求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】システム企画/提案リーダー◆デジタル庁/マイナンバー・認証基盤等国の最先端プロジェクト【配属組織／概要・ミッション】・ID推進センタは、官公庁と自治体の双方の知見を融合したマイナンバー関連システム、政府認証基盤、公的個人認証サービスといった国の中核を担う事業を20年以上に亘り推進してきました。・今回は、デジタル庁が掲げる我が国のトータルデザインの実現に大きく関与する公共サービスメッシュ、デジタルトラスト、マイナンバー関連システムといった国の最先端のプロジェクトを推進するメンバを募集します。【職務概要】 ■提案・顧客の制度検討支援、調査研究・実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント ■構築・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント・開発方式（アジャイルの採用検討）、生産技術、アーキテクチャ設計（クラウド含む）等の選定・適用・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め【職務詳細】 ■受注前活動（フロント対応）・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応・システム導入時の効果試算、導入費用の試算・研究会、WG等への参加 ■プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計・システム開発に必要なリソースの見積、確保・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 ■設計・プログラミング・テスト・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等 ■総合テスト、フィールドテスト・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決 ■システム移行・運用支援に係る作業管理、インシデント対応【働く環境】・デジタル庁を追従する先進的な部署へ配属予定・社員50～60名程度、平均年齢30～40歳程度／中途入社者も多数活躍中・希望により入社後一定期間はPJメンバも一緒に出社して対面でのサポートも実施可能
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・お客様へのシステム提案（目安1年以上）・業務設計またはインフラ設計（目安1年以上）・IT業界の基礎知識・OS、ミドルウェア（Web、AP、DB等）の知識・基本情報処理技術者資格（FE） ■歓迎条件：・業務アプリケーションの開発経験・システム運用／保守の経験・AWS、Azure、GCP等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験・高度情報処理技術者または準ずる資格、知識・経験・PMP、AWS／Azure等パブリッククラウド関連の資格＜必要資格＞必要条件：基本情報技術者試験歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ
勤務地	＜勤務地詳細＞客先常駐（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■首都圏の顧客先での常駐勤務となります。■在宅勤務と出社のハイブリッド型／PJ状況により最低週1日は出社してコミュニケーションの機会を設けています。＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞ 369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：住宅手当制度あり寮社宅：独身寮・社宅あり社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度　など
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。

所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立: 1920年2月

従業員数: 31,442名

上場市場名: プライム市場

資本金: 459,862百万円

売上高: 8,729,196百万円

経常利益: 850,287百万円

平均年齢: 42.1歳

株式会社日立製作所について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

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求人コード 3009641339

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給与	＜予定年収＞　600万円～950万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：369,000円～526,000円　　＜月給＞　369,000円～526,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　客先常駐（東京都）　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）　夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

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