更新日 : 2024/3/25（月）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

三菱自動車工業株式会社

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 【愛知/岡崎市】整備性評価、取説/整備解説書などのサービス技術開発（アフターセールス領域）

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【愛知/岡崎市】整備性評価、取説/整備解説書などのサービス技術開発（アフターセールス領域）

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：
・担当車種の取説・整解作成、整備性開発
・取説作成…記載内容の調整。各国法規の把握、反映／作成日程およびコスト管理／品質確認など
・整解作成…記載内容の調整／作成日程およびコスト管理。品質確認など
・整備性開発：車両全体の構造の把握、機能の理解／開発部門とのレイアウト検討
・３D CADや実車を用いた評価、整備工法確立

■部署の役割：
新型車の取扱説明書(取説)／整備解説書(整解)などのサービス資料作成、整備性評価・改良をしています。整備性評価は部品のレイアウトに関係するため開発の初期段階から関与し、取説／整解は車両全体の情報が必要なため多岐に渡る部署と関わります。車両開発からアフターサービスまで幅広く業務を行う部署です。

■採用目的・背景：
整備性評価・取説・整解と業務毎に分かれていた担当を、車種毎に３つの業務全てを担当する体制に変更しました。体制変更に伴い、開発の初期段階から発売まで、一貫して活躍できる人材を求めています。

■仕事のやりがい：
全世界の三菱自動車のアフターサービスの起点を担っており、お客様の満足度に多大な影響を与えることから、責任感や緊張感を伴う大変やりがいのある業務です。

■成長できる点：
自動車の全部品、構造・機能等を広く深く知る事ができます。また、開発から全世界のアフターサービスまでの幅広い業務であり、広範囲に渡る部署とのセッションが多く、マネジメント能力が向上し、グローバルな経験を積むことができます。

■組織風土：
グループ内の連携や風通しの良い職場です。また、男性社員を含む育児休暇の取得やリモートワークの活用者も多く、柔軟な働き方が選択できます。また、フリーアドレスを採用した現在の働き方にマッチした最新のオフィスです。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒/専門学校卒以上
・社会人経験3年以上（ビジネスマナー）
・英会話(TOEIC(R)テスト等の点数に関係なく意思の疎通ができる方)

■歓迎条件：
・サービス資料作成業務経験
・IT・Web関連の業務経験
・自動車業界での業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC等の点数に関係なく意思の疎通ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可※規程有、出張：国内海外
※リモート勤務について：実施時間・日数の上限無（但し週2日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
今後海外関連会社とのプロジェクトと関わる場合は、海外出張・赴任の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

会社概要

事業概要
■概要：
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買　など
所在地
〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
設立
1970年4月
従業員数
13,671名
上場市場名
プライム市場
資本金
284,382百万円
売上高
2,458,141百万円
経常利益
190,495百万円
平均年齢
41.5歳

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.mitsubishi-motors.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009994315

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