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    6ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,943 社中 251〜300 社を表示

    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】技術開発※機械・電気・回路いずれかの設計／残業10h程度／年休125日
      • NEW
      ～何かしらの設計経験をお持ちの方歓迎！技術開発の募集～ ■業務概要： 同社製品である液面計測機器、液面制御機器、関連機器及びホイールバランサー等自動車整備機器の機械・電気回路・電子回路・ハード開発及びソフト開発をお任せします。 ※製品紹介：https://www.kohgiken.co.jp/seihin_gaiyo/index.html ・磁歪式、フロート式、圧力式、側圧式レベルメータ ・フロート式レベルスイッチ ・本質安全防爆構造レベルコントローラ ・本質安全防爆構造バリヤリレー ・ポンプ制御盤、自動燃料供給システム、油中ポンプシステム ・災害時対応支援機器ポンプカバー等 ■働きやすい環境： ・残業10H・年休125日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： 研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：横浜市都筑区佐江戸町431 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：23,500円～31,000円 ＜月給＞ 203,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜【ルート営業／自動車整備機器】※年休127日・残業10H／教育制度有／手当充実～
      • NEW
      ～年休１２７日・月残業１０時間と働きやすい◎住宅手当・家族手当有なども充実／～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客のルート営業 ・見積書の作成 ・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして （1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場に さまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、 自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。 （完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 　地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、 　事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 　業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 　得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。 　東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、 　当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。 　以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町431 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～207,000円 その他固定手当/月：48,500円～71,000円 ＜月給＞ 195,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀4-13-4SKビル10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/秦野市】機械設計◆サイレンサー設備※リモートワーク可／創業110年超の老舗/マイカー通勤◎
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／中途入社者の割合90％以上／ワークライフバランス◎／年休121日/国内2位の造船会社や防衛省と取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容： 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ(営業のみで伺う場合もあり) (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ※ゼロベースから製品の設計に携わり、また顧客折衝でも活躍したいという積極性と成長意欲をお持ちの方を求めています。 ■サイレンサーについて： 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■魅力： 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■入社後： 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、技術に磨きをかけていただきます。 ■働き方： 当社はテレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成： 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名）
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野/未経験◆第二新卒歓迎】機械設計※防衛省と取引あり／年休121日／リモートワーク/マイカー通勤
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～235,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全71件
    • 【藤沢】知的財産（特許出願・権利化／クリアランス／IPランドスケープ）◆プライム上場の老舗メーカー
      • NEW
      【国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。 ◇特許出願・権利化 開発部門と連携しながら発明のアイデアを引き出し、出願から権利化までを一貫して進めます。発明者や特許事務所と意見を交わしながら、アズビルの技術の強みをカタチにしていきます。 ◇他社特許クリアランス 他社特許の調査・確認を通じて、開発の可能性を広げていく仕事です。リスクを見極めるだけでなく、「どのようにすれば前に進むことができるか」を開発部門と共に考え、製品づくりを知財の側面から支援します。 ◇IPランドスケープ 知財情報とビジネス情報を掛け合わせて分析するIPランドスケープを通じ、技術動向や競争環境を可視化します。「攻めの知財」として技術戦略・知財戦略の立案や提案にも携わっていただきます。 ◇知財基盤の強化 上記に加えて、業務改善、ルール整備、教育などにも関わり、オートメーション事業を支える知財基盤の強化に貢献いただきます。 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢テクノセンター 住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】生産技術◆年間休日129日◆建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供企業◆
      • NEW
      【職種・業界未経験歓迎／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 下記の業務のうち、いずれかを主担当として推進していただきます。ご経験・得意分野が活かせるよう配慮いたします。 ・生産ラインの課題分析および改善構想立案、生産設備の自働化開発、ロボット等を活用した設備導入・立上げ ・生産DXの企画・推進、生産ラインのデジタル化、可視化およびデータ連携による活用推進 ・新製品開発業務における工程設計、生産ライン構築、設備仕様検討・評価 ・機械加工、溶接、板金、ブレス、鋳造、鍛造、プラスチック成形、ゴム、表面処理、熱処理、などに関する部品技術 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／週休2日
      • NEW
      入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。 未経験の方も年単位でじっくり育成します。 希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 【工事職】 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去 など 【保守職】 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【厚木】精密測定機器・ソリューションの提案営業◆離職率1.6%／国内トップシェア#102864
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ＼仕組みが整った環境で穏やかな気持ちで働きませんか？／ ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】研究開発部門における開発戦略/中長期経営計画/予算計画立案等　#103458
      【世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： 本部長・副本部長・部長の補佐役として、開発テーマのステータスおよび研究開発費の支出を管理し、必要に応じて経営層に対する報告書の作成を行うとともに、海外開発拠点、本社管理部門、マーケティング本部、営業本部、生産本部と連携し、QCD達成を推進する役割を担っていただきます。 専門知識だけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションのスキルが要求され、ジェネラリスト志向の方にとってやりがいのある仕事です。 ＜詳細＞ 開発管理課長として以下の業務を担当いただきます。 ・開発部門の開発戦略および中長期経営計画に関する業務 ・開発部門の予算(目標管理)計画の立案および費用全般に関する業務 ・開発部門の予算(目標管理)計画の進捗管理に関する業務 ・開発部門の横断的な課題解決に関する業務 ・開発部門の中長期経営計画に基づく費用全般に関する業務 ・開発費用管理に関する業務（稟議、契約、支払い、資産管理など） ・開発の管理に関する業務（規程、業務プロセス改革など） ・技術情報データベースの運用と情報管理に関する業務 ・研究開発本部の開発支援業務 ・研究開発本部の総務に関する業務 ・研究開発本部の人材育成に関する業務 ・研究開発本部長からの特命事項に関する業務 ■募集背景： ・開発管理業務をリードできる管理職人材を強化したいためとなります。開発管理部のサステイナブルな体制構築のため、部の要となる開発管理課長のポストを任せられる人材を外部より募集いたします。特にプロジェクト進捗管理や予実績管理等の業務に必要な会計知識（P/L, B/S管理）およびプロジェクトマネジメントの経験がある人材を求めています。 ・将来的的に開発管理部長を任せることを想定しており、開発管理課業務だけでなく、DX・情報システム並びに知的財産の基礎知識を有しているとさらに好ましい形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ミツトヨで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】総務人事リーダー◇マネジメント経験歓迎／土日祝休み・残業平均月10H／食堂完備
      • NEW
      ～部下複数名をまとめる総務人事部門リーダーポジション／横浜本社勤務でワークライフバランスも充実／土日祝休みで年休124日・残業月平均10時間程度・食堂完備～ ■業務概要 当社の総務人事部にて、組織運営全般をリードしていただきます。リーダーとして総務・人事業務の現場運営やマネジメントに携わります。将来的な管理職登用の可能性もあり、裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細 リーダーとしてメンバーの業務遂行とりまとめを基本としています。 ・総務業務（契約書管理、オフィス環境整備、規程管理、社内行事運営、備品管理等） ・人事業務（採用活動の実施、入退社手続き、労務管理、人事評価運用、給与・社会保険手続き等） ・法務業務（専門知識は問いませんが、営業部門からの依頼による契約書作成に際し、チームの一員として顧問弁　　護士とのやり取り等サポート） ・部下メンバーの業務進捗管理、指導・育成、課題解決の推進 ・全社・社外関係者との調整や折衝、課題発生時の対応及びシミュレーションを踏まえた意思決定 ・異例案件などイレギュラーな事案に対する判断・実行 ・（期間限定業務）HP更新：会社紹介や採用関連などを想定 ■組織構成 部長1名、非管理職・嘱託7名（30代～60代）で構成される8名のチームです。 ■業務の魅力 企業経営の根幹に関わる業務を幅広く担い、組織運営の中核メンバーとして活躍可能です。裁量が広く、管理職登用のキャリアステップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて業務を習得でき、必要に応じて外部研修の受講も可能です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、有給休暇も勤続年数に応じて付与。横浜駅徒歩10分の本社勤務で、食堂も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 成果により管理職登用の可能性があり、将来の部長職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ジョブ型採用を導入し、専門性や経験を重視。定年延長制度や在宅勤務制度も整備し、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 JOB型採用を実施 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、年間2ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】海外営業（アジア圏中心）◇中国語活かせる！／世界に誇る光学薄膜形成技術
      ～大手半導体メーカーと取引有！／半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！～ ☆当社の強み： スマートフォン用コーティング、光学レンズの反射防止膜、5G関連フィルターなど、最先端製品の機能を支える薄膜形成技術を提供し、国内外の主要メーカーの生産ラインを支える存在です。 顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 ☆当ポジションのミッション： アジア（主に台湾・中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。 売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職待遇のため残業手当込（深夜手当のみ支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【エリア職／経験者歓迎】土木施工管理 ～『子どもたちに誇れるしごとを。』
      • NEW
      ～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～　 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま
      ＜勤務地詳細＞ 土木東京支店 住所：東京都、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、長野県、山梨県、福島県のいすれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県内エリアの建築施工管理職】｜子どもたちに誇れるしごとを。
      【売上高1.9兆円超のスーパーゼネコンで、地域に根ざした働き方を一緒に実現しませんか。】 ■担当業務 神奈川県内の建築作業所における施工管理（品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務をお任せします。 ・詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など、規模、建物用途において多岐にわたる建築施工に携わっていただきます。 ・施工実績：横浜グランゲート、横浜スタジアム、ホテルニューグランド等、神奈川県民の生活を支えるランドマークとなる施設を多数手がけています。（他エリア実績：麻布台ヒルズ、東急歌舞伎町タワー、国立代々木競技場等） ■横浜支店ならではの働く環境・魅力 ・神奈川県内限定（原則転勤なし）：担当エリアは神奈川県内のみ。地域に密着し、腰を据えて長く働ける需要の高いポジションです。 ・充実した手当・サポート：作業所に常駐する社員には、月額30,000～50,000円の「作業所勤務手当」が支給されます。また、箱根などの遠方現場を担当する際も、社宅・寮の貸与（諸条件あり）があるため安心です。 ・配属支店の環境：横浜支店は現在300名体制で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリア職年収目安 38歳　月給：600,000円　年収：9,600,000円 32歳　月給：480,000円　年収：7,500,000円 28歳　月給：400,000円　年収：6,300,000円 ※月30h残業代・賞与込。他手当は別途。経験・年齢等を考慮し規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜・未経験歓迎】空調用フィルターの提案営業※既存大手企業中心◇土日祝日休◇退職金有◇老舗専門商社
      ◆横浜・未経験歓迎／増員採用／既存大手中心／年収420万円～／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に神奈川県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー４名（うち営業事務1名）の6名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳：年収420万＠基本23万円~（各種手当含む） 30歳：年収540万＠基本31万円~（各種手当含む） 35歳：年収620万＠基本33万円~（各種手当含む） 40歳：年収780万＠基本44万円~（各種手当含む） ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 平塚／未経験歓迎◆空調フィルターの企画・開発 ◆コミュニケーション力活かせる◎年休124日・土日祝休
      • 締切間近
      【未経験歓迎！／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】 オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。 市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。 開発グループは11名在籍（男性9名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。 営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 ■配属組織について： イノベーション企画部は開発グループと技術グループに分かれております。今回の募集は開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。 本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県平塚市久領堤1‐37 住所：神奈川県平塚市久領堤1‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可／賞与8カ月
      【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要： 同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認 ・月次での予算実績差異の分析、取りまとめ など 入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。 今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。 ・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当 ・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当 経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。 各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。 ※25年度賞与支給：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無】技術系ポジションサーチ◇プライム上場／年間休日125日／半導体装置メーカー
      【面接1回／プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／神奈川県外への転勤無し／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・組み込みソフトウェア開発（製品のファームウェア設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気電子回路設計にかかわる業務） ・製造組立職（製品製造に関する業務）、解析・評価（製品の評価・検証に関わる業務） ・機械設計:半導体後工程装置（フリップチップボンダ）の設計開発 ・品質保証または品質管理業務 ■長期就業： 平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■会社に関して： 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【全国採用・転居不要】東レグループ◆浄水プラントの施工管理◆出張手当充実
      • NEW
      ~東レのグループ会社／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を展開~ ■募集背景 今後の事業拡大に向け、現場での育成体制を強化する必要があることから、経験者層の採用を進めています。 将来的にはメンバー育成やマネージャーとして組織運営にも携わっていただきたいと考えており、キャリアステップや役割も明確に提示しながら、着実にステップアップできる環境を整えております。 ■担当業務 官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設などの施工管理（改修・新設）をご担当頂きます。 ■業務詳細 官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■働き方 年間休日124日、月平均残業20～30時間、直行直帰も可能と、無理なく働ける環境が整っています。 また、全国出張が発生しますが、出張期間中は宿泊費・日当を含む出張手当として 日額約1万円を別途支給。さらに、月1回の帰省旅費も支給しております。 ■同社の魅力 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の浄水場・下水処理施設にて勤務となります。 住所：本社から通う必要はございませんので、各出張先へ直行直帰でご勤務いただく形となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：27,900円～400,000円 ＜月給＞ 27,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※前職給与を考慮のうえ、提示いたします。 ※出張手当（1万円／日）は年収とは別途支給となり、年間約300万円が非課税で上乗せされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京神奈川】装置開発設計◆転勤無◆東レGの水インフラ企業◆中途定着率高◆土日祝休◆国内トップシェア
      【上下水道設備に強みを持つ東レグループの水インフラ企業／スタンダード上場／日本の水道水のシェア5割でトップ／残業月20H程度／土日祝休／転勤無／フレックス有】 ■業務概要： 水道事業を主力にさまざまな水処理プラントエンジニアリング、更にそこで使用する装置、設備の開発設計、製造を行っています。 これら事業の中で装置、設備の設計、改良・改善を担当していただきます。 また製品のプレゼン、顧客との打合せや、一部製品の試運転も担当していただきます。 ■業務詳細： ・浄水処理施設の機械装置設計（撹拌装置、掻き寄せ機、ろ過機など） 自社商材を造るやりがいを感じられる業務です！ ■魅力 ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 ・年間休日124日・土日祝休み、平均残業時間は19.8時間とプライベートも充実可能です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備に対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２０－４ 勤務地最寄駅：相鉄線／原当麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【神奈川/秦野市】総務（建物・設備管理／人事総務）事業所運営を支える中核ポジション／プライム上場
      【設備・人・お金を横断して拠点運営を支える総務ポジション／経験や知見が現場で自然に受け継がれていく風土／プライム上場／大手電子機器メーカー】 ■採用背景：工場の再構築や研究所新設、新組織立ち上げに伴い、事業所全体を管理・推進する総務機能の強化が必要となっています。 ■業務内容：秦野製作所における総務業務として、適性に応じて以下いずれか、または双方に関わります。 【設備・ファシリティ】 事業所内の建物・電気設備・ユーティリティの保守管理、点検、簡易修繕、緊急対応。設備改修や更新に向けた計画立案から、見積査定、発注、工事監理、検収までを一貫して担当します。省エネ施策の企画・評価、エネルギー使用量の集計管理、行政への報告書作成など法令順守業務も含まれます。関係部署や協力会社と調整しながら、拠点全体の安定稼働を支えます。 【人事総務・経理】 通勤ルート申請の精査、社員駐車場管理、入門カードのセキュリティ設定・発行管理など、事業所に根差した総務実務。あわせて事業所経理の補佐や年末調整対応など、日常運営を支える業務を担います。 ■業務の魅力：設備・人・お金を横断して事業所運営に関わり、日常管理に留まらず更新計画や新組織対応など変革期ならではの役割を担えます。計画から実行まで任される裁量があり、現場で判断しやり切る実務推進力を発揮できます。 ■働く環境：ベテラン社員が多く、設備や事業所運営に関する知見を実務を通じて吸収できます。工場・研究所の関係者と協力しながら業務を進める、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■キャリアパス：特定業務に限定せず、設備・建物・人事総務など幅広い経験を積み、将来的には事業所運営全体を俯瞰できる専門性を高めていくことを期待しています。 ■企業魅力：スタンレー電気株式会社は、自動車業界を中心とした製造業において、長年にわたりモノづくりの現場を支えてきた企業です。開発・製造から設備・品質までを自社で担い、事業所・工場単位での安定した運営力を重視してきました。秦野製作所では、工場再構築や新組織対応といった変革期の取り組みが進む中、総務部門が拠点運営の中核を担っています。設備・人・お金を横断して関与し、日常管理に加えて計画立案や改善にも関われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ※別途下記手当あり（会社規定に基づく） 子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設計技術（バックライトに関する構造、光学分野の製品開発、設計）◆東証プライム上場◆在宅勤務可
      【ディスプレイ設計・開発経験などをお持ちの方へ／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 ・面光源プロジェクト 技術グループ　量産設計課 ・バックライトの機構設計、光学部品設計、製品立上げが主な業務。人員数12名 【担当する業務（概要）】 ・液晶バックライトの構造設計業務、量産品立上げ支援業務 【担当する業務（詳細）】 ・車載用液晶バックライトの機構設計、量産立ち上げ：　光学仕様/構造に関する顧客との協議、設計、試作立会い/評価 ・車載用途のバックライト技術の開発　 【担当製品の特長・魅力・将来性】 当社の特徴である集光バックライト方式を採用することで、高い輝度効率、薄型化を実現し、一般的なバックライトとの差異化を実現している。また、特性改善のカギとなる導光板/プリズムシートは自社で設計/生産しており、自ら考案・開発した技術が製品に導入されるケースも多い 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・担当製品に対しては、ある程度自身の裁量で設計/顧客との協議を進めていただくことになります ・自身で考案した性能/生産性向上に関するアイデアを具現化することに対しサポートする雰囲気があります ・携わった製品はほぼ確実に量産化されるため、自ら設計した製品が世の中に貢献していることを強く感じることができます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・本人のスキル、及び意向により、バックライトの設計経験を既に有している場合は、即戦力として開発テーマ、機種担当として経験積んでいただきます。さらには、設計課長としての登用も計画しています。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 状況に応じて在宅勤務も可能。 【外出・出張の有無】 担当する製品次第ですが、PC向け製品の場合は以下のエリアへの出張があります ・エリア：中国　　頻度：製品立ち上げ時は2カ月に1回程度　 （2-4week/月) ・エリア：　顧客(国内、中国、台湾のLCDメーカー)、頻度：年に1回 2week程度 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サテライトセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-5-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全40件
    • 【川崎／東扇島】食肉加工品の製造・オペレーション管理＜未経験歓迎＞～東証プライム上場～
      ～プライム上場の食肉業界大手メーカー／食肉業界トップシェアを誇るプライム市場。充実した福利厚生と安定した働き方◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日～ ■業務概要： 食肉加工品を製造する新設加工センターの管理業務をお任せします。衛生管理やスタッフ管理、現場改善など、製造オペレーションがスムーズに進むように「管理業務」を中心に担当していただきます。 ■業務内容 ・製造オペレーション ・受注データ確認、書類作成 ・品質管理 ・センター内の点検 ・スタッフのマネジメント ・改善提案など ※入社後、まずはセンター内の業務を理解するため、現場のラインに入り製造オペレーションを学びます。 ※関東加工センターは150人のメンバーがおり、明るい雰囲気の下、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です ■入社後の流れ 入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。 常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際にはいつでもサポートいたします。 また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。将来的には製造現場や工場全体のマネジメントに携わるキャリアに挑戦することも可能です。 ■スターセングループについて： ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東加工センター（東扇島） 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-1 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／東扇島】食品工場の設備保全（修理・メンテナンス等）～東証プライム上場～
      ～プライム上場の食肉業界大手メーカー／食肉業界トップシェアを誇るプライム市場。充実した福利厚生と安定した働き方◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日～ ■募集概要： 2026年8月を目途に川崎市東扇島地区に新設する国内最大級の食肉加工品の工務スタッフを募集いたします。 ■業務内容 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ■入社後の流れ 入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。 常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際には いつでもサポートいたします。 また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。 ■スターゼングループについて： ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東加工センター（東扇島） 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-1 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： ・35歳チームリーダー登用時：550万（月給33万、別途時間外） ・40歳室長登用時：716万（月給46万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／久里浜】製造～プライム上場の製薬企業/新中期経営計画の下、過去最高業績の達成を目指す～
      ～東証プライム上場企業／製薬企業～ 医薬品（原薬）の製造担当者として以下の業務をお任せ致します。 ■職務内容 ◇製造作業　60％ ・製造作業への従事を主とし、その中で得られた知見から改善活動や修繕作業を進めるとともに手順書へ反映させる。 ◇設備保全　20％ ・製造付帯業務として、衛生面を含めた製造環境、製造(支援)設備の維持、さらには設備トラブル発生を予防する。 ◇製造環境維持　10％ ◇手順書の改定　10％ ・将来の管理職候補として、課内の業務全般に積極的に関与して 頂き、品質向上と業務効率化を推進させる。 ■部員構成・ポジション： ・課長、係長、係員（23名、うち派遣社員3名） ■教育体制： ・教育訓練（数ヶ月）を通じて工程作業を習得していってもらいます。教育訓練を要する為、複数の工程をいきなり求めることはありませんので、随時、担当できる工程を増やしていきます。 ■当社について： 敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久里浜工場 住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼリア新薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋小舟町10-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,850名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【全国】医薬品の営業（MR）※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      • 締切間近
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国各地可能性がございます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝産業機器システム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル 10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　
      【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容： インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。 【具体的には】 ・各種データ／資料の取り纏め ・ドライブの各種開発案件対応 ・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成 ・ドライブのWEB運営 ・ドライブ各種教育 ・輸出管理 ・新商品のマーケティング ・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について： ・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。 ・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。 ・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴： 東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全8件
    • ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／平均賞与137万円
      • NEW
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。 【1】機械警備 ………………… 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ■安心のフォロー体制 センサーの種類が豊富なため現場で対応に時間がかかることも。そんなときは技術スタッフに連絡して手順を確認し、スムーズに対応できるようになっています。また、専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 ■ALSOKの顔 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 【2】警備輸送 ………………… お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。（1日10～30カ所を担当※エリアや時季によって変動あり） ■感謝の言葉を直接いただける 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ■長期的視点をもって働ける 社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会があります。この柔軟性が平均勤続年数18.3年という数字にも表れています。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、長野県、 静岡県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★12年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収32万7000円～37万3000円（地域による） ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京都23区内：月給24万4000円以上 その他エリア：月給21万円以上 ＜その他＞※ 東京都23区内：月給21万8800円以上 その他エリア：月給18万4800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
    • ALSOKの総合職／未経験歓迎／研修充実／9連休以上取得可
      希望や適性を考慮し、 機械警備／警備輸送／営業／技術／資金管理／ガードセンター のいずれかに配属いたします。 ◆具体的な仕事内容 ――― 【機械警備】 異常を検知したらバイクやクルマで現地へ急行。侵入や火災の発生時だけでなく、人の誤操作やセンサーの故障、停電・設備・ATMトラブルなども対応します。 ≪安心のフォロー体制≫ 専用端末を1人1台携帯しているため、難しい対応があってもすぐに先輩社員やサポート窓口に相談できます。 ＊＊＊ 【警備輸送】 金融機関や飲食店・小売店などからお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送。業務は2人1組で現金輸送車の運転と周囲の警戒など役割を分担します。 ＊＊＊ 【営業】 セキュリティ関連商品などをオーダーメイドで提案し、契約後のアフターフォローまで行うことで、生活に不可欠な安全・安心を提供します。 お客さまとの架け橋となることで、新たなビジネスチャンスにもつながります。 ◇扱う商材 法人向け：ガードシステム、防犯カメラや出入管理装置などのセキュリティ機器、警備輸送サービス　など 個人向け：ホームセキュリティ、ご高齢者やお子さまのみまもりサービス　など ＊＊＊ 【技術】 セキュリティ機器等設置後のチェック・機器のメンテナンス・点検日時のアポイントなどを行うほか、 経験を積んだ後は新規導入・設置工事・機種変更なども行います。 ≪初心者も安心の業務マニュアルあり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画があり、未経験の方も安心してスタートができます。 ＊＊＊ 【資金管理】 各地のATM内の現金量を把握し、必要量を予測、実際に補充する現金の準備までを担当します。内勤ですが、デスクワークというわけではなく、現金を運ぶなどの立ち仕事をしたり、部署内外と連携をとったりと、アクティブな仕事です。 ＊＊＊ 【ガードセンター】 警報の受信確認と機械警備隊員の行動管理などを行います。 警察・消防との連携や、お客さまからの問い合わせ対応を行うコールセンター業務もあります。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事業所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務制度”もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      【機械警備・警備輸送】 ＜大卒以上＞ 東京都23区内：月給24万4000円以上 その他エリア：月給21万円以上 ＜その他＞ 東京都23区内：月給21万8800円以上 その他エリア：月給18万4800円以上 ＊＊＊ 【技術】 ＜大卒以上＞ 東京都23区内：月給23万8500円以上 その他エリア：月給21万3300円以上 ＜その他＞ 東京都23区内：月給20万4500円以上 その他エリア：月給17万9300円以上 ＊＊＊ 【営業】 ★インセンティブ（営業報奨金）あり！ ＜大卒以上＞ 東京23区：月給26万3500円～ 大阪府内、横浜市、川崎市：月給25万4500円～ 名古屋市、埼玉県、千葉県、相模原市：月給24万6500円～ その他：月給22万9500円～ ＜その他＞ 東京23区：月給23万8300円 大阪府内、横浜市、川崎市：月給22万9300円 名古屋市、埼玉県、千葉県、相模原市：月給22万1300円 その他：月給20万4300円 ※営業のみ時間外労働の有無に関わらず、月給に一律の固定残業代（月2万5000円）含む（詳細は次項参照） ※上記は、最低保証額です。
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    独立行政法人都市再生機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 技術系総合職（電気設備）／土日祝休み／定着率97.8%
      • NEW
      【住宅の建設】 ▼基本設計 用途や規模に応じて、電気設備の構成や仕様や概算を検討 ▼実施設計 設計事務所と連携し、設備仕様や配置を決定、コスト把握 ▼工事発注・工事監理 発注手続きや施工会社との調整、進捗・品質・コスト管理を実施 ▼完成・引渡し 最終確認や検査を経て引き渡し 【住宅の管理】 ▼点検・保守 法定・定期点検により設備の状態を把握し、不具合を予防 ▼修繕対応 修繕計画の立案や工事手配・監理を実施 ▼改良・リニューアル 設備更新や機能向上に向けた改良工事を企画・実施 ▼災害対策・安全確保 災害時に備えた設備の整備 ――――――――… ◆電気設備について ――――――――… ■電灯・動力設備 ◇照明・コンセントなどの電灯設備 ◇エレベーター・空調などの動力設備 ■情報・通信設備 ◇電話・インターネット・テレビ共聴設備 ◇住宅内インターフォン等の設備 ■防災設備 ◇自動火災報知器　 ■防犯設備 ◇オートロック設備・防犯カメラ設備　など ―――――――… ◆この仕事の特徴 ―――――――… 「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」を事業の柱とし、日本のまちづくりを支えている私たち。東京の高輪ゲートウェイや大阪のうめきた地区など、大規模なプロジェクトも多数手がけています。 今回の電気設備系職員は、主に電気設備の基本計画から設計・コスト管理・工事監理まで携わり、暮らしに欠かせない“生活インフラ”を支える役割を担います。 また近年では、環境に配慮した設備や、夜の街並みを彩る景観づくり、ICTの活用など、新たな技術や取り組みにも積極的にチャレンジしています。ただ設備を整えるだけでなく、これからの社会に欠かせないインフラを支えながら、まちづくりを形にしていくやりがいのあるポジションです。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ※中部・九州支社勤務の場合、プロジェクトによって首都圏でスキル・経験を積んでいただく場合があります。 ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒・高専卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします ※勤務地により、地域間調整手当を加算 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給します ＜地域間調整手当を加算した月収例＞ 【学部卒】 月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      賃貸住宅事業では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生事業や災害復興事業では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理 団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画 空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理 入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成 居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。 【都市再生】 市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。 【災害復興】 被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。 【管理部門】 経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします ※勤務地により、地域間調整手当を加算 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給します ＜地域間調整手当を加算した月収例＞ 【学部卒】 月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川県／横浜市】海底通信ケーブル事業 営業・プロジェクト担当
      • NEW
      【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり）】 ■業務概要 海底通信ケーブルおよび付随品の営業業務・プロジェクト推進の実務を担当します。業務範囲は幅広く、技術要素を含む商材のため、モノづくりの上流から納品まで携わることができます。 ▼ 営業業務 ・見積作成、価格調整、基本契約書の準備・調整 ・売上予算作成・進捗管理 ・顧客（NEC・NTTグループ・KDDI）との仕様確認、打合せ参加 ・海底ケーブルおよび付属品に関する技術資料／提案書の作成 ・新規案件の情報収集、社内関係部署との事前調整 ▼ プロジェクト実行管理 ・契約後の社内キックオフ、スケジュール作成・スケジュール管理 ・顧客、工場との生産調整・納期管理 ・不具合発生時の調査依頼、改善策の取りまとめ ・顧客、技術部門、調達部門との連携 ・検収、納品までの進行フォロー ※プロジェクト期間は数か月～1年超など、長期案件もあります ■ 関わる社内外ステークホルダー 主要顧客：NEC、NTTグループ各社、KDDI 社内：工場（製造部門）、技術部門、調達部門、品質保証部門、物流部門 社外：協力会社、海外メーカー ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 527万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～316,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 297,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】海底通信ケーブル事業の営業・プロジェクトマネージャー
      • NEW
      【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり）】 ■ 職務内容 ・海底通信ケーブルおよび付属品の 法人営業（見積作成～契約/受注まで） ・契約後のプロジェクト実行管理（顧客・工場との調整、実行計画、進行管理） ・既存主要顧客（NEC、NTTグループ、KDDI）とのリレーション構築 ・営業戦略策定およびKPIマネジメント ・部内マネジメント（メンバー育成、業務管理） ・海外カンファレンス参加や海外顧客開拓（英語力を活かせる環境） ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 858万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 465,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテックノオリン

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区若松町33番8号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 3,837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品物流の現場管理職／住宅・家族手当／退職金制度／資格支援
      ご入社後は、適性や希望を考慮のうえ「業務課」「運輸課」「営業課」「管理課」のいずれかへ配属。 主任・係長・課長代行として、現場運営やスタッフマネジメントをお任せします。 ■業務課 ￣￣￣￣ 冷凍・冷蔵食品を扱う物流センターにて、入荷→検品→仕分け→出荷という一連の作業の現場管理を担当します。管理業務だけでなく、自ら現場に入りながらチームをまとめるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・商品の検品・仕分け・出荷対応（冷凍食品がメイン） ・現場スタッフのシフト管理・教育　など （パート・派遣・準社員スタッフを含む20名～40名ほどのチームを管理） ■運輸課 ￣￣￣￣ 業務課で仕分けされた商品を、物流センターから各配送先へ安全かつスムーズに届けるための管理業務をお任せします。 ・配送スケジュール管理 ・配車管理（トラック台数の調整） ・ドライバーの管理（点呼）　など ■営業課 ￣￣￣￣ 顧客対応や社内調整を通じて、物流オペレーションを支えるポジションです。 ・仕分け用データの作成・更新 ・電話対応（納期確認、不具合・クレーム対応） ・社内外との調整・打ち合わせ ・出荷のためのサポート　など ■管理課 ￣￣￣￣ 支店全体の人材管理を行い、バックオフィス業務をお任せします。 ・従業員情報・労務状況の管理 ・契約管理・新規採用手続き ・備品管理（制服・安全靴など） ・在留資格・契約更新のスケジュール管理（外国人スタッフ含む） ◎状況に応じて柔軟に部門を超えた連携・サポートを行い、現場改善や効率化にも積極的に取り組んでいます。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◎希望を考慮の上、以下いずれかへの配属となります。 ■東京都 ・東京支店 ・東京第二支店 ■埼玉県 ・関東中央支店 ・関東中央支店 蓮田センター ・関東中央支店 熊谷営業所 ・埼玉支店 ・関東支店 第一センター ・関東支店 第二センター ・戸田支店 ・松戸センター 栗橋営業所 ■神奈川県 ・東京臨海支店 第一センター ・東京臨海支店 第二センター ・神奈川JDセンター ■千葉県 ・松戸センター ・千葉総合センター ■静岡県 ・静岡センター 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万7,000円～33万8,500円+諸手当 ※残業代は別途支給いたします 。 ※給与額面は経験やスキルなどを考慮した上で決定いたします。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全22件
    • 【川崎】＜東芝G＞電力会社系変電設備の工事計画◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務内容： ・国内の電力会社系変電設備に関わる、工事計画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇国内電力会社の変電設備に関わる業務 ・建設・保全の工事計画 ・現地施工、品質、安全管理（主として、本社からの支援） ■組織について： ◇全国の電力会社向け変電設備の建設・更新・保全工事に関する施工計画および現地施工管理を担う部門です。 ・工事計画の検討・立案 ・安全・品質・工程・原価の管理 ・施工協力会社との調整 ・現場で管理を行うTPSC所長への本社側からの支援業務 といった業務を一貫して担当します。また上記業務に関連する研究開発（工法改善システム等） ■出張について： 国内外出張があります ・短期：1週間前後 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】＜東芝G＞電力会社系変電設備の設計、エンジニアリング◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務内容： ◇国内外の電力会社系変電設備に関わる設計、エンジニアリング業務をお任せします。 ◇電力会社向け変電設備に関わる業務 ・変電EPC（機器エンジニアリング・手配、施工支援等） ・PJマネジメント（工程進捗管理等） ・主回路設計（アルミパイプ母線、架線、鉄構等） ・電力・制御ケーブル工事設計（ケーブル選定、配線表、電路設計等） ・変電機器用各種埋込金物設計 また上記業務に関連する研究開発（システム等） ■業務詳細： ◇国内電力会社の変電設備に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトエンジニアリング ・機器エンジニアリング ・電気系総合システム設計 ■出張について： 国内出張があります ・短期：1週間前後 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】評価（ソフト領域）※ゆくゆく設計開発へステップアップ／就業環境◎／ニッチトップメーカー
      • NEW
      抵抗溶接ニッチトップ／国内シェア約40％／組み込みソフト評価／設計開発へステップアップ／自社一貫開発／少人数開発／グローバル展開／安定基盤メーカー ■担当業務：当社製品(抵抗溶接機)の制御装置の設計開発業務をお任せいたします。ご入社当初はOJTを通じてソフトウェアの実装及び、評価テストのサポート業務から段階的にステップアップしていただく予定です。 既存製品の機能追加、改善などの小規模案件の業務で経験(スキルアップ)を積んでいただき、その後、担当者として設計～実装～評価まで一貫した開発業務をお任せします。当社では縦割りではなく、1つの製品に対して幅広い工程を担当できるため、手触り感のある設計開発に携わりたい方へオススメです。 ■組織構成：開発一課　８名所属 ■働き方： 残業はほとんど発生せず、平均残業時間5時間未満です。 ■同社の強み： 1．同社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、鉄道や航空においても大型のクライアントを擁しており、景気の変動に対処するためのリスクヘッジも行われています。 ■今後の展望：同社は受注も安定的に増加しており、現在海外の販売拠点は6か所、輸出比率は70％以上を占め、海外の販売網を強化するとともに海外向け製品の開発・販売にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可◆川崎/サービスエンジニア(溶接機等)◆呼び出し・夜勤無・残業ほぼ無◆国内外業界トップシェア
      ◆◇国内トップシェア40％の老舗メーカー/抵抗溶接のコア技術に携わる/大手自動車等と取引/創業90年の安定感！◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼未経験から技術職へ！老舗メーカーで安定したキャリアを築けます／ ・国内トップシェア40％、創業90年の総合抵抗溶接機メーカー。大手自動車・鉄鋼・家電メーカー等への導入実績が豊富で事業基盤が安定◎ ・業務は営業部付の技術担当として、顧客や営業からの技術相談対応が中心。溶接条件、機械的動作、構造、電気回路など幅広い問合せに対応します ・製品は溶接機本体に加え制御装置やトランス等も自社で設計・製造可能な唯一の総合メーカー。技術の幅を広げやすい環境です ◆職務内容： 営業部付の技術担当として、顧客ならびに営業員からの技術相談に対応する部門です。 弊社製品に関する質問（溶接条件、機械的動作、機械的構造、電気回路等）に関して対応を行います。通常は電話やメール対応が多いですが、国内の（たまに海外も）お客様工場へ出張しての調査や修理作業も行います。 ◆組織構成 部長の他に7名の社員が働いております。後進育成の為、業界・業務未経験の方も歓迎しており、製品に関する問い合わせに関しても、大半は社内のマニュアルを理解していただければ対応可能な内容なのでご安心ください。 ◆入社後のイメージ： 部内で教育期間を設けて、基礎的な知識を習得いただきながら、 現場社員と同行して出張作業を行いながら業務内容全般を習得していただきます。経験を積んでいただき、通常業務での電話やメールの問題解決、解消を行っていただきます。 将来的には単独で問い合わせ対応や出張をしていただき、顧客対応をしていただきます。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全38件
    • 【東京・神奈川】設計開発◆新製品の企画・設計～量産立ち上げまで◆業務用厨房機器のパイオニア
      ～湘南台工場を新規開設／創業70年以上／完全週休2日制／年間休日130日～ ■業務概要 メーカーの源、新しい厨房機器を創造する開発職です。 更なる発展を目指し、2025年10月に湘南台に開発センターを設立しました。 今回は新規事業所設立にともなうポジションでの募集となります。※通勤の関係で本社勤務も可能です。 業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。 これまで培ってきた経験を生かし、食の現場を裏側から支えるやりがいを、ぜひ当社で実感してください。 ※湘南台工場への本配属は2026年4月からを予定しており、それ以前にご入社される方については、本社（品川区戸越）にて業務を開始していただきます。 ■具体的内容 市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを担っていただきます。 ・顧客・営業部門との打ち合わせによる仕様の検討 ・CADを使用した機構設計、筐体設計 ・基板等の仕様決定、回路設計（基板製作等は外注） ・試作機の製作および性能評価、各種法的試験等 ・外注先（部品、基板メーカー）との調整業務 ・製造移管に携わる、製造部門との調整業務 ・その他付随する業務：出張（国内）の可能性あり（湘南台工場、福島工場、いわき工場／月1回・2～3日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南工場 住所：神奈川県藤沢市円行 1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～311,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メーカー営業／業界シェアTOP・時差出勤有・賞与4.7カ月分
      ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://tanico.biz/career/people/sales/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 飲食店や福祉施設に向けた「厨房機器」をご提案します。既存お客様案件が半数以上ですので、先輩から引継ぎを受けながら対応していきます。お店づくりの伴走役として、いつでも頼っていただける関係を大切にしていきましょう。 ＜より具体的には＞ ■お客様への要望ヒアリング ■設計担当との図面打ち合わせ ■見積作成、契約、製品発注 ■機器の搬入と引渡し、アフターフォロー ＜ここがポイント＞ ★入社後はOJTで育成 各営業所に配属後は、経験豊富な先輩によるOJT指導で業務を習得しましょう。まずは先輩社員に同行して、製品知識を学ぶところからスタートです！ ★さまざまなお客様と関われる 個人経営の飲食店から、大手外食チェーン店・ホテル・介護施設や社員食堂など、タニコーのお客様は多種多様。タニコーには長い歴史を持つメーカーとしての側面だけでなく、商社としての側面もあります。だからこそ、お客様の理想とする厨房づくりの伴走役になれるのです。 ★メリハリをつけて働ける 2025年度の年間休日は130日。これは逆に言うと「厳しい数字」です。限られた日にち・勤務時間で、できるだけの成果を出さなければいけない。そんな風に自主的に考え、行動できる人が集まった組織です。 ＜営業内でも異動が可能＞ 当社には、「医薬品タンク」を取り扱う部署や、「学校給食施設」の提案をする営業担当も。仕事の規模感が、担当内容により異なります。 ＜将来的なキャリアパス＞ 大型案件の担当者、後輩育成、営業所長、事業部長などへキャリアの方向性は多様です。
      応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。 【北海道】札幌 旭川 釧路 【東北】青森 仙台 酒田 盛岡 水沢 秋田 福島 郡山 【関東】高崎 宇都宮 つくば 千葉 柏 東京 城北 城東 品川 池袋 大宮 越谷 厚木 横浜 【北陸】金沢、福井、富山 【東海】名古屋 三河 浜松 三重 静岡 【北信越】新潟 長野 【関西】大阪 神戸 京都 滋賀 【中国・四国・九州】広島 高松 徳島 松山 高知 山口 岡山 松江 福岡 北九州 佐賀 熊本 ◎下記営業所は採用強化中です。 名古屋、徳島 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://tanico.biz/career/
      月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代 月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）と各種手当を含みます。 　残業代について超過分は別途支給します。　 【入社時の月収例】 九州事業部／30歳・月収26万5000円 北海道事業部／36歳・月収30万7000円 東北事業部／38歳・月収29万2000円
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    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成） ・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応） ・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口 ・学生評価表作成 ◎新入社員対応 ・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み ・10月期入社式総括 ・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。 ・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～365,000円 ＜月給＞ 252,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与5.8ヶ月/年 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜本社】船舶の管理／工務・建造監督※プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス
      【船員経験、船舶・海洋工学の知見をお持ちの方歓迎！／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績】 海上輸送サービスを展開している当社にて、当社が保有・管理する船舶（VLCC、AFRAMAX）の定期点検整備に係る計画～実施や指導、立会い、工務監督、建造監督などの業務をリーダー候補としてお任せします。 ※将来的にはマネージャークラスや幹部候補などを目指し、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： 【本社業務】 ・船舶の保守計画立案 ・建造船関連図面審査 ・書類作成 【現場業務】 ・定期修繕ドック対応 ・船舶へのメンテナンス指示 ・建造船舶仕様確認 ・部品及び修理品等の調達 ■就業環境： ・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。 ・工務監督／建造監督業務を行うときは2～3週間、現場へ赴きます。 ■組織構成： 配属先の工務部 工務グループは10名程度で構成されています。造船会社や船舶機関士、船舶管理の業務経験者が多く活躍中です。 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。 ・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む ・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円） ・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】第二新卒歓迎！海外営業｜精密計測機器◆26年連続黒字／英語活用可
      ■業務概要 海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。 ・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可） ・Web会議での顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整 ・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明 ・海外代理店との関係構築 ・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制 配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方 ・海外出張：年2～3回、1週間程度（中国・韓国中心） ・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン 「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。 （1） 生産現場での導入研修（1～2か月） ・製品に触れながら基礎理解を習得 ・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握 ・測定器としての品質感覚を身につける ・現場スタッフとの関係構築 （2） 国内営業での実践力習得（約1年） ・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる ・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談 ・顧客訪問で営業プロセスを実体験 ・先輩と相談しながら案件を受注まで進める （3） 海外担当として段階的に実務参加 ・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始 ・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当 ・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日
      ■業務概要 顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細 ・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整 ・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明 ・製品の納入立会い、アフターフォロー ・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴： 宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。 その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。 外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。 受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成 国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ： 入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。 （1） 製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり 〈到達イメージ〉 製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態 （2） 実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる 〈到達イメージ〉 一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット126店舗を展開（2026年5月末現在）※東京都93店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全2件
    • 店舗マネジメント／未経験歓迎／年収400万円～／月10日休み
      • NEW
      【POINT！】 ￣￣∨￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！ 「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も、研修の中でやりたいことを見つけれらますよ！ ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属！ ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。 工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画することができます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送 ・祭壇のような商品陳列 ・売場でじゃんけん大会　など 社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境です！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパー”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／ ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 　▼ 13:00／昼休憩　 　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ＼将来はキャリアアップも目指せます！／ 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！ 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・人事・経理部など）としての道もご用意しております。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります
    • 店舗マネジメント／未経験で年収400万円超／年2回の7連休有
      【この仕事のPOINT】 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！ 「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も安心して成長できます。 ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。 工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画することができます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送 ・祭壇のような商品陳列 ・売場でじゃんけん大会　など 社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境です！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／ ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 　▼ 13:00／昼休憩　 　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ＼将来はキャリアアップも目指せます！／ 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！ 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としての道もご用意しております。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります
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    東芝エレベータ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 海外営業／年休126日／年収500万円以上／充実の福利厚生
      契約条件や技術面を踏まえた事業運営の検討を行い、販売後のサービス提供までを含む長期的な事業運営に関与いただくポジションです。昇降機設備や関連電気製品の導入支援を行います。 ＝＝＝ 海外営業 ＝＝＝ 現地代理店・パートナーと連携し、案件全体の調整・交渉・支援を担当します。 ◆見積・契約に関する各種調整 ◆現地パートナーとの関係構築・折衝 ◆受注後の進行管理、アフター対応支援 営業の最前線は現地パートナーが担うため、日本側は後方支援として案件全体をコントロールします。現地代理店と社内（営業技術・製造部門）との調整を要する場面が多い業務です。新規開拓よりも既存顧客や保守案件が中心となり、長期的な関係構築が重要な役割です。 ＼＼POINT！／／ ◎納入後も続く長期インフラ事業 エレベーターやエスカレーターは設置がゴールではなく、施工・運用・保守までを通じて価値提供が続きます。納入後も数十年にわたり都市インフラを支え続ける、長期的な事業です。 ◎語学サポート充実／英語力を生かせる！ 当社では、英語力に不安がある段階からでも成長できるよう、語学支援制度を整備しています。 ◆オンライン英会話研修 ◆TOEIC対策講座 ◆語学学習支援制度 実務と並行してスキルアップでき、段階的に会話力を高めることが可能です。加えて、AIツールの活用により業務を補完しながら対応できる環境も整っています。
      本社／神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 （JR川崎駅から徒歩2分、 京急川崎駅から徒歩10分） ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上、決定します
    • 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
      全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 □■ 具体的には ■□ ……… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など 不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。 別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ― ★点検の現場について マンション、商業施設など、さまざまな建築物の中にあるエレベーターの点検を手掛けます。 超高層ビル用の大型エレベーターや荷物用エレベーターなど、さまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問します □■ 入社後の流れ ■□ ……… 入社後は当社のエレベーター・エスカレーターの基礎知識を学ぶ導入研修からスタート。 実際に使われる設備を備えた東芝グループの研修施設で、構造の理解や検査手順を実践的に習得できます。 その後は先輩社員への同行によるOJTにて、測定補助や記録作成などのアシスタント業務から徐々に担当します。 検査を行うために必要な【昇降機等検査員】の資格取得に向けて、実務経験を積んでいきましょう。 資格取得までは数年の実務経験を要しますが、着実に知識を身につけられるよう、研修終了後もサポートを続けていきます。 ― ★キャリア形成のフォローも充実 階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。 各支店や本社で定期的に開催している勉強会もあり、最新技術や法制度の習得機会にも富んだ環境です。 ― ★技術を正当に評価 資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能。 キャリアアップに向け、何をどう身につければよいかが明確な環境の中でスキルを磨けます。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 （お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度キャリア面談を実施。 将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
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    神津精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
      • NEW
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要 　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています 　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細 　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます 　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします 【具体的には】 　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成 　・Quartusを使用してのFPGA設計 　・FW制御仕様書作成 　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成 　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます 　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます 　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成： ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境： 入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風： ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。 リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全194件
    • 未経験歓迎【厚木市】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120
      • NEW
      ＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日
      • NEW
      ＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CS横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】未経験歓迎【電気設備材料のルート営業】創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎＜電気設備材料のルートセールス＞創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全45件
    • 【西関東エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：神奈川県、山梨県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西関東支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 首都圏（1都3県）における営業所への配属の可能性がございます。 ・初期勤務地例：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,012名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全47件
    • 【神奈川・横浜】ソリューションエンジニア（システム導入・上流工程）／プライム上場／在宅あり／直行直帰
      ～システムの要件定義のご経験をお持ちの方を業界問わず歓迎！／顧客の課題を直接解決！様々な業界に携われる／残業20ｈ／直行直帰可／プライム上場～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界トップシェアクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容： 営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対する ソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務 ・現場視察・課題発見 ・ソリューション提案 ・要求分析・要件定義 ・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。） ・受入テスト ・システム導入・操作教育 【ポジションの魅力】 ・顧客の課題ヒアリングから提案・要件定義・導入まで一気通貫で関われる ・物流・小売・医療など多業界の現場に入り、幅広い知識と経験が身につく ・自動認識×RFIDなど成長領域で、未来志向のソリューションに携われる ■休日や福利厚生： ・年間休日は126日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：週2～3日程度 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■社員インタビュー https://www.sato-global.com/ja/recruit/interview/004/ ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 ・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2丁目1番地10号 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～412,500円 その他固定手当/月：36,500円～76,000円 ＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代の支給例： 基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜駅】社内SE（セキュリティ）※リモート有／残業10～20h／平均賞与6.0か月／住宅手当あり
      • NEW
      ～年休127日／平均賞与6.0か月／自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、無人精算システムなど事業展開中～ ■募集背景： 当社はガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。大手石油元売5社と契約を結んでおり、各社から続々と開発案件が寄せられています。システムのセキュリティを強化すべく、この領域で活躍してくださるエンジニアを募集中です。 ■業務概要： 社内情報システムや自社開発システムに関する情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ■業務内容詳細： ・組織の情報セキュリティポリシーとセキュリティ基準の設計、実施、維持、管理 ・ネットワーク、システム、アプリケーションの脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化 ・セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定 ・セキュリティツールや技術の導入、運用、管理（例：ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど） ・セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理（例：PCI DSS、ISMS（ISO／IEC 27001）、GDPR、NISTなど） ・セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ※セキュリティチームの一員として、社内ITチームや外部パートナーと連携しながらセキュリティ対策の強化を行っていただきます！ ■魅力：◇セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。 安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。セキュリティ分野での経験はなくとも、これまでの経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです。 ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去10年実績4.0～8.5ヶ月分※10年平均6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～ 自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇 年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定 主な業務内容 ・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。 ・強度・耐久性の検証 ・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映 ・部品選定、試作評価、量産仕様決定 ・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成 ・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。 　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス ・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。 ・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    その他
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【医療現場を支える院内常駐営業／未経験歓迎】在庫管理・改善提案を通じて社会貢献／上場Gの安定基盤
      【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／創業78年の1都3県上位シェア／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h以下】 ■業務内容： 【昭和医科大学藤が丘病院】の院内常駐型営業職として、医療機関に寄り添い、経営コスト削減に向けた各種提案営業を行います。 医療材料（注射器・ガーゼなどの消耗品）や医薬品の調達代行、在庫管理を担い、院内の物品管理を効率化します。 在庫の最適化、新製品の情報提供を通じ、病院のモノ・カネの管理を一括でサポート。また、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施し、現場が円滑に運営できる環境づくりに貢献します。 ■具体業務 ・病院事務職や医師・看護師等の医療従事者の病院運営への支援対応（資料作成などあります） ・手術室や各診療科で使用する処置物品準備補助業務（発注対応・商品確認・使用予定確認等） ・営業施策案件についてのPR活動ほか各種営業活動 ・電話応対（院内内線・外線での問い合わせ対応や納期の確認　等） ・院内の医療材料の在庫管理（定数品管理、採用製品切り替え時の定数切り替え対応　等） ・定数見直しや棚卸等の季節行事対応 ・パート社員の管理、業務フォロー　等 ■研修体制 中途入社者が約8割を占め、異業種出身のメンバーが多数活躍中。入社後はOJTを通して、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験から医療業界の専門スキルを習得できます ◎東証プライム上場グループの安定基盤 × 働きやすさがあります ◎病院に常駐し、手触り感をもって医療現場の課題解決に直接貢献できます ■当社について メディパルグループの一員として、医療機器・医療材料に特化した専門商社です。安定した経営基盤のもと、医療業界を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和医科大学藤が丘病院 住所：神奈川県横浜市青葉区藤が丘1丁目30　B棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～344,800円 固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～398,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆第二新卒歓迎◆育成環境◎／年間休日122日
      【未経験から医療業界に挑戦／中途入社者約8割・充実したフォロー体制／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業79年の1都3県上位シェア】 ■業務概要 医療従事者が安心して現場に専念できるよう、最新の医療機器や材料を届け、現場の課題に寄り添いながら営業をしていただきます。病院経営や診療体制にまで影響を与える社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など） ・電話・メール対応（顧客・メーカー対応） ・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務 ・一部納品対応（医療材料の配送サポート） ・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例 午前：支店に出社し、メール対応・見積作成、など内勤業務 午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制 入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■神奈川営業部 営業社員24名（管理職含む）、薬剤師1名、事務・配送11名。 経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦できる ・専門知識が自然と身につき、成長を実感できる環境 ・医療現場を支えるパートナーとして、やりがいのある仕事 ・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMコーポレーション　神奈川支店 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～344,400円 固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原★未経験歓迎】回路設計◆国内9割シェアの高い技術習得/土日祝休み/残業10h程/マイカーOK
      【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容： 当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電源の新規開発 ・機能向上の設計 ・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 ■入社後の流れ： ・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。 ・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。 ・スキルアップの外部研修の受講もできます。 ・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい： 装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。 様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成： ・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ・男女比=77％:23％になります。 配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 在籍出向（期間の定め無し）にて製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名： エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 勤務地： 神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～247,000円 ＜月給＞ 200,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引
      • 締切間近
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～667,000円 ＜月給＞ 350,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全11件
    • 【業界・職種未経験可】ITソリューション営業※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績
      • NEW
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目10番地39号 日総第五ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住友不動産大崎ツインビル 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可◆業界未経験◎ITソリューション営業◆富士通大手パートナー◆住宅手当◆賞与約7ヶ月支給実績
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実してます＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムも完備しており、専門知識につきましても学習し続けられる環境です。中途入社の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しております また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 ＜業界例＞製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客を中心とした、ITインフラソリューションのご提案 ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等は一切ございません。 ・担当顧客数は数社から十数社程度 ・顧客への技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友不動産大崎ツインビル 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全78件
    • 【座間市】社内システム担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／基幹システムの維持・保守など
      ～老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境～ ■募集背景： シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要： 社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・保守 ・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施 ・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応 ・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行 本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 ■魅力： 企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー： 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～341,000円 ＜月給＞ 272,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITエンジニア／アプリ・インフラ不問※創業60年・東証プライム上場／残業少
      ◎大手取引多数／プライム上場 ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■ポジション概要： 同社は総合IT企業であり、大手企業（トヨタ、富士通など）や官公庁から大規模案件を任されています。案件のご依頼が増加する中、対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており、新しい仲間を募集してさらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 実務経験をお持ちでない方でも、ITエンジニアに挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ※インフラ/アプリ等、ご志向性に合わせた領域のプロジェクトへ参画いただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 ■お任せする業務例： ◎インフラ ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ◎アプリ ・旅行業界向け予約、顧客管理システムの要件定義から設計、開発、運用 ・マイクロソフト社の各製品のカスタマイズ・導入 ・機械制御、ロボット制御による生産現場の自動化ソフトの開発 ■“CECだからこそ”実現できるキャリア： 「ビジネスチャレンジプロジェクト」という全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度があります。日常業務に留まらず幅広いチャレンジが可能な環境です。 ■当社の魅力： (1)創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤 50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為安心して働く事ができます。 (2)自由度の高い独立系SIかつ直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているかつ、特定の業界やベンダーに依存することもないため、高度な先進技術と幅広い知識を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川イノベーションセンター 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/金融経験者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/ソリューション営業
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/フレックス/年収550万円～/法人営業/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー提案可能！】 ■業務概要 法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。 既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■キャリパス 年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。 総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境 フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力 ・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく750を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。 ・社風：若手・中堅の意見が施策に反映される、自由闊達で風通しのよい社風です。社内には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～473,500円 ＜月給＞ 308,500円～473,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【南関東】とび・土工（特定）監理技術者 ◆週3から勤務可能・在宅可・契約社員／ベテラン活躍中
      ～建築施工管理技士or土木施工管理技士（１級）資格活かせる／週3日～週5日で勤務可能／時短も相談可／オリックスグループの安定性＆社会貢献性の高い医療業界でセカンドキャリア！～ ■業務内容： 医療機関向け製品の導入・設置工事において、とび・土工（特定）監理技術者 としてご活躍いただきます。 病院の建て替えや大型医療機器（MRI・CT等）の新規設置や入れ替え導入に伴う工事案件において、現場全体を統括する立場です。 具体的には、 ・工事に関する各種書類の管理・確認 ・社内外の関係者（営業、メーカー、協力会社）からの技術的な相談対応 ・営業と同行し、医療機関との打ち合わせ・現場対応 ・下請け業者の統括、工程・安全・品質管理 実作業は協力会社やメーカーが担当するため、現場に常駐する働き方ではありません。 医療業界の専門知識は不要で、入社後に同行やOJTを通じて習得いただけます。 ■働き方について： 年間施工数は60件程となり一つ一つの案件に集中できる環境です。工期は数日と比較的短期間です。緊急対応や夜間対応も基本発生せず最低週3回から週5回まで選択し勤務可能です。 ※副業は原則不可となります ※働き方詳細については面接時に要相談 ■同社について： 注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。 特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。 開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはいずれかの営業所 住所：東京都文京区、国立市、千葉県千葉市、柏市、茨城県つくば市、神奈川県横浜市、相模原市、埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • [6-5]面接1回【伊勢原】サービス設計 ／第二新卒歓迎※年休126日／残業19ｈ程度
      精密機械×最先端技術／サブミクロン設計／自社装置の改造・仕様変更設計／CAD図面から課題抽出／開発～品質一体のものづくり／顧客課題に向き合う技術職／グローバル展開メーカー／第二新卒歓迎 ■業務内容： 自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。 具体的には下記の様な業務が発生致します。 ・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務 ・図面（CAD図）から故障部品の抽出 ・部品見積り、手配 ・作業指示書作成 ・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・人員：６名(男性５名・女性１名) 　・平均年齢　44歳(24歳～55歳) ・平均残業時間：19時間/月 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします。 ※2023年度賞与実績　年間5.45か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【厚木】サービスエンジニア（ドリル穴明機）／年休125日
      ■業務詳細： 当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。 電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し,、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県厚木市田村町9番32号 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制／連休OK
      • NEW
      ＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 （グループ企業3社） ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 ・ウィズリンク：ラーメン店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【飲食未経験者も安心スタート！】 未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 【豊富なキャリアパス】 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能） ＜店長の先のキャリア＞ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。 ・エリアマネジャー ・スーパーバイザー ・店舗開発 ・商品開発 ・企画 ・教育研修 ・人事　など 【働きやすさ】 リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅補助制度あり ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●東日本エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●首都圏エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●西日本エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ●ウィズリンク 広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給24万円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ウィズリンク＞ 月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区晴海一丁目8番1号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の総合職（物流企画・管理／営業）／安心・安定の事業
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ ＼ライフステージの変化に応じて長く働ける／ 出産祝い金や配偶者出産特別休暇をはじめ、産休・育休制度が整備されており、2024年度は16名（男性6名、女性10名）が育児休業を取得。 また、育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、社員と家族の安心につながる支援を強化しています。 ーーーー ご希望や適性、前職の経験などを考慮の上、下記いずれかの配属先を決定します！ ※食品や物流の知識は不要です！ 入社時は、物流現場での実務からスタート。倉庫や事務所などの現場業務の中で、物流のプロフェッショナルとしての基礎を固めます。その後、様々な部門を2～3年程度経験しキャリアの幅を広げていくイメージです。 【将来的な配属ポジション例】 ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └物流品質の維持改善 └従業員への安全衛生や労務管理等の働く環境づくり　など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化　など ■財務・人事・総務など本部の各部門　ほか 【キャリア】 企業としてさらなる成長を進めていくために、中途採用を強化。継続的に管理職候補を迎え入れたいと考えております。将来の基幹職候補として、チームリーダーや各部門の管理職、幹部職へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 【当社について】 大手食品メーカー5社（味の素・ハウス食品・カゴメ・日清製粉ウェルナ・日清オイリオ※敬称略）が出資して誕生した企業です。 主な取引先（荷主）は、出資会社でもある大手食品メーカー5社やそのグループ会社・関連の取引先も多く、景気や情勢の影響をうけにくいため、経営基盤が安定していることが強みです。
      【ご希望を考慮の上、本社または全国の支店・事業所での勤務を選択（配属先により異なります）】 下記いずれかを選択いただきます。 ■総合職（全国転勤あり）：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■総合職（関東限定勤務）：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県） の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟　30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東30、中部12、関西12、九州6、SCM4、本社系3） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月2万円負担にて利用 ＼支店・事業所の詳細はHPをご覧ください！／ https://www.f-line.tokyo.jp/company/base/ 成長を続ける冷凍物流分野で、関東圏の基幹拠点を拡大・移転予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。
      【中途入社社員の処遇例／27～28歳　全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：481万円 ▼1階級昇級 ：539万円 ▼2階級昇級 ：595万円 ▼管理職層　：754万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 　残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ■全国転勤あり：月給25万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金 54,000円含む ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
    • 【川崎／完全未経験可】社内インフラエンジニア◆フレックス・日勤／研修制度充実／食品大手物流会社◆
      ～カゴメ・味の素など大手企業が出資する物流施設の合弁企業／半年間メンターがいるので安心◎／夜勤なし・フレックス／平均勤続勤務15.8年と長期就業可～ ■仕事内容 会社のサーバーやネットワークなど、社内ITインフラ全体の構築・運用・セキュリティ強化を担うポジションです。 あわせて、PCやプリンタなどの機器管理を通じて、社内のIT環境を安定して維持する役割を担います。 ■業務内容 【インフラ・OA担当エンジニア 】 ・サーバーの構築・運用管理 ・社内ネットワーク、VPN、Wi-Fi環境の整備・監視 ・セキュリティ対策の立案・実施 ・パソコンやプリンタといったOA機器の管理 ■組織構成 情報システム部： マネージャー7名、一般職19名(契約・シニア含む)、ビジネスパートナー16名(常駐) 男女比は11名 (26%)が女性です。 面倒見が良く、一緒に考えて解決に導こうとするメンバーが育っています。 ■部のミッション 情報システム部では、基幹システムの企画・開発・運用から、サーバー・ネットワークのインフラ構築、PC・OA機器の管理まで、社内IT環境全般を担っています。 会社のIT環境を整えて、社員が安心して仕事できる状態をつくることがミッションです。 ■教育体制 ご入社後は、約半年ほどメンターが教えながら業務をサポートしますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ▽入社後1か月 エンジニア周りの基礎的なことから学習して頂きます。 ▽その後 アサイン先でメンターとともに徐々に業務を進めていきます。 ■働きやすさ ・フレックス、月残業20時間以下、有給取得率は約8割と、非常に働きやすい環境です！（リモート月5回まで） ・基本夜勤は発生しません。（夜間のシステム保守は委託先と連携） ■キャリアアップ ご自身の適性に応じ、キャリアを選択できる環境があります。 ■当社について カゴメや味の素など有名食品メーカー5社が株主となり2019年に誕生しました。主に加工食品を扱う物流会社で、安定した業績があり、将来にわたり安心して働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,400円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 221,500円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり ■その他固定手当内訳：ライフプラン手当 従業員が所定の就業時間を経過して勤務した場合は、「法定時間外割増手当」が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全19件
    • 【田町】プロダクトマネージャー◆ソフトウェア製品仕入・販促企画／R37114, 35750
      外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。 また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。 【具体的な職務内容】 ・メーカー仕入れに関する業務 四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請 戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む） 定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動 メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請 など ・会社売上向上に関する業務 各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示 製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援 営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成 など ・会社コスト改善に関する業務 適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請 部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践 ・主な連携部署 営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全63件
    • ＜横浜＞土木設計（海洋・港湾分野）※建設環境分野トップコンサルタント／スタンダード上場
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■プロジェクト例 ・防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計 ・環境共生型施設の設計 ・経年劣化した港湾構造物などの補修・補強設計 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 ・入社後 主担当のもと、各種計画・調査・解析業務から報告書作成までを担当していただきます。 ・2~4年目 管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 ・5年目以降 技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。 将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞システムエンジニア（気象予報システムの運用）※建設環境分野トップコンサルタント
      ～Linux経験者歓迎！社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： 当社の情報システム事業本部 バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細： ・気象予報システムの開発・運用 ・気象データの処理・解析ブログラムの開発 自社内で企画から開発を行うため、幅広いフェーズに携われることが魅力です ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間程度におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【藤沢】生産管理◆放送・医療・セキュリティ等の社会を支える！映像情報通信機器の上場メーカー◆土日祝休
      ～スケジュール調整や進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨ける／年休122日(土日祝)残業月平均5～10H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド～ ■業務内容： 当社の放送システム、伝送システムにおける生産日程管理をお任せします。 ■業務詳細： 受注に伴う設計から生産、調整、現地据付の日程計画立案、進捗管理、各関連部署への折衝業務 ■ポジションの魅力： ◇社内外とのスケジュール調整、優先順位付け、進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨かれます。 ◇事業所内の様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。大変なこともありますが、やりがいの多い仕事です。 ■組織構成： 現在20名が所属しております。 └30代2名、40代3名、50代6名、60代9名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システムセンター 住所：神奈川県藤沢市小塚400 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発購買業務（管理職候補）～最先端の産業機器開発・生産を支える～
      ～電子回路開発経験が活かせる◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／最先端の産業機器開発・生産を支える重要なポジション～ ■業務概要： ・電子部品の調査・選定、見積精査 ・サプライヤーとの価格交渉・納期調整 ・コスト低減活動の推進 ・将来的にはチームの取りまとめ・マネジメント業務 ■構成人数： 30代2名、40代2名、50代5名、60代1名、課長は50代 ※中途入社の方もいます ■ポジションの魅力： ・安定した取引先・調達基盤のもとで業務に取り組めます ・残業は最大月20時間程度と、無理のない働き方が可能です ・日々の業務は、派手さよりも着実な積み重ねが重視されます ■募集背景： 増員／将来の管理職候補採用のため、募集する運びとなりました。 ■キャリアパス： ・ご経験に応じて、早期にチームリード・マネジメントをお任せする可能性があります ・一方で、業務理解を深めながら段階的に担っていただくことも可能です ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■想定残業時間月10hを含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全82件
    • 【リモート中心】社内SE◆AIエージェントを活用した業務自動化基盤の構築／月1出社
      • NEW
      ～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／AIエージェントおよびRPAを活用した業務自動化基盤の構築を担うエンジニアを募集～ ■概要： LIXILの業務プロセスの高度化・自動化を加速に伴い、AIエージェントおよびRPAを活用した業務自動化基盤の構築を担うエンジニアを募集します！リモートワークメインで1回/月程度、大崎本社への出社が発生します。 ＜技術スタック＞ 言語：TypeScript フレームワーク：Next.js RPA：UiPath その他：AIエージェント、LLM活用、API連携 等 ■業務内容： 入社後は、Digital Technology Centerの一員として下記業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◎AIエージェントを活用した業務自動化の設計・開発・運用 ◎MCPツールを用いた業務プロセスの構築・最適化 ◎UiPath等のRPAを活用した業務自動化の実装 ◎社内業務フローの分析および改善提案 ◎API連携・データ連携による業務効率化 ◎AI導入に伴うPoC（概念実証）および本番展開 ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■エンジニア主導の開発文化： ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ■参考： LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_30/ LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【居住地不問／リモート勤務】社内SE／ITSM（プラットフォーム管理、システム運用）◆東証プライム
      ～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎～ ■概要： 外部ベンダーおよびグローバルチームと連携し、日本国内におけるESMP（エンタープライズ・サービスマネジメント・プラットフォーム）のサービス品質管理を担うポジションです。ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ■業務内容： 入社後は、ESM(Enterprise Service Management ) Platformsチームの一員として下記業務を担当していただきます。 <業務内容> ◎ESMシステムの管理およびアクセス制御 ◎日本国内のインシデントおよび問題管理 ◎運用データ収集/ガバナンス支援 ◎外部ベンダーとの連携・調整 <英語使用場面> 海外拠点とのMonthly Meetingやメールでのコミュニケーション <将来的なキャリアパス> ◎英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画 ◎プラットフォーム・アーキテクト/スペシャリスト ◎ITサービスデリバリー ＆ ガバナンス など ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【神奈川】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      • NEW
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12　新横浜スクエアビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      • NEW
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川マーケット開発部 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル17階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
      • NEW
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分 《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
      経験者／月給25万円以上＋諸手当 未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり
    • 技術アジャスター／未経験歓迎／年休122日／残業月17H
      【技術アジャスターってこんな仕事！】 事故が起きた時に、さまざまな観点から原因を調査し、解決へと導く「事故解決のプロフェッショナル」！ 予期せぬ交通事故に見舞われたお客様の不安を取り除き、安心を届けるお仕事です。 【業務内容】 ■整合性の調査 修理工場への訪問や、画像・見積書を通じて、事故車両の状態を確認。事故報告の内容と損傷との整合性の調査を行います。 ■修理費の算定　損害額算定 修理方法の確認、判断、交渉を行い、損害額を算定。また、弁護士の指示のもと物損事故調査員として損害賠償の示談交渉なども行います。 ■その他情報収集 事故状況や、損害額に関する情報収集などを行います。 ＼POINT／ 調査には ・実際の事故車両を確認しての調査（1日３～6件程度） ・オフィスで画像や見積書からの調査（1日10～15件程度） の2種類があります。 ※仕事はチーム制で行います。 【安心の研修制度】 ▼導入研修（入社後2カ月間） 見習技術アジャスター試験の学習方法の指導に加え、今後大きく成長するための土台作る導入研修です。 導入研修中の見習ADJ試験対策を通して試験合格を目指すと共に、アジャスターとして必要な自学自習を習慣付けます。 ▼各拠点へ配属 OJT研修で実践スキルを習得！ 先輩がすぐ側で業務を教えるので、安心して成長しましょう。 立会同行などを通じて、立会調査の基本行動、アジャスターとしての心構え、ビジネスマナーを学んでいきます。 ★年次ごとの研修や資格取得支援を通じ、継続したスキルアップが可能です！ ＼技術アジャスター資格とは／ 社団法人日本損害保険協会に加盟する保険会社が「保険事故」の損害調査を行うのに必要な資格。見習から2級まで4段階設定されています。 ★充実した育成体制が整っている当社。2級ランク保有者数は業界最高水準です！ 【キャリアパス】 独り立ち後は、研修や日々の業務を通して技術アジャスター資格2級取得を目指します。 その後は「技術アジャスターのスペシャリスト」や「示談交渉のプロ」を目指していきましょう。 ★育成やリーダーシップに関する研修もあり、管理職を目指すことも可能です！
      【全国の当社拠点に配属】 ※配属先は現住所や希望を考慮しますが、転居を伴う配属になる可能性があります（借上げ社宅あり） ※全国転勤あり（生活本拠地など配慮します） ＜勤務地＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://as.chizumaru.com/sonpo/top?account=sonpo&accmd=&arg= ※現在当社は、三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ※受動喫煙対策：各拠点執務室内禁煙
      月給26万8000円～30万6000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、社内規程により決定 ※残業代は全額支給いたします。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国配置】《業界未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ
      • NEW
      ＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：51,936円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,936円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全34件
    • 技術系総合職／未経験歓迎／社宅・独身寮あり／年休124日
      世界の安全を守るリーディングカンパニーで、適性に応じた業務をお任せする総合職を募集いたします！ 業界シェアトップクラス、世界各国での導入実績など、 確かな技術力を身につけ、将来安定したキャリアを目指せる環境が揃っています！ ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【1】施工管理 ビルやマンションなどの建物に、ホーチキの製品やシステムを設置する仕事です。 実際に設置作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々。 作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」を行うことが、施工管理職のミッションです。 【2】メンテナンス 納品した製品・システムの点検・修繕工事などを行う仕事です。 実際に作業をするのは、パートナー企業の技術者の方々。 メンテナンス職は、「工事日程の調整」「作業の立会い」「必要書類の作成」といった業務を担います。 【3】生産技術 当社の製品・システムの生産を担当していただきます。 多岐にわたる製品を開発段階から手がけられる重要なセクションです。 ・システム設計 ・回路設計 ・オーダーメイド製品の開発 ・部品の調達 ・製造 ・工程管理　など ◇ーーーーー サポート体制 ーーーーー◇ ◎基礎研修 ◎定期的な勉強会 ◎先輩社員によるOJT まずは消火や防災に関する基礎を身につけるための研修からスタート。 その後先輩社員によるOJTや、定期的な勉強会で知識やスキルをアップデート。 未経験入社の方も、一歩ずつ成長できるような環境が整っています。
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、新潟、名古屋、広島、大阪、福岡 ＜北海道・東北エリア＞ 札幌、仙台、角田、盛岡、福島 ＜関東・甲信越エリア＞ 東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野 ＜北陸・中部・東海エリア＞ 名古屋、広島 ＜近畿エリア＞ 大阪、神戸 ＜九州エリア＞ 福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
    • 消火設備の施工管理／全国募集／土日祝休／住宅・家族・地域手当
      • NEW
      各都市の主要なランドマークから世界遺産まで、あらゆる場所で当社の製品が導入されています。今回募集する「施工管理」は、各現場での導入作業の管理をお任せいたします。 ★消火・防災に関する専門知識は入社後でOK。何かしらの施工管理の経験を活かして活躍できます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎スケジュール管理 ◎工程管理 ◎安全管理 ◎各パートナー企業との連携　など 各案件、約1～3年ほどで行っています。 実際の設置作業は技術力のあるパートナー企業の方が行うため、 業務全体の管理業務をお任せいたします。 こんな製品を取り扱います ■.ーーーーーーーーーーー ・スプリンクラー消火設備 ・共同住宅用スプリンクラー消火設備 ・消火栓設備 ・泡消火設備 ・二酸化炭素消火設備 ・窒素消火設備 ・火源探知集中消火システム ・トンネル防災システム ＼自分の仕事がこの先も残り続ける／ 当社は1920年、国産初となる「公衆用火災報知機」を東京・日本橋に設置。 その後日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績を誇ります。 これから先も大型案件や主要な建築物を手掛けることが多く、 自分の仕事がこの先も語り継がれ、多くの人の生活に安全をもたらす、そんなやりがいを感じられます！ ＼製品を届ける最後のピース／ 当社は総合防災メーカーとして、開発から製造、設置やアフターフォローまで一貫してすべてを自社で行っています。 今回募集する施工管理は設置を担当する、いわば最後のワンピースとなる存在です。 当社の製品を設置し、安全な社会を創り出す工程を担当できることは、本ポジション最大の醍醐味です！
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ ＼Web面接実施中／ 全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ※直行直帰あり ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、名古屋、大阪 ＜北海道・東北エリア＞ 札幌、仙台、角田、盛岡、福島 ＜関東・甲信越エリア＞ 東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野 ＜北陸・中部・東海エリア＞ 名古屋、広島 ＜近畿エリア＞ 大阪、神戸 ＜九州エリア＞ 福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
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