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    32ページ：勤務地【栃木県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,257 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社リエネ・エナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【宇都宮】電気主任技術者◆東急不動産グループ／フレックス有／完全週休二日制◆
      ◆◇第3種電気主任技術者（電験）の資格をお持ちの方へ／各種手当あり／土日祝休み／資格取得支援制度充実◆◇ ■業務内容： 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O&M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）　など ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 ■当社について： ・当社は、太陽光・風力・水力発電所の開発、発電、運営管理を一貫して手掛ける再エネ事業者です。フロー（開発・EPC・売却）とストック（売電・AM/O&M）の双方で事業を展開しています。 ・O&M実績は3GW超・全国45拠点に拡大しており、2026年2月にはLooopのO&M・遠隔監視事業を承継し3.5GW超となりました。再エネと蓄電のバリューチェーン強化を進め、開発から運用、小売まで一体で推進できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮出張所 住所：栃木県宇都宮市若草3丁目16-17 樹園マンション108 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～316,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】電気保安業務従事者◆東急不動産グループ／フレックス有／完全週休二日制◆
      ◆◇電気主任技術者の資格があり、高圧設備保護継電器試験の経験のある方へ／各種手当あり／土日祝休み／資格取得支援制度充実◆◇ ■業務内容： 高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理（O&M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など） ・サイト管理 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ・発電所管理　 など ※太陽光発電所での勤務経験は不問です。 発電所の電気保安業務の経験や保護リレー装置試験の経験をお持ちの方はすぐに活躍でき、さらなる技術力向上が可能です。 ■当社について： ・当社は、太陽光・風力・水力発電所の開発、発電、運営管理を一貫して手掛ける再エネ事業者です。フロー（開発・EPC・売却）とストック（売電・AM/O&M）の双方で事業を展開しています。 ・O&M実績は3GW超・全国45拠点に拡大しており、2026年2月にはLooopのO&M・遠隔監視事業を承継し3.5GW超となりました。再エネと蓄電のバリューチェーン強化を進め、開発から運用、小売まで一体で推進できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮出張所 住所：栃木県宇都宮市若草3丁目16-17 樹園マンション108 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～316,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＦＦ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【小山市】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）◆年収550万円～/休暇がとりやすい!/ゼンショーG
      【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市延島2370-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市】食品工場の製造ライン管理◇休暇が取りやすく年休122日/すき家など運営「ゼンショー」G
      【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市延島2370-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ・本社 東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／寮完備／未経験歓迎／月給28～80万円
      • NEW
      当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。 プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務 ・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務 ・その他プロジェクト業務、非破壊検査など 【対象となるプラント】 ・製油所 ・石油化学工場 ・発電所 ・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。 いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。 案件は関東を中心に全国各地にあり。 勤務地は希望で選べるので 好きな街で働けます。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞ プラント設備は半永続的に運営されていくため 仕事がなくなる心配はほとんどありません。 永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、 さまざまな案件があります。 ＜経験の有無は問いません！＞ 未経験者は実際のプラント現場で先輩社員からOJTを受けながら、 実務を通して学んでいただきます。 経験者は即戦力として裁量あるポジションへの配属も可能です！ ＜社員寮完備◎UIターンで安心＞ 遠方から引越しを伴う方には、 家具家電付きの寮をご用意します。 家賃・水道光熱費は会社で負担しますので 生活面の不安を抑えて働いていただけます。 ペットや家族同伴などの調整も可能なので お気軽にご相談ください！ 【入社後の流れ・研修体制について】 ▼STEP1 社内で業界知識についてレクチャーを行い、 配属先を決定。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながらOJT研修を実施。 安全管理や基本作業を一から学びます。 簡単な業務を行いながら経験を積み、 少しずつ担当領域を広げていきます。 ▼STEP3 スキルに応じて上流業務にもチャレンジ。 専門性を高めながら長期的に活躍できます。
      【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの社員寮完備】 関東を中心とした全国のプラント工場及び太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街。 案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。 石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方 勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。 希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート 遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。 家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、 安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について 「現場が合わない」「やりたいことがある」など それぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。
      ＜未経験の方＞ ■月給28万円以上 ＜経験者の方＞ ■月給30万円～80万円 ＼経験者は前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全172件
    • 【つくば・水戸市】SUUMOカウンタースタッフ◆未経験歓迎/研修制度充実/100％反響/残業25H
      ◆住宅購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆実質休日145日　※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む ◆残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 接客時はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、 チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東のスーモカウンター 住所：栃木県、群馬県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】『HOTPEPPER Beauty』のコンサルティング営業／接客経験を活かせる環境
      • 締切間近
      【＜お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方＞＜個人の頑張りを評価される環境にいきたい方＞ぜひリクルートへ！】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮拠点 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,451円 固定残業手当/月：60,216円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【関東】コンサル（Azureスペシャリスト）◇東証スタンダード上場G／年休122日◇
      【東証スタンダード上場の親会社を持ち、最先端技術の研究開発を行う技術力と充実した研修体制が強み／フレックス制】 ■業務概要： Azureを用いた企業のDX推進を加速させるための提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業成長を加速させるためのクラウドアーキテクチャを策定し、組織全体への導入を推進する ・継続的な改善提案 ■業務の進め方： ・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施 ・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進める ・顧客又はチームメンバーと対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時コミュニケーションをとり、状態を常に確認する ■体制・作業環境： ・チーム体制：2～10名 ・作業環境：現場常駐もしくはテレワーク※現場の方針に従ったやり方で業務を進めていただきます。 ■この仕事の面白み、魅力： ・アーキテクチャをゼロから設計できる ・最新のベストプラクティスを最初から採用できる ・業務効率化を目的としたシステム構築ができる ■使われている技術など： ・Azure、C#、PowerShell、Github Copilot、Microsoft365 ■別枠の応募条件に加えて歓迎する経験など： ・Azure DevOps／GitHub Actionsを用いたCI／CD構築経験 ・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）の実務経験 ・Azure認定資格（AZ‐104、AZ‐305、AZ‐400等）の保有 ・オンプレミスや他クラウドからAzureへの移行プロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※その他、該当者には住宅手当（上限15,000円）・家族手当（扶養1名につき10,000円）の支給あり（規程あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】基幹システム（コンサル）◇経営層と伴走／東証スタンダード上場G／年休122日◇
      ■業務概要： ・基幹システムの刷新を検討しているクライアントに対し、IT戦略の立案から要件定義、導入・定着化までのコンサルティングを、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。 ・エンタープライズビジネス事業本部への配属です。 ※プロジェクトにより、会計、人事、販売管理、在庫・購買管理など、対象となる業務領域やソリューションが異なります。 ■業務詳細： ・現行業務分析（As-Is）・要件定義：クライアントの既存業務フローを可視化し、システム化における課題を抽出。経営戦略に基づいた「あるべき姿（To-Be）」の策定と、システムに求める機能要件の整理。 ・システム選定・アーキテクチャ設計：業務適合率の評価を通じた最適なERPパッケージの選定、および周辺システムとのデータ連携を含めた全体最適図の作成。 ・導入実行・チェンジマネジメント：開発フェーズにおける開発チームのコントロール、ユーザー受入テストの支援。新システム稼働に向けたマニュアル整備や操作トレーニングを通じ、現場への確実な定着を伴走支援。 ■業務の進め方： ・クライアントの経営層から現場まで深く入り込み、本質的な課題解決を重視します。 ・顧客の特性（多品種小量生産、大量生産等）に合わせたオーダーメイドの解決策を、主体的に提案・実行できる環境です。 ・自らの知見を活かしてプロジェクトの方向性をリードしていくことが期待されます。 ■体制・環境： ・チーム体制：2名～7名程度 ・働き方：現場常駐もしくはテレワーク※現場の方針に従ったやり方で業務を進めていただきます。 ■この仕事の面白み、魅力： ・万が一止まれば会社全体の機能が停止するほどの重責を担うため、プロジェクト完遂時の達成感は他の追随を許しません。 ・会計知識、商習慣、法規制、そしてIT技術。これらを組み合わせて最適解を導き出すプロセスは、極めて知的刺激が強いものです。 ・基幹システムの知識は、業界が変わっても通用する「ポータブルなスキル」になります。 ■使われている技術など： ・Java、SQL、VB.net、VBScript、Oracle SQL Server、PostgreSQL、Welcat、Microsoft Copilot、Android Studio、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※その他、該当者には住宅手当（上限15,000円）・家族手当（扶養1名につき10,000円）の支給あり（規程あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクト・モード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎2-15-21PMO目黒7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート×残業なし】自社SaaSのWebエンジニア◇AI駆動開発×高品質レビュー環境で成長
      • NEW
      ～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内ナレッジ共有ツール「NotePM」／フルリモート／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ★ビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いたワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ■概要： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当頂きます。少数精鋭・全て内製で開発をしています。 AI駆動開発を全面導入しており、Claude・Copilot等を用いた次世代の開発スタイルを実践可能です。さらに、SaaS特有のスケーラビリティや高負荷対策、大規模データ運用にも携われます。 【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル 機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。 ■業務内容： ・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携して改善検討／開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード/フルリモート】完全自律型AIエージェント導入済み／自社SaaS「NotePM」の開発
      ～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内wikiツール「NotePM」／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ■概要： 自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。 社内メンバーの年齢層は20代～40代まで幅広く、全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容： ・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発 ・AI機能の企画・実装 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化　など 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル 機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティルウィンド

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市大宮区下町1-50
    • 設立 2012年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室のPR・運営／完全週休2日制／賞与年2回
      • NEW
      「英語に興味がある」保護者やお子さまへ、英語を学ぶ楽しさや『PEPPY KIDS CLUB』の独自の教育カリキュラムなどの特長を、ご案内。 ＼ ポイント／ 【 ★ 業務は「体験レッスンの日にちを決める」まで 】 入会に向けたやり取りは別のスタッフに引き継ぐので、「学ぶ楽しさを伝える」ことに専念できる環境。教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます！ 【 ★ インセンティブが支給される 】 ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。未経験入社で20代のメンバーで『月収60万円以上』の実績もあります。年齢や社歴に関わらず早期から収入アップを目指せる環境です。 ■■ 入社後の流れ 【入社時研修】約2週間 会社のことや教室のことを詳しく説明します。 　　　▼ 【OJT研修】1週間～ 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 　　　▼ 【担当エリアでPR業務を本格スタート】 業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。 ★先輩のからのメッセージ★ 「目標は“体験レッスンの日程を決めること”とシンプルなので、取り組みやすいです。お約束が取れたときは、先輩や周りの人ではなく自分自身の成果として評価してもらえるので、とても嬉しいです」（Fさん） 「小さな成果をコツコツと積み重ねていくことで、収入アップにつながります。体験レッスンのご案内が中心のため成果を出しやすく、月々のインセンティブの波も少ないので安心です」（Kさん）
      【100%希望の勤務地へ配属】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・静岡・新潟・福島の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＜募集拠点＞ ・神奈川支社／神奈川県厚木市中町 ・横浜支社／神奈川県横浜市西区楠町 ・千葉支社／千葉県千葉市中央区新田町 ・さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区下町 ・埼玉北支社／埼玉県熊谷市本町 ・茨城支社／茨城県水戸市城南 ・栃木支社／栃木県宇都宮市東宿郷 ・静岡支社／静岡県静岡市葵区呉服町 ・新潟支社／新潟県長岡市表町 ・福島支社／福島県郡山市駅前
      月給22万5000円～30万4000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例：月収30万円（22歳）】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！
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    アジアスニーズウエイ株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※週4リモート可【栃木／宇都宮】スマホ・PCのプリント基板設計◇転勤無／CAD使用／土日休
      ◆プリント基板・外装筐体設計を軸に事業展開／上流工程から業務に携わる・裁量大 ◆北米大手企業・中国へ出張あり（通訳つき）／国際交流・スキルアップが可能 ◆リモート週4日以上可能／賞与年2回 ■業務概要： 栃木県に本社を置き、中国法人を起点に日本ブランドをアジアに展開する当社にてプリント基板の設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・スマートフォン・PC・タブレットのプリント基盤の設計業務をメインにお願い致します。 ・ゆくゆくは、車載製品の設計にも関わっていただきたいと考えています。 ■使用ツール： CAD（Allegro、図研ツール、Auto CAD）を使用します。 ■配属部署など： ・栃木オフィスとなりますが、業務上海外出張、長期の場合も有り得ますので留意ください。 ・海外については、中国オフィス（蘇州）の他、アメリカの大手IT企業への出張（通訳付き）もあります。出張期間は約2週間になります。 ■組織構成 会社全体で10名、設計担当は現在5名がいます。 40代～50代の社員（男性4：女性1）が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・現在はほぼテレワークの体制をとっています。業務を遂行していただければ月1~2回程度の出社で可ですので、自分の時間を有効的に使うことができます（入社直後は数ヶ月程度出社していただく必要があります）。 ・世界でも有数の北米大手企業や中国大手企業と仕事をすることができます。 ■当社および当社の強みについて： ・主力事業はプリント基板の設計。設立は2009年で、当初はプリント基板設計からスタート。 ・小規模ながら、基板設計だけでなく、部品調達や実装、設計・製造のフィッティングまで幅広く対応。また、専門性の高いニッチな分野での経験も豊富。 ・受注、仕事量も常に安定して増えているため、事業の成長性が高い。大手顧客が多く、基板設計事業の足場が固まっている。 ■事業展望・中長期目標： ・中核事業であるプリント基板設計の基盤をより強固にすることを優先。 ・今後は、自社ブランドで電子機器製品の開発を目指しており、これから販売スキームも整備していきたいと考えている。 ■中国オフィス住所： ・Chinaオフィス:中国蘇州市呉中区木木鎮金山南路388号熙金広場5棟516室 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社日基準）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 通勤手当・テレワークの場合：5,000円の手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リージャス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • コミュニティアソシエイト（受付事務）未経験歓迎／男女活躍中
      【受付事務（コミュニティアソシエイト）とは…】 各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。 未経験でも大いに歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。 【具体的な業務】 ◎受付業務 （来客・電話応対等） ◎秘書業務 （電話取次等） ◎お客様とのコミュニケーション業務 （コミュニティイベント企画・実施等） ◎事務・庶務 （請求書管理や郵便物のドキュメント整理等 ◎お客様対応 定期的なお客様とのミーティング（3か月に1回お客様にご利用状況などをヒアリング）、入居前のオリエンテーション） ◎ファシリティ管理 （お客様宛てに届く郵便物を受け取り各オフィスにもっていく、コピー機の準備など） ◎海外チームとの連携（Wifiが繋がりにくいなどITに関する問い合わせをお客様から頂いた場合に、海外のチームに英語でチャットを送り、修理の依頼） ◎事務　社内外へのメール対応　他 ＜インセンティブも支給！＞ ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。 ＜各拠点について＞ 駅直結、インテリジェントビルや有名な商業施設内など、各拠点とも立地のよさが特長。ご希望の勤務地がありましたらお気軽にお伝えください。 詳細は以下HPをご覧ください。 https://www.regus-office.jp/base/
      【選べる勤務地・転勤なし】 赤坂、銀座、品川、恵比寿、六本木ほか全国51都市・212拠点以上のリージャスビジネスセンターのいずれか ※U・Iターン歓迎 ★採用拠点 ・赤坂Kタワー 港区元赤坂一丁目2番7号赤坂Kタワー4階 ・銀座一丁目 中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5階/6階 ・品川イーストワンタワー 港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4階 ・恵比寿南 渋谷区恵比寿南1丁目20番6 プレファス恵比寿南4階 ・SPACES六本木 東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング ・アクア青森スクエア 青森市長島2-13-1 アクア青森スクエア6階 ・金沢　金沢駅東 金沢市彦三町1-2-1　アソルティ金沢彦三　1階 ・富山　電気ビルディング 富山市桜橋通り3番1号 富山電気ビルディング本館２階 ・その他全国の弊社各センター ※上記センターへ配属になるとは限りません。 ※東京は23区での採用となります。 ※転居を伴う異動はございません。
      ■東京23区・横浜：年俸350万円～ ■大阪、名古屋、京都、神戸：年俸350万円 ■札幌・仙台・福岡：年俸320万円 ■その他：年俸300万円 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※金額は初任地によって異なります。詳細は面接でご案内します。 ※前職給与やスキルを考慮の上決定します。 ※上記年俸額を12分割して毎月支給します。 ※6ヶ月の試用期間あり ※賞与年4回 （数千円～数十万円） 目標達成度合に応じて支給
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    株式会社ワールドフェイマス

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋2-1-5S-GlanzKUDANBLD.1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チーム率いて顧客PM支援／在宅相談可／土日祝休み／裁量◎
      ～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容： 通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。 今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度： 当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。 技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。 業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先） 住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先） 住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～805,000円 ＜月給＞ 450,000円～805,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例 ・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー） ・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー ・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／在宅可】PMOメンバー◆上流◎／マネジャー候補／土日祝休／残業12h／通信インフラ特化
      ◆未経験からキャリアアップ／急成長中のベンチャー企業／在宅勤務OK／土日祝休み／年間休日120日◆ ＼未経験歓迎！通信インフラ業界でPMOメンバーとして活躍しよう／ ・通信インフラ業界に特化したプロジェクトマネジメント業務をお任せ。様々なプロジェクトに関わり、スキルアップを目指せます。 ・評価基準が明確で、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍中です。 ・入社時や業務開始後、キャリアアップに合わせた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容： 当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。今回は、業界未経験でもPMOメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・マネジャーの支援（業務支援、意思決定支援など） ・計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントへのレポート業務 ・計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・推進および運用に必要な各種タスク業務 ・進行や行程をスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸に、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■研修制度： 入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： 当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先） 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先） 住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先） 住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 396万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例 ・入社2年目（TL）600万円（29歳／PMOメンバー） ・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー） ・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパワー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 売らない営業／年休165日／月収50.1万円～／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼“タイパ”も“安心”も叶う3POINT／ 【1】1年の約半分がお休み！働きやすさ◎ ──────────────────── ・年間休日165日以上でプライベート時間たっぷり ・「閉店＝退勤」で残業ほぼなし 【2】未経験95％！安心のサポート体制 ──────────────────── ・入社後研修で買取や接客の基礎をイチから習得 ・チーム制で、困ったときはすぐ相談できる環境 【3】成果を出しやすい環境で収入アップ！ ──────────────────── ・月収50.1万円スタートを保証！ ・来店数前年比2倍以上！チャンスが豊富 未経験から”お休み”も、”成果”も。 旅行やライブ遠征、推し活も思いのままに 楽しむことができます！ ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定結果をもとに価格交渉 ・成約後の情報入力・発送手配 ・お客様へのご案内やPR業務 大型商業施設やショッピングモールでの 『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円 ※高単価！ ＜さまざまな手法で買取を実施＞ 店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など 買取手法はさまざまです。希望・適性に応じてお任せします。
      【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部 山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿 滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国 鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり 《出張も旅行気分で♪》 出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、 観光地を巡ったり。 旅気分でリフレッシュしながら働いています！
      ＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／ 月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
    • ルート営業／月収60万円スタート／残業ほぼなし／未経験歓迎
      【出張買取で働く3つのポイント】 ★Point1：将来も安心の高水準の収入 ・全員、月収60.1万円スタート！入社直後から安定した収入が手に入ります。 ・平均年収1320万円（管理職除く／70名）。年齢や社歴に関係なく、頑張りが正当に評価され収入へ直結します。 ★Point2：自分の時間も大切にできる働き方 ・直行直帰スタイルで通勤ストレスなし。満員電車とは無縁で効率よく働けます。 ・残業ほぼなしで定時退社。仕事終わりにジムや推し活など、私生活も充実。 ★Point3：未経験でも成果を出しやすい環境 ・ご予約件数は前年比2倍！100%反響型で、活躍のチャンスが広がっています。 ・査定など分からないことは、いつでも本部がオンラインでサポート。初めての方も安心です。 ＜仕事内容＞ ご予約いただいたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います。 事前にご依頼をいただいていることもあり、成約率は約90％！ ※地域のお客様へのPR活動や、過去にご利用いただいたお客様への架電をお任せすることもあります。 ・1日の訪問件数：平均3～4件 ・査定は商品の写真を撮影し本部に送信して査定額を確認 ・移動は社用車を使用 【スケジュール例】 09:00　訪問準備（自宅から直行） 　▼ 10:00　ご予約のお客様先へ訪問し、査定・買取 　▼ 12:00　ランチ休憩 　▼ 13:30　顔なじみのお客様から追加の依頼で訪問 　▼ 15:15　お客様からご親戚を紹介いただき訪問 　▼ 16:30　4件目のお客様は遺品整理のご相談、複数の商品を買取 　▼ 18:00　退勤（自宅へ直帰） 【さまざまな手法で買取を実施】 ご自宅に伺う出張買取の他、店舗買取や大型ショッピングモールでの催事買取など、買取手法はさまざま。希望・適性に応じてお任せします。
      【直行直帰OK／社宅あり】 関東・関西積極採用！ ★マイカー通勤OK！ 勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※下記、エリアに通勤可能な方を想定しています └エリア外で転居可能な方には社宅をご用意します（全額会社負担） ■北海道エリア 北海道札幌市 ■東北エリア 福島県福島市 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県 ■東海エリア 愛知県 ■関西エリア 大阪府 兵庫県 ■中四国エリア 広島県広島市 岡山県岡山市 ■九州エリア 福岡県 熊本県熊本市 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあります。 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ※希望者には、1～2泊程度の出張をお願いすることもあります。 旅行気分を感じながら出張を楽しんでいる社員も♪ ご家庭の事情などで難しい方にはお任せしませんので、ご安心ください。
      ＼＼2026年8月24日までの入社限定！月収60.1万円保証！／／ 【入社～3カ月間は月収60.1万円保証！】 ★手当30万円を特別支給します！（3カ月） ※2026年8月24日までにご入社の方が対象 月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※経験者は優遇します ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【★出張買取部の平均年収1320万円★】 70名（管理職除く）／平均年齢31.9歳 ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100%ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
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    株式会社イノベクトリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／研修制度有／残業少／月30万円～
      ＼入社後の流れ／ ▼STEP1：研修（2～3週間） 実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学ぶところから！ いきなり実務をお願いすることはありません。未経験の方も安心してくださいね。 課題に取り組み、わからないことを先輩から教わりながら知識を身につけていきましょう！ ▼STEP2：サポート業務（約3ヵ月） 実務に挑戦！まずは先輩のサポート業務から。 研修で学んだことをベースに、できることから少しずつ挑戦していきます。 慣れるまで先輩がしっかりフォローするから大丈夫。 わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。 ▼STEP3：独り立ち やってみたいことやキャリアプランなど、あなたの理想の働き方をお聞きし、 希望を考慮してプロジェクトにアサインします。 「こんな案件をやってみたい」「プロジェクトリーダーを目指したい」など、積極的にお話しください。 ＊＊＊ ＼多彩なプロジェクト／ ◎サーバ・ネットワーク設計・構築・運用 ◎クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の設計、開発、構築、プリセールス等 ◎新規サービスのインフラ関連の技術サポート ◎社内サーバからクラウド移行のサポート、各種提案や要件定義～構築 ◎その他サーバテスト、運用、保守、自社サービスに係る各種プロジェクト ★インフラ系だけではなく、開発案件も増加中。身につけられる技術の幅が広がっています！ ★要件定義・設計から関わるプロジェクトや、サービス設計、官公庁案件、営業担当との同行・プリセールスまで多種多様なキャリアを描けます！ ＊＊＊ ／ POINT ＼ ☆プロジェクトは2～5名のチームで参画 →上司・先輩が近くにいるので安心◎ ☆アサインは希望・適性を考慮 →理想のキャリアを描ける！ ☆フルリモート勤務前提 →全国どこでも働ける！ ☆独りにさせない仕組みづくり ┗チーム参画 ┗週次・日次のコミュニケーション ┗2ヵ月に1度の全社会 ┗社内勉強会（AIなど最新技術） ┗有志による自社サービス開発の動きあり！
      【全国OKのフルリモ―ト！】 現在ほとんどのプロジェクトが在宅勤務。 ＼なぜ“全国フルリモート”が実現できるのか・・・？／ それは「チームで案件に参画する」「フルリモートの案件をとるように会社の方針として働く」ことを徹底しているから！！フルリモ―トでの勤務を前提に、日本全国どこでも働くことが可能です！ ※実際に、沖縄でリモート勤務しているメンバーもいます ◎プロジェクトによって異なります。 ◎一部研修など出社・常駐プロジェクトもあります。 ■本社 東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 ▼アクセス ・都営三田線/浅草線「三田駅」徒歩3分 ・JR線「田町駅」徒歩5分
      ＜未経験者＞ ■月給30万円～＋インセンティブ（年2回） ＜経験者＞ ■月給35万円～60万円＋インセンティブ（年2回） ◎これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。 ◎経験者の方は前職給保証でのスタート！
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    株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区鶴見町8-57N-Vision本社ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下
      ～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容： 現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。 他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証 など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について： 広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み： （1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。 （2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 N-Vision本社ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【栃木】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中／定着率98％
      • NEW
      ～大手自動車メーカーに常駐／年収アップが叶う／年休121／転勤無～ ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作ります（CATIA V5を使用） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせを行う機会もあります。 例）車のボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 「平均年収632万円」「今期ベースアップ2万737円」など年収が高水準！大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中の企業だからこそ社員に還元できる体制が整っています。 ■充実したフォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。 ・現在のスキルに合わせた教育カリキュラムが充実しており、例えば新車を解体して自動車の構造を学べる勉強会なども開催しています。 ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回あり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にしているエンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 ・正当評価：働きを一番近くで見ている派遣先があなたの評価をするため、正当評価が実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県の当社請負先 住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年俸制の場合は毎月の給与に上乗せ ■平均年収：632万円 ■アンダー年収557万円（140名／2022年度実績） ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　 ■年収例 ・780万円：34歳、経験10年 ・950万円：41歳、経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（機械設計・生産技術）／未経験歓迎／年3回9連休
      日本が世界に誇る企業・トヨタ自動車。当社はのそのパートナー企業として、トヨタのハイブリッド車（HEV）やエンジン車の「次世代の自動車」開発に参画。スポーツカーやレクサスといった高級車に関わる機会も多いです。 今回は、その中でも、下記のいずれかの業務をお任せします。 （機械設計） ￣￣￣￣￣￣ 【主な業務】 ■設計図面の作成や修正 ■3Dモデリング業務 ■デザインデータからの製図作業 ■図面や設計データの管理 ■各種資料の作成・整理 など ※見た目に関する「ボデー」「外装」、シート・インパネなどの「内装」、ドアロック・ワイパーなどの「電装部品」、ブレーキ・エアバッグなどの「機能部品」と多岐にわたります。 【入社後の流れ】 ▼入社～入社3カ月 座学で基礎知識とCAD操作を学びます。 ▼入社3カ月～ 現場に配属。最初のうちはOJTで先輩がフォローします。 （生産技術） ￣￣￣￣￣￣ 【主な業務】 ■新製品の生産準備・立ち上げ対応 ■製品図面に基づいた工程設計および検証 ■工程内の課題抽出と改善検討 ■品質不具合の原因分析および工程改善 ■生産効率向上に向けた改善活動（工数削減・歩留まり向上など） ■関係部署（設計・品質・製造）との調整 ■仕入れ先や外注先との品質・工程に関する調整 など 【入社後の流れ】 ▼入社～1カ月 座学で基礎知識・商品知識などを学びます。 ▼入社1カ月～ 現場に配属。生産技術は現場での経験が大きいため、OJTで学んでいただきます。 ＼メンター制度で未経験でも安心／ 知識と経験を持つ先輩社員が、個別に支援活動を行う体制をとっている当社。最初のうちは慣れないことも多いですが、課題解決に向けてサポートします。
      【希望しない転勤なし／U・Iターン支援】 ■愛知県、三重県、栃木県、大阪府、福岡県、熊本県、鹿児島県にある各プロジェクト先での配属 （プロジェクト先） ・愛知：尾張エリア、三河エリア ・三重：鈴鹿市 ・栃木：宇都宮市、さくら市 ・大阪：池田市 ・福岡：宮若市 ・熊本：菊池郡 ・鹿児島：霧島市 ※同プロジェクトに、5～20名は自社のエンジニアがいる体制ですので、気軽に相談・質問できるような体制を整備。 ※入社時に転居が必要な方は、引越し費用・礼金・仲介手数料を全額負担。 ※受動喫煙対策あり。
      ■月給24万円～80万円 ※経験やスキル、年齢、前職給与を考慮して決定 ※前職年収より100万円以上UPできるように考慮しており、実際に300万円以上UPした人もいます。 ※還元率は平均70％という実績 ※今期ベースUP実績：4万201円（全技術者平均実績） ＼透明性と公平性で納得感が違う！／ 「出図ができれば□円」「マネジメント対応ができれば□円」と明確な評価基準を策定。全社員がわかるようになっているので、次の目標を立てやすくモチベーションにもつながっています。 ＼技術力を高めることで年収1000万円も！／ メーカーの開発者と直接話し合える機会も多数あり、開発に提案を求められることもある、自由度の高いポジション。信頼関係を築けば、トヨタから指名で仕事をいただくこともあり、そのレベルに達している社員は、年収1000万円以上稼いでいます。
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    株式会社ＴＥＡＭ　ＥＩＷＡＮ

    サブコン
    愛知県名古屋市南区上浜町313
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 現場作業スタッフ／未経験OK／日勤のみ／月収30万円以上可
      まずは先輩スタッフと一緒に、現場で使う道具の準備やシート張り、 作業後の清掃・片付けなど、覚えやすい作業からスタートします。 慣れてきたら、専用の機械を使って建物の表面を削り、きれいにする作業にも挑戦 作業は決められた手順に沿ってチームで進めるため、 未経験の方でも一つずつ覚えていける仕事です。 ◎具体的には ―――― ■現場で使う道具や材料の準備 ■作業場所へのシート張り ■建物の表面を削ってきれいにする作業 ■取り除いたものの袋詰め・運び出し ■作業後の清掃・片付け ◎入社後の流れ ―――― ▼入社～半年 まずは先輩と一緒に現場へ入り、道具の準備やシート張り、 清掃・片付けなど、覚えやすい作業からスタートします。 作業中のルールや安全に進めるためのポイントも、 先輩がそばで一つずつ教えていきます。 ▼半年～1年 基本的な作業に慣れてきたら、専用の機械を使った作業にも挑戦します。 いきなり一人で任せることはなく、 先輩が横について使い方や注意点を教えるため、未経験の方も安心です。 ▼1年以降 できる作業の幅を少しずつ広げながら、 現場の中心メンバーとして活躍を目指します。 将来的には、チームのまとめ役や、資格取得にもチャレンジできます。 専門スキルを身につけながら、長く活躍できる仕事です。 ◎Point！ ―――― ★一生モノの技術が身につく！ 入社後は、建物を安全にきれいにするための専門作業を、 先輩と一緒に少しずつ覚えていきます。 身につけた技術は将来も活かせるため、 「手に職をつけたい」という方にぴったりです。 ★安全に働けるよう会社がしっかりサポート！ 作業で使う防護服や安全装備、手袋などは会社が用意します。 作業は決められた手順に沿ってチームで進めるため、 未経験の方も安心してスタートできます。
      【転居を伴う転勤なし】「エリア限定勤務（東北・関東・東海のいずれか）」または「全国対応（出張あり）」から選べます。 ◎入社時点で、全国対応（出張）orエリア採用かを選択いただきます。どちらも現住所からの転居は必要ありません。 ◎遠方の現場の場合、工期中は近隣の宿泊施設をご用意しています。 ■本社 愛知県名古屋市南区上浜町313 ＜アクセス＞ JR東海道線「大高駅」徒歩約20分、JR東海道線「名古屋駅」車約20分 ■東京支店 東京都八王子市散田町3‐41‐5 ＜アクセス＞ JR中央線「西八王子駅」徒歩約10分 ■福島拠点 福島県郡山市亀田2-23-7 ＜アクセス＞ 「郡山駅」車約20分 ■宮城拠点 宮城県仙台市宮城野区蒲生字南城道田5-35 ＜アクセス＞ 「陸前高砂駅」車約10分 ■新潟拠点 ・新潟県新潟市西区小針6-606-1 ＜アクセス＞ 「小針駅」徒歩約15分 ※転勤無し ※他にも拠点がありますので、希望に応じてご相談ください ※案件の状況に応じて、長期間の出張が発生する場合があります（要相談） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）／敷地内の屋外に喫煙場所を設置
      ＜月収例＞ 月収308,000円＋各種手当 ※22日勤務の場合 ＜給与＞ 日給：14,000円＋各種手当 ※上記には、1日あたりの固定残業代3,500円を含みます。 ※固定残業時間は月45時間分です。 ※作業は明るい時間帯に行うため、夜間作業や長時間の残業はほとんどありません。 ※残業が発生しない場合も固定残業代は支給します。 ※超過分は別途支給します。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ◎できる作業が増えるほど、任される仕事も広がります。 国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけて収入アップを目指せます。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
      【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
      【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～666,000円 固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー昭和薬品

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国】歯科用医薬品および医薬部外品の営業/国内シェア1位/年間休日数120日以上/ルート営業
      • 締切間近
      【確かな実績を持つ国内トップシェア企業で社会貢献性の高い仕事をしませんか？／医療営業／MR／国内シェア1位／歯科医薬品のリーディングカンパニー／年間休日120日以上／社会貢献性◎】 ■業務内容： 医薬品、医療機器、医薬部外品等の製造販売・輸出を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※入社直後からいきなり営業活動から始めるわけではなく、先輩社員の方の同席から行っていただけます。 ■業務詳細： 具体的には 歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した同社製品を既にお付き合いのある既存の販売代理店や歯科医院、病院へルート営業を行っていただきます。 ■業務の魅力 ・完全直行直帰のため、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ・新規での営業はほとんど発生しなく、既にお付き合いのあるお客様へ営業活動を行っていくため、無理な提案や、飛び込み営業などはございません。 ※新規が発生する場合は開業医からのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介となるためニーズが無いところへ営業することはございません。 ・専門的な知識が身につくため市場価値も高くなります。 ・国内トップシェアを誇る商材を扱うことができます。 ■育成環境 ・営業職向け研修(製品知識・製薬企業としての倫理)が月に1度実施されるため、知識習得が可能な環境です。 ・先輩社員の方の同席から始めていくため業界未経験の方でも安心できる環境です。 ■事業ビジョン 口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、唯一無二の検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造してまいります。 ・歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した製品開発 ・口腔と全身の関係からアプローチした販売情報提供活動と適正使用のための情報の提供・収集・伝達の実践 ・安全性/有効性情報の迅速な収集と提供 ・国内製造の品質と安定供給を確保するための製造管理体制の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-34 本郷MKビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるエリア（国内転勤の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～295,000円 ＜月給＞ 236,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： └夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｎｅ人事株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモxチーム／高還元／AIクラウド案件有
      • NEW
      ★未経験歓迎、育成枠あり ★フルリモート可、全国募集 ★チーム参画可、多彩な案件 ★自社内開発や社内SEも参画可！ ≪エンジニア職≫ ◎Webアプリケーション開発（Java/C#/Python/TypeScript/Reactなど） ◎クラウド（AWS/Azure/GCP）設計・構築 ◎生成AI・データ基盤（Python/Databricks/Snowflake）など ≪PM/PLポジション≫ ◎プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理 ◎顧客・ベンダー折衝、メンバー育成・チームビルディング ◎金融・官公庁・製造など大規模案件でのリーダー経験を積める環境 ≪キャリアパス例≫ ▼1～2年目 テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ ▼3～5年目 設計・要件定義など上流工程に挑戦、リーダー補佐として関与 ▼5年目以降 PL/PMとしてプロジェクト牽引、または自社サービス開発へキャリアチェンジ ※SESから自社開発への異動実績あり ※マネジメント経験者は即PL/PMポジションでの参画も可能
      ≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
      ≪成果連動型で年収200万円アップの実績＆お客様や案件の紹介でインセンティブ支給！≫ 月給25万円～71.4万円＋賞与年2回(2ヶ月)＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記は固定残業代45時間分(月額5万6900円～)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月(給与や福利厚生等は同じです) ▼年収例 30歳／SE・PG／476万円／製造業向けアプリ開発 45歳／PL／616万円／AWS環境の自動構築化 52歳／PM／952万円／信販システムの再構築 ------ ■スキルが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度 当社では成果やスキルに応じて報酬が決まる ペイ・フォー・パフォーマンス(成果連動型)制度を採用。 開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて 案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。 定期面談でスキルや市場価値を可視化し、 目指すポジションや案件を明確にした上でアサインするので 「成長しても評価されない」というギャップがなく スキルの向上がそのまま年収アップにつながります！
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎
      ～教育SaaSプロダクトの学習データを活用し、効果検証等を通じてプロダクト価値最大化をリード～ ■ポジションの背景 COMPASSは「テクノロジーで教育業界のリーディングカンパニーに」を掲げ、AIが習熟度に応じて最適な問題を提示する「キュビナ」を提供しています。 ■実績 累計解答ログは25億件規模に達し、EBPM（証拠に基づく政策立案）の潮流や教育DXの加速とともに、効果検証の精度向上・意思決定の高速化が大きな成長ドライバーになっています。 ■ミッション 本ポジションは、学習データの効果検証を中核に、指標設計 → データ抽出・分析 → 提言 → 意思決定支援までを一気通貫で推進。PdM/エンジニア/営業/CS/大学機関と連携し、プロダクトの価値最大化と社会的インパクトの両立をリードしていただきます。 ■仕事内容 ●効果検証の設計と実行 ・学力向上・定着度・利用継続等の因果推論/実験設計（A/B・準実験） ・重回帰・t検定・マッチング等を用いた妥当性検証と解釈 ●指標設計と可視化 ・プロダクト・営業・CSの意思決定に資するKPI/KGIの設計 ・Tableau/Looker Studio/スプレッドシートによるダッシュボード整備 ●データ利活用の要件定義 ・必要データの定義、取得方法の設計、分析基盤改善の要件出し（実装はデータエンジニア） ・意思決定の伴走 ・施策立案・優先順位付け・リスク評価・効果モニタリング ・社内外（自治体/大学機関等）との共創プロジェクト推進 ■期待値（入社6～12ヶ月目の目安） ・学習効果の評価設計（仮説→指標→データ要件→検証）の標準化 ・意思決定ダッシュボードの整備と組織浸透（プロダクト/営業/CS） ・効果検証の定例レポート運用と、改善施策の優先度付け提案 ・大学機関/自治体との共創プロジェクトの分析リード ■利用環境 DWH/DL：BigQuery｜ELT：Embulk｜WF：Argo Workflows DB：MySQL / Redis / MongoDB BI：Tableau / Looker Studio / スプレッドシート ■組織 配属：プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 人数：12名（うち正社員3名）／平均年齢：30代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 677万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～590,718円 固定残業手当/月：102,849円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,668円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜事業開発｜探究学習】公教育DXの第二の柱を創るリード｜事業立上げ～グロースを一気通貫
      ～事業開発（探究学習）｜公教育の第二の柱を創る、新規事業BizDevを募集～ ■こんな方におススメ ・PMOや管理業務ではなく “事業を自分で動かす経験を積みたい” ・経営層の意思決定が遅く、企画が前に進まない環境から抜け出したい ・社会性の高い領域で、事業インパクトと裁量を両立したい 当ポジションは事業の核心部分に自分の意思を反映できる稀少なポジションです。 ■ポジションについて COMPASSはAI型教材「キュビナ」で全国2,300校へ導入を進めてきました。 その成功を基盤に、次の柱となる 「探究学習事業」 を本格立ち上げしています。探究学習は、子どもが問いを立て、考え、表現するという21世紀型スキルの中核。公教育での重要性は急速に高まっています。 ■組織体制 新規事業開発ユニット　探究事業部 代表取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。 チームの人数：4名（内正社員4名） ■業務内容 探究事業部において、組織責任者の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた事業開発に必要な情報収集、戦略立案、企画、実行推進を担っていただきます。 ・既存事業に関する付加価値の企画推進 ・ユーザーのニーズや業界動向を踏まえた実証等の企画、推進 ・パートナー企業の獲得 ・事業を支えるスポンサー企業の獲得 ・プログラムの利用拡大 ・教育委員会、学校、先生方へのプログラムの訴求 ・利用率向上に向けた施策の検討、推進 教育業界のイノベーション創出のご経験や、新規事業の立ち上げ期における事業開発に関する知見を得ることができます。また将来的には、探究事業の戦略・企画をリードいただき、事業責任者を目指すことが可能です。 ■魅力 ・社会インパクトの大きい“公教育の改革”を事業で動かせるため、教育×新規事業でここまで裁量が大きい案件は市場にほとんど存在しません。 ・事業責任者クラスへ最速で手が届くキャリア構造 小規模だがスケールの大きい市場で責任範囲を広げやすいです。 ・複数のスキルセットを同時に伸ばせる 戦略／事業企画／プロダクト企画／アライアンス／営業（自治体）／プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,309円～590,718円 固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームクリエイト

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県佐野市鐙塚町176-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐野／転勤無】デザイン注文住宅設計・営業(役員候補)顧客ヒアリング、設計まで一気通貫／残業12h程
      ~建築の設計経験をお持ちの方歓迎！佐野市の注文住宅の中でNo1の着工実績あり~ ■業務概要： デザイン注文住宅の設計・施工を手がける当社にてお客様対応から設計業務などをお任せさせていただきます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・資金計画 ・土地探し ・設計やデザイン業務等 ※飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインとなります。 ※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。 ※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。 ■職場環境・年齢構成 設計士：4名(40代3名、50代1名)※設計アシスタント2名 20代～50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ■こんな方からのご応募お待ちしています！ ・設計が好きで、お客様対応もできる会社で働きたい ・設計と営業両方経験できるところで働きたい ・1つ1つのデザインやお客様の要望を叶える「家づくり」ができる会社で働きたいなどの方お待ちしています！ ■当社の魅力について 当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。また、ミラノへの研修参加や建築家との交流、旅行券などの配布など福利厚生も充実しており、従業員同士も和気あいあいとしているアットホームな働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、栃木県No.1デザインカンパニーを目指し、“夢がふくらむ家づくり”を通して実用性とデザイン性を兼ね備えた、誰もがときめく「グッドデザインの家」を地域密着でつくり続ける会社です。 ■当社の代表より： 私はこれまで、外食業界でのコンサルティングやプロデュースで培った「仕掛ける力」を武器に、住宅業界で勝負してきました。 新築、不動産、建売、急成長している民泊事業、そして高架下利用をはじめとする「木造での非住宅建築」への進出。多角化戦略は当たり、10億円という壁を突破する足掛かりは完全に整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市鐙塚町176-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40時間分支給となりますが、実際の平均残業時間は12時間程度です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～271,800円 固定残業手当/月：55,900円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ベース年収＋ 歩合(1棟の建物の販売価格×1.5％=45万円ほど) ※ベース年収は能力や経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレートテイン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県秦野市菩提190-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宇都宮/転勤無】自動設備の制御設計 ※先端技術AI・IoT積極導入／オーダーメイド品の製造
      ＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊宇都宮へお住まいではない方は転居いただける場合、引っ越し手当として試用期間終了時に10万円支給！ ■職務内容： メーカーの生産ラインに導入されている、顧客の人手不足や生産性向上などの課題解決を行うオーダーメイド仕様の自動設備に関わる、電気・制御設計業務を行っていただきます。チームで業務をご担当いただき、1チーム月3~5案件お任せいたします。同社の自動設備の納入先業界は様々でございますが、大手企業が主なお取引先となります。 PLC制御及び生産画面の作画、PLC設計及びタッチパネル設計、電機配線図面の設計やレイアウト図面の作成、クライアントとの打合せ対応や納品作業などをお任せ致します。（ソフトウェア：三菱、キーエンス、オムロン等） ■研修体制： ご入社後は3～6カ月の現場研修をOJTにて予定しております。電気設計のご経験しかない場合は3～5年かけて電気制御設計にキャリアアップできるよう育成にも力を入れています。個人の能力に応じて期間や独自の教材を20種類以上用意しております。ご経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、キャッチアップしていただくことを想定しています。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。更に宇都宮工場の増設を行い、受注拡大＋売り上げ増加に繋がっています。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市泉が丘3-11-5　 大島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回または500,000円～1,000,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】自動設備の機械設計 ※宇都宮/研修体制充実/転勤無/日勤のみ/大手取引先有
      未経験歓迎／大手企業取引／オーダーメイド自動設備設計／2D・3D CAD活用／ロボティクス・AI導入／一貫生産体制／技術力重視／安定経営／研修充実／提案力評価 ■業務概要 大手メーカーの生産を支える「自動設備」の機械設計を担当。未経験から最先端のモノづくりに挑戦できます。 ・オーダーメイド設備の構想設計（ゼロから仕組みを考案） ・ロボット・検査装置を組み込んだ最新設備の設計 ・詳細設計・図面作成・図面の分解（バラシ）業務 ・製造部門と連携し、完成まで関われる一貫体制 【顧客となる業界】自動車・医療・半導体メーカー向け自動設備の設計 ∟取引先はデンソー・エプソンなど大手企業中心 【使用ソフト】2D／3D CAD（未経験からも習得可能） ■研修体制： 未経験で入社される方がほとんどです。ご入社後は先輩社員が丁寧にマンツーマンで6カ月のOJTを予定しております。個人の能力に応じて期間や独自の教材を20種類以上用意しております。ご経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、同社の機械操作についてキャッチアップしていただくことを想定しています。※機械や設備に対しての理解は不要です。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。更に宇都宮工場の増設を行い、受注拡大＋売り上げ増加に繋がっています。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／有給取得率70％以上／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市泉が丘3-11-5　 大島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～450,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回または500,000円～1,000,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘリサービス

    航空運輸業
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1栃木ヘリポート内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／芳賀郡】ヘリコプターの整備◆土日祝休み（年休125日）／残業月平均5時間／転勤なし
      【航空防除の実施や県警へ機体の貸し出しなど公共性の高い企業／年休125日／残業月平均5時間／転勤なし】 ■業務内容： ヘリコプターの運航整備や工場整備、装備品の点検をご担当いただきます。 ■具体な業務内容： ・運航整備は空中散布を中心に、日本全国のヘリコプターに同乗して、日常点検や定時点検、運航支援を行っていただきます。 ・工場整備は、認定事業場（栃木ヘリポート）で、自社機や受託ヘリコプターの点検または耐空証明検査の更新点検を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・運航整備の合間には、各地の観光を楽しむことが可能です。 ・転勤がなく、静かな環境で整備作業に専念することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は栃木県に本社があるヘリコプターの運航会社です。最大10機のヘリコプターを運航し、松くい虫や水稲に対する航空防除を実施し、日本各地の緑を護っており、私たちの主食である米の生産に大きく貢献する、極めて公共性の高い事業を行っています。その他には、ヘリコプターでの遊覧飛行、災害調査、各研究支援、写真撮影などの実施や、機体リース事業として、ヘリコプターを各県警航空隊へ貸し出しも行っています。 ※ベル式２０６Ｂ型（7機）、ベル式５０５型（2機）、アエロスパシアル式ＡＳ３５０Ｂ型（1機）の合計10機を保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木ヘリポート 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・1月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可】インサイドセールス（法人営業）／AI接客プラットフォームSaaS／土日祝休
      • NEW
      □■圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaSで地域No1の店舗作りを◎／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標■□ ■概要： ◇当社は、AI接客プラットフォーム「coco」を提供しています。現在、累計3,500店舗、15,000スタッフ、250万顧客に利用され、「現場で本当に使える」と多くの支持をいただいています。特に高単価なサービス業において、業務効率化と売上向上に大きく貢献しています。 ◇AIによる1クリック文章作成や受信メッセージ管理など、店舗運営を一気に効率化する豊富な機能を搭載しており、新たな成功事例が次々と生まれています。 ＜「人」が主役の店舗を、テクノロジーで最大化する＞ 当社は「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗の力を、テクノロジーで支援しています。お客様一人ひとりに寄り添った、高付加価値な体験を届ける店舗の皆様を支えることが、私たちの使命です。現在、多くの引き合いをいただく中で、事業は急拡大中。組織基盤をゼロから創り上げ、共に挑戦していく仲間を募集しています。大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長に貢献できるエキサイティングなフェーズです。 ■業務内容： ～リード獲得の仕組みを強化／新業態への挑戦にも積極的に挑戦◎～ インサイドセールスとして、新規顧客を開拓し、契約獲得を目指していただきます。 ■具体的には： ◇アウトバウンドのコールドコールによる商談アポイント獲得 ◇web問い合わせなどが合ったリードへのコールとアポイント獲得 ◇展示会やセミナー、勉強会、等、関係先が主催するイベントへの参加 これらの活動を通じて、リード獲得の仕組みを強化していきます。現在の領域にとどまらず、新たな業態への挑戦にも積極的に取り組んでいます。 ■未経験の業務も安心： 入社直後から全ての業務を一人で担うわけではありません。できることから始めていただき、徐々にスキルや業務の幅を広げていくイメージです。 ■「coco」について： 「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラッ トホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,949,696円～4,424,544円 固定残業手当/月：87,525円～131,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】経営管理部長候補（財務・総務領域を中心に統括）◇AI接客プラットフォーム提供企業
      【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容： 財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。 当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。 ＜財務・経理領域＞ ・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング ・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方） ・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定 ・株主対応、投資家向けIR活動 ・金融機関、税理士など外部専門家との折衝 ＜総務・法務領域＞ ・株主総会の運営・事務局 ・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携） ・社内規程の整備 ・オフィス環境、各種社内インフラの整備 ＜上場準備（IPO）関連＞ ・内部統制の構築・運用（J-SOX対応） ・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用 ・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。 また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,899,392円～7,374,240円 固定残業手当/月：175,050円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全54件
    • 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR"
      • NEW
      ■□フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる□■ 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数・ユースケースが継続的に増加し、カスタマーサポートにおける問い合わせの量・範囲・難易度が拡大しています。 従来の運用のままでは品質と生産性の両立が難しくなりつつあるため、現場の運用をリードし、育成・標準化・改善を推進できるサポートリードを求めております。 ■業務詳細： ◎KPI設計・モニタリング ・生産性目標／集計頻度／可視化先の設計 ・スキルカバレッジ／更新サイクル／ボトルネックの特定 ・相談分類／改善アクションへの接続 ・品質指標(満足度、誤回答率、手戻り、QAレビューなど)／監査設計／是正アクション ◎日々の運用リード ・チャット対応の安定稼働 ・サポートリソースの最適化とオペレーションの平準化の実現 ・インシデント/突発対応時の交通整理 ・PTへの適切なFB及び改善 ・チャット対応にAI活用を用いて生産性向上とか ◎ナレッジ標準化・運用改善 ・FAQ/テンプレ/マクロ/ガイドの整備と品質担保の仕組み ・“複雑なオペレーションがそのまま” 低減 ・改善テーマの発見（ログ分析、現場ヒアリング）と遂行 ◎育成 ・立ち上がり設計（目標、期間、評価基準、相談すべき境界の定義） ・育成運用（ロープレ、シャドー、レビュー、チェックリスト/ゲート、再教育） ・“ひとりひとりが問い合わせに対応できる” 状態の底上げ ■ポジションの魅力： ・対応に閉じることなく、適正に応じて教育やオペレーション改善、テクニカル領域など専門性を伸ばすことも可能です ・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます ・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,480円～315,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,520円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロダクトMgr候補※ESP領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開
      • NEW
      ■概要： ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ■主な業務： 【プレイヤー業務】 ◇プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ◇開発アイテムの起案・優先度付け ◇解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ◇要求定義、要件定義 ◇メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ◇上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ◇メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ◇ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ■ESP領域について： ◇当社は、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。 ◇私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。 ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,100円～806,400円 その他固定手当/月：6,414円～10,080円 固定残業手当/月：180,466円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 699,980円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■成果給を含んだ想定年収：980万円～1,540万円 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【コーポレートガバナンス | リーダー候補】内部監査・IPO準備◆102億円調達済み◆フルリモート可
      • NEW
      【モビリティSaaS「Park Direct」の急成長を支えるコーポレートガバナンスをリード／内部監査の中心メンバーとして体制強化を推進】 ■業務概要 当社が運営するモビリティSaaS「Park Direct」サービスの成長に伴い、コーポレートガバナンスグループの強化を図っています。リーダー候補として、内部監査実務の中心メンバーを担い、内部監査業務全般やIPO準備対応、各種ガバナンス業務を幅広くお任せします。キャッシュポイントの多様化や新規ビジネスの立ち上げが頻繁な環境下で、健全な成長を支える体制の構築をリードいただきます。 ■業務詳細 ・業務監査の計画・実行、J-SOX対応、三様監査の推進 ・IPO準備に伴う証券会社・監査法人との対応 ・他部門や社外関係者と連携したガバナンス体制の構築・改善 ・ガバナンスに関する課題抽出と解決策の立案・実行 ・将来的な内部監査部門の独立化推進 ■扱うサービス ・モビリティSaaS「Park Direct」関連のガバナンス全般 ■組織構成 マネージャー1名、兼務メンバー1名、外部パートナー1社の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 急成長フェーズの企業にて、ガバナンス体制の立ち上げ・運用を主導できます。難易度の高い課題解決やIPO準備を通じて、監査・統制分野の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や外部パートナーとの連携を通じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・フルリモート勤務可、年間休日126日、PC貸与・特別休暇等の福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 内部監査部門の独立・リーダー職や、上場準備の中核メンバーとして経営管理領域のキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 新規ビジネスが頻繁に立ち上がる中、スピード感と柔軟性のある組織で、未来志向の成長をともに推進できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,280円～375,040円 固定残業手当/月：118,720円～158,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フィールドセールス/シェアトップのモビリティSaaS◆業界未経験者も歓迎
      • NEW
      【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／年休124日／リモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。今回、フィールドセールスをお任せできる方の募集となります。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。 【新規獲得営業】こちらがメインです ・商談機会の獲得～課題やニーズの握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 【既存クライアント営業】 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。 ※商談件数：5件程度／週（基本オンライン） ※独自性の高いビジネスモデルで業界の負を解決しているため、入社後2週間のロープレを実施し、その月に受注まで至ることが多いです ■組織 30名程 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～304,640円 固定残業手当/月：89,120円～128,694円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,640円～433,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保坂工務店株式会社

    ゼネコン
    栃木県下野市谷地賀859
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県下野市】足場工事の現場管理※資格不問◆社用車貸与／転勤無／直行直帰／残業10時間以内
      【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／現場管理経験者歓迎／／転勤なし／社用車貸与／残業10時間以内／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（都度）※業績連動 賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木県下野市】足場工事の現場管理 ◆直行直帰／社用車貸与／正社員採用／残業10時間以内
      【未経験者大歓迎！／受注量増加中！／フォロー体制充実／社用車貸与／直行直帰／正社員採用／残業10時間以内ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せることはなく、先輩社員が丁寧にレクチャーを行いますので未経験でも活躍いただけます、。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（都度）※業績連動 賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葵乃庄

    専門店・その他小売
    栃木県日光市鬼怒川温泉大原731-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お土産品の既存ルート営業◆未経験歓迎／ノルマ無◎商品づくりにも携われる／残業20H以内・正社員／日光
      • 締切間近
      ～未経験歓迎・商品提案やパッケージデザインなどヒット商品を開発に携われる◎新規開拓やノルマ無し/フォロー体制充実/出張無し～ 【仕事内容】 ハイエースを運転し、ブランド商品（食品・お土産品など）を、鬼怒川温泉観光地などの売店やホテル道の駅などに提案・販売するルート営業スタッフをお任せします。ただの営業ではなく、商品開発にも関われます。 お土産を持っていった顧客先と会話する中で地域ニーズに合わせた商品提案やパッケージデザインなどヒット商品を開発することにも携われます♪ 既存取引先は決まったルート営業なので、新規などノルマもなく、地域活性化に関われるお仕事になります。 【入社後の流れ】 先輩社員がイチからマンツーマンで業務を丁寧にお教えします。基礎から学び、徐々にステップアップできます！運転が苦手な方もご安心ください。 【当社について】 栃木県日光市・鬼怒川温泉に本社を置く、スイーツ・土産品の製造販売会社です。 地域の特産品（いちご・ジャージー牛乳・ブルーベリーなど）を使ったお菓子開発を強みとし、サービスエリア・ホテル・観光地売店・駅ナカなどで商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原731-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • データ入力事務／未経験から専門スキルが身に付く／残業ほぼなし
      • NEW
      【事務経験がない方もOK！丁寧なフォローを受けながら成長できます】◆常駐先となる大手企業において、データ入力事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・名刺情報や顧客リストのシステムへの入力 ・ファイリングや簡単な書類作成のサポート ・データの内容に不備がないかの整合作業 ・メール、電話、チャットでのお問い合わせ・取次対応 ※まずは簡単なデータ入力や、マニュアルに沿った電話・メール対応から スタートしますので、デスクワークが初めての方も安心◎ ＜将来的には…＞ 業務に慣れてきたら、短期・中長期の目標を設定。自分がどのようにスキルアップ、 キャリアアップしていきたいかを見定めていきましょう。 3000名以上のキャリア形成を支えてきたベテランの担当者が、あなたの“理想の キャリア”を力強くサポートします。 ＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」 入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。 データ管理やPCまわりの事務作業、基礎知識をイチから学べます。 ★英語が得意な方は活かせる！ 案件の中には、英語を使う仕事もあります。「得意な英語を使って活躍したい」 「世界を広げる仕事に興味がある」…そんな方も歓迎です。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅） の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • SNSマーケティングアシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし
      クライアントは有名な大手通信・金融企業、メディア、航空会社、大手不動産会社など。まずはIT系事務やアシスタント業務をメインに担当。じっくりとプロジェクトに向き合える環境です。将来的には、たくさんの人々の心を動かすコンテンツを生み出す「憧れのマーケター」としてステップアップし、施策の立案や広告作成にも携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ管理： エクセル等を用いたデータ集計、レポート作成 ・クリエイティブの確認業務： 成果物の内容チェック、チーム内共有 ・クライアント対応： 顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・レポート作成： 効果分析、改善提案のサポートなど ＜将来的には…＞ 市場調査などのリサーチ業務、広告の作成、ディレクターへのキャリアチェンジなど、あなたの「なりたい自分」に合わせて柔軟にステップアップできます！ ＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」 入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。データ管理やPCまわりの事務作業、コピーライティングなどの基礎知識をイチから学べます。 ★仕事の成果をダイレクトに実感できる！ 手がけた広告は、クリック数などの“数字”で成果がダイレクトにわかります。たくさんの反響があり、クライアントの課題を解決できたときには、大きな達成感が得られます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅）の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    ＬＡマイスター株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    栃木県下野市柴290-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【下野／未経験歓迎】ラケットのガット製造◆メダリストも使用◆転勤無／マイカー通勤可／完全週休2日制
      ＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要： プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について： ・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。 ・完全週休2日制で年間休日は118日あります。シフト設定時に有給休暇含めてシフトの希望休を確認する形になっており、比較的希望日にお休みいただけます。 ・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～15：30）と中番（15：00～23：30）と遅番（23：00～翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について： 現在、製造課には20代～50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ： ・ご入社後しばらくは日勤または早番での勤務となり、製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ・分からないことがあっても聞きやすい環境も整っております。 ・夜勤は入社後2～3ヶ月後から入っていただきます。(状況により) ■当社の魅力： ◇現在、弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。2024年度売上実績は12.9億円と業績が成長しており、今後も安定した成長が見込めます。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」は海外で人気が出ており、性能の良さから売り上げが伸長してきております。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 ◇設備導入を積極的に行っており製造数量も毎年伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LAマイスター（株）工場 住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター（株）工場 勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当（15,000円／一律）、生産手当（10,000円） ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（5H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木下野】メダリストも使用するストリングの製造職※リーダー候補/転勤なし/完全週休2日制
      ＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要： プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ※リーダー候補での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について： ・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。 ・完全週休2日制で年間休日は118日、残業平均は5～10Hのため、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。 ・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～15：30）と中番（15:00～23:30）と遅番（23：00～翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について： 下野工場配属となり、現在20代～50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ： ご入社後しばらくは日勤（9:00～17:30）または早番（7:00～15:30）で勤務いただき、座学等にて製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」では他社に先駆け世界最細の0.58mmストリングの製品化に成功した他、異素材を組み合わせた製品など、開発力を強みとしています。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇中途採用者の課長昇格実績があり、採用経路問わず会社の中核として活躍いただけます。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ LAマイスター株式会社工場 住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場 勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ LAマイスター株式会社小山工場 住所：栃木県小山市犬塚998-80 勤務地最寄駅：宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当（15,000円／一律）、生産手当（10,000円） ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（5H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリート

    建設コンサルタント
    栃木県大田原市小滝1108-38
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県大田原市】現場監督◆地域に根差した建設会社/転勤なし/年収437万円～655万円
      ～設立15年/地域に根差した建設会社/転勤なし/残業少/年収437万円～655万円/施工管理資格をお持ちの方もしくは同等のご経験をお持ちの方歓迎～ ■職務内容 建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて現場監督のお仕事をお任せいたします。 ※今回受注拡大に向け、増員募集する運びとなりました。 ■職務詳細 ・土木・建築・土工・塗装・解体など総合建設業の現場管理業務 ・担当エリアは栃木県内全域です。 ■組織構成 本社に配属となります。 会社全体の社員数は15名です。 現場監督は男性7名（30～60代） ※女性が働きやすい環境づくりなどに力を入れており、女性からの応募も歓迎です◎ ■当社について 【事業内容】：・建築工事　・土木工事　・舗装工事・解体工事　・外構工事 平成22年に設立しました。 建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っております。 地域に根差した建設会社として、常にお客様の立場になって工事の計画から施工を行います。 一般的な工事請負とともに、すばやい機動力と専門職種や建築設計事務所との緊密なネットワークを活かして、企画提案にも力を入れております。 若い会社でありますが、関係会社や当社をご支持いただく皆様に常に信頼され、共に持続的に成長できる企業を目指していく所存です。 ■特徴・強み ・総合的な建設会社として幅広い工事を請け負い、栃木県内の社屋や身近な商用施設の建築工事にも携わっております。 ・当社は2023年3月、紫塚に新事務所を建築しました。社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・「令和6年度とちぎ健康経営事業所」として栃木県より認定済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市紫塚2-2609-42 勤務地最寄駅：西那須野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田原市／面接1回】建設営業（工事案件受注）◆転勤なし／残業10ｈ／地域に根差した建設会社
      ～ご年齢不問！再雇用制度アリ／設立15年／社長の右腕となる営業担当～ ■職務内容 建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて営業のお仕事をお任せいたします。 ※営業は現在、社長が1人で行っているため、社長の右腕となるような方からの応募をお待ちしております◎ ■職務詳細 ・当社が請負う工事案件の受注 ・民間企業へアプローチを行ないます ・社長と一緒に企業へ訪問し、社長自ら教育・指導いたします。 ・商談が成立しましたら、それ以降の業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成 本社に配属となります。会社全体の社員数は15名です。 ■当社について 【事業内容】・建築工事　・土木工事　・舗装工事・解体工事　・外構工事 平成22年に設立しました。 建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っております。 地域に根差した建設会社として、常にお客様の立場になって工事の計画から施工を行います。 一般的な工事請負とともに、すばやい機動力と専門職種や建築設計事務所との緊密なネットワークを活かして、企画提案にも力を入れております。 若い会社でありますが、関係会社や当社をご支持いただく皆様に常に信頼され、共に持続的に成長できる企業を目指していく所存です。 ■特徴・強み ・総合的な建設会社として幅広い工事を請け負い、栃木県内の社屋や身近な商用施設の建築工事にも携わっております。 ・当社は2023年3月、紫塚に新事務所を建築しました。社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・「令和6年度とちぎ健康経営事業所」として栃木県より認定済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市紫塚2-2609-42 勤務地最寄駅：西那須野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＯＷＴＨ

    ITコンサルティング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込み無◆土日祝休
      ～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）営業は訪問して提案 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む （4）訪問件数 ・1日4～7件程度 ・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。 「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。 ・回線品質はNTT提供で安定・安心 ・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供 ・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市城南2-4-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：6,500円～7,500円 固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平吾設備

    サブコン
    神奈川県綾瀬市大上7-13-37
    • 設立 1978年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木/河内郡】設備施工管理◆リーダー候補／年収1000万円も目指せる／大手メーカー直請け
      【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／裁量大きく挑む設備施工管理／年収1000万円も目指せる／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】 ■業務概要： 当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業 ・設計積算 ・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整 ＜主なクライアント＞ ・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー） ・お客様からの直請け案件が全体の約8割、対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます ・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます ＜現場・案件について＞ ・現場エリアは栃木県内が中心 ・工期は短いもので3～4日、長いもので1年程度 ・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10～20件を掛け持ち ■評価・報酬制度： 会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。 ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み ＜過去実績＞ 中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。 ＜月額手当例＞ 実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事務所 住所：栃木県河内郡上三川町上郷2353-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～609,500円 固定残業手当/月：119,000円～190,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度支給実績 計0.5～4.0か月分／貢献度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/河内郡】未経験◎設備施工管理◆大手メーカー直請け／1人1台社用車支給／転勤なし
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！大手メーカー直請け案件が中心／裁量大きく挑む設備施工管理／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】 ■業務概要： 当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業 ・設計積算 ・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整 ＜主なクライアント＞ ・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー） ・お客様からの直請け案件が全体の約8割を占めています ・対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます ・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます ＜現場・案件について＞ ・現場エリアは栃木県内が中心 ・工期は短いもので3～4日、長いもので1年程度 ・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10～20件を掛け持ち ■教育体制／キャリアパス： 未経験者向けのOJTや資格取得支援制度が充実し、基礎から着実に成長できる環境です。 未経験者は基礎から実務を学び、専門スキルを習得後はリーダーやプロジェクトの中心メンバーへの成長が可能です。経験者は即戦力として活躍し、マネジメントや技術指導にも携われます。 ■評価・報酬制度： 会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み ＜過去実績＞ 中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。 ＜月額手当例＞ 実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事務所 住所：栃木県河内郡上三川町上郷2353-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～285,700円 固定残業手当/月：83,300円～89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度支給実績 計0.5～4.0か月分／貢献度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国出張】営業※管理職候補◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／成長フェーズ・裁量◎
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      ◎JMDCグループ（東証プライム上場）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出できる ◎全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■背景： 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。 拠点ごとの営業力や提案品質のばらつきを解消するため、営業戦略・KPI運用・育成体系の基盤整備が急務です。 今回は、「営業統括リーダー」への成長を見据えたリーダー候補ポジションを新設します。現場でしっかりと数字をつくりながら、マネジメントスキルを実践的に磨いていただける方を歓迎します。 ■業務内容： 当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。 まずは担当エリアの営業活動を通じて現場を理解しながら、将来的に営業統括リーダーとしてチーム全体を牽引することを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）営業活動（プレイヤー） ・医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へのアプローチ、関係構築 ・既存施設の入居促進 ・エリア内のKPI管理と行動改善 （2）マネジメントへのステップアップ（候補としての取り組み） ・営業メンバーの育成、商談同行、行動管理 ・営業戦略の立案・実行補佐 ・経営陣へのレポーティング補助・ボトルネックの発見と提案 ■組織構成： 各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、将来的には10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■魅力： ・社会インパクト： 医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる ・成長環境： 年間6施設の新規開設フェーズで、マネジメントを実践的に学べる ・裁量と挑戦： JMDCグループの安定基盤のもと、スピーディな意思決定と挑戦が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,840,000円～3,340,000円 その他固定手当/月：195,000円～279,100円 固定残業手当/月：68,000円～108,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,333円～666,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う
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      ～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション： 「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について： リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴： 神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。 大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について （https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について： ・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細： ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円 その他固定手当/月：195,000円～252,500円 固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸商会

    建材 （商社）
    栃木県小山市大字出井952-18
    • 設立 -
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山市】塗料の発注・販売◇転勤なし/少数精鋭・自己裁量大/年休120日/土日祝休み◎
      【栃木・茨城・埼玉エリア中心◎/建築用塗料の発注～配達まで一連担当◎/営業スタイル自己裁量・少数精鋭の即戦力募集◎】 ■職務概要：当社は栃木県小山市を拠点に、建築用塗料や塗料用品の販売、調達、配達までを一貫して手がける卸売企業です。 今回、事業の将来を担う即戦力人材を募集いたします。お客様からの依頼を受けて塗料を発注し、お客様の元へ配送するまでの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様からのオーダーをもとに商社へ発注します。商社との関係性も構築できており、製品や価格の相談も可能です。 ・受発注業務や各種管理等においてPC作業がございます。専用ソフトを使用したデータの入出力がメインとなります。 ・営業スタイルや人脈を生かした新規開拓については、ご自身の裁量にお任せします。例えば取引先が増えた場合は配達を外注にするなど、お仕事の回し方も工夫していただいて結構です。適宜、社長や先輩社員にもご相談ください ■業務の特徴： ・取引先：建築業を中心に製造業や販売店など約90社ございます。受注は安定しており、現在1名で担当していますが業務がひっ迫しているようなことはございません ・対応エリア：配達先は主に栃木県、茨城県、埼玉県です。普通自動車（AT限定可）の運転に抵抗が無ければ問題ありません ■組織構成：社長（村越建装と兼任）、従業員1名、事務員（村越建装との兼任） ■特徴・魅力：少数精鋭で事業をおこなっているため、未経験の方を育成していくよりも即戦力人材に入っていただき戦力の底上げをしていきたい考えです。コミュニケーションや報連相を大事にできる方であれば仕事の裁量はお任せします。自由度は高いですが、ご自身の働きが業績にも直結するため、今後の評価や昇給等にも影響することをご理解いただき、「事業の中核として活躍する」ことにやりがいを持って会社の更なる発展にご貢献いただけることを期待しております。 ■求める人物像：塗料に関する知識や業務経験がある方、受発注業務の経験がある方、コミュニケーションを大切できる方、新規開拓ができる方、お客様を持っていて人脈を生かせる方、事業を牽引していきたいという意欲がある方、自身の裁量で業務に取り組める方･･･など、いずれかに該当・共感いただける方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字出井952-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回（業績や貢献度による）、賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京栄センター

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
      • NEW
      ◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー 　担当営業は全員、施工管理経験者。 　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当 　経験・スキルを正当に評価。 　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能 　現場の第一線で活躍し続ける道、 　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。 　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇 　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。 　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。 【業務内容】 スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、 土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。 ＜営業は“施工管理経験者”＞ 「営業に現場の話が通じない」 「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。 全営業が現場経験者。 電話・メッセージにも迅速に対応し、 技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。 資格取得支援も行い、 「この会社にいれば、次が見える」 そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野 ・テーマパーク新エリア工事 ・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事 ・上下水道・配管布設などのインフラ整備 ・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修 ほか
      ★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所 東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！ ＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全40件
    • 【栃木／宇都宮】感謝される提案営業～未経験歓迎／社会問題を解決／土日祝休／年休125／業界トップ～
      • NEW
      ＼1次はカジュアルな面接です！まずは気軽にご応募下さい！／ ～SDGsに貢献／脱炭素を実現する会社／国内のリーディングカンパニー／市場価値を上げる～～ ◎心から感謝される仕事をやってみませんか？ ◎遠方へ行くのが好きな方！車の運転が好きな方！ ◎年休125日／残業20時間／土日祝休み ■業務内容 ・太陽光発電所を建てるための土地を探し、土地を買い取る営業です。 ・使い道に困っている土地をお持ちの方に、「その土地を活用しませんか？」とご提案します。 ■なぜ感謝される？ ・遊休地は売却しづらいどころか、国や自治体も簡単には土地を引き取ってはくれません。 手放さない限りは固定資産税がかかり続け、泣く泣く子供たちの世代へ受け継がないといけないという悪循環が多発しています。 そこでエコスタイルがその遊休地を買い取り、電力を生み出す太陽光施設へと生まれ変わらせ、更にその施設を工場など大量の電力を必要とする企業へ売却をする事で好循環が生まれている仕組みです。 ■ニーズが高まっています ・売却に困っている地主様はもちろんですが、太陽光発電の施設を提供して欲しい法人企業からのニーズが増え続けており、現状遊休地の買取のスピードを更に加速する必要があります。 ■90％が未経験者！圧倒的なサポート体制！ ・飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・入社当初は座学＋同行研修でゼロから学べる ・太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・提案資料のフォーマット完備で提案も安心 ■成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 ・ 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 ・長期的に安定したキャリアが描ける。 ■働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 ・金曜日はノー残業デーを推進中！ ■モデル年収 ・3年目／主任／年収500万円 ・6年目／係長／年収700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町3009-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：52,250円～56,875円 固定残業手当/月：36,300円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,550円～314,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2.4～2.6ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 640万円／(入社4年目主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】未経験から営業デビュー！SDGs事業でキャリアアップ ◆完全週休2日×年間休日125日
      • NEW
      「土地を眠らせない。地球を守る。」 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、再エネ普及に貢献。 あなたの営業は、単なる土地取引ではなく、社会を動かす提案です。 ■こんな方におすすめ： ・社会貢献にやりがいを感じたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・成長市場で安定したキャリアを築きたい方 ・働きやすさも重視したい方 ・新しい知識やスキルを身につけたい方 ■魅力ポイント： （1）圧倒的なサポート体制 ・90％が異業種出身！ 飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・座学＋同行研修でゼロから学べる 太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・フォーマット完備で提案も安心 PowerPoint資料や提案書テンプレートあり。 （2）成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 長期的に安定したキャリアが描ける。 （3）営業スキル＋専門知識が身につく ・地権者との交渉で信頼構築力を養える 資産家や企業代表との商談経験が積める。 ・不動産・再エネ・電力業界の知識が得られる 将来のキャリアに強みになる。 （4）働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 （5）社会貢献性の高さ ・「未来を創る仕事」 子供たちの世代に持続可能な地球を残すための事業。 ・地域と共生する再エネ開発 地権者の資産活用＋脱炭素社会の実現に貢献。 ■主な業務の流れ： ・土地を探す 太陽光発電所を設置できる場所（耕作放棄地など）をリサーチします ・地主さん宅を訪問して提案する 「この土地を太陽光発電所に活用しませんか？」とご提案 ・現地を確認する 実際に土地を見て、条件をチェック ・話し合い・交渉する 地主さんと信頼関係を築きながら、契約に向けて調整 ・資料を作る 提案書や収支シミュレーションを作成（フォーマットあり） ・社内と連携する 設計や施工チームと情報共有してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町3009-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～185,000円 その他固定手当/月：52,250円～52,875円 固定残業手当/月：35,550円～36,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円～274,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 404万円／(入社2年目一般社員) 640万円／(入社4年目主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進企画

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県羽生市大字下新郷566-10
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【佐野／転勤無】働く車の製造スタッフ◆年休126日／土日祝休み／資格支援制度有！
      ＜未経験歓迎／何かしらの製造業に携わっていた方歓迎／バキュームカーやタンクローリー等の特殊車両の製造職／夜勤無／年休126日＞ ■業務概要： 当社の製造職として図面を読み取りタンクローリーやバキュームカーなどのの組立と溶接を担当いただきます。 ■業務概要： ・図面や設計図の確認：設計図を見て、どんな車両を作るのか確認します。 ・工具や材料の準備：金属を加工するための道具や必要な材料を用意します。 ・タンクの組立：金属板を加工してタンクの部品を作ります。その後、部品を溶接し、少しずつタンクの形を作っていきます。ポンプやフタを取り付けるための穴あけ加工も行います。 ・車両への取り付け：車両の骨組みに土台を作り、溶接やボルト締めでタンクをしっかり固定します。クレーンを操作してタンクをトラックに載せるような業務も生じます。 ■一日の流れ： 8:20 朝礼 8:30 作業開始 12:15 お昼休憩（45分） 13:00 昼礼 13:15 作業再開 15:00 休憩（10分） 15:10 作業再開 17:00 定時退社（残業する方には食事を支給します） ■組織構成： 佐野事業所には13名の社員が在籍しています。年齢は20代、30代、40代、50代と幅広い方が在籍をしており社員全員で溶接・組み立て業務を行っており、現場リーダー1名が技術的なサポートを行っています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとでまずは溶接の練習や工具の使い方を学んでいただく予定です。 ■就業環境 ・スポットクーラー／ヒーター有、空調服の支給もございます ・個人ロッカー、休憩室（電子レンジ、冷蔵庫有）有 ・残業の際は軽食の支給がございます（冬は暖かい飲み物、夏は冷たいドリンク支給もございます） ■当社の魅力ポイント： ・年間休日126日 、土日祝休みでワークライフバランス◎ ・転勤もないため、地元で腰を据えて就業することが可能です。 ・受注はずっとあり、現在数年待ちとなっているほど需要がある業界のため安定して長期に就業することができます。 ■当社について： 当社はバキュームカーやタンクローリー、トレーラー等の特装車の荷台・フレーム等の溶接・組立を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市栄町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,371円～314,000円 ＜月給＞ 204,371円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代を含めて試算しています。賞与は含めずに試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 溶接ベテランも活躍【佐野／転勤無】特殊車両の組立・溶接◆年休126日・土日祝休・日勤／再雇用制度有
      ＜溶接経験をお持ちの方歓迎／50代の方も活躍中／バキュームカーやタンクローリー等の特殊車両の製造職／夜勤無／年休126日＞ ■業務概要： 当社の製造職として図面を読み取りタンクローリーやバキュームカーなどのの組立と溶接を担当いただきます。 ■業務概要： ・図面や設計図の確認 ・工具や材料の準備 ・タンクの組立 ・車両への取り付け ■一日の流れ： 8:20 朝礼 8:30 作業開始 12:15 お昼休憩（45分） 13:00 昼礼 13:15 作業再開 15:00 休憩（10分） 15:10 作業再開 17:00 定時退社（残業する方には食事を支給します） ■組織構成： 佐野事業所には13名の社員が在籍しています。年齢は20代、30代、40代、50代と幅広い方が在籍をしており社員全員で溶接・組み立て業務を行っており、現場リーダー1名が技術的なサポートを行っています。 ■再雇用制度について： 60歳が定年であり、65歳までが再雇用として就業をすることができます。また条件面などは変更せず、65歳以降も就業をすることができます。 ■就業環境 ・スポットクーラー／ヒーター有、空調服の支給もございます ・個人ロッカー、休憩室（電子レンジ、冷蔵庫有）有 ・残業の際は軽食の支給がございます（冬は暖かい飲み物、夏は冷たいドリンク支給もございます） ■当社の魅力ポイント： ・年間休日126日 、土日祝休みでワークライフバランス◎ ・転勤もないため、地元で腰を据えて就業することが可能です。 ・受注はずっとあり、現在数年待ちとなっているほど需要がある業界のため安定して長期に就業することができます。 ■当社の安定性について： 当社はオーダーメイドでタンクローリーやバキュームカーの組立、溶接を行っており、上記のような車はメンテナンスということができずそのままタンク自体を取り換えとなるため需要は尽きません。そのため安定した受注があり安心して就業をすることができます。 ■当社について： 当社はバキュームカーやタンクローリー、トレーラー等の特装車の荷台・フレーム等の溶接・組立を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市栄町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,092円～314,000円 ＜月給＞ 220,092円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代を含めて試算しています。賞与は含めずに試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】製造マシンオペレーター◇時計のSEIKOグループ／年休196日／冷暖房完備
      【水晶振動子分野業界トップクラス／3勤3休勤務・年間休日196日】 ■業務内容： 時計で知られるSEIKOグループの一員であり、水晶振動子分野で業界トップクラスの実績を持つ当社にて、将来の幹部候補としてマシンオペレーターを募集します。主に音叉型水晶振動子の製造業務を担当していただきます。 ◇製品の製造 お客様の品質要求を満たすため、工程管理を重視しながら、自動化装置のオペレーション（装置の操作・稼働状況の監視・製品の投入および取り出しなど）を行っていただきます。 ◇生産設備の維持管理 設備の定期的な保守点検やトラブル対応に加え、新規設備の搬入や立ち上げ業務などにも携わっていただきます。 ※冷暖房完備：温度や湿度が管理されており安定した品質を保てる環境 ■水晶振動子 時計・パソコン・スマートフォンなど、さまざまな電子機器に使用される、現代のエレクトロニクスに欠かせない部品です。水晶振動子が一定の周波数の信号を発振することで、機器は正確かつ安定して動作することが可能になります。 ■配属先 製造部は、部長1名、作業長2名、担任6名、課員27名が在籍しております。 ベテランから若手まで幅広い年代が在籍し、経験を共有しながら協力して業務に取り組む、風通しの良い落ち着いた雰囲気の職場です。 ■魅力 ・育成制度：「自立・自己責任型社員の育成」を人事制度の基本ポリシーに掲げている当社は、人事・研修制度が充実しています。ビジネスの基礎知識・スキルを習得の為の各種研修など、様々な研修を用意しています。 ・高い定着率：年間離職者1名以下と非常に高い定着率です。部署間の垣根が低くメンバー同士が協力して業務に取り組み姿勢をもっているため、意思疎通が図りやすく風通しがいい環境です。 ■当社について 長年にわたるクオーツウオッチ用水晶振動子の開発/製造で培った「小型」「高精度」「高信頼」の技術を駆使し、社会のニーズに応える水晶振動子を提供しています。現在の社会に欠かせない“IoT機器”に、高精度で低消費電力の水晶振動子を提供することで、人々のより良い暮らしを支えると共に、未来の発展に貢献していきたいと考えています。当社の「水晶振動子」はコロナ禍の巣ごもり需要に伴い、ゲーム機、PC、スマホ等に使われるため、より需要が増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県栃木市平井町1110 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～322,000円 ＜月給＞ 275,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＣコミュニケーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事・採用サポート／未経験歓迎／年間休日120日／研修充実
      ■お任せしたい業務 人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◆応募管理・日程調整・面談サポート ◆採用手法の検討や施策企画 ◆SNSや動画などを活用した採用広報 【充実の研修サポート体制】 ▼STEP1：オーダーメイド研修 入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！ ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修など あなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪ ▼STEP2：実務研修 ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！ 実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、 採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の 両方を学んでいただきます！ ▼STEP3：人事採用デビュー！ できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの 広報企画にもチャレンジ！ 「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！ ★定期面談を通じて、あなたの強みや 将来のキャリアビジョンも一緒に考えていきます！
      《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ★転居を伴う転勤はありません ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分 関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）・関西エリア（大阪・兵庫） 北海道・宮城・愛知・福岡の 自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。 北海道、宮城、愛知、福岡については 拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！ 将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！
      月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ 《社員の年収例》 1年目／410万円（固定給＋各種手当） 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給） 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち 一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨） 関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） 北海道・東北エリア（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・福島） 甲信越エリア（長野・新潟・山梨） 東海エリア（愛知・三重） 九州エリア（宮崎・鹿児島） の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません 《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分
      月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
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    株式会社ロピア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県清須市下津町北下河原1-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木県足利市】スイーツメーカー製造部門のリーダー候補◆コンビニスイーツブームを牽引する企業
      【生活リズムを保ちやすい勤務形態／安定したシフト環境／20年以上支持される定番商品が多数／賞与実績2.4ヶ月】 ■募集背景： ◇スイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、約850名の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。 チルドスイーツを多数提供しており、特に「プチシリーズ」や「絹ごしプリン」といった商品が20年以上支持されています。 ◇これまでのチルドスイーツに加え、冷凍商品の開発・製造にも力を入れています。消費期限の延長、長距離出荷のしやすさといった冷凍ならではのメリットを活かし、今後は海外への出荷にもチャレンジ中です。 ◇今後の事業拡大や生産体制の強化を見据え、製造現場のリーダー候補を募集します。生産体制の持続的な強化と人材層の厚みを図るため、現場の中核を担う存在として長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。 ■仕事内容： 自社工場における製造工程のマネジメント業務をお任せします。現場作業の経験を活かしながら、チームのまとめ役として生産性・品質の向上に貢献していただきます。 現場作業と管理業務の割合は配属先や個々の担当によって異なりますが、ご経験やスキルを考慮して業務内容を決定いたします。 ■業務内容： ・製造ラインの工程管理、人員配置 ・パート、社員のシフト管理および指導育成 ・生産計画に基づく進捗管理と調整 ・安全／衛生管理、5Sの徹底 ・トラブル発生時の初期対応、原因分析 ・生産データの記録／報告書の作成 ・改善提案／実行による現場の最適化 ■このポジションの特徴： ◎安定したシフト環境 外国籍の方を含む幅広いメンバーが在籍しています。慢性的な人員不足ではなく、シフトや人員配置は安定しています。 ◎生活リズムを保ちやすい勤務形態 昼勤・夜勤は固定制なので、交替勤務による不規則さがなく、安心して長く続けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県足利市久保田町885-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～312,000円 ＜月給＞ 261,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢･経験･能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利市】スイーツメーカー製造部門のマネージャー候補◆「絹ごしプリン」等を提供◎
      【知名度◎コンビニスイーツブームを牽引する企業／20年以上支持される定番商品が多数】 ■募集背景： スイーツ専門の食品メーカーとして、栃木県と愛知県に工場を持ち、約850名の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。 チルドスイーツを多数提供しており、特に『プチシリーズ』や『絹ごしプリン』といった商品が20年以上支持されています。 これまでのチルドスイーツに加え、冷凍商品の開発・製造にも力を入れています。消費期限の延長、長距離出荷のしやすさといった冷凍ならではのメリットを活かし、今後は海外への出荷にもチャレンジ中です。 今後の事業拡大や生産体制の強化を見据え、製造現場のマネージャー候補を募集します。生産体制の持続的な強化と人材層の厚みを図るため、製造部門全体のマネジメント、および生産体制の最適化を担う存在として長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 自社工場における製造工程のマネジメント業務をお任せします。 ・生産計画の立案と進捗管理 ・製造コストの低減、利益改善の推進 ・衛生管理、品質保証体制の統括 ・人員マネジメントと育成 ・工程改善や設備投資の提案 ・他部門（商品開発・物流・営業）との連携 ■魅力ポイント： ◇安定したシフト環境 外国籍の方を含む幅広いメンバーが在籍しています。 慢性的な人員不足ではなく、シフトや人員配置は安定しています。 ◇生活リズムを保ちやすい勤務形態 昼勤・夜勤は固定制なので、交替勤務による不規則さがなく、安心して長く続けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県足利市久保田町885-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 515万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢･経験･能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイトウ

    専門店（家電量販店）
    栃木県小山市大字出井936-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山】OA機器販売・オフィスレイアウト提案営業◆飛込営業なし／土日祝休み／年休120日
      ～営業経験を活かして、キャリアアップ可能／飛び込み営業／ノルマ無し／土日祝休み／完全週休2日制／残業月15時間ほど～ ■業務詳細 ◇OA機器・オフィス用品販売営業 主に富士フィルムメーカーの複合機・プリンタ、オフィス用品の販売 ◇オフィスのレイアウト変更業務 レイアウトの相談・見積もり・提案・納品の立ち会い・契約書の取り交わし ※重量物を運ぶ等の搬入作業はありません ※既存顧客からの紹介でクライアントが増えているため、積極的な新規開拓は行いません ■就業環境 ・エリア：小山市・下野市・栃木市を中心に栃木県南（長くお取引のあるお客様が多いです） ・出張（宿泊伴わない）：足利市、群馬県、埼玉県、東京都 ■配属部署： 営業は会長、社長、富士フィルムからの出向者にて対応しております。 ■採用背景： ・既存のお客様のほかご紹介によるお引き合いも多く、案件増加に伴う人手不足の解消と今後の事業拡大も見据え、新たに法人営業担当者を2名募集いたします。 ・ゆくゆくは会長や社長が担当している規模の大きいお客様を引き継ぎ、後継者として育てる考えです。富士フィルムの一般的な研修からマネジメント研修にもご参加いただけますので、安心してスタートできます。 ■特徴・魅力： ・お客様先に出向いて、お客様と一緒にオフィスの困り事を解決するお仕事となります。お客様との信頼関係が構築でき、大変やりがいのあるお仕事です。 ・これまでに、市役所本庁舎・小学校・市民センター・農業組合・地元中堅ゼネコン・大手自動車販売店・民間企業など様々なお客様よりお引き合いをいただいております。ホームページの施工事例に具体的な提案内容を掲載しておりますので、ご覧いただくと業務のイメージが湧きやすいです。 ・オフィスはお客様が長い時間を過ごす空間だからこそ、机や椅子だけでなく絵画やカウンター、備品にもこだわって提案します。サイズ感や材質を確かめていただくために、家具ショールーム（日本橋・虎ノ門・恵比寿）や製造工場（前橋市）にお客様を直接お連れする場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：栃木県小山市出井936-7 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり10,000円） ■賞与：なし ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎副業可
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-9-21エノキビル102号室
    • 設立 2013年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】法人営業＜OA・IT機器の販売提案＞◆土日祝休／上場目指す急成長企業
      ～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約4500社以上まで急拡大中！～ ■採用背景 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立14年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮など事業拡大を図っています。。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。 オフィスIT機器 ■業務内容： ※株式会社インフォシステムの正社員として採用し、株式会社新日本通信へ在籍出向として業務に携わっていただきます。OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売営業などの提案を行います OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売営業をお任せします。 法人企業様（建設業80％、その他業種20％）の本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は紹介営業やアポイント取得後、営業を行います。 ■フォロー体制： 入社後は社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行います。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。 オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社新日本通信 ・事業内容：栃木県全域での防犯カメラ・OA機器販売／保守事業 ■当社について： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。一都三県に確かな基盤を築き、全国に支店を展開しています。 「オフィス×IT」で上場を目指し、創業から13期連続で売上げUPを達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮（株式会社新日本通信） 住所：栃木県宇都宮市野沢町474-10　新日本通信ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｘｒｅａ

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市中央町35-13202
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモートOK／本社（鹿児島市）】BIMを活用した意匠設計／建築士（1級必須）スタッフ
      BIMを活用し、多様な建築物の意匠設計をリモート中心に担当。 本ポジションでは、店舗・クリニック・オフィスなど多様な用途の意匠設計を、BIM（主にRevit）を基盤に進めていただきます。従来のCADとは異なるワークフローを採用しており、高品質なアウトプットの実現と効率的なプロジェクト進行が可能です。 ＜具体的な業務＞ 発注者ヒアリング、要件整理、企画・提案資料の作成 基本設計～実施設計、設計監理の一連の工程 BIM（Revitなど）を活用したモデル・図面作成 フィリピン拠点のBIMオペレーター（5～6名）との連携・ディレクション 法規調査（建築基準法／条例など） 行政・発注者との調整、打ち合わせ プロジェクトマネジメント（工程・品質・進捗管理） ＜働き方の特徴＞ ・設計スタッフの多くがリモートワーカー。全国から首都圏案件にも参加可能です。 ・BIMを軸にした先進的なワークフローでスキル成長環境が豊富です。 ・従来の枠組みにとらわれない発想を歓迎する文化があります。 BIMを活用した意匠設計の第一線で経験を積みたい方、新しい働き方を取り入れつつ専門性を磨きたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮し、当社規定により決定いたします。 賞与は年1回、会社の経営状況を勘案し支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
    • 設立 1914年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全14件
    • ホテル・旅館運営スタッフ／未経験歓迎／希望しない転勤なし
      • NEW
      …◇ お任せすること ◇… ―――――――――――― ■フロント ■客室清掃 ■レストランサービス ■調理 ■魅力開発 ホテルの運営に関わる業務を一貫して担当いただきます。フロントのみなどではなく、マルチタスクだからこそ、さまざまなスキルを磨いたり、お客様の滞在に一貫して寄り添うことができます。 ◆先輩インタビュー！ ――――――――――― …【房安 美咲さん／前職：ECサイトの運営スタッフ】… ☆入社の決め手 もともと旅行が好きで、旅先でさまざまな土地の魅力に触れていました。日本各地の魅力を発信していきたいと考えて、地域魅力に注力している星野リゾートを選びました。 ☆異業種からの挑戦 サービス業は全くの未経験だったのですが、研修で基礎から学べたので安心でした。また、異業種だからこその視点が施設の新たな“気づき”となるので、未経験の方にこそ、挑戦してもらいたいです！ …【赤間 堅太郎さん／界 長門／総支配人】… ☆地域魅力の発信 長門は山口県を代表する温泉街です。「界 長門」では地域の魅力を伝えるだけでなく、温泉街の方々と協力してさまざまな取り組みを行っています。例えば、伝統の踊りに参加したり、工芸品や地酒についての学びの場を開催。地元の方と連携することで知識をインプット、新たな魅力の造成にも繋がります！ ＼＼ここがPOINT！／／ ◎フラットな組織文化 一人ひとりの意見を尊重し、議論ができる文化が根付く星野リゾート。月に1回開催される「ざっくばらん会議」ではスタッフ全員が対等な立場で意見を交わしています。社歴や年齢に関係なく、施設づくりに携われます。 ◎多彩なキャリア 星野リゾートでは他施設、他ブランドへの異動はもちろん、広報、企画開発など、ホテル運営を支えるための間接部門へ挑戦することも可能です。各部門の業務内容や必要スキルは常に開示されているため、自分のスキルを高めることで、希望のキャリアへ進めるチャンスがあります。
      【希望をもとに勤務地を決定】地域に根ざし、長くキャリアを築ける◎ ★北海道 　OMO7旭川、リゾナーレトマム、界 ポロト ★青森 　青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界 津軽 ★宮城 　界 秋保 ★山形 　界 蔵王（26年秋開業予定） ★福島 　磐梯山温泉ホテル ★栃木 　界 鬼怒川 ★群馬 　界 草津 ★神奈川 　界 箱根、界 仙石原 ★石川 　OMO5金沢片町、界 加賀 ★山梨 　リゾナーレ八ヶ岳、星のや富士 ★岐阜 　界 奥飛騨 ★長野 　界 アルプス ★静岡 　界 伊東、界 アンジン、界 遠州、リゾナーレ熱海 ★京都 　星のや京都 ★大阪 　OMO7大阪 ★島根 　界 玉造、界 出雲 ★広島 　界 宮島（26年夏開業予定） ★山口 　界 長門 ★高知 　OMO7高知 ★長崎 　界 雲仙 ★大分 　界 由布院、界 別府 ★鹿児島 　界 霧島 ★沖縄 　星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル 開業前に入社された場合、全国の星野リゾート施設で勤務後、開業時期に異動となります。勤務地・異動についてはご本人の希望を踏まえて決定しており、希望しないエリアへの転勤は原則ありません。
      【大卒以上】月給240,800円以上 【短大・専門学校卒以上】月給204,400円以上 【その他】月給187,000円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務手当(残業代)は1分単位で別途全額支給いたします。　　 ※年齢、勤続年数によらず、Pay for Performanceの原則に基づく評価制度により賞与・昇給を決定します。
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    ＬＲＭ株式会社

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ
      【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＺＥＲＯホールディングス

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-20-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休
      ～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方： フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模： 約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念： ～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカコーホールディングス株式会社

    人材派遣
    栃木県小山市城東4-19-31
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木】人材派遣営業＜未経験歓迎＞◆有給取得率90%以上／土日祝休み／創業32年・取引企業200社
      【北関東最大級の派遣会社★栃木県小山エリアで圧倒的なシェア／正社員／土日祝休／60か国のビジネスパートナーが在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風】 【仕事内容】※変更の範囲：会社の定める業務 ■派遣先を獲得するための新規営業 ■派遣する方を増やすための人材募集活動 ■取引先様との商談 ≪1日の流れ≫ 早朝スタッフを現場へ送迎から基本的にスタート 日中は契約まわり（事務）やスタッフシフトフォロー・マッチング業務・新規営業を行って頂きます。 また夕方には送迎をしてオフィスに戻ってきたら退勤という流れになります。 【事業の強み】 通勤手段が就業機会の損失に繋がらないよう、無料送迎のサービスを提供。出勤率と定着率の改善にも直結しています。《地域密着型》お取引企業様の95％が当社の25km圏内。この密着型サービスにより、雇用の継続と保有力を実現しています。 ■募集背景： 当社は栃木県の小山エリアのお客様から圧倒的なシェアを持つ、地域根付いた企業です。今後も従業員全員が定年まで長く働ける環境を作っていくために、埼玉や東京などのお客様へも事業を拡大を目指しています。従来のやり方にとらわれず、共に事業を拡大してくれる方を募集します。 ■業務のやりがい（現場の声）： 企業様からの人材要望に、適材適所のご紹介をスピーディーに行えた時は非常にやりがいを感じられる仕事だと思います。個人の力では賄えない部分を諸先輩方や上司のアドバイスの元、行動に移してご紹介できたときは「この職場に転職して良かった。」と感じています。 ■組織構成： 15名程度その内4名は日本人です。 7割くらい外国籍の方で日本語が流暢な方もいらっしゃいます。 ■当社について： 設立以来32年間黒字経営という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1,300名の社員（留学生を除く）が就業中の当社が展開する、スタッフィング事業の営業担当者としてご活躍頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-19-31 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～330,000円 固定残業手当/月：55,900円～65,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～395,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】WEBシステム開発エンジニア◆大手顧客等幅広い案件あり／残業平均月10～20h
      ～さまざまな業界のWEBシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせ／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 さまざまな業界のWebシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせします。各種Webサイトやアプリ分野のさまざまな業務システム開発のプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 ■プロジェクト実績例： ◎公共交通システムの開発：C ◎カーリースのシステム開発：Java ◎自治体向けシステム開発：C＃ ◎高速インターフェースの設計検証業務：Ruby ◎保険業界向けWebシステム：JavaScript、PHP⇒受託 ◎保険代理店向け情報共有通知システム「保険日記」：JavaScript、PHP⇒自社製品 ※案件の特性について：現在エンジニアの稼働率は100%で、案件は客先常駐：受託開発：自社開発=7：2：1といった割合です。今後は受託開発、自社開発の割合を増やしていく方針で、3年以内に、受託開発・自社開発の割合を5割以上にすることを目指しています。 ■入社後の配属について： これまでの経験やスキル、ご希望する内容や今後のキャリアについて相談しながら案件を選びます。もし希望に沿う案件がない場合は、自社サービスの開発に携わることも可能です。半年に一度は、担当者と面談を行うので、状況確認やキャリアパスを相談可能です。年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップのための勉強会やエンジニア事業部の仲間と交流を行っています。 ■組織構成： エンジニア事業部：40名のITエンジニアが在籍 2017年の立上げ以来、定職率は95％以上になります。 ■身に付くスキル： ・自社開発及び受託開発の経験およびコミニケーション（対話力）の向上に繋がります。 ・仕事の開拓等、更に上位エンジニアを目指すのに最適です。 ・AIなど最先端スキルにもチャレンジできます。 ■当社について： 1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東一帯で製造業向けの人材派遣を手掛けております。1300名規模が働く安定した基盤のもとIT事業を展開しており、国際色豊かな人材が在籍しており、エンジニアもグローバル人材が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,000円 ＜月給＞ 375,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央出版ホールディングス株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県長久手市城屋敷801番地
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • PR営業／商談なし／未経験OK／完全週休2日／年休120日
      • 締切間近
      当社の3つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します！ ◎「自分に合う」が見つかる！ ────────────── ★自分の「希望エリア」でスタート 今回は全国募集。「自宅から近い勤務地で活躍」など、希望に合った働き方が叶います！ ★自分の「得意」を活かせる どの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。 「契約を取る」必要はなく、初対面でも臆せず話せる「話好き」な方ならスムーズに始められます！ ◎たくさんの「活躍の場」 ──────────── 強みを持ったいずれかの部門でご活躍いただきます！ ＼【1】暮らしの『出費をラクにする』提案！／ ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！ ＼【2】納得できる『学びの機会』を紹介！／ ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！ ＼【3】『英会話の楽しさ』をPR！／ ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！ ＼【4】『住宅のお悩み解決』をPR！／ ◆内容：住まいを美しく快適にするハウスメンテナンスのご案内 ◆強み：国内独占の商材などご案内のしやすさ◎さらに未経験からでも稼ぎやすい！ ＜共通：入社後の流れ＞ 研修で基本をしっかり身につけてから業務をスタートできます。 ▽座学研修（マナー／商品／会話の流れ） ▽先輩同行（社会人としての接遇も学べる） ▽少しずつご案内デビュー 当社に正社員として籍を置き、グループ会社へ出向となります。 配属先は希望を考慮し決定します。各出向先企業の概略は別項目「出向先企業について」をご参照ください！
      ★勤務地は希望考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した一方的な転勤指示なし（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外へ転勤可 ▼北海道・東北 北海道札幌市 青森県青森市 宮城県仙台市 山形県山形市 福島県郡山市 岩手県盛岡市 ▼関東 東京都八王子市、立川市、北区 神奈川県横浜市、厚木市 埼玉県さいたま市 千葉県千葉市、柏市、船橋市 栃木県宇都宮市 群馬県高崎市、前橋市 茨城県水戸市、土浦市 ▼東海 愛知県一宮市、名古屋市 静岡県静岡市、浜松市 岐阜県岐阜市 三重県津市 ▼近畿 大阪府大阪市、堺市、吹田市 京都府京都市 兵庫県神戸市、姫路市 和歌山県和歌山市 ▼北陸 新潟県新潟市、長岡市 石川県金沢市 富山県富山市 長野県長野市、松本市 福井県福井市 ▼中国・四国 愛媛県松山市 岡山県岡山市 広島県広島市 山口県山口市 香川県高松市 ▼九州・沖縄 熊本県熊本市 鹿児島県鹿児島市 長崎県長崎市 福岡県福岡市 大分県大分市 沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください ※受動喫煙防止対策済
      ［全社共通］ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ◎ 頑張りをしっかり評価します！ ──────────────── 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 【40～60％ほどの成約率】なので、 【2～3件に1件】ほどの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    • 商談なしの営業／未経験OK／完全週休2日制・年間休日120日
      • 締切間近
      当社の3つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します。 「収入アップ」「自宅から近い勤務地で活躍」など、希望に合った働き方を実現できます！ ━━ 未経験からでも安心のPOINT ━━ ★営業だけど「売らない」 どの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。「契約を取る」必要は一切ありません。 ★入社後は座学＆OJT研修を用意 業界知識がなくても大丈夫。基本をしっかり身につけて営業デビューできます。 ━━ 活躍の場がたくさん！━━ それぞれの強みを持った部門のいずれかでご活躍いただきます！ 【1】保険事業 ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！ 【2】個別指導塾事業 ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！ 【3】子ども英会話教室事業 ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！ 【4】住環境デザイン ◆内容：リフォームなどの住まいに関するご提案 ◆強み：アフターサービスまで一貫した対応で信頼を得ながら、環境問題の解決にも貢献！ 希望によっては住まいに関わる事業での活躍も可能！将来的なキャリアチェンジも可能です。
      ★勤務地は希望考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した一方的な転勤指示なし（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外へ転勤可 ▼北海道・東北 北海道札幌市 青森県青森市 宮城県仙台市 山形県山形市 福島県郡山市 岩手県盛岡市 ▼関東 東京都八王子市、立川市、北区 神奈川県横浜市、厚木市 埼玉県さいたま市 千葉県千葉市、柏市、船橋市 栃木県宇都宮市 群馬県高崎市、前橋市 茨城県水戸市、土浦市 ▼東海 愛知県一宮市、名古屋市 静岡県静岡市、浜松市 岐阜県岐阜市 三重県津市 ▼近畿 大阪府大阪市、堺市、吹田市 京都府京都市 兵庫県神戸市、姫路市 和歌山県和歌山市 ▼北陸 新潟県新潟市、長岡市 石川県金沢市 富山県富山市 長野県長野市、松本市 福井県福井市 ▼中国・四国 愛媛県松山市 岡山県岡山市 広島県広島市 山口県山口市 香川県高松市 ▼九州・沖縄 熊本県熊本市 鹿児島県鹿児島市 長崎県長崎市 福岡県福岡市 大分県大分市 沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください ※受動喫煙防止対策済
      ［全社共通］ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ＞＞★POINT！ 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
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    株式会社タノム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス
      • NEW
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容： 要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行 ・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行 ・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現 ・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進 ・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください ・売上責任 ・実際の開発業務（QAテストは一部担当） ・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報： 開発部 チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力： ・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます ・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます ・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます ・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて： 飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。 お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,500円～758,000円 その他固定手当/月：138,000円～237,000円 ＜月給＞ 578,500円～995,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善 ・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上 ・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定 ・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール： ・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境： ・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 ・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～631,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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