更新日 : 2024/3/21（木）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

株式会社日立製作所

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 【秋葉原／在宅勤務可】電力会社を中心としたエネルギー事業者向けソリューション営業 ◆職種不問

  • 正社員
  • 上場企業
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【秋葉原／在宅勤務可】電力会社を中心としたエネルギー事業者向けソリューション営業 ◆職種不問

～電力業界における営業職にチャレンジされたい方へ（職種不問）／エンジニア職からのキャリアチェンジも歓迎～

【配属組織について（概要・ミッション）】
電力会社を中心としたエネルギー事業者向けシステム＆ソリューション（エネルギー情報制御分野）の営業部門であるエネルギー営業統括本部 電力エネルギー営業本部 エネルギー営業第2営業部において、クライアントリレーションならびにシステム提案（システムインテグレーション、製品販売）をしていただきます。

【職務概要】
現在お客様と進行中のプロジェクト案件についての提案～納品・入金までの営業業務（顧客折衝含む）を主として行っていただきます。
提案にあたっては、従来のソリューションにとどまらず、お客様のビジネス上の課題を分析し、日立グループで持つデジタル技術や時には社外のテクノロジーなどを組み合わせながら、お客様の課題解決という価値を提供するクライアントリレーションシップパートナーを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せする予定です。
・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示するとともに、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩（値引きなど）について関係者・上司に相談しながら遂行する。
・顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定し、顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する中で関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
・自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。

【働く環境】
1）所属組織/チーム：
・総勢30名。前向きで明るいメンバーが多く朗らかな雰囲気のチームです。
・年齢層はく20代～60代と新入社員からベテランの方までと幅広いメンバー構成です。
2）働き方について：
・顧客対応等、業務ににあわせて在宅勤務も柔軟に対応可能です。
・また勤務地(秋葉原)以外にも担当SE同床しているサテライト（大森）でも業務状況に合わせて勤務いただけます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎】

■必須条件：下記いずれかに該当する方
・IT営業もしくはシステムエンジニアのご経験者（目安2年以上/エンジニア職からの転身も歓迎します/業界は不問です）

■歓迎条件：
・エネルギー分野に興味があり、お客さまと関係構築を行える方
・電力業界、IT業界における経験、知見
・グローバルソリューション（SAP、日立エナジー等）を国内のお客さまへの提案、導入経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
秋葉原ダイビル
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大森ベルポートA館
住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地（秋葉原）以外にも担当SE同床しているサテライト（大森）でも業務状況に合わせて勤務いただけます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～425,000円

＜月給＞
236,500円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
プライム市場
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

株式会社日立製作所 について

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  • 平均年齢

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応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009889583

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