ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

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ヘルステックサービス営業・営業企画（リーダー候補）◆Sonyグループ／プラットフォームX.SINCE

ヘルステックサービス営業・営業企画（リーダー候補）◆Sonyグループ／プラットフォームX.SINCE

■□ソニーグループの通信事業会社／年間休日125日・土日祝休み／フルフレックス／産休取得率・復帰率100％、離職率4.9％と働き方やすい環境◎□■

※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社とPOLA株式会社のジョイントベンチャーであるSOULA株式への在籍出向を前提としています。

■業務概要：
企業での新規事業開発や既存事業において、ヘルスケア機能を活用したサービス立ち上げや拡張を支援するヘルスケアサービスプラットフォーム X.SINCE（エクスシンス）を、インバウンドやアウトバウンドからの企業（法人）に対して、営業・販売し、導入サポートをしております。

単なるシステム商品を説明して販売する営業ではなく、
企業側が検討しているヘルスケア機能を活用したサービスへの提案を行いながらシステムを販売する営業から、受注後のサービスリリースまでの導入サポート、さらには、リリース後のサポートまでを行います。

■具体的な業務内容：
・法人（B2B）営業・マーケティング、顧客企業への事業企画提案
・顧客企業へのX.SINCEサービス導入と保守運用窓口
・顧客管理（契約、売上請求、支払）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■具体的な営業先：
「ヘルスケア領域」で新規事業・サービスを立ち上げたい企業が中心となります。

■組織について：
営業、サービス開発、技術開発の約30名が在籍するコンパクトな組織で、テレワークも活用しつつ、各チームメンバーとも和気藹々とした雰囲気です。

■ポジションの魅力・やりがい：
・当社の中で、最も売上数字を創出している部署の1つである為、高い目標はあるものの、その目標を達成した際のやりがいはとても感じられる点
・他の通信キャリアも含め、最も顧客獲得をしている代理店営業チームの1つである点
・企画業務も経験できるなどの自由度も併せ持ち、営業職としての面白みを感じられる点

■出向先について：
当社と株式会社ポーラが共同で設立するヘルステックサービスを提供する新会社です。（https://soula.co.jp/）
勤務地：その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルヘルスケア領域での法人営業経験

■歓迎条件：
・新規事業開発経験をお持ちの方
・マーケティング領域での業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
SOULA株式会社
住所：東京都港区港南 1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※当ポジションはSOULA株式会社への出向ポジションとなります。
当社と株式会社ポーラが共同で設立するヘルステックサービスを提供する新会社です。（https://soula.co.jp/）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：30時間 (全社平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～390,000円

＜月給＞
300,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・実績、現職年収を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり）
ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修）
キャリアチャレンジ（社内公募）制度
NURO回線利用費の会社負担（条件あり）

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険
福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日）