求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】サービスエンジニア（最先端医療機器/がん治療装置）◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担 ◎最先端のがん治療装置を手掛け様々なスキルを習得可能！ ◎機械・電気系知識のある方歓迎！研修制度充実のためイチから技術を密付けれます！ ◎東証プライム上場企業での就業/福利厚生充実！ ■業務概要当社のがん医療用機器は「診断分野（サイクロトロン等）」「治療分野（陽子線がん治療装置）に分かれ、本ポジションでは「治療分野」の装置アフターサービスを担って頂き機器の安定稼働を目指します。 ■手掛ける装置：主には陽子線治療システム、重粒子治療システム、BNCT治療装置の3種類です。国内数か所、海外数か所の導入があり、今後導入顧客が増加していきます。 ■業務内容 1．納入顧客先での定期点検業務：（3名～6名程度で装置の定期点検を実施） 2．納入顧客先でのトラブル対応：（納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため現地もしくはリモートでのトラブル対応を実施。また発生トラブルに対し、必要に応じ設計の見直しを議論したり、改善案を提案） 3．納入顧客先での顧客対応：（納入顧客に対し点検やトラブルの報告、説明を実施。海外顧客に対しては、英語を使うシーンもあり） 4．部品の供給、販売サポート：（各施設で必要となる部品の手配を行い、部品が不足しないようにサポート） 5．輸出管理：（海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を実施。客先との窓口で社内とは設計、品質保証、製造と連携） ■キャリアステップイメージ ★入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所の治療装置見学。教育担当の指導の元治療装置の点検やトラブル対応等を学びます。技術力向上のため他部署にてキャリアを築いて頂きカスタマーサポート部へ戻ることがあります。 ★5年後以降：既納顧客に対し責任者となり、サービス対応や費用管理、営業サポートなど幅広い業務を行って頂く想定です。技術力向上を狙った他部署とのローテーションの可能性もあります。 ■組織構成・グループリーダーを筆頭にCSエンジニア／顧客対応（36名出向者含む）、部品販売1名、部品販売補佐2名、庶務1名、20～60代と幅広い年代が活躍中です。また海外協力会社に10名程度在籍。・治療グループはサポートチーム（東京、愛媛）、サイトチーム（お客様の院内）に分かれますが、本ポジションはサポートチーム配属となります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・英語に抵抗のない方・以下（1）（2）いずれかに該当する方（1）機械・電気領域での学部・学科を卒業した方　※業務未経験でも新たに学ぶ意欲がある方は歓迎です！（2）機械・電気領域での業務経験　※該当経験職種…機械設計、電気制御設計、製品開発、生産技術、設備保全、プロセスエンジニア、サービスエンジニア、アフターサービス、営業等 ■尚可要件・電気、機械系の設計経験・医療機器についての基礎知識・オシロスコープの使用経験・TOEIC(R)テスト500点以上
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■出張頻度・出張先出張頻度：2回程度／月出張先：国内、韓国、台湾、中国、USAなど＜転勤＞当面なし ■入社後の流れ習熟度によって異なりますが、新居浜工場での研修後、1年程度顧客先での実地研修を行う場合があります。またより深い知識を習得するため設計や製造など別部署で学んで頂くことも可能です。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均時間：月30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞ 220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度無し＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担 ■住居手当補足：四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）・支給率上限…家賃の45％・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 ■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■社員持株会 ■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与） ※土日祝出勤した際は平日に代休を取って頂きます。

会社概要

事業概要: ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。

所在地: 〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

設立: 1934年11月

従業員数: 24,050名

上場市場名: プライム市場

資本金: 30,872百万円

売上高: 849,065百万円

経常利益: 49,500百万円

平均年齢: 42.3歳

住友重機械工業株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.shi.co.jp/

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求人コード 3010062526

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > サービスエンジニア・サポートエンジニア > 医療機器サービスエンジニア
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 造船・重工業

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～　　＜月給＞　220,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。　■昇給：1回（4月）　■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower　勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）　※土日祝出勤した際は平日に代休を取って頂きます。

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