7ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

昭和リース株式会社

リース

東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 533名
平均年齢 45.1歳

求人情報全6件

【東京/金融経験者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/ソリューション営業

【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/フレックス/年収550万円～/法人営業/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー提案可能！】 ■業務概要法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■キャリパス年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく750を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。・社風：若手・中堅の意見が施策に反映される、自由闊達で風通しのよい社風です。社内には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～473,500円＜月給＞ 308,500円～473,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

[5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細：ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守・その他、製造現場への作業指示、設定指示・顧客・他部署からの問い合わせ対応・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原】サーボモータ組み込み制御※面接1回／業界トップシェアの基板加工機メーカー[5-7]

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／年間休日126日・平均残業時間19時間／手当充実◎】 ■業務詳細：プリント配線板用基板加工機の CNC装置ソフトウェア開発業務。＜具体的には＞・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウエア開発、パソコンアプリケーションソフト開発 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 855名
平均年齢 42.7歳

求人情報全17件

臨床検査機器・試薬の営業＜アレルギーや糖尿病領域＞◇事業拡大に伴う増員募集／裁量もってご活躍◇関東

【東証スタンダード上場＊メーカー勤務／DMRとしてご活躍＊急速に売り上げ・シェア拡大中の製品に携わる／中途入社も多数在籍】 ■職務内容：大規模病院やクリニックに向けた臨床検査機器の提案営業をお任せします。メイン商材は、国内で需要が高まるアレルギー検査に用いられる自社開発機器・試薬「ドロップスクリーン」です。今回は、業績拡大に伴う組織強化による募集となります。＜具体的な業務内容＞・医療施設への直接営業及び特約店との連携（拡販策の立案と実行、引き合い管理）による販売促進活動・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達＜担当顧客＞大規模病院、地域中核病院、クリニックなど主なカウンターパート：医師、臨床検査技師、看護師 ※病院内の検査室・検査センターが中心となります。 ※1人あたり50～100施設程度を担当する想定です。＜担当エリア＞関東エリアメイン ※近県にも出張の可能性があります＜取り扱い製品例＞ ◎アレルギー検査機器・試薬「ドロップスクリーン」これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる自社製品です。患者様への負担も軽く、外注検査から院内検査へのシフトチェンジできる、非常に提案価値の高い商材です。 ◎糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC）糖尿病患者の増加に伴い、迅速な検査・治療へのニーズが高まる中で、治療前にスピーディな検査結果報告を可能にする製品です。 ■やりがい：・当社が開発した検査機器の活用による医療および患者さんの「QOL（生活の質）」向上への貢献できます。・自社が開発した特徴あるアレルギー診断機器・試薬を取り扱っており、急速に売上やシェアを伸ばしている製品に携われます。・事業部制の中で開発から販売まで一気通貫で行っている為、お客様の声を直接伝えることができます。 ■組織構成： 31名 ※中途入社と他部門からの異動者が大半のため、打ち解けやすい雰囲気です。 ■本採用について：・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。・正社員登用試験などはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県　関東エリアでの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制（・・・）
- NEW
下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業3社）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店・ウィズリンク：ラーメン店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【飲食未経験者も安心スタート！】未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。【豊富なキャリアパス】研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能）＜店長の先のキャリア＞本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事　など【プライム上場企業グループという安定した経営基盤】吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【働きやすさ】リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅補助制度あり・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●首都圏エリア埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本エリア富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本エリア鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ●ウィズリンク広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給24万円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ウィズリンク＞月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【横浜】社内ユーザーサポート（SAP）◇英語力活かせる・ミラノと連携／年休124日・残業月20h

【英語力を活かせるグローバルな就業環境！・海外出張あり／フレックスタイム制／残業月20h／創業から50年以上黒字経営／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献】 ■企業・求人の特色：・50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、業界トップシェア。・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的。 ■仕事の内容：社内のユーザーサポート役として、SAPシステムのサポートを担当いただきます。国内の業務部門と海外本社ITとの橋渡しを担う“ITビジネスパートナー（ITBP）"×"SAPスペシャリスト”として、グローバルERP運用・改善の中核を担います。・SAP主要プロセスの1次対応・社内ユーザーとグローバルIT部門の橋渡し役として課題ヒアリング、要件定義、ソリューション提案・外部コンサルとのテスト管理、ユーザートレーニング調整・ITプロジェクトの計画・推進（要件定義～導入・定着まで）・セキュリティ設計（SoD）、ユーザー権限管理など ■配属先：・ICTは本社直結のポジションになります。直属の上司はAPAC Managerで本ポジションは1名体制となります。・日本側のIT関連のメンバーは2グループに分かれており、1グループがこちらのポジションで、ご本人のみの1名体制です。もう1グループはインフラ関係を担当しており、藤沢にいるAPAC Managerの下に3名体制です。・別グループではありますが、同じ会議に出ることもありますし、相談したりももちろん可能です。・引き継ぎは前任よりしっかり行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ■ジョブローテーションについて：社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・固定賞与※基本給の3ヵ月分（7月・12月に1.5ヵ月ずつ）・業績賞与※基本給の1.5ヵ月分（支給時期翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全3件

【厚木】輸出管理（調整）～輸送ルート改善検討／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
- NEW
【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業20時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント：・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ └輸出業務や調整業務の経験者で、働き方（ワークライフバランス）を改善させたい方にお勧めです！ ■業務内容：当社製品の輸出管理業務や物流改善業務をお任せいただきます。詳細は以下となります。 ◎輸出管理業務・仕入先、協力会社、社内各部門との納入調整業務や協力会社に対しての出荷指示業務・書類作成（輸出通関書類（Invoice、Packing List、S/I））・国内乙仲業者と海外顧客（主に英文でのコレスポンス）との輸出調整業務 ◎物流改善業務・輸送改善立案実行（効率よく、低コストで輸送するための輸送ルートや方法などの改善）・倉庫改善立案実行（保管、流通加工などの改善）メインでお任せしたい業務は輸出業務となります。 ※輸出関係８：２物流改善関係　 ■組織構成：・部長１名・課長３名・主任３名・部員１名 ※40代の社員が中心となっております。 ■就業環境：・残業時間は平均15～20時間程度です。・リモートワークは週2回程度可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力：当社はAstemoグループの一員として、自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木南事業所住所：神奈川県厚木市上落合柳添231-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】品質保証（製品受入検査～市場調査）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可

【残業平均10時間/フレックスタイム制/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のポイント・サプライヤーから仕入れた製品の検査や、市場調査をするポジションです。クレーム対応や休日出勤、緊急呼び出し無、手を動かして品質業務に集中したい方にお勧めです！・残業10時間以内でフレックス勤務の為、ワークライフバランスも重視してキャリアを考えたい方にお勧めです！ ■業務内容サプライヤーから仕入れた製品の受入検査及び、市場クレーム調査、報告業務をお任せいただきます。担当製品は自動車補修部品がメインですが、バッテリーチェッカーなどの自動車整備用品も一部ございます。当社は販売会社となるため、仕入れた製品に不備が無いか、品質が担保されているか検査を本ポジションの品質保証部が行い、サプライヤー管理や指導を横にいる品質管理部が対応いたします。顧客クレーム対応は別部隊が対応している為、クレームのフロント対応や休日出勤、急な呼び出しはございません。 ■キャリアパス品質保証担当としてスペシャリストを目指していただくほか、サプライヤー管理など品質管理側へのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など多岐に渡って挑戦できる環境があります。　 ■組織構成部門長50代1名品質保証課4名※こちらに配属予定です。（課長50代1名、スペシャリスト30代1名、担当20代1名・シニア60代1名）品質管理課2名（課長50代1名、担当20代1名）メンバーは担当製品ごとに役割分担をしております。 ■就業環境・残業時間は平均10時間程度です。・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力当社はAstemoグループの一員として、自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木南事業所住所：神奈川県厚木市上落合柳添231-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30F

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,807名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎／完全未経験歓迎】社内インフラエンジニア◆フレックス・日勤／研修制度充実／食品大手物流会社◆

～カゴメ・味の素など大手企業が出資する物流施設の合弁企業／外販比率40％以上／夜勤なし・フレックス／平均勤続勤務15.8年と長期就業可～ ■仕事内容会社のサーバーやネットワークなど、社内ITインフラ全体の構築・運用・セキュリティ強化を担うポジションです。あわせて、PCやプリンタなどの機器管理を通じて、社内のIT環境を安定して維持する役割を担います。 ■業務内容【インフラ・OA担当エンジニア】・サーバーの構築・運用管理・社内ネットワーク、VPN、Wi-Fi環境の整備・監視・セキュリティ対策の立案・実施・パソコンやプリンタといったOA機器の管理 ■組織構成情報システム部：マネージャー7名、一般職19名(契約・シニア含む)、ビジネスパートナー16名(常駐) 男女比は11名 (26%)が女性です。面倒見が良く、一緒に考えて解決に導こうとするメンバーが育っています。 ■部のミッション情報システム部では、基幹システムの企画・開発・運用から、サーバー・ネットワークのインフラ構築、PC・OA機器の管理まで、社内IT環境全般を担っています。会社のIT環境を整えて、社員が安心して仕事できる状態をつくることがミッションです。 ■教育体制ご入社後は、約半年ほどメンターが教えながら業務をサポートしますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ▽入社後1か月エンジニア周りの基礎的なことから学習して頂きます。 ▽その後アサイン先でメンターとともに徐々に業務を進めていきます。 ■働きやすさ・フレックス、月残業20時間以下、有給取得率は約8割と、非常に働きやすい環境です！（リモート月5回まで）・基本夜勤は発生しません。（夜間のシステム保守は委託先と連携） ■キャリアアップご自身の適性に応じ、キャリアを選択できる環境があります。 ■当社についてカゴメや味の素など有名食品メーカー5社が株主となり2019年に誕生しました。主に加工食品を扱う物流会社で、安定した業績があり、将来にわたり安心して働ける環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム部住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～242,400円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 221,500円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり ■その他固定手当内訳：ライフプラン手当従業員が所定の就業時間を経過して勤務した場合は、「法定時間外割増手当」が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 599名
平均年齢 42.8歳

求人情報全14件

【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750

外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。【具体的な職務内容】・メーカー仕入れに関する業務四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む）定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請など・会社売上向上に関する業務各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成など・会社コスト改善に関する業務適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践・主な連携部署営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など）

＜勤務地詳細＞田町ステーションタワー住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 1,083名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

＜首都圏／UNIX経験者歓迎＞社内SE（気象予報システムの運用）※在宅可／環境科学分野業界トップ

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容：当社の情報システム事業本部バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細：・気象予報システムの運用・気象データ処理ブログラム開発 ■ポイント：・週1回のノー残業デーの導入・深夜残業原則禁止等を実施しております。 ■同社の特徴：同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜横浜＞土木設計（海洋・港湾分野）※スタンダード上場／リモート可／環境科学分野の総合コンサルタント

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要：土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設、に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細：（1）打合せ準備（2）顧客との打合せ対応（3）資料作成（4）現地調査（5）図面作成（6）報告書作成等 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入 ⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。・テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池上通信機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区池上5-6-16

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 655名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【藤沢】生産管理◆放送・医療・セキュリティ等の社会を支える！映像情報通信機器の上場メーカー◆土日祝休

～スケジュール調整や進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨ける／年休122日(土日祝)残業月平均5～10H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド～ ■業務内容：当社の放送システム、伝送システムにおける生産日程管理をお任せします。 ■業務詳細：受注に伴う設計から生産、調整、現地据付の日程計画立案、進捗管理、各関連部署への折衝業務 ■ポジションの魅力： ◇社内外とのスケジュール調整、優先順位付け、進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨かれます。 ◇事業所内の様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。大変なこともありますが、やりがいの多い仕事です。 ■組織構成：現在20名が所属しております。 └30代2名、40代3名、50代6名、60代9名（部長は50代です。） ■当社の特徴：放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力：放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システムセンター住所：神奈川県藤沢市小塚400 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発購買業務（管理職候補）～最先端の産業機器開発・生産を支える～

～電子回路開発経験が活かせる◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／最先端の産業機器開発・生産を支える重要なポジション～ ■業務概要：・自社製産業機器の製造に使用する電子部品・半導体部品の国内外からの購買業務・設計・サプライヤーと連携したVE/VA提案活動・国内外サプライヤーとの価格・納期・品質交渉・新規調達先の開拓および評価・市場動向や部材需給リスクの把握と対応策の検討 ■構成人数： 30代2名、40代2名、50代5名、60代1名、課長は50代 ※中途入社の方もいます ■ポジションの魅力：・老舗メーカーとして多数のサプライヤーと協力しながら購買活動に携われるポジションです。・電子部品の調達を通じて、最先端の産業機器開発・生産を支える重要な役割を担います。・技術・生産・品質など多部署と連携し、モノづくりに関連することができます。・市場動向や為替変動など外部要因に対応する戦略的思考が求められ、スキルアップ・キャリア成長が期待できます。また長期的にキャリアを築ける職場です。 ■募集背景：増員／将来の管理職候補採用のため、募集する運びとなりました。 ■当社の特徴：放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力：放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 635万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円＜月給＞ 380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■想定残業時間月10hを含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全78件

【居住地不問・月1出社】ECプラットフォーム開発推進◆自社サイトの内製開発をリード／残業20h程度

～同社が運営する「LIXILストア」の内製開発を主導／リモートワークメイン～ ■概要：入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり、LIXILが運営する「LIXILストア」において、これまで外部ベンダーへ委託していたECプラットフォーム開発を自社主導で行うための、継続的な成長と品質向上を実現するための開発リーダーとしてご活躍していただきます。 <業務詳細> ・外部ベンダーからの開発業務のノウハウ・資産の引き継ぎ・ECプラットフォームの開発チームの再構築のための体制整備と要員育成・外部ベンダーおよび社内関係者との情報連携・調整・チームのマネジメント業務 ※業務割合はマネジメント業務20～30％、開発70％～80％のイメージです <英語使用場面> ・海外拠点やベンダーとのメールでのコミュニケーション <対象業務の技術スタック> ・フレームワーク/プラットフォーム：Adobe Commerce / Magento ・言語：PHP(バージョン 8.2以降) ・DB：RDB ＜将来的に関われる業務詳細＞・グローバルプロジェクトへの参画とリード・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務　等 ■当社について：世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【居住地不問・リモート】デジタルマーケティング戦略立案・推進◆フルファネルでの全社マーケを主導

～No.1シェア製品多数／東証プライム／住宅設備・建材の総合メーカー／リモート勤務・フレックス～ ■概要： LIXIL全体を牽引する統合マーケティング部でのデジタルマーケティング戦略立案・推進者を募集しております！メディア、データやデジタルを活用した統合型マーケティングコミュニケーションの戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていくマーケティング担当として、各コミュニケーションに関わり、顧客体験の最大化を目指します。オンオフ統合の全体像と質の高いデジタルマーケティングの両方を担います。 ■業務内容：入社後は、統合マーケティング部のデジタルマーケティング戦略グループに所属し、以下業務を担当していただきます。（1）統合マーケティングにおけるデジタル戦略（市場分析、セグメンテーション・ターゲット・ポジショニング、カスタマージャーニー、コンセプト、コミュニケーション戦略およびデザイン、KPI設計）の策定及び施策推進（2）LIXILが抱える課題抽出とバリュープロポジション及びパーセプション定義と戦略設計（3）デジタル広告、Webページ制作、SNS運営などデジタルマーケティング施策の立案と実行（4）ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行 ■働き方：・残業時間：平均5～10h程度／月・フレックスタイム制：有・リモートワーク：有 ※業務状況によるが、チームミーティングや社外との打ち合わせの際は出社の可能性あり。それ以外はリモートワーク可能。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

企業情報を見る

設立 1881年
従業員数 48,592名
平均年齢 -

求人情報全66件

【未経験可/横浜】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【2026年10月1日入社】
- NEW
■業務内容：主に都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングを行います。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■1日の業務の流れ（例）： 9：30～朝礼（新聞の読み合わせや活動状況を報告） 10：00～提案資料の準備（お客さまとのアポイントの確認等） 12：00～担当企業に訪問（アンケートなどの訪問ツールを活用） 13：30～昼休憩（1時間） 15：00～担当企業を訪問・提案活動 16：30～帰社・活動報告（室長や育成トレーナーに一日の活動報告） 17：30～終業（直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えられます） ■当部のやりがい：主には既存取引のある企業にて勤務する現役世代に向けた提案業務を通じて、ライフステージにおける悩み事に寄り添い、最適な解決方法を顧客それから社内協業者と一緒に考案することでコンサルティングスキルを身に着けつつ、専門性を養うことが叶います。 ■女性の働きやすさ：安心して長期就業できるような環境を整備しており、産休・育休、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめ、ワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が整っています。 ■組織風土：第二新卒の方をはじめ転職者が多く在籍しております。日々刺激を受けながらコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度：集合研修を受講し、ビジネスマナーや対人応対力の基礎、保険、金融関連の専門知識、プレゼンテーションスキルを習得します。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、未経験の方も安心して臨むことができます。集合研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価されます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川マーケット開発部住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１みなとみらいセンタービル17階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：158,800円固定残業手当/月：31,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務加算（31,200円・約15時間分）を含む（時間外労働の有無にかかわらず支給） ※超過する場合は、別途手当を支給 ※年収は当社指定の要件を満たした場合のモデルケース ■賞与：4回／年 ■昇給：有 ■月給 ※当社規定有 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川×転勤無】営業推進担当（イベント企画等）～セカンドキャリアの方へ/実務を通じて地域貢献～

【社会人年次20年以上の方歓迎/転勤なし/生命保険のパイオニア/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/地域貢献性◎/平均残業時間20時間以内】 ■概要：当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細：地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例：国内プロサッカーリーグ戦の開催時にプロサッカー選手のOBと共に献血案内活動イベントの開催等各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成：１拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■利用可能な休暇制度等：下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。・完全週休2日制です。・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要：明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。

＜勤務地詳細＞新横浜支社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12　新横浜スクエアビル18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～520,000円＜月給＞ 330,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,502名
平均年齢 -

求人情報全2件

基幹社員／月給30万円以上／土日祝休み／年休120日以上
- NEW
／ POINT ＼ ◎正社員募集／安定環境で長く活躍 ◎経験が活かせる／スキルアップも支援 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート）実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。

≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤の可能性あり／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県＜首都圏・関東＞群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県＜甲信越＞長野県／新潟県／山梨県＜中部＞静岡県／愛知県／岐阜県／三重県＜北陸＞石川県／富山県／福井県＜近畿＞兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県＜中国＞鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県＜四国＞高知県／愛媛県／香川県／徳島県＜九州＞福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎海外の転勤先もあるのでグローバルにご活躍いただくことも可能です。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

月給30万円～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全6件

【首都圏担当】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ

＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要：フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容：・当社検査機器の新規据付・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明・当社検査機器の保守点検・緊急修理対応・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境：医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制：入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川エリア住所：神奈川県内のお客様を担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ

＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要：フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容：・当社検査機器の新規据付・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明・当社検査機器の保守点検・緊急修理対応・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境：医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制：入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国（エリア確約不可）住所：全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーチキ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区上大崎2-10-43

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 1,573名
平均年齢 40.3歳

求人情報全34件

技術系総合職／未経験歓迎／社宅・独身寮あり／年休124日
- NEW
世界の安全を守るリーディングカンパニーで、適性に応じた業務をお任せする総合職を募集いたします！業界シェアトップクラス、世界各国での導入実績など、確かな技術力を身につけ、将来安定したキャリアを目指せる環境が揃っています！ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。【1】施工管理ビルやマンションなどの建物に、ホーチキの製品やシステムを設置する仕事です。実際に設置作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々。作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」を行うことが、施工管理職のミッションです。【2】メンテナンス納品した製品・システムの点検・修繕工事などを行う仕事です。実際に作業をするのは、パートナー企業の技術者の方々。メンテナンス職は、「工事日程の調整」「作業の立会い」「必要書類の作成」といった業務を担います。【3】生産技術当社の製品・システムの生産を担当していただきます。多岐にわたる製品を開発段階から手がけられる重要なセクションです。・システム設計・回路設計・オーダーメイド製品の開発・部品の調達・製造・工程管理　など ◇ーーーーーサポート体制ーーーーー◇ ◎基礎研修 ◎定期的な勉強会 ◎先輩社員によるOJT まずは消火や防災に関する基礎を身につけるための研修からスタート。その後先輩社員によるOJTや、定期的な勉強会で知識やスキルをアップデート。未経験入社の方も、一歩ずつ成長できるような環境が整っています。

★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、新潟、名古屋、広島、大阪、福岡＜北海道・東北エリア＞札幌、仙台、角田、盛岡、福島＜関東・甲信越エリア＞東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野＜北陸・中部・東海エリア＞名古屋、広島＜近畿エリア＞大阪、神戸＜九州エリア＞福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。

月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
防災設備のメンテナンス／未経験歓迎／研修制度あり／土日祝休み

【メインは管理業務！】実際に技術力や手先を活かしてメンテナンスをするのではなく、パートナー企業とのやり取りを行う管理業務がメインです！ ★未経験の方や、防災設備に関する仕事が初めての方も大歓迎！具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎パートナー企業の管理 ◎点検・修繕工事の日程調整 ◎作業時の立ち会い ◎各種必要書類の作成　など主な業務はパートナー企業との連携を図ること。調整力や情報共有など、コミュニケーション力を活かせる仕事です！こんな設備を取り扱っています！ ■.ーーーーーーーーーーーーーー ◎自動火災報知設備 ◎ガス漏れ火災警報設備 ◎超高感度煙検知システム ◎スプリンクラー設備 ◎屋内・屋外消火栓設備　など入社後の流れ ■.ーーーーー ◎1：基礎研修入社後は業務の基礎を学ぶ研修、さらに1年間はマンツーマン体制のサポートがあります。防災の領域は法令改正の影響を受ける分野でもあるため、随時勉強会も実施しています。 ◎2：国家資格の取得を支援業務に必要な「消防設備士（甲種4類）」の取得を徹底サポート。当社メンバーの合格率は98％と高水準を誇ります！ ◆◇人と接する仕事の経験が活きる◇◆ 業務を通してコミュニケーションが多いため、人と接する仕事の経験は武器となります。技術力や防災設備に関する知識は入社後に身につくため、まずは未経験からでも管理業務に挑戦してみたい！そんな方を歓迎いたします！

＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞ ◎配属先は希望を考慮し決定します！ ◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市） ■宮城県（仙台市・角田市） ■岩手県（盛岡市） ■福島県（福島市）＜関東・甲信越エリア＞ ■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市） ■神奈川県（横浜市・川崎市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ■新潟県（新潟市） ■長野県（長野市）＜東海エリア＞ ■愛知県（名古屋市）＜近畿エリア＞ ■大阪府（東大阪市） ■兵庫県（神戸市）＜中国エリア＞ ■広島県（広島市）＜九州エリア＞ ■福岡県（北九州市・福岡市） ■熊本県（熊本市）

月給21万1000円以上＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。

アンリツインフィビス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実

【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容：食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長：食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先：配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて：・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全60件

＜横浜＞プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　　 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。・制御エンジニアリング構築・現場での工程管理・安全管理・施工管理・システム機器の導入・工程・原価管理・CADによるシステム図や施工図作成・協力業者管理・システムの試運転・調整《業務のポイント》約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞データセンター等の設備管理 ※グローバルシェアトップ企業／客先常駐／教育体制充実

～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～　　 ■職務概要：データセンター等クライアント先施設の設備管理業務をお任せいたします。・設備全般の管理・運用（設備機器の点検作業・顧客対応・業者管理・スケジュール管理等）・物件の注文手配業務・原価管理・客先提案書作成・見積書作成・受注交渉・年次停電作業実施 ※サイトおよびポジションによっては、当直勤務がある場合もあります。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力：【世界のランドマークの約９割で導入】当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ他多数変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先：東京都内（23区内）住所：東京都内での顧客先常駐勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大気社

サブコン

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 1,729名
平均年齢 43.0歳

求人情報全55件

【★工場勤務経験者歓迎★】開発棟事務棟の維持・メンテナンス※／東証プライム上場

～業界トップクラスの給与水準！／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工／残業MAXでも30h・年休123日～ ■業務内容：・法令・届出・ISO書類整備対応・設備点検計画・実施・薬品、塗料、廃液管理、測定器校正計画・実施・安全管理 ※能力及び本人の意志に応じて、開発業務を依頼することも考える ■今後のキャリア：マネージャー候補としての採用ではありませんが、将来的には能力、実績によってマネージャーになれるチャンスがあります。 ■働き方：月の残業は最大で30時間程度です。長期就業できる環境整備に努めております。 ■魅力・当社は創業112年の歴史とビル空調、産業空調、自動車塗装システムの3つの事業分野を持ち、海外に広く展開しているなど事業に安定性がある ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オートメーション事業所住所：神奈川県座間市小松原2-14-10 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】東証プライム上場企業での技術開発※創業100年越えの安定企業／高収入×福利厚生充実◎

～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務：・技術開発業務一般実験計画作成・実験装置構築（または設計）・実験・データー整理・考察・改善開発技術の活用先検討　など・開発品の製造プロセス開発、設計 ※技術開発センターの中の下記いずれかの課に配属となります※ ・スマート技術開発課・グリーン技術開発課・先端技術開発課 ■入社後期待すること自らのアイデアと他者の技術を融合させる事により新たな技術を産み出し社会課題を解決するという高いパッションを持って、新たな技術の探索・研究・開発に取り組んでもらいたい。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～510,000円＜月給＞ 257,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 2,849名
平均年齢 43.3歳

求人情報全22件

【神奈川／厚木市】コニカミノルタG/法人営業※医療機器◆業界未経験◎離職率３％/直行直帰・リモート可

医療機関向け提案営業／年休125日・直行直帰可／グループの中核事業商材を扱う企業 ■業務内容：担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします。 ※1日に5～6件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます。 ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システム等 ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■組織：営業所は11名（営業5名、サービスエンジニア6名）在籍しており営業：所長以下　50台1名、40代3名、30代4名、20代3名 ■キャリアの幅広さ：同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■業界未経験でも安心入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます。また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です。過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です。 ■事業概要：コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市恩名1-6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～431,500円＜月給＞ 230,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーディナルヘルス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川】医療機器営業～教育体制充実／直行直帰／グローバル売上10兆円の超大手トップシェア企業～

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／充実したフォロー体制／直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00～内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00～担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00～昼食 13:00～担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00～担当病院（3）へ訪問勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。 ■製品について〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川県エリア住所：神奈川県エリアを担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 10,878名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜/未経験歓迎】サービスコンサルティング◆土日祝休み/定時退社可/年間休日120日/女性活躍推進

★新規開設拠点のためスタートはみんな一緒！/既存のお客さまへのアフターサービスフォロー/これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！/マイカー通勤・お客さま訪問可能/定時退社可能でワークライフバランス◎/充実の研修・フォロー体制有★ ■仕事内容：大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。状況に合わせた保険の見直しや新商品の提案を行うためお客さまに寄り添った提案が可能です。 ※加入いただいているお客さまの層は30～50代が中心。65歳以上の年齢が高い方に関しても当社は提案可能な商品があるためお客さまのニーズに多方面からこたえることが可能です。 ■安心さぽーと事業部について：当社の保険に加入いただいているお客さまのアフターサービスを目的に2021年に設立された組織です。加入いただいている保険の定期的な説明やライフステージの変化に伴う保険の見直しなど、適切なタイミングで提案を行い、お客さまの安心をサポートしています。あくまでも既にご契約をいただいている大樹生命のお客さまに対する提案を行うため、家族、友人、知人への保険勧誘は行っていません。 ■研修体制：入社後1ヶ月目は資格取得の講座受講、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からはリーダーに同行し、実際の業務を体験しながら学びます。加えて、営業成績がいい方がどのような活動を行っているかなどを共有する研修なども行うことで、自分の活動の改善点に気付くことができる機会も提供されるなど、充実した研修体制が整っています。中途入社社員は全員未経験でのスタート。飲食店やテレビ局勤務、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生：産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、保育園との提携・利用支援や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■１日の流れ：9時勉強会・朝礼→10時アポイント取得(事前にお約束した上で訪問するためアポイント無しの訪問は一切ありません)→13時ランチ→14時 2～3件お客さま訪問実施→16時当日の振り返り・翌日訪問準備→17時退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞安心さぽーと事業部　横浜オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～307万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円その他固定手当/月：115,000円～142,000円＜月給＞ 227,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動・所属のSC職は、270～320万円の年収帯が多いです（2025年2月現在）・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 918名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

カフェの店舗スタッフ／未経験可／研修充実／フレックスタイム制
- NEW
- 締切間近
一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供します。全国約1,300店舗を展開するドトールコーヒー。手頃な価格と変わらない味、日常に寄り添うおもてなしで幅広い世代に愛される当社で、「お客様に喜ばれるカフェづくり」を目指して取り組んでいただきます。＜仕事内容＞ ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です ―――― 安心の手厚い研修 ―――― ◆IRP研修（約1カ月）店舗配属前に実際の店舗を模した研修施設で座学や実技を通して基礎を習得 ◆ストアマネジメントベーシック研修労務や衛生管理、採用・教育などの店長になるために必要なスキルを習得 ◆ハワイ研修（選抜制）ハワイ島にある自社コーヒー農園を訪れ、コーヒーの生産工程を学ぶ ―――― 働きやすさ抜群！ ―――― 当社は、飲食業界では珍しい「フレックスタイム制」を導入。お店の状況によって勤務時間を当日に調整することが可能です。 ―――― さまざまなキャリアに挑戦できる！ ―――― 店長初級～店長上級へのステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！また社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理など本部へのキャリアチェンジも可能。もちろんスペシャリストとして、現場で働き続ける選択肢もあります♪ ＼さらにこんなことも実現可能／・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成に注力する・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す・コーヒーマイスターの資格を取るなど ■資格支援制度 ■表彰制度など、頑張りをしっかりと評価する制度もあります。「好きなコーヒーに関する知識をもっとつけたい」「資格を取ってキャリアアップを目指したい」が叶う環境です！

【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★グループで約1,300店舗展開！直営店も400店舗以上あり、通勤しやすい店舗多数 ★個別の事情に配慮した勤務地＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアでずっと働ける【一般職】 2つの働き方が選べます。選考の中でご希望をお伺いします。 ※総合職採用の場合でも、転居を伴う全国転勤は極力おこないません ――――― ◆全国で店舗展開！通勤しやすい店舗多数！全国の直営店舗への配属となります。セルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」フルサービス：「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」セルフ・フルのいずれか希望の業態を選択。詳しくは店舗一覧をご覧ください。 ※ブランドにより勤務地が異なります。詳しくは店舗一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり

月給22万9,100円～（年収例355万円） ※上記月給にはみなし残業代（月額2万8,000円～、月18.3時間相当）含む ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定します ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。当社の評価指標は売上や利益だけではありません。目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。＼社員の声／「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」
店舗スタッフ／研修制度充実／賞与4カ月／フレックス／経験不問
- NEW
／お任せしたいこと＼スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう♪ ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です／ココが魅力！＼ ◎多彩なキャリア初級～上級店長へのステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！マネジメントではなく、スペシャリストとして「好き」を磨き続けたい方も大歓迎♪ また社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理など本部へのキャリアチェンジも可能。自身の可能性を広げていきましょう！ ◎好きをカタチに！「もっとお客様に喜ばれるお店づくりをしたい」「コーヒーの知識を極めたい」そんなあなたの想いを叶えられます！たとえば・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成に注力する・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す・コーヒーマイスターの資格を取る ★店舗づくりを楽しむ中で、あなたの「好き」「楽しい」を見つけ、伸ばしていきましょう♪ ◎充実の研修制度！入社時研修：約1カ月間『IRP経営学院』という社内の研修機関で、経営理念からコーヒーの知識、接客まで幅広い知識とスキルを習得できます。ストアマネジメントベーシック研修：店長になるために必要な知識やスキルを身につける研修。労務や衛生管理・採用や教育など、店舗運営に欠かせない知識を身につけます。ハワイ研修：ハワイ島にある自社コーヒー農園を訪れ、コーヒーの生産工程を学びます。選抜制の研修で、最終日は参加者全員でディナークルーズを楽しみます♪

【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★グループで約1,300店舗展開！直営店も400店舗以上あり、通勤しやすい店舗多数 ★個別の事情に配慮した勤務地＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアでずっと働ける【一般職】 2つの働き方が選べます。選考の中でご希望をお伺いします。 ※総合職採用の場合でも、転居を伴う全国転勤は極力おこないません ――――― ◆全国で店舗展開！通勤しやすい店舗多数！全国の直営店舗への配属となります。セルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」フルサービス：「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」セルフ・フルのいずれか希望の業態を選択。詳しくは店舗一覧をご覧ください。 ※ブランドにより勤務地が異なります。詳しくは店舗一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり

月給22万9100円～（年収例355万円） ※上記月給にはみなし残業代（月額2万8000円～、月18.3時間相当）含む ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定します ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。当社の評価指標は売上や利益だけではありません。目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。＼社員の声／「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 67,274名
平均年齢 -

求人情報全126件

ネコのように働ける事務／リモートあり・基本定時退社・土日休み
- NEW
- 締切間近
★ネコがたくさん登場するpickupページ要check★ 「オンとオフメリハリがある職場がいい」「やりたいことだってあるから、残業少なめがいい」「せかせかするよりも、私らしいライフスタイルが大事」「ゆっくり着実にスキルを身につけたい」ネコみたいにマイペースに働きたいあなたへ。＊　＊　＊【お仕事は事務職のみ】一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】「パソコン教室」のようにPC操作方法から学べる研修があります。ほかExcelやWordの使い方、電話対応方法などお仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■Excel（基本操作・関数・表作成） ■Word（基本操作・差し込み印刷）　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など ―――― ネコみたい！？のんびり時間がたっぷりです◎ ―――― 「プライベートも大切にしたい」と入社してきた先輩たちがたくさんいます。土日祝休み＆残業少なめ＆長期連休ありなど、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができています♪

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
私生活を充実できる事務スタッフ／リモート有・基本定時退社
- NEW
好きなことに夢中になれる時間、しっかり確保しませんか？そんなあなたにfuntableという働き方を！＊　＊　＊【お仕事は事務職のみ】一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。お仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など【プロのサポートあり】キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合

株式会社片平新日本技研

建設コンサルタント

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全35件

【横浜】土木設計技術者（道路橋梁等）※土日祝休／NEXCOや国交省の受注／家族住宅手当◎年休130日

～土日祝休み／連続黒字決算／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実～ ■職務概要：国土交通省が実施している道路事業について事業監理（PPP）という業務遂行形態として発注者側の立場で業務に携わっていただきます。業務内容は主に事業進捗管理、設計管理、工事発注補助、関係機関及び受託業者との協議等多岐に亘ります。複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージになります。またそのプロジェクトの期間は3~4年を想定しております。 ■配属組織：配属予定の組織には現座８名在籍しています。 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境：毎週水曜日はノー残業デーを設け業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり外注するなど業務量の調整を実施しており勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。また仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力：【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】同社は50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との取引が多くあり連続黒字決算に繋がってます。また現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング5階勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞ 306,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／課長候補】土木設計技術者（道路橋梁等）※土日祝休／NEXCOや国交省の受注／家族・住宅手当◎

～お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■職務概要：国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として発注者側の立場で業務に携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。・事業進捗管理・設計管理・工事発注補助・関係機関及び受託業者との協議・メンバーのマネジメント　等複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ：これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■配属組織：配属予定の組織には現在８名在籍しています。 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しており、RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。また仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力：【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング5階勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：65,000円～80,000円＜月給＞ 465,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報開発センター

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み

＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れパソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立相模原病院（常駐先）住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 18,697名
平均年齢 44.8歳

求人情報全202件

【神奈川】社内SE（PM／プロジェクトの立ち上げ～上流工程中心）◆就業環境◎／年間休日125日#10

～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日～ ■業務詳細：お客様向け、営業支援向け、代理店向けのシステムを構築するプロジェクトに立ち上げから関わり、PMとして、要件定義等の上流工程を担当していただきます。ビジネス側（システム化要望側）及び開発側とコミュニケーションをとりながらシステム企画・構築を行って行きます。システムリリース後は担当したシステムの維持・改善活動を行っていただきます。 ■配属組織の役割：・お客様向けのポータルサイト及びECサイトと、それらを下支えする顧客認証基盤の企画・構築・運用を行い、業績の拡大に貢献する。・営業支援部署向けの業務の自動化・少人化のための社内システムの企画・構築・運用を行い、生産性向上に貢献する。・代理店向けの営業支援・業務効率化するシステムの企画・構築・運用を行い、代理店ビジネスの業績拡大に貢献する。 ■業務の魅力：プロジェクトの立ち上げからシステムの企画／要件定義／開発マネジメントなど、上流工程を担当して頂きます。手がけるのは多くのお客様、数千人の社員、取引している代理店が毎日業務で利用する大規模システムになります。業績への貢献・社員の生産性向上に貢献でき、社員の意見や要望を聞きながら改善を図っていくやりがいがある仕事です。 ■業務で期待されること： ◎担当する各システムの企画PM ・システム構築の業務要件定義及びシステム要件定義を行う担当・情報活用の為の新規システム企画立案 ■働き方：・月10～20時間程度・在宅勤務あり ■キャリアパス：まずは担当として業務内容及び社内システムの理解を深めていただきます。並行して社内SEとしての必要な知識を吸収しスキルアップを行っていただきます。（必要により会社経費にて必要資格の取得支援を実施）担当として業務経験を積んでいただき、本人の希望によりマネジメント職、またはその道のエキスパート職を目指すか選択可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎西口事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル勤務地最寄駅：京浜急行線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～423,500円＜月給＞ 241,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】社内SE（プロジェクトの立ち上げ～上流工程中心）◆就業環境◎年間休日125日#12

～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日～ ■業務詳細：社内DXを進める為に、顧客接点現場で使われるシステムを構築するプロジェクトに立ち上げから携わり、上流工程を中心に担当していただきますノーコード・ローコード開発ツール、RPA、kintone、M365、クラウドサービス、AIツールなどを活用し、アジリティ（機敏性）を意識したシステム提供を行います。実際のシステム開発は外部委託、規模により自営開発も行います。 ■配属組織の役割：（1）ITによる事業拡大への貢献（2）生産性向上を実現するシステム構築と活用展開（3）開発システム安定稼働の実現（4）社内ITインフラ利用者のビジネスプロセス改革と働き方変革への貢献 ■業務の魅力：ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の経験や専門性を発揮していただく、非常にやりがいのある仕事です。 6ヶ月以内に多くのテーマは完了しますので、短いサイクルで達成感を感じていただくことが出来ます。 ■業務で期待されること：多種多様な取り扱い製品・サービスを顧客提供するための社内業務を、高品質・高効率で行うシステム構築またはシステム開発を担当していただきます。・IT部門の仲間と協力しながら、目標達成を目指せる方。・システムを利用する顧客接点現場の仲間（セールス、カスタマーエンジニアなど）を思いやり、本当に役立つ仕組みを作りたいと情熱を持てる方。・アンテナ高く最新の技術や事例を把握し、自ら手を挙げて改革を提案し、チャレンジできる方。 ■キャリアパス：リコージャパンの業務知識や社内システムなどを学び、プロジェクトの推進や改善提案を通してスキルアップを図って頂きます。その後は、マネジメント（課長職などになり組織を率いる役割）又はエキスパート（専門領域のプロとして力を発揮する役割）のいずれかの道を選択し、自己実現を目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎西口事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル勤務地最寄駅：京浜急行線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～423,500円＜月給＞ 241,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 43.5歳

求人情報全9件

【川崎大師】機械設備エンジニア※工事元請／土日祝休・年休125日／残業20H／味の素G！福利厚生◎

【発注者側／複数人体制で働き方◎／夜勤無し／フレックス／月残業20h程／充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容：味の素グループ会社工場及びグループ以外の食品会社などで、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案・計画、設計および調達業務・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など ■働き方・年間休日は125日です。土日祝日、お盆や年末年始にお客様に対応することもありますが、代休取得100%です。・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。ゆくゆくは管理職へ昇格し、仕事の受注や部下育成などにも携わる機会があります。 ■弊社について主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎LCE部住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町１-２味の素ファインテクノ（株）内勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～382,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 273,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。（基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額）・その他固定手当は、食事手当です。・残業手当は残業した場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【味の素G／川崎】自社工場の建築設計・維持管理※発注者側／出張なし／土日祝休み／残業20H／味の素G
- 締切間近
【発注者側／フレックス制／月残業20h程度／土日祝休み・年休125日／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容：川崎の味の素グループ工場内の建築物の新設・改修工事における建築設計・維持監理業務を担当いただきます。企画や基本設計など上流工程から、一つのプロジェクトを円滑に進めていきます。設計だけでなく、生産プロセスや設備機器など多様な技術者が在籍しており、技術を結集して建設を進めて行きます。設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。具体的には・・・・工場内建築物の新設、既存建物の改修工事や修繕等の計画、設計・プロジェクトの工程管理・設計事務所やゼネコン等との折衝 ■働き方・福利厚生・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町１-１味の素（株）川崎事業所内勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～382,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 307,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。（基本給、食事手当、残業手当30時間分、賞与を含めた額）・その他固定手当は、食事手当です。・残業手当は残業した場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーマーケティング株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区港南1-7-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

【藤沢／リモートワーク可】エンジニア◆ボートレース会場向け映像システムの企画/開発/導入◆

◆部署／チームのミッションソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特にボートレース会場向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要全国のボートレース場で開催されるレースの映像やオッズ情報を取り込み/制御し、ソニーが得意とする映像関連の技術/開発力を通じて、大型ビジョンや場内モニターに表示させるシステム開発プロジェクトを推進していただきます。 ◆業務内容・顧客から直接課題をヒアリングした上での、ソリューション提案・要件定義、仕様設計・コストやスケジュール、品質管理といったプロジェクト推進・ベンダーコントロール（新規導入や刷新プロジェクト、場内案内用ディスプレイ配置、SNS映像の連携など）・システムやアプリケーションに動作不良が発生した際の保守対応 ◆魅力・熱狂的なファンを満足させられるような、映像を通じた顧客体験向上に貢献できます。 ◆企業理念ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南テクノロジーセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／リモート可】エンジニア◆放送局/映像制作会社向けアプリケーションシステムの企画/開発/導入◆

◆部署／チームのミッションソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要テレビ/放送局向けに、番組制作におけるワークフロー改善プロジェクトの推進をお任せします。取材・収録・編集・送出・アーカイブの一連の業務をソニーが得意とする映像関連技術/開発力を通じて効率化していきます。 ◆業務内容・顧客から直接課題をヒアリングし、ソリューションの提案、要件定義、仕様設計　・プロジェクト推進（予算やスケジュール管理、ベンダー管理） ◆ソリューション例・上記のワークフロープロセスを統合管理・大量の映像データを一元管理・可視化する機能・手作業の業務の自動化・映像ファイルの高速伝送 ※ソニーのカメラ製品との相乗効果を生む事例もございます。 ◆企業理念ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南テクノロジーセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-23-1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 2,270名
平均年齢 47.6歳

求人情報全59件

【リモート一部可】ERPシステム開発・導入エンジニア◆パッケージシステムの提案～導入◆NECグループ
- NEW
□ERP導入PJ／PL主導／詳細設計～単体テスト／パッケージ導入・更改／社内外調整／複数ERP製品／フルフレックス□ ERPパッケージ導入・バージョンアップ案件において、開発工程を中心にプロジェクトを率いるポジションです。PLとしての推進力とSEとしての実装力を活かし、社内外と連携しながらPJを着実に前進させていただきます。 ■業務内容 ERPシステム導入PJにおける開発工程（詳細設計～単体テスト）やバージョンアップにおける作業、PJ管理の実施。主にプロジェクトリーダの役割でPJを遂行していただきます。・社内、社外（顧客や協力会社（主に中国：日本語会話可能））の対外的な折衝・調整・交渉・設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等（開発工程） ■事業規模半年から～1年のSI案件が主流です。規模は3人月～10人月程度が多いです。 ■お客様事例 HPの導入事例「EXPLANNER/Ai（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kyowasangyo.html）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET、C# SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX、GRANDIT、FlexProcess ■◆本ポジションの魅力？・基本的に開発工程（詳細設計～単体テスト）、バージョンアップ案件の対応となります。直接お客様と関わることはありませんが、社内のアカウントSEと密に連携をしながらPJを遂行します。開発工程でのPMまたはPLとして管理面のスキル、時には開発者として多様な言語やシステム構成の開発を経験いたしますので、コミュニケーションスキルや開発工程の全般におけるPJ管理、開発スキルを身につけることが可能です。・未経験のERPシステムの特性や各種作業の説明は豊富な経験をもつ先輩からレクチャーやフォローをいたします。経験者が伴奏しながらプロジェクトを経験していただきますので、早期のスキル習熟につながります。　・開発工程のＳＥとして、PJ管理や開発作業をやってみたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～359,000円＜月給＞ 294,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収に加えて、残業時間実績に応じて残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】システムエンジニア（出版印刷業向け）※リーダー候補／NECグループ
- NEW
【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務内容：出版印刷業のお客様に対して、当社のサービス「S-Digi;書籍制作システム」の提案、設計、構築、導入を担います。 ■技術環境： Linux／Windows／.Net／Java／C#／PHP／HTML／XML／CMS ■お客様事例：株式会社きかんし様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kikanshi.html） ■キャリアパス：・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL／PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。・出版印刷業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社 2023/06 住所：東京都港区芝三丁目23番1号勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～359,000円＜月給＞ 294,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業時間20時間分の手当が発生した場合のモデルです。残業手当は実績精算であり、みなし支給ではありません ※時間外など諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職別モデル年収：主任以上は裁量労働制主任（リーダ）：683万～931万円マネージャー：935万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スピードファム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市大上4-2-37

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 139名
平均年齢 48.8歳

求人情報全1件

【綾瀬】半導体製造装置の電気制御設計◆東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤無／グローバル展開

【半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー／教育体制〇】 ■スピードファムとは？：東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容：主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について：同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ：技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力：半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区蔵前1-3-28

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 137名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可

～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】賞与平均5.4ヶ月／フレックス制度／全社平均残業20Ｈ～ ■同社について同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細グループ工場設備について、下記業務を行います。・保全計画工事や新規設備導入・設備改造について見積積算・設計・工事調整・工事立合・検収、設備導入後の安定化その中で、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が魅力です。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／LION100%出資】：同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境年間休日124日・残業20時間程度・フレックス制度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。【諸手当】家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円）国家資格手当（1000～7000円）通勤交通費（全額）給食費（月2750円で昼食支給）

＜勤務地詳細＞小田原事業所住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可

～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】全社平均残業20Ｈ～／賞与平均5.4ヶ月 ■同社について同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細グループ工場設備について、下記業務を行います。・保全計画工事や新規設備導入・設備改造について見積積算・設計・工事調整・工事立合・検収、設備導入後の安定化その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／LION100%出資】：同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境年間休日124日・残業20時間程度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。【諸手当】家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円）国家資格手当（1000～7000円）通勤交通費（全額）給食費（月2750円で昼食支給）

＜勤務地詳細＞小田原事業所住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

企業情報を見る

設立 1929年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／新松田駅】製剤技術◆年休130日・残業～10h程度／転勤無／スタンダード上場の安定経営◎
- NEW
◇◆機器分析or微生物に関する知識経験を活かせます／東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー◇◆ ■概要同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用～OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成製剤技術課には課長含め3名が所属しています（60代・40代・30代）。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 ■働き方平均残業は～10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、年齢を考慮し、決定（別途、諸手当を支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/新松田※転勤無】医薬品の品質保証＜医療業界経験活かす＞◇眼科領域のスペシャリティファーマ

【医薬品研究や品質管理、薬剤師の方歓迎／残業10～15h・年間休日130日／データ収集や報告書作成から担当◎入社後のサポート体制も充実】＼　こんな方におすすめ　／・医薬品の品質保証未経験でもOK！細胞培養や分析経験、品質管理等の経験がある方・GMPに基づく業務経験で専門スキルを身に着け、長期的に就業したい方 ■業務内容今後の安定運営と次世代育成を目的として、医薬品の品質保証を担うGMP管理室で増員採用を行います。医薬品や医薬部外品の品質保証に関わる以下の業務をお任せします。・製造管理・品質管理データの年間レビュー・評価（統計的視点を活かします）・製造所のGMP関連文書の作成・管理・製造所内（品質管理・製造管理・技術・研究）との連携・製造販売業者・原材料供給業者との技術的協議・国内外の規制当局による監査対応・逸脱・変更管理、品質情報調査、GMP教育の実施 ■組織構成 GMP管理室：4名（50代室長1名、50代1名、40代1名、30代後半1名）入社後の残業は10～15h程度を想定。 ※現在所属しているベテラン社員も、製造など他ポジションからの社内異動です！チーム全体でキャッチアップに向けて丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ■教育体制まずは製造・品質管理部門からのデータ収集や報告書作成を通じて、業務の全体像を理解していただきます。その後、ＳＯＰ手順書の作成や逸脱対応などを経験しながら、段階的にGMPの知識を習得していただきます。 ※ご経験に応じて最初にお任せする業務は柔軟に変更予定です。 ■同社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模大井工場住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 4,764名
平均年齢 37.0歳

求人情報全106件

倉庫管理／未経験歓迎／年休121日／土日祝休み／夜勤なし
- NEW
メーカー様から仕入れた商材を荷揃え・積み込みをする作業です。それに伴う荷受け、検品、保管伝票入力、配車管理などもお願いします。 ※トラックの運転業務はありません ※お客様対応もありません ※フォークリフトの免許を取得していただきます（費用全額会社負担） ………… 具体的には ………… ■荷受け&保管 ■検品 ■仕分け ■品揃え&積込み ■配車情報管理 ■伝票打ち込み ■配送助手　など ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 ▼ 9:00 ピッキング・荷揃え　└ 午後に積み込みをする分の荷物をピッキングします。 ▼ 12:00 午後の積み込み　└ 時間内に積み込みが終わるよう、荷物をテンポよく積み込んでいきます。 ▼ 13:30 ランチタイム ▼ 14:30 ピッキング・荷揃え　└ 積み込む荷物をピッキングします。 ▼ 16:00 翌日分の積み込み ▼ 17:30 退勤 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後は・・・入社後は現場の先輩社員とのOJTを中心とした教育体制であなたをサポート。未経験でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。最初は商品の種類や在庫の場所を覚え、荷受け、荷造り、積込みなど簡単な業務からスタートします。 ………… 未経験でもほんとに大丈夫？ ………… 全く問題ありません！当社には、未経験から入社した先輩方も多く在籍しているため、皆さん優しくサポートしてくれます！専門的な知識やスキルは入社後にじっくり学んでいくことができるため、入社前に必要なスキルはありません！会社全体で手厚くサポートしていきますので、安心してチャレンジしてください！

【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社物流センターでの勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。【北海道】 ■北海道（札幌市）【東北】 ■宮城県(仙台市) 【関東】 ■埼玉県（戸田市、さいたま市、入間市） ■千葉県（千葉市、市川市、柏市） ■東京都（大田区、調布市、八王子市、立川市） ■神奈川県（横浜市、藤沢市、厚木市）※横浜市【積極採用中！】【中部】 ■愛知県(岡崎市) 【関西】 ■大阪府（大阪市、東大阪市、茨木市） ■京都府（京都市） ■兵庫県（神戸市）＜中四国＞ ■広島県（広島市）＜九州＞ ■福岡県（久留米市、糟屋郡、福岡市）＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞勤務地により異なりますが、マイカー通勤も可能です。（※規程あり）通勤にかかるガソリン代も支給いたします。詳細は選考時にご確認ください。 ※当社グループ会社の株式会社セディアトランスポートに出向での勤務となります。

月給200,000円～350,000円
未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送）
- NEW
★管材や住宅設備機器、電設資材など、水と住まいに関する製品のルート営業（配送）をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリングお客様からのご依頼を詳しく伺います。 ▼製品のご提案上下水道のパイプなどのインフラ整備に必要な管材、リフォームに活用されるキッチンやシステムバスといった設備や資材、照明や空調といった電機資材などをご提案します。 ▼発注必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに納品も可能です。 ▼納品工事の進捗に合わせて、指定の期日に納品します。工事現場に伺うこともあれば、お客様の倉庫や事務所へ納品することも。スムーズに納品することでお客様から感謝され信頼を実感できます！ ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは当社の製品について1ヶ月間学びます。社内に実物があるため、どんな風に使われるのかなどが理解できます。その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけます。半年～1年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！

【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。【北海道・東北エリア】北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県【関東エリア】東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県【甲信越エリア】新潟県/山梨県/長野県【東海・中部・北陸エリア】岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県/石川県/福井県【近畿エリア】大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/奈良県/和歌山県【中国・四国エリア】岡山県/広島県/鳥取県/島根県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県【九州エリア】福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞勤務地により異なります。

■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円（年齢により変動）地域手当：27,000円（エリアにより変動）時間外手当： 34,500円(20時間を想定)

株式会社リコー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区中馬込1-3-6

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 81,017名
平均年齢 45.6歳

求人情報全6件

【神奈川】インクジェットヘッドの商品企画・マーケティング担当◆所定労働7.5ｈ／福利厚生充実

成長事業インクジェットヘッド／産業印刷×商品企画・マーケティング／グローバル連携・海外対応／新商品立ち上げ／他社アライアンス推進／技術部門と協働／デジタル変革期の中核／風通しの良い組織 ■募集背景：リコーグラフィックコミュニケーションズ（RGC）では、多種多様な印刷を可能とする産業印刷向けのインクジェットヘッド／インク／プリンターを製造・販売しています。特に、インクジェットヘッド事業はリコー全体の中でも成長事業の一つであり、中長期的に継続成長を進めるにあたり、国内外問わずグローバルにご活躍いただける企画・マーケティング人材の強化を図ります。 ■職務内容：産業印刷向けインクジェットヘッドのマーケティング、および商品企画をご担当いただきます。 ※ご入社後、スキル・ご経験に合わせて既存商品を2～3機種ご担当いただき、既存商品および新商品について以下業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◎市場調査・顧客ニーズ調査および分析 ◎商品企画の立案と実行・設計部門との連携による商品開発の推進 …既存商品：数年サイクルでプロジェクトに企画として携わっていきます。 …新商品：企画したコンセプトについて商品化を検討し、QCD～試作機作成・ローンチまで部門と連携して行います。・営業部門との連携によるグローバルな商品立ち上げ …国内外の営業部門と連携して顧客ニーズをキャッチし、新商品立ち上げを行います。 ◎国内外の外部ベンダー（プリンターベンダー）との協業・アライアンス推進・国内外の営業部門と連携し、既存ベンダーのアップセル・クロスセルのための商品説明や、新規ベンダー獲得等を行います。また、ベンダーからのフィードバック等をもとに今後の新商品企画に繋げていただきます。 ■当ポジションの魅力：・事業成長領域である、産業印刷向け製品の商品企画やマーケティングに直接携わることができます。・国内外の関連ベンダーやパートナーなど、他社との協業・アライアンスに携わる仕事ができます。・日本がGHQとして、海外のメンバーをリードし、また共に仕事をすることができる。（必要に応じて海外出張あり）・部署の雰囲気がよく、風通しが良い組織です。メンバーの意見・やりたいことを尊重し、事業へつなげる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名事業所住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート】社内SE（セキュリティ担当）◆所定労働7.5ｈ／国内4万人規模システム／福利厚生◎

【セキュリティ強化のための企画立案／国内外グループ全体のセキュリティ担当／多様なキャリアパス／リモート週4改定・フレックス制と柔軟な働き方可能】 ■業務内容：リコーグループのITインフラ全般に関わるセキュリティ強化に向け、企画・構想から施策導入完了までを推進するプロジェクトのPMもしくはPMをサポートする役割をお任せします。 ■業務詳細：・グローバルを含むリコーグループ全体へのセキュリティ対策を展開するための企画・計画立案・プロジェクト推進・上記施策展開にあたり、関係区との要件整合・コミュニケーションの実施 ■業務の魅力：・リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。・希望次第で海外のITメンバともコミュニケーションの機会があり、ご本人のグローバルキャリアの形成にもメリットがあります。・PMのご経験がない方でも組織全体で育成・サポートしていきますので、PMにチャレンジしていただけます。・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができます。 ■配属部署：データセンター、ネットワーク、クラウド、エンドポイントなどのITインフラ環境を構築、運用し、国内リコーグループ関連会社に向けてサービス提供しています。 ■キャリアパス：国内リコーグループのセキュリティ実装を主導する役割を担っていただきます。海外のセキュリティメンバともコミュニケーションし、グローバルのセキュリティガバナンスを発揮していただけます。 ■採用背景：現在、リコーグループは、グループ全体でサイバー攻撃の脅威からお客様の情報資産を守り、安心・安全な「製品・サービス」を届けることを目的としてNIST SP 800-171を用いて「サイバーセキュリティ」におけるリコーグループの活動水準を国際レベルに引き上げようとしています。この活動において、国内リコーグループ各社が利用する社内ITインフラ環境も同様にセキュリティ強化を図っており、規程・ルールの整備やセキュリティ強化のためのシステム改修や各種ソリューションの導入を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜仲町台事業所住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョーサン

半導体（商社）

東京都千代田区東神田2-3-5

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 1,029名
平均年齢 44.1歳

求人情報全3件

【築地／川崎】社内SE※業務システム開発・保守～上流工程まで経験可／国内トップ級の半導体商社

年間休日123日、残業月20h程度でワークライフバランス◎／東証プライム市場上場企業で裁量をもって働きたい方を歓迎します。 ■担当業務：・社内業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せ致します。・今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。・開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。・現行基幹システムはスクラッチ（COBOL）、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。【社内SEの担当範囲】各部からのニーズの確認・把握、システム企画、外部ベンダーへの依頼調整、その後の窓口を担っています。 ■就業環境／組織構成：年間休日123日、月平均残業時間20時間と長期的に就業できる環境が整っております。安定感のある企業で長期的に働きたい方歓迎です。 ■キャリアパス：情報システム部では生成AI活用の検討等もしており、自身で提案・実現していける環境が整っています。 ■当社の特徴：・風通しの良い風土：当社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。・強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 ■当社の強み：業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証プライム市場上場企業で、半導体商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。

＜勤務地詳細1＞川崎住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社リョーサン住所：東京都中央区築地１－１２－２２コンワビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞ 220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ※想定年収は残業20時間込みの数字です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＮ建設株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝大門2-11-8

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 655名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

＜全国/面接1回＞土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日

～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要：　土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容：・品質管理・安全管理・工程管理・予算管理　等 ◇物件規模：　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：港、空港、道路、鉄道、上下水道など ■1日のスケジュール例：・8：00　朝礼・8：30　現場作業(巡回) ・12：00　昼休憩・13：00　工事打ち合わせ・17：00　翌日準備などのデスクワーク・19：00　退社 ■働きやすい環境：　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について：【バランスのよい事業展開】　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。【充実の福利厚生】・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。【長期で働ける環境】　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜全国/面接1回＞建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日

～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要：　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容：・品質管理・安全管理・工程管理・予算管理　等 ◇物件規模：　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例：・8：00　朝礼・8：30　現場巡回・9：30　工事計画や図面作成などの作業・12：00　昼休憩・13：00　昼礼・13：30　現場巡回・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど・16：00　現場巡回・17：00　現場の戸締まり・18：00　退社 ■働きやすい環境：　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について：【バランスのよい事業展開】　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。【充実の福利厚生】・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。【長期で働ける環境】　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇

【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地：北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～410,000円＜月給＞ 220,650円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 29,614名
平均年齢 41.0歳

求人情報全28件

【全国・初期配属地未定】現場労務管理職 ※東証プライム上場／退職金あり・家賃補助有／年休122日

【未経験歓迎・教育体制充実／創業106年の基盤体制/自己資本比率53.8％と安定経営】 ■業務内容：物流拠点（倉庫）や生産拠点（工場）、建設現場などにおける従業員の労務管理を行っていただきます。人事の経験がなくとも、人員管理や労務管理等を行った経験があれば活躍できる環境です。人事としてのキャリアステップを描くことが可能です。 ■具体的な業務：・労務管理業務・従業員の定着育成業務・労働基準法や就業規則等の周知、勤怠管理、法令、コンプライアンス遵守管理、運用、研修業務・労働組合との折衝、労使会議関係業務・人事異動管理業務・採用活動業務・賃金支払い関係業務・レクリエーション等のイベント企画活動・福利厚生施設の営繕における社内外との折衝業務 ■教育体制：基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円）〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。

＜勤務地詳細＞茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県等住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞ 238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収及び月収はスキルに応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月、5月）※5月は業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】経理職※簿記2級取得者歓迎/プライム上場/大手３万人超企業/月残業20H/持家制度等充実◎

【将来的には連結決算にも挑戦／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要：物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・各種決算業務（単体／連結）・税務申告・会計監査・税務調査対応・決算単身開示手続・有報・四半期報告手続・各エリアとの会議・勉強会の主催など ※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。（転居を伴う場合もあります） ■組織構成：経理部には、20名程の社員が勤務しています。 ■キャリアパス：内部監査や経営企画部門等へのキャリアステップを果たしている例もございます。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■当社の特徴：プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

＜勤務地詳細＞茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県等住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～400,000円＜月給＞ 228,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（5月、6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまと

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 724名
平均年齢 -

求人情報全1件

きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
- NEW
ビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！＜ビジョン＞きものでエキサイティングな世の中をつくる＜ミッション＞きものと日本文化をアップデートし続ける人々の前向きな気持ちを大きくする＜バリュー＞安心・ワクワク感・誇りーーーーー＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着（体験）のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお手入れ・お直し受付、アフターフォローなど ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやおでかけ会の企画・運営 ★業務中は着物を着ての接客を推奨しています！（着物貸与あり）＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面）入社月の1日～5日で実施。・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能）・接客ロープレなどの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月）店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など）産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物のお手入れ・加工の現場を実際に見学します。さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ☆★ やまとのここがPOINT！ ★☆ ■100年以上の伝統と安定のもとでキャリアを築く！ 40年以上在籍する社員もいる、長く働ける環境です。スタッフは着物好きが多く、その想いが日々の業務に生きています。 100年以上「きもの」一筋で事業を続けてきた安定基盤のもと安心してキャリアを築けます。 ■着実に築けるあなたらしいキャリア！店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。

【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）・引越手当（全額支給！）・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給）【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県

◎全国転勤あり（ゼネラル）：月給23万9,000円～32万円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし（レギュラー）：月給21万円～27万4,000円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり【月収例】 ◎全国転勤あり：28万5,500円（各種手当、住宅補助含む）／入社3年／30代 ◎全国転勤なし：23万5,100円（各種手当含む）／入社3年／20代 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）

山崎製パン株式会社（横浜第二工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町3-10-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

仕分け業務／未経験歓迎／賞与2回／各種手当充実／ブランクOK

【☆　仕事の流れ　☆】 ▼　製品の準備製造ラインで作られた新鮮な製品から、仕分けをする製品を準備します。 ▼ 製品のスキャン仕分けをする製品のバーコードをスキャンします。すると、通路に並べられたケース前の表示板に個数が表示されます。 ▼ 配分作業ケース前に製品ごとの仕分け個数が表示されていますので、所定のケースに製品を仕分けしていきます。また、製品の品質もチェックしています。 ▼ 積み込みすべての製品の仕分けが終了したら、トラックの荷台に製品を積み込んでいきます。 ◎各工程の作業が終わり次第、次の工程を流しながら製造・作業を進めます【☆　入社後の流れ　☆】＜入社～約1カ月＞製品を覚えるところからスタート！なかには食べたことがある商品も◎製品を覚えたら、先輩社員と一緒に荷受け業務からスタート。＜約1カ月～＞仕事の全体の流れを覚えよう！業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に作業していきます。独り立ちできるまで、しっかりサポートしていくのでご安心ください！【☆　キャリアパス　☆】経験を積んだ後、リーダーや班長として部下や後輩の指導にあたっていただきます。

★転勤なし★車・バイク・自転車通勤OK（駐車場、駐輪場完備）【横浜第二工場】神奈川県横浜市都筑区東方町188番地＜アクセス＞小机駅から車で8分新横浜駅から車で15分バイク・マイカー通勤の場合は、会社の正門前に駐車場あり（車での通勤の場合は駐車場代として3,300円を給与から天引きいたします） JR「小机駅」よりバスで10分、「鴨居駅」より徒歩20分バス停／東急バス「川向町」・市営バス「東方町」より徒歩5分受動喫煙対策：あり

【月収例】 ■35歳（扶養3）：月収37万7,888円（月給28万3970円＋残業手当（33時間分）＋深夜手当(66時間)＋家族手当） ■30歳（扶養2）：月収36万1204円（月給27万320円＋残業手当（33時間）＋深夜手当(66時間)＋家族手当） ■25歳（扶養0）：月収31万8964円（月給23万3200円＋残業手当（33時間）＋深夜手当(66時間)）【月給】月給22万円～27万340円（都市手当含む） ※入社時の年齢により決定します。 ※上記月給には一律都市手当月1万9700円～2万500円を含みます。
ヤマザキのルートドライバー／未経験歓迎／賞与年2回／安定環境

【主な仕事内容】 ■コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどへのルート配送 ■製品の店舗搬入作業、受注　など【 1日の流れ】担当ルートの荷物を確認して出発！　▼ 決まったルートに沿って配送　▼ 店舗に到着したら荷物を降ろし、指定場所へ搬入　▼ 配送と共に新製品の紹介や売場のレイアウトを提案　▼ 帰社、事務処理をして終了！・配送エリアは神奈川県や静岡県などの近隣地域がメインです！固定ルートのため、ルート通りに配送するだけでOK！・ドライバー1人あたり20～40店舗を担当します。【入社後の流れ】＜入社～約1カ月＞製品を覚えるところからスタート！なかには食べたことがある商品も！製品を覚えたら、お店ごとにパンの仕分け作業を行います。＜約1カ月～＞配送コースや仕事の流れを覚えよう！安全運転講習を実施し、先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学んでいきましょう！製品知識に関する研修も行います。独り立ちできるまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心くださいね！しっかりサポートしていきます！【この求人のポイント】 ■慣れているお店への配達のみヤマザキの製品を仕入れている店舗へのルート配達のため、問題が発生しづらくストレスも起こりづらいです！ ■ルートが決まって、決まった時間に退社可能！朝の出社も早いですが、配達するお店もルートも決まっているので緊急対応は発生しづらいです。そのため14時に退社しているドライバーが多く、お家で過ごす時間が増えたとの声も！【キャリアパス】経験を積んだ後、リーダーや班長として部下や後輩の指導にあたっていただきます。またキャリアパスとして、ヤマザキの根幹である配送コースや物流の流れに精通し、物流企画や営業職としての活躍も期待しています！

【横浜市・富士宮市勤務／転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】【横浜第二工場】神奈川県横浜市都筑区東方町188番地＜アクセス＞小机駅から車で8分新横浜駅から車で15分バイク・マイカー・自転車通勤OK 会社の正門前に駐車場・駐輪場あり ■東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス町田市：車で約35分稲城市：車で約45分調布市：車で約50分多摩市：車で約50分川崎市：車で約45分大和市：車で約40分座間市：車で約50分 ※マイカー通勤の場合、駐車場代として月3,300円を給与から天引きいたします【静岡営業所】静岡県富士宮市外神東町123番地＜アクセス＞富士宮駅から車で15分バイク・マイカー・自転車通勤OK 会社の正門前に駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり

【月収例】＜横浜第二工場＞ ■月収40万7,809円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当（50時間）+深夜手当（60時間）＜静岡営業所＞ ■月収36万8,550円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当（50時間）+深夜手当（60時間）【月給】＜横浜第二工場＞ ■月給22万円～27万340円＋諸手当＜静岡営業所＞ ■月給20万300円～24万4,440円＋諸手当 ※入社時の年齢により決定します。

矢崎総業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 41.5歳

求人情報全52件

【厚木市】法人営業◆提案・見積り・原価検討・量産立上げ◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：自動車業界は電動化・自動化・ロボット化等の大きな環境変化の中で、お客様のニーズをくみ取り、製品提案に繋げる営業の役割が重要になってきています。製品の提案、受注、生産準備活動をお客様及び社内関係者と一緒に推進できる方を募集します。 ■部・チームのミッション・業務概要：・自動車部品メーカーに対する戦略商品の新規提案活動・提案後の受注活動の推進・開発スケジュールに合わせた確実な製品の立ち上げと収益の最大化 ■戦略製品としては自動車製造に欠かせない以下製品を扱います：ワイヤーハーネス/コネクタ/センサ/メーター/ECU等 ■営業部の主な業務：主要な取引先は、自動車部品メーカー（Tier1）です。 ◆受注活動、顧客対応・コネクタやワイヤーハーネスなどの部品の受注活動・顧客情報の収集・展開、顧客との折衝・調整 ◆プロジェクト立ち上げ・スケジュール管理・受注した物件の量産化に向けた立ち上げ活動・試作品納入手続きやスケジュール調整 ◆計画・利益管理・売上・利益の管理、原価企画活動・QD（品質・納期）確認や製品DR推進　 ◆顧客サービス・来訪対応・来訪者対応や各種顧客サービスの実施 ■本ポジションの魅力：・開発初期から関わり、製品仕様やコスト構造に営業視点で影響を与えられる・現在の自動車業界における成長領域のプロジェクト多数、市場を創る手応え・担当顧客戦略の立案・提案活動・受注活動までを一貫して行える体制 ■部・チームの人数や雰囲気：営業部：総勢30名（社員：27名　派遣社員 3名）多様なキャリアを持つ中途入社社員が多く活躍しており、お互いにサポートし合いながら仕事をしています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市中町4-9-14 Flos厚木中町4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤグチ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区海岸二丁目1番21号

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 223名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

食品商社の営業系職総合職／新規開拓なし／年間休日125日
- NEW
【入社後の流れ：営業】 ≪研修≫ 株式会社ヤグチの歴史や理念、業界の動向、専門知識、営業の基礎などを研修で学びます。　▼ ≪OJT・営業同行≫ 受発注業務で全体の流れを把握して、先輩社員の営業に同行します。営業同行ではセールストークをはじめ、お客様にしっかりと寄り添い信頼を築く、当社の営業スタイルを学ぶことができます。　▼ ≪お客様への提案・営業活動≫ 担当するお客様へ提案・営業を行います。上司やメーカーの営業担当が同行してあなたをしっかりサポートするので安心です。 ※≪研修≫から≪お客様への提案・営業活動≫は、3ヶ月ほどを予定しています。【テレアポや飛び込みでの新規開拓がない理由は・・・】約1000社のメーカーや約3000社のエンドディーラーと取引があるため、テレアポや飛び込みでの新規開拓がない、深耕営業がメインとなります。【豊富なラインナップで、多くのお客様と信頼を築いています！】ドライ食品や冷凍食品などの業務用加工食品をはじめ、アルミホイル、ラップなどの関連資材、酒、米、小麦、調味料などの原材料など、6万点におよぶ商品ラインナップを揃え、お客様から高い評価を得ている自社ブランド商品も販売しています。【入社後の流れ：営業(仕入)】 ≪研修≫ 株式会社ヤグチの歴史や理念、業界の動向、専門知識、営業の基礎などを研修で学びます。　▼ ≪実務スタート・OJT≫ 商品、原料の選定、調達などをメインにお任せします。気さくで面倒見の良い先輩社員がサポートするので安心です。業務に慣れてきたら、食品メーカー様との価格交渉などの折衝業務もお任せします。【将来のキャリアパスも豊富です！】営業所長、複数の営業所を管理するエリア長、PBの開発、他部署へのジョブチェンジなど、将来のキャリアパスが豊富な点もヤグチのおすすめポイントのひとつです。

★各拠点、採用強化中★ 【営業】 ◎本社および各営業所 ≪本社≫ 東京都港区海岸二丁目１番21号 ≪営業所≫ 札幌・仙台・新潟・東京・さいたま・横浜・千葉・松本・金沢・静岡・名古屋・大阪・高松・広島・福岡【営業(仕入)】 ≪本社≫ 東京都港区海岸二丁目１番21号 ★本社アクセス★ ・各線「浜松町駅」より徒歩8分・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩10分・東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「日の出駅」より徒歩3分

★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！★ 月給25万3,210円以上+諸手当+賞与年2回 ※上記は最低保証額となります。 ※上記月給には外勤手当として固定残業代4万円/20時間～を含み、超過分は別途支給。

森永製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦1-13-16

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 1,538名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【横浜/鶴見】冷菓領域の製品開発（アイスクリームや冷凍デザート等）◆リモート可／残業20H以下

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要鶴見研究所にて冷菓領域（アイスクリームや冷凍デザート）の製品開発から表示、上市まで幅広くお任せします。冷菓事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「チョコモナカジャンボ」をはじめとした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細＜商品開発＞・顧客ニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。海外市場向け商品や社外とのコラボ開発もあります。・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。＜開発に付随する業務＞・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。＜社内、顧客への商品説明＞・製品へのこだわりや技術的に優れたポイント等を、営業及び流通を通してお客様に理解いただくため資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/鶴見】飲料/ゼリー領域の製品開発◆ロングセラー多数／残業20H以内／リモート可／フレックス制

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要当社の鶴見研究所にてinゼリーなどの飲料/ゼリー領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。飲料事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「inゼリー」を中心とした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細＜飲料・ゼリー関連の研究・商品開発＞・原料選定、処方・レシピ開発（試作、プラントテスト）・量産化対応（ラインテスト、落とし込み）・表示作成（原材料表示、栄養成分表示等）＜商品評価＞・官能評価、理化学分析、物性測定＜本社各部とのすり合わせ＞・コンセプト、風味・食感、原価、工程適性、等・営業及び流通への商品説明など ■就業環境業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱き創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング

企業情報を見る

設立 1887年
従業員数 1,009名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

三菱G◆物流管理・リーダー候補／東日本エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数

～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション：倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成：物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方：月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス適性と希望を考慮し、エリア総合職として東日本エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力：取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館1階勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～442,000円＜月給＞ 253,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野フライス製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区中根2-3-19

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 4,692名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【厚木】アプリケーションエンジニア◆自社IoT関連ソフト／工作機械シェアトップクラス／平均残業20h

【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容：当社では、工作機械の管理ソフトやIoT関連ソフトの開発を担当します。具体的には、マシニングセンタから取得する稼働データの収集・可視化・分析基盤の設計・開発・メンテナンスを行い、製造現場の効率化を支える役割です。加えて、Webアプリケーションの設計・開発にも携わり、将来的にはフロントエンド領域までスキルを広げることが可能です。入社後はC#を用いたバックエンド開発からスタートし、既存システムの改善や保守対応を通じて論理的思考力や改善提案力を発揮してください。API連携やWeb技術は、実務と先輩のサポートを通じて段階的に習得できます。安定した基盤で専門性を深めながら、新しい技術に挑戦できるポジションです。 ■業務魅力：・C#経験を活かしながら、IoTやWeb技術を実務で学べる・バックエンド中心からフロントエンドまで、スキルの幅を広げられる・既存システム改善や新規開発を通じ、論理的思考や技術習得力を発揮できる ■就業環境：年間休日124日、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能な職場です。また福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■キャリアパス：入社後はバックエンド開発を中心に経験を積み、WebアプリやIoT技術を段階的に習得。将来的には、製造業DXを推進するプロジェクトリーダーや、システム全体の設計を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■同社について：東証プライム上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している同社。エンジニアはもちろん、工作機械に触れることの少ない事務系の社員も、モノづくりや技術に対する想いが強く、定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由な社風で、個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～450,000円＜月給＞ 273,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】制御設計（工作機械）◆工作機械シェアトップクラス／東証プライム上場／残業20h／海外展開◎

【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容：当社主力製品の工作機械における制御開発業務をお任せいたします。金型産業においては圧倒的シェアを誇る製品であり、自動車・航空機・情報技術産業などにもマーケットを広げ、海外にも積極展開を図っております。ほとんどの製品がオーダーメイドの製品となります。 ■業務詳細：・マシニングセンタの制御盤設計、制御盤回路設計・ハーネス設計・実機検証・トラブル対応 ※ラダー言語やPLCの開発に関しては、ソフト設計チームが担っております。 ※メカ設計チームの出張に同行することがありますが、頻度は2～3カ月に1回程度となります。 ■組織構成：風通しが良く、ボトムアップ型の組織であるため、主体性をもって業務に取り組んでいただける環境です。 ■キャリアパス：管理職としてマネジメントを目指す他に、エンジニアとしてスペシャリストを目指すキャリアパスがございます。 ■就業環境：平均残業20時間程度、年間休日124日と良好な就業環境であり、福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■魅力：・工作機械は、産業になくてはならない製品かつ、同社では精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されております。・中途社員も多いため、入社後はすぐに馴染むことができます。また、国内外ともに社員には「みんなで協力する」といったマインドがあるため、社内調整の難しさは他社に比べて低いです。 ■同社について：東証プライム上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している同社。エンジニアはもちろん、工作機械に触れることの少ない事務系の社員も、モノづくりや技術に対する想いが強く、定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由な社風で、個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～450,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保土谷化学工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 478名
平均年齢 -

求人情報全7件

【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー

【第二新卒歓迎／月残業12時間程度／化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】～ご選考時に適性や組織状況に合わせて全国の工場または研究所の配属を打診いたします。～ ■職務内容：研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。その他下記業務も発生します。・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等）・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス：ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について：拠点により担当する商材が変わります。ご本人様のご希望やご経験・組織状況に応じて下記工場または研究所への配属を予定しております。・郡山工場：過酸化水素等・横浜工場：色素材料等・南陽工場：機能性樹脂等・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について：・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分・横浜工場：8時45分～17時30分・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について：日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山工場（福島）住所：福島県郡山市谷島町4番5号勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜工場（神奈川）住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞南陽工場（山口）住所：山口県周南市福川南町1番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。昇給：有／年 1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】化学品プラントオペレーター＜職種未経験歓迎＞◆残業10H程度／東証プライム市場上場

【製造オペレーターのご経験から挑戦できる／残業月10H程度／原則急な呼び出しなし／プライム上場／創業100年超の化学メーカー】 ■業務概要化学品の製造設備（プラント）の運転をお任せいたします。 ■業務内容・製造設備の操作、計器類の操作、プラントコンピューターの運転・監視作業等により、製品の製造を担当・製品をサンプリングし、分析業務を行い、工程管理を担当 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成・配属先：横浜工場　製造部・構成：部長以下27名で構成、メンバーの年齢層は20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方・残業時間：月10時間程度※残業時間は繁忙期によって異なります・夜間勤務の場合は翌日休みとなります（夜勤の頻度は月や従業員によりばらつきはありますが、平均4～5回／月程度となります）・急な呼び出しは重大な災害発生時等を除き基本的にありません。（呼び出し対象は主任職以上です。） ■当社について当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号勤務地最寄駅：京浜急行線／京急生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～331,250円＜月給＞ 281,250円～331,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※夜間勤務の場合、深夜就業手当加算 ※残業代完全別途支給 ※賞与：年2回（平均賞与実績：4か月） ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑電通株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,005名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

コーポレート部門（総務・人事・経理・経営企画室等）

【総務職／人事職／経理職／総務管理／コンプライアンス推進／総務管理／経営企画室／人財育成推進】のいずれかをお任せします。 ※総務管理は関東支店（神奈川）、それ以外は本社（東京）に配属となります。 ●総務職・株式実務（株主総会運営、会社法等の対応）・社内規程の管理・改廃・各種許認可・変更届の申請（建設業許可、労働者派遣事業等）・各種企業保険関連・会社施設維持・管理・修繕・その他総務事項全般　ほか ●人事職・勤怠・労務管理・給与計算・採用業務全般・入退手続き・人事評価業務　ほか ●経理職・決算業務（月次、四半期、年次）・法人税・消費税などの確定申告、納付・経費管理、原価管理・出納業務　ほか ●コンプライアンス推進・コンプライアンスの推進・体制整備・法務関係業務・訴訟関係業務・個人情報保護・環境ISO・品質ISOの事務局・運用・管理全般・社員のコンプライアンス意識を定着させる社内研修の企画、実施　ほか ●総務管理・交通費、経費精算・計上処理・債権・債務管理／預金管理・社内書類作成（稟議書等）・健康診断、各種保険、借上社宅の管理・支店・営業所の車両管理　ほか ●経営企画室・経営上の総合的・基本的諸計画、資本政策の立案・全社予算編成方針の策定、総合予算の編成、管理・決算開示を中心としたIR・プレスリリースやコーポレートサイトの管理、改修に関する業務・全社的なESG経営推進業務・コーポレートガバナンスに関する事項　ほか ●人財育成推進・全社の人財育成方針・育成戦略の企画および推進・新人研修、階層別研修、職種別研修などの教育研修体系の設計・運営・キャリアオーナーシップを軸としたキャリア支援施策の企画・実行・社内スキル認定制度および資格取得支援制度の運用と継続的改善・DX人財育成、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進　ほか

本社（東京都中央区）／関東支店（神奈川県横浜市） ■本社（東京都中央区）東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル＜アクセス＞・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分・JR「新橋駅」より徒歩11分・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分 ■関東支店（神奈川県横浜市）神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル＜アクセス＞・JR・私鉄「横浜駅」きた東口A出口より徒歩5分・京急本線「神奈川駅」より徒歩8分・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩10分－－－－－－－－－－－－－－ ★年間休日124日でプライベート充実－－－－－－－－－－－－－－当社では年間休日124日を確保し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。オン・オフのメリハリを大切にしながら、長期休暇も取得可能。仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。

【年収例400万円～650万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は含んでおりません。

古河電気工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4

企業情報を見る

設立 1896年
従業員数 52,757名
平均年齢 43.7歳

求人情報全66件

【平塚】生産技術◆新規生産ラインの立ち上げ／AI・データセンター向け水冷製品／設備投資◎
- NEW
【シェアトップクラス／需要増加中のデータセンター事業／4,50代も活躍中／自動車部品のエンジニアなど異業界からの転職者多数！】 ■業務内容データセンター向けAIチップ冷却製品（水冷コールドプレート、モジュール）の生産技術業務を担当します。具体的には、新製品ライン立ち上げに伴う設備立ち上げ、工程設計、設備検討などの業務をお任せします。現在、世界中でデータセンター関連の需要が増加しており、当社も新ライン立ち上げなど設備投資にも注力しており、当社でもトップクラスに注力している事業領域となります。世界的な企業と直接やり取りをする機会もあるため、最先端かつ裁量の大きな業務を経験することが可能となっております。 ■担当製品について古河電気工業の水冷コールドプレートは、電子機器の発熱部に直接接触し、内部を循環する冷却水で効率的に熱を回収する冷却装置です。これにポンプやラジエーターなどを組み合わせたコールドプレートモジュールは、AIチップやGPUなど高発熱機器の冷却に最適で、空冷では対応困難な高密度装置にも対応可能な技術です。 ■製品将来性が高い生成AIや高性能演算装置の普及により、データセンターの冷却ニーズは急増中。古河電工は2026年から水冷モジュールの量産を開始し、2027年度には250億円の売上を目指します。再エネ100％の製造体制や高い技術力を背景に、環境対応型の冷却ソリューションとして今後の市場拡大が期待されています。 ■はたらく環境勤務地は平塚で、フィリピンへの出張が発生する場合があります。フィリピンの工場や英語圏のお客様とのやり取りが発生するため、英文メールのやり取りが発生します。会議は営業が同席して通訳するため、日本語でも問題ありません。夜勤や休日対応は基本的には発生しません。 ■当社について通信・エネルギー・電子部品など幅広い分野で世界を支える技術を提供する総合メーカーです。特にAIやデータセンター向けの冷却技術など、最先端領域での開発に注力し、グローバル市場で高い競争力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間を含めた想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】生産管理◆DX推進／生産計画～進捗・納期管理／プライム上場／従業員数5万名以上／

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／生産性改善・業務効率化を目的としたDX推進中／リモート週1～2回／平均残業30時間程】 ■業務内容当社、エネルギーインフラ統括部門へ配属となり、電力ケーブル接続部品に関する生産管理をお任せします。具体的には生産計画の立案、進捗管理、納期管理などをお任せする予定となっております。また、平塚事業所内の生産性改善・業務効率化を目的とした、DX推進業務も一部お任せします。現状データの見える化まで進んでいるため、データをどう活用するか？という部分に関して、業務側の担当として参画いただきます。（主担当は別にいます） ■業務詳細・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務内製品の長期～日々の生産計画管理、棚卸資産管理プロセス改善業務・DX推進業務 RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組みも並行して進めております。 ■業務の魅力組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■就業環境時間外労働　平均30時間/月（繁忙期：2月、8月）テレワークの頻度：１～2回/週出張：1か月に１回程度（首都圏、関西都市部） ■組織構成課長１名、リーダー2名、担当10名、アシスタント2名 ■将来的なキャリアパス（5～10年）生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。 ■配属組織（電力事業部門）のビジネスについて古河電気工業の電力事業部は、超高圧から低圧までの電力ケーブルや関連機器を提供し、再生可能エネルギーや海底送電などのインフラ整備に貢献しています。銅・アルミの導体技術と高性能ポリマーを融合した製品開発に強みを持ち、軽量・高施工性のケーブルなどで現場の課題解決を支援。持続可能な社会の実現に向けて、技術革新を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,200円～390,000円＜月給＞ 299,200円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)

石油化学メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー22F

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 1,305名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【横浜／電気工事士資格を活かす】大手化学メーカー研究所の保全計画立案◇残業ほぼ無し／24_17

【週2リモート可／世界シェアトップの製品多数／プライム上場の優良化学素材加工メーカー／食品・医療・物流・電気電子工業材料など幅広い業界との取引多数】 ■業務内容：当社の研究所にて、全社視点での安全・保全に関する以下対応をお任せいたします。・保全計画の戦略の策定と実行（各事業所の状況把握～設備投資等各拠点に指示）・リスク管理と評価（安全パトロールを定期的に実施し指導助言。・事業所に対する教育とトレーニング・社員の不安全行動等に対する監視と監査 ■1年後の段階で期待すること（1）現状分析と課題解決への参画国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状調査に参画し、課題抽出を支援する。上位者のサポートのもと、改善策の立案に貢献する。・担当拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出(上位者の指導のもと) ・定期保全から予知保全への移行に向けた情報収集と、改善案の提案・実行支援（2）全社統一戦略の推進と実行支援全社視点での安全・保全戦略を理解し、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等の実務を担当する。・当社の基準やルールを習得し、担当拠点への改善施策の展開を実行・全社横断的な改善活動や情報共有活動への積極的な参加と、実務レベルでの貢献 ■就業環境：・平均残業時間：ほぼ無し・リモート勤務（週2回まで可能）・出張月1回程度（日帰り）・年間平均有給取得日数：12.4日（23年度実績）・平均勤続年数：16.8年 ■組織構成：保安管理部は4名程度で構成されております。そのなかで同業務をしているのは2名となります。 ■部署・仕事の魅力：全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。 ■同社の魅力：【創業107年大手化学メーカー／安定経営基盤】同社の主な事業は、ライフサイエンス事業、情報電子事業、建築資材事業となります。市場の変化に応じて研究開発にも力を入れており、近年ではバイオサイエンスにおける大学や民間企業との研究開発を行い、再生・細胞医療分野などに関する共同開発もスタートするなど新規事業に向けた取組みも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／並木北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～422,000円＜月給＞ 324,500円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮 ■賞与：年2回（7、12月） ■職責見直し：年1回（4月） ■残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 51名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【川崎】法人営業◆業界未経験歓迎/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/土日祝休・直行直帰

◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容：当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成：川崎営業所は営業 3名、営業アシスタント 1名で構成されおります。(平均年齢 35歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制：実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市中原区上平間1221 勤務地最寄駅：JR南武線線／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞ 250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/未経験歓迎】法人営業◆創業から95年黒字経営で安定／理化学機器の専門商社／土日祝休・直行直帰

◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容：当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成：川崎営業所は営業 3名、営業アシスタント 1名で構成されおります。(平均年齢 35歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制：実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市中原区上平間1221 勤務地最寄駅：JR南武線線／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞ 250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。