求人詳細

募集要項

仕事内容	【面接回数1回】【東京都港区（田町本社）】サステナビリティ推進担当（課長級） ■担当業務：サステナビリティ委員会事務局（全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー）／サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示／ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど）／社内教育・啓発（人事の階層別研修への参画、独自の全社向け研修の実施）／人権対応（全社取り組み推進、監査受審対応）／新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応後の全社活動推進、製品CO2排出量モニタリング、ライフサイクルアセスメント（LCA）対応／製品環境負荷物質、生物多様性保全の活動推進／自動車リサイクルの業界団体連携／渉外（自工会・環境省・経産省） ■入社後の担当領域：サステナビリティに関わる方針／カーボンニュートラル対応／ライフサイクルアセスメント（LCA）／TCFD対応／サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示／ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど） ■仕事のやりがい／面白み：サステナビリティをめぐる課題への対応は、企業の中長期的な価値創造につながるとの考えが主流になっており、社会課題の解決と自社の成長につながる前向きで未来思考の業務ができる。／社として初めてとなる取り組みを進めていくことが多く、多岐に渡る社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる。 ■経験できること／成長できる点：情報収集力、分析力、計画実行力、提案力、資料作成力、説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力 ■風土：サステナビリティ推進部は2グループ構成だが、横断的に取り組む業務が多く、相互に協力して仕事を進めている。／若手であっても挑戦できる環境があり、実体験をもとにした成長を促進している。／外部セミナーの積極的な受講など、積極体かつ自発的な学びを推奨している。／育児をはじめ各人の環境に合った働き方を実践しており、ワークライフバランスを推奨している ■経験を積んだ後のキャリアパス：サステナビリティ推進部内でより専門性を高めて活躍頂くケースが多くあります。また、社内のあらゆる組織とかかわりを持って行いますので、別組織との協業を通じ、関心の高い領域へキャリアパスが繋がる可能性もあります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験：・サステナビリティ推進の実務経験5年（全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など）・コミュニケーション力、資料作成力（エクセル関数）、説明力、英語力（読・書、TOEIC(R)テスト600点以上）・マネージメント（管理職）経験者 ■歓迎経験：・CSR検定3級以上合格者・製造業の開発・生産部門での業務経験・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力、英語力（話、TOEIC(R)テスト700点以上）＜語学補足＞ TOEIC(R)テスト600点以上（読・書）必須、700点以上（話）歓迎
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※出張有：国内（新型コロナウィルスの影響による） JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分＜転勤＞当面なし ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～690,000円＜月給＞ 480,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定額支給寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など＜その他補足＞【休暇制度】妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇【資産形成支援】住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン【施設等】独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

会社概要

事業概要: ■概要：
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買　など

所在地: 〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

設立: 1970年4月

従業員数: 13,671名

上場市場名: プライム市場

資本金: 284,382百万円

売上高: 2,458,141百万円

経常利益: 190,495百万円

平均年齢: 41.5歳

三菱自動車工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.mitsubishi-motors.com/jp/

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給与	＜予定年収＞　850万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：480,000円～690,000円　　＜月給＞　480,000円～690,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します　※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります　＜昇給＞年1回　＜賞与＞年2回(6月・12月)　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS　勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％　【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

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