8ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社アーレスティ

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市三弥町字中原1-2

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設立 1943年
従業員数 987名
平均年齢 43.6歳

求人情報全7件

【厚木】法人営業（自動車部品）※業界トップシェア／平均残業15H／年休120日【プライム上場】

【法人営業経験者歓迎！／1拠点で腰を据えて長期就業可能！／グループ売上1500億円以上・年間休日120日・平均残業15時間で就業環境◎】 ■業務内容：・当社のダイカスト製品の提案営業・営業戦略の立案・担当の顧客より情報収集・見積引合いの対応・設計変更等に伴う製品の価格変更への対応・納期調整 ※直行直帰が可能で、外勤時には社用車が支給されます。 ※納入後の不備に関しては品質管理課が対応する為、営業活動に専念できる環境です。 ■担当製品についてアルミダイカストとは:ダイカストとは溶融金属を精密な金型に高圧で圧入する鋳造方式であり、これにより製造したアルミニウム部品は「寸法精度の高さ」「高い強度」「アルミニウムならではの軽さ」「高いリサイクル性」といったさまざまな強みを備えています。アルミダイカスト製品によるボディや足回り部品は欧州の自動車では普及が進んでいます。各国での燃費規制の強化から一層の自動車の軽量化が求められる中で、アーレスティも独自工法の開発に取組んでいます。 https://www.ahresty.co.jp/business/die_casting/dc_product ■研修環境：入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境・月平均残業時間15時間程 ■同社の魅力・特徴：「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市旭町5-43-14 パストラルASAHI 302 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7

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設立 1949年
従業員数 5,821名
平均年齢 -

求人情報全22件

医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日

医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。＼教育研修制度も整っています／当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！

【首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）積極採用中】◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。【北海道】北海道【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉★積極採用エリア【中部】静岡／愛知／三重／岐阜【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)

月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

福田交易株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区明石町11-2

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設立 1950年
従業員数 127名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【厚木/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！

～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務：当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細：＜主な顧客先＞機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等＜1人当たり担当社数＞約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。＜営業スタイル＞・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成：厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30～60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ：・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制：入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県海老名市本郷1672 勤務地最寄駅：JR線／門沢橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～657万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～353,500円＜月給＞ 302,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,303名
平均年齢 -

求人情報全88件

【横浜】自社AI技術を活用した新規事業開発◆富士フイルムGの中核企業／ビジネスアイデア創出
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【売上1兆円規模の富士フイルムGの中核企業／ビジネス・サービスアイデアの創出を0→1でお任せ／CTO直下の少数精鋭部門／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容同社のAI技術ブランド「REiLI」の新規事業開発をお任せいたします。事業部や関連子会社が検討するビジネステーマの手前となり、「0→1フェーズ」を担当頂き、同社のビジネスと親和性のあるアイデアの具体化から、社内外でのPoC（実証実験）の推進、具現化まで、一気通関でリードがミッションとなります。 CTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。 AI技術開発に伴う技術戦略やビジネス創出・他社との協業含めて少数精鋭にてビジネスを進め、各事業部門の成長をAI/IT技術により推進する役割として全社を牽引しております。今回は当部署のメンバーもしくは主任クラスとしての業務を想定しておりますので、担当領域をけん引いただくことを期待しております。 ■職務詳細・AI技術ブランド「REiLI」を起点としたビジネス起案及び実行・社内各部門及び社外企業との連携及びサービスの具現化・AI技術開発部門「コアテクノロジーラボ」含めた技術部門との連携・今後の新サービス開発に向けた社内・社外とのPoC活動・推進 ※今後もAIに関するリリースが増えていく予定となり、社内及び社外と連携したAI事業拡大を進める中で、中枢での業務となります。 ■「REiLI」について複合機分野で培ってきた画像処理技術を活かし、画像解析・文書理解・帳票処理などの“認識AI”と、文章生成や要約を行う“生成AI”を統合したプラットフォームとなります。 PDFや紙資料などの非構造化データを読み取り、整理し、業務で使える情報へ変換できる点が最大の特徴でオフィス業務全体のDXを支える役割を担っています。 ■就業環境リモート週2日程度、フレックス制度、残業30～40h程度 ■当社について：当社は複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業として進化しています。開発の内製化が強みで、ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供しています。富士フイルムHDのグループ企業として、連結売上2.5兆円を超える安定した基盤を持っています。

＜勤務地詳細1＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海老名市】庶務スタッフ（障がい者雇用）◆富士フイルムの中核企業／ワークライフバランス◎
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【障がい者雇用求人／一般的な事務・データ管理業務の経験をお持ちの方へ／車通勤可能】【募集背景】富士フイルムBIでは、複合機を制御するコントローラーソフトウェア評価業務の拡大に伴い、評価チームの運営を支える庶務業務のニーズが高まっております。品質評価の正確かつ効率的な実施には、多くの関連資料の管理や書類発行、チーム内外の調整業務が不可欠です。しかし、これまでこれらの庶務業務を担う専任者が不足しており、現場の業務負荷が増加しています。そこで、専任の庶務担当者をキャリア採用にて募集し、業務の効率化と品質評価業務のさらなる強化を図りたいと考えております。今回の採用により、チームメンバーが評価業務に専念できる環境を整備し、より高品質なソフトウェアリリースを支援していきたいと考えております。【業務内容】複合機を制御するコントローラーソフトウェアの評価を実施しているチームにおいて、評価業務に必要な庶務業務全般。・評価業務に必要な物品の購入、請求書処理（派遣社員・業務委託費など）・機材やPCなどの物品管理・業務委託先の管理（事業所入退場申請など）・評価計画書・結果報告書の受領や発行処理・事業所への各種申請書作成（終夜運転届など）【当社について】富士フイルムビジネスイノベーションは、コミュニケーションを通じて社会やお客様の課題解決に貢献することを、不変の使命としています。お客様がより付加価値の高い業務に注力いただけるよう、円滑なコミュニケーションの実現に絶えず取り組んできました。現在では、1962年の創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革に関する知見を生かし、知識と情報の効果的な利活用に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。現在、さらなる提供価値の拡大に向けて注力しているのが、富士フイルムグループ独自のIT・AI技術の活用です。IT・AI技術を当社の成長ドライバーに据え、ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業それぞれの製品・サービスへの実装により、お客様のビジネス変革を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名事業所住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立製作所

総合電機メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-6

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設立 1920年
従業員数 25,892名
平均年齢 43.4歳

求人情報全697件

【オープンポジション／主任クラス】アプリ／インフラエンジニア（PM／PLとして大規模PJを牽引）
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◆エンジニア（主任クラス）オープンポジション／プロジェクトの中核として、“任される”立場で活躍／社会インフラを支える大規模システム開発において、PMまたはPLとしてプロジェクトを牽引していただく主任クラスの募集／技術とマネジメントの両面から、プロジェクトの成功に責任を持つ立場としてご活躍いただきます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎PM／PLとして、より大規模で責任ある案件を任されたい方 ◎金融業務知識や基幹システム経験を生かし、次のキャリア段階に進みたい方 ◎現場感覚を持ちながら、組織・プロジェクト全体を俯瞰する役割を担いたい方 ■業務概要 10～20名規模の開発プロジェクトにおいて、PM／PLとして計画立案から実行、完遂までをリードします。顧客・社内関係者と連携しながら、品質・コスト・スケジュールの管理を担います。アプリ・インフラいずれの領域でも、これまでのご経験を最大限に発揮できるポジションです。 ※職種（経験・適性・希望を踏まえて決定）・プロジェクトマネージャー・ITプロジェクトリーダー・システムエンジニア（アプリケーション）・インフラエンジニア・クラウドエンジニア・システム運用・保守統括担当 ■具体的な業務内容・プロジェクト計画の策定、体制構築・要件整理、設計方針の検討および意思決定支援・進捗／品質／リスク管理・顧客との折衝、報告、調整業務・チームメンバーへの指示、育成、レビュー・稼働後の改善提案、次フェーズ検討現場に適度に入りながらも、全体最適を考えた判断が求められる役割です。 ■プロジェクトの特徴長期・大規模案件が多く、社会的責任の大きいシステムに携わります。金融業務知識を生かしながら、安定性と変革の両立を図るプロジェクト推進が特徴です。 ■キャリアの広がり主任としての経験を積んだ後は、課長職や大規模PJの統括PM、専門領域の責任者など、多様なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京近郊）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞ 463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション／課長クラス】ITマネージャー（金融領域PM・組織を統括）
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◆エンジニア（課長クラス）オープンポジション／大規模かつミッションクリティカルなシステム開発を担う組織の課長クラス／複数プロジェクトおよび人材を統括していただく役割／PMとしての豊富な経験と金融業務知識を生かし、プロジェクトと組織の両面から価値創出をリードしていただきます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎PMとしての経験を生かし、組織全体を率いる立場で活躍したい方 ◎金融領域の知見を武器に、事業・組織に影響力を持ちたい方 ◎現場と経営の双方に向き合い、長期視点で人と組織を育てたい方 ■業務概要担当組織のマネージャーとして、複数の開発プロジェクトを俯瞰しながら、プロジェクト推進、組織運営、人材育成を担います。重要案件においては、ご自身がPMとして前面に立つこともあります。 ※職種（経験・適性・希望を踏まえて決定）・IT組織マネージャー（課長職）・シニアプロジェクトマネージャー・プログラムマネージャー・ITプロジェクト統括責任者・システムエンジニア（アプリケーション／インフラ）・クラウド／DX推進責任者 ■具体的な業務内容・金融系システム開発プロジェクトの統括・意思決定・重要案件におけるPM業務（計画立案、QCD管理、リスク管理）・顧客経営層・業務部門との折衝、関係強化・組織の要員計画、評価、育成を含むラインマネジメント・クラウドやAI活用など、将来を見据えた技術・開発方針の検討・事業拡大に向けた提案活動、体制強化の推進現場感覚を持ちつつ、組織全体の最適化を図る役割が求められます。 ■ポジションの特徴社会的責任の大きい金融インフラを支えながら、変革・DXを推進します。経営・事業視点と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■キャリアの広がり将来的には、より大規模な組織統括や事業責任者、専門領域のトップとしてのキャリアも視野に入ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京近郊）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,160万円～1,330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～730,000円＜月給＞ 640,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1939年
従業員数 23,936名
平均年齢 42.8歳

求人情報全31件

【川崎】化学プラントの機械保全 ◆東証プライム上場◆川崎事業所外の転勤ほぼ無
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【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場／川崎事業所外の転勤ほぼ無／高圧ガス、危険物設備に関する業務が活かせる／高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士歓迎】 ■業務概要川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを次期グループリーダー候補として業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ※ご経験に準じて、業務をお任せします。 (1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動　　・保全活動の計画立案（月次、年次、中長期）　　・定期的な設備点検による健全性確認、評価　　・不具合部分の原因解析、設備改善　　・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (2)プラント建設・・新設および既存設備の更新　　・エンジニアリング業務（設計・施工管理　等） (3)設備の廃棄および再利用の調査・検討 (4)関連事業所や部内メンバーへの技術支援 ■部署の風土や働き方について・周囲との連携を大事にしており、コミュニケーションが取りやすい環境です。・基礎化学品事業部は拠点は川崎のみとなります。社命による他事業部への異動もほぼなく、当面の間は転勤なし、長い間腰を据えて働くことができる環境となります。 ■業務のやりがい・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます。 ■メッセージレゾナック川崎事業所は約100年前からある非常に歴史の長い拠点です。現在も基礎化学品の製造プラントとして社会における重要な役割を担い、日本最大級のケミカルリサイクル施設も保有し、注目度が高い拠点となっています。その中でも、挑戦できる環境と働きやすい職場が整っており、技術力を磨きながら成長できる部署です。是非ご応募お待ちしております。 ■拠点紹介　川崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所（千鳥）住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎事業所（大川）住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 729万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～936,000円＜月給＞ 375,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎扇町／転勤無】製造オペレーター(化学品）◇賞与5.6か月実績×手当・福利厚生充実◇プライム上場

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／賞与5.6カ月実績×早出・残業は30%割増＊22時～翌朝5時は50%割増で収入UPを実現／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な化学品を製造】 ■募集背景プラントの増設・増産に伴う増員採用です。 ■職務内容：当社川崎扇町工場にて、化学品の製造オペレーターを担当いただきます。急な呼び出しも発生しません。・ラインにおける設備の工程管理、運転管理・改善業務・機械メンテナンス業務等をお任せいたします。ゆくゆくは製造部門での管理職を目指せるのはもちろん、上長とのキャリア面談を定期的に実施しており、希望と適性を踏まえて将来的には他のポジションにも挑戦可能です。 ■川崎事業所で製造している製品・次亜塩素酸→首都圏エリアをはじめとした下水処理用の化学品で、安全に河川や海へ放流するために不可欠な薬剤です。・苛性ソーダ→医薬品原料などに使われるもので、人々の健康を支えています。・塩酸→理科の実験や工業用まで、幅広い業界や場面で活用されています。 ■働き方：・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル・平均残業時間：27.8時間 └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%割増（例）深夜勤務を含む時間外労働が30時間の場合、月給に加えて時間外手当が約7.6万円、深夜手当約4.5万円が支給されます（あくまで一例です）。・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。・転勤なし ■福利厚生・各種手当・仕出し弁当サービスあり（1食400円程度）・自転車、バイクでの出勤可能・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■配属部署： └20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社も多く、中途入社もなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所（扇町）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～372,000円＜月給＞ 203,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）2025年実績：5.6カ月 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

求人情報全15件

【横浜】社内SE（インフラ）◆日本を代表するコネクタメーカー／安定した経営基盤と技術力に強み
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【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは社内SE業務のうち、特にインフラ領域をご経験に応じてお任せします。 ■職務内容：配属先は30名ほどの組織で、海外拠点も含めたグループ全体を支える社内向けITプラットフォームの構築、運用を行っている部門を担っています。中でも今回はネットワーク／サーバー／セキュリティいずれかのチームへご経験に応じてアサインする予定です。開発・運用はパートナーにアウトソーシングする形が中心となり、企画や要件定義をはじめとする上流工程を中心にご対応いただきます。まずは既存のPJTに参加し1～3年程度経験を積んでいただいた後、主担当としてPJTオーナーをお任せしたいと考えております。【環境】・ネットワーク：WAN、LAN、VPN、Internet系、等・OS：Unix、Windows、Linux、等・仮想OS：VMWare、KVM、等・DB：Oracle、MS SQL Server、Postgre等・クラウドサービス：プライベートクラウド、パブリッククラウド（AWS、Azure）、等・Javascript、Jquery、等 ■当社の特徴：高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】設計開発エンジニア◆コネクタ設計（評価・量産対応）／東証プライム／ワークライフバランス◎

～日本を代表する電子部品メーカー／海外売上比率約75％・グローバルに展開／高収益・好財務体質～ ■概要：ヒロセ電機は海外売上比率約75％を誇る専業コネクタメーカー。安定基盤のもと、設計経験を活かしながら顧客折衝や先行開発に関与できる環境です。グローバル案件や次世代テーマに携わり、専門性を高めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容自動車用・車載用、通信・産業機器向けコネクタの設計開発を担当します。具体的には、2D・3D CADを用いた設計・解析、製品評価、量産立ち上げまで一連の工程を担います。国内外の顧客との仕様決定や技術説明など折衝業務もあり、設計力に加えコミュニケーション力が求められます。さらに、次世代テーマに向けた要素技術開発やR&D活動にも参画。市場ニーズを先取りする製品づくりに挑戦できる環境です。課題解決力や情報収集・分析力を発揮し、品質・性能の向上に貢献してください。少数精鋭のチームで裁量を持ち、上流工程から携わることで、技術者としての幅を広げられます。 ■業務の魅力・顧客折衝や先行開発に関与し、設計経験を活かしながら上流工程に挑戦可能・グローバル案件多数、海外拠点との連携を通じて視野を広げられる・高収益企業ならではの潤沢な投資により、最先端技術開発に取り組める ■働く環境創立記念イベントやクラブ活動など社内交流が活発で、風通しの良い職場です。社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働き方改革を推進しています。 ■働き方・年間休日124日、完全週休2日制・水曜日はNO残業DAY、残業抑制を全社で推進・リモートワーク相談可 ■キャリアパス将来的には、先行開発や次世代テーマのリーダーとして活躍可能。専門性を高めながら、グローバル案件を牽引するポジションを目指せます。 ■企業魅力ヒロセ電機は、営業利益率22.5％・自己資本比率88.8％を誇る東証プライム上場企業。市場ニーズを先取りした高付加価値製品の開発戦略により、価格競争に巻き込まれない独自の強みを確立しています。海外売上比率約75％、世界中に拠点を展開し、グローバルに事業を拡大中。安定した経営基盤と積極的な先行投資で、技術革新を支える環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～500,000円＜月給＞ 287,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 680名
平均年齢 44.3歳

求人情報全34件

【伊勢原】受発注事務◆年収420万～／プライム上場／在宅可・実働7.5h・土日祝休

【受発注経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務詳細：業務内容としては、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした商社としての事務業務全般をお任せします。主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。・見積作成から基幹システム（SAP）を使用しての受発注業務・売上、回収処理、電話や来客対応、在庫や納期管理・社内向け業務（実績や受注残売上残などの資料作り。申請書作成、経費発注、備品管理や郵便物、書類の仕訳など庶務業務）・社外向け業務（電話応対、展示会受付、EDI確認、定型的な英語を使用しての取引先とのメール対応）・伊勢原での客先預かり修理品の管理、出荷業務含む＊基本は基幹システムSAPの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。 ■職場環境業界内の最先端製品や生活に密着した製品まで幅広く取り扱うことにより、やりがいを感じられます。また、営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境が整っています。OJTリーダーによる丁寧なサポート体制があり、困ったことはすぐに相談できます。部内でのローテーションも行っており、幅広い業務を経験できます。リモートワークを導入しており、単独で業務を遂行できるようになった後は、在宅勤務制度も利用できます。また、部門内ではチーム体制で業務効率化に向けた改善活動を行っており、他部門との合同プロジェクトに参加できる機会もあります。 ■社風仕事を任され、自由度の高い環境で主体的に働ける風土があります。年齢・役職・新卒／中途に関わらず、実力に応じて活躍の機会が与えられます。 ■組織構成配属予定のクライアントサービスグループは、現在２０名(派遣社員含む)で構成されております。その中で担当のグループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得頂きます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～350,000円＜月給＞ 271,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・伊勢原市】粒子加速器等サービス技術者◇出荷前検査や修理など◇東証プライム上場

【東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■職務概要当社では、海外製の粒子加速器応用製品や関連機器を輸入し、主に国内の大学、研究機関、企業等に販売しています。近年、特定用途向け放射性物質を製造するための粒子加速器、自動調合装置、並びに、材料分析に使用する粒子加速器応用機器の需要が増加しています。当部門では、これに対応し、サービス技術者を増員いたします。サービス担当者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ■仕事の流れ安全教育や製品知識教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。放射線の取り扱い業務に当たっては、安全教育の実施、保護具、個人用カウンターなどの装備のほか、手順に基づく作業、法令に基づく記録作成、特殊健康診断など、安全管理を徹底しています。 ■仕事の特徴・担当製品：粒子加速装置、放射性物質調合装置、及び関連機器、これらを応用した分析装置。・英語能力：担当製品が海外メーカー製である場合、マニュアル類は英文、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。入社時点では英文マニュアルの読解ができれば十分です。将来、単独での海外出張をお願いする場合があります。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度もあります。・勤務環境：客先、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。社内外の会議では、WEB会議システムの利用も多くなっています。将来、国内で転勤をお願いする場合があります。（転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有）業務に慣れ、商品知識を十分に習得したのち、交代制で夜間電話当番をお願いする場合があります。（手当有）

＜勤務地詳細＞伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～500,000円＜月給＞ 332,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■残業代別途支給 ■モデル年収例例：30歳700万、40歳940万※ご経験や業績により前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル

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設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.9歳

求人情報全145件

【横浜】上下水道台帳の更新業務◆測量士をお持ちの方へ／土日祝休・在宅可／官公庁取引8割の業界最大手

～住宅手当など福利厚生充実◎週4日は内勤が基本の業務スタイル／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】上下水道台帳の更新業務や、お客様（官公庁）との打合せなどの業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・顧客である地方自治体を訪問し、上下水道台帳データ更新の打合せ（週1回程）・主に工事資料（竣工図）を借用してきてデータを更新　データ入力自体は基本的に協力会社に任せており、コントロール等がメインになりますが、一部自身でデータの入力などを行う場合もあり・デスクワークが業務の95％を占めており、稀に上下水道に関わる測量等を行います【作業フロー概要】資料借用（工事資料）→作業数量出し（工事個所、不明個所の確認）→入力基図作成（データ入力の背景図）→データ入力（入力ソフトArcGIS）→成果品作成 ※業務スタイル：週4日は内勤/週1日程度で外出（お客様と打合せ） ■自社クラウドサービス『PasCAL』当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇在宅勤務は平均週1回～実施 ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル勤務地最寄駅：各線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 223,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏エリア】公共営業◆官公庁・地方公共団体向け空間情報ソリューション提案◆土日祝休◆福利厚生◎

◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆◇ ■業務概要：官公庁・地方公共団体へ、当社が保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスをご提供します。 ■業務の特徴：業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスをご提供し、分析コンサルティング等の様々な空間情報ソリューションをご提案します。 ■配属先について： ◇勤務地は首都圏地区ですが、業務対象地域（フィールド）は、配属先支店（都県）全域となっております。 ◇東日本事業部営業部は3部体制を取っており、担当エリアによって分かれております。各支店に管理職（支店長、また支店により課長が在籍）以下、営業社員が数名ほど所属しており、中途入社の方も活躍されており、風通しが良い職場となっています。・1部（4支店）：札幌、沖縄、東京、横浜・2部（5支店）：さいたま、長野、新潟、群馬、栃木・3部（4支店）：山梨、静岡、千葉、茨城 ■勤務地補足：本人希望も踏まえ、下記いずれかにて勤務いただきます。・東京支店：東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル・横浜支店：神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル・さいたま支店：埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104大宮仲町AKビル7F ・千葉支店：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1住友ケミカルエンジニアリングセンタービル ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店・横浜支店・さいたま支店・千葉支店住所：東京都目黒区・神奈川県横浜市中区・埼玉県さいたま市大宮区・千葉県千葉市美浜区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～310,500円その他固定手当/月：11,000円～55,000円＜月給＞ 234,500円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川香料株式会社

香料メーカー

東京都中央区日本橋本町4-4-14

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設立 1961年
従業員数 1,111名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

【神田】社内SE（システム開発）プライム上場／DXに携われる／社内開発システムの企画から運用

～東証プライム上場／社内開発システムの企画から運用までをお任せ／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。・社内開発システムの企画・運用・保守等・パッケージシステムの企画・運用・保守等・社外IT会社との折衝・契約業務・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など ■就業環境残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞総合研究所住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：計7ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】社内SE※PC管理、サポート◇プライム上場／国内2位香料メーカー／平均勤続17年／129休日

～東証プライム上場／賞与実績7か月分／残業20h程度／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／ヘルプデスク等でWindowsPC設定のご経験がある方歓迎～ ■業務内容下記業務をお任せいたします。・PC管理環境の整備および構成管理・ヘルプデスクと連携し、PCおよび周辺機器トラブルの対応 ※使用PCはWindowsとなりますのでWindowsサーバの基礎知識、運用管理のご経験がある方が即戦力としてご活躍いただけるかと存じます。 ■就業環境残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：計7ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全36件

【オープンポジション】事業管理・経営企画◇管理会計業務の経験を活かせる／在宅可＃CFO_R116

～事業の結果に直結する重要なミッションを担う！／将来的に国内外、グループの他事業や本社機能への異動でキャリアの幅を広げられる！～ ■業務内容：グループ会社に出向となり、担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■出向先：・企業名：ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、ソニーマーケティング株式会社、ソニーグループ株式会社のいずれか・事業内容：ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業・勤務地：東京都港区港南1-7-1、神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 ■担当予定の業務内容：【経営管理・事業管理】事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。【経営企画】会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。【生産管理・サプライチェーンマネジメント】市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。 ■描けるキャリアパス：変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント住所：東京都港区港南1丁目6番27号 SSJ品川ビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／本社住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～530,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事制度企画※プライム上場ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃CHR2406

【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業・全社横断×制度改革PJTに携わる/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容：当グループの労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。（１）労務領域・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等（２）報酬領域・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）（３）そのほか人事制度関連領域・様々な動向を認知し、人事制度のポリシー策定、制度設計・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー・経営層、HRBPと連携をしつつ、グル―プ各社での制度の浸透・定着に向けた取り組み当社は多様な事業を展開すると同時に多様な人材に溢れています。”個”を大事にする文化と会社としての”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”のpureposeを基にした一体感の両立という高い課題に取り組んでおり、社員の”自分らしい働き方、キャリアの気づき方”を支援する様々な制度が生まれています。 ■就業環境：当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながら就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚木テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平電業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル

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設立 1947年
従業員数 1,604名
平均年齢 40.8歳

求人情報全14件

【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休122日／家族手当有
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創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み：当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い：当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全94件

【神奈川・一部静岡】建築営業（総合職（エリア））◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン

建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ ■業務内容法人営業業務をご担当いただきます。・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動・既存施設のリニューアル工事の受注活動・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業エリア横浜支店管内（神奈川県、静岡県の富士川以東）となります。大きくエリアで分担して対応しています。 ◇営業ノルマや目標年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者町6丁目96番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡東部営業所住所：静岡県沼津市岡一色243-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜横浜＞設備施工管理（総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～
- 締切間近
～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容：設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・現場管理・計画書作成・行政打合せ・施主・設計事務所・サブコン打合せ　等 ■業務詳細：・各種建設プロジェクトマネジメント（工程・工事管理、品質・安全管理、収支管理、発注者・専門工事業者との交渉）・予算の立案/調整/経営環境/業界動向の調査/分析/予測　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者町6丁目96番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東カカオ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館

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設立 1924年
従業員数 333名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【足柄上郡中井町／未経験◎】設備保全（チョコレート製造機械）／マイカー通勤／日清オイリオG／夜間無し
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～創業100年／日清オイリオグループ／休日出勤・夜間勤務基本なし／設備保守メンテナンススタッフ／土日休み／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～チョコレート原料メーカーである当社の生産技術部エンジニアリング課にて、設備保守メンテナンススタッフを募集します。 ■主な業務内容：チョコレート製造機械の保守修理及び点検作業をお任せします。また古くなった機械の入れ替えのため、新しい機械の導入の検討や機械を購入した後の新しい製造ラインの検討なども行います。 ⇒休日出勤や夜間帯の業務は主に役職者が対応しているため基本的に発生いたしません。 ■組織構成：配属予定のエンジニアリング課は11名（うち１名女性事務、他メンテナンススタッフ）で構成されています。平均年齢は約40歳で20代～50代までの社員が在籍しています。将来的に、生産技術や機械設計業務にも携わることも可能です。 ■職場環境：年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 ■当社の特徴：当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。当社の製品は洋菓子店やホテルなどで使用される高級チョコレートをはじめ、量販店などで売られている、チョコレートやお菓子、パン、飲料、アイスなど、パティシエや菓子メーカーが作る様々な商品に幅広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東カカオ株式会社中井工場住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～272,500円＜月給＞ 242,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】チョコレート工場の環境保全・データ集計／夜勤無／残業ほぼ無

～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景：既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要：環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細：・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など・環境負荷データの集計・分析・評価　・省エネ設備の検討・導入・評価・廃棄物管理・業者とのやり取り・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度）・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス：環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境：・残業時間は10時間以内・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため・年休123日 ■キャリアパス：製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境：年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東カカオ株式会社中井工場住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,400円～298,500円＜月給＞ 247,400円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

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設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【全国】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務：建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設：現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超：設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））＜勤務地詳細2＞全国各支店住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タカサゴシンガポール住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞ 290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務：建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽誘電株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル

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設立 1950年
従業員数 20,779名
平均年齢 41.2歳

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【群馬県・神奈川県】光系回路エンジニア／年間休日126日／東証プライム上場

【光系回路設計・光系回路評価・光系回路解析のいずれかの経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容・光系テーマ創出・研究開発・光系回路技術の最新動向調査 ■当社について当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎グローバルセンター住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新川崎センター　SOLairoLab 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 4F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新川崎】開発企画◆新規研究開発テーマ創出／技術ロードマップ／成長市場×東証プライム

新規研究開発テーマ創出／開発企画・事業化／技術ロードマップ策定／デザイン思考×バックキャスティング／素材起点の世界初技術／車載など成長市場／マーケ視点の新規企画／東証プライム上場メーカー ■業務内容・将来に向けた新規研究開発テーマの探索・創出およびマネジメント、技術ロードマップの作成・デザイン思考やバックキャスティング的思考による新規開発企画を立案・事業化 ■当社について当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新川崎センター　SOLairoLab 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 4F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東日立

設備管理・メンテナンス

本社：東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階

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設立 1981年
従業員数 315名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備施工管理／年休126日／フレックス有／賞与実績6カ月以上
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当社が納入する、工場や公共施設に欠かせないインフラを担う日立グループ製品を扱い、お客さまへの技術提案・設計積算・現地施工管理を担っていただきます。【主な業務内容】・工事の品質・安全・納期管理・クライアントとの工事内容の打ち合わせ・工事スケジュールなど施工計画書の作成・施工図面・計画図作成・工事に伴う見積もりの作成　他 ◆工場や公共施設に欠かせないインフラを任される、貢献性が高い仕事です。計画段階から完成まで、自分の指揮によって形になっていく過程を見られる楽しさは、ものづくりの醍醐味といえます。 ◆各現場は短い場合で1日、長い場合は半年程かけて対応します。基本は一人ですが、規模の大きな現場は数名で担当します。【具体的な事例】・工場、病院、研究棟、物流倉庫に快適環境を提供する空調制御・食品関連の低温制御システム・医療、工業用のクリーンエアー設備・特高設備、受変電設備の更新工事　他 ◆これらの作業・工事は、関東日立だけの力では行うことが出来ません。製造元メーカーや協力業者の皆さんの力があってこそ。各現場でさまざまな業者の方との信頼関係を作り協力し合うことで、作業の幅が広がったり、効率も上がるなど、より良い仕事ができるようになります。【入社後の流れ】初めは先輩や上司が現場同行しつつ、OJTで業務内容をレクチャー。2年～3年が独り立ちの目安です。また、職種別研修や階層別研修のほか、日立グループの各種研修で専門知識を培っていきます。業務に必要な国家資格は、資格取得費用補助制度をご用意。入社後は、（管・電気他）工事施工管理技士の資格取得を目指します。

東京都・神奈川県のいずれか（ご希望勤務地を考慮いたします） ■本社東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階＜最寄り駅＞ JR各線上野駅より徒歩10分 JR各線御徒町駅(南口)より徒歩10分東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩7分東京メトロ日比谷線上野駅より徒歩7分東京メトロ銀座線稲荷町駅より徒歩5分 TX線・都営地下鉄大江戸線新御徒町駅より徒歩5分 ■神奈川支社神奈川県横浜市西区北幸二丁目6番26号＜最寄り駅＞各JR線横浜駅（西口）より徒歩8分東急東横線横浜駅(西口)より徒歩8分横浜高速鉄道みなとみらい線横浜駅(西口)より徒歩8分京浜急行線横浜駅(西口)より徒歩8分相鉄線横浜駅(西口)より徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：337,220円～415,356円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月50,220円～61,856円支給 ※超過した時間外手当は１分単位で追加支給 ◆経験・能力により当社規定・等級制度に基づいた給与となります。 ◆仕事に取り組む姿勢や、目標に対する成果などを反映した評価制度を設けております。

竹田理化工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-5

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設立 1948年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月分
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【当社について】主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。耐震強度や水質・大気汚染の測定、食品の検査、新薬や新素材の研究など、健康で豊かな生活を支える機器を扱っています。＼ポイント／ ★未経験歓迎 …… 入社時には、専門的な知識や経験は不問。専門性の高い分野だからこそ、“万全の教育体制”が自慢です◎ 詳細は下部「入社後の流れ」欄をチェック！これまでの経歴や、文理問わず活躍できる環境です。 ★“寄り添う姿勢”が活きる …… ルート営業が中心ですので、お客さまとじっくり向き合える環境です。（お問い合わせがあった場合のみ、新規のお客さま訪問を行います。）そのため、「お客さまの声に耳を傾けること」「お客さま目線で、課題解決方法を考えること」が非常に大切。聞き上手な方、相手に親身に寄り添うことができる方であれば、活躍できる素質は充分です！【具体的な仕事の流れ】 ▼訪問 ―― 定期的にお客さまを訪問する他、お問い合わせをいただいた企業をご訪問し、ニーズをヒアリング。その上で、1000社以上ある仕入先の製品の中からお客さまのご要望に合うものをご提案します。 ▼見積もり作成・受発注業務 ―― 専用システムにデータを入力し、見積書を作成。フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心！受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート ―― 消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。【提案先は？】研究や品質管理を担う組織の多くがお客さま。民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客さまを継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。

【東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島】　※勤務地考慮／勤務地により、自動車通勤も可能＜東京支店・官庁大学営業部＞東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル＜湘南支店＞神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル＜埼玉支店＞埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング 205 ＜宇都宮支店＞栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）

月給25万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績4～6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給23万5000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りは賞与でしっかり還元します！／ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかり賞与で還元します。昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり！「成果を正当に評価して欲しい！」という方もぜひご応募ください◎

株式会社第一テクノ

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル

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設立 1958年
従業員数 325名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【横浜／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-3-18　金子ビル勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,032名
平均年齢 43.7歳

求人情報全22件

【全国／勤務地考慮】ヘルスケア営業職※OTC医薬品営業～“KAMPO”で人々の健康に寄与する企業～

【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容処方箋が不要な一般用医薬品を扱いますドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所住所：全国事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都築電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-15

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設立 1941年
従業員数 1,151名
平均年齢 43.2歳

求人情報全23件

【横浜駅徒歩5分／在宅可】ICTソリューション営業※自治体向け／フレックス可／所定労働7h

★IIT未経験歓迎／業務システム～インフラ設備まで一気通貫で提案可能★ ◎業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般の提案営業 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容：顧客課題ヒアリング・改善提案をはじめとしたソリューション営業として案件創出、プロダクト・ソリューション提案販売、顧客サポートを行って頂きます。 ■業務詳細：自治体顧客に対する企画・提案活動含めた営業全般業務（顧客課題の抽出、改善ソリューション提案、入札、導入、運用サポート他顧客フロント業務）から、社内数字予実管理、事務オペレーション全般業務を担当いただく予定です。自治体顧客ルールに基づいた対応（入札等）に則り、自律型人材として主体的に業務を推進していただきたいと考えています。 ■プロジェクト事例： https://tsuzuki.jp/casestudy/pref-kanagawa/ ■募集背景：自治体システム標準化の取組みやクラウドシフトの流れを受け、DXをはじめとした新規ビジネス創出、営業活動のエリア拡大を目指して行きたいと考えています。また比較的若いメンバーも多い組織のため、自治体営業の経験値・実績を活かし、組織を牽引するメンバーとして主体的な業務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■組織概要：関東圏の自治体のお客様を担当しています。主に業務システムやNW/PCを主体としたインフラ全般に係る課題解決、入札対応から運用保守のお客様サポートを行い、自治体様のDX推進を支援するプロフェッショナル集団です。 ■部門のミッション：「ITにより自治体の業務を支え、社会貢献を加速させる」ことが私たちの使命です。課題解決型のソリューション提案を軸に、安定化と業務変革をもたらすことで、よりよい自治体となるよう、お客様を伴走し、住民サービス向上に寄与します。自治体営業としてのノウハウや実績を作りあげることで、今後エリア拡大の先鋒を担う役割もあります。 ■キャリアパス：自治体営業のエキスパートとして社内外で活動の幅を広げていただき、部門リーダ、管理職（課長)へと、段階的にキャリアアップいただけます。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄建建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区神田三崎町2-5-3

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設立 1944年
従業員数 1,731名
平均年齢 -

求人情報全15件

【管理職】土木工事の施工管理 ※JR東日本のパートナー／年休126日

～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。～ ■業務内容・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。 ■教育体制人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 ■施工実績青森駅、羽田空港第１ターミナル駅、新橋駅、大阪万博（スイスパビリオン・オーストリアパビリオン） ■この求人の魅力 ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。 ■入社後の流れ：入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です）試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～770,000円＜月給＞ 500,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】土木工事の技術支援・設計 ※鉄道工事のトップランナー／年休126日／土日祝休み

～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。～ ■業務概要当社が施工する工事の技術支援、仮設設計、設計施工案件の設計、新技術の研究開発、保有技術のブラッシュアップを担当していただきます ■働き方通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談）・年休126日・完全週休２日制（土日祝）・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ：入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です）試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～770,000円＜月給＞ 500,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※総合職に登用された場合の年収です ※勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュプロ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング

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設立 1956年
従業員数 236名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【相模原★未経験歓迎！】人事・総務◆国内トップシェア製品有するメーカー／教育体制◎／残業5~10h程

～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ／残業5~10h程度～ ■当社について：「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。「海外事業戦略に注力」・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機（印刷した紙を“使える形”に仕上げるための機械）の大きなマーケットとなっています。 ■業務内容：人事・労務を中心に、総務全般の業務をご担当いただきます。入社後はまずは新卒採用業務からお任せする予定です。 ◆主な業務内容・新卒・中途採用業務・労務管理業務・給与計算業務・社会保険業務・安全衛生業務・庶務業務他 ※ゆくゆくは人事・総務に関して広い業務をご経験いただく予定です。 ※役所訪問などで車の運転業務が発生する可能性があります。 ■組織構成：経営企画室　総務経理グループ　総務チーム　（部長１名、係長１名、メンバー２名） ■同社の商材：デジタル印刷機インクジェットプリンターをはじめ、紙を折る・切る・まとめるなどの加工機器、圧着はがきや封入作業に使うメール処理装置、バーコード読取・検査機器を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定 ■役割給：0~20000 ■地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F

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設立 1918年
従業員数 791名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【鉄道車両用プリント基板の電子回路設計】◆鉄道インフラの発展に貢献◆平均勤続年数16年

～平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～【担当顧客】 JR他、私鉄各社／鉄道車両メーカー等【担当製品】主制御装置、補助電源装置、列車情報システムなど【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　・鉄道車両用制御装置に内蔵する電子機器の設計業務・上記担当製品に実装するプリント基板の回路設計・製造中止部品の代替部品検討 ※入社後すぐはプリント基板の電子回路設計業務を行っていただく予定です。・出張：平均1回／月（営業担当者と共に客先へ出張の場合と設計担当者のみで客先に行く場合があります。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業について【100年を超える歴史】 1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。そしてこの想いは、歴代の社員たちに受け継がれ、今では当社の製品は世界の社会・産業インフラシステムの発展に貢献しています。【専門性・スキル】営業・設計・製造の垣根なくプロジェクトに参加するため、お互いの専門領域を高め合いながらチームで成長できる環境です。また、外部研修や資格取得支援などの制度も充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業5時間（月）として算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八重洲本社】車両用電機メーカーの営業◇対私鉄／新造車向け提案・既存製品◇創業100年以上

～平均勤続16年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ ■業務内容：車両用電気メーカーの当社にて、関東の鉄道会社（私鉄）への当社製品の営業活動全般をお任せします。 ■具体的には：新造車向けに当社製品の提案、既存製品の更新の提案、既存装置に対する対応（不具合・メンテナンス）等となります。担当装置は各鉄道会社で当社製品の納入状況が異なりますが、VVVF・SIV・主電動機・駆動装置・パンタグラフ等の当社鉄道製品全般となります。 ■業務上の他部署との関連・連携：他事業部との関わりはほぼございませんが、事業部内の各部署とは概ね関係していきます。 ■働き方：・出張の頻度　4回／月・出張エリア　関東圏・顧客対応時　出社あり ■組織構成：部長（５０代）、副部長（５０代）、課長（４０代）、メンバー７名（派遣社員１名含む） ■魅力：・少数精鋭の組織運営のため、当該業務の全体に関わりながら、プロジェクトリーダーとしての経験ができます。・面倒見の良いメンバーなので、異なる業界からの転職で入社された方についても安心して働くことのできる環境があります。 ■入社後の教育体制：工場での研修および現担当者からのOJTを行います。 ■当社について当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。特に「100周年記念事業」として、新設する滋賀竜王製作所への産業工場の統合と、横浜製作所の再編とを実施することにより、次の100年に向けて、交通事業の生産能力向上、及び、産業事業の安定的な事業構造を構築する基盤づくりができあがります。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～490,000円＜月給＞ 320,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30時間（月）として算出しています／経験やスキルを考慮して決定します ■賞与・業績連動制 ■次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜建設工業株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1920年
従業員数 1,772名
平均年齢 44.0歳

求人情報全39件

【転勤無のエリア限定職／横浜】土木施工管理（港湾・堤防等）◇マリコン御三家／土日祝／年休124日

～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要：港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細：・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境・社内外資料作成　・資機材発注・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※横浜支店エリアを担当。 ■当社の強み（1）国内屈指のマリコン：海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。（2）技術革新：技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は45時間程となっています。・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町1-15 関内東亜ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞ 230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。【モデル年収】年収800万円入社15年目（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】海洋土木の施工管理（空港・港湾等の大規模案件）◇マリコン御三家／若手の所長抜擢多数／土日祝

～マリコン御三家・東亜で海洋土木の最前線へ／平均年収約975万。働き方改革先進の東亜で、成長と報酬を両取りしませんか～ ■業務概要港湾施設・防波堤・海底トンネルなど、海で進む工事の施工管理を担当いただきます。海洋工事は潮の満ち引きや波、専用船の動きを読む“自然との段取り勝負”。工程・品質・原価・安全を一気通貫で管理するため総合力が伸びます。1人1案件・3～4名体制で掛け持ちなし。営業・事務と分業され施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細・品質・工程・原価・安全管理・資料作成・資機材発注・発注者対応（国・自治体・民間インフラ企業等） ※工期目安：1～2年 ■当社の強み海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で一般ゼネコンが参入できない特殊分野。当社は国内マリコン御三家として港湾・海底トンネル・埋立で確固たる実績を持ち、羽田・関西空港など国家プロジェクトや海外50カ国での施工実績を誇ります。防災・洋上風力・港湾拡張など国策領域で高い需要が続く分野です。 ■案件実績羽田空港／関西国際空港／中部国際空港埋立工事／東京湾アクアライン関連工事／海外港湾整備　等 ■若手抜擢多数若手を大規模・特殊工事に早期アサインし、所長候補として育成。国内大型案件を経験する若手も多く、先輩や所長から実践的に学べます。35歳以下の作業所長は11名（2025年6月時点）と登用が進んでいます。 ■働き方年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町1-15 関内東亜ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞ 230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】年収800万円入社15年目（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東罐興業株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F

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設立 1943年
従業員数 1,053名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【厚木】設備保全（電気／PLC）紙コップの生産設備◆プライム上場G／国内トップシェア／学歴不問

【プライム上場の東洋製罐G／学歴不問／予防保全の計画立てにも携われる！／誰もが見かける身近な製品】～紙コップで国内シェア1位／安定した業績基盤／住宅・家族手当有～ ■業務詳細＜入社後まずお任せしたい業務＞ □既存設備の修理・壊れた電気のセンサーの修理・コップの内面をカメラで見る、検査機の調整をする・電気配線業務＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・電気機器が古い設備の定期修繕計画立案や見積もり対応・設計開発部門と新規システムの導入調整/計画建て ※同社では生産技術担当は各工場にいる為、基本出張はございません。 ■入社後の流れまずは工場内の設備把握も兼ねてOJTとして先輩社員に付いてもらいます。そこで、生産技術課としての仕事内容を学んで頂きます。将来的に開発部門へのご希望がある場合は、他拠点工場の静岡県御殿場にて挑戦していくことが可能です。自身のご希望と適性に応じて幅広くスキルアップいただける環境です。 ■求人のポイント・食品向け容器のため、スーパーやコンビ二など身近で目にするシーンの多い商材を生産している工場で働けます。・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。また、食品向けの包装容器のため、ニーズが安定しており、不景気にも強いです。・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 ■教育体制生産技術課のメンバーは23名。（正社員23名＋派遣社員2名） 20代2名、30代後半8名、40代11名ほどで、組織の若返りも採用背景の1つです。スキル・経験に応じ、丁寧に教育できる環境です。 ■働き方について：３交替で１週間ごとのシフト制が基本となります。設備の状況に応じて月1-2回の休日出勤の可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■厚木工場当工場では、ヨーグルトやアイスクリームの容器、どんぶり容器、グラタン容器などの包装容器を製造しています。ヨーグルトやアイスクリームの容器は、おいしい商品を包み込むための、特別な機能を持っています。高品質な容器を提供し、食品の品質を保つことに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県綾瀬市小園841 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～284,000円＜月給＞ 222,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は交替勤務手当・残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） ※賞与2024年度一般社員平均5.1ヶ月 ■交替勤務の場合は、交替勤務手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1936年
従業員数 4,078名
平均年齢 45.0歳

求人情報全153件

【首都圏/エリア限定型総合職】構造設計/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

＜勤務地詳細＞首都圏各支店住所：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／エリア限定型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）※プライム市場上場／働き方◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援【基本的な仕事の流れ】・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画・アイデアの具体化、特許出願等・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定）・上記技術の現場適用、及び改善・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減：当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

＜勤務地詳細＞首都圏各支店住所：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-2-2

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設立 1934年
従業員数 1,774名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【神奈川／綾瀬】生産技術(工程設計・管理)※総合ホイールメーカー／東証プライム上場／マイカー通勤可

【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務内容：生産技術として下記業務をご担当いただきます。・新製品開発時の金型・工程設計・現場改善（生産性・コスト改善）・新技術・新工法の技術確立設計部門からの仕様に基づいて金型設計を行います。業務では主にCATIAやCADAM等を使用しています。自動化、品質管理手法の開発、新製品の立上げなど幅広くテーマがある同部署ではございますが、担当するラインやご経験によってテーマを振り分けます。ゆくゆくは工法の習熟度により自ら改善テーマを立案いただく可能性もございます。当社は、「世界トップクラスの総合ホイールメーカー」として、乗用車やトラック・バスから建設・鉱山機械まで、多種多様な車両のニーズと目的に対応した各種ホイールを製造販売しています。 ※国内自動車メーカー様が主なお取引先となります。担当いただく車両向けホイールは国内のほとんどの乗用車、トラック等に使用されており、世界規模でもトップクラスのシェアを誇ります。 ■配属部署：生産技術の部門には１０名程の社員が在籍しており、製造ラインごとに担当が分かれています。設備トラブル等で夜間や休日の急な呼び出しはございません。新工法、新設備、工程変更も基本的には平日に行いますが大規模な工程変更の場合は、チーム内で分担し、計画的に休日出勤を行う場合はあります。ただし、その場合は必ず平日に代休取得いただいております。 ■同社の魅力：・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。

＜勤務地詳細＞綾瀬製造所住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～368,500円＜月給＞ 290,000円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/茅ヶ崎】設備技術≪電気≫（自動車部品）※東証プライム/トヨタ社と長年取引
- 締切間近
【創立100年以上／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務詳細当社工場にて、生産設備（約7割）およびインフラ設備（約3割）の電気保全・管理、設備改造、新規装置の電気設計を担当いただきます。入社後はまず現場で保全作業を実際に行いながら設備や工程への理解を深め、その後は現場作業者への指示・教育、保全計画や改造計画の立案など上流工程が中心となります。故障時の原因究明・再発防止策の検討に加え、PLC（ラダー）を用いた制御プログラムの設計・改造、電気回路設計、電気工事内容の検討もお任せします。業務の2～3割は協力会社との打ち合わせや見積もり・工程調整などの業者対応であり、大規模案件ではプロジェクト全体の取りまとめも担っていただきます。 ■キャリアパス ◇入社後～数カ月：・現場理解期間として、生産現場・設備の構造や工程を学習・実際に保全作業にも携わりながら、設備の特性・不具合パターンを習得 ◇1年目：・電気保全を中心に担当・先輩社員とペアで業務を進め、点検・修理・小規模改造などを経験 ◇2年目以降：・新規設備導入や既存設備の電気設計・改造案件を徐々にメイン担当としてお任せ・プロジェクトの企画～設計～業者調整～立上げまで一連の流れを担っていただく想定です。 ■教育体制業務を覚えていただくまでは先輩社員と一緒に行って頂きます。知識がなくてもご入社後に習得いただければ問題ございません！ ※電気・機械のメンバーと連携しながら、設備全体を学べる環境です。 ■就業環境・残業時間：月20～25時間程度・土日出勤：月2～3回 ※休日手当・振替休日有・夜間・休日の突発呼び出しは基本なし ■同社の魅力：・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。

＜勤務地詳細＞神奈川製造所住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑830 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～397,600円＜月給＞ 265,000円～397,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐グループホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 495名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【横浜】成型加工プロセスの研究開発（機械工学卒の方歓迎※業界・職種不問）◇東証プライム/残業10ｈ

【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／在宅勤務可・フレックス制／退職金制度有】当社は金属やプラスチック、紙、ガラスなどの素材を活かし、人々の生活あらゆるシーンを支える包装容器メーカーです。東洋製罐グループのゼロイチを生み出す綜合研究所にて以下の研究開発業務を担当いただきます。＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成：綜合研究所プロセス研究部成形加工研究室　28名　 ※各部署と連携しながらチームワークを発揮して業務を進めます。 ※ご入社後、まずは社員と一緒に研究を進めて頂きますが、将来的にはご自身のスキルを活かしたテーマを持ち、取り組んでいただきます。 ■当グループについて：・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞綜合研究所住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東プレ株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル

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設立 1935年
従業員数 1,544名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【相模原・第二新卒歓迎】自動車ボディの製品設計 ◇３DCADの経験がある方歓迎／独立系優良Tier1
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【独立系Tier1／5期連続増収／グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引／部品設計の上流工程に携われます】 ■業務内容：入社後は当社の技術部製品設計グループに配属後、以下の業務をお任せ致します。・得意先から新機種の製品データの受領・社内部門とデザインレビューを実施/フィードバックを作成・フィードバック資料をもとに3D形状を作成/資料内容を打ち合わせ ※打ち合わせはほとんどがWEB会議となります。 ■業務の魅力：・自動車ボディ部品の構造を理解できる・世界最高水準の鋼板加工技術とそれを使用した設計製作を経験できる・競合他社においても通用する技術力を習得できる・自動車メーカーで採用されている３DCADスキルを習得できる ■キャリアイメージ： 1年目：自動車用ボディ部品の構造を理解し、3DCADの基本操作を習得する 2年目：鋼板材料の知識を深め、簡単な部品から難しい部品へ担当を広げる 3年目：担当できる車種を広げ、一人で業務を進めれるようになる 4年目以降：後輩の指導ができ、他部門の業務を理解出来る。以降は経験を積んでスペシャリストになることも他部門で業務も可能となります。 ※あくまでイメージ例です。スキルに応じて変更はあります。 ■組織構成：配属部門には29名程の社員が在籍しており、年齢層も20代から50代まで幅広く在籍しているため、安心して業務を覚えていただけます。 ■教育体制：・先輩からのOJTと座学で基礎技術と自動車用ボディ設計を習得していただきます。また、社内で「人材育成講習」も毎年開催されており、製造業で働く為の基礎から応用知識をレベルに合わせて受講できます。 ■働き方：・月の残業時間は30時間程です。 ■当社の魅力：同社は新技術の開発を磨き続ける為に既存の概念にとらわれない自由なアイデアで技術を追求できる環境を整えています。これは独立系メーカーとして存続する為に、常に競合他社の上をいく技術力を維持し、磨き続ける必要があるからです。また、実際にメーカーとの打ち合わせを重ねて計画がより良い形になり、自分が考案した実験が成功したり、その技術が量産化で採用された時は、大きな喜びを感じられます。

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※2023年度：6.0ヶ月を予定 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。【モデル年収】年収950万円／課長職／45歳年収600万円／技術職／35歳年収420万円／技術職／25歳 ※上記はあくまでも一例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【河内郡】組み込み機器のソフトウェア製作担当者（冷凍トラック）◇プライム上場／国内シェアトップ

【冷凍車（コンテナ）国内トップシェア／「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤／プライム上場】 ■部門のミッション：冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■募集ポジション：装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系となります。担当はソフトウェア設計業務に配属されます。冷凍車はただ冷やすだけではなく様々な温度変化や装置の多様化により省エネ促進や制御が複雑になっていることと、大型コンテナや小型コンテナで電気容量も変わるため、省エネ技術の波及や制御設計が本ポジションのミッションとなります。 ■業務内容：ご本人のソフトウェアのスキルに応じて、下記の業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・ソフトウェアに関する要件定義／仕様書の作成・ソフトウェア設計／製作／機能評価・市場データの収集・解析（新規モニター製品・市場不具合） ■組織構成： 60代1名、50代3名、40代1名、30代6名、20代1名 ■本ポジションの魅力：・冷凍車は物流インフラにおいて重要な役割を果たしており、社会への影響力も強い仕事です。各種電動車両への対応、冷凍装置の遠隔操作など最新技術にかかわることができます。・温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されています。そのため冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いです。 ■キャリアパスのイメージ： 1年目：開発業務を行い、製品について理解を深めていただきます。 2年目以降：新しいソフトウェアの設計開発・検証作業などを進めていただきます。スペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴：当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（今年度＝6.0ヶ月／年を予定）、昇給：年1回 ※上記金額は目安です。ご経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全15件

【神奈川綾瀬／産業機械の法人営業】第二新卒・未経験歓迎／複数事業で安定／教育体制◎／残業月15H程

◆◇複数の事業基盤で安定／未経験からチャレンジ可能／東証プライム上場トピー工業グループ／国内大手メーカーの安定稼働に貢献！／設備機械の法人営業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容：製造現場で活躍する大型機械や産業ロボット、機械部品や各種パーツなどを幅広く扱う産業機械営業部で以下の業務をお任せします。 1）生産設備・機械部品等の提案営業（仕様検討、商材選定、交渉、納期調整他） 2）保守・メンテナンス工事の提案営業（交渉、業者手配、工期調整他） 3）工事対応、安全管理、元請業務設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理、工事立ち合いまで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力：製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できるので、単なる営業では得られない達成感があります。取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。 ■組織構成：グループ長(40代)、営業担当4名(20～60代)、事務3名(40～50代)の計8名が働いています。 ■就業環境：月平均残業時間は15時間程度です。工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。 ■入社後の流れ：まずは定型業務や小規模案件を中心にご経験いただき、ゆくゆくは、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトをお任せいたします。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞綾瀬営業所住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 トピー工業(株)綾瀬製造所内受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 473万円～541万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リーダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F

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設立 1942年
従業員数 336名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京／大手町】電気設備の海外営業～世界の電力インフラを支える～／英語力が活かせる／三菱系総合商社

＼本求人のポイント／・北米、欧州、アジアを相手に日常的に英語を使用・世界の電力・エネルギーインフラを支えるスケールの大きな仕事・三菱系を背景に、安定基盤 × 新規ビジネス開拓の自由度・700億円超の売上を300名規模で支える＝一人ひとりの裁量が大きい ■業務概要 1947年の創業以来、三菱系機械総合商社として世界の産業とインフラを支える当社にて電力設備の営業をご担当いただきます。電力需要で売上が伸びており、海外メーカーからオファーが来るなど、業界での立ち位置も堅調です。 ■業務詳細・重電メーカー工場等からの問い合わせ対応・仕様検討・メーカー選定/納期と価格の交渉/発注/納品/アフターフォロー等＜お取引先について＞・顧客：国内の重電メーカー・仕入先：ヨーロッパ、北米、アジア・顧客の既存：新規＝８：２＜商材について＞・商材例：発電機、変圧器向け各種資機材、電気機器・受注額例：50万～500万/1,000万円規模(顧客ニーズにより変動します) ＜営業スタイル＞・ご入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業・対面の場合は公共交通機関や車を利用・取引メーカーは海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア)がメインでメール/電話でのやりとり・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日程度 ■教育体制約５社を引継ぎ、約３ヶ月のOJTにより知識習得を行って頂きます。 ■組織構成 10名(男性4名、女性6名) ■ポジションの魅力年次に関係なくアイディアを出して実現する環境があり、顧客ニーズに応じた新たな海外メーカーへの製品開拓も可能です。高シェアの基盤がある一方で、既存事業の枠組みにとらわれない新たな事業の発掘・開拓も行っています。 ■企業について同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で700億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番4号横浜西口KNビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～440,000円＜月給＞ 316,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三冷社

サブコン

東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル

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設立 1948年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全31件

【横浜/中区】低温設備等の技術営業～保守案件中心/年休124日／残業25h程／基本転勤なし～

■業務内容：関東圏内のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴：基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成：配属となる横浜支店は、支店長1名、技術職3名、事務職1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者町2丁目5番14号セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】空調設備の技術営業 ※年休124日／競合差別化で利益率◎/年収400万～

■業務内容：神奈川近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴：基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成：配属となる横浜支店は、支店長1名、技術職3名、事務職1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者町2丁目5番14号セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電気工事株式会社

サブコン

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 42.9歳

求人情報全20件

【首都圏】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日

■業務内容：官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細：工程、品質、安全、原価管理／お客様、メーカーとの折衝・調整／予算策定、見積書作成、図面作成／資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京東支社住所：東京都中央区日本橋本町一丁目1番8号日本橋本町1丁目ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東関東支社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分） ■モデル年収例：30歳 700万円、40歳 900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ミドルオフィス業務◆年休126日（土日祝）◆年収450万～◆大手企業との取引実績◎

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞＜ミドルオフィス業務概要＞会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細・施工予算作成関連業務　－外注費見積書手配　－原価検討書作成　－原価情報システム登録　－予算検討会の企画･実施　－査定書（予算書）作成・現場事務所設営･運営　－事務所レイアウト作成（事務用品配置等）　－什器備品手配、設営・工程表作成（サポート）・現場組織表作成（サポート）・諸官庁届出書類作成・新規入場者教育・安全書類整備・技術計算書･施工要領書作成・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング）・施工図作成・自主検査実施・試験成績書作成・計測器管理・社内･社外検査指摘事項とりまとめ・原価支出状況システム入力・仮設材発注･管理・予実算管理　－客先出来高請求管理　－外注費出来高(支払い)管理　－主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜石油株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

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設立 1924年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎／第二新卒・未経験歓迎】発電プラントのオペレーター◇出光興産G／平均年収800万円

～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円・平均残業28H～ ☆当社の強み：【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。今回は業績好調による増員として人員募集いたします。 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■職務内容：発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜製油所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～400,000円＜月給＞ 256,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無

～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み：【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容：石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ：入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜製油所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～500,000円＜月給＞ 256,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキコシステムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル

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設立 1950年
従業員数 671名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【川崎】設備設計(フレックス)　※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：　商業ビルやデータセンター向け燃料供給設備や各種工場向けプラント設備設計を行います。［変更の範囲］会社の定める業務 ※入社後は、水素ステーションをはじめとした次世代燃料供給設備、各種プラント設備の新設、改修等に関する図面、各種計算書類の作成補助から業務を習得して頂き、その後キャッチアップ状況を踏まえ、自身で各種検討を行い、設計業務を広く担当頂く予定です。【設計例】自動車工場：試験設備や自動車製造ラインの燃料供給設備鉄道会社：保線車両への給油設備 BCP対策：非常用発電設備への燃料供給設備各種工場：半導体工場をはじめとした各種設備への溶剤供給設備 ■教育制度： OJTにて、経験豊富な先輩社員から技術やスキルを学びます。ることができます。また会社負担にて資格取得のための社外研修受講も可能です。設備設計スキルに加え、危険物に特化した設備施工のスキルや知識も身につけることで早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。 ■当社の強み：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。親会社が運営する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入するなど、親会社との連携により更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されております。国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラスの実績を誇ります。またガソリン計量機は、戦後から長く製造販売を全国のガソリンスタンドに導入いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8番地パレール三井ビル勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理(税務業務全般)／フレックス ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。・月次／四半期／半期決算時の会計処理・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認・法人税、消費税、事業所税の申告書業務・電子申告／ダイレクト納付手続き、(e-TAX、eLTAX) ・税制改正対応・税務調査対応(法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税) ・税務勉強会、社内教育講師・会計監査対応 ■組織構成：配属先の経理部には、現在20代～50代まで9名の社員が在籍しています。税務については、30代の課長からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、フレックスタイム制と長期就業し易い就業環境づくりを推進しています。労務管理を徹底しており、定時退社日を定めて、平均残業時間は月25時間程度(繁閑の差あり)となっています。 ■当社強み：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オーチス・エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階

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設立 1932年
従業員数 2,437名
平均年齢 -

求人情報全57件

保守・メンテナンス／年休128日／賞与年2回・実績6カ月分
- NEW
日本オーチス・エレベータが扱う主に当社製エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■□■仕事内容■□■ 1日の点検で回るのは平均3～5現場ほど。約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。＼●オーチスの魅力●／ …………………………… オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。建物の立地や床の材質によっても保守やメンテナンス方法が異なるため、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感を持てるはずです。 Q. 作業場所は？ ―――――――――… 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。多くの施設に納入されており、なかには200メートルを超える高層ビルも。経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくことができます！ Q. どんな実績がある？ ―――――――――… 担当いただくのは国内の現場ですが、オーチス製品はエッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されています。世界に通用するノウハウや技術力を学び成長できる環境です。 ■□■充実の研修■□■ 2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設。入社後は適切なタイミングで、トレーニングセンターにてエレベーター・エスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学んでいただきます。その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施。実践的な研修を通して業務理解を深めることができるため、業務の全体像を早期に把握することができます。また配属後も定期的な研修あり、職責や年次に応じた階層別研修を通して、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。

【北海道、宮城、石川、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、香川、福岡】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■北海道支店 ■東北支店 ■北信越支店 ■関東支店（埼玉） ■首都圏支店（東京中央営業所） ■首都圏支店（港営業所） ■首都圏支店（城東営業所） ■首都圏支店（城南営業所） ■首都圏支店（城西営業所） ■首都圏支店（城北営業所） ■神奈川支店（横浜営業所） ■中部支店 ■近畿支店（大阪中央営業所） ■近畿支店（大阪北営業所） ■近畿支店（御堂筋営業所） ■近畿支店（阪和営業所） ■近畿支店（梅田営業所） ■京都支店 ■神戸支店 ■中国支店 ■四国支店 ■九州支店 ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【入社時の想定年収／年収400万円～】月給22万4,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
据付メカニック／未経験歓迎／世界シェア最大級メーカー
- NEW
高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているオーチス社のエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付業務をお任せします。 ● オーチスについて ● …………………………… オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的リーディングカンパニー。エッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物にオーチス製品は納入されています。世界中にある250万台以上（業界最多）のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。＼Point／ ◆代表的な建築物に関わる築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、知名度が高く影響力の大きい現場に関わりスキルを磨けます。 ◆ムードメーカー多数の明るい職場 20代・30代を中心としたメンバーがベテラン勢のサポートのもと活躍中。気さくな社員が多く、冗談を言い合える朗らかな雰囲気があります。 ◆世界的メーカーの安定基盤外資系ですが、日本法人を設立して90年以上経つため、程よく日本文化が取り入れられています。定着率も高く、充実した福利厚生、落ち着いた環境で長期的なキャリアを考えることができます。将来的には調整員や工事管理責任者など、次なるキャリアも広がります。 ■□■ 仕事内容 ■□■ 入社後は研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。未経験でスタートした面倒見の良い先輩が多いので、ご安心ください。実機据付業務からスタートし、将来的には工事管理担当者として全体を総括し、お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務をお任せします。＜据付・組立の流れ＞工事計画／搬入計画の提案　▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認　▼ 足場の組立　▼ 昇降機の組立・据付・配線（レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作）　▼ 試運転／調整（ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等）　▼ 最終検査／引渡し

【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

入社時の想定年収：400万円～ ※残業代は別途支給／経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。月給22.4万円～＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ◆スキルアップについて ────────── ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界屈指のエレベーターメーカーの技術員としての経験は、長い目で見ても現場での経験を極める良い機会になるでしょう。資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。

東急株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区南平台町5-6

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設立 1922年
従業員数 1,525名
平均年齢 43.5歳

求人情報全31件

【神奈川/中堅ベテラン人材活躍】不動産アドバイザー（住まいと暮らしのコンシェルジュ）※不動産経験歓迎

～残業10時間程度／やりがいや満足度充実／不動産業界での経験を生かして住まいのアドバイザーとして活躍～ ■業務内容：当社では、東急線沿線にお住いの方々に向けて、住まいに関するお悩み・ご状況をお伺いし、ご要望にあった提携会社のご紹介や選定、ご契約のサポートなどを通して、お悩み解決のお手伝いする、「コンシェルジュサービス」を展開しております。今般、お客様と提携会社の間に立って本サービスを提供するコンシェルジュスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。ご来店またはお問い合わせいただいたお客様と、不動産会社やハウスメーカといった提携会社の“橋渡し役”として活躍していただきます。また、店舗でのセミナーの開催や提携会社と連携した店頭展示のほか、東急線各駅にあるマガジンラックへのチラシの配架や店頭でのお声がけなど、来店促進につながる営業活動を行っていただきます。今までの建築や不動産業界でのご経験をトータルでご提供出来る業務内容であり、非常にやりがいのある業務です。勤務場所は、東急沿線にある『住まいと暮らしのコンシェルジュ』店舗です。 ■職務詳細：来店やWEBを通じていらしたお客さまに対して不動産に関わるあらゆる相談事を解決していくお仕事です。新築・建て替え、リフォーム、マンションや土地の購入・売却・賃貸など住まいに関わる全般的なご相談を承ります。お客様の悩みや理想をお伺いし、様々な視点・角度からお話を進め、中立的な第三者の立場からお客様の理想に合う住まいの実現方法を見つけ出し、複数の提携パートナーを紹介し、お客様視点で見積もりや提案内容の比較、依頼先の選定、ご契約のサポートなどを行います。【想定される業務】・ご相談内容のヒアリング・ご希望に合った提携会社のご紹介・ご契約のサポート・アフターフォロー・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー)　・顧客システムへの入力など ■店舗構成：現在1店舗を4名～6名で運営し店舗で、40代から50代の年齢層の方が活躍しています。60代の社員も在籍。 ■就業環境：残業10時間程度な上に年休・有給休暇も取得できます。しっかりリフレッシュし、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住まいと暮らしのコンシェルジュ各店舗住所：住所補足欄を参照ください。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円＜月給＞ 272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員へ登用後は400～530万円の水準まで昇給します。 ■インセンティブ（年2回）※業績や個人の評価に応じて支給致しますので、支給の有無や金額は変動いたします。 ■昇給（年1回）※業績や個人の評価に応じて、判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中堅ベテラン人材活躍】不動産アドバイザー（住まいと暮らしのコンシェルジュ）※不動産経験者歓迎

～残業10時間程度／やりがいや満足度充実／不動産業界での経験を生かして住まいのアドバイザーとして活躍～ ■業務内容：当社では、住まいや暮らしにお悩みを抱えているお客様からのご相談に無料で対応する「コンシェルジュサービス」を展開しています。リフォーム会社、ハウスメーカー、不動産仲介会社等での実務経験と宅建や建築士などの資格を持つコンシェルジュが、お客様のご要望にあった提携会社を選定・紹介するほか、お打合せ時の同席やご契約のサポートなど、お悩みの解決に向けた「お手伝い」を行います。建築関係や不動産関係の経験を生かして、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しますので、非常にやりがいがあります。人と話をすることが好きな方や人に喜んでもらえることが好きな方を募集します。また、「店舗内でのセミナー開催・店頭展示」、「東急線各駅へチラシの配架」、「周辺住戸へのポスティング」、「店頭でのお声がけ」等、営業活動や店舗運営もコンシェルジュの重要な業務となります。勤務場所は、東急沿線にある「住まいと暮らしのコンシェルジュ」の店舗になります。 ■職務詳細：来店やWEBを通じていらしたお客さまに対して不動産に関わるあらゆる相談事を解決していくお仕事です。新築・建て替え、リフォーム、マンションや土地の購入・売却・賃貸など住まいに関わる全般的なご相談を承ります。お客様の悩みや理想をお伺いし、様々な視点・角度からお話を進め、中立的な第三者の立場からお客様の理想に合う住まいの実現方法を見つけ出し、複数の提携パートナーを紹介し、お客様視点で見積もりや提案内容の比較、依頼先の選定、ご契約のサポートなどを行います。【想定される業務】・ご相談内容のヒアリング・ご希望に合った提携会社のご紹介・ご契約のサポート・アフターフォロー・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー)　・顧客システムへの入力など ■店舗構成：現在1店舗を4名～6名で運営し店舗で、40代から50代の年齢層の方が活躍しています。60代の社員も在籍。 ■就業環境：残業10時間程度な上に年休・有給休暇も取得できます。しっかりリフレッシュし、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住まいと暮らしのコンシェルジュ各店舗住所：住所補足欄を参照ください。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円＜月給＞ 272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員へ登用後は400～530万円の水準まで昇給します。 ■インセンティブ（年2回）※業績や個人の評価に応じて支給致しますので、支給の有無や金額は変動いたします。 ■昇給（年1回）※業績や個人の評価に応じて、判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4

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設立 1879年
従業員数 16,304名
平均年齢 42.6歳

求人情報全155件

【横浜※７月入社】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆未経験歓迎
- NEW
【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）（2）在宅勤務配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－４　みなとみらいビジネススクエア勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 623万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,520円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 384,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き【入社後の研修体制】・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。【その他職務・職場関連情報】（1）勤務時間・休暇：・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務：インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－４　みなとみらいビジネススクエア勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 408万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,410円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東幸電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋2-3-14edificioトーコー8F

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
- 締切間近
～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細：・受変電設備の設計・盤のハード設計・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など）・動作確認を含めた調整作業・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～444,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回その他業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 11,134名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【川崎】人事労務担当（給与・社保実務からお任せ）◇フレックス・在宅可◇キヤノンG／年休125日

～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年休125日（土日祝）働き方◎／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要：人事部人事課にて、処遇、異動、契約、勤怠、給与、社会保険の各領域を担当し、人事オペレーション全体を安定的に運用します。まずは給与・勤怠などの精度が求められる領域を中心に担当し、状況に応じて処遇や契約管理など制度に近い業務へと担当範囲が広がる構造です。人事データの管理、社内申請の確認、制度に基づく判断、関係部署との連携など、期日と正確性を両立しながら進める姿勢が重視されます。 ■業務詳細：具体的には、給与・賞与計算、勤怠データの点検、社会保険の手続き、雇用契約や異動情報の管理、処遇改定の運用を担います。各種申請内容の精査、データ整備、規程との照合、イレギュラー状況の整理、関連部署との調整を行い、誤りのないプロセス運営を実現します。大規模組織のため扱う情報量も多く、期日管理や事実確認を着実に積み重ねる力が求められます。実務を通じて制度の構造や運用フローへの理解を深め、担当領域を広げながら専門性を高めていく役割です。 ■入社後のキャリアパス：人事労務給与関連のプロを目指していただき、将来的にはキヤノン人事とのローテーション等、様々な経験を積んでいただきます。 ■仕事のやりがい／魅力：医療に関わる事業をバックオフィスとして支え、医療の発展に貢献可能です。 ■当社について：国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～535,000円＜月給＞ 357,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】カスタマーサポート（PACS障害対応）◇最先端技術に携われる◇シェアトップクラス/キヤノンG

～ネットワークの知見・スキルをお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要：医療用画像管理システム（PACS）を中心とした医療ITソリューションの障害対応と運用支援を担当します。医療機関から寄せられる技術的な問い合わせを受け、状況把握・切り分け・復旧支援を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。障害対応に加え、FAQ整備や手順改善など、サービス品質の向上にも関わります。 ※PACS：病院で撮影したCTやX線などの画像をデジタルで保存し、必要なときにすぐ見られるようにする仕組みです。 ■業務詳細：・クライアントからの障害発生時に電話やリモート接続で状況確認・復旧対応・必要に応じて関係部門や協力会社へのエスカレーション、指示・調整・FAQ記事の作成・更新、応対効率化やスタッフ成果向上策の検討・実施・KPI管理や品質維持のための改善活動 ※顧客対応では、課題を正確に把握し、論理的に解決策を提示する力が求められます。障害対応に留まらず、サービス改善や情報整備など幅広い業務に携わり、専門知識を深めながら医療分野に貢献できます。 ■魅力：・医療システムの安定運用を支えることで社会貢献性を実感でき、日々の障害対応を通じて技術理解が深まります。PACSなど医療ITの専門領域を実務で学べるため、ITサポート経験から着実にステップアップできる環境です。・医療への間接的な貢献ができ専門知識を身につけられます。（医療機器分野） ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～414,800円＜月給＞ 270,000円～414,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Dynabook株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F

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設立 1954年
従業員数 2,036名
平均年齢 47.0歳

求人情報全41件

【横浜】法人営業(大手企業・官公庁向け)◆業界未経験歓迎◆PC業界トップシェア【シャープG】
- NEW
【既存深耕／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細：・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度：半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度：社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。）・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方：・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力：・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-23 シャープ横浜ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～531,000円＜月給＞ 310,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】ソリューションエンジニア(PC導入支援・ネットワーク構築等)◆年休126日(土日祝休)

【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／年休126日／完全週休2日制／リモート・フレックス・退職金制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要：法人顧客や官公庁向けに、同社の販売・導入したPCやネットワーク、周辺機器の導入支援から提案・構築・サポートまで幅広く担当します。顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細：・PC導入支援（マスター作成、キッティング、設置展開）・Microsoftクラウド商材（Azure、M365）やネットワーク関連の提案・構築（工事・配線）・顧客ニーズに応じた付加価値商材やソリューションの提案・導入・障害発生時のオンサイト対応（修理・トラブル復旧）顧客との折衝力や現場対応力を発揮し、スピード感ある課題解決を行います。提案段階では付加価値を意識したソリューション提案力が求められます。 ◆顧客：顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ◆働き方：・残業：全社平均25時間程度・リモートワーク制度あり：月8回（週2回）まで ■同社の魅力：・国内の総合パソコンメーカー設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等）・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-23 シャープ横浜ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～531,000円＜月給＞ 310,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京コスモス電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-12-1

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設立 1957年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全7件

＜業界未経験歓迎＞機構設計※週1リモート／年休124日／東証上場メーカー／トップシェア製品を保有

～東証スタンダード上場企業／確かな技術と信頼で大手有名電機・産業機械メーカーとの取引多数の優良安定企業！～ ■採用背景：事業拡大のための採用です。中期計画を通して、大きく変わろうとしています。企業文化を変えていく原動力になってくれる方を求めています。 ■業務内容：車載部品事業の拡大のため、車載搭載センサの機構設計をお任せします。 ■業務詳細：自動車センサーやヒーターの構造設計、検証作業、解析作業（応量解析、流動解析） ■担当製品：国内外の自動車メーカのOEM取引が基本ですが、現在取引のある企業への試作品の売り込みから始めていただきます。そのため、とてもチャレンジングな取り組みとなります。 ■主要顧客： Astemo株式会社、三菱商事(株)、ソニーグループ(株)、日本電気(株)、パナソニックホールディングス(株)、ヤマハ(株)、ヤンマー(株)、(株)クボタ　、マツダ株式会社、株式会社ホンダ・レーシングなども取引があります。 ■当社の強み：・可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。・当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 ■当社について： ◇当社は産業用可変抵抗器におけるトップシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◇自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～423,000円＜月給＞ 313,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間市】インク材料開発（ヒーター系）※東証上場メーカー／リモート環境有／年休124日／残業20h

【可変抵抗器・角度センサ等を取り扱うスタンダード上場メーカー】 ★求人のオススメポイント・経験を活かして上場企業の開発業務に携われる・自動車の安全性を支える最先端技術にチャレンジできる・ワークライフバランスを整える事が可能 ■職務内容：・新規インク材料の研究開発・有機材料（樹脂、顔料、溶剤、添加剤など）の選定・配合検討 ■仕事の面白味：導電性インクを用いたヒーターや抵抗器の開発を担います。従来のヒーターでは難しい薄型化・均一加熱を、印刷技術で実現する革新的な領域です。ADASや自動運転の普及に伴い、カメラの霜や結露対策は必須課題。材料設計からプロセス開発まで、次世代モビリティを支える技術を自ら創り出す醍醐味があります。 ■担当領域：基本的に車載製品となり、衝突防止用カメラヒータ等です。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーが中心。 ■配属部署について：部長1名、課長1名、メンバー5～6名程 ■当社について：東京コスモス電機は1947年創業、可変抵抗器の有力メーカーとして長年の実績を誇り、現在は自動車用電装部品やフィルムヒーターなど成長分野にも注力しています。特にEV化や自動運転の進展に伴い、車載センサーや面状発熱体の需要が拡大しており、同社は高い技術力と研究開発力で市場ニーズに応えています。財務基盤は自己資本比率60％超と非常に健全で、安定性が高い点も魅力です。国内外の大手自動車メーカーとの取引を通じて業界で確固たる地位を築き、直近ではワークライフバランスにも配慮。若手からベテランまで技術を磨ける教育体制があり、次世代モビリティを支える製品開発に携われるやりがいある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～422,500円＜月給＞ 310,000円～422,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-2

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設立 1949年
従業員数 1,569名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神奈川／座間市】知的財産◇プライム上場／世界トップクラスシェアの総合機械メーカー／リモート可

～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容：プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には：・国内外の特許出願、権利化業務・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務・部内外における知的財産教育推進・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力：（1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。（2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。（3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞相模工場住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-29-1（相模工場）勤務地最寄駅：相鉄線線／さがみ野駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック東洋株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 38.0歳

求人情報全34件

【横浜】研究室向け営業（実験機器等）※分析用ろ紙シェア80％／文系の方も活躍／創業以来、無借金経営
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【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力：・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル：・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります）・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方：・月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力：【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウェイブ100　16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／第二新卒歓迎】法人営業（濾紙・科学機器等）◇年休123日・月残業20h／文系出身も活躍中！

【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／充実のOJT・土日祝休みで安心スタート／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容：取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング）・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応）・見積書・提案書の作成、受発注対応等 ■営業スタイル：・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材：・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい：・既存顧客8割以上のルート営業中心：信頼関係を深めるスタイル・モノ売りでなく技術提案型営業：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる・社会貢献性の高い業界：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に土日祝休み・年間休日123日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウェイブ100　16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネポン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市上古沢411

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 43.9歳

求人情報全8件

【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー

【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業】 ■業務内容営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案・既存設備を加味した新規機器販売提案・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務・営業所から依頼のある図面作成、見積作成営業からの設計依頼に対し、自社・他社製品を活用した設備・システムの最適な提案を行い、設計・見積から受注後の管理まで一貫して対応する業務。豊富な知識と関係者とのコミュニケーションを通じて、構想を具体化・実現していく役割を担います。 ■得られるスキル・経験：・設備設計及び提案営業スキル・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■入社後の流れ・1か月～3か月リストやマニュアルに沿って、先輩社員と一緒に業務を進行。商品の特徴や社内の動き方など、基礎をしっかりと身につけます。・3か月～6か月先輩のフォローを受けながら、実際の業務にチャレンジ。現場での対応力や応用力を養い、実践的なスキルを高めていきます。・1年以降担当部門を持ち、主担当として自立して業務を進めます。顧客対応や設計提案など、自身の力で案件を動かしていく段階です。 ■職場環境：・規模…19名・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。・男女比…男性11名：女性8名・年代：20代~60代まで幅広く在籍・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■評価方法上司との面談を月に一度実施し、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】電気設計◆ハウス用暖房機シェア率70％超/在宅勤務有

【ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容：施設園芸用製品の電気基板、制御盤、制御装置の開発を担当頂きます。 ■具体的には： ◎ハードウェア設計・電子回路設計-回路図CAD操作・電子基板設計-要件仕様の作成・装置レイアウト設計-3DCAD操作 ◎製品、制御装置の評価、レポート作成・機能評価-計測器を使用した測定・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定 ■職場環境：・規模…約70名（内制御系技術者 12名）・出身業界…宇宙・防衛用電子機器（ロケット・特殊車両等）、商用電子機器（プリンタ等）・募集背景…施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としています。 ■ポジションで得られるスキル・経験：・EMC評価用計測器操作スキル・電子回路設計CAD・3D-CAD操作スキル・回路設計経験・電子機器の解析経験 ■同社について：同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

能美防災株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区九段南4-7-3

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設立 1944年
従業員数 2,766名
平均年齢 40.7歳

求人情報全64件

みなとみらい◆火災報知設備メンテナンス◆シェアトップ防災メーカー ◆年休125日※土日祝／フレックス

防災業界トップメーカー／自社製品メンテナンス管理／内勤5割の働きやすさ／フレックス・直行直帰／出張ほぼなし／上流工程中心／技術力と社会貢献性／長期キャリア形成◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方：・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上）・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。・出張に関して：基本的には神奈川県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件：オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス：キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号クイーンズタワーC9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善

【エリア限定での採用も可／電気資格を活かす／元請け案件で裁量大／一貫体制の技術力／残業削減の仕組み化／働き方改善風土／大規模案件へ成長可／社会貢献性の高いミッション】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。具体的には下記の業務です。・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方：・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上）・工期に関して：事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。・出張に関して：基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■キャリアパス：ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴：・働きやすく、長期就業しやすい同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。・エリア限定採用も可能転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号クイーンズタワーC9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～467,000円＜月給＞ 280,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ、決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中野冷機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-15-4

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設立 1946年
従業員数 579名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

相模原◆冷凍冷蔵設備のメンテナンス／住宅補助最大月7万／安心の教育体制／創業100年超の老舗メーカー

【キャリアチェンジ大歓迎！／OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月分／連続休暇取得可能／住宅補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。基本的には定期点検がメインです。 ※建物の改変を含む業務は含みません＜具体的には＞お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制：基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2～3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■業務の魅力：お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方：担当エリアは、県内メインで1日3件ほどを回っていただきます。土日・夜勤に関しては、当番制として社内待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。夜勤は月5回程度、土日出勤は月2回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。）夜勤時、実際の稼働は繁忙期の夏は1日2～3件ほどですが、冬は0～1件ほどです。（夜勤当番の翌日は休みです） ■企業魅力創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原サービスステーション住所：神奈川県相模原市中央区上溝803-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～304,500円＜月給＞ 231,700円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■モデル年収：25歳　530万～ 570万 30歳　580万～630万　　 (家族手当妻＋子2人、賞与、残業代、夜勤手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区新宿3-26-13

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設立 1923年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【海老名】中華まんの商品開発 ◇全国コンビニ・量販店と取引◎話題の商品に携われる！／若手活躍環境

【飲食調理でメニュー開発等もされていた方！”商品開発”に携われます◎／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／全国のコンビニ・量販店と取引有でやりがい◎／面接1回】 ■仕事内容：全国のコンビニエンスストア向けの中華まん・ホットスナック、量販店・百貨店向けの中華まんの新商品や既製品改良等に関する開発業務をお任せします。〈詳細〉・新商品開発：企画部門からの開発依頼に対して、原料・配合・工程の設定を行い、コスト管理を行いながら品質設計をいたします。また製造工程への落とし込みも行います。（パッケージデザイン等は企画部門が行いますので、開発は担当いたしません。）・新商品開発に対して、既存品改良は約2倍の商品数がございます。 ■ポジションの魅力：看板商品である中華まんの商品開発部門は、当社における重要性も高いため、責任がある分大きなやりがいを感じることができるお仕事です。開発していただいた商品は全国のコンビニ・量販店等で販売されます。SNSで話題になるような商品を一緒に開発する方を求めています！ ■組織構成：・26名所属（男性17名、女性９名）・新製品開発と既製品開発でチームが分かれており、既存Gは12名、新規Gは8名程度です。※ご希望と適性に応じて配属を決定します。 ■教育体制：入社後は主に先輩社員によるOJTで業務を習得していただきます。中途入社の方向けには、入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。また自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意すると共に、修了者への援助給付も実施しております。 ■当社について：・1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。・レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷4-4-1 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント

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設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全40件

【神奈川／職種未経験歓迎】火力発電所の工程管理 ◆残業20h／東京電力HD100％出資／福利厚生充実
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【東京電力HD100％出資の安定環境でキャリア形成！（平均勤続年数21.6年）／家族手当や住宅手当のほか、多数の福利厚生／残業20h、三六協定を遵守】 ■業務内容：火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。東京電力グループ会社だけではなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。年に数回国内出張が発生する可能性があります。＜施工管理とは？＞工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■組織構成：各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■教育体制／資格取得支援について：基本的には現場にてOJT制度での教育となります。定期的に研修や勉強会等も計画をされており、着実にスキルを身に着けることができる環境となっております。・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■モデル年収：・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円 ※時間外手当（20h/月）、各種手当、賞与年2回（約5ヵ月分／直近支給額）を含んだ想定額 ■当社の魅力： ◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎火力総括事務所住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内住所：神奈川県川崎市若しくは横浜市の事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～323,000円＜月給＞ 203,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川（川崎・横須賀）【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など◎夜勤無／土日祝休／残業20h程

～第二新卒歓迎/東京電力HD100%出資/夜勤なし/土日祝休・年休125日/年間平均有給取得日数13.1日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/社員紹介からの中途入社多数/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。入社後の教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■就業環境： ◎月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ◎借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。 ◎女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： ◎社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について：・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横須賀事務所住所：神奈川県横須賀市久里浜9-2-1　横須賀火力発電所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎火力総括事務所住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県内住所：神奈川県川崎市若しくは横浜市の事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円＜月給＞ 245,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。