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仕事内容	【愛媛／新居浜】マルチマテリアル技術開発 ◆年休126日／東証プライム上場 ■配属部門のミッション将来に渡って持続可能なモノづくり基盤技術を構築し社会に貢献します。・研究開発：機械メーカとしての材料技術専門部署として、材料利用・加工技術によるプロダクトイノベーション開発を進める。・調査依頼対応：各種分析評価技術により、製品品質問題に対して原因究明およびその解決や品質向上に寄与する活動を進める。 ■入社後に任せる業務（1）マルチマテリアル技術開発例：鉄鋼材料と非鉄・樹脂材料との接合技術（摩擦攪拌接合、摩擦圧接、拡散接合など）、鉄鋼材料と非鉄・樹脂材料のインサート成形技術など（2）事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。 ■当業務の面白み・魅力機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、材料技術に関して求められる知識や経験も多様であり、これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っていると考えます。 ■キャリアイメージ入社直後：開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは、基本的な開発プロセスが定められているため誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【経験】非鉄材料、樹脂材料や金属材料の接合技術などの研究開発などに従事した事があること【知識・専門性】材料強度学、材料組織学などに関する基礎的知見をそれ基づく、マルチマテリアル化に必要な専門知識（各種接合技術・成形技術など）【英語】TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル＜語学力＞必要条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞愛媛製造所（新居浜工場）住所：愛媛県新居浜市惣開町5-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ■リモート可。頻度は各自裁量に任せていますが平均週1～2日程※材料評価などの実務時は出社必須■出張：国内が月1回、海外出張は年1回程度を想定。国内の出張先は、横須賀製造所の他、各事業部拠点がメイン＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制：通院、お子様などの送迎で使用例あり。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 65歳継続雇用制度無し＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）

会社概要

事業概要: ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。

所在地: 〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

設立: 1934年11月

従業員数: 24,050名

上場市場名: プライム市場

資本金: 30,872百万円

売上高: 849,065百万円

経常利益: 49,500百万円

平均年齢: 42.3歳

住友重機械工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.shi.co.jp/

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求人コード 3009844945

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勤務地から探す: 中国･四国 > 鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
エリアから探す: 新居浜市
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給与	＜予定年収＞　650万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～500,000円　　＜月給＞　300,000円～500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。　■昇給：1回（1月）　■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5.7ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　愛媛製造所（新居浜工場）　住所：愛媛県新居浜市惣開町5-2 　勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）　※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）

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