34ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社アクト・ブレーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度

【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容：サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成：当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度：入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方：プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力：・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可

《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容：お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境：・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成：当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度：入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方：テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セムコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル

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設立 1978年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【文京区・未経験歓迎】技術営業◆裁量◎世にない商材を作り出す水質関連機器メーカー
- NEW
◇キャリアチェンジ歓迎／研修制度充実／メーカーで専門的な営業力が身につく／残業平均月20時間 ◇自身の発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー ■業務概要：技術営業担当として法人顧客に対する提案営業を行っていただける方を募集しています。pH計や中和装置などの水質関連機器を取り扱い、お客様のニーズに応じた製品の提案、設置、メンテナンスを担当していただきます。業界未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度や先輩社員のサポートがあります。専門知識を身につけながら、顧客の課題解決に貢献し、長期的に成長できる環境を提供します。 ■職務詳細： - 顧客現場の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 - 製品の設置作業や初期設定、動作確認を実施 - 定期メンテナンスやトラブル対応を通じ運用支援 - 顧客ニーズに応じた技術的アドバイスを提供 - 顧客からのフィードバックを社内技術部門へ共有 ■組織体制：東京支店の3課に配属予定です、設備機器の導入設置を一貫して担当し、同社の技術力が最も光る部門です。現在、課長と課員の2名が在籍しており、少数精鋭で業務を行っています。新たな仲間として、チームの一員となり、共に成長していただけることを期待しています。 ■業務の流れ：入社後6か月程度は研修期間として商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。水質関連機器を必要とするシーンは想像いただくよりもかなり多くございます。商材がどのように使われているのか、またどのようなニーズがあるのかを学習いただきます。研修と並行して徐々に先輩社員と顧客活動を開始します。図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。今後新たな営業拠点の開設や、お客様に対するアフターサポートの充実を目指しています。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■働きやすさも追及効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都文京区千石4-45-17-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,334円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績平均3カ月） ■その他固定手当内訳：家賃補助20,000円　皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～

営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容：水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には：・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度）・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング・ニーズに合った製品・導入方法をご提案・見積作成、納品後のフォロー対応お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について：配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ：入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力：効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコム

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区本町4-15-10

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西新宿五丁目】未経験歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ／研修充実

★第二新卒歓迎／生命学・薬学を学ばれていた方歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細＊医療機器・体外診断薬の法人営業＊見積書等の書類作成＊新規顧客の開拓＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して代理店営業がメインとなります。現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して現在は営業は3名で構成されております。・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■魅力： ◎本年で50周年となりますが成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数

【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細：・動物用体外診断薬・装置の営業・見積書等の書類作成・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です）・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成：現在は営業全体で13名で構成されております。今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩプロサーブ

総合電機メーカー

東京都港区芝浦4-10-16

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設立 1978年
従業員数 600名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

OKIグループ内の設備に対するコンストラクション・マネジメント◇プライム上場G＃25OPS-15

【将来的に週3～4日リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 OKIグループのビル・オフィス・工場などの新築・リニューアル案件で、施主代行として設備工事の計画・監理を担います。仕様書作成や見積手配、現場監理まで一貫して関与し、プロジェクト全体をマネジメントできるポジションです。 ■業務内容：OKIグループのビル・オフィス・工場などの新築・リニューアルプロジェクトにおいて、施主代行として設備工事の計画・監理を担当します。入社後は現場調査や打合せから始め、仕様書作成、見積手配、協力業者との調整、工程表作成、現場立会まで一貫して関与します。建築担当や協力業者と連携し、プロジェクトリーダーとして施主側の立場で推進。案件はすべてOKIグループ内で、安定した環境で大規模案件に携われます。CAD操作や見積査定、提案力を発揮し、設備・電気設計の知識を活かしながら、技術的なトラブルにも冷静に対応し解決へ導く役割です。将来的には電気・空調・衛生など幅広い設備分野に精通し、設計段階で総合的なアドバイスができるレベルを目指します。 ■業務の魅力：施主代行として企画段階から参画し、プロジェクトの最上流から関与できます。提案やアイデアを反映できる裁量があり、設備・電気分野の専門性を活かしながら幅広い知識を習得できます。 ■働く環境：配属部門は計4名のチームでメンバー全員がキャリア採用者です。建築・設備分野の専門家が集まり、日常的に意見交換や相談ができる環境です。 ■キャリアパス：入社後は設備・電気分野の専門性を発揮しながら、3年程度で幅広い設備知識を習得。将来的には次世代の設備リーダーとして活躍できます。 ■企業魅力：当社は、OKIグループのシェアード会社として、ファシリティ管理を担っています。グループ案件に特化し、安定した環境で大規模プロジェクトに携われることが特徴。施主側の立場で裁量を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、建築・設備・電気の専門家が集うチームで、互いに知識を高め合いながら成長できる文化があります。OKIグループの安定基盤と、施主代行として上流工程から関与できるやりがいを両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノーベル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル

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設立 1980年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全12件

【王子／在宅可】業務系アプリケーション開発◆大手と直取引／残業すくなめ／年間休日123日／フレックス

【国内シェアトップクラスの製品・サービスを多数保有する会社です】 ■業務内容： NTTデータイントラマート社のintra-martAccelPlatformを利用したWebアプリケーション開発にてSAP（基幹）システムと連携するためのフロントシステム開発をビジネスとして立ち上げるべくSAP（基幹）システム側の有識者を募集します。また、ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、基本設計、詳細設計、PG、単体テスト、内部結合テスト、外部結合テスト、システムテスト、受入テスト支援、マニュアル作成、運用支援も担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：業務系アプリケーション開発のエンジニアとしてご活躍いただきます。SAP、SAP HANAと、当社が開発したシステムとのフロント側での連携構築ができる知見をお持ちの方ですと、よりご活躍いただけるかと思います。 ■業務の流れ：・当社ではNTT データイントラマートが提供する国産ワークフローシステムの【intra-mart】を使った開発を行っていますので、研修を受けていただき製造工程から参画していただきます。【intra-mart】で開発したしたシステムの製造、既存のお客様のシステム保守を分担して対応をお願いする予定です。・将来的には上流工程に関わっていただき、お客様との仕様調整をお願いします。プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。 ■評価基準について：ノルマはございません。評価は当社の人事考課によって評価いたします。四半期毎に面談を実施します。 ■研修について：・研修期間…【intra-mart】基礎の研修プログラムを受けていただきます。・研修内容…Web研修、当社教育担当とのOJT ・独り立ちまでの想定期間…候補者様のスキルにもよりますが、2ヵ月程度を想定しています。 ■業務の魅力：風通しの良い社風で、意見交換は活発に行われています。多数の自社開発製品を持ち大手企業のクライアントとの直取引がほとんどです。 ■配属部門について：・構成人数…25名（平均年齢35歳前後）・メンバーの役割分担…マネージャ、プロジェクトリーダ、メンバー・男女比… 2：1 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※別途、同社規定で定める資格手当あり・賞与：年3回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子／在宅可】法人営業 ◇IT業界の経験を活かす／大手製造顧客メイン／年間休日123日／賞与年3回

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■業務内容：営業担当として、システム開発やPKG販売において、営業プランの立案～営業活動～受注をご担当いただきます。当社PKG（EPCUS：購買）及び他社のPKG（Intramart等）とシステム開発を連携させて、お客様のニーズに応える営業活動をお任せします。 ■業務の流れ：入社後は先輩社員からOJTを受けていただきます。将来的には市場開拓、営業マネジメントをお任せする予定です。・研修期間…2ヵ月程度・研修内容…先輩社員と営業同行、既存顧客への訪問等・独り立ちまでの想定期間…2ヵ月程度 ■評価基準について：・新規顧客獲得で評価します。・人事評価制度に基づいて面談、評価の振り返り。賞与が年3回あり、頑張りをしっかり反映する環境が整っています。 ■業務の魅力：・業務系PKGの自社製品、提案商材を多数持っています。大手企業との直取引も多く、提案活動の機会を多く持つことができます。・約10名ほど営業担当がおり、技術部門と連携して仕事を進めることができます。 ■中途入社者のキャリア：・有形／無形問わず、何らかの営業経験をお持ちの方が多いです。・お客様と長期的に関係構築をしたい、腰を据えた営業活動をしたいという方が多いです ■標準的な1日のスケジュール：提案資料の作成、客先訪問、社内打ち合わせ ■配属部門について：・配属先構成…技術部門25名、営業担当3名・平均年齢…35歳前後（20～50代まで幅広く活躍中）・メンバーの役割分担…顧客開拓、提案活動・上司となる方の経歴…大手SIerの事業部長を歴任し、技術・営業ともに知見がある方です。 ■当社の魅力：当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎環境：土日祝休み、年休123日、残業すくなめ等、ワークライフバランス重視 ◎事業：大手顧客と直取引、着実な工数管理により効率化実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※別途、同社規定で定める資格手当あり・賞与：年3回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トピーエージェンシー

保険代理店

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1965年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内

【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容：東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。（本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細：・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」・海外旅行保険の手続き窓口　ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて：・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について：法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度：ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について：当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～333,000円＜月給＞ 272,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収：年収450万円／ 30歳旅行営業職経験1年年収520万円／ 35歳旅行営業職経験5年年収600万円／ 40歳旅行営業職経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピー・アイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店
- NEW
東証プライム上場G／Philips正規代理店／施設照明の提案営業／新規開拓なしの深耕営業／自社製品×多メーカー提案／設計担当と連携／産業・商業施設向け照明／リーダー・マネジメント志向歓迎当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について：まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ：例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品：殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：37,500円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】照明設計（水族館、病院、ホテル施設等）◆東証プライムG／年休124日

～月平均残業10h程・年休124日・在宅勤務可／水族館・病院・ホテル向けの照明機器の企画・設計／お客様と空間を創りあげていく仕事◎～【業務概要】照明担当として、水族館・病院・店舗・ホテルなどで人々を癒すための照明機器を幹に空間照明設計を行なっていただきます。【主な業務】 ■照明設計・・・企画、立案、設計等の一連の業務 ■空間デザインを把握し、空間に合った照明提案業務　（要望に応じて特殊照明器具の提案も行います。） ※ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくやりがいの非常に強い業務となります。【魅力／やりがい】ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくことができます。【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：37,500円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。【役職手当】20,000円～ ※規定に該当する場合、別途支給【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川グレステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【青梅市】装置オペレーター（半導体基板研削・研磨装置）◆最先端のモノづくり/クリーンルーム内の作業◆

【東京都青梅市・クリーンルーム作業・最先端の半導体基板加工技術を習得し、プロセスエンジニアも目指せる成長環境／専門性と技術力を磨きながらものづくりに貢献できる仕事です】 ■業務概要当社のクリーンルーム内で、半導体基板の研削・研磨装置オペレーター業務を担当いただきます。主に試作開発品など高難易度な製品を扱い、最先端分野での基板加工プロセスを担うことで、ものづくりの現場を技術面から支える重要な役割を果たします。将来的には、加工条件の検討や技術提案を行うプロセスエンジニアとしてのキャリアも目指せます。 ■業務詳細半導体基板の研削・研磨装置の操作（回転数や圧力など条件設定）、基板の平坦化・薄片化作業、加工後の厚みや平坦度の測定、取得データの評価や報告資料作成を行います。また、新規顧客対応として事前打合せや週1回程度の加工デモを担当。大手企業や大学・研究機関の担当者へのデモや技術提案も経験できます。日々の業務で最先端の知識・技術を身につけることが可能です。 ■扱うサービス半導体開発を支える基板加工サービスを展開し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■組織構成経験豊富な先輩スタッフと連携し、協力しながら業務を進める体制です。未経験からでも成長できる環境です。 ■業務の魅力最先端技術に触れ、専門性や技術力の向上を実感できます。自分の成長がダイレクトにものづくりの成果へつながり、達成感も大きいです。 ■教育体制入社後半年～1年程度、基礎知識や作業スキルをOJTで丁寧に習得できる体制を整えています。 ■就業環境クリーンルーム内の安全で整った設備環境で、集中して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパスオペレーター業務習得後は、加工条件の検討や技術提案などプロセスエンジニアへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力最先端ものづくりの現場で専門性を高め、長期的なキャリア形成ができる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青梅テクニカルセンター住所：東京都青梅市二俣尾3丁目841番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月分+賞与２回分を基準としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワニブックス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル

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設立 1979年
従業員数 70名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎

～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～＼総合エンターテイメント出版社で活躍／写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます・企画の立案・著者や関連事務所へのアプローチ・企画書の作成・構成の提案・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与支給額固定年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F

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設立 1974年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東名阪】PM◆要件定義・詳細設計／1億規模プロジェクト／プレイング型／裁量大

★要件定義主導／プレイングマネージャー／中小企業向けDX／1億円規模PJ／顧客折衝／裁量ある現場／複数PM体制★ 上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ！ ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PMとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイング業務が中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PMとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PMとモジュール別PMを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境・PMとして主体的に動ける体制・上流工程を担える人材が評価される風土・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方・プレイングマネージャーとして現場重視・複数案件を俯瞰しながら進行・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PMとして経験を積み、PMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 827万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～580,000円＜月給＞ 495,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】インフラエンジニア◆設計構築／クラウド・仮想化／流通製造向けプライム案件／自社勤務中心

★インフラ設計・構築／クラウド活用／プライム案件／自社勤務中心／流通・製造業向け案件／チーム対応★ インフラ領域で専門性を高めたい／設計フェーズに深く関わりたい、自身の経験を活かし、チーム全体の品質向上に寄与したい方へ！ ◎インフラ設計・構築を主軸にできる専門性 ◎クラウド・仮想化を実務で活かせる環境 ◎チーム対応・自社内完結による安定した案件推進 ■業務内容流通・製造業を中心に全国のクライアントから依頼される各種業務システムにおいて、サーバーおよびネットワーク基盤のコンサルティング、設計、構築を担当します。案件は自社パッケージ「GrowOne シリーズ」を活用した人事管理、給与計算、会計システムなどが中心で、クラウド技術を用いた基盤構築から運用支援までを一貫して担います。業務は2～3か月程のプロジェクト単位で進行し、アプリケーション担当や顧客担当と連携しながら、要件に応じた最適なインフラ構成を検討します。仮想化基盤（VMware、Hyper-V 等）の知見を活かしつつ、クラウド環境（AWS／Azure）への移行や新規導入にも関わります。月に数回出張が発生する場合もありますが、基本は自社勤務です。経験に応じて、設計方針の検討や後進メンバーへの技術共有など、チーム全体の品質向上に寄与する役割も担います。 ■働く環境総合SIベンダーとして、企画提案から構築、サポートまでを社内で完結できる体制があります。プロジェクトはチームで進めるため、役割分担と情報共有を重視しています。 ■組織構成 20～50代／部長～課員まで約10名の組織 ■働き方・自社勤務を基本とした就業形態・状況に応じてリモート勤務可能・チームでのプロジェクト推進・長期的な顧客との継続取引が中心 ■キャリアパスインフラエンジニアとして設計・構築経験を積んだ後、クラウド領域の専門性を高める、または管理者候補としてプロジェクトやメンバーを牽引する道があります。技術志向、マネジメント志向のいずれにも展開可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～397,000円＜月給＞ 300,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーマート

コンビニエンスストア

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F

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設立 1981年
従業員数 5,574名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【田町】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆残業20H程◆年間休日122日
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【次世代の建築を創る】建設DX・店舗設計内製化を推進する管理建築士（候補）を募集します。建築のプロフェッショナルとして、「建設・設計プロセスの革新」をミッションとします。これまでの経験と知識を活かし、内製化スキームの確立、デジタル技術（DX）の導入を通じて、コスト構造改革を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容（1）店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進。・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する。（2）建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現。（3）設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割）・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築。（4）管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集）・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います。 ■共に働くメンバー・専門性の高い中途入社者が中心。（設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍）・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。 ■組織風土・働き方・スピード感と改善意識を持った風土で、変革を歓迎する環境です。・「現場主義」を徹底しており、店舗オペレーション部門や開発部門など、他部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトを通じて、真の課題解決を目指します。・あなたの建設DXや内製化に関する新しい提案や仕組みづくりは歓迎され、スピーディに経営層への提案・実行が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町本社】マーケティング（SNS運用）／大手コンビニチェーンのSNS運用担当◆
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■業務内容 1）【戦略・計画】部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 2）【SNSアカウント運用】各SNSアカウント（主にX（旧Twitter）、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。 3）【キャンペーン企画】新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 4）【データ分析・改善】オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。（例：週2回のペースで分析・改善を実施） 5）【デジタル広告】デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 ■業務の魅力・醍醐味約600万人フォロワーの公式Xをはじめ各SNS媒体での企画発信を行うことから、世の中への影響が大きい仕事となります。また、そのSNSやデジタル広告だけでなく、ファミリーマートのリアル店舗と連携させ、デジタル・フィジカルを統合した大規模なマーケティングを展開することが出来ます。全体戦略のコントロールとともに自ら立案した各企画においては、お客さまの反応が直接感じられ数値結果に表れやすい、またそれを高速でPDCAを回し改善実行をすぐに行えるところが業務の醍醐味となります。業務環境は日本有数のマーケターであるCMOのもと、マーケティングの実践知識を得ながら成長できる環境にあります。 ■この仕事を通じて得られるもの 1）国内有数の影響力を持つSNSアカウントの運用経験　 2）CMO直下の業務・スピーディな意思決定と、CMO直接の明確なディレクションに基づく業務進行・風通しが良く自由に意見を言える（求められる）フラットな組織・コミットメントの高い組織でテンポよくクイックにPDCAサイクルを回す ■本人に期待する役割・国内トップクラスのSNSアカウントへの成長に向けた戦略・戦術の策定・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理・プロジェクトマネジメント・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全25件

【品川】設計開発（樹脂成型/試験装置）◆正社員◆国内トップシェアろ過フィルターメーカー◆福利厚生◎
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【ワークライフバランスを整えつつもエンジニアとしてスキルの幅を広げたい方にお勧め/産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー/半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開/保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境】 ■職務内容開発企画に基づく樹脂成型、金属部品の設計や、半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にて、完全性試験装置等の電気回路設計・開発業務を担当いただきます。配属予定部署は現在7名（30~50代）の方々がご活躍されています。 ■ミッション・完全性試験装置を始めとした、装置開発企画等の開発スピードの向上、及びインシデント対応の速度向上・外部リソースを活用する場合の、適切なリソースコントロール人材・開発後製品のメンテナンスや保守などに必要な適切なドキュメンテーションコントロールの土壌醸成 ■組織構成 10名（50代：2、40代：1、30代：5、20代：2）、男女比　男：女＝9：1 ■入社後のキャリアについて・開発OJTにより、開発業務全般の知識向上を図っていただきます。・装置開発ワークメンバーとして開発品の性能評価等を通じ知識・技能の習得を図っていただきます。・ワークリーダーとして推進。新規開発案件を企画できる人材を目指していただきます。・将来的にはマネジメント人材としてグループリーダー以上のポジションで、社内での技術、知識の承継が安定する環境の構築を図っていただきます。・当初は、開発製品の分野ではまだアプリケーションが少ないため、本社の分析技術部に電気関係の応援としてのリソースとしても検討いただきます。 ■ロキグループについて：「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～422,000円＜月給＞ 240,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大森】社内SE(アプリ開発・メンバー)◆年休120日以上／週2日程度在宅可／SIer出身歓迎

【残業5~20時間程度／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用ろ過フィルターメーカー／事業安定・将来性◎／／事業会社の社内SEとして腰を据えて働ける／SIer出身の方や技術者派遣出身の方も歓迎】社内SEとして、担当プロジェクトの企画・構想検討～要件、システム開発、ユーザーテスト、本番稼働、維持・運用を担当頂きます。 ■業務内容：１．社内向け業務アプリケーションの企画、開発、運用２．既存アプリケーションの保守、改善、新機能の追加開発３．開発要件のヒアリング、仕様設計、プロジェクト管理４．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携【具体例】・採用場面を統括管理する採用管理のシステムの開発、改修・従業員のモチベーション向上につながる意識調査システムの開発など、様々な事業にかかわるシステムの開発・改修をベンダーと連携して完成させていきます。 ■ミッション：事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。 ■やりがい：・老朽化更新や新技術、改善課題、セキュリティー等、様々な課題に一から担当できる。・将来、プロジェクトマネージャーを希望する方は、その手法について学ぶことができる。 ■ポジションの魅力：入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、業界未経験でも安心して現場に入ることができます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、社内SEとして業務ベースでのスキルアップが可能です。 ■キャリア：・次期幹部候補生として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできる。・業務アプリの他、インフラ構築、ネットワーク、セキュリティーなど社内SEとしていろいろな分野にチャレンジできる。　 ■組織構成：部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名、20代男性１名、事務派遣社員1名　※合計9名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・実績等を考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収はご経験やスキルに応じて変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィックシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19

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設立 1980年
従業員数 486名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【ERP導入コンサルタント】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎

【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容：顧客企業のERP GRANDITを導入するコンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ◇GRANDIT提案のプリセールス・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた引合い対応・GRANDITデモンストレーションの実施・営業部と協力しながら提案活動・見積原価作成 ◇GRANDIT導入コンサルティング・経理、販売、生産等の業務に特化したリーダとしてプロジェクトの推進・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入コンサルタントの要員育成・OJTによる若手社員の育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ERP導入プロジェクトマネジャー】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎

【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇顧客企業のERP GRANDIT導入プロジェクト推進・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた提案活動・提案書、見積書の作成・プロジェクトの実行計画策定・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの推進・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入プロジェクトマネジャーの要員育成・OJTによる中堅社員の育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル

総合コンサルティング

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F

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設立 1980年
従業員数 2,424名
平均年齢 37.8歳

求人情報全12件

【東京】施工管理（専任技術者）◆管理職／年休124日／半日単位・時間単位の有給休暇あり

■業務内容：入社後は、株式会社フォーバルへ入社、株式会社フォーバルテクノロジーへと在籍出向となります。・下記、取り扱う商材の施工管理全般 ※主な商材：電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ・監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージなど・現場管理・監督・安全指導・部下の労務管理など【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】 ■働き方：・残業時間：1日約2時間、目安40時間ほど・仕事の組み立ては自分自身で可能です。スケジュールはある程度自分で調整できるので、朝早く出勤すれば、夕方早めに退勤するなど裁量の高い環境です。・出張頻度：栃木や群馬県など日帰りでの出張はあります。ただ、回数は少なく遠方地は月にあっても5日ほどです。 ■株式会社フォーバルテクノロジーの事業内容：・ビジネスホン・PBX等通信システム全般の施工・保守・光ファイバー及びLAN等のネットワーク工事全般・LED照明の交換工事・保守全般・監視カメラ等セキュリティ機器の工事全般・モバイル基地局等の無線通信設備工事・保守全般・太陽光発電システムの工事・保守全般・電気工事全般 VODシステム工事・保守全般・法人向けレンタル・レンタル全般の施工・保守

＜勤務地詳細＞株式会社フォーバルテクノロジー住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,920,000円その他固定手当/月：256,000円～540,000円＜月額＞ 416,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定。 ※上記「その他固定手当」は「月次貢献手当」として支給。 ※残業手当：残業実績に応じて別途支給。ただし管理職待遇の場合は管理監督者となるため支給無。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理（専任技術者）◆非管理職～管理職／年休124日／半日単位・時間単位の有給休暇あり

■業務内容：入社後は、株式会社フォーバルへ入社、株式会社フォーバルテクノロジーへと在籍出向となります。・下記、取り扱う商材の施工管理全般 ※主な商材：電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ・監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージなど・現場管理・監督・安全指導・部下の労務管理など【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】 ■働き方：・残業時間：1日約2時間、目安40時間ほど・出張頻度：栃木や群馬県など日帰りでの出張はあります。ただ、回数は少なく遠方地は月にあっても5日ほどです。 ■株式会社フォーバルテクノロジーの事業内容：・ビジネスホン・PBX等通信システム全般の施工・保守・光ファイバー及びLAN等のネットワーク工事全般・LED照明の交換工事・保守全般・監視カメラ等セキュリティ機器の工事全般・モバイル基地局等の無線通信設備工事・保守全般・太陽光発電システムの工事・保守全般・電気工事全般 VODシステム工事・保守全般・法人向けレンタル・レンタル全般の施工・保守

＜勤務地詳細＞株式会社フォーバルテクノロジー住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,920,000円その他固定手当/月：147,000円～256,000円＜月額＞ 307,000円～416,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月次貢献手当」として支給。 ※月給制の場合あり：月額基本給160,000円＋月次貢献手当147,000＝月給307,000円～416,000円 ※月給制・年俸制いずれも、管理職待遇の場合は管理監督者のため残業手当の支給無。 ※賞与：年2回（但し、年俸制の場合を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

不動産管理

東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティワールドインポートマートビル9F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし

～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。～当社ならではの就業環境～オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名）第２グループ：8名（内管理職1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,600円～361,400円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 291,600円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

USCIホールディングス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F

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設立 1980年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

【代々木】医療業界を支える営業アシスタント（事務経験あればOK）◆社員定着率◎/土日祝休/残業少なめ

～医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり～グループ会社である株式会社エムシーの営業事務として、営業や医療機関を支えるバックオフィス業務をお任せします。単なる事務作業ではなく、医療現場へ製品を安定的に届けるための重要なポジションです。 ■業務詳細・医療機器の受発注対応・売上、請求処理・基幹システムへのデータ入力・商品の入荷、返却対応・在庫管理、棚卸し・営業からの問い合わせ対応・オフィス内の庶務業務　など ★営業や医療機関と連携しながら、正確かつスピーディに対応していくポジションです。 ★社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、「人を支えることが好き」という方に向いています。 ■配属部署 30代～40代を中心とした落ち着いた組織です。営業・事務の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めており、相談しやすい雰囲気があります。全員が中途入社のため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■求人の魅力：・医療現場を支える社会貢献性の高い仕事・単なるルーチンワークではなく、調整力やサポート力を活かせる環境・医療機器業界の専門知識が身に付き、長期的なキャリア形成が可能・転勤無し/土日休みで、安定して長く働ける環境・入社後は先輩社員がしっかりフォローするため、業界未経験でも安心＜こんな方が活躍しています＞・営業事務経験者・受発注業務経験者・接客や販売など、人と関わる仕事の経験者・「誰かを支える仕事がしたい」という想いをお持ちの方 ■同社について当社グループは、循環器領域を中心とした高度医療機器を取扱う専門商社です。医療機器の提案・販売だけでなく、医療現場への安定供給はアフターフォローを通じて、医療現場を支えています。営業と事務が連携しながら、医療従事者の方々が安心して治療に専念できる環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エムシー本社住所：東京都渋谷区代々木2-27-11 AS-4ビル勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,383円～243,883円＜月給＞ 193,383円～243,883円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木／正社員】社内SE～自社インフラシステムの運用保守～残業10～20時間／安定の医療機器業界

【社内SEとしてのキャリア形成可能／残業10時間～20時間程度／安定の医療機器業界で長期就業可能！】社内の情報システム運用を幅広く担当していただくポジションです。まずは販売管理システムの保守・運用からスタートし、段階的に守備範囲を広げていける環境です。　■主な業務内容　・販売管理システムの問い合わせ対応（業務運用面が中心。マスタ・トランザクション修正対応など）　・社内サーバーや仮想環境の保守・運用　・PCの調達・キッティングおよびネットワーク管理　・グループウェアやクラウドサービスのライセンス管理・運用　・既存システムの改善・刷新に向けた調査と検討　いきなり全てを担当する必要はありません。　実務を通じて段階的にスキルを身につけながら、社内のITインフラ全般を見渡せるようになっていける　ポジションです。 ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後は業務をOJT形式で学んでいただきます。 ■働き方業務量はご自身でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ※残業10時間程度です。 ■同社の特徴・強み循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続けており、長期就業が可能です。 ■グループ会社：・USCIジャパン株式会社・株式会社エムシー・株式会社メドケア・株式会社アクト・株式会社ハイメック・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,912,000円～5,349,072円固定残業手当/月：44,371円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,371円～555,556円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は決算賞与（年1回）を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリックス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区芝公園3-1-13

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設立 1980年
従業員数 9名
平均年齢 34.3歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎】海運・船舶用システム営業◆英語力を活かす／海運業界のDXを推進／年休128日

＜英語力を活かしキャリアアップしたい方必見！＞【日本で唯一世界トップシェアを誇るWartsila社の舶用関連機器を取う会社／富士貿易のグループ会社で安定基盤◎】 ■ポジションの魅力 ◎船舶運航に欠かせない領域の技術に触れる分野における業界のリーディング・カンパニーと提携しながら、サービスを幅広く取り扱う同社で、特化した領域の技術に触れながら営業として活躍できます。 ◎英語力を活かしてキャリアアップ海外メーカーとの調整も発生するため、技術と語学の双方を身につけたい方必見です。 ◎現場作業と調整業務の両方を経験しながら専門性を高める現場に入りながらお客様の要望に沿って設計から導入後の支援まで関わり、成果を実感しやすい特徴があります。 ■業務内容官公庁、大手海運会社等を主体に、「電子海図表示装置」や「船舶運航訓練用シミュレータ」をはじめとする船舶用監視カメラ、船陸間通信システムを、お客様の船舶の安全運航に寄与するため、提案～導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。 ※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・電話やメールのやりとり（日常業務で英語を使用します）・海外でのエンジニア手配・顧客からの問い合わせ対応など ■営業環境・顧客：水産系学校・船員養成機関・海運会社　等・出張：国内出張（長くても二泊三日程度／月に二、三回）稀に韓国等への海外出張もあります。・組織構成：現在８名が営業部には在籍しております。 ■ご入社後の流れ海外メーカーのOJTをしながら、業務の流れや知識を身に着けて頂きます。入社時にIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で独り立ちをしている方もいます。まずは船舶用通信サービスや船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ等の販売～設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。お客様のご要望に合わせながら提案～導入までサポートをしていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3丁目1番13号アーバン芝公園２Ｆ勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,500円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 285,000円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応募者の社会人経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与：年３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は業績に連動致します。 2026年度は、賞与5.0月分＋決算賞与を支給予定 ■その他　固定手当は、職務手当（最大2万円）、精勤手当（最大1万円）、調整手当（最大4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都販売株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14大都ビル

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設立 1981年
従業員数 321名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎

◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など）・専任技術者業務・監理技術者業務・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について月平均10h以下です。当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。（営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について・頻度：月3～4回・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問・担当エリア：全国・日当：2000円～（等級により変動）・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担・手配方法：ご自身で手配いただきます。・休日出勤の代休：有 ■当社についてホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 1981年
従業員数 6,430名
平均年齢 44.9歳

求人情報全9件

【東京】内部監査(リーダー・管理職候補)◆web選考完結／イオングループの安定基盤

経営監査部海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。 ■主な監査業務（1）海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など（2）ITシステム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など ■主な監査関連業務・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ・取締役会・監査役会への報告資料作成・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい当社は、イオングループにおける総合金融事業の一角として、決済事業（イオンペイ、WAON、イオンカード）、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。 ■キャリアパス内部監査人としての希望や適性に応じ、他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しております。 ■採用される方の立ち位置経営監査部海外監査グループ、又はIT監査グループに所属いただき、監査チームの一員として実際の監査を担当していただきます。監査責任者や監査チームの統括、監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーのサポート等にも従事いただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,400円～646,000円＜月給＞ 460,400円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※4.0か月分～4.4か月分【昇給】年1回（年1回改定有）【年収例】 830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当） 1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外子会社ガバナンス担当(駐在)◆web選考完結／イオングループの安定基盤／語学力が活かせる

〈業務概要〉 ACFVにて、以下業務をご担当いただきます。 ●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ ●日常運用の定着支援および改善 ●部門間・経営層間の調整 ●親会社であるイオンフィナンシャルサービス株式会社との調整および事業展開支援 ■具体的な業務内容以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。（1）リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援・ルール・プロセスの整理・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援（2）重要案件への関与・サポート・決裁および会議資料の作成・論点整理 / 事前調整・関係者（現地・本社）との合意形成サポート（3）部門横断・経営層間との各調整・縦割り構造による業務停滞の解消サポート・実務レベルでの調整およびフォロー（4）日本本社（イオンフィナンシャルサービス株式会社）との協同・事業展開支援・社内への浸透促進 ■当ポジションについて＜魅力＞（1）海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。（2）経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。（3）将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。＜フォロー体制＞関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施）・本ポジションは海外駐在を前提とした募集ですが、入社後はまず国内にて一定期間業務に従事いただき、事業理解や本ポジションに求められる役割について理解を深めていただきます。・国内業務期間における業務遂行状況や適性を丁寧に確認したうえで、海外での円滑な業務遂行が難しいと判断された場合には、本人と協議のうえ、駐在開始時期の見直しや、国内での別ポジションでの活躍を検討する可能性があります。・海外駐在の任期は約2年を想定しており、ローカルへの段階的な業務移管を前提に、現地主体での運営体制確立を目指します。 ■募集背景海外グループ会社の事業拡大に伴い、ガバナンスおよびリスク管理・コンプライアンス領域（2線機能）の体制整備・高度化を必要としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベトナム住所：ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～510,000円＜月給＞ 397,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【その他駐在に関する手当】※当社規程有・生計費調整手当・海外赴任手当・赴任地手当・海外教育補助手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全19件

【全国】医療機器営業（脳血管領域）＊世界屈指の医療メーカー
- NEW
【グローバルトップクラスの医療メーカー／女性活躍のグローバル企業／研修制度充実／入社想定日：2026年4月1日】 ■メインミッション担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ■具体的な業務内容・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部について脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続けています。脳卒中治療は後遺症に繋がりやすくQOL（生活の質）やADL（日常生活動作）を損なう可能性の高い疾患として知られています。その治療に使用する治療デバイスは大きな役割を担っております。 ■担当製品脳血管障害の治療に使用される塞栓用コイルや、国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の血栓除去デバイスを取り扱っています。虚血そして出血性脳卒中ケア領域におけるアンメットニーズに応えられる画期的なソリューションの提供を通じて、脳卒中の軌跡を変え、脳卒中治療をさらに加速させることを使命としています。 ■魅力・やりがいニューロバスキュラー営業部では、1/3が女性と、女性も活躍しやすく、時間的制約のある中でも、デジタルの活用や担当施設のマネジメントの工夫により、成果を生み出しやすいビジネスです。性別を問わず、デジタルやエリアマネジメント、面談スキルなど汎用性のあるスキルの向上が求められ、トレーニング機会の提供もさることながら、実践を通じて自己成長が可能です。 ■研修・教育制度業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国（エリア確約不可）住所：全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＊女性歓迎＊医療機器営業（外科領域・全国）◆福利厚生/キャリアパス豊富/研修充実
- NEW
【女性活躍を推進／ライフイベントへの支援充実／グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー／緊急の呼び出しなし】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ★求人内容について＜メインミッション＞豊富なJ＆J製品を通じて、患者さんの健康に貢献いただきます！＜概要＞担当エリアの医師に対して、製品提案を行っていただきます。医師のニーズを掘り下げた上で最適なソリューションを提案する、コンサルティング営業となります。＜詳細＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加・担当施設の患者集患の提案、実行 ※担当病院数：約10～15施設 ※緊急の呼び出し等は発生いたしません。 ★女性がキャリアを築ける環境◎ ＜充実した福利厚生＞・チャイルドケア支援金：未就学児の子育てに対して最大7年間、年30万円まで補助します。・育児休業中の給与保証：最大12週間の給与保証。・産前・産後休暇：産前6週間、産後8週間の休暇を取ることができます。 ※その他：https://www.jnj.co.jp/sustainability/de-and-i/work-environment/benefits-support-life-events-various-programs ※入社経過年等によって適応可否がございます。＜豊富なキャリアパス＞ ※マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがあり、それを実現するための社内制度も充実しております。・GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能・社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度＜外部認定＞・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」受賞 ※女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業を表彰する賞・「PRIDE指標」６年連続ゴールド受賞、２年連続レインボー認定 ※LGBTQ+コミュニティに対し大きなインパクトを与える取り組みを行っている企業を認定する賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国（エリア確約不可）住所：全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドール

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F

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設立 1982年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【日本橋／在宅可】フルーツ加工食品の営業／小売り向け・戦略実行◇伊藤忠商事G◇実働7h／土日祝休

□■トップクラスシェアの「Dole」／フルーツ缶詰やスムージーを担当／伊藤忠商事グループ／実働7h／土日祝休■□ 加工食品本部の戦略，戦術を店頭で具現化する役割として、小売り企業の本部商談をお任せいたします。担当する取引先との関係性強化のため、市場で起こっている事象や顧客のニーズを適切に理解した上で解決策を提示し、顧客とWINWINな関係を構築いただきます。社内ではチームワークを重視し、チームメンバーと協働していく場面も多い環境です。 ■具体的には：・担当小売企業の販売動向のまとめ，分析，対策・提案を行う。・新規顧客，新規カテゴリの開拓を行う。・販売状況について、考察を入れた上で定期的にレポートする。・本部の戦略に即した実行可能な戦術立案をサポートする。・関連する業務の効率化を提案，実施(リード)する。 ※現在、加工食品の新商品開発を積極的に進めている状況のため新規商品の営業やカテゴリの開拓など営業として幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です◎ ※本部商談がメインとなり、POS分析などのスキルも身に着けられる環境です ■取り扱い商材フルーツ缶詰やフルーツゼリー、フルーツヨーグルト、アサイーなどのスムージーボウルなどの商材をお任せします商材一覧：https://www.dole.co.jp/products/packagedfood ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～393,300円固定残業手当/月：33,765円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,865円～452,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】フルーツ加工品の品質管理（工場監査や規格書の管理など）◇年間休日120日◇グローバル企業

【業界トップクラスシェアの「Dole」＊製品の品質向上に取り組む／住宅手当など福利厚生充実／英語力生かす！／少数精鋭の組織◎裁量もってご活躍】加工食品本部の経営戦略に則り、製品開発担当・海外製造元・国内製造委託先と直接連携を取りながら、製品の品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・品質に関する顧客問い合わせ対応（検品、外部機関分析依頼、製造工場へ調査依頼）・工場への改善指導・ドールが販売する加工製品の品質管理に関わる業務・初回輸入品の検品（国内倉庫）・新規採用工場監査、顧客被監査対応・製造委託先訪問（新商品初回製造、規格切り替え時など）・ドール商品に関わる書類の入手と管理（製品規格書、製造工程表、残留農薬検査結果、認証、COAなど) ・海外自社工場（フィリピン、タイ）のカウンターパート、海外QAチームとのコミュニケーション・自社商品の改善や改良プロジェクト ※自社工場との会議（月2回ほど）やグローバルチームの全体会議（年4回ほど）で英語でのミーティングがございます。また、英語でのメールは毎日発生するため英語力を生かして就業いただける環境です ■入社後すぐにお任せ予定の業務入社後すぐは品質に関する顧客からの問い合わせ対応及び、新商品開発に関する品質管理業務をメインにお任せ予定です。企業やお客様相談室経由で問い合わせがあるため、問い合わせ内容の原因分析を外部分析機関や製造工場（国内・海外）に依頼し、その結果をもとにフォーマットに沿って報告書の作成をいただきます。そのため、直接顧客とやり取りをすることはありません。また、新商品開発の準備にも携わります。開発に必要な書類入手や顧客指定書類の作成等をお任せいたします。 ■当社について：当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。また、安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-2 三番町彌生館勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～393,300円固定残業手当/月：33,765円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,865円～452,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,389名
平均年齢 29.7歳

求人情報全10件

【恵比寿】経理◆月次決算や業務改善に挑戦可◆アパレル大手『TOMORROWLAND』◆土日祝休
- NEW
【人気セレクトブランド/未来のリーダー候補/専門性を高められる環境/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】本ポジションでは、多様なブランドの経理業務を通じて幅広い経験を積み、経理の専門性を高めることができます。また、経理部門の中心として、業務改善に寄与できるポジションであり、社員の成長を支える経理業務を通じて、やりがいを感じられる環境が整っています。将来的には、経理部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待されます。 ■業務内容： - 日々の仕訳業務を行い、帳簿の正確性を保つ役割を担います。具体的には、取引内容に基づいた仕訳の入力を行います。 - 売掛金管理を行い、入金確認や未収金のフォローを実施します。営業部等他部署とコミュニケーションを取り、未回収のリスクを最小限に抑えるため取引条件の変更など与信管理を行います。 - 月次決算業務をサポートし、数字の整合性を確認します。将来的には月次決算書の作成や各店の利益分析等を行い、関連部署へのフィードバック等をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：経理部：以下3課財務課 4名、会計課 4名、店舗会計課 5名 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JAMES PERSE(ジェームスパース)】ショップスタッフ
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■担当業務：JAMES PERSE(ジェームスパース)での販売業務をお任せ致します。■職務詳細：・接客販売・顧客管理・商品・在庫管理・ディスプレイなど■配属予定ブランド：直営店への配属となります。店舗は採用時に決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェームスパース青山店住所：東京都港区南青山5-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーズ合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり

【リテールオペレーション、およびブランド体験の改善に強みがある方へ／顧客体験価値の最大化へ寄与／音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人／フレキシブルな働き方が叶う環境】 ■業務内容リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。 ■業務詳細：・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進 ■Bose社内での連携業務：・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井デザインテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1980年
従業員数 836名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京】社内SE/サーバーサイドエンジニア◆三井不動産G/フレックス/年間休日127日

～フレックス、リモートワーク(週2回まで)活用による柔軟な勤務体制／年間休日127日◆三井不動産グループの強いパイプを礎とした安定優良企業～ ■業務内容：ご経験値をもとに、サーバーサイドエンジニアとして活躍いただきます。 AWSのEC2を中心としたサーバーインフラ基盤の設計・構築・運用。システムの可用性、セキュリティ、およびコスト効率を最大化するための継続的な改善がミッションです。【業務詳細】 ●LinuxまたはWindows Serverを搭載したEC2インスタンスの設計・構築・運用経験 ●VPC(Subnet, Route Table, ●IGW, NAT Gateway)、IAM、Security Groupの適切な設計能力 ●EBSのスナップショット管理、バックアップ/リカバリ手順の設計経験 ●SSH/RDP経由でのOSレイヤーの調査、およびネットワーク疎通確認のスキル【採用背景】案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。三井デザインテックキャリア採用サイトが新規オープンしました。ぜひご覧ください。https://recruit.mitsui-designtec.co.jp/career/ ■働きやすさ：フレックス制度の柔軟活用や、年間休日127日と魅力がございます。残業時間は繁忙期含め平均35時間程度（月）となっていますが、人員強化による適切な配置を行い、残業時間も削減に向けて動いております。 ■三井デザインテックに関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与：年2回(実績額/基本給の6.2ヶ月分前後) ＜年収例＞年収：600万　月給28万8千円＋時間外労働手当 /35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】内装施工ディレクター※三井不動産G／年休127日～くらしと社会の未来をつくる～

～建築系から内装領域への希望者歓迎／大型物件多数／1案件に対し2名以上の配置で就業環境向上／年間休日127日～ ■業務内容：オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。【担当】 1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。【地域首都圏を中心として担当頂くイメージです。三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産G外の大型案件も増えております。 ■就業環境・働き方の工夫： (1)派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。例えば、朝、版は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。元請けとしての柔軟性があります。 (2)基本水日祝の固定休な上、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。プロジェクトの状況によっては他グループからヘルプ人員を配置するなど、組織力も優れています。 (3)休日出勤は一定発生しますが、上記体制により、必ず振替休日が取得可能です。オンオフのメリハリをつけて就業できます。 ■組織構成：工事部門はいくつかのグループに分かれていますが、社員は総勢80名程度に加え、派遣、業務委託スタッフも在籍。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例：・メンバークラス：470～600万円・リーダークラス：570～800万円・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビウィズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F

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設立 1982年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】保育園調理員※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
- NEW
≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■業務内容 ▼園児の給食・おやつの調理、献立作成、衛生管理、発注、食材管理、食育活動、保護者対応など。・「楽しく食べること」「旬を味わう」等、食事を通して様々な体験ができるように、こども一人ひとりの成長に合わせて、保育士と協力しながら業務に取り組んでいきます。・こどもが笑顔になる食事を一緒に作っていきましょう。 ■1日の流れ 8:00：早番・出勤 11:00-11:30：離乳食提供 └各クラスをラウンドし、時には一緒に給食をたべることも 11:30-12:30：幼児食提供 └順次休憩を回していきます 15:00-16:00：午後おやつ提供 └準備～片付けの合間に事務作業も 18:00-19:00：夕食提供 19:00-：調理室清掃・片付け ■ワークライフバランスについて年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■働く魅力・複数担任制・チーム保育で、職員同士が協力しながら働ける環境・年間休日120日以上・持ち帰り仕事なしで、働きやすさ抜群・家庭的で温かい保育方針のもと、子ども一人ひとりに寄り添えるやりがいあり ■この企業について・育児用品の開発・販売と保育施設運営を行う、子育て支援に特化した企業・お子さま連れの外出を支える製品・サービスを提供し、安心できる育児環境づくりを推進・保育園運営やベビーシッター事業も展開し、社会全体の子育てを支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コンビプラザ高円寺北保育園住所：東京都杉並区高円寺北2丁目32番7号勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンビプラザ宮の台保育園住所：東京都中野区本町4-14-12 勤務地最寄駅：丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～320,000円＜月給＞ 248,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】学童指導員※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日以上
- NEW
≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営している施設での学童指導員≫※認可保育園※ ■業務内容 ▼小学校1～4年生までの学童指導全般遊びや体験を通じて、こどもの成長を見届けるお仕事です。こどもの悩みにアドバイスすることもあります。学校と家庭との連携を図り、こどもたちの安心と安全を確保します。 ■ワークライフバランスについて年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■働く魅力・複数担任制・チーム保育で、職員同士が協力しながら働ける環境・年間休日120日以上・持ち帰り仕事なしで、働きやすさ抜群・家庭的で温かい保育方針のもと、子ども一人ひとりに寄り添えるやりがいあり ■この企業について・育児用品の開発・販売と保育施設運営を行う、子育て支援に特化した企業・お子さま連れの外出を支える製品・サービスを提供し、安心できる育児環境づくりを推進・保育園運営やベビーシッター事業も展開し、社会全体の子育てを支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンビプラザ中野南台キッズクラブ住所：東京都中野区南台3-6-17 勤務地最寄駅：丸の内線／中野富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～286,000円＜月給＞ 241,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 962名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

※業界不問※【新宿/マネジメント候補】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日

【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要：当社にて以下の業務をお任せします。・損害保険の決算全般・財務諸表の分析・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者：本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション：経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション：会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成：経理財務部：13名うち主計グループ：5名 ■キャリアパス：まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力：役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 573万円～762万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,620,000円固定残業手当/月：110,180円～146,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,591円～594,535円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有

【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境/くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境：言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織：配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境：残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1982年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城県／阿見町】食品飲料業界向けテクニカルサポート◇世界最大フィルターメーカー＃R1298185

技術分野のエキスパートとして、食品・飲料業界において営業担当者および顧客に対する技術サポートを担います。多様な専門家で構成されるグローバルチームの一員として、性能とコストの両立を図る最適なソリューションを提案し、チームの知見を活かして協働します。顧客に対して中立的な技術支援を提供し、高品質な食品・飲料製品の実現を支援することが目的です。 ■業務内容日本および韓国の食品・飲料業界の顧客の課題に対する技術的サポート（ろ過ソリューション中心）を行います。・ラボスケールでの試験実施・顧客先でのパイロット試験、製造スケールでの検証・試験データの取得およびレポート作成・営業チームとの密接な連携による商業的サポート・顧客プロセスにおけるトラブルシューティング・営業・顧客・社内向けトレーニングの実施・技術カンファレンスでのプレゼンテーション（限定的）・ラボ運営管理（安全基準遵守、資材管理） ■出張頻度日本国内および韓国へ出張頂く場合がございます。韓国出張についてはプロジェクト状況によりますが目安は、四半期に1回ほどです（滞在期間1週間以内） ■組織構成マネージャー以下4名です。ご入社後は日本・韓国担当として従事頂きます。日本・韓国のFood & Beverage（F&B）営業組織は約10名規模です。 ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/Technical-Specialist-II_R1298185 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞応用技術研究所（SLS）住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・年収は、経験・スキルにより決定致します。・想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%。支給額は業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】企業法務◆グローバルな環境で英語力活かせる◆世界最大フィルターメーカー #R1295964

～国内にいながらグローバルな環境で企業法務として活躍できる/10,000人規模を誇る世界最大フィルターメーカー(ろ過・分離・精製技術)～ APACのリーガルチームに所属し、ポールの重要拠点でもある日本法人（日本ポール株式会社、日本ポール製造株式会社）の法務業務を担って頂きます。国内にいながら、グローバル基準でのキャリアを築いていけるポジションです。 ■業務内容・プロジェクトにおける法的分析・雇用および契約関連の紛争（訴訟を含む）への対応・コンプライアンス活動、特にデータプライバシーを監督し、企業ポリシーおよび現地の規制への適合を確保し、コンプライアンスに関する重要な連絡窓口としての役割 ■組織構成シンガポールに上司、同僚、マレーシアに同僚がおり、グローバルな環境で英語力を生かした業務が可能です。 ■やりがい・商業契約、調達、販売契約に関する法律顧問として、法律サービスの提供と現地のプロセスへの準拠の保証・商業上のリスクに関するアドバイス、紛争や訴訟の管理、知的財産保護の取り組みのサポート・データプライバシー、調査、重要施策と手続きに関するコンプライアンス活動の主導・対象法務およびコンプライアンスのトレーニングの提供。デューデリジェンスの取り組みをサポートし、法務業務と戦略的な調達業務に貢献・請求および訴訟問題の管理、標準テンプレートおよびツールによるプロセスの改善、日本および韓国の外部弁護士との調整を支援します。・中長期的なキャリア形成として、ダナハーグループ内の事業会社へ応募できる仕組みがあり、グループ内でのキャリアオポチュニティがあります。 ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Shinjuku-kuTokyo-Japan/Legal-Counsel--Japan_R1295964 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都新宿区住所：東京都東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,035万円～1,207万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,500,000円＜月額＞ 750,000円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※変動賞与（年収の15％が基準）があり、その金額は上記想定年収に含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 581名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【業界未経験歓迎】IT人材営業／社会インフラ◆残業10H以下・在宅可・年休125／SOMPOグループ
- NEW
【1980年創業の独立系SIer／在宅可・直行直帰可の柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務内容：大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。・クライアントの課題やニーズのヒアリング・エンジニアのスキルや志向とのマッチング・最適な開発体制（技術者のアサイン等）の提案・案件獲得から契約、フォローアップまでの一貫対応・社内外のエンジニアや協力会社との連携や調整 ※既存顧客とのリレーション構築が中心ですが、新規開拓もお任せします。 ■入社後のフォロー入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、経験を積んでいただきます。 ■一日のタイムスケジュール例： 9:00～：出社・メールチェック・スケジュール確認、朝会（進捗共有、面談結果などの共有） 10:30～：企業へのアプローチ（メール・電話）、既存フォローや新規開拓など 12:00～：昼休憩 13:00～：客先訪問orオンライン打ち合わせ（商談、案件ヒアリング、人材提案）、エンジニアとの面談・フォロー面談（稼働中のメンバーケア）、案件・エンジニアマッチング活動（案件の精査、提案準備など） 17:00～：日報作成・チーム共有・残タスク整理 18:00～：退社（もしくは残務処理）　 ■働きかた：・直行直帰可で、スケジュールは各自柔軟に調整が可能・未経験からIT業界の知識を身に着けることができる・営業事務のサポートもあり・平均残業時間は月10時間以下、ワークライフバランスを整えれる・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 ■魅力：ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり当社もSOMPOグループの一員になりました。在宅勤務やキャリア開発制度・資格取得支援制度など、各種福利厚生が充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～331,000円固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与実績:2回（※年間：5ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SOMPOグループ】ユーザー向けクラウドサービスの開発／自社内勤務◆年休122日／福利厚生充実◎
- NEW
【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務内容：グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにて、Webアプリ開発をご担当いただきます。 ※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。＜具体的な業務内容＞・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携 ■配属先について：クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。 ■開発実績例・案件例：【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義～保守）】・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync ・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode ・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月【敷地調査スケッチシステム（要件定義～保守）】・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL ・Swift、Xcode、VS(C#) ・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年【利用者レコメンドシステム（要件定義～保守）】・AWS、ECS（Fargate）、ECR ・Python、Docker、VS Code ・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月【介護施設向け実施記録システム（開発～保守）】・iOS、SQLite3 ・Flutter、Dart、VS Code ・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年【店舗予約システム（要件定義～保守）】・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux ・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ・体制：3～5名／工数：15人月超／期間：半年【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計～保守）】・Windows10、IoT、Azure ・C# ・体制：3～5名／工数：20人月超／期間：1年

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前) 住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～421,000円固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし
- 締切間近
【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について：独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル

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設立 1977年
従業員数 1,398名
平均年齢 36.4歳

求人情報全26件

【福利厚生・家族手当充実】システム運用保守◆東証プライム上場／リーダー・マネジメント等のキャリアパス
- NEW
金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 ■入社後のキャリア：運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、上流へステップアップなど将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。若手のうちからリーダーやマネジメントに挑戦できる環境です。キャリア例（1）運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝キャリア例（2）運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り ■社風：一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修、スキルアップサポート：・OJTによる業務フォロー・部内メンバーによる技術研修・最先端のトレンドを共有する勉強会・実機検証環境の解放・外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 253,300円～363,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田/在宅可】パートナー調達担当◆営業経験活きる/バックオフィスから事業拡大に貢献/リーダー候補
- NEW
◆◇営業経験を活かす／内勤キャリア転換／IT×人材調達／上場企業／フレックス×年休128日◇◆ ◎営業→バックオフィスへ転身し専門性を確立 ◎調達・契約・改善領域で市場価値の高い人材へ ◎仕組みづくりに関わり事業成長を支える実感 ■募集背景事業拡大に伴い、プロジェクトを支えるパートナー企業との連携強化が急務となっています。調達・契約・法令対応の体制を強化し、安定したプロジェクト運営を実現するため、次世代のリーダーとして組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務概要 ITプロジェクトの成長を支えるパートナー企業との取引基盤の構築・運用を担うポジションです。単なる事務ではなく、調達・契約・コンプライアンス対応を通じて事業成長を支える役割を担います。営業経験や折衝力を活かしながら、業務改善・企画にも関われる環境です。 ■お任せしたい業務内容・パートナー企業の選定・調達・取引口座開設、契約書・覚書の調整・法令遵守状況のモニタリング（派遣法等）・社内外の問い合わせ対応・調整・業務フローの改善・効率化提案・チーム進捗管理、メンバーサポート ■組織体制全8名（部長含む）。調達チームと発注チームに分かれ、連携して業務を推進。少数精鋭のため裁量が大きく、自身の意見や工夫を反映しやすい環境です。 ■キャリアパス入社後はOJTを通じて基礎を習得し、1～3年でリーダーとしてチーム運営を担っていただきます。その後はマネージャーや業務改革の中核人材としてキャリアアップ可能です。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00）・所定労働7時間45分・テレワーク週1～2日程度・年間休日128日／有給入社時付与・平均残業20時間程度/月 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場の安定基盤と、公共案件を中心とした堅実な事業運営が強みです。営業経験を活かしつつ内勤へキャリアチェンジでき、自らの工夫で組織や業務を進化させるやりがいがあります。事業成長を支える手応えをダイレクトに感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～360,000円その他固定手当/月：3,000円～4,000円＜月給＞ 284,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトヨ

自動車部品（商社）

東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F

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設立 1948年
従業員数 299名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【茅場町】経理／日次から予算管理等へスキルUP◆グローバル展開メーカー商社／残業10～20h

【月平均残業10～20時間程度／平均勤続年数14年／中途入社9割／福利厚生充実／自動車産業を下支え／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務内容：同社の経理職として以下業務をお任せいたします。・買掛金管理／金型管理／予算表制作／固定資産管理／予算管理等経理業務全般を担当いただきます。 ■働き方：月平均残業時間は20時間程度、9連休以上の休暇も年3回あり年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいるため定着率は高水準です。また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、比較的中途社員の方が多いため馴染みやすい環境です。 ■当社について：当社は1948年の創立以来、常に新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つ会社として、国内・海外に事業展開しています。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が全力で取り組んでいます。また、福利厚生が厚く、時間外や休日休暇等、働きやすい環境の職場と言え、自分のペースに合わせた生活設計、働き方を実感できる会社です。 2025年4月に、建機・農機用部品、スポーツ施設を広く手掛けるクリヤマジャパンの100%子会社となり、クリヤマグループの一員として、新たな歩みを始めました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※想定年収には時間外10h分が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】社内SE（ヘルプデスク）※東証スタンダード上場クリヤマグループ／就業環境◎残業月10h程度

自社内SE／社内システム運用保守／ヘルプデスク中心／転勤なし本社勤務／安定経営の上場グループ／風通しの良い社風／定着率の高い環境／新規システム導入にも関与 ■職務概要：社内SEとして社内システム・ネットワークに関する一連の業務を担当していただきます。メイン業務としてはシステムの運用・保守を想定しております。 ■職務詳細：・通信機器・OA機器・PC等社内端末の管理及び運用(セットアップや故障対応を含む) ・営業・販売・生産系システムやネットワークに関する運用・管理および新規導入検討・経営判断のための会議用データの抽出及び分析・セキュリティの維持・改善による情報化の推進・社内外のヘルプデスク対応 (仕入先も同様の基幹システムを使用しているため、仕入先からの問い合わせにも対応いただきます) ※プログラミングの知識は不要です ■働き方：月平均残業時間は10時間程度。9連休以上の休暇も年3回あり、年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいるため定着率は高水準です。また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、中途社員の方も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社新住所住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング　3号館6階勤務地最寄駅：東京メトロ東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋メディック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1982年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全9件

【飯田橋／英語活かせる】海外メーカー交渉・マーケティング担当～伊藤忠商事100％出資・医療機器商社
- NEW
～海外メーカーと技術・ビジネスをつなぐコアポジション!海外メーカーとの交渉・マーケティングを担い、グローバルな事業推進をリードするポジション／年休125日土日祝／伊藤忠商事100％子会社／国内トップ級シェア／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎～ ■業務概要当社の海外メーカー交渉・マーケティング担当として、海外メーカーとの各種調整や交渉、社内外の関係者との橋渡し役を担い、当社製品やサービスのグローバル展開を推進していただきます。ビジネスレベルの英語力を活かし、営業・技術・品質保証部門など様々な社内部署と連携しながら、メーカーへの要望伝達やトラブル解決を主導します。 ■業務詳細・海外メーカーとの契約条件や技術的課題の調整、価格や納期交渉・海外メーカー来日時や当社社員海外出張時の通訳（逐次通訳レベル）・製品の販促活動の企画・立案、マーケティング資料や提案書の作成・トラブルや不具合発生時、原因調査を行い、メーカーと協議し解決策を導く・営業・技術・品質保証など社内各部門からの要望を集約し、正確にメーカーへ伝達・海外展示会への参加、新規機械の発掘やメーカーとの交渉、トレーニング同行・海外メーカーとの日常的なメール対応（電話は稀）、3～5社を担当・トップマネジメントの方針を理解し、ビジネス交渉に反映・将来的には、マーケティング業務の幅を拡大し販促戦略の立案なども担当 ■業務の魅力グローバルな事業推進に直接関わり、英語力や異文化対応力を活かしながらダイナミックな交渉・調整業務に携われます。医療機器業界の最先端技術や市場動向にも触れられ、成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界や製品知識、交渉スキルを体系的に学べるサポート体制を整えています。 ■就業環境本社勤務・風通しの良い組織で各部門との連携がしやすく、裁量を持って業務推進できます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはマーケティング部門のリーダーやマネジメント職への登用、海外事業拡大の中核人材として活躍できるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力グローバル展開とイノベーションを重視し、成長意欲の高い方が活躍できる社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器の提案営業※線量計◇世界トップクラスメーカーの日本総代理店◇伊藤忠商事100％子会社

～国内60%前後とトップシェアを誇る線量計の提案営業／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎～当社は、診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。 ■業務内容：放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多いです。＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ■業務の流れ：病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。 ■補足：・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力：・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～487万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：43,750円～51,998円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 253,750円～301,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工システムソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区関口1-43-5新目白ビル

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設立 2006年
従業員数 563名
平均年齢 49.7歳

求人情報全3件

【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方

【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務：住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報：組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。＜組織構成＞人事部人事1課 5名（課長40代、50代1名、30代 2名、20代１名） ■就業環境：・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円＜月給＞ 278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発

SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容：道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。【道路情報システム】・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴：道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境：離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円＜月給＞ 278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,379名
平均年齢 45.0歳

求人情報全34件

【東京】キヤノングループ／プロダクション関連機器の保守メンテナンス◆残業10H以下／年休126
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【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容：・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援・担当営業との協業による導入支援・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援・担当顧客のCS向上活動・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション：・自社プロダクション事業拡大に貢献する・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について：・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有）・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴：キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。

＜勤務地詳細＞東京中央サービスセンター住所：東京都中央区八丁堀4-11-5 八丁堀岡谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】経理職（将来的な管理職候補）◆キヤノングループ／年休125日／平均残業6.4時間

【経理実務の幅広さ × 経営に近い役割／業務改善・効率化を主導できる裁量／チームを牽引し、育成に関われるポジション】日常経理から決算、管理会計まで一貫して担い、部門内でのリーダーシップ発揮を期待するポジションです。正確性と倫理観を軸に、経営に近い視点で数値を扱い、業務改善や育成へ役割を広げたい方に適した環境です。 ■採用背景経理機能の安定運用と将来を見据えた体制強化のため、実務を自走しつつ部門を牽引できる人材を募集します。 ■業務内容ご経験に応じ、会計税務・予算管理・債権管理のいずれかを主軸に担当します。仕訳・伝票入力、勘定管理、計算書類作成、税務対応、内部統制、監査対応など、日常経理から決算まで一連の業務を担い、数値の正確性と再現性を確保します。加えて、予算・見通し策定、業績分析、経営向けレポート作成を通じ、経営判断に資する情報提供を行います。債権管理では、与信管理、滞留債権の把握、請求・回収管理を関係部門と連携し推進。Excelを用いた集計・分析により課題を可視化し、業務改善・効率化を構想から定着まで主導します。将来的には部門内でのリーダーシップを発揮し、メンバー育成・指導を担うことを期待します。 ■業務の魅力・会計・税務・管理会計・内部統制まで幅広い工程に携われる・経営に近いレポーティングを通じ、数値で会社に貢献できる・改善提案を自ら推進し、業務品質向上を実感できる ■働く環境本社機能として、関連部門と連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方・経理の専門性を活かし、腰を据えて取り組める・部門横断でのコミュニケーション機会が多い・改善活動を評価する風土 ■キャリアパス実務の中核として専門性を深めながら、部門内リーダー、管理職候補として役割拡大が可能です。育成・体制づくりを通じ、組織とともに中長期で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F

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設立 1983年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全7件

【サーバーの要件定義/構築】スキルアップとWLBの両立を目指せる/残業20h程度

証券・金融市場の情報インフラを担う親会社のサーバーの要件定義、構築等の上流工程をお任せ。インフラエンジニアの立場でベンダーコントロール、サーバー構築等がメインの業務となります。 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。大手金融会社向けプロジェクトにおいて業務量増加に伴い、大規模案件のプロジェクトマネジメントに参画して頂きます。 ■業務内容：大手金融会社向けプロジェクトにおいて大規模案件のプロジェクトマネジメント、顧客折衝、ベンダーコントロールを担当していただきます。【具体的には】 ◇データ収集・蓄積・配信システムの開発・自社サービス用データベース開発・新規サービス構築　等初めのうちは協力会社のメンバーを含めてチームを組み、アプリケーション基盤のサーバ構築・障害原因の特定など運用・保守業務からお任せしていきます。 ■金融系業務知識が身につきます：長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 ■組織体制：パートナーのメンバーを含めると60～70名程在籍しております。チーム毎に担当が別れており、1チーム5～10名程で進めております。配属の際は既存社員が既に働いている、チームへの合流となるため、万全のフォロー体制が整っております。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。 ■働く環境：勤務形態はABW（アクティブベースドワーキング）を推進しています。残業は20時間/月程度の社員が多いです。日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。 ■充実したスキルアッププラン：サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。当社の研修制度としては、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。教育研修予算は業界比2倍、数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～437,500円＜月給＞ 287,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h

～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。＜プロジェクト例＞・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築・大手メーカー向けAzure共通基盤構築・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景：数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制：正社員5名＋協力会社9名正社員内訳：・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス：将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境：・教育研修予算は業界比約２倍・豊富な資格支援制度・階層別研修制度・外部教育セミナー参加費負担・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント：・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,200円～450,400円＜月給＞ 319,200円～450,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんき出版

放送・新聞・出版

東京都千代田区麹町4-1-4

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

業界未経験ＯＫ◆出版社の営業事務◆420万～【設立40年超◎老舗出版社】正社員・住宅手当で福利厚生◎

【安定した業績と充実の福利厚生／出版×教育事業の相乗効果／営業事務として幅広く活躍できる環境です】 ■業務概要・当社はビジネス書・自己啓発書・学習参考書・実用書など幅広い分野の書籍を刊行し、安定した実績を持つ出版社です。本ポジションでは、営業部にて出版営業を支える営業事務業務を担当いただきます。主に電話・来客応対や、書店および個人顧客からの受注に関する事務全般をお任せし、出版流通の円滑な運営に貢献いただきます。 ■業務詳細・自社委託倉庫や取次店（問屋）の在庫管理・売上データの管理、計上処理、請求書発行、帳票作成などの数字管理・営業担当のフォロー業務（伝票発行、データ分析、資料作成等）・書店や個人顧客からの受注対応、各種問合せ対応・Excel、Word、PowerPointを使用した事務作業 ※幅広い業務を総合的にご担当いただき、将来的にはマネジャー候補としてのキャリアアップも見据えています。 ■扱うサービス・主に当社発行の各種書籍。 ■組織構成・営業部は12名体制（営業8名、事務4名）で、アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力・ベストセラー書籍や話題の本の流通に携われるほか、出版・教育の両事業に関わる事務経験を積むことが可能です。 ■教育体制入社後3ヶ月間は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境・フレックスタイム制度、年間休日125日、平均残業月20時間と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■企業の特長/魅力・出版とHRソリューションの2事業で安定した収益を実現しており、時代のニーズに応じた新サービスにも積極的に取り組む老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～232,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：39,500円～42,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,500円～295,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。賞与は年2回支給実績あり。 ■モデル年収：480万円（28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業[社員研修×出版]で人材育成支援◆リモート・フレックス有／年休125／家族・住宅手当・退職金

■事業内容かんき出版は、「著者の知見×研修設計」を強みに、企業の人材育成課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。提案先は大手・中堅企業の人事部門。研修を売るのではなく、組織や人材の課題をヒアリングし、著者講師とともに最適な研修・講演・ワークショップを企画提案します。出版事業で培ったビジネストレンドや著者ネットワークを活かし、「出版×研修」の独自モデルで企業の成長を支援しています。 ■仕事内容 HRソリューション事業部にて、企業の人材育成課題を解決する企画提案営業をお任せします。単なる商品提案ではなく、顧客の課題を整理し、研修・講演・ワークショップなどを組み合わせて最適なプランを設計。提案後も、顧客・講師・社内メンバーと連携しながら、実施まで案件を推進します。提案力に加え、調整力やプロジェクト推進力も磨ける仕事です。 ■具体的な業務内容・大手・中堅企業の人事／人材開発部門へのアプローチ・人材育成課題のヒアリング、課題整理・著者講師による研修、講演、ワークショップの企画提案・研修実施に向けた社内外の調整、進行管理・セミナー参加企業へのフォロー、深耕提案・新規開拓および既存顧客への継続提案 ※新規顧客が中心ですが、セミナー参加企業や過去接点のある企業への提案がメインです。 ※数カ月〜1年単位で伴走しながら、顧客との信頼関係を築いていきます。 ■この仕事の魅力・出版×研修という独自性のある提案ができる・著者講師と協働し、最前線の知見に触れられる・営業でありながら、企画・研修開発の視点も身につく・大手企業の人材育成や組織変革に深く関われる・生成AI、人的資本、多様性など、時代性の高いテーマを学べる ■組織構成 9名：50代部長、40代課長、営業3名（40代～30代）、営業事務・マーケティング4名 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務をサポートします。企業訪問への同行や提案準備を通じて業務理解を深め、経験に応じてより大きな案件もお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1-4 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～293,775円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,500円～356,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：モデル年収 28歳　430万円／33歳　510万円 ■月次給与：基本給+諸手当（住宅手当・家族手当・残業代）※残業代については見なしとなります ■昇給、賞与あり ■昇給年1回：（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDI株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー

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設立 1984年
従業員数 49,659名
平均年齢 42.5歳

求人情報全58件

TI300_システムエンジニア＜au/UQ（移動体事業）契約、SO管理システム開発・更改リード＞
- NEW
【職務概要】配属先予定組織ではau/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。 KDDIのサービス実現に向けた基幹系契約管理システム及び、サービスオーダーシステムの要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。【職務内容】基幹系契約管理システムの開発において、主に以下の業務をご担当いただきます。本ポジションでは、システム更改プロジェクトのリードおよび要件定義を中心とした役割を想定しています。 ■更改プロジェクトリード将来のビジネス展開を見据えたシステムモダナイゼーションおよびクラウド移行を進めるにあたり、多数の対向システムを巻き込みながら、移行・切替・テストの計画立案から実施までをリードします。 ■要件定義サービス企画部門から提示される新サービス案件や、業務部門から提示される業務改善案件に対して、機能配置から実現方法を具体化し、効率化や汎用性およびスケーラビリティを考慮したシステム化要件を検討します。 ■設計開発プロセスの抜本的な見直しや、AI駆動開発の導入も視野に入れた業務効率化の検討・推進を行います。 ■保守・維持既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当します。業務全般において、関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めていただきます。役職者との調整・コミュニケーションもお任せします。【魅力・アピールポイント】 KDDI事業の根幹を支えるモバイル事業の契約管理システムの開発を通して、KDDI全体に関わる多様なシステムやサービスへの理解を深めることができます。業務の性質上、社内の技術部門をはじめ、社外のパートナー企業など多くの関係者と連携・調整をしながら業務を進める機会が多く、実務を通じてプロジェクト管理スキルや調整力を磨くことが可能です。【組織ミッション】事業戦略に則したIT戦略を実行し、事業の成長に貢献することを使命とし、情報資産を確実に守り、システムを安定稼働させることで事業の継続を支えます。・事業変化に対応しながら、成長し続けられるシステムの実現・安心・安全にサービスを提供し続けるシステムの実現・継続的に社内業務・ビジネスを支えられる開発のプロセス改革変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガーデンエアタワー住所：東京都千代田区飯田橋３－１０－１０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 576万円～929万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～562,000円＜月給＞ 320,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DA300_海外を含むグループ会社への内部監査担当、またはJ-SOX評価担当
- NEW
■職務概要： ※今回の募集では、（1）グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは（2）J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。（1）KDDIのグループ会社（海外を含む）への内部監査業務選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。 KDDI社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。（2）金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX評価）への対応主に業務プロセス及び全社統制の評価業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ※（1）（2）いずれかをお任せします。（1）グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集報告：監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。（2）海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認・不備に対する各部署への改善要請・提案・評価結果をもとに内部統制報告書を作成 ■魅力・アピールポイント：コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、KDDIグループの各組織に独立的な立場でJ-SOX評価及び内部監査（保証、改善助言）業務を実施しています。業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。 ■組織ミッション：私たちは、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査（保証、改善助言）を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新高輪本社（25年4月～）住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 576万円～929万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～562,000円＜月給＞ 320,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途時間外手当支給 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ピーシー

警備・清掃

東京都北区浮間2-9-18

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎

■職務内容東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先についてメンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方：・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴：同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円＜月給＞ 242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル

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設立 1984年
従業員数 1,767名
平均年齢 42.4歳

求人情報全41件

【在宅勤務可】Webアプリケーションエンジニア（直請×上流×DX）273
- NEW
◆直請で上流から企画に関与／テレワーク中心／Java×アジャイルでスキル成長／SOMPOグループ中核案件で社会性の高いプロダクトに携われる◆ 【職務概要】 SOMPOグループのダイレクト損保企業である「SOMPOダイレクト損害保険株式会社」に常駐（原則テレワーク）し、同社のインターネット保険募集システムおよび関連業務システム（契約・顧客・事故・対応管理など）の開発・保守を担当します。オーナー部門と直接対話し、業務要件の整理から本番リリース・保守運用まで一貫して推進。案件特性に応じてウォーターフォール／アジャイルを使い分け、スピードと品質を両立します。システム全体を俯瞰できるポジションで、企画・要件定義・テストなど品質の要を担い、事業成長に直結する価値提供が可能です。【職務詳細】・Web保険募集システムの新規開発／機能改善／保守運用・ビジネス部門との要件調整、システム化要件定義、受入・総合テスト計画／実施・パートナー会社と協業し、設計～結合テストフェーズの推進／品質管理・リリース計画策定、障害／変更管理、継続的な運用最適化・開発方式：案件に応じてウォーターフォール／アジャイルを選択・技術環境：サーバーサイドJava、オンプレ中心（AWS移行検討中）、OSはWindows Server ・コミュニケーション：Google Workspace（Gmail／Google Chat）で日次のWeb MTG、チャット連携により高い生産性を実現テレワークを基本とし、出社は月数回程度。チーム単位での朝会・相談の場が整備され、リモートでも風通しが良く意思決定が速いのが特長です。インターネット販売を中心にデジタル活用が進む同社では、LINE活用含む新システムを年数件リリースしており、顧客接点の改善に手応えを得ながら、保険×デジタルの社会性の高い領域でキャリアを伸ばせます。キャリア採用者が約4割、20～50代の多様なバックグラウンドのメンバーとともに、自由闊達な意見交換で現場最適化を追求します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿（ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社に常駐）住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 631万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,075円～350,230円その他固定手当/月：94,560円～112,600円＜月給＞ 388,635円～462,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー（上流～企画参画）＜816＞
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◆ユーザー部門と直接対話し、企画段階からサービスを創るリーダーへ／アジャイル×クラウド×社会貢献性の高い領域◆ 損保ジャパンのデジタル案件において、企画～開発・リリースまでをリードいただく役割です。ユーザーに近い立場で、真に価値あるサービスをスピーディーに実現できます。＼こんな方におすすめ／ ◎上流工程から主体的にサービス開発に関わりたい方 ◎ユーザー視点で価値あるシステムを創りたい方 ◎マネジメントと開発の両方に携わりたい方 ◎アジャイルやクラウドなど先進技術に関心がある方 ■業務概要デジタルサービス開発におけるリーダーとして、プロジェクトの企画立案から推進、品質管理までを一貫して担当いただきます。案件は1年以内のものが中心で、スピード感をもって価値提供に取り組めます。 ■具体業務・プロジェクト計画の策定および推進・5名以上の開発チームマネジメント・要件定義～設計レビューのリード・アジャイル開発におけるスクラムマスター対応・アーキテクト視点での技術選定・品質担保 ■開発スタイル・環境案件に応じてウォーターフォール／アジャイル（Scrum）を使い分け、パートナー企業との協働や内製開発を柔軟に選択。 AWSやGCPを活用したクラウドネイティブな開発を推進しています。 ■本ポジションの特徴・事業部門と直接対話し、構想フェーズから参画・AIやIoTなど先進技術を活用した案件多数・フラットで風通しの良い組織（案件単位でチーム編成）・社会的影響度の高い損害保険領域のDXに貢献単なる受託開発ではなく、ビジネス価値の創出に深く関わりながら、技術とマネジメントの双方で成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 755万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,232円～406,362円＜月給＞ 350,232円～406,362円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダエスコ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル

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設立 1972年
従業員数 624名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【東京／法人営業】PC～インフラ構築・保守まで幅広いICT案件を担当　業績安定東証プライム上場企業G
- NEW
【募集背景】近年急激に進んだDXや働き方改革を背景に、ICT関連事業はさらに市場を拡げ多角化する中で、リソースを最大限に生かしたサービスをより一層進化させ、営業力強化を図るための募集です。【お任せする業務】親会社を始めグループ企業からの依頼を受けて、PCのキッティングやLCM案件、設置・保守～インフラ構築など幅広い提案に携わります。 PCや周辺機器などのハードや、ネットワーク等のICTインフラ周りの知識を深めながら、グループ企業ならではの難しさもありますが、大きな案件にも携わる機会が多くICT営業として活躍の場が広がります。自社で大規模キッティングセンターやヘルプデスクを有し、高度な技術を持つ専門のエンジニア部隊を揃えているため幅広い提案が出来ることも魅力です。 ☆具体的な営業のエピソード☆ ～民間企業で700台規模のWindows11化対応案件～何から手を付けて良いか分からない、そんなお客さまからのご相談からプロジェクトがスタートしました。「いつまでに、何台入れ替えるのか」、お客様のお話を伺いながらポイントを整理し、定例会を立ち上げ、機器やエンジニアの調達、役割分担、作業スケジュールの策定、調整作業は多岐に渡りましたが無事にプロジェクトを完遂。お客さまからは「全部任せられて本当に助かった」という感謝の言葉と伴に、次のご依頼にもつなげることが出来ました。お客さまからの『ありがとう』の言葉は、営業冥利に尽きる瞬間でもあります。【働く仲間】 20代の若手が多く活躍している部署でもあり、自主性を重んじるスタイルで和気あいあいと活気のある職場です。上下の垣根のないフラットな雰囲気と、それぞれの個性を尊重しつつ互いに切磋琢磨するチーム力が魅力です。グセンターや充実のヘルプデスクなど、多彩なサービスを提供できることを強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収　500万円～600万円月給　300,000円～350,000円（賞与5.0ヶ月として算出） ※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/IT法人営業】お客さまの課題解決に多彩な提案可◆安定の内田洋行G◆週2在宅/残業・WLB◎

～安定の内田洋行G/残業・WLB/IT未経験からチャレンジ可能◎～私たちは、IT業界において他社にはないユニークなサービスを展開しています。さまざまなメーカーの機器を取り扱えるマルチベンダー保守サービス、月間6万台の処理能力を誇る大規模キッティングセンター、24時間365日お客さまのお問い合わせにお応えするコールセンター、全国30か所のフィールドサービス拠点、オフィス移転や空間設計に至るまで、自社リソースでサービスのご提供が可能です。 ◆業務内容クラウドサービス、ネットワークインフラの設計・構築、サーバの設定・運用、LCM案件などのご提案を担当していただきます。お客さまの声に耳を傾け、最適なサービスをご提案して、お客さまの課題を解決することがミッションです。 ◆業務詳細：・オフィスのネットワークやセキュリティ対策などインフラ周りの課題解決・LCMやPCサブスクリプションをはじめ、マルチベンダーならではの最適な機器の選定・キッティングや設置・運用サポートまで、安心安全なサービスをワンストップでご提供お客さまにとっての最適解を創造するために、ご提供するサービスの選択肢・組み合わせは無限大です。上司や専門スキルを有するエンジニアと一緒に、チーム力で課題解決へアプローチいたします。 ◆当社について私たちはお客さまと働く仲間を幸せにするという経営理念を掲げ、働く場』『学ぶ場』にプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供し、社会に貢献することをミッションとしています。当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。また、社員同士が学び教え合う社風が醸成されており、技術の向上を図るための研修や資格取得を積極的に支援する制度も充実しています。個人の能力や希望に配慮した働き方で、将来的にもワークライフバランスを取りやすい職場環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は２回目以降の賞与として5.0カ月で算出 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川計装株式会社

サブコン

東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数

★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。・工事計画・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造りなど ◇ビルオートメーション事業とは建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間）･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年）独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。＜アクセス＞中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：ありビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）

月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円

コンピュータ・ハイテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
- NEW
＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報：スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。（1）SI事業部（2）流通システム事業部（3）医療システム事業部（4）DX事業部〈案件について〉（1）SI事業部・大学向けのパッケージの提案・構築・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発（2）流通システム事業部・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート・物流改善を目的としたコンサルティング業務（3）医療システム事業部・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務・保険証認証システムの開発・販売・新生児連れ去り警報システムの開発・販売（4）DX事業部・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案・計測・監視ソリューションのご提供・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案〈開発環境〉年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方：・所定労働7.5時間・週休完全2日制、年間休日120日・平均残業時間：9.3時間・平均勤続年数：13.7年 ■当社について：「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】PM／WEBシステム開発◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
- NEW
＼PL・PMのご経験をお持ちの方へ！／～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に顧客窓口として案件の管理、新規案件の獲得、5-15名ほどのメンバーマネジメントをお任せいたします。プレイヤーとしての開発業務とマネジメント業務の比率は5:5ほどです。 ■配属先情報：スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。（1）SI事業部（2）流通システム事業部（3）医療システム事業部（4）DX事業部〈案件について〉（1）SI事業部・大学向けのパッケージの提案・構築・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発（2）流通システム事業部・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート・物流改善を目的としたコンサルティング業務（3）医療システム事業部・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務・保険証認証システムの開発・販売・新生児連れ去り警報システムの開発・販売（4）DX事業部・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案・計測・監視ソリューションのご提供・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案〈開発環境〉年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方：・所定労働7.5時間・週休完全2日制、年間休日120日・平均残業時間：9.3時間・平均勤続年数：13.7年 ■当社について：「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,666円＜月給＞ 400,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全334件

M＆Aアライアンス企画◇在宅勤務メイン／現年収・希望年収考慮／プライム上場／大手企業の課題解決
- NEW
～現年収・希望年収考慮／大手企業の様々なM&A・アライアンス業務に携われる／裁量権を持って大規模M＆Aに携われる◎／年間休日120日以上～ ■業務内容：当社BPO事業を展開する部門にて社内外のステークホルダーと連携し、自社M&Aや子会社事業管理に関わる業務に携わっていただきます。（当社BPO事業の拡大に向けたM&A戦略の策定からクロージングまで、M&Aした後の関係会社への経営管理に関わる業務に携わっていただきます。) ＜具体的な業務＞・PMI戦略の検討、計画策定・実行・プロジェクト管理・M&A推進の統括（経営、投資委員会へのレポーティング）・買収後（PMI）のフェーズにおけるステークホルダーと連携、PMIプロセス推進 ■働き方：在宅ワークがメインとなりますが、場合によってお客様先への訪問をお願いすることがあります。 ■魅力ポイント：・専門性＋チームマネジメント力なども身につきます。・残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。・業務効率化ノウハウが身につきます。マクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます。・経験を活かし、大手企業の課題解決に関われるのが魅力です。企業様ごとに異なる制度や仕組みにふれ、周囲の人の知恵も借りながら調べて対応できたときなど、やりがいを感じられます。・積極的に手を挙げると任せてもらえる風土です。過去のご経験を存分に活かしていただけます。 ■メッセージ：世の中の「働き方改革」の動きによって、今、業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。また、急激な「在宅勤務／テレワーク」導入の動きから、新しい仕組みが必要となっています。私たちの部門は、そうしたニーズに応えるべく、大手企業様から業務の一部を受託し、支える「アウトソーシング」を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 16階住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 16階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Webシステム開発PM～プロジェクト計画や要件定義等など／福利厚生充実◎～
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【～世界27の国と地域で事業を展開/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績有～】 ■業務内容： Webシステム開発に伴う一連のマネジメント業務をお任せします。 ◆プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理）：所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います ◆提案業務（企画書・見積書作成）および顧客折衝：営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。 ◆プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業：提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。 ◆プロジェクトメンバー、オフショア、協力会社のマネジメント業務：メンバーの進捗管理など行います。レイヤーによっては、チームメンバーの労務管理（目標管理や勤怠管理など）も担います。 ※プロジェクトマネージャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。 ※就業場所は渋谷ファーストタワー（在宅ワーク中心）となります。お客様常駐は原則ありません。 ■開発環境：・開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C ・フレームワーク：Laravel（PHP）・データベース：MySQL、PostgreSQL ・その他：AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド ■ポジション魅力：・プライム案件でお客様と関わるため、上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わることが魅力です。自分が携わったシステムがどうなっていくのか、開発期間後も見守ることができ、改善提案も行えます。・幅広い案件があり、新技術を扱っているお客様や案件に携われる可能性もあるため、新しいチャレンジができる環境です。・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施しています。その評価を処遇へ反映する仕組みがあります。・受託、社内開発のため、メンバー同士お互いに刺激になることや一息つける関係になっています。また、メンバーの育成にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店（渋谷）住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者の場合は時間外手当は対象外です。また、年俸制の可能性がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～660,000円＜月給＞ 381,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外 ※待遇条件の詳細については、面接などでご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F

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設立 1983年
従業員数 1,529名
平均年齢 44.4歳

求人情報全53件

GC002【浜松町】企業法務◆JFEグループ安定基盤/AI・SaaS領域/スキーム設計に関与/在宅可
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◆◇JFEグループ／DX・SaaS・AI領域／事業に入り込む戦略法務／少数精鋭で裁量大◇◆ ◎契約レビューに留まらず、新規事業・サービス設計から関与 ◎AI・データ・SaaSなど成長分野で法務としての市場価値向上 ◎安定×挑戦を両立し、ビジネスパートナーとして活躍可能 ■募集背景事業拡大およびDX・SaaS・AI領域への展開加速に伴い、法務機能の高度化が求められています。従来の契約レビュー中心の「守り」から、新規事業やサービス設計に関与する「攻め」の法務へ進化するため、実務を主体的にリードできる中堅層を増員します。 ■業務概要 IT・DX事業を支える企業法務として、契約対応にとどまらず、新規事業やデータ利活用などの上流工程から事業成長に貢献していただきます。 ■職務詳細・各種契約書の作成・レビュー（和文／英文）・SaaSサービスの利用規約・契約スキーム設計・新規事業における法的論点整理／スキーム構築・個人情報保護／海外データ法規（GDPR等）対応・M&A・投資案件の法務支援・社内からの法務相談対応、研修企画・外部弁護士との連携、輸出管理対応 ■組織体制法務部は専任3名＋兼務2名の少数精鋭組織。全員中途入社で構成され、フラットに議論しながら業務を推進しています。法曹有資格者も在籍し、専門性を高められる環境です。 ■キャリアパスマネジメントではなく専門性を高めるキャリア設計。入社後は契約法務を中心に事業理解を深め、将来的には新規事業の構想段階から関与する“ビジネスパートナー型法務”へ成長できます。AI・データ領域など最先端分野での専門性も磨くことができます。 ■働き方・フレックスタイム制・リモート勤務（週2～3日程度）・平均残業20～30時間／月・少人数のため裁量大、主体的に働ける環境 ■企業の特徴／魅力 JFEグループの安定基盤を持ちながら、製造業DX・SCM・AIなど成長領域で事業拡大を続けるSI企業です。自社の事業進化に直結する法務として、戦略的意思決定に関与できる点が最大の魅力。安定性と成長性を両立しつつ、法務としての市場価値を高められるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～532,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,600円～641,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：給食手当（月額5,600円） ※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AE002【JFEスチールG】SCMパッケージ導入SE◆製造メーカ―向け◆上流工程に挑戦！在宅可

●上流工程から参画できるため、顧客へ直接のやり取り＆提案に挑戦！ ●JFEスチールグループの安定した働き方（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間、男性の育休取得約90％） ■業務内容：・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） ※顧客：大手自動車、半導体、製造メーカー　等 ※プロジェクト概要：4～5名程度の規模が多く、期間は1年程度です。 ■ポジションの魅力：・グローバル案件が増えています！今後英語活用等も可能(英語力不問) ・大手製造業案件＆プライム比率も高い環境です。顧客課題の解決や社会へのインパクトを体感できるポジションです！ ■配属組織 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。 ■入社後の研修体制：・成長を支援する、資格取得手当あり・手厚いOJT そのほか積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！＜休日休暇＞・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇＜働き方＞・フレックスタイム・在宅勤務制度積極活用・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5% ・育休取得者女性100％、男性89.7% ■キャリアパス：・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当・将来的には…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞ 312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネサンス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F

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設立 1982年
従業員数 1,958名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】総務職◇丁寧に育成◇プライム上場・全国にフィットネスクラブ展開◇年休120日・土日祝

■ルネサンスについて東証プライム上場の当社は、全国にフィットネスクラブを展開し、業界トップクラスの店舗数を誇るリーディングカンパニーです。健康寿命の延伸が急務となる中、人々の健康生活を支える、当社のスポーツクラブ事業は次世代の「社会インフラ」として注目されています。また国や自治体とも連携しながら、社会課題にダイレクトにアプローチできるダイナミックな事業展開を行っている点も大きな特長です。 ■仕事内容総務チームのメンバーとして、ガバナンス領域を中心に幅広い業務をお任せいたします。 ◇入社時に専門知識は必要なし◇ ガバナンス領域と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「会社の持続的な成長を支える仕事」です。申請フローの確認や社内ルールの運用サポートなど、まずは上司の指示のもと、基本的な業務から一つずつ覚えていただきます。自ら学ぶ姿勢があれば、未経験から十分活躍できます！ ■具体的な業務・株主総会の運営および株式実務対応・取締役会その他の重要会議体の事務局・オフィスマネジメント（オフィスレイアウト、取引先管理・折衝）・リスクマネジメント（BCP策定など）・個人情報管理 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力・組織の基盤づくりに直接関わり、自分の提案や取り組みが会社の仕組みとして形になる楽しさがあります。・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。・人事基本方針「your design, our future」のもと、個人のキャリア自律をバックアップ。意欲的な挑戦には成長機会と投資を惜しまず、部門を越えた学び合いの風土の中で、継続的に市場価値を高めていける環境です。 ■職場環境・配属先の総務チームは計4名で構成されています。・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。・本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月） ※残業代・割増賃金は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務（管理職候補）◇ガバナンス等◇全国にフィットネスクラブ展開◇プライム上場・年休120日・土日祝

◇全社に影響を与える裁量権のあるポジション◇全国にスポーツクラブを展開し、社会貢献性高◇年休120日・リモート可・残業月10h程度 ■ルネサンスについて東証プライム上場の当社は、全国にフィットネスクラブを展開し、業界トップクラスの店舗数を誇るリーディングカンパニーです。健康寿命の延伸が急務となる中、人々の健康生活を支える、当社のスポーツクラブ事業は次世代の「社会インフラ」として注目されています。また国や自治体とも連携しながら、社会課題にダイレクトにアプローチできるダイナミックな事業展開を行っている点も大きな特長です。 ■仕事内容総務チームの管理職候補として、取締役会・株主総会等のガバナンス領域をメインに、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務・株主総会の運営および株式実務対応・取締役会その他の重要会議体の事務局・オフィスマネジメント（オフィスレイアウト、取引先管理・折衝）・リスクマネジメント（BCP策定など）・個人情報管理 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力・人事基本方針「your design, our future」のもと、個人のキャリア自律をバックアップ。意欲的な挑戦には成長機会と投資を惜しまず、部門を越えた学び合いの風土の中で、継続的に市場価値を高めていける環境です。・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。 ■職場環境・配属先の総務チームは計4名で構成されています。・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。・本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。 ■その他・働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～386,000円＜月給＞ 300,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月） ※残業代・割増賃金は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エース事務機

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F

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設立 1985年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【新橋／転勤無】オフィスプロデューサー　◆営業マネージャー候補◆年休127日◆PM経験者歓迎◎

◇◆これからさらに注目度の高まるオフィス移転！新しい働き方の提案を、働きやすい環境で実現できる◆◇ ●企業の第二変革期を担うマネージャー候補ポジション ●中規模企業だからこその裁量権でやりがいや成長実感あり ■業務概要オフィスの新設、移転、レイアウト変更などにあたり、より働きやすいオフィスを実現するためのプロジェクトリーダーを担って頂きます。【具体的には】 ▼案件紹介獲得オフィス専門の仲介を担う不動産会社との関係構築を行います。オフィス移転はタイミングも背景も会社それぞれ。普段からの積極的なキャッチアップが重要です。 ▼ヒアリング見込み客に対してオフィスのレイアウトを提案するためのヒアリング。今回の移転で叶えたいことはなにかを追求する経営者的視点が重要。 ▼レイアウト作成社内の設計部門と連携し、顧客の希望を図に起こします。希望をただ全部叶えるのではなく、クリエイティブな想像力が求められる場面です。 ▼仮提案顧客に対し、初めてレイアウト案を提示します。ここで何度も顧客へ再ヒアリングを行い、レイアウト作成を行いまた提案し?と繰り返し、顧客の理想と向き合います。 ▼スケジュール管理受注が叶えば、実際の引っ越し完了まで伴走します。マスタースケジュールで案件全体の管理を行うことはもちろん工事の過程の管理も行います。業者をどのような順番で入れるのか、発注はいつ行うのかなど工程を理解し、代替案をもつなど、先読み力が重要です。 ■入社後の流れご経験やスキルに合わせて研修をご用意しますので、1週間程度の座学を行いながら、会社の雰囲気に慣れて頂きます。その後、案件に少しずつ加わり、チームメンバーとの関係構築をしながら当社の業務フローを覚えて頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと現在、営業部は2チーム(10名程度×2チーム)で営業活動を行っており、どちらかのチームを束ねるポジションを担って頂きたいと考えております。まずは営業として経験を積んでいく中で、業界未経験の後輩などに仕事を教えながら、信頼関係を構築頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年間1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区新橋】オフィス内装施工管理 ※未経験歓迎◆フレックス勤務◆福利厚生充実

■□オフィスの新設・移転・レイアウト変更に関わる内装施工管理／クリエイティブな空間づくりを担い、働きやすさと成長を両立できる環境□■ ●オフィス回帰の流れの中、需要が高まる「働きやすいオフィス」に携われる ●技術職としてのスキルアップ × 働きやすさでライフワークバランスが一段上へ◎ ●未経験からでもキャリアアップのチャンスがある環境 ■業務概要当社はオフィスの新設や移転、レイアウト変更に特化した内装工事の施工管理を担当するプロフェッショナル集団です。お客様の働く環境を創造し、企業イメージやブランディング向上に貢献する空間づくりを目指しています。今回募集するポジションでは、プロジェクト管理・現場管理・コスト管理を中心に、多様な案件で最先端のオフィス設計やクリエイティブな内装デザインに携わることができます。 ■業務詳細・内装工事のプロジェクト全体の進行管理（工程・品質・安全・コスト管理）・クライアントや協力業者との打ち合わせ、現場調整・営業・設計スタッフとプラン・デザイン調整・協力会社への業務依頼と現場の進捗確認・現場作業や資材運搬、運転業務はなく管理業務に特化・1日1現場が基本で、直行直帰・リモートワーク可 ■扱うサービスオフィス移転、新設、レイアウト変更、内装工事、ワークスタイルデザイン、ITソリューション等 ■組織構成少数精鋭のチームで、未経験から活躍しているメンバーも多く、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 “見せるオフィス”など最新トレンドの案件に携われ、幅広いスキルが身につきます。信頼関係のある協力会社や職人と一体となってプロジェクトを進行できるやりがいがあります。 ■教育体制内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月5時間程度、フレックスタイム・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度の年収は360万円～500万円。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォクシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座6-8-1

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設立 1980年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座本社】経理事務※経費支払・入出金確認等◆残業10h／大手百貨店に展開◎ラグジュアリーブランド

【アパレルブランドの成長を支える経理担当／請求書処理・海外送金・関連会社経理も担当／幅広い業務でキャリアアップが可能な環境】 ■業務概要当社のアパレルブランドを事業基盤から支える経理・事務ポジションです。請求書処理や経費精算、海外送金、関連会社の入出金管理など、国内外の取引に携わりながら、経理実務の基礎から応用まで幅広く担当いただきます。また、少人数体制のため、事務・総務業務も含めたマルチな役割を担い、組織全体の運営効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・請求書処理や経費支払業務全般・社員立替金精算、小口現金の管理・会計ソフト（freee）や経費精算システム（楽楽精算）の運用・海外関連会社との連携による送金・入出金チェック・総務・事務業務（備品管理、各種資料作成、社内外対応等）・日常業務の効率化や業務フロー改善提案ご経験やスキルに合わせて、ルーティン業務から新しい業務領域まで段階的にお任せします。 ■扱うサービス会計ソフト「freee」および経費精算システム「楽楽精算」を利用し、効率的な経理・事務処理を実現しています。 ■組織構成フルタイム2名体制の少人数組織で、互いに協力しながら幅広い業務をカバーしています。柔軟な対応力と自律的な働き方が求められる環境です。 ■業務の魅力国内外の取引を扱うことで経理としての視野が広がり、幅広いバックオフィス業務を経験できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちつつ、提案や効率化のアイデアも歓迎される現場です。 ■教育体制 OJTを中心に、日常業務を通じて実務を習得可能です。新しい業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境平均残業時間は月0～10時間。計画的な業務設計と効率化を重視し、定時での帰宅が基本です。 ■想定されるキャリアパス業務領域を広げてリーダー的役割や、他職種との連携によるキャリアアップも可能です。やる気次第で多彩なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴/魅力柔軟で前向きなカルチャーのもと、新しい技術や働き方を積極的に導入。現場からの提案も反映されやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円＜月額＞ 288,300円～432,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／表参道／六本木】『FOXEY』アパレルスタッフ／400万円～残業10H◎年休123日◎育産休
- 締切間近
【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容：同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴：女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境：・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。『FOXEYのこだわり』糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！『接客スタイルについて』お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青山店住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞銀座本店住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,379,600円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 360名
平均年齢 41.2歳

求人情報全17件

【東京】医療機器営業（循環器領域／カテーテル・ペースメーカー等）◇年収550万～◇プライム上場G

【心臓カテーテル製品の販売で国内トップクラスシェア／平均1～3施設を担当＊チームで動くので安心／OJTで製品知識を学べる／年間休日120日】 ■業務内容：既存の病院等へ提案活動を行っていただきます。・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等・取扱製品…カテーテルやペースメーカー等の循環器関連製品・担当数…一人当たり平均1～3施設。原則として3～4名単位のチームで担当。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■組織構成：営業20名、営業事務3名、営業サポート1名、ロジスティック1名 ■入社後の流れ：初日は本社で半日程度のオリエンテーションを受講し、配属先へ移動していただきます。経験者には即戦力としての活躍を期待していますが、OJTにより院内作法や製品知識を学ぶことができるので、安心していただければと思います。 ■ウインの営業とは：信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要です。短期的な売上だけでなく、顧客のニーズや課題に対して深く理解し、最適な提案を行うことを重視します。経験を活かし、周囲と協力してチーム単位で目標達成を目指します。 ■キャリアパス：既存顧客の対応からスタートし、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決にも携わるなど、幅広いスキルと経験を積むことが可能です。 ■循環器領域の魅力：循環器領域は命に直結する疾患も多く、その分患者さんを救っているという大きなやりがいを感じられます。また、近年最も技術革新が進んでいる領域の一つでもあり、各メーカーが次々と新しい治療法や機器の開発に力を注いでいるため、常に最新の医療に触れながら、日々学び続けることができます。 ■ウイン・パートナーズグループとは： 2025年度にはグループ全体で814億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子営業所住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢6階勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～374,000円固定残業手当/月：37,275円～43,830円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,275円～417,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収に加え、決算賞与（会社業績による）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし／東証プライム上場G／売上800億を誇る医療機器商社

【販売接客経験のある方やコメディカルの方も歓迎／既存顧客がメイン／国内トップシェア／東証プライム上場／800億円の売上を誇るウイン・パートナーズG】 ★過去の入社者…異業種の営業職や販売経験者など、未経験でも多数活躍しています！ ■概要：医療機関に対して糖尿病患者さん向け製品（インシュリンポンプ・血糖測定器等）の提案や納品を行っていただきます。既存顧客がメインのため、新規顧客の対応はほとんど発生しません。 ■業務詳細：・糖尿病関連製品の提案、納品対応等・医療従事者向け勉強会の実施、製品に対する問い合わせ対応・事務作業（見積書の作成、レンタル品の状況確認、入金確認等） ■営業活動のイメージ：・担当施設数…一人あたり平均40施設（メインとなる施設は3～4割程度です。）・担当エリア…関東エリア（入社後に決定）・訪問件数…1日3施設程度（訪問先は医師や看護師等）・働き方…直行又は直帰が可能・取扱い製品…糖尿病患者さん向け医療機器（インスリンポンプ・血糖測定器等） ※製品知識は入社後のOJTや研修で身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力：・営業目標はチームに割り振られているため、顧客重視の営業活動ができます。・国内の糖尿病患者数は、予備軍も含めると約2千万人いると言われており、非常に社会貢献度の高いお仕事です。・売上も順調に拡大、既存顧客の信頼も獲得しているため、非常にやりがいを感じることができます。・診療科目の特性上、緊急対応や休日の出勤は基本発生しません。・担当顧客との長期的な関係を重視するため、転勤は基本的に発生しません。 ■入社後のOJや研修について：入社後は、半年から1年程度を想定して、丁寧にOJTを実施します。会社の研修制度も充実しておりますので、未経験でもご安心ください。 ※医療業界未経験者・営業未経験者も活躍中です！ ■ウイン・パートナーズグループとは： 2025年度にはグループ全体で814億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。 ★紹介動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 429万円～531万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区南池袋一丁目16番15号ダイヤゲート池袋9階

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設立 1974年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全30件

塾講師（集団授業または個別指導）／豊富なキャリアパス

早稲田アカデミーは民間教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。その結果、確かな実績で15年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業（適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます）・進路相談など生徒・保護者対応・保護者との定期的な情報交換など・問合せ対応（教務的な内容への回答）＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門ご経歴や適性に合わせいずれかに配属となります。＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門　…文系または理系を選択 ●大学受験部門　…英語・現代文・古典・世界史・日本史・　　数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。【中途入社者の声】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師）前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業）早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。

【転居を伴う転勤なし】神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」26年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成

月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします【月収例】月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
【池袋本社／未経験◎】内部監査◆ゼロから専門性の高いスキルを獲得◆バックオフィスから教育現場を支える

～15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務～ ■募集背景内部監査室メンバーの退職に伴い欠員が生じたため、組織力の維持・強化を目的として、将来の中核メンバー候補として広く募集します。プライム上場企業として社会的責任を果たすべく、外部の知見も取り入れながら内部監査機能の強化を進めていきたいと考えています。 ■業務内容：東証プライム上場、学習塾業界トップクラスの売上・合格実績を誇る当社にて、内部監査室の一員として以下の業務を、ご経験や適性に応じてお任せします。（1）校舎・本社・グループ会社に対する内部監査業務関東を中心に約180拠点ある校舎や、本社各部署、グループ会社を対象に、法令・社内ルールが適切に遵守されているか、事業活動におけるリスクが適切に管理されているかを客観的かつ厳正に確認します。概ね2年程度の経験を通じて、当社に求められる監査人としての視点が身につき、新たな監査の着眼点を提案いただくことも期待しています。（2）内部統制評価に関する業務コーポレートガバナンスやサステナビリティの観点から、内部統制の重要性は年々高まっています。内部監査室では、業務プロセスや統制の有効性を評価し、改善提案まで担います。研修やセミナーの受講費用は会社負担としており、未経験の領域がある方も安心してスキル習得に取り組める環境です。（3）監査等委員会および子会社監査役の補助業務会計監査や財務諸表をもとにした経営分析、資料作成・整理、スケジュール管理などを通じて、取締役監査等委員や子会社監査役の業務をサポートしていただきます。 ■魅力成長を続ける活気ある企業の中で、業績拡大とともに社会（子どもたちの未来）への貢献と、自身の専門性向上の双方を実感できます。・内部監査・内部統制に関する研修制度が充実・社長をはじめとする経営陣との距離が近く、風通しの良い社風・明るく前向きなメンバーが多い職場環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～407,000円＜月給＞ 260,100円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー

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設立 1985年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全48件

【神谷町】研究員（物流・流通・ロジスティクス分野における調査・研究）※在宅勤務可
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～持続可能な物流で日本の産業を支えるプロフェッショナル～ ■職務内容：物流・流通・ロジスティクスに関する下記の分野・テーマにおいて、主に官公庁や関係団体等に対して政策の立案・実行・実装を支援するための調査・コンサルティング業務に携わるメンバーを募集します。 ■具体的な取り組み：・効率的で持続可能な物流の実現・物流・流通のデジタル化・全体最適化・空港・港湾の競争力強化・利活用・活性化支援・支援物資物流、物流・流通レジリエンス・その他、物流・流通・ロジスティクス全般上記の分野・テーマに留まらず、新しい政策課題や横断的な政策分野に積極的に取り組んでいく方もお待ちしております。 ■募集ポジション：・主任研究員又は副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う。）・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を担いつつ、１～２年程度でプロジェクトリーダーへの昇格を目指す。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～407,000円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問】セミナー企画・運営～三菱UFJの法人顧客・経営者向け／長期的に働ける環境／在宅可
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◆三菱UFJ銀行の取引先企業の経営者・後継者を対象とした会員組織のイベント企画の立案・運営まで一貫して対応三菱UFJ銀行の取引先企業（主にオーナー企業）の経営者・後継者を対象とした会員組織のセミナー・イベント企画の立案・運営を推進する中で、事務局メンバーとして、経営者との円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を着実に遂行いただける方を募集します。【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・三菱UFJ銀行の取引先企業経営者を対象とした会員組織※の運営　　※通称MES（Managing Executive Seminar）：経営者（主にオーナー企業）および後継者層を対象とする会員組織・三菱UFJ銀行との協働事業・上記実施するための付随事務（会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等） ※名古屋・大阪を中心に宿泊を伴う出張あり（海外も可能性あり）弊社で開催しているイベント・セミナーの一例： https://mufg.squet.ne.jp/public/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ポジションの魅力】・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで一貫して担っていただきます。・東名阪（会員数約1,000社）にわたる会員組織のイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです。・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです。 ■就業環境：・残業時間は月30時間程度(所定労働時間7時間30分) ・イベント当日及び準備等、現地若しくは出社対応　※左記以外は一部テレワーク可能・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ■社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化も特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～416,700円＜月給＞ 408,400円～416,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。