62ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社オグショー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区下石田町1841-1

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設立 1992年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【静岡県浜松市／転勤なし】営業職◆課長候補／キャンピングカー等の内装品に強み／残業月5h平均

～ハイエース・キャラバンが好きな方大歓迎！／アウトドアが好きな方の「こうしたい」を実現／年間休日120日～ ■職務内容：・営業活動全般、及び経営陣と部下管理・販売方法は店頭、ネット、各種展示会イベントが中心です。法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので、先ずは一般のお客様向けに個人営業をしていただきます。 ■フォロー体制：入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。 ■営業スタイルについて：当社は外回り営業よりも、展示会イベントからの繋がりやネットからの依頼、来店によるお客様の対応が多く、いわゆる「待ち」の営業スタイルです。 ■将来的にお任せしたい業務：経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画など、自らの趣味や趣向を活かした攻めの営業活動も可能です。慣れてきたところで、経営陣や部長と連携し部下の目標管理や、教育指導もお願いします。 ■組織体制：・営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20～40歳台） ■キャリアパス：・これまでのご経験を活かし先ずは営業課長を目指していただきます。 ■職場環境：・経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。 ■業務の魅力・多様な顧客対応：さまざまな背景やニーズを持つお客様と接することで、人間関係スキルが向上します。・やりがい：お客様に最適な車を提案し、満足してもらえると大きな達成感があります。・報酬：成果に応じたインセンティブが支給されることが多く、高収入を目指せます。成長機会: 業界知識や営業スキルを磨くことで、キャリアアップのチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～428,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業なし ■※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回／年(8月支給) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇ（ツークツワンク）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル5F

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設立 2024年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前給保証／案件選択／フルリモート可

＼＼POINT／／ ◎前給保証／還元率最大80％／毎年100％昇給 ◎月2000件超の新規案件から選択 ◎AI・DX・PM/PMOなど最先端・上流案件多数 ◎年休130日／残業月10h未満／フルリモ・フレックス可【AIもDXも上流も。エンジニア主導でキャリアを築く】当社では、毎月2000件以上の新規案件からエンジニアが主導権を持って選択可能。PM/PMOなどの上流フェーズから、AI導入、データ基盤構築、DX推進などの最先端技術案件まで豊富な選択肢があります。【透明性の高いアサインプロセス】配属前に、働き方（出社頻度／勤務地／勤務時間）、技術志向、工程、キャリア、希望年収を丁寧にヒアリング。案件単価も開示の上で複数案件を提示するため、納得感を持ってプロジェクトを選べます。【働きやすさも妥協なし】「年休130日」「平均残業月10h以下」を徹底。クライアントと綿密に条件調整を行い、フレックス、時短、フルリモート、ハイブリッド勤務など、個々に合わせた働き方が可能。【プロジェクト例】・生成AI導入・活用プロジェクト・AIナレッジマネジメント基盤の開発・DX推進プロジェクト（PM／PMO）・データ基盤構築・クラウド案件・大手企業向けSAP導入・改善支援・Web／業務系アプリケーション開発等 ※パートナー企業数：約1000社／案件規模: 3カ月～3年の長期案件

【関東圏メイン／フルリモート前提なら全国可／転勤なし】本社（高田馬場）または東京・首都圏、そのほか全国のプロジェクト先 ※フルリモート案件の場合、全国どこからでも勤務可能です。 ★「理想の働き方」を100％考慮当社では、エンジニアの希望を最優先に案件をアサインします。フルリモート勤務：約2割（地方在住メンバーも活躍中！）ハイブリッド勤務：約7割（週1～3日の出社など）フル出社：1割（希望者のみ）「通勤時間をなくしたい」「対面でのコミュニケーションも大事にしたい」など、あなたの希望を面接で教えてください。 ★転勤なし・U・Iターン支援あり会社都合による転居を伴う転勤は一切ありません。 ※一都三県外から一都三県内への転居を希望される方には【上京手当5万円】を支給（引越費用や住居の初期費用として活用ください）。 ★時短勤務・フレックスも相談可プロジェクトにより、フレックスタイム制や時短勤務の活用も可能です。子育てや介護、プライベートとの両立も全力でサポートします。【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目33-13　千年ビル5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【前職給与保証／還元率最大80%の高水準】月給35万1000円～124万7000円 ■実装・運用フェーズ中心（目安：経験半年～）の場合月給35.1万円～ 45万円 ■詳細設計～構築／開発（目安：経験1～3年）の場合月給45万円～ 65万円 ■基本設計～上流工程／技術リード（目安：経験3～5年）の場合月給65万円～ 90万円 ■要件定義・アーキテクト／PM補佐（目安：経験5年以上）の場合月給90万円～ 124.7万円 ※スキル・経験・能力を十分考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。

株式会社ＪＴ

化粧品メーカー

東京都港区東麻布1-28-12VORT麻布maxim6F-B

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設立 2024年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全10件

総括製造販売責任者◆Anua・Laka等の有名韓国化粧品／品質管理体制の構築～運用まで／年休125日

～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／日本国内で安心して販売する品質管理体制構築！／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドにおける総括製造販売責任者を募集致します。韓国から輸入したスキンケア・メイクアップ製品を、日本国内で安心して販売するために品質管理体制の構築から各種申請、ライセンス管理までをリードしていただきます！ ■業務内容：１、品質保証マネジメント製品データの確認、リスク管理、品質を保証するための情報精査とリスク対応２、品質調査業務成分調査、日本国内での使用可否の確認、規制・法令チェック、製品成分の安全性と法令遵守の確認３、外部連携韓国ブランド本社との連絡・調整４、行政・問い合わせ対応行政機関とのやり取り、顧客・社内からの問い合わせ対応５、事務業務関連書類の作成、一般的な事務処理６、社内連携営業、マーケティング、品質管理部門との情報共有７、薬事レビューパッケージ、販促物、広告表示の薬事観点での確認 ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！ ■魅力ポイント ◎「自らの手で新しい文化をつくる」というビジョンのもと、品質管理体制の構築から運用まで、大きな裁量を持ってチャレンジできます！ ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！変化の速い業界ならではの成長・挑戦が出来ます。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について：設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,400円～857,000円＜月給＞ 571,400円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】会計・経理マネージャー◆Anua・Laka等のコスメ／公認会計士資格歓迎／年休125日

～「Anua」や「LaKa」など話題のコスメブランド／会計・経理業務を幅広く担う／マネジメント経験活かせる／裁量◎／ランチ代：1300円/日支給あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休140日以上！）～人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、会計・経理業務のマネージャーを募集致します。 ■業務内容：・月次・年次決算の数値取り纏め・予算管理・経営分析・税務や監査法人からの問い合わせ対応・チームマネジメント・経理業務における事業部門との調整　など ■魅力ポイント ◎急成長中の同社にて、会計・経理部門の業務はもちろん、体制構築なども含めてになって頂けます。 ◎一人ひとりに裁量があり、また代表との距離も近いため、スピード感を持って前進していける環境です。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎年齢や経験の有無に関わらずコミュニケーションも活発で、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■組織について：現在当社では、化粧品・コスメ業界だけでなく様々な業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。設立2年目のまだまだ若い会社なので、“初期メンバー”として、体制構築を進めるメンバーとして、会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※今話題の韓国人気コスメを多数ラインナップしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：642,850円～857,000円＜月給＞ 642,850円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯｐｔＱＣ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区西池袋1-21-7住友不動産池袋西口ビル10F

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設立 2024年
従業員数 27名
平均年齢 29.9歳

求人情報全1件

【池袋】法務部門マネージャー◆グローバルな環境／量子コンピュータで未来の産業基盤を形づくる成長企業

□■世界を変える光量子コンピュータの実用化を目指すディープテックベンチャー／創業直後から大型の資金調達や国家プロジェクトへの採択が決まるなど急成長中■□ ■業務概要：当社の急成長を支える法務部門マネージャーとして、経営陣や各部門と密に連携しながら、契約書作成・レビューやガバナンス強化、重要会議運営など法務領域を推進・リードいただきます。 ■業務詳細： ◇国内外の各種契約書（売買取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約など）の作成、レビュー、交渉支援 ◇契約管理プロセスの構築と運用、契約書ひな形の標準化 ◇事業部門や経営陣からの法律相談への対応、法的見地からの助言提供 ◇法令遵守のための社内規程の策定、見直し ◇全社的なコンプライアンス教育・研修の企画および実施 ◇商標・特許などの知的財産権の管理、特許事務所との連携 ◇株主総会、取締役会関連業務のサポート、議事録作成・管理 ◇その他、法務関連業務全般 ■当社の特徴：当社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【国立競技場】IT課長◆スタジアムICT企画・導入／情報セキュリティ統括／NTTグループ連携安定基盤

★ICTシステム企画／スタジアム設備／情報セキュリティ運用／SIer連携／ネットワーク構築／大型映像・音響／統合演出システム／情報管理規定★ 大規模施設のインフラ企画・統括、顧客体験を支えるITをリードしたい、スポーツ・エンタメ空間のIT演出に携わりたい方へ！ ◎スタジアム全体のICTを統括できる裁量の大きさ（企画～運用） ◎映像・音響・サイネージなど“空間体験をつくるIT”に携われる希少性 ◎親会社NTTドコモとの連携 × 独自の裁量の両立（運営に深く関われる） ■業務内容 MUFGスタジアム全体のICTに関する企画・導入・運用・保守を統括。映像・音響・サイネージ・統合演出システムなどの設備導入では、SIerやメーカーと要件調整を行い、構成設計から検証、安定稼働まで管理します。各事業部の課題に対してはICTを活用した改善策を立案し、運用フローまで整備します。ネットワーク領域では、利用シーンや必要帯域を踏まえた設計、機器選定、構築後の保守体制整備を担当。イベント時の通信負荷を想定した対策も策定します。さらに、情報管理規定やセキュリティルールの策定・更新・運用を担い、NTTドコモおよびNTTグループ基準と整合を取りながら遵守状況を点検・改善します。課長職として、方針策定、役割分担、進捗管理も担当します。 ■業務の魅力・スタジアム運営に必要なICT領域を横断的に扱い、設備・ネットワーク・セキュリティを一体で構築する経験を得られます。・多様な事業部と連携し、実際の顧客体験向上に直結するICT企画を主導できます。・NTTグループの基準に触れながら、自社の情報管理体制を高度化する実践機会があります。 ■働く環境・SIer、機器ベンダー、親会社との連携が日常的に発生するため、外部折衝や調整業務が多い組織です。 ■働き方・イベントに伴い土日祝勤務の可能性あり ■キャリアパス ICT設備の企画・導入やネットワーク構築、情報セキュリティ運用を統括する経験を通じ、施設ICT戦略の立案や全社レベルの情報管理体制の構築など、より広い領域のマネジメントへ進むことができます。 ■企業魅力 NTTドコモおよびNTTグループのガバナンスを背景に、スタジアム運営に必要なICT領域を幅広く担える点が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社（国立競技場）住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,700円～802,300円＜月給＞ 530,700円～802,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂3-17-3

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

CxO候補◆介護事業者向けSaaS開発◆創業フェーズのパートナーとして経営を担う◆リモート可

【ポジション概要】創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテーマに取り組みながら、事業創造と経営スキルの双方を発揮できるポジションです。【期待したい役割】創業フェーズにおける二人目の経営人材として、0→1の事業立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。 ◎ 介護業界における課題解像度をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略の策定 ◎ ヒアリング・検証・販売活動を通じたプロダクト開発へのフィードバック ◎ 業務設計、顧客対応、事業オペレーション構築 ◎ シリーズAに向けた資金調達準備（事業計画・データ整備・ピッチデック構築等） ◎ 将来的な営業・組織体制の立ち上げ／拡張を見据えた中長期戦略設計【ポジションの魅力】・2040年には57万人の人材不足が見込まれ、もはや人手だけでは解決できない巨大で構造的な社会課題に対する中長期の事業戦略から実行までを担っていただきます。現場理解と構造理解の両方を持ち、複雑な課題をシンプルに捉え、当事者に寄り添いながら実行していく手触り感を持って推進することができます。・中小事業者が9割以上を占めるロングテールかつ、既存ITツールではまだまだカバーしきれていない未着手の広大なマーケットに対し、商習慣やリテラシーの壁を乗り越えた”自然と使われる”“現場にとってなくてはならない”プロダクトでの本質的な変革に挑んでいただけます。・医療・介護の構造課題は日本特有のものではなく、世界中が少子高齢化に直面するこれからの時代において、ますます普遍性を帯びていきます。現場の非効率をテクノロジーの力で再設計する取り組みは、将来的にグローバル展開も視野に入るテーマです。・上場経験を持つ代表と並走をいただきながら、事業戦略からサービス設計・実行まで、自らの手で事業と組織をゼロから形作る「創業フェーズ」の経験を得ることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～1,000,000円＜月給＞ 830,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海浜幕張】輸送用機器の法人営業および経営管理（部長職）◆輸送用機器のトータルソリューションを提供

フォークリフトの販売・経営管理職を募集しています。 ※全国への営業、出張の可能性もあります。 ■当社について：昨年、中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。 HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。 ■募集背景：これから日本市場での販売網や大口顧客の開拓を本格的に進めるため、営業部門の管理職（部長職）を新たに採用したいと考えています。このポジションは、社長へ直接レポートする形となります。 ■今後の方向性：・商品の日本市場への導入および日本市場におけるブランドイメージの向上・新規販売網の構築およびディーラーの開拓・営業メンバーを若干名採用（本ポジションの採用が決まり次第） ■組織について：・設立2024年10月・社員数4名（新規雇用中）・平均年齢：20代 ■勤務地について：・本社（海浜幕張駅）・千葉県佐倉市には物流倉庫があり、車両とスペアパーツの保管も行っています。・営業範囲は日本全国（出張あり）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F 勤務地最寄駅：JR東日本京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15F

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【一都三県】障がい者向けグループホームのエリアマネージャー◆年収540万～／年休124日・残業なし

～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる～ ■業務内容： ◇当社が運営する障がい者グループホーム事業では、関東圏を東京・神奈川エリア、埼玉エリア、千葉エリアの3つエリアに分割し、全15事業所のグループホームを運営しています。 ◇この各エリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。ご希望のエリアについてはご相談に応じます。 ◇具体的には各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体を担う予定です。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：東京都葛飾区立石5-16-3102号室勤務地最寄駅：京成押上線線／京成立石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各事業所（東京・神奈川・千葉・埼玉）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,240,000円＜月額＞ 450,000円～520,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バベルグループ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿西2-4-8ウィンド恵比寿ビル8F

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設立 2024年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全10件

外国人エンジニア紹介営業（RA／マネージャー候補）◆英語力活かせる◆～1,000万円◆125休◆新宿

※本求人は【株式会社ブルームテック】に在籍出向となります。日本に住んでみ外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定です。幹部候補としてRA業務とマネジメントをお任せします。【RA業務】・新規企業開拓（テレアポ、インバウンド、DMなど）・企業の採用担当者より求人のヒアリング、求人票作成・CA（求職者担当）との連携・採用支援（求職者紹介、面接日程調整、条件面の交渉、その他付随業務） ※事業立ち上げフェーズのため仕組化、新しい手法なども一緒に考えていただきます。また、以下業務も発生する可能性がございます。【CA業務】・スカウト媒体で求職者をスカウト・求職者の面談（キャリアカウンセリング）・RA（企業担当）との連携・転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職/入社フォロー、その他付随業務）【組織】・組織は社員10名。そのうちＣＡ５名。ＲＡ３名・男女比は５：５・20～30代前半で構成されています・社員同士仲が良く、風通しの良い風土となっています【バベルグループの魅力】（1）新会社立ち上げ当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引設立２期目の急成長スタートアップで今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。設立２期目でありながら事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ■出向先事業内容 ITエンジニア転職 BLOOMTECH CAREER 外国籍ITエンジニア向け BLOOMTECH CAREER for GLOBAL 女性エンジニア向け BLOOMTECH CAREER for Women 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KM新宿ビル住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～814,000円その他固定手当/月：13,000円～26,000円＜月給＞ 420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。 ■仕事内容の一例【法人・個人の両面営業】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓・求職者の方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・メンバーの育成や進捗管理・チームの数字管理【バベルグループの魅力】（1）新会社立ち上げ当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引設立２期目の急成長スタートアップの今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ■出向先事業内容労働者派遣事業／有料職業紹介事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KM新宿ビル住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～814,000円その他固定手当/月：13,000円～26,000円＜月給＞ 420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーイック

ファーストフード関連

広島県福山市明神町1-5-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／福山市】営業部長（チームのマネジメント、統括業務・育成／100人規模のチーム）◆ヨシケイＧ

■業務概要：・100人の営業スタッフの先頭に立ち、チーム全体を前へ導くポジションです。・私たちの営業チームは、多くの女性が活躍しており、家庭との両立やコミュニケーション力を武器に地域に愛されています。 ※20代・30代のスタッフが活躍中／あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容：・ヨシケイグループの商品・サービスを届ける営業部門の統括ポジションです。・まずはしっかりと現場理解をして頂き、将来的には営業部長として活躍していただきます。 ■業務詳細：・営業戦略の立案と実行支援・営業目標の設定・進捗管理・数値分析・拠点マネージャー・リーダーの育成、指導・約100名の営業スタッフ（女性中心）への方針浸透、面談、フィードバック・現場との信頼構築と職場環境の改善・採用・教育・人員配置などの組織づくり ■求める人物像：・現場に寄り添いながら、成果にもこだわるバランス感覚がある方・女性スタッフと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方・戦略から現場まで一貫して見られるマネジメント力をお持ちの方・チームの成長を“自分ごと”として楽しめる方 ■当社について：・株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。・現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に、さらなる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全12件

【神奈川／川崎市】海外営業（幹部社員）◆英語力を活かせる◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：・プリント基板（高多層基板、半導体パッケージ基板）顧客の海外向けアカウント営業・プリント基板（高多層基板、半導体パッケージ基板）の海外向け拡販活動・海外営業部門の組織マネジメント・新規顧客開拓 ■組織構成：第一営業（海外）…部長1名、課長1名、メンバー10名が在籍しております。 ■出張頻度：年に4～5回／1～2週間 ※部長や課長職など役職が上がれば、出張頻度が増えるイメージです。 ※年4～5回は担当の中でも経験がある方の頻度です。 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー12階勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,050万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制 ※幹部社員月俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～710,000円＜月給＞ 580,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回（6月、12月支給）※計6.5ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】総務（規定制定・衛生管理など）※管理職◆年間126日・土日祝休◆プリント基板の総合メーカー
- 締切間近
～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：総務業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ◇衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ◇福利厚生に関する事項 ◇関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ◇什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ◇安全輸出管理、AEO ◇情報セキュリティ　ほか ■プリント基板とは：スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,050万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～710,000円＜月給＞ 580,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計6.5ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】社内SE(管理職候補)◆SI・ベンダー歓迎◆基幹システム運用◆残業20H程／年休125日◆

～基幹システムの運用に携わる！IT経験者歓迎！/レンタル事業から看板作成事業を、グループ会社含め全国50か所以上に事業展開！/グループ連携で営業利益16億円！/完全週休2日制！～安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタル事業を全国に展開している当社にて、情報システム部の強化を担うシステム管理の業務をお任せします。 ■職務内容 DX推進の加速に伴い、情報システム部の体制強化を行っています。基幹システム運用・RPA・生成AIによる業務効率化・各種ITプロジェクトなど、今後のIT戦略を一緒に担っていただける方を募集しています。 ■主な業務内容 1.既存システムの運用・保守・販売管理を中心とした基幹システムの運用・改善・Garoon（グループウェア・ワークフロー）の運用・ネットワークの基本的な運用・管理 2.DX推進・業務アプリ開発の企画・社内業務のシステム化・リニューアル案の企画・要件定義、ベンダーコントロール・進行中プロジェクトの評価・検証業務 3.社内ITサポート・基幹システムの問い合わせ対応・PCや社内システムに関するヘルプデスク対応 ■本ポジションの魅力グループ50拠点を支える基幹システムの中心メンバーとして、要件定義／投資判断／ベンダー管理まで関わることができます。システム改善の提案がしやすく、経営に近い立場でIT企画にも携われるポジションです。 ■組織構成：配属先の情報システム部は計4名の構成です。うち専任担当は3名、派遣1名(男性4名／22～55歳)となっております。会社として勤務時間をきちんと管理しており、会社方針で原則19時には全員帰宅となるため残業は月20時間程度と無理のない働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,640円～2,736,000円その他固定手当/月：202,946円～438,666円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

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設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・全社採用戦略の立案や実行・採用計画の策定や進捗管理・採用チャネルの設計や改善・採用KPIの設計や管理・採用オペレーションの構築や改善・面接対応や面接品質の改善・人材紹介会社のコントロール・採用ブランディング施策の推進・オンボーディング設計・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴：・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新宿】HRマネージャー（人事責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：採用を中心とした人事機能の立ち上げと強化を担うHRマネージャーとしてご活躍いただきます。経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案やプロセス構築、オンボーディングや人事プロジェクトへの参画を通じて、“人と組織”の基盤づくりをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・出店計画に基づく全社採用戦略や採用計画の策定と実行・各部署のニーズに基づいた採用ターゲットや採用チャネルの選定・採用広報やブランディング戦略の企画や実行・応募受付や書類選考や面接や内定承諾までの採用フロー全体の設計や管理や改善・面接官トレーニングや評価基準の策定・採用管理システムの導入や運用・人材紹介会社の選定や関係構築や進捗管理・LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの企画や実行・入社オンボーディングプログラムの設計や実施・採用データの分析やKPI設定や改善施策の実行・組織開発や人材育成や評価制度などの人事関連プロジェクトへの参画 ■業務の特徴：・採用、育成、評価、労務、定着など人事領域全般において、制度の運用にとどまらず、設計から推進まで一気通貫で関われます。・経営陣や現場と近い距離で、人事戦略を議論しながら実行できるポジションです。・組織づくりの初期フェーズのため、改善余地が大きく、自らの意思でスピード感を持って組織変革に携わることができます。・将来的にはHRBP統括やCHROへのキャリアステップを描けるポジションです。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

縁結び株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都北区赤羽1-7-9赤羽第一葉山ビル4F

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】事業責任者（立ち上げメンバー・役員候補）◆古着卸売事業／圧倒的な裁量権とスピード感◎

■ポジション概要：当社は、海外からの仕入れルートの目処がついたことから古着市場の更なる可能性を追求し、この度、古着の卸売事業をゼロから立ち上げることを決定いたしました。この新規事業を牽引し、成功へと導いてくださる初期メンバーにして、事業のトップとなる方を募集します。単なる管理職ではなく、あなたの豊富な経験と知見を全て投入し、事業の設計から実行、組織化までを担っていただく、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容：古着卸売事業に関する業務全般を、責任者としてすべて実行していただきます。 ◇事業戦略・計画の策定、予実管理 ◇国内外の仕入れルートの新規開拓およびバイイング戦略の立案・実行 ◇新規顧客（小売店、EC事業者など）の開拓およびリレーション構築 ◇卸売商品の選定、品質管理、ロジスティクスの設計 ◇事業成長に伴う組織体制の構築とメンバーの採用・育成 ◇事業KPI（重要業績評価指標）の設計と達成に向けたPDCAサイクル運用 ■業務の流れ：当社の代表とともに事業の立ち上げを行っていただきます。フルリモートでの業務遂行となりますが、適宜、代表との打ち合わせをしつつ業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ゼロイチの事業創造 └まっさらな状態から、あなたの手で事業を築き上げる「創業フェーズ」を体験できます。これまでの経験を全て活かし、あなたの理想とする卸売事業モデルを具現化してください。 ◎圧倒的な裁量権とスピード感 └事業計画の策定、既存の仕入れルートだけでなく一層の新たな仕入れルートの開拓、顧客とのリレーション構築、組織体制の整備など、卸売事業に関する全ての意思決定権を持ち、スピーディーに実行できます。 ◎成果がダイレクトに評価される環境 └労働時間ではなく、事業の成長という「成果」を最も重視して評価します。ストックオプションや子会社の設立を通じて、努力と結果が収入や成果に直結します。 ◎役員へのステップ └事業の成功に応じて、早期に経営層（役員など）への昇格や新会社（子会社）の代表取締役といったポジションを視野に入れたキャリアパスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽1-7-9 赤羽第一葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,092,000円固定残業手当/月：131,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年1回（12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂａｍｏｓグループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区上大崎3-5-8

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 26.0歳

求人情報全4件

【東京都品川区】セールスマネージャー／富裕層向け特別体験の企画・営業・事業推進

【富裕層インバウンド特化BtoB新規事業／グローバル営業・事業推進／事業責任者候補として成長できる環境です】 ■業務概要当社が展開する「Knot Travel for BIZ」は、海外旅行会社や訪日ランドオペレーターと日本国内の専門人材（プロアドバイザー）を結ぶBtoBインバウンドプラットフォームです。本ポジションはセールスマネージャーとして、事業戦略の設計、営業活動、プロアドバイザーのネットワーク構築、案件設計・推進まで幅広く担当します。市場拡大に向けて供給・需要両面から事業基盤を強化し、サービス成長の中核を担います。 ■業務詳細・海外旅行会社や訪日ランドオペレーターへの新規・既存営業、提案活動・問い合わせ案件の要件整理、条件交渉、体験内容や行程の企画・提案・伝統文化担い手や地域事業者、専門家等のプロアドバイザーの新規開拓、関係構築、体験コンテンツの開発・営業戦略やオペレーション体制の設計、業務プロセスの整備・案件進行時の全体調整や実行管理・海外・国内出張による現地調整や商談 ■扱うサービス完全オーダーメイド型の特別体験・特別案件を提供するP2Pマッチングプラットフォームを運営しています。 ■組織構成現在は事業拡大フェーズにあり、少数精鋭体制で事業推進力を高めています。 ■業務の魅力グローバルな営業経験を積み、地域資源や文化を活かした新規事業推進に関わることが可能です。裁量の大きな環境で自ら事業を形にできます。 ■教育体制研修制度、書籍購入補助、キャリアサポートなど、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、年間休日125日、服装自由、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス事業責任者や新規事業開発リーダーなど、多様なキャリアパスを描ける環境です。 ■企業の特徴/魅力挑戦を応援する社風とグローバルな事業展開、成長機会が豊富な点が当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE GATE GOTANDA EAST 住所：東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,264,000円～5,820,000円固定残業手当/月：103,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて柔軟に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松メタルワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市浜名区都田町11135

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡/浜松】金属部品メーカーの経理マネージャー候補～東証プライム上場G/年収800万/MIM技術～
- NEW
～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。今回は、財務経理業務を中心に人事総務機能の統括および、マネジメントを担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容：経営陣と連携し、管理体制の強化・業務効率化を推進いただきます。〈経理業務〉※メイン業務・財務業務全般の統括・資金計画、資金調達、運用管理・月次、月次決算、税務申告対応・原価計算、予算編成、予実管理（中期計画含む）・経営管理資料作成、監査法人対応・与信管理、債券管理〈人事総務〉※サブ業務・契約書・社内規定管理・株主総会事務局・社内行事運営・広報業務〈MIMとは〉金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成型方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。 ■採用背景：事業拡大および、完全分社化に伴うアドミ部門新設のため、経理領域を中心に人事総務領域にも横断的に対応し、部署をリードいただけるマネージャー候補を募集します。 ■ミッション：現状、既存のお客様先は国内が多く、今後はグループ会社であるテイボー株式会社のペン先営業のナレッジを活用しながら、国内および海外にも事業展開をしていきたいと考えております。 ■組織構成：組織再編にあたり未定 ※2～3名の経理メンバーのマネジメントに関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～563,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全104件

【神奈川県大和市】グローバルビジネスプロデューサー（3Dプリンター事業の海外展開）◆管理監督者

【新規ビジネスの企画立案から実行推進の経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■役割と期待内容国内で培った3Dプリンターを中心とするものづくり・ハードウェアビジネスの知見を生かし、その海外展開を牽引する「グローバルビジネスプロデューサー」としてご活躍いただきます。海外市場における新たな収益源の確立と事業拡大をミッションとし、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。所属部署はもちろんのこと、海外グループ会社や現地サプライヤーなど、国内外の多様なステークホルダーと密接に連携し、ビジネスモデルの海外適応、パートナーシップ構築、そして事業の立ち上げから成長までを統括していただきます。業務裁量が大きく、自ら描いたビジネスデザインを形にできる点が本ポジションの醍醐味です。未経験の領域や不確実性の高い状況でも、主体的に課題を解決し、当社の国際競争力強化とブランド確立に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容・海外市場の徹底的な調査と新規ビジネス戦略の立案・3Dプリンター関連ビジネスの海外向け事業モデル構築と推進・海外グループ会社や現地サプライヤーとの連携体制構築・新規ビジネス創出のためのパートナーシップ開拓と交渉・海外事業の事業計画策定、予実管理、進捗管理と改善・海外展開における課題特定と解決策の立案・実行変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜勤務地詳細＞大和工場住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～630,000円＜月給＞ 530,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（8月、2月支給）・昇給・昇格：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノインフラソリューションズ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／中央区】機械設計（クレーン等の運搬機械）※機械系卒歓迎◇業界トップクラス／運技機部

■業務内容：クレーン等の運搬機械の開発、見積、詳細設計業務をお任せします。 ■業務詳細：電力、製鉄所、港湾、造船所、ビル建設現場その他で必要とされるクレーンやばら物を搬送する運搬機械の基本設計、詳細設計、開発業務に従事いただきます。 ■プロジェクトについて：担当する機種、案件ごとに異なりますが、大型フローティングクレーンのプロジェクトでは、クレーン部を当社で設計・製作を担当し、台船部分は造船会社が設計・製作を担当する等、お客様も含め多数の社内外のエンジニアが携わり、プロジェクトを推進しています。どのプロジェクトでも、お客様や社内外の調達・製作・据付部部との協議や協調を図りながら、品質・コスト・納期・安全・環境面について計画どおりにチームでプロジェクトを完遂させることがミッションです。 ■やりがい：各産業のインフラ建設への貢献の実感と、機械設計者として巨大ロボットのような大型構造物設計の醍醐味を感じることができます。 ■在宅勤務・フレックス勤務の状況：在宅勤務を使用している人は週1日程度利用、ワークライフバランスを考慮し、フレックス勤務による勤務時間帯変更制度の利用者が数名います。 ■勤務地：即戦力以外の方は呉の子会社に2年程度出向、4大力学やCAD等のスキルを積んで本配属となる可能性があります。（選考段階で打診させていただく可能性がございます。）＜出向先＞株式会社タダノインフラエンジニアリングエンジニアリングおよび設計・周辺企業にも設計技術のサービスを提供＜勤務地＞〒737-0046 広島県呉市中通1-3-16 ■当社について 2025年7月新設の会社です。・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】財務経理※制度会計／部長クラス◆日本最大級の医薬品開発受託機関／在宅勤務可／フルフレックス

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容シミック株式会社は、世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。現在はシミックホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。＜具体的には＞・IPO準備・IFRS導入・連結決算作成・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成・連結単体計算書類作成・監査法人対応・資金計画立案・その他関連業務 ※配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。 ■組織構成 CFOと現在の部長がレポートラインとなり、メンバーは3名在籍しております。 ■働き方入社直後は出社ベースで就業いただきますが、その後はフレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。業務の状況に応じて月半分程度の出社日を設定しており、状況に合わせて柔軟に在宅勤務と出社を使い分けています。 ■当社についてシミック株式会社は、医薬品開発支援の先駆者として1992年にCRO事業を開始しました。現在は研究から製造・販売までを網羅的に支援し、製薬企業をサポートしています。日本の新薬開発の約8割に関与し、6,000名超の人材と豊富な実績で業界内で高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～1,100,000円＜月給＞ 790,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＹＮＲＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

理容・美容・エステ

東京都中央区銀座2-6-16

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設立 2025年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経営企画※室長候補◆IPO準備中の成長企業／裁量◎／年間休日122日／ワークライフバランス◎

◆急成長中企業／IPOを目指すための増員／美容室運営やフリーランス美容師のシェアサロンを運営／退職金制度有◆ ■業務内容・機関設計及び運用（株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会、経営会議など）・規程関係の制定及び改廃・IPO準備に関連する社内体制の構築／運営・経営企画及び戦略・事業計画、KPI設計、モニタリング・監査法人対応・証券会社対応 ■メインミッション・まずは機関設計・運用などの守りの部分をお任せします。将来的にはM&Aなどでさらに強化していく攻めの業務をお任せする予定です。 ■就業環境・残業：月平均30h程度※繁忙期は変動あり・基本的に出社ですが事情に応じて上司に申請し許可が下りた場合はリモートが可能です。・年休122日とプライベートも充実させることができます。・男女ともに産育休制度や時短勤務制度の活用と福利厚生も充実しています。 ■当社について全国に162店舗の美容室を展開する会社（株式会社mirrorball）の管理部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-6-16 ブシュロン銀座ビル13階受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：630,000円～840,000円＜月額＞ 52,500円～70,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルを考慮して決定致します。・昇給／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和KDE株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル6F

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設立 1934年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全4件

【五反田】管理会計エキスパート◆成長ステージに向けた体制構築・運用をリード／創業91年の素材メーカー

【社会インフラを支える素材メーカー／管理会計の仕組みを整えるプロジェクトリーダー／4年連続ベアアップ有】 ■ ミッション自らも手を動かしながら、新しく構築された管理会計スキームの運用・定着化に向けてプロジェクトをリードいただきます。事業に関わる数値を正確に把握し、経営判断に必要な示唆を提供できる体制づくりを推進するため、各部門と協働し業績管理のサイクル（PDC）を安定的に回していただきます。 ■ 業務内容・予算・中期経営計画（中計）の運用・月次の予実分析と改善アクションの設定・製品別・顧客別・設備別などのKPI設計とモニタリング・経営会議向け資料の作成（差異要因分析、シナリオ比較など）・新規投資・改善施策に関する収益性分析（簡易モデルの構築）・管理会計のルール（勘定科目・配賦方法・データ粒度）の整備・関係部署とのコミュニケーションを通じた業績管理プロセスの推進 ※プロジェクトマネジメントを重視するポジションであり、管理職としてのメンバー評価・育成等の役割はほぼありません。必要に応じて経理以外の業務にも関わっていただきます。 ■ ポジションの魅力管理会計の仕組みづくりを一から担い、会社の成長基盤をつくる役割をお任せします。新しく構築した管理会計体制をもとに、事業に合わせて運用へ落とし込む実践的な経験が積めます。製造業 × 素材 × 技術優位という強みを持つ環境で、数字から事業の深部に関わりながら、丸紅グループとの連携による成長期の経営管理をリードできる点も大きな魅力です。経営層に近い新組織で裁量を持って働けるため、「仕組みをつくりながら事業に踏み込みたい」「経営管理領域でステップアップしたい」そんな方にぜひおすすめのポジションです。 ■企業の特徴／魅力：同社は売上高約90億円、営業利益6～7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～620,000円＜月給＞ 406,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）　＊課レベル・60,000円/月（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】財務会計エキスパート◆改革フェーズの経理部門のリード／創業91年の素材メーカー

【社会インフラを支える素材メーカー／改革フェーズでの体制強化／4年連続ベアアップ有】 ■ ミッション自身も手を動かしながら、月次～年次の単体決算を確実に完了させ、監査法人からの承認を計画通りに取得できる体制づくりを担っていただきます。提出資料の品質・正確性を保ち、銀行・監査からの信頼を高めることが重要なミッションです。また、税理士法人との連携を通じて、社内実務と外部専門家の架け橋となり、スムーズな申告業務を支えていただきます。 ■ 業務内容・仕訳・月次／四半期／年次決算（一連の単体決算業務）・決算整理、勘定科目内訳・証憑の突合および整備・監査対応（PBC管理、質問対応、資料の版管理等）・税務窓口としての税理士法人との連携（必要データの準備・論点整理）・資金・金融機関対応（借入関連資料、銀行向けレポートの作成補助）・有価証券に関する会計処理（上場経験は不問）・内部統制の運用（証憑管理、権限ルール遵守、業務フロー見直し）・決算早期化・業務効率化に向けた改善（Excel標準化・仕訳ルール整備など） ※管理職としての評価・育成業務はありません。自らも現場で手を動かしながら、関係先と円滑に連携できる方を歓迎します。必要に応じて経理以外の業務にも関わっていただきます。 ■ ポジションの魅力会計士が参画するコンサルチームが整えた基盤の上で、運用に集中できる環境です。立ち上がり期特有の“属人化しない型化されたプロセス”を経験でき、改革フェーズならではの高い実務難度を短期間で吸収できるチャンスがあります。また、高い財務健全性（自己資本比率66％）を持つ非上場メーカーのため、「王道の経理スキルを磨きつつ、将来的には領域を広げたい」という方にとっては、非常に相性の良い環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は売上高約90億円、営業利益6～7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～620,000円＜月給＞ 406,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）　＊課レベル・60,000円/月（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／管理職】システム開発（HR-Tech）社会貢献度◎土日祝休み／リモート相談可／ソーシャル事業

～社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【概要】現在当社は、基幹やサービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・エンハンス開発を担当を募集します。【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。【業務内容】 ■基幹システム・サービスシステムの新規開発・エンハンス開発 ■開発作業における管理業務（スケジュール管理、システム開発工程の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ■要件定義からリリース、リリース後の導入に関する全般業務 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用組織やルールを作り上げる段階にあり、新規事業の企画段階から携わることができます。【組織体制】 ■部署：DX推進Division　システム開発Team ■部署の雰囲気：日々コミュニケーションも活発で、話しやすい社員ばかりです。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日

～管理職を目指したい方必見！働きやすい環境◎完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容：経営管理部門において、まずは経理業務全般を担っていただき、その後課長（シニアマネージャー）としてご活躍いただきたいです。経理経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■具体的には：以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。・伝票処理・請求書、領収書の管理作成・売掛管理、消込処理・経費の仕訳、精算・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等 ※業務に慣れてから、マネジメントも将来的にお任せしたいです。 ■組織構成：経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です！・働きやすい環境で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日で有休も取りやすく、プライベートも充実させることができます！ ■当社の再建と成長戦略：・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（部長候補）◆マリオットG／リモート可／年休122日

～世界的ホテルブランドの認知度向上を推進！働き方◎リモート可／完全週休二日制（土日祝）／年休122日～ ■業務内容・世界最大級のホテルチェーン「マリオットグループ」のフランチャイズとしてリブランディングを進める当社において、セールス・マーケティング部門の部長候補として幅広い業務を主導していただきます。・認知度向上や集客戦略の立案、ブランド価値の構築を通じて、全国13か所（今後さらに増加予定）のホテル運営を支援し、収益最大化を目指す重要なポジションです。 ■具体的には・イベント企画・プラン造成：国内13か所のホテル集客を目的としたイベントの企画立案や宿泊プランの造成を担当・ブランド構築：マリオットグループとしての基準にふさわしいブランドマーケティングを構築し、公式サイトや関連メディアの改善を推進・出張対応：月3回程度の出張を行い、現地の状況を把握し、適切なマーケティング戦略を立案（1回の出張は長くて2泊3日程度、主に大阪方面を想定）・チームマネジメント ■募集背景・当社では、世界的ホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton」のリブランディングを進めています。・各ホテルの認知度向上や新規顧客開拓を担う人材を新たに募集し、ブランドマーケティングや商品企画を含むセールス・マーケティング体制の強化を図っています。・外資系大手投資ファンドやホテル経営専門コンサルタントとの連携が多く、ブランド価値を高めるマーケティング戦略をゼロから構築できるやりがいのある環境です。 ■組織構成 40～50代男性3名 ■今後の再建と成長戦略・日本全国に展開する13軒のホテルを「Four Points Express by Sheraton」としてリブランディングを進行中です。・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市でダイナミックな再建計画を推進しています。・このプロジェクトでは、ブランド価値の向上と集客力の強化を通じて、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松シードポート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-24-3

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八丁堀】グループ会社向けシステムエンジニア※エキスパート◆兼松グループ◆基幹システム刷新◆DX推進

◆東証プライム上場グループ企業のIT子会社／AIを活用したグループ会社のDX推進 ◆現場の近くで要件定義～開発～導入まで一気通貫で携わる同社は、兼松グループの新基幹システム刷新に伴い立ち上がったIT子会社。ノウハウの蓄積や事業展開を見据え、社員を募集することになりました。 ■業務内容：エキスパート職として、兼松グループの新基幹システム刷新に伴うシステム開発、デジタル商社に相応しいDX化案件の企画、開発を行っていただきます。 ■ 詳細・デジタル商社に相応しいDX案件の企画、開発・Oracle PL/SQL, APEX、OIC環境におけるアプリケーションプログラム開発（要件定義、設計、実装、テスト）・プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築・標準化推進・開発パートナー企業と連携しながら、最終的な技術引継ぎ先としてノウハウをグループ内に蓄積する役割を担う細： ◎期待：・チームやベンダーと協働しながら、品質・納期を意識して主体的にプロジェクトを前進すること・システムの全体像を俯瞰しながら、自ら手を動かして設計・実装ができること ◎開発環境・チーム：兼松IT企画部を中心に、複数企業からエンジニアが参画（ピーク時40～50名規模）・開発手法：SoR、SoE、SoIを完全分離し、疎結合アーキテクチャーにより同時開発を実施する。SoRはウォーターフォール開発、SoEとSoIはアジャイル開発。・主要技術スタック：Oracle PL/SQL、Oracle APEX、OIC ■同ポジションの特徴： ◎Oracleを使用し、現在主流のSAPでは手の届ききれていない商社特有のビジネスに特化したシステム開発を目指しています。 ◎親会社は東証プライム上場グループ企業のため、安定性抜群。単なる実装にとどまらず、仕様理解や業務背景を意識した改善提案を通じて、ITと業務の橋渡しを行う視点を養うことができます。 ◎組織立ち上げフェーズ・同社社員は現在代表のみのため、今後の組織展開について代表に直接意見を交わしながら自身で組織を作っていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～866,666円＜月給＞ 666,666円～866,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与3ヶ月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘメディカルグループ株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区四谷三栄町15-6オグラビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【CMO】全国5院の美容クリニックを展開／年収～2,000万円／様々なブランドを展開する成長企業

◆◇YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」／事業拡大・急成長企業の売り上げ拡大に貢献！多くのチャレンジを得られる環境◇◆ ■業務内容：美容クリニック『XCLINIC』を運営する当法人ですが、間も無く創業から5年目を迎えます。お陰さまで既存事業が経営の基盤を抱えており、新しい事業の立ち上げにも注力しております。このように成長している中において様々なブランドを展開しているため、各事業部における全体のマーケティング戦略企画立案から実行まで幅広くお任せいたします。当社が運営する全国5店舗の美容クリニックや、2024年にローンチの新美容ブランド(グループ会社/Xology)での化粧品など、担当領域は多岐に渡ります。社内及び外部委託のマーケティング支援企業とも協力の上、出来る範囲から内製化しながら、マーケティング全体を統括いただくことを想定しております。 ■業務詳細：マーケティング戦略の立案～実行・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行・競争環境、市場調査、業界分析および売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務・データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理・マーケティング, ブランディング活動による事業バリューへの効果測定～改善実施・役員会議、経営会議の資料作成～ファシリテーション・広報、ブランディングチームとの連携・SNS広告やメディア広告の運用と改善・顧客体験や売上拡大のためのMAツールの導入、設計、実装ディレクション、運用、改修作業・業務プロセスの最適化～改善提案 ■当社について：・設立5年目で5院目のクリニックオープンを迎えるなど、今後も拡大を続ける成長企業です。特にくま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。・積極的にやってみる、というベンチャー気質な特徴もあり、Xクリニックだけではなく、主婦、学生が手軽な価格で施術が受けられるクリニックや、富裕層をターゲットとしたクリニックを作っています。

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿グリーングラス6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：642,850円～1,428,570円＜月給＞ 642,850円～1,428,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による ※上記いずれも試用期間は対象外 ※ご経験に応じてご提示に変動がある可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人メディカルアライアンス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門

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設立 2025年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全7件

【管理職採用】経理 ◆月次・年次決算／マネジメント等◆医療機関をバックオフィスから支える会社◆

◆業務内容・経理チームや係のマネジメント・月次決算および年次決算関連業務・新規事業の会計・税務処理の検討・税理士・監査法人対応・税務申告対応・税務署問い合わせ対応など、適性に応じて順次お仕事をお任せする想定です。 ◆当社について ”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～653,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 462,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給が50万円を超える方に限り固定残業代支給：基本給500,000円～650,000円の場合、固定残業手当（月45時間分）：141,000円～ 180,400円 ※その他固定手当＝役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】法務ディレクター(課長)／社会貢献性の高いクリニック支援事業に貢献
- 締切間近
■募集概要：法務部門の体制強化を図るため、法務部のディレクター（課長相当）を募集します。チームと部門の法務力を牽引し、現場・部門の統括に注力できるポジションです。契約書レビューや部門横断的な法務サポート、メンバー指導を通じて、組織全体の法務力を向上させる役割です。実務統括とチームマネジメントに集中したい方に最適です。 ■業務内容：・部門横断的な法務相談・契約・コンプライアンス対応の統括・契約書作成・レビューの指導・承認・法務部門の組織運営・課題改善・訴訟・紛争対応の戦略立案・部下指導 ■充実した福利厚生：各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎ ■当社について： ”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～570,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 460,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロングテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル1階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】日本市場の開拓を担う、CMP技術営業/事業推進◆シニア層も歓迎／土日祝休み／裁量大

【半導体機械部材の専門商社／中国の研究開発及び製品製造の企業とパートナーシップあり／土日祝休み/シニア層も歓迎】 ■業務内容：半導体・光学・電子部品メーカーを中心に、研磨材/スラリー（対象分野：半導体WAFER、LSIデバイス、HⅮD、Photoマスク、TGVガラスなど）の顧客開拓/技術営業をお任せします。自律的に日本の客先やパートナー企業、中国の開発、製造拠点に、必要に応じて出張訪問や面談を実施いただき、培った目線を活かして、さらに高いレベルでの仕事ができる環境です。 ※入社後、当社の行動プランや方針を組織にご理解いただくオリエンテーションを行います。（週間・月度ミーティング、Web会議等、働く場所を限定しない） ※ご自身のスケジュール管理で、目標設定と行動パターンを立案いただいて業務遂行していただけます。 ■具体的な業務内容：・日本国内のCMP関連業界企業に訪問…客先様からの、　需要動向、マーケティング、新規ニーズの調査及び客先への営業・海外の開発・製造拠点に出張訪問…客先ニーズを満たす為の　商品戦略・技術開発支援・海外の開発・製造拠点からの、疑問事項や問合わせへのサポート ※中国語、英語スキルがなくても、通訳可能なスタッフが居ます。 ■当ポジションの特徴：・訪問先地域は、多岐にわたります。国内や海外問わず、それぞれのタイミングで個別出張訪問が基本です。・事業企画～計画～実行をご自身で進める事が可能です。また、情報発信と協力要請で実行するための支援者が存在します。・在宅勤務の希望があれば、在宅からの出張でも可能です。・日本国内では、大阪市中央区に事業所が構え、半導体製造プロセスを経験したスタッフが、1名在席居ます。それぞれが、日々に対面、Web、電話　などでコミニュケーションを取り合い、業務遂行に必要な情報、ツールを共有し合って居ります。　 ■当社の特徴：・年配者で立ち上げスタートした企業です。過去の経験で組織人として実現できなかった事を現実化していきます。・日本企業や個別業界が低成長で活気希薄化であったとしても、技術立国の存在感はまだまだ世界トップクラスです。その技術力を活用して成長潜在力のあるエマージング諸国とコラボレートして、世界的レベルで活躍することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ株式会社

土地活用

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1

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設立 -
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全13件

【自社ブランド「LIBTH」】意匠設計（管理職）◆年収800万超可／残業少なめ／東証スタンダード上場

◇◆自社ブランド「LIBTH」の企画～設計・マネジメントを一気通貫／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）に加え、最長7日のリフレッシュ休暇も取得可能◆◇ ■採用背景：当社は、投資用賃貸マンションブランド「LIBTH」を中心に、不動産投資マネジメント事業を展開し、17期連続増収を続けています。今後さらにブランド力を高めるべく、意匠設計・工事監理および設計組織のマネジメントを担うコア人材を増員募集いたします。 ■業務内容：自社ブランド「LIBTH」シリーズにおける意匠設計・工事監理、および設計チームマネジメントをお任せします・設計・監理業務… 企画段階のプランニングから意匠設計、施工時の監理まで一気通貫で担当。・ブランド企画・コンセプトメイク… デザインコンセプトの立案や仕様のブラッシュアップなど、ブランド力強化の核としてご活躍いただけます。・マネジメント… 5名程度の設計チームを率い、メンバーの育成、進捗管理、品質管理を統括していただきます。【携わる物件】・RC造10～15階建ての投資用賃貸マンション・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。＼ポジションの特徴・魅力／（1）高水準の給与レンジ想定年収 803万円～950万円（月給59.1万円～70.0万円）と、福岡エリアでも高水準の待遇が実現できます。これまでの設計経験を正当に評価しつつ、収入アップを目指せる環境です。（2）ワークライフバランスを実現できる就業環境設計職では長時間労働が発生しやすい中、当ポジションは残業月平均15時間程度と生産性の高い働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。（3）マネジメント専任というキャリア選択肢実務（作図など）から一歩離れ、5名程度の設計チームのマネジメントに特化した働き方も選択できます。チームの進捗管理・育成に加え、自社ブランド「LIBTH」の企画・コンセプト立案など最上流工程にも関わることができ、設計組織全体の価値向上に寄与できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 803万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,300円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～100,400円＜月給＞ 591,300円～700,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ■昇給：2回（1月・7月） ■賞与：2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【渋谷】マネジャー◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織／裁量あり◎

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のマネジャーとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。また、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜プロジェクトリード・アカウントマネジメント＞・2～3ヶ月の短期案件から、半年～1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,926,005円～11,157,495円固定残業手当/月：204,933円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1000万～2,000万円固定残業手当45時間分：170,779円～256,167円※超過分支給基本給：495,888円～743,833円月額給与：666,667円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,157,495円～13,389,000円固定残業手当/月：256,167円～307,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1,200万～3,000万円固定残業手当45時間分：204,933円～307,400円※超過分支給基本給： 595,067円～892,600円月額給与：800,000円～1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＳＰ‐ＨＤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座3-10-1

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設立 1994年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【管理本部長】経験を武器に「新しい組織OS」を創る。売上100億超の成長を牽引する即戦力リーダー

■業務内容ホールディングス全体の経営管理体制の構築・最適化を主導していただきます。代表や各事業責任者のパートナーとして、精度の高い意思決定を支える「新しい組織のOS」を創り上げることが最大の役割です。 1. 経営管理・財務戦略の立案と実行・中期経営計画の策定支援: ロードマップに基づいた予算編成、および各事業部会社への数値落とし込み。・KPIマネジメント：事業別の採算管理を高度化し、リアルタイムで経営判断ができるダッシュボードの構築。・資金管理・銀行折衝：グループ全体の資金効率の最適化、および成長投資に向けた金融機関との強固なリレーション構築。 2. ホールディングス体制の構築とガバナンス強化・組織設計と職務分掌：グループ各社の役割を明確にし、迅速な意思決定と適切な内部統制が両立する仕組みの構築。・制度設計: グループ共通の会計方針の策定や、リスクマネジメント体制の整備。 3. 管理部門のDX推進（業務プロセス改革）・システム刷新の主導：クラウド会計（freee）を基盤とした周辺システム（販売管理・在庫管理・BIツール等）との連携最適化。・ペーパーレス・自動化の徹底: AIや最新ツールを導入し、間接部門のコストを抑えつつ、分析などの付加価値業務に集中できる環境作り。 4. チームマネジメントと組織文化の醸成・メンバーの育成・採用: 管理部門（経理・財務・人事・総務等）のメンバーを牽引し、個々の専門性を高めるマネジメント。・「四方よし」の浸透：管理部門の立場から、WSPの信念である「きれいごとを本気でする」姿勢を体現し、誠実で透明性の高い組織文化を創る。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル 3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～510,000円固定残業手当/月：126,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～684,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（夏：一律冬：決算賞与）・2023年実績　月給3ヶ月分以上・2024年実績　月給3ヶ月分以上・2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社基石ケア

介護・福祉関連サービス

大阪市平野区平野元町3番5号2階B室

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

介護事業所（管理職・介護・看護・生活相談員）／オープニング
- NEW
【具体的な業務】 ◆管理者・ケアマネジャーやご家族からの問い合わせ対応業務・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成・スタッフの採用・育成・稼働率管理・請求業務等 ◆副管理者・ケアマネジャーやご家族からの問い合わせ対応補助・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画作成のサポート・スタッフの育成・指導の補助・稼働率管理のサポート・請求業務等の補助・管理者の業務サポートおよび現場運営のフォロー ◆介護職員・レクリエーションの実施・機能訓練のサポート・入浴介助・食事の見守り・サポート・日常生活の介助 ◆看護職員・ご利用者様の健康管理・バイタルチェック・状態観察・リハビリや機能訓練業務 ◆生活相談員・利用者・家族からの相談対応、契約手続き・利用調整（通所・宿泊スケジュール管理）・ケアマネージャー・医療機関との連携・計画書作成・記録などの事務業務・現場サポート（介護補助・見守り）・利用者獲得や稼働調整などの運営業務ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ブルーミングケアの1日の流れのイメージ】 ●日中の時間（9時～18時）事業所到着 ⇒バイタルチェック・水分補給 ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒口腔体操 ⇒昼食 ⇒口腔ケア ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒おやつ ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒ご自宅までの送迎 ●夜間・早朝の時間（18時～翌9時）夕食・口腔ケア ⇒居室への誘導 ※一部居室にはセンサーが設置されており、安全を随時確認できます。 ⇒更衣介助・就寝介助 ⇒1時間に1回の見守り・巡回 ⇒洗顔等の起床介助 ⇒朝食・口腔ケア ⇒日中の時間の業務へーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【ブルーミングケアアヴァロン八尾】大阪府八尾市服部川一丁目60番地 ※転勤なし

①管理者月給 330,034円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月81,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ②副管理者月給 270,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月32,395円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ③介護職員月給 253,108円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月20,505円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ④看護職員月給 262,390円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月36,300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ⑤生活相談員月給 253,108円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月20,505円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

エターナルソイル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区戸越5-3-14EDIT品川戸越302

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【戸越】営業マネージャー※将来の責任者候補◆日本事業立ち上げを推進／プラスチック製品のグローバル企業

□■プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心にグローバルに事業を展開■□ ■業務概要：営業マネージャーとして、日本事業の立ち上げを牽引いただきます。既存顧客対応のみではなく、ゼロから信頼関係を構築し、案件を前に進める役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇日本国内の大手顧客（大型小売チェーン、外食・フードサービスチェーン等）への営業活動 ◇顧問・既存ネットワーク経由で得られた商談機会の具体化および推進 ◇新規取引先における製品導入プロセスの主導（仕様確認、評価・テスト、条件交渉、社内外調整等） ◇本社および関連部門と連携し、品質・供給・条件面の調整 ◇取引開始後の関係構築および継続的なフォロー ◇将来的な日本営業チーム立ち上げへの関与 ■魅力： ◎既存の商談機会・ネットワークを活かしながら、市場を自ら作ることができる ◎日本法人における初期コアメンバーとして事業に深く関わることが可能 ◎成果と信頼に応じて、役割・裁量・責任範囲を大きく広げることができる ■キャリアパス：・初期：日本市場における営業責任者として一線で活躍・中期：日本区営業責任者として市場全体を統括・将来：日本事業責任者、またはアジア地域の中核メンバー ■募集背景：当社はグローバルに事業を展開するメーカーとして、プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心に事業を拡大しています。日本市場においても、すでに顧問ネットワークや既存取引を通じて大手小売チェーンおよび外食・フードサービス企業との商談機会が形成されつつあります。そこで、それらの機会を確実に受注へと結びつけ、将来的には日本市場全体を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■歓迎条件：・大手小売チェーン、外食・フードサービスチェーン向けの営業経験・食品衛生法、品質基準、素材特性（PP／PET／PS等）に関する基本的な理解・サステナブル素材、環境配慮型製品に関わった経験・外資系企業、日本法人立ち上げ、またはクロスボーダービジネス経験変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-3-14 EDIT品川戸越302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。