20ページ｜勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業

□■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要：グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方：当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～415,000円＜月給＞ 210,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎

～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には：・ローコード開発ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全25件

【長野】パナソニックG／家電の修理対応＊サービスエンジニア◆面接1回／年休127日／休日呼出し原則無

～機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ：・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野サービスセンター住所：長野県長野市下氷鉋1丁目9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～332,300円＜月給＞ 219,000円～332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーオン

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿6-10-1　日土地西新宿ビル16階

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設立 1973年
従業員数 1,940名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

総合職（スクールスタッフ・講師）／未経験歓迎／完全週休2日制
- NEW
★適性やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします【スクール運営スタッフ】・カウンセリング入学希望者や継続希望の生徒様に最適なプランをご案内し、お手続き対応なども行います対面レッスンとオンライン学習の『ハイブリット型カリキュラム』、独自に開発した『AIスピーキングテスト』などで、生徒様を上達へ導くカウンセリングをおこないます・学習サポートスクールでのレッスンだけでなく、自宅学習を含め、生徒様お一人おひとりの目標や状況に応じたサポートを行います。生徒様の学習状況は、ICTツールで管理しスタッフ全員で共有します・企画スクール内イベントや広告の企画などもおこないます・運営関連業務レッスンスケジュールの管理、売上・経費管理など、スクール運営全般をお任せしますスクール内ミーティングでは、より良いスクール作りのためチームで意見交換をおこないます【英会話講師】・英会話レッスンの実施キッズや学生、社会人を対象に英会話や資格対策のレッスンをおこないます・生徒様の学習管理やサポート生徒様のレッスン状況の管理や、定期的な学習カウンセリングおこないます ………… 入社後の流れ ………… 【スクール運営スタッフ】まずはスクールで数日間OJTに参加。実際のスクールの雰囲気や業務内容を身近で見ていただけます ▼ 入社研修では、当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方、カウンセリングの流れなどを学びます ▼ スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただけます【英会話講師】入社後すぐにおこなう「採用研修」で、イーオンのメソッドや実践で使えるレッスンのストラクチャー、スキルなどを学んでいただきます。「自考動ができる人財を育てる」をモットーに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨く研修をおこないます ▼ 研修後、スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただきます

勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。＼積極採用中／東京都、神奈川県、群馬県、京都府、兵庫県、徳島県、山口県 ■北関東茨城 / つくば群馬 / 前橋、高崎 ■首都圏東京 / 新宿、池袋、蒲田、吉祥寺、昭島など神奈川 / 横浜、日吉、橋本、本厚木など埼玉 / 大宮、浦和、所沢、和光市など千葉 / 千葉、松戸、柏など ■甲信越 / 長野 ■中部 / 愛知 ■関西 / 大阪・京都・兵庫 ■中国・四国山口 / 宇部、山口、下関・徳島 ■九州 / 福岡・宮崎・鹿児島

月給235,000～320,000円＋賞与年2回 ※固定残業代6～9時間分（15,000円）を含む ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。

株式会社九十九島グループ

専門店・その他小売

長崎県佐世保市黒髪町9-15

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設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

＜未経験歓迎＞ポップアップストアの企画・運営 ◆裁量権を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆
- 締切間近
◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容：東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。具体的には・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理・競合ブランドのリサーチ、改善提案等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制：・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています ■出張サポート：宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース住所：全国の各卸店舗または催事店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和住研

住宅設備・建材

長野県長野市大字穂保436-19

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 49.4歳

求人情報全2件

【長野市／未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業◆転勤なしで長期就業が叶う◎／ノルマなし／地域密着

＼おすすめポイント／ ★既存顧客中心／新規開拓・ノルマなし ★創業40年以上の地域密着安定企業 ★約1年～1年半の育成期間でじっくり成長 ■募集背景今後の世代交代・技術承継を見据えた増員募集を行っています。特に今回は、将来の中核人材として育成していくことを目指した採用となります。ベテラン社員の知識・ノウハウを引き継ぎながら、着実に成長できる環境のため、安心してご応募ください。 ■仕事内容住宅用サッシなどの建材を扱うルート営業として、既存顧客である建設会社・工務店への提案をお任せします。 ▼具体業務・既存顧客への商品提案（サッシ・ガラス・エクステリア等）・図面をもとにした見積作成（メーカー専用システム使用）・現場調査（施工前確認）・メーカー・協力会社への発注、スケジュール調整 ※メールでの依頼対応が中心で、飛び込み営業はありません ※1人あたり20社程度を担当（独り立ち後） ■この仕事の特徴 ◎「売る営業」ではなく「段取り・調整力」が活きる〈図面確認 → 見積 → 手配 → 現場確認〉といった施工管理に近い要素もある営業です ◎関係構築が成果に直結長年お付き合いのある顧客が中心のため、「信頼関係を築けるか」が売上に直結します ◎簡単ではないが、着実にスキルが身につく「楽な営業」ではなく、現場理解や段取り力が必要ですが、その分一生モノのスキルが身につく仕事です ■入社後の流れ・入社後すぐ：商品知識・現場理解からスタート・入社半年～1年：見積・現場同行・入社1年～1年半：独り立ち ※メーカーや協力会社のサポートもあり安心です ■組織構成・営業：3名（40代2名／60代1名）・未経験入社者も活躍中 ■企業の特徴創業40年以上、長野県北信エリアに密着し、建材販売～施工まで一貫して対応。駅・マンション・住宅など幅広い案件に関わり、安定した受注と信頼基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保436-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～246,000円固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（未経験入社の場合）： 1年目：304万～404万／5年目：378万～504万／10年目：449万～598万＜各手当・制度補足＞通勤手当：あり（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】ルート営業（住宅用サッシ建材など）◆未経験歓迎◎／新規開拓やノルマなし／転勤なし／正社員
- 締切間近
≪未経験からコミュニケーション力を生かしたノルマなし・新規開拓なしのルート営業◎≫ ■業務内容：住宅用建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事等を手掛けている当社で、ルート営業をお任せします。 ≪具体的には≫ メール等で依頼をいただいたお客様に対して下記を行います。 ■提案：建設会社や工務店など既存のお客様へ商品の提案を行ないます。 ■現場調査：必要な物件に対して実施します。 ■見積り作成：各メーカーの専用システムを使用して作成。経験が無くても、効率よく作成ができるので便利です。 ■発注：受注後、メーカーや協力会社へ建材や工事を発注します。 ※会社としての目標はありますが、個人ノルマなどはありません。 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ≪取り扱い商品≫ YKKAP、LIXIL、三協立山等、大手メーカーのサッシなど建材 ≪担当顧客≫ 長年お取引のある建設会社や工務店を数社程度 ≪エリア≫ 日帰りで対応できるエリアがメイン ■未経験でも活躍できる理由： ≪営業のしやすさ≫ お客様は既存のお客さまメインなことからも、すでに関係ができているので営業しやすい環境です。 ≪入社後の流れ≫ ◆入社後は商品や現場を知ることからはじまり、その後営業をお任せします。 ◆入社から1年～1年半かけて一人立ちを目指していただきます。 ◆営業する上でわからないことは先輩はもちろん、取り扱い製品のメーカーや協力会社からのサポートがあります。 ◆見積り作成はメーカーのシステムを使用しており、メーカーにいつでも質問できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 会社全体で10名（20～60代）、その内営業メンバーは社長含め3名（40代2名、60代1名）で構成されています。異業種からの転職者も活躍しています。スポーツ好きの社員が多く、気さくに話しかけられる雰囲気の中にも仕事に対しては真剣です。「やるからには胸の張れる仕事を！」といった雰囲気の職場です。 ≪働き方≫ ◆会社全体で仕事の段取りやスケジュール調整を行い、業務効率化を図りながら、会社全体で「必要以上に残業はしない」という方向で動いています。 ◆「ご家族やお子様とのお時間を大切にしたい」という方にも働き易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保436-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～232,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一律手当含んだ金額です。 ※経験・年齢・能力により上記想定年収は変動する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（未経験入社の場合）： 1年目：304万～380万／5年目：390万～490万／10年目：450万～570万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社角藤

ゼネコン

長野県長野市南屋島515

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設立 1963年
従業員数 820名
平均年齢 -

求人情報全22件

【長野／転勤無・SI歓迎】社内SE《上流に挑戦！》基幹システム導入～改善◆賞与年3回／年休121日

≪SI歓迎／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎／自社システム開発◎裁量持ちながらスキルアップができる環境≫ ■業務概要／採用背景：鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて社内SE業務をお任せします。事業拡大に伴い部門の強化も進めており、今回組織強化にむけた増員採用を実施します。 ※即戦力でなくても、意欲的な方を歓迎します！ ※開発業務は外注のため、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行っていだきます。 ■職務内容： ▽基幹業務のシステム開発基幹業務システム（会計システムや生産管理システム）の導入、運用をお任せします。開発業務は外注のため、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行っていだきます。 ▽運用保守社内のIT資産の運用保守をお任せする場合もございます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属組織には現在7名（20～50代男性6名、女性1名）が在籍しています。 ≪ポジション魅力≫ ▽従業員に与えられる裁量権の幅が大きく、能力や意欲に応じてスキルアップやキャリアアップを図れる環境です。 ▽残業も月平均14時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人提案営業◆建築／年休121×土日祝休／国立競技場などを手掛ける創業93年安定企業

≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要：鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人向け提案営業をお任せします。 ■職務内容：建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから、全く知らないお客様への飛び込みでの新規開拓などは発生しません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10～15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：愛知県内がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20～50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区中区錦1-10-27　カネヨビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日南田電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県長野市大字南長池168

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設立 1945年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野市／未経験歓迎】メンテナンス(JR東日本の電気設備)◇車通勤可◇転勤無◇年休120日◇人柄採用

【未経験から手に職を★機械いじりが好きな方必見★住宅手当・家族手当・資格取得奨励制度など福利厚生充実★年休120日・土日休み・残業11,5h程★JR東日本や大手メーカーと安定取引★創業80年の安定性】 ■求める人物像：・臨機応変な対応ができる方・夜勤に抵抗のない方(夜勤明けは休み／夜勤と日勤が連続しません) ・チームで業務を行うことに抵抗がない方 ■お仕事内容：当社は長野県で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。この度、鉄道の運航に関わる機械設備の工事や点検を担当していただきます。入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。独り立ちまで３～４年程を見込んでおります。 ■具体的には・・・空調設備の新設工事や保守メンテナンス・熱風式融雪装置の工事や保守メンテナンス・さまざまな機械設備の維持管理業務 ※業務状況によっては、夜間対応が必要になる場合があります ■教育制度について：・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。 ■働き方◎ ・転勤なし／宿泊を伴う出張なし・マイカー通勤可・年休120日／土日祝休み・残業平均11,5h程・平均有給取得数13.3日 ■福利厚生充実：・住宅手：独身者＝5,000円/月　妻帯者＝10,000円/月・子供手当：3,500円/人 ■当社の特徴：当社は1945年設立で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。長野県に根差し、大手メーカーとも強い関係を持ちながら、高い技術力を有しています。鉄道業界では、JR東日本との技術連携により、構内電話機を利用した定刻起床装置や各種機械・設備メンテナンスを行い、安定輸送に貢献しています。また、大手半導体や自動車メーカーとも多くの取引があり、大型案件に携わることができるため、豊富な経験を積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長池168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社刷新

住宅設備・建材

長野県長野市篠ノ井布施高田283-2

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

※未経験歓迎※【長野県／諏訪市】施工管理（内装工事）◇20代活躍中／手に職をつけたい方へ／OJTあり

～未経験からチャレンジ可・手に職を付けたい方へ／パソコン支給／自分の仕事が目に見えるやりがい／技術力あり安定経営～ ■募集背景：内装工事案件の増加に伴い、将来を見据えた増員募集です。これまで施工管理は経験者採用が中心でしたが、若手の未経験者を育てていく体制が整ったため、新たに未経験採用をスタートしました。 ■業務内容：商業施設・ホテル・学校などの内装工事における施工管理業務をお任せします。 ※施工管理は現場作業員ではなく、職人さんや工事全体をまとめるポジションです。未経験の方は、まずは先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。 ■業務詳細：・現場での工程・施工状況の確認・職人さんとの打ち合わせ、指示出し・資材（ビス・パネル等）の手配・受け渡し・工事スケジュールの管理・完成後のチェック、簡単な検査対応・書類作成（検査書類など） ※1日あたり約3現場を巡回 ※最初は担当現場を持たず、先輩に同行します ■担当エリア・案件について：・担当エリア：主に諏訪市内 ※長野県内で片道2時間程度かかる現場も一部あり・内装工事専門（床・壁・天井の下地工事が中心）・商業施設／ホテル／学校など・新築案件が多め（一部改修工事あり）・月10～15現場が同時進行・施工管理1名あたり 3～5現場を担当 ■1日の仕事の流れ（例）【8:30 出社】・現場へ移動・職人さんへの資材手渡し・作業内容の確認、打ち合わせ【午後】・別現場へ移動（1日3現場程度）・施工状況、安全確認【帰社後】・事務作業（1～2時間）・19:00頃までに退社 ※出社・退社時間は比較的柔軟・8:00～17:00 ・7:30～16:30 なども可能 ■組織構成：・施工管理：3名在籍（47歳／43歳／35歳）・男性2名、女性1名・全員中途入社、近しい業界出身者 → 未経験者の気持ちを理解したメンバーです ■教育体制（未経験でも安心）・入社後約6か月間はOJT中心・先輩社員に同行し、現場の基礎から学習・平均1年程度で独り立ち・専門知識は入社後に身につけられます → 建築・施工管理の知識がゼロでも問題ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪市四賀飯島２３９８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（給与２ヶ月分） ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／業界経験者歓迎】建築資材のルート提案営業◆法人営業の経験が身につく／家賃補助有り

～建設業界でのご経験のる方大歓迎／すでに信頼がある顧客向けで安心／自分が関わったと実感できる仕事～ ■業務内容： ◇オフィスビルやホテル、大学、駅前の構造物、スキージャンプ競技場などのさまざまな建築物で使われている金属パネルの営業をお任せします。 ◇当社が取り扱う金属パネルは、ビルの外壁に取り付ける金属の格子や個人宅の目隠しの格子などのことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・内外装金属製品（オーダー製品）の見積もり作成・お客様との商談・折衝・社内の各部署との調整 ■当ポジションの特徴：既存のお客様をメインに定期的に訪問し、お客様のご依頼に合わせて見積もり対応、いつから工事を開始するかの調整、図面作成が必要かを確認し、社内の担当部署との調整をしていただきます。各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。新規のお問い合わせ対応をいただくこともあります。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市篠ノ井布施高田283-2 勤務地最寄駅：JR線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円～20,000円＜月給＞ 218,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回(給与2か月分) ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口開発

サブコン

長野県長野市篠ノ井岡田1137-1

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※未経験歓迎◎／地場優良企業／資格手当＆資格取得補助あり
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～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細：ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について：フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。また、資格をお持ちでない方には、資格取得支援もございます。 ■会社特徴：・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

＜勤務地詳細＞西尾張部営業所住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■上記他、成約に応じ歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※新規事業の立ち上げ／地場優良企業／資格手当・歩合給あり
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～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細：ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について：フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。 ■会社特徴：・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

＜勤務地詳細＞西尾張部営業所住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 225,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■固定手当内訳：資格手当＋専任手当 ■上記他、成約に応じ歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージテクノスフィア

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字稲葉字上千田沖318

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設立 1972年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全13件

【UIターン歓迎/インテージG】社内SE◆週3在宅/フルフレックス/所定労働7.5h/副業可
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【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎UIターン歓迎・地方でも大型案件に携われます ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/副業可/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％/育休所得率100％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ■業務内容：受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■社員の声：・スピード重視で、裁量のある提案が可能。大手基盤がありつつ、新しい技術を導入することに積極的な点が決め手に。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-06.html ・ワークライフバランス（育児との両立）を整えたく、子育て世代の方には働きやすい環境があり、新卒から15年以上長期就業されている社員も。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-02.html ■インテージグループの特徴：アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証プライム上場）の傘下にある当社。売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県長野市長野市岡田町２１５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／週3在宅】アプリエンジニア◆業界最大手ユーザー系Sier/フルフレックス/大手との取引多数
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【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界最大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容： ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％：昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて：当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

長野県長野市新田町1103-1

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設立 1954年
従業員数 735名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【木曽町／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
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【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞木曽支店住所：長野県木曽郡木曽町福島5307-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諏訪市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
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【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞諏訪南支店住所：長野県諏訪市四賀2198-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞諏訪支店住所：長野県諏訪市高島1丁目4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ズー

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷字浅間原813-12

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み

～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成：医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名）部長（50代1名）マネージャー（40代2名、50代1名）メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,473円～346,820円固定残業手当/月：73,527円～153,180円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】ソフトウエアの品質管理◆自社開発の調剤薬局向けソフトウェア／年休125日◆土日祝休み

～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：パソコンを使って、自社製調剤薬局向けソフトウエアのテスト及び検証をする仕事。また、システム製品に関するお客様からの問合せに対応する仕事です。 ■将来的に期待する役割：マネージャー ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,473円～346,820円固定残業手当/月：73,527円～153,180円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市内山4769-52

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設立 1987年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

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【長野／岡谷市】FA機器の機械設計※薬品検査装置など／中途入社者多数活躍／残業月15h程／転勤無

～UIJターン者歓迎！/設計製作の一貫生産体制◎/「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリー/残業15時間前後/年収500万円～/年休116日/長期休暇あり/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、薬品検査装置等FA機器の機械設計業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・FA関連装置や各種省力化機器の製作における機械設計・CADを使用して産業機器類の開発設計業務・機械組み立てフォロー・顧客との仕様に関する打合せ等当社はオーダーメイドのFA関連装置や各種省力化機器の設計から製作を主業務とし、またそれらに関わる機械部品や電装盤の製作をしております。 ■当社の魅力：・フレキシブルに対応することができる設計製作の一貫生産体制を持っています。・小規模企業ながら、お客様には大きな信頼を持っていただいております。・社員全員がものづくり業務に幅広く責任を持って仕事をしています。・会社を挙げての健康づくり取り組みにより、心身ともに活気のある職場を目指し社員同士のコミュニケーションを促進しております。 ■組織構成：配属部署には6名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の取り組み：・周辺の清掃活動を積極的に行っています。・年に1 回、周辺道路のゴミ拾い、落ち葉及び土砂の除去などの活動を実施しております。この取り組みにより、地域の方々からお声掛けいただくこともあり、やりがいを感じています。・全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリーしています。・健康に関する情報誌の回覧およびポスターによる情報提供・週に一度のラジオ体操・健康づくりへの取り組みを積極的実施 ■当社について：当社は生産工場に於ける安心と安全をサポートしております。また、お客様のご要望に応じた製品づくり、技術と経験に基づく提案、そしてスピードと柔軟性をもってお客様の事業の効率化、品質安定化に貢献するサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市内山4769-52 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～413,000円＜月給＞ 344,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(～5％ ※前年度実績)/5月 ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野堀川販売株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県須坂市大字須坂1635

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【長野県須坂市】ガソリンスタンドのマネジメント業務／正社員／年収500万～／年休120日／転勤なし
- NEW
～整備士・サービスエンジニア・乙4資格をお持ちの方歓迎、車の知識や経験を活かして店舗運営や点検のご案内などでご活躍いただけます／年休120日／残業少なめで働き方◎～ ■担当業務セルフガソリンスタンドのマネジメントをご担当いただきます。ガソリンスタンドのオペレータ―兼灯油配送業務をご担当いただきながら、ガソリンスタンド全体のマネジメント業務をご担当いただきたいと考えております。　 ■詳細セルフスタンドの基本的な業務は、給油にご来店いただいたお客様へ給油の操作や接客などです。・給油機器の操作補助・施設内の清掃・簡単なメンテナンス・お客様の安全確認・灯油配送など ■マネジメント業務上記に加えて、売上管理、人員管理、クレーム対応もご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成現在、社員2名、アルバイト数名で運営しております。　 ■当社について当社は、LPガスや灯油などを手がける総合エネルギー企業のグループ会社として、地域の皆さまの暮らしを支えている地元密着企業です。その一環として運営しているセルフガソリンスタンドで、新たな仲間を募集しています!エネルギー業界グループ企業だから将来も安心です。　 ■求人の魅力「人の役に立つ仕事がしたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方、大歓迎です!

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字須坂1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松本プラスチック製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県駒ヶ根市赤穂14744-3

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設立 1963年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【長野県/駒ヶ根】品質管理※未経験歓迎※大手取引先中心の安定企業／転勤無し／残業ほぼ無し
- NEW
～未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/残業少ない環境でWLBを体現/長期修行が叶う環境～ ■業務内容：マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ※ノギス、3D検査機を使用した製品測定の業務をメインでお任せいたします。・測定業務・資料作成業務（不良報告書/測定報告書/検査表など）・顧客への不良対応業務・顧客からの問い合わせ対応業務 ※資料作成とは、経営会議にて使用する不良報告書、顧客への測定報告書の作成業務及び顧客への送付業務含む ※当社の製造は夜も稼働しているため、出勤後、前日製造分から測定業務を行っていただきます ※製品の不良件数は月20～30件となり、都度、顧客対応をお任せいたします ※工場内は冷暖房完備、食堂有 ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、品質管理部長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。品質管理配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ※顧客対応や製品知識などが評価されます ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■組織構成：※男女比50％本社工場　30名第二工場　18名（本社工場より300m） ■中長期的なビジョン：当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂14744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験及び前職の年収をもとに年収をご提示いたします ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(昨年度実績3ヵ月分) 【モデル年収】 ■課長　月40～45万円 ※一般→係長→課長→部長 ※頑張り次第で、評価されていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/駒ヶ根】製造オペレーター◇未経験歓迎／大手取引先中心の安定企業／転勤無し／残業月15時間

～転勤無し/残業時間15H/マイカー通勤可/未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/長期修行が叶う環境～ ■おすすめポイント！・残業時間月平均15時間以内！！ほとんどの社員が定時退社しています。・職種未経験/業種未経験から挑戦できる！・転勤無しで、キャリアプランや評価制度も整っているため腰を据えて満足感高く働いていくことができます。 ■業務内容：マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、製造オペレーターのポジションをお任せします。専用の機械（射出成形機）をして各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■業務詳細：専用機械（射出成形機）を使用して、各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■具体的な業務内容：・クレーンを使用して金型の交換取り付け作業・成形機への各種供給材料の補給作業（台車を使用し一日数回程度２５ｋｇの運搬があります）・定期管理作業として成形条件チェック及び成形品の外観チェック作業・作業中カッター・ニッパーを使ってのバリ取り、ゲートカットなど ■組織構成：本社工場：35人配属部署（製造課）：27人（課長/50代・リーダー/40代・メンバー/30代～40代） ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、製造課長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。製造課配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■中長期的なビジョン：当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂14744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験及び前職の年収をもとに年収をご提示いたします ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(昨年度実績3ヵ月分) 【モデル年収】 ■課長　月40～45万円 ※一般→係長→課長→部長 ※頑張り次第で、評価されていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井の森

不動産管理

長野県茅野市豊平字東嶽10411

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設立 1968年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【軽井沢】別荘地の運営管理／三井不動産グループ（年休120日／平均勤続15年以上）

三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開してきた「三井の森」。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。「中軽井沢別荘地」の広さは約61万平方メートル（約481区画）になり、東京ドームで例えると13個分の広さになります。日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■アピールポイント： ▼社員の待遇改善に取り組んでいます！（直近1年の実績）・全社員（正社員、契約社員、アルバイト）のベースアップを実施・年間休日を101日から120日に増やしました・人事制度見直しに伴い資格手当、役職手当の拡充および増額 ▼就業環境・平均勤続年数15年以上（安心して長く働けます）・年間休日120日（1日の実働時間7時間30分）・有休は毎年17日以上付与！（平均有給取得日数15.3日/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中軽井沢管理センター住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉字蕨尾2162-6 勤務地最寄駅：中軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市／未経験歓迎】別荘地の不動産管理～三井不動産グループ／年休120日／平均勤続年数15年～

～未経験歓迎！／高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年～ ■業務内容：三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しております。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 ■組織構成：計17名 20代2名／30代2名／40代1名／50代4名／60代2名 ※中途入社も社員も在籍しております。前職ハウスメーカーや設備店の営業、銀行員など職種未経験でも活躍中です。 ■施設の特徴：「蓼科高原三井の森」の広さは約535万平方メートル（約1,600区画）になり、東京ドームで例えると114個分の広さとなります。エリアごとに担当を割り振り、日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■当社について：三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。また、2024年度から資格手当の拡充や年間休日を101日から120日に増やすなど、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓼科管理センター（本社内）住所：長野県茅野市豊平字東嶽10411 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県茅野市ちの丁田2762-8

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

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【長野県茅野市】FAメカ組立スタッフ ※需要の高まる自動機械メーカー／転勤なし／土日休み
- NEW
【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20H程度とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】エレクトロテスト・FAシステム・電気特性検査装置などさまざまな分野に活用できる製品を開発する当社にて、各種機械、製造装置の組立作業をお任せします。 ■仕事内容：自動車関連、液晶関連、食品関連の製造検査装置の組立作業です。装置は多種多様なものを扱っています。 ■業務詳細：図面を見ながら組み立てていきます。お客様の製造ラインを作る仕事の為まずは、自社の工場で組み立て→完成したらお客様に来ていただき動作確認をします。 OKであれば、お客様の元へ運び使用の説明などをいたします。基本的に組み立ては案件によりますが、２～３名で行います。 ■組織構成：組立のメンバーは１０名で活動をしております。分からないことは聞きやすくサポート体制もしっかりしていますので安心して働ける環境です。 ■当社の事業： 1986年3月に設立し、主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや飲食業界での自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。第2工場（20×15m）と第4工場（40×20m）と2つの大きな生産場所を有しており小型から大型までの生産を可能としています。 ■安定性：多くの大手企業と取引を行っており安定しております。幅広い分野の省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境：家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業も月平均30時間とプライベートの時間も取りやすくなっています。また、離職率も2.4％となっており、長期間安定して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1,000円～4,000円 ■賞与：年2回（8、12月）※前年度実績3.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市】FA・検査機の機械設計 ◆完全週休二日制／残業20時間程／構想設計から携われる◎

～長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です～工場で自動生産を図る産業用ロボットや飲食の自動洗浄機などのオペレーティングマシンの機械設計をお任せいたします。当社ではこれらの開発設計から完成品の製造まで一貫して行っているため、モノづくりを直に感じながら業務を行うことが出来ます。 ■職務概要：（1）設計仕様の検討・作成、設計製造工程の流れを確認し、省力化や必要な仕様などを決めていきます。工場であれば工程設計や工場レイアウトを含め全体から創造していきます。まさに上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。（2）詳細設計、部材発注、生産、テスト、納品設計仕様に基づき詳細部分の作りこみや必要な部材を決め、部材の発注、テスト、納品まで一貫して自社で仕上げるため、完成度の高い製品づくりを行うことが出来ます。 ※配属部署は5名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長昇格は実績ベースで上がります。メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■実績：工場の搬送や検査、組み立てのFAシステム、XY直行型ロボット・多軸関節ロボット、協働型ロボットや電子部品外観検査装置、エージング装置、紫外線照射装置などに携わります。特にFAシステムは需要が拡大し続けており、大手企業からのニーズがあります。 ■魅力：・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。・高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるので、スキルアップが見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：リーダー　400万～500万係長　500万～600万課長　600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック株式会社

電子部品メーカー

長野県塩尻市大字広丘野村1953

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設立 1981年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【長野／塩尻】ファームウェア設計開発※上流設計に携われる／第二新歓迎／年休125日／残業20H程

業界としての将来性◎／C、C#の言語を用いた開発経験をお持ちの方／スキルアップ可能／社員の提案が実現しやすい社風／土日祝休／転勤なし ■採用背景早期の段階で移動体通信の将来性に目を付け事業を拡大してきた当社。この度、当社の今後を共に担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要無線呼び出し機器や無線センサなどのファームウェア設計・開発を担当し、製品の性能向上に尽力いただきます。※主にはプログラミング業務をお任せします。 ■職務詳細 ≪主な商材≫ 受託開発：自社開発＝8：2 ※病院・飲食店等の無線呼び出し機、場内の無線アンドンシステム、介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での見守りシステム等に活用されています。 ≪開発環境≫ windowsを中心としたプラットフォームにて、.NETも利用します。開発言語は、C、C#言語中心です。 ≪その他≫ 営業担当やハードウェア設計担当と協力しながら、業務を行っていただきますが、コミュニケーションがとりやすい社員が多いため、ご安心ください。 ■仕事の魅力まずは、プログラミング業務をお任せしますが、将来的には、プログラミング業務を外注し、上流部分の設計や企画開発業務をも担っていただくことも想定しているため、スキルアップが見込めます。（既存社員の業務割合は、企画：プログラミング＝5：5 程度です。） ■組織全社として、24名（女性8名、男性16名）、同職種では、3名（内プログラミング専門1名）が活躍しており、クライアント毎に業務を分担しています。 ■社風社員から社長への提案がしやすく、提案～始動開始までのリードタイムも短い点が特徴です。そのため社員一人一人が裁量権をもって業務に取り組み、自身の提案を実現できるやりがいのある職場です。 ■当社の魅力 ◎当社は、無線呼び出し機とIOTセンサーを中心に、開発・設計・試作・製造・量産までワンストップで行っています。受託開発・製造分野では、継続したお取引を頂いているとともに、今後は自社製品の開発にも力を入れ、さらなる事業拡大を見込む優良企業です。 ◎全社として働きやすい環境に力を入れています。マネージャーのタスク管理により、ご希望や裁量に合わせて業務量・残業時間の調整が可能、有給休暇は時間単位で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1953 勤務地最寄駅：中央線／塩尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績4,47か月分※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清沢土建株式会社

サブコン

長野県塩尻市大門駅西1059-3

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設立 1933年
従業員数 38名
平均年齢 43.0歳

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【長野県／塩尻市】建築施工管理◇年間休日127日◇転勤なし◇福利厚生・教育制度充実

■職務内容：・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。・当社にて、建築工事（公共建築、民間建築など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：・施工計画の作成・施工スケジュールの作成・協力会社の手配・打合せ・資材手配・労働安全衛生管理・工期・品質・安全管理 ■組織構成：・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。・建築実績としては、塩尻市庁舎改修工事、塩尻市大門地区センター建設工事、朝日村新庁舎建設工事、朝日小学校プール棟改修工事他があります。・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門駅西1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■月額給与例：・30歳～45歳／30万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／塩尻市】土木施工管理◇年間休日127日◇転勤なし◇福利厚生・教育制度充実

■職務内容：・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。・当社にて、土木工事（道路、舗装、橋、河川など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：・施工計画の作成・施工スケジュールの作成・協力会社の手配・打合せ・資材手配・労働安全衛生管理・工期・品質・安全管理 ■組織構成：・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。・土木実績としては、塩尻市小坂田公園のサッカー場・遊具施設、中央公園テニスコート、朝日村ヘリポート他があります。・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門駅西1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■月額給与例：・30歳～45歳／30万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイベックコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県塩尻市大字広丘郷原1000-15

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県塩尻市】プレス加工職◆第二新卒歓迎◆金型メンテまで担当◆大手取引多数／福利厚生充実

【地下工場で超精密な金型部品製造に携わる／多様な業界で通用する技術力が身につく職場です】 ■業務概要：当社は自動車、医療、IT、環境など幅広い分野に向けた超精密部品の金型開発およびプレス加工を主力事業としています。地下工場という独自の環境で、設計データを基にした金型のセット、プレス機を用いた部品の量産・生産・メンテナンスまで、一連の工程をチームで担当していただきます。未経験からでもOJTを中心にしっかりと教育を受けながら、技術を身につけることができます。 ■業務詳細：具体的な業務としては、材料（コイル材）のセット、金型の取り付け、プレス機の操作による部品の製造、出来上がった部品の箱詰め（10kg程度）、クレーンを使った搬送、金型・機械の点検やメンテナンス、品質確認業務など、製造現場の全プロセスを担当します。工程ごとに分担しつつも、経験を重ねて全体の流れを習得していただきます。図面をもとに仕様を確認しながら、ベテランの先輩の指導のもと、品質と安全を両立した業務遂行が求められます。 ■扱うサービス：自動車用の超精密部品から医療・環境・IT関連部品まで、最先端の精密金属部品を製造しています。 ■組織構成：平均年齢42歳。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多く、現場は20～40代が中心です。 ■業務の魅力：最先端の加工機械やユニークな地下工場で働きながら、単なるマシンオペレーターにとどまらない技術力を身につけられます。 ■教育体制： OJTに加え、座学やクレーン・玉掛・リフトなどの資格取得も会社がサポート。安全教育も充実しています。 ■就業環境：年間休日122日、土日休み、長期休暇もあり、転勤なし。残業は平均7時間、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：工程リーダーや金型技術者などへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴／魅力：設立50年以上、国内外大手メーカーと取引多数。新分野にも積極的に挑戦し、成長を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘郷原1000-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円＜月給＞ 175,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年3回（計5.0ヶ月分）及び平均残業7時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）

専門店・その他小売

長野県塩尻市大字大門桔梗ヶ原1079-66

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設立 1951年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県】セルフガソリンスタンドのスタッフ（店長候補）◆正社員採用／地域密着・創立75周年の成長企業

～転勤なし／有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容：当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗で給油サポートやカー用品販売などのサービス業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【一般・主任】（1）安全・監視業務・危険物に関する法令遵守と日常の安全確認（2）接客・サポート対応・お客様への操作案内やサポート・インターホン・店頭での顧客対応（機械トラブル、操作ミス等）（3）店舗・設備管理・給油機、洗車機、掃除機など機器類の点検・清掃・軽微なメンテナンス・洗車場や敷地内の清掃・ゴミ回収（4）売上・商品管理・店内物販（オイル・カー用品など）の管理・補充・日次・週次の売上データ記録（POS操作）・釣銭補充・両替金の管理（5）軽作業・販売サポート・軽作業（オイル交換・タイヤ交換・コーティング作業・その他軽整備） ※店舗によって作業内容が変更となります。・ドライブスルー洗車サービスの補助・車検・タイヤ・オイルなどの案内サポート・キャンペーン告知・POP掲示 ★未経験から販売力No.1の店長を目指そう！★ 当社では人材育成に力を入れていますので、未経験の方でもご安心下さい！研修後は先輩が接客している姿や作業している様子を見ながら仕事を覚えて頂きます。接客の他、販売しているいろいろな商品の知識や洗車など、できることを徐々に増やしていければ大丈夫です！わからないことや不安なことはスグに聞いて解決していけば自然と仕事が身につきます！ ■特徴：現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ ■嬉しい就業特典：実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ユメックス諏訪豊田店住所：長野県諏訪市豊田3101-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルネッサ塩尻店住所：長野県塩尻市大門1079-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～306,000円＜月給＞ 206,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（業績・評価による） ■賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンテック

不動産仲介

愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138番地

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設立 1978年
従業員数 144名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

賃貸不動産の管理営業／定着率90％／残業月10h／ノルマなし
- NEW
仕事の中心は賃貸不動産のオーナー様との「信頼関係づくり」テレアポ・ノルマ無く、“売り込む”営業ではありません。のびのびした環境でオーナー様の頼れるパートナーとしてご活躍いただきます。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お部屋の入居・退去時の立会い ■建物の定期巡回と点検 ■空室物件の管理・グレードアップ提案 ■オーナー様との契約の見直し（定期的に実施） ■ご入居者様からのお問合せ対応 ■各種手続きや報告書の作成 …………………………………… ★実は、奥深い「管理営業」★ …………………………………… ・アイデアが形になる面白さ♪ あなたのひらめきで空室が人気物件に！企画が形になる達成感も味わえます！・「ありがとう」が最高のやりがい！入居者様のSOSを解決！直接もらえる言葉が最高のモチベーションです！・一生モノの専門知識がGETできる！仕事を通して資産運用のプロに！将来役立つスキルが身につきます！・自分の仕事が街の景色になる！自分の仕事で街がもっとキレイに！暮らしを支える実感ってワクワクしませんか？ ……………………………… 頑張りをちゃんとプラスに ……………………………… ◎豊富なインセンティブ受注金額に対してもインセンティブが発生しますが、サポート業務の対応件数等も評価し、実績に応じてインセンティブを支給。仕事への姿勢も大事にしています。【インセンティブ支給例】・退去立合い対応・他社物件切り替え・工事の紹介・サポート対応数　など誠実にコツコツと業務を続けていれば安定して獲得できます。 ◎あなたの成長を全力で応援！定期面談で「こんなことに挑戦したい！」という想いをぜひ教えてください。宅建資格も、資格学校との連携で会社がしっかりサポート！取得後は資格手当で収入アップも♪

【愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・長野エリア募集】 ※勤務地は、希望を考慮して決定いたします ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）【愛知県】本店：愛知県小牧市北名古屋店：愛知県北名古屋市三河店：愛知県豊田市三河西店：愛知県知立市豊橋店：愛知県豊橋市【岐阜県】岐阜店：岐阜県岐阜市可児店：岐阜県可児市東濃店：岐阜県恵那市【三重県】三重店：三重県三重郡三重南店：三重県松阪市【静岡県】静岡店：静岡県島田市【滋賀県】滋賀店：滋賀県彦根市滋賀南店：滋賀県栗東市【長野県】信州店：長野県塩尻市信州南店：長野県飯田市信州東店：長野県上田市長野店：長野県長野市諏訪店：長野県茅野市 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給：23.5万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月5万円～6万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＪＲ東日本ビルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F

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設立 1990年
従業員数 1,573名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

施設・施工管理／賞与5.7カ月分／男女共に育休取得実績あり
- 締切間近
業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本管内の約1700駅が対象。電気・建築・機械・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。例：電気）駅舎やホームにおける照明・電光掲示板の的確な点灯・運用がミッション《施設やビルなどの総合施設管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には、各事業所の副所長や所長を目指すことが可能。最短だと入社5年で副所長に昇進した人がいます。＝AIの活用で業務を効率化＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内ポータルサイト上のAIツールを自由に使用できます。提案資料の作成やメールの校正など、用途は様々。『Box AI』というツールの導入により、ストレージに格納されている社内規定やマニュアルなどの要約・検索もスムーズになっています。

＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県

＜東京都23区勤務の場合＞月給204,010円～337,180円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績）＜他地域の場合＞月給177,400円～322,520円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F

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設立 1997年
従業員数 972名
平均年齢 31.0歳

求人情報全23件

【旧軽井沢】ウェディングプランナー◆一泊二日の滞在型／多彩なキャリアパス／四半期インセン支給あり

◆プランニングメイン・当日運営を担当／表彰や店舗立上げ・マーケ等へのキャリアパスも◎月9休み・残業20h内・年4回インセン・決算賞与・カフェテリアあり◆ ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■幅広いキャリアパスご用意しております現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。例）・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境：ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旧軽井沢KIKYOキュリオ・コレクション住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢491-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,912円～367,435円固定残業手当/月：59,821円～120,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,733円～487,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回本年支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソル総合研究所

シンクタンク

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

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設立 1989年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全6件

【無形法人営業経験歓迎】プログラムマネージャー／AI/DX人材育成／フルフレックス・フルリモート

■業務内容法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM）を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。具体的には… ・法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化・プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）・受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援・学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案・サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ※主要な顧客層はエンタープライズ～中堅企業が中心です ■リスキリング事業の意義「Reskilling Camp」は"リスキリング"をテーマとした事業です。リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～386,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 282,550円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PgM】AI/DX人材育成 | 顧客企業の変革を共にデザイン | フルリモート・フルフレックス

■業務内容：法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM）を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。 ■業務詳細： ◇法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化 ◇プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整） ◇受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援 ◇学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案 ◇サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ■リスキリング事業の意義：「Reskilling Camp」は"リスキリング※"をテーマとした事業です。※リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。さらに、仮に優秀なIT・デジタル人材を採用できたとしても、自社の業界や業務特有の知見が不足しているため、現場に定着しづらいという課題もあります。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。大手企業でもまだ手探りで取り組み始めているリスキリングを社会実装していくのは、まだ遠い道のりではあります。難しいミッションではありますが、だからこそ面白くもあり、やりがいもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～386,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 282,550円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全99件

◆◇転勤無し／初任地希望はお申し付けください◇◆ MR ※契約社員採用／世界最大手CSO
- NEW
～コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMRを経験を活かし活躍することが可能です～ ■具体的な業務詳細：これまでのMRとしての実績、経験をもとに、同社のコントラクトMRとしてクライアントのビジネスに貢献いただきます。・現在MRは正社員採用を積極的に行っておりますが、ご転勤が難しい方に向けて、契約社員採用も実施しております・担当エリア内での訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築・卸への訪問、同行、卸 MS（Marketing Specialist 医薬品卸販売担当者）とのリレーション構築・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ■CSO業界の動向：CSO業界の今後の動向としては今後のニーズが拡大していくことが見込まれます。メーカーMRの場合は新製品の上市、競合品の出現、特許切れ、等によってMRの雇用が流動的となるケースもありますが、ヘルスケアのマーケットで見た時には市場はかなりの拡大フェーズにございます。そのため、販売をアウトソースする欧米的な手法が今後はベーシックなものとなり、コントラクトMRとして息の長いキャリアを形成することができるのです。 ■当社について：当社は米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で約55,000名の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 277,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ＭＳＬ＜プレイングマネージャー＞ ※最大手CSOならではの豊富なキャリアパス／研修・教育充実
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【世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、MSLのプレイングマネージャー(管理職グレード)を募集いたします！】 ■業務概要：国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。 ■業務内容： MSLは、担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制：「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■豊富なキャリアップの機会があります： MSLとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、MAやオフィスメディカル等のその他職種に挑戦することも可能です。社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。これは業界最大手CSOであるIQVIA社だからこそ叶えられるキャリアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～1,083,333円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 618,333円～1,118,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモアドバンステクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全18件

【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
- 締切間近
【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要：以下の現場安全管理業務をお任せいたします。・施工体制台帳の作成・管理・朝礼の実施・現場パトロール・声かけ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細：・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■教育体制：・キャリアアップ教育に基づく講習年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。・資格取得支援派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態：入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力：創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全32件

【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎

【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容：医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。・医療装置の保守修理、点検等メンテナンス・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンタイヤ長野販売株式会社

自動車ディーラー

長野県松本市小屋南2-18-20

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設立 1960年
従業員数 336名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県内各事業所】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日

～当社工業用品部門（工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　【変更の範囲：なし】 ■配属先について長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77）岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成松本営業所 └１０名体制岡谷営業所 └１０名体制伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。

＜勤務地詳細1＞岡谷事業所住所：長野県岡谷市若宮2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本営業所住所：長野県松本市笹賀５６５２ー７７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊那事業所住所：長野県伊那市境1771-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県長野市】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日

～当社工業用品部門（工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　【変更の範囲：なし】 ■配属先について長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77）岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成松本営業所 └１０名体制岡谷営業所 └１０名体制伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大豆島１６２９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全46件

【松本／職種未経験歓迎！】戸建住宅のリフォームプランナー◆実働7.25h／年休123日／時差出勤可

～リフォームのプランニングから設計まで担当／営業経験から業務幅を広めてキャリアアップ◎／中途入社者活躍／資格取得支援充実／退職金あり／完全週休二日制／飛び込み・新規営業なし～ ■業務概要主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献して頂きます。 ■組織営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。（1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。（2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力（1）「木」を知り尽くした住友林業Gならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市鎌田2-3-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～308,000円固定残業手当/月：78,630円～106,210円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,630円～414,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） ■も出る年収：入社 6年目395,000円 (基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社10年目440,350円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社15年目500,000円(管理職)(基本給＋役職手当＋資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス信越株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県松本市両島6-11

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設立 2000年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全23件

【長野県内／各事業所】住宅リフォーム施工管理／「あったかハイム」でお馴染み／年休124日

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：グループ会社のセキスイハイム信越で住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細：・お客様と最終図面の確認・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配・工事現場での管理（安全・品質・納期含む）・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力：・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の事業所住所：長野県内の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～34,000円＜月給＞ 232,700円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円 ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円 ■モデル年収：・25歳平均年収460万円・30歳平均年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県内】不動産営業/「あったかハイム」でお馴染み/年間休日124日/30歳平均年収600万

☆年間休日124日！東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤 ☆嬉しい福利厚生も多数！飛び込みなし！30歳平均年収600万円！ ■業務概要：　次のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。（1）売買仲介業務　お客様の物件購入、売却実現に向けた、一連の業務を担っていただきます。セキスイハイムにお住まいのお客様や、社内での紹介に限らず、制約なく営業可能です。・（購入の場合）物件探し、資金計画、住宅ローン申込み・（売却の場合）物件の調査・査定、販売活動・（共通）買主、売主との売買条件交渉、売買契約手続き（2）買取再販（Beハイム）事業　セキスイハイムを手放すお客様のお宅を買い取り、　自社でのリフォーム・リノベーション工事の後、再販売する事業です。・買取の査定、ご契約・リフォーム工事手配・再販売の宣伝活動、商談、ご契約　なお、上記に限らず、土地の買い取りや他社様建築の住宅、アパート、マンションについても手掛け、事業拡大を計画しています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■同社の魅力：住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞長野県内の事業所住所：長野県内の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～300,000円＜月給＞ 209,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円（実績による） ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円【　モデル年収　】・25歳平均年収460万円・30歳平均年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京都の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 905名
平均年齢 -

求人情報全24件

コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
- 締切間近
【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国69ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No.1代理店”を目指しています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。＼ここがポイント／・お客さまのための使命感を持てる仕事・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職・年間休日123日・連続休暇など福利厚生も充実担当いただくのは既存のお客さまが中心。友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。

◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、静岡、新潟、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、熊本≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名＜北海道・東北＞北海道：札幌宮城：仙台、仙南＜首都圏・関東＞茨城：つくば群馬：前橋、桐生埼玉：さいたま、上尾千葉：千葉、千葉北東京：東京、町田、立川＜北陸・甲信越＞静岡：沼津、浜松新潟：新潟長野：長野＜中部＞愛知：名古屋、岡崎、豊橋三重：三重＜近畿＞大阪：南大阪兵庫：姫路奈良：奈良＜九州＞熊本：熊本

（初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
【勤務地：長野市】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休

＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容：既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するフォロー）をお任せいたします。 ■業務詳細：・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ：・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力：・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており、頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します・全国69ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制：これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市中御所岡田53-7 あいおいニッセイ同和損保長野ビル3F 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～262,000円その他固定手当/月：55,000円～100,000円＜月給＞ 274,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,147名
平均年齢 45.0歳

求人情報全173件

【初任地：松本市】代理店営業（提携代理店の販売促進）～金融出身者歓迎／変額保険No.1／アクサG～
- NEW
～変額保険No.1／金融機関出身者活躍／所定労働7h・年休120日／休日出勤なし／実績が評価・給与に直結～【変額保険No.1】商品力で代理店から選ばれる【希望勤務地制度】初任地確約＋希望エリアで3年勤務保証【多様なキャリアパス】マネジメントへの道はもちろん、公募制度で他部署へのチャレンジも可能 ■業務内容当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。（1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓（4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方所定労働時間9時～17時の7時間です。平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについてジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野パートナービジネス営業所住所：長野県松本市深志2-5-2　県信松本深志ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～720,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 450,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割

～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。（1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓（4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方所定労働時間9時～17時の7時間です。平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについてジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社についてアクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野パートナービジネス営業所住所：長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～720,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 450,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョルジオ　アルマーニ　ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー

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設立 1987年
従業員数 760名
平均年齢 -

求人情報全13件

【軽井沢】アルマーニファクトリーストア販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実

アルマーニファクトリーストア販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実／福利厚生充実 ■仕事内容：『アルマーニファクトリーストア』にて販売業務をご担当していただきます。【業務内容】・接客販売業務・商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力＜安定した福利厚生＞育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。＜豊富なキャリアパス＞同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。＜トレーニング＞同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオアルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢アウトレット住所：長野県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,379円～379,310円＜月給＞ 241,379円～379,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タペストリー・ジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 1991年
従業員数 1,728名
平均年齢 -

求人情報全5件

COACH 接客販売スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上

2026年4月にオープンしたコーチストアの店舗運営をお任せします。接客の他、バックヤード業務・リペア受付・レイアウトなどの業務をご担当いただきます。【具体的には】 ◎フロアでのサービス（接客・商品説明） ◎バックヤード業務（在庫管理・商品補充） ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）など【入社後の流れ】順を追って業務をお任せ。万全のサポート体制のもと、安心してスタートできます。マナーや気配りなど、重要なヒューマンスキルも現場を通して習熟可能です。 ▼バックヤードでトレーニング　まずは、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。　　 ▼レジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務　レジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せします。　キャッシャー業務に慣れるまではトレーナーが丁寧にサポート。　接客もいきなり一人でお任せすることはありません。 ◇◆ コーチのアンバサダーとして活躍 ◆◇ スタッフ全員、セールスアソシエートとして楽しい接客を心がけています。お客様がお店で過ごす時間やコーチを身に纏うことに幸福を感じてもらうことを意識し、販売のスペシャリストとして活躍できます。 ◇◆ 未経験でも安心 ◆◇ 充実の研修・教育制度があり、学べる環境が整っています。段階に応じて着実なレベルアップを目指すことが可能。一流のスタッフへと成長できます。 ◎ブランドの歴史や文化を知るためのトレーニング「コーチ・カレッジ」 ◎Web環境で情報セキュリティやマナーなど基礎知識を学習できる「オンライン研修」 ◎サービスのクオリティアップを専門で担う本社の教育部門「Retail Training &Development（RT&D）」 ◎コレクション毎のプロダクト説明会や、接客研修などの「定期研修」（約2カ月に1回） ◇◆ 外国語スキルを活かせる ◆◇ 海外からのお客様と接する機会もあるため、中国語・英語など語学力が活かせます。

★新幹線通勤OK（規定あり） ※下記、区間目安＜上り＞軽井沢～熊谷まで＜下り＞軽井沢～長野まで ★車通勤OK 【コーチプレイ軽井沢】長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッピングプラザツリーモール TM-08 　＜アクセス＞　しなの鉄道「軽井沢駅」南口から徒歩3分 ☆2026年4月23日オープン！軽井沢の空気感や穏やかな時間と自然との調和から生まれた、自然と都市、静けさとエネルギーが交差する体験型ストアです。 ※受動喫煙防止対策：敷地内（および屋内）全面禁煙

■月給25万円以上＋諸手当 ※スキル・経験を考慮して決定します。＜社員の年収例＞年収350万円／セールスアソシエート職（経験3年・中途入社）年収450万円／アシスタントストアマネジャー職（経験5年・中途入社）
【軽井沢／未経験歓迎】『コーチプレイ』販売スタッフ◆アパレル・バッグ／研修制度・働き方◎／面接１回

【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／多彩なキャリアパス／インセンティブ制度あり】 26年4月にオープンした最新の体験型コンセプトストア『コーチプレイ（COACH PLAY）』にて接客販売業務をお任せします。充実した研修・トレーニングを用意されており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要：・フロアでのサービス(接客販売、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) ■具体的業務内容： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です！ ■魅力ポイント： ◎チームワーク重視の職場環境で、フォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂けます！ ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ■ブランドについて： 2023 年に誕生した "コーチプレイ（Coach Play）" は、ブランドが大切にしてきたクラフトマンシップやヘリテージ、そして遊び心を融合し、各地域の個性や文化を取り入れたグローバルコンセプトストアです。コーチのホームタウンであるニューヨークのスピリットと、ローカルカルチャーや価値観、そしてクリエイティビティを掛け合わせることで、訪れる人々が自分自身と向き合い、リアルな自分らしさを発見するきっかけを提供します。また "コーチプレイ（Coach Play）" は、世界のそれぞれの街が持つ独自のエネルギーを、その土地ならではの体験として表現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コーチプレイ軽井沢住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッピングプラザツリーモール TM-08 勤務地最寄駅：各線／軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収を決定します。 ※昇給：年1回（9月） ※年次賞与制度、業績賞与：有 ※インセンティブ：有（毎月の店舗・個人売上に応じたインセンティブ） ※言語手当中国語または英語を第一言語とする方は毎月１万円の言語手当支給あり。＊１言語につき１万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全22件

【佐賀】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ
- 締切間近
■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀エリア住所：佐賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 227,916円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ
- 締切間近
■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 227,916円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F

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設立 1953年
従業員数 767名
平均年齢 -

求人情報全11件

★未経験歓迎★【長野市】電力インフラ製品のルート営業◆年休125日／既存のみ／創業100年企業

◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ■業務内容：既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。《具体的には》・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです《製品について》取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制：・入社後一ヶ月間を目安に、製品の基礎知識・見積もりの出し方やシステムの使い方などの研修がございます。（東京都新宿営業所での研修になります）・上記研修終了後はOJTメインでの研修となり、半年～1年程は先輩同行や見積もりなどがメイン業務になります。研修制度が充実しているため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています！ ■当ポジションの魅力：当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全94件

【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋

■ポジション概要：ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。・サービスのフロントエンドシステムの設計・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務・開発、テスト、保守運用までの一連業務・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス：・Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【長野／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／研修1ヶ月◆

～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。私たちの仕事は、社会インフラを守ること。景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！座学・実技ともに会社負担で受講可能。資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容：電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目）・設備の点検・稼働状況の確認・簡易的な保守作業・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど・出張期間：1ヵ月～3年（案件による）・出張手当：2,500円／日・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター）複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い・年2回の学科＋実技試験に向けた対策・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給）・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野県小諸市住所：長野県小諸市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万・平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全22件

【神奈川・栃木・茨城・長野】EMC事業部マネージャー◆産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー

【EMC試験、電気・電子分野での実務経験または事業責任経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの認証機関】 ■職務内容 1）売上・事業責任・EMC事業部全体の売上の達成責任・年間予算策定およびForecast管理（週次・月次レビュー）・売上パイプライン管理および受注確度向上施策の実行・グローバル案件およびインターカンパニー売上拡大 2）エンジニア稼働率最大化・オペレーション最適化・全ラボの稼働率（Utilization Rate）最大化の責任・試験スケジュール最適化とボトルネック解消・高単価案件へのリソース最適配分・生産性向上施策の立案（自動化、プロセス簡素化）・試験リードタイム短縮・Workloadの平準化（拠点間連携）・CapEx投資計画の策定とROI管理 3）新規事業開発・成長戦略・EMC領域における中長期成長戦略の策定・新サービス立ち上げ（コンサルティング等も含む）・市場動向・規制変化の分析と事業機会の創出・セミナー・ウェビナー事業化によるリード創出・グローバルネットワークとの連携強化・M&Aや設備投資提案 4）次世代人材・リーダー育成・EMC事業部の組織設計と中長期人員計画策定・次世代チームリーダー候補の採用、特定と育成計画策定・技術×ビジネス両立型人材の育成・ハイパフォーマーのエンゲージメント向上・後継者育成（Succession Planning）・年2回の人事評価とパフォーマンス改善指導・グローバル基準に沿ったスキルマネジメント 5）重要顧客マネジメント・主要顧客との経営層レベルでの関係構築・大型案件のクロージング・顧客満足度向上施策の実行・リピートビジネス最大化 6）組織マネジメント・各チームリーダーへ人事権および事業運営の権限を委譲し、事業部マネージャーはEMC事業の大きな成長のための施策を立案・実施するためのアクションを行う。・チームリーダーの事業運営のサポート・安全・品質・コンプライアンス確保・社内外ステークホルダーとの連携・VPM会議での業績報告変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松田試験所住所：神奈川県足柄上郡松田町寄1386 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野試験所住所：長野県上伊那郡辰野町横川3226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿島試験所住所：茨城県鹿嶋市佐田298-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキプラン

建築設計事務所

長野県長野市南千歳1-7-12フロムワンビル3F

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市/在宅可】建築設計＜実務未経験歓迎＞スタジアムから古民家まで◆土日祝休み

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎実務未経験OK！設計職としてのキャリアをスタートできます。 ◎在宅勤務可、転勤なし、平均残業時間は25時間/月。定期的な経営会議で業務平準化を実現！ ■業務内容：戸建/古民家改修/工場/大型スタジアム等、多岐にわたる案件での建築設計(意匠設計・構造設計)業務をお任せします。長野県内のお客様を中心に、打合せから、企画/設計/監理までを一貫して携わります。 ■案件の特徴：規模の大小がありますが、年間で15棟ほど、同時に2－3件ほどの案件を担当します。 RC造、S造、木造すべてを扱っております。木造はほとんどが在来木造です官公庁建築の割合も増えており、複雑な建築をチームで担当しています。 ■不動産のグループ会社：土地探しから協働してやっているのも当社の魅力です。自分が最後まで担当した建物がその町の景観を彩るのは大きなやりがいです。また保育園/幼稚園の開園支援、福祉施設の設計、医院/診療所の開院支援等、社会福祉法人の設立や補助金の申請、園舎の企画/設計/監理から、開園後のアフターケアまでのサポートも行っています。 ■当社の特徴：・1万5千人収容のスタジアムから一戸建ての住宅、古民家改修まで多岐にわたるプロジェクトに関わることが出来ます。・プロジェクト担当者が打合せからメンテナンスまで一貫して行うことで、建築とモノづくりを覚えることが出来ます。・CADをはじめ、グラフィック、フォトレタッチ、CG、BIMまでの各ソフトのスキルが身に付きます。・お客様とコミュニケーションをとる中で直接反応を頂ける機会も多く、新しい案件を頂く等のやりがいを感じることができます。 ■組織構成設計担当：12名　50代4名/30代-40代3名/20代4名/CADアシスタント(パート)1名 ※中途入社者、多数在籍中です！ ■施工例：世界最大級の時計組立工場原案は数十案にものぼり、お客様のイメージを相互理解すべく、日本中の施設を見て回りました。3DによるCGイメージを基本設計の段階で制作し、「夜になると秒針目盛のようにライトアップする施設」を創り上げました。 HP：http://archiplan.jp/projects/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-7-12 フロムワンビル3F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(実績:3ヵ月想定※業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスト

保険代理店

長野県長野市若穂川田3201-5

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野県東信／転勤なし】＜金融出身者歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／土日祝休み～

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

＜勤務地詳細＞東信事務所住所：長野県東信地区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～256,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～52,030円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～328,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県飯田／転勤なし】＜未経験歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／研修充実／土日祝休み～～

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■キャリアパス：メンバークラス：240万－300万　係長：300万－410万　課長：340万－550万　部長：500万－700万　※左記にインセンティブ含む金額 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

＜勤務地詳細＞飯田事務所住所：長野県飯田市鼎名古熊2532-14-202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～166,420円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～45,580円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～232,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原製作所

機械部品・金型メーカー

長野県上田市保野248-7

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設立 1966年
従業員数 3名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長野／上田】産業向け3Dスキャン測定エンジニア◇3DCAD／年休123日／土日祝休／需要拡大中

～国内トップクラスの測定用レンズの保有台数／幅広いニーズに対応／需要拡大中／年間休日123日／土日祝休～ ■業務内容：・3D測定技術を用いて、お客様から依頼があった対象物の測定を行っていただきます。・国内外問わず、計測のニーズがあればお伺いしているため、長野県にいながら活躍のフィールドは幅広いです。 ■業務詳細：・測定：「かたち」あるものであれば基本的に3D測定を対応しています。・データ編集：計測した3Dデータを3D CADを使用して編集を行います。 ■顧客について；・お客様は全国各地におり、出張対応にて、3D測定による課題解決の支援をしております。・現在は、自動車関連の業界のお客様から頂く案件が多いですが、業界業種問わず幅広いニーズに対応しています。＼魅力ポイント／・現在は自動車業界からのお客様からの案件が多いですが、3Dスキャンを活用した測定技術は、業界等問わずに活用が可能です。・現在も多くの業界のお客様から案件をいただいていますが、今後も需要は拡大していくため、事業の成長とともにご自身も成長できる環境です。・少数規模の会社ですので、フラットなコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。 ■サービス例・三次元計測（外形計上計測、内部構造計測、空間計測、座標計測、動的計測）・リバースモデリング：3Dスキャンを行った、三次元測定データ尾をもとに、3D測定データから3DCADのデータにモデリングを行います。この技術は、例えばすでに図面がなくなってしまった製品、金型、3Dデータがない製品の再作成に役立ちます。・3D測定データを活用した各種検査・3Dプリンターを活用した試作・造形・各種3D計測機器の販売・計測装置開発　等 ■当社の計測技術の利用場面：・自動車ベンチマーク・金型設計・文化財アーカイブ・生産ラインのCAD化・VRショールーム・設備保守メンテナンス・大型製品組付け検査・航空機測定・大型試験装置・人間工学・技術伝承　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市保野248-7 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月／12月※計3ヶ月分） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤建築設計事務所

建築設計事務所

長野県松本市城西1-8-19

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設立 1974年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【松本市/経験者】設備設計◇リモート可／残業月平均16h／平均勤続17年◇創業70年建築設計会社

※リモート勤務をしている社員もいるため、遠方にお住いの方もご応募可能です！～地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／リモート可／入社後3年定着率90％～ ■概要：当社は、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。今回は、受注する案件の機械設備設計業務、積算業務、監理業務を担当していただく方を募集します。 ■業務詳細：・案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等・案件エリア：松本、安曇野や塩尻等をメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり）・案件工期：数ヶ月～1年程度 ※BIM活用 ■働き方について： ◇残業は月平均16時間です。 ◇週半分（2,3日）はリモートワークが可能です。（業務に未習熟の期間はできません） ※入社直後や設計・現場監理等の場合は出社していただきます。 ◇出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して：資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■当社について：当社は創業69年の建築設計事務所です。構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴：・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市城西1-8-19 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／北松本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本/営業経験者】営業職◇年間休日120日/平均残業時間16H/受注ノルマなし/完全週休2日制

～地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／入社後3年定着率90％～ ■業務内容：長野県内の公共施設、学校、商業施設、住宅などを設計する建築設計事務所である当社にて、設計案件獲得のための営業活動を行っていただきます。既存のお客様のフォローを中心に、紹介やお問い合わせをいただいた新規のお客様へヒアリングやお見積りのご準備などを担当いただきます。 ※新規開拓や飛び込み営業なし（ほとんど紹介や問い合わせの反響営業です） ■業務詳細：＜案件＞公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等＜訪問件数＞1日2件～、直行直帰もOKです。 ■特徴： ◎受注ノルマなし：未経験の方でも自分のペースで仕事ができます。 ◎成長できる環境：すぐそばに営業経験豊富な先輩がいるので、学びながら成長できます。 ■働き方：・残業平均は月16時間です。・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しております。 ■当社について：当社は創業70年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴：・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市城西1-8-19 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／北松本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部測量株式会社

サブコン

長野県松本市梓川倭3085-1

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設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【長野県／松本市】技術職（測量・建設コンサルタント）※測量、土木設計のみならず森林設計など業務多数※

■業務概要：設立から50年以上に渡り長野県内にて建設コンサルタントとして県内のインフラ整備事業を展開する中部測量株式会社にて技術職を募集しています。入社後は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記と多岐に渡る業務に従事します。 ■担当業務：（１）測量…2～3名でチーム編成し、社用車で現場（長野県内）に向かい、測量業務（土地の広さ／起伏の測定、境界確定や杭の復元、CADデータの作成）を行います。（２）設計…測量調査後にCADソフトを用いて、道路・河川・森林・上下水道・橋梁などの設計を行います。（３）補償…道路工事に伴い、土地や建物の移転を行う場合の土地、建物、工作物の調査及び補償額の算定を行います。 ■業務特徴：・資格取得支援制度が整っており、資格合格者には祝い金を支給しています。（例：RCCM…15万円、技術士…100万円等）実際に同社には有資格者が多数在籍しています。（測量士、補償業務管理士、技術士、RCCM等）・平均月間残業時間10時間／年間有給取得日数13日とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。・担当する業務内容は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記など多岐にわたります。建設コンサルタントとして経験の幅を広げることが可能です。 ■ビジョン：社員の『人としての心』を育て『技術者としてのスキル』を磨き、人材育成することによって『人材』から『人財』と成るよう努力します。そして培ってきたノウハウを活かし、お客様のニーズに応えるべく、クオリティーの高い製品をスピーディー且つリーズナブルに提供していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市梓川倭3085-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木曽支店住所：木曽郡木曽町福島5309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当あり ※年収はご経験に応じて決定します ■賞与：有（年2回　7月、12月） ■昇給：有（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマージ

建築設計事務所

長野県茅野市ちの横内3241-1

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設立 1992年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野／茅野市】店舗の施工管理※転勤/出張無し／Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績
- 締切間近
【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容：飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１～3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には：・監督業務・安全管理・協力業者手配及び管理・工程打合せ記録及び管理・その他現場事務所管理 ■担当する現場長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。また、出張・転勤はございません。 ■組織構成：営業1名／設計1名／施工管理2名穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」：イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制：入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント：「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／茅野市】住宅の施工管理※転勤・出張無し/Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績
- 締切間近
【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容：オーダメイド住宅の施工管理をお任せします。天然素材のみを使用した、完全オーダーメイドの自然派住宅となります。 1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。 ■具体的には：＜施工管理とは＞建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。＜具体的な業務例＞・オフィスワーク・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■担当する現場長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。また、出張・転勤はございません。 ■組織構成：営業1名／設計1名／施工管理2名穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■教育体制：入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント：「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全140件

【長野】介護用品等の提案営業～30代40代活躍！◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H
- NEW
～働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎～ ■業務概要介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度）月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境：営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点：・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市丹波島1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円＜月給＞ 249,000円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には10時間分の残業代含む ■モデル年収・営業リーダー：入社3年目625万（月給36万＋賞与＋諸手当）・所長：入社5年目760万（月給44万＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制
- NEW
この仕事は、個人宅へ一方的に営業をかける仕事ではありません。主な営業先は、地域のケアマネジャー様や病院・福祉施設。日々の訪問や情報提供を通じて関係性を築き、介護が必要なご利用者様をご紹介いただく営業スタイルです。すでに他社と取引があるケアマネジャー様も多いため、対応の速さ、提案の丁寧さ、利用者様へのフォローを積み重ね、「次もあなたに相談したい」と思っていただくことが大切です。商品や価格だけでは差がつきにくい市場だからこそ、営業一人ひとりの信頼獲得力が成果につながります。＜仕事の流れ＞ ▼関係づくり・情報収集ケアマネジャー様や病院へ訪問・ご案内し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ▼課題・ニーズの把握ご利用者様の状況をヒアリングし、課題やニーズを整理。 ▼ご自宅へ訪問＆提案杖・車いす・電動ベッド・医療機器など1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムをご提案。身体状況や生活環境を踏まえ、「どうすれば安心して暮らせるか」を考え、一人ひとりに最適なプランをご提案します。 ▼契約・納品納品後も定期的にフォローし、必要に応じて設定変更や機種変更を実施。半年ごとのモニタリングなどを通じ、長期的な信頼関係を築きます。 ※ケアマネジャーとは？介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業として成長できる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★1｜成果を再現できる営業の仕組み顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「成果につながる行動」を仕組み化。経験や勘だけに頼らず、安定して成果を出せる営業体制です。 ★2｜提案力が、そのままあなたの武器にご利用者様やご家族の暮らしまで考え抜き、最適な提案を実施。信頼を積み重ねた先に紹介や成果につながるため、本質的な提案力・営業力が身につきます。さらに、成果だけでなくプロセスもしっかり評価する体制を整えています。

【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】 ★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など）・神奈川県（横浜市など）・埼玉県（さいたま市など）・千葉県（千葉市など）・茨城県（水戸市）・栃木県（宇都宮市／足利市）・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市）・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市）・山梨県（甲府市）・石川県（金沢市）・富山県（富山市）・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市）・京都府（京都市）・奈良県（奈良市／天理市）・滋賀県（大津市／彦根市）・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市）・岡山県（岡山市） ■四国■ ・香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）

＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上！（2024年度導入）／月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。＜月収例＞月収28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。＝＝＝＝＝＼公平評価でキャリアも年収も着実にUP！／ ◆キャリア・年収アップ例 ━━━━━━━━━━━━ 下記のようなステップアップが可能です。 ▼営業リーダー（想定年収500万円～750万円） ▼営業所長（想定年収600万円～1000万円） ▼ブロック長（想定年収800万円～1000万円） ☆マネジメントのノウハウをまとめた「売上力強化の型虎の巻」を用意しています！ ◆評価制度 ━━━━━ ■成果目標 × 行動目標 ⇒何に取り組むべきかが明確で、成長の軌道を描きやすい！ ■行動ベースの評価運用 ⇒日常の取り組みに対するフィードバックをもらえ、納得感を得やすい！ ■年功序列なし ⇒年齢や入社年次に関わらず、日々の頑張りがそのまま昇格に直結！

株式会社ニップス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10

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設立 1995年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】店舗運営管理（総合職）の次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり

■募集背景：当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ◆体制の安定化：現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。 ◆キャリア形成の機会：事業展開エリア（九州・沖縄・広島・山口）が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。 ◆チャレンジを歓迎：転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。 ■業務内容：将来の現場管理者（総合職）として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ◆半年：現場のリーダー業務を習得店舗運営管理（総合職）（商品の品出し、整理、レジ対応など）を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。 ◆2年目以降：現場管理・複数現場の管理現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議（ミーティング）への参加などのオフィスワークを行います。 ◆適性に応じたキャリア展開派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。 ■魅力： ◆着実にステップアップできる教育体制「自分にできるかな？」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。 ◆プライベートも充実・無理のない働き方残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆安定した経営基盤と充実の待遇売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員）、427万円／アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり

■募集背景：当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容：アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細：クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい：・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員）、427万円／アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】旅行予約サービスのバックエンド開発／自社サービス・裁量大・働きやすい環境

◆全国どこからでもフルリモート／100万人超会員の自社旅行プラットフォーム◆ ■業務内容旅行プラットフォーム事業における管理画面および関連バックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。旅行商品管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、料金設定、レポート機能など、事業の根幹を支えるシステムを通じて、サービスの効率化と成長に貢献いただきます。【具体的には】・管理画面のUI/UXを踏まえたバックエンドAPIの設計・開発（C#／ASP.NET）・旅行商品（レンタカー、アクティビティ、バスツアー等）の登録・編集・管理機能の開発・予約管理（受付／変更／キャンセル／ステータス管理等）機能の開発・顧客情報および履歴管理機能の開発・在庫管理機能の開発・リファクタリング・料金プラン、シーズン料金、特別料金などの料金設定機能の開発・売上・予約状況・顧客分析など各種レポート機能の開発・レンタカー／ホテル／航空会社等の外部システムとの連携機能開発・データ分析基盤構築、データ連携処理の開発・パフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と改善・セキュリティ対策、脆弱性対応・インフラチームやフロントエンドチームとの連携、ドキュメント作成・技術共有 ■お任せしたい役割自社プロダクトを会員機能、マーケティング機能、集客機能、管理画面などの単位で分解し、機能ごとにオーナーを置くスクラムに近い体制へ移行予定です。ご入社後は複数機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理を行いながら、小規模な開発グループをリードし、機能改善プロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力・自社開発のため、ユーザー・取引先・社内からのフィードバックを直接受けながら、継続的に改善を進められます。・「レンタカー予約に強い旅行メディア」という独自の立ち位置と、長年蓄積した観光・ホテル情報などのコンテンツを活かし、ニッチながら確実に利用されるサービス開発にチャレンジできます。・観光・旅行という身近な領域を通じて、地域への集客や観光業界の活性化に貢献できるやりがいがあります。・フルリモート／月平均残業約10時間／完全週休2日制といった働きやすい環境の中で、腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート（在宅勤務）住所：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代、在宅勤務手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。