更新日 : 2024/4/26（金）

掲載予定期間：2024/2/12（月）～2024/5/12（日）

セイコーエプソン株式会社

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 【長野／伊那】生産管理（水晶デバイス）／グローバルに活躍◎東証プライム上場メーカー／福利厚生充実

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【長野／伊那】生産管理（水晶デバイス）／グローバルに活躍◎東証プライム上場メーカー／福利厚生充実

【県外からの中途入社者多数！グローバル高シェア製品の生産管理／規模の大きいビジネスでスキルアップができる／年間休日127日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界のIoT、DX化の発展を支える当社水晶デバイス製品の生産管理業務を担当頂きます。水晶デバイス製品はグローバルでも高いシェアを誇っており、規模感の大きなビジネスにチャレンジできます。
・需給管理及び生産計画立案
・生産手配から納期調整までの業務全般
・海外拠点や協力工場との折衝（製造工場がマレーシアにあり）

■組織構成：
10名程（チームに分かれており、1チームは3～5名程）

■ポジション魅力：
・購買・生産・物流のサプライチェーンに携わるため、生産管理系業務全般の知識を習得出来る
・海外の生産拠点の関係者とのコミュニケーションを通じ、グローバルな業務経験を積める

■募集背景：
今後、IoTや5G、EV化が進展し、水晶デバイスのニーズがさらに高まっていきます。多くのお客様に水晶デバイスをお届けするため、生産管理の役割は益々重要となっていきます。グループの中枢として活躍できるような業務への意欲や自己成長を考えている方を希望します。

■当社の魅力・特徴・長期ビジョン：
Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍下さる方をお待ちしております。
https://www.epson.jp/IR/pdf/epson_25_renewed_presentation_j.pdf?210330

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理業務のご経験
・Excel、PowerPoint等を活用し資料が作成できる

■歓迎条件：
メーカーでの生産管理業務のご経験

＜語学補足＞
簡単な英語でのコミュニケーションが出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞
伊那事業所
住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8548
勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。※残業：全社平均約20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～410,000円

＜月給＞
250,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：詳細福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（社有物件 or 借り上げ物件）（※入居条件あり）
【社宅・寮入居要件】
（1）正規社員であること
（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など

会社概要

事業概要
■会社概要：
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開。
グループ会社数81社（国内20社・海外61社※2023年3月現在）を展開するグローバル企業
パーパス：「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」
所在地
〒392-8502
長野県諏訪市大和3-3-5
設立
1942年5月
従業員数
12,918名
上場市場名
プライム市場
資本金
53,240百万円
売上高
1,330,331百万円
経常利益
103,755百万円
平均年齢
43.7歳

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://corporate.epson/ja/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009711842

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