求人詳細

募集要項

仕事内容	【愛媛】医療機器の設計開発（機械設計）◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担加速器技術をコア技術とした医療機器の開発、機械設計を担って頂きます。 ■職務詳細１. 機械設計・開発業務・上位仕様を設計仕様に落とし込み、設計検証、出図・CAE解析（構造、熱、流動など）・物理設計・電気設計・化学設計などの他設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換し設計２．生産設計設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有して製作性を加味３．改良設計カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化４．見積設計業務新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（品質・コスト・納期の作り込み） ■業務特徴・手掛ける製品はがん診断装置（PET薬剤合成システム）、治療装置（陽子線治療システム、ＢＮＣＴ治療システム、超伝導サイクロトロン、ビーム輸送装置、10m×10mのガントリー回転体、周辺機器）等です。・複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。・顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達　先メーカとのやり取りの機会もあります。英語力があればそれに携われる機会も膨らみます。【研修について】（1）入社後はOJT中心機械設計、図面などのスキル確認をし２次元CADで写図。必要な教育内容を把握させて頂きます。また見積、受注管理などを行う社内システムの勉強をして頂きます。（2）育成フェーズ実務能力と経験を見た上で個別に育成計画立てます。また社内の教育システムやセミナーを受講頂きます。力量MAPを用い能力棚卸をしつつ目標設定、個人別育成表を策定します。また数年単位で育成想定、5～10年程度でお客様とコミュニケーション取ることが可能な水準を目指して頂きたいと考えております。 ■職場の雰囲気、組織構成設計職13名。30代の方を中心として若手・中堅社員が多く活気がある職場です。中途入社の方も5名おり、新たな人材が溶け込みやすい環境です。 ※詳細：経営基幹職3名、事技職7名、派遣設計者3名（20代2名、30代6名､40代2名、50代2名、60代1名）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも満たす方・機械工学の知識があり、機械設計あるいは機械装置のプロジェクト業務の経験のある方・英語に抵抗のない方【使用ツール、資格】２D-CAD（AutoCAD等）、３DｰCAD（SolidWorks等）のいずれか ■尚可要件・タスク管理・工程調整などの経験・物理学、電磁気学の知識・CAEを利用した構造解析・熱解析等の経験・英語力（TOEIC(R)テスト650点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル）
勤務地	＜勤務地詳細＞新居浜製造所住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■テレワーク頻度リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※状況・希望に応じて相談しながら取得。工場・現地対応時は出社必要。＜転勤＞当面なし ■転勤：制度上有ですが発生見込みほぼ無し ■出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度。 ■出張先：顧客としては国内、欧米の電子部品メーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業20~30時間／月■フレックス…通院、お子様の送迎等で使用実績あり。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞ 220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■社員持株会 ■各種融資制度（住宅融資・教育融資等） ■半休制度 ■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ■住居手当補足：四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）・支給率上限…家賃の45％・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）

会社概要

事業概要: ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。

所在地: 〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

設立: 1934年11月

従業員数: 24,050名

上場市場名: プライム市場

資本金: 30,872百万円

売上高: 849,065百万円

経常利益: 49,500百万円

平均年齢: 42.3歳

住友重機械工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.shi.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～　　＜月給＞　220,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。　■昇給：1回（4月）　■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　新居浜製造所　住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号　勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）

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