ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

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【Sony】社内SE（クラウド開発エンジニア）◆小型のGPS端末「見守りサービス」／企画にも挑戦可能

【Sony】社内SE（クラウド開発エンジニア）◆小型のGPS端末「見守りサービス」／企画にも挑戦可能

ソフトウェア開発エンジニアとして、他社クラウド技術や最先端技術を応用活用し、各ステークホルダや開発チームをマネジメントをしながら、新しいネットワークやクラウドサービス、AIサービスをリリースして頂く開発業務を担当して頂きます。

■業務内容：
・新サービス開発に向けた技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント業務
・WEBアプリを中心としたソフトウェア開発業務 ※主な言語（Ruby、Python、Javascript等）
※法人サービス事業部クラウドネットワークサービス部にて取り扱っているプロダクト：
https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/service/

■配属組織について：法人サービス事業部クラウドネットワークサービス部技術2課
法人向けクラウド・ネットワークサービス 及び AIサービス のソフトウェア開発する部門です。
AIサービス やスポーツエンターテイメント開発や、 法人向けインターネット回線・VPN網や閉域網等のネットワークサービス開発、 及び、AWSやAzureの運用自動化・可視化を実現するマネージドクラウドサービスなどを開発をしております。

■会社概要：
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE　人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI、スマートホーム、ヘルスケア、モバイル事業、さらに海外などの幅広い事業展開を行っています。同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCあるいはBtoBビジネスでハードウェア／サービス／クラウド、何れかの開発で3年以上の実務経験がある方
※開発業務だけでなく、企画業務も後々お任せしたいと考えております

■歓迎条件：
・新規ビジネスの創造に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
オフィスワークを基本としたうえで、リモートワークを活用したハイブリッド勤務
その他、国内外の事業所各地および労働者の自宅。将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：30時間 (全社平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～440,000円

＜月給＞
260,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり）
ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修）
キャリアチャレンジ（社内公募）制度
NURO回線利用費の会社負担（条件あり）

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険
福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

1年間所定休日125日（完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始）
年次有給休暇　初年度17日
フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇