20ページ｜勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

株式会社アズミ村田製作所

電子部品メーカー

長野県安曇野市豊科高家1020

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設立 1994年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全1件

【WEB面接可／長野・安曇野】設備保全※年休123日／村田製作所G／東証プライム上場／転勤無

■お任せする業務生産設備の安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務、および新規導入・移設設備の据付～運転、制御プログラミングの変更・作成業務をお任せいたします。 ■業務詳細：生産設備の事後保全(故障が発生した設備を修復する）、予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する）が主な役割であり、加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。経験を積んだ後、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務をについても担当頂きます。 ■突発的な対応業務が少ない！職場は十分な人員を確保しており、設備保全においても計画的なメンテナンスを行っています。そのため、突発的な対応に追われることなく、安心して業務に従事することができます。 ■入社後のサポート体制：ご本人様の経験によりますが、村田製作所に研修センターがあるため、数カ月間研修を行います。その他、OJT研修や階層別研修もございます。 ■働きやすさ ◎女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高まってきています育休以外に、出産立ち会い時の休暇として、有給が10日間取得可能ですので、ご家族の大切な瞬間に立ち会うことができます。 ◎年間休日123日、平均残業10-15時間程のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です♪ ■勤務形態補足：3交替勤務（１）8:30～17:00（休憩：45分　実働7時間45分）（２）16:45～翌1:15（休憩：45分　実働7時間45分）（３）1:00～8:45（休憩：45分　実働7時間00分） ■製品魅力：商品であるノイズ除去フィルターや積層パワーインダクタはスマートフォン・ゲーム機などの小型電子機器からTV・自動車などの大型製品まで広範囲にわたって使用されています。セラミックスシートを加工してチップ部品にするまでに様々な要素技術を活用しながら製品を生み出す技術力の高さは　世界中のメーカーから評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市豊科高家1020 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：36,500円＜月給＞ 236,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※次の手当は年収計算から除外しています。通勤手当（距離に応じて支給）、残業手当（残業時間分支給）、子ども手当・役職手当（条件に応じて支給）、賃貸住宅補助手当。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルコエアテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県中津川市手賀野3-1

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設立 2025年
従業員数 660名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県飯田市】プラスチック部品の自動成形機オペレーター｜換気送風機の部品を製造◆残業平均20h
- NEW
■業務内容：三菱電機（株）飯田工場内の当社事業所にて、三菱電機換気送風機の部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細：自動成形機のオペレーターとして、下記業務を行います。・材料の投入・設備不具合／停止時の復帰・自動でできあがった製品の検査・取り出し・箱詰め・運搬 ■働く環境：工場内の空調管理が行き届いており、各ラインにはスポットクーラーが設置されているため、快適な作業環境が整っています。 ■働き方、就業環境：当社は三菱電機の100％出資子会社であり、健康保険などの福利厚生は三菱電機と同等です。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定されており、家庭や趣味と仕事の両立が可能な働きやすい環境です。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社　飯田工場内住所：長野県飯田市松尾代田１２１３勤務地最寄駅：飯田線／毛賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～213,500円＜月給＞ 177,500円～213,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県飯田市】プレス機械オペレーター｜換気送風機の部品を製造◆残業平均20h
- NEW
■業務内容：三菱電機（株）飯田工場内の当社事業所にて、三菱電機換気送風機の部品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細：自動プレス装置のオペレーターとして、下記業務を行います。・プレス機の操作・完成品の取り出し・検査・運搬作業 ■働く環境：工場内の空調管理が行き届いており、各ラインにはスポットクーラーが設置されているため、快適な作業環境が整っています。 ■働き方、就業環境：当社は三菱電機の100％出資子会社であり、健康保険などの福利厚生は三菱電機と同等です。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定されており、家庭や趣味と仕事の両立が可能な働きやすい環境です。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社　飯田工場内住所：長野県飯田市松尾代田１２１３勤務地最寄駅：飯田線／毛賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～213,500円＜月給＞ 177,500円～213,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全82件

【長野】広告営業職／正社員・転勤無・週1出社／※国内最大級サービス「グーネット」

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市中御所4-4-17 MONTERY MAYA 2F 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 354万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～264,090円固定残業手当/月：37,027円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,554円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は車通勤手当（月2万円～）込みのご年収です。・上記に加え、家族手当や営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】広告営業職／正社員・転勤無・週1出社／※国内最大級サービス「グーネット」

【未経験・第二新卒歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市中御所4-4-17 MONTERY MAYA 2F 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 354万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～264,090円固定残業手当/月：37,027円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,554円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

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設立 1948年
従業員数 28,034名
平均年齢 -

求人情報全114件

法人営業／年収470万円以上／年休125日／第二新卒歓迎
- NEW
《POINT》 ★製品を売るだけでなく、顧客の課題解決に踏み込む提案型営業 ★「オムロン」という高い認知度により商談機会を得やすい ★顧客理解から提案・実行まで一貫して担うため、裁量大きく働ける ★多様な顧客・販売店と関わることで、対応力や幅広いスキルが身につく ★フルフレックス制、在宅勤務可（一部）など、柔軟な働き方が可能【具体的には】 ━━━━━━━━ 製造業のお客様に対して、課題解決型（製造現場課題、経営課題）の営業を行います。センサやコントローラなどの幅広いFA機器を組み合わせ、現場の自動化やデータ活用（製造DX）を推進しながら、本質的な課題解決に取り組みます。また、単なるモノ売りにとどまらず、ソリューション提案を通じて顧客の製造現場に深く入り込み、課題の本質を捉えた提案を実施。技術部門とも連携しながら、お客様の製造工程や装置製造への理解を深めつつ、最適な解決策を実現していきます。業界を問わず幅広い製造業にアプローチできるため、多様な顧客・課題に向き合いながら経験を積むことが可能です。＼下記の業務をお任せします／ ■販売店連携・顧客提案販売店（代理店）と連携しながら市場拡大を推進するとともに、顧客の製造現場や経営課題に対して直接提案を行い、課題解決と売上拡大を担います。既存顧客を中心に、販売店と協働した営業活動と顧客への提案活動の両面から価値提供を行うポジションです。・顧客の課題ヒアリングおよび分析・製品・システムを活用した解決策の企画・提案・交渉・販売店（代理店）との関係構築および連携強化・市場・顧客ニーズの把握と販促施策の立案・社内外関係者と連携したプロジェクト推進・実行・販売店と協働した販売戦略の推進および売上拡大

【東京・名古屋・大阪】 ■東京事業所／東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F └JR各線品川駅 └敷地内全面禁煙 ■名古屋事業所／愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー19F └JR線名古屋駅 └敷地内全面禁煙 ■大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ 16階 └JR京都線大阪駅 └敷地内全面禁煙＼その他にも下記都道府県でも募集中／宮城県、群馬県、長野県、埼玉県、神奈川県、石川県、富山県、静岡県、滋賀県、京都府、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※受動喫煙対策あり ※在宅勤務：相談可

月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。
【全国】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度／フレックス有
- NEW
【＜製造現場向けの営業経験者募集＞残業月平均20h程／20万点の製品群を組み合わせたソリューション提案】 ■職務内容：製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。（1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉（2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果：（1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決（2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割：（1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方：・残業月平均20h程度・業務状況に応じて一部在宅ワーク可・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力：様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 16階勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎

～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には：・ローコード開発ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国どこでも勤務可/フルリモート】AI駆動開発エンジニア◆大和ハウスグループ◆フレックス◎

～大和ハウスのAI推進／残業10時間／フルフレックスで柔軟働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎～ ■募集背景：大和ハウス本社においての重点取り組みテーマとして「AI駆動開発」および「事業部門でのAI活用」を強力に推進しており、実装フェーズへの移行スピードが加速、大和ハウスグループ全体のITを推進する当社としても実務側を担う立場から、AIエージェント開発・運用を内製で安定的に推進できる体制を構築することを急務としチームの拡大を図っています。 ■業務内容：・SPA（Single Page Application）を中心としたWebアプリケーション開発・フロントエンドを主軸としつつ、API設計・バックエンド実装への関与・生成AI / コーディング支援AIを活用した実装・設計・レビュー入社後は研修の後、チーム開発をベースにOJTを行いながら実案件に従事してもらう想定です。＜チーム体制＞ AIチーム4名が在籍しております。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：＜フルリモート勤務可能＞勤務地は北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は年１～４回程度なので、入社後の勤務地は国内であれば問いません。＜フルフレックスで柔軟に働ける環境＞働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 6,263名
平均年齢 -

求人情報全9件

【中部】サービスエンジニア◆家電修理◆パナソニックG／安定性◎／年休127日／1回面接／福利厚生◎

～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／1回面接／年休127日～ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理業務をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものにつながる重要な仕事です。地域に根差したサービスエンジニアとして、欠かせない存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。 ■1日の主な流れ：・9時　出社修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発訪問先に出発し修理開始 ※1日5件～7件が目安です。・17時　帰社 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野サービスセンター住所：長野県長野市下氷鉋1丁目9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟サービスセンター住所：新潟県新潟市中央区神道寺２－７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富山サービスセンター住所：富山県富山市問屋町1丁目8番39号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九十九島グループ

専門店・その他小売

長崎県佐世保市黒髪町9-15

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設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

＜未経験歓迎＞ポップアップストアの企画・運営 ◆裁量権を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆
- NEW
◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容：東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。具体的には・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理・競合ブランドのリサーチ、改善提案等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制：・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート：宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース住所：全国の各卸店舗または催事店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和住研

住宅設備・建材

長野県長野市大字穂保436-19

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設立 1984年
従業員数 7名
平均年齢 48.7歳

求人情報全1件

【長野市】ルート営業（住宅用サッシ建材など）◆未経験歓迎◎／新規開拓やノルマなし／転勤なし／正社員
- NEW
≪未経験からコミュニケーション力を生かしたノルマなし・新規開拓なしのルート営業◎≫ ■業務内容：住宅用建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事等を手掛けている当社で、ルート営業をお任せします。 ≪具体的には≫ メール等で依頼をいただいたお客様に対して下記を行います。 ■提案：建設会社や工務店など既存のお客様へ商品の提案を行ないます。 ■現場調査：必要な物件に対して実施します。 ■見積り作成：各メーカーの専用システムを使用して作成。経験が無くても、効率よく作成ができるので便利です。 ■発注：受注後、メーカーや協力会社へ建材や工事を発注します。 ※会社としての目標はありますが、個人ノルマなどはありません。 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ≪取り扱い商品≫ YKKAP、LIXIL、三協立山等、大手メーカーのサッシなど建材 ≪担当顧客≫ 長年お取引のある建設会社や工務店を数社程度 ≪エリア≫ 日帰りで対応できるエリアがメイン ■未経験でも活躍できる理由： ≪営業のしやすさ≫ お客様は既存のお客さまメインなことからも、すでに関係ができているので営業しやすい環境です。 ≪入社後の流れ≫ ◆入社後は商品や現場を知ることからはじまり、その後営業をお任せします。 ◆入社から1年～1年半かけて一人立ちを目指していただきます。 ◆営業する上でわからないことは先輩はもちろん、取り扱い製品のメーカーや協力会社からのサポートがあります。 ◆見積り作成はメーカーのシステムを使用しており、メーカーにいつでも質問できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 会社全体で10名（20～60代）、その内営業メンバーは社長含め3名（40代2名、60代1名）で構成されています。異業種からの転職者も活躍しています。スポーツ好きの社員が多く、気さくに話しかけられる雰囲気の中にも仕事に対しては真剣です。「やるからには胸の張れる仕事を！」といった雰囲気の職場です。 ≪働き方≫ ◆会社全体で仕事の段取りやスケジュール調整を行い、業務効率化を図りながら、会社全体で「必要以上に残業はしない」という方向で動いています。 ◆「ご家族やお子様とのお時間を大切にしたい」という方にも働き易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保436-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～232,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一律手当含んだ金額です。 ※経験・年齢・能力により上記想定年収は変動する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（未経験入社の場合）： 1年目：304万～380万／5年目：390万～490万／10年目：450万～570万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社角藤

ゼネコン

長野県長野市南屋島515

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設立 1963年
従業員数 820名
平均年齢 -

求人情報全22件

【長野／転勤無・SI歓迎】社内SE《上流に挑戦！》基幹システム導入～改善◆賞与年3回／年休121日

≪SI歓迎／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎／自社システム開発◎裁量持ちながらスキルアップができる環境≫ ■業務概要／採用背景：鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて社内SE業務をお任せします。事業拡大に伴い部門の強化も進めており、今回組織強化にむけた増員採用を実施します。 ※即戦力でなくても、意欲的な方を歓迎します！ ※開発業務は外注のため、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行っていだきます。 ■職務内容： ▽基幹業務のシステム開発基幹業務システム（会計システムや生産管理システム）の導入、運用をお任せします。開発業務は外注のため、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行っていだきます。 ▽運用保守社内のIT資産の運用保守をお任せする場合もございます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属組織には現在7名（20～50代男性6名、女性1名）が在籍しています。 ≪ポジション魅力≫ ▽従業員に与えられる裁量権の幅が大きく、能力や意欲に応じてスキルアップやキャリアアップを図れる環境です。 ▽残業も月平均14時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県長野市南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】未経験◎法人ルート営業(官公庁・民間)◆年休121日・土日祝・残業14h／創業90年超

～国家級PJT多数◎国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／街づくりに貢献する創業92年の老舗企業／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設が2千円から利用可能など福利厚生充実で勤続平均16.5年～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆年休121日・土日祝休・残業14h◎生活コストが下がる手厚い福利厚生も完備！ ◆数字の為に売る営業ではなく”関係を続ける”のがミッションの既存顧客向け法人営業◎ ◆日本を代表する大型PJT多数！官公庁・インフラ中心で景気に左右されにくい安定企業☆ ■業務概要：建設を計画している設計会社や発注者（官公庁・大手ゼネコンなど）に対し、工事で使用する資材や工法の提案営業を行います。また、建設会社に技術提案を行い、工事の受注にも繋げます。 ■職務内容：既存顧客への訪問を中心に、ニーズ確認や提案を行います。新規開拓はなく、信頼関係構築を重視した営業です。 ▽担当顧客数：1人10～15社程度 ▽目標：個人目標はありますが、組織目標を重視し、課全体でフォローする体制です。 ▽担当エリア：首都圏（東京・千葉・埼玉など） ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなどのランドマーク施設、トヨタ自動車本社ビル、北陸新幹線など実績多数。 ■組織構成：営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています(営業：工事の人数比は5:5) 20～50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年～1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方：年休121日・土日祝休み、残業平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社について：創業92年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています。技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビックPJTで実績を重ねております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字屋島南屋島515 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日南田電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県長野市大字南長池168

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設立 1945年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野市／未経験歓迎】メンテナンス(JR東日本の電気設備)◇車通勤可◇転勤無◇年休120日◇人柄採用

【未経験から手に職を★機械いじりが好きな方必見★住宅手当・家族手当・資格取得奨励制度など福利厚生充実★年休120日・土日休み・残業11,5h程★JR東日本や大手メーカーと安定取引】 ■お仕事内容：当社は長野県で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。この度、鉄道の運航に関わる機械設備の工事や点検を担当していただきます。入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。独り立ちまで３～４年程を見込んでおります。 ■具体的には・・・空調設備の新設工事や保守メンテナンス・熱風式融雪装置の工事や保守メンテナンス・さまざまな機械設備の維持管理業務 ※業務状況によっては、夜間対応が必要になる場合があります ■教育制度について：・研修、OJTなどの教育を受けていただきます。・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。 ■働き方◎ ・転勤なし／宿泊を伴う出張なし・マイカー通勤可・年休120日／土日祝休み・残業平均11,5h程・平均有給取得数13.3日 ■福利厚生充実：・住宅手：独身者＝5,000円/月　妻帯者＝10,000円/月・子供手当：3,500円/人 ■当社の特徴：当社は1945年設立で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。長野県に根差し、大手メーカーとも強い関係を持ちながら、高い技術力を有しています。鉄道業界では、JR東日本との技術連携により、構内電話機を利用した定刻起床装置や各種機械・設備メンテナンスを行い、安定輸送に貢献しています。また、大手半導体や自動車メーカーとも多くの取引があり、大型案件に携わることができるため、豊富な経験を積むことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長池168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高見澤

住宅設備・建材メーカー

長野県長野市緑町1605-14高見澤ダイヤモンドビル7F

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設立 1951年
従業員数 550名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【長野市】経理～東証スタンダード上場／年休124日（土日祝休）／残業20h／幅広い事業を展開◎～

建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開／東証スタンダード上場／上場企業で経理にチャレンジ！ ■仕事内容：当社経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。 ■具体的には：・請求書の仕分け・売上データの集計・原価計算・月次決算書、各種レポートの作成・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務【月次処理】　当社単体は４セグメントの経理担当が月次処理を行なっており、各子会社も同様に月次処理を行なっています。【決算業務】　各セグメント及び子会社を担当し決算業務を行い、年４回の連結の決算短信と半期報告書及び有価証券報告書を報告しています。 ■組織構成：当社の経理部門は6名体制で業務を行っております。各子会社・セグメントに担当がおり、1～2名体制で業務を行うことが多いです。入社後はご経験されている業務、ご本人のご希望と適正を鑑み、少しずつお任せしていきます。 ■当社の特徴：当社は1951年に設立された企業で、建設、カーライフ、食品、生活関連の多岐にわたる事業を展開しています。東証スタンダード市場に上場しており、幅広い分野で人々の生活を支援しながら、各分野の専門性を生かして相乗効果を生み出しています。不況に強い堅固な企業体制を有し、安定した基盤を持つ上場企業であることに加え、風通しが良く、親しみやすい社風も特長です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市緑町1605-14　高見澤ダイヤモンドビル7階勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ごれまでの経験に応じて給与は変化する場合があります。昇給：あり　昇給率 2.00％～ 2.00％（前年度実績）賞与：あり　年2回　賞与月数計 4.90ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

直富商事株式会社

総合商社

長野県長野市大字大豆島3397番地6

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設立 1975年
従業員数 738名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

リサイクル業界大手のルート営業／賞与年3回／土日祝休み

＝＝＝＝＝＝＝＝＝　どんなお仕事？＝＝＝＝＝＝＝＝＝【営業先・提案するサービス】営業先は主に官公庁や民間企業、個人など。事業や生活していく上で必ず出てくる、資源物や廃棄物の適正な処理やリサイクルを提案するのがあなたのミッションです。 ★違法な処理を行ってしまうとお客様も罰せられてしまうので、「正直」さが何よりも大切です！【営業スタイル】飛び込み営業やテレアポは基本ありません！既に取引のあるお客様への反響営業がメイン。長野県でトップクラスの実績があるから、新規営業は問い合わせへの対応でOK。「毎日のテレアポがしんどい…」という方でも無理なく自分のペースで働けますよ！【具体的な業務内容】 ●お客さまの課題ヒアリング、現場下見　 ●資源物・廃棄物の処理やリサイクルの提案 ●見積り作成 ●収集運搬車の手配など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　この仕事のポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【成果を出しやすい営業】当社は金属類やプラスチックなどあらゆるリサイクルに対応可能。フルラインサービスで対応できる競合はほぼないため、成果を出しやすい環境です。処理方法がわからないときも先輩や上司、専門部署にすぐ相談できる雰囲気なので安心です。【プロセスも評価！】成果だけではなく「遵法性」など正直な営業を行ったプロセスも評価。売上だけではなく過程の努力もしっかり評価します。【入社後の流れ】入社から1カ月ほどは、各部門をまわって「現場・現物・現実」を知っていただく期間になります。営業に配属後もすぐに営業活動をするのではなく、ドライバー・先輩との同行や工場内作業を通して資源物・廃棄物の種類や適切な処理方法を学び、営業の仕事を身につけていきます。約半年で独り立ちを想定していますが、その後も定期的なミーティングや先輩社員の方々で、あなたをサポートします！

●本社長野県長野市大字大豆島3397番地6 ●東御営業所長野県東御市加沢字上川原138番地1 ●松本営業所長野県松本市大字笹賀5652-76 ※車通勤OK！駐車場有り ※受動喫煙対策有【都市と自然のバランスの良さで魅力の長野】長野は、都市部と自然環境へのアクセスの良さで全国的にも移住先として人気のエリア。移住相談の件数は全国で3位（ふるさと回帰支援センター調べ）

営業未経験者：月給23万6,000円～営業経験者：月給25万1,500円～ ※年齢、経験等を考慮します。

株式会社ＮＴＴデータ信越

ITコンサルティング

長野県長野市七瀬中町161-1ハーモニー七瀬ビル本館2F

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設立 1991年
従業員数 113名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【長野駅】自治体向け開発リーダー◆自治体DX推進／U・Iターン歓迎／希望しない転勤なし／在宅可

◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ■業務内容：・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け（県市町村）のシステム開発案件へマネージャー／リーダーとしてご参画いただきます。・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。 ■教育体制：社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■社員構成：現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■当社の特徴：・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市七瀬中町161-1 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】自治体向けシステム開発リーダー(U・Iターン歓迎)◇リモート可／所定7.5H/フレック制有

～エンジニアとしてリーダー経験お持ちの方・上流経験をお持ちの方積極採用中～ ◎本社勤務。40代の中途入社実績も複数あり、現場で活躍中です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ■業務内容：・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け（県市町村）のシステム開発案件へマネージャー／リーダーとしてご参画いただきます。・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。 ■教育体制：社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■働き方・福利厚生・所定労働時間7.5H ・平均残業時間20時間程度・住宅手当（会社規定に基づきあり（45歳以下））（例）単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による・成果手当・勤務地手当(首都圏等) ■社員構成：現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代・40代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■当社の特徴：・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社刷新

住宅設備・建材

長野県長野市篠ノ井布施高田283-2

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

※未経験歓迎※【長野県／諏訪市】施工管理（内装工事）◇20代活躍中／手に職をつけたい方へ／OJTあり

～未経験からチャレンジ可・手に職を付けたい方へ／パソコン支給／自分の仕事が目に見えるやりがい／技術力あり安定経営～ ■募集背景：内装工事案件の増加に伴い、将来を見据えた増員募集です。これまで施工管理は経験者採用が中心でしたが、若手の未経験者を育てていく体制が整ったため、新たに未経験採用をスタートしました。 ■業務内容：商業施設・ホテル・学校などの内装工事における施工管理業務をお任せします。 ※施工管理は現場作業員ではなく、職人さんや工事全体をまとめるポジションです。未経験の方は、まずは先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。 ■業務詳細：・現場での工程・施工状況の確認・職人さんとの打ち合わせ、指示出し・資材（ビス・パネル等）の手配・受け渡し・工事スケジュールの管理・完成後のチェック、簡単な検査対応・書類作成（検査書類など） ※1日あたり約3現場を巡回 ※最初は担当現場を持たず、先輩に同行します ■担当エリア・案件について：・担当エリア：主に諏訪市内 ※長野県内で片道2時間程度かかる現場も一部あり・内装工事専門（床・壁・天井の下地工事が中心）・商業施設／ホテル／学校など・新築案件が多め（一部改修工事あり）・月10～15現場が同時進行・施工管理1名あたり 3～5現場を担当 ■1日の仕事の流れ（例）【8:30 出社】・現場へ移動・職人さんへの資材手渡し・作業内容の確認、打ち合わせ【午後】・別現場へ移動（1日3現場程度）・施工状況、安全確認【帰社後】・事務作業（1～2時間）・19:00頃までに退社 ※出社・退社時間は比較的柔軟・8:00～17:00 ・7:30～16:30 なども可能 ■組織構成：・施工管理：3名在籍（47歳／43歳／35歳）・男性2名、女性1名・全員中途入社、近しい業界出身者 → 未経験者の気持ちを理解したメンバーです ■教育体制（未経験でも安心）・入社後約6か月間はOJT中心・先輩社員に同行し、現場の基礎から学習・平均1年程度で独り立ち・専門知識は入社後に身につけられます → 建築・施工管理の知識がゼロでも問題ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪市四賀飯島２３９８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（給与２ヶ月分） ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理（ビルマンション内外装関連）◆未経験歓迎◆残業月20時間程度◆技術力あり安定経営

～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業月20時間程度／高い技術力で経営安定～ ■業務内容：建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細：・現場での工程打ち合わせ・製品の搬入予定・手配・職人さんの手配・製品の受入検査・完成後の検査・検査書類の提出　など＜取り扱い製品例＞金属内・外装製品／ルーバー／パネル／手慴など ■働き方：一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■採用背景： ◇当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多数実績があります。 ◇現在、お客様よりご依頼をいただくのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸していただける新しい仲間を募集します。金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けております。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,571円～271,428円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 238,571円～291,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（昨年実績／4.5カ月） ◆その他固定手当：地域手当 ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口開発

サブコン

長野県長野市篠ノ井岡田1137-1

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※新規事業の立ち上げ／地場優良企業／資格手当・歩合給あり

～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細：ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について：フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。 ■会社特徴：・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

＜勤務地詳細＞西尾張部営業所住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 225,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■固定手当内訳：資格手当＋専任手当 ■上記他、成約に応じ歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※未経験歓迎◎／地場優良企業／資格手当＆資格取得補助あり

～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細：ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について：フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。また、資格をお持ちでない方には、資格取得支援もございます。 ■会社特徴：・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

＜勤務地詳細＞西尾張部営業所住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■上記他、成約に応じ歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージテクノスフィア

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字稲葉字上千田沖318

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設立 1972年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全10件

【UIターン歓迎/インテージG】社内SE◆週3在宅/フルフレックス/所定労働7.5h/副業可
- NEW
【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎UIターン歓迎・地方でも大型案件に携われます ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/副業可/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％/育休所得率100％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ■業務内容：受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■社員の声：・スピード重視で、裁量のある提案が可能。大手基盤がありつつ、新しい技術を導入することに積極的な点が決め手に。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-06.html ・ワークライフバランス（育児との両立）を整えたく、子育て世代の方には働きやすい環境があり、新卒から15年以上長期就業されている社員も。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-02.html ■インテージグループの特徴：アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証プライム上場）の傘下にある当社。売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字稲葉字上千田沖318 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／週3在宅】アプリエンジニア◆業界最大手ユーザー系Sier/フルフレックス/大手との取引多数

【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界最大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容： ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％：昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて：当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

長野県長野市新田町1103-1

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設立 1954年
従業員数 735名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【佐久市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
- NEW
【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞岩村田支店住所：長野県佐久市長土呂255-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野沢支店住所：長野県佐久市野沢91-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞望月支店住所：長野県佐久市望月131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯山市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
- NEW
【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯山支店住所：長野県飯山市飯山221-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ズー

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷字浅間原813-12

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み

～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成：医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名）部長（50代1名）マネージャー（40代2名、50代1名）メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】ドラッグストア経験を活かせる！医療ソフトのコールセンター◆年休125日／土日祝休み／転勤無

～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：当社が自社開発した、製調剤薬局向けソフトウエアのコールセンター業務・調剤のレセプトに関する問い合わせ対応・ソフトウエアに関する問い合わせ対応・ネットワークPCを用いたユーザーサポート業務・薬局を訪問してのインストラクターの仕事 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市内山4769-52

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設立 1987年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【長野／岡谷市】FA機器の機械設計※薬品検査装置など／中途入社者多数活躍／残業月15h程／転勤無

～UIJターン者歓迎！/設計製作の一貫生産体制◎/「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリー/残業15時間前後/年収500万円～/年休116日/長期休暇あり/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、薬品検査装置等FA機器の機械設計業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・FA関連装置や各種省力化機器の製作における機械設計・CADを使用して産業機器類の開発設計業務・機械組み立てフォロー・顧客との仕様に関する打合せ等当社はオーダーメイドのFA関連装置や各種省力化機器の設計から製作を主業務とし、またそれらに関わる機械部品や電装盤の製作をしております。 ■当社の魅力：・フレキシブルに対応することができる設計製作の一貫生産体制を持っています。・小規模企業ながら、お客様には大きな信頼を持っていただいております。・社員全員がものづくり業務に幅広く責任を持って仕事をしています。・会社を挙げての健康づくり取り組みにより、心身ともに活気のある職場を目指し社員同士のコミュニケーションを促進しております。 ■組織構成：配属部署には6名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の取り組み：・周辺の清掃活動を積極的に行っています。・年に1 回、周辺道路のゴミ拾い、落ち葉及び土砂の除去などの活動を実施しております。この取り組みにより、地域の方々からお声掛けいただくこともあり、やりがいを感じています。・全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリーしています。・健康に関する情報誌の回覧およびポスターによる情報提供・週に一度のラジオ体操・健康づくりへの取り組みを積極的実施 ■当社について：当社は生産工場に於ける安心と安全をサポートしております。また、お客様のご要望に応じた製品づくり、技術と経験に基づく提案、そしてスピードと柔軟性をもってお客様の事業の効率化、品質安定化に貢献するサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市内山4769-52 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～413,000円＜月給＞ 344,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(～5％ ※前年度実績)/5月 ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野堀川販売株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県須坂市大字須坂1635

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県須坂市】ガソリンスタンドのマネジメント業務／正社員／年収500万～／年休120日／転勤なし

～整備士・サービスエンジニア・乙4資格をお持ちの方歓迎、車の知識や経験を活かして店舗運営や点検のご案内などでご活躍いただけます／年休120日／残業少なめで働き方◎～ ■担当業務セルフガソリンスタンドのマネジメントをご担当いただきます。ガソリンスタンドのオペレータ―兼灯油配送業務をご担当いただきながら、ガソリンスタンド全体のマネジメント業務をご担当いただきたいと考えております。　 ■詳細セルフスタンドの基本的な業務は、給油にご来店いただいたお客様へ給油の操作や接客などです。・給油機器の操作補助・施設内の清掃・簡単なメンテナンス・お客様の安全確認・灯油配送など ■マネジメント業務上記に加えて、売上管理、人員管理、クレーム対応もご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成現在、社員2名、アルバイト数名で運営しております。　 ■当社について当社は、LPガスや灯油などを手がける総合エネルギー企業のグループ会社として、地域の皆さまの暮らしを支えている地元密着企業です。その一環として運営しているセルフガソリンスタンドで、新たな仲間を募集しています!エネルギー業界グループ企業だから将来も安心です。　 ■求人の魅力「人の役に立つ仕事がしたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方、大歓迎です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字須坂1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松本プラスチック製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県駒ヶ根市赤穂14744-3

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設立 1963年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県/駒ヶ根】品質管理※未経験歓迎※大手取引先中心の安定企業／転勤無し／残業ほぼ無し

～未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/残業少ない環境でWLBを体現/長期修行が叶う環境～ ■業務内容：マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ※ノギス、3D検査機を使用した製品測定の業務をメインでお任せいたします。・測定業務・資料作成業務（不良報告書/測定報告書/検査表など）・顧客への不良対応業務・顧客からの問い合わせ対応業務 ※資料作成とは、経営会議にて使用する不良報告書、顧客への測定報告書の作成業務及び顧客への送付業務含む ※当社の製造は夜も稼働しているため、出勤後、前日製造分から測定業務を行っていただきます ※製品の不良件数は月20～30件となり、都度、顧客対応をお任せいたします ※工場内は冷暖房完備、食堂有 ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、品質管理部長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。品質管理配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ※顧客対応や製品知識などが評価されます ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■組織構成：※男女比50％本社工場　30名第二工場　18名（本社工場より300m） ■中長期的なビジョン：当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂14744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験及び前職の年収をもとに年収をご提示いたします ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(昨年度実績3ヵ月分) 【モデル年収】 ■課長　月40～45万円 ※一般→係長→課長→部長 ※頑張り次第で、評価されていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/駒ヶ根】製造オペレーター◇未経験歓迎／大手取引先中心の安定企業／転勤無し／残業月15時間

～転勤無し/残業時間15H/マイカー通勤可/未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/長期修行が叶う環境～ ■おすすめポイント！・残業時間月平均15時間以内！！ほとんどの社員が定時退社しています。・職種未経験/業種未経験から挑戦できる！・転勤無しで、キャリアプランや評価制度も整っているため腰を据えて満足感高く働いていくことができます。 ■業務内容：マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、製造オペレーターのポジションをお任せします。専用の機械（射出成形機）をして各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■業務詳細：専用機械（射出成形機）を使用して、各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■具体的な業務内容：・クレーンを使用して金型の交換取り付け作業・成形機への各種供給材料の補給作業（台車を使用し一日数回程度２５ｋｇの運搬があります）・定期管理作業として成形条件チェック及び成形品の外観チェック作業・作業中カッター・ニッパーを使ってのバリ取り、ゲートカットなど ■組織構成：本社工場：35人配属部署（製造課）：27人（課長/50代・リーダー/40代・メンバー/30代～40代） ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、製造課長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。製造課配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務：当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■中長期的なビジョン：当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂14744-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験及び前職の年収をもとに年収をご提示いたします ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(昨年度実績3ヵ月分) 【モデル年収】 ■課長　月40～45万円 ※一般→係長→課長→部長 ※頑張り次第で、評価されていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井の森

不動産管理

長野県茅野市豊平字東嶽10411

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設立 1968年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【軽井沢】別荘地の運営管理／三井不動産グループ（年休120日／平均勤続15年以上）

三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開してきた「三井の森」。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。「中軽井沢別荘地」の広さは約61万平方メートル（約481区画）になり、東京ドームで例えると13個分の広さになります。日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■アピールポイント： ▼社員の待遇改善に取り組んでいます！（直近1年の実績）・全社員（正社員、契約社員、アルバイト）のベースアップを実施・年間休日を101日から120日に増やしました・人事制度見直しに伴い資格手当、役職手当の拡充および増額 ▼就業環境・平均勤続年数15年以上（安心して長く働けます）・年間休日120日（1日の実働時間7時間30分）・有休は毎年17日以上付与！（平均有給取得日数15.3日/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中軽井沢管理センター住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉字蕨尾2162-6 勤務地最寄駅：中軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市／未経験歓迎】別荘地の不動産管理～三井不動産グループ／年休120日／平均勤続年数15年～

～未経験歓迎！／高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年～ ■業務内容：三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しております。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 ■組織構成：計17名 20代2名／30代2名／40代1名／50代4名／60代2名 ※中途入社も社員も在籍しております。前職ハウスメーカーや設備店の営業、銀行員など職種未経験でも活躍中です。 ■施設の特徴：「蓼科高原三井の森」の広さは約535万平方メートル（約1,600区画）になり、東京ドームで例えると114個分の広さとなります。エリアごとに担当を割り振り、日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■当社について：三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。また、2024年度から資格手当の拡充や年間休日を101日から120日に増やすなど、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓼科管理センター（本社内）住所：長野県茅野市豊平字東嶽10411 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県茅野市ちの丁田2762-8

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【長野県茅野市】FAメカ組立スタッフ ※需要の高まる自動機械メーカー／転勤なし／土日休み

【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20H程度とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】エレクトロテスト・FAシステム・電気特性検査装置などさまざまな分野に活用できる製品を開発する当社にて、各種機械、製造装置の組立作業をお任せします。 ■仕事内容：自動車関連、液晶関連、食品関連の製造検査装置の組立作業です。装置は多種多様なものを扱っています。 ■業務詳細：図面を見ながら組み立てていきます。お客様の製造ラインを作る仕事の為まずは、自社の工場で組み立て→完成したらお客様に来ていただき動作確認をします。 OKであれば、お客様の元へ運び使用の説明などをいたします。基本的に組み立ては案件によりますが、２～３名で行います。 ■組織構成：組立のメンバーは１０名で活動をしております。分からないことは聞きやすくサポート体制もしっかりしていますので安心して働ける環境です。 ■当社の事業： 1986年3月に設立し、主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや飲食業界での自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。第2工場（20×15m）と第4工場（40×20m）と2つの大きな生産場所を有しており小型から大型までの生産を可能としています。 ■安定性：多くの大手企業と取引を行っており安定しております。幅広い分野の省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境：家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業も月平均30時間とプライベートの時間も取りやすくなっています。また、離職率も2.4％となっており、長期間安定して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1,000円～4,000円 ■賞与：年2回（8、12月）※前年度実績3.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市/未経験歓迎】FA・検査機の機械設計※完全週休2日制／残業20時間程／上流工程に携われる

～長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業時間20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です～工場で自動生産を図る産業用ロボットや飲食の自動洗浄機などのオペレーティングマシンの機械設計をお任せいたします。当社ではこれらの開発設計から完成品の製造まで一貫して行っているため、モノづくりを直に感じながら業務を行うことが出来ます。 ■職務概要：（1）設計仕様の検討・作成、設計製造工程の流れを確認し、省力化や必要な仕様などを決めていきます。工場であれば工程設計や工場レイアウトを含め全体から創造していきます。まさに上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。（2）詳細設計、部材発注、生産、テスト、納品設計仕様に基づき詳細部分の作りこみや必要な部材を決め、部材の発注、テスト、納品まで一貫して自社で仕上げるため、完成度の高い製品づくりを行うことが出来ます。 ※配属部署は4名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ：入社後未経験の方であれば職業訓練など外部研修に半年間参加をいただける可能性があります。部署配属後はOJTとして先輩社員がついて教えていただけます。サポート体制が整っている為安心して働ける環境です。 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長昇格は実績ベースで上がります。メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■実績：工場の搬送や検査、組み立てのFAシステム、XY直行型ロボット・多軸関節ロボット、協働型ロボットや電子部品外観検査装置、エージング装置、紫外線照射装置などに携わります。特にFAシステムは需要が拡大し続けており、大手企業からのニーズがあります。 ■魅力：・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市ちの丁田2762-8 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・能力に応じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：リーダー　400万～500万係長　500万～600万課長　600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック株式会社

電子部品メーカー

長野県塩尻市大字広丘野村1953

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設立 1981年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【長野県塩尻市】ファームウェア設計・開発業務※上流設計や企画に携われる／年休125日／月残業約20H

業界としての将来性◎／C、C#の言語を用いた開発経験をお持ちの方／スキルアップ可能／社員の提案が実現しやすい社風／土日祝休／転勤なし ■採用背景早期の段階で移動体通信の将来性に目を付け事業を拡大してきた当社。この度、当社の今後を共に担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要無線呼び出し機器や無線センサなどのファームウェア設計・開発を担当し、製品の性能向上に尽力いただきます。※主にはプログラミング業務をお任せします。 ■職務詳細 ≪主な商材≫ 受託開発：自社開発＝8：2 ※病院・飲食店等の無線呼び出し機、場内の無線アンドンシステム、介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での見守りシステム等に活用されています。 ≪開発環境≫ windowsを中心としたプラットフォームにて、.NETも利用します。開発言語は、C、C#言語中心です。 ≪その他≫ 営業担当やハードウェア設計担当と協力しながら、業務を行っていただきますが、コミュニケーションがとりやすい社員が多いため、ご安心ください。 ■仕事の魅力まずは、プログラミング業務をお任せしますが、将来的には、プログラミング業務を外注し、上流部分の設計や企画開発業務をも担っていただくことも想定しているため、スキルアップが見込めます。（既存社員の業務割合は、企画：プログラミング＝5：5 程度です。） ■組織全社として、24名（女性8名、男性16名）、同職種では、3名（内プログラミング専門1名）が活躍しており、クライアント毎に業務を分担しています。 ■社風社員から社長への提案がしやすく、提案～始動開始までのリードタイムも短い点が特徴です。そのため社員一人一人が裁量権をもって業務に取り組み、自身の提案を実現できるやりがいのある職場です。 ■当社の魅力 ◎当社は、無線呼び出し機とIOTセンサーを中心に、開発・設計・試作・製造・量産までワンストップで行っています。受託開発・製造分野では、継続したお取引を頂いているとともに、今後は自社製品の開発にも力を入れ、さらなる事業拡大を見込む優良企業です。 ◎全社として働きやすい環境に力を入れています。マネージャーのタスク管理により、ご希望や裁量に合わせて業務量・残業時間の調整が可能、有給休暇は時間単位で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1953 勤務地最寄駅：中央線／塩尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜ラボ住所：神奈川県神奈川区東神奈川2-33-1　ベイ・イースト1004 勤務地最寄駅：JR/京急線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績4,47か月分※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清沢土建株式会社

サブコン

長野県塩尻市大門駅西1059-3

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設立 1933年
従業員数 38名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野県／塩尻市】土木施工管理◇年間休日127日◇転勤なし◇福利厚生・教育制度充実

■職務内容：・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。・当社にて、土木工事（道路、舗装、橋、河川など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：・施工計画の作成・施工スケジュールの作成・協力会社の手配・打合せ・資材手配・労働安全衛生管理・工期・品質・安全管理 ■組織構成：・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。・土木実績としては、塩尻市小坂田公園のサッカー場・遊具施設、中央公園テニスコート、朝日村ヘリポート他があります。・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門駅西1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■月額給与例：・30歳～45歳／30万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／塩尻市】建築施工管理◇年間休日127日◇転勤なし◇福利厚生・教育制度充実

■職務内容：・当社は創業93年の歴史を持ち、長野県、塩尻市、朝日村の公共工事を中心とした地域に密着した総合建設会社です。・当社にて、建築工事（公共建築、民間建築など）における施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：・施工計画の作成・施工スケジュールの作成・協力会社の手配・打合せ・資材手配・労働安全衛生管理・工期・品質・安全管理 ■組織構成：・現在当社の受注割合は土木：建築が8:2です・土木施工管理担当は約25名／建築施工管理担当は約3名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・創業90年以上、長野県・塩尻市・朝日村の公共工事を中心に地域インフラを支えてきた安定企業です。「責任と信頼をカタチに残す」という経営理念のもと、防災・減災・除雪など地域の守り手としての役割を担っています。・建築実績としては、塩尻市庁舎改修工事、塩尻市大門地区センター建設工事、朝日村新庁舎建設工事、朝日小学校プール棟改修工事他があります。・当社の強みは社員数38名のうち若手社員が3割10名以上おり、元気な職場であります。ベテラン社員も多くおり、それぞれ新人をベテラン社員がサポートしている点が働きやすい職場となっています。・各種資格取得にあたり、サポートを行っています。各種資格試験については会社が負担しています。・長野県建設業協会主催による新人研修、継続学習、安全講習等の研修に参加しています。各種研修会への参加を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大門駅西1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■月額給与例：・30歳～45歳／30万円～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）

専門店・その他小売

長野県塩尻市大字大門桔梗ヶ原1079-66

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設立 1951年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全12件

【長野／週休3日制・年休157日】給油サービスステーションスタッフ＜未経験歓迎＞※副業可／成長環境有
- NEW
～副業可能！／週休3日シフト制・年休157日、成長できる環境整備！～「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」やガソリンスタンドなどの店舗開発を手掛ける当社にて、塩尻エリアを中心に展開する給油サービスステーションのスタッフとして、接客や商品販売等の業務をお任せします。 ■入社後の流れ：はじめは商品や接客の基礎を学ぶところからはじめ、ゆくゆくは一人でお客様の接客や車検等の商品案内をお任せします。別業界出身の方も活躍している環境で、周りも手厚くサポートしていくので未経験の方も安心です。 ■ポジションの魅力：・シフト制による週休3日制度です。土日のどちらかを必ず休みにすることが可能なので、平日休みを変えたいという方にもおすすめです。・車社会の長野県において、地域の方々の生活を支え、感謝の言葉をいただくことが多いお仕事です。・各種福利厚生も充実しているため、充実感を持ちながら働くことが可能です。・希望する勤務地で働くことが可能なため、自身の望むライフスタイルが実現できます。 ■キャリアパス：ワークライフバランスを重視して長く働くことや、マネジメントに挑戦するためにマネージャーやSVを目指すこと、本社部門を目指していくことも可能で、キャリアパスが充実しています。 ■教育制度：人材育成に力を注いでいる当社では、労働時間の5％を人材育成に注ぐスタイルをとっています。一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや、社内外研修を取り入れており成長実感を持てます。業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■当社の魅力： ◎石油製品の販売をメインに、県内トップクラスの店舗開発のパイオニアとして成長してきた当社は、ガソリンスタンドや灯油配送拠点の運営だけでなく、自動車整備、カフェ・コインランドリー・フィットネスジムなど新事業への取り組みも進めています。 ◎事業の多角化とともに従業員満足度の向上に向けた社内改革にも取り組んでいます。例えば正当な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ◎業界の枠を超え、新店舗の開発、新業態の開発、世界視点での戦略展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スーパーセルフ　ルネッサ赤穂店住所：長野県駒ヶ根市下市場37番1号勤務地最寄駅：JR飯田線／小町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルネッサ伊那福島店住所：長野県伊那市福島１５０－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スーパーセルフルネッサ箕輪バイパス店住所：長野県上伊那郡箕輪町三日町９１８－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～204,000円＜月給＞ 175,000円～204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】セルフガソリンスタンドのスタッフ（店長候補）◆正社員採用／地域密着・創立75周年の成長企業

～転勤なし／有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容：当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗で給油サポートやカー用品販売などのサービス業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【一般・主任】（1）安全・監視業務・危険物に関する法令遵守と日常の安全確認（2）接客・サポート対応・お客様への操作案内やサポート・インターホン・店頭での顧客対応（機械トラブル、操作ミス等）（3）店舗・設備管理・給油機、洗車機、掃除機など機器類の点検・清掃・軽微なメンテナンス・洗車場や敷地内の清掃・ゴミ回収（4）売上・商品管理・店内物販（オイル・カー用品など）の管理・補充・日次・週次の売上データ記録（POS操作）・釣銭補充・両替金の管理（5）軽作業・販売サポート・軽作業（オイル交換・タイヤ交換・コーティング作業・その他軽整備） ※店舗によって作業内容が変更となります。・ドライブスルー洗車サービスの補助・車検・タイヤ・オイルなどの案内サポート・キャンペーン告知・POP掲示 ★未経験から販売力No.1の店長を目指そう！★ 当社では人材育成に力を入れていますので、未経験の方でもご安心下さい！研修後は先輩が接客している姿や作業している様子を見ながら仕事を覚えて頂きます。接客の他、販売しているいろいろな商品の知識や洗車など、できることを徐々に増やしていければ大丈夫です！わからないことや不安なことはスグに聞いて解決していけば自然と仕事が身につきます！ ■特徴：現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ ■嬉しい就業特典：実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ユメックス諏訪豊田店住所：長野県諏訪市豊田3101-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルネッサ塩尻店住所：長野県塩尻市大門1079-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～306,000円＜月給＞ 206,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（業績・評価による） ■賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F

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設立 1997年
従業員数 972名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【旧軽井沢】ウェディングプランナー◆一泊二日の滞在型／多彩なキャリアパス／四半期インセン支給あり

◆プランニングメイン・当日運営を担当／表彰や店舗立上げ・マーケ等へのキャリアパスも◎月9休み・残業20h内・年4回インセン・決算賞与・カフェテリアあり◆ ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■幅広いキャリアパスご用意しております現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。例）・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境：ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旧軽井沢KIKYOキュリオ・コレクション住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢491-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,912円～367,435円固定残業手当/月：59,821円～120,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,733円～487,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回本年支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全102件

【横浜／フルリモート】スーパーバイザー・SV◆大手外資IT企業担当／インシデント問合せの対応窓口運用

【在宅中心／KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／大手外資系IT企業の大口顧客を担当／リモート中心】クライアントの大口顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、クライアント社員と協力しカスタマーサポートチームの一員として、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」業務です。各企業様・既存営業担当・エンジニアの間に立ち、顧客のIT環境におけるカスタマーサクセスへの貢献、サポート満足度の向上を下支えする案件管理を行います。 ■業務概要： ◎案件管理と解決を推進するエスカレーション・担当企業様の問い合わせ内容・進捗を把握し、解決を促進するためエンジニアや開発チーム等の社内担当者または担当企業の担当者様にエスカレーション・担当企業様が起票している問い合わせに関する、第一の問い合わせ窓口を担う ◎緊急対応が必要な案件またはイシュー発生時のコミュニケーション・担当企業様が緊急対応を要望する場合やクライアントが提供する製品内でイシューが発生した場合、担当企業様に常に情報を提供し続けるためのコミュニケーションを担う ◎担当企業様の問い合わせ傾向やサポートエクスペリエンスにおける要望事項を理解し調整・問い合わせ内容分析・サポートシナリオの特定・策定・IT環境における導入等のスケジュールを把握し、それに応じた案件解決の促進 ◎管理者のみ：チームメンバーのキャパシティ・労務管理・パフォーマンス管理及びそれぞれの改善実行 ■メンバー構成：管理者：20名、オペレーター：60名 ※20代中心。女性比率が高いです ※管理者も含めて、7～8割はテレワークです ■入社後の流れ：座学1ヶ月間で業務習得。その後3ヶ月をかけて OJT。先輩社員から担当企業様の情報を密に連携し、企業ごとの特性や会議スケジュール、お作法等をじっくり学んでデビューしていただきます。 ■仕事のやりがい：関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。日ごろコミュニケーションするのは、大手外資系IT企業であるクライアントの社員や、その大口顧客である企業様の担当者となりますので、規模が大きく質の高いビジネス環境でご自身のスキルを磨くことができます。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細1＞横浜ビジネスパーク住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウェストタワ－受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモート可能受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～546万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～367,000円＜月給＞ 283,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には10時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／英語必須】スーパーバイザー・SV／クライアントの契約書管理業務◆KDDI×三井物産

【KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／BtoB契約業務BPOに強みを持つ当社で那覇拠点の英語対応チームをマネジメント／充実研修・OJTで成長を支援】クライアントの顧客である各企業様のサポート契約関連の支援として、契約書作成から締結までのプロセスを担当しているチームです。営業担当者からの依頼に基づき、契約内容の確認、ツールへの登録、見積・契約書ドラフト作成、進捗管理を行います。当該チームの中で、各タスクが滞りなく処理され、チームが健全な状態で運営されることを担保するためのマネジメントを担うポジションでの募集となります。 ■業務概要：・BtoB営業の契約締結サポートを運営するチームのオペレーションマネージャー・クライアント企業へのレポーティング・ステークホルダーとの会議及び調整・指示・クライアント企業からのプロセス変更依頼の管理・チームマネジメント全般 ■メンバー構成：管理者：4名オペレーター：10名 20～30代が中心意見やアイデアを歓迎するオープンなカルチャーで、建設的な議論を通じてスピーディーに物事を前に進めています。年次や役職に捉われず一人ひとりが「自分ごと」として業務に向き合い、積極的に意見を出すことが期待されています。 ■入社後の流れ：最初の2ヶ月はオペレーションの基礎知識を身に着けるために新人と同様の研修を受けていただきます。その後前任のオペレーションマネージャーによるOJTを3か月程実施し、入社6か月目を目途にオペレーションマネージャーとしての一人立ちを目指します。 ■仕事のやりがい：日本国内の担当者はもちろん、海外の担当者と密に連携を取り適切なオペレーションを実行できるよう管理・調整を行うポジションになります。関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。小さなチームだからこそ、幅広い役割に関わりながら「自分がチームを動かしている」という手応えを感じられます。 ■キャリアパス：まずはオペレーションマネージャーとして健全なオペレーション運営に貢献いただき、将来的には業務設計や収支管理、人材管理等幅を広げていくことができます。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細1＞琉球新報天久ビル住所：沖縄県那覇市天久905 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモート可能受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～682万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～415,000円＜月給＞ 297,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全83件

◆◇転勤無し／初任地希望はお申し付けください◇◆ MR ※契約社員採用／世界最大手CSO
- NEW
～コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMRを経験を活かし活躍することが可能です～ ■具体的な業務詳細：これまでのMRとしての実績、経験をもとに、同社のコントラクトMRとしてクライアントのビジネスに貢献いただきます。・現在MRは正社員採用を積極的に行っておりますが、ご転勤が難しい方に向けて、契約社員採用も実施しております・担当エリア内での訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築・卸への訪問、同行、卸 MS（Marketing Specialist 医薬品卸販売担当者）とのリレーション構築・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ■CSO業界の動向：CSO業界の今後の動向としては今後のニーズが拡大していくことが見込まれます。メーカーMRの場合は新製品の上市、競合品の出現、特許切れ、等によってMRの雇用が流動的となるケースもありますが、ヘルスケアのマーケットで見た時には市場はかなりの拡大フェーズにございます。そのため、販売をアウトソースする欧米的な手法が今後はベーシックなものとなり、コントラクトMRとして息の長いキャリアを形成することができるのです。 ■当社について：当社は米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で約55,000名の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 277,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ＭＳＬ＜プレイングマネージャー＞ ※最大手CSOならではの豊富なキャリアパス／研修・教育充実

【世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、MSLのプレイングマネージャー(管理職グレード)を募集いたします！】 ■業務概要：国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。 ■業務内容： MSLは、担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制：「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■豊富なキャリアップの機会があります： MSLとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、MAやオフィスメディカル等のその他職種に挑戦することも可能です。社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。これは業界最大手CSOであるIQVIA社だからこそ叶えられるキャリアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～1,083,333円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 618,333円～1,118,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモアドバンステクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全27件

【全国出張あり/建設工事事務サポート】～リモート相談可／完全土日祝休／企業安定性◎
- NEW
～プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 ■業務内容：・発電所建設工事の施工管理サポート・システム（キントーン）を使用し、工事現場のデータを集める・システム使用方法を、建設工事現場のメンバーへ指導し、サポートする ※本社勤務8割、現場勤務2割程度となります ■出張について：日本国内の現場への出張となります。基本的には1～2週間程度で2か月に1回程度、年に6回~8回程度発生いたします。繁忙期が春、秋となっており、多い時には月5回ほど現場への出張がある可能性がございます。（1泊2日～2泊3日） ■教育体制：・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■派遣先情報：基本的に深く関わりのある方は2名です。 1名が派遣先企業の正社員、もう1名が同社からの派遣社員（50代男性）です。２名とも温厚で質問等しやすい環境ですので未経験でもご安心ください！ ■働き方：業務に慣れてきたら在宅勤務相談可能です。（週1回は必ず出社） ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川住所：神奈川県　本牧地区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座2-16-11 片帆ビル勤務地最寄駅：新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
- 締切間近
【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要：以下の現場安全管理業務をお任せいたします。・施工体制台帳の作成・管理・朝礼の実施・現場パトロール・声かけ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細：・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■勤務地について全国に配属の可能性がありますまた、3か月～1年おきに、契約更新のタイミングで全国転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力：創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全34件

【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎

【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容：医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。・医療装置の保守修理、点検等メンテナンス・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。

＜勤務地詳細1＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンタイヤ長野販売株式会社

自動車ディーラー

長野県松本市小屋南2-18-20

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設立 1960年
従業員数 336名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県内各事業所】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日

～当社工業用品部門（工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　【変更の範囲：なし】 ■配属先について長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77）岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成松本営業所 └１０名体制岡谷営業所 └１０名体制伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。

＜勤務地詳細1＞岡谷事業所住所：長野県岡谷市若宮2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本営業所住所：長野県松本市笹賀５６５２ー７７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊那事業所住所：長野県伊那市境1771-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県長野市】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日

～当社工業用品部門（工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　【変更の範囲：なし】 ■配属先について長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77）岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成松本営業所 └１０名体制岡谷営業所 └１０名体制伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大豆島１６２９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロートニッテン株式会社

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市南区桜本町40-2

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設立 1961年
従業員数 327名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県上伊那郡／転勤無／U・Ｉターン歓迎】点眼薬の生産スタッフ◆ロート製薬G／幅広い世代活躍

◇◆U・Ｉターン歓迎※社宅あり／業界未経験歓迎／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ／年間休日126日◆◇ ■業務内容ご入社後まずは、クリーンルーム内にて生産設備オペレーターとして点眼薬製造及び使用資材の準備から始めていただきます。徐々に業務範囲を広げ生産設備の保守メンテナンスや担当工程の品質向上、効率化改善などに従事していただきます。ゆくゆくは将来のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。【具体的な業務例】・目薬の充填機械を使って、薬液を容器へ充填する作業です。無菌状態を保つ必要があるため、手順書どおりに作業する正確さが求められます。・資材の準備外部からクリーンルームに資材を運ぶ際に無菌状態を保つために手順に従って消毒します。 ■働き方・繁忙期は、早出等の時間差出勤または休日出勤をお願いする場合がございます。 ■入社後の流れ入社後1週間程度、医薬品の知識について座学で研修いたします。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。商品の特性上、品質が最優先であるため、ミスが起きないようにしっかり教育いたします。半年から1年かけてすべての作業を習得いただきます。 ■配属先情報長野工場は全体で80名ほど在籍しており、その中で生産課は現在44名で構成されております。・課長50代、エキスパート職40代1名、係長職2名30代・課員（正社員）19名、20～40代で構成、フルターム・パート社員21名 ■当社の強み点眼薬の将来性："点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように思われますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しており、現在も全国のドクターから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富5723番地7 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那新町駅 /辰野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、当社規則により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代・各種手当・賞与4カ月分を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長クラス 630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

＜松本＞戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G／完全週休二日制／東証プライム上場／福利厚生充実

～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生・資格取得支援充実／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。（1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。（2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市鎌田2-3-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,400円固定残業手当/月：72,420円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,420円～354,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） ■も出る年収：入社 6年目395,000円 (基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社10年目440,350円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社15年目500,000円(管理職)(基本給＋役職手当＋資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス信越株式会社

リフォーム・内装・インテリア

長野県松本市両島6-11

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設立 2000年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全23件

【長野県内／各事業所】住宅リフォーム施工管理／「あったかハイム」でお馴染み／年休124日

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：グループ会社のセキスイハイム信越で住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細：・お客様と最終図面の確認・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配・工事現場での管理（安全・品質・納期含む）・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力：・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞長野県内の事業所住所：長野県内の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～34,000円＜月給＞ 232,700円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円 ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円 ■モデル年収：・25歳平均年収460万円・30歳平均年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県内】不動産営業/「あったかハイム」でお馴染み/年間休日124日/30歳平均年収600万

☆年間休日124日！東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤 ☆嬉しい福利厚生も多数！飛び込みなし！30歳平均年収600万円！ ■業務概要：　次のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。（1）売買仲介業務　お客様の物件購入、売却実現に向けた、一連の業務を担っていただきます。セキスイハイムにお住まいのお客様や、社内での紹介に限らず、制約なく営業可能です。・（購入の場合）物件探し、資金計画、住宅ローン申込み・（売却の場合）物件の調査・査定、販売活動・（共通）買主、売主との売買条件交渉、売買契約手続き（2）買取再販（Beハイム）事業　セキスイハイムを手放すお客様のお宅を買い取り、　自社でのリフォーム・リノベーション工事の後、再販売する事業です。・買取の査定、ご契約・リフォーム工事手配・再販売の宣伝活動、商談、ご契約　なお、上記に限らず、土地の買い取りや他社様建築の住宅、アパート、マンションについても手掛け、事業拡大を計画しています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■同社の魅力：住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

＜勤務地詳細＞長野県内の事業所住所：長野県内の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～300,000円＜月給＞ 209,700円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円（実績による） ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円【　モデル年収　】・25歳平均年収460万円・30歳平均年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

保険代理店

本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F

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設立 2002年
従業員数 1,145名
平均年齢 -

求人情報全30件

コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
- NEW
- 締切間近
【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎個人顧客43万人、法人顧客3.1万社のマーケットをサポートしています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。＼ここがポイント／・お客さまのための使命感を持てる仕事・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職・年間休日123日・連続休暇など福利厚生も充実担当いただくのは既存のお客さまが中心。友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。

◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、山梨、静岡、愛知、岐阜、大阪、兵庫、奈良、広島、熊本、長崎、沖縄≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名＜北海道・東北＞北海道：札幌宮城：仙台、仙南、佐沼＜首都圏・関東＞茨城：つくば、下館群馬：前橋、桐生埼玉：さいたま、上尾千葉：千葉、千葉南東京：東京、東京東、町田神奈川：横浜＜北陸・甲信越＞新潟：新潟長野：長野富山：富山山梨：山梨＜中部＞静岡：沼津愛知：名古屋、三河、豊橋岐阜：岐阜＜近畿＞大阪：南大阪兵庫：姫路奈良：奈良＜中国＞広島：三次＜九州＞熊本：熊本長崎：長崎沖縄：沖縄

（初任給）月給26万9000円～35万7000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
【長野】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休

＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容：既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細：・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ：・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力：・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制：これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市中御所岡田53-7 あいおいニッセイ同和損保長野ビル3F 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～513万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～262,000円その他固定手当/月：75,000円～95,000円＜月給＞ 307,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全135件

【長野/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割

～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。（1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓（4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方所定労働時間9時～17時の7時間です。平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについてジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社についてアクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野パートナービジネス営業所住所：長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～720,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 450,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/初任地】代理店営業（販売フォロー・研修等）◆働き方◎/中途社員7割/キャリアパス◎

～希望勤務地制度有/保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー/実績が評価・給与に直結/幅広いキャリアパスあり～ ■業務概要生命保険代理店および提携金融機関を通じた販売促進営業を担当する代理店営業職を募集しています。手厚い研修制度と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■職務詳細 - 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 - 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 - 新規代理店、新規提携金融機関の開拓 - 提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■勤務地について希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を優先します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。 ■組織体制同社では、チームでの協力とサポートを重視しています。個々の営業担当者が自分の担当代理店を持ちつつも、チームメンバーと情報共有や相談を行う機会が豊富です。これにより、個々の営業成果だけでなく、チーム全体としての成果を追求する環境が整っています。 ■働き方同社は柔軟な働き方を推進しています。所定労働時間は9時～17時で、平均残業時間は月20～30時間程度です。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰や在宅勤務を活用することができ、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■キャリアパスジョブポスティング（公募制度）を活用して、社員が自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることが可能です。代理店営業から商品開発や本部ポジション、パートナービジネス営業推進部や業務企画部など、幅広いキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴／魅力世界50の国と地域でサービスを提供するアクサグループの一員として、日本市場で確固たる地位を築いています。先進的な保険商品やサービスを提供し、社会的な貢献を重視する企業として、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。また、手厚い研修制度や柔軟な働き方のサポートにより、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野パートナービジネス営業所住所：長野県松本市深志2-5-2　県信松本深志ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～720,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 410,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社本社）

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BMW ／ MINIセールス・コンサルタント／未経験歓迎
- NEW
セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン（整備士）とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。【Point2】提案のしやすさは抜群！世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。＜各社共通＞

全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

月給15万4000円～50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します　月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代（月3～70時間分／5500円～8万7333円）を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。＜各社共通＞

ジョルジオ　アルマーニ　ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー

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設立 1987年
従業員数 760名
平均年齢 -

求人情報全6件

【軽井沢】アルマーニファクトリーストア販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実

アルマーニファクトリーストア販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実／福利厚生充実 ■仕事内容：『アルマーニファクトリーストア』にて販売業務をご担当していただきます。【業務内容】・接客販売業務・商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力＜安定した福利厚生＞育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。＜豊富なキャリアパス＞同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。＜トレーニング＞同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオアルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢アウトレット住所：長野県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,379円～379,310円＜月給＞ 241,379円～379,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アボットジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-27

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設立 1962年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス
- NEW
■業務内容：臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボットジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務：・機器の修理、定期点検・機器の設置、機器の改良、変更作業・保守契約の交渉、締結・保守部品の管理 ■訪問先：国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～

【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する【主な訪問先】大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ）経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全78件

【全国リモート可】バックエンドエンジニア◆LINE Platform◆設計、開発～運用まで担当

■ポジション概要：「LINE」アプリのメッセージングや、「LINE公式アカウント」のバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◎1日に数百億のメッセージを捌く「LINE」アプリのバックエンドを担当いただきます。 ◎エンドユーザー同士の日々のメッセージングはもちろんのこと、たくさんの企業や外部組織が「LINE」アプリ上でサービスを展開しており、重要な生活インフラになっています。それに伴い、安全性と信頼性への期待がますます高まっています。 ◎重大で膨大なトラフィックを支えるプラットフォームをより効率的なリソースで持続運用していくための開発と改善をしつつ、LINEヤフー内で人々により大きなバリューを生み出すバックエンドの開発と支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎「LINE」アプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務 ◎スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務 ◎「LINE」アプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス ◎「LINE 」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス ◎LINE公式アカウント ◎LYPプレミアム ■開発環境・Product and Service Development: Java, Kotlin, Scala, Spring Framework. ・Observability: Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Zipkin. ・Storage (RDBMS, NoSQL, Event Store): Redis, Apache HBase, Apache Kafka. Infrastructure: Container (k8s), VM/PM on Private Cloud (Verda). 他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：居住地は日本国内であればどこでも可能受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～934,000円固定残業手当/月：90,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～1,201,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
- 締切間近
■ポジション概要：ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。・サービスのフロントエンドシステムの設計・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務・開発、テスト、保守運用までの一連業務・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス：・Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【長野/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実

～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる座学・実技ともに会社負担で受講可能。資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容：電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目）・設備の点検・稼働状況の確認・簡易的な保守作業・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど・出張期間：1ヵ月～3年（案件による）・出張手当：2,500円／日・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター）複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い・年2回の学科＋実技試験に向けた対策・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給）・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野県小諸市住所：長野県小諸市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万・平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキプラン

建築設計事務所

長野県長野市南千歳1-7-12フロムワンビル3F

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市/在宅可】建築設計＜実務未経験歓迎＞スタジアムから古民家まで◆土日祝休み

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎実務未経験OK！設計職としてのキャリアをスタートできます。 ◎在宅勤務可、転勤なし、平均残業時間は25時間/月。定期的な経営会議で業務平準化を実現！ ■業務内容：戸建/古民家改修/工場/大型スタジアム等、多岐にわたる案件での建築設計(意匠設計・構造設計)業務をお任せします。長野県内のお客様を中心に、打合せから、企画/設計/監理までを一貫して携わります。 ■案件の特徴：規模の大小がありますが、年間で15棟ほど、同時に2－3件ほどの案件を担当します。 RC造、S造、木造すべてを扱っております。木造はほとんどが在来木造です官公庁建築の割合も増えており、複雑な建築をチームで担当しています。 ■不動産のグループ会社：土地探しから協働してやっているのも当社の魅力です。自分が最後まで担当した建物がその町の景観を彩るのは大きなやりがいです。また保育園/幼稚園の開園支援、福祉施設の設計、医院/診療所の開院支援等、社会福祉法人の設立や補助金の申請、園舎の企画/設計/監理から、開園後のアフターケアまでのサポートも行っています。 ■当社の特徴：・1万5千人収容のスタジアムから一戸建ての住宅、古民家改修まで多岐にわたるプロジェクトに関わることが出来ます。・プロジェクト担当者が打合せからメンテナンスまで一貫して行うことで、建築とモノづくりを覚えることが出来ます。・CADをはじめ、グラフィック、フォトレタッチ、CG、BIMまでの各ソフトのスキルが身に付きます。・お客様とコミュニケーションをとる中で直接反応を頂ける機会も多く、新しい案件を頂く等のやりがいを感じることができます。 ■組織構成設計担当：12名　50代4名/30代-40代3名/20代4名/CADアシスタント(パート)1名 ※中途入社者、多数在籍中です！ ■施工例：世界最大級の時計組立工場原案は数十案にものぼり、お客様のイメージを相互理解すべく、日本中の施設を見て回りました。3DによるCGイメージを基本設計の段階で制作し、「夜になると秒針目盛のようにライトアップする施設」を創り上げました。 HP：http://archiplan.jp/projects/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-7-12 フロムワンビル3F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(実績:3ヵ月想定※業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスト

保険代理店

長野県長野市若穂川田3201-5

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野県東信／転勤なし】＜金融出身者歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／土日祝休み～

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制で商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

＜勤務地詳細＞東信事務所住所：長野県東信地区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～256,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～52,030円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～328,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県飯田／転勤なし】＜未経験歓迎＞アフラック商品の提案営業～ルート営業／研修充実／土日祝休み～～

アフラック生命に契約済みの企業・契約者様への訪問、当社サービスショップの来店・電話対応にて新規の契約業務、メンテナンス業務（契約の見直し、保険金支払い等）をお願いします。 ※親族、親戚、友人への営業活動はいたしません。 ※飛び込み、ノルマありません。 ■企業・求人の特色： 1988年の創業以来アフラック代理店として長野県全域の企業、官公庁、個人の方を中心にサービスを提供。長野県内ではご契約者数ナンバー1の保険代理店です。業界未経験でも当社およびアフラック社からの充実した研修のもとで活躍されている方が多数おります。 ■1日の流れ（例）： 09:00　出勤 10:00　お客様訪問／面談（見直し提案） 11:00　移動 11:30　お客様訪問（保全手続き） 13:00　休憩 14:00　お客様訪問（見直し提案） 15:00　帰社／お客様対応後の事務処理 16:00　翌日の訪問準備 18:00　日報、退社 ■研修制度：新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成専任社員による導入研修があります。その後は先輩社員との同行等を通じスキルを高めていただきます。 ■キャリアパス：メンバークラス：240万－300万　係長：300万－410万　課長：340万－550万　部長：500万－700万　※左記にインセンティブ含む金額 ■当社の魅力・特徴：・アフラック生命保険の代理店として1988年から事業を展開しております。現在では27,000件以上のお客様との繋がりがあります。・給与体制：当社では固定給＋歩合の給与体制です。そのため安定した収入を確定しているのはもちろん、成績次第ではより多くの収入も見込めます。

＜勤務地詳細＞飯田事務所住所：長野県飯田市鼎名古熊2532-14-202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～166,420円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～45,580円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～232,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：実績に応じて年2～3回有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原製作所

機械部品・金型メーカー

長野県上田市保野248-7

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設立 1966年
従業員数 3名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長野／上田】産業向け3Dスキャン測定エンジニア◇3DCAD／年休123日／土日祝休／需要拡大中

～国内トップクラスの測定用レンズの保有台数／幅広いニーズに対応／需要拡大中／年間休日123日／土日祝休～ ■業務内容：・3D測定技術を用いて、お客様から依頼があった対象物の測定を行っていただきます。・国内外問わず、計測のニーズがあればお伺いしているため、長野県にいながら活躍のフィールドは幅広いです。 ■業務詳細：・測定：「かたち」あるものであれば基本的に3D測定を対応しています。・データ編集：計測した3Dデータを3D CADを使用して編集を行います。 ■顧客について；・お客様は全国各地におり、出張対応にて、3D測定による課題解決の支援をしております。・現在は、自動車関連の業界のお客様から頂く案件が多いですが、業界業種問わず幅広いニーズに対応しています。＼魅力ポイント／・現在は自動車業界からのお客様からの案件が多いですが、3Dスキャンを活用した測定技術は、業界等問わずに活用が可能です。・現在も多くの業界のお客様から案件をいただいていますが、今後も需要は拡大していくため、事業の成長とともにご自身も成長できる環境です。・少数規模の会社ですので、フラットなコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。 ■サービス例・三次元計測（外形計上計測、内部構造計測、空間計測、座標計測、動的計測）・リバースモデリング：3Dスキャンを行った、三次元測定データ尾をもとに、3D測定データから3DCADのデータにモデリングを行います。この技術は、例えばすでに図面がなくなってしまった製品、金型、3Dデータがない製品の再作成に役立ちます。・3D測定データを活用した各種検査・3Dプリンターを活用した試作・造形・各種3D計測機器の販売・計測装置開発　等 ■当社の計測技術の利用場面：・自動車ベンチマーク・金型設計・文化財アーカイブ・生産ラインのCAD化・VRショールーム・設備保守メンテナンス・大型製品組付け検査・航空機測定・大型試験装置・人間工学・技術伝承　等

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市保野248-7 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月／12月※計3ヶ月分） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤建築設計事務所

建築設計事務所

長野県松本市城西1-8-19

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設立 1974年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【長野県松本市/未経験歓迎】◇意匠設計◇主に長野県内担当/残業月平均16h/資格支援あり
- NEW
～地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／入社後3年定着率90％～ ■業務内容：当社にて受注する案件の意匠設計業務、積算業務、監理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ◇案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ◇案件工期：数カ月～1年程度 ◇BIMの活用 ■働き方に関して：・残業：月平均16時間・在宅勤務を導入。 ※入社直後や案件によってお打ち合わせが必要な際は出社していただくことがあります。・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して：・資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■休日に関して：・基本的には週休二日制ですが、相談次第で完全週休二日制も可能です。 ■当社について：当社は創業69年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴：・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市城西1-8-19 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／北松本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】◇CAD　BIMオペレーター◇主に長野県内担当/残業月平均16h/資格支援あり
- NEW
～地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／入社後3年定着率90％～ ■業務内容： CAD　BIM(Gloobe)を利用して設計士と連携しながら設計図　BIMの作成をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ◇案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ◇案件工期：数カ月～1年程度 ■働き方に関して： ※入社直後や案件によってお打ち合わせが必要な際は出社していただくことがあります。・出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しています。 ■資格支援に関して：・資格学校の費用、資格の検定費用等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■当社について：当社は創業70年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行っています。構造・機械設備・電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍していますので、常に社内では情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴：・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市城西1-8-19 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／北松本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンショー

スポーツ・ヘルス関連施設

長野県松本市波田10068-3

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見

≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。・練習場の受付業務および見回り業務・接客、クラブ提案、買取・販売業務ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成：同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて：近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リバーサイドゴルフクラブ住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中部測量株式会社

サブコン

長野県松本市梓川倭3085-1

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設立 1966年
従業員数 22名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【長野県／松本市】技術職（測量・建設コンサルタント）※測量、土木設計のみならず森林設計など業務多数※

■業務概要：設立から50年以上に渡り長野県内にて建設コンサルタントとして県内のインフラ整備事業を展開する中部測量株式会社にて技術職を募集しています。入社後は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記と多岐に渡る業務に従事します。 ■担当業務：（１）測量…2～3名でチーム編成し、社用車で現場（長野県内）に向かい、測量業務（土地の広さ／起伏の測定、境界確定や杭の復元、CADデータの作成）を行います。（２）設計…測量調査後にCADソフトを用いて、道路・河川・森林・上下水道・橋梁などの設計を行います。（３）補償…道路工事に伴い、土地や建物の移転を行う場合の土地、建物、工作物の調査及び補償額の算定を行います。 ■業務特徴：・資格取得支援制度が整っており、資格合格者には祝い金を支給しています。（例：RCCM…15万円、技術士…100万円等）実際に同社には有資格者が多数在籍しています。（測量士、補償業務管理士、技術士、RCCM等）・平均月間残業時間10時間／年間有給取得日数13日とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。・担当する業務内容は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記など多岐にわたります。建設コンサルタントとして経験の幅を広げることが可能です。 ■ビジョン：社員の『人としての心』を育て『技術者としてのスキル』を磨き、人材育成することによって『人材』から『人財』と成るよう努力します。そして培ってきたノウハウを活かし、お客様のニーズに応えるべく、クオリティーの高い製品をスピーディー且つリーズナブルに提供していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市梓川倭3085-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木曽支店住所：木曽郡木曽町福島5309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当あり ※年収はご経験に応じて決定します ■賞与：有（年2回　7月、12月） ■昇給：有（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。