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    20ページ：勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,962 社中 951〜1,000 社を表示

    一般財団法人あんしん財団

    損害保険
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 法人営業／残業月38分／年休125日／賞与実績5.01ヶ月分
      • NEW
      企業の経営者・担当者に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」をまとめた独自のパッケージ商品をご提案します。 【POINT 01｜扱う商品は1種類】 複数の商品を覚える必要はありません。提案の仕方も非常にシンプルで分かりやすく、お客様にもスムーズに受け入れていただけます◎ 【POINT 02｜営業先のリストあり】 本部が用意した精度の高いリストやDMの反響を中心にアプローチ。 【POINT 03｜営業活動を効率化】 コール支援システムやオンライン商談を活用。移動や事務作業を減らし、お客様との商談に集中できます。 【POINT 04｜契約後のフォローは専門部署へ】 契約後のアフターフォローは専門部署が担当。 「営業なのに事務作業ばかり」という環境ではありません。 ≫≫入社後3ヶ月の教育プログラム 【前半1.5ヶ月（本部研修）】 事業内容や商品知識はもちろん、トークスクリプトや、オンライン商談のロールプレイまで、基礎をじっくり固めます。 【後半の1.5ヶ月（現場OJT）】 支局配属後、実際の仕事の進め方をレクチャーします。 ＼★ さらに自分をアップデート ★／ FPなどの資格取得支援や約200種の通信講座支援により、 実践的な知識と資格を働きながら獲得でき、営業力だけでなくキャリアの幅を広げることができます。 ≫≫結果だけでなく「プロセス」も評価 成約件数だけでなく、日々の架電数などの「能動的な行動量」を定量的に評価します。 実際に入社1年半で管理職になったケースは、日々の行動値を着実に積み上げた結果です。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
    • 総合職（法人営業・社内SE・企画事務）／未経験OK／土日祝休
      • 締切間近
      ◆法人営業 ◆社内システム管理（社内SE） ◆福利厚生や社会貢献活動の企画事務 上記のいずれかのうち、ご希望や適性に合った業務をお任せします。 【法人営業】 ────── 中小企業の経営者や担当者へ、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」の3つをまとめた独自サービスの提案を行います。 ＼未経験安心のポイント／ ■お客様へのアプローチは、本部が用意した営業先リストやDMの反響をもとに行います。電話やオンライン商談が中心のため、効率的に業務を進められます。 ■扱う商品は、1つのパッケージ商品のみ。シンプルでわかりやすい商品設計で、スムーズに仕事に慣れていけます！ ■契約後の顧客フォローは専門部署が担当するため、提案活動に集中できます。 ■入団後は3ヶ月かけて研修を実施。商品知識の習得、ロープレを交えた実践など、基礎から一つずつ身につけられます。 【社内システム管理（社内SE）】 ─────────────── システムの開発や運用、インフラ基盤の構築などを担当します。 ■社内システムの開発、保守・運用 ┗会員管理システム、営業支援システム　など ■インフラ基盤の構築　など システム開発や構築では企画段階から、要件定義などの上流工程にも関わっていきます。ITのスキルを磨きながら、組織を支えていくやりがいを感じられます！ 【企画事務】 ────── 福利厚生の企画の他、当法人が行う社会貢献活動の企画・運営もお任せします。「こんな制度があったら嬉しい」「こんなイベントがあれば、中小企業の技術の高さを子どもたちにも知ってもらえそう」などの視点から、アイデアを形にする楽しさを感じられます！ ～社会貢献活動の一例～ ■こども作文コンクール ■子どもたちに中小企業の技術を伝える“ワザ伝”プロジェクト ■中小企業向けメンタルヘルス対策の情報発信 ■女性活躍推進のためのイベント開催・情報発信　など
      【職種により勤務地が異なります】 ＜法人営業＞ 全国のいずれかの支局での勤務となります。 ■北海道支局（札幌） ■北東北支局（盛岡） ■東北支局（仙台） ■東京支局（新宿） ■神奈川支局（横浜） ■埼玉支局（大宮） ■千葉支局（千葉） ■茨城支局（つくば） ■栃木支局（宇都宮） ■群馬支局（高崎） ■長野支局（長野） ■新潟支局（新潟） ■静岡支局（静岡） ■東海支局（名古屋） ■北陸支局（金沢） ■九州支局（福岡） ■南九州支局（熊本） ※最初の勤務地は選択いただけます。 ※将来的に全国へ転勤の可能性があります。転勤の際には、以下のサポートをご用意しています。詳細は手当の項目をご覧ください。 ・家賃手当…最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） ・支度金…50万円（家族帯同）／30万円（単身） ・引越費用…全額会社負担＋支度金　など ※入団後の1.5ヶ月間は本部で研修を行います。遠方にお住まいの方には、その間に宿泊いただくマンスリーマンションをご用意いたします。 ＜社内システム管理／企画事務＞ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
      ＜法人営業＞ 月給25万1,000円～40万1,000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ※営業職は実績に応じたインセンティブを賞与に反映します。 ＜社内システム管理／企画事務＞ 月給24万3,000円～33万8,000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
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    株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都目黒区中根2-3-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野】ダイヤモンド工具の製造マネジャー◆創業約93年の老舗メーカー◆平均勤続20年以上◆安定経営
      ◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30～50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：部長職：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】工具の図面作成・設計職／老舗優良ダイヤモンドメーカー／マイカー通勤可／土日祝日休み
      ■仕事内容： ・創業93年でダイヤモンド工具を製造している当社の長野工場にて工具の図面作成、仕様設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・切削工具の製図補助業務 ／CADソフトを使用した図面作成、修正。 ・画面ファイルの管理、システムへの登録。 ・必要に応じて設計や製造部門との連携、調整業務もお任せします。 ・図面作成や仕様設計などもお任せします。 ■魅力： ・仕事の成果が給与や役職等見えるカタチで反映される人事制度 ・スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があります ・手当や福利厚生面が非常に充実しており、平均勤続年数20年以上と長期就業が可能 ・中途入社が50％以上と、中途入社の方でもなじみやすい環境 ・当社のダイヤモンド工具は航空機部品や電子デバイス等を「切る／削る、磨く」という工程で利用され、自分の仕事を身近に感じることが可能 ■配属先： ・技術生産本部（長野工場） ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市今井340‐3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＳＹＳ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県長野市若穂綿内字東山1108-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【長野市】電気工事の現場管理◆転勤無し／工事は県内中心で長期出張なし／年休122日
      ＼情報通信分野において甲信越トップクラス規模／UIターン者歓迎！人材育成・福利厚生充実／ ■業務内容： 学校や県の施設などの公共工事、マンションなどの民間工事に係る、電気設備全般の施工管理をご担当いただきます。 ＜工事案件について＞ ・基本的に長野県内の工事となりますので長期出張はございません。平均的な工期は1年程となります。 ・メーカー工場や高圧受電設備の工事もございますが、公共系やマンションなどの建築物のLED工事も割合として多くございます。 ・現場によっては土曜日の出勤も発生する場合がございますが、平日に振替休日を取得いただいております。 ▽業務詳細 ・電気工事現場における施工管理業務全般 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・協力会社との調整および折衝業務 ・施主や関係各所との打ち合わせ ・施工図の作成および確認 ・各種報告書や書類作成 ▽組織について 施工管理は全体で25名程が在籍しています（うち有資格者14名）。 ▽入社後の流れ 当社では、現場を3年経験したのちに現場代理人講習を実施しておりますので、 若手の方にはじっくり経験を積んでいただき、1人前を目指していただいております。 今回の採用でも、入社後まずは先輩社員の補助として入っていただき、 会社独自のシステムや仕事の進め方を覚えていただくこと頃から始めていただきます。 ■当社について： ・通信サービス事業者（NTT等）の通信設備工事を担う企業として創業以来60年以上にわたり、信越エリアの高度情報化社会を支えています。 ・現在では、土木工事からＩＣＴを駆使したクラウドサービスまで、すべての情報ネットワークを全てのレイヤーで構築できる、 またマイクロソフト社のゴールドパートナーとして、お客様の情報化、DX化に応えられる企業として順調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野本社事務所 住所：長野県長野市北長池1898-10 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中信支店 住所：長野県塩尻市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～299,000円 ＜月給＞ 214,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代等の諸手当を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.0ヶ月分　※賞与は業績連動で増える場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市｜在宅勤務有】電気通信設備の施工管理◆UIターン歓迎／自社内勤務・有給平均13.8日
      ＜情報通信分野において甲信越トップクラス規模／UIターン者歓迎！人材育成・福利厚生充実／マイクロソフト社ゴールドパートナー企業＞ ■仕事内容： 電気通信インフラ工事を中心に担当していただきます。 ・光伝送路（CATV・IRU関連）保守業務 ・高速道路施設における電気通信設備工事（トンネル・橋梁など） ・電気通信設備の設計・構造対応　支障移転工事（既設インフラ移設対応） ・現場代理人・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理） ■職務詳細： 公共機関発注工事の施工管理として、工事進捗、安全管理、品質管理等の業務を実践。 光伝送路（架空、地下）の構成を理解でき構築から保守などに携わっていただきます。 ■配属組織： 部内は電気通信系からIT系技術者まで38名で構成されています。 スキルアップ研修など希望に沿って受講可能で、日々変わりゆくIT関連事業に対応できる人材の育成に取り組んでいます。 ■就業環境： ・拠点を中心に、多様な業務を行う部署であり人材の交流や案件への施工サポートなど、専門分野以外でも経験を活かし技術者間のシームレス化を行い一貫した施工体制を目的としています。 ・在宅勤務も可能で、時間外は10H～30H/月程度　有給休暇の取得率も年間平均13.8日。年間休暇推奨期間など設けてリフレッシュしやすい環境です。 ＼仕事の魅力／ ◎当社は長野/新潟に基盤を置いており、ICTの活用提案を通じて、自治体や地域の様々な企業のお客様の課題解決にお役に立つ仕事に取り組むことができます。 ◎当社ではAIを活用したオリジナルソリューションの企画開発等も進めており、新たな事業分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ◎Microsoft社との連携によるビジネスなども行っており、最先端のソリューションに触れながら、お客様にご提案することができます。 ■当社について： 株式会社TOSYSは、NTTを中心とした通信インフラ工事で培った高い技術力を基盤に、クラウドサービス提供やネットワーク構築など幅広いICTソリューションを展開する総合エンジニアリング企業です。 地域の通信・電気・土木インフラをワンストップで支え、DX推進やクラウド導入支援を通じて企業と社会の“つながる未来”を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社事務所 住所：長野県長野市北長池1898-10 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～319,000円 ＜月給＞ 234,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川野運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    長野県長野市大字北長池405
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】中長距離トラックドライバー/大型免許保持者歓迎/長野～関東圏/年収420万円～
      <長野～関東方面への中長距離ドライバー/休憩しっかり確保◎一般道での運行メイン/働きやすい職場認定2つ星取得/手当充実> ■業務概要： 長野県にて貨物運送業を行う当社にて、関東方面への中長距離ドライバーを募集致します！ 新規事業拡大に伴い、大型免許をお持ちであれば実務経験の浅い方からベテランの方まで幅広く募集致します。 当社は働きやすい職場認定2つ星を取得しており、就業環境の見直しや資格支援制度の導入などで運送業界の2024年問題も解決◎複数回の休憩と無理のないスケジュールで安心して働ける環境が整っています。 ■業務詳細： ▽運航スケジュール（例） ・15時に出社し、近隣取引先にてパレットの積み込み～長野事業所を出発 ・メインは一般道を使用し、北関東（茨城県がメイン）へ向かう ※一部高速も利用します。基本的には夜には目的地に到着します ・翌朝9時～12時頃　で荷物の積み下ろし ・関東内（千葉県や埼玉県）取引先にて荷物の積み込み（ばら積み） ・翌１時頃　長野へ帰着 ～補足情報～ ・上記２日間運行が基本で、日曜出発の場合は週３回運行、月曜出発の場合は週２回運航となります ・場合によりハンドリフトを使用します ・運搬する荷物は印刷関連の材料や医療関連などです ・運転するトラックは13ｔ以上となります ■組織構成/教育体制： ドライバー34名（20～70代） 入社後は先輩社員が同乗し、業務についてOJTを行います。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、安心してスタートできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・勤続手当：5,000円～50,000円 ・専属手当：10,000円～ ・無事故手当：10,000円 ※勤務年数や勤務時間、配送コース等によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杏花印刷

    印刷
    長野県長野市大字穂保字夫婦池436-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】印刷機オペレーター兼品質管理／最新設備で未経験者も安心／土日休み／福利厚生充実
      【最新設備を導入し印刷品質を守る／未経験からでも一人前に成長／需要拡大中の工場オペレーター職】 ■業務概要： 当社は印刷機のオペレーター兼品質管理担当を募集しています。主に印刷機の操作と品質管理を担い、品質のばらつきを抑えつつ、求められる仕上がりを実現していただきます。特に芸能人の写真集など繊細な案件にも携わり、ものづくりのやりがいを感じられるポジションです。 ■業務詳細： ・印刷機の操作（2台体制、3人1組で分担） ・印刷開始前の準備、インク補充（1～2kg）、紙や資材のセット 　印刷用紙は20～30kgですがベルトコンベア式でスライドできる機械有。腰への負担も少ないです。 ・印刷中の濃淡や色味の調整および仕上がり確認 ・品質管理（色合い、仕上がり具合の確認、マニュアルに沿った対応） ・製造完了後の検品、出荷準備 ・設備の省力化・省人化が進んだ最新機器を活用した業務 ・工場長や先輩社員による業務のフォロー…未経験スタートの場合、1年程度で一通りの業務は覚えられます。※一人で段取りができるまでには１～３年程度、その後も印刷の質向上へ向けて技術力を向上させていく奥深さがあります。 ■対象の印刷物： 写真集や出版物など多様な印刷物の製造・出荷 ■組織構成： 20代～40代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途ともに活躍し、20～30代はオペレーター、40代は段取りや検品・出荷を担当しています。 ■業務の魅力： 東京市場での需要増加に伴い、依頼が右肩上がり。最新設備導入で生産性や操作性も向上。技能手当や資格手当もあり、昇格やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制： OJTによる丁寧な指導体制。未経験者も育成実績が豊富で、担当者が独り立ちまでサポートします。 ■就業環境： シフト制（昼・夜勤）、休憩60分、残業月平均20時間。当社カレンダーによる。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積んだ後、班長・主任への昇格や生産管理、工場長へのステップアップが可能です。資格取得支援も充実し、長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴／魅力： 創業56年の安定した老舗印刷会社。最新設備導入と人材育成に積極的で、働きやすい環境を整備。需要増加に伴い成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字夫婦池436-12 勤務地最寄駅：北しなの線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、前年実勢計0.8か月分） を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニウェイ

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市アークス1-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 55.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】ルート営業 ◆未経験歓迎／転勤なし／UIJターン歓迎／総合ビルメンテナンス
      ～未経験歓迎／転勤無し／既存顧客向け／総合ビルメンテナンス・清掃の提案～ ■業務内容 創業60年以上の総合ビルメンテナンス会社として清掃をはじめ、設備管理・警備・保安と幅広い事業展開を行う当社にて、オフィスビルや店舗、病院等のビル管理においてニーズのヒアリング～サービス提案を行っていただきます。 ビルメンテナンスや衛生管理まで総合提案が可能です。 例えば、ビル内居室のレイアウト変更にあたる清掃方法の見直し、窓ガラスの清掃などお客様からのご要望に対し自社の現場担当と協力しながら提案を行います。 ■業務詳細 ◇既存得意先への営業活動…既存得意先への訪問によるニーズ発掘と顧客依頼対応 ◇営業活動に伴う資料作成…見積書の作成／システム入力帳票の作成／契約書の作成／営業データの資料作成　 ◇営業事務補助…専用システムへの入力帳票の起票確認　等 ■業務詳細 【既存得意先】オフィスビル、官公庁、学校、放送局、病院 等 【出張】長野市内メイン／松本・諏訪にサポートで行く可能性あり 【服装】自前のスーツ着用（現場に行く際は、作業着を貸与） 【営業車】あり（AT限定）※ただし通勤時の使用はNG ■業務の特徴 ・長年お付き合いのある企業、不動産管理会社を中心に既存営業メインで営業を行っていただきます。（既存顧客向けの営業活動が9割以上） ・売り込む営業でなく、お客様のご要望に寄り添い長期に渡る関係性を築く営業になります。 ・個人の営業ノルマはなく、部全体で目標予算を達成するため、予算に対して、どの顧客に対してアプローチを行うか、新規のニーズがありそう等の情報も話し合って営業活動に活かします。 ■当社の魅力 ・設備管理・警備・保安と幅広い事業展開を行い、安定した経営基盤のもと創業60年以上となっております。コロナ禍でも安定した成長を続けているため、長期的に働ける土台があります。 ・長野県公安委員会認定を受けております。（警備業医療関連サービスマーク認定、院内清掃業務一般労働者派遣事業ISO9001認証取得、ISO14001認証取得） ・基本的には土日祝休み（一部土曜出勤あり）、残業月20時間程、転勤なしと長野市に腰を据えて働ける環境です。個人の取り組みも大切にしており、総合的に取り組みを評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市アークス1-18 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1月あたり4,000～15,000円／前年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.0ヶ月分／前年実績 ■モデル年収： ・年収435万円／30歳 ・年収487万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システム技研

    ITアウトソーシング
    長野県長野市南県町1003県都ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】＜実務未経験OK＞Webアプリエンジニア／3ヶ月研修×自社内開発×上流工程挑戦可
      ～作るだけでなく、課題を考え提案できるエンジニアへ／客先常駐なし・一次請け中心～ ■魅力の要約 ・未経験からWebエンジニアへ成長できる3ヶ月研修 ・客先常駐なし×一次請け中心の自社開発環境 ・要件定義～運用まで一貫して関われる ■募集背景 案件拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。 未経験から育成する前提で採用を行っています。 ■職務概要 WebエンジニアとしてWebアプリケーション開発を中心に、要件整理から開発・運用まで幅広く担当。将来的には顧客と対話しながら価値を生み出すエンジニアを目指します。 <具体的には> ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・要件整理、仕様検討 ・チームでの技術レビュー、改善提案 ■プロジェクト例 医療・ヘルスケア向けWebシステム開発（6名規模） ・クラウドサービスの機能開発・保守 ・フロント／バックエンド／インフラ横断開発 ・Figmaでの設計、コードレビュー、振り返り ・リモート中心（オフサイト実施あり） ※AI活用や主体的な設計関与が可能な環境です ■研修体制（約3ヶ月） ・基礎講義（フロント／バック／インフラ／AI／コミュニケーション） ・個人でのミニアプリ開発 ・チームでのWebアプリ共同開発（リリース目標） 実装→レビュー→改善のサイクルを習得し、段階的に実案件へ参画します。 ■職務の特徴 ・客先常駐なし／一次請け中心 ・設計～運用まで一貫して関われる ・エンジニアコミュニティ「GEEKLAB.NAGANO」運営 ■キャリアパス 開発経験を積んだ後は、上流工程（要件定義・設計）やチームリードへステップアップ可能 ■働き方 ・フルフレックス ・週3日リモート可 ・私服勤務／Macbook貸与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1003 県都ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～207,800円 固定残業手当/月：29,700円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～239,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。経験によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】Webエンジニア＜経験者＞自社開発中心×上流工程挑戦可／フルフレックス・リモート可
      ～一次請け中心でこれまでの経験を活かせる環境／Python・TypeScript・AWSを中心としたモダンスタック／フルフレックス・リモート可～ ■担当業務 これまでの経験を活かしてWebアプリケーション開発をリードしていただきます。設計から開発・運用まで一貫して担当し、将来的にはお客様との要件定義や企画など上流工程にも積極的に関わることが可能です。 ■具体的な業務 ・Webアプリケーションの設計・開発・改修 ・要件整理・仕様検討 ・コードレビュー・技術選定 ・チームメンバーとの協働・知識共有 ■開発環境 Python / TypeScript / Django / FastAPI / Next.js / React / Angular / AWS / Git ■プロジェクト例 医療系業務支援 / ECサイト・物流 / 保険系Webサービス / 製造・IoTシステム など ■業務の特徴 ・自社・リモート開発中心×一次請け中心 ・設計&#12316;開発&#12316;運用まで一貫して関われる ・要件定義・上流工程に積極的に関われる ・エンジニア向けコミュニティ「GEEKLAB.NAGANO」を自社運営。社内外のエンジニアとのつながりがある ■JSLで活躍できる人 ・うまくいかなくても、まず試せる人 ・率直に伝え、対話しながら前に進める人 ・仲間の挑戦に気づき、言葉にできる人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1003 県都ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,200円 固定残業手当/月：29,700円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～328,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 年収500万円 ／ Webエンジニア職 経験10年 ／月給34.4万万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品長野販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字西尾張部292-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県飯田市】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      • NEW
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 飯田営業所には、５名程（３0～５0代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市上郷飯沼1929 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（3.9ヶ月分）※本年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      • NEW
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 松本営業所には、20名程（20～60代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字笹賀6010-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（3.90ヶ月分）※24年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ信州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市上高田992-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※経験者歓迎【長野/松本市】リフォーム営業職◆パナソニックG×地域密着×安定性
      ～パナソニックグループでキャリアを築くチャンス/時代の変化に対応し、ご家族のくらしに応えるリフォーム営業！地域密着×安定性抜群◎これまでの経験を活かし、さらなる価値発揮をしてみませんか？～ ■募集背景 パナソニックホームズ信州では、長野県中南信地域（松本・諏訪・伊那など）を中心に住宅リフォームのニーズ拡大に伴い、営業職を増員募集しています！ ■業務内容 （1） リフォーム営業（提案・契約） お客様の住まいの課題や希望をヒアリング キッチン・浴室・外壁などのリフォームプランを提案 見積もり作成、契約手続き、アフターフォロー （2） 現場管理（施工サポート） 工事の進行管理、職人・施工業者との打ち合わせ 品質・安全管理、スケジュール調整 お客様への進捗報告、完了確認 （3） その他サポート業務 社内資料・報告書作成 地域イベント・キャンペーンの運営補助 お客様からの問い合わせ対応 ＼パナソニックホームズ信州のリフォーム商材の魅力／ 1. パナソニック製の高品質住宅設備 キッチン、浴室、洗面台、トイレなど、国内トップクラスの住宅設備ブランドを扱える。 例：アイランドキッチンや「家事ラク」設計など、生活動線を考えた提案が可能。家電との連携も可能なスマート設備でIoT住宅の提案もできます！ 2. 断熱・耐震・省エネ性能に優れた建材 信州の寒冷地に対応した高断熱仕様の窓・壁材。 耐震補強工事にも対応できる構造材・施工技術。 太陽光発電・蓄電池・オール電化など、省エネ・創エネ設備も提案可能！ 3. ライフスタイルに合わせたリフォーム提案が可能 子育て世代向け：収納力・安全性を重視した間取り変更。 高齢者向け：バリアフリー化、浴室の安全設計、断熱強化。 趣味・在宅ワーク向け：書斎・ガレージ・防音室などの新設。 「セカンドライフリフォーム」など、人生のステージに合わせた提案ができます！ ＼求める人物像／ お客様との信頼関係を大切にできる方！ 地域密着型の働き方に共感できる方！ 提案力をもっと活かしたい！ ブランド力のある商材を扱いたい！ 地域に根ざした営業がしたい！ 成果が収入に反映される環境で働きたい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中南信支店 住所：長野県松本市村井町南2丁目2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【長野市】施工管理/フルフレックス◆パナソニックG×地域密着×安定性
      ～パナソニックグループ×地域密着×自由設計住宅／フルフレックス導入／残業平均20h～ ■募集背景 地震に強く、空気の質にもこだわった高品質住宅を提供するパナソニックホームズ信州！自由設計の注文住宅を中心に、施工管理のプロフェッショナルを増員募集します！経験を活かしながら、働き方もキャリアも柔軟に選べる環境です！ ■具体的な仕事内容 施工図面をもとにした住宅建設の工程・品質・安全・原価管理 現場巡回、協力業者との打ち合わせ、進捗報告 顧客対応（進捗説明・問い合わせ対応） 事務処理（発注・請求・検査書類など） ■仕事の魅力 管理した現場が完成し、お客様に喜んでもらえる瞬間は何よりのやりがいです！地域密着型の企業として信州の気候や暮らしに合った住まいづくりに貢献できます！パナソニックブランドの信頼と技術力を背景に誇りを持って働ける環境です！ ■働き方の魅力 フルフレックス制導入：出退勤時間は自分で調整可能 直行直帰OK／PC勤怠管理で効率的な働き方 月3件程度の現場管理で無理のないスケジュール 担当エリアは片道1時間圏内がベース ＼こんな方におすすめ／ 現場経験を活かしつつ、働き方を見直したい方 地元で長く働きたい方 品質にこだわった住宅づくりに関わりたい方 パナソニックブランドの安心感の中で、裁量ある仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北信支店 住所：長野県長野市高田上高田992-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武不動産ビルマネジメント

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 施設警備／高待遇／72歳まで／60代活躍中／面接確約
      ホテルやオフィスビル、商業施設における警備・監視業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■防災センター・警備室内でのモニター監視 ■鍵の受け渡し・遺失物の管理 ■施設内の定時巡回 ■通用口での受付業務 ■来館者のご案内…など ＜1日の業務スケジュール例＞ ※プリンスホテル（防災センター）の場合 ▼9:40 着替え～朝礼 　↓ ▼10:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとにローテーション 　↓　　　 ▼13:00～14:00 休憩 　↓ ▼14:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとにローテーション 　↓ ▼17:00～18:00 休憩 　↓ ▼18:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとにローテーション 　↓ ▼20:00～21:00 休憩 　↓ ▼21:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとにローテーション 　↓ ▼0:00～4:00 仮眠 　↓ ▼4:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとにローテーション 　↓ ▼7:00～8:00 休憩 　↓ ▼8:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ▼10:00 着替え～退勤（明け） ＜オンとオフのメリハリが利く環境＞ 原則として定時退社。本人の希望を踏まえてシフト管理を行っています。 プライベートの予定を立てやすく、仕事もオフも充実した毎日を送ることができます。 【入社後のステップ】 ▽本社(池袋)で法定教育を4日間実施し、警備業務の基礎をしっかり学びます。 　↓ ▽その後は配属先での現場研修。先輩スタッフがマンツーマンで業務を指導します。（目安：約1カ月間） 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を標榜し、外部講師を招いた研修や資格取得の支援にも力を入れています。
      【勤務エリア選択可／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 ※希望勤務地は最大限考慮いたします。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 東京都港区高輪4-10-30（品川駅） ■東京プリンスホテル 東京都港区芝公園3-3-1（御成門駅） 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル／ダイヤゲート池袋 時給1,300円 ＜月収例＞ 月収24万9,600円 時給1,300円×172時間（平均所定労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,170円 ＜月収例＞ 月収23万9,265円 時給1,170円×172時間（平均所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
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    三峰川電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野／伊那】水力発電所の運営管理■丸紅100%出資／年休123日／各種休暇・手当充実／創立60年超
      ～発電事業のプロジェクトマネジメント経験orプラントの保全業務経験orエネルギー関連の事務管理業務のご経験をお持ちの方へ～ 全国の発電所を監視する「集中制御室」や実際の水力発電所がすぐ近くにある長野県伊那市の拠点にて、発電所の運営管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポートやOJTのもと専門知識を深め、将来的にはプロジェクトの主担当やチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（自社および他社） ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理 ・ステークホルダーとの折衝 ※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ※出張手当は１日あたり4000円となります。 ■当社の魅力・やりがい ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県伊那市長谷黒河内2895 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。 記載の年収には賞与含む 賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.1か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 昇給：年一回あり ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／伊那】小水力発電・太陽光発電設備の施工管理※計画・工程管理◇年休123日／土日祝休／丸紅G
      【再生可能エネルギー推進／自然と地域共生を実現／設備管理～発電事業全般を担う／安定した就業環境】 ■業務内容 全国の小水力・太陽光発電所を支える設備管理職です。土木設備・土木機械設備の保守に加え、改修工事や行政協議にも関わります。点検にとどまらず、設備更新の計画から施工、運用まで経験できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・発電設備を点検し、不具合の予防と安定稼働を実現 ・故障状況を確認し、集中制御室と連携し早期復旧を推進 ・改修計画を立案し、施工会社の選定や工程・品質を管理 ・自治体や官公庁と協議し、工事に必要な許認可を取得 ・更新費用を積算し、予算編成や各種報告書を作成 ■組織環境 設備管理部門では、電気・機械・土木の経験者が役割を分担し、チームで発電所を支えています。経験豊富な社員からOJTで点検方法や現場対応を学べます。少数体制のため一人ひとりの意見が改善に反映されやすい組織環境となります。 ■キャリア 入社直後は先輩と発電所を巡回し、設備構成や点検方法を習得します。1年後には担当設備を持ち、保守計画、施工会社との調整、行政対応を主体的に推進します。3年後には複数施設や改修案件を管理し、予算と工程を含めて運営を主導します。将来は部門リーダーや発電所責任者を目指せます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制で、残業は月10～30時間程度です。24時間365日遠隔監視を実施しているが、配属予定の設備管理課は日勤となり宿直業務は担当いたしません。丸紅グループ研修や資格取得支援を活用し、経験の浅い分野も補えます。転勤の有無や緊急時の勤務条件は、勤務地ごとに選考時に確認できます。 ■企業の魅力 1960年設立、丸紅100％出資の発電事業会社です。水力32カ所、太陽光17カ所を展開し、60年以上の運営実績があります。この会社ならではの強みは、地点選定や許認可から建設、24時間監視、保守まで一貫して担えることです。既設設備の再整備や新規開発を通じ、地域の水資源を長期安定電源として活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県伊那市長谷黒河内2895 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【長野】プロパティマネジメント（賃貸）※賞与10か月／フレックス・残業22H／業界No.１の大和ハウスG
      ～仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度～ ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名～が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字三輪荒屋1180-7 第二西沢ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立872-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～324,000円 ＜月給＞ 239,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績：10ヶ月分 ■手当各種(時間外手当、資格手当、住宅手当等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー 以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。 ・甲信エリア ・中部エリア ・中国エリア ーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給29万7000円以上 ■エリア社員 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万20000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収30万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収600万円、2年目年収740万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収32.4万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収660万円、2年目年収800万円
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    株式会社ＴＪＫリゾート

    ファーストフード関連
    東京都千代田区富士見1-12-8TJKプラザ1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全7件
    • 【長野】リゾート施設の運営サポート／寮完備◎残業10h◆健康保険組合運営
      ～未経験歓迎！面接1回◎平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／従業員食堂◎マイカー通勤（ガソリン代支給）～ ■業務内容： 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、アルテンドルフ白樺での運営サポートをお任せします。 健康保険組合にお支払い頂いている健康保険料の一部を保養施設の運営費費用に充てており、リーズナブルで高品質・高満足度のサービスが好評の施設です。 ■具体的には： ◇支配人の補佐業務 ◇各部署への支援業務 ◇売上金・現金・預金の管理 ◇勘定奉行を用いての小口現金管理 ◇PC使用による帳票等の各種資料作成 ◇正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務 ◇入退社の手続等 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円／光熱費込み）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ アルペンドルフ白樺 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野字八子ケ峰2018-1 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢及び、経験を考慮し当社規定により決定します。 ■その他固定手当：地域手当2,000円／月 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県北佐久郡】総務管理＜管理職候補＞◆残業月平均10時間◆年間休日115日◆健康保険組合が運営
      ～面接1回◎／残業月平均10時間／年休115日／平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／家賃補助あり／従業員食堂あり／マイカー通勤OK（ガソリン代支給）～ ■業務内容： TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、保養所での総務管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇支配人の補佐業務 ◇各部署への支援業務 ◇売上金・現金・預金の管理 ◇勘定奉行を用いての小口現金管理 ◇PC使用による帳票等の各種資料作成 ◇正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務 ◇入退社の手続等 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野県北佐久郡 住所：長野県北佐久郡立科町大字芦田八ケ野2018-1 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢及び、経験を考慮し当社規定により決定します。 ■その他固定手当：地域手当2,000円／月 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野／蓼科】別荘・リゾートマンションの営業担当◇東急G／転勤なし／残業20h程度／年間休日122日
      ～不動産業界での営業経験者歓迎！反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能～　 ■概要： 蓼科エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科センター 住所：長野県茅野市北山字鹿山4026-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,475円～325,850円 ＜月給＞ 210,475円～325,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ※夏の賞与に関しては前年度の会社全体の業績・営業利益に応じて、通常の賞与とは別に利益配分として支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢／転勤なし】リゾート物件の売買担当◇東急G／残業20h程度／反響営業／年間休日122日
      ～不動産業界での営業経験者歓迎！／反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能～ ■概要： 軽井沢エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢センター 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1 勤務地最寄駅：各線／軽井沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,650円～343,400円 ＜月給＞ 221,650円～343,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※月給、残業、賞与、業績連動賞与、インセンティブ（営業職のみ） 目標に対する達成率に応じて、賞与・インセンティブの額が変わってきます。 ※夏の賞与は前年度の会社全体の業績・営業利益に応じて、通常の賞与とは別に利益配分として皆さんに支給されま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／小諸市】回路設計／車載関連部品◆年休128日／残業20ｈ／スキルアップ／顧客折衝有／上場G
      【東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ■業務概要 17か国・地域に35のグループ会社を抱える電子部品メーカーである当社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。 ■業務内容 「車載、産業機器及び医療機器等に使用される電子部品の設計」チームへ配属され、その中で「トランス、リアクトル製品」を中心とした製品開発をご担当いただきます。 ■具体的には ◎3D-CAD（Solid-Works）を使い、設計図面を描く ◎営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問 技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。 ■ポジションの魅力 既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。 ■入社後について 入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。 社内研修に加えて社外研修の機会も多く、専門知識習得を支援しております。業界理解・市場把握のため、展示会参加の機会もございます。 また、設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。 ■キャリアパス 担当主力・プロジェクトリーダーを経験、その後将来的に開発領域拡大やマネジメントを担うことが可能です。 ■働く環境 部門は20代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。年齢や経験に関わらず、互いに協力しながら働ける環境です。また、同じフロアーには他部門の従業員も勤務しており、連携しやすい環境です。 ■出張頻度 ＜打ち合わせ目的の出張＞ ・国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度 ・日帰り～約1週間（複数拠点訪問時はやや長期になる場合あり） ＜クライアント先＞自動車メーカーが多いです。 ・国内（関東、開発拠点である大阪、名古屋） ・海外（アジア、アメリカ、ドイツ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野技術センター 住所：長野県小諸市甲上郷土4127-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,835,320円～6,233,680円 固定残業手当/月：55,390円～63,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費は別途支給いたします。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与・退職金なし 12分割給与に月20時間までの時間外勤務手当を含みます。 月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給いたします。 ただし、管理監督者で採用の場合は残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全61件
    • 【自動車整備士経験者歓迎】アジャスター職（損害保険調査）◆幅広い業務に携われる/土日祝日休み
      • NEW
      【職種未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かし新しいキャリアに挑戦可／アジャスター資格取得に向けた手厚い研修制度有／月１回の帰郷手当】 ■業務内容 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった自動車整備士の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 ＜業務の流れ＞ （1）事故状況の確認：事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 （2）損害・原因調査：事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 （3）判断：今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 （4）見積書の作成および事務・管理業務：修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 （5）示談交渉：お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ■他社と比較した強み 他社と比較して業務の幅が広いです。これにより、業務の理解度が深まるとともに、広範な取り組みを通じて知識を身に付けることが可能です。示談業務だけでなく、整備ミスの調査や事故以外の場面でも調べる業務が含まれているため、多様な業務経験を得ることができます。 ■資格取得サポートについて 先輩の業務をサポートしながら、アジャスター資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。各資格取得に向けて各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円～414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円～580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円～966万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の事業所 住所：全国各地の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～428,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 238,500円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約・富山損害サービス課】損害サービス◆事故対応から安心を届ける／JA基盤／地域貢献×専門性
      【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】 ■業務内容 損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。 入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。 保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。 ■ミッション 事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。 単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。 地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。 ■会社の特徴 当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。 総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。 ■教育体制 入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。 ■魅力 ・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。 ・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。 ・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。 ・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部損害サービス部　富山損害サービス課 住所：富山県富山市東町3－4－20　富山共栄火災ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄線／不二越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全181件
    • 【初任地考慮】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全151件
    • 【長野】ウェディングプランナー／完全週休2日制／ハウスウェディングのパイオニア／研修制度充実◎
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から～式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEEDS松本 (旧:ガーデンヒルズ迎賓館 松本) 住所：長野県長野市中御所5-14-3 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～324,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3－6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野エリア 住所：長野県内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～524,000円 固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ERI株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-10-24住友不動産青山ビル南館5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全107件
    • 構造確認審査／社員の7割が一級建築士・実働7.5h・土日祝休
      • NEW
      ハウスメーカーや設計事務所、ゼネコンなどから申請される建築物について、構造の側面から法令や技術基準への適合性を確認します。 設計や施工管理で培った知識を活かしながら、構造や安全性に関する専門性を高められるポジションです。 ―――――― ■仕事内容■ ―――――― ＜主な業務内容＞ ◎構造図・構造計算書の審査 （構造の適合性や安全性などを確認） ◎申請者（設計者）との技術的な協議・確認 ◎法令・技術基準の確認 ◎審査報告書の作成 など ＜審査する建築物＞ 戸建住宅／集合住宅（アパート・マンション）／オフィスビル／商業施設／工場／物流施設　など そのほか、著名な建築家の建築物やテーマパークなどに関わることも。 ＜業務の流れ＞ ▼申請受付 設計事務所やゼネコンなどから図面・申請書が提出されます。 ▼図面・計算書の確認 構造図、構造計算書、確認申請図書などをもとに確認作業を行います。 法令（建築基準法・政令・告示など）への適合性や、構造上の安全性を確認します。 ▼設計者への質疑応答・協議 不明点や疑問点など確認事項がある場合は設計者へ連絡します。 必要に応じて追加資料の提出や設計内容を確認し、「なぜ、この設計にしたのか」を理解します。 この中で圧倒的な数の図面・構造計算書と多様な設計手法に触れられます。 ▼適合性の判断 最終的に法令や技術基準に適合しているかを確認し、審査結果をまとめます。 ―――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――― まずは半日程度の入社研修で、基本的なポイントを整理します。 その後、各支店にて先輩社員によるOJTやチェックリスト・基準書を用いた実務指導などを実施。 最初は小規模案件から、段階的に規模の大きな案件を担当します。 年1回の全体研修や入社3年目の振り返り研修、ブロック（地域）単位の勉強会など、知識を深める機会は豊富にあります。
      ★原則転勤なし ★勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎 ★基本的に建設現場に赴くことはありません （一級建築基準適合判定資格者取得後は、中間検査や完了検査の対応を実施する場合もあります） ＜配属支店＞ ◎北海道・東北地方 北海道札幌市／岩手県盛岡市／宮城県仙台市 ◎関東地方 茨城県つくば市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市／埼玉県さいたま市／千葉県千葉市／東京都港区／東京都千代田区／東京都立川市／神奈川県横浜市 ◎中部地方 新潟県新潟市／石川県金沢市／長野県長野市／長野県松本市／静岡県静岡市／愛知県名古屋市／三重県津市 ◎関西地方 京都府京都市／大阪府大阪市／兵庫県神戸市 ◎中国・四国地方 岡山県岡山市／広島県広島市／山口県山口市／香川県高松市／愛媛県松山市 ◎九州地方 福岡県福岡市／福岡県北九州市／長崎県長崎市／熊本県熊本市／大分県大分市／鹿児島県鹿児島市 ＜本社＞ 本社：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事務所
      月給25万円～38万円 ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定。
    • ★一級建築士必見【長野/審査機関側】構造審査担当◇原則転勤無/残業20h/土日祝休/WLB抜群
      ～国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有～ ■業務概要 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連について建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成 中途入社が9割を占めており異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市西後町1597-1 長野表参道ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社トラストネットワーク

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23　EX六本木ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • テレビ総合職（制作技術など）／年休120日／残業月20h以内
      • NEW
      【音声】東京・青森・長野 BSスポーツ専門チャンネルや情報番組、ドキュメンタリーなどの生放送・中継・取材・収録をお任せします。 ■国内外のスポーツ中継の国際回線に独自の実況・解説音声を加えて放送 ■ナレーション収録、音響効果データのMIX作業 ■スタジオ収録番組の音声業務 ■番組取材などの収音 ■情報番組の収録 ■生放送での音声オペレート 【CG】東京 スポーツ試合の生中継でスタジオや試合会場先の中継車内からスコア（得点）や選手名を表示する仕事です。 ※現場（試合会場・イベント会場）での業務が中心です ■スコアや選手名をテロップとして送出するための文字入力 ■ゆくゆくは当社が運営する自社スタジオの背景や空間をCGで作成する仕事もお任せ 【配信】東京 YouTubeやAbemaTV、ニコニコ超会議などのライブ配信中の伝送が途切れないよう、監視・操作する仕事です。 ■機器のセッティングなど、配信環境を準備 ■映像の切り替えや緊急時の予備回線への切り替えなどの操作 ■ゆくゆくは配信会場の下見、回線工事の立ち会いなどもお任せ 【制作技術】山口 カメラ・音声・編集・タイトルなど放送局での技術全般の仕事です。 ■取材先でカメラや音声での撮影・収録 ■ニュースなど生放送のオペレーション ■番組タイトルやテロップの作成 【ディレクター】福島 報道＆情報番組のディレクター、スポーツ中継などの制作業務をお任せします。 ■企画立案・取材・撮影 ■編集指示・進行管理 ■打合せ・OA準備 ★手厚い教育体制で安心！ どのポジションへ配属となっても、約1年かけて基礎から丁寧に教えます！ 知識や技術を着実に身につけられる教育計画のもと育成しますので未経験の方もご安心ください！ 育成に力を入れていますが、「下積みが長すぎる」「先が見えない」といった不安は感じにくい環境です。若手も実務を経験しながら仕事の幅を広げていくことができます。
      【東京／青森／福島／長野／山口】 ◎原則転勤なし※希望を伴う転勤のみ ◎ポジションにより配属エリアを決定します ■プロダクション技術部（音声・CG・配信） 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル内 ■青森事業部（音声） 青森県青森市荒川柴田125-1　青森朝日放送内 ■福島事業部（ディレクター） 福島県郡山市桑野4-3-6　福島朝日放送内 ■長野事業部（音声） 長野県長野市七瀬4‐5　長野朝日放送内 ■山口事業部（制作技術） 山口県山口市中央3-5-25　山口朝日放送内 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      【東京勤務：月給22万5875円～／地方勤務：月給20万7900円～　★各種手当充実＋賞与年2回】 ■東京勤務 月給22万5875円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2275円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■地方勤務 月給20万7900円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万9700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社 フォービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】
      【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容： 　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！ 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～ （1）変化に強い技術： 変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。 お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。 （2）高い市場優位性： 柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方 全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】
      ■概要： 　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫） 　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件 　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容： 　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容： 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴： 　（1）変化に強い技術： 　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。 　（2）高い市場優位性： 　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例： 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 765,000円～931,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【中部／初任地考慮】代理店営業(法人ルート営業)◆年収664万～＋営業手当／福利厚生・OJT◎
      【未経験から法人営業へチャレンジ！オリックスGの安定基盤／営業として成長したい方におすすめ！】 ■業務概要 保険販売を委託している代理店に自社商品の販売促進に向けたコンサルティング営業を担うため、個人顧客への新規提案はなく法人パートナーのルート営業になります。 自社商品のシェア拡大のみならず、代理店の（他社商品含め）販売量と顧客満足度を増加させるために、人材育成・マーケティング等の経営課題解決を自分なりのやり方、スタイルで取組み、新しい挑戦と営業を基礎から学べる環境があります！ ■業務内容 一人当たり30～40店ほどの代理店を担当し以下の業務を行います。 ・当社商品の販売研修 ・代理店向け営業施策の企画実行 ・代理店の経営課題解決に向けた提案 ・代理店からの大型案件獲得相談 ・新規代理店の開拓 ■魅力ポイント ◎ビジネスの基本から学べる営業と育成体制 ◎固定給＋営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風！異業界出身者も活躍中！ ◎30代管理職登用あり ◎充実した福利厚生 ■OJT 入社後は研修を通じて「保険」の基礎知識を学び、代理店営業に必要なコンサルティング能力を身に着けていきます。その後も周囲の社員、上司が担当代理店の課題やチャレンジをサポートする体制があり、成長を後押しする環境があります。 ■やりがい 担当代理店の声を聞き、マーケットのニーズや代理店の課題を理解し、どのように課題を解決するか自身で考えて、施策を実行する過程で顧客状況の分析力、戦略立案スキル、信頼関係構築スキルなど、幅広く汎用的なスキルを学ぶことができ、中長期的に伴走をするパートナーである担当代理店からの信頼獲得と感謝される瞬間にやりがいを感じる事ができます。 ■福利厚生 退職金制度有 引越し代支給※配属先が転居を伴う場合 借上社宅制度 社宅・寮制度の適用対象者は毎月【使用料＋家賃基準の上限を超えた金額】のみでお好きな物件に住むことができます！例えば、独身の方が家賃10.5万の借上社宅に入居する場合、自己負担は使用料（1.1万円／月）のみ！（実質9.4万円の補助！） ※独身・世帯ありで使用料は異なります。 ※エリアによって家賃基準の上限金額は変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県の営業拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～480,000円 ＜月給＞ 324,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ※別途営業インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【長野／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休120日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日120日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野の店舗 住所：長野県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/飲食店舗スタッフ】26卒歓迎★住宅手当あり★年間休日120日/安楽亭グループ/教育制度◎
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／1～3年で店長を目指せる★段階的にステップアップ／月9～11日休み♪】 お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 ■入社後のキャリアについて： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1～3年で店長を目指していただけます！ 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。 1店舗1店舗を大切にしており既存店への投資やDX推進を実施。全店舗にタッチパネルを導入し、業務効率化と負担軽減を図っています。 ■展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野の店舗 住所：長野県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■各種手当：（上記年収には含まず） グローバル手当：転勤コメント参照 住宅手当・家族手当：福利厚生欄参照 ■モデル月収： 25歳／独身／大阪在住／店舗スタッフ：257,500円（住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社損害保険リサーチ

    その他金融
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／退職金・社宅制度あり／賞与年5カ月分／未経験OK
      • NEW
      「ルート営業」は、調査においてお客さまとの窓口になり、調査の受注、調査員の手配、進捗状況管理、調査レポートの審査などを担当します。 ■■　業務のながれ　■■ 【▼既存顧客への訪問・調査案件の聞き取り】 依頼内容によって調査ブランが決まっているため、基本的にはゼロから組立ての必要はありません。 場合によって詳しい調査をしたほうがいいケースがあるためオプションをご提案し、調査内容を確定させます。 【▼担当調査員の選定】 事故や災害が起きた場所での調査となるため、今回の内容にあわせて全国の拠点から対応可能な調査員を選び、内容を共有、調査をお願いします。 【▼調査状況の進捗管理】 スケジュールにあわせて調査員へ状況の確認をしながら、案件の進捗を管理します。 【▼調査レポートの内容確認・精査】 ご依頼いただいた内容に沿っているかを確認、最終のチェックを行います。 　　　　↓↓ ◎お客様へ調査報告の提出◎ ■■　担当する案件　■■ 入社当初は月50件～80件ほどの業務量になるよう担当企業を割り振りし、業務量が偏らないよう調整を行っています。首都圏など規模の大きい組織では、各保険会社の拠点ごとに担当したり、地方都市ではいくつかの保険会社を担当したりする場合もあります。 ■■　入社後のサポート体制　■■ 入社後は、段階的に研修を行います。Webと対面、両方での研修を通して必要な知識を学ぶことができます。 ＜基本的なながれ＞ ▼Web研修 入社後、基幹システムの操作方法などの研修を受講します。 ▼OJT研修 支社内で情報の入力作業など、基本的な作業の進め方を学びます。 ▼実践研修 お客さまとのコミュニケーションの取り方やレポートの提出方法など、実務的な内容を先輩社員に同行しながら学びます。 ※保険についてなど基本を自分のペースで学べる動画研修もあるため、未経験の方もご安心ください！
      北海道／東北／首都圏／中部北陸／近畿北陸／中国四国／九州沖縄の各拠点（全国55営業拠点） ◎在宅勤務制度あり 【ご希望の働き方をお選びいただけます】 ■全国型 全国55拠点のいずれかでの配属 （全国への転勤あり） ■ワイドエリア型 下記エリアの拠点のいずれか配属・各エリア内での転勤あり ※配属先は可能な限り希望を考慮 北海道・東北／関東甲信越／中部／近畿・北陸／中国・四国／九州 ＼気になるポイント／ ▼転勤のスパンは？ 平均3年～4年程度です。 各働き方での範囲内で、拠点の充足状況にあわせて決定します。 ▼転勤にかかる費用は？ ◎借り上げ社宅を準備　◎引越し費用負担　◎支度金支給（使い道自由） ◎転勤準備のための交通費・滞在費負担　◎家が決まるまでのホテル滞在費負担　◎単身帰省手当　など… 安心して生活を維持、スムーズに異動するためのサポートを整備しています。 （詳細は「休日・休暇」欄下へ） その他、■地域型（お住まいから通勤可能な拠点へ配属／転居を伴う異動なし）も選択OK！ ＜勤務地詳細＞ 各拠点の情報は当社HPからもご確認いただけます。
      ＼気になるポイント／ ★安心の固定給制！ ★賞与年2回・今年度実績【年5.0カ月分】 ★残業代全額支給 ■年収例■ 働き方によって給与設定が異なります。 ＜全国型＞ 約1006万円：月給58万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　 約540万円：月給29万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス　　 ＜ワイドエリア型＞ 約765万円：月給45万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　　 約488万円：月給26万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス ＜地域型＞ 約466万円：月給25万円＋賞与＋残業（20hの場合）／担当者クラス ＊＊＊ 月給24万5,300円以上+各種手当+賞与2回 ※上記は最低保証給です ※スタートの月給額は経験・スキルなども考慮のうえ決定します
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    東芝コンシューママーケティング株式会社

    家電 （商社）
    本社／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー 出張修理拠点（67拠点）、持込修理拠点（2拠点）、部品センター（2拠点）
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／フィールドエンジニア／年休126日／賞与年3回
      • NEW
      • 締切間近
      お客様宅を訪問し、生活家電の修理・アフターメンテナンスを行います。 1日の訪問件数は平均5～６件。 修理以外にも製品の使い方や注意点のアドバイスなどのお客様へのアフターサービスも大切な仕事です。 【扱う製品は…】 エアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの生活家電を扱います。 【入社後は2ヶ月間の導入研修を実施】 まずは「工具の使い方」「各製品の知識」「電圧測定の仕方」「修理の手順」「お客様との接し方」などの基礎からスタート。いろいろな先輩社員の修理に同行し、ちょっとしたコツなど生きたスキルも学べます。 マニュアルも整っており一人立ち後も安心です。 経験ある方は研修期間を短縮し、実務を開始する場合もあります。 【ある1日の流れ】 ▼9:00 出勤／お客様宅へ訪問する準備、電話連絡、使用部品の手配など ▼10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 ▼12:00 昼食 ▼13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 ▼17:20 帰社／サービスステーションに戻り、完了報告など当日の事務処理 ▼17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます
      全国各地 ※首都圏、関西、中部エリア大歓迎！ 配属は希望考慮・車通勤可（勤務地による） ※社宅制度あり（引っ越しを伴う場合は費用全額会社負担） 【東芝コンシューママーケティング各拠点】 宮城県（仙台市） 福島県（郡山市） 茨城県（土浦市・水戸市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（上尾市・川越市） 千葉県（千葉市中央区・木更津市・松戸市・船橋市・香取市） 東京都（江東区・大田区・世田谷区・足立区・練馬区・小平市・八王子市） 神奈川県（厚木市・横浜市旭区・横浜市都筑区・横須賀市） 山梨県（甲府市） 岐阜県（岐阜市） 静岡県（静岡市駿河区・浜松市中央区） 愛知県（名古屋市熱田区・小牧市・岡崎市） 三重県（四日市市・松阪市） 福井県（福井市） 長野県（長野市・松本市） 滋賀県（守山市） 京都府（京都市南区） 大阪府（大阪市福島区・茨木市・東大阪市・堺市東区） 兵庫県（神戸市須磨区・姫路市） 奈良県（大和郡山市） 和歌山県（和歌山市） 島根県（松江市） 岡山県（岡山市南区） 広島県（福山市・広島市西区） 山口県（山口市）
      月給236,000円～330,000円（残業手当別途支給）
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    SMO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【全国】治験コーディネーター（CRC）※医療系資格活かす◎働き方改善◎充実した研修で安心
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィスにて 住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます） 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎新薬治験の渉外担当／メーカーと病院を繋ぐ調整役（SMA・治験事務局）土日祝休／1回面接
      ◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィスにて 住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます） 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境
      【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。 ・現状環境と課題の確認 ・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案 ・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定 ・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計 ・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス： まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。 ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可／居住地不問】セキュリティ領域のテクニカルサポート／フルフレックス×残業10h
      【インフラ経験を活かしてフルリモート可／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ PaloAlto社製品 テクニカルサポート業務をお任せいたします。 導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)や問い合わせに関する調査・検証・チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当いただきます。 ■身につくスキル： ・PaloAlto 全般の技術習得 ・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得 ・トラブルシューティングスキル ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■サポート体制： 多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！ また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。 ■キャリアに関して： 上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績査定により金額変動) ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーシーディ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／長野】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～
      • NEW
      ◆◇勤務地はご希望をお伺いします／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案～決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■キャリアパス： スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。 本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ長野長池店 住所：長野県長野市南長池231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ　上田店 住所：長野県上田市中央４ー８ー２２ 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ佐久平店 住所：長野県佐久市岩村田５５１２ー１ 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 ■入社2年目　19歳　Aさん：年収310万円 ■入社3年目　20歳　Bさん：年収319万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／長野(上田店)】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案～決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。 本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　上田店 住所：長野県上田市中央４ー８ー２２ 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オフィスオートメーション

    専門店（家電量販店）
    東京都江戸川区松江6-7-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • ドライバー／普通免許／16時半定時＆長距離無／月収30以上可
      • NEW
      コピー機やプリンター、パソコンなど… あなたが運ぶのは、“仕事を動かす”ためのOA機器。 創業から39年、全国19拠点でオフィス環境を支えてきた当社。 大手メーカーからのご依頼も多数あり、今では仕事が受けきれないほど。 そこで今回、新しい仲間を募集します！ ・・・ 【どんな仕事？】 企業やイベント会場へOA機器をお届けし、設置・セットアップまで担当するお仕事です。 具体的には… ・OA機器の配送・設置 ・OA機器のセットアップ ・使い方のご説明や、問い合わせ対応 など 訪問先は… ・大手企業・官公庁のオフィス ・スポーツ大会・国際会議の会場 ・有名アーティストのライブ会場 ・TVドラマの撮影現場　など！ 「え、今日ここ行くの！？」なんて驚くような現場に行けるのも、この仕事のちょっとした楽しみです。 【ある1日の流れ】 ▼コピー機を積み込んで出発！ パワーゲート付きトラックで、腰への負担も少なめ。 ▼現場で設置・セットアップ！ 2人1組だから安心。未経験でもすぐ慣れます。 ▼お客様に使い方を説明して完了！ 「ありがとう、助かりました！」の声がやりがいに。 ▼帰社・翌日の準備 次の日の現場に向けて機器をセットして退勤します。 【入社後の流れ】 ▼まずは研修から！ 操作方法や初期設定など、基礎からレクチャー。 先輩と一緒に現場をまわりながら、流れを覚えていきます。 ▼現場デビュー！ 1日3～4件を訪問しながら、少しずつ一人立ちへ。 「見る→やってみる→できるようになる」を繰り返しながら成長！ ▼キャリアアップも！ 努力はしっかり評価される環境。 主任・係長・課長代理・課長といったポジションへ ステップアップすることが可能！ 実際に、入社5年で昇格した実績もあります。 また、「機械を触るのが好き」という方は サービスエンジニア（メンテナンス職）へキャリアチェンジもOK！
      東京都、神奈川県、北海道、岩手県、宮城県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県の各拠点 【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（東京都江戸川区のみ不可） ーーー ■松江ビル（物流センター） 東京都江戸川区松江4-4-1 ■西東京営業所 東京都八王子市宮下町602-4 ■神奈川営業所 神奈川県海老名市本郷2313番1 ■札幌営業所 北海道札幌市東区東雁来6条2-7-30 ■盛岡営業所 岩手県滝沢市鵜飼細谷地101-13 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区六丁の目北町3-40 ■長野営業所 長野県長野市篠ノ井御幣川462番地 ■金沢営業所 石川県金沢市増泉4-10-33 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区西脇996-1 ■名古屋支店 愛知県春日井市松河戸町3-17-13 ■大阪支店 大阪府茨木市西河原2-12-14 ■姫路営業所 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎北1丁目157 ★2026年10月にオープンの拠点です！ ■高松営業所 香川県高松市檀紙町1650-6 ■福岡支店 福岡県大野城市大城1-21-20
      【東京拠点（松江ビル）・西東京・神奈川】 月給28万円～ ※固定残業代82,000円（40時間分）を含む 【静岡・名古屋・大阪・姫路・福岡】 月給27万5,000円～ ※固定残業代77,000円（40時間分）を含む 【札幌・盛岡・仙台・長野・金沢・高松】 月給26万3,000円～ ※固定残業代65,000円（39時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ・・・ ★賞与年2回＋一時金賞与（6年連続支給）あり ★資格手当あり（最大年25万円ほど支給） ★物流手当で1件ごとに手当を支給 ★無事故手当あり！昨年実績100名が取得 ⇒頑張りは給与でしっかり還元しています！
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    株式会社テセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市上北台3-391-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【長野／伊那】半導体検査装置の製造◆東証上場メーカー／市場ニーズ拡大中・シェアトップ級◆年休127日
      【東証スタンダード市場上場／独立系メーカー／高い世界シェアを誇る商品多数／業界ニーズ拡大中】 ■業務内容： 半導体の品質検査装置を製造・販売する当社にて半導体検査装置であるハンドラ・テスタの組立、配線、基盤チェック、調整等を行っていただきます。 テスタ：デバイスを性能別にランク分けするため、半導体の電気的特性を測定をする装置 ハンドラ：半導体デバイスを性能評価や良否判定をするために使用する搬送装置 ■業務詳細： 当社では、半導体の品質をチェックする「テスタ」と、製品分類する「ハンドラ」の2つを主に取り扱っており詳細設計を自社内で行っています。 システムの設計を行なう際には、ハンドラやテスタの「使用目的」、「お客様先の工場で製造している製品の特性・性能」をしっかり把握することが大事です。 ■組織構成： 現在、製造部門には28名ほど在籍しております。（全て伊那事業所勤務） アットホームな雰囲気で居心地の良い職場です。 ■やりがい： 独立系メーカーならではの自分のアイデアがカタチとなって普及し、評価を得られるという面白さがあります。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪16346 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,500円～10,500円 ＜月給＞ 225,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳（入社５年）：年収470万円／40歳（入社３年）：年収520万円／47歳（入社３年）：年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/伊那】回路設計半導体検査装置◇研修・フォロー体制充実／東証スタンダード／年休127日
      【実務経験不問／東証スタンダード市場上場／研修充実！フォロー体制あり／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日・残業20時間以内／完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容 半導体の検査で用いるテスタ又はハンドラ装置の回路設計を担当いただきます。 【テスタ】半導体電気特性の高速・高精度測定装置 【ハンドラ】テスタ測定結果から分類・選別する搬送装置。温度試験など機能を追加可能 【入社後】即戦力として期待しますが、先輩社員とチームを組んで業務にあたっていただくなどフォロー体制があるので安心して働けます。 【風土】新卒入社4年目でプロジェクト立上げ実績があるなど、積極的なチャレンジを後押ししてくれる風土があります。新しいアイデアを歓迎します！【将来】中核を担っていただき、マネジメントスキルも磨けます！ ※適性・経験を鑑み裁量労働制適用 ※プロフェッショナル職制度：有 【当社の魅力】テスタとハンドラの両方を提供できる国内でも数少ない企業です。 【やりがい】サービス部隊を内製化しているため、新製品の開発から販売、アフターサービスまで一貫して対応可能。顧客の要望に沿って付加価値を高めた提案が可能です。 【開発への注力】製品売上の5％程度を開発費に還元。開発に注力し、国内外に品質の高い製品を供給しています。 ■当社について 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店による全世界規模規模のサポート体制網があります。 ■業界について 半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪16346 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,500円 ＜月給＞ 220,000円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※専門業務型裁量労働制適用者はみなし８時間／日 適性・経験を鑑み裁量労働制を適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テセックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全46件
    • 【長野】製造事務＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン
      【アルプス技研グループ／未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／正社員採用／福利厚生充実◎／チーム派遣で安心です！】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。（最大15万円支給）その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野の就業先 住所：長野県の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 190,700円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲信越】製造事務＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン
      【未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 ～～～～～～～～～ 「工場での事務って、どんな仕事なんだろう？」 そんな気持ちで求人を見ている方に、アルプスビジネスサービスの“製造事務”はとてもおすすめです。 このポジションは、製造現場を支える いわば“縁の下の力持ち” のような役割。 データ入力や書類作成といった一般事務のスキルを活かしながら、製造工程のサポートにも関われるので、事務経験しかない方でも、新しいフィールドに挑戦しやすいのが特徴です。 また、職場には派遣スタッフの受け入れに慣れた企業が多く、 ・丁寧な引き継ぎがある ・現場の社員さんに相談しやすい ・落ち着いた環境でコツコツ仕事ができる など、働きやすさの声が多数寄せられています。 さらに、アルプスビジネスサービスはスタッフフォローに力を入れており、 「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」といった不安がある方でも、担当者がしっかりサポートします。 『事務スキルを活かしながら、安定した環境で働きたい』『デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事もしてみたい』 そんな方にぴったりのお仕事です。 少しでも気になったら、ぜひ応募してみてください。 あなたの強みを活かせるフィールドが、きっとここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越の就業先 住所：甲信越の就業先（山梨県、長野県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 190,700円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟食品運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県新潟市江南区茗荷谷679-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本】食品倉庫・配送管理◆売上高140億円◆全国18拠点◆安定基盤◎◆週休2日◆
      • 締切間近
      ～希望が通るシフト制勤務/残業20h/転勤なし/企業成長性◎/安定性抜群～ ■職務概要： 新潟県新潟市江南区に本社を構え、食品物流のトータルソリューションを提供する当社にて、松本センター内で倉庫管理および、配送管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をシフトに応じてお任せします： ＜日勤（1）＞倉庫管理業務 日中倉庫の顧客対応・人員管理・収支管理・現場業務を行います。 お客さまの大切な商品の保管・仕分け・管理を行う重要なポジションです。 ＜日勤（2）＞配送業務管理 日中配送の顧客対応・乗務員管理・配車・収支管理を行います。 お客様の商品を適切に配送するための、配送計画・乗務員管理を日々行う重要なポジションです。 ＜夜勤＞配送業務管理 夜間センターでドライバーの管理・配車・現場業務を行います。 食品の物流は夜間業務から始まるため、1日の業務の進捗を決める重要なポジションです。 ■就業環境： ・ローテーションによるシフト制となり、週休二日制です。シフト希望の提出も可能で、年間休日105日です。 ・これまで中途入社の社員も多く、ドライバーや運送会社での管理経験や、事務など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ■組織体制： 当社は食品物流のトータルソリューションを提供する企業であり、安全・確実・迅速な輸送を基本理念としています。我々の目指すのは、日本一の安全・安心をお届けする物流企業です。そのため、組織全体でお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は食品物流の専門企業であり、40年以上の実績があります。お客様のご要望にお応えするため、日々努力を重ねています。業務の安定性や将来性に加えて、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。また、運行管理者としてのスキルアップを支援するための制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本センター 住所：長野県松本市大字笹賀6531-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率1月あたり0円～11,500円） ■賞与：年2回(前年度実績：390,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市川中島町原1280
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】高圧電源装置のアナログ回路設計◆転勤なし/土日祝休み/電源メーカー/上場企業グループ◆
      【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社】 ■概要： 電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発 ・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ※「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。 ■開発実績： 便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ 照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板 高圧受電キュービクル　など ※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■職務の特徴： 機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。 また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市※第二新卒歓迎】電気回路設計◇電気電子系学科卒歓迎（業務経験不問）/転勤無/土日祝休◇
      ■業務概要： トランス（変圧器）を含む高圧電源装置と直流安定化電源装置、コントローラー、制御装置などの設計・製造を行う同社にて、電源装置の回路設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・高圧電源装置や直流安定化電源装置などの開発 ・回路設計(アナログ回路設計/電源回路設計) ※新規の開発業務をメインに、年間で約2案件を担当いただきます。 ■身につくスキル： 非常に専門性が高いとされる高圧電源装置、直流安定化電源装置、コントローラ、各種トランスの設計・製造技術を有しており、その確かな品質と技術力は、世界のトップメーカー各社から信頼され、高い評価を得ています。長年の蓄積による独自のノウハウを持つ当社では、あらゆる技術を結集して、電源装置に求められる、「小型」「軽量」「高効率」「高信頼性」などの高い技術力を身に着けることができます。 ■研修制度： 「10年で一人前の技術者」を目指し、しっかりキャリアアップできるように、全社をあげて手厚く教育（研修、共有会、勉強）いたします。必要な資格は全額会社負担で取得ができます。 ■開発実績： 便座用コントローラ・便座用電源・パソコン用電源・ＬＥＤ 照明用電源・複写機用高圧電源・空気清浄機用高圧電源・制御装置用基板 高圧受電キュービクル　など※世界のトップメーカー各社への納入実績があります。 ■やりがい： 機械や電気製品を動かすための電気を供給する「電源装置」、工場の生産ラインや工作機械などを動かすための「配電盤」など、こうした機械の心臓部ともいえる「電源」「電気」に関わる製品の設計・開発に携わることができます。また、製品構想～CAD設計、量産化までのすべての工程を任されるため、やりがいの持てる環境です。 ■就業環境： 平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間（昨年度実績）と働きやすい環境が整っています。 ■社風： 誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.12ヶ月分 ■年収例： 350万円スタート＜30歳／中途入社／一般課員＞ 400万円～430万円＜35歳／新卒入社／主任クラス＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ信州エンタープライズ

    放送・新聞・出版
    長野県長野市若里1-1-1(株)テレビ信州内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜技術職：カメラ／音声／編集＞■経験・希望伺います／年休124日
      • NEW
      ＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞ ＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ■当社の魅力： ※制作現場のため不規則さはありますが、 東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。 ・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ■求人概要： テレビ番組や動画、CM、DVD制作に携わる制作スタッフを募集しています。制作ディレクター、カメラマン、音声、編集など、それぞれの経験や志向性に応じて配属を決定・相談させていただきます。 小さな組織になるため、完全縦割りではなく、複数の役割を担う事も意欲的に率先して取り組んでいただける方に合った業務内容となります。 ■具体的には： ＜制作ディレクター＞ ・テレビ番組や動画の企画立案・構成作成 ・クライアントとの打合せやロケスケジュール調整 ・ロケ現場での演出・進行・撮影業務 ・編集作業および納品業務 ・親会社や放送局への企画提案 ・1～2件の案件を同時進行で担当 ・社用車による取材先への移動（主に県内、場合により県外もあり） ＜映像技術部/カメラ・音声・編集＞ ・主にテレビ信州の情報番組やスポーツ中継など、撮影、編集、音声、VEなど、それぞれの専門分野に携わります。 ・キー局や地域取材への同行・派遣される場合もあり ■組織構成： 制作ディレクター6名（30～50代）、映像技術部と連携し、番組制作に取り組む体制です。 ■業務の魅力： ・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり ・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける ・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～213,000円 ＜月給＞ 181,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜ディレクター＞◆年休124日／土日祝休み■経験・希望伺います
      ＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞ ＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ＜横断的に携わる喜び/当事者としての関わりがもてるやりがい有＞ ■仕事内容： テレビ番組や映像コンテンツ制作において、 ディレクター業務を中心に、企画から取材・撮影、編集ディレクションまで一貫して携わっていただきます。 制作体制はコンパクトなため、役割を細かく分けるのではなく、「自分で完結する力」や「柔軟に対応する姿勢」が求められる現場です。 ＜主な業務内容＞ ・番組・映像コンテンツの企画立案、構成作成 ・取材調整、ロケスケジュール管理 ・ロケ現場での進行・演出 ・編集内容のディレクション、納品管理 ・放送局や関係各所との打合せ・企画提案 ※案件や状況に応じて、 ディレクター自身が撮影・取材を行うケースもあります。 ■採用背景： 慢性的な人材不足および、組織の若返りを目的とした採用です。 現在、現場はギリギリで回っており、特に夏～秋の繁忙期に向けて即戦力となる方を求めています。 ■組織構成： ・制作ディレクター：6名（30代～50代） ・映像技術部と連携した制作体制 ■業務の魅力： ・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり ・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける ・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。 ＼＼　働き方・環境！　／／ ・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ※制作現場のため不規則さはありますが、 東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～213,000円 ＜月給＞ 181,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル玉の湯

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市浅間温泉1-28-16
    • 設立 1885年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／松本】創業140年の老舗温泉旅館／サービススタッフ／転勤なし／中抜け勤務なし
      ■この求人の魅力 ・1885年創業の老舗温泉旅館 ・旅館未経験歓迎。接客の基本から学べる研修あり ・「お帰りなさいませ」の心で、ふれあいを大切にする接客 ・バリアフリーの宿づくりを通じ、お客様の旅を支えられる ・転勤なし、中抜け勤務なし。地域に根差して働ける ・経験と適性に応じ、将来は後輩育成やリーダー業務にも挑戦可能 ■ホテル玉之湯について ◇ホテル玉之湯は、松本市・浅間温泉に佇む1885年創業の温泉旅館です。目指しているのは、温泉や信州の料理、人とのふれあいを通じて、お客様の心と体を元気にする宿。「お帰りなさいませ」の心で、我が家に戻ったようにくつろげる温かなおもてなしを大切にしています。 ◇館内には車椅子で利用しやすい客室や貸切風呂、入浴リフトなどを備え、「人に優しい宿」を追求しています。また、お客様と演奏者が一緒に楽しむ名物「車坐コンサート」も開催。一人ひとりに寄り添い、旅の思い出をつくる仕事です。 ■募集背景 宿泊需要の増加と現場体制の強化に伴う増員募集です。サービススタッフとして現場業務を身につけ、長く活躍してくださる方を募集します。 ■業務内容 チェックインからお食事、館内でのひとときまで、お客様の滞在を支える接客業務を担当します。 ・チェックイン対応、館内案内、お食事時間のご説明 ・夕朝食会場での配膳、下膳、お客様対応 ・客室や浴室清掃、備品の補充・管理 ・電話対応、予約・顧客情報などの簡単なPC入力 ・スタッフ間での情報共有、担当業務の引き継ぎ 弊社はマルチタスクを導入していますので、接客だけでなく館内業務にも協力し、スタッフ全員で宿を運営します。 ■入社後のサポート体制 入社後は、館内のつくりや一日の流れ、接客の基本、配膳方法などを順に学びます。先輩社員が実務を通じてフォローするため、旅館未経験の方も、飲食、販売、介護などで培った対人対応力を活かしてスタートできます。 ■将来的には まずはお客様対応と館内業務を着実に習得していただきます。その後は、本人の希望、適性、習熟度、周囲との信頼関係を踏まえ、後輩のサポートや業務分担の調整、サービス改善などへ役割を広げることが可能です。将来的にはリーダー業務のほか、SNS活用や車坐コンサートなど、館内イベントの企画提案にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市浅間温泉1-28-16 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～3,070,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,500円～291,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） ■モデル年収： ・350万円／28歳　入社3年目／月給26万円＋賞与 ・400万円／33歳　入社6年目／月給30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルピコ保険リース株式会社

    保険代理店
    長野県塩尻市大字広丘野村1688-1コミュニティマーケットプレイスGAZA3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／北信・長野】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎
      【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】 ～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所 長野県全域に展開している同社です。本求人では長野営業所での募集となります。 ■業務内容 保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細 お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。 商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。 主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明 ・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案 ・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制 保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい 当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス 社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力 ・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。 ・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市小島田町2131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／中信・松本】保険コンサル営業◇業界未経験歓迎！／年間休日123日／アルピコグループで安定性◎
      【※金融業界未経験歓迎／アルピコグループのブランド力と長年培った信頼関係を強みに、長野県内全域のお客様へ最適な保険サービスを提供しています。】 ～土日祝休み／育児休暇あり／将来的にリモートワークも可能／直行直帰可能／上場企業のグループ会社／お客様の安心な未来を提供するお仕事～ ■就業場所 長野県全域に展開している同社です。本求人では松本営業所での募集となります。 ■業務内容 保険代理店業、リース業を運営する当社で生命保険、損害保険の営業をお任せします。 ■詳細 お客様：当グループ各社の従業員や既契約者、既取引先へ営業を行います。 商材：20社以上の保険会社の生命保険、損害保険サービスの提案 ※主にグループ企業の従業員の福利厚生に関する保険、グループ管財の保険、グループ内のリースを取り扱っています。 主な流れ：お客様先へ訪問しライフプランなどのヒアリング、保険提案、説明 ・新規のお客様には保険説明、最適な保険の提案 ・既存のお客様には契約内容の変更・更新や追加契約の提案　をお任せします。 ■教育体制 保険業界が未経験の方でも、研修制度を活用頂き活躍可能！社内研修や同行セールス等のフォロー体制が整っておりますので、安心してスタートできます。事実、未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 ■やりがい 当社は多くの大手保険会社様との取引があるため、生命保険や損害保険等特定の保険会社に偏らない幅広いご提案が可能。本当に良いと思うものだけをお客様の納得がいくまで親身にご提案することができます。 ■キャリアパス 社外研修などを通じて保険知識や営業知識を習得→社内での研修や営業担当との同行により営業の流れを習得頂きます→徐々に保険知識向上やご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてお客様に寄り添いながら最適な保険プランを提案、受注頂きます。 ■魅力 ・年間休日123日（土日祝休み）、育児・介護休業あり、テレワーク相談可、直行直帰OKなど、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境です。 ・地域密着企業だからこそお客様に名前を知ってもらえていることが多いです！グループ会社提供の各種サービスを社員割引価格で利用できたり、アルピコグループならではの魅力がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1688番地1 コミュニティマーケットプレイスGAZA　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：※30歳入社想定の場合※ 1年目：年収370万円 3年目：年収400万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シナノ精密

    医療機器メーカー業界
    長野県飯田市桐林1764-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】NCオペレーター◆正社員採用／未経験歓迎／夜勤なし／年間休日120日／UIターン歓迎
      ～週休2日制／転勤なし／工場内空調あり・冷暖房完備／有給取得もしやすい環境となっています！～ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた募集になります。 ■仕事内容： NCオペレーターの業務をお任せします。 加工図面からNC旋盤の段取り（どのサイズの具材をどの順序で加工していくのかなど）を行って頂き、機械操作をして頂きます。 ■組織構成： 現在、6名（女性1名、男性5名）が担当しており、50代2名・40代2名・30名2名と幅広い世代の社員が活躍をしています。中途で入社された社員もいるため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： ◎工場内空調・冷暖房完備！人体に害が少ない薬品を使用するなど安全対策への配慮も行っております。 ◎希望者には給食センターへお昼ご飯の手配もしています。食堂にて親しい同僚と話しながら楽しいランチを過ごしています。和気あいあいとした雰囲気の職場となっています！ ◎年間休日120日／残業もほぼないため、ワークライフバランスが整っています。仕事帰りに友人と遊んだり、家族と過ごしたり、趣味を満喫したりと仕事だけでなくプライベートも充実できる環境となっています。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎有給休暇の取得も相談しやすい環境となっており、現社員の中には有給休暇を消化しきる方もいます。 ■未経験の方もご安心下さい！ 経験豊富なベテラン社員が多数在籍してしているため、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。新たに入社される方には不安もあると思いますが、しっかりサポートしていくのでご安心下さい。 ■当社について： 短納期・多種少量生産に対応し、お客様のニーズにお応えする提案型の企業です。設計段階において、加工における問題点の提示とコスト低減を提案します。また、5軸マシニングセンター・NC複合旋盤などの弊社所有設備と表面処理などの外注加工を組み合わせ、図面一枚でのワンストップサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市桐林1764-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブ

    学習塾・予備校・専門学校
    長野県茅野市塚原1-3-21いずみビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【長野／下伊那エリア※未経験歓迎】◆塾での運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度
      • NEW
      ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 ＼＼未経験の方大歓迎／／ 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきましたが、定着率は高く安心して長期的に働ける環境です。 ■職務概要： 当社が運営する3つの学習塾の中で、小中高生に向けた個別・集合指導塾の運営スタッフとして、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。 ＜職務詳細＞ ・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等） ・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当） ・講師管理（勤怠管理、授業研修など） ・保護者対応（入会、進路、学習相談） ・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ■配属店舗／下伊那エリア： ●いずみ塾 松川・高森・伊賀良・飯田松尾・上郷黒田 ●東進衛星予備校 飯田上郷 ■モデル年収： 年収350万円／入社1年目／25歳／未経験入社 年収400万円／入社2年目／28歳／未経験入社 年収500万円／入社4年目／36歳／経験者（教育サービス業経験あり） ※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■当社の魅力： (1)長野県内最大規模の塾 長野県では最大規模の学習塾です。校舎も多くあるので、働きたいエリアをお選びいただけます。 (2)キャリアデザイン 月1度の1on1面談、自己研鑽や資格取得に関する支援・手当が充実しています。 (3)充実の社内研修 業界未経験の方でも安心してご就業いただけるように手厚い研修制度が整っております。当社では新卒社員も採用している程、未経験からでもご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下伊那エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～223,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 236,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり ■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当は固定残業代となります。(月28.2～34時間分：月40,000円～55,000円支給) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度
      • NEW
      ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 ＼＼未経験の方大歓迎／／ 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきましたが、定着率は高く安心して長期的に働ける環境です。 ■職務概要： 当社が運営する3つの学習塾の中で、小中高生に向けた個別・集合指導塾の運営スタッフとして、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。 ＜職務詳細＞ ・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等） ・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当） ・講師管理（勤怠管理、授業研修など） ・保護者対応（入会、進路、学習相談） ・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ■配属店舗／諏訪エリア： ●いずみ塾 岡谷駅前・下諏訪・上諏訪・諏訪南・茅野駅前・富士見 ●ベルーフアカデミー 上諏訪駅前 ●東進衛星予備校 上諏訪駅前・茅野駅前 ■モデル年収： 年収350万円／入社1年目／25歳／未経験入社 年収400万円／入社2年目／28歳／未経験入社 年収500万円／入社4年目／36歳／経験者（教育サービス業経験あり） ※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■当社の魅力： (1)長野県内最大規模の塾 長野県では最大規模の学習塾です。校舎も多くあるので、働きたいエリアをお選びいただけます。 (2)キャリアデザイン 月1度の1on1面談、自己研鑽や資格取得に関する支援・手当が充実しています。 (3)充実の社内研修 業界未経験の方でも安心してご就業いただけるように手厚い研修制度が整っております。当社では新卒社員も採用している程、未経験からでもご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～223,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 236,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり ■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当は固定残業代となります。(月28.2～34時間分：月40,000円～55,000円支給) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトリオン製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県須坂市大字高梨288
    • 設立 1945年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／須坂】生産技術◆「ヨーグレット」等の製造工程改善を推進◆丸紅G◆年休125日◆転勤なし
      ～「ヨーグレット」「ハイレモン」「パチパチパニック」を支える生産技術職／単なる設備管理ではなく、生産性向上・品質向上をリードするポジション～ ■採用背景： 当社は2023年に丸紅グループへ参画し、生産体制強化とさらなる事業成長に向けて製造改革を進めています。 今回募集する製造技術職は、単に製造ラインを維持するだけではなく、 「この工程は本当に最適なのか」 「品質を維持したまま、さらに効率化できないか」 という視点で製造現場の課題を発見し、生産性向上や品質向上を推進する役割です。 将来的には、生産技術機能の強化や専門組織の立ち上げも視野に入れており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション： タブレット・キャンディ・グミの製造において、 ・生産効率向上 ・品質安定化 ・原価低減 ・自動化・省人化 を推進し、製造現場の課題解決を担っていただきます。 製造設備や工程を俯瞰して捉えながら、 「なぜ品質不良が発生するのか」 「なぜロスが発生するのか」 を分析し、改善策の企画から実行まで担っていただくポジションです。 ■業務内容： タブレット、グミ、キャンディ製造における生産技術業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造・包装ラインの維持管理 ・新商品の量産立上げおよび製造条件設定 ・生産能力向上に向けた工程改善 ・歩留まり改善および不良率低減活動 ・省人化・自動化の企画立案および導入推進 ・製造設備の導入、更新、レイアウト検討 ・製造条件（温度、配合、時間等）の最適化 ・品質不良や設備トラブルの原因解析および改善 ・原材料ロスやエネルギーコスト削減の推進 ・作業標準書作成および製造現場への教育 ・品質管理、開発、調達、工務部門との連携 ■組織構成： 製造技術担当は現在6名。 20代後半～30代前半を中心とした組織で、若手メンバーも多数活躍しています。 中途入社者も在籍しており、食品業界だけでなく製造業での生産技術や設備改善経験を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：長野県須坂市高梨288 勤務地最寄駅：長野電鉄線／村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～350,000円 ＜月給＞ 241,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三夢株式会社

    ファーストフード関連
    長野県中野市大字一本木308-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／各店舗】カルビ屋三夢の店長候補◆飲食経験からキャリアを築く／家族手当・退職金・単身寮有
      • NEW
      ～新しいもの好きな方必見！自分のアイディアを活かせる環境でキャリアを築ける／将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度～ ■業務内容 カルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指して頂きます。ファミリー層のご来客が多く、お誕生日のサプライズなどご家庭のイベントにも貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ＜業務詳細＞ ～のちのちの店長としての業務内容～ ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ＜店長だからできる！工夫できるお仕事！＞ （一例）ご自身のこだわりを反映できる環境が当社にはあります！ ・キャンペーンの提案、実施 ・内装の企画、提案 ・SNSの運用など　等 ■キャリアパス 他社と比較し早期で店長にキャリアアップできることが魅力です！ ＜飲食業界経験の場合＞ 入社後6か月で店長就任 ↓ 店長就任後3～5年でエリアマネージャー ↓ 店長就任から10年後目安で営業部長や商品部へ移動 ※実際に店長から営業部長や商品部までキャリアUPされた方は15名も！ ※店舗管理の経験がないでも、2～5年で店長に昇格できます！ （2か月に1回定期的な研修制度有） ■年収モデル ＜300万スタートではありますが、早期に昇給を目指せます！＞ 350万円/入社2年目・主任 400万円/入社3年目・店長 500万円/入社7年目・エリアマネジャー・部長 ※新卒者の実績も合わせているため、中途社員に関してはアップスピードが速まります。 ■働きやすい環境づくり ・機械に頼れる部分は機械に任せ、人にしかできない業務に集中できる環境を整えています！ ・店長が休みを取れるように、本部や近隣店舗からの応援体制がしっかりしており、5日以上の連休取得など働きやすい環境に取り組んでいます◎ ■余力のある組織体制： 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！（社員30名在籍） 各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイトがいます。 社員の人数を確保できているため、お休みもしっかりととれる体制が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カルビ屋三夢 更埴店 住所：長野県千曲市寂蒔上王子947-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カルビ屋三夢 中野店 住所：長野県中野市一本木308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カルビ屋三夢　諏訪店 住所：長野県諏訪市沖田町5-28（諏訪ステーションパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／各店舗】複数店舗の運営に挑戦◆エリアマネージャー候補／10店舗体制へ拡大中
      ～複数店舗のマネジメントに挑戦できる／今後3～5年で10店舗体制へ拡大予定／将来的には営業部長・本部職も目指せる／5日以上の連休取得可能◎／独身寮あり（家賃5,000円＋光熱費）～ ■募集背景 長野県・新潟県で焼肉店「カルビ屋三夢」を6店舗展開する当社。 今後3～5年で10店舗体制への拡大を目指しています。 今後の店舗拡大や組織強化を見据え、将来的に複数店舗をマネジメントいただけるエリアマネージャー候補を募集します。 ■三夢ならではの魅力 当社は自社ブランド「カルビ屋三夢」を展開する独立系飲食企業です。 そのため、店舗ごとの販促企画やキャンペーン立案など、現場の意見を反映した店舗づくりが可能です。 また、店舗拡大フェーズだからこそ、新規出店や組織づくりにも関われるチャンスがあります。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ■キャリアパス 店舗運営経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の売上管理や店長育成を担当いただきます。 その後は営業部長や商品部など本部職へのキャリアパスも用意されています。 ▽エリアマネージャーとしての業務～ ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カルビ屋三夢 中野店 住所：長野県中野市一本木308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カルビ屋三夢 更埴店 住所：長野県千曲市寂蒔上王子947-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～279,700円 固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズミ村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県安曇野市豊科高家1020
    • 設立 1994年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【WEB面接可／長野・安曇野】設備保全※年休123日／村田製作所G／東証プライム上場／転勤無
      ■お任せする業務 生産設備の安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務、および新規導入・移設設備の据付～運転、制御プログラミングの変更・作成業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の事後保全(故障が発生した設備を修復する）、予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する）が主な役割であり、加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。 経験を積んだ後、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務をについても担当頂きます。 ■突発的な対応業務が少ない！ 職場は十分な人員を確保しており、設備保全においても計画的なメンテナンスを行っています。そのため、突発的な対応に追われることなく、安心して業務に従事することができます。 ■入社後のサポート体制： ご本人様の経験によりますが、村田製作所に研修センターがあるため、数カ月間研修を行います。その他、OJT研修や階層別研修もございます。 ■働きやすさ ◎女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高まってきています 育休以外に、出産立ち会い時の休暇として、有給が10日間取得可能ですので、ご家族の大切な瞬間に立ち会うことができます。 ◎年間休日123日、平均残業10-15時間程のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です♪ ■勤務形態補足：3交替勤務 （１）8:30～17:00（休憩：45分　実働7時間45分） （２）16:45～翌1:15（休憩：45分　実働7時間45分） （３）1:00～8:45（休憩：45分　実働7時間00分） ■製品魅力： 商品であるノイズ除去フィルターや積層パワーインダクタはスマートフォン・ゲーム機などの小型電子機器からTV・自動車などの大型製品まで広範囲にわたって使用されています。 セラミックスシートを加工してチップ部品にするまでに様々な要素技術を活用しながら製品を生み出す技術力の高さは　世界中のメーカーから評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1020 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,500円 ＜月給＞ 236,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※次の手当は年収計算から除外しています。通勤手当（距離に応じて支給）、残業手当（残業時間分支給）、子ども手当・役職手当（条件に応じて支給）、賃貸住宅補助手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・接客販売 ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： ・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は175店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【茅野市◆転居支度金・寮完備】会員制リゾートホテルの副支配人候補◆UIターン歓迎◎年休120日◆
      ＼社員寮あり・トヨタ自動車出資企業｜お客様と近い落ち着いたリゾートで、副支配人候補としてマネジメントスキルを磨きませんか？／ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 蓼科湖近くの「テラス蓼科リゾート＆スパ」で副支配人候補を募集します。 ★年間休日120日 ★充実の福利厚生！ ★寮完備(月額5,000円)で遠方からでも安心 ★引っ越し支度金支給(規定あり) 自然豊かなリゾート地で、安心して長く働ける環境です♪ ---------具体的な仕事内容--------- ■スタッフの管理・教育 ■ゲスト対応 ■予約コントロール ■運営・企画 ■労務管理 ■売上・利益管理 など 接客はもちろん、マネジメント業務など運営の中核に関わる幅広い業務経験まで積むことができます！ ＜ホテルについて＞ ビーナスライン沿い、蓼科湖の近くに位置する、雄大な自然に囲まれたリゾートホテルです。 お客様はトヨタグループの会員企業様とそのご家族が中心。 一般のホテルとは異なり、お客様との距離が近く、落ち着いた雰囲気の中で質の高いサービスを提供できますよ。 周辺には秘湯や八ヶ岳もあり、休日は四季の移ろいを感じながらリフレッシュできます。 ＜UIターン歓迎＞ 社員寮完備。自己負担額は月額5,000円＋光熱費。家具付きで遠方からの応募も歓迎です。 遠方からの転居者には転居支度金として一律20万円支給（規定あり） 繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、閑散期には有給休暇を利用して帰省いただくことが可能です。このように閑散期にはお休みが取りやすい環境が整っています。 ■茅野市の気候： 寒さは厳しいですが、晴れることが多く、雪は少なめで、澄んだ空の青さは新鮮です。夏は涼しく湿度も低く快適です。 厳しい冬、豊かな春、涼しい夏、色づく秋を楽しみながら働けます。充実したリゾートライフを送りませんか？ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テラス蓼科リゾート＆スパ 住所：長野県茅野市北山4035－949 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,300円～321,800円 ＜月給＞ 285,300円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（月30ｈ想定）＋賞与（5.0ヶ月分）を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月(2025年度実績：4.7ヶ月 ■モデル月収： 353,460円～398,690円　※残業手当（月30ｈ想定）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【オープンポジション】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度
      • NEW
      【＜製造現場向けの営業経験者募集＞残業月平均20h程／20万点の製品群を組み合わせたソリューション提案】 ■職務内容： 製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。 （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果： （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割： （1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・業務状況に応じて一部在宅ワーク可 ・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲 ・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力： 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　 名古屋プライムセントラルタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１ 新幹線博多ビル７Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 ＜月給＞ 320,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（技術部門・営業部門）／年休125日～／一部在宅可
      経験や適性に合わせて、技術部門／営業部門のいずれかのポジションで活躍いただきます。 ■ハードウェア開発 センサ、コントローラ、ドライブ機器など、オムロンが世界へ提供するFA機器の開発に従事いただきます。機構設計、電気・電子回路設計、パワーエレクトロニクス開発など、製品競争力の核となる技術開発を担います。 ■ソフトウェア開発 センサ、コントローラ、ドライブ機器などの制御ソフトウェアやアプリケーションソフトウェアの開発を担当いただきます。要件定義からアーキテクチャ設計、先行技術検証まで、モノづくりの進化を支えるソフトウェア開発に携わります。 ■検査・センシングシステム開発 画像処理技術やX線技術を活用した検査装置の開発に従事いただきます。機械設計、電気設計、生産性向上技術の開発などを通じて、高品質なモノづくりを支えます。 ■生産技術・製造DX 生産ラインの構築や自動化設備の開発、MESをはじめとする製造DX推進を担当いただきます。AIやクラウド技術も活用し、次世代の生産現場づくりを推進します。 ■AI・デジタルソリューション開発 生成AI、画像認識、データ分析技術を活用し、次世代の製造現場を支えるソリューションの開発に従事していただきます。検査・制御・品質改善・生産性向上など、多様な分野で新たな価値創造に挑戦いただきます。 ■ソリューション営業 お客様の製造現場や経営課題を起点に、センサ、コントローラ、コンポなど幅広い製品・サービスを組み合わせたソリューションを提案いただきます。お客様とともに製造現場の変革を実現するポジションです。
      【技術部門】滋賀県（草津事業所）、京都府（京都本社・綾部事業所）　※一部品川事業所 【営業部門】東北～九州のいずれかの営業拠点　※初任地は希望のエリアで選考を進めます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤あり
      月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー22階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業
      □■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要： グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方： 当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。 ・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 ・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。 ・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 ＜月給＞ 210,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎
      ～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【長野】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日
      ～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サービスセンター 住所：長野県長野市 下氷鉋1丁目9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 ＜月給＞ 274,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタムラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全員面接／髪色自由
      • NEW
      ＜具体的には＞ ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 ◎上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ◎店長候補として、ゆくゆくは商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。 未経験者が安心できる理由 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆充実した研修制度◆ 「カメラや写真に詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ◆AI活用で安心して取り組める◆ 当社ではAIを活用し、中古カメラの適正価格を簡単に割り出すことが可能。誰でも均一の査定価格を算出できる仕組みが整っているため、専門知識に自信のない方でも安心して取り組むことができます。 家賃8割補助で、好きな部屋に住める！　※諸条件あり ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★毎月の支出で最も大きい家賃を、キタムラが全力でサポートいたします ＜社員Aさんの給料＞ ■手取り：18万円　 ■家賃：7.5万円→8割補助で【1.5万円】 ⇒手元に残る金額：【16.5万円】 キタムラに転職したことで好きな家で、豊かな暮らしを実現♪ 「一人暮らしをしたいけどお金がない…」「いろんな地域で暮らしてみたい」そんな方はぜひご応募を！ ※現在のお住まいから通えない店舗へ配属となり、引っ越しが必要な場合は「社宅制度」を利用できます
      「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」 ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） 【家賃補助の例】 「家賃7.5万円」の家に住んだ場合 ■ 手取り [18万円] ■ 家賃7.5万円 → 8割補助で【1.5万円】 ⇒ 手元に残る金額：【16.5万円！！】 ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8700円～26万3100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 24歳：月給23万4700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】＼イベントをプロデュース♪／人気スイーツブランドのポップアップストア企画・運営
      • 締切間近
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン熱学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市大字穂保北部工業団地13
    • 設立 1977年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】施工管理経験者歓迎｜メーカー系設備施工管理｜オリオン機械G｜年休124日｜賞与6.8ヶ月
      ＜産業用冷熱機器やクリーンルーム等の設備設計・施工管理＞ ＜オリオン機械グループ／需要拡大に伴う増募集＞ ＜年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／賞与実績6.8カ月＞ ◆施工管理経験者へ◆ こんなお悩みはありませんか？ ・新築工事中心で残業や休日対応が多い ・現場管理中心でスキルの幅が広がらない ・将来のキャリアが見えづらい オリオン熱学では工場設備の導入・更新案件が中心。 一般的な建設施工管理とは異なる働き方が可能です。 将来的には設計や技術提案まで経験でき、現場管理だけで終わらないキャリアを築けます。 ■求人概要 産業用冷熱機器やクリーンルーム等の設備設計、図面作成から設備導入工事の施工管理、導入後フォローまで担当します。 施工は協力会社が担当するため、顧客・親会社・協力会社と連携しながら工事全体を管理するポジションです。 ■募集背景 半導体関連設備や精密空調設備の需要拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細 ・設備設計、図面作成 ・顧客、親会社、協力会社との打ち合わせ ・設置工事の計画立案 ・協力会社の手配、指示・調整 ・工程、品質、安全、コスト管理 ・工事関連書類作成 ・アフターフォロー ※担当工事期間中は月10日程度の出張あり ■扱うサービス 冷水装置、除湿装置、クリーン環境機器、エアータンク、クリーンルーム、恒温恒湿室などの産業用冷熱設備 ■業務の魅力 ・設計から施工管理、導入後フォローまで一貫して携われる ・工場設備の導入・更新案件が中心 ・施工は協力会社が担当 ・将来的に設備設計や技術提案にも挑戦可能 ・精密空調分野の知識を習得できる ・オリオン機械グループの安定基盤 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて製品知識や施工管理手法を習得。 経験を活かしながら専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、賞与実績6.8カ月。 平均残業時間は月10時間程度。 【残業時間を抑えられている理由】 ・工場設備更新が中心で書類業務が比較的少ない ・設計担当との分業体制 【休日出勤について】 ・工場停止日に工事を実施する案件では月1～2日程度の休日出勤が発生 ・発生時は振休または代休を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保北部工業団地13 勤務地最寄駅：しなの鉄道北しなの線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリオン機械（株）大阪営業所内 住所：大阪府大阪市淀川区 西中島4-10-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～288,400円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 239,000円～338,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後3年目以降（賞与算定期間を満たした場合）の試算額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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