25ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

オッペン化粧品株式会社

化粧品メーカー

大阪府吹田市岸部南2-17-1

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設立 1957年
従業員数 180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【吹田※岸辺駅から徒歩5分】化粧品の商品企画◇自社ブランド商品も担当／残業月10Ｈ／社内の風通し〇

【開発～流通まで一貫して行う、高品質化粧品メーカー／社内の風通し◎／残業月10時間】＜point＞〇自社ブランド化粧品の企画～発売まで一気通貫で担当〇スキンケア・メイク・ヘアケアなど幅広い商材〇研究・製造・販売が一体のため顧客の声が直接届く環境〇土日祝休で長期就業しやすい環境〇新商品＋リニューアルで継続的に企画に関われる ■ 仕事内容自社化粧品・健康食品の商品企画～進行管理業務をお任せします。単なるアイデア出しだけでなく、コンセプト設計から発売までを担うポジションです。 ▼具体的には・市場調査・顧客ニーズの分析・商品コンセプト立案・営業部門からの顧客の声のヒアリング・研究部門と連携した成分・訴求設計・開発進行管理・スケジュール調整・資材グループと連携した商品仕様検討 ※新商品の開発や既存商品のリニューアル開発をお任せいたします。＜参考ページ＞ https://www.oppen.co.jp/message/quality/process/ ■ 特徴営業からお客様からの声をヒアリングしたり、研究室からは最新の成分についてヒアリングをする等して、コンセプト検討を検討するところから企画を進めて頂きます。手がける商品は、新商品開発もあれば、リニューアル発売もございます。化粧品開発は数年単位の時間を要しますので、複数の商品を平行して企画し、数年後発売になります。 ■ 魅力 ◎ 顧客の声がダイレクトに届く自社ブランドを持っている他、販売まで一貫体制を整えているため、顧客の声が直接届く環境 ◎ 幅広い領域で経験が積めるスキンケアから健康食品など、トータルビューティ領域の幅広い企画力が身につく ■ 組織構成課長、課長代理、スタッフ2名（20代～40代） ■ 当社について同社の製品は、滋賀工場で一貫した研究・開発、品質管理のもとに生産されています。研究所と工場、管理、物流部門が一体となって取り組む充実した体制のもと、質の高い商品を効率的かつスピーディーに創出しています。スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア&ボディケア、健康食品など幅広い商品をラインナップ。外側とで内側からのケアで心も身体も美しくなるトータルビューティを提案しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市岸部南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～335,000円その他固定手当/月：20,000円～33,000円＜月給＞ 248,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋都市手当＋賞与 ■賞与実績:2回(6月/12月※前年度実績1.2ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフインターナショナル

不動産仲介

大阪府吹田市長野東18-35PAO・PAOハウスフジイA棟1F

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪／吹田】売買仲介営業＜未経験歓迎＞/育成環境充実で未経験者多数活躍◎年収1000万円可

＼この求人に魅力ポイント／ ◎未経験からでも自分の価値を高められる未経験から不動産の花形「売買仲介」の営業に挑戦できる！ ◎頑張った分だけしっかり稼げます！！１０００万円プレイヤー多数！頑張った分だけ正当に評価される環境です ◎テレアポ一切なし！／当社はSUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。業界・業種未経験の方でも大活躍しております◎ ～誠実さに自信のある方・人の懐に入る自信がある方・向上心のある方～１つでも当てはまるあなた！大活躍できます～＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に指導！＞＝＝ ▼OJTで学ぶ営業経験豊富な先輩方の横についてOJTで営業についてみっちりまなんでいくことが可能です ▼座学で学ぶ弊社では営業を５０年以上やっているものもおり、そういった先輩が座学を通じて営業スキルやご自身が学びたいことについて座学で教育いたします◎ ▼資格取得に向けてサポート先輩がどのようにして資格を取得したのかの情報共有や過去問を配布するなど手厚い支援がございます【職務概要】 SUUMO、自社HP等から問い合わせがあった住宅や土地をお探しのお客様に向けて提案営業を行います。 ■業務詳細：【担当業務】「住宅を売りたい」と希望するお客様に対して、住宅査定や売却にあたっての様々な提案を行います。【集客経路】SUUMO、自社HP、直接来店、チラシ　【エリア】北摂【接客詳細】お客様はファミリー層が多く、年齢としては30代から40代が多いです。弊社が活動する北摂エリアは住みたい町ランキングではいつも上位におり、お客様も親切に接して下さる方が多いです。 ■組織構成営業マンは現在１０名が所属しております ★社員は皆明るい社員が多く、モチベーション高く取り組んでおります ■当社の魅力：【◇完全未経験から一流の営業マンが多数育つ会社～１０００万円プレイヤー多数◇】当社では営業マンへの教育が充実しているため、お客様のニーズをしっかり把握することができ、よりよいサービスを提供し、ご自身も稼ぐことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市長野東18-35 PAO・PAOハウスフジイA棟1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定給となります。別途インセンティブが支給されます。 ■昇給時期：年1回 ■インセンティブ制度：有 ■年収例：平均年収600万円台（中には1000万以上稼いでいる方もいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディー・シー

不動産仲介

大阪府吹田市広芝町10-35　江坂南口第二ビル6F

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎の営業事務／年収360万円～／年休124日／転勤無

物件情報の入力や書類作成など、営業メンバーのサポート業務からお任せします。入社後すぐにスタッフ管理や経理業務をすべて任せることはありませんのでご安心ください！＜日常業務＞・営業事務・経理事務・派遣スタッフやパートさんたちの業務管理＜非定常業務＞専門的な業務は本社の全面的なバックアップがあります。拠点ごとのイレギュラーな案件に対し、情報を集約して本社へ引き継ぐ窓口役を担当していただきます。高い専門性が求められる業務も本社のサポートを受けながら携わるため、「未経験から専門知識を身につけたい」「実務を通してステップアップしたい」という方にぴったりの環境です。 ■具体的には 1.営業サポート業務・自社データベースを活用した物件情報の管理・更新・見積書・契約書等の作成・確認・顧客／取引先対応補助・営業資料作成 2.経理・総務業務・請求書・領収書発行・入金確認・送金処理・売上確認・備品（事務・清掃用品など）の在庫管理・発注・電話・来客応対・データ入力・書類管理 3.その他・社内行事の運営サポート・営業事務全般に付随する業務・PC・スマートフォンの手配幅広いバックオフィス業務を通じて、営業活動を支えていただきます。【未経験でも安心してスタートできます】入社後は本社研修で基本知識を学び、その後はOJTで業務を習得します。（イメージ）入社後1～3カ月：社内手続きや書類作成などを通じて業務の流れを習得慣れてきたら：見積書作成や入出金管理などへ業務範囲を拡大将来的には：スタッフのサポートや本社との窓口業務も担当【上場企業グループの安定と安心】私たちは、株式会社robot homeのグループ企業として、関西圏で不動産賃貸・売買仲介、コンサルティング事業を展開。私たちが培ってきた顧客基盤と営業網を活かし、株式会社robot homeが推進するAI・IoTを活用したスマートホームの普及や賃貸管理物件の拡大を通じて、グループの事業成長を支え・加速させています。

【転勤なし！U・Iターン歓迎】★駅チカで通勤らくらく♪ 大阪府吹田市広芝町10-35　江坂南口第二ビル6F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅　徒歩1分

月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万2400円～4万400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社トランスクルー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区西糀谷2-31-20

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設立 1965年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

小型短距離ドライバー／月収例30万円／土日祝休・年休120日

／ Pick up！タブもご覧ください＼【求人のポイント】 ★未経験歓迎！普免のみでOK ★土日祝休み・年間休日120日 ★賞与2回・1年目から月収30万円以上の実績あり普通免許で運転できる（※平成29年3月11日までに取得した場合）2t・4tの小型トラックを使用し、近距離・日中のみの配送を担当します。 1日の件数は多くても10件程度。無理のない件数設計を会社側で徹底しています。 …… 扱う荷物は？ …… ・輸入雑貨を中心に精密機械やステンレス板、その加工物など・1つあたりの重さは約3kg～20kg程度・一部倉庫への入庫なども行います重いものは必ず複数名で積み下ろし。「一人で無理をさせない」運用がルールです。 …… 運転する範囲は？ …… 東京・埼玉エリアが中心で、最大でも片道1時間圏内。夜間・早朝配送はなく、生活リズムを崩さず働けます。《★ 手厚い研修制度》・独り立ちまで、ずっと「同乗研修」を実施！・先輩社員の助手席に乗り、全業務を見学・体験します・安全面も含めて丁寧に指導します！独り立ちは早い方で2～3週間。じっくり学びたい方は最長3ヶ月までサポートします。慣れれば、ルートの調整は個人にお任せ！さらに効率よく働けます。《★ 1日の流れ（例）》 7:30　出勤・点呼・車両点検、出発 ▽ 8:30　お客様の現場（倉庫）に到着、積み込み ▽ 9:30～10:30　配達先に向けて出発 ▽ ～12:00　午前中に3～4件程度の配達 ▽ 12:00～13:00　休憩 ▽ 13:00～14:00　午後分の積み込み・出発 ▽ 14:00～16:30　午後に5～6件程度の配達 ▽ 16:30　帰社・点呼・退勤無理な長時間労働はありません。仕事のあとも、自分の時間を大切に過ごせます。 ―☆勤務時間など、働き方のご相談も歓迎です！

【転居を伴う転勤なし！車・バイク・自転車通勤OK】東京都大田区の本社、または埼玉県川口市の営業所から、希望を考慮して決定。＼U・Iターン歓迎！／＼駐車場・駐輪場完備◎／ ■本社東京都大田区西糀谷2-31-20 ＜アクセス＞・京急空港線「糀谷駅」より徒歩7分 ■川口営業所埼玉県川口市江戸2-6-33 ＜アクセス＞・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩19分、「川口駅」よりバス20分 ※受動喫煙対策：あり

【1年目から月収30万円以上の実績あり◎】月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験などに応じて、最終的に決定します ※短期間のみ日払いをご希望される方は、お気軽にご相談ください＼無事故手当あり！／ 1カ月間無事故だった場合は、月2万円の手当をプラスで支給！余裕を持ってお届けできる件数を調整しておりますので、焦らずに安心・安全に取り組める環境です。

株式会社テンポスホールディングス

総合商社

【本社・本部】〒144-0031 東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

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設立 1997年
従業員数 5,297名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

上場企業の人事（採用・教育）スタッフ／年休125日（土・日）
- 締切間近
「飲食店を開業する」というお客様の夢をカタチにし、年間約2万件の飲食店をお客様と共に“繁盛店”へ創り上げている私たち。過去最高売上更新となった今こそ必要となってくるのが、中長期的な目線から見た人材開発・育成だと考えています。今回採用する方には本社およびグループ企業の採用業務を中心に将来的には人事領域におけるコア部分を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】下記業務のうち適性・希望・経験に応じた業務から中心にお任せします。 ■採用 - 採用戦略の企画立案～設計～構築～実施～管理 - 応募者対応・選考・日程調整・面接　など - 人材紹介会社や募集媒体の担当者とのやり取り ■教育 - 教育・研修施策の策定および実行 - 評価制度の設計・構築および運用サポート　など ※未経験の方や、経験の浅い方はアシスタント業務からお任せしていきますのでご安心ください【ミッション】企業において最も重要な財産は「人材」です。これからも社員がライススタイルを大切にしながら活躍できる会社であり続けるためには時代に合わせた採用戦略や社員1人ひとりの視点に立ったキャリア開発支援が必要不可欠。幅広い人事業務を通じて組織の成長に貢献することがミッションとなります。【あなたに期待すること】ゆくゆくは採用・教育・評価の各分野における企画立案～設計構築といったより経営に近いポジションでキャリアを歩むことができる環境です。将来的な幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。【外食事業の支援をする新設ポジションも同時募集】グループ内の外食事業における人事戦略室を新たに設立。人事としての経験がある方はもちろん歓迎ですが、飲食店でのアルバイト、後輩育成の経験といった、飲食/販売/接客業といった業界経験が活かせるのも今回のポジションの特徴です。

本社（大田区）および各オフィス（新宿区・中央区・港区）勤務 ※転勤なし/交通アクセス良好 ※原則は本社（大田区）もしくは新宿オフィス勤務となります ■本社/東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階＜交通アクセス＞・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分 ■新宿オフィス/東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5階＜交通アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分・各線「新宿三丁目駅」より徒歩10分・各線「新宿駅」より徒歩14分 ■築地オフィス/東京都中央区築地4-14-19 ヨンキュウ東京築地ビル＜交通アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分・都営浅草線/東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩6分 ■港区オフィス/東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル8F <交通アクセス> ・都営三田線/都営浅草線「三田駅」より徒歩4分・JR「田町駅」より徒歩8分・都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分

【職種・業務未経験の方はこちら】月給28万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（37,180円～）を含んだ金額です【職種・業界経験のなる方はこちら】月給30万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（39,820円～）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円／固定残業代：20時間37,180円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします
上場企業の秘書／年休125日／残業少／月給28万円～
- 締切間近
「飲食店を開業する」というお客様の夢をカタチにし年間約2万件の飲食店をお客様と共に“繁盛店”へ創り上げている私たち。過去最高売上更新となった今こそ必要となってくるのが中長期的な目線から見た組織強化だと考えています。今回採用する方には秘書業務を中心に管理部門でのサポート業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 - 役員のスケジュール管理および社内外との日程調整 - 会議設定、会議準備、資料作成 - 来客対応および取引先との連絡・調整 - 交通チケット手配、宿泊手配および出張手配 - 会食会場手配および各種会場手配 - 業務サポート　など ※会食の同席やゴルフ、出張同行、車での送迎・運転などの業務は御座いません ※急な出勤や休日出勤なども基本的には御座いません【ミッション】経営陣の円滑な業務進行が今回のミッション。グループ全体で発展を続けるためには、バックオフィスからのサポートが欠かせません。秘書業務を通じて円滑な組織運営を支えることがミッションとなります。【あなたに期待すること】上司のスケジュール管理や調整、周囲との連携がスムーズにいくよう、細やかな気配りと柔軟な対応でサポートしていただくことを期待しています。

【本社（大田区）/最寄駅徒歩3分】・東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階＜交通アクセス＞・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分＼都心ならではの魅力と下町情緒を併せ持つ大田区エリア／大田区は都心や空港方面へのアクセスが良く、通勤にも便利なエリアです。都心でありながら、どこか懐かしさを感じる街並みも魅力のひとつ。商業施設も多く、ランチ時や仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。

月給28万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（37,180円～）を含んだ金額です【職種・業界経験のある方はこちら】月給30万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（39,820円～）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円／固定残業代：20時間37,180円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします

小俣建設工業株式会社

ゼネコン

東京都世田谷区上馬4-26-4

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

採用人事／月給30万～／完休2日／年休126日／残業月10h

採用計画に沿った媒体選定や応募者対応・面接をはじめ、説明会や採用イベントの運営など採用業務全般を担当。その他に会社HP・パンフレット更新など総務・広報関連の業務にも携わります。 ++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼採用活動における媒体選定・応募者対応 ┗新卒・中途両方 ▼面接・入退社手続き ▼採用イベント・会社説明会の企画運営 ▼社会保険対応・HP更新など総務・広報サポート＜“正解探し”ではない採用へ＞当社では採用手法に決まった正解を設けていません。媒体選定やアプローチ方法など、これまでの経験を尊重しながら進められる環境です。会社の考え方を理解したうえで、自身のアイデアや工夫を活かせる裁量の大きさが魅力です。 ++++++++++++ ＜入社後のフロー＞ ▼STEP1 採用媒体や採用フロー・社内ルールなど当社の採用活動全体を把握していただきます。 ▼STEP2 OJTベースで媒体運用や応募者対応など実務を中心に習得していきます。 ▼STEP3 経験やスキルに応じて採用業務をお任せ。裁量を持ちながら活躍いただきます。これまでのノウハウを発揮して自分流のやり方を取り入れてもOKです♪ ++++++++++++

★転勤なし本社／東京都世田谷区上馬4-26-4 ＜アクセス＞東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩7分

■月給30万円～45万円　+賞与年2回+決算賞与（業績による）+諸手当 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
サポート事務／土日祝休／残業月10h以下／家賃補助あり

施工管理スタッフのアシスタントとして、 CAD(JW)を用いた図面作成・修正と、プロジェクトを支える事務業務をお任せします。具体的な流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼CAD(JW)を用いた図面作成・修正・指示に基づいた設計図・施工図の作成・修正・図面データの適切な管理・フォルダ整理 ▼管理サポート業務・現場ごとの安全書類や施工報告書の作成補助・役所や警察署へ提出する許可証の作成・申請。・協力会社との書類整理、連絡調整。ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ●創業58年の実績と離職率5%以下　安定した経営基盤があるからこそ、　定着率は抜群。　腰を据えて働きたい方に最適です。 ●「自分の時間」を絶対に削らない　残業は月平均10時間以内。　土日祝休みで年間休日は124日。　家族との時間や趣味の時間を大切に　できる環境が整っています。 ● スキルを活かし、さらなるステップアップへ　20代から40代まで幅広く活躍中。　実務経験者は即戦力としてお迎えし、　能力に応じた業務からお任せします。　資格取得支援制度も充実しており、　バックオフィスから専門性を磨き続けられます！

★転勤なし本社／東京都世田谷区上馬4-26-4 ＜アクセス＞東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩7分

月給26万円～35万円+賞与年2回+諸手当 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

コニカミノルタプラネタリウム株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル6F

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設立 1988年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県豊川市】海外物流・購買担当／プラネタリウム機器の輸出入・調整業務／賞与年2回・福利厚生充実
- NEW
【プラネタリウム機器の海外物流・購買を担当／国際案件で専門性を磨ける／フレックス勤務・正社員登用前提】 ■業務概要当社技術部技術・生管グループにて、主にプラネタリウム機器の海外案件に関わる物流・購買業務を担います。中国、米国、インド、フランスなど複数国との輸出入における調整や、輸送管理・通関業務までを担当し、関係各所との連携を通じて国際プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ■業務詳細・各国へのプラネタリウム機器や関連設備の輸出入調整業務・ATAカルネ（国際一時輸出入証明書）を活用した年間3～4回程度の機材一時輸出入と通関手続き・海外取引先や物流会社、社内部門との連絡・スケジュール調整・輸送手配、貨物追跡、必要書類の作成・管理、納期管理・英語によるメール対応やコミュニケーション業務・年0～4回程度の海外出張（応相談）による現地調整・対応 ■扱うサービス当社プラネタリウム機器および関連設備の全般的な輸出入業務 ■組織構成技術部技術・生管グループ所属。物流や調達経験者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力グローバル案件を通じて、国際物流や貿易実務の専門性を高めることができ、様々な国のプロジェクトに携われます。 ■教育体制 OJT中心で、国際物流・貿易に関する専門知識や実務ノウハウの習得をサポートします。 ■就業環境フレックス勤務や週休2日制・祝日休みなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス嘱託社員からのスタートとなりますが、実績に応じて正社員登用や、専門性の高いポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルな事業展開のもと、責任感と調整力を発揮しながら成長できる環境で、国際的な物流・購買の実務経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：愛知県豊川市金屋西町1-8 コニカミノルタ豊川サイト内勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～532万円＜賃金形態＞月給制月給制。所定外勤務手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）年間平均3.2ヶ月分支給。月給は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

敷島住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府守口市桜町4-17

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設立 1962年
従業員数 137名
平均年齢 39.3歳

求人情報全15件

【滋賀】住宅設計職/転勤無し/60年以上黒字経営◎年休122日/残業月20程

【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすい環境】 ■仕事の内容：お客様との打ち合わせ、注文住宅・分譲住宅の設計等をお任せいたします。【エリア】滋賀・京都・大阪エリアが中心になります。・お客様と打ち合わせ／現地調査・プランニングとお見積り作成・図面作成・施工現場の確認・お引き渡し（自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすい環境となります）＼ワークライフバランスも充実の働き方／＊残業月20ｈ程度/年休122日＊転勤出張無し＊夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ■おすすめポイント：＊穏やかな社員が多い社風◎ ＊資格手当充実（宅建・施工管理技士・建築士等の資格）＊営業成績に応じてインセンティブの支給がございます。＊4年連続グッドデザイン賞受賞企業 ■当社について：・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県大津市湖城が丘6-15 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（前年実績２ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・伏見】住宅設計職/転勤無し/60年以上黒字経営◎年休122日/残業月20程

【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすい環境】 ■仕事の内容：お客様との打ち合わせ、注文住宅・分譲住宅の設計等をお任せいたします。【エリア】滋賀・京都・大阪エリアが中心になります。・お客様と打ち合わせ／現地調査・プランニングとお見積り作成・図面作成・施工現場の確認・お引き渡し（自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすい環境となります）＼ワークライフバランスも充実の働き方／＊残業月20ｈ程度/年休122日＊転勤出張無し＊夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ■おすすめポイント：＊穏やかな社員が多い社風◎ ＊資格手当充実（宅建・施工管理技士・建築士等の資格）＊営業成績に応じてインセンティブの支給がございます。＊4年連続グッドデザイン賞受賞企業 ■当社について：・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市伏見区京橋町311 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（前年実績２ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーワン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市都島区都島中通3-16-14

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設立 1954年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／守口市】プレス加工オペレーター◆未経験歓迎／年124日休／身近な電子機器を支える老舗メーカー

□■コンデンサ用アルミケースや変成器用シールドケースの製造を手がける老舗メーカー■□ ■業務概要：自動機械プレスラインの作業をお任せします。 ■具体的には： ◇運転操作 ◇材料供給 ◇金型取付調整 ◇品質チェック ■当社について：当社は創業以来、電源回路などに多用されている「電解コンデンサ」のアルミケース製造を主軸に、各種アルミシールドケースや精密抜き物等、様々な金属製品の製造を行っております。当社で製造した製品は電子部品業界を経て、車載関係の電気製品、携帯、液晶テレビなど、日常の中でよく目にする電子機器に使用されております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞守口工場住所：大阪府守口市東郷通3-13-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～318万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,980円～224,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,500円＜想定月額＞ 196,480円～230,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（全員対象） ■別途、夜勤手当を支給（2,100円／回） ■賞与：年2回／過去実績：2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／守口市】洗浄機械オペレーター◆未経験歓迎／年124日休／身近な電子機器を支える老舗メーカー

□■コンデンサ用アルミケースや変成器用シールドケースの製造を手がける老舗メーカー■□ ■業務概要：洗浄機械のオペレーターとして、業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇洗浄品の投入及び取出し作業 ■当社について：当社は創業以来、電源回路などに多用されている「電解コンデンサ」のアルミケース製造を主軸に、各種アルミシールドケースや精密抜き物等、様々な金属製品の製造を行っております。当社で製造した製品は電子部品業界を経て、車載関係の電気製品、携帯、液晶テレビなど、日常の中でよく目にする電子機器に使用されております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞守口工場住所：大阪府守口市東郷通3-13-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～318万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,980円～224,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,500円＜想定月額＞ 196,480円～230,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（全員対象） ■別途、夜勤手当を支給（2,100円／回） ■賞与：年2回／過去実績：2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都世田谷区成城7-8-18

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 43.0歳

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薬剤師を支えるお仕事／残業10h／福利厚生充実／未経験歓迎
- NEW
調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【主な仕事内容】 ■データ入力等の事務業務・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！薬に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！『登録販売者』の資格取得をサポートします。取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪

【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都中川薬局足立江北店中川薬局三軒茶屋店中川薬局中野本町店中川薬局本駒込店グラム薬局松庵店不二屋薬局コスモファーマシーすずらん薬局 ■神奈川県中川薬局横浜西口店中川薬局相模台店 ■大阪府青葉薬局なみよけ店山路薬局枚方店中川薬局枚方店 ■広島県なかがわ薬局舟入店 ■北海道ハロー薬局稲穂店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

首都圏月給20万円以上～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）【東京・神奈川】月給21万円以上～【大阪・広島】月給20万円以上～【北海道】月給19万円以上～ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

株式会社協栄組

ゼネコン

東京都世田谷区南烏山4-21-24メイプル南烏山201

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【目黒区】新築RCマンション現場統括所長 ※首都圏100%・福利厚生◎・出張無し・年休127日

【上場グループの安定基盤／首都圏RCマンション新築現場の統括所長／福利厚生充実】 ■業務概要当社は首都圏を中心にRC造賃貸マンションの新築工事を多数手がけており、統括所長として新築RCマンション工事現場の統括マネジメントをお任せします。ご担当現場は23区内が中心で、一現場専任制のため着工から竣工まで一貫して現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細・所長・現場職員のマネジメント（定例会議や1on1面談による課題把握・指導、円滑なコミュニケーションの構築）・安全衛生管理（計画書作成・指導、現場巡視、不安全事象の根絶）・工程管理の統括（月間・マスター工程表の管理、進捗確認、資材調達計画）・予実・原価管理（予算書作成、月次原価管理、請求書精査）・品質管理（設計図・仕様書の確認、検査立会い、施工不良リスクへの事前検討）、・労務・体制管理（適正な人員配置、準備・手配の徹底）、・他部署や発注者との折衝・トラブル対応ご経験・スキルに応じて業務範囲は柔軟に決定します。 ■扱うサービス RC造中高層マンション（5～10億円規模／5～10階建てメイン）の新築工事案件を担当します。 ■組織構成統括所長が横断的に複数現場を支援し、所長が孤立しない仕組みを構築しています。 └ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当 └ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備 └ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ ■業務の魅力・案件規模は「5～10億円規模RC造中高層マンション」に特化・エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好・工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月） ■教育体制入社時研修・OJTに加え、資格取得支援やeラーニング・グループ研修も充実。成長を継続的にサポートします。 ■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中・完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など・4週8休制度もモデル現場から展開中・クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回（固定＋業績連動）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円その他固定手当/月：112,000円＜月給＞ 602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（4月・10月固定2ヶ月＋業績連動）、インセンティブ制度あり。昨年実績の賞与は（基本給＋役職手当）×3.14ヶ月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】新築RC建築営業／既存法人向け・プロジェクトリーダー業務／年休124日／転勤なし／土日祝休

～城西・城南エリアを中心にRCマンション新築工事の営業・プロジェクトリーダーを担い、部下育成や働きやすい環境の中で成長できるポジションです／転勤・出張無し～ ■業務概要当社の新築RCマンション建設に関する営業活動および受注後のプロジェクトリーダー業務をご担当いただきます。既存顧客法人への提案営業を軸に、契約締結から竣工までプロジェクト全体を推進し、部下の育成も行います。担当現場は都内23区内で、長期出張や長時間通勤の心配がなく、安心して業務に集中できる環境です。 ■業務詳細・既存法人顧客へのRCマンション新築工事受注営業・施主、設計事務所、近隣住民、社内工事部門、積算等と連携しプロジェクト全体を推進　└担当頂く現場は1現場のみです。・工事進捗管理、関係者間の調整、課題発見・解決・部下の育成、OJTや研修制度の活用による若手育成・人事評価制度を活用した人材の成長支援・ご経験に応じて業務幅の拡大、会社全体の改善提案 ■扱うサービス RCマンション新築工事（請負金額5～10億円規模）、グループ会社管理の賃貸物件支援 ■組織構成営業部門を中心に、現場数10～20件をチーム体制で運営。1現場専任担当制 ■業務の魅力・プロジェクト推進により高い達成感を得られる・部長・役員クラスと交渉を重ね、調整力や推進力を磨ける・残業・休日出勤が少なく、ワークライフバランスを保てる ■教育体制入社時研修、OJT、資格取得支援、社外講習費用一部補助など成長支援が充実 ■就業環境年間休日124日、土日祝休み、長期休暇・各種休暇制度充実。23区内勤務で移動負荷少なめ ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダー、管理職、組織マネジメントなど多様なキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力創業73年の安定企業。2022年より上場デベロッパーの株式会社明豊エンタープライズ傘下となり、労務管理や福利厚生も強化されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（12月）、賞与年2回（7月・12月固定2ヶ月＋業績連動）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～465,000円＜月給＞ 400,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月固定2ヶ月＋業績連動）。インセンティブ制度あり。資格手当　一級建築施工管理技士　40,000円　宅建士　10,000円　他家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人聖母会／聖母の園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

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人事・労務管理／土日休・希望休もOK／国道すぐで通勤に便利

「聖母の園」と同法人が運営する「横浜市原宿地域ケアプラザ」「横浜市深谷保野地域ケアプラザ」で働く職員の労務管理を担当します。【具体的には…】 ■勤怠管理 ■職員の給与・賞与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退職手続き　など＼ここがPOINT／ ★幅広い業務を手がけ、総合的なスキルを活用 ★チームのメンバーや職員と連携し、全員で進める安心の取り組み方 ★業務量にあわせ裁量も大きく、お休みの相談もしやすい職員の労務管理を一貫して手がけるため、メリハリを付けながら取り組めます。各部署と連携しながら進め、コミュニケーションも取りながら楽しく働ける職場です♪ 一人だけで多くの作業に取り組んだり、業務を任せっきりにすることはありません。全員でサポートし合いながら、和気あいあいと働けるからこそ、活躍中の職員も長く続けています◎ ＼入職後のながれ／先輩とともに実務を通じて業務の進め方を覚えていくOJT研修で、1年間のサイクルを経験していきましょう。わからないことがあったときも、なんでも相談してください◎

【横浜市戸塚区／転勤なし／マイカー通勤OK】＜聖母の園＞神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3 ★自動車・バイク通勤OK ★受動喫煙対策：あり（屋外喫煙所設置）

月給23万2700円～27万4300円（一律の処遇改善手当2万5000円含む）＋各種手当

片倉建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区太子堂五丁目31番12号

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設立 1963年
従業員数 36名
平均年齢 -

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施工管理／未経験歓迎・資格不要／年休126日／公共案件多数

◎Pick up!ページもご確認下さい＜≪設立62年！下水道工事のパイオニア≫＞当社が手掛ける工事のほぼ100％が、東京都から直接受注する元請け案件です。官公庁との取引が中心のため、支払い滞納などのリスクが少なく、設立60年以上にわたり安定した経営を継続。現在も利益は順調に伸びています。また、元請けならではの強みとして、関係各所との情報共有がスムーズで、忙しい時や困った時もチームで協力しながら仕事を進められる環境です。【業務内容】主に上下水道の整備工事を担当。工事が安全かつ予定通りに進むよう、現場管理や書類作成、打ち合わせを行います。 ■工事前：計画作成、協力会社や資材の手配 ■工事中：近隣へのご挨拶、工程・安全・品質の管理 ■工事後：書類作成、完成確認など ◎工期は1～2年程度。長期案件が中心のため、じっくり経験を積みながら成長 ◎基本的に担当現場の掛け持ちはなし ◎チームで管理するため、休みもとりやすい環境【入社後の流れ】先輩社員が教育係となって、一緒に現場を回りながら徐々に業務を覚えていきます。未経験入社の方は特に、OJTを通じて丁寧に育成していくのでご安心ください。将来的には、主任技術者や監理技術者として現場全体をまとめるポジションで活躍することも可能！＝＝＝ ”３”つのポイント＝＝＝ ① 相談できる環境一つの現場を2～4人のチームで担当します。何かあれば先輩にすぐ相談できます。 ② ワークライフバランス・年休126日、土日休み、9～11連休も取得可能！・夜間作業が発生した場合は、代休取得を会社のルールとして徹底上下水道工事は工期が長めに確保されているため、忙しい期間は比較的少なめです。 ③ 資格取得で収入UP 建設業界で特に重宝される「1級土木施工管理技士」などの資格取得を徹底サポート！勉強会の開催、受験費・書籍費の会社負担に加えて、試験日の前は業務をできるかぎり調整。これまでに20代メンバーも多数合格しています！専門スキルが身に付き、資格手当で給与もアップします。 ※入社後の職種変更なし

【三軒茶屋・下北沢／転勤なし／U・Iターン歓迎】東京23区内の各現場での勤務となります。各現場へは直行直帰OK。 ★本社の近くに家賃月3000円（家具家電・布団備え付け／光熱費込み）の借り上げ寮をご用意しています。（※30歳未満）＜アクセス＞東急世田谷線「若林駅」より徒歩12分東急田園都市・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩13分京王井の頭線・小田急「下北沢駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給25万円以上+各種手当+賞与（最大4回）〇未経験者月給例月給36万円（基本給＋諸手当／未経験入社2年目） ※みなし残業なし。残業代は全額支給します。

久門紙器工業株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府枚方市春日西町2-25-5枚方工業団地

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設立 1964年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【大阪／枚方＊転勤無】法人営業〈経験者歓迎〉＊段ボールから産業ロボットまで提案可◆老舗メーカー◆

【★業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無／有給を取りやすい環境です◎／段ボールから産業ロボットまで幅広く提案可能★】 ■職務内容：段ボールケースや段ボールシートの製造・販売を行っている会社にて法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存顧客へ訪問、新しいニーズへの提案・帰社後は、簡単な見積書作成をして頂きます。＜業界＞食品・化粧品・スポーツシューズメーカー等＜エリア＞大阪、京都、奈良を中心＜担当企業数＞1人50社程度　＊訪問回数や受注にはばらつきがあります。・新規営業 ※営業スタイルや既存先との割合は各営業社員に任せています◎ ※会社からのノルマはなく、あくまでも個人目標に向けて取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ：外回りの先輩同行などOJTを通して業界知識や営業スタイルを身に着けていただきます。月1回の面談や振り返りミーティングを設けるなどして、しっかり中途入社社員をフォローする為安心してご入社ください◎ ■組織構成： 6名(営業部長、営業課長、メンバー4名) メンバーは20代～30代の社員で構成されており、明るく元気な若手が多い部署です◎業界未経験の方も現在活躍しています◎ ■このポジションの魅力： ◎梱包に使う資材であれば、結束機・パレット・リフトなども全て提案可能◎また、工場設備のAI化や無人搬送装置などの産業用ロボットまでご提案が可能です！ ■同社の特徴：・「紙」で作るものは一貫して手がけられることも同社の強みです。自身のアイデアや感性を活かし、企画・営業を楽しむことができます。・自身が手掛けたパッケージ等が実際に店頭で並ぶなど、やりがいを感じることができます。ベトナムでは駐在事務所を構えており、ベトナム現地法人の設立も決定しており、輸出入取引の拡大を行っております。また、包装資材の商社、ロボット事業、運送事業など、多彩なグループ会社を持ちシナジー効果を生かして多方面に業種展開を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市春日西町2-25-5 枚方工業団地勤務地最寄駅：京阪交野線／村野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～205,000円その他固定手当/月：81,600円～119,080円＜月給＞ 281,600円～324,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当補足：・営業手当：60,000円～67,480円・福利厚生手当：3,600円～3,600円・職能手当：10,000円～22,000円・能率手当：8,000円～26,000円 ■昇給金額／昇給率：1月あたり1千円～5千円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／枚方】未経験◎ノルマ無！法人営業＊段ボールから産業ロボットまで提案可◆老舗メーカー◆転勤無

【★業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無／有給を取りやすい環境です◎／別職種から営業にキャリアチャレンジ可能★】 ■職務内容：段ボールケースや段ボールシートの製造・販売を行っている会社にて法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存顧客へ訪問、新しいニーズへの提案・帰社後は、簡単な見積書作成をして頂きます。＜業界＞食品・化粧品・スポーツシューズメーカー等＜エリア＞大阪、京都、奈良を中心＜担当企業数＞1人50社程度　＊訪問回数や受注にはばらつきがあります。・新規営業 ※営業スタイルや既存先との割合は各営業社員に任せています◎ ※会社からのノルマはなく、あくまでも個人目標に向けて取り組んでいただきます。 ■ご入社後の流れ：・1か月目：内勤（現場見たりして商材について学ぶ、電話対応、書類作成）・2か月目～：習熟度に応じて外回りの先輩同行・3か月目～：同行しながら徐々に独りでお客様を担当する準備 ※最初は月1回の面談時間を設けるなどしてしっかりフォローします◎ ■組織構成： 6名(営業部長、営業課長、メンバー4名) メンバーは20代～30代の社員で構成されており、明るく元気な若手が多い部署です◎飲食店の店長経験がある未経験の方も現在活躍しています◎ ■このポジションの魅力：・梱包に使う資材であれば、結束機・パレット・リフトなども全て提案可能◎また、工場設備のAI化や無人搬送装置などの産業用ロボットまでご提案が可能です！ ■同社の特徴：・「紙」で作るものは一貫して手がけられることも同社の強みです。自身のアイデアや感性を活かし、企画・営業を楽しむことができます。・自身が手掛けたパッケージ等が実際に店頭で並ぶなど、やりがいを感じることができます。ベトナムでは駐在事務所を構えており、ベトナム現地法人の設立も決定しており、輸出入取引の拡大を行っております。また、包装資材の商社、ロボット事業、運送事業など、多彩なグループ会社を持ちシナジー効果を生かして多方面に業種展開を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市春日西町2-25-5 枚方工業団地勤務地最寄駅：京阪交野線／村野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～205,000円その他固定手当/月：81,600円～119,080円＜月給＞ 281,600円～324,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当補足：・営業手当：60,000円～67,480円・福利厚生手当：3,600円～3,600円・職能手当：10,000円～22,000円・能率手当：8,000円～26,000円 ■昇給金額／昇給率：1月あたり1千円～5千円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大化工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府枚方市高野道2-1-1

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設立 1966年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

製造オペレーター／面接1回／未経験でも月給33万円～
- 締切間近
食品や日用品などに使用する「プラスチックフィルム」を製造する機械の操作をお任せします。工場内は空調を完備し、ウォーターサーバーも設置。こまめな休憩や水分補給を行いながら作業を進めています！【商品の一例】・紙おむつの素材・お菓子に入っている乾燥剤の包装・食パンを包んでいる袋　など【作業の流れ】 ▼製造マニュアルに沿って、原料を熱する温度やフィルムの巻き取りスピードなどをタッチパネルで選択。不具合がある場合は工具での調整や、生産記録も付けていきます。 ▼印刷タッチパネルを操作し、ロール状になったフィルムに文字・イラスト・ロゴを印刷します。 ▼カット機械でフィルムをカットします。数や梱包方法を確認後、パレットに乗せます。 ▼検品・梱包目視でチェックを行い、別部署でサイズなどの検品を行ったあと、シートでフィルムを梱包して完成です！＼POINT！／適性に応じて担当する工程を決定します。 1つの工程に集中できるため、スキルに磨きをかけて専門性を高めていくことができます。【経験を重ねるほど面白い…！】基本はタッチパネル操作で原料の加熱温度や動作の速度設定などを行いますが、ミクロン単位のフィルムの加工はとても繊細なため、同じ設定でも、その日の気温や湿度の微妙な変化によって穴が開いてしまってロスに繋がることも。経験を重ねるうちに、微調整を行うことでロス率を下げることができたり、大きな機械の修理や整備もできるようになるので、長く続けるほど面白い仕事です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■関東工場：茨城県笠間市稲田字弥六内3-2 ＜アクセス＞・JR水戸線「福原駅」より徒歩31分・JR水戸線「稲田駅」より徒歩34分・茨城交通バス「総合学校前」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ※面接時も車で来社OKです

月給33万円～(一律手当含む) 【試用期間3ヶ月】月給27万円～ ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、一律（定額）月8万円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月収例＞入社1年目・4人家族の場合月収37万円以上（皆勤手当・家族手当を含む）

中村鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府枚方市堂山東町8-11

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設立 1961年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／枚方】製造(素材加工)全員未経験から活躍！夜勤無／賞与4ヶ月／基本土日休み／転勤無

【未経験歓迎／販売職など製造完全未経験からキャリアチェンジ歓迎／昨年度賞与実績4ヶ月／手当充実／夜勤無・基本土日祝休み◎】 ■仕事内容：自動車や建材、家電などの部品に使われる薄い鋼板の切断加工を担当します。専用の機械を操作して、アルミ、ステンレスなど様々な素材・サイズの薄い板を切断加工するお仕事です。全員未経験から活躍していますのでご安心ください。幅広い業務を経験しながら、あらゆるオーダーに対応できる熟練工を目指していただきます。 ■研修体制：まずは製品の梱包・出荷作業を経験し、製品や取引先、全体の流れなどを理解していただきます。ある程度、経験を積んだら、先輩の指導のもと徐々に切断加工の仕事をスタートします。 ■当社の魅力、特徴： 0.05mm以下の極薄の板にも対応できる高精度な加工技術が当社の強み。製品の品質を左右するのは、なんといっても職人の技術です。経験を積むほど、精度もスピードも上がっていくので、スキルを身につけたい方にはまたとない環境といえるでしょう。同社では国内有数の薄板・薄板加工オペレーターとして一生モノの技術を身につけられる環境があります。また、資格支援制度も用意しており、フォークリフトやクレーンといった資格補助を会社が全額負担させて頂きます。 ■働き方：年間休日121日、基本土日祝休みで、夜勤もなくプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。工場は冷暖房完備で整理整頓されており、清潔な環境です賞与の昨年実績は5ヶ月分と、利益はしっかり還元しています。住宅手当や家族手当など、マイカー通勤も可能です長期で働ける環境を整えております。急な納期で残業が発生することもありますが、発生した残業手当は全額支給しています。 ■組織構成：社内は20代～40代以上の世代が中心に活躍中。未経験から転職を果たした先輩も活躍中なので、安心して飛び込んできてください。最近は若手を積極採用していることもあり、組織の若返りが少しずつ進んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市堂山東町8-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月） ■モデル年収：・35歳主任：550万円・40歳係長：650万円・45歳課長：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪速工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府枚方市招提田近3丁目22番地1

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設立 1956年
従業員数 33名
平均年齢 -

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オーダーメイド鋳造品のルート営業／既存客担当／月給27万円～

産業車両や建設機械、工作機械、産業機器や公共事業関連など様々な分野の顧客を長期的に担当し、深い関係構築を通じて安定的な案件獲得や改善提案を担当して頂きます。＜＜お客様と当社の製造部門を繋ぐ仕事です！＞＞担当して頂くお客様は20～30社程度。いずれも当社とお取引のあるお客様を担当して頂きます。お客様先へは社用車で訪問し、社外で過ごすことが多くなりますが、週に1度は書類対応をメインで行うデスクワークの日を設けています。お客様からご依頼を頂いた際は、製品の仕様や納期、コスト、品質等を総合的に判断し、自社で製造するか、国内外の協力会社へ依頼するかを決定します。選定後は製造部門や協力会社と連携し、納品までの進捗を管理して頂きます。単なる受発注業務ではなく、会社全体の利益やお客様への価値提供を考え、最適なモノづくりをプロデュースする仕事です。必要な知識は入社後に身に付けて頂けますし、毎日、営業部でミーティングも行っている為、分からないことは直ぐに解決できますので、安心してください。＜＜入社後はしっかりと研修を行います！＞＞営業経験や【鋳造】についての基礎知識は一切必要ありません。入社後にしっかりと研修を行いますので安心してご入社ください！入社後はまず1ヶ月程度、鋳造についての基礎知識を身に付けて頂きます。その後、先輩営業に同行して見積りや納期調整、協力会社選定の実務をOJTで学びながら、少しずつ担当顧客の引継ぎを行っていきます。毎日、朝夕の2回ミーティングで進捗確認と疑問解消を行い、万全のサポート体制を整えていますので、安心して業務に取り組める環境です。おおよそ、3～6ヶ月で独り立ちできる体制を整えています。

大阪府枚方市招提田近3丁目22番地1 ※車・バイク・自転車通勤可 ※転勤なし＝＞京阪本線「樟葉」駅、またはJR「長尾」駅より車で約10分　　またはバス「田近三丁目」下車、徒歩約2分

月給27万円～37万円 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※残業代別途全額支給

設立 1984年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【千歳船橋/面接1回】新築RC造の施工管理◆幅広いアセットに携われる！長期休み有

【資格取得者報奨金制度あり／出張や転勤無し／残業月平均20時間程度／東京を中心とした案件／土地活用・建築・不動産管理までを一貫して手掛ける地域密着型の総合不動産企業】 ■お仕事内容：同社の工事プロジェクト管理者として、新築・改修工事及び、それに付随する業務をお任せします。パートナー企業様と連携し、品質・安全・工事スケジュール・原価などの管理業務を滞りなく進めていただきます。 ■具体的な業務：・お客様との打合せ、見積書作成、協力業者手配、工事スケジュール管理、請求書作成など、建築施工のプロジェクト管理業務全般をお願いします。現場の方たちと連携を取りながら工事を完了した時は、非常に達成感を感じることができるお仕事です。 ■担当エリア：主に東京都（世田谷区・練馬区・渋谷区）。場合により神奈川県（川崎市など）などが多いですが、基本的には東京周辺です。 ■担当案件について：公共工事・民間工事とも受注があります。工事の種類は下記の通りです。 [公共]RC造・改修工事／RC造・整備工事 [民間]RC造・新築アパート工事／木造・新築戸建住宅工事／戸建改修工事 ※扱う物件の種類としては、マンション・学校・老人ホーム・戸建となっています。幅広い物件の工事に携わりながら、様々な経験が積める環境です！中でもマンションと学校の割合が多いです。 ■工事スケジュール：物件の規模によって変動しますが、基本的には半年～2年程度です。 ■担当案件数：基本的には1人1案件ですが、状況により並行して2案件をご担当いただくこともございます。 ■働き方：残業時間平均は約20時間となっております（担当物件により変動）。 GW、夏季休暇、年末年始の際はまとまった休暇を取ることが可能です。現場の状況にもよりますが、お休みも非常に取りやすい環境で、有給休暇を使い切る社員もおります。 ■組織構成： ∟建設部14人、リフォーム部2人が在籍をしています。資格保有者やベテラン社員もおりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■資格取得支援制度：建築士・施工管理技士（1級・2級）に関して資格取得の際、報奨金の支給をしております。 1級 500,000円、2級 300,000円変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都世田谷区船橋1-6-2 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～472,000円その他固定手当/月：82,000円～128,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

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店舗スタッフ／選べる働き方／賞与年3回／月9～10日休み

「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。商品の並べ方やPOPのデザイン・イベント企画まで携わり現場主導で自由に店づくりを行っています。一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度とクリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。切り方や見せ方にも工夫を加えながら、売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門魚の加工・調理・陳列を担当。店舗によって扱う魚種も異なり、お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門レジ対応や接客を中心に担当。店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門飲料・お菓子・日用品などを担当。売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを考える面白さがあります。 ▼デイリー部門牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。地域のお客様に合わせて「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など戦略や企画にルールや縛りは一切ありません！新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

【チェッカー部門の場合】月給24万6,000円以上＋賞与3回＋各種手当 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※原則残業なし（残業が発生した場合は別途残業代を支給）【その他の場合】月給28万3,300円～30万6,500円＋賞与3回＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,300円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。

日本省力機械株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府茨木市西駅前町5-24

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設立 1959年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】機械設計／顧客のニーズに合わせ、唯一を作り出し続けるエンジニアカンパニー◆特許取得の独自性

◆◇SDGsに貢献する製品／特許取得の独自性／大手企業との安定取引／年休120日◇◆ ■担当業務：運搬機械（コンベヤ等）の設計業務を担当いただきます。同社のコンベアは顧客からのニーズに応えるオーダーメイドの特注品を開発しています。2015年に『スマートコンベヤ』として商標登録を取得し、独自の技術を提供しています。今回は特許取得による受注の拡大に向けての増員募集です。＜具体的な業務＞・顧客からのニーズに基いた製図業務（CADはAUTO CADを使用しています。）・製造工程を委託している協力業者との打ち合わせ、納期管理等の調整業務（製造は協力工場にておこなっているため、協力工場との連携が重要です）・据付現場での調整業務とアフターフォロー業務 ■組織構成：配属予定の技術部には、70代～40代の4名が在籍しています。 ■特徴：当社は、SDGs（持続可能な開発目標）を目指し、環境に配慮した製品の開発に力を入れております。主力製品である「スマートコンベヤ」は、2015年に商標登録され、SDGsを目指し取得した特許もシンプルで他社が模倣しにくい構造が特長です。また、当社は大手上場企業と長年にわたり信頼関係を築いています。代表は「多くの社員が20～65歳までの大半を会社で過ごすので、仕事が楽しくなければ人生の一番おいしい時がつまらない」と考える社長のもと、社員一人ひとりが自分を高めるために努力を続けています。社員と経営者が共に成長し、充実した人生を送ることを目指しています。 ■新規事業コンベア～絨毯織機～タペストリー製造まで幅広いユニークな事業を展開しています。約60年間に機械メーカーとして培って来た、高い品質、デザイン、巧みを活かし、独自製造技術で完全オーダーメイドの高級タペストリーを製造販売を開始しております。フランスの展示会で話題になり、皇室にも献上される程クオリティーの高いものとなっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町5-24 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府茨木市高浜町1-13

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

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【大阪／茨木市】ルート営業　※１回面接／飛び込み営業なし／大手企業との取引有

【１回面接／大手企業との取引有／福利厚生充実で長期就業しやすい環境◎／「大阪ものづくり優良企業賞」企業】 ■職務概要：基本はルート営業になります。新規開拓はお客様からの紹介先を訪問するケースが大半です。＜具体的には＞・既存の取引メーカーや商社からの受注獲得・見積書の作成および予算管理・お客様からの紹介を通じた新規開拓・現場の進捗管理や社内製造部門との打ち合わせ飛び込み営業はほとんどなく、信頼関係を深めることが役割です。＜商材＞サッシ周辺金物、笠木、額縁、水切り、方立、間仕切り、幕板、カーテンBOX、外装パネルアングル下地鉄扉ドア枠ダクトチャンバー等＜入社後お任せする業務＞先輩社員よりOJTで手を動かしながら少しづつ業務を引継いでいただきます。 ■組織構成：配属先には3名営業マンがおり、いずれもベテラン社員で丁寧に仕事のノウハウ含め教えて頂けますのでご安心ください。 ■会社の特徴：当社は「大阪ものづくり優良企業賞」の受賞をはじめとして、品質管理においてはISO9001の認証を取得しています。また、働く人の健康を見守り、お客様の安心・安全に役立てることを目的として健康優良法人2022の認定を受けるなど積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市高浜町1-13 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※昨年度：実績1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：有※支給月：6月／昨年度実績：有り（年1回　昨年度実績計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-15-9さわだビル3F

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設立 2001年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

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【週２リモート】提案型法人営業／国内最大級の自社DBを活用／研修制度◎昇給年2回／乗り換え便利マップ
- 締切間近
＼「乗り換え便利マップ」でお馴染み！／【業界未経験歓迎】国内最大級の自社データベースを活用し課題解決／お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎！ ■当社について地下鉄ホームでお馴染みの「のりかえ便利マップ」を発案した会社です。自社データベースの提供や調査代行サービスを通じて、企業や自治体の意思決定を支援する情報サービスを提供しています。法人・医療・教育・交通など幅広い分野のデータを保有し、高い正確性と信頼性を強みに、メディアや行政など社会影響度の高い場面でも活用されています。 ■業務概要国内最大級の自社データベースを強みに、情報収集に課題を持つ企業や官公庁などへ、データと調査ネットワークを活用した課題解決型の提案営業を行います。 ■業務詳細「新規営業先を開拓したいがターゲットリストがない」「特定エリアの実態を調査したい」「信頼できるデータをもとに施策を決めたい」といった課題を持つ顧客に対し、データと調査を組み合わせた最適な解決策を提案します。・問い合わせ顧客に対する課題ヒアリング・企業・飲食店・医療・学校・交通など85種のデータコンテンツを活用したソリューション設計/提案・全国約６万人の在宅ワーカーを活用したデータ収集・調査などの企画提案・見積作成、契約対応・制作チーム・専門家との連携 ■組織構成全社44名規模で、中途入社比率は約70％。営業部門は少数精鋭で構成され、20代～40代が在籍しています。 ■入社のサポート体制入社後は約2ヶ月間のOJTと独自テキストによる研修を通じて、基礎から学んでいただきます。先輩との同席商談で、提案の流れや顧客対応を実践的に習得可能です。制作チームや専門家のサポートを受けながら進めるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■ポジションの魅力・業界問わず多彩なお客様に向けて、膨大なデータを生かしたオーダメイドの提案ができるため、本質的な課題解決力と提案力が身につきます。また扱う情報の正確性が重視されるため、質の高い営業スキルを習得できます。・自身の関わったデータや調査がメディアや企業活動の意思決定に活用されるため、「社会に影響を与えている実感」を得られます。目の前の業務が社会とつながる実感を持てる点が大きなやりがいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-15-9 さわだビル3F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円その他固定手当/月：76,734円～160,067円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ※固定残業手当は月30時間、48,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　ただし、管理監督者の場合は支給対象外となります。 ※固定手当の内訳は、その他固定手当と評価給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建創

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル3F

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設立 1979年
従業員数 19名
平均年齢 -

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歯科医院の内装施工管理／未経験歓迎／賞与8ヶ月分／完休2日制
- 締切間近
営業やお客様と打ち合わせた内容をもとに、職人さんと連携しながら、理想の歯科クリニックを完成させます。【実際にお任せする仕事内容】 ■現場確認（安全・スケジュール・品質など） ■資材・設備注文、職人さんの手配 ■現場用の図面作成 ■各種調整業務（お客様、営業、職人など） ■完成後の引き渡し対応完成した診療所には、毎日多くの患者様が訪れ、何年、何十年と地域で利用され続けます。自分が携わった仕事が街に残り、誰かの役に立ち続ける――。そんな“カタチに残る仕事”ならではのやりがいを感じられます。 ▼未経験からスタートしやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】独り立ちまで手厚いフォローありまずは先輩と一緒に現場へ行き、部材の名前や職人さんの仕事など、基本から一つひとつ教えていきます。独り立ちまでは半年～1年ほどを想定。最初は先輩の仕事を見ながら学び、慣れてきたら一部を担当。できることを少しずつ増やし、最終的に一人で現場を担当できるように育てていきます。【02】顔なじみの職人さんが担当長年一緒に仕事をしている協力会社の職人さんと現場を進めます。新人にも気さくに声をかけ、困っていると自然に助けてくれる優しい方ばかり！同じ職人さんと別の現場で一緒になることも多く、周囲に支えてもらいながら、安心して仕事を覚えていけます。【03】メインは歯科クリニックの施工案件ごとに大きく内容が異なる仕事ではないため、現場を経験するたびに少しずつ知識やノウハウが身についていきます。「前の現場で覚えたことが、次の現場で活かせる」 ――そんな実感を持ちながら、着実に成長できます。

【転勤なし／神泉駅より徒歩3分】本社：東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル3F ※現場は関東エリアが中心（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※案件状況に応じて直行直帰可

月給27万円～42万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。

日本設計株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区翁町1‐4‐5 ヨコハマNSビル

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設立 1970年
従業員数 28名
平均年齢 -

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土木設計／官公庁との直接取引／年休127日／残業月20h程度

官公庁からの入札で受注した工事の最上流工程からご担当いただきます。現場へ行くのは調査のみで基本的にはオフィス内での勤務となります。また、関東圏を中心に案件を請けておりますので、宿泊が必要な遠方への出張もございません。そのため、毎日帰宅でき、自分の時間や家族との時間も大切にすることができます。【具体的な仕事内容】 ■役所担当者との打ち合わせ ■計画書の作成 ■現地調査 ■構造計算や設計 ■完了検査 ◎1人あたり4～5件の案件を並行して担当します。 ◎案件の規模に沿って、複数人のチームで案件を進めます。1人ですべてを行う心配はありません。＼ここがPOINT／ ―――――――― 【安定性を実感できる環境】当社が手掛ける道路や電線共同溝、上下水道などのインフラは地域の人々の生活に欠かせないものばかり。また、安全に使用するためには定期的に点検・補修が必要になります。そのため、仕事が無くなるような不安もなく、安心して働き続けることができます。【資格取得支援でキャリアアップ】実務経験はあるものの、技術士やRCCMなどの資格をお持ちでない方は、資格取得を支援する制度が整っています。会社としても社員の資格取得を推奨しているため、あなたのスキルアップをより後押しします！【社風の良さも実感！】少人数体制のため、社員一人ひとりの意見を大切にする文化があります。そのため、個人の意見も決裁までさほど時間がかからないため、気軽に課題解決や意見発信ができる環境です。 ※入社後の職種変更はありません。

希望を考慮し、横浜本社（※「関内駅」徒歩7分）もしくは東京支店（※「渋谷駅」徒歩9分）のいずれかに配属します！ ▼本社神奈川県横浜市中区翁町1-4-5 ヨコハマNSビル ☆各線『関内駅』南口より徒歩7分 ▼東京支店東京都渋谷区東2-26-16渋谷 HANAビル ☆各線『渋谷駅』新南口より徒歩9分 ※『恵比寿駅』『代官山駅』からも徒歩10分でアクセス可能！ ★本社勤務の場合は神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市など）の案件、東京支店勤務の場合は東京都、埼玉県、千葉県の案件を中心にご担当いただきます ★現場に行く必要がある際は、直行直帰もOKです。 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙横浜関内エリアも東京渋谷エリアも再開発が進み、仕事帰りも満喫出来る環境です☆ 会社直ぐ近くに横浜BUNTAI、駅を挟んで横浜スタジアム、ベースゲート横浜関内など…

月給45万円～65万円＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（昨年度5カ月分） ※前職給や経験、スキルを考慮して優遇します。

ボーセイキャプティブ株式会社

専門店・その他小売

東京都渋谷区道玄坂1-22-10　見眞ビル6F

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

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メーカーの営業事務／年休125日／残業月5h以下／手当充実

入社後は、業務課に配属となります。取引先のお客様・営業からの問い合わせに対応して、商品の発注手続きをする受注事務を担っていただきます。＜業務内容＞ ■社内システムを使った入力業務 ■納期管理・発送のチェック ■社内書類の整理・保管 ■電話応対＼先輩社員からのメッセージ／「席が隣になりますので、会社のこと、仕事の進め方、社内システムの使い方など、しっかり教えます。一緒に協力して頑張っていきましょう！マニュアルも完備しており、他の事務メンバーが休みの時でも困らないように体制を整えています。ぜひ、安心してご入社ください」

【転勤なし／駅チカ】東京都渋谷区道玄坂1-22-10　見眞ビル6F ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線『渋谷駅』(徒歩7分) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
メーカーの貿易事務／年休125日／残業月10h以下／手当充実
- NEW
【具体的には…】 ■海外取引先・社内他部署とのやり取り ■通関手配、郵便・航空便のブッキング ■各種書類の作成 ■国内配送の手配・納期調整 ■船便・航空便のスケジュール確認 ■営業サポート業務＜入社後の流れ＞今回は、先輩社員がより幅広い業務にチャレンジできる体制づくりに向けた増員募集です。まずはOJTを通じて、できることから少しずつ業務を引き継ぎ、将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。貿易業務に関する知識は、入社後にイチから学べるのでご安心ください。分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です◎ 【ここもCHECK！】 ◇年間休日125日以上土日祝休みで有給も取得しやすく、仕事もプライベートも大切にできます♪ ◇残業は月10時間未満定時退社を推奨しているため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◇服装自由♪ オフィスカジュアルなら、自分らしいスタイルで働けます！＜仕入れから回収まで携わって、ビジネスの流れが分かるように！＞当社の貿易業務では、海外の調達先・販売先との納期やコスト、品質に関する調整から、代金の支払い・回収まで一貫して携わります。幅広い業務を経験することで、商品の仕入れから販売、利益が生まれるまでの流れを実務を通じて理解できる環境です。「なぜこの価格なのか」「どこで利益が生まれるのか」と考えながら取り組むことで、貿易の専門知識に加え、ビジネス全体を捉える視点も身につけられます！

【転勤なし／駅チカ】東京都渋谷区道玄坂1-22-10　見眞ビル6F ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線『渋谷駅』(徒歩7分) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。

ユニオンリカーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区霞が関3-6-7霞が関プレイス

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【霞が関】輸入酒のリテール向け営業職（マネージャー候補）◆充実した福利厚生／残業10h以下／土日祝◆

【酒類業界における営業経験者歓迎／土日祝休／残業10h以下／福利厚生充実／デニスグループ100%出資】＊リテール＝小売店（スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入専門店など） ■業務概要：国内リテールチャネルにおける酒類の営業活動を担当し、売上拡大およびブランドの市場展開を推進していただきます。既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓や営業戦略の立案・実行を通じて、リテール市場におけるプレゼンス向上に貢献していただくポジションです。また、経験に応じて営業チームのマネジメントやメンバー育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・小売店などリテール顧客への営業活動（訪問・商談）・既存顧客との関係構築および取引拡大・新規顧客の開拓および販路拡大・売上目標達成に向けた店頭販促の立案・実行・市場動向の把握および店頭プロモーションの企画・実施・売上データ・在庫状況の管理およびレポーティング・マーケティング・物流など社内関連部署との連携 ■組織構成：東日本営業部は現在5名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを重視して業務を進めています。 ■働き方：土日祝お休みとなりますので、メリハリつけて業務遂行いただけます。（直行直帰可能）また、残業時間は10時間～20時間程度になります。 ■入社後のフォロー体制：入社後は研修を受けていただき、OJT形式で業務知識を習得していただきます。また、業務に必要な知識は外部研修の受講可能となっております。 ■Denis Japanについて：ユニオンリカーズ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japanを親会社として、フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業を展開しています。フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 355,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、管理職手当25,000円／月が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリモトクオリティ

不動産管理

東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル

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設立 1988年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全2件

マンションフロント／未経験歓迎／年休120日／残業月15時間
- NEW
＜具体的な業務＞ ■理事会などの運営サポート定期的に開催される理事会の運営をサポートします（1カ月～2カ月に1度）。理事会で使用する提案や報告資料の作成、議事録の作成などを行います。管理組合からの相談や困りごとの改善をすることが最も重要な仕事の中の一つです。 ■管理物件の巡回管理物件の巡回では、週1度2棟～3棟を巡り、設備の状態や清掃状況を確認。清掃などは各マンションの管理員が行うため、自ら手を動かすことはありません。フロントスタッフは管理員の意見や居住者様からのご要望をお聞きすることで、より良い管理を考えていきます。 ■改善策の提案　将来的な大規模修繕を考慮し、積立金額の見直しや収支の改善を検討するのも大切な業務です。日常の管理業務にも改善点があれば随時、提案していくなど、フロントスタッフは高い視点でマンションを管理していきます。 ※原則として職種変更はありません。＜1日の流れ＞ 9：00／出勤定時以外の時間帯にコールセンターが受付けた内容を確認し、要望に対応 ▼ 10：00／現地を巡回管理員と打ち合わせ ▼ 16：00／帰社　お客様からの問い合わせ対応（メール・電話）業者の方との打ち合わせや理事会用の各種資料の準備など ▼ 18：00／退勤＜入社してからの流れ＞まずは座学研修で会社各部署の業務内容や担当業務について学んだ上で、教育担当OJTの先輩がつきます。最初は先輩社員も同席の上、物件回りや理事会に同行をして業務の概略をご経験していただきます。【主な研修内容】・各部署の業務内容を座学研修（約1週間）・マンション管理の基礎など座学研修と、マンションの設備・防火点検等を見学する現場研修（約1カ月間）・社内システムや業務の流れを覚える研修・理事会・総会などへの同行研修や先輩社員の模擬総会の見学 ※入社後の職種変更はありません

【代官山の自社ビル（東京都渋谷区）／転勤なし／UIターン歓迎】 ■本社／東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル【アクセス】・東急東横線「代官山」駅から徒歩3分・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩6分・各線「恵比寿」駅から徒歩9分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～28万円（一律職務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※職務手当は、固定の時間外手当で月25時間分（一律月4万円支給）です。超過した場合は別途超過分を支給します ※上記は、あくまで最低給与額です。あなたの給与は年齢やスキルを考慮して決定します。 ☆ マンション管理経験者は優遇します ☆ 経験者の方は役職主任スタートでお迎え。月収30万円以上（年収500万円～600万円程度）を想定しております！

株式会社太陽トーヨー住器

住宅設備・建材メーカー

大阪府八尾市八尾木北5-94

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設立 1975年
従業員数 81名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【大阪／キャリアチェンジ歓迎】住宅建材のルート営業◆LIXILFC／土日祝／売り上げ好調／転勤なし
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＼リフォーム工事に携わった経験を生かしたキャリアチェンジも大歓迎／～現場経験が年収直結／職人・施工管理も大歓迎／既存8割（飛び込み無）／決算賞与100万実績／社用車貸与／転勤なし／50代も活躍～ ■当社について：株式会社LIXILのフランチャイズチェーンで、全国表彰では「お買上高7位」「仕入額UP賞1位」を獲得。創業50年を超える歴史があり、現在では70名の仲間がそれぞれの役割を担い、挑戦と変革を続けています。そのために、2027年には年商42億・従業員105名を目指して成長し続けています！ ■仕事内容【具体的には】・工務店・リフォーム会社への訪問営業・サッシ、ドア、水回り設備などの提案・見積作成、受発注業務・メーカーへの発注、納期調整・施工内容の打合せ＜入社後＞座学・配送同行・組立研修で商品理解を深めた後、営業同行で実務を習得。現場を知る方であれば、商材理解は早く、即戦力として顧客引き継ぎも行います。＜キャリア＞担当顧客を持ち、売上・利益を自ら管理。継続受注の積み上げで収入はインセンティブや決算賞与に反映されます。 ■当社の強み売上はここ10年で約2倍に成長しており、安定した財務基盤を背景に大阪府内の工務店・リフォーム会社から継続的な受注を獲得しています。強みは、長年の施工実績と取引基盤による“提案しやすさ”にあります。 ■業務の特徴顧客の約8割は既存取引先。飛び込みではなく「現場理解を活かした提案」が中心です。施工部隊・事務部隊・商品専門チームと分業されており、営業は商談と関係構築に集中可能。現場感覚がある方ほど「話が早い」と評価されやすく、受注につながりやすい環境です。 ■組織営業17名（30代～50代中心）。20年以上勤続のベテランも在籍し、顧客やノウハウの蓄積が豊富。中途入社者も多く、施工・職人出身者が営業として定着しています。 ■働き方・年休114（増加中）・残業月20時間（19時には退社推奨）・社用車貸与／直行直帰可・賞与年2回＋決算賞与あり（前年平均約100万円）・報奨金あり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北5-94 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／恩智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～352,000円＜月給＞ 226,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績：計4か月分） ■決算賞与年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／キャリアチェンジ歓迎】住宅建材のルート営業◆土日祝／賞与平均100万／売り上げ好調／転勤なし
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＼リフォーム工事に携わった経験を生かしたキャリアチェンジも大歓迎／～現場経験が年収直結／職人・施工管理も大歓迎／既存8割（飛び込み無）／決算賞与100万実績／社用車貸与／転勤なし／50代も活躍～ ■当社について：株式会社LIXILのフランチャイズチェーンで、全国表彰では「お買上高7位」「仕入額UP賞1位」を獲得。創業50年を超える歴史があり、現在では70名の仲間がそれぞれの役割を担い、挑戦と変革を続けています。そのために、2027年には年商42億・従業員105名を目指して成長し続けています！ ■仕事内容【具体的には】・工務店・リフォーム会社への訪問営業・サッシ、ドア、水回り設備などの提案・見積作成、受発注業務・メーカーへの発注、納期調整・施工内容の打合せ＜入社後＞座学・配送同行・組立研修で商品理解を深めた後、営業同行で実務を習得。現場を知る方であれば、商材理解は早く、即戦力として顧客引き継ぎも行います。＜キャリア＞担当顧客を持ち、売上・利益を自ら管理。継続受注の積み上げで収入はインセンティブや決算賞与に反映されます。 ■当社の強み売上はここ10年で約2倍に成長しており、安定した財務基盤を背景に大阪府内の工務店・リフォーム会社から継続的な受注を獲得しています。強みは、長年の施工実績と取引基盤による“提案しやすさ”にあります。 ■業務の特徴顧客の約8割は既存取引先。飛び込みではなく「現場理解を活かした提案」が中心です。施工部隊・事務部隊・商品専門チームと分業されており、営業は商談と関係構築に集中可能。現場感覚がある方ほど「話が早い」と評価されやすく、受注につながりやすい環境です。 ■組織営業17名（30代～50代中心）。20年以上勤続のベテランも在籍し、顧客やノウハウの蓄積が豊富。中途入社者も多く、施工・職人出身者が営業として定着しています。 ■働き方・年休114（増加中）・残業月20時間（19時には退社推奨）・社用車貸与／直行直帰可・賞与年2回＋決算賞与あり（前年平均約100万円）・報奨金あり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北5-94 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／恩智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～352,000円＜月給＞ 226,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績：計4か月分） ■決算賞与年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府富田林市若松町東3-6-15

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／20代で年収640万円も可能
- NEW
■ 具体的には『つくる』：機械の心臓部をイチからスクラップ処理機械をパワフルに動かす「シリンダー」「油圧ユニット」（オイルタンク・モーター・ポンプで構成する動力の心臓部）を、設計から製造まで手がけます。大きな鉄を相手にした、ものづくりの醍醐味があります。『守る』：メーカー指定の定期点検当社はメーカーから正式に指定されたメンテナンス会社。機械の刃物交換をはじめ、トラブルを未然に防ぐ“定期検診”を担います。『救う』：現場に駆けつけ、動かす「急に動かなくなった」の一報で現場へ急行。電気や油圧の不具合を突き止め、その場で解決します。全国のお客様から頼られる、お助けマン的な役割です。 ■ 出張先での作業遠方の現場では、機械の分解・組み立て・溶接まで、ダイナミックな作業に挑みます。基本は2～8名のチーム対応。大がかりなオーバーホールは6～8名で、1～2週間かけてじっくり仕上げます。

【転勤なし】大阪府富田林市若松町東3-6-15 ☆交通アクセス近鉄長野線「富田林」より車で約7分近鉄長野線「喜志駅」より車で約6分 ☆マイカー通勤OK

月給 250,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇します

株式会社日本総合コミュニティー

不動産管理

東京都渋谷区南平台町16番11号 NO.R渋谷南平台ビル5F

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全2件

ビル管理／未経験歓迎／基本残業なし／賞与最大年3回／土日祝休

都内のビル・ホテル・大型商業施設の管理を担当いただきます。 ■業務内容詳細 ━━━━━━━━ ・オーナー様やテナント様の窓口対応・設備など不具合のご連絡が入った際の一次対応・業者の手配・調整・オーナー様へ修繕などの提案・管理物件の定期巡回・事務業務（見積作成／工事計画立案等） ※日々の設備点検や警備は協力会社が担当します。 ※事務業務はシンプルな入力作業となるので、入力等基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ◎当社がお預かりしているビルの割合・ビル70％・ホテル20％・大型商業施設10％ ◎担当件数について最初はサブとして先輩と一緒にご担当いただき、将来的には1人でご担当いただきます。＼この仕事のPOINT！／ ★社外とのやり取りで折衝スキルUP ビルのオーナー様やビルに入っているテナント様とのやり取りも多く発生するお仕事です。状況の報告や提案などを行うため、対人調整力や折衝・交渉スキルなどが向上し、スキルアップが叶います。＜対応内容の例＞・テナント様へ… テナント内で設備など何かしらの不具合が発生し、修繕対応を行うことになった際など、工事内容詳細のご連絡や進捗報告等を行います。・オーナー様へ… ビルの維持管理をしていくうえでの修繕提案や、電気料金を下げるといったコスト削減提案など、様々なご提案を行います。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩によるOJTでイチから業務を身に付けていきます。初めは先輩が担当するビルのサブ担当として携わり、慣れてきたら主担当として活躍していただきます。教育期間は半年～1年程度を想定しており、それぞれのペースに合わせて成長いただけます。

【転勤なし／本社勤務】 ■本社／東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル5F ＜交通アクセス＞「神泉駅」より徒歩6分「渋谷駅」より徒歩12分「代官山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／ビル1Fに喫煙ルームあり

月給26万円～35万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記には、みなし残業代として40H分（月6万2000円～8万3400円）が含まれます。 40Hを超過した場合はその分を追加で支給します。 ※経験や能力などにより優遇します。

青谷工業株式会社

機械部品・金型メーカー

【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120

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設立 1947年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

金属部品の生産管理／資格の全額補助／賞与年2回／残業代支給

さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。＜大手企業との安定した取引＞当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ●現場への作業スタート出し（作業指示）届いた材料の状況に合わせて「今日はこの部品をこの順番でつくってください」という指示書（指示用の紙）を発行し、現場のスタッフに渡します。 ●材料の手配（発注業務）専用のパソコンソフトで部品や在庫の数を確認し、足りなくなりそうな材料を注文します。 ●前日の成果チェック（出来高確認）「昨日、予定通りの数が作れたか」をシステム上で確認します。 ●スケジュールの見守り（進捗管理）納期に間に合うよう、各作業が予定通り進んでいるかをチェック・調整します。 ●メール連絡・社内での連携材料の仕入れ先やお取引先とのやり取り（主にメール）や、社内の他部署と連携を行います。 ●在庫の管理・データ入力（登録業務）必要な時にすぐ部品を出せるよう在庫数を管理したり、新しい業務のデータをパソコンに入力したりします。 ※このほか、週1回ほど気分転換も兼ねて、近隣へ車で材料を引き取りに行く作業があります（運転時間は短く、体的な負担も少ないです）。＜この仕事のPoint＞当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。

本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。＜アクセス＞近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。

株式会社フォークナー

アパレル・繊維（商社）

岡山県瀬戸内市邑久町百田320

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設立 1960年
従業員数 95名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京都港区】メンズパタンナー◆年休125日／完全週休2日制／土日祝休／帝人Gの安定性◎
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～帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・ワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞～メンズパタンナーとしての業務をお任せします。工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■業務詳細：・メンズ衣料のパターン、仕様書業務アイテム…布帛メイン(ジャケット、コートなど) ・グレーディング業務・トワル作成・工場への指示出し・サンプルの確認、検品、検品報告書の作成・出張あり(国内・中国、アセアン工場)※業務に慣れてきてからの対応を予定 ■組織体制：東京オフィス：約20名在籍／配属：第二部　パタンナー（メンズ担当3名、レディース担当2名）技術部は20~50代で構成されております。 ■働き方：年間休日125日・土日祝休残業：閑散期0-10時間程度、繁忙期20-30時間程度有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！離職率5％以下 ■当社について：株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。現在では日本国内をはじめレディーズアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～518万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,180,000円＜月額＞ 250,000円～370,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制（350万円～518万円／月額：年俸の14分割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大裕株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府寝屋川市点野4-11-7

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【寝屋川市・面接1回】遠隔・自律運転のソフトウェア開発※年収600万～／東証プライム上場企業グループ

～AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～ ■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。＜具体的には…＞・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発・プロジェクトのマネージメント業務・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けする装置の開発 (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性：建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。 ■組織構成：次長1名（60代）・係長1名（30代）・メンバー1名（30代） ■今後の事業展開：現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。 ■会社の魅力建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間15h／年休120日／賞与3回～・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業　他) ・完全週休2日の土日休み、残業20hでプライベート充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：550万円(30歳)700万円(40歳)800万円(50歳) ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川／夜勤無し】機械組立 ※国内トップシェアメーカー/40代活躍/残業10h/土日祝休/賞与3回

～建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ■仕事内容：同社が設計・製造・販売を行う製品（産業機械やロボット）の組立業務を担当頂きます。＜仮設材の整備機器とは…＞仮設材（建設用の足場など）に付着した汚れを自動で洗浄したり、変形・歪みを修復する機械です。同社が国内トップシェア（約7割）をしめます。整備機器によって使用済みの仮設材を修復することで、次回使用時の建設現場での事故リスクを低減でき、仮設材の寿命も延びるためコスト削減に繋げられる製品です。＜具体的には…＞・仮設材の整備装置の組立 ※各部品の製造工程は外注し、出来上がった部品の溶接・組み立てをご担当いただきます。・お客様先での据付業務と取り扱い説明 ※月に3～4回程度、1泊の出張が発生することがあります。・その他、同社の売り上げの1割を占める鋼管切断工事の請負業務 ※こちらは入社後に先輩から丁寧に教えていただけます。公共工事による需要が多いため、鋼管切断工事のお仕事は毎年1～3月くらいが繁忙期です。 ■組織構成：組立・鋼管切断を担う部署は現在15名で構成されております。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■今後の事業展開：日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円(30歳)450万円(35歳)500万円(40歳) ※上記モデル年収は各種手当を含んでおります。 ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共開発

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪高槻】課題解決営業｜大手ゼネコンの現場を支える人材提案◆個人ノルマなし／平均残業10h／転勤無

◇◆建設現場の人材不足解消を支援／ニーズの高い市場で提案力とマネジメント力を磨ける環境◆◇ ■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ※プレイングリーダー候補です。将来的にメンバー指導もできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、業界未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。取扱商材：建設業足場資材 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力： ◎お客様の課題やニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行うことが重要です。将来的には後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 ◎建設現場の課題を解決することで、お客様から直接「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急な休みや不在時もチームでフォローし合える体制が整っています。有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。将来的には営業組織の中心メンバーとして、チームの成長や事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高槻機材センター住所：大阪府高槻市玉川３丁目１１－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】業績連続上昇中◆課題解決営業◇個人ノルマなし／平均残業10h・転勤なし／退職金あり

◇◆まずは同行からスタート／テレアポ・飛び込み中心ではない営業スタイルで安心／人材不足市場でニーズの高い商材を提案で感謝が成果につながるお仕事です◆◇ ■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：～未経験の方も安心してスタートできます～入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力：お客様から「助かった」「ありがとう」といった言葉を直接いただける機会が多く、その積み重ねが成果につながる仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急なお休みの際もチームでフォローできる体制を整えています。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。建設業界を支える重要な役割として、仲間とともに成長していけます。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について：顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～288,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和建機株式会社

住宅設備・建材

大阪府寝屋川市石津元町11-4

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設立 1975年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

職人・施工管理歓迎【大阪・摂津】機械メンテナンス<3年目で550万円◎夜勤無し>土日祝休/残業20h

～職人・施工管理歓迎！働き方が整う◎→年休120・土日祝休・残業20H・夜勤無・出張なし・マイカー・自転車通勤OK◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ―働きやすさ― ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会などイベントに合わせて休みを取得 ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円。頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「メンテナンス担当」を増員します ■仕事内容：＼一生モノのスキルを取得／建設現場で必要な建設機械などのメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せ◎ ＊工事の現場作業には関わりません ■具体的には：・各種レンタル建機のメンテナンス・現場での不具合対応や修理作業＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）など <働きやすさ・安定感> ＊工事に必要なものであり、需要がなくなることはございません！＊長年取引しているお客様(ゼネコン・工務店)のため、顔なじみばかり◎ ＊エリア：近場メイン他、日帰りで向かう範囲で宿泊を伴うエリアは無し ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー／ ▽先輩のアシスタント業務からスタート！ └建機の種類や作業の流れについてマスター ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せ未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多く、あなたをサポートします◎ ■キャリアアップ：・主任や課長などの管理職としてキャリアアップ可能・玉掛けや溶接など、働きながらの資格取得も可能！費用は会社が全負担 ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞摂津センター住所：大阪府摂津市東別府3-8-15 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円＜月給＞ 190,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記月給＋各種手当＋賞与（年2回）・年齢／経験／スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月） ■モデル年収： 3年目550万円／5年目620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪・摂津】機械メンテナンス<3年目で550万円>土日祝休/残業20h/転職無/夜勤なし

～マイカー通勤可／未経験を応援！資格取得もサポート◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ―働きやすさ― ＊年休120・土日祝休・残業20H・マイカー・自転車通勤OK！＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円。頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供業績好調につき「メンテナンス担当」を増員募集！ ■仕事内容：＼一生モノのスキルを取得／＊工事の現場作業には関わりません建設現場で必要な建設機械などのメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せ◎ ■具体的には：・各種レンタル建機のメンテナンス・現場での不具合対応や修理作業＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）など <働きやすさ・安定感> ＊工事に必要なもので需要がなくなることはございません！＊長年取引しているお客様(ゼネコン・工務店)のため、顔なじみばかり◎ ＊エリア：近場メイン他、日帰りで向かう範囲で宿泊を伴うエリアは無し ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー／ ▽先輩のアシスタント業務からスタート！ └建機の種類や作業の流れについてマスター ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せ未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多く、あなたをサポートします◎ ■キャリアアップ：・主任や課長などの管理職としてキャリアアップ可能・玉掛けや溶接など、働きながらの資格取得も可能！費用は会社が全負担 ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞摂津センター住所：大阪府摂津市東別府3-8-15 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円＜月給＞ 190,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記月給＋各種手当＋賞与（年2回）・年齢／経験／スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月） ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧエキスパート株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20

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設立 1956年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】人事労務◆AGCグループ◆残業20h以下・年休121日／マネジメントへのキャリア有

～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務概要「素材の会社AGC」のCMでおなじみのAGCグループである当社の労務をお任せいたします。 ■業務詳細・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険の手続き・入退社手続き・安全衛生管理・就業規則および各種規程の整備、改訂・労働基準法等の法令対応・行政対応（労基署・年金事務所など） ■キャリア今後はグループを牽引する立場として、マネジメントにも携わっていただける環境があります。 ■組織構成管理部10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして・残業時間：月10～20時間です。繁忙期でも20時間以内です。・年間休日：121日・1～2カ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～320,700円＜月給＞ 280,400円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は残業代別（残業時間平均：月10～20時間程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田電機工業株式会社

サブコン

東京都渋谷区神宮前5-8-7表参道飯田ビル

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設立 1957年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第1種電気工事士歓迎】電気設備施工管理◆マンションやイベントの電気配線・受電設備など◆年休125日

□■大規模展示会場やコンサート会場、公共施設など多彩な電気設備工事を手がける老舗企業／年間休日125日■□ ◎施工管理だけでなく設計・営業まで幅広く経験できる ◎国際的な大規模イベント・展示会にも携わることができる ■業務概要：施工管理として幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇施工管理：工程、安全、品質管理、施工図の作成等 ◇設計：施工立案等を行う設計業務 ◇営業：新規物件の獲得や既存顧客との関係維持、見積作成、提案活動等 ■業務の特徴：・本設・イベント工事両方の経験を積む事ができます。・どの業務もお客様との打ち合わせを行い進めていきます。チームワークを大切にした業務推進が求められるポジションです。 ■当社について：住宅・ビル・劇場およびテナント等の一般電気工事に加え、国際的な大規模イベント・展示会等の電気工事に携わっています。「丁寧な仕事」「安全第一」を心掛けお客様に価値あるサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-8-7 表参道飯田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績4.8ヶ月分 ■別途家族手当、資格手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフオーム

ITコンサルティング

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス11F

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設立 1985年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

生損保企業の社内SEへ向けたIT技術支援／開発経験者向け／残業25Ｈ／在宅有／中途社員定着率100％

【年休128日／残業平均25h／福利厚生充実／スキルアップ支援の制度も充実◎／顧客案件ですがリモート実施あり案件100％！／全員中途社員＆定着率なんと100%！】 ■業務内容・生損保会社に特化したIT技術支援・マネジメント支援を行っている当社にて、顧客が直面するDX実現のために、お客様のIT部門に入り込んでビジネス部門やベンダーとの間に立ち、PJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。顧客IT部門との相談・検討を元に、ビジネス部門との調整を行い、ベンダーへの発注～成果物のレビュー、評価を通じて、プロジェクトの品質と効果を高める重要な役割です。・当社はシステムの企画から開発・保守までを手掛けており、ご経験に応じて、新規システム構築、既存システムの刷新、保守改善、標準化の展開など、顧客プロジェクトを支える多岐にわたる業務に携わることが可能です。＜案件事例＞〇大手損害保険会社様役割：保守期限が到来したコールセンターシステム再構築という大規模プロジェクトをリード対応範囲：要件定義・課題解決の検討・ベンダー成果物レビュー／テスト・プロジェクト運営支援〇外資系生命保険会社様役割：査定業務の自動化を行うPJにて、ビジネス要件のとりまとめを支援対応範囲：対策方針の策定・スコープ定義・課題解決の推進・業務要件とりまとめや会議ファシリテーション【安定したキャリアを築けるSE職】 10年以上の離職率ゼロを誇る環境で、あなたのキャリアを長期的に築きましょう！ <プライム案件中心の働きやすさ> 私たちの案件はほとんどがプライム。このため、お客様との直接的な調整が可能で、勤務時間や休暇の柔軟な対応が実現できます。この環境が、働きやすさとプロジェクトの質の高さを実現。 <フラットな組織文化> 当社はフラットな組織で、会社の成長に大きく貢献できる環境があります。個人の意見やアイデアが組織全体にポジティブな変化をもたらす機会が豊富にあります。 <サポート体制の充実> 上司との距離が近く、あなたのキャリアプランや適性、悩みに対して真摯に耳を傾ける体制が整っています。一人で問題を抱え込むことなく、常にサポートを受けながら成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社（2024年8月最新）住所：東京都港区港南１丁目２番７０号品川シーズンテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（最低4.3ヶ月以上支給）昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ（ストレッチピラティス専門店「WECLE」）

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階

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設立 1993年
従業員数 1,804名
平均年齢 25.0歳

求人情報全15件

ピラティススタッフ／完休2日／残業なし選択可／転勤なし／w2

◆WECLE （ウィークル）とは？￣V￣￣￣伸ばすに特化したストレッチピラティススタジオです。 WECLEの特徴は、“セミパーソナル”形式であること。グループレッスンでも、マンツーマンでもない独自のスタイルです。一人ひとりの身体の状態に合わせて効果を最大化しつつ、気軽に続けられる手軽さを両立させています。そのため、大勢のお客さまを前にして実演指導を行うことは一切なし！インストラクター経験のない方でも、リラックスしてお客さま一人ひとりと向き合えます◎ ＼＼POINT／／ ☆先輩社員の98％が未経験スタート！ ☆セミパーソナルという独自スタイル ☆事業拡大中！新しいポジションも続々誕生 ◆お任せする仕事について￣V￣￣￣受付からインストラクターまで、一貫してお客さまのサポートをお任せします。 ◎受付などの手続き・チェックインやスタジオへのご案内・入退会の手続きなどの事務業務 ◎お客さまの指導・サポート・身体や姿勢のお悩みをヒアリング・5種類のマシンの使用方法を個別に説明・トレーニングメニューの提案・トレーニングの見守り・ご入会済みのお客さまへのお声掛け ◆キャリアアップのチャンスも！￣V￣￣￣ 2020年に誕生し、現在では全国に24店舗。今後も関東を中心に店舗拡大予定のため、店長やマネージャーなどへの早期キャリアアップのチャンスも！子育て中の社員や女性管理職も多く、ライフステージが変わっても働き続けられます。 ◆お客さまの“変化”を一緒に喜べる！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 1対1で、お客さまとの会話を楽しみながらサポートしていくスタイルです。インストラクター経験がない方や、人前で話すことが苦手な方でも安心して始められます！「〇〇さんのおかげで目標達成できました！」「友人から若くなったと褒められるようになりました」など、お客さまと伴走できるやりがいを感じられます！

【転勤なし／ご希望のエリアで働けます】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引っ越し手当あり ※規定あり ◎希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪ ◆東京都・阿佐ヶ谷店・三軒茶屋店・武蔵小山店・大山店・深川ギャザリア店 ◆神奈川県・溝ノ口店・相模大野店・元住吉店・本厚木店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ★業績好調により新店舗増店も計画中！将来的には様々なポストにも挑戦できます！

◆スタッフ職【1】収入重視型社員関東：月給24万8,900円～27万1,500円関東以外：月給23万9,300円～27万1,500円 ※固定残業代（月20時間／関東3万2,100円～3万5,000円、関東以外3万800円～3万5,000円）を含み、超過分は別途支給。【2】残業なし社員（固定残業制度なし）関東：月給21万6,800円～関東以外：月給20万8,500円～ ※研修中は以下の給与となります。関東：月給24万900円～関東以外：月給23万1,600円～ ※固定残業代（月15時間／関東2万4,100円～、関東以外2万3,100円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆店長職月給27万1,500円～ ※固定残業代（月25時間分／4万2,300円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆マネージャー職月給29万円～ ※残業代全額支給【手当について】 ■残業手当：固定残業制度ありの場合は超過分 ■家族手当：月1万円 ■子ども手当：月5000円／人 ■交通費全額支給
受付・インストラクター／未経験歓迎／完休2日／転勤なし／w1

伸ばすに特化したストレッチピラティス専門店「WECLE （ウィークル）」で、お客さまの美や健康のサポートをお任せします。 ★★ POINT ★★ ・未経験入社98％・セミパーソナルという独自スタイル・大勢の前での実演指導なし・早期キャリアアップも可能 WECLEの特徴は、“セミパーソナル”形式であること。グループレッスンでも、マンツーマンでもない独自のスタイルです。一人ひとりの身体の状態に合わせて効果を最大化しつつ、気軽に続けられる手軽さを両立させています。そのため、大勢のお客さまを前にして実演指導を行うことは一切ありません！ ────── 具体的なお仕事 ────── 受付からインストラクターまで、一貫してお客さまのサポートをお任せします。 ◆受付などの手続き・チェックインやスタジオへのご案内・入退会の手続きなどの事務業務 ◆お客さまの指導・サポート・身体や姿勢のお悩みをヒアリング・5種類のマシンの使用方法を個別に説明・トレーニングメニューの提案・トレーニングの見守り・ご入会済みのお客さまへのお声掛け ────── キャリアについて ────── 2020年に誕生し、現在では全国に24店舗。店舗運営全般に携わることができるため、店長やマネージャーなど早期キャリアアップが可能です。また子育て中の社員や女性管理職も多く、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ◎この仕事の面白さは？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 1対1で、お客さまとの会話を楽しみながらサポートしていくスタイルです。インストラクター経験がない方や、人前で話すことが苦手な方でも安心して始められます！「〇〇さんのおかげで目標達成できました！」「友人から若くなったと褒められるようになりました」など、お客さまと伴走できるやりがいを感じられます！

【転勤なし／ご希望のエリアで働けます】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引っ越し手当あり ※規定あり ◎希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪ ◆東京都・阿佐ヶ谷店・三軒茶屋店・武蔵小山店・大山店・深川ギャザリア店 ◆神奈川県・溝ノ口店・相模大野店・元住吉店・本厚木店 ◆大阪府・せんちゅうパル（千里中央）店・セブンパーク天美店・イオンモール四条畷店 ◆兵庫県・神戸元町店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ★業績好調により新店舗増店も計画中！将来的には様々なポストにも挑戦できます！

◆スタッフ職【1】収入重視型社員関東：月給24万8,900円～27万1,500円関東以外：月給23万9,300円～27万1,500円 ※固定残業代（月20時間／関東3万2,100円～3万5,000円、関東以外3万800円～3万5,000円）を含み、超過分は別途支給。【2】残業なし社員（固定残業制度なし）関東：月給21万6,800円～関東以外：月給20万8,500円～ ※研修中は以下の給与となります。関東：月給24万900円～関東以外：月給23万1,600円～ ※固定残業代（月15時間／関東2万4,100円～、関東以外2万3,100円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆店長職月給27万1,500円～ ※固定残業代（月25時間分／4万2,300円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆マネージャー職月給29万円～ ※残業代全額支給【手当について】 ■残業手当：固定残業制度ありの場合は超過分 ■家族手当：月1万円 ■子ども手当：月5000円／人 ■交通費全額支給

株式会社バドインターナショナル

総合広告代理店

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー5F

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

社内SE／年休129日／残業15h／昨年度賞与平均8カ月
- NEW
／ ★具体的には＼ ■ヘルプデスク └本社や国内・海外の各拠点で活躍している社員からの、IT／システムなどの問い合わせ対応（PCの設定やアップデート方法など） ■社内システムやデータベースの管理・運用・改修 ■アプリケーションの統合作業 ■PC・サーバ・ネットワーク・プリンターの管理 ■業務の効率化などを目的とした、各種社内IT戦略の企画立案～実施＜当社の社内SEの特長＞ ◎全体の業務量のおよそ半分がヘルプデスク業務、もう半分が社内システム・データベースの運用管理といったデスクワークです。 ◎各拠点の社員とは電話やチャット・メールを使ってコミュニケーションを取ります。 ◎状況に応じて年数回、国内＆海外（中国・ベトナム）への出張あり。 ※日本語対応可能なスタッフがいるため、語学力は一切不問です！ ◎プログラミング・開発業務は基本、外部の協力会社に委託～彼らの指示管理も行います。／ ★入社後の流れ＼ ▼入社後～入社半年まずは先輩の指導を受けながら、基本的なIT知識やシステムの仕組みなどを学んでいきます。未経験出身の先輩が多いので、最初の不安な気持ちもよくわかります！丁寧に教えるのでご安心ください。 ▼入社半年以降日常業務をスムーズにこなせるようになるのが目標です。もちろんその後もわからないことがあれば、随時周りがサポート！マニュアル等も整っているため、安心して業務を進められます。 ※個人の経験やスキルに応じて研修期間は変動の可能性あり／ ★ゆくゆくは… ＼今トレンドの「DX」「AI」「RPA」など最先端のITを積極的に導入・活用することで、社内業務の効率化をはじめ、ガバナンス・セキュリティ対策向上実現を目指します。すでに一部の業務はRPAによる自動化を実現したり、今後も社内システムやデータベース環境の大幅刷新にもチャレンジ。今後の全社IT戦略全体の企画立案～実現まで、リーダー的ポジションで活躍できるチャンスがあります！

【原則転勤なし】 ■本社東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー5階 └業務上、年数回は国内＆海外の各拠点への出張があります【アクセス】・JR「浜松町駅」／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分

■月給21万500円（一律住宅手当2万円／一律職務手当3,000円含む）＋残業代全額支給（1分単位） ≪月収例≫ ■23万3000円（入社1年目） ※月給には一律固定手当を含みます。

京阪久宝株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市美原区小寺413-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流営業／土日祝休み／立ち上げメンバー／幅広い裁量／学歴不問

新設されたばかりの開発本部で、新規のお客様を開拓する営業を募集します。決まった商品を売るのではなく、お客様の物流課題を読み解き、最適な仕組みをゼロから設計していく。そんな"次の柱"づくりを担うポジションです。＜主な仕事＞ ■お客様の物流課題のヒアリング・分析 ■輸送・倉庫保管・流通加工などを組み合わせた改善提案 ■見積書・提案資料の作成 ■社内の現場部門と連携した運用プランの設計 ■契約後のフォロー、追加提案 ☆飛び込み・テレアポはありません！　反響営業・紹介営業・人脈を活かした横展開が中心です ※営業エリアは大阪を中心とした拠点周辺。出張の可能性あり　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜会社と業界を知るまずは導入研修で、当社がどんな会社で、どんな仕事をしているのかを理解します。物流業界が初めての方も、営業が初めての方も、それぞれの経験に合わせて進めます。 ▼STEP2｜現場を経験する実際に配送や庫内の現場に入り、「何を売るのか」を体で覚えます。物流は"カタチのないもの"を扱う仕事。現場を知っているからこそ、お客様に説得力のある提案ができます。 ▼STEP3｜営業として動き出す先輩（開発本部長）のサポートを受けながら、お客様との商談・提案を実践。少しずつ担当を広げ、独り立ちを目指します。　　　◇　　◆　　◇ ☆ 仕事のPOINT ◎"御用聞き"では終わらない既にあるものを売るのではなく、自分でお客様を広げ、業務を組み立てていく。やったことがそのまま形に残る、手ごたえの大きい営業です。 ◎確固たる基盤の上で挑戦できる売上の大半を支える安定した取引基盤があります。だからこそ、腰を据えて新しい挑戦に踏み出せる。土台の安心と挑戦の面白さ、その両方が揃っています。

【転勤なし／直行直帰OK／社用車あり／自動車通勤OK】本社／大阪府堺市美原区小寺413-1 ※受動喫煙対策あり

月給27万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給いたします。

株式会社谷商店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

＜本社＞大阪府松原市別所3丁目1番12号

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設立 1923年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー（近距離のみ・17時退社）／免許取得支援有

2t～4tトラックで古紙や廃棄物、物流資材などを回収・配送する仕事です。「毎日同じ道を走るだけ」ではなく、その日の依頼に合わせて配送先が変わるので、毎日ちょっとした新鮮さがあります。・東大阪工場：2t～4tトラック・千葉営業所：2t～3tトラック・横浜営業所：2tトラック ■まずは先輩と一緒にスタート！未経験の方は、先輩の助手席に乗るところからスタート。＜教える内容＞・トラックの運転のコツ・積み込み・積み降ろしの方法・配送ルートの回り方・お客様との接し方「分かるまで何度でも教える」が谷商店流。実際に未経験入社の社員も多いので、安心して飛び込んできてください。 ■慣れてくると仕事がもっと面白くなります！＜経験を積むと…＞「今日はこの順番なら早く回れそう」「このルートの方が効率がいいかも」等、自分なりに工夫しながら仕事を進められるようになります。その工夫がうまくいって予定より早く仕事が終わった日は「今日はいい仕事ができた！」という達成感も！ ■社員の"やってみたい"を応援する会社＜谷商店では＞「こうしたらもっと働きやすい！」「こんな仕組みがあれば面白そう！」そんなアイデア大歓迎。実際にドライバーとして入社した社員が改善提案を続け、人事育成部長へキャリアアップした実績もあります。新しい部署が誕生したのも、その社員の発案がきっかけでした。頑張りや挑戦は、社長や役員が近くで見て評価してくれます。 ■あなたらしいキャリアを描けます「ずっとドライバーとして活躍したい」そんな働き方ももちろんOK ＜一方で…＞・リーダー・管理職・幹部候補等、新しいことへチャレンジも大歓迎！そんな未来も、谷商店なら目指せます。

大阪・千葉・神奈川の3拠点で募集！ ※原則転勤なし【東大阪工場】〒577-0835 大阪府東大阪市柏田西3-4-22 【千葉営業所】〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2301-4 【横浜営業所】〒246-0004 神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-26-12 ※車、バイク、自転車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり

【東大阪工場】月給29万円 ※固定残業代(20時間／40,000円)を含む ※超過分は別途支給【千葉営業所】月給30万円 ※固定残業代(29時間／50,000円)を含む ※超過分は別途支給【横浜営業所】月給25万円～　 ※別途残業代支給 ※休日出勤は別途手当あり ※「収入を増やしたい」という方は業務量を調整しますのでご相談ください。

株式会社パークジャパン

その他

東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【調布市】パーキング機器のメンテナンス／残業15h程度／賞与5ヶ月・土日祝休・転勤なし／教育体制◎

【自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、バイク等の整備経験をお持ちの方・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方・車やバイク等、機械いじりが好きな方・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等）・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整・駐車場の故障やトラブルに対する2次対応修理（勤務時間外での対応はほぼなし）・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり）・担当エリア：一都三県（出張無し） ※巡回業務がメインであり、トラブルはほぼございません。 ■教育体制先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ※自動車整備士、メンテナンス経験者などが活躍しております。 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力・営業要素・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし／数年に一度あるかない程度・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞つつじヶ丘事業所住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】駐車場運営を支える渉外担当（顧客対応・課題解決）／賞与5ヶ月・土日祝休み・年休126日

【駐車場運営に関するお客様対応や各種手続き業務をお任せ／顧客対応やクレーム対応の経験を存分に活かせるポジションです！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／安定成長中の駐車場運営企業】・既存顧客からの問い合わせやクレームへの対応、事故・トラブル時の現場での確認や関係者との交渉、さらには契約解約や短期利用など各種手続きまで、幅広い顧客応対業務を担う渉外担当の募集です。・顧客との信頼関係を構築し、満足度向上を目指して課題抽出や解決策の提案、再発防止策の実行を通じて、サービス品質や事業運営の安定化に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容・お客様問い合わせ（クレーム）対応・駐車場解約・一時貸の手続き・事故やトラブル時の対応・その他　付随する業務 ※一次対応は別部門の担当者が行うため、ご自身の業務に集中できる環境です。 ■仕事の魅力一次対応後のお客様対応を担当するため、単なる問い合わせ対応ではなく、事実確認から関係者との調整、解決策の提案・実行まで一貫して携われるポジションです。オーナー様や利用者様、近隣住民の方々など多様な関係者と連携しながら課題解決を進めるため、調整力や交渉力を発揮できる環境です。自らの対応によってトラブルの解決や再発防止につながるなど、大きな達成感を得られることも本ポジションならではの魅力です。 ■教育体制先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ■配属先情報現在３人体制で業務を分担をしています。 ■会社・求人の魅力：・駐車場運営の安定成長企業として、社会インフラを支え社会貢献にも積極的です・賞与年3回（5ヶ月分）・福利厚生充実、土日祝休み・年間休日126日でワークライフバランス良好◎ ・駅近オフィス、屋内禁煙、育児・介護休業取得実績あり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。業務手当は固定残業代ではありません。残業手当は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、前年実績5ヶ月分。賃金は経験・スキル・年齢を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白辰化学研究所

石油化学メーカー

東京都八王子市長房町446

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設立 1956年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

設備保全・製造職／年休125日／賞与7.8カ月／日勤のみ
- NEW
希望や経験に応じて、設備管理・保全または製造スタッフとしてご活躍いただきます！＜設備保全・管理＞工場内の設備や機械が安全に稼働するよう、点検やメンテナンスを行います。・設備や機械の点検、修理対応・電気炉やポンプなどのメンテナンス・設備修繕の計画立案・修理業者とのやり取りや発注・製造現場のサポート業務設備トラブルが発生した際の対応だけでなく、故障を未然に防ぐための改善やメンテナンスにも携わります。大規模な工事や専門的な修理は協力会社へ依頼するため、すべてを一人で対応する必要はありません。将来的には、現在計画が進む新工場や新設備の導入プロジェクトに携わるチャンスもあります。設備の選定や立ち上げなどにも関わりながら、工場全体を支える設備保全の中核メンバーとしての活躍を期待しています。＜製造スタッフ＞半導体やカメラレンズに使われる素材の製造をお任せします。・原材料の計量・投入・機械を使った混合や加工・品質チェック・データ入力・設備や作業場の清掃、点検多品種少ロット生産のため、毎日同じ作業を繰り返すだけではありません。製造工程全体に携わるため、単純なライン作業ではなく、製品づくりにじっくり関われる仕事です。原材料の運搬にはフォークリフトを使用しますが、資格は入社後に会社負担で取得できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 Q：入社後の流れは？ A：入社後は座学研修を行った後、OJTで学べる体制を整えています。原材料の扱い方、装置の操作方法、品質確認のポイントなどを、先輩のサポートのもと丁寧に指導します。 Q：働きやすさは？ A：残業はほぼ無く、あっても月3時間程。年間休日も125日をしっかり確保しており、プライベートを充実した働き方が実現できます。

【転勤なし・バイク・車通勤OK・住宅手当あり】本社：東京都八王子市長房町446 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜設備管理・保全＞月給250,000円～305,000円＜製造スタッフ＞月給220,000円～265,000円 ※入社3カ月後の正社員登用時に月給を見直します（過去実績：5,000～10,000円の昇給）

株式会社HALTON

サブコン

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 1F

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設立 1998年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

厨房機器の施工管理／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休み
- NEW
業務用厨房の換気天井システム導入プロジェクトの打ち合わせ・スケジュール・現場管理などをお任せします。【具体的には】 ■クライアント打ち合わせ（営業同行） ■海外工場への見積作成 ■職人さんの手配 ■工事現場管理 ■納品・引き渡し ■社内システム部門への引き継ぎ　など ★全国が出張エリア！自分で組めるスケジュール北海道から沖縄まで全国各地。施工期間も1週間から3ヶ月まで様々です。出張の日程やスケジュールは自分で調整できるため、裁量を持って効率よく仕事を進められます。【01｜安心の研修ステップ】 ――――――――――――― 入社後はオリエンテーションや動画講義で業界の基礎からスタート。その後は先輩の現場同行を通して、実際のやり取りを間近で学べます。一人ひとりに合わせてマンツーマンでじっくり育てる方針なので、焦らず自分のペースでスキルを身につけられます。【02｜無理なく業務に集中できる】 ―――――――――――――――― 「完全分業制」納品後のアフターフォローや定期メンテナンスは専門の別部門が担当。役割が明確なため、1人に過度な負担がかかることなく、目の前のプロジェクトに集中できます。【03｜手掛けるスケールの大きさ】 ―――――――――――――――― 一流ホテルや話題のレストラン、大規模な食品工場まで、誰もが知る最先端のビッグプロジェクトに参画できます。ゼロから組み上がった空間を目にした時の達成感は格別！多くの人の快適な環境を舞台裏から支える、大きなやりがいを実感できます。

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1階 ★転居を伴う転勤なし ★全国への出張が発生する可能性あり

月給30万円～40万円＋残業代全額支給＋決算賞与年1回 ※経験・スキルを踏まえて決定します。

株式会社三協

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市今米1-15-11

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設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全9件

経営者向けコンサルティング営業／土日祝休み／年間休日123日

企業の物流課題を解決し、年間数億円規模の物流改善を提案する「物流DXコンサルティング営業」です。新たに立ち上げた物流改善コンサルティング事業も、開始から半年で導入企業が増加するなど、多くの企業から注目を集めています。お任せするのは、HPや物流センター見学会をきっかけにお問い合わせいただいた企業様への反響営業。テレアポや飛び込み営業は一切なく、お客様の課題にじっくり向き合いながら提案できます。提案先はEC事業者やメーカーなど幅広く、商談では社長や役員と直接お話しする機会も。物流改善や自社開発WMS「SANTA」を活用し、企業ごとに最適な物流DXを提案します。経営課題の解決に踏み込む提案を通して、DXやコンサルティングの知見を身につけ、営業としての市場価値を高められる環境です。「物流コストを削減したい」「EC事業の拡大に合わせて物流体制を見直したい」「複数のECプラットフォームを活用した最適な運用を実現したい」そんな経営課題に対し、物流・システム・現場の各専門チームと連携しながら最適なソリューションを考えます。ShopifyなどのECプラットフォームと物流をつなぎ、部分最適ではなく事業全体を見据えた提案ができるのも、この仕事の面白さです。【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応ホームページや物流センター見学会などをきっかけにお問い合わせいただいた企業様の課題をヒアリングします。 ▼課題分析・提案内容の検討物流技術担当やシステム担当と打ち合わせを行い、お客様に最適な物流設計や物流DXの進め方を考えます。 ▼ご提案自社開発WMS「SANTA」をはじめ、物流サービスや改善ノウハウを組み合わせ、オーダーメイドで提案します。 ▼導入・アフターフォロー導入後も継続して伴走し、物流改善の成果を一緒に追いかけます。 ◎物流センター見学会について当社では、物流課題を抱える企業様向けに物流センター見学会を開催しています。これまでに1,000社・2,000名以上が参加しており、見学会をきっかけにご相談いただくケースも多数あります。

【転勤なし／UIターン転職も歓迎！】本社：大阪府東大阪市今米1-15-11 アクセス：近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分大阪メトロ中央線「本町駅」から電車で19分なのでアクセスも抜群！ ※受動喫煙対策：社内禁煙

営業経験者（5年以上）：月給 30万円～40万円営業経験者（3年以上）：月給 28万円～40万円未経験者：月給 25万円～35万円【賞与】 ■賞与年2回（平均2.5カ月分 ※入社2年目以降）【固定残業代について】 ※上記額には一律支給の固定残業代（月5時間分／1万～1.5万円）を含みます。 ※月5時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途超過分を全額支給します。

アイディアファクトリー株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-4サンシャインシティ文化会館6F

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設立 1994年
従業員数 161名
平均年齢 34.0歳

求人情報全22件

ゲームデザイナー（プランナー）／独創的なタイトルや世界観が魅力のゲームを展開※長期的に働ける環境

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、ゲームデザイナーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・企画立案・企画書と仕様書の作成・各種データ作成・各種発注指示（デザイン、サウンド等）・外注管理 ■社内の雰囲気：上下関係はフラットで明るい雰囲気です。自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ：アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境：職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力：他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-4　サンシャイン文化会館６F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～258,200円固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デザイン進行管理／独創的なタイトルや世界観が魅力のゲームを展開※長期的に働ける環境

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、デザイン進行管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・グラフィック素材の進行管理・外注先管理 ■社内の雰囲気：上下関係はフラットで明るい雰囲気です。自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ：アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境：職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力：他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-4　サンシャイン文化会館６F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～258,200円固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

設備管理・メンテナンス

東京都八王子市石川町708-10

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設立 1982年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビル管理／資格取得支援充実／年休120日／残業月20時間以下

【担当いただくお仕事】 ■空調や給排水設備の巡回点検 ■定期メンテナンス・検針 ■協力会社との日程調整や発注業務 ■商業施設などの常駐設備員や清掃員のシフト調整 ■点検結果の報告と設備修繕提案 ■不具合発生時の緊急対応・軽微な修理　など【管理する建物について】直行もしくは直帰の案件が多いです！基本的に現場は日替わりで、渋谷・世田谷・稲城・調布周辺の商業施設や学校、オフィスビルの巡回・メンテナンスをお任せします。【未経験でも安心の研修あり！】まずはベテランの先輩スタッフと一緒に行動しながら業務を学んでいただきます。期間は約半年程度を予定。気になることはどんどん質問してください。【1日のスケジュール（例）】 09:00　作業立会いのため自宅から現場に直行し客先挨拶 10:00　協力会社作業員とミーティングし工程・安全事項などを指示 12:00　進捗を見て客先挨拶し退出 13:00　ランチ休憩 14:00　別の現場へ移動し巡回点検 15:00　不具合箇所の応急処置 17:00　オフィスに戻って報告書を作成し、修理見積を施工業者へ依頼 18:00　翌日の作業準備を行い、退社！【資格取得も支援します】資格取得支援制度があり、取得に伴う費用は全額負担。さらに講習会への参加を推奨し、それに伴う休暇・費用負担も行っています。特に電気工事士、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）は取得をお勧めします！さらに消防設備士、危険物取扱なども取得できます。【昇給・昇格のチャンスも！】業績次第で昇給を随時行っています！ここ数年は着実に成長中なので、ご安心ください。さらに経験・スキルに応じてキャリアアップの道もございます。過去にマネジメント経験がある方は、入社後すぐに主任・課長候補として活躍する可能性も！

★マイカー通勤可！駐車場あり★転勤なし【オフィス】東京都八王子市石川町708-10 JR八高線「小宮駅」から徒歩8分受動喫煙対策あり：事務所内禁煙（喫煙所あり）

月給22万円～30万円

株式会社ウールン商会

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目14番4号　SKビル千駄ヶ谷

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設立 1997年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全1件

百貨店アパレルの販売スタッフ／定着率90％以上／未経験OK
- NEW
百貨店内の店舗にて、自社ブランド「blancvert（ブランベール）」の接客・販売をお任せします。お客様の多くは、長年ブランドをご愛顧いただいているリピーター様。「あなたから買いたい」とご来店くださることも多く、一人ひとりのお客様と長く信頼関係を築きながら、ライフスタイルや好みに寄り添ったご提案ができる環境です。具体的には… ￣￣￣V￣￣￣ ■ 接客・販売・コーディネート提案 ■ 顧客管理（DM作成・ご案内など） ■ 商品整理・ディスプレイ変更 ■ 在庫管理・商品管理＜店長候補の場合＞ ■ 売上管理 ■ スタッフの育成・マネジメント ※入社後の職種変更なし入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣入社後は店舗でのOJTを通じて、先輩社員や店長が丁寧にサポートします。店舗で共有しているマニュアルや商品資料を活用しながら、ブランドの特徴や接客方法、商品知識を身に付けていきましょう。分からないことはその都度相談できるため、経験が浅い方も安心してスタートできます。＼ここがPOINT！／ ◎半年に一度開催される展示会に参加！展示会では、新商品のコンセプトや素材へのこだわりを学べるほか、実際に商品を手に取りながら知識を深めることができます。また、シーズンごとに着用する制服（コーディネート）も展示会で選定。ブランドの世界観を理解したうえで、自信を持ってお客様へご提案できます。

【転勤なし】下記百貨店内の「blancvert」への配属となります。＜一般スタッフ募集＞ ■博多大丸店（福岡県福岡市） ■高崎高島屋店（群馬県高崎市） ■そごう千葉店（千葉県千葉市） ■大丸札幌店（北海道札幌市）＜店長候補募集＞ ■博多大丸店（福岡県福岡市） ■大和香林坊店（石川県金沢市） ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※受動喫煙対策：あり

▼博多大丸店・高崎高島屋店・そごう千葉店【一般スタッフ】月給22万円～【店長候補】月給24万円～ ▼大和香林坊店・大丸札幌店【一般スタッフ】月給19万5000円～【店長候補】月給22万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。

金本徳株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府箕面市船場東1-11-7

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪】老舗タオル商社のルート営業・事務◆コンサートグッズ等の企画提案◆転勤無／残業15h◆未経験可

＼こんな方におすすめ！／・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方・転勤なし・残業月15時間程度・年間休日113日・既存顧客中心（既存9割）・出張スケジュールは自身で調整可能営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ入社後は段階的な研修を実施します。（1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得（2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験（3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】営業事務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社

【残業はほとんど無し/仕事とプライベートを両立させられます！】当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にて営業事務として、営業に関わる事務業務全般(営業サポート・工程管理・経理)を行っていただきます。 ■業務内容： ◇営業サポート・営業が出張中のお客様から問合せ、電話対応・営業への連絡事項共有 ◇工程管理・お客様からの注文に対し、関係部署・関係会社などに手配・注文納期に対する進捗確認から納品の対応 ◇経理・お客様・仕入れ先への入金、出金確認をする・電話対応・書類や郵便物の発送、仕分け　 ■組織構成：4人…(男性2人、女性2人)、ご年齢層：20代～50代 ■研修制度について：社内研修が中心となります ■当社について：タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。多彩な商品を取り扱う一方で、自社オリジナル製品の生産にも力を入れており、製造部門を外部の協力工場に依頼するOEM生産を行っています。自社工場をもたないファブレスメーカーとしての機能も大きく支持され、常にメーカーサイドのスタンスから生活者の感性を商品化へとプロデュースしてきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,200円～181,650円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～213,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：あり（年2回／前年度実績1か月分） ■昇給制度：あり（年1回） ■その他固定手当：勤務手当（5000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。