更新日 : 2024/3/27(水)

掲載予定期間:2024/3/14(木)~2024/6/12(水)

住友重機械工業株式会社

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【横須賀】AI・IoTを活用した作業機械やプラントの差別化機能の企画と技術開発 ◆年休126日

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仕事内容

【横須賀】AI・IoTを活用した作業機械やプラントの差別化機能の企画と技術開発 ◆年休126日

■配属部門のミッション
製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの実現と実用化。それに必要な技術の研究開発や調査導入、試作評価。特に、情報技術が不可欠な機能の実現。取り扱う情報の種類は、画像、機械信号、音、3D、文書などが多いが、機能実現に必要であれば限定しません。情報技術の範囲は、画像処理、機械学習、統計的推定、多変量時系列データ分析など、情報工学と数理工学の活用および、センサネットワーク、クラウド、組込など、システムの利活用や実装技術もフォローします。

■入社後に任せる業務
・企画、立案
製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの構想と、その実現に必要な技術開発を提案します。
技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけていただきます。
・研究開発
アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。
プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。
・知財創出
アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。権利を保護したうえでの論文発表も可能です。
・研究開発に係る事務
研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。
・協業、育成
若手エンジニアの指導、育成。

■当業務の面白み・魅力
事業部門との関わりが多く、また製品の機種が多いので、多様な技術課題に取り組む機会があります。原理検証から製品搭載まで、要求品質や技術の確度が様々なプロジェクトに関わる機会がある。情報技術だけでは実現できない機能実現には、周辺技術への取組みや、専門性の異なる技術者、時には技術者以外とも協業する機会があります。

■キャリアステップイメージ
入社直後:既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。
5年後以降:プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
外国籍メンバー、キャリア採用メンバーも複数在籍しております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・機械学習、データ分析、信号処理、ロボットビジョンなどの分野で、関心や知識だけではなく、現場の技術者として技術課題解決に取り組んだ経験
・特許調査や出願、または技術論文投稿の実績
・機械学習、データ分析、信号処理、画像認識、最適化などに関し、オープンソースを使うだけではなく、アイデア、論文や教科書などの記述などに基づき独自に実装できる
・ロバスト性、再現性、短期長期など、技術の実用性を考慮した評価を計画実行できる

<語学力>
必要条件:英語初級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト500点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル

勤務地

<勤務地詳細>
住友重機械工業株式会社 横須賀製造所
住所:神奈川県横須賀市夏島町19
勤務地最寄駅:京急本線/追浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■リモートワーク:週2日以下■出張:全国の事業所、試験場、製品エンドユーザーの現場、学会や展示会など。機種により真夏や真冬の屋外、高所もあります。実績に応じて海外出張の機会もあります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度を日常的に活用しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:1回(1月)
■賞与:2回(6月、12月)※過去実績:約5.7ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
継続雇用制度無し

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)
■半休制度
■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー(5/1)、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に応じ按分)
※有給取得率ランキング上位の70.3%/直近3ヶ年平均(東洋経済より)

会社概要

事業概要
■概要:住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
所在地
〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
設立
1934年11月
従業員数
24,050名
上場市場名
プライム市場
資本金
30,872百万円
売上高
849,065百万円
経常利益
49,500百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.shi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009844940

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