡大を行う可能性もございます。 ■組織体制：品質保証部は4名体制となっており、QMS法規対応や薬事、上市後のQAの役割を担っております。同ポジションでは品質保証責任者としてQA業務をご担当頂きます。 ■業務の魅力：・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■事業概要：がんゲノム医療の発展を加速させるためには、より包括的な変異情報を取得・解析する包括的がん遺伝子パネル検査の開発が望まれています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上等への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野サイト住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職をもとに調整致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日野】遺伝子検査における品質管理（リーダー）◇ISO15189・CAPの知見をお持ちの方へ◇

【ISO15189・CAPに関する知見をお持ちの方へ!!／臨床検査センターからのチャレンジ可／がん患者への遺伝子検査サービス／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／個別医療の世界を一変する事業／土日祝休・年休125日／フレックス有／コニカミノルタグループ会社】 ■業務概要：同社の検査ラボにて下記業務をお任せします。〈具体的な業務〉（1）臨床検査ラボの品質管理の監視・監督・ラボ全体の精度管理のマネジメント　・システム導入時/変更時の技術部門とのやり取りおよび品質審査（2） CAPおよび衛生検査要綱に適合したプロセス整備および品質業務の推進・品質マネジメントシステムの管理および推進・品質試験手順書、機器手順書等の改訂作業および文書/記録管理・苦情/不適合/予防・是正措置プロセスの統括業務・内部監査およびマネージメントレビューの実施（3）検査委託元、行政、CAP等による外部監査のマネジメントおよび対応およびグループマネジメント業務（4）危機管理計画の策定と実行 ■サービスについて同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■業務の魅力：・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■同社の特徴がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野サイト住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～665,000円＜月給＞ 375,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。