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    58ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,477 社中 2,851〜2,900 社を表示

    ＷｙＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビルB1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【宝塚】所長候補（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／看護師の経験を活かす！／社会貢献度◎
      ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当／看護師の経験を活かして管理職として活躍しませんか？◆ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： ＼訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・夜間待機手当：20,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウィル訪問看護ステーション宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２－３０ 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～299,100円 その他固定手当/月：110,000円～215,900円 固定残業手当/月：37,200円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚】所長候補（PTOTST）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎
      ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウィル訪問看護ステーション宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２－３０ 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～299,100円 その他固定手当/月：95,000円～200,900円 固定残業手当/月：37,200円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～545,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・PTOTST手当：25,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カケハシ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【基本リモート/急募】PMM（事業開発・推進・運用）◆医療業界のDX化推進企業／フレックス／土日祝休
      【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業・IPOを目指し事業成長中／フレックス／土日祝休み／休暇制度充実】 ■業務概要： Pocket Musubiの事業開発・推進、およびプロダクト運用を中心となって担うProduct Marketing Manager（PMM）として活躍いただける方を募集します。 PMMは当社の事業戦略上、重要なファンクションの一つです。経営視点を持ち事業推進をしながら、同時に、現場レベルで顧客・ユーザーを理解しながらプロダクトの展開・利用促進を担うなど、様々な経験が積める魅力的なロールになります。 ■業務内容： ◇プロダクトのグロース戦略立案・実行 ・運用データやユーザーインサイトに基づいた改善提案の立案と推進 ・プロダクトマネージャー（PdM）や他部署と連携した開発ロードマップへのフィードバック ・顧客・ユーザーの利活用促進に向けた施策の検討と実行 ◇プロダクトの安定運用・業務改善 ・プロダクトのリリース・安定稼働を維持するためのプロセス設計・運用改善の推進 ・データ運用やシステム運用における課題抽出と解決 ・障害対応や問い合わせ対応フローの整備・改善 ◇運用チームのマネジメント ■組織構成： ◇チーム構成：正社員7名 ◇年代：20代～30代 ◇レポートライン：Product Lead ■募集背景： 調剤薬局と患者さんのDXを実現するおくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」は、サービスが軌道に乗った2023年から「2年間で患者ユーザー数が10倍」と大きく成長を遂げました。 今後当社では「しなやかな医療体験」の実現に向けて、薬局向けのSaaSを提供する会社から医療プラットフォームとしての変容を目指します。その一環で、Pocket Musubiも新たなサービスの追加、他プロダクトとの連携の強化を推進していきます。 従来以上に異なる顧客に合わせた価値提供を実現するには、複雑化するプロダクトの展開と顧客による利用促進を如何にスピード感を持って実行できるかが肝であり、中心を担うPMMを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅、都営三田線　内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談 ※SO制度：原則、全社員にSOを付与 ※賞与年2回（会社及び個人業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全28件
    • 【兵庫】BEARDSLEY 販売スタッフ / アパレル好き必見！服装・髪色自由★年休110日
      ■担当業務:【BEARDSLEY】（ビアズリー）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売･売上管理･店舗管理･商品管理･在庫管理･店舗VMD･レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：兵庫県内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】GALLARDAGALANTEアウトレット販売/アパレル好き必見！服装髪色自由★年休110
      ■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売･売上管理･店舗管理･商品管理･在庫管理･店舗VMD･レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県神戸市北区上津台７丁目3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（※契約社員は年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸亀製麺

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 店長候補／明確な評価制度でキャリアアップを叶える
      • NEW
      ■丸亀製麺は、さらに成長します！ 国内約870店舗を展開している丸亀製麺は、2028年3月までに1100店舗へと拡大予定！ 積極的な海外出店も進めていきます。 新規出店も予定しているため、 キャリアアップの道も豊富にご用意！ 共に成長を目指す仲間を積極的に採用したいと考えています！ ■お任せする仕事内容 地域に合わせたおもてなしや施策で お客様から愛される店舗を一緒に創り上げましょう！ 【具体的には…】 ・接客・レジ業務などのホール業務 ・仕込み・盛り付けを含む調理業務 ・スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ・店舗の品質管理・衛生管理 ・スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務 ※1店舗あたり約30～50人が一緒に働いています。 　 お客様に提供できるサービスの考案やお店のオペレーションの整備に集中できる様に　 売り上げ予測・管理・経理のコントロールについてはシステムを導入しています！ ■キャリアアップ/明確な評価制度 【早期キャリアUP＆長期キャリア形成が可能】 店長として勤務した後、最短入社後1年半でマネージャーに昇格することもできます！ その後は、新店舗の立ち上げに携わったり、チーフマネージャーや営業部長にキャリアアップも可能！ 採用担当などの本社機能や他ブランドへのキャリアチェンジに挑戦できる社内公募制度もあります！ 【お客様満足8割、売上2割の評価制度】 丸亀製麺には、お客様のための行動が正しく評価される環境があります。 売上や利益を追求するのではなく、お客様満足を追求。 そのための行動指標を明確に設定し、評価を行います。 その結果、「食の感動」を生み出すことができ、やりがい・自身のキャリアにも繋がります！
      【全国47都道府県で募集】転勤のない地域限定勤務と、全国勤務を選択可能！ ※入社後、「全国勤務」から「地域限定勤務」の働き方に変更することも可能です。 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ■地域限定勤務の場合 現在のお住まいや転居先から通勤可能な店舗へ配属します。 転居を伴う転勤はありません。 ■全国勤務の場合 借上社宅制度あり（家賃補助、引越費用・敷金・礼金全額負担、単身赴任手当など） ※社内規定あり ◎※詳しい店舗所在地は、当社HP＜https://www.marugame-seimen.com/shop/＞をご覧ください。 ◎ご不明点は面談時にお気軽にご相談ください！
      【1年目の月収例:37.3万円】 【全国勤務の場合】 月給259,090円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回 ＋インセンティブ年1回※会社業績による 【地域限定勤務の場合】 月給249,090円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回 ＋インセンティブ年1回※会社業績による ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ◎残業代は1分単位で100％支給。
    • 【全国/総合職】丸亀製麺の店長職※未経験歓迎／年2回7連休取得可／研修･福利厚生充実
      ~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~ ★求人のおすすめポイント★ ?完全未経験から大手企業の正社員へ！研修4か月の手厚い研修で安心スタート◎ ?初年度年収400万以上！『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます！ ?働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可！2～3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 具体的には、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■研修体制： 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間／東京）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。 ・基礎研修（2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センター）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。 ・実地研修（2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。 研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。 ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・こだわりとぬくもり：ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,090円～309,090円 ＜月給＞ 249,090円～309,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技建株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県つくば市東岡489-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路】土木施工管理(橋梁補修)◇U・Iターン歓迎/土日祝休/年休120日/資格手当◎/公共工事
      • NEW
      【公共事業がメインで安定感抜群◇貢献に応じて大きな昇給、賞与制度あり◇勤務エリアや働き方の相談も可能！】 ■業務内容： 当社は、インフラ工事の中でも、橋梁補修工事業・プラント工事業を主としています。 当ポジションでも、橋梁補修工事の施工管理として、現場管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）をお任せします。 　 ■業務の特徴： ◇案件比率…民間：官公庁＝4：6 ◇詳細内容…橋梁補修工事をお任せします。 ◇案件規模…100万円～1億円規模 ◇工期…3～4ヵ月のものが多いです。 ◇事業戦略…高品質の施工および社長自らが入札を行い利益をより拡大していく元請け案件の獲得を考えております。また、橋梁の案件獲得のスペシャリストもおり、順調に拡大しております。 ■組織構成： 在籍社員：約32名、20代～60代まで幅広く在籍しています。 ※橋梁工事担当、トンネル担当など、個人によってお任せする案件を分担しています。 ■出張について 移動の交通費や宿泊費、そして毎月の帰宅費用も全額会社が負担します。 ■資格取得支援制度を活用してスキルアップ 当社では、土木、建築、電気、管工事、建設機械など、業務に必要な資格や推奨資格の取得を全面的にサポート。 取得費用は、全額会社負担で様々なジャンルの資格取得を支援しています。 職務上で必要な資格を取得したら、資格手当も支給されるという、いいことづくめの制度です。ぜひ活用して、スキルアップや報酬アップを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路 住所：兵庫県姫路市四郷町山脇208 勤務地最寄駅：御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※転職者には、前職年収保証をお約束。リスクを最小限に抑えるサポートをしております。 ■昇給：あり（年1回※成果に応じ大きく昇給） ■賞与：あり（年2回※前年度支給実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DCG Entertainment

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】モーションデザイナー◇ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作に携わる／年休123日
      • NEW
      ～制作におけるグラフィック業務全般に携わる／完全在宅勤務可能／異業界経験者や若手デザイナーも多数活躍中～ ■業務内容： ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作における3Dモーションデザイナーとして、下記の業務をご担当いただきます。 ◇3Dモデルに適用するモーション作成、揺れもの作成 ※手付けアニメーションとなります ◇3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定（Human IKを使用） 上記各デザイン・制作をお願いいたします。 ■使用ツール： Maya、Unity、AfterEffects、Photoshop等 ■業務の魅力： ・完全在宅勤務（フルリモートワーク）、出社の必要はありません。 ・有名タイトルに多数携わっています。 ■当社の魅力： ◇プロのデザイナーを生み出す環境 当社は受託制作業務を主とし、決められた納期内で高いクオリティを求めます。短納期でも残業時間は月平均20時間以内に抑え、デザイナーのスキルアップを支援するサポート体制を整えています。 ◇研修制度 社員数約60名の当社には人事部が存在し、創業時から研修に力を入れています。経験層に応じに幅広い研修を提供し、入社時のOFFJT研修やOJT研修、社会人基礎力研修、各種ツール研修（MAYA、ZBrush、Substance Painter、Unreal Engine4など）、ビジネスマナーやコミュニケーション力向上のオンライン研修も実施しています。 ◇多様な働き方 コロナ前後で働き方が大きく変わり、特にフルリモートへの移行が進みました。家庭の事情に合わせて就業時間をフレキシブルに変更可能で、通常の10時～19時の他に、8時30分～17時30分等に変更する社員もいます。 ◇活発なコミュニケーション 意見交換がしやすい環境を整え、現場の社員からリーダーやディレクターに積極的に意見が出します。これらを取り入れ、改善を図り、チーム内でより良い制作手法を模索しています。新しいツールの導入や情報共有の文化が根付いています。 ◇受託制作に留まらない事業展開 受託制作を主体としつつ、スマホゲームアプリの開発や在宅型人材ソリューション事業も開始しました。「人」の力で新しい価値を創造し続け、在宅型人材ソリューション事業では自社開発案件にも関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：ご自宅で勤務となります（完全在宅勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,377円～258,960円 その他固定手当/月：50,623円～91,040円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、面談により決定します ※上記には給与25万円の方は月31時間51分（50,623円）、給与が35万円の方は月44時間18分（91,040円）の固定残業手当が含まれます。 ※超過分の時間外労働については別途、残業手当を支給します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光リテール株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～316,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給 ■年収モデル 入社1年目：年収350万円～ 入社3年目：年収400万円～ 店長：年収500万円～ ※成果次第で早期昇格・年収アップ可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン会社説明会／応募意思不問！】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし
      ■説明会概要： ・日時：3/26(木)　12:15開始～12:45終了予定 ※ご質問などによっては最大13:00まで延長／途中退出可 ・開催手法：zoomにて開催　※カメラオフでの参加も可 ・服装：自由 ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東武百貨店　池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大丸神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～326,000円 ＜月給＞ 251,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SynX

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全22件
    • 【50代活躍中/フルリモート】クラウドエンジニア◆プライム上場G／AWS・Azure等実績多数
      • NEW
      ～50代歓迎／フルリモート・フルフレックス／東証プライム上場G／9割以上がプライム案件/上流工程~スペシャリストとして活躍～ ●大手企業の最先端PJを高い技術力で支え多種多様な自社サービスも提供◎ ●顧客への技術ヒアリング・要件定義・ご提案など上流工程からお任せ！ ●SIer・総合メーカー・通信キャリアなどの日系大手企業がメイン顧客 ●フルリモート/フルフレックス/5日以上の連休／年休125日 大手企業の最先端プロジェクトに上流工程から参画し、クラウド・インフラ領域で市場価値を高められるポジション ■概要 インフラエンジニアとして、中流～上流工程を中心にご担当いただきます。クライアントと直接向き合い、要件定義から設計・構築、運用体制の整備まで一貫して携わることで、技術力とビジネス視点の双方を磨けます。 ・クライアントへの技術ヒアリング、要件定義、提案業務 ・インフラ環境の設計・構築（オンプレ／クラウド） ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト推進 ・運用保守チームのマネジメントおよび体制構築 ■プロジェクト特徴 SIerや通信キャリア、総合エレクトロニクスメーカーなど、日本を代表する大手企業とのプライム案件が中心。AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドを活用し、約100社・5,000ノード以上の実績を誇ります。多業界の案件に携わることで幅広い知見を得られる環境 ■働く環境 ・フルリモート／フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ・平均残業は月15H程/年休125日/5日以上の連休取得可能 ・有休取得率90％/子育て中の社員も多数在籍 ■キャリアパス 上流工程からプロジェクト推進まで担うため、ITアーキテクトやPM、クラウドスペシャリストなど、志向に応じた多様なキャリアを描けます。評価制度も透明性が高く、自律的に成長できる環境 ■魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、9割以上がプライム案件という環境で、大手企業の大規模プロジェクトに上流工程から携われます。クラウドを中心に最先端技術に触れながら、要件定義や提案などビジネス領域にも関与できるため、市場価値の高いエンジニアへと成長可能。また、フルリモート・フルフレックスや残業月15H程となり、長期的なキャリア形成とWLBの両立が実現可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～683,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・固定残業20時間／月を含む ■昇給： ・年2回（4月・10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】セキュリティ診断エンジニア◆脆弱性診断／最先端セキュリティ技術身につく／土日祝休
      □■東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループ／年間休日125日■□ ■業務概要： セキュリティの弱点を見つける脆弱性診断の専門業務です。 専用ツールとホワイトハッカーの技術を組み合わせて診断します。 ■魅力： ◎ホワイトハッカーの先輩社員から直接指導が受けられる ◎最先端のサイバーセキュリティ技術に触れることができる ◎東証プライム上場グループの安定した受注体制があるため、多様なプロジェクトに関与し、幅広い経験を積むことができる ■キャリアパス： セキュリティ診断員からスタートし、ホワイトハッカー（スペシャリスト）やプロジェクトマネージャー、組織内での管理職など、ご自身の志向性に合わせてキャリアップを図ることができます。 ■提供サービス： ・脆弱性診断（ブラックボックス／ホワイトボックス）：Webアプリ、モバイルアプリ、クラウド、IoTデバイス、スマートコントラクトなど、多様な診断対象に対応 ・ペネトレーションテスト：実際の攻撃手法を再現し、潜在的な侵入経路を特定 ・セキュリティコンサルティング：ISMS取得支援、CSIRT／SOC構築、社内教育、標的型メール訓練など ・24時間監視体制（SOC）：常時監視による早期検知・即時対応を実現 ■事業について： ◇サイバーセキュリティグループは、高度な知見と実績を有するセキュリティエンジニアを中心に構成され、企業やサービスが直面する多様なサイバー脅威への迅速かつ的確な対応を実現します。 ◇グループ会社であるポールトゥーウィン（PTW）との連携を強化。脆弱性診断→評価→改善提案→再テストまでを一貫して行う包括的なセキュリティサポートを提供できる体制を構築しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。 2024年秋より経営体制を一新し、現在、事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発などに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府堺市堺区山本町1-20-1-1216大江ビルヂング2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【関西】SAPプロジェクト開発リードエンジニア ～エンジニアがキャリア構築しやすい・働きやすい環境～
      • NEW
      ■業務内容：現在SAP3案件に分かれて参画していますが、その他数十件の案件に入ってもらえないか顧客より打診を頂いている中で、ご本人の経験や希望を鑑みて配属案件を決定しエンジニアとしてご活躍頂きます。「ベテランの方が1人でニッチな技術を活用している案件に入りたい」や「若手の方が社長の元でエンジニアの基礎を学びたい」等の希望も歓迎です。 ■案件例： （参画中案件） （1）機械産業業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「会計コンサル」「開発リード」として参画　※代表の後藤氏　（2）化学業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア5名　（3）重工業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア3名 （打診のある案件） （1）装置産業業界のSAP基幹システム構築の周辺プロジェクトの「会計コンサル」案件　（2）エネルギー業界の人事システム再構築プロジェクトの「人事給与コンサル」及び「SE/PG」案件　（3）インフラ系顧客の電力系JAVA案件の「SE/PG」案件　等 ※その他にもSAP案件だけでなく、オープン系言語での案件も多数打診があります。　※企画段階から参画しているプロジェクトもあり、上流工程の経験を積むことも可能です。　※社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ■育成環境：育成の必要のないベテランの方に関してはフリーランス的な自由な働き方も歓迎します。一方で今後の成長が期待される若手エンジニアに対しては後藤氏と同じ案件に参画頂きワンツーマンでの指導。もしくは先輩社員と同じ案件に入り学びながらスキルアップ頂くことも可能です。代表が全社員と向き合い、最大限本人の実現したいビジョンへのサポートを行います。 ■就業環境：代表の後藤氏が激務を経験していることもあり、エンジニアの働き方についても大切に考えています。残業時間は0時間~20時間となっています。顧客との関係性も構築出来ており、交渉も円滑に叶うため安定した働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の顧客先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神戸市内の顧客先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～490,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【関西】SAPプロジェクト開発エンジニア ～エンジニアがキャリア構築しやすい・働きやすい環境～
      ■業務内容：現在SAP3案件に分かれて参画していますが、その他数十件の案件に入ってもらえないか顧客より打診を頂いている中で、ご本人の経験や希望を鑑みて配属案件を決定しエンジニアとしてご活躍頂きます。「ベテランの方が1人でニッチな技術を活用している案件に入りたい」や「若手の方が社長の元でエンジニアの基礎を学びたい」等の希望も歓迎です。 ■案件例： （参画中案件） （1）機械産業業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「会計コンサル」「開発リード」として参画　※代表の後藤氏　（2）化学業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア5名　（3）重工業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア3名 （打診のある案件） （1）装置産業業界のSAP基幹システム構築の周辺プロジェクトの「会計コンサル」案件　（2）エネルギー業界の人事システム再構築プロジェクトの「人事給与コンサル」及び「SE/PG」案件　（3）インフラ系顧客の電力系JAVA案件の「SE/PG」案件　等 ※その他にもSAP案件だけでなく、オープン系言語での案件も多数打診があります。　※企画段階から参画しているプロジェクトもあり、上流工程の経験を積むことも可能です。　※社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ■育成環境：育成の必要のないベテランの方に関してはフリーランス的な自由な働き方も歓迎します。一方で今後の成長が期待される若手エンジニアに対しては後藤氏と同じ案件に参画頂きワンツーマンでの指導。もしくは先輩社員と同じ案件に入り学びながらスキルアップ頂くことも可能です。代表が全社員と向き合い、最大限本人の実現したいビジョンへのサポートを行います。 ■就業環境：代表の後藤氏が激務を経験していることもあり、エンジニアの働き方についても大切に考えています。残業時間は0時間~20時間となっています。顧客との関係性も構築出来ており、交渉も円滑に叶うため安定した働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内の顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の顧客先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神戸市内の顧客先 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～490,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリュー・フロンティア

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み
      • NEW
      既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィスインフラ商材各種 ■補助金制度を活用したコンサルティング　など 新規の飛び込み営業やテレアポといった顧客の開拓は一切なし。 決裁者（社長・役員クラス）との商談のみのため、成果に繋がりやすい環境です。 顧客のニーズを実現することが双方の利益につながるため、お客様に寄り添う気持ちが重要となります。 ◎在宅・テレワークでの業務が中心です 【入社後は】 入社後はまず1週間の導入オリエンテーションを本社で実施。 商材への理解を深めていただいたあとは、既存顧客へのアプローチから営業活動を始めていただきます。 その後は、配属エリアで上長のもと実務を始めていきます。 フルリモートでの勤務となりますが、週例のWebミーティングなどサポート体制も手厚いです。 ◎これまでのご経験や適性を踏まえ最適な研修を実施します 【1日のスケジュール例】 ■09:00│ブリーフィング・メール確認 ■10:15│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■12:30│昼休憩・移動 ■14:00│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■17:00│事務処理・社内打ち合わせ ■18:00│退勤 ※必要に応じて企業への訪問も行います（直行直帰が基本） ◎カーシェアサービスも利用いただけます 【当社について】 中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。 経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。 【募集背景】 新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えた増員募集です。 全国で採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。
      【希望エリアでのフルリモート／転勤なし】 ＜★☆関西エリア・北海道・広島・福岡・鹿児島で積極採用中！☆★＞ 日本全国希望エリアへの配属です。 在宅・テレワークでの業務＋商談（直行直帰）が基本となります。 商談はオンラインで実施するケースも多く、 必要な際はカーシェアサービス（タイムズカー）も利用いただけます。 ※業務に必要な機材などは会社が支給します ※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください ＝＝＝ ■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。 ※月に1回本社での社内会議を実施 【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜★インセンティブも支給！★＞ 担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！ 成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！
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    JIMテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14キューブ川崎ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】電装設計（建設機器）◇第二新卒・未経験歓迎／福利厚生◎安定した業績／手厚い研修
      ～第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎／大手企業の福利厚生／残業少なめで働きやすい環境／寮・社宅の手厚いサポート／高い技術力を誇る企業／国内トップクラスの納入実績／地図に残るやりがいのある仕事を～ ■業務内容： 神戸事業所（神戸市兵庫区）で、シールドマシンの電装制御設計、現地での調整作業、アフターフォローなどを担当していただきます。 ◇設計担当業務例 機械仕様に基づく基本制御設計の計画および詳細制御 ※シールドマシンとは： トンネルや高速道路、貯水池などを作る際に使われる円筒型の大型掘削機です。同社の製品は、首都高や青函トンネルなど、人々の生活に欠かせないインフラ設備の工事に使われています。回転するカッター面で岩盤を掘り、岩や土をコンベアで排出しながらトンネル内にブロックを取り付けます。 ■配属先情報： 電装設計部には8名のスタッフが在籍しており、幅広い年代が活躍しています職場内の風通しも良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■やりがい 開発・設計・製造の全工程を自社工場で一貫して行っているため、自ら設計した大型機械が形になる達成感を味わうことができます。また、当社のシールドマシンはトンネルや地下鉄などの巨大インフラの掘削に使用され、「地図に残る仕事」に携われるのが魅力です。 ■教育制度 OJTや、豊富なカリキュラムを持つ社内外の研修・講座を通じてスキルを高めることができます。OJTは半年から1年で、エルダーと呼ばれる先輩が1対1でフォローいたします。 ■当社について IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削事業が統合して設立され、世界30カ国以上で約4,000台のトンネル掘削機を納入し、英仏海峡トンネルやリニア新幹線など国家級プロジェクトに参画しています。国内納入実績はトップクラスです。都市の交通網や防災インフラを支える技術で、人々の安全・快適な暮らしを実現しています。年間売上約175億円、自己資本比率67.9％と安定した経営基盤を持ち、社会に不可欠なインフラ整備を担う使命感ある仕事に挑戦できるのが最大の魅力です。 ■寮／社宅について： ・家賃13.3万円までは会社が75%負担、13.3万円以上は10万円を会社が負担します。 ・一部家具が支給され、昼食費も月額1万円支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～305,000円 ＜月給＞ 264,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績給、業績給制度有 ■賞与実績：年2回（6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】機械設計（建設機器）※第二新卒・未経験歓迎／国内外のインフラを創造／福利厚生◎研修制度◎
      ～第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎／福利厚生◎／国内トップクラスの納入実績／日本のインフラを創造する～ ■業務内容 シールドマシンの機械設計を担当していただきます。 ※シールドマシンとは： トンネルや高速道路、貯水池などを作る際に使われる円筒型の大型掘削機です。同社の製品は、首都高や青函トンネルなど、人々の生活に欠かせないインフラ設備の工事に使われています。回転するカッター面で岩盤を掘り、岩や土をコンベアで排出しながらトンネル内にブロックを取り付けます。 ■業務詳細 まずは設計補助からお任せします。機械装置の設計、板金構造物の設計、油圧回路設計、装置のレイアウト設計、新製品開発、製品性試験、強度計算・解析、運転調整指導などを含みます。一つ一つ覚えていくので安心してご入社いただけます。 ■配属先： 20名のスタッフが在籍しており、幅広い年代が活躍しています。質問しやすい環境で、中途入社者も早期に馴染むことができます。将来的には上流の設計にも携われます。 ■やりがい 開発・設計・製造の全工程を自社工場で一貫して行っているため、自ら設計した大型機械が形になる達成感を味わうことができます。また、当社のシールドマシンはトンネルや地下鉄などの巨大インフラの掘削に使用され、「地図に残る仕事」に携われるのが魅力です。 ■教育制度 OJTや、豊富なカリキュラムを持つ社内外の研修・講座を通じてスキルを高めることができます。OJTは半年から1年で、エルダーと呼ばれる先輩が1対1でフォローいたします。 ■当社について IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削事業が統合して設立され、世界30カ国以上で約4,000台のトンネル掘削機を納入し、英仏海峡トンネルやリニア新幹線など国家級プロジェクトに参画しています。国内納入実績はトップクラスです。都市の交通網や防災インフラを支える技術で、人々の安全・快適な暮らしを実現しています。年間売上約175億円、自己資本比率67.9％と安定した経営基盤を持ち、社会に不可欠なインフラ整備を担う使命感ある仕事に挑戦できるのが最大の魅力です。 ■社宅について： 社宅は家賃13.3万円までは会社が75%負担、13.3万円以上は10万円を会社が負担します。 他にも豊富な福利厚生を取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～305,000円 ＜月給＞ 264,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績給、業績給制度有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ShearwaterJapan株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェアA203
    • 設立 2012年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】ERP導入コンサルタント（PM候補）◆Netsuite◆フレックス
      【全国からフルリモート可能／ERPシステム「NetSuite」の代理店としてアジアNo.１の実績】 ■同社の提供するクラウドERPパッケージ「Netsuite」について 財務・販売・在庫・人事などの業務をクラウド上で統合管理できるERPパッケージで、企業の業務効率化と情報の一元化を支援します。 同製品は、全世界40,000社以上の企業が採用しており、同社は代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っております。 ■業務概要 コンサルタントとしてクラウドERPパッケージ「Netsuite」の使い方を提案し、導入を行っていただきます。責任感のある重要な仕事であり、今後拡大していくであろうクラウドビジネスのコンサルタントとしてキャリアを積むにはとてもいい製品・環境が揃っています。 〈業務詳細〉 ・上流工程を担い、要件定義からプロジェクト管理までを担当します。 ・スケジュール、予算、タスクなどを管理し、チームを引率してプロジェクトを推進していただきます。 ※ゆくゆくは、プロジェクトマネーシャーをお任せしたいと思っています。 ■組織構成 チームは16名、平均年齢37歳 ■就業環境 ・年休125日、フルリモートでの勤務可能です。 ※入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。 ・グローバル企業らしく、働き方に関しても個人の自由度が高く「長期休暇可能」となっています。 ・社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 そのため、難易度の高い仕事にも飛び級して取り組める文化があります。 ■ポジションの魅力 ・扱う製品が他領域に紐づくため、コンサルタントとしても財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。 ・アジアNo.1のシェアなため企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 　 第2新大阪ビル608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：67,660円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,660円～945,993円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（成果に応じて昇降給する可能性がございます） ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Widsley

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • IT・データ総合職（データ分析・ITサポート等）未経験99%
      • NEW
      ～入社後～ 入社から約1ヶ月は、まず研修のみに集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学んでいただきます。※研修は営業時間に東京にて実施 世界的に通用する資格も取得するので、入社時に未経験でも、自信を持って仕事ができるようになります！ 2ヶ月目からは実務で経験を積みながら、eラーニングと講師を付けて継続的にスキルアップしていく環境を用意しています。 ～研修終了後の業務内容～ 研修で学んだことを活かし、まずはシステムテストなど 簡単な業務からお任せしていきます。 【具体的には】 ・データを活用したクライアントのサービスの正常稼働のサポート ・クライアントのシステムの開発サポート事務 ・サービスの利用データを収集・分析し、適正活用のサポート ・大手企業の営業部のDX化プロジェクトの進行管理 ・システム導入企業のテクニカルサポート ・AWSを活用した、顧客視点のデータ分析・レポートの作成 等 ～その後のキャリアはあなた次第～ ・AWSエンジニア ・AIを活用するプロンプトエンジニア ・QAエンジニア ・データを活用し顧客の課題を解決するデータエンジニア ・WEBコンテンツ制作 ・その他ビズサイド 等のキャリアでご活躍いただきます。 ――――――――――― Widsleyの『国内唯一』の自社プロダクト ――――――――――― Widsleyは国内初、携帯回線連動ができる自社開発プロダクト「Comdesk」を開発しました。 PCやスマホがあればどこでも使えるアプリのクラウドオフィス電話の開発・提供はリモートワークやフリーデスクが加速的に普及したコロナ禍において、大きな需要を獲得！ コンタクトセンター、コールセンターのほか、様々な企業のインサイドセールスに活用され、導入社数は900社以上！ユーザー数20,000人超え！ ChatGPTやAI技術を活用し、昨今の環境下における“電話”の課題を解決に導いています。業界でも注目されるサービスです。
      ＼全国から在宅ワークOK／ リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後1ヵ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ■本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室 『四ツ橋駅』徒歩3分
      ＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給26万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万719円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者：月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。 ・1ヶ月目～：月給23万円～ ・2ヶ月目～6ヶ月目：月給23万円～＋プロジェクト手当1～3万円 （上記給与には固定残業代20時間分(月3万719円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。 【プロジェクト手当について】 参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します 業界内でもトップクラスの高還元です！
    • Web総合職／未経験入社99%／フルリモートOK／残業月3h
      • 締切間近
      ◆入社後は、IT・Web業界の基礎となる知識を吸収◆ 約1ヶ月の集中研修で学び、世界的にも通用する資格を取得していただきます。 2ヶ月目以降は実務で経験を積みながら、チームで業務の相談や資格取得の学びを実施しており、eラーニングと合わせて継続的にスキルアップできる環境を用意しています。 ＜研修後の業務内容＞ ・Webエンジニア ・AWSエンジニア ・Webデザイナー ・Webコンテンツ制作 ・ITサポート ・その他ビズサイド などのキャリアでご活躍いただきます。 【具体的には】 ・企業のITサポート、問い合わせサポート ・Webサービスの導入に伴うディレクション、コンサルティング、導入支援 ・データ分析のための基盤構築、インフラ整備、データ活用サポート ・自社プロダクトの開発 ・自社プロダクトの利用サポート など ◆ニーズの高いDX推進◆ 少子高齢化に伴う日本の労働力不足、物価高、働き方の改善など、様々な要因で多くの企業がWebサービス、ITシステムを導入しDXを推進しています。 当社は自社プロダクト「Comdesk」の開発・販売のほか、ITの運用コンサルティング等を通じて、クライアントのDX推進のサポートをしています。 ニーズの高い分野でゼロから総合職としてスタートし、スペシャリティを追求して多様なキャリアを歩んでいただけます。 ◆『世界唯一』の自社プロダクト◆ 当社は世界初、携帯回線連動ができる自社開発プロダクト「Comdesk」を開発しました。 PCやスマホがあればどこでも使えるアプリのクラウドオフィス電話の開発・提供はリモートワークやフリーデスクが加速的に普及したコロナ禍において、大きな需要を獲得！ コンタクトセンター、コールセンターのほか、様々な企業のインサイドセールスに活用され、導入社数は900社以上！ユーザー数は20,000人超え！ ChatGPTやAI技術を活用し、昨今の環境下における“電話”の課題を解決に導いています。 業界でも注目されるサービスです。
      ＼全国から在宅ワークOK／ リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後1ヵ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ■本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室 『四ツ橋駅』徒歩3分
      ＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給26万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万719円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者：月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。 ・1ヶ月目～：月給23万円～ ・2ヶ月目～6ヶ月目：月給23万円～＋プロジェクト手当1～3万円 （上記給与には固定残業代20時間分(月3万719円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。 【プロジェクト手当について】 参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します 業界内でもトップクラスの高還元です！
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    株式会社Ｆｒｅｅ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ

    アウトソーシング
    東京都荒川区西日暮里6-52-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／ネイル自由／面接1回
      • 締切間近
      あなたの仕事は受付でも販売でもありません。 テクノロジーと人をつなぐ“受付スタッフ”。 来店されたお客様の目的を見極め、最適な売場・サービス・デジタル環境へ導くお仕事です。 〈具体的には〉 ご来店されたお客様へのご案内や店舗運営を中心にお任せします。 あなたが手掛ける一手が、店舗の未来を動かしていきます。 お客様のサポートや受付対応に留まらず、イベント企画や店舗レイアウトづくりなど色々なことにチャレンジでき、多彩なスキルが身につきます。 売り場の混雑状況やお客様のご相談内容を見ながら、相談しやすく、分かりやすい売り場づくりを行う“店舗体験のプロデュース”にも関わっていただきます。 ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE1】POP、売り場レイアウトの企画 店舗の商品をお客様に提案しやすくするPOP作成やレイアウトの企画などの業務もお任せ◎ お客様の目に留まるように商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ 【CASE2】受付やお客様ご案内でサポート お客様への対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類の準備などのサポート業務をお任せします！ また、単なる受付対応にとどまらず、スマホや通信プランの一次相談、デジタル機器の基本的な案内、AI機能の紹介など、最先端テクノロジーとの“最初の出会い”をサポートする役割も担います。お客様の「難しそう」「不安」を「便利そう」「使ってみたい」に変えることが、この仕事の大きなミッションです。 【入社後の流れ】 OJTを実施し、先輩が丁寧に必要な知識や仕事内容をお伝えします。 分からないことや困った時は、すぐに相談できる体制を整えているので、ご安心ください！ 業界最先端の先駆者として歩み続けている当社は、研修制度やキャリア支援も充実。 安定基盤の元、未経験からでもスキルを磨き、早期キャリアアップを目指せる環境です◎
      【東京・大阪・愛知・兵庫・京都・岐阜・三重／UIターン歓迎／転勤なし】※希望エリア考慮 お住まいのエリアから極力近い量販店や携帯ショップ、商業施設の携帯コーナーなどで勤務いただきます。 【東京エリア】 ・東京都豊島区東池袋1-5-7 ・東京都渋谷区道玄坂2-29-20 ・東京都足立区竹の塚5-17-10 【東海エリア】 ・愛知県名古屋市中村区椿町6-9 ・愛知県春日井市六軒屋町字東丘22 ・三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 ・愛知県小牧市郷中1-50 ・岐阜県岐阜市鏡島南1-7-46 ・静岡県静岡市駿河区国吉田1-1-57 【関西エリア】 ・大阪府堺市堺区鉄砲町1-1 ・兵庫県姫路市大津区大津町2-5 ・大阪府堺市北区東朝香山町4-1-12 ・兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 ・大阪府大阪市浪速区難波中2-11-35 ・大阪府四條畷市砂4-3-2 ・大阪府枚方市高田1-20-50 ・兵庫県姫路市大津区大津町2-5 ・大阪府守口市大日東町1-18 ・京都府京都市南区久世高田町376-1
      月給26万円～月給50万円 ※上記の金額に、固定残業代（月3万2,000円／20時間）を含む。 ※固定残業代超過分は別途支給。 【契約社員：入社後～6ヶ月】 ・月給23万円～ ※上記の金額に固定残業代（1万5,500円／10時間）含む。 └超過分は別途支給
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    久商株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県加古郡播磨町新島6-16
    • 設立 -
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／播磨町・転勤なし】自社工場での検査◇未経験歓迎｜残業ほぼなし｜７0年黒字の建機部品メーカー｜
      国家資格も取得可／土日祝休み・出張なし・残業ほぼなし／コベルコ建機の鉄部品の9割は当社製品／業績好調／マイカー通勤可 ■業務内容： ・自社工場での各工程ごとの部品の検査業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・機械図面通りに製品が製造されているかを、各製造工程で一種類ごとに抜き取りで検査・確認を行います。 ・部品の寸法確認、外観検査 ・3次元測定器を用いた機械加工部位の確認 ※不備があった部品の手直しは、製造部所が行います。 ※機械図面や各種検査機器については、ご入社後に指導させていただきますので未経験の方でも安心です。検査のマニュアルもあります！ ■ご入社後の流れ＜未経験からでも活躍実績あり＞ ・クレーン、フォークリフトの資格をお持ちでない方の場合、まず外部研修で資格を取得していただきます。（製品を検査台に乗せるために使う時があります） ・その後は、現場実習（OJT）で部署内の人間がマンツーマンで指導しながら、実際に実務をしていく中で少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・お一人で検査業務できるまでに半年間を想定しております。 ■働き方： ・残業は平均で5時間以内で、ほとんどございません。定時退社が可能です。 ・出張はございません。自社工場での検査とごくまれに近隣の工場に日帰りで検査しに行く程度で宿泊を伴うものはございません。 ・転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■組織構成： ・品質保証部のうち、検査を担当するものが3名（30代前半2名、40代前半が1名）在籍しております。 ・一人は新卒から長くご活躍いただいている方で、未経験からでも安心です。 ■当社について： ・鉄板を切断、溶接、曲げといった幅広い作業に対応可能、長年培った技術力により、大手様との長期的な取引と様々の顧客からの引き合いが強いです。 ・コベルコ建機様と長年取引があり、コベルコ建機様のショベルカーの鉄を使った部分(アーム、カーボディ、フック等)は当社が九割のウェイトを占めており、かつショベルカーの国内需要も安定してあることから、70年間黒字経営が続く安定した経営体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮いたします。 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年実績3.5ヵ月 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢＳサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／元町】ビル・マンションなどの定期清掃スタッフ◎高所作業ナシ◇正社員・残業15時間※転勤なし
      ■業務概要： 創業60年超のビルメンテナンス会社のグループ企業の一員として、定期作業経験者の方を募集します。 ■具体的には： 神戸市近郊のビル・マンション・オフィス等の定期清掃スタッフとして下記業務をお任せします。 ・床面洗浄 ・ガラス清掃（高所作業なし） ・日常清掃 等 ■ゆくゆくお任せしたい仕事： ・作業の日程調整 ・スタッフのシフト管理 等もお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎職場環境は元気で明るい職場です。 ◎賞与は入社１年経過後より支給対象です。※業績により 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：86,500円～148,570円 ＜月給＞ 236,500円～318,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 （前年度実績／計 2.00ヶ月分） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月15～28時間分、25500～54570円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・役職手当 6万～8万円 ・調整手当　千円～1万4千円 ■夜勤時は深夜手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リノワイズ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市安田4-42-13RENOWISEBLD.
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆年休１２０／少数精鋭×急成長◎顧客に与える感動が評価基準！
      ◎もっとデザイン性や介在価値を感じられる仕事がしたい方へ！ ◎住まいを通じてお客様の人生をデザインするリノベ施工管理 ～少数精鋭・成長中の当社で一緒に事業を作りませんか？～ ★社長からのメッセージ★ 当社は住まいを通じて、お客様の「人生をデザインする」会社です。そして、ここで働くメンバーにも、自分の力で人生を切り拓く強さを手に入れてほしいと考えています。「今のままでは終わりたくない」「何かに熱狂したい」そんな飢えたマインドを持つあなたからのご応募、お待ちしております。 【リノワイズとは：「リノベーション（Renovation）」と、賢くという意味の「ワイズ（wise）」を掛け合わせた言葉】 ○ 2012年設立。姫路を中心に既存住宅のリノベーション事業と不動産事業を展開。新築に依存せず「既存住宅を再生する」ことにこだわり、空き家問題の解消と地域活性化に貢献しながら事業を拡大してきた企業です。 ○ 事業の広がり：リノベーション×ワンストップで価値を創出 不動産仲介・住宅設計・施工・家具製作まで一貫して行う体制を構築し、既存住宅に新たな価値を生み出す取り組みを強化。地域課題にも向き合いながら、より柔軟な住まいづくりを実現しています。 ○ 採用背景：次の成長ステージへ リノベーション需要の高まりを受け、事業規模拡大に向けて、「顧客主語で、嘘のない提案を通じて仕事に誇りを持ちたい仲間」を求めています。 ■職務内容 施工管理向け住宅リノベーションの設計～施工まで幅広くお任せします！ ＜案件詳細＞ ・メイン業務：住宅リフォーム・リノベーションの施工管理 ・対象物：戸建て（一般住宅／古民家）、マンション、店舗内装 ・エリア：播磨エリア中心（姫路・加古川・高砂・たつの・相生など） ※HP：https://renowise.jp/company/ ★設計は外注している部分もあるため、ご希望やご経歴に合わせて柔軟にお任せします！ ★お客様と直接お打ち合わせの機会もありやりがい◎ ■文化・価値観 ・「自立」を促すカルチャー：「誰と働くか、どこで働くか」を自分で選択できる人間になってほしい。 ・明確な評価：結果を出せば正当に評価され、やりたいことに挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD. 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】住宅リノベのプランナー◆顧客に与える感動が評価基準！年休１２０／デザインに自信◎
      ◎もっとデザイン性や介在価値を感じられる仕事がしたい方へ！ ◎住まいを通じてお客様の人生をデザインするリノベプランナー ～少数精鋭・成長中の当社で一緒に事業を作りませんか？～ ★社長からのメッセージ★ 当社は住まいを通じて、お客様の「人生をデザインする」会社です。そして、ここで働くメンバーにも、自分の力で人生を切り拓く強さを手に入れてほしいと考えています。「今のままでは終わりたくない」「何かに熱狂したい」そんな飢えたマインドを持つあなたからのご応募、お待ちしております。 【リノワイズとは：「リノベーション（Renovation）」と、賢くという意味の「ワイズ（wise）」を掛け合わせた言葉】 ○ 2012年設立。姫路を中心に既存住宅のリノベーション事業と不動産事業を展開。新築に依存せず「既存住宅を再生する」ことにこだわり、空き家問題の解消と地域活性化に貢献しながら事業を拡大してきた企業です。 ○ 事業の広がり：リノベーション×ワンストップで価値を創出 不動産仲介・住宅設計・施工・家具製作まで一貫して行う体制を構築し、既存住宅に新たな価値を生み出す取り組みを強化。地域課題にも向き合いながら、より柔軟な住まいづくりを実現しています。 ○ 採用背景：次の成長ステージへ リノベーション需要の高まりを受け、事業規模拡大に向けて、「顧客主語で、嘘のない提案を通じて仕事に誇りを持ちたい仲間」を求めています。 ■職務内容 住宅リノベーションのお客様対応・提案業務を中心に、現場確認や進捗チェックなどの現場対応にも携わっていただきます。 ＜案件詳細＞ ・メイン業務：住宅リフォーム・リノベーションの打ち合わせ・提案業務 ・付随業務：現場確認・進捗チェックなどの一部現場対応 ・対象物件：戸建て（一般住宅／古民家）、マンション、店舗内装 ・対応エリア：播磨エリア中心（姫路・加古川・高砂・たつの・相生 など） ※HP：https://renowise.jp/company/ ※現場管理の専門担当ではありませんが、業務状況により現場管理もお任せします。 ■文化・価値観 ・「自立」を促すカルチャー：「誰と働くか、どこで働くか」を自分で選択できる人間になってほしい。 ・明確な評価：結果を出せば正当に評価され、やりたいことに挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD. 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長手ホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／管理職候補／年間休日124日／土日祝休／残業ほぼなし
      当社は、車輛運送を中心とした陸運・海運事業などに携わる、物流グループ4社のバックオフィス業務全般を担っております。 そんな当社の【経理部】担当として、下記業務をご担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、管理職候補または一般職として配属。 経験を積んでいくごとに、キャリアアップも可能となります。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 【管理職候補】 物流グループ4社の全体の経営管理を行います。 ホールディングスの立場から組織運営を支える重要なポジションです。 ■月次・年次決算業務の取りまとめ ■資金繰り・キャッシュフロー管理 ■グループ全体の収益分析・経営層への報告 ■内部統制の整備 ■業務フローの効率化・改善 ■チームメンバーの指導・育成 【一般職】 日々の仕訳から決算業務まで幅広く対応いただきます。 グループ各社の安定経営を支える経理実務を担う、大事なポジションです。 ■クラウド会計ソフト（freee）を使用した経理処理 ■売掛金管理、支払手続き ■月次・年次決算業務の補助および実施 ■業務フローの効率化・改善提案 ＜＜入社後は…＞＞ まずは、先輩社員のアシスタント業務からスタートします。 システムへの入力作業などがメインになりますので、入社時点では基本的なPCのスキルをお持ちの方であればOKです。 もちろん、経験・知識をお持ちの方であれば、即戦力・管理職候補としてご活躍していただけます！ ＜＜キャリアパスに関して＞＞ ◆管理職候補ポジションについて 今回のポジションは、チームの中心となって業務を推進していただく役割を想定しています。 マネジメント業務も含めてお任せする予定です。 ◆一般職ポジションについて まずは日常の仕訳入力や振込手続きから月次決算までの、経理業務全般を行っていただきます。 将来的には、マネジメントにも挑戦していただけるキャリアパスをご用意しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】
      転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内 【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階 ・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分 ・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分 ・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分 【変更の範囲：会社が定める就業場所】 ※受動喫煙防止対策：あり
      ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。 【管理職候補】 月給30万5000円～46万円（各種手当含む） ＜月給の内訳＞ 基本給：月26万円～38万5000円 役職手当：月2万円～5万円 地域手当：月2万5000円 ※課長以上の管理職は時間管理による残業手当の支給対象外です。 【一般職】 月給23万5000円～32万5000円（月2万5000円の地域手当を含む） ※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。 【各ポジションの評価軸】 ＜管理職候補＞ 部署の成果／改善を主に評価します。 ■決算早期化・精度向上（締め日の短縮、修正仕訳の削減など） ■業務効率化・内部統制の整備・強化 ■メンバーの育成・定着、チームの生産性向上 ■経営層へのレポーティングの質・スピード ＜一般職＞ 個人の業務遂行能力を軸に評価します。 ■締め日を守った正確な業務遂行 ■担当領域での業務効率化、精度向上の改善提案 ■他部署との円滑なコミュニケーション
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    株式会社アクセル技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市小松町1-4-23
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】設備の製造・メンテナンス※未経験の方も活躍中◎／日勤・残業月20h・転勤なし
      工業炉の設計・製作・メンテナンスを行う当社において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： お客さまからのプラント設備の増設・修繕などのご依頼に応じて、営業技術部と連携しながら、製作およびメンテナンスを行います。 ＜具体的に＞設備組立・溶接・溶断作業およびメンテナンス ■出張について： 愛知県や栃木県に月1～3回 ※最初は先輩の同行です ■所属組織の構成 製造部：男性3名（50代2名/30代1名） ※業界職種未経験の方も活躍されています。 ■ポジションの特徴： ・未経験者の方は当社のモノづくりの全体を知っていただいた後に、先輩の丁寧な指導・サポートのもと、組織の次世代を担う存在になっていただくことを期待しています。 モノづくりが好きな方、経験者も大歓迎です。 ■働き方について： ・残業は月平均20時間です。繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただいています。 ■事業について： 下記事業を展開しています。 ・工業炉の設計・製作・メンテナンス ・アルミ合金鋳造用各種加熱保温設備 ・省エネルギー装置の設計・施工・及びコンサルティング業務 ・ファインセラミック部品の設計・販売 ■製品例： アルミ鋳造用保持炉、電気加熱式熱処理炉、燃焼式熱処理炉など
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町26-5 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 224万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.2か月分）※初年度は寸志 ※賞与・昇給は、会社業績及び査定によります。 ※欠勤の場合は、日給月給の計算になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【兵庫／尼崎】営業技術（工業用炉の設計・製作・営業）※転勤無／サポート体制◎
      • 締切間近
      工業炉の設計・製作・メンテナンスを行う当社において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.ニーズ確認…顧客からの依頼に対して、現場説明会に参加し、現場の状況や工事内容を確認 2.設計/見積書作成…ニーズに合う設備を設計し、見積書を作成 3.受注…顧客へ見積を提示し、契約締結 4.アフターフォロー…受注後の進捗管理、顧客対応　　 5.設備メンテナンス作業 ■出張頻度/エリア： 愛知県や栃木県などへ月に1～3回程度　　 ※初めは先輩の同行です ■所属組織の構成 営業技術部：1名（50代男性） ■ポジションの特徴： ・未経験者の方は当社のモノづくりの全体を知っていただいた後に、先輩の丁寧な指導・サポートのもと、組織の次世代を担う存在になっていただくことを期待しています。 モノづくりが好きな方、経験者も大歓迎です。 ■働き方について： ・残業は月平均20時間です。繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、振替休日にて対応しています。　 ■事業について： 下記事業を展開しています。 ・工業炉の設計・製作・メンテナンス ・アルミ合金鋳造用各種加熱保温設備 ・省エネルギー装置の設計・施工・及びコンサルティング業務 ・ファインセラミック部品の設計・販売 ■製品例： アルミ鋳造用保持炉、電気加熱式熱処理炉、燃焼式熱処理炉など
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町26-5 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 224万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.2か月分）※初年度は寸志 ※賞与・昇給は、会社業績及び査定によります。 ※欠勤の場合は、日給月給の計算になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＯＣ

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県尼崎市上ノ島町１－１４－３５
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験からキャリアアップ／年休120日
      ◆ 業務内容：きめ細やかなサポート ・月に約10名の求職者を担当し、1～2名の内定支援を目標に伴走していただきます。 ・面談・ヒアリング：希望条件を丁寧に伺い、最適な求人を紹介 ・選考フォロー：スカウトメールの送信、面接日程の調整から入社までを支援 ・営業スタイル：新規開拓や飛び込み営業は一切ありません ◆ 3つの注目ポイント POINT1：未経験からプロを目指せる「3ヶ月」の研修 ・外部プロ講師による2～3ヶ月間の本格的なカリキュラム ・実践的なロールプレイングと最新AIを活用した面談トレーニング ・基礎から専門スキルまでを体系的に習得可能 POINT2：数字ではなく「質」を追求できる環境をご用意 ・1人ではなく一緒に取り組んでいきます！！数字に追われることはありません ・成約数よりも「ミスマッチのない紹介」を最優先 ・目の前の課題に真摯に向き合うことで、本質的な提案力が身につきます POINT3：成長市場だからこそ得られる「早期の成功体験」 ・ニーズの絶えない建築業界特化のため、成果を出しやすいのが特徴 ・経験が浅い段階から成功体験を積み、自信を持って活躍可能 ・市場価値の高い専門知識をいち早く身につけることができます
      兵庫県尼崎市上ノ島町1丁目14番35号 ※武庫之荘駅から徒歩10分
      ◆ 給与構成 月給：20万円 ～ 28万円 ・固定残業代なし：基本給とは別に、残業が発生した場合は手当を支給します。 ・経験・能力を考慮：これまでの経歴を最大限評価し、決定いたします。 ◆ インセンティブ（成約報酬） ・成約額の4％を支給 ・成果を出した分はしっかりと給与に反映される仕組みです。 ◆ 昇給・評価サイクル ・3ヶ月ごとの定期査定 ・年4回の査定タイミングがあるため、頑張り次第でスピーディーなベースアップが可能です。 ・成果だけでなく、日々の取り組みや成長も評価の対象となります。
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    株式会社メディカルユアーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県西宮市和上町1-16日本生命西宮ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
      ◇◆兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ※ロボット薬局・薬局芦屋ファーマシーいずれかにて勤務いただきます。 ■ロボット薬局について： ・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。 ・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。 ＜営業時間＞ 月、火、木、金　9：00～20：00 水　9：00～19：00 土　9：00～14：30 日　9：30～14：30 ※休業日：祝日 ■薬局芦屋ファーマシーについて： ・近隣の皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科の処方せんを中心に、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら運営しています。 ・患者様を第一に考えた支援に努めており、在宅訪問も実施しています。 ＜営業時間＞ 月、木、金　9：00～19：30 火　9：00～13：00 土　9：00～16：00 ※休業日：水、日、祝日 ■シフトパターン： （1）9：00～20：00（実働10時間、休憩60分） （2）9：00～19：00（実働9時間、休憩60分） （3）9：00～14：00（実働5時間、休憩なし） （4）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） （5）9：00～21：00（実働11時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ロボット薬局 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 薬局芦屋ファーマシー 住所：兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル102 勤務地最寄駅：阪神本線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～379,800円 ＜月給＞ 290,000円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトフードマテリアル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【兵庫・丹波篠山】工場長候補※製麺工場／東証プライム上場G／「町田商店」など、約850店舗を展開
      【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波篠山工場 住所：兵庫県丹波篠山市東吹370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,442円～337,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：59,300円～70,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,742円～463,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・丹波篠山】製造スタッフ※ラーメンの製麺工場／夜勤無／未経験可／「町田商店」展開／東証プライム
      【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波篠山工場 住所：兵庫県丹波篠山市東吹370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～274,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～359,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Office May

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂4-13-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】機械設備設計◆残業10H／年休124日※土日祝／大手と安定取引／面白く働くがモットー
      • NEW
      ～時短勤務も可／全国からの応募OK／官庁～オフィスまで幅広くキャリアアップ／エネルギーマネジメントやDXにも強み／残業10H程度／年休124日～ ■業務内容： 当社は、建築設備設計を中心に、商業施設、ホテル、住宅、オフィスビルなどの設備設計、内装設計に力を入れています。 設計から施工、コンサルティングまでを一貫して行う体制に加え、最新技術や省エネに特化した提案力を強みとし、顧客に密着した柔軟な対応と、官庁案件も含めた多様な実績があります。 ■業務詳細： 機械設備設計における案件需要増加に向けてチームメンバーを増員募集します。 ・基本計画書の作成 ・業務範囲明示やスケジュール調整 ・基本設計、実施設計 ・クライアントとの打ち合わせ（Webにて） ・社内部署との連携 など ■案件について： オフィスビル、官庁案件（美術館、小中学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、クリーンルーム等 ■働き方： ・完全フルリモートです。通勤の必要や転勤もありません。 ・フレックスタイム制ではございませんが、子育て中の社員も多く、９～18時、10～19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は10H程度、基本土日祝休みです。 ・育児、お子様の学校行事、介護などの色々な働き方にも柔軟に対応しています。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークが強い会社です。 ・長年築いてきた営業実績と広い人脈を活かした大手顧客からの案件受注力が強みです。企画計画から設計施工、提案、工事監理まで一貫して行える体制が整っているため、顧客からの評価も高いです。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。設計施工会社に留まらず、SDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,300円 固定残業手当/月：63,400円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】電気設備設計／残業10H／年休125日※土日祝／面白く働くがモットー／全国応募歓迎
      ～時短勤務可／全国からの応募OK／官庁～オフィスまで幅広くキャリアアップ／残業10H程度／年休125日～ ■同社について： 同社は、建築設備設計を中心に、商業施設、ホテル、住宅、オフィスビルなどの設備設計、内装設計に力を入れています。 設計から施工、コンサルティングまでを一貫して行う体制に加え、顧客に密着した柔軟な対応と、官庁案件も含めた多様な実績があります。 ■業務詳細： 電気設備設計における案件需要増加に向けてチームメンバーを増員募集します。 ◆設備計画の提案～設計 ◆クライアントの打ち合わせ（Webにて参加いただきます） ◆社内部署との調整連携 など ■案件について： オフィスビル、公共案件（美術館、小中学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、クリーンルーム等 ■働き方： ・完全フルリモートです。通勤の必要や転勤もありません。 ・フレックスタイム制ではございませんが、子育て中の社員も多く、９～18時、10～19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は10H程度、基本土日祝休みです。 ・育児、お子様の学校行事、介護などの色々な働き方にも柔軟に対応しています。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークが強い会社です。 ・長年築いてきた営業実績と広い人脈を活かした大手顧客からの案件受注力が強みです。企画計画から設計施工、提案、工事監理まで一貫して行える体制が整っているため、顧客からの評価も高いです。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。設計施工会社に留まらず、SDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,300円 固定残業手当/月：63,300円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマインド

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【リモート可】組合せ最適化アルゴリズムエンジニア（自社開発SaaS｜自動配車クラウドシステム）
      【物流課題を解決する自社SaaS/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■業務内容 最適化チームでは、「Loogia配車作成」において個々のお客様のニーズに沿った効率の良い配車計画を最適化計算によって作成し提供します。 「Loogia配車作成」が取り扱う配車計画問題(Vehicle Routing Problem)は一般的にとても難しい問題で、車両の数や配送先の時間帯指定、車両に載る荷量の容量制限など、多岐に渡る要素を考慮しながら効率の良い計画を作成する必要があります。考えられる計画の候補の数は天文学的な数字になりますが、最適化チームでは”メタヒューリスティック”と呼ばれる最適化手法を用いて、現実的な時間の中でお客様に満足して頂ける計画を日々作成しています。 業務としては配車計画を作成するアルゴリズムの機能追加・性能改善が主になります。また、より価値を効率的に届けるため、最適化機能を提供するAPIのインフラ面を含めた設計・実装なども最適化チームで行っています。 ・アルゴリズムモジュールの設計、開発、保守、運用 ・アルゴリズムの性能評価 ・チーム外向けドキュメントの整備 ・アルゴリズムに関連するAPIやインフラの設計開発 ■魅力 ◎社会貢献度の高い開発 顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。エンジニア1人ひとりの裁量も大きく、全ての人の生活になくてはならない「物流」のDXに挑戦できるため、社会貢献度が高くやりがいを感じられる開発です。 ◎ハイスキルなメンバー アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。全員に共通している点は、技術が大好きでハイスキルなメンバーと議論することを楽しんでいるということ。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。 ◎得られる経験・スキル ・数理的なアルゴリズムを用いた開発ができます。 ・アルゴリズムによって顧客に価値提供できます。 ・アルゴリズムを用いて社会課題の解決に挑めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内 勤務地最寄駅：南海線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス（新住所） 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～505,000円 固定残業手当/月：108,990円～177,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,990円～682,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／自社プロダクト】Webアプリエンジニア※ルート最適化アルゴリズム搭載自動配車SaaS
      • 締切間近
      【プロダクト開発に興味ある方必見！/フルサイクルエンジニアとして自社サービスの仕様決めから参画】 ■業務概要 配送計画作成を支援するソリューションであるLoogia（ルージア）を提供しており、お客様の日々の配車を効率的かつ容易に作成することを支援しています。 Loogiaの構成要素はアルゴリズムエンジンをはじめ様々な技術で構成されていますが、現在Loogiaの価値向上のためにユーザインターフェースとなるウェブアプリケーション側への機能追加要望が加速しています。 そのため、ウェブアプリケーションを担当するチームの強化が会社として重要課題と捉えており、そこにコミットしていただける仲間を探しています。 具体的には設計、開発、テスト、デプロイ、運用までを自チームの責務として実行し、ラストワンマイルにおける顧客業務を支援するソリューションを堅牢かつ高速に提供するというミッションを達成していただきたいです。 ■職務詳細 自社開発サービスである自動配車クラウドLoogiaのWebアプリケーション開発が主な業務です。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 ・顧客データを安全かつ効率的に取り扱うためのシステム構築 ・継続的なチーム改善活動へのコミット ■本ポジションの魅力 ・Webアプリケーションにおけるフルスタックな経験を積むことができます。(フロント、バックエンド、データベース、インフラ、チーム開発体制) ・複雑な物流ラストワンマイルの課題に対するソリューションをエンジニアリングで届ける経験を積むことができます。 ・ユーザとの距離が近く、自身の成果物がダイレクトに届く実感が得られます。開発チームでは「お客様へ継続的な価値提供を行う」というミッションを掲げ、分析・計画・開発の役割でチームが構成されています。 ・お客様の需要に寄り添った「機能の追加」や「既存機能改善」の両軸でプロダクト開発を行なっているため、「モダンな構成での新規開発」への関心が高い方、「リファクタリングなど構成改善」に強みを持っている方、どちらもご活躍いただけるチーム環境があります。 ※選考の中で、ご志向性に合わせた適切なポジションをすり合わせさせていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府阪市中央区難波5-1-6 なんばスカイオWeWork内 勤務地最寄駅：南海線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス（新住所） 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～505,000円 固定残業手当/月：66,000円～177,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～682,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｍａｚ技術コンサルティング合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県洲本市五色町鳥飼中684-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【兵庫/洲本市】回路設計(リチウムイオン電池製品)◆学生時代の経験を活かせる◆働き方◎
      ～設計者として手に職が就く／最先端の仕事に関われる／転勤無しで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 自社製品の開発業務にも関わることができます。 回路設計の技術者は現在１名のため、比較的自由に、責任を持って業務にあたって頂けます。また、外部委託している経験豊富な技術者から指導を受けることも可能です。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Amaz研究所 住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島/転勤なし】回路設計(リチウムイオン電池製品)◆先進的な技術分野へ関われる◆フレックス制
      「淡路島から世界へ。電池技術の最前線で、あなたの回路設計力が輝く。」 ■業務内容： 他社から委託された解析や開発業務の他、自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 回路設計の技術者は現在１名のため、比較的自由に、責任を持って業務にあたって頂けます。また、外部委託している経験豊富な技術者から指導を受けることも可能です。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Amaz研究所 住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC Japan合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大阪／週4在宅・英語力◎】役員秘書／日程調整などをお任せ■実働7h／残業20h以下／フルフレックス
      • 締切間近
      ~子育て、介護等でご家庭と仕事の両立をしたい方／配偶者に転勤が多い場合でもお仕事を続けられます~ ●役員のスケジュール調整がメイン ●在宅かつフルフレックスの為、家庭との両立がしやすく長期就業が可能 ●ご家庭の事情で遠方への転居が必要になっても就業継続が可能 ■概要 PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約75名の在宅秘書が活躍しています。 当グループのパートナー（一般企業の役員クラス）をリモートで支えるポジションです。 ■業務内容 複数（3～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書業務をお任せいたします。 ・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外）、電話、メール対応、アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助 ■英語利用について： ・担当パートナーが外資系企業の担当をしている場合の調整 ・グローバル側のグループ企業との調整 ■入社後サポート体制 ・3日間は全社オリエンテーション ・部門リーダーによるPwCグループの社風、業務の進め方等のレクチャー ・教育担当によるOJT ■部門体制 ・75名在籍 └75名が常にチャットを活用しながら日々ナレッジの共有を行っており、コミュニケーションは活発です。 ■キャリアパス ・キャリアチャレンジ制度を活用して経理、法務など幅広く挑戦が可能 ■働き方 ・残業20h以内 ・在宅勤務メイン └週1日もしくは隔週に1日の頻度で出社 ※現在は隔週に1日の頻度です。 ・フルフレックス └お子様の送り迎えや家事などで柔軟に中抜けが可能です。 ■その他 ・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。 ・担当パートナーからよいフィードバックをもらう事も評価として加算されます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,030円 固定残業手当/月：61,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。 ※上記金額は標準業績賞与込みの金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラハコ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／月給25万円～／土日祝休み／年間休日120日以上
      • NEW
      ◎データ入力（ドライバーの日報や経費など） ◎請求書の作成 ◎勤怠管理（出勤状況の確認、有給休暇の確認など） ◎書類整理・ファイリング ◎備品管理・発注 ◎協力会社への連絡 ◎電話対応、問い合わせ対応 ◎制服の準備、他 ＜入社後は…＞ まずは代表（40代・男性）と運行管理者（50代・女性）が、当社の業務や仕事の流れ・進め方を教えます。まずは請求書作成やデータ入力などの業務からお任せしていきます。業務マニュアルも用意していますので参考にしながら仕事を進めていってください。代表も運行管理者も話しやすいので、わからないことが出てきたら遠慮なく質問しながら知識を吸収して下さい。一つひとつ業務の幅を広げいっていただきたいと考えています。 ＜ゆくゆくは…＞ 少数精鋭の当社では、事務の仕事はここまでとか、この業務はこうやらなければならいといった決まりがあるわけではありません。あなたのアイデアを活かしながら、業務効率化にも取り組んでください。そして幅広いバックオフィス業務を担う中核メンバーとなって活躍していただくことを期待しています。 【当社の業務について】 自動車やトラックを回送する陸送を手がけています。例えば、お客様の依頼に応じて、当社のドライバーが車を引き取りに行き、目的地まで回送します。
      【本社／神戸市／アイランドセンター駅直結徒歩2分／転勤なし】 ※駅直結で通勤も便利 ※車通勤応相談 ＜本社＞ 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート6F ※アクセス 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」から徒歩2分
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与（業績による）＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を38,450円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｆ　ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル西館8階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー／未経験歓迎／フルリモ／定時退社／推し活手当
      • NEW
      ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇◆◇・◆◇ 【未経験安心】9割以上が未経験スタート！ 【最新学習法】「AI×対面」研修で学習効率UP 【自由な働き方】フルリモート・副業OK！ 【プライベート充実】土日祝休＆基本定時退社 ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇◆◇・◆◇ 「思う存分推し活したい！」 「面白そうな仕事がしたい！」 オンもオフも充実できるWebデザイナーへ チャレンジしませんか？ 育成予算平均4.7倍の当社なら 手厚いサポートのもと 未経験から活躍できます◎ 【AI×プロ講師のWサポート】 Point 1｜プロの講師やアドバイザーがサポート 講師は最前線で活躍する人気クリエイター！ Point 2｜独自の「AI×対面」ハイブリッド研修 弊社独自の研修AIシステムを開発！ チャットで気兼ねなく質問できるので 「同じ質問を講師に何度もするのは気が引ける...」 そんな不安を解消できます◎ ※講師にも何度でも、気軽に質問OKです♪ Point 3｜多彩なカリキュラム IT基礎：PC操作、Word・Excelの基本 デザイン：Photoshop／Illustrator Web制作：HTML／CSS／TypeScript／Java／PHP SNS運用：マーケティング戦略 動画制作：Premiere Pro／After Effects AI研修も導入予定！ トレンド技術を学べるよう研修内容を アップデートしています。 【入社後の流れ】 1.面談 得意なことや希望のキャリアをヒアリング 最適なキャリアプランを一緒に考えます 2.オーダーメイド研修 専用カリキュラムで IT基礎から専門スキルまで効率的に学習 3.実践デビュー 研修後は、簡単な業務からスタート 自信がついたら、本格的なプロジェクトに挑戦
      ★大阪本社または関西エリア、東京・ 福岡支社近郊エリア勤務★ リモートあり！ ■関西エリア ┗大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀 　各府県のプロジェクト先 　※転居を伴う転勤はありません 　※在宅ワークの案件もあります ■本社所在地 大阪府大阪市北区万歳町4-12浪速ビル西館8階 ■東京支社 東京都新宿区新宿1‐9‐10 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区天神1‐14‐18 ■交通 プロジェクト先により異なります。 ＜本社アクセス＞ ◆Osaka Metro谷町線「中崎町駅」より徒歩1分 ◆Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 ◆JR「大阪駅」より徒歩7分 ◆阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 ＜東京支社アクセス＞ ◆丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ◆各線「新宿三丁目駅」より徒歩10分 ＜福岡支社アクセス＞ ◆地下鉄空港線「天神駅」地下直結 ◆地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩5分 ◆西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩6分
      月給21万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＊・＊インセンティブ支給あり＊・＊ 1か月あたりの平均20万円！ 直近90万円（単月）の支給実績もあり！ ＜試用期間中の給与＞ ◇大阪本社 月給20万円+各種手当 ◇東京支社 試用期間中の給与の変動はなし ◇福岡支社 月給18万円+各種手当 ※いずれも残業代は全額支給いたします。
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    エメラダ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山7-1-5&CALMminamiaoyama304
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ／Fintechスタートアップ
      【居住地不問！／全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／土日祝休み／フレックス】 ■募集背景： 更なる事業拡大に向け、組織強化に注力しています。 そこで、今回はプロダクト開発の全体をリードするフルスタックエンジニアのメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・フロントエンドとバックエンドの開発全般… React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したアプリケーション開発 ・アーキテクチャ設計と技術選定…高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定 ・クラウドインフラ管理…AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築・運用 ・DevOpsとCI／CDの実践…KubernetesやDockerを活用した自動化パイプラインの構築 ・技術的課題の解決とパフォーマンスチューニング…プロダクトの信頼性とスケーラビリティを向上させるための技術改善 ・チームとの協力と知識共有…エンジニアリングチーム内外と連携し、技術的なベストプラクティスを推進 ■当ポジションの魅力： ・事業が急拡大するタイミングでプロダクト全体の技術面をリードできるため、大きな成長と影響力を実感できます。 ・Kubernetesやクラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、エンジニアリングの最前線で挑戦可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで成果を出せる環境です。 ・複数のプロダクトを横断的に支え、幅広い技術スタックを活用できます。 ■企業情報 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ■技術スタック例： - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力に基づき応相談 ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ

    ITコンサルティング
    ◆本社／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモート／全国で勤務OK／サイバーセキュリティアナリスト
      • NEW
      ★今回は株式会社SHIFT SECURITYに在籍し グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★当社の特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化により セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。 【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において 情報セキュリティに関する問題を分析・解消します。 ★当社のセキュリティアナリストには 「SOCオペレーター→Level1（L1）→Level2（L2）→Level3（L3）」の4段階があり ご経験とスキルに合わせてL1以上からスタートします。 1）顧客企業の情報セキュリティに関するアラートの分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。 　L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント（事故）の内容把握と原因分析です。 2）インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3）L2へのエスカレーション（上位レベルへの報告・依頼） →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。 【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間は本社で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務上の質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。 　質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです！ ◆入社後も継続的に研修を実施。 専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施 ★情報セキュリティのスペシャリストとして スキルUP・キャリアUPしていける環境があります！ →詳細は下記別項目をご覧ください！
      ★フルリモート勤務。全国どこでも働けます！ ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修（1週間）は下記、株式会社クラフ本社で行います。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。 会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） （在籍出向先） ・企業名：株式会社クラフ ・勤務地：全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり 　　　　（住所）宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階（JR宮崎駅西口より徒歩1分） ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、 株式会社クラフ（宮崎）での就業を打診する場合があります。 ・職種：サイバーセキュリティアナリスト 【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 （アクセス） ・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩１分
      ★SOC経験者は初年度年収例500万円～600万円 （SOC経験者） 月給41万6667円～50万円＋賞与年2回＋諸手当 （未経験者） 月給33万3334円～50万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 金額とみなし残業時間は ・月給33万3334円の場合→8万6800円（45時間分） ・月給41万6667円の場合→10万8400円（45時間分） ・月給50万円の場合→9万5000円（30時間分） ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【初年度年収例】 ◆SOC経験者の方：年収500万円～600万円 ◆未経験者の方：年収400万円～
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    デザミス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO417
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】ソリューション営業◆業界未経験歓迎◆農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せ
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／約22億円資金調達済み】 ■仕事概要 資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motionを軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者に将来的には成っていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・営業所の課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申 ※出張・転勤が発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 417 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（全国エリア） 住所：東京都等、全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～314,833円 固定残業手当/月：105,000円～143,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナッシュ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造職／年休180日／2日働いて2日休み／未経験歓迎「1」
      ……… お任せすること ……… 以下のポジションでご希望にてご選考可能です。 【 調理 】 メニューに合わせて、焼く・揚げるなどの調理工程を担当。 食材をトレーに並べてベルトコンベアに流していく簡単なライン作業です。 包丁を使う作業はありません。料理の経験がなくてもOK！ 【 盛付 】 調理済みのおかずを容器に盛り付け、冷凍から梱包まで担当。 お弁当箱は紙製で3～4つに区切られており、指定された量を決められた位置に盛り付けます。 作業は簡単な繰り返しが多いので、未経験でも安心して始められます。 ◎調理・盛付ともに食材が入ったケースを積み上げたり、運ぶ作業もございます。 ……… 入社後の流れ ……… 入社後は、OJT研修を通して業務の流れを覚えていただきます。 担当する業務ができるようになるまで、先輩がそばでサポートしますのでご安心ください。 わからないことや機械の不具合が発生したら、周りの先輩にいつでも相談できる環境です！ ※適性に応じて会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 ＼ポイント／ ★急成長中のベンチャー企業 注目を集める健康食宅配でトップクラスのシェアを誇ります。2025年6月には累計販売数1億5000万食を突破しました！ ★食を通して社会貢献！ 手軽で健康的な冷凍食事プレートを展開。製品づくりを通じ、社会全体の健康を支えるやりがいを実感できます。 ★現場の「カイゼン」を形に♪ スタッフの改善案を積極的に採用する風通しの良さが自慢。無駄を省き、生産性向上や安全な職場づくりに直結させています。 ★豊富なキャリアUPチャンス！ 頑張りを正当に評価。入社半年で役職に就いた事例もあり、スピーディーなステップアップが可能です！
      【尼崎工場】兵庫県尼崎市潮江5-7-1 ★JR尼崎駅から徒歩圏内！神戸市や大阪市内にお住まいの方も大勢勤務しています。 ★2022年7月に完成した尼崎工場勤務です。とてもきれいな構内で働けます。 ※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円（固定残業代含む）＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8000円支給。 ※超過分の残業代は全額支給致します。 ＼ スピード昇格・昇給が叶う環境 ／ 当社では、実績を正当に評価し、入社後わずか3カ月～6カ月でのスピード昇格・昇給の実例が多数あります。 意欲次第で、短期的にキャリアと収入を向上させることができます。 正社員の3割近くが主任・主任代理として登用されています。 ＜主任として求められることは…＞ ・コミュニケーションを大切にできる ・ルールを守り、丁寧な作業ができる ・常に問題意識を持って改善に取り組める
    • 【尼崎】機器メンテナンス／最新設備の保守・修繕／年間休日180日／成長企業でキャリアアップ
      【冷凍宅配弁当「nosh」製造工場の機器メンテナンス／年間休日180日以上／急成長企業で幅広い経験が積める環境です】 ■業務概要 当社は「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける」という理念のもと、自社製品の製造・販売を一貫して手掛けています。本ポジションでは、自社工場にて冷凍弁当の製造現場で稼働する機械・設備のメンテナンス業務全般を担当いただきます。急成長に伴い製造量が増加しており、安定した生産体制の維持・強化に向けて、修繕・メンテナンスの内製化を進めています。 ■業務詳細 搬送設備、トンネルフリーザー、ロースター／フライヤー、トップシール機など各種機械設備の定期点検・保守 ・機械・設備の定期メンテナンス ・機械・設備の突発修繕対応 ・トラブルシューティング、不具合調査、トラブル対策 ・機器の利用者となる製造・物流部門のためのマニュアル作成、指示対応 ・機械・設備の衛生管理 ・機械安全対策 ■扱うサービス 冷凍宅配弁当「nosh」の製造工場における最新機器や自社カスタム設備 ■組織構成 設備課（課長1名・メンバー複数名) ■業務の魅力 最新機器や独自開発設備の保守技術が習得でき、改善提案も歓迎される職場。年間休日180日以上の働きやすい環境で、休みの確保と成長の両立が可能です。 ■教育体制 OJT中心で、未経験者やオペレーター経験者も活躍中。 ■就業環境 シフト制（5勤2休・2勤2休／日勤・夜勤）、原則休日対応なし。カジュアルな服装OK・福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス メンバーから管理職（課長等）への昇格や、現場改善・仕組み化への関与など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 D2Cビジネスで高成長中。垂直統合型ビジネスモデルで事業貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市潮江5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定月収は年収を12分割した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～476,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧＧＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿】ソリューションコンサルタント／経営管理SaaS「DIGGLE」提供／在宅可
      • NEW
      【経営管理クラウド「DIGGLE」の導入・運用を通じて、エンタープライズ企業の経営課題を本質的に解決するソリューションコンサルタント職です】 ■業務概要 当社が開発・提供する経営管理SaaS「DIGGLE」を活用し、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して、経営管理領域の課題解決と業務高度化を支援していただきます。フィールドセールスと連携し、経営管理体制の刷新や業務プロセス改善を主導し、顧客の事業成長を後押しする役割です。 ■業務詳細 「プロダクトの枠を超え、経営管理の未来をデザインする」 本ポジションは、フィールドセールスと連携し、エンタープライズ企業の経営管理課題を解決へと導くコンサルタント集団です。単なるプロダクト機能紹介に留まらず、顧客の経営・事業ニーズに基づいた業務フローの再構築や高度化に向けたコンサルティングを主導いただきます。 ・課題抽出と戦略策定： 顧客ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、将来を見据えたシステム化・業務改革案を立案。 ・ソリューション提案： 個別提案書の作成および、顧客の運用に即したカスタマイズデモの実施。 ・業務高度化コンサルティング： プロダクト利用の有無に関わらず、経営管理の業務フロー整理やプロセス改善のアドバイザリーを実施。 ・コンサル特化： クロージング等の営業活動はFSが担当するため、ソリューション構築と業務支援に専念できる環境です。 ■挑戦いただきたいこと ・受注率の改善やエンタープライズ企業向けのより踏み込んだ提案などDIGGLEというプロダクトをさらに世の中に広め、より多くの企業をご支援していくために、事業全体としてまだまだやりたいこと・アップデートできるところはたくさんあります。 ・特にDIGGLEのソリューションコンサルタントの勝ちパターンを言語化・仕組化し、一緒に作っていただきたいです。 ■組織について VP of Sales直下のコンサルタント組織として、チームの立ち上げから実行までを担っていただきます。チームメンバーのバックグラウンドは、大手企業の事業企画、管理会計業務構築、コンサルファーム出身者など、コンサルティングワーク経験者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 693,333円～1,190,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹波たぶち農場

    水産・農林・鉱業
    兵庫県丹波篠山市口阪本158
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丹波篠山／転勤無】事務業務メインの食品営業◆健康と美味しさを届ける／売上毎年約10％推移◆未経験可
      ～健康と美味しさを届ける！/お米・黒豆の事務メインの営業～行政対応・事務/自然豊かで働きやすい環境/しっかり休める制度有/丁寧なOJTあり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇その他、事務業務（7割） ・農作物の展示会・勉強会 └企業様向けや個人向けなど様々 └県外に、月1回ほどで行っており、毎月営業メンバーから割り当て ・行政関係を回る └補助金の申請などの書類対応などがメイン ・販売促進などマーケティングに注力　（適性あれば） └EC関係のお仕事 └お客様対応や運営 〇営業（3割）※基本的にWEB商談で対応 ＊誰に：既存の卸売業者とスーパー（個人商店や小規模のお客様） ＊何を：「無農薬コシヒカリ」をはじめ「枝豆」「黒豆」 ＊どのように：既存ルート営業で取引量の調整や顧客のニーズを聞いて企画・提案する ※担当顧客数：全体100社ある中で毎月数社ほどで、お米の物価などに応じて時期によっては顧客数が増減します。 ＜1日の流れ＞ 8:30：朝礼＆ラジオ体操を行い終礼は現場も一緒に事務所で行います。★残業は基本的に0時間です。直行直帰で営業活動できるため実現できています 。 ■組織構成： 当社には計20名のメンバーが在籍。 ご入社後まずは先輩社員のOJT指導、営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です。未経験の方も安心してご応募ください！ ■教育体制： OJTを中心に業務指導いたします。ベテラン社員様が多く安心して就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市口阪本158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋春手当＋秋手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップコム

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-49-7 4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • チャッピーを活用！動画編集クリエイター／育成前提／リモート可
      • NEW
      ＜高まる動画編集クリエイターへのニーズ＞ あなたに目指していただくのは【生成AIを使った動画編集クリエイター】。 YouTubeやInstagramなど、ますます盛り上がる動画配信プラットフォーム。これからの時代に必須となるAIを用いて、動画編集のスキルも身につけ、デジタルクリエイターへの可能性を広げよう！ 【具体的な作業】 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ショート動画制作 ■動画の企画、制作（撮影、編集） ■動画マーケティングなど 【例えばこんな映像コンテンツを】 ◆YoutubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◆企業の広告や公式動画チャンネル ◆イベント／プロモーション ◆結婚式のエンドロールムービーなど ★研修内容をご紹介♪ ＜コミュ力研修＞ クリエイタースキルと同じくらいコミュニケーションスキルが大切だと考える当社。 接客現場における実地研修を通じて、チームで楽しく一生モノのコミュニケーション能力を身につけられます。 ＜生成AI研修＞ 基礎知識から操作方法、実務で活かすコツまでを学習。例えば生成AIを用いたWebバナー・LP等のデザイン制作や、動画編集や制作に使えるAIスキルを身につけることができます！ ＜動画編集・IT・Web研修＞ 理解できるまで何度も学び直しができるオンライン研修を受講。段階ごとに学べるカリキュラムと、講師との定期面談、いつでも質問できる専用チャットで、着実に技術が身につきます！ 動画編集以外に3DCGやWebデザインなどの研修も選択が可能！ ★1年未満で研修を終え、クリエイターデビューした先輩も！
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 【広島】広島県広島市中区大手町3-1-3 【金沢】石川県金沢市彦三町1-2-1 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 【高崎】群馬県高崎市栄町3-11 3階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5-1-11 【水戸】茨城県水戸市宮町1-2-4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2-2-6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2-3-54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
    • クリエイティブ系総合職／フルリモ研修／育成前提／残業ほぼ無
      ★最大2年間の充実研修あり 希望をお伺いした上で、下記業務をお任せします！育成前提の募集のため、経験やスキルは一切いりません！ ■動画編集 YouTubeやInstagramなどのSNS動画、企業広告、結婚式のエンドロールムービーなどの編集を担当。（使用ソフト：DaVinci Resolve、Premiere Pro、YMM） ■Webデザイン HTMLやCSSを用いたWebページ制作を担当。 ■3DCG制作 VTuber、VRChat、ゲームキャラクター、メタバース空間のアバターや背景の制作・モデリングを担当。（使用ソフト：Blender、VROID STUDIO、CLIP STUDIO） ＼ 具体的な作業 ／ ・カット編集・テロップ入れ ・BGM・SEやエフェクトの調整 ・サムネイル作成 ・ショート動画制作 ・動画の企画、制作（撮影、編集） ・動画マーケティングなど ＼ 携われる業務例 ／ ・YouTubeやInstagramなどのSNS動画 ・VTuberの制作 ・2Dイラスト制作 ・動画／アニメーション制作 ・メタバース空間のキャラクターデザイン ＼ 教育研修制度 ／ ■コミュ力研修 入社後、まずは接客の業務研修を通じて、コミュニケーション力を習得！同時に「Web・IT研修」でスキルを身につけていただきます。 ・研修期間の目安は1～2年。1年目でクリエイターデビューをした先輩も♪ ■Web・IT・生成AI研修 デザイナーを目指す場合、「デザインの基礎（色彩学など）」「PC・ソフトの設定」といった土台づくりに加え、3DCGや動画編集などのスキルを学べます。 画像生成や文章作成、アイデア出しなどに活用できる生成AIの基礎知識・プロンプトの作り方・実務での活用方法も身につけられます。 ・オンライン研修のため、自分のペースで学習可能！ ・チャットやオンライン面談で、いつでも専任講師に質問できる♪
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 【広島】広島県広島市中区大手町3-1-3 【金沢】石川県金沢市彦三町1-2-1 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 【高崎】群馬県高崎市栄町3-11 3階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5-1-11 【水戸】茨城県水戸市宮町1-2-4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2-2-6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2-3-54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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    アガサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KabutoOne9FWeWork
    • 設立 2015年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート】テクニカルサポート◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム／フレックス
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』にテクニカルサポートとして携わる～ 医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』のテクニカルサポートとして、医療業界のDXを支えるポジションです。問い合わせ対応からテスト、ナレッジ整備まで幅広く携わり、専門性を高められる環境です。英語を用いた開発チームとの連携もあり、スキルの幅を広げたい方に適しています。 ■業務内容 自社クラウドサービス『Agatha』に関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・お問い合わせ対応（問い合わせフォーム／メール） ・障害発生時の原因調査・対応 ・FAQ・ナレッジなど顧客向け文書の作成・修正 ・開発チームへの英文エスカレーション ・新機能・バグ修正のリリース前テストおよびマニュアル修正 ・スクリプトに沿ったデグレ検知テストの実施 ・トレーニング機能ツール作成に向けた検証・設定支援 問い合わせ対応だけでなく、品質改善やテスト工程にも関わることができるポジションです。 ■サービスについて 『Agatha』は、医療機関や製薬企業が行う治験・臨床研究に必要な文書管理をクラウド上で安全に行えるサービスです。紙やExcelで煩雑になりがちな文書の作成・承認・保管・共有を一元化し、法規制に準拠した形で効率的に運用できます。多くの関係者が同じプラットフォームで作業でき、業務の抜け漏れ防止や品質向上に貢献しており、国内でも広く採用されています。 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務を習得します。 ・入社～2ヶ月：システムトレーニング後、OJTで基礎知識を習得 ・3～6ヶ月：問い合わせ対応を担当し実務スキルを定着 ・6ヶ月以降：チームのフォローを受けつつ独り立ちを目指す ■働き方 ・フルリモート勤務可（3ヶ月に1回出社日あり） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・年間休日120日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～310,000円 固定残業手当/月：38,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,900円～359,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロダクトオペレーション◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム展開
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』を、カスタマーサクセスチームの一員として主にIT技術の側面からサポート／英語力を活かせる～ ■業務詳細： プロダクトと事業の成長に伴い、開発・QA・ビジネス部門間の連携強化およびチケット管理・リリース管理の高度化および効率化のため、新ポジションでの募集となります。 ■具体的には： ◇経営、事業企画、営業、カスタマーサクセス部門からの開発要望チケットの優先順位付け・管理 ◇要望チケットの品質担保、品質向上のためのプロセス提案と構築 ◇要望チケットの妥当性検証、グルーピング、分析と分析に基づく改善提案と実行 ◇ステークホルダー（事業企画・営業・カスタマーサクセス・顧客・開発）との調整 ◇海外プロダクトマネージャーと連携しながらの、リリース計画の把握・管理と変更時の協議 ■入社後イメージ： 1ヶ月：現状インプットとOJT 3ヶ月：部分的なオーナーシップ確立／チケット管理の開始と開発サイクルの把握を自走 6ヶ月：日本のビジネス側要望チケットバックログの責任者として機能 1年：開発プロセスの最適化に向けたステークホルダーとの戦略立案 独り立ち後も、毎朝のサポートとPSにて実施しているMtgで情報共有、相談できる場があり、スラックでいつでも相談できる環境にてプロジェクトを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～494,000円 固定残業手当/月：93,700円～177,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,700円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時のグレードによって45時間分（126,200円～177,000円）相当の固定残業代支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムウィル

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市岩園町1-7ロイヤルパーク芦屋3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ゴンチャの店舗スタッフ（副店長候補）～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上げ寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の副店長・スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント補佐 ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,420円～281,120円 固定残業手当/月：17,617円～21,037円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,037円～302,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かつや

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • かつや店長候補／未経験可／賞与75万円～／面接1回／毎年昇給
      ＼『かつや』の店長として店舗運営をおまかせします／ ◆店舗拡大により【10名以上】の採用！ ◆昇格チャンス豊富！（今期：60店舗新規出店予定！） ◆未経験でも【月給30万円～】SV昇格後は【月給40万円～】 □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・接客、調理 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営業務全般 ＼地域に愛されるお店づくり！／ まずは店長として店舗運営業務を担当。将来的にはSVとして、担当エリア10～15店舗ほどの統括をお任せします。 □■―――――――――― 　入社後の流れ ―――――――――――― 【入社後～最短2カ月目】 座学研修＆店舗研修 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！ ※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 ▽ 【研修後】 店長として配属、1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります！レポートには、疑問や不安も書いてOK！ □■―――――――――― 　公平＆明確な評価制度 ―――――――――――― 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『かつや』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、新潟、北海道 ＼★10名以上の採用です★／ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      ＜給与＞ 年収例410万円～500万円 月給30万円～33万7500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8600円～7万7200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績向上につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 入社1年目：461万円（27歳） 　内訳：410万円＋社宅分51万円 ▽ 入社2年目：495万円（28歳） 　内訳：444万円＋社宅分51万円 ●Bさん 入社5年目：551万円（35歳） 　内訳：500万円＋社宅分51万円 ＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／ 給与例：月給41万円（役職：SV）
    • スピード選考／かつや店長／未経験可／家賃50％負担／毎年昇給
      • NEW
      ＼当社が運営する『かつや』の店長候補！店舗運営全般をお任せ／ ◆店舗拡大により【10名以上】の採用！ ◆昇格チャンス豊富！（今期：60店舗新規出店予定！） ◆店長未経験でも【月給30万円以上】スタート！ □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・接客、調理 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営業務全般 ＼地域に愛されるお店づくり！／ まずは店長を目指し、店舗運営業務を担当。将来的にはSVとして、担当エリア10～15店舗ほどの統括をお任せします。 □■―――――――――― 　入社後の流れ ―――――――――――― 【入社後～最短2カ月目】 座学研修＆店舗研修 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！ ※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 ▽ 【研修後】 店長として配属、1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります！レポートには、疑問や不安も書いてOK！ □■―――――――――― 　公平＆明確な評価制度 ―――――――――――― 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『かつや』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、新潟、北海道 ＼★10名以上の採用です★／ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      ＜給与＞ 年収例410万円～500万円 月給30万円～33万7500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8600円～7万7200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績向上につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 入社1年目：461万円（27歳） 　内訳：410万円＋社宅分51万円 ▽ 入社2年目：495万円（28歳） 　内訳：444万円＋社宅分51万円 ●Bさん 入社5年目：551万円（35歳） 　内訳：500万円＋社宅分51万円 ＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／ 給与例：月給41万円（役職：SV）
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    株式会社ほけんの匠

    保険代理店
    静岡県静岡市葵区五番町6-73F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県高砂市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心
      ～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎～ ＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容： 損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。 サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント ・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。 ・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支店 住所：兵庫県高砂市曽根町2162-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～475,000円 固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月） ・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウーオ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区大手町2-1-6大手町高橋ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート・東京支社勤務可】バックエンドエンジニア／水産流通をアップデートする自社プロダクト開発
      水産業者に使われているBtoBサービスのバックエンド全般の開発に関わっていただきます。 - 水産マーケットプレイスアプリ「UUUO」 - 水産卸向け受発注業務効率化アプリ「atohama」 - その他、新規プロダクト開発 ウーオのエンジニアは、特定の領域への専門性に軸足を置きつつ、解決すべき課題に対して役割を越境して裁量を持ちながら開発をしていけます。 そのため、サーバーサイドに専門性を保ちつつ、ユーザ課題を解決するためにプロダクト、技術的課題の解決を行っていただけます。 ■主な業務 - Rubyを使ったサーバーサイドアプリケーション・APIの開発 - DB設計・データモデリング - 自然言語処理によるテキスト解析 - アプリケーション上の処理の高速化・最適化 - スピード感のある開発を実現する開発環境の構築 ■プロダクトチームのミッション 「日本の水産業にとって、新しい流通をつくる」という当社のミッションの元、プロダクトチームでは、全水産業者に対して、プロダクト提供を通して”仕入や出荷が大きくアップデートすることで、より人が本質的に担うべき価値創造に集中できる”状態の実現を目指しています。 水産業界は鮮度面や物流面で時間の制約が厳しく、電話・FAXやLINEなどが一般的な取引ツールとして用いられています。1to1の商習慣が当たり前のなかで、限られた場所や人に限られた魚しか行き届いていない現状があります。 そのため私たちは、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの力を通じて本来届くべき価値(人・魚)を適切に流通させたいという思いから、日常的に利用いただけるスマートフォンアプリの開発を行っています。 ■開発環境： - プログラミング言語：Ruby, Dart, Python, SQL, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript - フレームワーク：Ruby on Rails, Flutter, Flutter for Web, Next.js - RDBMS：PostgreSQL - プロジェクト管理：Notion - インフラ：AWS, GCP, Heroku, Docker - コミュニケーションツール：Slack - その他使用サービス：GitHub, Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅からのフルリモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-1-6 大手町高橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支社（最新版） 住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲1F 株式会社ウーオ 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,392円～431,353円 固定残業手当/月：108,208円～151,647円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,600円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建部

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤なし】施工管理[水道工事]◆年休120/土日祝休み/直行直帰可/離職率０％
      ～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～ ＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が兵庫(神戸市内)の案件で、関西圏のみの受注です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ： （1）まずは安全に関する座学研修から始めます。 （2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。 （3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。 （4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制： 未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について： 神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,771円～369,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸/転勤なし】工事ディレクター◆年休120/土日祝休/直行直帰可/離職率０％
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～ ＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が神戸市内の案件です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ： （1）まずは安全に関する座学研修から始めます。 （2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。 （3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。 （4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制： 未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について： 神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,771円～319,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】AI・機械学習エンジニア＜Fintech×セキュリティ＞大手約4万5千ECサイト導入
      • 締切間近
      ◇◆初代AIエンジニア／クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ／決済×セキュリティ業界トップクラス／不正検知×AIで新しい挑戦を◎モデル開発から運用自動化までお任せ◆◇ ■募集背景: 近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。 今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。 ■業務内容： AI技術を活用し、既存のルールベース型不正検知システムを進化させる役割をになっていただきます。クレジットカードの不正利用や不正ログインなどの異常検知領域を中心に、データ解析・特徴量設計・機械学習モデル構築を行い、検知精度の向上と運用効率化を目指します。 また、ルール設計や運用支援の自動化にもAIを活用し、将来的には「AIが自律的にルールを提案・最適化する仕組み」の実現も目指します。 ■具体的には： ◇クレジットカード不正利用・不正ログインの検知アルゴリズム開発 ・過去データを用いた特徴量設計、教師あり／教師なし学習モデルの構築 ・不正スコアリング、アラート閾値の自動最適化 ◇モデルの評価・検証・運用（MLOps） ・Precision / Recall、ROC-AUCなどの評価指標に基づく継続的改善 ・モデル更新の自動化とモニタリング体制の整備 ◇ルールベース運用のAI支援 ・AIによるルール候補生成やチューニング提案 ・人手によるルール策定の効率化支援ツールの開発 ◇その他AI技術を活用した新しいサービス開発支援 ■技術スタック： ※初めてのデータエンジニア採用のため、データ基盤はこれから整備していく段階です。以下は当社のアプリに関する技術スタックとなります。 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails インフラ：AWS データベース：AWS RDS 管理：Git
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,071,600円～4,758,000円 固定残業手当/月：110,700円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績に応じて優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】データエンジニア＜Fintech×セキュリティ＞国内大手EC約4万5千サイトが導入◎
      • 締切間近
      ◇◆クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ／決済×セキュリティ業界トップクラス◆◇ ■募集背景: 当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」ことをミッションに、国内大手ECサイト約45000サイトが導入する決済SaaS「ASUKA」を開発するベンチャー企業です。 近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。 今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。 ■業務内容： 当社の不正検知サービス（クレジットカード不正利用検知、不正ログイン検知など）をベースにデータ基盤の構築・運用を担っていただきます。 AIによる高度な分析やモデル開発を可能にするためのデータパイプライン整備、品質管理、スキーマ設計などの自動化を通じて、不正検知システムの精度・速度・拡張を高めることがミッションとなります。 AIエンジニアと連携し、AIモデルの学習・評価に最適化されたデータ基盤の設計にも関与していただきます。 ■具体的には： ・AIエンジニア・アプリケーションエンジニアと連携したデータ利用環境の整備 ・当社システムに関するトランザクション／ログデータの収集・加工・蓄積基盤の見直し ・データパイプラインの開発及びスケジューリング管理 ・機械学習モデル学習用データ基盤の構築 ■技術スタック： ※初めてのデータエンジニア採用のため、データ基盤はこれから整備していく段階です。以下は当社のアプリケーションに関する技術スタックとなります。 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails インフラ：AWS データベース：AWS RDS 管理：Git ■当社の魅力： ◇世の中の決済の不正に対して、「決済」というとても重要なインフラを支えるためのプロダクトを提供しています。 ◇「ASUKA」は、独自の認証ツールを兼ね備えた世界唯一の不正検知システムで、EC約3万以上に導入されており、業界トップクラスだと自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,071,600円～4,758,000円 固定残業手当/月：110,700円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績に応じて優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扇屋西日本

    居酒屋・バー
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『オオギヤと宇奈とと』『本陣串や』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫／やきとりの扇屋・本陣串や・オオギヤと宇奈とと 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｘｉｓ

    その他商社
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5　本町明大ビル4F　【本社】
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 買取接客スタッフ／未経験でも月35万円＆歩合給／残業ほぼなし
      ／ おまかせすること ＼ 買取専門店「大判小判」店舗にご来店されたお客さまへの接客／買取をお任せします。 専門知識が必要な査定（買取金額の判断）は不要！ だから入社後すぐ活躍でき、接客に集中できます。 （仕事の流れ） STEP１：来店客のお出迎え 普段からお客さまがたくさんいるスーパーの中の店舗なので、集客には困りません。 ▼ STEP２：ヒアリング／お品物をお預かり 明るい雑談を通して関係をつくることが何より大切！ 時にはお品物にまつわる思い出や、今回売ることにした背景などを伺うことも。 ▼ SETP３：撮影／本社へ査定依頼 高度な専門知識や本物を見極める目が必要な査定業務は、本部に丸投げ！ 写真を撮って送るだけなのでカンタンです。 ▼ STEP４：買取お取引へ 金額が確定したら、お品物を売るかどうかお客さまの最終判断を促します。 ここで信頼して任せてもらえるかが腕の見せ所です！ ◎そのほか、近隣へのポスティング業務もあります。 　 ／ 頑張るほど収入UP ＼ 毎月の固定給25万円～35万円に加え、 買取ったお品物の金額をもととした歩合給（インセンティブ）が支給されます◎ 詳細は「給与」欄へ！ ／ 仕事の覚え方 ＼ 入社時には知識や経験は一切不要。 約2カ月間の研修で、基礎からノウハウを習得します。 基礎研修：ビジネスマナーや業務の流れを学ぶ ▼ 店舗でOJT：先輩の接客に同席し、実際の業務の様子を把握する ▼ ひとり立ち：およそ2カ月～3カ月程度で一通りの業務を習得！ ◎売り込むのではなく、「買う」接客だから結果が出やすい ◎入社後、本人の希望しない職種変更はありません
      【自宅から通勤可能範囲で配属】希望を相談のうえで決定いたします。 各地域のスーパーやショッピングモールや家電量販店などでイベント催事しています！ 勤務地は自宅から最寄りの開催場所を優先的に、相談の上決定させていただきます。 【大阪】 ・大阪支店、難波支店、梅田支店 【奈良】 ・橿原支店、奈良支店 【兵庫】 ・尼崎支店、三宮支店 【滋賀】 ・滋賀支店 【愛知】 ・名古屋支店、岡崎支店 【静岡】 ・静岡支店 【岐阜】 ・岐阜支店 【福岡】 ・福岡支店 【岡山】 ・岡山支店 【東京】 ・池袋支店、御徒町支店、町田支店 【神奈川】 ・横浜支店 【千葉】 ・千葉支店、柏支店、船橋支店 【栃木】 ・宇都宮支店 【埼玉】 ・川越支店 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【初月から月収50万円超の実績も！】 ■月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間】 ■3カ月目まで：月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（4万円）支給 ■6か月目まで：月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（7万円5千円）支給 ※お持ちの経験や入社後の実績によって変動します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張るほど収入UP！「私にもできた」の声多数／ まったくの未経験スタートであっても、初月から活躍できるのが大きな特長。 高額なお品物を買取るほど、また買取件数が多いほど高い歩合給が支給されます。
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    株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／名古屋／フルリモート可】保健事業の企画・実行担当者◆自治体の“健康政策”を動かす◆住友生命G
      ～自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献／名古屋大学医学部発のスタートアップ企業／住友生命グループ～ ■業務内容： CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM事業を推進しています。特に、糖尿病などの生活習慣病の重症化予防に注力し、保健事業の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。医療専門職と連携しながら、データに基づいた支援設計や行動変容の促進を行い、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。 ■年間スケジュール感： ◇前半（4～7月頃）：企画・提案フェーズ ・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 ◇後半（8月以降）：事業遂行フェーズ ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 ◇企画フェーズ ・企画書・提案書の作成（書類対応） ・コンペでのプレゼン実施（主に4～7月、月2回程度の出張あり） ◇実行フェーズ ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM） ・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート） ・会議資料や報告書の作成 ・社内関係者との調整 ・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携） ・保健事業対象者への架電 ・自治体担当者向け研修の実施・運営 など ■働き方・体制 ・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。 ・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。 ・入社後はOJT中心に、1～1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めて頂きます。 ■新規ビジネス部： ・管理者1名（部長兼任）、リーダー1名（兼任）、専任メンバー4名 ・フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県等）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。 ※全国の自治体への出張が発生（主に4～7月、月2回程度） ・新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／ 東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 現在お住まいの住居（リモート） 住所：リモートメイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：71,765円～176,997円 固定残業手当/月：62,235円～93,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2・8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨアンドパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング18階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 大手企業IT部門のサポート事務／月給25万円超／神戸勤務
      • NEW
      大手企業にて、各種IT部門のサポート事務業務や問い合わせ対応をお任せします。 先輩スタッフが近くにいるため、わからないことや困ったことがあればいつでも相談できます！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ ■専用システムによる社内問い合わせ対応 ■各種申請対応（PC導入、ID登録など） ■機器の貸出・設定 ■ITサポート（PC・iPhone設定など） ■備品の発注や課内資料の整理 ◎チームワークで協力しながら安心して活躍できます ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は、OJT研修をもとに業務の流れを覚えていただきます。 当社の先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。未経験の方もご安心ください♪ ＜ココがPOINT！＞ ◎働きやすさを実感♪ 土日休みの完全週休2日で残業も月1時間程度♪ ワークライフバランスを整えながら活躍できます。 ◎自由なスタイルで活躍できる！ 勤務中の服装はオフィスカジュアルOK！靴はスニーカーでも大丈夫です♪
      【転勤なし・神戸勤務】 ◆神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区 ☆海沿いにある大きなオフィス！ ☆周りに商業施設もあるので退勤後も充実！ ＜アクセス＞ JR「神戸駅」から徒歩10分 阪神・阪急電鉄「高速神戸駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給25万3000円 ＋残業手当（別途全額支給）＋交通費（全額支給） ★残業は月1時間程度で、ほぼ定時退社！ 残業が発生した分は、全額支給いたします。
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    株式会社カーフロンティア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手町センタービル13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート／三菱商事G】サーバーサイドエンジニア（PHP・Ruby）◆上流工程／自社プロダクト
      ＜裁量の大きい環境×三菱商事グループの安定基盤×でスキルアップ＞＜全国勤務可・フルリモート・フルフレックス・残業月25h以下で働き方◎＞ ■業務内容： 当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。 自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。 まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。 上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■当社のWEBシステム例：maintebridge https://car-frontier.com/bridge/ ECサイトで購入された商品の取り付け作業をガソリンスタンドや整備工場などのメンテナンス事業者に送客・取次するサービスです。 ■配属先： エンジニアは現在9名（20代から40代まで）が在籍しています。 ※他ユニットメンバー含む ■働き方： 平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力： 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。 従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手町センタービル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～612万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,061,800円～4,169,880円 ＜月額＞ 255,150円～347,490円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価） ■成果年俸：59,850～81,510円／月（標準成果の場合） ※成果年俸の場合、年俸3,780,000円～5,148,000円 ■基本年俸改定：年1回（4月） ■成果年俸改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人FCパートナーズ

    税理士法人
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-9-5トーアウエスト錨堂ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】税理士補助のスタッフ◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休125日／在宅勤務可◎
      ～地域密着型の税理士法人／税理事務所の実務経験が活きる！教育制度充実／リモート勤務／直行直帰可／年間休日125日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 税理士補助スタッフ（税務申告補助／月次・年次決算 等） 税理士法人の一員として、法人・個人クライアントの税務・会計業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務： ・税務申告補助 ・月次／年次決算業務 ・記帳代行 ・給与計算 ・巡回監査 ・クライアント先での経営指導 ＜業務の特徴＞ ・月次監査：10～15件程度 ・決算・申告関連：10～15件程度 ※訪問頻度は年1回／月1回／2カ月に1回など案件により異なります。 ※希望・経験に応じて担当件数を増やし、業務量・収入を自ら調整することも可能です。（担当数に応じたインセンティブあり） ■お客様の特徴： <領域> ・サービス業、医業、社会福祉法人　など <売り上げ規模> 個人事業主から売上50億円規模の中堅企業まで幅広く担当しております。 ■組織体制： ・社員様とパート様合わせて計23名在籍されております。 ・30～50代と幅広い年代の方が活躍しており、質問・相談がしやすい環境です。 ・明るくオープンな雰囲気の中で、集中する時は各自のペースで黙々と取り組める“心地よい職場”です。 ■働き方について： ・税理士試験の両立のサポート（資格勉強の時間確保◎） ・時短勤務も相談可能 ・原則定時退社で残業なし、有給消化率80％以上 ・産休・育休取得実績あり ・オフィスカジュアル、リモートワークOK／直行直帰も相談可能 ・本格的キッチン付きの休憩スペースあり ・最寄り駅から徒歩5分以内の立地 「会計・税務のスキルを高めたい」「お客様と長く関わりたい」という方に、腰を据えて成長できる企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通３丁目９番５号 勤務地最寄駅：各線／元町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全て禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：90,000円～140,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： 担当給:9万円～14万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 資格手当：1万円（1科目） ■賞与： ・年２回（8月、12月） ※月平均の残業時間：0～8時間未満、超過分は別途支給 ※繁忙期の月平均残業時間：30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【兵庫/医療機器営業経験者の方へ◎】医療機器営業※アジア人特化（人工関節・整形外科）／直行直帰可
      【積極採用中！自由度の高いポジション／整形外科医向け人工関節の営業／多彩な人工関節製品ラインナップ／世界40か国以上で事業展開】 ■競合優位性 （1）垂直統合による高品質＆スピーディな提供体制 設計・製造・出荷までの工程の一貫した管理により、品質を厳しく統制しスピーディな製品投入が可能です。 （2）医師の声に基づく製品改良力 整形外科医のニーズを細かく反映し、現場からのフィードバックを即再設計に活かすスピードと柔軟性が強み。80年以上の欧米大手に比肩する理由の一つです。 （3）アジア人体格に特化した製品設計 台湾製造拠点により、アジア人の骨格に最適化した人工股関節・膝関節などを市場に提供しており、日本の医療現場でも高いフィット感と評価を得ています。 （4）国際レベルの品質認証＆グローバル展開 主要国の品質認証を取得。40カ国以上で50万件以上の移植実績を持ち、信頼性と市場ブランド力を築いています。 （5）イノベーションへの継続的投資 R&D投資を続け、特殊症例向け製品（腫瘍・大欠損向け）の開発や「台湾エクセレンス2022」金賞受賞など、業界をリードする技術力を発揮しています。 （6）国際的な市場展開とサポート体制 日本だけでなく、台湾・米国・欧州などに拠点を持ち、グローバルなネットワークで医療機関や研究所と連携。国際的な情報共有・臨床支援が可能。 ■仕事内容 ・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリア：ご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客開拓：病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ※新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供、医師の手術をサポートします。 ■入社後： ・月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ・業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 ・研修：約1週間かけて製品知識を習得いただいた後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫】関西エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/医療業界経験者向け】アジア人特化の医療機器（人工関節・整形外科）営業／裁量権大／直行直帰可
      【医療業界経験者歓迎／フルリモート勤務／世界40か国以上に展開／整形外科医向け人工関節の提案営業／多様な人工関節ラインナップ／アジア人の骨格に特化／専門知識が身に付く】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓の成功率は約20％ですが、一度使用していただくとリピート率が高いです。製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。また、非常に丁寧に作られている点も高く評価されています。 ■組織構成 現在、18の営業社員が活躍している少数精鋭の組織です。月例のミーティングなどを通じて、社員間のコミュニケーションも活発に行われています。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。 ■研修について 入社後3週間程度、まず製品について学んでいただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を得ています。世界各地に支社を持ち、整形外科医や研究機関と連携して革新的な医療技術の開発と製品設計・製造を行っています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（個人業績、会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアシード

    総合広告代理店
    東京都渋谷区代々木1-29-5 YKビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ファッション誌企画営業／未経験歓迎／1年目で月給80万円も可
      日本各地の中小企業や個人事業主へ全国版ファッション誌のタイアップ企画をご提案。掲載までの一連のフォローを行います。 ※タイアップ広告とは？ 企業と出版社がタイアップ（協力・提携）して制作する広告。 雑誌側から紹介している記事になっているため、自然な形でプロモーションできることがポイントです。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆商談 『LEE』『CLASSY.』『美人百花』『リンネル』といったファッション誌の特集記事への掲載を提案。有名雑誌に掲載することによるブランディング効果、広告効果を丁寧にお伝えします。 ＜特集企画例＞ ◎「ヘアサロン特集」「スクール特集」 ◎「住まいに関わる住宅特集」 など ◆掲載までのフォロー 受注後はお客様をサポート。特集記事の文章のチェック、原稿内容の打ち合わせなど、掲載までのフォローも担当します。 ◆アポイントの取得 基本的には自身でアポイントを取得し、商談まで行います。トークスクリプトもあるためスムーズにアポイントを取得できます。まずは、仕事の流れを把握していただくため先輩と一緒に進めますので、ご安心ください！ ※商談が得意な方には、専属のアポインターが付くことも！ ＜先輩が丁寧に研修します＞ 入社後は教育担当がついて、業界知識や提案・商談方法などをイチから丁寧に教えます。未経験から始めた先輩が多いので、初心者の不安な気持ちや“つまづきポイント”もしっかり把握している頼もしい存在！分からない事は何でも聞けるので安心してください。 ＜適正に合わせてweb商材をメインに提案することも可能！＞ ファッション誌の提案を入り口に、Web関連商材（SEO・MEO、SNS運用、HP制作など）をセットで提案もできます。 実際にそこから大きな売上につなげている営業も多数！ 店舗ビジネスとの相性が良く、Web商材だけで契約になるケースも多いため、紙媒体とweb商材の両軸でアプローチできるのが魅力です。
      ＜転勤なし＞ 本社／東京都渋谷区代々木1-29-5 YKビル5階 ★出張で日本全国の企業や店舗を訪問できます！ 【アクセス】 JR山手線・中央本線、都営大江戸線「代々木駅」より徒歩1分
      ＜月収例＞ 基本給25万円＋達成手当2万円＋インセンティブ30万円＝月給57万円（入社2年／24歳） 月給25万円以上＋達成手当2万円（目標を達成すれば毎月支給）＋インセンティブ（毎月支給） ※試用期間は月給20万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 【明確なインセンティブ制度】 実績に応じてインセンティブのパーセンテージがUP！ ※詳しくは面接時にお聞きください！ （1人あたりのインセンティブ支給額：月平均25万円） ★20代で管理職として活躍したり、入社1年目（20代）で月収80万円を達成する社員も！
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