17ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社志水商店

建材（商社）

神奈川県川崎市中原区木月4-1-10

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設立 1967年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリア資材のルート営業／月35万円～／年齢不問／賞与3回
- NEW
■仕事内容￣￣￣￣￣￣・クライアントの要望ヒアリング・ニーズを踏まえた商材提案・成約、受注・商材の納品など「こんなデザインにしたい」「イメージをカタチにしたい」「予算内で資材を選びたい」といったご要望に合わせて最適な住宅資材や住宅設備の施工までのご提案及び発注、施工～納品までお任せします。 ■クライアントは？￣￣￣￣￣￣￣￣ハウスメーカー、建設会社、工務店など既存顧客のリピートや紹介での流入がほとんど！ 1967年の設立以降、多くの信頼と実績を積み重ねる当社だからできる営業体制です。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣まずは、商材について理解していくところからスタート。先輩とのOJTや展示会への参加、カタログ等を通じて「どんな商材があり、どんな場面で好まれるのか」商材の特徴を学んでいきます。慣れてきたら、徐々に先輩社員のクライアントを引き継ぎしていきます。顧客とのリレーション通じて、少しずつ受注を増やしていきましょう！ ≪　とある1日の流れ　≫ ▼08:30　出社・朝礼(月曜のみ) ▼09:00　クライアントからのメール・連絡対応 ▼10:00　見積もり・発注業務 ▼12:00　昼休み ▼13:00　クライアントとの打ち合わせ ▼16:00　業者との納期調整・資料作成 ▼17:30　退勤見積もりや資料作成は、営業事務メンバーと二人三脚で担当。「一人だけで」ということはなく、チームとなってクライアントに向き合っていただけます。また、展示会や現場へ向かう予定がある場合は、直行・直帰もOK。社用車も貸与しているので、外出もストレスフリーですよ。

★車通勤OK 【横浜支店】〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町1023-1 ≪access≫ ■バス：＜新開橋＞より徒歩1分 ■電車：最寄り駅＜新横浜駅＞＜小机駅＞＜仲町台駅＞【本社】〒211-0025 神奈川県川崎市中原区木月4-1-10 ≪access≫ ■電車：各線＜元住吉駅＞より徒歩8分

★前職給与を考慮いたします★ 想定年収500万円～800万円程度【月給】35万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※上記給与には30時間分／月の固定残業代（8万円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。【賞与について】年2回の賞与と年1回の決算賞与がございます。会社の業績はかなり安定しており、設立以来、支給されなかった年はありません。役職関係なく、個人の成果はもちろん、会社への貢献度等に応じて還元しているため、転職後に年収大幅UPしているメンバーも多数在籍しております◎

信号器材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪160

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設立 1947年
従業員数 272名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

【神奈川/川崎市/年休126日】信号機の施工管理＜未経験OK＞★家族手当3万円・工事手当月3万円支給

～創業78年／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です。／手に職付けられる、資格サポート充実／官公庁案件中心・安定した財務基盤／月平均残業時間22H ■業務概要信号機や街路灯等の施工管理担当をお願いします。お客様から受注した信号機や街灯などインフラに関わる設備の据え付け工事の施工管理をお任せいたします。＜お客様について＞お客様は公安委員会（警察）や都道府県庁などの官公庁です。誰かの為になったり、誰かの命を守る製品を管理する、とてもやりがいのある仕事です。＜職場環境について＞個人専用デスクで落ち着いてデスクワークができるオフィス環境です。社用車等で現場に向かいます。＜組織構成について＞幅広い年代の従業員が勤務しております。分からないこともしっかり丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～513万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円～1,850円＜想定月額＞ 200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※賞与年2回/昇給年1回 ※正社員登用後、扶養状況により月次で家族・教育手当支給 ※出張宿泊時の日当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F

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設立 1991年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全12件

財産コンサルティング営業／リモート有／平均年収900万円以上

▼ご提案するお客様は？▼ 財産に関する不安やニーズを抱える富裕層の方々に向け提案します。 8～9割がパートナー企業からご紹介いただいたお客様。反響対応メインの営業スタイルです。 ▼扱う商材は？▼ お客様にとって最適な財産運用に繋がるよう、不動産・保険・金融商材を提案します。独立系コンサルのため、広い選択肢から中立的な立場での提案が可能です！ ━━━━━━━━ お任せする仕事は… ━━━━━━━━ ＜お客様へのコンサルティング提案＞ ■資産背景や家族構成などをヒアリング ■全財産の整理（不動産・金融資産・保険など）と課題点の検討 ■ベストなソリューションの立案と実行支援＜パートナー企業との連携＞ ■パートナーの開拓（金融機関・証券会社等と協働で顧客提案をしています） ■パートナー企業向けのセミナーや勉強会の開催 ━━━━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━━━ 【ノルマなし／お客様目線の提案が可能】長期目線で本当の利益を提供することを重視するため、月次ノルマを設けることはありません。年間の目標に向けて計画的に活動していくので、状況により『数年はあえて財産を寝かしておきましょう』…など、商材の活用を急かさないケースも！長期目線で顧客に寄り添える環境です。【頑張りは賞与へ還元】実績はインセンティブとして賞与へ反映・還元しています。社歴や年齢にとらわれることなく、早々に自身の活躍や成長を実感していただけるはず。＜社内の平均年収額は929万円＞と高水準です！【伴走型の成長サポートあり！】約1年間、育成専任者が業務の指導・サポートに入ります。ご経験のない領域にも不安なく挑戦していただくために、手厚く指導・サポートに入れる体制を整えています。ゆくゆくは金融・不動産・税務・法務など…財産に関わる総合的な知見を持つエキスパートを目指せます！

【転勤なし／リモートあり】東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F （東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分） ━━━━━━━━━━━━━━ リモートワークでの稼働も推奨！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れるまでは出勤ベースとなりますが、その後は週1回～2回程度、在宅勤務の選択が可能になります。直行・直帰も可能であるなど、働き方の柔軟性の高い職場です。＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

【月給32万5000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（年3回）】 ★社内平均年収は929万円（全社員276名から算出／2026年4月時点）★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～10万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━━ 実績は最大限収入へ還元 ━━━━━━━━ 達成度に応じインセンティブを支給しています。個人対応、法人対応それぞれが支給の対象となるため、取り組み次第で大きな還元が得られます。社内には年収1000万円に到達している社員も。

発商事株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋東1-7-16

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設立 1950年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／業務委託／週２日～】検品担当◆雑貨・アパレル製品／月額9.6万円～／稼働時間相談可

【業務委託／週２日～OK／柔軟に働ける／月額9.6万円～／1921年創業の歴史ある企業／大手セレクト・百貨店などと多数取引】 ■当社について：当社は草履屋として創業し、主に鼻緒を扱う商店としてスタートしました。その後、時代の変化に対応しながら事業領域を拡大し、現在では履物に限らず、アパレル製品・帽子・バッグなど幅広いモノづくりを手掛けています。国内外の生産背景の構築に加え、社内デザイナーによるデザイン提案、素材選定、縫製仕様、パターン設定まで、生産管理業務を一気通貫でサポートできる体制を整えています。 ■募集概要: 検品担当として、サンプルの検品をメインに品質コントロール業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・サンプルの検品・検寸・営業／企画／生産管理への報告・フィードバック ※その他不随業務もお任せする可能性もございます例：職出し／スワッチ、ハンガー作成　など ■取扱商材：・カテゴリー：メンズ45％／レディス45％／キッズ10％・アイテム：カットソー50％／布帛40％／ニット10％・顧客：セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ■契約内容：・稼働頻度：2日～５日／週・稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。・報酬：月額9.6万円～32万円　※稼働頻度・稼働時間に応じて変動します ■本ポジションの魅力 ◎週2日～OK・働き方自由（副業・復帰にも最適） ◎検品メインで負担少なめ ◎専門性を活かせる ◎老舗企業×安定した取引基盤 ◎幅広いブランド・アイテムに携われる変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2-4-12　 DT外苑ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 115万円～384万円＜賃金形態＞その他業務委託／固定報酬＜想定月額＞ 96,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※稼働日数・時間・ご経験により報酬は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FJUTプラス株式会社

人材派遣

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403　武蔵小杉タワープレイス3階

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設立 1980年
従業員数 1,833名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

カスタマーサポート／未経験歓迎／リモート勤務OK／ZE01
- NEW
＼＼未経験から、安心のITデビューを♪／／「IT業界に挑戦したいけど、未経験だし不安…」「ちゃんとスキルを身につけて成長したい！」「プライベートも充実できる環境で働きたい」そんな方にピッタリなのが、FJUTプラス！ UTグループ×富士通の安定基盤のもと、未経験から成長できるサポート体制を整えています！　 ┏◆ ┃ 段階を踏んで成長！ ┗━━━━━━━━━ ▼STEP 1｜約120日間の初期研修からスタート！電話対応の基本やITの基礎知識など、必要なことをイチから丁寧に学べます。未経験スタートの先輩も多く、「IT知識ゼロだった」という方も多数活躍中です！ ▼STEP 2｜実務デビュー！インフォメーションセンターで、お客さま対応をお任せします。 ☆マニュアルや専用システムあり ☆受信対応のみ！営業電話をかけることはありません □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ▼STEP 3｜継続的にスキルアップ！配属後も、先輩やリーダーがしっかりフォロー。困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。さらに、スキルアップ研修も充実！やる気次第でキャリアアップも目指せます。 ┏◆ ┃ 働きやすさも◎ ┗━━━━━━━ ★在宅ワークもOK！業務に慣れてきた後は、在宅勤務もOK！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ★残業少なめ！残業は月15～20時間程度と少なめ。自分時間もしっかり確保しながら働けます♪

【週3～5日の在宅ワークもOK◎転勤なし◎】北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ドコモグループの各センターに配属します。＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
ヘルプデスク／年間休日126日／残業少なめ／SD000115
- NEW
＼POINT／ ★ヘルプデスクの経験がなくてもOK 各トラブルに対応するマニュアルを完備。さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ★残業が発生しにくい環境サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。計画的に仕事を進められます。 ┏────┓ 　仕事内容 ┗────┛ 以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■■ITヘルプデスク業務■■ 運用サポートやトラブル対応など、医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■■インフラエンジニア業務■■ サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。今やITは、プライベートや仕事などありとあらゆる場所で活用され、私たちの生活になくてはならないもの。コミュニケーションスキルも活かしながら、「人のために、何かしたい」という気持ちが、課題解決に繋がる仕事です。【具体的な案件例】・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク・空港常駐でのヘルプデスク業務・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務　など【その他、ヘルスケア領域業務】・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応・パスワードのリセット作業・電子カルテマスター更新作業・サーバー稼働状況チェック作業　など＼IT・インフラ系資格の取得を推奨／資格取得時には、時間外手当もしっかり支給！さらに、資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。「ヘルプデスクから運用・保守へ挑戦したい」「BPO／SIer領域で業務の幅を広げたい」など、それぞれが思い描くキャリアを大切にしながら、日々スキルアップに取り組んでいます。

【一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）／または当社オフィスにて勤務いただきます】＜勤務地例＞東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。入社3年目以降を目安に、スキル習得状況や今後のキャリアビジョンを面談で確認しながら、慎重に検討・決定していきますのでご安心ください。 ■武蔵小杉オフィス神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階＜交通＞勤務地により異なります。

【経験者】月給25万円～28万4000円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします【未経験者】月給22万円～26万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします ※いずれの場合も、年齢・経験・能力等を考慮し、決定します

株式会社神村製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府宇治市大久保町西ノ端1番地23

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設立 1958年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日120日／残業少なめ

製品を売り込むのではなく、お客様の課題を解決するための提案を行う仕事です。医療機器や分析機器、半導体関連装置、船舶関連機器などのメーカーを中心に担当し、「こんな部品をつくれないか」「品質を改善したい」といったご相談に対応します。社内の「プロの技術者」と協力して、お客様の要望を形にしていくやりがいを感じ、営業として成長できる環境です！【具体的な業務内容】 ■既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ■見積書作成・提案対応 ■技術スタッフとの打ち合わせ ■図面確認・簡単な図面作成 ■納品対応・アフターフォロー ■新たな案件のご相談対応＜どんなものを取り扱うの？＞当社が手がけるのは、医療機器や分析機器、半導体製造装置、船舶関連機器などに使用される精密金属部品です。手のひらサイズの小さな部品が中心ですが、それらが組み合わさることで社会を支える大きな機械や装置になります。車の排ガス濃度を測定する機器や半導体製造に欠かせない装置、船の操縦レバーなど、私たちの技術はさまざまな業界のモノづくりを支えています。＜お客様について＞取引先は医療機器・分析機器・半導体関連・船舶関連メーカーなど。既存顧客が中心のため、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら提案を行います。 ★将来的には5社＋スポットでの担当をお任せいたします。＼営業が技術屋の顔として活躍！／当社の強みは、資格を持つ技術者による確かな技術力と、お客様の課題に合わせた提案力。単に製品を売るのではなく、「どうすれば実現できるか」を技術者と一緒に考えられるため、お客様から頼られる存在として活躍できます。営業は技術者とお客様をつなぐ「会社の顔」。技術力を武器に、自信を持って提案できる環境です。＼研修について／入社後は、材料の種類や加工方法などモノづくりの基礎知識を学ぶ研修からスタート。半日研修×10回程度のカリキュラムを通して、専門知識をイチから習得できます。研修と実務を並行して進めるため、学んだ知識を実際の仕事で活かしながら着実に成長できる環境です。

★転勤なし ■勤務地京都府宇治市大久保町西ノ端1-23 ※敷地内全面禁煙

月給25万円～33万円＋手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします

株式会社大和生物研究所

医薬品メーカー業界

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R＆D棟 D-8F

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

医薬品製造スタッフ／未経験歓迎／社宅や手当充実／残業ほぼ無
- 締切間近
＼需要の増加にともなう増員募集！／あなたには、製造工程の核となる「抽出」業務を主にお任せ！ ※あなたが抽出したクマ笹の原液が、当社製品すべての起点となります。【ロングセラー×堅実経営の安心ブランド】主力製品「ササヘルス」は50年以上にわたり愛され続けるロングセラー医薬品で、安定した売上基盤を確立しています。景気に左右されにくいヘルスケア領域において、全国の薬局・薬店との強固なネットワークにより、着実に成長を続けています。「堅実経営」を重視し、長く安心して働ける環境が整っています。 ★製品完成までの流れ ▼クマ笹の選別 ▼原液の抽出 ▼瓶に充填 ▼包装・発送【抽出ポジションの業務フロー】 ■仕込み原料となるクマ笹を保管庫から出して、かごに入れます。クレーンを操作し、かごに入ったクマ笹を熱湯と薬品が入った窯（直径1m、高さ1.5mほど）へ投入！ ※1日かけて仕込み作業を行います。 ■ろ過・抽出前日に加熱処理したクマ笹を窯から取り出し、別の窯で再度加熱。 70～90分ほど沸騰させた後、圧搾機（脱水機）で絞って原液を抽出します。 ※この作業を午前・午後に分けて2回行います。 ■貯蔵抽出した原液を専用タンクへ送り、原液の保存を完了させます。 ★抽出は、3日の工程を経て終了。原液の保存が終わると、再び仕込み工程へ。3日単位でこのサイクルを繰り返します。【3ヶ月間の研修】医薬品製造という専門性の高い分野ですが、入社後の3ヶ月間で全部署を回る丁寧な研修を実施。製造や品質・衛生管理の知識をイチからしっかりとお教えします。実務でも常にチームで動くため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。

【蓼科工場／転勤なし／駐車場完備／社宅・住宅手当あり】長野県茅野市玉川字原山11400-1018 ★転勤はありません。 ★社宅、住宅手当あり※社内規定あり ★マイカー通勤／駐車場完備 ※公共交通機関でのアクセスが難しいため、車通勤を想定しています。 ★受動喫煙防止策：分煙（工場内禁煙・別途喫煙室あり） ▼交通アクセス JR中央本線「茅野駅」より車で20分【近隣エリアからのアクセス】・長野県諏訪郡富士見町より車で15分・長野県諏訪市より車で30分・長野県塩尻市より車で45分長野県茅野市、長野県諏訪郡原村、山梨県北杜市小淵沢町など、車で30分程度のエリアから通勤している社員が多いです。

月給20万200円～＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績：3.2ヶ月分） ※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定に応じて優遇します。 ※賞与は業績により変動します。 ※残業代は別途支給いたします。

エスワイズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市小倉町久保88-9クボタビル1F

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設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 31.0歳

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【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補）◆年収600万～/プロセス重視/数値管理で成長を支える
- 締切間近
■概要住宅購入を考えるお客様へライフプランや理想の住宅像をヒアリング、ご提案～受け渡しまでをサポートする当社にて営業部のマネージャー候補として、目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細メンバーのKPI管理をメインでお任せします。一部顧客対応も担っていただきます。 ■メンバーマネジメント、育成、採用 ■営業活動(お客様への提案・ヒアリング、詳細プランの作成、工事の計画・手配など）＝＝この求人のおすすめポイント＝＝・直近3年間の離職率3％！・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境・平均残業時間20h以内！/年間休日120日！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！＼他の会社とココが違う！／・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・20代・30代の若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,200円～497,700円固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり【諸手当】■その他手当(営業手当、現場手当、専門手当、事務手当：月3,000円～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクラハウス

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階

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設立 1986年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

都内100物件の価値向上を担う建物運営責任者／月給60万円

単なる設備管理ではありません。世界150ヶ国を超える外国人が暮らすサクラハウスで、建物の維持管理と入居者対応の両面から住環境を支える仕事です。日本での生活に不慣れな外国の方々が安心して快適に暮らせるよう、建物・設備・清掃を管理しながら環境を整えていきます。私たちは「一期一会」のおもてなしを大切にしており、建物管理だけでなく人との関わりも重要な役割です。【具体的な仕事）・都内約100物件の設備・修繕管理・家具・家電など備品管理・清掃品質の確認・改善・協力業者の手配・進捗管理・入居者対応・住環境改善

本社／東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階 ※転勤はありません

月給450,000円～600,000円 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます

株式会社丸貞

不動産仲介

神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産売買営業／年収700万円程度／年休122日／残業ほぼ無

━━ 当社について & お任せする仕事 ━━ 溝の口エリアに特化し、創業50年以上にわたり地域密着で事業を展開してきた不動産会社です。オーナー様との信頼関係を強みに、売却依頼や情報が安定的に集まる環境が整っています。今回募集する売買営業職は、そうした売却物件を中心に、購入検討者への提案・成約までを担います。また、投資用物件の既存オーナー様への購入提案など、ネットワークを活かした営業も可能です。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ ・オーナー様から預かった物件の販売活動・ポータルサイトへの物件掲載・情報更新・問い合わせ対応（物件紹介・内見案内）・顧客ニーズのヒアリングと提案・売買契約業務全般 ※今後スキルアップに向けて、仕入れ業務にもチャレンジできます！ ★ エリア特化×ネットワークの強み ★ エリア特化による物件の特徴把握と適正な価格設定により、検討度の高いお客様からの問い合わせが入りやすいのが特徴。追客に時間を割くのではなく、ニーズの高いお客様に注力できる環境が整っています。 ★ 「追う営業」ではなく、「選ばれる営業」 ★ ニーズの高いお客様に対して集中できる環境があり、寄り添った接客を大事にしております。夕方以降に電話営業を行ったり、ニーズがそこまで高くないお客様を追い続けることはせず、“納得のもと選ばれる”ことを大事にしています。 ━━ 働く環境 ━━ ★定時退社推奨・休日出勤なし★ 「18:30の終業後すぐに会社の電気が消える」「休日出勤なし」と、営業として働きやすい環境が整っています。その背景にあるのは「プライベートと仕事を両立できるように」という会社の考え方で、オンとオフのメリハリのある会社です。 ★チームワークを大事にする在り方・早期昇格可能★ インセンティブを設けていないため、営業同士で数字を争うことはなく、情報共有や連携を前提としたチーム志向を持っています。今後の組織拡大に伴い、その他の役職ポジションも整備予定です。

【神奈川県川崎市／駅チカ徒歩1分／転勤なし】 ■本社：神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27 ※アクセス：東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分

月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。

センサテック株式会社

電子部品メーカー

京都府亀岡市大井町並河3-27-12

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設立 1988年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全7件

電子回路設計・開発／年休実質131日・土日祝／月給35万円～

＼Pick upもぜひチェックしてみてください！／ ★エンジニアが開発に集中できるR＆D施設をオープン！ ★従業員のモチベーションアップのため給与を5％UP！ ★年間休日126日＋一斉有休5日間＝実質131日！【具体的な仕事内容】ご経験やスキルに応じて、各種センサの開発・設計・評価・改良まで幅広くお任せします。＜開発例＞流通機器向けセンサ／静電容量センサ／歯車検知センサなど＜センサの使用例＞ ATM／券売機／FA機器／遊技機器／アミューズメント機器（打楽器、メダル系等）／コンビニのコーヒーサーバーなど＜自主プロジェクトについて＞当社では毎年テーマを設け、全員が自主プロジェクトに取り組んでいます。担当テーマは挙手制のため、興味のある開発分野を自ら選択可能。年単位での報告は必要ですが、取り組む期間や進め方はチームごとに裁量があります。＼POINT／開発は分業ではなく、一人のエンジニアが企画～改良まで一貫して担当できることも当社の特徴の一つ。使用部品や回路方式の検討・選定、複数メーカーとの比較・検証などを含め、自らの判断で進めることが可能。自身の関心や専門性を追求しながら、経験・知識を積み重ねられることも、大手にはない魅力です！ ◎経験・スキルに応じて、中途入社1年目から新製品開発に携わることも可能です！ ◎経験に自信がない方は、必要に応じて研修も実施します。（詳細は下部）当社の強み ――――― ◆業界シェアトップクラス大手では扱いづらいニッチな部分を担いシェアを拡大。特に、FA業界・アミューズメント業界のシェアはトップクラスを誇り、リピート率は98％を超えています。 ◆年間約30種類の新製品を開発オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発。お客さまからの依頼によるオーダーメイド開発が全体の約6割（プロジェクト期間は平均6カ月～1年ほど）で、これまでに手掛けたオリジナル製品は150種類以上に上ります。

【2025年10月新たにR＆D施設オープン／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■営業本部／京都京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号 ■Sensatec.R&D／京都 ★2025年10月1日オープン京都府京都市中京区西ノ京南上合町64 ◎U・Iターン歓迎（補助あり！） ◎受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円～45万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします ※経験により前職給与保証の場合もあります＼給与水準5％UPを予定！／当社の成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの努力と技術力。その想いをしっかり還元したいという社長の考えのもと、待遇面の見直しを行っています。その一環として、全社的に給与水準を約5％引き上げる予定です！

株式会社田村工機

製紙・パルプメーカー

神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8

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設立 1969年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

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【川崎／未経験歓迎】資材調達・管理※年休121日／土日祝休／教育体制◎／業界シェアトップクラス

◇業種未経験・職種未経験歓迎／教育体制万全／正社員採用／夜勤など無し／20～30代の若手が中心に活躍中／縁の下の力持ちとして事業をサポート／大手メーカーとタッグを組んで技術展開しており、海外進出中のニッチトップのリーディングカンパニー◇ ■業務内容：段ボール用の『抜型』の資材に関する在庫管理業務をお任せいたします。 ■詳細：・抜型の資材、部品の棚卸し・社内部品、部材の発注・受け入れ、納入 ※独り立ち後には資材の業者との打ち合わせ等もございます。 ■組織：資材係は2名で構成されています。・男性/30代・男性/60代 ■入社後の研修体制：二人三脚で教育をさせて頂きます。業界・自社・業務の事を1から説明し教育頂ける環境があります。若い組織でもある為、あえて業界職種未経験の方でも歓迎しております。 ■働く上でのミッション：社内外と連携しながら、社内の資材や部品が滞りなく担保されるように活動頂きます。自分自身がコントロールタワーとして活躍が出来る為、やりがいを持って働く事が出来ます。 ■キャリアパス：当社は一人ひとりの希望に寄り添ったキャリアが描ける環境です。半年に1度、上司との面談で自分のキャリアについて話す機会があります。希望があれば、他の工程に異動するチャンスもありますし、今の工程を極めたいという希望も大歓迎です。もちろん管理職を目指すこともできます。また、社員の意欲を歓迎している職場なので培った経験を生かして別の職種にチャレンジする事も可能です。 ■特徴・魅力：創業53年で多くの大手メーカーと安定取引をしています。段ボールの抜型メーカーは国内350社ほどありますが、TOP10に入っているリーディングカンパニーです。また、ロータリーと呼ばれる段ボールの抜型も所有しており、この技術も国内で10社しかないものであり、この特殊技術を活用し大手重工系メーカーとタッグを組んでおります。通販利用拡大でダンボールニーズも増加しているため業績好調です。年間休日120日以上、完全週休2日（土日祝）のためオンオフのメリハリある働き方が可能です。また、住宅手当・家族手当などの諸手当も充実しており腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円＜月給＞ 205,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月） ※入社2年目以降が支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀山社中

住宅設備・建材

京都府亀岡市篠町森向坂1-30

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／作業スタッフ／丁寧な研修でじっくり育てる

うちの仕事は、防水工事がメイン。ただ、防水だけをずっとやるわけやありません。屋根を直したり、外壁を補修したり、リフォームをしたり。建物を長く使えるようにするための仕事を幅広くやっています。だから毎日同じことの繰り返し、という感じではないですね。現場によってやることも違いますし、覚えられる技術もどんどん増えていきます。私自身も38年前は何も分からない状態から始めました。だから最初からできる人なんて求めていません。 ■まずはこんな仕事からスタート・現場の掃除・道具や材料の運搬・先輩の作業補助・片付けや準備いきなり難しい作業は任せません。横についてもらいながら、一つずつ覚えてもらえれば大丈夫。 ■慣れてきたら・屋上やベランダの防水工事・屋根の補修や葺き替え・外壁補修や塗装・リフォーム工事・建物の点検や診断なども少しずつお任せしていきます。うちは塗装だけ、屋根だけ、という会社ではありません。いろんな現場を経験できるので、自然とできることも増えていくことも魅力やと思う。実際、元請けさんからは「もっと人おらへんの？」と言われるくらい仕事はあります。ただ、人が足りなくて断っている仕事もあるんです。だから今回入っていただく方には、将来的に会社を支えてくれる存在になってほしいと思っています。 AIに取って代わられる仕事やない分、この先も安定して仕事はあるし、しっかり稼げると思う。でも、焦らなくて大丈夫。まずは現場に来て、見て、やってみる。その繰り返しで十分。気がついたら、どこへ行っても通用する技術が身についていると思いますよ。

京都府亀岡市篠町森向坂1-30 ※自転車、バイク、車通勤OK

月給25万円以上 ※残業はほぼありませんが、あった場合は全額支給します。

株式会社ヒロ・コーポレーション

不動産管理

■東京本社東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 34.5歳

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不動産管理／賞与年3回・手当充実／年間休日120日以上

マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,000戸以上（2026年1月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。当社の最大の特徴は、「安心して働ける」職場環境。未経験から着実にスキルアップし、長期キャリアを形成できる職場です！景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案など【入社後の流れ】入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけます。【年間休日120日以上！プライベート充実】社員一人ひとりを大切にしているヒロ・コーポレーション。友達や家族との予定が立てやすいのが魅力です。希望休制で、平日に休みをつくって混雑を避けたり、土・日・月と休みにして三連休にすることも可能！休みを決めるのはチーム単位なので、チームメンバーと合意が取れれば好きなタイミングで休めます。

【四ツ谷駅徒歩3分／社宅手当あり】東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル ≪その他、複数事業所あり≫ ■城東支店／東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩 ■神奈川支店／神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル ※転勤なし ※U.Iターン歓迎！

月給+賞与年2回+業績賞与年1回月給：24万円～28万円 ※固定時間外手当含む固定時間外手当（2万円／10～12時間相当分含む） ※超過分については別途支給【手当】 ◆交通費支給（月額3万5,000円まで） ◆資格手当　　・宅地建物取引士（月額2万円）　・CFP（月額1万円）　　・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士（月額1万円）　　・賃貸不動産経営管理士（月額5,000円）　　・マンション管理士（月額1万円）など ◆子供手当 ◆役職手当 ◆社宅手当（社内規定あり）

株式会社エー・シー・ジー（ACG）

総合広告代理店

東京都新宿区原町3-2 INAビル

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 -

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未経験・月給29万円～！完週休2日／広告企画営業（有名企業）

web広告、メディア広告、販売促進イベント等、クライアントのニーズに最適なマーケティング展開を促進する「キーパーソン」として活躍していただきます！私たちは決して妥協をせず、広告という仕事に常に情熱を傾けています。誇りとヤリガイを持ってやり遂げることができる仕事だから、夢中になって取り組むことができるんです。「気がついたら広告のプロフェッショナルになっていた！」そんな社員ばかりです。

【転勤なし】駅チカ【牛込柳町駅／徒歩2分】東京都新宿区原町3-2 INAビル［交通］大江戸線「牛込柳町駅」西口より徒歩2分　＼転勤なし！／　ＵＩターン歓迎！

【未経験歓迎】月給29万円～48万円【未経験／入社時想定年収】年収464万円～スタート！ ★20～30代活躍！ ※年齢 (経験)・スキルに応じて優遇します。相談の上、決定します。［社員の年収例］【608万円／入社4年目／26歳／新卒入社】【772万円／入社6年目／33歳／未経験入社】

株式会社コインパーク

ディベロッパー

東京都新宿区四谷本塩町3-1四谷ワイズビル3F

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設立 1995年
従業員数 85名
平均年齢 33.8歳

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不動産営業／未経験でも月給33万円／年休129日／土日祝休み

▼担当エリアを回りながら土地をリサーチコインパーキングとして、最適な土地探しを行います。 ▼土地オーナー様へのアプローチ土地が見つかったら、コインパーキングとしての土地活用をオーナー様にご提案。お客様は法人・個人どちらのケースもあります。 ▼ご提案書／見積り作成土地周辺の施設などを調べ、駐車場の稼働率や交通量を調査。収支を計算し、見積書を作成します。 ▼ご提案・成約具体的な企画と金額条件などをご提案し、ご納得いただければ本契約！ ///　提案しやすい独自システム　/// 当社の強みは、オーナー様に大きな運営メリットを提供する独自のシステム。駐車場の活用は初期投資が不要で始められるため、「とりあえず駐車場として利用しよう」と考えるお客様が増えています。このため、導入を検討しやすく、「低リスクで高収益を実現できるビジネスモデル」のため、提案がしやすい点が魅力です。 ///　入社後の流れ　/// 入社後はOJTをメインに座学研修も実施。OJT研修では商談の流れや営業のトークの仕方を、座学研修では駐車場運営・土地活用についての基本的な知識を身につけます。大体1カ月～2カ月ほどで独り立ちとなります。

///　転勤なし・直行直帰OK！　/// ★U・Iターンも歓迎です＜東京本社＞東京都新宿区四谷本塩町3-1　四谷ワイズビル3階アクセス：JR「四ツ谷駅」より徒歩5分＜横浜営業所＞神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル8階アクセス：JR「横浜駅」より徒歩10分＜大阪支店＞大阪府大阪市西区靭本町1-8-2 コットンニッセイビル3階アクセス：Osaka Metro 「本町駅」「肥後橋駅」より徒歩5分【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙【配属先の年齢】 ◆本社 20代：21名／30代：7名／40代：5名 ◆大阪 20代：4名／30代：8名／40代：2名 ◆横浜 20代：4名／30代：3名／40代：3名

◆月給33万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（駐車場の利益1～3％）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円～11万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブは3カ月毎に支給。（ほとんどの社員が獲得しています） ※スキル・経験を考慮のうえ、決定いたします。＼社員と家族の充実した生活のために／未経験から月給33万円スタートという好条件の背景には、「社員と社員の家族の生活を充実させたい」という代表の思いがあります。安定した固定給により、生活と心に余裕をもって仕事に取り組むことが可能です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

不動産管理

香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.

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設立 1983年
従業員数 3,618名
平均年齢 40.4歳

求人情報全87件

【高松】内部監査事務職／本社部門中心の監査・業務改善提案／フレックスタイム制

【経営層と近い距離で会社全体の業務改善に貢献／フレックス制で働きやすさ◎／内部監査～改善提案まで裁量大きいポジション】 ■業務概要当社の本社部門を中心に、内部監査業務全般を担当します。業務の適正性・効率性向上を目指し、計画立案から実施・改善提案まで一連の監査プロセスを担い、会社全体の業務品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細・監査テーマの設定や年間計画など、内部監査計画の立案・本社各部門への業務監査の実施（ヒアリング、資料確認、証跡整理等）・監査調書作成や結果の取りまとめ、報告書の作成・経営層への監査結果の報告・改善提案（意見書の作成）・改善状況の確認や再監査などのフォローアップ・2～3日程度の出張が年4～5回発生し、監査はテーマごとに実施・単なるチェック業務にとどまらず、業務改善・提案まで幅広く担当 ■扱うサービス不動産管理・住宅関連サービスを提供する当社の事業運営の適正化をサポートします。 ■組織構成本社部門の監査を中心に、経営層・各部門と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力裁量の大きい業務で、経営層との距離が近く、改善提案がそのまま会社全体に反映されるやりがいがあります。多様な部門と関わるため幅広い知見が身につきます。 ■教育体制内部監査未経験の方も、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできる環境です。資格取得も推奨しています。 ■就業環境フレックスタイム制導入、19時業務システム自動シャットダウン、過度な残業抑制など、働きやすさを重視した制度が整っています。ブロック制度により転勤範囲も選択可能です。 ■想定されるキャリアパス監査業務経験を積み、将来的には監査責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持つ住宅・不動産関連企業で、社員の成長・働きやすさを大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞あなぶき磨屋町ビル9F 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶき磨屋町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～675万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間163.3時間）、固定残業代含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～383,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：24,800円～42,300円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～465,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。勤務地により年収レンジが異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事務職／本社部門中心の監査／★残業月平均5~10h／フレックスタイム制／あなぶきグループ

【経営層と近い距離で会社全体の業務改善に貢献／フレックス制で働きやすさ◎／内部監査～改善提案まで裁量大きいポジション】 ■業務概要当社の本社部門を中心に、内部監査業務全般を担当します。業務の適正性・効率性向上を目指し、計画立案から実施・改善提案まで一連の監査プロセスを担い、会社全体の業務品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細・監査テーマの設定や年間計画など、内部監査計画の立案・本社各部門への業務監査の実施（ヒアリング、資料確認、証跡整理等）・監査調書作成や結果の取りまとめ、報告書の作成・経営層への監査結果の報告・改善提案（意見書の作成）・改善状況の確認や再監査などのフォローアップ・2～3日程度の出張が年4～5回発生し、監査はテーマごとに実施・単なるチェック業務にとどまらず、業務改善・提案まで幅広く担当 ■扱うサービス不動産管理・住宅関連サービスを提供する当社の事業運営の適正化をサポートします。 ■組織構成本社部門の監査を中心に、経営層・各部門と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力裁量の大きい業務で、経営層との距離が近く、改善提案がそのまま会社全体に反映されるやりがいがあります。多様な部門と関わるため幅広い知見が身につきます。 ■教育体制内部監査未経験の方も、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできる環境です。資格取得も推奨しています。 ■就業環境フレックスタイム制導入、19時業務システム自動シャットダウン、過度な残業抑制など、働きやすさを重視した制度が整っています。ブロック制度により転勤範囲も選択可能です。 ■想定されるキャリアパス監査業務経験を積み、将来的には監査責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤を持つ住宅・不動産関連企業で、社員の成長・働きやすさを大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社（5階）住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～675万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間163.3時間）、固定残業代含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～383,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：24,800円～42,300円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,800円～465,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。勤務地により年収レンジが異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西淀川区佃4-5-1

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設立 1948年
従業員数 52名
平均年齢 40.0歳

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【大阪/泉佐野市】小麦粉の製造◆未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし

＜未経験歓迎！まずは日勤のみで安心スタート（約1年間）／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし＞ ■職務概要：ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。日々の安定稼働が製品の信頼につながる、現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・機械オペレーション・各種メンテナンス（点検・部品交換）・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です。夏はクールベスト、冬は防寒着を支給し、工場内には入浴設備も完備しています。＜入社後の業務＞経験・スキルに応じて業務を段階的にお任せします。いきなりすべてを担当いただくことはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成：製造部は20名体制（男性17名・女性3名）。製造・包装・配送の3グループに分かれています。 ITエンジニアや公務員など異業種から転職したメンバーも多く、未経験でもなじみやすい環境。穏やかな雰囲気で、分からないことも相談しやすい職場です。 ■働き方：土日祝休みの完全週休2日制で生活リズムを整えやすい環境です。入社後は約1年間日勤のみでスタートできるため、無理なく仕事に慣れることができます。その後（1）8:00～17:00（2）17:00～2:00の2交代制となります。残業は月10～20時間程度。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制：まずは衛生管理など基礎から学び、その後半年ほどかけて製造部や品質管理部などを順番に経験します。現場配属後も先輩がついて教えるため、一つひとつ段階的に習得可能。未経験から始めた先輩が多く、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローしてもらえます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞泉佐野工場住所：大阪府泉佐野市住吉町27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：34,000円～36,000円＜月給＞ 209,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年3回（4月/8月/12月）前年度支給実績計4～5か月 ■夜勤手当：20,000円/月（一律支給） ■調整手当：14,000～16,000円/月（基本給の8％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイトー

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪市西淀川区姫里２丁目２番２２号

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設立 1955年
従業員数 13名
平均年齢 -

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ルート営業／土日祝休／年休116日／テレアポ・ノルマ一切ナシ
- NEW
■定期的な訪問 ■商品の提案・契約 ■スケジュール管理 ■納品業務　など ◎新規開拓営業はありません ◎テレアポ・ノルマ一切ナシ！試薬や理化学機器を大学や企業の研究室に向けて提案・納品します。取り扱う商品数は試薬で約60万品目、消耗品類などは約100万品目。納品時の重量も数グラムから20～30キログラムのものまで幅広いです。 ▼入社後の流れ各取引先がどんな研究や製品開発を行っているかを理解する事から業務を始めていきます。その後は、研修の進み具合や業務の覚え具合をみながら担当企業の割り振りを実施。独り立ち後は10～15件ほどの主要取引先を担当いただくことを想定しています。 ◎自分で訪問スケジュールを決め営業活動を行います

≪U・Iターンの方も歓迎！≫ 大阪本社での勤務となります。 ※転勤なし。 ■大阪本社・住所：大阪市西淀川区姫里2丁目2番22号・阪神本線『姫島』駅より徒歩5分

■月給235,000円～300,000円 ※能力・年齢・前職給与を考慮の上で決定します。・試用期間3ヶ月

株式会社西壱金属

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西淀川区花川2丁目4-1

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設立 1966年
従業員数 20名
平均年齢 -

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既存8割／1日訪問1～2件／賞与年2回／育成前提／経験者歓迎
- NEW
【日本のモノづくりを根底から支え、社会に貢献する】私たちが向き合っているのは、社会のあらゆる場所で使われる「鉄」です。日本を代表する鉄鋼メーカーより仕入れた巨大な鉄のコイルを、お客様のご要望に合わせて切断加工する一次加工を行っています。一見地味な作業に見えるかもしれませんが、私たちが送り出した鉄板は、オフィス家具や太陽光発電システム、自動車部品へと姿を変え、人々の暮らしを支えています。言わば、日本のモノづくりを根底から支える「第一走者」。目立たないけれど、なくてはならない存在として、私たちは社会の発展に貢献しています。【仕事の流れ】 ▼ヒアリング・受注：町工場を中心としたお客様のニーズを伺います。 ▼材料手配・納期調整：在庫を確認し、メーカー等と交渉して納期を整える「交通整理」を行います。 ▼加工指示・納期管理：自社工場へ鋼板の切断指示を出し、進捗を管理します。 ▼配送手配：専属の業者様へ、確実な納品を依頼します。【この仕事のやりがい・面白さ】 ◎「できない」を「できる」に変える達成感 ────────── 案件としては稀ですが、メインの「薄板」以外にも、お客様の要望があれば「厚板」などの手配にも柔軟に対応するのが西壱流。ルートが少ない商材でも、粘り強く交渉し最適な手配方法を見つけ出します。イレギュラーな要望に応え、大きな受注に結びつけられた時には、日本のものづくりを動かしているという強い達成感を味わえます。信頼関係を築き、「西壱さんに頼めば安心やな」と一人の人間として選ばれる。そんな営業ならではの喜びもしっかりと味わえる環境です。

★転勤なし ■大阪府大阪市西淀川区花川2丁目4-1 阪神本線「姫島駅」から徒歩10分、 JR神戸線「塚本駅」から徒歩15分、 JR東西線「御幣島駅」から徒歩15分

■月給27万円～40万円（基本給+営業手当） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします

株式会社サトー技研

機械部品・金型メーカー

京都府八幡市下奈良南頭14

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設立 1986年
従業員数 7名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【京都/八幡市/マイカー通勤可】溶接技術者◆手に職をつけてキャリア形成◆
- 締切間近
＜京都府・八幡市・転勤無し・マイカー通勤可・非常に薄い0.8mm~3.0mmの金属の板を加工する溶接技術者の募集・精密性・高い精度が求められる「手に職」のキャリアが形成できます＞ ■この仕事について薄板板金（0.8mm～3.0mm）の溶接加工を中心とした「技術職」です。一つひとつの製品に対して・寸法・仕上がり・溶接の美しさが求められ、決して流れ作業ではありません。「手を動かしてモノづくりがしたい」「ちゃんと技術が身につく仕事をしたい」そんな方に向いている仕事です。 ※逆に、「すぐに簡単な作業だけをしたい方」「仕事内容より条件を重視したい方」には向きません。 ■職務内容・溶接、旋盤、ボール盤などの工作機械を使用した製造業務・協力会社へ加工品を発注し、完成した部品を溶接・組立・0.8mm～3.0mmの薄板板金の溶接加工高い精度が求められ、対応できる技術者は多くありません。はじめからすべてをお任せすることはなく、技術レベルを見ながら段階的に業務をお任せします。「できることが増える＝任される仕事が増える」そんな成長実感を得られる環境です。 ■組織構成 30代リーダーを中心に、20～30代の社員3名の計4名体制。少人数だからこそ、・すぐ質問できる・技術を間近で学べる・仕事を丸投げしない体制を大切にしています。 ■評価・働き方・残業ほぼ無し（通常時）・転勤・夜勤なし・16:50終礼／17:30退勤・年休120日（土日祝、年末年始8日、夏季6日）・2ヶ月に1回は計画的に有休取得・マイカー通勤可 ■社風・技術や対応範囲が広がると、給与へしっかり反映・「こんな加工に挑戦したい」「このやり方はどうか？」といった前向きな提案は大歓迎！ ※自分から学び・動く姿勢がある方ほど、成長スピードが早い環境です。 ■こんな方を歓迎します製造・溶接・板金など、モノづくりに興味がある方「何となく」ではなく、理由を持って仕事を選びたい方 ※経験年数よりも、仕事への向き合い方を重視します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市下奈良南頭14 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は対象者に定期的に支払われる手当（役職）を含みません。 ■昇給：1月あたり0円～3,000円（過去実績） ■賞与：年2回、業績により決算賞与支給（現在の実績としては、年間５か月分の支給）※業績により決算賞与は変動いたします※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社秋山木工

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

家具メーカーの工程管理／土日祝休／未経験歓迎／残業月10h

高級注文家具の製作依頼～取り付け完了までの工程管理を担当します。家具を製作する自社の職人さんと、発注元のお客さまなどとの間に立ち、スムーズな進行に導くポジションです。 ★ どんな家具の製作に関わる？ ─────────────── オフィス家具から特注の住宅家具まで、幅広く製作管理を担当します。 "使い捨て"の家具ではなく、この先何十年と使ってもらえる家具をつくっています。【主な製作実績】 ◎ホテルの客室内のテーブル、椅子など（五つ星ホテル） ◎ショーケース（高級ブランドショップ・大手百貨店） ◎受付カウンター（大手百貨店、議員会館） ◎オフィス内装（大手税理士事務所、外資系金融機関） ◎個人邸宅の特注高級家具　など ★ お仕事の流れ ──────── ▼家具製作をご依頼いただくホテルの新築やオフィスの改装を行う内装専門会社などから、家具製作のご依頼があります。すでに図面ができ上がっているケースが多いですが、板の角を丸める加工は必要かどうか、搬入時のエレベーターの広さ、家具は現場で組み立てるのかなど、細かい部分も確認します。 ▼職人さんへ製作を依頼図面や追加の確認事項をもとに、自社の職人さんへ製作を依頼します。状況に応じて、外部の会社に依頼することもあります。納期に間に合うように、スケジュールも管理します。 ▼施工現場の監督業務家具ができ上がった後、実際のビル・店舗などへの取り付けにも同行します。取り付け業者の方に指示を出しながら、現場を監督します。 ※5～6件ほどの製作が並行して進むことが多いです。 ★ 入社後は？ ─────── ▼最初は先輩に同行先輩に同行し、どんなことを確認して、どんな流れで進めているのかを学んでいきます。図面の読み方なども入社後に覚えていきましょう。 ▼1～2年程度でじっくり独り立ち製作管理として一人前になるには1～2年程度掛かります。じっくりと基礎を身につけながら、ステップアップを叶えていきましょう。

【転勤なし／横浜勤務】 ■本社：神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394 └ 横浜市営地下鉄線「センター北駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給25万円～30万円 ※スキル・経験に応じて決定します ※残業代は別途支給します

塩谷工業株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5

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設立 1927年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造企画管理／有名ブランドに携わる／未経験歓迎／賞与年3回

【ここがポイント！】 ★有名ブランドに携わる PATRICK（パトリック）、PUMA（プーマ）、CONVERSE（コンバース）、Onitsuka Tiger（オニツカタイガー）…など、著名ブランドの「MADE IN JAPAN」商品のほとんどは当社で手掛けたもの。誰もが知るブランドのスニーカーなど、多数のシューズ製造を手がけています。 ★創立約100年の安定企業「科学するスポーツを足元から支える」そんなシューズメーカーとして約100年。長い歴史に裏打ちされた確かな実績と技術力が強みです。国内で複数ブランドの製造を担う企業は2社～3社と少なく、ご依頼は常時多数で安定。今後も企業としてさらなる成長が見込める環境です。 ★海外を舞台に活躍のチャンスも月1回～2カ月に1回程度、海外の提携工場への視察や調査のため海外出張が発生します。出張は常時2名～3名で上司や先輩も同行するため、未経験の方でも安心。グローバルな環境でスキルを磨き、成長できる環境です。【主な業務内容】当社での製造工程を円滑に行うための、資材調達や各種製造管理業務などをお任せします。製造企画・生産管理から納品まで一貫して担えるため、多岐にわたるスキルが身につきます。 ■メーカーとの調整（納期や製造スケジュールの調整、資材の決定など） ■出荷管理、在庫管理、製造管理 ■海外提携・委託工場の視察（海外出張あり） ■部材など資材の調達・確保 ■新たな資材の調査・視察 ■海外からの資材・部材の輸入対応 ■関連事業所との連携対応 ■納品対応…など＜入社後は…＞最初のうちは先輩の補助として上記の業務をレクチャーしていきます。将来的には管理職としての活躍を期待しているため、キャリアアップも狙えます！ ※入社後の職種変更なし

★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ★U・I・Jターン歓迎【本社】兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5 ＜アクセス＞・山陽電鉄「飾磨駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給23万2320円～45万1770円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します

ニップラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字竜光14-1

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設立 1967年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【福岡市】ルート営業～大手企業との取引多数／転勤なし／残業少なめ／ほとんど離職者なしの就業環境～

～創業80年以上／大手重工業系の企業と取引多数／定年以外の退職者ほとんどなし／帰社平均時間18:30の優良企業～ ■業務内容：ものづくり工程の中の"切る"に特化した機械、またその要となる砥石をご提案します。高耐久で多様な材質に対応する高品質切断を実現する当社の砥石は、大手企業との取引実績が後押し、信頼度の高さは抜群です。具体的には・既存顧客フォロー・ニーズのヒアリング・自社製品の説明・提案・製品導入の立会い等 ◎北九州を中心とした既存顧客フォローがメイン。 ◎本社技術部門と連携して提案するため、専門的な知識がなくても問題ありません。 ◎他社製品も取り扱っており、取引先の生産ラインのトータルプロデュースが可能です。 ◎常時稼働しているお客様は20～30社程度で、受注から納品までは短くても1か月、長ければ1年以上のイメージです。 ■将来のキャリアパス：福岡営業所のコア人材となる方の募集。ベテラン社員のサポートを受けながら成長していってください！自由度の高さが当社の魅力。「新しいエリアを開拓してみたい！」という意欲を見せてくれた新人社員を全面的にサポートした実績も。「このやり方で進めなさい」と頭ごなしに命令するようなことはありません。また将来的には所長になってもらうことを期待しております。 ■取引先：日本製鉄、トヨタ自動車、パナソニックなど誰もが知る会社が取引先となり、営業としてのやりがいを感じれます。 ■当社の特徴： 1937年の創立以来、当社は「切断」をテーマに、技術開発から製造販売まで切断砥石と切断機械を兼ね備えた唯一専業企業として歩んできました。近年、切断材料の材質が多様化して、ヤケ、バリの発生しやすいワークが多くなって来ており、切削性の良い特殊な砥石が必要ですが、同時に耐久性も要求されます。また、熱処理などで締め込みのため挟み込んでしまう場合、揺動切断機と専用砥石を提案します。特に、自動車の重要保安部品等ワークが大型化して、切断し難いものが増える傾向にあります。当社はこれからも切断後のヤケ、バリ発生がなく、耐久性にも優れた砥石を提供し、お客様の多様化するニーズにお応えしてまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市南区高宮３丁目１０番１０号中村ビル2階勤務地最寄駅：天神大牟田線線／井尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～360,300円＜月給＞ 237,500円～360,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ※10年連続で年間4ヶ月以上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネストラスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F

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設立 1990年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【未経験歓迎】会計ソフト導入サポート／育成体制◎月残業10-20h／賞与実績5ヶ月／土日祝休

【未経験OK◎充実のサポートでイチから成長可能／会計ソフトの導入支援で、企業のDX化を促進！】 ■当社について：当社は自社開発の会計システムを用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案しています。 ■業務概要：会計ソフトの導入サポートを専任でご担当いただきます。営業スタッフなどと連携を取りながら、『勘定奉行』などの他社製パッケージソフトの導入支援業務をメインにお任せいたします。 ■導入後の流れ：【運用設計】「会計・経理業務の透明性・標準化をしたい／効率化したい」などのお客さまのニーズをもとに最適な運用方針を策定します。 ▼ 【データ移行】確認した要件に基づいてシステムを設定し、既存システムから新システムへのデータの移行を行います。 ▼ 【操作指導】導入後は、1回約3時間を合計4～5回に分けて、システムの操作方法や活用法などをレクチャーします。作業効率化のための運用・入力方法などの改善案の提案も行います。 ■サポートスタイル：主に【運用設計】【操作指導】を担当します。やり取りは基本オンラインですが、必要に応じて訪問対応も実施。担当エリアは東日本が中心です。また、営業商談に同席し、技術面でアドバイスする場合もあります。 ■入社後の流れ： 1．OJT 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら実務を通して業務を習得します。まずは1件の案件から始め、慣れに応じて複数案件へと段階的にステップアップしていきます。 2．メーカー研修の参加導入支援を行うソフトウェアメーカーが提供するセミナーに参加し、製品に関する知識を基礎から学べます。システムの知識やスキルに自信がない方でも、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：社内では20代・30代の若手社員も活躍しており和気あいあいとした雰囲気です。不明点もすぐに周囲に質問できる環境が整っています。 ■魅力 ◇運用設計や操作指導を通じて、お客様の課題を一緒に解決。営業段階から案件に関わる機会もあり、導入効果を実感しやすいポジションです。 ◇OJTやメーカー研修が充実しており、実務を通じて“企業のDX化を支えるプロ”として成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルスタッフ

人材派遣

東京都千代田区神田駿河台3-2-1新御茶ノ水アーバントリニティビル8F

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設立 1998年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全5件

営業事務／年休120日／17時半定時／賞与年2回
- 締切間近
配属先は「リテール業務部」。さまざまな商材を建築業界の企業に提供し、現場運用サポートを行う部署です。あなたには、商材の販売およびレンタル・リースに伴う事務業務をお任せします。すべてをお任せするわけではなく、先輩社員と分担していただきますのでご安心ください。【具体的な仕事内容】・メール・電話対応、受発注業務・見積書や請求書、納品書、発送書類の作成、押印申請簿記入、社内帳票起票・データベースでの顧客登録、サービスの有効期間の管理・その他データ入力　など【取り扱う商材例】 ▼機器のレンタル・リース現場で必要なパソコンやモニター、モバイル端末、タブレット端末および付随商品の貸し出しを行います。 ▼ECサイトの運営・更新　　　　取り扱う商材は、例えば熱中症対策用品や事務用品など細かなもの。大手ECサイトを運営している企業様と組み、当社がサイトの管理やユーザーの登録作業、お客様への請求業務を請け負っています。 ▼ソフトのレンタル・リース、販売 CADやBIMなど建築に関するソフトや、建設業用会計ソフト、その他業務基幹ソフトを取り扱っています。 ▼ITサービスの導入・運用サポート提供するITサービスは、入退場管理用の顔認証機やビジネスチャットサービスなどさまざま。受注から納品、その後の運用サポートを行います。＼入社後の流れ／まず、部署全体としてどんな業務を行っているかについて、丁寧にレクチャーを行います。その後は、あなたの経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。一人で業務をこなせるようになるまでの目安は、3カ月から半年ほど。焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ※入社後の職種変更はありません

◎転勤なし ◎新御茶ノ水駅直結 (地下鉄各駅からも雨に濡れずに出勤できます！) 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階【交通】 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 ■JR「御茶ノ水駅」徒歩5分

月給25万5000円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。

株式会社ホットスタッフ

人材派遣

愛知県岡崎市小呂町字4-60-1

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設立 1999年
従業員数 321名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

総務スタッフ／年休125日／残業ゼロ／フレックス／未経験歓迎
- NEW
「関東本部」の総務スタッフとして、当社にご登録いただいている派遣スタッフさんの給与計算などをお任せします。＜具体的には？＞ ■派遣スタッフの給与計算 ■派遣先企業への請求業務 ■勤怠・タイムカード管理 ■書類整理、電話応対　など＜業務の流れは？＞【1】派遣先企業から派遣スタッフのタイムカードが届く【2】届いたタイムカードの内容を確認し、勤怠システムへ出退勤時間を入力【3】Wチェック【4】請求書発行「タイムカードの打刻が薄くて見づらい、休憩時間はシフトどおりに取得している？」など、確認事項があれば派遣先企業へ電話やメールで確認し、システムへ反映します。月初は業務が立て込むため、入力作業の一部を外部の協力会社に依頼する場合も！効率的に業務を行えるよう取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験でも安心の研修！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■座学研修からスタート最初の1週間は電卓での計算方法から教えます。 2週間目からは実際の勤怠システムを操作し、実務に触れていきましょう。 ■3カ月間はみっちりサポート勤怠システムの入力内容や請求書のチェックは必ず教育担当や先輩社員が行います。わからないままどんどん進んでしまう…といったことのないように隣の席でこまめにフォローするので、なんでも聞いてくださいね！ ■独り立ち派遣スタッフの大切な給与に関わる仕事なので、ミスがなくなればチェックは卒業！月の担当件数は派遣スタッフ450～500人分が目安です。付随業務にも挑戦しながら、少しずつ処理できる人数を増やしていきましょう。＼安心ポイント／電話応対に不安がある方でも大丈夫。 eラーニングで方法を学んだうえで、ロープレをして先輩がチェック！合格が出てから電話応対デビューとなるので、安心してスタートできます。

【転勤はありません／新横浜駅徒歩8分】 ■関東本部：神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル7F ＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙場所あり）

＜月収例＞ ■月収25万円／26歳／経験3年 ■月収29万円／29歳／経験6年＜月給＞月給22万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 ※上記には、一律地域手当（2万円／月）を含みます。 ◎年功序列関係なく、スキルや頑張りに応じて、しっかり昇給・昇格できる環境です！

東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟34F

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設立 1974年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全27件

【田無／未経験OK】リフォーム営業◇プライム上場G◇飛込みなし◇転勤無◇年休125◇頑張りを正当評価

～固定賞与4,7か月分＋平均インセン140万／明確な評価体制◎昇給昇格も安心！／完全週休2日制／日曜休みあり・所定7時間45分＋残業25h程／残業19時半PC強制終了・残業申告制／福利厚生充実／積水化学工業グループ～ ◆業務内容セキスイハイムグループで家を建てたお客さまへリフォームやメンテナンス工事の提案を行います。 ◆顧客志向重視の社風！・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。・お客様はグループ会社から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ◆具体的には・お客さま宅へ社用車で訪問・住宅に関するヒアリング・外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなどリフォーム・メンテナンスなどのご提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ◆年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.6ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ◆スピード昇格も充実！「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ◆研修制度・本社研修／入社～1週間：業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。・同行研修：先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年～１年程。 ◆働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店・東京西営業所・東京中央営業所住所：東京都西東京市芝久保町4-12-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～309,500円＜月給＞ 223,600円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、選考内で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・27歳／年収600万円・32歳／年収750万円・36歳／年収1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中根組

ゼネコン

愛知県岡崎市上六名町字木ノ座3番地

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築施工管理／未経験歓迎／残業月10h／年間休日120日
- NEW
岡崎市の案件のため、出張・転勤・泊まり込みはナシ！基本土日祝休みのフレックスタイム制、残業月10h程度とプライベートを大切にメリハリつけて仕事に取り組めます。【お任せする業務内容】 ◆施主や各業者との打ち合わせ ◆工程管理 ◆品質管理 ◆安全管理 ◆予算管理など【入社後】未経験の方は、まず先輩メンバーのアシスタント業務からスタート。実務を通じて仕事を覚えながら、施工管理技士の資格取得も目指していただきます。施工管理の経験をお持ちの方は、まず当社での仕事の進め方や品質へのこだわりを学んでいただきます。その後、得意の分野から担当。経験やスキルを活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。【当社について】 1895年の創業より、地域に根ざし信頼と実績を築いてきました。担当する現場の多くは岡崎市内の案件で、学校や銀行、病院など地域に欠かせない施設ばかり。岡崎のまちづくりを支える存在として、地域社会に貢献しています。手がける工事は新築から修繕まで幅広く、木造から鉄筋コンクリート造・鉄骨造りまで多様な構造の現場で経験を積むことができます。過去には岡崎城の修繕工事や、神社仏閣の施工にも携わっており、現代建築と伝統建築の両方に触れながら知識と技術を身につけられる点も当社ならではの魅力です。【ここがpoint】 ◆未経験から着実に成長できる！入社後は、基礎からしっかりと学び、現場で経験を積みながら段階的に成長できます。実際に未経験からスタートした多くのメンバーが、5年程度で1億円の規模の案件を担当できるまでに独り立ち。時間をかけて一人ひとりを丁寧に育成する仕組みが整っています。 ◆資格取得も全面サポート！将来的に「建築施工管理技士」や「一級建築士」の取得を目指していただきます。 2024年～2025年に入社した3名も、未経験から挑戦して1級・2級建築施工管理技士一次試験に合格しました。

U・Iターン歓迎◆マイカー通勤OK◆転居を伴う転勤なし ※岡崎市内の案件が9割以上なので、遠方への出張や宿泊を伴う業務は基本的にありません！【本社】愛知県岡崎市上六名町字木ノ座3番地＜アクセス＞名鉄本線「東岡崎駅」より車で4分 ◆転職を機に引越しを考えている方東岡崎駅より徒歩12分の場所にオフィスを構えています。駅チカで通勤ラクラク！名古屋市内へもアクセスしやすい便利な立地です。 ◆家康公のまち × 進化する“アツい岡崎” 駅周辺にはイオンモール・飲食店・スーパーが充実しており、仕事帰りの買い物や仲間との食事にも便利です。また、公園や住宅街も多く、落ち着いて暮らせるのも岡崎の魅力！病院や公共施設も近くに揃っているため、安心して生活できる環境です。

月給20万円～45万円＋諸手当 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します（ぜひご相談ください） ※経験や資格・スキルによって着実にキャリアアップが可能です！＜年代別による年収例＞・年収715万円（50代）・年収615万円（40代）・年収457万円（30代）・年収333万円（20代）

株式会社ＩＬファーマパッケージング

製紙・パルプメーカー

愛知県一宮市千秋町佐野字清水10番

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設立 1962年
従業員数 235名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

医薬品ラベルの加工・印刷スタッフ／愛知工場／年休124日

希望や適性に合わせて、加工スタッフもしくは印刷オペレーターの仕事をお任せします。＿＿＿＿＿＿加工スタッフ￣￣￣￣￣￣【具体的な業務内容】希望や適性に合わせて、以下の仕事をお任せします。 ▼製品の検査・検査機を使用し、印刷されたラベルの品質をチェックします。・品質不良（文字のかすれ、汚れ等）が見つかった場合は、状況に応じて対処します。 ▼ラベルの加工・検査機にかけたラベルのロールを、機械で1列ずつカットします。 ※カット刃のサイズ合わせなどは手動です。 ▼完成完成したものを倉庫に入れます。＿＿＿＿＿＿＿＿印刷オペレーター￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼印刷の準備・用紙、インキ、抜型など、印刷に必要な物を準備します。・不足材料の補充作業も行います。 ▼印刷機械の操作・印刷機械を使用し、ラベルの印刷を行います。・不具合が出ないよう、印刷機械の定期メンテナンスを行います。 ▼印刷物のチェック・出来上がったラベルに不備がないか、丁寧にチェックを行います。 ▼ルールの確認・ラベル印刷の進め方、印刷物のチェック順序など、作業標準書の見直しを行います。 ◎作業はすべて標準書通りに行えばOK！ ◎機械の操作方法や、ミスの対処方法も標準書に書かれているので、ご安心ください♪ 【入社後の流れ】 ▼印刷の基礎を研修で学びます。 ▼先輩の作業を手伝いながら、業務を学びます。 ▼入社後3カ月程度で、担当工程を持ちます。 ▼社内資格を取得し、1人立ちを目指します。 ◎1人立ち後も、標準書でわからない内容や指示を見つけた時には、いつでも先輩スタッフにご質問ください♪ ※入社後の職種変更なし

【愛知工場（一宮市）／転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県一宮市千秋町佐野字清水10番（愛知工場）＜アクセス＞名鉄犬山線「石仏駅」から車で約6分 ※U・Iターン歓迎　 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験に応じて給与額を決定します。【月収例】・24歳／月収25万円　(月給22万円＋夜勤手当、交替手当) ・28歳／月収28万円　(月給26万円＋夜勤手当、交替手当) ・31歳／月収32万円　(月給30万円＋夜勤手当、交替手当)

株式会社イシイ

水産・農林・鉱業

徳島県名西郡石井町高川原字高川原71-1

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設立 1969年
従業員数 460名
平均年齢 47.5歳

求人情報全38件

【徳島】海外鶏舎設備の貿易事務※IoT機器を用いた商品・設備／転勤無／週休2日

■業務内容：海外養鶏機材メーカーとの取引交渉及び通訳、海外展示会での新商品取引交渉、説明書の翻訳を担当いただきます。　　（1）海外養鶏展示会に出展している既存取引企業にて自社社員または取引先と伺い、交渉及び通訳。新規に関しては取引条件交渉と代理店契約交渉（2）既存海外取引先に自社社員と伺い、生産性向上に関する研修や会議の通訳。（2）来日した際、機材設置説明と工程会議の通訳（3）説明書、マニュアルの翻訳（4）仕入れや見積書の作成主な出張先：アメリカ・欧州（主にオランダ・ドイツ）・アジア（主にタイ）　※いずれも英語で対応可能「農業が工業に勝つ日」を目指して 1969年に、石井養鶏農業協同組合から分社して同社が設立されて以降、順調な拡大により今では国内で8％のトップシェアを誇っていますが、世界規模でみれば国内の雛生産事業は小規模であり、今後も海外勢の“規模の経済”に対抗していくには一層の合理化・生産性拡大が求められています。ただこうした経済合理的な点だけでなく、現在の、ある種労働集約型の農業を「魅力ある職場」へと変え、若者にも支持される職場環境としていくことで食料供給企業であり自然環境保護産業でもある一次産業を盛り立てたい、との社長の想いも今回の上場を目指すきかっけになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県名西郡石井町高川原字高川原71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（6月）、賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】海外鶏舎設備の貿易事務※IoT機器を用いた商品・設備／転勤無／週休2日

■業務内容：海外養鶏機材メーカーとの取引交渉及び通訳、海外展示会での新商品取引交渉、説明書の翻訳を担当いただきます。　　（1）海外養鶏展示会に出展している既存取引企業にて自社社員または取引先と伺い、交渉及び通訳。新規に関しては取引条件交渉と代理店契約交渉（2）既存海外取引先に自社社員と伺い、生産性向上に関する研修や会議の通訳。（2）来日した際、機材設置説明と工程会議の通訳（3）説明書、マニュアルの翻訳（4）仕入れや見積書の作成主な出張先：アメリカ・欧州（主にオランダ・ドイツ）・アジア（主にタイ）　※いずれも英語で対応可能「農業が工業に勝つ日」を目指して 1969年に、石井養鶏農業協同組合から分社して同社が設立されて以降、順調な拡大により今では国内で8％のトップシェアを誇っていますが、世界規模でみれば国内の雛生産事業は小規模であり、今後も海外勢の“規模の経済”に対抗していくには一層の合理化・生産性拡大が求められています。ただこうした経済合理的な点だけでなく、現在の、ある種労働集約型の農業を「魅力ある職場」へと変え、若者にも支持される職場環境としていくことで食料供給企業であり自然環境保護産業でもある一次産業を盛り立てたい、との社長の想いも今回の上場を目指すきかっけになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市津志田南２丁目５－１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（6月）、賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK東京株式会社

警備・清掃

東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

テレビ局や東京スカイツリー（R）などの警備／平均月収35万円

東京都内の施設に常駐し、巡回・モニター監視・受付対応など、警備業務全般をチームで担当します。 ■平均20名・最大80名のチーム体制。1人で現場に入ることはありません ■固定現場制で、生活リズムが安定します。平均3年～4年で配置替えあり（都内のみ）【業務内容】 ◆館内外の巡回 ◆受付・お客様の案内業務 ◆防災センターでの監視業務や事務作業 ◆通用口受付等での入館証貸出や遺失物取扱い　など【Q】どんな施設を担当するの？東京スカイツリー（R）／テレビ局／オフィスビル／超高層ビル／タワーマンション／大型ホテル／商業施設／鉄道警備隊など、誰もが知る施設ばかり。グループ55年の実績があるからこそ、幅広い警備にチャレンジできます。【Q】体力的にきつくない？メインは空調の効いた屋内での業務。モニター監視や受付対応など座って行う業務も多く、体への負担は少なめ。「警備のイメージが変わった」という声も多く、年齢を重ねても長く続けられます。【Q】未経験でもキャリアアップできる？入社後4泊5日の合宿研修からスタート。配属後もOJT・定期研修・昇進研修と段階的にサポートが続きます。気遣いと実直さが正しく評価されるALSOKグループ全国共通の7段階の昇任制度があり、試験に合格すれば昇進・昇給に直結。チームのために動いた分がきちんと返ってきます。＜7段階の昇任制度＞ ▼警備士（入社時） ▼上級警備士（入社半年～1年で自動昇進）※9割以上が飛び級入社 ▼警備長※昇級モデル／入社約3年、入社時比で年収約50万円UP ▼上級警備長 ▼警備司令補 ▼警備司令 ▼警備司令長 ▼経営職中途入社から親会社の支社長になった先輩の例も。頑張った分が返ってくる会社です。＜昇格の目安＞監督職（班長、主任など）まで最短2年管理職（隊長、課長など）まで最短6年

【都内のみ勤務／転勤なし／家賃補助あり】★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。丸の内、押上、六本木、新宿、世田谷、多摩エリアなどの各施設で勤務いただきます。 ◎駅直結・駅チカの勤務先が多く、通勤しやすさも抜群！ ◎勤務地は固定です。将来的に都内での異動があります。（通勤時間や適性を考慮して決定します） ◎住まいからの通勤時間を考慮して配属先を決定。無理のない働き方を大切にしています。【休憩室・仮眠室の環境◎】 ■ベッド、電子レンジ、冷蔵庫、個人ロッカー、キャビネット（原則あり） ■ポット、自動販売機、テレビ（現場による） ■社食利用可の現場もあり ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる） ※以下の勤務地はあくまで一例です

★社員の平均月収35万円★ 【モデル月収】 ■月収37万5000円（41歳／入社6年目） ■月収32万円（32歳／入社2年目／自宅通勤／配偶者・子2人） ■月収25万7000円（20歳／入社1年目／独身）月給22万2000円～＋諸手当＋賞与2回（2年目見込み 3.3カ月分） ※上記は入社時の最低保証額であり、入社後昇給していきます ★POINT★ ◆スピード昇進可能なキャリア採用制度ご経歴の中に「正社員or契約社員にて継続3年以上の会社」があれば適用される制度です。全体のうち9割以上の社員が適用され、階級2段階目からスタートし、スピード昇進が可能です。 ◆定期昇給・ベースUPあり現場の直属の上司が評価するので、日々の実績が反映されます。気遣いと実直さで積み上げた分が、収入に返ってくる仕組みです。業績好調のため、定期昇給orベースUPを10年以上継続中！昨年度の定昇実績は最大1500円、ベースUPの今年度実績は1万円です。その他、階級が上がる・役職がつく・資格取得などで収入UP！昇給の機会も多数あります。

三陽工業株式会社

電子部品メーカー

■本社／新潟県小千谷市平沢2-3-20 ■東京営業部／東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル6階

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設立 1946年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業アシスタント／業種未経験歓迎／残業なし／転勤なし

営業担当者のサポート役として、東京営業部にて幅広く活躍していただきます。 ◎データ入力 ◎書類作成 ◎お客様や製造部門からの問い合わせ対応等を通じて、営業活動が円滑に進むようサポートしてください。【入社後は】 ▼基礎研修からスタート　会社や事業、そして製造するケーブルに関する基礎知識などについて　わかりやすく教えます。 ▼OJTで丁寧にサポート　先輩スタッフや営業メンバーから、実際の業務についてしっかり教えます。　わからないことがあればその都度、聞いてもらえれば教えますのでご安心を。【将来について】年1回のキャリア面談を実施します。将来の夢や目標実現に向けたアドバイスをはじめ、ライフスタイルの変化に合わせて随時、サポートしていきます。転勤もないので老舗メーカーの営業部門にて、腰を据えて長く働けますよ。【私たちが製造販売する製品について】通信、コンピュータ、産業機器、オーディオ・ビジュアル関連機器を中心に、ケーブル、コード・ハーネス関連等多様な製品を製造販売しています。また光化、デジタル化、モバイル化、ユビキタス化の流れの中で、スピーディに新製品の開発・供給を進めています。 80年の実績と信頼をベースに最新技術を積極的に導入することで、マルチメディアとデジタル通信が生み出す豊かな未来の創造にむけて、今後もチャレンジしていきます。

【転勤なし】★神田駅徒歩5分 ■東京営業部東京都千代田区内神田1丁目18-12　内神田東誠ビル6階【アクセス】 JR／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分

■フルタイムパート：1,650円～1,850円(スキルによる）賞与相当支給実績あり福利厚生あり

株式会社フジコー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3

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設立 1979年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全7件

役員専属ドライバー／月給35万円以上／年休120日／土日祝休
- 締切間近
今回の募集は、当社会長の専属ドライバーとして新設されたポジション。これまで自ら車で出社していた会長が、ライフスタイルの変化に伴って「信頼できる専属ドライバーに任せたい」と考えたことが募集のきっかけです。単なる運転業務ではなく、役員の移動を支える大事な役割として、誇りを持って取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】 ―――――― ■当社会長の送迎業務／メイン朝：奈良市内・会長宅 → 大阪市東成区・本社　（10:30頃の本社到着に向けて送迎）夕：大阪市東成区・本社 → 奈良市内・会長宅　（15:30～16:30到着を目安に会長宅へ送迎）上記が中心となりますが、ゴルフ場などへの送迎や、他の役員・当社クライアントの送迎といった臨時対応が発生する場合もあります。いずれも京都・神戸など関西圏内での送迎のため、長距離の運転はほとんどありません。 ※送迎車はアルファードクラスの車両を予定しています ■社内サポート業務／送迎の合間にお任せ・送迎用車両の点検・清掃・社内共用部の清掃・設備まわりの簡単な点検・備品の整理や補充・荷受け、発送の補助や近距離の配送（ワンボックスカーを使用） └ メーカーから入荷した照明器具などへの対応や配送業者の手配、近隣地点への配送などを行います＞＞仕事のポイント ★社内サポート業務も手広く担当しますが、休日の出勤や突発的な送迎業務が発生する場合もあるため、スケジュールにはゆとりを持ってお任せ。役員のスケジュールは支店管理者や管理本部長が把握・管理しており、指示に沿って業務を進行します。 ★業務にあたり必要な専門知識はありません。できることからお任せしますので、早期に慣れていただけます。 ★『勤務時間』欄で一日の仕事の流れの一例を紹介しています。そちらもぜひご覧ください！

【転勤なし】本社：大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」から徒歩6分近鉄大阪線・近鉄奈良線「鶴橋駅」から徒歩11分

月給35万円～40万円（想定年収：420万円～500万円） ※経験・スキルを考慮し決定します。給与はもちろん固定給制。乗客を探したり、深夜の勤務をしたりせずとも、安定的な収入をキープできます。 ★昇給：あり（契約更新時／本人評価・会社業績による）日々の勤務姿勢や安全運転への取り組みを正当に評価し、待遇面へ反映します。

ＹＳＢ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市東成区深江北2-3-33

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設立 1973年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎【大阪市／転勤無】法人ルート営業＜大手消火器メーカー子会社＞学習意欲が高い方へ◎／土日祝休
- NEW
～未経験・第二新卒歓迎◎“積み上げ型”の営業“で着実に専門性を高めたい方へ／年休123日／残業20ｈ以下／転勤なし～ ◎大手消火器メーカー【ヤマトプロテック】グループ◎ 関西トップクラスのシェア×安定基盤×社会貢献性×ニーズが高いお仕事 ■当社について：防災事業＜防災設備の製造・販売・点検＞を展開。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 ■仕事内容：既に取引のある法人のお客さま（建物を建てる会社など）に対して、建物に必要な「防災設備（消火器やスプリンクラーなど）」を提案する仕事です！ ■具体的には… ▽既存の工事会社とやりとり ▽工事のニーズをキャッチし、必要な設備の見積りを作成 └図面を見ながら、必要な設備の数を確認（例：消火器〇本、避難はしご〇個など） ▽受注となれば、納品までのフォロー、請求、代金回収 ▽点検のご提案＋　古くなった設備の交換や工事の提案 ■入社後の流れ：＼1人前には2~3年を想定◎基本はOJTで丁寧に教育◎／ ▽入社後半年程度：いきなり営業活動をするのではなく、まずは現場を見てもらい、設備の知識がしっかり深めていただきます！ ▽3か月間ほど：先輩社員に営業同行！まずは「消火器を収める、現場監督に話しに行く」など簡単なことからスタート◎ ＊営業部は5名体制。みんなでサポートします！ ■仕事のポイント ◎競合他社との違い(営業のしやすさ)：大手消火器メーカーのヤマトプロテックの子会社のため、対応できる設備が豊富。「消火器だけでなく、スプリンクラーも一括で対応可能です」など、顧客にメリットのある提案が可能！ ◎資格取得支援制度あり！知識習得をしっかり応援します ◎頑張りを適切に評価！営業部全体の目標から個人に割り振られた数値を基に業務を行います。見積もりや訪問件数などの実績をウォッチしています。 ■詳細＊1日の流れ（イメージ）・午前：1～2件訪問（打ち合わせ）・社内で見積作成 ※1日2～3件程度なので無理な件数ではありません＊担当エリア大阪をメインに奈良・兵庫などの近畿エリア ■働き方：・年休123日・土日祝休み・完全週休2日制・転勤無・残業20h以下変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ヤマトプロテック　大阪支社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 ヤマトプロテックビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：基本給3.6か月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

研信電操株式会社

サブコン

香川県高松市桜町1-17-3

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全25件

【立川】CADオペレーター※未経験歓迎／転勤・残業無／年休125日／フレキシブルな働き方
- NEW
■募集背景現場社員が現場業務と併せて書類及び図面作成も担当している状況で属人化や業務負担の偏りが課題となっております。現場社員が施工管理業務に集中できるように、工事書類作成をサポートをお任せできるCADを使用された方や事務経験された方を募集しております。 ■業務概要：施工管理業務が円滑に進むための一連の書類業務等を、ご経験や適性に応じてお任せします。 ■業務内容詳細：・図面修正（CAD使用）・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等）・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成・工事写真の整理など ※デスクワーク（事務業務）がメインになりますので、現場、施工管理業務は一切発生しません。 ※時短勤務などは業務習得状況やご状況に合わせて、相談可能です。面接の場で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■入社の流れ施工管理部門への配属予定です。現場社員や事務社員と共に、事務手続きを1つずつ覚えていただきます。将来的には施工管理業務が円滑に進めることができるように事務からサポートしていただける人材として活躍いただくことを期待しております。 ■求める人物像・社員の残業を削減するために「縁の下の力持ち」として活躍してくださる方・業務の標準、効率化に協力し、丁寧な引き継ぎやマニュアル整備にも意欲的な方・新しい環境で、これまでの経験を生かしたい方 ■当社について：電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都立川市錦町2丁目１-32(山崎ビルⅡ) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～240,000円＜月給＞ 176,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル、働き方などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荻野化成株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

神奈川県横須賀市内川1-6-4

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設立 1981年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【土浦／正社員】営業事務◆未経験歓迎◆17時半定時／残業ほぼ無し／土日祝休◆40年黒字経営の安定企業

＼地元で腰を据えて安定的に働きたい方へ／経験不問×人柄採用◆業界のリーディングカンパニーとして誇りを持って仕事が出来ます！ ■業務内容：塗料や防水材、その他関連資材の卸売を行う専門商社である同社にて、茨城営業所の営業事務のポジションです。 ■業務詳細：・電話対応・受注対応・配送手続き・在庫管理・メーカーへの商品発注・その他データ入力 ■入社後イメージ：入社後は先輩社員と共に仕事をしながら、OJT研修という形で現場や事務処理を覚えていきます。 ■企業魅力：荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県土浦市文京町1-19 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～250,000円＜月給＞ 212,900円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分会社業績により期末手当有り（3月）15年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全256件

【和歌山】発注者支援業務◇若いうちから役職目指せる◇年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】【職務概要】当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。【具体的な業務】・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助・工事を実行するために必要な資料作成・工事の施工状況チェック・工事検査などへの参加・立ち合い【ポジションの詳細】・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン・実績事例：瀬戸大橋、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞和歌山県内／行政事務所住所：和歌山県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～344,000円固定残業手当/月：40,320円～53,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,320円～397,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／シニア活躍】発注者支援業務（契約社員/年齢不問）◇年休124日／完全土日祝休／官公庁案件多数

【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】【職務概要】当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。【具体的な業務】・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助・工事を実行するために必要な資料作成・工事の施工状況チェック・工事検査などへの参加・立ち合い【ポジションの詳細】・想定勤務地：青森・秋田・岩手 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン・実績事例：瀬戸大橋、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞青森県内／行政事務所住所：青森県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～369,644円固定残業手当/月：108,630円～130,356円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,630円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（正社員移行した場合には支給対象） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福井組

建設コンサルタント

徳島県鳴門市大麻町市場字川縁35-1

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設立 1942年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島/鳴門】施工管理（土木工事）※転勤なし／残業月２時間程度／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり※

【転勤なし／徳島県内メインのため長期出張もございません／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり】 ■業務内容：現場監督者として、土木工事の施工管理に携わっていただきます。・工事協力会社の手配、調整、指示等・測量、設計図からの積算等見積り作成 ■求める人物像：現場でのフットワークやコミュニケーション力があり、同業や建設関連で実務経験が豊富な方を求めております。 ■当社の魅力：・資格取得費用、予備校費用負担などの支援制度があるほか、優良技術者には表彰しており（賞金あり）、社員のスキル向上に貢献しております。また、ICT技術を全面的に活用した土木工事「i-Construction」の導入など技術革新に積極的であり、キャリアアップができる働きがいのある会社です。・長年の信用と実績から経営基盤は堅固であり、財務内容も良好です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市大麻町市場字川縁35-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／勝瑞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により年収額については応相談 ■賞与：年2回※過去実績（4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島/鳴門】施工管理（建築工事）※転勤なし／残業月２時間程度／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり※

【転勤なし／徳島県内メインのため長期出張もございません／U・Iターン歓迎／ＮＯ残業デーあり】 ■業務内容：現場監督者として、建築工事の施工管理に携わっていただきます。・工事協力会社の手配、調整、指示等・測量、設計図からの積算等見積り作成 ■求める人物像：現場でのフットワークやコミュニケーション力があり、同業や建設関連で実務経験が豊富な方を求めております。 ■当社の魅力：・資格取得費用、予備校費用負担などの支援制度があるほか、優良技術者には表彰しており（賞金あり）、社員のスキル向上に貢献しております。また、ICT技術を全面的に活用した土木工事「i-Construction」の導入など技術革新に積極的であり、キャリアアップができる働きがいのある会社です。・長年の信用と実績から経営基盤は堅固であり、財務内容も良好です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市大麻町市場字川縁35-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／勝瑞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により年収については応相談 ■賞与：年2回※過去実績（4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀井鐵鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛媛県松山市竹原3-20-14

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設立 1970年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【今治】鋼材・建築資材の法人営業◆既存顧客メイン◆年休120日・土日祝休み◆阪和興業グループ

街の「当たり前」をつくる営業。橋・道路・造船ーあなたの仕事がカタチに残ります。 ■職務内容：今治エリアを中心に、建設会社・土木会社・造船会社などへ鋼材・土木資材の提案営業をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客（30～50社）のフォロー営業・見積作成／価格交渉／納期調整・資材調達・物流手配・新規開拓（既存からの紹介・関係構築中心） ※長期取引先が中心のため、深耕営業がメイン ※単なる商材営業ではなく、提案型営業へ ■この仕事の魅力・裁量ある営業 →顧客ごとに最適な提案が可能・地域トップクラスの取引基盤 →ゼネコン・建設会社・造船会社など800社以上と取引・業界安定性 →社会インフラに不可欠な商材・働き方改善が叶う年休120日（土日祝）／地域密着（転勤少） ■同社の特徴：東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞今治支店住所：愛媛県今治市波方町波方甲1614‐7 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／ＪＲ波方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：38,000円～48,000円＜想定月額＞ 218,000円～253,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：有（前年度実績　年2回）／計3か月分 ■昇給：有：昇給金額または昇給率1月あたり2,500円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜】鋼材・建築資材の法人営業◆既存顧客メイン◆年休120日・土日祝休み◆阪和興業グループ

街の「当たり前」をつくる営業。橋・道路・造船ーあなたの仕事がカタチに残ります。 ■職務内容：東予エリアを中心に、建設会社・土木会社・造船会社などへ鋼材・土木資材の提案営業をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客（30～50社）のフォロー営業・見積作成／価格交渉／納期調整・資材調達・物流手配・新規開拓（既存からの紹介・関係構築中心） ※長期取引先が中心のため、深耕営業がメイン ※単なる商材営業ではなく、提案型営業へ ■この仕事の魅力・裁量ある営業 →顧客ごとに最適な提案が可能・地域トップクラスの取引基盤 →ゼネコン・建設会社・造船会社など800社以上と取引・業界安定性 →社会インフラに不可欠な商材・働き方改善が叶う年休120日（土日祝）／地域密着（転勤少） ■同社の特徴：東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新居浜支店住所：愛媛県新居浜市新須賀町1丁目7番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：38,000円～48,000円＜想定月額＞ 218,000円～253,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：有（前年度実績　年2回）／計3か月分 ■昇給：有：昇給金額または昇給率1月あたり2,500円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光明製作所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府和泉市テクノステージ1-4-20

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

法人ルート営業／月給30万円～／土日祝休み／応募者全員面接
- NEW
お任せするのは、水道局・管材商社・工事業者など、すでにお取引のあるお客様への提案営業です。短期的に売り切る営業ではなく、定期訪問を通じて現場の困りごとを聞き、必要な資材や工事に合わせた使い方を提案します。【主な業務】 ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■自治体や管材商社・工事業者へのニーズヒアリング ■自社製品・レンタル資材の提案 ■見積作成・各種事務作業 ■自治体への認可申請対応　など ▼扱う商材は…？・水道本管～水道メーターに使用される給水装置・断水時間を短縮・再利用可能な仮設配管材「リユーズ」「リユーズV」・スマートフォンで遠隔操作可能なスマートバルブシステムなど災害時の復旧工事や老朽化対策、SDGs・省資源化など、需要が絶えない商材です。 ★業界トップクラスのシェア率★ 当社は創業78年の水道インフラメーカー。設立以来、品質の高さと丁寧な対応で実績を積み重ねてきました。全国500以上の自治体と取引があり、会社の安定性も抜群です。長くお客様を担当することで、現場の課題や地域特性の理解も深まります。そして提案の幅が広がり、「まずは○○さんに相談したい」と頼られる存在へ成長できます。単なる製品提案ではなく、自治体や工事業者と協力しながら地域のライフラインを支える仕事。信頼関係の積み重ねが自身の成長につながる営業です。 ★社会インフラを支えるやりがい★ 当社が支えるのは、生活に欠かせない「水」のインフラです。台風による土砂崩れで水道設備が被災した際には、自治体から直接相談を受け、当社の仮設配管資材により断水期間の短縮に貢献した実績もあります。日頃の信頼関係があるからこそ、非常時にも頼られる存在に。自分の提案や行動が地域住民の生活を守り、自治体や住民の方から感謝の言葉をいただくこともあります。人との信頼関係が、地域の暮らしを支える仕事です。

転勤なし【★マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■関東営業所千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 ┗東武野田線「梅郷駅」より車で6分／「運河駅」より車で12分 ※マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～42万円＋賞与年2回＋特別賞与 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します

大和熔材株式会社

ガス

大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号

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設立 1966年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回
- NEW
本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理など【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後の育成・研修体制＞入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。？先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。

【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】＜大阪本社＞大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験者の場合】月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【ご経験者の場合】月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）

株式会社ナカヤマ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19

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設立 1956年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理職／安定メーカー勤務／基本定時退社／賞与年2回／転勤なし
- NEW
当社は、板紙・段ボール・フィルム・スポンジなど、さまざまな素材の打ち抜き加工に使われる「トムソン刃」を製造・販売している会社です。今回募集するのは、そんな当社をバックオフィスから支える経理スタッフ。入出金処理や締め作業を中心に、労務・総務・庶務的な業務まで、経験やスキルに応じて少しずつお任せしていきます。 ★. 主な業務内容＿＿＿＿＿ ■入出金処理 ■月次の締め作業 ■給与計算・勤怠管理などの労務関連業務 ■社会保険に関する手続き ■各種データ入力・書類整理 ■その他、総務・庶務業務　など ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿＿製品や業界について理解したうえで実務に入れるため、メーカーでの勤務が初めての方も安心です。わからないことは周囲に相談しながら覚えていけます！ ▼入社時研修（約3日間）会社説明や業界説明に加え、製造部の見学を通じて基礎知識を身につけていただきます。 ▼先輩社員によるOJT できる業務から少しずつお任せしてくので経理の経験が浅い方も安心してください！＼働きやすさも整えています◎／当社では、社員が自分の時間も大切にできるよう、働き方改革にも力を入れています。 ★残業はほぼゼロ ★月末月初も無理な残業はほとんどなし ★業務効率化ソフトを積極的に導入 ★昼食補助（チケットレストラン）など福利厚生も充実 ★時短制度や男性育休の取得実績あり新しい仕組みも積極的に取り入れながら、無理なく働ける環境づくりを進めています！

【転勤ナシ！／大阪の本社勤務】★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■本社大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19 ＜アクセス＞大阪メトロ千日前線「北巽駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス、工場内禁煙）

【大学院卒】月給24万円以上【大学卒】月給23万円以上【高校・短大・專門卒・高専卒】月給20万5000円以上 ※能力・スキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

フジケンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛媛県松山市古三津2-16-3フジケンビルフジケンマンション

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設立 1960年
従業員数 481名
平均年齢 -

求人情報全20件

【愛媛／新居浜/管理職候補】プラントエンジニア＜発電施設での就業経験をお持ちの方へ＞年収600万円～

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景：創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容：発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。またメンテナンスにおける、工程や品質管理、メンテナンス後の機器の据え付けなどもお任せしたいと考えております。 ■教育体制：「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本ケッチェン出張所住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円～18,000円＜月給＞ 261,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横浜/管理職候補】プラントエンジニア＜発電施設での就業経験をお持ちの方へ＞年収600万円～

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景：創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容：発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制：「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞磯子出張所住所：神奈川県横浜市新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：41,000円～78,000円＜月給＞ 291,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニプロン

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市大浜町2-57

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設立 1981年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全12件

産業用スイッチング電源の営業／土日祝休み／年間休日120日
- NEW
◆既存のお客様を中心に、既製品、もしくは自社開発の産業用スイッチング電源を提案していただきます。最近はWebでの商談も多いですが、製品をお届けしたり新製品のご提案を行うためにお客様先に訪問する機会もあります（お客様先を回る時は車で1日に複数社回ります）。 ◆担当エリアは東海3県＋北陸。地方の工場などに出張することもあります。 ◆ゆくゆくは新規開拓もお任せしていきたいと考えています。＜扱う製品は＞ ◆当社が開発した産業用スイッチング電源です。車を製造する機械に使用されたり、身近なものでは鉄道や通信システム、医療機器、物流システムなどの電源に使用されたりしています。まさに世の中を動かす、その原動力となる製品です。 ◆中でも当社が得意とするのは100ワット～500ワットの電源です。単価は数万円～数十万円（使用用途やサイズにより様々）です。＜取引先は＞ ◆大手電機メーカーをはじめ、鉄鋼メーカー、機械製作メーカーなど様々。電源を使用するところは全て顧客対象となります。

名古屋営業所愛知県名古屋市東区矢田1丁目9番29号栄ビル 1階C号＊各線「大曽根」駅より徒歩3分 ★転勤は当面なし

月給290,400円～423,570円 ※固定残業代20,650円～99,320円（10～40時間）含む／超過分は別途支給 ※経験や能力などを考慮し優遇します。

株式会社大登建設

建築設計事務所

兵庫県尼崎市東園田町9-35-1

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設立 1960年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／尼崎】未経験者歓迎／施工管理／年収500万以上／年収1,000万円以上在籍者あり/転勤なし

～未経験からスキルを身に付けることができる／地元で腰を据えて働ける環境～ ■業務概要：・設立60年以上の当社にて、大手企業中心に工場・事務所等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・施工管理（品質・コスト・工程・安全・環境）・施工図の作成、各種書類の作成、提出・見積業務（見積・仕様図面作成・商談）などの業務を担当します。 ■入社後：・先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。まずは先輩のサポートからお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人について：・当社の仕事は、単に建物を造ることではありません。そこに集う人々の安心や、地域の未来を形にすることに誇りを持っております。建設業において、最大の資産は「人」である。私たちはそう確信しています。・長く使い続けられる確かな技術は、一朝一夕に身に付くものではありません。だからこそ、当社では人材育成を経営の最優先事項に掲げています。未経験からでも着実にプロへと成長できるよう、教育体制や資格取得の支援を惜しむことはありません。・少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが主役です。互いの背中を預け合い、誇りを持って仕事に向き合う仲間と共に、これからの大登建設を創っていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～150,000円その他固定手当/月：127,000円～176,000円固定残業手当/月：83,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・未経験者25歳：年収500万円・10年経験者40歳：年収700万円・20年経験者40歳（一級資格有）：年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほうきょう

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛媛県松山市姫原2-3-22

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山市】医療情報システム（自社パッケージ）のシステムエンジニア◆転勤なし・チームリーダー候補
- NEW
【自社開発の医療情報システム導入プロジェクトを技術面からリード／現場対応力・チームマネジメント力が身につきます】 ■業務概要当社の自社パッケージシステム『健診システムeeDOC』の導入プロジェクトにおける技術リーダーとして、顧客である医療機関や社内外の関係者と連携しながら、システムの導入・運用を成功に導く役割を担っていただきます。現場で発生する課題解決やインフラ構築まで幅広く対応し、プロジェクト全体の進捗管理を行います。 ■業務詳細・営業や運用担当が顧客からヒアリングした要件をもとに、導入ステップを整理し、社内の開発・サポート・運用メンバーへ的確にタスクを割り振り、進捗と品質管理を実施します。・医療機関等の現場でシステム導入や運用テスト時に生じるトラブルや課題に対し、システム仕様やネットワーク環境を俯瞰し、迅速な原因特定と解決を図ります。・サーバー、クライアント端末、リモート保守ネットワークの構築・設定も担当。AIツール等も活用し、効率的な対応を行います。・システム導入フェーズでは、全国の医療機関（病院・クリニック・健診施設等）への出張があり、現地での立ち会いやサポートも行います。 ■出張についてシステムの導入フェーズ（本稼働の前後）で、客先（病院・クリニック等）への出張が発生します。本稼働の2ヶ月前～：週に1泊2日前後の出張が徐々に発生し始めます。本稼働の前後1ヶ月（ピーク時）：週に3日前後の出張（現地での導入・立ち会いサポート）となります。 ■扱うサービス自社開発の総合健診システム『eeDOC』の導入・運用・保守全般 ■組織構成 eeDOCチーム：6名 ■業務の魅力医療現場のDX推進に直接貢献でき、AIを活用した新機能開発など先端技術にも積極的に携われます。プロジェクトの司令塔として多職種と連携し、マネジメント力や現場対応力が高まります。 ■教育体制社内ノウハウやAIツールも活用できる環境で、OJTを中心に手厚いサポートあり。成長意欲を活かせます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはチームリーダーやプロジェクト責任者としてご活躍いただけるポジションです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市姫原2-3-22 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線線／姫原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間13時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与：年1回計4.0ヶ月分／前年度実績。昇給：年1回（1,000円～）。固定残業手当：10,000～30,000（7時間～13時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田リニューアル株式会社

ゼネコン

東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル3F

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設立 1996年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千代田区・転勤無】建築施工管理（RCリニューアル）◆再雇用制度有／プライム上場福田組G

～再雇用制度あり/年休125日/ワークライフバランス◎～ ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定！福利厚生充実！ ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高いです。 ◎再雇用後の年齢上限なし。働き方改革を推進しており、ワークライフバランスととのいます！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。 ■職務内容【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注【受注金額】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度）【施工地域】関東エリアメイン【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮 ※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合ありますが、頻度は稀で、年に1度も発生しないこともあります。【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方・働き方改革により20～30時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ ■組織：60代～5名、50代10名、40代4名、30代3名、20代4名中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！変更の範囲：なし変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,313円～471,750円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：90,313円～108,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,626円～600,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/2～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） ■住宅手当：4万円～8万円　※支給規程有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアフォース

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル

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設立 1985年
従業員数 177名
平均年齢 34.2歳

求人情報全5件

労務／年休130日／未経験OK／月給25万円～／在宅あり
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流通系・物流系のシステム開発などを手掛ける当社。その労務担当としてのお仕事をお任せします。最初は定型業務から担当し、仕組みづくりや制度の見直し、各種認証・認定に向けた準備も行います。ゆくゆくは、拠点のバックオフィス分野をまとめる立場までキャリアアップできます！ ◎ 最初は定型業務から ─────────── まずはフローや時期が決まっている業務をお任せ。現場（エンジニア）の責任者などともやり取りをしながら、流れに沿って進めていきます。・勤怠管理・顧問社労士との連携・入退社手続、扶養手続など各種手続・36協定やストレスチェックなどの労基署対応・健康診断の案内、受診の奨励・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・給与計算や年末調整（2年目以降） ◎ さらにこんな業務も！ ──────────── これから取り組んでいきたいテーマとして、以下のようなものがあります。これ以外も一つひとつ取り組む中で、認証などの「目に見える成果」が増えていきます！ ◆健康経営（戦略に沿った運用や改善、認定の取得など） ◆労務管理システムの見直し（新たなシステムの選定から運用の検討、導入後の研修など） ◆女性活躍の推進（制度の見直し・拡充、認定の取得など） ◎ キャリアアップも実現 ──────────── 現在、総務や労務は「本社」と今回配属先の「中野坂上」の二つに分かれていますが、今後は中野坂上の拠点のバックオフィス分野を強化したいと考えています。労務担当として入社し、ゆくゆくは拠点のバックオフィスをまとめる存在としてキャリアアップも可能。定型業務だけ、労務だけにとどまらない活躍が叶います！ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／リモートワークあり／東京都内】 ★出社と在宅勤務を掛け合わせたハイブリットワークが可能です。 ■中野坂上事業所東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分 JR中央・総武線「東中野駅」徒歩20分 R中央・総武線「大久保駅」徒歩25分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給25万2313円以上＋各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定します

菊池建設工業株式会社

サブコン

愛媛県松山市別府町620-2

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【愛媛】パイプメンテナンス技術者※未経験歓迎/専用TVカメラ車等特殊機器活用/インフラ通じたSDGｓ

【ゲーム・ラジコン好きな方歓迎／最先端のロボットをコントローラーで操作・管路（パイプ）の中を走らせます／インフラの延命化=人々の暮らしをささえる社会貢献性が高い仕事です】環境事業部門のエンジニアとして【パイプ・管路のメンテナンス工事等の業務】をお任せいたします。四国でも同業は3社しかないほど希少性高く当社の特徴といえます。 ■簡単に言うと：パイプ・管路は我々の生活に欠かせない大切なインフラです。そのインフラの健康状態を見て、「診断書を出す」というお仕事です。イメージとしては＜パイプ・管路のドクター＞。人間が入れないところに小型カメラを入れ、映し出される映像から管の健康状態を診断していきます。操作する機械は、頭にカメラついた小型機械（ラジコンのようなもの）です。コントローラーがありますので、そちらを操作しながら管の中に機械を走らせ映像を映します。簡単な操作ですのでゲーム感覚でできます。次に、画面の映像を見ながらパイプ・管の健康状態を診断していきます。（内視鏡みたいなイメージです）診断は参考文献がございますので、そちらを元にランキング形式で健康状態をA・B・C…と評価していきます。当初は先輩社員と一緒に画面映像を見ながら診断するので知識が無くても大丈夫です。おおよそ１年程で独りで診断ができるようになります。 ※新しい技術ですので、同業界の経験者は全国でも数十人程度です。そのため、同社に入社される方はほとんどが未経験から入社し、スキルを身に着けて頂いております。 ■職務の魅力：上下水道や農業・工業用水の管路（パイプ）は全国的に老朽化が進み、昨今では「どうやって長く使っていくか」というニーズが高まっております。ただそういった工事を手掛ける施工会社は少なく、まさに同社は活躍のフィールドが広くあります。 ■働き方の特徴：・案件エリアは松山をベースに四国管内です。・宿泊を伴う出張もありますが、毎週土曜日にはメンバー全員自宅へ帰宅しており、長期での出張はありません。 ※出張手当があります（宿泊を伴う出張の場合（2,000円（宿泊施設で食事付の場合）～3,000円（宿泊施設で食事無の場合）／日）の支給があります。・工事期間は1現場1ヶ月。長くても2ヶ月程度です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。