ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

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【Sony/第二新卒歓迎】基幹システム運用エンジニア◆大規模基幹システム刷新プロジェクト◆在宅勤務可

【Sony/第二新卒歓迎】基幹システム運用エンジニア◆大規模基幹システム刷新プロジェクト◆在宅勤務可

当社、NUROサービスの基幹業務系システムの保守・運用に関する業務を担当していただき、安定的なシステムの稼働を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・システム利用部門（カスタマーセンター、コールセンター、事業開発、工事対応部署などのお客様対応部門）からのシステム作業依頼（データ抽出・更新、マスタ登録等）に対するシステム作業の管理・実行
・システム運用作業に関するマニュアルの作成
・定期的なシステム運用作業の管理・実行（定期ジョブ結果確認、後続作業等）
・運用保守業務を委託する協力会社との契約調整・契約締結、ベンダーコントロール
・システム不具合時の動作確認・切分・対処　※詳細検討が必要な場合は開発チームにて実施
・システム運用の業務スキーム企画・構築・実行　※リーダ以上の場合

■対象システム
顧客管理システム 、課金／請求／収納システム 、建設／回線管理システム 　など

■働き方
基幹ネットワークシステム部では、現在、週3日程度を出社とするハイブリッドワークを主軸とした働き方をしています。
※入社当初は業務知識の習熟を早期に図るために週4日～5日程度の出社をお願いする想定です。

■組織・職場紹介
＜NURO技術部門　基幹ネットワークシステム部　基幹システム課＞
NURO技術部門　基幹ネットワークシステム部は、NURO光サービスの申込受付・お客様情報管理・課金請求などの一連の業務プロセスを所管する基幹システムの開発・運用を行っています。今回募集する基幹システム課は、課長1名リーダー5名を含む15名のメンバーが在籍しています。一人一人がオープン・フラットに議論しあい、課のミッション達成とお互いの成長に向けて日々仕事に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・業務システムの運用業務経験がある方（メンバー層：1年以上、リーダー層：3年以上）

【歓迎要件】
業務経験
　・業務システムの開発業務経験
　・事業会社の社内システムエンジニアとしての経験
　・通信業界でのシステム開発・運用経験
技術知識
　・データ抽出/更新におけるSQL構文の作成スキル
　・業務システム運用作業における自動化ツール(RPA/Python)の設定・作成等の経験
　・パブリッククラウド上で動作するシステムの開発に関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
オフィスワークを基本としたうえで、リモートワークを活用したハイブリッド勤務

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：30時間 (全社平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり）
ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修）
キャリアチャレンジ（社内公募）制度
NURO回線利用費の会社負担（条件あり）

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険
福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

1年間所定休日125日（完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始）
年次有給休暇　初年度17日
フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇