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    121ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,613 社中 6,001〜6,050 社を表示

    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎/東京】保険営業◆アフラック生命初の100%子会社/研修充実/固定給＋歩合給で安定
      【未経験歓迎/アフラック生命100%子会社/既存顧客中心/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： アフラックの商品である「がん保険」「医療保険」などを用いた保険の見直しや、加入検討のお客様への提案・成約・アフターフォローをお任せいたします。 電話でアポイントを取り、1日3件/週15件程度の保険相談・最適な保障サービスの提案を実施します。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。 電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 ■入社後の研修制度について： 入社直後から、段階に応じた育成カリキュラムをご用意しております。生命保険業界での知見や金融リテラシーを身に着けながら着実に成長できる環境が整っています。 座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得 実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成 OJT(～6カ月)／配属後(～2年) ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。 常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、 売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。 売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※営業手当の額に相当する時間分を超過した場合は、別途時間外手当を支給します ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険業界出身者歓迎/アフラック生命G/固定給＋歩合給で安定
      ◎アフラック生命100％出資/創業50年の安定基盤/顧客は本田技研やTDK等の大手、法務省など官公庁も ◎飛び込み・ご家族、知人への営業一切なし/実力次第/固定給がベースながら数年で年収1,000万円以上が可能 ■担当業務： 既主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」を用いた保険の見直し提案及び販売活動をお任せします。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。フレックス制のためアポ時間に応じて始業時間終業時間を自分でコントロールすることができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■入社後： 座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得／実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成／OJT(～6カ月)／配属後(～2年) ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度： 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜通アメニティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】電気主任技術者◆大手銀行の設備管理／大手銀行の本部ビル常駐／入社祝い金あり／基本土日祝休み
      ～50代活躍中！／資格を活かす！／80年以上の歴史を持つ綜通G企業／土日祝休ベース／大手銀行のビルメンテナンス担当～ ■業務内容： 大手銀行本部ビルに常駐し、設備管理全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・設備日常点検／定期点検 ・電気設備年次点検 ・各種工事／作業の立会い ・設備管理に必要な文書作成・整備 ・工事業者／修繕業者との折衝　など ■組織構成： 現在は責任者1名を含む7名のチームで勤務し、30～40代が多く活躍しております。 ■働き方 24時間365日稼働となりますので、土日祝休みをベースに、シフトを組みながら対応します。 1か月前にはシフト組み完了、また希望も通るのでプライベートも充実させやすいです◎ 銀行の稼働している平日は6名体制で勤務、休日は1名体制で勤務します。 <勤務時間> ・通常勤務の場合：8:40～17:10 ・宿直勤務の場合： 9：00‐翌9：00時(日中に休憩1時間＋22時‐翌6時まで仮眠時間) ※月に5-7回ほど宿直勤務が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJT方式で業務を丁寧に指導いたします。まずは日常点検や定期点検の基本業務から始め、少しずつ工事立会いや文書作成業務へとステップアップしていただきます。 日々の業務を通じて、必要な知識やスキルを身に付けていくことができます。 ■当社・当求人の魅力： ＜安定した業績＞ 当社は、80年以上の歴史を持つ綜通グループの一員として、堅実な事業展開を行っています。業績も安定しており、長期的に安心して働くことができます。 ＜信頼関係の構築＞ 三菱UFJ銀行との長年の取引により、銀行やビルオーナー、テナントとの強固な信頼関係を築いてきました。この信頼関係をベースに、安定した業務環境を提供しています。 ＜多様な業務経験＞ 空調、電気、給排水など幅広い設備管理業務を経験することで、スキルアップが図れます。多様な業務に挑戦することで、自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区日本橋本石町1‐3‐2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～10,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケン・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区高田馬場4-4-5MSTヒルズ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 人事総務◆残業20H／落ち着いた組織／制度運用まで幅広く担当◆展示会・コンサートの運営支援会社
      ◆人事基盤から幅広く関われる／現場理解を土台に成長できるポジション／残業20H◆ ＼現場理解を軸に、人事として組織づくりに関われるポジション／ 多様な現場でスタッフが働く同社では、勤怠管理や給与に関わる人事オペレーションが組織運営の中心となります。 本ポジションでは、まず基礎業務を通じて土台をつくり、登用制度の運用や採用の標準化、人材エージェント対応まで、段階的に担当領域を広げていきます。 〇ご入社直後： 入社後3か月間はジョブローテーションとして他部署で勤務します。 コンサート・展示会・警備などの現場業務に加え、本社でのスタッフ手配も経験し、 まずは「現場で働く人と仕事の流れ」を立体的に理解していただきます。 ※ジョブローテーション中は勤務時間が前後いたします。 ■入社後すぐお任せしたい業務： ・給与計算に必要な情報のとりまとめ ・入退社手続きに関する事務 ・書類管理など基本的なバックオフィス業務 →まずは人事オペレーションの基礎となる部分を丁寧に習得します。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・勤怠管理や安全衛生など、日常の人事・労務業務 ・アルバイトから正社員への登用フローの整備と運用 （面接調整、評価資料のとりまとめ、社内調整など） ・各部署に分散していた採用業務の巻き取り、フローの標準化 ・人材エージェントとの連携（求人要件整理、進捗管理、情報共有など） ・就業規則や制度の見直し、人事システムの改善などの企画業務 →ゆくゆくは組織づくりの一部を担う立場へステップアップできます。 ■配属組織： 配属先の総務部は、4名。 落ち着いたメンバー構成で、困った時にすぐ相談できる環境があります。 現場理解とバックオフィスの両面で成長できるチームです。 ■この仕事の魅力： ・社員採用に関わるため、会社の成長に直結する仕事ができる ・採用・労務・制度運用まで人事としての経験幅を広げられる ・中途入社も多く、落ち着いた環境で腰を据えて働ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターライト工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】営業事務◆受発注業務や納期管理等◆年休122日◆創業85年超／老舗グローバル企業
      • NEW
      ～創業85年超・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／プラスチック製ベアリング開発の第一人者／働き方・福利厚生◎～ ■業務内容： 樹脂製品のリーディングカンパニーである当社にて、営業事務職をお任せいたします。 ■具体的には： ・営業スタッフのサポート ・受発注業務、納期管理 ・支払処理等、簡単な経理業務 ・売掛金の一覧表作成 ・営業先の管理業務　など ■組織構成： 部長40代／課長50代、20代～30代の男女の方が2名在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社について： ロボット関連、モビリティ関連、OA顧客向けに樹脂製の歯車、軸受、減速機製品を開発・設計・製造まで一貫して対応しています。当社聖恵品は軽量でありながら耐久性にすぐれており付加価値が高い製品となっています。環境負荷の少ないバイオ由来の樹脂素材の開発にも注力しており、SDGsの実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目16番12号 京阪神 御成門ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ※上記の上限金額は営業事務経験がある方の場合となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊環境開発

    サブコン
    愛知県半田市宮本町6-202-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／上野】中古建設機械の買取・査定営業◆直行直帰OK◆転勤なし◆年休120日◆業界未経験歓迎
      【市場を読み、価値を決める。“目利き力”が武器になる営業／60年企業×成長事業】 ■営業魅力ポイント ◎売り込み型ではない営業 └「買う判断」「価値を決める判断」が仕事の中心 ◎60年以上続く安定事業 × オークションという成長領域 ◎営業個人に裁量がある働き方（直行直帰・スケジュール自己管理） ◎建機×相場×査定スキルが身につき、市場価値が高まる ◎土日祝休み／転勤なしで、営業として長く続けられる ■募集背景 オークション事業の拡大に伴い、「建設機械の価値を正しく判断できる営業人材」の強化が必要となりました。 今後は、 ・既存顧客との取引深耕 ・北関東エリアでの安定仕入れ体制構築 を進めていくため、中長期で育成する前提の採用を行います。 ■仕事内容 中古建設機械の買取・査定・出品を一貫して担当します。 【具体的には】 レンタル会社・建設会社への定期訪問 建設機械の状態確認・査定 市場相場・需要を踏まえた買取価格の提示 オークション／ECサイトへの出品準備 既存顧客への継続的な提案・情報提供 ※新規開拓一辺倒ではなく、既存取引先との信頼構築が中心 ※東京支店所属／北関東エリア担当 ※月の約半分は出張（直行直帰OK） ■配属先・働く環境 オークション事業部：15名（女性6名／男性9名） ・東京支店と本社で連携し、社内ツールで情報共有 ・年齢・社歴に関係なく意見を出しやすい風土 →人任せにしないが、裁量は大きい。このバランスが、定着率の高さにつながっています。 ■なぜ、豊環境開発なのか（企業魅力） 当社は、創業60年以上にわたり中古建設機械オークション事業を主軸に、国内外へ販路を拡大してきました。 特に、主力事業である、 **中古建設機械オークション「ALLSTOCKER」**は、売上構成比70％を占めるコア事業です。 ・景気変動に左右されにくい ・国内外から安定した需要 ・データと実物の両面から「価値」を判断できる ――こうした強みが、営業としての判断力・専門性を高めてくれます。 ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野3ｰ36-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/土木設計職】9割元請け/土日祝休/昨年度賞与実績5ヶ月分/転勤・長期出張無
      次世代を担うリーダーを募集！／風通しの良い社風／昨年度賞与実績5ヶ月分／案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼 ■業務概要 土木設計（道路、橋梁、道路付属物など）の設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ■案件内容　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ■案件規模 1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。 ■担当エリア 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。 ■受注先 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。 ■働き方 ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～517,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 312,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）…昨年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収例：900万円（50代） ・年収例：750万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】省エネシステムの営業／教育体制充実◎年休127日／プライム上場／国内シェアトップクラス
      • NEW
      ～真空式温水発生機のシェアトップクラス／東証プライム上場株式会社タクマの中核グループ会社／顧客に寄り添う提案営業／教育体制充実／完全週休二日制・年休127日と働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で使用されるボイラやヒータのメーカーです。本ポジションでは、当社のハイブリッド給湯システムおよび電化空調等の省エネシステムの提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各拠点におけるハイブリッド給湯システムおよび電化空調等の省エネシステム提案型　 ・営業の推進と営業支援　 ・二次側機器メーカー、環境コンサル等特定企業との共同営業の推進および販路・市場開拓　 ・外部購入品の価格折衝、決定、発注、検収　 ・工事業者への発注金額の決定・発注・検収 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的にはエンジニアと同レベルでの知識を身に着けることができます。 ■当社の魅力・特徴： ※シェア：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制となっております。製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活の基盤を支えています。また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■取扱い製品について： 主にハイブリッド給油システム「Qpit」を提案して頂きます。この商品は省エネ効果が非常に高く、低イニシャルコストで容易に導入頂く事が出来るため、お客様のニーズを幅広く満たせる商材となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル 勤務地最寄駅：JR線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金台】ボイラの施工管理／残業月20～30H程度／東証プライム上場タクマグループ中核企業
      • NEW
      ～上場企業株式会社タクマの中核グループ会社／完全週休2日制・年間休日127日／護衛艦や2大人気テーマパークから町のクリーニング屋まで、あらゆるお客様へ最高品質のボイラを提供～ ■業務概要： 当社の扱う各種ボイラ及び周辺機器の据付、施工業務を担当。ボイラープラント据付工事現場管理業務や据付施工図面（配置図、フロー図、製缶図等）の作成及びチェック、工事見積積算業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社ボイラは工場、病院、商業施設などご自身の生活周りのあらゆる建物に設置されており、製品が身近に感じられる。 現場立ち合い業務が多く、業務の8割程は外出※出張あり。　 ■働き方： ・残業月20～30H程度／出張は最長1か月程度（現場状況・ご経験・工程期間により決定） ■やりがい： ボイラーは燃料や機種毎に種類が多岐に渡っており、全種類に対応できるようになるまで数十年かかるほど、技術的にレベルの高い製品です。 ボイラーだけでなく、ボイラーのある空間の周辺設備や機器についてもより効率が上がるように改善提案をすることが可能で専門性が磨けます。　 ■身に付くスキル： 施工管理、現場代理人、CAD、見積積算、業者選定、ボイラースペック知識などが身に付きます。資格取得のための実務経験や知識も身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル 勤務地最寄駅：JR線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績あり（3.8か月分）／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計画エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋1-24-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜池袋＞土木設計(高速道路)※年収800万～◎／フレックス制／土日祝休・残業20H以内
      技術士の資格をお持ちの方へ◎／メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心！／フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎ ■職務内容： 高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、 道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・現場調査・データ収集 ・基本計画の設計 ・新設する道路や橋梁の構造案比較 ・耐震補強の設計計算 ・擁壁の配筋図の作図 ・コスト計算、お見積り ・法規関連の対応　　等 ※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。 出張頻度は月に3~4回程です。 ■組織構成 設計担当：40名ほど 20代から50代まで幅広いご年齢層の方が活躍しております！◎ ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。 ・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織・風土 同社は社員数１３０名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20～30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。 ■同社の特徴 計画エンジニヤリングは、１９７２年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,200円～684,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■会社の業績により決算賞与あり ■手当各種 ・役職手当：80,000円～100,000円 ・技術手当：50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュピコ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字前原東五番越９番地の２
    • 設立 1986年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全4件
    • 貴金属取引・販売スタッフ／未経験歓迎／残業月5H以下／転勤無
      ☆事業拡大中！今秋、西新宿エリアに新店舗オープン予定！ ☆オープニングスタッフとして活躍も可能です。（オープンまでは近隣店舗で勤務いただきます。） ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ■接客、販売（金・プラチナなどの貴金属や、宝飾時計など） ■商品検品、管理 ■店舗ディスプレイの作成 ■店内イベントの企画 ■店舗清掃や、運営に関する業務 ■ブライダルジュエリー店舗のサポートなど ＜ご担当するのは…＞ ・田中貴金属特約店業務 └1日4~5組程度のお客さま対応 └ 1組あたり約30分の接客 ★予約のお客さまをメインに担当するため、スケジュールも立てやすい！ほとんど定時退社です。 ★ブライダルジュエリーの販売もしているため、外国人のお客さまも来店されます。英語や中国語を話せる方であれば、スキルを活かせます！※必須ではありません！ ＜取り扱うのは…＞ ・金・プラチナ・ダイヤモンドなどの貴金属 ・婚約・結婚指輪などブライダルジュエリー ・ハイジュエリー・高級腕時計、その他実物資産など ＝＝ POINT ＝＝ 【安心の研修＆フォロー！】 ▼入社～1カ月程度 扱う商材の基礎知識を学ぶ座学研修や、ドリンク出しや商品の片付けなど、簡単な業務から少しずつ慣れていただきます。先輩とのロープレなどを通じ、接客ノウハウも学べるので安心です！ ▼3カ月程度目安 ある程度業務に慣れてきた3カ月程度を目安に一人立ち。その後も適宜フォローします。 ▼1年～数年以内 成長のペースは人それぞれですが、適性・希望がある方は早期キャリアアップも可能です。 ★未経験入社から2年半でマネジメント職に昇格した先輩も！ 【実物資産運用のスキルが身につく！】 「世界で最も安全な資産」とも言われる金。ニーズは年々高まっており、相談件数も増加中です。そんな実物資産のプロとして成長し、市場価値を高めることが可能です。 【成果はもちろん還元！】 興味をお持ちのお客さまに対応するため成果も上げやすい！中にはインセンティブだけで年間百万円以上支給されるメンバーも！
      【表参道・大宮・つくば・鹿児島で同時募集／駅チカ店舗で通勤しやすい！】 希望を考慮し、下記いずれかの店舗に配属します。 ※西新宿エリアに今秋オープン予定。オープニングスタッフとして活躍できます！（オープンまでは近隣店舗で勤務） 【表参道店】 東京都渋谷区神宮前4-19-6 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A2出口より徒歩2分 【大宮店】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6番地　大宮そごうビル内専門店街OSS24　1階 └JR大宮駅西口より徒歩2分 【つくば店】 茨城県つくば市松代1-10-1 └つくばエクスプレスつくば駅、研究学園駅より車で10分 【鹿児島店】 鹿児島県鹿児島市中町4－20 └天文館通駅から徒歩3分 ◎本人の希望に沿わない転勤・異動はございません。 ◎県外からのUターン・Iターンも大歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給275,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月35,020円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜試用期間中（3カ月間）の給与＞ ■月給255,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月32,480円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜インセンティブ制度 ＞ 年間百万円以上支給のメンバーも！ 頑張った分はしっかりと給与で還元。ノルマはございません！
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    株式会社カナエテクノス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県観音寺市柞田町丁93-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全10件
    • 【人形町／転勤無】大手メーカー向け法人営業※既存メイン◆残業月20h程度
      • NEW
      ◆国内外の有名ブランドの商品の生産を行う同社／大手カナエグループ企業／創業40年以上業界リーディングカンパニー／退職金制度あり／賞与4か月分以上支給実績あり／UIターン歓迎◆ ■当社について 当社は不織布の加工を得意とするOEMメーカーです。優れた技術力により多品種小ロットにも対応できる生産体制の構築に成功。主力である医薬品・化粧品などに加えて、近年ではトイレタリー分野にも進出しています。 《主要生産品》 ◎ウェットティッシュ ◎シートマスク ◎ゲルシート　など 今後は新規事業の立ち上げや海外市場への進出なども予定しており、今回は当社のさらなる成長を支える新しい人材を募集します。 ■業務内容 大手化粧品メーカーからのヒアリング内容をもとに、社内関連部署と連携して商品化まで進めていただきます。 既存顧客が中心となるため商談も進めやすく、 関係を維持しながら受注まで繋げることがミッションです。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　他 ■営業スタイル ◇明確に形あるものを販売するわけではなく、顧客のニーズを聞きながら、商品化していくような営業スタイルです。そのため顧客のニーズのヒアリング力や提案力、企画力、調整力等営業としてのポータブルスキルが身につきます。 ◇お取引先は大手の化粧品メーカー様が中心となり、自分の携わった商品が店頭に並ぶこともあります。　 ■配属先について 東京営業所では、常勤は5名（部長クラス2名、課長1名、30代1名）在籍しています。営業担当の取締役も1名おり、月の半分は東京で勤務しています。 社員の平均年齢は35歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町１丁目１９番２号 TMビル　４階 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5ヶ月）　　　■昇給：年1回 ■家族手当：　配偶者５，０００円、第１子１万円　　　第２子～７，０００円 ■地域手当：　３０，０００円（単身者）～９０，０００円（配偶者と子２人の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • ＜東京＞住まいのアドバイザー※教員から三井不動産Gへ／業界未経験歓迎／ノルマ無し／7時間勤務
      • NEW
      ～休日平均実績139.8日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率97.7％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139.8日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ 7.賞 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2024年度平均残業時間24時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オンライン説明会／三井不動産グループの不動産営業＞選考意思不問◎Webで30分◎人事担当と1対1◎
      【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです】 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ 詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。 【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139.8日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2024年度平均残業時間24時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートアベニュー

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】不動産事務◆年休125日/完全週休二日/フレックス/残業10-20h/ワークライフバランス◎
      • NEW
      【完全週休二日制／年休125日／不動産業界未経験者向けマニュアルあり／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容 物件管理に関わる事務業務をご担当いただきます。ご経験や適性などに応じて業務をお任せしますので、未経験からでもご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ・システムへ物件情報の登録 ・家賃の入金処理、システムでの照合作業 ・物件所有者へ送付する月次明細書の作成業務 ・居住者への書類の発送と確認、返送依頼の連絡　など ■所属部署 賃貸物件を管理をする上で発生するバックオフィス業務を取りまとめる部署です。先輩社員らのサポート体制も充実しているほか、不動産業界未経験者向けのマニュアルもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です！ ■求める人物像 人柄・やる気重視の採用！1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる方 ◎チームワークを大事にできる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月10~20h～ コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★風通しが良く、意見交換や改善が盛んな職場 「どうしたらもっと良くなるだろう？」「こうしたら良いのでは？」といった改善を考え、周囲と意見交換できる方にはぴったりの環境です。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10，000円等） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5～40万円）等 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力考慮の上決定 ■給与改定・昇進：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産管理◆年休125日／完全週休二日／フレックス／残業月14h／転勤なし／若手活躍！
      【ワークライフバランス◎／転勤なし／20～30代の若手活躍！／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容 不動産管理／オーナー様の賃貸経営ををえるプロパティマネジメント事業を展開している当社で、賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理をお任せします。不動産管理営業として、オーナー様対応、入居者様対応の両方を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・入居者様対応 ・オーナー様対応（各種提案・PM業務） ・リフォーム、リノベーション、原状回復 ・入退去時対応 ・協力会社との連携・工事管理　など 入居者様からの一次対応としてコールセンターを導入。煩雑な電話対応を減らし、オーナー様への提案業務に注力できる環境です。 休日の際の一次対応もコールセンターで行います。 ■組織構成 OM（オンサイトマネジメント）課13名（男性8名／女性5名） マネージャー1名／営業8名／営業事務4名 ■当ポジションの魅力 ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均14h～ コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ランチで昼休憩を長めに！なども可能です。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10,000円等） ・夜間休日手当（月30,000円）※研修終了後から支給 ・家族手当（配偶者:1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金 等 ★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度 『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振返りを行うことで個人の成長を段階的にフォローします。 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティングの分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想力。それに基づく新たな取り組みを次々と実現することで、1996年の設立以来安定した成長を続けています。 当社の主軸は東京圏のアパート・マンション管理。居住系不動産の管理は収益が安定している点が特徴で、リーマンショックやコロナという厳しい経済環境下でも安定した業績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,588円～274,846円 固定残業手当/月：61,412円～75,154円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力考慮の上決定 ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本溶業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【文京区】ルート営業◆国内唯一のライセンス！ニッチトップ級・金属加工メーカー◆耐久性の高い最先端技術
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休122日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 現状2名体制（40代2名）です。少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区音羽2丁目4番2号 ノーブル音羽203号室 勤務地最寄駅：有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ可★【文京区】法人営業（ルート中心）※肉盛施工の先端技術！ニッチトップメーカー
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休120日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 現状2名体制（40代2名）です。少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区音羽2丁目4番2号 ノーブル音羽203号室 勤務地最寄駅：有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レグラス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】AIカメラの製品企画・開発職（マネージャー候補）◆在宅勤務可／完全週休2日制／土日祝休み
      【建設物流業界から需要大／女性活躍を推進中／住宅手当有／自社サービス／自社勤務／所定労働時間7.5h／業績安定連動賞与有り】 ■募集背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を増員募集します。 ■業務詳細： 主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。 ▼以下具体的な業務内容です： ・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整 ・製品HW仕様設計 　－製品構成、部材・部品選定 　－筐体設計、構造設計、ハーネス設計 　－回路設計、基板設計 ・治具設計、製作 ・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： ～完全週休二日制◇月平均残業15時間未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ～ ◎ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 ◎子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について： 当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)： ・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり ・資格取得補助 ・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進 　★過去2年間　取得率100％
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町23-3　 四谷オーキッドビル2階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,300円～750,000円 ＜月給＞ 583,300円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤無】法人営業（天然カルシウム等の健康食品素材）／ニッチトップ／裁量権大◎／第二創業期
      ◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 東京営業所は営業所長（50歳代後半）と社員（40歳代後半）の2名体制となっており、後任育成のため、また今後東海・北陸以北エリアにも営業を拡大していくための募集となります。 ■業務内容： 東京営業部に配属となります。大手食品メーカー、大手健康食品メーカー、商社などの既存顧客に対して食品やサプリメントに使われる天然カルシウムの提案営業を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 └担当企業は全てで200社ほどありますが、通常時対応する企業は10~30社ほどとなります。 ・顧客からの技術問い合わせ対応 ・ユーザーの工場監査対応 ※新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。 ※顧客訪問や工場監査の対応で出張が月に1～2回程度ございます。 ■本ポジションの特徴： （1）少人数の組織で個人個人の裁量権が高く、自身で考え営業活動を行うことができます。 （2）新たな商材も強化していきたいフェーズとなっており、会社の第2創業期に関わることができます。 （3）昨今のコスト上昇に伴う値上げ交渉も一部発生します。時には社長も同席頂き、顧客に納得していただける交渉力が重要になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して既存顧客の引き継ぎをしていただくことを想定しています。ニッチな商材を扱うため、現在いる社員も全員業界未経験からの入社です。業界知識を覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■当社について： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1丁目12-14号 勤務地最寄駅：東京メトロもしくはJR線／大門もしくは浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルダック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市旭区清水5-13-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下
      • NEW
      ■職務内容： 株式会社ヨドコウの子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや株式会社ヨドコウの社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。 【具体的な業務内容】 大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。 ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成： 配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力： （1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 （2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 （3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 （4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～415,000円 固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信工業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程！＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社
      【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力： 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新砂１丁目６番３５号　 イーストスク エア東京（ ＪＭＦ ビル東陽町 02 ）３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 291,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験から手に職【東京】電気通信工事の調整役◆年収472万！賞与あり／年休120土日祝・残業25ｈ
      【★20代30代活躍！未経験から年収455万！第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業20～30ｈ！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします！ ◆研修期間は本社で2～3ヶ月程度を予定 ◆その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ・残業20～30ｈ！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新砂１丁目６番３５号　 イーストスク エア東京（ ＪＭＦ ビル東陽町 02 ）３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～244,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 279,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定25ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全156件
    • 【水道橋】役員秘書・総務担当◆SCSKグループ・住宅手当あり・フレックス・年休125日／1901
      • NEW
      ●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●完全週休二日制&自社勤務の環境で安定のワークライフバランスを実現 ●賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実 ■業務概要 管理部門である法務総務部 総務課にて総務業務を中心にご担当いただきます。 総務課には総務機能のほかに秘書機能もあり、兼務で対応頂ける方を求めています。 （1）総務機能：ファシリティ関連業務、防災およびBCP関連業務、社内環境整備/名刺発注、入館証の管理などの社内庶務業務対応、運用効率化と業務改善　等 （2）秘書機能：役員秘書（スケジュール管理、来客対応、出張手配、経費精算等の事務処理の代行等） ※社長を含めた役員（約10名）の秘書を2名体制で行っていただきます。 様々な方とコミュニケーションをとり、柔軟に対応することが求められます。 ルーティン業務は基本的には派遣社員の方に実施いただき、その管理を中心にお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）幅広い業務を経験できる 総務部門内の秘書業務中心となるため幅広い業務に携わることができます。企業の成長に合わせて今後も様々な業務が発生し、多くの業務に関わることができます。 （2）チャレンジしやすい風土 どんな立場の人もしっかりと意見を述べれば受け入れてもらえる風土があります。 そのため社内でも積極的に業務改善の声があがり、日々改善が行われています。AIを使った業務改善等も活発です。 ■働きやすさ 住宅手当や独身寮があり、所定労働7時間45分、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制や時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあり、平均有給休暇取得率は13.6日/年 （2023年4月～2024年3月実績）、年休125日予定となっているため働きやすい環境です。 男性も女性も育休を取得しやすい環境となっており、1か月~1年と取得できる期間も様々です。産前産後休業制度などもございます。 また、育休からの復帰率は100%となっております。 ■有給休暇について 初年度:入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能） 次年度:１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～297,000円 ＜月給＞ 240,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT知見×AIに興味がある方へ】QAエンジニア◆開発未経験OK/第二新卒歓迎/住宅手当有_564□
      • NEW
      ～24卒OK！AIを使用して業務改善・生産性向上していきたい方へ・QA業務未経験OK～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当あり×フルフレックス×在宅勤務（月8回まで）可能 ■業務内容： 金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画～実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 ＜入社後任せたい業務＞ ・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行 ・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成（品質保証としての基礎を学んでいただきます） ＜入社1～2年度後に任せたい業務＞ ・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 ※様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。 ■ポジション魅力： ・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。 ・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能 ■組織配属先： ・SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。案件は必ずチームで担当するので１人常駐などはございません。 ■研修： 年間78科目115回以上開催の研修を行っています。 テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施 ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度あり AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～373,900円 ＜月給＞ 217,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月 数） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドソリューション株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】ソリューション営業◇ニッチTOP／土壌汚染対策◇飛込みなし◇栗田工業G◇フレックス◇土日祝
      【水処理業界大手・東証プライム上場の栗田工業G／施工管理経験者も歓迎／専門性高いコンサル営業◎／新規飛込みやテレアポなし／年休124日・土日祝休み／SDGs×環境改善に貢献！／社会貢献性◎】 ■業務内容 ・土地開発を検討している大手メーカー、デベロッパー、信託銀行などに対し、ニーズに合わせた土壌調査・土壌対策工事の提案をお任せします。 ・テレアポや新規飛び込み営業はありません。継続取引のある企業への既存営業や銀行からの紹介となります。 ＜業務の流れ＞ ヒアリング→土壌汚染リスクの抽出→検討→社内協議→提案作成→解決策の提案→見積作成 ＜提案例＞ 工場を廃止して売却・転用したい企業の場合、土地の利用履歴を調べ、リスク評価を実施。有害物質が発生しないように、いつまでに工場の稼働を停止するべきかを提案する他、土壌汚染・地質調査を行ない、技術職担当含めチーム一丸となり今後の活用方法を提案します。 ■教育体制 OJT研修、土壌汚染に関する講習会、社内勉強会などフォロー体制充実！ ■評価制度 業績評価は数字評価となりますが、各自無理のない目標設定を行い、受注売上額、提案件数などを数値化して評価します。行動考課は、昇進を目指す場合プラスαで業務がこなせているか評価するための指標となります。 ■当ポジションの魅力 ◇幅広い提案で多種多様な課題を解決！ 工場の安全を確認する「定点観測任務」、工場新設・建替えのアドバイスなど、様々なソリューションに関われます。 ◇専門資格にチャレンジして提案力UP！ 入社後は、業務基礎研修やOJTを通じて土壌汚染調査や浄化に関する知識と経験を身につけられます。将来的に土壌汚染調査技術管理者（国家資格）の取得を目指し、より専門的な課題解決力を学んでいただきます。 ■働き方 ◇実働7.5H／残業月30H程 ◇直行直帰可 ◇出張：全国対応のため担当案件により生じますが、長くても1泊、多くとも月2~3回程度となります。出張/宿泊手当もございます。 ■福利厚生 ◇健保や互助会加入、住宅手当、退職金制度などの福利厚生は親会社と同様充実 ◇資格取得支援制度：業務上有用な国家資格は社内勉強会や受験関連費用、資格更新費用等の支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当、外出日当制度あり。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与年2回／4か月分実績（業績評価による増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／栗田工業G】環境浄化設備の設計担当◇施工管理からの挑戦歓迎◇在宅×フレックス◇転勤なし
      【業界大手／水質・土壌浄化のプロ集団／施工管理や測量からのキャリアチェンジ歓迎／年休124日・土日祝休み／長期出張なし・転勤なし／栗田工業Gにて環境関連事業に貢献／福利厚生充実】 ■職務内容 土壌・地下水の浄化システム設計の中で、中核事業として進めている「原位工場や事業所などで発生した土壌・地下水汚染に対し、現場で直接浄化する「環境浄化設備の設計(原位置浄化設計)」を担当します。調査結果に基づき、薬剤注入、微生物利用、化学酸化などの工法を組み合わせて設計し、施工計画を策定します。その後はリスク評価や工程管理、施工業者との調整、現場確認も行います。 ※先輩社員からのOJT・社内研修等の手厚いフォローがあります！ ■業務の魅力 原位置浄化は、従来の掘削除去に比べて低コストで環境負荷を抑えられる先進的な手法です。多様な工法を組み合わせるため、技術的な探究心を発揮できます。工場稼働を維持しながら浄化を進める設計は、課題解決型の思考を磨く機会にもなります。 ■組織構成 設計課には11名が所属しております。若手～40・50代まで幅広い年齢層が活躍しています。将来的にマネジメント業務をお任せすることも期待しています。 ■福利厚生充実 ・栗田工業からの出向者も多い同社では、健保や互助会加入、住宅手当、退職金制度などの福利厚生も親会社同様充実しています。 ・国家資格取得奨励制度あり ■当社の特徴 『水』のプロである栗田工業グループの一員として、2023年4月からは栗田工業株式会社の土壌部門と事業統合し、環境関連事業の強化に取り組んでいます。人材交流や案件協力を通じて、グループ内の協業体制も強化しています。 ■働き方 ◇出張：日帰り～一泊二日の期間がほとんどです。全国範囲での出張となりますが、出張手当がつくほか海外出張は生じません。 ◇在宅勤務可：ノートPC全社員貸与、社外打ち合わせ含めたウェブ会議も積極的に導入しております。週3日程度の在宅勤務を可能。 ◇育産休実績あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■出張手当、外出日当制度有 ■賞与：２回※４か月分の実績(業績評価により、増減有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実
      創業25年を迎える三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。 ・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。 ・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例： ・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境： ・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境： ・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。 ・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。 ・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度： ・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。 社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。 「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 304,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業
      ◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております ～プロジェクト事例～ ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【池袋本社】医薬品の問い合わせ業務／薬剤師歓迎／相談しやすい環境／第二新卒◎／未経験多数で研修充実◎
      • NEW
      ～残業ほぼ無し・年間休日120以上・土日祝休でしっかりプライベートを確保できます！医薬品の知識を深めつつ医療現場や患者様をサポートするオフィスワークです◎～ ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%なので長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 ～具体的な問い合わせ例～ ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,119,200円～4,048,160円 固定残業手当/月：60,990円～79,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,923円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■上記別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MR歓迎＊転勤無＊池袋本社】医薬品の問合せ対応◆医療現場や患者様をサポート／マニュアル有・研修充実
      • NEW
      ～MRの方歓迎◎医療現場や患者様をサポートするオフィスワークに挑戦！働き方やサポート充実～ ★本求人のポイント★ ◇転勤無・18時定時で残業少なめ月5～10時間・土日祝休◎ 　ご経験や資格を活かしながら、プライベートも確保できます！ ◇池袋駅地下直結のオフィスでのお仕事・内勤業務です ◇研修充実・マニュアルなども整備されているため安心◎ ◇産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95% ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 ～具体的な問い合わせ例～ ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜落ち着いて長く働ける働き方や制度が魅力♪＞ ・年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ・子育てママも多数活躍しており、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,077,840円～3,724,840円 固定残業手当/月：60,180円～72,930円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～383,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮致します。 ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシグロ・アーキコネクト

    建設コンサルタント
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【八丁堀】人材派遣営業◆建設技術者フォロー／第二創業期で裁量大／安定した経営基盤◎
      【人材派遣業界で専門性習得／安定基盤の下、第二創業期のコアメンバーとして参画、成長していける環境】 建設プロジェクトの人材ニーズを捉え、高い専門性を持つ技術者（施工管理・CADオペレーター等）を繋ぐ役割を担って頂きます。派遣社員の定期的なフォローやキャリア相談、派遣先企業とのリレーション構築や人材提案が主な業務です。また、営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関わっていけます。第二創業期の組織作りにコアメンバーとして関与することで、営業経験を活かしながらキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・派遣先企業（建設会社など）とのリレーション構築とニーズヒアリング、人材提案 ・派遣社員（施工管理・CADオペレーター）の定期的なフォローとキャリア相談 ・教育研修制度の導入企画と営業活動 ＜顧客＞ 清水建設・大林組などのゼネコン、大成設備・新菱冷熱工業などのサブコン、地場建設会社・地場設備会社など ■組織体制： 社長直下の営業部門への配属となります。少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は親会社である大手管材商社イシグロの安定基盤を持ちつつ、第二創業期を迎えています。組織づくりにコアメンバーとして関与できる点や、営業経験を活かして教育制度企画などのキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル ６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～289,900円 固定残業手当/月：16,500円～22,601円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～312,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中野坂上】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先　（三鷹、府中、国立 等） 住所：東京都（三鷹、府中、国立 等） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アジル・ラボで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーエスシー

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-11-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間
      • NEW
      ～アスクル正規取扱販売店におけるソロエルアリーナ登録ユーザー数が第1位！／24年連続売上アップ／残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は25年の歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合に柔軟性を持たせることを目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■職務内容： 「アスクル」のエージェントとしてトップクラスを誇る当社にて、一括購買サービス『ソロエルアリーナ』の導入提案、既存のお客様のフォローをお任せいたします。 【ソロエルアリーナとは】 事務用品やオフィス家具など1,400万アイテムを一括購買できるサービスです。複数部署・拠点の購買を一元管理でき、業務効率化できることが強みです。 顧客は大手企業・大学・病院などの、支店や部署が多く購買の管理に課題を感じる企業様です。主に総務や管理部の方へアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・新規顧客獲得のためにアプローチする業種は、各メンバーの得意分野に応じて分担をしています。 ・メール、電話、WEBなど提案の手法、アプローチ先の選定や日々のスケジュールなどは各自にお任せしており、各自の目標達成に繋げやすいように仕事を進めることが出来ます。 ・担当エリアは日本全国です。直行直帰も可能ですので、日々のスケジュール管理は各自に裁量があり、効率的な働き方ができます。 ■評価制度： ・新規と既存の売上の定量面と、既存に対する深耕の定性面の２軸で評価します。1年間で目標を設定し、その達成率から算出するランクと全体の業績を掛け合わせて賞与を決定します。 ・マネージャーになるとメンバ―に対して、月や半期の目標設定のアドバイス、KPIの管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： （1）商材について先輩社員からレクチャーを受け、流れを一通り覚えていただきます。入社1ヶ月後を目安に1人立ちをしていただく予定です。 （2）まずは新規開拓を行います。その後、既存のお客様の一部を引き継ぎ、新規開拓と既存深耕を並行して行います。 ■組織構成： 配属部署には4名(30代1名・40代3名)が在籍しております中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18　711ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～374,000円 固定残業手当/月：38,000円～42,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】システム導入営業/残業月15時間・転勤無※アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム
      ～アスクル正規取扱販売店における導入お客様数＆売上高がトップクラス／24年連続売上アップ／営業スタイルや提案方法は自身で選択◎残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は長い歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合柔軟性を持たせることを目指し、どちらのご経験もお持ちの方を歓迎いたします。 ■職務内容： 「アスクル」のエージェントとしてトップクラスを誇る当社にて、一括購買サービス『ソロエルアリーナ』の導入提案、既存のお客様のフォローをお任せいたします。 【ソロエルアリーナとは】 事務用品やオフィス家具など1,400万アイテムを一括購買できるサービスです。複数部署・拠点の購買を一元管理でき、業務効率化できることが強みです。 顧客は大手企業・大学・病院などの、支店や部署が多く購買の管理に課題を感じる企業様です。主に総務や管理部の方へアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・新規顧客獲得のためにアプローチする業種は、各メンバーの得意分野に応じて分担をしています。 ・メール、電話、WEBなど提案の手法、アプローチ先の選定や日々のスケジュールなどは各自にお任せしており、各自の目標達成に繋げやすいように仕事を進めることが出来ます。 ・担当エリアは日本全国です。直行直帰も可能ですので、日々のスケジュール管理は各自に裁量が任されており、効率的な働き方ができます。 ■評価制度： ・新規と既存の売上の定量面と、既存に対する深耕の定性面の２軸で評価します。1年間で目標を設定し、その達成率から算出するランクと全体の業績を掛け合わせて賞与を決定します。 ■入社後の流れ： （1）まずはサービスの知識全般を学び、その後は、アプローチ～申込みまでの流れを一通り覚えていただきます。先輩同行やロープレを実施します。 （2）商材やニーズを把握していただき、入社1ヶ月後を目安に1人立ちをしていただく予定です。 （3）まずは新規開拓を行います。その後、既存のお客様の一部を引き継ぎ、新規開拓と既存深耕を並行して行います。 ■組織構成： 配属部署には4名(30代1名・40代3名)が在籍しております。中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18　711ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～319,000円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有名チェーン店を手掛ける】施工管理・プランニング◇年休126日・土日祝休／高い定着率／福利厚生◎
      □■資格・前給考慮／住宅・家族手当充実／土日祝休み・年間休日126日以上／長期休暇あり／資格取得支援もサポート→給与UPへ直結◎／原則夜勤なし・各現場への直行直帰可■□ ～上場を見据える成長企業で、長く腰を据えて活躍を。高い定着率が証明する「働きやすさ」と「やりがい」～ 大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、商業施設やホテル、幼稚園など多彩な建築物の設計～施工管理までをトータルに担当していただきます。現場ごとの判断や調整を自分で進められるため、経験者としてスキルを存分に発揮できます。 ■主な仕事内容： ◇設計（標準レイアウトをベースに、店舗・規模に合わせたプランニング） ◇工程・安全・品質・原価管理 ◇見積作成など事務業務 ◇現場監督・協力会社との調整 ※現場常駐ではなく、同時に3現場程度を担当 ※新築1現場あたりの工期は約2か月 ■入社後の流れ： 入社後1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ■業務の特徴・魅力： ＜ワンストップで全工程に関われるやりがい＞ 設計から竣工まで一貫して担当できるため、仕事のやりがいと責任感が大きく、スキルの幅も広がります。 ＜幅広い経験が活かせる＞ ロードサイド店舗を中心に、商業施設・オフィス・住宅などの施工管理経験も活かせます。 ＜安定した需要・成長企業＞ 新築・改修どちらも安定した需要があり、新築：改修＝5：5の割合で多彩な現場経験が積めます。業績は右肩上がりで成長中。年1回、選抜制の海外研修もあり、刺激を受けながらキャリアを伸ばせる環境です。 ＜プライベートも大切にできる働き方＞ 子育て世代も多いため、子供のイベントによる希望休はもちろんOK。有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休取得も積極的に推奨しています。 ■チーム組織構成 本店70名、本社20名、東北支店8名、大阪支店10名、九州支店8名、計120名弱が在籍。新入社員も毎年入社しており、増員を続けています。全体の約4割が施工管理。男性が多いイメージがある業界ですが、女性施工管理士も多数活躍しています。 ■担当エリア： ◇本社配属…一都三県を中心とした関東エリア ◇大阪支店…大阪・京都を中心とした近畿エリア ◇九州支店…福岡を中心とした九州エリア 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2階 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14 高麗橋山本ビル4階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回（実績を正当に評価します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～2,280,000円 その他固定手当/月：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：140,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 役職手当…30,000円～60,000円 技能手当…158,000円～158,000円 住宅手当…12,000円～12,000円 地域手当（東京）：30,000円～30,000円※東京以外のエリアの場合は技能手当として同額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休・年休126日～／年収1100万円以上も可／施工管理
      シャトレーゼや丸源ラーメンといった大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、 商業施設、幼稚園、ホテルなど多彩な建築物の設計から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 最大の特長は、担当者が「一国一城の主」として大きな裁量を持てること。 調査・判断・完遂まで主体的に関われるため、納得のいく建物づくりに向き合えます。 ▼具体的な業務 ●設計・プランニング 標準レイアウトをベースに、 0から最適なプランを組み立てる楽しさがあります。 ●プロジェクト管理 工程・安全・品質・原価管理。 現場の状況を俯瞰し、パズルを解くように最適解を見つけ出します。 ●調整業務 クライアントの要望を吸い上げ、協力業者を選定。 現場主義を貫き、対話を通して信頼関係を築きます。 ※現場常駐ではなく、常時3件程度の案件を担当（新築工期は約2ヶ月）。 ※ホテル暮らしなし。毎日自宅に帰れます。 ▼入社後の流れ 1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ※馴染みのある協力会社への依頼も可能 【ここがPOINT！】 ★全工程を動かす面白さ 設計から竣工まで一貫して担当。 調査・判断・完遂まで自らの采配で進める「プロとしての自律」が求められます。 自分の判断がプロジェクトの成否や収益に直結する、手応えの大きな環境です。 ★幅広い経験が活かせる ロードサイド店舗を中心に、商業施設・オフィス・住宅などの施工管理経験も活かせます。 国家資格取得もサポート！取得資格は昇給・査定に直結します。 ★安定した成長と、自分を豊かにする働き方 新築・改修が5：5とバランス良く、業績も右肩上がり。 スケジュールは自ら管理できるため、オンオフのメリハリを大切にする社風が根付いています。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK （現場間移動は電車・カーシェアを利用します） ◆月に1回程度の出張（最長2泊）はありますが、長期滞在案件はありません。 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階 ・『新宿駅』徒歩10分 ・『西武新宿駅』徒歩10分 ・『西新宿駅』徒歩5分 ・『都庁前駅』徒歩2分 ＜本店＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー2階 ・『西新宿駅』 徒歩約30秒 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14　高麗橋山本ビル4階 ・『淀屋橋駅』徒歩5分 ・『北浜駅』徒歩5分 ・『梅田駅』徒歩20分 ＜九州支店＞ ・福岡県福岡市中央区天神1-14-4　天神平和ビル3階 ・『天神駅』徒歩3分 ・『天神南駅』徒歩6分 ・『博多駅』徒歩25分 ▼担当エリア ＜本社＞ 一都三県を中心とした関東エリア ＜大阪支店＞ 大阪・京都を中心とした近畿エリア ＜九州支店＞ 福岡を中心とした九州エリア
      有資格者：年俸720万円以上（固定残業代含む） 無資格者：年俸660万円以上（固定残業代含む） ◆保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ◆12分割して1／12を月々支給。 ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・一律14万円を支給。 超える時間外労働分は追加で支給。 ◆但し、管理職採用の場合は 年俸660万円～720万円(固定残業適用なし) ※管理者採用の場合、経験や年齢によって基本給が上がる場合があります。
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    株式会社リロクラブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】サービスパートナーへ企画営業※企画～マーケまで携われる東証プライム上場G
      【未経験歓迎！／土日祝休・年休124日／東証プライム上場リロG／レジャー施設やＥＣサイト、レストラン、サウナなどをはじめとする「福利厚生倶楽部」優待コンテンツの企画営業／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し】 ■業務概要 同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載するサービスなどを開拓していただきます。 お電話でのご提案やオンラインでの商談にて、お客様の集客企画やプロモーションのサポートをいただきます。 ■職務内容詳細 ・レジャーランドやグルメ、日帰り湯などを各種優待コンテンツの新規提案営業 ・既存提携先へのプロモーション・集客提案 ・媒体制作 ・マーケティング ■募集背景： 会員数1340万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。 ■組織構成： イベント企画・コンテンツ企画・ｺﾏｰｽ&ｻｰﾋﾞｽ企画のいずれかのユニットに配属 旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成 ■同社の魅力： 同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。 経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。 仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。 新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。 また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,160円～279,240円 固定残業手当/月：59,840円～78,760円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します。 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】＜業界未経験可＞新規フィールドセールス／大手企業向け福利厚生サービスのご提案◆プライム上場G
      ◇◆年休124日・土日祝休み／東証プライム上場リログループ／「福利厚生倶楽部」の大手企業向け提案営業／4月以降入社／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 当社が提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の大手企業向け新規営業をお任せします。 ※大手企業とは従業員数1500名以上の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行います。 ◎電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。 ◎顧客からの問い合わせによる商談 ◎企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 ■業務の特徴 ◇提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 ◇福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■入社後の流れ 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,860円～336,960円 固定残業手当/月：63,140円～95,040円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） ※福利厚生事業（東京・大阪・札幌・仙台）全体での平均残業時間は月25～30時間程度です。残業が35時間を下回る場合も固定残業代の減額はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京厚生信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都新宿区西新宿6-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】金融営業◇業種未経験歓迎◇医療・福祉に寄り添う信用組合／転勤無／住宅手当あり
      【設立70年超／金融サービスを通して地域住民の皆様や医療・福祉・環境衛生領域の事業者様の発展に寄与／ワークライフバランス◎／平均勤続年数14年超】 ◎安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 ◎定時退社の社員も多く、残業も月数時間～十数時間がほとんどです。年間休日121日等長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 医療・福祉・環境衛生分野の中小事業者や個人に金融サービスを提供する地域密着型の信用組合である当組合にて、法人・個人に向けた金融サービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた融資・預金の推進活動や集金業務等がメインとなります。 また、場合によっては新規開拓活動（全業務の1割以下）を行っていただきます。 ・既存顧客への訪問：預金や融資の商品のご提案、ご相談 ∟法人：融資、資金のご相談をいただくケースが多数です。 ∟個人：個人事業主の場合もございますが、預金関係のご相談をいただくケースが多数です。 ・新規開拓（1割以下）：月に1日程度福祉施設等に訪問し、関係性構築を行います。また、ご紹介経由でのお取引もございます。 ※本ポジションは総合職となり、将来的に職種転換が生じる可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入組後は、基礎的な金融知識を1週間程度でインプットしていただきます。その後、営業課職員と同行訪問により業務内容を学んでいただきますので、すぐできなければ困る業務はなく、学習意欲や能力を重視いたします。 ■組織構成： 新宿本店は営業5名、全体15名ほどが在籍しております。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-18 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※前年度の実績（2ヶ月及び別途業績加算2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ハウス工業株式会社

    サブコン
    東京都立川市曙町2-20-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【立川5分◇シニア歓迎】建築積算◆官公庁向けのプレハブハウス◆働き方相談可能◆経験を活かして長く働く
      • 締切間近
      ～建築積算の経験値を活かして長く活躍！／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／週休3日などの働き方相談可能～ 官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて民間・官公庁案件の建築積算業務全般を担当して頂きます。 現在、積算課のメンバーはおらず、工務部のメンバーが協力して積算業務を行っており、積算を専任でお任せできる方を募集しております。 ※業務量は多くはないため、週休3日や働く時間の調整などの相談も可能です。 ■業務内容： 図面等検証・精査、数量拾い、数量調書作成、見積書徴収（各設備・メーカー等）、値入、内訳書・見積書の作成等、 建物の完成までに必要になる金額の見積りを担っていただきます。建築工事全体にかかる金額を算出して頂きます。 ■業務のポイント： ・建築計画のコストマネジメントや計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料のコスト算出などを行っていただき、建築工事全体にかかる金額を算出して頂きます。 ・取扱う物件は数千万～数億円の物件が多く、関東圏での案件が中心となります。プレハブハウスや、重量・軽量鉄骨造、RC造等建物の積算業務をして頂きます。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面などの観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：創業以来黒字経営です。57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ・働きやすさ：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ・業界での優位性の高さ：仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◎社会貢献性が高く、やりがいがある阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-20-5 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間1時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について：年2回支給(月額給与×2～4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光ビジネスフォーム株式会社

    印刷
    東京都八王子市東浅川町553
    • 設立 1968年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学究社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区代々木1-12-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,492名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【代々木】総務・事務◆東証プライム上場◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎進学塾「ena」運営
      • NEW
      【国内外に幅広い教育ネットワークを展開する当社の本社で、総務人事事務を担当。残業が少なく働きやすい環境で、未経験からでも成長できるポジションです。】 ■業務概要 当社管理本部内の総務人事部にて、校舎運営を支えるファシリティ管理や社内事務全般を担当します。主に各校舎からの問い合わせ対応、備品発注等の事務業務、社内会議後の手続き対応等、柔軟性とコミュニケーション力を活かして多様な業務を行います。新しい業務にも臨機応変に取り組む姿勢が求められます。 ■業務詳細 ・各校舎からの問い合わせ受付と対応 ・備品や消耗品の発注、在庫管理 ・社内会議後の資料整理や調整業務 ・ファシリティ関連の手配や管理 ・突発的に発生する業務への迅速な対応 ・その他、管理本部が担う庶務業務全般 ■扱うサービス 校舎運営に関する事務支援やファシリティ整備、社内の円滑な業務推進を支える役割を担います。 ■組織構成 総務人事部は部長1名（50代）、総務担当社員4名（20～50代）で構成され、幅広い年齢層が在籍しています。 ■業務の魅力 18時半定時退社が基本でワークライフバランスを大切にでき、未経験からでも丁寧なOJTで業務習得が可能です。多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした丁寧なサポート体制があり、事務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日制で有給取得も推奨。全社的に時間外勤務を禁?し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで総務や人事領域でのスペシャリスト、または将来的なマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 都立・私立受験指導の「ena」を中心に、独自の教育システムを国内外で展開。安定した経営基盤と業界トップクラスの実績を誇り、社員の成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-12-8 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】経理・営業事務／授業料管理・事務／残業月10h・進学塾「ena」運営
      • NEW
      【教育業界大手／上場企業／塾授業料の経理事務／社会貢献性◎／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社本社にて、学習塾enaの授業料に関わる経理・営業事務業務を担当します。主に口座引き落としの準備や未収金回収サポート、受講科目変更時の入金移動や返金金額算出、データ入力・システム管理、領収書発行など、多岐にわたる事務業務に携わります。教室スタッフや保護者との連携を通じて、子どもたちの学びを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・生徒授業料の管理（口座引き落とし準備、未収金回収サポート、受講科目変更時の入金移動や返金金額算出） ・経理システムへのデータ入力や集計、口座情報の管理 ・領収書発行、引き落とし不可時の保護者向け案内書類の封入・発送 ・保護者からの問い合わせ対応（電話受付）および校舎との連絡 ・業務フロー改善や効率化提案、チーム内での業務分担、運営サポート ■扱うサービス 進学塾「ena」やena個別、ena看護など多様な学習支援サービスの授業料管理業務 ■組織構成 総務人事部に配属され、少数精鋭体制で業務を遂行。チームワークを重視しながら裁量を持って働けます。 ■業務の魅力 18時半定時退社が基本で、残業は月平均10時間と少なくワークライフバランスを維持できます。自身の業務が子ども達の学びを下支えしている社会貢献性も実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識やノウハウを丁寧にレクチャー。入社後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 本社は代々木駅から徒歩圏内の好立地。屋内全面禁煙、転勤なし。社員寮や子ども手当、授業料割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理・事務スペシャリストや、部門リーダー、将来的な管理職等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 プライム市場上場・教育業界大手として、安定した経営基盤と社会的信頼性を誇ります。業界初のDXや新しい教育手法導入にも積極的で、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-12-8 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アニマ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市下石原3-65-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア◆リハビリ機器のパイオニア企業／本社勤務／18時退社／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【本社での問合せ対応メイン／転勤無し／夜間・休日対応無し／年休125日／残業ほぼ無し※定時退社徹底／当社製品が国立私立の大学病院やクリニックで導入されています】 ■職務概要 当社で扱うリハビリ用医療機器の生産管理・サービスエンジニア業務をお任せします。大きな修理などは技術部門が対応するため、機器の状況把握と各部門へ対応指示を出すことがメインミッションです。 ■職務内容 ・既存顧客のサポート…1日数件程、顧客や営業からのお問合せにお電話にて対応していただきます。 ※大学病院や町のクリニックの先生、病院事務、看護師の方からの操作方法のお問い合わせが中心のため、クレームなどは少ないです。 ・修理対応…機器の修理・返送手続き／稀に現地直接対応など（修理内容によっては技術部門へ連携していただきます。） ・顧客管理…お問い合わせ内容をシステムに入力し、管理を行っていただきます。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は取り扱い製品の知識・技術を習得いただきます。その後OJTのもとお客様の電話対応・顧客管理・修理履歴の管理・修理実務など徐々に業務範囲を広げていただきます。入社後、半年から一年を目処にひとり立ちを想定しています。 ・少数精鋭で業務を行っていく方針のため、サービス管理の第一人者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■組織構成 ・今回募集しているポジションは現在1名で担当しております。その他は技術部門7名、製造3名、営業10名で構成されています。常時各部門と連携を取って業務を進めています。 ■就業環境 ・残業0を徹底する会社方針のため、残業はほとんどございません。 ・転勤無し、夜間・休日対応無し ・基本的には本社にて電話対応がメインのため、お客様先に向かう頻度は月に1~2回程度です ・出張：年1回程度（発生しない場合もあります） ■当社について ・当社はリハビリ用の医療機器を50年以上扱っており、業界のパイオニア的存在です。重心動揺計や筋力測定装置など、日本の病院の7割以上を占めている製品を多数扱っています。 ・世界最先端を走るアニマスイスR&Dセンターと協力した、アニマにしかできない国際レベルでの研究開発やエンドユーザー様である医師や理学療法士の皆様と、直に共同研究開発なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市下石原3-65-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：67,000円～159,000円 ＜月給＞ 277,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイク・チュンソフト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】ゲームソフトの法人営業◆新規営業なし◆ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎◆土日祝休
      ～ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎◎／業界未経験OK！～ ■業務内容： ゲームソフトの販売営業および店頭販促業務（外勤メイン）です。新規営業はありません。 ※営業経験必須ですが、業界未経験の方も歓迎しております。 ＜具体的には…＞ ・担当流通への発注提案、受注、出荷、債権回収 ・店頭販促の企画、実施　など ■就業環境の魅力： ◎執務フロア完全禁煙（喫煙所は屋内専用室） ◎服装自由（デニム、Tシャツ、スニーカーOK） ◎オフィスセキュリティ完備 ◎140cm以上の幅広デスク ◎2駅（五反田、大崎広小路）3路線利用可 ◎ビルに多数飲食店 ■当社の特徴： 当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることはスパイク・チュンソフトの魅力の一つではないでしょうか。 当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年12月最新) 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】ゲーム会社／社内ヘルプデスク ◆KADOKAWAグループ／ダンガンロンパ等のヒット作
      ～ダンガンロンパや風来のシレンといったヒットタイトル多数！／東証上場KADOKAWAグループ／国内ゲームメーカーの合弁会社～ ■業務内容： ゲームを開発するクリエイター等の機材セッティング等をお任せします。 ■具体的には： ・情報システム社内ヘルプデスク窓口 ・PCやOfficeアプリケーションの操作説明・障害対応 ・Windows OSのPCキッティング作業 ・各種ドキュメント（マニュアル／報告書程度）作成 ・Active Directory ユーザ管理経験（ご経験があれば） ・メーカーへの問い合わせや修理依頼など ・機材管理（クライアントPC、PCパーツなど） ・ライセンス管理（Microsoft、Adobe、Autodeskなど） ■雇用形態： 入社時点では契約社員からスタートいたします。 基本的には正社員登用前提で、日常勤務の状態や態度から判断されます。 ■当社について： 当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。 互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かした革新的なゲームの開発に取り組んでおり、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることがスパイク・チュンソフトの魅力の一つと考えております。 当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 ■主な取引先： 任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年12月最新) 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上規定により決定します。 ■給与形態：年俸制 ■深夜割増賃金：有り ■休日割増賃金：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全71件
    • 【東京／モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売／ゲオモバイル＜本部キャリアも豊富◎年休120日＞
      • NEW
      【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開するゲオHD成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ＜マネジメント／本部職へキャリアパス豊富＞ └店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ、異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲオ・ゲオモバイル店舗（東京都） 住所：東京都の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】社内SE／SI歓迎◆DX推進◆超上流工程に挑戦可◎残業10~15H程／年休120日
      【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： 配属のグローバルIT企画部は、当社におけるDX変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。 現在活躍中の先輩社員によるサポートのもと、システム開発の知見を活かしながら「超上流工程」や「IT企画」へとステップアップしていただきます。将来的には、ご自身がプロジェクトやチームを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容： 事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、スキル・経験に合わせて先輩社員のサポートや小規模プロジェクトのリーダー業務からお任せいたします。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 ＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署： ・グローバルIT企画部　IT企画課 ・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • ＜飯田橋＞監査業務※管理職候補◆東証プライム上場「熊谷組G」～年休122日／土日祝休み／福利厚生◎
      ～管理職候補／東証プライム上熊谷組Gでの安定基盤／年休120日以上×土日祝×原則転勤なしのため働きやすい環境！～ ■募集背景： 監査室長のもとで業務全般を幅広くお任せします。 ■職務詳細： ・監査計画 ・（予備監査）本監査 ・評価・講評 等 ■組織体制： 監査室人員は３名所属しており、室長1名、担当部長１名、室付顧問１名となっております。 ■ご入社後： まずは会社全体を見ていただき、監査室長（50歳台）の補佐役として、また、将来の監査室長候補として活躍していただきたいと思っております。 ■はたらき方： 〇業務に慣れてきたら、週1回の在宅勤務やフレックス制度はございませんが、時差出勤は上長相談のもと可能です！ ○通年オフィスカジュアルOKとなります。 ○年間休日は122日あり、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートと仕事の両立を支援しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は熊谷組グループの一員として、建物のリニューアル事業を展開しております。自己資本比率62.9％、利益剰余金も増加傾向と財務体質は極めて健全です。安定した収益基盤と堅実な経営により、経理職としても安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 ＜月給＞ 450,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 課長職 年収750万円／月給45万円＋賞与 副部長職 年収900万円／月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜飯田橋＞施工管理（設備/改修工事メイン）◇担当エリアは居住地考慮／転勤無／育休取得実績あり
      ～東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮） ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 370,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京/リーダー候補】新規事業開発（AWSエンジニア）リモートワーク可◆福利厚生充実・残業時間少
      • NEW
      ■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発～リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー15F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～453,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代30時間を含んだ金額です。 賞与年間4ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業開発（AWSエンジニア）リモートワーク可◆福利厚生充実・残業時間少
      • NEW
      ■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発～リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー15F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,580円～300,000円 固定残業手当/月：28,346円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,926円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代30時間を含んだ金額です。 賞与年間4ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京書店株式会社

    放送・新聞・出版
    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出版会社の法人営業／年休123日／賞与2回・転勤なし
      • NEW
      書店や取次への営業を軸に、新刊・既刊本のプロモーション全般を担当します。 現場に深く関わりながら、キャリアの幅を広げるさまざまな経験を積めるポジションです。 【◎具体的な業務内容】 ■書店・流通先への営業活動 ・首都圏を中心に、全国主要都市の書店に向けた新刊・既刊タイトルのご提案 ・取次店や書店チェーンと連携した売場づくりや展開方法の企画、配本数の調整 ※地方への出張もあります。 ■ 販促・プロモーション ・フェアやキャンペーンなど、販売促進施策の立案から実施までを担当 ・SNS等のデジタルツールを活用した商品認知の向上施策 ■市場の声を企画へ反映 ・書店担当者や読者から寄せられる声を社内に共有 ・市場の動きをふまえ、次の出版企画や営業戦略に反映 【◎仕事のポイント!】 ★マネジメントに挑戦できるキャリアパス 営業としての経験を積んだ先には、営業部門を束ねるポジションを用意しています。 プレイヤーに留まらず、組織づくりや育成にも関わりながら、出版業界でのキャリアを一段引き上げたい方に最適な環境です。 ★仕事と私生活を両立できる働き方 完全週休2日制で、土日祝はしっかり休めます。 また、残業も月平均10時間ほどと少なめなので、夕方以降の時間も有効に活用できます! さらに年間休日は「123日」。有給休暇を利用し、夏季休暇や年末年始休暇などに長期休暇を取ることも可能。無理のない働き方で、長く安定して活躍できます。
      【転勤なし/駅徒歩5分!】 東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      月給26万円~33万円 (固定残業代含む) ※基本給は19万5000円～24万7500円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分を、月6万5000円~8万2500円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★給与はご相談に応じます。経験・能力を考慮のうえで決定いたします。
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    株式会社スパンクリートコーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    東京都文京区本郷2-40-8本郷三丁目THビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可/文京区】建築施工管理(管理職）◆年間休日116日
      • NEW
      ■業務概要： スパンクリート（穴あきPC板）の製造をしている当社にて、施工管理をお任せいたします。 同社の施工課は営業部の中に入っており、据付の施工を担当いただきます。 ■業務詳細： ・穴あきPC板の壁・床材の施工管理 ・工事店の施工指導　 ・施工現場への訪問・出張 1週間～1か月ほどの出張があり、案件によって様々です。 夜勤もほぼ発生いたしません。 当社は在宅勤務が可能となっており、 現場以外での仕事は自宅や宿泊先でおこなうことができます。 残業時間も勤怠管理システムを使用しており、外出先でも申請が可能です。 1分単位で残業代をお支払いしています。 ■組織構成： 施工課には現在3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・スパンクリートの代表的メーカーで、東証プライム上場企業です。 建材メーカーとしての施工管理として勤務が出来る希少な求人となっています。 ・現場に出向く機会は多いですが、 在宅勤務可・年間休日116日と働きやすい環境が揃っています。 土曜日の出社は年に数回ありますが、現場が動いていない場合は有給奨励日として休む方も多いです。（23年度は土曜出勤6回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-40-8 本郷三丁目THビル5F 勤務地最寄駅：大江戸/丸の内線／本郷3丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 264,705円～352,941円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／7月、12月） ■昇給：有（年1回／7月） ■残業手当：有 ■手当：有 特殊技能手当（例：コンクリート主任技師／建築施工管理技士1級：3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/文京区】建築施工管理◆年間休日116日・残業月20時間程度◆
      • 締切間近
      ■業務概要： スパンクリート（穴あきPC板）の製造をしている当社にて、施工管理をお任せいたします。 同社の施工課は営業部の中に入っており、据付の施工を担当いただきます。 ■業務詳細： ・穴あきPC板の壁・床材の施工管理 ・工事店の施工指導　 ・施工現場への訪問・出張 1週間～1か月ほどの出張があり、案件によって様々です。 夜勤もほぼ発生いたしません。 当社は在宅勤務が可能となっており、 現場以外での仕事は自宅や宿泊先でおこなうことができます。 残業時間も勤怠管理システムを使用しており、外出先でも申請が可能です。 1分単位で残業代をお支払いしています。 ■組織構成： 施工課には現在3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・スパンクリートの代表的メーカーで、東証スタンダード上場企業です。 建材メーカーとしての施工管理として勤務が出来る希少な求人となっています。 ・現場に出向く機会は多いですが、 在宅勤務可・残業時間10～20時間／月・年休116日と働きやすい環境が揃っています。 土曜日の出社は年に数回ありますが、現場が動いていない場合は有給奨励日として休む方も多いです。（23年度は土曜出勤6回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-40-8 本郷三丁目THビル5F 勤務地最寄駅：大江戸/丸の内線／本郷3丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／7月、12月） ■昇給：有（年1回／7月） ■残業手当：有 ■手当：有 特殊技能手当（例：コンクリート主任技師／建築施工管理技士1級：3,000円） ■モデル年収：管理職　年俸制／年収：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングエンジニア株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-27-19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【墨田区】未経験歓迎！電気通信工事の施工管理※気象レーダーやアンテナなど◆研修制度あり/完全週休二日
      【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容： ・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。 公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！ ・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度 道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！ 研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！ （1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能 （2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています （3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区京島１丁目２７番１６号 勤務地最寄駅：都営浅草線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～241,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 232,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■固定手当：27,000円支給（職務手当）20,000円支給（地域手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一医科株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-27-16ファースト第一医科ビル4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区/未経験歓迎】法人向け医療機器営業※営業未経験者多数活躍／70年の歴史ある企業です
      【直行直帰可能／現在のメンバーは半数が営業未経験から活躍中です／残業月20時間程度】 ■業務概要： 医療機器の製造販売やクリニックの開業支援を行っております。そこで病院、クリニック、ディーラーへ訪問し、情報取集等の関係構築、営業活動、納品支援、納品後のメンテナンス対応などに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・基本的に社用車で移動する営業スタイルとなっております。病院、クリニック、ディーラーなどのルート営業から新規開業支援までスタイルは様々です。営業先は病院、クリニック、ディーラーの他、新設クリニック（コンサルティング等）となります。 ・取扱製品は、自社製造製品及び他社取扱製品（いずれも耳鼻咽喉科領域医療機器）です。取り扱い割合の半分以上が自社製品となります※自社製品を中心に、お客様のご要望に応じて他社製品も提案致します。 ・診療ユニット、めまいの検査機器や消耗品等、幅広い製品群を取り扱っております。また、数百円～1,000万円以上の価格帯の商品ラインナップがあります。 ■入社後の流れ： 会社のしくみ、主力製品について関連部署の紹介等の社内研修を行います。その後先輩社員と営業同行をしていただき当社の商品を既にご利用頂いている担当クリニック等に訪問し、営業方法を覚えて頂きます。独り立ち後は担当エリアを持ち自分でスケジュールを組み立て活動できます。 ■組織構成： 配属先となる東京本社営業部は現在人員17名（エリアマネージャー、次長、課長、部員、事務）で構成されております。 ■当社の特徴： 70年の歴史があり、耳鼻咽喉科分野に特化した医療機器メーカーです。製造メーカーでもあることから、新しく創造することができる機会にも多く恵まれています。総勢70名の中小企業ではありますが、開発案件にも多くチャレンジしている耳鼻咽喉科のエキスパート集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-16 ファースト第一医科ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,280円～247,920円 ＜月給＞ 202,280円～247,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）※過去実績は冬期賞与時に成果賞与を全社員に支給 ■インセンティブあり：年1回年間表彰と年2回賞与時加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境装備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1961年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／フレックス】住宅ガス機器のメンテナンス手配・見積作成など ◆東京ガスG／内勤9割／残業10h
      【残業10H以下／転勤無し／年間休日123日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 今回は、マンションや戸建てへお住まいの方からの、ガス機器の故障連絡の対応、作業員手配、見積提示までワンストップで行っていただける方を募集いたします。 ※実際に作業をするポジションではないため、現場いくケースは稀です。 ■具体的には： ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・作業員の手配 ・作業にかかる費用の見積作成、提示 ・新製品の提案業務　など ■教育体制： 基本的にはOJT形式となります。 エンドユーザーとの折衝はあるためコミュニケーションは発生いたしますが、ガスや機械に関する知見は入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 ■働き方について： 転勤無し、残業も10時間程度と働きやすい環境が整備されております。 問い合わせに対応するため、シフト制での勤務となりますが、完全週休2日制となっております。 ■当社について： 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。 その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。 そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。 当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京事業所 住所：東京都文京区大塚4-10-8　1F 協振ビル 勤務地最寄駅：丸の内線線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズテック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12エィディビル6F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全11件
    • 【晴海】サービスエンジニア／残業平均10H※創業100年以上のマテハン機器の専門メーカー
      ＜ほぼ残業などなく定時退社となります／夜間呼び出し等なし／社宅＆家族手当あり＞ 【バイク・自動車　そして航空機の生産ラインへ】 イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 ■職務内容 当社にて主な取引先でもある、自動車業界などのマテハン機器及びコンベヤーのメンテンナンス及び据付指導業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・アフターメンテナンス ・診断をして見積書の作成、部品交換 ・社外のサービス代理店や協力会社の管理 ・試運転調整 ・据付業務 ※毎日メンテナンスがあるわけではない為、週半分はオフィスにて事務作業(見積・協力会社とのMTG)などがあります。 ■働き方について： ・スケジュールは個人で管理をしているので残業管理は自分で出来ます。・３～４泊の出張が月1回　 ・夜間対応はありません。 ・隔週の頻度（場合によっては毎週）で土日の出勤があります。→休日出勤発生の場合は必ず代休。割増賃金法廷通りに支給致します。 ■教育制度 入社後は研修専門の先輩エンジニアより、半年マンツーマンで、製品知識ならびにメンテナンス業務の研修を入念に行いますので未経験の方も安心できるカリキュラムとなります(※これまでの経験・スキルにより研修期間は変更がございます) 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX 22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2022年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※転勤なし】メーカー提案営業　職種未経験歓迎※ノルマ・飛び込みなし／土日祝休／残業月20H
      ＜職種未経験歓迎／残業20H／土日祝休み（平均有給取得日数12～13日）／創業100年以上／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／家族手当あり＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日～13日 出張：月１～2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)への出張がございます。 ■社風・職場環境 上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 ■教育制度： 1週間愛知での工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX 22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＡ新建築研究所

    建築設計事務所
    東京都文京区白山3-1-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】機械設備設計（建築）◆年休127日／土日祝／フレックス◎／人々の思いに寄り添う、まちづくりを
      【独立系組織設計事務所の機械設備設計／幅広いジャンルの設計に挑戦可能／福利厚生充実/白紙段階から竣工までの建築設計に関する総合サービス】 ■業務内容： 環境設備設計部門の機械設備設計部で、同社が受注した建築設計業務のうち、機械設備設計（空調、換気、衛生設備）の業務（基本計画、基本設計から実施設計、工事監理まで）を担当していただきます。 ◇様々なジャンルの設計に携わることが可能：同社の手掛けるジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉など実に多彩です。幅広いジャンルの建設に携わることが可能です。 ◇フラットな人間関係：役職に関係なく「さん」づけで呼び合う文化があり、風通しのよい社風です。また、ブラザー・シスター制度を取り入れており、中途入社でも馴染みやすい環境がございます。 ■働き方： 在宅勤務・フレックス可能、年間休日127日、標準労働時間7.5時間で月残業平均は30時間程度です。 ■組織構成： 機械設備設計部：男性9名、女性3名 計12名 ■同社について： 同社は1955年創業の設計事務所です。集合住宅、病院、公共施設、商業施設等の幅広い設計を行っています。 ◇まちづくりをトータルでサポート：同社では、これまでの実績やノウハウを活かし、地域に合った事業手法の提案やコンサルティング、設計、監理、完成後のアフターフォローに至るまで、トータルで「まちづくり」のサポートをしています。 ◇社会への貢献：同社は東日本の震災の復興事業や建物診断業務など、多くの復興事業に寄与してきました。また、「自然と社会と人との豊かな調和」という基本理念のもと、環境アセスメント業務にも注力しています。 ◇実績：明治大学黒川農場、イオンレイクタウン、集合住宅プラウドタワー、大阪赤十字病院、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山3-1-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給・職務給・能力給、残業手当ほか諸手当含む※※一部の諸手当（家族手当等）を含まず ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～680,000円 ＜月給＞ 370,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与/年2回（5ヶ月分） ※10期連続で期末臨時賞与を支給しています（直近3期は3ヶ月分）。 ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、首都圏手当、資格手当、通勤手当(上限3万5千円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】意匠設計　◆年休127日／土日祝／フレックス◎／人々の思いに寄り添う、まちづくりを
      【完全独立型設計事務所／幅広いジャンルの設計に挑戦◎／白紙段階から竣工までの建築設計に関する総合サービス】 ■業務内容： 意匠設計職として、基本計画、基本設計、実施設計、監理の業務に携わっていただきます。 ■詳細： 同社の手掛ける公共、業務、医療・福祉、商業、集合住宅等の基本計画から、基本設計、実施設計そして必要に応じて監理業務を行っていただきます。 ◇様々なジャンルの設計に携わることが可能：同社の手掛けるジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉など実に多彩です。ジャンル性を採用しておりますが、社員にジャンル異動の希望を聞く機会を設けており、幅広いジャンルの設計にチャレンジ可能です。様々な分野の設計をに挑戦いただく中で、建築設計のスキルアップが可能です。 ◇フラットな人間関係：役職に関係なく「さん」づけで呼び合う文化があり、風通しのよい社風です。また、ブラザー・シスター制度を取り入れており、中途入社でも馴染みやすい環境がございます。社内運動会など、他部門の方と関わることが可能な社内イベントもございます。 ◇育児休暇からの復職率100％：子育て支援手当や休暇制度など、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境が整っています。 ■同社について： 同社は、都市計画コンサルティング業務から設計・監理まで一環して手がける独立系組織系設計事務所です。1955年設立依頼、半世紀以上にわたってさまざまな施設を手がけており、設計事務所として東京都の特別支援学校をはじめとした学校や庁舎などの公共建築、医療福祉、商業、集合住宅等の各ジャンルにおいてもバランスの良い構成となっています。 ◇まちづくりをトータルでサポート：同社では、これまでの実績やノウハウを活かし、地域に合った事業手法の提案やコンサルティング、設計、監理、完成後のアフターフォローに至るまで、トータルで「まちづくり」のサポートをしています。 ◇社会への貢献：同社は東日本の震災の復興事業や建物診断業務など、多くの復興事業に寄与してきました。また、「自然と社会と人との豊かな調和」という基本理念のもと、環境アセスメント業務にも注力しています。 ◇実績：明治大学黒川農場、イオンレイクタウン、集合住宅プラウドタワー、大阪赤十字病院、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山3-1-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～680,000円 ＜月給＞ 370,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与/年2回（5ヶ月分） ※10期連続で期末臨時賞与を支給しています（直近3期は3ヶ月分）。 ■諸手当：残業手当、家族手当、子育て支援手当、首都圏手当、資格手当、通勤手当(上限3万5千円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • リフォームプランナー／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休2日
      商品やインテリアを一緒に選びながら、 One to Oneのオーダーメイド提案で “こんな部屋にしたい”という想いをカタチにしていきます！ ＼当社で働くポイントをご紹介！／ ◆Q.未経験でも大丈夫なの…？◆ 入社後2か月間は専門部署による研修からスタート！ 商品知識や工事の流れなど 基礎からしっかり習得できます。 6か月～1年かけて独り立ちを目指していきます！ ◆Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！◆ お客様宅やショールームにて、お客様の理想の ライフスタイルを実現できる『空間づくり』の ご提案をお任せします！ 各種リフォームコンテストで15年連続受賞の実績を持つ当社。 培われたノウハウを活かした提案ができるのも魅力です◎ 《仕事の流れ》 ▼お客様のご要望のヒアリング ▼お客様宅のお部屋・空間の現地調査 ▼調査内容をもとにしたプランニング ▼プランのご提案・ご契約 ▼業者や商品の手配・工事の進捗管理 ▼完成したらお客様にお披露目し、案件完了！ 間取りや内装のコーディネートまでを 提案できるのがリフォームプランナーの醍醐味！ ◆Q.飛び込みやテレアポがないって本当…？◆ Web・HP経由で多くのお問い合わせがあるため、 テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ お問い合わせは、水まわりの入れ替えや 自宅の全面リフォームなど、 具体的なご希望をお持ちのご家族が中心。 初回のお打ち合わせは週2～3件程度なので、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます！ ◆Q.最初から最後まで担当するのは大変そう…◆ 並行して担当する案件数は5件～10件ほど。 お付き合いのある業者に工事も依頼するので、 ご契約後はスムーズに進むことがほとんど！ 工事中も定期的に現場を訪問し、 一貫してお客様に伴走していくからこそ、 「○○さんにお願いして本当によかったです」と 完成時にご家族全員で声をかけていただいたり、 新しいお部屋で一緒に記念写真を撮ることも！ 大きな達成感と充実感を得られます◎
      ◆100％希望エリアに配属／原則転勤なし◆ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK ＼原則転勤ナシ／ 転勤が発生するのは、店長昇格や新店立ち上げのタイミングのみ。会社都合で一方的に転勤を決めることはありません！ ★埼玉県 さいたま新都心店（さいたま市） 所沢ショールーム（所沢市） 越谷ショールーム（越谷市） ★神奈川県 横浜南営業所（横浜市） センター南店（横浜市） 横須賀ショールーム（横須賀市） 藤沢店（藤沢市） 平塚店（平塚市） 小田原ショールーム（小田原市） 厚木ショールーム（厚木市） 相模原ショールーム（相模原市） ★東京都 久が原店（大田区） 町田店（町田市） 八王子店（八王子市） 立川店（立川市） 調布店（調布市） 中野鷺宮営業所（中野区） 足立店（足立区） ★愛知県 名古屋営業所（名古屋市） 愛知一宮ショールーム（一宮市） 岡崎ショールーム（岡崎市） ★静岡県 沼津店（沼津市） ★山梨県 甲府ショールーム（甲府市） ★福岡県 福岡東店（糟屋郡） 研修は対面・オンラインの両方に対応し、状況に応じて柔軟に実施しています！
      月給：264,000円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ★上記月給は"最低保証額"で経験・スキルと 　前職給与を最大限考慮し、決定いたします！ ※月給には、固定残業代（40時間分／62,000円～）を含みます。40時間超過分は別途支給。 ＼★頑張った成果は待遇へ正当に還元します★／ 月の個人目標を達成（達成率101％以上）すると 別途賞与でインセンティブを支給しています！ 中には『年間100万円以上』を獲得している メンバーもおり、成果はしっかりと待遇へと 還元する制度があります！
    • 【足立区／西新井】リノベーション営業◆プライム上場グループの安定性／福利厚生・休暇制度充実
      【完全週休2日制（日・月）・5日以上の連続休暇の取得可能／残業月20～25時間程度／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 ■業務内容： 個人のお客様を対象に、住宅リノベーションを専門にお仕事をお任せします。 ■営業スタイル： WEBでの集客に対しての反響営業となります。 木造、マンション、アパート問わず、住環境のトータルリノベをご提案できる営業です。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応 ・ヒアリング ・現地調査 ・図面、見積、プラン作成 ・施工管理（発注、工程管理） ■並行担当数：営業1名あたり10件程度の案件をご担当いただきます ※うち、施工などで活発に動いているのは5件程度です ■同社の魅力 ホテルライク、アメリカンスタイル等、リノベーション・リフォーム会社によっては得意なスタイルをお持ちの企業様もございます。 しかし、同社では得意なスタイルを押し出すのではなく、お客様のやりたいこと、個性を存分に活かせることが強みであり、Onetoneの技術力、デザインテイスト・空間の仕上がりがブランド化していないところが魅力です。 アークランズグループならではの豊富で手ごろな商品ラインナップでご提案できることも、お客様に選ばれるポイントです。 ■組織構成 営業2名（40代後半男性1名、新卒5年目20代後半）、施工管理1名が活躍中です。営業3名、施工管理1名の体制に強化するための採用です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場グループ「アークランズグループ」の一員として、住宅リノベーションに特化した事業を展開している当社。社外各種コンテストにて15年連続で受賞を継続しており、確かな実績のもと安定した経営基盤を築いています。また、創業時よりOnetoOneのオーダーメイド提案にこだわっており、お客様ニーズに寄り添った空間づくりをおこなっています。 年間工事数6000件以上、快適な住環境をご提案することで多くのリピート依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレッシュハウス足立店 住所：東京都足立区西新井1-1-6 加瀬ビル210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：62,000円～94,000円 ＜月給＞ 264,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代（月40～45時間分）62,000円～94,000円（超過分は別途支給） ■昇給・昇格：年1回（7月） ※業績に応じた報酬を賞与時に支給 ■年収モデル： 入社7年目（課長／所長）650万円／入社2年目（係長）500万円／入社1年目（主任）460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本空港コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ
    • 設立 1970年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全9件
    • ＜海外出張有＞土木設計／建設コンサルタント／海外の空港建設／フレックス／在宅有／年間休日126日
      【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日126日】 ■業務内容： 海外の空港建設プロジェクト事業における空港基本施設（滑走路、誘導路、エプロン等）の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ※業界未経験の方であっても、経験豊富な先輩社員のサポートのもとで、まずは経験が活かせる業務分野を担当していただきます。 ■詳細： 国際協力機構(JICA)や途上国の航空局や空港公団が主な発注者です。 ＜主なプロジェクト＞ ロンタイン新国際空港計画(ベトナム)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、新ボホール空港建設及び持続可能型環境保全事業(フィリピン)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン) ■配属先について： 国際業務本部は、19名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上12名）で構成されています。 プロジェクト単位で2週間～3ヶ月程度の海外出張が年間を通じてあります。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1　 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 674万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 下記予定年収のほか、海外勤務手当を現地滞在期間に応じて別途お支払いします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～536,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 346,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当10時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算 ※諸手当（資格、扶養家族、住宅、残業、通勤等）は別途支給 ※期末手当は業績により決定 ※基本給は年齢経験を考慮して決定、経験給と職能給で構成 　・経験給は55歳まで定期昇給 　・職能給は人事評価により昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜海外出張有＞建設コンサルタント（土木・建築・設備）／海外の空港建設／フレックス／在宅有／年休126
      【空港専門の総合技術コンサルタント／世界各地の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅／年間休日126日】 ■業務内容： オープンポジション 技術コンサルタントとして、土木設計、建築設計、建築設備設計などの海外プロジェクトをご担当いただきます。 ※経験豊富な先輩社員のサポートのもとで、まずは経験を活かせる業務分野を担当していただく想定です。 ※プロジェクト単位で2週間～3ヶ月程度の海外出張が年間を通じてあります。 土木設計：海外の空港建設プロジェクト事業における空港基本施設（滑走路、誘導路、駐機場、排水設備、道路駐車場など）の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務　など 建築設計：海外の空港建設プロジェクト事業における旅客ターミナルビル、貨物ターミナルビル、管制塔等に係る計画、設計、コンストラクションマネジメント業務　など 建築設備設計：海外の空港建設プロジェクト事業における旅客ターミナルビル等の電気設備、機械設備（給排水、ガス、空調、換気、昇降機等）の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務　など ■国際業務本部 配属先は、19名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上12名）で構成されています。 プロジェクト単位で2週間～3ヶ月程度の海外出張が年間を通じてあります。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1　 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 674万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 下記予定年収のほか、海外勤務手当を現地滞在期間に応じて別途お支払いします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～536,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 346,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当10時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均） ※諸手当（資格、扶養家族、住宅、残業、通勤等）は別途支給 ※期末手当は業績により決定 ※基本給は年齢経験を考慮して決定、経験給と職能給で構成 　・経験給は55歳まで定期昇給 　・職能給は人事評価により昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青林書院

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷6-4-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【文京区/本郷】法律専門書の企画・編集 ◆裁量大／企画～責了まで一気通貫でお任せ／長期就業◎土日祝休
      ◇◆設立70年・法律専門書の老舗出版社／自由度高く大きな裁量のもと、経験を活かせます／安定企業で腰を据えて働く◆◇ ■職務概要： 法曹および企業関係者等を読者対象とする実務書などの書籍編集全般をお任せします。 ■業務詳細： ・企画・立案（月に一度全体会議あり） ・各種法律専門家への編集・監修・執筆依頼（企画のプレゼン・交渉） ・スケジュール管理 ・原稿管理・出稿作業（レイアウト・割付） ・ゲラ校正・調整 ・回収・責了 ・製作作業（デザイナー・印刷会社への表紙・カバーの製作依頼） 上記業務を同時並行的に行い、コンスタントに良本の刊行を目指していただきます。 ◎個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、じっくりと取り組むことができるので、担当した本ができあがった時の達成感はひとしおです。 ■入社後の流れ： まずは先輩部員が担当している企画のサポートからスタートし、既に立案している企画を少しずつ担当しながら、多くの先生方と面識を得ていただきます。 ■働く環境： 当社で働くほぼ全員が中途入社者で、勤続年数は長く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は法律専門出版社として設立70周年を迎えました。 法律家が自分の守備範囲を広げるため、裁判に勝つために、「役に立つ本」「必要とされる本」はどのようなものか。そのようなニーズを捉えた企画を構想し安定した出版活動を果たしてきました。 当社の編集部では、企画から責了まで一気通貫ですべての工程をお任せします。また、担当企画は基本的に個人での管理となるため、ある程度権限が委譲された状態で高い自由度のもと、本作りに取り組むことが可能です。 これまでの経験やアイデアをいかんなく発揮し、それぞれの法律分野で活躍する錚々たる先生方とともに、多くの読者を獲得する実務書を作り上げる醍醐味を味わってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷6-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢と経験を加味して応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：一律編集手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュースタンダード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県松山市朝美1-6-25ニュースタンダードビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】食品提案営業・新規営業◆創業1996年/食品輸入商社/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ◎年間休日111日・残業20時間以内・ワークライフバランス◎ ◎輸入松茸トップシェア企業・少数精鋭！ ■職務内容 食品商社である当社にて、各種生鮮野菜類、魚介類、冷凍品の仕入れか ら販促活動をお任せします。今後の事業展開のため、新規での営業活動をお任せ致します。既存のお客様への提案営業もございます。 新規営業：既存営業＝６：４程度の想定です。 ※主要製品：松茸／サーモン／ウニなど ■ご入社後の流れ 松山の本社にて、1カ月研修を行った後、東京での営業活動を本格的に開始していただきます。（1か月はマンスリーマンションでの生活となります。） ■商材について 目玉商品の松茸は世界各国から輸入しております。 1つ1つの単価が高い、高級食材をメインに取引をしており、今後はレストランなどへの直卸をしていきます。 ■職務詳細 世界中から製品を仕入れ全国各地の卸売市場に対し電話での販促活動を行っていただきます。 日々の価格変動もありますが、既存顧客からの指名も多く頂けます。 【競合優位性】 当社の取り扱う松茸は、世界各国に仕入れ先があり日本TOP3に入る輸入松茸取り扱い量を誇っており、昨今の異常気象に伴う国内生産野菜類の値段が高騰といったことを背景に、益々輸入食材に対するニーズは高まっております。 【担当社数】：20～30社程度 担当エリアは全国的にございますが、訪問は基本的にございません。 出張は半年に1回程度です。 【1日の取引額】：1人当たり、平均50万円～200万円程度 ■組織構成 東京事務所２名 (男性2名、30代～50代) ■働き方：個人の裁量に任せておりますが、基本的に営業員は18時すぎ には退社しており、ワークライフバランスをもって働ける環境です。 ■企業概要： 創業1996年。松山に本社を置く、食品輸入商社。扱う製品は魚介、野菜など幅広く業界内での知名度は抜群です。 世界中から食品を集め、多くの皆様に世界をもっと身近に感じてもらいたいというビジョンのもと輸入を行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝3丁目3-14 ニットクビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年1回 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本興業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県さぬき市志度4614-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【港区／建設業経験者優遇】建材営業◆東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み／残業月20h
      【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】 ■募集の背景： サステナブルな企業を目指し、CO2の排出量が少ないコンクリートの開発にも取り組んでいます。近年の防災意識の高まりやリニューアル工事の増加などを受け、事業拡大の為の営業社員を募集します。 ■業務概要： 当社の営業担当として「土木資材製品」や「景観資材製品」を商材とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁やデベロッパー、設計事務所等に対する提案営業 ・建設会社や建材商社等に対する自社製品の受注営業 └土木資材：道路や水路、河川等のインフラ整備資材 └景観資材：舗装材やファニチュア類（ベンチや水飲み、車止め等の公園資材） ■入社後の流れ： まずは2泊3日程度で本社研修を行います。実際のコンクリート製品の製造現場を見ての勉強、製造部門との人脈を作っていただきます。 その後支店配属となり、先輩社員の補佐として見積もり作成など事務仕事から初めていただき、徐々に同行営業を行います。 1年間は目標をつけない為、じっくり業務を学ぶことができます。 ■営業のやりやすさ： 同業他社では土木や景観、エクステリアそれぞれに特化して専門で販売されている会社が多いですが、同社は建物の基礎部分から排水溝、舗装材や公園のベンチまで扱っており、ワンストップで提案が可能です。 また開発部門にも力を入れており、特に景観資材の分野では業界を先駆けた商品も開発しています（車いすでも通りやすい段差を抑えたブロックや、雨水による水たまりの発生を抑えるブロック等）。 また特注対応でお客様の要望に合わせた製品の製造も行っているため、提案の幅も広くコンサルティング要素もありやりがいのある仕事となります。チームとして目標数値に向けて取り組み、その成果に応じて賞与へ反映される仕組みです。しっかり頑張りが報酬として返ってくる制度が整っています。 ■納入事例： 国立競技場（舗装材）／スカイツリー（ベンチ）／神戸港ポートアイランド（走行路版）／吉野川サンライズ橋（排水路） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：東京都港区芝2丁目29-11 高浦ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東営業所(移転後) 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番地8　 KDX神田北口ビル7階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.65ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／業界経験不問】建材営業◆東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み／残業月20h
      【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】 ■募集の背景： サステナブルな企業を目指し、CO2の排出量が少ないコンクリートの開発にも取り組んでいます。近年の防災意識の高まりやリニューアル工事の増加などを受け、事業拡大の為の営業社員を募集します。 ■業務概要： 当社の営業担当として「土木資材製品」や「景観資材製品」を商材とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁やデベロッパー、設計事務所等に対する提案営業 ・建設会社や建材商社等に対する自社製品の受注営業 └土木資材：道路や水路、河川等のインフラ整備資材 └景観資材：舗装材やファニチュア類（ベンチや水飲み、車止め等の公園資材） ■入社後の流れ： まずは2泊3日程度で本社研修を行います。実際のコンクリート製品の製造現場を見ての勉強、製造部門との人脈を作っていただきます。 その後支店配属となり、先輩社員の補佐として見積もり作成など事務仕事から初めていただき、徐々に同行営業を行います。 1年間は目標をつけない為、じっくり業務を学ぶことができます。 ■営業のやりやすさ： 同業他社では土木や景観、エクステリアそれぞれに特化して専門で販売されている会社が多いですが、同社は建物の基礎部分から排水溝、舗装材や公園のベンチまで扱っており、ワンストップで提案が可能です。 また開発部門にも力を入れており、特に景観資材の分野では業界を先駆けた商品も開発しています（車いすでも通りやすい段差を抑えたブロックや、雨水による水たまりの発生を抑えるブロック等）。 また特注対応でお客様の要望に合わせた製品の製造も行っているため、提案の幅も広くコンサルティング要素もありやりがいのある仕事となります。チームとして目標数値に向けて取り組み、その成果に応じて賞与へ反映される仕組みです。しっかり頑張りが報酬として返ってくる制度が整っています。 ■納入事例： 国立競技場（舗装材）／スカイツリー（ベンチ）／神戸港ポートアイランド（走行路版）／吉野川サンライズ橋（排水路） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：東京都港区芝2丁目29-11 高浦ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東営業所(移転後) 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番地8　 KDX神田北口ビル7階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.65ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協振技建

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／フレックス制】建設資材の価格調査～施工管理経験者歓迎～◆東京ガスG／土日祝休／転勤無
      • NEW
      【東京ガスの安定基盤／残業20H程度／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 私たちが日常生活の中で利用している道路や公園などを造る時に必要な資材（材料）の価格を調査するのが私たちの仕事です。 道路に設置されるガードレールや街灯、公園のベンチやブランコなど国や県の公共工事に使われる資材の価格を調べます。 大切な税金が正しく使われるために、公共工事の価格が適正かを調べ、日本の経済を陰ながら支える大変重要なお仕事です。 特に土木・建築で積算の経験のある方は、そのスキルを活かせる仕事ではありますが、未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください。 ■出張： 出張の期間については長くて3日間程度で、頻度は多くありません。中には日当を利用し出張先で美味しい食事をするのが楽しみな社員もいます。 ■働き方： 同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度など、各種制度でバックアップしています。このほか提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。 ■求めている人材 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・丁寧に仕事に取り組める方 ・ExcelやWordを使える方 ■当社について： ◇都市のライフラインを支える【東京ガスグループ】の安定企業 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募※【東京／フレックス制】公共測量（主任技術者）◆東京ガスや官公庁案件／土日祝休み
      【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務概要： 主な案件は東京ガス・地方ガス・ガス工事会社からの案件がメインです。その中で基準点測量、地形測量、路線測量等の地上測量及びドローンを用いて天然ガスパイプラインを敷設するための基礎調査、データ分析等を行っていただきます。また、現在はグリーンレーザーを用いたドローン測量に注力しています。 ■具体的には： ・測量計画の立案および工程管理 ・測量スタッフへの技術指導・監督 ・測量機器・資材の管理 ・測量成果（図面・データ）の作成・確認 ・法令・基準の遵守と適正手続きの管理 ・発注者や関係部署との連絡・調整 ・測量現場での技術的な問題解決 ・測量データの品質管理・検査 ■働き方： 同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は活用など、勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか現在共済会のバスツアー、提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。各種制度でバックアップしています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ医科器械

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-6-1フジタビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】医療機器の法人営業＜既存顧客向け／納品・管理中心＞※土日祝休／異業界や接客業の方も活躍！
      【未経験歓迎！ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です】 ■求人概要： 医療機器メーカーであり商社でもある同社にて、お客様先に製品の情報提供を行うルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします！異業種・未経験から活躍されている方がほとんどですので、安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 同社はメーカーでも商社でもございますが、今回は商社としての営業配属を想定しております。担当エリアは東京、千葉、埼玉を中心とした関東圏です。 担当施設数は3～4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 1日の流れは、午前中は前日に依頼がきたものに対して、取引先のメーカーへの発注や受注、午後はお客様先を回り製品のお届けや情報提供を行います。 ■入社後の流れ： 最初の1週間は本社の中にある倉庫で運ばれてくる機械の管理等行います。また、社内ソフトを営業事務の方から学んでいただきます。その後、先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。＊独り立ちは半年後くらいを想定しております。 ■組織構成： この部署は約30名で構成され、20代～40代と幅広い年齢の方がいらっしゃいます。 ■働き方： 泊りを伴う出張は基本的には発生しません。また緊急対応／夜間対応や土日対応もほとんどございません。 また、20時にセコムがかかってしまうのでそれまでに業務を終了される方が多いです。 ■今後のキャリア： 2～3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。ルートセールスの営業が一通り終わった後に、メーカーとしての営業担当をお任せする想定です。 ■業務の魅力： 複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。担当することができる商材は何万点とありますが、その中で自分の得意商材を売る営業が多いです。（脳外科の製品が中心）さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-1 フジタビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,466円～284,666円 固定残業手当/月：65,200円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与(2年目以降支給)：年2回（2.5ヶ月×2） ■休日出勤手当：一律1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：東京都23区内 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京第一支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目4番5号 扶桑日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川分室 住所：東京都立川市曙町2丁目37番7号 コアシティ立川12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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