21ページ：募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,137 社中 1,001〜1,050 社を表示
株式会社ヒューマンウェイブ
システムインテグレータ（SIer）
【大阪本社】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49
梅田滋賀ビル11F
【東京本社】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-1
神田高野ビル7F
設立 1997年
従業員数
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平均年齢 32.0歳
求人情報 全37件
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ITエンジニア／前職給与100％保証／リモート・在宅勤務あり
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- ＼エンジニアの「将来」を本気で考えた好待遇／ 【充実した案件の中から選択可能！】 ★大手企業との長期・安定案件あり ★取引先例：ソニーグループ各社、日本製鉄グループ各社、三菱グループ各社、キヤノングループ各社など ★プロジェクトは原則チームで担当 ★上流工程の比率は25% 【収入UPも叶えやすい環境で】 ★前職給与100%保証 ★入社時点で前職より180万円年収UPした事例あり ★41種類の資格手当あり ★還元率70%～80% 【働きやすさも抜群！】 ★有休消化率75%以上 ★社員定着率95% ★リモート・在宅勤務あり 〈案件例〉 ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、Oracle ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java、COBOL ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS ◆IoT機器システム開発 開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js ◆自動運転技術開発 開発言語：C++、OutSystems 開発環境：Linux、Windows ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C ◆医療情報システム開発 開発言語：C、C++ 幅広い案件を保有しているため、 「長く得意なことに関わり深めたい方」 「多彩な案件に関わり、スキルの幅を広げたい方」 どちらのニーズにも応えられます。
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- ◇転勤なし ◇リモート・在宅案件あり/フレックスOK ◇自宅、配属先拠点、お住まいから近隣のプロジェクト先にて勤務 募集拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪北海道・東北エリア≫ 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 ≪関東エリア≫ 東京本社／東京都千代田区 鹿島支店／茨城県神栖市 横浜事務所／神奈川県横浜市中区 ≪関西・東海・四国エリア≫ 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 大阪本社／大阪府大阪市北区 尼崎事務所／兵庫県尼崎市 ≪九州エリア≫ 福岡支店／福岡県福岡市博多区 筑後事務所／福岡県筑後市 長崎支店／長崎県諫早市 熊本事務所／熊本県熊本市 ※拠点はありませんが、千葉県君津市、兵庫県神戸市、愛媛県松山市、福岡県北九州市にも案件あり
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- 【前職給与100%保証＋αで提示いたします】 月給：25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（4か月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,800円～5万4,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定 〈年収180万円UPの事例あり〉 大手企業と直取引する案件も多いため、しっかりと売上を社員へ還元できるのが特徴。入社時点で年収が180万円UPした先輩も在籍しています。
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設立 1997年
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従業員数
621名
- 平均年齢 -
求人情報 全19件
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オフィスプランナー／明確な評価制度で20代でも高年収を実現！
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- 「オフィスをレベルアップする」をコンセプトに、 企業や店舗のお客様に向けて、トータルオフィスプランナーとして、企業や店舗の運営を支えるご提案をします。 <主な商材> ・業務用エアコン ・オフィス機器 ・その他職場環境に関わる各種商材 「電気代が高いのが気になる」「オフィス機器が古くなってきたから、新しいものに入れ替えたい」といった 設備状況やお困りごとを確認しながら、「今より使いやすい環境にするにはどうしたらよいか」を一緒に考えていく仕事です。 【頑張り損をさせない社内体制】 ------------------- 「今の会社、どれだけ頑張っても昇進は10年後…」 「数字は出しているのに、給料は周りと変わらない」 仕事に自信がついてきたからこそ、今の環境に限界を感じていませんか？ 当社は、そんなあなたの「もっと評価されたい」という意欲を歓迎します！ 必要なのはこれまでの経験ではなく、これからの「一歩踏み出す姿勢」だけ。 未経験からでも、入社1年で役職を手にし、キャリアを自分で動かす。 そんな「停滞感ゼロ」の毎日を、ANCで始めましょう。 <ACNの強み> 「自社メンテナンス体制による他社と差別化」 「売りっぱなしではない継続的な顧客フォロー」が当社の強みです。 各拠点にメンテナンススタッフが在籍しているため、 技術的なことをその場で相談しやすく、お客様に対しても導入前から導入後まで一貫したサポートを届けやすい環境です。 商品力と自社内でのサポート体制があるからこそ 自信を持って提案ができ、稼げる仕組みを構築できています。 【入社後の流れ】 …………… まずは研修で、仕事の流れや商材の知識を基礎から学びます。その後は先輩と一緒にお客様対応を進めながら、少しずつ現場での提案方法を身につけていく流れです。 最初から一人で任せることはなく、わからないことは周囲に聞きながら進められるため、未経験の方も安心してスタートできます。
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- 【U・Iターン歓迎】 希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属します。 【関東】 ■首都圏支社（東京都港区芝大門） ■埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区桜木町） ■横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい） 【東海】 ■東海支店（愛知県名古屋市中村区） 【関西】 ■本社（大阪府大阪市北区梅田） ■神戸支店（兵庫県神戸市中央区京町） 【中国・四国】 ■岡山支店（岡山県岡山市北区錦町） ■広島支店（広島県広島市南区松原町） ■高松支店（香川県高松市寿町） ※受動喫煙対策
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- 月給32万円以上+毎月インセンティブ+各種手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代（40時間分／月7万5700円以上）を含む ※上記を超える時間外労働は追加で支給 ※給与は年齢・経験・スキルを最大限考慮して決定します ＼毎月の頑張りを、即、「収入」へ反映／ 件数・単価・全国順位などをもとに、毎月インセンティブを支給します。 明確な基準があるから、納得感を持って上を目指せる環境です。 ★平均支給額：月4万円程度 ★月20万円以上の支給実績あり ＼年次不問。実力で「ポストと給与」を掴み取る／ 入社年次や年齢は一切関係ありません。 成果はインセンティブだけでなく、「昇進」と「昇給」の両面で正当に評価します。 中途入社から1年でリーダーやマネージャーへ昇進する若手が多数在籍しています。
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設立 1986年
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従業員数
46名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【大阪市】Webディレクター◆朝日放送完全子会社／反響の大きさが魅力の「TV×IT」領域◆土日祝休
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- ◆「TV×IT」を軸に楽しいコンテンツ作りに貢献／年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◆ ■業務内容： 朝日放送グループホールディングス（株）出資の当社にて、M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 <具体的には> M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 放送局の番組ディレクターや関係者を交えた企画立案、WEB企画の提案および調整、工程・予算管理、開発・制作の人的配置および管理業務などを行っていただきます。放送と連動していることで、その反響や手ごたえは大きなものがあります。 ※クライアントの要望をヒアリングし、具体的なコンテンツに落とし込む制作ディレクションに加え、情報更新業務における運用ディレクションについてもご担当いただきます。 ■同社の魅力： 「TV x IT 」のキーワードを軸に、「番組連動インタラクティブコンテンツ」を企画・制作します。 例）M 1 グランプリ・スマホで格付けチェック、バーチャル高校野球、その他各種番組など最新のIT技術を組み合わせて、全国・関西の視聴者にもっとテレビ放送を楽しく視聴してもらう仕組みを提案・制作していける会社です。 ■同社の特徴 同社は朝日放送グループホールディングス株式会社の100%出資企業です。朝日放送の字幕番組の制作や運用を中心に事業を行ってきた「株式会社朝日文字テレビ」から社名変更して、2006年11月1日に「株式会社デジアサ」として、新たにスタートしました。 「番組サイト」をはじめ、それらに関わる各種デジタルコンテンツ制作を多数手がけており、朝日放送のサイトの制作・運用も行っています。 「高校野球」や「M-1グランプリ」などテレビ局のグループ会社ならではの楽しい仕事が多数あります！ 今後は、新しいメディアを通じた情報発信や事業展開をますます積極的に行い、朝日放送グループ全体での様々なデジタル系コンテンツ制作能力の大幅な向上を目指していきます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪） 住所：大阪府大阪市福島区福島2-4-3 ABCアネックス6階 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与 年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ドライバー／未経験歓迎／基本土日休み／夜間・長距離運転なし
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- ◎キャリアアップをしっかりサポート！ 「中型から大型へステップアップしたい」「収入をさらに上げたい」そんな意欲を応援◎ 資格取得支援制度を整えており、会社全体であなたの成長をバックアップします。 ◎長距離・夜間運転なしで安心！ 配送は短距離～中距離が中心のため、無理な長距離運行はありません。 体への負担も少なく、20代の若手から50代・60代・70代のベテランまで幅広く活躍中です。 ――――― 大手企業との取引多数！ お持ちの免許や希望に応じて、最適な配送業務をお任せします。 ………………… ◆10tトラック ………………… ＜配送品目＞ ・段ボール（新品） ・電線 ・家電製品 ・住宅設備部材（キッチン・バス関連） パレット積みの大型貨物が中心のため、積み降ろしはフォークリフトを使用。 配送エリアは静岡～姫路・岡山方面の中距離がメインです。 ……………… ◆4tトラック ……………… ＜配送品目＞ ・家電製品 ・その他一般貨物 案件に応じた配送を担当。 10tと同様に中距離配送が中心となります。 ……………………………… ◆2t・3tトラック／軽貨物 ……………………………… ＜配送品目＞ ・家電製品 ・住宅設備部材 ・サッシ ・防火扉 固定ルート制のため、道を覚えやすく安心！ 滋賀県内中心の配送で、一部中距離ルートもあります。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 滋賀県大津市瀬田大江町32-20 ※受動喫煙対策：あり
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- 【月収例】 ■10tトラック 月収35万円～42万円 ■4tトラック 月収28万円～32万円 ■2t・3tトラック、軽貨物 月収25万円～30万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【月給】 ■10tトラック 月給17万円～18万円 ■4tトラック 月給16万円～17万円 ■2t・3tトラック、軽貨物 月給16万円～17万円
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設立 1976年
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従業員数
36名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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品質管理／未経験歓迎／転勤なし／住宅手当・家族手当・社食あり
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- 旭化成グループが製造する『ガラスクロス』の品質検査をお任せします。 ★具体的な仕事内容 ……………… ・ガラスクロスの目視検査（光の照射あり） ・検査データの入力 ・不具合発生時の製造担当者への報告 ・問題がない製品の梱包・引き渡し ＜仕事の流れ＞ 検査機にセットされたガラスクロスに光を当て、異物や欠点がないかを目視でチェック。 ▼ 検査結果はシステムに入力し、万が一不具合があれば製造担当者へ共有します。 ▼ 製品に問題がなければ、梱包して出荷担当へ引き継ぎます。 ※一連の作業を一人1台の検査機で担当していただきます。 ◎品質検査は「高品質な製品」を維持し、お客様からの信頼を守る重要な工程です。 ◎集中力を活かし、丁寧な作業ができる方にピッタリです。 ★手掛ける製品は？ ……………… ガラスクロスは、電子基板などに使われる重要素材。 旭化成グループが提供する製品で、安定した品質が求められています。 今回担当するのは、約2,000mのロール状ガラスクロス。 異常の早期発見が品質を守る鍵となるため、検査工程は欠かせない役割です。 ★入社後の教育・研修 ……………… 【STEP1：OJT】約1カ月間は先輩が横について作業をサポート 【STEP2：実務習得】マニュアルに沿って少しずつ担当範囲を拡大 【STEP3：独り立ち】自分のペースで1台の検査機を担当 ◎未経験でもスタートできるよう、丁寧な育成体制を整えています。 ★ここがポイント！ ……………… ■モクモク作業が中心 一人作業がメインなので、自分のペースで集中できます。 ノルマもなく、重いものを運ぶ作業もありません◎ ■働きやすい職場環境 旭化成グループ工場内のため、安全管理は万全。 作業室にはエアコンを完備しており、一年を通して快適な環境です。 ■安心のサポート体制 困ったことがあればすぐに相談できる環境。 未経験スタートの社員も多数活躍しています。
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- 【転勤なし／滋賀・守山／自動車・自転車通勤OK／住宅手当・家族手当あり】 ■住所：滋賀県守山市小島町515 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎変更の範囲：会社の定める事業所 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃未経験歓迎！1カ月のOJTで安心スタート ＃ノルマなし・重量物なしの検査業務 ＃取り扱うのは旭化成グループが製造する『ガラスクロス』 ＃住宅手当・家族手当あり／転勤なしで長く働ける
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- 月給（基本給）：191,695円～355,000円 ※賃金は選考を通じて決定します。
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設立 1986年
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従業員数
10名
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求人情報 全1件
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叙々苑ブランド商品の受注管理／営業事務 事務経験者優遇
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- 高級焼肉店『叙々苑』のお店の味をそのままに ご家庭で楽しめるように商品化された「叙々苑焼肉のたれ」「野菜サラダのたれ」など… これらの商品の受注管理・在庫管理を中心にデータ入力や電話対応などをお任せします。 ◆受発注管理 ・新規取引先の登録 ・受注センターで入力されたデータのチェック ・受注データを集約し製造部門へ発注 ・賞味期限基準に基づいた在庫管理 ・イレギュラーな受発注への対応 「急に商品を入れてほしい」「悪天候で輸送トラックが到着しない」など 卸会社からの問合せに、営業と連携しながら対応します。 ◆入社後は… ・商品知識の習得 ・商品製造の流れや受発注業務の流れを把握します ・同じ業務をする先輩社員について、OJTで仕事を覚えていきます ◆慣れてきたら… ・帳票管理、ファイリング ・試食の準備 ・通販サイトの運営 ・データ入力及び分析 ・請求書発行業務、入金管理等 小規模な組織なので、お互いに助け合いながら仕事を進めていきましょう！
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- ◆本社／東京都文京区湯島2-9-8 岩承ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分 JR線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩10分
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- 月給250,000円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には月15時間分25,200円～の固定残業代が含まれます。 残業時間が15時間に満たない場合でも全額支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月は時給1500円～になります。
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設立 2001年
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従業員数
109名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【福岡／経験が活かせる】機械設計｜産業用ロボット・自動車製造装置◇自動車系大手との取引多数
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- 【職務概要】 FAロボット装置や自動車製造装置を中心に、構想段階から設計・試作・組立・現地調整までを一貫して担う機械設計ポジションです。これまで培ってきた機械設計の知見を活かし、単なる図面作成に留まらず「工場で実際に稼働する装置」をゼロからつくり上げる技術的中核として活躍いただきます。 【募集背景】 ロボット装置・生産設備の開発ニーズ拡大に伴い、構想設計から立ち上げまでを主導できる設計人材の体制強化を目的とした募集です。これまでの開発実績を土台に、より高度な要求に応えるため、実務経験を持つ設計者を迎え入れたいと考えています。 【具体業務】 ・顧客との打合せによる要望ヒアリング ・2D/3D CADを用いた装置構想設計、仕様検討 ・強度計算・解析を行った上での詳細設計、組図・部品図作成 ・設計図をもとにした試作、組立、調整および問題点の改善 ・顧客工場での設備設置、稼働テスト、試運転対応 構想～現地立上げまで一連の工程に携わるため、設計意図と実機挙動を照合しながら完成度を高める実践的な設計業務を担います。 【仕事の魅力】 ・構想から一貫して関与：設計分業ではなく、構想～稼働まで担当できるため、設計全体を俯瞰した経験が積める ・設計成果が明確：自身が手掛けた装置が実際の工場で稼働するため、成果が目に見える ・高度な要求に応える環境：FAロボット装置・自動車製造装置を中心とした実践的な案件領域 ・大手との直接取引実績：安川電機、本田技研など、大手メーカー向け設備開発に携われる 【配属組織】 設備開発部50名、関東工場拠点20名で構成。 装置開発に関わる設計者が複数在籍しており、それぞれの技術領域を活かしながらプロジェクト単位で連携する組織体制です。 【企業の特徴】 FAロボット装置の設計・開発を軸に、構想力と現場対応力を積み重ね、大手メーカーからの継続受注を獲得。設計から立ち上げまで対応できる一貫開発体制を強みとしています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町10-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 430万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年2回）、想定残業（平均21時間）、交通費を含む想定年収となっております。 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宇都宮／経験が活かせる】機械設計｜産業用ロボット・自動車製造装置◇自動車系大手との取引多数
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- 【職務概要】 FAロボット装置や自動車製造装置を中心に、構想段階から設計・試作・組立・現地調整までを一貫して担う機械設計ポジションです。これまで培ってきた機械設計の知見を活かし、単なる図面作成に留まらず「工場で実際に稼働する装置」をゼロからつくり上げる技術的中核として活躍いただきます。 【募集背景】 ロボット装置・生産設備の開発ニーズ拡大に伴い、構想設計から立ち上げまでを主導できる設計人材の体制強化を目的とした募集です。これまでの開発実績を土台に、より高度な要求に応えるため、実務経験を持つ設計者を迎え入れたいと考えています。 【具体業務】 ・顧客との打合せによる要望ヒアリング ・2D/3D CADを用いた装置構想設計、仕様検討 ・強度計算・解析を行った上での詳細設計、組図・部品図作成 ・設計図をもとにした試作、組立、調整および問題点の改善 ・顧客工場での設備設置、稼働テスト、試運転対応 構想～現地立上げまで一連の工程に携わるため、設計意図と実機挙動を照合しながら完成度を高める実践的な設計業務を担います。 【仕事の魅力】 ・構想から一貫して関与：設計分業ではなく、構想～稼働まで担当できるため、設計全体を俯瞰した経験が積める ・設計成果が明確：自身が手掛けた装置が実際の工場で稼働するため、成果が目に見える ・高度な要求に応える環境：FAロボット装置・自動車製造装置を中心とした実践的な案件領域 ・大手との直接取引実績：安川電機、本田技研など、大手メーカー向け設備開発に携われる 【配属組織】 設備開発部50名、関東工場拠点20名で構成。 装置開発に関わる設計者が複数在籍しており、それぞれの技術領域を活かしながらプロジェクト単位で連携する組織体制です。 【企業の特徴】 FAロボット装置の設計・開発を軸に、構想力と現場対応力を積み重ね、大手メーカーからの継続受注を獲得。設計から立ち上げまで対応できる一貫開発体制を強みとしています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県宇都宮市中里町676番地-9 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 430万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年2回）、想定残業（平均21時間）、交通費を含む想定年収となっております。 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
3名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【佐賀市／神野東】経理事務／経験者歓迎／年休130日／土日祝休／残業無／マイカー通勤OK／福利厚生◎
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- ～試用期間後は正社員登用予定／創業30年以上で安定した経営地盤◎／日商簿記2級程度の知識習得可能～ ■採用背景： この度、長年お勤めいただいた前任者の卒業に伴い、経理事務職のポジションを採用することになりました。 ■業務概要： 同社及び、関連会社2～3社の経理事務処理手続きを担っていただく予定です。 ■担当業務詳細： 以下のような業務をお願いします。 ・エクセルやワードを用いつつ、会計ソフト（TCA）等へのデータ入力 ・会社間の振替作業（毎月100件程度） ・家賃の消込や入出金管理 ・税理士との簡単なやり取り ・来客、お電話対応などの庶務業務 ■フォロー体制について： 入社後は、先輩社員のOJTをメインとしてフォローしていきます。 ご質問点も聞きやすい雰囲気なので、安心されて下さいね。 ■キャリアアップについて： ・業務をとおして、日商簿記2級程度の知識が習得できます◎ ■組織体制： 当社の従業員は総計3名です。 グループ会社の株式会社グロースグループが運営するミニミニFC佐賀店の事務所で就業いただく予定なのですが、 ミニミニFC佐賀店では10名強程度が在籍しており、営業5名、他は事務系業務に従事しています。 男女構成は６：４となっており、女性がやや多めの職場です。また平均年齢は40代後半程度となっています。 ■働き方＆就業環境： ・当社は、お客さま同様に社員も大切にしています。土日祝日休み、残業もなく、ご家庭の事情に合わせて働く事ができる環境です。 ・関連会社間で出向の可能性はありますが、いずれも佐賀市内にオフィスがあり、業務内容も同一となります。 ■データで見る企業魅力： 経理、経理事務、一般事務、簿記3級、簿記2級、第二新卒歓迎、UIターン歓迎、業界未経験歓迎、年休124日以上、土日祝休、創業30年以上、マイカー通勤OK、契約社員、正社員、 賞与あり、昇給あり、転勤無、残業無、通勤手当あり、オンライン面接可能 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ minimini FC佐賀店 住所：佐賀県佐賀市神野東４丁目１－６ 駅北ヒルズ１F 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（5千円～10千円） ■賞与年2回（0.5ヶ月～1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社クリアス
設備管理・メンテナンス
東京都中野区新井1-26-6
※東京都ほか関東地区全県、北海道、福島県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、愛媛県、兵庫県、福岡県に約120の事業所を展開
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設立 1995年
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従業員数
313名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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公共インフラの点検スタッフ／定時退社／未経験歓迎／賞与年2回
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- 浄水場・浄化センター・清掃工場などの公共インフラ施設の点検をお任せ！ ■具体的には ━━━━━━… ＜監視＞ 空調が効いた制御室で、”機械が問題なく動いているか”をモニターを見てチェックします。 何か不具合が起きた場合は、簡単なメンテナンスや清掃も行います。 ＜点検＞ チェック項目はすべてマニュアルに書いてあります。それをもとに点検を行うのみです！ 何かあったとしても、先輩や班の人と相談・協力して対応できます。 ＜報告＞ 点検で発見した異常などを先輩に報告します。PCで入力するだけでOK。 もし、難しい異常事態が起こっても、専門の業者さんにお任せするのでご安心ください。 ★2～5名程度のチームを組んで作業を進めていきます。 困ったことや聞きたいことがあれば、いつでも聞ける環境。 一人でほったらかしにするなどは、絶対に無いのでご安心ください！ ■入社後は？ ━━━━━━… 入社後はOJTを通して先輩の作業を間近で見ながらスキルやノウハウを学んでいきます。 約1年程度で独り立ち。独り立ちといっても、常にチームで連携・協力して作業します。 イレギュラー対応など起きた場合は、その都度丁寧にレクチャーいたします！ 分かりやすい作業手順書も準備しておりますので、未経験の方でも着実に成長いただける環境です。 ■体力仕事もほぼなし！ ━━━━━━… 施設内を歩くことは多くなりますが、重たいものを持つ、何度も運ぶなどの重労働はありません。自分のペースで進められる作業ばかりです！ また、暑い日での作業も、空調服や塩飴を提供したりと対策もバッチリ！ ■働く環境も抜群 ━━━━━━… 当社は元々公務員の方がやっていたお仕事ということもあり、納期やノルマは無し！基本定時退社でストレスフリーな環境で働けますよ。 また、お休みもシフト制で月7～9日休み+夜勤明けの休みや有給休暇もありますので、無理なく腰を据えて長く働けるフィールドです！
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- 希望の地域で勤務可！ ★U・I・Jターンともに大歓迎！引越しを伴う転勤ナシ ★勤務地により、マイカー通勤がOK！（駐車場完備） ■東北 ・岩手県（北上市） ・福島県（いわき市／本宮市） ■北陸 ・福井県（あわら市） ・石川県（加賀市） ・新潟県（長岡市） ■関東 ・東京都（江東区／東久留米市／国立市／東村山市／港区港南） ・神奈川県（横浜市／川崎市／相模原市／大和市／藤沢市） ・埼玉県（寄居町／草加市） ・千葉県（千葉市） ・栃木県（上三川町） ・茨城県（ひたちなか市／牛久市／常総市／龍ケ崎市／神栖市／筑西市） ・群馬県（館林市） ■中部 ・静岡県（静岡市／裾野市／富士宮市） ・長野県（塩尻市／芽野市／松本市） ・山梨県（甲府市／笛吹市） ・愛知県（名古屋市／半田市／豊田市／碧南市） ■近畿 ・三重県（四日市市） ■関西 ・大阪府（富田林市／能勢町） ・京都府（京都市） ・兵庫県（丹波篠山市） ※勤務地の詳細・交通に関しては、ご応募・お問合せをいただいた際にお伝えいたします ※ページ下部に記載ある当社HPから、詳細の勤務地をご覧いただけます
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- 月給20.7万円～26万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。 ※みなし（固定）残業代は含みません。残業代は別途全額支給です。 ※勤務地によって給与下限額が上がります。（HP採用情報参照ください）
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設立 2001年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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歯科DXのITサポート！未経験OK／17時終業／年休125日
- NEW
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- 歯科医院の受付で使用される専用ソフト（レセプトコンピュータ）の操作指導や、運用のアドバイスをお任せします。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、入社時に専門知識は一切不要です！ 【具体的にお任せすること】 ………………… ～操作のレクチャー・定期訪問～ 担当の歯科医院を訪ね、ソフトの使いかたを教えたり、使いやすく設定を変えたりします♪ ～お困りごとの解決サポート～ 「操作を忘れた」「動かない」などの相談に、電話や訪問で答えます♪ ～導入時のフォロー～ 新しいソフトを使い始める医院様を、営業担当と協力して支えます♪ ～かんたんな事務作業～ 会社に戻り、対応内容の入力や資料作成を行います♪ ※東京はオフィスでの電話・遠隔サポートが中心、名古屋は週の半分ほど外出して訪問するスタイルです。 【入社後の研修】 ………………… 未経験からプロになれる4ステップ！ ＜Step1：知識の習得＞ 最初の1ヶ月は、歯科業界や医療保険の仕組みを座学で基礎から学びます。 ＜Step2：PC操作の練習＞ 2～3ヶ月目は、専用ソフトの使い方や設定方法を実際にPCを触りながら練習します。 ＜Step3：実践デビュー準備＞ 4ヶ月目からは、電話対応や先輩への同行を通して少しずつ現場の感覚を掴みます。 ＜Step4：ひとり立ち！＞ 7ヶ月目を目安に担当を持ちます。その後も毎月の勉強会で最新知識を磨ける環境です。 ＼定期的に会議・勉強会を実施！／ 独り立ちした後も、毎月の会議・勉強会を通じて、保険知識やDXに関する知識を身につけられます。 保険・DX業界は日々情報がアップデートされていくので、学び続ける姿勢が大切です◎ ※入社後の職種変更なし
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- 【転勤なし／東京・名古屋募集】 ■本社・東京オフィス 東京都文京区本郷3-3-12 ケイズビルディング8F 【アクセス】 ・JR、東京メトロ各線「御茶ノ水」駅より徒歩7分 ・東京メトロ「本郷三丁目」駅より徒歩7分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市千種区姫池通3-19 【アクセス】 ・名古屋市営地下鉄東山線「覚王山」駅より徒歩6分 ※不定期で出張があります ※受動喫煙対策あり
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- 月給20万円～23万円＋家族手当＋住宅手当＋賞与（昨年度実績4.2カ月分）＋インセンティブ（年間平均15万円） ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします ★家族手当★ 配偶者月2万円、子ども一人最大月1万円 ★住宅手当★ 最大1万5千円
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設立 1992年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【銀座】総務・経理事務◇正社員/転勤なし/残業5時間以内/アートギャラリーの運営会社◎
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- 【残業も少なくプライベートも大切にできる環境です◎/事務経験を活かしてスキルアップ◎】 ■職務内容：日本の現代美術ギャラリーを運営している当社にて、バックオフィス業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ネットバンキング（みずほ）を利用した送金対応 ・社員の経費精算（月初～月中1日5件、月末40件前後） ・勤怠の不備確認、管理（25名） ・各種書類作成／管理（決まったフォーマットに入力）Excel／Word ・電話対応 ・来客時対応（お茶出し、机の整理、コップなどの洗い物） ・そのほか／オフィス内備品管理（アスクルで発注）、宅配や郵便物対応、清掃など庶務業務 ・掃除は就業開始時に一斉に身の回りの掃除 ■今後について：お仕事に慣れてきたらスキルや経験に応じて会計ソフトで仕訳入力の経理業務をお任せする可能性もございます。スキルアップにぴったなお仕事です◎ ■組織構成：総務・経理部は男性1名（40代前半）が対応しています。 ■当社について：当社は1967年に東京・銀座にオープンして以来、ホワイトストーンギャラリーは世界と競合できるアートギャラリーとしての地位を確立しました。戦後日本の美術史を語る上で欠かせない「具体美術協会」の作品をはじめ、現代アーティストや新進気鋭の若手アーティストを紹介する、アジアで最も先駆的な画廊のひとつです。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区銀座6-4-16花椿ビル5階 住所：東京都中央区銀座6-4-16 花椿ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給は一律 ・能力給30,000円～100,000円、皆勤手当10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代／別途支給（月20時間を超えた部分） ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（内勤者の場合／定額＋販売実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
209名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全6件
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現場プロデューサー／残業10h／年休122日土日休／転勤無
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- 【住まいの価値を現場で完成させる、現場プロデューサー】 首都圏シェアNo.1（*1）のリノベーション総合企業として、自社ブランド「ARISE」を展開する当社。私たちが大切にしているのは、意匠性だけでなく、住み心地や安心感を考え抜いた“本当に価値のある住まいづくり”。既存の住まいを次世代へ引き継ぐという、今の時代に求められる社会的な役割を担っています。 そのこだわりを現場で形にするのが、施工管理の役割。職人さんと信頼関係を築き、同じ目線で良質な空間を創り上げる。住まいの価値を完成させるのは、現場での判断と人の力です。単なる進行役では終わらない。施工管理は、その中心で理想を形にする“現場プロデューサー”です。 *1）2024年 レインズ新規登録件数（自社調べ） 【当社だから叶う、施工管理のプロへの成長】 当社の施工管理で何よりも大切なのは「人」とのつながり。社内メンバー、職人さん、近隣住民の方など、多くの関係者の中心となり、周囲の協力があって工事が進みます。知識やスキル以上に、日々のコミュニケーションを通じて信頼され、頼られる存在になることが重要です。 また、中古マンションが集中する首都圏で勝ち抜いてきた圧倒的な工事実績も私たちの強み。リノベーションに特化し、現場ごとに異なる課題を一つひとつ解決してきた積み重ねが他社には真似できない確固たるノウハウとなり、私たちの施工力を磨き上げてきました。 仕事の質を高めるだけでなく、確かなスキルとして蓄積され、当社だから叶う“施工管理のプロ”へと成長していけます。 【主な業務内容】 ・工程管理（スケジュール調整・進行管理） ・安全管理（現場の安全確保・環境づくり） ・品質管理（仕上げりチェック・是正指示） ・原価管理（コスト管理・予算管理） ・現場全体の指揮・判断（職人さんとの相談、調整・円滑な現場運営）
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- ★本社（東京都文京区小石川） ★転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都 文京区 小石川1-3-25 小石川大国ビル7F （アクセス） ・都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩1分 ・東京メトロ南北線・丸の内線「後楽園駅」より徒歩3分
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- 未経験者：月給33万円以上+各種手当（資格手当、家族手当など）＋賞与年2回 経験者：月給36万円以上+各種手当（資格手当、家族手当など）＋賞与年2回 ※経験者の方は、施工管理技士をお持ちで経験がある方 ※上記は最低保証額です。前職給与、スキル・経験を考慮して優遇します。 上記月給には28時間分の固定残業代（月6万円以上）を含み、超過分は別途支給します。 【モデル年収例】 年収570万円／施工管理（主任）経験3年 年収900万円／施工管理（課長）経験9年
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設立 1967年
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従業員数
16名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施設管理／未経験でも月給35万円以上／定着率90%／残業少
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- 大型施設の電気・空調・機械・給排水・消防設備の管理と保守業務全般を担当します。 ━━━ ■具体的な業務内容 ━━━ ◇大型施設の設備管理・保全設備業務 ◇中央監視装置における警報監視 ◇巡回点検業務 ◇定期点検の立ち会い ◇お客様との打ち合わせ など ◎空調の設定など多くの方に快適に過ごしてもらえるよう環境づくりも担う仕事です ◎お客様から直接反応を得られる機会もあり、やりがいを実感する機会も多くあります ━━━ ■入社後の流れについて ━━━ 入社後はマンツーマンで当社の仕事を覚えていきます。豊富な育成実績があり、2カ月程度、丁寧にお教えし、独り立ち後も親身にフォロー。経験者の方はもちろん、未経験の方も、大手企業から頼られる専門的な技術を身に付けられます。 ━━━ ■スキルアップ環境 ━━━ ◎2名1組のチームで担当。技術力の高いメンバーから直接ノウハウを学ぶことができます ◎大型施設なので、新しい設備に触れる機会も多く、スキルの幅を広げていただけます ◎作業内容によっては消防設備も担当。消防訓練なども行うので、消防関連のスキルを身に付けることも可能です ◎その他にもお客様との打ち合わせも行うなど、幅広い経験を積むことができます ━━━ ■経験を重ねてコアメンバーとして活躍可能 ━━━ 今回ご入社いただく方には、惜しみなく当社の技術やノウハウをお教えします。プロとしての成長を実現し、豊富な経験を発揮することが可能です。 ゆくゆくは当社幹部としてご活躍いただくコアメンバーとしての採用を見込んでおり、長期的なキャリアアップも目指せます！ ※希望によらない職種変更なし
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- 【転勤なし／マイカー通勤可／駅チカの大型施設】東京モノレール「大井競馬場前駅」徒歩5分 ■勤務地：東京都品川区勝島 └最寄り駅：東京モノレール「大井競馬場前駅」徒歩5分 ※マイカー通勤が可能です ※受動喫煙対策：原則勤務中は禁煙
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- 月給35万円以上＋残業代別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定、経験者は優遇します
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株式会社ジェーイーテクノロジー
設備管理・メンテナンス
本社／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル5F
大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル5F
名古屋支店／愛知県名古屋市西区上小田井一丁目341番地
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設立 1982年
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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機械修理エンジニア／未経験歓迎／年休120日／直行直帰OK
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- ATM・レジ・改札機などの身近な機械、 または工場の自動化を支えるFA制御機器設計・施工を担当。 ※希望・適性に応じて配属（変更可） ★【1】身近な機器の保守・点検 改札機・セルフレジ・ATMなどを担当。 点検・清掃・簡単な修理が中心です。 ◎1日5件～6件を巡回 ◎チェックリストに沿った点検 ◎センサーやローラーなどの清掃 ◎紙幣詰まり等の修理対応 ★【2】FA制御機器設計・施工 FA（ファクトリーオートメーション）機器とは、 工場の自動化・効率化を支える機械やシステムのこと。 人手不足やミスを減らし、生産性・安全性を向上させます。 ＜仕事の流れ＞ 調査→設計→製作→設置→メンテナンス ◎修理だけでなく設計・改善にも関われる （ただし入社時はメンテナンス業務中心） 【トラブル対応の流れ】 ▼コールセンターで内容確認 ▼社内で情報共有・原因を事前に想定 ▼現場で対応・復旧 【研修・成長ステップ】 未経験OK／3年～5年で一人前へ！ ▼STEP1：eラーニング 専門知識や用語を覚えることからスタート！ ▼STEP2：資格取得 製造工場に入るための資格などを取得 ▼STEP3：実践研修 取引しているオムロンフィールドエンジニアリング（株）にて研修。 部品の名前、機械の仕組み、PLCの使い方などを本格的に学びます。 ▼STEP4：現場同行（チーム制） 経験豊富な先輩と2人～3人のチームで現場に出向き、施工やメンテナンスを行います。 ◎成長目安 ・保守対応：3カ月～ ・一人前：2年～3年 ・大手工場担当：3年～ ・設計対応：5年～ 【ポイント】 ◎ベテラン社員が丁寧に教えてくれるので安心！ ◎スペシャリスト／マネジメントへの選べるキャリアパスあり ◎夜間・休日の急な呼び出しなし
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- 【社用車通勤OK／1万円の社員寮あり】東海3県または大阪へ勤務※勤務地は希望を考慮します。 ■愛知県 名古屋支店／名鉄犬山線「中小田井駅」から徒歩6分 地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」から徒歩8分 安城営業所／JR東海道本線「三河安城駅」から徒歩10分 岡崎営業所／愛知環状鉄道「北岡崎駅」から徒歩15分 ■岐阜県 岐阜営業所／名鉄名古屋本線「岐南駅」から徒歩20分 高山営業所／JR高山本線「高山駅」から徒歩4分 ■三重県 津営業所／近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩15分 ■大阪府 大阪支店／地下鉄御堂筋線「江坂駅」から徒歩5分 ★受動喫煙対策措置：あり（社内禁煙） ★社宅・社員寮あり（月1万円） ★自宅近くの駐車場も会社負担なので無料です！
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- 月給28万円～45万円（固定残業代・一律手当を含む）＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間／4万1000円～7万円）と、一律支給手当の住宅手当を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★定期昇給（毎年3000円～3万円見込み）あり！ ★自宅近くの駐車場代無料 ★相場6万円のお部屋を1万円でお貸しします ★前職から＋5万円／月の貯金を実現しています
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設立 2002年
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従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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加盟店サポート営業（SV候補）／年休130日・残業月5h未満
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- 当社が運営する在宅配食『ニコニコキッチン』の加盟店は約80店舗。担当エリアのオーナーに対し、運営サポートや提案を行います。オーナーに最も近い立場で寄り添い、店舗の売上拡大に貢献できる、やりがいの大きなポジションです！ 【具体的な業務】 ■加盟店の現状ヒアリング ■加盟店への情報発信 ■売上・利益率・各種コストの分析 ■マーケティング分析 など 1店舗を2名体制で対応します。 メイン担当であるSVの先輩のもとでアシスタント業務を行いながら、経営指導のスキルを身につけていきます。 ◆◆ この業務で身につくスキル ◆◆ ◎店舗運営スキル ◎マーケティング力 ◎提案力 ◎店舗運営に関わる法務知識 ◎商売の本質 一通りの業務を経験することで、店舗や事業運営の基礎を習得可能。経営視点を持った人材へとステップアップできる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社～2カ月（最大6カ月）…店舗研修 直営店舗にて『ニコニコキッチン』のオペレーションを習得します。 経営指導を行ううえでの基礎となるため、しっかりと業務の流れを学びます。 ※経験や習得度に応じて期間を設定します ▼入社2カ月以降…OJT研修 在宅配食サービスのニーズや競合との違いなど、『ニコニコキッチン』について理解を深めます。ロープレや先輩の同行を通じて、実践的に学びます。 ▼入社3カ月以降…実務スタート SVの先輩とチームを組み、アシスタント業務を開始。店舗ごとにペアが変わるため、さまざまな先輩の手法を学べます。個人の成長に合わせて、徐々に業務の幅を広げていきます。 【キャリアパス】 アシスタント業務で経験を積んだ後は、オーナーへの経営指導を担うSVへステップアップしていきます。 ＜将来的には豊富な選択肢あり＞ ◎店舗開発 ◎新規事業 ◎起業（独立支援制度あり／FCオーナーとして活躍しているメンバーも在籍）
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- 【大阪府大阪市中央区安土町】★転勤なし ◎堺筋本町駅・本町駅から徒歩すぐ！ ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ 本社／大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル4F ※受動喫煙対策：あり
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- 月給27万1200円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 上記月給には一律手当・固定残業代（月40時間分・6万5200円以上）と含みます／超過分は別途支給
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設立 2002年
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従業員数
20名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全3件
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【岡山】来店型不動産営業 ◇新規飛込ノルマ無/100％反響営業/残業平均20h程度
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- 【来店型不動産反響営業／不動産フランチャイズ「ハウスドゥ！」のFC店を展開／2024年4月倉敷店OPEN！さらなるFC店のオープンを予定】 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談～ご契約まで担当していただくハウスエージェントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2～3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 ■組織構成： 1店舗に3～4名の社員が在籍しており年代は20～40代が中心です。 すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。 事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後について： 「不動産を全く知らない＆営業をしたことがない」という未経験の方でも安心できる環境です。その理由として、全くの未経験でもイチから基礎を学べるFC本部の研修があります。FC研修が終わった後は各店舗で先輩のサポートがあり、チームで仕事を進めるスタイルですので、営業が初めての方にもスタートしやすいです。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しており、実際、不動産業界未経験から同社に入社して宅建を取得した方もいらっしゃいます。 また、今後も積極的に店舗を拡大していく予定です。営業未経験から徐々に力をつけ、将来はそれぞれの店舗を統括する店長ほか、スタッフをまとめるリーダーのポストなどで力を発揮してくださることを期待しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 岡山南店 住所：岡山県岡山市南区藤田652-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大安寺店 住所：岡山県岡山市北区大安寺南町1-2-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大元店 住所：岡山県岡山市南区新保1192-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ※実績に応じて別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
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従業員数
19名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【山形/長井】鉄鋼金物・建築鉄骨製造スタッフ◆残業少なめ/資格取得支援有/UIターン歓迎
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- ■職務概要： 当社では建築鉄骨の製作・鉄製金物製作担当を募集しています。建築物の骨組みとなる鉄骨の製作や道路の側溝に使用する金属製品の製作を担当していただきます。将来的には資格取得を通じてスキルアップできる環境を提供します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・鉄材の切断 ・孔あけ ・組立 ・溶接作業 ※建築物の鉄骨製作チームと道路の側溝や歩道・用水路に使用する金属製「グレーチング枠」の製作チームがあり、両方の業務を覚えたうえで、いずれかのチームに配属する予定です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が機械の使い方や製品の作り方を丁寧に指導します。資格取得を目指す方には、会社が全額費用を補助し、外部講習会への参加もサポートします。未経験の方でも約1年程で一通りの業務がこなせるように教育体制を整えております。 ■組織体制： 製造スタッフは19名で構成されており、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手社員が協力し合い、アットホームな雰囲気の中で業務を進めています。2つの製造ラインがあり、どちらの業務も担当できるように教育します。 ■就業環境： ・昼休憩の他、午前と午後には各10分間の休憩時間があり、リフレッシュしながら働ける環境です。 ・残業は月平均6時間程度で定時退社している日も多いです。 ■当社について： 当社は建築鉄骨構造物や道路の側溝に使用する金属製品の製作を行っており、国土交通省大臣認定のMグレート工場です。最新の設備を導入し、高品質な製品を提供しています。従業員のスキルアップを積極的に支援し、資格取得費用の全額補助や手当の支給を行っています。また、少量ですがステンレスやアルミニウムの加工も行っており、常にお客様のニーズに応えるための努力を続けています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 長井市(本社工場) 住所：山形県長井市館町南8-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(前年度実績)：月3000～5000円 ■賞与：年2回(8月・12月／年間支給額(昨年度実績)：月収2ヶ月分) ■諸手当： ・役付手当 ・資格手当 ■モデル年収例： ・310万円(溶接、クレーン等の資格取得した3年目(未経験者)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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空調設備（メンテナンス・施工管理）／未経験歓迎／年休125日
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- 病院・オフィスビル・工場・研究施設などにおける 空調・冷熱設備の施工管理・メンテナンス業務をお任せします。 メンテナンス～施工管理まで社内一貫体制で行っているため 修理や点検などもよりスムーズに対応できる体制です！ 【主な業務内容】 ■お客様先への訪問 ■空調・冷熱設備の点検・メンテナンス・修理 └数名のチーム体制で行います ■上記に付随する業務 ■施工管理業務 └工程表の作成・現場管理・各種調整など ※訪問先は神戸～赤穂エリア／出張なし 【入社後の流れ＆研修体制】 ★ポイント1 道具の使い方や作業の流れをマンツーマンでレクチャー ★ポイント2 OJTでの作業中は先輩が隣でサポート！ ★ポイント3 メーカー研修や社内研修なども充実♪ 焦らず自分のペースで成長できるので 未経験の方でも安心な環境です！ 【★メンテナンス】 空調・冷凍機などの【メンテナンス業務】です。 点検・清掃・部品交換など、設備が正常に動き続けるようサポート 【★施工管理】 ビル・工場・病院・研究施設などの空調・冷熱設備の【施工管理】業務。 設計から施工・試運転・引き渡しまでの対応している ＜手に職、さらにその先のキャリアも＞ メンテナンス技術を習得して、そこで終わりではありません。 技術者として極めるほかにも、多彩なキャリアパスをご用意しています。 例えば ・部下や後輩を持ちリーダーとして育成に携わる ・設備施工部門へ異動して、空調冷熱の設置技術を身に付ける ・管理職として部門のマネジメントに挑戦する…etc 技術を身に付けて終わりではない面白さも 当社が掲げる魅力のひとつです♪
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- ＼転勤なし・自動車・バイク通勤OK／ ■兵庫県高砂市荒井町小松原4丁目150-3 └2年前に完成したばかりの綺麗なオフィスです♪ 【近隣からの自動車でのアクセス】 兵庫県加古川市より約13分 兵庫県姫路市より約30分 兵庫県三木市より約35分 兵庫県小野市より約35分 ★無料駐車場あり★ 面接の際もお車でお越しください！
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- 月給21万円～35万円＋諸手当 ★年齢・経験・スキルを十分考慮の上決定します。 ★稼ぎたい！資格を取ってスキルアップしたい！の方大大大歓迎です！！
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設立 1981年
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従業員数
28名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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モノづくり業界を支える提案営業／未経験歓迎／残業月20h以下
- NEW
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- あなたには営業職として、お客様の課題解決に繋がるような「自社の加工技術」の提案を行っていただきます。 ＼仕事のPOINT／ ◎既存のお取引先とのやりとりが中心。信頼関係があるお客様のサポートからはじめられます。 ◎段階的に学び、ステップアップできる育成期間あり！ ◎数字以外のプロセスも丁寧に評価します。 具体的には… ━━━━━━━━━━ ■担当顧客先への定期的な訪問 ■お客様の要望のヒアリング ■見積作成・提案 ■製造部門との連携（製作における情報共有・納期のすり合わせなど） ■生産管理・売上管理 など 【 当社のお客様は… 】 各種装置・部品等を手掛けるメーカーが主なお客様です。大手企業様とのお取引実績も多数。 医療機器、自動車部品、食品機器、宇宙・航空機器など…幅広い分野のモノづくり企業のチカラになるチャンスがあります！ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━ 【 約3カ月の研修からスタート 】 入社後研修は入社時のスキルに応じてカスタムします。基礎的な業界・業務知識や図面の読み解き方を学べる座学や、お客様先でのご商談の同行、OJT研修など…幅広く学べる場を設けていきます。 ▼ 【 業務は段階的にステップUP 】 実務は比較的取り組みやすい、お取引内容が固まっているお客様のフォローから挑戦します。先輩のサポートのもと、製造部門との連携の図り方や管理方法などを含め、対応の一連が身についたら独り立ちです！ ※ここまでで約1年程度を想定。その方の成長度に合わせて柔軟に短縮・延長します。 ▼ 【 将来的には…モノづくりの最前線へ！ 】 顧客から新規案件を獲得し、顧客から受け取った図面をもとに営業として“ゼロベースからのモノづくり”に挑戦したり、新たな顧客を開拓するなど、活躍のフィールドを広げていっていただきます。
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- 【山梨本社／車通勤OK】 山梨県大月市富浜町鳥沢1413-3 (JR「鳥沢」駅より車で5分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
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- 【月給22万円～31万円＋賞与年2回＋諸手当】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 数字だけに捉われない評価体制 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当顧客1件1件と、長い目線での関係構築を重視していきたいと考えているため、売上だけでなく、タスクの管理スキルや見積もりの精度、技術への理解度、お客様との信頼構築への姿勢など…“プロセス”も丁寧に評価・還元しています！
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設立 1971年
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従業員数
38名
- 平均年齢 41.2歳
求人情報 全2件
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【大阪・天王寺】電気設計＜信号機＞残業月15hでワークライフバランス◎土日祝休/転勤無し
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- 《とにかくワークライフバランス充実◎残業月15ｈ以下/年休125日（土日祝）》 ■仕事内容： さまざまな鉄道の信号の新設・改修における「工事図（配線図、概要図など）」の設計をお任せします ※信号保安設備：踏切、分岐器、ホームドア設置、ATS等 列車運行に欠かせない設備です ＜仕事の流れ＞ ・鉄道会社および鉄道会社関連企業との打ち合わせ ・案件内容のヒアリング ・現地調査 ・電気設備設計（配線図がメイン） ・現場試験、検証 ・設計書類納品 【顧客】 JRなど鉄道会社様が中心です 【案件】 鉄道の信号などが中心 ■働き方の魅力＜とにかく残業時間が少ない！＞： ・残業は月平均15時間以内 決まった案件がメインになりますのである程度やり方も決まっており、少ない残業時間に抑えられております。 ・フレックスタイム制あり ＼求人の魅力ポイント／ ＊ワークライフバランス充実！ 年休125日（土日祝休）/残業月15h程/有給も積極的に取れる社風◎ ＊転勤無し/出張少なめ（年間１０~１５日程） ＊賞与６か月分！ 給与もしっかりUPしていける環境です！ ■組織構成： ３０人程度（20代～60代） ・若手社員もスキルを磨きながら活躍中です ・鉄道業界未経験のメンバーも活躍中です 例：サービスエンジニア経験者 等 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区南河堀町3-34 シグナルセンタービル3F 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり、年2回（7月 12月） ■昇給：昇給あり、年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪・天王寺】電気設計＜未経験歓迎＞年休125日（土日祝）/残業月15h◎/賞与6か月
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- ★未経験歓迎◎鉄道で使用される信号保安設備の設計ポジション★ニッチトップシェア企業／電気設計職/年休125日（土日祝）／ワークライフバランス充実◎ ＼求人の魅力ポイント／ ＊ニッチトップ企業として専門性を身につけることができる！ ＊鉄道の安全を守るお仕事でやりがいあり◎ ＊ワークライフバランス充実！ ＊賞与６か月分！給与もしっかりUPしていける環境です ■仕事内容： 鉄道の信号の新設・改修における「工事図（配線図、概要図など）」の設計をお任せします。(例:ダイヤ変更に伴い踏切の設備を改修する工事など) ※信号保安設備：踏切、分岐器、ホームドア設置、ATS等 列車運行に欠かせない設備です 顧客はJRなど鉄道会社様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ 1．鉄道会社および鉄道会社関連企業との打ち合わせ・ヒアリング 2．現地調査 3．電気設備設計（配線図がメイン） 4．現場試験、検証 5．設計書類納品 ＝＝入社後の流れ＝＝ ■まずお任せすること 図面の見方とCAD使用方法を学んでいただきます。 ＊サンプル図面を用いてCADで図面作成を習得 ＊色々な図面を用いて、図面複製を繰り返し、少しずつ作成方法を習得いただけます ＊先輩社員から細かくフィードバックやアドバイスを受けながら仕事を進めていただけます ■ゆくゆくお任せすること 実際の案件を打ち合わせからご担当いただきます ＊打ち合わせや現地調査など一連の流れを担当 ＊1案件に対して工事規模に応じて1～4名がアサインされます ＊最初は複数名で担当 必要に応じて外部講習にも参加可能です！（鉄道の基礎知識を学べる講座・コンテンツ／安全講習／電気設計講習など） ※３~５年程度で独り立ち頂くイメージです。みっちり指導いたしますのでご安心ください！ ■働き方 ・転勤なし/出張少なめ(年10~15日程度) ・年休125日（土日祝休） ・残業月平均15h程 …決まった案件がメインになりますのである程度やり方も決まっており、少ない残業時間に抑えております ・フレックスタイム制あり 有給も積極的に取れる社風です◎ ■組織構成：＼鉄道業界未経験のメンバーも活躍中です／ 設計部門：30名（20代～60代） 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区南河堀町3-34 シグナルセンタービル3F 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給22万円～26万円＋諸手当＋賞与（年2回） ・待遇条件の詳細については、面接でご相談ください ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり、年2回（7月 12月） ■昇給：昇給あり、年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
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従業員数
21名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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整備士（塗装業務）／月給30万円～／土日祝休／年休126日
- NEW
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- マイティクレーン（小型クレーン・ミニクレーン）など建設機械の塗装業務をメインにお任せします。 具体的には… -------------- 【塗装業務】 ■下地処理（ケレン・マスキングなど） ■塗装作業（吹付塗装・部分補修） ■仕上げ・最終チェックなど ※工場内で行えない業務もあるため、天気と相談しながら作業していただきます。 【整備】 ■修理対応（油漏れやエンジン音などの異常確認／部品交換など） ■定期点検（年1回の法定点検あり／消耗品の交換や動作確認など） ■カスタマイズ対応（要望に応じた機械仕様の調整など） 1日の流れ（塗装業務例） --------------- 8時15分 出社 ▽ 朝礼・事務作業 ▽ 塗装業務・組立業務 ▽ 12時～13時 昼休憩（昼休憩のほか、午前・午後にも小休憩を取っています） ▽ 続きの作業 ▽ 16時30分 片づけ ▽ 17時15分 退社 【この仕事の魅力は…】 扱うのは、業界で高い知名度を誇る大型建機専門商社「サカモト産業」のクレーンなど。 建設機械に特化したニッチな分野だからこそ、専門性の高いスキルを身につけることができます。 経験を積むほどに対応できる業務の幅が広がり、自身の成長を実感できる環境です。 【 入社後の流れは…】 まずは、取り扱う建設機械の基礎知識から学んでいただきます。 その後は先輩社員のもとで、塗装方法や作業の流れを一つずつ習得。 無理なくステップアップできるよう、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
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- ★転勤なし★マイカー通勤可能（駐車場完備）★I・Uターン歓迎 【静岡支店】 静岡県静岡市清水区長崎716-1 ＝＝アクセス＝＝ ＜電車＞ JR東海道本線「草薙駅」よりタクシーで約8分 静鉄清水線「御門台駅」より徒歩約15分 ＜車＞ 東名高速道路「清水I.C.」より国道１号線静清バイパスにて静岡方面へ向かい長崎I.C.交差点の側道を走行し左手約300ｍ 受動喫煙対策：分煙
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- 月給30万円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分／月6万5,000円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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設立 1969年
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従業員数
27名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【岐阜県本巣郡】<未経験歓迎>中型トラックドライバー◆西濃運輸代理店◆長距離運送なし/夜勤なし
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- 西濃運輸株式会社の代理店として幅広い製品を扱う～地域密着で本巣・瑞穂・北方メイン～ <完全未経験歓迎>最初は先輩の横乗りからスタート/法人顧客メイン/20代～50代の幅広い年代が活躍中！ ■業務概要： 西濃運輸株式会社の代理店として、本巣・瑞穂・北方エリアで配送を行う当社にて、中型トラックドライバーをお任せ致します。 中型免許をお持ちの方はもちろん、免許がない方は入社後取得頂くことも可能ですので、未経験からのチャレンジもお待ちしております！ ■職務内容： 3トン車による食品などの配送業務（慣れてきたら4トン車も使用します） <業務の流れ> （1）柳津の流通センターにて荷物の受取、積込 （2）午前配送（回るコースが決まっているルート配送です） （3）休憩 （4）集荷 （5）流通センターにて荷降ろし （6）センター内でエリアごとに荷物の仕分け ～補足情報～ ・配送や集荷先は法人のお客様が多いです ・ルートの効率的な回り方などは丁寧に指導しますのでご安心ください ・エリアが決まったルート配送となりますので、長距離配送などはございません ・早出をお願いする場合がありますが繁忙期のみで、定常的にはございません（手当支給） ■組織構成： 在籍ドライバー16名（20代～50代/中心は40代） ■働き方について： 通常は8:00～18:00（休憩150分/実働7時間半）となりますが、土曜勤務の場合は下記時間で2交替制となります。 （1）8:00～11:00（休憩なし） （2）8:00～16:00（休憩120分 12:00～14:00） ■当社について ・西濃運輸株式会社の代理店で安定した受注があり、長く働きやすい環境が当社の自慢です。 未経験で入社した先輩も多く、まずは丁寧な作業と元気な挨拶､そして安全運転を心がけていただき、 徐々に効率性なども意識頂ければと思います。 ・独り立ちした後は基本一人での乗車となりますので、周りを気にせず配送業務に集中できる環境です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-3-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 218,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律となっております。 ■その他固定手当内訳： 皆勤手当11,000円、無事故手当11,000円、愛車手当8,000円 調整手当30,000～40,000円 ■賞与年2回（前年度実績3～4か月分） <月給例> 218,000円＋残業代(20h想定）＝265,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
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従業員数
14名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ドライバー （近距離・ルート配送）／残業少なめ／転勤なし
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- ☆4t車での近距離配送を中心に、納品先での簡単な応対や報告までをお任せします。 ■配送業務（メイン） ・4tウイング車を使用 ・紙管製品の納品 ・京都／滋賀／奈良／大阪中心 ・1日3～4件程度 ・基本日帰り ☆既存顧客への配送メインなので、ルートもすぐに覚えていただけます！ ■荷扱い・積み込み ・製品の積み込み ・指定場所への搬入（フォークリフト使用） ・荷姿確認／数量確認 ※社内での積み込みフォローあり ※上記に伴う得意先対応（納品時の簡単な応対、発注変更の共有、現場での気づき報告など） ■このほか、配送がない時間は工場内での軽作業（製造補助）、配送スケジュール確認・製造部門との連携といった、社内での共有業務をお任せします。 ☆決して目立つ仕事ではありませんが、あらゆる「ものづくり」の現場を支える大切な役割。有名メーカーのフィルムやテープの『芯』となる紙管は、少しの凹みも許されないからこそ、あなたの丁寧な手つきが、お客様からの信頼に直結します！ ☆配送経験だけではなく、何らかの社会人経験をお持ちであれば、即戦力として対応していただけるでしょう！ 【1日の流れ（イメージ）】 出社 ↓ 積み込み ↓ 近距離配送（3～4件） ↓ 帰社・荷下ろし ↓ 報告 ↓ 退社（17～18時目安） ☆夜間走行・長距離運行はありません！
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- 京都府京都市南区久世築山町474-1 ☆転勤なし！ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK。無料駐車場完備！
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- 月給195,000円～240,000円 ☆年齢・経験などを考慮し、給与額を決定します
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設立 1974年
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従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験からはじめる建物・設備の管理／京都に根差して活躍できる
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- 京都府内の病院や医療施設、教育・研究施設、宿泊施設など、当社が管理する建物や設備の管理・メンテナンス業務を担当していただきます。 建物を利用する人々が、安全で快適に過ごせる環境を守ること。 それが、このポジションの大きな役割です。 ＝＝＝ 管理・メンテナンスする設備について（一例） ＝＝＝ ■電気を安定して届ける高圧受電設備 ■室内環境を整える空調設備 ■生活に欠かせない給排水・衛生設備 ■万が一の事態に備える防災設備 など ※管理業務は常駐体制のため、基本的には配属された施設へ直行直帰となります ＿＿＿ ＜工具や仲間の名前を覚えることからスタート＞ 管理・メンテナンス業務と言われると、専門性が高く感じられるかもしれませんが、ご安心ください。 入社直後からいきなり難しいことをお任せするつもりはありません！ 入社後、まずは、一緒に働く仲間の名前を覚えることからはじめつつ、先輩社員のアシスタント役として、作業のサポートをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ＜ポイント！＞ 現場経験を積むことで、電気工事士やボイラー技士など、設備管理に関わる資格の取得に必要な知識とスキルの習得が可能。 また日々の点検や設備操作を通して、教科書だけでは学べない「現場ならではの理解」が深まり、資格取得に向けた土台を築くこともできます。 実務と並行してステップアップを目指せるため、未経験からでも着実に成長していける環境が整った職場です。
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- 【転居をともなう転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 当社が管理する施設での勤務（京都府南部エリア） ※自動車通勤OK（現場による）
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- 月給24万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万300円～4万300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験により、金額が変動いたします
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設立 1994年
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従業員数
155名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ものづくりを支える品質管理／未経験歓迎／土日祝休／フレックス
- NEW
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- 私たちが扱うのは、ものづくりに必要な「精密金属加工部品」。 自動車・食品・医療・半導体など、さまざまな業界のお客さまから依頼を受け、協力会社への発注から検査・納品までを一貫して担う独自のビジネスモデルを展開しています。 《仕事内容》 【1】入荷対応・仕分け 届いた部品を確認し、QRコードで情報を読み取りながら種類ごとに仕分けをします。 ◎部品は片手サイズが中心です 【2】検査・測定 図面をもとに、専用の器具や機械を使って部品のサイズや精度を確認します。 ・ノギスなどを使った手動測定 ・三次元測定機を使用した精密測定 など内容に応じてメンバーで分担しながら進めます。 ◎計測に要する時間は数分から1時間程度まで、さまざまです！ 【3】梱包・出荷準備 検査後は緩衝材などで梱包し、出荷準備を行います。 運送会社への出荷依頼や、場合によっては運送費の確認なども対応します。 ～入社後の流れ～ ▼入社後1週間 まずは仕分けや梱包などの簡単な業務からスタート。 部品の種類や流れを覚えていきます。 ▼入社後1カ月程度 簡単な検査業務にも挑戦。先輩社員のサポートのもと、徐々にできることを増やしていきます。 ▼入社後半年～ 基本的な検査業務を一通り身につけます。 ▼さらにスキルアップ！ 難易度の高い検査については、数年かけて少しずつ習得していきましょう。 ＼POINT／ ★毎日違うものに出会えるワクワク★ 扱う部品は一つひとつがオーダーメイド品のため、「同じ作業の繰り返しで飽きてしまう…」ということはありません。 まだ世に出ていない新製品に関わる部品の検査など、最先端のものづくりに携わる機会も豊富です！ ★チームで進めるやりがい★ 納期を守るために営業やチームのメンバーと協力しながら業務を進めるため、達成感を分かち合える環境です。 ★成長を支えるサポート体制★ 国家資格である機械検査技能士など、資格取得も会社がサポート。 受験費用の負担や報奨金の支給に加え、資格取得後の手当も充実しているため、モチベーション高くスキルアップを目指せます！ ◎資格取得は必須ではありません
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- 【転勤なし】 ■埼玉県川越市東田町15-5 ※8～9月に、東京から埼玉へ拠点を移動します 東京営業所／東京都墨田区本所1丁目12－1 ※受動喫煙対策あり
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- 月給22万4250円～29万4338円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代（10時間分／月1万6250円～2万1338円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
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設立 1993年
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従業員数
154名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験可／建物メンテナンス提案営業／EMOSEIG11MTI
- NEW
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- ★きっと、すべてが、想像以上になる★ ◆建物がある限り、必要とされ続ける商材 ◆成長を信じ、支えてくれる上司や先輩たち ◆誰もが成果を出せる研修と営業マニュアル ◆生み出した成果を正しく還元する評価制度 当社には、成果を出せる"人"がいるのではなく、成果を出せる"環境"が整っています！ 「営業って、こんなにも成長できて、感謝されて、稼げるんだ」と全員が思える。そんな『想像以上』が当社にはあります！ ■具体的には 賃貸マンションなどのオーナー様に対して、 「入居率」や「資産価値」に関わる建物の 修繕・メンテナンスの提案をお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼最適なプランの提案 ▼契約・工事のフォロー ■入社後の流れ アポ獲得から契約までの成功事例を詰め込んだ 営業マニュアルをもとにした研修からスタート！ 先輩とのロープレやフィードバックも手厚く、 未経験入社でも「入社１～2ヶ月程度」、 最短で【入社19日目】で初成約を獲得できています！ 早くから成功体験を積めるので、 自信とモチベーションが高まりますよ！ ■成果を出せる秘訣はココにあり！ 01.下請け業者を通さない【自社一貫体制】 「品質」と「コスパ」の高いプランを提案でき、 安定して成果につなげることができます！ 02．ムダを省いた【営業スタイル】 Googleマップと連動した独自システムがあり、 訪問ルートや顧客情報を一目で確認できるので 効率的にお客様へアプローチが可能です！ ■将来のキャリアパス 社歴や年齢に関係なく、成果次第では早期に キャリアアップし、大規模修繕のプロを 目指せる環境があります！ 《キャリアアップフロー》 ▼サブリーダー ▼リーダー ▼支店マネージャー ▼エリアマネージャー 頑張りを正当に評価する当社では、 「入社2ヶ月」でリーダーへと昇格した実績もあります！
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- ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【関東】 宇都宮支店／大宮支店／千葉支店 新宿支店／横浜支店／大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店 【九州】 福岡支店 ▼各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
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- 【東京】 月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代57,900円（36時間分）を含む 【大阪】 月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代55,400円（36時間分）を含む 【その他】 月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代48,700円（36時間分）を含む ◎いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません “アポ獲得だけ”でも「1件10万～30万円」を支給！ アポイントを獲得し、提案は先輩に任せても 成約となれば歩合給の【50％】が支給されます！ ★提案まで自分で行えば、歩合給は100％支給！ 新入社員でも歩合給の支給対象になり、 "誰もが稼げる"明確な評価制度が整っているので 営業社員の【平均月収61.3万円】、 入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準です！
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設立 1997年
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従業員数
120名
- 平均年齢 29.5歳
求人情報 全1件
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貿易事務／未経験歓迎／年休129日／ゼロから学べる充実研修有
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- ／ 「貿易って何？」レベルでもOK！ イチから学べる研修 ＼ ▼入社後は約1カ月の研修からスタート 勤務先ですぐに活躍できるよう、 ・OAスキル（PC操作） ・オフィスマナー（電話・メール対応など） といった基礎から学んでいきます。 ※少数制のクラスで受講者一人ひとりに目が行き届くよう、講師が丁寧にフォローします。 ▼スキルに応じて研修内容を調整可能 事務スキルや貿易事務の経験をお持ちの方は、 「最新の貿易ルールだけ確認したい」 「Excelの関数を強化したい」 など、必要な部分だけを効率よく学べる仕組みです。 ＜お任せする業務は？＞ ■書類作成・手配・確認 ■船・飛行機の手配 ■スケジュール管理・調整 ■国内外関係各社とのやりとり ■その他、付随する事務業務 など 経験者の方には、スキルに応じて ■輸出入書類のチェック ■フォワーダーとの調整業務 ■通関関連業務 など、より専門性の高い業務をお任せすることも可能です。 ＜配属先は？＞ 専任のコーディネーターが、あなたの希望の働き方（勤務地・業務内容・企業規模など）を丁寧にヒアリング。 その上で、 ・大手メーカーの海外事業部 ・大手商社の物流部門 ・大手物流企業 など、あなたの希望を最大限に考慮した配属先をご提案します。希望を遠慮なくご相談ください！ ★就業後も担当コーディネーターが定期的にサポートします。 私生活も含めた働き方の相談もしやすく、安心して働ける環境です。 ★頑張りや適性次第では、配属先企業の正社員として直接雇用されるチャンスもあります！ ＼＼ここが魅力！／／ ◎より専門性の高いスキルが身につく 船積書類の作成や通関手続きなど、貿易ならではの専門業務を通して 【英語力】【国際物流の知識】【調整力】といった市場価値の高いスキルを着実に習得できます。 ◎取引先からも高評価 「基礎がしっかり身についており、未経験でも安心して任せられる」と、 多くの取引先から高い評価をいただいています。 その実績が、大手企業との安定した取引と働きやすい就業環境につながっています。
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- 東京23区内または東京近郊（神奈川）のクライアント先【転勤なし／在宅併用OK】 ＜＜POINT＞＞ ★都内はもちろん、埼玉・茨城・千葉・神奈川から通勤するスタッフも在籍しています。 ★クライアント先は、メーカーや商社などの大手・有名企業が多数！憧れの企業やきれいなオフィスで働けます。 ★1つの配属先で長期での就業になります。安定した環境で働けるのも当社ならでは！ ★勤務地はご希望や適性、通勤環境などを考慮し、ムリなく勤務していただけるよう決定します。 ★地方から引っ越して活躍するスタッフもいます。 【本社所在地】 ■東京都中央区新富1-7-7 新富センタービル6F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩7分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給23万3500円以上＋別途残業手当1分単位で全額支給+交通費 ※ご経験・能力を考慮し、決定します ※所定労働時間 8時間の場合 ＜研修期間中（1カ月）の給与について＞ 時給1250円＋交通費 ※研修期間を含む試用期間6カ月中は給与以外の待遇に変更なし
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設立 1997年
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従業員数
31名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全5件
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【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎
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- ～業界未経験歓迎／家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能 ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得 セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得 ▼お客様へのヒアリング・提案 経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案 ▼受注・導入支援まで 受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援 ▼導入・フォロー 導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走 <お客様事例＞ ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援 ■魅力： ・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる ・上長や先輩から丁寧なOJTがあり ・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる ■働く環境： ・リモート頻度：月６割程度（目安） ・残業時間：０－１０時間/月 ・有給消化：10.2日/年（2024年度平均） ・産休・育休取得実績有（復職率100％） ※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有 ・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備 ・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 408万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 340,000円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は入社時の想定年収です。 年俸を12分割して月々支給します。 ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を別途支給。 ※半年に1回の評価に基づき、昇進・昇給等の給与改定有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【採用人事/広報】週3在宅×出社/フレックス/人事領域ITコンサルティング企業/キャリアUP◎
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- ～家庭と仕事の両立支援推進企業◆公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年◆人事領域に特化したITコンサルティング企業～ ■仕事内容： 当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用／広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ・IT企業における中途採用業務 採用戦略やコンセプト立案、母集団形成、応募者対応、内定者フォロー など ・新卒採用のサポート ＜広報業務＞ PR活動の企画立案～実行、自社サイトの企画・改善、社員インタビューの実施、SNS運用、外部メディア対応 など ＜総務／庶務業務＞ 会社イベントの企画・運営、備品の調達・管理 など ※総務業務については、 スキル／知識に応じて相談しながら決定 ■組織構成： ・部長、採用担当2名、人事労務担当１名、経理担当2名の計5名 ■働き方/魅力： ・残業0~5h／月 ・リモート×出社のハイブリッド型勤務 ※週２程度出社 ・フレックス制（コアタイム10~15時） ・育児休業からの復職率100% ・ジョブ型の人事制度で、実力に見合った昇進・昇給 ・経営層との距離が近く、成長の機会が豊富 ■会社の特色： ・社是『仕事にやりがいを 人生に豊かさを』のもと、「社員環境満足度」重視の経営方針を掲げ、社員がモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。働く環境への満足度を高め、一人ひとりの能力が最大限に発揮されることが、お客様に満足頂けるサービスの提供に繋がると考えています。 ■公的機関からの認定： ・オデッセイの働きやすさは公的機関からも認定を受けています。 ・「働きがいのある会社」５年連続認定(GPTW/2025年）、2026年度 国内ベスト100ランクイン ・「家庭と仕事の両立支援推進企業」認定(東京都/2019年認定-2025年更新） ・「東京テレワークアワード」推進賞 初年度受賞(東京都/2021年） ・「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」シルバー認定（bgrass株式会社/2025年） ・「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド登録（東京都/2026年 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 372万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 310,000円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・12分割して月々支給（月収31万～44万円） ・記載金額は入社時の想定年収 ・入社時のランクは経験や希望を重視し、選考結果をもとに相談の上決定 ・在宅勤務手当（月６割以上の在宅勤務で月1万円支給） ・リーダー手当、管理職手当（課長／部長／事業部長）、役員手当等 ・年２回の給与改定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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消防点検スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／豊富な手当有
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- さまざまな建物内に設置されている消火設備は、法律で点検が義務付けられています。 それらの状態を1つずつチェックし、問題がないかを確認していくのが私たちの役割です。 ・消防用設備の保守・点検（作動確認、外観チェックなど） ・火災報知器などの配線工事・器具取付（難しい工事は業者に依頼しています） ・点検結果の書類作成 ・所轄消防署への報告 ※2人1組で現地に向かいます（必ずベテラン社員が同行するのでご安心ください！） ■点検先の建物 ━━━━━━━━ ・マンション ・オフィスビル ・駅ビル ・工場・倉庫 ・冠婚葬祭場 ・ホテル・旅館 ・飲食店 ・百貨店 ・病院 ・映画館 ・パーキングエリア など 大阪市内の建物がメイン（マンション7割／その他3割） 誰もが知る大型商業施設やタワーマンションなども担当しています。 遠方でも神戸市・和歌山まで（件数としては少なめです） ■点検する主な消防設備 ━━━━━━━━━━━━ ・消火器 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・消火設備（泡・ガス） ・非常照明・警報設備など
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- 大阪府堺市堺区宿屋町東1-1-30 ※転勤なし ＜アクセス＞ ・阪堺線「妙国寺前駅」より徒歩1分 ・南海高野線「堺東駅」より徒歩16分 ・南海本線「堺駅」より徒歩18分
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- 【未経験者】月給20万5,000円～25万円（一律の生活手当：月8,000円／改革手当：月2万円／職能手当：月2,500円を含む）＋各種手当＋賞与（年2回＋決算賞与） 【経験者】月給25万円～30万円（一律の生活手当：月8,000円／改革手当／月2万円／職能手当：月2,500円を含む）＋各種手当＋賞与（年2回＋決算賞与） ※経験者は年収450万円～600万円のスタートを想定 ※業界トップクラスの還元率
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設立 1993年
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従業員数
73名
- 平均年齢 35.8歳
求人情報 全2件
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ソフト開発エンジニア／定着率98％／残業月5h／自社開発のみ
- NEW
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- 『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』 医療機器メーカー、シスメックス株式会社グループの一員である当社。 シスメックスが製造する、自動血球分析装置などの医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を行っています。 【当社の特長】 ◎ソフトウェア開発の全工程を社内で完結 技術力の高さとその技術を継承することを目的に、開発に関わる全工程を自社内で完結しています。 ◎医療機器分野でシステム開発のスペシャリストへ 当社は、9割がエンジニア。3～5名ほどの開発チームで業務を遂行します。 より専門的な知識や技術も、身近で吸収できる環境です。 ◎世界トップクラスのシェアを誇る、シスメックスグループ主力の医療機器に携われる 血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 【仕事内容】 当社は、「開発」と「テスト」に部門が分かれています。 今回募集している「開発」部門では、開発者としてのプロの目線とユーザー目線も意識して、より良い製品づくりを心掛けています。 ・新規装置のソフトウェア設計・実装 ・既存装置への機能追加・改良 ・ソフトウェアの品質向上および安定運用支援 ＜POINT＞ ・開発期間：平均1～2年（短くても2～3カ月） ・開発はチームで担当（3～5名ほど／大きなシャッフルなし） ・ほぼ自社内での開発業務 （稀に開発したソフトの動作確認やシスメックスの開発拠点での作業あり） ・クオリティが最優先！状況により納期を調整する場合もあり ■入社後は… まずは、基礎的な業務に携わりながら製品知識を身に付けていただきます。 その後、既存製品の機能追加や新規開発業務へ参画していただく予定です。 ■ゆくゆくは… 1～2年後に小チーム（2～3名）のリーダーから始め、PLやPMへのステップアップも視野に入れ、業務を行っていただきます。 自ら声を上げて、将来的にはソフト開発の中心としてのご活躍を期待しています！
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- ＜転勤なし／三ノ宮駅から徒歩9分＞◆U・Iターン歓迎 ◆月の半分リモート可能（応相談） TechStudio：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F ◆勤務地最寄駅 JR神戸線／三ノ宮駅 徒歩9分 阪急／神戸三宮駅 徒歩7分 神戸市営地下鉄／三宮駅 徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給30万円～月給58万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します
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設立 1996年
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従業員数
43名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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原宿で店を動かす副店長／席数220席をフル活用／月給50万円
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- 原宿アートヴィレッジ「デザインフェスタギャラリー原宿」に併設する「さくら亭」と「DFカフェ」の店舗運営全般を担っていただきます。 月商の約2倍を視野に、売上・現場・施策すべてに関わりながら店舗を動かしていくポジションです。これまでの飲食経験は、そのまま現場で活かせます。評価は売上だけでなく、施策や運営の成果も含めて反映されます。 【具体的には】 ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上・経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝 ★調理は工程がシンプルなため、未経験でも問題なく対応できます ★外国籍のお客様が非常に多く、英語などの語学力も活かせます さくら亭は原宿で220席を構える、訪日外国人から支持を集めるお好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。現場では、元気良い明るいあいさつ、隅々まで磨き上げるきめ細かな清掃、おいしい食事という基本を徹底し、幅広いお客様に対応していきます。 また、アートとガーデンに囲まれたカフェバーであるDFカフェでも、飲食業務に加え、空間づくりや企画にも積極的に関わっていただきます。 さらに、グループ会社との連携により、広報・宣伝・イベント企画を共同で進める体制があり、SNS発信やメディア対応を含めて話題づくりも自ら仕掛けていけます。現場主導で裁量を持ち、主体的に意思決定しながら、売上づくりから現場改善、店舗運営全体まで深く担っていただきます
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- ▼原宿駅近くのお好み焼きレストラン・カフェバー▼ 東京都渋谷区神宮前 3-20-1 ★転居を伴う転勤はありません！
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- 月給50万円以上＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、副店長＝管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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設立 2002年
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従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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＜上野/第二新卒・未経験歓迎＞技術系総合職（設計部門）◆在宅相談可／フレックス／転勤無／年休121日
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- ～階層別研修で安心◎未経験から手に職！インフラ設備の設計をお任せ◇文理不問・完全未経験OK／第二新卒歓迎／残業月20h／リモート相談可～ ■業務内容 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等インフラ設備を取り扱う当社にて設計業務を担当していただきます。 ご経験や希望に応じて以下の4つの中から配属先を決定します。 ＜具体的な業務＞ (1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認 (2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算 (3)配管設計：ルート設計、サポート設計、配管仕様、熱応力計算 (4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV ＜その他＞ 基本的に本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて現場への出張（現地確認が主で、国内が対象）等にも対応いただく可能性がございます。 ■同社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～年休121日、土日祝休、残業月20h、フレックス、転勤なし～ 腰を据えて就業が可能な環境です！各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、多くの社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます。 ★未経験でも安心の研修制度！ ～階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！～ 未経験者の方には、まず半年程度の研修にて基礎知識を習得していただき、その後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。作業の一部の担当からスタートし、最終的に全体の取りまとめも担当いただきます。（独り立ちまで2～3年程度を想定） ★風通しのよい社風◎ 年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていける社風です。 ■同社について 1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。 グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、経営状況も安定しております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円 ＜月給＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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＜東京/面接1回＞環境プラントの配管設計◆年休121日／土日祝休／転勤無／社内業務メイン
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- ～転勤なし／年休121日／生活に欠かせないインフラ設備の配管設計／社風良好で働きやすい環境です～ ■業務内容： Hexagon社３次元CAD「CADWORXS」等を用い、水処理設備等の産業装置等の配管設計業務をお任せします。 上記以外にも２次元での配管設計はもちろん、Autodesk社の「AUTOCAD PLANT 3D」を用いた配管設計、ベントレー・システムズ社「AUTOPIPE」Hexagon社「CAESAR2」を用いた配管応力解析業務を行っておりますので、幅広くキャリアを形成頂けます。 ■就業環境について： 残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。 ■当社の特徴・魅力： 【未経験でも安心の研修制度】 研修制度は階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなどがございます。未経験者には基礎知識の研修を行い、実作業はOJTにて先輩社員とチームを組んで取組んで頂きます。最初は作業の一部分を行い、将来的には作業全体の取り纏めが出来るレベルを目指しております。 【CRESSグループの安定基盤】 CRESSグループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～365,000円 ＜月給＞ 286,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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社内AI活用推進（生成AI専任）担当／年俸500万円以上
- 締切間近
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- 社内の生成AI活用を推進する専任担当として、各部門の業務課題を把握しながら、AIを活用した業務改善の企画・実装・定着までを一貫して担当していただきます。 単にAI関連のツールを導入するのではなく、導入したうえで「社員が現場で使い続けられる形」に落とし込むことがあなたの役割です！ 【具体的には】 …………… ・各部門へのヒアリング（業務内容、課題、工数、改善ニーズの把握） ・生成AIの活用方法の設計（業務フローに合わせた活用案の企画） ・プロンプトの作成、改善、標準化 ・再利用しやすいテンプレートの整備、管理 ・出力内容の確認、精度検証、改善（運用後の見直し含む） ・社内向けマニュアル、手順書、ルールの作成 ・活用定着に向けた社内フォロー、相談対応 ・Power Automateなどを用いた簡易的な業務自動化（経験に応じて） ・情報管理や運用面を踏まえた活用ルールの整備、更新 …など。 ☆このポジションは、AIの知識を発信するだけの役割ではありません。各部門の実務に入り込みながら、業務に合わせて活用方法を調整し、実際に使われる仕組みとして定着させるところまで関われるのがポイントです。 そのため生成AIの活用経験を「個人のスキル」で終わらせず、会社全体の生産性向上につなげる実感を得られます！ 【入社後に期待すること】 …………… まずは既存業務や各部門の運用を理解し、優先度の高いテーマからAI活用の改善提案を進めていただきます。小さな改善を積み重ねながら、将来的には社内のAI活用を広げる中核としてご活躍いただくことを期待しています！
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- 【転勤・出張なし／U・Iターン歓迎／恵比寿勤務】 東京本社にて勤務いただきます！ ▼東京本社 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F ＜アクセス＞ 各線「恵比寿駅」より徒歩7分 ※屋内全面禁煙（受動喫煙対策）
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- 年俸500万円以上（固定残業代含む） ※年俸を15分割して支給（毎月1／12を支給、6月・12月に各1.5カ月分を支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万5115円以上を支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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設立 1974年
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従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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警備会社向けサービス企画・改善／年休129日／定着率95％～
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- 警備会社向けの「貸与品管理代行サービス」「出退勤管理システム」の提案・改善・導入サポートをお任せします。 お客様の現場に最適な形で活用してもらうためのサービス企画がメイン。営業部が別にあるため、企画・サポート業務に集中できる環境です。 ◆業務の流れ ―――――― 1)必要に応じて営業担当に同行し、サービスのご説明 ▼ 2)システムへの登録内容や操作方法の説明など、導入をサポート ▼ 3)運用の中で得られる要望の聞き取りやデータ収集 ▼ 4)社内でサービスの改善案や運用の改善案を検討 ▼ 5)システムの改善が必要な場合は、他部署や開発会社と方針を検討 ※上記の業務を分担しているため、あなたの希望や適性に応じてお任せします。 ◆入社後は ――――― ▼1週間 会社の業務内容や警備業界、サービスの基礎を学びます。 ▼1カ月目 実際のシステムを触りながら、提供するシステムの使用方法等を身につけます。 ▼3カ月目 基本的な問合せ対応や企画のための資料作成など補助的な業務から担当していきます。 ▼半年後 チームメンバーと共にサービスやシステムの改善に着手していきます。 ※企画経験の有無にかかわらず、一から学べる体制があります。 ◆お客様の声を反映したサービス・システムの改善例 ―――――――――――――――――――――――― 「制服管理のどこに問題が起きているのか分からない」 →管理状況をランク化する機能を追加し、問題のある部分を可視化。 「毎日勤務先が変わるので、現場単位でのシフト作成だと使いづらい」 →日単位のシフト作成機能を追加し、警備業界特有の悩みを解決。 ◆お客様からの問い合わせ ―――――――――――― ・日々の操作方法やご要望 →ヒアリング内容を元に、サービスの改善やシステムの機能改善の検討をすることも。 企画から運用までは数週間～数カ月かかるものまでさまざまです。
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- 【麹町・市ヶ谷駅から徒歩5分以内！転勤なし！】 東京本社：東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分／各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり／社内禁煙
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- 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢、経験に応じて決定します ■交通費支給（月4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■昼食手当（3500円／月） ■地域手当 ■扶養手当 ■役職手当
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設立 1988年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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物流管理事務／未経験OK／月給27万円～／残業月10時間程度
- NEW
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- お任せするのは、お客様からの配送依頼に合った車両を手配する仕事。 まずは電話対応などの簡単な業務からスタートしますが、ゆくゆくは会社の中心として活躍するチャンスもご用意しています！ ――――― 具体的な仕事内容 ――――― ■ドライバーの管理 ┗配送トラックの空き状況やドライバーの体調確認 ■配車業務 ┗お客様からの依頼を受け、トラック手配に必要な依頼書の入力や配車サポート ■窓口業務 ┗お客様の電話対応・取り継ぎ ――――― 入社後の流れ ――――― ▼先輩がイチからサポート 入社後は先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。 電話対応や依頼書入力などのサポート業務からスタートし、基礎知識を身に付けていきましょう。 ▼徐々に1人で挑戦 半年ほどかけて業務の幅を広げていきます。 ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいる環境ですので、わからないことはなんでも質問してください。 ▼慣れてきたら次のステップへ！ 業務の全体像を掴んでから徐々にドライバー管理や配車業務にも挑戦。 柔軟性が重要な仕事ですので、徐々に慣れていただければ大丈夫です！ ――――― 長期的なキャリアを歩める！ ――――― サポートとしての業務に慣れてきたら、本格的に【配車スタッフ】へとステップアップしていきましょう。 将来的には本社の管理部門全体を見渡していただくポジションで活躍していただくことも可能です！ 社歴や年齢ではなく頑張り・成果を重視してポストをお任せしているため、早期キャリアアップも実現できます。 （実際に現代表も、一般職からスタートして今の役職へキャリアアップしています！）
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- 【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ■本社／兵庫県神戸市中央区港島7-14-1 ＜アクセス＞ ・神戸新交通ポートライナー「中埠頭駅」より徒歩11分 ・「京橋IC」より車で10分
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- ■月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与や経験を考慮して、ご相談の上決定いたします。 ※残業手当別途全額支給
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設立 2015年
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従業員数
6名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京／足立区】セラピスト(施術者）＜業務委託＞◆週1日6時間程から可／副業可
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- 【ドライヘッドスパ専門店「Jasmine」の運営企業／週1日6時間程度から可／Wワーク可】 ■業務内容： 2024年12月に開店から5周年を迎えたドライヘッドスパ専門店「Jasmine」にて、ドライヘッドスパやフット・ハンドケアの施術をご担当いただきます。 ※施術は、60/90/120分のコースがあり、ドライヘッドスパ＆フット・ハンドケアなどがあります。ひざ下や腕は、オイルマッサージなので、力を入れずに施術いただけます。 ■業務の特徴： ・マニュアルがあるため、経験者であればすぐ覚えられてしまう環境ですが、技をすべて覚えるというよりは、経験を活かして自分の得意なやり方で進めていただければ問題ありません。 ・ホットペッパービューティーのサロンボードで勤怠をチェックし、みんなでフォローしあいながらLINEなど好きな方法で代表へ勤務希望を伝えています。 ・朝から晩までフルで稼働した場合、月間で最大50万円程度を稼ぐことも可能です。 ■組織について： 現在、30～40代の男女スタッフが4名活躍中で、他店とのWワークや、子育て中ではあるものの日曜だけ勤務という働き方をしている方もいらっしゃいます。少人数のため、ほんわかした雰囲気で運営しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ ドライヘッドスパ専門店Jasmine 住所：東京都足立区西新井1-38-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 120万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※報酬／完全歩合制（施術報酬：2,000円～3,000円／60分） ＜想定月額＞ 100,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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人材コーディネーター／未経験でも月収33万円～／年休120日
- 締切間近
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- ＼スマホの方は、Pick up!もぜひご覧ください／ ◎ お任せすること ───────── 企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」として、 クライアントの開拓からスタッフ採用、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 業界は製造業やサービス業、オフィスワークなどさまざま！ ＜企業様へ＞ ■営業活動（人材に関してお困りの企業様へ人材派遣のご提案） ・定期的訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・新規クライアント開拓 など ＜求職者様へ＞ ■スタッフ募集採用（募集～マッチング） ・Web媒体募集 ・面談、仕事紹介 ・職場見学 ・入社手続き ・登録スタッフへお仕事紹介 など ■スタッフ管理（入社フォローと就業中サポート） ・入社時立会い ・派遣先への定期訪問 ・困りごとなどのヒアリング、対応 など ◎ POINT ───── 【1】営業活動がしやすい！ ◆スマホの地図上で、訪問先の取引情報が瞬時にわかるシステムを完備 → どこに営業をかければよいか一目瞭然！ ◆人事向けWebセミナーを定期開催＆リーフレットを配布 ◆時事ネタ解説の「人プロつーしん」 → 情報提供で信用を創出。閑散期でも訪問のきっかけに！ 【2】対面でのサポートを重視♪ ◆企業様もスタッフも「直接会いに行く」を大切にする会社 ◆会社負担でドリンクやカイロなど「差し入れ」することも！ → 人との関わりを大切に、温かい信頼関係を築けます！ 【3】未経験も安心の研修＆育成フォロー 一気に任せることはありません。少しずつ順を追って学んでいただけます。 ＜基本の流れ＞ ▼STEP1｜営業活動（約1～2カ月間） ▼STEP2｜スタッフ募集採用 ▼STEP3｜スタッフ管理 ☆営業は先輩の同行からスタートするのでご安心ください。 ☆この求人下部【未経験から人材業界へ！】もぜひご覧ください！
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- 【転勤なし／全国募集／希望の勤務地考慮】 ★全国で21拠点を展開中！今回は以下拠点での募集です 【U・Iターン＆住宅支援あり！】 ★U・Iターンの方向けの借上げ社宅あり！ 【積極採用中です！】 ★浜松・静岡・金沢・神戸・愛媛・香川 【西日本事業部】 ■関西エリア ・枚方営業所／大阪府枚方市 ・神戸営業所／兵庫県神戸市 ■中四国エリア ・香川営業所／香川県坂出市 ・愛媛営業所／愛媛県新居浜市 ■九州エリア ・北九州営業所／福岡県北九州市 【東日本事業部】 ■東海・北陸エリア ・静岡営業所／静岡県静岡市 ・浜松営業所／静岡県浜松市 ・金沢営業所／石川県金沢市 受動喫煙対策：有
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- ■月給30万円～32万円＋各種手当＋賞与・昇給年2回 ※上記は最低保証額。経験・スキルを考慮して決定します。 ＜月給に含まれる手当＞ ・一律営業手当（月8万円～10万円／34時間分のみなし残業代として支給）※超過分は別途支給 ＜月収例ー車両手当ありの場合ー＞ ■月収例33万円以上／入社1年目 └ 自家用車を営業車として利用可能な方は、月3万円の手当を支給！ 例：月収36万円（月給＋赴任準備金1万円+車両手当3万円+一律営業手当の超過分2万円） ※大阪：月収31万円～（車両対応ありのため） ＜転勤できる場合＞ ■赴任準備金：月1万円※赴任しない期間支給 ■赴任手当：独身者3万円／既婚者5万円 ┗ご希望の方はご相談ください ★─ 嬉しい賞与・昇給年2回！ 少数精鋭だからこそ、頑張りを評価してもらえる環境です。 「売上金額」や「派遣人数」、「利益」を評価ベースに頑張った分、給与に還元されます！ ★─ 給与固定制の安心感！ 『社員一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境を提供したい』という代表の思いから 給与は固定制を採用。毎月安定した収入を得ることができるため、安心して働けます！
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設立 1954年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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寺院の管理スタッフ／未経験歓迎／年齢不問／賞与年2回
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- 【主な業務内容】 ■施設の維持管理（巡回・点検・清掃・植栽管理など） ■来訪者対応（受付・案内） ※外での作業が80％となります。 ＜業務詳細＞ 来訪対応・受付対応・清掃がメインです。 また一年を通じてお彼岸・お盆など、 行事に関する知識・業務も覚えていただきます。 ※入社時に知識がなくても大丈夫です。 ※土日祝・年末年始・お盆等は出勤となります。 【入社後の流れ】 先輩職員から基本的な業務の流れを学びながら覚えていきます。 重量物を持ったり、専門性が問われるような難しい業務は一切ありません。
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- ＜霊源皇寺＞ 京都市北区西賀茂北今原町41 ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可
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- ■月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します
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設立 1998年
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従業員数
360名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全28件
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【東京／永田町】＜未経験歓迎＞新規営業◆レストラン予約サイト「一休.comレストラン」◆土日祝休み
- NEW
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- ～未経験からチャレンジ可能／店舗向け新規営業を担当／LINEヤフー株式会社グループ～ ■業務内容： ～新規開拓営業～ レストラン予約サイト「一休.comレストラン」の、店舗向け新規営業を担当していただきます。東京23区を中心としたレストランを回り、卓越したプレーヤーとしてご活躍いただきます。 入社後は新規営業を担当いただきますが、事業環境の他、適性と志向性に合わせて既存営業職への異動の可能性もあります。 営業は初めてという方も大歓迎です。人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに努力が出来る人は必ず活躍できます。 レストランに対して、店舗課題をヒアリングして一休のサービスによる課題解決を目指します。店舗の課題は、集客課題や管理面など多岐に渡りますが、一休は「一休.comレストラン」という予約サイトや、「RESZAIKO」という在庫管理や顧客管理機能も提供してますので、店舗の本質課題に向き合い様々な角度での提案が可能です。 一休に掲載していない店舗に対し、電話・訪問営業を行い、掲載していただくことによってレストラン・ユーザー双方に喜んでいただくことがミッションです。 ■身につくスキル： ・手を挙げれば自主的に動ける環境なので、リーダーシップも発揮できます。 ・PDCAを回して数字を構築するなど営業力を養えます。 ・既存のお客様とメニューの内容や原稿などの打ち合わせもするため、顧客理解力がつきます。 ■ヒトと職場環境： ・チームで数字を追う組織なので、個人としてよりも、皆でどうやって達成できるか考えます。 ・先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です。 ・当社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,797円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■入社2年目の年収例： ※相対評価に基づき決定します ・450万円／年 37.5万円／月 ・462万円／年 38.5万円／月 ・520万円／年 43.3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎】飲食店向けカスタマーサクセス◇PayPayグルメの利用促進担当／LINEヤフーグループ
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- 【未経験からチャレンジ可能／「PayPayグルメ」の企画や仕組みのご提案営業／LINEヤフー株式会社グループ】 ■採用背景： 「PayPayグルメ」は、ショッピングモールや商業施設、ファミリー向け飲食店など日常利用されやすい飲食店を中心に成長してきました。 現在のフェーズは、「定着・活用・継続利用」。 そのため、 ・予約が取りこぼされていないか ・店舗側が無理なく運用できているか ・ユーザー体験が悪くなっていないか を一緒に改善・支援するカスタマーサクセスを強化しています。 ■業務内容： レストラン予約サイト「PayPayグルメ」のクライアントであるチェーン飲食店を顧客としたカスタマーサクセスのお仕事です。 お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か、飲食店（クライアント）が喜ぶものは何かを考え、オンラインを中心とした提案・フォロー活動を行い、設定まわりを整えることで売上と満足度を両立します。 例えば、 ◎普段は19～21時フリー予約だけど、クリスマス時期の繁忙期は回転制にして売上既存を防ぎたい ◎この料理内容で予約できるプランを作ってほしい など店舗の運営事情を理解した上で、無理なく・最大限の予約を取れる設計をご提案します。 ■具体的な業務内容： ・担当クライアントとの定期コミュニケーション ・予約管理システム「RESZAIKO」の活用支援 ・プラン設計・席設定・予約枠の調整提案 ・シーズンごとの売上相談・改善提案 ・オンライン（電話・メール・WEB商談）中心の営業活動 ※「PayPayグルメ」は、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 ■本ポジションの魅力： ◎ 私生活とリンクしやすい飲食店が多い ファミリー向け 商業施設内飲食店 客単価1,000円前後の身近なお店 など、ユーザー目線で提案しやすく、共感力が活きるポジションです。 ◎ “ありがとう”が直接返ってくる仕事です 「設定が楽になった」「予約トラブルが減った」「売上が安定した」など、サポート型だからこそ感謝の言葉をもらえる機会が多いポジションです。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,797円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■入社2年目の年収例： ※相対評価に基づき決定します ・450万円／年 37.5万円／月 ・462万円／年 38.5万円／月 ・520万円／年 43.3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
360名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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エンジニア（インフラ・開発）／未経験歓迎／年休124日
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- 大手企業と直接取引を行う当社にて、 インフラエンジニアとして各種プロジェクトをお任せします。 サーバー・ネットワーク・クラウド・フィジカルAIなど幅広い領域に携わることが可能です。 ▼携わるプロジェクト▼ ・クラウド環境（AWS／Azure／OCI）の運用・最適化 ・クラウド管理新統合仮想基盤業務支援 ・公営競技システム基幹システム更改 ・ヒューマノイドロボット導入支援 ・Dynamics 365 SCM ・公営競技システム生成AI ・金融系システムのインフラ運用・設計構築 ・物流系システムの基盤構築・保守 ・NW業務に関する支援 ・航空機会社システム維持管理 ・QlikSense/Tableauの基盤支援 まずは運用保守からスタートし、 段階的に設計・構築フェーズへステップアップしていきます。 【開発環境・使用技術】 Linux / Windows Server / AWS / Azure / OCI / VMware / Java/C＃/Python など ※プロジェクトにより異なります。 ■│未経験からのチャレンジを応援！ ─┘ 【経験に応じたアサインとフォロー体制】 既存チームで参画しているプロジェクトへ配属となり、 先輩エンジニアとともに業務を進めていきます。 経験に応じて担当フェーズを決定するため、 運用・保守の経験を活かしたスタートはもちろん、 設計・構築やクラウド案件へのチャレンジも可能です。 【開発から携われる環境】 クライアントと直接取引を行っているため、 要件定義～設計・構築・運用まで一貫して関わることが可能です。 同じチーム内に設計・構築やクラウドを担当するメンバーがおり、 実務を通して上流工程の知識・スキルを習得できます。 【働きやすい環境も整備】 ・フルリモート案件8割以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・残業月10時間程度 ・テーマパーク、飲食店、宿泊施設などの割引あり
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- 【本社】 東京都千代田区麹町4-4-4 ACN麹町ビル6F ※研修後は都内にあるクライアント先に常駐となります。 ※フルリモート案件8割以上です。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社またはクライアント先（東京都内）に常駐での勤務となります。
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- 月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（30時間分／4万7,000円～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※経験者の場合、【月給30万円以上】を想定しています。 ※研修期間（最大3ヶ月）は月給25万円の場合、月給20万3,000円（残業代は全額支給）です。研修期間後は、月給25万円以上（固定残業代 30時間分／4万7,000円～を含みます）です。
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設立 2000年
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従業員数
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- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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一般事務／未経験大歓迎／月給26万円～／ランチ半額補助
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- 不動産・自習室・太陽光発電など多角的に事業を展開する当社のグループ3社をバックオフィスから支えるお仕事です。 【具体的には…】 ■一般事務・サポート（メイン業務） ・データ入力、集計（Kintoneなどを使用） ・電話、来客対応（各事業・グループ会社へのお問い合わせ対応） ・備品等の発注業務、資料等の整理 ■事務・経理アシスタント（慣れてきたら少しずつお任せ） ・請求書の発行（マネーフォワード等を使用。フォーマットがあるので簡単です！） ・入金管理、経費等の支払業務のサポート ・資料作成の補助 など ◎未経験でも安心のサポート体制！ まずは簡単なデータ入力や電話対応など、できることからスタート。代表や先輩社員が丁寧にレクチャーします。「経理の知識が全くない…」という方も安心してくださいね。 ―――――――――――――――― ■□キャリアの幅が広がる！□■ ―――――――――――――――― まずはデータ入力などの基本業務からスタートし、慣れてきたら経理サポートや資料作成などにも挑戦できます。 さらに、「こうした方が効率的かも」といった改善提案や、新しい業務へのチャレンジも歓迎。 幅広い事業を展開している当社だからこそ、事務の枠にとどまらず、自分の興味や得意を活かして活躍の幅を広げていけます。 「いろいろなことに挑戦してみたい」「できることを増やしたい」 そんな方にとって、将来の選択肢が広がる環境です。 将来的には「事務＋α」のスキルを身につけ、バックオフィスの中核として活躍することも可能です。
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- 【転勤なし】駅から徒歩1分～4分の好立地！ 本社／東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル9階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩1分、6番出口より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩3分 ・都営浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩4分 受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
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- 月給26万円～28万750円＋各種手当＋賞与 ※年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給にはみなし固定残業代（月20時間分／3万4400円～3万7800円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＜年収例＞ 年収350万円（25歳／入社2年目） 年収420万円（29歳／入社5年目）
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設立 2001年
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従業員数
33名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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印刷オペレーター／未経験可／賞与2回／年休121日／土日祝休
- 締切間近
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- 【具体的な業務内容】 ・封筒類の印刷 ・検品作業（汚れ、ズレが無いかなどのチェック） ・梱包作業 など ※基本は一人１台の機械操作で立ち作業となります。 ※担当のオフセット印刷が終わってから、他部署のお手伝いをしていただく事もあります。 ◎オフセット印刷機オペレーターですので、インキを使用して印刷します。 ◎紙類なので重量がありますが、台車等も使用するのでご安心ください。 【入社後の流れ】 先輩社員が操作を一から丁寧にお教えします。できることから徐々にお任せしていくので着実にスキルアップできる環境です！ゆくゆくは組織をけん引するリーダーも目指せます。リーダーとして活躍した方も大歓迎です！ 【point！未経験から手に職をつけて活躍】 未経験からスタートした社員も多く、現在は第一線で活躍しています。モノづくりや印刷業に興味がある方であれば、基礎からしっかり学び成長できる環境です。集中してコツコツと作業に取り組むことが得意な方に向いている仕事です。 【point！成長を軸にした公正な評価体制】 1年前と比べた成長度合いを評価の指標としています。代表も新木場営業所を訪れるたびに社員へ積極的に声をかけ、日々のコミュニケーションを重視。リーダーによるヒアリング内容とあわせて、総合的に評価を行っています。
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- 【転勤なし／無料シャトルバスあり／バイク通勤可（敷地内Pあり）】 ■ユニオンネットワーク株式会社 新木場営業所 東京都江東区新木場3-3-8 2F 株式会社山櫻 新木場物流センター内 ＜交通アクセス＞ ・バス停「新木場南」から徒歩4分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給28万円～35万円（固定残業代と一律住宅手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7千円～9万5千円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・能力などを考慮し決定します。
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設立 1979年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎のサービスエンジニア／年間休日124日／転勤なし
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- 【取り扱う製品例】 ヨシダグループの製品が約9割 ┗チェアユニット（診療台）やレントゲン、CTといったデジタル関連機器など（特にチェアユニットは業界シェアトップクラス） ＝主な流れ＝ ◆大阪サービスセンター／横浜サービスセンター ◇お問い合わせ 歯科医院から「椅子が動かなくなった」「ライトが付かない」といった不具合のご相談をいただきます。 ◇訪問先でのメンテナンス 歯科医院に出向き、メンテナンス・修理を実施。 「新しい製品が出ましたよ」「近いうちに交換しませんか」などとお声がけをして、消耗品・部品の交換のご提案もします。 ◇報告書の作成 修理内容の記入や伝票作成などの事務を行います。（会社支給のiPhoneやタブレットPCあり） ＜＜入社後の研修体制＞＞ ◇3ヶ月程度の研修（東京で実施） ┗約1週間の座学では、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの理解を深めます。 メインは先輩との同行研修。現場で先輩の修理を見て＆聞いて覚えていきましょう！ ◇メンテナンススキル平準化研修 ┗配属後、自社研修センターやWEBで定期的にスキル向上を目的として実施。 ＼働き方のPOINT！／ ◎担当エリアは勤務地付近のみで長く関係構築できる ◎1日平均5～6件の訪問 ◎所要時間は1件につき1時間以内がほとんど ◎マニュアルアプリ完備 ＜＜入社後の研修とOJT体制＞＞ ◇基礎研修（社内や現場見学を実施） ┗約1週間、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの基礎を学びます。 先輩に教てもらいながら、実際の修理を見て聞いて覚えていきましょう！
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- 大阪、横浜のいずれかの拠点での勤務です。 ※転勤はありません ■大阪サービスセンター 大阪府東大阪市高井田本通5-3-41 株式会社吉田製作所 西日本支店内 ■横浜サービスセンター 神奈川県横浜市南区花之木町2-35 株式会社ヨシダ 横浜営業所内 ＜アクセス＞ ■大阪サービスセンター ・Osaka Metro中央線 「高井田駅」から徒歩8分 ■横浜サービスセンター ・京浜急行電鉄本線「南太田駅」から徒歩9分 ※入社後3ヶ月程度は東京での研修があります。 その際の「交通費」と遠方の方の場合は「宿泊費」も会社ですべて負担しますのでご安心ください。
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- 月給20.2万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規程により決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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設立 2000年
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従業員数
80名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日
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- ■募集背景 キーウォーカーはデータ・AI領域で急成長しており、中途採用ニーズの増加に伴い、採用実務を推進する中核メンバーを募集します。 採用企画～候補者対応～選考実行～定着支援まで一貫して担える方を求めています。 ■業務内容 ・エージェント対応／ダイレクトスカウト実行 ・候補者対応、面談日程調整、進捗管理 ・書類スクリーニング ・面接官との連携、選考フロー運用 ・クロージング支援 ・採用データの集計・簡易レポーティング ■当社で働く魅力 ・採用領域の全フェーズに関わる裁量と実務経験が積める ・データ×AI領域の成長ベンチャーで、採用戦略に直接貢献 ・採用チームと現場の連携強化と改善サイクルの構築に携われる ■当社の事業内容 ビッグデータの収集・整理・蓄積・可視化・分析ソリューションの提供 自然言語処理エンジンの研究開発 ルーチン業務の自動処理システムの提供 ■「ベストベンチャー100」とは これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,476円～270,995円 固定残業手当/月：60,857円～82,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～353,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■該当者には上記月給とは別途最大3万円の役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
1,700名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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給食受託サービスの提案営業／月給40万円～／ノルマ・残業なし
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- 【この仕事のPOINT】 ★お客様本位のノルマなし営業スタイル！ 個人ノルマの設定がなく、お客さまのペースを尊重した提案活動が可能です。数年単位の長期契約が多いため、お客さまとの信頼関係を構築しながら、真のニーズに応える提案を大切にしています。 ★充実した研修で安心のスタート 現場研修やOJTなど入社後のサポート体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。あなたの経験を活かした営業スタイルを築けます。 ★強力なチームプレーで専門性をカバー 営業は一人で完結しません。商談が進むと栄養士も加わり、専門的な観点からお客様との対話をサポート。あなたは提案活動に集中できる環境があります！ ★自由度が高い営業スタイル 訪問ルートやアプローチ方法は自分の裁量で決定可能。経験を活かしたあなたならではの営業スタイルを展開できます。 【お任せする仕事内容】 ・お客さま先への訪問 ・給食に関する課題やニーズのヒアリング ・当社サービスのご案内・商談 ・契約締結～アフターフォロー ＞＞営業スタイルについて 病院や高齢者施設などを訪問し、給食受託サービスの提案をお任せします。 ＞＞営業活動の目安 1日の訪問件数：約10件 新規・既存割合：7：3（新規：既存） 移動方法：マイカー通勤可（社有車貸与あり） ＞＞給食受託サービスとは？ 医療機関や高齢者施設などに対して、食事の調達・調理・提供を専門的に実施するサービスです。弊社の強みは、お客様の状況に合わせた食材選定や栄養価計算、レシピ開発を自社で行っている点にあります！少子高齢化の進行や原料費上昇により、需要は年々拡大しています。
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- 【転勤なし／神奈川＆岡山で積極採用中★】横浜市・岡山市の各営業所で勤務いただきます！ ※ご希望の勤務地を応募時にお選びください ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ●神奈川営業所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-21 マエダ中央ビル 7F ●岡山営業所：岡山県岡山市北区弓之町8-3 ■受動喫煙対策／屋内全面禁煙
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- 月給40万円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当あり
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設立 1996年
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従業員数
82名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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事務／未経験OK／有休取得率100％／原則土日休み
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- ＼未経験でも大丈夫！事務デビューを応援します／ ◎経歴や学歴は不問！「成長したい」というやる気を重視します ◎マンツーマンのOJTで手厚くサポート ◎原則定時退社♪プライベートも充実 ■具体的な業務内容 -------------------- 【事務業務】 ・社内会議・打合せ参加 ・請求書作成・請求データ管理 ・管理しているマンションの口座振替データの作成・チェック・送信業務（システム） ・入金確認および未収金管理 ・各種データ入力・集計（Excel使用） ・管理費・給与計算補助 ・書類作成・発送業務 【マンション会計】 ・請求書入力・コピー ・月次作成（通帳と照らし合わせて差異がないか確認） ・公共料金の管理（水道料金の入力、ファイリング） ・マンションのファイルを資料整理 ※正社員採用の場合は、マンションの管理人さんのお給料計算・勤怠管理もお任せします 請求書や支払いの納期など、1カ月の中で「この日までにこの業務を対応する」ということがある程度決まっているお仕事です。 納期や必要事項は、すべて資料化してあるのでご安心ください♪ ■入社後の流れ ---------------- ▽OJTで先輩社員が一つひとつの業務を教えていきます ▽経験や成長度合いによって、徐々に独り立ち ▽ゆくゆくはそれぞれの業務を分担して担当 ▽みんながお休みを取りやすいように情報共有もしていきます！
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- 【転勤なし】本社：東京都大田区西蒲田7-12-2 グランイーグル西蒲田第二ビル ＜アクセス＞ 東急池上線「蓮沼駅」徒歩3分 JR京浜東北線、東急池上線・多摩川線「蒲田駅」徒歩8分 ◎担当エリアの8割が大田区内のマンション …本社から担当先まで、自転車で巡回できるくらい距離が近いです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- ■正社員： 月給23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■アルバイト 時給1230円 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
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マンション管理／未経験OK／月28万円～／残業月10h
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- 大田区・川崎市エリアの分譲マンションを対象に、快適な生活をサポートする仕事です。 ※担当物件の規模は、1棟あたり平均30戸～40戸 ※独り立ち後は1人12棟を担当 ※業務の6割～7割が社内での事務作業です ※1棟に訪問するペースは月に1回程度 ＝＝ ■具体的には… ＝＝ ◎管理組合の理事会・総会運営サポート 長期修繕計画や設備の定期点検結果をもとに、以下の業務を担当します。 ・マンションの修繕提案 ・不具合箇所の工事見積り ・議事録の作成 など ※理事会：年4～5回、総会：年1回 ※開催は土日午前または平日19時～（約1時間） ◎問合せ対応 例えば、 「夜になっても音楽が聞こえてきてうるさい」 といった問合せに対し、 『21：00以降は音楽を控えめに』 など、マンションごとのルールをつくり、掲示で周知します。 ※巡回は1日3～4件（1件1時間以内） ※問合せ受付時間：09:00～18:00 ★時間外対応は基本なし！ ◎業者とのやり取り 修繕計画や問合せ内容をもとに外部業者と調整します。 ・業者手配 ・日程調整 ・作業立会い ＝＝ ■入社後は… ＝＝ 入社1カ月目は先輩の巡回に同行し、業務を学びます。2～3カ月目からは事務作業や書類作成を担当し、物件理解を深めます。半年ほどで1人で巡回できるのが目安です。並行して国家資格「管理業務主任者」の勉強も進められるよう、業務時間内に学習時間を確保しています。 ＝＝ ■「ありがとう」が、そのまま評価につながる制度です ＝＝ 仕事への姿勢や日々の取り組みは上長や役員が評価し、賞与や昇格に反映されます。結果だけでなくプロセスも見てもらえるため、「住民からのありがとう」や「上司からの評価」がキャリアアップにつながります。 ＜キャリアパス＞ 主任→係長→課長→次長→部長
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- 【転勤なし】本社：東京都大田区西蒲田7-12-2 グランイーグル西蒲田第二ビル ＜アクセス＞ 東急池上線「蓮沼駅」徒歩3分 JR京浜東北線、東急池上線・多摩川線「蒲田駅」徒歩8分 ◎担当エリアの8割が大田区内のマンション …地域に腰を据えて働けます。本社がある大田区・西蒲田から、担当マンションまでは自転車で回れる距離感が中心。 遠方への出張や、長時間の移動で一日が終わってしまうことはほとんどありません。「今日は午前中に近所の2棟を巡回して、午後は事務所でじっくり資料作成」といった 働き方ができるため、体力的な負担も少なく、生活リズムも安定しやすい環境です。転勤もなく、住み慣れたエリアで住民の方々と長く関係を築いていけるので、 「地域の頼れる存在」として腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1999年
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従業員数
60名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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フロントエンドエンジニア※PHP/Drupalプロジェクト◆スクラム×リモートワークの内製開発
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- ◎Drupal国内トップクラスの実績！～2008年頃からDrupalに特化し、日本市場における導入実績はトップクラス！エンタープライズ企業の公式サイトを多数手がけています～ ◎スクラム×リモートワークの内製開発 客先常駐無・5～8名のスクラムチームで設計～リリースまで一貫して担当！コードレビューが前提の開発体制！ ■採用概要： 当社はオープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。これまで業務委託中心で進めていた大型Drupal案件が本格的に稼働が始まり、内製開発体制を強化するための採用です。 ■Drupalとは： Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。エンタープライズ企業中心に採用されており、第一人者である当社にて貴重なスキルを身に着けられる環境です◎ ■業務内容： DrupalをベースとしたWebサイト開発をお任せします。 ・要件整理、設計 ・Drupalモジュール／テーマ開発 ・既存サイトの改修、保守 ・GitLabでのコードレビュー、テスト、リリース 入社後は、テストや軽微な改修から入り、段階的に設計・実装へと範囲を広げていきます。 ■開発環境： ・サーバーサイド開発言語：PHP ・Web開発フレームワーク: Drupal ・フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS ・データベース ： MySQL, PostgreSQL ・テストツール／CIツール： PHPUnit, Behat, GitLab CI/CD ■スクラムを採用した開発体制： デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5～8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバーで協力してプロジェクトを進行します。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-5-10 第二韮澤ビル3F 勤務地最寄駅：銀座/半蔵門/千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋能力給＋定額残業代の合計が支給されます。 ・給与改定：年1回（11月） ・業績賞与：年1回（10月）※業績に応じて支給 ・リモートワーク手当毎月5,000円（条件有） ・通勤交通費：実費精算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
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従業員数
23名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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※実務未経験歓迎※【つくば市】システムエンジニア◆年間休日122日／土日祝休み／自社内開発100％
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- ～転勤なし/年休122日・土日祝休み◎/残業15時間◎/農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開～ ■職務内容： 市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、開発業務をお任せします。 ■職務詳細： ・Webアプリケーション開発 ・システム：農業業政システム「転作クン」等システムの担当を行っていただきます。 ・開発言語など：C♯、JavaScript、React、SQL Server ■職務の特徴： ・顧客先への訪問頻度：お打ち合わせのため、お客様先への訪問をすることもございます。頻度としては年10回あるかどうか程度です。 ・顧客先のエリア：顧客先は茨城、栃木、群馬、新潟、宮城、秋田、山形、福島などです。県外も多いため車が主な移動手段となります。 ■組織構成： システムエンジニア6名が所属しています。課長（男性50代）、係長（20代後半男性）、主任の以下メンバー４名（女性40代1名・女性30代1名・男性20代1名・女性20代1名）です。 ■会社の魅力： 当社は設立以来33年、市町村や農協、及び 関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。 農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！ おかげさまで毎年新しい契約をいただき、連続で売上を伸ばしています。 今後はAIテクノロジーをシステムに取り入れた次世代開発を予定しております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 (昨年実績：4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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店舗開発／マネージャー／年俸800万円以上／転勤なし
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- 【お任せする業務】 ・全国各地の出店候補地視察・地権者や行政との協議 ・商圏分析・ROI算出・米国提出用の投資レポート作成 ・建設・運営・法務チームとの進捗会議 社内外の関係各所と連携しながら業務を進めます。 社外： デベロッパー、不動産仲介、自治体（開発許可関連）、地権者、ゼネコンなど 社内： 米国不動産チーム、国内オペレーション部門、建設部門、法務、財務など 【7つのミッション】 ・日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進 ・担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告 ・将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持する ・地域および会社全体の目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献 ・効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては米国および日本チームと定期的に連携 ・すべての業務においてコストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持 ・必要に応じて関係者と協力し、発生した課題について米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定 【ここがポイント！】 コストコの基準を妥協なく追求し、次世代の地域インフラとなる拠点を日本全国に創出するポジションです。 現在、コストコは国内に40拠点（37倉庫店、2物流センター、本社）を展開しておりますが、まだ出店余地が多くあります。 外資系ならではのスピード感と、数万平米規模の広大な土地を動かす「スケールの大きさ」を実感しながら働くことができます。
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- 転勤なし／バイク・車通勤OK／無料駐車場あり 【勤務地／本社】 千葉県木更津市瓜倉361番地 ◎2022年に新設されたオーシャンビューの綺麗なオフィスです。 ◎週の半分程度、全国の候補地への出張となる可能性があります（宿泊を伴う場合もあり）。 ＜無料シャトルバスあり＞ 木更津金田バスターミナルから本社まで、6:30～9:00と16:00～18:30の間を運行 ※受動喫煙対策あり
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- 年俸800万円以上 ※上記を12分割して1／12（深夜勤務手当月40時間分の一律3万6400円含む）を月々支給
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コストコの経理／土日祝休／残業月10h未満／年俸700万円～
- 締切間近
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- 独自のビジネスモデルで着実な成長を続ける当社にて、経理担当者としてご活躍いただきます。経営に近いポジションで活躍できるため、自分の仕事が会社の発展に直結するやりがいを実感できます。 【お任せする業務】 ＜会社法決算＞ ・法定財務諸表の作成 ・個別注記表、事業報告書の作成支援 ・年次決算における監査法人との調整 ＜決算業務（US-GAAP）、内部統制＞ ・月次、年次決算業務の管理 ・仕訳入力、決算整理、勘定照合 ・内部監査、外部監査への対応および資料提供 ＜税務コンプライアンス＞ ・法人税、住民税、事業税、消費税など各種税務対応 ・税制改正の把握およびリスク・機会に関する戦略的アドバイス ・税務調査への対応 ※上記に加え、「英語による本社向け定期報告パッケージの作成」「海外ファイナンス部門からの問い合わせ対応」など、グローバルレポーティングもご担当いただきます。 【ここがポイント】 ・裁量を活かしながら活躍できる 当社では、社内公募制度によるキャリアアップを推奨するなど、社員一人ひとりの主体性を大切にしています。指示を待つだけでなく、自ら考え行動しながら仕事を進めたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ・ワークライフバランスを大切にできる 残業は月10h以下と少なく、有給休暇も取得しやすい職場です。男女問わず育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働くことができます。 ・グローバルな環境でスキルを伸ばせる 海外本社とのレポーティングなど、英語を活用した業務にも携わります。これまでの経理・財務の経験を活かしながら、国際的なビジネス環境でスキルを広げていくことができます。
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- 転勤なし／バイク・車通勤OK／無料駐車場あり 【勤務地／本社】 千葉県木更津市瓜倉361番地 ※2022年に新設されたオーシャンビューの綺麗なオフィスです！ ＜無料シャトルバスあり＞ 木更津金田バスターミナルから本社まで、6:30～9:00と16:00～18:30分の間を運行 ＜受動喫煙対策あり＞
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- 年俸700万円～（固定残業代含む） ※上記を12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月9万639円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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設立 1983年
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従業員数
64名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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【バイク好きの方大募集】二輪タイヤの営業職／世界トップクラスのタイヤメーカー
- NEW
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- 【高級外車を中心に使用されているタイヤの代理店営業／直行直帰の営業スタイルで裁量を持って働けます】 ■職務内容： 同社の主力製品である二輪車のピレリタイヤを全国にある代理店に営業します。今回は主に関東圏内の代理店（量販店やカーディーラーなど）を中心とした営業です。 代理店やディーラーに対しての営業活動のほかに、代理店にイベントを提案したり、企画をしたり等も行っていただきます。ご自身の経験やアイディアを活用していただくことを期待しております。 ■特徴／スタイル： ・基本的に営業スタッフで直行直帰のスタイルを取っています。 ・PCや携帯電話、ETCカード等は支給されエリア毎にメンバーやエリアマネージャーと連絡を取り合います。月に1回本社で行われる会議に参加します。そこでエリア毎での商況報告を行います。 ■同社の魅力： ピレリはイタリア、ミラノに本社を置く世界中に19の工場を持つグローバルカンパニーです。4大陸、160の国で事業を展開しており、38,000人の従業員が勤務しています。また、自動車産業が活発な現在ピレリタイヤは2輪部門や4輪部門等幅広い分野で世界トップクラスの高い技術力と長い伝統を誇っています。その結果フェラーリやランボルギーニ、マセラティ等にスーパーカーに標準装備されているタイヤです。同社では超高機能なタイヤを自社の製品として扱う事が可能です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 関東・北関東エリア 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～365,134円 その他固定手当/月：101,900円～118,200円 ＜月給＞ 416,667円～483,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
