更新日 : 2024/3/25（月）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

三菱自動車工業株式会社

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 【愛知/岡崎市】車種軸の事業管理（SUV車種）《課長～担当部長級》 ◆リモート有｜東証プライム上場◆

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【愛知/岡崎市】車種軸の事業管理（SUV車種）《課長～担当部長級》 ◆リモート有｜東証プライム上場◆

【世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー／課長～担当部長級ポジション】

■職務内容：
アセアンを中心とした販売車種のプログラムマネージメント及び収益に関わる戦略立案･推進・フォローを行います。
・プロジェクト責任者不在時の代行及びサポート
・新型車/モデルチャンジ開発に係るプロジェクトの推進役(チームリーダ)
・経営層への事業提案及び報告資料作成
・収益最大化に向けての各部門との調整業務

■部署の役割：プログラムダイレクター室
・新型車/モデルチャンジにおけるプロジェクト推進及び方針決定
・プログラムマネージメント(企画～事業化～開発～生産～販売)のマイルストーン管理
・主要マイルストーン毎での事業計画報告
・担当プロジェクトの収益最大化に向けての関係部門との折衝及び取りまとめ

■採用目的・背景：
体制強化の為の人員補強

■仕事のやりがい：
・商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができます。
・プロジェクト管理、経営目線を理解したビジネス提案のスキルを身に着けることができます。

■組織風土：
総勢5名のチーム（岡崎に5名）です。メンバー間のコミュニケーションも闊達な組織です。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜グローバルへの強み＞
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■経験スキル：
・製造業での実務経験（目安10年以上）…設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域(原価管理や営業部門も可)
・英語を用いた業務経験（目安TOEIC(R)テスト600点以上）…メール作成、資料作成、会議での発表など

■その他：
・問題分析・課題解決力
・1つのことに執着心を持って粘り強く対応する力、ポジティブに取り組む力（関係部署との連携が多く、また経営者の指示に応える必要もある為）

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
将来的に700点以上を目指す方

勤務地

＜勤務地詳細＞
EV技術センター
住所：愛知県岡崎市仁木町字川越1番地1
勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
850万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～830,000円

＜月給＞
450,000円～830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：管理職（課長級以上）は家族手当の対象外
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

会社概要

事業概要
■概要：
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買　など
所在地
〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
設立
1970年4月
従業員数
13,671名
上場市場名
プライム市場
資本金
284,382百万円
売上高
2,458,141百万円
経常利益
190,495百万円
平均年齢
41.5歳

三菱自動車工業株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.mitsubishi-motors.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009994301

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